【赤字】KCCSキャリアテック【KCCT】

内情はどうなの？

定期的に求人広告が出るけど、同じところばかり・・・。
新大阪での通信工事って、人の出入りが激しいのか？

激ブラックです

そもそも赤字なの？
単にWimaxとかの立ち上げで人が足りない状態な気がしないでもないがどうなんだろう

やっぱＫＤＤＩ-テクノの方がいいの？

>>3
kwsk

>>6
ＫＣＣＳの子会社でいいイメージを持ってるかもしれないが
結局のところ、同じ業界で潰れた会社の社員を寄せ集めた合弁会社
派遣なんて給料を半分以上会社に搾取されてしまうＩＴ奴隷なんだよ
どこも変わらないと思うけど、上の人間は馬鹿な人達ばかり

>>7
リクナビでＫＣＣＴの正社員募集しているけど、未経験可じゃないんだよねぇ。
マイナビでＫＤＤＩ-テクノの正社員は未経験可なのに。

まあ中の下か中ってとこか
ＳとＫテクが中の上だな

テクノ大人気だな。
今回のマイナビ転職でも応募者殺到必死。
ＫＣＣＴとは偉い違いだ。

ここの営業ってどうよ？

ここブラックなのか。
不採用でよかった。

派遣業者ではあるが
ブラックじゃないだろ

ブラックはト○イアローやサ○バーなんとかみたいのことをいう。

↑ガチｗｗｗ

>>8
それはね経験者として、ＫＤＤＩ-テクノへ売り込む為だよ。
未経験者ならＫＤＤＩ-テクノに十分いるので不要だよ。
人は集まらない、客先はグループ会社以外は営業実績なし。
これが赤字でなかったら変ですよね。

グループ会社以外も実績あるみたいだけど？
素人だな…

>>17
それは元々倒産前の企業情報でしょう。
それが続く訳ないよね！
バカ幹部ばかりですからね。
KDDIﾃｸﾉへせいぜい売り込んで下さいな！
仕事出来ない奴は全て追い返しますからね、
覚悟しな！NO1と2のうそ付チビ豚

面接担当からしてもＤＱ臭がプンプンした　キツそうだな　ここは

>>19確かに、資格取れなきゃクビって言っておいて受からなきゃ金払わないとかしんどいな

>>20
ゆとり乙

派遣はやめとけ

いつか、このスレッドが立つと思ったよ。
このスレッドを立てた人って、誰なんかな？この会社の内部の人？外部の人？誰も、正直になんか答えないだろうけど、、

千里中央のオペレーションは大変ですか？

>>24
夜中作業なら、1.5倍が相場ですよね。

ここって可愛い女いる？

>>26
いるわけねーだろｗ
ハゲオトコばかりだわｗｗｗ

リクナビの募集でハゲオトコが時々出てくるね。

>>28
ハゲオトコのピンハゲですか？

ハゲおやじ以外の人材ないの？

ハゲおやじだらけで返却大杉。

メンヘラにさせといて知らん振りかよ、カス営業が
てめぇみたいに偉そうにウンチクたれてるヤツなんか役職につくんじゃねえよ

>32
別に営業に限った事じゃない
会社自体の問題

結局、派遣会社なんて何処でもそうだが
スキルのある社員や優秀な社員は辞めていく

メンハラって。そんなひどいの？具体的にお願い

倒産会社を立て直す気など無いくせに、
要は派遣事業の資格がほしかっただけですか？
それなら、もっとましな会社が有った筈。
再度、倒産の憂き目を蒙るのですかね。
KCCSとはそんな会社ですよ。

倒産経験ありなのか

>>37
いいえ経験は有りませんが、時間の問題でした。
今となっては、その方が良かったのではと思われる。

>>38
ありがとう
なんにしても入社しなくてよかったｗ
なんかダークなイメージですし。
研修もきつそうだし、何より実際に働くイメージが湧かないし・・・

ここっていい会社ですか？

良い会社ならスレッドは立たない・・・

>>40
>>41
自己解決できてよかったな

もう疲れたよ

疲れんなよｗｗｗ

みんな給与どんくらい？

もうどうでもいいよ

同じ派遣先なのに、別途交通費が出てる人がいるらしい・・・　

社員の人？

でも給料は気になる

>>32
メンヘラにされまだって？
マジに言ってんのか？
どういう事だよ、、それ

>>32間違ったわ。
メンヘラにされただって？
マジに言ってんのか？
どういう事だよ、、それ

すげ〜気になるよね。
カス営業とやらにされたの？
詳しく教えて。

ここの会社の営業は最悪、最低。
俺の人生返せ！！

人のせいにすんなよｗｗ

だからさ、、
何なの？
どこが最悪、最低なの？
何言ってんだ？

だからさ、、
何なの？
どこが最悪、最低なの？
何度も聞いてんじゃん

あのさ、他人を最低とか、最悪とか言う人に、まず自分はどうなのかと言いたい。自分に落ち度があることだって、あるよね？

第一、この会社、特別離職率が高い訳ではないでしょう？

皆、そんなに酷い会社とは言ってないでしょ？

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090129/164858/
御本体は「近年グループ会社となった企業に一部派遣社員などがいるが，
今後正社員に切り替えていく」とのことですが、グループ内での風当たりはどうですか？

>>58
ここのことじゃないの？
ここ以外にあるの？

>>55>>56>>57
お前ここの会社の営業だろ？ww

この会社に内定ですって言われたけど
入社日は就業先が決まってからだって。
それっていつ？一ヶ月後？それとも半年後？
そんなんだったら求人出すなって感じ。
待つ人いるんかな？

