【旧ｸﾘｽﾀﾙ】株式会社ＣＳＩ_Part6【旧ｸｯﾄﾞｳｨﾙ】

営業所の管理連中もﾍﾟｰﾍﾟだから恨んでもしかたない。
ヒルズから役員寄こして直々に説明しろよ。所長に嫌な役目押し付けんな。

所長や営業は俺ら技術と立場は一緒だしね。
やってる仕事が違うというだけの同僚だよ。

不満を言いたいのなら、本社役員以上にしとけよ。

>>950
立派な脅迫ですね。
警視庁の通知サイトにて通報しておきました。

>>954
やれやれ、ご苦労なこった。
やった奴がやったままになって、弱者が痛い目を見てる世の中。
営業や所長は、それだけ恨まれることをしてるって事だから甘んじて罪を受け入れな。

今からでも、パワハラ解雇した人全員に謝れば互いに晴れ晴れとした気分になるかもしれない。

真面目な話だがお前等、失業したらどうするんだ？
今までならモバイトなど登録派遣で様子を見る事もできた。良いか悪いかは別にして、食いぶちはあった。

正社員にも派遣にもなれない。アルバイトでは生活出来ない。住み込みのパチンコ屋すら募集してない。小さい偽装請負会社に行くしかないのか？

派遣とは言え、正社員雇用のこの会社にしがみつくしかないのだろうか？

今週末、Ｘdayを迎える…

営業は別として、
役員と所長は自分たちのどの戦略が
有効的かつ妥当的だったか説明せよ

>>957

妥当だったと認識しております。

有能な人材を求めて海外からの登用、次世代の技術者を育成する為、新卒者の雇用など。
すべて妥当だと認識しております。

ただ、リーマンショックでの景気の悪化に歯止めが掛からず、このような事態になってしまい
申し訳ありません。

今後は、整理解雇および北朝鮮方式の会社運営によって会社の士気を高めていき、
経営再建に向けて努力してまいります。

>>957
説明せよ？
超えらそうだな。
そういうマンガが大好きなんだろうな。
定例会で言えよ。

説明せよ説明せよ説明せよって。

なんならリーダーやれば多少響くだろ。推薦もされないだろうが。

>>959
バカだろ？だよね？そうでしょ？

このスレに書き込む奴がみんなCSI社員ではないんですけど・・・

お前みたいな奴見てると切なくなる

>>960
バカだろ？だよね？そうでしょ？

このスレに書き込む奴がみんなCSI社員ではないんですけど・・・

お前みたいな奴見てると切なくなるwwww

バカだろ？だよね？そうでしょ？wwww

>>961
同情するよ。

才能ないから転職もできないなんて・・・

なんならリーダーやれば多少響くだろ。推薦もされないだろうが。

>>958
給料等を全額返上して、全財産を会社に差し出せ。

>>958
経営再建のために、まずできることは、お前自身が給料を返上したり全財産を差し出すことだ。
そして、他の役員にも呼び掛けることだ。

いくら技術者ががんばっても、所長や役員がしっかりしてないと、何にもならないじゃないか。
お前ら、どう責任取るつもりなんだ。

リーダー（笑）

所長やマネージャから頼まれて断った背景の中、仕方ないと決定したヤツが
ニコニコしてリーダー決意発表してるの聞くと切なくなるわｗ

>>958
整理解雇はお前自身にしなければならない。

おい、役員はまだ誰も辞任を表明しないのか？

>>964
>>965

経営再建には、我々経営陣の努力が必要ですので給与返上は致しかねます。
我々経営陣が生活できなくなったら、誰が再建させるのでしょうか？

>>970
黙って潔く経営陣から退いてくれ。

★またしても法律違反ですか、違法企業はやることが違いますね★

雇用対策法第２４条
事業規模の縮小等に伴い、一ヶ月以内に30人以上の労働者が
離職を余儀なくされることが見込まれる場合、最初の離職が
発生する1ヶ月前までに、再就職支援計画を作成し、ハローワ
ークに提出し、認定を受けなければなりません。

