【大量】日研総業　大分キヤノン専用 2台目【解雇】

>>309　
弾を送り込むのは、フリーター漂流に出てた岡元英美だけでたくさんだ。

日研葬儀夜バンザイバンザイ

おまえら仕事なにしてんの？ 僕はホームレスでっせ´｀今日は暖かい肉マンを無料で食べれたから幸せ

新聞にキャノンの製品広告がでかでかと掲載しているな！
そんな金あったら派遣者に支給せよ！嫌がらせか？

今更広告出したってキャノンってバカでも知ってるよ！

キヤノンが日研総業に支払う補償金“１億円”の行方

キヤノンは宇都宮工場におけるレンズ組み立て請負契約を２１年１月末で解除することを
発表した。景気悪化による減産によるもの。請負元は日研総業。
請負業務契約とは、キヤノンが日研総業に対し、業務の内容を定めて（この場合はレンズの組み立て）
その完成に対して報酬を支払う契約。日研総業は労働者にどのように組み立てるか、労働条件
などを指揮命令する。宇都宮工場で働いている従業員は６００人。

今回キヤノンは契約解除に際し、契約満了までの期間でないことから、一定の補助が必要と考え、
総額１億円の補償金を支払うことにした。
なお、キヤノンによると日研総業側から２１年１月末の解除を求めてきたという。これに対し３月末での
契約終了（未満了）を申し入れたが、１月末で解除となった。日研総業によると１月末で当該従業員は解雇だという。

この発表のポイントは次のとおりだ。
１．キヤノンが３月末としたのに、なぜ日研総業は１月末で契約解除を求めてきたのか。
２．キヤノンが日研総業に支払う補償金“１億円”はどのように使われるのか。

１については日研総業が自社従業員の雇用を守ろうとしていないことが明らかであり、
２についてはキヤノンの日研総業社員に対する配慮が感じられる一方、
この１億円がきちんと労働者側に渡されるのか注目していく必要がある。
派遣会社とは最大限自社従業員に対して雇用の努力をしなければならない。
しかしながらいまのところ日研総業側からはそのような配慮が出てきていない。

大分の件の場合、ユニオンはキヤノンに照準を合わせて申し入れを行っているが、
一番の問題は直接雇用契約のある日研総業との関係ではないのか。

各社マスコミも、大分キャノン、いすゞなどいずれも派遣会社が間に入り、
派遣会社との契約解除であって、個々の労働者と雇用契約を結んでいるわけではない。
この部分、今回ならば日研総業にスポットが当たらないのはなんとも気色悪い。
いずれにせよ、宇都宮工場の従業員が十分な配慮を受けられるよう、
住居の心配がないよう日研総業はしっかりと対応していく必要がある。
もし補償金までピンハネするようなことがあれば、許されない。

派遣会社への取材ってしてるのかな？TVではほとんど見られないのだが…

日研が３月までのところを１月にしたのは日研がそこまで経営がもたないから。

陰険・陰湿な書込み！
とてもかわいそうな人達なんですね がんばってください！
(>_<)

来年は正社員の皆さんの番っすね
一年間、頑張って！

派遣の皆さん
一年後は笑って年を越せるよう今を乗り切りましょう

日研で働いてただけで どこも雇わないだろぅ？テレビとか日研の派犬出過ぎだょ！不幸自慢してるみたいで ｳﾝｻﾞﾘ…

>>321
カトちゃんのときにそう思ったんだけど、シェア減らさなかったねー。
2009年問題もギリギリセーフな裏ワザを編み出しそうだ。

717　名無しさん＠そうだ登録へいこう　[sage]　2008/12/28(日) 13:13:03 ID:WvOPq7Ik0　　
昨日、日研宇都宮事業所にいい話ないか、菓子折を持っていったら、
なんか、所長小川業務が自殺者の清算担当としてまだ、案件を抱えて問題になっていると聞いた
去年実際発狂してしんだ女は解決したらしいが、今年３人死んでたらしい、今更だが
この自殺問題の流れを忘れないで俺たちは生きて生きたいと思った。