IT業界ならよくあること…

>>60
おれもそう思ってたｗ

>>61
そんな採用は職安へ報告しましょうね。

ここの営業が離職率なんて言葉を知っているとは思えない。
管理部門か人事部門の奴だろ。

あのさ、、
話しに割り込みする様で申し訳無い。そんなにこの会社って、離職率が高い訳？

辞めて行く人って、多いの？

あのさ、他人を最低とか、最悪とか言う人に、まず自分はどうなのかと言いたい。自分に落ち度があることだって、あるよね？

第一、この会社、特別離職率が高い訳ではないでしょう？

皆、そんなに酷い会社とは言ってないでしょ？

ここまであからさまな社員がいるとは

派遣会社は例外なく離職率は高い。
派遣先がなければ用済みだからね。

この会社も派遣先がなくなれば正社員だろうが当然用済みだろうな〜。

派遣てイメージが悪いんだよな。
中小ITみたいに業務請負とかいって実質派遣ってのに比べりゃマシだが。
…バカ正直ともいうか。

いい会社だと思うよ。

どこが？？

メガネをかけた美人な先輩とOJT受けるうちに…
って社内恋愛を夢見てたんだが無理そうだな

>>53
具体的な話が欲しいけど…まぁまとめると最悪ってことか。確かにキモいしな

そうなのか、、
キモいか、、

そうなのよ、、
キモいのよ、、

そうなのか、営業の俺はキモいのか。

HPからエンジニア募集が消えましたね。応募者殺到ですか？

>>79
少し違いますね。
依頼先の会社が殆んど有りません。
営業の大失敗ですか？

営業さん何かやっちゃったの？？

管理部門に比べればマシ

役員と比べればマシ

次の役員改選でここも終りだね。
俺は辞めます。

勝手に辞めるといいよ

俺はいい会社だと思ってるけどな

俺もいい会社だと思うよ。
社員に優しいし、可愛い子もいるしね。

私のこと？

>>86
>>87

俺もいい会社だと思う。
仕事中に2Chやっていいみたいだしね。

リクナビで募集再開。
この手の仕事って大阪で少ない感じがする。
問い合わせたけど資格だけじゃあ駄目みたいだね。

来月の会議うざい

ようやく本物の社員がいたよ・・・

>>91
オマエがウザい。

すみません

素直でよろしいｗ

最近書込み少ないね。

寂しいよ

来週の無意味な会議は皆出席かな？

>>96
>>98

微妙なｼﾞｻｸｼﾞｴﾝを見た。

きっと、96（98）は寂しかったんだよね・・・。
すぐにﾚｽがあって嬉しかったﾊｽﾞ。


で、ｵﾏｴﾗのKCCT入社理由ってなに？

ってゆーか、このスレッドには、KCCTの社員はどの位いるの？

早く帰りたい

帰りたいって、、（笑）
勝手に帰っちゃった人もいるみたいね。

>>103
会議ね。
どのくらいいたのかね？
無断でサボった人、無断で途中で帰っちゃった人、、

知っている人、居る？

>>104
休憩中、堂々と紙袋片手に帰っていく人を１人見た。

14>

○ロス○ダースって会社もそうじゃない？

とりあえず、仕事したい

>>106
セント○ディア　はどうですか？
アベー○ジャパンはどうですか？
セイコ○　　　　はどうですか？
パオス○ッフ　　はどうですか？

ここボーナスでるの？

さぁね？

社員で給与一番高いのは誰？

>>111

／ ＼
／ ／ ＼ ＼
／ ＼
［￣］
￣
某茄子もでまつ

>108

全部微妙やな。
ほとんど特定派遣だから仕事終われば解雇もあると思うよ。
それかどっか遠くに飛ばされるか・・・

社内に帰ってる人は転職先探したほうがいいかもよ。

人事考課age

俺の人事考課sage

日本は朝鮮にさんざん酷いことしてきたんだから拉致の70人ぐらいでうだうだ言えないだろ…

まだかなー？

ま、俺も人のこと言えないクズなんだが

男を犯そうぜ

リア厨の女多すぎ。 最高だねこの板。

結局今年もエグゼ組みに払う為に、他の社員はさみしい昇給なんだろうね〜

>>122
エグゼ組ってなに？

エグゼ組みとは、元エグゼ社員、
要するに本社の管理スタッフ、
ぜんぶじゃねーけど
基本的に、処理速度は1.01倍、給料は３倍、昇給も３倍？

>>122
>>124

自作自演乙！

「組み」に低能を感じた。
まず、仕事しろ。

いきなり、頭ごなしに『抵能』『まず仕事しろ』という言葉は無いのではないでしょうか？

『エグゼ組』とかそんな事はどうでも良い事ですが、頑張って働いて、評価を得ている社員さんは、きちんと昇給があるのですよね？

この会社はエグゼ組に乗っ取られたってことね。

>>127

そもそも凶セラに乗っ取られてますが。

会社辞めたら？

このスレも荒れてきたなぁ〜ｗｗｗ
もっとやれｗｗｗ

やるなら誰？

喧嘩すんなよ。
喧嘩したって、誰かを見下したり、怨んでも何もならないって。

かといって、おとなしくしてても何もならない

質問です！！！
いま、契約社員を募集しているみたいだが・・・
適性診断ってどんな内容でしたか？
2ヶ月の研修でCCNAってとれるんですか・・・・。
求人広告に載っている内容だととれる気がしないのですが・・・
あと、年齢制限とかあったりするんでしょうかね。

受けた方。入社された方。アドバイスよろしくお願いします。

>>133

全ては自己責任。

リクナビＮＥＸＴから応募しようと想ったら事由項目にこんな記載が
どのくらい厳しいのですか？

入社後の２ヶ月間の研修は、正直かなり厳しい内容になっております。
研修をやり抜く意気込みを、自己ＰＲとあわせてお聞かせください。

本屋でCCNAの本買ってある程度理解できればきびしくなかろう
まったくの未経験からだと厳しいけど

本気でエンジニアなりたいなら、自分でもある程度勉強既にしてるだろうに
たかが数週間の研修でエンジニアになれるなんざちゃんちゃらおかしいわ

ちゃんちゃら可笑しいわ。

>>133
>>135
定期的に募集してるやつだな。
研修は厳しいといっても講師が厳しいだけ。
内容はそうでもない。
もちろんCCNAの勉強はある程度自分でしなきゃ追いつけないけど。
受身の人はついていけないだろうが、やる気のある人なら大丈夫。
というかCCNA程度独学で取れるぐらいでないとどこ行っても通用しないと思う。
ちなみに年齢は20代がほとんど。

そんなことより今は契約社員で募集なのか。昔は一応正社員だったんだが。
この会社、待遇は特別悪くはないと思うけどすげー赤字で先が全く見えないから
だからそこは覚悟してね。

133です。

>>139さん。丁寧な回答、有り難うございます。

ちなみに、ここは派遣会社ですよね。
派遣会社の正社員とそうでない会社の違いなど
139さん含めてどなたかご存じの方いらっしゃいますか？

また、経験がそれ程ない場合（省略）は一般派遣で経験を積んで
派遣会社の正社員に進むべきなのか、それてとも派遣会社ではない正社員
に進むべきなのでしょうか？

回答お待ちしております。

待遇が悪くないし給料も悪くない（と思う）のが赤字の原因だよなぁ・・・どう考えても。

経験積むために派遣

その考え方がまずおかしい

年齢に関係なく未経験だと難しいですよね。
経験があっても難しいですが・・・

誰かイイオンナいる？

KCCTって赤字なの？
応募しようかと思ってた。。。

給料日age

どんだけ居眠りすんだよ! 派遣野郎!
　　　　＿＿＿
　 　 ／　　　　＼　　　　　　 ＿＿＿
　 ／ﾉし 　 u;　　＼　　　;／(＞)＾　ヽ＼;
　 |　⌒ 　　　　　　 )　;／ 　(＿　 （＜） ＼;
　 | 　　、 　　　　　 );/　　 /rｪヾ__）⌒:::　 ヾ;　　　　　いっぱいだお
　 |　　＾　 　　　　　| i　　 ｀⌒´-'´　　u;　　ﾉ;;　　　　 いっぱいだから数え切れないお
　 |　　　　　　 　 　|　＼ヽ　、　 ,　　 　　／;
　 |　　;j 　 　 　　　|／ ＼-^^ｎ ∠　　 ヾ、
　 ＼　　　　　　 ／ ! 、　/￣~ﾉ　＿＿/　i;
　 ／　　　　 　⌒ヽ ヽ二)　 /（⌒　　　 ノ
　/　　　　　　　r、 ＼ / 　./　 ￣￣￣/

>>145
黒字な訳ネエヨ！
おじんばかりだよ。

またリクナビで募集再開したけど、どうして大阪だけ未経験歓迎なんだろう。

大阪だからです

20代中半でここ書類選考で落ちたけど、ＫＤＤＩ−テクノ２次面接決まった。
こっちの方がレベル高かったんだね。

20台半ばだから選考通るとか思ってるからダメなんだろ

凶セラの時点で、応募は、絶対に、辞めたほうがいい。

>>153
じゃあどこが良いんだよ？

>>154
トライアロー

名古屋に応募しようと思ってるんだけど研修二ヶ月もあるの？

移動体通信エンジニア、インフラエンジニアとか
募集されているみたいですが
転職できるようなスキルは身につくのでしょうか？

>>157
先ず無理かな？
派遣先、社員の便利屋だろうね。

>>158
ここの正社員登用ではなく
派遣先企業に正社員として登用されることはありますか？

>>159
ここの正社員登用　⇒グループ社員外は不可
派遣先企業に正社員⇒そんなに強いコネクション有りません。不可！

＞グループ社員外は不可
意味がわからないがどういう意味？

ここって経験・免許・技術があっても20歳代じゃないと受からないね。

>>162
そんなことない！おれは30杉だけど経験だけで、内定もらった。。
出向先に影響するのかな？
断ったけど。

>>162
以前30代未経験で書類選考通ったぞ。
辞退したが。
人材派遣系でさほど年齢を重視するとは思えないけどな。
>>163
出向先の人と面接もしたの？

>>164
出向先の人と面接したぞ！OKもらったけど。。。
ここは、出向先が決まらんと内定もらえないね！！
思ったけど、歳より出向先で求めてる人(経験や知識？)と
合わないと、落ちるね。

>>165
ルール的には出向先との面接はタブーなんですよね？
面談できる名目を何か作ることで可能にしているような感じになっているんだよね。
何で辞退したのですか？

>>166
ルール的にどうかは、わからん。。。
断った理由は、家庭もちの30杉で契約社員はちょっと・・・20前半だったら契約でもいいが！
あとは、金銭面＆福利厚生かな？！

出向先年齢気にするよ。
電波解析は特に気にしている気がする。
結局30歳超えると保守・メンテ行きなんだよなあ。
１陸技や電通持っていても経験無いとオフィス勤務はないね。

出向先の社員になれる制度はないんですか？
ここは派遣会社？

>>169
出向先の社員になれる制度なんてあるわけない！
契約社員で出向！出向先で社員なんてありえない！
ここは、派遣会社！

>>170
やっぱ派遣会社でしょ？
だと思ったから辞退した。
出向先もグループ企業が多いんでしょ？
人足りなかったらコストケチらずに
普通に正社員で雇って育てればいいのにと思うけどなあ。

>>171

オマエ、特定されるぞ

一応、狂世羅グループだからな

>>172
ただの求職者を特定してどうすんのｗ

ＫＣＣＳとテクノは書類通過したけど、ここは書類落ち。
年齢を見てるとしか思えない。

経営会議age

応募してみっかな

>>171
育てる意思もなければ環境もないよここは
契約雇って、人足りない就業先に放り込んで後は自習なりして喰らい付け
って感じだろ。
まぁ、ここに限ったことじゃなく大体の派遣はそうだろうけど

質問です。
ここの仕事内容ってどうなんでしょう？

現場仕事とデスクワーク、どっちが多いですか？

例えば無線機の据付調整とかって、全部直営でやってるのか、
それとも請負会社に発注してその監督をしてるのでしょうか？

テックage

金○部長へ

新○部長が
月50
ボ−ナス200て

どゆこと??

