スタッフサービス園児　特定派遣　その荷

1 ：オ－惨事オ－惨事：2008/07/11(金) 20:22:19 ID:W/6qG8HA0

無かったのでたてました。

【大まかなまとめ】
・最初は契約社員からスタート
・転居できる場合は最初から正社員になることもある？
・入社するには派遣先が決まるまでは無理
・昇給は月3000円アップが平均
・辞める時は嫌がらせを覚悟
・担当営業は自分のノルマしか考えてないから
・平気で職場変更を薦めてくる。
・病気や怪我で解雇
・待機が長ければ解雇

おまけの人生に向かって　ごー、ごごー

950踏んだ方、次スレおねがいね

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 21:13:07 ID:k8AxbRmNO

うんこ

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 22:04:55 ID:1/OManeUO

Ｑ.病気や怪我で入院又は介護や出産の為に休職しましたが、ある日会社から退職を強要されました。

Ａ.労働基準法では例え就業規則や雇用契約において上記を退職事由としていても
病気や怪我や出産や介護において休職をしなければならなくなった場合
労働者を一方的に解雇する事を禁じています。

不当解雇に該当します。

Ｑ.待機期間が多少長引いたのですが、退職を勧められました。

Ａ.著しく勤労態度が悪い、会社に意図的に損害を負わせた、著しく職務遂行能力が劣る。
などの理由がなければ解雇事由になりません。

待機期間が長いからと、退職を求める事は不当解雇に該当します。

Ｑ.求人広告に「未経験可能。当社正社員として雇用」
と記載され、契約社員とは一切記載されていないのに
面接に行ったら契約社員雇用と言われました。

Ａ.職業安定法第42及び65条の9項違反です。
虚偽求人広告の掲載により労働者を募集した場合は
6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられます。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 01:11:05 ID:p6HYiaEGO

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 04:59:37 ID:YviI1Cmf0

>>3,4 特定派遣なら派遣社員も従業員なのだから、就業規則の変更に
　　　参画したらどうか？
　　　労働組合がないのなら、全従業員の半数以上の代表者を立てて交渉できる。
　　　ひょとしたら、特定派遣従業員数がプロパーを上回っている可能性
　　　があるのでは？？
　　　特定派遣従業員の代表の意見聴取、合意なく就業規則を労基局に出しても
　　　も無効だし、虚偽で会社が制裁を受ける。
　　　特定派遣は下手すると、命取りになるナ　

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 08:06:20 ID:JBWMEHnQ0

ここって、営業さんに何が合法で何が違法かを教育しないね。意図的にかな？
派遣先からの要求が違法だと承知のうえで労働者を働かせるわけにはいかないから、
違法であることが理解できないレベルにとどめているんじゃないかと、オレは
疑っている。

派遣先から、明白な指示を受けて休日出勤をしたのに、勤務記録では「しなかったことに」
するように指示されて、すでに記録はWebで入力済みだったからびっくりして
営業に聞いたら「そのように修正することになるかも知れない」と、あいまいな返事が
あって、あきれ果てた。すでに、派遣先の社内記録とSSに提出している
記録で、出勤日のつじつまはあってない。

少し前に勤務記録の改ざんをやって懲戒解雇された人がいたが、オレのケース
だと、派遣先のいう改ざんに応じないと、つじつまがあわないままだから、
あとで、あらぬ疑いをかけられてクビになるのかね？

7 ：元SS社員：2008/07/12(土) 09:09:11 ID:CYx1OKN40

>>5さん
自分がいた時には、エンジの社員数は約4500人だったと思うよ。
ちなみグループ全体の社員数は5882人だよ。（エンジ社員は除く）

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 16:19:12 ID:fl1fl/wb0

ちょ園児てｗ

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 21:49:17 ID:YviI1Cmf0

>>7　トンクス
　　ここの会社　都道府県毎に別会社だったかと思うが
　　就業規則は、４７あるのかな。　内容は同じとしても
　　各会社で、それぞれ従業員代表の合意があって、各担当
　　労基に提出してあんのか確認したらどうか脳。
　　
　　

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/12(土) 22:09:58 ID:YviI1Cmf0

就業規則について、特定派遣の方々に、投票や委任を求められて
いないなら、現在の就業規則は勝手な作文の可能性大。

　労働者の過半数代表者の要件（行政通達：平11・1・29基発45）。
(ⅱ) 労使協定の締結当事者、就業規則の作成・変更の際に使用者から意見を
　　　聴取される者等を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等
　　　の方法による手続により選出された者であり、使用者の意向によって
　　　選出された者ではないこと。

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 00:26:53 ID:QntYqm52O

疾病や出産や介護を理由に打ち切り補償無しに
解雇する事は認められていないが、そんなのｶﾝｹｲﾈｰ

待機が長引けば退職を勧める。
サボってる訳でも会社に損害を与えてる訳でもない。
労働者に非は無いが、そんなのｶﾝｹｲﾈｰ

未経験歓迎、正社員雇用と言いつつ
面接に行けば未経験は契約社員だと嘘求人多発。
職業安定法違反だが、そんなのｶﾝｹｲﾈｰ

就業規則は従業員が認めた代表者と協議し決められるが
委任云々の話しは無いがそんなのｶﾝｹｲﾈｰ

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 16:06:16 ID:K8qSfisJ0

38 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/05/11(日) 16:43:52
◆今までの(今の？)日本のサラリーマンの生涯賃金は約１億円で総中流社会である！
◆広告やもともと経営者の人間と外資系の人間に年収を騙されてはいけない！
◆世帯年収と個人の年収の違いに騙されてはいけない！
◆社員上がりの人間が管理職になっても残業代や各種の手当てをカットされ、
　昇格してもしなくても同じになっている！
◆係長クラスは役職手当、残業代が支給されるが、余分に貰っている分、
　サービス残業、休日出勤をしないといけないし、昇格してもしなくても同じくらい仕事をやらされる！
◆管理職中でもともと経営者と社員上がりでは年収が違いすぎる！
◆社員はオーナーや経営者とは立場が違い場所を借りている分際である！

39 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/17(火) 12:17:48
日本を支配する東京大学法学部共同体に絶対屈服しない稀有な
言論人・知識人である副島隆彦氏こそ早稲田大学が最も
誇るべきOBである。
逆に最も唾棄すべきなのは国家公務員２種試験あたりに合格して
嬉々として東大法学部卒官僚の手下・子分となっている馬鹿ども
である。最も早稲田精神に反した生き方をしている連中である。

今こそ,
本気で官僚国家を打倒しようとしている碩学・副島隆彦
氏の気合いのこもった言論に耳を傾けるべきだ。

ttp://soejima.to

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 16:08:50 ID:K8qSfisJ0

40 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/19(木) 09:35:20
優れた経済学者（財政学、金融学も出来る）で本当に経済財政担当および
金融担当大臣になって、日本を立て直すだけの能力のある植草一秀氏が、
国家犯罪による謀略のひどい弾圧にあって、みずから業火の中で
焼かれるほどの苦難を受けながらも、果敢に闘い続けている
ことが分かります。

41 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/21(土) 13:42:46
アメリカ発の世界大恐慌に突入しつつある世界経済の現状を
おまえ等はどう思っているのだ？
２０１５年には日本と中国が全面戦争に突入して数千万の
日本人が死ぬ可能性が極めて高いんだよ？
　
日本そして世界を救うことが出来るのは早稲田大学社会科学部
だけだ。全現役社会科学部生・全社会科学部卒業生よ、
団結せよ。

42 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/21(土) 14:50:03
早稲田大学構内に散在する吾が被差別社学生よ團結せよ。
長い間虐められて來た兄弟よ
吾々が社学生である事を誇り得る時が來たのだ。
人の世の冷たさが、何んなに冷たいか、人間を勦る事が何であるかを、
よく知ってゐる吾々は、心から人生の熱と光を願求禮讃するもので
である。
社学解放社は、かくして生れた。
人の世に熱あれ、人間に光りあれ。

43 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/07/12(土) 19:49:19
>>38
差を付けることで潰し合いが起こってきた。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 17:53:47 ID:QntYqm52O

↑
なにこの馬鹿

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 20:46:15 ID:Hm3siGTn0

　　,,,__＿__
　 {i:i:i:i:i:i:i:i}
　/_＿＿__ヽ
　（　´・ω・）　　すずしいね
　（　　　　）
　　し─Ｊ

　　　　　　　　______
　　　　　　＿(,,,,,,,,,,,,,)＿
　　　　　　　（・ω・｀　）　　うん、すずしいね
　　　　　　　（　　　　）
　　　　　　　　し─Ｊ

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 23:33:00 ID:ocwO6ln+O

あまりの低昇給率に根拠を求める人が多過ぎるって営業が嘆いていた。

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 13:34:14 ID:cF6rg+lg0

採用本部の福田＆斎藤はまだいるのか！？

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 22:58:17 ID:OsIaQpVX0

ここに入るのは「緩慢な自殺」だよ。
入社式の当日の首を吊るのが、一番苦しむ時間の短い選択。
そうすればよかったと、今にして思う。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 23:58:33 ID:O5/rvBoZO

頼りは自分のスキルのみ

ここは何もしてくれません

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 14:07:50 ID:SjdYU56P0

みんな給与いくらもらってる？
ちなみに自分のスペックは

【年齢】　31　男
【経歴】　未経験（契約）　1年目
【家族構成】　嫁あり　子なし
【給与】　額面21万＋残業　　
　
生活できていません　（；ё；）
昇給とかあるかな？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 17:26:05 ID:mnf3Hm4q0

>>20
学歴がないと、スペック言ってることにならないな。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 20:09:51 ID:3jqq8iou0

月給２５万だけど基本給が１２万で、他になんとか手当て含めて２５万になってる。
ボーナスって１２万の方で計算されるんだよね？せこっ！
みなさんは月給いくらに対して基本給いくら？

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 21:36:51 ID:4rdbJGArO

皆さん不満大爆発でつね。
労働者軽視して調子に乗ってると、いつかしっぺ返し食らうでしょうな。

今の時代、大企業でも労働者の有志の一揆で会社潰れたりするからな(グッドウィルとか)

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 22:41:48 ID:+SBmto8FO

>20
10人以上紹介してくれたら
月1万ｱｯﾌﾟ

10人以下で月2000円以下

いわゆるネズミ構みたいなもん
それともマルチ？

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 00:41:52 ID:4ayr0ckO0

>>22
？オレ固定給28～29万くらいで基本給は20ちょいだけど
ナス40くらいだよ？
去年の冬の実績から間違いない。
だから固定給から地域手当抜いた金額でナス計算してるみたいだけど？

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 04:44:10 ID:ezL6dA1+0

ナスは（基本給＋就業手当）×1.5（基本係数）×1.0（会社業績係数）＝　賞与基準額
って、ウェブに出てるやん。

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 19:34:08 ID:vxpVc/E90

おいおいおいおい

今、賞与の明細見たが・・

なんで社会保険が引かれてるんだよ？

馬鹿か？

税金ならまだしも・・

誰か説明してくれ

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 20:12:56 ID:d0j2GCD40

>>27
数年前に法改正なかったっけ？

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 22:47:31 ID:LWc/sbJ1O

ボーナスやすいよ
辞める奴出るのだろうか？

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 08:18:53 ID:0V7mtYHZO

アホな昇給額に呆れて会社を辞め無事転職完了
無駄だったSSEでの時間を取り戻さないと！

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 09:14:05 ID:/pcM2Qhj0

ただでさえ安いナスなのに税金だけで50000近く引かれた・・・
全部いれて90000強の控除
ＳＳがどうこうじゃなくて税金高すぎ。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 14:17:23 ID:9DCX+hdP0

これからもっと高くなるから安心しろ

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/22(火) 13:18:34 ID:FTv18joq0

>>24
結局、使い捨ての消耗品だからね。
派遣先も、発狂するまでこき使って、死んだら次を買うだけ。
法律なんてこの世にないよ。

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 16:08:25 ID:cRsMcVQ40

思いの他…ちゃんとしてた…。特に労務関係は…。下手な中小企業よりは大丈夫な感じ。
まあみんなの不満もわかるんだが、ちゃんとしてる営業もいるものだと…。
はなから疑ってかかって申し訳ない感じになってしまった。
すごくらっきーな事かもしれないけど。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 02:38:12 ID:9TNcp4bVO

ここは転勤が激多いと聞いたのですが、ホントですか？

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 21:11:07 ID:KYdQ6RC10

説明会の時、カウンセラー（特に心理学的な資格は持っていない、研究所等の技術者上がり）が
こんな事言ってった。「友達が入りたいと言っていたら、是非連れて来て。それから、その仲間が
辞めたいと言ってたらすぐに教えて」だって。
寒気がした。早く脱出せねば。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/24(木) 23:28:43 ID:9E+kPJJC0

>>36 ねずみ講みたいに餌食集めかいナ　　コワ
　　　足抜け許さじで、たこ部屋送り・・・コワコワ
　　　しゃぶりつくされるのかいナ　
　　　

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/25(金) 01:09:20 ID:8qKStQIU0

Ｑ.求人広告に「未経験歓迎」「当社正社員として雇用」と書いてあり面に行きました。
転勤可能と言ったのですが、未経験者は契約社員雇用だと言われました。
求人広告には契約社員の文字は一つも無かったのに…。

Ａ.虚偽求人広告の記載は職業安定法42条及び65条の9項違反ですが仕様と化しています。
どうしても許せないのであれば労基へ通報して下さい。

Ｑ.病気で療養しなければならなくなりました。療養中に解雇が言い渡されました。

Ａ.療養を開始して3年経過後も傷病が治らない場合に限り
平均賃金の1200日分の打切補償を支払った場合に限り使用者は解雇ができます
(労働基準法第81条)

Ｑ.待機期間が多少長引いたのですが、退職を勧められました。

Ａ.著しく勤労態度が悪い(勤務中に私用の用事をする。遅刻を繰り返したり無断欠勤を行った場合等)、
会社に意図的に損害を負わせた、法令を破る、著しく職務遂行能力が劣る。
などの合理的理由がなければ解雇事由になりません。
一般的に企業が正社員解雇が言い渡せない(逆に言えば正社員は安定している)と言われる所以です。

上記で解雇された場合は不当解雇に該当します。

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 10:01:46 ID:pH1REYzw0

>>35
無能で派遣先から契約延長がない人は多いです。

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/26(土) 18:28:14 ID:t9LNFMW90

>>39
その無能で使えない連中を派遣先にガンガン送り込み、ただ同じ会社から
派遣されてるってだけで俺等に面倒見させてるのはお前だろ？ｗｗｗ

41 ：↑↑↑：2008/07/26(土) 19:08:47 ID:Xkx28exIO

どこの県？で、
派遣先はどこ？

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/27(日) 02:20:24 ID:lEFK11LC0

>>41
それ訊いて、どうしたいんだ？おまえは？

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 10:34:24 ID:5yUbFYOt0

ここの営業に連れられて会社の面接に行ったら、
実際はパートのおばちゃんと一緒にやる軽作業という
技術・エンジニア職とは無関係な仕事の説明を受けたよ
しかも面接中に入社日の調整や給料面で
その会社の人事と園児の営業が揉めて、
ものの10分もしないうちに会議室から追い出され、その後30分も待たされるハメに…

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 16:29:16 ID:h+NbtSV1O

仙台ＴＣ最悪
早く潰れろ

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 18:50:55 ID:bvw3fvDGO

・ガンガン転勤指示

・業務上の鬱等の疾病も構わず解雇
(給与の1200日分の打切手当無しに解雇は不当解雇)

・待機期間が長引けば構わず解雇
(正社員へは合理的な理由が無い場合は不当解雇になる)

・未経験歓迎。正社員雇用と求人するも、面接に行けば「契約社員からです」
(職業安定法違反)

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 21:56:49 ID:eskBkEReO

○んでくれ！とはいわない。キエテクレ！まじで。頼むから会社にくんな、メイワクだ！

まだ、夢に出てきます、亡霊のように。どうすればいいのでしょうか？

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/29(火) 23:32:05 ID:4FCvu5ut0

誰のこと？言ってんの

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 10:30:56 ID:tF4CqM7YO

査定アップの基準は
いかに知人を入社させるか

派遣先の評価でアップは微々たるもの

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 15:35:51 ID:fGUy5paX0

今の就業先辞めて、他の就業先に変えてもらいたいんですけど、
どうすれば良いんですかね？

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 20:21:07 ID:W4LSRtnjO

>>49
クビ切られるよ。

一般派遣と違ってSSEは社員だから、この仕事が嫌だと言われりゃ会社はクビ切る。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 20:40:13 ID:J7g0Xvt30

　人間がどうこうってよりも、派遣って制度にひずみがるよね。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 21:06:28 ID:MqoZZqXC0

ここって特定派遣のトップなの？
他に移っても大差ない？

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 23:04:36 ID:lWWpBC9g0

>>49
ただいやだと駄々をこねたらクビ。
自分のキャリアか会社にとって不都合な理由を見つけて訴えれば、
その就業先での契約延長は無しにしてもらえるよ。
ただし、次の就業先でも同じ目に合う可能性は覚悟しておくことだね。

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/30(水) 23:32:02 ID:l3kIBjIr0

特定派遣エンジニアが解雇になったら、他のスタッフのバイトでも
ITエンジニアに回せよとおもう。もう二度とスタッフ関係に登録も
できないんだろうか?
ITエンジニアの方がやりたい業種が多い。スタッフにこんな業種があった
なんて知らなかったよ。しかしバイトで時給です。時給で一ヶ月のトータル
の賃金もよい。
特定派遣も賃金低め、家賃半分出してもらっても転居ばかりでトータルは低いですからね。
自宅近くのバイトでもITエンジニアの方が良さそうですね。
契約社員とバイトという名前の響きが違いますが。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 03:53:19 ID:Gir7sY290

>>54
従業員を大切に想うのであれば、自社で雇用する社員の事を考え
転居ばかりを求める事はしないよ。そりゃ中には辞令で仕方無しに行って貰う例はあるが。
一般のまともな会社はむやみやたらに転勤はさせないよ。

会社が従業員へどう思っているのか、明白に分かるね。
平気で転居言い渡しまくったり、昇給額の件しかり、待機がちょっと長いと首切ったり。

人材派遣なんて何の企業ノウハウも無い隙間産業で人送ってピンハネしてナンボの世界だから
特派社員なんて企業利益をもたらす(要はピンハネね)物としか見ていないのだろう。

全国に支店があるんだから、多少は無理してでも転居を伴わないように
配属させてくれたら特派社員も助かるが、転勤させる事が常態化しているから
安易に何の配属に関する努力も無しに「転勤させればいいや」って考えに辿り着くんでしょう。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 07:07:37 ID:vX/EriD20

ここって寮あるの？
住んでる人、家賃や住み心地はどんな感じですか？

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 19:50:29 ID:eD9nRcMo0

>>56
中の人より。
いわゆるワンルームマンションを、会社の寮という名目で借りる。
会社から指定される為、基本的には選択の余地は無い。
原則として勤務地の近くなるが、当たり外れはままある。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 21:32:55 ID:iuoowvlI0

うちは地方ということもあるが1DKだから恵まれてるんだろうな。
勤務地も自転車で５分程。

家賃は半額負担で24Kってところ。

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 22:09:05 ID:vX/EriD20

>>57
>>58
56だけどレスありがとう。
当たり外れがあるって事は、均一に最低物件という訳ではないんだね。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 22:48:22 ID:hkry94zk0

オレは1LDKで家賃は27K負担
広くて快適だよ
自分で選んで会社契約にしたけど今は寮規定変わって
会社に1Kの小部屋に押し込められるハズ

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/31(木) 23:49:12 ID:rrclvDQY0

当りならいいけど、外れると悲惨だよ。

条件内で自分で探すのは有りだったと思うから、
探してみれば？

って、＞＞60情報だと　もうＮＧ？

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 01:34:04 ID:K7QGa+sD0

>>55 退職前に体を壊して、有給を使い契約切れ。待機すらもらえなかった。
未だに体を直らなくて、数ヶ月たち、時間だけたち、いまさら傷病手当申請ができるか
悩んでます。

遠方転居はリスクあります。失業後の引越し代がかかる。
残業がない派遣元で、前の待機期間の賃金をプラスして六ヶ月の平均賃金の
八割が失業給付です。

始めの派遣元は地元から近く、残業が多く、待機期間もあわせて
失業しても、失業保険は多く、体を壊さず、地元に近く引越しも楽。
年齢も若く、転職しやすい時期でした。

無駄に遠方にいき派遣元と地域が遠すぎると、しまったとおもっても
手遅れになりました。悔やみきれません。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 02:01:01 ID:K7QGa+sD0

物件は、はじめは広いマンション、部屋も広く台所がすごく広い。靴いれが二十以上入る。
エレベーターもあるし、ベランダー、収納から
次の物件が前の所の台所ぐらいの狭さ。前のマンションと比べて最悪なぐらい
ひどい物件でした。
家賃はどちらも同じぐらい。
当たり外れもかなりある。光対応マンションと、ADSLでは速度も金も違う。

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 09:58:22 ID:2QeJC7ak0

家賃補助はどれくらい出る？
補助があるなら、寮より自分で探した方がいいかもな

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 18:48:30 ID:Th62PBWJ0

　建物として寮はなくて、民間アパートを寮として借りてる。
ようは、家賃補助してくれてる。
　そのへんは、最新のエンジニアノートを嫁

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 18:58:05 ID:2QeJC7ak0

>>65
そういう意味じゃなくって、
自分で探した賃貸に家賃を補助してくれるのか？という意味なんだが。
登録はまだしてないからエンジニアノートは知らない。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 19:46:21 ID:hILPJaVF0

>>66
補助はないものと心得てください。

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 21:16:24 ID:Th62PBWJ0

>>66 会社条件内であればＯＫのはず。

同僚は、自分で探してＯＫだった。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/01(金) 21:54:16 ID:2QeJC7ak0

>>68
ﾚｽｻﾝｸｽ

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 23:38:16 ID:ttmEXPxp0

もう2年もたつのに、派遣先の担当と
一度も会話したことのないＳＳＥ営業よ。
どうやって俺の派遣先での評価ができるのだ？

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/02(土) 23:42:39 ID:fq1rXgwm0

勤務地は希望考慮してもらえる？＠関東

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 03:43:47 ID:lv1KIoSBO

>>71
転勤だよ。

取り敢えず、労働者の精神的・金銭的負担なんぞ構い無しで
働く駒と勤務先が遠ければ転勤させればいいやって思考回路だからここは。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 06:25:12 ID:xKTo0zu60

>>72
グッドウィルに吸収された、悪名高き偽装請負会社、
クリスタルグループの「ハタシ」もモロにそんな所だったな。

グッドもろとも潰れてざまあｗ

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 10:24:05 ID:rLOvXHyd0

>>72
案件が多そうな関東でも無理なの？
逆に他エリアの案件を探す方が面倒だと思うけど

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 11:35:12 ID:CtMJbAyj0

>>74
会社組織が変わってから他エリアの案件も出やすくなったみたい。
ここは下手な鉄砲数打ちゃ当たるが基本思想だから、
気に入らない案件は少々脅しが入っても断り続ければ、いつかは当たりが出るよ。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/03(日) 16:11:48 ID:lv1KIoSBO

>>74
関東でも飛ばされるよ。

ちなみに形態が社員だから断ればクビじゃなかったっけ

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/07(木) 22:45:17 ID:5uxH7Dza0

たまにはイイ事もかいとこ。
ボーナスが入社一年に満たないのに２５万位あった。助かる。
財布の中の残り札を数えながら買い物しなくても暫くは良くなった。
年老いた親にも少し渡せるし。

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/09(土) 21:20:47 ID:RsYPwvNE0

もし派遣先でクビになった場合、待機手当て出るんですかね？
自己都合の場合は出ないそうですが・・・

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 14:17:10 ID:o4xRv/7XO

>>78
法的には会社に支払い義務がある。
支払わなければ、給与の不払い

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 22:46:44 ID:z8wIPB2/0

>>78
　何でも自己都合にされるので気をつけることネ。
　自己都合であろうがなかろうが支払い義務あり。
　

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 09:56:11 ID:tFXq2IzQ0

うつ病で３ヶ月の診断が下り、休職予定
ほぼ１月経過したが未だに詳細の指示無く、欠勤状態
就業規則では、２ヶ月欠勤後に１ヶ月休職で自動退職だと
何でも良いから、疾病手当ての申請用紙は渡してほしい＞営業
あくまでも自動退職だと言い張るなら、退職の同意書にはサインしない

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/11(月) 19:43:23 ID:ubZ9J1M2O

>>81
鬱病の原因が業務によるものなら法的に会社は
平均賃金の1200日分の打ち切り手当てを支払わない限り解雇はできない。

もしも、業務が要因の疾病で手当なしに解雇された場合は不当解雇。

83 ：81：2008/08/12(火) 08:37:58 ID:LGfEzAmV0

>>82
82氏の主張は、労災ということでよいのかな？
うつ板見てたけど、業務認定（労災）は敷居がかなり高いみたいだ
確かに仕事も原因かもしれないが、長時間勤務とかはないので自分の場合無理だと思う

あったのは担当による人格否定、業務の成果否定、情報の隔離などのストレスが長期間続き、さらに一時期自分の親の病気が重なったのが原因と思う
今回の話が労災とは無関係で上記理由でも該当するなら、どのような情報をどこに提出すればよいのか教えてほしい

84 ：81：2008/08/12(火) 08:44:52 ID:LGfEzAmV0

>>61
契約切れて退職しているなら、早く派遣健保に問い合わせたほうが良いと思う
聞いた話では、任意継続は6か月位さかのぼれるとのこと
任意継続すれば、辞めた時の状況に応じて疾病手当が貰えるかもしれない

85 ：81：2008/08/12(火) 08:47:07 ID:LGfEzAmV0

>>84は>>62への間違い

86 ：元ＳＳ社員：2008/08/12(火) 10:12:35 ID:JlftEnsi0

>>62さん
はけん健保の任意継続は、退職してから21日以内に申請しないといけません。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 14:15:32 ID:npadiVm70

関東より東北のTCって脳みそ腐ってないか？
あまりの酷さで辞めたいと考えている

88 ：元ＳＳ社員：2008/08/12(火) 18:06:53 ID:JlftEnsi0

>>87さん
東北のTCっていったら、仙台TCじゃない？
あそこは自分がいたころからおかしな奴ばっかだったからね！
そもそもSSに、まともな奴なんていないけどね…

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 18:41:42 ID:npadiVm70

>>88さん
その通りです！

まだ関東の方が良かった・・・

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 21:50:18 ID:VGm49AgG0

>>81
就業規則でも法令違反の項目については無効。

就業規則が、労働組合または労働者の過半数を
代表するものと合意なく、会社が勝手に労基に
提出していれば犯罪。
就業規則を労基に持ち込んで相談してみたら？

91 ：リーマン：2008/08/12(火) 22:02:57 ID:TWThyRsX0

派遣の分際で権利ばかり主張すんな！
この負け組みが！
学歴もコネも、実力もないくせに！
お前らは一生、底辺で文句も言わずに働いてればいいの！

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 22:04:57 ID:VGm49AgG0

就業規則がどうたらと言われたら、営業やらに聞いてみたらどうか？
労働者の過半数を代表する者かのら意見を聞いて、労基に提出して
あるのか？と小一時間
まともな手続きで作成された就業規則でない可能性あり。
------------------------------------------------------------
就業規則の制定の際、労働者の過半数を代表する者の選出方法
投票を行い、過半数の支持を得た者
挙手を行い、過半数の支持を得た者
候補者を決めて、回覧によって信任を求め、過半数の支持を得た者
就業規則に関する意見を提出するために、労働者の代表を選出するということを明らかにし、実施される投票、挙手等の方法による手続きにより選出された者であること。

認められない方法・・・・・使用者が一方的に指名する

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 22:20:06 ID:odH1x5lN0

>>91
派遣元とは社員契約なのでリーマンと同じ。
派遣元にはあれこれこれ権利を主張しても何も可笑しくないの。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/12(火) 22:33:55 ID:odH1x5lN0

>>81
83が言うように労災認定は敷居たかいが、兎も角
折角、診断もあるのだから労災申請することが第１歩。
労災にして、派遣先、労基も巻き込んでやったらどうか。
今のままだと、就業規則を盾にいいくるめられる予感。
電話なんかは、必ず録音しておくこと。

95 ：リーマン：2008/08/12(火) 23:42:43 ID:TWThyRsX0

93>同じ？笑。お前ら派遣は、仕事が苦しくなったら逃げてばかり。仕事に責任も持てない
くせに同じなんて失礼な事を軽々しく言ってんじゃね！
苦しくなったら、職場の仲間の迷惑も考えずに、次の派遣先だろ！
そんなやつらが正社員と同じ待遇を求める事自体言語道断。
タコが！

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 00:01:47 ID:odH1x5lN0

>>95
能無しの正社員を雇い続けなければならん派遣先経営者はつらいのう。
派遣であろうがパートであろうが使いこなせないプロパーは去って良し。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/13(水) 22:44:31 ID:j6a4zUKc0

学歴もコネも、実力もある方がこちらでこの様な書き込みをされ、社員として労働されて
いるとは、ご奉仕活動の一環ですかね？

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 11:29:19 ID:aVhozU/lO

辞めている人はかなりいてビックリした
でも！入社もかなりいてビックリしている

差し引き何人出入りしてるんだ？

99 ：ベジータ様：2008/08/14(木) 16:00:05 ID:AbTndCSPO

つかえねぇヤツはいらない、とは言わない。頼むから空気の無駄使いは止めてくれ。

おれがスーパーサイヤ人に変身するまえにな。

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 17:22:05 ID:aVhozU/lO

個人契約金の派遣先から何％摂取してんだ？

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/14(木) 23:55:19 ID:LelKrXUM0

>>100
・契約金はない。
・派遣先からは搾取していない。
派遣社員が派遣先で役務した対価を派遣先が派遣会社に
支払った金銭の一部を、派遣会社が派遣社員から預かっているだけ。
それは、待機期間の休職手当や疾病手当を貰って取り返せる。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 20:29:48 ID:MA7AlCTj0

派遣先で偶然知ってしまったが、ピンハネ率50％て異常すぎるだろう、、、、。
みんなはどれくらいのピンハネ率なの？
一般派遣なら、２５％～３０％が採算ラインていうのが標準的マージン率でしょ？

なにこれ？

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 22:29:33 ID:cXz+z9SE0

５０％位なら、まだ良い方。
特定派遣だと、各種保険、待機休業補償やら費用かさむ。
保険など、会社負担分は、ピンハネした分を充てて
いるから、結局、全額を派遣社員が払っているのと同じ。
休業補償やら貰わず真面目に勤めているとバカをみること
になる。

