派遣を廃止し全員正社員にしても問題ないだろ

そう思わんか？
理由は労働力人口の減少。
今後３０年以内のに1000万人減るからな。
本来人手不足だし。
常識的に考えて正社員にしても問題ないだろ。

昔は皆正社員だったよ。
国際的なコスト競争に勝つ為に社外の労働力を導入したわけ。
今更後戻り出来ないよ。
それに、住まいも無い・身元も不確かな人を
雇用するなんて危険過ぎる。

自分が経営者だったら、そんな奴を雇うかい？

>>1
正社員っていう概念自体無くすのもいいと思う。皆が時給換算で同等の給与。福利厚生・賞罰も同等に。

明日には潰れるでしょw

正社員雇用以外には誰も応募しなけりゃ自動的にそうなるよ。

正社員を採用するとしても
新卒か他社で正社員経験のある人間の中途をメインにすべきだよ。
いい年して派遣なんてやっている奴を正社員にする必要は無い。

この世界恐慌で真っ先に派遣切りになったように
非正規は都合のよい瑕疵担保のような存在である。

派遣斬りはしないでね。
斬るなら派遣先か派遣会社をやってね。
間違っても通行人とか襲わない事！

ロボット産業がボロ儲けだな。機械なら減産で停止させても文句言わないし
サボらないし。残った社員はパソコンを眺めてるだけで、もう非正規
なんて必要ないなって結論が出る。

>>9
オートメーションにかかる金額は凄いからね。
多品種少量生産が主流になってから、設備の償却が難しくなってきて、ラインのオートメーションは得策じゃない。
だから、数年前から逆に手動化が進んできたのが現状で、それを支えてきたのがロボットより安い期間工や派遣工。

仮に景気が回復したとしても、再び派遣工を雇うかは微妙だけどね。
今回の事で双方にケチが付いたし、恐らく景気は回復しないから。

>>9
今回切られた奴の大半がロボットの作業補助みたいな仕事してた連中だよ。
日本の生産ラインの自動化っぷりは世界屈指だから。
欧米の自動車製造工場は自動化が進んでない代わりに作業員にそれなりの
熟練が必要とされるんで、給料も高い。
今ビッグ３が窮地に立たされてるのはそのコスト構造によるところも大きい。

★独政府、７５万人に適用 派遣にも操業短縮手当 賃金の６０〜６７％を補償
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230167137/

ドイツでは政府が首を切られた派遣に対して一年半の賃金保証

良スレ上げ。
更に70歳までは首切りが出来ないようにすれば尚良し。

これをＢＡらＭＡいＴＥ民主党の現実を見せよう！ ＫＡＫＵさんＹＯＲＯしく！

"党首は不動産王?!" 小沢一郎衆院議員の豪華マンション一挙世界初公開
マスコミ沈黙の民主代表の金銭スキャンダル。
http://www.youtube.com/watch?v=E-ActmY7fCU

　　　●知らない間に民主党が韓国支援を始めるぞ！●
民主党はIMF経由せず日本は特定国に金融支援する法案を出そうとしている。
これはどう見ても「韓国への金融支援」以外何者でもないぞ！
10年前の金を返さず恩をアダにして返す反日韓国を支援する必要なし！
韓国に媚びる民主党を許すな！
【政治】「IMFだけでなく、特定国に個別支援せよ」 民主党金融チームが金融危機対応の追加策を発表★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227626168/
民主党の韓国金融支援に断固反対！スレ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1227627408/

国籍法についての国会中継が、丸山議員が意見を述べ始めた途端に放送中断されました。
自分達が平和ボケしている間に大変な事が進んでいます
http://blog.ominokazuyukiblog.com/?eid=787783

>>10
元派遣工員で現職そういう業界の設計職な俺には
物凄くそれを肌で感じる。

今は設備もそうだが、製品そのものの設計方法も
共通プラットフォームで複数の品種に対応しているし、
どんどん安くもなるだろうね。

政府の景気対策も末端の労働者に対してというよりは
企業が設備投資をたくさんするような方針だったり、
税制とか財務諸表上の対策が多かったし、今後もそうなるだろう。

正社員になりたい奴に俺から言えるのは、
システムに使われる側から、システムを作る側に変われと。

無職と派遣社員を全て正社員に！！

切り捨ては許すな！！

>>14
こんな世の中にした自民党に投票するのは躊躇する。
かといって正社員保護のため派遣労働者増加を黙認した「連合」や在日・部落・薬害が支持母体の民主党に投票しようとも思わない。
社民なんて眼中になし。
共産はなんだか不気味。

一体どこを支持すればいいのやら…

正社員なりたいんなら、正社員になってどういう利益を企業にもたらすことが
できるかくらい、いえるようになれ。

と業務委託が申しております。

馬鹿かオマエラ。誰でも入れる派遣が簡単に大手の社員になれると思うなよ。なりたきゃ採用試験受けな。反論どうぞ

大手は顔採用だよ。

上げます

>>1無理だからｗ今の子供たちが大人になるくらいにはいいけど、
今派遣やってる奴らが救われることはありえ無い
〜糸冬了〜

民主党：派遣法見直し論浮上　製造業再規制も - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090103k0000m010044000c.html
　「雇用崩壊」が加速する中、民主党で製造業への労働者派遣を問題視する意見が目立っている。労働者派遣法改正で０４年に解禁され、
民主党は規制復活に消極的だったが、小沢一郎代表も１日、見直しに言及。党の緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）を中心に、
再度議論が行われることになりそうだ。民主党が再規制にカジを切れば、次期衆院選を見据え自民党との大きな争点に浮上する。
　「『小泉改革』の名の下に、派遣や非正規を全部フリーにし、規制を取っ払ってしまった。われわれの政権になったらもう一度
見直さなければならない」。小沢氏は１日、インターネットの動画番組に出演しこう語った。菅氏も党対策本部で「製造業への（派遣の）
拡大が今の事態を招いたという議論が、野党の中に根強くある」と指摘し、製造業派遣の再規制を示唆した。
　製造業派遣解禁を受け、現場では正社員から派遣への切り替えが進んだ。今回、主に製造業で人員削減が行われているのはこのため。
厚生労働省によると、職を失う非正規雇用労働者は０９年３月までの半年間に８万５０００人を突破する情勢で、民主党内では
「製造業への規制も考えざるを得ない」（中堅）との意見が出ている。
　ただ、政府が昨年提出した派遣法改正案は規制強化に踏み出したが、派遣可能業務は製造業を含め現行法のまま。民主党の対案も
派遣可能業務は現行法のままだった。共産、社民、国民新の３野党が製造業派遣禁止を求め、「派遣可能業務を専門的な２６業務に限定」
と主張。３党だけで協議を開始したため、民主党は野党共闘を重視し対案提出を見送った経緯がある。政府案は継続審議になった。
　民主党にはなお慎重論も強く、対案を策定した実務者は「全面禁止は企業経営への影響が大きい」と話す。

そもそも、何で製造業に派遣が始まったかを思い返さなければ派遣が
不景気に簡単に社員登用されるはずがない。

民主党はかっこいいことを言うけど、自分の党で無職元派遣労働者を
臨時雇用したらどうだ！。

派遣を正規に? 能力がある一部の人にしか無理でしょう。
勤務先にも派遣さんいるけど、大半が何のスキルも無いし、何かを身につける気も無い。
それに次から次に会社を乗り換えていく人が多いこと・・
「俺はこんな会社には長くいられない」とか実に格好いい。
不景気で切られても仕方ないと思うし、正規と同じにされては困る。

正規は大変なんだよ。　
ノルマやスキルアップの為の努力から逃げる訳には行かないからね。
これから正規もカットされる状況が来ますから、更にがんばらないと・・

正社員になるためにも、（残れる優秀な一部の）派遣になるにも

人間性、協調性の無いやつには何をやっても無理無理

何でも人のせいにしたり、計画性がなかったり、息をするように嘘付いたり

自　分　に　　特殊能力　が　あ　る　よ　う　に　虚栄　を　張ったり

そんなやつは企業から弾かれて当然、ゴミ箱漁ってろよ。
リーダーシップを強調する派遣ほどウザイものは無い。

下等秋葉原クンはどうして派遣会社の方に八つ当たりしなかったんだろう。
もしくは派遣先のトヨタだっけ？そっちに恨みあるんじゃない？

派遣が廃止になったとしても、ゴミ派遣が正社員になれるわけないけどねwww
ホームレス増殖するから自衛隊使って一匹残らず排除だな(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

馬鹿雇うくらいなら
会社折り畳んだ方が賢明w

27さんに同意です。

間違いねえ。↑３０　いらないやつはいらない。

派遣社員を雇う余裕はもう会社には無いんです
潔く諦めて余所へ行って下さい

経営者としては派遣だけでなく、正社員もカットしたいのよ。
むしろ本音としては正社員の方が給料も高いし、労災や雇用保険とかかかるし
切りたくて切りたくてたまらないんだよ。
将来はいつでも好くな時に切れて保険掛けなくて済む一億人総アルバイト制に
なると思われ。

うちは派遣の方が高いよ?　
すぐに切れるから目をつぶってきた
・・とは言っても使えない正社員切りは間違いなく始まる
自分はどっちかなあ

全員正社員なんてまじでありえん。
必要もない時に、何で余剰人員飼ってないといけないんだよ。
私企業にそんな義務はない。ボランティアじゃないし。
財務みてかｒアモノ言え。

あげておく

経営者からしたらどうでもいい話なのよ、こんなの。
結局、課や部の売上げいくらなの？だけ。
で、正社員というか部下一人頭年いくらという話だけ。
会議でもうちの業界はこれだけの市場だから・・・。
この部門はどれだけ確保しにいって、それで社員が何人で・・・
あ〜書き込むのも馬鹿らしい。

というより、誰がこんな下らんスレ立てたの？
いかにも派遣脳だよ、これ。

スレ立てたの経営も知らん派遣社員だろ。
自分が社員登用されたいために立てたスレだろ！

社員登用されたいってのが見え見え！

アホ！アホ！アホ！アホ！アホ！アホーン！
登用されるわけがない。

現状の正社員の待遇下げて、
その分、派遣切られて困ってる人達を雇えばよろし。
経営者も支出変わらず人手が増えて助かるだろ。

↓派遣村とやらにいる連中、この程度の知能で仕事なんかみつからんだろｗｗｗ
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/a/d/ada5cdb9.jpg

【政治】 製造業への派遣規制　政府・与党内に溝　野党に格好の攻撃材料　民主党は独自の改正案を検討して政権担当能力をアピール
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231289319/

★製造業への派遣規制　政府・与党内に溝　野党に格好の攻撃材料

　製造業などで派遣労働者の雇用を打ち切る「派遣切り」が社会問題化する中で６日、
労働者派遣法の改正をめぐって、政府・与党内の温度差が表面化した。
政府提出の労働者派遣法改正案について、公明党が製造業への派遣を規制する修正に
前向きな考えを表明したのに対し、麻生太郎首相や自民党は慎重な姿勢を示した。
民主党など野党は与党の足並みを乱す材料になるとみて、独自の改正案の検討を急いでいる。
製造業への派遣規制は今国会の焦点の一つとなりそうだ。

　「派遣労働法は喫緊の課題だ。与野党で改正案を修正できるのではないか」

　公明党の高木陽介広報室長は６日の民放テレビ番組で、製造業への派遣規制に賛意を示した。
「雇用で手をこまねいているとみられるのはよくない」（公明幹部）と判断したためだ。
舛添要一厚生労働相も５日の記者会見で「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか」
と法案修正に言及した。

　だが、自民党の細田博之幹事長は６日の記者会見で「全面的に（製造業派遣を）規制すると
景気が良くなっても雇用を増やせなくなることもある」と慎重な考えを表明。
６日の衆院本会議で麻生太郎首相は、共産党の全面規制論に
「（規制強化は）かえって労働者の不利益になる」と反論した。

http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090106/stt0901062124012-n1.htm

