派遣やめて正社員になろうとする人を応援するスレ4

「正社員切り」拡大！アナタもすでにターゲット - ネタりか
http://netallica.yahoo.co.jp/news/66813
●思い当たるフシはないか
　案の定、派遣切りに続いて「正社員切り」が急速に広がってきた。いまは工場中心だが、今後は
事務・管理系も対象にされるのは必至。しかも、ひと昔前の中高年リストラと違って、勤続年数、
年代、部署に関係なく手当たり次第の「肩たたき」だ。すでにアナタもひそかに“ターゲット”にされ
ているかもしれない。思い当たるこんなフシはないか――。
（1）上司に飲みに誘われ愚痴を聞かされた
　 ラインの管理職が「ちょっと一杯やろうか」と誘ってきて、「いやあ、会社も大変でさあ」と愚痴り
だしたら要注意。間もなくリストラをやるよというサインだ。さらに「子供いくつになったの」「住宅
ローンどのくらい残ってんの」なんて聞くようなら、リストラ対象を絞り始めたということで、アナタ
はすでにリストアップされている。
（2）仲のいい同僚が「オマエ、上とうまくいってるのか」と声をかけてきた
「その同僚はすでに“アイツどうなんだい？”と、人事担当者から探りを入れられているということです」
（大手自動車メーカー人事マン）
（3）知らない間に何か決まっている
　 ミーティングの開催や企画について、周りは知っていたのに自分だけ知らなかったということはないか。
戦力として外され始めているのだ。
（4）渡された早期退職制度の説明文書が自分のは違っていた
　 全社員に早期退職募集のお知らせが配られた。他の社員のは制度説明なのに、アナタのには「割増退職金
の計算書」まで入っていたら、
文書による「肩たたき」と考えなければならない。
（5）後輩の電話の取り次ぎがぞんざいになった
「後輩も上司の言動から、アナタを“間もなくいなくなる人”と見ているということです」（人事コンサルタント）
（6）最近、会社に行くのが億劫に感じる
　 だからといって無断欠勤や遅刻・早退があるわけではないが、気づかないうちにそんな気持ちが仕事ぶりや立ち居振る
舞いに表れている。人員削減を指示されている管理職はすぐ目を付ける。