ありえない・・・
社員のほとんどは雀の涙しからもらってないのに・・・
どんだけ末端社員からピ●ハネすればいいのか。

>>180
どこまでがマジ？

>>182
まじまじ。皆知ってるよ。

ここも落ちた。１陸技持っていても経験ないとやっぱだめだね。

この会社って、KDDIへ派遣に出す社員を募集しているかんじ？

派遣採用と契約社員採用だとやっぱり契約社員の方が受かりやすいですか？

>>184　落ちてよかったと思ったほうがいいよ。
　　　
>>185　kddiだけではないが、主に。やめておけ給与みてぞっとするぞ。

>>186　そんなことない。やめておけ。

でも、派遣ならましな方だよね。

トライアローとどっちがましですか？

目くそ鼻くそ

弘栄レベル高いわ。
ここから派遣されたけど、ついていけなかった。

いい年して手取り20万
本気でバイト探していい？

ここは面接官が人の話を「うんうん」って聞くようなＤＱＮ会社だね。
やっぱ人売りは、人間が壊れてるヤツじゃないと勤まらないんだね。

面接官はＫＣＣＳの子会社だという自覚は無かったようだ。
交通費の無駄だった。

前にこの会社面接行ったけどなんか殺伐としてたな。
まあ落ちちゃいましたけど。

結局、ＫＣＣＳに派遣されるケース多いんだよなあ。
テクノだったら良いのに。

少し前から、ここの紹介で事務の仕事に就いているけど、
担当の石井ってやつがホントに屑中年親父
人を駒扱い、ゴミ扱いで職場につっこめば何をやってもいいと考えている。
最初の条件と実際に就業した条件が違っていたり、ほんと適当

おいおい、、、本名は止めておけ。
一応、止めておけよ。

>>196
んじゃ、辞めたら？

根性無し(笑)

辞めさせて解決かよ

誰とは言わないけど…
電話で詳しい条件が分からないのに受ける、受けないを聞いてきて、
詳細について聞いたら逆切れされた。
まぁ、職場は良いところだから良かったといえば良かったんだけど
なんであんなに威圧的になれるのか不思議

ここのエージェントが強引、気分屋なのは誰でも知っているでしょ

エージェント？？

営業のことでしょ
女相手だと途端に上から目線でくるのが嫌だから、就業先に来ると嫌な気分になる

他業界開拓あげ

この会社ってブラックですか？
まあ、内容読むとブラックっぽいですね…

営業先に信頼されてはいないわな

そんなに営業はだめなの？誰が？

>>207
営業っつーか本社の人間ほとんど駄目だろ
特に役職者

>>208
でも給与やら賞与は高いぞ

ここでブラックだったら他なんて…

age

ここの営業最低だよ

大人気だな

age

今の契約で次はもう更新しない
いろいろ疲れたよ…

悪い人じゃないけど、案件の詳細とスキルの適合の確認できてなくて
無駄に時間使われてつかれたな
あと、ノルマきついのか？
自分紹介貰った時上で他の人が書いたように、かなり高圧的に受けるか受けないか迫ってきて
困ったことがある

営業先には他社よりも少しでも早く紹介、面接までもっていきたいから強引に推すことはよくあるんじゃない？

age

殺伐な職場

どうでもいいがな

派遣応募の際に履歴書、経歴書を渡しているのにどうしてこんなミスマッチな
仕事を持ってくるか分からない
派遣会社の営業の方って、先方の要求と応募者のスキルの確認とかしないのか？

営業から紹介あった時に就業場所の業務内容が言えなかったり、言わないで紹介しようとするときは
ホント気をつけた方が良い
面接で内容確認したら全然合わなくて、お互い時間の無駄遣いになるのを避けるためにも

でもさ、ほんとそういう営業多いんだ他社でも
業界経験があるっていうだけで詳しい内容確認しない馬鹿な営業がさ

ハローワークで求人出しているのを見て興味あったんですけど、考え直した方が良さそうですね…

ageとくか

事前面接って大丈夫なのか？

今は経験者じゃないと駄目みたいだな。

まだこのスレあったんだ

本当にここの派遣は、どうしようもない奴しか働いてないよ。

どんな奴が多いの？

本当にどうしようもない　奴多数。

とりあえず、営業部長いらいないのね
その場しのぎのデマしか言わないから、客にも社内にも信用ないのね
なので新規案件もないのね
やつの下にいたら楽だけど、自分の給料しか上げないのね
あれが営業部長ってこは、会社として終わってるのね

営業のIさんもいらないよね
案件の詳しい内容確認しないで無駄骨おらせるし

会議age

age

age

age

age

age

会議行ったらテンション下がっただけだったな

age

全体経営会議でテンション上がるなんて、
期待しちゃだめなのね
社長は、体よく断られてるのを気がつかずに、
自慢話と勘違いしちゃってる人だからね、終わってるのね
営業部長は、半年なにもしてませんって発表しちゃうし、
酒飲めば、「現場のカスは、仕事とってこない」
とかわけわかんないこと言ってまうし、本当におわってるのね

age

ここの役員は日中ひたすらパソコンゲームやってるらしいね

age

無能営業age

ステージ５来れば。

やっぱりいい人材は辞めていくよな。

給料やばいからね

age

ここ今仕事あるの？

仕事なんてあるわけねーじゃん。
誰が営業してると思ってる？
自力で仕事なんてとれねーよ。

age

営業はろくでもない奴の受け皿。
派遣員はグループのリストラ社員。

はぁ！やぁ！
皆で修業だ！

修業するぞ！

ハァ！やぁ！

いわぷー？？

いわぶーって誰？？？

俺たちの上司だろっ！！！！
・・・・一応ね。

こんな小さなクソ会社の板があるとは、、

驚いたｗ

ボンクラ営業

ステージ５来れば。

営業はろくでもない奴の受け皿。
派遣員はグループのリストラ社員。
はやく次の会社を探そう。

ボンクラ営業

待機になったらもうオワリ

待機のあとにあるのは自主退職のみ。

もう仕事ないだろ、この会社

マジで？？
仕事無いの？？
この会社。
待機になったら終わりって、、、

あげ

早めの転職活動を勧めます。

age

AGE

先が見えない

次は役員かな・・・。出世コースも大変だよ。

役立たずの内勤全員逝け

待機万歳！！

○野さんて本当に人事部副○長・・・・・
求人のHPで思いっきり緊張面でカミ気味に企業説明していたよ・・・
このスレを読んで納得した

待機っているの？

良くこの会社もっているな

age

age

昇進おめでとうございます！！

誰が昇進したの？

なんだよこの給料

ここ昔受けたけど面接でヘマして落ちた
今にして思えば落ちてよかったと心底思うｗ

この会社まだあったの？
内勤者は相変わらず仕事もぜずに口だけか？

人事だから私はエライみたいなとこあるしな。

あるある

激ブラックであることは間違いない

age

KCCSモバイルエンジニアリングはどうですか？

>>287

技術力がない。

待機すると給料が大幅にダウンする。
しかし次の仕事は営業が糞だからあるわけがない。
また給料から勝手に「募金するから」と金を抜かれます。
そのうち稲盛本を給料天引で無理やり買わされるだろう。

age

age

・山奥で自己啓発セミナーみたいなのをやる異常社風
・社内行事だとして休日出社を強制する
・派遣社員が稼いできた金はわけのわからないパーティーで散財
・管理する側とされる側で信頼関係が無い
・残業しなければ給料が死ぬほど安い

研修は京セラフィロソフィー研修のみで、専門知識を蓄える
機会は無い。京セラフィロソフィーのもと稲盛が唯一の神で
あり教祖であり、研修はカルト宗教集団の洗脳そのもの。

