「派遣社員」VS「正社員」朝まで生バトル！

３年以上雇用する場合は派遣契約を打ち切って直接雇用しなければいけない。

こんなのは意味なし。２年１１ヶ月で切られるから。

時給を最低１５００円にしたらいい。これしか解決策はない。
雇用先もなく、働かないわけにもいかないニートは安くても
今ある派遣の仕事をやらざるをえないんだよ・・・。
絶対国が悪い。

>1
すみません、ちょっと疑問に思ったのですが・・、
３年以上雇用する場合は派遣契約を打ち切って直接雇用しなければいけない。
って、これって法律に規定されてることなのでしょうか？
もしそうなら、うちの友人が派遣で働いてるけど、派遣先で
もう勤務年数が５年（派遣契約形態は一ヵ月ごと自動更新）なんで
頼めば直接雇用できるってことですよね？？

もし、してくれなかったら、派遣先を労働基準監督署に訴えても
大丈夫でしょうか？？

それでも派遣に埋もれてる輩が悪い。
派遣じゃなくても商品がなければ商売にならないのに、次から次へと粗悪品ばかり集まってくる。

現場や会社の批判を一生懸命したって、良い会社ならみんな辞めない。人が来ない、すぐ辞める問題がある会社だから派遣に頼む。

３年問題は部署移動で解決

爆笑問題のテレビ見たなｗ
確かに仕事を選ばなければ正社員になれるとは言うものの、
底辺と呼ばれる仕事を何十年もしたくないわな。
資格の勉強をして正社員になれる努力をしろと言われても、
一朝一夕でとれるような資格は役に立たんだろ。
国家資格とか取らないとあんまり意味ない気がする。
俺は英語の勉強をし続けてTOEIC900点を取ったが、
英語を使う仕事なんか地方にはあんまないんだよなｗ

正社員の平均年収/240/8を適正時給にしてほしい。
もちろん1年目の奴はその会社の新卒の年収を基準にすればいい。

国が悪いだぁ？
一回血ヘド吐く思いで頑張ってみろよ。
派遣は戦うことをやめた、ただの負け犬

せぶ〜ん！

>>2
違法だな　訴えても大丈夫だよ

やっと日雇い派遣は原則禁止になったくらいで、今後国がこの問題に
何かをしていくのかが疑問。
しかし物価上昇、原料価格上昇で景気は下降するだけ。
この状況で派遣の時給を上げるだとか正社員採用をさせるとか法的整備を
進めてしまうともっと企業の景気は落ちる一方だな。
やっとこさ２０万３０万のボーナス払ってる中小企業とか、そのボーナスをカットして
派遣の賃金上昇に当てればいいんだよ。そもそも派遣会社が中間マージンとりすぎ。
派遣産業は１０兆円だよ。派遣会社の正社員になるというやつも増えてきた今日このごろ。

ブラックの正社員にすらなれないのに、面白い事言うね。

>>2
友人思いだね。

>>11
まあ・・ね
そろそろ派遣から卒業したいな〜〜って
ここの会社、正社員として雇ってくんないかなって
会うたんびに愚痴ってたから・・・、

こういうのって罰金とかあるのかな・・？？

努力して資格取ったところで未経験じゃ採用されないしな
経験+資格じゃないと評価されない

>>12
会社は正社員で雇う必要はない。
罰金はない。
大半は半年ほどの契約社員にしてポイってされる。
余程派遣先から必要と思われてなけりゃ派遣から正社員は厳しい。
太田のテレビのせいで企業は長く派遣で勤めてる人を整理する動きが加速するかもね。

朝から缶ビール

>>13
その通りだと思う
ぱっと求人サイトひらいても経験や資格があれば、ここ応募できるのに・・・・
という優良企業はなくもないよね・・・
無資格未経験OKのところはブラックでつねに募集してるようなところしかないし
ハローワークは零細や中小の小規模のところで年休１００日月給１５万とか・・・
もうだめだあああああああああああああああああああ

>>16

ハローワークの中小や、月15万の会社や、ブラックの面接受けてみ。
落ちるから。

無資格、未経験でなに高望みしてるんだ？

ブサイク女がエリート&イケメン狙ってるのと同じだな。

立場わきまえろよ。

>>14
なにそれ？？
罰金も正規雇用の義務化も無いんですか・・・・

それじゃ〜労働基準監督署に訴えても意味が無いんじゃ・・・・（汗

あ、そういえば・・経団連の御手洗が出した経団連としての
派遣法の改正案の提案があったから見たけど、ひどいよ・・・
ほんとに使い捨てみたいなことが書いてあったよ。

どうして目先の利益しか考えないのだろう、偉い人たちは
特に経団連の人達は、馬鹿の集団なのかな、

ハローワークの求人でいくつも仕事やってるっつの
人の事情も知らないで受けたことも無いとかぬけぬけと
たとえ掲示板であっても決めつけで言うのとかさ、
どんだけ頭ちっちゃいの

