【派遣労働者ユニオンに質問】

おまえが左翼だろう

高橋仕事しろ

やっぱ今の仕事の都合とかがあっても会合に参加できない組合員は白い目で見られるの？
常任の人に

出てきた方が白い目で見られるよ
お前らはエキストラとして使うことしか考えられてないからね

いまや

ユニオン＝強請り　タカリの同義語でしょ＾＾


【ユニオン(サヨク)の常識は社会の非常識】

【ユニオンをみたら犯罪者と思え】

【嘘吐き(捏造)はユニオンのはじまり】

ユニオンとか同和とか在日とか似たようなもんだよね

ユニオンに入って後悔したよ
助けを求めて入ったのにこ、のままじゃ、ユニオンに殺される

ユニティーって偽装請負会社知ってる、480店舗あるそうで、
金貸しもやってるって！
http://www.unity-grp.co.jp
ユニオンは動かないのか。
関根さん！

湯浅=善人 ネトウヨ=異常者(笑)これが一般人認識(笑)

「成長戦略を欠く民主党こそが元凶」 日本は株・円・国債すべて低評価…市場は責任のなすり付けあいにげんなり

　日本の株式や円、国債などへの評価が極めて低くなっている。
　株式は買い手不在の中で流動性相場に出遅れ。円は上昇しているが仕掛け的な買いであり、
　決して日本への評価ではない。

　円債市場では直近の金利低下が一服した後でこう着感が強まっている。日本資産敬遠の
　理由として増資ラッシュ、デフレーション、政策実行力への疑問、財政悪化など様々な要因が
　あるが、当事者が責任をなすり付けあう姿に市場はげんなりしている。

＜海外勢は日本の実行力に疑問＞
　日経平均は５日続落。米金融緩和の継続観測などを背景に米ダウが１３カ月ぶり高値を更新、
　欧州株も大幅高となったが、日本株は引き続き「蚊帳の外」となり、買い手不在の中でさえない
　動きが続いた。市場では「先物の上値に売り注文が多く、買い意欲を減退させている。海外勢の
　売りが目立っているわけではないが、買い手不在の状況が続いている。
　英国の高速鉄道の一部区間について受注の見通しが報じられた日立＜6501.T＞も下げに
　転じるなど好材料にも反応は鈍い」（大手証券エクイティ部）との声が出ている。　

　日に日に世界から取り残されつつある日本株について、国内では責任のなすりつけあいのような
　様相も見え始めてきた。
　藤井裕久財務相は２４日の閣議後の会見で、株安の背景について「増資ラッシュ（の影響）が
　一番大きい」と述べたが、マーケットは「欧米でも増資が続いているが株高だ」（外資系証券）と反論。
　「成長戦略を欠く民主党こそが元凶」（国内証券ストラテジスト）と政治に責任を求めている。

　また、政府がデフレーションを認める一方、通貨の番人たる日銀はなかなか認めず「需要自体が
　不足している時には、流動性を供給するだけでは物価は上がってこない」（白川方明日銀総裁の
　２０日会見）と、ここから先の金融緩和の一段強化には慎重。これに対し亀井静香郵政・金融担当相は
　「日銀が相変わらず寝てしまっていて起きそうにない」と批判している。
　http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20091124-00000067-reu-bus_all

この手法なら仕返しができるかと存じます。

まず、いじめ、会社から不当労働行為をられたらすぐに精神病院に受診しましょう。


等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ

★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部

・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

　裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
　対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患（りかん）しており、心神喪失状態
　だった」として無罪を主張していた
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci

※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり２８歳、両親と姉の殺害認める…初公判
"起訴状によると、飯嶋被告は昨年１１月２４日、自宅で同居の父親一美さん
　＝当時（５７）＝と母親澄子さん＝同（５４）、帰省中の姉石津幸江さん＝同（３１）＝の
　３人を、包丁でめった刺しにしたりハンマーで殴ったりして殺害した。
　県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
　死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

>>214
かなり亀レスだが禿同
結局はどこぞの政党の党員を増やすのが目的でしょ

週刊新潮、2008年1月17日号139ページ
『「弱い労働者の味方」東京ユニオンで美人職員がセクハラ解雇されるまで』
を読もう

弁護士に頼んだ方が安く済むし合理的

『京品ホテル労組支部が本部提訴』　争議解決金分配で
二〇〇八年一〇月に廃業した東京・品川駅前の老舗ホテル「京品ホテル」
(東京都港区)の労使紛争で、経営会社が組合側に支払った一億二千五百万円の
解決金の分配をめぐり、ホテルの元従業員の労働組合「東京ユニオン京品支部
」(品川区)が一五日、上部団体の「東京ユニオン」(渋谷区)に九千万円の引き
渡しを求めて東京地裁に提訴した。
訴状によると、組合側は今年一月、労使紛争の解決金として一億二千五百万円
を受け取ることで経営会社と和解した。ユニオン本部はこのうち五千万円を支
部組合員に払い、四千万円
を支部組合員の雇用確保のための基金として本部で管理する分配案を提示。
支部側はこの案を拒否した 。
以上２０１０年１１月１６日付け東京新聞（朝刊）より引用

