インテリジェンスについて語るスレ2

■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

新スレ立ててくれたんだね。
1おつ

前スレ同様、盛り上げていきましょう！

ここって給料日何日締めの何日払いですか？

月末締めの翌月20日払い
ちなみに給料支払日が遅延することがよくある。
どうもインテリジェンス内部で資金繰りが悪化してるんじゃないかな。
業績も悪いしね。

インテリジェンスが今年９月に上場廃止決定！

https://www.release.tdnet.info/inbs/470116b0_20080701.pdf

糞会社ＵＳＥＮの完全子会社化ですｗ

インテリジェンス終わったね。

これで更に濃度は薄まり、給料はＵＳＥＮレベルに激減するでしょう。

脱出者も激増するだろうね。

USENの社長がインテリジェンスの無能な経営陣を救ったんだね。

買収される側にメリットなんか無い。
インテリジェンスに吸収された学生援護会の社員は大半がリストラされたでしょ？
あれと同じ。

現在判明しているのは、
大リストラ実施と、インテリジェンスの社員はUSENを売りまくることになるという二点が決定している。

かなりの数が退職になるから、覚悟しておいた方がいい。
あと、USEN売るのは辛いしつまらないぞ。

USENなんて赤字垂れ流しの、事業失敗会社じゃん。

ブラック企業+ブラック企業=超ブラック企業

インテリジェンスに入社した奴は、
USENに出向転籍で、パチンコ屋やラブホを駆けずり回ってUSEN契約を取るわけだ。
人生終わりましたね！

派遣の登録に行こうと思っています。
コーディネーターの対応などはどうですか？
案件は豊富ですか？

派遣業界の流行が頭打ち、将来など無い。

インテは離職率3年で90％の会社だぞ？
生半可な覚悟じゃ1年も持たないだろ。

しかし今からインテリジェンスなんかに就職する奴は何考えてるんだろ。

どうせ3年以内に辞めることがわかってるのに、
なんで入社してどうするの？
三年後、転職活動大変だよ？どうせスキルなんか着かないし。
この現実をわかってんのかな？？
わかんねーからインテリジェンスなんかに入社するのか(笑)

馬鹿は馬鹿な会社に入社する。
ブラック企業がブラック人材を呼ぶ。

>>6
インテリジェンスって、
もともと、USEN社長が設立に関わった会社なのだけど、
USEN社長が取締役だって事実は、
インテリジェンスにとっては、利益相反取引にならないのかな。

この経営陣の面々は嫌いなので、
個人的には知ったこっちゃないんだけど。

インテに豊富な現金預金なんて無いよ。
金がありゃUSENの子会社になんかならないし。

インテの給料どんだけ安いと思ってるんだ。

インテで美味しい思いした奴は上場時にストックオプションを得た人だけ。
年齢34歳以上かな。

つまり創業に近いメンバーだけがハイリターンであって、
34歳未満の社員は全員もうまったくワーキングプアと言えるほど給料が安い。
なんの旨味も無いし。
マネージャーになれないし、なったとしても給料は微増。

だから今からインテに入社する奴は馬鹿って言われるんだよ。

現実を知れ。

なんで社員の話してんだよ

社員の扱いがひどけりゃ派遣の扱いはさらにひどくなるもんだろうJK

マージン開示義務を法律化するんだってさｗ
派遣業界はもうおしまいだね。
わずかな割合で「満足度」を感じている派遣労働者も
「こんなにぼったくられてんのか」って知ったら
派遣会社抜いて直接契約を希望するよね。

だからアホ(笑)本当に勉強した方がいいよ。マスゴミ馬鹿にする前にさ。低能さん(笑)

もう一つ言うと、文章のケツにwを使う奴は、引かれるよ(笑)

正直グッドウィルの過去を見ているような流れだな。
じゃあ将来は終了かな。
コーディおもろいけどドキュな匂いがプンプンする対応だ。
人材業界にいる事事態負け組だから君らもさっさと転職しなよ。

じゃ、何の恨みもないが、>20 さんにここまでの疑問点を論破して頂こうか(笑)

流行に乗った利不順な会社の落ち着く場所
NOVA−

派遣社員は負け組かもしれんが派遣会社に就職する奴もバカ。
規制緩和の一時期だけ栄華を誇って居られた商売。

今後5年の間に一部の大手とユー子以外は大幅に駆逐されるだろうて

インテリジェンスで組合作ろうとか禁句だし。
言い出した奴はたぶんすぐクビになるよ。
それくらい言論統制が厳しい会社なんだよ。
ほとんどの社員が洗脳され、激務が美徳とされている。
だから土日出勤、毎晩終電なんですよ。

日本電産と近いカルチャーで、「休みたければ辞めろ」と言われます。

もう最悪です。

過激な新興宗教並みの社風。
1年以内に社員がどんどん辞めていく。
休めないから、辞めるしかないんだろうね。

みんなビジネスチャンス分かってる？ここから、自分で派遣立ち上げるんだよ！

分からん人達は、好きにして(笑)

今から派遣なんて自殺行為。
馬鹿か？

リストラって、営業だけですよね？

つーか
言う程そんな対応悪くないっての。
給料遅延この３年間一度もなし。
休ませてくれと言えば普通に休ませてくれる。
給料も最近では上昇傾向にある。

批判してる奴の内容が的外れ過ぎて吹いたぞ、おい。
内部の奴なら、もっと違う内容を指摘するのは分かるだろ、普通。

でもここの営業さん意味わかんないよ。

色んな人に電話かけてるから混乱することもあるんだろうけど
「さっきその件で同じ内容の電話いただきましたよ？」って言っても
「そうなんですけど〜」って、こちらの指摘の意味がわからなかったらしく、話を続行してたｗ

なんとなく、ここで仕事探すのはやめにした。

過労で潰れてるんです

過労や将来に対する不満や不安で、
完全に潰されてる社員は多いよ。

鬱や自殺が多いのも、そのせい。

0tba4AuwO

こいつ笑えるww

上場廃止爆笑なんだけど

派遣の悪口言ってないでちゃんと仕事したら？
ピンハネして飯食ってるくせに
つかここの人間性に問題ある社員どもは過労死するまで働いてりゃいいと思う
気位が高くて上昇思考のｸｽﾞども

年間営業成績優秀、賞状金３０万円受賞！
営業歴３年です　今後も頑張るぞ。

一昔前は、「東証一部上場するから自社株買っておいた方がいい」とか、
経営陣が平気で言いまくってたのにね。
その口車に騙されてホイホイ株を買った社員は、
いま毎日どんどん損をしている。

夢を見せるのはいいけど、
社員に損害を与えちゃダメだよ。
いくら自己責任とはいえ、詐欺師同然だよ。
ストックオプション行使した奴らみんな涙目だ。

それに上場廃止で社員のモチベーションも激減している。
また退職者が増加した。

噂では、もう昇給する幅もすくなくなり、より長時間労働になると言われている。
いままでよりもより早い年齢(30歳くらい)で退職勧告されるらしい。

そういや最近CM見かけなくなったな。。。
経費削減w

ここは、社員のもしかして、
負け組み？

上場廃止おめでとうございますっっ

ここって、ちゃんと仕事紹介してくれるのかな？
昔に登録したけど、紹介されたことなかったぞ。

今は自分で見つけた会社で働いてるんだが、
半年に一回ぐらいにここから電話がくる…
もう遅いっちゅーの…

社員は消耗品、スタッフは言わすもがな……だな。
登録してもダミー案件ばかりだよ。

FAXでしか個人情報の更新を出来ん所がＩＴ派遣をしてるのが笑わせる

スタッフの質が悪い

激務でｶﾜｲｿ−
ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱは辛いねぇ
そりゃ性格も歪むわ
あ、それは元からか？

上場廃止で社員のモチベーションは激減している。

いままで毎月なけなしの給料から、持ち株会で買ってきたのに。

上場廃止でそれはパー。
それどころか、二度と上場されることがないから、
なんのために仕事をしてきたのか？！
ﾓｴﾂｷﾀ

このキツイ状況わかりますか？

「上場企業」に入社してよろこんでいた新卒もかわいそう・・

まさにインテは沈みゆく泥船。

自ら命を絶つ社員までいるのに、船長は何も手を打たない。
それどころか、沈みかけてるのに水中に埋まったオールを漕げ漕げ命令するばかり。
そのオールは腐りきって使い物にならないアンとデューダ。

もうダメポ。

定着率悪いのは確かだが、ここ出身の社長が多いのは何故

悪貨は良貨を駆逐する。
どんどん優秀な社員が辞めていく。
残るのは行き場のない、もしくは洗脳が解けない連中ばかり。

俺のコーディはメッチャ親切だぞ。
まぁ朝9時〜夜10時位までいるんでかなりドキュな感じはするが、担当によるよ多分。因みにﾘｸもこんな感じらしい。何にしても人材＝儲かるのは創業者だけってのがスペックですかね

入社３年、夏季ボンース８５万円。営業優良授与３０万円
夏季バカンスを名一杯楽しむ予定、会社に恵まれた、
今後も頑張るぞ！

この間いきなり電話かけてきて3社紹介させてくれって強引な感じだった。

他社で顔合わせが終わって返事待ちですからってそのあとでお願いできますか？ってこちらが問いかけても
「ダメかもしれないから先に進めたらどうですか、ね？取り急ぎお話を・・・」だって。失礼な。

一応話聞いたら、自分のスキルより高度なものが必要なところで断ろうとしたら「勉強すれば大丈夫じゃないですかねー」ってスキルテストの意味ないじゃん。
無茶なこと言って営業かけてそうで不安だし、こんなとこに紹介されるの絶対やだと思った。

>>52
笑わせてもらった。ありがとう。

↑君も頑張れ、結果がついて来る。

>>52-55は同一人物？

53は違うだろうｗ

能力を査定評価してくれる、会社に
今後も一途に、頑張る、会社よ有難う。

能力を査定評価してくれる、会社に
今後も一途に、頑張る、会社よ有難う。

今日登録予約してるんだが、働くとこが決まったから登録しに行きたくないんだけど、断りの電話だけでもした方が良いかな？
まだ登録する前だから電話したくもないんだけど

申し訳ないがアゲさせてもらった

釣り案件多すぎ。
ここはもう見限ったよ。

>>60です
>>61さん、釣り案件ばかりなんですか・・・
電話せずにバックレます

毎日営業で、遣りがえがある
会社の評価が、嬉しい、今は生きがいです。

まず日本語使えるようになれよ。

満額ボーナスで
さあ！思い切ってバカンス行くぞ、

>>65
必死だなｗ

誰か内部にこういう書き込み担当の奴がいるのか？

ここのコーディネーターとかって
収入いくらくらいなんだろ？

経営陣は株価低迷の責任をとるべき

当たり前のことを当たり前にやりなさい

会社が倒産するかどうかのこの瀬戸際に、
鎌田は自分の昼飯の心配ばかりしてやがる。
ラーメン二郎が食いたいんだとさ。
http://m.ameba.jp/m/blogArticle.do?unm=intelligence&articleId=10116572167
社員が自殺とか鬱になって、株主も大激怒してるときに、
気楽なもんだ。

死ねばいいのに

参考にして下さい ! ！！！

DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
キャリアコンサルタントという職業
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-74.html

倒産する前に辞めた俺は勝ち組か
退職に追い込まれるまでの嫌がらせは酷かったけどな

>>71
良ければ詳しく教えていただけますか？
私の同期もいま滅茶苦茶辞めさせられようとしています。

登録しようと思ってるんですが、こういうのって登録行く時の服装はスーツ？
ちなみに女です。

デスクワーク系紹介して貰いたいならスーツ
製造ならなんでも良い

先日、登録に行ったけどみんな思いっきり私服だった。
ジーパンにサンダルみたいな。
スーツで行った自分が恥ずかしかったよ。

■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

>>74-75
どうもありがとう。
登録日決める時に先に聞いてみます。

連休も終わり、
さあ！　頑張るぞ！

激務だかなんだか知らないけど派遣にあたるのやめてくれない？
社会人にもなってあんな幼稚な嫌がらせされると思わなかった
人の言動を勝手に勘違いして被害妄想膨らませてほんと勘弁してほしいよ
だいたい希望条件もｽﾍﾟｯｸも事前に報告してんじゃん
こっちがOKしてないうちに呼びつけやがって仕方なく受けたんだけど？
気に喰わない人材ならそっちのﾐｽだからね
立ち回りばかりうまくて中身のしょぼい社員に八つ当たりされてほんと滅入った
あんた自分のクビ絞めてんの理解できないみたいだね
そりゃ仕事中に低能な嫌がらせされりゃｲﾗｲﾗしてﾐｽも増えるしｽﾄﾚｽで欠勤もするだろ
ま、その分あんたが余分にやればいいけど
社員なんだし働かないとねぇ

暑さにめげず、営業成果有り、

>>80
ここは君の日記じゃないんだから

ここ以外に、アデコとリクルートスタッフィング、他に零細数社にも登録してるんだが
案件問い合わせへの対応スピードやら、経過報告が異常に遅いんですが。。。。。。

アデコとか、毎日夕方に状況報告電話が来るぞ。それはそれでウザイけど。

能力主義、評価して呉れる、会社に入社して良かった、
営業活動のし甲斐が有ります。

アロエﾀｿ(*´Д｀*)ｼｺｼｺｼｺｼｺｼｺ

連休はキャンプに行きます。

インテは長いので参加しようかな

前向きに行こう、

みんな、発想を変えるんだ。
ブラック企業のインテリジェンスを潰すために、あえて入社。
超ブラックなインテでも程度の差こそあれ、月に17〜20ﾏｿ給料もらえる。
修行のつもりで1年くらい働くのもイイかもよ。

贅沢しなきゃ、金結構貯まるぞ。

働きながら、ﾊﾟﾜﾊﾗやサビ残とかの、あらゆる違法行為の証拠を毎日少しずつ集め続けろ。
営業マニュアルや顧客リストなど社外秘情報もｺｯｿﾘコピーするなりして持ち帰っとけ。
ＡＲＣＳは宝の箱だ。

ボーナスもらったらキリのいいところで、退職しろ。
最後の勤務が終わったら、｢みなさんにはホントに、お世話になりました…ｳｯ(´;ω;｀)｣と言って帰ろう。
その足で労基署や労政事務所や労働局に告発しに行こう。
疲れてたり、酒飲むなら、次の日でもいいよ☆


ブラック会社インテリジェンスを血祭りに上げてやろうぜ。
金になるなら、社外秘情報は半年ほどしてから売り払う。その金で焼肉でも食ってこい

ここ、勝手にスタッフのプロフィール企業さんに渡したりするよね？

登録したことすら忘れた頃に電話かけてきて、強引に面接日決めようとしてきたので、
「他社で就業中です」
と断ったら
「あなたのプロフィールを見た企業さんが、お目にかかりたいとのことで。」

おいこら、ちょっと待て。
当人に断りもなく、企業にプロフィール見せるとはどういうことだ。

あるある(笑)

>>88
ｲﾝﾃつぶし最高！

以前派遣登録した時お世話になったけど
俺みたいなロースキルの人間にも仕事紹介してくれてかなり良い印象がある。
営業からすれば収入を得たいだけだろうけどそんなのはこっちは関係ないし。
営業力はかなりあるんだろうな。
今はIT系企業の正社員として常駐先に行くような仕事をしているが
営業がうんこ過ぎてろくな職場に行けない。
いや、俺も無能なんだがそれ以上に営業と常駐先がうんこ。
一般派遣の営業の方がはるかに力は上だと思った

まあ他社（凸、添付、Pテック、etc）に比べたら、仕事紹介を懸命にやってくれるイメージはある。
コーディの必死さがトップレベルだもんな。成績とかあるのかな？

>>93

成績はあるよー

達成目標は人数だけだけどね。スキルや売上はあまり関係ない。

>>93
> コーディの必死さがトップレベルだもんな。
オレのコーディに言ってやってくれ。
せ○ぐ○、だ。

営業成果有り、月間ノルマ達成！

地方のインテはやる気無いな

コーディ「でやー」

ここって今はアクセスや簿記できる人に限っては
アクセスや簿記のテストもやるんだろうか？
以前はword,excelだけだったけど

♀ｺｰﾃﾞｨに旦那の仕事聞かれたから業種教えたら大手なんですねってやっかまれた
態度がとにかくひどかった

>>95
オレはＩＴ派遣なんだけど、エンジニアだと単価が高いから頑張ってるのかな？

営業報告会議、懸案書提出、実行、

>>101

だからね。単価は目標に関係ない。50万でも120万でも一緒。

明日に向かって、希望を持とう。

>>104
そういうことをわざわざ2chに書き込まなければいけないほど、
希望の持てない会社なんですね……。よくわかります。
まあ、いつかは捨てられるのですから、あまり頑張らない方がいいですよ。

そんなどうでもいい事をわざわざ書き込むおまえは何なんだという感じだが

つぶれるなこりゃ
グッドと同じにおいがする

新宿センターのコーディネーター、池田 寛。こいつはとにかくスタッフを上から目線でみてくる。

「ではどの仕事が●●さんには合うと言うんですか？」、「●●さんがやりたくないだけなんじゃないかなぁと思うんですが」、「●●さんには少し難しい質問でしたかねぇ。」

他の会社では仕事振ってもらえないんだろ、かわいそうなおまえに仕事振ってやるためにおまえに付き合ってやってんだ。ありがたく思え。
スタッフを上から目線で見て他の会社に流れないよう圧迫かけてくる奴、池田 寛以外にもいるだろ？インテの体質とさか思えんわ。

>>108

事務派遣か。

こんなところで愚痴るより堂々と↓から言ってくれ。
http://haken.inte.co.jp/other/otoiawase/

先週頭にコーディからTELきて仕事紹介されたんだが、その後、案件詳細のメールも来ないし、
音沙汰なし…。そろそろ一週間なんだが、途中経過くらい報告すんのが常識じゃねーの？
以前はこんなじゃなかった気がするが、上場廃止でモチベーション下がったからっていい加減な仕事して欲しくないな。

倒産は時間の問題か……
労基署にチクられたらヤバイネタいっぱいありそうだしな

元内部の人間だけど、倒産の話はけっこう陰でやってたんだよな。
もう上場廃止だし、グレーな部分あるし、本格的にヤバイんじゃね？

さあ！夏休みに入るぞ、
盛大なバカンス。

webの案件情報が全然更新されて無いんだけど

8月は案件少ないよ。お盆休みもあるしな。

>>111
>>112
ありそうだしなｗｗｗ
ヤバイんじゃね？ｗｗｗ

憶測をいくら並べ立ててもそれは憶測でしかない。
インテが糞なのは分かるが。

で、上場廃止の原因って何？詳しい人教えてくれ

目標に向かう、充実感！

↑
バカ社長ですか？www

>>114
WEBの案件情報は、余りあてにしない方がいい。
コーデに気に入られるかどうかで決まるからここは。

仕事帰りの、冷たい一杯。

営業の●●さん。
私が派遣先で嫌がらせを受けたので相談したら、まともに聞かず改善策を取らずに雇用契約を強制終了しましたね。

私はこの仕事にヤル気を持ってしましたし、長期で頑張ろうと思っていました。

それなのに数日で強制終了は酷いです。

営業の●●さん






早く氏ね！！

そういう場合、支店名と担当名、晒した方がいいよ。
あとでインテで派遣やる人の参考にもなるだろうし。

しかしインテのコーデもひどいもんだな。
ま、インテ社員自体がまともな扱い受けてないから同じこと
されるんだよ。
もうインテは辞めな。

USENとの株式交換で子会社化することが上場の規定にひっかかるのか？
利益はきちんと出してるみたいだし、なんでいきなりUSENの子会社になるのかわかんね

上昇思考強い会社だし、何か他に由々しき問題でもあるんだろうか

ま、とにかく上場廃止万歳だな
ついでにﾑｶつく社員ﾘｽﾄﾗに合わないかな

朝礼、激動打破、やるきまん々熱いぞ。

数年前ココで仕事紹介されたけど、派遣先顔合わせで5名集合がオレともう一人の2名だけ、他3名はドタキャン（連絡つかず）。
怪しいなと思いながら派遣先に行ったら族車で通勤してるヤンキーばかりのブラック企業でした。

もちろん1日でバックレました。

製造なら全てが普通

ITは普通にしっかりしてるとおもうんだけどな

ITは釣り案件だらけだろｗ

糞インテってまだ倒産してないんですか？
グッドウィルみたいに摘発されてないんですか？

週間ミーテング、目標多大。

インテの地下鉄広告に「非公開求人多数」ってあるけど

「おとり求人多数」の間違いじゃないの？

■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

>>133
確かにあるが、「美味しい仕事」だから未公開のわけでは無く、
　・実績が無く取れるかどうか解らない派遣先
　・元請けが居て、多重派遣に近い仕事　　

辺りを未公開にしてるようだ

>>135
なんか人材紹介Divのナマナマしい情報だな。
でも実際にそんな感じだとは思う。
ITSだって同じようなもんだ。
法律すれすれだからな。

限りなくブラックに近いグレーな仕事だよね。
インテリジェンスって。

インテリジェンスの女の営業が派遣先の工場の社員と出来ちゃって！！
そこまでして仕事欲がしいのかね・・・

仕事の為に体を売るバカ女

オレにもやらせろ

>>138

ITSにもいるよ、そういうの。結婚するんだって。

よくそこまでやるなぁ。ココの営業職ってインセンティブつかないだろ。高率歩合制なのか？

会社全体が腐りきってるから、
社員教育も全く無い。
だからモラルの無い肉体営業とか不正が横行しているんだよ。

セックス大好きヤリマン淫乱女何人の男と寝てることか・・・
自分とこの派遣社員とも絶対にヤッてるな！！！
mi○ko

夏休み、目標必達に赴き、充電中。

トイレですれ違っても、「お疲れ様です！」と大声で挨拶する社風は異常。
朝から夕方まで、だらだら会議をやって、深夜までオフィスに残る社風も異常。
気に入らない社員をパワハラで追い詰め、退職届を書かせる社風も異常。