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/15(金) 22:37:36 ID:Ka5Ovjg4O

>>92
確実に社員の過半数の信任を受けた者の選出なんてやってないでしょ。

虚偽求人募集広告等コンプライアンスを守れない会社はダメだよな。

105 ：ベジータ様：2008/08/16(土) 01:28:58 ID:UF2DHFabO

入社前から休業補償がどうたらといってるちっこい人間は正社員にはなれない。

今日のおれさまはキゲンがイイぞ！よかったな。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 10:54:30 ID:yWSFhBFy0

鈴木秀明
2004年3月、東京大学理学部化学科卒業。
2006年3月、東京大学公共政策大学院経済政策コース修了
現在、スタッフサービスにて管理部門（入社３年目）

以下の資格は全て独学で取得

中小企業診断士(完全合格＋研修受講)、宅地建物取引主任者、TOEFL207、TOEIC730、ERE（経済学検定）500点
GRE Chemistry 620点（プリンストン/ハーバード大学院合格点) ＡＦＰ、ＣＦＰ
ソフトウェア開発技術者、情報セキュリティアドミニストレーター(セキュアド）、基本情報技術者
パソコン財務会計主任者1級、情報処理能力検定1級、国内旅行業務取扱主任者、放射線取扱主任者試験第2種
ビジネス実務マナー技能検定 2級（優秀賞）、アロマテラピー検定1級、漢字検定準1級
BATIC（国際会計検定） 554点、銀行業務検定財務2級、情報セキュリティ検定 1級、金融業務検定財務上級
二種証券外務員、環境計量士試験、公害防止管理者、FP技能検定2級、金融業務検定財務上級、日商簿記検定2級
DCプランナー 2級、ビジネス実務法務検定2級、知的財産検定2級、銀行業務検定経営支援アドバイザー2級
ファッションビジネス能力検定2級、ファッション販売能力検定2級、色彩検定2級、サービス接遇実務検定2級
潜水士、消防設備士甲種第5類・第7類、アマチュア無線技士3級、危険物取扱者乙種第4類、危険物取扱者甲種
普通自動車運転免許(ゴールド)、シスアド技術者能力認定試験 1級、販売士検定 2級、福祉住環境コーディネーター 2級
ホテル実務技能認定試験 2級

など１５０資格を目指す。

資格ロード
http://shikakuroad.alc.co.jp/

107 ：↑↑↑↑↑↑↑：2008/08/16(土) 13:02:32 ID:xb5ck/xFO

資格証明書うPすれば信じるが
うさんくさい！

さて！資格ﾅｼで正社員のエンジニアになってる人いるみたいだけどそんなんでいいの？

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/16(土) 13:41:33 ID:02dsPhao0

>>107
実績があれば問題なし。
つか資格がないとできないと思っている時点で、使い物にならんよｗ

109 ：元ＳＳ社員：2008/08/16(土) 17:18:14 ID:26Fa4Knr0

>>107さん
この鈴木って人は、エンジ社員じゃなくてSSの新卒入社です。
確か情報管理部だったと思うよ。

110 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2008/08/16(土) 19:00:53 ID:xb5ck/xFO

わかった

しかし！50％とるとは悲惨…

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/17(日) 19:17:37 ID:G8dvGu/F0

え？普通の派遣で５０％でしょ。
ノルマが達成できない時に運悪く短期の派遣入ったりすると
６０とかいくよ。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 22:19:14 ID:uAzBEWHfO

この会社じゃないし、日雇いのマージンだけど参考に。

以前に某日雇い派遣会社に人を手配して貰った事がある(私の会社が派遣先だね)。

マージンは40％～45％位だった。
まぁ…約半額近くピンハネしてる計算だね。

113 ：112：2008/08/18(月) 22:28:35 ID:uAzBEWHfO

私の会社は工場だったけど、考えてみれば派遣なんて酷い商売だなと当時思ったよ。

自分達の仕事は営業と手配と経理位で、実際は末端働き蟻が必死に力仕事しても
働いた半額をオフィスで涼しい中で手配して
座り仕事してる連中(会社)が詐取して懐に入れるんだから。

何も経営手腕も糞も無い。ただ詐取するだけ。
考えてみりゃ酷い商売でつね。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 23:13:15 ID:F/prDqDb0

普通の会社は、皆の力で作った物や情報やサービスを売って、そこから従業員に
分配されるが、派遣会社は者（労力）を時間で売っているだけで、派遣者の稼ぎ
の中から、内勤者の給料、保険代、ビルの借り賃、広告代を差し引いてるから、
派遣者には５０％位しか払ってもらえない構図。
当然、派遣者への諸費用なんかも派遣会社負担と言って得した気分になって
いるが、全て派遣者からのピンハネ分で賄われていることになる。
短期の一般派遣と違い、特定派遣は、派遣会社の社員と言う肩書きになって
安定して見えるが、会社にとっても長くじゅっくり安定にピンハネされるの
だから、使われ損なのは明らか。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/18(月) 23:29:42 ID:F/prDqDb0

まともに使える技術があるなら、技術請負会社に入って、そこの社員から
やり直したい。請負元から人月分しか支払ってもらえない程度の請負会社
だと、今と同じかも知れんが

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/20(水) 20:23:52 ID:UuCf6GAH0

採用本部の斎藤・福田はまだいるのか？

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/20(水) 21:44:23 ID:Gqo3Rr6n0

>>3の産休中の解雇や怪我（労災認定中）の解雇は、
送検出来る労基がすぐに動くから不当解雇どころの問題じゃない。

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 08:23:58 ID:ChiM4rCmO

この前，営業が言ってたけど
給与のせいで、かなりの人数が辞めたらしい。

営業曰く
自分の査定が下がるからたまんねぇっすよ！

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 16:38:14 ID:qF+bimeN0

結局、社員という肩書を餌に登録型派遣より安い金額で使ってるだけでしょ。
派遣メインで飼われるなら、転職に有利なメー孫にでも行った方が賢い。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 23:32:37 ID:XWYTPAvE0

技術請負会社が一時凌ぎで特定派遣として、社員を個別に派遣するのは判るが、
事務の登録型派遣の会社が、特定派遣と言っても登録型派遣と中身は同じゃなかろか。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/21(木) 23:48:30 ID:7kywuzJ2O

>>118
ボーナス？じゃない？

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 01:00:34 ID:51Anw9CBO

仕事が原因で怪我や病気になったら解雇を勧めたりするって…

確か、業務が原因の病気や怪我を負ったら会社は労働者を解雇できないんじゃなかったっけ？

待機期間が長引けば解雇とか…。
期間を定めない労働雇用契約を結んだ労働者＝正社員へは容易に解雇できない筈でしょ。

労働基準法も使用者側は必然的に権力が上になるから
均衡を保つ為に敢えて労働者と使用者の不平等を容認した法律を制定したんだろ(労働者配慮)

契約社員等は契約満了時に契約打ち切れるが、正社員の場合は期間を定めない労働契約。
無駄欠勤や法令違反や仕事をサボったり
仕事が異常にできなかったり、業績が著しく悪く人員削減が急務でない限り
解雇は原則できないだろ。

すぐクビ切りがまかり通ってしまうなら
正社員雇用とは名ばかりの不安定なバイトに毛が生えた身分だね。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/23(土) 08:07:24 ID:XUyhBwng0

>>122
法令を知らない人が損をするんだよ。
解雇を言い出されても法令云々言えば、すぐに前言撤回なんだよねｗ

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 04:04:30 ID:VnlHMC6vO

この会社大丈夫？
なんだか合併騒ぎがあってから……

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 15:27:34 ID:VnlHMC6vO

会社名
リクルートスタッフエンジニアリングになるの？

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 18:39:30 ID:AgS+wn04O

今期も、ありえない昇給率だったが
ﾘｸ主導で来期は更に低くするらしい

大半をマイナス査定にすれば儲けアップ

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 21:03:30 ID:PWbnVIBD0

営業のテンぱり具合を見てると末期状態っぽいな

陸は買収金を人件費から取り戻そうとしてるな
無能営業も今月から給与が下がるし

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 22:40:09 ID:WkJLzL700

なんか営業も気の毒で文句言えんくなってきたわ。
擁護するわけじゃないが、奴らも一人当たりの負担が大きすぎるよ。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 22:48:29 ID:9t7CxDEiO

頑張っても評価されない(昇給微額)、社員を金を生み出す物としか考えず
合理化や利益率向上の為には、自社従業員の給与を削減して笑う会社はダメだろう。

社員一人一人には家庭があり生活がある。

企業業績が著しく悪いのであれば、昇給無しや微額でも理解は得られる。
が、そうではない。

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 23:02:16 ID:GHzyNcp00

あんまりいい事かかれてないですね。
来月、派遣先と打ち合わせあるんですけど、断ったほうがいいのかな。。。
実務経験があるなら、派遣より中小狙ったほうがいいですかね？
32歳で後がない男より。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/24(日) 23:23:52 ID:KYD341/M0

>>130
ブラック中小よりはここのがマシだよ。
中小クラスだとよほどいいところでない限り、転職スパイラルに陥る危険性が高い。
ここだとブラックな派遣先に配属されても、契約更新を断って次のところに抜け出せるよ。
その場合営業は何だかんだいって脅しをかけてくるが、法令に沿ってとか所轄官庁にとか話し出せばすぐに黙るｗ。
運がよければ派遣先の正社員に引き抜いてもらえる場合もある。
今の時期は転職が難しい時期だからここでしのぐのも在かもしれんよ。
ここは研修に駆り出される事もないし、休みの多いところに配属された場合平日の休みに待機とかで事務所へ行くことも無いから、
その時間を使って転職活動にあてられるのが唯一のいいところかな。

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/25(月) 09:11:25 ID:izY0OF1n0

帰社日やレクリエーションが無いのが良いね。
無意味な儀式だから

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/25(月) 15:16:43 ID:2HdPF+mbO

>130 勤続何年居ようが給与は変わらないぞ
今後は下がる方向になるけど♪

そんで何ヵ月ごとに新しい担当営業が来て
その都度足を引っ張られてのスパイラル

入社したら分かるが
履歴書にここを書くことになるのは
非常にマイナスだよ！

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 00:04:49 ID:LkIcEoZ30

>>133
給与を上げる方法！！
友人・知人紹介キャンペーンを利用すればいいんだ！

・・・・・所詮、マルチみたいなシステムだから友人を無くすが

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 04:13:23 ID:7FpC7S8t0

62です。体の痛みは労災にならず、派遣先に判子もらわないとだめらしいですね。
しびれが未だにとれずきついです。傷病手当は、一年以上保険加入者であり有給を使わずに
退社後も継続できるらしいです。一年半。国保に切り替えても任意継続してなくてもいいらしい。法改正で任意継続しても四月からは
もらえないらしいです。以前は、任意継続で病気すると賃金の六割とか
傷病手当てで出たらしいです。失業給付か、失業給付もらいつつ、その時に病気、怪我すると、雇用の傷病が出る。
日付が失業給付前になるともらえない。失業給付ストップしてるのでもらえません。
始めの病院で労務不能を書いてもらい、その後も違う病院じゃなくて一番初めの病院に
いってなくても、そこにもらうらしいです。
病気、怪我した人は、自分の保険か、失業給付＋職業訓練
それか、ネット難民になり、職業訓練にいき金もらうしかないですよ。
実家のニート、病気、怪我人、低所得フリーターは福田総理大臣は減税も
金も医療もすら出してくれない。特典もなく引きこもりと化します。
そんな同級生を見てきてます。
しかし、ネット難民になるか、家族と遠く離れたところで疎遠になり、生活保護
受けた方が恩恵が受けます。
実家にいる人は、マイナスだなと実感。変な世の中だよ。

体壊す前に失業給付もらえると分かってるなら、ここは辞めとくべきでした。
自分から　失業保険投げても一ヶ月前に辞めるというべきでした。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 08:27:14 ID:K2FhhbtmO

勤務先の人事から給与の事聞かれた。
あまりのピンハネ率に固まってた(-_-#)6割強
昇給額に同情されランチご馳走になった

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 13:24:26 ID:AvuvYoBC0

職場いじめと環境配慮義務職場いじめと環境配慮義務会社内での人間関係には仕事上の事だけでなく、個人的な要素が関わってくることも多いものですが、たとえ個人的な争いであっても、会社は「勝手にやれ」と見過ごすわけには行きません。
会社には労働者が快適に働けるように職場を管理する義務があるからです。
職場環境配慮義務とは上記の通り、会社は労働者が働くための環境を安全・快適にしておく必要があり、これは職場環境配慮義務と呼ばれています。
労働契約は人身売買ではないわけですから、時間を拘束して労働者を働かせる以上、会社がその環境に配慮しなければならないのは当たり前です。
例え肉体的に無傷であっても、陰口やセクハラ、仕事上で不平等な扱いを受るような事があれば会社が職場での環境を整えているとは言えませんから、当然精神的な苦痛に対しても職場環境配慮義務あるということになります。
本来チームワークが重要なビジネスの世界で、いじめの苦痛に耐えながら働かなければならないというのはとても馬鹿げた話ですから、もしも明らかにいじめや嫌がらせをする人物が存在するとしたら、基本的にそれは会社全体の問題であると考えましょう。
職場いじめの特徴職場でのいじめ・嫌がらせの大きな特徴は、仕事上の指導や注意を装った形で行われるということです。
自分は間違っていないという自信を持っていても、何度も何度も仕事の内容やミスを批判され続けるとその自信を失ったり、仕事に対しての意欲を失ってしまうでしょう。

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 13:26:30 ID:AvuvYoBC0

しかし、問題は加害者にあることを忘れないで下さい。
完璧な人間など存在しないのですから、多少のミスや苦手な仕事があるのは当たり前です。
職場いじめはそれらを必要以上に強調し、周りの人たちの評判を落としたり被害者に自身を喪失させることを狙って行われるものですから、言われたことを必要以上に気にして自分を責めてしまわないようにしましょう。
まずは同僚・上司に相談をいじめや嫌がらせの被害に遭ったら、一人で悩んだり抱え込まずに同僚や上司に相談しましょう。
じっとガマンして耐え続けたり、個人的に仕返しをしようとすれば事態は更に悪くなってしまう事が多いですし、精神衛生上も良くありません。
いじめに遭った時は正当な手段で早急に対策を打つことが大切です。
自分が被害に遭っていることを回りの人に知らせるだけでもいじめ防止に効果がある場合が少なくありませんし、被害に遭っていることを理解してくれる人がいるだけでも精神的に楽になるはずです。
そもそもモラルに反した社員に処分するのは職場環境配慮義務がある会社の役割ですから、上司や会社が中心となって組織全体で問題解決に当たるのが正しい対処法なのです。
このコンテンツに関係する法律
民法第709第条
労働安全衛生法第69・71条

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 18:27:35 ID:EgCE7X7G0

>>136
売り上げに対する給与の割合なら、普通の会社の平社員とあまり変わらないんだよね。
つーことはだ
コラ営業！もっと契約額を引き上げてコイや！
おめーら含めてみんなの収入が上がらんだろーがｗ

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/26(火) 19:03:51 ID:fdxS55xA0

今週SS辞めます

営業が嘘ばかり言うので逆ギレしてきたぜｗ
向こうは平謝りだったｗｗｗｗｗ

SS潰れろ！！！

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 02:55:46 ID:pf5i1bXM0

体壊す前に早く辞めた方がいいですよ。失業給付もらって会社都合で辞めるべきでした。
無理していても金も時間も体もマイナスになる。

休んじゃ困ると、いやそうな声で電話に出るSSの上司はやですね。
それで朝電話しろと言われて、そのまま起きてて、朝電話して、
体調悪化して労務不能になりひどい目にあいました。
正社員なので、待機あるわけないじゃないですかといってる上司も変だし、
そのための特定派遣、自分の希望の場所、職種にいける、探せるのが派遣だけど
実際は違いました。その人のスキルや学歴、年齢もあるかもしれないが。

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 20:04:25 ID:Fh8I0xeHO

同じ業種の
SSソリューションは時給（交通費無し，休日は0円)
SSエンジニアリングは固定（日給月給制)＋交通費

エンジニアリングの方が良いように見えるが
トータルの年収にすると
ソリューションの方が収入は多い仕組みになっている。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 20:32:58 ID:bk/ucKFP0

でも今の派遣先就業時間７時間だし休日も多いからSSEでいいや。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/27(水) 23:46:10 ID:/hP5rMLW0

>>142派遣先への請求額は悲しいことにエンジニアリングの方が高いんだなこれが

ここの給与は
ソリューション等の一般派遣で
年間休日１２３日で働いた場合の金額を算出し
その総額から3～4割ぐらい安くした額が給与になる。
そうすれば社員特典の交通費を渡しても1.5割安で済む計算

社員をアピールするが、悲しいカラクリに気付いてほしい

最近は陸から買収され立場が弱いなどのネガティブな言い訳で
納得させる方法で、さらにピンハネ強化

145 ：元SSE営業：2008/08/28(木) 16:02:41 ID:fYZu3upEO

まぢダメ会社ですた。営業で先に居た奴もバカで仕事出来ないし。裏では最低行為繰り返し。まともな神経あったら仕事できない。元居た同業の会社の方が営業も会社運営も理念もまともだった…騙されない為にもいろいろ教えますよ

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 19:38:22 ID:nsVd9c7H0

>>145さん
この間、登録会に行ってきて、すっかりその気になっていましたが、このスレを見て非常に戸惑ってます(--;)
自分も>>130さんと同じような状況にあるのですが、ＳＳＥに関わるのはマイナスですか？
同種の職務経歴があるなら、中小の正社員目指した方が結果的にプラスになりそうですか？

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 22:17:36 ID:FvOXbPLmO

まず、解雇の件や如何にも採用者は全員正社員雇用するような求人はやめて欲しい。

企業として経営していくなら、最低限のコンプライアンスやモラル位は守って頂きたい。

後は正社員雇用だからと闇雲に、転勤を繰り返させる手法も改めて欲しい。

結局は労働者負担が大きい

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 22:54:37 ID:EUVZxx+t0

説明会いったんですが担当者の説明で派遣元が決まったら入社って言われたんですが
変じゃないですか？
しかも説明会終わって3時間後に仕事の紹介の電話きてどうです？って言われた。

未経験なんですが入社して3ヶ月くらいは研修センターとかで技術を身に付けてから
派遣先に行くのが普通なんじゃないですか？

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 23:27:19 ID:uDSb0r+n0

>>148
ここに”普通”を期待してはいけません。
研修なんぞ出来る施設もありませんよ。
未経験者は苦労する会社ですよ。

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 23:45:43 ID:EUVZxx+t0

>>149
未経験なのでまずは製品の評価とかの仕事から始めて後々設計業務に就くようなこと
言われたんですが・・・話しした感じだと設計は経験者じゃなければ無理って言ってるような感じしました。

やっぱり未経験者は設計とかやらせて貰えないのでしょうか？
他の派遣会社も同じなんですか？

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/28(木) 23:52:51 ID:B8VpRsAN0

>>148
未経験者は契約社員採用です。

求人広告には「未経験者歓迎。当社正社員として雇用」などと書いて有りますが。
実際にそうだった私が言うのだから間違いありません。

正直、派遣で契約社員とか働くメリットあるんですかね。
ボーナスも手当ても無く身分の安定しない契約社員で尚且つ派遣。

普通に地元の中小の製造業の正社員の方が数百倍いいような気がしますが。

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 00:14:44 ID:rP2pESpA0

設計と言っても業種は色々あるけど。
俺は未経験で始めたけど設計部門でやってるよ。SEの下で補助やるような形だけど。
業務に関係する資格を持ってたから派遣先からは歓迎されたけど、資格無い奴も来てるから可能性はあるんじゃない？

興味のある業種を伝えてそれ以外は片っ端から蹴って1ヶ月位で決まった。一応正社員。
こっちが興味がある仕事でも、未経験だから面談までこぎ着けるのにはやっぱ苦労したな。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 06:36:44 ID:4IPcYfwDO

ピンはねいくら？

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 06:41:12 ID:XwrT9vn50

派遣先と運によるよ。
自分は全くの未経験で理系でもなかったけどゼロから丁寧に教えてくれた。
どっかの企業の正社員になれると自分のこと思ってるなら最初からそうすれば？

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 12:25:56 ID:S9nAR33e0

面接って言っても一般派遣に登録したような印象だからね

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 12:37:26 ID:BilClr3kO

技術をウリにしてる特定派遣だぜ
なのに頼りは過去の自分の経験のみ
技術的な教育ゼロで詐取6割強
営業は一般派遣からの移動で
一時的に来てるだけなんで知識無し

運っていう時点で，
どうしようもない腐りきったクソ会社だ！

入社しようとしてる人は
本当に後悔するからね！
マジで会社から足を引っ張られるから

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 16:06:11 ID:BSi2XKW9O

そもそも派遣先が決まってから入社って法律的にどうなんだ

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 18:53:56 ID:3O3Qc77h0

あんたら派遣会社に一体何を期待してるの？
慈善事業とでも思ってるの？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 19:12:44 ID:HdNlt+aLO

所詮は人貸し業だろ？
しかも、社員の希望なんてどうでもいいって感じで、
消耗品としか考えてないっぽい。

おいら、ここ辞める！

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 21:27:15 ID:IVtua1Af0

ttp://www.jassa.jp/employee/explanation.html

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/29(金) 21:36:22 ID:pO1DgDhR0

まぁ、自力でほかに仕事みつけられるんならほかを探せばいいだろ。
ここは営業が仕事世話してくれるんだからありがたいと思えよ。

162 ：元SSE営業：2008/08/30(土) 00:40:27 ID:YlIRdz3SO

145さん。運良く派遣先の就業企業がいいケースはありますが、この会社は技術者の方々を食い物にしてピンハネしまくり、なのに利益がほぼなく糞経営の会社です。人として見てないのが現状なので… この会社に行ってみるなら踏み台にして技量がついたら逃げるのが一番です。

163 ：元SSE営業：2008/08/30(土) 01:50:23 ID:YlIRdz3SO

↑↑
145さんではなく、146さんでした…

164 ：元SS社員：2008/08/30(土) 14:11:21 ID:++Y3DMhw0

>>146さん
>>162さんの言う通りで、未経験からエンジニア目指すんだったらSSでもいいと思います。
SSである程度、経験・スキルをつけてから他の会社へ移ってもいいと思います。
あと、SSの研修制度などはあまり期待しないほうがいいと思います。（大した研修ではないため）
今はどこの会社でもエンジニアが足りない状況ですから、年齢はあまり関係ないかと思います。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 16:35:06 ID:OEz4LWTG0

>SSの研修制度などはあまり期待しないほうがいいと思います。（大した研修ではないため）

んっ？？
おかしくない？？？？
「大した」ではなく「何も無い」が正解だよ！

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 17:04:54 ID:wosOQVNxO

陸R＆Dを吸収しちゃって！

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 17:10:54 ID:ZeyPTIAjO

確かに「何も無い」

ピンハネするだけが目的の会社だから
期待するだけ時間の無駄

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/30(土) 17:16:44 ID:t0MF7fGkO

ピンはね率いくら？

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 05:24:49 ID:ot+0SXmM0

>>164
スタッフサービスって労災、傷病手当とか出せるんですか?
任意継続って特典ありますか?
スタッフサービスエンジを辞めた人は、スタッフのITや他の関連なども
応募できますか?
一般派遣って、六ヶ月で会社都合で辞めても失業保険もらえるんですか?

本社が、愛知県って本当ですか?

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 10:21:22 ID:y1BzG4O4O

三年しか派遣先にいられないんでしょ？
最高三年、三年、三年、三年、三年、三年、三年、三年………
48才、面談受からず引き取り先なし→待機期間後→解雇
悲惨だろ？

あと年金まで20年以上あるのに…→浮浪者

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 11:56:36 ID:ufVMt4G50

私は転職します。
今年の昇給額に愕然としました。４千円にも届かなかった。
この一年間、客先にもかなり貢献してるはずだが。
約30年キャリアがある人の昇給額は私より少なく２千円ちょっと。
求人情報に書かれている給与例とかホントに貰ってる人いるのかと疑問に思う。
ちなみに、今の年収よりは約２百万ＵＰです。
今の給与もそこそこだと思っていたが、やはりかなり搾取されていたのだなとつくづく思う。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 11:59:22 ID:kbwciiTK0

おまいら次の選挙逝く前にこれよくみて票入れような。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2353050
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 13:08:17 ID:eZmQoGxx0

まだ一次面接行っただけで紹介の電話来た・・・
内定もしてないけど辞退しますって言えばいいんですか?

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 13:18:21 ID:y1BzG4O4O

>>170だけど！将来性未来がこの会社にあるか心配です。あと！
自分もいついらない
必要ないよ！って怯えて生活してます。
最高三年で派遣先から切られ年齢で面談おちたらって心配です
行き着くとこはないのですから。

175 ：元SS社員：2008/08/31(日) 15:24:41 ID:76gf+cz20

>>169さん
労災・傷病手当は出るのか? →傷病手当はないかと思いますが、労災は完備してます。
任意継続はあるか? →あります。退職後、２１日以内に手続きする必要があります。
退職後は、グループ会社に応募できるか? →できます。
半年後に退職した場合、失業保険もらえるのか? →一般・特定派遣どちらでももらえます。
本社は愛知県か? →本社は東京です。

176 ：都会営業：2008/08/31(日) 22:01:50 ID:hG7xNELyO

先日，同僚の営業と飲んだ時の話

春の昇給のせいで技術社員から抗議ばかりで
腹立ったらしく
今回辞めた奴や辞める予定の奴に
なりすまし、ここに書き込んでいるんだって！

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/31(日) 23:44:49 ID:y1BzG4O4O

>>170 >>174だけど
>>175-176は私の問にも答えてよ！？

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 01:03:01 ID:cSEJ+aCd0

てか奴隷が嫌ならメーカ正社員狙えよ・・。
派遣会社なんて技術者の稼ぎで成り立っているものなんだから、
ピンハネも仕方ないでそ。
仕入れ→採用。ランコス→人件費。売上げ→奴隷売上げ額。
つべこべ言うなら旅立て若者たちよ。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 03:25:51 ID:1HjQZL3+0

>>177 答えますが、待機状態ですか? 待機だけしつつ断り続けて
決まったら転職するのもよし。そのままいるならいてもよしです。
待機がどれぐらいあるかによりますね。
　
話しが決まってから断ると、ずっとしつこいぐらい
電話がくるので首とか言う営業マンもいるし、面談にいかなければ
いいんじゃないですか?

確かに年齢が高いおっちゃんって契約社員で年齢ぐらいもらってるらしいので
賃金高すぎるからいつ切られてもおかしくないだろう。
賃金考えなくて、全国転居なら仕事はあるはずですよ。

派遣は三年で切られるというけど、見てきた派遣先は、三年以上
いる奴らもいます。これはなんででしょう?
派遣も同じ会社です。これは違法ですか?
転居したくなくて、地元にずっといりびたってる派遣社員って
ありゃなんですか?