受けてみ　おちるから

そりゃおまえは落ち続けてるかもしれないけどさ笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑
　　　　　　　→17←

いろいろあるさ 名古屋はええでぇ〜

この様な問題でお悩みの方、おられますでしょうか？　時効は二年となっております。
詳しくは、お近くか、又は勤務先管轄の労働基準監督署までご相談下さい。

「雇い止め」とは．．．

更新を何度もしていながら、会社の都合でその人に辞めてもらいたいために、
会社が「契約期間の満了」（この契約で終わりになります、
という意味）をもちだしてくることを言います。

従業員を「解雇」するときには、「解雇の予告」といい、
３０日前に「あなたを解雇します」と前もって言うのが必要で、
前もって言わなかったときには３０日分以上の賃金を支払わなくてはいけないのです。
また、会社がきめた納得できない理不尽な理由で解雇されたときは、
残りの契約期間にもらうべきすべての給料を、請求ができます。

（休業手当）
第26条　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
手当を支払わなければならない。

（解雇の予告）

第20条　使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、
少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。

http://www.katokoichi.org/videomsg/2006/060606_3.html

派遣社員と正社員は対義語じゃ無いよ・・・・

>>21
あっちこっち貼り付けんな！

俺は未成年なんですが、派遣社員になった際に｢保護者の同意書｣は出さなくていいんでしょうか？
提出を求められなかったので出してません
なんか不安です

>>24
18超えてりゃ問題なし。
お酒とタバコはハタチから。

時給１５００円程度なら意味ない。
工場派遣や日雇い派遣という本来アルバイト仕事が名前だけ派遣
というものと、本来の派遣を誤解している。
普通の派遣なら、時給１５００円なんて普通。
大抵、資格も何かしら持っているし、海外留学○年経験という
人やそこそこのレベルの大学卒も多い。
はっきり、言ってしまえば、中小企業の正社員より資格も学歴も
はるかに高いし、多分年収もはるかに良いと思う。

そもそも、現在は殆どの大手企業で多数の派遣採用をしている。
根本の問題が間違っている。
現在の日本企業は、正規社員は少なく多くの業務を派遣でまわしているのが
実情。
高度成長期なら、会社で就業する人は殆どが正社員。もっといえば
だれでも正社員という時代。
しかし、今は、会社の核になる部分だけは正社員。それ以外の仕事は派遣を
多数雇用して人件費を削減し、会社を運営している。
一つのビルの中に正社員数パーセントだけで、後は全員派遣なんて
全然珍しくない。
つまり、そこが問題。
派遣なんてしていては駄目だといっている経営者が派遣雇用で会社
をまわしているんだから。
正規雇用の数を減らしておいて、矛盾したことを言っている。

また、派遣での年数に制約もたせ正規雇用の義務をかせば、期間直前で
切る会社が多くなるというのも安易。
年数かけて育てたものを切って、新しくそう入れ替えするのは
逆に企業にとってコストがかかるからそう単純な話にならない。
今の三年は長いが一年なら効果覿面。
一企業あたりで雇用できる派遣の数に制限もうけるのもあり。
働く人員数は確保しなくちゃならないからね。

正社員の仕事は何でもあるという意見も分からなくはない。
しかし、終身雇用神話の崩壊している今、中小でもさらに小さな企業で
いつ倒産するかわからないような企業で、派遣の三分の一程度の給料で、
スキルもつかず、正社員という立場だけを求めて、働く事にメリットが
どれほどあるかという話。

人ごとだと何でもしろというが、我が事で考えるとそう安易な発想には
ならない。
将来なんて、中小企業なんてないに等しいんだから派遣より得るものない
状態で路頭に迷う可能性が十分にあるよね。
そういう社会問題を、解決していかなければ説得力ないよ。

俺の敵は自民と派遣業経営しているヒルだ！自民の麻生は派遣業の親玉だ。国政の中枢にいる人物が派遣業の代弁者だ。真の悪は麻生みたいな人間だ。国民から搾取しているんだ。日本に貧困作りだしている人間が政治家やってんだ！あの野郎にだまされんなよ！