　一方、民主党は党緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）で
製造業を含む派遣規制のための法案化の検討に入った。
雇用問題で攻勢をかけて政権担当能力をアピールし、与党にくさびを打ち込む狙いもある。（続く）

産經新聞　http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090106/stt0901062124012-n2.htm

派遣じゃなくて、うちの場合は子会社の連中がダメ
効率悪くて余計な作業を増やして工数を上げる
一応正社員だから過剰な経費が掛かるし
こいつら全部を派遣に置き換えたいくらいだ
むしろ派遣社員のほうが同じ作業しても効率良いし

派遣だってヤクザが社会の片隅でこそこそやってる分には社会のショックアブ
ソーバーとしてそれなりの価値はあったし、お目こぼししても良かったんだよ。
だけどこんなもんを合法化して大手を振って日が当たるとこに出したらやっぱり
いかんわなあ。もうっちと分をわきまわなきゃいかんよなあ。

>>1
派遣社員で優秀な奴はすでに正社員になっているよ。
会社も無能な人材に正社員賃金は払わないよ。
ＩＴ関連でも派遣社員→正社員雇用になる奴多いけど俺のところは
管理職はインド人・・・・日本語も派遣村にいる奴らよりしっかり
している。・・・・

上げろ

>>44
たしかに多いね
一番正社員への近道はIT派遣と思うよ、出来る人間が多いから。
IT同士で比べたらIT派遣なんか低レベルの集まりだけど、製造よりは出来る、それに磨けば光る人間の集まりだし。
仕事量が安定しない誰でも覚えれば出来るような製造では、正社員へはほぼ無理、よほど企業が正社員不足で自分が出来る人間と認められない限り無理。

ホームレスや派遣て、もはや学歴や実力が日本じゃ通用しない負け組って事サ

派遣から正社員になったのは良いが、普通に年収下がった。
不況でボーナスもカット（去年の夏は5万円、冬は無し）
ベースアップはなし（但し、役職に就くと手当てが上がる）
サービス残業もまったくもって普通にある。
労働時間が増え、自由がなくなり、責任も持たされ辛い。
時給換算すると派遣の方が遥かに上（最低賃金割ってる可能性もある）

だけど、正社員。これが現実。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　　 -□-□）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　弊社の正社員募集に応募された動機は何ですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　 　　　　＿＿＿_　　　
　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　給料が高そうで、福利厚生が良くて、寮に入れて、残業も少ないと聞いたからです
　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　
　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　そんなことしか言えないなんて無理だろ正社員採用
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　常識的に考えて……
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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でも、経営経営って言ってて人を雇う工夫しないと
景気よくならないよ

>>47
学歴格差が無くなること自体は悪くないと思うね
素質や人格（社交性、協調性）以前に学歴で足切りするのはおかしい
もちろん専門性が要求される職は別だけど

学歴もスキルも無いのに車の免許すら無い奴らとか何して生きてきたんだ

島送りにして農業やらせて食料自給率アップさせろ一石二鳥だろ？

山奥にいれて、林業させた方がよくないか？

林業関係の御役所は業務上必要とかいって税金でPS3買えるほど余裕があるから
さぞや求人も豊富なことでしょう

使える派遣は登用されんだよ
ガラクタは氏すのみ！

派遣でも正社員でも…
要は本人のやる気の問題です。

派遣は、やるきないからねぇ〜
やる気あるやつは、準社員→正社員と引っ張られてる。
派遣で、何年もいるやつは、ごみ＆掃除当番です。
切られて文句言える立場ジャないでしょ。
農林省で募集してるから、
切られたら農業＆林業して下さい。

>>55さんに同意！
>>54さん、食糧は、人の口に入る物なので〜す。
家畜用の飼料米などならともかく、農業も実は＜専門性が要求される職＞
なのですぞ・・・
自給自足ならイイかもデスが、出荷検査でＮＧでしょう・・・

林業は…大変だぞ
派遣なんて庭の手入れすら無理だろうね


ＰＳ３安いじゃない？
その位で文句言うな

>61

知っています。学生時代に草刈りにいったことあるし。ホンマ危険性も十分あるし
身体クタクタになるでしょう。だからぬるま湯にいたやつを精神的に叩き
直すのにも、いい仕事です。スキルも身に付けばなおけっこう。

>1
もし今の製造業派遣が禁止になっても、雇う側は、来年から新卒で採用して
いく方が、効率的（給料も若い方がやすいし、仕事も早く覚える）だから
正社員として採用される可能性があるのは、せいぜい２７歳以下

中途採用は、即戦力しかとらないもの、研修コストもかかるし

今まで１０年くらい、派遣で食いつないで生きた人の行き場はかえって狭くなるような気もします。

>>62
その路線でも良いとは思うけど、奴らはバックレするからな

標識磨きをさせて掃除する事で堕落精神を回復させないとダメだろうね
その中から選抜して林業へ

日本の森林は手入れしないとヤバい所が多数あるから人は多い方が良い

自分で責任逃れして楽な立場で働いてきた派遣のやつらがクビになって
今更文句言ったって遅い。

全然楽じゃないと思うけど
製造はしらんが普通に営業やクレーム対応も今は派遣だし

竹島に上陸してもらうとかな。
対馬の警護とかでも。
防人みたいでカコイイ

「正社員」と言う名の派遣会社を作って放り込んでおけば奴らも満足する


これで解決だな

賞与込みで年収100万に満たない額で最低等級の正社員として雇ってやればいいよ。
社会保険も税金もきっちり徴収できる。
昇給も退職金もほんの僅かでいい。
永久ワープアでも今の仕事のままで「正社員」ならいいんだろ。

>>66
どんな営業の事言ってるの？
会社同士の取引で派遣が出てくることなんてないよ。
ソニーでもシャープでも営業部長が来るぞ。

個人向けのセールスの事言ってるの？

ぢゃないのかな？
まぁ今は派遣でも色々あるもんね。

派遣社員、わがまま言い過ぎるからな〜
単純作業しか出来ないくせに・・・

格差社会なんだから底辺は底辺でどうにかする気は無いものかね
正社員目指すならゴミ・廃品収集業とか汚物汲みとかあるだろうに

ふつーにありますよ。法人営業の派遣社員。
名刺もあるし。

>>73
じゃあ飛び込みなんじゃないの？
セールスならともかく、会社通しの取引で派遣が出てくるなんて、マジ考えられないけどな〜。

普通は、訪問先の課長を出す為には部長が行かなきゃダメでしょ。
派遣に限らず、肩書き無しで要職に会えるなんて、小さい会社同士しかあり得ないと思うよ。

>今後３０年以内のに1000万人減るからな。
>本来人手不足だし。
１０００万に減っても別に補充する必要はない。
企業には、その会社の基幹業務に本当に必要な人材のみ正社員として
雇えば良いのだ。
力仕事は海外アウトソースでよい。

いやそれがあるのよ。つかもうなんでもアリだね。

麻生にこのスレ見せよう！！！！

共産党の志位さんに、
このスレ見せよう！！！！

派遣村の連中をほしいと思う会社なんかあるかｗ

>>78
テレビで散々頭の悪い発言してたからねぇ。

>>78-79
そうでもないぞ。
彼らなら>>68-69のような条件でも喜んで働きそうだ。
だまされたと気付くのに数年かかるだろうから時間稼ぎにはなるよ。

派遣を無くしても、大企業の子会社正社員は、
親会社に奴隷として送られ（派遣・出向など）、そこで低賃金で
仕事をさせられている実態を知っているか？８０％以上が、
親会社への派遣でビジネスが成立している子会社が、この日本には
ごろごろいるんだぞ。子会社の正社員と言っても、実質
特定人材派遣、また親会社から業務委託として一括で仕事を請け負って、
親会社に常駐している企業なんてたくさんあるだろ。
派遣ビジネスが子会社のビジネスモデルで、大義名分は
「戦略的子会社」とか、そういう位置づけなんだよ。

そして子会社は、親会社の天下り先。５０歳になって、
コンピューターリトラシーが極端に低い老人の巣窟になっていて、
ビジネススタイルが現代に合わないため、仕事ができない
アホ親会社正社員の天下りになるんだ。

こんなのでいいのか？そんな終身雇用システムがあるから、
働くことに魅力を感じない若者が出てくるのだろう。
改革をやるなら、そういうところから、雇用の根本的なところに
メスをいれないと、改革にならないだろ。

一度、奴隷の身分になったら、這い上がるには相当苦労をしないと
まともな仕事につけないのは、ネット難民だけの話ではない。
若い世代にも、極端な格差ができて、一度そのしがらみに入り込むと
なかなか抜け出せないのが現実だ。

>>81
ネガティブな意見ばっかだな

俺なんか明日お役人様と討論会だ

ビックリなのは電話では俺の完全勝利だったからリベンジに来るらしいこと
会談内容は全く教えないこと←オレを怖がってる？

>>81
昔勤めてた会社がまさにそれだった。
ダメな子だったので親からテコ入れされて今や全く別物になってしまったようだが。

>>81
うちの前の会社も、まさにそうだったよ。
親会社では、その子会社派遣社員と普通の派遣社員を混ぜていたな。
子会社の社員は他の派遣社員の人たちを見て｢俺らは正社員｣
って感じでいたけど、俺は「こんな待遇で俺らも派遣と変わらんやん・・・」
って思ってた。
今思うと他の派遣社員をいれてたのは、管理職連中の策かもしれんね。
ほんと派遣制度って腐ってる。

>>1
そんなことしたら派遣会社の社員が全員失業するでしょうが。

>>85
その通り。
世の中には派遣で食っていってる人たちがたくさんいるからそんなことしたらニートや失業者が増えるだけ。

新村卓也とか前田貢を正社員にするなら

日本終了w

>>86日雇いや3ヵ月くらいまでの短期だけのこせばいいじゃん
常勤派遣や請負なんて作るから歪みが生じるんだよ
そして正社員1人につきバイトパートは2名までって決まりを作る

この情報の溢れている時代に
ピンはね奴隷商の派遣会社なんていらない。
大体、派遣社員ってなんなんだ。中途半端でよくわからん存在だ。
バイトか正社員だけでいい。
国がそういう方向にもっていくようにするのが一番健全。

バイトをしながら正社員を探すとかいう話しはよく聞くけど、派遣社員をしながら正社員を探すという
話しはほとんど聞いたことがないよね。
派遣社員も期限を限定されて働いているはずなのに･･･終身的に働けると勘違いしている人けっこう多い。

そんな中途半端の人生を促すような派遣社員や派遣制度を支える派遣会社なんていうものはいらないね。

>>90
他分野の職業からの転職で、派遣をやりながら経験と資格を取得して正社員になったんですが、何か問題でもありますか？

派遣労働者って、車検切れの車乗ってる人多いから、そんな人達を正社員にしたら大変だ。

派遣をなくしたら大企業は、海外に工場を移すだろうな。不況なのでアジアの国々は、喜んで受け入れると思います。日本は、派遣法に守られているけど他の国は、派遣切りが自由にできる。

実務経験の上積みが見込める様な職種は派遣でもいい。
ある程度の専門職なら全然いいだろう。
でも工場勤務とかの単純労働な職種の派遣は
バイトとかパートとかでいいだろ？
なんだよ、派遣って・・・。

派遣てのは大量のバイトを調達するのに便利だから考案された。

バイトは募集してもすぐには中々必要数が集まらないが
派遣は電話1本ですぐ派遣会社が揃えてくれる、便利な存在だよ

むしろ大手企業の正社員（本工）を派遣と言うか請負会社に転籍させてしまえばいいのに

派遣から正社員を目指す人の中に、『〇〇年勤めてるから正社員にしろ！』とか言うとんでもない馬鹿が居る。
これは日本に〇〇年住んだから日本国籍をくれ！って言ってる害人と同じ。

