★　★　派遣を切った経営陣は実に優秀　★　★

世界的に不況と言われている中、日本企業の経営陣は
我々正社員の生活を守るために断腸の思いで派遣を切り捨て
ダメージを最小限に抑えました。

いつでも切り捨てられる派遣を使うことで人員を調整してきた
危機管理意識の高さには頭が下がる思いです。

派遣の皆さんも気を落とさないでください。
景気が回復したらまた派遣で雇ってあげますよｗ

どんどん使い捨てませう

派遣は養護の集まりだねｗ

と切られた派遣が妄想してます

不況で派遣から切るのは普通
別に優秀ではないだろ

使い捨ての道具なんだから
いらなくなったら捨てるのは当然ですｗ

確かに優秀ではない

そんなので頭下げるなんて低能だな

確かに優秀ではない？？

低能派遣さんは日本語が不自由なんですねｗｗｗｗ

必要になったら雇い、いらなくなったら切る。
派遣さんって、とても便利な生き物なんですね。

家畜だわな

使い捨ててもまたどっかの職場で拾ってくれるだろうから問題ない。
派遣はどんどん使い捨てればいい。

★派遣工員と派遣先の正社員の差☆
・貯金がないor少ないやつばっかり （しかもサラ金から借りてるのばっかｗ）
・給料が安い（派遣会社から大量にピンはねされていてしかもボーナスなし♪）
・寮費が高い（大手製造メーカーの正社員なら川崎市で水道・光熱費込みで月２万程度）
・社会的地位が低いので住宅ローンが組めず銀行から金を借りられない（社会的に信用されてないフリーターだから）
・３０過ぎてても独身のやつらが異常に多い（正社員ならほとんど既婚だが派遣で結婚してる人は珍しい）
・ギャンブル好きが多い（パチンコ・競馬の話ばかりする割には投資の話をする人が少ない）
・職を転々としている（しかも正社員の仕事ではなく、派遣の工場の仕事のみを渡り歩いてる）
・まともな女に相手にされない、もてない。（２００万円代の平均年収と派遣という職業だけで女はパスするｗ）
・車を持ってない乞食が多い
・派遣はろくでなし人間の集まりである（主に社会不適合者で一日で仕事やめたり、３日で寮からバックレたり
　面接に無断で来ないなどのクズが多く、責任のある正社員の仕事を経験したことのない人もいて全体的に精神年齢が低く、
　一言でいえばおっさんの仮面をかぶった子供も多くいる。
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企業の伝統と格式をブチ壊したのは事実
完璧、サービスを捨てたら、もう組織ではない

クズ派遣なんて切り捨ててもＯＫ。
派遣切りざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

とりあえずあげて様子見

優秀、というより自社の目の前の問題の処理としてはルーティンワークだよな。
ただ、経団連の会長までやって、全部の会社が同じことをやり始めたら
自動車を買ってくれる層がどんどんいなくなってしまうことが想像できなかった人は
頭悪すぎると思う。

精神論や筋道を捨てれば金と地位を守れる
培った一流の人格など１円にもならない
これが経営者から今の平社員までが持ってる共通認識
努力家で正義感がある奴は徹底排除
でも会議では努力を要求します

機械とか安い外国人で全て賄えて社員ゼロで済むなら、そっちに走るのが企業の原理。
ドイツ人なんか拡大EUで総遊民化（貴族化？）し始めてるでしょ。
日本人は遊民化の前に餓死したり凍死したりしそうだけど、どっか調整に失敗してんだな。

性社員より仕事出来る派遣さんは仰山おるがなｗ

ウンコ性社員て仕事できひん割にゃ派遣さんバカにしとるんやないか？
確定申告行ってからバカにするもんやで

企業経営としては◎
日本経済としては×
だと思う。

これから製造業は全然別の業種と連携して横のつながりをつくるべきだな。
例えば農業とか食品とか介護と。必要なときに必要なところへスムーズにお互い補完しあう。
協働会社にしてその中に派遣部署を作るわけよ。
俺が政治家ならそうさせる。

