★★★デジタルスケープ★★★

クリエイター専門派遣を謳う
デジタルスケープってどんな会社？

俺も気になります
知ってる方がいたら教えてー

ゲーム業界の派遣求人はここが一番多いかな。
他業界は知らね。

最悪の派遣会社。
案件は本人の希望を聞かず、デジスケにとって都合のいい仕事を
押しつけてくる。
個人情報の管理もなってないし、登録抹消を訴えてもちゃんと対応しない！

派遣会社って横のつながりあるから個人情報は流用されてるかもね

HP見たら転職・正社員紹介もあるようなこと書いてあるけど実際どう？

最近はどこも正社員紹介も増えてるけど、それだけレベルも求められる。
特に、ここの営業マンは優秀じゃないから、サポートなんてあってないようなものと考えて
企業分析とか自分でしっかり対策を立ててやんないときついと思う。

web業界はどうですか？

クリーク＆リバーよりはマシかな

デジスケの大田っていう営業マン氏ね
　　　　　　　 ｀

クリエイターって・・・
実力のある人はこんな奴隷仲介会社を利用しねーだろ。

他社より時給が安いのは確か

age

就業初日、営業が派遣先へ一緒に行くというから駅で待ってたのに、
遅刻しやがったあげく結局来なかったこと二回。
一人目は何か事情があったのだろうと気にしなかったが、二人目のときにはさすがにあきれた。
この業界にいると、技術屋で、技術あるけど時間にルーズなのが玉にキズ、てやつはたまに
見かけるけどさ。。。お前ら営業だろ？
こんなやつらに時給ピンハネされてなんてやってられないね。金輪際利用しない。

ここの教育システムってどうなん？

2ちゃんねる住民の嫌がらせにお困りの方に朗報です。
指定した2ちゃんねるスレッドを、スレッドごと削除できる方法があります。

1．書き込みの名前の欄に「&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo」と入れる。
2．本文に「削除したいスレッド」を入力して、書込みボタンを押します。
3．タイトルが「ようこそ　2ちゃんねる撲滅サイト」に変わればＯＫです。

クリエイターズエージェントって
デジハリ卒の不良品を奴隷として業界に送り出すシステムだよね。

ってか、ここはほんとにひどい…

弱小会社なのに殿様営業なんだよなー
そこがなぜなのかわからんｗ

ついに赤字転落して株が投げ売りされてるな。
この会社もうダメかも。

昔、ここに登録したら女の社員に凄い上から目線でボロクソ言われて
派遣ってこんなにキツい言い方されるのかとｶﾞｸﾌﾞﾙになった

ここの社員はみんな上から目線。

なんで社員が上から目線なの？
たかが、ヘラクレスｗ上場でしょ？

近々登録説明会があるから行こうかなと思ってたんだけど
どうなんだろう？

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

友子（１７才）の日記



◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

syuriken

syuriken%2ejp/
http

派遣会社のピンハネ分って２５パーくらい？

30パーセント前後、あとはその派遣会社しだい

社員紹介で300万要求するクソ会社。

営業がセンシティブ情報を漏らしまくり
法令遵守できてない

プライバシーマークよく取れたなw

有給使いたい、って営業に言ったら露骨に嫌な顔をされた。
しかも、
「有給は風邪などで休む時のために取っておいてほしい」
とか訳の分からないことを言われた。

もう辞めよ。

社員がもらう明細の額面が30万の場合、
デジスケはいくらピンハネしてるの？

上から目線は本当。スタッフの言動全てにけちつけてくる。おまえら営業にスタッフの作品
けなされる覚えはない！しかも誰だか分からない初メールで意味不明に自分の世界観で語ってくるRNという女の人。
RN、おまえの頭のほうをどにかしたほうがいい。

はぁ〜、ほんといい派遣会社ないな〜。

age

ここの会社の営業は、
無能ばかりなので
ここはやめておいたほうがいいよ(K.Uがとくに最悪)

営業にボンクラが多いのはマジ
唯一のメリットは大手に行きやすいことか

>>38
同感です。
なんで、ここの営業は、
つかえない連中ばかりなのだろうか・・・

この会社って、ゲーム会社からかなり嫌われてるから
マジでやめたほうがいいよ。

俺は、この会社からではないのだが、
あるゲーム会社に派遣で仕事しているときに、
そこの社長に、

"おまえ、デジスケの人間じゃないよな?"

といわれたことがあった。

本当に、この会社嫌われているから
やめたほうがいいよ

派遣先から正社員になるよう言われた。
しかし、ここの営業は派遣にとどまるよう言ってきた。
人の将来よりピンハネできなくなることばかり考えている
営業というか会社体質だな。
ピンハネ率は毎月３５〜４０％。それだけのサービスを受けた記憶はない。
社会的貧困層を育成する機関。それがデジスケ。