そして、稲盛の本の通りに人生を送らないといけない。

クソロフィー研修、マジだるい。

（成功体験）→クソロフィーに従っていたから。
（失敗体験）→クソロフィーから外れたから。

・社長独裁
・OJTという名の放置ﾌﾟﾚｰ当たり前
・薄給。ほとんど昇給しない
・幹部は言いたい放題。人間性を貶める様な発言をする

空気の読めないミスターＤは健在か？
誰か大至急教えてくれ！！

KCCTはそんなにブラックなのか。面談受けに入ったことあるけど中
途は契約社員にみらしいしうそばっかり。案件終了で首にするから
SEなんて所詮使い捨てのこまらしいよ。後営業がレベル３以上の資
格もってても仕事とれないそうな。それも自分の無能を棚に上げて
SEのせいにするらしいよ。

幹部は「最大のお客様はK○○I様」と綺麗事を並べながらも、所有する個人携帯はＤ社やＳ社。挙げ句の果てには「Ｋの携帯なんて使ってらんねーよ」と発言。
現場で必死にやってるヒラの気持ちなんて分からないんだろうな

内勤は楽だぞー！！君たちもこっちの世界へおいでー。

幹部あほみたいにコミュ力重視しかいわないけど、それはイコール文句言
わない社蓄に徹しろという意味でしかない。てか幹部たちにコミュ力ない
し。じぶんらコミュ力あると勘違いしてるんだなー。一方的に文句言うの
好きなサディストばっかりでほんとキモイ。

だったら幹部になるか（ん〜上層部から好かれてないと無理か・・）、
もしくは会社辞めればいいじゃん！！

>301
>だったら幹部になるか（ん〜上層部から好かれてないと無理か・・）、
>もしくは会社辞めればいいじゃん！！

絶好ﾉｻﾝﾌﾟﾙｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━!!!!!
ﾏｻﾆﾃﾞﾓﾝｽﾄﾚｰｼｮﾝﾀﾞﾈwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
極論（嫌だったら辞めろ）と人の話し受け付けない排他性こそkﾐｭ力不足ﾀﾞﾈwwwwwwヽ(^O^)ノ いらしゃいませー
てか上層部から好かれている社畜でつらいけど自分が辞めれないから他人に暴力ﾌﾙｯﾃﾙﾉﾈwww(　´Д｀)ﾉ(´･ω･`)　ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ

>>301
ｸｿﾜﾗﾀwwwｸｿﾛﾌｨ手帳読んでる？率先垂範は？責任者が能力ないなら降格か
仕事辞めるべきっしょ。世間常識と真逆。自分が上から目線パワハラ目線なのがわかんないんだw
そして、あんたは現状一切仕事の不満ないし少しでも不満あるなら退職だなw
同僚に相談されたら辞職しろっていうんだwww感情あんの？他人に共感できないんだね。
辞職ロボットだもんねwやっぱコミュ力ゼロ。不満を言われる立場に不満があるなら、
あんたが真っ先に辞めれば？だめだおー率先垂範しなきゃw楽になれるおー

そんな苛めるなよ
どうせ内勤のひとなんだからヒラのきもちわからないのもしょうがない
「え、嫌ならやめればーwww」って気軽にいえるのがうちの内勤
きたいするだけ無駄アイスでもくってるほうがましだ

あークソロフィー研修マジだるいわー

派遣先が退場にならないように精一杯頑張ってくれたまえ！

言葉遣いからもう誰だか…
馴れないことは止めた方がいいよ？
面と向かって言えない弱者なら諦めろよ？

痛い
痛すぎる…

|　釣れますか？　　　　　　 　　　　　　　　 ,
＼　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,／ヽ
　 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣ 　 　 　 　 ,／　　　ヽ
　　 ∧＿∧　 　 　 　 　 ∧∧　　,／ 　 　 　 　 ヽ
　　（　´∀｀） 　 　 　 　 (ﾟДﾟ,,),／　　　 　 　 　 　 ヽ
　　（　　　　）　　　　　　(|　　つ@　　 　 　 　 　 　 　 ヽ
　　｜ ｜　| 　 ＿＿_ 〜|　　|　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　（_＿）＿）　|――|. 　∪∪　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

大阪の内勤って存在する意味あるか？

運動会の件、労基に相談するとか意味あるかな。

労基相談は効果あるかもね
確かに納得出来ないよな

皆で労基へGO！！！！！！！！！

弱者の発言権はない退場したら次の仕事はないので無駄きく暇があたら
今の現場を保守しろということらしいので残暑厳しいがみながんばろうwww

その通りだ！！とにかく今の現場を守るんだ！！！

その通りだ！！とにかく今の現場を守るんだ！！！
次の仕事なんてないと思え！！！

次の仕事なんてないことくらい分かってるよ
そして頑張り過ぎても見返りなんてないことも分かってる
だから8割の力で頑張るよ

その通りだ！！とにかく今の現場を守るんだ！！！

その通りだ！！とにかく今の現場を守るんだ！！！
そして残業をいっぱいして売上に貢献するのだ！！！

マジで？？？
この会社さ、、、派遣会社だよね？
派遣会社なのに次の仕事が無いって終わってるな。
そもそもここの営業は何をしてるんだ？
仮に、必死で今の仕事場に張り付いたとしても
所詮は派遣だからいつかは必ず切られるでしょ。
そうなった時はお払い箱な訳でしょ？
本気で転職考えようかな。

営業はうんこでもしてるんでしょ

>>320
うんこしてるって、、、、、
どうなのよそれ。
営業の居る意味が全く無くない？
異常でしょ。

営業とは名ばかりだからね

その通りだ！！とにかく今の現場を守るんだ！！！
そして残業をいっぱいして売上に貢献するのだ！！！
とにかくわたしはトイレにて朗報を待つ！！！

実は営業が一番の待機社員だからな。

>>324
いや、東日本･･･部長。

おや、誰か来たようだ。

正直西も負けてない

acct
bcct
ccct
dcct
ecct
fcct
gcct
hcct
icct
jcct
kcct

だったら幹部になるか（ん〜上層部から好かれてないと無理か・・）、
もしくは会社辞めればいいじゃん！！

( ´,_ゝ｀)プッ

あぼーん

究極の待機社員を目指さない手はないなw
外勤している奴あごで指図してりゃあいいもの楽だわ
或いは会社辞めるかだな

そして来月はくだらない会議と、無駄遣いの懇親会。
外勤が稼いだ金をまた放出するのかよ

お願いです、各派遣先でもっと残業してください！

あぼーん

下衆どもが

下衆どもよ、売上を上げるためもっと残業してください！
とかオープンマインドにいえばいいのにユーモアに欠けるそんなひとばかり
ネガティブをポジティブに返すのが人間力
そのまま返してもしょうがない
「下衆」とか人間を見下したり罵倒することで相対的に自我を位置づけても
とってもクローズマインドそんなひとばかり
それもこれもクソロフィーの成果なのか硬直的思考だね
楽しくやろうよどうせなら

close mind

下衆どもよ、運動会どうする？有給消化で回避できるのかな

運動会を強制っていいのか？？
給料出ないんだから自由参加だろ。
さすが北朝鮮並みの強制力。

給料出ないくせに強制参加とかクソ過ぎる

嫌なら嫌と言えば良いのに・・・・

君たちは文句言いながらも結局楽しむんだろ・・・

それはそうかもwww

嫌といえば
だったら会社辞めればいいじゃん！！
となるじゃん

( ´,_ゝ｀)プッ

なんだかんだと楽しかったから良かったんじゃないの？？？

いつもそうだよ、何が自由参加にしろだ・・・。
文句言ってる人間に限って楽しんでんだろ。

ぷぷっ。

苛めっ子によくある心情だが
自分が楽しい時には他人も楽しんでいると思い込むわけだ
どうも他者洞察や他者理解ができていない
コミュニケーション力（なんだこれ？）が売りじゃなかたけ

お勧めの研修だお
コミュニケーション基礎ｅラーニング
仕事を効果的に進めるための対人関係能力（自己理解・他者理解）を啓発します。
http://bcon.jp/inhouse/content/306.html

外野から結果論で本質論に行き着けないのでそれ「だったら幹部になる」は極論ではあても暴論でなく
改革したいヒトこそが中枢にいくのはむしろ正論で問題はそのキャリアパスが開かれているかどうか
近年その道を歩んだヒトは結果的に会社さてるし生き延びているヒトは…
みんなわすれてんのかな

京セラ本社からしてこんなもん
740 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/06(木) 23:24:28.85
運動会って、
賃金を払わずに社員を強制的に拘束させるって労働基準法に明らかに違反
しているので、行きたくない人は行かなくていいですよ。
私の友人は大阪ガスで自由参加だからこそ、参加者は和気あいあいとして
楽しい運動会だったって言ってました。
京セラは強制参加させますよね。しかも運営費の募金まで強制的にさせて。
私は今年は行かないことにしました。