>>146

そのへんまでにしておこう。○島さん。

幾島？
三島？
木島？

飯島だよ。

インテの女は淫乱の集まりですね
体を売るのも仕事なのかも！！！

やらせろ

TOV　テイルズオブヴェスペリア　スーパープレイ集
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4195114

社員ども！派遣の話しよーぜ。
まえにも書いてあったが、社内事情は転職スレへでも書けよ！

1番良い女は誰？

この会社まだあったんだね。

USEN子会社になった後、偽装派遣摘発で倒産予定ですwww

まぁインテなんかに就職するような
先見性や調査力の無いバカに、
大切な自分の将来を相談したくないよね。

テメーの将来をブラックに染めてしまうようなアホが、
他人に良いキャリアを勧めることなんか不可能だろ。

インテの社員は、人のキャリアを心配する前に、
自分のキャリアを考え直した方がいいよ。
上場廃止するような会社に未来は無い。

インテいつ潰れるの〜。

社内はもう疲弊しまくりで、実質倒産したような雰囲気ですよ。
相変わらず経営陣はマネージャーに対し、
「USENとのフュージョンの正当性」をとくとくと諭してるけど、
賢い社員は既に気付いてるよ。

これがこの会社の限界で、先は暗いということを。

自分の将来を考える優秀な社員は、ガンガン辞めていってるよ。

そんな社風に上場廃止ともなれば、あとはもう時間の問題だろ。
とっとと辞めておいて正解だよ。

あと、株式積み立てで買った社員はホントバカだよな。
今頃大損で紙くず買ったようなもんだ。

鎌田社長を殺すと予告した男が逮捕されたようです。
ついに命を狙われるようになってしまったのですね。。
インテ社員もガクブルのニュースですね。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080819/crm0808191315013-n1.htm

社長だろ。社員はﾆﾔﾆﾔしてるよ。

鎌田社長テレビで何言ったの？
日雇い派遣禁止に反対してるらしいがそれ自体は、別に派遣労働者にとっても
不利益な話ではないみたいだけど。
っていうか、このオッサン人材派遣協会の会長だったのね。その時点でかなり
引いたよ。派遣会社の幹部の不祥事大歓迎ｗ

トピすれだけど、以下のブログ、派遣会社経営のオッサンらしいんだが、
書いてることが相当イカれてる。(奴のコメントはグリーンの部分）
法の規制が無いから、われわれ派遣会社は何も悪くないと言いたいらしい。
大体、hito-yaってブログタイトル自体相当人バカにしてない？

http://ameblo.jp/hito-ya/entry-10128284803.html
http://ameblo.jp/hito-ya/entry-10128280373.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　,.─-- x
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●　i:::::::::::::::ｉ ii`!l／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ｌ::::::::::::::ｌ ﾄ,ﾞji 　　））
　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ⌒ヽ（（ 　|:::::::::::::| し/
　　　　　　　　　　　　　/　 　　　　　ヽ 　　ヽ::::::::;;t_ノ
　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　ヽ　　 　|::::|、　　　　ﾃﾞﾝﾃﾞﾝ
　　　　　　　　　　　/　　　 　　　　　　ヽ　　,|::::（|
　　　　　 l⌒l　 　/　 　　　　　Ｙ　　 　ヽ　（つ:(/
　　　　　 |　 つ / 　　 　 　　　八　　　 ヽ/　,`''　
　　　　　 |　 | （　　　　　　__／/.　ヽ　,, , ） /
　　　　　 |　 | 丶1,,,,;;::::::::::: 　 八.,　　''''''!　/　　世直しじゃ、一揆じゃみなの衆！
　　　　　 |　 | ／ "　　　=＝ｭ　　r＝=　j/
　　　　　 |　 |' 　／　　　ｨ赱､ i　i r赱ﾐ　|　　 　派遣同胞のため挺身した英雄・加藤に続く
　　　　　 ヽ＿／|　　　　｀"" ,l　l ｀""　　|　　　 また一人の新たな英雄が誕生しよった！
　　　　　　　　　 |　　　　　,　ｨ''｡_｡ヽ、　　|　　　
　　　　　　　　　|ﾉ　　　　　/ ＿lj＿ }　　│ 　 　 これぞまさしく山鹿流！平成の赤穂義士じゃ！
　　　　　　　　　(　　　　　　^' ='= '^　　　│　 　
　　　　　 　　　 │　　　　　　｀""´　　　　|　 　非正規労働に甘んじる素浪人たちよ！
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　|　 　 今こそ立ち上がるときぞ！
　　　　　　　　　| 　 　　　　　　　　　　 　|
　　　　　　　 　　＼　∵∴∴∴∴∴∴/　　 　 8月19日は負け組の祭日じゃ！
　　　　　　　　　／`　 　　∴∴∴∴／^"　　 　 　派遣フリーターの解放記念日じゃ！
　　　　　　　　/　　　／`ー――''''' 　｛　/
　　　　　　　/　　ノ　　　　　　　　　　/ /＿
　　　　　　　＼　 `ヽ　　　　　　　　　i＿__,,｣
　　　　　　　　＼　＼
　　　　　　　　　ノ　　_>

■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある。
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

インテリジェンス社長殺害事件のニューススレに
あっという間に1000近くのレスがつきました。
http://i2ch.net/z/-/00/I0L8k/i#b
驚くべきかな、その大半は「犯人は予告などせず、そのまま殺害すればよかった」
「人材派遣の社長や社員は殺されて当然」
といった、加害者肯定レスばかりであったことです。
いかにインテリジェンスが世間からバッシングされているのか、
よくご理解頂けると思います。
インテ社員はまた転職が大変になってしまいましたね。
ただでさえスキル低いのに。

>>167
無職ヒキニートは、やはり、加藤と同じ発想なのでしょう。

こんな状況でも、営業とコーディにはがんばってもらいたい。
せめて求職中の俺が仕事にありつけるまでは！

>>169
他の転職方法考えなよ

本社がある場所（千代田区）だけは立派なのは認めるｗ

電車、地下鉄のドア上広告、通年出してカネかてる点だけは認めるｗ

6 名前：マジレスさん[] 投稿日：2008/06/29(日) 13:15:12 ID:BchOQbh7
因果応報なんてない
所詮運だよ

だって人の事をいじめたりしてる奴が、苦しんでる所なんて見た事がないもん

世の中理不尽なんだよ

丸ビルは賃料がメチャクチャ高くて、
引っ越しが検討されてるよ〜

ブラックの帝王鎌田はまだ生きてんのか。

ただの派遣業が千代田区に会社置いてる時点でおかしいんだ

港区に行け
あそこなら成金が多いから居心地いいだろうに

千代田区はな、金を持ってれば良いってところじゃねえんだよ

来月末(9月末)に上場廃止するよ。
10月からUSENの完全子会社。
一昔前は、インテ社内で「俺たちが頑張って東証一部上場を目指すぞ！」とか言って猛烈に働いていたのに。
あれはなんだったんだ。
東証どころかジャスダックからも転落したじゃん。
この会社、もうダメだ。

ベンチャーが一度失速したら、もう二度と勢いはもどらないよ。
「勢い」だけが頼りのインテから、勢いがなくなったんだから、もう終わり。

立川にいた田井中はどうなってる？
あのバカまだいるの？

>>175
このスレ1から読んでみなよ。
凄まじいバッシング受けてる会社だよ。
社員からも客からも派遣からも株主からも恨まれてる。
http://i2ch.net/z/-/49/GSKh3/i

だから殺されても仕方ないよ。
悪は滅びるってこった。

とりあえず、千代田区から出ていけ
悪いやつが日本の中央にいると、日本が腐るわ

せめて港区にしとけよマジでさ

このスレ1から読んでみなよ。
凄まじいバッシング受けてる会社だよ。
社員からも客からも派遣からも株主からも恨まれてる。
http://i2ch.net/z/-/49/GSKh3/i

だから殺されても仕方ないよ。
悪は滅びるってこった。

インテ社員で鎌田を尊敬してる奴なんていないよ。
給与も上げない、仕事はしない、会社には来ない。
キックオフ以外で見たことない社員も多い。
なに考えてるのかわからない薄気味悪さや、天性の悪徳顔で、イメージも良くない。
いっそ殺されたほうが新たな社長が来るので良かったんじゃないか、という意見もあるくらいです。

>>177
上場廃止になったら派遣先と直接契約になって給料あがるかな？

六本木ヒルズでいいじゃん。
あそこなら悪いのが多いから居心地いいと思うよ、どうだい？
きみみたいな人が千代田区にいたら皇室に失礼だろ。

>>183
何を夢見てるの？

インテって営業よりコーディネータの方が偉いの？

■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある。
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

>>180
珍獣なので、東洋のガラパゴス、小笠原諸島あたりでいい。
東京都には変わりないし。生態系を壊す恐れはありそうだけど。

ところでツッチーはどうしてる？
相変わらず口ばっかで仕事はできないかい。
見ためもバカそのものだけどね！
あいつと一緒に外部の人間と会うのは恥ずかしかった〜！

つっちーって土屋？
男と女どっち？

男性じゃない？
女性と比較して馬鹿多いから
けどその女性が社会一般何だろうなあ

顔合わせ（面接）落ちた。

まあ、それは良いんだが・・・
何でこの会社は２１時過ぎ頃結果報告の電話をよこすんだ？
もっと常識的な時間に寄こせよと言いたい

以前インテの紹介で働いてた時、深夜0時過ぎのメールもあったよ。
営業さんも大変だなーと思った。
凸みたいに一週間近くも放置されるより、迅速連絡な分マシな気がする。

>>180
移転するなら、沖ノ鳥島か竹島にでも移転してほしい。

登録会行ったけど感じ悪い｡電車遅延で遅れた私も悪いけど､電話しなかった事をいつまでも責めてきた｡番号調べなかったんですか?本当に遅延ですか?もう少し早く来てくれればー､いつもはお帰り頂くのですが｡謝ってんのに､しつこい｡他社詮索もしつこい｡変に親しげなﾊﾞﾊﾞｧ対応だし｡

↑
めちゃめちゃ個人特定されちゃうと思うんだけど…

しかしここは馬鹿ばっかりだな。

DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
キャリアコンサルタントという職業
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-74.html
↑
ここまで叩かれてる会社も珍しいよね。
インテ、もう潰れるんじゃない？

インテ社員は社会から自分の会社がどう見られてるのか、
しっかり認識した方がいい。

新宿センターのコーディネーター、池田寛は仕事の紹介を断ったとき、スタッフを脅してくる。
「何が気に入らないていうんですか？」「何の仕事が合うって言うんですか？」
池田寛のスタッフ脅しから、インテリジェンスの正体見たり。

池田だけじゃない。
キャリアDivのキャリアコンサルタントは8割が新人。
ダメだこりゃ。

一番可愛いの誰？

>>195
丸の内ですか？丸の内ビルの表示が東京駅のどこにも見当たらず迷ったあげく
ようやく見つけ、駅と直結してる丸の内ビルに入ったのですが
27階に止まるエレベーターがなく散々迷ってやっと探し当てました。
しかし、10分の遅刻で追い返されましたが。
往復3時間かかるだけにかなりむかつきましたけど

東京駅地下直結と書いてありますがあれは問題ですね。
南口真正面と書いた方がいい

>>201
知ってる範囲だとオレの営業のアシＨ

インテに可愛い社員なんていないよ。
特にメディアや派遣は終わってる。
キャリアなら、転職サイトはブスばかりだが、COには多少マトモなのもいる。
羽柴とか

>>204
インテの全社員を知ってるような言い草だな

この派遣会社ってアデコ、添付、リクルート、スタッフサービスに比べると
かなり案件少ないね。

>>206
それは流石に工作に聞こえるが

240 名前：名無しさん＠ＨＯＭＥ[] 投稿日：2008/07/01(火) 09:26:50 0
因果応報ってやっぱりあるとおもう。
親の知り合いの何人かが不倫、結婚したけど　ろくな死に方してないんだよね、、、
みんな、、

>>207
こんだけ複数の派遣会社出してんのにどう判断したら工作に聞こえるんだよ

結局インテ社員って、就職活動に失敗して、
仕方なしに入社してる落ちこぼれが多い。

入社後、研修中に講師が「あなた方は入社後、2〜3年で辞めるべき」的な話をする会社だぞ。
で、社長の鎌田もキックオフとかで「家族持ちや30歳以上は辞めて欲しい」って
堂々と発言する会社だぞ？
インテ退職してから特に良い会社に転職できるかと言えば、そんな保障なんかあるわけない。

内定者の辞退率、滅茶苦茶高いね。
今年は2000名内定を出して、そのうちのたった500名がジャンプインしたとのこと。
で、内定承諾後の辞退が、500名中200名。
あと300名しか残ってない。
低学歴中心だし、かつ、心身ともに低レベル人材しか入社しない。

ここって相当明確な条件を自分で持ってないと
自分で応募できない分微妙な派遣先に回されるからね。
コーデに当たるかどうかで相当変わる。
いい人もいるよ〜差が相当あるけど

他社のコーディネータって案件ごとに違うけど、
ここは登録者に対してコーディネータが付くの？

>>213
そう

>>211
新卒で入社するなんて、その後の人生を捨てるようなもんだからな。
むしろ300名も残ってることの方が驚きだよ。

んじゃば、エリア変わったらコーディも代わるのか

データ入力とかヘルプサポートでここの案件見つけて今日登録に行くのですが
釣り案件が多いと聞いてちと不安です。
何分営業しか経験がなく、web関連のものは勉強中なので・・・
やはりここは高スペックしか相手にしてないのでしょうか？？？

>>190
○○井だろ！頭が変なやついたろ。

もう無理。

あいつらメンバーのこと、使い捨ての駒としか思ってない。

金だけならフリーターでもマグロ漁船でもいいだろ。
本当のビジネスマンには金だけじゃなく、キャリアやスキル、人脈や安定感、やりがいなど、必要なものはたくさんあるんだよ。
それがインテには一切無い。
それじゃあ働くを楽しめないんだよ。
将来の不安や、単なるルーティンでのキャリア不足、激務薄給の毎日に疲弊してストレスに押し潰される奴がどれほど多いか。

せめて激務に見合うカネが支払われれば、少しは報われるかもしれないが、
インテにはそういった考えも無い。
単なる20代若手使い捨て会社。

さすがは学生援護会

営業実績優良、給与アップ、
超−気持ちいい、

おまいら今年の新人は何人喰った？

おれはまだ四人だよ…。
去年はもっと良いペースだったんだけどな。

新人喰いが唯一の楽しみな会社だよね。

インテリジェンス福岡のコーディネータ最悪だった。上から目線。
何様だあのババア。

>>217
web関連希望ならまず社内選考通りません
データ入力は1000人中10番以内に入るくらいの打ち込みスピードがなければ通りません

そもそも、データ入力とヘルプデスクは事務とエンジニアで担当部署が違うので
どっちかしろと言われる

新人事制度、どうなるの？

>>226
良いトコに気がついたね。
今後は「残業代は支給されるけど、トータルの月収は下がる」。

大体予想はついてると思うけど、これは社員にとって改悪です。
ヒト本部(笑)が言っていたので間違いない。

たとえば、2年前月額30万の社員がいたとしよう。
2年前当時、労働監督基準所から、インテに残業代が支払われていないことに指摘が入った。
だからインテは、30万のうち10万をみなし残業代としよう、って決めたんだよ。
実質、基本給は30万から20万に強制的に下げられたわけだ。

なんとこれからは、そのみなし残業代10万支給されていたのを、「正確な残業時間で」会社が支給することになる。
つまり、月間10万も残業代を付けることは実質不可能なので、
なんと残業上限5万円位になってしまう。
結局月額給料は30万が25万に下がってしまう、というロジックです。
まさに人件費削減なんですよ。
HITO本部より。

■ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽの流動性資産でUESNの負債圧縮の可能性

　9月1日のﾌﾟﾚｽﾘﾘｰｽでは｢経営資源の最適化｣がうたわれている｡ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽは08年8月末時点で100億円程度にのぼる現預金などの流動性資産を保有し､
株主はこれがM&Aなどの成長投資に資金が振り向けられることを期待していただろう｡
　しかし､ｸﾞﾙｰﾌﾟの｢経営資源の最適化｣という観点に立つと､DEﾚｼｵ(有利子負債÷自己資本)4.6倍と財務体質の脆弱なUSENの負債圧縮に使われる可能性が高い｡
　人材ﾋﾞｼﾞﾈｽという成長産業で思い切った経営を行うｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽに期待していた株主にとって､USEN株の保有ﾒﾘｯﾄはないと考える｡ (今西ｱﾅﾘｽﾄ [DFR])

↑
結局「USENの借金返済のためにインテを子会社に収めた」ってこった。
インテ社員涙目だろw

すいません教えてください。
いい案件があったので福岡で登録にいこうと
思ったんですが、電話で話した担当女性がなんか感じ悪いです。

馬鹿にしてるようなしゃべりかたをする。
↑のほうで投稿されてるかたいますが、その人は別○さんですか？
感じ悪いひとしかいないのかな？不安。

個人名だしてすいません。気になったもので・・・。

>>229
別所？
インテにいま良い社員なんていないよ。
業績悪いから優秀な社員はみんな転職した。
いまは転職もできないカスばかりが残ってる。

>>230　
いえ○府さんです。
電話での印象ですがあたし！できる女性よ！って感じでした。
業績悪いんですね・・・。
教えて頂いてありがとうございました。

バカみたいな喋り方でも低姿勢なら好印象なんだけどな

そんな事より折り返し連絡くださいと言っておきながら
連絡したら他の人でエントリーされてたのにはさすがに驚いた。

インテの鎌田さんがモデルの登場人物が出てくる
小説ブログだと
http://blogs.yahoo.co.jp/junykt

リクルートエージェントのCM、超かっこいい。
トヨエツハマりすぎ。
インテの中身の無いCMと、雲泥の差だ。
スタイリッシュ&クール。

転職するならリクルートエージェントってなっちゃうよね。
インテ益々ピンチだね。

のこるは計画倒産？

上場廃止だと持っている株どうなるの？紙屑？

>>236
紙くずレベルまで価値が下がるのは間違いない。
実際はUSEN株と交換されるが、あれは赤字垂れ流しの倒産間近の会社だからね。
配当もなくなるし、上がる見込みもないし、最悪だよ。

インテリでSEやってるやついる？
SEならそれほどわるい条件じゃないと思った

インテはエンジニア派遣だけまともだろ。
同業他社との競合にも強いし

>>238
SEつうかNEつうか。ま、結局単価は出向先との交渉だからね。
個人的にはその辺は良くやってくれていると思うよ、オレにはだけど。

ここから「以前応募した懸賞の本人確認がしたい」って
電話があったんだが、ぐぐったらその懸賞２年前のやつ…

会社ぐるみで詐欺かなんかしてんの？
それとも電話かけさせて派遣させようとかなんだろうか
懸賞に「当たった」とは言ってなかったからなんか怪しい

紹介された案件とWEBにあって同じと思われる案件の時給が違いすぎる
評判がいいエンジニア派遣でも私は下か。。。

エンジニア派遣はスキルによって単価が変わるのが普通

まあそりゃそうだが。
「同一スキルのスタッフならウチは他社さんより安く提供できます」との給料ディスカウントする営業レベルなんで。

ﾃﾒｰの管理もできねーｶﾞｷがいっちょ前に年上に文句たれてんじゃねーよ

これ見てちゃんと勉強しろ！！

http://m.ameba.jp/m/blogTop.do?unm=intelligence

>>246
鎌田のくそブログなんて興味ねーよ。ボケ。
会社が瞑れそうなときに
テメーのメシの心配ばかりじゃねーか。
アホかコイツ。

これ見てちゃんと勉強しろ！！

http://m.ameba.jp/m/blogTop.do?unm=intelligence

これ見てちゃんと勉強しろ！！

http://m.ameba.jp/m/blogTop.do?unm=intelligence

東北の稼ぎ頭キャノンから撤退なんだってね。
製造派遣ヤバイっしょ
ついでに○○さんもヤバイっしょ('A`)

もう無理。
冬のボーナスもらったら辞めます。
マネージャーとEMに退職願は提出しました。
いままで溜まりに溜まった有給休暇を2ヶ月分一気に使いきりますから。
インテには退職金がないのですから、2ヶ月分の給料くらいはきっちりもらいます。
あなたがた社員も当然の権利を主張した方がいいですよ。

240 名前：名無しさん＠ＨＯＭＥ[] 投稿日：2008/07/01(火) 09:26:50 0
因果応報ってやっぱりあるとおもう。
親の知り合いの何人かが不倫、結婚したけど　ろくな死に方してないんだよね、、、
みんな、、

マスコミ系とかって釣りなの？

DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
キャリアコンサルタントという職業
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-74.html
↑
ここまで叩かれてる会社も珍しいよね。
インテ、もう潰れるんじゃない？

インテ社員は社会から自分の会社がどう見られてるのか、
しっかり認識した方がいい

これ見てちゃんと勉強しろ！！

http://m.ameba.jp/m/blogTop.do?unm=intelligence

何か長期派遣で事務とか楽なの無い？

楽な事務ない〜とほざいている様なアホんだらな奴はその前の書類で落とされる。己知らずでそういう性格の怠け者精神の人間は何やってもダメ。甘くないんだよ！

そゆうのは若い女に優先的に回すから

>250
製造派遣なんて板●さんが辞めた時点で終わってる。

>>250
の●は谷さんでしょ。
今居るＡ末さんじゃねぇ・・・
しかも●村さんじゃねぇ

ここんとこきて正念場なんじゃないの
どうなのよ

製造派遣も事務派遣ももうおしまい。
クライアントはどんどん直接雇用に切り替え、
派遣要員もこのご時世で成り手が居ない。
インテの中でも最もお荷物事業部。

ITの特定派遣だけがなんとか実績出してるけど、
あれって「インテ正社員になれる！」とか偽って募集して、客先に派遣させてるでしょ。
あんな詐欺的なやりかたで、よく社員は奴隷のようにこき使われてるよね。
馬鹿ばかりなんだね。

