【日構シーエスエス】ってどうよ？（ニッコウCSS）

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 11:05:08 ID:KUR5JjA90

【日構シーエスエス】ってどうよ？

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 19:56:18 ID:3viDq6TbO

もしかして…２ゲット？

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 22:34:30 ID:Eq1toFQi0

知らねえ

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 11:39:11 ID:hmjRK3bB0

今日書類面接だけど、どうなるか分からない

5 ：元”管理”社員：2008/12/13(土) 20:51:07 ID:9sNBLRB50

>>4

やめとけ、こんなところ入らない方が身のためだと思うぞ！
ちなみに希望職種は業務？営業？それとも施工管理？または
ＣＡＤオペ？

6 ：元”管理”社員：2008/12/14(日) 03:21:22 ID:dxjSkf590

>>4

結果をまた後日、教えてくれな！
落ちたらラッキー！受かったらアンラッキーだと思ってくれよ！
管理社員志望の場合は

7 ：通りすがり：2008/12/15(月) 20:55:45 ID:1/76K9gD0

25歳を過ぎてからの日構シーエスエスは・・・・・・止めといた方がいいと
思うぜ

8 ：通りすがり：2008/12/20(土) 20:40:01 ID:eJtjVqf40

>>4

書類面接ってことは施工管理か？

9 ：そういえば：2008/12/22(月) 20:23:42 ID:WzWNw5gU0

新宿NSビルに日構シーエスエスが入ってたよな？
誰か爆破してくれたら有難いんだが・・・・・・・・

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 18:55:54 ID:pF7dgja50

21才でCADオペ希望なんですが・・・
ここって問題あり？ｗ

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 19:08:31 ID:jbsWFC1LO

元クリだろ？クリ支店内に入ってたぞ
体育会系だぞ

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 22:43:26 ID:EmLbrDua0

>>11

おたく、よく知ってんじゃん？さては内部だったな？

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 19:17:13 ID:+9Ob/J8s0

米サーベラス、傘下ファンドの解約を一部停止＝関係筋

http://jp.reuters.com/article/fundsNews/idJPnTK830148420081224

サーベラスの収益性が悪化

http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20071226/144019/

ファンドの解約に応じないって、やばいでしょ、これｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 11:54:11 ID:rwcrlXfc0

>>13

つ～か、全然関係ないっしょ！派遣の話題と・・・

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 15:00:48 ID:1qfxwpyj0

建設・設備業界の不況が叫ばれる昨今、この会社も存続の危機なのでは？？

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 14:25:05 ID:RyqCO6BM0

まだ、あのくだらないGWグループ10訓の唱和を行っているのですか？？
形だけで、中身の伴わないくせに！

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 14:28:25 ID:RyqCO6BM0

クリスタルなんて最悪じゃん、はっきり言って

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 14:57:50 ID:949h4Fii0

全然レスが進まないのな、このスレって

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 14:59:49 ID:949h4Fii0

>>10

お前さては低学歴？高卒か専門卒やろ？？？

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 15:09:25 ID:voxWJ82z0

いや
障害者じゃね？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 18:51:23 ID:FVY47jO30

>>10

どうする>>10、>>20が↑なことを言ってるぞ！
プライドがあるんだったらこんな会社蹴ッた方がいいんじゃないの？
まあお前の判断に任せるけど

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 19:43:01 ID:SohgjGCh0

大した会社ではないと思った。

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 18:05:43 ID:TNr7JhzP0

レスが上がらないところをみると、さては社員は誰もこのスレの存在
を知らないな！

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 12:21:28 ID:QWmYzXaj0

おそらく関心がないか、存在を知らないんだと思う。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 12:22:30 ID:QWmYzXaj0

よ～く考えよ～　転職は大事だよ！

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 12:23:16 ID:QWmYzXaj0

よ～く考えよ～　職歴は大事だよ！

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 13:06:19 ID:EBTqqvQo0

首都圏第二事業部
池袋営業所
新宿営業所
渋谷営業所
新横浜営業所

今、誰がいるのかおせえて～～

28 ：携帯から：2009/01/27(火) 12:21:09 ID:peICdcSW0

俺が知る限りは○○はもういないそうだ・・・・

29 ：元社員：2009/01/30(金) 10:03:02 ID:l7rpP7Ff0

OJT制度が貧弱だと思った。OJTらしからぬOJTように俺には思える。。。。。。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 14:09:09 ID:e+XCQAl90

昔はよくＤＯＭＯやらＹＵＭＥＸやらフリーペーパーで沢山求人を見かけたんだが、
最近は見かけんな・・・・
今、不況で日構も人材の需要が無いんかい？？？

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 14:12:21 ID:e+XCQAl90

トップスレに立たせて見たくて書き込んじゃいました。
ところで皆さん、日構シーエスエスっていう会社、
ご存知？？？？

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 00:02:05 ID:vRmR0pnB0

登録型の一般派遣は禁止すべき
せめて
常用派遣の特定派遣にしないとねｗ

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 16:10:28 ID:CxC9UOZsO

身内でーす。分かることは答えまーす

34 ：元社員：2009/02/08(日) 18:29:20 ID:RzDEizPd0

>>33

最近、建設・設備業界の人材の需要状況ってどうなの？
こんな不景気な世の中だから、人材なんていらんだろ？？

35 ：元社員：2009/02/08(日) 18:29:53 ID:RzDEizPd0

>>33

ちなみにどこの営業所在籍？？？

36 ：元社員：2009/02/08(日) 18:50:37 ID:RzDEizPd0

立て続けに日構のスレが並ぶとカッコいいやろ？？

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 20:38:23 ID:CxC9UOZsO

>>34

需要はあります。特に設備に関しては。建築に関しては客もかなり厳しいですか需要はあります

といっても厳しいですが

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 20:39:12 ID:CxC9UOZsO

>>35

すいません
それは言えないです

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 20:40:09 ID:CxC9UOZsO

>>36

そうですね

40 ：元社員：2009/02/08(日) 23:27:59 ID:RzDEizPd0

>>39

入ってどれ位経つの？？営業所内においてパワハラとかあるの？？

41 ：元社員：2009/02/08(日) 23:28:39 ID:RzDEizPd0

最近辞めた人とかいる？

42 ：元社員：2009/02/08(日) 23:33:27 ID:RzDEizPd0

>>39

そうですねって大真面目にレスするなっつうの（笑）

43 ：元社員：2009/02/08(日) 23:40:38 ID:RzDEizPd0

大きな事件が起こったとか特にない？会社内部において

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 12:07:12 ID:LcnhoANk0

せめて常用派遣の特定派遣でないと不安だよ(T_T)/~~~ｗ

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 19:34:25 ID:k85vnNK3O

>>39
現在土木施工管理で派遣されていますが、３月からありますか？
全国的に

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 14:39:13 ID:P+w7dbuy0

>>45
日構を信じて下さい(T_T)/~~~

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 15:06:36 ID:2cXZ3jXbi

管理社員、技術者、両方にとって駄目な会社だろjk

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 22:37:47 ID:YARjVl5h0

せめて常用派遣の特定派遣でないと不安だね(T_T)/~~~ｗ

49 ：元社員：2009/02/13(金) 09:00:25 ID:WQ1DNYZx0

いい加減日構くたばれよ！
堂々とエンジャパンに採用情報載っけてんじゃねえよ！

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 09:55:58 ID:ggx+Rl9Z0

派遣される施工管理の人間はリストラされたおっさんばかりで使えないけど、若手には仕事があるらしいが本当か？

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 10:07:07 ID:qJF7AffJi

若くても建築は、殆ど無いぞ…

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 10:18:42 ID:ggx+Rl9Z0

まじか・・・
土木も3月末で終わりだし・・・派遣辞め時か

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 19:09:06 ID:QeWb4fqr0

一般派遣は、いずれ法改正されるだろう。
どの派遣会社も、せめて特定派遣で運営していほしいな。
エンジャパンに採用情報あり。

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/20(金) 14:50:21 ID:OXmzU1Hk0

この会社って最終的にバカとアホが残るんですかね？？
誰か答えてくれん？？？

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/20(金) 18:20:46 ID:tAa5i7ryi

一般営業は皆、辞めたがってると思う。残るのは多分、所長より上だろ…

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 17:02:13 ID:gT6VEn8W0

信じなさい(T_T)/~~~

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/24(火) 09:57:18 ID:+d5UeK910

辞めていった奴は皆負け犬なのか？？？

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/24(火) 11:16:58 ID:FluYPPSei

勝ち組だろ…

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/24(火) 15:26:36 ID:+d5UeK910

>>58

ただ、働いた期間だけ職歴に傷が付かないか？？？

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/24(火) 16:48:37 ID:TBGjmWdsi

>>59
それは、諦めるしかないだろ…
入った自分が悪いんだから

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/24(火) 17:18:12 ID:/3y4pVyf0

自分を信じ決心行動するべきでしょう。

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/25(水) 16:59:27 ID:IdDpm2Q10

早く気づいて

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 09:56:22 ID:9WFu9F540

>>62

何に？

64 ：あっ：2009/02/27(金) 10:01:16 ID:9WFu9F540

ちなみに元施工管理技術の者だけど、新宿の○橋って奴知ってる？
知ってたら教えて

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 11:43:36 ID:jAxdmarf0

合併だってね

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 19:37:06 ID:HGl7hbr90

>>65

何処と？？

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 16:21:23 ID:s8ZzK6gm0

>>66
サンヨーナイスと日構合併だってさ

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/02(月) 23:52:51 ID:Dtnw3ozsO

技術職の給料は同年代の人間より多いよ
今までは

これからは需要がないからあぶねーよ

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 10:45:07 ID:J8/W2fs80

この会社、所長や主任クラスの人間は辞められんだろ？？
辞めたら営業所閉鎖に成り兼ねないだろ？？

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 10:46:01 ID:J8/W2fs80

この会社が人材派遣会社だと知らずに入ってくる連中も多いらしい・・・

71 ：元社員：2009/03/03(火) 18:10:52 ID:/B1GePJB0

働く分だけ職歴に傷が付くような気がしてならん。
この会社に入ってくる奴は所詮馬鹿な奴なんじゃないか？？
俺も含めて

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 17:11:56 ID:hVzfY8SjO

技術のほうの社員はほとんど先方の会社にいるから
自分の会社に愛着もないし愚痴もない

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 17:19:58 ID:wV+VJRNt0

ここの社員はっきり言って負け組だと思う。
平社員で年収３００万はいかないだろ？？？

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 10:46:48 ID:dTEHj2bs0

給与計算大変じゃないか？そんなことないか？俺元社員なんだけどさ、
大体人間に給与の計算をやらせるというのがそもそも間違ってるんだ
よ。人間なんだから間違えがあるに決まってんだろ？

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 03:06:56 ID:qXiEoi/v0

いつ合併

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 13:16:04 ID:gU96IhCN0

旧グッドウィル系の派遣子会社、６１人の内定取り消し

人材派遣のラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）が、製造業派遣の子会社「プレミアライン」
を売却する方針を決めたことを受け、４月にプレミアラインに入社予定だった大学生ら６１人の内定を取り消した
ことが１０日、わかった。

ラディアホールディングスがこの日、東京都内で説明会を開き、大学生ら内定者に通告した。
厚生労働省によると、昨秋以降の不況による内定取り消しでは、経営破綻(はたん)した富士ハウス（浜松市）の
１２９人に次ぐ規模になるという。

ラディアホールディングス広報・ＩＲ本部によると、内定取り消しは、今月２日に発表した事業再建計画の一環。
計画には、プレミアラインの売却のほか、技術系派遣約４０００人、管理・営業部門の正社員５００人の削減などが
盛り込まれている。昨年１０月にも再建計画を発表したが、不況の影響で派遣社員の需要が大きく落ち込んだことから、
計画を大幅に見直した。

同本部は「グループ全体で人員削減を図る中、グループ内の他の企業に転籍させることができなかった」と説明している。

すでに入社まで１か月を切っており、今月中に別の会社の内定を得て、４月に就職するのはほぼ不可能。
ラディアホールディングスは、大学生らに補償金を支払うことを検討しているという。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 14:27:03 ID:tSlcVSVt0

日構はどうなんだ？内定取り消しなどあるのか？？

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 23:39:45 ID:gU96IhCN0

ラディアＨＤ：６１人の内定取り消し　子会社に入社予定

経営再建中の人材派遣大手ラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）は１１日、製造業派遣の
子会社「プレミアライン」の売却に伴い、同社に４月入社予定だった大学生ら６１人の内定を取り消したことを
明らかにした。昨秋以降の景気悪化に伴う内定取り消しでは、経営破綻（はたん）した富士ハウス（浜松市）の
１２９人に次ぐ規模で、日本綜合地所の５３人を上回る。

ラディアは自動車などの製造業が不況に伴う減産で派遣社員を大幅削減した影響で業績が悪化し、今月２日に
プレミアラインを売却すると発表した。内定を取り消した６１人に対しては、４月までに新たな就職先を探すのは
難しいため、全員に補償金を支払う。

ラディアは「グループの正社員４５００人の削減を進めており、内定者をグループ内の別会社に移すのも難しい」と
している。グループ中核の技術系派遣会社３社の内定者４６０人については、取り消しはしないという。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 01:21:54 ID:Bp1EpnVu0

いったい何人俺の担当はやめたのだろうか

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 13:51:49 ID:N8dNpBV40

この会社ってパワハラ、セクハラなどございますか？？

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 14:08:55 ID:gctH8prU0

うーん？なんてったって旧クリスタルだからなあ。。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 02:54:56 ID:7Yr9ORx20

人材派遣なんて最悪だね。はっきり言って

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 17:18:56 ID:7LNMwN/pO

この先、仕事あるだろうか？

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 11:06:18 ID:PWqm4Emb0

>>83

あんた、ひょっとしてここの会社の派遣スタッフ？？

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 18:35:36 ID:N8k3M8rn0

早く気づきな

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 23:43:22 ID:VJoi1ln00

この会社いつまでもつの？？

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 23:45:37 ID:tuY7On8o0

マジでこの会社やばいんじゃないの？

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 09:33:08 ID:8123loZz0

サンヨーナイスはどーなった？

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 13:19:22 ID:B1BC/MMdO

フラップマネジメントっていう会社どう？

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 15:23:44 ID:wxvfW8eu0

どの会社でもいいけれど、せめて
常用派遣の特定派遣でないと責任ある会社とは言い難い。
いずれは法改正されるでしょう。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 20:25:21 ID:fLoIwzPWO

なんか情報ないですか？

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 21:05:18 ID:+BcuE3Jf0

数年前だったら1月ともなると、日構から「今お仕事どうですか？」みたいな話があったけど今年は全くなし。
不景気なのか単に俺の評価が下がっただけなのかｗ

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 09:54:28 ID:cDuOA5UFO

４がつ仕事ありますか？

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 13:47:47 ID:igKHskSWO

以前、ここに仕事出していたが部長が切った。

理由は、個人差がありすぎと残業ぶんどり過ぎ。月に75万の価値もなく。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 15:14:32 ID:ITy/iiNj0

昨日派遣先へ面談行ってきたが、おｋなら四月から半年契約でいけるらしい。
なんとか助かりそうだ・・・

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 16:43:00 ID:cDuOA5UFO

うらやましい

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 23:34:46 ID:jmeHdE+m0

最高ですか～(T_T)/~~~

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 23:52:02 ID:3mCUi03N0

>>78
こんな会社に応募してくるやつってまだいるんだ・・・・
まったく企業研究とかしないのかね。
内定取り消しされてラッキーだと思うがｗ

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 09:28:05 ID:lJ+k8ezh0

今後、派遣会社はどうなるのでしょうか？

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 21:09:02 ID:G1NoQxhKO

派遣で落ち着くよりも派遣先で雇ってもらえるよう頑張ればいい！

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 02:35:30 ID:VtmI1Wqe0

>>94
75万かぁ・・・
俺が働いてたときは28万＋残業代

まあ支給が35万と仮定して単純計算で40万も入る！

派遣の悲惨なところは↑のケースで行くと派遣元の企業が仕事内容に75万の対価を求めるんだよね。

働いてる奴は35万の仕事しかしないし、出来ないと思う

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 10:05:56 ID:qlOKHmg00

俺が行ったときは一日3時間残業込みで55万だった。
支給は35くらいだったので、20くらいか・・・
ただ残業はすごいな、一時間残業すると派遣先に約5000円くらい請求いくｗ
土日祝出たら40000円請求とか
契約書見たら目玉飛び出るわｗ

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 14:16:07 ID:KuxUlmp2O

今どんなもんかな？

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/22(日) 23:18:19 ID:77iKGLxHO

一級建築士とか土施管持ってる人で日構で働いてる方いますか？
手当てどんなもん？

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/23(月) 10:59:21 ID:8sg4Sfc80

>>98

日構も同類だと思わない？？？
元クリだぜ・・・・
こんな会社に応募してくる奴も応募してくる奴！

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/23(月) 11:34:50 ID:u5V0aL/+0

>>105
どうにも就職先がない、というならわかるけどこれだけ情報があふれてる
時代に旧クリ系に応募なんてするほうがバカだと思う。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/23(月) 15:08:30 ID:HJBSniJs0

一級持っててもね～

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 01:36:14 ID:yGU/bqTc0

一番いいのは、一級で大工ならいい仕事しますよ、
一生安泰だと思ってよい。
サラリーって夢が無いから、自営で自衛がいいで。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 16:49:07 ID:iIXuxGAYO

そんな事はない。
自営業はツライゾ！大工スレにいってみろ！

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 11:55:31 ID:wFK4fnsq0

請求書ｷﾀｰ
130万請求するとかｗその半分も給料ねーし、そんな働きしてないのに・・・
申し訳ない；；

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 11:22:21 ID:SdG3V8TcO

合併の話どうなった？

112 ：ちょっと：2009/04/02(木) 20:45:08 ID:r2VecVYs0

だれか教えてよ！
この会社ってラディアホールディングスプレミアの傘下にある会社だった思うけど、
もうグループ内からは脱退したん？それとも見せかけでまだグループ内に存続して
るの？

なんかどっかのスレでは見せかけで存続しているような、いないような話を聞いたが
・・・・・・

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 05:36:19 ID:Oslvje1u0

もうおしまいだな

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 23:48:37 ID:5G/GQIsdO

安心しろ。
見せ掛けだけでラディアだ。あと日構とサンヨーナイス合併してＮＣＳＳになる。各地で合併説明会が執り行われるぞ。
元々２社とも社長は同一だがな。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/07(火) 17:08:59 ID:yx473I6L0

合併するのか
しばらくは仕事なさそうだな

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 13:01:12 ID:EDet7bOy0

>>114

生川社長だろ？？まだ生きてんのか？？

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 13:02:26 ID:EDet7bOy0

>>115

今、待機中なわけだな？と、すると

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 13:03:25 ID:EDet7bOy0

俺、この会社に入って何だか人生を損したような気分だな。
はっきり言って

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/08(水) 18:14:16 ID:ET6IbHjg0

>>117
うん＞＜

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 05:29:37 ID:Wz+J5lnG0

なんだかんだ言ってこの会社で稼がせてもらったのでまた復活してもらいたい＞＜

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 09:37:14 ID:rkvmWv3N0

>>119

待機中ってどう？？　何かバイトでもしてんの？？？？

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 16:54:53 ID:Wz+J5lnG0

以前はグッドで日雇いのアルバイトをしてた
今は就職活動をしている。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 22:36:59 ID:xa8dp75o0

普段はある程度給料が高い分このリスクがあるからな
ところでどのくらい待機でクビ切られるんだ？

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 23:26:38 ID:rkvmWv3N0

この会社って施工管理は結構稼いでるよな？俺が在籍していた
営業所では1番の高給取りが860万位だったかな？（但し、夜勤
有の施工管理だったけどね）

怠け者の俺には到底務まらんが・・・・・・・・・

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/09(木) 23:51:49 ID:Wz+J5lnG0

>>124
1年以上のスパンでできる人は相当デキる人だろうね
大工事の現場代理人クラスだと思う

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/10(金) 15:15:37 ID:zeCjFeYoO

３月は手取り50万ほど稼がせて貰った。
４月からは待機(´ー｀)

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 20:30:51 ID:Ef71oRjD0

月収50万てことは、年収にして約600万ほどか？？
２軍のプロ野球選手並みだな？
施工管理にしては相当稼いでるな？
やっぱハードだったりするんか？

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 20:40:09 ID:Ef71oRjD0

>>125

ここ、体育会系な奴らが多くない？この会社

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 20:41:37 ID:Ef71oRjD0

>>125

ちなみに施工管理って具体的にどんな仕事してんの？詳しく教えて
くれない？？

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/11(土) 21:19:36 ID:QD3285hx0

しかし仕事ないな、スーゼネと心中かよ
今回の不況でどれくらい生き残れるのかね

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 03:15:30 ID:tBocX2il0

>>128
ここの営業は体育会系じゃないとつとまらないと思う

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 03:27:05 ID:tBocX2il0

>>129
ざっくり言うと言うと現場監督かな
各部署と折衝して工程を決めて、職人さんを動かすってかんじかな・・・
あくまで俺の持論だけどね(￣・ω･￣)y-~~~

先輩に言われたのが「段取り八分現場二分」だって。現場で写真撮ってるだけじゃダメなのよ(´｡･∀･｡`)

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 03:29:05 ID:tBocX2il0

>>132です
なんかえらそうなこと言ってしまったｗ
しかも文章がおかしい。

ラブレターは夜中に書くなってことだね＞＜

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 10:17:19 ID:8yQE2wAqO

>>127
毎日0時とか1時くらいで4週間休み無かったぞ。でもまぁ楽しい現場だったから苦にならんかった。仕事は現場で写真とって整理したりとか竣工書類のまとめ、CADで図面の作成とかかな。まあ現場監督だw

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 15:17:34 ID:d4ZIc2J90

>>134

さすが日構シーエスエス　ラディアの傘下だな。
休日返上のお得意会社といっても過言ではないと思う。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 17:09:54 ID:d4ZIc2J90

多分、この会社に入って現実を知ったって人もきっと多いんだろうな？

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 17:18:12 ID:d4ZIc2J90

ここ若い奴が多いよね？？

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 17:51:20 ID:d4ZIc2J90

今となってはこの会社で働いていたことが恥ずかしいよ・・・・・

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/13(月) 19:39:04 ID:g673ufOa0

今正社員の技術者は何割くらい余ってるのかね？

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 12:29:59 ID:R/cJSS4v0

部長、社長はお元気ですかね？
クリスタル買収前は事ある度によく怒鳴ってましたが・・・・

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 12:32:16 ID:R/cJSS4v0

社員が辞めてゆく理由ってのは皆同じなんじゃないかな？？

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 12:38:54 ID:R/cJSS4v0

>>132

要するに、土方って奴かな？
ブルーカラー　肉体労働者といってもいいかい？

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 12:41:44 ID:R/cJSS4v0

>>132

というのは嘘で、俺、営業やってたんで施工管理がどういう仕事か
知っております。あしからず・・・・・・

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 12:48:44 ID:R/cJSS4v0

会社の内情を知ることが出来たのはよかった。

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 12:53:13 ID:R/cJSS4v0

やっぱりちゃんと業界研究、会社研究してから会社に入るべき
だよね。俺、失敗したわ・・・・・・

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 18:16:48 ID:i1t5mYjt0

>>145
営業はきついわなあ
実際担当がずいぶんやめたし

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 21:04:55 ID:P9l1dtboO

おいおい、九州の俺に東北の仕事の話がきたぞ。そんなに人いないのか？

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/15(水) 22:09:41 ID:FPaRoxVK0

転籍出向の社員って、正社員と同じ扱いてのは本当なの？

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/16(木) 00:46:25 ID:vjnObdO/0

>>147
東北まで顔合わせに行くの？

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/16(木) 12:13:25 ID:cdkuKxlRO

>>149
いや東京で顔合わせするらしいよ。遠いけど他に仕事ないからなあ…

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/16(木) 20:30:43 ID:+k65jwMU0

待機中はいくらもらえるの？

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/16(木) 21:14:12 ID:8QJl/OUE0

>>151
転籍出向社員のこと？

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/16(木) 21:59:47 ID:+k65jwMU0

転籍出向社員というのはよく分からんけど、技術のほうの正社員のこと

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 13:43:34 ID:MgP7HDfLO

待機中て金出るんか？

155 ：元業務担当：2009/04/17(金) 18:41:46 ID:YYV34ffL0

>>154

出るわけないやろ？俺、この会社の業務やってたから知ってるけど、
待機中は待機中に金なんか出したら経費の無駄遣いやって・・・・

人生そんな甘かない・・・・・

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 21:18:22 ID:DcfnvS5J0

>>150
いいじゃんいけばｗ

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/17(金) 23:13:54 ID:dfWIyVuE0

待機中に普通に金出てるよ
だから正社員の奴はどの段階でクビ切るかが問題なんだよ

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 14:53:08 ID:Zvfo7R59O

>>157
この会社における正社員の定義とは？
派遣技術者でも正社員なの？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 15:20:35 ID:Bf2pXX7JO

何ヶ月放置されたらクビ？

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 16:55:57 ID:ZUCnYffK0

くそっ！絶対にゆるせねえ！

日構シーエスエスの野郎どもに死の制裁を！！

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/18(土) 17:41:09 ID:hwNHfU3y0

>>158
正社員としての雇用契約を交わしたらじゃない？

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 12:32:48 ID:PNCrh57k0

新宿営業所潰れたのか？？ＨＰから新宿営業所が消えてるぞ！
遂に悪さで閉鎖か？？？？？

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 12:36:42 ID:PNCrh57k0

渋谷本社って何？何で本社が二つも必要なわけ？？
変わった会社だ・・・・・！

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 12:49:18 ID:PNCrh57k0

昨日、試しに新宿営業所に電話したら津○所長が電話に出た。
マジビビった！

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 14:46:50 ID:PNCrh57k0

社名が変わろうが、合併しようが会社の体質は変わらないんじゃ？？
どうよ？？？

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 14:58:29 ID:PNCrh57k0

一流大学卒の人間はこんな会社に入るべきではない。
なぜって周りが馬鹿ばっかだから！

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 19:07:13 ID:PNCrh57k0

都内○○所長殿

俺、この会社に入って墓穴を掘ったような気分です。
こんな会社に入った俺がバカだったと今にして思います。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/19(日) 20:05:14 ID:Y3GjTQE+0