文句吐かす前に正社員の登用試験受けろよ。

■派遣切り批判を批判するスレ■part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1231839279/

いやいや、
派遣を廃止し全員バイトにしても問題ないだろ、だろ？

>>1の常識ｗ

>>1足りない労働力は移民してきた外国人で対応します。残念。

移民組との仕事の取り合い頑張ってね。＾＾

　オランダ方式で、いいんじゃないの？　非正規雇用を切っても、どの道、国は
面倒みなければならんのよ。だから、パートもアルバイトも、派遣も請負も、正規雇用も
労働者は、全て正規雇用にせよと、法律を作ればよい。

　外国人労働者は、帰国して頂く他ないね。

上げ

別に全員正規雇用にしたところで景気が悪化すれば今と同じ様に誰かが解雇されるだけだけど？

>>105
仮にそこまでいかないとしても下層の正社員が増えてしまうよな。
正社員なのに兼業しないと食えないヤツが続出しそうだな。
業界によってはそれに近いところも現に存在するが。。。

>>1
可哀想w
ってか派遣の妬みも笑える

派遣に謝れ！！！！

ＮＴＴドコモ：契約社員１６０人を正社員化　業績好調で来年度
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090131ddm002020111000c.html

上げ

,

(-ω-)/~~~

>>35
大事なのはその高い給金の半分以上が働いてる本人ではなく派遣企業に搾取されているという事実
働かずに金だけ吸いとってる寄生虫が増えすぎた

>>113
学がない、資格ない、使えない、スキルない、信用ない、努力しない、継続しない
これだけの社会不適合社のクズに働き口を見つけるのにどれだけの金、労力、コネが必要か
文句だけは一人前。身の程知れクズ

搾取されるのが嫌なら空き缶拾うか就職しろよカス
出来ないなら一生奴隷でいろ

>>114正論だね。

>>113
正社員になっても現業レベルならたいしてかわらんよ。
業績不振で工場閉鎖→現場は全員解雇なんていうのは昔からあることだ。
何を期待してるんだ？

派遣はこれからが勝負だよ
今までみたいな頭数を揃えるだけの派遣は終わったし
寧ろなれるものなら正社員にしたっていいだろう
その前に派遣されてこれるかだがｗ

日本の場合何が最悪かって非正社員と正社員の格差が最悪だってことだよ
OECDが「正社員の過剰な保護をやめるべき」と警告するくらい。

労働者保護の強さ（OECD推計、2006年）

　　　　　　　正社員　非正社員
日本　　　　　2.4　　　　　1.3
米国　　　　　0.3　　　　　0.2
EU　　　　　　2.3　　　　　1.9
OECD平均　2.1　　　　　1.9

http://labor.tank.jp/r_toukei/img/11-1.gif

まさに日本は正社員帝国だな

正社員じゃなきゃ、駄目だみたいな風潮はやめろよな

最低賃金を欧州くらいに上げてくださいよ
非正社員でも子供作れるくらいに
そうすりゃいくら増えても文句いいませんよ

韓国みたいに正社員より非正規が多いほうが暮らしやすいよな。
非正規率50％だっけか。
日本だとまだバイトや派遣は仕事してるうちに入らない目で見られるもんな。
韓国だと日本と違って正社員じゃなくても認められる。


日本人全員が非正規になれば
人件費が安くなり企業の国際競争力も付く！
もちろん非正規でも食べていける待遇にしてからだけど

ただでさえ仕事がないのに
正社員にしろしろっていう派遣切りされた人って

このスレ
クビ切りにビクつきながら派遣にやつあたりしてる能無し正社員と
真実知られると困るからってシラ切ろうとする派遣業者ばかりだね

全員正社員でもいいよ。
ただし、元派遣に対しては賃金を徹底的に安くして
副業禁止にするよ。
それでもいい？

>>121
もちろんだ
例あげると

新規入社な訳だから例え40歳でも
初任給→高卒15万大卒19万スタート
1年間研修で残業なし
一時金は寸志

当たり前の話だろ？

さらにリアルに書けば
所得税5000円
地方税15000円
健康保険10000円
厚生年金20000円
労働組合費7000円
雇用保険1500円
拠出年金2500円
財形貯蓄20000円
生命保険10000円
社員給食費5000円
寮費(食光熱費込)30000円

計126000円。小遣い2〜60000円程度

こんなもんか？これ最低限な？
新入社員はみんな最初こんなもんなんだぜ。
下積みして苦労してやっと今があるのさ

派遣に八つ当たりする奴???

さらに言うと、例え正社員だろうと実績残せないクズはバシバシ首切りってのが理想


あれ？これって総派遣社員化と同じじゃね？ｗｗｗ

楽しいね。(w

全員を正社員にするとかでなくて、ボーダーが曖昧すぎる部分があるのでは?派遣と正社員は分かるけど、八時間働いてアルバイトやパートと言われてる人もいますからね。

>>123
地方税15000円取られてたら所得税が5000円ってのは無いだろ。
実際には10000円を少し超える位になる筈だが。

派遣は所詮派遣

昔みたいに全部社員だが、東大京大などの帝大と、早稲田慶応などの私立で初任給がだいぶ違ってたり、現場の労働者は奴隷なみにこきつかったりすればええんよ。
各職階層ごとに組合作ればよい。
組合のクローズドショップ制はもはや時代にそぐわない。

人間は人の上に人をつくり人の下に人を作らないと気が済まない生き物。
正規は正規で上司の激しいノルマに耐えられなければ、ならないなど結構気の毒な
ケースもあるし、うまくばらけさせて、不満を解消させるシステムを経営は考えついたもんだ。
仮に全員正社員になってしまったら企業は潰れるんだろうな。
本来は全員が非正規雇用になるんだろうけどね。
格差社会といいつつ、リーマンの小遣いみたら切なくなるわ。
金もっているのに。金もらっているのに。
飲んだくれのひどい奴でも家庭持っていた時代もあったわけだから
何をいいたいかはわかるよな。

>>118
お前が派遣社員側からの視点でしか物事を見れない人間だということはわかった

非正規は必要だが派遣会社は要らない。

所詮、２ちゃんねらだなぁ

うちの同僚の派遣の人、契約時には長期といわれてたのにたった3ヶ月で契約終了だってさ
当然次の斡旋があるわけもなく、1ヶ月で次の仕事探さんとならんから毎日のように自己都合休暇
それを見て上司は「これだから派遣は…」とか言ってんの

派遣業者は規制されて全部潰れて欲しいわマジで
使い捨てマスクのように扱われる人がかわいそうすぎる

みんなが正社員になれば平和になるよ？

>>136なれない。必ず格差はある。
ま、上になるか下になるかは全て本人次第だがね。
今だってそうでしょ。

>>135
契約書が３ヶ月なら契約期間内はそれなりの勤怠じゃなきゃ、派遣先は納得しないでしょ。

正社員と派遣社員は採用条件から大きく異なります、派遣はただ
行って登録すれはそれでOKとなります、正社員は身元調査から
親戚縁者に反社会分子はいないか、犯罪を犯した者はいないか
調査会社がかなり詳しく調べるのが普通です、根底から違います

俺は派遣のままがいいな。収入が正社員の時の3倍になったし。もう20年目だけど。

>>140
リーマン時代を少な目の480万と見積もっても、1440万か〜。
それを20年続けられたなら、派遣をやった意味があったかもね。

派遣は国を支える屋台骨だ

精神障害者や重度精神病は警備業法に定める警備員の欠格事項に該当するため警備員になれませんが
では、知的障害者(障害児学級・特殊学級や養護学校在籍者)は警備員になれるのですか？

たまに、挨拶もできず、喋り方がヘンで突っ立ってるときもしょっちゅう首を回してフラフラして落ち着きがない知的障害者(学歴が養護学校卒業)っぽい警備員を見掛けるのですが、これはもしやと思うくらい妙に警備会社が重宝がっているので…

知的と精神の重複障害もあるだろうし、
「“精神病患者や精神障害者は警備員にはなれない“と書いてあるが、“知的障害者は警備員になれない“なんてどこにも違反だと書いてないじゃないか？」と、金に汚い警備会社の経営者あたりが矛盾した屁理屈を言いかねない。
そうなれば、世の中、行政からの障害者雇用助成金欲しさによる知的障害者だらけのガードマンになる。それだと、事故も増えかねない。
つまり、障害者の雇用助成金欲しさで警備会社が次々と知的障害者を入れたがる気がするのですが…？

知的障害者は警備員になれるのか否か、その辺りはっきりさせてほしい。

障害者雇用促進の助成金を貰っているか、その対象者たる警備員がいるか、警備会社(とくに潰れそうなほど財政難な)を全社調査してほしいよ。

連載「２０３０年」 - イチオシ特集 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/recommend/11195/rcm11195-t.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（１）２８歳派遣「鉄道マンが夢だった」　２０年後、あなたの人生は？ (1-4ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903010802004-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（２）４カ月で変わった日本　「根を張らねば生きられない」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903012212018-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（３）希望退職に「希望」は…　公認された「肩たたき」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090303/trd0903030800000-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（４）職業の“変換”　再就職３割はサービス業 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060931009-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（５）３０代社員の憂鬱　「企業は老化する一方だ」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060831006-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（６）２１歳の「ハローワーク」　東大生も「雇用に不安」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090307/trd0903070801003-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（７）逃げる年金　若い世代だけがなぜ… (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090309/trd0903090746007-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（８）　会社に代わるもの　日本が背負った「宿命」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090310/trd0903100836003-n1.htm

とにかく派遣を全面的に禁止にして
直接雇用のみの採用にして
本人の申し出以外は原則正社員にて雇用しなければならないといった
法律が出来て欲しい

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232380317/90

>>145とりあえず採用試験（筆記と面接）があるから、そこで落としますｗ残念。

派遣が正社員になれる訳ないだろう、何も出来ない奴が
派遣になっているんだろう、

バイト・派遣・契約社員十訓

１．正社員の半分のコストで雇った臨時社員に、正社員と同じ品質を求める企業は悪である。
２．社員に品質を求めるならば、企業は正社員を増やすべきである。
３．臨時社員は自らの利益が企業に搾取されていることを認識すべし。
４．臨時社員から搾取することがビジネスモデルの企業は悪である。
５．いずれ辞める仕事に真面目に取り組む臨時社員は無能である。
６．真面目な臨時社員は不真面目な臨時社員の敵である。
７．正社員採用枠は臨時社員を真面目に働かせるための餌である。
８．企業の餌に釣られてはならない。
９．臨時社員は使い捨てであると認識すべし。
１０．臨時社員の無能は企業の責任である。

上記十訓に同意する者は、広くコピペで知らしめるべし。

>>148
逆の理屈も成り立つのが、解らない奴は、派遣以下。

なんでもかんでも法律で縛って労働者有利になったら、
誰も経営したがらんな。儲からんのに。
世の中全員労働者になったら、誰が雇うんだ。

今でも正社員の求人はかなりある、だが資格や免許、高度な知識や技術が
必要なものだ、派遣登録は資格も免許も経験も問わないものが多い、
という事は何の資格も免許もない奴が派遣をしているという事なんだよ

これ以上の証明はないだろう、派遣は何の資格も免許も持てない奴が
やっているという事なんだよ、つまり無能な奴という事なんだよ、

>>152
アホ過ぎるｗ
脳内のイメージだけで決めつけｗ

じや派遣は正社員より有能な人間だと誰もが納得する様に証明してみろよ、
俺は公表されている官報などに載っている資料を元にそう言っている。

派遣から正社員への道もかなりある。こんなスレ立てた人は派遣の恥です。楽で誰でも出来て金の良い派遣の仕事を選んでないかな？ライン工とかさ

>>154
まず、何の派遣か定義しないと話にならん！

製造業の派遣の事を言ってるのか？
正社員は最初から資格をもって入社したのか？
会社に入ってから資格を取る事の方が圧倒的に多いはずだろ？
技術系の派遣なら、最初から資格ありを募集する訳で、入社の時点で即戦力で扱うから新卒社員と圧倒的にスキルの差があるだろ