>>345
は？
クソつまんなかったよ

苛めっ子なんで苛めてる相手の気持ちなんてよめないんだよ
コミュ障のサディストばっかりでキモイヨー
んでこうなるわけだよ

だったら幹部になるか（ん〜上層部から好かれてないと無理か・・）、
もしくは会社辞めればいいじゃん！！

( ´,_ゝ｀)プッ
どちあも忌みとしてはいっしょ

運動会は評判悪いね
106 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 09:58:07
日立やパナソニックやNECとかも運動会はあるが和気あいあいと仲良くやってるから叩かれない。

京セラの場合、運動会に強い会社は業績も良い。というDQN神話があるから社員は命懸けでやらされる。
新入社員は応援合戦が原因で半分は辞める。
優勝するためだけに取引先の人を社員に見せかけて出場させる。
運動会練習は休日や平日の真夜中にやらされるのに手当なし。
運動会当日は台風の中やらされる事もある。
運動会当日はみ〜んなで仲良く昼飯も食わされ、酒盛りもあり、夜はみ〜んな仲良く肩組んで社歌熱唱。

か○ひがしさん戻ってこねーかなー

よかったなおまえら。墓まで用意してもらえるみたいだぞw
126 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 13:19:51
>>121
子会社とか知らないけど、京セラ本体では希望者は入墓依願書を提出する。
これで忠誠心をチェックされるので、デフォで「入墓希望」とする。
実際にはお偉方が優先されるし、遺族が拒否したら、無理強いしない。
ただ、過労死と自殺の場合、誠意見せたという実績作りの為に、総務が通夜から乗り込んで、
会社主宰の告別式と京セラ従業員の墓への入墓をかなりしつこく懇願するって言ってたな。

京セラって企業イメージとか会社の体面についてはもの凄くこだわるよね。

かわ○がしさんは零イズムだろ
ちゃっかり弊社とも取引あるよ

文句あるなら上来いや

ウソ泣きktkr

クソロフィ論文でみんなくろうしてるなぁ

400. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2011年06月03日 23:04

宗教企業なのは事実。社員の入れ替わりも早い。なぜならみんなうつ病のようになって辞めていくから。入社3年目には仕事の成果を稲盛の本から学んだ事と無理やり結びつけて作文しなければならない。「私は稲盛会長の教えがあったからこそここまで成長した」と。
優秀作品者は全国一斉創業祭で発表。そのとき○周年おめでとうございます。稲盛会長ありがとうございます。見たいな言葉を必ず言わなければならない。パワハラ当たり前で上司に個を失くせ、会社の為に。と言われる。狂セラフィロソフィ恐るべし。

零イズムの取引先、ＫＣＳグループやＫＣＴの取引先ばかり
ひどい辞めさせられ方して本人も爆発して辞めていったのに
いまだに京セラ関連でしか飯くえないkさんに胸熱だなぁ

就業先だよね。しかも最近の話だわ
686 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/26(月) 22:15:53.68
むかーし、ここの本社ビルで働いていたよ。
スーパーブラックで名高い、KCCSのデータセンタだけどさ。

日勤者はいつも終電帰り、余裕でサービス残業だし、
トラブルがあったら関係ない奴もみんな居残りだったし。
朝礼で倒れて救急車で運ばれた奴いたし、
昼飯食わない（食えない？）奴が多かったし。

お客のサーバでトラブルが起きても、
下っ端が場当たり的な対応をするだけ、
そもそも組織として体をなしていない。

偉い人が根本的な対応とか、人材配置とか、
顧客サービス向上とかをマッタク考えてないから、
いつまでたってもぐちゃぐちゃだったなぁ。

続き。こんなとこ配属されたら大変だねー
688 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/26(月) 22:42:33.02
いろいろ思い出してきた

・ちょっとメンヘル系の、とってもせっかちな社員が、
毎日のように派遣に怒鳴り散らしたり、時々扉を殴ったりしてた。
本人は仕事できると思っているが、
超短絡的なビジョンで、仕事を派遣に押し付けまくって
そいつの（世間とはちょっと違う）価値観を推測できない奴には
容赦なく怒鳴り散らすだけ。
恐怖政治そのもの。
⇒そいつの下についた派遣は何人もつぶれて辞めていったが、
誰もそいつに注意しない。というかできない。

>>355
文句聞きたきゃ下来ればいいのに…

うちの二大漁場のひとつ
238 : 就職戦線異状名無しさん : 2010/05/10(月) 02:12:09
KDDIもみかか系のKDDやトヨタ系のIDOの勢力が強い部署はフィロソフィーや稲盛教はないから良いが・・・
稲盛が設立した第二電電(DDI)の勢力が強い部署はフィロソフィーや稲盛本の輪読や夢論文があるからKDDIに入社予定の人は今から覚悟しとけ。
あと、KDDIのHPの会社案内や社長のコメントみればわかるけどKDDIの方針は稲盛万歳思想です。

運動会も導入したしこの手の強制購買も始まる予感
696 : 就職戦線異状名無しさん : 2010/05/20(木) 20:13:52
>>695
うちの部署はかなりぬるいからそう考えてくれ。運がよければ↓くらい。

本・CD　：係責以下は２・３人に一人が買っている感じ。課責以上はだいたい毎回だな。ばらつきが大きいけど
　　　　　年に４・５回くらい？　盛和塾機関紙は「係責任者以上の方にはぜひ購読されますようお勧めする」と
　　　　　強く斡旋される。3800円くらい/年。○○記念誌とかも結構ある。

サンガ　：3年ほど前までは「社員の方々には一人20枚を、パートタイマーの方々には一人5枚を」とあってそれくらい
　　　　　買っていたな。けど最近はこれらの文言が削除され、一人1〜10枚程度。これは買っただけではなく競技場
　　　　　まで応援に行く場合が多い、当然サンガのサポーター側。

募金　：一回数百円〜千数百円で年に2〜3回

その他京セラ製品の斡旋も場合によっては強く受ける。あと携帯とかもAUに変更するよう強く斡旋を受けた。

ブックオフで売ってる一昔前のビジネス本にのってそな古臭くカビのはえた考えと
押付けがましく異論は許さないくせいに統率はしないという日本社会の駄目さ加減の
縮図のような全体主義に満ちているクソロフィ研修は後出しジャイケン大好きな幹部
の自己満足というか大した根拠もなくぶったたいて弱らせるブラック企業の新人研修、
つまり社蓄養成講座そのまんまでそれが導入された時点でいろいろ終わってる

こういうくだらんことに熱意燃やす奴がうちにも既にいるよな…
889 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/03(木) 11:07:03.30
俺の経験や周囲の状況から、欠勤届の理由欄に関してはおよそこんな感じだね。
こんな下らないことのチェックだけは一生懸命やる会社。

■事前申請の場合
○役所手続き（本当に１日必要なのかと追求される場合あり）
○家族の学校行事参加（入学式、卒業式など）
○家族の通院補助、家族の通院中の留守番（乳児がいるなど）
○法事
×私用（即却下）
×旅行（即死刑）
×行楽、娯楽（即死刑）

■事後承認の場合（当日電話して後日用紙を提出）
○風邪（たるんでいると追求される場合あり）
○具体的な症状名や病名
○家族の通院補助、また家族の通院中の留守番（乳児がいるなど）
○急な不幸、通夜
×病気（理由が具体的ではない）
×体調不良（理由が具体的でない）
×家族の学校行事に参加（事前にわかるはず）
×役所関連（事前にわかるはず）
×法事（事前にわかるはず）
×私用（即却下）
×旅行（即死刑）
×行楽、娯楽（即死刑）

ＫＣＴにしても体育系だし疑問もたないバカを好むよね
そもそも疑問に答える能力がないからしかたない

907 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/12(土) 12:43:59.67
「できれば、三流大学出身で、運動ばかりしてあまり勉強しなかったお調子者タイプを集めて構想を練る、というのが一番いい」。
これは、頭があまり良くなくても、明るければ「なるほど、いいですね」と相づちを打ってくれるから、自分の励みになる、という意味で言ったわけです。
稲盛和夫『京セラフィロソフィを語る』288ページより

コミュニケーション能力言っても、気を使ってるだけ
表面には出さないだけ　金儲けだから仕方なくやっているだけ
奴隷になりきるだけ　奥深さは一ミリもない　本音で生きたいよな