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 10:56:40 ID:TlWBP5B90

26業務のこと言ってるなら、開発は除外対象に入ってるよ。
開発自体、3年を待たずに案件終了するけど

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 14:12:40 ID:ZNWRq6S+0

色々考えてこの会社は辞退することにしました。
給与額も希望した職種なら納得出来る金額だったんですが
希望とはほど遠い職種では納得できなくて・・・

どんな会社に決まったんですか？差し支えなければ教えて下さい。
とか理由をやたら聞かれた

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/01(月) 22:38:36 ID:8zhHbHBk0

>>168
私の場合は40パーセントくらいです。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/02(火) 14:06:13 ID:GYIs+2e2O

技術を伴わないのに時給単価アップを要求してくる営業のせいで
取引停止多数発生中

184 ：↑↑↑：2008/09/02(火) 21:38:48 ID:sZDk91lVO

大丈夫か？

185 ：　：2008/09/02(火) 22:14:24 ID:NrROpYYx0

営業のせいっていうかリクルートのせいだろ。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/02(火) 22:28:49 ID:EkXVL9TQ0

営業さんの表情がひきつってる。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 04:31:02 ID:nOR6JfHjO

かなりリクルートの圧力がかかっているのか派遣先に無理難題を
賃金アップどころか
派遣さんからとるだけ搾り取る
方式に変換したのか？

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 08:11:00 ID:BDa/BK74O

買収金を派遣社員から取り戻すなんて～

真面目な話
技術派遣をウリにしてんだから
職種・業務内容が理解できるように
営業の教育をしてくれよ
素人しかいないのは不味くない？

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 08:46:01 ID:0VGr/UXw0

>>188
今の派遣先が決定する時も、同時に何件か紹介があったが、
客先が書いてきた業務内容の概要をメールで送ってくるだけで、
どの案件についても全く理解してなかった。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/03(水) 19:18:01 ID:ne4V7xIR0

営業ならまだわかるけど
カウンセラーがその分野の代表的なソフト知らなかったりするし。

191 ：名無しさん：2008/09/03(水) 21:53:47 ID:puulP/N20

>190 カウンセラーにスキルレベルの自己認識させるように逆カウンセリング
してみれば・・・資格持っているのか？？

192 ：SSE元営業：2008/09/04(木) 02:53:06 ID:V9hlk/v8O

あんま方針にﾘｸは関係ないでしょう… ｴﾝｼﾞ部門は超儲かるから、高く契約とって絞って絞って安く稼働させろ!!!! ってﾘｸの前からお偉いさまが新人営業に教育してましたし… ここの書き込みの内容は結構と的を外してます… ﾘｸは一般派遣が主なんだからｴﾝｼﾞ部門はSS主導ですょ。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/04(木) 19:42:34 ID:cawzS64mO

ﾘｸ主導じゃないって
いつの話だよっ！

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 04:51:12 ID:xxcKC4aBO

>>192
年寄りは派遣先あるのか？
考えられなくて
満期で定年退職する人でてこないのでわ？

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 22:51:56 ID:8B/xLluYO

特定派遣分野で
トップクラスの回転率

営業も同様

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 05:57:47 ID:pS/3fga7O

人が入れ代わりたちかわり～
吉●家の牛丼なみの
回転率～
なんで？そんなに人がかわるの～
いくら派遣先からぼったくるの～～

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 18:34:16 ID:pS/3fga7O

真実が知りたい
今日このごろ

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 18:57:40 ID:WAu6x4h80

>>196
派遣先からではなく、スタッフからです。

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 19:58:00 ID:pS/3fga7O

>>198
スタッフからいくら
何％いってるの？

200 ：硬い社名は信頼の証：2008/09/06(土) 21:24:45 ID:Idm3pKXS0

派遣業界の一般的な粗利は売り上げの４０%程でその派遣会社が一般製造派遣
もしていれば一般派遣の時給から４０%も取れない（売り上げ＝時給が安いため）
ので特定派遣社員の方から４５～５０％ほど抜いて全体の粗利の帳尻をあわせる。

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 21:32:44 ID:oSLufxx30

ＳＳＥに転職しようかと考えてるものです。
理由としては現給与アップキャンペーン中でなお且つ、
ホムペ見るとハロワ並みに仕事がよりどりみどりなもんでｗ
現社員のみなさんも派遣先を変えてもらう場合はホムペで好きに選ぶんですか？

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 21:35:54 ID:WAu6x4h80

>>199
私の場合は約40パーセントです。
派遣先への請求単価（時給）は教えてもらえます。
そこから一月160時間として、さらに12を掛けると、派遣先からスタッフサービスに支払われている概算の年収が計算出来ます。
そして、実際にスタッフサービスから支給されている年収を割り、100掛けると上記の数字になりました。
驚きの数字です。
まあ、そこから退職金の積み立てや会社が払っている保険類の負担分もそこから出ているので何とも言えませんが、役に立たない営業達の給料もそこから取られているのです。
そんなところに嫌気が差し転職（正社員）しましたが、スタッフサービスにいた時より、基本給だけで年収で約200万高くなりました。

203 ：名無しさん：2008/09/06(土) 23:44:52 ID:lvYjB/UV0

＞２０２
保険類の負担金や交通費、寮費、研修費も会社が払っていると言っても、
全部が全部、派遣先の払いから出ています。営業達の保険代や、0120の
電話代やら何もかも、一切合財が・・・悲
リクへの上納金もあるから、請求上がっても、給料あがらずピンハネは
更に厳しくなる。早く抜け出さないとしゃぶりつくされるぅ

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 01:20:37 ID:NtwUTifR0

つか、ここは客先への請求額が低すぎるよ。
派遣先企業が自社の社員で同じ仕事をする場合は、人件費のレートを請求額の
１．５倍から２倍以上で見積もって予算を立ててるんだぜ。
営業の奴らそこら辺わかってねえだろなｗ

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 06:04:38 ID:Lxx7qAVa0

>>204
！
なるほど！！

206 ：名無しさん：2008/09/07(日) 22:03:36 ID:+Cj+4NTm0

ピンハネ率は、足元みて変わるのではないか？
スキルあるそうな振りして、ふっかければ出すはずだ。
初めが肝心、一度、決まると中々上げない、また下げられない。
頑張れば上げますはウソ。
一般派遣、特定派遣の派遣先払い額の相場は、厚労省のＨＰに
載っているので、それ位、調べてから交渉しないと、ボラれ
まくるゾ

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 02:48:23 ID:+He8BFuWO

今は取締役がほぼリクルートにいれかわって完全にリクルート主導！もともとの取締役はほとんど前の会長について他の会長の会社に行ってしまいました。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 08:24:57 ID:v4rQseQD0

自己啓発シートExcelファイル落として開いたらマクロ付き。
うちのoffice2008forMacだと、マクロ実行出来ないんだよねぇ。
ってか、office持ってるのが前提ってどういう事？
PC持ってない人だっているだろうし、こういう人の事考えない
体質はなんとかならないだろうか？

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/10(水) 17:42:15 ID:OP0yrYEd0

本部の福○GM補佐＆斉○GM補佐生きてるか～？？

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 05:40:03 ID:CFqE99FMO

この会社大丈夫なのか？

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 07:00:09 ID:R4JPDahBO

違法な派遣先での事前面接を
二次面接と称してるんだね、この会社

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/11(木) 23:00:24 ID:rem9nhBCO

どこもやってるが違法には間違いない
どの派遣会社もコンプライアンスが終わってる
ただ、派遣先が面接無しで受け入れる事自体が無理だろうから悪法だな

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/12(金) 20:22:49 ID:bcWOB6cYO

ここは大丈夫なのか？

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 04:18:55 ID:zSQvSLB3O

資格なしで世の中通用する人もいますが？
何か？

資格なしでもたくさん飼われていますね？
なぜ？そんな人たちを派遣先に送りこんで
くるの？

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/13(土) 23:47:35 ID:owYCP2mNO

最大！最強！最高！

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 01:28:26 ID:WLAofoGQO

エンジニア会社なんだから
社員教育しなきゃダメだよ！

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 06:33:58 ID:/okonPcwO

未経験ばかりいれるな！

つかえない

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 06:52:26 ID:nbTm9dSo0

ちょくちょく出現する工作員がウゼェ、、、、

不自然すぎる擁護発言でageてるやつ何なの？
前スレは露骨すぎてバレバレだったけど、このスレでは少し変わったのか？
社内にそういう担当がいるのか？

ほんとどーしようもない会社だな。

219 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2008/09/14(日) 10:18:37 ID:/okonPcwO

そんなあなたも未経験・資格なし？

使えません！

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 10:53:07 ID:c0leCKYd0

>>217
特定派遣業やり出すと人が金に見えるから
教育のノウハウも無いのに取ってしまうのさ

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 15:32:43 ID:/okonPcwO

学生気分の三十代、四十代がいます

生きている経験は長いですが学力知識、知能指数が低い。
未経験で屁理屈ばかり。

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 17:29:25 ID:8X34KrlG0

ID:/okonPcwO
↑こいつって、SS関係者ですか？

223 ：↑↑↑↑↑↑↑：2008/09/14(日) 18:24:39 ID:/okonPcwO

派遣先だが？

いい迷惑だ！
未経験・資格なしで
屁理屈ばかり

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/14(日) 20:30:57 ID:Enstu3Aj0

>>223
それがSSさ。
つか使えん奴をはじくために業務確認という名の事前面接をやってんのに、
選別眼をもたないあなたの会社の採用担当者にも文句を言うことをお忘れなく。

225 ：↑：2008/09/14(日) 21:36:28 ID:/okonPcwO

あんな顔合わせで選別できるかよ！？

性格・知識とか

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 01:01:53 ID:0v2AdIiq0

スタッフサービスに限らず、派遣社員雇うんなら面接だけではなくペーパーテスト
ぐらいしたらどうなんですか。
そのテストで成績悪ければ採用しなけりゃいいんだし、採用した場合技術が無いとか文句は言えないわけだし。
受け入れ先の技術者なら上にそのぐらい提案出来るでしょうし、そのぐらいのテスト問題作れるでしょ。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 02:11:58 ID:aIh59IdM0

結局、特定派遣てのは正社員という飴で流浪者を釣り易くしただけのもんで、
一般派遣と変わらんのか・・・・。（色々違うんだろうが、「扱い」という意味で）
もともと、会社に帰属して貢献して欲しいとは思っていないのね・・・。
ここまで読んで踏みとどまった流浪者（3*才）です。

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 09:07:22 ID:89JtB9tb0

未経験を使ってる辺り、一般派遣より緩いんだが。
パソナやテンプなら経験無しブランク有りは登録すらさせない。

229 ：名無しさん：2008/09/15(月) 10:17:49 ID:ndyvZTCU0

未経験であろうがなかろうが、身体を派遣して何ぼ。
特定派遣と言うだけで多く料金とれるし、人も集まり易い
ので一石二鳥なだけ。
派遣終了→就業規則違反で解雇となり、実質は一般派遣と同じ。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 15:03:29 ID:ID0BKwKB0

ココって現在の職場に特に不満ナシって言ってる人にも
平気で職場変更すすめてくるの？

231 ：名無しさん：2008/09/15(月) 15:15:05 ID:ndyvZTCU0

＞＞２３０
ピンハネ率が低いと、給料上げると言って請求の高く取
れる仕事を持ちかけてく。合意がとれないと会社が決めた
所に行ってもらうと言われるぞ。断ると就業居規則違反で解雇。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 18:02:42 ID:ID0BKwKB0

>>231
契約社員でも同じですか？
先週、営業から変更のオススメがあったんだけど
今の職場にやっと慣れてきたところなのに今更変更って…
派遣先との契約期間だってまだ残ってるし
断ろうかと思ってたんだけど断ったら解雇なの？

233 ：名無しさん：2008/09/15(月) 19:50:23 ID:ndyvZTCU0

社員を人と思っていないし、派遣先の契約期間満了なんて
気にもしない。兎も角どこかに就業させて儲かる所に
コロガす訳。儲からない所に居つかれるとマズイので早めに
動かそうとしているのね。
契約社員は、契約更新してもらえない。一般派遣と同じ様なもの。

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 20:04:11 ID:Z/L4fIws0

所詮は会社が決めた派遣先で働くしかないっしょ。
配属拒否は業務命令違反。
会社はより高い契約金額が取れる派遣先に変更するのは当たり前。
正社員でも派遣でもそれは同じ。

嫌なら一般派遣に登録したら？
登録型の不安定で安い給料だが、嫌な仕事なら契約しなければ良いだけ。

235 ：名無しさん：2008/09/15(月) 20:20:10 ID:ndyvZTCU0

＞２３２
自分で派遣先を選べると言われて騙されたんだね。
履歴書汚してしまったね。
ここはサギ師集団だから、その積もりでいないとね。
正社員だったら、待機で居座る方法もあるが、契約
だとチト厳しいが、規則違反で解雇と言われたら、
この種の苦情多いはずだから、労基に一度相談して
みた方が良い。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 21:50:56 ID:yk/gXoSf0

もしスタッフと派遣先との契約期間が残っていても
職場変更断ったら解雇されるのか？
だとしたら派遣先も黙ってないと思うんだが...

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 21:57:50 ID:Vij5OFUlO

無能な営業もノルマがキツイのよ！

だから派遣先変更のススメは
単に自分の営業成績（ポイント)を上げるだけの為なんだよ♪
自転車操業みたいな事して、どうすんだよ！

だから断っても解雇は，まずありえない

ノルマ必死になってる時は
解雇をチラつかせるかもしれないが
相手にする必要無し

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/15(月) 22:12:04 ID:DoAs5jvq0

確かに断るべきだ。面談にいってすぐに断ったけど、その後に電話ばかり、
その後に断ったけど、結局オッケーした自分もだめでした。
断って、待機期間で違う所も探すか、そのまま契約切れたらそれでも良いかと。
電話で初めから断るべき。派遣のリーダーも最悪ですぐに辞めたかった。
次の契約更新で終了でした。自分からすぐに辞表出して、辞めた方が無難だったなと。
契約期間はいてくれとか、たかが派遣のくせに、リーダーという派遣の人は
営業にうまくいってて、社員にもいい顔して。正社員ずらするなら、どこかで
正社員になれよと、しかし派遣先も終わりになり、営業も
派遣のリーダーもずるがしこい奴は、どこか遠くに飛ばされて欲しい。

賃金高い人は解雇して、賃金安い人を二人雇うべき。
派遣側も賃金下げろよといいたい。

239 ：名無しさん：2008/09/15(月) 23:05:26 ID:ndyvZTCU0

特定派遣だから、安定してシッカリ働こう
と思っていたがそれが罠だった。
請負会社の特定派遣要員とは違い単なる捨て駒。
ピンハネ率があがらない、コロガセないとなると
用無し。スキルあるならマトモナ派遣会社、請負会社
に逃げた方が良い。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 08:34:38 ID:MExYU0R9O

そもそも、ここは技術派遣なんだから
素人・未経験者を送り込むのは異常だよ

まして社員教育を一切しないなんて

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 09:54:19 ID:4kVfoxuy0

http://www.staffservice-engineering.jp/guide/engineer.html
募集要項では経験者しか募集して無いはずなのに、
どういうルートで未経験者が応募してくるの？

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 20:45:41 ID:69JogvhCO

>>241
ちょｗｗｗ
職安に登録してたら、スタッフサービスのほうから連絡きたぞ？
未経験なのにｗｗｗ

採用の連絡きたけど、保留しといて良かったよ
このスレを見た今となっては、全力でお断りしますｗ

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 21:39:09 ID:k+rUrJG80

>>240
確かにそれは正論だがＳＳ以外にも素人を放り込む特派の会社はある。
特に零細企業。
そして素人承知で駒として欲しいという受け入れ企業もある。
これは評価要員としての話が多いな。
もちろん240の言うとおり技術者を望む企業が普通と思うが。
そしてＳＳは素人を放り込むのが得意ってだけの話じゃね？

244 ：名無しさん：2008/09/16(火) 22:31:39 ID:JB0cRAcv0

つーか　おだてて技術者と言っているが素人しか集まらんのじゃない？
でも、プー太よりちょいマシな人手が欲しい企業なら使ってもらえるん
じゃねーの。
単純作業者より３Ｋでアブナイことやらされる可能性はあるはな。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 23:07:51 ID:4kVfoxuy0

未経験者でも売れるのって都内だけじゃね？
地方は経験者でも行く先が決まらず待機になることあるのに、

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/16(火) 23:13:10 ID:jeKCTVjc0

評価作業では未経験者か、せいぜい装置の操作を知っているレベルの人が望まれます。
知りすぎた人が来ると指示を出す担当者が困ったことになってしまうことが多いんですｗ

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/17(水) 06:22:48 ID:XfzzYqnIO

最近、仕事減ってないか？

未経験ばかりで営業が大変だな

不満ばかり聞かされて未経験だぞ！

時給に見合った仕事してないくせに

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/18(木) 20:57:58 ID:Wj60v5oSO

書き込みが少ないなあ？

ばれたのか？

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 00:26:51 ID:Gu86WM530

>>238
営業担当は言うまでも無く使えんやつが多いが、リーダー達もたしかにズルイやつが多いかも。
ウチのサブリーダーはこの道30年とか言ってるがいまだに派遣。
本人曰く派遣の方が性に合ってるらしい。
我々メンバーには営業の悪口を言ってるが、実際にはどのように営業とやり取りしているか分からない。
こちらが不満をぶつけると会社の肩を持つことも言う。
彼が困ってる時は相談に乗ったり、ことあるごとに飲み会の幹事をやってあげてたのに、
今回私が退職することを打ち明けたら急に態度が素っ気無くなった。
最近送別会とかの幹事で盛り上げてあげてたのに、私の時は「最近飲み会続いてるんで、送別会は無しでいいかねぇ？」
と本人に聞いてくる始末。
転職決めて良かったとつくづく思った。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/19(金) 10:09:45 ID:ndmNrJm3O

派遣先の人事から、
担当営業の記憶力の悪さ、どうにかならないかと
派遣社員である自分に苦情がきた。

251 ：名無しさん：2008/09/19(金) 22:27:06 ID:xjioyVok0

>>249
人は信用出来ないよ。正直者はバカを見る。
派遣業界はペテランのペテン氏ばかり。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/20(土) 08:08:45 ID:V6TNrfY8O

たくさん派遣先あるけど
本当に！そこで勤めることできるの？

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 14:19:40 ID:kW1oJksTO

不景気だけど
派遣先からことわられないの？

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 20:10:42 ID:ddtR8PIAO

目先の儲け（ピンハネ)しか考えてない体質は
一生変わらないんだろうな

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 20:37:03 ID:kW1oJksTO

派遣先の残業時間は
一時間から～なのに5？～15分で残業つけていた人達がいましたが
派遣先から分単位で
つけてそれに見合った仕事しているの？って言われてました
バカばっかり！
普通、派遣先の就業規則通りでしょ！アホ

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 20:40:42 ID:0y6OW+o70

日本語でおｋ

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/21(日) 20:47:35 ID:kW1oJksTO

分単位で残業つけるなアホ！
で・・・・・

派遣先から分単位で
残業つけてそれに見合った仕事しているの？って言われてました
派遣先の就業規則通りでしょ！

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/22(月) 17:33:04 ID:4Oy5LFup0

流石、スタッフサービススレですね

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/24(水) 19:02:03 ID:ZDkDEXvsO

せくはらとは？

こたえなさい

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 20:36:44 ID:l3qeIZx40

セックス

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/25(木) 23:51:22 ID:NsHzz/iwO

拝金主義を改めなければ
グッドみたいに廃業の道を逝くだろう

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 00:55:34 ID:7m8sMsWN0

すぐに紹介できるところがあると行っておきながら、
ころころ紹介するところが変わって、結局は面接まで
行かないじゃないか・・・

バイト始めるのを遅らせたんだけど信じなきゃ良かった

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/26(金) 07:34:46 ID:rJP9xIOcO

ここは何のメリットがあるんだ？

月給制といいながら
実際は月給日給制
休めば容赦なく賃金差引

正社員とはいえ
派遣先との契約は3ヶ月更新の派遣契約

入社オリエンテーション以外
行くことのない事務所

扱いは一般と一緒じゃん
けど一般より賃金が安いけどな！

一般でも1年居れば時給最低でも50～100円は上がるのに
ここはAランクで50円だよ～

264 ：元某自動車企業設計：2008/09/26(金) 07:46:25 ID:txkMTikfO

月給といいながら日給月給たしかにそうだな

でもお前よ～く考えろよ。他の会社で正社で応募し落とされ藁をもすがる思いで派遣にくるんじゃないのかい（笑）派遣の立場で考えれば、適当に働く場所与えて稼いで、自分とこに金が入ってこりゃええんだよ
かたやうちらは、紹介してもらう身分で、偉そうには言えないのが本当のところただしうちらだって最低限の生活は維持しなきゃならないからな

まあ難しいな

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/27(土) 00:39:28 ID:W/EDet3zO

入社前に日給制ってことを、
一切告知しないのが姑息な所

あっ、入社してからもか！
エンジニアリングノートに小さく書いてるだけ
雇用契約書にも書いてないし
基本的には休んだ月の給与明細で気付くパターン

266 ：名無しさん：2008/09/27(土) 07:15:23 ID:QT2W1cwZ0

＞＞２６５
通知されていたら、どうしていたのか？
ペテンに掛かっているのも、ピンハネされているのも
明らか。
自転車操業しているし、月払いの方がピンハネしやすい
し。
派遣社員の就業規則を変えたら？
従業員の半数を代表する者の同意を得ていない規則だし、
今からでも遅くない。

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 16:29:16 ID:vRM8A5DbO

求人広告
コンプライアンス上まずくないのかね？

内容がね～
優しくいうと『大袈裟』
普通だとウ◎！？

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 18:49:01 ID:b+poy5VkO

>>264　一概には言えない
相当頼み込んで妥協して正社員になるのと、偉そうにして正社員になるのでは意味合いが違いすぎる。
派遣のほうが時給がよくて来ている人間もいる。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 19:13:52 ID:YMigsWcs0

ここって、月度の途中から派遣先の仕事が始まったら、
その月は只働きなんだね。知らんかった。給与明細を見て
びっくり。すでに働いているのに、今月は全欠勤扱い。

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 19:26:38 ID:/+hnmJjH0

ついでに言うと、これまでの待機期間中に業務確認のため
何回か顧客企業まで出かけたが、これも欠勤扱い。
交通費だけは出た。

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 19:27:09 ID:/+hnmJjH0

IDが変わっているけど、269=270

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 20:06:45 ID:pHFPjx8f0

先月も待機だったらその明細は先月分だね。
俺も先月半分待機だったが、先月の給与は全額支給
今月の給与で先月の非稼動の日数分引かれてただけだったよ。

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 22:03:20 ID:+p50jIps0

>>263
月給日給ってSSEに限らず休めば欠勤扱いで給料引かれるの当たり前じゃね？
有休使えば当然引かれないし何を言ってるのかわからん。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 22:52:56 ID:E/AelT3E0

ageてるヤツは工作員。
注意！！！！！！

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/28(日) 23:37:08 ID:Y1Li/Msq0

採用本部の福田・斉藤！！まだお前らいるのか！？

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 00:11:44 ID:liBW/5X50

>>263
オレの仕事では、お客さんの会社は6ヶ月単位の更新を求めたのを、
こっちから頼んで3ヶ月ごとにしてもらったよ。長くいる気はなかった
からね。

仕事そのものは、2重派遣っぽい部分もあったが、少なくとも仕事に
あぶれることはなさそうな感じだった。もっとも、その会社に
来ている他社の派遣さんは、次々と病気になって脱落したし、その会社の
社員も、精神を病んで突然行方不明になったりで、職場環境は
無茶苦茶ではあったが。

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 20:56:22 ID:nx9pjKvhO

>>273
転職サイト等で大々的に募集してる求人広告に日給制とは書かれているか？

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/29(月) 23:19:45 ID:mox5XVjN0

>>272
転勤したとき、不思議なことに地域手当の金額には奇妙な時差があるよ。
地域手当の計算では新勤務地の仕事開始より前倒しで下げるのに、欠勤控除と
して差し引く金額の計算は、前の高い地域手当の金額のまま。
つまり、大都市から地方に仕事が変わったときは、受け取っていないにも
関わらず、都市手当てが給料から欠勤控除として差し引かれ、給料が
マイナスになる。

（税金や社会保険料の話ではないぞ。給与として支給・控除される部分の話）

この会社、いろいろ変で、こちらが書留料金を自分で負担して書類を郵送すると、
その金額が通信費として給料から差し引かれた。払い込んでくれるんじゃなくて、
なぜか取る。わけ分からんよ。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 10:39:57 ID:VC7DazxM0

めっきり書き込みが減ったな、、、
ほとんど自作自演だったのか？

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/30(火) 22:41:16 ID:27wIkeDG0

もういい加減派遣なんてやめようよ。
時間の無駄だ。

正社員にをやらせるにはコストが高すぎる、雑用みたいな仕事をやらせるために
「ハケンさん」を使うんだから。
そんな仕事やってもスキル・経歴になるわけねーだろ。

せめて、派遣法改正案が成立するまでは手を出すな。

派遣会社にいるコストダウン意識のカケラもねーゴミみてーなヤツら、
異常なマージン率を正当化してんじゃねーよ

281 ：大企業の幹部：2008/10/01(水) 05:00:15 ID:/v4YVZwfO

何の為に全員に公表して時間入力したり、時間と残業の申告するかわかるだろう！管理者と一般社員の不正を防止する為である。

282 ：大企業の幹部：2008/10/01(水) 05:13:38 ID:/v4YVZwfO

何の為に全員に公表して時間入力したり、時間と残業の申告するかわかるだろう！管理者と一般社員の不正を防止する為である。給与明細より時間申告で確認しよう！

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 12:30:45 ID:/v4YVZwfO

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284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 17:10:31 ID:7Xq1MZ3/0

携帯電話会社のイー・モバイル（東京）と、法人向けの営業業務を委託されていた派遣会社スタッフサービス・セールスマーケティング（東京）が、

８月に大阪労働局から労働者派遣法違反で是正指導を受けていたことが分かった。

イー・モバイルによると、同社の関西支店が、スタッフサービス・セールスマーケティングの契約社員に対し、

携帯電話やパソコン、事務所を無料で使わせていたため、業務委託ではなく派遣にあたるとの指摘を受けた。

今年６月、契約社員の男性が、「イー・モバイルの名刺を使って営業をしており、実態は派遣だった」として大阪労働局に是正勧告を求めていた。

男性は７月に契約終了となり、直接雇用を求めて両社と交渉している。

イー・モバイル広報室は「大阪労働局にはすでに是正報告をした。当該業務は派遣契約に切り替えて継続している」としている。

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/01(水) 22:34:32 ID:QtSGTixr0

（株）スタッフサービス・セールスマーケティングに関する記事掲載について

http://www.staffservice.co.jp/nr/nr_081001_03.html

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 23:30:52 ID:2ewynhzQO

ツカエナイ奴は明日から来なくていいぞぉ

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/02(木) 23:58:43 ID:fQtPY5IvO

使えないﾔｼ＝営業

営業ゼロやん！

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 05:01:39 ID:EA4BjFYl0

556 名前：エンジニア投稿日： 2008/08/02(土) 17:53:44 ID:jJkI64x+

組み込みマチガイ、製造マチガイは、日本工場の方が多いんだよ。
海外の工場は、罰金制度をとっている。
しか日本工場は、ネジ締めの兄ちゃん＝アルバイト＝派遣社員　なんだよ。
結構いい加減なんだよな。
派遣社員って。
派遣のスレに行けばわかるが、○○に派遣されている奴集まれ　なんか読むと、疲れるよな。
いい加減な奴らばっかりで。

あっ、ごめん、
おまえらの大半は、派遣社員か。

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 06:17:45 ID:hTZalIQ50

>>286
>>287

SSE関係者？

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 20:45:59 ID:X+yURf9s0

>>287
営業は、各人の人柄＆担当地域によって
全然違うから一概には言えない。

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/03(金) 23:21:08 ID:KrnH7NWLO

けど9割は使いものにならないのはガチ

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 01:48:08 ID:l3oSNfL60

もう、くだらねー自作自演しか残っていないみたいだな。

みんなもう脱出したか？

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 12:45:34 ID:ItvsbzCr0

特定派遣は「正社員」とイっても社会保険証は一般派遣社員と同じ「派遣組合」。
社会的には「派遣社員」。クレカやローン組むときは「正社員」とかいってたら
虚偽報告ということで審査落ちますよ。
もし働いている人で職歴とかドキュンじゃない人は、経験積んで、真の正社員
に転職してください。エンジニア派遣は大企業で技術を盗む絶好の機会です。
俺は、日立で機会オペを３年経験してから、地元の市役所の下水処理施設の
運転オペに転職しました。ＳＳＥ→公務員です。

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 17:20:30 ID:yL1D5hJj0

>>293さん
私の時は、クルマやマンションのローンもきちんと通りましたので、一概には言えないと思います。
きちんと特定派遣の仕組みを説明したら通りました。しかし、おそらく年収によって決まると思います。
月々の支払いが月収の何％かで判定している様子でした。
しかし、貴方のおっしゃる通り特定派遣の正社員は一般的な目で見ると非正社員です。
私も特定派遣で５年ほど経験を積んで転職したクチです。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 17:20:51 ID:Ymubpa+E0

>>293
> クレカやローン組むときは「正社員」とかいってたら
> 虚偽報告ということで審査落ちますよ。

そう主張するなら、虚偽報告だと判断したクレジットカード会社の
実名と事例を提示しなくちゃ。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 19:48:48 ID:kMOuPcD40

ん？ＳＳの特定派遣正社員で申請して新規のクレカ取れましたけど・・・

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 21:37:53 ID:xpIypgYT0

クレカの会社は、勤務している会社に在職確認を必ずやるから、>>293が
いうような虚偽報告よばわりで落ちるということはない。>>293がカードを
作れなかったというなら、それは別の理由だろう。ありがちなのは
働き始めた直後とか、引っ越した直後、そして銀行口座を開設した直後、
という場合。

あというまでもないが、勤務先として派遣先の会社名を書いちゃダメだぞ。
SS社員なんだから、クレカの会社にシンセイするときは所属しているSSの
テクニカルセンターの住所と電話番号だ。

・・・っていうかね、クレジットカード会社が、審査で、会社にどういう
身分で在籍しているかを確認もしないで、「社名が派遣会社だから、こいつは
派遣だろう」なんて判断するような雑な仕事しているなら、逆に、無関係な
大企業の名前を勝手に使ってもバレないってことになるじゃん。そんな
クレカ会社、すぐつぶれるぜ。

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/04(土) 22:19:04 ID:b5AAIyF8O

けど世間の認識，派遣先からみれば
一般と変わりまへんねん！

派遣先との契約は所詮時給制だよ！

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 11:08:09 ID:FHoq2GRL0

在籍確認だから派遣先の連絡先書かされることもあるよ。
世間は特定派遣と一般派遣の区別なんて付いて無いし

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/05(日) 14:45:40 ID:KDzum+2H0

まあいくら派遣といってもブラック会社の正社員にはまって
安い給料でこき使われクレカを作る余裕さえ無かったことから
脱出できただけでも良しと思えるんだよね。

でもここにいる限り生かさず殺さずの状態から
抜け出せそうに無い・・・orz

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 00:38:49 ID:NMipuJxk0

クレカ作れなかった人は、その人個人に何か問題があるぜ。
現にオレは作れた。

302 ：まとめ：2008/10/07(火) 00:49:22 ID:NMipuJxk0

293「クレカやローン組むときは「正社員」とかいってたら
虚偽報告ということで審査落ちます」
294「ローンの審査、通ったよ」
295「虚偽報告扱いしたカード会社はどこ？」
---　カード会社の実例は293から報告されなかった
296「カード取れたよ」
297「在籍確認するし、カード会社はそんな雑な仕事しない」
298「だけど世間は」　←　話をすりかえた
299「だけど世間は」　←　話のすりかえに必死
300「クレカを作れなかった正社員時代よりはマシ。だが、今も苦しい」　←　これは、同感。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 00:58:47 ID:NMipuJxk0

まあアレだ。カードやローンの審査うんぬんは、事実に反するが、
めでたく派遣の身分から抜け出して社会的にも安定した市役所の
職につけたということなら、293は幸せなはず。幸せなはずの人が、
なんでわざわざ他人の身分を煽りにくるのか、興味深いね。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 05:51:13 ID:U8MddSdN0

スタッフサービス、派遣社員の正社員化を支援
ttp://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2008100501188b1

う～ん信じていいのかなあ？

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 10:24:02 ID:4BFWYOo2O

まとめ
>304←話をすりかえた。

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 20:46:13 ID:SsiH184M0

クレジットカード、勤務先の在籍確認ないところもあるよ。
信用情報を照会して問題なければ、本人確認で発行。

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/07(火) 23:24:23 ID:hJsdEYtA0

>>304
心配しなくても派遣先が3年たったら契約を打ち切ってくれるよ。

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 00:29:14 ID:mvfb+OG00

エンジニアリング事業本部 GM補佐の斉藤です。
当社に対して何か至らない点などございましたら
お気軽に私宛にご連絡いただけますでしょうか。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 12:46:47 ID:mvfb+OG00

エンジニアリング事業本部 GM補佐の福田です。
当社に対して何か至らない点などございましたら
お気軽に私宛にご連絡いただけますでしょうか。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 15:57:57 ID:RCd6y6ek0

ここ、残業代全部でる？
弱小派遣からここにのりかえて、とりあえず経験値をあげたいんだけど……
ニート歴あるから正社員は絶望的だし。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 18:56:59 ID:mvfb+OG00

>>308・309に追加
連絡先は0120-253-022になります。　
些細なことでもかまいませんのでご連絡下さいませ。
私、福田又は斉藤が誠意のある対応をさせていただきます。

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/08(水) 22:32:41 ID:M3zxrzKB0

>>310
出ます。
けれどお勧めできません。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/09(木) 13:38:46 ID:ZObjrYt9O

>>310みたいなのがいる限り
この会社は安泰だな♪

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 05:45:53 ID:BbrmFLAUO

破綻？

315 ：名無しさん：2008/10/11(土) 11:24:11 ID:X+liRK+g0

＞＞３１４
時間の問題。下手に手を出した特定派遣が命取りだな。
終了増→再派遣難→休業手当未払い→労基違反→業務停止命令
陸からの注射は打ってもらええず切り捨て。ババつかんだ陸も粛清始まる。
終了になっても特定だから、なりふりかまわず、しがみつくだけしがみつけるね。
ピンハネされてた分　十分取り戻せる。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 11:29:49 ID:BbrmFLAUO