俺は正社員で某大学から某企業に採用して貰ったが、高校でデジタル通信主任
者免許、電気工事士、電検3種、大学で電検2種、技術士、など28の国家資格
免許を取得した、やる気がある奴は企業に入る前にかなりの資格免許を
取得している、もちろん採用後にも資格は幾つか取ったが、工大卒は即戦力
が当たり前、入って一ヶ月で高速2基リフトのスタッカークレーンの設計を
やったよ、それが今は当たり前、出来ない奴は解雇だよ、

当たり前なら書くな、スレがもったいないだろ。

>>68
特定派遣という正社員が今死亡中ですf^^;

>>157
こういう議論してる時に、１個人の話を出すのは、どうかと･･･

派遣という不特定多数を持ち出してる訳だから、一般的な正社員で無ければ話になる訳がないｗ


君がどれだけ頑張って資格とったかは知らない事だし、それが世間一般の正社員を指す基準なのか理解に苦しむ。

資格がある事が努力なら、仕事しないで資格だけ集めれば良い事だし、就職に有利だから資格を取ったなら、それは就職の為の努力で仕事が出来る事とは別の事。

>>152　の言う事は「概ね」正しい
表現は悪いが本来無能で就職できないダメ人間を 「派遣」という受皿で雇ってやったからこそ
失業率の低下は抑えられたっていうのも、平蔵あたりの言葉だろうけど
それをあえて「（派遣のような）働き方をしたい人もいる」 という言い訳じみた表現は、俺は好きになれんけど

また、特定派遣は別として　正社員はそもそも昔優秀な人間が 選ばれたのか？というのは、はっきり言って愚問だ
昔の「正社員が当たり前」というのは知っているだろう

例えばサービス業、特にパチンコ屋なんかは分りやすい 店長は昔店員時代は店内で客と雑談しタバコも吸ってるような（ry
色々あるから全部の店長とは言わないがつまり自分がロクな営業していないのに
ある程度「企業」として成り立った現在は部下に「接客うんぬん」を 強制させる立場になる。

こういったことはパチ屋に限らず、昭和から平成へかけての通過点であり 不平等だが
どうにもならないことでもあり、なんともしがたい。

俺は派遣だが、正社員と同じモチベーションを求めるなや！と言いたくなる毎日だ。

やあ俺ｗｗｗ
プロ意識持てとか言う前にバイト君みたいな待遇をどうにかしろよとｗｗｗ

正社員が優秀だろうが、内需が崩壊した以上優秀な正社員様もどんどんクビを飛ばされて今の派遣と同じ事をするようになるだろうよ。
外需を期待しているのは大間違いだしな。
海外の景気が回復しても日本の景気回復は１０年はないだろうし、正社員だからと言って安心しているヤツは今のうちだけってこと。

>>165
大手企業だったらまだまだあと２０〜３０年は安泰でしょう。

桁一個間違えてますよ

>>165
＞派遣と同じように

同じようにできないから正規非正規に区別してんだろｗ
心底派遣のバカさ加減に涙でるわｗ

　　　　　　　　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
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　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
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　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

大企業自体は安泰かも知れないが中の個人個人は全く安泰なんかじゃないだろ
いつリストラに合うかも知れないのに

一番安泰なのは公務員、これは最強すぐる

公務員はいいよな…

まったくだ

派遣を叩ける正社員ってどんな人種なんだろうね。羨ましいわ。
派遣を切り尽くせば次は正社員、明日は我が身と相当な危機感を俺は持ってるんだが…

派遣が何万人と切られ実体消費が減り、その先行き不安からの買い控えの追い討ち、消費の上向く要素が…
そして職を失なった人を下支えするコストは税金。
結局、いま仕事に就けてる人にしわ寄せがくるのに、なんで「ざまぁ」みたいに言えるの？
頭の悪い小者正社員の俺に教えて偉い人。

>>173
それはお前がブラック企業に勤めてるからだろう。
大企業の俺は全く平穏な日々

不景気？危機感？なにそれｗ

企業の間に派遣が入るけど、派遣使いすぎじゃない？
資格や専門的な仕事以外、直接雇うようにしたら、求人誌も派遣会社だらけにならないでいいのに。雇用を守りたいなら、派遣は減らすべき。
派遣があるから、簡単に切る。

自分の名前が書ければ採用される派遣を正社員にしろなんて
努力し競争に勝ち残り大企業に就職した正社員に申し訳ないと思わないか？

正社員に登用されてもデコに「元派犬」って刺青するとかしようよ

鏡

>>175
派遣があるから、簡単に切る。 ・・・・×
簡単に切りたいので派遣を編み出した・・・・○

>>178
その好条件に頭空っぽのよだれ垂らした馬鹿フリーター集団が釣られた訳だな

↑THE HIGH-LOWS↓

>>178
鶏が先か卵が先かって感じだな

>>1
俺もそう思う

少子化は各個人・家庭の生活事情によって今後も進むのは間違いない
労働人口は減るのは必至、ならすべての労働者は正社員に！

にいがた青年ユニオンでは６月１４日(日)、「ワーキング・カフェ」を開催いたします。仕事で悩んでいる人・職探ししている人、一緒に交流しよう！詳しくはにいがた青年ユニオンのホームページ迄。

正社員になりたいなら職安に行くか派遣会社自体に要請すべき。派遣先の企業はどこの誰だかわからない奴を正社員にしません。

>>184が真理

>>182
全世界で人口減らす活動してるのに、増やそうとしてるのは日本だけ

もう派遣の無能な遺伝子のガキはいらん。
子供を産むのは有能な正社員様の遺伝子だけでいい

政府もバカだよな
一般の労働階級から搾取して私腹を肥やしたいんなら
人口を増やすのとセットで社員として働ける場所も提供するべきなのにさ
そうすれば所得税、モノを買えば消費税と薄く広く搾取できるのにそれをやらないなんて

現況から考えるに今後働く場所はドンドン日本からなくなっていくのは必至なので
そんな未来を考えたら子供を作らない方が子供の将来のためと考えるやつだって出てきておかしくないだろ

>>187
考えが浅はかでさすが低能クズ派遣って感じだな

働ける場所を提供しろだあ？
寝言いうなカス

お前な、1つ仕事をつくるのに、どれだけ努力してる人が居るか解かってるか？
技術技能を磨きスキルを身に付け開発、企画、提案し、
さらに会社が利益を得る(企業安泰、雇用安定)為に努力している
そこでやっと製品(仕事)が生まれるんだよ
学歴はなく知識技能も資格もない、企業の利害も考えない
苦労して造った仕事が、そんなお前ら低能クズ派遣に回ってくると思うか？

なにも生み出さない、仕事を食いつぶしてるだけの派遣が
偉そうに政治論語るなんざ100年はやい

>>188
その台詞
職場で２ちゃんやってるクソ上司や無能な公務員どもにそっくり言ってやれよｗｗｗ

>>188
お前だって充分偉そうだよwｗｗ

結局これ
本題から外れ、すり替えで喚くしか脳がない

喚くだけで自らの無能さん露呈する馬鹿の極み。

派遣登録を禁止し全員正社員を目指しても問題ないだろ

↑妄想族

>>193
目指すだけなら勝手じゃない？

法改正が必要だな

基本給大幅Downでボーナス無しなら全員正社員も可能だろうな。

正社員は基本給が高額で定年まで安定した仕事を保証する、これが基本
安い基本給では　それこそ　名ばかり正社員、派遣以下だよ

>>196-197
給料だけが全てじゃないと思うよ。
遣り甲斐がある好きな仕事なら、最低限の収入と安定があれば十分。

俺は、年収600万くらいしかないが、毎日数時間のサビ残も苦にならない。
下請けじゃない企画〜開発の仕事だから、自分が発案して設計したモノが、
店頭やAmazonで販売して売り上げが上がるのが楽しくて仕方ないよ。

仕事が楽しければ、収入なんて最低限あればいい。

派遣の人はみんな正社員を希望するのだろうか

年収600を「しか」と言う時点で働いたことのないニートなのがわかる

>>200
年収600万程度をブラフだと感じる方が、マトモな会社で働いたことないフリーターモドキでしょ。
ITバブルの頃は、派遣でも900万以上あったのに。

よく年収の話がでると思うんだが、年収いくらって言うのは総収入の話？
手取りのことじゃないんだよね？

>>202
一般的には総支給額だよ。
派遣の人は手取りで話す人が多いけど。

その人の仕事内容や生活レベルでは600万「しか」なんだよ
感覚が違うんだからいくら「充分じゃねえか！」って言っても
言われた方は「ﾊｧ?」だよｗ

治安とか社会不安、税収の問題etc.考えるとこのままで推移するとは思えないが、派遣→正社員の道は見えないな…
何らかの産業が盛り上がれば人手不足に陥るだろうが

製造派遣の中にも正社員並みに有能な奴もいればどーにもならんカスもいる。
全部一緒に考えるからもめるんだよ。
有能な奴が必ずしも正社員に登用されるわけではないから、有能な奴は腹も立つし制度批判もする。だが派遣がなけりゃ仕事にありつけないカスも山程いる。

>>205
当たり前の話だけど、用意された道はないね。
コネかスキルでマトモな企業の特別枠に食い込むしかないよ。


人手不足になってから増員するような下働きは、仕事が減ればクビになるだけ。
そんな仕事を選ぶ必要はない。


今人手が足りないのは、専用ICの設計者とか、その手前のモジュールの設計者じゃないかな。
試作ボードを設計〜作成して、それをFPGAに入れて、最終的にASICまで起こせたら、仕事に困ることはないはず。

今ならMPEGモジュールか、それの心臓部のICの設計ができれば、大手が土下座してスカウトに来るよ。

下流の製造工程でも、上記ICの代表格のEMMAシリーズは、大人気で生産が追い付かない状態みたいだし。
大量に解雇した後だから仕方ないけどね。

技術派遣と日雇い製造を同列に語んなよｗｗｗ

そら仕方ないわな
世界が小さすぎて派遣を分類する事は無理がある
世間は派遣の種類や分類にまったく興味などない

正社員の場合は、会社の大きさ、中小零細か大企業か上場企業か
評判は業種は給料は待遇は福利厚生は出世は組合員か非組合員か役員幹部？
などといった種別により世論から判断されるが

派遣は派遣。ホームレスはホームレス

派遣で有能な者、専門職派遣を除きそんな奴はまずいない、もし仕事が出来有能で
派遣をやっている奴がいたら、そいつは犯罪暦を持つ奴か、誰にも知られたくない
事件などに関係した過去を持つ奴だな、正社員になるには徹底して過去の経歴が
調べられるかるな、人を殺して山に埋めたそういう過去を持つ奴かもしれないな、

>>210
バカかお前はw

ルパンとかコブラとかビンラディンとかが派遣やってるのか？

俺は実際にあった例を元に書いたまで、世の中はいろいろとある、
あんたの頭では想像もつかない事も起こるのがこの世の中だよ

>>213
日雇いの世界ならそうだろうよ。
長期契約の一般派遣や技術系派遣では、有能だけど派遣やっている人は一杯いる。

派遣労働者諸君への参考情報です

「大企業と闘った派遣女性」
http://www.youtube.com/watch?v=PaNCxqkd4k0
「僕らがはい上がれない理由」
http://www.youtube.com/watch?v=bvB-Y2e_r-4