労組みたいなタカリ屋は絶滅させるべきだね

池田信夫 blog : 朝日新聞の心情倫理
http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51503880.html
貧困ビジネスマンを派遣労働者の代表と持ち上げる愚 Joe's Labo
http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/de8d14464269ac226bd39667c6f5b982

Yahoo!ブログ　「白濁液放出のブログです」

>>16
＞首切られたら労働者じゃないのに、なんで労働組合に加盟できるんだ？

　普通にできますよ。

うわ気持ち悪

労組のタカリ屋が湧いたｗ

『日本の難点』（宮台真司　2009年幻冬社）

「解雇規制ですが、経済学者に限らず社会科学を学んだ者が全員弁えているはずの事実ですが、
資本移動が自由な条件下では――すなわちグローバル化が進めば――解雇規制などで一国が雇用リスクを上げれば、
国内の労働需要は必ず下がります。」

「正規雇用と非正規雇用の垣根を低くして、
（１）労働者側には『同一労働同一賃金の原則』を当てにできるようにさせ、
（２）企業側には『解雇の自由』を行使できるようにさせた上、
（３）働けない事態に陥った際に給付する社会保険を中核にセーフティネットを張るのが、
社会科学的に『正しい』やり方です。」


「共同討議　アーキテクチャと思考の場所」 （『思想地図』 vol. 3）

宮台真司（50−51頁）

湯浅誠さんが陣頭に立った年越し派遣村の狙いは、厚労省の横に陣取ることで、
派遣規制や解雇規制をさせることでした。しかし社会科学をやっている人間がみんな知るように、
資本移動の自由があるなかで雇用リスクが上がれば、国内労働市場は必ず縮小します。
雇用リスクの高いところで企業は人を雇わないので、解雇規制を要求すると、
必ず自分の首を絞めることになるわけです。

日本の労組＝ヤクザ＋乞食

>>248
　労組にいたぶられたピンハネ師さんですね。

　わかります。

うわ気持ち悪

労組の馬鹿サヨが湧いたｗ

労働組合として個人の案件に首突っ込んで、不利な契約を個別に解決するのもいいけど
全国の派遣をまとめ上げて政治介入するくらいのことやらんと状況は改善しないだろうな。
労働組合として金とって組合員集めてるようじゃ無理だと思うが。
無料でメール会員集めて政治介入してるような組織ってないの？
無いなら俺作っちゃおうかな。ＩＴ派遣で技術はあるし。

■■■■■ ベイカレント・コンサルティング特捜部ニュース６月号 ■■■■■★
アクセンチュア日本法人から契約書等の書類を盗み出し、契約書として流用したこ
とで、窃盗行為を行っていたことが発覚した。(ＳＥＳ業務委託基本契約書、業務
委託個別契約書で確認済) ★代表取締役江口新は、法人資産横領の自覚がありなが
ら家政婦に携帯電話(ソフトバンクモバイル tel:080-3480-XXXX)を与え、私的に使

わせている。★代表取締役江口新は、営業社員を用い太客役職者を歌舞伎町新宿新
橋界隈のキャバクラにおびきだし、弱みにつけこむ作戦で案件獲得させている。キ
ャバクラ指名料金は、江口新承認により会社経費として計上された。★代表取締役
江口新の企業方針は、客をおだてる→とりこにさせる→弱みに付け込む→大金を巻
き上げる→太客育成 である。（営業社員談）★営業社員坂井芳子は、株式会社ス

タイリスティクスの代表取締役社長石垣清香をエイベックスに違法に派遣させた。
主犯格は執行役員三浦大地である。★2月現在の従業員数は昨年度より大幅に減少
し888名となった。ベイカレントの悪評が広まり退職者数が増加し、入社希望者数
が大幅に減少したためである。ベイカレントの唯一の頼みの綱である有料職業紹介
事業者すらも、悪評名高い企業への紹介を取りやめつつある。★従業員が退職する

と、退職者の氏名、年齢、役職、学歴、経歴、入社テストの点数（ＧＡＢの言語、
数学、小論文、見た目）、ホスト指向ランキング（Ａ〜Ｅ）、年収、ログ（悪い噂
のみを顧客から徹底的に聞き出した詐欺情報）が、代表取締役江口新、執行役員全
員、一部の営業社員の間で回し読みされる。★ベイカレントは、顧客の企業情報窃
盗犯罪行為を人為的組織的に行っていた。事件が発覚すると、すぐに密告先共有メ

ールアカウント(neta ＠ baycurrent.co.jp)は削除された。このメールアカウント
の閲覧者は、執行役員阿部、シニアマネージャー池平、他数名である。

【派遣会社】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【ブラック】
★違法派遣事前面談常習企業★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法派遣事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。

このスレ書いてるのは、ほとんどが労組につつかれたらヤバい
奴隷商人だね。

私は派遣やってて労組入って、本当に良かったと思ってる。
組合費月１５００円だけで、派遣会社への文章作成や、
交渉まで何から何までやってくれている。
本当に感謝しています。

