★派遣を削減して正社員の雇用と報酬を守るべき★

>>220
>>1じゃないけど、特定業務以外は派遣を長く使っちゃダメだから、儲かってても切るのは普通じゃないの？

当然、努力して正社員として就職したものを守るべきです。

それが日本社会です。

>>221
実際は景気が良ければ同じ会社内の職場異動で対応してます。
同じ会社でも違う工程とかなら合法。
>>222
努力するのは当たり前。しかし就職してから努力しない奴はたくさんいる
そいつらを守るのが日本社会ですか？
しかし>>222は過去に努力したとか、よく恥ずかしくなく言えるよな。
今努力してるかどうかが問題。

>>223
努力とまではいえなくとも、最低限ノルマは果たそうとしている正社員と、時間給だから、と拘束時間の間チンタラやってる派遣となら、正社員保護してもらっていいです。
…こういう馬鹿派遣みてきた元派遣社員より(見てて情けなかった)

本当に必要な方を残せば良いだけだ

つまり>1はクビってわけだ。
めでたしめでたし。

うーむ

正社員は気軽にドンドン解雇しましょう。
正社員も解雇の時代です。

そうだそうだ！

仕事のできない高卒正社員がどんな努力をしたのか教えてほしい

仕事のできない高卒正社員に聞いてください

いかはやなはさやなゆたまたなはらわかはかやあかはかうきたはまつぬちひさたさひたたはかをはらやなはたさたなてきちさまよかはしたなたやはまやにやかはなあはなやあたしあきなつはたにたなとひゆきあさつなたいかにあはかやたやし

５００４７５２３６９８０７２６９８５２５０５５５８８５２５５２３９８１８６６６６９８５７４２５５２５０１２６０５５８４７２４１２５４２８４１２８５２５４２３６８４５２５５５５１１１２１２８５５

社長以外クビでいいよ

社長も首でいいよｗ

http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20081106/176479/

派遣から抜け出せない人達は皆、これまでの人生で
職業能力を身に付ける努力、人脈を形成する努力、勉学に励む努力、苦難に耐える努力を
怠ってきた人達です。
自業自得です。

>>233
これは何かの暗号？？？

>>237
人脈なら某業界なら在るんだがのう・・・

好きで派遣社員やってる人はともかく、
いい歳した男が派遣スパイラルから抜け出せずに
派遣身分に甘んじているのは情けない。

情けないが抜けられないｗ

また派遣の人が切られていなくなる
切ない

>１
当然のことを立ててどうするの？
議論する余地なし

近い将来、一部特殊な分野を派遣制度自体が無くなるよ！労働力の不足を派遣で補ってきた企業は、社員の給料を減らして人を雇うか若しくは、社員ひとりひとりの仕事の負担を増やして労働力の不足を補うか…。このスレ主は、そんな単純な事さえ解ってないんだろう！？

↑
“特殊な分野を除いて”に訂正です。

>>1
あまりにも幼稚な考え方で、自分が恥ずかしいとは思いませんか？

国家公務員に夏のボーナス　４年ぶり減額
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/090630/fnc0906301003007-n1.htm

　国家公務員に３０日、夏のボーナスが支給された。管理職を除く一般行
政職（平均３５・２歳）の平均支給額は昨年夏に比べ約５万５９００円
（８・９％）減の約５７万３５００円。景気悪化を受けて４年ぶりの減額となった。

　特別職への支給額は総務省の試算で、麻生太郎首相と竹崎博允最
高裁長官が最も多く約４９７万円。ただ首相と閣僚は支給額の一部自主
返納を決めており、受取額は、首相が約４３８万円、閣僚が約３２０万円となる。

　議員立法でボーナスが２０％カットを決めた国会議員は衆参両院議長
が約４０５万円。国会議員は約２４１万円となっている。

　各省庁の事務次官は約２８０万円、局長クラスは約２１３万円。国家公
務員と同時期に支給される地方公務員（同３６・６歳）も管理職を除く一
般職で約５万７６００円減の約５４万１３００円で国家公務員同様、４年ぶりの減額。

派遣は元巣のフリーターに戻るだけ。
2000円→850円

ただそれだけの事ｗ

その値下げ率ってｗ

マスゴミは麻生内閣の企業救済・雇用促進策を“わざと”報道しないので草の根で真実を広めていきましょう

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雇用調整助成金については知り合いの社会保険労務士さんも相談に来る社長さんたちにアドバイスしています。

この社労士さんは相談に来た社長にはこのような助成金があること、やり方を教えるだけで後は自分で
手続きをするよう勧めています。手続きをしてあげて商売にすればよいのにと思って聞いてみたところ
「この時期助成金を申請する会社はお金に困っているから、少しでも負担が減るほうがいいでしょう。
自分が書類を作れば料金請求をしないわけには行かなくなる。会社が立ち直ったならその時仕事を依頼してくれ
れば良いと思っている。」とのことでした。

つくづく「日本人でよかった」と思った次第です。

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（２ｃｈネラーには常識かもしれませんが）念のためにマスゴミの意図を説明