ID:PNCrh57k0
あなた、執着し過ぎですよ。

ここは、あなたの日記の場ではないから。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 00:11:36 ID:g2PXlaYDO

なんつうか…営業て大変だな…技術者はほとんど営業所に顔出すこと無いから内部は全くわからんぞ。
ただ仕事さえあればいい。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 19:59:36 ID:yozyJw3A0

営業は大変だよ～残業付かないみたいだし

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 20:14:10 ID:/UJPWuUG0

>>170

え～つかないん？？俺が辞める頃には時間に比して残業代を支払うような
システムに切り替わるはずだったと思うが・・・・
今は誰がいるの？？ちなみに新宿営業所の奴らは？？？

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 20:44:12 ID:yozyJw3A0

俺は派遣だったので詳しいこととは知らないけど、そのときの担当営業が残業付かないって言ってたのだよ

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 21:09:32 ID:/UJPWuUG0

>>172

な～るほど、つまりは派遣施工管理だったわけだな！

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 21:11:12 ID:/UJPWuUG0

管理社員ははっきり言って負け組だし、アホだと思う。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/20(月) 23:59:37 ID:/UJPWuUG0

しかし、日構シーエスエスがあのクリスタルグループの系列だったとはな～！
知らんかったよ！

176 ：質問：2009/04/21(火) 00:48:21 ID:6byKNtZb0

ここってブラックですか？？

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 10:26:43 ID:v4krYjbHO

ブラックかどうかは知らんが営業で入社すると二年持てばかなりながい方だ。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 12:07:57 ID:aeiPjeOf0

営業ってかわいそうだよね
中には客との顔合わせの時なのに領収書も切らせてもらえない人がいたよ

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 12:15:13 ID:6byKNtZb0

>>177

2年も経てば、もう主任か所長クラスだろ？？
益々会社からは辞められなくなるが・・・

180 ：176：2009/04/21(火) 12:16:53 ID:6byKNtZb0

実は真実を俺は知っています。他人に質問するまでもなし！

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 12:34:23 ID:v4krYjbHO

今回の合併を機に営業結構辞めるらしいね。
まぁ建設現場があればとにかく飛び込め！で手柄は先輩に穫られるようなの長くは勤められんわな。

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 12:47:16 ID:6byKNtZb0

>>181

営業は誰が辞めるの？具体名教えて
業務は辞めんのか？

やってる仕事がだっせえよ～
相変わらずなんだな・・・・

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 12:52:03 ID:6byKNtZb0

社名からして体育会系の気風だってことが伝わってくるな。
レベルが低すぎ

相変わらず挨拶もデカイ声出さないといけないのか？

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 12:56:02 ID:6byKNtZb0

おい、お前ら

首都圏営業所と池袋営業所ってどう違うんか？？

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 14:18:13 ID:v4krYjbHO

>>182
誰が辞めるとかはあれだが、何人かはもう有給消化中だ。ある部署では業務も営業へ回されてるしな。
この会社潰れる事はないにしても営業として働くのはきついかもね。
根性とか打たれ強さ身に付くか鬱になるかどっちかだw

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 14:55:08 ID:6byKNtZb0

>>185

辞めてゆく奴の方がまともだと思いますね。
と、ある昔某営業所では2カ月も経たない内に
辞めていった人間がいましたからね。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 14:57:34 ID:6byKNtZb0

>>185

業務が営業に回されたら給与計算出来んのでは？
ちなみに、今給与計算期間中だろ？？

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 17:47:31 ID:6byKNtZb0

何だか社員の書き込みが少ないけど、何か上から口止めでも
されてんの？？

ビビっているとしか思えん・・・

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 17:51:52 ID:6byKNtZb0

>>185

いや、分からんよ。今この不況な世の中じゃん。
建設業界だってそうそう人の需要がない状況下
だろうし、10年後こんな会社あるのかどうか疑
わしく思うね。俺は

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 17:53:49 ID:6byKNtZb0

大体こんな会社に入ることがそもそも罪なんじゃ？

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 17:56:15 ID:v4krYjbHO

ちゃんねら多そうな会社の割には書き込み少ないよなー。
内情知ったからって別にどうこうはないんだが。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 19:54:39 ID:6byKNtZb0

若い奴ばっかが多くてやになっちゃうよね～そう思わん？？

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/21(火) 21:25:07 ID:v4krYjbHO

派遣技術者は年寄りで営業はみんな若いみたいね。

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/22(水) 11:14:57 ID:kGbo/9XJ0

>>193

ちなみに技術管理のおっさんも年寄りだよ。
所長も若い。若い奴で２４～２５の奴がいる。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/22(水) 11:36:24 ID:kGbo/9XJ0

会社に愛着が持てなくなるようだったら、とっとと辞めて別の転職先
探した方がマシだと思うよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　元都内某営業所社員

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/22(水) 12:20:46 ID:FUckdUSiO

派遣先の仕事内容も把握せずに営業してっからそりゃクレームだらけになるな。
うちの技術者はなんでも出来るって言われると派遣先も高レベルな要求するが、実際は出来ない、と。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/22(水) 14:38:52 ID:kGbo/9XJ0

退職者に対して公道にて胴上げするＤＱＮかつ大バカな会社

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/22(水) 19:56:28 ID:kGbo/9XJ0

あまりにも待遇面やら社内環境面やらでひどいようだったら
労働基準監督署に訴えたら？？

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 03:34:57 ID:VNSwzrop0

仕事ください；；

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 13:00:26 ID:/4BYl1eE0

>>199

嫌だって営業から言われたら？？

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 13:08:58 ID:/4BYl1eE0

こんな会社に勤めること自体、そもそもが罪だと思うし、人生の無駄使いだとも
想う。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 14:14:54 ID:/4BYl1eE0

悪いが俺はこんな会社に入って職歴に傷が付いたと思ってるし、本当に
入社した事が今となっては悔やまれる。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 15:21:16 ID:oQzDY406O

>>201
今はもう辞めてんだろ？ああ今から入ろうとするものへの忠告か

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 15:30:33 ID:/4BYl1eE0

>>203

あんたは誰さ？使得ねえ上司か？？

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 17:40:48 ID:/4BYl1eE0

>>203

本当に俺は人生の汚点だと思ってるからね。この会社に入ったこと自体が・・

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 18:55:06 ID:VNSwzrop0

>>200
仕事探すに決まってるｗ
実際今お声がかからない状態なので、就活してるkどね

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 19:13:38 ID:/4BYl1eE0

>>206

聞くけど施工管理の仕事なんてどこが面白いの？？
底辺の仕事じゃん、はっきり言って・・・

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 21:12:48 ID:VNSwzrop0

>>207
施工管理が底辺の仕事か・・・
俺はそうは思わないけどね
時には上のもんと職人の板挟みになって苦しむけど
工事が終わったときはホント感慨無量になるね
まさに終わりよければすべてよしだよ　うんうん

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 21:43:15 ID:/4BYl1eE0

>>208

しかし、肉体労働であることには変わりないだろ？？

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/23(木) 21:49:48 ID:VNSwzrop0

>>209
そりゃ事務とかに比べると肉体労働だけど
（雨に打たれたり雪の中仕事するからね）
でも職人さんに比べたらましだと思うよ

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 00:17:40 ID:RJ4xgIreO

写真撮ったり測ったりが肉体労働て普段どんだけ動いてないんだw

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 08:42:06 ID:srVFJw020

>>211

施工管理なんてだせえ仕事だよ

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 08:43:46 ID:srVFJw020

クリスタルなんて最悪だ。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 08:59:20 ID:srVFJw020

随分前の話だが、新宿ＮＳビルの中に入ってる新宿営業所というところに
行った事があるんだが、受付か何か補助の仕事している女がケバケバしい
女と同時に気持ち悪くて最悪だった。

この会社はよくもまあ、こんな女を採用したもんだと思った。

よほど人事は人を見る目がないんだな、と思った。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 09:23:36 ID:srVFJw020

何度も言うが、こんな会社に入ってしまったらかえって職歴に傷が付くと
思うんだが、如何？？？

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 09:24:27 ID:srVFJw020

まともな感覚を持とう

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 14:05:25 ID:0aH50L/f0

はっきり言ってこの会社の人間は負け組

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 14:07:19 ID:0aH50L/f0

ヤクザ顔の部長さんはお元気ですかね？？
皆さん怯えていましたが・・・・・・

219 ：214：2009/04/24(金) 16:43:18 ID:srVFJw020

ちなみに新宿営業所の所長はホスト風だった・・・・・

220 ：214：2009/04/24(金) 16:46:11 ID:srVFJw020

くだらねえ奴らが多数大勢いる会社

221 ：214：2009/04/24(金) 18:44:54 ID:srVFJw020

辞めていった人間は皆、被害者なのでしょうかね？
どうなんでしょう？

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 19:48:30 ID:xioOJ2Z+0

辞めてこんなところでネチネチ書いてる奴はどこ行っても使えねーよ

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 20:35:35 ID:5ryZA81c0

皆様にお聞きしたいんですが

契約社員で出向中の保険関係は、どうなってるんでしょうか？

健康保険・労災保険等　お願いいたします。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/24(金) 21:14:18 ID:RJ4xgIreO

どうゆう辞め方したらそんなにネチネチ書けるのか教えてｸﾚw
俺はちなみに前派遣技術者として働いてたけど今は無関係だぞ

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 02:18:11 ID:1dsMTynm0

>>223
3～5ヶ月(曖昧ｽﾏｿ）健康保険は無し　雇用保険も無し
労災はよくわからんが、通勤中に怪我をしたときには治療費出してもらったよ

226 ：元社員：2009/04/25(土) 09:44:00 ID:8gfcbyZN0

昔はよくＪＯＢ　ＡＩＤＥＭやらＤＯＭＯやらユメックスやら
各種フリーペーパーに求人を出していたんだが、最近は滅法み
かけなくなった。

この不況下の中だから、人材の需要もそれほどではないし、
募集を掛ける状況ではないんだろうな・・・・・・・

227 ：元社員：2009/04/25(土) 12:29:55 ID:8gfcbyZN0

>>224

派遣技術者なんてだせえよ。所詮社会の底辺だよ・・・・

228 ：元社員：2009/04/25(土) 12:30:35 ID:8gfcbyZN0

誰か早く1000まで埋め尽くして栗

229 ：元社員：2009/04/25(土) 12:34:46 ID:8gfcbyZN0

>>222

知ったかぶってんじゃねえよ。おめえは人事かよ？？

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 13:01:36 ID:8gfcbyZN0

>>225

通勤中に怪我なんてよほどの間抜けなんだな。

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 13:20:56 ID:8gfcbyZN0

辞めたがっている人間を何度でも慰留させようとするのが
この会社の特徴

飼い殺しにするつもりなのか？？

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 17:22:50 ID:8gfcbyZN0

働き蜂になりたくないんならこの会社は辞めておいた方が得策

経験者の俺からのアドバイス

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 17:26:54 ID:8gfcbyZN0

世の中、こういう会社もあるんだよね。ある意味社会勉強にもなる。

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/25(土) 19:06:02 ID:8gfcbyZN0

本当に腹が立つ

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 07:47:34 ID:ve+S35u10

一人ＮＧにしたら書き込みが減った
粘着してたのは一人だったみたいだね

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 10:53:36 ID:GIn7dmu/0

>>235

オタクは？？

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 11:31:12 ID:/Q4EKL8I0

また、沸いたw

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 11:33:35 ID:GIn7dmu/0

>>237

あんたも誰？？内部？

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 11:37:26 ID:GIn7dmu/0

>>235 >>237

お前らの会社労基に訴えてやろうか？？

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 11:49:42 ID:GIn7dmu/0

フフ・・・ビビってやがる。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 12:24:07 ID:/Q4EKL8I0

236　238～240＝ID:8gfcbyZN0

あんたの人生　どんだけ狂わせれたの？

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 13:14:10 ID:GIn7dmu/0

≫241

日構の社員を皆殺しにしてやりたい程、狂わせられた。

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 13:48:23 ID:GIn7dmu/0

クリスタルクリクリ～♪♪

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/26(日) 14:49:49 ID:GIn7dmu/0

お前らもあんまり長く居候すると職歴に傷を付けることになり兼ねないぞ

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 00:37:09 ID:xrPqHlUt0

日構の社員にカマでも掘られたか？そこまで恨み持つなんてただごとじゃないぞ？

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 12:24:34 ID:/G63/wpRO

営業に聞いたが、辞めた人間は結構鬱になったり精神的にくるらしいな。

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/27(月) 22:51:40 ID:tE2EU3Us0

うん

248 ：脱栗者：2009/04/28(火) 00:00:40 ID:yikg/M5g0

まあ、営業はね　駒みたいなもんですよ。

249 ：脱栗者：2009/04/28(火) 21:27:30 ID:yikg/M5g0

俺はアク禁解除となったのでこれからどんどん書き込みますよ。
ヨロシクね！

250 ：脱栗2号：2009/04/29(水) 09:32:03 ID:iJDJFc+Y0

>>246

誰がそうさせてんだろうな？全く腹立つよな。
自分のことは棚に上げてよ！

251 ：脱栗2号：2009/04/29(水) 09:55:33 ID:iJDJFc+Y0

成長という言葉に騙されるな

252 ：脱栗2号：2009/04/29(水) 16:02:54 ID:iJDJFc+Y0

まあ、世の中、こんな会社もあるんだよね。
気を付けた方がいいね。

253 ：脱栗2号：2009/04/29(水) 16:08:18 ID:iJDJFc+Y0

正直者は馬鹿を見る。

格言

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/29(水) 21:51:47 ID:Seac8Ksr0

イエスッ(T_T)/~~~

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 08:47:14 ID:X5AJudmh0

一旦、入ってしまったらなかなか抜け出せない。
まさに蟻地獄

抜け出したいんなら、誰かの助けを借りないと・・・

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 08:54:02 ID:X5AJudmh0

日構色に染まってしまうと大変なことになり兼ねない。
世間ズレしてしまう。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 13:38:01 ID:fe4dq4l7O

眠い

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 13:50:07 ID:fe4dq4l7O

酒とカラオケとどんちゃん騒ぎが好きな連中の集まり程度が低いね……

259 ：最低：2009/05/01(金) 17:10:23 ID:fe4dq4l7O

俺の先輩がだれでも入れる会社だって言ってたな～実際そうなんだろうしアホ面ばかりだったな～

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 18:54:26 ID:E/QRxYzx0

５月１日でエヌアンドシーになったけどまだラディアなの？？？
まじでおしえて＾＾

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 19:15:25 ID:X5AJudmh0

俺はこの会社が嫌いだ。というか社名が変わったし・・・

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 21:40:03 ID:v1i4qCWT0

いつのまに変わったんだ！知らなかったよ

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 21:41:24 ID:v1i4qCWT0

日構に登録してた場合どうなるんだろう。
また登録し直しかな

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 21:46:00 ID:X5AJudmh0

>>263

オタクは誰？元管理社員？？

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/01(金) 23:49:34 ID:X5AJudmh0

この会社で働くと職歴に残ってしまうのが嫌だね。
期間が短かれ長けれ・・・・・・・・・・・・・

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 00:56:08 ID:HZuWrbds0

結局のところ働き損になると思うけどね・・・

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 01:01:21 ID:hVHKdmsW0

>>264
元派遣です

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 01:18:29 ID:WEndSK6NO

>>267 週刊東洋経済を買ってよく読みなさい。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 13:39:51 ID:HZuWrbds0

職歴に傷つける以外の何物でもないと思うんだが・・・・・・

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 14:18:38 ID:HZuWrbds0

こんな会社に入ってくる奴の気がしれん。。。。。

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 14:42:32 ID:+YGis7060

イエスッ(T_T)/~~~

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 15:24:39 ID:HZuWrbds0

>>271

お前もだろ？！

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 16:48:59 ID:HZuWrbds0

めちゃ体育会系
入れば分かる。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 17:44:51 ID:HZuWrbds0

∧ ∧　　　┌─────────
　　(;´д｀)　　＜　職ネーヨ
　　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 17:51:54 ID:HZuWrbds0

　　　∧ ∧　　　┌─────────
　　(;´д｀)　　＜　>>274の呟きはある施工管理の気持ちを代弁してあげたの。
　　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 21:15:20 ID:9pQJ0uJh0

∧ ∧　　　┌─────────
　　(＞д＜)　　＜　はいはい～やった♪～
　　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/02(土) 21:29:57 ID:HZuWrbds0

>>276

身障乙

278 ：携帯元栗：2009/05/03(日) 10:14:12 ID:vlUXOcKGO

こんな会社で夢を持てと言う方が難しい…

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/03(日) 12:28:41 ID:56kZs2lG0

　　∧　 ∧　　　┌─────────
　　(＞д＜)　　＜　やった♪～
　　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/03(日) 12:46:18 ID:F6VzmahZ0

>>279

お前は死ぬまで働け

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/03(日) 17:36:29 ID:SdTZsyIL0

技術の人間はほぼ先方に勤めてるから会社の事情は分からんけど
営業は大変そうだな

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/03(日) 17:53:04 ID:F6VzmahZ0

>>281

よう分かるな

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 08:55:05 ID:Y7o5zRzg0

何を感謝しろというのだ、ふざけるな！

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 08:56:42 ID:Y7o5zRzg0

仕事量の割には給与が少ないからな～ふざけてるよな～

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 09:18:28 ID:Y7o5zRzg0

からくりってのが良く分かったんだけど、よく人が辞める会社ってのは
絶えず求人出してるし、なぜ人が辞めるのかというとそれは会社の環境
面だったり、待遇面という面で我慢ができないから辞めてゆくんだよね？
だから絶えず求人出している会社ってのはブラック企業だと思った方が
良いよね？？

286 ：元業務：2009/05/04(月) 15:37:16 ID:Y7o5zRzg0

給与計算なんかかったるくてやってらんねえよ。というかやってらんなかったよ。
ボケ！！

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 16:30:15 ID:SaiqbpCH0

∧　 ∧　　 ┌─────────
　　(＞д＜)　　＜　やった♪～ザマー
　　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 17:58:47 ID:Y7o5zRzg0

>>287

お前がナ～

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 19:52:46 ID:VSGHvTE/0

　　∧　 ∧　　 ┌─────────
　　(＞д＜)　　＜　俺様は関係ないもんね～♪ぷぅ～
　　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 20:51:33 ID:Y7o5zRzg0

　 ∧ ∧　　　┌─────────
　　(;´д｀)　　＜　>>289お前がなあ～
　　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/04(月) 20:52:48 ID:Y7o5zRzg0

　　　∧ ∧　　　┌─────────
　　(;´д｀)　　＜　>>289お前社員の癖して何ホラ吹いてんのさ～ボケ！
　　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 09:42:38 ID:rAmkmeDC0

売り上げがすべて

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 09:45:07 ID:rAmkmeDC0

職歴に傷をつけるだけ

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 12:57:02 ID:zdSgb0U60

　　∧ ∧　　　 ┌─────────
　（*^_^*）　　＜　ぷぅ～♪ やった～
　　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 13:06:31 ID:rAmkmeDC0

　　　∧ ∧　　　┌─────────
　　(;´д｀)　　＜　>>294 ワンパターンな事しか書けない社員　
　　＼　< 　　　 └───/|──── しぬまで会社の奴隷や
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 15:02:47 ID:rAmkmeDC0

　　　∧ ∧　　　┌─────────
　　(;´д｀)　　＜　ガテン系のオヤジどもを派遣する会社か～・・・　
　　＼　< 　　　 └───/|──── 派遣業界の底辺といっても良さそうだな
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 15:07:11 ID:rAmkmeDC0

　　　∧ ∧　　　┌─────────
　　(;´д｀)　　＜　こんな会社で働く位なら日雇い労働者かフリーターやってた方が　
　　＼　< 　　　 └───/|──── まだマシだぜ。お前らいい加減目を覚ませ！！
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 16:16:46 ID:bjZJM6dM0

株式会社エヌ・アンド・シー　まんせ～♪
　　　　　　　　　　　　　　

ｂｙ~~~（古いけど）生ウイッシュ～(T_T)/~~~

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 16:39:05 ID:rAmkmeDC0

≫298

生川社長？

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 16:47:17 ID:rAmkmeDC0

300ゲット！　俺は元社員

俺の存在は皆の記憶の中に刻まれたはず！

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 18:09:42 ID:/0RCoueq0

どうでもいいけど～あいつ　アジャコングに似てるわ～
　
てへ（*^_^*）

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 18:16:37 ID:rAmkmeDC0

>>301

誰がだよ？

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 19:42:13 ID:rAmkmeDC0

働き損にならないように気をつけろ！！

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 19:54:37 ID:PAifDhAqO

エ○ジェックをよろしく

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/05(火) 19:58:53 ID:rAmkmeDC0

>>304

はあ？何それ？
ダミー？？？

306 ：質問：2009/05/06(水) 18:26:43 ID:46PL6kqu0

ちなみにワーキングプアとはこいつら社員のことを
いうのだろうか？？

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/06(水) 18:28:19 ID:46PL6kqu0

こいつら絶対ワーキングプア
ワーキングプア
死ぬまでワーキングプア♪♪

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/06(水) 20:23:19 ID:ZVSZ4Px00

ワーキングプアの意味も知らんのか

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 06:35:27 ID:EX7QwZnf0

ここのスレもいよいよ終わりだね

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 08:48:15 ID:ZbUXo3/M0

>>309

何故？何か法律に抵触する書き込みでもあったか？？

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 10:53:43 ID:ZbUXo3/M0

俺なんてまさに自爆したようなもんです。。。。

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 14:37:48 ID:ZbUXo3/M0

俺の面接を担当した都内某営業所の人事は俺が入社した２ヶ月後に
退社しちゃったし・・・・・・・・・・・・・

本当にこの会社は辞めてゆく奴ばっかが多い。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/08(金) 15:02:05 ID:mKa2Xy6S0

どうでもいいけど～あいつ　アジャコングに似てるわ～

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/08(金) 20:21:10 ID:WzUD1fkY0

>>313

似てねえよ、バーカ！
一緒にするな、ドアホ！

315 ：千葉：2009/05/09(土) 00:19:14 ID:waIUpQhp0

おい、誠　元気にしてるか？？
お前このスレ見てるか？？

俺も時々書き込むから、お前も時々、このスレに書き込めよ！

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 12:00:20 ID:d1fvzLZE0

ここで契約してた人の話

寮に入ることになって荷物を引越屋で運んだら、まだ人が住んでいたってw
直前まで営業担当には連絡を取っていて「大丈夫です」と返事があったらしい
翌日から配属先勤務だったので大騒ぎ、頭にきて帰ると言ったら
営業担当が「それは派遣先に失礼だ」とほざいたらしい
近くでビジネスホテルを借りろとそれも自腹立替で数泊、常識では有り得ない話だろ

で、前住者が掃除しないで出て行ったので自分で掃除用具を買って掃除したらしい
訳の判らん物も置きっ放し

家賃全額負担との契約だったが、勝手に折半にされて半額を給与から引かれているとか
配属初日に一緒に立ち会わないとかもう滅茶苦茶だってさ、この会社

イラついてすぐ辞めたらしい

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 13:27:32 ID:W8w18zjM0

アジャ♪アジャ♪アジャアジャアジャアジャ
アジャコングに似てる～♪

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 17:00:20 ID:BgyLrOaE0

>>317
誰のことを言ってるんだ？

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 17:21:56 ID:waIUpQhp0

>>318

生川社長のことじゃないのか？？

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 17:28:45 ID:waIUpQhp0

>>316

どこの営業所だ？そんな話言語道断だ！
少なくとも仙台営業所ではないな。
それは営業の責任ではなく、業務管理の責任だろ？
明らかに

寮の管理をしっかりしてないから、そんなことになる。
俺だったらそんな無責任な業務管理は即座にクビだ！

おい！誠！まさかおめえんとこの営業所の業務じゃないだろうな？

321 ：元社員：2009/05/10(日) 14:30:54 ID:Hno6E91U0

挨拶が無駄にデカイのは何故？？

322 ：元社員：2009/05/10(日) 15:14:37 ID:Hno6E91U0

よ～く考えよ　職歴は大事だよ

323 ：元社員：2009/05/10(日) 19:06:28 ID:Hno6E91U0

職歴に傷をつけるだけの話だと思うよ。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 20:47:42 ID:wKUaO4q80

技術系正社員の給料の相場てどんなもんかね？

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 22:18:59 ID:Hno6E91U0

>>324

人によって違うが、多い奴では年収800万は下らないんじゃない？？

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 16:10:35 ID:wU0zEwy60

CDの歴代累計売上げポイントや週間ランキングみたいなのが詳しく載ってるサイトならあるけど
本やゲームでそういうサイトって無いかなあ？
探してるんだけど。だれか知ってたら教えて

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 00:48:51 ID:CYvCVKor0

>>326

全然関係ない話題やん。
若しかして武○さん？？？

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 13:22:10 ID:PcMr9Ibi0

お前よりマシだよ

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 16:51:09 ID:PFYR0REt0

こんなところにいたって時間の無駄だぞ？
みんなで２ｃｈ卒業しよう

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/14(木) 00:55:13 ID:N7dqFXby0

童貞なんて産まれた瞬間に捨てたね。
助産婦さんをｿｯｺｰレイプだぜ（ｗ　　　　　　　　

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/14(木) 19:47:51 ID:Ng1Rw8x60

>>330

お前が助産婦にレイプされろよ！チンカス！
お前の包茎ちん○を助産婦にフェラチオさせてやれ！

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/15(金) 10:15:21 ID:OgGVtqWA0

アジャコング出動。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/15(金) 14:28:26 ID:1FJYad8U0

>>332

生川社長がどうかされたんですか？？
出勤ではなく？

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/15(金) 14:50:09 ID:1FJYad8U0

>>316

お前の方が失礼だって話だよな？
逆に

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/15(金) 14:59:09 ID:1FJYad8U0

