■□　オフィス事務派遣３月末で契約満了　□■

製造派遣切りばかりがニュースになっていますが
オフィス派遣の危機はこれからです。
３月末で派遣期間が終了する人達の今後を考えましょう。

法令を遵守する企業もあります。
　　　↓　　　　↓
島津製作所は４月から、派遣期間が３年を満了した事務職の派遣労働者を直接雇用に切り替える。
新制度を設け、１年更新で最長５年の有期契約社員に採用する。
将来は技術職などにも制度の対象を広げ、優秀な人材の長期活用につなげる。

人気ないみたいだから助けてあげます。
私の派遣先には15人派遣社員がいるけどSSから来ている人が
今月いっぱいで終了するみたいです。
理由はスキルがないから。
派遣会社によって対応が違うみたい。
ちなみに私はパソナです。

SSの派遣会社って、よくきられますよね！
まあ派遣会社自体が、評判良くないかも。
私も使ったことあります。
大手は大体登録しています。

今日は、顔合わせ行ってきます！

競合かもしれないけど頑張ってね。
スキルあっても自慢しちゃダメよ。
順応性ある女性だと思わせるのがコツみたいだから。

か

初めまして。正社員で、働いていますが、いずれ転職を考えています。
私の部署の独身派遣女性（6ヶ月前から来ています）が同じ部署の上司
を毎日、途中の駅まで送っています。その女性が先に仕事が終わるのに
上司が仕事を終わるのを待っています。（パソコンゲームやインターネ
ットを見ながら待っています）もちろん就業時間を過ぎて残業したら、
その分、残業代を彼女は貰っています。その女性の仕事が忙しく私の仕
事がヒマなので偉いさん達は私の残業の事について文句を言うのに、
その女性の残業の件は全く文句を言わないのですョ。
腹立つし納得いかない！ストレス溜まる！毎日、派遣の女性が上司を途中の駅まで送って帰っている事は、エライさんは知りません。（同じ部署の人は全員、知っています）
皆さんは、このような話があった時は、誰かにクレーム付けますか？（特にエライさんに）
忙しい所、申し訳ありませんが宜しくお願いします。

派遣会社への契約更新しない通知は1ｹ月前にはするから、今月中に派遣社員に話があるはず。
現時点で派遣会社が知っていて、派遣社員にまだ伝えてないケースも。
3月･6月･9月が派遣社員を切るタイミングになると思う。
契約終了と有給休暇を消化する人のダブル負担で、派遣会社の利益は圧迫される。

来週、話しがあるから事務所まで来るように言われた。
もしかして３月で終わりかな？
この時期に事務所に呼ばれるのは、その事しかないよね。。。

そうだね・・・継続確認なら電話ですむもんな
私もも呼ばれるのかな

そうだよね。
せっかく慣れてきたのに。
とても憂鬱な週末です。
はぁ〜

三月末で切られた。
因みに日立。

出向に出してた社員を戻すから引き継ぎしてくれって。

で、三月末までは他の社員に切られたことをバレないように仕事してくれって。引き継ぎしてたらバレないわけないじゃんか！

酷いよ。

>>12
そんなことせずﾊﾞｯｸれれば？
体調不良とか精神的苦痛で心療内科行きになったとか言ってさ
有給消化とかしたら？

12だけど

次の仕事がすぐにあるならバックれたい。でも昨日ハロワに行ったけど、仕事はすぐにみつかりそうもない。
耐えて三月末まで働いて一か月後に失業保険の手続きするのが利口かも。
それか引き継ぎの社員いじめて自分が解雇されれば会社都合の退職扱いですぐに失業保険出るから…

有給は使うけど、まとめて取らないでと言われた。みんなに辞めることがバレるからって。

明後日からみんなに挨拶して回ろう。派遣切りにあいましたって。で、クビになればラッキーだ。

>>14
辞める会社に気を使う必要はないよ

>>12　頑張れ！
もう結果が出てるんだ？オイラのとこもすごい暇になったから、派遣同士のつぶしあいで
ネガティブキャンペーンの嵐で毎日ウンザリ。オイラは攻撃されても静かに結果を待っている。
決めるのは派遣ではなく、企業だからね。
オイラは>>12に今月中に次の仕事が決まって引継ぎしないでバックレられるように祈ってる。
絶対良いことあると思う。頑張って！