インテのＩＴ派遣って美味しいのはまず特定に流してんだね。（搾取率が高いから）

一般派遣に流れてくるのは、特定の連中じゃ捌けないハイスペック要案件か

来年の夏から、ボーナスが大幅減額されることが決まったね。
そりゃこんなご時世なんだから、業績も激悪だし、仕方ないか。
倒産してもおかしくないよね。
基本給ももう上がることはないでしょうね。
いつまでワーキングプアを我慢すれば良いんだ。。
辞めたい

今日は珍しく電話が無かったインテリジェンス

今日、登録してきたぞ〜〜

まったくお姉ちゃんと噛み合わなかった35歳ですｗ

冷やかしで遊んで来たわけね知ったかぶりのアフォー連中！

スタッフの対応が悪すぎる。
サービス業失格。

知ってる方、教えてください〜

工場派遣の寮費って、いくら位でしょうか？

月六万

>>269
ありがとうございました。ついでで申し訳ないのですが
水道光熱費は別でしょうか？

光熱費は別途各自負担。
インテの寮費はかなり高い。

>>271
ありがとうございます。

高いですね。社保と合わせたら10万越えですか…… 汗

！←意味不明

10月開始案件って増えてるのかな？中の人教えて。
今回は音沙汰ないよ…。ちなみにIT系

社員ですが。
案件なんて増えるわけねーだろ！
うちの業績めちゃくちゃわるいの知らないの？
新聞くらい読めニート。

じゃ、インテはもう株価もヤバイし、潰れるってことですか？www
社員さん逃げた方がいいんじゃないの？

青年の労働と健康実態調査にご協力願います

全労連・非正規雇用労働者全国センターで青年の労働と健康実態調査を始めました。

非正規労働者の増大は「格差と貧困」の深刻化の原因となっています。
特に青年の働き方・働かされ方はこの国の将来に暗い影を落とし、青年労働
者の健康面にも深刻な問題を引き起こしつつあります。労働安全教育がされ
ないため非正規雇用労働者の労災事故が増大し、正規労働者は長時間過密労
働で人間性を踏みにじられ、心を病む労働者が増大しています。
非正規雇用労働者全国センターは、青年が人間らしく働き生活できる政策提
言を行うための基礎資料となる、青年の働き方と健康実態調査を「いのちと
健康全国センター」「労働総研」の協力を得て取り組みます。
皆さんのご協力をよろしくお願いいたします。

以下のサイトからアンケートに回答できます。
http://mitakashi.net/cwac/

調査票に記入された事項については、秘密を守り、この調査以外の目的に用い
ることはありませんので、ありのままをご記入ください。
調査対象者は35歳未満の青年労働者です。
■回答は該当する番号・数字等を選択して下さい。
■回答数は原則としてひとつですが、【複数回答】もあります。
■質問によっては、選択肢ではなく、数字や文字を回答欄に記入するものもあります。
■調査実施期間は11月15日迄です。

ついに今日からUSENが親会社になっちゃったね。
インテ経営陣はまったく世間知らずばかりだ。
判断力がまったく皆無。論外の選択をしてしまった。

USENがどれだけ過去に企業吸収して、その後ミイラ化させたのか知らないのか？
例えば直近では、ギャガ。
あれもUSENが吸収するまえは黒字会社だった。
ところが余計な合併をしたばかりに、
今までのキャッシュフローが根こそぎUSENに奪われ、
最終的には好き放題犯されて、ポイっと捨てられた。
社員数も売上も、当初の半分以下に落とされる体たらく。

ギャガだけではなく、あらゆる企業の屍の山。
インテも同じ運命。

ニコニコ動画やYouTubeがある今、ギャオなんて誰も見てないし、コンテンツも貧弱すぎ。
存在意義無し。

インテも終わりですね。

公開2〜3年前に新卒入社した人達が気の毒。
「弊社は公開予定で云々・・君もいずれは起業家」と熱く語られ洗脳され入社したに違いない。

勝ち組は、公開時役員 さっさと株売って退職した社員

>>274
制御系エンジニアだが、
インテに限らず、案件は減っているんじゃないかな。
特にメーカー系。

先月まで派遣されていた受託開発の会社では、
7月末で大手メーカーから契約を打ち切られ、
新規に開拓した2社で8月から常駐を開始したが、
2社とも9月末でプロジェクトそのものが打ち切りになった。
1社はLSIメーカーで、もう1社はコピー機メーカー。

>>280
こっちはインフラ系なんだが、もしかすると紹介予定が増えて、それで単純な派遣が減ったのもあると思った。
派遣だと長続きしないし次の人員探すのも大変だから、紹介予定で人員が定着して求人が減った感がある。
俺のように派遣が好きな奴はこれからどうなる…。

コンプライアンスの関係でＩＴで一般派遣を使うのを辞めた所が増えたのか、
客先常駐案件そのものが減っているのか、
どっちだろうか

他スレにも書いたが、

サブプライム、原油、コンプライアンス

で不況だ。もっと悪くなる見込み
次第に技術者がどんどんあふれてくるから、求人は買い手主導になると
思うよ

ということを、インテの自称コーディネーターは全然わかっていなかったなあ

>>283
wwwww

■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

私は一零細個人投資家です。それも極めて零細の。ｗ
ですから個人としての金銭的な行動力はだいぶ制限されます。
他の方はどうなのでしょうか？
ただ今回の件については、皆さんもそうでしょうけど、かなり怒り心頭でして、
やる気と行動力だけは人並みには持ち合わせているとは思ってます。
今回はやる気のある人が集まれば一定の成果を出せるのではとも思ってます。

前置きはここまでにします。

会員専用掲示板の稼動は来週後半からになる予定です、
一応ホームページは出来たので（素人のつたないものですが・・・）、

ＨＰと株主会を本日立ち上げたことをお知らせします。

これからは時間との勝負にもなります。
まずは会員同士で積極的に情報交換できればと思います。

一つ注意してほしいのですが
会員になられるには、要件を満たした株主であることの認証をしていただき、
確認できた上で会員専用掲示板のパスワードを送らせていただきます
会員専用掲示板には個人情報含め重要情報が飛び交うと思いますので、
スパイ等の進入も考えられますし、ここは慎重にやらせていただきます。

ですので会員希望の方は、ＨＰをよくご覧になって理解していただけたら
メールでご連絡ください。

http://homepage3.nifty.com/4757inte/index.htm

よろしくお願いします。

みんな入社後半年もすれば、インテなんかではスキルは身に付かないと気付いて転職していったよ。

入社動機は「リクルートやリクルートエージェントに落ちたから」が一番多い。
つぎが、「第一志望企業に落ちたから」だろうね。
インテを第一志望にしてる奴はほとんどいないよ。
中途でいつでも入れるし、そもそも誰でも内定をだすから。
滑り止めになっちゃうんだよね。

仕事にﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが持てない。
配属にもよるけど、カネも安定性もなく、スキルもつかないから
正直、モチベーション低い社員は多いよ。

みんな転職先を探してるくらいだからなぁ。

転職時インテ利用したけどそこまで悪いと思わなかったがな。
まぁ人材ビジネス事態今後廃れていくしたいしたスキルつかないからそもそも人材に進んだ事が間違いだと理解しなさい。
それがリクルートエージェントだとしてもね

リクエーやリクスタって他の部署に変われないんでしょ？意味無いじゃん

インテも異動希望なんてほぼ通らない。
だからリクルートと比較するのはおかしい。

インテはお役目終了したのさ！経営陣からしてみたらどうって事ない話よ。わかるやつはわかるよな？

ウエイトレス→丸の内ＯＬ　　http://ai.yimg.jp/bdv/12/733718/20081006/qwswplv0u5cg_mmzrpwn-a.jpg

>>292
また詐欺的悪質キャッチを作ったのか。
本当に未経験で人気丸の内正社員になれるやつが何人いるか、知ってんのか？
100人中3人くらいじゃん。
嘘ばっかりついてるからこれだけメタメタに叩かれるんだよ。

そんなことより、親会社USENの株価、ついに100円まで暴落したね。
これでインテのキャッシュフローはUSEに総取りされる。
インテ社員はボーナスも昇給も福利厚生も期待できなくなった。

その広告バナーから２パターン読める。
→ミカちゃんぐらい可愛ければ有りうるかも
→丸の内でも丸の内にある中小企業の正社員

というか、3％でもなれるなら大したもんだが（新卒の採用率でもそん位）

また株価下がるよ。

http://news.mobile.yahoo.co.jp/p/news/news/view/20081008-00000574-maim_all-soci.html?ySiD=.3rsSKGoKNf_AdCmZUcs&guid=ON

社員や株主がこんなに苦しんでるときに、
社長の鎌田は北海道でゴルフ三昧。
おまけに、くだらないことでキャディーやゴルフ場に対し、執拗なクレーマーと化してる。
キャディーなんかにイラつくより、まずテメーの会社の社員教育しろよ。
どんだけ顧客が離れていってるかわかってねーな。
http://m.ameba.jp/m/blogArticle.do?unm=intelligence&articleId=10141088108
程度の低い社長だなぁ。

倒産が心配。
社内の雰囲気も、昔からギスギスしてたけど、
最近はより酷くなってる。
人間関係もチクリあいや陰口ばかりでみんな疑心暗鬼。
マネージャーは数字ツメばかりでメンバーの教育はしないし。

業績はもうガタガタのボロボロ。

いつ潰れてもおかしくない状態だ。

>>297
>みんな疑心暗鬼。

ひぐらしみたいな世界だなw

やっぱり会社の空気は悪いか？一度は公開しましたと大騒ぎしていた社員は、クライアントやスタッフの手前肩身狭いだろうな。モチベーション下がって当たり前だよね。

>>299
いやホント冗談抜きで雰囲気悪いよ。
上場廃止に追い込まれたのがモチベ低下の大きな原因だよ。
USENも赤字垂れ流しで経営危機。

インテは業績ボロボロ。
世間からの派遣のイメージは悪いし、紹介も不況でガタガタ。
アルバイトもシステムトラブルが長期化して悲惨。

マジで倒産が心配されてる。

ニワンゴは10月9日、「ニコニコ動画」に、志位和夫・日本共産党委員長の公式動画
コーナー「志位和夫チャンネル」を開設した。
　国会での代表質問など、志位委員長が出演する動画を配信する。今後、ニコニコ動画
独占インタビューなども掲載する予定。

■ソース(ITmediaニュース)
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0810/09/news069.html
■【公式】志位和夫チャンネル
http://www.nicovideo.jp/official/shii

しかし上場廃止による社員のモチベーションダウンは凄まじいな。
ゆくゆくの持ち株会社なんてニンジンぶら下げられたって、
その頃に会社(USEN、インテ)が存在してるかどうかも不確かな状態。
経営陣はだれひとり信じられない。
マネージャーは心身ともにボロボロに叩かれてみんな辞めていった。

優秀な社員ほど早く辞める。
こんな会社に未来は無いよ。

上場廃止は倒産みたいなもん
廃止にして生かしておくぐらいだったら、始めから上場なんかしなけりゃ良いのに・・
生き恥さらしているようなものじゃない？
上場なんかしなくても地道に頑張っている会社はたくさんあるもんな
頑張って働いた社員がかわいそうっす

危険な香りがするから、ここでコツコツ稼いで転職準備だね。

なかなか良いものが紹介されてるよ！

http://722639.rbbs.jp/

>>300
心療内科に通ってる奴なんて、めちゃくちゃたくさんいるよ。
鬱病なんてインテじゃべつに珍しいことじゃないんだから、遠慮せずどんどん病院に行くべき。
酷くなって会社や家族に迷惑かけるよりマシ。

メンタルヘルスは重要だよ。

ここは仮払いや週払いってある？

無いよ。月二回払い。

今日給料明細が届いた。

相変わらず仕事に釣り合わない位安い給料ではあるが、
それよりも交通費の所得税控除、メンタルサポートが終了との手紙が。
交通費の所得税控除なんてかなり苦しい言い訳が書かれていたよ。

ここ２年くらいでかなりの福利厚生が減ってきた訳だが、
やっぱりここの会社、間違いなくヤバイってのが伺える罠。

>>308
交通費の所得税控除　って
結局どういうこと？

課税対処から抜けるってこと？
会社はどっちだって損得なしなような気がするけど？？

さっきインテリジェンスが倒産って聞いたんですが、本当でしょうか？
同名他社の間違いなら良いんですが・・。

本当？何処で聞いたの？

交通費が非課税処理の枠に給与明細記載されてましたよね？
ここで良かったと思える少ない利点だったのに・・
他の派遣会社で稼動するより次の年の所得税が少し変わってたはずです。

紹介予定をお願いしようかと思って
登録するつもりなんだけど、やめたほうがいいのかね。

あったらラッキーと思う位なら登録した方がいいと思うよ。
いい案件あったら何社も使うのがいいと思うけど。

インテもエージェントもろくな仕事無いよ。10月以降企業は中途から来年の新卒の採用準備に力入れ始めるし加えて世界恐慌だろ。自社でそれなりに採用とれる大手は高い紹介会社に頼まなくなってる。
自分で探した方がよっぽどいい仕事がある

>>315
そう？私は日経225採用銘柄企業の仕事を紹介してもらったけど。もちろん高時給。
紹介される案件が糞なのか味噌なのかは本人のスキル次第じゃないのかな…

↑時給？
バイトか派遣の事言ってるの？
俺は一応会計士やFPの資格とかあるしスキル的に問題ないと思うんだが

大手ほどスキル無しでも大丈夫なんだって

105: 2008/10/20 01:12:18 9GcshfCa0
■就職してはいけない会社　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽの実態■
･ｻｰﾋﾞｽ残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜24時まで休憩無し!
･その割に給料が安い､残業代が出ない (年収は30歳で400万円前後)
･入社後の離職率(30%以上)が高い｡大量採用､大量退職を繰り返している｡　
→今年は500名採用｡1年以内に100名近くが退職｡　
･他人に勧められない｡社員は転職するため､ﾘｸﾅﾋﾞを利用する｡
･体力勝負で数年後にﾎﾞﾛﾎﾞﾛになってﾎﾟｲ捨てされる｡30歳で定年｡それ以上は人件費が高いので辞めてもらうという明確な戦略｡

http://jp.youtube.com/watch?v=rkcza-1SO_E

短パン

>>320
すげー批評だな。
インテとUSENをフルボッコ(笑)

インテの中の人、働いてるのー？
以前は精力的に仕事紹介あったけど、音沙汰ないよーーー。

大前さんが言う通り、インテなんか売っちゃえ
買い手、あるかな

いやーUSENもインテも沈没までもう一歩ですな。

こんだけ社員がガンガン辞めりゃ、正社員だろうが契約社員だろうが関係ない。
役員以外はみんなワーキングプア。
退職金もゼロ。

なんて酷い会社なんだ。
まさに社会悪。

>>308
派遣スタッフだが、営業から、「以前交わした契約書（11月以降の契約のもの）に間違いがあった。
新しいのを送るから契約し直してほしい」と聞かされた。
ちなみに、それにサインすると私の給料は11月から減ることになる。

自分がその派遣先に就業した時から契約内容（その部分）は変わっていないのに、「最初から間違えていた。
今まで多く受け取った分は返さなくていいから、11月からの分は手直しした新しい契約書にサイン
してほしい」という内容のことを言ってくる。「そっちで作成した契約書にこちらが納得して送り返し、
そっちが受理してかなりたつのに（多分１ヶ月くらい経つ？不明）契約書を反故にすることが法的に
成り立つのか」と聞いたら「調べて返事する」とのこと。来週はもう11月なのに、そんな事が許されるのか。
「最初（派遣された当時）から間違っていた」とか言うのをどうやって証明するつもりだろう。
第一、間違えていたというのは、こちらは知らないし関係がないこと。こんなことが契約を反故にする理由になるのか。
そんな事を言ったら、いくら契約書を取り交わしても「時給が間違ってたので」「時間が間違ってたので」とか
いくらでも契約内容の改悪が可能になってしまう。

>>308にアンカーを振っておいて、結論を書いていなかった。

つまり、既に正式にインテに受理された契約内容を今になって反故にする、というのは
それだけ資金繰りが悪化しているということか。
なりふり構わぬ慌てっぷりが垣間見える。

すれ違いだったらごめん
A:超大手（SONY並　ちなみにSONYではありません。）
　志望度はめちゃめちゃ高い。ただ、面接は先であったが
　大手だけに内定が出るまでにめちゃめちゃ時間がかかる。

やっぱそんなことってキャリコンに話すべきではなかったよね？
みんなの意見求めます。

B:中堅会社　志望度はAがおちたら…程度ね。

それでキャリアコンサルの人って何でも相談していいと思ったから
それ正直にいっちゃったの。BはAの次に志望度が高いってね。
でもその性かどうか知らないけど最終までこぎつけたBおっこっちゃって
いまめちゃめちゃあせってる。

キャリアコンサルの人ってそういうことを企業側に伝えるんだよね？
(∵内定を出してその企業にいかなければインテ側にも大きな損失。
　　これからもそいつと付き合っていかなければいけないから。)
→
必然的に俺を避けるように企業に仕向ける？

これって考えすぎ？俺に実力がなかっただけかなぁ。
でも志望度はどちらが高いですか？なんてインテ側が聞いてくる時点で
ちょっとおかしくない？それは俺の問題なんだから。

正直Ｂっていっとけばよかった。これで両方だめだったらすごい落ちだよね？

すれ違いだったらごめん
A:超大手（SONY並　ちなみにSONYではありません。）
　志望度はめちゃめちゃ高い。ただ、面接は先であったが
　大手だけに内定が出るまでにめちゃめちゃ時間がかかる。


B:中堅会社　志望度はAがおちたら…程度ね。

それでキャリアコンサルの人って何でも相談していいと思ったから
それ正直にいっちゃったの。BはAの次に志望度が高いってね。
でもその性かどうか知らないけど最終までこぎつけたBおっこっちゃって
いまめちゃめちゃあせってる。

キャリアコンサルの人ってそういうことを企業側に伝えるんだよね？
(∵内定を出してその企業にいかなければインテ側にも大きな損失。
　　これからもそいつと付き合っていかなければいけないから。)
→
必然的に俺を避けるように企業に仕向ける？

これって考えすぎ？俺に実力がなかっただけかなぁ。
でも志望度はどちらが高いですか？なんてインテ側が聞いてくる時点で
ちょっとおかしくない？それは俺の問題なんだから。

正直Ｂっていっとけばよかった。これで両方だめだったらすごい落ちだよね？

やっぱそんなことってキャリコンに話すべきではなかったよね？
みんなの意見求めます。

>>330
アホだな。
志望順位を伝えたら駄目に決まってんじゃん。
インテは商売やってんだぞ？
慈善事業じゃないんだ。
企業から金をもらうために、お前を嵌め込もうとするんだ。

でもお前がアホだからAは落ちる。
かわいそうに。

>>331
だよなぁ。なんかすっげー憂鬱。
でも御返信どうもありがとう。
ただ、
>でもお前がアホだからAは落ちる。
これはあんたにはかんけーねぇよ。
一応、名誉大学の引率なんだから。

鎌田と江田､降格じゃなくて解任じゃない?
創業当事者なんだから､いまさらﾋﾗや格下社員にはならんだろう
退社が自然だな

残った高橋は派遣が主体だっけ?