ちなみに菓子折り持って行ったが仕事優先は約束されなかったから、暴露した
キヤノンでオレンジのシャツを着ても（技能社員）も解雇は解雇だ、
お前たちもがんばって各地で仕事を探してくれ、
宇都宮近辺は仕事は薄いからな。。。

文句がある奴は日研葬儀夜の事務所に糞をバラまくくらいの度胸は、あるんか？

私も派遣ですが、とりあえず来期も更新できそうです、
給料は東京にいた正社員の時より３割ダウンしましたが、パラサイトしています、
実家に給料４割入れていますが、それで家計は助かってるようです、
就職が決まらず大分に行こうか考えましたがやめてよかったです、
東京は寮生活でしたからある程度の資金(預金)は蓄えていました、
建設関係の資格を持っていたので役に立っていますね、
施工管理・建築士２級・大型自動車・ブル・クレーンなどですね
いまはこの資格があんまり役に立たない仕事です、
パソコン操作も出来ますし歳はまもなくシソ時ですが、、、。

＞なんでＴＶが日〇を取り上げないか？

日〇の源流のＹ組が怖いんじゃない？

katoさん 彼女おるんかな

326
それって本当の事？
だからテレビで触られてないの？

日研はフリーター漂流記以来、マスコミをシャツトアウトしてます。

>>326 Ｙ組って何？薬剤師？

■もう、派遣は怖くてできない
＜生活危機＞０８世界不況　派遣の悲哀　「高給」広告で愛知に来たが…

◇収入激減、２年半で解雇−−元ホテルマン・４６歳
名古屋市中区の労働組合「管理職ユニオン・東海」の事務所では１１月以降、解雇された
派遣労働者からの電話が急増した。
１１月２９、３０日に事前告知して行った「派遣切りホットライン」では２日だけで
１３０件の相談があった。
狭いマンションの一室には１２月末になってもひっきりなしに電話がかかる。
「過去に例がないほどで、解雇相談ばかり」と堰代晃執行委員長は言う。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081229-00000011-maiall-soci

>>329
だって、偽装請負の証拠があちらこちらに写ってたからね。

安全衛生法にも引っ掛かる場面もモロに写ってたし。

派遣労働者は日研総業が解雇しただけ
キヤノンを批判するのは筋違い

公共事業の受注が減ったので土建屋が社員を解雇して
社員は国を逆恨みするのか？
しないだろ？どうして筋違いの批判をするんだ？

居残り組の皆さん。来年も頑張りましょう。不安かと思いますが、なるようになる！それしか言えません。

キヤノンは悪くない…（多分）悪いのはこの国のトップの偉いさんたち…（多分）

↑www
新聞読みなさいよww

あの…職安行ったら以外と派遣より給料いいとこあるんですけど…正社員で…あまり深刻に考えなくていいんじゃないかな？ニュースや新聞に振り回されずに頑張りましょう！

334みたいな世の中の状況わかってないアホもいるんだな。

その割に批判は達者で

そもそも、派遣なんかあるのが悪いね…だれだって直接雇用で定年まで働きたいと思ってる方が大半だと思います。国が悪いんですね…考えたらどの国のトップもアホばかり(笑)
麻生さんブッシュさん金さん(笑)

俺は日研から大分キャノンに派遣されて一応契約上の半年で退職
その時いた人達は大半は訳有りみたいな感じで､行くとこなさそうな感じの人達か何にも考えてないような人達ばっかりw
突然ラインが無くなったりするなんて解ってたはずなのにさぁ 又どこかスライドさせて貰えるとか甘い考えの人ばっかりw
寮に入れて給料前払いしてってさw あんまり同情出来んわ

