>>612 10年以上昔は労働基準法で人材派遣は禁止されていた。
それが法律一部緩和されて派遣が可能になった。
正社員を雇うということは固定費を抱えると言うことで
企業には非常に大きな痛手になる。
そこを突いて、固定費も掛からず受注があるときだけ利益をピンはね出来る派遣が大盛況になった。
しかし実態は派遣は職場において差別され、イジメの対象となってしまった。
それは社会がイジメ構造を元々持っていたことが問題だったわけだが、
将来的には派遣は再び規制されて無くなると思う。
スタッフサービスなど正社員雇用と言ってるが実態は派遣のまま。
名目共に禁止され、正社員雇用しか人材確保できないようにするのが行政の使命だろう。