マンパワー・ジャパン その３

前すれ
マンパワー・ジャパン その２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214748603/l50

■参考リンク
株式会社マンパワー・ジャパン
ttp://www.manpower.co.jp/
JOBnet　派遣・紹介予定派遣
ttp://www.manpowerjobnet.com/
正社員転職サポート
ttp://tenshoku.manpower.co.jp/
IBM系プロジェクト
ttp://www.manpower.co.jp/mbs/■参考リンク
株式会社マンパワー・ジャパン
ttp://www.manpower.co.jp/
JOBnet　派遣・紹介予定派遣
ttp://www.manpowerjobnet.com/
正社員転職サポート
ttp://tenshoku.manpower.co.jp/
IBM系プロジェクト
ttp://www.manpower.co.jp/mbs/

2Getで糞会社のスレ ‐ 糸冬 糸吉‐

マンコパワー・ジャパン　あそこ３

チンピラ竜田揚げ停職

マンパワー　厚生年金の標準報酬月額改ざん

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%80%80%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%B9%B4%E9%87%91%E3%81%AE%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1%8D%E6%94%B9%E3%81%96%E3%82%93&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

マンパワーさんこの裁判はいつ判決が出るの？

http://revolution4haken-2.blogspot.com/2008/12/blog-post_21.html

追加です

http://revolution4haken-2.blogspot.com/2008/12/blog-post_20.html

いつまでも裁判長引かせないで和解しろよ。
もしマンパワー負ければ派遣スタッフからの好感度大幅ダウンだぞ。
つまらない事で意地張るなよ。

もう後には引けないっしょxxx

だからさ役員自らが営業して仕事取って来いよ！
お前ら会議するのが仕事だと思ってないか？
役員様が手本を見せろよ
三流大卒の低能には無理か？

［ボストン　２２日　ロイター］　

人材派遣世界第２位の米国マンパワーは２２日、第４・四半期（１０─１２月期）の利益予想を撤回した。
世界的な景気後退を背景に米産業界がコスト削減に向け工場の操業を停止する中
１２月の契約社員への求人がさえなかったとしている。

お先真っ暗っしょ!!

携帯からジョブネットに繋がらないのですがサービス終わったのですか？
この会社大丈夫なの？

>>4
>>5
>>6
>>7

社内にいてる人はこの話題知ってるんですかね？
訴訟されてる事なんだし、会議とかで話題にあがってるのかな

日本全国で
もう既に
他に新たな訴訟を始めた人や
今まさに訴訟準備中の人がいるかもよ

日本法人は未上場だから情報開示しない
臭い物には蓋をするけど余りに臭すぎて抑えられない？
コンプライアンスはどうよ？
今後ＮＹＳＥでは株価がぐ＝＝＝んと下がるかも
良いニュースないし

池ちゃん談

「派遣業界は昨年まで右肩上がりだった。しばらく横ばいが続きそうだ」と動向を注視している。

横ばい？嘘は駄目。
業績急降下じゃん。

顔合わせしても、他社競合ばっかだな！

他社競合ばっかり、やばい
結構な数の派遣会社に登録済みだけど
どの会社にエントリーしても
「他で進んでる･･･」
が大半、厳しいよ今は

人材派遣会社も業況悪化(何故か池ちゃんコメント登場）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081225-00000021-kana-l14

スキルシート間違えだらけは止めてくれ・・・

本日をもって本年の業務を終了します。
来年は未曾有の厳しい道が待ち受けています。
いつまでもあると思うな親と金と外資のお仕事。
年末年始は最期の休息を満喫してください。
来年は地獄の一年となります。
ではご苦労様。


緑一色より

非正規雇用(派遣社員･契約社員)のみなさん
来年もよろしく

今日しょうも無い案件紹介が2件あった。

”これからの履歴書を、一緒に考えていきませんか。つくっていきませんか。”
”夢は、話したほうが実現しやすい。まずは、私たちに相談してみませんか。”

よくこんなこと言えるよ。

”これからの裁判を、一緒に訴えていきませんか。起こしていきませんか。”
”トラブルは、外で話したほうが解決しやすい。まずは、法律専門家に相談してみませんか。”

不倫・セクハラ・パワハラがセット
竜田揚げ停職
2008社内ワースト1位決定
だからお前は嫌われる

チンピラメガネ(藁

「タンポポ」の「チキン竜田バーガー」が出荷停止中という意味ですか？
しかし、来年メニューから消えると、諸事情があり、うち困りますわ。
♪あ〜困った困った、胡麻すり終い(ごますりしまい)

マ○○○○（本社・東京都新宿区ではない）が社内の職場で新商品を売り込み出した際、
おったったエロオヤジを投入し、「行き過ぎた演出どころではない」などと批判が出ていた問題で、
年内での業務日後にも、ライバル会社が手配した？「ヤカラ」の行いが法律相談の行列を作らせていたことが分かった。

　マ○○○○の２ｃｈ部によると、
新商品「タンポポ」を販売する新規部門を開設した際、
「成り上がりが盛り上がりを演出するため」、会社が手配したスタッフを開店前中後に並ばせ、
不倫・セクハラ・パワハラなどしたという。動員人数は公表できないとしている。

　客ドン引きのための逆サクラとの批判について同部は
「逆サクラの定義がないので何とも言えないが、
社員や登録者に誤解と被害を与える手法は全国の現場から見直したい」としている。

不倫・セクハラ・パワハラがセット
竜田揚げ停職
2009社内ワースト1位予定
だからお前はSSでもMPでも嫌われる

263:今年中にあの世に失せてくれ 12/26(金) 22:31 MaPOaf4uO
自己中、無責任、責任転換、逆ギレ、低能、幼稚、開き直り 、恫喝来年からこんな支店長の下で働くのイヤだよ。

深い意味でメッキが剥がれた一年だった。
グローバル企業という名の元での売上利益急降下。
監督省庁からの指導。
社員の大量退職。
オレオレ素人執行役員の登用。
社内秩序の崩壊。
忍び寄るリストラの嵐。
雄々しく魅せていた男根は極細大人の玩具。
Ｐに転売してくれ。
今の経営陣では再建の可能性はゼロ。

みどりたん、ここでもグローバル…

ボーダフォンのときみたいに大量解雇するんだね藁

>>33
グリーンって、ボダフォンの時も同じようなポカやらかして
半ば追放のような形で干されたんじゃなかったっけ？

マンパでも同じようなやり方して、進歩ねぇなぁ・・。

来年の1月1週に出回る、支店内回覧の人事異動の書類が
分厚くなるんだろうなぁ・・（退職者が多いため）

7月の末で退職・9月に転職したからよかったけど
今のご時勢、転職は厳しいだろうし
ローン抱えた奴は、頭抱えて眠るしかねぇだろうねｗ

馬鹿会社の出世の方法
社内無駄会議出席＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞顧客訪問
ゴマスリのできる劣等な社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞実績ある優等な社員
これさえできれば、来年も安心だ

2009年危ない業種NO1が派遣業界なんだってさ

>>36
本当なの？
興味あるからソースちょうだい

派遣期間短縮、派遣料金見直し、派遣人員削減
暗いニュースばかりだよ
首都圏はまだいいが地方はじり貧だ
来年は各派遣会社の体力勝負になる
増資か融資受けて乗り切るしかない
周りが感じているより派遣会社の財務状況は逼迫してる
来年は社員のボーナスなんて出ないしアソシエイトの
時間給も下がるだろう
緑が得意の人切りは高給取からだな
来年は部長クラスが自分の保身で狂いだすぜ
椅子取りゲームの始まりだ
巻き込まれないように注意することだな

>>36
数年後は、今の消費者金融業界になってるんじゃねえの。
外資サラ金も沈没しまくり。つまり、残るのはホントの大手のみ。
ちんけな中堅以下クラスをＭ＆Ａしても、されても最終的に
地獄に流されるってこと(当然、ここは中堅クラスだわな)。

「いっぺん死んでみる？」

他の派遣会社で失態しでかした落武者が役職与えられてる会社だからな
知的レベルは北挑戦なみ
Ｍ&Ａ仕掛ける余力は今のジャパンにはないよ
腐った本社株券でよければ配布するが

>>37
　 r――――-、
　丿‖　　　 |
　i丶――――i
　|:i /￣￣ヽi
　|:i｜(ﾟдﾟ)|
　|:(ﾉ 中濃 ||)
　|:i｜ｿ ｰ ｽ||
　ヽi `――-リ
　　 ￣∪∪￣

正しいﾘｽﾄﾗの順番
�T只の部長
�U不採算支店
�V高給妖怪婆さん
�W40課長ｸﾗｽ

不採算支店どこ？

>>42
俺も訊きたい。
どこの支店を閉鎖するの？

竜田揚げの管轄は全部閉鎖だよ
池田のアホ、どれだけ全社員に迷惑かけてるか
知ってるか？　All　Userで謝罪しろボケ

ダメデタイサン

「ミルウオーキーは、わがママの味」

ﾁﾝﾋﾟﾗﾒｶﾞﾈ大人気

非正規雇用の諸君。
君たちに明日はない。

あけおめ
地獄の一年の始まり始まり

>>45>>47
基地外は除外せよ

正しいﾘｽﾄﾗの順番

�Tｱﾗ50醜婆
�Uｱﾗ40枯婆
�V無能部長
�Wｹﾞｲ役員

明日でお休みも終わりです｡｡｡

>>51
正しいﾘｽﾄﾗの順番

�T不採算役員
�U不採算支店
�V不採算社員
�W不採算派遣先企業

＞30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 19:30:32 ID:acfH6lQQO
＞不倫・セクハラ・パワハラがセット
＞竜田揚げ停職
＞2009社内ワースト1位予定
＞だからお前はSSでもMPでも嫌われる

どういう意味ですか？

口入屋稼業のくせに

今年も人身バイバイに精をだすか
会社が傾かなきゃいいけど

セレクションセンター増えたね

冬の時代のために
蓄えがあるらしいじゃん
それでも、クビ切りが楽しいか

転職を考えようかな

ジェイエイシー、内定の130人に辞退呼びかけ　希望退職も募集

ジャスダック上場で人材紹介事業のジェイエイシージャパンは6日、
今年春に入社を予定する約130人の内定者に対して辞退を呼び掛けると発表した。
また、同社の正社員の4割弱にあたる300人の希望退職者を募集する。
顧客であるメーカーや銀行・証券会社などが中途採用を控えており、
雇用情勢の早期回復は望めないと判断、大幅な人員削減に踏み切る。

内定辞退者には100万円程度の手当を出す。希望退職者に対しても、
従来の退職金のほかに平均150万円程度の特別退職一時金を支給する。
同社の正社員は2008年11月末で821人、平均年齢は30歳弱という。(日経新聞　06日　22:17)

でも、あの支店長の下で働くのいやだな。やっぱ転職だ

いつになれば発表するんだ？

マンパってヤバクない？

もはや自力で勃起できないマンパワーに女性は期待していません。

そろそろ 発表だな

例えばお前らなら
マンパワーの日本法人をＭ＆Ａするとしたら
いくらで買う？

いいところ200億から300億でしょう。
それよりIBM個人情報漏洩の件はﾏﾝﾊﾟは絡んでないの？

緑の戯言
・派遣社員/契約社員が見れば激怒するぜ　空気が読めない奴だ

http://blog.livedoor.jp/koide44/archives/51329340.html

奴隷制度容認派なんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

良識ある企業ならば広報がプレスにストップかけるが。
開いた口が塞がらないよ。

この時期に反感を買うコメントする経営者が信じられない
全国紙じゃなくて良かったよ
しばらく大人しくしてろ
いまの信号は赤だぜ

緑 やっちまったな

http://blog.livedoor.jp/koide44/
１月９日分

内部留保金がいつまで続くか
この環境で緑池が出来る事は首切りくらい
いっそ2人でサヨナラすれば光明が見えてくるのに

Ｙ長さんもやめるみたい。
やっぱり優秀な人はみんなやめていく。。。

派遣先にここヤバいよと言っておきました
来月から他社で稼働しまーす

ヤバイの？なんで？

ヤバイの？なんで？

筒はいつまでいるの？

彼は安いタンポンと同じです。
容量見切られているから替わりが出来ればポイします。
今日までゆっくり休み。
明日からは出血覚悟の茨道。
緑池とは良いネーミングです。
好景気に業績伸ばせない緑池が不景気の今、会社を路頭に迷わす。
まさに泥船に巣付く鼠ですね。
クビ切り・減給・異動の３枚しかカードを持っていない緑池には何も出来ません。

これ以上俺を追い詰めると
もう会社終焉にするぞ
無能な失効役員達へ

タンポンだの会社終焉だの
凄まじいな・・・

総選挙までだな
派遣業も
消費者金融の次は人材派遣に規制が始まる
生き残るのは良質な都市型人材紹介会社

つーか切るなら日本国籍じゃない人間切れや

Ｑ１：「　保険年金逃れ/社会保険料逃れ　厚生年金の標準報酬月額改ざん 」
　　が行われている人材派遣会社は、次の４種類のうちのどれにあたるでしょう。

　　　１．良質　２．普通　３．悪質　４．終焉

Ａ１：（　　　　）



Ｑ２：万が一、「保険年金逃れ/社会保険料逃れ 」が
　　　厚生労働省や傘下の担当役所に発覚し立ち入り調査の上で指導された後に、
　　　新たに「厚生年金の標準報酬月額改ざん 」がバレた場合は、
　　　その後どのような事になると予想されるでしょうか。
　　　　※回答は、文字数自由。 具体的にどうぞ。

Ａ２：（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）

クソパワージャパン

ここって、年金手帳預ける？
返却ないのだが・・・

いや？
アソシエイト(笑)は年金番号を教えただけだったよ

さあ明日に備えて眠りましょう。
この先、バカな経営者がより深刻な状況へ会社を陥れていく過程がみれます。
数ヶ月で結果は推計されます。
危機を好機に変えるイノベーションが備わっていない男達の末路が待っています。

新宿支店は最低。

ここ経由で働いてる方で
マージン率知ってる人いる？何％くらい？

今の所65%だって
「買い叩かれてこれ以上出せないんですｽﾐﾏｾﾝ…」とか言われて入ったんだけど
実務で経理データ見れちゃうからはっきりわかってムカツク

派遣制度は奴隷制度です。
文句を言わず働きなさい。
さもなくば契約更新しませんよ。
あなたたちには賞味期限があるのです。
期限を過ぎれば捨てられる運命なのです。
自分で派遣を選んだ選択肢の愚かさを嘆きなさい。

>>92
65％ってことは、
派遣先からの支払いが2000円だとしたら、時給1300円ってこと？
法が改正されたら、30％規制に引っかかるね。

>>85

Q2が真実ならばかなりヤバイことになる
天下り受け入れやロビー活動してないだろ？

日本橋最悪

>>94

70%じゃなかった？？

鳴物入スタート『たんぽぽ屋』。
３年間７８屋台出店計画現在僅１７屋台。
竜田揚げメインメニュー大幻想浪漫展開。
早口意味不明体育会系おバカキャラ社内反感分子増殖。
会議遠吼　竜田揚レシピお里が知れたチンピラゴホウ中身カスカス衣揚げ。
１７屋台スタッフ＝ポイ捨可能契約丁稚奉公。下半身弛夜鷹横行。
各方面非難轟々屋台解体新書提案。
黙認内重要案件消滅。
大方想定内。緑池想定内。

65%も取れてたら、ぼろ儲け。
ボーナスが出ないなんて文句言う社員なんている出るはずないだろ。

お金に対して常識なさすぎ。

今月から僻地の支店に転勤させられたり、
希望していない職務転換させられたヤツ多いけど
リストラ対象なわけ？

謀反を起こすべく団結を募る
動きが水面下で始まっているね

速やかに改善可能な部署はあるわね。
外資系企業では自分の身は自分で守らなきゃ。

>>94
65%ではなく70%ではないのでしょうか？
他社の説明会の時に「単金の仕組み」と言う表を使って説明をしてもらったが、
単金の70%が我々に支払われる賃金だと聞いたが・・・

そう言えば、俺が個人事業主時代に仕事を紹介してもらっていた会社が、
35〜40%位ぼっていたな。

>>98
誰か知らないけど本社や日本橋でも噂になってるわよ。
本人に直言すれば？

竜田揚げおまえは、本物の馬鹿みたいだな。
緑と同じで、世間の空気が読めねーか？
この時世にどうして、製造なんだ？
ありえねーだろ。
開いた口が、ふさがらない。

ある人物の口癖
「Ｓのシステムは俺が作った」
ある人物の野望
Ｓ出身者で派閥を増大し将軍様として緑池の後釜を狙っている

手取り足取りだぁ？お前のレベルが幼稚なんだよ。こっちは我慢してるんだよ！馬鹿女！

雇用保険に加入させぬ派遣業者、許可取り消しも…与党検討
1月15日3時9分配信 読売新聞


　与党の「新雇用対策プロジェクトチーム（ＰＴ）」（座長＝川崎二郎・元厚生労働相）は１４日、
派遣労働者の保護を強化するため、
派遣会社が雇用保険など社会保険に加入せずに雇用した場合、
派遣事業の許可取り消しを含めた処分ができるよう労働者派遣法を見直す方向で検討に入った。

　１５日にＰＴの会合を開き、具体的な議論を開始する。

　派遣会社に登録し、派遣先が決まった時だけ働く「登録型派遣」の一般労働者派遣事業は現在、
許可制となっている。

　雇用保険では雇用見込み期間が１年以上など、
社会保険ごとに設けられた加入条件を満たせば、
派遣会社は派遣労働者を加入させなければならない。
ただ、保険料は労使折半で負担することから派遣会社が負担を免れるため、
故意に加入しないこともあるとされる。

最終更新:1月15日3時9分

取引先は大幅減・内部は崩壊・親も瀕死
労働者派遣法が改定されれば暗黒時代の幕開けですね

従業員の給与比率を60%位に抑えないとやっていけない時代だよ！契約を半年更新する度に国から10万の補助するとか、派遣社員は国民宿舎を10,000円で貸してあげるとかしなよ！追い討ちをかけた法令をした尻拭いをやれ！真面目な派遣会社に詫びろ(怒)

俺もそう思う
『住宅手当』『交通費』この２つは人間らしく暮らすための
絶対条件だと思う。現状は時給800円で交通費すらなかったりするが…

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　おぃ！奴隷のくせに　横文字の口入屋に難癖つけるな！
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　ナマイキだぞ！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

厚生労働省　社会保険庁　社会保険事務所　労働局　公共職業安定所　国税局。

国内のマスコミが出資している派遣会社　与党関係者が経営陣の派遣会社。

マスコミ　世論。

植民地気分で利益目当ての挙句さんざんやりたい放題の果てにコンプライアンス無視、
今回は敵に回してしまった相手が多すぎたのさ。


さらにこれから　元派遣登録者　現役派遣登録者　元社員　現役社員などが
違法行為や不正行為について申告や内部告発が進む。

ある人物の口癖
「Ｍの人間は馬鹿ばかり」
「その筆頭が池の坊」
「取り柄は英語だけ」
「馬鹿だから利用価値がある」
ある人物の野望
Ｓ出身者で帝国を築き総書記となり池の坊の後釜を狙っている
ある人物の盲点
関わったほぼ全ての人間から嫌われているが本人は全く気づいていない

ある人物の仮称
「チンピラメガネ」
ある人物の特技
「思いつき行動」
ある人物の問題点
「不倫行為･ｾｸﾊﾗﾊﾟﾜﾊﾗ言動･誇大妄想」

>>4 >>26 >>28
>>114
>>115
このトピックに書き込む人は、
マンパワーに切られた、エリアゼネラルマネージャーの方々ですか？

エリアゼネラルマネージャーとはチンピラ軍隊の傭兵の事ですか？

フマンパワー発生地点拡大に伴う珍奇事業メンバーとしてインセンティブありの囮求人募集に応募組

ビジネスだけでなく潜在的適応能力が高い為、
万が一、不当な解雇や退職または理不尽な理由でリストラ候補に追い込んでいた場合、
社内で労働組合やユニオンが設立される可能性あり

セクシャルハラスメントやパワーハラスメント　サービス残業やみなし管理職などが
実際に存在していれば、すでに外部への法律相談済みの可能性も

Ｇ・Ｗ社の場合　だいたいこんな感じ


レベル１　　Ｇ・Ｗ派遣登録者達が、労働組合やユニオンに相談
　　　　　　　　　↓
レベル２　　Ｇ・Ｗ派遣登録者達が、個人でも入れるＧ・Ｗユニオン設立
　　　　　　　　　↓
レベル３　　フリーライター等が登録者としてＧ・Ｗ潜入、派遣現場で違法行為の確認
　　　　　　　　　↓
レベル４　　Ｇ・Ｗデータ装備費返還裁判
　　　　　　　　　↓
レベル５　　マスコミの報道開始
　　　　　　　　　↓
レベル６　　違法な二重派遣などが多数発覚　マスコミの本格的報道開始
　　　　　　　　　↓
レベル７　　厚生労働省より業務停止命令
　　　　　　　　　↓
レベル８　　Ｇ・Ｗ元社員　現役社員達が労働組合やユニオンに相談してＧ・Ｗユニオン加入
　　　　　　　　　↓
レベル９　　Ｇ・Ｗ　　Ｘデー
　　　　　　　　　↓
レベル１０　Ｍ＆Ａではなく、看板の架け替えで現在の内容に

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　奴隷のくせに生意気だぞ！
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜アメリカ生まれの口入屋をナメルな！
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　死ぬまで搾取してやる！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

プロジェクトは大失敗です。
どの支店から潰すのでしょうか？

旭川
帯広
秋田
水戸
船橋
長野
松本
福井
岐阜
福山
鳥取
松江
松山
久留米
大分
宮崎
鹿児島

日本橋ＤＬ

>>119
そんな面倒な工数かけなくても、すでに年越派遣村を実質統率した
労働組合の幹部が、マンコパワー社員にいるじゃん！

カンシャシロ！

かんしゃしろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

感謝しろ！
挿すが一流の会社のＴＯＰは違いますね

ピンハネ派遣会社
お前が派遣社員にカンシャしろ！

いつも儲けさせてくれてありがとうございますぐらい言ってみろ！

＞http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/gaiyo.html
＞ケイエイシャをもっとカンシャしなさーい（ｂｙグリーン）

緑ぃ〜〜〜ｗ
何わざわざ村上るーの番組に顔出して持論を主張してんだよ・・
ｵﾏｲｻﾝどこまで坊ちゃんなんだよ？ｗ

所詮、使えなくてボーダをクビになったクズだからwwwwwwwwwww

派遣社員はもっと経営者に感謝しろ！

さすがマンパワー・ジャパンだな。派遣社員なんて所詮商品で人間とは認めてないもんな。

最悪の経営者だな、この会社
あれ見て応募辞めた奴多そうww

>>129
>>131
>最悪の経営者だな、この会社

こんな空気の読めない奴だから、使えない奴なんだろうなｗ

緑のカンブリア宮殿は大失敗です。
テレ東だから大丈夫？
観ていない人は22日(木)21:00〜BSｼﾞｬﾊﾟﾝで再放送されます。
さすが社長、正真正銘のバカだわ。。。

政府及び厚生労働省→まずは、悪事が発覚する原因になった支店
ＭＡＮ　インク　　→日本支店

・初日から加入要件が満たされているのに全部未加入、　　
　「保険年金逃れ/社会保険料逃れ 」プロジェクト。

・初日から加入要件が満たされているのに厚生年金の掛け金\０、　
　「厚生年金の標準報酬月額\０改ざん 」プロジェクト。

・初日から加入要件が満たされているのに今度は２ヶ月間のニセ試用期間、
　「新　保険年金逃れ/社会保険料逃れ 」プロジェクト。

・保険年金逃れ/社会保険料逃れ 　厚生年金の標準報酬月額改ざん　のかたわら、
　「社会保険庁　社会保険事務所の保険年金データ入力業務受注と随意契約で
　　日本国民から死ぬまで搾取」プロジェクト。

・広告スポンサーの為好意的な日経系マスコミ露出多数で業績好調アピール、
　「マスコミの報道規制と保護ライン設置に向けた、
　　表向きは、イケてる外資系人材派遣会社ＰＲ」プロジェクト。

カンブリア宮殿見た
あの露骨な上から目線はないわ
まさに植民地の奴隷にもの言う態度

緑、本当にやっちまったな。
長文を伝えるチャンスがあれば、小学生だった感動的な内容を伝えることができるけど、
世間的に誤解を受けている業界の経営者がＴＶに出るなら、一瞬で風を変えるくらいの
事をしないと駄目だった。
あの一瞬のチャンスで、メッセージを伝えられなかった時点で
緑のカリスマ性の無さがバレタ。