>>41
それは仕方ないんじゃない？
簡単に引き抜きばかりされたら会社がやっていけなくなるし。

自分で希望して仕事を紹介してもらったんだから
辞める時も円満の方がいいと思うよ。
と元デジスケの俺が言ってみる。

>>42
確かに、そうなのかもしれないけど、
ここの営業があまりにつかえなさすぎて
円満に辞める気にすらならないけどね。

>>42
俺の元派遣先（現在は社員）は正社員になる時、デジスケに紹介手数料を払ったぞ。
派遣に引きとめようなんて、たんなるデジスケのエゴだろ。

派遣で年齢的にも正社員になるのが難しい時に引きとめようなんて、
人の将来を無視としか思えない。将来を保証してくれるならいいけどな。

あんた元ではなくて現社員だろ。

>>44
違うよ。
元デジスケ派遣で今は某社の社員。
俺はデジスケ時代の就業先とは違う会社から声かけてもらって就職したから
普通に契約満了という形で辞めた。

派遣を引き抜くなら、紹介手数料を請求されるのはしょうがないじゃん。
元々そういう契約なんだからさ。
本当に必要な人材なら就業先が金出して引き抜いてくれるはずだし、
あなたもそうだったんだから別にいいんじゃない？

ttp://www.absinc.co.jp/
と似たような感じな会社。

案件は本人の希望を無視した会社しか紹介しない。
営業は、無能なくせにやたら態度がでかい。
まじでどうしようもない会社

以前登録に行ったが，
使用機材を問われたので返答したら
「それはどういうもので、何をするものですか」と問われ萎えた
有名なもので、それがなければ作品以前の問題とも言えるものなのだが

ゲーム業界は、今や未経験者で独力で良いとこに就業出来る奴なんて
殆どいない。
どこも人材育成がおっついていないし、馬鹿は技術を秘匿して下に伝えず、
「良い奴がいない」って愚痴ってるのが、現状。

だから、派遣なんてツールと考えて、実務経験を付けるために、うまいこと
利用すれば良い話で、おまえらは根本的に論点がズレている。

素人が身の程を知れ。

と、ニートの独り言でちたｗｗｗ

>>48

こいつって、デジスケの営業か?
ここに書き込みする暇があるなら仕事しろよ。
だたでさえ、営業は無能なやつらの集まりなんだから。

なんでデジスケの営業って、>>48みたいに偉そうな奴らばっかなんだ！？

デジスケの営業とTELで話してると大体>>48みたいなえらそうな話し方される。
ある意味振り込め詐欺と同じ様な強引な脅し文句くらう雰囲気だね。

★搾取の度合い

同じ案件でも
IT系派遣のパソナテックやほかの派遣会社より時給にして１００円から２００円低い印象
基本的に交通費もでない。
事実なので、調べてみてください。




★派遣登録スタッフへの対応

彼らの会社自体が
営業が不足しているのか、劣悪な就労状態なのだと想像してしまいます



★派遣で働こうとしている人へ

それ以前に考えてほしいのが
派遣社員として働くこと自体が搾取されるということです。
日本社会から、派遣会社から、派遣先から
搾取されているのです。


それは事実なので、
一時的に経験を積むためや時間のつなぎとして利用するというように
もし派遣で働くにしても、自分の人生を主体的に考えて、決して長居するべきではありません。


その上でメリットもあります。
時間給の場合、残業代が支給されます。

派遣会社は搾取しているのではなく、職場の斡旋として手数料を
とっているに過ぎない。手数料が高いかどうかは個人の感覚に依
存する。手数料取られるのを嫌ったり、高いと思うなら、自身で
職を探せば良いことである

ゲーム系の派遣でいいところってどこだろ

さんざん批判されたからデジスケの社員が>>54みたいなこと書いてる。
派遣で働くにしてもここはないな、絶対・・・。

文句がある奴は派遣会社に登録すんな。
派遣というフリーターのような就業形態ができるのも派遣会社があるから。
自分で仕事探せるの？自由な就業形態で働けるの？
自分の力で生きて行けるようになってから文句言え。
ガキはこれだから困るよ。

派遣会社の中でもここは最悪だって言ってんの！
本人の希望を無視してデジスケの都合のいい案件おしつけるでしょ！
他のエージェントはもっと優秀で、条件のいい仕事くれるよ。
そういう殿様営業しかできないからデジスケに行く人が減ってんでしょ！

株価もひどい事になってるしな

あの〜、慈善事業ではないのだから・・・
全ての要求に応えられるわけないでしょ。
他のとこだって同じだよ。
むしろここの方が案件は他よりある方だと思うけど。
パソナやクリークの方がよければ行けばいい。

それと自分の理想とする職場と実際に働ける職場は違うんだよ。
例えば低学歴なのに「大手有名企業で働けなきゃ嫌だっ」
て言うガキみたいな奴がいるから困る。

ここの社員、よっぽどストレスたまってんだなｗｗｗ

うわ〜、デジスケの社員ってこんな人ばっかなの？
登録の対応もこんな感じ？

56へ
私はデジスケの社員ではない。当たり前の事を書いたまでだ。
自分自身で選択の自由を持っていながら、自ら放棄し、自分の
思うとおりに行かないことを他人に押し付ける自己中心的な
考え方を言及するほうが先だろう。

56あなたも含め、おそらく、主体的に動くことも出来ない人
なのだろうと推測する。
残念ながらそのような人間に開けた未来があるとは思えない。
ただ愚痴を言って自分を正当化しようとしているだけに過ぎない。

急に硬い口調になったぞおい・・・

どう考えてもデジスケ社員じゃんw

えらそうなこと言ってる社員がいるけど、そんなチンピラ営業しかできないから
デジスケみたいな零細ブラック企業でしか働けないんだよ。

ここに登録に行くのは止めないけど、他と比べることは強く勧めるね。
ボンクラ営業ばっかで、同じ案件でも他より悪い条件を恫喝してやらせようとするから。
まぁ、00TAってやつには特に気をつけた方がいいね。