直接雇用 青年ら勝利 労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-04/2009060401_01_1.html

派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
http://www.youtube.com/watch?v=_-SwIujUBe8
派遣元都築工業　派遣先不明 労働組合名JMIU

でも、正社員は40歳くらいになるとクビ切られるよ。
恐ろしいパワハラで何万人もの正社員が泣いてるよ。
監督署も適当だよ。もちろん訴えればクビだよ。
派遣は正社員を夢の世界のように思ってるけど甘いよ。
徹底したノルマがあるよ!!!達成出来なければ首だよ。
だから責任のなすりつけ合いに勝った者だけが残れる社会なんだよ。
派遣さんは派遣先の正社員を見て能力が無いとか言ってるけど
仕事は出来ないかもしれないが世渡り能力は物凄い人なのかも知れないよ。
「仕事だけ出来る人間はいりません」これが正社員の実態なんだよ。
もちろんサービス残業もあるよ。一生涯、低い給与で奴隷になるんだよ。

それはそうだな、霞ヶ関の省庁の超エリートでも、密告されて逮捕
懲戒解雇で首、退職金もなし、一瞬で人生が狂う世の中、いつ首になっても
良い様に正社員の時から周到に準備しておく奴が生き延びられる、
特許を数多くとって権利を持つ、人脈を作って関連会社にいつでも転職できる
様にしておく、数千万円の貯蓄をしておく、そういう奴が勝つのさ

>>216-217
お前ら派遣だろ。それか零細企業社員

どのレベルの正社員の話してるかしらんが
正社員はそんなに怖くないからｗ
簡単には考えればいい
安定した会社に入る。それだけでいいんだから

派遣止めて一部上場の正社員になる俺も負け組ってことだな

派遣の6割以上は多様な価値観に基づき自ら派遣を選んでいる人々。
残り4割弱は、あまりに人間力が低過ぎて正社員としては使い物に
ならない連中。とりわけ後者は、小泉改革による戦後最長の好景気
で企業がバブル期をも凌ぐ人手不足に陥ってもどの会社からも必要
とされなかった人材。

そのような連中の正社員化を進めようなどというのは、そもそも無理な話
なのだよ。そのためには｢わたしのしごと館｣に代表される職業訓練の拡充
が必要だが、ただでさえ財政が厳しい国家にこれ以上タカろうというのか。

いま新宿ハロワに行ってきたけどあまりの混雑状況に吹いたｗｗｗ
一年前と半年前にも来たけど明らかに人増えてるのがわかるわ
しかも前はくすぶった役に立たなそうな人ばかりだったのに今はスーツ着たまともそうな人がゴロゴロ

お役人さんも口先ばかりで能書き垂れてないで少しは目をそらさずに庶民の現実見に来いっての

俺も雇い止めに会って仕方なしにハロワ通いしてるけど凄い人数だよな
若い女性やDQN感のしない若い男性もゴロゴロしてる
ハロワってオッサンばかりのイメージだったが今はそんなことないんだって思った。
日本って本当に豊かな国なのか？

まー、派遣なんてタダで使っても赤字。
むしろ、派遣が金払ってトントンだろ？

>>222
一般の職種単純労働にも口入屋を認めた時点で人がモノ化して
こうなるのは当たり前だからね・・・。
勤務地＝自社に常駐させず、仕事がある場所に人員を流動化、
一億総フリータ化を目指したら景気がいいときは企業も人もうまく回るが、
いったん不況が来て上流の工程の雇い主、口入屋が求人のバルブを閉めると、
ギルド的な会社組合の繋がりがない下流工程の労働の受託を待つだけの人間は
なんの利益を享受することも、活動をすることも出来なくなる。
フリーターや派遣システムってのは
永久に上から降られる仕事があり続けることを前提として
初めてうまくいくシステムなんだよ。
労働に当るスタッフの団体や繋がりを極端に配するシステムだから、
いざ上流の業務案件をもってくる企業や口入屋に不備があったら、
不確定の雇い主である団体の圧力に（実際抗争相手は派遣会社＋派遣元会社という
正規雇用の場合より二倍の相手と交渉することになる）個人で戦うことは
非常に精神的に物理的に難しい。

>>222
十分に豊か
下積み時代に、頑張った者と怠けた者の差

ただそれだけの事

因みにハロワなんか行く奴は、さらに怠けようとしてる者。
そんな奴に豊かさなど来るわけがない。

さすがニートは現実が見えてないｗｗｗ

確かにｗ

ある意味、一番現実が見えてるのは派遣かもな

派遣切りされ、生活を脅かされ、自業自得の恐怖を知っているｗ
誰でもケツに火がついてないと気がつかない事もあるしねｗ
もっとも、ケツ火に気づかない派遣も大勢いるけどねｗ

ただ、

現実は変わらない事を一番理解してるのも

派犬ｗｗｗ

だから良く吠えるｗ

派遣社員のオネエちゃんを切れ、切れ、というオヤヂ上司。
その上司は、恥ずかしながら彼女たちより仕事できない…ｗ

実は会社にとってクビにするべきなのは、こうした『ぶら下がり』オヤヂだったりする。
仕事しろよな、覚えろよなｗｗ

オヤジ達の仕事は、仕事を自分でするをじゃない、部下や派遣に“やらせ
る”事だ。

派遣を生み出してるのは、企業そのもので、コストダウンの為に
経営陣（正社員）が発案してるもの、大体、正社員でも自分は特別だなんて思ってる
人間のクズみたいな奴多いんだよ、日本みたいなクビのない所でエリート面されてもなあｗｗｗ

クズかどうかを判断するのは会社、経営者であって君たちじゃない。
君たちが仕事が出来るかどうかも、君たちが評価するんじゃない。

>>232その通りだね外的評価があらゆる分野で全てだからね。
経営者というか支配者からみたら子供を作り自分の力で育てる経済力と
コネクションを持たないまともな会社の正社員、公務員以外は切り捨てても
別に構わないと思うよ。

大失業時代が来る！
全ての国民も今更そんな事言ったって分かってた事だろ？
俺は今の雇用状況と世の中だ大好きだ！
悟りを開くため山篭りも体験したし岩（まだ石か・・）を素手で割って玉を
作った事もあるぜ！

そんな事やってた俺も元は正社員だった・・・ブラック企業より派遣の方が
マシだったような・・・・
兎に角なぜ皆今がチャンスだと思えないんだ！！
この国に憎しみが溢れる程俺はより試練を乗り越えるチャンスだと捉えるべきだと思う！
秋葉原連続殺人や光市母子殺害事件等の凶悪犯罪や暴動
それに宗教法人や暴力団がもっと積極的に殺しあって欲しいし
農家や介護でも陰湿ないじめと殺人があるし期待している。

かならず解脱するつもりだそのためなら金も要らん
商人　軍人　為政者　農民　司祭　で争ったってどの道
全員が満足する答えはだせねぇと思うよ・・・
それならそれで幸せになる道を自分で探せよ

◆売国奴自民党と売国奴経団連は派遣社員を殺して
一千万移民する。

【経済】日本経済の活性化には移民政策の確立や、アジアからの留学生受け入れで競争力を高めることが必要…経団連フォーラム★6
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248624605/

ウチ、まだ派遣いるがどうしょうもない、書類をファイルに綴じてくれと渡したら逆さまになってるのが何枚も・・・「とじろってだけで向き揃えろって言わなかったじゃないですか〜」　２９にもなってこんな奴がいるとは　　派遣っていろんなのいるよなホントｗ

>>233
大失業時代が来る！
それで山籠りして素手で石割って・・・って
お前は墓石屋にでもなるつもりかw
宗教法人や暴力団が積極的に殺しあうって・・・
そうすりゃお前の墓石屋が儲かるからか？www

逆境こそチャンスとよく言うが、お前の言ってることはアタマオカシイとしか思えんぞ。
よっぽど虐げられて人間性がねじくれ曲がってひん曲がって途中でおじぎしてんだろうな。
悪いことは言わん。一生山籠りしとれ。

>>236今集荷の仕事が終わったよ。
君は良識的な人間なんだろうね。
たしかに俺の言っている事は可笑しいのかもしれない。
しかし共産圏だろうが、資本主義の国だろうが年寄りを敬うだの教師の言う事は
聞くとかそう言った基本的な事は同じだと思うんだよ。

俺だって無縁仏が居たら無作法だろうけど済度するだろうし
普通に仕事くれたオヤッサン達には頭下げるよｗ

正社員だろうが非正規だろうが公務員だろうが女だろうが男だろうが
堅気だろうが筋者だろうが普遍的なものはあると思うんだ。

人殺しが当たり前の時代に殺し合いをして時代を進めた先達
商売や技術革新で時代を進めまたロビー活動に積極になった者やそんな
人間が間接的に人を殺す事も珍しい事じゃない。

けどそんな日本いや世界ってまるで兄弟、女房みたいなモンだろう
正社員は正社員で苦しいだろうし、派遣は派遣で苦しいよ
文句言っても別れられんよ
俺は会社辞めて今畑やりながらバイトしてる
だから墓石屋を始めようとは思わんし・・・そもそも涙を流し血を流し
小指を骨折2回もして石をやっと削れるレベルなんだぞｗ

あんただってゾクゾクしないか？日本中の智慧と智恵と武力と感情、金と技術が
ぶつかり合う！！

そこにこそ真の奸智と叡智がどちらかなのか観れるチャンスだよ！
だからこそサラリーマンや公務員を含めた
あらゆる組織団体には頑張って貰いたい！！

◆自民党の新自由主義真理教

麻原･･･小泉
アーチャリー･･･進次郎
上祐･･･竹中
村井･･･山口元厚生事務次官
早川･･･飯島
青山弁護士･･･宮崎哲弥
石井久子･･･小池
井上･･･武部
新実･･･世耕
中川･･･中川秀直
土谷･･･奥田
遠藤･･･御手洗
村岡達子･･･渡辺善美
荒木･･･山本一太
オウムシスターズ･･･郵政選挙の刺客
出家信者･･･小泉チルドレン
在家信者･･･ネット右翼
上祐ギャル･･･B層
横山弁護士･･･田原
坂本弁護士･･･植草
構造改革･･･ポア、売国
郵政民営化･･･お布施
規制緩和･･･サリン

雇用をどうにかしないと税金なんて納められない、生活保護と様々な問題が出てくる。

要は雇用

　　　　　　 　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=゛''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ニ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ノ　　　 il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,イ「ト、　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iトヾヽ_/ィ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

とりあえず民主党政権に成って派遣禁止で
派遣社員は御望み通りに派遣から解放されるから良くね。
無職か期間工かバイトぐらいにしか成れないがなｗ
不景気で派遣切りするぐらい派遣なんか要らないんだから禁止しても害なしな。
人で足りなくなったらダブついてる新卒や元正社員でも雇えばいいしな。

>>1
まったく問題ありません。

問題ないけどゴミ社員はいらない。会社の利益落とすのも困るからな
だから派遣制度はあった方が良いと思う。

問題ないけど
今でも正社員になろうと思えば簡単になれるのでは？

最近は正社員の募集そのものが少ない
ハロワに行って検索してみればわかる
そして有効求人倍率を考えてみれば
全ての求職者が何らかの職にすら就くことが出来ない
更に有効求人の中には正社員以外の
派遣、請負、契約社員などの求人が
相当数含まれている