>>22
そんな考えだから派遣さんは頭悪いと思われるんだよ
そんな社会主義的経営が上手く行く分けないじゃん。

どこが社会主義なんだ？？おまえ頭大丈夫か？

改正派遣法の時点で、国民の何割かを低所得、不安定雇用層として固定してしまうところまでは
おおまかに構想されていたと思っていた。
ただ、当人たちが今に及んでパニックになるのはともかく、
政財界が今になってやれ治安が悪化だ消費が激減だとか騒いでいるのを見ると
何だこいつら最初からなーーんも考えてなかったんじゃん。
自分たちだけは生き残る算段さえしてなかったとは。

ヤッターマンのドロンジョみたいだな。
「ふふ、これで少しぐらいクルマが売れなくなっても経常利益はばっちりってわけ。
アタシってアッタマいーい」
「ええーっ、クルマが輪をかけて売れなくなってくのはどうしてよ！」

財界は財界で日本を思ってると思う。
派遣で雇ってやんなかったら引きこもって働かない日本人より
外国人安く使った方が企業は生き残れるんだし。
規制緩和なかったらそれこそ日本人の働き口なんかなくなったはず。
ニートは派遣からでも働き始めて、社会人になるチャンスつかんで欲しかった。

あと派遣社員て派遣会社の社員なんだから
仕事なかったら派遣会社に文句言えばいいんじゃないの？
なんで派遣先に噛み付くの？いろいろ筋が通らなすぎ。

日本人がはたらかねーと社会保険が入ってこねーんだよ

頭のまわらないバカ社員を大量に残して、
経営陣の思いのままになるように仕向けるもよし、
生産性落ちて倒産まっしぐらもよし。

>>27
派遣社員制度のことを全然知らないんだね。

置き土産にわざとめちゃくちゃな引継ぎしてやめる派遣が多いから
もうすぐ日本製品はリコールの嵐だとかいう記事があったな。

>>30
ごめんなさい大して勉強しないで何となく思ったこと書いてしまいました。
出直しますね。

でも実際、自分に経験がなくて知り合いにも存在しなければ
派遣社員というのは派遣会社に正規雇用されていて、待機期間も給与の一部または少なくとも
保険関係だけは保証されているとか思っている人、いるんだろうな。
本来の意味からすればそれが本当なんだろうし（派遣コスト凄く高くなるけど）
そういうとこも全くないわけじゃないだろうが。

>>31
冷たく扱ってたんじゃねの？ｗ
うちに来てた子は最後まできっちりと頑張ってたよ。

その場で判るようじゃ、嫌がらせとしては効果小さいじゃん。
みんないろんな時限爆弾を置いてってるんでしょ。

むしろ、そんな事するひねくれ者は切られて当たり前だがな。
ショックはあるだろうがまともな奴はお世話になりましたで終わるよ。

一人一人の心がけの話じゃないでしょ。
一種の職場テロだからね。
黙って仕事だけやって、全く心を通わせることなく、淡々と契約を終了する中で
「人間として恥ずかしい」とか
少なくとも「お世話になった○○さんが困るようなことはできない」とかいう
普通だったら作動していた心の働きが見られなくなりつつある現象を言っているわけで。

そりゃ派遣だけじゃないだろｗ
社員だって派遣者への対応が適当な奴は多いよ。
ま、爆弾を置くのは良くないけどな。
人身に関わるものだってあるんだし、私情を挟んではいかんとおもう。

あ

>>1
おまいみたいなカス社員が残るから経済がもっと破綻する

そうだそうだ！！

そうだそうだ！　　　
お前み、みたいなや、ヤツが、、、
あれ？目から汗がとまらないや。。。

今夜も酒に溺れ傷口をなめあう

掲示板を立てた奴に問う。派遣に頼って生産レベルを上げたり、技術レベルを上げたりしている企業は多く有る。傍若無人で横柄な態度とるのであるなら、一人で総てやってみたらどうだ、自己能力を社会に貢献して景気高揚を志すべきだと思う。

