【茨城Seekelその4】派遣切り

＜中国人実習生＞過労死で和解成立　水戸地裁

　国の外国人研修・技能実習制度で来日し、茨城県潮来（いたこ）市の金属加工会社「フジ電化工業」
で働いていた中国人実習生、蒋暁東（しょう・ぎょうとう）さん（当時３１歳）が０８年に過労死した問題で
、妻の馮珠（ひょう・しゅ）さん（３６）ら遺族４人が同社と第１次受け入れ機関の「白帆協同組合」（同県
行方市）に約５７５０万円の支払いを求めた損害賠償請求訴訟は１９日、水戸地裁で和解が成立した。
弁護団によると、外国人実習生の過労死を巡る訴訟で、第１次受け入れ機関の管理責任を認めたの
は全国初という。

遺族側弁護団によると、金属加工会社と受け入れ機関は、長時間の残業を助長した安全配慮義務違
反などを認め、和解金の支払いに応じたとみられる。金額は明らかにしなかったが、一般的に１５００万
〜２８００万円とされる日本人の過労死の慰謝料と「そんしょくない水準」としている。

中小企業の組合がつくる監理団体が研修生らを傘下企業などに派遣する受け入れ方式は、過重労働
や賃金未払いなど不正行為の温床と指摘され、１０年施行の改正入管法で監理団体による派遣先企業
の訪問指導が義務づけられたが、その後も不正行為は後を絶たないとされる。弁護団は「これまで受け
入れ機関は安全配慮義務を負わないとされてきた。今回の和解は、賃金不払いなど同種の訴訟にも影
響を与える」としている。

　受け入れ機関は「和解金の支払いに応じたことで、ある程度の責任は認めた」とコメントした。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121119-00000088-mai-soci