という事で、悩んでた転職エージェントの誘いはありがたく受けて
他の業界に移る決心ができました。

基本給が安いのに、賞与が年間１００マソ無い時点で
いる意味がない。

×　小学生だった
○　小学生だって

すまそ

経営者ならフツー、労働の対価は労働者と資本家との協働作業ﾃﾞｽって言うよ。
一方的に糾弾したり押し付けたりはビンボー人の専売特許だわな。
南部あたりに鼻で笑われてそう・・、単純にTOPとしてつかえない。。。

>>133 >>135 >>136
社員の人？
見逃したから再放送は必ず録画して見るわ。
内容詳しく教えてくれない？
クライアント対策練らなきゃ。
そんなに酷い内容だったの？
会社にとって不利益発言は今回限りにして！

特ダネ　必見

http://kaerunet.air-nifty.com/blog/2009/01/post-5a4f.html

http://revolution4haken-2.blogspot.com/2009/01/blog-post_18.html

禿の中の人　「働けるだけ有り難く思え(片言の日本語で)」

テレ東にかなりの苦情が入ってるってさ
http://www.tv-tokyo.co.jp/index/company/goiken.html

さーみんなで、盛り上げよう

竜田揚げを批判する前に、

自分の無能さに気づいてね。

社会は厳しいんだから、スキルが無いんだから自覚してよね。

使えない連中はどこに行ってもダメなんですからね。

旭川
帯広
秋田
水戸
船橋
長野
松本
福井
岐阜
福山
鳥取
松江
松山
久留米
大分
宮崎
鹿児島

日本橋ＤＬ

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　違反がなんだってんだ？！
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜そのために警察からたくさん天下り雇ってんだぞ！
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　ウルサイ奴隷は収容所に送って死ぬまでこき使ってやる！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

http://ratio.sakura.ne.jp/archives/2009/01/20001007/

緑の発言は自社の社員も本当は首切りしたいのだが我慢している内容
お前ら俺に感謝しろ 緑

カンブリア見ました♪　この社長は馬鹿としか言いようがないな　笑
正しいかどうかは別にしても少なくともテレビで言う発言ではない

あの発言で社員も引いただろうし、応募もゼロかもね
会社のイメージダウンに積極的に貢献する馬鹿禿社長兼禿会長乙

中小企業のお山の大将じゃあるまいし、どうしようもねえな。
俺の会社で働かせてやってるんだからありがたく思えってか。
こういう事言う経営者にろくなのいねえよ。

ダンデライオン事業が失敗した次の手がIT事業
その名も【プロフェッショナル】
今までの仕事はアマチュアなのか緑よ
しかも第１号店が札幌
増員は異動で対応
今さらIT 雪積もる札幌

首にならないだけ私に感謝しなさい 緑

カンブリア見ましたよ　酷いですね
あれだけ強気な事言って、本当に大きな違反があったらどうするんでしょう
心配です

社員が労働相談したい時は、ここの社員が幹部の労働組合に行けばいいのですか？
どちらの何という労働組合ですか？

みんなで社内に労働組合つくりませんか

緑のほざきには、うんざりです。
社会保険加入逃れを社内通達で平然とし続けながら、コンプライアンス遵守
を唱えるのも止めて欲しい。
アソシエイトが即日加入を望んでも、トライアルも考えて2ヶ月で一旦、契約を
切りましょうねなどど誘導するのです。
＊要は会社が経費を負担したくないからです。

また社員の入れ替えが激しいのも興味のある方はご覧になってください。
現パタリロ専務が円グラフで丁寧に示してくれています。

http://hp.rhp.jp/~manpowerbiz/kaisyagaiyou.html

（派遣切りの批判についてどう思うか？）

「もっと日本の経営者に感謝しろと言いたい。もっと利益主義にしようと思えばどんどん出来る。
　それを控えめにしてるのをみんな分からないのかと」

利益主義に走ればキヤノンやトヨタのように不買運動が始まる。
賢い派遣会社の経営者は口を閉ざしていたのにどうして分からないのか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ξξξ｀ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　くξξξξξ:.:.ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/´｀¨ﾞﾞﾞ'''''´´´ｿξξ}
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 j: : : : : : : : : :/ξξ:..|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 f__: j i: : : : : !:＼ξ.::.ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 }斫'l:.:〉f斫_､: : : :|／⌒} ジャパニーズ奴隷＝派遣社員のみなさんへ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l: : //_: :¨´: : : ´: :jｿ:ノ 　　　　NO,You Can't! WWWキミたちは私の先祖と一緒！　　　　 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 V｀ｰｨ‐'･ヽ : : : : /!-'
　　　　　　　　　　 /￣｀ヽ 　　　　　ヽ===-､|: : : :/: ﾉヽ＼＿
　　　　　　　　　∠ｨヘ々ｲ-‐'´￣:/ハﾋ___7': : : :/／　|::::::ヽ.::｀ー‐-､_
　　　　　　　　く／／ヽ〉 │::::　／::::::ﾊ______ノ--'　　 /!:::::::::〉::::　　　:::｀ヽ_
　　　　　　　　 ヽ'　r､_ﾉ　ﾉ:::　　ゝ､::　　:l　／ミヽ.　　| |:::　く:::　　　　　:::::/ヽ
　　　　　　　　　∨ ｀ｰ'　/:::::　く::::　　　::|　 }ミ/　｀ヽ' j:::::::::::ヽ:::　　　　::/::::::|
　　　　　　　　　ﾉヽ.____ノ::::　　 ヽ::　　　::| /彡ﾊ　　　|::　　　:/::::　　　::/::::　:|
　　　　　　　　 〉ノ: : : /::　　　　::∨/⌒｀ヽ彡'//f⌒ヽ::　　::/:::　　　　/ﾉ:::　::|
　　　　　　　 /::| ＼:_ノ}:::　　　　　::{f´⌒ヽ}彡//|⌒ヽ|::　::/::　　　　:: /::　　::|
　　　　　　／::: |　　ソ∧::　　　　　∨´ﾆヽ!/^ヽ[f´¨｀]　 /::　　　　　 / 　　　 〉

「あの〜、要するに〜、
まぁ〜、あの〜、経営者として申し上げますと〜、
まぁ〜会社として〜上から下までが〜揃いも揃って〜
こんな未曾有な出来事ばっかりやってっから〜、
あの〜、まぁ〜日本中に不景気風が吹いてえ〜

おまけに〜自分達で植えておいて〜愛情のひとつも〜注がねぇ〜ようでは〜
道端のタンポポも〜上手く咲いてくれね〜んでねぇのと思う訳で〜あります。
このままでは〜、真面目な〜派遣会社の皆様に〜迷惑がかかる事に〜なります。


要するに〜、あの〜社会保険加入逃れを続けているような〜
さもしい〜精神で〜いくら外面だけ良くしても〜、
まぁ〜、アメリカも〜ＩＴからグリーン二ューディールに変革するという〜
オバマの時代にＣＨＡＮＧＥ〜しましたので〜

ミルウォーキー州だけが〜奴隷制度容認などという〜
要するに〜時代遅れな緑色の苔の生えた石頭経営者が〜
ブレーキ無しで無軌道に〜突き進む燃費と環境に悪い愚かなやり方は〜
あの〜、要するに〜クリーンなグリーン二ューディールに変革しないと〜手遅れなのです。」

>>156
もう少し簡潔に　つまらないから

「まあ〜、事実は時には耳障りなもので〜聞きたく無いかもしれませんが〜
　現実は〜避けて通れないものです〜。

　要するに〜、社員の下々の皆様方も
　あの〜担保割れのマンションや一軒家や車のローンやボーナス払いが心配で
　陰気で暗い顔していつまでも違法な事に加担してねぇで、
　腹括って〜明るく内部告発しなきゃあ〜
　子供さんからお年寄りの為の保険年金泥棒なんてぇもしも共犯者になっちまったら〜
　この先の長ぇ人生でょ、ローンの完済なんて出来ねぇぞ。

　そんなんじゃあ〜、口先からのでまかせ仕事で他人様を騙す仕事ばかりして
　分不相応なブランド物身に着けて自己満足してる腹黒い女性しか寄ってこなくなる。
　
　要するに、人生の生きがいと目的を持って〜次の仕事先さがすなら、
　テレビの二ュースや新聞に出た時に前の会社で自分も違法行為してたなんてぇ〜
　口が曲がっても面接で言えねぇじゃねえか。なぁ。」

今夜、9:00 BSｼﾞｬﾊﾟﾝでﾊｹﾞﾀｶ社長 再登場
社員 ｲﾝﾊｳｽ ｱｿｼｴｲﾄ ｷｬﾝﾃﾞｨﾃﾞｲﾄ 必見
派遣会社ﾄｯﾌﾟが語る勘違い発言
社長ﾆｶﾝｼｬｼﾅｻｲ ﾅｾﾞﾜｶﾗﾅｲﾉﾃﾞｽｶ

>>156>>158
その書き方だと「派遣を批判している連中は馬鹿」ってことになりかねないから止めて欲しい。

おれやめるからどうでもいいです(^q^)
緑もどうせなら、まんこぱわーとかくらいいってほしかった

ﾜﾀｼﾉﾑｶﾞｱｵｲｳﾁﾊｻﾙﾓﾉﾊｵｲﾏｾﾝ
ﾜﾀｼｦｿﾝｹｲｼﾅｻｲ

ｼﾞｬﾊﾟﾝﾉﾖｼﾞｮｳｼｬｲﾝｼｮｸﾝ

ﾊﾅﾖﾘﾐﾄﾞﾘ

もっと経営者に感謝しろと社長が言っているシーンがBSJで流れたぞ

「次に〜奴隷という〜まさに時代錯誤の問題発言についてですが〜、
わたくしは〜、
もしも〜この時代に〜本当の奴隷制度があるのかどうか、
まぁ〜、あるとすれば〜いったい〜どこにあるのかと考えて〜みました。


あの〜、要するに〜、
すでに〜、現在〜、新〜雇用対策〜プロジェクト〜チームで〜
あの〜、要するに〜保険年金加入逃れの派遣会社切り〜について〜
まあ〜、具体的な〜検討に入った〜ところではありますが〜

これからは〜良質な派遣会社のみ存続した上で〜日本の非正規労働者の〜
雇用の〜安定で〜良質な派遣会社のみに〜登録される事で〜、
要するに〜、あの〜、日本の〜国民や若者の皆様達が〜守られるように〜、

あの〜、違法で〜悪質な〜派遣会社と〜
派遣会社の〜違法な行為に加担している社員、
そのような〜派遣会社で上司に逆わずに社員が歯車のように動き続ける〜
マゾパワー制度は〜
日本の国として〜
要するに〜、あの〜、世の中に問うた上で排除して行く〜方針で〜あります。

その上で〜、まぁ〜、
悪いのは〜、
派遣（制度）なのか〜派遣（元の派遣会社）なのか〜派遣（元の取引先会社）なのか〜、
要するに〜、核心部分をわざとぼやかして問題を大きくせずに〜
具体的に〜批判すべき部分があれば批判するのが〜懸命であると思います。」

職業に貴賎は無いと言いますが
人が人を売る仕事で連想されるのは
売春、幼児売買、派遣会社です。
派遣会社で働いている人は罪悪感や空虚さはないのでしょうか。
禁止されている事前面接の実施、会社ぐるみの社会保険未加入。
社長に感謝しなさい。
感謝を強制するほど卑しい人間はいません。

マンパワー（笑）
人を売り買いするビジネスのことですね

早いところ緑&腰ぎんちゃくがいなくならないと腐りきる。
もう半分以上腐っているが。

登録はしたが、その後の仕事の斡旋の紹介が一度も無かったのは
唯一ここぐらいだ。
そもそも登録してかなり経って、その間スキルも上がっているのに
そのスキルを追加・変更するフォームがWeb上にないのはどういうわけ？
数年前の情報でしか判断してないんじゃねえの？

非コンプライアンス宮殿

メインイハンインタビュアー：登録センターで出て来る　口からでまかせ説明担当者
サブイインタビュアー：その後、長期募集なのに　わざと短期契約に書き換える担当者
番組キャラクター：アクジバレテル

　今後の連続プログラム予定

「激増する申告　立ち入り調査2.0 ｖｓ　違法な事前面接　支店」

「社員も内部告発　立ち入り調査3.0 ｖｓ　保険年金加入逃れと月額改竄　嘘つき支店」

「ジャパーン賛成　狙うマルサーP38　ｖｓ　マジヤバー・ジャパン　金好き会社」

「やるぞえ　攻勢労働大臣　ｖｓ　デビル　イン　スクリーム　害長兼斜長」

「マァーソー　モァーマニー選対　幹部式会社　ｖｓ　マゾパワー・チャバン　株式害社」


※(再放送）ＰＳジャパン

人材派遣も人材紹介も赤字だろ。
それにしても経営陣に危機感ないよね。

　　　　　　　　　　　　　　Chapter 7

最近全然紹介来なくなったし、社員のやる気もないし仕事もとれないんだろうし、
マジ終わったっぽい

仕事の紹介が来ないって、
派遣会社のせいにしている人をよく見かけるけど
自分のスペックはちゃんと揃ってるの？

派遣会社は、時給のいい仕事を探してくれる
ハローワークじゃないよ。

サイトに掲載している釣り案件を何とかしたまえ。

私は派遣事務で働いているけど雑用ばかり。
でも機器操作で26業務になってる。
これって違法なの？
別の会社から派遣されてる子にきいたら、それおかしいよ、て言われた。
マンパで派遣で働いてる人はみんなそうなの？
私と同じような人いる？

Web関連の派遣、結構募集はあるみたいですが、
釣り広告ってどれぐらいの割合ですか？

>>175

シャープペンシル、ノック式ボールペン、ホッチキス、電卓、内線付電話機、ＦＡＸ、コピー機、パソコンなどは
機器操作で26業務に該当するかどうか？

まずはお住まいの近くにある労働局の職業安定部　職業安定課　派遣事業係に電話相談してみましょう！

そうそう。
２６業務じゃないのに、勝手に２６業務にて
年数制限をスルーするようにしてる

労働者を金づるにして、企業利益優先してるってことですな

派遣事業係なんてあるんですか。
勉強になります。
次回の契約はマンパでなくパソナに変えまーす。
派遣会社によって条件がぜんぜん違いますよね？
パソナは交通費でるみたいです。
派遣先の課長さんもマンパからパソナになってもOKだよ、て言ってくれました。

おい、偉いさん方よー　もう今更あわてても同じだよ、見苦しい
俺たち社員はとっくにあきらめてるんだからさー、そうガミガミ
言われても　バカが騒いでる位にしか思ってないよｗｗ
特に池坊、おまえいい加減腹くくれよ！みっともないｗｗ

メディア対策の差を感じるよ。
パソナの南部さんは遥か先を見ている。
それに比べて緑は............。
カリスマと雇われ社長の違いだね。
本人が目立ちたいのは理解するが、もう二度とメディアには露出させるなよ。

今月で、登録して二年経つんですが、再登録の案内が来ません。
一度も稼動した事が無いので、もう登録取り消されるんでしょうか？
今も他社で稼動してるんですけど、一応再登録はしておきたいし。

二年毎ですよね？マンパワーって。

マンパワーをパソナと比較するのは無理があるとおもいます。
規模も売上も取引企業もパソナの方が上。
東証一部上場で素早い情報開示や新卒入社を時間をかけて育てるパソナと
アメリカ企業の完全子会社秘密主義で中途採用メインのマンパワーでは格が違います。
イメージ戦略もオードリーで明るいパソナに対して裁判抱えて暗いマンパワー。
アメリカ本社から切り離して身売りするしか生き残る術はないでしょう。

>>183
確かに役員・社員のレベルもパソナの方がはるかに上。

あのコンプライアンス裁判の行方はどうなるのだろう。
社保料改ざんまで踏み込むのならばダークイメージが限りなく広がる。
派遣切りの攻撃対象が派遣先企業に集中している最中
マスコミには派遣会社を叩く格好の餌食になる。
グッドウィルの二の舞にならぬ事を祈る。

グッドウィル、フルキャストを潰した、ユニオンの幹部もいるしな

あんましパソナを理想化すんなよ。

それ以外の大手（特にﾏﾝﾊﾟやR）が酷過ぎるだけだ。

ここって上場しないの？
上場すれば会社の透明性が高くなっていいと思うんだけど。

透明性が全くないから社員やスタッフから不安説が広まる
今後倒産が予想される業界ランキング
１位　不動産業　２位　派遣業　３位　建設業　４位　パチンコ業　５位　金融業

グッドウィルユニオン
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
移動: ナビゲーション, 検索
グッドウィルユニオン、
正式名称派遣ユニオングッドウィルユニオン分会は、日本の労働組合である。
略称はGWU。

フリーター全般労働組合に加盟するグッドウィル派遣スタッフ労働者達によって2007年に結成された。
上部団体は派遣ユニオンである。
グッドウィルによるデータ装備費違法天引きを社会的に告発し、返還への糸口を作った。

グッドウィル経営陣によって組織されている人材サービスゼネラルユニオングッドウィル分会とは全く無関係。

グットウィルが天引きしてるっていうけど
ユニオンも結局天引きで同じことやってるわけでしょｗ

極悪だよな〜

派遣ユニオンは非正規専門、その上部組織が日本に残る唯一の武闘派だ
連合や、ゼンセンなんかじゃーただの天引きだろうな

派遣社員が減り始めれば、マンパワーの社員もそのうち解雇されはじめたりしないの？

test

何部さんが裏で何やッ店の課しってんのか？

>>195
知らないから教えて。

派遣会社で勤務する女性100人将来仕事ランキング

1位　派遣業界以外へ転職　２位　他社派遣会社への転職　３位　結婚退職　４位　定年まで現在の派遣会社に勤務
　

要するにつぶしが利かない

本社アメリカも4Ｑは大赤字？

はい、もう今後当面ボーナスは無理です。
４万円で「経営者に感謝しろ！」といわれるのかなぁ。

ローンのボーナス払いがヤバイかも知れません　派遣ユニオンの誰に相談すればいいの

仕方ないよ
売上急下降だしさ
派遣会社は何処も生き残りに必死だから
内緒で違う業種への転職活動してる
ここは外資系中小派遣会社だから

ﾀｳﾝﾜｰｸにある求人がﾏﾝﾊﾟのｼﾞｮﾌﾞﾈｯﾄにあった
ﾀｳﾝﾜｰｸは会社が直接募集だから交通費がでるけどﾏﾝﾊﾟはでない
なんでムダなことするのかわかんない
あと勤務時間まちがえてる
バカみたい

緑かあ

ボーダフォン社員の悲劇、再びw

人間には３タイプあるそうです。
売る人　
買う人
売買される人　by 緑
...........................

問題発言する人
TVに出たい人
ﾘｽﾄﾗしたい人　　by 緑

..........................

この世の色彩は３色で構成されています。

赤
青
黄　　　　　　　by ｱﾝﾁ緑

>>185

301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/01/07(水) 21:21:42 ID:JgXiZQd4
メディアにとって派遣会社からの広告料収入は大きい

それと派遣会社を経営してるのは大手メディアなんだよね

電通→電通スタッフサービス
毎日→毎日コミュニケーションズ
朝日→トラストネットワーク
日経→日経スタッフ
博報堂→博報堂DYキャプコ

他にも名前が違うだけで実質はメディア出資の会社もある

だからマスゴミは派遣元を叩かないしピンハネ率の問題について触れもしない
マスゴミが自分で派遣商売やってるわけだから当然と言えば当然なんだけど

マスゴミはこういう裏をひた隠しにしてる
はっきり言って信用できないね



２ちゃんでも叩かれないのは派遣社員を馬鹿にしたほうが面白いから。

スポンサーの大半がサラ金だったから、何時までもグレーゾーンを指摘できなかったのと同じ。

ただ、いくらひた隠しにしようが、どーしようもなくバレてるわけで。

メディアでも週刊誌が有効。

グッドウイル問題では週プレがネガキャンやっていた。

明らかなコンプライアンス違反があり情報を提供すれば取材される。

テレビを観る限りここの社長も折口並みのヒールになり得る可能性がある。

パワーベースからは
派遣登録してるスタッフを
派遣するのが当然だが
日本橋では、人材紹介のデータにしてたな

まだまだあるが、小出しにしておこう(笑)

詳細キボンヌ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220786467/

>>105>>106の関連会社はどうでもいいから
PBJについて

パワーベースの登録者から、人材紹介ねー。
良い材料だな。

今日は、日本橋に労働局が入ります。

池坊逃げるなよ

PC起動させてPBJ見られたらOUT
もうすぐ消えるDLを生け贄

>>212
１．プレイボーイ日本版　
http://wpb.shueisha.co.jp/
「編集部のみなさん見てますかー？」


２．パワーベースＪ（社員全員が入社後研修でマスターし使用する日本国内の業務用共有データベース）　
　　 ttp://www.manpower.co.jp/client/point/system.html
　　別名：ＭＡＴＲＩＸ

「マンパワー　パワーベースＪ」
　　　　　　↓
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%80%80%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B9%EF%BC%AA&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=&aq=f&oq=

Key Word
内部告発

男女消えろ！

Key Word
法令違反

>>213
人材派遣の登録者に人材紹介の案件を紹介したり、
人材紹介の登録者に人材派遣の案件を紹介していたね。
同じデータベースを人材派遣と人材紹介で共有して。

明らかにコンプライアンス違反。

一部の社員は反対してたけど、役員がコンプライアンス違反を
奨励するのだから、こんな会社潰したほうがいいと本気で思ったよ。

Key Word
行政処分

この責任は誰がおしつけられるかな

池坊か？岩石のボケカスおまえが出頭しろ
それが鞄持ちの役目だ

岩石とは良いネーミングだね！
竜田揚げ、岩石、高ブー、鞄持ちが何事よりも、
最優先する大好きなお仕事だもんね！

本当にここのHPの案件あるの？

あるなら応募したいのだが。

Key Word
黒船座礁

OGIと提携してる？

少なくとも、古き良き万派を愛している社員は
法令違反に真っ向反対していた。

でも上層部は強制的にやらせているよね。
もう終わってる。

　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,　--　──　-- ､ ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 ￣｀ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　 　| 　　　　　　 　 _,. -‐-、　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 {　　 　∧　　 　 　 ,／´　　 　 ヽ　　　 　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　 　 　 　 <　　　/　 ヽ、　 ,／　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　ヽ
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ　/　　 　 ￣　　 　 　 　 　 J　 ） 　 　 　 　 　 　 l
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 〈　l　　　　　 緑　 　 　 ／￣　　　<　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 l　l　, ｒ ､__'､ヽ､ 　 ／⌒ヾ　　　 l　　　　__ 　 　 　 l
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ', ', ' '､_ ・_7　ｒ'´ﾞく＿’,ノ　　 ｊ　|　　　/　ヽ　　　/
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｛ ,'　　 ￣ﾉ　{　　　　　　　　　　|　 　 ∨） | 　 /
　　　 　 　 　 　 　 　 　 i｀ｰ-'´/　　　　l　　　､　　　　　　　　ﾉ 　 　 } 　/,／ト、
　　　　 　 　 　 　 　 　 ,＞､　 l　 　 　 (_, -‐‐'ヽ、　　　　ｰ=´　　　 レ'‐< __,ノ＼
　　　　　　　　　　　　 l´l>　}　l　　 　 （__,.. --─'　　　 　 ｰ=､　　　ﾉ,-'"´　　　　＼
　　　　　　 　 　 ＿／ _,.-'´ヽl　　 　 (-─ '"´￣｀ヽ、 　 　 　,＞'´
　　　 　 _,.-‐'"´／／´　　 　 ヽ 　 　 ヽ　　 ,-‐-､_　）　,.-､'"´
　 　 　 　 　 ／／　　　　　　　 ヽ、 l´┴‐‐'-----'´　｛ 　 ヽ
　　　 　 ‐／　<　　　　 　 　 ,ｒ‐‐〈　　 ⌒ ー-　　,／´}ヽ 　 ヽ
　 　 　 　 ｀ヽ、＼　　 　 　 /　　　', ヽ、　　 　 ／ 　 /　 ヽ 　 ヽ
　　　　　　　　＼ ＼ 　 　 /　 　 　 ヽ　｀ｰ　／　 　 /　　　ヽ 　 ヽ