旧USEN中心に再建をはかるんだな
宇野はｲﾝﾃを踏み台にしてUSENを救う気なんだよ

ｲﾝﾃの影が薄くなるねえ

高橋だけがUSENの役員に残ったのは､宇野の奥さんと高橋の奥さんは姉妹だからです。
鎌田と江田は一瞬で降格→解任→退職。
全て宇野のｼﾅﾘｵ通りです｡
インテ終わったね。

江田は身長も低く、チン長も短い。
鎌田も人間的な器が小さく、カリスマも無い。社長として不適。
宇野はみなさんご存知のように経営者失格。頭悪すぎ。
高橋はただのカッコつけ。中身がない。

滅ぶべくして滅んだインテ。
これからインテに入社を考えてる馬鹿は死んだ方がいい。。

gyao next　勧誘の詐欺的手法が当選商法同様に行政処分の対象になる可能性もある｡
｢gyaoはﾗﾝﾆﾝｸﾞﾓﾃﾞﾙのnextに注力｣
宇野さん､笑わせないで下さい｡
あんた犯罪者なんだよ！

結局残るのは親父の有線だけ。
このﾊﾞｶ息子なんだったの?
｢EBITDA｣がどうたらとか､会社ごっこをしていたい、ただのﾊﾞｶ｡
｢新規事業を育てる人材を育成出来なかった｣だと？
インテもUSENも、社員を奴隷としかみていないｸｽﾞ会社｡
社員は上の言うことをそのままやるだけの奴隷と､電柱泥棒･当選商法･電話でｸﾚｶ情報を聞き出して
勝手に引き落とすなどの犯罪者が大多数を占めます｡
上場されていること自体が謎｡
破綻したら､犯罪行為が山の様に出てくるものと思われます｡
ﾐｯﾄﾞﾀｳﾝの前は溜池ﾊﾟｰｸﾀﾜｰ
ｲﾝﾃﾘは丸ﾋﾞﾙ
という様に､GWの様なｸｿが経営するｸｿ会社ほど中身が空なので､小綺麗なﾋﾞﾙに入居して誤魔化そうとする｡
今回のﾘｽﾄﾗ策で､ﾐｯﾄﾞﾀｳﾝを出る決心がつくかどうかを注目していたが､会社ごっこを辞める気は無いようです｡
あとこの会社って､何の会社なんですかね?
お店に音楽を流す会社?
人材紹介？派遣会社？
ｼﾅｼﾞｰｼﾅｼﾞｰとﾊﾞｶのひとつ覚えの様にいってますが
なんの相乗効果も見込めないでしょ。
後､宇野ｸﾝにとってｼｮｯｸだったのは、一発屋仲間のGSに代表される外資投資銀行の崩壊が大きい｡
自分の将来を見る様な気がしていたのではないか?
まぁ､十中八九そうなると思いますが｡
宇野と鎌田は株主を騙くらかして､財産を築いたので後は､お縄頂戴になるような事なく､ﾊﾞｯくれる事が出来ればOKなのでしょう｡
やっぱり､倒産すべき会社｡

あぼーん

>>300
あ〜あ。個人情報をこんなとこで晒しちゃって。。
よっぽどそいつに恨みがあるんだろうけど。
あきらかにやりすぎ。

ここは派遣の板なんだし、派遣の話をしようよ。

やっぱりあぼーんされたか・・

名古屋の安＠が社員とは思えない態度。

何回も人の名前聞いて生年月日確かめるんだけど
とりあえずどもる。物凄いどもる。病気か？
内容聞いたら「そんな案件自分は知らない」とか言い出したり
「こちらでは確認できない（インテリのHPに載ってる案件でも確認不可なの？）」
嫌になってきたので「別のコーディさんに代わっていただけますか？」と聞いたら
「代わる理由が分からないのでかけ直してくれ」と。
御丁寧にフリーダイヤルじゃない番号教えてもらいました。

内勤でもこんな奴入れるんじゃねーよ・・・

>339
串での投稿だったらしく既に誰かが焼いてたな

悪いこと言わないから、インテだけは辞めとけ。
絶対後悔するから。

1.事業部 :　キャリアDiv
2.年齢 :25
3.性別 :男性
4.既婚or未婚 :既婚
5.月給 額面/手取り :25/20
6.賞与 夏/冬 :30/30
7.年収(額面) :　360
8.1ヶ月の平均残業時間 :160〜180
9.年間休日数 :120のはずがサービス出勤のせいで80くらい
10.職種 :キャリアコンサルタント　
11.何社目/何年目 :2/2　
12.その他 :　
おまえ、もっとしっかりインテのことを調べた方がいいぞ。
俺は二年目だが同期の大半が既に辞めた。
三年続けば長老といわれるこの会社に入って、将来があると思うのか？

賞与が30/30の地点で嘘バレバレだな。
君の目的はなに？

>>343
賞与は手取りで記載したんだよ。
25万×1.5ヶ月=37万-税金7万=30万
別に嘘じゃない。

オマエもテメーの給料計算してみろ。
ワーキングプアに気付くから。

渋谷って若い奴いんの？

>>342

じぁとっとと辞めたらいいのに。すがってる理由は？ほんと俺は辞めて良かったよ。

>>345
いるよ。前職がアクセンチュアの。
大した仕事してないのに鎌田が気に入ってる。

インテリジェンスか･･･｡
なんとも虚しくなる響きだな｡
俺も学生の頃は甘く考えていたよ｡
世間的には厳しくブラックな会社と言われているが俺なら大丈夫だろうと｡
そんな考えは入社し、業務を始めて一ヶ月で消えた｡
メディアDivの営業に配属された俺。
新規開拓の日々は毎日が鬱だった｡
朝の9時から夕方の6時頃までの飛び込み営業｡
夕方から夜にかけては電話営業｡
夏の暑い日はｽｰﾂがまるでしょんべんを漏らしたように汗でびしょりになった｡
平日だと業務が忙しいからと､会える休日に住宅街を歩いてまわった｡
そんな営業が嫌になりどんどん辞めていく同期たち｡
｢お前はそんな事だから客が出来ないんだ!｣と叱り俺を見下すマネージャーの冷たい目｡
つい最近の出来事なのに､もう遠い昔のことのように感じる｡
無意識のうちに自分の記憶から消したいと思っているのだろうか｡
それは分からない｡
ただ､今言える事は俺にはもう営業をする気力も体力も無い｡
俺はインテを辞めた｡
そうすることしか出来なかった｡
暗黒の未来が待っていることは分かっていても､それ以外に選択肢は無かった｡
就職活動を死ぬ気でするが新卒でインテに入社してたった1年で辞めた人間を
採用するまともな企業はなかった｡
俺は廃人になった｡
幼い頃から勉強もｽﾎﾟｰﾂも出来て両親から期待されて育った｡
そんな俺に両親は電話で｢今は焦らずにゆっくり休みな｣と言ってくれた｡
その日､俺は一人で訳も分からずに泣いた｡

派遣の小山は何にも仕事できないので、早く派遣契約を解消してくれ。
小山を派遣している派遣会社は小山をクビにできないのか？
何とかしてくれ。周りに迷惑だ。小山のせいで仕事にならない。

インテスレで面白いレスを発見しました。
421: 2008/11/08 06:54:51 [sage]
インテリジェンスか･･･｡
なんとも虚しくなる響きだな｡
俺も学生の頃は甘く考えていたよ｡
世間的には厳しくブラックな会社と言われているが俺なら大丈夫だろうと｡
そんな考えは入社し、業務を始めて一ヶ月で消えた｡
メディアDivの営業に配属された俺。
新規開拓の日々は毎日が鬱だった｡
朝の9時から夕方の6時頃までの飛び込み営業｡
夕方から夜にかけては電話営業｡
夏の暑い日はｽｰﾂがまるでしょんべんを漏らしたように汗でびしょりになった｡
平日だと業務が忙しいからと､会える休日に住宅街を歩いてまわった｡
そんな営業が嫌になりどんどん辞めていく同期たち｡
｢お前はそんな事だから客が出来ないんだ!｣と叱り俺を見下すマネージャーの冷たい目｡
つい最近の出来事なのに､もう遠い昔のことのように感じる｡
無意識のうちに自分の記憶から消したいと思っているのだろうか｡
それは分からない｡
ただ､今言える事は俺にはもう営業をする気力も体力も無い｡
俺はインテを辞めた｡
そうすることしか出来なかった｡
暗黒の未来が待っていることは分かっていても､それ以外に選択肢は無かった｡
就職活動を死ぬ気でするが新卒でインテに入社してたった1年で辞めた人間を
採用するまともな企業はなかった｡
俺は廃人になった｡
幼い頃から勉強もｽﾎﾟｰﾂも出来て両親から期待されて育った｡
そんな俺に両親は電話で｢今は焦らずにゆっくり休みな｣と言ってくれた｡
その日､俺は一人で訳も分からずに泣いた｡
今でも携帯に「お前が勧めたanに求人掲載したけど、
まったく効果ゼロだ！どうしてくれんだ、ボケ」と怒りの電話がある。。

>>344

賞与ってキャリアDivは1.5も出るのか。
うちらは0.9だよ。

年内に倒産するの？

>>352
年内はなんとか乗りきれるはず。
青色吐息だが。

たぶん計画倒産は来年。
親会社USENと同時に倒産させる予定って聞いたよ。

インテ倒産すんの！？何で！？転活時お世話になったのにな〜↓

>>353
そうなんだ？どうもありがとう。
みんな大変だろうなぁ・・・。

社員はこれから大変だな

本当に大変だよ。
こんな糞会社に派遣登録なんかするんじゃなかった。

個人登録数もかなり減ってきてるけど、
それより深刻なのは「法人クライアントも減っている」ということ。
インテにカネを払う企業がどんどん派遣を止めてるから、
インテはもう火の車です。
正直、スタッフさんに払う給料もキツい。

仕事紹介してもらって来週から働くんですがインテさん倒産したらお給料大丈夫ですかね？

大丈夫じゃないんじゃないの？

結構一等地に支店構えてるのにね。
この落ちぶれようは見てられない

オフィスワーク系、ダミーあわせて6件てｗｗｗｗｗｗ

ついに社長の鎌田が引責辞任するね！
これだけ業績を落としまくって、
いろんな人々(社員、株主、顧客)に多大なる迷惑をかけたんだから、
当然の退職だ。
というか、遅すぎる。

鎌田は人としておかしい。
なんの経営センスもない。
後釜には誰が就任するのか？
カス役員しか残ってないよな。
もう倒産するしかないか。。

>>362
後任は馬鹿の高橋だよ。
あいつアタマ悪いし、泣けばなんとかなると思ってるアマちゃんだから。
単に宇野の嫁が高橋の嫁と姉妹だから、宇野の力で社長になれただけ。
単なるスケコマシ。

証拠にメディアをおおこけさせたのも奴じゃん。
経営センス無いよ。
インテはこれから修羅場を迎えるだろうね。

鎌田が辞めて、やれやれだと思ったら、なんと新しい役職で居残る馬鹿が多すぎる。
社長、会長、相談役、顧問、、
おいおい、テメーら辞めたんだからサッサと消え去れよ。
いつまでもぶら下がってんじゃねーよ。
テメーらのせいで俺たちメンバーの給料やボーナスが少なくなっていってるんだよ！
ここまでインテをズタボロにした経営責任を取れ！
カネ返せ！

USEN宇野の嫁がインテ新社長高橋の嫁と姉妹というのは紛れもない事実だよ。
少しでも馬鹿の高橋を知る人間なら誰でも知ってる有名な話だ。
高橋は本当にアタマ悪い。
性格も悪く、人望がない。
経営者としてなんの戦略も立てられない無能人材。
インテ自体が潰れちゃうぞ。

かといって、ほかの役員もまったく使えない化石ばかり。
インテはもうオワタよ。

能力主義ではなく、縁故主義(笑)

ていうか、インテつぶれるところ、見たいんだけどwww

>>328
超亀レスだが、>>308だ。
蒲田が辞めたと聞いて、すっ飛んで来た訳だが(ぇ)
今度の経営者も正直危険だな。

俺も給料明細が発行日の数日後に減額されて再送付されてきた事がある。
理由は何とも素晴らしい文言で、
「契約書に休憩時間の記載が無かった、だから休憩時間分減額した」との事だ。
「いやいや、契約書がだなｗ判押したろｗそれでお互い契約だろうよ？」と言ったら、
「じゃあ、再発行します」と開き直られてしっかり契約書が送られてきたｗ
まぁ、俺が仕事しない時間が増える分、インテ側にも高率なピンハネ代が入らない訳だから
ここで言いたいのは「儲かる儲からない」じゃなくて「杜撰な管理」でここまで来ている訳だ。
そんないいかげんな経営状態でトップが変わったってどうにもならないよ。
リクルートスタッフィングと違って営業なんて滅多に仕事しないし。来春で俺はインテ抜ける。
因みに職種はITエンジニア。

>>367

担当営業は誰だ。晒していいよ。

Sだろ。
すぐわかった。

お前ら、マジでインテリジェンスだけは就職しないほうがいいぞ。
ブラックランキングいつも偏差値70以上の激務薄給の代名詞だ。
人材サービス業はほぼ全部ブラックだが、
インテリジェンスはグッドウィル、フルキャストと並んで
三大悪の枢軸企業と呼ばれています。

離職率は年間30％を超えて、
平均勤続年数はたったの２年！
残業手当ては存在せず、毎晩終電、サービス残業だらけ。
土日も仕事です。
おまけに優秀な先輩からガンガン辞めていってます。
やってる仕事はくだらない飛び込み営業か、キチガイ転職者のクレーム受け。
人間の尊厳を失う仕事。
とにかくやめとけ。

ここの営業、他の派遣会社に情報流しすぎ。
まだ新卒で可愛かったのに。。
１，２年で染まるんだね。

こんだけ社員がガンガン辞めりゃ、正社員だろうが契約社員だろうが関係ない。
役員以外はみんなワーキングプア。
退職金もゼロ。

なんて酷い会社なんだ。
まさに社会悪。

ここは派遣料金30％カットだったんだな
派遣会社の中では良心的な方？

シフトジャパン

>>371
うちも一緒だ。他者に情報流された。
それでも、そこからは一切受注していなかった。
結局、インテの担当も使われただけだったんだろうけど、自分は顧客に信用されていると、思っているんだろうな。

うちに来ていたのは、かわいくはなかったけど。

■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

女は辞めても水商売や風俗があるから良いよな
体で稼げるし。。。

オマエもホモ相手に稼いでみろやwww

男はこんな会社に入るべきじゃないよ。
一生をダメにする。

>>376
・クライアントに脅迫状をメールで送りつける営業担当がいる。
↑これを付け加えておけ。
不祥事起した社員を更迭してくれよ。もみ消してもいいけどな。

>>380
名前は？

鎌田や高橋も役員も､2chくらい､読んでるんじゃないの?
少なくとも社員は､真の社員の声として､このｻｲﾄは絶対ﾁｪｯｸしなくちゃ｡
情報を扱ってる会社なんだから、世間一般からどう見られてるのか自己認知しなくちゃ｡

それにしても､やる気のない新人社員の巣窟になってしまったね｡
昔はもう少し､やる気も気骨もあるメンバーが多かったのに｡
もう終わりだわ｡　
来クォーターも大量の赤字なんだろな､どうせ････｡
リストラし過ぎだろ。

悪は必ず滅びます｡
会社の発展の為には人材育成は必須。
それが企業価値や財産となるのです｡
正社員や契約社員を糞味噌に捨て鉢にする会社には早く見切りを付けるべき｡
勇気ある人には道は開ける｡

派遣オワタ

親会社のＵＳＥＮの株主総会があったけど、
そこで、亡くなった元役員に
慰労金１８００万円払う決議が承認された。
おいおい、慰労されるのは元役員の遺族か？
奥さんだか子供だかわからないが、その人に大金をあげる理由は何だろうか？
その一方で、コスト削減のためにＵＳＥＮでは人員削減・・・
次の仕事見つかりますように。

宇野も副社長にリストラされそうだね

去年インテを脱出した奴等は勝ち組。

いまは辞めようと思っても、なかなか辞められない。
人手不足で辞めれば他のメンバーを殺すことになる。
そもそも去年と違って、転職市場が冷えきってるから、良い転職先が見つからない。
中途採用をしている会社がブラック(パチンコ、外食、サラ金)ばかり。
去年ならまだ優良企業へ転職するチャンスがあったのに！
あと二〜三年は不況が続くだろうから、人材サービス業界は壊滅的。
インテもボーナス激減で、倒産も噂されている。
去年脱出しておくべきだったよ。。

目標、充分ｸﾘｱしてるじゃん｡
なのに何故にこんな査定なの???
ｱﾎらし｡

MVP何度も獲ってるのに、ボーナスこんな少なくちゃ
モチベーション下がるっつーの！

MVPって何かもらえないの？

五○田チームのT・Oさんは上司やら近くにいる男を手玉にとってるらしー。
そんなにかわいいわけじゃないのに最低な女もいるもんだね。
仲のイイ会社の男ができると次から次へと「○○さんからまめに連絡きたり・・・いいよられてて困ってるんです」とか
いいふらしてるんだって。
遊ばれてるメンズはかわいそーに。
ってゆーか自分が軽い女ですって言いふらしてるようなものなのに、
気付かないアホな女だね。

辞めるのは早い者勝ちだよ〜。
来年からボーナス出ないかもね♪

もうインテはこのまま下り坂っぽいな。やめて正解。

＞３９０
そうそう！
Ｔ・Ｏさんはマネージャーにも色目使ってるから気に入られてるっぽいね。
いいよられてるってみんなに相談してたよ。それを知らないマネージャーもかわいそうに。
査定も良かったみたいだし・・・一体どんな基準で評価してるわけ？
女は得だよなー。
でも上司ならすぐひょこひょこホテルに着いて行くような女もねぇ。
ただのヤリマンじゃん。

登録に行ったが、コーディネータが高圧的で一方的にしゃべってきた。
漏れがしょぼいからそう感じたのかも試練が。

携帯サイトがあり得ない遅さでダメダメ！ａｎとくっ付いても所詮貧相(-_-)

うえｗ

予備知識のない第三者には特定できませんし、書き込んだ方からの削除依頼は
受け付けていません。


25 "" 08/12/04 23:36 HOST:p2168-ipbf4009marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214803874/390
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214803874/393

削除理由・詳細・その他：
個人の取り扱い
三種：
　誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的である等の場合は全て削除対象になります。

上記に該当すると本日会社より厳重注意を受けました。
所属がわかるため、個人が断定できてしまい、訴訟問題・裁判問題になる可能性がでてしまいました。

どうか早急に削除の程お願いいたします。

お忙しい中申し訳ございませんが、ほんとうによろしくお願い致します。

通報しました。

人生オワタｗ

インテリ

転職きびしー

インテ

噂はきいてたけどすごい会社。

だろ？www

インテは瞑れるの？

間違いなく潰れるよ。
社内はもうメチャクチャだから。

転職しようかと思ってたんだけどやめた方がいい？

>>397
詳細キボン

転職はやめとけばー
今大手の正社員もきられる時代ぢゃん

やめとこー 社員が自らブラック会社って言ってるくらいだからまじでヤバいんだろうね

アホになりたいなら転職汁ｗ

廃人になれるぜ

まだ働いてる社員はなんでいるの？

４１３

アンカミスったｗ

■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487

それほんとなんかね？

↑冗談だろ？

って思うような内容だが、インテに限ってはホント。
絵に書いたようなブラック企業だよ。

梅田のN死ねばいいのに。

ブラッディマンデー

まじなんだ…逆にすげぇな。

マジだよん

神になる

インテる

祝祭がはじまる

年末祭り？

インテリばっかっぽいなｗ

なんで？

転職ムズイ↓
全然決まらないよ。

うちもすでに２社落ちた↓

時期が時期なんじゃないの？

人材派遣の会社ぢゃないの？

いつになったら景気回復するかわからないし…

よくわかんないよ。

じゃやめとけばー

謎

ふー

勇気がいるね

いるいる

誰もいないのか

いるよ

誰ーいない？

ステイ

インテって子会社？

さあ？

スレタイが語ろうなのにみんな語らないね。

語り合ってるじゃん。
超ブラック企業。

転職はきちんと見極めてからしましょう

もっと詳しく教えてー

まじでブラックなの？

ｷﾎﾞﾝﾇ

この前転職の相談に行ったらインテすすめられたけどやめたほうがよさそうだね…

とりあえずこの会社他、派遣会社も派遣先の会社も ＮＴＴ系 は絶対に薦めない。
この会社とかインフォスタッフとか、派遣先ならドコモとか盛りだくさんに
派遣先が用意されているがいずれも薦めない。
ＮＴＴ系だけはやめといたほうがいい。

NTTって大手なのになんで？

年収は５００万円を切っている人がほとんどなの？

NTT系ヤバいんだ…なんでNTT系ヤバいの？潰れそう？

インテはみんな400もないんじゃない？

NTT…興味あっただけに気になる

>>452
詳しく教えて〜

正社員になろう

今は正社員でも危ないよ〜

でも、その分会社に入ってすぐ辞めていく新入社員は減りそう。

最近の学生は、就職氷河期終わったからって、入社してもすぐ辞めるもん

だって今は内定も平気で取り消されるくらいだしね

見極め早いよね〜

だから今へたに動けない

だめぢゃん

インテは本当に400いってるやつ、少ないな。
20代だけこきつかわれて、キャリアもスキルも身につかずに
使い捨てでポイ。
こんな会社が丸ビルにオフィス持ってる時点でちゃんちゃらおかしい。

丸ビル行ったけど超きれいだった…

家賃高そー丸ビル

働く場所はボロクテいいから給料で還元して欲しいよね

↑ボーナスがつんともらってみたいですね〜

ボーナスなんて下がりっぱなし。
こんなんじゃまともな生活おくれないよ。

ボーナスってどのくらいでるの？

うちなんか今月でるかでないかもわからないよ(>_<)

バカな経営者ほどオフィスの場所にこだわるんだよな

転職こぇ〜

それって丸の内ランチのブログ書く人のこと？ｗ

丸の内ＯＬいいなあ〜

いいなぁ

新卒ってどのくらいとってるの？
すぐやめそう。

去年500人採用して、今年その半分が辞めた。
むちゃくちゃだよ。

その数字まじか？
凄まじいな・・・

げ…
インテこわっっ

ボーナスでないのは高額な家賃のせい

移転すればいいのに

えっ･･･ボーナスでないの･･･

でるよ！とはいえない

担当の人に頑張れば社員なれるといわれたんですが本当？製造業です。

この不景気の中難しい気がする〜

>>488
ウソにきまっとる

求人広告と異なる派遣案件報告所 Part1
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228842452/

つり文句ってやつですか。けど景気業績次第ではあるんですか？契約からじゃないと出来ないと思ってたんで

離職率高いならありえるかもねー

そうかもね

でも正社員になったところで今は大手でもリストラされるからこわい

会社名、インテリジェンスて
日本インテリジェンス？

日本はつかないよ

>>496です

>>497 ﾄﾝ！

ソ○ーも大幅リストラだね〜

インテはないのかな、リストラ

優良企業以外は万年人不足っぽくない？

すごいね〜。これだけ会社をぐちゃぐちゃにしておいて、まだ
ブログで「Editionはうまかった」だってさ。

社員にそんなところで喰う給料やボーナスを払ってないのに、
よく書けるよな、こんなブログ。
経営センスの無さが良くわかるよ。

会社は儲かって居るのに、何故、社員に還元しないのか。

早く見切りつけなよ

日本コンベンションサービス
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228550992/l50

多分インテはつぶれる気がする

終身雇用制度に切り替えて下さい、
社員の使い捨ては止めてください。

終身雇用って案外いいかもね

ここは産業医も社員をやめさせるのに必死なバカ医者。

産業医はほんと頭悪いよね。ダメな話しか聞かない。
なんであんなのに頼んでるんだろう。

インテワールド

インテの産業医が最悪なのは、インテが医者にカネをぜんぜんかけないから。
ほんとあのダメ医者だけは使い物にならない。

ヤブ医者かぁ

リストラ必要なし。自然に激減。
中途採用はストップ、新卒は採用絞っていく。
新卒採らないと兵隊いなくなって売上激減。
兵隊は戦場で戦う。戦士はただ戦死。
尊敬してた先輩、とうとう辞めて、
雰囲気よくない
どうしよう

会社は社員に利益還元して下さい、儲け過ぎです、
経費人件費のみ、高水準理想会社のインテ・

早く辞めて次の人生を考えたほうが…

いい会社だと思うけど。。。。

へー

来年絶対に辞めます

大手派遣会社ではSSより程度が低いのはアデコ、リクスタ、マンパがワースト３！更に低い位置のインテ…。情けない集団！

さらに低いの？？

会社は雇用制度の改革を望む。

自分のｽﾍﾟｯｸが60なら
65-80のｽﾍﾟｯｸを求める会社に入って自ら成長し80以上のｽﾍﾟｯｸになる
これが転職成功ということだよね

ｲﾝﾃは転職希望者の値踏みをしてその人のｽﾍﾟｯｸが60と踏んだらまず
25-50くらいの案件しか紹介してこないね
とにかくそいつをｲﾝﾃ通して放り込めりゃ勝ちだもん
安易なﾙｰﾄを選択するのが当たり前
｢この人､有能そうだからこの企業にﾁｬﾚﾝｼﾞさせてあげたいな｣なんて(本心は)思ったとしても
目先の数字優先だからやっぱり｢ここなら大丈夫でしょ｣的な企業しか紹介しないでしょ

>>523

転職のこと?
ここは派遣板だよ。

紹介事業部のほうはほんとダメだね。それは同意。

派遣はだめでしょ…
その時点でインテももう終わりだよ

インテ、せめて５５歳位迄、会社に勤めたい、
使い捨て禁止。

>>526
インテの定年は30歳だよ。
EM以上、役員になれれば40歳定年。

っつーか、普通30歳までに9割方辞める。
こんな会社、将来が不安になるだけじゃん。
退職金もなんの手当も補償もない。
家庭も持てないぞ。

退職金ないんじゃねぇ…

ホント、この会社はいるとき、退職金ないと聞いてびっくりした。
ホントに派遣社員を使い捨てする感覚で社員も雇ってんだなと実感した。
もう辞めた会社だが、抜けて正解だと思ってる。
もっとマシな会社に行く。

利益は社員にもっと還元して欲しい。
拡張は」もう充分です、反動が来ます、

もう倒産だろ、この会社。

来年あたりやばいんじゃん？

派遣紹介、経営危機雇用解雇、営業活動ピークは過ぎたか、

もうやばいてしょ、

犯罪者は捕まりましたか？

だれのこと？

あーあ。せめて退職金があればなぁ…

派遣業界は、人のふんどしで、相撲とって私腹増やし業務拡張している、
奴隷斡旋業だ、

紹介予定派遣の面接の場合、営業の人は同席するの？

派遣はもうやめなー

>>537

いまどき退職金がある会社のほうが少ないよ。

いい会社だと思うけどなー。
疲れてるだけでしょ。

>>542
テメーは何にもわかっちゃいねーな。
物事の本質つかめよ。

インテ社員が疲弊しきっているのは、なにも今に始まったことじゃない。
創業以来、社員の平均勤続年数はずっと2年台なんだよ。
いまでも3年に満たない。
つまり、常に疲れて磨耗して、心身ともに潰れていく社員がずっと続いてるわけだ。
だから、いつまでたってもこの「社員使い捨て体質」ってのは変わらない。
それを是とするカルチャーだからね。
長く勤めたいならインテは選ばない方がいいよ。

ここで派遣してたけど最悪だったよ。営業担当に相談しても無視、丸投げとか普通だった。違う派遣会社に移動してよかった。

>>543
> 創業以来、社員の平均勤続年数はずっと2年台なんだよ。
> いまでも3年に満たない。

こういう情報はどっから入手するわけ？

>>545

上場していたときは四季報だな。いまはどうなんだろうか?