今のご時世正社員なんて無理に決まってんだろ。アホか？

専門や大学出て医療技術や教員とかの国家試験とったやつも仕事無いんだぜ。

>>245
元々、社員の転職にハロワは使わないでしょ。
底辺職しかなから底辺労働者しか集まらないし、マトモな企業はハロワに求人出さないよ。

なにがすごいって
新卒すら職に溢れるほどの就職難に再びなりつつあるということだ
超氷河期を味わった35の俺が言うんだから間違いない

問題ないよね。

ちゃんと政府が派遣法規制しないと、企業はそりゃ便利な派遣をダラダラと利用
するよね。だって決まり破ってないんだもん。

学生時代怠けて学力(学歴)が低かったり社交性が低いから
正社員に成れなかった人間を法律で雇用する義務とか無理だろ。
民主党の公約の派遣禁止が限界。
既に派遣社員→派遣禁止→無職or期間工orバイト
これから就活だが馬鹿→派遣禁止→ニートor期間工orバイト
派遣禁止されようがされまいが怠け者は底辺なんだよ。

派遣禁止されても、今から社会に出ようって人には助かるかも
しれないけど、今派遣の人には余り関係ないかもね。

正社員の募集は腐るほどあるんだけどな。
月収12万でボーナスは業績に応じて支給で退職金なしとかｗ
だったら派遣の方が稼げるじゃんって思うから嫌だ。
バブルの頃は日当3万も稼いでたんだが、今じゃ8000円だよ。
仕方ないとは言え辛いね

水産会社の正社員日給5000円ボーナス無し、昇給無し、仕事は半端じゃなくきつく人も悪すぎ

介護の正社員ヘルパーや介護福祉の資格あってようやく契約社員もしくはパート365日休みほとんど無し、給料も安い

派遣のときは、平均２時間残業で日給￥17000ぐらいだったなぁ。
切られない正社員を選ぶか、リスクを背負って派遣選ぶかは自分の選択
だね。

ただ派遣を選んだ場合、数年〜数十年後、派遣村へ行くのは確定だけどなｗ

正社員が安泰、と信じていることが、現実が見えていない証拠

【政治】 麻生首相「金がないのに結婚はしない方がいい」　会場全体が、凍りついたような雰囲気に★17


　男子学生からの「結婚資金が確保できない若者が多く、結婚の遅れが少子化につながっているのではないか」
との指摘に対し、首相は「金がないのに結婚はしない方がいい。オレは金がない方ではなかったが、４３（歳）で結婚した。
稼ぎが全然なくて（結婚相手として）尊敬の対象になるかというと、なかなか難しい感じがする」と答えた。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251081550/-100

低学歴低スキルではそれなりの仕事しかないからね。

大企業の正社員になりたいなら試験受けてみたら？。
結果で分かるだろ。

>>257
少子化が叫ばれてるなら普通は養育費控除とか教育費免除で多産を奨励すべきなのに
貧乏人は結婚するな子供生むなと言い、その一方で三国人呼ぼうとする

この国の役人どもは能無しどころか頭が狂ってるんじゃね？

少子化対策は移民のほうが早い。
中国人だろうが韓国人だろうがちゃんと税金を収めてくれればそれで良い。
そもそも日本人には期待してない。



こんな感じだろ。

結果として自分の子孫にすらマイナス要素にしかならないことに気づかないわけないんだが…
どうせ俺は先長くないから後は野となれ山となれってか？ｗ

キチガイは先がないと何するかわからないから怖い

全員が正社員を望んでいる訳ではない。
正社員なんてもっと減ればいいのに。
一部の幹部以外は現場は全部アウトソーシングでいいだろ。
非正規雇用の標準化こそが日本式ワークシェアリング。

逆の意味で平等になるかもなｗ

＞一部の幹部以外は現場は全部アウトソーシングでいいだろ。
＞非正規雇用の標準化こそが日本式ワークシェアリング。

>>263
AAコピペは派遣業界板ローカルルール違反だよ。
【選挙】派遣会社をぶっつぶしてやろうよ【選挙】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1250194241/13 2009/09/02(水) 19:25:19 ID:5LR6/4xK0

保守

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/korea/1258647347/1-100
派遣会社が日本を滅ぼす

が第一　生活が第一　生活が第一_,,.. -──‐- .､.._ 第一　生活が第一　生活が
生活が第一　生活が第一　,. ‐''"´　　　　　　　　 　i｀`'‐.､ 活が第一　生活が第一
第一　生活が第一　生 ,.‐´　　　　　　　　　　　　 　l　　　｀‐.､. 一　生活が第一　生
活が第一　生活が　／　　　　　　　　　　　　　,　 '　 ヽ 　 　　ヽ. が第一　生活が第
一　生活が第一　,i´　　　　　　　　　　　　,　'　　　　　　ヽ　　 　i　生活が第一　生活
生活が第一　生 /　　　　　 　 　　　　 ,　'　　　　　　　　 　ヽ　 　i 第一　生活が第一
一　生活が第　,i　　　　　　　　　　,　'　　　──────　　ヽ　i 活が第一　生活が
が第一　生活 .i　　　　　　　　,　'　　　　　──────　　　 ヽ i 一　生活が第一　
活が第一　生.i　　　　　　i,　'　　　　ノ二二二l　　　　　l二二ヽ　 iｉ　生活が第一　生
第一　生活がi　　　　　　 i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｉ が第一　生活が第
　生活が第一i　　　　　　i　　　　　　 --──　　　　　　──-　　ｉ 一　生活が第一
が第一　生　i　　　　　　ｉ　　　　　　　￣￣　　　　　　 | ￣　　　　ヽ 第一　生活が第
第一　生活 ｉ　　　　　　i　' 　　　　　　　　　　　　　　　`ヽ　　　 　　` 活が第一　生活
　生活が第 ｉ　　　　　　　ｉ　　　　　　　　　　　　,'　　　　　, i,　　　　　l 第一　生活が第
が第一　生 ｉ　　　　　　　ｉ　　　　　　　　　　　ノ`ー'`ー-'　'　　　　　, 一　生活が第一
第一　生活 ｉ　　　　　　　ｉ　　　　　　　　　　,　-─'　￣ `ー､　　　　, i 生活が第一　生
活が第一　 ｉ　　　　　　　ｉ　　　　　　　　, '　,　-─'　￣ `ー　ｉ　　, '　ｉ 第一　生活が第
一　生活が ｉ　　　　　　　ｉ`丶､_　　　,　'　, '　　-───-　i　i　 ,'　　ｉ 活が第一　生活
生活が第一ｉ　　　　　　　ｉ　　　`ー '　　/　　　￣二二￣　 i　ｉ ,'　　 i 一　生活が第一　
が第一　生i　　　　　　　　　　　　　　　　`-､＿＿ , '`i､＿, '　 '`　　　ｉ が第一　生活が

民主党、懲戒歴のある社会保険庁職員を採用へ★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1258904611/

政権交代したわけだけど
何か変化あったか？

派遣廃止は構わないけど全員正社員はお門違い。
あくまで派遣社員は派遣企業から借りてるだけの他の会社の社員。
派遣にしか成れなかった馬鹿の癖に大企業に派遣されてるだけで
大企業の社員のつもりの馬鹿が多すぎ。

んなわけないし、多くもない

テレビ東京のワールドビジネスサテライトで
同一賃金・同一労働をテーマにした特集が放送されていた。

そこで正社員がエリート面して、同一賃金・同一労働に反対していました。


正社員は努力して正社員になったのに
派遣と正社員の賃金を同じにする必要はない。
（20代正社員）

昨日今日来た人と、何十年も働いている人の
給料を同じにするのはおかしい。
（60代正社員）

人生においてタイミングは重要なのです。
現在、フリーターや派遣とかやって貧困に喘いでると喚く３０代とかの人って、現在の正社員の
方々が就職活動してるとき何をしていたでしょうか？
「会社なんか入って時間に縛られるのは嫌だし、月給二十万なんて足りねーよなｗｗ」
と、初めからから企業に就職する気はありませんでした。
フリーター諸君は若さゆえ、昼も夜もバリバリとガテンなバイトで稼ぎ、月給３０万、４０万をゲットッ！！
就職組みは初任給、手取り１８万とか、それからスタートでした。
フリーターの彼は思いました。「やっぱ正社員なんてなるもんじゃねーよなｗｗ」と。
時は経ち３０代、就職組みはそれなりの仕事を任され、給料も上がって来ました。
フリーター組みは１０代、２０代の頃より体が疲れるようになってきました。
肩書きも貯金も、社会保障も何もありません。
そろそろ正社員にでもなろうか、と重い腰を上げるのですが、驚いた事にどこの会社も落とされて
しまいます。そもそも募集要項に合致しないんです。
うーん、おかしいな・・。
という事で腑に落ちないまま、生活のためにバイトを続け食いつなぐ日々。
体の疲れはピークに達し、肉体的にも精神的にも限界にっ！！
そんなある日、派遣労働者やフリーター達を応援する会を見つけ、これだっ！と駆け込むのでした。
そこは彼をやさしく迎え入れ、非常に良心的な会費（笑）で会員としてくれたのでした。
ユニオンの勉強会で、様々のサヨクな論理を叩き込まれ、今では
　「貧困労働を無くそーっ！！」
とデモに参加するようになり、同じ貧困に喘ぐ仲間達に対し、
「国が悪い」 「制度が悪だ」 「自助努力だけでは問題が拡大している」　
「勝ち組に都合のいいだけで、やはり〜」　と話は尽きません。
しかし日々は過ぎて行くものです。
彼の足跡というべき履歴書には年齢と共にアルバイト年数が増えた、これだけです。
就職した彼には、年齢と共に経験、人脈、成果、給料、その他増えて行きました。
様々な異論もあり事情も個々ある事でしょうが、これが現実なのです。
良い悪いではなく単に結果なのです。
就職活動すべき時にしなかった、これだけなのです。
昔から言います。悪因悪果、因果応報。
最後に、こんな物語もあります。　アリとキリギリス　

>>271
だよな

社会保険も雇用保険もいい加減でいつクビになってもおかしくない非正規派遣が
至れり尽くせりの正社員なんかと同じ給料とかあり得ない

正社員の最低2倍はもらわないとなあｗｗｗ

ウチの現場の請負契約社員は、ほぼ同じ時間働く正社員と比較してほぼ1.5倍の給料を取っていますね。

派遣会社ってさあ時給の三倍から四倍を派遣先の企業から取ってるらしい。支払う時給三分の一以下。厚生年金やらなんやら払ってもまだ手元には有り余る(笑)ひでえ話だ。

>>273
まぁ親御さんが死ぬまでの辛抱なんで、頑張って生きて頑張って死んでください(^_^;)

平成２１年度労働者派遣業務報告（速報版）より

派遣労働者数　　　　　　　約２３０万人　前年度比　約１６９万人減　（４２．４％減）

常用換算派遣労働者数　約１１０万人　前年度比　約　８９万人減　（４４．６％減）


　「派遣制度は、差別制度のため、衰退していく制度です。」

その分正社員が増えたわけじゃないところがミソ
不景気だからここぞとばかりにクビ切られただけ

まさに派遣非正規様様だわ

>>278
＞不景気だからここぞとばかりにクビ切られただけ
＞まさに派遣非正規様様だわ

　「派遣制度は、差別制度です。」

差別の意味合いが違う 派遣であることが差別なんじゃない 派遣であることを理由に法的不利をカマサれることが差別なのだよ ５世帯分の生保よこせとかﾈﾄｳﾖが喜ぶバカな書き込みはやめることだw

>>280
＞派遣であることを理由に法的不利をカマサれることが差別なのだよ

　派遣制度を廃止すれば、少なくとも派遣を理由に不当な扱いをされることはないと思います。

　制度を残したまま、派遣労働者の福祉が図れればいいのでしょうが、

　ピンハネ師の実態をみればそれは困難でしょう。

　使用者−労働者という関係でさえ、自由と平等を重んじる近代社会の価値観に反しているといえるのに、
　
　派遣のような、何ら直接約束していない者から指揮命令を受けてそれに服従するという関係は、