《1 お前みたいな、クズ社員がまだ、いるんだな！ だから世の中おかしくなるんだよ！！ お前みたいな馬鹿が直接さ、文句言えよ、言えないよな、小心者だから

目先の判断は正しい。
でも将来のことは考えてない。
日本は内需だけで景気よくなることはもうないだろうね。

危機管理があるのなら企業は進化して様々な多様性を持てるはず。資本がある以上、富士フィルムみたいに自社技術で化粧品を造るなど、知恵が出ても不思議では無い、無能力な人間が多いから会社に勤めるし生活を依存している、一塊の人間が生殺与奪を語るのはおかしくないのか！

派遣は一時的な要因なんだから切られて当然だろ。

>>1
は素晴らしい人材

論理的に応えよ、能力が高いので有るのなら、今の派遣村みたいな国家的羞恥行為は生まれ無い、リーマンショック、トヨタショックを回避出来るはず。トヨタは経営陣の交代が起きている。説明してもらいたい。中傷誹謗がせいぜいだと思う。

一部上場企業正社員の方のスレが有りませんが？あなたが優秀かつ有能である事を証明する、いい機会を与えてるのですが。スレお願いしますね。

派遣切りと契約満了とは全く意味が違うと思いますが

サブプライム問題は2007年で既に日本でも話題になってたはず。
それにも関らず生産調整は2008年後半に入ってから。
日本の経営陣なんて所詮シロウト。。

確かにサブプライムに関してはバブル景気の時を彷彿させていたね。そして内需拡大路線の提唱もあったね。それらを無視した経営者は優秀です。責任は誰がとるのか判ってたからですね。

トヨタ式と荻野式の違いは？

トヨタ方式の生産管理とＳｉｘＳｉｇｕｍａとどっちが優秀なのかな？荻野式で繁殖します。

オレも某工場辞める数日前にちとミスったがそのまま流した。　
わざとではないけど、、、　
後で気付いたがもうどうでもいいやってなるよな派遣じゃあ。　
社員ですらそうだもん。　
社員の場合は派遣に擦り付ける手もあるし。

正社員が偉いか・・・お前みたいな社員がね(´Д`；)

派遣切りでも経営改善しない会社は、もうじき正社員切りが始まるよ。

でも実際、派遣の使い方を知らない経営陣が

右に習えで派遣切りしてるって所が実情だよね

もっと賢く使えばいいのに

焦って社員入れても、そうそう首は切れなくて

泣いてるアホな経営陣ばかり目に付く今日この頃ｗ

>>58
派遣を切っても大した影響はないよ。経理的なメリットは極僅か。
仕事が暇になったから余剰人員を切るだけ。
後は、2009年問題の回避とか、内外にアピールする意味もあるけどね。


傾いた経営は派遣を切ったくらいじゃ改善しないし、大丈夫な所は派遣を切っても切らなくても大丈夫(それでも切るけど)。

派遣と関係なく希望退職は既に始まってるしね。

正規社員が子会社の派遣会社で派遣社員として働いていると聞いています。一部上場企業正社員の方もそういう派遣会社に転籍させられる可能性が在ります。正社員にとって通達辞令の内容は気を付けた方がいいのでは。