>>545
有価証券報告書や四季報に載ってる。
いまは就職四季報に記載。

おそろしかぁ

>>546、>>567
ソースはまともな所なのか。
オレは以前、請負だったが今は派遣になってしまった。
いつまで続けられるやら。。。

ITS事業部はいろいろ合併してからまだ3年くらいだしね。
半分以上はその後の入社だから、勤続年数が少ないのもしょうがない。

問題はこれからだな。

此処のＩＴＳ事業部って、東京２３区内の案件で「マイナビ派遣」に
６０〜７０件掲載されているが「釣り案件」じゃないの？

それと、先週位に「クレジット系の案件が紹介できます。今営業が調整中です」と
言ってきたが、それっきり連絡が何もない。
此方に連絡するときは、紹介が出来る様になった時点で連絡をくれよ！！

マイナビ派遣自体がちゃんと管理されていないんじゃまいか。

>>552
そうなのかな。

マイナビ派遣だと、大概の地域（首都圏）のＩＴ関連の案件は、
此処とスタッフサービスが大勢を占めている。

>>550
お前はマネージャーから洗脳されすぎ。
「ITSが出来て3年だから平均勤続年数が2年でもおかしくない」だと？はぁ？
インテ自体が創業から20年経ってるんだぞ？
お前の部署だけが若いんじゃなく、キャリアも派遣もアンも全部高離職率なんだよ！

ITSなんて今に消滅するぞ。
この不況を舐めない方がいい。

ITOは？

>>555
おなじく激務薄給。
もうすぐ潰れる予定。

ITOみたいな夜勤事業部、いつまでももつわけないだろ。
いつまでたっても底辺の仕事ばっかり。

>>554

日本語読めるか?
そんなんだからダメなんだな。

不況かもしれないが俺には仕事はあるよ。
お前みたいなバカはホームレスになってもしょうがないだろうね。

終身雇用制度を確立しましょう、組合設立。

それ良いと思うよ。
出来ない無くはないよｗ　>>559

>>559
インテで終身雇用なんて絶対無理だよ。
なにもわかっちゃいねーな。
オマエ新人か？
キックオフ出たことあるか？
ちょうど一年くらい前のキックオフで、鎌田の発言。
「あなた方は勤続3年くらいで辞めていただきたい。
なぜならそれ以上居られると、賃金が上がって会社の負担になるから。
遅くとも三十歳までにはご退職いただいている。
なぜ当社が新卒を毎年大量に採用しているかわかりますか？
人件費が安くすむからです。」
って社長がのたまう会社だぞ。

終身雇用なんて絶対無理。
労働組合も、何度も作ろうとしたがその度に会社に潰される。

終身雇用を望むなら、インテや人材業界から早く足を洗うべき。
この業界は、短命だからなりたっているようなもんだよ。

早く辞めなよー

長く企業に努めたいなら人材業界から離れるのが一番だよ。本当に
ただ俺のインテリジェンスの知り合い7年勤めたお局だけどインテリジェンスの転職エージェントにいるからかいな？

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader880399.jpg

>>561
それ本当に言ってるの？
信じられない発言だけども
それ聞いた社員はなんかブーイングみたいのはしなかったの？

>>565
信じがたい話だけど事実です。
べつに鎌田だけじゃなくEM以上なら皆そういう使い捨て思想ですよ。
人事にもしっかりそのカルチャーを疎通させてるから、
30歳以上とか家庭もってる人は辞めるときも別に引き留められないよ。
逆にいうと30歳以上はリストラ対象。
べつに20代でも業績を出せない奴はクビ。

そんな会社なんだよ、インテって。

中国人技術者に特化した新卒採用支援サービス--インテリジェンスなど
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20385615,00.htm?ref=rss

もう、この売国会社なんとかしてくれ！！

インテリジェンス、業界初「システム運用技術者」の
派遣サービスを開始--12月1日より
http://japan.cnet.com/news/ent/story/0,2000056022,20384414,00.htm

>>565
ブーイングなんてまったく無かったよ。
みんな自己認知してるからね。
入社時から2〜3年くらいで辞めようと予定して入社してるからね。
長く勤めたいならそもそもインテなんかに入らないよ。

社員は会社に貢献している、当然将来の還元が有って然るべきです。

流れ切ってｽﾏｿ
リノス・スタッフィングとインテリジェンスて同じ系列？

いや知り合いが働いてて・・・あまりに悪評なんでww心配になってつい

おーちんちんおーちんちんのインテリジェンス

>>568
中国人派遣すんの？

最悪な会社…
こんな会社で家庭もつべきじゃないね
実態を知らない家族もかわいそー

>>568
業界初 wwww

みんな辞めればいいじゃん

なんのためにココで働いてんの？

>>576

俺は楽にそれなりの給料がもらえるから。

残業も月10時間くらいでぬるい仕事してるのに、年収700は軽く超えてる。
もっともらってもいいと思うけどね。

>>577
テメーどこの事業部よ？
インテはどこの部署でも激務薄給、3年で退職って決まってんだよ！
テメーのようなマターリ高給がインテに存在すること自体ありえない。

インテリジェンスって、そんな会社なんだ・・・。
会長の宇野さんなんて、個人資産すごいでしょう。
ヒルズ族のアニキ的存在とも言われてさ。。（背はメチャ低くいけど）
搾取してるんだ。

>>578

口のきき方に気をつけな。

ITSだけど。
まだもらってる奴はいるし、うちの事業部は黒字だし。

お前ら足を引っ張るなよ。

企業に人を派遣する前に、自社の内部雇用確立を図って欲しいよ。

>>580
なんだ派遣社員か。
オマエもうすぐ切られるぞ。
この不況で派遣の立場はガタガタ。

２ちゃんで口のきき方気をつけなだってｗ

派遣社員じゃないけど。彼らはもっともらってるだろう。

>>584
派遣divなんて今いちばん会社の足を引っ張ってるお荷物事業部じゃん。
いくらITSが良くてもそんなの俯瞰的にみれば、
目くそみたいなもんだよ。
お山の大将気取りか？めでてー奴だな。

あと２〜3ヶ月で事業部ごと外資に売り飛ばされて
大リストラが始まることを知らないんだね。

派遣divとか、名前だけはかっこつけんのな、この会社w
だからいつまでたっても中身がねーんだよ。

とっとと倒産すれば？
ちょうど時流にものって、いーんじゃない？

おもしろいこと言うね。別に俺が代表なわけじゃない。

別に会社が売られてもいいし、リストラされるにしても俺を手放すことはないだろう。
どこでも仕事はできるからね。

適当な仕事でろくに稼げもしないお前とは違うのだよ。

>>587
すごい自信だね。
それがいつまで続くか見ものだね。

落ち着け。顔真っ赤だぞ(笑)

オマエこそ落ち着けよ。
ホンネをガシガシ突かれて必死で虚勢を張っているじゃん(笑)
オマエいちどこのスレ全部読んでみろよ。
世間一般から派遣業者がどれだけ蔑まれてるか、
自己認知したほうがいい。

> オマエいちどこのスレ全部読んでみろよ。

日本語で(略

ホンネって?
俺は別にこの会社がまったりと楽できるからいるわけで、
どうしても辞めたくないというわけじゃないんだよ。辞める理由がない。

お前はそんなに嫌ならさっさと辞めればいいだろう。誰も止めないから。

それよりリストラマダー？
Fソフト大好き派遣会社様。

会社を買う相手は居ないが、社風が変わる事に
思う存分期待しているよ。

会社は売上利益を、社員に還元しろ。

いくら言っても還元するような会社じゃないじゃん

社員に利益を還元できるほど儲かっていないのが、
インテの実情です。

決算黒字・・

ころで、何であちこちの現場に淫手がいるの
？何か業界のコネが深いの？

決算黒字って…

３０００人社員の声を、会社は無視するなー、

無能マネージャー

本当にシャレにならないくらい辞めたね。
全社で300名以上が一気に辞めた。
全社員3000名中の一割がこの12月に辞めたんだから、
まさに異常事態。

でも新卒は採り続けるんだね。
なんて会社なんだ。。

とんでもないね。
職歴を汚すだけだよ。

暫く前に顔合わせして断ろうとした時、言い争いになって
他の派遣会社に個人情報流されたっぽい。。。

こんなとこでｷﾞｬｰｷﾞｬｰいってないで数字叩いてこいよ無能ども

>>604
テメーがまず数字とってこいよ。
無能マネージャーか？
チンカスが。

JASDAQ上場廃止の次は、丸ビル本社を引き払えばいい。
それだけで、ブランド好きの女社員は、みんな辞める。
なんだったら、社名も「東京人材社」とかで、どうよ。

それいーねー

人事部殿、当社の労働規約改正して下さい、
勤続定年最低５５歳まで・・・

>>608
なに寝言いってんだ？
インテの定年は30歳に決まってんだろーが。
30歳までに辞めろ、それが創業以来20年続くインテのルール。
まぁ例外として、役職者だけは35歳くらいまでは大目に見てやるが、35歳までには必ず辞めろ。
賃金が無駄だから。

納会、営業優秀賞授与、
来年も頑張ります。

>>610
まあ優秀なやつ辞めてんだから、取れて当たり前

お前、いま辞めるの逃したら一生後悔するぞ

正確にはまだ転職は時期尚早

あとほんの少し景気上向きになったら即転職が吉

つーか皆おんなじ事考えてんだろ

そりゃそーさ

>>612
転職のタイミングは今。
出来るだけ早い方がいい。
いま時期早尚ではない。
いまを逃すとどんどんインテのバリューが劣化するぞ。
これからインテは凄まじいリストラを実行する。
リストラされる前に辞めた方がいい。

300名がたった1ヶ月で一斉に辞めた。
でもなかにはリストラされたり、依願退職させられた人も多い。
皆がハッピーな転職でインテを脱出出来たかというと、そうではない。
辞めて無職になった人が過半数いる。
まぁ女性もたくさん辞めたから、そいつらは家事手伝いでいいんだろ。
問題は入社一年未満なのに使えない烙印を押されて、
辞めさせられた新入社員。
これは悲惨。

しっかりネット等でインテの悪評を調べていれば、
インテなんかに入社することもなく、
防げたはずだから自業自得か。
可哀想だが、良い大学を出たのにいきなりワーキングプア→フリーター。
本当に見てられない。
インテ、極悪過ぎる。

SE　年収700万円って本当ですか？
3ヶ月派遣で働いてその後正社員で年収アップって本当？

614でも将来的に通訳とかの専門職以外の派遣業務禁止は、与野党さん両方いってるからなぁ

「派遣会社以外」の職探すためにはまだｲﾝﾃにいて、あっさり切り捨てが一番じゃね
って皆こんな話ばっかだろwww

社員３０００人立ち上がろう。

あけましておめでとう

あけまして潰れれば？

年が明けたけど、ぜんぜんめでたくないよ。
今年はかなり不安な年になりそう。
転職活動頑張らないと。
インテから早く脱出します。

みんなで辞めよう。

今年転職は時期が悪いんでないかい？
どこのエージェント使うの、ここの社員だと？

>>623
やっぱりリクルートエージェントを使ってる社員が多いよ。
業界ナンバーワンだしね。

ノルマなし！　※弊社では目標・販売計画と呼びます
全車カーナビ付き！　※GPSでルートチェック・行動監視します
我が家のような雰囲気！　※社員が会社で寝泊まりしてます
アットホームな環境！　※同族会社です
社長が冗談を言って笑わせてくれます！　※社長はバカです
友達感覚の上司！　※クレイジーな上司の友達になってもらいます
兄貴みたいな先輩がサポート！　※体育会系もしくはガチホモです
社員のほとんどが20代！　※30過ぎるとリストラされます
社員のほとんどが異業種からの転職者！
※893でもチンピラでも取ります
社員のほとんどが未経験者！　※経験者は寄りつきません
月収100万可！　※そのかわり月１億売り上げてもらいます
完全週休二日制！　※土日出勤は任意です。全社員出てるけどあくまで任意です
随時昇給！　※逆も随時あります
去年の社員旅行はサイパン！　※見栄っ張り社長は無駄遣い大好きです
社内イベント多数！　※プライベートも拘束されます
草野球チームがあります！　※休日も拘束されます
官公庁相手の安定した会社　※入札成功したらの話です
新築の自社ビル！　※余剰利益は全て巨額の借金返済に使われます
社長が冗談を言って笑わせてくれます！　※笑わないとクビです！
社員のほとんどが異業種からの転職者！　※経験者だと人件費＋初期費用がかかりますから
社員のほとんどが未経験者！　※同上』

潰れるね…

いやもう会社へ行くのマジで嫌。
朝起きたら鬱になってそう。
こんな会社、潰れてしまえばいいのに。
いっそのこと丸ビルに飛行機つっこんでくれないかなぁ。

今日嫌々会社に行ったら、
案の定、こんなクレームメールが来ててドン引いた。
「あなたが勧めてくれた会社を先月退職しました。
まさに地雷ﾌﾞﾗｯｸ企業で、酷いﾊﾟﾜﾊﾗに遭って鬱病になってしまいました。
心療内科に行ったら、診断書が出て、障害年金受給者にもなってしまった私の気持ちがわかりますか？
職が無かったから、迂闊にﾌﾞﾗｯｸを選んでしまった私にも非があります。
でも、こんなとんでもない目に遭ってるのは私だけでなく、他のインテ利用者も同じ目に遭って退職しています。
その事をインテの担当者は知っていたはずです。
なぜブラックだと知っていて、ぬけぬけと犠牲者を増やすような犯罪的幇助をするのですか･･･｡ 」

いくらノルマ達成のためとはいえ、ここまで見透かされると
さすがに精神的にキツイ。

うゎー、インテってブラック会社紹介会社なんだ。
最悪だな。。。
こんな会社、ぜったい利用しない。
だいたい、東京駅にバカバカしい大きな宣伝だしてる時点で、
うさんくさい会社だな、って、素人目にも分かるんだよ。
もー、職業紹介は信用しない。

新卒採用中止きたｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>628
メール内容晒すなんてさすがインテ社員ですね。
濁して書いても駄目って分かっててやってます？

>>631
本名やメアドを晒しさえしなければ、2ちゃんでは珍しくもないだろうに…。

人の褌で相撲取る他力会社、新年の挨拶も例年お座成り、

そうか？超大手紹介してくれたぞ

インテリジェンス
希望退職者募集ならびにｵﾌｨｽの閉鎖とこれらに伴う特別損失の発生に関するお知らせ
http://eir.eol.co.jp/EIR/View.aspx?cat=tdnet&sid=667965

インテリジェンス､内定の1000人に辞退呼びかけ　希望退職も募集

人材紹介のインテリジェンスは6日､今年春に入社を予定する約1000人の内定者に対して辞退を呼び掛けると発表した｡
また､同社の正社員の4割弱にあたる1200人の希望退職者を募集する｡
顧客であるﾒｰｶｰや銀行･証券会社などが中途採用を控えており､雇用情勢の早期回復は望めないと判断､大幅な人員削減に踏み切る｡

　内定辞退者には100万円程度の手当を出す｡希望退職者に対しても､従来の退職金のほかに平均150万円程度の特別退職一時金を支給する｡
同社の正社員は2008年11月末で3121人､平均年齢は30歳弱という｡(日本経済新聞)

>>635

違う会社の話だろうが。アホか。

これ逮捕だなw

ついにインテも内定取り消しに着手した。
みん就の書き込みより
↓
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽの日記
1月8日22時14分 ｲｼｹﾝさん

2009内定者です｡
今日内定取り消しの打診がありました｡
明日人事の方と面談が行われます｡

あぁ､みんなと働きたかった｡｡｡

嘘だ？

オレの連れはインテリジェンスに勤めてるが
１月末で自主退職を勧告されたそうだ

>>638>>640
まじで？まじでそこまでやばいんだ。
俺、昔いたことあるけど、ひどい会社だったもんなぁ。。。
あの時期に辞めて本当に良かった。
ガキばっかりで、皆で会社ゴッコしてる感じだったよ。
こんなんで上場できるのかと心底不思議だったけど、
ようやくあるべきところに落ち着いたという感じだなぁ。

そこで、自主退職を勧告された俺がひとこと
↓

>>638,640
だが、今でも経験者の登録は受け付けているぞ。
登録者は社員じゃないからかな？

マネージャーから、退職を勧められた。
「このままでは会社が倒産してしまうから、察して辞めてほしい」とさ。
退職金ももらえないし、たかだか一ヶ月分の早期退職優遇金でいったい何ができるのか。
このご時世で次の仕事も見つかりそうにない。
このままインテに居続けることはかなり難しいっぽい。
つまり私に無職になれということなのだ。
社会に出てまだ数ヵ月の私に対し、なんと冷酷非情な会社なのだろう。

みなさんはどう思われますか？

>>644
法律にはそれほど詳しくないが、たぶんそれは法律違反。
朝日新聞によると、最寄の共産党支部なら、タダで相談に乗ってくれ、
インテと交渉したり、君でも入れる労働組合を紹介してくれるってさ。

会社都合での解雇として一ヶ月分の給与を出すと言っているので、
別に法律違反ではないよ。残念ながら。

異動とかできないのかなぁ。

USENへの出向みたいに、遠くの畑違いの部署へ異動とか？

>>646
>>644の場合だと、早期退職優遇金一ヶ月分で「自己都合による退職」を
要請されているのでは？
要請を蹴っても、給与一ヶ月分渡されて合法的にクビになるだけだろうけどね。
それでも、「会社都合での解雇」に持ち込んだ方が、失業手当とかが
すぐにもらえるからゴネた方が得だぞ。

>>647
インテが良心的な会社なら、そういう部署への異動であっても、
首だけはつないでくれるだろうが…。

そうだよね？

ふつう、あえて「自己都合」という失業手当がしばらく出ない方法を
自主的に選択させるのは、退職金に加えて割増退職金があるからだよね。

「会社都合」と同じ条件で、「自己都合」を選ぶ人間なんているんだろうか。
そもそも人材企業なのだから、そういった労働法規に詳しいはずの社員相手に、
なんで、わざわざそんな選択をさせるんだろう？　

会社都合＝クビ＝不要＝恥？と思わせているのかな。

会社都合となるというように案内が出てたでしょ。

公開した時に在職していたけど、今思えば公開もただのブ−ムだったのか？
あの頃の勢いは一体何処へ行ったんだ！
当日社長が、会社が儲かるのは社会貢献だ！と言っていたが、上場廃止したり会社都合のリストラしたりは社会の迷惑だな。辞めて良かったけど、縁があっただけに情けない。
親の反対を押し切って入社したけど、辞めたとはいえ親には言えない。

復活して又再びあの勢いが訪れる事を願うばかり。

>>649,650
他社に引き抜かれた等、転職先の当てがある状況なら「自己都合」もアリだが、
それ以外の場合は、会社が左前になったからという「会社都合」の方が
印象がいいと思うんだがどうよ？

