スタッフサービス・エンジニアリング たぶん３
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2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/26(木) 18:25:33 ID:qRyTHdNp0
営業さんの大リストラが始まったようで。。。
この先どうなるんでしょうか。
この先どうなるんでしょうか。
3 ：名無しさん：2009/02/26(木) 23:06:58 ID:zEPmCH7O0
社長がＮＨＫで言ってたね。
特定派遣は、よほどスキルがある派遣スタッフでないと
待機を抱えるばかりで事業にならないと・・・笑
園児解散間近だね
特定派遣は、よほどスキルがある派遣スタッフでないと
待機を抱えるばかりで事業にならないと・・・笑
園児解散間近だね
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 01:46:35 ID:rV0iZ1RF0
今日の勤怠入力しようとWEB開いたら・・・。
なんだあれ？
悪いが人の幸せを祝ってやる余裕なんてねぇｗｗｗ
なんだあれ？
悪いが人の幸せを祝ってやる余裕なんてねぇｗｗｗ
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 02:26:23 ID:sfLSFQMR0
age
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/02(月) 10:02:12 ID:9aqC/F3OO
なんとか派遣先は更新してくれるようだ
だが同じ職場の同僚は更新されず
めちゃ気まずい
だが同じ職場の同僚は更新されず
めちゃ気まずい
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 21:39:11 ID:T8iNjNGo0
派遣先は違うが、自分の友人は更新していただけないので３月で終わりだそうです。自分も我が身と思っています。申し訳ないですが、人の幸せを祝ってあげる余裕はないです。
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 22:10:53 ID:f4JuYsf+0
このご時世、しかも絶賛派遣切り中の派遣社員とよく結婚できるなぁ・・・。
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 06:38:57 ID:0gsstzkP0
日本は、学校や会社を一度辞めると社会的落ちこぼれになる風潮が、昔ほどではないが残っている。
最近、社会が変わってきていて、派遣社員といっても、多種多様の職種・人物・雇用形態など幅広い意味がある。(偽装派遣、スチュワーデス、小沢一郎の息子、大阪府知事立候補者、専門職、工員など)
最近、社会が変わってきていて、派遣社員といっても、多種多様の職種・人物・雇用形態など幅広い意味がある。(偽装派遣、スチュワーデス、小沢一郎の息子、大阪府知事立候補者、専門職、工員など)
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 22:12:56 ID:0emmoNAx0
社内一斉リストラ開始で落ち込んでいた若い営業が、終わったら急に「有給使って、暫くあそぼ！」と
豹変しとる。随分貰ったんだな、さては。私ら首切りの時は、一銭も払わないくせに。
さようなら、リクルートさん。
豹変しとる。随分貰ったんだな、さては。私ら首切りの時は、一銭も払わないくせに。
さようなら、リクルートさん。
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 22:43:05 ID:R7/Yoayv0
社員は年収分です。
退職金！
退職金！
12 ：名無しさん：2009/03/06(金) 23:47:14 ID:DckqYUT40
せいぜい３００万位だろ。
ダウ騰がっている＄１５１
この調子で終値までもってくれ。
円も９７円後半キープだと、９日は大商いだな。
ダウ騰がっている＄１５１
この調子で終値までもってくれ。
円も９７円後半キープだと、９日は大商いだな。
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 03:16:14 ID:Iu5WexhQ0
皆さんに教えていただきたい事があります。
昨年7月に契約社員とし働き始めました。20代後半です。
派遣先が経営悪化で契約が3月末までで終了します。同様にSSとの契約も3月で終了します。
他の派遣先の紹介もされるのですが、面接まで進みません。
1月末に正社員試験を受け、その結果正社員になれば4月以降には自宅待機になると思います。
先週結果の催促を所属の担当にした際には、本社で結果が出ていないと言われ、結果が出たらすぐに知らせると言われました。
この試験の結果が不合格である場合、3月末で期間満了による契約の打ち切りになると思います。
この場合ですと、来週中くらいに期間満了だと言って貰えないと、有給の消化もできません。
また自分としては、4月以降に自宅待機で資格試験の勉強をしながら、別口で就職活動をする予定でした。
9か月しか働いていないので、SSに改正労働基準法などでごねて契約社員のままで契約期間更新をする良い方法などが思い浮かばなかったので、
皆様の意見を拝聴したいと思います。
昨年7月に契約社員とし働き始めました。20代後半です。
派遣先が経営悪化で契約が3月末までで終了します。同様にSSとの契約も3月で終了します。
他の派遣先の紹介もされるのですが、面接まで進みません。
1月末に正社員試験を受け、その結果正社員になれば4月以降には自宅待機になると思います。
先週結果の催促を所属の担当にした際には、本社で結果が出ていないと言われ、結果が出たらすぐに知らせると言われました。
この試験の結果が不合格である場合、3月末で期間満了による契約の打ち切りになると思います。
この場合ですと、来週中くらいに期間満了だと言って貰えないと、有給の消化もできません。
また自分としては、4月以降に自宅待機で資格試験の勉強をしながら、別口で就職活動をする予定でした。
9か月しか働いていないので、SSに改正労働基準法などでごねて契約社員のままで契約期間更新をする良い方法などが思い浮かばなかったので、
皆様の意見を拝聴したいと思います。
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 07:11:00 ID:ORPABcN0O
派遣ｷﾞﾘ
終了
終了
15 ：名無しさん：2009/03/07(土) 08:23:12 ID:8sJ82AZi0
>>13
・面接にまで至らない理由は、案件自体が架空で、
形だけの紹介の可能性大。
・SSに労働契約法や派遣法でゴネても脱法、違法
の体質だから更新は無理だが、労基他に通報する
ことを考慮して申し出を行う。
常用雇用の状態となる様に、少なくとも１年以上
になるよう契約延長の交渉。
その際ボイスレコーダーを忘れずな
・交渉不調の様なら、
所轄の労基に相談
労働局にも窓口があれば労働局にも相談
支持政党の事務所に相談
登録型の派遣が問題化しているが、偽装の常用雇用
特定派遣の方も悪質だね。
天引きされてる各種保険が、間違いなく納付されているか
確認しておいた方が良い。ネコババされている可能性もあるから
・面接にまで至らない理由は、案件自体が架空で、
形だけの紹介の可能性大。
・SSに労働契約法や派遣法でゴネても脱法、違法
の体質だから更新は無理だが、労基他に通報する
ことを考慮して申し出を行う。
常用雇用の状態となる様に、少なくとも１年以上
になるよう契約延長の交渉。
その際ボイスレコーダーを忘れずな
・交渉不調の様なら、
所轄の労基に相談
労働局にも窓口があれば労働局にも相談
支持政党の事務所に相談
登録型の派遣が問題化しているが、偽装の常用雇用
特定派遣の方も悪質だね。
天引きされてる各種保険が、間違いなく納付されているか
確認しておいた方が良い。ネコババされている可能性もあるから
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 11:11:37 ID:ORPABcN0O
まともな営業いないのか？
某北関東
某北関東
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 17:43:55 ID:g3X9SEjRO
契約社員からの社員登用ストップってほんと？
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 20:56:36 ID:ORPABcN0O
契約社員から
正社員に
なれないの？
正社員に
なれないの？
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 23:34:00 ID:nrS5Pivp0
>>13
営業から話聞いてないの？
契約社員でも待機期間はあるよ。
ただしどの程度の長さになるかは不明。
最低で１ヶ月。それでも働かないで給料もらえるんだからありがたいと思うが？
あと待機期間中は給料減るから
有給消化したいんだったら就業中の方がいいよ。
それでも今から派遣先にいったんじゃどういう反応されるかわかんないけど。
>>18
現在営業１０００人リストラしてる最中ですよ？
営業から話聞いてないの？
契約社員でも待機期間はあるよ。
ただしどの程度の長さになるかは不明。
最低で１ヶ月。それでも働かないで給料もらえるんだからありがたいと思うが？
あと待機期間中は給料減るから
有給消化したいんだったら就業中の方がいいよ。
それでも今から派遣先にいったんじゃどういう反応されるかわかんないけど。
>>18
現在営業１０００人リストラしてる最中ですよ？
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 23:53:36 ID:WjUdwNkQ0
>>13の書き込みのものです。
>>15様ありがとうございました。
15様の書き込みを参考にして、月曜日に所属の担当と交渉してみます。
>>17、>>18様、
所属の担当とこの間話したときには、筆記試験結果では合格ラインに届いていると言っていて、
4月からの派遣先が決まっていないため正社員となれないようだと話していました。
担当が正社員試験を受ける際に言っていたことは、筆記が3割、派遣先での実績(いくつかの項目)が7割で、
派遣先から苦情がない人は、実績面では問題がないと判断されるようです。
その担当の元では、今まで誰も落ちていないと言っていました。
又3週間くらいで結果が出ると聞いていました。
自分は実績では問題なしと担当は言っていたのですが、結果が出ません。
やはり正社員への登用を止めているのかも知れません。
>>15様ありがとうございました。
15様の書き込みを参考にして、月曜日に所属の担当と交渉してみます。
>>17、>>18様、
所属の担当とこの間話したときには、筆記試験結果では合格ラインに届いていると言っていて、
4月からの派遣先が決まっていないため正社員となれないようだと話していました。
担当が正社員試験を受ける際に言っていたことは、筆記が3割、派遣先での実績(いくつかの項目)が7割で、
派遣先から苦情がない人は、実績面では問題がないと判断されるようです。
その担当の元では、今まで誰も落ちていないと言っていました。
又3週間くらいで結果が出ると聞いていました。
自分は実績では問題なしと担当は言っていたのですが、結果が出ません。
やはり正社員への登用を止めているのかも知れません。
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 23:56:59 ID:WjUdwNkQ0
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 03:11:58 ID:MdAVmzXoO
》19
リストラの件、詳細おねがいします
リストラの件、詳細おねがいします
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 09:50:39 ID:DJscb+zx0
正社員は無理
現在正社員（技術社員）進行中
３月で辞めるなら約１００万やる。だから辞めてくれということ
ただでさえだぶついているのに今更ありえない
現在正社員（技術社員）進行中
３月で辞めるなら約１００万やる。だから辞めてくれということ
ただでさえだぶついているのに今更ありえない
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 12:00:30 ID:G3dbMlVk0
あ、営業ってか内勤も含めてね。
１５００人だか１０００人だかっていってた。
今世話になってるTCは１/３の規模になるらしい。
でも名古屋とかはもっとすごいんだろーな。
１５００人だか１０００人だかっていってた。
今世話になってるTCは１/３の規模になるらしい。
でも名古屋とかはもっとすごいんだろーな。
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 13:04:13 ID:OomXcwjWO
２ちゃんのニュース速報ビジネスにも
リストラあるけど
業績悪いの？
リストラあるけど
業績悪いの？
26 ：名無しさん：2009/03/08(日) 13:56:49 ID:B5ttsQKi0
元々、本気で技術系特定派遣をやるつもりがないんだから
正社員化は行うつもりがないからナ。
正社員登用なんか謳っているが役所がらみや釣で形ばかり。
正社員化は行うつもりがないからナ。
正社員登用なんか謳っているが役所がらみや釣で形ばかり。
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 14:57:57 ID:OomXcwjWO
都内しかないな？
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 16:34:57 ID:OomXcwjWO
不安だ！
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 18:01:50 ID:pNDLoVyp0
日本は、学校や会社を一度辞めると社会的落ちこぼれになる風潮が、昔ほどではないが残っている。
最近、社会が変わってきていて、派遣社員といっても、多種多様の職種・人物・雇用形態など幅広い意味がある。(偽装派遣、スチュワーデス、小沢一郎の息子、大阪府知事立候補者、専門職、工員など)
最近、社会が変わってきていて、派遣社員といっても、多種多様の職種・人物・雇用形態など幅広い意味がある。(偽装派遣、スチュワーデス、小沢一郎の息子、大阪府知事立候補者、専門職、工員など)
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 20:05:24 ID:2OGTaBoF0
会社で勤務を続けるには、常に闘い続けないといけない！
各自の学校や会社の社是、建学の精神を忘れてはいけない。それを実践することは、がんと立ち向かうことになるし、自分のがんを治すことになる！
会社の偽善者(人間の表裏、日教組の悪い部分など)、腐敗、差別などは『がん』である！
各自の学校や会社の社是、建学の精神を忘れてはいけない。それを実践することは、がんと立ち向かうことになるし、自分のがんを治すことになる！
会社の偽善者(人間の表裏、日教組の悪い部分など)、腐敗、差別などは『がん』である！
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 19:56:44 ID:ZBwS0JvU0
>11
社員は年収分ってはなしって、ここでの社員って営業のことかな？？
おいらはいちよう正社員だが、今月末で派遣先就業終了。
待機期間３ヶ月まで。みつからなければ会社都合による解雇。待機期間中は8割の給料払うが、
それより３ヶ月のフル給料と1.5ヶ月の賞与と引越し費用を払うから
希望退職を進められた。
どうしよう！？
社員は年収分ってはなしって、ここでの社員って営業のことかな？？
おいらはいちよう正社員だが、今月末で派遣先就業終了。
待機期間３ヶ月まで。みつからなければ会社都合による解雇。待機期間中は8割の給料払うが、
それより３ヶ月のフル給料と1.5ヶ月の賞与と引越し費用を払うから
希望退職を進められた。
どうしよう！？
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 20:55:28 ID:ul73gSOoO
仕事ないのかな？
入社できないの？
入社できないの？
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 21:03:32 ID:3ZjsHjAgO
社員化は、しばらくないみたいだね。営業の人は、はっきりとは言えないけど察してくれ的な態度やった。目先のリストラ費用もあるしボレるとこからボっとけというところか。
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 22:28:45 ID:V+zuyx7T0
>>13の書き込みの者です。
本日朝担当から連絡があり、正社員試験は駄目だったとのことでした。
やはり仕事が決まっていなかったので、駄目だったそうです。
仕事が決まってからなら受かるそうです。(いつでも受けられるそうです)
仕事自体は、本日だけで3社紹介を受けました。(面接まではいけないかもしれません)
4月の一月だけ契約更新だそうです。
来月は自宅待機になったので、別口でしっかり仕事を探そうと思いました。
本日朝担当から連絡があり、正社員試験は駄目だったとのことでした。
やはり仕事が決まっていなかったので、駄目だったそうです。
仕事が決まってからなら受かるそうです。(いつでも受けられるそうです)
仕事自体は、本日だけで3社紹介を受けました。(面接まではいけないかもしれません)
4月の一月だけ契約更新だそうです。
来月は自宅待機になったので、別口でしっかり仕事を探そうと思いました。
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 22:47:20 ID:Id2k2WV00
事務所で、正社員は３ヶ月間待機期間与えるがその後やめて頂くと言われたが本人が辞めなかったらどうするつもりだ？解雇？
36 ：名無しさん：2009/03/09(月) 22:52:12 ID:t8wmfxXA0
＞３１
正社員だから待機期間に制限を設けるのは会社の勝手で、
居座り続けることは可能だが、頑張るかい？
失業保険を貰えるなら離職するのも手。
ただ、希望退職と言わないこと。
事業主から待機期間制限など条件の悪い待機を提示された上、
急こしらえの退職優遇で退職を迫られたり、推奨を受けて、
渋々離職した形を取った方が、失業保険の受給の面で有利。
たとえ金銭的な優遇があっても、恒常的に設けられた制度
ではないなら優遇を受けたと思わなくても良い。
今までピンハネされていた分を取り戻したものでしごく当然。
正社員だから待機期間に制限を設けるのは会社の勝手で、
居座り続けることは可能だが、頑張るかい？
失業保険を貰えるなら離職するのも手。
ただ、希望退職と言わないこと。
事業主から待機期間制限など条件の悪い待機を提示された上、
急こしらえの退職優遇で退職を迫られたり、推奨を受けて、
渋々離職した形を取った方が、失業保険の受給の面で有利。
たとえ金銭的な優遇があっても、恒常的に設けられた制度
ではないなら優遇を受けたと思わなくても良い。
今までピンハネされていた分を取り戻したものでしごく当然。
37 ：名無しさん：2009/03/09(月) 23:08:21 ID:t8wmfxXA0
＞１３
去年の７月から６ケ月契約だとすると、２回目の更新
も６ケ月で、合わせて１年以上の見込みにしてもらう
様に言い張れば？ 常用雇用が前提の特定派遣が虚偽に
なるぞと言って。
１ケ月単位などの細切れ契約は、法令違反。
就業見込み薄くなって、２回目の６ケ月の満了を
待たず契約を打ち切りたいなら、話に乗れるぞと。
紹介案件が架空のものだし、面接はないだろう。
去年の７月から６ケ月契約だとすると、２回目の更新
も６ケ月で、合わせて１年以上の見込みにしてもらう
様に言い張れば？ 常用雇用が前提の特定派遣が虚偽に
なるぞと言って。
１ケ月単位などの細切れ契約は、法令違反。
就業見込み薄くなって、２回目の６ケ月の満了を
待たず契約を打ち切りたいなら、話に乗れるぞと。
紹介案件が架空のものだし、面接はないだろう。
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 18:18:54 ID:Fxh5vHyZ0
相手はプロなんだから
変にけしかけない方がいいぞ。責任とれんのか。
変にけしかけない方がいいぞ。責任とれんのか。
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 20:23:01 ID:qVSLdaFNO
仕事ないのか？
あるのか？
あるのか？
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 20:39:01 ID:xwmmsTSN0
もう今までどおりの時給なんて望めないんだな
41 ：誠二：2009/03/10(火) 22:26:12 ID:2muJduz5O
あたりまえやろぼけー
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 23:19:02 ID:9YhX0Cyz0
そもそも、事前面接そのものが違法だけどな
43 ：誠二：2009/03/12(木) 12:37:29 ID:rDIWPpWnO
すんごい情報投下まであと5票
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 19:35:01 ID:E2SSuQ9G0
ちょっとちょっとちょっと休日精算って何だよ！！
派遣先の休日通りに休んでなんで給料引かれなきゃいけないんだよ！聞いてないよ！？
派遣先の休日通りに休んでなんで給料引かれなきゃいけないんだよ！聞いてないよ！？
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 00:50:10 ID:VfSN0Qvf0
希望退職のような話が出ていますが
ここを一度やめてまた再度ハロワで求人検索した場合
応募先がまたここだったらどうするのでしょうか･･？
ここを一度やめてまた再度ハロワで求人検索した場合
応募先がまたここだったらどうするのでしょうか･･？
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 01:28:30 ID:qioS/DDW0
再登録すればよろしい
うちも担当営業がリストラされるっぽい
無能だったっからしかたがないが
うちも担当営業がリストラされるっぽい
無能だったっからしかたがないが
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 01:36:02 ID:QhDEfSFkO
>>44
だいぶ前にwebテクで連絡あったろ
派遣先の休日通りで本人の意志に関係なく休みが多くなったと言っても
SSEと同じ125日の休みしかない奴らとそれ以上に休んでる奴らとが同じ給料では不平等
まあ8割は貰えるんだからウダウダ言うな
俺は5日分プラスだけどw
だいぶ前にwebテクで連絡あったろ
派遣先の休日通りで本人の意志に関係なく休みが多くなったと言っても
SSEと同じ125日の休みしかない奴らとそれ以上に休んでる奴らとが同じ給料では不平等
まあ8割は貰えるんだからウダウダ言うな
俺は5日分プラスだけどw
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 12:35:22 ID:RC7miBFJO
1票！
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 19:41:01 ID:BsT2SZgaO
プラスでも給料はふえないよ。マイナスの精算だけ
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 19:47:44 ID:qioS/DDW0
プラスだとその分を貰えるぞ
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 19:53:00 ID:BsT2SZgaO
そうなの？おれのかんちがいか。すまん
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 21:35:13 ID:RJojLCaP0
プラス3日だと、3日Ｘ8時間=24時間の残業代もらえるよ
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 13:37:55 ID:Sv36BsIe0
まあ、このご時世
退職金が出るだけでありがたいと俺は思ってるよ
自己都合の退職ではないから雇用保険も退職した翌日から出そうだし
派遣の中では恵まれてる方かな、なんて思ったりしてね
退職金が出るだけでありがたいと俺は思ってるよ
自己都合の退職ではないから雇用保険も退職した翌日から出そうだし
派遣の中では恵まれてる方かな、なんて思ったりしてね
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 19:59:04 ID:VPR5+D6B0
他社のものだけど、うちに比べれば恵まれてるね。
俺は悪名高きgw系だから、悲惨だ。
俺は悪名高きgw系だから、悲惨だ。
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 21:45:02 ID:cQ/xa0mvO
いいね
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 13:30:30 ID:uIn1Vbwr0
解雇の通知ってどんな風にくるんですか？
待機中ってみんなどうやって時間つぶしてた？
待機中ってみんなどうやって時間つぶしてた？
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 14:54:44 ID:71WbQW860
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 21:04:26 ID:3u3Rxnt70
>56
解雇の通知ってのは離職票のこと。
たとえば３月末で希望退職による退社の場合だと
4/10前後には届くらしいよ。
そのあと、職安へいって失業申請する。
７日の待機期間後から失業保険に日数がカウントされます。
だから最短でも１７日間はお金はカウントされません。
営業のはなしは以上。
ほんとかどうかは届いてみないとわからない。
ちゃんと約束を履行してくれるのか不安・・・。
解雇の通知ってのは離職票のこと。
たとえば３月末で希望退職による退社の場合だと
4/10前後には届くらしいよ。
そのあと、職安へいって失業申請する。
７日の待機期間後から失業保険に日数がカウントされます。
だから最短でも１７日間はお金はカウントされません。
営業のはなしは以上。
ほんとかどうかは届いてみないとわからない。
ちゃんと約束を履行してくれるのか不安・・・。
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 21:56:31 ID:SW/RkcMWO
仕事なくなってきたの？
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 23:13:11 ID:VOrERyBC0
レスありがとうございます。
その営業も３月いっぱいでいなくなるけど・・・ｗ
待機って大体３ヶ月～４ヶ月が相場なんでしょうか。
でも自分の場合契約社員なんでそんなないと思うし
仕事紹介の電話全くかかってこないし
不定期としか聞かされてないので、
いつ呼び出しくらうか怯えながら過ごすしかないみたいですね。
なんだかんだいって自分はSSEにとても感謝してます。
派遣なのに家賃補助もでて交通費もでて
月収１０万ほどあがりました。
一度解雇されたら景気回復して仕事増えても復帰できないんですよねぇ・・・。はぁ。
>>59
なくなってきたじゃなくて全くないみたいです。
その営業も３月いっぱいでいなくなるけど・・・ｗ
待機って大体３ヶ月～４ヶ月が相場なんでしょうか。
でも自分の場合契約社員なんでそんなないと思うし
仕事紹介の電話全くかかってこないし
不定期としか聞かされてないので、
いつ呼び出しくらうか怯えながら過ごすしかないみたいですね。
なんだかんだいって自分はSSEにとても感謝してます。
派遣なのに家賃補助もでて交通費もでて
月収１０万ほどあがりました。
一度解雇されたら景気回復して仕事増えても復帰できないんですよねぇ・・・。はぁ。
>>59
なくなってきたじゃなくて全くないみたいです。
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 11:56:00 ID:BKVZLC7bi
採用はこんな景況だから厳格化はされるみたいだけど再面接を受けられるみたいだよ？
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 22:44:09 ID:5JabSyVQ0
給料値下げ交渉された。1万近く下げるが強制ではないと言われたわけだが、さてどうしたもんかね。
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 00:11:29 ID:cK3PgDbxO
年収はいくら？
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 10:36:49 ID:kepKaBgB0
雇用形態：常用型派遣（正社員）
でハロワの求人でてたけど、社員登用試験なんて書いてないよ？
選考方法は書類選考＆面接だけになってるよ。
でハロワの求人でてたけど、社員登用試験なんて書いてないよ？
選考方法は書類選考＆面接だけになってるよ。
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 11:39:48 ID:CdZOWi3F0
66 ：名無しさん：2009/03/20(金) 12:12:06 ID:5ZRjZKBC0
常用型派遣を装って人集めしている。
労働局に通報
労働局に通報
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 12:29:56 ID:kepKaBgB0
俺、履歴書鉛筆で下書きしてから、ボールペンで清書
してるんだけど１時間以上かかるんだぞ。
それに写真つけて、２４００円は確実にかかる計算。
面接の電話きたけど。
こりゃ、ふざけてるな。子供だましの手口だな。
絶対記載するべき事項だろ。
してるんだけど１時間以上かかるんだぞ。
それに写真つけて、２４００円は確実にかかる計算。
面接の電話きたけど。
こりゃ、ふざけてるな。子供だましの手口だな。
絶対記載するべき事項だろ。
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/22(日) 00:56:25 ID:LLaJdItT0
待機中は仕事探した方が良いよ・・・
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/23(月) 17:33:33 ID:yImlotqI0
解雇日と同時に寮も追い出されるの？
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 10:57:45 ID:T15e55j9O
71 ：64：2009/03/26(木) 19:20:17 ID:Xn/PDLAp0
>>70
筆記試験と一次面接やって、一次は合格。
で給与提示された。しかし、二次面接は
派遣先で行い。そこが決まらんと意味無い。
しかも、決まっても契約社員で、それから
半年後、正社員試験受ける資格が発生するんだって。
筆記試験と一次面接やって、一次は合格。
で給与提示された。しかし、二次面接は
派遣先で行い。そこが決まらんと意味無い。
しかも、決まっても契約社員で、それから
半年後、正社員試験受ける資格が発生するんだって。
72 ：名無しさん：2009/03/26(木) 21:45:34 ID:uWgiXi9J0
スタッフサービスに常用雇用で入るのに派遣先での
面接は可笑しいナ。派遣先の話は、スタッフサービス
に雇用されて、初任給をもらって研修を受てたりして
からのこと。
スタッフサービスで雇うかそうか決めていないのに
派遣先での面接は、派遣先に失礼だね。
それに労働関係法違反で労働局に通報。
面接は可笑しいナ。派遣先の話は、スタッフサービス
に雇用されて、初任給をもらって研修を受てたりして
からのこと。
スタッフサービスで雇うかそうか決めていないのに
派遣先での面接は、派遣先に失礼だね。
それに労働関係法違反で労働局に通報。
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 22:06:17 ID:jh9XyId6O
ここは派遣先に就業する1日前にテクニカルセンターで丸1日オリエンテーションを受ける。
これで法律をクリアした気になってるのだろう。こんな穴をすり抜けるようなやり方をする会社いつまでも存続するわけはない。
これで法律をクリアした気になってるのだろう。こんな穴をすり抜けるようなやり方をする会社いつまでも存続するわけはない。
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 22:07:25 ID:M+IOy+El0
ｔ
75 ：64：2009/03/26(木) 22:09:49 ID:4yPP8dwD0
な、、なんのことだ。オリエンテーション？。
初耳。
初耳。
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 22:19:57 ID:M+IOy+El0
企業に面接行って、就業が決まったら
正式にSSEと契約したり、言ってなかった決まりごとをさらっと言われる日。
日給は出る。SSEにとって企業に派遣前に雇用して給料も払ってますよと
特定派遣としての体面を保っている大事な日。
正式にSSEと契約したり、言ってなかった決まりごとをさらっと言われる日。
日給は出る。SSEにとって企業に派遣前に雇用して給料も払ってますよと
特定派遣としての体面を保っている大事な日。
77 ：64：2009/03/26(木) 22:35:17 ID:4yPP8dwD0
派遣先決まってないけど出るのか？給料。
78 ：64：2009/03/26(木) 22:36:03 ID:4yPP8dwD0
すまん。決まったらか。
79 ：名無しさん：2009/03/26(木) 23:27:38 ID:uWgiXi9J0
常用雇用は見せかけ。
稼ぎは自ら働いてから5割ピンハネされて
払ってもらえる仕組み。
稼ぎは自ら働いてから5割ピンハネされて
払ってもらえる仕組み。
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 08:27:11 ID:ksAM10kg0
最後の最後でまたやってくれたぜ＞勤労部
俺、月末で退社する事にしたんだけど、昨日勤怠入力しようとしたら
何故かログインで弾かれた。んで、確認したら「23日で退社になってます」だと。
人には月末迄お願いしますね、なんて言っておきながら、
裏では退職扱い。その間の賃金はスタッフサービスの総取り。
最後の給料で、この分引かれていたら速攻で労働基準監督署に相談する予定。
俺、月末で退社する事にしたんだけど、昨日勤怠入力しようとしたら
何故かログインで弾かれた。んで、確認したら「23日で退社になってます」だと。
人には月末迄お願いしますね、なんて言っておきながら、
裏では退職扱い。その間の賃金はスタッフサービスの総取り。
最後の給料で、この分引かれていたら速攻で労働基準監督署に相談する予定。
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 22:46:40 ID:fo8Z6oK90
23日で退社になっているのに派遣先で働いていたのならその間の給料は天引き無しで派遣先に請求したらいいんじゃね？
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 06:49:00 ID:2Htt2OpMO
法令違反てかは秋田から
事実！ここは仕事あるのか？
重要なことはここだな！ｱｹﾞ進行で！
事実！ここは仕事あるのか？
重要なことはここだな！ｱｹﾞ進行で！
83 ：名無しさん：2009/03/28(土) 10:59:35 ID:eIPf6G5n0
＞＞８０
もし、ＳＳから派遣先に月末迄の請求が出ていたら
詐欺行為で労働関係法違反だけでなく、刑事事件に
なる。事業所だけでなく元原もお縄になるな
もし、ＳＳから派遣先に月末迄の請求が出ていたら
詐欺行為で労働関係法違反だけでなく、刑事事件に
なる。事業所だけでなく元原もお縄になるな
84 ：名無しさん：2009/03/28(土) 11:10:28 ID:eIPf6G5n0
派遣社員を大事にしないで、やりたい放題てしるなら、
ＳＳを廃業に追い込んだら？
ストライキで出社しなければ、派遣先は取引停止。
一人じゃ無理だが、まとまって同時にやりゃ。
ＳＳを廃業に追い込んだら？
ストライキで出社しなければ、派遣先は取引停止。
一人じゃ無理だが、まとまって同時にやりゃ。
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 16:59:50 ID:COAIBpkj0
今月末での退職が確定・・・orz
3ヶ月次の派遣先決まらなかったら正社員でも解雇になるよ
3ヶ月次の派遣先決まらなかったら正社員でも解雇になるよ
86 ：名無しさん：2009/03/28(土) 18:36:21 ID:eIPf6G5n0
3ヶ月次の派遣先決まらなかったら正社員でも解雇は、
契約書に書いてあるの？
常用雇用社員の解雇は、簡単にいかないよ。
解雇の場合、１ケ月前に通告されるはずだが、
それが無い場合は、相当の補償がないと会社は
労働関係法違反になる。
契約書に書いてあるの？
常用雇用社員の解雇は、簡単にいかないよ。
解雇の場合、１ケ月前に通告されるはずだが、
それが無い場合は、相当の補償がないと会社は
労働関係法違反になる。
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 18:46:30 ID:yd4fdHY60
>>86
実際１ヶ月前に通告してくるよ。
実際１ヶ月前に通告してくるよ。
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 22:05:32 ID:JHWJWzL90
SS自体かなりヤバイ状態だから解雇簡単にできるよ。
妙な意地はるより素直に解雇された方がいろんな意味でお得。
妙な意地はるより素直に解雇された方がいろんな意味でお得。
89 ：名無しさん：2009/03/29(日) 12:18:32 ID:sfwj4pQ30
倒産してから離職した方が保険の条件が良いの
で、そこまでしがみついた方が得。
事業所の廃止は、偽装の可能性もあるので騙されない
様に注意。
ただ、今までピンハネされた分を返金してもらう
なら退職しても良いのかも知れんね。
今までの給料合計ー雇用保険会社負担分合計
位でいいんでは。（ピンハネ５０％として）
話はそれからで遅くはない。
で、そこまでしがみついた方が得。
事業所の廃止は、偽装の可能性もあるので騙されない
様に注意。
ただ、今までピンハネされた分を返金してもらう
なら退職しても良いのかも知れんね。
今までの給料合計ー雇用保険会社負担分合計
位でいいんでは。（ピンハネ５０％として）
話はそれからで遅くはない。
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 19:55:32 ID:HPGCRPv/0
一次面接で落ちることあるの？ここ。
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 18:20:44 ID:d8mZ682A0
92 ：名無しさん：2009/03/31(火) 20:39:37 ID:7PIsouU60
＞＞９１
やりがいのある仕事なら、給料低くても気
がまぎれるが、能力の発揮できない手伝い仕事
だとやってられないね。
やりがいのある仕事なら、給料低くても気
がまぎれるが、能力の発揮できない手伝い仕事
だとやってられないね。
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 23:12:36 ID:Razk+hxt0
変なところで改行するなよ。
所詮そのレベルの輩しかいないのか。ここは。
所詮そのレベルの輩しかいないのか。ここは。
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/02(木) 01:30:50 ID:DqdpF85O0
派遣会社なんてこんなもん。すぐ潰れるだろ
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 00:45:22 ID:QGwym6sx0
ここの営業なんて馬鹿ばっか
オレは３ヶ月と言う話は聞いていたが、６０００人いた正社員エンジニアが２０００人強になったらしい。俺は４０万円貰う書付貰ったからいま労働基準監督署に持って行けるようにしているよ
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 21:21:24 ID:dLVfgeLS0
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 23:15:06 ID:infRxARwO
解雇退職金いくらだろうか？
一年間から二年間くらいで？
一年間から二年間くらいで？
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 00:17:06 ID:QifOGJZX0
エンジニアノート見て絶望するといいよ
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 08:07:32 ID:bfY992kjO
いちにねんなら
退職金でないだろ？
退職金でないだろ？
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 09:02:26 ID:AYPiI6fg0
漢字くらい使えよ。
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 09:44:39 ID:bfY992kjO
派遣の品格
だろ？
だろ？
103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 10:46:05 ID:kkFcasd+0
派遣の貧格
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 16:03:22 ID:bfY992kjO
6000→2000に減ったなら
今、派遣先はどこに集中してんだ？
今、派遣先はどこに集中してんだ？
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 17:46:33 ID:YZel2tDr0
106 ：チェック：2009/04/04(土) 18:08:26 ID:Cbj8050sO
ＳＳの営業もかなり辞めているらしい、只、他の派遣会社の営業もかなり動いていて私も５社ほど話があったが断りました。ちょっと派遣は勘弁だね。正社員に戻るよ。
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 18:30:21 ID:bfY992kjO
人数が2000人くらいなら
派遣先がどこかに集約されるだろ？
どこだろう？
派遣先がどこかに集約されるだろ？
どこだろう？
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 21:12:03 ID:bfY992kjO
会社から退職してくれと言われたひといないか？
退職金上乗せだろ？
退職金上乗せだろ？
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 06:24:22 ID:KZEQpaC1O
大丈夫でしょか？
会社があるか心配
会社があるか心配
110 ：チェック：2009/04/05(日) 09:40:50 ID:g48CDKa+O
リクルート・ホールディングスから三行半を喰らう事が無いかぎり、潰れないよ。
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 09:44:49 ID:JrCUwL7dO
年内中には間違いなく三行半下されます。これ、確かな情報。信じるも、信じないもあなた次第。
112 ：チェック：2009/04/05(日) 09:56:57 ID:g48CDKa+O
リクルートそのものがガタガタ何ですけど、それからＳＳが蓄えを喰い潰してなかったら、大丈夫です、マァ砂糖に群れるアリが如くだねェ…、利権が欲しい人は沢山いるみたい。
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 13:28:55 ID:bcu+5Lt80
携帯厨だまれ
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 18:33:01 ID:KZEQpaC1O
なんだよ
知らないうちにいやしらされたか。
給料から年間の有給休暇の金引かれるのかよ
就業先だろうが営業だろうが一緒だろ
知らないうちにいやしらされたか。
給料から年間の有給休暇の金引かれるのかよ
就業先だろうが営業だろうが一緒だろ
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 22:01:43 ID:JrCUwL7dO
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 22:31:34 ID:bcu+5Lt80
は？
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 22:32:51 ID:KZEQpaC1O
五割もっていってるなら酷いもんだな
さて、仕事あるのかな？三ヶ月待機でｵﾜｯﾀりして
さて、仕事あるのかな？三ヶ月待機でｵﾜｯﾀりして
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 01:51:19 ID:293Faheg0
募集はあるけど時給2000円の職場じゃ受けられないと営業から言われたときは笑っちまったよ。
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 02:37:50 ID:YBouEWf50
今、エンジニア紹介の制度ってあるのか？
マジ？
仕事ある
ひまなんだけど
仕事ある
ひまなんだけど
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 12:28:55 ID:TaQzmdQCO
派遣社員が事務所に集まって意見交換をする場所が無いのには失望したね。技術交流とかがあれば質の向上が目指す事が出来たのにあやふやにされてお仕舞い。今のような状況にならなかったと後悔しているし、希望者が多分いなかっただろうね。面倒くさいから。
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 21:39:01 ID:z05zKy2QO
暇だね
三ヶ月待ち待機で
ｵﾜｯﾀ
三ヶ月待ち待機で
ｵﾜｯﾀ
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/06(月) 23:06:46 ID:fi1y7UMh0
三ヶ月待機より慰労金もらってバイバイした方が断然お得！
適当に理由つけて交渉すれば、1.5倍くらいまでは慰労金アップできる。
あいつらバカだし。
適当に理由つけて交渉すれば、1.5倍くらいまでは慰労金アップできる。
あいつらバカだし。
124 ：nana：2009/04/07(火) 00:21:26 ID:As31NSZp0
スタッフで慰労金なんて出るの？
スタッフの正社員の奴は、待機期間1ヶ月もなくキラレタ。
それも自己都合で辞めさせられた。
あの会社はまともなことを主張する方が損するしくみになってる。
スタッフの正社員の奴は、待機期間1ヶ月もなくキラレタ。
それも自己都合で辞めさせられた。
あの会社はまともなことを主張する方が損するしくみになってる。
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/07(火) 00:52:27 ID:xUIFPpdG0
>123
適当な理由って？引越し費用とかその辺で？
自分は3月に入って慰労金の話に乗ったクチ
この機を逃したら・・と思って快諾したよ
まあ辞める判断は会社がつぶれるのを待ってからでも十分遅くはなかったんだけどｗ
今でも希望退職みたいなの（慰労金）って募集してるのかな？
3ヶ月経っても見つからない奴は慰労金貰えず全員アウト？
適当な理由って？引越し費用とかその辺で？
自分は3月に入って慰労金の話に乗ったクチ
この機を逃したら・・と思って快諾したよ
まあ辞める判断は会社がつぶれるのを待ってからでも十分遅くはなかったんだけどｗ
今でも希望退職みたいなの（慰労金）って募集してるのかな？
3ヶ月経っても見つからない奴は慰労金貰えず全員アウト？
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/07(火) 05:13:53 ID:0AiwFnTOO
慰労金
いくらもらえます？
だいたい一年半くらいで
いくらもらえます？
だいたい一年半くらいで
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/07(火) 14:24:41 ID:eSsp9zAj0
給料3ヶ月分+有給残り分+社員はボーナス
or
待機3ヶ月保証(それ以降で決まらなければクビ)
のどっちか。
確か決算の関係上、3月中にどっちか選ばないといけなかったはずだから、
今SSに在籍してるのならもう待機確定じゃない？
or
待機3ヶ月保証(それ以降で決まらなければクビ)
のどっちか。
確か決算の関係上、3月中にどっちか選ばないといけなかったはずだから、
今SSに在籍してるのならもう待機確定じゃない？
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/07(火) 19:26:54 ID:wPu79OGv0
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 08:47:59 ID:HP2SPCBiO
それから、２年間支払った税金も返ってくるから、うまくすれば一束は懐に入ってくるよ。まだ振り込まれてないけど、それから会社都合だから雇用保険はすぐに支払われるから、
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 10:39:14 ID:99FjD1qu0
何の税金？
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 11:10:20 ID:HP2SPCBiO
所得税の一部とは聴いている。健康保険の延長も依頼したよ。待機の３ヶ月は社内規定でアルバイトは出来ないから苦しかったな、規定違反者は懲戒処分の対象になるけど、就活は大丈夫だったよ。
132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 13:44:09 ID:99FjD1qu0
なるほど
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 17:40:03 ID:bQES+sjV0
待機中のバイトなんか、ぜんぜん余裕だった
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 18:57:52 ID:HP2SPCBiO
まぁ、職務規程ではダメなんだが、しかし、きついな３月初めから面接６件目、こんなに決まらないのは初めてだよ。
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 19:55:35 ID:HeqnF++L0
ここに入社してしまった俺があほだった…
社名が有名なだけの中身は地方の奴隷売買業者以下
やっとでた少ない有給休暇で職探しはじめよ。。。
社名が有名なだけの中身は地方の奴隷売買業者以下
やっとでた少ない有給休暇で職探しはじめよ。。。
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 20:28:53 ID:HP2SPCBiO
〉〉134
ごめんなさい、就活内容だよ。派遣はあきらめたから、ＳＳは案件紹介は沢山有ったけど懸念事項でアウト、金額的なモノでアウトでした。
ごめんなさい、就活内容だよ。派遣はあきらめたから、ＳＳは案件紹介は沢山有ったけど懸念事項でアウト、金額的なモノでアウトでした。
毎日やることない(T_T)
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 21:24:53 ID:HP2SPCBiO
履歴書や職務経歴書書こう！ハロワに行ってみよう。市役所や県庁に行ってみよう。相談してくれるよ。
139 ：名無しさん：2009/04/09(木) 06:10:54 ID:SeE+8XAY0
>>134
職務規程は無視していい。常用雇用の派遣社員を含めた
従業員代表者の意見聴取もせず、労基に提出している規程だからな。
ここの案件は６割方実態のないもの。営業ノルマを埋めるため
作文しているだな。 ピンハネ５０％以上いかない案件には
面接はさせないし。
職務規程は無視していい。常用雇用の派遣社員を含めた
従業員代表者の意見聴取もせず、労基に提出している規程だからな。
ここの案件は６割方実態のないもの。営業ノルマを埋めるため
作文しているだな。 ピンハネ５０％以上いかない案件には
面接はさせないし。
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 06:25:19 ID:LynoVtO1O
罠に嵌められるる可能性もある。社内に労組がない以上、会社側の労働者が認めた代表だと通ってしまう。
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 10:58:29 ID:pB4DqRVH0
>>139
自分の場合単価２５００円だったけど
寮とか交通費とか入れたら月３０万超えてる計算なんだけど。。。
それよか、離職票こねーーーーー！！！
そっちから辞めろっていわれて辞めてやったのに
なんでこんな時間かかるんだよ
自分の場合単価２５００円だったけど
寮とか交通費とか入れたら月３０万超えてる計算なんだけど。。。
それよか、離職票こねーーーーー！！！
そっちから辞めろっていわれて辞めてやったのに
なんでこんな時間かかるんだよ
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 13:19:19 ID:LEktzg2n0
>>141
離職票についてＴＣに電話してみな
担当者次第では明日離職票届くよ
離職票が、いつ送られてくるのかヤキモキして、火曜日に電話したら
担当営業から折り返し電話があって、沢山退職者がいるから
来週中になると言われたんだけど、何故か次の日に届いたよ
そして今日、雇用保険被保険者証が届いた
これで、写真２枚とって銀行でハンコもらって、職安で手続きできるよ
離職票についてＴＣに電話してみな
担当者次第では明日離職票届くよ
離職票が、いつ送られてくるのかヤキモキして、火曜日に電話したら
担当営業から折り返し電話があって、沢山退職者がいるから
来週中になると言われたんだけど、何故か次の日に届いたよ
そして今日、雇用保険被保険者証が届いた
これで、写真２枚とって銀行でハンコもらって、職安で手続きできるよ
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 15:01:25 ID:7G5Geepr0
同じく火曜日に電話したけど
まだ届かない
電話に出た子（バイト？）は
何の話って対応だった
まだ届かない
電話に出た子（バイト？）は
何の話って対応だった
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 16:38:25 ID:XNlGztt20
145 ：名無しさん：2009/04/09(木) 20:11:31 ID:SeE+8XAY0
＞＞１４０
この労働者代表がデタラメ。
代表を選出する手続きをしていないだ。
この労働者代表がデタラメ。
代表を選出する手続きをしていないだ。
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 20:56:31 ID:/9I1ZYlD0
>>144
142です。
自分の場合は担当営業に「離職票どうなっているん？困るんだけど…」
みたいなことを言ったら、即日動いてくれたみたいだよ
ちなみに3月頭に退職手続きをして、3月末退職しました。
退職手続きを早めにしたからなのかな？
142です。
自分の場合は担当営業に「離職票どうなっているん？困るんだけど…」
みたいなことを言ったら、即日動いてくれたみたいだよ
ちなみに3月頭に退職手続きをして、3月末退職しました。
退職手続きを早めにしたからなのかな？
147 ：nana：2009/04/09(木) 22:55:22 ID:qUZrU2ix0
担当営業も1年に何回も変わるから、引継ぎなんてできてない。
疑問があれば、すぐに確認して、営業に働かすべし！
慰労金の規定って、エンジニアリングノートに書いてありますか？
僕は正社員だけど、正社員は転勤が条件だといわれた。
だから、今の契約が切れたら、どこでも行かすと・・・
現実的に無理なので、そうなったらクビなのか？
正社員なのに、そんなに簡単にクビにできるものなのか。
でも就職するときには、そんなこと言われた覚えがないし、規定に書いてあるかも怪しい。
知っていたら、教えてください。
疑問があれば、すぐに確認して、営業に働かすべし！
慰労金の規定って、エンジニアリングノートに書いてありますか？
僕は正社員だけど、正社員は転勤が条件だといわれた。
だから、今の契約が切れたら、どこでも行かすと・・・
現実的に無理なので、そうなったらクビなのか？
正社員なのに、そんなに簡単にクビにできるものなのか。
でも就職するときには、そんなこと言われた覚えがないし、規定に書いてあるかも怪しい。
知っていたら、教えてください。
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 23:06:59 ID:BSIJIt7V0
なんで自分で確認しないの？バカなの？
会社の命令に従わないで正社員と言えるの？
会社の命令に従わないで正社員と言えるの？
149 ：nana：2009/04/09(木) 23:51:25 ID:qUZrU2ix0
給料3ヶ月分+有給残り分+社員はボーナス
or
待機3ヶ月保証(それ以降で決まらなければクビ)
のどっちか。
確か決算の関係上、3月中にどっちか選ばないといけなかったはずだから
これは書いてない。何を根拠に言っているんだ？
大体1年半じゃ、そんなもの出ない。
or
待機3ヶ月保証(それ以降で決まらなければクビ)
のどっちか。
確か決算の関係上、3月中にどっちか選ばないといけなかったはずだから
これは書いてない。何を根拠に言っているんだ？
大体1年半じゃ、そんなもの出ない。
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 00:53:34 ID:LTeDTfOX0
>>149
書いてるわけないじゃん。
3月末退社のみの限定だから。
2月の段階では待機も無理って言われてたのに、
3月入った途端、急にその条件言い出したんだよ。
たぶん相手(就業先？)選んでるんだろうな。
ちなみに自分は1年未満でその条件提示された。
書いてるわけないじゃん。
3月末退社のみの限定だから。
2月の段階では待機も無理って言われてたのに、
3月入った途端、急にその条件言い出したんだよ。
たぶん相手(就業先？)選んでるんだろうな。
ちなみに自分は1年未満でその条件提示された。
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 02:04:38 ID:rCZOO9kp0
やめる日、担当に挨拶もしなかったし連絡も来なかったから
いまさら電話するのも嫌だなあ
いまさら電話するのも嫌だなあ
152 ：名無しさん：2009/04/10(金) 07:16:10 ID:xkq9xpLF0
スキルが有ろうと無かろうとピンハネ率で対応が違う。
５０％以上のピンハネが出来ている人間を残そうと必死。
ピンハネ率 対応
６０％以上 営業の愛想が良い。絶対に辞めさせない。
５０～ 終了させない様に必死にサポート
４０～ ５０％目標に給与減額強要
３０～ 他に暴言、退職追込み
５０％以上のピンハネが出来ている人間を残そうと必死。
ピンハネ率 対応
６０％以上 営業の愛想が良い。絶対に辞めさせない。
５０～ 終了させない様に必死にサポート
４０～ ５０％目標に給与減額強要
３０～ 他に暴言、退職追込み
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 09:01:13 ID:Yi8Xj+R20
辞める手続きをして帰る時、担当営業に就業規則は、まだちゃんとしてないから
これから色々変えていくらしいと言っていた。
就業規則とかって、個人の意見は無いから会社が勝手に変更出来るんだよね…
で、社員は従うしかないし
ちなみに、一番最初の面接で、諸事情で転勤は無理ということを話してあったが
就業先が決定して正社員採用されたよ
私の場合、会社は今の場所にあったんだけど、所属しているプロジェクトが
別の県に異動になって、転勤無理→待機せず→契約切れの３月末解雇って感じ
これから色々変えていくらしいと言っていた。
就業規則とかって、個人の意見は無いから会社が勝手に変更出来るんだよね…
で、社員は従うしかないし
ちなみに、一番最初の面接で、諸事情で転勤は無理ということを話してあったが
就業先が決定して正社員採用されたよ
私の場合、会社は今の場所にあったんだけど、所属しているプロジェクトが
別の県に異動になって、転勤無理→待機せず→契約切れの３月末解雇って感じ
154 ：名無しさん：2009/04/10(金) 13:28:49 ID:xkq9xpLF0
就業規則とかって、個人の意見は無いから会社が勝手に変更出来るんだよね…
で、社員は従うしかないし
会社が勝手に都合の良い様に変更し、法令通り労働者代表を選出せず
意見を聞いたことにして労基に就業規則を提出した場合は、労働関係
法違反で、その就業規則は無効。
騙されて不利益を被ったら慰謝料を請求。
組合ないから、労働者代表は労働者の過半数の支持を得た人間
が選定されているはず。
会社に労働者代表の氏名、選出方法を聞いてみな。
で、社員は従うしかないし
会社が勝手に都合の良い様に変更し、法令通り労働者代表を選出せず
意見を聞いたことにして労基に就業規則を提出した場合は、労働関係
法違反で、その就業規則は無効。
騙されて不利益を被ったら慰謝料を請求。
組合ないから、労働者代表は労働者の過半数の支持を得た人間
が選定されているはず。
会社に労働者代表の氏名、選出方法を聞いてみな。
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 14:48:24 ID:LTeDTfOX0
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 16:30:18 ID:aR4lcKMt0
待機はしんどいな。
がんばるか。
がんばるか。
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 18:21:59 ID:Iy9QXQA0O
しかし、待機は状態としては良くない、早めに行動した方が賢い、オレなんかひとつの案件でズルズル伸ばされて就活に乗り遅れてしまった。実に間抜けな話だね、
158 ：nana：2009/04/10(金) 23:38:04 ID:xNEutAuV0
そんな一度もハガキきたことない・・・正社員なのに。
担当営業に確認してみようかな。
担当営業に確認してみようかな。
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 23:47:34 ID:Iy9QXQA0O
明日、面接だ！！忘れてた、原発の制御設計は勘弁して!?