た、立ち入り調査？たった5ヶ月で東京大阪の3支店が立ち入り調査だと？


「Sinigawa Oh!sucker kitaa---, Nippontobashi」

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　アッタマに来た！
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜奴隷どものくせにナマイキだぞ！
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　アメリカ生まれの口入れ屋稼業をなめんな！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

内情漏れまくりワロタ
どんだけ人辞めたんだ

　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 _,.r／　／　　　　　￣ﾞ`ｰ-､_
　　　　　　　／／　／　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　 ／__j　　└-､　　　　　　　　　　　　　ヽ､
　　　　／.//――t‐､. ヽ　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　./ .://　　　　!ヾ＼ ﾞ､　　　　　　　　　　　　　 i!.
　　 /　// 　 　 　 !　ヽ,＼!　　　　　　　　　 _,.-―‐i.!
　　.i　 i !　　　　　,l!　/ﾞｰ-!､_　　　　　　　r'"r―‐‐､:.i
　　.l　ﾉ !　　　　 〃ノ　＿＿二ﾆｰ‐-=　,j ./　　　　 l i
　　,lr'"_｣ﾞ､＿_,..ｲr'l.l~｢　 __,,,..､ ﾞi.TT´　i　/　　　 　　l i
　　Y~i　ﾞ（{ ;''ftf'j:; ﾉ'　-;r'tﾃ‐:ﾐ　ﾞl l　　l　i　　　　　　l !
　　i!　!/!､l}　｀^".:i"　　ﾞヾ二~　　ﾊ.〉　 !　l　　　　　 .!,!
.　　i!　ﾞ:　::!　　　 l!　　｀　　　　　,! l.l　　!　i!　　 　 ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ヽ.　　::ﾞ!.　　､jﾞ 　.:､　　　　 ,j　l.l　　＼ヽ.＿_./　　| 　
　　　 ヽ　　:::!　　ー‐''　　__,: 　〈　,ﾘ,!　　　 ﾞー::/　 　 |　　悲しいけど
　　　　 ＼　 ::､　ｰ-― '",. "　 ﾉ,!j´　　　　,.-f"　 ＿ノ　　　　　　コンプライアンスなのよね
　　　　　　i　:　!.　ﾞー==　　 ／,f　,!　　r‐'" _,.jｰ､　｀ヽ
　　　　　　ﾄ､j_,ｲー―‐-､.／　_ﾄ､. ＼_/　／　　　l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ヽ　 i　　　　　　l.／　　ブ" ￣　　　　　l
　　　　　　　＞("￣￣{￣ｽ＿_／　　　　　　　 ／＼_
　　　　　￣　　 ＼＿_｣／　　　　　　　　　　／

Key Word
幹部失脚

:::::::::::/　　　　　　　>>229ヽ::::::::::::
:::::::::::|　　ば　　じ　　き　　i::::::::::::
:::::::::::.ゝ　か 　 つ 　 み　 ﾉ:::::::::::
:::::::::::/　 だ　　に　　は　ｲ:::::::::::::
:::::　 |　　な。　　　　　　　ﾞi　　::::::
　　　＼_ 　　　　　　　 ,,-'
――--､..,ヽ__　　＿,,-''
:::::::,-‐､,‐､ヽ.　)ノ　　　　　 ＿,,...-
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　　　　　 ∠＿:::::::::
／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　 ,-､ヽ|:::::::::
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　 |・ |　|, -､::
/￣　＿　　| i　　　　　ﾟr ｰ'　　6 |::
|(￣`'　　）/ /　,..　　　 i　　　　　'-
`ー---―' / '（__ ）　　　ヽ 、
====（ i）==::::／　　　　　　,/ﾆニニ
:/ 　　 　ヽ:::i　　　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;

その頃には君にも影響が出ていて働くに働けないんだよ。
そんなことも分からないのかｗ

Key Word
世論襲撃

Key Word
経営危機

Key Word
本社命令

Key Word
黒船解体

Key Word
本社移転

この会社まじやべーよ
特に内勤の女ね！すっげぇ感じ悪いｗ
新宿

Key Word
淘汰再編

Key Word
余命期間

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　うるせー！法律がなんだ？！厚生労働省がどうした？
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜アメリカ資本の企業舎弟に怖いものなんかあるわけねーだろ！
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　派遣労働者どもの人生なんかメチャクチャにぶっ壊してやる！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

時代遅れのフッキーが失脚し、緑・筒・池体制で
会社が崩壊へ向かうかな。

いったい何人の社員がパワハラや的外れな戦略の
犠牲になって退職していったことか。

婚約指輪のダイヤとか普通会社にしてくるかね。
さすが正社員歴ないブスだ

日本橋戦争さん
俺は、貴方を応援します。
どんどんぶちまけてください。
そして、父さんにして下さい。

日本橋戦争さん
私もいろいろなブログに日本橋の状況をコメントでアップします
Googleで日本橋戦争　ブログで検索してください

>>244
婚約指輪くらい普通にいるよ。

毎日９時始業で９時にくる一重ブス早く辞めろ
７年も居座るな

　　　　　　　　　　l　　　　　 /　　　 ヽ 　 　/　 　ヽ ＼ 　　　　　設　　　は
　　　　　　　　　 /　　　　　/ l　　　　ヽ　/　 　 　 |　　＼
｜　し　な　間　〉　／/　　l_ , ‐､　　　∨　i　l　 | |　　　 ＼　　立　　　や
｜　ら　っ　に　|／　l　,-､,/ﾚ‐r､ヽ　　|　　　／｀K ,-､　＜
｜　ん　て　あ　　　/　| l｀｀i　{　ヽヽ l | / , '／',｀ //｀|＿/　　　し 　　　く
｜　ぞ　も　わ　 　 |>　ヽl´､i　'_ 　 ｡`､llｨ'｡´ _/　/,) /＼
｜　｜　　　な　　　|`/＼ヽ'_i　,.,.,.⌒´)_ ｀_⌒ 　/__/l　　＼　　　ろ 　　組
っ 　 |　　　 く　　　 |/　/ l´,.-― ､l`ー一'_冫　/l l　|　　　/
!!!!　｜　　　　　　　 ＼ ', /　 ／｀7-､二´､,.|　///　|　　 / 　　　っ　　　合
　　　　　　　　　　　lＴ´　{　 /　 /　　ト､　|::| ///　/　　/　　　　!!!!!
　　　　　　　　　　ｌ´　ヽ､ >　ｰ　 　 ,/　|ニ.ノ-'　／　／ ＿ 　　　　　　　を
　 　 　 　 　 　 　 i｀`` ､/ }　　　 ',,,..' 　|-'´,- '´　 　 ￣/　ヽ∧　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 ＼／ '　＼＿　　｀´ﾉ7l´　　　　　　/　　　　/／　ヽ　l　ヽ
　　　　　　　　　/￣ |　　　　 ￣￣／　ﾉ L＿＿＿／　　　　　　★　　Ｕ　　|
　　　　　　　　/　　　ヽ　　　　　 /｀ー´　　　　　／l　　　　　　 　 　 　 　 　 |

週刊東洋経済2/2(月)発売
特集
派遣崩壊

そもそも40代、50代の使えない社員は必要ないだろ。
若い社員が悪影響を受けて、辞めていくんだよ！！

ここのIT系の登録者ってスキル低くない？

>>248
本社の人？

>>250
派遣じゃなくて「雇用崩壊」な。
http://img.fujisan.co.jp/images/products/nakazuri/5828.jpg

↑雇用「崩壊」じゃなくて「雇用壊滅」なｗ

派遣社員じゃなくてよかった・・・

マンパのスレ見てると楽しいわｗｗｗ

2/1(日)日本テレビ
13:45〜「派遣切り〜ニッポン失業時代にどうする？」
24:55〜「派遣切り〜ﾈｯﾄｶﾌｪ難民」

::::::::::::::::::::::　　　____,;'　,;- i
::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i; ＜ジ、ジ、ジ、ジャイアン
:::::::::::::::　　,;'":;;,,,,,,　;!,　`'''i;
:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i
:::::::::　 ;/　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　;i'"`i;　 　　　　　　./≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i"　　　　　　　　|┌─────┐ �A　|||
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i 　 　 　 　 　| 会社が助けて　|　 　　||
:::::::　|　　''''''i　,,,,,,,,,,　　`'--''''"　　　　　　 　 |｜　 　　　 　　　 .| 　 　||
:::::::　|.　　　 i'"　　　";| 　　　　 　　　　　 　 .| |くれると思った| ||||||| |||
:::::::　|;　　　 `-、.,;''"　|　　　　　　　　　　 　 |└─────┘||||||| ||
::::::::　 i; 　　　　`'-----j　　　　　　　　　　 　　| |￣||￣￣￣￣| |￣||

口入れ屋[くちいれや]

耳慣れない言葉であろう、口入れ屋はいわゆる人材斡旋業と　
　いうか人材派遣会社といった方が判りやすいであろう。
　しかし或者は人さらい人買いなどとも呼ばれ、大手を振って歩ける商売で
　はなかったとの記述も存在する。
　江戸初期から存在するこの口入れ屋は、当初地方から江戸に流れて来た身分の不確かな者の
　保証人となり、職場を斡旋、稼ぎの一部を身元保証料として徴収するのを本職としていたのだが、
　享保期頃からは、地方の百姓を騙し、安い値段で娘を買い、吉原や岡場所（もぐりの売春宿）に預け、
　その水揚げ料ほとんどをピンはねしていたごろつきなのである。
　しかし、中には真面目に人材を発掘し武家や商家に斡旋していた口入れ屋も居た。
　又、豪商の娘の嫁入り先を世話するなど、いわば便利屋的存在でもあったのだが、
　いつの世でもそれらの背後にはやくざがはびこり、特に岡場所の権利関係から
　トラブルが続出、幕末には完全に裏の商売と見られていたんだ。
　悪いことは言わないから、早く足を洗いなよ。お天道様はあんたらの所業をしっかりと
　眺めてるぜ。人が牛豚みたいに人を売るなんて、あんたら世間に顔向けできねえだろう。
　あんたらの子供が派遣社員になりてえと言ったらどうする。親として賛成するかい。
　今が引き際なんだよ。さっさと次の働き先決めて足を洗いな。　　　　　　　

＞中には真面目に人材を発掘し武家や商家に斡旋していた口入れ屋も居た。


・・・居たんだ（感心）ｗ

身売りした場合、持株が化けて
大きな臨時収入となります。
当然、税務署には申告する必要がありますが…

ここの男女営業、もう来ないで欲しい。

釣り広告って、問題ではないのでしょうか？

いま「サンデープロジェクト」でやっていたけど
登録型派遣を日本に持ち込んだのはマンパワーなのかい？

>>262
凄い忙しいときでも来るよね。ココの営業。

サンデープロジェクトは、ﾏﾝﾊﾟを敵視してるよなｗｗｗｗ

日本に登録型派遣を持ち込んだのは他ならぬマンパだと

サンデープロジェクトを見た正直な感想としては
社長が答えた良質な常用型派遣会社メイテックに対して
女性執行役員が答えた登録型派遣会社のマンパワーの図式になっていると思う
メイテックは会社のイメージアップにはなったよね
マンパワーは明らかにイメージダウンだけどね

ここの男女は来ても当たり前の事しか言わないし、力になってくれないどころか派遣先に私の悪口吹き込むから信用できないわ。揚句に終了ですって。

>>264 >>266
登録型派遣を日本に持ち込んで、その裏で保険年金の加入逃れ。
サンプロもロックオン済み。

>>268
ご自宅の近くにある労働局の職業安定部　職業安定課　派遣事業係に申告すると、
派遣先の支店に立ち入り調査が入り派遣元も含めた事実調査が行われます。

登録型派遣が企業の調整弁になっていることは確かですね。
もし自民公明が時期総選挙で敗れ民主が政権を奪取すれば
労働者派遣法が改正されて登録型派遣が禁止になる可能性は強いです。
常用型派遣のみ解禁になれば健康保険年金問題もなくなるでしょう。

>>269
ご自宅近くじゃなくて派遣先と派遣元を管轄している役所だろー

　　　　　　　　　l　　　　　 /　　　 ヽ 　 　/　 　ヽ ＼ 　　　　　設　　　は
　　　　　　　　　 /　　　　　/ l　　　　ヽ　/　 　 　 |　　＼
｜　し　な　間　〉　／/　　l_ , ‐､　　　∨　i　l　 | |　　　 ＼　　立　　　や
｜　ら　っ　に　|／　l　,-､,/ﾚ‐r､ヽ　　|　　　／｀K ,-､　＜
｜　ん　て　あ　　　/　| l｀｀i　{　ヽヽ l | / , '／',｀ //｀|＿/　　　し 　　　く
｜　ぞ　も　わ　 　 |>　ヽl´､i　'_ 　 ｡`､llｨ'｡´ _/　/,) /＼
｜　｜　　　な　　　|`/＼ヽ'_i　,.,.,.⌒´)_ ｀_⌒ 　/__/l　　＼　　　ろ 　　組
っ 　 |　　　 く　　　 |/　/ l´,.-― ､l`ー一'_冫　/l l　|　　　/
!!!!　｜　　　　　　　 ＼ ', /　 ／｀7-､二´､,.|　///　|　　 / 　　　っ　　　合
　　　　　　　　　　　lＴ´　{　 /　 /　　ト､　|::| ///　/　　/　　　　!!!!!
　　　　　　　　　　ｌ´　ヽ､ >　ｰ　 　 ,/　|ニ.ノ-'　／　／ ＿ 　　　　　　　を
　 　 　 　 　 　 　 i｀`` ､/ }　　　 ',,,..' 　|-'´,- '´　 　 ￣/　ヽ∧　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 ＼／ '　＼＿　　｀´ﾉ7l´　　　　　　/　　　　/／　ヽ　l　ヽ
　　　　　　　　　/￣ |　　　　 ￣￣／　ﾉ L＿＿＿／　　　　　　★　　Ｕ　　|
　　　　　　　　/　　　ヽ　　　　　 /｀ー´　　　　　／l　　　　　　 　 　 　 　 　 |

登録した派遣会社（派遣元）の支店のある労働局の職業安定部　需給調整事業課に申告すると、
派遣会社（派遣元）の支店に立ち入り調査が入り派遣元への事実調査が行われます。

>>270
代わりに失業者も大量に創出されるよ。
その受け皿に、業務請負を行う派遣会社が増えるだけだ。
「日雇い派遣」は無くなっても、日雇い自体はなくならない（闇化するだけ）。

創出するのは失業者でなくて雇用の方であるべきだろう。

現状の登録型派遣の雇用にしても、まやかし的雇用にすぎないでしょう。
登録型派遣がなくなれば、企業が直接雇用する契約社員やパート社員が増加するでしょうが。
それでも使用者と雇用者が同一で保険・交通費・賞与が期待される直接雇用が日本には合っていると思います。
派遣会社は常用型派遣と紹介業務、請負に縮小されるべきです。
金融での総量規制と同じく、派遣での規制も今後は厳しくなることは容易に想像できます。
どちらにしても来週のサンデープロジェクトを楽しみにしましょう。
まさかマンパワーの女性執行役員は出演しませんよね？
会社のイメージダウンになるので止めたほうがよろしいかと思います。
メイテックの社長は出演するでしょう。

>>275
企業の直接雇用に期待するなら、現正社員の既得権益にメスを入れるのが先だと思う。
どの派遣先にもいい年こいて電球かえたりコピー取ったりしてるだけの親父とか、
役職だけは高いんだけど具体的に何の仕事してるんだか分からない社員っているでしょ？
あの連中を保護して仕事量以上の給与を払わなきゃならんっていうんで、
今みたく雇用の調整弁に派遣社員が利用されるようになったんだもん。
そこにメスを入れなければ、企業は人なんか雇いませんよ。
結果、失業者が増えて、闇請負が増えるだけ。日雇もなくならない。
具体的には現行の「解雇規制」を撤廃すること。
それをやらないで、登録が無くなったから→直接雇用の増加と考えるのは甘過ぎると思う。

常用型派遣にして組合を置けば解雇の歯止めにはなるでしょう。
請負についても実際マンパワーはIBMのサプライヤー企業としてある程度の売上げを確保しているはず。
どちらにしても派遣会社の縮小は時代の流れだから抗う事はできない。
民主党が総選挙で登録型派遣の全廃をマニュフェストに掲げれば、かなりの浮動票は獲得できる。
選挙になれば自公も追随するはず。この流れは止めようがない。

IBMは不況リストラ

マンパは登録型派遣ん元凶ｗ

　　　　　　　　　l　　　　　 /　　　 ヽ 　 　/　 　ヽ ＼ 　　　　　設　　　は
　　　　　　　　　 /　　　　　/ l　　　　ヽ　/　 　 　 |　　＼
｜　し　な　間　〉　／/　　l_ , ‐､　　　∨　i　l　 | |　　　 ＼　　立　　　や
｜　ら　っ　に　|／　l　,-､,/ﾚ‐r､ヽ　　|　　　／｀K ,-､　＜
｜　ん　て　あ　　　/　| l｀｀i　{　ヽヽ l | / , '／',｀ //｀|＿/　　　し 　　　く
｜　ぞ　も　わ　 　 |>　ヽl´､i　'_ 　 ｡`､llｨ'｡´ _/　/,) /＼
｜　｜　　　な　　　|`/＼ヽ'_i　,.,.,.⌒´)_ ｀_⌒ 　/__/l　　＼　　　ろ 　　組
っ 　 |　　　 く　　　 |/　/ l´,.-― ､l`ー一'_冫　/l l　|　　　/
!!!!　｜　　　　　　　 ＼ ', /　 ／｀7-､二´､,.|　///　|　　 / 　　　っ　　　合
　　　　　　　　　　　lＴ´　{　 /　 /　　ト､　|::| ///　/　　/　　　　!!!!!
　　　　　　　　　　ｌ´　ヽ､ >　ｰ　 　 ,/　|ニ.ノ-'　／　／ ＿ 　　　　　　　を
　 　 　 　 　 　 　 i｀`` ､/ }　　　 ',,,..' 　|-'´,- '´　 　 ￣/　ヽ∧　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 ＼／ '　＼＿　　｀´ﾉ7l´　　　　　　/　　　　/／　ヽ　l　ヽ
　　　　　　　　　/￣ |　　　　 ￣￣／　ﾉ L＿＿＿／　　　　　　★　　Ｕ　　|
　　　　　　　　/　　　ヽ　　　　　 /｀ー´　　　　　／l　　　　　　 　 　 　 　 　 |

　　　　　//
　　　＿//
/　||＿ノ　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼//／￣＼　　　　　　／
　|>　<＿>　＼　　　　　| 見せてもらおうか、
　く＼＿＿＿｜ 　　　＜ 　日本橋に労働局の何部の何課が入ったのか　と
　｜∇　　　　　＼　　　| 労働組合幹部の実力　とやらを
　　＼＿_／　　　 　　　＼
　　　　|≧||≦￣| 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

それにしても、

ここは使えない人間の遠吠えばっかりだね。

実力があったら、とっくにどっかの正社員になっているだろうに、、、

自分が見えない小者ばっかりだよ。

親はどんな教育をしていたのだろうか・・・

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　警察OBがたくさん天くだってんだぞ！
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜派遣労働者なんかしゃぶり尽くしてやる！
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　親指でゴキブリ潰すのとおんなじだ！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

http://jp.moneycentral.msn.com/investor/invsub/results/statemnt.aspx?Symbol=us:man&lstStatement=CashFlow&stmtView=Ann

週刊ダイヤモンド2/2(月)発売
正社員vsハケン
製造業だけじゃないオフィス派遣切り最新情報
粛々と進む正社員切り計画

お前ら低脳のクビ絶対きってやるからな

　 　　　　 _,,,...-――-,,.._ 　　　　（　 切　　正
　 　 　 ／::::::::::;' "Y'"ヽ_;;::＼ 　　（　り　　社
　　　 /::::::,. -‐i　 ・l・_,ﾉ　_,ヽ::i 　（　 か　　員
　　　,|::::/ｰ-　 ` "●　　＿,,_`i 　（
　　　|:::|-‐　　　　　|_,-､　､_　 } 　ﾉノヽ人__丿
　　　|:::i,,,-'" 　 　 　 _,ノ　　｀ i
　　　 i::i､　　 　 　　､_,)　 　 /
　　 　 ヾ >､＿＿＿＿＿,,,ｨ.
　　　 　,i ::::￣￣,=（t）‐､'':::::i

経営側のカキコもチラホラ感じるな
サンデープロジェクトやら、ほかマスコミもヒール役には
もってこいのマンパだと気づきはじめたからな
これ以上傷口を広げようとする社員は、それなりに・・・

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228655326/

いやなら派遣スタッフになるなよな！

http://job.yomiuri.co.jp/interview/jo_in_07112801.cfm

285
解雇にできる根性なんかあるのかよ？
このクソ人事が　ゴルァー！
戦争するか？三日で、会社傾かすよ　このチンカス

あっもう傾いてるかw

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　おい奴隷ども！
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜オマエらに社会人としての常識は要求するがオレは労基法は守らない！
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　なんてったってアメリカ生まれのヤクザだからな！ 法律なんか無視してボロ儲けだ！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

重要なことは人材の質を維持し、向上させ続けることである。
有能な人材を惹きつけなければ立ち腐れが始まる。
その結果生じる衰退を逆転させることはできない。
不況時にさえ有能な人材は、挑戦や機会がなく、何かを達成したり
成果をあげたりすることのできない組織にはとどまらない。
無能な管理者の下には無能な人材しか残らない、負の連鎖に陥る組織は癌細胞の侵食と同じである。

　　　　　　　　 　 　 　 　 __
　　　　　　　　　　　　 　 ﾄ-!
　　　　　　　　　　　　　_,｣-L. _
　 　 　 　 　 r‐r┐,. ´ 　　　　　ヽ_┌r┐
　　　　 　 　 `└L′・ 　 　 　 ・　'.｣┘′
　　　　　　　　 　 {　 rｰ──‐┐　} 　　　　 マンパをかもすぞー！
　　　　　　　　 　 ,ゝ└──‐ ┘,.ｲ
　　　　　　　　 rく,ゝ'` ｰr─┬ヘ.ム
.　　 　 　 　 　 `´　　　│　│ 　 `┘
　　　　　　　　　　　　　 `'⌒’

今、野村証券案件ってマンパワーある？都内。ここ時給安いからなー

事務希望なのにヤマダ電機とソフトバンクの紹介がきた
販売員になんて希望してないよ
マンパのコーディてバカじゃない

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　やい奴隷ども！エラそうに選り好みしやがって！
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜ボロボロになるまでこき使って捨ててやる！
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　アメリカ生まれの口入れ屋ヤクザを舐めるな！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

テレビ朝日2/4(水)21:54〜報道ステーション
特集派遣会社解雇通告

ボーダフォンやメイテックのように役員達が社長を追放するか、
グッドウィルのように個人加盟ユニオンが出来ればいいのに。
労働組合幹部の社員とやらは、単なる情報集め役？

マスコミだけでなくもう厚生労働省が動いてるから、
みんな、もう泣き寝入りせずに申告や内部告発するといいよ。
￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 _＿＿＿＿　　　　 　 _＿＿＿_　
　　　　／　　　　　　　　＼　 ／　　　　　　　＼　
　　　/　　　　　 − 、−､ ヽ/＿＿＿＿＿__　 ヽ　
　　/　　　　　-| ／・|・ヽ|-　|ﾉ−､ , ─ ＼　 |　　|　
　　|　　　／＿ `− ●-′　／⌒）|　　　 |＿|___/
.　 |　 　|　　＿￣ 　 |　二　|　⊂ﾉ | └　 |　　6 |
　　|　　|　　　　￣　 |　─　|＿/-ｃ`─)　）　 - ′
　　ヽ　 |　　￣￣　　|＿）　|　 |‘┬─(、(　／
　　　ヽ　|　　 ／（⌒|＼　　|　 |`-`─- ´ﾉ＾＼
　　　 ┝━／　　/|~|　|━l ヽ__|ヽ./＼／　l 　|
.　　　 |　　　　　/ |　|　|　 |／　| 　 　　　　|　 |