研修施設の件って利益供与罪にならないの？
ガバナンスというかコンプラの問題だよね

懐かしい！こんなスレがあったんだな〜ｗ
昔ここにいたぞー。といっても研修期間でやめたけどｗ

ブラック会社なんて言葉が主流になる前だったかな〜。
まあ意味のない研修ばかりだったけどー。
資格とれなきゃクビ。受かっても派遣先がなきゃ保留。そのまま派遣先がなきゃクビ。

他になんか聞きたいことある？

wktk
ブラックで有名な研修の内容を教えてください

研修はPCやネットワークの基礎授業からCCNA取得に向けた授業。
これは至って普通だが何も基礎知識がない状態ではほぼ理解不能。
そして試験は1回3万ぐらいするんだけど受かった分しか返金無し。
講師も1回で受かるのは稀というぐらいの難易度。
4回ぐらいうけて全部落ちたやつもいた。もちろん一切返金は無い。
ちなみに講習を受けてる段階では契約社員で全員給料は一緒。
交通費はない。十数万円の給料で2ヶ月暮らすので貯金がないと厳しい。
ちなみに資格とって正社員になっても給料は年齢によって決まるので20代前半の額面は18〜19万程度。

研修期間で最も無駄なのはマナー研修。
資格取得を示唆しておきながらマナー研修に数日時間を割く。
そして講師は超上から目線でどんなに良くてもダメっていう典型的な体育会系のノリ。
ちなみに授業の内容も別に資格に特化したものじゃないのでやる気ある人なら自分で勉強した方がいい。
CCNAを持ってたらもっと条件いいとこ入れるぞー。

>>374
しょうさいなレポートサンクス
マナー研修終わってるよな…講師ちょー頭わるいwww
それについて行けるようなアホを集めるのか稲盛イズムだもんね
それにNA取れるなら別なところいくよな
はっきりいって契約社員待遇ならこんなブラックじゃなくてよくね？

クソロフィーってどんな感じなの？

>>373
30代でも18〜19万だぞ

>>377
マジで？数年前の時は３０代はいなかったけど、
一番いい人で額面２３万だたー。そいつは２８歳だったかな？
もちろん受かれば、の話だけど。
あ、ちなみに派遣先はKDDIの新宿になるらしいよ。っていうかそこしかないみたいよ？
その当時はだけど。

>>378
今でも変わらないよwww
KCT、KDDI、ﾃｸﾉの植民地だからな
30代でも18〜19万は　悲　し　い　な　が　ら　真　実
幹部のみ年功序列
天下りはもっともっと

給料も仕事も頭打ちするからそれがわかった人から順に転職していく
技術や情報はエンジニアにしか蓄積しないのにそのエンジニアが出て行くので
この会社にはいつまでたっても何も残らない
経営方針が単なる人足、人売りでしかないからしょうがないけどな

グループ会社の植民地というのは間違いない。
グループ会社の利益が上がるように、いいように扱われる会社。
平社員は安月給で使われ、グループ会社と幹部だけが肥えていく構図。

年　中　求　人　を　し　て　い　る　意　味　を　考　え　て　み　ろ
あ　と　待　機　者　は　給　与　大　幅　カ　ッ　ト　だ　ぞ　こ　の　会　社
採　用　時　に　は　い　わ　な　い　だ　ろ　う　け　ど　な
エ　ン　ジ　ニ　ア　だ　け　に　責　任　を　負　わ　せ　る　構　図　に　は　ゲ　ボ　が　出　る

待機者は給与大幅カット。怖い会社だねー。
しかもそれ知らずに入社ですか。
ここって営業マンいるの？グループ以外の仕事あんの？

仕事ないけどそれは営業じゃなくてエンジニアの責任らしいから
だったら会社辞めればいいじゃん！！
となるじゃん

( ´,_ゝ｀)プッ

ボーナスを頂けて本当に幸せだと思う

>>385
でたよ社畜www
本来固定給に乗せるところを業績によって変動する賞与としてもらってるだけだろ
会社に都合のいいシステムでしかない
年収で考えてみれば？

社内でのんびりして仕事した気になってる売上に貢献しない部長級が月50ボ−ナス200
外で客相手に汗かいてるヒラは年収でみたら半分以下
それで幸せってどういう感性してだよ社地区だな

社歴も短いくせに部長でそんなにもらってんのかよ。
生え抜き社員は何年居ても平社員のまま、
このままだと10年後も平社員のままで今の年収だな。

ぷっ。

年収いくらだったの？

盛り上がってますね。
acct ←最強
bcct
ccct
dcct
ecct
fcct
gcct
hcct
icct
jcct
kcct ←最弱

因みに俺の年収？？？
400万だぜ！！！
スゲえ！！！超低い！！！

ここのG社員は良く
働いているよ。根が真面目なんだろうね。
しかし、役員並びに部長クラスは働かないね。
メンタル多すぎ。
発注していいかどうか。
迷うよ。
事故報告も相変わらず多いし。
何かあれば、担当者が辞める始末。
何年経っても変わらないね。
って感じでどう？
KCGのS4ぐらいまでの社員さん、すっきりしただろ。

青森山田高で野球部員が死亡…寮内で上級生が下級生を撲殺

http://www.47news.jp/news/2011/12/post_20111219195701.html

>>391
400万円もくれるんだ。割といいんじゃない。
何歳くらいでそんなもんなんだろ。

365歳

>>394
30代中盤だけど400万届いてないよ

>>394
30代中盤だけど300万届いてないよ

阪神春季キャンプのニュースにどこかで見たことあるドヤ顔がうつってたな

リンク頼む

そうはいっても不況下でも仕事あるだけましだよね

でも不満ある人は転職エージェントに自分の市場価値査定してもらったら
マイナビ、パソナ、ＪＡＣ、リクルート、ＤＯＤＡなど
登録や利用は無料なので気楽にどうぞ

Ｍ部長、その全社目標って去年のですよね。
そこは間違わないて欲しかった。

格好悪い(笑)

ここの会社を受けようか迷ってるけど30台で年500いかないんですか?

>>402
だからお前は派遣レベルなんだよ

だから30代中盤で300以下だって
ってか幹部になるまで300以下だって

この会社は人材育成とか全く考えてなくて、
採用した人間を空いてるポストにぶち込むプランしかないし、
あげくブラックな現場に押し込まれて人間性破壊されて、
廃人化したら使い捨てされる場面を幾度となく見てきたけどな

>>404

ＩＴ派遣はみんな一緒だよ
ここだけブラック度合いが突出しているわけではない

・「正社員」で募集をかけながら試用期間の名のもとに
　「契約社員」のまま数年間使い倒す
・「エンジニア」の求人のはずが、入社したらスキルも何も必要ない書類業務
・「この時代に仕事があるだけ有難く思え」等、精神論が大好き
・「資格取れ」と口うるさいが取ったところで変わらず薄給

不満が出れば>>400のような発言。
契約社員で書類業務なんて対外的にもスキルとは言えるわけがないことを会社も認識してるが放置。
更に>>404のように、問題あっても「他も同じようなもの」と開き直る。
見事な社風ですね

404でなく、>>405の間違い

「自らを追い込む」　

　困難な状況に遭遇しても、決してそこから逃げてはいけません。
追い込まれ、もがき苦しんでいる中で、「何としても」という切迫感があると、
普段見過ごしていた現象にもハッと気づき、解決の糸口がみつけられるものです。
火事場の馬鹿力という言葉があるように、切羽詰まった状況の中で、
真摯な態度で物事にぶつかっていくことによって、
人はふだんでは考えられないような力を発揮することができます。
人間はえてして易きに流れてしまいがちですが、
常にこれ以上後に退けないという精神状態に自らを追い込んでいくことによって、
自分でも驚くような成果を生み出すことができるのです。
（京セラフィロソフィ手帳54ページより）

↑で、こういう勝間和代的な根拠不明な精神論をクソロフィーと称しており
社員は無根拠にこれを受け入れなければいけない

公平にいっておくと議論は許されるがクソロフィーを疑う議論は許されない
このクソロフィーの聖典化こそ京セラ系が宗教的と言われる由縁だ
頭のいい人から余りにも馬鹿らしさに発狂して辞めていく

