派遣制度って、差別制度かな？　パート１２

福岡で数年前の話だがスタッ○サービスの関係会社に
在籍していた頃、当時ハローワークからの助成金
で人を紹介すると、紹介料があり、これに目を付けた
部落解放同盟が介入し、会社内への出入りが頻繁に
行われていた。
当時の所長が親しげに振舞っていたけど、親しげってより
仲間そのものだったよ。
こういったところで逆差別や同和利権がまかり通る危険な場所である。
松本君元気にしてるかな？

>>935
派遣就労の蔓延は派遣登録者の所為だよね？

>>937
でしょうね。
あの業界を育て上げたのは、派遣会社の社員である彼ら。

士・・官僚
農・・経営者
工・・管理職
商・・正社員
＊・・
＊・・

おまいら絶対に書くなよ

>>939
士農工商は、農民の不満を気休め程度に逸らす為に順番を２番目にしてただけで、実際は士工商農…だよ。
今の教科書には載ってないのかな？

しかし派遣は差別サレテルであリンスゥゥゥゥ　

差別の実例をあげよ

実例は無いよ
妄想だもん

いいえ、派遣は差別されているでありんす　

うん。ありんすが派遣だから差別（区別）されているってことじゃないのが
よくわかった。

人格に問題があるから、派遣ってのは副次的な要因なんだね。
実例をありがとう。

問題人格者が区別された結果、正社員枠に収まらなかったんだね

d0hgJQVMOは贋ありんすぅぅぅぅぅぅ〜。

違うザンス
派遣は差別サレテルで蟻ンス　

話にならんね・・・・

話したくないんだね・・・・

>>940
載ってますよ
いずれにせよ派遣を見て正社員のガスを抜く
「派遣を見てみろよ・・・」

>>950
でも派遣って、大企業か工場か販売店、なんたらセンターくらいにしかいないんだよね。
つまり、人が多い所。

地味な中小オフィスには、全くと言っていいほど派遣いないよ。

チンポがついている派遣の体内で生成されたカルピスを自らの体内へ注入せよ　

>>951
日本企業の大多数は中小企業だしねー

お前のような勉強不足は派遣の体内で生成されたカルピスを自らの体内へ注入せよ

>>940
当時の人口の9割を占めてたし

【社会】 「解雇に異議申し立てしません」 人材派遣のアウトソーシング、承諾書同意求める…「ドタバタ（労働紛争）防ぐため」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228734871/

差別じゃなくて奴隷ってことで

終生こき使われるワケじゃなくて途中でリリースされるのに奴隷なの？

キャッチ＆リリース

人材派遣

人材を確保し派遣先に送り込む

魚かよ！

ありんすは自分で何か行動はおこさんの？
嘆くだけじゃなにも変わらんよ

そいつはスルー奨励

次スレ作ってよ・・・・

おいらは無理・・・・

↑↑↑確かに。お前ってさ〜近年，稀に見る馬鹿だし（笑）

ありんす　　ありんす

差別はあるでありんす　

ありんす　　ありんす　

派遣は差別されているでありんす　

前向きに生きようよ

派遣社員って何様のつもりなの？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1228835427/1

いままでの人生を振り返ってください

若い頃、人生を舐めていませんでしたか？
学生時代、真面目な人間を馬鹿にしたり見下してませんでしたか？
学生時代、いじめをしていませんでしたか？
学生時代、ゲームばかりしていませんでしたか？
学生時代、学業に向き合い、真面目にとりくんだ事はありますか？

因果応報です。自業自得なのです。
社会を恨まず、自分を恨んでください。

そして、自分の立場が相応だと理解しましょう。
派遣社員は自分の無能を棚に上げるプライドの高いキチガイばかりで困る。

>967
激しく、同意！

激しくハァハァハァハァハハァハァ
激しくハァハァハァハァハハァハァ

変態馬鹿は去って！

ソニーだってＩＢＭだって正社員の首を切ってるんだから派遣の首切りは仕方がない。
組合を作って団体交渉をやってるがそんな暇があるなら職を探せよ。
土方、造園業、いろいろ選ばなければ職はあるんだよ。
俺も首を切られたけど今は何でもいいから職を探してるよ。
変なプライドもってるから職に就けないんだよ。
政治が悪いとか人のせいにしてるが雇用が不安定な事わかって派遣になってんだったら
騒いでんじゃね〜よ、自力でなんでもいいから職を探せ！
政権交代してもだれが政治、総理をやっても同じ、この不景気では何をやっても無理無駄。