テレビ朝日2/8(日)10:00〜
サンデープロジェクト
特集登録型派遣検証
ウィルスを日本に持ち込んだ派遣会社

　 　　　 ,.‐´ 　 `‐､　　　
　 　　 ,i´　Ｍ　　　ヽ　　
　 　　i　(●)　(●)　i　　
　 　,i'i 　 　 　 　 　,i'i,　日本人の専門家に調べさせて
　 ,i'　 'i,　ヽ二フ　,i'　i,　労基法違反と派遣法違反するぞ
　i'　 　,i'ゝ＿＿,ノ 　 ,i
　i, 　 ,i' 　,i 　 ,i　　 ,i'
　 i, ,i'　　,i　　i,　　 ,i
　　;i,　　 i　　　i,　 ,i
　　,i'i,　　i　　　 'i,i'
　,i'　 'i,　 i　　 　i'i,
,i'　　　'i,　i　　　i　'i,



　　　　　 　 　 　 .　--　 、
　　　 　 　 　 , ´　　 Ｍ　　 ヽ
　 　 /　　 　 ｌ　 （●） （●)l
.　　 |　 　 　 |　　,､＿＿_,，} 　　日本人の社員に命令して
　　　､　　 　 l 　 {　　 　 _j ﾊ　　厚生年金保険法も違反するぞ
　　　　` ｰ--ﾍ　　￣￣　ノ（
.　 　 　 　 　 　｀７　Ｔ　＼ 　 ｀ヽ
　　　　 　 　 　 /　　{　　　ヽ　 J
　　　　　 　　　{　 　ﾉ　　 　 }
.　　　　　 　 　 }　 （　　 　 丿

300さん
あなたが、全社員宛にユニオン加入の呼びかけメールをしたら
いかがですか？
おそらく、500人位のユニオンが立ち上がりますよ
私も応援します

ユニオンショップ制にすれば、経営陣の一新、総退陣も簡単です

結局、ユニオン立ち上げる度胸もない、負け組みばかりだな
恥ずかしくないのか、自分の保身が一番大事なんだろ？
クビ切りがいやなら、こんなところでごちゃごちゃ言ってないで、
仕事しろ！仕事！　グリーンさんはいい社長じゃないか、
経営者に感謝しろも、間違ってないぞ経営者がいるからこそ、
君たちのようなバカでも働くことができるんだから
負け犬ども、わかったか？

日本法人撤退はいつ？

3月末で派遣先の経営方針で切られそうです。
有給休暇しっかりもらって辞めます。

私も年度末で終了なんだけど有給が出るのが２月の下旬…
使い切るのは難しそうです orz

>>307
わたしは有給使い切りますよ。
休まず働いてきたからね。

このままだと派遣先不況で
正社員は、家や車のボーナス払いが出来なくなるかも知れないのであります。
もしも本当に
正社員切りで解雇が始まれば生活は全部崩壊してしまうのであります。
　　　　　　　 __......._
　　　　　, '´　.:☆::　 ｀ヽ,
　　　　/_.._... -―- ..___　',
　　　/'´ 　 ヽ,:::::: , '´　｀' '、
　　/i ⊂ニ⊃i::::::i⊂ニ⊃.i,　　ユニオンショップは、
　./ .i' ､　　 ノ:::::::'､　　　 ,ﾊ　　現場軽視な会社の御用組合になる模様であります。
./　　'､　￣:::::::::::::: ｀ー ''/　',
!　　　 `､-―<⌒>､..__／. 　 ',
` ､__..ノ´｀>ー---r‐i´'､　　　i
　　　　 （_'二ﾆつ' _ﾉ!　`ｰ- '
　　　　　', '､ ☆￣ﾉ ,'
　　　　　 ﾄ､`ｰ- ' ノ!
　 　 　 　 ! ｀/￣､　',
　　　　　 ﾉ　i 　　 '､ '､
　　　　　'-‐'　　　　`ｰ'
外部に
社員でも派遣登録者でも個人加盟出来るユニオンであります。

サイトでやりたい仕事あったけど、釣り案件かも…って不安と、
このスレ読んで、登録行くかどうか迷ってる…。

京浜ホテルの強制執行で、正面ガラスが割れたあのニュース映像で、
おまわりに殴りかかって取り押さえられてた人、誰も気づかなかったの？
今は、檻の中で、出社出来ないじゃん

40％もﾀﾞｳﾝ
本格的なﾘｽﾄﾗが始まるかな

組合側によると３人がけがをし、うち１人が救急車で病院に運ばれた。（毎日新聞）

逮捕者などは出なかった。（警察の発表）


ユニオン立ち上げ以前に、
日本中で社外への労働相談が増えるのは
違法行為や社保逃れ　リストラ予定がある限り止められない

そういえばこの会社は元派遣社員と裁判してたよね？
その後どうなったんだろう？

まあ登録派遣（一般派遣）は禁止すべきでしょうね。
少なくとも常用派遣（特定派遣）にしないと登録派遣
は状況によってはアルバイトより悪かもね

広島の話なんですが勤務時間にビル外の喫煙所で集団でタバコすってるだが、接客業として問題ないの？

だからさ、この会社は元派遣社員と裁判してたよね？
その後どうなったんだろう？

時分で考える、企画する、まとめる、説明する、説得する、実行する、トラブル時に矢面に立つ、ということはを正社員はやる。それが仕事ということ。

しかし、うちの会社にマンパワーから来てる派遣は、言われたことを事務的にやるだけ。それは単なる作業であって仕事にあらず。

だから、派遣はいつまでも派遣。
だから、派遣はいつまでもキャリア形成なし。
だから、派遣は安い時給。
だから、派遣はいつでも取り替えがきく。

そんな馬鹿派遣がユニオンだと？　まともに仕事してからにしろや。カス

やったー作業だけで900万もらえてるよ、おれ

そういえばフランスの友人から聞いたのだが、フランスでの報道で
反トラスト法違反で罰金約53,800,000ドルとはどういう事だ？

日本中で
派遣登録者　契約社員　請負社員と
会社の指示する違法行為に嫌気がさしたり　「正社員切り」が不安な社員の、
弁護士・司法書士・社会保険労務士　や
個人加盟が可能な労働組合やユニオン　等への相談が増えています

非コンプライアンスな分だけ
派遣元や派遣先への裁判・内容証明送付・団体交渉　等が増加中ですが、
違法な場合は派遣元や派遣先の自業自得ですね

行政機関への内部告発・申告も、
派遣元や派遣先で違法行為がある限り決して無くならないでしょう

他の派遣会社スレはスタッフの書き込み多いのに
マンパはどうして正社員同士の内輪話とか絵が多いんだろ。

>>323

それは、緑、筒が来てから
会社が（特に賞与制度が）変わって、みんな不満だらけだから♪

いくらなんでも、賞与ほぼゼロの支店がある中で、沖縄だけが年収並みの賞与もらうってのは
納得感ないだろ。

これって、実力の問題じゃなくて、ただの運じゃん。
緑はほんとにバカ。それを止めない筒もバカ。市ね。

驚いた！。４，５年前の支店長、課長クラスが専務、副社長になってる。
外資の組織のダイナミックさを実感するわー。

そもそもタバコ休憩なんて無いはず。一日に何回行くんだよ！それも上司から誘うなよ。タバコ吸わない奴らがどう思っているのか考えたことあるのかよ。

>>327
マンパワーだけじゃなくアデコやランスタッドも該当企業だろ？
日本じゃほとんど話題にも上ってないけどね。
>>323
内部告発で傑作なのが係争だな。笑う。
http://revolution4haken-2.blogspot.com/2009/02/web-httpwww.html
マンパワー社員が内部資料を提出しているのが本当ならばマンパワー・ジャパンは終わり。

>>324
緑も筒も人材ビジネスのド素人。

的外れな発言と保身としか言いようのない
傲慢な態度に、まともな管理職の人間は会社を
去っていったね。

おかげで今は仕事が出来ないカスのような管理職
しか残っていない。

法令違反もあるし、もう末期状態。

統率取れてないからね
社員バラバラだから

>326

ほんとだよ
気に入ったヤツだけ誘ってタバコに行くのミエミエ

クソ池坊に誘われ、
喜んで行く馬鹿も多いけどね

>>327 社員が内部告発なんて余程の事だぜ
メールでコンプラ違反送るタコは社内でも数人に限られる
一度役員含めてガチ壊して建て直し再構築すれば
正しいリストラの道が築ける
コルセンの下請けで喜ぶ社員なんて誰もいないよ
役員部長も会社訪問からやり直せ
バーカ

あと会議ごっこして仕事したふりするのはやめろよ
バーカ
訪問軒数増やすためには役員部長が手本を見せろ
バーカ

全国からの
元　派遣登録者　契約社員　請負社員と現役　派遣登録者　契約社員　請負社員の申告と、
元　社員と現役　社員の内部告発（実質的な　マンパワー２ｃｈユニオン）がきっかけでコンプライアンス化の場合、
現役　社員が会社内組織リストラで解雇されない為の方法


・転職
・早期退職

・社員が社内に労働組合　ユニオン設立

・社員個人で弁護士などの労働問題に強い法律専門家への依頼
・社員個人で個人加盟が可能な労働組合やユニオン　等への加入

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　おい奴隷ども！
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜オマエらは文句言わずに働け！
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　アメリカ生まれの口入れ屋が生かさず殺さず搾り取ってやる！！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

タバコは不満があれば会社に言っていいんでない？
それとも上司だから言えないってこと？ｗ

下の立場にしか言えないか？ｗ

エントリーしたのに連絡がない・・・・
こんな派遣会社初めて！

舛添厚生労働大臣への直結メールはこちらへ

http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/juyou/daijin_m.html

にある一件を送りました　(*^^)v　　こんな極悪会社が、今躍起になって、

官公庁の入札に札を入れています、すぐに除外してくださいと　ヽ(^o^)丿

早く潰れろバーカ　

内部告発の本人は、公益通報者保護法で、逆に守られてるから、

みんな、　自分の身を守るためにも、内部告発をすすめるよ　

僕はもう守られちゃった　（*^_^*）

アメリカに本社があるグローバル企業がコンプライアンスでまともな会社ならば、
事業展開している国での法令違反に関する内部告発者（ホイッスルブロワー）は
経営者や経営陣から大いに称えられて会社が守るべき優れた人材です

会社は、内部告発が原因での解雇が出来ません

万が一、会社が守ってくれなければ、
解雇させないように働きながら会社以外の組織と法制度などで自分の身を守る事が可能です

社員1人1人の倫理観や人間性といった
現代人そして社会人としての根本的な資質が試されています

数日後、社会的どころか生命的に人知れずこの世から抹消される>>338なのであった・・・

支店削減Ｘデー

>>340
テメェーを抹殺してやるよ

俺は、仕事なんてなにもねーから、予定表にテキトーに何か
入れて、労基署、労政事務所、労働局、総務省、厚労省廻りをしてるよ

みんなもどうせやることねーだろ？
直で、バカ会社の悪口言うの楽しいよ　勿論名刺持参でwww

予定表間違い、いるかくんでしたwww

警察庁　ネットトラブルでお困りの方へ
インターネット安全・安心相談
http://www.cybersafety.go.jp/



（企業の違法行為の内部告発や申告など

会社側で個人特定が可能な行為の後、）

インターネットのサイトや掲示板に

（その内部告発者や申告者の）個人の氏名や住所などが特定可能な形式で

殺人や犯行予告の書き込みが行われた場合。

悪質ないたずらの場合も含む。


>>340 → >>338
「>>338が内部告発後で会社関係者から特定出来る場合、本人や閲覧者が通報すれば、・・・。」

>>342 → >>340
「>>340がまだこの時点では個人特定されていないから、セーフ。」

>343
いるかくん　キター！！！！

>>344
君が誰だか、回りはもう分かってることぐらい気づけよw

ﾒﾝﾍﾗで電波な君を回りは陰で笑ってるのも気づいてないだろw

さ

>>341
どの支店がなくなるんだよ
本当に知っているならば言ってみろ

もろに内部情報ワロタ　ついでに入札予定リスト送ろうかな
入札参加資格なし　なんて言われたら　最高じゃない

関西では　近鉄ケーブルの裁判でじわじわと社会責任を問われ
関東では　内部告発で会社責任問われ役員全員失脚

本当に　ここまできたら　JET　SLT　ボードルーム会議ばかり
して遊んでる場合じゃないよ　辞表出しなさい

っでボーナス０だった視点ってどこ？

お前らやってる事は営業妨害だぞ

>>351
具体的に述べよ。

黒い人間はどこに居ても黒いのよ。
よく目を開いて読みなさい。必見。

テクノサービスについて語るスレ　Part.22
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233919735/l50

>>349
この会社がどうなろうと興味はないけど、
関西の裁判はひとまず勝ってるし、関東の内部告発って何？
うそはだめだろ

なんか嫌なことでもあったのか？
ここでよければ相談に乗るぞw

法令違反してるうちに良心が麻痺し切った
社員の群れの中の一員として
世間の人達から見られるのが人間として嫌

内部告発の件も知らないような下っ端が善人面するのはもっと嫌ですが・・・

黒い人間はどこに居ても黒いのよ。
よく目を開いて読みなさい。必見。

テクノサービスについて語るスレ　Part.22
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233919735/l50

＞351
つかえねー失効役員君乙

＞354
お前は会社の犬だな乙

最悪です･･･

いつ日本撤退するの？

お酒飲んでる場合じゃないです･･･

>>360
今年中に

コンプライアンスのアピールは表向きで会社の違法行為は改善されてません

会社や上司から相変わらず利益の為に違法行為黙認の指示とか命令が続いてます

もし違反が発覚したら担当者が責任を取らされるんですか

何の意見や疑問も言えず違法行為を続けさせられる仕事の日々が苦痛で心配です

>>362
これマジなのか？
だとしたらもう別で探した方が良さそうだな…

いっそのこと潰れてくれ

と思ってる正社員の数は？

いやマジで利益率考えれば都市部のみ30支店に縮小した方がベスト
今でも日本の売上は全体の5％にも満たない
地方の社員やアソシは気の毒だけどね

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　おい奴隷ども！
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜オマエらのせいで景気が悪くなったんだ！
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　厄病神のくせに生意気だぞ！！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

マンパワーの営業の人曰く、
今は去年と比べて1/10くらいしか案件が無いんだって。

で？

赤字支店を潰せば問題ない。
マンパワーは慈善事業してるわけじゃない。
給料ドロボーを一掃しろ。

日本では事務系大手はリクルートグループとパソナ、テンプしか必要ないし生き残れません
外資はアデコだけで充分足りています
パソナかテンプに売却すれば全て丸く収まります

>>368
事務系派遣で最も案件減が激しいといわれている職種の者ですが、
去年と比べて1/10しか案件が無いというのは本当です。
やむをえず一般事務にキャリアチェンジして就業中です。
トライアルで辞める価値アリの受入環境最悪の案件ですが、
辞めても次がないので（更新があれば）我慢して更新します。

この会社の人、会議が好きですね。
それも嬉々としてやっているから不思議だ。
そんな時間があるならさっさと営業にいけば
いいのに。
まあ、業界事情（派遣業界ではない）を知ら
ない営業が出かけていっても、
いまさら相手にされないかとは思うが。。。
「マンパ丸」船尾から沈みかけてるよ。
（合掌）

ここって日立ビアにも入ってたよね？

セーフティネットが全然セーフティじゃない件

日本人から医療も教育も雇用も奪い日本人から自信や希望や夢を奪い多くの日本人を自殺させている自民党。
売国奴自民党の国策はズバリ日本人を民族浄化して中国人、韓国人を替わりに一千万人移民するからな！

郵政改悪の時の自民党のビラより


郵政民営化すると･･･

→少子高齢化の下でも、社会保障が充実
→雇用と消費を刺激し、景気回復
→安心で安全な社会を実現
→戦略的外交が推進される
→安全保障の確立
ttp://www.jimin.jp/jimin/jimin/2005_seisaku/120yakusoku/img/zu.jpg

しかし、現実には全く反対の日本になった！w
日頃、何かにつけ、自己責任、自己責任と国民に言い張っている自民公明の責任は無いのかね！
こいつら、外国に日本人の大切な金をばら蒔くだけの売国奴。

もう手詰まりです

トップがTV番組であんな発言しゃちゃ終わりでしょうｗ
俺なら絶対言わない。

社員を救えない会社が派遣スタッフを救えるのでしょうか？

>>397

つ　　もっと経営者に感謝しろ！！今でも遠慮してるんだよ。

ボーナスは死語ですか？

登録した時の職歴とエントリーの職歴が少し違っていたらだめですか？よく見てますかね？登録した時の職歴をぜんぶはっきり覚えてないんです(>_<)

マンパワーの携帯サイトから自分の登録した職歴みれますか？

顔合わせ迄して今日連絡するって言ってたのに来ない
普通ダメでも連絡きますよね？
ダメな場合は連絡来ない会社なの？
他社派遣から話来ているからそっち行きます

>>384
顔合わせは違法行為。
かかわりたくないだけｗｗｗｗ

どうしたらよいでしょうか？派遣会社に話して職歴忘れてしまった部分があるので見せてもらいながら書きたいと言ったらだめですか？？

>>384
駄目だと普通に無視するよ
んで、次の案件が出てくると「先日のは駄目だったんで透けどぉ、こういう案件がありましてぇ〜」って電話してくる
多分駄目っていっちゃうと他所にスタッフ取られるから曖昧にして就業活動出来ないよう似って腹だと思う

あら、誤変換しまくり失礼…orz

386です アドバイスください(>_<)

正しいキャリアで他の派遣会社に登録行くのがベストです。

>>389
誤記したと思うのでそっちの書類見せてくれと言えばOK

>>387
まじっすか？
酷い派遣会社だなぁ…。
でも今日マンパワーの違う担当者から電話が来て、顔合わせに付いては触れないで
違う案件勧めてきたけど興味がない業種な上、勤務場所と時給を言わなかったので
断りました。

派遣切りは前哨戦！
本格化する「正社員切り」の先にある危機
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2009021905-diamond.html?fr=rk

マンパワーの派遣はITエンジニアがいちばん多いのですね。
事務派遣は少ないのですね。

新給与制度の評判はどうですか？
今年もボーナスなしかな・・・。

新潟でユニオン軍団が団交して交渉成功したんだって！？

http://www.niigataseinenunion.org/

派遣会社M社

>>389
ＰＣからもまして携帯からも職歴･スキルの閲覧、更新もできません。
最初に登録した支店に問い合わせなければならないそうです。
登録情報の個人情報提示などといって、送付してもらう。

労働条件通知書と条件明示書は個別の請求がなくても
派遣の期間が１週間を超える場合は派遣開始後、遅延無く
明示すべき事項を、書面・ＦＡＸ・電子メールによって
派遣労働者に明示しなければいけません。
この明示を実行していない派遣会社はコンプライアンスに問題があります。

罰則適用条項第34条　罰則規定第3号

条件明示書もらってません
どうすればいいですか？

>400
就業条件明示書は郵送で別送されてきますよ。
到着しなければ、担当営業か支店コーディネーターへ申し出て
発行させましょう。
そうでないと、タイムシートのの記述も出来ないこととなります。

ありがとうございます
担当によって違うみたいですね

厚生課のI田主任は強烈！あんなクソババアはなかなかお目にかかれないぞ！
みんなに嫌われてる事すら本人全く気付かず毎日アニメ声でヒステリー起こすとこが凄い！！

またもや恥なの。
毎ナビで九州地区の派遣を募集しているけど、いまだに九州ではＦ木さんが
社長なのですかね。
それに従業員数が２００７年度なのも如何なものでしょう。
相変わらず、適当な会社な事ですね。
リクルートプランニングはノー天気、ノーチェックですわ。
ＩＴを標榜しているようですけど、止めた方が宜しいのでは。
その昔の会社ＨＰの代表取締役とメッセージを放置していたのと同じですね。
関心のある方は、↓を参照してください。
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=91363&plan_id=6&contract_id=4&job_seq_no=1&ty=nw

万事そんな感じですよ。
部長クラスは他社では主査クラスのレベルですから。
全てにおいてダブルチェック機能はありません。
担当者がミスすればそのまま。

時給700円の事務の仕事･････････････

やはりここの男女営業の対応はおかしい。派遣先に聞いてみよう。他のスタッフにも言ってみる。

SSがいよいよ大リストラを開始したみたいだね。
社員数を半減？
もともと自慢できるのは売上げだけだったからね。
岡野は「新営業システム」とか言って偉そうに自慢してたけど、
秘密警察みたいな組織を作って従業員をPDA監視しながら、
ひたすらローラー営業でこき使い、売上げを伸ばしただけで、同業他社と
比べて、格段に低い利益率と格段に多い従業員数だった。
コストは人件費の塊だった（それでもサービス残業）。
そんなの右肩上がりが続かなければ到底維持できるものではない。
売上げが少し落ちればあっという間に利益を吐き出してしまうという
簡単な理屈。
そもそも新営業システムってどこが「新」なんだよ。

3月で終了するが、営業をなんとかしてやりたい
職場内にパイプ役作って、なんでも密告させ放題
そいつは噂大好き人間で職場の雰囲気は最悪だった
もう一人、職場の上司に気に入られてる派遣は遅刻し放題、休み放題、
みんな呆れて適当に付き合ってるだけで雰囲気悪くしてる諜報人なのに
それを伝えても
「○○課長の覚えがめでたいから」
とスルーされるだけ
月の半分も定時通りに机についてないのに、勤怠は定時報告
これって給料泥棒じゃないのか
黙認してる営業ってなんなのさ

>>409
>>黙認してる営業ってなんなのさ

ただの馬鹿。
そんな連中相手にせずに転職した方がいいと思うよ。

給料のPDFが見れないんだが…

IE6だと動かなかった
IE7で見たらちゃんと動いた
FF3にも対応して欲しいわ

>>412
それはブラウザは関係ない。

自分の知識で対処できないことをシステムのせいにする
典型的な、原因他人論バカですな

マンパのシステムボロボロだからねー
ちゃんとリリース前のチェックしてんのかしら

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

３月で派遣終わりみたいです。
ありがとうマンパワー。
有給はしっかり消化するからね。

「○○課長の覚えがめでたいから」
これ、どういう意味？

「派遣先の偉いさんに上手く取り入ってるから」でしょうね
派遣会社はマージン取れればいいわけで、
スタッフが遅刻しても全額払ってくれるならラッキーくらいの感覚なんでしょ

ソフトバンクの仕事なんてしないから電話かけてこないで
迷惑です

人材派遣のアデコに業務改善命令　期間制限を超えて派遣
http://www.asahi.com/national/update/0224/TKY200902240001.html


　東京労働局は２３日、人材派遣大手アデコ（東京都港区）に対し、
労働者派遣法に基づく事業改善命令を出した。派遣期間の制限がない専門２６業務として契約を結びながら、
実際には派遣期間が原則１年（最長３年）の一般業務に派遣し、
期間制限を超えて働かせるなどの違法行為を繰り返したため。
事務系派遣大手への改善命令は初めて。

　東京労働局によると、アデコには何度も是正指導をしたにもかかわらず、
全国５支社で違法行為が確認された。

　沼津支社（静岡県）では、２６業務の研究開発や翻訳などの名目で契約した派遣労働者に、
実際には補助的な業務や一般事務などを行わせた。
契約期間を定めず、長い人で７年近く働かせていた。

　四谷支社（東京都）では、電話対応や料金徴収など２６業務以外の業務なのに派遣期間を設定せず、
長い人で２年半にわたり働かせていた。

　アデコは「命令を真摯（しんし）に受け止め、改善施策を着実に実行していく」とのコメントを発表した。

グッド、フル、凸の次はどこ？
グッドやフルはほぼ同時期に改善命令でたよね。
パかリかテかマかな？
灰色26業務はどこもやっているから派遣スタッフの
チクリが多い派遣会社が的になる？
そうすると次に危ないのは。。。

>>420
そういえば、電話での料金徴収の仕事について
違法だ、訴えてやる、って騒いでた人、いたよね。

そんなのアデコだけじゃないでしょー
今いる派遣先にも一般事務を２６業務に見せかけて１０年いるのとかいるよー
マンパにも業務改善命令出してもらいたいもんだ

東京労働局の発表はこちら
http://www.roudoukyoku.go.jp/sitemap/index.html

政令26業務で派遣会社の虚偽記載が多いのは
5号　機器操作　　　8号　ﾌｧｲﾘﾝｸﾞ

ああ、私モロに5号・8号の２本立てで一般事務派遣されてる

派遣会社の本社が神奈川県内の場合は、まずは神奈川労働局へ
http://www.kana-rou.go.jp/users/antei/yuryou_05.htm

その後、派遣会社の支店がある都道府県の管轄労働局へ
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

派遣先も派遣元も東京だよ
てか、一般事務に番号付いてるのなんて日常茶飯事すぐる
いちいち言ってるとこのご時世に仕事来なくなるから放置です
派遣辞める時に他の会社も纏めて労基に持っていくよ

