派遣労働者の使いすての実態をただすpart2

2009年は正社員切りが始動するのか?

売国奴自民党が日本人の若者が路頭に迷うことを野放しして野垂れ死にさせようとしている！

自動車関係での派遣切りが兎に角凄い。
これじゃあ、国内の国産の新車はかなり売れなくなるぞｗ
こんな仕打ちを受ければ、自家用車の購買力がついても、
性能は多少劣っても外車で良いってなりそうじゃないかｗ
ダイムラーとかｗ

そうだなアストンマーチンとかベントレーとか

>>954
良い車なら俺は買う。

そんなこと言わないで、派遣の血と汗と涙と怨念がしみこんだ国産車をぜひ買ってください＞＜

レクサスとかは正社員だけが造っているんだろ、違うのか？

>>956
たしかに

>>945
＞義務を放棄 否定してる輩を国民なんて呼べないだろ

ｵﾏｲ真性だろｗ

職に就けない国でｲｯﾀｲどうやって納税すんだよﾀｺ！
まず職に就ける国にしてそれから納税をお願いするのが筋だろが
職も与えず「納税だけしろ」とかアンポンタン過ぎｗ

キムジョンイルでも　そこまでは言わない

見た目は、なんだがｗ

自動車関係で1年以上まじめに勤めてきた期間工や派遣社員なら
頭悪くないだろｗ
人付き合いだけ上手くやれれば仕事はそつなくこなせると思うよ。
導入教育をきっちりやればいいだけのことだ。

ただなあ、ギャンブラー多いなｗ
俺は、ギャンブルの話はよくわからんｗ

多いね。
給料もろてすぐパチやスロにつぎ込んじゃう人は結構見た。

次スレ

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

贅沢に仕事選ぶなよ。未熟者。
職に就ける国にしろっておまえ何様だ？
働いてやるなんて気持ちじゃ永久に職ねーぞ。

モンテローザが寮付きで正社員募集してるぞ。500人採用だってさ。

注文間違ったら自給から引かれるとこだろ？

日本ではどうも強者が弱者に美徳を求める傾向があるんだよな。
なにも言わずに去ってくれ、みたいな。
ババを引かせるために美徳などかなぐり捨ててきたことは棚上げしてね。
そういう意味では、世の中まともになってきたんだよ。

お前ら派遣社員は、ＴＵＴＡＹＡのレンタルビデオと同じだよ。人間かも知れないが、所詮レンタル品。
まぁ期間になったら返すだろうし、リース車みたいに車検がきたら、入れ替える。
レンタル品はレンタル品らしくしてろ！！お前らはマスコミに注目されてるかもしれないが、大半のヤツラは思ってるよ。いい年こいてなにやってんだと。

年功序列がなくなり実績主義に憧れ、
昔より働く環境が良くなっていると思って就職したら
それはほんのエリートだけの話だった…

派遣板で偉そうに説教してる奴は何なんだ？
幸せならこんな板くるなよ、気違いか？
つーか、今回の不景気は長くなりそうなのに余裕だな、一流メーカーの社員ですら切られてるのに

冷やかしだよ。そうカッカするなよ。

>>971
冷やかしならカッカされてもしかたないだろ？
余裕のわりに寂しい人生だな

>>969
【実績主義とは】
　　建前：本人の頑張り次第で給料が大幅を上がります。
　　本音：単なる人件費削減策の一環。（総労務費＝年功＞実績）

「黙っていたら自分の権利を放棄」することになり、企業」の身勝手なリストラを横行させ
るだけ。クビを切れば、企業側にも負荷があることをわからせるため、もっと企業を相手
にケンカすべき。契約期間を残して解雇された場合、期間内は平均賃金の60％を受け取る
権利があるのに、何も言われなければもらえないケースがほとんどです。個人声を上げれ
ば60％もらえる確立が高いのですが、労組で一緒に闘えば100％勝ち取れるケースも
数多くある。まずは我々のようなケンカのプロである労組や弁護士に相談してほしいです
ね」　派遣切りから始まったリストラの嵐は、すでにいくつかの大企業が発表しているように
非正規雇用から正社員にも及び始めている。09年は誰もが雇用の不安に怯えると同時に
、対リストラ企業との闘いに備えておかなければならない時代になりそうだ。

週刊スパ　12月30日号にて

総労働人口の派遣社員（いわゆる「非正規雇用」）の占める割合ってどのくらいなのでしょう？
何とか白書に出てるのかな？
今や派遣切り、派遣切りと半ばお祭りのようにはやし立てているけど統計的な数字がどこにもないね

>>975
正社員でも派遣契約で客先にいる奴も結構いる
正社員だろうが何だろうが客先が決まんなければ首を切られるのはかわらん、客からみれば派遣は派遣さ

子会社・協力会社の正社員で本社工場に出向して奴隷やっている奴もいる
こいつらは正規なのか非正規なのか？

トヨタ、初の連結赤字へ　０９年３月期、大幅下方修正
http://www.asahi.com/business/update/1222/NGY200812220016.html

・株主
トヨタ、2009年3月期の年間配当を前期実績から減配の方向で調整　踏み切れば上場以来初
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00146257.html

・役員
トヨタ、役員賞与全額カットも…経営責任を明確化
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081215-OYT1T00087.htm?from=navr

・非正社員
トヨタ、国内の期間従業員3000人に半減
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081106AT1D0606906112008.html

一方空気の読めないゴネ厨は…

・正社員
トヨタ労組４０００円賃上げ要求へ…来春闘
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081218-OYT1T00047.htm