会社研究は本当に大事だよね？
でないと憂き目にあってしまうのは自分の方だよね？？

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/15(金) 15:33:06 ID:1FJYad8U0

>>328

俺の方がマシだって！

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 00:21:26 ID:5H+EG9vY0

ちょっと早いけど
1000！！！

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 16:26:50 ID:Bu12x9pn0

>>337

はいはい、逃げ腰はバレバレでっせ～～

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 23:14:25 ID:Eqxm3+Pz0

技術系の正社員で今ボーナス制とってる奴いる？

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 21:40:16 ID:c4gsUhKJ0

もう3ヶ月仕事有りません。先日ついに退職勧告が来ました。雇用保険で何ヶ月持つか
営業に何回も電話しても仕事は無いの繰り返し。明日労基に言って来ます

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 23:30:12 ID:VH7/XvTCO

所轄労働基準監督署に通報するなら、口頭だけでは無く、事実経緯が分かるようにした書面を持参した方が良いでしょう。
派遣問題なら労働局受給調整２課で、賃金などの雇用関係や賃金問題などは労働基準監督署への相談になります。一方的に話すのでは無く、事務的にポイントを抑えて話すのが得策です。応援しておりますので、頑張って下さい。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 23:39:50 ID:c4gsUhKJ0

>>341
ありがとうございます。解雇理由が無いのに一方的に退職させられるのは理不尽すぎますので

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/17(日) 23:46:26 ID:/OxKOOSz0

ひでえな退職勧奨って奴？

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/18(月) 01:17:10 ID:lF2uXlVRO

退職勧奨をされている場合は、その理由を口頭ではなく、社印捺印有りの書面を請求して下さい。

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 09:40:22 ID:+adO2WWa0

ある意味、フリーターの方がマシですよ。
>>340

どこの営業所在籍ですか？？？

346 ：元”管理”社員：2009/05/19(火) 10:35:28 ID:+adO2WWa0

面接の時には応募者に対して慇懃丁寧に応対するが、入社してからは
ボロ雑巾のように社員を乱雑に扱うのがこの会社の特徴

まさに使い捨て電池の発想

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｂｙ　元管理社員

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 10:40:40 ID:k/ZJtSUhO

夢真やエイジェックよりはここの方が営業マンの意欲が感じられる

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/19(火) 11:40:00 ID:n+AHPIH10

慇懃丁寧ってなんだ？慇懃無礼なら知ってるけど

349 ：元”管理”社員：2009/05/19(火) 18:33:11 ID:+adO2WWa0

>>348

慇懃丁寧

れっきとした日本語だぞ。。
「不自然なくらいえらく馬鹿丁寧なさま」

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/20(水) 07:47:57 ID:cf7KgW9U0

きのうの夜に飲んだグラスに飛び込んで、浮輪を浮かべた

351 ：新宿営業所：2009/05/20(水) 12:50:01 ID:bfnQqrr+0

>>350

いい詩だねえ～～
昨日何かあったのかい？？

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 06:34:51 ID:ogmFSycm0

>>350
>>351
意味不明

353 ：号外：2009/05/21(木) 10:42:10 ID:/3ODDQAE0

エヌアンドシーの奴ら　知ってるか？
お前らの身内の犯行なんじゃないのか？？

速報だぞ！

大手ゼネコン、大成建設（東京都新宿区）と鹿島（港区）の各支店や
、新宿区で両社がそれぞれ施工する大規模建設工事の現場事務所の計
４カ所に、ライフル銃の銃弾のような金属が入った封筒が郵送されて
いたことが警視庁の調べで分かった。同庁は、火薬類取締法違反容疑
などで差出人の特定を急ぐとともに、金属の鑑定を進めている。また、
工事を巡り嫌がらせなどのトラブルがなかったか両社関係者から事情
を聴いている。
捜査関係者によると、銃弾のような物が入った封筒は今月中旬、大成
建設東京支店（新宿区西新宿６）と現場事務所（同区西新宿８）、鹿
島の東京建築支店（港区元赤坂１）と現場事務所（新宿区北新宿２）
の計４カ所に届いた。

　いずれも都内の同じ郵便局の消印が押されていた。差出人の名前は
書かれていなかったが、封筒の形状が似ていることなどから、警視庁
は同一犯の可能性が高いとみている。

　東京都などによると、両社が施工しているのは、新宿副都心の再開
発に伴い複合ビルやマンションなどを建設する各１０００億円規模の
大型プロジェクト。既に着工しており、１１年度中の完成を目指して
いる。

　大成建設広報部は「当局が捜査中であり、コメントは差し控えたい」
、鹿島広報室は「当局の指導もあり、コメントは控える」としている。
【佐々木洋、神澤龍二】

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 13:38:50 ID:tUv3tJIy0

すごい雨だぞ

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 17:49:50 ID:/3ODDQAE0

>>354

東京23区は雨など降ってないぞ

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 20:32:41 ID:dEmONvyI0

なあマジで教えてくれ。

人生で最も成功した事は何ですか？
って面接で訊かれたらお前らなんて答えてる？

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 22:56:45 ID:/3ODDQAE0

>>356

日構シーエスエスを無事退職できたこと

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/22(金) 00:59:38 ID:NXCIxhnN0

>>357
無事にって？
退職するのが、そんなに大変なのですか？
一般的に
勤続し続ける方が難しいのでは？

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/22(金) 09:45:01 ID:1MwUkDH/0

>>358

一般的にいって退職する方が難しいよ。
俺は何度上から引き留められたことか。。。。。
辞めたいといってもなかなか辞めさせてくれないんだよ。

まさに人をモノ扱いだから。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/22(金) 17:25:01 ID:vTcSvofJ0

もっと自己主張をして

新しい人生を始めてはいかがでしょうか？

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/22(金) 23:07:22 ID:DCiYKCqP0

辞めたやつがいつまで張り付いてんだよ、キモいわ

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/23(土) 00:01:11 ID:F++vHYzs0

好きにしたら　エエで～（*^_^*）

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 00:15:26 ID:DmJ2mf0U0

キャバクラ嬢みたいな女を採用している時点でこの会社は終わってる。

聞くと伝手の知り合いの紹介で入ったんだって・・・

今はトンでもういないみたいだが・・・

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 00:18:31 ID:DmJ2mf0U0

２０代そこそこの奴が営業所の責任者やってる会社って皆さん
どう思う？

前代未聞だよ。はっきり言って

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 11:01:45 ID:6R8o76Wp0

横浜の禿げた所長、nakataっていったな。
ふざけたチンピラ。
元気にしてるかね。

366 ：元営業：2009/05/25(月) 12:23:32 ID:DmJ2mf0U0

>>365

ふざけてんのはＴＡＫＡＨＳＨＩの方だろ？
こいつこそふざけたチンピラっていっても
いいほどだ。

生意気な態度をとるホスト風のチンピラ

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 14:12:39 ID:9jYXVdNb0

派遣会社では、現場で働く年齢層は別にして
事務などの間接社員は、基本的に年齢が若いから、
一概には言えないが傾向として言葉遣い、態度等
もなってない世間知らずで、井の中の蛙が多いのかもね。
ある意味幸せなのかもね～アジャイエイ(T_T)/~~~

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 17:28:28 ID:P1IhDcBT0

そうだろうね

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 18:10:36 ID:DmJ2mf0U0

かったりい仕事はやってらんねえな～！

低学歴のくせして態度でかいヤシ多すぎやな！

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 18:12:33 ID:DmJ2mf0U0

誰か早く１０００まで埋めて尽くしてくれへんか？？？

371 ：都築工業：2009/05/25(月) 18:12:52 ID:xEjKpu0T0

派遣労働者諸君への参考情報です
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）
http://www.youtube.com/watch?v=6XCSwUjTUD4
派遣元都築工業　派遣先不明

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 23:34:49 ID:eqGhmAKI0

派遣は大変なのですね
派遣切り即ホームレスの実態＿ＡＣＴＩＯＮ緊急ＳＰより
http://www.youtube.com/watch?v=93TinCM9HFk

373 ：366：2009/05/26(火) 09:48:31 ID:ATXd/PY/0

>>365

ごめん。ＴＡＫＡＨＳＨＩではなくてＴＡＫＡＳＨＩの誤りだった。

ＴＡＫＡＳＨＩというのは俺が営業時代に配属した生意気なチンピラ
風のホスト施工管理のこと

面接からしてストライプのホスト風のスーツ着てくるもんだから、
腰が引けちゃったよ・・・・・

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/26(火) 10:15:41 ID:1mRKrmeN0

男性客「あ、これいいな」女性店員「よかったらこちらで試着してみて下さい」男性客「うん」
女性店員「はいたら教えて下さい。裾が合わなかったら合わせますから」シャー（カーテン閉める音）
女性店員「どうですか？」男性客「うん」女性店員「はきました？カーテン開けますよ？」男性客「うん」
シャー（カーテン開ける音）
男性客「(U）」
シャー（カーテン閉める音）
女性店員「すみません！」男性客「うん」女性店員「あの…はいたら言って下さい。サイズ合わせますので」
男性客「うん。あ、ちょっと小さいかなぁ」女性店員「はきました？」男性客「うん」
女性店員「開けますよ？よろしいですか？」男性客「うん」
シャー（カーテン開ける音）
男性客「(U）」
女性店員「はいてないじゃないですか……」

375 ：366：2009/05/26(火) 12:22:01 ID:ATXd/PY/0

>>374

何が言いたいんだ？
ＴＡＫＡＳＨＩのスーツ着用場面か？？？

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/28(木) 07:06:17 ID:d0AqYiiJ0

黒字経営だと、ちらっと聞いたのですが
実際のところは、どうなのでしょうか。
儲かっていることは良いことですね～(T_T)/~~~

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/28(木) 19:16:39 ID:eOnyT1g40

儲かってたら合併なんてしないでしょ

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/28(木) 21:11:08 ID:VPLBwpCn0

よ～く　考えよ　職選びは大事だよ！

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/28(木) 22:20:14 ID:VPLBwpCn0

>>376

よくねえよ、こんな会社
早くつぶれてくんねえかな？？

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 10:02:13 ID:YC1LJCev0

ドラゴンアジャ

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 11:12:30 ID:PAE0FF1d0

こんな会社入ったら再就職なんて出来るのかね？

入るだけ無駄というか自殺行為だという気がするんだが・・・・

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 17:45:29 ID:PnS6Lu8l0

エヌアンドシーを首になった。必ず見返してやる。その前に仕事みつけてこいよな

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 19:00:55 ID:PAE0FF1d0

>>382

誰？管理社員？それとも技術社員？

どっち？？？

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 19:12:00 ID:PAE0FF1d0

>>382

パチパチパチ（＾＾）
　　　　　　　　
ところで、どうしてクビになったの？？
　　　　　　　　

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 19:35:59 ID:Ayuv/YnP0

そう簡単にリストラにはならないのでは？
どうしてリストラにあったのか教えてください。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 19:47:35 ID:PAE0FF1d0

>>385に同感

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 21:02:34 ID:PAE0FF1d0

>>382

お前　日本語おかしいぞ。自分で言ってどうすんだよ？？

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/29(金) 23:54:18 ID:aCrn/8bY0

今の状況でクビになるとしたら勤務態度が怠慢な営業か
買い手が全くない技術正社員だけだよな
契約社員はクビとかないんだろ？

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 00:15:32 ID:vmit9ZQTO

この会社は、合併する以前からリストラを行い、今現在も同様にリストラは行われている。管理・技術を関係なく、パワハラや陰湿なイジメをし、社員を追い込んで辞めさせるんだよ！そもそも、この会社に在籍していること自体が無駄だな！

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 00:30:37 ID:UOM+aL6+0

>>389

高橋っていう若僧知ってる？
あの生意気な奴

最近どう？

パワハラなどしてない？

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 00:45:30 ID:vmit9ZQTO

高○は知りません。
但し、今現在も無理な配置転換やＹＥＳマンにならない人間に対するパワハラは続いていると聞いてます。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 09:43:09 ID:UOM+aL6+0

>>391

部長は知ってますか？
合併による営業所の統廃合以降、各営業所の営業マンはどのようにして
配置転換させられたのですか？？

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 10:01:18 ID:UOM+aL6+0

>>391

イエスマンといえば、阿部君がイエスマンだったな。高橋の

ＹＭＣＡ！！

394 ：キムチ：2009/05/30(土) 10:09:29 ID:sRivNZ7bO

離職届、なかなかこない？

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 10:25:32 ID:AWHJFOnRO

>>394
キムチってお前、韓国人か?韓国人には離職届なんてやる資格はねえんた゛!!とっとと失せろ！!(^▽^)

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 11:12:36 ID:AWHJFOnRO

逃げるな!キムチ!

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 12:23:31 ID:ZZRrIrXB0

389　が事実なら大変なことだ。

労働局または、
労働基準監督署に
相談したい方は、連絡してみて下さい。

http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 12:35:01 ID:UOM+aL6+0

>>397

いや、実際事実なんじゃないの？>>389さんの書き込みを見る限りは
真剣な態度が覗えるよ。

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 12:54:47 ID:UOM+aL6+0

元土方の兄ちゃんや花屋やってたキャバクラ風の女まで入れる会社なんだから
どんだけレベルが低いのか知れてんだろ？？

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 13:09:39 ID:UOM+aL6+0

４００Ｈｉｔ！！

ホームラン！エヌアンドシー！

401 ：キムチ：2009/05/30(土) 18:49:04 ID:sRivNZ7bO

そのうち、潰れしょ。クリスタルごと。釣りでもして、高みの見物しますわ。人と思われる会社に、入らないと俺見たいに、ヤル気無くすぞ。合併で給料下がるから辞めただけ。

402 ：キムチ：2009/05/30(土) 21:06:07 ID:sRivNZ7bO

昔、ベルグでも、離職届が来なかったな！皆さん、この意味わかる。系列会社は一緒だよ。会社名変えても中身は、変わらん。社長、支店長は、銀座で飲んでるしょ！バカなやつらは、頑張って働け、俺もバカなの仲間だったのかな？

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/30(土) 22:40:43 ID:UOM+aL6+0

つ～か、この会社に入ってしまったら職歴に傷を付けるだけの話だと
思うよ！

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 06:15:31 ID:28GB7VOO0

登録を検討しているのですが

迷っています(T_T)/~~~

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 09:30:27 ID:l0nb62y10

>>404

登録も何もないよ。この会社に一度入社してしまったら正社員か
契約社員かどちらかで扱われるだけの話よ！

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 10:15:45 ID:l0nb62y10

俺は今でもふとどうしてこんな会社に入ってしまったんだろうか？と
時々思うよ。ま、寮に入りたいがためにこの会社に入社したようなも
んなんだが・・・・・・・・

当時は交通費もボーナスも出ない会社でよく働きたいと思ったもんだ。
俺も相当追いつめられていたんだろうな・・・・

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 10:24:09 ID:l0nb62y10

大変な仕事はしたくねえな

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 12:29:06 ID:l0nb62y10

入れば分かるさ！日構シーエスエス！！

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 13:31:38 ID:168sF8xa0

同じ仕事内容であれば、
好待遇な方が良いもんな
どの会社に所属しているかによっての
違いだけなら考えるよな

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 14:34:00 ID:l0nb62y10

人を公道なんかで胴上げさせんなよ！何考えてんだよ？お前らの会社はよ？

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 14:58:21 ID:l0nb62y10

成長、成長、うるせえよ

こんな会社で成長する余地なんかねえんだよ！！

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 15:05:29 ID:l0nb62y10

まあ、俺は愛社精神のかけらもなかったんで・・・

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 16:05:33 ID:H/5BDRajO

会社売却のＩＲが出てから一年以上が経過しているのに、未だ売却出来ていない。何故だろう？パワハラ＆違法派遣を繰り返し、その都度行政指導を受けても反省しない会社は潰れても仕方ない。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 16:20:06 ID:XkPVLWLJ0

建設業界というだけで結構キビシイからな
アジャコングさ～ん　成長成長って何じゃらほ～い？
　

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 16:41:40 ID:l0nb62y10

>>414

アジャコングって誰のことですか？

ひょっとして部長のことですか？？

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 19:58:36 ID:l0nb62y10

↓をクリックするとよいね！

http://www.weblio.jp/content/%E3%82%A2%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BB%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B0

ひょっとしたら部長かも？

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 21:57:49 ID:IzYROJwK0

アジャ似は、7月が誕生月だじょ～

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 08:42:59 ID:5McfJz9o0

思うんですが、クリスタルと光通信って社風似てません？

いや、光系の方がもっと体育会系でパワハラが横行する毎日かな？？

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 09:19:41 ID:LEx15FTuO

人望が無い人間や、疚しいところがある人間、チキンな人間ほどパワハラやイジメに走るこの会社。だから、長続きする人間は皆無に近いし、人材を育てられない上司は最低な会社を築く。キツイ言い方かもしれないが、この会社に在籍していることは無駄なこと！

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 10:15:01 ID:5McfJz9o0

>>419

高橋はまだいますか？
知ってます高橋っていう男を？

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 10:21:31 ID:5McfJz9o0

>>419

いや、本当に仰るとおりですよ！
というか、入ってしまったら職歴に傷が付くだけだと思います。

なんてたって元クリスタルですから！！

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 10:24:20 ID:5McfJz9o0

おそらくこの会社に入ってくる人間ってどこの会社を受けても
内定が貰えなかった人間が集まってるっぽい。

だって、社員の連中のレベルが低すぎ！

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 11:18:25 ID:5McfJz9o0

日構色に染まってしまうとヤバいことになってしまうよね？

感覚が世間一般とズレてしまう。

まあ、俺は既に足をあらった人間だからいいんだが・・・・・

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 11:43:20 ID:tJo+kd5p0

アジャが居る限りは、　
良くはならないのは確かだ

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 12:31:14 ID:5McfJz9o0

>>424

アジャって一体誰さ？？
生川社長？それとも部長？

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 14:53:21 ID:LEx15FTuO

さぁ～て！この会社の寿命はいつまで続くかな？
派遣会社にとって人材は財産なのに、ポイポイ切り捨ててしまえば収益は激減し、更に信用すら無くなる。まぁ！人望も信用も無い会社だから、今更言っても仕方ないけどね。

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 14:57:43 ID:5McfJz9o0

>>426

フフフフ・・・・・

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 15:13:51 ID:a9xqXNPC0

誕生月は7月

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 21:13:51 ID:5McfJz9o0

人材は人財っすね。まさに

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 22:48:02 ID:OgY/g06Q0

少なくとも一般派遣ではなく
特定派遣であって欲しいよな。

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 00:00:15 ID:LEx15FTuO

建設業への派遣認識は、派遣元と派遣先では大きな相違がある。
派遣法に抵触する業務を派遣先は普通に従事させており、派遣元は見て見ぬフリをする。
この会社だけじゃないと思うが、大きい会社を行政が是正や指導等をすれば、中小の同業種への派遣会社は右へ習えって感じで従う。
さて、様々な問題があるが、どう乗り切るか見物です。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 00:08:05 ID:Nrz+vFVNO

合併しても何にも変わらない！
この会社というより業界が腐ってる

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 09:14:57 ID:SBbIrKum0

体育会系？って時代錯誤も甚だしい将来性が感じられない

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 09:51:17 ID:HqlyENbj0

>>433

馬鹿ばっかが集まってるからだよ。
気合だけで契約がとれると思ってる馬鹿が多すぎなの！！

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 10:47:39 ID:kDgPzmMgO

体育会系と言うより、馬鹿筋肉無頭脳系だよ。名前を聞くのも胸糞悪いから、サッサッと潰れてくれ！！なんなら違法派遣の内容を行政機関へ通報してやろうか！

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 12:08:26 ID:12y+6L350

本当の体育会系なら良いけれど、女々しいんだよ
特にアジャが女々しいから困ったものだ

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 12:19:49 ID:kDgPzmMgO

確かにアジャは女々しいし、虚勢をはってるだけの飼い犬だね。会社存続及び成長を願うなら、今の幹部連中は全て退職させ、ラディアとのパイプも切るべきと考える。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 12:55:11 ID:HqlyENbj0

>>437

アジャってひょっとして生川社長のことですかね？？

僕は生川社長好きですけどね・・・・・・

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 15:26:00 ID:dGd/Kh4H0

一生ついて行きな～(T_T)/~~~
お幸せに～(T_T)/~~~

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 16:54:10 ID:anlH/u6q0

市場縮む人材派遣、それでも…、
再編進まぬ３つのわけ（ＮｅｗｓＥｄｇｅより）
①統合のメリット乏しく　　
②リストラしやすい構造　　
③独立独歩　ベンチャー魂

人材派遣業界が初めての市場縮小に直面している。
業績の悪化に伴い、人員削減などを進めるが、需要減は
急速でしかも反転の兆しは見えない。自助努力もいつか
は限界が来る。各社のトップも危機感を募らせるが、業
界再編はなかなか進まない。その背景には、統合効果を
発揮しにくく、経営者の独立志向が強いなど人材派遣業
界独特の構造がある。らしいから派遣業界は大変。

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 17:13:01 ID:kDgPzmMgO

派遣法や労基法に抵触しながら、偉そうに資本強化だって合併し、社名を変更して本質は一切変わらずですね。
旧クリがよくやる手法で、ダークなイメージを払拭したいのかぁ・・・
相変わらずサル知恵の考えることは低レベルだな！！！

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 17:21:38 ID:Nrz+vFVNO

この業界って旧栗の連中が細胞分裂してるだけ。だから根本は一緒。エ○ジェックに移った時の入社書類が全て同じ書式だったよ。

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 17:50:46 ID:HqlyENbj0

この会社にいる奴らって辞めたとしても再就職できないからこの会社に
しがみついてるんですかね？？

それとも・・・・・・

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 17:55:38 ID:HqlyENbj0

仕事が出来ないからといって人間性まで否定しないで欲しい。

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 10:45:37 ID:EI3nB6KmO

人間性は否定しないが、肯定もできない。
先ずは派遣法と労基法を再度勉強し、コンプライアンスを遵守しなければ、必ず叩かれてしまうだろう。
人材は財産であることを胸に刻み従事することだ。さもなくば、信用と信頼は直ぐに失墜する。
落ちると早いから・・・

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 13:32:52 ID:EI3nB6KmO

ラディア本体が倒産してしまったら、この会社はどうなるんだ？
資本はラディアから出ているみたいだし、売りたくても買い手は無いし、この先も暗雲立ち込めてますなぁ～

447 ：ドラゴンズファン：2009/06/03(水) 17:24:57 ID:sR4i/nMW0

この会社の資本金額は？
売上高はいいけれど、純利益額は？
それに2008年3月時点の売上高では、
チョット古い、2009年度3月時点は？
最近は求人募集している？
施工管理募集してる？

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 18:52:00 ID:EI3nB6KmO

ＨＰでも資本金は不明、売り上げに関しても２００８年３月度、求人はハローワークに出ているが、実際の職場住所なのかは不明ですな。
合併をしても体質が変わらない限り存続は厳しいかと・・・

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 01:15:14 ID:RIWi1V020

ああ、本当に胸糞悪い！

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 01:37:06 ID:+uN01SeRO

ゼネコンから評判悪いよ、ここ。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 11:38:59 ID:HQafIRUhO

ゼネコンからの評判も悪かったら、この会社自体の存在意義は？
だから現法の派遣法では、建設業への派遣は無理なんだって！
前みたいに、ナンチャッテ請負でもすればぁ～

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 12:04:29 ID:RIWi1V020

>>451

偽装請負？？

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 12:10:17 ID:HQafIRUhO

この会社なら、最終的に切羽詰まったら偽装請負もやりそう。
法に無知な人間が多すぎるからね！

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 12:13:42 ID:WYpDtAp00

建設業界かかわらず派遣法自体に不備が多く、派遣先の経営低迷・赤字を
隠す為に経費が掛からない派遣を利用してきた。また派遣会社自体の利益
を上げる為にも偽装または違法なんチャラほいで生延びて来た、しかし悪
循環もそろそろ終焉であろう。日雇い派遣と登録型の一般派遣は中止すべ
きでしょう。それどころか、自分の結婚式に名古屋まで大勢呼びつけるな
んてとんでもないわな。

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 12:52:07 ID:HQafIRUhO

>>454
自分の結婚式に大勢呼び付ける奴って誰のことですか？

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 12:59:59 ID:RIWi1V020

>>453

架空配属ならやりそうな気がするんだけど・・・・・

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 13:39:21 ID:HQafIRUhO

>>456
架空配属は分からないが、派遣法に抵触しての配属や、パワハラ＆リストラは日常茶飯事みたいだよ。
何れにせよ、皆さんの意見を聞いてても、この会社を擁護する発言は皆無だね。
在籍している人達には悪いが、この会社の先行きは真っ暗闇だ！

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 13:59:00 ID:RIWi1V020

>>457

それに気付かない馬鹿が多いんだから、困ったもんだ！

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 14:22:09 ID:RIWi1V020

>>457

パワハラと言えば、どんなパワハラが横行してるの？？
また誰がパワハラしてるんですか？？

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 14:55:38 ID:QUv1dELx0

毎日新聞の記事より
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/goodwill_group/

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 15:02:15 ID:HQafIRUhO

>>459
パワハラとは、加害者が感じていなくても、被害者がパワハラと感じたらパワハラになるんですよ。
今でも行われているのが、上司からの必要以上の叱責罵倒、職権を利用し無理な配置転換や強制ノルマ、それを見て見ぬフリをする周囲の人間です。
所詮、パワハラ加害者は他の企業に行っても使えない糞野郎です！
労基署に訴えれば、詳細を調べるのに臨検は可能です。
パワハラ等があったら、内に溜め込むのではなく、勇気をもって発言しましょう。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 20:29:00 ID:HQafIRUhO