私も事務全般の派遣社員ですが5号業務になっています。
機器操作ってﾊﾟｿｺﾝを使うのは1日4時間くらいかな。
これも違反ですか。

私も3月で終わり
有給残ってるけど出た分金になると思うと休みたくない
でも通うのも辛い
4月からの仕事見つかるかな〜

>>404
自社HPでは、まだ人材紹介本部にO川氏が在籍していることになってるね。
何年前の話だよ。
担当者交代しろ。

>>404
かなり気にして会社も見るようになったな。
おそらく２３日の月曜日に確認をして、指摘されてる所を
２４日の火曜日に修正している。
また、自社ＨＰを点検して整合性をとった方がいいぜ。

昔は売上構成で1位フランス・2位アメリカ・3位イギリスで70％超えていたから
日本なんて恥垢の塊みたいなもの
常識的には、自社HPの更新すらまともに出来ない会社が、仕事情報を更新しているとは考えにくいよね
退陣した社長の写真もしばらく載せていたし
ほんとに終わったのかな、この会社

人材派遣＝口入れ屋
暴力団と同じシノギで汚い金で家族を養う人材派遣会社の
（表向き）まっとうなフリをした皆様へ
一皮むけば、あんたらはヤクザと同類
労働基準法違反も平然とやらかす犯罪者
あんたらは、犯罪マネーでの汚い金で家族に飯食わせているんだからな
「社会人のマナーだ常識だ」と説教垂れる前に
自分らが犯罪に手染めた汚い金で生きてる犯罪人種だってことを忘れるなよ
お前らの子供も嫁もお前らの犯罪で稼いだ汚い金で生きてるんだからな！　
言われたくなければ、労働基準法違反を自白しろｗ　できねーだろ？犯罪者！

更新した。時給は50円上がった。
1年働いてこんなもんかね。
更新前に営業が単価交渉かんばります！とか張り切ってたけど、
単価上がらなくても時給上げる努力してるフリくらいしろよとオモタよ。

支店閉鎖ですか

ここに登録しようとおもってるけど、どうなの？
パソナとか他と比べてどう？

>>436
比較するのはパソナさんに失礼ですよ。
社内でパソナに転職したい人は数十人います。
今は我慢してますが。
パソナで仕事見つけてもらうほうが良いですよ。
ほんとに。

私の仕事はOAインストラクションじゃありません。
どうしてちょっとあとから派遣されて来た人にエクセル教えなくちゃいけないんですか。
ちゃんと教育してください。

<<438
派遣会社なんて、みんなそんなもん。
取りあえず人を送り込みたいだけでしょ。
教育なんてする訳ない。
教えてちゃんは自力で学習しないしね。

私もOAインストラクションは業務外だけど、後から来た他社派遣に教えてる。
しかも他社の方が時給が良い。
いっそ、業務に追加して少し時給を上乗せして欲しい。
もしくは他社を下げる。
ま〜、そんな事出来ないのがマンパなのか…｡

‘英語を英語で学ぶ’学習方法により、英語に対する反射神経を養い
英語を母国語とする人々の感覚に近い英語力の習得が可能となります。

その前に社員に正しい日本語を教育しろ

‘complianceを英語で学ぶ’学習方法により、complianceに対する反射神経を養い
英語を母国語とする人々の感覚に近いcompliance力の習得が可能となります。

その前に社員に正しい法令遵守を教育しろ

>>434
客先単価はかわらんが、
更新する前からずっと５０円ぼったくられてただけｗｗｗ
アホｗｗｗ

身も蓋もない事を…客先単価なんて人によって
変えてるわけない。なので『少しだけピンハネ率を下げましたよ』
が正解。

焦る気持ちは解るけど他社が見向きもしない仕事を取ってきて誰をｱｻｲﾝするの？
誰もいないよ

事務系派遣じゃなくて販売系派遣にﾘﾆｭｱﾙしたの？
土日祝も事務所ｵｰﾌﾟﾝにすれば？

ムラ○タっていうアホ大男、うっとおしい。
ム○カタ、また女食ったって自慢してた。

>>431
ふ〜ん。会社はやっぱり２ちゃん確認してるのか〜(笑)
じゃあ、これも修正してもらったほうが、よくね？
http://mytown.asahi.com/hiroshima/news.php?k_id=35000430803030001

時給50円うｐてｗ
辞めちまおうぜ！やってらんねーだろ？

マンパワー・ジャパン　「社員・元社員の口コミ情報」　自由参加

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000002ZzfR

>>448
意味分かってんの？

時給50円アップって、月給制サラリーマンの昇給額に換算すると
中小企業の平均よりずっと上だぞ　まじで。

よっぽどデキル人なら話が別だがな

新卒から派遣で3年がんばったのに、ここの社員さんは3年以下で半分以上いなくなるんだ

つまり人を育てるノウハウがない。
他の派遣会社で問題起こし中途集めてガラガラポン。
汚凸に改善命令出たけどマンパが先だと業界では予測されていた。
実際に元社員から裁判起こされてる。
問題点が表に出てくるのはこれから。
規模も汚凸やPの半分以下だから淘汰されていくのはまずこの会社から。
売上減少と法令違反続出で前途多難。

汚凸のスレにあったフランスでの反トラスト問題。
これも支払決定すれば数百億の損害。
その津波は日本にも押し寄せ被害予想者は社員と派遣スタッフ。
反トラストは闇カルテルとほぼ同じ。

派遣会社は本当に搾取だよな。
中間マージンいくらぼったくってるのやら。

反トラストの記事は
「マンパワー フランス」で検索すれば下段に翻訳選択が検出されます。
派遣会社が不当に闇カルテルを結びフランス企業から莫大な利益を得た疑惑。
その内容が事実ならば驚き。

１９６６年に設立。国内の営業拠点は１２６カ所、０７年１０月現在の登録スタッフ数は２３万５千人。

すでに事実が発覚している保険年金の加入逃れで、今まで国からいくら搾取していたのか。

すいません。　もうマンパ派遣やめて
正社員になってるので、登録スタッフ数からマイナス１しといてちょwww

派遣会社も倒産･縮小していくだろうね
生き残りを賭けたｻﾊﾞｲﾊﾞﾙｹﾞｰﾑにﾏﾝﾊﾟﾜｰは勝てるかな

フランスもジャパンも忙しいです。

添付凸陸がリストラで社員を首切りしてるけど40杉の婆さんを雇うDQN企業はない
利益上げない婆さん捨てなきゃ未来はない
旦那や子供のいない婆さんにも未来はない

正社員切っても、派遣業界「大恐慌」時代


　「１月以降、『大恐慌』に近い派遣業界にあって、共倒れになっては仕方ない。
残る社員を守るため、痛みを伴う社員も多く出る」　
ラディアＨＤの堀井慎一社長は２日の記者会見で、
正社員４５００人削減など追加のリストラに踏み切った理由を
か細い声でこう説明した。
>>続きを読む。http://news.goo.ne.jp/topstories/business/20090303/4df2455d22847a00e4baefdb148bc0a2.html

何でも仕事拾ってこいって。
電話で指図する仕事は楽ですね。

派遣社員平均時給1588円も貰ってんのか
ま、40％ハネられてるとしたらそんなものか

おれは1100円だがな・・・

やすっｗいつまでボられ続けたら気が済むの？ｗｗｗ

あっしも1100円プラス交通費だ

3/10(火)札幌でﾊﾟｿﾅ南部氏の講演が行われます。
札幌支店の社員・派遣ｽﾀｯﾌは早目に仕事を切り上げて聴講するように。
どんな研修よりも啓発されるよ。
一流の人間を見れば周りの人間が亜流なのか実感できます。

周りからうっとうしがられてる万派の同僚は
一日のほとんど暇そうにしてて
菓子食ってネットをやりにきてるという噂

ドレスコードなんておかまいなしで
自慢の巨乳をブルンブルンさせて
ムチムチの太ももを晒しながらいつも闊歩してるけど
不細工なもんだから喜ばれるどころか、目障りだと思われているのに
本人は気づいてなくていい気なもんだw

担当のKさん、あの女ちゃんと指導してくださいよ

創価学会ウザイです！！！

ちくり裏事情

http://mamono.2ch.net/company/

アデコPART25　派遣スタッフ用
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231713894/

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 20:42:53 ID:PqBE1k9T0
うちの事業部にマンパから派遣10年のおばちゃん、7年目のおばちゃん、
4年目のおばちゃんがいる。やってるのは一般事務。
マンパもさ、凸とやってること同じじゃん。俺、切られたらこの糞婆どもも
一緒に道連れにしたるわ〜

タイムリミット迫る

せめて１５％の取り分にしろよ、ったく何もしねーくせによ

>>472
何の能力も無いくせに無茶言うなw
これからもお布施してねw

学会のカテゴリーは男と女と在日。
暗い過去を生き抜いた在日に選挙権を与えよう！
さもしい経験を持つ在日に帰化緩和措置を与えよう！人的資源は在日の味方です！

ここ仕事紹介ある？

今期も大赤字でしょ。

危機感のない「ぬるま湯会社」。

弱い立場の人間から搾取して利益上げることばかり熱入れて
お前ら絶対にいい死に方できねーからな！汚く稼いだ金で高い飯くらって
美味いかよ？　悪魔会社め！　

高い飯くらえるほど給料もらえなくなりました。

アホAGMども、元気にしてるかー？

スタッフども、もっと働けー、会社潰す気かー！？

マンパワーは労働局から指導は受けてますか？

はあ？　いちいち気にしてたら口入れ屋稼業はできません
山口組が警察から指導を受けますかいな？

おいおい社員1人当たりアソシエイト(派遣スタッフ)が10人未満の支店があるぞ。
そんな大赤字支店は潰せよ。
お前らよく平気な顔して在籍してるな。

心配するな
リス○ラされるのは時間の問題さ

不採算事業、不採算支店はスクラップするのが
あたりまえだろ。

テクノサービスを買収すればいい
いまなら買得だぞ

もう終わりだね。
ご苦労さん。
こんな時期だから再就職は大変だろうな。
面接する側から面接される側に立場が変わるわけだ。運がよければ拾われるさ。
あばよ。

あぼーん

今月末で営業もアシスタントも異動しますと連絡がきた。
リストラ中？

急に先方が打ち切りだって、どういうことだ！

a.新規更新オーダーがない→b.派遣社員を切る→c.支店･営業所の撤退･統合→d.正社員のリストラ→e.売却･吸収合併･譲渡･倒産

これが今年から来年にかけて派遣会社のデフォな流れです

欧米のよーに、全部公開して善良な派遣会社になっていけばいいんじゃね

>>488
私の担当者も最近元気ないんだけど支店がなくなるのかな･･
ﾀｳﾝﾜｰｸには求人あるけど接客の仕事だから応募ないみたい
もし支店がなくなれば私達どうすればいいの
488さんはどこの支店ですか？

大手住宅メーカー「積水ハウス」（大阪市）が業務を偽装した派遣契約で３年８カ月雇用した上、
再契約に応じないのは違法として、元派遣社員の３０代女性＝大阪府＝が９日、同社と派遣元の
人材派遣会社「リクルートスタッフィング」を相手取り、雇用契約上の地位確認や慰謝料１００万円の支払いなどを
求める訴訟を大阪地裁に起こした。

ニセ２６業務内派遣ですって。
派遣会社を相手に似たような裁判がこれから増えるでしょうね。

>>492
都内の支店です。

>>492
追記。私は支店なくなった経験有りだけど
近くの支店と統合になった。
地方は知らないけど、都内なら問題ないよ。

>>493
個人の派遣契約で３年間ではなくて
派遣会社と派遣先企業の最初の派遣契約と登録者の勤務開始から数えて最長３年間が
派遣法で定める期間制限

派遣会社に誤魔化されて当時は自分が３年越えだと知らなかった人も含めて
派遣先企業に直接雇用請求が出来ます

派遣会社と派遣先企業の派遣契約が３年越えで、
行政機関の摘発逃れの為に派遣先企業からの直接雇用説明がないまま
派遣会社に派遣契約から請負契約に切り替えられた人も
派遣先企業に直接雇用請求が出来ます

test

派遣業はこれまでの規制緩和の揺り戻しで、規制が強まりそうだね。
欧州のように顧客企業、派遣会社、スタッフが、派遣料金、スタッフ給与、派遣会社マージンに
ついて同じ情報を持てるようになるでしょうね。
本来、自由競争にするのであればそうすべきだった。完全情報取引にして適者が生存する、
これが本来の自由競争。これを、派遣会社が、スタッフ、顧客企業への支払い情報を、
一元管理することで、不完全情報取引、つまり派遣会社の裁定取引を可能にしてきた。
つまり、安く仕入れて、高く販売することを可能にしてきた。
今後は、これが出来なくなる。多分。

>>495
都内でも問題ありますよ。

５００

５０１

マンパワーの支店なくなるの？

他と比べてWeb掲載の案件が減って無い気がするけど、
単に決まったのを消して無いだけ？

多分釣りや決定案件の中で良さげなのを掲載し続けてるだけ

派遣社員の受入先を探して営業して回る方が、自分自身の将来に不安を抱いておられてるのか
弊社に自分自身を売込みに来られたそうです。マンパワーさん、ご存知でいらっしゃいますか。

>505
そんなことは良くある話らしいよ。

ある会社に派遣してたとき、1年くらいたって担当の営業がかわったんだけど
元々担当だった人はその派遣先の課長になってたし。

待ち合わせのとき、センス悪いスーツに何故かスニーカーで、
くわえ煙草のまま名刺を差し出した伝説の営業。。
今もその会社の取締役なんだって。

>>505
転職は考えてる。
この業界、定年あってないものだから。

旧グッドウィル系の派遣子会社、６１人の内定取り消し

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090311-OYT1T00018.htm?from=navr

妊娠したから責任とってよ逃がさないから覚悟してね

ウチのセンターは馬鹿男が掻き回してる。
はっきり言って　馬　鹿　なんだけど、本人デキルと思い込んでてうざい。
教養ないから変な日本語強要されるし、
世間知らずだからハァ？みたいな説明するよう言われるし
ストレスたまる。

Webからの案件エントリーをしても、その後の連絡を一切くれないのは
後にも先にもここだけだわ。

おーい、広島の皆さん、お元気ですか？
私が誰だかわかりますか？

登録ｽﾀｯﾌは余ってます
簡単で人気のある仕事は登録者に電話すればすぐに埋まります
じゃあなぜHPに載せるか分かりますか
これだけ仕事がありますよ登録に来て下さいほんとは決まってますけど
応募あったけどスキルないから連絡はあとでいいや
忘れてましたすみませんとは正直に言いません
でも求人載せてたら時々びっくりするようなハイスペックハイスキルの人が登録に来たりします
そういう人はすぐに売れます
単純なからくりです
この仕事は人を集めて成り立ちます
どこの派遣会社でもいっしょですよ
あとは担当者の人間性です
電話するといって決まった時間に電話こない担当者はすすめません
夜遅くに電話してくる担当者もいただけません
忙しいのは嘘で登録者のことを忘れているからです

筒の後任は見つかったの？

>>511自身がスペックを満たしてないから、
返信するのを怠けてるんじゃない？
スタッフもどんどん減ってるから、低スペックの登録スタッフの相手をしている暇もないだろうしね。
派遣会社はハローワークじゃないし。

>>511
凸とSSとヒューマソもそう。
ダメだった場合の言い訳が面倒くさいんだろうな。
それとも電話代ケチっているのかもな。

マンパのＪＯＢサーチって日付が変わった直後に行っても今日更新なのね
０時５分に本日更新とかあり得ないと思うんだけど
アレ単なるtoday()なんでないの？

落ち目の派遣会社を買収しても駄目ょ。
マﾝパ自体が落ち目だからょ。
残った幹部が経営能力なぃから。
誰がトップになっても同じかなぁ。
ぃまは昔の遺産で食ぃ繋ぐのょ。
ダﾝピﾝグしてスタッフには900円800円700円の仕事回すのぉ。
700×8×20=112000円でぉ金残るわけなぃし。
ごめんねぇ。
もぅテﾝプに身売りしてょ。
脳味噌筋肉男の経営意味なぃし。

最近社員おとなしいじゃん
日本橋外伝さん
内部告発さん
どうしたの？
早く潰しちゃってよ
さては、闇に葬られたかな
ここはブラック企業のリーディングカンパニー
だからね

横ヤリですが、メイツはマンパの関連会社なんですか？

メイツは三菱商事が融資してるんじゃないか？
ここは、商社経験が無いと商社系案件は難しいよ。

ゃっと帰れますぅ。
マﾝパには時給650円のぉ仕事もぁりますょ。
びっくりですぅ。
どの支店か調べてくださぃ。
マﾝパｽレみた人の宿題ですぅ。
社内の人も探してねぇ。

時給650円って法定の最低賃金切ってんじゃね？

経理の仕事やってるので、
マンパからの私の派遣費の請求書を目にする。
先日暇だったので
マンパが私を派遣することで
いくら利益を得たのか、過去一年に遡り調べてみた。

単純に、
派遣先からの収入−(私に支払う時給分の給料＋社会保険や雇用保険等の負担＋有給支払い)
で計算したのだけど
有給の所得日数によっては、へたすりゃ赤字。
あんまりおいしい商売じゃないよね。

>>523

地域によって最低賃金は違うから切ってないよ。

ttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

　　　　■
　　　　日　　　
　　 , ´￣ `:､　
　　i　・ 　 ・ i 　ヒマでござるのぅ
　　ゝ..　＾　_ﾉ　
　　　(つ□O　　　 　　リストラ　ボーナスカット　正社員切り　でござるか・・・
　　　と＿,_)　
　　　　
　　　　

>>524
他人の労力でメシ食ってるんだからおいしくなくて当然だろ

>>524
毎月動いてる金が単純にそれだけだと思ってる？おめでてーなｗ

松山支店に635円のお仕事が。。。
ありえません。
コンビニや清掃よりも安い(-_-;)
マンパワーのイメージ変わりました。
635円はスゴいです。

どれに問い合わせても応募できないんだけどなんなんだ？
応募できなくても連絡しろっつってんのにしてこないし、最低限の事もできねーのかよ

>>529
ほんとにあったよｗ
派遣先の課長さんと一緒に見ましたｗ
マンパワーは派遣業界の安売王目指してるの？
６３５円の円単位まで細かいのはさすがにどうでしょうｗ
その仕事やる人、定期的にお仕事日記をアップお願いしますｗ

635円の仕事は交通費出るの？

人事部使えねーな。

ウェブエントリーから仕事紹介されたことある方、いますか？？

長野県の松本支店はつぶれたの？
マンパワーのホームページには住所載せてるけど

ネットカフェで日本vsキューバ見てんじゃねえよ。

>>536
営業？ｗｗ

派遣会社の社員は定年まで働けないよね。

>>531
スタッフの時給も社員の給料もスーパーデフレです

社員がローン維持出来ずに手放す家やマンションや車やブランド品なども
お買い得な中古品で流通して今後の景気回復に役に立つよ

今までがピンはね商売で実体経済的な価値など何も生産して来なかったんだ
これから少しくらいは世の中の役に立て

人材紹介の仕事ならば転職先はあるけど。
派遣会社の社員は使えないらしいよ。
風俗の面接官や呼び込みと同じ仕事だからね。
派遣型風俗と業態は一緒。

マンパは以前派遣社員のときにお世話になったけど

・マンパ支店長が営業担当の会社で正社員として引き抜かれそうになったが、
　それを妨害してきた。

頭にきたので、更新の回答期限の前日まで延ばしてやった。

今は別会社で正社員だが。

時給の最高値も3400円。
デコやパソナや5000円もあるのに

>>543
いくら時給が高くても派遣は所詮派遣。
社会的な信用はないから。
俺の派遣先の社員の平均年収は四季報では1100万円。
どれだけ残業がんばっても派遣の俺には行かない数字だorz

確かに派遣社員は調整弁だけど派遣会社も最下層な業種に違いないです。
親兄弟親戚友人からも馬鹿にされます。

友人が派遣会社の社員。ピンはねを仕事にしている人を尊敬できませんよ。

飲み会でその友人が話す仕事の話にはだれも興味がない様子。そんな仕事
　
をしている人の苦労話につきあう気に、私はなれない。

１月からブラック長期案件で就業中です。
お仕事紹介時の業務内容と大幅に違う業務ですが
（そもそも「職種」からして違うんですけど）
このご時世、顔合わせまでいったものを辞退できませんよね。
去年の夏までだったらこんなに情報がデタラメな案件は
「安心して働けないから引き受けられません」って断れたのに。
いまは派遣元も派遣先もやりたい放題。

規模のとにかくデカイ会社、或いはかわいい営業の多い会社に登録し直したら？
やっぱ持ってる案件の質と数が違う感じするけどなｗ

役所の仕事で超安い紹介が電話ありました
もちろん断りました

このご時勢に時給で断るなんて・・もったいナスｗ

一回時給下げちゃうと、次回からその時給が基準になっちゃいそうだから
あまりにも安いのは、自分もお断りしてる。
でもあまりにも仕事なくて、考えちゃう所もある。
早く景気良くなってくれーー

>>550 時勢だからって超安い仕事をうける理由にはなりません
あなたマンパワーの人ですか
馬鹿じゃないの

広島の女性スタッフって綺麗な方が多いですね。
彼氏いるのかな？

>>552
ち・・違うお（泣）

>>552
正論過ぎて吹いたｗ

いじめないであげて
(´・ω・｀)

4月1日スタート低時給で人が集まるかな。
派遣会社を利用するメリットは直接応募するより時給がいいからじゃん。
人不足で仕事に穴をあけないようにね。
自称マッチングの天才さんへ。

役所関係は直でもくそ安いからねえ
時給700円、残業なし。
食っていけない

>>557
ヒントくれ

激安派遣スタッフの募集をハロワで見掛けました。
マンパワーさんでした。
感激しました。

担当営業の人が
「家は激安なんて非人道的なことはできない」
とのたまってました

嘘つき

胃が痛い。。
時給が安過ぎてアサインできない。
ペナルティが怖いよ。。

松山の責任者はマンパワーを潰したいのかな？

635円か650円の仕事載せるなんて。
大人数の募集ということは落札関係？

求人の質が落ちましたね。

「時給で探す」が900円以上からなのに、
よく平気で掲載出来るよ。

この会社が嫌！社内の人間が、こんなにひどい会社は無いよ。美味しいとこ取りのくせにさっ。

いま現在のJOBNET事務派遣（全国）が624件

あと3日しかない。。
人が足りないよ。。

650円とかバイトでも有り得ないんだけど正気？

「メッキがはがれる」ってこういう事だね

担当が連絡の約束の日時を守らないのですが
どうしたらいいでしょうか。
交代して頂きたいのですが…

申し訳ありません社員のモチベーションは最低です

人がいないからハローワークに募集出すのは最終手段だよ。。
土曜日出勤しても同じ事だよ。。
何も考えずに数合わせの落札するからだよ。。
胃が痛いよ。。

>573

話の流れからして、635-650支店の人だよね。


文章からして女性のようだけど、あそこって女性2人の支店だよね。誰だかバレちゃうよ？


上司批判は…気持ちはわかるけどね！ダメだよ！

マンパワーは有名だけが取り柄でしょ。
実際の営業は使い物にならないよ。

JOBネットから応募して、連絡きたことある人いる？

>>574
犯人探しはやめようよ。。
社風を疑われるよ。。
あとID末尾がiだとiPhoneでの書き込みだよ。。
>>563
>>574
もう特定されるよ。。

おや、いつの間にやら携帯識別記号が入ったんですね
支援でアホこく奴がぞろぞろいたんでしょうかねえ

異動ばっかり

営業拠点残留組は散ってもいい特攻隊？

売上高800億の頃は社員も800人位だった。
あの頃は利益効率が優れていた。
昨年の売上高と社員数を比較してごらん。
仕事の出来ない余剰人員がどれだけいるか。
屋台骨が腐敗しているのにバカ社員を養うほど余力はないよ。
解雇されないだけまだマシ。
本当のリストラはこれからだぞ。
文句言わずに懸命に働けよ。