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 06:30:53 ID:1QN70IxSO
仕事あるのかな？
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 08:57:45 ID:Ew6fGBooO
ＳＳじゃないから、正社員希望！就活の成果！三度目の正直か？二度あることは三度あるか？こう御期待。明日は明るいか？面接行ってきます。(￣∀￣)／~~
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 16:22:33 ID:X9qpaUGj0
>>161がんばれ。俺もがんばる。
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 20:26:50 ID:Ew6fGBooO
面接行きました、三時間顔を突き合わせました。疲れまひた。
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 20:46:44 ID:PHPC7PwO0
先日担当営業が変わったらしく挨拶の電話してきた。
んで、次電話してきた時、なぜか非通知だった。
もし出れなかったら電話返せないじゃないか！！
なんかヤバいとこに電話してるのかなぁ？？？（笑）
しかも、前の営業がいるときに用紙類提出してるのに
「○○シートまだお持ちですかねぇ」だとよ！！
引継ぎくらいちゃんとしろっっ！！てんだ。
んで、次電話してきた時、なぜか非通知だった。
もし出れなかったら電話返せないじゃないか！！
なんかヤバいとこに電話してるのかなぁ？？？（笑）
しかも、前の営業がいるときに用紙類提出してるのに
「○○シートまだお持ちですかねぇ」だとよ！！
引継ぎくらいちゃんとしろっっ！！てんだ。
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 22:47:51 ID:/8Ue1URa0
専門性の低い仕事にもかかわらず、専門的業務の扱いで派遣労働者を受け入れたのは労働者派遣法に違反するとして、
大阪労働局が、東証１部上場の化学メーカー「カネカ」（大阪市）と人材派遣会社「スタッフサービス」（東京都）を３月３１日付で是正指導したことがわかった。
企業が同一業務で派遣労働者を受け入れられる期間は最長３年で、これを超える場合は直接雇用を申し入れなければならない。
しかし、通訳や機械設計など２６種の専門的業務については期間制限がないため、専門性の低い仕事を専門業務として扱う業務偽装が拡大しているとされる。
両社などによると、カネカは２００６年１月から、大阪工場（大阪府摂津市）で、医療器具の試作品の製造現場にスタッフサービスの派遣労働者を受け入れた。
契約上は専門業務の「研究開発」だったが、同労働局は、科学的知識や技術の必要な専門業務には該当しないと判断。
派遣期間はすでに３年を超えており、両社に違法状態を解消するよう求めた。
（2009年4月11日16時24分 読売新聞）
大阪労働局が、東証１部上場の化学メーカー「カネカ」（大阪市）と人材派遣会社「スタッフサービス」（東京都）を３月３１日付で是正指導したことがわかった。
企業が同一業務で派遣労働者を受け入れられる期間は最長３年で、これを超える場合は直接雇用を申し入れなければならない。
しかし、通訳や機械設計など２６種の専門的業務については期間制限がないため、専門性の低い仕事を専門業務として扱う業務偽装が拡大しているとされる。
両社などによると、カネカは２００６年１月から、大阪工場（大阪府摂津市）で、医療器具の試作品の製造現場にスタッフサービスの派遣労働者を受け入れた。
契約上は専門業務の「研究開発」だったが、同労働局は、科学的知識や技術の必要な専門業務には該当しないと判断。
派遣期間はすでに３年を超えており、両社に違法状態を解消するよう求めた。
（2009年4月11日16時24分 読売新聞）
166 ：名無しさん：2009/04/11(土) 23:22:48 ID:zSpoZ+uy0
是正指導なんか甘いんじゃねえ？
家宅捜査して２０００名分の契約書
押収してお縄にしないとな
家宅捜査して２０００名分の契約書
押収してお縄にしないとな
167 ：↑↑↑↑↑↑↑：2009/04/12(日) 00:42:56 ID:H0i+F8fsO
調べたら何がでるか
ヤバス
ヤバス
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 00:54:09 ID:+DpE2i820
いつのまにか業務内容2号から5、6号に変わってる！
技術者から事務員になったってことか…
技術者から事務員になったってことか…
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 01:39:03 ID:qa1/e9RFO
ＳＳの評判悪いなぁ、泥船では困る。営業の不法行為が出るとマズいね。
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 05:10:50 ID:2wx8sU1K0
ここの営業・統括たちと話すときはICレコーダー持参がﾃﾞﾌｫ
171 ：名無しさん：2009/04/12(日) 09:32:26 ID:JLLbRD940
罰則甘く悪徳業者がはびこるばかり。
食品偽装でも派遣偽装でも。
契約書への虚偽記載、派遣スタッフへの詐欺
行為が明らか。勘違い、解釈の違いで謝れば
済む問題ではない。
前科者のルクルートになってから悪質化したのか
元々の体質か知らんが、悪いことをするのう。
食品偽装でも派遣偽装でも。
契約書への虚偽記載、派遣スタッフへの詐欺
行為が明らか。勘違い、解釈の違いで謝れば
済む問題ではない。
前科者のルクルートになってから悪質化したのか
元々の体質か知らんが、悪いことをするのう。
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 18:06:48 ID:WPFyl3VU0
両方
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 19:22:59 ID:H0i+F8fsO
ｵﾜｯﾀにはなってないよね？
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 19:57:01 ID:qxQZP+1a0
今後企業から倦厭されなきゃいいけどな
175 ：名無しさん：2009/04/12(日) 21:39:27 ID:JLLbRD940
企業は派遣法の解釈を誤認することがあるが、
ＳＳは派遣法で規制された派遣事業で飯を食って
んだから、知りませんでした、間違ってました
では済まんだろ。お粗末だね。
＞＞１６８
研究開発は難しいから、５号事務機器操作に
切り替えかい？
勤務時間の９０％を事務機器操作することに
なるが、派遣先でそんな仕事あるのかな。
専門的な知識、技能のいる事務機て何？
テレタイプやテープパンチャー位しか
思い浮かばないが、今時、そんな機械
は無かろうに。
ＳＳは派遣法で規制された派遣事業で飯を食って
んだから、知りませんでした、間違ってました
では済まんだろ。お粗末だね。
＞＞１６８
研究開発は難しいから、５号事務機器操作に
切り替えかい？
勤務時間の９０％を事務機器操作することに
なるが、派遣先でそんな仕事あるのかな。
専門的な知識、技能のいる事務機て何？
テレタイプやテープパンチャー位しか
思い浮かばないが、今時、そんな機械
は無かろうに。
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/12(日) 23:35:05 ID:J2r+eoQ40
↑後半の文章、嫌味をいってるのかな？よくわからん
俺が言いたかったのは、この会社の嘘と対応の極悪さに
唖然としてるってこと
俺が言いたかったのは、この会社の嘘と対応の極悪さに
唖然としてるってこと
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 08:59:25 ID:DPwstrjnO
会社自体はあくまでも法令遵守。ただ各エリアは売上、稼働、積み上げに追い込まれるので、一営業レベルでは、コンプラ無視の場合も…
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 18:55:34 ID:+OhVMZND0
ここですか？鬱養成機関とういうのは
179 ：名無しさん：2009/04/13(月) 18:56:31 ID:WixpTVMT0
エリアの営業レベルの問題なんかじゃねー。
契約書の審査位してるだろ。
日本国の法律を守らない会社は事業許可取り消し
にしろや
契約書の審査位してるだろ。
日本国の法律を守らない会社は事業許可取り消し
にしろや
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 19:54:54 ID:47YiZJLW0
いい加減、求人サイトに空案件何個も載せるの止めてほしいわな。
こんな離職票が何だの言ってる人がいてほんとにあるわけないじゃん。
しかも連続で何個も並んでるからスクロールすんの面倒なんだよ。
こんな離職票が何だの言ってる人がいてほんとにあるわけないじゃん。
しかも連続で何個も並んでるからスクロールすんの面倒なんだよ。
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 21:58:16 ID:mK0HKwQs0
西に飛ばされそうになって、速攻で辞めて、転職した人が来ましたよ。
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 23:08:53 ID:F9E02HRoO
グハ来月派遣切り
地方に飛ばされるよ
拒否ったらニート確定
地方に飛ばされるよ
拒否ったらニート確定
さげんなよ！糞
あと半月かよ
待機長いぜ
あと半月かよ
待機長いぜ
184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/14(火) 06:16:32 ID:X2ujcYDXO
俺は東に就労させられそうになった、一応、条件付きという事だが、難しかったみたいだし。成績上げたい営業の意思もある程度反映させたけどね。
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/14(火) 08:30:03 ID:kfjQVkSt0
３月末で希望退職
離職票は4/11に届いたよ。
休み明け4/13に失業認定
７日間の待機期間の後に失業保険給付日数のカウントがはじまる。
今回は希望退職なので会社都合なので給付は待機期間のあとからすぐにはじまる。
仕事は何社か受けたけど書類で落ちた。
仕事がないね。
ついにニート確定かな。
離職票は4/11に届いたよ。
休み明け4/13に失業認定
７日間の待機期間の後に失業保険給付日数のカウントがはじまる。
今回は希望退職なので会社都合なので給付は待機期間のあとからすぐにはじまる。
仕事は何社か受けたけど書類で落ちた。
仕事がないね。
ついにニート確定かな。
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/14(火) 08:49:52 ID:X2ujcYDXO
私と同じ境遇の人がいるとお互いに頑張ろう、と声を掛けたくなる。３月だけでどれだけ書類を送ったか、面接にいたるまでは二割以下、スカウトは特定派遣の話、もう特定派遣は勘弁して欲しい。
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 18:09:30 ID:lr/PjHUF0
登録して約一ヶ月。
今日、会社紹介の電話が来た。
しかし、職のマッチングが。。。ＣとかＶＢは随分昔なんだけど。。。
今日、会社紹介の電話が来た。
しかし、職のマッチングが。。。ＣとかＶＢは随分昔なんだけど。。。
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 18:22:11 ID:H7XBIvOa0
まだ離職票がこないんだけど・・・・。
それよりも書類選考とおらない・・・・。
興味を示してくれた会社はあるけど、なにせ北海道の釧路・・・。（現在横浜）
この際北海道に行こうかな？独身だし。
それよりも書類選考とおらない・・・・。
興味を示してくれた会社はあるけど、なにせ北海道の釧路・・・。（現在横浜）
この際北海道に行こうかな？独身だし。
189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 21:54:00 ID:iJYO8WTX0
検索サイトのグーグルで、「スタッフサービス 解雇」でググッたら、スタッフサービスと闘っている人が居るみたいだよ。
”名古屋北部青年ユニオン”っていう組合らしい。
過去にも、闘って勝利した人が居るんだな。
”名古屋北部青年ユニオン”っていう組合らしい。
過去にも、闘って勝利した人が居るんだな。
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 22:28:30 ID:B+z3mUZr0
■スタッフサービス常用派遣のスタッフが団体交渉申し入れ
期間の定めのない常用派遣。スタッフサービスの正社員として働く男性が、派遣先企業（三菱重工）からの契約解除にともなって、スタッフサービスから解雇を言い渡され、納得がいかないとして団体交渉を申し入れました。
派遣先企業の契約満了である３月末以降、待機期間に入るとスタッフサービスからは組合員に対して説明があり、さらに「待機期間３ヶ月経って、就業できない場合、解雇になる」「社則にある」と説明していました。
スタッフサービスといえば、「オー人事」で有名な、派遣業界のトップ企業。
当ユニオンとしては、スタッフサービスの言う「待機後３ヶ月で解雇」が成立する法的根拠について見当がつきません。団体交渉の場での撤回と説明、雇用継続などを求めていきます。
スタッフサービスが仮に、法的根拠のないもとで、このようなスタッフの削減を行っているとすれば、大問題ではないかと考えています。
これだな。
社則 就業規則を勝手に会社が作って、労基に提出していれば無効。
この辺りを攻めたら。
状況雇用者 契約社員、正社員毎に就業規則があるなら、
・各々の過半数を代表するものの意見聴取している事実確認。
・過半数の代表を選出した事実確認。
期間の定めのない常用派遣。スタッフサービスの正社員として働く男性が、派遣先企業（三菱重工）からの契約解除にともなって、スタッフサービスから解雇を言い渡され、納得がいかないとして団体交渉を申し入れました。
派遣先企業の契約満了である３月末以降、待機期間に入るとスタッフサービスからは組合員に対して説明があり、さらに「待機期間３ヶ月経って、就業できない場合、解雇になる」「社則にある」と説明していました。
スタッフサービスといえば、「オー人事」で有名な、派遣業界のトップ企業。
当ユニオンとしては、スタッフサービスの言う「待機後３ヶ月で解雇」が成立する法的根拠について見当がつきません。団体交渉の場での撤回と説明、雇用継続などを求めていきます。
スタッフサービスが仮に、法的根拠のないもとで、このようなスタッフの削減を行っているとすれば、大問題ではないかと考えています。
これだな。
社則 就業規則を勝手に会社が作って、労基に提出していれば無効。
この辺りを攻めたら。
状況雇用者 契約社員、正社員毎に就業規則があるなら、
・各々の過半数を代表するものの意見聴取している事実確認。
・過半数の代表を選出した事実確認。
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 22:35:13 ID:rNXX2A3I0
サイトに載せている案件は「すでに決まった」ものなんだってさ。
探してる人間からすれば無駄な検索になるから
決まっている案件は削除するか、
決まったら表示されなくなるようにしてもらえないのかと聞いたら
そんなことできませんと言われて電話ガチャ切りされたよ・・・。
探してる人間からすれば無駄な検索になるから
決まっている案件は削除するか、
決まったら表示されなくなるようにしてもらえないのかと聞いたら
そんなことできませんと言われて電話ガチャ切りされたよ・・・。
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 22:36:56 ID:B+z3mUZr0
法的根拠の有る無しよりも、その就業規則があたかも
労働者の代表と協議したかの様にして役所に提出していたら
法律違反行為だな
労働者の代表と協議したかの様にして役所に提出していたら
法律違反行為だな
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 22:47:03 ID:BLRAx+yp0
勝手に8人？だっけ労働者代表選出して、
他の従業員(正社員のみ？)に委任状ハガキ送って、
この人選に不服なら送り返せってのやってるから、
一応は選ばれたことになるんじゃないかなぁ、、、。
その労働者代表が内勤ばっかりってのは気になったんだが。
他の従業員(正社員のみ？)に委任状ハガキ送って、
この人選に不服なら送り返せってのやってるから、
一応は選ばれたことになるんじゃないかなぁ、、、。
その労働者代表が内勤ばっかりってのは気になったんだが。
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 23:02:31 ID:B+z3mUZr0
その労働者代表が内勤ばっかりってのは気になったんだが。
もし、内勤者の業務範疇が、特定派遣者としての仕事はして
いないなら、派遣者用の就業規則制定時の労働者代表に該当
しないんじゃねーの。
ＳＳの就業規則が、内勤者用、派遣者用に細分化されているなら
墓穴を掘っているね。
もし、内勤者の業務範疇が、特定派遣者としての仕事はして
いないなら、派遣者用の就業規則制定時の労働者代表に該当
しないんじゃねーの。
ＳＳの就業規則が、内勤者用、派遣者用に細分化されているなら
墓穴を掘っているね。
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 23:24:50 ID:e8tutHrK0
ここもグッドウィルの二の舞になりそうだな
俺も7月の契約終了でここをやめるか
俺も7月の契約終了でここをやめるか
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 23:37:31 ID:PNJAj0Jt0
なぜかつぶれない不思議
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/16(木) 00:07:57 ID:pAwlVZxh0
Too big to fall
ｱｹﾞだろ！
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/16(木) 22:54:43 ID:7m/xo+jP0
寮に入ってる人は寮費半分の他に住宅手当ももらってるの？
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 21:13:07 ID:c1onvh7N0
スタッフサービス、従業員をピークの半数に 今期、1300人削減
リクルート系の人材派遣最大手、スタッフサービス・ホールディングス（東京・千代田）は
大幅な人員削減を進める。グループで2009年3月期に約1500人を削減したのに続き、今期も
約1300人を減らす。来年4月の従業員数はピーク時の08年4月から半減の3000人となる。派遣
スタッフの稼働者数が急減しており、規模縮小で採算改善を目指す。
人員削減のため2010年春入社の新卒採用を凍結。契約社員も契約満了後は更新をしない。
通常、年間1000人以上いる中途採用も取りやめる。担当業務や地域によっては割増退職金を
つけて、退職を促す。従業員数は08年4月に過去最高の5882人だったが、今年4月で4328人に
減少、来年4月には3000人体制に絞り込む。
これマジ？
リクルート系の人材派遣最大手、スタッフサービス・ホールディングス（東京・千代田）は
大幅な人員削減を進める。グループで2009年3月期に約1500人を削減したのに続き、今期も
約1300人を減らす。来年4月の従業員数はピーク時の08年4月から半減の3000人となる。派遣
スタッフの稼働者数が急減しており、規模縮小で採算改善を目指す。
人員削減のため2010年春入社の新卒採用を凍結。契約社員も契約満了後は更新をしない。
通常、年間1000人以上いる中途採用も取りやめる。担当業務や地域によっては割増退職金を
つけて、退職を促す。従業員数は08年4月に過去最高の5882人だったが、今年4月で4328人に
減少、来年4月には3000人体制に絞り込む。
これマジ？
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 21:41:24 ID:5Httao7e0
スタッフサービス、従業員をピークの半数に 今期、1300人削減
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090417AT1D1605716042009.html
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090417AT1D1605716042009.html
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 21:42:28 ID:7I2NJYo70
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 22:34:01 ID:AG+ChERx0
退職金が出るだけましだな。
今期ってことは俺も範囲内になりそうだ。
今期ってことは俺も範囲内になりそうだ。
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 22:46:38 ID:x+BLVuHgO
会社も捨て身できている、会社都合で退職を募る以上、今後、企業の統合と民事再生法の適用が頭にあるね
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 22:53:40 ID:YDvDKS81O
>>199
でるわけないだろ！
でるわけないだろ！
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 23:28:29 ID:c1onvh7N0
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 23:35:43 ID:iA7Mbmuo0
結婚してて自分だけ転勤なら、単身赴任手当てが出るはずだな。
2万だっけ？
2万だっけ？
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 23:39:34 ID:KUywiXs60
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 23:55:57 ID:c1onvh7N0
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 00:09:47 ID:1VescxEo0
連投すまん
ノートみた
住宅/地域 分離してねーじゃないか！
ノートみた
住宅/地域 分離してねーじゃないか！
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 00:12:37 ID:k7oV4rLG0
で？
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 00:12:40 ID:wz0pkm6f0
やっと、ニュースになったんだ…
大量に解雇してるから、ニュースで取り上げられると
思ってたんだけど、遅いね
ちなみに私は3月末解雇された者です。
解雇時、営業に今まで沢山あった案件が月１～２件に
激減したから、待機しても…と言われたよ
人員削減して会社の状態が良くなれば良いけど
かなり危ない状態だよね
大量に解雇してるから、ニュースで取り上げられると
思ってたんだけど、遅いね
ちなみに私は3月末解雇された者です。
解雇時、営業に今まで沢山あった案件が月１～２件に
激減したから、待機しても…と言われたよ
人員削減して会社の状態が良くなれば良いけど
かなり危ない状態だよね
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 01:19:29 ID:aqdPKgt00
良くはならんだろ
所詮はその場しのぎの延命
所詮はその場しのぎの延命
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 03:28:15 ID:Mqg4vq9V0
おそろしい会社だな１年前に転職しといて正解だったわ
確実にリストラされてた自信がある
確実にリストラされてた自信がある
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 05:14:04 ID:nsXpRKTk0
＞＞２１４
よかったね。
ぼったくりバーみたいに、入る時は良さげだが、
入ったらエゲツナイ。出るときボロボロ。
良識、常識のある人間には勤まらないね。
よかったね。
ぼったくりバーみたいに、入る時は良さげだが、
入ったらエゲツナイ。出るときボロボロ。
良識、常識のある人間には勤まらないね。
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 08:20:07 ID:G4Ryj+I+O
ヤバイ！
転職しないとヤバイかも
転職しないとヤバイかも
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 08:29:39 ID:trI8L8260
行く先があるならどうぞｗ
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 08:49:23 ID:G4Ryj+I+O
行く先なし><
219 ：たかし：2009/04/18(土) 09:24:14 ID:mxND8Fhp0
住宅手当出たよ。でも西東京だと、派遣先1回契約締結失敗するとどんどん八王子方面にいかされるよ。
俺も、次の会社移ったけど、良識のある会社は山ほどとはいかんがありますよ。
賞与まではいようと、去年夏までいたけど、知り合いまだいるけど、マインドコントロールされて、残業過多でノイローゼ気味悲惨です。
それも社宅だったのに、1年のみで、電気代と住民税3か月分払えって、なんやねん。
俺も、次の会社移ったけど、良識のある会社は山ほどとはいかんがありますよ。
賞与まではいようと、去年夏までいたけど、知り合いまだいるけど、マインドコントロールされて、残業過多でノイローゼ気味悲惨です。
それも社宅だったのに、1年のみで、電気代と住民税3か月分払えって、なんやねん。
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 10:40:50 ID:g0SuXwuY0
221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 11:43:22 ID:qJVTk8sD0
記事のなかで、拠点、従業員の削減数につきまして、今後も大幅な削減を予定しているとの印象を与える数字が掲載されておりますが、実際には既にほとんどの目処がついております。
＊ 「従業員数 今期1,300人削減」につきましては、2009年4月1日現在では在籍で、6月末までに
既に退職が決まっている約1,200人と期中100人程度の自然減を想定しており、2010年4月1日
での在籍者数は約3,000人と見込んでおります。
＊ 拠点数につきましては、既に2009年3月末までに閉鎖する拠点は決定済で、順次統廃合を
進めているものです。
また、「担当業務や地域によっては割増退職金をつけて、退職を促す。」との記載がありますが、担当業務や地域を条件とはいたしておりません。
従業員の皆様におかれましては、不安を抱かずに、日々の業務に邁進いただくよう、お願い申し上げます。
＊ 「従業員数 今期1,300人削減」につきましては、2009年4月1日現在では在籍で、6月末までに
既に退職が決まっている約1,200人と期中100人程度の自然減を想定しており、2010年4月1日
での在籍者数は約3,000人と見込んでおります。
＊ 拠点数につきましては、既に2009年3月末までに閉鎖する拠点は決定済で、順次統廃合を
進めているものです。
また、「担当業務や地域によっては割増退職金をつけて、退職を促す。」との記載がありますが、担当業務や地域を条件とはいたしておりません。
従業員の皆様におかれましては、不安を抱かずに、日々の業務に邁進いただくよう、お願い申し上げます。
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 19:28:54 ID:Mqg4vq9V0
何千人も退職に追い込んどいて不安に抱くなとは・・・
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 19:44:28 ID:A0lefCil0
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 19:54:43 ID:G4Ryj+I+O
あと一年間会社大丈夫でしょ？
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 21:02:39 ID:nsXpRKTk0
赤字決算が続くと、厚労省から派遣事業許可取消しになるとか、
陸が買収費用を回収出来なくなるんで、陸から金を廻して来る
か粉飾で、形だけでも生き残れるんじゃねーの。
気がかりは、残った社員は、安給料でこき使われ、派遣社員は
ピンハネ増で生活は苦しくなる。
陸も余った金だとしても高掴みしてしまって困ったね。
今じゃ転売できないし・・・
この先、ＳＳの不正行為が暴かれ摘発されたり、マスコミ沙汰
になったりして解散したらお笑いだ。
陸が買収費用を回収出来なくなるんで、陸から金を廻して来る
か粉飾で、形だけでも生き残れるんじゃねーの。
気がかりは、残った社員は、安給料でこき使われ、派遣社員は
ピンハネ増で生活は苦しくなる。
陸も余った金だとしても高掴みしてしまって困ったね。
今じゃ転売できないし・・・
この先、ＳＳの不正行為が暴かれ摘発されたり、マスコミ沙汰
になったりして解散したらお笑いだ。
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 22:02:53 ID:aqdPKgt00
実際にGWの二の舞になりはしないかと気が気でない。
せめて俺が辞める8月まではもって欲しいものだ。
せめて俺が辞める8月まではもって欲しいものだ。
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 22:31:49 ID:K/J7UluC0
８月なら心配無用。悪事露見しても直ぐには
事業廃止命令は出ない。
むしろ７月に倒産でもしたら儲けもの。
倒産なら失業保険で有利。
次ぎどこ行くか知らんが、履歴書にＳＳ
なんて書いたら、普通の会社で雇って
もらえないのでは？
事業廃止命令は出ない。
むしろ７月に倒産でもしたら儲けもの。
倒産なら失業保険で有利。
次ぎどこ行くか知らんが、履歴書にＳＳ
なんて書いたら、普通の会社で雇って
もらえないのでは？
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 23:58:13 ID:p3hC89hq0
会社は大丈夫かもしんないけど
特定派遣をうたっているSSEはダメなんじゃないの？
契約終了したら解雇ってアウトだよね？
特定派遣をうたっているSSEはダメなんじゃないの？
契約終了したら解雇ってアウトだよね？
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 10:41:38 ID:qe+v4nHBO
上乗せ退職金はいくらくらい
でるの？
上乗せだから1000000ﾏｿくらい上乗せされるのかな？
でるの？
上乗せだから1000000ﾏｿくらい上乗せされるのかな？
230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 13:03:10 ID:qe+v4nHBO
どんな人材が上乗せ退職金で辞させらるの？
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 14:10:16 ID:0gfjqvlJ0
もともと従業員も技術社員も、顧客ですらバカにしている会社・・・。
パワハラ思考で低学歴の役職者が多い会社だから、景気のよしあしに関わらず
先のない会社だということは皆が思っている。
元トラック運転手のＧＭや、酒酔い運転で人身事故を起こした前科一犯のＢＭなど、
そんな人間が偉そうにしているんですから、どっちみち厳しいでしょ。
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 15:58:40 ID:qe+v4nHBO
あげて
上乗せ退職金のはなししようぜ
二年間いればいくらでますか？
上乗せ退職金のはなししようぜ
二年間いればいくらでますか？
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 22:00:48 ID:8NzOA32w0
あげろよ
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 12:10:29 ID:vHAi3DEMO
クソ会社がよー
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 19:37:12 ID:vHO1Fca+0
7月に倒産するかもしれないんですか？
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 21:06:16 ID:8AphIElnO
一年半で退職金1000000はほしい
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 21:30:31 ID:w4jetsmL0
偽装が上手いから倒産も偽装で経営陣ががっぽり金つかんでドロン。
退職金なんか出ないぞ。
漢字検定と同じで、息のかかった会社に金流すなりしてるんじゃねーの。
裏があるんでＳＳもそうだが親のリクも何時までたっても上場しない、できない。
退職金なんか出ないぞ。
漢字検定と同じで、息のかかった会社に金流すなりしてるんじゃねーの。
裏があるんでＳＳもそうだが親のリクも何時までたっても上場しない、できない。
239 ：nana：2009/04/22(水) 10:07:43 ID:3Af91PR30
退職金なんて3年以上でないと出ないでしょ。
エンジニアノートにある。
1年半で出るなら辞めてるよ・・・
通勤1.5時間って通勤可能圏内なのか？！
これは記載がないけど、営業が言ってた。
でも実際の通勤時間は2時間かかるから、それはおかしいだろっ！
エンジニアノートにある。
1年半で出るなら辞めてるよ・・・
通勤1.5時間って通勤可能圏内なのか？！
これは記載がないけど、営業が言ってた。
でも実際の通勤時間は2時間かかるから、それはおかしいだろっ！
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/22(水) 22:51:56 ID:cefO0opV0
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 18:13:17 ID:ZpP279I5O
今月 西東京で社員試験受けた人いる？
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 19:32:57 ID:iU6VlT6n0
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 23:40:33 ID:i7hywWxL0
はやく潰れてしまえ！！
害悪企業め
害悪企業め
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 00:31:29 ID:m3oRKZPw0
どしたの？
245 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/04/24(金) 00:33:43 ID:0DsFE/siO
仕事ある？
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 09:45:28 ID:vaJIU/Mb0
バックレられたら、どうしようってドキドキしてたが
慰労金、振り込まれてた。
後は職が決まれば、いうこと無いんだけど…
慰労金、振り込まれてた。
後は職が決まれば、いうこと無いんだけど…
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 23:51:42 ID:qhP11amb0
ここの「早急に折り返し御連絡致します！」と言ってからの
放置率100％
こんなんでマージン６割抜かれるのは切ない･･･
放置率100％
こんなんでマージン６割抜かれるのは切ない･･･
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 08:17:51 ID:5xS46GZM0
慰労金は３月限定でしょうか？私も６月には辞めたいのですが。
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 11:07:54 ID:uc4U7tBuO
時給4000の
人いるみたいですが
どんな仕事なのでしょうか？
人いるみたいですが
どんな仕事なのでしょうか？
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 11:30:59 ID:pDIkOJ410
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 12:12:02 ID:fCdeSDxl0
数ヶ月前に出てた求人がまた出てる。ローテーションで出してんだなｗ
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 12:47:56 ID:fNFIXlZWO
派遣切りで有給は消化させたいのに派遣先で使わせてくれない
残り有給は
退職する時に上乗せされる?
残り有給は
退職する時に上乗せされる?