１．　麻生内閣がプラスの評価をされそうな部分は出来る限り隠蔽し、支持率下降、解散総選挙、麻生下ろしを
　　　促すため。
２．　経済不況の深刻化、企業倒産・失業者増大などで麻生政権への不満・不支持を増大させ、民主党政権を
　　　実現させる。

3次元CADもまともに扱えないで
自分達は工程管理とメーカーとの金折衝しか
しないで
ろくろく設計もできないくせに
なにが正社員だ

正社員とゆう事に胡坐かいて
技術も何もないのは
どっちだってーの
おまけに女にも相手にされず
派遣女にも嫌われて　ザマー
鬱病ばっかりの正社員独身男性乙！

このスレ　むかつくね

正社員がうつ病になるのはどうしてだろうね。

↑仕事疲れでしょ
派遣が無職になり生活保護に頼る事のが意味不明

しかし当然の事だしマジ意味ないスレだな。

>>250
正社員の仕事は作業をすることじゃなくて、作業をさせて一つの仕事とし
て組み立てる事。
派遣と同じ作業しか出来ない正社員の方が要らない。

派遣社員の更新をしないで、費用削減にいそしむバカ上司。
正社員を守るため、とお題目は素晴らしいが、
派遣がやっていた仕事はできない、しようとしない。

『あなたもやらなければいけないんですよ』と忠告。
でもできない。なぜなら、40・50のオヤヂじゃ覚える頭と気力がないから。
何とか口実を設けて、部下に押し付けようとするんだろうな…。

>>253
正論だが、派遣社員を削減して、結果その仕事を正社員がやる（非効率・費用対効果悪化）、
そういう職場が増えているんだよ。
オレは、『要らないって簡単にほざくヤツほど、後日泣きを見る』って思っている。

てか下請けに丸投げしてその管理だけとか最近多いよな
技術もクソもない…あれなら誰でも出来るってｗ

若年層を犠牲に高給を貪る「社内ニート社員」すでに６００万人！　政権交代でさらなる派遣搾取を模索
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1248422466/

>>255
その糞社員にコキ使われる下請けや派遣ってミジメだよな（笑）

工数過剰になっているメーカーは正規食わせるのが精一杯で
派遣までは無理っていうのが実情だよね。
派遣がやっていた仕事が正規にはできないって思い込みじゃないの?
全然いなくなっても平気な会社がそこら中にあるけどね。

その逆も有り得るんじゃないのか？今まで派遣がやってた作業を、わざわざ高い給料を払ってまで社員にやらせる必要があるとは思えない。

お前は派遣社員で、俺のように正社員になれなかったかわいそうな奴などと
誰かが言ったとします。
ワタスから言わせればちょっと待遇が違うだけで、
どちらも奴隷に変わりないではないですか。
奴隷なら奴隷どうし仲良くすれば良いのにと思うだけです。

>>259
だから派遣業が介入したことがそもそもの悪なんだよ！
派遣をなくせば嫌でも元々の社員にやらすしかないんだから
派遣をなくすしかない

>>259
でも、社員と派遣が両方暇だったら、派遣を切って社員がやる以外の選択肢はないでしょ。

社員の給料は経理上固定費だから、リストラでもしないと減らせないけど、
派遣会社への支払いは外注費等の経費だから、仕事をさせなければ発生しない。

普通、簡単に削減できる経費から手をつけるでしょ。

社員の早期退職に支払う金額聞いたことないの？

>>260
派遣は社員と同じだと思っていても、
社員は派遣を低レベルな人達だと思っています。

　　　　　　 　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=゛''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
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　　　　／　 　,i　　　,二ニ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ノ　　　 il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,イ「ト、　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iトヾヽ_/ィ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

派遣業を完全禁止の廃止にして
そして返す刃で請負、契約社員、期間契約を廃止し
正社員のみの採用にすれば日本は平和になる

ID:BoS1NcWf0はＡＡマルチポスト上げ荒し

■事前面接を隠し撮りしてUPLOADするスレ■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1236586225/40 2009/08/20(木) 19:20:28 ID:BoS1NcWf0

>>265がいまいいこといった！

派遣が禁止になっても、企業は一定以下の学歴・スキル・経歴を持っていない人間は雇わないよ。
危機意識なさすぎだよ。

まぁ、結果を出せる人なら雇うけど。
3ヶ月で自分の給与+利益を出さなきゃ止めて貰うから。逆に言えば
「自分の給与を稼ぎ出し会社にも利益を齎します。結果を出せなきゃ辞めます」
っていう意気込みがあれば採用になり易いと思う。
うちの会社はそうだから。正社員など簡単になれるよ。正社員になった後が大変。
正社員になるって事はプロ野球の2軍ベンチ入りからスタートだと思った方がｲｲよ。
1軍に上がるまでがどれほど大変か…更にスタメンで活躍するのがどれほど苦しいか。
正社員になるのは簡単だよ。

とにかくじゃまずベンチ入りさせろよ

ベンチに入らないければ結果も出せないぜ