このご時世、会社都合も自己都合も両方とも悪印象だよ。

誰かこの元社長の呑気なブログやめさせた方がいいんじゃないの？
http://ameblo.jp/intelligence/

退職強要とか内定取り消しとかしているのに、呑気すぎるだろ。
「責任取らされた」とか被害者と思ってるのかね？？？
「僕の経営能力のまずさが原因です。私財を投げ打って社員と
内定者には補償します」っていうのがあるべき姿だと思うがなぁ。

会社は独自で儲け過ぎです、社員に還元すべきです。

確かに元社長はいかがなものかと思う。
あまり神経繊細な人ではないだろうな。
だからあのザマなのだろう。
残された役員や管理職は気の毒。ご愁傷様。

前社長ブログ　わろた

内部救済も考えろ。

契約社員のリストラが役員会議で決定しました。
大半の契約社員は5月以降、契約を継続しません。
まだメンバークラス、契約社員には伝えないように指示がありましたが、
こんなの前から言われてることだし、早めにハッキリさせておいた方が
次の仕事を探す時間ができるので、助かるよね。

５月までに次の職場をみつけてください。。

口の軽い役員がいるからこんなレスされるのさ！
社内恋愛している彼女にでも言ったのか？
リストラ対象のメンバーはやる気が失せて社内ガタガタになるぞ！

もうすでにガタガタになってるっつーの！
倒産間近

派遣法守らなさ杉だから免許取り消しされるんじゃねーの？
面接は当たり前どころか二次面接、三次面接までやらされて落とされたらたまんねーっつーの！
知人と一緒に労働局に訴えよーか思案中

>649
法律を知っているからこそ悪用しているだけ。
「解雇予告手当て」を「早期退職優遇金」と、いかにも辞める社員にとって
有利な条件だと言わんばかりの名前がすばらしいね。

給与の3か月分払って、会社都合なら辞めてやる．．ぐらい言っていい。

＞662
お前があほなだけじゃん。面接落ちるなんて(笑)。
面接落とされてうったえるのか？ぼけかｗ
インテもこういう時期だからお前をおとしてセイカイ

元社長の鎌田が自分のブログに
「大規模なインテはもう無理だから、規模を縮小します。そのためにはリストラ！」
みたいなことを発表したね。

そんなこと、今更いうなっつーの！
あきらかに身の丈に相応しくない大量採用をし続けた、テメーの経営判断ミスだろ。
言い訳がましい。

素直に自分の非を認めて、社員にお詫びしろ。
そしてリストラや規模縮小は社会悪なんだから、
社会にお詫びしろ。

わかんねーかな、このロジック。
鎌田は馬鹿だから。

>>664
お前の方がアホじゃね？
「お打ち合わせ」だ「職場見学」だと言ってるが、実態は派遣法で禁止されている「面接」行為を、
このご時勢まだ堂々とやっているインテは超ブラックｗ

>666
でも結局落ちたんだろ？ｗ
使いたい人材だったらおちねーよ。
悲惨なやつ。落ちたらブラック扱いかよ(笑。
しかも666だってさ、オーメンじゃんｗ

工場に行ってた奴隷だけど、お金貰えないのかな？　　
無理か…　

基本役員は口軽いっしょ
お酒入ればなんでもすぐしゃべる
そんな低レベルな奴の集まりだからこの会社終わってんだよ

熊本出身のメガネバカ女〇田靖代、やたらとでしゃばり、名古屋浅間町の仕出しや八百〇で単発バイトのくせに能書きたれまくり、この世から消えろ！同姓からも嫌われているぞ！

>>667 は頭の悪いインテの社員か？
論点がズレまくっているんだが…
事前面接が「違法」なんだと言う事を理解出来ていないんだな
こんなのが営業だったら最悪

上場直前の頃は忙しいがなかなかいい会社だと思っていたんだけどな
どうしてこんな風になっちゃったんかな？
上場したことがやっぱり間違いだったのだろうか？　それとも元々ただのDQNだったのか

結果論だけど、設立当初の役員の金儲けの道具だっただけ。
役員や初期メンバーだけが良い思いをして、用事が済んだから解散させただけ。
合法だから誰も文句言えないのが現実。

>>671
禿同
派遣先への事前面接は違法だお
インテの営業は最悪

>>673
そうだね。
上場前の役員はボロ儲け。
上場後に入社したやつは負け組。
奴隷的ルーティンのくりかえし。

もう明日会社へ行きたくない。
インテ潰れてほしい。

派遣で働くなんざ・・・ごみだな、おまいらｗ

公開時の役員達はバラバラに散っているよな？
今頃は高笑か？

ユーセンボーヤ市ね
エンジニア屍工場が。
今すぐうちの現場から引き払ってくれ。

>>677
それでも、個人事業主よりはマシらしいぞ。

工場派遣TELしたら今無い言われた、新規受け付けないの？

このスレはインテの会社自体に関する書き込みが多いけど、
派遣として働いてるスタッフはあんまり見てないのかな？

>>682
なんか妖怪

>>683
ここに派遣登録しようと思うが、同業他社に比べてどうよ？
ここが特に悪いのか、今のこの業界はみなそうなのかどっちなの？

>>684
インテだけは止めておけ。
ほかにいくらでも良い派遣会社があるだろ。

わざわざ自分から地獄に飛び込む必要はない。

インテはピンハネ率が高いからね。
かなりぼったくられる。
もっとまともな派遣会社があるだろ。

ここの会社に派遣登録しているけど、「数打ちゃ当たる」のやり方なのか何なのか、
希望と全く違う仕事ばかり紹介してくるので鬱。

しかも、１日に何回も、何人もの営業からの電話＆メール攻勢。
断ると、この不景気の中でこれ以上ブランクを作ると不利になるだの、
足元を見てもっともらしいことを言って、イエスと言わせようとしてくる。
オメーに言われたくねえよ！！

本当に、自分の実績やノルマ達成のためだけにやっているのがよく分かる。
事前面接に何回も行っては落とされ、何度もその気にさせられては凹まされたよ。

だから今は、違う派遣会社メインで仕事を探している。

おいおい、それって派遣スタッフにとっては、最悪じゃんか。

無理なく、できればちょっと実力より上ぐらいの仕事に、
それなりにいい時給でマッチングしてくれるのが、いい派遣会社だよ。
担当者が、「お前のためだ！」と言って、こちらのスキルを悪く言って
条件が悪いところに押し込もうとする派遣会社には、自分も遭ったことがある。

正社員の紹介のほうのスレも、自分のノルマのために、カス企業に押し込むって
そんなことが書いてあったけど、人材会社としては、あまりよくないみたいだね。。。

企業　＜派遣会社＞　人材

と、派遣会社はあいだに立つわけだけど、企業のほうばかり見てるところは、やだな。

企業、五輪離れ　不況風でＪＯＣ協賛６社撤退
http://www.asahi.com/sports/update/0127/TKY200901260304.html

インテリジェンスって「ＪＯＣ協賛会社」だったのね。

>>687,688
この大不況下でも、条件が悪いのを我慢できれば仕事があるってんなら、
インテはそれなりにいい所に見えるぞ。
ま、実際には面接にこぎつけても、競争率が高くてなかなか決まらないんだろうが…。

見えっ張りなこの会社が客に見える所を削ってるって
相当ヤバイんだな

>>687 どこ？

そのやりかた昔から変わらないね。　俺昔ここの偽装請負を労基に告発した事があるよ。

【総合】転職フェア、職選広場etc【イベント情報】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1195140421/

>>688
お金落としてくれるのは企業だから、どうしたって企業の方を見る傾向はあるよ、人材会社は
まあここはそれが特に酷いんだが

人材派遣業者で倒産急増＝受注減でさらに悪化
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200901/2009012800878&rel=y&g=soc

所詮USENなのね。

さくまちゃん元気？
なにしてるベース弾いている？？

インテは将来が心配です。

インテリジェンスで求人出している企業の人間です。
年明けから担当が２人変わりました。直接の担当含めなければ４人です。

皆さん異動になったと言っていましたが、実際のところどうなんでしょう？

>>696

さくたんは元気だよ。

bｰstyleは景気良さそう？

>>700
ビースタイルって主婦派遣の会社でしょ。
あれも青色吐息でかなり経営難みたい。

潰れそうって内部情報聞いたよ。

まぁいまはどの派遣会社もズタズタだけどね。

え、そうなんだ…。
この前、テレビで紹介されてたんだけど。


お世話になった先輩達が移って逝ったんだけど…かわいそうに。

派遣や人材紹介、アルバイト媒体はもうダメだよ。
どんな会社だろうと、まったく商売が成立しなくなってる。
時代の流れだ。

>>703
とはいえ、正社員になる当てがなきゃ、こういう会社経由の派遣で食いつなぐ
しかない。
ここより評判がいい会社で、現時点でも中途採用してる所なんてあるのか？

リクルートグループがあるだろ、ボケ

もっとまじめに語り合おうよ。

どこの派遣会社も紹介会社も似たりよったり。
本人次第。
ダメな奴はどこに行ってもダメさ！
今優秀な奴がゴロゴロいるから、尚更仕事には就きにくいはず。

グッドウィルの元社長川上くんは元気ですか？

>>705
あれ？　あそこって、紹介だけじゃなく自社で派遣の採用もやってるのか？

インテ社員なんだけど一言、言わせてよ。
いや実際､俺は毎月毎月数字をおいかけるだけのこの営業地獄に疲れたよ｡

有名ﾒｰｶｰのようなﾏｯﾀﾘ高給企業でのんびりしたい｡
家庭を大切にし､趣味を持ちたい｡

しかしこの年齢じゃあ転職も出来ないだろうな｡
くそｰ､インテなんかに入社しなけりゃ良かった｡
人のｷｬﾘｱより自分の将来をしっかり考えたい!

周囲はリストラや出向でかなり寂しい状態。
こんなんでモチベーションなんか上がるはずないし。
みんな生活に不安を抱えて潰れそう。

総合人材企業、インテリジェンスの苦悩。

www.asahi.com/national/update/0203/TKY200902030036.html

優秀営業、厚遇・・・

必至で仕事取りに行ってる感は伝わるので、
ノルマのきつさは登録者にしたら有難いのかも

>>711
インテリジェンスが公衆トイレの命名権でも買ったのか？

いやマジでキツイよ。
この仕事。

もう辞めたい。

↑辞めればいいじゃん。
仕事なんかいくらでもある。

>>716
今時、仕事がホイホイ見つかれば、ここにも登録するかどうかで悩まないんだが…。

選ばなければいくらでもあるよよよ。

結局、数ヶ月でUSENへ出向なんて、
いったいなんのためにインテリジェンスに入社したのかっつー話だ。

べつに有線放送を飲食店に売るためにインテに入った訳じゃない。
人材サービスは？？

なんでこんな糞会社に入っちゃったんだろ。
はやく辞めたい。。

インテに残った人たち、みんな死んでるよ。少なくとも私の回りでは。
なんか毎月ひと減りすぎ。
オフィスガラガラで、徐々に減っていくので、
みんな「次は自分か」ってな感じです。
こーゆーネガティブな雰囲気ってのは伝播しやすいから、モチベーション下がるんだよね。

1〜2年前に辞めた人たちは、大手有名優良企業に転職出来ていて羨ましい。
去年の不景気以降、まったく転職は難しくなったよ。
インテ社員が、優良企業に転職するのはほぼ不可能になってしまった。

>>716
いくらでもある。しかもインテなんか昔から危なかったのに資格とったりスキル身につける努力怠ったから仕事ないだけだろ。
せめて今からでも死ぬ気で頑張りな。
本人次第で活路は開ける。それがグッドから世界トップクラスの企業に転職した俺からのアドバイス

というお話だったのさ。

ここって社内競合多いの？
そんなんばっかで断られるんだけど。

丸ビル企業、ミッドタウン企業、ヒルズ族・・・黄昏のとき

www.asahi.com/national/update/0206/TKY200902060357.html?ref=rss

そもそも退職金がない｡
雇用の安定もない｡
愛社精神が無い｡

そもそも(ｲﾝﾃ風)が気持ち悪い｡
なんのキャリアにもならない。(逆にキャリアダウン)
市場価値が下がりまくり。
長く働けないインテなんかに勤めて、なんの意味があるの？ ？
教えてインテ社員！

銀行マン騒然！危ない企業“驚愕リスト”の中身−300社を実名で公表

これに、インテのってる？

誰か知らない？

同業のJ●Cもやばいよ。

J●Cは、田●さん（社内ではミセス）のおもちゃだから。経営戦略なんか、無いよ。
J●Cしかしらない若いドアホ社員は、外の世界を見据えたほうが良いです。
ミセスにすっかり飼いならされてるから何も見えないかもね。

既存社員300名の希望退職と4月入社予定の内定者130名の辞退募集が、
ほぼ達成すること自体、計画的な犯行じゃないか。
昨年末の評価面談で、意味不明な理由で、グレードさげられ給料下げられ、PVも無しで、
マネージャー部長クラスのお気に入り人事に外れた人間は、その時点で社外扱いなんだよ。

すべて田●さんの財布を守るため。ミセスの指示、こまづかいの服●ひろお、松●しげるの計画だよ。

なにが「転職を煽らない」だよ。
自社の社員の生活が守れない会社に、転職をサポートできるはずないだろ。
転職サポートって言ってるが、すべては、J●Cへの成約入金までのアクティビテーのためで、金目当て。

J●Cは、昔から優秀な社員がでていく歴史があるから。
オーナー会社の限界なんだよ。
100憶目指しても、オーナーが変わらない限り、Rエージェントから、よくわからないマツ●ノさんを、副本部長〜社長にしても、
田●グループの限界があるから何も変わらないよ。

部長クラスのアホさ加減も最高だし。
優秀な部長は残らず社外へ出て、残ったのは、年寄りのブレーン持ち、
社内で雑談しかしていない、よくわからない連中、あとは前社長の女で、営業しかできないアホおばさん、
社内に女つくるのが趣味のあほ部長。 ちなみに、女部長の末●、大●は、カス。
アホも、ここまでくればかわいいレベル。部下がついていないのわからないのかな・・・。

今回の、内定者辞退募集（事実上の取り消し行為）で、上場廃止の可能性もあるらしい。

何が正しいか、明らかになるのは、時間の問題だよ。

確かに社員の生活を守れない会社が一般の転職サポ−トをするのは変！
登録者に仕事紹介する前に、社員優先で紹介すれば良いのに。営業も人の転職先を探すより、自分の転職先を探したい位じゃね。
インテからインテの社員紹介されても紹介された会社は困るな。必要とする人材だったら他の会社に渡す訳ないもんな。

経費掛からないインテは、外面、安定優良会社だ・

>>729
株主にはお買い得かもね。

優秀営業表彰される、

>>730
去年末、上場廃止されたから、
株なんて売ってないし。
買えないし。

また四月に大量の新人を受け入れる。
だからオフィスをガラガラにせざるを得なかった。
去年と一昨年の新人は、本当に可哀想。
入社早々、いきなりUSENに放出。
インテには戻れない=実質リストラ。

で、USENで有線を販売するかと思いきや、
いきなり光通信に放出！！
悪名高いピカ通で、激務のネット機器販売！

高学歴も居たのに、もう高卒だらけのピカ通で
どろどろのどぶ板営業。
罵声や暴力あたりまえ。

インテなんかに入ってしまったばかりに、
人生めちゃくちゃです。
せっかく苦労して入った大学も無駄。
親に申し訳ない。

ユウセンと光通信って繋がってるのか？

繋がってるもなにも、
合弁会社つくっただろ。
新聞くらい読めバカ。

>>733
今のこの不況下だと、失業しないだけマシでは？

今ｺｺの会社からいろいろ会社紹介してもらってるんだけど・・・紹介してもらうぶんはいいけどこの会社には入るなってこと？

そもそも退職金がない｡
→退職金ある事が素晴らしいこと。ないことは入る前からわかってる。
雇用の安定もない｡
→安定？このご時世で何が安定だ。安定したいなら企業なんかに入るなよ。
愛社精神が無い｡
愛社？？？笑うね。しねよ。

そもそも(ｲﾝﾃ風)が気持ち悪い｡
→『そもそも』ってインテ風じゃね？使ってんじゃん（笑）
なんのキャリアにもならない。(逆にキャリアダウン)
→自分の能力を棚に上げるな。自分次第だろうが！
市場価値が下がりまくり。
→だれの？元々価値なんて無いんじゃねーのー？
長く働けないインテなんかに勤めて、なんの意味があるの？ ？
→一生クビのない会社教えてくれよ〜（笑）てか、そこ行けば？
教えてインテ社員！
→自分で考えろ！そんなやつどんな会社入っても同じ。いやなら、自分が理想とする会社つくれば？

退職金ある事が素晴らしいだと？アホか。
世間知らずめ。
退職金制度がある会社と無い会社の比率知ってるか？
8対2だ。
大半の会社に退職金制度があるんだよ。ハゲ！

雇用の安定は重要。このご時世でも何でも、
インテのようにリストラする会社はひとを大切にしない会社。
「安定したいなら企業なんかに入るなよ｡」？
はあ？意味がわかんねー。

愛社精神が無い｡オマエがしねよ｡

そもそも(ｲﾝﾃ風)が気持ち悪い｡

なんのｷｬﾘｱにもならない｡(逆にｷｬﾘｱﾀﾞｳﾝ)
インテ出身だと市場価値が下がるんだよ｡
転職活動すればわかるよ。
長く働けないｲﾝﾃなんかに勤めて､なんの意味があるの? ?
ｸﾋﾞのない会社なんて言ってない。終身雇用に近い会社はたくさんある。
てか､そーゆーとこに転職希望してるインテ社員は多い。

オマエ、インテしか知らないんだな。
狭い視野。

働くを楽しもうよ。

新庄より

年末までは仕事紹介があって面接も行ったけど、
年明けから何にも来なくなってしまった。

インテは知ねば、知るほど、最悪になる、使い捨て。

年明けに二件紹介あったけど、一つは企業の書類選考落ち、一つは面接まで行ったが何故か二次面接までやらされてドボン
自分のスペックは分かっているが、もうダメだなここは…

デスマ案件に押し込まれた

ＨＰ動かん

会社は、少しは社員の生活を考えて下さい、

私もインテで働いてるけど心地いい会社だけどなぁ〜
人間関係もすごくいいし、みんな良い人ばかりでいい職場環境ですよ

>>747
信じられない。
あなたどの部署？

私は紹介に居ますが、人間関係なんて最悪ですよ。
マジで。

同期の話からは他の部署でも労働環境は劣悪なはず。
あなたもしかして人事？
自社を良く見せようとしてる？

747じゃないけど、俺がいるところもそんなに人間関係は悪くないよ。

給料は月給がなかなか60万を超えないくらいで、かなり安い。
周りを見るとその半分が普通みたいで、かわいそうになるけどね。

>>749
そんな月給自慢聞きたくないし。
嘘っぽいし。
もし本当だとしても、多分長く続かないでしょ。

経営困難に陥ってるインテが、そんな給与払ってたら、潰れるよ。

>>750
60万珍しくない。ボーナス入れても年収1000万いかないしな。
因みに俺今の会社で67万
会社も黒字だし当分安泰かな。結局仕事出来る事と先見性があればこの程度までならいけるよ。

インテの平均年収からすれば、部長級じゃないとそのレベルのお金はもらえないと思うが

↑激しく
同意
インテの給与は、恥ずかしいくらい安い…

＞＞748

私は派遣のバックオフィスです。

>>752
インテリジェンスを基準にしたらいけないよ。
人材系なんて時代遅れな商売だからね。
まぁ俺も元グッド社員だがな。

インテの平均年収って、去年の四季報に記載されてるじゃん。
29歳で400万。

月給にすると額面で25万ちょい。
手取りだと20万くらい。

どう考えても薄給でしょ(笑)

インテは若いのしかいない。
みんな辞めてく。
それが全て物語ってるだろ。
給料は間違いなく他と比べて安い。
てか補助系はほとんどないし、ボーナスも気持ち程度。
まあいろんな部署があるから違うとこもあるかもな。

みんな、ありがとう。

希望退職利用して、上手いこと糞会社を脱出することが出来たよ。
正に渡りに舟とはこの通り。1ヶ月分とはシケてるけどハワイでも行ってくるわ。
昨年11月から情報収集して周到に準備してた甲斐があったよ。
ヤッパリ、最後にモノを言うのは人脈だわ。

>>756
世の中の弱小IT系会社の正社員だと、年収300万なんてのもいるから、
それを基準にすれば、それでも高く見えるんだろうな…。

インテも300万クラスが大半ですよ。

早く次の仕事見つけて、
こんなクソ会社辞めてしまいたいよ。

いまインテに残ってる奴等はみんなやる気ゼロ。

給与低すぎ、リストラ多すぎ。

人のキャリアなんかより、自分の将来が全く見えないよ。

　２月の転職フェア　残

【リクルート】
　２月２８日（土）１１：００〜１８：００　愛知　リクルート転職ライブ　ナゴヤドーム
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00911.jsp?html_nm=area_report/tokai/report/0907/report.html&l_id=6

【DODA】
　２月２７日（金）１４：００〜２１：００　東京　転職フェア　国際フォーラム　展示ホール(2)
　２月２８日（土）１２：００〜１９：００　東京　転職フェア　国際フォーラム　展示ホール(2)
http://doda.jp/e/fair/002_01a.html
　２月２７日（金）１４：００〜２１：００　東京　エンジニア転職フェア　国際フォーラム　展示ホール(2)
　２月２８日（土）１２：００〜１９：００　東京　エンジニア転職フェア　国際フォーラム　展示ホール(2)
http://doda.jp/e/fair/002_03a.html

◆転職フェア・職選広場・イベント情報◆Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235191846/

>>762
インテを代表するキモいマネージャー２人がセミナーをやるんだね。
オオ○ラって自分の部下に手を付けた鬼畜野郎で、
ザブングルの不細工な方に似ててキモすぎ。
オ○ニシって年中うつ病の精神異常者でしょ。
髪型は常軌を逸したモジャモジャ。
経営陣はよくあんな心身共に学生みたいに未熟なカスをマネージャーのままにしてるんだ。
よっぽど人材不足なんだな。