ここの会社も属しているラディアホールディングスって相当ヤバイのかな？

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 20:38:29 ID:+uN01SeRO

会社もそうだけど、ここも盛り上がってないね

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 21:11:49 ID:HQafIRUhO

>>463
確かに、会社もココも盛り上がってないね・・・

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 22:00:57 ID:t+hVQdrC0

>>462
ラディアホールディングスの正式ホームページには、
こちらの会社については触れてはいないのですが何故？

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 22:04:24 ID:RIWi1V020

職歴に傷を付けかねないと思うよ。

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 22:06:53 ID:RIWi1V020

悪いことをやってる会社は潰れるべきだ！
日構がそうだとは言わないが

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 22:16:49 ID:HQafIRUhO

>>465
ラディアホールディングスのＨＰで、ここの会社が触れられていないのは、申し訳ないが分からないです。
他のホールディングス会社は記載があるのに、何故なのか不思議です。
分かる方がいらしゃいましたら、お手数ですが教えて下さいませf^_^;

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 00:21:56 ID:yL6YUaGIO

もしも、ラディアホールディングスの債務超過が解消されず、上場廃止になった場合、この会社も仲間なら痛手をくらうのかな？
それとも自滅かい？
よく分からんが、この時期に正直になって、今までの毒を吐き出さなきゃ合併した意味はない。
上辺だけの再編じゃ信用と信頼、そして人財は取り戻せない。

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 00:39:46 ID:1SHF9lstO

どうなるの？

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 00:43:31 ID:yL6YUaGIO

どうなるか分かりません。

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 02:05:42 ID:BdJ2Rhye0

>>461

誠はどう？最近調子は？

あいつはパワハラなどしてないか？
誠っていう生意気な若造がいるんだが・・・・

皆さんご存知ない？

473 ：誠イエーイ！って感じ？：2009/06/05(金) 02:15:04 ID:BdJ2Rhye0

　誠　　　　　誠　誠
誠誠誠　誠誠誠誠誠
誠誠誠　誠　　誠　　誠
誠誠誠　誠　　誠　誠
誠誠誠　誠　　誠誠
誠誠誠　誠　　誠　誠
誠誠誠　誠　誠　　誠
誠　誠　誠　　　　　誠
誠誠誠誠

474 ：誠イエーイ！って感じ？：2009/06/05(金) 02:25:02 ID:BdJ2Rhye0

　　　　　誠　　　誠　　　誠　　　誠
　　　　　誠　　　誠　　　誠　　　誠
　　　　　誠　　　誠　　　誠　　　誠
　　　　　　誠　　誠　　　誠　　誠
　　　　　　　誠　誠　　　誠　誠
　　　　　　　　誠誠　　　誠誠　
　　　　　　　　　誠　　　誠
　　　　　　　　　誠　　　誠
　　　　　　　　　　誠　誠　　　　　　ロケットチンコ参上！！
　　　　　　　　　　　誠

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 07:56:18 ID:yL6YUaGIO

>>472～>>474
個人的な恨みか何か知らんがあるとしても、個人名を出してはダメだ！！
通報されたら、貴殿が加害者になってしまうよ。
削除したほうが良いからね。

476 ：？：2009/06/05(金) 08:14:11 ID:BdJ2Rhye0

>>475

通報って個人名を出してるわけじゃないと思いますぜ！
だって名前だけで、苗字は晒してないから、個人の特定
は不可能でっせ！！

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 08:26:32 ID:yL6YUaGIO

>>476
まぁ、貴殿の考えがそうなら仕方ないですね。
何に於いても自己責任ですからね。
頑張って下さい。

478 ：？：2009/06/05(金) 09:03:09 ID:BdJ2Rhye0

>>477

つ～かね、本人は削除依頼出したくても出せないんです。
２ちゃんねるっていうシステムがそういうシステムにな
ってるのでね・・・・・・・

何なら貴殿が削除依頼だしていただけませんか？

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 09:07:46 ID:kJd2Yay40

イヤーほー♪
ヤッターやったーやったーマーン♪

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 09:07:50 ID:yL6YUaGIO

>>478
そこまでムキにならないで下さい。
気に障ったなら謝ります。

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 09:13:08 ID:kJd2Yay40

>>477
あんたがヤレーあんたが～
自己責任～あんたがヤレよ

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 09:17:01 ID:yL6YUaGIO

これ以上、貴殿と話をあわせるつもりはありません！
では・・・

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 09:29:37 ID:kJd2Yay40

貴殿貴殿貴殿

484 ：？：2009/06/05(金) 09:58:51 ID:BdJ2Rhye0

>>480

イヤイヤマジな話　あなたが削除依頼だしてくれませんか？
別に気に障ってはないですよ！

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/05(金) 20:32:55 ID:QtDZVbkG0

出して～出して～削除依頼出して～

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 00:33:46 ID:mvmEa6v/0

>>475　477　480
本当に頼むわ～お願い～っ

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 00:54:25 ID:fxV1Byq1O

>>486
人を馬鹿にした発言はスルーします！
削除したきゃ自己で削除すれば良いこと！
暇人と相手している暇はない！

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 17:03:37 ID:SHTf1OzL0

暇がない！だってェ～
カッコええで～　

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 22:09:13 ID:zTgDrCMe0

職歴に傷が付く気がしてならないんだけどなあ～

本当にこのままでいいの？
皆さん！！

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 22:13:11 ID:zTgDrCMe0

だせえよ、この会社

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 22:14:19 ID:MACaOSaK0

派遣労働者諸君への参考情報です
直接雇用青年ら勝利労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-04/2009060401_01_1.html

派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
http://www.youtube.com/watch?v=6q9blpPkjUs
派遣元都築工業　派遣先不明労働組合名JMIU

492 ：ナマカワ：2009/06/07(日) 00:06:16 ID:SUN7M7cG0

派遣の実態
http://www.youtube.com/watch?v=qeWHwRCt6cU&feature=related

「ハケンという蟻地獄」(1)：大量解雇で多くの派遣労働者が路上に
http://www.youtube.com/watch?v=Oj4Jx8-29Io&feature=related

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 10:49:17 ID:MpAI7cAI0

水商売、キャバクラはご免だね。

494 ：都内営業所営業：2009/06/07(日) 10:52:04 ID:MpAI7cAI0

元日構シーエスエス　新宿営業所のサポートはトンだらしい。

仕事をほっぽらかしにしたまま・・・・・・・・

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 10:53:44 ID:MpAI7cAI0

ちなみにキャバクラ風らしい・・・

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 13:38:15 ID:sX3F5OFy0

キャバクラ風？別にいいじゃん
それよりも
飛ぶのも当然だった環境もあったのでしょう
何の責任を感じる必要もないね
ムシロでかしたと褒めて上げたいね

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 22:38:54 ID:RG695OTq0

この会社は、あなたにとって良い会社ですか？

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 22:51:43 ID:RG695OTq0

　　　　　　　　　　　　,,-‐-～ー-､,
　　　　　　　　　　　／　⌒　　～ﾐヾ）-､
　　　　　　　　　　//,/⌒ヾ─-‐"￣ヾ　 i
　　　　　　　　　　l〃i　　彡三ミ _　 |ﾐ､｝　　　
　　　　　　　　　__|,〃 __,,,.ﾊ､,ー　ヾ,ﾉ┐
　　　　　　　　　|ヽ{　,´´ﾟ | | ﾟ｀｀､　 }ｲﾉ　
　　　　　　　　　｀し|　　 , J ﾚ、　　 |J´
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.　　　　　　　　　　　＼ │/ーへ │,/　　　　　／::＼つソ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∪　　|）
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　レレ

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 00:47:31 ID:i8budYAA0

>>498
OK牧場　ﾅﾝﾁｬｯﾃｰ

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 08:48:59 ID:0L01IrGS0

三流大卒及び中退、三流高、専門卒及び中退

こういう奴らばっかが揃ってる会社

入る価値はないよ。

入ってすぐ辞めるようだったら、最初っから入社しない方が、賢明

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 08:56:13 ID:0L01IrGS0

>>496

こういう女は体を売る仕事かキャバクラで働いてりゃいいんだよ！
無理してオフィスなんかで働くな！
キャバクラ嬢はキャバクラ嬢　　餅屋は餅屋

キャバクラ嬢はキャバクラで働いてた方が幸せになれるんだ！

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 09:01:02 ID:0L01IrGS0

　<｀Д´> >>497　私にとって良くない会社です。そして
　∪　　|）>>496は女の趣味が悪いです。
　｜　　丿
　　レレ

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 11:40:58 ID:oGH2G0O00

　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 ,. -- ､,　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　,―＜,__　　　　ヽ　／・＼　　／・　＼
　　　　/　　　　　　　　　　ヽ￣￣　　　￣￣　　|
　　　__|　　　　　　　　　　　}　　（＿人＿）　　　|
　　/　ヽ,　　　　　　　／　{　　　＼　　　|.　　　|
　　{　　　Ｙ----‐┬´　　　、　　　＼　　ヽ　　|
　/'、　　ヽ　　　　|ー´　　　ヽ　　　　＼＿|　／
.{　　ヽ　　ヽ　　　 lヽ_!´　　　ヽあなたにとって良い会社ですか？

　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}　　
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　__／　　　　
　　　　＼__.'!　〈　 _,　'

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 00:23:23 ID:/SFygQ+/O

動きがないからアゲ

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 01:33:46 ID:HYxJXneB0

くだらない奴らが多すぎ

そして態度がでかいというか生意気な奴らも多すぎ

特に新宿営業所の高橋

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 01:37:11 ID:HYxJXneB0

よ～く　考えよ
職歴は大事だよ

507 ：ドラゴンズはイマイチ：2009/06/09(火) 08:26:32 ID:faLCv/5v0

この会社では、
ボーナス支給ありますか

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 10:16:52 ID:/SFygQ+/O

この会社では、管理社員は賞与無しで技術社員は、ごく一部だが賞与は存在する。
但し、賞与とは毎月積み立てている金額を、組合との名ばかり交渉によりと言って、個人査定をし支給する。
今から入社する方には一切賞与は無しだから期待はしないことです。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 18:58:08 ID:a+pU650I0

基本的にボーナス支給が無いのなら
毎月の月給が良いはずでしょうに
そうでなければ普通は何なのって
なるよね

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 23:34:57 ID:/SFygQ+/O

賞与が無くて、月給が高ければって思いますが、実際のところ管理社員の賃金は税金等を控除した場合、手取額は２０万円前後で、技術社員の場合は個々の契約があるから様々で、ピンキリですね。
この会社は派遣法で禁じられている事前面接や、適用除外業務にも技術社員に説明及び署名させ、会社に害が及ばないようにしている。
それを見て分かっている、所轄労働局は何をしているんだろうと苛立ちを感じます。
ゼネコンでは評判が悪いと聞いてますので、今の経営陣が居座ってる限り、先は真っ暗闇です。
入社をご希望されるなら、職歴に傷が付きますのでやめた方がいいです。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 23:35:47 ID:SfpTz+Ri0

伝統を受け継ぎ守り抜く覚悟が必要だ！

9条の精神こそ日本人伝統の心なのである。http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1244556581/l50　　

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 00:08:21 ID:W7E/H+O/0

①基本的にボーナス無支給
②毎月の月給は高くも無く
③交通費は上限無し？
④退職金も無い？
何故この会社で働くのか？
それは、残業無しで仕事内容が
随分楽だということなのでしょうか？
どなたか教えて下さい。

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 10:56:32 ID:1u7LdBnI0

>>512

決して楽な仕事ではないんだが、転職しようにも元クリということで
職歴に傷が付いているので転職できないのではないかと我は推測して
いる。

また上司のパワハラにおびえているため、退職の旨を伝えることが出来
ずに飼い殺し状態になっていると考えられる。

　以上　経験者から

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 11:55:52 ID:ejSt4Axh0

勇気を出して行動をして下さい
法律違反があるならば、
各行政機関等へ相談なりすれば良いと思います

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 12:41:21 ID:1u7LdBnI0

>>514

例えば、深夜1時、1時30分まで社内で仕事させられるってのは
どう考えても法律違反ですかね？また強制休日出勤も

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 12:54:01 ID:1u7LdBnI0

>>514

俺は元社員なんですけれども、このまま泣き寝入りするつもりは
ないですからね、何か方法というか手立てを講じますよ。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 13:42:22 ID:99SzrWGz0

>>516
被害者の会みたいな物を作ってみたらどう？

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 14:40:53 ID:1u7LdBnI0

>>516

被害者は皆、チキンなんで告発する勇気がないんですよ！
なので会のような組織を作っても無駄です！

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 14:54:09 ID:uk/3lPzt0

この会社に将来性はありますか

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 14:56:28 ID:H6OmE7FT0

派遣労働者諸君への参考情報です
「大企業と闘った派遣女性」
http://www.youtube.com/watch?v=PaNCxqkd4k0
「僕らがはい上がれない理由」
http://www.youtube.com/watch?v=bvB-Y2e_r-4

直接雇用青年ら勝利労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-

04/2009060401_01_1.html

派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
http://www.youtube.com/watch?v=6q9blpPkjUs
派遣元都築工業　派遣先不明労働組合名JMIU

521 ：ナマカワ：2009/06/10(水) 15:55:30 ID:uk/3lPzt0

営業マンって自分は出来るなんて勘違いを良く
するけれど、何故だろうか、情けない(T_T)/~~~

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 16:13:46 ID:1u7LdBnI0

チンピラホストはお元気かいな？？

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 18:31:28 ID:1u7LdBnI0

最終的には馬鹿が残るんですかね？？

この会社は？

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 18:47:12 ID:99SzrWGz0

レスが堂々巡りになってるね
いよいよ馬鹿しか残らなくなってるんだね

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 18:55:25 ID:1u7LdBnI0

俺は闘うつもりです。元社員として

この会社の内実を暴露するつもりです。

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 18:56:12 ID:Hxs06Mw/0

イエスッ(T_T)/~~~ フォーリンラブ日構

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 19:44:25 ID:1u7LdBnI0

>>524

あんたのことだな
良く自分自身を観察するんだな・・・

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 23:30:17 ID:IjDYGXEuO

所轄労働局には、違法派遣の内容を全て話してあるし、パワハラや強制解雇、労働契約書無しの雇用実態、過重労働等私が知る上での各種労働法や派遣法に抵触している内容は行政機関は知ってます。組合に相談せず所轄労働局や監督署に相談し訴えるのが一番だね！
もう、この会社は経営陣が腐ってるし、消滅への末路を辿るだけ！
裁判したらサービス残業やパワハラ等で勝てるからね。

529 ：なめかわ37歳になります：2009/06/10(水) 23:49:21 ID:KcjnKfMM0

時効になる前に過去の残業代については早く請求したほうがいいね。
ただ証拠となるものが必要となりますので給与明細書、タイムカードなど
必要です。間接社員のサービス残業は勿論のこと、一昔前の技術者で土別
になっていなかった者、土日混みで給与設定されていた人は、特に注意で
すね(T_T)/~~~お金のことだから、はっきり言ったほうが良いよね。
でも、なぜ経営陣は自分達は優秀だと思えるのだろうか黒字だから(T_T)/~~~

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 00:38:09 ID:/mScbLDNO

過去の未払い残業は、今現在から遡って２年間ですね。
私の場合は、タイムカードのコピーと手帳に日毎の出退勤時間を記載してあります。
証拠はバッチリ押さえてますので大丈夫ですよ。
泣き寝入りは絶対にしませんから、経営陣の方々は法律の恐さを知っていただきます。

531 ：ま　こ　と：2009/06/11(木) 08:28:48 ID:SHy4dsmv0

東北出身　高卒の何が悪いんだよ～

532 ：新宿営業所元業務：2009/06/11(木) 10:07:00 ID:SXNxV55e0

>>531

誠！　俺もお前のこと労基に訴えてやるからな

借りは必ず返すぞ。よく覚えとけよ

お前のパワハラを労基に密告して近いうち裁判起こすからな！

533 ：新宿営業所元業務：2009/06/11(木) 10:20:28 ID:SXNxV55e0

それだけでは済まない・・・・・

金○

本社　鎌○

以上の2名も俺のブラックリストの中に入ってる。

いずれ・・・・・・

ヒヒヒヒヒヒ・・・・・・

534 ：新宿営業所元業務：2009/06/11(木) 10:24:09 ID:SXNxV55e0

>>530

俺は誠を訴えます。決して泣き寝入りは致しません！

535 ：新宿営業所元業務：2009/06/11(木) 10:40:56 ID:SXNxV55e0

なんで営業交通費が出ねんだよ～

536 ：新宿営業所元業務：2009/06/11(木) 11:21:58 ID:SXNxV55e0

ちなみに新横浜営業所で営業やってた時の話な

537 ：新宿営業所元業務：2009/06/11(木) 11:29:23 ID:SXNxV55e0

>>530

タイムシートでは証拠にはならないんでしょうか？
あれでは駄目ですかね？
ちなみに業務やってたから分かるんですが、帰社時間
がランダムだから証拠にはならないのかな？

タイムカードは俺が辞める間際に始まったので、営業所
ガ退職者のものを保存してあればいいんですが、今どう
ですかね～？あるんでしょうか？

538 ：新宿営業所元業務：2009/06/11(木) 11:34:29 ID:SXNxV55e0

良いコの皆さんはこんな会社入っちゃ駄目ですよ～

下手したら○○者になってしまいますよ

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 12:12:32 ID:vdXhNUMH0

仮の？タイムシート（給与明細書）と　
実際、自分が働いた実態（時間帯）が分かるメモや日記などは必要だ
仮の？タイムシート（給与明細書）がないならば、保存義務期間もある為
後日、労働基準監督署または裁判所を通して提出させることは可能だね。

540 ：新宿営業所元業務：2009/06/11(木) 12:21:43 ID:SXNxV55e0

>>531

誠！お前、この会社が潰れたらホストやれ！
スーツからしてホスト風だったから

541 ：新宿営業所元業務：2009/06/11(木) 13:17:25 ID:SXNxV55e0

ただで済むと思うなよ

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 16:47:54 ID:gxEC7yzP0

うるせっつうの！！働きやがれっ～

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 17:10:51 ID:W1rWP/ca0

○村　○形

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 18:48:07 ID:SXNxV55e0

>>543

知ってるのか？
二人は今、どうしてるんだ？？

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 20:53:13 ID:SXNxV55e0

>>543

ヒント出したらバレバレじゃん。
ちなみにトンだのは○澤という女ね

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 22:12:03 ID:SXNxV55e0

>>539

でもさあ～タイムシートなんて自由に改竄できるじゃない？
しようと思えば
メモや日記なんて捏造しようと思えばすぐにでも捏造できるし

証拠にはならないんじゃないか？と思うんだが・・・

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/11(木) 23:42:30 ID:s1EB22/i0

会社が決めるわけでもなく本人が決めるわけでもない資料を判断して
労働基準監督署または裁判になれば裁判所が決めることだから心配無用だろ
そんな弱気で逃げ腰なら　勝手にどうぞ　あなたの負けさ

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/12(金) 00:29:32 ID:p8kF1f/+O

先ずさきに所轄労働基準監督署で行われる斡旋調停があります。
その調停で双方の合意や和解ができない場合は、民事訴訟に移行します。
以外と斡旋調停で資料を提出したり、会社側へ請求するだけで、例え民事訴訟になったとしても、資料の改竄は不可能になりますし、判事の印象は原告に有利になるでしょう。会社は程度の落としどころを狙うに決まってます。先ずは行動しなきゃ意味がありませんよ。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/12(金) 08:33:07 ID:PVVoILZP0

>>545

ヤンキー風のキモ女

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/12(金) 09:12:54 ID:PVVoILZP0

某都内営業所には楽天から転職してきた営業マンもいるよ。

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/12(金) 11:11:03 ID:EmlMuGp8i

>>540
上◯さん？

552 ：反日構：2009/06/14(日) 09:55:26 ID:rimF3dTdO

>>551

上○って誰?
そんな人間いましたか？

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 10:09:40 ID:rimF3dTdO

日構シーエスエスか゛クリｽﾀﾙｸ゛ﾙーﾌﾟの1社た゛ったとはな！この事実を知っていれば俺は日構なんかには入社してなかったよ！

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 10:19:40 ID:FQQAi4AL0

http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=4723&NewsItemID=20090607NVS0068&type=2

ラディアＨＤ（４７２３）、増資でも足りぬ債務超過額

旧グッドウィル・グループ。株価は３月につけた上場来安値（４００円）近辺で推移し商いも低調。
４日までに提出された大量保有報告書によると、創業者の折口雅博氏と、同氏の資産管理会社
である折口総研が５月２９日までに保有株の一部を売却。
合計の保有比率は１０．９２％から８．７１％に低下した。

２００９年３月末の債務超過額は１５６億円に上り、６月に予定している米サーベラス、
モルガン・スタンレー連合を割当先とした１３６億円の優先株増資だけでは穴埋めできない。
０９年６月期末時点で債務超過なら上場廃止。
賞与引当金４９億円の取り崩しや保有資産の売却で６月末の債務超過を回避するとしているが、
労働組合との交渉はこれから。派遣事業の環境も厳しく先行きは不透明だ。

555 ：ワーキングフ゜ｱ：2009/06/14(日) 10:47:53 ID:rimF3dTdO

池○君はまだ律義にこの会社で仕事してんのかね？馬鹿正直に仕事してたら損をするんだという事に早く気づかなきゃ！ 3流大卒の君には分からんかね？

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 19:11:05 ID:KAQjiQcp0

この会社には退職金制度はありますか教えて下さい。
○野
○上

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 21:05:42 ID:Cne+ZK8s0

この会社の代表取締役は誰でしたか？～替わったのでしたか？～

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 00:26:33 ID:1eQW3PqEO

代表取締役社長は、未だ生川さんだよ。
ラディアの飼い犬にすぎんがな！
何故、本社機能が渋谷にあるのに、ＨＰでの本社は品川になってるのか意味不明。

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 00:28:11 ID:1eQW3PqEO

何故、エヌアンドシーの社員って、毎日同じスーツ着て、なんちゃてチンピラ風の奴らが意気がってるの？
所長や統括とかは、所詮使い捨てで、その上の連中は会社の金で遊び放題してるニオイがプンプンするね。
叩けばホコリがバサバサ出る会社だもん、未だに会社に在籍している人間より、見切りを付けて退職し再就職した方々のほうが勝者だね！

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 00:40:27 ID:1eQW3PqEO

よお！幹部連中！！！
君等の智恵や技量じゃ、会社の存続は無理だから、サッサッと廃業してしまえば！
様々な悪事は知ってるんだから、戦々恐々として行政処分が下るだろう！
フフフ・・・

561 ：本社は渋谷の雑居ビル内：2009/06/15(月) 01:07:24 ID:2WuL/Ryu0

幹部の交通費＝小払い額（小口現金）って○○…(T_T)/~~~

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 09:24:11 ID:EQeDjk7BO

雄也うざい

いい加減田舎に帰ればいいのに

世話好きな奴だ！

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 15:26:54 ID:L/PlhJCh0

>>545

なんだか歌舞伎町でキャバクラか風俗嬢やってそうだな

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 19:00:37 ID:L/PlhJCh0

交通費もボーナスも出ない会社で働くなんて終わってる
あと残業代も

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 21:00:46 ID:1eQW3PqEO

ラディアＨＤ<4723.T>が事業再生ＡＤＲ申請へ
債務超過200億円・上場廃止基準に抵触のおそれ
http://jp.reuters.com/article/jpSubCompanyNews/idJPnTK030153020090615
産業活力再生法に基づく裁判所外での企業再生手続きである
「特定認証紛争解決手続き（事業再生ＡＤＲ）」を申請する準備に入った２００９年６月期で２００億円の債務超過となる見通しで、上場廃止基準に抵触するおそれがあるとしている。
　東証は１５日、同社の株式を監理銘柄（確認中）に指定すると発表した。　同社は同日、０９年６月期の連結当期赤字幅が従来予想の１００億円から１４０億円に拡大する見通しになったと公表。米ファンドのサーべラスグループ [CBS.UL]と
米モルガン・スタンレー(MS.N: 株価, 企業情報, レポート)が組成するファンドを引き受け先とする１３６億円の第三者割当増資が中止となり「当社単独では抜本的な再生を図ることが困難な状況になった」（ラディアＨＤ）としている。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 22:22:31 ID:1eQW3PqEO

さぁ～て！この先に待ち受けてるのは、『存続』か『倒産』か楽しみですなぁ。ラディアから資本が入っている以上、この会社も何らかのアクションを起こすだろう！
派遣会社にとって、人材は人財なのを改めて理解する時だね。
幹部連中は総退陣するべき！

567 ：本社は渋谷の雑居ビル内：2009/06/16(火) 11:03:19 ID:GxEPxuuD0

この会社の現在の上層部のメンバーは？
言うことが常に立派？ですが、黒字経営ではないのですか？

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 11:43:24 ID:qXtS9iJYO

上層部組織内容は詳しく知りませんが、黒字経営と言うのは胡散臭いですね。
エヌアンドシーのＨＰの決算は２００８年３月期の分しか出ていませんし、日構とサンヨーナイスが合併したのなら、従業員人数も少な過ぎます。
今期の決算発表が出来ないのは、何かあるからだと感じます。黒字ならコピー用紙くらい購入できるからですね。所詮、ラディアの連結子会社ですから、何が起きても驚きませんよ。

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 12:50:02 ID:qXtS9iJYO

あっちこっちで、ラディアのニュース出てるね！
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/goodwill_group/?1245116095

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 14:58:44 ID:E2f6oWNS0

>>568
普通、赤字経営ならば、その責任を受止めての言動をすべき
であるが、今現在、上層部の言動を観ると黒字経営であると
しか思えない

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 15:28:16 ID:l3igmcC50

確かに普通の感覚だと赤字経営なら
責任を感じての謙虚な言動や態度を取るわな

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 15:45:57 ID:qXtS9iJYO

意見は多々ありますが、２００９年３月度か同年６月度の決算報告書を見ない限り、詳細は分かりませんね。
但し、実質的な本社住所は違うし、合併したても従業員人数が大幅に減ってるし！ラディアホールディングスの仲間だから、今回の件でも何かありそうな気がする。

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 17:42:13 ID:qXtS9iJYO

下の営業マンには、偉そうにガミガミ言うくせに、その所長は営業に出る振りをして、パチンコ店回りをしているって、生川社長は知っているのかな？
末端まで管理統制が出来ないのなら、いつもの様に抜き打ちで出張してみれば！
但し、そこでの飲食代は自腹だ！
この意味分かるかな？