>>14
開きなおってがんばれ〜

３月末切りきましたorz
派遣より、バイトか正社員の枠で仕事を探した方がいいんだろうか
介護系の仕事ならあるかな？資格ないんだけど…
実家暮らしだからまだましだけど、一人暮らしだったら不安で自殺したくなるのわかる…

仕事見つけて
ヘルパー2級を獲得するのが良いかもね

ヘルパーに準一級とかないの？

12です

みなさん、ありがとう。とりあえず明日は有給使って休みます。
後はてきとーにやるわ。

ヘルパー、講座が満席だった。みんな考えることは同じ＠某地方都市

所詮事務派遣なんて３ヶ月更新なんだから、いつ切られるかなんてわからないよ。気に入らないってだけで、なんだかんだ違う理由つけて契約更新しなかったりするんじゃね？

契約更新ダメでした。
３月いっぱいでお別れです。
派遣の仕事なんてこんなものですね。
有給休暇を使いきって辞めます。
あーやはり次は正社員で働こう〜

>>24　おつかれさま！！よく頑張った！！

俺3月で契約終了きた。

まあ、辞めたくなってたんで、好都合・・・
と思ったけど、実際向うからいわれると、考えちゃうね。

有給10日もうつかっちゃってたんだけど（笑）
休んでも問題ないのかしら？
どうせ元々暇だったし〜。いても仕事ないんだよね。
その休みの期間で仕事探したいし。

辞めたくて悩んでたけど、スッキリしたわ〜。
仕事さがそ。

どこもみんなそんな感じなんだな…

お達し期限まであと一週間。
これ過ぎたら違約金か。

でもやっぱり電話の案内減ってないですか？
人による？

課長と派遣の営業が電話でこそこそ話してた。
暇だし３月で切られるんだろうなぁ。

>>30
そういう現場を目撃するのは何か嫌だなぁ

だんだん課長部長クラスとか部署違いだがちょくちょくやってくる人たちが
なんだかよそよそしくなってきたりしたら更新ナシのサインと思ってみていい

>>12
あんたみんなに言って周ってないかい？
その話、職場の派遣の人とかぶるんだけど。
社名出してるし。

保守

あげ

>>30
うはｗｗｗｗｗｗｗｗ
私の時と同じだ。派遣元の営業担当が現場の課長に電話してて
次の日派遣会社によばれて更新無しと告げられた。

「仕事を選ばなければいくらでもありますから！」
笑顔で言われても・・・

俺も今月いっぱいで終了だ。。。

あ〜あ、私も今月いっぱい。送別会もやってもらったけどﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がりまくってたよw
花束渡されても、微妙なんだよね。追い出されて乾杯されてもねｗｗこんな過酷な求職戦場
にいきなり放される派遣っていやな仕事だね。

切られるのをわかってて仕事を期間満了までやるのもつらいっす

もうじき大量に・・・

3末で切られて次決まったひといる？

まだ全然、正社員と派遣の両面で探しているが
正社員の方はハロワの混み具合もハンパないし条件が厳しいものばかり…
派遣の方は案件も減りまくりで競争が激化しすぎて社内選考すら通らない
他の方々はどうなのでしょう？

３月末までのはずがじわじわ延びてます。
でも４月末で契約切れるのは決定

正社員も派遣の社内選考も倍率高いし、直雇用のバイトやパートも似た感じ

事務バイトに80人応募者殺到とかはじめてです。
どうしようこれ･･

それは3月末で契約更新のはずが更新ナシだったのが
一ヶ月だけの更新になったって事ですか？

おいらは６月末で終了な気配を感じてる　
派遣会社から契約終了宣告を受けた時、冷静でいるためにも、
そういう時はみなさんどうしたか教えてください。

最近は正社員が解雇されているので、派遣の経験が無い正社員だけの経歴の
人が増えてきているそうだ。
派犬先もその辺を心得ていて「きれいな」職歴の元正社員を採用するように
なり今まで派犬社員で働いていた人がかなり苦戦していると言われた。
派犬会社もクライアントがそういった経歴の人を望むので、派遣サイトに募集
をかけて元正社員の人が釣り案件にかかるのを待っているということだ。
よく売れる商品を仕入れるのは当たり前だねｗｗｗ
もう、長期派犬歴のある低脳はいりまちぇーーーーんｗｗｗｗｗ