66＝零細ブラック企業ですら働けないニート君

デジスケから来る派遣は使えない。

就職できないのに業界にしがみついていたい人が
デジスケに登録してるんだろうなー。

デジスケって未経験入れたっけ？

>就職できないのに業界にしがみついていたい人が
>デジスケに登録してるんだろうなー。
その通りの俺が通りますよ。まともに就職できねえ…イタタ
でもPG上がりでデバッグとか慣れてるしコーディングも速い方だったんで、派遣先では重宝してもらえた。

>>69
業界未経験でも、スキルがあれば入れるっぽい。
登録時のテストでhtml書いたりしたけど、それができれば大丈夫じゃない？
デジハリ卒業して登録する人とか多いだろうから、未経験でも門前払いはないんじゃないかなあ。紹介があるかは知らんけど。

大手案件が多いのがウリって言ってるけど、最近は小さい会社の募集が多いねー。
新規開拓してるってことかも知れんけど、なんかナー

未経験で門前払いされた俺がきましたよ

そいつは社内でも評判悪いんだよなー。
特に女子社員に嫌われてる。

デジスケも落ちたな。
社外的にも社内的にも、まともじゃねーことは確かだ。
諸悪の根源は経営者なんだろうな。

デジスケって、会社的にもそこで働く社員の質も低いんだな。
幼稚だねぇ。。。

2chの書きこみでそんな事を判断しているお前。
幼稚だねぇ。。。

>>75
おいおい。わかってねーのはお前だよ。
ここは▲６億円の赤字を出してるって知ってるか？株価もボロボロなの知ってるか？
こんなヤバイ会社がロクなサービス提供できるわけねーだろ。
潰れた時には派遣社員は大混乱だわ。

何も知らないで幼稚だねえ。。。

>>76
どこかに書いてあったことを、自分で調べたかのようにｗ

もう一回デジスケのサイトでＩＲ見てくれば。
君のような低能じゃ、内容が理解できないだろうけどｗｗ

何も知らないで幼稚だねえ。。。

ここ収益悪化してるよ！○○TAさん！
ここまで必死だと。。。哀れだねぇ。。。

未経験者も育成しますよｗ

>>77
お前、ホンキのバカ？

まず日本語が変。

「どこかに書いてあったこと調べたかのように」
って、あたりまえだろ。
IRサイト見て調べたんだよ。
他にどーやって調べるんだよｗ

内容は約６億の赤字！。お前、見たことあんのか？
株価は1万円台でボロボロだ。お前、見たことあるか？
ここって存続がヤバイんじゃないか？

赤字だからスタッフに払う給与低くして、お客に対して高い請求。
完全に負の連鎖だよ。ブラック企業の典型だ。

>>80
あれあれ？余裕がなくなってますよｗ
必死になっちゃってｗｗ

幼稚だねぇ。。。

>>81
あれあれ、何も言い返せなくなりましたねｗ
無知で幼稚なデジスケ社員さんｗｗｗ

調べれば誰でもわかることを
鬼の首をとったかのように報告するID:Hupndw/q0って

幼稚だねぇ。。。

俺、デジスケとかいう会社すら知らないんだけどｗ
君は妄想癖があるみたいだから病院行ったほうがいいよｗ

たまたま見たスレでちょっとからかってやっただけなのにここまで食いつくとはｗｗｗ

君って
幼稚だねぇ。。。

>>84
たまたま見たスレ？ホントかよ〜ｗ
だったら、わざわざ書き込むなよ。

幼稚だねｗｗｗ

そんな小細工するなよ！オォ○さん！
もう火消しは無理だよ！腹括ろ！

おはよ

>内容は約６億の赤字！。お前、見たことあんのか？
>株価は1万円台でボロボロだ。お前、見たことあるか？
>ここって存続がヤバイんじゃないか？

ふ〜ん　そうだったんだ
デジスケ　サイナラ〜

ブラック企業に勤める社員よ
惨めだろうが、それが人生だ
ブラック企業の社員に幸あれ。。。

まず「おはよ」というどうでもいい書き込みでIDが変わっているかチェック。
変わっているのを確認したら前日の自分の書き込みに自演レス。

以上、かわいそうな自演でした。
昨日煽られて悔しかったんですｗ

>>90
おまえも暇な奴だなｗ
変質者っぽいぞｗｗｗ

まー結論としてデジスケは終わってるってことで
いいんじゃないか

そうそう
デジスケIRサイトに以下の記事があったよ。
７億の赤字だよ。
情報は正しく伝えてね。

>当期純損失706,866千円（前年同期は純利益114,302千円）を計上いたしました。

恥ずかしい自作自演がバレて
ごまかすのに必死な人がいる・・・

IDが違うだろボケ！
おまえ粘着社員だろ？
おれデジスケ大嫌いなんだけど

７億円の赤字ではなく、７億円の純損失を計上したと
書いてある。言葉の意味合い分かっているのか？

赤字は必ずしも悪い意味ばかりではない。未来に向かった先行投資
であれば、それは将来楽しみな瞬間的赤字と捉えることも出来るの
だが、残念ながら、今回のデジスケは過去の清算に対して計上された。
株価が連動するのも無理はない。