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 19:03:44 ID:meV+UOQj0

この会社に入社、または在籍するメリットは何ですか？

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 19:29:27 ID:qXtS9iJYO

この会社に入社や在籍するメリットは皆無ですね。
管理社員での入社・在籍は、ハッキリ言って職歴が汚れますし、長時間の残業やパワハラを受けて、体調を崩すだけですよ。
技術社員の場合は、有資格者であっても、今の建設業界から見て、派遣されるのは難しいでしょう。雇用契約を簡単に解約するために、技術社員は契約社員契約になり、仕事が無ければ合法的に契約満了で退職させるのです。個々の考えがありますが、私はこの会社はＮＧですね。

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 23:15:50 ID:qXtS9iJYO

この会社の廃業も時間の問題かな！？
そもそも、建設業界への派遣には無理がありすぎるんだよね。
それと、合併して日構色に染まっていくのは誤った方向だな！
廃業したら祝杯だぁー(~o~)

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 23:29:18 ID:fk/GYdh+0

清○＞生○
キヨも問題だったけれど
キヨの方が断然良かったんちゃうの
情けね～恥ずかしいよな

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 01:41:35 ID:Oxls2yXRO

所詮、生川さんはラディア幹部の言いなりに過ぎないみたいだ。社長とは名ばかりの中間管理職ってかぁ！気苦労は絶えないと思うが、業績が悪かったり、何か不祥事があった場合、昔の栗時代は直ぐに社長の交代をしたもんだ。訴えられる前に退任した方が楽だと思うがな！

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 02:14:03 ID:UMhrrOnu0

気苦労なんかねえよ嫌なら辞めろ但し再就職先もない
出来るだけ、しがみ付けや(T_T)/~~~

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 10:03:37 ID:Oxls2yXRO

こんな会社とは、とっくにサヨナラして再就職してるよ。
行き場の無い人間とは違うよ！
ラディアが監理ポストに入って、９月までに収益を出せる方向性が見いだせなければ、整理ポスト入りで上場廃止になるね。
リストラや昇給無しを部下に押し付け、幹部連中は高給＆賞与貰うのかなぁ！？

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 10:28:55 ID:yLiZ/cwC0

未だに大きな声出して挨拶しなきゃいけないの？？

ばっかみたい！

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 10:30:41 ID:yLiZ/cwC0

寮に入りたくてこんな会社に入った俺がバカでした。

俺みたいな奴は他にもいますが・・・・・・・

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 11:28:42 ID:FmESvjnj0

>>581
経営が順調でイケイケというなら大声も分かるけれど
現時点で、それをやってたら、カナリ痛いので、さす
がに今は大声大会も唱和自体もしてないでしょう

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 13:46:43 ID:Oxls2yXRO

バカみたいな大声唱和はないが、今でも朝礼や入退出時には、バカでかい声をだしてると聞いてるよ。従業員達は嫌々みたいだけど。これから様々な膿が出るだろうが、高見の見物してようと。今回のラディアの件でも、この会社に影響は及ぶと思いますか？

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 17:47:09 ID:Oxls2yXRO

ラディアはＡＤＲで再建を目指すみたいだけど、債権者との交渉が破談になったら、一気に会社更正法や民事再生法が適用されますな。エヌアンドシーに影響は、未だにラディアホールディングスに属しているなら、大なり小なりあるね。

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 17:59:09 ID:yLiZ/cwC0

まことうぜえ

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 18:11:50 ID:yLiZ/cwC0

殺伐とした空気、雰囲気が漂う会社

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 18:13:31 ID:yLiZ/cwC0

まこと○○のくせに粋がるな

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 19:51:59 ID:jmf0uPy70

都内の人材派遣会社、３億円脱税か　東京地検が家宅捜索

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090617/crm0906171444022-n1.htm

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 19:59:28 ID:Oxls2yXRO

この会社も、叩けばホコリや膿がですよ！
幹部連中の私的流用とかあったら笑う・・・

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 22:32:02 ID:Oxls2yXRO

まぁ～！ここまで来たら、なるようにしかならんな。
ラディアホールディングスもエンディングストーリー奏でてるもんね♪
アーボン・・・
チーン★★★

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 02:54:35 ID:Pb4Ecdm7O

長時間勤務・必要以上のパワハラノルマ・強制配置転換・残業代未払い・過重労働・死亡事故・etc様々な問題がある会社なのは明白！
所轄労働局が調査に乗り出すのも時間の問題！
さて、どう対応するかお手並み拝見！

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 15:02:55 ID:sIu3+7hS0

＜連載＞宝田陽平の兜町アンダーワールド（２２４）インサイダーの噂も出る、
折口総研所有「ラディアＨＰ」株の債務超過発表前売却

http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/index.php?date=20090617

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 23:02:13 ID:Pb4Ecdm7O

今日、社内で今回のＡＤＲについての説明が、幹部からあったみたいだよ。
説明の内容を知っている方がいましたら教えてくれませんか？

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 07:48:32 ID:q6vbl79L0

>594
ADRは会社更生法とは違うんです。
今回の200億の負債は今までの負の遺産であって、会社としては健全で利益も上げているんです。
たとえ上場していなくてもいい会社はいくらでもある。リクルートさんは現に上場してないけどいい会社でしょ？
とにかく大丈夫だから。と言うものだったらしい。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 09:11:18 ID:MzygzXKZO

>>595
何としてでも社員を引き留めたいという様子が伺えるな！
必死なんだな！

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 09:19:23 ID:RoRWijpF0

>>595

うーん。変な言い訳ですね。

上場していなくてもいい会社もあるけど、ここは上場していないとき（栗時代）も
上場したとき（バッドウイル時代）もいろいろ問題が山積だからね。

なので、上場していなくてもがこの会社の場合は当てはまらない。

｢とにかく大丈夫｣って、なぜ大丈夫なのか理由を話していないから信用はできないね。
特殊法人じゃないので、株式会社なら利益を上げるのは普通だけど、ここは健全かどうかは怪しいね。

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 10:09:01 ID:1n4nSIo3O

>>595
情報有難うございます。
本社では２時間近い全体会議が行われたって聞いていたもんで、一体どんな話をしたのかって思ってたんです。
ＡＤＲ手法や今回の報道等で、管理社員や技術社員はやはり離れていくんでしょうね！？

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 17:37:04 ID:1n4nSIo3O

ＡＤＲで債務を棒引きにさせたり、支払い猶予を延ばしたりするみたいですね。未払い残業代や深夜帰宅時の交通費等、様々な未払い金は裁判になっても支払って貰う！

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 12:05:48 ID:iYDSK5vQO

祝６００
何でこの会社の従業員や退職者は、所轄労働局や裁判に訴えないんだろう？
だから、悪しき会社や野郎共がデカイ顔してのさばってるんだ！

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 15:24:43 ID:iYDSK5vQO

潰れる会社って、嘘を嘘で固めていくんだよね！

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 20:34:13 ID:iYDSK5vQO

今回のニュースや報道を見た技術社員や、智恵がある管理社員は退職するだろうね。
シーテックでは賞与無しだって言われてるし、特に家庭を持ってる方々には一大事じゃ済まない。
この会社の隠蔽体質は相変わらずみたいだから、潰れる前に転職した方が利口ですよ。

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 22:02:18 ID:iYDSK5vQO

適用除外業務に抵触していた技術社員は、所属場所を変更してから、一体何処に行ったのか知ってる方はいますか？
何か胡散臭いんでね！

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 10:25:47 ID:bdGMtYW7O

反論があるなら幹部連中出てこいやぁー！！！
全て暴露してもいいんだぞ！！！

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 10:53:56 ID:bdGMtYW7O

ＡＤＲも失敗に終わったら、会社更正法で市民の大切な税金を、こんなダメ会社に使うと思うと、怒りが込み上げてくるわ！
なぁ、生川さん、武田さん、平井さん、長田さん、あんたら何考えてんの？

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 13:27:09 ID:bdGMtYW7O

あげ

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 16:18:10 ID:bdGMtYW7O

日構やサンヨーナイスに言いたい事や恨みつらみ、在職者・退職者は問わないのでバシッバシッ書き込みましょう。
ちなみに、近いうちに労働局や監督署が動き出すよ！

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 18:28:50 ID:pJIWtHRHO

>>605

まことは？
下っ端だから責任問えんって感じ？まことってまだいてるの？

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 19:33:35 ID:bdGMtYW7O

>>608
まことって何処の営業所ですか？

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 20:39:37 ID:8P3vUGTK0

>>609

まこと知ってるんですか？
まことは以前新宿営業所の所長をやってましたよ・・・・

今はどうなのかはさっぱりわからんですが・・・

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 21:34:07 ID:bdGMtYW7O

>>610
申し訳ない。まことのことはしりません。
ですが、新宿営業所ってＮＳビルに入ってましたよね！？
確か、新宿営業所は合併後に統廃合になり、今は池袋営業所に吸収となっているはずですよ。

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 08:38:36 ID:Fg88I2JPO

>>611

よくこ゛存し゛
新宿営業所か゛潰れた？統廃合となったのはやはり売上げか゛上がらないからて゛すかね？
それとも？

こんな会社に期待する方か゛馬鹿た゛し間違ってますよ！

ちなみにオタクは誰なんですか？

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 08:53:23 ID:Fg88I2JPO

今は誰か゛いるの？おせえて

614 ：裏新宿：2009/06/22(月) 09:06:58 ID:Fg88I2JPO

ちなみに新宿営業所は大変だったようだ
女のサポートか゛とぶわ営業マンか゛架空配属とセクハラをやってクビになるわで散々だったらしい…
まことは世間を甘く見ていたと思うな…

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 09:29:22 ID:Fg88I2JPO

ふ゛っとは゛してやりたいほど腹立つ事か゛ある。

616 ：横田基地：2009/06/22(月) 09:32:26 ID:Fg88I2JPO

横田さん！
横田基地へ行きたい！

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 09:50:36 ID:p/nM0i3tO

やはりいい加減な会社なんですね。架空請求やセクハラまでするなんて、生川なんて週末近くになると福岡や札幌に出張し、豪遊しているらしいです。しかも、会社の経費を遣ってね！生川、武田、森尻、平井は絶対に許さん！

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 10:12:11 ID:p/nM0i3tO

運転資金はありますとか嘘言って、この会社はもう倒産への道を歩いてるね。返済も去年の7月から延滞してたのかよ?!
新日本監査法人の監査報告(5月15日付)に載ってるわ～
去年の7月に倒産(銀行取引約定書上)してたのかよ～そら､国内のどこの銀行もまともに相手しないわ!銀行はもう倒産前提で去年の中間決算で引当完了してるわけじゃない!!
監査法人も､もっと早く事実を監査報告書に書いとけよ!!!!

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 10:41:14 ID:p/nM0i3tO

>>612
私の正体は、情報通の潰し屋とでも呼んで下さい。
ある程度の情報なら、多少時間を頂く場合もありますが、入手可能ですよ！
新宿営業所は家賃が高いのと、人員削減が影響し池袋営業所に統廃合されたんです。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 11:20:42 ID:p/nM0i3tO

運転資金も期待していた助成金も無くなったんで、待機社員は解雇し管理社員は整理解雇に動き出しましたね。
御用組合は当てにはならないので、不当扱いをされた方々が団結し、会社を訴えれば勝訴間違いなし！派遣会社の人材を人財と思わない会社は潰れて当然！

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 19:35:24 ID:Fg88I2JPO

こういう会社に入るとね一般企業のありがたみか分かるってもんよ！

なかなか辞めるのは大変だったけれどね！

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 21:37:03 ID:M7F/GFFf0

ま、会社に期待していた人たちは見事当てが外れたね！
こんな悲惨な結末が待っていようとは夢にも思わなかったろう？

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 21:40:19 ID:M7F/GFFf0

俺は断固として日構シーエスエスと戦う！

俺の戦いは今、始まったばかりだ。

決してあいつらを許さない。

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 23:08:39 ID:kBZhaZ2tO

>>623
何か日構に対して、相当な怒りがあるみたいですが、もし話せれば内容を教えてくれませんか？
私も斡旋調停で納得した答えが出なければ、民事裁判に訴えますよ！
資料も整ってますし、後は相対するだけです。
お互い頑張りましょう。

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 00:06:11 ID:TarDnCdI0

>>624

いいですよ。話しましょう

上司によるパワハラ、脅迫
深夜12時、1時30分までの強制残業
退職妨害等
深夜帰宅時の交通費未支給（タクシー代自腹）
また残業代未支給（これは当たり前か？）

　如何ですか？

626 ：あと：2009/06/23(火) 00:12:56 ID:TarDnCdI0

飲み会での一気強制

強制日曜出勤

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 01:25:06 ID:TarDnCdI0

クリスタルグループなんかに入社したら、職歴に傷が付いちゃうよ。

もっとも俺は日構シーエスエスがクリスタルグループの一社だとは
知らんかったのだが・・・・・・・・
サンヨーナイスも日構と同じグルなわけだったのだな？？

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 01:27:02 ID:TarDnCdI0

声出せ！

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 01:28:29 ID:TarDnCdI0

おめえよ！

しゃきっとしろよ！

なめとんのか？

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 10:38:37 ID:gtfA4SsDO

>>626
深夜残業の強制は未払い残業に入ります。深夜帰宅時のタクシー代は就業規則から見ても、請求は難しいかと思います。未払い残業代と精神的苦痛を受けたパワハラの慰謝料で動いた方が良いと思います。

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 10:44:49 ID:1Vko6ZZJ0

十訓懐かしい。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 10:47:19 ID:gtfA4SsDO

>>626
先ずは未払い残業代を証明するタイムカードや手帳などへの記録があれば用意することです。パソコンのログでも可能です。パワハラに関しては、事実関係の証明が難しいので、可能であれば第三者がいた方が良いでしょう。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 17:37:01 ID:1Vko6ZZJ0

君、中●氏についてどう思う？

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 18:46:53 ID:gtfA4SsDO

各位
全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得
および消却（いわゆる100％減資）の予定について

当社は、本日「事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および受理ならびに事業再生計画（案）の概要に
関するお知らせ」を公表しております。この開示の別添「事業再生計画（案）」の３．（２）株主責任
において以下のとおり記載しておりますので、お知らせいたします。
以下、「事業再生計画（案）」の概要の引用。
３.（２）株主責任2009 年６月期に係る当社の定時株主総会（2009 年９月下旬開催予定）において、株主様（当
社の58.9％の普通株式を保有するプロモントリア社を含みます。）のご理解を得て、全部取得条
項付種類株式を用いて、発行済株式の全部を無償で取得し、これを消却すること（いわゆる100％
無償減資）を付議する予定です。
すなわち①当社を会社法の規定する種類株式発行会社に変更すること、②当社の発行する全
ての普通株式に全部取得条項を付すこと、および③当社の当該株式の全部を無償で取得し、こ
れを消却することを付議する予定です。なお、本件は、関係当事者の合意が得られることを前提としております。
以上、引用終わり。
産業活力再生特別措置法第48 条第１項の規定に基づく認証紛争解決事業者の認定等に関する省令
第14 条第３号によれば、事業再生ＡＤＲ手続に従い策定される事業再生計画案が債権放棄の要請を伴
う場合、当該事業再生計画案には「株主の権利の全部又は一部の消滅」の項目が含まれていなければ
ならないこととなっております。
株主の皆様、お取引金融機関はじめ関係者の皆様には、多大なご負担とご迷惑をお掛けしますこと、またお取引先の皆様には大変ご心配をお掛けしますことを深くお詫び申し上げます。
以上
会社名ラディアホールディングス株式会社

全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得および消却（いわゆる100％減資）の予定について
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120090623029156.pdf

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 22:28:01 ID:gtfA4SsDO

6/15～6/23 RDH IR情報

6/15特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正のお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155232.pdf

6/15第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155458.pdf

6/15上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155730.pdf

6/15事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ～「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて～
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155849.pdf

6/23事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および受理ならびに事業再生計画（案）の概要に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090623155352.pdf

6/23特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090623155515.pdf

6/23全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得および消却（いわゆる100％減資）の予定について
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090623155625.pdf

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 23:54:30 ID:gtfA4SsDO

>>633
中●氏って誰のことですか？
もし良かったら、所属部署を教えて下さい。
私が怒りを感じるのは、生川、平井、武田、森尻、嶋岡など沢山います！
浅井ってまだいますか？

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 01:20:44 ID:VPSX9YgSO

この会社って、未だ体育会系で上司は偉ぶってるよ！６月末まで会社は存続するのか怪しいし、合併して資本増強と言っても、エヌアンドシーの資本金は●千万円だって。
適用除外に抵触した技術者は、ダミー会社にでも行ったのかい？

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 09:06:43 ID:A9ztAwmI0

絶対に許せねえ

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 09:14:33 ID:A9ztAwmI0

>>636

中●氏って中出しするんですかね？
中出ししてサッカーやってたら最高なんですが・・・・・

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 09:22:17 ID:A9ztAwmI0

早く潰れろ

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 09:43:48 ID:VPSX9YgSO

銀行からの借入も難しいし、自己資金も不足していて、この会社は自転車操業です。なので、エヌアンドシーは潰れると思いますが、実はまだ日構とサンヨーナイスは個別会社で存続しているのです。合併は違法行為を免れる隠れみのだと思います。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 12:57:27 ID:A9ztAwmI0

>>636

私がむしろ怒りを感じるのは高橋の方ですね。
あいつは若造のくせして、生意気だし、粋がってます。

一度根性をたたきのめしてやった方が身のためだと思います。
貴殿は如何ですか？

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 12:58:28 ID:A9ztAwmI0

高橋に飼い殺しにされた営業マンっておりますか？？

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 13:13:11 ID:A9ztAwmI0

おら！高橋隠れてないで出てこい！

自分の出世の事しか考えない野郎は
俺が２ちゃんねるでボコボコにして
やる！

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 15:18:09 ID:VPSX9YgSO

>>642
私は平井と武田と森尻ですね。
生川社長は、良くも悪くも話は上下関係は抜きにして話し返答してくれます。あとは怒りを感じる人間は嶋岡、水野、浅井です。営業所の飼い犬はしょぼくて相手にしてませんよ。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 17:00:40 ID:6EWiHtqxO

皆さん、生かしておけない幹部連中っていますか？

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 17:07:14 ID:6EWiHtqxO

俺、実は高橋の携帯番号知ってます｡

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 17:18:06 ID:6EWiHtqxO

チンピラ、カスは氏ね
誰の事か分かるか？

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 21:26:07 ID:A9ztAwmI0

あ

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 21:26:52 ID:A9ztAwmI0

な

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 21:32:30 ID:A9ztAwmI0

○

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 22:28:20 ID:VPSX9YgSO

>>644
高橋って奴と、日構に対して相当な怒りと恨みがあるんですね。
この会社では３６協定、派遣法や労基法も遵守せず、更に悪化しているみたいですよ。
建設業界も不況なのに、無能な営業手法を指導する幹部や上長は低脳だな！

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 08:17:30 ID:yVHl+PKJ0

＞652
＞無能な営業手法を指導する幹部や上長は低脳だな！
営業がふがいなかったんで怒ったら、一ヶ月間先輩営業マンに同行しただけで
何も教えてもらってないと言っていた。
こんなヤツに自分の将来が任されていたかと思うとぞっとする！

654 ：反高橋：2009/06/25(木) 08:57:27 ID:4MAUnJELO

>>652

高橋知らないですかね？日構て゛はかなり有名な存在でしたか゛ね…

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 16:15:58 ID:4Ted0PlzO

>>654
新宿営業所の高橋って奴は、そんなに有名なんですか？
ある程度の役職なら分かりますが、この会社はコロコロ人材が代わるから分かりませんね。

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 22:17:22 ID:H0ZATTCN0

ふざけんな！高橋よ！

水商売の女なんか雇ってんじゃねえよ！
どういう頭してんだよ！

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 22:20:41 ID:H0ZATTCN0

高橋ってひょっとしてチンピラですか？

実力のない○○が粋がっているとしか思えませんが・・・・

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 22:25:33 ID:H0ZATTCN0

>>389の言うとおりだ。

少しは社員に爪の垢を煎じて飲ませてやりたいほど・・・・

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 09:13:32 ID:64gLF+EEO

あのさぁ、この会社ってラディアが１００出資の子会社ですよね！？
今、ラディアホールディングスの株価が、監理ポストで下落してる。
それで、ハイテックとテクノしか子会社は残さないとの噂もありますし、場合によってはＭＢＯで幹部連中がエヌアンドシーを買収するんじゃないかなぁ～てね。
そうでもしなきゃ、存続は無いと・・・

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 09:37:13 ID:64gLF+EEO

今は問題無いと思うが、この会社は基準内賃金と基準外賃金の意味を知らずに賃金計算していたんだよ！
だから、残業代の算出する際の基準内賃金を基本給のみで算出してました。
会社は、その事実を知っているが、従業員へは告知せず、未払い賃金の時効である２ヵ年を過ぎるまで黙っているんです。
みなさん、今から遡って２ヵ年分に未払い賃金や残業代があった場合、請求できますので、貰うべき賃金は貰いましょう！

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 13:17:08 ID:64gLF+EEO

未払い賃金、パワハラによる慰謝料、不当解雇による慰謝料など、しっかりと頂きます。
労働局と労働基準監督署には全て証拠を添えて話したからな！
会社が潰れる前に、正当に請求できる金員や慰謝料は貰います！

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 13:34:28 ID:SYRHm15XO

レスか゛上がらないところを見ると皆さん、暇ではないんですね？仕事してるんですねー

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 15:46:42 ID:64gLF+EEO

>>662
人の批判をする前に、君は仕事してるの？
まさか、この会社で働いてたり！？

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 16:16:56 ID:HTgswFqP0

フラップマネジメントって知ってますか？
元日構？の人がいるのですが関係ないのですかね

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 17:27:55 ID:64gLF+EEO

>>664
㈱フラップマネジメントは、エヌアンドシーと同種の人材派遣会社です。
元日構の人間が再就職していても、同業種ですし有り得ますね。

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 20:37:55 ID:4DnbmJqa0

小粥ww

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 21:10:37 ID:64gLF+EEO

今日のラディアホールディングス株価なんだけど、ＩＲが出てから更に一段と急落してるよ。
この会社もラディアホールディングスの子会社なら、多少なりとも影響があるはず！

ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[6/26 15:00]

取引値 109
前日比 -1 -0.91%
前日終 110
始　値 110
高　値 122
安　値 102
出来高 393,338株

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 23:28:42 ID:64gLF+EEO

シーテックも荒れてるみたいだけど、他のラディア子会社は生きてるんかい！？
私は、エヌアンドシーだけは許さん！！！
正当な法手続きで、全ての不正を暴いてやるから覚悟しておけ！！！
パワハラで追い詰めて、強要することしか出来ない低脳糞野郎には、対応する能力が無いから、また顧問弁護士にでも相談するんだろう！！！

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 23:49:16 ID:HTgswFqP0

エヌアンドシーさんも大変なようですがフラップマネジメントもです・・・・
退社の際、最終月の給与が出ないなどで労基に行く人がたくさんいます。
社長のセクハラ？もすごいですし！
社員旅行の部屋割で殆ど男の会社なのに女の子２人の部屋に自分も入れてるって普通じゃないですよね。
まあ女の子２人がそれならいかないと言い出し、しぶしぶ断念してましたが・・それでもマッサージしてあげるとか言って部屋に行ってましたが・・・
この業界ってどこでもそうなんでしょうか？
僕はフラップやめてエヌアンドシーに転職しようと思っていたのですが、やめたほうがよさそうですね。

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 00:51:23 ID:rlVyARpTO

>>669
フラップもセクハラやパワハラ、賃金問題と色々と問題がありますね。
エヌアンドシーも同様と考えてよいと思いますので、エヌアンドシーへの転職はやめた方が正解です。
職種によりますが、仕事は皆無に近いですし、例え仕事があったとしても短期で契約社員での雇用になりえますね。
そもそも、エヌアンドシーは、旧グッドウィルグループで、今はラディアホールディングスの子会社ですからね。
ＩＲ情報のＵＲＬを付けますので見て下さい。
それを見れば会社の状態は分かるはずです。
6/15～6/23 RDH IR情報

6/15特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正のお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155232.pdf

6/15第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155458.pdf

6/15上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155730.pdf

6/15事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ～「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて～
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155849.pdf

6/23事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および受理ならびに事業再生計画（案）の概要に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090623155352.pdf

6/23特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090623155515.pdf

6/23全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得および消却（いわゆる100％減資）の予定について
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090623155625.pdf

671 ：フ゛ランキー命：2009/06/27(土) 08:49:50 ID:M+qTtVnQO

絶望という名の会社にI love you ！

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 08:59:32 ID:M+qTtVnQO

>>663

俺はこの会社の元社員です。今でもトラウマに悩まされていますね！特に…

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 09:11:32 ID:M+qTtVnQO

このままでは終われない。いや終わる事は出来ないのた゛！

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 16:00:00 ID:rlVyARpTO

>>672
貴方も、この会社の元社員でしたか。
私も同じ元社員です。
トラウマになっているって、一体この会社で何をされたのですか？
このまま、この糞会社を生かしておくのは許さないことには同感です。
労働局需給調整課と労働局基準部に、全てを話して裏付けする証拠も提出済ですから、近々、臨検が一斉に入りますよ。

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 21:03:04 ID:rlVyARpTO

コンプライアンスとか昔偉そうに言ってたけど、この会社のコンプライアンスは嘘八百だよ！
それと、まだ派遣法で違法とされている事前面接や抵触日を過ぎても、書類だけ改竄して同職場で就業させたり違法だらけですよ！
幹部連中は上記内容を黙認しやらせて、臨検等の勧告や指導を受けると、幹部連中は知らんぷりをし、所長達に責任を押し付ける！
責任すら取れない幹部連中はクズ以下！！！

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 22:59:18 ID:rlVyARpTO

営業ノルマを部下の営業マンに押し付けて、自分は朝からパチンコ三昧の所長って、まだいるのかな？
格好と怒鳴り声だけヤンキーぽくて、全く人望が無い〇〇営業所の馬鹿所長！
まぁ！雑魚所長連中は眼中無いから、今更ら関係ないけどね。
部下の統制を出来ない幹部連中は、今までの悪行をしっかり償ってもらいます！
法的手法にてね！
ビビって逃げるんじゃねえぞ！！！
顧問弁護士も当てにはならないくらいの裏情報を握ってるから覚悟しろ！！！