リーマンブラザーズにも派遣しなかった？

金融業とか生保とかにも

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 15:27:37 ID:2IA6hvg30

エンジニアリング事業本部採用課責任者の斉藤・福田です。
当社に対して何か疑問・質問等ございましたら
0120-253-022にご連絡いただけますでしょうか。　
皆様にとって信頼される会社であり続けたいと思っております。

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/11(土) 18:46:56 ID:BbrmFLAUO

これから派遣先からお断りの電話やファックスがきそうだね

319 ：名無しさん：2008/10/11(土) 22:40:02 ID:X+liRK+g0

終了になっても、べったりしがみつくんだ。
禁句言ったら労基巻き込んで・・

320 ：↑・↑↑↑↑↑：2008/10/12(日) 08:22:06 ID:5AiC8Dg0O

職なくて解雇されたら終だろう？

派遣先なくなったら
終わりだろうさようならだろう？

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 09:32:35 ID:5AiC8Dg0O

かなり不安なんだよ

どうしたら？安定感がある仕事ありつけるか

322 ：名無しさん：2008/10/12(日) 09:34:31 ID:ACBN+UJK0

次の派遣先を探す義務がある。
特定派遣だけに就業意欲を見せて
スキを出さなければ、やたら解雇できない。
チャッカリ休業補償をもらい、研修を受けたり
してしがみつけるよ。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 12:49:19 ID:5AiC8Dg0O

スタッフサービスエンジニアからリクルートスタッフに移れないか？

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/12(日) 15:01:43 ID:9IUkBIBD0

まずは契約社員で雇用⇒半年後に正社員登用制度ありのため
採用試験を受けて、合格すれば正社員になれるらしい。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 03:50:24 ID:9rBlUkHJO

324

合格した人聞いたことないよ(+_+)

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 08:42:05 ID:PVJ/+BKSO

スタッフサービスエンジニアからリクルートに移りたいよ

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 09:52:30 ID:FEMnl1GRO

>325
当たり前でしょ！
技術派遣にリスクは不要

だって一般と何も変わらないのに
正社員と騙されるオバカちゃんが
どんどん来てくれるんだよ！
そういう輩から詐取するのが目的なんだから

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 10:14:08 ID:PVJ/+BKSO

スタッフサービスエンジニアからリクルートスタッフィング
に移りたいよ

どうしたら給料上がって移れるの？

329 ：名無しさん：2008/10/13(月) 10:41:01 ID:twlvaxmE0

>>328
一度死んでからでないと勤まらんのでは？
陸の方がノルマ厳しい

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 15:51:31 ID:23i460Q40

特定派遣ではまだマシという会社はどこ？
メイテックは有名だけど、２位は何だろ

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 17:50:57 ID:HYnxxPeC0

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 19:37:18 ID:BAWAu+h40

>>330
どこも同じと思うが、メイテックも給与が高いのは一部の技術者だけ。
しかも、他の会社のようには地方展開できてないんで、地域によっては他の会社の方が良い。
まぁ、派遣会社はどこも同じなんで、どこの会社がより良いかを考えるんじゃなく、脱出することを考えましょう。
35歳くらいまでなら何とかなるよ。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 21:22:39 ID:HTPEr/Db0

広島TCの池田ぁ。
恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨
恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨
恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨
恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨
恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨
恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨
恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨
恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨
恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨恨

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 21:26:11 ID:HTPEr/Db0

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 21:36:43 ID:HTPEr/Db0

エンジン技術のO氏は1人工を突然押し付けられて困ったって最終日に告白したぞ。
池田ぁ。
もともと足りていた部署に押し付けられた人間がどうなるかお前分かっているのか？
無理やり広島に行かせやがって。
池田ぁ。
入社前の約束はしっかりと守ってもらうぞ。
池田ぁ。
電話してこいや。

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/13(月) 21:42:35 ID:HTPEr/Db0

池田ぁ。
お前今回の職探しに力を貸したのかぁ？
なぁんにもしてねぇだろうが。
てめぇが命がけで探してこんかい。
おい。
早く電話しろや。

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 11:07:37 ID:DFU9aYw50

>>335様へ
スタッフサービスエンジニアリング事業本部西日本採用課責任者の福田でございます。
この度は、弊社の池田がご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした
>>335様が、どなた様かは存じ上げませんが、一度0120-253-022までご連絡いただけませんでしょうか。　
>>335様にとって納得のできる誠意のある対応をさせていただきたいと思っております。
お手数お掛けしますがよろしくお願いいたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/14(火) 13:47:33 ID:dL/8Wi930

池田ぁ。
早く電話してこいや。
お前の家で自殺しようにも場所が分からねぇ。
お前の口の俺の胃を突っ込んで死んでやるよ。
早く電話してこいや。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 01:06:26 ID:5OfemWABO

337

漢(おとこ)だねぇ～。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 20:33:48 ID:HxLSzk5TO

スタッフサービスエンジニアからリクルートエンジニアに移りたいのですがどうしたら
いいですか？

リクルートとスタッフサービスエンジニア
同じだと思いますが
事業部はなぜ？反●するのかわかりません

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 20:52:13 ID:uYjfYlZv0

職務怠慢で営業活動してないのがばれてしまうのがいやなのだろう。
リクルートに実情を話して転籍しろ。
全ては池田のせいだ。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 22:06:50 ID:p2367abb0

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/15(水) 22:09:27 ID:p2367abb0

>>337
”この度は、弊社の池田がご迷惑をお掛けしまして大変申し訳ございませんでした”
こう書いてあるからには、すでにこの件の担当位は特定できてるだろ
それならその担当に対して、社内で事実関係の調査をすればいいじゃないか
怒っている相手の情報だって、それで特定できないのか？
最初にやるべきは、被害社員からの電話要求ではなく社内調査だ!!

1対1で秘密裏に行われる電話など使うな！！
絶対、権力のない社員側が不利になる

もしその調査の結果で非を認めるならこんな匿名掲示板にでなく、
ポータルサイトに事実関係などを調査した上で、
担当のしたことや処分等の措置を書けばいいだけの話だろ

ここは、あんたらの来る場所じゃない
二度と来るな！！！！

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/16(木) 20:52:08 ID:Oy+s6LcbO

賃金があがらないよ

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 13:40:12 ID:jAYZKB5VO

わが輩はスタッフサービスの社員である。

仕事はまだない。

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 17:06:36 ID:RAbhl5YO0

いけだ

うらむ

一生うらむ

うらむ

うらむ

うらむ

うらむ

うらむ

お前を本当に一生恨む

スタッフのやつらでここを見ているのはいるんだろ。
だったら広島TCの池田に言えや。
お前を恨んでいる奴がいるってよ。
心のそこから恨んでいるってな。
池田への恨みだけでこれからの人生生きていくよ。
生涯恨む。
恨む。
うらむ

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 17:24:53 ID:RAbhl5YO0

池田
お前約束したよな
仕事は継続的にあるって。
撤去の仕事が継続的にあると思っているのか？
企業がそれほど無駄な設備をずっと持っていると思っているのか？
俺は聞いたよな？
長期的な仕事とは思えないって。
え？
どうなんだ？
お前
約束守れよな。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 17:37:36 ID:RAbhl5YO0

会社で朝から晩までなんにもやることが無い人間の気持ちが判るか、池田。
日曜日の夜どんな気持ちで寝るのか判るか？
え？
今回仕事を紹介しなかったのは嫌がらせだろう。
探していると口だけで何にもしてないだろ。
最初から切るつもりだったんだよな。
だがな、俺は忘れない。
恨む
恨む
お前は俺をとことんまで追い詰めたんだぞ。
判っているのか？
恨む
恨む
恨む
恨む

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 17:39:54 ID:RAbhl5YO0

池田・・・
俺が広島に行く前に約束した事覚えているよな。
約束は果たせよな。
俺はそれを条件に広島に行ったのだから。
判っているだろうな。
退職理由は自己都合じゃないからな。
会社都合だからな。
判ったな？

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 20:01:48 ID:ALDqaMt3O

スタッフサービスが糞なのはわかった。
じゃあこれから特派に行こうとするヤツは
何処選べばいいんだ？
誰かマシな企業を順に挙げてくれ！

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 20:23:31 ID:607T1k2V0

私はスタッフサービスの社員だ。

それ以上でも以下でもない。

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/17(金) 22:23:32 ID:ALDqaMt3O

>>351
そうか、残念だったな。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 07:27:36 ID:+BSWUDB90

>>350
メイテック

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 08:21:30 ID:rj0L6rf6O

ここの会社ってなめんなよ実は就業場所も決まって、書類はまだ届いてないけど、就業開始前日に、オリエンテーションやるから持ってこいって

究極のぶっちしてやるよ（笑）だって、もうひとつの場所もう働いてるもん

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 11:03:43 ID:QgwAB7QpO

なんで評判悪いんだろう？

No.1になろうが評価や査定はみんな同じ昇給
来年の昇給同じ

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 15:19:44 ID:+BSWUDB90

>>355
シーテックが一番評判悪くないか？

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 15:55:59 ID:1cp7hp0I0

>>356
クリスタル→グッドウィル→ラディアホールディングスの系列は、
本当に酷いよね

特定派遣の年収提示して貰ったけど、こことア○コはほぼ同じ
だったけどラディアホールディングスの系列だと１５％近く低かった。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 16:17:42 ID:U6LGnLEd0

359 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2008/10/18(土) 17:52:38 ID:QgwAB7QpO

しつけーばか

それよーり？これから派遣先から切られる
人達増えないか？
不安

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 19:31:20 ID:Wz5gC/fW0

>>359
増えるなら、介護関連とか老人向けの仕事だろ
技術職なら一般より金かかるし技術面で同等なら、
結局損だとそろそろ企業が気づいるはず
一般だって、特定26業務（正式名称忘れた）に業務を無理やり偽造すれば、
期間無制限で永久に更新可能なんだぜ
実際自分は内容は技術業務でも、デモンストレーション？に偽造され
同一会社に3年半働いた
やってたのは、PCの修理業務で所謂マザーボードの不良部品特定・部品交換までやってた
事務員だって、ファイリング業務（同上）で期間無制限で可能（SS一般さん等）
ファイリング業務なんて、図書館の司書位しか当てはまる所ないようだし
今後は人件費より安ければ、派遣じゃなく業務請負会社に頼むんじゃないか？
結論は技術系は一般で、事務や経理などはSSでやっているように、
系列や専門の会社に請け負わせる
特派、全員首かもね

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/18(土) 22:07:20 ID:QgwAB7QpO

特定派遣はなくなるわけ？

給料少ない～仕事はつらい！特定派遣がなくなるとは

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 08:40:21 ID:kKPxqnhN0

>>358
木○さん？

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 09:50:12 ID:aSHJ1s53O

給料すくなくなるらしい
ボーナスないらしい

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 13:55:06 ID:0iZjAkjJ0

特派のボーナスって賞与じゃなく、
世間の真似ごとした、ただの分割支給なのに
（月単価は契約時に決まってる）

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 14:18:21 ID:aSHJ1s53O

たしかに！
ボーナスじゃなく
月々ばらいが
凝縮されただけ

366 ：名無しさん：2008/10/19(日) 16:41:28 ID:VkgD1H9F0

単にピンハネの還元分。にんじんぶら下げて
逃げないようにしているだけ。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 20:13:26 ID:PiHtBUje0

契約社員から社員になるまで最低６ヶ月以上とは聞いたけど、
実際どれくらいでなったの？

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 21:17:48 ID:740vyxZFO

契約は年棒÷12
正社員は年棒÷15

仮に契約社員で月25万貰ってた場合
6ヶ月後に正社員になると
年棒据え置きで÷15だから月20万だよ♪
生活できんのか？

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 21:20:47 ID:u9T7yj150

大島君、

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/19(日) 21:42:47 ID:3Xc3CPFlO

367

都市伝説って、ごぞんじ？

371 ：↑↑↑↑：2008/10/19(日) 22:42:46 ID:aSHJ1s53O

資格や経験者じゃなくても仕事あるんだよね
長期間待機ばかりじゃないよね

いい仕事期待する
大企業行きたい

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/20(月) 08:59:47 ID:neTLk1nWO

スキルアップ出来る業務につけるかは案件次第。
大企業だと雑用の確率が高い。
中小の方が戦力として色々やらせてもらえる。

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/20(月) 13:32:14 ID:tTgBcNoFO

技術派遣ってことで
時給単価5000円以上を派遣先に請求するから
そりゃあ派遣先も即戦力が当たり前と思うわな
なのに現実は一般以下のレベルが来てしまう

374 ：↑↑↑↑↑↑：2008/10/20(月) 20:05:51 ID:Sh+tb96EO

俺は時給1500なのに
会社は3500以上も
ぼったくり
酷い(ﾉ_･｡)

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/20(月) 21:22:11 ID:GIFtUZXG0

スタッフサービスとシーテックが最下位争いしたらどっちが勝つ？

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/20(月) 21:43:10 ID:K1Errztp0

>>369さん
大島って、確か中部地区の統括GMやってる奴だよね。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 04:03:42 ID:/7Unk+3/O

クイズ！

人を数えるときの単位は何か？

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 07:39:07 ID:5Jj/XqPt0

>>377さん
答え：1本？？

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 21:33:50 ID:6uV8oVCNO

仕事なくなってきた

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 21:51:21 ID:TIxFhwR80

面接やたら連れて行かれるんですが仕事が決まりません

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/21(火) 23:20:13 ID:CDv2pITnO

北海道でSSEの方はいますか？

私は未経験なんで契約社員からみたいなんですが…。(説明会のみでまだ受けてはいません)

契約社員からどれくらいで正社員になれるんですかね？

ココを見てかなりSSEはやめとこうと思ったけど(-_-;)

特定派遣はどこも同じようなもんですかね？

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 06:03:23 ID:PdnrJtVsO

たしかに
仕事なくなってきた

すべてことわられている

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 06:28:23 ID:4g4qq45c0

時給860円ならあると言われた、1000円以上はなくなって来た
契約社員の友人も先週、12月で契約が切れるが、契約延長は無し
と言われたとの事、正社員にするとの話だったが、この不景気
で12月で首になる、どこの会社もそうなるな

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 06:32:59 ID:MLFDwxMo0

>>379、>>382
今は世界的連鎖不況の中なので、当然企業は人減らしを検討してる
そういう意味では、サブプライム辺りから随分受注。生産が激減してたな

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 09:59:08 ID:scqk58rAO

一般でいう『登録』を一次面接
（ほぼ100％通過！)
一般でいう『企業顔合わせ』が二次面接

職場決まらないﾔｼは
延々二次面接と偽った『顔合わせ』をやってんやね～♪

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 10:59:27 ID:Om8H+NVZ0

>>381
入社して半年後に正社員の試験を受けて合格すれば
正社員になれるらしいよ。でもほとんどの人がなれていないみたい。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 13:57:06 ID:dFy2Bgnf0

時給って何のこと？
エンジニアリングは最初から社員の特定派遣しか
いないんじゃないの？

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 14:01:06 ID:UhyTL4jDO

そもそもここって、未経験を契約社員として採用した後に研修システムは？

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 17:33:34 ID:VlJXTElP0

無いに等しい

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 19:04:23 ID:dFy2Bgnf0

最初から契約社員が普通なの？

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 20:16:15 ID:MLFDwxMo0

>>390
私は最初から、正社員だった
というか、どっち選んでもいいと言われた
今から考えたら、残業時給高い契約のほうが良かったかな
基本給8万違うから、正社員にして失敗したorz

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 20:59:26 ID:dFy2Bgnf0

>>391
適当すぎるwwwwww

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 21:30:20 ID:UhyTL4jDO

マジで恐い…。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 23:36:07 ID:PdnrJtVsO

仕事なくなってきた

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/22(水) 23:56:46 ID:c0hdMzkL0

北関東の小○寺GMさんよお、仕事中にパチンコはまずいんじゃないのか？

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 01:36:04 ID:T1l4ZVBg0

スタッフサービス園児の特徴

メリット

・未経験でも比較的簡単に受け入れてくれる
・干渉も少なく割と自由奔放。
・担当営業は意外とフレンドリー。
　（なぜなら技術社員は大切な商品だから。無用な事で辞められると損失です）
・経費的な要望もタイミングと要領良くお願いすればそこそこ答えてくれる。
　（お願いしないと無理）

デメリット

・社内体制が過渡期というか未熟というか朝令暮改。
・担当営業は基本的に労働関係法規について無知。
　（しかし最近はコンプライアンスについて積極的になりつつある）
・釣った魚に餌はやらない主義。というか営業は営業廻りで手一杯。
・転勤は必至。ごね過ぎると解雇。
・毎日、紙のタイムカードに手書き入力しなければならず
　おまけに上長サインを貰わなければならない。
・スキルアップは自己努力でお願い。取れたら報奨金払うから。
・基本給は安め。その代わり穴埋めとして特別手当を付ける。
　でも、ボーナス計算は基本給（＋就業手当て）のみで計算。
・入社時のセッティングが強引。
　前職でまだ就業中なのに強引な面談要請はザラ。
　案件の面談が成功で前職を退職したのにキャンセル＆再面談を喰らい
　入社が遅れて生活が干上がる事も多々あり。
・寮は当たり外れが激しい。
　土地が高い所や駅前物件は外れ多し。

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 08:01:15 ID:qc2VKlquO

未経験の場合は入ってからなんとかスキルアップ→さっさと退社し正社員で別のところにへ。

というのが一番ということかい？

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 08:28:12 ID:LBDBwjltO

そんな甘ちゃんが居てくれるお陰で
潤っておりま～す

無知な未経験者を釣るには
・ハゼを釣るより簡単！
・都内の地下鉄乗換えより簡単！

399 ：営業：2008/10/23(木) 15:20:13 ID:Zmx6dx1MO

OJTで頑張ってください

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 20:48:48 ID:/KVD9GQS0

特派で5人同時の顔合わせってありかあ？？？
いま帰ってきたけどほんとうに交通費の無駄としか思えなかった

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 22:11:42 ID:o7/owg3W0

>>376さん
この○島って奴、相当なバカって聞いたよ。

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 01:01:16 ID:vWejr1c90

>>400
5人から1人選ばれるってこと？

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 01:03:05 ID:ACIrfMCF0

>>402
らしいorz
自分は５人募集ですって言われたが、帰りに同席した人に
ここ募集は１人で、しかも他の連中は契約社員前提で話しされてた

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 01:51:07 ID:1bqq4pAP0

明らかに交通費の無駄な面談は結構ある。

自分の場合は、明らかにスキルが合わない面談をセッティングされ
面談を５分で打ち切られた経験がある。

しかも、いつも通りに面談後の交通費請求をしようとしたら
「実は自宅から５０ｋｍ以内は交通費支給無しなんです」
とか言われたしな。

はぁ？。知ってたら新幹線使わなかったつうの。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 03:40:20 ID:1bqq4pAP0

スタッフサービス園児

正社員
・ボーナスは出るが、基本給は控えめ。
・一応、退職金が出る
　（自己都合で３年１３万円、２０年２７８万円、３０年４４４万円だが
　　ＳＳＥは発足して３年ほどなので支給実績がほとんど無い）
・定年後再雇用制度も一応あるが発足して３年ほどなので適用者無し
　（多分、形だけの制度と思われる）

契約社員
・有給は入社後６ヵ月後から。
・ボーナスは無いが、基本給は多めになる
・残業計算時に有利
・　ボーナス算定・支給期間のズレによる損失が無いため
　辞める時は少し得である。
・未経験等で単価が低い就業先に回されると
　契約社員で月給１８万とかの契約にされる可能性あり。
　これは契約社員でしか利益が確保できないため
　契約社員しか受け入れない。
　カツカツで利益も薄いため正社員になろうとすると
　就業先変更を余儀なくされる。
・見た目がチャラくて、技術にあんまり興味がなさそうだと
　とりあえず契約社員で様子見にされる。
・転勤ＮＧ者は契約社員での登録になる事が多い。

その他
・月給契約と年俸契約がある。
　３０代以上の経験者は年俸契約が多い。
・契約社員でも正社員でも待機時は、
　基本給の８０％支給

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 19:03:45 ID:IyVqieQ80

契約社員って派遣先の契約期間とイコールなのに
待機で給料なんてでんの？

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 20:15:01 ID:1bqq4pAP0

スマン。待機は６０％だった。
（就業先理由の休業日が約８０％だった）

契約社員の場合は
契約期間途中での待機＝６０％保障
契約満了＝次の契約無しなら退職
契約切れ＝次の派遣先まで待機なら保障される

保障しないと逃げられるからな。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 22:53:21 ID:pA7Dg5OK0

とりあえず、中小零細特定派遣会社よりマシだな。
多重派遣は無さそうだし

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/24(金) 22:56:29 ID:ACIrfMCF0

今日の面談先おもいっきり多重;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵.　

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 00:10:23 ID:FlmL8ZlCO

>408様みたいな考え方をする方々が居るお陰で
弊社は沢山の手数料を頂けております。
感謝感謝

411 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2008/10/25(土) 06:57:21 ID:iniIarTbO

そんなこと言って仕事ないよ

何ヶ月待つんだ？

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 09:07:53 ID:Y6TL9cSm0

ぁあ　18万以下だｗ　　はずれ引いたかな

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 19:14:32 ID:NyEIA2ET0

基本的にスタッフサービス園児で仕事が無いってのは　
あまり無い。

というのも、営業部隊が技術社員の世話そっちのけで
血反吐を吐きながら営業廻りしてるからな。

電話オペもアポ何回取りとか大変らしい。

逆に言えば、かなり無理があるセッティングも多いって事だけどな。
愛知に面談に行けだの中国地方に行けだの北関東に行けだの
各地を飛び回ることになる。

そんなだから仕事を紹介されないってのは、
技術社員自身がＳＳＥとトラぶったとか我侭だとか
高給過ぎる契約をしたとかそういうケースだと思われる。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 20:08:22 ID:NyEIA2ET0

特定派遣は運に左右される。

就業先決定の運。
転居先決定での運。
担当営業の有能さでの運。
（担当営業の能力差はボディーブローみたいに
　後からじわりじわりと効いてくる）

外れを引くと大変だぜ。

ちなみに契約社員で年収１０００万円は本当にある話。

それは残業過多＋海外出張手当での話だ。
相当運が良くないとあり得ないので期待するなよ。

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 21:52:13 ID:uOSY7Qm60

恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む
恨む

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/25(土) 22:02:32 ID:iniIarTbO

>>413
この期時勢、仕事ないぜ！いつのはなししてんだ！

マジで次の派遣先
があるかは微妙だと

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 22:15:41 ID:SW4KrxufO

派遣先
たくさんあるの？

でも？この不景気すぎて落とされます
派遣先も話だけなら聞こうか！だもん

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 01:59:10 ID:aohOuVtpO

おまいら紛いなりにも技術者なのになんで派遣を選択するの？

未経験なら分かるが

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 17:58:55 ID:k4lClnN/0

未経験CADオペで２０万以上だしてくれるのはここくらいだと思うので自分は満足です。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 23:08:20 ID:C22kIPfOO

未経験の契約社員で20万以上(・。・?)

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/27(月) 23:11:52 ID:llkO4VA70

経験ありでもCADオペなら20万ラインだぞ

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 00:43:29 ID:C+vquqLN0

時給1500円なら余裕で行くね

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 12:36:40 ID:QW/ycAPr0

ここのイメージキャラクターって狩野英孝？

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 14:56:08 ID:/PkY/dfE0

ひろしまへいく
うらむうらむうらむうらむ
うらむうらむうらむうらむ
こうぎんびるこうぎんびる

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 19:40:03 ID:1QwLU1H4O

園児のサイトみつからないんだが

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/28(火) 22:44:42 ID:IxB7yIOJ0

コンピュータ・パックも未経験で正社員雇用だが、給与はここより安いかも。
しかも、派遣先が決まらず、ずっと待機しながら勉強。

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 17:00:54 ID:UbIWZDlD0

おれはふつうにはたらきたかった
ひんかんではたらきたかった
ひろしまなんていきたくなかった
さいごまでじもとでのひんかんのしごとをようぼうした
ちょうきてきなしごとでたんきではけっしてない
ということばをしんようしてしまった
それでもおれはたけんにはいけない。
おかねのもんだいがあるといった
そのじてんでもけいやくしゃいんというはなしはいっさいなくせいしゃいんさいようとおもっていた
さんじゅうまんだすからきてくれといわれた
で、ひろしまいった
せいしゃいんではなくけいやくしゃいんけいやくだとおんなのすたっふにいわれた
いまはけっこんしきじょうではたらいているらしい。
うそつき
さんじゅうまんえんのはなしはどこへやら
おれはまいにちまいにちたんまつだけをながめるしごと
しごとなんでまったくない
おれはきゃくさきのじょうしにおれをくびにしてくれとなんどもたのんだ
くやしい
くやしい
たんなるじぶんのえいぎょうせいせきのためだけにりようされた
うらむ
うらむ
こころのそこからうらむ
きょうもめしがくえていいな
おれはきょうはくさをくった
だけどしなない
ちをはってでもひろしまへいって
あいつのめのまえでしぬ
おおぜいがみているまえであいつのまえでしぬ

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 17:34:37 ID:UbIWZDlD0

くやしい
ふつうにはたらきたかったのに
なぜなんだ
りようされただけ
なぜふつうにやってくれないんだ
もとめるしょくしゅにつけさせてくれればそれでいいじゃないか
じぶんのせいせきのためにひとをぎせいにしてそれでしあわせか
なにもかんじないのか
ひとがどれほどくるしんでいるのかきにならないのか
くやしい
くやしい
おれはほんとうにくやしい
ちくしょう

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 16:23:16 ID:P6tnsRs5O

園児最悪。
ここ行くぐらいなら契約社員でも直接雇用してもらえる小さなソフトハウスでも行った方が百万倍マシ。

派遣先から園児に入ってる金は自分の時間給の倍以上って…。派遣先は自分から見ればお客さんだからリアルに人件費以上の働き求められるし。また、自分のスキル以上の案件も売り上げのために平気で押し込んで来る。こんな会社早く潰れて欲しい…。
特定派遣がなくなっても労働者が損することは何もない。
逆に派遣事業者は中間搾取のエンジニア派遣で暴利を貪ることが出来なくなる。
派遣会社の利益より労働所得が増えて可処分所得の増加分が消費に回った方が景気にも社会にも良いに決まってる。

みんな派遣なんてやめようぜ！

労働者が派遣での就業を拒否しないと派遣はなくならないよ。

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/30(木) 16:43:06 ID:P6tnsRs5O

連投すまないが、被害者を増やさないために書いとく。

ここであったことを他社のコーディネーターに話したら、
「他社さんのことを悪く言うのは好ましくないですが…」と前置きした上で「あそこは特定派遣と言いながら一般の派遣と何ら変わらないことをしてるんですよ。
実際、貴方のような方がたくさんいらっしゃいます。」って話してくれた。

というわけで、正社員であろうが契約社員であろうが、ここでは世話にならない方がいいです。

一般派遣のつもりならまだいいけど。

431 ：名無しさん：2008/10/30(木) 20:58:39 ID:ZGGtF1Ab0

もしそうだとしたら当局に通報して事業廃止にしてもらっえばよいが、
解散になったら、逆に損な気がする。
むしろ、特定だと派遣先との契約が切れても常用雇用されているから仕事しなくても
給料もらえるのではないかい？？
登録型の様に派遣先との契約が切れたら解雇だと言い出したら、解雇権の
乱用で訴えるなり、示談でがっぽり貰っうのも手で、こちらの方が実利
ある。　特定を逆手に取って居座ればオイシイよ。
多数で事業所に出勤を称して押しかけるなりして、マスコミに取り上げて
もらえば勝ったも同然。　赤旗にも応援頼んでね。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 07:32:23 ID:v+w6O0bk0

てゆうかピンはね５、６割なんて普通の派遣会社だって同じでしょ？
ここは家賃も半額だしてくれるし交通費もでるし資格とったらお金くれるし
良心的だと思うけど？

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 20:36:46 ID:c5rJR1+m0

>>432
家賃半額補助なんてあるのか？
通勤2時間のところを紹介され通えないから
引越し費用も家賃補助もなかったぞ

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/31(金) 20:52:45 ID:uXqkmmbf0

時間じゃなくて距離で決まる
２㌔以内は交通費でないのと一緒

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/02(日) 23:10:30 ID:fZcYDmJ50

時給いくらで契約してるか教えてもらいますたか？
ピンハネピンハネ。
来年度から格差を更につけるので、ピンハネ率が低い人は給料が下がりますだってさ。
営業が脅してくる。
人を駒以下としか考えない企業とは、今後のお付き合いはご辞退いたします。
スキルアップに経費かけず、自己努力しろとはねぇ。すごい会社だよ。
営業が血反吐出してとってきたというそのお金、最後はどこに流れてるんダロか？

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/03(月) 10:08:12 ID:Asem30G4O

来年の給与
月に一万円位昇給したきゃ
友人・知人を紹介しろ

それ以外の方法は無し

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/03(月) 12:23:35 ID:C9Ms/MCMO

バッサリ、バッサリ切られはじめたな

大丈夫？
各都道府県から撤退？

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/03(月) 22:22:44 ID:C9Ms/MCMO

他県には行きたくないのですが？

仕事なさそう～だからね！いってもらうよ
って？勘弁して

439 ：名無しさん：2008/11/03(月) 22:34:13 ID:IvM0UZ3Q0

色々、仕事選べそうなこと言っているが、一度、
派遣されると、この後は有無を言わせず、次から次
に派遣される。歯向かえば、業務命令違反で解雇
だってよ。ただでおいて置くわけには行かないらしく、
３Ｋ職場でオペレータ仕事や交代作業もやらされるぞ。
一般派遣の方が良かったわ。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/03(月) 23:32:23 ID:JeBmqw7UO

昔、早く働きたくて、もうやらないつもりだった仕事にハロワから応募した。
面接を待ってたら、自分の面接前に他の人で決まってたみたい。
面接の時に変な言い回し（転勤してほしい、通勤手段は決めさせてもらうなど）するなーとは思ってたけど。
噂通りの不誠実さにびっくりした。
今は派遣だけど好きな企業の好きな仕事してるよ。

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/04(火) 01:15:08 ID:D0a/oD8b0

>>440さん、ほんとに？
運よくいい職場につければ、どこの派遣元でもいいとオレは思うけど

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/04(火) 07:53:13 ID:D0a/oD8b0