>>19
すぐ仕事辞めちゃうんだね〜

仕事いくつもやって、経験、資格もないのか。

今まで何してたんだよ一体ｗ


おめぇこそ頭使えや、考える脳はないんかｗ

今まで資格とる時間くらいあっただろが。

俺の周りで転職考えてる奴は転職する前に、みんな仕事しながら資格取りに行ってんぞ？資格とれるまで、辞めたくても辞めずに耐えてんだぞ。

土日とか使ってよ。

努力しろや。

みんな
ってところがうさんくさい
よって却下

１２３

また、中小と零細の見分けが付かない人が寝言書いてる。
ほとんどの会社は中小企業だという実態の前では
ほとんどの労働者は明日をも知れない働き方をしていると言うのかい？

>>32
中小と零細の見分け云々は、ナンセンス。そんなのは、全く問題ではない。
年間どれだけの中小企業が倒産しているかご存知ないのか？
近年は減少傾向にあるのが事実。
ついでに言えば、派遣から正規を目指した場合、現実としては、もっとも
多い零細企業になるだろう？
本質的な問題が理解できずに、中小と零細の見分け云々なんて話を
恥ずかしげもなく持ち出してきていることこそ、完全な寝言。
所詮、中小で正社員をしているなんてのは、この程度ｗ

もう法改正しかないんだよ。国民の雇用を守るために。
この１０年で派遣社員、アルバイト、パートがどれだけ増えたかわかるかい？
さらに１０年この状況が続くと大格差社会になるのは目に見えてるだろ。
国は会社の波によって左右される業績悪化による人件費の削減を支援して
派遣制度を緩和したり解雇制度も緩和してきた。こんなんで豊かな暮らしができるはずがない。
挙句タバコの税金を上げようという意味不明な政策まで実現させようとしている。
みんながみんな東大卒業できる脳みそ持って生まれてくるわけじゃないし
みんながみんな裕福な家庭に生まれてくるわけじゃないのだよ。まして少子化社会の原因は
若者の雇用不安や低収入化による家計の悪化によるところもある。

もうね、民主党が政権とれ。国民第一の政治をしてくれ。
小沢総理大臣誕生ばんざーい＾＾

>>34
冗談がお上手^^

もうどう足掻いても地球規模でムリな気がするな…。
明るい未来はないね…。
2043年地球崩壊はあるような気がする。

経験も知識も資格も在るが新しい派遣先で使えない…って言う人が派遣には多い。資格や知識を使おうにも合った仕事が無いと言う人も多い。下手に知識や経験や資格を使いたいからと紹介された仕事を断わると以後の仕事紹介無しだから断われないと言う人も多い

>>34
格差と言っても、今の日本で年収400万くらいを稼ぐのは簡単だよね。
つまり、誰でも最低限の生活はできる訳だから、政治でどうこうする
必要は無いと思うけどね。

収入が少なければ、昼も夜も土日も休まず働けばいいだけだし。
楽して豊かな生活をさせてくれって、それは筋が通らない話だよ。

日本は頑張れば幾らでも良い思いが出来る、楽チンな国ですよ。

>>33
では聞くが年間、既存中小企業の何割程度倒産してんの？

派遣で居て、ずっと働き続ける可能性とどっちがリスク高いの？

なんかマターリとしたバトルですな…

>>38
こいつなかなかいいこといってる。土日も働いて平日の仕事終わってもバイトとかしたら
年収４００万程度は誰でも稼げる。確かにいい国いい社会だよ。もっと言えば
朝生で日雇い派遣１日５０００円のヤツがギャーギャー騒いでたけど、例え厳しい肉体労働だとしても
１日５０００円稼げる仕事が南アフリカにあるか？カンボジアにあるか？答え→無い。
という意味では日本は豊かな国であることは言うまでも無いが、日本国内に限った議論をしろ、と強く言いたい。
政府はタバコ税は欧米に比べて低すぎるとか、何だかんだ都合のいいところだけ欧米と比較する。
欧米の最低賃金はどうだ？１２００円とかだぞ。日本は？６７０円。なぜ欧米のマネをしないのだ。バカが。

まぁ、確かに休日だとか趣味だとかプライベートを犠牲にすれば金を稼ぐことはできる。
よって、派遣社員でも死ぬ気でがんばれば金を稼ぐことはできる。

ということでこのスレを終了にします。

経済誌でみたんだが、このまま派遣が増えれば、年収１０００
以上の人が数十万人増えて年収２００以下の人が数百万人増えるらしい
と経済誌で書いてあった。ただ、勝ち組とか負け組みとかじゃなく
絶対、日本の人口は減るだろ？それは馬鹿でもわかるだろう？