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 08:55:34 ID:j70X6Yo3O

>>676

誰？宇津木さん？それともまこと？

パチンコ好きなところを見ると宇津木さんしか思い浮かばないが、ヤンキーっぽいという点では誠か？

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 09:07:10 ID:j70X6Yo3O

>>676

ひょっとして中田さん？

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 11:25:54 ID:QMlLAWsxO

誠は知りませんが、宇津木と中田もパチンコ三昧してたとは！
この会社は、どうせ倒産するんだし、正当に請求できる金員は倒産する前にしようと。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 15:29:43 ID:QMlLAWsxO

潰れ糞会社ラディアホールディングスの子会社エヌアンドシーよ、違法行為や背任行為を隠蔽してないで、幹部連中は大人しく皆さんに土下座して謝罪しなさい。
ネタは挙がってるんだから、今更ジタバタしても仕方ないぞ！
クリスタル時代といい、グッドウィル時代といい、ラディアホールディングス時代といい、名前がコロコロ変わっても中身は悪化してるね。
これ見た本人は、誰が悪いのか、分かるよね？

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 18:40:42 ID:QMlLAWsxO

譲渡売却のＩＲが出てから、もう１年超ですが、何故譲渡売却もせずに合併までしてるのか！？
ラディアホールディングスの子会社なのに、この会社だけ社名が出ていない。
何か裏工作でもしてるのか怪しいね。
詳しい情報を知っている方がいましたら、教えて下さい。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 00:45:45 ID:9Rru2p8qO

あげ

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 00:48:30 ID:cK22G/FC0

>>676
ここの所長全員そんな感じだからね。ヒントください。

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 02:13:55 ID:9Rru2p8qO

>>683
首都圏の営業所の所長は、部下にノルマを押し付け、自分自身は気楽にパチンコや風俗にいってまね。
営業所名を挙げると、個人特定になりますので、申し訳ないが控えます。
でも、毎日新規で１０枚の名刺回収を行ってる様ですが、ゼネコンからもブラック企業になってますから、先ず契約は無理でしょう。
部下の営業マンが可哀相です。
早く退職して、再就職した方が勝ち組ですよ。
安月給で、残業４０時間込みで、賞与も退職金も無くこき使われて体調崩しますね。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 08:37:23 ID:BAzukG5IO

なんてたってクリスタルだからね
馬鹿ばかりだし！

686 ：反誠：2009/06/29(月) 08:47:02 ID:BAzukG5IO

>>683

まことし゛ゃないの？やっぱり
そんな事する奴って俺の予想では誠しか頭の中に思い浮かばないんだか゛……

皆さん、本当に誠の事知らないんですか？日構では有名な存在だったんですよ！

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 08:55:35 ID:BAzukG5IO

ちなみに今現在のエヌアンドシー首都圏営業所の所長は誰なんですか？
私もまことだけは許せませんね！

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 19:13:18 ID:9Rru2p8qO

>>686
>>687
悪いですが、誠って奴は知りません。
それと、合併に伴って営業所の統廃合したから、首都圏営業所の所長も分かりません。
ちょっと調べてみますので、少々お時間を頂きたいです。
ただ、この会社って何故に人材を大切にしないのか不思議です。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 19:24:45 ID:9Rru2p8qO

ねぇ、本社機能は渋谷の雑居ビルでやってるのに、何でホームページの本社住所は五反田なの？
また嘘つき？

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 22:27:16 ID:cK22G/FC0

元横浜の中○所長って今何してるの？
生きてるの？

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 17:19:43 ID:9MTQVr/MO

>>690
横浜の中〇所長って統括だったハゲの人かな？
だとすれば、池袋か首都圏営業所へ移動になったはずです。
この会社の人事は、コロコロ代わるし辞めるし、よく分かりませんねf^_^;

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 21:28:09 ID:9MTQVr/MO

エヌアンドシーもシーテック同様、違法行為など様々な法に抵触することしてるし、潰れるのも時間の問題だね。
天狗になって、部下を虐めたり、グタグタ長ったらしい意味ない会議や説教する馬鹿な人間がいる限り、この会社の成長は無いからね！！

693 ：名無し：2009/06/30(火) 22:19:16 ID:5z4qYau+0

ナルピーとオッサーはどうしてるの？？
この会社はいったいどうなるの・？

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 23:10:49 ID:9MTQVr/MO

生川さんと長田さんは、今でも本社にいますよ。
生川さんと長田さんは仲が悪いと聞いてますし、社長としての能力は長田さんの方が上と言ってた方々もいました。
ゼネコン自体もリストラしてますし、派遣の技術者を使う程、余裕はないですから、需要と供給のバランスが崩れているのと、ラディア本体がサーベラスから見放されてますので、エヌアンドシーが存続するなら、ＭＢＯをするしか方法は無いでしょう。
ラディアの上場廃止は計画的廃止ですからね！

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 23:24:33 ID:9MTQVr/MO

本日のラディアホールディングス株価
何の素材も無いのに、Ｓ高って怪しい！
出来高見ても、ＩＲでＡＤＲ手法を出してるのに、個人で売買する額じゃないと思うし、何故か不思議で仕方ないです。

ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[6/30 15:00]

取引値 152
前日比 +50 +49.02%
前日終 102
始　値 103
高　値 152
安　値 99
出来高 2,010,795株
売買代金 272,514千円
値幅制限 52～152

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 00:45:14 ID:XS+xvLfNO

明日のラディアホールディングス株価が見物ですな。
何かあると胸騒ぎがするのは私だけでしょうか？
エヌアンドシーも、ラディアホールディングスからの１００％子会社なんだから、幹部連中が頭を抱えて悩み、また部下虐めに走らなきゃいいけどね。
統括や所長連中には、結果論しか告げてこないから、いきなり倒産も有り得ますな。
早く、未払い残業代と慰謝料を返せ！！！
いつまでも、ラディアホールディングスのリスマネに頼ってないで、自社で判断しろ！！！
顧問弁護士も、こんな会社の顧問をし、倒産してしまったら経歴に傷が付くぞ。

697 ：名無し：2009/07/01(水) 08:41:35 ID:06yVycoI0

会社分割により統合ってどーゆういみですか？

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 09:22:32 ID:kx8dXu5L0

>>694

但し、人柄という点では、生川社長の方が上だと思う。
以前は本社に志村課長という人材開発課の課長さんが
いらっしゃったのだが、その方に長田さんは激詰めし
てたとかしていないとか・・・・・・・・・・・・・

699 ：偽情報ツウ：2009/07/01(水) 09:34:56 ID:kx8dXu5L0

>>697

おそらく・・・・

一つの会社で2社の会社経営を行っているということではないのか？
母体はエヌアンドシーなのだが、サンヨーと日構のそれぞれにおいて
独立した会社経営をしているんだと思う。

つまり、表向きはエヌアンドシーなんだが、日構とサンヨーナイスは
未だ会社機能が活きており、存在しているということ！！

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 09:38:33 ID:kx8dXu5L0

まことは今、どうしてる？
後、阿部も

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 11:26:31 ID:XS+xvLfNO

>>697
会社分割により統合って、何処の記事を読んだんでしょうか？

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 12:53:49 ID:XS+xvLfNO

>>699
確かに日構ＣＳＳとサンヨーナイスコーポレーションは個々に存在するよ。
それに疑わしいのは、適用除外業務において抵触していた派遣社員は、何処のダミー会社に消えたのやら！？
サンヨーナイスでは、一度池袋営業所に集めたよね。
幹部連中がダミー会社でも作ったのかなぁー
知ってる方がいたら教えて下さい。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 13:01:38 ID:kx8dXu5L0

まこと○○のくせして、態度でかいし、生意気だぞ！

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 13:05:07 ID:kx8dXu5L0

うぜえな、低学歴ども

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 13:06:10 ID:kx8dXu5L0

こんな会社に入ったら再就職できるのか疑問

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 14:15:34 ID:kx8dXu5L0

しょうもない会社に入ったもんだ、俺も

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 15:35:07 ID:kx8dXu5L0

絶対にまことは許さん！

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 19:20:05 ID:XS+xvLfNO

プレミア・ラインとプレミア・スタッフが、本日付けで譲渡が完了したみたいだね。
エヌアンドシーもＭＢＯするか譲渡か選ばないと、ラディア本体が危ないんだから倒産しちゃうかもよ。

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 20:37:20 ID:kx8dXu5L0

>>708

倒産したってええやんか？

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 21:35:43 ID:XS+xvLfNO

>>709
確かに労基法違反、派遣法違反、パワハラ等々があるし、倒産しても仕方ないかなぁ～て感じますね。
但し、中には善良な社員さんもいるので、その方々だけは、良い道へ進んでほしいと思います。
不思議なのが、何故、みなさんは黙って野放しにしているのかと、労働局も同様に見過ごしているのかが不思議です。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 23:51:03 ID:kx8dXu5L0

>>710

立派なのはホームページだけだね。
中身は糞！

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 23:55:56 ID:kx8dXu5L0

>>710

単にチキンな社員が多いだけだよ。
皆、ボスに怯えて会社を告発する勇気がないだけなんだ！
また労働局も関わりたくないのでは？

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 00:19:34 ID:JhRWNDShO

>>612
会社の幹部連中の言いなりで圧力を掛けられ告発出来ない人もいるでしょう。
でも、私は在職中から退職後も告発してますし、数十人ではありますが民事提訴する準備は整ってます。
知ってますか？
この会社って、労働保険料徴収を軽減するために、売り上げなどを嘘を記載して所轄労働基準監督署に提出しいるんですよ。
追徴が来るのが楽しみです♪
この会社を法的手段で八方塞がりにしてやります。
明日も、某労働局から呼ばれてますので行って来ます。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 10:33:02 ID:Y4+Yw7WL0

>>713

民事提訴することはいいこった。
ちなみに数十人とのことだが、具体的人物を教えて頂けませんか？
言えるわけないですかね？

ちなみに何処の営業所在籍だったんですか？？

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 11:09:00 ID:Y4+Yw7WL0

まあ、皆さん
会社に期待するなってことですよ！

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 11:12:08 ID:Y4+Yw7WL0

本社の大○課長ってまだこの会社にいらっしゃいますか？

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 14:35:38 ID:Y4+Yw7WL0

>>713

事後報告お願いします。

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 18:04:32 ID:Y4+Yw7WL0

今日、首都圏営業所に試しに電話かけたら、池○が電話に出た。
しぶといな、こいつ
辞めたら、転職できるかどうか分からないから、しがみついて
るんだろうか？だとしたら気の小さい○○○だな。

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 18:55:29 ID:JhRWNDShO

>>717
氏名や所属営業所等に関しては、申し訳ないが教える事は出来ません。
事後報告は、可能な限り致します。

720 ：脱栗者：2009/07/02(木) 19:48:30 ID:Y4+Yw7WL0

ここ、辞めてく奴本当に多いね。
何を期待して皆、入社してくるんだろうか？
身も心もボロボロになってコキ使われるだけなのに・・・

721 ：脱栗者：2009/07/02(木) 20:22:37 ID:Y4+Yw7WL0

>>684

しかし、こんな会社に入ったら再就職できるんですかね？
ちなみに俺、未だ再就職に苦労してるんですぜ・・・

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 01:19:36 ID:YiJTuZi+O

>>721
日構では管理社員、それとも派遣社員どちらだったのですか？
私は管理社員でしたよ。
今は更に再就職が困難ですし、大変でしょうが頑張って下さい。

723 ：日構糞食らえ：2009/07/03(金) 08:37:55 ID:kd8//jnHO

>>722

俺も管理社員です。オタクは職種は何だったのですか？
営業？それとも業務？
営業は簡単に辞められますが、業務はそう簡単には辞められないですよね？

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 10:04:36 ID:YiJTuZi+O

>>723
あなたも、私と同じ管理社員だったんですね。
私の職種は申し訳ありませんが答えられません。
それだけ内情に詳しいとだけ伝えておきます。
営業のリストラが、まだ続いているのと、業務や採用から営業に無理矢理職種変更させて、嫌がらせをしているとのこと。

725 ：664：2009/07/04(土) 00:25:43 ID:nlCfAIU70

古くからいる人に聞いたら、い○みさんとた○かさん、あと元エヌアンドシーの総務をやっていた人が
フラップを仕切っているって事でした。社長はおかざりらしいです。
転職を止めてくださってありがとうございました。
無事？他の会社に転職することになりました。
僕もフラップとは戦っていきますので皆さんも頑張ってください！！！

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 01:37:44 ID:gPLp4Cum0

あんまり長く働き続けると職歴に傷を付けることになりかねないと思うがな・・・

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 01:39:27 ID:gPLp4Cum0

俺もこのまま泣き寝入りするわけにはいきません。
何らかの手段、対策を講じます。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 01:40:37 ID:gPLp4Cum0

墓穴

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 13:54:07 ID:nABu5jGyO

自殺行為

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 14:55:26 ID:w1LyM8lzO

>>725
無事に再就職が決まって本当に良かったですね。
フラップにしてもエヌアンドシーにしても、結局は同じ穴の貉ですからね。

>>727
対策を講ずる場合は、感情論だけではダメですよ。
物的証拠、例えば未払い残業代を証明するタイムカードや、労基法違反なら所轄労働基準監督署に出向いて、一度ご相談された方が良いです。
特にパワハラ等は事実関係の証明が難しいですから、労働基準監督署のような第三者機関を用いて、調査して調停や裁判へ移行するのです。
お互い、頑張りましょう(^O^)

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 17:56:48 ID:w1LyM8lzO

ラディアホールディングス本体に、エヌアンドシーは現在もラディアホールディングスの連結子会社である、ラディア・プレミアに属しているのか聞きたい。
日構とサンヨーナイスの以前のＨＰでは、資本金はラディア・プレミアが１００％出資となってたはずだが、今のエヌアンドシーの資本金の出所は何処からかも分からん。
どなたか詳細を知っている方がいましたら教えて下さいませ。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 19:44:15 ID:w1LyM8lzO

エヌアンドシーの幹部連中よ、お前等の悪行を暴く時が来たぞ！
泣き寝入りしても絶対にゆるさん！
何がコンプライアンスだ！
お前等のコンプライアンスとは法令違反・背任行為だよな！
笑わせてくれる馬鹿糞会社！

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 23:19:53 ID:gPLp4Cum0

トンだ女は今、どうしてる？

キャバクラ嬢でもやってるのか？？

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 00:02:16 ID:3xl6qK0jO

まだ、コピー用紙や文具類は節約とか言って買えずにいるの？
微々たる金額の節約だけど、もうこの会社は終わってるから、節約しようがどうにもならんな。
SIGMAやISOにも失敗してるようだし、無駄銭遣いすぎていうか、計画性が全くないね！
賞与だって、対象社員さんが毎月の賃金から積み立ててるのに、会社と組合との労使交渉なんて無意味！
積み立ててるんだから、その分を出せば良いこと。
それすら、支払わなかったり減給したりしたら詐欺じゃないのかな？！
偉ぶってる以前に、この会社は法的知識が全くなってないよね。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 15:42:42 ID:pC9DgN3A0

川久保あいつは人としてクズだな！

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 18:00:07 ID:3xl6qK0jO

今までのレスを見ても、この会社を良く言う方は皆無に近いですね。
指導と称し、明らかなパワハラで部下を苦しめたり、労働保険料に関わる改竄、基準内賃金を理解せず残業代や休日出勤代の計算ミス及び未払い、様々な問題がある会社ですね。
在職者の方も退職者の方も、給与明細書を見て下さい。
場合によっては、基準内賃金が基準外賃金として、残業代を算出されているかも？！
また、上記内容を隠蔽し手当名目を変更したり、未払い賃金の時効２ヵ年を過ぎるのを黙っていたりしていますよ。
先ずは、黙ってないで確認し、間違っていたりパワハラ等があった場合は、所轄労働基準監督署や労働局へ話しましょう。

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 19:22:08 ID:3xl6qK0jO

お～い！気合いだけじゃ契約なんて取れんぞ！！
過重労働＆３６協定違反、今に過労死や体調を崩す人間が出るぞ！！
いや、体調崩してる人間は、既に出てるんだった！！！

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 21:56:48 ID:5byGbdQB0

この会社、給与計算は社員が一日一日手計算してるって本当？
いまどきそれくらいパソコン使ってるよな？

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 02:09:19 ID:9UoLUnucO

>>738
今はどうか知りませんが、派遣社員の賃金計算は、派遣社員さん達が送ってくる作業日報を手計算で時間を算出し、それをパソコンに入力していましたよ。
今の労基法では一分単位で計算しなくてはダメなのですが、昔は切り捨ては日常茶飯事のこと。
手計算後にパソコンに入力しするのですが、毎月の様に賃金間違えは発生しているとのこと。
この会社は、クレームが賃金問題以外にも多発してますから笑い者ですね。
こちらから言わないと、この会社は隠蔽しますから要注意です！

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 11:26:55 ID:9UoLUnucO

あげ

741 ：名無し：2009/07/06(月) 13:01:44 ID:QiVzEB1w0

この会社っていつなくなるんですか？

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 13:12:22 ID:9UoLUnucO

>>741
そうですねぇ、いつ倒産してもって感じみたいですが、一番の有力視されているのが、親会社であるラディア本体の上場廃止時期じゃないでしょうか？！
現在でも売り上げは下降し、受注はてれず解約ばっかりみたいですよ。
潰れてほしい理由があるんですか？

743 ：元社員：2009/07/06(月) 13:21:49 ID:escSSyvyO

この会社の社員であった事か゛今となっては本当に恥ずかしいです。ｃＴＳの操作や稟議書作成、業者払いなんか習得したところで何の役にも立たないのに…

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 14:46:31 ID:9UoLUnucO

>>743
恥ずべきは、この会社自体と違法行為を繰り返す幹部連中です。
一般の善良な従業員の方々や退職者の方々は被害者です。
ＣＴＳですかぁ、私も使ってましたが、確かに何の経歴にもなりませんね。
この馬鹿な違法派遣会社は、早く潰れればと考えます。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 18:14:33 ID:9UoLUnucO

毎週月曜日に幹部会議と称し、ゴチャゴチャ意味ないことやってるけど、今日も偉そうに会議やったの？
ラディアが上場廃止になったら、必然的にこの糞会社もアーボンするんだから、足掻いたって仕方ない。
その前にアーボンしちゃうかもねぇー♪

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 18:29:32 ID:9UoLUnucO

ちなみに、本日のラディアホールディングス株価は・・・

ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[7/6 15:00]

取引値 136
前日比 --- ---
前日終 136
始　値 135
高　値 139
安　値 133
出来高 80,991株
売買代金 11,005千円
値幅制限 86～186

こんな感じですよf^_^;

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 19:53:44 ID:9UoLUnucO

他の人はどうか知らんが、俺はしっかりと法的手段で、この糞会社の違法性を立証させてやるから覚悟しとけ！
今日も、弁護士と今後の対処方法について更に話し合って来たしな！！
それなりの法的な償いをしてもらうぞ！！！
それと、組合は会社とグルだし、相談しても何の意味もないから止めとけ！

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 23:06:35 ID:9UoLUnucO

ラディアホールディングス本体もそうだが、子会社も何をやっているのか呆れるだけ。
根から腐ってる会社は修復不能だよ。
何も知らない従業員が可哀相だよ。

749 ：お早うございます：2009/07/07(火) 08:58:15 ID:ZLaSHI9RO

これし゛ゃまるで勤労奉仕だね。単なる仕事ではないよ。

750 ：名無し：2009/07/07(火) 13:07:54 ID:TF4hM7uV0

いまって配属人数どのくらいなのかなーーーー

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 23:28:23 ID:vXSAxleT0

高橋、お前生意気だぞ。

いい加減にしろよ。この板見ろよ

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 06:58:16 ID:P8mUwWwU0

コンサルタント事業部の人たちはどうなったのですか？

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 09:07:45 ID:Cn3plWkyO

働き損だぞ
はっきり言って

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 13:00:57 ID:Cn3plWkyO

>>745

その中にまことは参加してますか？まことは今何をしているのですか？

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 13:50:25 ID:Ic+0gEvZO

>>754
月曜日に行われる幹部会議とは、各部長クラス以上の人間でする会議ですよ。
まことのことは知りませんが、部長クラス以下であれば出席していないでしょう。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 00:20:25 ID:FJxm9tYhO

幹部連中よ！
私達の訴訟に対抗できる人材はいるのかな？
またラディア本体の連中がしゃしゃり出て、あーだこーだ言って示談に持ち込むんだろ！
今回の顧問弁護士は誰かなぁ？

757 ：まこと：2009/07/09(木) 01:53:07 ID:DFCcF/oR0

>>756

弁護士志望の横田しかいないだろ(笑）

758 ：まこと：2009/07/09(木) 02:13:04 ID:DFCcF/oR0

>>735

川久保さんイケメンなのに・・・・・
俺はジャニーズ崩れ

759 ：まこと：2009/07/09(木) 02:16:24 ID:DFCcF/oR0

＿＿＿＿
　　　／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵⌒　⌒ ＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　＼＿_|＿／ |　＜　　僕は、所詮お偉いさんの飼い犬だよ。労働審判こわいよー。
　　|∵ |　　 |┴┴|　　 |　　＼＿＿＿＿＿
　　|∵ |　　 |　　　|　　/
　　＼|　　　＼＿/　/
　　　　＼＿＿＿_／

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 10:35:52 ID:FJxm9tYhO

>>757
横田って誰なの？

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 13:34:37 ID:FJxm9tYhO

ラディア本体も各金融機関からの融資も難しいし、ＡＤＲによって債務の棒引きも金融機関が絶対に許さんだろう。
もちろん、二期連続での債務超過で八方塞がりなんだから、この糞会社共々倒産してくれることを願うよ。
相変わらず、事前面接はするし工具や機器を用いて作業させて派遣法違反してるよね。
過重労働だって、労働局にバレバレ！
早く潰れてくれ！！！

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 19:57:45 ID:FJxm9tYhO

日構とサンヨーナイスが合併したんだから、派遣人数（ピンハネ人数）は現在何人くらいなの？
派遣社員さん達が、どれだけピンハネされているのか聞いたら激怒するだろうね。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 23:36:09 ID:FJxm9tYhO

エヌアンドシーのＸｄａｙはいつ頃かな？
倒産する計画があるなら、在職者には満額の賃金と、次の仕事への保証は必ずやれよ！

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 08:00:35 ID:/obcgDTQO

保全あげ

765 ：名無し：2009/07/10(金) 08:16:12 ID:3wdOvYYI0

この会社はなぜいまだにリクナビに求人だしてるんですか？

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 08:58:28 ID:gp44DsBD0

水商売のババアうぜえ

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 09:00:22 ID:gp44DsBD0

しかもデブ

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 09:02:51 ID:gp44DsBD0

風邪感染された。

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 10:33:37 ID:/obcgDTQO

>>765
この会社は、実際に仕事が無くても架空の求人をリクナビ等に出しているんです。
ハローワークや人材銀行では、この会社はブラックなんで、実際の就業場所が確認できないと求人票は受理されません。
日構の時に、就業場所が一般住宅ってのもあったり、実際に受注も無いのに適当な住所で求人票出して、社長が呼び出されて指導受けているからね。

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 13:07:59 ID:gp44DsBD0

いくらこの会社で仕事が出来、知識を吸収したからといって
転職では決して役立たんし、かえって職歴に傷をつけるだけ
だと思うな・・・・・・

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 13:16:48 ID:gp44DsBD0

リクルートもこんな会社の求人を掲載させるなよ。
金がほしいのか？拝金主義だと思われても仕方ないぞｗ

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 13:20:36 ID:gp44DsBD0

馬鹿だな、この会社で働く奴って
こき使われてることに早く気付け！

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 13:38:14 ID:/obcgDTQO

>>770～>>772
貴方様の意見に同感です。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 13:56:04 ID:gp44DsBD0

俺の職歴に傷を付けさせた都内某営業所所長　Ｔ　を決して許さん。
地獄の果てまで追い詰めるべく訴訟を起こしてやる！

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 14:37:36 ID:/obcgDTQO

やっはりリ○ナ○等に、登録型派遣（一般派遣）で求人が出てますね。
就業地が本当に正しいのか、それと仕事は本当にあるのかが疑問視します。
また、面接時や入社前に登録型派遣と、常用型派遣の違いを社員に対し、理解するまで説明しているかです。
それと、社員寮なんですが、合併した現在では住宅手当はどのようになってるのでしょうか？

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 20:04:00 ID:gp44DsBD0

>>775

社員寮なんていうけどワンルームマンションではなくて
なんかアパートっぽくないか？？

応募者を騙しているとしか思えないな？
あの求人情報の書き方って・・・・・

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 20:21:02 ID:gp44DsBD0

みんなカモなんだと思うよ
管理社員も技術社員も・・・・・・

破滅へのカウントダウンはもうすでに始まってるんでしょうかね？？

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 22:55:47 ID:gp44DsBD0

俺は絶対に許さない、あいつを

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 23:29:43 ID:/obcgDTQO

>>776
確かに、この会社の求人に関しては疑問視しますね。
社員寮は、場所によって違いはありますが、基本的にはワンルームマンションやアパートでしたよ。
但し、前住人が出た後を使うので、汚いって感じが真っ先に思い出します。
以前までは、日構の場合は寮費は全控除で、サンヨーナイスの場合は６対４の割合で、６割が本人負担で４割が会社負担だったような覚えがあります。
今現在は、どのようになっているか分かりませんが、何か不利益を受けている社員さんがいそうですね。