膿が出尽くし、本業回帰に向かって舵取りできるのか、その１点にか
かっている。正念場である。経営者に残された時間は少ない。

>>95
社員さんだね。

赤字＝純損失だよ。意味合いは同じだ。

>残念ながら、今回のデジスケは過去の清算に対して計上された。
→その通りだ。

>膿が出尽くし、本業回帰に向かって舵取りできるのか、その１点にか
>かっている。正念場である。経営者に残された時間は少ない。
→残念ながらその後も赤字垂れ流し。膿は引き続き出ているよ。
時間は少ないと思うけど無理な気する

派遣スタッフを安心させてくれることを祈りま〜す

派遣男って、気に入らない書き込みは社員だと決めつけたがるよね。

就職もできずにデジスケにしがみつき、2chで営業を叩いてウサ晴らし。
さすが派遣男は底辺クズだなｗ

うわーほんとに書かれてる。だから、最近あんな感じだったんだ。
って他にもいるじゃんｗ

Ｏ−ＴАが屑なのはガチｗ

一人の営業にしつこく粘着してる
かわいそうな派遣男がいるね。

オワタは営業力ないんかえ

レイン宮はどうかえ

派遣社員VSデジスケ社員まとめ

>デジスケの業績は大赤字で火の車で残された時間は短いらしい
>デジスケはブラック企業で派遣会社の中でも最悪
>案件は本人の希望を聞かず、デジスケにとって都合のいい仕事を押しつけてくる。
>O-TAという営業がヤバイらしい
>個人情報の管理もなってない
>弱小会社なのに殿様営業
>ピンハネは３０％前後
>粘着派遣男だか女だかが存在するらしい

Ｏ−ＴАが屑なのはガチｗ

95＝社員（？）

デジスケは２ちゃん対策とってるんじゃない。
経営判断で計画的な書き込みをしているような気する。

でも逆効果になる。

>経営判断で計画的な書き込み

お前アホだろ・・・
だからお前ら派遣は低能って言われんだよ。

さんざん振り回されて、仕事に身が入らないほど
このスレ覗いてる人間の言うことかね〜ｗ
血圧が心配だね。

頭大丈夫？病院行ったほうがいいんじゃないか？

デジスケの社員が頻繁にここを覗いてせっせと会社擁護。
あげくのはてに経営判断ｗで計画的に書き込み？

本当にそんなことしてると思ってるの？
やっぱ派遣って世の中から差別されてるから
頭がおかしくなってしまうんだろうか。

だから、そんなに必死になんなってｗ
社内の視線に耐えられないんだろ？
精神安定剤飲みすぎんなよ、マジで！

そうか・・・本気でそう思いこんでるのか・・・

精神を病んでいる派遣君に何を言ってもムダみたいだね。
まあ、妄想しながらピンハネ労働にでも励めばいい。

でも、できれば病院行ったほうがいいぞ。

色んな人から注目集めれて良かったね！
会社の宣伝にもなったじゃん！

ヒント：傲慢Ｏ田を嫌っているのは、数ヶ月に一度しか会わないはスタッフより
　　　　むしろ毎日顔合わせてる女性社員ｗ

君たち給料いくらなの？

このスレ住人は社員ばっかり？
派遣もいるけど社員としか思えない書き込みもある。
Ｏ−ＴＡ叩きしてるのは憎しみを持つ社員なのか、派遣なのか謎。
なんか不思議なスレ。

給料を聞かれると書き込みがピタリと止まるｗ
かわいそうな派遣さんｗｗ

そう！ここに書いてあるのはみんな派遣の仕業だー！
社員の書き込みなど一つもない！一つもないんだよ！！
俺？俺はＯーＴＡじゃない。決してＯーＴＡなんかじゃないんだー！！プギャー！！

派遣って恥ずかしくないの？
なんで就職しないの？
どの会社も雇ってくれないからデジスケにしがみついてるの？

デジスケ以外の会社で正社員やっておられるどこかの誰かさんが

「たまたま」

派遣板のこのスレを見つけて派遣煽りの書き込みをやっているのか、へーそうなんだｗ

うん。
普通に大手に勤めてるけど。

デジスケから来る人って使えないからさー。
まあ、短期の雑用だから我慢して雇ってやるけどね。

で、質問に答えてみてよ。派遣くんｗ

なんでここまできて今更誤魔化したいんだろ？
まぁ、やられてる方はたまんないか〜。

あーあ。
答えられないとすぐ逃げて話を逸らすｗ

いろんな事から逃げ続けてきたから
派遣にまで落ちちゃったんだよね。

かわいそうな派遣さんｗｗ

>>84
とは別人なんだｗ

まあがんばってください。

せめて前から「ウチにきてるデジスケの派遣は使えない」とか書き込んでたら信じる人も居たかもねｗ
いきなり名乗り出すもんねぇｗ

普通に別人ですが。

スレ読んでみた。なるほど。
バカなのに知ったかぶりして財務情報を書きこみ、
煽られて悔しいから恥ずかしい自作自演をし、
未だに粘着しているわけか。

さすがここの派遣は低能だなｗ
派遣って時点でもう終わってるんだからさ。
少しは自覚しましょうね。

デジスケの客のふりしてる粘着がいるようだ。
もしくは派遣の方がレベルが高いのでストレス溜まってる
アフォかもしない。
派遣が低脳、正社員が優秀とかホンキで決め付けてたらヤバイぞ。
いづれにしても、書き込みのレベルからして幼稚だね〜