おれは自民党は経団連の言い分しか聞いてないと思うよ。
民主党に政権を譲るしかないと俺は思う。


自民は根本的に腐っているとしか言えないな。

自民は確かに腐っている。
しかし、民主党もどうかなー？
頼りないぞ？

民主党の言っていることなんて絵に描いた餅でしょ？
つまり政権をまかせられる政党がないんだよね。

先進諸国のなかで近年成功したと思っている指導者といえば、
英国のサッチャーぐらいかな？
あとは、だめでしょ？

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「化粧による蓄積ダメージ」「売国四法案」

ネットの中だけかもしれんが正社員ＶＳ派遣社員なんて構図がそもそもおかしいでしょ。
皆いろんな事情や経緯でその会社で働いてる訳だし、不満の矛先が間違ってると思う。

正規雇用削減、派遣は使い捨て。そして経営者はブランデー片手にほくそ微笑む。

>>45
足下が危うい正社員さんが必死ですね

↑揚げ足鳥しか出来ないバカ

>>47
美味そうだな

>>41
稼ぐことはできても南アフリカやカンボジアより物価が高いから
稼いだ分すぐ無くなっちゃうんだよ！

海外事情を日本と比較するのはナンセンス。
もちろん、参考になるようなことは、見習えば良いけどね。
派遣が今のまま多く活躍するシステムだと、当然、正規雇用の場は
益々、減るだろうし、それに付帯してリストラも益々増えるだろう。
今、派遣でうさ晴らししているような正規雇用の奴は特にね。

結局、>>45がいう指摘がもっともで、例えるなら、中国が国内の色んな
問題を国民に日本バッシングさせて目をそむけさせているのと同じ程度
の話。
今正規で働いている奴が派遣するハメになっても、日雇いや工場派遣程度
でさえも雇用の機会少ないかもね。

>>45
正社員vs派遣社員の構図は専ら製造業の現場の話だろうな。
これを他の業界全てに当てはめようとするのに無理があるんだよ。
この構図ばかり叫んでたら製造現場自体が他の業界や職種から馬鹿にされるだけなんだけどな。
まあ既に馬鹿にされてるんだけど。

福利厚生に疑問は残るが派遣は気楽でいい。
正社員で無理難題を吹っかけられるよりマシ。

派遣で気楽な職場もあるさ　でも正社員以上の働きを期待される
職場もあるんだよ　それを評価されながら仕事してるのは楽しいけど
何にも評価されないとつらいものがある
会社にとって有能で使える派遣社員はたくさんいるんだから
年に１人でも２人でも正社員化していけばやる気もでるのにさ
おれは正社員だ！おまえら派遣だ！みたいな小さい山で威張りたいやつがいるせいで
派遣は働いてて気持ちよくない

正社員とか派遣とかどっちでも良いんじゃない？
ちゃんと働けばそこそこの生活出来るんだし。。
俺は派遣で１年働いた後、派遣会社の正社員になって
その１年後には派遣先の正社員になった（一部上場）
派遣には派遣の良さもあった気がするが、
悲観・嫉妬・自己嫌悪・被害妄想の負け犬根性を直さなければ
永久に派遣のままじゃない？そんな人間、雇いたくないでしょ？
普通・・とにかく当たり前の事が、当たり前に出来ない人が
正社員になっても会社が迷惑すると思う。

派遣奴隷は気楽でいいよね。
一生お気楽に生きていくんだろうね。

社会の底辺で。

社会の底辺だとか社会的地位だとかにこだわる人もいるし
スーツを着て仕事をしているだけで喜んでる人もいるし
スーツなんて着てなくても立派な仕事はたくさんあるわけで
作業着以下の年収の人もいるわけで
自分に見合った自分の行き方に満足してれば底辺であるとかどうっていう発想は
出てこないと思うけどな。
正社員で上場企業で年収６００万あれば底辺じゃないの？
年収１５００万の人から見ればそんな人なんて底辺じゃないのかな？
年収３００万でも気持ちよく日々充実した派遣社員の方が人生得してる気がする。