ピンハネされてブツブツ云々とか言ってる人いるけど、
それで成り立ってる会社なんでしょ？
嫌なら派遣会社やめる以前に派遣のスレッドに来る必要もないんじゃないの

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/04(火) 17:31:30 ID:BFkeR6/FO

最近～待機ばかりでつ
はやく派遣先決まりたい

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/04(火) 23:56:08 ID:uk6+AgTLO

高い単価を請求し過ぎたツケが
派遣社員に来るのか・・

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 00:19:33 ID:s/bUfMBZ0

☆　　☆　　☆　　☆　　☆

園児・北関東の小○寺GMさんよ、仕事中にパチンコはまずいんじゃないのか？

何人ものSS営業が目撃してるぞ。。

☆　　☆　　☆　　☆　　☆

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 04:24:54 ID:ZPzphovtO

↑ぼけがぁ～ホザクンじゃねぇ。身分が違うんじゃ！

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 13:47:35 ID:5Z8FhSTU0

本人がよければパチンコしててもいいんじゃない

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 20:20:17 ID:yKPlYve/O

仕事なくなってきたね
どうなるの？

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 21:17:17 ID:jJqSqC+20

新人事制度クソだな
どう考えても実力主義とか言いながら給料減らす気だろ

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 22:02:17 ID:wDLckcFR0

人生を壊されたくなかったらここには入らない事だな。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 22:08:58 ID:wDLckcFR0

俺は自分に紹介された案件に関して本当にSSの営業がそこへ行ったのか全部確かめた。
行ってない。
全て嘘。
うらむぞ。
内勤の奴って何様？
ピンはねするだけで何も出来ないのがなんで実際に勤務しているやつより給料が多いのだよ。
ふざけるな。
はやく俺の口座に金をいれろや。
約束は果たせ。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/05(水) 22:22:11 ID:wDLckcFR0

俺にしたような事を何人もの人にやっているようだな。
人の人生をそこまで潰してなんにも感じないのか？
やくざ以下だな。
人の人生をなんと考える。
一生とりつくぞ池田！！
覚えてろ！！！！！！
お前は最低の人間だよ。
池田！！！！！！！

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/06(木) 12:50:13 ID:ze7vKFGz0

営業が仕事しないので、不満を言っていたら、「嫌なら、辞めてもらっても結構ですよ」と
言われた。その後慌てて取り繕ってたけど、あなたの発言ちゃんと録音しましたから。
今度、統括に会うときに、統括に聞かせますからね。

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/06(木) 18:05:37 ID:+2pHuDpjO

蟻が騒ごうが関係無いし
替わりはいくらでも居るんだよ！

455 ：元SS社員：2008/11/06(木) 19:25:49 ID:b5j5HoOe0

>>453さん
その営業担当ってどこのどいつ？？

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/06(木) 22:01:16 ID:SoGLFhHXO

仕事なくなってきた～
募集中しすぎて
仕事なさすぎて終わっている

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 02:02:47 ID:K8VdIREm0

俺NEなんだけど、ホームページ見る限り案件多いし、時給も高そうだから
登録しようと思ってた。やっぱ辞めといた方が良いかな？

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 06:05:11 ID:IgILsoKiO

喧嘩別れした俺としては
嬉しい状況だ♪

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 06:11:59 ID:h2Ai4cyE0

今日他の派遣会社の面接に言ってきたけど、スタッフサービスは
案件なくても募集かけると小声で教えてくれた

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 07:56:40 ID:ssC5EUax0

そりゃ、派遣先が決まるまでは入社じゃないからね。
いくら募集したって痛くない。

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 10:01:42 ID:EyO7A9tk0

ちょっと聞いて欲しい。
今、提示されている就業場所の通勤時間が１時間30分
しかも月給20万円。
断るべきだよね

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 12:18:13 ID:UOpbniA70

まさに派遣先決まる手前で干されっぱなしの俺様が来ましたよ

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 18:47:41 ID:EyO7A9tk0

>>461です。
交通費が月4万5000円くらいかかりそうだと言ったら、
遠いですし、近隣に住み込みませんか？って言われた。
補助が50%で、家賃の相場が5万程だから、
スタッフサービスの負担が2万5000円で済むから勧めたんだろうなあ・・・

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 19:19:00 ID:mWeOqn5z0

普通は交通費出ないんじゃね？
補助まであるとか好待遇だろｗ

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 19:19:57 ID:UOpbniA70

>>464
派遣と同じ扱いなのがまるわかりな発言ですね

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 19:22:28 ID:mswrdbQr0

一番のお得意さんである豊田様が派遣切り祭り大開催中だから
SSEもどうなるかわからんね。

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 19:27:21 ID:mWeOqn5z0

>>465
特定派遣でも派遣で行くのに何が言いたいのかよく分からん。
最初から社員になれるとでも思ってんの？

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 19:28:24 ID:4Eoz7Ew50

>>464
徒歩通勤でも交通費は支給されますよ
社員採用の人だけかもしれませんがね

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 19:36:07 ID:UOpbniA70

>>467
俺が話したコーデとまったく同じ事言うなぁ
そいつは最初、社員として採用するから交通費あたりまえ！この会社すげえ！って
自画自賛してたぞｗ

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 20:27:50 ID:HF0303950

広島で登録したら直ちに長崎の仕事を紹介された
その後は「転居をさっさと決意してくれ」の一点張り

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 20:53:10 ID:mWeOqn5z0

>>469
日本語でおｋ。
同じ事言ってるはずなのに二行目からは違うこと言ってる。

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 20:57:42 ID:UOpbniA70

>>471俺が言われたのは
>>464→>>467 3行目

乙

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 21:01:31 ID:0hjeEjFDO

やばいくらい

待機待機待機

どうしたら～いい？

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 22:18:16 ID:WF/rXEztO

ほんと終わってる！

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 22:20:08 ID:mWeOqn5z0

>>472
最初から社員になれるとでも思ってんの？
とレスしてる。
なのに社員として採用するから・・・
マヂに日本語で頼む。

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 00:11:31 ID:HyCt6x9qO

ちょっと教えて欲しいんだが、
派遣先に入る前に
「給与の支払は月2回払いです」

と言われたんだが、
後で送られてきた契約書には「月末締め翌月末払い」

と書いてある。
普通派遣会社は月2回払いと聞いたんだが
DOなの？

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 01:51:43 ID:ojUKG/4V0

給与の支払は月2回払いは聞いた事ないなぁ
ＳＳは最初にいい事言ってあとで必ずってくらい条件かわるから
意図的にそうやって人員の確保だけしてるんよ

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 06:18:21 ID:q1OQxePc0

給与が2回だと？
そんなはずはない…毎日月末ですって伝えてるけどなぁ～どこの支店だ適当なやつは！

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 06:36:18 ID:M8vTql8+O

人集めすぎて派遣先ない

その人達待機ばかりさせてどうするの？

かなり人員確保できたけど供給できない
需要なければ
早く解決しないと！

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 07:14:59 ID:ojUKG/4V0

確かに集めすぎだな
カモを集めるだけ集めて待機させとけばいいって考えにもホドがある

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 07:17:13 ID:j3z44Gby0

派遣の小山は何にも仕事できないので、早く派遣契約を解消してくれ。
小山を派遣している派遣会社は小山をクビにできないのか？
何とかしてくれ。周りに迷惑だ。小山のせいで仕事にならない。

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 09:08:19 ID:HyCt6x9qO

やっぱ翌月末払いかぁ～
別にそんなウソ付いてもらわなくても入ったのに。
むしろついて貰ってガッカリ。。

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 12:48:34 ID:ojUKG/4V0

482
ＳＳに期待すんのはやめなよ
内勤も外勤もみてるけどホントに行くあて無くぶら下がってるだけだから

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 14:04:36 ID:q1OQxePc0

待機なんかさせたくないさ…
でも仕方無いのだ！社員雇用と銘打っている以上は体裁取り繕わないといけないんだよ…
待機になったらさっさとやめてほしいのが本音さ…
待機費も半端じゃないからね…

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 14:13:07 ID:q1OQxePc0

スタッフサービスに文句がある方は親会社のリクルートに言ってください。
買収されていまやSSにイニシアチブはございません。
社長もリクルートからきておりますので・・・
リクルートを変えなければSSも変わりません…
まぁSSにしてみれば統合されないだけ高待遇ですがね…

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 16:17:38 ID:f04wKg3c0

正社員は当月25日払い、残業欠勤の差し引きは翌月で計算
契約社員は月末締めの翌月25日払い

あと年収見込みを残業込みで言うのはやめろ
前任は平均の残業30時間とか言ってたが全然ねーよ

487 ：元SS社員：2008/11/09(日) 17:11:12 ID:A5BEFrSI0

>>401さん
大島統括GMはCTCマネージャーだったけど、全然仕事できない奴だよ！

488 ：名無しさん：2008/11/09(日) 22:06:46 ID:0Tcjq9WD0

>>487 名ばかりか？　マネージャになってしまえば
　　　仕事はしなくていいでは？
　　　仕事を人にやらせるのが仕事なんだとさ。
　　　

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 19:42:46 ID:R2OeHmp90

フォーラムエンジニアリングに決めてよかった～
メイテックと並ぶ特定派遣の雄はやっぱり違うよ

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 21:08:16 ID:ApGAbfii0

＞＞487若いが生意気な奴
入社の面接で来た女に目をつけ、嫁にしたスケベ！

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/10(月) 21:40:09 ID:OEw/yQ8BO

仕事なくなってきた来月終了臭い(;~∧~;)

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 13:20:26 ID:4u9v4x2S0

なんか派遣には、未来、夢がないですね～

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 18:14:23 ID:F07z2oDwO

結局特定って一般と何ら変わらないってのが
ハッキリしたね！

早くアリ地獄から抜け出せるよう
お祈りいたします

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 19:12:31 ID:/Y9UEGoJ0

大阪のT山さん、しっかり仕事をしてください

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 00:44:47 ID:EpgteQR70

ここに契約社員で入った方、正社員になれましたか？

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 09:16:47 ID:PetLSpvAO

なれるわけないし時間ないので、どたしてやったいなばしね

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 11:21:08 ID:zobdsAMXO

以前に問合せたことはある。

年収は変わらないから
月々の給与がダウンするけどいいの？って言われた。

社員年収÷15
契約年収÷12

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 20:13:50 ID:q9eR73Ip0

社員を他の県（TC)には出したくないってのがあるのかなあ？
次の仕事に他県をってのには営業の反応が悪い。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:03:33 ID:I/WkHUeUO

仕事ができない人達が沢山来て困っていると営業は言っていたなぁ
不況不景気の影響で
就職さがしに・・・・
↑↑↑マジ

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:04:53 ID:zxTq3y9EO

明日から来るなとか、ありですか？

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 02:16:20 ID:KWDU7TI1O

本末転倒

仕事出来ないから派遣を選ぶ

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 20:47:49 ID:Zs+yktaIO

遠回しに退職を迫る

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 07:15:50 ID:qFNdF7QN0

>>499
うちの営業もなげいてた。
企業の求人はあるのに
変なのしかこないから紹介することができないって。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 19:26:40 ID:vKm4ZwCj0

誰でも出来るのって監視やオペぐらい。
検証だって根気と正確さが必要だし職にあぶれて来るような奴に勤まるとは思えん

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 22:49:33 ID:y2jmGOrF0

変なのでも無理矢理ねじ込むのがSSクオリティ

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/14(金) 23:39:26 ID:PvQUuzZK0

今、神○川の日○自○車に派遣で行ってるんですが
派遣の削減人数1000人→1500人になったって見たんですが
いつ解雇されるか不安です　
やっぱり突然今日で終わりとか言われるんでしょうか？

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/15(土) 08:36:59 ID:t+4cdgL40

>>499
未経験者歓迎.学歴不問で広告打つの辞めりゃいいのに。
新卒でも情報系の学校出てる人しか最近は取らないよ

508 ：名無しさん：2008/11/15(土) 17:20:41 ID:FiSTJ+tj0

>>506 ＳＳの話だとエンジニアだから大丈夫とのこと。
　　　余りに楽観的ぢゃな。
　　　終わりになっても常用雇用の特定派遣だから
　　　ＳＳで飼ってくれるのではないの？
　　　登録型と違って直ぐに解雇できないから・・
　　　

509 ：名無しさん：2008/11/15(土) 17:34:22 ID:FiSTJ+tj0

＞＞５０６
　ＳＳ正社員だったら、定年までしがみつけるぞ。
　契約だったら、ちと厳しいが、細切れ契約だったら
　常用雇用を偽装したとして、当局に通報して、示談
　に持ち込むんだね。
＜厚生労働省チエックシート＞
11　労働者派遣契約が派遣期間の途中で解除されました。
　労働者派遣契約が中途で解除された場合に、派遣労働者は直ちに解雇されるものではなく、
　派遣元事業主は派遣労働者の雇用の安定を図るため必要な措置を講じなければなりません。
　また、労働者派遣契約の解除が専ら派遣先に起因する事由による場合には、派遣先もまた
　派遣労働者の雇用の安定を図るための措置を講じなければなりません。
　◇ 　労働者派遣契約が解除された以上、当然に解雇すると言われていませんか？
　 → 　労働者派遣契約が解除された以上、当然に解雇すると言われた　×
　 ⇒ 　派遣元事業主と派遣先との間の労働者派遣契約が解除されても、
　　　　派遣労働者と派遣元事業主との間の雇用関係は続いています。
　　　　労働者派遣契約の解除に伴って当然に派遣労働者が解雇されるもの
　　　　ではありません。
　　　　また、労働者派遣契約の解除に伴って、派遣労働者と派遣元事業主と
　　　　の間の労働契約期間が当然に短縮されることもありません。
　◇ 　労働者派遣契約の解除に当たって派遣元事業主が講ずべき措置について御存知ですか？
　 → 　労働者派遣契約の解除の場合の措置について、就業条件明示書に明示されていた　○
　　⇒ 　労働者派遣契約の解除の場合に派遣元事業主及び派遣先が講ずる派遣労働者の雇用の
　　　　安定を図るための措置については、就業条件の明示の際に明示すべき事項となっています
　　　　（法第34条）ので、就業条件明示書の内容を確認してください。
　　⇒ 　派遣元事業主は、派遣先と連携して当該派遣先からその関連会社での就業のあっせんを
　　　　受ける等により派遣労働者の新たな就業機会の確保を図ること、派遣労働者を休業させる
　　　　場合には労働基準法第26条により休業手当を支払うこと、派遣労働者を解雇しようとする
　　　　場合には労働基準法等に基づく責任を果たすことが求められています（元指針第２の２）。
　

510 ：↑↑↑↑↑↑↑：2008/11/15(土) 20:54:28 ID:dW/w8keIO

だから～！
退職迫られておしまいだろう～

511 ：↑↑：2008/11/16(日) 11:21:07 ID:+NWXolchO

言った言わないのはなしになるから脅されたらおしまい
法律・労基に言っても知らない言わないよって言うからね！
自己退職してって言われるんじゃおしまいだよ

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 11:28:03 ID:RbuwodUi0

脅されたらね、労働基準法ではとか監督所でお話しましょうとか
言ってあげると直ぐに前言撤回するんだよねｗ
相手が統括でも通用するからおもしろいよ

513 ：名無しさん：2008/11/16(日) 13:29:02 ID:Q4HQ1nBl0

普通の会社と違ってカスリごとやっている会社なんだから、
話ようによっては、金で話を済ませようとすんじゃねーの。
５０％はピンハネされているんだから、その分取り戻すまでな。
労基、労働局、共○等、親会社の陸のコンプラに話流すなりして。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 13:33:50 ID:9MEZPoNEO

にちゃんでは強気だが
いざとなると、泣き寝入りしてしまうのが
働きアリの習性

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 14:38:09 ID:bqS7okZzO

泣き寝入りなんてだめだよ｡
なんのために正社員で入ってんだ｡泣き寝入りしちゃいそうだと思うなら普通の派遣やったほうがいい｡

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 15:11:12 ID:N87kF4SH0

やられた！ここのスタッフサービス（エンジニアリングサービス事業本部）には
気をつけろ！！今週、先払いの給与でしたのと、住宅補助、社会保険立替分等と
して３５～４０万円は退社の時、請求されるぞ！！辞めなければ・・
辞めるような職場に回す！！しかも、最大でも３年間は勤められます・・と
営業トークで会社に派遣されたら最後・・地獄行きとなります。
１ヶ月で勝手に契約切られ、待機（給与なし！！！）させられ・・請求書の道へ
結局は、たどり着く運命ですよ。ご用心！！！！

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 15:53:30 ID:bqS7okZzO

↑違法だから相手が改善すればいいだけのこと｡

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 16:04:33 ID:pulnSJKJ0

退職迫ったら違法なので
仕事を干すか変な所に派遣して潰すのが特派の手口

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 16:35:20 ID:+NWXolchO

3Ｋ職場に異動させられて

嫌な派遣先に異動させられて

営業内勤からいじめられて

オシマイ

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 16:36:06 ID:bqS7okZzO

そそ｡待機でも給料でるし変なとこでも我慢できれば問題ない｡
まあ特派ならスキルあげていかないとぶら下がるのはきついということですな｡

521 ：名無しさん：2008/11/16(日) 16:55:41 ID:Q4HQ1nBl0

未経験でも良いと言っているんだから、スキルなくても
いいんじゃないの。特定だから社員になって派遣されてる訳で、
よろしゅう教育してくださいと言って、しがみつける罠。
それに給料や、住宅補助など、ある意味、社員への投資なんだから
辞めたら、請求は可笑しいな。今流行の保証金詐欺みたいだな。
どうやら、自転車操業状態で、先銭だせる状況ではないいんで
ないかい。父さん近いのか？
特定に手を出したのは、十年早かったか。

522 ：名無しさん：2008/11/16(日) 17:03:03 ID:Q4HQ1nBl0

３Ｋ職場や嫌な派遣先だったら、その職場で派遣法や労基法違反
をやっていること探し出して、労基に通報して、派遣停止に
してもらえば、何とかなるんでは？
派遣先とＳＳと喧嘩させるのも手。
通報を理由に下手に首にすれば、えらいことになるしな。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 17:03:53 ID:bqS7okZzO

それはまだわからないけど倒産したらどうしようもないわ｡

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 17:57:46 ID:RbuwodUi0

>>522
労基に通報しても指導が入るだけで、実際は何も改善されない。
月次のレポートをうまく使えばSSの本社から派遣先にクレームが入る。
こちらのほうが効果がでかい。
後レポートに出すネタは小出しにすること。
クレームが入った後に他のネタを書いて契約延長を阻止
そこから脱出が出来るよ。

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 18:16:24 ID:bqS7okZzO

利口なやり方ではあるね｡

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 18:45:29 ID:tmQQeYdd0

この会社の中途の面接行ったんですが次の日、派遣先の電話きたんだけど
車で片道で５０キロ近くある会社を紹介されたんですが
その時、「普通に自宅から通える距離だと思います」って言われた。
片道５０キロ近くある会社なんか自宅から通えるわけがない・・・

そこは断りましたが
面接時に本人の勤務希望地聞いてるのに平気で他の勤務地を紹介してくる始末・・・

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 18:56:55 ID:RbuwodUi0

>>525
用意されている制度は使わなきゃ損でしょ。
ここはグループ規模として日本一になってから、
薄利多売の状況になっている気がする。
収入の向上は望めそうに無いから、せめて仕事がしやすい環境に
いければましかなと思っているよ。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 19:08:23 ID:+NWXolchO

派遣先も少なくなってきてないかい？

三年前？には派遣先を変えるしかないし
配置換えは派遣法違反になるしなぁ
派遣先会社を毎回変えばかり

そのうち嫌がられる

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/16(日) 21:18:44 ID:+NWXolchO

三年前？じゃなく
35ヶ月たったら
でした

短いなぁ

530 ：名無しさん：2008/11/16(日) 22:23:33 ID:Q4HQ1nBl0

>>524
景気が良い時には、派遣先にクレームを入れてくれるが、
これからは、終了が増えるのを恐れて、何でもあり言いなり
になってくる。それに営業は月次のクレーム隠しをしてるしナ。
いずれにせよ、派遣先都合で終了に持ち込みＳＳに居座るんだね。

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 20:24:28 ID:jXPqC5wHO

会社大丈夫なのか？

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 20:46:29 ID:sU2ICaes0

派遣の小山は何にも仕事できないので、早く派遣契約を解消してくれ。
小山を派遣している派遣会社は小山をクビにできないのか？
何とかしてくれ。周りに迷惑だ。小山のせいで仕事にならない。
今日も山崎の洋菓子1課でヘマをやらかした。何とかしてくれ？
また、派遣仲間から聞いたのだが、
そんなにいい加減な仕事するのなら山崎の派遣バイトやめなよと言われただろ。
更に、そんなに阪神タイガース好きなら山崎の派遣バイト辞めて阪神タイガースで
バイトしたら？

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 21:06:54 ID:kqdCERXY0

特定26業務は派遣期間に制限はありません。
希望であれば延々と働けます…が、それはスキル次第！
一般派遣と違って誰でもいいわけじゃないから、
結局派遣先企業に気に入られて直雇用で引き抜きしてもらうかスキルを磨くしかないのだ！
誰でも出来るような仕事なら一般で派遣するだろ普通…簡単に3か月ほどで首切れるんだからさ。
技術者になるにはそんな簡単ではない。

534 ：名無しさん：2008/11/19(水) 22:06:17 ID:RSIYsXL00

何の専門能力もないのに特定２６業種にして派遣。
一種のサギ。
簡単に切られない様、特定派遣の特定２６だから
を口実に、派遣先から高い料金を取って、ピンハネ
を多くしたいだけ。
派遣先も特定派遣の相場で支払いせず、まともな
技術派遣会社からの派遣者との質の差で、払い額
を決めれば、騙されないだが・・・

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 07:12:28 ID:LMr0aNNV0

>>533,534
だからずっと昔から、どこの派遣会社でも一般派遣を特定26業種に偽装してるんだってば
同じ会社に、親しい派遣の一般事務さんいるなら聞いてみな
契約は、大抵５号（機器操作）や８号(ファイリング)のはずだ
５号なんか、今時エクセルやワード出来ないやつ探す方が大変だろ？
広義で言えば入っているとも言えるが、本来はもっと専門的知識を有する者であったはず
８号なんて、司書相当を想定して作っている

政令26業務のソースはこちら↓
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf

司書のソースはこちら↓
http://www.mext.go.jp/a_menu/shougai/gakugei/shisyo/index.htm

536 ：名無しさん：2008/11/21(金) 21:06:44 ID:a53sBiO+0

法律がイモなのか派遣会社＋派遣先経営者がナメているのかどちらもどっち。
違反しても許可取り消しにならないから、デタラメが堂々と
罷り通っている。
派遣先企業の正規従業員を守る期間制限であり、派遣先の労組組合
労働者が騒いで、派遣を駆逐しないとヤバいゾ。

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 22:07:37 ID:p5fz5ywWO

でたっ！園児名物・他力本願

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 06:44:59 ID:kCUZag7nO

特定派遣だから大丈夫！と
勘違い馬鹿多すぎ

いつ解雇されるかも
しらず

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 08:10:24 ID:Bfz0H8hWO

君が無知なだけでしょ｡
勉強しましょう｡
そんなんだと解雇されるよw

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 15:34:17 ID:ShEKL2T30

残業なしで月給　16万とかのやついるのか？　ここ

541 ：↑↑：2008/11/22(土) 18:23:38 ID:kCUZag7nO

たくさんいますが？
何か？

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 23:19:20 ID:iPKritnVO

もう明細来てたんだけど給料振り込んである？
コンビニ行くのめんどくせぇから誰か教えれ
いや教えてください

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 23:36:41 ID:2ZBxBc8F0

特定派遣で常用雇用なのに、派遣先（日産自動車）との派遣契約終了にともない、スタッフ園児との雇用も終了
ここは偽装常用雇用だよ、寮に入るときは契約や引っ越し費用は会社もちなのに、出ていくとこは会社負担なし
自動車関連はどこも派遣切っているけど、ここはどうなの？日産は開発部門も半分に減らす勢いだぞ

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 06:22:13 ID:pMrQRtnO0

給料日は２５日だからまだだろ。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 09:02:03 ID:7u3Ukigy0

>>543
だからそれは特定派遣じゃないんだろ。特定派遣は「正社員」なんだから。

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 14:34:18 ID:fliR24CwO

派遣先と派遣元の契約は一般派遣と同じやで～
扱いも同様やで～

正社員だろうが派遣だろうが
あくまで園児内での話であって
派遣先からしたら知ったこっちゃねぇんだけど！

勘違いをしないでね
派遣は派遣

547 ：名無しさん：2008/11/23(日) 14:35:34 ID:T8VkBi210

契約社員でも契約期間満了まで、特別な理由が無い限り
雇用義務あり。
一般派遣が派遣先終了と同時に派遣元との契約終了で
問題ないが、特定派遣の園児が、やったら法律違反。
通報しても、役所の腰が重し、量刑軽いから、マスコミ
使って騒いだ方が良い・
他の特定派遣会社ではどうなの？

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 15:03:39 ID:d3jU7wgvO

くびきり激しい

年末年始がやばい

三月末やばいぞ！

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 15:55:09 ID:6hxeduX3O

>>544
サンキュ。

てかウチも派遣先不景気で年内いっぱいで撤退だとよ。転勤ごり押しし過ぎだし。せめて隣県にしやがれクソ営業。

ボーナス貰ったら辞めようかな…

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 16:03:12 ID:lkTFAyiJO

>>543
特定なら勝てるよ｡

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 20:40:49 ID:d3jU7wgvO

不安で・・・・・

いつ切られるか？

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 21:57:48 ID:1OFYQGSuO

本当に来年3月で終わりか、、、。
営業担当は、スキルアップがどうのとかぬかしやがるし

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 22:06:00 ID:TlACPoFh0

登録したあとまっったく連絡こなかった
ラッキーなんだろうなあ

554 ：名無しさん：2008/11/23(日) 23:23:21 ID:T8VkBi210

転勤強要は労基に通報。
偽装特定派遣としてマスコミ、親の陸にも
投げてみ。もうデタラメ派遣は通用しないだろう。

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 00:19:23 ID:TI5lbFGYO

解雇はだめだけど転勤は仕方ないのでは？

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 15:26:15 ID:/rSBGBRtO

社員のくせに転勤拒否って凄いな！

まぁ、所詮派遣だからかな

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 17:01:38 ID:TI5lbFGYO

所詮派遣は一言多いが同意｡
転勤いやなら一般派遣か零細に就職したほうがいいぞ｡

これから不況だし特派は首切られなくても転勤は覚悟しないと｡

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 18:01:59 ID:+PteMxFA0

明日面接控えてます。どうですかこの会社？
待機期間中は銭出ます？

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 18:03:45 ID:tl4oOqPA0

俺は地元がド田舎でまともな就業先も無かったから、
都市部への転勤話が出たときは喜んで受けたけどね。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 18:15:45 ID:TI5lbFGYO

>>558
基本給はでると思うが｡

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 19:03:51 ID:5Cy1mENc0

>>558
　まぁ、派遣先次第だな。　派遣されてからは派遣元はあまり関係ないし。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 20:13:51 ID:XSuNwcZ00

>>558
派遣されるまでがたいへんだと思う、最近。
競合相手が一般派遣会社だったorz　SSの園児じゃないほうとか。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 20:28:51 ID:Yi4V0bf3O

いつ
派遣先から終了されるかビクビクもの

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 20:39:10 ID:CKEYE4Tw0

ここって人が足りてないって言ってるけど実際はどうなんだろ・・・
友達紹介すれば紹介金だすって本当か・・・

565 ：↑↑↑↑↑↑↑：2008/11/24(月) 20:57:18 ID:Yi4V0bf3O

現在はなし

派遣先なかろう

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 20:58:09 ID:+mGzxAEF0

スタッフサービス
予告無しの即日解雇あり
補償請求すると、893口調で脅される
離職票は絶対出さない
保険は入らせない

本当に酷かったよ

567 ：名無しさん：2008/11/24(月) 21:48:03 ID:a5Jn6jm10

本当か。特定は嘘か。
虚偽の事業届じゃないのか。
厚労省に通報、赤○、マスコミにも
　

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 22:28:27 ID:0yLWn7PE0

>>566
だったら通報しろよ

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 22:39:55 ID:Yi4V0bf3O

派遣先に移れるんですか？

だったらいいなぁ

無理かな？

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/24(月) 23:19:42 ID:TI5lbFGYO

一般の話だと思われ｡
特定ならすぐ通報しなきゃ｡

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 19:47:08 ID:is6TYvcOO

仕事ないでしょ？

待機何人くらい
いますか？

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 20:01:01 ID:2l4isCCo0

法律知らない奴らが、色んなグループ会社で働いてる
コンプライアンス以前の問題
横のつながりも無し、ただの書類作成で業務終了ってか？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 21:07:08 ID:LI9siBk60

不況…不況で首切りが今後も継続しそうな現状です…
年末終了の方々は今後もかなりの数が出てくると思います。
まぁ派遣先も金融不安や円高でまったく売れないし…でも作っちまったもんはさばかなきゃいけないし…
単純に経費削減するなら派遣切るしかないんだろう…
派遣はそもそも企業都合で切りやすいように出来てる・・・だから入りやすい！
内定取消くらってる学生に比べればまだまだましではないかと…
SS園児もSテックもMテックもこれから戦々恐々の年末商戦です…

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 21:07:55 ID:LI9siBk60

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 21:15:40 ID:LI9siBk60

＞５６４
友人紹介あるよ！でも今は就業中の友人から紹介されないと対象になりません。
待機もすげー増えるし…給与補償は一体いくらになるのやら…
園児のプロパーも切られるのかな？ビクビクの毎日…
待機者の心配より自分の心配してんじゃないの？

園児はどうやらスキル以上に転居エリアが重要らしい…
あんまりスキルなくても全国OK！ってな感じなら無理強いすれば正社員なれる確率は上がる！
通勤エリアのみなんてどんなスキルあっても正社員はなかなかなれない…
スキルも磨くより島国全土を拡げることの方が先決だ！

576 ：名無しさん：2008/11/25(火) 22:11:32 ID:WeWJ11gV0

人手不足の時は、頭数の足しで入れてもらえるが、切られる時は
早いんだろうな。ここが一番　早く切られるンじゃねーの。
切られても、特定だし、末永く園児で飼ってもらえるんでは？
は甘いか。
でも根が根だけに、雇用義務などこれぽっちもなく、退職強要
するだろ。　

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 22:39:10 ID:Fdg0izzX0

待機手当で生活出来るかよ・・・

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 09:56:42 ID:SI+Pdl+x0

>>308､309
まだ読んでいるならこれらのクレームに対し、
公式に新聞に自分たちの正当性を証明して掲載しろ
関連会社が仕事に関する関係法規を知らなくてもできるよう、
マニュアル化していない理由も同時に説明しろ
当然、持ち株会社の責任と公式見解として説明が必要！！