>>970
今の経営陣は全員退陣してもらうほうがいい。
お前らに経営再建など頼みたくない。

>>970
いくら技術者が頑張って、客から多くの単価をもらっても
結局、経営側が馬鹿みたいに使うから意味がない。
本社を六本木ヒルズや、ミッドナイトみたいに高いところにしてるのが問題。
働くのが馬鹿らしくなる。

本当、客は払えば払うほど技術者の懐が暖かくなると思ってるんだろうが
実際は、ほとんどが会社の懐に入るから、技術者に還元されないんだよな･･

>>970
自分の生活をどうこう言う前に、何千人もの整理解雇される人の生活のことを考えろ。

>>970
実際には、会社経営の立場の人間が、一番会社経営の足を引っ張ってるということだな。
経営陣として恥ずかしくないのか？

>>970
使えなければ、変えればいいんだよ(^^)
ゴミ技術者と一緒の様に(笑)


ゴミはゴミ箱へ(^-^)

★さらに法律違反ですか、違法企業はやることが違いますね★

雇用対策法２７条
自己の都合又は自己の責めに帰すべき理由によらないで、一ヶ月以内に
30人以上の離職者が発生する場合、最後の離職が発生する一ヶ月前まで
に、その離職者の数等について、大量雇用変動の届出を作成し、ハロー
ワークに提出しなければなりません。

経営陣は、本来10の成果を出すべきところを6しか出せなかったので、怒られる
のとは、話のレベルが違うぞ。
マイナスの結果を出したなら、全面的に否定されて当然だ。

>>971

いえ、皆様のご期待に答えるべく頑張らせて頂きます。

>>973

いえ、今こそ我々経営陣が一丸となって、この逆境を乗り越えるべく
頑張らねばならない時期にきています。

>>974

皆様方には、大変感謝しております。
出来るだけ還元致したいと思っておりますが、いろいろ経費が掛かることをご理解ください。

>>975

皆様のことを考えると申し訳なく・・・

>>976

いえ、この１００年に一度の危機により影響してしまった為だと認識しております。
経営陣は日々努力しております。

>>977

私たちは、ごみではありません。れっきとした人間です。

４０ぐらいで切られる人ってどうすんだ
飲食店やコンビニで働く勇気あんの？

>>980
ご回答ありがとうございます。

ですが、御グループのＩＲ情報を拝見いたしますと、
短・長期の借入金が１０００億ほどございます。
さらに、前期が１００億の損失、当期も１００億の損失の発生が予想されるなか、
資本金、資本・利益準備金、利益剰余金にてこの損失を補填されるのでしょうが、
今後も赤字続きで経営をしていくおつもりでしょうか？
われわれも「モノ」ではございませんので、
妥当な戦略をご回答いただければ幸いでございます。

また、上記事項以外に、下記の失策を御グループは行われおり、
この損金についてだれが、どのように、いつ責任を取るおつもりでしょうか？
1.携帯支給
2.文系社員の大量採用による利益圧迫
3.高額コンサルの契約
4.基幹Systemの開発プロジェクトの打切りとその費用
5.統廃合と言う名の高額賃貸への統合
6.役員への不透明な報酬
7.会議や数字集めにより営業が出来ない現状
8.新卒採用経費（広告費用等）

