差別的扱いに苦しんでいる派遣さんが居ます12人目

バイト・派遣・契約社員十訓

１．正社員の半分のコストで雇った臨時社員に、正社員と同じ品質を求める企業は悪である。
２．社員に品質を求めるならば、企業は正社員を増やすべきである。
３．臨時社員は自らの利益が企業に搾取されていることを認識すべし。
４．臨時社員から搾取することがビジネスモデルの企業は悪である。
５．いずれ辞める仕事に真面目に取り組む臨時社員は無能である。
６．真面目な臨時社員は不真面目な臨時社員の敵である。
７．正社員採用枠は臨時社員を真面目に働かせるための餌である。
８．企業の餌に釣られてはならない。
９．臨時社員は使い捨てであると認識すべし。
１０．臨時社員の無能は企業の責任である。

上記十訓に同意する者は、広くコピペで知らしめるべし。