もっともデジスケは派遣を奴隷商売の道具としてか考えてないけどな。

＞普通に別人ですが。
よっぽど同じ人に見られたくないんだね。
なんか意識しすぎじゃない？

>>123
かわいそうだけど一応つっこんでおく。
×いづれ→○いずれ
な。

必死で反論する前に正しい日本語を覚えようね。
でないと、
「書き込みのレベルからして幼稚だね〜 」
って言われちゃうよｗ

あ、IDがOTAだｗ

粘着されてる
O-TAって人はそんなにひどいのか？

日本語が不自由なのに他人に対して幼稚とかｗｗ
派遣男アホすぎだろｗｗｗｗ

>いづれにしても、書き込みのレベルからして幼稚だね〜

ちょｗｗｗｗ
幼稚なおバカさんが墓穴を掘ってしまったようですねｗ

こんな低学歴のカス奴隷に仕事を斡旋って
営業も大変だなｗｗ

デジスケって、恥ずかしくて言えないよね！ここぞばかりがんばるね！どうみても同一人物。社外問わず敵が多いんだろなー！本人はバカだから気付いてないんだろうね！がんばれ！

と言うか、０ーＴＡ自体が低学歴じゃんw
コンプレックス抱えてるんだね！がんばれ！

給料なんか訊いてどうすんの？デジスケの人間しか判断出来ないじゃん！
あんた自分でデジスケの人間って言ってるもんだよ！
O-TAさん、低脳だね〜！

こいつが社内で嫌われてるのだけは確か。キモいんだよ！氏ね！

〜こんな会社は嫌だ〜

内部は派閥でドロドロ
経営陣と昔からのお友達群が会社を牛耳っている
「友達サイコー！」だから友達の失敗は目に入らない
お友達の失敗は部下に責任転嫁
責任転嫁で飛ばされたり退職した社員がたくさんいる

キタと同じで独裁政権、逆らうものはポア
貧しい社員の犠牲の上に成り立つ二重構造
心地よい意見しか受け入れず、批判が一言でも耳に入れば、その社員は終わり

経営陣は２ちゃんを毎日欠かさずチェックし一喜一憂
魔女狩りは日常茶飯

親会社から非常勤でお目付が来て不機嫌な経営者がいる
社員の多くが親会社とつながりを強くしたいのに経営陣はそこから逃げている
反面、子会社にはシナジー強化を訴え、考えの矛盾を誰もが知ってる

業績悪化と社内の雰囲気悪化で毎月のように退職者が出る

役員とお友達は高額報酬
社員と子会社社員は超低賃金
根拠の無い格差に不満噴出
お金、出世、扱いが
役員>お友達>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>ＤＳ社員>>子会社社員

ここは派遣スレというよりデジ助社員スレなんだな・・・

派遣カモン

>>129-132
お前必死すぎ。痛々しいからもうやめておけよ。
所詮派遣なんて底辺カスだってのは事実だろ？

「いづれにしても、書き込みのレベルからして幼稚だね〜 」

ウチの会社の場合

プロジェクトが忙しくなってきたらＤＳから派遣を雇う。
データが一通りあがったら後は社員で仕上げるので派遣はさようなら。

派遣は裁量労働の契約にしてあるから
残業代も休日手当も無いのによく頑張ってくれているよ。

ＤＳは安上がりで便利だし、派遣もちゃんと役にたっていますよ。
でも社員登用とかは無理だから、そこは勘違いしないでねｗ

嫌味なゲーム会社の社員だなｗ

バカの一つ覚えだなｗ
低脳だからそれくらいのことしか思いつかないんだろうな！
犬は犬らしくワンワン吠えてろよ！小物が！

>>121の言いつけ守ってるんでチュね〜！
えらいえらい！飴玉でももらっておいで！

このスレの半分は
毎回語尾に！をつける低能派遣さんでできています。

低学歴で就職もできず、派遣で食いつないでいるかわいそうな人です。
温かい目で見守ってあげてください。

こんなに自分が何を否定したいか分かり易いレスは久しぶりだｗ

>>137
いや、そう言われてもね。実際もう少し己を知ってほしいんですよね。
ウチに来て
「そろそろ派遣を辞めようと思っているんだけど、
　この会社で社員になれる可能性ってないですかね？」
とか聞いてくる派遣男がすごい多いから。

でも実際、新卒は何度も選考を受けて高い倍率を抜けてくるし
中途にはそれなりの経歴と実力とある程度の若さを求めるんだから、
派遣なんかは対象外ってことくらい分かってほしいんだけどな。

毎回お茶を濁すように答えるのもなんか悪いしさ。
いい歳した大人なんだから、その辺空気読んでくれないと。

派遣でもいいと思うよ。立派に働いているじゃないか。
ってことでｗ

>>142

派遣⇒社員って別に珍しくもないでしょ。
紹介予定派遣って知らない担当さん？
まったく悪意があるとしか思えん。

派遣社員に対して、そんな感覚で対応する
会社とつき合いたくないんだけど。
あんたに権限あるんだったら取引やめよう。
いつでも他の同業者に依頼してくれていいんだけど。