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 16:55:10 ID:BX4ikJGt0
>>248
自分から辞めるの？
自分から辞めるの？
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 17:12:34 ID:ZquaK19E0
営業も必死だな。
何度も同じ案件をほとぼり冷めたら出してくるね。
何度も同じ案件をほとぼり冷めたら出してくるね。
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 19:27:36 ID:ANrNYj+O0
北関東と、名古屋の物件ですか？
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 01:22:58 ID:oax5h8tJ0
>>248
向こうから言い出さないと無理なんじゃないかな。
2月段階では次の派遣先が決まらなかったら即解雇って言われてたのが、
3月入った途端に手の平返すように慰労金の話始めたからねぇ。
>>252
慰労金組は、残ってる有給は買取りで上乗せ。
他の場合はどうだろう？
向こうから言い出さないと無理なんじゃないかな。
2月段階では次の派遣先が決まらなかったら即解雇って言われてたのが、
3月入った途端に手の平返すように慰労金の話始めたからねぇ。
>>252
慰労金組は、残ってる有給は買取りで上乗せ。
他の場合はどうだろう？
257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 01:48:57 ID:eJQ4AT5A0
慰労金についてはこちらから話してみればいいんじゃないか？
次の決算時期に向けて人減らししているわけだし、
例えば7月まで契約が残っている状態で切られることが決まっているなら
慰労金くれれば早期の契約打ち切り＆退社に応じるって提案してみればいい
次の決算時期に向けて人減らししているわけだし、
例えば7月まで契約が残っている状態で切られることが決まっているなら
慰労金くれれば早期の契約打ち切り＆退社に応じるって提案してみればいい
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 03:41:52 ID:spEchY/P0
法律ロクに知らない人はレスしない方がいいよ。
自主退職になんで慰労金出す必要あんだよ。
そもそも、３月以降も契約が残っている人に
３月いっぱいで辞めてもらうことに対する報酬なんだから。
あと有給をお金に換算する制度なんてありません。
使わなかったらそれだけです。
派遣先に労基署に通報すると言いましょう。
自主退職になんで慰労金出す必要あんだよ。
そもそも、３月以降も契約が残っている人に
３月いっぱいで辞めてもらうことに対する報酬なんだから。
あと有給をお金に換算する制度なんてありません。
使わなかったらそれだけです。
派遣先に労基署に通報すると言いましょう。
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 05:49:25 ID:CVC6kYWKO
まぁ、慰労金の話が出たら金額を聞いてすぐに返事をしない方がいいみたい。其から労基署に行っても経営状態の悪化を盾にするから難しいと思うよ。
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 07:42:57 ID:VJzfxhk90
ここは特定派遣だから派遣先終了しても契約解除に
ならないから安心と言って人を釣ってたな。
派遣先契約終了→即解雇だと。嘘だったんだ。
厚労省は、甘いからマスコミ、政党使って社会的責任を負わせよう。
ならないから安心と言って人を釣ってたな。
派遣先契約終了→即解雇だと。嘘だったんだ。
厚労省は、甘いからマスコミ、政党使って社会的責任を負わせよう。
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 10:52:44 ID:CVC6kYWKO
短観経営が今の状況だと思うが、政党に頼っても今の状態が格段に良くなるとは思えない、新しい市場の創設と雇用の発生を政党に提案できればいいのだが、
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 13:03:14 ID:d6DXEP2hO
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 15:16:21 ID:d6DXEP2hO
希望退職してるの？
寮にはいってから自分でアパートに住むと
自腹なの？
住宅手当支給なし？
寮にはいってから自分でアパートに住むと
自腹なの？
住宅手当支給なし？
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 15:18:47 ID:EaSlXSK30
無しだよ。
腹立つことに！
腹立つことに！
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 16:54:39 ID:PoruO+aK0
慰労金はちゃんと入金していました。
あまった有給は買取という形で一日１万くらいかな。
４日だったんで４万円
これで一息つけます。
待機期間３ヶ月で解雇との規定は違法だとしても、
会社と戦ってもお金は手に入らないと判断して希望退職に応じました。
マスコミにもっと悪事を放送させないとよくならないと思う。
NHKに金払っている人は真実を放送そうるようにプッシュしてほしい。
あまった有給は買取という形で一日１万くらいかな。
４日だったんで４万円
これで一息つけます。
待機期間３ヶ月で解雇との規定は違法だとしても、
会社と戦ってもお金は手に入らないと判断して希望退職に応じました。
マスコミにもっと悪事を放送させないとよくならないと思う。
NHKに金払っている人は真実を放送そうるようにプッシュしてほしい。
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 20:49:21 ID:d6DXEP2hO
寮からでていって
会社から住宅補助手当支給なしなのか？
悲惨
会社から住宅補助手当支給なしなのか？
悲惨
267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 21:10:01 ID:VJzfxhk90
NHKは元原をゲストに呼んで宣伝させているボンクラで
当てにならないぞ。
厚労省、ハローワークがだらしがないから、派遣会社
の様なピンハネ口入屋が蔓延っているのが問題。
労働、納税、教育を国民の義務だと言っている割りに
行政、政府は、それらの支援を怠っているのがお笑い。
馬鹿馬鹿しくて、働いてられないよ。
するのが行政、政府の務めだろうに
当てにならないぞ。
厚労省、ハローワークがだらしがないから、派遣会社
の様なピンハネ口入屋が蔓延っているのが問題。
労働、納税、教育を国民の義務だと言っている割りに
行政、政府は、それらの支援を怠っているのがお笑い。
馬鹿馬鹿しくて、働いてられないよ。
するのが行政、政府の務めだろうに
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 00:12:31 ID:PwW9VAA30
そうやって死ぬまで施し受けるの待ってればｗ
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 00:30:38 ID:oR3hGuZu0
正直このスレを読んでいると、本当にこの人たちが技術者として業務しているとは信じられない。
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 01:04:22 ID:fPAlLaeZ0
技術者つってもCADオペレーターや設計者から単に製品の品質検査をするだけのようなのまで色々いるからな
人とってないのか？
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 07:21:12 ID:HH6ED5dXO
9割以上はただのルーチンワークだろ
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 18:33:52 ID:/E/8CNXl0
ここ３月に登録して、ここくらいだよ定期的に連絡くれるのは。。。。
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 22:42:58 ID:IL+Exfl4O
仕事なのでしょうか？
あるのでしょうか？
あるのでしょうか？
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 23:22:12 ID:fPAlLaeZ0
今日営業に話し聞いてみたら慰労金は3月退社の人だけだと言われたわ。
これからは通常通り即退社か3ヶ月待機で退社っぽい。
ただ案件拒否で即退社はなんか無いっぽいことを言っていた。
まあこれは専門外の業務しか案件が無いからっぽいが。
これからは通常通り即退社か3ヶ月待機で退社っぽい。
ただ案件拒否で即退社はなんか無いっぽいことを言っていた。
まあこれは専門外の業務しか案件が無いからっぽいが。
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/28(火) 08:48:24 ID:n+932k8mO
っぽい っぽい・・・
ここのレベルの低さが良くわかるっぽい
ここのレベルの低さが良くわかるっぽい
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/28(火) 19:40:34 ID:GSw2lhaFO
どんな仕事があるか
知りたい
知りたい
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/28(火) 20:58:35 ID:KsfiD2w6O
ピンはね率は高いという事が確認できました、単価で他社と競合すれば負けてしまいます、その上に給料を減らされるのだからメンタル面でネガティブになりますね。
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/28(火) 21:19:41 ID:8jsLvnAu0
5月は休みが多くて最高ｗ
社員は月給だからね
それなのに派犬ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
時給で働いてるから
5月の月収は半減でしょ
オマイラは15万も稼げないのｗｗｗｗ
オイラは時間単価にすれば4000は超えてるねｗｗｗｗ
まあ、オマイラは自業自得だよ
いい年して時給で働いてるんだから
いよぉーーフリーターってカンジｗｗｗｗ
月給で働きたきゃ、人生の負け犬である派犬らしく
ワンワン泣いてみろよｗｗｗｗｗｗｗ
社員は月給だからね
それなのに派犬ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
時給で働いてるから
5月の月収は半減でしょ
オマイラは15万も稼げないのｗｗｗｗ
オイラは時間単価にすれば4000は超えてるねｗｗｗｗ
まあ、オマイラは自業自得だよ
いい年して時給で働いてるんだから
いよぉーーフリーターってカンジｗｗｗｗ
月給で働きたきゃ、人生の負け犬である派犬らしく
ワンワン泣いてみろよｗｗｗｗｗｗｗ
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/28(火) 21:47:00 ID:LnPUooRgO
正社員雇用だから休みも糞も月給制じゃないの？
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/28(火) 23:46:38 ID:gWa+NS3S0
ばかばっかですか？
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/29(水) 00:19:54 ID:5ua74qu70
月給とかいいながら欠勤すると給料減る
実態は日給月給だよ
実態は日給月給だよ
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/29(水) 00:31:41 ID:9axpGcml0
わんわん
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/29(水) 09:39:57 ID:HLHOsdAh0
欠勤したら給料減るのなんて当たり前じゃん。
有休使ったんならともかく。
有休使ったんならともかく。
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/29(水) 21:53:15 ID:RQnL03VHO
書き込みができなくなっていたがなぜ？
286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/29(水) 21:53:16 ID:i30xMjai0
欠勤しても給料減らないなんて普通じゃない。
寮をあてがわれたのにも関わらず、勝手にアパート契約してしまったら補助でなくて当然。
そのぐらいの認識を持っていない人たちが他の企業に転職しても、通用なんてする訳が無い。
寮をあてがわれたのにも関わらず、勝手にアパート契約してしまったら補助でなくて当然。
そのぐらいの認識を持っていない人たちが他の企業に転職しても、通用なんてする訳が無い。
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/29(水) 23:23:50 ID:38WmIc9d0
3月一杯で退職して慰労金を貰った者だけど
4/25に3月労働分の給料を支給されて更に
慰労金（3ヵ月分の給料＋一回分のボーナス分（一ヶ月分））
をもらえると思ってたんだけど
実際の慰労金は、3月労働分の給料＋2ヶ月分の給料＋一回分のボーナス＋調整
なんだね
ちょっとがっかりした
4/25に3月労働分の給料を支給されて更に
慰労金（3ヵ月分の給料＋一回分のボーナス分（一ヶ月分））
をもらえると思ってたんだけど
実際の慰労金は、3月労働分の給料＋2ヶ月分の給料＋一回分のボーナス＋調整
なんだね
ちょっとがっかりした
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/30(木) 00:41:45 ID:85e1noVg0
大企業の研究員のお手伝い（アルバイトレベル）みたいなことをやらせて貰っているが
正直、居心地が良すぎる
もちろん貰っているお金も段違いだが・・・
正社員から派遣社員になったけど仕事に対する負荷が全然違う
ただ人生を詰むのに十分な破壊力があるのも事実
「これからどうしようか？」
そればかり考えている
正直、居心地が良すぎる
もちろん貰っているお金も段違いだが・・・
正社員から派遣社員になったけど仕事に対する負荷が全然違う
ただ人生を詰むのに十分な破壊力があるのも事実
「これからどうしようか？」
そればかり考えている
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/30(木) 05:20:29 ID:GwmRsowP0
>>287
残業抜きの分は先払いだけら
3/25にもらった給料が３月分の給料だよ
だから慰労金の３か月分＋賞与＋調整（３月の残業分とか）であってる。
もうSSEの人間じゃなくなったけど、残っている人たちって夏の賞与もらえるん？
賞与固定から、査定式になるのって夏からじゃなかった？
残業抜きの分は先払いだけら
3/25にもらった給料が３月分の給料だよ
だから慰労金の３か月分＋賞与＋調整（３月の残業分とか）であってる。
もうSSEの人間じゃなくなったけど、残っている人たちって夏の賞与もらえるん？
賞与固定から、査定式になるのって夏からじゃなかった？
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/30(木) 08:24:40 ID:Um4D/6FC0
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/30(木) 09:13:28 ID:3A0qsLYE0
3月待つで希望退職に応じたけど、
賞与は1.5ヶ月分が慰労金になった。
夏まで待たずにもらえたのはある意味ラッキーなのかな？
入金も履行されたので、いまはちょっとリッチ
地元での就職を希望しているが、地方は求人が少ない、というかない。
また、一人暮らしか めんどくせ～ 実家は楽だ！！
賞与は1.5ヶ月分が慰労金になった。
夏まで待たずにもらえたのはある意味ラッキーなのかな？
入金も履行されたので、いまはちょっとリッチ
地元での就職を希望しているが、地方は求人が少ない、というかない。
また、一人暮らしか めんどくせ～ 実家は楽だ！！
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/30(木) 19:20:51 ID:j3X2Qt3l0
東京の採用センターってまだあるの？？
知ってる方教えてください・
知ってる方教えてください・
293 ：↑↑↑↑、：2009/05/01(金) 20:44:33 ID:Slu/Ri5DO
ないだろ？
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 02:01:57 ID:BiV1HPMf0
『『医者、弁護士、一流企業は金を稼いではいけない』』
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 05:20:10 ID:mDGWRU+Y0
ここの特定派遣は正社員なのに、保険証はなぜ「派遣健保」なのですか？
これでは一般の派遣の方と変わりないですよね。
これでは一般の派遣の方と変わりないですよね。
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 05:25:00 ID:y3QZIHq/0
最近の認識は
一般派遣＞特定派遣
一般派遣＞特定派遣
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 09:28:18 ID:0Jy2mnXa0
派遣健保なんて恥ずかしくて窓口に出せない？
一種 健康保険組合の様なものだが、ここでも
ピンハネがあるのか負担金が高いね。
一種 健康保険組合の様なものだが、ここでも
ピンハネがあるのか負担金が高いね。
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 10:09:35 ID:pXDxnG/WO
派遣保険を病院などにだすと
（ぷ～）
とした事務員の態度
に感じるのは俺だけ？
（ぷ～）
とした事務員の態度
に感じるのは俺だけ？
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 19:32:41 ID:pXDxnG/WO
やっぱり
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/03(日) 23:42:04 ID:hcE2YRM0O
誰も書き込みしない
ｵﾜｯﾀのか？
ｵﾜｯﾀのか？
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 02:25:34 ID:HI/hG0To0
ワールドインテックでは派遣社員が解雇撤回のために頑張っている。
スタッフサービス・エンジニアリングの人も頑張った方がいいかも。
http://smartskill.client.jp/
http://worldintechunion.blog16.fc2.com/blog-entry-1.html
スタッフサービス・エンジニアリングの人も頑張った方がいいかも。
http://smartskill.client.jp/
http://worldintechunion.blog16.fc2.com/blog-entry-1.html
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 08:00:11 ID:w/LgK3yy0
>301
すごいひといるね。
ぜひ、がんばってほしいものだ。
すごいひといるね。
ぜひ、がんばってほしいものだ。
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 08:41:31 ID:QNVfo5CHO
会社大丈夫だよね？
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 15:20:26 ID:InVxFqqu0
広島TC
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305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 16:24:38 ID:J/nReBff0
こんなとこに書いたって何の憂さ晴らしにもならんでしょ。
せっかくのGW。も少し楽しい事に使おう。
せっかくのGW。も少し楽しい事に使おう。
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 19:07:30 ID:d0o0A6rE0
もともと派遣は専門職向けだったが、最近の大手企業の設計は、一般派遣と文系にやらして、特定派遣を正社員と同等の扱いをする部署がある。
派遣で研究などはダサく、まともな人間は人間扱いされない。
派遣で研究などはダサく、まともな人間は人間扱いされない。
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 20:59:20 ID:VEsmoruL0
まともな技術系特定派遣の場合は、そうだが
ここはニセ特定派遣。どちらかと言うと製造派遣
を専門業種と偽って送り込んでいる様なものだからな。
ここはニセ特定派遣。どちらかと言うと製造派遣
を専門業種と偽って送り込んでいる様なものだからな。
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 23:46:53 ID:QNVfo5CHO
まともな会社なのか？改ざんはないか？
マジしたい
会社今年もつのか？
マジしたい
会社今年もつのか？
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/06(水) 05:24:00 ID:Sjciv7/E0
SSEってどれぐらい切られて、どれぐらいの人がいるんだ?
年配のおっちゃんとか賃金高い人とか今でもSSEにいるのか?
更新毎に賃金変わってるんだろうか?
年配のおっちゃんとか賃金高い人とか今でもSSEにいるのか?
更新毎に賃金変わってるんだろうか?
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/06(水) 18:07:22 ID:a4tYmah7O
仕事あるのか知りたい
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 00:54:49 ID:WwfTrqQD0
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 02:20:35 ID:Dp9Uuuv70
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 06:51:38 ID:6k7clqOG0
SSEにとって貢献度が高い人足とは、
べら棒にピンハネされていて、居心地、
愛想が良いからと騙されて働き続ける人足。
ピンハネ率 対応
６０％以上 営業の愛想が良い
５１～６０ それなり
４６～５０ 移動を勧める
４１～４９ 執拗に移動を持ちかける
３５～４０ 待機 解雇
営業もピンハネ率低い人足を抱えていると
わが身が危なく必死。
ピンハネ率が高い人足には、賞与で僅かに
還元して、引きとめにかかる。
賞与評価は、派遣先スキル評価なんてウソ。
ピンハネ率優先は言うまでもない。
べら棒にピンハネされていて、居心地、
愛想が良いからと騙されて働き続ける人足。
ピンハネ率 対応
６０％以上 営業の愛想が良い
５１～６０ それなり
４６～５０ 移動を勧める
４１～４９ 執拗に移動を持ちかける
３５～４０ 待機 解雇
営業もピンハネ率低い人足を抱えていると
わが身が危なく必死。
ピンハネ率が高い人足には、賞与で僅かに
還元して、引きとめにかかる。
賞与評価は、派遣先スキル評価なんてウソ。
ピンハネ率優先は言うまでもない。
314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 19:41:10 ID:NlP9qRHVO
今年何人切られるの？
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 20:14:57 ID:sq5c5lXY0
ていうか今年いつ倒産するの？
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 22:20:14 ID:6GT9kCZe0
倒産するなら俺が辞めた後にして欲しいものだ
ｱｹﾞ進行！
仕事あるかよ！
仕事あるかよ！
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 23:09:46 ID:6GT9kCZe0
知るかよ。ウザい野郎だな。
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 23:38:46 ID:vLBh79uy0
確かにウザ過ぎ。キモい。
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 23:54:10 ID:TFEd48ZC0
**スタッフサービスに行政からの是正指導**
専門性の低い仕事にもかかわらず、専門的業務の扱いで派遣労働者を受け入れたのは労働者派遣法に違反するとして、
大阪労働局が、東証１部上場の化学メーカー「カネカ」（大阪市）と人材派遣会社「スタッフサービス」（東京都）を３月３１日付で是正指導したことがわかった。
企業が同一業務で派遣労働者を受け入れられる期間は最長３年で、これを超える場合は直接雇用を申し入れなければならない。
しかし、通訳や機械設計など２６種の専門的業務については期間制限がないため、専門性の低い仕事を専門業務として扱う業務偽装が拡大しているとされる。
両社などによると、カネカは２００６年１月から、大阪工場（大阪府摂津市）で、医療器具の試作品の製造現場にスタッフサービスの派遣労働者を受け入れた。
契約上は専門業務の「研究開発」だったが、同労働局は、科学的知識や技術の必要な専門業務には該当しないと判断。
派遣期間はすでに３年を超えており、両社に違法状態を解消するよう求めた。
（2009年4月11日16時24分 読売新聞）
大いに反省しろ！薄毛の社長！
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/08(金) 19:51:33 ID:yhAiJJ410
＞３２０
この是正処置って労働者にとってはどうなるんだろう？
職場を追われることになるのかな？
こんなことがあるから派遣法はザルなんだろうね。
違法な状態となった場合に労働者を守る規定を作らない。
さすが、経団連会長たちは頭がいい。
自分たちが困るような法律をつくらないもん。
いつも泣きを見るのは労働者。
違法状態のときに派遣先に期限の定めのない社員として雇用を義務付ける規定を設けないと
いつまでたっても雇用は不安定
違反してもお咎めだしだったらみんなやるわな。
あーあ。
この是正処置って労働者にとってはどうなるんだろう？
職場を追われることになるのかな？
こんなことがあるから派遣法はザルなんだろうね。
違法な状態となった場合に労働者を守る規定を作らない。
さすが、経団連会長たちは頭がいい。
自分たちが困るような法律をつくらないもん。
いつも泣きを見るのは労働者。
違法状態のときに派遣先に期限の定めのない社員として雇用を義務付ける規定を設けないと
いつまでたっても雇用は不安定
違反してもお咎めだしだったらみんなやるわな。
あーあ。
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/08(金) 22:23:41 ID:MIDyeKS50
つーか派遣から社員になったところで
査定がボロボロだから意味ないと思うんだけど・・・。
査定がボロボロだから意味ないと思うんだけど・・・。
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 19:25:04 ID:csP+eftG0
7月倒産説が流れてますがどうなんでしょうか？
内部に詳しい方いらっしゃったら教えてください。
知る権利はあると思います。
内部に詳しい方いらっしゃったら教えてください。
知る権利はあると思います。
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 19:26:46 ID:RQxY3mKA0
知る権利はあると思います（笑）
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 22:25:39 ID:+9/TBAWy0
ルクルートが１７００億むしり取ってから倒産かな。
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 23:29:04 ID:5GhnOzzwO
リクルート社員には
なれないのですか？
スタッフ社員から！
なれないのですか？
スタッフ社員から！
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 08:57:48 ID:2JrZq0JZ0
スタッフ社員からリクルート社員は無理。場違い
ダイソーの商品がヨーカー堂で売れない。
その逆はあり。訳あり品、キズ物がダイソー価格
で並んで可笑しくない。
ダイソーの商品がヨーカー堂で売れない。
その逆はあり。訳あり品、キズ物がダイソー価格
で並んで可笑しくない。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 12:55:48 ID:In8zdmtlO
スタッフ社員→リクルート社員
にぜひ！なりたいのですがなれませんか？
給料
も多そう
にぜひ！なりたいのですがなれませんか？
給料
も多そう
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 13:49:38 ID:gUwkr8H10
>>328
あなたの能力次第でなれますよ
あなたの能力次第でなれますよ
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/11(月) 19:37:04 ID:6cTWwIBo0
待機になるため、ＴＣに説明を聞きに言ってきた。
やはり、退職も考えなければならないようです。
世間の波は、派遣に厳しいのでしょうね。
ハローワークに並ばなきゃならんのでしょうかね。
やはり、退職も考えなければならないようです。
世間の波は、派遣に厳しいのでしょうね。
ハローワークに並ばなきゃならんのでしょうかね。
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/11(月) 20:56:50 ID:R+FJBOM/O
試験受けて来た。むずかしいな。落ちたら退職だな。
何度も受ける人いるんかな？
何度も受ける人いるんかな？
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/11(月) 22:21:56 ID:HfKU9aTQ0
試験はTCによってなのか？
自分の場合は派遣先に採用されたら、社員として採用します。だったよ
自分の場合は派遣先に採用されたら、社員として採用します。だったよ
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/11(月) 23:05:46 ID:KOIjPzds0
派遣先に採用されたら、社員として採用は派遣法違反。
社員として採用してから、派遣先に採用してもらえる様
に手を尽くす。 これが特定派遣業の基本だわな。
もし、過去からこの種の違反を繰り返しているなら、
遡っての懲罰的制裁を加えないと法治国家と言えないぞ厚労省よ。
まあ、今の役所は放置国家の体質そのものだから
派遣会社になめられているだぞ。
社員として採用してから、派遣先に採用してもらえる様
に手を尽くす。 これが特定派遣業の基本だわな。
もし、過去からこの種の違反を繰り返しているなら、
遡っての懲罰的制裁を加えないと法治国家と言えないぞ厚労省よ。
まあ、今の役所は放置国家の体質そのものだから
派遣会社になめられているだぞ。
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 00:47:47 ID:TeLhNnpb0
社員で入社か契約で入社かって、入社時期にもよるみたい。
あと最初から全国勤務可能か？とか。
このまま契約社員だと年収240万とか…マジで泣ける。
あと最初から全国勤務可能か？とか。
このまま契約社員だと年収240万とか…マジで泣ける。
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 21:04:24 ID:phoKj+w20
明確な情報が知りたいです。
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 21:55:35 ID:4JsPdQz40
ならこんなところで質問するなよw
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 21:57:36 ID:hUQGCG830
どんな情報？
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 22:00:06 ID:OXxF2gwnO
実際どうよ？
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/14(木) 21:23:27 ID:ktKGo7VsO
今年は昇給無しかな？
まぁ景気良くても評価Ａランクで時給30～50円アップだったからな
変わんねぇか
まぁ景気良くても評価Ａランクで時給30～50円アップだったからな
変わんねぇか
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/15(金) 05:52:12 ID:VXstTcNT0
やはり、沈む（破産）のでしょうか？
待機中に、沈んだら、仕事探しがたいへんだ
待機中に、沈んだら、仕事探しがたいへんだ
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/15(金) 09:33:43 ID:fzk/H29rO
待機は三ヶ月でおわりでしょうか？
経過したらクビ？
経過したらクビ？
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 06:25:02 ID:KfdRwuDq0
待機 ３ケ月以降は解雇
そんな規則 いつ決めた？
会社が勝手に言って強要しているなら
労基に即 通報よ。
そんな規則 いつ決めた？
会社が勝手に言って強要しているなら
労基に即 通報よ。
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 06:42:14 ID:KfdRwuDq0
労基に届出していない場合や、労働者の過半数の代表者
との意見聴取なく届出している場合は明らかな法令違反
となり、この事由で辞めさせられた人は損害賠償を
請求できるぞ。
就業規則の変更届はお済みですか。（平成１６年１月１日から改正）
常時１０人以上の労働者を使用している事業場では、就業規則を作成し、
これを所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません（労働基準法第８９条）。変更した場合も同様です。
また、平成１６年１月１日から施行された改正労働基準法においては、就業規則への「解雇事由」の記載が義務付けられました。→記載例を見る
ここ１，２年の間に変更届をしていない事業場におかれましては、下記の点に留意の上就業規則の内容を点検し、変更手続きをとるようお願いします。
すでに変更届を済ませている事業場におかれましては、変更漏れがないかどうかの再点検をお願いします。
変更を要する事項のうち主なものは次のとおりです。
別規程の作成（どんな事項でも就業規則の別規程として
作成できることとなりましたが、この別規程も就業規則
の一部として届出を要します。）
平成１６年１月１日施行の内容（解雇関係）
労使当事者間において、どういう場合に解雇されるかを
わかりやすくするため（解雇についての事前の予測可能性を高めるため）、
就業規則に「退職に関する事項」として「解雇の事由」を記載する必要
があることが、法律上明確にされました。
既に作成している就業規則に、「退職に関する事項」として「解雇の事由」
を記載していない場合には、「解雇の事由」を記載した上で、改めて、
労働基準監督署へ届け出なければなりません。
ここでいう「常時１０人以上」とは、正社員のほか、パート、アルバイト等
を含み、常態として何人使用（雇用）しているかという意味です。
これは、企業全体ではなく、事業場単位で見るものです。
との意見聴取なく届出している場合は明らかな法令違反
となり、この事由で辞めさせられた人は損害賠償を
請求できるぞ。
就業規則の変更届はお済みですか。（平成１６年１月１日から改正）
常時１０人以上の労働者を使用している事業場では、就業規則を作成し、
これを所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません（労働基準法第８９条）。変更した場合も同様です。
また、平成１６年１月１日から施行された改正労働基準法においては、就業規則への「解雇事由」の記載が義務付けられました。→記載例を見る
ここ１，２年の間に変更届をしていない事業場におかれましては、下記の点に留意の上就業規則の内容を点検し、変更手続きをとるようお願いします。
すでに変更届を済ませている事業場におかれましては、変更漏れがないかどうかの再点検をお願いします。
変更を要する事項のうち主なものは次のとおりです。
別規程の作成（どんな事項でも就業規則の別規程として
作成できることとなりましたが、この別規程も就業規則
の一部として届出を要します。）
平成１６年１月１日施行の内容（解雇関係）
労使当事者間において、どういう場合に解雇されるかを
わかりやすくするため（解雇についての事前の予測可能性を高めるため）、
就業規則に「退職に関する事項」として「解雇の事由」を記載する必要
があることが、法律上明確にされました。
既に作成している就業規則に、「退職に関する事項」として「解雇の事由」
を記載していない場合には、「解雇の事由」を記載した上で、改めて、
労働基準監督署へ届け出なければなりません。
ここでいう「常時１０人以上」とは、正社員のほか、パート、アルバイト等
を含み、常態として何人使用（雇用）しているかという意味です。
これは、企業全体ではなく、事業場単位で見るものです。
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 12:25:31 ID:2igYxFJJO
現在の派遣先が
おわってから
次はないという話が
うわさされてますが
大丈夫ですか？
次の派遣先は確保されてますか？
おわってから
次はないという話が
うわさされてますが
大丈夫ですか？
次の派遣先は確保されてますか？
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 13:50:51 ID:KfdRwuDq0
早く自主退職させるために、次ぎの派遣先を
確保しない。
派遣法違反行為だね。
確保しない。
派遣法違反行為だね。
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 21:50:06 ID:TdUR7zdN0
夏期休暇が短かった分、その差を給料と一緒に振り込まれてた。たまには助かる。
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 21:54:37 ID:GE5FAssG0
２年ほど前だったか、ここのコーディから電話があった。
コ 「正社員を募集しているんですけれど」
俺 「興味ないよ」
コ 「でも正社員ですよ！正社員！」
俺 「月７０万くれるのなら考えてもいいよ」
コ 「でも正社員ですよ！正社員！」
俺 「忙しいから電話切っていい？」
コ 「でも、正社員ですよ！」
俺 ガチャ
引っかかった奴がこんなにいたのかｗ
コ 「正社員を募集しているんですけれど」
俺 「興味ないよ」
コ 「でも正社員ですよ！正社員！」
俺 「月７０万くれるのなら考えてもいいよ」
コ 「でも正社員ですよ！正社員！」
俺 「忙しいから電話切っていい？」
コ 「でも、正社員ですよ！」
俺 ガチャ
引っかかった奴がこんなにいたのかｗ
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 06:11:11 ID:Mr9Ga5Mz0
待機3ヶ月目だがクビ決定した
ゴネ続けてたら会社都合の解雇になった
失業保険は会社都合の方が有利だから
待機のヤツらは絶対自分から辞めるなんて言うなよ
ゴネ続けてたら会社都合の解雇になった
失業保険は会社都合の方が有利だから
待機のヤツらは絶対自分から辞めるなんて言うなよ
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 07:20:07 ID:cjBCrbjF0
やっぱり待機３ヶ月でクビなんだ
ハロワでしっかり探すか
ハロワでしっかり探すか
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 08:31:48 ID:qBMrhhpM0
待機３ヶ月でクビは、何かに書いてあるのか？
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 13:18:27 ID:VeAh4x9vO
待機してたら
退職とかなら退職手当支給されるんだろうか？
三ヶ月で？
退職とかなら退職手当支給されるんだろうか？
三ヶ月で？
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 13:27:33 ID:DmZ4x3hI0
３年以上勤務してたらもらえるよ
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 13:46:28 ID:04mjeiT90
退職金なんて3年勤務で17万ちょいだけどな
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 19:10:03 ID:VeAh4x9vO
>>353
引っ越しもできない
引っ越しもできない
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 19:24:03 ID:Xy1ybpyc0
あんた家賃半分の社員寮に住んで
引越し代くらいの貯金もできなかったのか
引越し代くらいの貯金もできなかったのか
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 20:26:36 ID:r2aXUJ0v0
本当に、大丈夫なのだろうか？
特定派遣と製造派遣の区別のつかない営業、本当に大丈夫？
特定派遣と製造派遣の区別のつかない営業、本当に大丈夫？
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 20:28:40 ID:uZzaRx/L0
辞める前に体壊して、そのまま退職、傷病手当なし、
失業給付もまだ受けておらず、失業保険も医者に書いてもらい失業給付も止めてます。
失業保険もらいつつ、病気したことにして、病気手当もらうべきでした。
労災にならんのかねとぼやいてみた。
引っ越し代も相当かかりましたよ。車も運ぶのも金かかったし。
待機も退職金もなかったよ。
失業給付もまだ受けておらず、失業保険も医者に書いてもらい失業給付も止めてます。
失業保険もらいつつ、病気したことにして、病気手当もらうべきでした。
労災にならんのかねとぼやいてみた。
引っ越し代も相当かかりましたよ。車も運ぶのも金かかったし。
待機も退職金もなかったよ。
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 20:35:00 ID:tMo2vQQH0
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 21:04:34 ID:tbIW5ruS0
age 30 over 手取り月17万 ボーナス無し 首都圏勤務 家賃全額自己負担
これ以下の人いる？
これ以下の人いる？
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 21:44:08 ID:qBMrhhpM0
営業に会社の仕事を正直に教えていなからじゃねーの。
先ず身内から騙さないとね。
登録型一般派遣に近いのを隠して特定派遣もどきで人集め。
登録型と同じく派遣先が決まってから採用する。
派遣先契約より少し長い雇用契約を細切れ延長し特定派遣を装う。
派遣先都合終了で少しの期間は休業補償はあるが、解雇に追い込む。
一般派遣より世間相場が高い特定派遣と言って高料金を派遣先より
せしめる。
期間制限の無い専門２６業種のエンジニア業務として製造作業も延々
やらせる。
エンジニア、特定派遣と聞こえは良いが、登録型、一般派遣、製造業務
と同じ様なもの。
先ず身内から騙さないとね。
登録型一般派遣に近いのを隠して特定派遣もどきで人集め。
登録型と同じく派遣先が決まってから採用する。
派遣先契約より少し長い雇用契約を細切れ延長し特定派遣を装う。
派遣先都合終了で少しの期間は休業補償はあるが、解雇に追い込む。
一般派遣より世間相場が高い特定派遣と言って高料金を派遣先より
せしめる。
期間制限の無い専門２６業種のエンジニア業務として製造作業も延々
やらせる。
エンジニア、特定派遣と聞こえは良いが、登録型、一般派遣、製造業務
と同じ様なもの。
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 00:03:44 ID:TIoRxY/xO
待機中も賞与は貰えるの？
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 01:24:41 ID:huYlylYg0
そういう事は営業に聞けよ
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 08:21:38 ID:HPZ0Yyti0
待機3ヶ月制限は就業規則にはない事を論点にして営業とバトルしてた
で、結局会社都合の解雇に落ち着いた(1ヶ月後の解雇と言われた)
離職票が届いたが、解雇事由は「派遣就業先の確保が困難な為」だったので特におかしくない
一応法律は守れてるし、ケチつける点ももうなかった
ただ企業としてどうかってのはまた別問題ですよねー
で、結局会社都合の解雇に落ち着いた(1ヶ月後の解雇と言われた)
離職票が届いたが、解雇事由は「派遣就業先の確保が困難な為」だったので特におかしくない
一応法律は守れてるし、ケチつける点ももうなかった
ただ企業としてどうかってのはまた別問題ですよねー
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 08:42:38 ID:JwROMj5Q0
>>363
待機3ヶ月制限は自己都合退職と言われて、騙されて
いる人が多いんだな。
就業規則にないのは証拠を残さない得意のやり口ね。
１ケ月間しか次の派遣先を確保しないのは不作為で、
特定派遣とは言っているものの、一般派遣の登録型
だよ。
今、順法の登録型一般派遣でさえ制限する動きがあるのに、
特定派遣を装った登録型と変わらない雇用を行う悪徳業者が
居ると、共産や民主に情報提供したらどうかな。
こちらの方をしっかり取り締まらないと世の中良くならない。
としてお
待機3ヶ月制限は自己都合退職と言われて、騙されて
いる人が多いんだな。
就業規則にないのは証拠を残さない得意のやり口ね。
１ケ月間しか次の派遣先を確保しないのは不作為で、
特定派遣とは言っているものの、一般派遣の登録型
だよ。
今、順法の登録型一般派遣でさえ制限する動きがあるのに、
特定派遣を装った登録型と変わらない雇用を行う悪徳業者が
居ると、共産や民主に情報提供したらどうかな。
こちらの方をしっかり取り締まらないと世の中良くならない。
としてお
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 18:18:35 ID:HPrww4YOO
共産に頼れって？
いい加減に都市伝説って気付けよ
それ以前に待機後に辞めようとしてる奴ら！
次職の面接に行った時
三ヶ月間の過ごしかたを
ネチネチと聞かれるぞ！
不景気だったからは通用しないからな
スキルが無いで片付けられるぞ
有意義に
いい加減に都市伝説って気付けよ
それ以前に待機後に辞めようとしてる奴ら！
次職の面接に行った時
三ヶ月間の過ごしかたを
ネチネチと聞かれるぞ！
不景気だったからは通用しないからな
スキルが無いで片付けられるぞ
有意義に
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 19:04:35 ID:JwROMj5Q0
頼るんではない。
届出だけでピンハネ商売できる特定派遣もどき
を一掃せんとね。
３６５こそ真っ当な仕事につける様にな。
派遣営業の流れ行く先は、しつこい電話のスキルで
振り込め詐欺の電話番かい
届出だけでピンハネ商売できる特定派遣もどき
を一掃せんとね。
３６５こそ真っ当な仕事につける様にな。
派遣営業の流れ行く先は、しつこい電話のスキルで
振り込め詐欺の電話番かい
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 23:58:24 ID:HPrww4YOO
俺は運良く脱出できた
都市伝説だからな！
他力本願はあかんで
都市伝説だからな！
他力本願はあかんで
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 00:35:24 ID:i4792WTU0
そうか・・。特定派遣っちゅう言葉にだまされてたのか。。
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 12:58:31 ID:kVpATOYtO
一年前に昇給額で揉めて辞めた。
今は正社員として働いている会社は
求人に応募してきた待機一ヶ月越えてる人は問答無用で切ってる。
かなりの経歴の持ち主であっても
待機＝問題有り
これが現実だな
今は正社員として働いている会社は
求人に応募してきた待機一ヶ月越えてる人は問答無用で切ってる。
かなりの経歴の持ち主であっても
待機＝問題有り
これが現実だな
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 18:43:57 ID:pZ7CcXCq0
こうやって嘘を書くことで待機をさせずに即退職をするように誘導しているわけだな
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 19:17:26 ID:v/LTe9eb0
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 20:05:43 ID:LnoLBhQH0
待機中の皆様、定期的に派遣先の紹介はあるのでしょうか？３ヶ月間だんまりは凹みそうです
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 21:09:42 ID:eVgSSsen0
>>372
ないない、まったくない。
ないない、まったくない。
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 22:06:56 ID:ryAgcoJS0
>>372
今のうちに転職活動進めるんだぞ
今のうちに転職活動進めるんだぞ
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/20(水) 02:35:36 ID:dRc2aLD/0
この会社辞めたら次はどこへいけるんだろうか?
大卒文系で、電気系に関係ない誰でもとれる資格ちょっとありで、文系職種経験者です。
特定派遣辞めたら、次はどこへいけるんだろうか?
40代後半から50代の高賃金の派遣のおっちゃんって生き残ってるんだろうか?
他社の賃金高めのいばりくさった派特定派遣の人も切られて欲しいですね。
多々ある特定派遣なんてなくなればいいと思う。
スタッフサービスは、業界一位だけどエンジニアの場合は一番の下ですからね。
辞めたら、他の特定派遣、正社員といつつ、派遣に飛ばす会社とか、
請負とかいけるんだろうか?
まともな電気系、IT系の正社員や契約社員に企業につけるんだろうか?
大卒文系で、電気系に関係ない誰でもとれる資格ちょっとありで、文系職種経験者です。
特定派遣辞めたら、次はどこへいけるんだろうか?
40代後半から50代の高賃金の派遣のおっちゃんって生き残ってるんだろうか?
他社の賃金高めのいばりくさった派特定派遣の人も切られて欲しいですね。
多々ある特定派遣なんてなくなればいいと思う。
スタッフサービスは、業界一位だけどエンジニアの場合は一番の下ですからね。
辞めたら、他の特定派遣、正社員といつつ、派遣に飛ばす会社とか、
請負とかいけるんだろうか?
まともな電気系、IT系の正社員や契約社員に企業につけるんだろうか?
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/20(水) 04:34:00 ID:INVsgV+80
>>375
就業先で何やってたかによるんじゃないか
今の就業先で生かせる資格を取って、それから辞めたほうがいいと思う
実務経験無いのに資格だけあっても微妙だから別業務の資格は避けろ
特にIT系は実務経験の方を重視される
しかし派遣での経験はキャリアと認めない会社が多いのも事実
就業先で何やってたかによるんじゃないか
今の就業先で生かせる資格を取って、それから辞めたほうがいいと思う
実務経験無いのに資格だけあっても微妙だから別業務の資格は避けろ
特にIT系は実務経験の方を重視される
しかし派遣での経験はキャリアと認めない会社が多いのも事実
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/20(水) 20:02:27 ID:hVXMoVAhO
共産行けば～♪
労組行けば～♪
労組行けば～♪
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 05:40:09 ID:EZSgtlXS0
は～待機決定
残されている時間も、わずか
やはり、退職で決まりですかね。
残されている時間も、わずか
やはり、退職で決まりですかね。
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 09:15:20 ID:5kUK4QXl0
３月末で希望退職したけど、やっぱり正解だったのかな。
慰労金もらえてラッキー。
いまは故郷に戻って給付をもらっている。
仕事は何社か応募したが書類で没。
仕事がないね。
慰労金もらえてラッキー。
いまは故郷に戻って給付をもらっている。
仕事は何社か応募したが書類で没。
仕事がないね。
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 13:20:19 ID:W2kZiwCP0
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/22(金) 11:33:55 ID:BjTdvtSaO
仕事あるのか？
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/22(金) 12:52:41 ID:oyIj7Go9O
未だに破格の高時給で営業してくるなんて
凄く図太い会社だね
それで送り込んで来るのがド素人
凄く図太い会社だね
それで送り込んで来るのがド素人
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/23(土) 00:45:38 ID:KqJOOoy70
>>382さん
素人つて20万円以下の賃金かと、企業は月いくら払うんですか?
スタッフサービスって金安いから、他の有名所の特定派遣より
数が多いのかなと思ってましたが、どうなんでしょうか?