京セラ　“稲盛教”の洗脳力
http://www.mynewsjapan.com/reports/947

それにしてもここの営業は無能ばかりで呆れるよね。
人事は営業の無能どもにメスを入れろ！というか、営業全員クビにしろよ。
業績ちっとも上げてないじゃないか。

だいたいここの営業なんて他社を追い出された無能野郎ばかりじゃないか！

だったら幹部になるか（ん〜上層部から好かれてないと無理か・・）、
もしくは会社辞めればいいじゃん！！

( ´,_ゝ｀)プッ

さぁいこーか
acct ←最強
bcct
ccct
dcct
ecct
fcct
gcct
hcct
icct
jcct
kcct ←最弱

ここってパートタイマーっていう契約もあるんだな。
ハロワいって見つけた。
時給1000円週三日で基地局監視なんてやる人おるんかいな。

　　　　 　 　 　 r'丁´￣￣￣￣｀7¬‐,-､ 　 　 　 　 　 ／
　　　　　　　　r'|　|　　　 　 　 　 |　 |/　 ＞、　　　　 /
　　　　　　　　! |　|　　　 　 　 　 |　 |レ'´／| 　 　 　 |　　 待 て
　　　　　　　　| |　|　　 ／＼　　 |　 |l　 /⊂う　　　　|
　　　　　　　　| |　|__∠∠ヽ_＼　|　 ﾘ　/　 j　　　　　ヽ 　 あ わ て る な
　　　　　　　　|´￣　　　O　 ￣￣￣￣￣｀!　　　　　　〉
　　　　　　　　l'"´￣￣ヾ'"´￣￣｀ヾ::幵ー{　　 　 　 /　　 こ れ は 孔 明 の 罠 だ
　　　　　　　 ⊥,,,,,＿､　　　　＿__,,,,,ヾ| l::::::|　　　 　 |
　　　　　　 　 lヾ´ ｆ｝｀7 　 ﾍ´ｆj￣ﾌ　 | l::i'⌒ｉ　　　　|　　　
　　　　　　 　 l　,.ゝ‐ｲ　　　 `‐=ﾆ、ｉ　| l´ (　}　　　　ヽ
　　　　　　 　 l 　 　 {　　　　　　 　 U | l　､_ﾉ　　　 ∠ヘ
　　　　　　　　l　　　/￣　　''ヽ、　　　| l　ヽ_　　　　　　　＼,＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 !　　ﾊ´￣￣￣｀ﾄ、　　|亅〃/＼
　　　　　　　 ,人　ｆ　´￣￣￣｀`ヾ　 j ,!// {_っ ）､
　　　　　　／/　｀ト､_＿iiiii＿_____,レ'‐'//　 _,／　/ｽｧ-､
　　　　,.イl{ ｛ 々 !／´しllllﾄ､￣`ヽ、 // /´,.-、 /彑ゝ-{ｽｧ-､
　　,.イ彑l l > ゞ く l　〃 l|ハ.lヽ、　ﾊVゝヽ二ノ/ゝ-{､彑ゝ-{､彑ｧ-､

京セラフィロソフィー手帳　第二章　すばらしい人生をおくるために
(1)心を高める
13…「『宇宙の意志』と調和する心」

世の中の現象を見ると、宇宙における物質の生成、生命の誕生、
そしてその進化の過程は偶然の産物ではなく、そこには必然性
があると考えざるを得ません。

この世には、すべてのものを進化発展させていく流れがありま
す。これは「宇宙の意思」というべきものです。この「宇宙の
意思」は、愛と誠と調和に満ち満ちています。そして私たち一
人一人の思いが発するエネルギーと、この「宇宙の意思」とが
同調するのか、反発しあうのかによってその人の運命が決まっ
てきます。

宇宙の流れと同調し、調和をするようなきれいな心で描く美し
い思いをもつことによって、運命も明るくひらけていくのです。

どこの新興宗教？

●聖教新聞　社説より

アフリカ・マダガスカルの英知の言葉には、「人と出会える一日は
百日分の価値がある」（山口洋一著『マダガスカル』サイマル出版会）と。
かつて池田名誉会長は、この言葉を引きながら語った。


「一人の友と会い、語り合うことが、どれほど価値あることか。
いわんや広宣流布のために、人と会う。
友人に仏法を語り、励ましを贈っていく。
その一日一日に、偉大な功徳が薫ることは、絶対に間違いない」

せやな

テクノ社員めぇ調子ここやがって！

どうしたの？

おちんちんびろーん

あぼーんん

さぁフイナーレの彼方へ行くぜ!!!アゲアゲだぁーーーー！
acct ←最強
bcct
ccct
dcct
ecct
fcct
gcct
hcct
icct
jcct
kcct ←最弱

ＳＢモバイルは1次面接までいったけど書類選考でここ落ちた

ドコモＥＧは2次面接までいったけど書類選考でここ落ちた

>424,425
ｋｗｓｋ
東京？面接の感じは？

＞424、425
結局どこに決まったの？
応募したあと見てたけど、
どこも決まってないなら
1次も2次も書類選考も一緒じゃない？

ＫＣＣＳモバイルエンジニアリングのハロワ求人待遇悪すぎ
社内外で工程・安全・品質管理などの役割を果たすことができる方・協力会社の教育・指導ができる方
通信インフラ関連の施工経験・施工管理経験並びにオプティマイゼーション業務経験をお持ちの方

これで契約社員で20万ってなめ過ぎ。

>>428
ほんとナメテルな

土木、電気工事、電気通信工事での安全パトロール、着工打ち合わせ、安全協議会の開催及び出席
１０年以上の経験
安全パトロール等で出張（１００ｋｍ以上）対応が発生するので、この対応が可能な方。

>>428 >>429
これ、親会社のあの会社が絡んでるんだろ。
あの会社はKCCSやKCCTのことをなんとも思っちゃいねえよ。

>>418
sfn

フィロソフィーとかおっさんが飲み会で若者に聞かす過去を美化した自慢話
そのまま。

私はキャリアテックで働きましたがもう最高です♪♪♪♪♪
キャリアテック最高ですかぁ〜最高です〜♪♪♪♪♪
１度働いたら辞められませんよ。働い てよかったですよ。みなさんも働いてみてください。
１度働いてみればキャリアテックの 良さがわかります。こんなに居心地のいい会社は他にはありません。
地上の楽園、ユートピアといっていいでしょう。あまりの居心地のよさに驚くと想います。
迷わずいけよ、いけばわかるさキャリアテックで働いて
心から良かったと想います。給料最高、待遇最高、居心地最高もう文句のつけよ
うが無いんです。笑顔がとまりません。職場環境は最高の会社がキャリアテックです。
み なさんの応募を心から待ってます。１人でも多くの方が応募してくれて皆さんが
笑顔になれることを心から祈っています。最高ですかぁ〜最高ですぅぅぅ〜キャリアテック♪♪♪♪♪

KCCTほど働きやすい会社はないですね〜(^O^)
アットホームだし、営業の方のフォロー体制もばっちり！っすよん(^O^)
入社して良かった〜♪

京セラ系はやめといたほうがいい

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ひっかかるな〜

JALも第二のロッキードの道をたどりつつあるし
アベノミクスの景気回復に乗っかって世界へ飛び立とう
今から転職サイトで情報収集だぜ

契約社員だけど受かって来週から特定派遣客先常駐で勤務予定。
推定年収300くらいだと手取りどのくらいよ?(´・ω・｀)

稲盛氏とニューエイジ思想について
http://www5.ocn.ne.jp/~iranka/jal1.html

社員研修に取り入れていたことも事実であるようだし、
フィロ研に洗脳の延長線上なのか。ヒトラー信者という指摘もおもしろい。

ここは絶対ブラック、キャリアも付かないし時間の無駄だと思う。ここを四年前に退職して良かったよ。給与も上がらないし、バカな上がピンハネの勘定をしてるだけの会社。

てか、まだあったんやねこの会社。
派遣じゃ食っていけんやろー

今の世の中300万もらえれば御の字だよ

>>433
本気で言ってるの？

北朝鮮も労働天国らしいしね。主体思想といい相似。
http://epi-kun2008.net/wp/?p=785

北朝鮮の金日成が作り上げた”主体（チュチェ）思想”に似ている。
普通の頭の持ち主ならもうこりごりと自主退職するだろう。
しかし所帯持ちや借金のある方はそう簡単に辞められない。
本当に洗脳されるか洗脳されたフリをするか2つの道しか残されていない。
京セラ社員には鬱病患者が多いなと川内の病院の方が言っていたらしい。
洗脳されたフリをして暮らすのも辛いことだろう。
はたしてJAL社員がこの”主体（チュチェ）思想”教育に耐えられるかどうか・・