他の派遣会社はダメでも何でも紹介してくれた仕事の進行状況を連絡してくれるのですが。。
登録センターの人は丁寧でよい人だったけど、やっぱり仕事少ないんですかね。

営業の知り合いのものです。
マンパの営業が言うには、
もう仕事無いとのことです。

出来ない人間ほど時世のせいにする。
どれだけ会社に貢献してるか自分自身が一番理解しているはず。
粗悪な仕事しか取れない社員は営業ではなく単なる御用聞きだぞ。

犯人。。。

犯人？を探してはいないけど、感は当たってたって事？



真相は是非、カミングアウトで！
それにしても2ch知識勉強になりました☆

>>583
粗悪な仕事

病気休職者のつなぎで２−３か月の期間限定
休職するのは　他社の長期派遣スタッフ
（しかも仕事できない人だったりする）

こんな「派遣元を越えてスタッフがスタッフを使い捨てる」
ような案件は勘弁してほしい。
決まって「他社派遣の代理」という情報は顔合わせ直前に後出し。
休職スタッフを出す派遣元も、「自分の会社が開けた穴を
期間限定で他社に埋めさせる」なんて虫のいいことはやめてほしい。

欧米の派遣労働の実態

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
４）企業が支払う総額はガラス張り　
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　

（´・ω・｀）人並みの生活はできます

日本の派遣労働（ほぼ無法地帯で雇用主のやりたい放題）

１）派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額は派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の全国組合など何も無い
６）正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

人間ｵﾜﾀ（´・ω・｀）　　（´・ω:;.:...　　（´:;....::;.:. :::;.. .....
ダメポ

今、マンパワーの紹介で働いているんですが(派遣は短期でしか働いたことがなくて、今回が初めての長期です)。
某所で、有給休暇につけられる1日分の給与がえらく少ないと聞きました。
マンパワーはどうでしょうか？
例えば、時給ｘ1日契約時間分もらえるんでしょうか？

>>587
普通に一日の時給分貰える。
某所ってどこだよ。他所は違うのか？

凸の次は臭いマンコが標的になるって本当ですか

ハロワの案件で、マンパワーの内勤事務募集してるお。
都内。

ハロワで紹介されたマンパの案件が、釣り案件だったので
窓口にクレームを言ったところ、「やはりそうでしたか、
その類のクレームよく聞くんだけど、Ｍと派遣先との
契約書を確認しても、枠の有る無しまでわからないん
ですよ」と言われちまった。
マンパよハロワに釣り案件を出すほど仕事があるのかよ。
このスレを見る限り、そうは見えないのだが。
一体何がしたいのやら、とりあえず登録をといわれたが、
当然断ったよ。

MANpac3 配備済み

>>588
ありがとうございます、安心しました。
Web上の相談で、少ない！って話から調べていくと労基法の協定に
標準報酬月額÷30日x2/3が標準報酬日額になって、それが支払われる(時給換算した日額の40％ちょっと愚らい)
という話があったんです(どこかは明かしていなかったんですが)。
で、もしかしてマンパワーで、満額を期待してそれだけしか貰えなかったらショックなのでうかがってみた次第です。

今日でマンパワーとはお別れです。
長いお付き合いでした。
会社都合の退職です。
失業手当も90日から150日に延長されるようです。
ゆっくり就職先を探します。
もう派遣はこりごりです。

厚生労働省が派遣会社の許可制度見直しを決めました（3月26日）
労働者派遣法改正案が未成立の現段階で、何の議論も無しに人材派遣会社を廃業へ追い込む暴挙というほかありません。
この制度見直しが今秋から実施されたなら、派遣労働者は雇用を奪取され、今後２年以内に約２００万人以上の「派遣切り」が現実のものとなります。
そして、人材派遣会社のほぼ９０％は廃業に追いやられるという非常事態を招くことになるのです。

この派遣会社に対する資産基準見直しは、まさに“厚生労働省による人材派遣会社潰し”と言わざるを得ません。
当該制度見直し後の内容は、資産から負債を引いた額１拠点当たり１,０００万円が２,０００万円に変更、
また、現預金は１拠点当たり８００万円が１,５００万円の保有要件となり、今年１０月実施予定で「通達」改正予定とのことです。
これは例えば、海外営業拠点保有の銀行に対する「自己資本比率（国際統一基準）８％以上」※１）を倍の１６％に引き上げるのと同様に厳しい措置と言えます。
この未曾有の金融危機の渦中、金融機関に対し基準引き上げを実施できるものではありません。

X-DAY　２００９．１０．１

行政機関に相談するのは９月末まで
確実に違法行為と確認してから１０月以降に行政機関へ申告

人材紹介本部はなくなるの？

MVP社員ってなんですか。
金・銀・パールのプレゼント？
わ・け・わ・か・め

東北

ありゃ？
東北の某支店の不祥事って何？
かなりの大事件らしいけど？

おっまたここ何かやったか？情報を求む

詳細なしかよ

いつもの社内隠蔽だから気にしないで

派遣会社の生き残りを賭けた施策について

�@まずは社内のアルバイト・契約社員の契約終了
�A中途採用・新卒採用の停止縮小
�B正社員の異動や事務所の統廃合(同一住所に複数支店配置）
�C早期退職制度の導入、管理社員も派遣、請負現場へ社員を異動
�D年収大幅ダウン、賞与カット(到達不可能な出来高賞与）



　また、最近はやはり雇止めや途中解約により給与補償や訴訟、ユニオン

関係などに後処理的業務が増えていて新規のオーダーが少ないため

職場の雰囲気が悪いなどの話も多いです。

渋谷支店の担当、全く職場訪問こない！
前の担当は、月１で訪問してくれた。

労災で、はけんぽ未加入の場合はマンパワーではどうしてますか？

>>605
自分のところもまったく来ない・・・
というか、契約更新時ってマンパって
書面とか交わさないの？3/31までの
契約で、４月以降もお願いしますって
口頭で言われて正式な話しはまた次回って
言われてなんの音信もないまま４月になっちゃった
んだが、働いてて大丈夫だろうか・・・

ふつーは月末までに派遣先に来て契約更新の意思確認と契約書更新があるよ
もしかして　いつでもクビにできるようにワザとそうしてるんじゃねの
高確率にヤバイよ

>>608
まじですか・・・orz
もう二日働いちゃったんだが、
いきなり切られるのか・・・

お願い。
池坊、お前もう辞めてくれ。
役に立たないから。
金魚の糞も一緒にな。
お前が要職になって会社ガタガタだよ。

「厚生労働省の派遣会社の許可制度見直しで想定される事態」

２００９年の１０月までに派遣会社の資産基準見直し対策で都道府県内の支店統合
（支店数が減る事で遠方派遣先と派遣労働者の事業所訪問管理業務が手薄になる）

２００９年の１０月から派遣会社の違法行為に対する行政機関の罰則強化
（コンプライアンス違反の通報で違法な派遣元派遣先に厳格な調査指導が行われる）

>>610
緑と筒がそれ以上に問題だよ。

揉め事満載な新年度！

1時間635円

新宿支店は最低です。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1235248829/126

anに、勤務地平和島で携帯電話の梱包・検品等の
業務の求人が出ているけど、これ釣りなの？
時給が1400円と、業務内容にしては高めなんだが。

創価学会の話ふってくる派遣社員がいて
ホント嫌だった
そういう人間を切れよ、糞営業

マンパワージャパンで時給６３５円の仕事はある意味神の領域で滅私です。
加護がありますように。

ttp://okanenoshinjitsu.seesaa.net/article/116635628.html

○岡支店の女営業愛嬌あって良かったのに、辞めたのか？
今の女営業は見た目悪い

ここのＷＥＢ登録の適正テスト、あれ何？
あんなにめんどくさいテストやらされたの初めてだよ。設問多すぎるし。

盛岡
二重派遣の意味教えて

ここって正社員？擬装派遣？

盛岡って盛岡支店の事？

偉人　故土光敏夫（第4代経団連会長）の深くイイ話

｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣

で、土光さんが実際にどれだけ働いたのかが大事だなｗ

福岡市介護職400名募集で日給6670円
そんな仕事をホームページで大々的に宣伝するほどマンパワー苦しんでるのか

介護の仕事ってキツイ汚い給料安いだよね
日雇い工場派遣の次は介護派遣が増えるんだろうか？

大量介護職　　　＝ マンパワー・ジャパン
大量介護職　　　＝ 大量排泄物処理
大量排泄物処理　≒ マンパワー・ジャパン

全国規模で拡がる可能性大便

雇用保険　労災　等が適用される仕事かどうか、応募して登録する前に自分の身体の為に確認してね

事務のお仕事少なくなりましたね。
こんなご時世だから女性は風俗、男性は介護へ。
下の世話も大変ですね。

>>628
それ、応募してきたよ
応募者イパーイだったお
選考中だおｗ

>>628
「ふるさと雇用再生特別基金」を活用した福岡県からの委託です。
介護職は脱落者が多い職種ですが頑張って下さい。

フルキャストとインテリジェンスの削減発表はどうよ？
DQN派遣企業でも上場基準で情報開示するだけマシ

契約を更新したら、新しい就業条件明示書が届いた。
仕事内容は一切変更ないのに２６業務の中の５号だけになってた。
本当は、あと３つくらい該当してるに。
派遣先に仕事内容変更確認をしたら、派遣先も全く知らなかった。
派遣担当者に理由をメールで聞いたら、何故か逆ギレされながら電話してきて、
｢悪いようにはしてないし、行政に言われたからそうしただけだ｣と回答された。
それでも担当に、送ってきた明示書の違法性を説明してたら、こっちが話してる最中に突然一方的に舌打ちをしながらまくし立てた挙句、｢いい加減にしろよ｣と脅してきた。
派遣先は働き易くていいんだが派遣会社がサイテーだ。

横浜支店の清水最低。
バカばっか・・・

外資系人材紹介会社の日本撤退が相次いでるのに、
マンパは相変わらずのんきだね。

ゆで蛙も図体が大きい部類の外来種だと、
肝心な時にのぼせてしまい動けません。
いつの時代も環境の変化に適応出来ない種は自然淘汰されて行くのです。

専門性の低い仕事にもかかわらず、専門的業務の扱いで派遣労働者を受け入れたのは労働者派遣法に違反するとして、
大阪労働局が、東証１部上場の化学メーカー「カネカ」（大阪市）と人材派遣会社「スタッフサービス」（東京都）を
３月３１日付で是正指導したことがわかった。

企業が同一業務で派遣労働者を受け入れられる期間は最長３年で、これを超える場合は直接雇用を申し入れなければならない。
しかし、通訳や機械設計など２６種の専門的業務については期間制限がないため、専門性の低い仕事を専門業務として扱う業務偽装が
拡大しているとされる。
両社などによると、カネカは２００６年１月から、大阪工場（大阪府摂津市）で、医療器具の試作品の製造現場にスタッフサービスの派遣労働者を受け入れた。
契約上は専門業務の「研究開発」だったが、同労働局は、科学的知識や技術の必要な専門業務には該当しないと判断。
派遣期間はすでに３年を超えており、両社に違法状態を解消するよう求めた。
（2009年4月11日16時24分 読売新聞）

同一業務で３年超えた派遣社員なんて腐るほどいます。

JOBNETお仕事番号3004xx　＠都内　は事故物件です
気をつけて

新宿エルタワーのマンパワーに行ったが非常に態度が悪かった
結婚できなさそうな５０過ぎの女が対応してきたがあれではどこ行っても勤まりませんよ

ここマジで事務持ってないってよ。営業から聞いた話。
事務がないから今後は販売に力入れるんだってｗｗｗ

>>640
ごく普通の派遣社員じゃん！
マンパワーで26業務に従事して3年以上派遣されてる人を調べればOutじゃん！
あっ私の事か！

交通費支給なしの販売の仕事
出張面接してくれない。
それでも受けようと思う
パソナはもう仕事ないって言われたし

事務や販売も中途半端なんだよね
旧クリやテクノでも買収するか

ちなみに、横浜の事務所で登録したが
美人が多くいて　驚いたよ。
男が少ないので緊張してしまったよｗ

Erection Monpower

The ENTER of Trap system

ここってブラック？

ブラック企業

映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は4月19日にクランクインし、8月上旬に完成予定。今冬の公開を目指している。
http://cinematoday.jp/page/N0017671

ブラック会社とは
インターネットで使用されるスラングの一つで、
金銭や身体、精神的な苦痛を伴う労働条件のもとで労働を強いており、
労働法に抵触する可能性が高い企業のこと。

面白いですよータグをマンパワーでたどると笑えるよ。

http://plaza.rakuten.co.jp/maruhisa728/diary/200807120003/

>>628
明日それの集団面接だお
またﾚﾎﾟするｗ

ソフトバンクの仕事はしないって4･5回伝えてるのに電話してくる頭痛いコーディ
あなたは中卒ですか？

ほう

>>654 福岡糞尿面談の報告

だからさ役員自らが営業して仕事取って来いよ！
お前ら会議するのが仕事だと思ってないか？
役員将軍様が手本を見せろよ
体育会系の低脳には無理か？
無理なら早く去れ！
まずは池から頭丸めて出家しろ！

Google検索：　→　[ マンパワー　裁判　傍聴　]

大阪高等裁判所　弁論が5月15日(火)ですか。
マンパワー・ジャパン株式会社との裁判　傍聴したいけど仕事なので無理です。
人材派遣会社の掲げる法令遵守の裏に隠された真実を明らかにして下さい。

報道特集かサンデープロジェクトで取り上げればいいのに
いつまでもグレー

研修を兼ねて新入社員や内定者に裁判を傍聴させてリポートを提出させれば良いと思う。
人事のYさん企画書頼む。

研修で大阪に寄ったら鶴見区役所の
窓口案内にも顔出してください｡｡

SS内部資料

記事のなかで、拠点、従業員の削減数につきまして、今後も大幅な削減を予定しているとの印象を与える数字が掲載されておりますが、実際には既にほとんどの目処がついております。
＊ 「従業員数 今期1,300人削減」につきましては、2009年4月1日現在では在籍で、6月末までに
既に退職が決まっている約1,200人と期中100人程度の自然減(契約満了)を想定しており、2010年4月1日での在籍者数は約3,000人と見込んでおります。
＊ 拠点数につきましては、既に2009年3月末までに閉鎖する拠点は決定済で、順次統廃合を進めているものです。
また、「担当業務や地域によっては割増退職金をつけて、退職を促す。」との記載がありますが、担当業務や地域を条件とはいたしておりません。

従業員の皆様におかれましては、不安を抱かずに、日々の業務に邁進いただくよう、お願い申し上げます。




明日は我が身我が組織

厚生労働省・マスコミ・世論　VS　ブラック派遣会社

人材派遣会社の掲げる法令遵守の裏に隠された
厚生年金の標準報酬月額0円改ざん

666

気になる案件あって静岡のマンパワーに連絡したらもう無くなってたと言われた。
他の案件について聞いてみたが他も全部釣り、おまけに登録会の予約を勝手に入れられた。

今年の新人は使えんぞ
山田責任とってお前辞めろ
へらへらするな

安い案件ばかりですね。

4マン円×６＝24マン　年間ボーナス　確定　泣
そりゃー退職者増え続けるよな

渋谷支店は人減らしてんの？

過去に横領で他社を失職した人がいるんですか？

とりあえず冷たいビールを一杯もらおうかな

この会社が日本初の派遣ウイルスの原型なんだね。バイオハザードみたいだね。だけど本家は廃れたね。

バイオハザード (biohazard, biological hazard) は、有害な生物（とくに原虫、真菌、細菌、リケッチア、ウイルス）あるいはその構成成分が
環境中に漏れることによって発生する災害の源のことである。
人間と自然環境に重大な危険をもたらすような生態異変をおこしうる。

>>670
ああん？出るだけマシだろうが

とりあえず学会関係者のリストをもらおうかな

「ブラック派遣会社型　保険年金逃れウイルス」について

このたび、
「ブラック派遣会社型　保険年金逃れウィルス」防止ワクチンに必要な抗体が発見されました。

再発防止には、ウィルス発生減ごとの完全撲滅が有効です。

感染者と感染の疑いのある人は、
（平成１８年３月末まで）
長期雇用なのに給与明細書の保険年金の欄が全て０円になっていたり
（平成１８年４月１日以降）
長期雇用なのに最初の２ヶ月が試用期間で保険年金の欄が全て０円になっています。
ご自身が保険年金逃れされていた期間などを
厚生労働省の　厚生年金の標準報酬月額改ざん問題　対策部門に
出来るだけ詳しく報告してください。

ぬるま湯マンパ。
寄生虫だらけ。

福岡ん仕事見てたら笑っちしもた。
キサンら出来ん仕事は断れよ。
なしもかんばってん請けたらよかとはちごうとるぞ。はげ。

マンパって、事業所とかでVistaとかOffice2007を自習できるんだっけ？
ホームページみてもわからない。

できない
申し込めばオンラインでOffice97の説明が見れるだけ

えええええええええOffice97？？？？

そう97
ありえなくない？

ああそうだ、パ○ナなら予約すれば自習室みたいな所でそこそこ新しい（でも最新じゃない）のを自習できたと思う
利用したのがずいぶん前だから保障できないけどWeb見てみて

　　　　　　　　　 _ 　―-　__
　　　　　　　 ／　　　　　　　 ｰ- 、　　　除菌しま〜す
　　　　　　 /　 /　　　　　　ヽ　　 ヽ,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　......::::::::::
　　　　　 / 　 i　　　　/　| 　ﾊ 　　　i　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 r-､_　　　　..............::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　i　 　i　 i　/ /　/l　| | l ﾊ　 i　　　　　　　　　　　　　　 　 / /'ll＝''':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　i i　 i　 .i　i七ナﾒノl_|ｨ'ﾅ､l l i　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 /　`┴j　　　　　　　　''''''''''':::::::::::::::::::::::
　　　　　i i　 i　 .i　kiてﾉ)｀　ﾘｨfﾉ)ﾉﾉj}　　 　 　 　 　 　 　 　 　 /　　'ニﾉ　　　　 　　　　　　　　 '''''''::::::
　　　　　i! 　 i　ハヽ ｀´　　 ､｀´ｲ |ノ　　　　　　 　 　 　 　 　 /　　 /⌒f-'
　　　　　j.ﾊ　i　　i ﾄ｀ゝ　　　' 　 ! |　　　　　　　　　　　　 　 /　 ／ | 　 |
　　　　　ﾉi　 i　　i |、　 　 っ　, ﾍ |　　　　　　　　　　　 　 /　 /　　 ｀¨´
　　　　　i i 　i　　i |　ゝ ,　_´,ｲ ﾊ! |　　　　　　　　　　 　 /　 /
　　　　　i i　 i　i .i !了７７７7 lﾉi jﾉ　　　　　　　　　　　/　 ./
　　　　　i从 ﾊ 乂V-トトトﾄ(　　jﾉ　　　 　 　 　 　 　 /　　/
　　　　　　 ﾘハLA＞'￣￣￣｀'ｰ-　＿＿＿＿＿ , '　　 /
.　　　　　　　 /`H　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　 l　 H 　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿_.ノ
　　　　　　　 |　 Vl　　　　, '麹　　 ::､
　　　　　　　 |　　Vヽ.　　 /V　 　　　ヽ,
　　　　　　　 ﾄ,　　 Vゝ､_/V　　　　　　:i
　　　　　　　 i V　　 ＼|_V　　 　 　 ..:::,'
　 　 　 　 　 i　V　/　　 /　　　　::::::::/
　 　 　 　 　 i　 V　　　　　 　 　 :::::::i
　 　 　 　 　 i 　 l:::::::::　　　　　　::::: i
　　　　　　　j 　 j:::: i::::.　　 　 　 :::　|
　　　　　 　 } 　/:::　i:::　　　　　 .::: ∧
.　　　　　　 }　/:::: 　i:　　　　　 ::: /.:::|

あと数ヵ月でなくなっちゃうんですぅ
困るんですぅ
でもどうにもならないんですぅ

筒は転職大好きだからな

筒はいずこへ？

「１匹たりとも小汚い巣穴から逃がさんよ。全国のみなさん、悪党狩りのお手伝いお願いします。」

厚生労働省ウェブサイト
厚生年金の標準報酬問題に関する舛添厚生労働大臣への直結メールはこちらへ
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/juyou/daijin_m.html　

長野は最低です。
調査して下さい。

アデコの社員600人リストラらしいね ご愁傷様

れ

やっぱりあの支店長のとこで働くの嫌だ！やめたい！

派遣の給料は安くなんかない
いわゆる「派遣切り」などの問題が大きく取り上げられたことで、「派遣社員を使う企業イコール悪」といった風潮が広がっているようだ。
私は派遣業大手のスタッフサービス・ホールディングスの取締役を経て、２００５年に営業コンサルティングや人材派遣を行うグランド・デザインズを設立した。
派遣の世界に長く携わってきた立場から言うと、今回の「派遣切り」問題で、日本では派遣という働き方に対する誤解が定着してしまったのが残念でならない。
非正規社員（正社員以外の労働者）と言われる人たちすべてが派遣のことだと思っている人が多いが、労働者全体に占める派遣の割合はそれほど大きくない。非正規の大半はパートやアルバイトなのだ。
少し前のテレビ報道などで、派遣切りを突然通告されて、住むところもなくなって財布には１００円しかないというような事例がクローズアップされたが、これは問題のすり替えだ。
一般事務の派遣だと平均１５００円−１７００円の時給なので、月に２２日働くと額面２６万４０００円（時給１５００円の場合）もらえる。
大企業だと３０万円を超えることもあるし、残業があればもっと多くなる。
中小企業で働く２０歳代の一般事務職の平均よりも高い水準だろう。
製造工場への派遣は一般事務より時給が低いが、それでも月１８万−２０万円にはなる。
財布に１００円しかないのは本人の生活スタイルの問題だし、契約が切れたら住んでいるところから出ていってもらうというのも契約時からわかっていることだ。
それに、手取り２０万円以下の収入から家賃を５万−６万円支出して頑張っている、中小企業で働く正社員はいっぱいいる。逆に製造工場派遣のほうが恵まれている場合もあるのだ。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/teigen/te090421.htm?from=nwlb

ボーナスもない、交通費もない、住宅手当もなければ、財形貯蓄なんかあるわけない。
トータルで見ると派遣は給料が安い。

私は日本に派遣ビジネスを持ち込んだマンパワーに敬意を抱いている。
派遣会社を奴隷商社などと揶揄する声もあるがそれは全く別次元の話である。

マンパワーに紹介された販売に行って、2日目…すでにいじめの対象となっている…
辞めたら怒られるだろうけど辞める

同じセクションに派遣2名、人件費削減の為1名派遣切り。
契約更新早めにアプローチした大手R社の勝利！
そしてM社の私はハローワーク…

こないだJR乗ってたらメタボ風のオッサンがさ、
「プロジェクトが大失敗したから契約社員切って確保しましょう」
みたいな事言っててすげー切なくなった。
まるで物扱いだな、派遣会社の人間は。

>>699
その為の契約社員や派遣社員だろw

>>697
マンパワーに限らず、販売の派遣なんてイジメの対象だよ。（デパートだとさらに悲惨）

派遣先での待遇は、
スペシャリストの派遣＞専門職の派遣＞総合職の派遣＞一般職の派遣＞営業の派遣＞販売の派遣＞製造の派遣

後ろに行くほどムシ並の待遇に

本社I田は相変わらずだな！！

外資で出世したいのならば2つの条件をクリアしなければならない。
まずは力あるﾋﾞｼﾞﾈｽ英語の習得である。
もう1つは肛門括約筋の鍛練である。
私はアメリカでの2年間の生活の中で幾つもの肉棒に貫かれてきたが
その都度、肛門括約筋の活躍で幾多の出世をこの肛門経由で掴んできた。
肛門括約筋の筋力ｱｯﾌﾟは外資系では特別技術ｽｷﾙｱｯﾌﾟと同じ意味を持っているのだ。
マ■パワーとは竿の力強さを示すだけではなく鞘にあたる肛門括約筋の締め付け具合の力量を指しているのである。
若者よ肛門括約筋を鍛えよ。そして奉仕せよ。

ゲイが出世する人材派遣会社？

マンパから来てる派遣の話。

４０代、デブ、ブス。融通がきかずマニュアルどうりにしか処理できない。
「私は英語を身につけて正社員になりたい」と言って、ありきたりの語学留学カナダに１年間。

ずっと派遣のまま、まともな仕事をして来なかったこんなのに正社員の口などあるはずがなく、また派遣で舞い戻ってきやがった。
戻ってくるなボケ。この勘違いデブ。

派遣切り警報に続きまして正社員切り警報が出ています。
40歳過ぎたオバサンは特にご注意下さい。

ホームページで右手を握ってまんこポーズしている不細工な女性モデルは誰ですか？

裁判って何？
元社員が関係しているの？
できれば内容を詳しくキボンヌ。

クライスラー純損失１兆６千億円
　【ニューヨーク４日共同】米連邦破産法１１条（日本の民事再生法に相当）の適用を申請した
米自動車大手クライスラーは４日、純損失が２００８年は１６８億ドル（約１兆６６００億円）に
達し、０９年も４７億ドルに上る見込みを明らかにした。クライスラーが連邦破産裁判所に提出した
文書に基づき、米メディアが報じた。

