派遣は雇用の調整弁・２
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
※前スレ（ＤＡＴ落ち）
派遣は雇用の調整弁
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1087292231/
テンプレ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/15 18:37 ID:BZvEZU7Z
最初から切られる時の為に働かされてる
そんなの嫌だ
なんとかしてよ
派遣は雇用の調整弁
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1087292231/
テンプレ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/06/15 18:37 ID:BZvEZU7Z
最初から切られる時の為に働かされてる
そんなの嫌だ
なんとかしてよ
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2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/22(日) 18:27:49 ID:aNjtOGNhO
２ゲッと
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/22(日) 20:07:44 ID:BIfEi0SX0
期間限定汎用調整弁
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/22(日) 20:42:28 ID:Kj614cpV0
人が足りないから来いと電話が来る 俺（おれ）が
必要だから、じゃなくて、人が足りないから 誰が行くかよ
必要だから、じゃなくて、人が足りないから 誰が行くかよ
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/23(月) 00:24:26 ID:ZdVCQlJY0
>>1
乙
乙
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/23(月) 01:58:16 ID:R2xKYCGV0
合え遺産量の増減に伴って人員増減するのと
給与増減するのはどっちが自社従業員にとって得策かな？
給与増減するのはどっちが自社従業員にとって得策かな？
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/23(月) 08:52:21 ID:4x6ZiTDUO
生産量？
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 19:27:51 ID:/x9hMFow0
調整弁だと弁えずに派遣登録してる奴はアフォ
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 19:35:54 ID:MYf/FpWp0
A君は継続、B君C君は今月で契約終了とか
何人を減らせとか人員の枠があったりドライ。
何人を減らせとか人員の枠があったりドライ。
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 23:09:00 ID:Rfi0lq+40
>>9
そういうドライな面をうまく使いこなさないとね
そういうドライな面をうまく使いこなさないとね
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 01:59:30 ID:vCiuox460
調整弁は役員報酬と賞与であるべきだ
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 02:27:51 ID:r5dy/BEQ0
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 23:37:26 ID:tId6Mce10
調整されたく無いねｗ
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 00:14:23 ID:Byb/MiYy0
調整弁が壊れたら爆発！
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/02(水) 20:41:29 ID:/tmgtlYOO
調整しようよ
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 00:24:14 ID:t0I4WgzK0
調整すべき
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 00:37:02 ID:MiiBYlId0
ウーム･･･月200万の役員報酬が100万になったら痛いな･･･
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/05(土) 04:15:00 ID:o9Vsu3Yw0
役員なん？
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/07(月) 02:44:16 ID:4RKPQZGU0
調整ベンベン
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 23:22:08 ID:tkRPr4Yn0
調整されっぱなし
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 19:58:52 ID:9a0f6bJC0
調整してやれよ
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 20:09:54 ID:mj+Jy4TI0
そりゃ200万が100万は痛いだろ
20万が10万とはワケが違う
100万も落ちるんだもんな
20万が10万とはワケが違う
100万も落ちるんだもんな
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 23:04:58 ID:VjbZ1O710
何言いたいのかワケワカラン
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 23:06:24 ID:yn9Wqai/0
調整弁が無いと爆発！
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 10:24:41 ID:tLYdzaShO
なんで契約期間限定の派遣に人材管理とかやらせるわけ？
糞会社
糞会社
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/06(土) 22:27:40 ID:RJ2/rwZ40
ダメな会社やね
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 01:24:39 ID:0rblvgML0
ダメじゃ無い大手の会社が派遣利用率が高い・・・・
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 09:53:01 ID:cms1GcYZO
>>27
大手だからダメじゃない訳じゃないでしょ。
俺はS○NYとSH＠RPしかしらないけど、体質はブラック企業だと思うよ。
特に後者。
社員でも、会社に選ばれ、生き残った一部の人だけが、良い思いをするシステムだよ。
３年毎に次のステップに進める人と、そうでない人を選別し、選ばれなかった人は、干して退職に追い込む。
干すやり方も結構えげつない。
社員でこんな感じなんだから、派遣を多用して使い捨てなんて、全然平気ですよ。
大手だからダメじゃない訳じゃないでしょ。
俺はS○NYとSH＠RPしかしらないけど、体質はブラック企業だと思うよ。
特に後者。
社員でも、会社に選ばれ、生き残った一部の人だけが、良い思いをするシステムだよ。
３年毎に次のステップに進める人と、そうでない人を選別し、選ばれなかった人は、干して退職に追い込む。
干すやり方も結構えげつない。
社員でこんな感じなんだから、派遣を多用して使い捨てなんて、全然平気ですよ。
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/07(日) 10:18:14 ID:VrlPCCqQ0
俺みたいな50代のオッサンが女性ファッション誌のセックス体験談を
綴っていることを知られたら、一気に読者離れしそうで毎日ガクブルです。
綴っていることを知られたら、一気に読者離れしそうで毎日ガクブルです。
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/26(日) 04:12:56 ID:lRo4ShAOO
あげ
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/29(水) 01:36:10 ID:oKmrL+Q20
派遣切りが始まったね・・・・
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
会長 寝たきりの祖父 土地２００坪 年俸１５０万 会社兼自宅
相談役 介護ヘルパーを呼ぶ祖母 年俸１５０万 趣味多数
社長 脳梗塞で判断力が低下した父 営業車ベンツ 年収７００万
専務 午後に入金だけする母 ＢＭＷ 年収１５０万
常務 社員の監視のみの長男 ポルシェ 年収３３０万 社宅
取締役 半日だけ事務をする嫁 アウディ 年収１５０万
取締役 繁忙期だけ手伝う長女 ゴルフ 年収１５０万 分譲マンション
※一族には１人ずつ経費が１００万与えられます
社員 平均年収２５０万 サビ残月７５時間 日祝休 賞与寸志
相談役 介護ヘルパーを呼ぶ祖母 年俸１５０万 趣味多数
社長 脳梗塞で判断力が低下した父 営業車ベンツ 年収７００万
専務 午後に入金だけする母 ＢＭＷ 年収１５０万
常務 社員の監視のみの長男 ポルシェ 年収３３０万 社宅
取締役 半日だけ事務をする嫁 アウディ 年収１５０万
取締役 繁忙期だけ手伝う長女 ゴルフ 年収１５０万 分譲マンション
※一族には１人ずつ経費が１００万与えられます
社員 平均年収２５０万 サビ残月７５時間 日祝休 賞与寸志