↑頭悪そう…大丈夫？

実際はぬくぬくと正社員でやってた人より（特に大手）
海千山千の派遣歴長い人（２〜４社）のほうが互換性があって
使いやすいと思うのだが。
あまりにも短期案件が多い人を長期で雇うのをためらう気持ちは
わからないでもない。

来月で終了と告げられました。どうしよ。

せっかくのGWも暇なのに金ねーし
悲惨だな、俺・・・

>>2
「１年更新で最長５年の有期契約社員に採用する」
今は選択肢がないので仕方なしですが、５年後が問題なんですよね。
結局は派遣と変わらないわけだし、今迄は半永久的な制度の会社で契約社員だった友達は、
今回の不景気を理由に3月末に２年で解雇されましたから。
>>18
ケア・マネジャーの方が、介護ヘルパー２級なら今２ｹ月で取れますと言ってました。

東京からの帰郷組で５０歳過ぎた友人は、アパレル販売だった経験と東京流のスマートさが気に入られたのか？
男性陣に負けずに営業職で採用になり連休明けから出勤。初出社の時期も彼女の事情に合わせて１ｹ月も譲歩。
北海道から九州迄と出張が多いけど、好きな絵を書ける絵の具代が稼げるから良いわと淡々としてる。
就活も最低ノルマの月２回しか活動しなかったけどね〜と．．．事務職の就職は宝くじ並みですが、
地方でもイケてる人はいけてるし採用条件も職種によると痛感しました。長文になりすみません。

>>51
派遣会社の社員だけど、まさにその通りです。
事務に比べて販売系・飲食系の派遣はいつも人手不足
結局、いなきゃいないで一番なんとかなるのが事務なんですよね
うちの会社も営業の正社員なら年中募集してますよ
きつくてみんなすぐやめちゃうからだけど。

事務職希望とは　別に言えば仕事はいやです、適当に遊んで
給料貰いたい人の事です、そういう人がきつい職場には行かない

周りの派遣たちはやっぱり年度変わりの3月末であぼーんした。次年度予算に入れなかったんだろう
兵隊正社員糞忙しい。経営者は休暇中。なんかおかしくないか？

経営側はバブル崩壊以降、人件費を削って儲けをとるというのが当たり前になったからね。
そのツケでいくら仕事がのしかかってこようとも社員は辞めない（＝転職が厳しい情勢なので辞められない）のでもうやりたい放題よ。

雇われるのって切ないですね・・・

駐車監視員制度に大いなる疑問を抱いているにも関わらず、2ｃｈで誰かが「駐車監視員マジうざい！ちょっと駐めただけで駐禁とかふざけんなカメムシ」
と怒っているのを目の当たりにしたら
「自業自得」「違反しといて逆ギレしてんじゃねえよ」
とレスしてしまい、大げんかになって引っ込みつかなくなってしまった。
なんであの時「俺も同じ目に遭った事あるよ。俺もあの制度はおかしいと思うわ」って素直にレス出来なかったんだろう。
もう一週間もそいつと不毛な言い合い続けてるよ……。本当に俺って馬鹿でつね(´･ω･`)