労働災害や傷病手当出た人いますか?
病気で金も入らず、苦労の日々です。自己都合でさくっとすぐ辞めるべきでした。
素人つて20万円以下の賃金かと、企業は月いくら払うんですか?
スタッフサービスって金安いから、他の有名所の特定派遣より
数が多いのかなと思ってましたが、どうなんでしょうか?
労働災害や傷病手当出た人いますか?
病気で金も入らず、苦労の日々です。自己都合でさくっとすぐ辞めるべきでした。
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/23(土) 01:52:27 ID:SvHejMiU0
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/23(土) 02:07:07 ID:KqJOOoy70
>>384 そっか。
ぽろ儲けだな。直接雇用で、派遣より安い賃金で地元から通える人をとり、
期間工、契約社員、バイトなどで企業でとったほうが安い気がするけど、保険かけたりしなくていい、すぐチェンジ
できる派遣の方がいいんだろうか?
ぽろ儲けだな。直接雇用で、派遣より安い賃金で地元から通える人をとり、
期間工、契約社員、バイトなどで企業でとったほうが安い気がするけど、保険かけたりしなくていい、すぐチェンジ
できる派遣の方がいいんだろうか?
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/23(土) 09:36:22 ID:Zccntfe30
>>385
マジレスすると
ナスを従来の3として20×3=60万
年収は20×12+60=300万
請求は35万×12=420万
ピンハネ率=1-300/420≒28.6%
こっから厚生年金の会社負担みたいのも発生してるし
手当て考えなくても30%弱なんだから全然ボロ儲けでもないだら
逆に30万くらいじゃ完璧赤字だな
マジレスすると
ナスを従来の3として20×3=60万
年収は20×12+60=300万
請求は35万×12=420万
ピンハネ率=1-300/420≒28.6%
こっから厚生年金の会社負担みたいのも発生してるし
手当て考えなくても30%弱なんだから全然ボロ儲けでもないだら
逆に30万くらいじゃ完璧赤字だな
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/23(土) 10:03:50 ID:bUtCOpED0
会社負担？ 会社の収入は全てピンハネ金。
見かけは会社負担でも結局、自分で稼いだ金
をあてがわれている訳。
ここは騙し合いで食っているだね。
ＳＳ：派遣先決まってから採用の偽装特定派遣
派遣先：製造、雑用でも期間制限なしのエンジニア業務
派遣スタッフ：スキルもないのにエンジニア
見かけは会社負担でも結局、自分で稼いだ金
をあてがわれている訳。
ここは騙し合いで食っているだね。
ＳＳ：派遣先決まってから採用の偽装特定派遣
派遣先：製造、雑用でも期間制限なしのエンジニア業務
派遣スタッフ：スキルもないのにエンジニア
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/23(土) 14:33:09 ID:dDvSJyZBO
つーか派遣先との契約って時給だし
特定だ！正社員だ！ってのはＳＳ内での都市伝説話であって
派遣先から見たら、時給制の哀れな派遣のオッサンでしかない
特定だ！正社員だ！ってのはＳＳ内での都市伝説話であって
派遣先から見たら、時給制の哀れな派遣のオッサンでしかない
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/23(土) 16:23:02 ID:bUtCOpED0
正社員や時給ベースの月給の仕組みは、SS内の話で済むが
特定派遣は派遣法で定義されており、虚偽の雇用をしている
ことで労働関係法違反になる。
ただ参院予算委員会で東芝派遣会社の２６業種偽装を共産が
質問したが、ボンクラ内閣、欲ボケ労働局じゃ摘発も
出来ない法制度じゃ派遣会社がなめ切って遣りたい放題
の無法状態なのが現実。つらいね。
特定派遣は派遣法で定義されており、虚偽の雇用をしている
ことで労働関係法違反になる。
ただ参院予算委員会で東芝派遣会社の２６業種偽装を共産が
質問したが、ボンクラ内閣、欲ボケ労働局じゃ摘発も
出来ない法制度じゃ派遣会社がなめ切って遣りたい放題
の無法状態なのが現実。つらいね。
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 02:09:19 ID:1XpZbcuC0
民主の政権になり、特定派遣もなくして欲しいね。今までの実態追求か。
俺に労災と傷病手当をくれと。ずさんな医者と医療の体制にメスを。
製造業派遣はなくすといってますからね。
面談の交通費も出してくれと、賃金も高いというので、スタッフに入って
しまった自分もアホだなと。賃金安くても契約社員や正社員というのも多々ありましたからね。
交通費や遠くまで自腹で面接もいく金もおしかったのもあります。
多々ありすぎるエンジニア系の特定派遣も消えて欲しい。
特定派遣のくせに三年以上いていばってるおっちゃんとか消えて欲しいです。
俺に労災と傷病手当をくれと。ずさんな医者と医療の体制にメスを。
製造業派遣はなくすといってますからね。
面談の交通費も出してくれと、賃金も高いというので、スタッフに入って
しまった自分もアホだなと。賃金安くても契約社員や正社員というのも多々ありましたからね。
交通費や遠くまで自腹で面接もいく金もおしかったのもあります。
多々ありすぎるエンジニア系の特定派遣も消えて欲しい。
特定派遣のくせに三年以上いていばってるおっちゃんとか消えて欲しいです。
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 09:36:37 ID:yfydkEou0
法で認めている特定派遣自体は悪いものではない。
問題は特定派遣を装って製造や雑用に派遣し放している
悪徳業者の存在と行政の怠慢。
国も届出だけで簡単に事業をさせているが監視や
処分が大甘で悪徳業者が蔓延る。
今の行政指導が大甘、事業許可を取消しも名前を変えて又始める
、刑務所に入れてもハクがつく連中だから、多額の罰金刑を課せ
れば国庫も潤う。
エイズ医薬品、悪徳医者、食品偽装対応もあの通りで
厚労省は、悪徳業者の味方と言われても仕方ない。
労働関係は共産、厚生関係は民主で役所の膿を絞りださないと
良くならない。
問題は特定派遣を装って製造や雑用に派遣し放している
悪徳業者の存在と行政の怠慢。
国も届出だけで簡単に事業をさせているが監視や
処分が大甘で悪徳業者が蔓延る。
今の行政指導が大甘、事業許可を取消しも名前を変えて又始める
、刑務所に入れてもハクがつく連中だから、多額の罰金刑を課せ
れば国庫も潤う。
エイズ医薬品、悪徳医者、食品偽装対応もあの通りで
厚労省は、悪徳業者の味方と言われても仕方ない。
労働関係は共産、厚生関係は民主で役所の膿を絞りださないと
良くならない。
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 15:50:22 ID:fkmQKQLh0
退職した人に聞きたいんだけど、ジャケットって返した？
退職の日に営業が取りに来なかったし、
それについて何も言わなかったから持ったまんまなんだ。
退職の日に営業が取りに来なかったし、
それについて何も言わなかったから持ったまんまなんだ。
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 16:28:50 ID:iQcMwcmq0
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 16:50:47 ID:7mpx+cPC0
就業先の制服が支給されない場合
SSのジャケットを貸与されると聞いた事がある
俺はそういう職場行った事ないし返すかどうかまではわからんが・・・
SSのジャケットを貸与されると聞いた事がある
俺はそういう職場行った事ないし返すかどうかまではわからんが・・・
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 18:29:44 ID:StTNUS7u0
俺が逝っている所は本来自費購入らしいが、
SSで購入して支給してくれたよ。
ただそのときの営業はリストラされたんで
今後は自腹になるかなあ・・・
SSで購入して支給してくれたよ。
ただそのときの営業はリストラされたんで
今後は自腹になるかなあ・・・
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 18:48:25 ID:DgsJ4owu0
SSのジャケットってなんかダサそうだな
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 21:56:08 ID:nCJY6ek/0
4月末で会社辞めたがなんと4月分の基本給ゼロだった。
あげくの果て交通費調整ﾏｲﾅｽ2980円、休日清算ﾏｲﾅｽ2280円振り込めってさ～
あげくの果て交通費調整ﾏｲﾅｽ2980円、休日清算ﾏｲﾅｽ2280円振り込めってさ～
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/24(日) 23:13:45 ID:Q9WHRLxL0
>392
職場の制服はひっこしのときに処分した。
記念にもっていてもよいと思ったが、
あいにく部屋が狭くてどうにもならなくて、
使わないものは捨てた。
もう数ヶ月経つがとくにいわれていない。
邪魔ならすてちゃえ！！
職場の制服はひっこしのときに処分した。
記念にもっていてもよいと思ったが、
あいにく部屋が狭くてどうにもならなくて、
使わないものは捨てた。
もう数ヶ月経つがとくにいわれていない。
邪魔ならすてちゃえ！！
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 00:22:16 ID:co7JTQna0
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 01:10:16 ID:xtMVletq0
>>391 特定派遣でもしっかりとした法律になって欲しいですね。
派遣正社員や契約社員って言われてもただのバイトかなと、
正社員といってもバイトより安い賃金でサービス残業だったりと、
名称は勝手に企業でつけられますからね。そこまで国が踏み込めて
法律を作ってくれればなと。
いつまで立ってもいたちごっこで低賃金者は、低賃金、リストラの
繰り返しだろうなと。
派遣正社員や契約社員って言われてもただのバイトかなと、
正社員といってもバイトより安い賃金でサービス残業だったりと、
名称は勝手に企業でつけられますからね。そこまで国が踏み込めて
法律を作ってくれればなと。
いつまで立ってもいたちごっこで低賃金者は、低賃金、リストラの
繰り返しだろうなと。
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 12:57:43 ID:VjVLx/xl0
>>398
そういうノリでいいんなら捨てましょうかね。
着払いで送りつけてやろうかなとか考えてたんで。
ま、どっちにしろ気が向くまで放置しときますよ。
>>396
ダサイ上に何故か一般的なサイズよりも小さめです。
普段Mサイズの自分がMを着たら袖が足りないし、Lを着たらちょいブカ。
そういうノリでいいんなら捨てましょうかね。
着払いで送りつけてやろうかなとか考えてたんで。
ま、どっちにしろ気が向くまで放置しときますよ。
>>396
ダサイ上に何故か一般的なサイズよりも小さめです。
普段Mサイズの自分がMを着たら袖が足りないし、Lを着たらちょいブカ。
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 14:40:52 ID:4WlqqgUR0
漸く麻生も厚労省の分割を考え出したね。
小手先の分割だと以前の労働省の体質のままで、
何も変わらんので、政権変えて共産出身の大臣や
諮問機関を設けるなどしないとダメだろうね。
派遣労働者層に光を当てれば、自然と日本の底力強化
になる。目先のピンハネ、献上金を目当てにザル法を
作り、違反があっても見て見ぬ振りしているから
悪徳業者が蔓延り、労働者の意欲を下げている結果になる。
欲ボケ政治屋、役人、悪徳業者が国を滅ぼす。つらいね。
小手先の分割だと以前の労働省の体質のままで、
何も変わらんので、政権変えて共産出身の大臣や
諮問機関を設けるなどしないとダメだろうね。
派遣労働者層に光を当てれば、自然と日本の底力強化
になる。目先のピンハネ、献上金を目当てにザル法を
作り、違反があっても見て見ぬ振りしているから
悪徳業者が蔓延り、労働者の意欲を下げている結果になる。
欲ボケ政治屋、役人、悪徳業者が国を滅ぼす。つらいね。
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 21:02:07 ID:co7JTQna0
>>401
着払いに大賛成
着払いに大賛成
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/28(木) 07:10:48 ID:0bebGirU0
特定派遣は常用雇用が前提で年金保険、雇用保険、
労災など加入義務があり加入率アップに血眼の厚労省は、
法令違反だらけの業者でも目こぼししているだな。
保険だけ入って常用雇用の振りしても、実態は登録型の製造派遣
と同じ細切れ契約の雇用扱いされたんじゃ安心して勤められんよね。
保険は会社半額負担と言っても、ピンハネから出ているんで
実質、派遣社員の全額負担だし一般派遣の方がまし。
労災など加入義務があり加入率アップに血眼の厚労省は、
法令違反だらけの業者でも目こぼししているだな。
保険だけ入って常用雇用の振りしても、実態は登録型の製造派遣
と同じ細切れ契約の雇用扱いされたんじゃ安心して勤められんよね。
保険は会社半額負担と言っても、ピンハネから出ているんで
実質、派遣社員の全額負担だし一般派遣の方がまし。
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/28(木) 21:21:06 ID:NJT/CO6L0
やはり、待機は夢だったようです。
手当をだすからと言うことで、手打ちにしましてた。
ハローワークに、仕事探しに行かなきゃなんないです。
手当をだすからと言うことで、手打ちにしましてた。
ハローワークに、仕事探しに行かなきゃなんないです。
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 01:01:09 ID:6ZiZuu/d0
せめていつ切られるか分からんから、厚生年金基金にしてくれよと。
派遣会社との半年以上契約、待機ありとか、
家賃すべて出す。レオパレス、車通勤なら駐車場代、
営業の携帯もAUかソフトバンクにしろよと、電話代かかりすぎるし。
企業との契約が切れたら終りで待機なしとか、人いないからくるまでいてくれとか、
自己都合ですぐ辞めるべきでした。勝手に辞めると離職票でどういう扱いになるかも怖いし、
ソフトサービスの上司が、嫌なのか、ばっくりたり休んだりして消えていった面子も多いです。
労災でないし、傷病手当でないとか、最悪ですよ。
安いアパートに住ませて家賃半値、近場なら交通費でないし、
普通の企業の交通費ぐらいだろうと思う。
特定派遣って言葉や、正社員、契約社員という名前につられて、
家賃半分出してもらったり、面談の交通費出たり、
引っ越し代も一部出たりで、それに釣られてしまった。
ただの単純労働派遣よりも賃金低いし、仕事難しいし、
寮もないし、半値とられるし、昼飯も派遣は高いし、エンジニアの割にに、単純労働派遣よりも
待遇が、かなり悪い気がしてなりません。
派遣会社との半年以上契約、待機ありとか、
家賃すべて出す。レオパレス、車通勤なら駐車場代、
営業の携帯もAUかソフトバンクにしろよと、電話代かかりすぎるし。
企業との契約が切れたら終りで待機なしとか、人いないからくるまでいてくれとか、
自己都合ですぐ辞めるべきでした。勝手に辞めると離職票でどういう扱いになるかも怖いし、
ソフトサービスの上司が、嫌なのか、ばっくりたり休んだりして消えていった面子も多いです。
労災でないし、傷病手当でないとか、最悪ですよ。
安いアパートに住ませて家賃半値、近場なら交通費でないし、
普通の企業の交通費ぐらいだろうと思う。
特定派遣って言葉や、正社員、契約社員という名前につられて、
家賃半分出してもらったり、面談の交通費出たり、
引っ越し代も一部出たりで、それに釣られてしまった。
ただの単純労働派遣よりも賃金低いし、仕事難しいし、
寮もないし、半値とられるし、昼飯も派遣は高いし、エンジニアの割にに、単純労働派遣よりも
待遇が、かなり悪い気がしてなりません。
407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 22:45:31 ID:PVyWPygt0
落ちた。最悪
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 23:59:19 ID:UZXx0x+1O
こんな所 辞めて正解だった
正社員に復帰したけど
この不景気・・
大変だけど気持ちの充実度は違うね
皆で協力し合える環境って派遣には無いもの
ここの思い出って
ひたすら会社や営業に足を引っ張られた印象しかなかったよ
正社員に復帰したけど
この不景気・・
大変だけど気持ちの充実度は違うね
皆で協力し合える環境って派遣には無いもの
ここの思い出って
ひたすら会社や営業に足を引っ張られた印象しかなかったよ
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 03:59:44 ID:I9RJgZMx0
スタッフ辞めて正社員になれるならうらやましいです。
俺には、何もスタッフの経験をいかすこともなくマイナス落ち。
俺には、何もスタッフの経験をいかすこともなくマイナス落ち。
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 08:51:26 ID:LnGIJxcWO
待機２ヶ月目
それそろ首切りかも
就活もハローワークの求人の待遇が足元見られすぎて凹む
就業中に不景気だからと休まずにためた有給がもったいない
慰労金組が羨ましい
それそろ首切りかも
就活もハローワークの求人の待遇が足元見られすぎて凹む
就業中に不景気だからと休まずにためた有給がもったいない
慰労金組が羨ましい
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 11:54:34 ID:Fy/k5cpfO
>>407
詳しく～
詳しく～
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 16:26:58 ID:/VaMafV/0
>>411
登用試験です
入社するとき「半年経過して筆記試験に合格しないと社員になれない（ボナスなし）、
でも勤務状況、派遣先の評価に問題なければ大丈夫だから」と言われて我慢したのに・・・
業担 電話「今はハードルも上がり、内勤者も受験出来ない状況なので！」
「次回は半年後ですね♪（受験は半年に１回だけルール）」←ココで我慢できずガチャ切り
会社と営業担当の嘘と放置っぷりはハンパじゃない。
経験した派遣会社（製造派遣含む）の中でもワースト１の極悪企業
登用試験です
入社するとき「半年経過して筆記試験に合格しないと社員になれない（ボナスなし）、
でも勤務状況、派遣先の評価に問題なければ大丈夫だから」と言われて我慢したのに・・・
業担 電話「今はハードルも上がり、内勤者も受験出来ない状況なので！」
「次回は半年後ですね♪（受験は半年に１回だけルール）」←ココで我慢できずガチャ切り
会社と営業担当の嘘と放置っぷりはハンパじゃない。
経験した派遣会社（製造派遣含む）の中でもワースト１の極悪企業
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 16:54:03 ID:Tyg1ORl20
>>412
自分も最初契約って言われたけど、
派遣先の面談直後、営業に「正社員で採用してくれないなら辞退する」って言ったら、
正社員採用されたよ。
ただこれは、派遣先の面談でほぼ確実に採用されるだろうなって状況で言ったから、
どんな場合でも通用するわけでもないとは思う。
現に他の派遣先面談直後にも同じ事(正社員にしろ)言ったけど、そっちは結果すら言ってこなかったからね。
自分も最初契約って言われたけど、
派遣先の面談直後、営業に「正社員で採用してくれないなら辞退する」って言ったら、
正社員採用されたよ。
ただこれは、派遣先の面談でほぼ確実に採用されるだろうなって状況で言ったから、
どんな場合でも通用するわけでもないとは思う。
現に他の派遣先面談直後にも同じ事(正社員にしろ)言ったけど、そっちは結果すら言ってこなかったからね。
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 06:21:26 ID:SHs6OwCe0
名前：名無しの慶応義塾生 投稿日： 2009/05/30(土) 23:26:46
高学歴のＡＶ女優とやりまんと不幸者は田舎者、よそ行きの者
高学歴のＡＶ女優とやりまんと不幸者は田舎者、よそ行きの者
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 14:37:28 ID:A621hikFO
女性営業で
結婚していて子持ちいるだろ？
なんか家庭臭臭かった
結婚していて子持ちいるだろ？
なんか家庭臭臭かった
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 17:00:39 ID:4z5z4w7i0
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 17:11:51 ID:kgbTu3hG0
いい加減派遣先が決まってから雇用するのなんとかしろ
コンプライアンス無視のうんこ企業
コンプライアンス無視のうんこ企業
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 21:07:11 ID:JuaU64FA0
しかしスタッフは腐ってるな
仙台だが神戸に派遣先がきまった。今の経済情勢から行かざるをえない
ここまではいいとしても
***断ったら即クビ！***
前の会社は転勤断っても１回くらいはＯＫ
***単身赴任手当てはたったの1万***
前の会社は3万
***寮費は半額***
前の会社は９割会社もち
***帰省手当ては一切でない***
前の会社は年６回全額会社もち
***引越しは単身パックのみ***
前の会社はお任せパックでもＯＫ
***車の移送費は半額***
前の会社は当然全額
***引越休暇なし***
距離に応じて3から7日
赴任時のホテル代と日数に応じた出張手当て（これもここはない）
前の会社は１部上場だから比較にはならないと思うがひどすぎる
仙台だが神戸に派遣先がきまった。今の経済情勢から行かざるをえない
ここまではいいとしても
***断ったら即クビ！***
前の会社は転勤断っても１回くらいはＯＫ
***単身赴任手当てはたったの1万***
前の会社は3万
***寮費は半額***
前の会社は９割会社もち
***帰省手当ては一切でない***
前の会社は年６回全額会社もち
***引越しは単身パックのみ***
前の会社はお任せパックでもＯＫ
***車の移送費は半額***
前の会社は当然全額
***引越休暇なし***
距離に応じて3から7日
赴任時のホテル代と日数に応じた出張手当て（これもここはない）
前の会社は１部上場だから比較にはならないと思うがひどすぎる
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 21:19:39 ID:4DxqMOIY0
確かにね。
転職活動は就業中にしておかないと後悔するよ。
それでも今は厳しいとは思うけども・・・
転職活動は就業中にしておかないと後悔するよ。
それでも今は厳しいとは思うけども・・・
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 21:35:56 ID:0nihI6w+O
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 21:59:58 ID:G3A5yyrz0
つかね、クビの話が出たときに労基へいってお話しましょうかと切り返せば
直ぐに撤回されるのを知らんかったのかｗ
直ぐに撤回されるのを知らんかったのかｗ
422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 23:31:00 ID:jvhKnahtO
労基ネタも
ある意味、都市伝説
『派遣都市伝説』
共産・労組・労基・民主・社民
に行けばいいじゃん
ある意味、都市伝説
『派遣都市伝説』
共産・労組・労基・民主・社民
に行けばいいじゃん
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 01:47:07 ID:tbZGIS0f0
>>418 結局神戸にいくのかい?
東北は派遣先自体がなく、仕事探す人が多いから仕事なし。学歴、年齢、経験、資格などキャリアがどれほどか分からないけど、
ここの会社なら、仙台や東北に二度と戻れないと思ったほうがいいと思うよ。
九州から東北、九州から北海道にいかされる人もいると思うし。
東北は派遣先自体がなく、仕事探す人が多いから仕事なし。学歴、年齢、経験、資格などキャリアがどれほどか分からないけど、
ここの会社なら、仙台や東北に二度と戻れないと思ったほうがいいと思うよ。
九州から東北、九州から北海道にいかされる人もいると思うし。
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 08:13:41 ID:CqIk08e50
リクもＳＳも上場できない理由がある。
公に出来ない悪事を平然とやってんじゃ無理。
騙されたかも知れんが、そんな所で派遣
しているから体ぼろぼろ、金をむしり取ら
れるんだね。
公に出来ない悪事を平然とやってんじゃ無理。
騙されたかも知れんが、そんな所で派遣
しているから体ぼろぼろ、金をむしり取ら
れるんだね。
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 17:35:53 ID:IQFO1qh+O
敢えて上場しないんでしょう？株式公開したらキャッシュフローは丸裸だし、
社会的責任も大きい。上場する時は会社を潰して逃げる二年前。
公開しないのはやりたい放題できるから。
社会的責任も大きい。上場する時は会社を潰して逃げる二年前。
公開しないのはやりたい放題できるから。
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 19:14:45 ID:CqIk08e50
リクが5月20日に実しやかに決算発表をＨＰに出しているが
どこまで本当か判らんね。
未上場の大企業はあるが、うしろめたい悪さをしていると
迂闊に上場できんわな。また、手が後ろにまわることになるし。
ＳＳを子会社化して５１％が派遣でのあがりになって、儲けている。
世間では、赤字決算だが、派遣業者は黒字とは。
誰かが泣いているんだな。
どこまで本当か判らんね。
未上場の大企業はあるが、うしろめたい悪さをしていると
迂闊に上場できんわな。また、手が後ろにまわることになるし。
ＳＳを子会社化して５１％が派遣でのあがりになって、儲けている。
世間では、赤字決算だが、派遣業者は黒字とは。
誰かが泣いているんだな。
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 13:51:41 ID:xbWlT4980
test
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 18:53:33 ID:x5FBHPO40
解雇になったやつ、離職票どれぐらいで届いた？
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 21:14:05 ID:6CEJiZm90
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 21:22:01 ID:LARLO6MBO
そりゃクビになるわな
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 21:49:15 ID:dUyJxVd80
ピンハネ率が一番低いところ教えてください
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 21:56:06 ID:s1bfDv2L0
普通の企業の正社員ならピンハネ0％
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 21:59:58 ID:dUyJxVd80
なんの板かもわからないようなアホがいるな
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 23:13:42 ID:2lRWJsoi0
ピンハネとか言うけど、別に正社員だからって正当に労働の対価を
給料としてもらっているわけでは無いんだよ。
給料としてもらっているわけでは無いんだよ。
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 23:19:40 ID:dUyJxVd80
>>434
とゆうことは、年収が200万以下でも正社員なら我慢できるってことですね？
とゆうことは、年収が200万以下でも正社員なら我慢できるってことですね？
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 23:28:55 ID:s1bfDv2L0
低知能の教えて君が偉そうにw
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 18:11:35 ID:onFvzIBo0
あちこちで派遣切り第二波が来ているようだな
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 21:44:40 ID:ER9T7d/XO
誰か都市伝説を試してみろよ
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 21:58:41 ID:EgzIDIgo0
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 04:56:26 ID:2mVqZ+lX0
契約社員としても、月二十万円か、もうちょい上で、年収240万円ぐらいだろう。
エンジニアのどれぐらいが契約社員で、正社員がどれぐらいなんですか?
エンジニアのどれぐらいが契約社員で、正社員がどれぐらいなんですか?
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 10:53:44 ID:ZZ8cd9RnO
その給与はド素人のクズの値段だろ
しかも雑用業務でエンジニアを名乗るのはどうかと・・
しかも雑用業務でエンジニアを名乗るのはどうかと・・
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 16:40:46 ID:2mVqZ+lX0
>>441 そんなこというならいくらもらってるんだよ?
確かに、俺は雑用係だったか。当初、ハンダづけやら
三交代の仕事もエンジニアだったらしく、さすがに断ったが、それより
まだエンジニア雑用かなって所で終った。
確かに、俺は雑用係だったか。当初、ハンダづけやら
三交代の仕事もエンジニアだったらしく、さすがに断ったが、それより
まだエンジニア雑用かなって所で終った。
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 17:52:32 ID:Ag4jwPJ8O
こんな奴しか残っていないんだね♪
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 18:40:39 ID:0+O9RQp80
>>442
米国では、半田付けも立派な資格の一つとして存在していますよ
規定の半田量を、半田の種類や箇所に応じて適切に処置できるかどうかという資格です
半田付けを軽んじているように思えましたので、参考にしてください
米国では、半田付けも立派な資格の一つとして存在していますよ
規定の半田量を、半田の種類や箇所に応じて適切に処置できるかどうかという資格です
半田付けを軽んじているように思えましたので、参考にしてください
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 19:03:02 ID:TzsyDgJ+0
資格と言っても手順に従って正しく作業し、規格に則して測定。検査
することは、技術でも無ければ技能でもない。
エンジニア様の雑用でもない。 単なる製造検査作業です。
技術、技能、検査作業も何でもエンジニアで釣っているんでは？
することは、技術でも無ければ技能でもない。
エンジニア様の雑用でもない。 単なる製造検査作業です。
技術、技能、検査作業も何でもエンジニアで釣っているんでは？
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 22:30:48 ID:ZZ8cd9RnO
そもそも契約社員や正社員の数なんてどうでもいいだろ
それが何の参考になるの？
それが何の参考になるの？
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 00:14:34 ID:W4D5wPyV0
448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 00:25:27 ID:+pY6C7k50
いったい皆どのくらいの給料貰ってるんだ？
俺は500万は超えてるけど・・・
俺は500万は超えてるけど・・・
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 00:38:37 ID:/1I6XJ2H0
たった500万とかｶﾜｲｿｽ。
ここの連中なら皆1000万は軽く超えているよ。
ここの連中なら皆1000万は軽く超えているよ。
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 01:07:55 ID:ErzBqWl/O
ピンハネした中から数％でも
社員教育に使ってくれればな
エンジニア派遣を名乗っているのに
社内教育ゼロって
社員教育に使ってくれればな
エンジニア派遣を名乗っているのに
社内教育ゼロって
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 05:56:06 ID:izUPmQFw0
2007年の3月位にあった、帰社ミーティングに参加した人いますか？
給与振り込み日の変更の説明があった際に、
給与の査定に派遣先との契約条件を開示して前年比と比較し、
昇級条件を決めると聞いた覚えがあるんだが手元に資料がない
今年4月の昇級時説明を受けた人いますか？
その際に派遣先との契約条件は「請求があれば開示する」、と言っているんだけど本当？
私は前の記憶はあるが、後の説明の記憶無し
それを書面にしていないのは、相手も認めている
実働している正社員・契約社員の方、覚えていたら教えてください
昨年11月に辞めたので、営業が難癖付けて出したがらない
仕事に関してかなりひどいパワハラ受けたので、相当な額請求していたと思われる
給与振り込み日の変更の説明があった際に、
給与の査定に派遣先との契約条件を開示して前年比と比較し、
昇級条件を決めると聞いた覚えがあるんだが手元に資料がない
今年4月の昇級時説明を受けた人いますか？
その際に派遣先との契約条件は「請求があれば開示する」、と言っているんだけど本当？
私は前の記憶はあるが、後の説明の記憶無し
それを書面にしていないのは、相手も認めている
実働している正社員・契約社員の方、覚えていたら教えてください
昨年11月に辞めたので、営業が難癖付けて出したがらない
仕事に関してかなりひどいパワハラ受けたので、相当な額請求していたと思われる
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 10:55:32 ID:x5GJwB2Y0
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 11:55:47 ID:m+a90Xju0
320万円ももらえるんだ。俺は、240万円、いや252万円か地方だが。
二百万円以下のもっと賃金低い人も多いよ。
他の同僚も同じだったはず。ナスあるからプラスアルファか。
派遣でそんなにもらえるのかよ、賃金高い奴はリストラしてもらいたいです。
派遣なんかなくなりゃいいのにな。
二百万円以下のもっと賃金低い人も多いよ。
他の同僚も同じだったはず。ナスあるからプラスアルファか。
派遣でそんなにもらえるのかよ、賃金高い奴はリストラしてもらいたいです。
派遣なんかなくなりゃいいのにな。
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 14:22:45 ID:+pY6C7k50
いくらなんでも少なすぎないか？
いったい何の仕事をしてるんだ？
いったい何の仕事をしてるんだ？
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 16:04:29 ID:qsE1gQRoO
おれは250くらい手取りで210かな。
首都圏で大手重工業の工程設計&翻訳業務。
前職は図面土方
首都圏で大手重工業の工程設計&翻訳業務。
前職は図面土方
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 17:46:03 ID:x5GJwB2Y0
最低賃金205000円じゃなかったっけ？
20.5万×12=246万
ナス年3だったから
地域手当引かれても約20万×3=60万
246万+60万=約300万
なんの手当なくても正社員なら300万は最低あるんじゃね？
20.5万×12=246万
ナス年3だったから
地域手当引かれても約20万×3=60万
246万+60万=約300万
なんの手当なくても正社員なら300万は最低あるんじゃね？
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 18:03:58 ID:TyTwjPPq0
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 18:22:42 ID:x5GJwB2Y0
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 18:30:54 ID:TyTwjPPq0
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 18:40:11 ID:/DczoaLrO
来年３月にも
慰労金組が誕生するんじゃまいか
何人斬られるんだか
慰労金組が誕生するんじゃまいか
何人斬られるんだか
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 18:44:08 ID:x5GJwB2Y0
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 18:49:17 ID:m+a90Xju0
最低205000円かよ。始めに19万円といわれたけど、うそか?