外見が醜悪なのは許しても、中身が「ひととして最悪」なやつがマネージャーするのはおかしいだろ。
メンバーがついていかない。
だからインテはこんなに落ち目になってしまったんだよ。
わかる？

ＤＯＤＡていうネーミングがいまいちだったなー
インフラとしてのなんちゃらって覚えさせられたなー

前の布袋社長は今なにしてんだろう

布袋社長はうつ病になって退任したんだろ？

社長、役員、マネージャー、メンバーまであらゆる層で
うつ病が頻発してる会社だよね。

とくにメンバー層での精神疾患が非常に多い。

インテがどれだけ異常な会社かよくわかる。

この会社は求心力になって行かなければならない人材がことごとく辞めていくな。
よって、どこの引き取り手のない様なカスしか残らない。

他社の派遣・紹介スレと明らかに違う。登録者情報はほとんど無く、『発狂寸前の社員の叫びスレ』と化した。

たしかにインテは倒産の危機を迎えている。
USENは資金調達に失敗し、虎の子のショウタイムもGAGAをも売り払った。
インテも例外ではない。

もはやUSENグループのお荷物と化したインテ。
あとは売られるのを待つのみ。

部下に手だす奴多すぎ。
仕事しろよ。レベル低すぎだろ

それは創立からの伝統

Web掲載の案件って釣りですら無くなってきたんですけど

ｵﾜﾀ

もう会社やめゆ。

新規で開業したばかりの新宿や、横浜の支社をガンガン閉鎖することになりました
大幅な大量ﾘｽﾄﾗが続きます｡

ついでに丸ﾋﾞﾙからも撤退すればいいのにね｡

少人数で年収高い客だけを相手にするらしいけど、
そんな都合よくいかないよ｡
きっと案件も無く、求職者も登録しないよ。。

あれー、インテリジェンスのHPから仕事の紹介が
だんだん消えてる〜しかも見ているうちに。
どうしたんだろう？！

社長の高橋は早稲田卒だが、
実態は「野球推薦で入った早稲田」。
つまりバカ高校から勉強せずに早稲田に入ったから
かなりのバカなんだよ。

そんな馬鹿にインテの社長なんか絶対無理。
会社は野球クラブじゃない。

キックオフでもまったくまとまりのない、
中身の無い話を延々と繰り返すだけ。

経営方針やリカバリー策がまったく無い。
単にリストラをやってるだけ。

登録しようとwebで仮登録したのに、現在希望者がいっぱいで登録不可と返答来ました。

製造派遣も終わったね

ここに書き込みしてんの、元インテが多いの？

横浜はいつ閉鎖？
新宿三井ビルは？

三井ビルも閉鎖？ｗ

丸ビルはインテの象徴だから、
借金してでも残すみたい。
でもその他の家賃高いビルは全部引き払って、
千葉や埼玉に分散させる予定です。

いや、丸ビルも例外ではない。

>>777
キックオフって野球じゃなくてサッカー

新宿三井ビルは閉鎖しないよ！！
今、四谷オフィスにいるけど再来月には四谷閉鎖で新宿三井ビル
に移動だもんね☆
経費削減ってより部署を統括してよりやりやすくするらしい

最後の足掻き？

まったくおめでたい奴だな(笑)

いよいよリストラ第二弾が始まりますね！
キャッシュも底を尽きかけているインテにとっては正に聖域無しバルクセールの開催！

エルタワー、四谷、名古屋、横浜と軒並み閉鎖！単月赤字ですので、自転車操業もままならない。

おそらく格付けも下がっているだろうから、融資も受けられず。
借りられたとしてもリスク大なのであり得ない金利を提示されるだろうし。

皆さん、ボーナスは無しどころか、そろそろ給料の遅配もあり得ますよ。

脱出組の私はじっくり観察させていただきますね。

エンジャパンとどっちがやばいかな笑

新卒を中心とした、将来有望な人材を掴み取りのように大量採用し、
多くが3年以内に離職。
今回の親への出向も多くは新卒1〜2年目。
身の丈に合わない大量採用と規模拡大を急スピードで続けて、
会社が危なくなれば手のひら返したように、実質の超大量解雇。
正規、非正規見境なく。
人材会社ではあるが、そもそも人材への考え方が間違っている。
この戦々恐々とした状況の中、どうやって働くを楽しめばいいのだろうか。
「人材」は「人財」だと言っていたのを思い出して呆れてしまう。

時代が変わったのだよ
時代の流れに合っていてインテだけが例外ではない
どこもそうだからそんなに責めるな

なわけあるかボケ

いやホント、びっくりするくらいブラックなんだよ。
インテリジェンスって。

入社してみて衝撃を受けた。

みんな遅かれ早かれ辞めていく。
びっくりするくらい辞める。
優秀なのも、ダメなやつも、若手も30代も。
みんなみんな辞めていくよ。

相変わらず元社長のブログおもろいな。
http://ameblo.jp/intelligence/
「長期的な視野を持たず、長期間の企業の存続を考えず、短期的な規模の
拡大をしたけど、間違いだったかも」だってｗ。
こんな社長の下で働いていた社員がかわいそうだね。ご愁傷様。

ここ、土曜も登録会あるね。
派遣スタッフにとってはちょっとだけ便利なんだけど、
中の人はどうなの?

うざくない?
休日出勤って。

今日の日経WEBにUSENの経常益について書かれているみたいだけど、
人材関連部門が不調云々と非採算部門の整理とあるから、インテもおそらく
整理縮小されるんだろうな。新株発行の運転資金調達も不調に終わったし。
もう、なりふり構ってられない状況でしょう。資金ショート寸前では。

予想としては、

1.インテ管理部門の人員削減（USENと一緒になるから当然ね。）
2.メディアDivの大幅縮小もしくは売却
3.調子こいて大量採用した1-2年目余剰社員のUSEN&光新会社（リストラ箱）への出向（転籍）
4.開発部門人員のフロント出し
5.USENとインテで重複している地方拠点の統廃合（含む人員整理）

リストラ対象リストは非生産部門の給与水準の高い順で作成されるのは当然ね。
足マネやらMGRが大杉だし、何をやってるんだか判らない人は容赦なくぶった切りだろうね。
USENの子会社となった以上、インテのコンプラとか社長直轄とか存在意味ないし。

なんかメディアから大量にITOに流れ込んできてるよね。

まだマシな人らが来てると思いたいが、
使えない奴らは職位に関わらず日比谷公園行きでいいだろうな。

ITOなんて激務薄給の代名詞じゃん！
IT土方→ワーキングプア

マシな人が行くとは思えない件について…。

８０１

ITPがなくなるって何?

身内しかわからない話しは会社でしてね

>>802
いや、めっちゃ知りたい。ITPがなくなるって何?

みんなITSへ異動とか？www
みんな夜勤でいんじゃね？

>>804
ITPは赤字まみれだからね。
いつ消滅しても仕方ないし、
むしろインテにとってはコスト削減のためにリストラすべき部署ですよ。

全社的な経営状況ぐらい、社員なんだから理解しておいてください。

いま全社で利益を生んでいるのはITOだけです。
アンも紹介も事務派遣も製造派遣も、大赤字なんです。
だから正規・非正規社員かかわらず、人を切りまくっているんですよ。
わかる？

>>806
とりあえずお前は製造派遣じゃねぇな。
ってか全社的な経営状況なんか末端まではまったくこない。
少なくても俺のところには来なかった。

尾〇の奥さんパート先で社内不倫してる
夜勤やめたら？

俺は毎月70万くらい会社に粗利を出してるのにな。
これでも赤字かよと言いたくもなる。

70万/月の粗利で満足しているから赤字なんだよ。
こんな社員がいるから赤字になるんじゃね−の。
何故崩壊して行くかがわかるような気がする。

>>806

>いま全社で利益を生んでいるのはITOだけです。

ワラタ。

ITOは請求単価が安すぎて殆ど利益が出ないし、ユーザにしてみれば、
他の業者でも代替がすぐきく仕事ばかりだからな。
ちょっとでも金額交渉しようもものなら、はいさようならでしょ。

実際働いている人間も同じプロジェクトで仲間割れやら、喧嘩やらが絶えない始末。
まぁ仕方ないよね。年収200万チョイのワーキングプア状態だから。

実際、新宿待機者満タンのみならず、自宅待機者も出る始末。
本当にITOで利益が上がっているとは思わないな。

つまりインテで黒字部門は存在しないと言うことですね。
わかります。

もうつぶれるよ。この会社・・・

>>813
今更？

>>811
それでも未経験をPjtに入れて単金65万から30万は会社がピンパネできる
からITOがマシなんじゃね？
それにいつも大量に入社させるし。
辞められる数も大量だけどwww

ITPでは単金90万でも給料は30ちょっとしかなくって、ほとんどボラれ
てる、って社員が泣いてた。

ここは社員を育成するという観点がゼロだから、社員がみんな泣くんだよ。
産業医はヤブ医者だし。
鎌田の前社長は、社員に3年以上いられると困る、とかヘーキで言うんだろ？

1年前ぐらいにインテに登録して面談を断ったのよ（別のとこにしようと思って）。そうしたらコーデから電話が
掛かってきて「この前、約束したじゃないですかインテ来るって・・・私の営業成績が・・・」みたいな事言いやがってさ、
ブチぎれたね！さすがに！　

会社のレベルというか、基本的な人間性の問題だよ。もう少し頭を使えばいいのにと思う事が関わる度に一つや二つ必ずある。

社員教育が皆無だ。
だから接客も無茶苦茶。
社内も全体的にレベル低すぎ。
新人が多すぎ。

先輩社員も若すぎて何も教えられない。
本当に悪循環な会社。

「どうしようもない会社」
という言葉がぴったり。

でもインテさ、面談行くときコーヒー飲ませてくれたよ・・・あのサービスは良いよ！

＞813　わお

わお！って・・・。

みんなインテの激務ぶりを知らないから、
アマっちょろい事を言えるんだよ。
理解しやすいように時給換算してみた。

インテの1日あたり平均労働時間は16時間だ。(8〜24時拘束・内一時間休憩)
営業日は月に24日間。
(毎週土曜はサービス出勤)
■年間労働時間
16時間×24日間×12カ月＝4608時間

■時給
平均年収を年間労働時間で割る。
4500000円÷4608時間＝976円

■結論
インテはマックのバイトより時給が低い。

わかる？
これだけブレイクダウンすれば馬鹿でもわかるだろ。
インテで28歳になっても、大学生のバイト以下の対価しかもらえないんだよ。

社会からどう評価されているか、それが報酬だ。
インテに対する社会の評価がどのくらい低いか理解できるでしょ。

マックのバイト以下ですよ。

わぉ！

>>823
うちの平ちゃんは６時台には出勤してるらしいよ

新宿オフィス逝ってきた。

この御時世で、相変わらずバカ高い機材費や人件費がかかる研修やイベントばかりやりやがって。
その経費を社員の給料に還元したり、損益の穴埋めに使おうとは思わないのか？

ITPなくなるみたいですね

>>827
ITP所属の技術者の社員はどうなんの？？
派遣に戻すとか？？？

むしろインテリ自体がなくなりそうな予感、ってかなくなっていいよ。

派遣会社のやる特定派遣事業って条件が悪いから、
結局、経験不足や未経験しか集まらずに、
営業網が広さを持ってしても何処にでも送り込めずに自滅。

みたいなパターンが多い。

>>828
それが疑問。4月の組織変更で何かあるかも

メールが着てるぞ。組織変更の。

謎すぎる…

結局ITPはどこになるの?
事務派遣とかと一緒に扱われるってこと?

どうも派遣全体が縮小、解体、他社へ売り払われるようですね。

>>834
詳しく！！

他人の不倫事情を２ちゃんに書き込むのヤメたらどお？

仕事紹介の連絡が携帯電話の留守電に入っていたので
折り返ししたら、他のスタッフで〜だと
２０分後にかけなおしたのにふざけるな！

３年前にもっとひどいことをされたのを思い出したよ
折り返し連絡下さいっていうので折り返ししたら担当者が不在
かけなおすというので待っていたらかかってこないのでまた電話
担当者不在　このループが４回程あっていい加減呆れたので
放っておいたら２ヶ月後に担当者から「連絡いただいたでしょうか？」
だとよ
早くつぶれてしまえ馬鹿会社！！

とりあえず製造派遣はどっかに売られるんだっけか？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

役員会議でも話が出たとか出ないとか。

倒産間近って本当なんですか？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

社内プロダクトマネージャーって派遣する側なんでしょ？
そして正社員だよね？

運転資金がショートしているため、
倒産の噂が飛びかっていることは事実です｡
とくに同業の業界では､その具体的な時期まで囁かれていることも事実です｡
あくまでも噂なのでその真偽のほどはわかりませんが･･･｡

役員のみぞ知るところだと思います｡
優秀な社員は早めに見切りをつけて他社に流出しています｡
鎌田さんがポロリと漏らした情報のようです。
信憑性高い情報です。

とうさんですか！？

sama-

さまー！？

インテ倒産したね。

マジ？

こんな会社、存続するほどの価値もないでしょ？www

倒産したらプロジェクトメンバーはどうなるのかぁ・・・不安だぁ

プロジェクト？　やめてしまえばいいじゃない。

そりゃ、単月で赤なら、そのうち資金ショートするわな。

手持ちのキャッシュも底を尽きかけてるんだろうけど、
プライムレートで貸してくれる金融機関はほぼ皆無と見て良い。
後は聖域無しのコストカットとリストラで景気が回復するまで
延命するしかないな。

あとは別会社を作って、今のインテは負債を負ってそのまま精算。
負債をキレイにした新会社で再スタートして有利子負債を返済する。

この方法なら、債権者も20-30%の貸付は返済させることが出来る。
でも、潰れちゃったら、債権者も涙金しか手に出来なくなるからね。
資産があるわけじゃないし。


まぁ、USENの子会社になったことで完全に人材業界での
存在感は無くなったし、これ以上、続ける意味はあるのだろうか。

新卒300人採る意味がわからん

給料ばかり高くて役に立たない古株社員をきる。安く使える新人をたくさん入社させる。
新人多数採用＝リストラ

この会社スレ一通り見てみたけど、内部の人間が書き込んだ悪口や情報ばっか。
841のような書き込みがいたるとこに書かれている時点で、この会社のクオリティがうかがえる。

ってか、ここって２ちゃんねるだし・・・

まずはとうさんについてかたろう。はなしはそれからだ。

いや実際、これだけ大量に社員をリストラしてる状況をみると、普通に会社ヤバイよ。
会社が会社として存続が難しいから、こんなズタボロの対応になってる。
俺は現役でインテ社員だけど、
とてもこのままここで勤め続けるなんて考えられない。

将来が不安で仕方ない。
こんな会社じゃ結婚もできない。
家庭も持てない。

かといって、起業なんてとても出来ると思えない。
もう八方塞がり。

まわりの同僚も同じことを言ってるよ。
転職を考えていない人間は居ない。

働きたい企業No.1…

61:非公開＠個人情報保護のため :2009/02/01(日) 20:51:09

公務員の為だけ」の民間相場無視の格安官舎 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
表向きは貧困民間人の為としつつ実質は「部落在日の為だけ」の公営住宅、生活保護制度 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
「納税者である」民間人が望んでもないのに何故か「民の為」という事にされてコソコソ決められてる不透明な工事 （「皆から巻き上げた税金」使ってｗ）
「納税者である」民間人なら生活苦による万引きであっても実名報道に社会的制裁、「公務員なら」事実上の横領でも実名報道無し、
良くて訓戒処分で身分も収入もそのまま、最悪でも弁済責任無しで懲戒処分前に依願退職すれば退職金ゲット。税金からだから取りっぱぐれ無し
ていうか仮に金に困って犯罪に走ろうが民間低所得層ならその時点で行動「限られ」てる、せいぜい商店か一般人からの強盗
リスクに対してもリターンなんか全然薄い、方や公務員は「既に充分税金から手厚い手当が出てる」にも関わらず朝鮮人の如く金ちょろまかし放題
公務員の億単位の横領はあっても数万円のコンビニ強盗なんか聞いた事ないよね？ｗｗｗ
でも非公務員は「選択肢がなくて」超ハイリスク超ローリターンの窃盗強盗位しか手段が無い。マジ笑えるｗｗｗ

政治家及び公務員とその取り巻き癒着団体、生保受給者、在日ゴキブリ朝鮮人（８割無職生保）、
それ以外は皆負け組。
幾ら稼いでてもそれは前述の連中が座りしままに何の努力もリスクも無くくすねてった「残り」。
その連中に矛先行かずに「ウチの飼い主はこんなに残してくれるワン」と奴隷自慢。
解る？「稼いでる」んじゃないんだぜ？「残して貰ってる」だけ。
今後も何かしら理由つけて今以上に「残してくれる残飯」減らされるよ。
公務員・在日・部落民の贅沢な生活、老後の保障、計画的な結婚出産育児プランの為に、低所得層納税者は「次には」何を犠牲にされるのかな？
もう結婚も捨てた？同時に子供も諦めた？自分より下探してやっとプライド保ってる毎日だよな？
結婚も出来ず子供も作れず、目減りする貯金にビクビクしながら汚い賃貸アパートで自炊。
それでも公務員様とゴキブリ在日、ダニ部落の生活維持の為貢ぎ続ける「義務」。。

>851
新卒は消耗品なんだよ。こういう会社にとってはね。
3年後に10人残ってたらいい方。
営業の会社ってそんなもんだよ。

インテリジェンスは近いうち人材業から撤退するらしいな。

他の紹介会社の人が秘密ネタみたいに俺に言って来たぞ。

>>860
ここ見て噂流してるんじゃないか

インテリジェンスが人材サービス業から撤退するという噂が流れていますが、
それは本当です。

いま登録しているひと、危険ですよ。

じゃあ何をやることになるの?

有線販売です。

派遣も撤退？

もちろん派遣は撤退しますよ。

派遣の事業に携わっている人達はどうなるの？
無謀なな戦略で突き進んで辞めて行った当時の役員達の責任は当然問われないんだよね？
会社を信じて、新卒の時から地道にやってきた人達が気の毒だね（涙）

>>867
冷たいかもしれないけど、こんな会社を信じる方が間違ってるんだよ。
そもそも就活の時点で判断ミス。

インテリジェンス社員は、何か資格を持っているわけでもなく手に職があるわけでもなく、いったん会社を辞めると取りえがないんだよ。社会的にみてもスキルが低い。だからそんな人間はどこの会社も欲しくは無いよね普通。マンションでいうところの、資産価値が低い。
インテリジェンス社員は無能だから陰で社会からバカにされてるの気付かないのかね？
人を右から左に移して稼げる時代は終わったよ。
悔しいならおまえら何か生み出してみろよ。

社員が全員そんな奴らだというわけではないよ。90%くらいはそうだけど。

フォロ−になってない

上っ面だけで中身のない連中が、サ−ビス業の基本的な事を理解しないまま会社だけが一人歩きをしたのだよ
その証拠に基本的な事が出来ている同業他社は、ここまでひどくないぜ！
会社を拡大する以前に、社員教育をしっかりしていればもう少しはマシだったかもね

宇野さんがライブドアのフリーキャッシュをだね

どうしたの？

前の社長がコツコツ貯めた埋蔵金を、ユーセンが借金返済に使用してるってことがいいたいの？

前の前の社長がインテ株を利用して赤字の穴埋めに使ったということはあったな。

登録時にはけっこうウマいこと言っていて、
「案件先の状況」についてメールくれたりしたのに、
ぱったり音沙汰なくなった。
やっぱりヤバヤバなんんですか？

秋末常務を悪く言うのはやめろ！！！

ここに登録して今の派遣先で働き始めてもうすぐ半年になります。いい環境なので辞めたくないけどインテリジェンスが倒産したらどうなるのかな…

派遣先が必要としてれば、他の派遣会社に籍を移して働けるよ
縮小する事はあっても倒産する事はないよ

パソナ×ックの案件情報見て、ビビった。
4,5件しかないんだよ…。

今の状況が続けば、ほとんどの派遣会社生き残れないんじゃ…。

>>878
インテリジェンスは奴隷制度みたいなもので、不要になったら切られるよ。
特に中高年になったら仕事が無くなり、ホームレスになる。
それがインテリジェンスクオリティ。
よい環境だと思っても一時的なもので、今から職安へ行くことをお勧めする。

私はインテリジェンスで働いてるわけじゃないので…インテリジェンスに登録して紹介してもらった派遣先が働きやすくて気にいってるんです。
けどここ読んでインテリジェンスがやばいって知ってちょっとびびってるんです

>>882
すまない、言葉が足りなかった。
インテリジェンスもそうだけど、派遣も同じだよ。
老いて力が無くなったら捨てられる。
よほどマネジメント力があれば残れるだろうけど、
そこまで力があるなら派遣じゃなくてもやれるはずだからね･･･。

直近でここから派遣されてたんだけど、
やめた後いつも同じ人から紹介の電話がくる。
紹介の担当はきまってるの？
webから申し込んでも同じ人から電話がくる

その人と話しているとものすっごくいらいらするんだけど。
人を変えられる？

マネージャーに言って変えてもらえば？
ただ紹介を受ける側も、どんな相手とでも上手く対応できないと派遣先や紹介先では仕事するの難しいぜ！
波長の合わない相手とも給料もらっている限りやって行かなきゃいけないもんな。
いちいち文句たれている時代じゃね−よ。
今時こんなぬるい事言っている奴いるんだな。

>885

今は案件が少ないのはわかるのですが、全く希望していない仕事
(事務職希望なのに営業とか)を紹介してきたり、
営業の方から詳細をきいたら全く違う内容だったりと
(マストのスキルを聞いていなかったり、就業時間が違うこともありました)
めちゃくちゃなので。

マネージャーに言ってみるのですね。やってみます。

インテリジェンスは条件の違う仕事をムリクリ勧めるのは昔から変わらない。それで続かないとあたかも働く方が悪いように言われる。
とりあえずノルマ達成の為にトランプの神経衰弱みたいに組み合わせる。
でも合わないものを無理に組み合わせるから、いつまでたっても安定しないのダヨ。