今まで企業に不当搾取されてきたわけだが、その分を取り返すことができないのかな？
時給数百円分とか賞与数十万円とか…

>>972
不当搾取されていたと言うには、証拠を掲示しなければならなくなる。
それさえあれば、いくらでも請求できるんだぜ。

>>962
派遣制度って、差別制度かな？　パート１３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228909963/

>>972雇用関係の契約書に同意無しで仕事してたのか？
同意してたなら不当って言われた方の身にもなってみろ

そうだ

うそだ

18才以上のお子さんがいる奥様3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1221808398/

民主党が参議院で提出している・・・
・採用内定取り消し規制法案
・派遣労働者等の解雇防止法案
・失業した非正規雇用者の生活支援法案
・有期労働契約遵守法案（契約期間中の解雇を規制）
・金融アセスメント法案（貸し渋り防止のため金融機関に融資条件の公表義務）
・法人税減税改正案（中小企業を減税と、取引先の大企業の不当値引きを禁止）

来週の月曜までには参議院で可決され、
衆議院に審議案として送られるこれらの法案を・・・

自民党は「党内の予算編成の作業を優先する」として審議拒否している。
・・・こんなふざけた政府与党の対応を許していいのかよ！

必要なルールを創らなければ不当とは言えない
ルールは民が創るもの
権利だけを主張しても、多くの民に理解してもらえない

・採用内定取り消し規制法案
・派遣労働者等の解雇防止法案
・失業した非正規雇用者の生活支援法案
・有期労働契約遵守法案（契約期間中の解雇を規制）
・金融アセスメント法案（貸し渋り防止のため金融機関に融資条件の公表義務）
・法人税減税改正案（中小企業を減税と、取引先の大企業の不当値引きを禁止）

これらの予算はどこから出るの？
二次補正予算だよね。
で、二次補正予算を通すには金融強化法案を通さないと意味がないんだよね。
で、その金融強化法案を解散解散っていって審議拒否している政党はどこ？

言ってることとやってること、違くない？

>>981
詳しいですね
政治家は、投票してもらえれば何でもやる職業・・・
人を選ぶだけじゃなく、何を望んでいるのか民意をはっきり示せる場、空間があるといいですね

次スレ
派遣制度って、差別制度かな？　パート１３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228909963/

正社員による搾取

　1991年以降すべてが変わってしまった。同年、日本企業は過去最高の新卒を採用し、
新卒求人倍率は2.8倍を超えたものの、翌年からは新卒採用自体を見送る企業も出始めた。
企業内で人件費の見直しが進められない以上、入り口を締めるしかない。そこで新卒採用が
減らされ、ここから就職氷河期が始まることになる。

　だが若い兵隊自体は必要だ。そこで従来よりずっと安く、社会保険コストや退職金といった
福利厚生がなく、さらには柔軟に雇用関係を見直せるワーカーが労使双方から必要とされる
ことになった。これこそが非正規雇用労働者の拡大の始まりである。ちなみに連合・高木会長
自身、「正社員の既得権を守るために、偽装請負を含む非正規雇用拡大を黙認してきました」
という事実は総括的に認めている（2006年8月9日付『朝日新聞』）。

　結果、現在の日本には、正社員と非正規雇用労働者のダブルスタンダードが存在する。前者
には高度成長期につくられた手厚い保護がなされ、後者はそれを支えるためだけに使い捨てに
される状況なのだ。たとえば、米国経済急失速をもって、トヨタは国内2300名を超える派遣請負
労働者を切り捨てている最中であるが、正社員は誰1人クビを切られず、賃下げもなされない。
雇用に関するリスクはすべて非正規側にしわ寄せされるためだ。

　それでいて過去数年間の好況時には、共に働いて得た利益のなかから労組だけにベアが回
され、非正規側に回ることはなかった。しかも連合が労働分配率の話をするときには、法人企業
統計ベースの話ではなく国民所得ベースで議論し、これだけ下がっているのだからもっとよこせ
と要求する（非正規雇用労働者もカウントできるため）。これを搾取といわずに何というのか。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20080916-00000004-voice-pol

次スレ
派遣制度って、差別制度かな？　パート１３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228909963/