他の業種にいけばもっと低いとか言われたけど、アパートは半値出してもらい、
駐車場は自腹、交通費出るけど、車の燃費でマイナスでしたね。
ここ最近は、サイト見たら17万円からと書いてた気がした。いや15万円台の人もいるのかも。
他の業種にいけばもっと低いとか言われたけど、アパートは半値出してもらい、
駐車場は自腹、交通費出るけど、車の燃費でマイナスでしたね。
ここ最近は、サイト見たら17万円からと書いてた気がした。いや15万円台の人もいるのかも。
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 18:56:48 ID:x5GJwB2Y0
いつのまにか契約の場合16.5万とか書いてあるな・・・
そもそも契約だろうが正社員だろうがＳＳの事情であって
客先には関係無く、単価も変わらんのだからケチってるだけだよな。
ていうことは契約の場合ナスもないから余裕でピンハネ率50%超えてそう。
オレも社員だけど真剣にこんな極悪会社さっさと消えたほうが社会のため
だなって思う。
そもそも契約だろうが正社員だろうがＳＳの事情であって
客先には関係無く、単価も変わらんのだからケチってるだけだよな。
ていうことは契約の場合ナスもないから余裕でピンハネ率50%超えてそう。
オレも社員だけど真剣にこんな極悪会社さっさと消えたほうが社会のため
だなって思う。
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 19:46:20 ID:TyTwjPPq0
>>461
自分で借りてる。
SSEに関わってしまった事により、一年間棒に振ってしまった。
おれの売上、残業ﾅｼの場合でも年６００万あるんだが、
特定派遣の場合 (契約社員でも) おれの給料とは関係ないらしい
自分で借りてる。
SSEに関わってしまった事により、一年間棒に振ってしまった。
おれの売上、残業ﾅｼの場合でも年６００万あるんだが、
特定派遣の場合 (契約社員でも) おれの給料とは関係ないらしい
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 20:35:26 ID:x5GJwB2Y0
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 20:52:36 ID:TyTwjPPq0
>>465
「半年経ったらボナスありの正社員だから」 と
「筆記試験は受けてもらうが、勤務率と客先からクレームなければ問題なく正社員」って言われて…
営業担当曰く「状況が変わった」らしい
べつに「正社員」って立場になりたいわけじゃないが、せめてボナス分はほしい。
「半年経ったらボナスありの正社員だから」 と
「筆記試験は受けてもらうが、勤務率と客先からクレームなければ問題なく正社員」って言われて…
営業担当曰く「状況が変わった」らしい
べつに「正社員」って立場になりたいわけじゃないが、せめてボナス分はほしい。
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 00:04:48 ID:nmJKPvXM0
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 00:05:19 ID:ajOrXTol0
ぼったくり会社 まだ潰れていないのか。
まあ ５割ピンハネされても寝床と飯が食えるなら
良いと思っているお人好しがいるから潰れないんだな。
サラ金でも５割の利子取らんよね。
派遣社員の労働対価を派遣元が、先に受取ってかすめ
取っているのが問題。
デリヘル嬢の様に労働対価を本人が客から受け取って、
置屋に在籍料として定額バックする形の方が、いい気が
する。
まあ ５割ピンハネされても寝床と飯が食えるなら
良いと思っているお人好しがいるから潰れないんだな。
サラ金でも５割の利子取らんよね。
派遣社員の労働対価を派遣元が、先に受取ってかすめ
取っているのが問題。
デリヘル嬢の様に労働対価を本人が客から受け取って、
置屋に在籍料として定額バックする形の方が、いい気が
する。
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 00:05:53 ID:+pY6C7k50
年で3ヶ月分。
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 00:13:05 ID:nmJKPvXM0
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 00:32:10 ID:itcCZOXEO
ボーナスいつなの？
リクルートに変わってからちがうらしい？
が
リクルートに変わってからちがうらしい？
が
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 00:40:28 ID:G4Dt5Ppl0
4月くらいに営業に確認したら、7月第3週の金曜日と回答あったよ。
473 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/06/07(日) 13:40:12 ID:itcCZOXEO
６月じゃないのか？
悲惨～だ
悲惨～だ
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 17:22:43 ID:M96VGDZ90
でも、去年も7月じゃなかった？
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 18:31:14 ID:trPboR9M0
>>444 ばかにはしてないです。そんな仕事したくないなと思ってましたが、
よく考えると、自分はそのハンダづけとか初歩もできない違う業界出身者でしたからね。
なめてると痛い目あいましたね。地元か関東あたりで仕事探すべきでした。遠方にいき痛い目にあいましたから。
よく考えると、自分はそのハンダづけとか初歩もできない違う業界出身者でしたからね。
なめてると痛い目あいましたね。地元か関東あたりで仕事探すべきでした。遠方にいき痛い目にあいましたから。
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 18:54:46 ID:luFtsMP10
今日のWEBテクの本部長メッセージ・・・。
もうこれ、死亡フラグ立ったようなもんだな・・・。
もうこれ、死亡フラグ立ったようなもんだな・・・。
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 19:09:51 ID:SGODwNAi0
ようやく労働局、警察の手入れ入るのか？
>>476
どんなメッセージ？
どんなメッセージ？
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 19:59:20 ID:XtoVFLPO0
本部長メッセージ・・・
10月まで持ち堪えてほしいな。
10月まで持ち堪えてほしいな。
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 20:21:06 ID:sF81CX1zO
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 21:59:04 ID:W/3vwBrK0
本部長初めてみたけど、悲壮感が表れていないと思うのは自分だけですかね。
いかにもメタボ代表みたい。毎日、いいもの食べているんですよね。
いかにもメタボ代表みたい。毎日、いいもの食べているんですよね。
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 22:10:49 ID:3x3DQz0A0
社員向けのメッセージをこんなところでリークするのは社会人としておかしい。
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 22:14:09 ID:PVW9xXWX0
おかしいやつらばかりだから危機なんだろｗ
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 22:23:05 ID:W/3vwBrK0
いつもなんだけど一方的な話ばかりで、事前の話も全くない。コンプライアンスに違反していると思いますが、皆さんどうおもいますか？
派遣元でも、以前からスタッフサービスの評判は悪いとのこと。あと、派遣業界の会員企業ではないからむちゃくちゃのことができるのかなとも言われました。
どなた知っている方がいたら教えて下さい。
派遣元でも、以前からスタッフサービスの評判は悪いとのこと。あと、派遣業界の会員企業ではないからむちゃくちゃのことができるのかなとも言われました。
どなた知っている方がいたら教えて下さい。
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 22:25:01 ID:UfgOsIQt0
派遣労働者諸君への参考情報です
直接雇用 青年ら勝利 労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-04/2009060401_01_1.html
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
http://www.youtube.com/watch?v=6q9blpPkjUs
派遣元都築工業 派遣先不明 労働組合名JMIU
直接雇用 青年ら勝利 労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-04/2009060401_01_1.html
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
http://www.youtube.com/watch?v=6q9blpPkjUs
派遣元都築工業 派遣先不明 労働組合名JMIU
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 23:10:33 ID:pucdWmSX0
みなさん、日々の業務お疲れ様です。スタッフサービス取締役 エンジニアリング事業本部長の西部泰介です。
・・・略・・・
1点目ですが、今期の昇給および賞与について例年水準で実施することが困難な状況であることをご理解ください。
・・・略・・・
契約社員のみなさんについては残念ながら昇給しないものとし、正社員のみなさんについては、低水準ながら利益率・利益高と評語に基づく昇給を実施いたしますが、賞与水準については前年比25％程度の引き下げといたします。
・・・略・・・
・・・略・・・
1点目ですが、今期の昇給および賞与について例年水準で実施することが困難な状況であることをご理解ください。
・・・略・・・
契約社員のみなさんについては残念ながら昇給しないものとし、正社員のみなさんについては、低水準ながら利益率・利益高と評語に基づく昇給を実施いたしますが、賞与水準については前年比25％程度の引き下げといたします。
・・・略・・・
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 23:49:20 ID:EUacotlX0
なーんだそんな程度か。
千人規模のリストラしたんだから
茄子無しはあたりまえだろ。
千人規模のリストラしたんだから
茄子無しはあたりまえだろ。
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 23:53:28 ID:W/3vwBrK0
486 本当に本部長ですか？取締役の賞与は削減ですか？
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 06:17:52 ID:nmx2+tLy0
上層部はすべて据え置きなんだろうね・・・
あーやだやだ
あーやだやだ
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 12:49:36 ID:ATSolBxjO
自分が居た頃の契約社員と現状が変わったな。
入社時に提示された条件
正社員は年収÷15 転勤断れない
契約社員は年収÷12 転勤ＮＧ
残業代の単価も契約の方が高くなるから
迷わず契約を選んだよ！
入社時に提示された条件
正社員は年収÷15 転勤断れない
契約社員は年収÷12 転勤ＮＧ
残業代の単価も契約の方が高くなるから
迷わず契約を選んだよ！
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 15:47:53 ID:Q9tqjK5SO
>490
まぁその時代はね
特定派遣の全盛期だったからね～
大小様々な会社が乱立しまくってたな
まぁその時代はね
特定派遣の全盛期だったからね～
大小様々な会社が乱立しまくってたな
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 20:49:57 ID:OFYsgSj/0
自分たちを鍛える大きなチャンスと書かれていますが、あなたの体を鍛えて下さいと言いたい。！
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 21:31:54 ID:bUpBCx+g0
ヤミ金の広告と同じ。騙される方が悪いのよ。
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 21:39:48 ID:OFYsgSj/0
４９３さん ヤミ金ですか。警察に訴えてたら罪になりますか？
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 22:37:43 ID:bUpBCx+g0
広告に騙されて入社した・・・では警察は相手にしてくれません。
むしろ、面接時の条件や説明が広告に違いがあったら交通費や
日当を請求する位か？ ５万円位の小額訴訟で裁判所に呼び出
したりしてね。 証拠で広告や面接問合せ時の電話の録音忘れずに。
派遣の場合、いくらピンハネされて手取りが少なくても、規制
がなく訴える所が無いことに目を付けて悪徳業者が蔓延っている。
毎月 ５０％以上もピンハネされているかと思うとヤミ金の方が
良心的なのがおかしいね。
むしろ、面接時の条件や説明が広告に違いがあったら交通費や
日当を請求する位か？ ５万円位の小額訴訟で裁判所に呼び出
したりしてね。 証拠で広告や面接問合せ時の電話の録音忘れずに。
派遣の場合、いくらピンハネされて手取りが少なくても、規制
がなく訴える所が無いことに目を付けて悪徳業者が蔓延っている。
毎月 ５０％以上もピンハネされているかと思うとヤミ金の方が
良心的なのがおかしいね。
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 04:55:32 ID:m0QGi7+u0
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 06:59:08 ID:i9uX9S/v0
そこの信頼度はすげぇ高い
あの派遣切りの嵐の中でそこだけは涼しい顔してやがった
あの派遣切りの嵐の中でそこだけは涼しい顔してやがった
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 10:02:11 ID:CayAFYVc0
SSは単なる手配師。世間の人足不足に付込んだまで。
リクは、トップがお縄になって臭い飯を食べたトラウマ
でコンプラだけは、表向き反省している素振りだけ。
リクは、トップがお縄になって臭い飯を食べたトラウマ
でコンプラだけは、表向き反省している素振りだけ。
499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 21:10:49 ID:9NwRXEdUO
ボーナスボロボロ
ふざけんなよ
これじゃ～契約社員のほうがいいだろ
ふざけんなよ
これじゃ～契約社員のほうがいいだろ
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 21:28:21 ID:m0QGi7+u0
らしんばんの下に下記の内容が書いてありましたが、みなさん知っていますか？
本HPの記載内容は《社外秘》であり、無断転載等社外への漏洩行為は一切禁止します。
本HPの記載内容は《社外秘》であり、無断転載等社外への漏洩行為は一切禁止します。
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 21:30:55 ID:m0QGi7+u0
４９９さん ボーナスがあるだけまだましですよ。頑張って働きましょう。メタボの本部長の為に。
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 21:54:01 ID:4DXQ6k2A0
ていうか3月末に辞めてった人はボーナス満額分もらってるのに
今でも働いてるオレらは減額って一体・・・
景気状況的に仕方ないことだが
だったら儲かってる時は増やせよなあ
絶対儲かってもふやさんもんな(`д´)
今でも働いてるオレらは減額って一体・・・
景気状況的に仕方ないことだが
だったら儲かってる時は増やせよなあ
絶対儲かってもふやさんもんな(`д´)
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 22:05:58 ID:YaUWfcSK0
>>502
> ていうか3月末に辞めてった人はボーナス満額分もらってるのに
12月分含めてな。
> 今でも働いてるオレらは減額って一体・・・
取れるところからということだけど、本部長の減額とリクルートへの上納金の記載はなかったな。
> 絶対儲かってもふやさんもんな(`д´)
まっそういうことだわ。
> ていうか3月末に辞めてった人はボーナス満額分もらってるのに
12月分含めてな。
> 今でも働いてるオレらは減額って一体・・・
取れるところからということだけど、本部長の減額とリクルートへの上納金の記載はなかったな。
> 絶対儲かってもふやさんもんな(`д´)
まっそういうことだわ。
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 22:22:55 ID:CayAFYVc0
金の出入り、流れを公に出来ないから上場できないだね。
ここもリクも。
派遣社員は生かさず殺さずで取れるだけ取れつーこと。
派遣切り対策の国からの補助金 何に使っているんだろう。
ここもリクも。
派遣社員は生かさず殺さずで取れるだけ取れつーこと。
派遣切り対策の国からの補助金 何に使っているんだろう。
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 22:49:05 ID:m0QGi7+u0
皆さん、本部長の顔が、あんぱんまんになるまで頑張りましょう。
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 22:59:24 ID:m0QGi7+u0
５０４さん それは秘密ですよ。若い時から、甘い汁を吸っているとろくな人間にならないと思いますよ。
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 00:38:52 ID:omSAeydQ0
派遣元に不満があるなら、派遣先に相談して派遣元を替えたほうがいい。
巧く交渉できれば、年収も騰がる
巧く交渉できれば、年収も騰がる
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 05:44:50 ID:nqxXdiY4O
大丈夫なのか？
ここ？
ここ？
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 07:49:29 ID:y/2n1+Fc0
派遣法違反や労働関係法違反は罰則が甘いが、
脱税や補助金転用でお縄にしてほすいの。
そして解散、奴隷解放の流れで・・・
脱税や補助金転用でお縄にしてほすいの。
そして解散、奴隷解放の流れで・・・
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 15:15:35 ID:79ZtZMI8O
解散でその他大勢とイッショクタに新・牢獄に入る前に自分から動け
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 15:30:48 ID:y/2n1+Fc0
３月優待で脱出した。今はデイトレで平均一日２万の稼ぎ。
今日は大引けで１１万。派犬はこりごり。
今日は大引けで１１万。派犬はこりごり。
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 17:59:41 ID:4hKUHhAlO
解釈の違いってオモロイな～
一次面接と称し派遣登録
二次面接と称し企業顔合わせ
派遣先が受け入れてくれたら、晴れて入社決定
一次面接と称し派遣登録
二次面接と称し企業顔合わせ
派遣先が受け入れてくれたら、晴れて入社決定
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 19:55:07 ID:y/2n1+Fc0
SS自体は、一般派犬の事業許可を取っているから
紛らわしいが、特定派犬と釣って人集め、派遣先から
の派犬料金（特定派犬の世間相場の）を取るのは、
商道徳的、社会的な問題があるね。
紛らわしいが、特定派犬と釣って人集め、派遣先から
の派犬料金（特定派犬の世間相場の）を取るのは、
商道徳的、社会的な問題があるね。
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 22:39:56 ID:CX77z3Tm0
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 23:03:55 ID:LtVsZmgw0
ま、同情するわけじゃないが内勤・営業も大リストラで
一人当たりの負担が大きすぎるんだろうな。こんな状態じゃまともに
対応できんぜ。
いずれにしても去るのも残るのも楽ではないし、SSEだけに頼ってる場合では
ないということか・・・。
一人当たりの負担が大きすぎるんだろうな。こんな状態じゃまともに
対応できんぜ。
いずれにしても去るのも残るのも楽ではないし、SSEだけに頼ってる場合では
ないということか・・・。
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 23:15:41 ID:F6YEbYWt0
本部長の言葉ではないが、自分達、エンジニアリング事業部のものが営業したのなら、営業本部長はいらない。
他の派遣会社は、本部長みづから、全国各地の営業先を回っている。
あなたは、ただのおかざりであれば、役員報酬を返上しなさい。
他の派遣会社は、本部長みづから、全国各地の営業先を回っている。
あなたは、ただのおかざりであれば、役員報酬を返上しなさい。
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 23:36:59 ID:y/2n1+Fc0
営業もそれなりのスキルが必要だよ。
立派な肩書きで変な営業したら取引停止だね。
人手不足なら少々ヤバイ派遣会社でも使って
もらえてたが、今じゃちょっとね
立派な肩書きで変な営業したら取引停止だね。
人手不足なら少々ヤバイ派遣会社でも使って
もらえてたが、今じゃちょっとね
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 23:39:25 ID:0hWj3Qgm0
「先ず隗より始めよ」ってことわざがある。
能書きも結構だが、現場でも回ったらどうだ？
別に”新規の顧客を取れ！”とまでは言わん。
派遣先に挨拶回りするだけでも効果あると思うが。
能書きも結構だが、現場でも回ったらどうだ？
別に”新規の顧客を取れ！”とまでは言わん。
派遣先に挨拶回りするだけでも効果あると思うが。
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/12(金) 09:56:59 ID:5AydED3R0
WEBの写真から見てお客に会わない方が良い。
ボロを出すんじゃないかい。
料金取立てに、すごむに行くなら話しは判るが。
ボロを出すんじゃないかい。
料金取立てに、すごむに行くなら話しは判るが。
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/12(金) 12:25:04 ID:xxF2QL33O
苦言、乙。みんなＳＳＥを愛してるんだなぁ
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 07:58:53 ID:iMcNrOr5O
スタッフから派遣先の請負会社に
流出していなくなってます
わたししかいなくなってしまった
まわりは敵ばかり
流出していなくなってます
わたししかいなくなってしまった
まわりは敵ばかり
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 08:40:44 ID:dYe3T2+U0
>>521
くわしく
くわしく
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 15:36:55 ID:4qPlYBcPO
いないだろ？
テンプやパソナばかり
テンプやパソナばかり
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 06:16:59 ID:p88/g1YX0
ＧＷが上場廃止ですって、次はどこかな？
525 ：↑【↑【↑【：2009/06/16(火) 21:36:54 ID:0PSoNSp6O
ここだろ？
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 22:03:01 ID:m9EPZNmD0
ＧＷは上場していたが、ここや親会社のリクは
株式会社と言っても、上場していない、上場できない
裏事情があるんかね。
アルプスやメイテックは上場して、世間から評価を受け
正々堂々資金調達しているが、お手盛りや不明金など
隠し事が多いとそうはいかんし、前科があるし。
株式会社と言っても、上場していない、上場できない
裏事情があるんかね。
アルプスやメイテックは上場して、世間から評価を受け
正々堂々資金調達しているが、お手盛りや不明金など
隠し事が多いとそうはいかんし、前科があるし。
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 23:00:00 ID:cmfNObVPO
そんなこと派遣社員の君が気にする必要は無いんだよ♪
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 05:29:34 ID:WEeOqyFrO
ここはいくら儲けているんだ？
一人当たりかなり吸い取りしてるんだろ？
一人当たりかなり吸い取りしてるんだろ？
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 11:35:21 ID:tqs/oRDo0
上場できないから株券刷って金集められずピンハネを多く
するから、割りを食らうのが派遣社員。
上場すると株主や社会から経営責任を問われるから
お手盛り配分やでたらめが出来なくなる。
株式を上場して、まともな方法で会社を伸ばす自信がない
んだろうな。あ、上場審査で悪事がばれて門前払いか。
もし、ここが上場したらインサイダーや偽装倒産で儲け
狙いだぞ。
特定派遣だし、まともな経営者の元で働きたいのう。
するから、割りを食らうのが派遣社員。
上場すると株主や社会から経営責任を問われるから
お手盛り配分やでたらめが出来なくなる。
株式を上場して、まともな方法で会社を伸ばす自信がない
んだろうな。あ、上場審査で悪事がばれて門前払いか。
もし、ここが上場したらインサイダーや偽装倒産で儲け
狙いだぞ。
特定派遣だし、まともな経営者の元で働きたいのう。
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 21:31:33 ID:fc1gVJqc0
>>529
> 特定派遣だし、まともな経営者の元で働きたいのう。
派遣事業を主としたまともな経営者はいないと思うぞ。
だったら、特定派遣やりながら、自分が個人事業主になった観点で
損得勘定して、金を出す顧客としての派遣会社を考えた方がいい。
自分にとって一番金を出してくれるのは誰かをな。
> 特定派遣だし、まともな経営者の元で働きたいのう。
派遣事業を主としたまともな経営者はいないと思うぞ。
だったら、特定派遣やりながら、自分が個人事業主になった観点で
損得勘定して、金を出す顧客としての派遣会社を考えた方がいい。
自分にとって一番金を出してくれるのは誰かをな。
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 00:32:15 ID:JCAWJy2kO
営業に呼び出されて来月就業先の契約終了とともに退職してくれと通達あった
実家にも戻れないし
寮は一週間で出無くてはいけないみたいなので宿無しなりそうです寮に居座ったりしても追い出されたりしてしまうのでしょうか?
実家にも戻れないし
寮は一週間で出無くてはいけないみたいなので宿無しなりそうです寮に居座ったりしても追い出されたりしてしまうのでしょうか?
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 00:47:47 ID:5decSRb60
レオパレスいけば？
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 06:01:39 ID:07fyxYQXO
おわらないの？
534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 08:53:23 ID:zlQUyUTw0
531
正社員なら辞める必要ないし、契約でも
SSとの満了まで辞めることはない。
登録型一般派遣じゃないんだから騙されないでね。
労基、派遣ユニオンと相談したら
正社員なら辞める必要ないし、契約でも
SSとの満了まで辞めることはない。
登録型一般派遣じゃないんだから騙されないでね。
労基、派遣ユニオンと相談したら
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 10:53:33 ID:OtF4q2dF0
ハロワいこうぜ
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 17:07:00 ID:JCAWJy2kO
混んでるハローワークには、通ってはいるんですが寮付きの会社が見つかりませんでした
金にならないと思ったら切り捨てられたのを実感してます
無職になる前なら部屋借りられるようなので探してきます
金にならないと思ったら切り捨てられたのを実感してます
無職になる前なら部屋借りられるようなので探してきます
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 16:51:25 ID:rJsl/vhi0
□□ SSよ、これが本当に常用雇用の特定派遣か？ □□
・ハローワークやHP上では、あくまで「正社員の技術者募集」
・面接に行くと、実態は「契約社員のみ」の採用
・しかも事前面接にいき、派遣先が決まるまでは「無給で自宅待機」
・それでも売り込み方は「当社の正社員を派遣します！特定派遣です！」
・契約が終わると、給与激減の「自宅待機」
・さらに「全国に行けないなら最悪（クビ）も覚悟してください」と強要
・時には、実体のない遠方の案件を提案し「行けないなら辞めてもらうしかない」ということもしばしば・・・
自社の社員すら切り捨てる会社・・・。技術者派遣なら尚更なのもうなずけるが・・・。
しかし口先だけの常用雇用などうたうな！いい加減だましの経営はやめろ！！
特に取締役の西○！
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 16:58:01 ID:MPTBQ0SM0
>>537
＞・時には、実体のない遠方の案件を提案し「行けないなら辞めてもらうしかない」ということもしばしば・・・
あるあるｗ
東北の方で案件があるけど転勤できないなら以下略って言われて面接受けるって返答したら
後日その案件は別の派遣会社に取られてポシャったって言われたわ。
＞・時には、実体のない遠方の案件を提案し「行けないなら辞めてもらうしかない」ということもしばしば・・・
あるあるｗ
東北の方で案件があるけど転勤できないなら以下略って言われて面接受けるって返答したら
後日その案件は別の派遣会社に取られてポシャったって言われたわ。
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:03:24 ID:jQgHVsKN0
>しかし口先だけの常用雇用などうたうな！
そのとおり。
そのとおり。
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:03:26 ID:iicbYz4S0
>>537
派遣先の面談(要は面接、違法)後に、
正社員にしてくれないなら入社しないって言えばいいよ。
派遣先がOK出してたら、SSとしてもこっちの要求を呑まざるを得ないから。
俺はそれ何回か繰り返し(つまり派遣先面談で何回か落ちてる)て最初っから正社員として入社したよ。
ただこのスレ情報を見る限りは、契約でも正社員でもトータルの収入は変わらんみたいだけどな、、、。
派遣先の面談(要は面接、違法)後に、
正社員にしてくれないなら入社しないって言えばいいよ。
派遣先がOK出してたら、SSとしてもこっちの要求を呑まざるを得ないから。
俺はそれ何回か繰り返し(つまり派遣先面談で何回か落ちてる)て最初っから正社員として入社したよ。
ただこのスレ情報を見る限りは、契約でも正社員でもトータルの収入は変わらんみたいだけどな、、、。
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:16:20 ID:b+BvcOV30
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:19:02 ID:iicbYz4S0
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:29:22 ID:IKeGg/X8O
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:36:18 ID:b+BvcOV30
>>542
工作員ですか？もしくは会社設立当初から情報が更新されてない？
契約社員 20.5万×12ヶ月 ナス無し
正社員 20.5万×12ヶ月 ＋ナス(年三ヶ月分)
契約社員から正社員になるためには、就業して半年経過すると筆記試験の受験資格が発生、
それに合格しないと正社員にはなれない。
合格基準は、会社側のサジ加減しだい。
しかも不合格なら、また半年後にならないと受験は出来ない。
工作員ですか？もしくは会社設立当初から情報が更新されてない？
契約社員 20.5万×12ヶ月 ナス無し
正社員 20.5万×12ヶ月 ＋ナス(年三ヶ月分)
契約社員から正社員になるためには、就業して半年経過すると筆記試験の受験資格が発生、
それに合格しないと正社員にはなれない。
合格基準は、会社側のサジ加減しだい。
しかも不合格なら、また半年後にならないと受験は出来ない。
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:52:38 ID:gk5LSLyO0
ボーナス支給日の数日前に派遣元へ正社員になったら支給されないのか?
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:53:55 ID:b+BvcOV30
されない。ナスに反映される在籍期間がある
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:53:59 ID:gk5LSLyO0
派遣元じゃない。派遣先だった。
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:54:29 ID:Hh6Z6KJq0
支給日に在籍している事が前提だからね。
俺は支給日に退社するけどね。
俺は支給日に退社するけどね。
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:56:43 ID:gk5LSLyO0
支給日前に抵触がくるんだよ
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:57:35 ID:Hh6Z6KJq0
だから？
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 18:37:22 ID:gk5LSLyO0
派遣元が先へ行くこと勧めていたのに?
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 18:40:28 ID:iicbYz4S0
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 18:55:27 ID:fYIVG3TyO
みんな～
昇給したか？
やばいくらいないよ
昇給したか？
やばいくらいないよ
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 07:17:56 ID:hWZh3fADO
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 16:04:30 ID:orobA+uJ0
昇給ていっても月1000円とか？
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 18:50:39 ID:Qz0wMHFh0
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 18:58:41 ID:6hW7M1Sj0
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 19:26:40 ID:Qz0wMHFh0
>>555
> 昇給ていっても月1000円とか？
それじゃおいらは納得できないぞ。
おいらは入社を決める時点で給料に不満だったのだが、
「実際に働いて実力が分かったらその分昇給してください」
といって正社員になった。
もちろん、面接(2回)時の交通費無し。
客先からのオファーが来て正式採用。
スタッフサービスのリスク無し。
リスクの無いビジネスが存在すること自体おかしいよな。
で、会社に利益面で貢献して、2008年度利益増でも
3月～5月時点で辞めたやつの追金で赤字、ボーナス25%カット。
普通の人は、ボーナスもらえるだけありがたいと思うだろうが、
お約束としては、2008年9月から2009年3月まで客先で稼いで
経営計画通り利益を出していたというのが100%支給の前提。
稼いでやったのにボーナス25%カット。
マネージャー以上の給料カットアナウンス無し。
リクルートへの上納金アナウンス無し。
これが噂に聞く派遣業界だよな。
> 昇給ていっても月1000円とか？
それじゃおいらは納得できないぞ。
おいらは入社を決める時点で給料に不満だったのだが、
「実際に働いて実力が分かったらその分昇給してください」
といって正社員になった。
もちろん、面接(2回)時の交通費無し。
客先からのオファーが来て正式採用。
スタッフサービスのリスク無し。
リスクの無いビジネスが存在すること自体おかしいよな。
で、会社に利益面で貢献して、2008年度利益増でも
3月～5月時点で辞めたやつの追金で赤字、ボーナス25%カット。
普通の人は、ボーナスもらえるだけありがたいと思うだろうが、
お約束としては、2008年9月から2009年3月まで客先で稼いで
経営計画通り利益を出していたというのが100%支給の前提。
稼いでやったのにボーナス25%カット。
マネージャー以上の給料カットアナウンス無し。
リクルートへの上納金アナウンス無し。
これが噂に聞く派遣業界だよな。
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 21:57:34 ID:6hW7M1Sj0
そもそもナス２５％カットなんて暴挙、
組合はなんも言わんのか？
やっぱ従業員代表は営業ぽかったし何も言えんのかな？
それともクビになって自然消滅？
大企業が今回組合員のボーナス２～３割カットって話はよく聞くが
管理職は半減とかだろ？
役員に至っては無しとかやってるのに派遣業界では稼いできてるオレら
の給料ですべて穴埋めしてるようにしか映らんのだが。
実際ＳＳの役員とかどうなのよ？
利益でなけりゃ役員は本来ナスどころじゃないだろう。
前ＧＭ会長みたいに年収１＄とか。
どうせガッポリ溜め込んでんだし他社株の利益とか
あるだろうから問題ねーよな
組合はなんも言わんのか？
やっぱ従業員代表は営業ぽかったし何も言えんのかな？
それともクビになって自然消滅？
大企業が今回組合員のボーナス２～３割カットって話はよく聞くが
管理職は半減とかだろ？
役員に至っては無しとかやってるのに派遣業界では稼いできてるオレら
の給料ですべて穴埋めしてるようにしか映らんのだが。
実際ＳＳの役員とかどうなのよ？
利益でなけりゃ役員は本来ナスどころじゃないだろう。
前ＧＭ会長みたいに年収１＄とか。
どうせガッポリ溜め込んでんだし他社株の利益とか
あるだろうから問題ねーよな
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 22:07:39 ID:8M3jajvw0
そんな嫌なら派遣なんかやめりゃーいーじゃん
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 22:39:33 ID:Tg0Xhf0H0
ホントに3月末抜けで正解だったんだなぁ。
ちょっと迷ったんだよね、手切れ金か会社に残るかで。
ちょっと迷ったんだよね、手切れ金か会社に残るかで。
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 22:49:14 ID:hWZh3fADO
来年３月にも
手切れ金あるんだろ
手切れ金あるんだろ
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 23:55:37 ID:Gn3PcFxK0
>>531
会社契約とは言え家賃の半額を負担していて居住しているので、法律上の居住権はあるので居座りは可能
追い出すには裁判での判決が必要となります。
勝手に鍵を交換したら住居不法潜入になるし、荷物を持ち出したら窃盗罪になるので園児も強制退去出来ない。
もし相談するなら、日本労働弁護団の無料電話相談が法テラスの法律相談利用しましょう。
会社契約とは言え家賃の半額を負担していて居住しているので、法律上の居住権はあるので居座りは可能
追い出すには裁判での判決が必要となります。
勝手に鍵を交換したら住居不法潜入になるし、荷物を持ち出したら窃盗罪になるので園児も強制退去出来ない。
もし相談するなら、日本労働弁護団の無料電話相談が法テラスの法律相談利用しましょう。
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 20:40:50 ID:SDq4/zti0
スタッフ倒産説が現実化してきました。
早く逃げましょう。
早く逃げましょう。
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 22:12:22 ID:XxM2S4Th0
こんなボロイピンハネ商売 倒産させないんじゃねーの。
貯金を持ち逃げされない限りは・・・
貯金を持ち逃げされない限りは・・・
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 23:01:23 ID:/GIWi25p0
昇給してなかった。契約社員は昇給なしで、正社員はわずかながらの昇給と記載してあったのに、詐欺じゃないか!?
書いてあるんだから守らないと詐欺だろ。じゃなきゃ書くな。訴えてやる。
書いてあるんだから守らないと詐欺だろ。じゃなきゃ書くな。訴えてやる。
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 23:18:12 ID:xSOOPYL+0
>556
ただ単に昇給するに値しなかっただけないじゃないの
周りには昇給している人はいるよ
ただ単に昇給するに値しなかっただけないじゃないの
周りには昇給している人はいるよ
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 19:47:40 ID:vy3c5K37O
昇給500ｴｿ
ふざけるな！
ふざけるな！
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 21:01:40 ID:GUUff5DK0
早く逃げた方がいいよ
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 22:38:48 ID:WsXG0t7O0
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 18:52:57 ID:CJbKeZW/0
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 20:24:13 ID:7xtDigLf0
まともな説明も無いまま昇給金額判明
（掲示板のメタボの言葉は説明とは言わない）
昇給０でスタｗｗｗ
ボーナスも２５％カットだしそんなにウチの会社は経営ヤバいのか？
ほんとこんな最悪な会社初めてだぜ
社員舐めてるとしかいいようが無いな
さて、オレが辞めるのが早いかＳＳが父さんするほうが早いか・・・
（掲示板のメタボの言葉は説明とは言わない）
昇給０でスタｗｗｗ
ボーナスも２５％カットだしそんなにウチの会社は経営ヤバいのか？
ほんとこんな最悪な会社初めてだぜ
社員舐めてるとしかいいようが無いな
さて、オレが辞めるのが早いかＳＳが父さんするほうが早いか・・・
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 21:02:42 ID:EmsDf4a10
>>572
> 昇給０でスタｗｗｗ
じゃ、おまいはマイナス査定だ。
平均は500円ちょっとと聞いている。
たいした差じゃないけどな。
> ボーナスも２５％カットだしそんなにウチの会社は経営ヤバいのか？
追い銭くれて不良債権(3-5月辞めていった奴の)処理を速く進めている分
経営状態は世間ほど悪くないらしい。
その原資がおいらたち居残り組の稼ぎというのが腹立たしい。
> さて、オレが辞めるのが早いかＳＳが父さんするほうが早いか・・・
働いている企業と仕事は変わりないが、所属する派遣会社は変わっているって
例のクリスタル以降多いんだよな。
> 昇給０でスタｗｗｗ
じゃ、おまいはマイナス査定だ。
平均は500円ちょっとと聞いている。
たいした差じゃないけどな。
> ボーナスも２５％カットだしそんなにウチの会社は経営ヤバいのか？
追い銭くれて不良債権(3-5月辞めていった奴の)処理を速く進めている分
経営状態は世間ほど悪くないらしい。
その原資がおいらたち居残り組の稼ぎというのが腹立たしい。
> さて、オレが辞めるのが早いかＳＳが父さんするほうが早いか・・・
働いている企業と仕事は変わりないが、所属する派遣会社は変わっているって
例のクリスタル以降多いんだよな。
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 22:13:57 ID:7xtDigLf0
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 22:25:58 ID:kyx1pnzs0
SSEは、本気でやめたほうがいいぞ・・・。
社員がそういってるくらいだから、間違いないと思う。
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 22:26:19 ID:EmsDf4a10
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 22:55:17 ID:xLB+MM5RO
ｵﾜｯﾀ
(T_T)
(T_T)
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 23:21:56 ID:SMJgVM0S0
経営でも何でもない。単なるぼったくり。
５割ピンハネし残りを引き算するだけのこと。
リクへの上納金が重いだけで、潰れることはない。
マル暴と同じからくり
５割ピンハネし残りを引き算するだけのこと。
リクへの上納金が重いだけで、潰れることはない。
マル暴と同じからくり
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 01:18:43 ID:0nSSJnXb0
.
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 07:05:43 ID:PEudgAbeO
みんな～
いくら昇給したか？
いくら昇給したか？
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 18:46:39 ID:hz4MMbJG0
昇給ねーぞ(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 20:47:09 ID:fvQ2/Cym0
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 22:26:41 ID:PEudgAbeO
昇給したか？
(－_－メ)ゴラァ～
(－_－メ)ゴラァ～
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 00:47:34 ID:vdoHaVB80
去年より半分ぐらいの昇給で約5000円アップだったよ。
厳しいなー
厳しいなー
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 05:29:11 ID:Q4dvb0JnO
昇給なし～
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 19:01:43 ID:EuGkikL/0
昇給梨
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 19:05:38 ID:EuGkikL/0
ここってさ待機の時就活できるのかな？？
どの程度の割合で会社に出社しなきゃいけないのかな？？
どの程度の割合で会社に出社しなきゃいけないのかな？？
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 19:43:07 ID:0kx6mwBT0
5000円・・・だと・・・
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 19:51:48 ID:SZM+aoV30
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 20:13:06 ID:9JTFAKTw0
>>6月末で退職？？
そうか～それが正解かもね。。
そうか～それが正解かもね。。
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 20:26:46 ID:SZM+aoV30
6月末じゃなく賞与貰ってからだよ。
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 22:48:03 ID:P8H1ZWDxO
>591
ボーナスなんて微々たるもんなんだから
貰ったら辞めるじゃなく
転職先が見つかってから辞めなよ
ボーナスなんて微々たるもんなんだから
貰ったら辞めるじゃなく
転職先が見つかってから辞めなよ
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 22:54:06 ID:SZM+aoV30
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 23:07:54 ID:npNJI6XZ0
>>588
釣りだろ
釣りだろ
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 00:17:47 ID:hKy80w0p0
なにこれ？
社団法人日本人材派遣協会による署名活動への協力について
広報部ゼネラルマネージャー
現在、登録型派遣の禁止や製造派遣禁止などの規制強化を中心とした労働者
派遣法改正案が野党により国会に提出されようとしています。
この動きを受けて、社団法人日本人材派遣協会では、派遣法の規制強化に反対
するための署名活動を実施し、行政および各政党に対し強く働きかけをすることと
なり、当グループとしてもこの活動に全面的に協力していきます。
各事業部におかれましては、下記要領に沿って署名活動へのご協力をお願いい
たします。
社団法人日本人材派遣協会による署名活動への協力について
広報部ゼネラルマネージャー
現在、登録型派遣の禁止や製造派遣禁止などの規制強化を中心とした労働者
派遣法改正案が野党により国会に提出されようとしています。
この動きを受けて、社団法人日本人材派遣協会では、派遣法の規制強化に反対
するための署名活動を実施し、行政および各政党に対し強く働きかけをすることと
なり、当グループとしてもこの活動に全面的に協力していきます。
各事業部におかれましては、下記要領に沿って署名活動へのご協力をお願いい
たします。
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 23:05:13 ID:wZv7Q3rWO
昇給～
な
な
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 08:46:36 ID:+iuNBHEa0
>595
派遣という雇用形態があるから、正社員の職がなくなるんだ。
「登録型派遣の禁止や製造派遣禁止などの規制強化」
これでようやく直接雇用への道が開ける。
派遣会社なんてつぶれてしまえ！！
派遣という雇用形態があるから、正社員の職がなくなるんだ。
「登録型派遣の禁止や製造派遣禁止などの規制強化」
これでようやく直接雇用への道が開ける。
派遣会社なんてつぶれてしまえ！！
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 19:34:40 ID:LJdIgpS8O
昇給無し～
もち～棒・茄子なし
もち～棒・茄子なし
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 20:00:19 ID:rLgzt7sI0
↑に同じく
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 20:58:32 ID:5cadChb50
> これでようやく直接雇用への道が開ける。
それは幻想だと思うぞ。
> 派遣会社なんてつぶれてしまえ！！
つぶれた後、営業・総務代行業として復活してほしい。
派遣先企業からおいらが直接お代をいただいて、
手数料をこいつらに払ってやるすんぽうさ。
そうすればこいつらにとっておいらは顧客。
扱いも自然と変わるだろう。
これが自然かと思うが。
それは幻想だと思うぞ。
> 派遣会社なんてつぶれてしまえ！！
つぶれた後、営業・総務代行業として復活してほしい。
派遣先企業からおいらが直接お代をいただいて、
手数料をこいつらに払ってやるすんぽうさ。
そうすればこいつらにとっておいらは顧客。
扱いも自然と変わるだろう。
これが自然かと思うが。
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 15:05:33 ID:exKBol9P0
派遣なくなっても直接雇用←期間工になるかも、
短期の契約社員、バイト、パートとなりえる場合もある。
請負業務とか出てきたり、正社員で雇われて派遣先に常勤していくという
そういう正社員の会社に変わったり抜け道ばかり探す会社ばかりでそうだ。
短期の契約社員、バイト、パートとなりえる場合もある。
請負業務とか出てきたり、正社員で雇われて派遣先に常勤していくという
そういう正社員の会社に変わったり抜け道ばかり探す会社ばかりでそうだ。
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 15:09:08 ID:uz0XCKDRO
代理店で業務委託ならいいんだよ。
でも、自己責任でノウハウをキチンと持ってやんなきゃダメだよ。
また偽装請負になるよ。
でも、自己責任でノウハウをキチンと持ってやんなきゃダメだよ。
また偽装請負になるよ。
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 21:14:57 ID:EbZtkYi+O
ここの技術社員に苦情が
あるのだが、ここで取り扱ってくれる？
あるのだが、ここで取り扱ってくれる？
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 06:05:53 ID:tGiQJBgR0
聞くだけですよ
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 07:42:27 ID:3n0QRZJcO
他人の事が気になるらしく、
就業先で朝から夕まで監視してる。
超粘着気質なキモ男がいるよ。
就業先で朝から夕まで監視してる。
超粘着気質なキモ男がいるよ。
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 14:02:18 ID:GkY79QBg0
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 20:04:00 ID:BP3fiUIV0
スタッフサービスの営業やばい。。。
退職強要とか平気でやってくるし、ありもしないことをさもあるかのようにいってきて
処分の対象とかいってるし、完全にいってるよ。
今度労基所に通報するつもり。。。
まぢで入んないほうがよかったよ。すげえ後悔してるし
退職強要とか平気でやってくるし、ありもしないことをさもあるかのようにいってきて
処分の対象とかいってるし、完全にいってるよ。
今度労基所に通報するつもり。。。
まぢで入んないほうがよかったよ。すげえ後悔してるし
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 22:59:39 ID:PgBk3CZX0
ボイスレコーダー忘れんな
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 06:45:21 ID:MyhhTx4wO
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 07:07:40 ID:YM4FUbX60
とっくにﾔﾌﾞｧｲよ
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 09:56:14 ID:Xo0I5wOS0
もう退職済だけど
リーマン・ショック前の好景気の余韻のせいなのか
結婚したり、子供産んだり、浮かれいていた連中は今頃
涙目だろうに
名ばかり正社員真に受けちゃってww
リーマン・ショック前の好景気の余韻のせいなのか
結婚したり、子供産んだり、浮かれいていた連中は今頃
涙目だろうに
名ばかり正社員真に受けちゃってww
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 10:06:40 ID:MyhhTx4wO
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 14:51:22 ID:jXTy4h+U0
契約社員でも強制退職手当みたいなのでるのかな
614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 15:19:35 ID:cFPrc/0V0
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 18:48:59 ID:rnl0r/b20
スタッフサービス自体はリクルートがいるから大丈夫だとおもうけど、
エンジニアリングはまぢでやばいね。。
風前の灯火だと思ったほうがいいね。ボイスレコーダーは準備済みです。
とちくるったこといったらまぢで訴えるつもりですから。。慰労金もほぼない
と思ったほうがいいっすね。ほんと最悪です。
エンジニアリングはまぢでやばいね。。
風前の灯火だと思ったほうがいいね。ボイスレコーダーは準備済みです。
とちくるったこといったらまぢで訴えるつもりですから。。慰労金もほぼない
と思ったほうがいいっすね。ほんと最悪です。
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 20:52:40 ID:MyhhTx4wO
派遣先あるのか？
今年三年間で終了すると派遣先あるのか？
そこで無しだったら
寮にいるから
退寮されたり
ヤバス
今年三年間で終了すると派遣先あるのか？
そこで無しだったら
寮にいるから
退寮されたり
ヤバス
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 21:08:42 ID:d/G2CaNu0
常用雇用を否定した扱いがあったりしたら即通報だね。
製造派遣や登録型一般派遣と違って、特定派遣は派遣先
契約終了で次の派遣先を用意する義務があるのは、
派遣元だからね。今の派遣先終了でＳＳＥとの雇用契約
も終了する一般派遣だと成立するが、特定じゃおかしな話
になる。
ＳＳが常用雇用者との契約不履行、特定派遣の義務を果していない
様な発言を上手く引き出きだせば勝ちだね。
製造派遣や登録型一般派遣と違って、特定派遣は派遣先
契約終了で次の派遣先を用意する義務があるのは、
派遣元だからね。今の派遣先終了でＳＳＥとの雇用契約
も終了する一般派遣だと成立するが、特定じゃおかしな話
になる。
ＳＳが常用雇用者との契約不履行、特定派遣の義務を果していない
様な発言を上手く引き出きだせば勝ちだね。
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 22:52:38 ID:6jGVRaHV0
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 23:52:44 ID:MyhhTx4wO
ここは昇給ないのは
ただ！幹部連中の
給料かせぎのためか
さもしい
次の派遣先あればいいが
ただ！幹部連中の
給料かせぎのためか
さもしい
次の派遣先あればいいが
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 22:02:39 ID:KxsuFpRVO
最大！最強！最高！
今から1ポン立ててみろや能無し。
今から1ポン立ててみろや能無し。
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 23:29:02 ID:d7kXvBwy0
年度末で慰労金もらって希望退職しました。
実家に帰ってきたけど、地方なので仕事がまだみつかりません。
不況ってつらいっすね。
実家に帰ってきたけど、地方なので仕事がまだみつかりません。
不況ってつらいっすね。
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 20:25:16 ID:lpbljcmTO
年度末何人辞めさせられるやら
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 03:12:49 ID:66sUsljh0
事業部ごとサジを投げられるX-DAYはいつくるかね。
特定派遣事業にちっとは興味持ってくれてる味方役員でもおれば違うんだろうが。
特定派遣事業にちっとは興味持ってくれてる味方役員でもおれば違うんだろうが。
624 ：激変するグローバルなビジネスの現場で的確な判断：2009/07/08(水) 10:09:50 ID:N08UmvkM0
中央大学
商学部
◇激変するグローバルなビジネスの現場で的確な判断を下し、行動できる力を伸ばす。
カリキュラム
4つの「プログラム科目」で資格取得や能力開発をめざす
プログラム科目とは、理論教育と実務教育を融合した独自の科目群だ。
フレックスPlus1・コースの学生に対して、2年次から開講されている。
アカウンタント・プログラム、ビジネス・コミュニケーション・プログラム、
ビジネス・イノベーション・プログラム、金融スペシャリスト・プログラムの4つが用意されている
流通・マーケティング系と国際貿易系の2つのコースを設置
流通のメカニズムやマーケティングの技法を学ぶ「流通・マーケティング」と、貿易や海外の経済事情
に関する知識を深める「グローバル・ビジネス」の2つのコースを設置している
商学部
◇激変するグローバルなビジネスの現場で的確な判断を下し、行動できる力を伸ばす。
カリキュラム
4つの「プログラム科目」で資格取得や能力開発をめざす
プログラム科目とは、理論教育と実務教育を融合した独自の科目群だ。
フレックスPlus1・コースの学生に対して、2年次から開講されている。
アカウンタント・プログラム、ビジネス・コミュニケーション・プログラム、
ビジネス・イノベーション・プログラム、金融スペシャリスト・プログラムの4つが用意されている
流通・マーケティング系と国際貿易系の2つのコースを設置
流通のメカニズムやマーケティングの技法を学ぶ「流通・マーケティング」と、貿易や海外の経済事情
に関する知識を深める「グローバル・ビジネス」の2つのコースを設置している
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 21:41:16 ID:X6k/hUOX0
年度末に希望退職とか退職勧奨受けたやつ退職書類書いた時退職届書かされた？？
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 08:53:00 ID:gOEQSURK0
>625
事務所に呼ばれて書いたよ。
事務所に呼ばれて書いたよ。
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 20:19:56 ID:V3zS/RmO0
＞６２５
俺も書いたけどちゃんと会社都合にしてくれたよ（何度も念はおしたけど）
俺も書いたけどちゃんと会社都合にしてくれたよ（何度も念はおしたけど）
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 21:00:38 ID:8sFZtuPJO
何人今年の年度末に
辞める？
辞める？
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 08:58:10 ID:rydpeJX10
>625
希望退職は会社都合となります。
失業保険もすぐに出ますよ。
希望退職は会社都合となります。
失業保険もすぐに出ますよ。
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 19:58:09 ID:po3ZNvvUO
今年何人減らすの～
？
？
631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 21:32:37 ID:P3ui6ookO
あんまよくない質問だけど派遣がいて35万くらいの請求書がまわってくるけど自分の取り分はいくらくらい?
