技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。２

※前スレ
技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1087886962/

1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2004/06/22(火) 15:49 ID:Fv3mfpkJ
今後、帰社という事態になりますと次は行き先がありませんよ。

機械系、電気系、電子系、ＩＴ系の区別なくお客様は若くて安い技術者を求めます。
帰社とならないように注意しながら今後の見の振り方を御熟慮願います。

４０になって第一線で働くのは若者達のお荷物

お荷物養成所

次世代育成
邪魔しん坊

４０過ぎの派遣なんて居ないよ

将来どうすんの？

フリーター

大企業での業務経験を活かせば小さい企業に就職できますよ。

機電系のオヤジはＣＡＤ買って絵描き屋として独立すれば？

>>5
いくらでもいるよ。おらもだ。

景気の良いころは絵描き屋で食えたな。

＿＿＿_
　　　　 ／_ノ '　ヽ_＼
　　　／（≡） 　 （≡）＼　　　　こっ、これは>>1乙じゃなくて
　 ／ /// （__人__） ///＼　　 ＡＡがズレてるだけなんだお　　　
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　|　　 変な勘違いしないでほしいお！

>>9
若い内にメーカーに転職するのが楽

脳内ストーカーに転身せよ

・・・・ヨイツキ

行き場が無いよね・・・・

他の派遣屋へ行け

>>16
恐るべし派遣スパイラル・・・・

先行き短い・・・・

恐るべし派遣スパイラル・２巡回目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095866363/

恐るべし派遣スパイラル・２巡回目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095866363/

ドラフターズ

情けない

墓穴掘れ

なにそれ？

５０超えた人もおるよ

５０超えた人もおるよ

すいません。請負と派遣の違いは分かるのですが、
「委託」の定義が分かりません。

「これをやったら委託ではなく派遣になる。」
みたいな定義ってあります？

業務を委託する＝業務を誰かにやってもらうこと
業務を請け負う＝誰かから案件を貰って業務を遂行すること

じゃないの？

行き先無いねー

ハロワに行けば倉庫番とか掃除夫の仕事があるんじゃない？

ね。

>>30
プライドが許さないのでは？

アラフォーが流行語大賞になったけど
技術派遣のアラフォーはヤヴァイね

今は年齢関係なく浸透してるよ。
若くして派遣やってる方がこの先ズーットやばい人生。

ありゃま

>> 34
まったくだ。若いうちに転職をお勧めするよ。
景気が今以上に悪くなると難しいと思うけど、
難しさにかまけて何もしていないと、
10,20年後が目も当てられなくなる。

技術者が育っていないから、
ちゃんと経験積んだ人材なら、
まだまだ引く手数多。
じいちゃん、辞めさせてもらえない。

40歳の技術者なら、相当な経験を積んだプロのはず、システムエンジニァ
だったら、トラブル発生時にも即座に対応処理できると思う、
そんな人なら、どんな不況でも高額の仕事は多くあるよ。

機電系エンジニアは爺でも現役。。。。

仕事無いなあ・・・
今年は６ヶ月しか働いていない。
収入：￥８００Ｋ※６

２〜３年前は大台だったのに・・・

>>27
委託も請負も同じ意味だと思うよ。業務委託契約が個人請負だから。
ちなみにＩＴ以外でも社保のがれの常套手段に使われるけど
バイトと称して委託契約見たいな

オレ４０歳でWeb系のSE、派遣で月に７０くらいなんだが
それではダメなのか？

ダメかも？

過去にそれなりの実績がないと経験だけでは今は信用されない、
たとえば防衛省の国家プロジェクト、に統括責任者として実績を
上げたとのはっきりとわかる業績がない人は信用されない。

中年技術者は今回の派遣切りと無縁な気がする

先細りかな

技術つかずに技能者

>>27
「委託」とは、他人にものを頼むことを意味する言葉です。
厳密には、行為（事務）そのものを頼むなら「委任」であり、
行為の結果を出すことを頼んでこれに報酬を支払うのであれば「請負」
ということになります。
例えば、
「医者に病気を見てもらう」これは委任。
「自宅の建築工事を頼む」これは請負。
つまり、委託には委任と請負の両方の意味を含んでいます。
ただ、一般的な用法としては、委託≒委任という使い方をしていることが
多いようで、○○業務委託契約というような言い方をよくします。