　それによると、イタリア大手フィアットとの資本提携を軸に経営再建を急ぎ、１２年に黒字化を達成。
純利益は１２年に１億ドル、１３年に１６億ドル、１６年には３０億ドルになるという。
　クライスラーは上場しておらず、業績を公表していない。販売不振で手元資金の流出が深刻化しており、
フィアットとの提携を受けて、米国とカナダ政府が計１０５億ドル規模の資金支援を決めている。

　クライスラーは３０−６０日間で再建手続きを終える方針で、裁判所に審理の迅速化を求めているという。
http://www.47news.jp/CN/200905/CN2009050501000101.html

>>708

おれも聞きたい。
この会社はそんなに問題1があるのか？
コンプライアンス遵守についてはどう？

だから興味がある奴は5月15日大阪高裁の傍聴に行けよ
ハゲタカ奴隷商社 vs 元派遣社員

ネジの外れた元DQN派遣社員が金目当てにおこした裁判だろ


裁判一回負けてる訳だし、そっとしといてやれよw

金目当て商社の保険年金逃れもバレて来始めた事だし
コンプライアンス(法令遵守）に反してるネジの外れたDQNなハゲタカがどっちか見に行けよ

だから興味がある奴は5月15日大阪高裁の傍聴に行けよ
ハゲタカ奴隷商社 vs 元派遣社員
最高裁まで争えよ

5/15　楽しみだが、争点は何？

そろそろマスコミ関係者が傍聴に来るかもね

社会保険をごまかしていたのはマンパワーの汚点だね。
今さら忘れてましたでは通じないし。
悪意を感じる。
社会保険のマンパワー負担金支払わないで利益にしていたのならば犯罪行為だからね。
過去3年分の社会保険支払記録調べればいいのに。
過去の政治献金も含めて。
かなりDQN企業みたいだよ。

仕事紹介まだですか〜？

お〜い！雑音はいいから仕事クレ〜、

　正式な社名＋政治献金　でググって見ればｗ

選挙にも影響出そうな予感・・・

>>717

本当レツカ？
しかし、どうやって、誰がやっていたの？
一般社員では無理でしょう。

日本マンパワーと勘違いしてる奴おるお

有給休暇を消化してる場合じゃない
月曜日から地獄が待ってる

マンＰは派遣会社、日本マンパワーは個人のキャリア開発支援、企業の人材開発支援
、まちがえようがない。
それより社会保険について関係者　キボンヌ。

だから、不正献金は日本マンパワーでしょって話

日本マンパワーでも
新潟県の派遣会社マンパワーでも無

2003年10月某日

三流派遣会社の社員が電車内に自分の鞄を置き忘れた。
その中には派遣スタッフの個人情報が79人分入っていた。
結局、その社員の鞄は見つからなかった。

(派遣会社社員、派遣社員79人分の個人情報紛失)




よみうり 2003/10/29

プライバシーマークはお飾りだからね
個人情報の垂れ流しに注意しましょう

lll

社内の契約社員も切られまくっている会社。社内のスタッフも守れない会社だからやめたほうがいい。

マンパワーの社員にお尋ねします。
マンパワーは宮城県で仙台北支店、仙台支店、仙台東支店、ソリューション事業部の4つありますが
住所は全て青葉区の仙台マークワンビル16Fになっています。
これは何か意味があるのですか？
ただ電話番号増やして拠点数を多く見せるための虚数ですか？

社員じゃないけど

派遣会社をやるには営業免許が必要で、不法行為があれば免許停止になることがある
１社で１免許だとどこかの支店が摘発されたら業務全体が停止してしまう
だから普通は支店毎に派遣営業免許の交付を受けて
どこかの支店が違法行為で摘発されて免許停止（＝営業停止）になっても
他の支店に影響がないようにしている

仙台に４支店（＝免許４件）用意してあればどこかが営業停止になっても
他の支店に業務を移せば仙台地区の営業全体が止まることはない
実体は１支店でも分割してある方が会社にとって安全だからいくつも支店を作るわけ

2009年10月〜　複数支店と営業免許保有のリスク拡大

資産額について>>595

コンプライアンス違反について>>611

銀座支店の住所も日本橋になって何年になるかな。

IBM箱崎の事務系案件は絶滅したのですか？

Manpower Slavely Japan
Slavery was ended in the U.S.by A.Lincoln.
Slavery was started in the Japan_by M.P.

The JUSTICE&Whistle blowers in JAPAN
Compliance&HOKEN NENKIN of the people by the people for the people
DQN Company&Employee of the devil by the zombi for the jail

何でも取り扱うガラクタ人材卸会社になったね

エラそうにしてるだけで融通利かない40才以上のオバさんはいらない

>>738
ｶﾞﾗｸﾀ職種でも無いよりﾏｼ
>>739
結婚せず子供もなく仕事も出来ずSEXも下手な女は使いものにならない(年齢不問)

あらかじめスタッフに声かけて話が進んでいる案件をジョブネットにアップすんじゃねーよ！！！！
時間と電話代の無駄になるだろうが！！！

みんな、採用されてしばらく経ったら直接雇用をマンパワーを通さないで派遣先に
相談しよう！！こんな役立たずの会社を存続させる理由はねぇ！！！

派遣先との契約がいつから始まったのか派遣先で聞くと良し。
最始の派遣契約から数えて3年を越えたら直接正規雇用の法的義務があるからね。

黒い派遣会社は請負契約に切り替えてクライアントにしがみつこうとする。
法テラス等の法律相談経由で労働局に申告、調査と指導を入れて直接雇用させればいいよ。

>>741
>>742
株式会社の存在意義は利益を株主に還元する事。
CSRなどは肥溜めに鶴。
>>743
厚労省役人は派遣業界の敵か味方か一目瞭然。

オマンコいやらしい色してる・・・・

>>739
40代はバブル世代だからね〜
ここじゃないけどマジおかしいの多いよ

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

他社は登録スタッフと言うがマンパはcandidate(キャンディデイト)と呼ぶ
candidateとは候補者の意味がある
つまり登録に来た羊たちは奴隷予備軍と呼ぶのが正しい

>>744
マンパワー社員ごときがわかったような口きいてんじゃねーよ！
誰に食わせてもらってると思ってんだよ！！
つぶしがきかねー業界の人間のくせに！
人のスキルとやかく言う資格あんのか！
肥溜めに鶴？そりゃ掃き溜めにつるだろが！

>>711

>だから興味がある奴は5月15日大阪高裁の傍聴に行けよ
>ハゲタカ奴隷商社 vs 元派遣社員

いよいよ近づいてきたが、一体なんの裁判？

選挙前
マスコミだけでなく複数野党もサイト確認済みかも・・・

ハローワークの求人に「派遣コーディネーター」って多いよね。
前にハロワの職業相談の担当者に「派遣会社に入社するのはあんまりおすすめしないなぁ。
すぐ辞めてハロワに戻ってくる人が多すぎだもん。『入社』じゃなくて『登録』の方がいい案件にぶつかるかもよ」
って言われた。
確かに、人の出入りが激しそう･･･てかストレス多そう。

今日がいよいよ5/15日、大阪高裁の件がわかったら詳細をキボンヌね。

[ マンパワー・ジャパン　芸能人　写真展　スポンサー　]

大阪高裁は西天満にあるんですね
傍聴に行こうかな
別館8階の82号法廷で午後3時30分から「弁論」かぁ
マンパワー・ジャパンの弁護士にも興味あるし
裁判が長引く方が弁護費用が多くなって儲かるかな
マンパワー・ジャパンは外資だから性交報酬の設定してるよね

成功報酬でした
ごめんなさいm(__)m

つまんね

＞＞755

>大阪高裁は西天満にあるんですね
>傍聴に行こうかな
>別館8階の82号法廷で午後3時30分から「弁論」かぁ
>マンパワー・ジャパンの弁護士にも興味あるし
>裁判が長引く方が弁護費用が多くなって儲かるかな

結果どうだった？　オセーテ。

で、どっちがDQN確定？
あれだけ騒いどいて、まさか2連敗はないですよねw

http://revolution4haken-2.blogspot.com/

更新される時を楽しみに待ちましょうよ

早く更新キボンヌ。

もう派遣業界はこりごり。
ほかの業界に転職します。
同僚の皆さん、さようなら。

マンパは日本じゃIBMの単なるサプライヤーだからね。
この業界に戻ってくるなよ。

池を男娼館へ追放して日本市場から一部撤退しよ

第１ｸｵｰﾀｰの落ち込み半端じゃないぜ

登録会では、インタビューとか言って希望を聴取したくせに
自分の希望する条件の優先順位、丸無視の案件を
営業から二件も紹介された。しかも延々説明するもんだから参った。

自分の優先順位は、
・勤務地(都心より地元優先)
・休み（土日祝希望/土は隔週OK）
・職種(オフィスワーク系)
だったのに、営業が持ってきた案件は、都心のシフト制のカウンター業務。

紹介する仕事無いって言いながら登録会してるとは(怒)

それはマンパワーの語源がMasturbationPowerからの由来だからさ。

マンパワーって有給買取りしてくれるかな？

もう終わりです。
短い間でしたがお世話になりました。
違法行為の数々は報告します。
せいぜい証拠隠滅してください。
特に○○部長、覚悟してくださいね。

有給休暇の買取は原則してない。
頑張って期間内に消化するか、次回契約に持ち越すか、有給休暇消化の為の契約延長を派遣先に依頼する。

>>769
有給買取は法律で禁止されてるんじゃなかったか？

春の行政相談週間が始まります！
―5月18日(月)から24日（日）は「春の行政相談週間」です。―

　総務省の行政相談は、国民の皆様からの行政に対する苦情や意見・要望などを受け付け、公正・中立な立場から関係行政機関に必要なあっせんを行い、その解決や実現の促進を図るものです。

　国の行政機関、特殊法人・独立行政法人、地方公共団体（国の法定受託事務）の業務についての苦情等を、分野を問わず受け付けています。



　「春の行政相談週間」中は、行政相談を国民の皆様が利用しやすいものにするため、全国各地で相談所の開設などを行います。

http://www.soumu.go.jp/menu_kyotsuu/topics/12143.html

携帯からｼﾞｮﾌﾞﾈｯﾄが見れないけど、またｼｽﾃﾑ障害ですか？
ﾏﾝﾊﾟﾜｰのﾓﾊﾞｲﾙ使いにくいです
ﾕｰｻﾞｰの事をあまり考えてないようです

携帯用ｼﾞｮﾌﾞﾈｯﾄがﾘﾍﾟｱされてました
これからも2ちゃんねるをﾁｪｯｸして迅速な対応を

ｽﾞﾝﾁｬ婚キタ━━━━(゜∀゜)━━━━!!!!

仕事はオポチュニティだよ( ﾟДﾟ)y─┛~~
さあ今夜は飲みに行くぞ

派遣バブルは終了しました。
三十路以上のおばさんは、元の鞘のパートに戻ってください。
ちなみに時給は８００円ですが何か？

マンパワーが仕事紹介してくれないから一週間前に他社に登録、即お仕事紹介、本日面接、OKもらいましたよ。
さよなら、マンパワー。

>>779
派遣であることに変わりなし
なにも進歩ない
むしろマンＰに、人生の軌跡を決められちゃったってかんじ
カワイソｗｗｗｗ

>>780
派遣会社の社員であることのほうが進歩はない。
業界は行詰ってるし、スキルアップが望めないからほかの業界への転職が難しい。
マンパワーと心中？　そっちのほうが悲惨。

>>781
本来、期間限定の雇用は日本に馴染めない。
社員とは雇用が継続されている事を前提とした名称である。
つまり契約社員や派遣社員などに付帯する社員は飾り付け。
それを管理する派遣会社の社員も看守業務以下の扱い。やはり代用人は誰でもよいのである。

派遣会社を選ぶポイントとしては情報開示が義務化された上場会社がまだ望ましい。
日本ではパソナグループ、テンプスタッフなどである。
外資系と言えば聞こえはいいが実際は秘密主義で利益信望のみが存在意義の会社が多数である。

例えば昨年度の会社の売上と最終損益を担当者に尋ねてみれば理解できる。
その答えを担当者が拒否、もしくは知らない場合は
限りなくグレーに近いブラック派遣企業である。

>>779
派遣を嘲笑うあなたが何故ここ覗いているのかな？
派遣でも仕事決まらない可哀想な人の負け犬の遠吠えに聞こえるけど。

マンパワー広島最悪。面談後断ったら担当に切れられその上司からお詫びしたいと来店をしつこく迫られ来店したら１時間以上帰してもらえずまるでエステ勧誘なみの監禁状態

6月末日で契約切れ。
有給取得するから実働5日かな。

裁判の勝ち負けにこだわりすぎた挙句
会社ぐるみの社会保険厚生年金加入逃れを自ら露呈させてしまいましたね

統合するのか。

マンパワーの糞仕事No1が決定

担当:鹿児島支店

職種:人口授精士

時給:1000円

つまんね

お前とは一緒にやりたくないんだよ。

長野は仕事がありません｡｡。

http://www.manpowerjobnet.com/m/search/index.asp?sm=detail&psm=shinchaku&Page=1&JobID=304443&sess=PMjPipleGjCXAbjNC3141802

↑最強だなｗ

＞給与:年収:300〜350円

お昼になっても長野は仕事がありません｡｡｡｡。

仕事はオポチュニティだよ
腐った仕事でも獲ってこいや

( ﾟДﾟ)y─┛~~

さあ今夜も飲みに行くぞ！

４日前に面談に行ったのだが、今日まで採用可否の連絡をしなかった。
6月１日稼働予定だったので今日こっちから連絡したら
「今メールで連絡がありまして他者に決定しました」だってさ。

他社競合で縁がなかったと分かった時点で連絡しろや、馬鹿野郎。
こっちが電話しなかったらずっと放置する腹づもりだったのだろう。

こんなずさんな営業のいる会社、初めてだ。

そもそも面談が違法、競合も違法だと思うんだけど
どの派遣会社もやってるんだよな。
日雇い派遣禁止とか言うより、
派遣業界のこういったところも
どんどん規制して欲しい。

スキルの無い人間、組織に馴染もうとしない利己的な人間、
与えられた仕事を責任持ってやらない人間は仕事を紹介されないのは当然なんじゃないの。
ここにいる人が全員そうではないと思うけど、中にそんな人もいるんじゃないんですか。
偉そうなことを言って申し訳ない。

webの求人で内容が更新された
その日に応募したのに
翌日、もう締めきりましたとのメール。
面接までいけないなんて・・・

>>797
795だけど、私はノーマークだったけどマンパが紹介してきた案件でたまたま
興味を持った仕事だったので、即エントリーした。書類も通って面談も受けたのに、
その後の返事（採用されたか落ちたか）を一切無視するのって非常識以外の何者
でもないと思うんだけど。しかも昨日は２回も営業に電話をしたのに放置。
３回目にようやく繋がって上述の台詞でした。面談で非常識なことは述べていません。
スキル等で仕事を紹介されない云々のことを言ってるんじゃないよ。


>>798
マンパ以外の会社でもそういうことはしょっちゅうあります。
こういうご時世だから企業は選びたい放題で、ピンポイントの経験や条件にマッチした人
を優先しているみたい。諦めずにチャレンジ！です。

派遣会社の営業･コーディはバカでもチョンでもなれるから、基本的な対応が出来ない奴が多いんですよ。
四大新卒しか採用しない限られた派遣会社は別ですけどね。
言葉の端々に品格･共用の無さが滲みでている中年女性がマッチなんて出来るわけないです。
自分の将来のビジョンすら描けなくて老衰していく女性ばかりですから。
地道に自分で仕事は探してください。

うちの支店使えないおばあちゃんばっかり。
若いやつはどんどん辞めちゃうし。

NTT担当のSオバチャンも非常識で
企業にも嫌われていたよ

新宿の亀山、無能すぎるんだよ。外に出る時には気を付けな。ﾌｯﾌｯﾌｯ。

マンパワーも終わったな。

マンパワー、今年いっぱいで倒産か身売りだね。

どちらもないです。
規模縮小です。
看板下げて静かに去ります。
ある日突然に。
それが派遣会社なのです。
何故ならば派遣会社にコンプライアンスなんてありませんから。

マンコパワージャパン、お世話になりました。

新宿KDDIビルのデータ入力はクソでした。

この職場な
au東日本契約センター◆22件目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1236734418/

マンパワーの最後くらいは見届けてあげよう。

日本マンパワーと合併すればいい
紛らわしいし糞色カンパニーカラーが似ているから
あなたの履歴書をいっしょに偽装しませんか？

教育コーディネータと言う名目で、有害サイト検索業務、という仕事があったぞ。

遠いところなので俺いけないが、興味は尽きぬ。

マンパワー社員もリストラされまくるだろう。

6月末で契約切られる人いますか？

北関東の募集案件すごいな。
時給７００円とかずらり。
高校生の時給と同じじゃないかｗ

>>814
以前ならば見向きもしなかった企業と安価な取引してるよ
生きた獲物しか食わなかった獣が死肉や腐肉を貪る感じ
飢えてるマンパ

色んな派遣見てきたけど対応最低No.1！
「遅くても週末までに…」
「夕方には…」
と言っても一切連絡ない。
問い合わせても知らない、分からない、ばっかり。
頭悪いんでないの？
こんな奴らが営業ならそら仕事取ってこれねーわ。

支店閉鎖のお知らせ

JOB NETで仕事沢山あるように見せてるのは単なる見せ掛けですか？

んだ

コストの高い中年社員辞めさせてコストの安い新卒社員増員するの？
さすが元祖ハゲタカ企業はポイ捨て上手ね！

5月29日に登録に行って、6/2にお客様の所に顔合わせに行ってから、
本日、採用の通知を頂きましたが、そんなに悪い会社でしょうか？
むしろ、今の段階で対応なども割と良く、皆様が仰るほど悪い印象は
ありませんが、私の思い違いなんでしょうか？
当方は派遣で就業するのが初めてなんでよくわかりません。

派遣先の企業が、派遣法違反の事前面接を要求

派遣元の派遣会社は、契約受注の為に派遣法違反の事前面接を実施

事前面接の後に採用が決定するのは、完全に篩いにかけられた証拠

最初から派遣会社が派遣先の企業の言いなりなので、危険度大

>>822 821です。へえ〜そうなんですか。
このご時勢ですから、働く場所を与えて頂けただけ、感謝してるし、さらに
自分の知識、キャリアに見合った仕事を紹介してもらったので感謝してます。
あとは自分がしっかり働くだけだと思ってます。

前にあった東北のどっかの支店の不祥事って何やったんでしょうか？

>>821
受けた会社は？
　
新宿の亀山はいい加減な人間だから信用しない方がいい。まっ、全員いい加減な人間か。

>>825 登録したのは西新宿にある秋葉原支店ですわ〜
西新宿にあるのになんで秋葉原？って思う時がありますww
亀山？わからないですね〜その人は私の担当ではないですね。

>>820 2010年新卒再募集していますね。
退職させる古株社員の補充ですか？

派遣切りされる人がまた増えるな。

ウッフフ、マツダで違法派遣が発覚しましたね。
万派もやばいかも？
特に○ＢＭに派遣で仕事をしている皆は同じことですね。
摘発された方がいいのに。

22歳で入社させて35歳以降で退職させるのは理にかなっている。
ボーナス制度を変更、特権異動させれば退職していくよ。

２年ほど前　短期の仕事もらったスタッフだけど、ここに来たら、なぜあんなひどい目に遭ったのかよ〜くわかっちゃったわ・・・その後、役員刷新したみたいだけど、もっと悪くなっちゃったのかしら？　営業とかマネージャも派遣スタッフなの？　お疲れさまぁ〜

「事前面接が可能な紹介予定派遣」は、労働者派遣期間中に、
派遣先は派遣労働者の業務遂行能力等が直接雇用するのに相応しいか見定め、
派遣労働者は派遣先における仕事が自分に合うかどうか等を見定めることができます。

簡単に説明すると、派遣先の正社員登用を前提に、
派遣元から派遣社員として就業する雇用形態のことを言います。
派遣先は契約期間中（最長６ヶ月）の間に、正社員登用するのか、
登用しないのかを判断しなければなりません。
登用しない場合は、派遣元の求めに応じ、
契約しない旨の理由を明示しなければなりません。

また派遣元は、派遣労働者の求めに応じて、
派遣先に対し理由の明示を求めた上で、
派遣先から明示された理由を、
派遣労働者に対して書面で明示しなければなりません。
当然、派遣先にも選ぶ権利はありますが、
派遣労働者にもその会社を選ぶ権利がありますので、
自分に合わないと思ったら、断ることもできます。

うちの支店も残っている社員は４０代のおばさんばっかりだからな。。。

おばさんで悪いか！
みんな年は取るのよ！

おばさんであることは、まったく悪くないのだが、
年相応に仕事ができない事が問題です。

派遣労働者諸君への参考情報です
直接雇用 青年ら勝利 労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-04/2009060401_01_1.html

派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
http://www.youtube.com/watch?v=6q9blpPkjUs
派遣元都築工業　派遣先不明 労働組合名JMIU

悪い派遣会社は訴えないといけない。

自分は仕事ができると思っているところが、そもそも間違い！仕事ができる人は、他人の批判もしないぞ！恥ずかしいと思えよ！

若いやつは派遣業界に見切りをつけてどんどん転職していくし
支店の平均年齢は上がるばかり....
やっぱり残ってるおばさんが悪い。

年取ってだんだん馴染み客にしか行かない中年が
職場で偉そうにしてるからダメになるんだけどね。
派遣会社はさ。
もっと新規営業もしようよ。
スタッフさんのためにもさ。

自分が新規営業すればよいのでは？
自分の仕事のできなさを他人のせいにするなよ。なさけないな！

↑日本語おかしいぞ
営業は在日朝○人を契約社員で雇用して業績残せなければ契約更新しなければいい
33歳過ぎたおばさん達は北や南の田舎街に転勤させて自主退職に持ち込む
民主党が政権とれば登録型派遣禁止の可能性があるので都市部の請負に特化して縮小で生き残る
新卒は今なら有名四大生を確保出来るため現3流大卒の余剰社員と入れ替えろ

広島の安立支店長は元気にしてるかな？知ってる人関わりがある人がいたら近況教えて

おばさん営業はしみがひどい。
転職すればいいのに。

会社や派遣先の違法行為に自分の意見は何も言えず機械のようにただ従うだけ
不安定な未来とわずかばかりのお金と物と引き換えに
魂の抜け殻となった派遣会社社員の私の１週間がまた始まります

子供の頃、嘘をついて人を騙してはいけませんと教わったのに
今では毎日嘘をついて人を騙しても何とも思わなくなって来ました
これって良心が麻痺してるんですよね・・・

自分に酔っててきもいよーーーｗ

社内で争ってても意味がない

違法行為って何？

いつも威張ってるマン派の正社員様たちなら　自分から　告発したほうが良くない？

ピンはねされてて　放ったらかしの　派遣スタッフがばらしちゃうかもよ

さっきTelしたらスキルチェックするていってたけど内容はどんな感じなの？。

>>848
ここのスキルチェックはすごくダルかった（とにかく時間が長い） 登録で3時間位かかったかな…もっと早くここ見てれば登録せずに済んだのに…

↑具体的にどんな感じ入力スピードは?タイピングくらい出来ないとキツいか。

>>850
文章タイピング･テンキーの打ち込み、
エクセル･ワードは選択肢から選んだり実際の操作あり（文字サイズの変更など）
バージョンはたぶん2002、エクセルがやや難しい
その後コーディネーターのインタビュー（結果チェック、仕事の希望条件などのヒアリング）
職務経歴が一番時間かかるので、前もってオンライン登録しておくと
一時間半強で済みますよ

やべマイページから送れねぇパソコンがバグる。ネカフェなら送るか?。

そういえば裁判どうなった？
マンパワー・ジャパンは勝ったのか、負けたのか、継続中か？
会社のホームページに裁判の途中経過を載せてくれ！
そうすれば派遣スタッフが会社を選ぶ基準にもなるぞ
都合の悪いことは隠して、どうでもいいeラーニング記事とか新聞社に売り込むのはやめようぜ！