(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

はじまったー

あぽーう

ｵｰｲｴ

「1億3000万人が選ぶ○○」って番組って・・・・俺、選んでないけどおまいらはどうなの？

なにその番組
番組側が何から何まで都合よく勝手に言ってるだけっしょ

そんなとこまでなめなめしてくれるの？・・・うれしい

もしもし？かめよ？

契約終了になったから残りの有給１０日間を使ってバックレつつ辞めたいんだけど
有給が認められる病欠理由のアドバイス募集中。ちなみにパソナで女です。

有給消化します、は理由にならないんだ？パソナでは？？
有給に理由がどうしても必要なら私用で休むでいいんでないかい

契約終了してからもう2ヶ月が経つのか・・・



仕事決まんねえ・・・

オフィス派遣の仕事って劇的に減った+時給が劇的に下がった・・ｱﾘｴﾅｽ

ありえなさすぎだな
最近は事務系派遣専門の派遣会社でも
販売系の仕事取ってきてるよ終わったと思った

事務系は案件が激減 ｵﾜﾀ

事務系派遣は終了？

ほとんど事務みなくなった。
あっても、聞きたくないような倍率だろうし
派遣は実質オワタね

>>69
＞時給が劇的に下がった
う〜ん、確かに。
￥800/ｈだもんね。ウチんとこ。

それも6月1日〜9月30日の期間限定だし。

>>73
倍率聞いたら誰も応募したくなくなるほどなんだろうねｗ
派遣会社内の応募×他社数社との競合ｗｗｗ
バカバカしくなるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今派遣ってどんな感じなの？
派遣の一般事務。私がやってた当時は、1300円で人間関係悪いなあ…、と思ったら、
辞めても、次の日派遣が決まる(選ばなければ)だった。不況になる前に、派遣会社に手数料引かれる
のが惜しくてパートになって、派遣の事はわからない。パートになったら、不況で契約更新してもらえなっかたよ。
派遣は正月大変な事になってたから、もう利用しまいと着拒否にして携帯変えたけど。リクナビ派遣がどっと減ったけど。
一緒に働いてた人みんな切られたのかな？仕事場だけでそんな仲良くないし、引越たからわからんのだけど。
知ってる人はほとんど不安で自分から辞めたと言っていた。みんな生きてるかな？

やっぱり正社員になりたい！！今は派遣会社自体が競合で安い会社が案件落とす
から時給が低くなる。こんな安い給料でこっちは働いているのに、楽しよう
とする正社員いると本当頭にくるよ！！　

もう派遣で渡り歩く時代じゃなくなったのかもな

もう８月なんだし。

つか1000円の事務で倍率高いなら飲食の方がいいじゃん。
頭使わないし。

あんまり時給低いなら、
頭使わなくてもすむ仕事したほうが
効率良いのかも。

・工場
効率悪かったり、スピードがおいつかないと、露骨に厳しくなり、
あからさまに即肩たたきが始まる。
環境も荒れてる。離職率がも端ない。いじめや発狂しだすやつ続出。
まさに吹き溜まり。
その証拠に、毎回のように同じ所が募集している。

・飲食・販売などの接客
人間関係が複雑。それはどこも一緒だと思ってる人も多いけど、合わない人にはとことん合わない確率が大きい職種。
大手のお局ババアの嫌味が屁みたいに思えるほど。でも合わない職場も女ならなくもない。
器用なタイプなら受け入れられ、溶け込みやすいアットホームな職場もあり。
ちなみに事務より厳しく難しい職場もしばしば。(のんびりまったりはやれない)
若い頃やってたから大丈夫と思うと、思わぬしっぺ返しを受けることも多々ある。
それは若かったからこそ、男からも優遇され大目に見られていただけだから、
たいがいの人は働き始めて、以前とは違うその厳しさに気づきはじめる。
それに耐えられるかもポイントの一つである。

事務なんざ、のんびりまったりで高時給取ってたんだからな
今までが優遇されすぎてたんだよ

製造の価値が低いだけww

製造こそ本道なのに価値というか待遇が低いのはおかしい

.

保守

切られる人おおいの？

事務で働きたくて探していたけど…決まらない

生命保険営業の正社員話がきたけど…正直ノルマや自腹経費がイヤ

SSから紹介されてるけど、不安になってきた
切られたらまた仕事探すの嫌だ

昨日、３月末で契約終了と言われた
３月は忙しくなるのが分かっていたから、
大丈夫だと思っていたのに

私も３月末で契約終わります。
派遣先の商社からは正社員のオファーが来ましたが、起業する準備ができたので辞退しました。

>>91
それは何か自分で心当たりあります？

担当部署増えたのに昇給なし
3年働いてもびた一文上がらない
事務派遣＝ワープア

>>94
業務量が増えても業務「内容」がレベルアップしてなきゃ
昇給するわけない

最近はどうよ？
また今年に入って早一ヶ月余り、
そろそろ３月末も近づいた・・・・。

３月末で今の仕事が終了になります。
求人状況は去年よりかはマシなように思うんですが、
どうなんでしょうか・・・・

リクナビ見てると３月スタートの案件はボチボチあるけど、
４月スタート案件もボチボチはあるんだろうか。

ベイカレント・コンサルティングは
非常に悪質な派遣会社です。
かかわらないように注意！

他に職場と言うと・・・？
（まぁ、同じ職種でも良いのか・・・。）

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