で、委託契約の場合、受託者側の従業員への業務上の指示や配置・勤務形態等の
管理は受託者の責任で為すべきものであって、委託者がそれを行った場合、
いわゆる偽装請負の疑いありと見られる可能性があります。
ここあたりが、派遣労働者が派遣先企業の指揮命令下にある派遣との大きな違いです。
また、委託契約の場合、業務遂行に必要な一切の資機材等は受託者側の負担で
用意すべきものであり、仮に委託者の保有するシステムへのデータ入力業務を
やっていたとして、システムを無償使用していたら、それも偽装請負の疑いありと
見られるでしょう。
詳しくは「労働省告示第37号」（昭和61年4月17日）に一度目を通されると言いかと
思います

中年になったらリタイア

リタイアしたら寮から追い出されるの？

＞42
単価が高い技術者ほど今の業務が解約になった後は仕事ないぞ。

若輩者教育係の道は無いの？

>>51
単価下げればいいだけじゃん

可哀相やね

>>42
貴方は、ラッキーな方だと思う、Web系は動き早いので、乗り遅れないように
漏れは、組込み系で48才、50万 X 12(年600万)、残業常に100h over
（一応スキルとしては、電子系、IT系、品質・工程管理系できるが）
ロースペックはと辛い、あっても孫受けの偽装請負（ルビは”ジンシンバイバイ”）

>>51
「ちなみに、前のお給料は？」と訊かれたときに
安めに答えるしかないわなあ。

漏れは三十代前半だが、早々にデスクワークに転向したけど。
英語できりゃなんとかなるんよ。

安い仕事しか無いね

>>57
我慢しれ

先行き不透明

６０社目

お先真っ暗

ハロワも中年だらけ

40歳のPMは多いけど
下流工程の作業エンジニアは見た事無い。
いい加減居座ってないで、次へ行けよな。

失職中年は悲惨だ

エンジニア諦めて植木屋さんとかになれば？

亡月△主月イ充△夂十専は本社より國東イ貝リ8OOメートノレ以内にイ主んでいゑ。
月日羽△隹〜金日羽△隹はタ方6日寺45ハ△刀以？夂△ヰから、8日寺までの間に本ネ土と家を彳〒き来すゑ。
才レンジク△巴の家。
車から？夂△ヰりナこ日寺占△？て”才末メ△才几△又しろ。
方シ去→02をシ主入！　ヤツはネ申の手によって女台末されナことにナよゑ。

ワケワカラン事書くな

中年保護

大変だよ

不況だからね

行き場無し

もう諦めた、年金もらうまで切り詰めて生活するしかない。
もう仕事しないと決めたら、気が楽になった。

技術なんて無いよ
図面の読み描き出来るだけのオッサン

>>72
来世に期待？

来世など無い

機械設計の需要が無いのでジョブチェンジ

機械設計の仕事は搬送装置などかなりある、先日民間のお仕事紹介屋
にいったら、あなた高速リフトの設計をできるかと言われた、
それ以外にも監視カメラの映像で人を識別して開閉するドアの機構設計
の仕事も紹介された、時給は2400円だった、電気たからできないと断った、
リストを見せてもらったら、首都圏で400件近くあった、腕がよければ
機械設計や開発の仕事は多くあるよ。

おじさん技術者は派遣切りされた？

居残ってんじゃないかな？

行き先無いから必死で居残り

来世の日本は労働者全員非正規雇用

技術者は言われた事をやっているだけでは下の下だ、新しい技術を考え出す
事が必要だよ、たとえば電気自動車のネックは電池、電池を使わない
電気自動車を考えるのが技術者の仕事、そういう事ができる技術者は解雇
はまずされない、言われた事しかできない技術者は解雇されるのです。