マンパからHP行ってる人いる？

マンパワーって小さいのに大きく見せようとする虚勢がイヤ

□アカデミー・東京
□大手町支店
□御茶ノ水支店
□銀座支店
□錦糸町支店
□金融サポート・日本橋
□金融サポート・丸の内
□シーサイド支店
□セレクションセンター・東京
□日本橋オフィスセミナールーム


すべて住所は新日本ビルディング7F
小さなビルのワンフロアにいくつ拠点を置いてるフリをするの？
あーほんとに小さいわ

>>855
それマジだとしたら、すごくヤバイｗｗｗｗ

>>856
ほんとよ
日本橋ビルの10拠点の電話番号調べてよ
ダブってるから可笑しいわよ
虚勢を口にすると嘘になるのね
マンパワーらしいけど

仙○だって同じことしてるわよ

しかも東北はお局オバサンばっかりで嫌になっちゃう
特に盛○支店の○澤
高飛車すぎて笑っちゃうわ

ごめんなさい
ファックス番号だわ
驚くけど数拠点のファックスを共有してるみたい

電話・ファックス番号がダブってるのは
支店をどんどん閉鎖したからよ
もちろん派遣スタッフには何の連絡もなし
いっそのこと会社ごと閉鎖？？　それとも他社に買収？？？
そうしたら高びぃ社員もちょっとは変わるかしらね

昨日電話かけて出た男がえらい横柄な対応をしてくれたが
聞けば営業らしい
外回りする気力もなくなって暇つぶししてんのかよ
会話中に「うんうん」言うのヤメレ！！

春まで就業してたが、登録した支店と紹介してもらった支店が
違ったんだ
登録した支店の方が自宅から近かったし仕事がないかと思って
電話したら
「ここの支店で就業してたスタッフが大量に切られて
そっちのフォローもできないのに、他所の支店から就業してた
人間の面倒なんか見切れない」
とはっきり言われた

外資ってストレートだよね

前は大手町、銀座のお高いビルに入っていたのよ。
選び放題仕事あった頃(遠い目)
統合される時に、お客様、スタッフが混乱しないよう住所が変わってもそのままの支店名でいくって苦しい言い訳してた。
契約更新の度、住所日本橋だけど、銀座支店？これって書類合ってる？と聞かれます。
かえって現場混乱してますよ〜！

狭いフロアに島(デスク)別に支店が分かれている。
電話番号が違うから、どこの支店への電話かわかる仕組み。
ファックスは共有。
ビルの機能が停止すれば会社の機能が停止する危機管理システム。
コストダウンのため日本橋に集中。

今から説明会だよ。

>>865
時間の無駄だね

マジ詐称バレバレ。無駄だった。〜(^o^)〜。

説明会って　新卒採用の？

派遣先にも斜陽がバレバレ

ここで仕事を採用されたんですけど、契約書とかっていつ送られてくるんですか？
やっぱり遅いですか？

近々お仕事開始ならば送られてくるんじゃなくて
派遣先に入る直前に営業担当から渡されると思う。
業務内容とか残業の有無とか、しっかり確認してね。
今、派遣先の言いなりだから　初めの約束と違ってないかどうか。
社会保険も入りたかったら　トライアル終わったときに強く言うことね
営業は手一杯みたいだから　アフターケアをあんまり期待しちゃ駄目ね

>>870 ご回答ありがとうございます！！
派遣で仕事をするのは初めてなんで、わからないことばかりですが、
ご回答頂いた内容を参考にしながら、色々と会社側に確認していきます。

>>853
裁判関連のブログ更新されてるよ。
これが本当ならば、マンパワーはヤバイよ。
派遣スタッフは絶対に見たほうがいいぞ。
マンパワーの社員も必ずみろよ。
びっくりするぜ。

http://revolution4haken-2.blogspot.com/2009/06/blog-post.html

赤字支店も増加中。

>>845
まああまり自分を責めないほうがいいよ。
派遣業界自体が嘘のかたまりなんだから。
けどこんなに嘘ばっかり言っているサービス業も珍しいよな。

>>872

情報提供者がマンパワー現役社員だとさ！
裁判進行中の会社は信用ならないね！

＞858　仙○の方ですか？　かなり大きな不正をひた隠していらっしゃると
聞きましたが知っていますか？

>>872

ブログにWeb世界の神が光臨。
記事の右側にある広告の下から２番目に注目！

契約外の派遣業務で日産に是正指導 東京労働局

派遣社員を契約以外の業務に従事させ、派遣期間を最長３年に制限する労働者派遣法に違反したとして、
東京労働局が日産自動車に是正指導していたことが９日、分かった。

労働組合「首都圏青年ユニオン」によると、
同社は例外的に派遣期間に制限がない「専門的業務（事務用機器操作）」に従事する女性派遣社員２人を受け入れ、
約４年〜５年８カ月間勤務。だが実際はコピーや会議室の予約などの一般庶務業務が20〜75％を占める状態が続いたという。

東京労働局は２人の業務が専門的業務に当たらないと判断。
派遣期間を最長３年に制限した同法に違反するとして５月末、日産と派遣元２社を是正指導した。
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090609AT1G0902N09062009.html
そうなんだってさ、マンパワーさん。法令遵守してる？

職場の派遣社員に他の派遣社員を監視させ
気に入らない社員を逐一チェック+報告させてたS、死ね！

万派正社員さま

ほんとに会社危ないみたい？
スタフへの給与はきっちりお願いね
それと、個人情報が漏洩しませんよーに

マイページからエントリーして返事が来たためしがない…
電話したら「登録しても未就業の方はいっぱいいらっしゃいます」
だって
それって誇らしげに言うようなことか？

マンパワーやアデコが消えて無くなっても外資系だから関係ないよ。

>>872
ただ今、右の上から２番目に光臨中

派遣労働者諸君への参考情報です

「大企業と闘った派遣女性」
http://www.youtube.com/watch?v=PaNCxqkd4k0
「僕らがはい上がれない理由」
http://www.youtube.com/watch?v=bvB-Y2e_r-4

直接雇用 青年ら勝利 労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-04/2009060401_01_1.html

派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
http://www.youtube.com/watch?v=6q9blpPkjUs
派遣元都築工業　派遣先不明 労働組合名JMIU

>>881
あのJOB NETは見せかけですから。

蛍の光窓の雪〜
マンパワーは退職していく君達
ご苦労であった
選んだ会社を間違えただけだよ
学歴キャリア持つ者は他の人材サービス会社でチャレンジ
あとはスーパーのレジ打ちかコルセンサポートでチャレンジ
会社の情報は漏らさぬように

池田君、お家芸の責任転嫁ですか？
自主退職で、許そう
空気読めるよな？

うちの支店には隠れて転職活動している人が２人いる...

新卒会社説明会に？
将来性ない業界に身を投じる気？
外資派遣会社はスタッフも社員も捨てられる運命だよ

今年あえてこんな会社に入ってきた新卒社員は
本当に馬鹿なんだと思う。
あんなのに担当されるスタッフがかわいそう。

新卒社員はまだまだやり直しきくからほうっておけばいい。
問題は４０代のおばちゃん連中だ。まああいつらもほうっておくか。
けどきつい香水は勘弁して。

すごっい40代を意識してるよね。誰だかわかっちゃった。あなたのほうが体臭がきついよ。気をつけてね！

>>892
誰だかわかるわけねーだろ。
こういう反応するおばちゃんばっかりで嫌なんだよな。

子「会社説明会に行ってくるね」
親「どこ会社に行くの？」
子「マン□ワーって会社だよ」
親「何をしてる会社なの？」
子「人材派遣会社だよ」
親「やめなさい！あんた何のために大学で学んできたの！」
子「・・・」
親「悪い事は言わないから別の会社にしなさい！」
子「うん、わかった」

親の言うことはありがたいですね。

>ビューティーコスメ専門店　
>半期に一度の大セール！
>商品確認後の後払い 、代金引換可!（一部商品を除く）
>現金買取品在庫品一掃処分！！
>セール期間6月18（木）朝10時〜6月21日（日）
>セール品一例 （スキンケア・アイメイク・ベース・リップ・ネイルケア他）
>資生堂　48%off 〜
>カネボウ　45%off 〜
>ソフィーナ　45%off〜
>SK2　30%off 〜
>シャネル・ランコム・ディオール他輸入ブランドも国内最低価格保証
>日替わりセール品多数あり
>詳しくはオペレーターにお問い合わせください。
>
>ご注文方法
>受付は電話のみとさせていただきます。
>セール商品は、当社特設ホームページにてご覧いただけます。
>URLはお電話にてお伝えいたします。
>決算セールは在庫がなくなり次第終了とさせていただきます。
>有限会社アールデコスメクラブ
>O99-265-6019
>当社は化粧品卸販売の総合商社九州美容グループです。

山本ってウザイ＆キモイ

新宿支店の亀山、不景気を理由にするなボケ ろくに仕事も出来ないくせによ てめえの泣き言なんか聞きたくねぇんだボケ そんなに不景気で苦しいなら自殺してしまえボケ

俺は、現任役員が上司の時に、スタッフフォローのめし代や、
なにかと清算しにくい部分は、タクシー往復1500〜1800円位で、
ワークフローの申請するように教わったけど、今回の立○はレベルが、
違うのだろうな〜　いくら横領したのか知ってる人教えて

＞＞893
いやいや、あなた臭いますよ・・・

>>898
前の会社も似た経緯でクビ同然で退職してるみたいよ
何人も警鐘鳴らしてたけど見て見ぬ振りしてきたカントリーマネージャーの責任ね
最近腐りきってるわ

そうだったのですか。責任取るべき人は、
タンポポプロジェクト総括マネージャーの
池○さんしかいませんよねぇ

立つのもつらいよ
田んぼのなかもつらいよ
信じるのもつらいよ
弘くなるのもつらいよ

>>891
しつこくオバ叩きしている常駐さん。
オバにいじめられたか余程の恨みがあるのかしら。
可哀想な方ですね。

しょ〜ぎょうむじょうおうりょ〜の響きあり。
娑羅双樹の花の色、 盛者必衰の理をあらは（わ）す。
驕れる人も久しからず、 唯春の夜の夢のごとし。

郷に入れば郷に従え、末永く栄えるところ必ず良き感情あり、日出る国も法治国家なり。

マンパの社内事情なんてどうでもいいよ
臭いのどうのこうのって転職板でやれば良いじゃん

横領ですか？

あなたの会社は「まとも」ですか
　goo注目ワード ピックアップ・・・「普通の会社」の基準とは　
2009年6月15日（月）15:00
http://news.goo.ne.jp/article/gookeyword/life/20090615.html


賞与減額で…マイホーム競売急増　
　マイホーム競売急増　旧公庫、前年度比３５％、１万６０００件超す　(産経新聞) 　
2009年6月16日（火）08:05
http://news.goo.ne.jp/topstories/life/20090616/54d014a281e7476eb3c63586c5a4514c.html　


権力型上司が会社にもたらす弊害とは？
　DIAMONDonline
2009年6月16日（火）08:40
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2009061603-diamond.html?fr=rk%20

新卒募集してるね

いまさら登録型派遣禁止反対の署名してどうするの？

登録しなきゃいいじゃん？

会社説明会でマンパワーの裁判の件を質問したいのですが
やはり不採用になりますか？

半年勤務で有給が何日もらえるの？
その後も半年づつ増えるのですか？
教えてください

登録のために来社⇒スキルテスト⇒英語AA、数字の正誤判定AA⇒数字の計算A⇒登録完了
⇒帰宅⇒３０分後に電話で仕事の紹介⇒翌日に派遣先で面接⇒翌日に採用の電話
わずか３日で仕事が決まったｗ色々と対応の早い会社でした！！

会社説明会でマンパワーの裁判費用を質問したいのですが
やはり不採用になりますか？
臭い話は蓋を外しちゃいけませんか？

いいんだよ。クリーンだよ。

これから新卒会社説明会行こうとしてたけど・・・
このスレ読んで気付くことが出来ました。
他にやるべきことをやろう。

ここってみんなスーツ着て登録行ってるの？

無駄金を使ったり責任者が問題起こしたり「ダンデライオン事業」は
何だったのでしょうか？
池ちゃん責任者取って坊主になって去りなさい。

>>917 そりゃ、社会人なら当然なんじゃないのかな？
スーツの方が印象は良いと思うよ。
スーツないなら最低でも、ビジネスカジュアルで行った方がいいよ。

>>917
普通に派手じゃない私服で行った
他の登録に来てる人もそんな感じだったけど

迷った場合、社会人はスーツ着ておけば特に問題ないんじゃないかな。
なんでスーツ着てきてんだよ、と思われることなんて無いと思うし。
まあスーツ持ってなければビジネスカジュアルくらいで。

私もスーツで行った。

>>817 どこの支店がなくなるの？

>>913
一回切り使い捨てのマンパワーへようこそ。

給料減・賞与0、ローンの6月危機　　給料５０万円減、ボーナスゼロ…住宅ローン「６月危機」(朝日新聞) 2009年6月18日（木）23:00

>>817 どこの支店がなくなるかマンパワーは教えてくれないの？

言うわけないじゃん
ホームページでご確認くださ〜い

>>926 自分が所属してる支店であれば、連絡あるでしょう？
連絡がないなら、あなたが所属している支店ではないということですよ。
そんなこともわからないんですか？そんなこと心配するよりはもっとマジメ
に仕事しなさい！

広島はほんまに最低じゃ。つかえん。

ボーナスは青天井だよ！
文句言うと懲戒解雇にしちゃうよ！

>>924 あんたの能力と人間性があまりに悪いから一回で切り捨てられた
んじゃないの？普通に仕事できてたら、よほどのことが無い限り、契約の更新
をしてくれるやろう？もう少し自分のことを見つめ直したらどう？
何もかも会社のせいにするのはやめとけ。そんなんだからお前は成長しないんだよ！

品質管理がひどいよマンパワー。
コーディネーターの女性も格好は仕事が出来る演出してるけど。
話をしてみれば頭悪いし機転め利かない。
レートを聞けば前の時と違う金額を提示する。
社員教育からやり直しですね。

13ヶ月めに突入してるんですが、
有給は増えるのですか？

増えるとしたら何日くらい？

>>931
どうぞマンパワーと心中してください。

>>934 心中する気はないよ。
だけど、お前みたいな無能がのさばるような会社やから
先は見えてるのかもしれんな

なんでWEBから職歴追加できないの？
電話して別の派遣会社での職歴を追加してもらって、後日案件の紹介がきたとき
聞いたら私の直近の仕事内容が全然違ってた。

日本じゃマンパワーはIBMの子会社みたいなものだから他は投げやりなんだよ。
社員は仕事もスタッフへの対応いい加減だろ？
ハゲタカの数が足りなくなれば新卒説明会開いて安い賃金で若いハゲタカを仕入れるのさ。

ここが紹介してくる会社ってそんなにやばいの？

>>938
そんなやばくないですよ。
私の派遣先は有名企業、3年勤めました。
スタッフさんの対応もごく普通でしたし。
自分からどんどん仕事紹介して下さいとアピールすれば紹介ありますよ。

コンプライアンスが謳い文句の会社なのに、今でも・・・

・顔合わせ＝事前面接（派遣法違反）

・嘘の試用期間＝新規２ヶ月分社保逃れ（厚生年金保険法違反）

>>939 普通に仕事してたら、よほどのことが無い限り(派遣先に業績悪化など)
契約の更新はされるもんでしょう？

マンパワー・ハゲタカ・ジャパンに社名変更すれば面白いですねw
社員の人が言ってましたがマンパワーはJUC（事前打ち合わせ）と隠語で言ってるそうです
普通に打ち切りありますよ、しかも有給を消化できずに終了する人多いです
仕事紹介しますから、なんて甘い言葉で納得させて音信不通

ここってただの紹介会社じゃなくて紹介予定派遣の会社なのか。
友達が紹介会社だと思って今度ここの人と打ち合わせするとかいってから教えてやめておけと伝えるか

かなりいい寮有の求人募集をしていたが手を出しちゃまずいか
がっかり

>>940
そんなのどこの派遣会社もやってるだろ・・・

マンパワーハゲタカジャパンは笑えます。
最近ジョブネット見てもろくな仕事ないですね。
マンパワーハゲタカジャパンは飛んで消えてなくなるの？

一応ここに登録して今度適性検査しに行くんだがどんな内容なの？
簡単な計算とかそういうのと聞いたんだが具体的にどんなもの？

947

大分市の仕事でマンパワーさんが電気工事士を募集しています。
内容は空調設備の保守点検修理なのでエアコン関係だと思います。
エアコンの脱着工事は派遣法４条２項に該当しないのでしょか。
友人は違法派遣っぽいねと言ってます。
就業形態は通常派遣で請負とはなっていません。
登録しても大丈夫でしょうか。

マンパワー・ジャパンと裁判してる方のブログが新しくなっています。

http://revolution4haken-2.blogspot.com/2009/06/blog-post_20.html

>>947 人によると思うが、俺は数字の計算と英語、数字の正誤判定やった

竜田揚げの愛人スタッフコンサルタント

マンパワーって元派遣から裁判沙汰になってるんだ
保険関係を全く加入してないのはどうしてなんだろう

目の前の利益確保して後先考えてないんじゃない？
まさか訴える事はしないよねーみたいな。

ブラック派遣会社の保険年金逃れ被害者達が日本全国で裁判を起こすか国会議員に相談すると
偽トライアルの２ヶ月分保険年金逃れはもちろん今年の１０月からは事前面接すら出来なくなるかもよ


保険年金逃れで負担させられた費用分の支払い請求が３０万円以下の金額なら
派遣労働者が行政書士や司法書士に相談して
簡易裁判所で本人でも出来る少額訴訟もあるからね

宮城県内でおこったトラブルってなーーに？

>>951
俺もそれやった。Ａが平均らしいな。
一般常識とかＳＰＩとかそういう問題だと思っていたのにあれじゃあ馬鹿でも余裕でオールＡは取れるだろ･･･。
パソコンや英語の専門知識とかも全く必要ないし･･･。

2004年に派遣法改正になって社会保険加入が義務づけられ、この時慌ててスタッフに社会保険加入勧めてた。
それ以前は加入希望してもノラリクラリとごまかして入れてくれなかったくせに。

カントリーマネージャーの責任よ。
プロフィットばかり拘るから問題だらけ。
いっそ女性のカントリーマネージャーを誕生日させてイメージ変えればいい。
池ちゃんは銀座のバーでサントリーのハイボール作ってる方が似合ってるわよ。
もうマンパワーはブラックなんだから。
それに気が付いてないのはバカと新卒ぐらいよ。

>>205は面白いわ。
暇な人は最初から読み直しせば笑えるわよ。

マンパワーは1000円未満の派遣先が多いですね。

>>960
おいオカマ野郎！
面白いとか思ってるのは書き込んだおまえだけなんじゃないの？

はじめまして、７月１日からマンパワージャパンのスタッフとして
ある企業で仕事をすることが決まったんですが、皆さんにお聞きしたいことがあります。
ここは給料２回払いとお聞きしたのですが、私の一回目の給料は８月１５日で２回目は８月３１日
になるのでしょうか？申し訳ありませんが、教えてください。

売る人 = 派遣会社
買う人 = 企業
売買される人 = 派遣ｽﾀｯﾌ
これは真理です
人を売るのを止めましょう
人を買うのを止めましょう
売買されるのを止めましょう

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-04-17/15_01.html

2003年4月17日(木)「しんぶん赤旗」

甘利元労相らに献金
人材派遣協会　12社が900万円
大森議員追及

--------------------------------------------------------------------------------


質問する大森猛議員＝16日、衆院委

　人材派遣業の規制緩和問題で旧労働省に陳情攻勢をした
社団法人・日本人材派遣協会に加盟する企業が、
当時、労相だった甘利明衆院議員や労働政務次官だった小林興起、
長勢甚遠両衆院議員に総額九百万円をこえる献金をしていたことが分かりました。

　十六日の衆院決算行政監視委員会で日本共産党の大森猛議員が明らかにしたもので、
所管する公益法人の会員企業からの献金は政治的道義的にも問題だと追及しました。

　日本人材派遣協会は人材派遣会社を会員に一九八四年に設立され、
旧労働省に労働者派遣法における対象業務拡大などを求め、
九四年十月から二〇〇一年二月までに計八回の要望書を提出しています。

　甘利元労相らに献金していたのは、同協会の会員企業十二社。
このなかには会長会社のマンパワー・ジャパン

日本人材派遣協会ってものすごい派遣会社よりだよ。
登録スタッフのことなど見ていない。
サイトのQ&A見るとよくわかる。

君子危うきに近寄らず。
求職者マンパ○ーに近寄らず
合言葉マン○ワーは社会保険の加入義務は遂行してあすか？

6月で契約を切られる人

>>966
業界団体なのだから当たり前だろ。
どこまで世間知らずなんだよw

『ハケンの品格』の次は『コールセンターの恋人』だとさ
『ハケンの品格』の中園ミホが脚本担当
マンパワーもスポンサーになれば？
各地で安い時給でコールセンターのスタッフ募集してるからな

明日で全てが終わります。
明日で全てが終わります。
明日で全てが終わります。

このスレ携帯坊が多いね。無職が多いからか？

『ホケンネンキンの品格』の次は『選挙対策センターの恋人』だとさ
『ホケンネンキンの品格』の中のひとミポが脚本担当
やっぱり構造改革と世襲政治のスポンサー？
各地で安い時給で偽トライアル期間のスタッフ募集してるからもう遅いかな

社会保険未加入の派遣会社に注意
トライアルの名を借りる未加入搾取に注意

『ホケンネンキンの品格』の次は『労働相談センターの恋人』でしょｗ

労働相談センター http://www.rodosodan.org/

日本の労働環境は非常に悪く、労働基準法はザル法で、サービス残
業という犯罪は横行して過労死、過労自殺も日常茶飯事で従業員は
金儲けの道具にされています。泣き寝入りしないために労働トラブ
ルがあったときは、労働相談センターに相談したらいいと思います。


　あなたの周りでこんな事はありませんか？
★賃金が低すぎる。あがらない。
★突然クビを切られた。
★働いた分の賃金をもらえない。
★残業しても残業代が支払われない。
★会社を辞めさせてくれない。
★職場でいじめ、いやがらせをされている。
★会社が社会保険に加入してくれない。
★セクハラを受けた。いまも受けている。
★有給休暇がもらえない。
★労災で困っている。
★組合を作りたいが、やり方が分からない。

奴隷商社のインターシップが８月に東西で開催。
奴隷取扱実技を目の前で実施。
500円の昼食補助付。
奴隷取扱先輩社員との懇親会あり。
奴隷船で繁栄したリバプールから横浜みなとみらいへ。

登録に行ってコーディがすごいオバサンでびっくりした
おまけに香水キツくて死にそうだった

熟女と腐女がマンパの取り得らしいです。

ここって社保ないの？
そりゃまずい

社保に入れないように細切れ契約とか、どこのバイトもやってる

あのー私は鹿児島なんですけど、時給が入札ってどういう意味ですか？
いろんな派遣会社の募集見ましたが時給が入札って初めて見ました。
鹿児島支店の人はバカですか？

>>981

それって、これから入札して決まるかも？の仕事じゃないの？

あんたもバカだねw

>>982
そうなんですか。これから入札する仕事を時給も決めずにホームページで募集しているんですね。
どちらにしても初めて見ました。
マンパワーは派遣先が決まっていない仕事の募集もするんですね。

>>981
労働局の派遣担当課に連絡してその募集が適切か不適切か確認後、
よければ結果をここで教えて下さいね。
それまでに削除されてるかも知れませんが・・・

>>981
内容変わって時給表示してますよ
あなたの投稿を見てジョブネットの隠蔽工作したのでしょうね
＊鹿児島市内で金融業界経験１年以上が条件
＊勤務時間が8:30から17:10　土日祝が休み　09/08/03から10/03/31までの契約期間
＊仕事番号　307855他
入札と明記していたのに勤務先は大手企業（鹿児島市内/鹿屋市内/薩摩川内市内）
実際にまだ入札が行われずに落札先が決定していないのに募集されていれば違法の可能性があります

>>985 大手企業で公的機関らしいです。どんな組織なのか不明です。
鹿屋と薩摩川内も同じ派遣先ならば社会保険事務所かもしれません。
友人が働いているので入札したのか聞いてみます。
ありがとうございます。

>>986
時給700円の仕事なんて子供の駄賃にもならんぞ
悪い事は言わないからやめとけ
落札金額低すぎて評判悪いぞマンパワー