J-CASTニュース ゼロックス、パナソニック電工…　正社員にもリストラ大波
http://www.j-cast.com/2008/12/29033077.html
　景気後退にともなって、いわゆる「派遣切り」の問題が深刻化する中、正社員を削減する動きが加速している。日本IBMが1000人の
希望退職を募集したのに始まり、ソニーは全世界の社員のうち5%にあたる8000人を削減する。それ以外にも、富士ゼロックス、
日興コーディアル証券、パナソニック電工(旧・松下電工)といった大手企業が続々と正社員削減策を明らかにしており、新年は、
いよいよ正社員にもリストラの波が押し寄せて来そうな情勢だ。

■早期退職、希望退職を募集する企業が続々
　雇用状況の悪化は、各省庁は発表する統計資料にも、次々に現れだしている。例えば、総務省が2008年12月26日発表した08年11月の
完全失業率(季節調整値)は3.9%で、前月から0.2ポイント上昇した。完全失業者数は2か月ぶりの増加に転ずる一方で、就業者数は
10か月連続で減少している。一方、厚生労働省が同日発表した08年11月の有効求人倍率(同)は前年同月比0.04ポイント減の0.76倍で、
「働き口」は確実に減少していることが伺える。
　ただ、正社員の有効求人倍率は、さらに低く、0.50倍。前年同月から0.13ポイントも下落しており、減少の度合いも大きい。
　これと時期を同じくするようにして、正社員の人員削減策を打ち出す企業が続出している。日本IBMが約1000人の削減を打ち出し、
組合が反発したのは記憶に新しいところだが、それ以外にも製造業の正社員削減が目立つ。例えば富士ゼロックスは09年度までに
非営業職を最大2500人削減する方針だ。具体的には、半数の1250人を営業部門に配置転換し、残り半数については早期退職を募る。
オフィス機器の需要が落ち込む中、コスト削減と営業力のテコ入れをはかりたい考えだ。富士ゼロックスと競合関係にあるOKI(沖電気工業)は、
満50歳以上か勤続25年以上の管理職を削減する。条件に該当する1250人に対して早期退職を募集し、300人程度の応募を見込む。

(続き)
■少なくとも7000人の正社員がすでに削減対象
　住宅関連業界にも正社員削減の波は及んでいる。パナソニック電工(旧・松下電工)は、2011年3月末までに国内の工場3か所を閉鎖し、
これまでに閉鎖した工場とあわせて計1000人を削減する方針だ。そのうち、550人は正社員だ。ただし同社広報部によると、
基本的には採用数を抑えることで対応する方針で、「定年退職した分を補充しないとか、工場を閉鎖した際に『転勤するぐらいなら
退職する』というと言うような『自然減』の範囲でカバーできると考えています。希望退職を募るまではいかないのでは」と話している。
　それ以外にも、日興コーディアル証券、学研、三井住友建設、コロムビアミュージックエンタテインメントなどが正社員の早期退職募集
に踏み切っている。このように、正社員削減を進めている企業の業種は多岐にわたっている。08年10月以降の新聞報道などで判明している
分をまとめただけでも、国内では少なくとも7000人規模(「全世界で8000人」のソニーを除く)の正社員が削減の対象となる見通しだ。

アルバイト・パート、派遣社員、今後は今回に懲り「非正規社員」で働かない事！
これしか解決策はありません！

働いても　働いても　豊･か･に･な･れ･な･い！
働く貧困層　非正規社員

1月26日(月)
午後10時00分〜10時49分　総合テレビ
密着　日雇い派遣

http://www.nhk.or.jp/special/society/index.html

アルバイト・パート、派遣社員、今後は今回に懲り「非正規社員」で働かない事！
これしか解決策はありません！

働いても　働いても　豊･か･に･な･れ･な･い！
働く貧困層　非正規社員

1月26日(月)
午後10時00分〜10時49分　総合テレビ
密着　日雇い派遣

http://www.nhk.or.jp/special/society/index.html