まー、社内スキルの低い会社だろうから、
取引止めるとは言えないんだろうけどな。

お互い、これからも表向きは仲良くやろうやｗ

そりゃ、デジスケは派遣の仕事ぐらいしか取れんでしょ！
他より無能な100人もいないお友達零細企業なんだから。
まともな案件がないしコンサルもまともに出来ない。
だから人も来ない。

優秀な人間は会社から逃げ出すけど、無能で行き場がないから、
番犬の仕事してるんでしょ？指名もされてるしねｗ

いくらでも叩いてくれていいんだけど、
ここの書き込みってデジスケの競合？

派遣叩きでＤＳから派遣社員を離れさせようとしてない？
ＤＳは弱ってるから、こんなとこで風説流すってーのはチャンスだなｗ
なんとなくＣ社っぽいんだけど。
お互い嫌われものとして仲良くやろうやｗ

失礼。
やっぱりストレス溜まったゲーム会社社員か。

ウチはいくつもの優良取引先を抱えてるの知らないの？
いくらでも引く手数多だからイヤなら他所と取引してくれて結構。

こちらから頭を下げて派遣したことなんかないし、
ウチの派遣は選りすぐりの人材を厳選して送り届けてるシステムなんで、
レベルの低い奴は時間の無駄だから、登録に来なくても結構なんですよｗ

>>144
他より無能って何を基準に優劣つけるの？
なんか君、ゲーム会社の若手社員っぽいな。
派遣よりスキル低くてストレス溜まってるんでしょ。
しばらく頑張れば、そこそこのレベルになるから頑張りなさい。

>>147
"選りすぐりの人材を厳選して送り届けてるシステムなんで"
といってるわりには、
つかえないやつばかり送りこんでくるよね。

派遣がスキルってｗ

スキル自慢の派遣さんｗは何で就職しないの？
大手ならボーナスも報償金も退職金もあるし、
福利厚生もいいよ。

>>149
だったら他と取引してくれ。自分のとこで人集めてくれ。
おたく取引してくれなくても取引先はいくらでもある。
それと、あまり取引しても意味ない会社には、
レベルの低い派遣を送ってることもある。
上得意先さんを優先するのって別にウチだけの話ではないけど。

>>150
派遣の意味、理解できてるの？
若手社員さんｗ
上司に聞いてごらん。

派遣の意味？
全然わからないから教えてくださいｗ

自称営業のかわいそうな派遣さんｗｗ

ホントにわかんないのかよｗ

わからないですｗ
派遣の意味って何？
派遣のメリットって何？

ごまかしてないで書いてみてよｗ

だから誰にとっての意味だよｗ

あーあ。またそうやってごまかして逃げるのか。

>>156
おまえマジ精神病だろ。
ゲーム会社に多いんだよ。こんな感じの病人が。

派遣とは企業が必要する労働力をある一定期間提供する業です。
従って正社員のように保証された環境は全くなく、労働力の時間
売りのような存在でしかありません。

不要となれば、すぐに首切れる企業にとっては誠にありがたい存
在です。派遣とは企業の都合に合わせた隙間産業です。

正社員と同じ土俵で考えることがそもそもの間違え。
近い将来、海外から日本への人材流入は加速し、今まで以上に
人材スキルに対する評価は厳しくなる。
日本語話せるだけでは通用しなくなるはず。

さんざ調べてそれかｗ

Ｏ他は出社してまず２ちゃんｗｗ

派遣っていうのはフリーターみたいなものだ。
ここで言う派遣は自分の好きなことしながらフリーターしている感じ。
主婦なんかで派遣仕事するのはおいしいんじゃない？

いろんな企業で仕事し実力つけて正社員になったりフリーになる奴も時々いる。

４０過ぎて実力つけられなくて派遣のままでは、将来、厳しいだろうな〜

30すぎたらアウトだね

ここの派遣システムって悪に感じるよ。
ＷＥＢの黎明期に派遣と言う仕組みがなければ、
ＷＥＢクリエイターと言われる人の価値は、
もっと高まったように思うし、企業側も軽く
見なかったように思う。
それとも、エンジニアやクリエイターなんてー仕事は、
そもそも日雇い労働の価値しかないのかな。

この会社の創業者はＷＥＢ使いに目をつけ、
それを派遣と言う形の奴隷商売にしてしまった。
なかなか目のつけどころはいいんだけどな。
それと、奴隷商人の派遣会社の人間って絶対に人相が良くないよ。
ここだけの話ではないけど軽薄そうで目つきが悪い。
商売柄、顔や態度に出るんだろうな。

〜こんな会社は嫌だ〜

内部は派閥でドロドロ
経営陣と昔からのお友達群が会社を牛耳っている
「友達サイコー！」だから友達の失敗は目に入らない
お友達の失敗は部下に責任転嫁
責任転嫁で飛ばされたり退職した社員がたくさんいる

キタと同じで独裁政権、逆らうものはポア
貧しい社員の犠牲の上に成り立つ二重構造
心地よい意見しか受け入れず、批判が一言でも耳に入れば、その社員は終わり

経営陣は２ちゃんを毎日欠かさずチェックし一喜一憂
魔女狩りは日常茶飯

親会社から非常勤でお目付が来て不機嫌な経営者がいる
社員の多くが親会社とつながりを強くしたいのに経営陣はそこから逃げている
反面、子会社にはシナジー強化を訴え、考えの矛盾を誰もが知ってる