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 08:42:56 ID:jGmOHzc50

ドトールコーヒーからこんな会社に転職してんじゃねえ！

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 08:45:49 ID:jGmOHzc50

報われないね～
この会社って

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 12:57:23 ID:jGmOHzc50

>>769

社長って生川社長？
それとも○田さん？？？

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 14:34:00 ID:jGmOHzc50

まともな会社だと思って入社した俺が一番の馬鹿でした。
交通費も出ず、ボーナスも出ず、といった会社でよく働く
気になれますね。。。。

本当に感心しますよ

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 14:41:17 ID:jGmOHzc50

こんな会社で働くこと自体が罪なんだと思いますよ。。。。
行き場のない奴らが集まるチンピラ3流会社といっても
良いでしょう。

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 14:47:22 ID:jGmOHzc50

>>779

営業所によっては鳩の糞公害に悩まされていた
営業所もあったらしいですよ。
寮の大半はミニミニと契約しているのがほとんど
でしたがね。。。。。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 15:04:49 ID:jGmOHzc50

俺はただ単に寮に入りたかっただけなんだが・・・・・

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 21:16:43 ID:jGmOHzc50

クリスタルグループうぜえ！！

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 21:42:44 ID:jGmOHzc50

ぜっていに訴えてやる！！

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 21:44:02 ID:jGmOHzc50

自殺行為だ。まるで

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 22:07:11 ID:jGmOHzc50

ＣＴＳ(クリスタルトータルシステム）
給与計算、売上管理に使用する会社独自の専用ソフト

皆さんご存知？

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 22:12:36 ID:jGmOHzc50

ある意味、バイトの方が稼げるよ。。。

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 22:17:05 ID:CQi7kZAC0

>790
勘定奉行のほうがよっぽど使える。
給与計算とか、開始、終了時間入れても計算されないから社員が手計算してる。
控除だけが計算の反映がされるが、内部の計算式がバグってるから
正確な控除額が計算されなかったっけ。それを社員が修正いれるもんだから
計算ミス、修正忘れが出て未払いになる訳さ。

793 ：元社員：2009/07/12(日) 08:44:15 ID:v5/8q873O

他の派遣会社では勘定奉行を使ってるのかな？確かに今の時代手計算なんて時代遅れの感じあるよね？

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 14:12:36 ID:pkbpNzV8O

賃金計算ミスは日常茶飯事のことで、そのことを会社は悪いという反省心は全くない。
賃金計算ミスによって、支給金額が変わることによって、場合によって厚生年金額・所得税などが、一時期の計算ミスで変わってしまうんですよ。
それと、何故にラディアプレミアの人間が、偉そうにしゃしゃり出て来るんだ！
資本関係はあっても、雇用関係は一切無いのだから越権行為じゃないのか？
先ず最初に、この会社自体が労働契約書すら忘れたりしてるから、違法会社は早く潰れてしまえ！
この会社に恨みや怒りを抱いてる人は沢山いるんだと、このスレ見て分かりました。

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 19:55:49 ID:pkbpNzV8O

保全アゲ

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 00:08:45 ID:Wxv40Zo90

職歴に傷を付ける以外の何物でもないとないと思う。。。。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 01:10:31 ID:eICrHYG/O

この会社に対し、いたる所で不平不満が蔓延してるね。
次から次へと社員の方々を冒涜し、パワハラで責め立て、その事を社長は知っているのか？
派遣法違反、労基法違反、他にも法違反があるんじゃないの？
全てを明らかにして、各法違反を認めなければ、この会社に明日は無いと感じる。

798 ：名無し：2009/07/13(月) 08:35:27 ID:dYdR916I0

なぜいまだにリクナビに求人だしてるの？？

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 14:50:47 ID:eICrHYG/O

>>798
ハローワークに於いて、このブラック会社は審査が厳しいから、なかなかハローワークの求人が出せないんでしょう。
ハローワークの求人票を出す場合、就業場所・派遣先企業名・派遣機関等など、しっかりとした受注内容と、欠員募集・増員募集でしかハローワークでは受理してくれないんですよ。
だから、リ○ナ○等のネットや折り込み・フリーペーパーを使うしかないんです。
その前に、本当にゼネコン等からの受注ってあるのか不思議です。
登録型派遣での募集だから、面接に行っても仕事があるか不明。

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 15:30:32 ID:eICrHYG/O

なぁ、着々と法的手段は進んでるぞ。
証拠も、しっかりある。
泣きベソかいて逃げても許さんからな。
しっかりと償ってもらう。

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 16:36:25 ID:eICrHYG/O

ラディアホールディングスのＡＤＲも、これで消滅かな？
この糞会社だって、ラディアホールディングの連結子会社だもん、それなりの影響があるのではと思います。
[社会ニュース]
ついに「グッドウィル」折口雅博に捜査のメス！　大物への波及は必至
2009年7月12日 22時50分

http://news.livedoor.com/topics/detail/4247304/

802 ：皆様へ：2009/07/13(月) 17:05:30 ID:JHkoosgdO

お互いの脱栗体験談を語り合いましょう！退職作戦や切り出し方などについて等々…
これから辞められる方の参考になりますように…

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 18:59:11 ID:eICrHYG/O

>>802
栗→ＧＷＧ→ＲＨＤと、職歴に傷がついた。
退職するなら、会社都合にするのが一番！
語りきれないほど、この会社に対して良い思いは皆無に近い。
同僚や上司の中には、馬鹿を言い合ったり、助け合ったりした方がいるが、今残っている幹部連中には、呆れて思い出すだけでも怒りを覚える。

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 23:49:07 ID:eICrHYG/O

この会社も旧栗だけど、栗時代から残ってる社員って何人位いるの？
社員を育てないで有名だから、在職年数は数ヶ月から３年未満が良いところ。
それと、今回の折○の脱税疑惑と詐欺疑惑でチケンが動き始めてるけど、また箝口令が出てたり。。。
他に情報があったら、夏だし夏祭りみたいにバンバン盛り上げようw(ﾟoﾟ)w

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 11:10:23 ID:lAV8rg8IO

この糞会社、早く潰れないの？
ラディアホールディングスもＡＤＲと潔くないし、もう同じ穴のムジナなんだから、潰れてくれた方が世のためだぞ。

806 ：俺も元社員：2009/07/14(火) 13:15:55 ID:21Gg9Z1VO

日構シーエスエスか゛旧栗廃る系とは知らなかったな！社員を育てないなんて怠惰な会社もいいところた゛！未だにあいつらの顔か゛頭に浮かんでくる。ある意味トラウマ…

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 13:26:05 ID:lAV8rg8IO

見れなかった方の為に、再投稿しました。

東京地検特捜部が近く、人材派遣大手「グッドウィル・グループ」（GWG、現ラディアホールディングス）の総帥だった折口雅博元会長らの強制捜査に乗り出す方針を固めたことが12日、わかった。

　折口氏が京都市の人材派遣業者「クリスタル」の買収を手がけた際、投資ファンドを使って生まれた利益300億円を隠したとする脱税の疑いがあり、史上まれにみる巨額脱税事件に発展する可能性がある。

　さらに、グループ会社の訪問介護大手「コムスン」（清算済み）が各地の自治体を騙して、これまた巨額の介護報酬を詐取した容疑も浮上しており、特捜部は「脱税」と「詐欺」の2つのルートに備え、すでに大掛かりな専従班を設置した模様だ。

「この事件は単なるワンマン経営者の企業犯罪にとどまらない。『クリスタル』の買収はトラブル続きだったため、折口の元に群がった有象無象の連中に"謝礼"の意味で億単位のカネが流出している。

その流出先は、日本最強のアングラ組織、武道界、IT業界など数十カ所を数え、外国人企業家の名前も挙がっている」（検察関係者）

　なかでも注目されるのが、政界ルート。西松建設事件での"民主党叩き"でさんざん悪評を買った特捜部にとって、起死回生の一発になる目算だという。「自民党の大物政治家を2人狙っている。いずれも自民党3役の経験者で、うち1人は麻生政権を支える町村派の重鎮だよ」（同）

　衆院選を間近にひかえ、特捜部はまず脱税ルートから着手すると見られる。この脱税ルートの捜査中に政権は民主党に移る公算が高く、野党になった自民党に特捜部がすみやかに切り込むことになるだろう。
http://news.livedoor.com/topics/detail/4247304/

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 13:32:05 ID:21Gg9Z1VO

入るた゛け無駄

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 18:18:20 ID:lAV8rg8IO

この糞会社も暴かれる前に、素直に閉店したら？
叩けば沢山ホコリが出るんだし、君達の能力じゃ対処不能なのを早く自覚しなさい。
なっ！負け組君達よ！！

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 22:58:32 ID:lAV8rg8IO

ラディアホールディングスのＡＤＲも上手く進まなきゃ、この糞会社だって連結子会社だもん、アーボンするね。
この会社にも、チケン特捜部が入ってくれないかなぁー(^o^)
そうなった場合の対応は、本社の誰がするの？
ボンクラ＆腰ぎんちゃくの奴しかいないから、何も出来ないだろうな！

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 00:58:36 ID:EoGNm/UUO

ゼネコン（派遣先）でも、この会社はブラックなんだから、いくら営業したって受注なんて無理だぞ。
営業成績が上がらない理由を部下に責任転嫁するアホ所長や部長こそ、身をもって受注を取って来い！
パワハラで押し付けても、人は成長もせず離れて怒りや不満を抱くだけ！
進歩するどころか、旧栗体制に戻ってる。
情報は至る所から入ってるし、その都度、労働基準監督署や労働局受給調整２課へ報告済み！
みなさん、転職しるなら今ですよ。。。

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 22:50:32 ID:EoGNm/UUO

今日も相変わらずサービス残業の強制してるの？
この会社って、旧栗時代には派遣社員は作業日報があったが、管理社員はタイムカード等の就業時間を管理する物が無かったんですよ。
就業時間管理は杜撰でしたが、ＧＷＧに入ってタイムカードは導入されたが、またまた、その管理も杜撰で呆れる。
未払い賃金は、今現在から２ヵ年遡って請求できますので、心当たりのある方は請求しましょうね。
泣き寝入りはダメですよ。

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 03:37:52 ID:yEhzy1cP0

このスレ見てまたロウキが査察に入るんだろうな
ざまあｗ

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 09:03:19 ID:Rq10hKCe0

バイトの方がよっぽど稼げるし、ストレスもないし、楽

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 09:24:51 ID:Rq10hKCe0

>>813

早く入ってくれ。この会社は以前から監査が入っていたところを
見ると労働基準監督署からブラック企業としてマークされていた
んでしょうね。

潰れるのも時間の問題なんでしょうか？

ま、自業自得ですね。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 09:46:18 ID:Rq10hKCe0

本当にこの会社で働いた期間が無駄になったし、まるで水の泡
仮に転職に成功できたとしても、同じ人材サービス業界のブラ
ック企業しか転職出来ないんじゃ？

前職が栗のグループコ会社というだけで敬遠するところを結構
多いと思うがな・・・・・

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 09:48:43 ID:Rq10hKCe0

>>813

最近、労基が査察に入った営業所ってあるんですか？
首都圏営業所？
渋谷営業所はもうないんだよね？横田の

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 11:15:41 ID:Rq10hKCe0

コムスン事件の時には、武田部長からマスコミが来た場合、
何も言わないようにと緘口令が敷かれていましたね。
なんでも隠して大事にしないようにしようとするのがこの
会社の特徴なんじゃないかな？？？

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 11:17:45 ID:Rq10hKCe0

残業代も賞与も交通費も出ない会社で
糞真面目に働こうとするな。
いい加減に仕事しろ！

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 11:27:10 ID:Rq10hKCe0

現役社員の皆様へ

あんまり長く働き続けるとかえって職歴に傷をつけることに
成りかねないと思いますよ。。。。。

辞めた今、思うことはこの会社に入って得たものは何もなか
ったように思います。ホント後悔してます。後悔どころか
怒りすら覚えます。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 20:13:27 ID:Rq10hKCe0

俺、この会社を告発することに決めました。労働基準監督署に

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 20:29:36 ID:Rq10hKCe0

>>810

坂東君か早川君が対応するんじゃない？？

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 23:33:16 ID:FOMaC4bAO

情報によると、今回の夏の賞与は出ないみたいですよ。
前にも言ったが、賞与支給対象社員さんの場合は、月々の賃金から毎月積み立てて、それを会社は賞与と称し支給しているのです。
これって、財形貯蓄と変わらないと思いますし、積み立てた金員を支払わないのは詐欺行為なのでは！？
社員さんが積み立てた金員を、債務の補填に充てるのは横領では！？
許されるべきことではないです！
それと、早○は知ってますよ。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 00:38:00 ID:1eCv2C0FO

>>812
最初から労働基準監督署に相談しに行くよりも、各都道府県に設置してある労働相談センターに、何を訴えたいか論点を纏めて相談する手段を薦めます。
労働相談センターには、労働紛争に長けた弁護士もいますし、無料で相談可能ですよ。
但し、弁護士との相談時間は３０分から４５分となってますので、事前に相談員と論点を絞るのです。
そうすれば、弁護士との相談も迅速ですからね。
相談＆アトバイスは、相談員と弁護士の費用は無料ですよ。
試してみて下さい(^o^)

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 01:18:47 ID:1eCv2C0FO

労働基準監督の臨検や労働紛争になった場合、ラディア・プレミアの連中が顧問弁護士と出て来ます。
でも、一切臆することはありません。
何故なら、ラディア・プレミアとの雇用関係は無いのですから、越権行為になりますよ。
夏ですし、スーパー花火を皆さんで打ち上げましょう。
コンプライアンスもリスク対策も、ド素人がやってましから、叩くのは簡単ですよ。
ちなみに、本日、所轄労働局より書類が届きましたよ。
この会社の悪事が記載されてる書類がね。

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 20:55:47 ID:1eCv2C0FO

早く労働基準監督署と需給調整２課の臨検入らないかなぁ！
隠蔽したり改竄しても、証拠はあるんだから覚悟しなさい！

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 22:29:27 ID:1eCv2C0FO

何故、こんな会社に職歴を汚してまで在職するの？
私が知っている在職者の中にも、こんな会社にいるより有能な社員さんがいるのに、転職をしないのが不思議でなりません。
今だからこそ、臆せずに言いたい事を発言したり、所轄労働基準監督等に訴えたら良いと思う。
労働基準監督署への訴えは、匿名でも可能ですし、それにより不利益が生じた場合は、会社が処罰されます。
パワハラや社外での私的干渉、過重労働やタイムカードの改竄、挙げれば切りがない程の違法会社は処罰しなければ、在職者及び退職者が報われません。
正当な権利を主張するのは正論です。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 08:48:48 ID:RvUJeHDiO

今日も売り上げが上がらないからって、社員達へ無理矢理出勤させてるのかな？
それに対して、本社の危機管理能力を疑うぞ！
まぁ、雑魚社員が危機管理を担当してるんだもん、誰かさんの腰ぎんちゃくだし片腹痛いぞ。。。

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 01:29:37 ID:emG28U3BO

この会社の危機管理能力は名ばかりで底辺ですね。
情報は至る所から入って来ますよ。
一般社員に強制残業を強いて、幹部連中は空出張で会社の金で遊んでるのも、しっかり裏は握ってるから覚悟しなさい。
派遣許可を取り消すだけの証拠はあるからね。
誰に言ってるか分かるかな？

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 02:11:47 ID:emG28U3BO

何だか知らんが、首都圏営業所や各営業所に糞幹部連中が常駐してるみたいだね。
無言の強制残業＆パワハラでもしてるのかな？
生川さんは普通みたいだけど、他の幹部連中は馬鹿丸だしで営業所の社員さん達から嫌がられてるよ。
それとも、常駐しているのは臨検が怖いのかな？
沢山の書類を隠蔽したり改竄してるもんね。
場当たり的行動しか出来ない会社は、ボロボロと崩れていくよ。
日構とサンヨーナイスが合併しても、配属社員が２０００名とは情けなく、それだけ糞会社に在職したくないから去って行ったの知れ！
仕事は無いのだから、無駄な求人広告は出さない方が良いよ。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 03:27:26 ID:emG28U3BO

ラディアホールディングスの株価も、マネーゲームの材料になってるようですね。
全盛期の株価とは大違い、もう末期症状でしょうか？
ﾗﾃﾞｨｱﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ(株)
4723.t(東証2部)
[7/17 14:59]

取引値 122
前日比 -4 -3.17%
前日終 126
始　値 125
高　値 136
安　値 116
出来高 83,717株
売買代金 10,268千円
値幅制限 76～176

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 11:18:55 ID:emG28U3BO

この糞会社、まだ買手が無いの？
もうＩＲが出て、１年半は経つよ。
いったい、幾らで売りに出してるのか不明だが、こんな糞違法会社を買ったって、自滅するだけだ。
早く潰れちまえ！！！
その方が、世のため・・・

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 22:51:52 ID:emG28U3BO

幹部連中と後ろめたい何かがある奴、のんきに連休取ってて良いのかな？
違法行為が公に暴かれるのも・・・
この糞会社の存続は皆無になるぞ！
所詮、旧栗グループであり旧ＧＷＧ。。。
社名が変わっても、腐り切った糞会社は用無しってかぁー

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 18:05:20 ID:R78xL9GWO

売り上げが伸びないから、またパワハラリストラが始まるのかな？
この糞会社にも、チケン特捜部を入れてくれ！！

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 12:40:19 ID:1pbnRwD20

ここってお盆休暇あるっけ？
といいつつ俺、元社員なんだが、忘れちまった！

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 12:42:10 ID:1pbnRwD20

>>830

そんなに嫌なら、とっとと辞めりゃいいのに、
パワハラｏｒ恫喝が怖くて辞めることができない
のか？？？

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 12:43:46 ID:1pbnRwD20

まことってまだいますか？
知りませんか？まことっていう生意気な野郎を

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 13:44:48 ID:S8npSh8lO

早く労働局や労働基準監督署の臨検が入らないかなぁ(^O^)
そうしたら、この会社も終りだね。

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 14:08:15 ID:1pbnRwD20

>>825

コンプライアンスのド素人といえば、池○君かな？
まだ業務のお仕事やってるのかな？？？

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 15:31:44 ID:1pbnRwD20

おい！まこと出てこい！

お前ちょっと生意気だぞ！

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 16:07:56 ID:1pbnRwD20

ここへの転職は止めた方が良さそうですね。。。。

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 16:12:26 ID:1pbnRwD20

あ～あ、俺まさに職歴に傷を付けにこの会社に入ったようなもんだと
思う。最悪

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 18:36:57 ID:1pbnRwD20

こんな会社に入社しちゃだめだよ。
俺みたいになっちゃうよ！

ところで質問

前職が栗グループの会社だと転職出来ないんでしょうか？
どなたか教えて頂けませんか？？？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 21:50:02 ID:1pbnRwD20

俺はまことは絶対に許さん！！

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 21:54:32 ID:1pbnRwD20

態度のでかい馬鹿ばっか集まってる会社
最悪　思い出すだけでもムカムカする！

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 23:32:05 ID:S8npSh8lO

情報筋によると、この糞会社は派遣社員の在職者・退職者の社内経歴書を、社員さんの許可無く営業マンがゼネコン等に渡したり、ＦＡＸで流していますよ。
在職者でも問題はあるが、退職者の社内経歴書まで使用するのは、個人情報流出じゃありませんか？
ちなみに、社内経歴書には氏名・年齢・特定住所・連絡先の記載はありませんが、出身学校や職歴の記載はあります。
該当する皆さん、確認した方がいいですよ。

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 10:13:27 ID:FrqZkJ3v0

若い奴らが主体となっている会社。
平均年齢は若いが、その中に技術管理の親父さんも
混じって仕事している。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 10:17:06 ID:FrqZkJ3v0

まあ、まともな会社ではないと思った方がよろしいでしょう。
日構シーエスエスいやエヌアンドシーは所詮元栗グループの
1社であり、ラディアホールディングスの傘下にある会社。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 15:05:53 ID:KSBSJYcRO

この会社に対して不平不満、怒り、恨みを抱いている在職者・退職者の方々が多数います。
組合組織は会社の言いなりで、全く機能していない。
再建には痛みを伴うことは理解するが、幹部連中は一切痛みを伴わず、管理社員や派遣社員へ全ての痛みを与えてる。
ワンマン経営、いや独裁経営そのものでしかない。
こんな糞会社は、早々と廃業・倒産すればよい！
時期に司法によって、裁きが下るだろう。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 20:31:32 ID:FrqZkJ3v0

管理社員は業務量と収入のバランスが全く取れてないよね？？
こんな会社入るだけ無駄なんだから、とっとと辞めちまえば？
負け犬達よ！！

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 21:08:46 ID:KSBSJYcRO

《質問》
１．ラディアホールディングスの連結子会社なのに、何故、ラディアホールディングスのＨＰに、この糞会社は記載されていないのか？

２．ＩＲ情報に於いて譲渡売却の話しが出ていたが、一年半を経過しても譲渡売却されていないのは何故ですか？

３．派遣法に抵触する業務をしていた派遣社員さん達が、某営業所所属に集められ、その後この糞会社から在籍が消えたのは何故ですか？

４．幹部連中のみ帰省費用や飲み代・ホテル代等を、会社経費で精算しているのは何故ですか？

５．実際に仕事は無いのに、釣り求人を出しているのは何故ですか？

６．残業代や休日出勤等の計算に於いて、基準内賃金で計算せず減給しているのは何故ですか？

７．派遣法に於いて、事前面接は禁じられているのに、未だに事前面接を行っているのは何故ですか？

８．上司から就業前・後の残業を命ぜられたのにも関わらず、残業代が支給されないのは何故ですか？

９．労働保険料を改竄し、減算して所轄労働局へ提出・納付しているのは何故ですか？

１０．従業員に対して、無理な配置移動や職種変更をし、社内外でのパワハラをするのは何故ですか？

１１．２社が合併したのに何故、こんなにも社員が少ないのか？

★上記以外にも多数の疑問・質問がありますが、今回は以上だけにします。
質問にご返答が出来る方がいましたら、宜しくお願い致します。

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 22:49:22 ID:FrqZkJ3v0

こんな会社で仕事すること自体がそもそも罪だと思う。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 22:53:11 ID:FrqZkJ3v0

俺、既にもう退職者なんですが、某上司2名を脅迫の罪で
チケンに訴えようかと思います。

訴えていいですか？○○と○○

それとも新聞に載るのが怖いですか？

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 23:32:27 ID:FrqZkJ3v0

>>851

誰がパワハラしてるの？？
まこと？

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 01:23:44 ID:VDwpRRczO

>>854
パワハラは、至る営業所で行われてると情報が入ってます。
結論として、売り上げが伸びないため、社員の方々に嫌がらせをし、精神的に追い詰め自己都合で退職させるのが目的でさょう。
また、脅迫の場合は証拠が無ければ、警察も労働局も動いてくれません。
証拠じゃなくても証人でもＯＫですよ。
私の場合、証拠・証人を整えて、最初に労働局へ事実内容を訴え、斡旋調停を薦められました。
斡旋調停の場合、会社側は欠席できますので、その次の段階として訴訟に持ち込むのです。
参考になれば幸いです。
お互い頑張りましょう。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 07:29:10 ID:WaUl2zxPi

まぁ。そうかぁ。その労力を仕事に向けず。がんばってね。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 08:47:18 ID:o+2C92T20

>>855

俺なんか辞めたくても辞めさせてくれなかったぞ。
でもこんな会社で働いていても全く未来なんて
見えないんじゃないの？
それならとっとと退職した方が賢明だし、未来が
あると思うんだが・・・・・・・・

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 09:29:31 ID:VDwpRRczO

あまりにも、この糞会社に怒りを感じ腹が立つ！
とっくに退職しているが、あの雑魚幹部連中には怒り心頭！
法廷に呼び出してやるから、絶対に逃げるんじゃな！
この詐欺・恐喝会社め、皆が黙ってるからって調子に乗るなよ！！

859 ：サミー：2009/07/23(木) 14:31:24 ID:XWokYD8k0

川久保ちゃんって降格したの？

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 17:09:01 ID:QwY+366c0

エヌアンドシーのスレが無い。
誰か作ってよ

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 17:29:30 ID:VDwpRRczO

確かに、エヌアンド・シーのレスが無いね。
お馬鹿な会社を叩くために、誰かレス作って下さいなf^_^;

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 19:21:19 ID:VDwpRRczO

この会社って、合併して何かメリットあるの？
だって、人財である派遣社員だって減ってるし、それに伴って売り上げだって減ってるよ。
信用・信頼は更に激減と言うか、最初から信用・信頼なんてゼロ↓
いや！マイナスかな！？

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 22:45:19 ID:o+2C92T20

>>861

このスレが終了したらね（＞＜）

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 22:52:49 ID:o+2C92T20

>>859

川久保ちゃんイケメンよね～
確か第３統括の次長やってたっけ？？
あの美男子ぶりには見ていて惚れ惚れしますわ～～

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 22:55:30 ID:o+2C92T20

>>858

具体的人物を教えてよ。
○田部長とかさ？例えばの話だけど

ま、全国の営業所所長以下全員部長に怯えていたと思うけどね。。。。

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 23:05:58 ID:o+2C92T20

>>858

俺にもはらわたが煮えくりかえる程、刺殺してやりたい奴がいる。。。
同士、頑張って闘おうじゃないか？もちろん凶器ではなくて。。。。

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 23:08:21 ID:o+2C92T20

本当はここの会社、従業員をスタンガンで皆殺しにしてやりたい
程、俺は今、腹が立っているんだ！

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 23:17:35 ID:o+2C92T20

>>862

売上が上がらん癖に営業所を沢山構えてどうすんだよ？って
感じだよな？？？
大体、この会社潰れてゆくのが目に見えてるんじゃないのか？
違う？？

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 01:21:49 ID:68V1RFTS0

あ～あ、俺、こんな会社に入ってしまったお陰で職歴に傷が付いた
と思ってる。俺のこの考えに同感する人いない？？

何せ、日構シーエスエスがクリスタルグループの一社であるという
ことを知らなかったもので。。。。。。。

俺みたいな奴、他にいない？？？

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 11:29:11 ID:68V1RFTS0

この会社に対して許せない思い、または怒りを感じている人間はきっと
俺以外にもきっと沢山いることでしょう。。。。。

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 12:08:03 ID:rrVgX+B10

日構CSSのコンサルは使った事がある。
派遣先はどういったところなの？

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 14:18:05 ID:wqe8PGSwO

>>865
同士、返事が遅くなり申し訳ないです。
私が怒りを感じてるのは、○田部長じゃないですよ。
その上の役○連中と、その他一部の人間ですね。
法的手段で合法的に戦いますよ。
合併に伴って、至る所の方々が辛酸をなめていると聞いてます。
コンサルタント事業部の方々は、独自で労働組合を結成し、会社側と対峙していると聞いてます。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 17:08:48 ID:68V1RFTS0