正社員の過剰待遇のしわ寄せで、非正社員が使い捨てにさてれてるんだよ。

そういうのは表向き正規雇用扱いだが現実としては派遣だろう
隠れ蓑ってやつ
本音と建て前だ
>>973には激しく同意

○○ソ○リ「今まで何してた？」
派犬「イ○してました」
○○ソ○リ「・・・・（絶句）」

政治家のせいじゃありまちぇん
いい年して定職に就かない大人の姿をした赤ちゃん、
低脳派犬のせいでちゅ（笑）

己を知れと言いたい。
社会は厳しいんだと、いい加減知れと言いたい。
ちょっと仕事できるからって生意気な態度とるなと言いたい。
所詮派遣だと知れと言いたい。
負け犬の遠吠えはやめろと言いたい。
言っちゃったけど。
ちなみに俺も派遣w

昔、派遣してて思ったが派遣でいくら頑張っても所詮は派遣。
適当な仕事してる社員にも待遇は悪い。

間違い。適当にやってる社員よりも待遇が悪い。だ

もし、次の仕事早く見つかりますよーにって御守り貰ったら、お前らだったらどう思う？

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派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

　　　　日本国憲法て、ウソっぱちだったんだな、、

法の下の平等

法の下の平等（ほうのもとのびょうどう）とは、国民1人1人が国家との法的権利・義務の関係に
おいて等しく扱われなければならないという憲法上の原則のことである。日本においては憲法第
14条に規定がある。平等則（びょうどうそく）または平等原則（びょうどうげんそく）と呼ばれ
ることもある。

どのような要素において平等を重んじるかについては、例示として、人種、信条、性別などがあげ
られることが多く、日本国憲法もそれを例示している（なお、限定列挙ではなく例示的列挙である）。
近代憲法では「平等」は基本的な原則であり、多くの国でこのような規定が見られる。

日本国憲法内での具体化

現在の日本では全日本国民は平等とされている。天皇および皇族は第10条および国籍法の要件に該
当しないため、法的には日本人ではあっても国民ではないと考えられている。

貴族制度の廃止（第14条第2項）
栄典に伴う特権の廃止（第14条第3項）
家族生活における両性の平等（第24条）

平等原則と平等権

平等原則

平等原則とは国民一人一人への平等な取り扱いを国家に対して要求したもので、自由裁量処分の統制原
理として用いられる他、権力的な行政活動の適否を判断する際にもに用いる。


平等権

法の下の平等には平等原則だけでなく平等を権利として主張すること（平等権）も保障する趣旨なのか問
題になるが、平等権を認めるのが通説であり、判例もそれを認めている。


違憲審査基準

平等原則又は平等権に違反するような行為の違憲性の判断基準につき、判例は具体的に制約される権利にも
よるが一般には合理的な理由があればよいとしているが、学説はより厳格な基準を用いるべきと主張してい
る。また、憲法第14条に列挙されている事由とそうでない事由とで違憲性の判断基準に強弱をつけるべき（列
挙事由に抵触する行為は違憲性を推定すべき、など）と主張する見解もある。

こんな時こそ、一次産業の林業へいらっしゃい。
無職だから林業
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1228464803/
■林業関連サイト
2002年から緑の雇用制度が出来て、約一年研修生として働き→森林組合へ就職がパターン。
緑の雇用プロジェクト
http://www.ringyou.net/
森林組合へ就業を希望した多くのネットユーザーが一度は目にするサイト。
http://www.nw-mori.or.jp/index.shtml
各都道府県の林業労働力確保支援センター窓口
http://www.nw-mori.or.jp/ken-center/index.html
全国森林組合連合会
http://www.zenmori.org/index.shtml

■2ch関連スレ
「緑の雇用事業」で林業に転職した人、いる？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1060453713/
ザ・森林組合
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1173623768/
森林組合に就職希望しています
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1082200261/

■mixi
木と山の仕事
http://mixi.jp/view_community.pl?id=134121
ザ・森林組合
http://mixi.jp/view_community.pl?id=1984788

※2chのスレは林業や森林組合の暗部を実際に書いてくれてる部分もあるとは思いますが、
アンチによるネタや自作自演、私怨もありますのでmixiの方が多少は信用度は高いと思えます。
※各都道府県の森林組合をそれぞれ会員としてまとめているのが都道府県にそれぞれある
森林組合連合会ではあるが、各都道府県の森林組合連合会でも直属の職員や現業を採用もしている。

>>987
>>988

だから何言いたいの？
何長々勘違いらしき事書いてんの？
そんな暇あったら職探ししな…それが平等だろ。

>>960 真性はお前だよ。

誰しも働く権利は有っても保障なんて無い。
だからこそ仕事で努力して自分の生活を確保してんだ！
仕事ってのは自分で探して見つけて就くもんだ。
職によっては 厳しい競争の中で勝ち取るモノもある

てか ﾚｽから察するとお前、どっからも内定を貰え無かった難民学生だろｗ

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者
それ以外は理科大・明治・中央・地方国立の成績トップ層ばかり。

>>992
もうその釣りコピペはいいよ

みんな派遣社員に冷たいねえ

ワシも大学に行きたかったんだが
お金がなかったのと
まあ、頭も良くなかった

ワシが派遣社員になった時は
親も喜んどったよ

おら、なんで切られるんよ
悲しいよ

高卒の正社員なんて腐るほどいるんだから
正社員になって喜ばせてやれ

次スレ

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

派遣は身分をわきまえろ身分を！
正社員にならない自分を見直せ！

正社員にならず派遣なんかやってる方が悪い！

この板で何言っても無駄だよ
派遣社員も派遣会社もみんな無くなるんだから

( ﾟ_ゝﾟ)

1000だったら派遣全員に国外退去命令が下る

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