奴隷商人の対応は組合を挟むと挟まないのでは
雲泥の差。あそこまでヘコヘコ媚びへつらって、
このバカは突かれると相当ヤバいんだろうな〜って
事が素人目にもわかります。

もっともっと突っ込んでいって、派遣会社潰してやる！

以上、労組の宣伝でした

>>260
タカリ労組最低だね
これだから馬鹿サヨクは。

労働系弁護士や活動家とかって、一言で言えば貧困ビジネスだからね。
与える仕事がないから解雇してるのに、企業にいろいろ難癖をつけ、金を掻っ攫っていく。
その金、誰が払うかといえば、そこに残った他の労働者だ。
金銭解雇のルール作って、こいつらが金儲けできないようにするのが最善。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

　よく指摘されていることだが、解雇が原則として自由のアメリカより、雇用規制の厳しいヨーロッパ諸国の方が、
失業率も高く、失業期間も長い。解雇を規制することは、既に雇用されている労働者には有利だが、
会社が新たに労働者を雇用するインセンティブを失わせるので、現時点で雇用されていない失業者や非正規雇用者には不利に働くのだ。
労働組合やマスコミが「労働者保護」をいうとき、連中の胸中にあるのは、正社員（組合員）の既得権に過ぎない。
例えば、最低賃金の引き上げは、いま働いている労働者には望ましいが、労働需要を減らすことになるので、
失業者や非正規雇用者の保護にならないだけでなく、かえって不利に働く。

労組だとか、そんなとこ入らなくても派遣会社と渡り合うなんて簡単なんだけどなぁ
要は、弁護士を雇おうが基準監督署へ訴えようがどちらも労働基準法に則って動くもの
労働基準法違反＝刑事訴訟となっているから、その辺をちらつかせれば、派遣会社なんて
バカなもんですぐにびくつくもんなんだ。

俺なんか、一か月分の給料そっくり保障させたで、一人でね、ちょろいもんさ

トラストテック（悪）

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/1-100

嘘っぱち

あぼーん

違○行為の総合デパート

派遣ユニオンｗ　　　派遣ユニオンｗ　　派遣ユニオンｗ

労組なんてのは
部落解放同盟と同じタカリ屋

ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない生産者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」

フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」


『資本主義と自由』

ある職種なり産業なりで労働組合が賃上げに成功すると、そこでの雇用は必ず減ることになる。
これは、値上げをすれば売れ行きが減るのと同じ理屈だ。その結果、職探しをする人が増え、
他の職種や産業では賃金水準が押し下げされる。しかも組合は、もともと賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、
結局は低賃金労働者を犠牲にして高賃金労働者の賃金が上がる結果を招く。
要するに労働組合は雇用を歪めてあらゆる労働者を巻き添えにし、ひいては大勢の人々の利益を損なっただけでなく、
弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階級の所得を一段と不平等にしてきたのである。

『選択の自由』

大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものだ。
（中略）雇用者が労働者を守ってくれる場合があるとすれば、それはその労働者を雇いたいという意欲をもっている雇用者が複数いる場合だ。
（中略）もし、ある雇用者が十分な賃金を払わないならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。
つまりその労働者が提供するサービスを手に入れようと、数多くの雇用者たちが競争することが、労働者にとってのほんとうの保護になる。

>>243
うわ最悪。これって自主営業してたホテルの話だよね。和解金を掠め取るんだ。
あの先頭に立った板前さんは踏んだり蹴ったりだ。当初会社側は割増退職金や
有休の買い取りもあったんだから呑めばよかったのに。
気の毒だけど自業自得か…。

ユニオンは企業にタカる糞虫だな

　何だこれは？http://nd2.cocolog-nifty.com/buru/2005/05/post_4455.html

あ

いつも当社の八王子支店、JSGUシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（飲食と風俗への組合費の私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話を致します。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の原告勝訴確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の原告勝訴確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社側が敗訴することが確定しました。
既に親会社の現テクノプロＨＤ（旧クリ・グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・JSGU御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）の三者が共謀して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック・テクノプロ単体では黒字という話です）。子会社達が黒字ならば、脱税の疑いも強いね。ならば上場廃止の件も故意が濃厚だ。
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されてみては？訴訟の対象者は、延べ八千とも一万人以上とも…
今、別の会社で勤務中でも地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要も無いし、今の会社に知られる事も無いです。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すべきかと…

関根が組合の相談者と不倫の挙句、ばれたら不倫相手を追い出したユニオン。それが東京ユニオン。
組織的上下関係を悪用した不倫を咎めないばかりか、被害者を散々侮辱。
被害者は女性ユニオンに逃げ込んで関根と東京ユニオンを相手取って訴訟中。
また東京ユニオンは大争議となった京品ホテル闘争の解決金を六割も窃取。
現在元の分会、京品ホテル分会が返還訴訟を行なっている。
派遣ユニオンはこのような労働運動業界の問題グループ、東京ユニオンが作った労組だ。
共産党板に行けば派遣ユニオン関根がどんな変態野郎かわかるよw
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1320210401/

東京ユニオン、派遣ユニオンのスレッド二個目。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1286923983/l50