　根本的に問題が多いと考えます。

　　　　　　　　　　日本経団連名誉会長
　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　世の中には２種類の人間しかいない。
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　支配する側とされる側だ。 　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐　　　　　そして一握りの支配する側の人間には愚かな者達を利用し
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　搾取する権利が与えられる。
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l 　　　
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､ 　さてお前達はどちら側の人間だ？はたまた人とは認められぬ
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ 　奴隷かな？
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i, トヨタ、経団連の搾取劇はまだまだ続くぞ！
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　| 但し派遣等奴隷からの搾取は止めだ、飽きた
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L, 　これからは正社員である生身の人間から
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　| 搾取するとするか。労働力、賃金と共に生き血をな。
　 ./､ ./　　 l,　　｀￣ ./　 　 　 　 |.|::::::::l　|. !. l, l 　 　 l
　.l､,.ノ　　 　 l,　　 　 ;'　　　　　　.j |:::::::::! 　　　　　ミイラと化すまで絞り尽くしてくれるわ、覚悟しろ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本の社員ども。
　　　　　　　　　　　奥田碩（1932〜201X）

私は君らを助けない。
君らも私を助けない。

助けないことを自覚してる正論者は、真剣に物事を考えている。
怠け心に際限が無い事を、ちゃんと理解している。
シットダウンマネーがいかに堕落した怪物を生み出すかを、理解している。

「かわいそうだ、かわいそうだ」と、のたまう連中も、真剣に考えている。
どう逆さに振ったら金が落ちてくるのだろうか？、と。
どれくらい悲壮な表情を見せれば、カッコよく映るのだろうか？、と。
貧困から抜け出さないよう、さりとて飢え死にしないよう、手綱の調整を。

いずれにせよ、望みはない。
ただひとつの手段をおいて、望みはない。
君達も分かっている、子供でも分かっているが、それゆえ、背けてきたのだ！

大切な事、それは・・・
　
　( ･∀･)つ自助努力！！

企業の求める人材像が矛盾してるな
頭の弱い（つっても本物のバカじゃ困るから学歴や資格は求める）奴隷が欲しいくせに
臨機応変に対応できないと「何でマニュアル通りのことしかできないんだ！」と怒鳴られる
そんなの奴隷は意思意見、考える頭もないんだからできなくて当然
かといって頭のいい奴雇えば当然不当なことには訴えたりするから不要な人材になる

>>283
社会は、みんなの助け合いにより成り立っている。
社会を理解する人々は、自助・共助・公助の組み合わせが大切と考えている。

助けたくないない利己主義者は、真剣に責任回避を考えている。
データ装備費とかピンハネで騙し取った金の返還請求が来ることを、ちゃんと理解している。
シットダウンマネーがいかに堕落したピンハネ師を生み出すかを、理解している。

「派遣制度は、差別制度です」と、オンブズ・パーソンする人たちも、真剣に考えている。
どうすれば被害の救済を図れるのだろうか？、と。
どれくらい社会に訴えれば、社会の理解が得られるのだろうか？、と。
貧困から抜け出せるよう、そして飢え死にしないよう、福祉の充実を。

いずれにせよ、望み捨てない。
いくつかの手段があるので、望みは捨てない。
君達も分かっている、子供でも分かっている、今こそ、立ち上がるのだ！

大切な事、それは・・・
　
　( ･∀･)つオールタナティブ・ナラティブ！！

どんどん要求がエスカレートしてゆきます（笑）


■湯浅誠って貧困ビジネス詐欺師なんじゃないの？■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1257774899/474

474 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2010/06/12(土) 10:44:28 ID:YPO4BVU90
>>473

　これからの派遣村は、酒・タバコ・パチンコ・交通費・昼食は現物支給でＯＫ。

　「派遣制度は、差別制度です。」

>>286
ホームレス期間と同じだけ、温泉旅行を要求する。

「派遣制度は、差別制度です。」

製造業務派遣原則禁止 ＝ピンハネ師、売り上げダウン

登録型派遣禁止 ＝ピンハネ師、利益率ダウン

ピンハネ率開示義務 ＝ピンハネ師、価格競争激化


平成２１年度労働者派遣業務報告（速報版）より

派遣労働者数　　　　　　　約２３０万人　前年度比　約１６９万人減　（４２．４％減）

常用換算派遣労働者数　約１１０万人　前年度比　約　８９万人減　（４４．６％減）


　「派遣制度は、差別制度のため、衰退していく制度です。」


１．派遣労働者の雇用保険保険料率を１０倍にする。現行１．５％→１５％

２．派遣労働者の雇用保険保険料を全額派遣先が負担とする。
　　（派遣会社は、派遣料金と別に請求するか、派遣先の労働保険料として徴収する。）

３．派遣労働者の失業給付は、賃金日額の９０％とする。（現行８０％以下）

４．派遣労働者の最低賃金を直ちに１０００円以上とする。

５．派遣労働者の最低賃金を将来的に直接雇用の１．５倍とする。

こうすれば、派遣制度は更に衰退する。

>>288
君は派遣社員？それともクビに成った元派遣社員？ｗ

とりあえず自分の人生を良くしたかったら他人に寄生するんじゃなくて
自分で何とかしないといけない。
　( ･∀･)つ自助努力！！

>>289
＞とりあえず自分の人生を良くしたかったら他人に寄生するんじゃなくて自分で何とかしないといけない。

　その通り。


＞( ･∀･)つ自助努力！！

　( ･∀･)つオールタナティブ・ナラティブ！！

　「派遣制度は、差別制度です。」

もしもネットが無かったら、マスコミによって派遣切りなんて無かった事にされてるだろうな

雇い止めとか、契約解除とか、もっと穏便な表現になっていたかもね

そもそも、派遣切りなんて言葉自体がおかしいよね。
将棋倒しだ子供を子どもだ言葉狩りばかりしてるくせに、都合の良い言葉は針小棒大に
膨らませて喧伝する、その一部が派遣切りなんでしょうね。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1274624895/518
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1274624895/512
面白いなぁ。努力の上前をはねるとピンハネなわけだ。そしたら
誰かが一生懸命頑張って5000万円の契約をとった。それで会社が
1000万円の儲けを出したらピンハネなわけだ。笑わせてもらった。

被害者？誰が？笑わせないでくれよ。高速道路に飛び降りて車に
ひかれて被害者って言ってるようなもんだぜ。日本の底辺の人間
のバカさ加減もここまで来たか。憂えるべき事態だな。

むしろ被害者はこちらかな。税金を君らのような怠け者に使われ
てるって観点ではね

＞高速道路に飛び降りて車にひかれて被害者って言ってるようなもんだぜ。

　これは、この事件の事かな？

　「中国自動車道における中学１年少女監禁致死事件について」
　http://classic.music.coocan.jp/_opinion/contents/chu1girl.htm

下のAAは学校での生き様が刻まれていて稼ぎがよい！！
人生迷うことがあったら架空や机上の空論でなく、学校でしたことをおもいだそう！

　　　　　　　　 ,r'　　　　　　　　　　　　　　　　　　`'､　
　　 　 　 　 　 i　,　　　　　　　　　　 　 ヾ､　/l　　　.i
　　 　 　 　 　 | /　　　　　　　 　　 　.:.ヽ i /ﾉ　υ /l　
　　　　 　　 　..'　　　　.:.　　　.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヾ' ヽ＿＿__/
　　　　　　　　!.: .::.　 　　 ヽ. :.:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:./ |-----|
　　　..　　　 　. 'i :.:.:.:.. 　　　 ヽ .:.:.::..::.:.:.:./ ..| 　 　 |
　　　　　　　　 　',　　 　　　　　　　　　 〈　 .|　　.　|
　　　　　　　　　 /　　　　　　　 　＿＿　.〉 .|　　..　|
　　　. 　 　. .　 /　　　　　　　　　|| 　 || ヽ..|　　 　|
　　　　 　 　　/＿_　　　 　 　 　 ￣￣　　　l　　..　|
　　 　 　 　 ./＿　　￣￣`ー―---､.＿---| 　.　 |
　　　　　　 /　　｀`ー―------､......＿＿∧|　.　. |
　　　　　　 ト､;　　　　　　　　　　　　;::-―､ l.　..　|
　　 　 　　.|　`ヽ:;　　　　 　 　.;;; ‐''"　　 　 .|　 　.i
　　.　 　 　!　　　＼　 　 　..;;／ 　 　　　　　.|　　 |
　　　　　　|　　　　　＼.;;;;;;;;/　　　　　　　　 |　.　ヽ
　　　　　　|　　　　　　 ヽ:;;;l　　　　　　　　　|　　 　ヽ
　　 　 　 /|　　　　　　　｀:::|　　　　　　　　　.!　　　　,〉
　　　　 /　|　.　　　　　　　.|　　　　　　　　　.ヽ. ヽ.　ﾚj'　
　　　 /　 /| 　 　 　　.　 　 ! 　　　　　　　　　.|　､_）　//　

ブルマン、稼ぎマン

日産自動車の工場でも2千人の派遣労働者が０になり、非正規社員４８０人は直接雇用になった。

やれば出来る。

第二の加藤が湧いたようだな
まだまだ出てくるぞ

しかしなぜ自分と同レベルの相手に突っ込むのか
相手が違うだろう

>>296
1500人はどこへいったの？
その1500人がやってた仕事は誰がやるの？

2000人の中で貧困層は0人だったのですが、それが気に入らないアカ達が喚きたて
恫喝、ユスリタカリし、４８０人を日産にねじ込んだ。

結局、貧困層を1500人増産し、新たな飯のタネが増えて飯ウマということですねｗ

困窮者＝飯のタネ　
アカは北海道から沖縄まで、飯のタネを探し回り、見つからなければ自ら作り出すのです＾＾；

>>298
業務請負・外注や残業などで対応したのでは？

＞本来契約終了の３月末までの賃金が保障される

　保障されますのでご安心を。

　有期契約の場合は、正社員よりも解雇そのものが厳しく制限されています。
　ですから、９月から翌年の３月までの賃金相当額を請求しましょう。

＞保障が貰えたとして、３月末からは雇用保険の失業手当は出なくなりますか？

　出ますので、ご安心を。

　　離職後、受給手続きしてから待機期間７日＋１ヶ月をへて支給されます。

あと、賃金の保障が決まらないうちは「絶対」に退職届や解雇同意書とかにはサインしてはいけません。

派遣先が派遣契約を解除するにも社会的に認められるだけの合理的な理由が必要です。
派遣元は、派遣契約解除が理由であっても、それだけで解雇はできません。

詳しくは、法テラス （ナビダイヤル0570-078374、PHS・IP電話からは03-6745-5600)へ

あちこちに湧いて出るｴﾛｹﾞ太郎と材特太郎＆それに付和雷同するﾈﾄｳﾖは鬼畜犯罪者ですが組合は犯罪者ではありません(笑)鬼畜犯罪者と対話しないでください(笑)鬼畜はひき殺され無残にくだけちるべきなのです(笑)死ね

>>302
こっちに逃げ込んでたんだ、ゲッスー（笑）
ところでご自慢の彼女と何時になったら籍を入れるんだい？ｗ

広島労働局長、派遣法改正で謝罪　連合集会で「申し訳ない」
　厚生労働省広島労働局の落合淳一局長が、連合広島の旗開きでの来賓あいさつで、
製造業への労働者派遣が解禁された労働者派遣法改正（２００４年施行）に言及し「止められず申し訳なかった」と謝罪していたことが７日、分かった。

　連合広島によると、発言があったのは６日。落合局長は法改正について「もともと問題があると思っていた。
市場原理主義が前面に出ていたあの時期に、誰かが職を辞してでも止められなかったことを謝りたいと思っている」と述べた。