業績悪化と社内の雰囲気悪化で毎月のように退職者が出る

役員とお友達は高額報酬
社員と子会社社員は超低賃金
根拠の無い格差に不満噴出
お金、出世、扱いが
役員>お友達>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>ＤＳ社員>>子会社社員

デジスケ創業社長の功績は大きいと思う。
ＷＥＢデザイナーの価値を下げたのではなく、むしろ黎明
期に乗り広くＷＥＢデザイナーの存在を高めたのだと考え
るべきだ。だからこそ急成長を遂げられたのだと思う。

派遣社員の全てが正社員になれない訳ではない。派遣を経
ても企業に認められ正社員になった優秀な人間は沢山いる。
奴隷商売と書き込むのは、正社員になれない万年派遣社員、
もしくは実力ない人間の戯言である。

今や医者も派遣される時代だ。派遣業とは時代が求めた新
しい雇用システムである。そのシステムから抜けられない
のは派遣業が悪いのではない。その場に留まっている本人
の問題である。

万人が中流階級である時代は終わっている。金のある所に
は更に金が集まる仕組みこそが資本主義である。

自分に金や地位があったら、同じように不平や不満を書き
込むのだろうか？

前にここから派遣されてきた30すぎのオッサンは
「派遣は仕事を選べるし人間関係のしがらみがないから派遣の方がいい」
とか言ってたんだけどね。

ためしに契約終了の少し前に
「社員登用で推薦してもよかったんですけど、○○さんは
　派遣の方がいいって言ってたから推薦はやめときました」
って言ってみたんだ。

そしたら
「そろそろ社員でやっていくことも考えてたんでぜひ推薦してほしい」
だってｗｗｗ

ゴメン無理ｗｗｗｗ

〜こんな会社は嫌だ〜

内部は派閥でドロドロ
経営陣と昔からのお友達群が会社を牛耳っている
「友達サイコー！」だから友達の失敗は目に入らない
お友達の失敗は部下に責任転嫁
責任転嫁で飛ばされたり退職した社員がたくさんいる

キタと同じで独裁政権、逆らうものはポア
貧しい社員の犠牲の上に成り立つ二重構造
心地よい意見しか受け入れず、批判が一言でも耳に入れば、その社員は終わり

経営陣は２ちゃんを毎日欠かさずチェックし一喜一憂
魔女狩りは日常茶飯

親会社から非常勤でお目付が来て不機嫌な経営者がいる
社員の多くが親会社とつながりを強くしたいのに経営陣はそこから逃げている
反面、子会社にはシナジー強化を訴え、考えの矛盾を誰もが知ってる

業績悪化と社内の雰囲気悪化で毎月のように退職者が出る

役員とお友達は高額報酬
社員と子会社社員は超低賃金
根拠の無い格差に不満噴出
お金、出世、扱いが
役員>お友達>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>ＤＳ社員>>子会社社員

>>165
奴隷商売がバレて業績と株価急降下中。
メッキが剥がれたんだよ。
ＷＥＢデザイナーを派遣と言う仕組みにしたので、
安い扱いになったんだよ。派遣＝使い捨てって言うな。

それとなにより奴隷商人を証明しているのは社員の顔だｗ

派遣はいいから社内をなんとかしてくれ

ＷＥＢデザイナーが安い扱いになった訳ではない。
そもそもＷＥＢデザイナーなんて免許がある訳でも
ないし、実力あろうが、なかろうが誰でも名乗れる
職業じゃない。そのような職業に既得権あると考え
ている事が可笑しい。むしろ誰でも名乗れる不明確
な職業ジャンルを世の中に確立したことを賞賛すべ
きだろう。

ＷＥＢデザイナーの人でも高額な所得を得ている人もいるはず。
自分が世の中に認められないから不満言っているだけ。
世の中に認められない理由を知ろうともせず、ただただ自分の
保身しか考えていない裸の王様。要するに負け犬の遠吠え。
人や仕組みの問題を嘆く前に自分を磨きなさい。

こういう人はなんだろね？
派遣板に来てストレス発散が休日の習慣なのかね。

まさか啓蒙してるつもりなのかな？

デジタルスケープは
ヘラクレス上場の超一流企業です。

当然、営業スタッフも選りすぐりの精鋭揃い。

登録スタッフは一万人をゆうに超え、
ソフトウェア開発、大手ゲーム会社、中小ＩＴに至るまで
クリエイターの求人を牛耳っている業界の雄なのです。

派犬の皆さん。
安心して働ける環境を提供してもらえることに感謝しなさい。

>>派遣はいいから社内をなんとかしてくれ
同感だね。

最近、２ちゃんに経営陣が書き込みしてるって噂になってるよ。
170みたいな発言する人とか怪しいよなｗ

ぶっちゃけちゃうと、ここの社内は混乱してるよ。
誰か助けて〜

派遣と話をすり替えずに誠実に社員の叫びを聴いてくれ。
もう限界だ。社内をなんとかしてくれ。

〜こんな会社は嫌だ〜

内部は派閥でドロドロ
経営陣と昔からのお友達群が会社を牛耳っている
「友達サイコー！」だから友達の失敗は目に入らない
お友達の失敗は部下に責任転嫁
責任転嫁で飛ばされたり退職した社員がたくさんいる