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 22:12:35 ID:QXtq4h3b0
知るかよｗ 本人に聞けよｗ
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 23:38:53 ID:nebzbSIT0
>>631
まあ、50％で見とけば？
まあ、50％で見とけば？
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 00:26:09 ID:1roVpKeJ0
日払いのグッドウィルはピンはね率62％だった
客から16000円受け取ってスタッフには6000円でｗｗｗｗ
エンジはピンはね５０％くらいだろうなってみてる。
営業はそんなにもらってないと言ってた。
せいぜい保険分くらいだよとかｗｗ
というか”ピンはね”の業界正規用語ってないのか？
客から16000円受け取ってスタッフには6000円でｗｗｗｗ
エンジはピンはね５０％くらいだろうなってみてる。
営業はそんなにもらってないと言ってた。
せいぜい保険分くらいだよとかｗｗ
というか”ピンはね”の業界正規用語ってないのか？
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 00:34:05 ID:cvwASaA70
二年以上いる人は、30％以下が多数じゃない？
寮費も含めてさ
一年未満は50％以上だろうけど
寮費も含めてさ
一年未満は50％以上だろうけど
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 17:18:58 ID:CQvS6Ltk0
５０％ピンはねが営業ノルマ。
寮費補助、保険の会社負担と言っても、
ピンはね分から出ており自腹と同じなんだな。
まあ、いくらピンはねされても生きていければ
良いじゃないかい。
ただ働きじゃないんだし
寮費補助、保険の会社負担と言っても、
ピンはね分から出ており自腹と同じなんだな。
まあ、いくらピンはねされても生きていければ
良いじゃないかい。
ただ働きじゃないんだし
637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 00:52:32 ID:nbG2iSO+0
ageてるやつは工作員。
文章が不自然すぎる。
1年前からまったく進歩がない。
文章が不自然すぎる。
1年前からまったく進歩がない。
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 01:07:00 ID:ivCLzjS30
ageてるヤツのほうがここじゃデフォ。
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 14:21:38 ID:mGKbqXl/O
契約社員は昇給無し
正社員はワンコイン昇給
正社員はワンコイン昇給
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 20:46:38 ID:nSBqiWXQ0
正社員だが、昇給なし；；
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 22:41:24 ID:UgMxupn80
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 00:19:33 ID:KNpOavnt0
あほなの？
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 02:05:29 ID:HdIva4h30
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 20:58:08 ID:4zI5BnPCO
みんなー
昇給したか～？
棒ー茄子でたか～？
昇給したか～？
棒ー茄子でたか～？
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 23:16:32 ID:IGy+IKP00
仕事があるだけありがたいです
まわりみんな消えていった・・・
まわりみんな消えていった・・・
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 20:37:44 ID:E/CLMd8QO
書き込みがない
と
言うことは
いなくなってきたか？
と
言うことは
いなくなってきたか？
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 20:41:17 ID:lYO+pj22P
１年以上２未満だとピンハネ率は４０％以上なの？
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 21:59:53 ID:3hnbxvMj0
ピンハネっていうけど、従業員一人当たり売上でいえば任天堂は約１０億で平均賃金１０００万以下だから、ピンハネ率９９％
トヨタは約１億７０００万で平均賃金１０００万としてもピンハネ率９４％
トヨタは約１億７０００万で平均賃金１０００万としてもピンハネ率９４％
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 22:40:49 ID:NpluEAb70
↑そもそも、原価率が違うので比較出来ない。
トヨタで言えば開発費用や車の材料費・部品費を計算に入れないと…
１億７千万を売り上げるにはいくら掛かると思ってるの？
対してSSEは教育やスキルアップ（開発費）にほとんど金を掛けず原価率は
５％未満であると予測され、利益率を９５％程度だとすれば…
トヨタで言えば開発費用や車の材料費・部品費を計算に入れないと…
１億７千万を売り上げるにはいくら掛かると思ってるの？
対してSSEは教育やスキルアップ（開発費）にほとんど金を掛けず原価率は
５％未満であると予測され、利益率を９５％程度だとすれば…
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 23:35:07 ID:Mfy9d8jm0
>>648
なんだ…キチガイか…
なんだ…キチガイか…
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 00:14:38 ID:ZiaZjj4b0
>>648
1Q64かあんた・・・。
1Q64かあんた・・・。
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 11:51:02 ID:TrraHvNg0
３月末解雇されて、ハロワ通い 仕事なかなか見つからない…
国保の減免してもらうのに今日、役所に行ったら、雇用保険受給資格者証の
退職理由の区分が31だったから、解雇理由証明書が必要とか言われた
SSからお取り寄せに１週間ぐらいかかるとか…
納付期限７日前までにくるかな
国保の減免してもらうのに今日、役所に行ったら、雇用保険受給資格者証の
退職理由の区分が31だったから、解雇理由証明書が必要とか言われた
SSからお取り寄せに１週間ぐらいかかるとか…
納付期限７日前までにくるかな
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 19:00:13 ID:1kgn2JPlO
お仕事あるのか？
寮はプレハブの某有名賃貸だな
寮はプレハブの某有名賃貸だな
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 23:02:15 ID:TwSV2gD70
待機中って有給は使えるのかな・・・？
知っている方がいたら教えてください。
知っている方がいたら教えてください。
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 23:50:15 ID:3SAOp7k80
営業に聞けよ
使えるというか、待機中はレポート書いたりといった業務があるので
これを休んで面接にいったりするのに有給を使わなきゃならない
使えるというか、待機中はレポート書いたりといった業務があるので
これを休んで面接にいったりするのに有給を使わなきゃならない
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 06:56:46 ID:083OquzHO
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 08:29:07 ID:G5Inx90s0
レオパもあるよ、断るけど
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 11:10:44 ID:083OquzHO
レオパレス２１ばかり？
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 11:08:01 ID:hAOMjnx9O
棒ー茄子どうでしたか？
終わってませんか？
終わってませんか？
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 11:42:55 ID:vRNw58Ox0
何が聞きたいんだ？
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 13:54:16 ID:uTIL9UG10
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 21:11:08 ID:UTjCd98EO
ボーナスでたの？
663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 22:07:11 ID:8dDUfbvR0
スタッ○サービス（以下、SSとする）は、具体的に言うと、前もって聞いていた話と、実際に就いた仕事とで、話が食い違うことが多いようです。
私の友人でも、こんな人がいました。
その友人は、以前は他の派遣会社から、ある派遣先に就労していました。
その就業先で更新しないことになりましたので、新しい仕事を探していたのですが、そこでＳＳ社から紹介を受けたそうです。
先方さんがぜひ！と言っているので、明日にでも就労して欲しいとのことだったそうです。（後から、実際はそうでは無かったと分かったのですが・・・）
その時、その友人はあと１ヶ月近くも、現在の就労先で契約期間を残していました。そこで、一度は断わったそうです。
しかし、ＳＳ社によれば、先方が非常に熱心なため、ぜひとも早くに切り上げて、こちらに就業して欲しい、ということでした。
そこまで言われれば仕方がありません。友人は、やむなくその時の派遣会社に電話をし、嫌味を言われながらも契約を途中で打ち切り、新しい派遣先との顔合わせに臨んだそうです。
すると、話は全く違っていました。
先方は非常に熱心、とのことでしたが、実はそうでもなく、実際には他の派遣会社にも声をかけており、ゆっくりと選ぶつもりだったようです。
ＳＳ社から聞いた話とは随分食い違っており、契約面でも単なる派遣ではなく、正社員を前提としてのものでした。（本人は、社員になるつもりは無い、とのこと。）
結局、その話は無かったことになり、新しい仕事に就業できませんでした。
それっきり、ＳＳ社からも連絡は、ぱったり来なくなりました。
友人は、前の派遣会社に連絡を取ろうにも取られず、その後、新しい仕事を探すのにも苦労しています。
そんな有様です。法的にはどうなのでしょう。
私の友人でも、こんな人がいました。
その友人は、以前は他の派遣会社から、ある派遣先に就労していました。
その就業先で更新しないことになりましたので、新しい仕事を探していたのですが、そこでＳＳ社から紹介を受けたそうです。
先方さんがぜひ！と言っているので、明日にでも就労して欲しいとのことだったそうです。（後から、実際はそうでは無かったと分かったのですが・・・）
その時、その友人はあと１ヶ月近くも、現在の就労先で契約期間を残していました。そこで、一度は断わったそうです。
しかし、ＳＳ社によれば、先方が非常に熱心なため、ぜひとも早くに切り上げて、こちらに就業して欲しい、ということでした。
そこまで言われれば仕方がありません。友人は、やむなくその時の派遣会社に電話をし、嫌味を言われながらも契約を途中で打ち切り、新しい派遣先との顔合わせに臨んだそうです。
すると、話は全く違っていました。
先方は非常に熱心、とのことでしたが、実はそうでもなく、実際には他の派遣会社にも声をかけており、ゆっくりと選ぶつもりだったようです。
ＳＳ社から聞いた話とは随分食い違っており、契約面でも単なる派遣ではなく、正社員を前提としてのものでした。（本人は、社員になるつもりは無い、とのこと。）
結局、その話は無かったことになり、新しい仕事に就業できませんでした。
それっきり、ＳＳ社からも連絡は、ぱったり来なくなりました。
友人は、前の派遣会社に連絡を取ろうにも取られず、その後、新しい仕事を探すのにも苦労しています。
そんな有様です。法的にはどうなのでしょう。
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 21:57:03 ID:2An5lFem0
>>663
マルチうざ！
マルチうざ！
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 23:00:11 ID:ya5S9MYe0
いやあ、笑ってしまった。とりあえず下の一文読んでみて。。
>勉強会を立ち上げた目的は3つあります。
>一つは、個人個人、一人ひとりのスキルを上げることで「請求単価を上げましょう」ということ。（以下略）
唖然呆然。
言いたい主旨はわからんでもないが、一人一人のスキルが上がったからって、このご時世
派遣先から「単価上げましょうか？」って言ってくれる奇特な派遣先があるか！
こいつの脳みそお花畑か？それともこの記事自体が捏造か？
>勉強会を立ち上げた目的は3つあります。
>一つは、個人個人、一人ひとりのスキルを上げることで「請求単価を上げましょう」ということ。（以下略）
唖然呆然。
言いたい主旨はわからんでもないが、一人一人のスキルが上がったからって、このご時世
派遣先から「単価上げましょうか？」って言ってくれる奇特な派遣先があるか！
こいつの脳みそお花畑か？それともこの記事自体が捏造か？
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 23:22:47 ID:nl0p1ZyY0
別にいいじゃん。
このご時世、スキルなければ切られるだけ。
スキルあげておけば、転職にも有利。
もちろん、資格のように履歴書に書けるものでなければあまり意味はないけども。
自分のためになるよう、自分が判断して行動すればいいだけ。
このご時世、スキルなければ切られるだけ。
スキルあげておけば、転職にも有利。
もちろん、資格のように履歴書に書けるものでなければあまり意味はないけども。
自分のためになるよう、自分が判断して行動すればいいだけ。
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 19:30:07 ID:rS4bhk/v0
>>665
まあ一番の目的は「うちの会社は勉強会やってます」というアピールだからね。
取引先はいろんな派遣入ってるから、取引先に
この派遣元は勉強会を開催していない→糞 みたいなイメージにならないようにする為のものだから。
そもそも派遣社員は仕事を紹介してもらった対価として毎月派遣元にマージンを払ってるわけで、
その関係以外の何者でもないのに、
派遣元が思いつきではじめたような面倒な企画にいちいち付き合ってるのは
その向こうに単価アップというこっちの利益になるものがあるから。
だから「単価アップ失敗しました～」「全員昇給無しです～」とかいう糞みたいな営業力しかないなら
営業なんて存在するだけ無駄。この一年何やってた？と言いたい。
面倒な企画とか書類提出とか続けるならキッチリ単価アップもって来い。
それができないなら負担になるようなことさせんなと言いたい。
まあ一番の目的は「うちの会社は勉強会やってます」というアピールだからね。
取引先はいろんな派遣入ってるから、取引先に
この派遣元は勉強会を開催していない→糞 みたいなイメージにならないようにする為のものだから。
そもそも派遣社員は仕事を紹介してもらった対価として毎月派遣元にマージンを払ってるわけで、
その関係以外の何者でもないのに、
派遣元が思いつきではじめたような面倒な企画にいちいち付き合ってるのは
その向こうに単価アップというこっちの利益になるものがあるから。
だから「単価アップ失敗しました～」「全員昇給無しです～」とかいう糞みたいな営業力しかないなら
営業なんて存在するだけ無駄。この一年何やってた？と言いたい。
面倒な企画とか書類提出とか続けるならキッチリ単価アップもって来い。
それができないなら負担になるようなことさせんなと言いたい。
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 22:45:06 ID:vHJ03NwoO
ボーナスあるのかな？
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 23:24:14 ID:dKQjOypf0
社員ならもうとっくに出た
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 00:21:33 ID:kkea2GHp0
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 01:12:26 ID:ASNU9Z0HO
正しくは｢最強、最大、最良｣だよ。
ガセ書くなボケ！！
ガセ書くなボケ！！
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 01:36:04 ID:B4UwMoGP0
「請求単価を上げましょう」て感じのことは、担当営業から何度も聞かされている・・・
給料が上がらないのであれば、何のメリットがあるんだろうか？
給料が上がらないのであれば、何のメリットがあるんだろうか？
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 21:51:51 ID:oXZ/csoS0
会社の利益が上がって役員報酬がたくさんもらえます。
スタッフの給料は上がらないのかって？
そんなもん頭にないよ！！
上しか見ない。それが生き残るための秘訣！
スタッフの給料は上がらないのかって？
そんなもん頭にないよ！！
上しか見ない。それが生き残るための秘訣！
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 23:59:39 ID:HHCsPekE0
そうだよな。請求単価UP＝派遣社員の時給UPににはならないからな。
俺の場合、請求単価は時給100円UPだったが、俺の時給は時給10円Upだもんな。
俺の場合、請求単価は時給100円UPだったが、俺の時給は時給10円Upだもんな。
675 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/07/25(土) 13:40:21 ID:7l5brLvDO
役員たちは
兵隊からかなりぼったくりしていると～
兵隊からかなりぼったくりしていると～
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 21:31:40 ID:EcTgKQFNO
おーい、○○クン、なんでキミはおれと同じ空気を吸ってるのかなぁ。今月何本いったんだっけ？
677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 21:34:09 ID:o1Mw1uJPO
小梅太夫がここの派遣で働いてる
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 21:56:51 ID:7l5brLvDO
何％ぼったくりしている？
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 14:44:48 ID:S3tOgP9t0
１００％
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 16:28:36 ID:3bEv4iAlO
終わってるな
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 16:38:19 ID:q2VGKxDu0
・ＮＨＫが、本来積み立てから給付すべき退職者の企業年金の一部を、受信料収入から補填して給付
していることが、関係者の話で明らかになった。
関係者によると、その額は2007年度が約100億円、08年度が約120億円に上っているという。
勤続年数などで企業年金の支給額は異なるが、ＮＨＫによれば平均支給額は月12万円程度と民間に
比べて高い。つまり、退職者に対する高待遇を維持するため、一部とはいえ「皆様の受信料」を使って
尻ぬぐいしているのだ。
背景には、企業年金の積み立て不足がある。ＮＨＫは06年度まで、年金の積み立て必要額を算定する
ための利率を4.5％という高水準で据え置いていた。
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2009072104-diamond.html
※関連スレ
・【マスコミ】 "ＮＨＫ職員、平均年収１１６３万円" ＮＨＫに、給与水準の公表義務づけ…総務省
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170836168/
・【裁判】 "ＮＨＫで、組織ぐるみの裏金づくり？" 上司までもが「俺は１５００万作った」…元チーフＰ制作費詐取★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135667662/
※前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248160780/
していることが、関係者の話で明らかになった。
関係者によると、その額は2007年度が約100億円、08年度が約120億円に上っているという。
勤続年数などで企業年金の支給額は異なるが、ＮＨＫによれば平均支給額は月12万円程度と民間に
比べて高い。つまり、退職者に対する高待遇を維持するため、一部とはいえ「皆様の受信料」を使って
尻ぬぐいしているのだ。
背景には、企業年金の積み立て不足がある。ＮＨＫは06年度まで、年金の積み立て必要額を算定する
ための利率を4.5％という高水準で据え置いていた。
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2009072104-diamond.html
※関連スレ
・【マスコミ】 "ＮＨＫ職員、平均年収１１６３万円" ＮＨＫに、給与水準の公表義務づけ…総務省
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170836168/
・【裁判】 "ＮＨＫで、組織ぐるみの裏金づくり？" 上司までもが「俺は１５００万作った」…元チーフＰ制作費詐取★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135667662/
※前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248160780/
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 22:23:49 ID:1mC5bP/cO
いくらぼったくりしているんだよ
デブ～
デブ～
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 17:34:38 ID:TAlM6q+H0
おれも今月で辞めるけど、ほんと社員の数少なくなったね。経営層の思惑とおり、自然消滅するみたいだな。
684 ：ベジータ様：2009/07/29(水) 23:26:21 ID:7AycnmVOO
こらこら。売上たてられない雑魚が何故ほざけるんだ？
売れないのを誰が売ってるんだ？
売れないのを誰が売ってるんだ？
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 00:18:13 ID:F8bsJTx+0
>>683
営業って馬鹿でもなれる反面それで成功できるやつってごく一握りだからな･･･。
駄目営業に給料払ってる余裕がここの派遣にあるとは思えんから自然な成り行き。
完全歩合制ならいても害はないだろうが生活できんしな。
営業って馬鹿でもなれる反面それで成功できるやつってごく一握りだからな･･･。
駄目営業に給料払ってる余裕がここの派遣にあるとは思えんから自然な成り行き。
完全歩合制ならいても害はないだろうが生活できんしな。
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 20:18:31 ID:fDDaaoOS0
ここから派遣されて来ている40代のオヤジ野郎。
いい加減職場の空気読んで辞めれや。
仕事も出来ねえくせに、先輩風ふかせんなや。
いい加減職場の空気読んで辞めれや。
仕事も出来ねえくせに、先輩風ふかせんなや。
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 09:35:59 ID:z3YXf9WLO
>>686
お前らがやめれば解決
お前らがやめれば解決
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 21:42:58 ID:s09aIdI30
またくだらないアンケートを・・・
689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 05:31:35 ID:r1u0qxyfO
10月には終了がたくさんいるんだろうな？
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 12:32:42 ID:r1u0qxyfO
何人いるんだろうな
現在の稼働人数
？
現在の稼働人数
？
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 20:51:12 ID:buSRsD0b0
692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 15:48:50 ID:oFu84CbK0
ここまで何とか居れたが
いよいよ９月末で終了だわ。
いよいよ９月末で終了だわ。
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 00:52:57 ID:oewXvqTs0
>>692
スキルアップするしかないな、スキルアップ。
スキルアップするしかないな、スキルアップ。
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 01:31:50 ID:G4hPC0Kz0
.
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 17:56:21 ID:p4O6QVauO
どこまでも、どこまでも
見苦しい奴～
まわりの目をごまかしているよ、
今日も仕事してるフリ。
どこまでも、どこまでも
情けない奴～
他人の仕事をのぞき見してるよ
今日もキモイヤツ。
どこまでも、どこまでも
役に立たない奴～
空残業付け放題
今日も・・・
見苦しい奴～
まわりの目をごまかしているよ、
今日も仕事してるフリ。
どこまでも、どこまでも
情けない奴～
他人の仕事をのぞき見してるよ
今日もキモイヤツ。
どこまでも、どこまでも
役に立たない奴～
空残業付け放題
今日も・・・
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 21:48:20 ID:cRJpCqPoO
からざんぎょう
多数～
多数～
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 20:05:05 ID:zzC0cCHl0
残業している人いる？
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 20:51:45 ID:FsiM1h1U0
ノシ
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 18:39:52 ID:Y305IDoe0
不思議なことがある。
先月面接に行ったのだが、なぜかその数日後に「契約社員で月給○○円です」と連絡が来た。
派遣先も決まらないのになぜ給料が決まるんだ？
普通、チャージの何割ってのがベースなんじゃないのかい。
しかも、予想だにしない、大卒初任給より安いと思われるほどの低賃金。
この条件で良ければ、営業開始しますと言われたが、迷っている。
ワーキングプア確実で提示を飲むか、蹴っ飛ばすか。
先月面接に行ったのだが、なぜかその数日後に「契約社員で月給○○円です」と連絡が来た。
派遣先も決まらないのになぜ給料が決まるんだ？
普通、チャージの何割ってのがベースなんじゃないのかい。
しかも、予想だにしない、大卒初任給より安いと思われるほどの低賃金。
この条件で良ければ、営業開始しますと言われたが、迷っている。
ワーキングプア確実で提示を飲むか、蹴っ飛ばすか。
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 19:15:57 ID:dT4kKmX00
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 21:43:22 ID:DMewR2EA0
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 23:16:30 ID:NRdCGg5X0
心は図太いつもりだからなんとかなると思うが、
ここの賃金体系を明示してくれて、契約社員→正社員への登用をキッチリやってくれれば考えるのだがねぇ・・
とにかく、派遣先も決まらないうちに賃金提示してくるのはなぜ？
そんな派遣会社は初めてだ。
ここの賃金体系を明示してくれて、契約社員→正社員への登用をキッチリやってくれれば考えるのだがねぇ・・
とにかく、派遣先も決まらないうちに賃金提示してくるのはなぜ？
そんな派遣会社は初めてだ。
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 01:10:14 ID:zsCA6e7F0
>>702
>とにかく、派遣先も決まらないうちに賃金提示してくるのはなぜ？
特定派遣だから
契約社員でも特定派遣だから
派遣先に高額請求できるスキルを持ってても、請求額と労働者の給与とは
なんの関係もない。それがSSE。
正社員にはなれない。
>とにかく、派遣先も決まらないうちに賃金提示してくるのはなぜ？
特定派遣だから
契約社員でも特定派遣だから
派遣先に高額請求できるスキルを持ってても、請求額と労働者の給与とは
なんの関係もない。それがSSE。
正社員にはなれない。
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 09:17:34 ID:NfqoOGdt0
一度 安値で契約してしまうと上げるのは無理。
時給の高い仕事をさせらても、差額はピンハネになるんだね。
個人の専門性や能力は無視。
如何に安く入社させ、高く売りつけるか だまされないでね。
時給の高い仕事をさせらても、差額はピンハネになるんだね。
個人の専門性や能力は無視。
如何に安く入社させ、高く売りつけるか だまされないでね。
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 15:04:07 ID:PnKQTFPn0
第１Qの決算数値が期初の予想を下回っている企業は更なる派遣切りに走るんだろうな。
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 19:45:57 ID:ugwlqv8zO
手取り150000ばかり？
250000はいかないと
生きて行けない
250000はいかないと
生きて行けない
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 20:30:52 ID:qixbnqVjP
来年の３月まで契約延長になったけど、その間他の会社探すよ。
絶対に良くならないからね。
絶対に良くならないからね。
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 21:13:49 ID:ugwlqv8zO
冬のボーナスもすくないかもな
不景気関係ないだろう
設備投資とかないからな
不景気関係ないだろう
設備投資とかないからな
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 21:53:47 ID:RuDpS/Gq0
不景気と言っとけば
いくらでも搾取できると思っているのだろう。
いくらでも搾取できると思っているのだろう。
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 22:14:23 ID:7cJdo4m/0
711 ：↑↑↑：2009/08/08(土) 22:30:03 ID:ugwlqv8zO
なんで、一生懸命働いている派遣社員から
徴収して
馬鹿営業からとらないんだよ！
ふざけるな！
上司らは年収減額40％にしろよ
徴収して
馬鹿営業からとらないんだよ！
ふざけるな！
上司らは年収減額40％にしろよ
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 23:48:04 ID:aoJX6FNv0
ＳＳエンジニアの常用型派遣社員の夏の賞与は２５％カット。
しかしスタッフサービスグループ内部で働く営業、勤労などの
社員の賞与は満額支給されている。
実際に各企業へ行って働いている人が賞与カット。
のうのうと派遣している側が賞与カット無しで満額支給。
それなのに、人材派遣規制反対への署名活動に応じて
署名したやつがいるんだから、お人よしすぎてあきれる。
どれだけ搾取されてんだか。
しかしスタッフサービスグループ内部で働く営業、勤労などの
社員の賞与は満額支給されている。
実際に各企業へ行って働いている人が賞与カット。
のうのうと派遣している側が賞与カット無しで満額支給。
それなのに、人材派遣規制反対への署名活動に応じて
署名したやつがいるんだから、お人よしすぎてあきれる。
どれだけ搾取されてんだか。
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 00:01:08 ID:LD+NO2f20
ものすごい数の署名が集まったと開示されてたけどホントかな
おれは署名してないが、勝手に名前使われてそうだな
おれは署名してないが、勝手に名前使われてそうだな
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 04:52:18 ID:X1NALyTa0
よく聞く
悪の巣窟だよ。
もっと好条件の会社を探して移籍したほうが良いよ。
悪の巣窟だよ。
もっと好条件の会社を探して移籍したほうが良いよ。
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/10(月) 00:17:19 ID:viTydX/V0
逃げるならいまです。
いい会社を探しましょう
いい会社を探しましょう
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/10(月) 21:46:39 ID:mfNwe9B60
>>713
スタッフサービス３５スレで署名の話でていないね。
稼働者数75,718人（2009年3月現在）で署名が１５万人なんてあり得ないだろうｗ
登録スタッフ１９５万人に署名者が多数居たのかな？ｗｗｗ
「後日、派遣協会から各政党および厚生労働省に提出される予定です」となっているけど、
頭越しに各政党へメールしてやろうかｗ
絶対嘘だってｗ
スタッフサービス３５スレで署名の話でていないね。
稼働者数75,718人（2009年3月現在）で署名が１５万人なんてあり得ないだろうｗ
登録スタッフ１９５万人に署名者が多数居たのかな？ｗｗｗ
「後日、派遣協会から各政党および厚生労働省に提出される予定です」となっているけど、
頭越しに各政党へメールしてやろうかｗ
絶対嘘だってｗ
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 00:14:07 ID:oWJopbyP0
企業は、負債が増えるとその責任は役員がとるものだ。
そうならないように常に対策しておくのが役員の任務。
役員報酬・賞与カットは、役員が一番先に発表されるべきでは？
だが、全部下っ端になすりつけ。
そうならないように常に対策しておくのが役員の任務。
役員報酬・賞与カットは、役員が一番先に発表されるべきでは？
だが、全部下っ端になすりつけ。
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 17:54:16 ID:VJdvNQHT0
どこの派遣会社で働くにしても、
派遣先企業の職場の雰囲気（社員の質も含めて）ってとても重要な気がする。
派遣先企業の職場の雰囲気（社員の質も含めて）ってとても重要な気がする。
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 18:11:38 ID:LAD7grGj0
仕事に誇りを持ってる人は、求人云々については余り関係無いでしょ。
派遣である以上、ここもステップアップのためのフロックの心算で何の問題無い。
派遣会社が馬鹿みたいに有り過ぎるから、正社員の求人が少なくなるわけで、
自分は派遣会社自体が無くなってもいいと思ってる。
勘の良い派遣先会社は「今後派遣社員を使って旨みを取ろう」とは思ってない。
これほど問題になったのに、また同じことを繰り返すほど馬鹿じゃないからね。
一方個人が派遣会社を首になるくらいオドオドしたり愚痴を考える位なら、事前に派遣先への
請求額を調べて、各自でぶっちゃけ交渉する位の肝っ玉を持つべきだよ。
派遣である以上、ここもステップアップのためのフロックの心算で何の問題無い。
派遣会社が馬鹿みたいに有り過ぎるから、正社員の求人が少なくなるわけで、
自分は派遣会社自体が無くなってもいいと思ってる。
勘の良い派遣先会社は「今後派遣社員を使って旨みを取ろう」とは思ってない。
これほど問題になったのに、また同じことを繰り返すほど馬鹿じゃないからね。
一方個人が派遣会社を首になるくらいオドオドしたり愚痴を考える位なら、事前に派遣先への
請求額を調べて、各自でぶっちゃけ交渉する位の肝っ玉を持つべきだよ。
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 21:23:28 ID:Za42OFy4O
ぜひ実践してみてよ♪
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 23:32:45 ID:VVOf+0uZO
終わってるだろ？
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 23:59:53 ID:060kykqGO
719>>
こいつ若造だな。
もっと現場レベルで仕事（作業）
してから物言えや！
こいつ若造だな。
もっと現場レベルで仕事（作業）
してから物言えや！
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 07:14:56 ID:zA514n+bO
元派遣先にスタッフサービスなのか？スタッフサービスエンジニアリングっていう会社かきかれたが営業が曖昧だった
今年後半は派遣先終了が多いから次があるか心配なんだ
次あるのか？
今年後半は派遣先終了が多いから次があるか心配なんだ
次あるのか？
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 18:37:50 ID:zA514n+bO
次あるのか？
あるのかよ～～
あるのかよ～～
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 06:29:49 ID:9MjMwnRt0
>>724
確実にないよ
確実にないよ
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 10:54:16 ID:6/lGnRoa0
派遣で痛い目見た企業がまた派遣を使うわけないだろ。
いい機会だから手切れ金ゲットして次は正社員で就職するべきだな。
俺は3月末で派遣切りで手切れ金ゲットして、
一月前に正社員に就職決まって働いてる。
突然切られる不安がないから、安心感がまるで違うよ。
いい機会だから手切れ金ゲットして次は正社員で就職するべきだな。
俺は3月末で派遣切りで手切れ金ゲットして、
一月前に正社員に就職決まって働いてる。
突然切られる不安がないから、安心感がまるで違うよ。
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 18:35:44 ID:GL2NrV5CP
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 23:19:31 ID:6/lGnRoa0
>>727
どうやってって、失業給付を受けながら、
ハロワや転職サイトを使って、1日3社のペースで応募しまくった。
最終的に100社以上に応募したよ。
失業給付が切れる直前に内定でたから、手切れ金に手をつけずに済んだ。
どうやってって、失業給付を受けながら、
ハロワや転職サイトを使って、1日3社のペースで応募しまくった。
最終的に100社以上に応募したよ。
失業給付が切れる直前に内定でたから、手切れ金に手をつけずに済んだ。
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 08:00:27 ID:4lc1bsGDO
今期末でおわりはいるの？
大体何人くらい？
エロい人教えてくださいませ
大体何人くらい？
エロい人教えてくださいませ
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 15:28:53 ID:tn05jGyg0
>>728
1日3社ペースで応募って凄いな。
自分は一枚の履歴書書くのに、もうぐったりだよ。
特に志望動機と自己PR。
動機なんて、特に無いしさ。
結局また派遣で、、って事になりそうだ。
こんな不況がくる前に、しっかりと正社員の道を探しておくべきだった。
1日3社ペースで応募って凄いな。
自分は一枚の履歴書書くのに、もうぐったりだよ。
特に志望動機と自己PR。
動機なんて、特に無いしさ。
結局また派遣で、、って事になりそうだ。
こんな不況がくる前に、しっかりと正社員の道を探しておくべきだった。
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 18:37:43 ID:4lc1bsGDO
仕事あるのか？
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 21:14:15 ID:4DDWuFNU0
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 23:21:17 ID:uALjB8XG0
>>734
確実にないよ
確実にないよ
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 23:43:26 ID:n9RWkzad0
>>733
転職サイトで企業にエントリーするだけだから、
そう時間はかからない。
履歴書はExcelで作れば一瞬だし、
名前と日付は自筆にして、志望動機は応募企業ごとに変えてる。
つか今時手書きにこだわる会社はブラックと相場が決まってるから、
むしろ落としてくれた方が良い。
ちなみに派遣自体案件が少なくて入れない。
どうしても派遣ってなら、営業とかコーディネーターとか内勤スタッフ狙った方がいいよ。
切られるとしても派遣先に就業してる人らより後なわけだし。
転職サイトで企業にエントリーするだけだから、
そう時間はかからない。
履歴書はExcelで作れば一瞬だし、
名前と日付は自筆にして、志望動機は応募企業ごとに変えてる。
つか今時手書きにこだわる会社はブラックと相場が決まってるから、
むしろ落としてくれた方が良い。
ちなみに派遣自体案件が少なくて入れない。
どうしても派遣ってなら、営業とかコーディネーターとか内勤スタッフ狙った方がいいよ。
切られるとしても派遣先に就業してる人らより後なわけだし。
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/20(木) 13:04:22 ID:Mnxdr2dTO
分析のみの専門本部
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 09:01:49 ID:0puQlqnk0
>737
履歴書は手書きが基本でしょ。
パソコンでつくった履歴書を送ったら本部に送るとき
印象がよくないから手書きで書き直すように言われた。
その会社はブラックでおれは落ちたけど。
履歴書は手書きが基本でしょ。
パソコンでつくった履歴書を送ったら本部に送るとき
印象がよくないから手書きで書き直すように言われた。
その会社はブラックでおれは落ちたけど。
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 11:34:52 ID:9yh34GswO
私たちは
仕事あるんですか？
不安です
仕事あるんですか？
不安です
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 18:56:56 ID:33hRhqEr0
＞仕事はあるんですか？
待ってても仕事は来ません
自分で探すのが基本じゃね？（笑
待ってても仕事は来ません
自分で探すのが基本じゃね？（笑
742 ：冷麦：2009/08/21(金) 19:23:52 ID:VwYTHxgr0
俺も7月付で会社都合退職したよ。。。
ねえみんなは国保とか住民税はどうしてる？？
この間役所行ったら住民税は減額・減免無理だったんだけど、
国保は減免の申請は出来るよね？？やっぱり倒産とか解雇とかじゃないと駄目なのかな？？
自治体によって裁量が違うみたいだけど。。
ねえみんなは国保とか住民税はどうしてる？？
この間役所行ったら住民税は減額・減免無理だったんだけど、
国保は減免の申請は出来るよね？？やっぱり倒産とか解雇とかじゃないと駄目なのかな？？
自治体によって裁量が違うみたいだけど。。
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 22:01:29 ID:/07aZ9Vt0
>>742
雇用保険受給資格者証の１３番の離職理由が３１番だったから
国保減免減額は却下されたよ
会社からの働きかけによる解雇だからダメなんだとよ
自分の場合、収入無いのに国保と住民税合わせて約５万８千ぐらいかかる
払わなかったら延滞金かかるし・・・
仕事早く見つからないと、首吊らないといけなくなるかもしんない
雇用保険受給資格者証の１３番の離職理由が３１番だったから
国保減免減額は却下されたよ
会社からの働きかけによる解雇だからダメなんだとよ
自分の場合、収入無いのに国保と住民税合わせて約５万８千ぐらいかかる
払わなかったら延滞金かかるし・・・
仕事早く見つからないと、首吊らないといけなくなるかもしんない
744 ：失業中：2009/08/22(土) 00:25:49 ID:dENMBcd+0
国民健康保険は簡単に減免申請できる。
国民年金は、、言うまでも無く免除可能、年金は少し減るけど。
問題は税金、これはなかなか減額・免除はしてくれない。生活保護に近い扱いで無いと難しい。しかし、プチローンなみの分割は可能です。
私の場合、月に千円づつに分割して払ったことがある（２年前）。
住民税の場合、払えないと開き直れば必ずこの分割の話をするはずです。
ちなみに、私は不動産取得税も分割して、かつ、最初に利息の交渉して、利息もちゃらにしてもらった。
（分割の場合、遅れたぶんだけ利息がつく）
それと、ハロワでの仕事探しは正社員募集といいつつ実質派遣な企業が多いので、それを確かめるのが面倒。
これは、この会社勤めた人間なら知っているだろうけど。
国民年金は、、言うまでも無く免除可能、年金は少し減るけど。
問題は税金、これはなかなか減額・免除はしてくれない。生活保護に近い扱いで無いと難しい。しかし、プチローンなみの分割は可能です。
私の場合、月に千円づつに分割して払ったことがある（２年前）。
住民税の場合、払えないと開き直れば必ずこの分割の話をするはずです。
ちなみに、私は不動産取得税も分割して、かつ、最初に利息の交渉して、利息もちゃらにしてもらった。
（分割の場合、遅れたぶんだけ利息がつく）
それと、ハロワでの仕事探しは正社員募集といいつつ実質派遣な企業が多いので、それを確かめるのが面倒。
これは、この会社勤めた人間なら知っているだろうけど。
745 ：失業中：2009/08/22(土) 00:29:49 ID:dENMBcd+0
国保の減免に退職理由なんて関係ない、「現在収入がない」という理由で十分、失業中ならそれは満たしているはず。
746 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/08/22(土) 00:32:55 ID:fPjl19bCO
これだけの失業者がいるんだから
今期末の首斬りは
3000人単位か？
労働者がいなくなって終わりとか？
今期末の首斬りは
3000人単位か？
労働者がいなくなって終わりとか？
747 ：冷麦：2009/08/22(土) 00:38:36 ID:aUiSLL+I0
>>744
実際国保減免してもらったの？？
住民税を月1000円ずつって一体何年かかるんだ（笑）
>>745
でも自治体によって審査はあるよね？？
なにかしらの証明は見せないといけないと思うけど。。。
実際国保減免してもらったの？？
住民税を月1000円ずつって一体何年かかるんだ（笑）
>>745
でも自治体によって審査はあるよね？？
なにかしらの証明は見せないといけないと思うけど。。。
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 07:18:13 ID:LKfqdBZJ0
2月以上健康保険の被保険者（政管、健保組合）であったなら任意継続に
するんじゃだめなの？ただし、退職日より20日以内に申し出ないと。
するんじゃだめなの？ただし、退職日より20日以内に申し出ないと。
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 07:25:10 ID:LKfqdBZJ0
あっ失礼、全く金払わず健康保険に加入する話ね。
じゃあ任継は選べないね。金払わないと資格喪失だからね。
じゃあ任継は選べないね。金払わないと資格喪失だからね。
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 21:24:51 ID:fPjl19bCO
今期末なんだろう？
終わりとか？
終わりとか？
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 22:31:24 ID:9ZfjtKwn0
会社（エンジ部門以外）のためにも畳んだ方がいい。
それか、デブに何本か握らせて独立支援。
このご時世（でなくとも）、こんなリスクの高い買い物はない。買い手はいないだろうからな。
それか、デブに何本か握らせて独立支援。
このご時世（でなくとも）、こんなリスクの高い買い物はない。買い手はいないだろうからな。
752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 11:29:43 ID:82wDftQc0
>>739
ほらやっぱり手書き履歴書を要求する会社はブラックじゃないか。
そういう危険な会社を振り分けるためにも履歴書はPC作成ですよ。
まともな会社なら履歴書の内容で判断するのはスペック的な部分だけ。
人柄その他は面接で判断すればいいわけだし。
ほらやっぱり手書き履歴書を要求する会社はブラックじゃないか。
そういう危険な会社を振り分けるためにも履歴書はPC作成ですよ。
まともな会社なら履歴書の内容で判断するのはスペック的な部分だけ。
人柄その他は面接で判断すればいいわけだし。
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 23:56:02 ID:LU4jIqDMO
零細企業のアナログなワンマン経営者も手書きを好む
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 21:08:37 ID:aCzRJ/N3O
終わらないのか？
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 21:46:23 ID:aCzRJ/N3O
派遣会社正社員なんてここは関係ないな
契約社員だろうが
正社員だろうが
契約途中期間の解約は
自己都合退職だって
終わってるな