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 19:21:52 ID:2J5domLwO

強制送還もありそう
辞めたくないのに辞めさせられたり

働きたいのに待機ばかり
いやな輪廻

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 21:31:28 ID:2J5domLwO

会社をよくするには？

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 22:15:17 ID:X2CxYQ3g0

－－－－－－－－－－－－－－

仕事中にパチンコしてる、高崎の「小野○GM」さん、
あなたのような人がいるから、人件費で利益を圧迫するんです。
多忙なふりして仕事をするのはやめなさい。

－－－－－－－－－－－－－－

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/27(木) 01:45:41 ID:24EsyGcEO

↑ザコがワメくな。

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/27(木) 19:29:06 ID:XCGgTImLO

お仕事減ってきた！

待機

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 06:36:49 ID:xXh+LjOJO

仕事に「お」をつけてる時点で舐められてる。

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 17:05:24 ID:HgsZYVVlO

待機半年でﾘｽﾄﾗを宣告された私が通りますよ

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 20:37:53 ID:44Cx1U26O

流れ豚切り失礼します。

寮に入られてる方に質問です。
寮費は半額会社負担との事ですが、寮の備品（テレビ・洗濯機・レンジなどの）は付いてるのでしょうか？
あと、光熱費は寮費に含まれていますか？自分で契約しての支払いですか？
よろしくお願いしますm(__)m

587 ：↑↑：2008/11/28(金) 20:56:27 ID:iXLPwRh6O

すべて自分自身で
揃える

自分自身ですべてやる

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 00:31:15 ID:p1Ktp3VD0

家電製品は価○.comで買いそろえたら安かったな～

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 02:21:37 ID:r2BAnCc7O

解約解雇のあらしの
予感

590 ：586です：2008/11/29(土) 07:14:16 ID:Mv0mgtkOO

>>587-588
ありがとうございます。
家電は自分で準備ですか。１０万は掛かりますね…。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 20:43:27 ID:r2BAnCc7O

ここもなかなか受からない！
面接うけて落ちる人もかなりいる
派遣会社だと馬鹿にできないくらいになったな
LEVELが上がってきた

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 21:17:45 ID:wJHRqrBj0

>>591
社員乙

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 21:20:37 ID:64vTjYkE0

>>591
派遣先自体が減っているし、待機社員も相当数抱えている。
今じゃ営業も相当苦労しているし、契約社員はもちろん正社員でさえリストラの対象
組み込み系の知識でもない限り採用は難しい。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/29(土) 23:08:23 ID:r2BAnCc7O

リストラされたらおわりそうだぜ

派遣先にも移れないし八方塞がりだよ

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 02:37:36 ID:zEbcdKIBO

一般企業の正社員もみんな一緒だ｡
頑張っていこう｡
なんとかなるさ｡
って感じでいないと鬱でやってらんない｡

なんにも世の中の事把握してないで
なんか景気悪いみたいですね～
とか言ってる同僚が羨ましいわ｡

とりあえずこれからの対策としては家計の内部留保かな(笑)

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 10:08:28 ID:kLKtBi0YO

来年度がやばいくらい切られそうだ

リク●ートが親会社ならｶｰｾﾝｻあたりに移りたいよ

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 14:55:55 ID:G+vGCjAt0

>>593
人が居ないと話にならないので未経験者でも受けに来ただけ確保
↓
未経験だから売れない。
↓
待機増える。新しく雇う余裕無くなる。

素晴らしい計画性です。

598 ：名無しさん：2008/11/30(日) 21:32:35 ID:/rm/Myne0

偽装特定派遣だから、派遣が始まってから採用。
派遣先が決まるまでは、雇っていないから、待機に
ならず、登録状態で一般派遣と同じ。
特定なんてウソ。

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 22:37:06 ID:zEbcdKIBO

それなら犯罪ですが｡

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 22:38:54 ID:DpxxWwAE0

しかも正社員採用といいながら、３カ月単位の契約社員なので派遣先との終了と継続派遣先が見つからないと解雇となる。
もちろん社員寮からは追い出される。
実態は偽装特定派遣だよ。

601 ：↑↑↑↑↑↑↑：2008/11/30(日) 23:15:39 ID:kLKtBi0YO

怖いですな

結局、解雇かよ

待機させといて

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 00:20:36 ID:HwWakTt0O

え～それで問題になったりしないのか｡
ここ就職しなくてよかったわ｡

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/01(月) 01:11:31 ID:mmPm4L/v0

>>598
まさにいまその状態でーす

違法だったのかｗｗｗ
こっちも派遣会社に登録したくらいの軽い気持ちだったｗｗｗ

604 ：名無しさん：2008/12/01(月) 22:28:52 ID:MsXpep+H0

違法でも派遣法の罰則は甘いから何でもありの世界。
事業許可の取消なんか、名ばかり事業主を立て替えれば
怖くないと思っているから、デタラメやっている。
行政指導など何とかにション便。
強烈な制裁金を課せれば、やらなくなるだろうに。

605 ：名無しさん：2008/12/01(月) 22:55:57 ID:MsXpep+H0

偽装特定派遣であっても入るなら
・正社員を条件にすること。
　契約社員としても１年か２年契約をしておかないと
　不利。
・３ケ月間は派遣先から切られない様に頑張ること。
　　（正社員も契約社員も同じ）
・それ以降、待機になったら就業意欲は見せて
　契約満了まで待機手当てをシッカリもらうこと。
・解雇云々と言い出したら、労基に通報すること。
・就業規則を持ち出してきたら、派遣社員が不利に
　なるよう会社が勝手に作文したものだから気に
　する必要なし。
・派遣法、労働基準法、労働契約法をよ～く勉強して
　おくこと。
・ボイスレコーダで電話の会話を録音しておくこと。
　電話口で相手の所属、氏名を名乗らせることを忘れ
　るな。　

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 22:48:36 ID:ZsM3/N14O

契約社員で１・２年契約？（激笑)

低レベルな発想にフル勃起しました

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/03(水) 08:25:37 ID:WIygtUzVO

>606 ROMれよ！

ここの騙されてる派遣さん達は
他力本願なんだから！
他人の事は超強気
自分に降りかかってきたら何も出来ない・言えない
典型的な派遣思想なんだから

>606よ
楽しんで、若しくは哀れんで読めやボケ
まぁそういうこっちゃ！

608 ：ＳＳ：2008/12/04(木) 00:33:23 ID:K2Er6MZE0

５８１←○駄の仕業だな・・きっと。早く退職したらそろそろ。

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 00:45:27 ID:fz4NE06rO

てかそんな犯罪してたら潰れそうだよね｡

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 11:21:38 ID:G3cxtfNU0

おいお前ら！
各事業所のスタッフの人員を聞いたらびっくりするぞ。
内勤が少なくとも50名はいるのだから。
そいつらの給料の為に働いているようなものだ。
で、まっさきにリストラされるのは派遣の人間。
内勤は最後まで残るのだな。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 07:32:11 ID:iKzyeQacO

待機百烈拳！
お～あた！

お～わった！

面談先あるのか？

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/06(土) 08:38:41 ID:FFQXj6xc0

昨日配信された"景気後退の件、皆さんに伝えたいこと"
書いてあることに、いちいち文句をつける気はありません。

が、派遣社員に押し付けるだけの内容でがっかりです。
”営業側でもあらゆる努力をする。厳しい状況ですが共にがんばりましょう”といった内容を
嘘でもいいから書けないか！？

613 ：↑↑↑↑↑↑↑：2008/12/06(土) 23:21:56 ID:iKzyeQacO

くわしく教えて

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 05:59:30 ID:+AVpDc8f0

はたらこねっと（関西地域）の求人から、スタッフサビスエンジニアが、跡形も無く消えた。
先月は、これでもか、というぐらい掲載してたのに・・・。

615 ：↑↑↑↑↑：2008/12/07(日) 08:07:36 ID:1ZqWKwn9O

全国各地でも少なくなっている

大丈夫ですか？

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 08:13:10 ID:tbRhGZdy0

お前の頭が大丈夫か心配だよ

617 ：↑↑↑↑↑↑：2008/12/07(日) 16:52:55 ID:1ZqWKwn9O

お前のほうこそ
営業やりすぎて
あたまおかしくないか？

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 17:40:24 ID:D/47Q4XE0

スタッフサービスっていい会社だとは確かに思えないね～！！
誰のおかげで自分の生活がギリギリで成り立ってると思ってるんやろな。
結局登録してる人間が会社と営業に潤いもたらせてるねんって感じすんで。

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 19:06:26 ID:1ZqWKwn9O

会社の営業～内勤野郎がいばりくさりやがって

誰のおかげで給料もらってると思ってるんだ！外勤の我々のおかげやろ

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/07(日) 23:18:28 ID:LPfoVrsX0

>>613

原文ママ。

【現状】
　　・景気後退に伴い、業務終了が多く発生しています。
　　・業務終了後の異動について、企業からの発注案件が激減して
　　　いるため、異動・着任が滞っています。
　　・上記二点については、今後さらに拡大すると思われます。
　　・年度末に向けた契約交渉・更改がこれから集中します。

　まず、この現実を直視しましょう。
　それでは今、我々ひとり一人が考え、理解し、心掛け、対応すべきことは何でしょうか。

　それは、配属先内で自身の付加価値を相対的に高めておくことです。そして、これは自分自身で高める以外に方法はありません。
　そのためには例えば、
　　　　・「配属先で必要不可欠な人材となっている」、
　　　　・「とにかく配属先の方に気に入られている」、
　　　　・「配属先のプロパー社員と同レベル・同意識で業務をこなしている」
　等が重要な要素となってきます。決して技術的スキルだけではありません。
　「これでは何をすればよいか分からない」と感じた方もいると思います。分からなければ“出来る人”の業務・振る舞いを参考にし、考え抜いてください。確かに易しい問いではないと思います。

　逆に「この時期だからこそ出来ること」もあります。個人も会社もです。この考え方は非常に大切です。会社でいえば、不景気だからこそ無駄なコストが把握しやすくなります。投資と回収の見込みの甘さも痛烈に気付かされます。
　個人も同じです。「あの頃こうしていれば…」と気付くことができます。それに気付けること、もしくは再認識できることをまずはプラスに考えましょう。マクロ環境は好況・不況があって当然です。今は臥薪嘗胆（がしんしょうたん）の精神で耐えて力を蓄える時期です。

　全員が“健全な危機意識”を持ちましょう。そして、自分の力で乗り越えてください。これが私の伝えたかったことです。

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 00:53:07 ID:PPvtUH2x0

ってか特定派遣はどこも同じくらい終了・待機が激増なんじゃねーの？

SタッフS-ビスも
Mテックも
Cテックも
他も色々さぁ…

今はどこの技術系派遣がおいしいんだ？

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 01:25:12 ID:rTOEmhMc0

>>612
顧客の言いなりの営業だから書けないのでは？

大人数での帰社MTで派遣先への要求に対し、
「聞くだけ聞きますが、派遣先の都合もあるので対応できません」
との回答をしていた事だし。

>>620
「本社側も無駄な営業等の削減による維持費削減を実行します」
ぐらい書けないのかな？

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 01:36:38 ID:bSOcADiv0

>>621
だけど相変わらず広告費に金使ってるし
いつでも募集してる

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 12:21:47 ID:qT33yNfg0

配属先の方に気に入られている、配属先で必要不可欠な人材となっている、
同レベル・同意識で業務をこなしている・・・
↑どんな優秀な人でも結局「派遣」なので解雇対象になる

ＳＳ園児の正社員でも派遣先から見れば
単なる「派遣」だから解雇される現実・・・

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 18:58:12 ID:BE2XOSBsO

派遣会社自体が夫妻を抱えて父さんすることになる鴨ね。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 21:35:40 ID:YWfDEL+QO

なんで？内勤野郎はいばりくさってんだ？

営業あがりの内勤は

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 22:46:01 ID:PPvtUH2x0

案件はねぇ・・・応募者激増・・・需要と供給があってねーんだよ！
他でダメならうち来たってダメだって！
ストックさせるのもいい加減にしてくれ・・・就業先ねーんだからよぉ
無意味な業務に鬱気味な毎日よ・・・内勤もな！！

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 23:23:49 ID:PPvtUH2x0

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 00:14:20 ID:NwbtCn490

どうせ派遣先決まってから契約なんだから
ストックもナニも無いでしょ。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 22:31:26 ID:DxGpCTpa0

大阪事業所（大阪支部？）は、活発に活動してるんかな？
なぜか、姫路の三菱電機ばかりを強制的に勧められていた。
今は、SSを辞めたから何とも思わんけど、ちょっと気になるな～

631 ：ＳＳＥの正社員ってなに？：2008/12/09(火) 23:40:12 ID:srKGgADz0

私の派遣先、社員も配置転換バリバリなのに「ここの会社でエンジニア探してませんか？」ってありえんだろう。
ＳＳＥの現状を聞くと契約終了で多数の人が待機になってると・・・
そのうち、どんどん退社に追い込まれるのかな～。
私も来年3月以降の契約更新無理だろう・・・どうしたら良いやら。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 08:12:26 ID:FjsidK61O

暴茄子はどうなんの？

少なきゃ契約より扱い低くなるぜ～

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 16:38:46 ID:7v2XaibV0

ダメだな、ココでは落とされてばかりだｗ

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 16:42:53 ID:Oc91eSks0

日本コンベンションサービス
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228550992/l50

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 18:38:39 ID:S1blvNdLO

待機

終わった

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 20:09:22 ID:6rtS7zVA0

>>635
待機期間はどれ位で終わった？

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 20:18:43 ID:S1blvNdLO

個人情報
秘密

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 22:28:03 ID:jWlrcYFhO

秘密ばかり

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 05:08:44 ID:o4pMIBhN0

ボーナスの明細みれた。　とりあえずは出そうだな。
でも、今の景気の状況だと来年は？

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 04:34:00 ID:kUNaSK0TO

おれらスタッフサービス社員で、期間の定めの無い常用雇用だから解雇されないんだよな。。。

入社時そうきいてたんだが。

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 10:11:36 ID:Hi6YpCmd0

被害者の会作ろうか。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 11:53:04 ID:4yTgcXmQ0

つうか過去スレにも給料もらいながら４ヶ月くらい家でゴロゴロして
解雇されたって人いたけど、働かないで給料もらえるシステムの方がおかしいだろ。
派遣は派遣なんだから。派遣先の請求も時給単位なんだから。
そういうの面倒みてるせいで普通に働いてるやつのピンハネ率が高いわけだし。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 17:22:02 ID:kUNaSK0TO

↑だったら、仕事くれや。

おい。

スタッフサービスの社員だろう。
売上を作るのは派遣者であって営業ではない。

仕事ないんなら、労働者を切るんじゃなくて、生産できない営業(本体)から切るのが、スジだろ？

みんな同じスタッフサービスの社員。

一般派遣と特定派遣は違うんだゾコラ。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 18:29:22 ID:Hi6YpCmd0

まったくだ。
営業が能無しだから今があるのだろうに。
誰に飯食わせてもらっていると思っているのだ。
頭下げているだけじゃ金は入んないんだよ！

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 18:30:12 ID:0cjG/6K20

園児は２期連続大赤字間違いないですよ。
どうやっても園児部門が潤うような体制になってません。
統括GM連中はみんな仕事サボって風俗行ってますから。
それでも役員の責任が問われない…。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 18:52:30 ID:UYQyxUy90

もうリクルートR&Dスタッフィングに吸収されればいいよ

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 20:02:00 ID:97yq+JSv0

エンジニアリングって名前が悪い。
一般企業に就職できなかった無能な人間でしかいないのに
さも専門スキルがあるような錯覚をしてしまう。>>643 >>644のように。
こんなご時世でも仕事はあるよ。
ただ相応のスキルがないから紹介できないだけ。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 20:22:14 ID:Hi6YpCmd0

スキルがあってもその意味が判らない馬鹿営業が正確に伝えられないだけ。

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 20:29:28 ID:N34PRH+w0

ふーん、欠員あんのか？
で、どんな仕事？

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 20:55:21 ID:Hi6YpCmd0

それと企業としてのレベルも考えずに大企業のみに派遣すると言う方針転換が完全に失敗したのにそれを求職者のスキル不足と置き換えているだけ。

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 21:12:53 ID:97yq+JSv0

>>649
設計や開発は常に人が足りない

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 21:24:17 ID:Hi6YpCmd0

>>651
で、お前はその設計とか開発のどこまで突っ込んで人を紹介できるのだ？

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 21:50:14 ID:Hi6YpCmd0

そんなに営業が優秀ならスタッフの安月給よりもエンジニアとして働いた方が数倍の給与となると思うがなぁ。
そこんとこどうなんだ？>>651

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 23:00:59 ID:OOo4I18v0

営業より人材の選別する部門を新設するほうが早くね？
ここのニーズとスキルをマッチさせる方法は滅茶苦茶だよな。

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 23:04:40 ID:Hi6YpCmd0

スキルとマッチできないから企業からクレームが来るんだよ。
それを営業は働いている人間のスキル不足としているだけ。
>>651の言動を見ていると良くわかるよ。
結局スタッフサービスってのはそんなもん。
２ちゃんに投稿している暇があったら仕事しろや、ヴぉけ。
お前>>651は何にも出来ない糞なんだから。
せめて客先に電話ぐらいしろや。
それぐらいしか出来ないだろうに。

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 23:09:14 ID:Hi6YpCmd0

だいたいだな、エンジニアリングの営業になんで高卒がいるんだよ。
技術屋としての経験がない人間がなんで技術職の営業が出来るんだよ。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 08:47:55 ID:U3MVhwZO0

>>656
メイテックおすすめ

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 10:49:34 ID:ZRnIiQyy0

営業がバカだから案件内容が理解できない。
人事がバカだからスキル無ししか取れない。

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 20:02:48 ID:f1eSh10D0

ここでくだをまいてる連中はメイテックなんてかすりもしないからSSEにきたんだろｗ

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 00:41:55 ID:bUdpf+FQ0

メイテックは平均請求4000円以上だぞ！
君たちにその価値はあるのかい？なければSSEでおとなしく評価とかテストやっていなさい。
設計・開発に携われる人なんて一握り…そこまでやってりゃ派遣切りなんて怖くない。
最後まで残るからな派遣の中では…
ってか派遣なんだから期間満了で首切って何が悪いんだよ…全く問題なし！

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 06:45:24 ID:IFTu3PRKO

入社時は移動は無いとの話しだったけど
次の新しい配属先は他の地方になる可能性大なので､移動してもらうって言われてる
今年で契約解除
移動拒否したらどんな仕打ちがあるのか
解雇･強制退職ならそれでも良い､他にアテがあるし失業保険多めに貰うだけだから
だけどそう簡単に強制退職出来るか不安

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 09:40:27 ID:rxy8NV4g0

俺SSE切られたけど、メイテックとフォーラムで案件紹介してもらったぞ。
今どっちにしようか思案中だけど、メイテックがそんなにいいのかなぁ。
俺はどうしても前社長とフェラーリの印象が消えない。

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 11:47:58 ID:rxy8NV4g0

ちなみにメイテックでの案件紹介はSSEで紹介を受けたところと同じだった。
SSEでは落ちてメイテックでは採用されたのはなぜだろうなぁ。
どうせSSEは何もしなかったのだろうに。
あるいは営業が馬鹿かのどちらかだな。

おい！
SSEで仕事を探そうとしている奴らよ。
やめとけ。
企業はSSEと聞くと落とすぞｗ

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 12:02:06 ID:h6pFCYpp0

この会社ってそんなに評判悪いんですか？

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 12:11:13 ID:rxy8NV4g0

営業が馬鹿だからね。
そのしわ寄せが全部働いている者に来る。

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 21:32:31 ID:+tpS22GZ0

>>664
悪い
やめた方が良い
君たちは単なる商品で人間とはみなされない
　　　　　　　　　　　　　　　　　統括MGRより

667 ：名無しさん：2008/12/15(月) 21:46:21 ID:nqsGm14Q0

一度入ってしまうと仕事選べなし、３Ｋ職場に無理やり突っ込まれるぞ。
拒否すると業務命令違反で解雇だと。
労働局に言って、早く潰さないと被害者増える・・・・
保険金ねこばばされてしまってるかも知れん。

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 22:02:05 ID:6CCQLAWL0

尼崎での業務が終了した後（派遣先での仕事消滅）、姫路の三菱での仕事を強制的に勧められた。
家庭の事情があって、転居が難しくなった事を伝えたら、解雇になった。
大阪では、転居不可と伝えていたのに、姫路では、それが知らされていなかった。
ＳＳＥ営業に、転居が難しいと伝えた瞬間、表情が一変した。
「あなたね～、拒否できないんですよ。分かってますか？　拒否するんでしたら、解雇しますし、
自己都合退職の手続きを取ってください。　・・・チッ（舌打ち）」

いやはや、退職してよかったわ。　派遣切りに遭ってるみたいだし。
別な会社で仕事も決まったから、今となっては、話のネタになってる。
現在の仕事場で、こういった経験したと話したら、興味津々で聞いてくる。

嫌な出来事ではあったけど、まあ、良しとしまひょ。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 22:13:53 ID:h6pFCYpp0

なんかすごいいい加減な会社ですね
受けようと思ったけどやめます。他の派遣会社も似たような感じなんですか？

中小企業に正社員として就職したほうがマシな感じがしますね

670 ：名無しさん：2008/12/15(月) 22:27:59 ID:nqsGm14Q0

名ばかりの特定派遣。派遣先終了で形ばかりのお仕事紹介して
拒否したら業務命令違反を持ち出して蚕。一般派遣と同じ。
次ぎ決まるまで飼ってくれないぞ。
保険金やらなんや天引して丸儲けしとる。

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 00:03:12 ID:XkPOT38I0

未経験で文系です！てへっ

という人が面接に行ったら、どこへ送り込まれる？

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 00:54:15 ID:DShG/KezO

今からそんなやつとらないだろ｡
それにここは名ばかり特派みたいだからやめたほうがいい｡

このご時世だから一般企業の正社員なったほうがいいともいえないしなあ｡

若いなら公務員の勉強しなよ｡

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 00:57:23 ID:ECIgIrMQ0

あなたの為だから

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 01:34:49 ID:XkPOT38I0

いや30近いフリーター派遣人生のＤＱＮだし
ポリテクで3ヶ月ＣＡＤに触れた程度だから雇ってくれるならあり難い

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 05:05:04 ID:+xYUh18S0

去年だったら採用された可能性が高いけど今は無理。
このスレの常連みたいな不良在庫抱えすぎてるから。

ところで保険金って何？

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 13:08:04 ID:oLJwtYFr0

ここの面接行ったけど
面接官がすごい偉そうな態度で接してきた
他はどんな会社受けた？とか・・・

他の会社に内定したことを話したら内定した会社のこと詳しく聞かれた
一切答えなかったけど
そこまでして派遣先見つけたいのか・・・て思った

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 23:10:58 ID:zaAHOati0

今年の６月に契約で入社した者です。
１１月で業務終了し、年内いっぱいで次回の
更新はないと営業に電話で言われました。
ここを退くのに未練はまったくないのですが
（多少ムカツキはありますが・・・）
来年からの生活費や就活費用のため失業保険は
ほしいのですがなんとか会社都合の解雇に
はならないのでしょうか？
来年に備えて最低限の費用は確保したいと
思ってます。
どなたか知恵を貸して下さい。
よろしくお願いします。

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 23:14:52 ID:Wzio5FV40

＞更新はないと営業に電話で言われました
↑これ、会社都合による退職だよ。
あなたには勤労意欲はある。
だけど会社にはあなたを雇う意欲がない。
つまり会社都合。

679 ：名無しさん：2008/12/17(水) 00:00:09 ID:Qeuqd05G0

ここに長居しても何のメリットもないが、
直ぐに次ぎを見つけるのもこのご時世で
少しは、待機しながらしがみ付いた方が得策
少なくとも１年は、ただ金もらって、ピンハネ
された分を回収、回収

680 ：名無しさん：2008/12/17(水) 00:04:32 ID:afH7NP0u0

終了者の退職追い込みキャンペーンを
やっているから営業も必死だな。
特派なんで、少なくとも１年は居させて
もらうと言ってガンガレ。ボイスレコーダで録音
忘れるな。

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 00:07:35 ID:BopZ8VGx0

678さん
という事は来年からすぐ失業保険は請求できる
のですか？
またこちらからも営業や会社に何か要求する事
はありますか？
たびたびすいません。
よろしくお願いします。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 00:08:36 ID:ItS9ENCc0

企業もね、スタッフサービスがリクルートに吸収されたことはわかっている。
だからいつ会社が消滅するかわからないところから人を採ろうとは思わないのさ。

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 00:10:31 ID:ItS9ENCc0

>>681
あなたの場合はちょっと微妙。
会社都合による解雇だけど、それが今回の半年で受給可能に合致するかはハローワークに行かないと俺には判らない。
それにしても半年で終了ってのは短かったね。

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 16:23:29 ID:3z8t7YHy0

日○自動車が派遣社員ゼロって見たんだけどどうなんだろ・・・
ここに派遣でいるがまだ何も言われてない
切られるのかなぁ

685 ：名無しさん：2008/12/17(水) 23:15:33 ID:Qeuqd05G0

終了者退職追込キャンペーンの営業インセンティブ
てどの位？

686 ：名無しさん：2008/12/17(水) 23:25:33 ID:Qeuqd05G0

良い玉は逃がしてしまい、どうしょうもないのが
休業手当目当てで居つかれてんじゃねーの。
露骨に退職強要して、マスコミ沙汰になったりしてナ。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 01:39:39 ID:Rpz42v/l0

今日ハロワ行ったら求人カードにスタッフサービスが一杯。
案件いくらでもあるじゃねぇかよ。
でもよ～、その案件の場所って派遣切りしている場所じゃねぇか。
枯れ木どころか廃木は賑わいにはならねぇぞ。

688 ：名無しさん：2008/12/18(木) 22:20:45 ID:cvXtrVGb0

架空案件、釣案件のハロワ提出。厚労省をバカにしているな。
公共機関を使ってのサギか。
ハロワもこのご時世で案件少ないと叩かれるので、黙認なもナ

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 13:50:34 ID:X8WQZ9r00

大阪で受けてきました
担当者は感じのいい人でしたが、兵庫にある三菱の関連会社？みたいなところ勧められました
このスレ見てたら、かなりヤバそうなんですが、やっぱり特定派遣ってやめた方がいいんですか？

690 ：名無しさん：2008/12/19(金) 19:10:23 ID:2jInZFjG0

まともな会社の特定派遣と違って、一般派遣並みの扱い。
途中終了したら、直ぐに何処かに廻される。
断ったら業務命令違反で解雇。怖い人が追い込んでくる。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 19:27:29 ID:pyy42NSfO

昔やってたが最悪だったなここ

派遣切りでＳＳが潰れてくれるとマジ嬉しいｗ

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 19:59:53 ID:lkt61QsQ0

>>689
姫路の三菱なら、いいと思う。ただ、営業がどうかな？
車関連は、もはや破滅状態だから、回避するのも有りだと思う。

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 20:31:17 ID:X8WQZ9r00

>>692
高砂って言ってました。
あと、三菱の関連会社だそうです。
車関係ではなかったと思います・・・。

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 20:45:29 ID:lkt61QsQ0

>>693
転居が伴うと思うけど、住まいはＳＳＥが決めてしまうで。
自分で探すも可能らしいけど、家賃負担がなかったような気がする。
このご時世、働ける環境は大切にしたいものやね。
ちなみに俺は、ＳＳＥをもう辞めた。転居を断ったら、即時解雇ですわ。
今は、別会社で、大阪から東海へ転居して働いてる。
大阪の営業とは色々と話ができて楽しかったんやけど、兵庫の営業とは、即罵り合い。
燃料電池や炉に関する業務なら、まだまだチャンスはあるんと違うかな。
俺は、地方自治体管轄の産業廃棄物センターで働いてるけど、どうにかこうにか続いてますわ。

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 00:25:12 ID:27JGwA1l0

>>693
高砂なら三菱重工業じゃないのかな　プラント系だよ
休みは多いけどね　

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 00:29:56 ID:27JGwA1l0

>>693
高菱エンジニアリングだね　

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 02:48:23 ID:xC00xlVC0

>>690
怖い人の追い込みってどんな人ですか？
まさか、SSを企業舎弟とするマジの筋モノ兄さんとか？

移動を命じられそうで、実際移動を命じられたら
断って会社都合で退職したいんだ
移動を拒否したら、どんな報復が待ってるのか心配

698 ：名無しさん：2008/12/20(土) 07:49:25 ID:tGla2Kv10

拒否したら回顧。会社都合は無理ポ
特派と言っても常用社員と思っていないから
速攻ポイ捨て。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 08:50:25 ID:27JGwA1l0

拒否したら回顧。会社都合は無理ポ
特派と言っても常用社員と思っていないから
速攻ポイ捨て。

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 09:13:28 ID:DaQfWiZ20

大手正社員＞一般派遣＞特定派遣　は、ＩＴの常識。
「正社員」という雇用形態を信じすぎるから騙される。

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 22:10:42 ID:1z1DiSwq0

勤務中に平気で電話してくるのはSSEだけだろうな。
ちょっと信じられない。
メールと言うものがあるのに。

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 22:45:36 ID:1z1DiSwq0

「正社員」で募集しておいて「契約社員」となる事に違法性は？
裁判所で聞いてみようかな。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 22:50:29 ID:+7jW2XAa0

裁判所は法律相談所じゃない。

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 23:13:09 ID:1z1DiSwq0

>>703
お前は馬鹿か。
裁判所で聞いてみようかなと言う事は告訴するって事だ。
そんな事も判らないようでは一生派遣だな。

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 23:16:25 ID:tJEcQIIwO

やるがいい。無駄だから。
きみはなぜ
生きてる価値が
ないのかな

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 23:27:26 ID:1z1DiSwq0

>>705
ここは日本語でOKだからね。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 00:32:36 ID:HDwr2g/A0

ハローワークに行くとスタッフサービスの案件がいっぱいある。
俺、エンジニアリングを会社都合で首になったのだけど、これだけの案件があるのだったらもう一度応募しても問題ないよなぁ。
なんせ会社都合による退社だから。

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 09:50:09 ID:rUfdcBWsO

仕事減ってきたな

何回も堕ちるよ
面談先

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 15:09:38 ID:tCcMEQ3j0

何回も落ちるってことは求人はあるけどあんたのスキルがないってことだろ。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 15:12:49 ID:39IEpk0p0