製造現場は人不足になっているらしい。だが、人を雇用する予算が無いらしい。

>>50
レスとスレの区別もつかない低能派犬さんは
何の目的で粘着してるの？ｗ

暇つぶし、

真面目に意見している人間にふざけた内容で応える奴、真面目に意見している人間に対して失礼極まる。暇つぶしと言ってどこが悪い。暇つぶしにもならんか、

…・・・・・・・

真面目に意見と言いつつ暇潰しとはこれいかにｗ

俺派遣だけど、40過ぎたら間違いなく古事記だろうね

だが、派遣に依存していた、企業経営が派遣がいなく為ったらどうなるのか、会社が倒産させたら、派遣以下の生活になるね。

ある意味一般企業も派遣会社に社内風土をグダグダにされてしまった被害者だ罠

そんなとこまでなめちゃはずかぴい・・・

↓出川哲郎のものまね。

↑お前すべてのスレで下げ進行でくだらないこといってるのなｗｗｗ

検索しても説明ないが、
「ウィンターエピソード」ってどういう意味？

>>71
確かにそうともいえる
企業の方も派遣を当てにした経営にシフトしてしまったから
元に戻すのはたいへんだろうねｗ

>>75
アンカー間違ってないか？

派遣を切って正社員雇用を増やすというなら許す

>>1 派遣会社に面接に行って落とされた君の逆恨みはいいよ

ハケンは所詮、ハケン止まり。
限界があるだろ。

正社員するならアフォゆとりは、極力避ける。

正社員はアフォゆとりのすくつ（なぜかへんかんできない）ですが何か？

>>80
変換できないのは、「すくつ」ではなく「そうくつ」だから
アフォゆとりとかよく言うなアンタ。ゆとり世代のど真ん中のくせに

>>81
2ちゃんを半年ロムってから書き込みしなさいねｗ

派遣を切って正社員採用に切り替えた経営陣なら優秀だと思うが・・・

そうだな！そうそう！！

保守

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派遣はっけん。＝＝＝＝

関西の方が断然えぐいわやり方があああああっじじじじじじ

優秀かどうかはかなり長いスパンで評価されるんじゃない？

プリンター壊れて買いに行ったが、勧められたキャノン製は
人切り企業のイメージ強くて敬遠した。
エプソンが派遣切りしたのかしないのかは知らないけど
キャノン＝派遣切り＝マイナスイメージではある

切られて困窮した派遣社員も、その会社の製品は買わんだろ？
派遣の家族や親しい友人も顧客ではなくなる。
そういう影響とバーターできて始めて有能って評価になるんじゃない？
そういう影響も考慮して一斉に切ったんだろうけど。

派遣関係者全員が自社製品を避けても大きな打撃は無い。
世の中の大多数の人は派遣とは無縁で生きているハズだから・・・・
自分にとって差異ｔｒ期な商品を選ぶか店員に言われるままに商品を選ぶ

>>88
俺はそれが理由でキヤノンのプリンターのほうが安かったがヒューレットパッカード社製のを買った

よしよし
そうだいいぞ
その調子だ

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以前はキャノンの製品を使っていたが、派遣切り問題以後はエプソン製品
に乗り換えたよ。

派遣会社が相次いで倒産してるらしいですね
まあ自業自得かw
たとえ倒産免れてもこれだけ派遣会社＝悪という
イメージが認知されてしまっては今までのようにはいかないだろう
人を欺けば必ず自分に反ってくるものである
もう派遣業は終わりだ

派遣会社倒産多発でメシウマｗｗ

優秀も何も最初に派遣を入れた馬鹿はどこのどいつかって話。
その馬鹿の下で働いてぐだぐだ抜かしてるアホは一体なになんか。

そもそも

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いまは派遣社員に過重労働を強いてつぶす
派遣殺しが横行してるな

栃木・クレーン車事故児童６人全員死亡

　１８日午前７時４５分頃、栃木県鹿沼市樅山(もみやま)町の国道２９３号で、集団登校中の同市立北押原(きたおしはら)小学校の児童２０〜３０人の列に、
クレーン車（１２トン）が突っ込んだ。　児童６人が病院に搬送され、男児５人、女児１人が死亡。県警鹿沼署は前方不注意だったなどとして、
日光市大沢町、運転手柴田将人容疑者（２６）を自動車運転過失傷害の疑いで現行犯逮捕し、容疑を同致死傷に切り替えて調べる。
　死亡したのは、４年の伊原大芽（９）、関口美花（９）、下妻圭太（９）、５年の星野杏弥（１０）、
６年の大森卓馬（１１）、熊野愛斗（１１）の計６人。