契約社員だろうが
正社員だろうが
契約途中期間の解約は
自己都合退職だって
終わってるな
756 ：失業中：2009/08/25(火) 01:52:26 ID:XDWJWtTh0
>>747
国保に入ったのは前の会社を９月に退職してから半年分で保険料372740円！
そんなの横暴だと交渉してまず６割減（失業中が理由）で151640円、それでも払えないので1000円づつで、、何年だ？
理由はほんと失業中の一点張り、前年の所得はそれなりにあったので、所得証明などは役にたたない。書類へ手書きでなんちゃらかんちゃら書き込んだ。
そういえば、失業給付の手帳は持っていったな。
ちなみに、これは神戸市の話です。
国保に入ったのは前の会社を９月に退職してから半年分で保険料372740円！
そんなの横暴だと交渉してまず６割減（失業中が理由）で151640円、それでも払えないので1000円づつで、、何年だ？
理由はほんと失業中の一点張り、前年の所得はそれなりにあったので、所得証明などは役にたたない。書類へ手書きでなんちゃらかんちゃら書き込んだ。
そういえば、失業給付の手帳は持っていったな。
ちなみに、これは神戸市の話です。
757 ：冷麦：2009/08/25(火) 02:35:00 ID:BQYWT0eE0
>>７５６
すごいね！！そんなにまけてもらえるんだ☆
国保なら大丈夫なのかな？でも最近厳しいし↓かなりきついかもね。。
一応交渉してみるよ！
すごいね！！そんなにまけてもらえるんだ☆
国保なら大丈夫なのかな？でも最近厳しいし↓かなりきついかもね。。
一応交渉してみるよ！
758 ：同業他社：2009/08/25(火) 21:12:26 ID:zwzuLeo20
北関東統括元気ですか。
同業他社で頑張ってます。元同僚も他に移り今は、ライバルです。
同業他社で頑張ってます。元同僚も他に移り今は、ライバルです。
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 00:30:10 ID:obY9gmbB0
潰れるなら早く言ってね
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 15:39:50 ID:FfiWZlbj0
国保で減免却下されたんだけど…市とかで違うのか？
ちなみに、払込用紙は国民健康保険税になってるんだが…
ちなみに群馬
ちなみに、払込用紙は国民健康保険税になってるんだが…
ちなみに群馬
761 ：↑↑↑↑：2009/08/27(木) 06:32:39 ID:nqFGd5FtO
ピンハネやリストラはないの？
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/28(金) 13:06:14 ID:TyogAt14O
失業したら住民税は、払えないよな
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 21:08:11 ID:nXEX/hGL0
政権変わって・・。
派遣会社の動向は要注意ですな。
派遣法見直しは、個人としては大歓迎。
もう派遣は飽きた。
将来設計を考えれば、就職難だからいたしかたないとは言え派遣である事に、
将来を見出すことは難しいもん。
派遣法が見直され、古き良き雇用が安心できるようになってほしいな。
派遣会社の動向は要注意ですな。
派遣法見直しは、個人としては大歓迎。
もう派遣は飽きた。
将来設計を考えれば、就職難だからいたしかたないとは言え派遣である事に、
将来を見出すことは難しいもん。
派遣法が見直され、古き良き雇用が安心できるようになってほしいな。
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 23:08:25 ID:4pSmjX5c0
派遣は特殊なもの（通訳とか）を除いて原則禁止でいい。
派遣という制度、派遣会社は日本を悪くした。
仮に非正規雇用であっても直接雇用に戻した方がマシ。
民主党に期待したいね。
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 23:58:14 ID:8h9FLjDLO
政権交代
ここの連中みたいな利用価値ゼロの派遣社員の行方は何処へ
ここの連中みたいな利用価値ゼロの派遣社員の行方は何処へ
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 06:28:55 ID:o9tB81OwO
人生ｵﾜｯﾀ
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 08:53:24 ID:rMzlkl2V0
派遣制度があるから企業は派遣社員を使うんだよ。
派遣制度がなければ直接雇用になるんじゃない。
正社員はむずかしいけど、契約社員って形を取るように
なると思う。っていうかそうなってほしい。
ていうか、派遣会社の責任者を国会で参考人質疑してほしい。
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 09:32:35 ID:eYD5eNV10
国会質疑より、現派遣法、労働関係法の処罰規定を
まともに適用して処分すれば良い。
今まで、行政が甘く見て見ぬ振りをしていただけ。
あ、詐欺罪もあるかも知れん。
まともに適用して処分すれば良い。
今まで、行政が甘く見て見ぬ振りをしていただけ。
あ、詐欺罪もあるかも知れん。
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 20:03:16 ID:GkHHU7S90
>767
まさしくそう思う。
派遣先企業が目先の利益だけしか考えないことを生み出したのも、
簡単に利用できる派遣の存在が大きい。それだけ企業責任力が減った。
現在は形を変えて、派遣会社がそれをやってるだけにしか過ぎない。
人事の面で雇用責任力が地に落ちれば、就業意欲も無くなるでしょ。
就業先の意欲を見ただけでも、意欲を感じられるか？って言ったら無に等しいからね。
そこまで派遣会社の多さによって、派遣先の雇用安定まですら、就業に関して悪化
させたと思ってるよ。
競争が無くなってしまったから、ヌルヌルなんです・・・。
まさしくそう思う。
派遣先企業が目先の利益だけしか考えないことを生み出したのも、
簡単に利用できる派遣の存在が大きい。それだけ企業責任力が減った。
現在は形を変えて、派遣会社がそれをやってるだけにしか過ぎない。
人事の面で雇用責任力が地に落ちれば、就業意欲も無くなるでしょ。
就業先の意欲を見ただけでも、意欲を感じられるか？って言ったら無に等しいからね。
そこまで派遣会社の多さによって、派遣先の雇用安定まですら、就業に関して悪化
させたと思ってるよ。
競争が無くなってしまったから、ヌルヌルなんです・・・。
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 20:05:58 ID:o9tB81OwO
ロボットみたいな営業、コディ
人間じゃねーな
感情がないよ～
人間じゃねーな
感情がないよ～
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 20:20:37 ID:+tN/4Yqk0
>>768
労働局の天下り先が派遣会社だからなかなかむずかしいんだよね。
派遣会社が労働局の役人をなぜ受け入れているかってわかるよね。
答えはもしものときの保険だよ。
だから、派遣社員が労働局へ訴えても情報が漏れている可能性が高いのだよ。
つくづくいやな世の中だ。
労働者が搾取されているってのは後進国の話ではなくいま現実に日本で起こっている事実なんだよね。
民主党が政権を取ったら改善されるといいんだけど。
労働局の天下り先が派遣会社だからなかなかむずかしいんだよね。
派遣会社が労働局の役人をなぜ受け入れているかってわかるよね。
答えはもしものときの保険だよ。
だから、派遣社員が労働局へ訴えても情報が漏れている可能性が高いのだよ。
つくづくいやな世の中だ。
労働者が搾取されているってのは後進国の話ではなくいま現実に日本で起こっている事実なんだよね。
民主党が政権を取ったら改善されるといいんだけど。
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 20:56:04 ID:GBdwlJ5C0
小泉内閣で派遣対象を広げた経済担当の竹中平蔵がパソナの会長になる世の中だからな。
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 21:50:46 ID:eYD5eNV10
日本企業は、同じ日本人から搾取して儲けを出して
喜んでいるのに問題があるんだね。同胞をいじめるこんな国は他にはない。
あくどい経営者は、日本人でない可能性があるね。
西欧は、東欧やトルコからの出稼ぎ労働者から搾取。
ＵＳは、ヒスや黒から搾取。
日本も、シナや朝から人足を受け入れ搾取すれば良いが、
それが大々的に出来ないのが辛い。
喜んでいるのに問題があるんだね。同胞をいじめるこんな国は他にはない。
あくどい経営者は、日本人でない可能性があるね。
西欧は、東欧やトルコからの出稼ぎ労働者から搾取。
ＵＳは、ヒスや黒から搾取。
日本も、シナや朝から人足を受け入れ搾取すれば良いが、
それが大々的に出来ないのが辛い。
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 22:32:50 ID:v0uTUWxEO
お前らって・・・・救いようの無い屑だね
派遣から脱け出す努力もしないで
派遣から脱け出す努力もしないで
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 22:48:23 ID:O/FfYcQc0
>>767
裏稼業で行われていた、「人貸し稼業」を派遣制度によって表の世界にあぶりだしただけだよ。
裏稼業で行われていた、「人貸し稼業」を派遣制度によって表の世界にあぶりだしただけだよ。
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 00:50:14 ID:BIHxmgHLO
オイラ達は所詮最底辺の奴隷なんだよ！
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 00:51:37 ID:BIHxmgHLO
ラッキー♪
777ゲット♪
これで今年の運は使い果たしたぜ!(b^ー°)
777ゲット♪
これで今年の運は使い果たしたぜ!(b^ー°)
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 05:41:23 ID:9kygXEpcO
奴隷になりたくないよ
ぼったくりすぎ
ぼったくりすぎ
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 23:24:22 ID:r2JgjhnK0
スキルの無さや業務の進め方に関して、逆に派遣先の社員に感じるんだが、
そういうところばかり派遣を使って居るのかな？
てか、スタッフサービスが低く見られているばかりだから？
地方の方が遥かに厳しくて(違法行為ばかりｗ)、関東の大手企業の派遣先に
行ったらそんなことばかり目に付く、入って１０ヶ月の契約社員ですたorz
そういうところばかり派遣を使って居るのかな？
てか、スタッフサービスが低く見られているばかりだから？
地方の方が遥かに厳しくて(違法行為ばかりｗ)、関東の大手企業の派遣先に
行ったらそんなことばかり目に付く、入って１０ヶ月の契約社員ですたorz
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 06:33:03 ID:wsZGtDFXO
人生おわってるだろ？
派遣法だっけ？
10月からがヤバス
派遣法だっけ？
10月からがヤバス
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 21:28:10 ID:1lsUP8TqO
>>779 何を訴えたいのかサッパリわからん
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 00:11:57 ID:QStUmJ8I0
ここの登録担当者、本人は気づかれていないと思っているんだろが
人をコバカにした態度がみえみえでまじでむかついた～
バカにしやがって、前職の年収（700万超え）を書かなかったから
スキルがないとでも思っているのだろうか…お前に業界知識がないからだろ。
誰がお前の会社クソ安時給仕事なんか受けるかっつーの。
人をコバカにした態度がみえみえでまじでむかついた～
バカにしやがって、前職の年収（700万超え）を書かなかったから
スキルがないとでも思っているのだろうか…お前に業界知識がないからだろ。
誰がお前の会社クソ安時給仕事なんか受けるかっつーの。
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 20:49:13 ID:CJvtgpAy0
そんだけ稼いでいたんなら、こんなところ受けるなよ。
ってか、冷やかしか。
ってか、冷やかしか。
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 21:21:26 ID:Xr9XMVeoO
人生おわってるだろ？ｵﾜｯﾀ
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 18:39:48 ID:Puq3P3Jv0
春の社内一斉清掃で、辞めた元SS社員とか、独立したい方とか、
市場が派遣の時給を決めるのではなく、派遣である自分自身が時給を決めて、
そのうち手数料２０％を事務手続き代行会社がもらって、後は自分達という新しい派遣のシステムを作ってもらえないだろうか？
そうすると、自分達も本当の意味でスキルアップに励めるし、仕事はわんさかくると思うのだが。
（言い出しておいて自分は待っているだけの無能者なのですが）
先日、TV（カンブリア）でこんなのやってたから、出来ないのか？と単純ですが思いまして。
「農家が野菜を出荷しても、市場が価格を決め、農協がピンハネし、残りを農家がもらうから、それまではどんなに手間隙かけてもいくらなのかもわからない」
といった、農作業を毎日やってる人が報われないから農業が救われない、それならば、その逆発想の「野菜を売る場所を提供する代わりに、最高の野菜を作ってきてもらう」
という商法で、野菜だけなのに年商６億ってのがあったから、いいアイデアだなと。
みなさんは、どうお考えですか？
市場が派遣の時給を決めるのではなく、派遣である自分自身が時給を決めて、
そのうち手数料２０％を事務手続き代行会社がもらって、後は自分達という新しい派遣のシステムを作ってもらえないだろうか？
そうすると、自分達も本当の意味でスキルアップに励めるし、仕事はわんさかくると思うのだが。
（言い出しておいて自分は待っているだけの無能者なのですが）
先日、TV（カンブリア）でこんなのやってたから、出来ないのか？と単純ですが思いまして。
「農家が野菜を出荷しても、市場が価格を決め、農協がピンハネし、残りを農家がもらうから、それまではどんなに手間隙かけてもいくらなのかもわからない」
といった、農作業を毎日やってる人が報われないから農業が救われない、それならば、その逆発想の「野菜を売る場所を提供する代わりに、最高の野菜を作ってきてもらう」
という商法で、野菜だけなのに年商６億ってのがあったから、いいアイデアだなと。
みなさんは、どうお考えですか？
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 19:41:31 ID:HD05V+W60
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 00:23:21 ID:AGPzyaQ6O
ここの派遣社員（技術スタッフ）に執拗なまでに
陰湿なイジメを受けている
他社の派遣さん達がいますが、
SSの何処に通報したらいいんだ？
また過去にも被害者が多数いて
私としても我慢の限界。
この場で所属TC 指名明かしたいくらい。
この女、相当性格が歪んでいるうえ、仕切りたがり屋。
おまえにはそんな能力はないぞ！
ちなみにおまえは外見着飾ざるまえに
美容整形いけよ！
陰湿なイジメを受けている
他社の派遣さん達がいますが、
SSの何処に通報したらいいんだ？
また過去にも被害者が多数いて
私としても我慢の限界。
この場で所属TC 指名明かしたいくらい。
この女、相当性格が歪んでいるうえ、仕切りたがり屋。
おまえにはそんな能力はないぞ！
ちなみにおまえは外見着飾ざるまえに
美容整形いけよ！
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 06:07:43 ID:c2jT7aX00
派遣先の指揮命令者へお願いして、会社からSSへクレームを入れる。
個人で動いても、効果は期待できないよ。
個人で動いても、効果は期待できないよ。
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 07:41:40 ID:AGPzyaQ6O
>788
レス有難うございます。
早速、指揮命令者に相談してみます。
心配なのは、被害に遭っている派遣さん達が
当事者でない私が、この件を言ったことに対して派遣先に居づらくならないか？です。
レス有難うございます。
早速、指揮命令者に相談してみます。
心配なのは、被害に遭っている派遣さん達が
当事者でない私が、この件を言ったことに対して派遣先に居づらくならないか？です。
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 07:57:01 ID:+x3OeWMs0
ここを辞めて２ヶ月、正社員登用されました。
このご時世に早くまともな人間に戻れて満足してます。
このご時世に早くまともな人間に戻れて満足してます。
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 08:19:22 ID:CsBjz/07O
はやく人間になりた～い
奴隷派遣はいやだ～
人生おわってる～
奴隷派遣はいやだ～
人生おわってる～
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 09:38:21 ID:c2jT7aX00
793 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/09/06(日) 10:13:05 ID:CsBjz/07O
派遣奴隷はイヤダ～
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 22:23:04 ID:hqDK1qlT0
>>785
農家に関しては農協通すのが嫌な人はとっくの昔にネット販売してるよ。
農家に関しては農協通すのが嫌な人はとっくの昔にネット販売してるよ。
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 20:52:12 ID:goYVttQEO
派遣は奴隷だね
危ない!(ﾟOﾟ)!仕事ばかりだろ？
ヤバイゾ
危ない!(ﾟOﾟ)!仕事ばかりだろ？
ヤバイゾ
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 22:22:02 ID:358e8Dtn0
>795
オマエガヤバイ
ハヤクヒトナミニナレヤ
オマエガヤバイ
ハヤクヒトナミニナレヤ
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 01:37:15 ID:xAL+hViW0
いつ潰れるのか早めに言って下さいマジで
798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 03:02:48 ID:lnu+bObl0
もう5年位前に、契約更新してから、無理やり他社に乗り換えたんだけど
そういう情報って多分、SSのブラックリストに載るよね？
その後、1回仕事紹介が来たが、稼動してたので放置してたしなぁ。
いや、久しぶりにSSの仕事にエントリーしたら、営業の奴がすげー感じ悪くてさ、
SSには良い思い出無いから今後は頼むつもりも無いんで良いけどね
そういう情報って多分、SSのブラックリストに載るよね？
その後、1回仕事紹介が来たが、稼動してたので放置してたしなぁ。
いや、久しぶりにSSの仕事にエントリーしたら、営業の奴がすげー感じ悪くてさ、
SSには良い思い出無いから今後は頼むつもりも無いんで良いけどね
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 16:28:55 ID:KHgW2CNDO
何年派遣なんてやってんだよ！
奴隷のクズが偉そうなこと書くなよ♪
所詮使い捨て
奴隷のクズが偉そうなこと書くなよ♪
所詮使い捨て
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 06:31:40 ID:Rqr+xRtKO
人生ｵﾜｯﾀ
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 21:43:05 ID:Rqr+xRtKO
終わってるだろ？
生きていけないくらい少ないきんがく～
生きていけないくらい少ないきんがく～
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 14:20:23 ID:F0R2BS9o0
俺様の将来
16歳 現在中卒ニート引き篭もり
17歳 猛勉強の末大検を獲る
18歳 日本の大学のレベルが低すぎるので単身渡米、MIT首席入学
19歳 飛び級でマスターへ
20歳 優秀すぎるのでドクターへ
21歳 天才すぎるのでいきなりプロフェッサーへ
22歳 ソロスも真っ青の革命的金融工学理論を構築し起業
23歳 超伝導量子コンピュータの開発大量生産に成功
24歳 M$を押しのけダウ上場
25歳 ﾊﾞﾌｪｯﾄを押しのけ総資産世界一へ
26歳 ノーベル経済物理化学平和賞同時受賞
27歳 全世界総生産の80％を独占し経済的世界征服完了
28歳 国連加盟国全ての大統領・首相・書記長に同時就任
29歳 国連非加盟国を軍事力で制圧統制世界征服完了
30歳 エネルギー問題と人口問題を解決する為に粛清し人口を1000分の1へ
31歳 労働力不足を補う為人型ロボットを開発
32歳 恒星間移動船及びワープ航法を開発
33歳 天の川銀河系を支配下に置く
34歳 アンドロメダ銀河連邦と全面戦争→完全勝利
35歳 アンドロメダを植民地とする
36歳 50億光年内の全ての惑星を掌握し宇宙征服完了
37歳 自分の導いたワーム理論により他宇宙を掌握し森羅万象征服完了
38歳 自分の導いたスーパーストリング理論により多次元空間へ
39歳 108次元に居た神と対決→完全勝利
40歳 神を忠実な僕とする
41歳 109.655次元にて物理法則の再構築を開始
42歳 厄年だから靖国神社へ厄払いへ逝く
43歳 なんかめんどくさくなってきたからこの世の全てをn=n+1とする
44歳 鬱病で自殺
16歳 現在中卒ニート引き篭もり
17歳 猛勉強の末大検を獲る
18歳 日本の大学のレベルが低すぎるので単身渡米、MIT首席入学
19歳 飛び級でマスターへ
20歳 優秀すぎるのでドクターへ
21歳 天才すぎるのでいきなりプロフェッサーへ
22歳 ソロスも真っ青の革命的金融工学理論を構築し起業
23歳 超伝導量子コンピュータの開発大量生産に成功
24歳 M$を押しのけダウ上場
25歳 ﾊﾞﾌｪｯﾄを押しのけ総資産世界一へ
26歳 ノーベル経済物理化学平和賞同時受賞
27歳 全世界総生産の80％を独占し経済的世界征服完了
28歳 国連加盟国全ての大統領・首相・書記長に同時就任
29歳 国連非加盟国を軍事力で制圧統制世界征服完了
30歳 エネルギー問題と人口問題を解決する為に粛清し人口を1000分の1へ
31歳 労働力不足を補う為人型ロボットを開発
32歳 恒星間移動船及びワープ航法を開発
33歳 天の川銀河系を支配下に置く
34歳 アンドロメダ銀河連邦と全面戦争→完全勝利
35歳 アンドロメダを植民地とする
36歳 50億光年内の全ての惑星を掌握し宇宙征服完了
37歳 自分の導いたワーム理論により他宇宙を掌握し森羅万象征服完了
38歳 自分の導いたスーパーストリング理論により多次元空間へ
39歳 108次元に居た神と対決→完全勝利
40歳 神を忠実な僕とする
41歳 109.655次元にて物理法則の再構築を開始
42歳 厄年だから靖国神社へ厄払いへ逝く
43歳 なんかめんどくさくなってきたからこの世の全てをn=n+1とする
44歳 鬱病で自殺
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 18:23:07 ID:bmlFvDq+O
来年３月からの
退職募集はあるの？
退職募集はあるの？
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 19:03:07 ID:O7+iWGwl0
今年の３月の希望退職では結構な金額を
だしていただき潤いました。
年末／来年の３月にあったとしても、もう出してくれないでしょう。
給料もらっている内に次を探したほうがいいですよ！
でも次もないんですけどね・・・
だしていただき潤いました。
年末／来年の３月にあったとしても、もう出してくれないでしょう。
給料もらっている内に次を探したほうがいいですよ！
でも次もないんですけどね・・・
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 13:02:58 ID:PAXqnpNUO
今期末の来年３月に
希望退職あるの？
希望退職あるの？
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 14:04:54 ID:CTrInOVr0
希望退職の提案よりも会社があるのかの方が心配だ
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 22:53:36 ID:eqhgENGtO
派遣先とは仲良く
自分は去年 昇給で揉めて辞める事になった時に
派遣先から職場を紹介してもらったよ
一年たった今では役職に就いて充実した日々を過ごしてるよ！
自分は去年 昇給で揉めて辞める事になった時に
派遣先から職場を紹介してもらったよ
一年たった今では役職に就いて充実した日々を過ごしてるよ！
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 13:06:46 ID:J3pl4XrN0
潮の満ち引きが月との関係であり、ごくわずかながら地球の自転速度は押さえつけられてきている。2012年には自転速度が戻ると言われていて、それがわかりやすくいえば扇風機の回転を指先で止めるようなもの。実際はマッハ1以上で物体がとんで体を貫通する。
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 02:33:18 ID:LXiiBB2c0
808＞
んで？
んで？
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 18:09:09 ID:f+ZHNpT/0
人材サービス大手の旧グッドウィル・グループ（現ラディアホールディングス＝ラディアHD）を
創業した折口雅博元会長が個人破産していたことが明らかになった。
http://www.asyura2.com/09/senkyo71/msg/256.html
派遣会社経営者は地獄に落ちろと思うのはおれだけかな・・・。
創業した折口雅博元会長が個人破産していたことが明らかになった。
http://www.asyura2.com/09/senkyo71/msg/256.html
派遣会社経営者は地獄に落ちろと思うのはおれだけかな・・・。
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 04:44:14 ID:WiFMo2ZC0
さあ、みんな、悪人つるし上げのために、ジャンジャン抗議電話してかまわないぞ！
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 23:01:53 ID:U4fwzx6jO
年度末
来年３月に希望退職あるのか？
退職上乗せの？
希望したいのだが？
来年３月に希望退職あるのか？
退職上乗せの？
希望したいのだが？
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/21(月) 03:34:52 ID:i5jPzRfI0
取り敢えず、その年まで待たなくても地球上から、ありとあらゆる方法で必要とされてない人達を徐々に抹殺していくだろうね。自殺や戦争や病気等で。それで残った人達は篩に掛けられる
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/21(月) 18:12:00 ID:86L6o5360
残念ながら希望退職は今年の３月に辞めた人のみ、
ピンポイントで退職金の上乗せ支給されました。
２月退職、４月退職、６月退職の人には無かったでしょ！
３月の時は何が何でも人を減らしたかったので、通常退職金が出ない
２年未満の人でも上乗せ退職金が出ました。
もう２度と大盤振る舞いはございません。
何事もタイミングが肝心ですなぁ・・・南無
ピンポイントで退職金の上乗せ支給されました。
２月退職、４月退職、６月退職の人には無かったでしょ！
３月の時は何が何でも人を減らしたかったので、通常退職金が出ない
２年未満の人でも上乗せ退職金が出ました。
もう２度と大盤振る舞いはございません。
何事もタイミングが肝心ですなぁ・・・南無
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/21(月) 21:24:49 ID:E8xhVDE0O
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/22(火) 10:20:35 ID:kA7HBJJo0
やめるタイミングを間違った。
地元へ帰るための引越し代全額負担が
慰労金代わりの俺だぜ・・・。
地元へ帰るための引越し代全額負担が
慰労金代わりの俺だぜ・・・。
817 ：↑↑↑：2009/09/22(火) 13:37:35 ID:vz6Cyav+O
いくらもらえましたか？
慰労金
慰労金
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/22(火) 13:38:51 ID:iRrxE9SX0
>>814
俺も今年3月で慰労金ゲットで辞めた口だけど、勤続年数たったの6ヶ月だもんな。
まだ残ってる人らにもそんなビッグボーナスが来るといいねぇ。
もう突然切られる派遣はコリゴリなんで、今は技術屋とは前々関係ない職種で正社員やってるけど、
定時で帰れるわ、安定してるわで、やっぱいいわ正社員って待遇。
俺も今年3月で慰労金ゲットで辞めた口だけど、勤続年数たったの6ヶ月だもんな。
まだ残ってる人らにもそんなビッグボーナスが来るといいねぇ。
もう突然切られる派遣はコリゴリなんで、今は技術屋とは前々関係ない職種で正社員やってるけど、
定時で帰れるわ、安定してるわで、やっぱいいわ正社員って待遇。
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/22(火) 20:11:28 ID:vz6Cyav+O
>>818
いくらもらえましたか？
いくらもらえましたか？
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/22(火) 21:01:06 ID:L1soqcgS0
日本の派遣業界は一回完全に崩壊したほうがいい
ヤクザなことばっかやってるとこがのさばっていいはずがない
ヤクザなことばっかやってるとこがのさばっていいはずがない
821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/22(火) 21:50:56 ID:iRrxE9SX0
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/22(火) 21:52:56 ID:vz6Cyav+O
823 ：814：2009/09/23(水) 11:33:27 ID:RD6RBY3j0
基本給の３ヶ月分+ボーナス２ヶ月分+残有給買取（１万くらいだっけ／日）
で総額１６０万ぽっちでした。
無職でも税金、住民税、健康保険で年間８０万必要だったので
９月に正社員になりましたが、年収は半分におちました。
でも派遣よりも気は楽ですよ・・・
早く脱出してください。
でも今は仕事ないね、コネで入らないと本当にないですよ。
南無
で総額１６０万ぽっちでした。
無職でも税金、住民税、健康保険で年間８０万必要だったので
９月に正社員になりましたが、年収は半分におちました。
でも派遣よりも気は楽ですよ・・・
早く脱出してください。
でも今は仕事ないね、コネで入らないと本当にないですよ。
南無
824 ：↑ ↑：2009/09/23(水) 16:12:57 ID:y5fh7Vgq0
すげぇなぁ～
うらやましいっす！
うらやましいっす！
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 17:35:29 ID:nCBmLQB10
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 18:21:40 ID:WNgOau5EO
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 20:10:11 ID:01gTXylN0
>>825
いやどう考えてもワリ食ったのはこっちの方なんだが。
希望退職という名の派遣切り食らったんだし。
残れた人らと違って、こっちはその後地獄の転職活動を強いられたわけだし。
俺は運良く決まって今は正社員で働いてるけど、決まらずに今も無職な人は大量にいるはずだよ。
いやどう考えてもワリ食ったのはこっちの方なんだが。
希望退職という名の派遣切り食らったんだし。
残れた人らと違って、こっちはその後地獄の転職活動を強いられたわけだし。
俺は運良く決まって今は正社員で働いてるけど、決まらずに今も無職な人は大量にいるはずだよ。
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 20:56:08 ID:WNgOau5EO
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 22:19:29 ID:nCBmLQB10
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 22:49:25 ID:WNgOau5EO
>>827
とにかくうらやましく思う！
とにかくうらやましく思う！
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 22:59:43 ID:01gTXylN0
>>829
その辺は無職にならないとわからないと思うよ。
俺は派遣切りされて今の会社に転職するまでの4ヶ月間に100社以上受けたから。
失業保険がギリギリ切れる寸前で決まったから良かったものの、それ過ぎたら本気で無収入だよ。
実際SS切られた人で、そんな人も多いんじゃないかな。
だいたい無職と派遣じゃ、どう考えても派遣の方が安定してる。
そんな安定してる側から「ボーナスでないのに」とか言われても、
こっちは「無職の間無収入なのに」としか言えんよ。
それ以前に俺自身就業期間6ヶ月でボーナス出てないから、そういうことを俺に言われても困る。
こっちは前回の転職からたった6ヶ月で切られてるんだから。
そんなこっちの境遇なんか、あなたからすれば知ったこっちゃないでしょ？
同じ事だよ。
残っても切られても苦しいのが派遣の世界。
さっさと抜けるが吉だよ。
その辺は無職にならないとわからないと思うよ。
俺は派遣切りされて今の会社に転職するまでの4ヶ月間に100社以上受けたから。
失業保険がギリギリ切れる寸前で決まったから良かったものの、それ過ぎたら本気で無収入だよ。
実際SS切られた人で、そんな人も多いんじゃないかな。
だいたい無職と派遣じゃ、どう考えても派遣の方が安定してる。
そんな安定してる側から「ボーナスでないのに」とか言われても、
こっちは「無職の間無収入なのに」としか言えんよ。
それ以前に俺自身就業期間6ヶ月でボーナス出てないから、そういうことを俺に言われても困る。
こっちは前回の転職からたった6ヶ月で切られてるんだから。
そんなこっちの境遇なんか、あなたからすれば知ったこっちゃないでしょ？
同じ事だよ。
残っても切られても苦しいのが派遣の世界。
さっさと抜けるが吉だよ。
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 23:11:56 ID:tKnb/ig/O
のんず
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/24(木) 00:10:22 ID:1BsBb3Ta0
３月末で希望退職に応じて慰労金をもらいましたが、いまにいたるも仕事につけません。
もう雇用保険が切れてしまっていかんともしがたい状態です。
しかたないので、また派遣をしながら正社員の仕事を探す予定です。
ほんと、今はコネがないとだめみたい。
お先真っ暗です。
みなさんのご健勝・ご活躍をお祈りしています。
もう雇用保険が切れてしまっていかんともしがたい状態です。
しかたないので、また派遣をしながら正社員の仕事を探す予定です。
ほんと、今はコネがないとだめみたい。
お先真っ暗です。
みなさんのご健勝・ご活躍をお祈りしています。
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/24(木) 18:06:32 ID:ai3+umiU0
こんな状況なのに、友人紹介制度は残ってる矛盾があるならば、SSE会社は説明義務があるよ。
一部の派遣先会社を、契約解除された場合の受け口実にどうぞ。
一部の派遣先会社を、契約解除された場合の受け口実にどうぞ。
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/24(木) 21:25:58 ID:L3IFDYQa0
>>834
日本語でおK
日本語でおK
なんか久しぶりにホームページ見たら求人増えてるけど、
相変わらず架空だらけ？
相変わらず架空だらけ？
837 ：いちおう登録者：2009/09/25(金) 03:50:07 ID:vbJxCu6D0
転職サイトからの勧誘メール来るけど登録している人間には案件紹介さえないのですが・・・・やっぱ釣り案件ですかね？
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 06:30:12 ID:HXFTaUGsO
慰労金ほしぃい～
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 06:53:31 ID:CNU618lI0
希望退職ありますように
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 08:33:18 ID:WOvNqTKa0
慰労金もらえて辞めても次の職ねーよｗ
失業保険切れるころになると、毎月健康保険とか住民税とか取られるんだぜ
実家に帰って親に寄生出来る奴でない限り、生活保護の道がまってるよ
っていうか、働きたくない奴ばかりだったらそっちの方が嬉しいか？ｗ
失業保険切れるころになると、毎月健康保険とか住民税とか取られるんだぜ
実家に帰って親に寄生出来る奴でない限り、生活保護の道がまってるよ
っていうか、働きたくない奴ばかりだったらそっちの方が嬉しいか？ｗ
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 11:50:48 ID:chQVR8E/0
慰労金の金額だけ見ると正直うらやましいと思うが、
これも個人差があるんだろうな。
これも個人差があるんだろうな。
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 14:00:11 ID:HXFTaUGsO
慰労金
ほしい
ほしい
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 21:14:31 ID:HXFTaUGsO
こんな派遣奴隷やってるなら
慰労金もらって辞めたいよー
慰労金もらって辞めたいよー
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 01:07:04 ID:L/VNCIsc0
「上辺だけの営業上の仁徳ならこの先無用」ってかんじ。
腐っても自信の上エンジニアに就職したなら、一時の営業トークに
負けないほどの信頼関係を商業先に作る方が良いよ。
正直、一番苦しい選択かもしれないけどね。
腐っても自信の上エンジニアに就職したなら、一時の営業トークに
負けないほどの信頼関係を商業先に作る方が良いよ。
正直、一番苦しい選択かもしれないけどね。
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 01:14:30 ID:L/VNCIsc0
追伸：
言うべきか悩んだが、
自分が派遣されてる際に派遣先に派遣元が支払われる金額は、
４割～6割カット。
つまり100万支払われてたら、スタッフに支払われる給与金額は、
60万～40万。
ヤクザよりひどいのが、暫くの派遣システムってのを知るべきです。
無論政権が変わったため、必要な人材には高給を与える制度が
出るかも知れんが、国が変わらない限り、今の奴隷制度は変わらない。
言わば使い捨てだよ。どれだ丁寧な言葉を営業がならべてたとしてもね。
言うべきか悩んだが、
自分が派遣されてる際に派遣先に派遣元が支払われる金額は、
４割～6割カット。
つまり100万支払われてたら、スタッフに支払われる給与金額は、
60万～40万。
ヤクザよりひどいのが、暫くの派遣システムってのを知るべきです。
無論政権が変わったため、必要な人材には高給を与える制度が
出るかも知れんが、国が変わらない限り、今の奴隷制度は変わらない。
言わば使い捨てだよ。どれだ丁寧な言葉を営業がならべてたとしてもね。
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 09:53:34 ID:w+E9pAh9O
つまり
現在就業している
過半数は慰労金を貰いやめたいと・・・・
現在就業している
過半数は慰労金を貰いやめたいと・・・・
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 15:34:19 ID:pdSakytA0
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 16:01:21 ID:EpYMdfPz0
派遣先への請求単価は4700円／時間で、私への時間単価2370円は妥当なのかな。
今の職場は3年を超える派遣先なのだが、実はメイテックの営業している人に聞いた話では特定派遣といえども、3年を超える派遣というのは直接雇用の対象となるらしい。
法案にかけられたらしいが、3年を超える特定派遣が可能という内容では通っていないらしい。
つまり、スタッフサービス本体や営業マンは、そのことを知ってて、直接雇用に関することをわざと黙っていることになる。
というか、私の営業担当は『特定派遣は3年枠に当てはまらない』といってた。
今の職場は3年を超える派遣先なのだが、実はメイテックの営業している人に聞いた話では特定派遣といえども、3年を超える派遣というのは直接雇用の対象となるらしい。
法案にかけられたらしいが、3年を超える特定派遣が可能という内容では通っていないらしい。
つまり、スタッフサービス本体や営業マンは、そのことを知ってて、直接雇用に関することをわざと黙っていることになる。
というか、私の営業担当は『特定派遣は3年枠に当てはまらない』といってた。
849 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/09/26(土) 16:18:27 ID:w+E9pAh9O
慰労金もらって辞めたいよな
850 ：↑↑↑：2009/09/26(土) 16:25:08 ID:WZP0rQUX0
慰労金の原資は尽きました。
おとなしく会社都合で退職して
職安通いしてください。
すぐにお金は貰えるからねｗｗｗ
おとなしく会社都合で退職して
職安通いしてください。
すぐにお金は貰えるからねｗｗｗ
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 16:29:38 ID:GpdWBs8M0
>>848
直接雇用の契約社員になりたいってことかねw
直接雇用の契約社員になりたいってことかねw
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 17:45:10 ID:chQoEg8R0
>>836
HPだけじゃなくて、エンジャパンでも募集してたよ
景気が持ち直してきたんだって
>>848
２６業務であれば、話は違ってくるんじゃないか
新たに人を雇い入れようとする場合は、
３年以上勤務している派遣社員に対して直接雇用の
申し入れ義務が派遣先に発生する。
だから、新たに人を雇い入れようとしなければ
派遣先の申し入れ義務は発生しないんだ。
１０年派遣で勤務してても、中途で人を雇い入れようとしない限り
派遣先に義務は発生しない。
営業担当が言ってる特定派遣が当てはまらないんじゃなくて
２６業務が当てはまらない だと思うよ
HPだけじゃなくて、エンジャパンでも募集してたよ
景気が持ち直してきたんだって
>>848
２６業務であれば、話は違ってくるんじゃないか
新たに人を雇い入れようとする場合は、
３年以上勤務している派遣社員に対して直接雇用の
申し入れ義務が派遣先に発生する。
だから、新たに人を雇い入れようとしなければ
派遣先の申し入れ義務は発生しないんだ。
１０年派遣で勤務してても、中途で人を雇い入れようとしない限り
派遣先に義務は発生しない。
営業担当が言ってる特定派遣が当てはまらないんじゃなくて
２６業務が当てはまらない だと思うよ
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 20:07:41 ID:w+E9pAh9O
来年３月年度末にも
慰労金あるだろ？
慰労金あるだろ？
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 22:05:32 ID:mDtPLlCo0
この会社ってクリクリクリクリクリスタル～♪
ア～ウトソ～シング～♪ポッポ～♪
なの？
ア～ウトソ～シング～♪ポッポ～♪
なの？
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 22:59:56 ID:w+E9pAh9O
ポッポ～
慰労金半数ほしいとわめく～
ポッポ～
慰労金半数ほしいとわめく～
ポッポ～
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/27(日) 03:09:00 ID:WnC6ZiWN0
>>852
>景気が持ち直してきたんだって
会社に騙されていないか？ 助成を貰っている所はのぞいて、どの技術派
遣会社も、待機社員を解雇する一方、人の採用をかけているぞ。利益を生む
もんが減るからな。
>景気が持ち直してきたんだって
会社に騙されていないか？ 助成を貰っている所はのぞいて、どの技術派
遣会社も、待機社員を解雇する一方、人の採用をかけているぞ。利益を生む
もんが減るからな。
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/27(日) 11:46:46 ID:svM6rTQo0
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/27(日) 12:03:01 ID:0bajG4ppO
来年３月末に
慰労金もらって
辞めたいぜー
慰労金もらって
辞めたいぜー
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/27(日) 15:42:06 ID:3EDQ8QC40
SSEの特定派遣ってスタッフサービスが社員雇用してるから
直接雇用はNGだろ？
今年三月末に慰労金もらって辞めたけど
SSEでもらっていた給料は正社員で働いていた時のブラック企業より
良くて年収が１００万以上違った。
だから、辞めた後の税金支払いがじわじわきてる
直接雇用はNGだろ？
今年三月末に慰労金もらって辞めたけど
SSEでもらっていた給料は正社員で働いていた時のブラック企業より
良くて年収が１００万以上違った。
だから、辞めた後の税金支払いがじわじわきてる
860 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/09/27(日) 16:16:48 ID:0bajG4ppO
俺も慰労金もらって辞めたいぜ
来年３月末に
慰労金もらって辞めたいぜ
来年３月末に
慰労金もらって辞めたいぜ
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/27(日) 16:32:02 ID:svM6rTQo0
>>859
全然ＮＧじゃない
読んでみなよ
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/haken.pdf
２ 派遣労働者への直接雇用の申込み義務
(２) 派遣受入期間の制限がない業務（１．(１)②～⑥の業務）の場合
全然ＮＧじゃない
読んでみなよ
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/haken.pdf
２ 派遣労働者への直接雇用の申込み義務
(２) 派遣受入期間の制限がない業務（１．(１)②～⑥の業務）の場合
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/27(日) 19:56:32 ID:WMAQfa/X0
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 00:35:05 ID:Qe81Fmhs0
この中で、SSEに入って派遣先に派遣される際に、
「採用通知書」「採用証明書」「辞令（社員に採用する）」類を書面で貰った人いる？
いわばSSE（株）の「正規社員」を証明となるもの。
これは何が何でも貰っておくべきだったよ。
派遣切りにあったとしても、社長命令以外の解雇通知（たとえば営業からの解雇通知など）は
無効を唱えることが出来るばかりか、場合によっては反撃する事もできるよ。
例① 営業に対して。
貴方個人の命令で派遣されてるわけじゃない。
そこでたまたま働く場所において、派遣先会社の担当が、たまたま貴方だったと言うだけでしょ？
社長でもないのに、たまたまの人に、人生を決めてもらいたかないですわ！
自分の職務放棄するのもいい加減にせい。
と厳しく言い返せばOK。
例② 会社から解雇通知が来た場合。
・上の書面をもって、他に採用している間口がある限り、解雇させるのは、
解雇権の乱用なため一切無効。 さっさと次の仕事見つけてください。
と、「まだSSEで働く意思表示」さえすれば何も問題ない。
労働基準法、派遣法とか法律があって被るところあるけど、
正社員証明するものがあれば、少なくとも労働基準法の適用が受けれて、
一方的な解雇通知に対しても無効を唱えることが出来るかと。
「採用通知書」「採用証明書」「辞令（社員に採用する）」類を書面で貰った人いる？
いわばSSE（株）の「正規社員」を証明となるもの。
これは何が何でも貰っておくべきだったよ。
派遣切りにあったとしても、社長命令以外の解雇通知（たとえば営業からの解雇通知など）は
無効を唱えることが出来るばかりか、場合によっては反撃する事もできるよ。
例① 営業に対して。
貴方個人の命令で派遣されてるわけじゃない。
そこでたまたま働く場所において、派遣先会社の担当が、たまたま貴方だったと言うだけでしょ？
社長でもないのに、たまたまの人に、人生を決めてもらいたかないですわ！
自分の職務放棄するのもいい加減にせい。
と厳しく言い返せばOK。
例② 会社から解雇通知が来た場合。
・上の書面をもって、他に採用している間口がある限り、解雇させるのは、
解雇権の乱用なため一切無効。 さっさと次の仕事見つけてください。
と、「まだSSEで働く意思表示」さえすれば何も問題ない。
労働基準法、派遣法とか法律があって被るところあるけど、
正社員証明するものがあれば、少なくとも労働基準法の適用が受けれて、
一方的な解雇通知に対しても無効を唱えることが出来るかと。
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 00:53:00 ID:Qe81Fmhs0
言い忘れ。
もし、解雇を迫れられたら、エンジニアノートを500回ほど読むんだ。
「解雇」ついての条件について記載があるけど、
全てツッコミどころがあります。
現在普通に働いてさえいれば、よっぽど解雇は出来ない。
とは書いてないが、書いてあるようなものですっせｗ
難しいところは、営業努力に関わらず、本人の能力が足りずに解雇ってところだが、