派遣契約終了を解雇とは言いません

次の仕事名なければ解雇も同じだよ、技術者にはプライドが必要だ、
向こうから当社に来てくれないかと言われる様でなければ技術者として
失格だよ、

お前ら、ゆとりも１５年経てばハゲ中年なのに…

>>84
単二働け（か）なくなるのと「解雇」は言葉の意味が全然違うよ。

解雇の意味さえ知らない

行き場の無い男達

老害防止対策

仕事がない、どこも自分を必要としない、これは技術者として
失格だ、法律的には解雇とはもちろんことなる、そんな事は
百も承知だよ、だがどこにも呼ばれない技術者になったら
自分で辞める事だ、それが技術者という者だ、

中年は技術現場を後進に譲ってマネジメントした方が
組織の歯車としては具合が良いよ

現場にしがみついてないで第一線から退け

その通り

引き下がる勇気が無いんだよ

製造業は斜陽で介護は募集があるけど応募がないから
介護ロボットを開発・製造すれば？

派遣でどこの企業からもお呼びでない、無能な40歳の技術者に出来ると思う。

出来ないと思った時点で技術発展は止まるけどね・・・・

秘術者ならば世の中に何か送り出してみようよ

中年は実績と人脈があるハズ

偽の技術者だから派遣なんだよ、人脈も実績も何もないんだよ、

じゃあジョブチェンジするしかないね
運転手さんや店員さんかな？

今から成れるかな？

慣れなくても成れ

友人は40歳からまったく別の仕事を始めたが、
一年ほどたったら、突然体調を崩した、
急性骨髄炎、だった2週間で死んだ、
やはり、40歳からチェンジは無理だった、

モノヅクリ時代の終演
製造業界壊滅で技術者いらず

技術者輸出の時代？

輸出しても誰も買わない・・・・

買えないんだよ

おれは、携帯電子レンジで当てる。

機電系の求人は完全週休二日では無い小さい会社のしか残ってないね

土曜日休みじゃないと病気持ちの中年は大変だ・・・・・

中高年は通院する事も考慮しなきゃなんないからね

病気の影も恐ろしい
やっぱりアンチ就労が望ましい

おまえらが思っているほどアラフォは年寄りじゃないぞ。
実際３０歳と４０歳じゃ体力的にも頭の回転的にも大差なし。
その世代になればだれでもわかる。
５０歳は実際なってみないとわからんが。

(´･ω･`)しらんがな

体力的に40歳を超えると大きく落ちる、病気も出始める
死ぬ奴も40歳を越えると2倍に増える、大差あるよ。

自覚症状の無い「見えざる能力の低下」をなんと呼ぶんだっけ？

ステータスダウン系

４０歳を超えるとならだな？
まだ４０にはなってないよ（ぷ

中年はキビシーッ！

でも若年痴呆は早い人だと30代半ば位から発病するらしい、
もっとも考え方によっては、こんな世の中だ、
早く発病して狂った方が幸わせかもしれない、苦労しなくてよいから

障害者手帳持っているけど、元気に働けるのが一番だと思いますよ
病気がいいって人と身体を取り替えてあげたいな

熟練技術の継承を新興国に求めるのは相対的な後退のような気がする

企業は新興国に移転

インドに行って野焼きしてもらうか。

野焼き要員

　　　　加工屋　が　絵描き　に　一言　　　　
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1049005033/

４０前後で絵描きはおらんやろ？
指示、監督する立場じゃね？

最近ここつまらねえぞ

>>128
つまんねぇオヤジ

ごめんね…。

>>127
残念ながら、派遣は指示・管理・監督はせずに、すっと第一線で頑張るんだよ。
本人はそれでもいいかも知れないが後進を育てない先が無い職場になっちゃうね。。。

うわ バッカじゃねーのおめーら

>>131
後進の邪魔しん坊だね

見るに見かねてアイツが帰ってきた

日ノッるかい？ 仏ノッてるのかい？米ノッてる訳じゃないんだね？

>>134
アイツって誰？

いい・・・・すごくいいぜ

手書き製図について
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1054216462/

http://free-engineer.d2.r-cms.jp/

>>139
しつけーよ。

ＣＡＤオペおじさん