職歴に傷が付いたのは間違いないと思う。

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 17:10:45 ID:68V1RFTS0

今現在の会社の実態を教えて下さい。
パワハラはあるのか？今もバカでかい声で挨拶しなければならないのか？
とか。。。。。。
誰が在籍しているのかとか？

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 18:19:19 ID:wqe8PGSwO

>>874
私は、こんな糞会社に見切りをつけて、早々に退職した者です。
ですから、会社内の詳細までは分かりませんが、未だにパワハラはあるようです。
誰がとかではなく、良心を持っていなく、部下からの信用や信頼も無い奴が、パワハラになるとも知らずに罵声を浴びせたりしていると聞いてます。
また、指導力の無さを部下に当てつけたりしているようです。
十訓の唱和は無くなりましたが、朝礼の際に馬鹿声で挨拶を唱和していますよ。
ところで、エヌアンド・シーのレスが出来てますが移動しますか？

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 18:33:20 ID:wqe8PGSwO

先にエヌアンド・シーのレス立てられちゃいましたねf^_^;

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 00:07:21 ID:G1Qw2ETH0

>>875

そんな事をする奴は津下かまことしかいないだろう？
違うか？

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 00:10:52 ID:G1Qw2ETH0

低学歴のカスどもは死ねよ！

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 00:43:05 ID:XCYJZUVhO

会社が合併したので、新しいレスが出来ましたね。
合併しようが、私の法的手段での訴えにブレは無いから、無能な法担当者よビビって脱糞するなよ！

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 11:16:19 ID:G1Qw2ETH0

こんな会社で働くこと自体が罪だと思う。
在職者も退職者も職歴に傷が付いていることには変わりなしと
思った方がよろしいかも。。。。。。。。

大体、こんな会社辞めて再就職できるのかどうかが疑問。。。

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 11:18:36 ID:G1Qw2ETH0

東洋経済新報社に会社の実態を告発してやれば？？？？

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 11:20:28 ID:G1Qw2ETH0

こんな会社に入った意味が今もって全く分からん

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 19:42:25 ID:G1Qw2ETH0

辞めるが勝ち！！

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 22:01:56 ID:G1Qw2ETH0

どう考えたって大卒が入るような会社じゃないな！
俺、4大卒なのにどうして高卒の奴にＯＪＴ受けな
きゃならないんだ？終わってるよ！！

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 23:26:41 ID:XCYJZUVhO

>>884
この糞会社に、疑問や怒りを抱いてるのは私も同感します。
幹部連中や所長連中は、虚勢を張ってるだけで、何の能力もありませんから、馬鹿を相手にしても呆れるだけです。
私の場合は、合法的にこの糞会社の悪事を暴くため、外堀を埋めて来週から本丸攻めをします。
訴訟での判例や、行政の是正等の処分が下れば、他の皆さんも動き出してくれると信じてますからね。

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 00:23:48 ID:PPwwQKpzO

今日も在職者の方から、色々と相談の電話がありました。
やはり、今現在の体制や長時間の残業、パワハラと関連法違反に呆れて、有休消化して退職するとのこと。
滅多に怒りを表さない温和な方でしたが、某営業所のことをボロクソに言ってました。
この方も私達と一緒に、糞会社を訴えることになり、更なる情報が入って来るので心強いです。

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 01:25:02 ID:PPwwQKpzO

職歴に傷が付いても、このままでは納得はしてません。
軟禁してパワハラを行う奴等だけは、絶対に許さん！
公の場で謝罪し、損害賠償及び未払い賃金を、キッチリ支払って貰うから覚悟しろ！
お前等の罪状証拠は握ってるから、もう逃げ場はない！！
社員達に嘘の証言をさせ、身体的にも精神的にも追い詰めた代償は高くつくぞ！！！
また、顧問弁護士に相談したって、顧問弁護士もバッチに傷が付くから嫌がるだろう。
お前等の陰謀は、私達が打ち砕くし容赦や示談は絶対にしないから、辛酸を味わうが良い。。。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 09:40:07 ID:n6adeAey0

キャバクラ嬢みたいな女を採用してんじゃねえ！！
会社のレベルが知れてんぞ！

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 12:34:34 ID:n6adeAey0

この会社、昔は全国各地から営業所社員を集めて良く全体会議を
行っていたのですが、今はどうなのでしょうか？？

今でも思い出すのが、○田部長の罵声、怒鳴り声ですね。。。

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 13:41:11 ID:n6adeAey0

こんな会社、はっきり言ってあるだけ無駄だと思います。
必要悪だと思います。

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 14:48:05 ID:n6adeAey0

俺、今にして思えば、相当劣悪な環境の中で働いていたんだなと思う。

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 19:16:47 ID:PPwwQKpzO

>>889
今現在は、全国営業所の所長以上クラスの人間を集めて、月１回の所長会議を行ってますよ。
一般社員の研修は、費用が掛かるので、今は行っていないと聞いてます。

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 20:04:08 ID:n6adeAey0

>>892さん

まともな会社だと思った俺がバカでしたよ。こんな会社に入んない方が
人生マシでしたね。。。。。

今にして思えば、人生職歴に傷を付けに行ったようなもんだと思います
からね。。。。

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 20:29:38 ID:PPwwQKpzO

>>893さん
そんなに自分自身を責めないで下さいね。
悪いのは、この糞会社と私利私欲しか考えていない、幹部連中なんですから。
私も職歴に傷が付きましたが、今はこの糞会社と相対して闘ってます。
全てに於いて杜撰ですから、合法的に叩けばホコリが沢山出ますよ。
泣き寝入りはしませんし、この糞会社にはしっかり謝罪し、法的処分も受けて頂きます。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 21:30:08 ID:n6adeAey0

>>894

ま、こんな会社に入った俺も俺なんですが、こんな会社が存在していること自体
罪だってことですかね？？？
法的処分≠廃業処分ということでしょうか？
そうなってくれると有り難いんですが・・・・・・

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 21:49:42 ID:PPwwQKpzO

>>895
法的処分≠廃業処分になることを望んでますが、それは行政や司法が決めることなので、今現時点では分かりません。
但し、労働局や労働基準監督署では、違法派遣と労働基準法違反でブラックですし、至る所でその実態を訴えに行ってる方々も多数いますから、業務改善命令→業務停止→廃業となるでしょう。
また、赤字経営ですから、その前に倒産するかもしれませんね。
私も廃業・倒産することを望んでます。

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 00:11:07 ID:MPS11N2FO

まぁ、証人も多数いるし、この糞会社が隠したり改竄したりしている証拠は手元にあるから、後は弁護士を通じて訴状が糞会社に届き、裁判が始まるのを待つだけです。
生○さん、○田さん、平○さん、○尻さん、その他媚びる雑魚共よ、虚勢を張ってるのも今のうちです。
お前等が社員及び退職者にしてきたことに対して、キッチリ謝罪し法的処分を受けてもらう。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 01:57:34 ID:2wji5x+XO

>>897

〇田か゛武田なのか長田なのかはちょっと微妙なところた゛な……

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 02:12:36 ID:2wji5x+XO

>>897

ちなみにその中に鎌〇は入ってないの？

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 03:44:59 ID:MPS11N2FO

>>898～>>899さん
訴訟の準備がありますので、今は実名の公表は控えさせて下さい(>_<)
また、鎌○と言う人物には心当たりはありません。
今言えることは、多数の方々が動き出しています。
この糞会社だけは、決して許しませんから、法で八方塞がりにし、謝罪と責任を取らせます。
それにしても、このレスを幹部連中や一般社員さん達は見て、どんな気持ちを抱くんでしょう？

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 11:20:33 ID:ev7e0PJY0

俺は後が怖いぞ・・・・・・

決してただではおかないからな。。。
何らかの法的措置で報復をかけるからな！

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 11:25:11 ID:ev7e0PJY0

こんな会社絶対に必要悪だと思うぜ。

取引先の建設ゼネコンも多数、迷惑を被っているところも
存在すると思う。

こんな会社でいくら仕事ができたところで、転職の際、決して
役立つわけでもなければ、評価されるわけでもない。

むしろ職歴に傷をつけるだけの話だと思うね。。。。

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 11:28:43 ID:ev7e0PJY0

学歴不問だからどんなにアホな奴でも入社可能。

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 16:41:26 ID:cwsoBSRZ0

いつ首にしてくれるのかなぁ
放置につかれた
本社は動きないの？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 09:19:16 ID:WbNRcT1j0

クリスタルがブラック企業だとは知らんかったな。
日構がそのグループ企業の一社だということも

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 12:48:37 ID:WbNRcT1j0

皆でこの会社の不満を撒き散らそう！

ワーキングプアたちの巣窟

社会のゴミ、負け犬の巣窟

チンピラ、ヤンきーの巣窟

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 14:50:54 ID:WbNRcT1j0

こんな会社で仕事が出来ようが、出来まいが、働いているだけ
時間の無駄だし、何より、職歴に傷がつくのは間違いないと思う。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 15:12:49 ID:WbNRcT1j0

そもそもこんな会社が存在していること自体、罪だと思うんだけどね・・・

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 23:03:26 ID:neP34OFDO

相変わらずの低脳幹部連中には笑わせてくれる。
合併しても、更に環境が悪化し隠蔽体質・改竄も継続してる。
こんな糞会社を許して良いのか？

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 00:04:51 ID:WbNRcT1j0

いい加減早く潰れろよ！！
こっちはいい加減しびれをきらしてんだよ！！
予測だけで全然、的外れじゃねえかよ？？？

これじゃあ、天気予報と全くおんなじだな？？？？

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 00:07:32 ID:Gp9Auzx90

悪いけど、職歴に傷が付いたのは間違いないなと思うぜ、俺は・・・

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 00:09:12 ID:Gp9Auzx90

ワーキングプアとはこいつら社員のことを指すんだろうな？きっと・・・・・

だせえ！

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 00:53:21 ID:7AX4NmSKO

>>910
まぁ、痺れを切らすのも分かりますが、外堀は埋めたんで、後は本丸攻めだけなので、今暫くお待ち下さい。
この糞会社には逃げ場を無くして、法的措置にて対応しています。
こちらには、多数の方々が集結しておりますので、同様な気持ちをお持ちの方々も、合法的に糞会社を暴いていきましょう。
証拠を揃えて所轄機関に訴えれば動きますから。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 00:59:04 ID:7AX4NmSKO

>>912
この場でのワーキングプアとは、私利私欲を貪る餓鬼社員の未来です。
今は虚勢を張っていても、地に落ちた時に我が身の無能さに気付くでしょう。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 12:05:03 ID:Gp9Auzx90

>>913

今現在の会社の状況を教えて下さい。
業務停止状態なのか？それとも営業自粛状態なのか？

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 12:20:48 ID:Gp9Auzx90

俺、絶対に○○と○○を裁判で訴えます。
裁判を必ず起こしますから、覚悟していて
下さい。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 13:51:10 ID:Gp9Auzx90

俺は絶対に許さん。あの男どもを。。。。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 15:46:32 ID:zDk5ZSyt0

>>917
何に怒っているの？

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 16:32:34 ID:POw7xsck0

誰の事？検討つかないけど・・・

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 17:42:13 ID:Gp9Auzx90

>>918

日構シーエスエス都内某営業所元所長の生意気な男

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 18:00:59 ID:zDk5ZSyt0

>>920
訴訟内容は？

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 18:06:01 ID:YUhiLJO60

>>921
わいせつ物陳列罪

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 18:13:04 ID:zDk5ZSyt0

>>922
んなわけない

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 18:17:12 ID:Gp9Auzx90

≫921～>>923

馬鹿、脅迫及びパワハラに関わる罪だよ。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 18:24:52 ID:zDk5ZSyt0

>>924
確かに有り得そうだ・・・。
弁護士に話した？

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 18:27:08 ID:Gp9Auzx90

≫925

いや、おたくは何か心当たりないの？？
ちなみに誰だと思う。パワハラの張本人は？

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 18:30:53 ID:Gp9Auzx90

都内営業所の所長ときたら
ピンとくるやろ？？

例えばまこととかさ

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 20:16:50 ID:YHngJQwb0

元グッド＆栗のニュースをお知らせします。

最初は、元栗のニュースです。
======================================
ニコン派遣労働者：２審も「過労自殺」を認定
======================================
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090729k0000m040141000c.html

次は元グッドのニュースです。
=====================================
会計士に退職金２０億、法人税３７億滞納も
=====================================
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090729-00000038-yom-soci

以上、ニュース速報でした。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 22:13:20 ID:Gp9Auzx90

俺の闘いは今、始まったばかりだ。

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 23:10:19 ID:EVPZH5/K0

このスレ中身がスッカラカンだよな
少数の人間が同じような内容のレスを繰り返し書いてるだけじゃん

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 23:24:01 ID:7AX4NmSKO

様々な問題が尽きない糞会社には、合法的に捜査のメスを入れるべきですね。
業務中での労災を、金銭で示談をし、労働基準監督署には報告してないのは日常茶飯事。
労働保険の納付金額を改竄していること。
無理な配置転換や、反発する社員への嫌がらせ＆パワハラ。
内部情報はある程度入ってくるから、裏付け証拠には助かりますね。
労働組合は、会社の御用組合に成り下がってますので、相談などをした場合は、会社幹部連中につつ抜けですから気をつけて下さい。
誰とは言いませんが、自己保身の為に、社長や幹部連中に媚びる奴がいますよ。

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 09:57:22 ID:sY6MWVyi0

>>930

お前の頭の方がスッカラカンだって！（＞＜）

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 12:05:37 ID:sY6MWVyi0

>>931

また、誰かのいうまことって奴か？
自己保身に走る人間は。。。。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 13:19:52 ID:RNrrbLe50

現役もそうだが元社員も変な奴ばかり
http://mkwy.blog71.fc2.com/blog-entry-230.html

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 13:34:28 ID:sY6MWVyi0

悪いけど職歴に傷が付いたのは事実だと思うな。。。。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 13:36:06 ID:sY6MWVyi0

絶対にこいつらワーキングプアだ。
それに気付かずせっせと働いてるバカもいるんだから
最悪やな。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 13:42:45 ID:sY6MWVyi0

俺、竹之下という奴なんか知らんよ。
本当に日構シーエスエスの社員だったのか？？
大阪だから大阪営業所？？

田中は知ってるの？

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 23:01:10 ID:Tt8HtrcxO

>>934の記事に載ってる派遣社員って、元社員なの？
それとも、在職中の派遣社員かい？
建設系の人材派遣会社でも数社あるから、この糞会社の派遣社員だか分からんかも・・・

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 23:26:31 ID:sY6MWVyi0

≫938

在職中の派遣社員なわけないやろ？
よく読めよ。役員と書いてあるやろ？？
管理社員に決まっているだろ？もしこいつが
本当に日構シーエスエスの社員ならばさ

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 00:46:16 ID:wHrp+UrRO

>>939
確かに、元会社役員って書いてありました。
失礼しました。。。
元会社役員であれば、ある程度知ってますが、この名前は知りませんね。
例え、この糞会社の元会社役員であっても、離職してるのであれば、糞会社とは無関係

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 01:18:49 ID:y8eWC2l70

≫940

武田部長とか知ってる？
あと浮池統括や森部長や篠原や川久保とか千葉とか

覚えとる？？

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 01:28:39 ID:y8eWC2l70

今、転職活動をしている人へ

この会社だけは止めておいた方がいい
なぜって人としての扱いを全く受けないから。。。。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 01:41:26 ID:y8eWC2l70

絶対に許さねえ

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 02:16:47 ID:wHrp+UrRO

>>941
その中で面識があるのは、武田、川久保くらいです。
他の人間は会っていても、顔と名前が一致しません。
何せ、この糞会社はコロコロ人が代わるもんでね。
生川、森尻は知ってますよ。

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 11:44:58 ID:vooW38RF0

意外と内情しらないんだな。。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 12:30:47 ID:y8eWC2l70

>>945

俺は知っている。なぜなら元社員だから
見事墓穴を掘ったが・・・・

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 14:14:19 ID:y8eWC2l70

トンでもない会社に入ってしまったもんだと思ったよ。。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 14:15:41 ID:y8eWC2l70

職歴に傷が付いたのは間違いないと思う。

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 17:07:01 ID:wHrp+UrRO

>>945
意外と内情を知らないのではなくて、知っていても事情によって話せないこともあるんですよ。
私の場合、相対しているのは部長職以上の幹部連中ですからね。

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 21:45:57 ID:dbdPpq1U0

ID抽出したらﾜﾛﾀ
一人だけ必死なのがいるな

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 21:57:03 ID:y8eWC2l70

>>950

ID:y8eWC2l70だろ？
つまり俺だろ？

後このスレも50ないからもう少し、我慢しろ！

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 00:13:13 ID:0jNpoSkhO

>>951さん
応援してるんで頑張って、バシッバシッこの糞会社をバッシングしましょう。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 02:45:30 ID:wb2Hul5k0

誰か今現在の会社の状況を教えて下さいよ！！

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 10:30:45 ID:0jNpoSkhO

あのさぁ、○川、○田、○井は相変わらず、会社の金を遊興費に遣ってるのか？
こっちとら、終電過ぎまで残業を強いられ、自宅までのタクシー代すら、今だに支払って貰ってないんだ！
裁判書類には、以上の内容以外にも、しっかり入ってるから覚悟しな！！
至る所で訴訟が始まるのに、今の低脳体制で対応は無理だろうな！！！

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 13:05:36 ID:wb2Hul5k0

≫954

俺も深夜残業のタクシー代をまだもらってないぜ。
そろそろ時効になる前に請求しよっと！！

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 13:09:53 ID:wb2Hul5k0

思い出すだけで、腹立つことばかり！

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 21:30:03 ID:wb2Hul5k0

俺は何らかの形でこの会社に法的報復をかけますので
宜しく

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 00:24:11 ID:tF7bjdH80

今の幹部ってどんな感じなの？
3年前とすっかり変わってんだろうな。
アホが集まって洗脳されてイケイケドンドンになって破滅する会社。
半分ぐらいの人は途中で気がついて辞めるタイミングを模索中。
3年前はそんな感じだった。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 00:58:47 ID:SWkMtk9n0

>>958

3年前の新宿営業所はひどかったようだ
1年の間で業務、営業含め５～6名が一気に
雪崩のように退職していったそう

ちなみにそこの責任者をしていたのがまこと
という若僧なんだがそいつ知ってる？？

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 01:20:15 ID:dEy7GI2HO

>>958
今でも無理な配置転換や職種転換によって、営業・業務は次々と辞めています。
私が知っている限りでは、ここ３ヶ月間で１１名は辞めてますよ。
今の幹部は、○川・長○・○田・平○・加○谷・杉○・○尻が中心となって、相変わらず法スレスレ行為やバワハラを公然と行ってます。
また、旧プレミアム・サービスからイエスマンを転籍させ、嫌がらせのし放題と聞いてます。
そいつ等は、尻尾を振る腰ぎんちゃくですので、全く知恵はありません。
内部でも揉め事が日常茶飯事で爆発寸前。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 11:16:43 ID:EqHWAzwz0

>>960

どんな揉め事なんですか？？

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 00:18:27 ID:zbXZaYbRO

>>961
内部での揉め事とは、所長や部長の方針に反旗を翻し、僅か２ヶ月で社員が５名退職し、その悪行を所轄労働基準監督署に実名で訴えてます。
また、強制残業を連日強いられ、怒りが爆発して馬鹿所長に怒りをぶつけたり。
数を挙げれば切りがありませんが、毎月のように退職者は増え、内部はガタガタで、社長を初め役員や部長・次長クラスの人間が、監視のためか午後から各営業所に常駐してるとのこと。
今更、どんなに足掻いても、ラディアホールディングス本体も次から次へと問題が勃発してますし、連結子会社であるこの糞会社の寿命も少ないでしょう。

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 08:43:44 ID:2FQAmBmH0

この会社に対する恨みというか、憎しみは俺の中から永遠に消えないんだろうな
と思いますね・・・・・・・・・・・・・・・・

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 13:00:39 ID:zbXZaYbRO

『職業選択の自由』って言葉を知らぬ低脳会社。
今は知らんが、以前の入社書類見たら笑えるぞ。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 13:07:39 ID:2FQAmBmH0

飼い殺しにされないように気を付けろや

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 17:59:04 ID:2FQAmBmH0

入ってみたらびっくり仰天！という人も結構な数に上るんだろうな？

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 21:15:19 ID:2FQAmBmH0

風俗好きな奴らが集う馬鹿会社

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 21:41:12 ID:8Mc948fQ0

20代前半の時に数ヶ月だけいたのですが、まだ細田さん、宇津木さんとかいるんですか？
森尻はほぼ同期でした。

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 02:51:27 ID:Y+hoixruO

>>968
今の森○は、生○の腰ぎんちゃく＆寄生虫だよ。
偉そうにしているが、所詮は飼い犬状態で、媚びることと嘘つきは天下一品。
あの二枚三枚舌の顔を見るだけで、馬鹿臭くて笑えるわ。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 09:07:48 ID:TP0dQnXE0

>>969

まことは？？もういないの？

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 18:01:55 ID:Y+hoixruO

事業停止のクリスタルが蘇生派遣法規制強化の死角が露呈

問題は、一時は社会的制裁を受けて市場からの撤退を迫られた企業が、名前を変えて復活することが、現行法制上ではいとも簡単なことだ。まさに抜け穴である。

ttp://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20090804-00000000-diamond-column

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 21:02:45 ID:TP0dQnXE0

俺ははっきりいってこの会社に入ってダメ人間にさせられたと
思ってる。。。

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 23:52:41 ID:Y+hoixruO

相変わらず低脳な営業方法で、一般営業マンを走り回せてますね。
建設業に特化する人材派遣には無理があるし、ゼネコンやサブコンの状況も知らずに、指揮している奴の指導力は全くありませんね。
呆れてます(+_+)

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 09:39:04 ID:qOTtgjk70

まともな会社だと思いきや、全然まともな会社ではなかったね・・・
みんな騙されて入ってきたのかね？
そもそもクリスタルグループの存在すら、俺は知らなかったから
ね

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 12:05:45 ID:qOTtgjk70

ここへの転職は絶対に間違ってると思います。

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 01:02:01 ID:V0eO6bhxO

まだ飽き足らずに違法派遣と労働基準法違反を繰り返してるね。
是正勧告を受けながら、未だに改善報告書すら提出してないんだもん、更に労働局や労働基準監督署の監視の目が厳しくなる。
合併して社名を変更したって、中身は低脳集団の集まりに過ぎない。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 16:51:03 ID:V0eO6bhxO

劣悪な労働環境下に対して、社員は何故に反論し立ち向かわないの？

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 16:57:20 ID:ntI1zcyX0

>>977
世間を知らないから。

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 17:03:38 ID:NcMQKarw0

>>978

というか、ただのチキンの集まりで所詮幹部の操り
人形の連中が多いだけだからだよ！
ま、>>978さんのいう世間を知らないからというのも
ある意味正論ではあるよ。

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 17:13:06 ID:NcMQKarw0

つーかさ、外堀を攻めて後は内濠を攻めるだけって云いながら
全然潰れないじゃない？しぶとくまだ生き残ってるよ。。。。
どーせ、口だけなんでしょ？

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 17:21:20 ID:ntI1zcyX0

今はN&Cになったんでしょ？
次は何になるんだろうねｗ

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 17:51:35 ID:V0eO6bhxO

>>980
まぁ、高見の見物でもしてて下さい。
それなりの手段は講じてますので、今暫くお待ち下さいませf^_^;

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 18:26:17 ID:NcMQKarw0

腹が立って腹が立って本当に仕方ねえ！
人を深夜１時３０分まで働かせる会社って何だよ？
労働基準法違反もいいところじゃねえか！？

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 21:52:56 ID:vgGoUEwxO

勤務時間の記録を手帳にとって、労働局に駆け込めよ。

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 22:42:59 ID:iWtZ+a6m0

>>983
それは派遣先に言えよｗ

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 08:29:21 ID:A9ukD49+0

>>984 >>985

ば～か、俺がいた時代の日構シーエスエスの話だよ！
勘違いすな！！

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 09:21:29 ID:33nI/3Fa0

加○谷は出世したよな

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 13:51:02 ID:9/bAnbuY0

うめ

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 14:16:21 ID:A9ukD49+0

ここ、はっきり言って待遇悪すぎ
管理社員に限った話だけどね
入社する価値ゼロだと思った方がいい。。

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 19:12:51 ID:A9ukD49+0

何度でも言うが職歴に傷を付けたのは間違いないと思うな。

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 22:17:25 ID:879pwR+pO

今現在の派遣人数って何人なの？

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 04:08:07 ID:9bytWuk/O

生○・・・浅井の腰ぎん　　　　　ちゃく
武○・・・生○のマリオ　　　　　ネット
平○・・・生○とサービ　　　　　ス時代から不仲
杉○・・・陰湿なナルシ　　　　　スト
森○・・・生○の悪巧み　　　　　の実行者と虚　　　　　言癖あり

これが私が見て感じた、率直な感想です。

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 08:43:11 ID:jyO6360F0

おっさーは？

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 13:18:54 ID:jyO6360F0

この会社辞める奴大杉だよ。
いくらなんでも、１営業所で５～６名辞めてゆくなんて
異常だろ？

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 14:32:59 ID:jyO6360F0

日構シーエスエスがクリスタルグループの一社だとは知らなかったわ
この辱めをどうしてくれるの！？？

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 23:31:55 ID:Y+IHlnmY0

>994
営業が全員辞めた営業所もあるんだぜ。

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 10:35:45 ID:NtwnXQbH0

>>996

どこの営業所ですか？？

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 13:49:26 ID:NtwnXQbH0

ここへの転職はどう考えたって間違いです。