裏を返せば「何をもって能力が足りないのか？」を聞きなおせば、それに対する教育を
要求することもできる。
でも、会社の本音は、まぁぶっちゃけ営業が大変だから、解雇させてください。
と言ってるようなもんでしょうが、そんなものは、他で求人出している限り、
やっぱり無効だな。。
もし、解雇を迫れられたら、エンジニアノートを500回ほど読むんだ。
「解雇」ついての条件について記載があるけど、
全てツッコミどころがあります。
現在普通に働いてさえいれば、よっぽど解雇は出来ない。
とは書いてないが、書いてあるようなものですっせｗ
難しいところは、営業努力に関わらず、本人の能力が足りずに解雇ってところだが、
裏を返せば「何をもって能力が足りないのか？」を聞きなおせば、それに対する教育を
要求することもできる。
でも、会社の本音は、まぁぶっちゃけ営業が大変だから、解雇させてください。
と言ってるようなもんでしょうが、そんなものは、他で求人出している限り、
やっぱり無効だな。。
865 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/09/28(月) 01:57:22 ID:dFsW+2rEO
そんなことより
慰労金もらって辞めたいぜ
慰労金もらって辞めたいぜ
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/29(火) 08:36:29 ID:SD/XZdgB0
仕事がないよ～
もう失業給付が切れるから早く見つけないと
残るのもよくないが、去るにはリスクが高いよ
もう失業給付が切れるから早く見つけないと
残るのもよくないが、去るにはリスクが高いよ
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/29(火) 18:11:08 ID:Ulu0m4DL0
単純計算だが、、。
慰労金が仮に１００万出たとして、給与が25万だったとする。
4か月でショートする計算。無論ここに生活費等の計算はしてません。
つまり単純に4か月以内に仕事を見つけて収入が無ければ、
会社だと倒産。個人だと貯金を食いつぶす結果となる。
貯金が無くなった場合、どうなるか？考えて転職の事を考えるべき。
気分や、仕事の為じゃ無く、生活の為な。
辞める前に、貴方らを理解してくれるコネやスキルを作っておくのも必要だよ。
慰労金が仮に１００万出たとして、給与が25万だったとする。
4か月でショートする計算。無論ここに生活費等の計算はしてません。
つまり単純に4か月以内に仕事を見つけて収入が無ければ、
会社だと倒産。個人だと貯金を食いつぶす結果となる。
貯金が無くなった場合、どうなるか？考えて転職の事を考えるべき。
気分や、仕事の為じゃ無く、生活の為な。
辞める前に、貴方らを理解してくれるコネやスキルを作っておくのも必要だよ。
868 ：↑↑↑↑↑↑：2009/09/29(火) 22:04:15 ID:NzydE4pdO
おれは
慰労金をとるね！
慰労金＋退職金＋
ボーナス二回
＋有給休暇買い取り
＝
慰労金をとるね！
慰労金＋退職金＋
ボーナス二回
＋有給休暇買い取り
＝
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/29(火) 22:27:59 ID:MI+3/lfX0
>>867
甘い甘い
慰労金+会社都合退職で即失業給付が受けられるから、
この時点で4ヶ月+3～6ヶ月間無収入で生活できる。
さらに今は求職活動してれば通常の給付期間+60日まで伸びるから、
人によっては一年以上無収入で生活できる計算になる。
職業訓練を受ければさらに伸ばせるしな。
まー俺は3月末に慰労金退職してから4ヶ月間の無職期間を経て、
正社員で転職したけど、慰労金には一切手をつけずに済んだし。
甘い甘い
慰労金+会社都合退職で即失業給付が受けられるから、
この時点で4ヶ月+3～6ヶ月間無収入で生活できる。
さらに今は求職活動してれば通常の給付期間+60日まで伸びるから、
人によっては一年以上無収入で生活できる計算になる。
職業訓練を受ければさらに伸ばせるしな。
まー俺は3月末に慰労金退職してから4ヶ月間の無職期間を経て、
正社員で転職したけど、慰労金には一切手をつけずに済んだし。
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/29(火) 22:46:03 ID:53Ci5Kfx0
このご時世にもかかわらず「ＳＳに残ってがんばるほうが良い！」って
いう内容が一つも無いのが逆に不思議だ。
そのくらいＳＳが ×× ってことか。
いう内容が一つも無いのが逆に不思議だ。
そのくらいＳＳが ×× ってことか。
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 04:26:40 ID:rr9QhHGy0
r ‐､
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
|ヽ ~~⌒γ⌒） r'⌒ ｀!´ `⌒） 人生にはリセットボタンは無いが
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ⌒~~ /| 電源ボタンは付いているんだ。
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' |
│ /───| | |/ | l ﾄ､ | めんどくさくなったら押してみるのも良いかも知れないな！
| irｰ-､ ｰ ,} | / i
| / ｀X´ ヽ / 入 ｜
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
|ヽ ~~⌒γ⌒） r'⌒ ｀!´ `⌒） 人生にはリセットボタンは無いが
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ⌒~~ /| 電源ボタンは付いているんだ。
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' |
│ /───| | |/ | l ﾄ､ | めんどくさくなったら押してみるのも良いかも知れないな！
| irｰ-､ ｰ ,} | / i
| / ｀X´ ヽ / 入 ｜
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 07:33:00 ID:przKaUwJO
慰労金＋ボーナス二回
873 ：↑↑：2009/09/30(水) 07:40:54 ID:qBaapeTp0
なんだ、ボーヌス２回って？
もう慰労金なんてないんだから
期待するなよ・・悲しくなるぜ・・・
住民税／健康保険／国民年金 のトリプル支払いで
あっという間にお金はなくなるよ、経験者だかんね！
もう慰労金なんてないんだから
期待するなよ・・悲しくなるぜ・・・
住民税／健康保険／国民年金 のトリプル支払いで
あっという間にお金はなくなるよ、経験者だかんね！
874 ：↑↑：2009/09/30(水) 08:01:41 ID:qBaapeTp0
あっ、付けたしとくけど
３月の退職では
慰労金（基本給３ヶ月）＋夏のボーナス分（基本給２ヶ月）
＋残有給買取 だかんね。
基本給の低い人は・・・分かるよね！
でもＳＳＥは他の派遣会社より数倍手厚くしてくれたから
感謝してますよ。
社員を手厚くするのでは、メイテックに次ぐレベルと思います。
３月の退職では
慰労金（基本給３ヶ月）＋夏のボーナス分（基本給２ヶ月）
＋残有給買取 だかんね。
基本給の低い人は・・・分かるよね！
でもＳＳＥは他の派遣会社より数倍手厚くしてくれたから
感謝してますよ。
社員を手厚くするのでは、メイテックに次ぐレベルと思います。
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 09:03:41 ID:derPSUCE0
もう慰労金なくても会社都合の離職票なら辞める！！！！
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 20:36:04 ID:przKaUwJO
>>874
うらやましい～
うらやましい～
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 20:45:17 ID:mjrlowI00
ここもどっかに吸収合併されるの？
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 21:30:43 ID:przKaUwJO
慰労金もらって
ボーナス二回もらって
給料五ヶ月分もらって辞めたいぜ
ボーナス二回もらって
給料五ヶ月分もらって辞めたいぜ
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/01(木) 03:44:38 ID:I1lQvJyB0
ここにきて、再建が困難なのでしょうか？
５末で、切られて、９末で募集があったのですが、なにかあるのでしょうかね。
５末で、切られて、９末で募集があったのですが、なにかあるのでしょうかね。
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/01(木) 05:57:25 ID:/oPYAmcTO
慰労金ﾎｫｼｨｳｨ～
来年３月末期待
来年３月末期待
881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/01(木) 18:16:10 ID:mK7fdXNz0
>869
横やりスマンが日本語変だぞおい^^; 甘いんじゃ無く、厳しいやら辛口が正解。
ただ解せないのは、慰労金出すの条件は「自己都合退職」が、数年前は一般的。（変わったのなら知らん）
先の不況で、一時的に雇用制度が変わってるならそういう事もあり得るかな。
と言うか、他で正社員に入れたなら、喜んでSSEに未練なくそっちに専念した方がよくね？
イランお世話かも知れんが、俺ならそうする＾＾；
>870
SSがNGじゃ無く、派遣制度自体が無くなり正規雇用のチャンスが増えるなら、おれは
そっちを望むよ。自民党政権の時、とある人気の高い総理大臣が、もっと派遣を増やす
制度を発表して莫大な数の派遣会社が生まれた・・。
今となっては、それは「日本がこの派遣制度を推進して、うまくいけるかどうかのテスト」だった様なもの。
結果は、現状の様に悲惨極まりない奴隷でしょ・・。
程よい数の現場でスキルを磨けるだけの為の派遣会社だけが残ればそれでいいと思ってる。
取りあえず、今はSSEに在籍する限り、ここは残ってほしいと思うのは、良く言えば愛社精神。
悪く言えばフロック。少なくとも、有難いことに今は仕事が続いているため、特にSSEへの
不満は無いかな。
横やりスマンが日本語変だぞおい^^; 甘いんじゃ無く、厳しいやら辛口が正解。
ただ解せないのは、慰労金出すの条件は「自己都合退職」が、数年前は一般的。（変わったのなら知らん）
先の不況で、一時的に雇用制度が変わってるならそういう事もあり得るかな。
と言うか、他で正社員に入れたなら、喜んでSSEに未練なくそっちに専念した方がよくね？
イランお世話かも知れんが、俺ならそうする＾＾；
>870
SSがNGじゃ無く、派遣制度自体が無くなり正規雇用のチャンスが増えるなら、おれは
そっちを望むよ。自民党政権の時、とある人気の高い総理大臣が、もっと派遣を増やす
制度を発表して莫大な数の派遣会社が生まれた・・。
今となっては、それは「日本がこの派遣制度を推進して、うまくいけるかどうかのテスト」だった様なもの。
結果は、現状の様に悲惨極まりない奴隷でしょ・・。
程よい数の現場でスキルを磨けるだけの為の派遣会社だけが残ればそれでいいと思ってる。
取りあえず、今はSSEに在籍する限り、ここは残ってほしいと思うのは、良く言えば愛社精神。
悪く言えばフロック。少なくとも、有難いことに今は仕事が続いているため、特にSSEへの
不満は無いかな。
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/01(木) 22:54:49 ID:/oPYAmcTO
慰労金ほしぃい～
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 19:07:07 ID:T9RoFQ8m0
慰労金を貰らえれば辞めるって奴は、派遣契約が終わるように適当にすればいい。
その後、退職勧奨された際に、１か月～6か月分要求すれば良い事。
（それ以上は、裁判で負ける可能性があるからやめておけ）
そんくらい過去に自力で、色々動いてれば、労働局を通じて相談し派遣元の退職勧奨に対し、
国に仲介＆あっせん要求することなんか全く難しい事じゃない。
ちなみに「慰労金＜自分が要求する退職金」なことなんてザラ。
どんな会社もそうだが、会社にとって一時的な赤字となるが、長期的な負担に
ならなくて済むなら問題なし。（これも会社経営継続の為なら仕方ない）
と考えてると思われるからな。
ちなみに俺は、以前勤めていた正規社員時代に、５か月分を要求し退職勧奨に応じた。
ある意味、たいした成績も無い自覚している状態だったんで、儲かった気分。
何事も金銭を絡む交渉力は身に付けていた方が、今後の為になる。
と感じた瞬間だな。
参考まで。
その後、退職勧奨された際に、１か月～6か月分要求すれば良い事。
（それ以上は、裁判で負ける可能性があるからやめておけ）
そんくらい過去に自力で、色々動いてれば、労働局を通じて相談し派遣元の退職勧奨に対し、
国に仲介＆あっせん要求することなんか全く難しい事じゃない。
ちなみに「慰労金＜自分が要求する退職金」なことなんてザラ。
どんな会社もそうだが、会社にとって一時的な赤字となるが、長期的な負担に
ならなくて済むなら問題なし。（これも会社経営継続の為なら仕方ない）
と考えてると思われるからな。
ちなみに俺は、以前勤めていた正規社員時代に、５か月分を要求し退職勧奨に応じた。
ある意味、たいした成績も無い自覚している状態だったんで、儲かった気分。
何事も金銭を絡む交渉力は身に付けていた方が、今後の為になる。
と感じた瞬間だな。
参考まで。
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 21:57:49 ID:jrpqBIj60
みんな頑張れ～
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 22:39:43 ID:QPUUzW9D0
慰労金もらって、失業給付もらって、切れる寸前で職業訓練で延長、さらに給付金もらって、
うまくタイミングを合わせれば悠々自適の生活１年以上。
確かにいいかもしれないが、この後は？？？
履歴書に何て書く？
慰労金もらって喜んで辞めていった連中のおかげで、SS園児の稼働率は98%の目標に近い数字。
慰労金の原資は今いる奴からの搾取金でOK、問題なし。
ダメな内勤も半分は切ったし、これからも同じ手口でOK。
本当に赤字になるなら撤退するだけ。
だってこんな会社の経営なんて元からやる気ないしぃ～。
俺の領域は流通だよ～ん。
みんなリクルートの社内ベンチャーに応募してね。（社長）
うまくタイミングを合わせれば悠々自適の生活１年以上。
確かにいいかもしれないが、この後は？？？
履歴書に何て書く？
慰労金もらって喜んで辞めていった連中のおかげで、SS園児の稼働率は98%の目標に近い数字。
慰労金の原資は今いる奴からの搾取金でOK、問題なし。
ダメな内勤も半分は切ったし、これからも同じ手口でOK。
本当に赤字になるなら撤退するだけ。
だってこんな会社の経営なんて元からやる気ないしぃ～。
俺の領域は流通だよ～ん。
みんなリクルートの社内ベンチャーに応募してね。（社長）
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 22:53:15 ID:YxoLlMCK0
今年３月末で希望退職したけど仕事がないよ～。
だいたい書類で落ちています。
５ヶ月あった失業給付も過ぎてしまいました。
いまから慰労金に手をつけなければならない状態です。
もうバンジージャンプ（安全紐はありません）するしかないかな・・・。
だいたい書類で落ちています。
５ヶ月あった失業給付も過ぎてしまいました。
いまから慰労金に手をつけなければならない状態です。
もうバンジージャンプ（安全紐はありません）するしかないかな・・・。
887 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/10/02(金) 22:55:52 ID:MESwJ+KdO
慰労金ほしい
給料半年間＋ボーナス二回＋慰労金
給料半年間＋ボーナス二回＋慰労金
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 01:31:48 ID:S9louohs0
>886
おお下○○さんですか？
やっぱり就職できないのですね。
おお下○○さんですか？
やっぱり就職できないのですね。
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 07:12:12 ID:Lt8C/E250
き・き・き・き・き・き・き・き・緊急事態だぞ！
890 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/10/03(土) 15:48:23 ID:f5+AfBG0O
慰労金1300人単位で
来年３月末に希望退職
あるとか？
来年３月末に希望退職
あるとか？
891 ：↑：2009/10/03(土) 16:54:35 ID:4j1VitjT0
なぁんにもないよ
>>889、あちこち貼ってるだけ
>>889、あちこち貼ってるだけ
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 21:44:46 ID:f5+AfBG0O
来年３月末希望退職あったら
慰労金ほしい
慰労金ほしい
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 22:12:46 ID:ZRhKrSoO0
慰労金を欲しがっているのは、親の脛かじってる奴かい？
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 00:00:54 ID:HJtYs8VB0
レス数が８９３だったのでつい立ち寄ってしまった。
現在休職中の元正社員。
現在休職中の元正社員。
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 00:12:18 ID:H+a8WOShO
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 08:02:03 ID:Ooq7FC3P0
まだ慰労金に期待している情弱がいたのかｗ
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 08:33:30 ID:H+a8WOShO
しかし！
去年に言った
今年３月末希望退職
1500【実行】
来年３月末希望退職
1300【実行予定】
人員削減
やるのか？
やらないのか？
去年に言った
今年３月末希望退職
1500【実行】
来年３月末希望退職
1300【実行予定】
人員削減
やるのか？
やらないのか？
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 09:00:30 ID:Ooq7FC3P0
ん？ここで就業中の人以上の立場なら
結果を知らされているはずの話がなぜ出る？
結果を知らされているはずの話がなぜ出る？
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 21:53:11 ID:b3j/1OMU0
久しぶりにwebみたら頭空っぽの奴が書いたような連絡事項があったんだけどあれなに？
900 ：↑：2009/10/05(月) 22:01:13 ID:Q6LCEJFeO
慰労金＋ボーナス二回＋給料半年間＋退職金が
ほしいのだろう
ほしいのだろう
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 04:50:05 ID:4mpDpK6qO
会社大丈夫ですか？
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 08:09:50 ID:Xe42TiFw0
毎日楽しいですか？
903 ：退職勧奨の前に会社が出来る事：2009/10/07(水) 11:24:54 ID:Tj20nf5J0
従業員が休業した場合､会社は国が助成する休業手当(雇用調整助成金)の
支給を受けることが出来るはずですが､ＳＳは対象外なのでしょうか？
支給を受けることが出来るはずですが､ＳＳは対象外なのでしょうか？
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 22:02:18 ID:4mpDpK6qO
資格なくても
関東圏で働けますか？
関東圏で働けますか？
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 05:27:32 ID:gM6eIg7+O
来年度３月末に期待
1500人単位で希望退職するなら上乗せあるだろ？
1500人単位で希望退職するなら上乗せあるだろ？
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 19:18:24 ID:mAsCMjTh0
>903-905
聞く場所が基本的に間違ってるよ。
そういう事は、ネットではな、営業やく会社上層部に直接聞くほうが手っ取り早い。
この板に面識があり、意思疎通が出来る知り合いが居れば別だけど。
ネット情報は、現在は確かに証拠として認められてるかも知れんが、
くだらない嘘情報を流す愉快犯が多く、現実より確実性に乏しい。
>905
ここの真実見の無い情報をうのみにして、
貴方「自ら離職票を書いて希望退職しました。退職金や早期退職制の上乗せがあるの2chで知って」
会社「会社は、2chには一切書き込みしてませんし、上乗せがあったのは既に去年の話です。今年は発表して無いし、検討もしてないため上乗せは一切ありません。
なお、退職の取り消しは残念ながら受け付けません」
って言われたらどないする気？
聞く場所が基本的に間違ってるよ。
そういう事は、ネットではな、営業やく会社上層部に直接聞くほうが手っ取り早い。
この板に面識があり、意思疎通が出来る知り合いが居れば別だけど。
ネット情報は、現在は確かに証拠として認められてるかも知れんが、
くだらない嘘情報を流す愉快犯が多く、現実より確実性に乏しい。
>905
ここの真実見の無い情報をうのみにして、
貴方「自ら離職票を書いて希望退職しました。退職金や早期退職制の上乗せがあるの2chで知って」
会社「会社は、2chには一切書き込みしてませんし、上乗せがあったのは既に去年の話です。今年は発表して無いし、検討もしてないため上乗せは一切ありません。
なお、退職の取り消しは残念ながら受け付けません」
って言われたらどないする気？
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 21:26:47 ID:d+21xxGy0
124 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/10/08(木) 08:24:21 ID:yuAqj7PU0
67 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/10/08(木) 01:55:56 ID:SzrWrd/a0
なぁ、うちの会社自宅待機とかで出る助成金を不正受給してるくさいんだが
こういうのってどこに訴えればいいの？
不正の内容は以下なんだけど。
研修なんてちっとも受けてないのに、受けたことになってる。
働いてる時も助成金を貰ってるっぽい。
68 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/10/08(木) 02:11:40 ID:xIisZnAi0
うちの会社も全く同じ事してるんだけど。
マジで倒産すればいいのに・・・
これで雇用助成金緩和するのか
ノーチェックで支給してるっぽいな だめだこりゃ
67 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/10/08(木) 01:55:56 ID:SzrWrd/a0
なぁ、うちの会社自宅待機とかで出る助成金を不正受給してるくさいんだが
こういうのってどこに訴えればいいの？
不正の内容は以下なんだけど。
研修なんてちっとも受けてないのに、受けたことになってる。
働いてる時も助成金を貰ってるっぽい。
68 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/10/08(木) 02:11:40 ID:xIisZnAi0
うちの会社も全く同じ事してるんだけど。
マジで倒産すればいいのに・・・
これで雇用助成金緩和するのか
ノーチェックで支給してるっぽいな だめだこりゃ
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 21:46:02 ID:gM6eIg7+O
慰労金ほしい～
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 00:26:13 ID:Kc2YcMZD0
なんか訳のわからん評価制度はじめるようだな。
ま、こういうのは派遣社員への給料のカットを目的としているからな。
この評価制度で給料があがるのは全体の20％で、残り30％は現状維持で
あと残り50％は給料が下がるという仕組み。
ま、こういうのは派遣社員への給料のカットを目的としているからな。
この評価制度で給料があがるのは全体の20％で、残り30％は現状維持で
あと残り50％は給料が下がるという仕組み。
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 00:31:44 ID:B6YnL/8D0
110 名無しさん＠引く手あまた 2009/10/07(水) 17:50:51 ID:lpiC8GDD0
火炎瓶複数もって、突撃すれば、時代が変わるかも・・・
カトウ１人だけ勇者だったな
でも、結果、製造業の派遣中止になる。
カトウは神だな
火炎瓶複数もって、突撃すれば、時代が変わるかも・・・
カトウ１人だけ勇者だったな
でも、結果、製造業の派遣中止になる。
カトウは神だな
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 05:58:00 ID:3UxUNdON0
沈みかけた船がどう傾こうともはやどうでも
それよりいかにして生き延びるかを考えておくべき
それよりいかにして生き延びるかを考えておくべき
912 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/10/09(金) 06:39:37 ID:ujSWiyovO
来年度３月末
慰労金ほしい～
慰労金ほしい～
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 07:52:57 ID:UFPdUHcQ0
373 就職戦線異状名無しさん sage 2009/10/06(火) 21:25:45
ブラックで心も体も壊して転職するからさ。おまけにスキルアップする気力もなくなってる罠。
転職３回以上はブラック永久ループで、まともな会社は採ってくれない。
きつい・汚い・危険・給与安いの会社を永遠にさまよい続けることになる。
転職回数20回とかそんなヤツらばかりの会社（学歴不問）にまた入ることになる。
自分のなりたい職業をめざしてじっくり作戦を練ってから実行に移せばいい。
ただし、新卒ならブラックでもいいから正社員で就職しておけ。活動できる時間は限られている。
就職してから短期間で逃げればいいだけさ。
新卒で派遣だと30すぎても永遠に派遣だし（一流大卒除く）、
フリーターでも25歳までに正社員になれなければアウトだ。
無職だともっと難易度の高い中途採用になる。実務経験３年以上の奴らに絶対負けるぞ。
「ブラックでもいいって」言ってることが矛盾してると思うだろう？
１年目に正社員やってたって実績をつくっておけば次に繋ぐことができるから
将来の保険だと思っておけばいいよ。
ブラックで心も体も壊して転職するからさ。おまけにスキルアップする気力もなくなってる罠。
転職３回以上はブラック永久ループで、まともな会社は採ってくれない。
きつい・汚い・危険・給与安いの会社を永遠にさまよい続けることになる。
転職回数20回とかそんなヤツらばかりの会社（学歴不問）にまた入ることになる。
自分のなりたい職業をめざしてじっくり作戦を練ってから実行に移せばいい。
ただし、新卒ならブラックでもいいから正社員で就職しておけ。活動できる時間は限られている。
就職してから短期間で逃げればいいだけさ。
新卒で派遣だと30すぎても永遠に派遣だし（一流大卒除く）、
フリーターでも25歳までに正社員になれなければアウトだ。
無職だともっと難易度の高い中途採用になる。実務経験３年以上の奴らに絶対負けるぞ。
「ブラックでもいいって」言ってることが矛盾してると思うだろう？
１年目に正社員やってたって実績をつくっておけば次に繋ぐことができるから
将来の保険だと思っておけばいいよ。
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 11:18:17 ID:oIR5+cFRO
年度末の慰労金制度で
希望退職あるのか？
期待～
希望退職あるのか？
期待～
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/11(日) 12:35:01 ID:PLQrLdseO
かなりの数で慰労金制度やってほしい年度末がきましたよ
今年３月末にそれだけ優遇して貰えるなら
希望退職したい人は
大勢いた
来年度３月末も
就業している全員に
教えてほしい
慰労金＋ボーナス二回＋給料半年くらいならば
今年３月末にそれだけ優遇して貰えるなら
希望退職したい人は
大勢いた
来年度３月末も
就業している全員に
教えてほしい
慰労金＋ボーナス二回＋給料半年くらいならば
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 20:57:22 ID:9r4Y6FTGO
年度末辞める人数しりたい
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 08:03:22 ID:Jmfa19JVO
昇給あげろ～
賃金あげろ～
上がりすくないぞ～
賃金あげろ～
上がりすくないぞ～
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 19:59:42 ID:tVKdS58J0
高崎に居た○田どこいった？
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 07:41:39 ID:xPyv2O4d0
和○か？
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 23:11:59 ID:EFZ7zkxT0
冬のボーナス、カットする理由無いよな。
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 08:10:58 ID:ZDkROJTe0
失業率だしてこないんか？
確実に２０％は超えてるがな。
完全に日本はやばい、崩壊にむかってる。
マスコミとかの報道ももはや全て信じられない。
虚偽しかない。
失業率はかなりやばい。これから1年以上回復しない。
地獄となる。
確実に２０％は超えてるがな。
完全に日本はやばい、崩壊にむかってる。
マスコミとかの報道ももはや全て信じられない。
虚偽しかない。
失業率はかなりやばい。これから1年以上回復しない。
地獄となる。
来年度３月末希望退職に期待
慰労金＋給料半年間＋ボーナス二回＋有給休暇買い取り
慰労金＋給料半年間＋ボーナス二回＋有給休暇買い取り
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 10:54:35 ID:kUrUGt7n0
お前らまだこんな糞園児で働いているのか？
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 16:26:19 ID:kUrUGt7n0
内勤者はどんな事があってもクビにはならないのかな。
事務所の奥にはぎょうさん人がいるようだけど。
事務所の奥にはぎょうさん人がいるようだけど。
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 18:52:26 ID:bWFWdesc0
>924
米つきバッタ連中さ。所詮。
エンジニアが全て去った日には、もっと年食って苦労するのは彼らです。
大した事務能力も無いのにのさばってて、会社経営陣の顔色を伺う事で
生活しているんでしょ。
そりゃー客先ではおれも同じ事するけど、最終的には自分のスキルと相談し
可能なら意見を言うし、不可と思ったなら、時間をもらう努力してる。
媚を売るとしたら、同意してた説明があったときのみで、説明無ければ質問する。
人が変わるたびに、媚売ってたら、やりたい事も出来んし、疲れるだけで
何の役にも立たん。と思う今後の情勢。
米つきバッタ連中さ。所詮。
エンジニアが全て去った日には、もっと年食って苦労するのは彼らです。
大した事務能力も無いのにのさばってて、会社経営陣の顔色を伺う事で
生活しているんでしょ。
そりゃー客先ではおれも同じ事するけど、最終的には自分のスキルと相談し
可能なら意見を言うし、不可と思ったなら、時間をもらう努力してる。
媚を売るとしたら、同意してた説明があったときのみで、説明無ければ質問する。
人が変わるたびに、媚売ってたら、やりたい事も出来んし、疲れるだけで
何の役にも立たん。と思う今後の情勢。
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 08:28:40 ID:dJa6T8iD0
とにかく逃げるしかない
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 10:34:59 ID:IgeJl2m9O
来年３月末が
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 23:18:02 ID:IgeJl2m9O
有給休暇買い取り＋ボーナス二回＋給料半年間＋退職金＝慰労金
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 21:56:31 ID:fZoSKNbpO
慰労金ほしぃい～
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 23:38:45 ID:5sGuaDgN0
おれ、今の担当営業の顔、知らない・・。
今の担当になってすでに1年半経過しているんだが、これって普通？？珍しいことでは無い？？
今の担当になってすでに1年半経過しているんだが、これって普通？？珍しいことでは無い？？
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 10:33:44 ID:tTygvwFw0
本当に乞食ばっかだな。
慰労金、慰労金って。
お前らには慰労金は出ないよ！
まあ大いに期待してガックリ落差を楽しんでください。
アウシュビッツでは過度に救出とかの期待していた人が
来ないと分かった時にガックリとして死んだそうです。
お前らもか～？
慰労金、慰労金って。
お前らには慰労金は出ないよ！
まあ大いに期待してガックリ落差を楽しんでください。
アウシュビッツでは過度に救出とかの期待していた人が
来ないと分かった時にガックリとして死んだそうです。
お前らもか～？
932 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/10/20(火) 19:16:13 ID:bZ1GI++RO
慰労金ほしい～
慰労金ほしい～
慰労金ほしい～
古事記と言われようとも～
慰労金ほしい～
慰労金ほしい～
古事記と言われようとも～
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 20:22:50 ID:M6BS0ap10
潰れるなら、少しでもいいからピンハネされた分を取り返したいと思うわけで
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 21:07:54 ID:KbnJWLZJ0
辞めたいといっているのに
辞めさせてもらえない俺が通ります…。
契約期間途中でも、1ヶ月前に言っては辞めれないのか？
辞めさせてもらえない俺が通ります…。
契約期間途中でも、1ヶ月前に言っては辞めれないのか？
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 21:41:02 ID:/0phvn0yi
金は命より重いからな。
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 19:53:59 ID:QyekRPfaO
慰労金とは？
ナニカ？
ナニカ？
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 17:15:24 ID:f+NWzHwd0
エンジャパン、リクナビＮＥＸＴ、ＤＯＤＡに
それぞれ５職種ずつ掲載してるけど、
そんなに求人案件あるのか？？？
それぞれ５職種ずつ掲載してるけど、
そんなに求人案件あるのか？？？
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 08:25:04 ID:9A5vtyhsO
転職サイト募集は給与を支払わなくていいからね
特定といっても実際は一般派遣と扱いは同じだから、ただの派遣登録のこと。
派遣会社としては、こういう駒は欲しい
待機組には給与を支払わなくてはいけないから
消えてほしい存在なんだよね～
特定といっても実際は一般派遣と扱いは同じだから、ただの派遣登録のこと。
派遣会社としては、こういう駒は欲しい
待機組には給与を支払わなくてはいけないから
消えてほしい存在なんだよね～
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 09:37:16 ID:DVhHRspp0
仕事があるのは一部のスペシャリストだけ。
設計ができても予算がなくて切られているらしい。
開発は次の収益源となる大切な部署だが、
売上が激減して予算不足で資金がショートしそうな会社にとって
未来の収益より現在の現金がなによりも大事。
新政権になって金融政策がまだ定まらないらしく、
銀行の貸し渋りが改善されるのか様子を伺っているところらしいよ。
今日もあっしは仕事がないです。
設計ができても予算がなくて切られているらしい。
開発は次の収益源となる大切な部署だが、
売上が激減して予算不足で資金がショートしそうな会社にとって
未来の収益より現在の現金がなによりも大事。
新政権になって金融政策がまだ定まらないらしく、
銀行の貸し渋りが改善されるのか様子を伺っているところらしいよ。
今日もあっしは仕事がないです。
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 21:21:03 ID:BDuWXin3O
スターワークスって会社知ってる？
スレ確認してみて！
スレ確認してみて！
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 22:04:29 ID:2SfVbt2aO
慰労金くれよ～
待機なら慰労金くれよ～
待機なら慰労金くれよ～
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 08:27:25 ID:USDrUiTB0
技術社員の減りと内勤の減りはちゃんと対応してるの？
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 17:40:20 ID:mb2nYqgzO
慰労金
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 22:47:58 ID:mb2nYqgzO
慰労金くれよ～
慰労金ほしぃい～
慰労金ほしぃい～
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 08:11:00 ID:8ry5udfAO
スターワークスたいへんなことになってるぉ
946 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/10/25(日) 17:37:59 ID:8XGmgUZCO
なにそれ？
どこの就業場所？
どこの就業場所？
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 17:50:46 ID:Bi5AUNvz0
冬のボーナス、カットする理由無いよな。
夏のボーナス・カットの理由は．．．。
P.S.
おまいら知っているか？
内菌の定時は7:30なこと。
夏のボーナス・カットの理由は．．．。
P.S.
おまいら知っているか？
内菌の定時は7:30なこと。
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 01:27:33 ID:Jp1NJ1Uy0
賞与って、確か、査定方法が変更になる前は契約で
交わされた賞与が一律で支払われていたけどさ
査定方法が変更になったおかげで、一律だったのに
変動が生じるから冬の賞与はカットされるに違いないでしょ
企業にとって不景気だから据え置き、カットはありえるが、普通に考えてプラスはないだろ
交わされた賞与が一律で支払われていたけどさ
査定方法が変更になったおかげで、一律だったのに
変動が生じるから冬の賞与はカットされるに違いないでしょ
企業にとって不景気だから据え置き、カットはありえるが、普通に考えてプラスはないだろ
949 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/10/26(月) 20:42:06 ID:0O2AZ5wAO
よくよく考えると
ボーナスは一律なんだよ
夏減らした分
冬に上乗せだろ？
じゃなかったら
契約社員より
給料少ない
ボーナスは一律なんだよ
夏減らした分
冬に上乗せだろ？
じゃなかったら
契約社員より
給料少ない
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2009/10/26(月) 21:04:16 ID:g0zR1oYv0
慰労金出るのか何処に聞けばいい？
もう耐えられないから聞くよ。
もう耐えられないから聞くよ。
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 21:06:55 ID:x0qINtz80
失業率だしてこないんか？
確実に２０％は超えてるがな。
完全に日本はやばい、崩壊にむかってる。
マスコミとかの報道ももはや全て信じられない。
虚偽しかない。
失業率はかなりやばい。これから1年以上回復しない。
地獄となる。
確実に２０％は超えてるがな。
完全に日本はやばい、崩壊にむかってる。
マスコミとかの報道ももはや全て信じられない。
虚偽しかない。
失業率はかなりやばい。これから1年以上回復しない。
地獄となる。
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 23:28:30 ID:U1Gwb/Q70
アメリカでは今年に入って106行の銀行が破綻しています。
アメリカにお金を融資している日本の金融機関がたくさんあります。
融資が焦げ付かずに戻ってくればよいのですが、そうでないとたいへんになります。
融資の焦げ付き
↓
損金処理による自己資本率の低下
↓
BIS規制により貸出額の制限
↓
貸し渋り・貸し剥がし
↓
事業縮小・人員整理
景気なんて回復するわけないじゃん。
今日もまた仕事がないよ～・・・。
アメリカにお金を融資している日本の金融機関がたくさんあります。
融資が焦げ付かずに戻ってくればよいのですが、そうでないとたいへんになります。
融資の焦げ付き
↓
損金処理による自己資本率の低下
↓
BIS規制により貸出額の制限
↓
貸し渋り・貸し剥がし
↓
事業縮小・人員整理
景気なんて回復するわけないじゃん。
今日もまた仕事がないよ～・・・。
953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2009/10/27(火) 01:46:50 ID:9/1v5Ff+0
派遣の身分でいると不安だ。
お金無いから辞めれない。
慰労金さえあれば・・・
お金無いから辞めれない。
慰労金さえあれば・・・
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 20:03:55 ID:M+QhNgbyO
働いているより
生活保護金額多いな
年金、国保免除だしなスゲーヤ
生活保護金額多いな
年金、国保免除だしなスゲーヤ
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 21:26:40 ID:j5PvmZvqi
アメリカはまだ恐慌状態なんだな。
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 21:50:09 ID:M+QhNgbyO
慰労金
生活保護の何倍もらえるんだ？
生活保護の何倍もらえるんだ？
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 23:46:26 ID:Vey7x1y90
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 19:03:00 ID:/tKxP58T0
虚業のくせに一大企業ぶって大企業病になってる
もうだめだ
もうだめだ
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/29(木) 20:00:34 ID:m8ibBmuWO
はやくぅ～
退職金＋給料半年間＋ボーナス二回
＝慰労金ほしぃい～
退職金＋給料半年間＋ボーナス二回
＝慰労金ほしぃい～
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/29(木) 21:06:21 ID:vPNA0d/z0
>>959
今残っている園児は下げ止まりしているんで、利益が出ているから
慰労金は無いってさ。
次の派遣先はもう決まっているよ。
断れば、．．．。
おいらは冬のボーナスが夏よりまともにでそうなんで一安心だ。
今残っている園児は下げ止まりしているんで、利益が出ているから
慰労金は無いってさ。
次の派遣先はもう決まっているよ。
断れば、．．．。
おいらは冬のボーナスが夏よりまともにでそうなんで一安心だ。
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/02(月) 20:23:25 ID:5yY6ZTyYO
慰労金ほしぃい～
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 15:37:05 ID:n+gsqsTk0
もっと慰労金ほしい。減ってきた。
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 22:44:39 ID:+/okElVs0
慰労金って、毎月、百万円ずつじゃないのか？
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 21:14:59 ID:y+EtPQet0
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 22:48:49 ID:y4wBie+l0
民事じゃ 痛くも痒くもない。
派遣法他労働関係法違反を組織的に繰り返し
ている段階で、厚労が手入れをしないとな。
派遣法改正で、罰則強化で吸血鬼達に臭い飯
を食わせるとか、膨大な罰金を徴収し、
雇用対策財源に廻してほしいの。
派遣法他労働関係法違反を組織的に繰り返し
ている段階で、厚労が手入れをしないとな。
派遣法改正で、罰則強化で吸血鬼達に臭い飯
を食わせるとか、膨大な罰金を徴収し、
雇用対策財源に廻してほしいの。
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 10:05:38 ID:GuUHXak60
登録型、日雇派遣の規制強化に対して
偽装常用派遣がはびこるのは自明。
前々から偽装常用派遣を行っているSSを例に
偽装の抜け道を潰す必要があるね。
家宅捜索はまだか？
偽装常用派遣がはびこるのは自明。
前々から偽装常用派遣を行っているSSを例に
偽装の抜け道を潰す必要があるね。
家宅捜索はまだか？
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 22:23:47 ID:rCD3887LO
退職金＋給料半年間＋ボーナス二回＝慰労金ほしい
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 01:59:55 ID:okFlOG4Q0
急に学歴証明書出せって言ってきたがなぜだ？
書類無くしたのか？
書類無くしたのか？
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 07:50:39 ID:RBy32jIZO
慰労金＝1650000ﾏｿ
裏山しか～
～ほしい～
裏山しか～
～ほしい～
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 15:58:36 ID:RBy32jIZO
慰労金＝来年度３月末に1000人削減のために使うのかな？
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 10:19:40 ID:FKVY22B/0
今回の裁判で勝てば、みんないっぱい貰えるかな。慰労金
972 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/11/08(日) 12:59:26 ID:LxEMTk6yO
慰労金ほしい
まさか！冬ボーナスは夏減らしたんだから
冬増やすだろいな！
マジ来年度はボーナス5ヶ月年間で
ほしいぜ
まさか！冬ボーナスは夏減らしたんだから
冬増やすだろいな！
マジ来年度はボーナス5ヶ月年間で
ほしいぜ
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 21:58:11 ID:LxEMTk6yO
冬ボーナス期待～
二ヶ月
二ヶ月
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/11(水) 20:24:19 ID:QhOBT9chO
慰労金期待
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/12(木) 23:57:03 ID:JpY0osM2O
冬ボーナス期待
三ヶ月以上だしますかな？
三ヶ月以上だしますかな？
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 19:26:15 ID:N46n4J090
110 名無しさん＠引く手あまた 2009/10/07(水) 17:50:51 ID:lpiC8GDD0
火炎瓶複数もって、突撃すれば、時代が変わるかも・・・
カトウ１人だけ勇者だったな
でも、結果、製造業の派遣中止になる。
カトウは神だな
火炎瓶複数もって、突撃すれば、時代が変わるかも・・・
カトウ１人だけ勇者だったな
でも、結果、製造業の派遣中止になる。
カトウは神だな
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 20:58:05 ID:bG9EpNvrO
仕事ないのか？
待機はやだ～
慰労金ほしい
待機はやだ～
慰労金ほしい
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 23:52:31 ID:DFPWsZVp0
ここの書き込みぜんぜんつまらない。
979 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/11/14(土) 18:17:14 ID:JqWxp9mEO
仕事くれ～待機はやだ～
慰労金ほしい～
たくさんほしい～
1655000ｴｿ
慰労金ほしい～
たくさんほしい～
1655000ｴｿ
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/15(日) 07:38:55 ID:U7kc/PAO0
陸ナビで検索してこの会社の募集広告見て、
このスレにたどり着いて現実を知った者ですが、
何故に今でも正社員を募集してるの？
尤も自分の地元エリアでは説明会もやってないみたいだし、
案件も無さそうだったがｗ
このスレにたどり着いて現実を知った者ですが、
何故に今でも正社員を募集してるの？
尤も自分の地元エリアでは説明会もやってないみたいだし、
案件も無さそうだったがｗ
981 ：↑↑↑↑↑↑↑：
確かに！