いや、面談まで行くってことはスキルは合格だろ
面接で落とされるような人柄だってこと

711 ：名無しさん：2008/12/21(日) 20:53:21 ID:Thu1lygq0

容姿、人柄で選択されないように、事前面接が禁止されている。
派遣法に抵触するな。
でも特定派遣なんだろ。園児が飼っている社員から相応しいのを
提示するのが努めだがナ。笑

712 ：名無しさん：2008/12/21(日) 20:58:05 ID:Thu1lygq0

企業から人選信用されていないか、顔見せサービスかい。
デリヘルのチェンジ無制限みたいに

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 22:05:38 ID:HDwr2g/A0

SSEは自分ところの社員を切るって事は自滅につながるって事にすら気付いてないのかな？
内勤だけでどうやって稼ぐの？

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 22:35:07 ID:HDwr2g/A0

広島TCからマツダに行っている人よ。
世の中って冷たいだろ？
今度はあなたたちが泣く番だよ。

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/22(月) 01:04:18 ID:rr1pGgeM0

営業「俺、文系だから化学とかわかんないんだけど」
俺「はあ」
営業「コレには毒が入ってますー　とか　やんの？」
俺「え？毒？（説明が面倒くさいな・・・）」
営業「ねー。ブランドとかに興味ある？」
俺「は・・・？」

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/22(月) 01:16:48 ID:OuGVzSft0

俺、明日ハロワに行くのだけどさ、スタッフサービスの求人で「正社員募集」と書いてあって、但し書きが無かったら即訴えるからね。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 23:42:57 ID:YWUS9nHD0

うちの県ではまだ業務終了はいないらしい。

ところでみなさん勉強してます？
俺、最近ちょっとやり始めた。やっぱりやっとくほうがいいかなって。

というより装置の受注がばたっと止まって残業がぜんぜん無くなって暇になった。

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 13:31:21 ID:bB8N3YA30

HPだと住宅補助が5割とあったけど、本当？
だとしたら基本給少なくても、結構いいと思うんだけどどうだろう

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 21:26:03 ID:x8RTylTvO

仕事きまらない減ってきたな

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 21:57:29 ID:DnkBk85iO

ここって給与の先払いあるの？

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 04:33:55 ID:B14Acz6Y0

>>718
両に住めば会社が家賃の半分を負担してくれるがそれこのとか？
両と言って名目だけで
実際は一般の不動産屋が扱ってるワンルームマンションとかだよ

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 04:34:39 ID:B14Acz6Y0

あ、両じゃなくて寮な

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 16:02:28 ID:tWy4doHhO

基本的に会社が指定する物件になる
後はわかるな

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 04:07:14 ID:ow1HcEKhO

仕事がなくなった

なくなってきた

なくなっていた

なくなって・・・↑

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 15:14:37 ID:OGOc8RJY0

この会社って実績殆どないんだろ？
後先考えずに社員を増やしてどうすんだよ
俺は12月で契約切れるから営業に気を使って
「この会社大丈夫？俺自主退職してやるよ？」って言ったら
「大丈夫な様に私たちが頑張ってます！！」怒られたよ

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 15:16:42 ID:qxs9OoS50

おーちんちん、おーちんちん

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 06:54:33 ID:iGF8/zuB0

>>725
そう言われて自主退職させられたぜ＠元SS

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 15:45:59 ID:w94Sx+m6O

片岡弘子・鷲尾裕介

こいつらには気をつけろ。パワハラしてくる営業だから。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 16:49:15 ID:kIJuEmlB0

webタイムカードの入力、末日締めだったんだけど
最後の1日だけ入力し忘れてた
その月は全て無効になるのかな？

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 17:13:18 ID:ZC/NrxUo0

ここでの、業務確認という面談は派遣業法違反です。
もしＳＳの営業から面談の指示があったときは、労働局の需給調整課（部）へ情報提供

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 19:34:43 ID:rV9Y6PN+0

正社員で募集をかけときながら、実際は契約社員もありえるってのは明らかに違法行為だな。

732 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2008/12/28(日) 19:44:38 ID:6IAH6WJDO

そんなことはどうでもよい

来期から終了なのだが四十代の親父に仕事あるのか？
派遣先あるのか？

現役は来年が心配

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 20:25:13 ID:rV9Y6PN+0

ない。
営業は探す気は無い。
おそらく案件を何件か言ってくるだろうが、実際に営業活動はしないからな。

734 ：名無しさん：2008/12/28(日) 21:36:50 ID:mIPz51ac0

派遣会社が違法行為や暴利を取っても厚労省がだらしがないし、
刑罰が甘いから、やりたい放題で野放し。
今は、失業率を少しでも上げようとしているから、咎めようと
しないから通報しても無駄。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 07:20:31 ID:pv1yCvbGO

来年度、契約終わったら仕事ないのか？

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 09:41:29 ID:ouiq1w/y0

まぁ携帯で２ちゃんをやるような人にはないだろうなぁ～

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 13:50:34 ID:I/5aOjnC0

紹介する仕事は設計ばっか・・・
SS園児正社員だけど
設計業務の経験無い俺を何でこの会社は置いとくんだか・・・
辞めるつもりだからどうでも良い事だけどさ

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 14:49:54 ID:ouiq1w/y0

所詮、生産管理と品質管理の区別がつかない会社さ。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 16:48:46 ID:pv1yCvbGO

設計ばっかり？
うちらの地域は
打ち切りばっかり

そっちの設計ばっかり？に移りたいよ
四十代

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 17:33:04 ID:SMuAc2GJ0

>>739
設計といっても気をつけていないと
役に立つ正社員が逃げ出して
使えないのが後に残り
そいつらが足を引っ張って
まともな仕事が出来ないところに放り込まれるぞ。
脱出するのに時間がかかったよ。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 07:23:53 ID:6nT01ig8O

仕事ないじゃん！

おとされてばかり

待機何人全国にいる？

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 17:17:00 ID:BNfgSYQ70

>>741
いっぱい。

743 ：名無しさん：2008/12/30(火) 19:43:37 ID:Y0A9wM4/0

待機者退職追込みで大変だな

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 06:12:42 ID:yUx4g3INO

このおっさん待機組を切らん出くれ

745 ：【大吉】【1454円】　：2009/01/01(木) 01:27:11 ID:HcNErx6m0

今年も仕事がありますように。

746 ：【1882円】：2009/01/01(木) 23:41:20 ID:AtffOaNbO

仕事来月からありますように

747 ：!omikuji !dama 株価【41】：2009/01/02(金) 14:20:45 ID:DzTHxyfm0

営業がまともに仕事しますように。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 17:45:43 ID:tWa1/wUYO

パチンコパチスロ業界や

テレビ局マスコミ業界で働いている方
どれくらいいます？

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 18:22:14 ID:Wb3Z4GYQ0

まっさきに営業を切ってさ、待機組が自分で売り込めば良いのとちゃう？
そうすれば適材適所でええぞ。
営業は何もしらない馬鹿ばかりだから。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 21:52:55 ID:tWa1/wUYO

内勤多いし

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 03:39:14 ID:yeM8Mwo20

この国に自由なんてない

あいつは存在していちゃいけない

こんな事をつづけていちゃいけない

話し合いで解決なんて不可能だ

自爆するつもりで、自分と他の誰かを粉々にしてやればいい

人の命が散らない限り。なにも始まらない世界。

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/05(月) 18:49:55 ID:ZPnsEIcZ0

不況で、ここも入るの難しそう

753 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/01/05(月) 20:25:43 ID:uRvG1vnbO

なんたってリクルートが親会社だから
入れないよ
なかなか

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/05(月) 20:30:40 ID:TXvra0cwO

営業がノルマこなすのに必死ってホント？俺犠牲になりかけてるが…

755 ：↑↑↑↑↑↑↑：2009/01/05(月) 20:48:18 ID:uRvG1vnbO

なんのことで必死？
意味不明

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/05(月) 20:51:14 ID:TXvra0cwO

無理矢理紹介先にねじこもうとしてるみたいで…

757 ：名無しさん：2009/01/05(月) 22:10:58 ID:SGXILFal0

営業も案件ノルマは架空で水増しできるが、面談件数の
でっち上げは、協力してやらないとナ。
女営業なら、ラブホで２、３時間マターリしてあげたら

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/05(月) 23:50:23 ID:MGKb6wQ30

待機の人もまだ給料貰ってるの？

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 00:24:56 ID:BD5wxc640

実績が上がらない営業と待機とどうちがうのかな？
経費を使わない待機の方がええのとちゃう？

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 07:18:27 ID:XTiVPF2Y0

このままあと2週間待機が続けば俺は解雇
ハロワに行けとか催促されているのでハロワの案件を見たら、
スタッフサービスエンジニアリングの募集があってむかついた

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 08:36:55 ID:OVu/71Aq0

待機中に、案件を紹介されて派遣先と面接した時点で退職するのは許されない
退職するなら、案件を電話等で初めて紹介された・聞いた時点で断れ
って上司から言われてる
案件を紹介されても、実際面接してみないと解らない所もあるから面接して
自分に合わないと判断して、諦めて退職したいんだけど
上司の命令を破って面接して、もし嫌な場合退職したらどんなペナルティがあるのか・・・

762 ：名無しさん：2009/01/06(火) 09:53:47 ID:gaVfEjFS0

このご時世、待機でしがみ付く方が得だね。
登録型ではない常用雇用なんだから、下手に
退職強要したら即通報。
役所は甘いから、共○党なんかにもたれこんで

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 20:04:47 ID:0pEyFaMVO

↑その通り。なんのためにここ入ったんだよ｡

待機は本人が原因じゃないだろ｡
なかにはどうしようもないやついるかもしれないが｡

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 20:18:44 ID:BD5wxc640

営業がどうしようもないのさ。
いったい内勤何人抱えているんだよ。
半分以下でいいんじゃねぇか？
いけだよ。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 20:32:39 ID:0pEyFaMVO

結局こういう会社って技術より営業力あるとこが強いんだろうね｡

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 20:41:39 ID:BD5wxc640

その営業が高卒の世間知らずじゃどうしようもないだろ。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 20:59:17 ID:0pEyFaMVO

それはきついな｡技術経験したひと回せばいいのに｡

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 21:09:37 ID:BD5wxc640

普通はそうするよな。
でもスタッフはそこら辺の底辺の派遣会社と同じで実務を知らないのが営業をやっている。

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 21:55:45 ID:BD5wxc640

ハロワで見るスタッフ園児の募集ってすごいよな。
俺も再登録するかなｗ

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 21:56:41 ID:XJEaYXJjO

オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓

http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344/
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけやｗ

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 22:13:09 ID:0pEyFaMVO

俺は違う会社の特派してるけど新規採用はとめてるし､人員の再配置したり営業でも少しは新規開拓できてるみたい｡
ここも考えてたけどやめて正解だったかな｡

しかし俺は製造派遣だから法律的にどうなるか不安だ｡

772 ：名無しさん：2009/01/06(火) 22:21:35 ID:gaVfEjFS0

ハロワ経由だと園児との面接一本で、派遣先採用決定なんだろう。
まさか、派遣先との事前面談が必要ですなんて言わないよな。
そんなこと言ったら、即ハロワに通報して掲載禁止処分にしよう。

773 ：777：2009/01/06(火) 22:24:22 ID:Ip9jyRnl0

ここ、IT業界の中では、かなりまともな会社だと思います。
下手にベンチャーや中小企業に入るより
SSソリューションの特定派遣の方がぜんぜん幸せです

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 23:26:11 ID:yV4W9yWw0

31歳で評価希望の未経験が採用される可能性ある？
全国勤務可能の場合。

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 23:50:07 ID:RpfD4X290

派遣村のたかりと同じマインドだな。

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 10:49:03 ID:2OBFrZMM0

>>762 >>763
それはわかるんですけど、
止める事前提で手当目的に待機して、案件が挙がって幾つか面接してる内に
待機中に運悪く（？）派遣先との仕事が決まってしまったらどうするの？
地元で自分に合った仕事なら良いけど
訳分からん仕事で、しかも引っ越せとなったら？

怖いお兄さんが出てきて「仕事が決まってから辞めるとはどういう事だ！！！」とか言われて
何かしらの制裁が行われるのかと思うとね・・・

777 ：名無しさん：2009/01/07(水) 10:59:32 ID:S+bQne8/0

１．面接でスキルのミスマッチを匂わせ派遣先からNGをもらう。
２．それでも採用されたら、ちょっとは勤めて、派遣先から
　　スキル合わずで終了してもらえれば良い。
　　居心地が良いなら、世間の嵐が収まるまで、派遣先に
　　居れば良い。絶対に園児を退職するのは損。
　　
特派は、ピンハネ率が高いが、こう言う時には
　　断然有利。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 12:40:54 ID:Og3yQeWmO

うむ､ピンハネ率が高い分単価も高いがな｡

まあスキルある人ならやめてもいいでしょ｡
俺は素人なのでしばらくはしがみつく｡
園児じゃないけど｡

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 19:28:03 ID:CV6tz4sb0

ココの営業って脳みそ使ってるのか？
って思うような低レベルさに辟易する。

言葉の使い方、話し方、会話の仕方･･･。

ビジネスマニュアルを社員で毎朝音読し合うことを
お勧めする。

マジで酷すぎるって。

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 19:36:47 ID:jTI46rEi0

請求単価って開示を希望したら教えてくれるのかな？？

たぶん3000円くらいではないかと思っている。
派遣スタッフに2000円払って1000円はピンはね。

一月の労働時間が150時間（定時間）だと
1000円　×　150時間　＝　150000円　の利益

これが５０人いればいくらだ？？
750万円か・・・。

ぼろい商売だな・・・。

781 ：名無しさん：2009/01/07(水) 20:12:56 ID:S+bQne8/0

派遣先と仲良くなって、教えてもらえば？
逆に、もらっている額を教えてあげてね。
びっくりして、同情されると思うよ。

営業が愛想が良い場合は６０％以上ピンハネ
普通の場合は５０％ピンハネ
おざなりな対応の場合は４０％ピンハネ
他に移させがっている場合は４０％以下で赤字

782 ：名無しさん：2009/01/07(水) 20:40:54 ID:S+bQne8/0

派遣料金は厚労省HPに載っている。
平成１６年のが開示されているが、実勢はこれより高くなっているんでは？
　　　　　　　　　　　　　一般派遣　　　特定派遣
全体平均　　　　　　　　　　15,958円　　25,628円
ソフトウェア開発　１号　　　22,635　　　31,187
機械設計　　　　　２号 19,628 26,448
事務用機器操作　　５号 16,095 20,693
研究開発　　　　　17号　　 18,134 　 33,167
　各事業所の派遣料金は、派遣労働者１人１日（８時間）当たりの平均額である。
　全体平均とは、政令で定める26業務とそれ以外の業務についての派遣料金を合わせた平均である。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 20:48:14 ID:jT2o68H50

>>780
時間単価5000円だ。

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 21:38:58 ID:cYU45tQAO

ぼったくり？

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 22:46:13 ID:jT2o68H50

1R寮の家賃と光熱費をただにしてもいいぐらいだ。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 22:48:04 ID:UrpVFcAu0

エレクトは労働基準法違反している

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 23:35:23 ID:1dBRI4H/O

他の特派の人に聞いたらボーナス40万
SSの自分は25万

ちなみに時給単価は自分の方がよいらしく仕事は高いレベルを要求されてる
納得いかない

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/08(木) 00:43:20 ID:g3Lszg7j0

ハロワ経由で入ったほうが給料高いって本当？

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/08(木) 02:00:05 ID:Eh5Icbye0

ここってコボラーでも仕事ある？

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/08(木) 11:54:21 ID:tgEkdv3v0

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791 ：名無しさん：2009/01/08(木) 22:14:29 ID:A1eFBpfr0

よく言よね。
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　企業の評価は、派遣料金に反映されるが、決して教えない。
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792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 01:17:13 ID:ILr8SVwa0

どこの求人サイトでも広告だしてるスタッフサービス園児がいまはどこにもない

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 06:08:26 ID:ri6Nhxh4O

>>787
自分も高いLEVELの仕事しているが
賃金が安い

しかし待機してる人
何回面談受けてます？

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 16:00:59 ID:36UrCGCV0

はい、言い返せないファン1人確保～ｗ>>ID:Of9mQ5M/O
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230889033/756

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 20:18:00 ID:ZaVRoAd80

１１月から
「○○県の××社での案件があるのですが、お話をすすめてよろしいですか？」
「はい。お願いします。」
↑
こんなやりとりを何回かして、まだ一件も面接にたどりつかないのは
派遣先に俺のスキルを伝えて、「いりません」って言われてるわけなの？

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 21:08:58 ID:vCbd5Frb0

「案件があります」
って言っているだけだから。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 01:17:40 ID:f3pg9XNY0

あー　仕事やめてー

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 01:50:59 ID:AmtXqWCo0

【社会】「温かい物食べたい」…元派遣の２７歳男性、職を失い、２０万円の貯金も３週間で使い切り、路上生
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231515121/

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 22:24:59 ID:oZNDF/KG0

>>787
そう思うんだったら他の特定派遣に転職すればいいのに......

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 01:36:09 ID:UoT5RHpo0

去年の10月に、ここの契約社員蹴ってよかったー

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 10:35:29 ID:tQUeNBtD0

案件紹介されたところに営業を装ってかけてみたら、何の話ですか？って言われたぜｗ

802 ：名無しさん：2009/01/11(日) 10:50:46 ID:5qBgddc30

営業も必死だな。
案件ノルマがあるから、架空のものばかり。
だから、話だけで面接には進まない。

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 11:26:54 ID:YBdviSa3O

ここで
働きながら
生きてイケるのか？

待機退寮とかないのか？

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 11:47:27 ID:Us11oDzz0

なるほどねー。
ワタシだって紹介はバンバン来るけど
「内容が変わった」「募集がストップした」
って理由で一度も面接に行ったためしがない。

不思議と連休前日に条件ピッタリの案件を紹介してくる。
でも、担当者が不在（会議中や病欠）で連絡取れず
とりあえず休み明けに連絡しますで保留。
休み明け「あのお話なんですが・・・」のエンドレスだよ。

今もそうだから、火曜日の午前中が楽しみだわ。
今度の言い訳はなんだろう・・・ってね。

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 12:17:49 ID:VXWsQXz10

>>795

そうです。
勝手にエントリーするわけにいかないので
一応本人に確認をとります。
その後、エントリーした人の経歴を派遣先の担当者に提示し、
面談したいといわれた人のみ面談にすすめます。
「あんたのスキルが足りないからボツになった」
と直接言われたら傷つくでしょ？

ちなみにデータベースの中から仕事を探してエントリーする人と
営業の人は全く違いますから。

806 ：名無しさん：2009/01/11(日) 12:20:36 ID:5qBgddc30

デタラメな営業養っているのはワレラからのピンハネした金。
面接行ったことにして、協力してあげたら、魚心あれば何とやらで。
営業も面接ノルマもあるから喜ぶぞ。　
２、３時間はパチンコするか、ラブホでご休憩。

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 18:25:05 ID:YBdviSa3O

パチンコやらラブホ？
こんな口だけ達者な
営業がいて

会社大丈夫？なの

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 20:19:52 ID:jGitHbmh0

おーしま
くずのくず

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 00:50:24 ID:K7N216i20

登録したけど、希望とは違う仕事が案内されたのでちょっと心配

ここの派遣で残業そこそこやって手取り５０万とか無理？

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 01:59:40 ID:rYilcHkZ0

私が聞いた話では、現場の試作、製造などに関わる作業はいっさい請け負わないことにきまったと聞いたのですがそれは本当ですか？だとしたら、今年に入ってどれだけの数の人が辞めさせられるのですか？

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 08:37:02 ID:BpK5My7Q0

んなもん製造派遣のグループ会社へ移籍させれば終わりなんだから、
手間のかかる契約解除～雇用打ち切りなんて本気でやるとは思えんよｗ

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 10:06:19 ID:tCw/gj090

>>809
手取り50マン程度の価値がある人が派遣を選ぶとは思えないが・・・
貴方が何故、派遣を選んだのか気になる。理由は？
経歴・所有資格がどんなものか知りたいです

TOEIC900点で尚且つ、弁理士とか電験一種並みの超難関資格でも持ってないと到底無理では
例え持ってても手取り50マンは難しいと思う

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 10:16:52 ID:DMPOjRkk0

>>812
営業乙

やはり相当単価安いんだな。。。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 10:35:00 ID:tCw/gj090

>>813
なんで俺の書き込みがSS園児の営業扱いなのか・・・
こんなクソ会社入らない方がいい

815 ：ももか：2009/01/12(月) 12:27:39 ID:rYilcHkZ0

この掲示板の書き込みを見た限り、現場仕事の方たちの不満が多いようにうかがえ
ますが、現営業或いは、元営業マン、テクニカルセンターの内勤者側の不満というのは
ないのでしょうか？

816 ：名無しさん：2009/01/12(月) 13:44:51 ID:/M6v2i2d0

＞８０９
園児は特定派遣なんで登録じゃないのでは？
常用雇用してもらってから、派遣先を提示してもらわないと派遣法違反だわ。
手取り５０万は厳しいのでは内科医。
派遣先の払い分の５０％はピンハネされてから、なんやから引かれる訳だし、
派遣先が時給８０００円位出さないと。

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 15:09:55 ID:ENlntYtz0

>>815
うちの営業はとにかくスキルのある人がいないってなげいてた。
逆にスキルのある人は人格や勤怠に問題があって派遣先とうまくやれないって。
現に今自分がいる現場はこの時代にあっても人手が足りなくて
SS含め他の派遣会社にも求人だしてるけど未だこない・・・。設計です。

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 15:36:20 ID:KGZV3V6sO

とにかく

営業がサボりまくり

内勤も遊んでいる
某北関東地区海沿い

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 16:38:28 ID:rOX4ZGiXO

ゴネた後に給料アップ提示されたが(笑)始めから提示しろ、ボケ

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 16:57:32 ID:BgrcVCMT0

スタッフサービスの求人募集のページ見たらさ、
html,cssだけで時給2000円の仕事とかあるし、
一番安いとこでも1400円ってほんとなの？
ほんとならやりたいんだけど。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 18:19:47 ID:eYQdvDJm0

それがいわゆる釣り案件。

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 18:26:30 ID:BgrcVCMT0

>>821
釣りかよぅ・・・。
実際はいくらぐらいなんですか？

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 18:41:59 ID:eYQdvDJm0

いやだから募集自体が嘘。
載せているだけで実際には仕事はない。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 19:45:12 ID:BgrcVCMT0

>>823
なんだ仕事無いのか。
登録だけさせて名簿売りか。

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 19:48:03 ID:BgrcVCMT0

しかし釣りの案件を120件も並べるとは許せんな。
夢と希望に満ち溢れたというのに！

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 20:45:44 ID:KGZV3V6sO

辞めたくないよ

どこか案件ない？

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 21:07:29 ID:l5P++Bur0

いろんな業種・職種の派遣なんだろ？

案件って言ってもな

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 21:16:26 ID:nQ2Xvqz60

何も出来ないフリして待機おいしいです＾＾
将来食いっぱぐれないように勉強だけは毎日してるけど

829 ：名無しさん：2009/01/12(月) 21:25:14 ID:fKksapp30

その通り、この時勢で、今、辞めたら損。
常用雇用なんだから変に退職迫って来たら、
労基に即通報。
就業規則も従業員代表の選出せずに作成
して労基に虚偽提出しており無効。

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 01:18:43 ID:codyws6I0

ハロワでは相変わらず「正社員」募集だな。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 08:24:44 ID:6Ks++eZw0

ここは契約社員かのスタートが多いってデマ？
スタッフ・サービス・エンジニアリングに関しては正社員採用以外もあるのか

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 09:24:30 ID:codyws6I0

「以外」の方が普通だけどな。
募集要項には書いてないが。

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 11:00:20 ID:bm3yP8Sb0

>>831
実際面接の時に「まず契約社員で入って頂き、半年後に正社員登用試験（合格率８割）を経てもらう。それまでは賞与と退職金が出ない」って言われた。
ちなみにハロワ紹介な。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 12:32:52 ID:6Ks++eZw0

>>832
>>833
スタッフ・サービス・エンジニアリングは求人広告出しまくってるくせに
契約社員からなんて一言も書いてないよね。
詐欺じゃないか。

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 16:50:39 ID:JyuBX4gH0

今度、貴社の面接を受けます。

ここを観ると、不満を持っている方が多いようですが、大丈夫ですか？

私は、ネット上の転職サイトで見て、正社員としての応募をしたのですが、もし、これで期間限定社員としての話をされたら、どこに通報すれば良いのですか？

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 16:57:47 ID:codyws6I0

>>835
貴社って一体誰に向かっていっているんだよ。
慣れない言葉は使うなよｗ
面接で一発で見抜けられるぞ。
しかもエンジニアリングを受ける奴が募集要項の誤りをどこに通報して良いのかわからないって何だよ。
面接以前の話だな。

837 ：名無しさん：2009/01/13(火) 22:15:01 ID:73TaH9Q90

ハロワの募集求人で正社員待遇とあったならハロワに即通報。
ハロワ経由で労働局を動かすんだな。
特定派遣だから常用雇用でない契約を持ち出したら、大騒ぎ
すればよい。
交通費やら、履歴書作成、写真代など諸経費を園児に請求すること
忘れるな。

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 23:33:16 ID:4lBKML650

俺は明日ハロワに行って園児がどんな要項で出しているのか確認してくるつもり。
相変わらず「正社員」となっていたら通報する。
賛同者がいたらよろしくな。

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 00:13:27 ID:inLbEgD/0

ハロワのネットサービスでも検索無理？

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 00:14:47 ID:PkMgJS1e0

全部が全部企業名が見られる訳じゃないからね。

841 ：名無しさん：2009/01/14(水) 10:50:41 ID:buCz0v7R0

・公共職業安定所（ハロワ）を使って、不正或いは紛らわしい
　募集をしている場合は、ハロワも黙っていない。
　今、国は常用雇用、正社員化の動きがあり、特派なのに実態は
　非正規派遣と同じである様なら、厳しくやられるナ。
・被害にあったことを想定して、経費請求のため交通費や写真代
　など領収書をもらっておいた方が良い。
　

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 11:22:23 ID:oxZBKLFp0

ハロワって「常用型派遣」をチェックする項目あるじゃん。
あれが抜けてたら問題

843 ：名無しさん：2009/01/14(水) 12:26:31 ID:buCz0v7R0

舛添も、派遣先だけでなく派遣元の手入れを考えている様だし、
特定派遣を騙った事例としてやり玉に挙げられるな。
もし、ハロワがこの事実を知っても動かなかったら、
労働局に通報だよ。
現在、契約社員で雇用契約させられてる人を
含めて、常用雇用（契約でも１年以上の期間）
で救済な。
実際に契約社員での契約を強要されて、複数回
契約し、雇い止めなど食らった人もいるのか？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 12:42:59 ID:PkMgJS1e0

>>843
俺。
正社員募集と掲載しているPROSEEKにはいちゃもんつけといた。

845 ：名無しさん：2009/01/14(水) 14:45:08 ID:buCz0v7R0

広告媒体だと何のインパクトもないんでは？
商売だから嘘の広告と判っていても載せている。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 16:54:21 ID:Ce/cgJ6gO

40歳でふんぞり返るな
殺すぞ

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 18:48:35 ID:JbaPz75y0

最近は初心者ＯＫではなく経験者のみ募集の広告にしてるね

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 22:02:34 ID:4MVWJwdcO

初心者はつかえないからなあ

849 ：ももか：2009/01/15(木) 07:49:15 ID:8ahTzT0R0

この会社は何かとスキル云々て言うけれど営業事態ビジネスマナー、
ヒューマンスキル、モラル、がなってない人が多すぎる。現場のス
キルのある方は、職人魂と精神論を掲げて無茶苦茶やる人
達が多すぎる！従って、就業先の正社員や他のＳＳ、派遣社員の邪魔
や妨げになることしかしなし余計な働きしかしない！はっきり言って
始末の悪い人たちばかりです。

850 ：七誌：2009/01/15(木) 21:00:15 ID:yV6EWtmk0

エンジニア北関東ブロックの【小野○ゼネラルマネージャー】
（元トラック運転手、元テクノのスタッフ）

業務中にパチンコ店にて目撃

営業企画の皆様、ホールディングスの皆様、

徹底した調査をお願いします

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 21:53:44 ID:u6e1VOZm0

勤務中に平気で携帯に電話をしてくる営業っていったいなんなの？って思ったな。
営業する前にまず一般的なマナーを学べと思う。

852 ： ◆SR3yioqbvA ：2009/01/15(木) 22:48:29 ID:wVZu83Uh0

>>851
勤務時間にかけてくるから”緊急、重要なことか？”と
急いで席を離れて携帯をとったら
「そちらで契約打ち切りとか話出てませんか」と(－－〆)
本人にしたら契約減になるから重要かもしれんが、アホ丸出し。。
大体そんな話を社内でできるわけ無いつうの。

853 ：名無しさん：2009/01/15(木) 23:01:23 ID:N1V7cJQO0

迷惑だな。
だからと言って何も出来ないのに情報だけでも
欲しいだな。皮算用したいんじゃねーの。
企業に直接、聞けっ・・・と言っても、できねーか

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 01:15:36 ID:zN098S7q0

ここは必ず説明会からなの？
どうせ落とされるなら書類選考で落として欲しいんだよなw

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 01:31:17 ID:pN6MqcQs0

そこは。。。

生かさず
殺さず
商売上手

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 03:44:32 ID:EC9s1RsJ0

殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、
殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、
殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、
殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、殺せ、