不採用888

1人に時間をかけたくないから、適当な職種を紹介してるんだって。
だから潰れる会社。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090410AT1D0903409042009.html

日経に大きく取り上げられたねー。
「従業員２割削減、新卒の半数を出向」かぁ〜。

でも、もと社長は「やや季節外れのふぐを食しながら、
ついつい焼酎（！）を飲みすぎてしまいました。」だってさｗ。
http://ameblo.jp/intelligence/

これでフロント社員を切り出したら終わりだな。

どの大学の就活スレにも、ブラック企業ランキング最上位にあるぞ。
行かなくてよかった。

来月あたりから、更にフロント社員切るらしいぞ！そのあとに、バックオフィスだって！

マネジメント職の奴等主導で、特定のフロントメンバーに圧力をかけたり、村八分にしている現場ならいくつか知ってる。
奴等は見せかけの大義名分を引っ提げてターゲットを退職に追い込んでいく。リストラはもう始まってる気がする。

マネージャー切れよ

メンバーが切られれば、自然とマネージャーも不要になるんじゃないでしょうか。

ただ、インテのマネージャーは別に何が出来るわけでも無いので、この市況では
再就職は不可能に近い。強いて言えば口が達者というくらいですかね。ｗｗｗ

自社のリストラ人員で自社が人材紹介なんて、これぞ究極のビジネスモデル！

今頃、震え上がってるでしょうね、もうすぐ失業者に転落するんですから。

インテの人事が言ってたけど、
USEN出向＝片道キップのリストラなんだってさ。
もう二度とインテには戻れない。

全国ちりじりバラバラに飛ばされて、有線を飲食店に売り続ける。
そんなくだらない仕事をするためにインテに入社したんじゃないのに。
学歴も完全に無駄。
せっかくお金を出してくれた親に申し訳ないよ。

インテはもう倒産するよ。

ＵＳＥんの、北関東支店だったっけかな？
評判悪すぎて潰れたんだよね。
嘘つきまくったり、無茶苦茶なことを言って売り上げをあげようとして相当ヤバイって聞いた。
その母体は、そのＵＳＥん。

派遣会社以下の評判だ。
人生無駄にしたな。
履歴書に書けないぞ。マジで。

ちなみに、履歴書にインテって書いても業界では知れ渡っているから、
大手採用は無理だよ。
インテの会社を知らない中小しか転職は無理。

インテから派遣されてる●トウさんは病的なランチメイト症候群です。
とにかく「誰でもいいからランチは誰かと一緒じゃなきゃいけない」って
強迫観念にとらわれていて、片っぱしから「一緒にご飯食べましょう」って
声かけまくってる。
とにかく、一時間自分の話をず〜っと聞いてくれる人を捕獲したいみたい。

USENというよりもYURUSENだな。

おーい、山田くん、中間請負の間、一社抜いてくれ〜。

まさに典型的なブラック企業ですね。
就職板や転職板でも相当叩かれまくってるし、
余計に経営苦しそう。
今や世間からの評価は最悪ですからね。
元社長の鎌田はのほほんとパン屋経営で左うちわ。
本当にユルセン！

インテリ、ユー千、ライブドアで持ち株会社でもするんじゃないの？
シナジーは、、、わからんが

インテはUSENの子会社なんだから、
対等な関係じゃない。
だから持ち株会社なんか作らないよ。
意味ない。

先日、ここの登録（丸ビル）に行ったけれど、今まで行った派遣会社で一番
お金かかってるオフィスだなぁと思った。
実際の仕事にはまだ結びついていないけれど、それなりに紹介の連絡をくれるから
他の派遣会社からスルーされている自分には有難い。

そういえば子会社化したときに4月に持株会社を作るって言ってたよねぇ。

>>903
そうだよなー。
【このお店、インテリジェンス社長時代には、「お金は出しても、
全く口を出さない」、完全なオーナーでした。】
って、そんなお金があるんなら私財でリストラする人の退職金出せ
ってんだよな！！

辞めたら関係ないよ
今の社長が気の毒

今の社長ってK田以上にDQNらしいけど？ｗｗｗ

高橋はアホで有名。
うまく自分の考えをまとめて話すことができないから、自閉症っぽい。
早稲田も野球推薦で入ったから、別に偏差値も高くない。
ってか、そもそも社長の器じゃない。
アンの崩壊もあいつが一級戦犯だし。

宇野の妻が高橋の妻と姉妹だから、その縁故で社長にしてもらってるだけ。

特定して中傷すると訴えられた時面倒だよ
現役社員なら尚更

何時も熱心に仕事紹介してくれていたエンジニア派遣コーディのYさん
今回はネットから応募して、TEL来てすれ違いだったから折り返して、不在だったから伝言を二度も残したけど音沙汰なし…
今まで数年の付き合いだけど過去一度もこんな放置はなかったが、かなりヤバイって事？

喪れも、エンジニア派遣コーディのNさんの消息が気になります。
頭が良いのか悪いのかよく解らない人だったけど

インテ元社員だけど、実際のインテは2ちゃんで言われてるより相当ひどいと感じた｡
この過酷で悲惨な労働環境は実際に働かないとわかんないと思う｡
せっかく一流大学出たのに､今は無職｡
出向を断って退職したので､退職金もｾﾞﾛ｡
新卒というｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｶｰﾄﾞを無駄に使ってしまった｡。
死にたいよ｡

入社した時は良いと思って決めたんだろ？
こんなとこでグタグタ言ってるんだったら死ねよ。
一流大学出ているのが自慢だったら、インテリジェンス辞めたってすぐ再就職できるだろ？
グタグタ言っているお前は所詮その程度なんだよ。

サイトで3日に一回くらいエントリーしてたら
「条件に合う仕事が入ればコーディネーターから連絡しますから」
の一文がついた
つまりはエントリーするなってことか
目が覚めた気がした
ありがとう

どういたしまして

今年もイカ大つまんなかったね〜
年々かなりレベル下がってきてる。
会社の経営状態が悪いのと同じだね。
あんな嘘臭いプレゼンを聞くために呼びつけられる社員の身になってみろよ。
ほんとつまんなかったね。
あんなくだらないイベントにカネを使うくらいなら、
リストラする社員に退職金くらいだしてやれよ。
タ○ハシはいつものように無能だし。
とにかく辞めたい。

早く辞めなさい
その方が会社も助かるよ

ところでイカ大とは何？

とっとと潰れろ

縮小する事はあっても潰さない
潰せない理由がたくさんあるから

昔からイカ大なんて、どうでもいいチェアーとかしか贈ってないし、
意味ないんだよ。
新興宗教くさいのはいい加減止めにして、社員をもっと大事にしろ、
っつーの。800人リストラよか、その方がぜんぜんマシだろ。
今のしゃっちょーもバカ丸出しだなｗｗｗ

こんな業種の会社を選ぶのがそもそもの間違い。

求人雑誌の頃は存在価値もあったと感じるよ。
しかし、情報のスピード化が著しく、もはや定期刊行の紙媒体ではユーザーを満たす事ができない時代になった。

そこで人材紹介という『人売り』を第二の柱に持ってきたわけだが、
それ相応のスキルを持った人材なんてインテ社の社風じゃ育たないだろう。
コンサルタントに求められるのは、牧師的でありながら、深い経験、知識を持った人じゃないと、信頼されない。
実際そんな人材はいないから、紹介対象を低いレベルで行うと、ほら、会社は、人材は育たないし、客離れも起きるという負のスパイラル笑
友人の結婚式でインテ社の部長がスピーチしていたが、レベル低かったなぁ。

そして『人材紹介』という事業は、効率よく売上を稼げる事業ではない。
人件費含めたオペレーションコストがかかり過ぎる。回転率が低い。
馬鹿な経営者が考えた事業だから仕方ないが。
結果、もうからないでしょ？

もうからないと何が起こるか？
社員レベルでいうと、
もうかってないから、還元できない、つまり給料上がらない。上がらないからモチベーション下がり、退職者が増える、人を補うため新卒を採用し、管理職のスキルを持たない者が管理職となる。

完全に負のスパイラルだな。

インテ社員意見ないか？

今さらだけど…
ﾏｼﾞ新卒時にここ落とされてよかったわ…
当時は割と志望度高かったからな。
内定くれてたらひょろっといっちゃってたかもしれん…
危ない危ない。
安定した大手メーカーを選んで本当に良かった。。

無計画に規模を追求した結果、その反動がもろに出た。と言うことでしょう。

多様な外部要因の変化をちゃんとシュミレートしておけば、人員計画も
ブランド戦略もIT投資ももう少しちゃんとリスクヘッジできたと思う。

親会社の株もすでにボロ株となっているし。
そろそろ、本当に市場から退場を宣告される時も近いかも。

インテもアホだけど、だらだらウンチクたれている奴もウザッ

2ﾁｬﾝの書き込みは、もっと要点をまとめて簡潔に語れ！
元インテ社員だけど、インテには>>924みたいな上から目線の社員が大勢いたな。
こいつがインテに全く関係ない奴だったら、インテの社員もこんな何も知らない奴にとやかく言われたくないだろうな。

インテリジェンスITソリューションもやばい？

内定もらったんだが。

最近の学生は金融庁提出義務の有価証券報告書の存在も知らずに入社しているようだね。
調べれば、この会社の財務状況がかなり危険で切迫していること、年収が異常に低いこと、平均勤続年数が異常に短いこと
などなどいろいろとわかるものを・・・。以下、その報告。
『インテリジェンスの有価証券報告書』
平成19年3月31日現在
従業員の状況
平均年齢　30.2歳
平均勤続年数　3.12年
平均年間給与　4,821,688円
因みに報告書の虚偽記載は金融商品取引法に違反する犯罪で、懲役刑まで定められている（同法197条）
有価証券報告書は金融庁のHPで簡単に閲覧可能。
お前ら自分目で確認してみろよ！
納得した？
https://info.edinet-fsa.go.jp/E01EW/BLMainController.jsp?1240284792320

マジで釣り案件多すぎだ。すでに終わってたりキャンセルされた案件がごっそり残ってる…さっさと消せよ。

>>930
釣り案件が多いってことは、それなりの理由があるってこと。。。
には気づかないわけ？ｗ

ついに転職サイト掲載が実質無料になったね。

いままでの苦労は一体なんだったんだ。
インテ社員が汗・涙を流しながら必死で売ってきた媒体なのに。
あ〜あほらし。

いちど下げてしまった価格は、二度と戻すことは出来ないのに。

釣り案件ばかりだ。

>>924

マジスレすると、人材紹介自体はビジネスモデルとしてはいいと思う。

問題は、その紹介する人間が業界のことや仕事のことを理解していないこと。



だれだってそうだろう。
転職活動もしたこと無い新卒に、
「○○月までに転職しないと、厳しいですよ」なんて言われたくない。
そういう常識が欠落している会社がここです。

中身のないコンサルタントにまね事させて、事業展開して儲けたのは設立時のインテ役員だけかもね

■インテの今後を教えよう。
昨年初頭に偽装請負が､年末にかけて登録型の派遣が壊滅し､今のﾀｰｹﾞｯﾄは特定派遣｡
これで今年の秋口から年末にかけて派遣されている奴らは大幅減になる。
後に残るはﾔｸｻﾞ稼業にしがみついた屑が生き残るのみ｡
来年になると世間の風とともに政官財からの圧力で、より一層ｱﾝｸﾞﾗ化し､社会的地位が底無しの落ち込みを迎える｡
まぁいまでもインテは社会の底辺だけどね。
これからは更なる地獄が待ち受けてる。

闇金みたいな扱いになるって言うのか？
そんなわけ無いだろwww
働きたい企業No1目指してる企業が、そんな事になるわけがない。

わかったような口きく奴

あんまり無責任な発言ばかりしていると名誉棄損で訴えられるよ
その時は人物特定される事を知らない訳じゃないだろ？
他愛ないレスならかまわないけど、少々悪質 度が過ぎるぜ。
全く関係のない俺でも、明らかな営業妨害に見える。

>>937
ここは2ちゃんねるだぞ？
いったい誰が「責任ある発言」するんだ？
無責任発言ばかりだから2ちゃんねるじゃねーか！ボケ

テメーのような考えなら、匿名掲示板じゃなくてmixiとかの会員制サイトに行けよカス

リクルート出身社長リクルート出身社長リクルート出身社長リクルート出身社長リクルート出身社長リクルート出身社長リクルート出身社長リクルート出身社長リクルート出身社長…会長？

>>938
937を擁護するつもりもないがいくら2chでも無責任発言の度をこえれば逮捕されるしそれなりの制裁もあるだろ。
そこ理解しとけ

>>940
どこまでが限度だと思う？
バス爆破予告や殺人予告は間違いなく犯罪だろ。
そこまでのレベルでの書き込みはこのスレではみつからない。
それに個人に対する誹謗中傷も見当たらない。
会社への批判は九割方事実じゃん。
特に問題なし！

事実でも名誉毀損にはなるよ。

インテリジェンスの良いとこってないの？書き込み見てると無さそうな感じだけど…

20代ばかりだから、社会人経験浅く、
学生のノリで軽いよ。

実際某化粧品会社の中傷で、イメージを著しくケガされたと裁判ざたになった事が過去にある。
殺人予告は当然犯罪だけど、イメージ低下の被害を被ったと思えば訴えられるからね。
個人名指しでプライバシーに触れた場合も気をつけた方が良いと思うよ。
ま−程々にね。

>>943
ノルマがきついので必死で仕事を取りに行く。
決まる率は他より高い気がする。

仕事が取れるなら良いことだな。

仕事が取れないから、こんだけリストラしてんだよ！アホか。
給料下がりまくりだし、仕事なんか取るより、
自分の転職活動に必死だっつーの！

正直に言って、インテやリクルートなんかの人材サービス業界は、
かなり将来がお寒い。
業界的にも、収入を考えれば個人の生活的にも、不安定きわまりない。
そんな先行き不安を抱えて仕事なんかしたくない。
二十代のうちはそんな大切なことに気付かず、
ただがむしゃらに働くだけ。
で、30代になって安定性が大切なことに気付く。
家庭や将来的なことを考え出すからね。
でもその頃にはもう手遅れ。

ここって紹介予定派遣に強いと聞くけど、どれくらいの割合で正規の社員になれてるんだろう？

そんなの無理に決まってんだろ！
甘すぎ！

　ＵＳＥＮグループで人材サービス大手のインテリジェン
ス（東京・千代田）が製造派遣事業を売却し、同事業か
ら完全撤退することが27日、分かった。景気低迷で稼働
人数がピーク時の2割弱に落ち込んでおり、早期の回復
は困難と判断した。事務系派遣と人材紹介、求人情報媒
体の三事業に経営資源を集中し、事業の立て直しを急ぐ
方針だ。

　コンビニ向け弁当などの製造をてがける、わらべや日
洋の製造業派遣子会社、ソシアリンク（東京・新宿）に
数千万円で事業を売却する。両社が同日、基本合意した。
現在稼働中の派遣スタッフ500人に加えて、約50人の製
造業派遣担当の営業や事務などの正社員、事業拠点など
の資産を譲渡する。

あれ、今更わかったのか？

この会社って、今年いっぱい保つのか？
じつは経営状態が洒落にならないくらいヤバいんじゃないだろうか。
親会社も青息吐息な状態だし。
近い将来、親会社ともども消滅してるんじゃないだろうか。

案件のメールが来たけど、わざわざ仕事つくっているのかなぁって気がした。
いつも夜遅くじゃん？日中何してんのって感じ。釣りかなぁ
ワークネームって何それ？
本名も明かさないようなのを信用できないね。
偽日本人だったら、まじでこいつの言うこと無視しとけよ。

ここIT系の仕事そこそこ持ってる様子だけど、本当にあるんか？

Web案件は釣りだよ。
問い合わせてもみんな締め切ってあるし。
非公開という名の求人も、もてあました案件を振ってきてるような感じだし。
とにかく締め切った案件くらいさっさと消せよ。

そもそも､ｲﾝﾃ単体で東証一部上場する!

って鼻息荒かった時期があったのにな｡
まだ二年前は良かった。
優秀な社員も多かった。
みんな辞めちゃったけどね。
いま残ってるのは転職すら出来ないショボい能無し社員が大半。


今や日々の運転資金にも事欠く始末｡
絵に描いたような凋落ぶり｡
まるでどっかの三流ﾐｭｰｼﾞｼｬﾝみたい｡

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞにしても､財務内容の悪い連結対象ばかりだから､
資金調達先が見つからない｡
ホールディングスは実現不可能となった。

もうダメポ。

http://jinzaibf.cocolog-nifty.com/blog/2009/04/post-5be5.html
↑
慧眼だね｡一読の価値ありだよ｡
とても面白い。

案件のメールは、サーバから自動送信のプログラムが発行していると思う。
釣りなんだろうけど。
Webで送信した１０分後に、"慎重に選考した結果"見送り云々のメールが来た時は流石に閉口した。

>>958
ブログの最後の方が共感できる。

うんうんと、ブログに深く納得してしまった。

この業界に入った自分が悪かったんだ。

USENも相当給与が安い。
インテ＝USENってｗなんか
似てるｗ

>>956
先月転職活動で丸ビルまでいってきました。
あのオフィスキレイだよなｗ
自分はネットワーク系の仕事だけど、大手をはじめ絶対的な案件数はあったよ。
実際に応募して数社面接までしたから、釣り案件も中にはあるかもだけど基本無いと思う。
ただ、人材の能力によって対応の仕方をころっと変えるようなところで
ヘボイ人材には相応のクソ企業しか紹介してもらえないと聞いている。

自分の経歴に自信があるなら、行ってみる価値はあると思うよ。
また、本当に自信があるならそもそもインテを利用する必要もないと思う。

どっちだよｗ

5流大卒の僕が元祖使い捨て企業陸から4流ｲﾝﾃを創業して
6流ﾕｾﾝの跡目を継いだら潰しそうだよｽﾏﾝ
UNOしようや
もうｱｶﾝわ

インテリジェンス社員達へ

世間はGWだが、私たちには関係ありません。
会社が倒産寸前なのに、私たちが休んでいて良いのでしょうか？
そんなわけないですよね。
いま会社ですが、休みにも関わらず、有志が３分の１ほど出社して仕事をしています。
もちろんサービス出勤です。残業もつけません。
さぁインテリジェンス社員の皆さん、出社して仕事をしましょう。
待ってます。

PC立ち上げてメールチェックしているだけじゃない？

インテのみなさんはGWも出勤してるんですか・・・
サービス出勤もほどほどに.・・・遊ぶときは遊ぶ、仕事するとには仕事するって
いうメリハリが大事だと思いますよ〜　ｶﾞﾝｶﾞﾝサービス出勤したって逆効果だと思うがね・・

運転資金がｼｮｰﾄしているため､
倒産の噂が飛びかっていることは事実です｡
とくに同業の業界では､その具体的な時期まで囁かれていることも事実です｡
あくまでも噂なのでその真偽のほどはわかりませんが･･･｡

役員のみぞ知るところだと思います｡
実際に優秀な社員は早めに見切りをつけて他社に流出しています｡
元社長がﾎﾟﾛﾘと漏らした情報だ

ヤクザの凌ぎを仕事とは呼ぶのか。

どこのスレにも同じ発言が書かれてるんですね・・・。
それを見ると信憑性に欠けちゃいます。
まーでも、こんだけ叩かれる会社って、ある意味注目されてて
すごいと思います。

派遣はどこも瀕死だろうて

俺の大学の先輩はインテ入社後一年で心の病を発症して、
現在入院中。

恐るべしインテリジェンス。

まぁ鬱なんていまどきどんな会社でも珍しくないんだろうけど。
問題は、インテの鬱発症率が、他社のそれより圧倒的に高い、という事実だよ。

で産業医はヤブ医者で、全員復職不可と。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「とりあえず薬漬けでおk」の世界だしなw
まるで多重債務者に群がる糞弁護士と同じww

つーか何あの糞弁護士事務所のCM。
まるで消費者金融のCMそのままww

元社長の鎌田は会社がこんな危機的状況でも
のほほんとゴルフ三昧。
あのブログひどすぎ。

あいつモラル低すぎ。

>>976

「勝ち組」の余裕だよ　余裕

栄光だけを手にして遁走ＷＷＷＷＷＷ

ぜんぜん案件ない。
以前に比べると、営業力がかなり落ちてる。

仕事くれ。
資産３０００万じゃこころもとない。

イントラに｢私達結婚しました｣とかいらぬ報告してたような､
夫婦揃ってｲﾝﾃに勤務してる人達とかかなりﾔﾊﾞいね｡
どちらかでも先に辞めて、他の安定した会社を探さないと。
衣食住ままならなくなるよ｡
マンションや家を買っちゃった人とか､どうすんだろ｡普通に自己破産するよ。

人の心配する前に自分の心配しろ！評論家になっている場合じゃないだろ？お節介野郎だねwwwww

人間的に腐ってる人ばかりだよ、インテは…

>>980
嫉妬女乙
ただ、これだけ倒産する可能性が高い企業に共働きってのは真剣にやばい

そんなアホな夫婦いるの？

ラディアに比べたらマシだから大丈夫

インテの紹介部門に北●ってまだいるの？

インテは退職金払ってくれません｡
人事の藤本(仮名)が現金ないから払えないって言っていた｡
どうぞ訴えてくださいとも言っていた｡
払う前に会社が潰れるのでは？と言ったら"私の口からはいえません｡想像にお任せします"とのこと…｡
潰れるって言っているようなもの…｡
マネージャーの熊谷(仮名)は4月30日に振り込むと言っていたのだが…｡
訴えるから証言してと言ったら渋る始末｡
もう会社は潰れるのだから証言してもいいでしょ｡
どうしようもない会社だ。。

元々退職金なんかあったっけか？規定が変わっていたら別だけど自分の認識ではなかったはず。
ある程度の期間勤めたが、株は残ったが退職金はもらった覚えなし。

最初から退職金なんてないよ。>>987の意図がわからん
昔はあったってことか？

退職金って　早期退職特別一時金のこと？

リストラに同意した社員がもらえるやつだろ。

それ退職金って言わないでしょ？