☆派遣企業を叩き潰せば？

＞本来契約終了の３月末までの賃金が保障される

　保障されますのでご安心を。

　有期契約の場合は、正社員よりも解雇そのものが厳しく制限されています。
　ですから、９月から翌年の３月までの賃金相当額を請求しましょう。

＞保障が貰えたとして、３月末からは雇用保険の失業手当は出なくなりますか？

　出ますので、ご安心を。

　　離職後、受給手続きしてから待機期間７日＋１ヶ月をへて支給されます。

あと、賃金の保障が決まらないうちは「絶対」に退職届や解雇同意書とかにはサインしてはいけません。

派遣先が派遣契約を解除するにも社会的に認められるだけの合理的な理由が必要です。
派遣元は、派遣契約解除が理由であっても、それだけで解雇はできません。

詳しくは、法テラス （ナビダイヤル0570-078374、PHS・IP電話からは03-6745-5600)へ