ぜひ、ご回答ください。

そうだね。
ぜひ、ご回答ください。

おまえら糞に回答して何のメリットがあるｗ

>>956

今週末のＸday　って何？
極めて重要な説明会のこと？

>>981
>４０ぐらいで切られる人ってどうすんだ

４０だろうがなんだろうが、自分プレゼンがいかにあるかで
転職なんてちょろいもんだよ

>>984
メリットもなにも、全部のプロジェクトが単なる思いつきだろ？

お・も・い・つ・き！ｗｗｗ

説明できないって言ったらいいだろ。
だいたい、偏差値４０程度なのにメリットって言葉を無理して使うなよ。

営業上がりが経営できると思ってたのか？
できるわけねーだろ！

転職のとき経歴書なんて書くんだ？
『前職にてプロジェクトの立案・実行をしておりましたが、全て失敗し倒産しました』
とでも書くのか？

斬新だな！

>>984
相変わらず、十代のガキみたいな幼稚な発言が好きだな。いい年した大人が。

ｸｽｸｽ

糞なら再利用できるかもね。。
肥やしとして。。ｸｽｸｽ

>>985
＞今週末のＸday　って何？
リストラ要員の最終決定じゃね。
4/15の1ヶ月前。

仕事してる人は、本来はその道のプロフェッショナルであるべきものだが、
ここの経営陣は、とても経営のプロではなく、お前ら完全にど素人じゃないか。

旧グッドウィル系の派遣子会社、６１人の内定取り消し


人材派遣のラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）が、製造業派遣の子会社「プレミアライン」
を売却する方針を決めたことを受け、４月にプレミアラインに入社予定だった大学生ら６１人の内定を取り消した
ことが１０日、わかった。

ラディアホールディングスがこの日、東京都内で説明会を開き、大学生ら内定者に通告した。
厚生労働省によると、昨秋以降の不況による内定取り消しでは、経営破綻(はたん)した富士ハウス（浜松市）の
１２９人に次ぐ規模になるという。

ラディアホールディングス広報・ＩＲ本部によると、内定取り消しは、今月２日に発表した事業再建計画の一環。
計画には、プレミアラインの売却のほか、技術系派遣約４０００人、管理・営業部門の正社員５００人の削減などが
盛り込まれている。昨年１０月にも再建計画を発表したが、不況の影響で派遣社員の需要が大きく落ち込んだことから、
計画を大幅に見直した。

同本部は「グループ全体で人員削減を図る中、グループ内の他の企業に転籍させることができなかった」と説明している。

すでに入社まで１か月を切っており、今月中に別の会社の内定を得て、４月に就職するのはほぼ不可能。
ラディアホールディングスは、大学生らに補償金を支払うことを検討しているという。

覚せい剤取締法違反容疑に問われた元タレントの小向美奈子に対し、懲役1年6月、執行猶予3年の
有罪判決が下されたが......。この逮捕劇から判決の裏で小向を支えてきた男性の存在が噂されている。
中堅プロ幹部が明かす。

「実は小向の逮捕の陰で、彼女の相談相手になってきた男性がいるというんですよ」
　同男性は30代で、元音楽関係者だとされる。

「小向は彼のことを信用しきっており、裁判のあとの会見コメントなども相談していたという話です」
(前同)

小向とこの30代男性は、「昨年の年末にも六本木の飲食店で仲睦まじい様子が目撃されていると言います」
(六本木クラブ関係者)などの証言もささやかれるほか、一部では、「電撃結婚するのではないか、といった情報も
浮上しています。彼女は芸能界には、もう二度と戻りたくないと語っているそうですから、可能性は十分あると思います」
(前出・中堅プロ幹部)という結婚説まで浮上するほどの熱愛ぶり。

その一方で、小向が過去に親しい関係にあったとされる元グッドウィル・グループの折口雅博前会長が米国より
緊急帰国したのだという。

「折口さんが、この時期、別段用事がないのに、日本に緊急帰国したのは、小向を心配して彼女に会うためではないか、
といった話がささやかれていますね」(元グッドウィル・グループ関係者)

果たして、折口前会長と小向が極秘会合を持つのか気になるところだが、「小向も現在、芸能界を干された身ですからね。
折口さんに泣きつく可能性もあるかもしれませんね」(前同)

小向の今後は、2人の男性がカギを握っていそうだ。

ストライキやる？

>>980
早く>>982の質問に回答しろよ。
それができないようなら、どうやって経営再建ができるんだ？
潔く退陣しろ。

まぁ、どうせ派遣なんていつか辞めなきゃならんし、いい機会に辞められたと思うよ。

オ

マ

ン

こ

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。