思想をのぞけばＫＣＣＴはそんなに悪い会社ではない。給料も雇用条件
もむしろ業界ではいいだろう。まずブラックというのならＩＴ業界自体
がまずブラックなのだから

似ているといえばワタミと似ている。経営理念読むと、ワタミって、京
セラ系だったけと思ってしまう。実際京セラフィロソフィー手帳ならぬ
ワタミ理念集を社員に配っているらしい。最近話題だね。
http://www.watami.co.jp/corp/group-rinen.html
http://www.watami-int.net/corporation/philosophy.html
http://sanachan.doorblog.jp/archives/27989782.html

ここの社長って
http://croster.net/companyinfo/about.html

ここの社員は、仕事なめてんの？

大阪で契約社員の営業募集してるけど
実際のとこどうですか？

情報誌「選択」でフィロソフィがかなり叩かれています。
利益第一主義でもいいんでしょうけどフィロより前にコンプラ

http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-1874.php

意識改革という名の「宗教まがい」の社員教育が公然と行われているのだ。
教典の名は「ＪＡＬフィロソフィ」。京セラの成功体験をＪＡＬに持ち込
んだもので、その教祖はもちろん、「経営の神様」稲盛会長だ。

稲盛会長は『日経ビジネス』のインタビューで、「利益なくして安全なし」
「『御巣鷹山』（墜落事故）がトラウマに」（要旨）と放言して批判を浴
びながら、整理解雇の裁判に出した「陳述書」でも、持論を繰り返した。
「安全より、まず利益」。フィロソフィ「教祖」のお言葉は、着実に現場
に浸透してしまっているようだ。

ここ落ちたけどパオで受かった。
ツレも基地局施工管理経験者で1陸技、ネスぺもちで落ちた。
知識資格や経験より人間性みたいなことを言われたらしい。

>>451
ソウルメイトとしてふさわしくなかったんだな
魂を清めてきてください

“元祖ブラック企業”稲盛和夫の京セラ〜1週間家に帰れない、奴隷システム、高退職率？
http://biz-journal.jp/2013/08/post_2755.html

盛和塾の塾生は、中小企業の若手経営者を中心に8000人超、お互いを
「ソウルメイト」（魂で結ばれた仲間）と呼び、「お元気さまです！」
という新興宗教も顔負けの挨拶を交わす。「社員を犠牲にしてでも、
勝ち残る企業が正しい」という企業論理がはびこる現在、「ソウルメ
イト」たちは、ブラック企業化する大義名分を稲盛式経営に見出して
いるのだ。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

無能

>>454
常務

>>454
営業

居酒屋でここの社員？が話してた。
コ◎キ役員が、モロ◎ホとやっちゃってて、
モロ◎ホが、嘘報告して嫌いな女を辞めさせたりとか、
取り入って昇進したりと、やりたい放題してるって。
自称ベンチャーらしいけど、違う意味のベンチャーだし
ベンチャーあるあるだよね。
怖い話だし。

無能

>>458
営業

人がどんどん辞めてっちゃうね

>>459
無能

>>461
営業

>>410
無能

age

西日本の営業のN
ああいう奴を雇う人事って節穴としか思えないな
ああ、人事も心底わるそうだもんな

お盆休み何日ある？

応募して1週間経過してからこのスレを見つけてしまった
え、あれ、ここヤバイのかい
ttp://www.hatarako.net/job/19896120/?media=indeed&utm_source=indeed&utm_medium=referral

>>467
8月15日求人掲載で9月1日スタートの派遣って内定者逃げられたんじゃね
喪場でおそらくKCCSモバイルエンジニアリング（ＫＣＭＥ）→KCT下請け
>>428の話題にちかいし某会議の口コミやぐぐりゃ過去求人もでる

ここ東京大阪しか事務所ないっしょ
9月1日スタート現場OJT＝放置プレー開始なのは常識じゃね
それでも仕事あるだけいいしょ給料かせいで派遣だし気楽

>>465
チンピラ

KC**はまともな部類だろ？

>>465
弘道会

私は一陸特で元基地局屋
今は製造業で特定派遣やってる
社風は優しいし、待機になっても殆ど給料落ちない
派遣先がブラックだったことはない
でも派遣先によっては電波や通信と全く関係ないことやらされるのが欠点・・・

残業めっちゃ少なくて楽なんで、もうすぐ工担とCCNA取れそう
資格増えたら、いっそ通信に戻って通信一本で生きようと思ってこの会社見つけた
関係ない仕事するのはもう嫌だし
でも採用が厳しくてしかも処遇もハードなのか・・・・悩ましいね。。

ここの正社員ってバカ多いよね
うちんとこには正社員と契約社員きているけど
契約社員のほうが働くし使える

>>472
ここのメリットって京セラ系列で企業的には安定していて潰れにくい
給与は普通だし賞与もでる
派遣先によっては全く関係ないことやらされるのはおなじ
外販は弱いし京セラ系独特の社風があるからそれは洗脳される覚悟がないときつい

転職するなら在職のまま複数の転職エージェント（DODA、マイナビ、リクルートエージェント、JAC
など全て登録してもいい）に登録して今後の方向性を考えながら転職市場での自分の評価を確認しつつ企業研究
していいところ探したほうがいい

やっぱり通信業やる派遣会社は癖が強いのかな
通信業時代が体育会系だからな

製造業は雰囲気が割といいし過労死ラインにはまず行かないけど、開発の難易度が高い
あと仕事内容が超ランダム
国家資格者でも修行が足りないと、ワケの分からん間接部門とか全く関係ない製品の評価とかやらされる

職業訓練に通いつつ就職活動をしているが、中々採用して頂けず。
ここのお仕事をしてもいいだろうか。

ここの求人が常に出てる

特定派遣で契約社員とか誰得
しかも茄子もないんだろう

年中ずーーーーーーーーーーっと募集してるね

あけましておめでとうございます
もうﾂﾗｲです我慢の限界

こんないい加減で
限られた分野の就業経験しかないくせに
KCCTルールが当たり前だと思ってるような
他で働く技能も勇気もないから
いつまでものさばってるような
おかしな古株ばかりいる会社なんかやめちまえよ
身のためだぞ

>>481
ありがとう
血が通った言葉だね

KCCS　陸特餅募集　　　　　 　基本給18万円　もちろん賞与なし

某有限会社正社員　陸特餅　基本給13万＋資格手当3万＝16万　賞与は業績次第

どっちがいい？

一陸特だが通信業界自体辞めた
EMC楽しいよ

去年からEMCEMCと書いてんのお前一人やからな

ブラック業界から出られないやつwww
賢い奴はメーカー行くわ普通

他のスレでも同じこと一人で書いてる上から目線の人
かわいそうに

給料安くても異職種正社員のほうがいい。
ここの正社員ってそうはいっても派遣だから。

辞めようとしたらプレハブ事務所に南京された

相変わらずひどい状況なのかここはw

ここの管理職や長く居座っている連中は
何の経験も知識もないアホばかりだからなあ。
優秀な奴ほどさっさと辞めていくのは
相変わらずなのだな？

723 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2015/03/06(金) 11:26:25.46 ID:wYoInw9e0
特定派遣って馬鹿が選択する身分でしょｗｗｗｗｗ
「正社員です」って言葉にコロッと騙される奴が犬みたいに尻尾振って選択する身分だなｗ

派遣会社が派遣業務しかしていないような所であれば
その派遣会社の利益なんて従業員が派遣先から稼いでくる分と株などの配当くらいしかない。
派遣先から稼げるお金ってどれくらい？社員に渡す給与の2倍か4倍くらいでしょ。
派遣会社でない（つまり派遣先）企業が上げられる利益比率と比較したらたいした金額ではない。

ということはどんなに頑張ったって昇給額は限られてるわけさ。
多額の報酬をもらえるのは一部の役員だけだ。

そんな、報われない派遣会社に「ぼくは正社員」って顔で偉そうに働いてる特例派遣社員って滑稽そのもの。
微々たる給料のために契約社員や派遣社員より束縛され、辞めたいときには立場上なかなか辞めさせてもらえず、
辞めたくない時には何故か自己都合退職を求められるのが特定派遣社員でしょ。

いや、そういう状況を弁えて働いてるならいいよ。いなきゃいけない身分だから。
しかし、特定派遣社員も「派遣社員」に過ぎないってことに何で目を背けるの？
なんでアホみたいに偉そうにしてるの？滑稽なんだよねｗｗｗｗ

なんだかんだいって派遣会社でない企業の正社員のほうがマシ。
非正規で働くなら特定並に給与をもらえる優秀な契約社員のほうがマシ。
どうでもいいならただの派遣のほうがマシ。

特定派遣社員なんて実は一番馬鹿な存在なんだよ。