　また、期間途中での派遣労働者の契約打ち切りについて「法律違反であり、あってはならない」と強調したという。

　連合広島の国近匠事務局長は「踏み込んだ発言で驚いた。広島労働局はいち早く雇用対策も始めており、評価している」と話している。

2009/01/07 12:07 【共同通信】

http://www.47news.jp/CN/200901/CN2009010701000270.html

名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2010/06/29(火) 00:16:34 ID:uC+Yx2tCO
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1275722598/950
まぁ空白もしくは派遣だらけの履歴書を見た年下の面接官に｢オッサン、今まで呑気になにやってたん(笑)｣と言われるようになるまで彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)

＞彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)

　「ピンハネ師は、反社会勢力です。」

ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kokusaigyomu/about_decentwork.html

ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。

我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。

◎　ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、

(1)　働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること

(2)　労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること

(3)　家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること

(4)　公正な扱い、男女平等な扱いを受けること

といった願望が集大成されたものである。

　「派遣制度は、差別制度です。」

派遣をなくしても問題はない

派遣がギャーギャー騒ぐなｗ　あー正社員でよかったｗｗ

>>1
全員非正規にする方が現実的。
企業も諸手を上げて歓迎するはずから何の障害も無い。

>>309
企業は「より良い非正規」をかき集める為に注力するだろうけど
正規と非正規の線引きがあるおかげで居場所を確保していた層は立ち位置を失って
むしろ不幸かもな

>>1
常識的に考えて正社員にしても問題ないだろ。

　はい、問題ありません

正社員たるスキルを身に付けたらの話だね（笑）

>>1
常識的に考えて正社員にしても問題ないだろ。

　はい、問題ありません

正社員たるスキルを身に付けたらの話だね（笑）

>>1
常識的に考えて正社員にしても問題ないだろ。

　はい、問題ありません

正社員になれるなら、オレもオレもと駆け込み派遣が急増しそうだな
企業はまともな人材を選別するだろうし、非正規だからこそ居られたポジションすら
失いかねん

>>315
＞常識的に考えて正社員にしても問題ないだろ。
＞はい、問題ありません。

自分で再就職活動して面接や試験で受かって採用されれば
確かに正社員にしても問題無いな。

カースト制度みたいに身分固定で転職を認めないとかは問題だ。
学生時代怠けて学力やコミュニケーション能力が低くて
派遣社員やバイト、ニート等に成るのは仕方が無い。

>>1
パートタイムの派遣はどうするのよ？

>>1
常識的に考えて正社員にしても問題ないだろ。

　はい、問題ありません

>>319
＞問題ありません
再就職活動で受かれば確かに正社員にしても問題無いね。

正社員たるスキルを身に付けたらの話だね（笑）

>>318
フルタイムで働けｗ

とここのスレ住民は主張するんだろうなｗ

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トヨタ

まつだ

派遣社員を正社員にしても問題ない。
だが再就職活動をしても内定が貰えるかは別問題だ。
ってのが結論だね。

たまたま派遣されただけの会社で、エスカレーター式に正社員にしろ
っていうのを期待しているフシがあるからな…
派遣が無くなれば縁も無くなるし、その分正社員を採って穴埋めするにしても
他にも求職者はゴマンといるのに優先して救済する理由が無い

>>327
　別に派遣を優遇する必要はないよ。

　派遣先企業が、派遣契約を打ち切って、新たに直接社員を募集すればいいだけ。

今まで募集に応じず派遣登録してきたクセしてさ・・・・・

>>328
緩やかに派遣禁止なら良いかもね。
2020年を目途に派遣禁止とかにして派遣の再契約は2015年までとして
派遣禁止で派遣切りじゃなくて原則雇い止めで強制的に解雇でも無いから
救済は無しとかね。
就職留年が7万人も出てる出てる時代だから文句ばっかで使えない派遣社員より
新卒を雇用した方がなんぼも良い。

>>329
バイトとか期間工とか直接雇用はいくらでも有ったのにね。ｗ
中小や飲食業とかなら正社員も有ったのに安易に派遣を選んだのは本人だし

ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kokusaigyomu/about_decentwork.html

ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。

我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。

◎　ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、

(1)　働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること

(2)　労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること

(3)　家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること

(4)　公正な扱い、男女平等な扱いを受けること

といった願望が集大成されたものである。

　「派遣制度は、差別制度です。」

格差は派遣自由化で助長　労働白書、弊害認める

厚生労働省は三日、二〇一〇年版の労働経済白書を発表した。非正規労働者が増加して所得格差が広がった背景に、
労働者派遣制度の規制緩和や、企業がコスト抑制志向を強めたことがあったと分析。
派遣の対象業務の自由化を進めるなど、政府の労働分野の規制緩和が所得格差を助長させたと総括した異例の白書となった。

さらに商品やサービスの付加価値を生み出す力を高め、経済成長を実現するには人材育成が重要として、長期安定雇用が有効であると訴えた。
白書は、企業などに雇われて働く人の年収分布について、一九九七年と二〇〇七年を比較。
十年間で百万〜二百万円台半ばの低所得者層の割合が高まったことを示した。
大企業が非正規労働者を増やしたことが低所得者層の増加や格差拡大を招き、所得や消費の成長力が損なわれたと主張した。

企業の採用行動について、白書は「人件費コストの抑制志向が強かった」ことや、新卒社員を育てるより
「即戦力の確保が重視された」と背景を分析。労働者派遣制度をめぐる政府の規制緩和が「（非正規労働者増加の）傾向を後押しした面があった」と総括した。

>>328
新卒と第二新卒で埋めるに決まってますが
ウチのおとんも｢歳の若いモンから助けていかにゃならん｣と言ってましたし、おたくらは年齢からして無理かと

>>329
まず書類選考通りませんし、奇跡的に書類選考通過したとしても筆記で落ちますし、超奇跡的に筆記を通過しても面接でトンチンカンなこと言って不採用になるのが目に見えてますからな

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ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kokusaigyomu/about_decentwork.html

ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。

我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。

◎　ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、

(1)　働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること

(2)　労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること

(3)　家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること

(4)　公正な扱い、男女平等な扱いを受けること

といった願望が集大成されたものである。

　「派遣制度は、差別制度です。」

>>1
＞常識的に考えて正社員にしても問題ないだろ。

　はい、問題ありません

低賃金外国人労働者に変わるだけ。　経営者ウハ〜。

残った社員が安い給料で、基地外を教育するだけなんですわ。

職業訓練とか行っても企業は門戸を開きませんの現実。

中国に日本の金型技術者が青田刈り。　金ですよ所詮。

さー日本企業は海外に依存するしかないだろ。　国内には、派遣工だらけ。　

もう破滅の未来です。　国産の質がどんどん下がりますな。　製品も労働者も。

それでも、人件費削減なのです。　この国は。　「今よけりゃいいのよ」

>>338
＞低賃金外国人労働者に変わるだけ。　

　どうぞ。

派遣→正社員になって半年。

給料2/3になったよ。
自宅から遠くないから交通費支給はそこまでデカくない。
福利厚生って何ですか？ボーナスって何？

派遣のほうが良かった。
だいたい三ヶ月で正社員になれる時点で何かあると思ったよ…。
あ、直接雇用化に関しては派遣会社通してません。

職歴として積み上げられるし、次への足掛かりになるだけマシだよ

うん、いくら一人で机の上で本読んだって誰も評価しないからね。
くだらない資格を並べ立てられても30前後まで来てたら正直評価の仕様がない。
実際に現場で見せてもらわないと。

>>339
最近ブラジル人や中国人や韓国人が増えてますな、ウチの会社
日本語が話せるというだけでまるで使えない日本人が多いのでは、この流れは必然といえましょう

>>343
売国産業の労働者派遣業（ピンハネ業）

◇君主からみると、世の中に利益を還元できる人間と駅弁マゾと高卒兵隊がいちばんお気に入りである！
◇厳しい時代の中、そのように映っている人間が生き延びる世の中である！
◇エリート中のエリートは駅弁マゾと兵隊が好物である！
◇エリート中のエリートに睨まれるとこの国で生きるのが難しい世の中である！

>>345

　エリート？誰のこと？

俺の会社の人事速報を見た男の派犬、そいつと同じ派遣会社から来た女は正式にうちの社員として採用されたことに腹を立てまくりｗｗｗｗｗ。

そいつは仕事中の私語が酷く周りからの苦情も絶えないため上司からも目をつけれらているので社員へ登用させないらしい。

派遣なんぞ、無償労働で十分だ。

派遣より仕事できなくて孤立してる人がいる
情けねえ

>>347
落ち度を理解できず自分自身に原因があるというのを認めない奴ばかりだしね
なぜあの人は正社員になれたのか、なぜ自分は正社員になれないのか
分析能力もなく単純に差別されているという発想しか生まれない奴ばかり
だからいつまで経っても派遣なんだよね。

製造業への派遣の原則廃止に賛成！！
そして一般派遣の原則廃止にも賛成！！
早く改正労働派遣法の成立をしてくれ！！
派遣、正社員に関わらず、労働者の質（社会人としての常識）が
低下している事が色々な労働問題の原因だと思う！

いや、頭がギャグな国民をなんとかするには、まず娯楽界を潰さないと解決しないんで

>ザイン被害者の会交流板
>http://jbbs.livedoor.jp/news/2623/

これらのデブ社長の指示・伝達文書は本物ですね。
元社員の誰かが指示メールとか残していたのか。
この会社の異常性、カルトぶりがよく分かる。素晴らしい。


12 ：上杉魁：2012/03/05(月) 19:48:19
以上をターゲットに魔剣を振ること。しっかりとターゲットを認識して振る。
また、金色のフーチを持っているものは、左回りでターゲットのサイトにアクセスして、エネルギーを吸い上げてしまうこと。

上記の組織は我々の妨害組織である。確実に弱体化させ、崩壊させてしまうこと。上杉

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/dr/20070814md01.htm
消費者団体訴訟制度
悪質な勧誘・契約差し止め
損害賠償や費用負担の検討必要
　不当な勧誘や契約で迷惑を受けた消費者に代わり、内閣府が認定した消費者団体が不当行為の差し止めを請求できる「消費者団体訴訟制度」が６月に始まりました。８月下旬にも第１弾が認定され、本格的に動き出す見通しです

派遣の仕事で、振込手数料「自己負担(420円)」って。
2重は県。
仕事内容全然違うし、やってられない。

派遣を廃止にして非正規従業員を直接雇用すればいい。

正社員を全員非正規でいいんじゃないのか

>>355
イカ臭いからヤダ

やる気ない正社員は真っ先に首にしろ！
やる気ある派遣社員を首にせんと正社員にしろ！

オレもそう思う。派遣で働いてる奴はみんなやる気あるもん。

お前ら学生時代、同級生が死にもの狂いで就職活動してたというのに就職課に顔出さんかったやんけ、一度たりとも
それでやる気があるとか笑止

TPP加盟後は、終身雇用はなくなって、全体が契約社員みたいになり、
職能給が主になると思う…会社だけ儲かるって感じかな
○○○○栄えて、国滅ぶ、みたいな

営業を除く正社員も派遣社員も会社に仕事用意して貰って食わせてもらってるカスでしょ
派遣社員見下して憂さ晴らししてる奴だって人が作った会社にアホ面下げて「働かせて下さい」って頼みに行ったんでしょ(笑)
何でそんなシンプルなこと分かんないかな〜

いや、ギブアンドテイク
ウチのジジイ会長に材料が持ち上げられるとはとても思えない、たぶんやったら腰が壊れると思う

マージン率規制をすることは前提だが
日雇い派遣や短期派遣は認める（政府は逆をやっている、ばんばん生活保護だしてやるつもり？ｗ）
広告だして面接して採用してといったことをやってられない場合があるからだ
派遣という職種のコーディネーターとしての役割を発揮できる状況でもある
長期は紹介業だけ認める　派遣は禁止でいい（専門職はのぞく）

正社員なんか嫌だね。
派遣は最高。

あぼーん

規制せよ！