年収３００万でも気持ちよく日々充実wwww

正社員は自分が奴隷であることに誇り持ってる奴隷、他人にもそれを押し付けてくる卑しい奴隷
派遣社員は自分が奴隷であることを認めたくないが奴隷労働せざるを得ない奴隷

どちらがより人間的に優れているかは自明であろう

はいはい。
派遣社員はすぐれているんですね。

よく分かります。

>>58
なった事ない正社員を想像で定義して、派遣が優位と思ってみても何も変わりませんよ。

派遣の状況も変わると思いますよ。
法改正、世論を見越し、企業側が動き出してます。
派遣→直雇のバイト　
この流れが強くなります。
現在の派遣会社が何らかの形（ウェブ上での募集広告制作等）で係るのは
変わりませんが。

派遣のみなさんも正社員へのシフトを頭に入れておいた方が良いですよ。

556 名前： エンジニア 投稿日： 2008/08/02(土) 17:53:44 ID:jJkI64x+
ＰＳＥとは関係ないが、補足して書きこもうか？

組み込みマチガイ、製造マチガイは、日本工場の方が多いんだよ。
海外の工場は、罰金制度をとっている。
しか日本工場は、ネジ締めの兄ちゃん＝アルバイト＝派遣社員　なんだよ。
結構いい加減なんだよな。
派遣社員って。
派遣のスレに行けばわかるが、○○に派遣されている奴集まれ　なんか読むと、疲れるよな。
いい加減な奴らばっかりで。

あっ、ごめん、
おまえらの大半は、派遣社員か。

俺らの所にも、使えねぇ〜社員おるぞ。なんか知らないけど、俺は出来るって、口だけの勘違い馬鹿。段取り全然できない（笑）女の前だとカッコつける、おめでたい奴。意味わからん！

改行くらいしような

仕事の出きる派遣に嫉妬していじめるのやめてください底辺正社員さん…自分の他に一体何人辞めさせたんだい
そうそう、クビになるんだってね。他の正社員さん達の怒りが頂点に達したんだってね！
上司も大変だったろうに

正社員＝勝ち組って笑ってしまう(笑)勝ち組って会社役員とかのことだ。考えが小さい(笑)

赤字社員がんばれよ。このままじゃ倒産するよ(笑)

うちの工場に来てる４０歳の派遣のおっさんがとてもアフォ
私はすごいんですと逆ギレしてくるし
ただの派遣なのに
現場監督者として来ました　６月からは班長です
とか大嘘ついてるし
もう９月なのに現場監督の件はどうしたの？なんでまだライン作業者なの？
と訊ねると
あの時はおかしかったんです
とか言ってるし‥
派遣はやばいのが大杉ｗｗｗ

>>65　基地外乙
派遣に仕事ができる人など居りませんｗｗｗ
自分が勝手に出来ると思いこんでいるだけですｗ
社員はクビにはなりません
派遣は何人でもクビにします
日本人の派遣は社会のゴミです
ブラジルとかペルーの派遣の方が有難がられますｗｗｗ

私は正社員だけど知ってる会社なんて性社員たくさんいた。

社員でもアホいる。
派遣でもアホいる。

アホ率は社員<派遣

むかつくのは社員>>派遣

社員の方が人件費高いから

>>69

クビになりたくないなんて、一体どんな会社の社員さんなのですか？

派遣と正社員じゃレベルが違いすぎる。

派遣と正社員じゃ人数が違い過ぎる
派遣は人数に対する無能率が異常に高い、これはガチ

だから派遣男はカスといわれるんだね？

派遣男は金持ってるからね。
浮浪所得で女からガポガポ入ってくるし。

別に働かなくても金入ってくるんだったら毎日働く必要なくね？
正社員も派遣社員も会社つぶれればクビなんだしｗ

現役派遣労働者　叉葉賢（またはけん）が唄ってるよ。
http://jp.youtube.com/watch?v=XK2webwsBWo

>>75-76
・・・。

現状、社員もかなり危機的状況かもね。

国は借金まみれ、会社はﾊﾞﾀﾊﾞﾀ倒産しそうだし、社員だから安心だと思わない方がいいのも現実かと。

捕手

>>1
今これないでしょ？私３年以上いるよ。

今回トヨタ関連でどんだけ派遣きられるんだろうな

>>79
切られるために「派遣」がいるのでしょ？
　
正社員の雇用を守るために。
　

正社員だけど、彼女の事を思うなら安定した生活と
余裕持ったデート


アクアラインを電動オープンカーで彼女と二人で走って海ほたるで夕日を眺めながらバーで食事

国産４シートの本革電動オープン。
コレも派遣が作っているのか…

2009年問題もこれで

解決だな

沢山解雇できる言い訳、怠慢ができる

産業ロボット、「使い捨て派遣一号　」