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 20:51:08 ID:ZljC0wckO

会社存続する？

大丈夫ですか？

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 22:00:02 ID:68tUS6Xj0

こないだまで毎日のように凄いｲﾊﾟｰｲ案件紹介あったがｲｷﾅﾘ音沙汰なくなったｗ　もう崩壊近いのか？

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 22:32:43 ID:2UQQQS030

この会社ほどノイローゼ患者を出したところはないのではないか？
本当にひでぇ会社だよ。
営業よ、ちったぁ反省しろや。
なんにもできねぇくせによ。

860 ：名無しさん：2009/01/16(金) 22:54:15 ID:ujpkXZ660

つーか退職追込みで身軽くするんじゃねーの
休業手当もばからないし

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 20:50:09 ID:rBRnJvhKO

派遣ｷﾞﾘで
全滅派遣先あるの？

ないでしょ？

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 21:02:49 ID:yDbwfRWPO

マスコミに影響うけすぎ｡
この会社はしらないけど自分のとこは削減されたぶん新規で仕事とってるよ｡

かなりひどい状況だけど全産業がひどいわけじゃない｡忙しいとこもある｡
っても相当数転勤強要してるから申し訳ないけどね｡

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 21:06:58 ID:KK0x3QA+0

フォーラム、アルプス、メイテック、インテ、リク
そして園児もあるけど
なんか一番レベ

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 21:53:21 ID:L3PZ9SCg0

ル低

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 23:14:51 ID:hEl73fuP0

待機とかで倒産の前兆感じてる人いますか？

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 23:18:51 ID:L3PZ9SCg0

スタッフが大手企業だけの派遣へと方針転換した（昨年）時、あぁここはもうなくなるのだなと思った。

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 23:55:39 ID:B8VCgz4aO

園児ってエンジニアか。
保育士さんの派遣があるのかとかと思った。

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 00:00:50 ID:GjWedBNm0

園児が２つとも止まると川に落ちるよ

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 16:45:39 ID:MW97/TZ9O

大丈夫ですか？

会社が心配で眠れない

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 17:21:47 ID:8Bq9tSNj0

そろそろハドソンリバーに落下ですか？

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 19:25:51 ID:k8GrJmimO

園児じゃないけど会社は大丈夫だと思うよ｡
この手の会社は利益ためてるから｡
景気回復まで持つかはわかんないけど｡
あとは営業のがんばりでしょう｡

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 19:52:09 ID:IDhPjDSN0

電話きたんだがお祈りだたのかのう？

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 19:54:10 ID:0vryjwI20

基本的に来た人全員に一次の合格だしてるんじゃないの？
客合わせで駄目なら判断するだろうが

874 ：いとうまいこ：2009/01/19(月) 00:48:19 ID:rCMUyExZO

私の彼(訳有りの関係)はSSE(宇都宮)の営業。正社員じゃない契約社員、ろくな仕事しない営業だ

こんな営業使ってる会社だけに成長しないよ

時間あれば、女としたり会ってるんだもの…

自由な仕事してるよ

毎日、営業はレンタカー
使いたい放題、誰のおかげで借りられるのか、わかってるのかな？

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 00:54:04 ID:5oy7jdWz0

わかってないよ。
SSEは「働かせてやっている」ってスタンスだし。

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 00:59:36 ID:mOX1Sszj0

今の日本は高齢者に年金と老人医療費で１年で６０兆円払ってる。
生活保護も団塊の世代が激増して３兆円になってしまった。

お年寄りは病気がちだから年収５００万でも医療費は１割だろ。
それは良いと思うが、その反面、年収２００万のワープアが医療費
３割払って、無収入の専門学校生が年金を年間２０万近く払う。

こんなんじゃ、若者や現役労働者が潰れちゃうよ。

ある程度金持ちの老人の年金は止めるとかも必要かも。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 18:45:17 ID:FD8CENNxO

園児の契約社員で待機中の人っていますか？

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 20:41:10 ID:lWQTRpMRO

園児の内勤～営業は
労働者を働かせてやっているっていう感覚

派遣奴隷？なの？

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 20:55:22 ID:OdDjvSdf0

派○村、Ｇood Ｊob！
派○村の報道によって
派犬≒乞食≒池沼
っていうイメージが浸透したおかげで
スキルのある設計・開発職の派犬ですら3月末での契約更新無しが決定ｗ
まあ、まともな企業ならもう派犬（≒乞食≒池沼）をつかわねよーなｗ
これからは、直雇の契約社員をつかうわｗ
ただし、元派犬（当然、特定派犬も）には契約の受験資格はねーけどねｗ
そりゃそうだろ、この不況でキャリアのある元正社員があまってるのに
元派犬の低脳なんていりませーんｗｗｗｗｗ

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 20:57:31 ID:YK7RMAUQ0

いじめられちゃったの？ｗ

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 22:49:51 ID:5oy7jdWz0

だろうね。
で、なければこんなスレにわざわざ投稿しないだろ。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 07:38:51 ID:bcIq/J1K0

無能正社員乙

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 19:48:29 ID:yNX/KFpz0

「ものづくり輸出立国」の終焉──日本の輸出は驚くべき減少過程に入った
http://diamond.jp/series/noguchi_economy/10006/

国際収支統計や貿易統計は、日本の輸出が猛烈な落ち込みのフェイズに突入
したことを示している。財務省が1月13日に発表した国際収支速報によると、
11月の輸出は対前年同月比で26.5％の減少になった。実質ベースで見て
輸出はＧＤＰのほぼ15％を占めているので、この減少傾向が1年間続けば、
それだけでＧＤＰは4％近く減少してしまうことになる。

実際には、設備投資の減少や所得の減少による消費減の影響も加わるので、
ＧＤＰの落ち込みはもっと大きくなる。08年12月の工作機械受注額が前年
同月比71.9％の減少という驚くべき値を示したことを見ても、設備投資の
落ち込みは相当な規模になると推測される。したがって、これからの日本
経済は、きわめて深刻な有効需要の落ち込みに直面することになる。

なお、輸入が減少（対前年同月比13.7％の減）したにもかかわらず輸出
がそれより激しく落ち込んだため、国際収支統計における貿易収支は934億円
の赤字となった。この結果、経常収支の黒字は前年同月比で65.9％減少した。

貿易収支の赤字は、昨年の8月から（9月を除けば）継続して赤字になっている。
今後輸出の大幅な増加は見込めないため、貿易収支の赤字はもはや定着して
しまったと考えることができる。

つまり、製造業をベースにした「ものづくり輸出立国」
の時代は、終焉したのである。

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 18:35:03 ID:VheazpjL0

昨年12月1日から待機開始
今年1月20日に会社都合により解雇
退職金は3年以上勤めていないともらえないと言われた

この会社に就職して本当に後悔している

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 19:41:08 ID:blT3nfip0

>>884
退職金なんて何十年って勤めないと普通は期待できる額じゃないでしょ？

今なら会社都合の派遣解雇ならハロワでも認定とか待遇いいでしょ？

886 ：名無しさん：2009/01/21(水) 19:48:51 ID:/AX6LLD+0

騙されたんだね。
失業保険は特定受給資格者の認定される理由か
どうか確認しておいた方が良い。
・事業主から直接もしくは間接に退職するよう推奨
うを受けた。
・事業主が労働者の職種転換等に際して、必要な配慮
を行っていない。
・労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と
著しく相違した
など、ハロワに事実を伝え、動いてもらえば・・・

887 ：名無しさん：2009/01/21(水) 19:58:18 ID:/AX6LLD+0

正社員の特定派遣の話が虚偽で契約だった。
契約期間が短く繰り返し延長させられた。
常用雇用状態でなかった。
などあったら有利

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 22:05:43 ID:Y91Z4pjiO

大丈夫ですか？

待機何人全国各地～にいる？

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 22:47:05 ID:AbuMzYd40

解雇４条件を満たしているか？　って質問した？

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 05:19:12 ID:jY+mMmQC0

失業手当って直近の３ヶ月の給料を元に計算されるから
待機なんかしてないでさっさと首にしてくれた方がいいのに。

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 19:56:54 ID:dICrt65hO

仕事ある？

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 20:10:07 ID:4m2puA7F0

昨日仕事ありますって留守電に入ってた

折り返し連絡するつもりないけど

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 20:41:01 ID:EhHssFR40

ソニー一宮の案件だったりしてなｗ

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 23:50:28 ID:/CqcfMHq0

案件紹介ばっかあるけど派遣先面接までたどりつかない。。。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 23:59:30 ID:4iVu8wNjO

この前面接したきり紹介の電話も何もない
干されたかな

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 00:02:36 ID:cL0Gmpi40

皆さん最近入社されたんですか？

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 01:28:54 ID:IW8WjaSp0

ｋｗｓｋ

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 11:43:27 ID:CvZyiC7u0

スタ園児って、違法行為が大好きな会社だ。

クライアントとの契約が締結される前、面接に行かされているだろ？
それって、違法だと認識しているのか？

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2272.htm

労基署へ通報してやれっ！

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 11:56:57 ID:cL0Gmpi40

どういう案件がしっかり聞いて欲しいけど営業がまったく無知だから、
先方に聞けずに就業後にどういう仕事か分かる

どの派遣会社にも言えることだけどある程度
その分野に知見がある奴が営業やれよ

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 12:14:08 ID:bO5Vl1Rj0

>>898
どこの派遣会社もやってることだよ。知らないの？

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 12:16:36 ID:rUH7m+rW0

>>900
・・・ということはどこの派遣会社も違法だから即刻解散命令でいいんじゃね？

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 13:50:52 ID:hJKqKpAj0

業界団体の日本人材派遣協会の大原博副理事長は２０日の記者会見で、規制強化が与野
党で議論されている製造業務への人材派遣について「禁止といった過去への回帰には反対
の立場だ」と話した。大原副理事長は「規制強化は企業の競争力を損ね、雇用意欲を一層冷
やす。例えば海外へのシフトが進む」と訴えた。（以下略） http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090120/biz0901201912009-n1.htm

大原副理事長は「規制強化は雇用意欲をそぎ、今以上に雇用、賃金が害される」と指摘。
派遣労働者の失業問題については「税制や社会保険などセーフティーネットの拡充で対
応すべきだ」と主張した。また、派遣手数料率の上限規制にも反対の立場を表明した。（抜粋）http://mainichi.jp/select/biz/news/20090121k0000m040112000c.html

この副理事長は馬鹿だろ。
派遣会社のピンはね分を少なくすればいいだけじゃねぇか。
なんでそれで労働の海外シフトが進むんだよ。
どれだけ保身なんだ。
ちったぁ働く身にもなれよなぁ。

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:07:56 ID:VQCzSbtj0

>>902
先ずはこの副理事長を加藤みたいなのが処刑すれば丸く収まるんじゃない？

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 20:24:13 ID:y7UosP2iO

ダメだこりゃ～！
会社なのか？

ケチ

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 21:10:18 ID:+Nvo7NpE0

>>898
労基署ではなくて、労働局需給調整事業課（部）です。

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 21:42:37 ID:clTcJmDa0

そんな七面倒なこと言ってないで速攻派遣会社なんてカトーが焼き討ちでいいんじゃね？

907 ：名無しさん：2009/01/25(日) 22:44:41 ID:wLU2T6RK0

ワーキングプアは派遣会社のピンハネが原因。
派遣先はそれなり払っている。
保険、寮費補助、教育費補助、通勤費補助、残業手当
ては会社払いと言っても、全ては、ピンハネの
中から出ており、全額自腹で仕事しているのと同然。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 23:09:42 ID:OW02OCXv0

会社がいくらピンハネしているのかを法律によって公開義務化できないものだろうかね。これではいつまでたっても会社の裁量で搾取されてしまうよ。

不況の影響が徐々にでてきているよ。３月末までは大丈夫そうだけどその後の更新があぶない。というか、うちの事業所は閉鎖されないのかな・・・。売上がかなり落ちているみたい。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 07:12:28 ID:TDzEi1AN0

>>908

派遣先の管理者に教えてもらえばいいやん。
自分の場合は以外とピンハネ率少ないってのが感想。
普通の派遣会社は５、６割が普通だから。
寮費や交通費もだしてもらってるし資格奨励金ももらったし、
モウケがないとSSEが傾かないのか逆に心配。

あと、ピンハネ嫌な人は直接請負契約でもしたらいいんでは？

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 20:56:58 ID:hmuIegPDO

ここやめて

再就職できるのか？

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 20:57:50 ID:pgKDhbyLO

ピンハネいやなら直雇用で行けよ。

それができないから派遣を選んだのでは。

正社員は面接落ちるから無理です。
ピンハネは嫌です。
転勤はできません。

人生どこかで、我が儘を通した結果が今の状態では？

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 21:01:05 ID:Bq/1rrNg0

中小ＤＱＮとここを比べたら福利厚生とかで勝ってるし仕方ないよ
この時期でも派遣で客先に入れるんだし

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 20:45:49 ID:0TpsLx2y0

製造派遣・請負、40万人が失業
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090127-00000124-jij-bus_all

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 23:15:05 ID:g9++XTXY0

どこも派遣なんて採らないのにいつまでも募集要項を出す意味って何？

915 ：名無しさん：2009/01/27(火) 23:26:04 ID:917e+ZGt0

景気付けでしょ。

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 01:52:49 ID:0bjVMf2n0

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　／
　　　　　　　　　L_,　,　　、　＼: : : : : : : : :i　　／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　＼　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

917 ：ニュース：2009/01/28(水) 22:45:18 ID:GDhRzJWk0

人材派遣会社の倒産急増　“派遣切り”でさらに経営悪化
2009.1.28 21:03
　平成２０年の人材派遣会社の倒産件数は４９件に上り、景気が拡大基調にあった３年前と
比べ３．８倍に急増したことが、民間調査会社の帝国データバンクの調査で明らかになった。
大企業による“派遣切り”の動きが進む中、帝国データバンクは今後も人材派遣会社の倒産
が増加する可能性は高いと警戒している。調査では１３年から２０年の倒産動向を分析。
８年間で計１６２社が倒産、特に１７年以降は１３件、２７件、３３件、４９件と年々増加した。

918 ：ニュース：2009/01/28(水) 22:47:32 ID:GDhRzJWk0

人材派遣会社の倒産急増　“派遣切り”でさらに経営悪化
2009.1.28 21:03
　平成２０年の人材派遣会社の倒産件数は４９件に上り、
景気が拡大基調にあった３年前と比べ３．８倍に急増した
ことが、民間調査会社の帝国データバンクの調査で明らかに
なった。大企業による“派遣切り”の動きが進む中、帝国データバンクは
今後も人材派遣会社の倒産が増加する可能性は高いと警戒している。
調査では１３年から２０年の倒産動向を分析。８年間で計１６２社が倒産、
特に１７年以降は１３件、２７件、３３件、４９件と年々増加した。

919 ：名無しさん：2009/01/28(水) 23:05:16 ID:+/DgpCHF0

虚偽の多い業界だから父さんも偽装の可能性あり。
派遣先からの支払いは、しっかりトンネル会社に流した後で
給与支払い不能で父さんの芝居。

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 23:32:01 ID:qhpSVEuG0

倒産でいいじゃん。
なぜ父さん？
そういうのってとっくに廃れたと思ったのだけどなぁ。

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 00:57:01 ID:0Fw+zChD0

先輩たちの言うとおりでした
正社員募集とか言っても
最初は契約社員だそうです。
ある条件に満たしていれば正社員らしいけど
そんなこと一言も募集要項にのってないし
面談受けるの辞めました
アホばっか派遣業って

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 01:08:25 ID:De+rOpOE0

>>912
一理あるといえば一理ある。
製造業は大手と中小零細の待遇差が大きい業種だ。
ITは大手メーカー本体通信系本体および各々の一部優良子会社以外はおしなべてクズ。
もういっそのことサービス業に転職するというのもアリじゃないか？

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 01:28:00 ID:PoUlGSci0

>>919みたいにいまだに２ちゃんは誤変換と思っているのもいるしなｗ>>921

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 03:11:40 ID:EOOCNzAG0

・最初は契約社員からスタート

俺最初から正社員だったけどな
契約か正社員かで選択は迫られたが安定をとって正社員にしといた
でも３ヶ月で退社したけどな。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 22:44:18 ID:85sK4Dhr0

なんかいいたいほうだいだな

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 22:50:53 ID:6pfZEmIb0

>>925
で、そろそろヤバイの？ここ

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 22:53:30 ID:d+ODdUM10

しかし時給が安いな
交通費も出ないし

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 23:18:43 ID:XACvMvwuO

時給に換算すると確かに安いね。
交通費はちゃんとでるよ？
出てない人っているの？

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:05:33 ID:VRySwdmB0

人材派遣業者で倒産急増＝受注減でさらに悪化
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200901/2009012800878&rel=y&g=soc

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:41:55 ID:/GIJS4dQ0

ここってどこか異業種傘下の系列か？
人材派遣業界のことはよく知らないのだが。
独立系でない場合、業績不振の場合は倒産ではなく廃業→社員全員解雇の恐れもある。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:54:59 ID:u1Lha7sx0

リクルートをはじめ　こいつらは人身売買でクソほど儲けてるからまず潰れない（売り上げ一兆円）
早く潰れて欲しいが

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 01:04:02 ID:N3XNX98b0

>>928
俺はＳＥ・ＰＧしかやりませんって事で登録に行ったけど
契約時に交通費の支給はありませんっと説明されたよ。
最低でも時給3,500円は欲しいのに
それは無理。だいたい時給2,000円台です！って

アフォな会社だと思ったね
勿論仕事紹介の電話は全部無視してる

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 01:05:45 ID:u1Lha7sx0

それエンジじゃなくね？

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 01:07:18 ID:u1Lha7sx0

ああそういえば近場だったら出ないわ

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 01:21:42 ID:N3XNX98b0

>>933
あれ？俺間違ってた？

かもｗ

ソリューションでしたｗｗ

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 13:58:53 ID:rFBYI7Wx0

明日ハロワに行く。
スタッフサービス園児の募集要項を見つけたら通報する。
今のうちに引っ込めておけよ。
マスコミにも通報するからな。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 20:11:31 ID:s/IXxnsY0

待機ってどれくらいまでが限度なんですかね？
あまりにゴネすぎると解雇とか？

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 21:58:11 ID:zM97JgZp0

>>932
すげーー。時給3500円以下はダメってか？
さぞかし実績があるんだね、あなたは。
うらやまし。
なぜスタッフなんかに？？？

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 23:53:24 ID:WCwTkeRE0

ソリューションで２５００円でもなかなか案件ないんじゃね？

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 23:58:43 ID:u1Lha7sx0

エンジの給料安すぎｗ
自給で1000円いかね

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 02:01:51 ID:zhcPLZ9k0

つまんねえ会社

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 03:14:15 ID:GN2G6Zu80

＞最低でも時給3,500円は欲しいのに

オマエ派遣会社舐めてんだろ？

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 06:33:50 ID:yi4szfth0

そんなできるあなたがなぜ派遣なんかに？

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 19:15:50 ID:Bto5+srpO

エンジニアとは？

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 21:41:34 ID:iMcT5dM1O

メイテックとおなじだときいていたが

マジおなじ？

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 21:56:50 ID:4ZPsKMVL0

>>942
ネタにマヂレスっすか？

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 18:35:00 ID:iqxkok490

>937
待機の限界は２ヶ月くらいっぽい。
ここの過去込みでは1.5ヶ月で切られたってはなしもある。

ただ、この期間は６割程度しか給料がでないようなはなし。

最悪なのは、適当な受け皿会社へ強制連行されてさようなら～ってことも。

なんとかならんかね～・・・。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 18:36:48 ID:RsP4UYZc0

労働審判：派遣会社が違法解雇、女性が申し立て　大分地裁

　退職を執ように迫り合意させたのは違法な解雇にあたるとして、大分キヤノンの事業所で働いていた元派遣社員の女性が２２日午後、
福岡市中央区の派遣会社に地位確認や賃金支払いなどを求める労働審判を大分地裁に申し立てた。
女性は従業員寮に引き続き住んでいるが、新しい入居先が見つかるまで居住できる権利の確認も求める。

　女性は４０代で、申立書によると、派遣会社と０９年５月２０日までの雇用契約を結び、
派遣された大分キヤノン（大分県国東市）の大分事業所でカメラ部品を組み立てる仕事をしていた。
しかし、昨年１１月７日、景気悪化を理由に会社から退職を求められた。

　その際、派遣会社側は「断っても何度も説得する」「今断れば、退職金１０万円は支給されない」などと強く迫り、女性はやむを得ず退職した。
従業員寮についても、当初は新しい転居先が見つかるまで退去しなくていい約束だったのに、即座に退去するよう求められたという。

　女性側は「会社は高度な経営危機に見舞われていないうえ、解雇を回避するための十分な措置も講じておらず、違法な解雇だ」と主張している。

　勤務先の派遣会社は「経緯などの事実確認をして今後の対応を検討する」としている。

949 ：↑↑↑↑↑↑↑：2009/02/03(火) 06:44:02 ID:PRJu5XjiO

園児と
関係ないよ

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 11:25:26 ID:Kx+stgn4O

面接行ってきた

落ちたと思う＼(^o^)／

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 16:17:24 ID:b0s2BNSz0

お世話になっております。
スタッフサービス・ITソリューションの○○と申します。
この度はお仕事のエントリーを頂き有難うございます。
今回エントリーいただきましたお仕事につきまして、大変申し訳ございませんが、
現在他の候補の方でお話を進めさせていただくことになり、求人を一旦ストップしている状況です。
お話を進めているスタッフさんより辞退が入りましたら改めてご連絡させていただく場合も
ございますが宜しくお願い致します。
また、ご紹介できるお仕事がございましたら、ご連絡させていただきます。
今後とも宜しくお願い申し上げます。
※尚、ご不明点やご質問がございましたらご連絡いただければと存じます。
　担当よりご連絡の行き違いがございましたら、お手数ですが、メールを廃棄ください。

あちこち見せ求人ばかり出しやがって！！

毎回フォーマット返事返ってきてここは案件無いよ！！

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 21:46:55 ID:yTKlS9bp0

給料がすぐに下がらないけど、「派遣先企業の時給が○○○○円下がりました」と
営業から話なかった？

それよか、元々の粗利率を聞いてびっくりこいたよ・・・

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 21:47:27 ID:GwXbNPL+0

今この会社って求人出しテんの？

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:13:55 ID:vMWzjmG20

>>951
なんで園児スレに書き込むのかい？

955 ：名無しさん：2009/02/03(火) 23:18:10 ID:ZnzRU1qs0

５０％ピンハネされていたと判っても、
仕事あるだけましとがまんか・辛い、口惜しいが
デリヘルだったら、派遣先からチップ
もらったりもあるけれども

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:21:26 ID:/UKMWebO0

↑？

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:25:43 ID:jzIOJ73K0

>>955
俺もハケン先からチップもらいたい！

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 02:12:10 ID:xSMPVV8Si

腐れ営業の名前なんかさ、どんどん晒そうぜ。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 02:43:41 ID:kzBnipI80

あまりにも複数の営業から頻繁に電話あるからいちいち覚えてねえ

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 04:15:49 ID:Q3qCvDG80

>>959
ホントなんなんだろうねぇ。そのくせ話の進んだ案件なんてないし。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 04:16:40 ID:oeJScImN0

Iを死ぬまで呪い続ける。
それだけだ。

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 21:49:32 ID:I5z1QGWG0

手当たり次第に案件と登録者を食い合ってるだけでそ

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 22:42:57 ID:N5L6ZWD60

案件紹介の電話ばっかでその先の進展が全然ないがなにか？

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 07:04:49 ID:iA7YvnsaO

ここの営業出入り禁止ww

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 08:52:21 ID:CuaSw/550

時給3500程度がスゴイの？ｗｗｗｗ
オレ、ボーナス、諸手当をたしたら、
1時間当たりの単価はかるく4000オーバーｗｗｗｗ
やっぱ、特定だろうが派犬って
まともな新卒就職ができなかった屑がやるもんなんですねｗｗｗ
一生懸命、新卒の就職活動をやっといて本当によかったｗｗｗｗｗｗｗｗ

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 10:56:36 ID:93xl1dS+0

↑↑
よかったね。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 14:18:28 ID:bYyEBScr0

　　　　 ...|￣￣ |＜お　っ　ぱ　い　は　ま　だ　か　ね　？
　　　／:::|　　___|　　　　　　 ∧∧　　 ∧∧
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968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 18:14:42 ID:m1PVGmON0

最近はＪＡＬや富士通では自前の派遣会社持っているから
単なる独立系の派遣会社はは不要かも

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 19:31:46 ID:HriDs1kD0

ピンハネ3割規制の動きがあるけど
これが現実になったら、派遣されてるss社員は大喜びだけど
ＳＳやSS事務所で働いてる社員はどうなるんだ？
下手すると死ぬの？

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 19:37:01 ID:Nts6a9Zn0

大幅な人員削除だろうな。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 20:02:33 ID:ytE/io660

　　　　／￣￣￣＼　　　「というわけで、お前ら全員クビだから」
　　　　/　　　　　 / vv
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　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
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　/ 　　　　｀＼|　　　　　　　　　　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
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　　　＜　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣|
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　　　　　　　　| ヽ.__ノ　ヽ.＿ノ　ﾚ⌒ヽ
　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　６　|
　　　　　／＿＿　　　＼　　　　　　＿ノ
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　ﾉ
　　　　　　　　＜、＿＿＿　　イ
　　　　　　　　　　　　　|───┤
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972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 22:57:19 ID:6H5N3/U60

>時給3500程度がスゴイの？ｗｗｗｗ

派遣会社の取り分を考えずに派遣を考えたオマエがアホだってこと

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 00:36:37 ID:lX4bDwPM0

会社の財産と言うべき人材まで解雇しているのだからもうこの会社も駄目だろ。

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 21:59:34 ID:pYk0Fi2G0

この会社のスタッフの数今どれくらいなの？前までは４５００人と聞いたが。

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 01:19:56 ID:Vtt65MB4O

なんの気ハロワの求人検索で目について職務経歴書なんぞ送ってみた。ハロワってのも初めてだったんだけど。

２日後、早速電話が来て、メアドを教えてくれと言う。面接の詳細と所定のエントリーシートを送るから、と。
で、こういうのが来ましたよ。

お世話になっております。スタッフサービスエンジニアリング事業本部採用担当でございます。先ほどご連絡させていただきました面接の詳細についてご案内いたします。ご確認下さいませ。

◆日時／２月*日（*）１０：００◆場所／スタッフサービス***オフィス　0120-***-***　（何かございましたら左記へお問い合わせください）

◆お持ち物／写真付履歴書、筆記用具、ご印鑑、ご本人確認できる書類（運転免許証、保険証など）

当日は、弊社のご案内・筆記（１0分間／適正検査）および個別面接などを予定しております。
個別面接では、これまでのご経験や今後のご希望をお伺いさせていただきます。所要時間は約１２０分前後となります。
下記当日ご記入頂く書類の一部でございます。添付の経歴書を事前にご入力頂きますと当日のご記入は不要となり、お時間が軽減されます。
尚、ご入力頂ける場合はプリントアウトしたものを当日ご持参下さいませ。

前の晩は徹夜で自営友人の仕事（顧客事業所のシステムリプレース）を手伝っていたので、作業着よろしくよれよれチノパンにバッシュにニットキャップ姿でオフィスへと到着。

流石に奇異に映ったのか、抜き打ちみたく「一般」と銘打たれたテストをやらされた。制限時間２０分の３７問。正直うろたえて粟食っちゃった。ｗｗ

それが終わると暫く待たされ、で、免許証などで個人の確認をするわけでもなく、
「では、特定派遣という方向で検討させていただきます、それでは本日はご苦労様でした」とあっけなく終了。

、、、果たして、「特定派遣」って何なのだろうと、帰り道、眠い目をこすりながら携帯でポチポチググりつつ雨の中をバス停へと向かったのだった。

いい年をして、理系ということを割り引いても、我ながら世間知らずなんだなと思う。

少し情けない。

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 01:38:38 ID:Y2DceSgB0

いいように安く使われ3ヶ月＋半年でめでたく首になるって事さ。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 01:57:35 ID:Vtt65MB4O

>>976
確かに、基本給が交通費を含まない支給額の半分弱という給与体系には何かしら不穏なものを禁じ得ないね。

やっぱ余所を当たろうかな。

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 08:19:31 ID:G4pZCdQu0

続くことが前提なら、エンジは他よりダンゼン稼げたけどね。
給料が30万以上だったので、時間給それの160割りで計算されて×1.25が残業代
毎月10万以上残業代として稼げたから、在職中はここで毎月40万は超えてたことになる。

＞基本給が交通費を含まない支給額の半分弱
多分、基本給となると他所も同程度だよ。
ここを辞めた後、ある企業の正社員になったけど、ここでは14万が基本給で一万づつ
アップするんだがこれが16万で頭打ち。
ボーナスと退職金がこの低っくい金額の掛け率になるんだからたまったものではなかった。
数年勤め上げるのもバカバカしいのでこの間辞めてやりましたが。

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:01:19 ID:uYX33XOc0

スタッフサービスエンジニアリング事業本部広島テクニカルセンターのI。
呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う
呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う
呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う呪う
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980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 01:02:59 ID:RnVJSeHP0

呪まり虫が通りますよ…>>979
　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　＿　＼　。　。
　　　　　　　|　／＿＼　,|　 /　/
　　　　　　　|　|　|＿|　ヽ|／⌒ヽ　
　　　　　((（＼丶＿／　　・ω・）　　
　　　　　　ヽ　￣　　　　∪　ノ∪
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 22:32:27 ID:Z3DgthX10

企業から単価値引き要求があったとかで給料下げか待機を選べと言われた。
しかも単価が戻っても給料はちょっとづつしか戻らないとか。
なんだそれ？

そういうのは法律や社則的にはどうなの？

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 22:44:48 ID:6vcbo6J80

ピンハネ額は絶対引き下げないから、しわ寄せ
を食らうのは賃下げられた派遣社員の構図。
単価が上がってもピンハネに廻るし、黙っているから
、給与アップはしない。

法律は守ってくれない。サラ金には利息制限があるが、
ピンハネ規制は何にもなし。ボッタクられても仕方ない。
社則は、会社が勝手に作っており、何の助けにもならんね。

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 22:54:06 ID:VHvNGcxH0

>>981
普通にピンはね率を変更しろよぐらい言えよ。

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 23:55:20 ID:Z3DgthX10

企業からは倍くらい取ってるでしょ？
と言ったら
そんなにもらってない、利益率で1～2％です、カツカツです
とのこと

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:59:08 ID:36Npo5Cc0

女性生殖器の異常な臭さについて語り合いましょう。
貴女達はお風呂に入った時に外陰部だけでなく中まで洗ってますか？
外性器である男子ですら皮剥いて洗っても臭いはあります。
貴方達女子は、内性器ですから男子よりもたくさん洗わないといけないんです。
貴方達女子は、外見やオッパイの美しさだけでなく性器に美しさにもっと耳を
傾けて下さい。

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 01:19:32 ID:36Npo5Cc0

特定派遣の分際で正社員とか契約社員とか言わないで下さい。
直接雇用でもないのにSSEが勝手に言ってるだけですから。

貴方達は御自分の保険証を見て下さい。派遣組合とかでしょ。
「社員」と歌っているにも関わらず、なぜ派遣組合の保険証なのか気付いて下さい。
月給制にしてピンはねを誤魔化したり辞めにくくしてるだけでしょ？

気を悪くしたらすみません。
僕はただ、

目　を　覚　ま　し　て　欲　し　か　っ　た　だ　け　で　す　。

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 01:36:35 ID:HEimJ50h0

眼は覚めているけど他の働き口が見つからないだけなんですがね

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 15:36:08 ID:d8dGXgNzO

>>986
少しは勉強して書き込みなさい｡
目が見えるならネットでも勉強できるよ｡