キタと同じで独裁政権、逆らうものはポア
貧しい社員の犠牲の上に成り立つ二重構造
心地よい意見しか受け入れず、批判が一言でも耳に入れば、その社員は終わり

経営陣は２ちゃんを毎日欠かさずチェックし一喜一憂
魔女狩りは日常茶飯

親会社から非常勤でお目付が来て不機嫌な経営者がいる
社員の多くが親会社とつながりを強くしたいのに経営陣はそこから逃げている
反面、子会社にはシナジー強化を訴え、考えの矛盾を誰もが知ってる

業績悪化と社内の雰囲気悪化で毎月のように退職者が出る

役員とお友達は高額報酬
社員と子会社社員は超低賃金
根拠の無い格差に不満噴出
お金、出世、扱いが
役員>お友達>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>ＤＳ社員>>子会社社員

俺はweb関係したいっていってんのに
その意見無視して都合いい案件おしつけられそうになったから断った

項目決算期 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益
2008年3月 9,177 182 141 -579
http://www.bridge-salon.jp/report_bridge/archives/2008/06/080624_2430.html

年間配当金
2005年3月期 1,000円
2006年3月期 1,000円
2007年3月期 1,200円
2008年3月期 0円

社内の浄化をお願いします。こんな会社じゃ将来の希望が持てません。
まずは上から浄化をお願いします。

このままデジタルスケープの株価が下がり続け、今期結果が残せなかったら、
経営陣は退陣せよ。それが、株主にとっても社員にとってもいいはずである。
評判の良くない経営陣は、来年の株主総会を待つ必要はない。

ひでー会社。
某紹介会社から中途で紹介きたけど応募しなくてよかった。
実際の程度はわからないけど、よろしくない会社のようだ。
普通の会社ならお客や社員から、ここまで叩かれないだろ。

〜元社員が明かすデジタルスケープの実態〜

内部は派閥でドロドロ
経営陣と昔からのお友達群が会社を牛耳っている
「友達サイコー！」だから友達の失敗は目に入らない
お友達の失敗は部下に責任転嫁
責任転嫁で飛ばされたり退職した社員がたくさんいる

キタと同じで独裁政権、逆らうものはポア
貧しい社員の犠牲の上に成り立つ二重構造
心地よい意見しか受け入れず、批判が一言でも耳に入れば、その社員は終わり

経営陣は２ちゃんを毎日欠かさずチェックし一喜一憂
魔女狩りは日常茶飯

親会社から非常勤でお目付が来て不機嫌な経営者がいる
社員の多くが親会社とつながりを強くしたいのに経営陣はそこから逃げている
反面、子会社にはシナジー強化を訴え、考えの矛盾を誰もが知ってる

業績悪化と社内の雰囲気悪化で毎月のように退職者が出る

役員とお友達は高額報酬
社員と子会社社員は超低賃金
根拠の無い格差に不満噴出
お金、出世、扱いが
役員>お友達>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>ＤＳ社員>>子会社社員

デジスケ社員
会社が限界だと思うなら辞めてしまえ！
上を変えて自分がどうしたいのかまるで分からない。
ただただ愚痴を書き込んでいるだけ！
きっと上が変わっても同じように不満を書き込むだけ！
売上が伸びないのはお前ら社員の問題もあると思う。

書き込みする派遣社員
デジスケが嫌なら他社へ登録し派遣されればいい
幸せか不幸せかは本人の価値観次第
実力あるクリエーターはどこの会社であろうとも正社員になっていくよ

主張の違いはあれデジスケ社員も派遣社員もレベル感は同じ。
とても残念。
今後もお互いに貶し合い、憎しみあっていれば、いずれ答えはでてくるよ

〜現社員が明かすデジタルスケープの実態〜

内部は派閥でドロドロ
経営陣と昔からのお友達群が会社を牛耳っている
「友達サイコー！」だから友達の失敗は目に入らない
お友達の失敗は部下に責任転嫁
責任転嫁で飛ばされたり退職した社員がたくさんいる

キタと同じで独裁政権、逆らうものはポア
貧しい社員の犠牲の上に成り立つ二重構造
心地よい意見しか受け入れず、批判が一言でも耳に入れば、その社員は終わり

経営陣は２ちゃんを毎日欠かさずチェックし一喜一憂
魔女狩りは日常茶飯

親会社から非常勤でお目付が来て不機嫌な経営者がいる
社員の多くが親会社とつながりを強くしたいのに経営陣はそこから逃げている
反面、子会社にはシナジー強化を訴え、考えの矛盾を誰もが知ってる

業績悪化と社内の雰囲気悪化で毎月のように退職者が出る

役員とお友達は高額報酬
社員と子会社社員は超低賃金
根拠の無い格差に不満噴出
お金、出世、扱いが
役員>お友達>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>ＤＳ社員>>子会社社員

と、殿！？殿がご乱心なされた！！
者ども殿がご乱心なされた。
殿お気を確かに！

今期も赤字濃厚か。利益確保するための経費削減うるさすぎ。赤字の根源の出版子会社に数億円も融資するなら給与上げてくれ。
退職者多すぎて負荷で死にそうですよ。
人材派遣なんだから社員にも優しくしてくれ。
酒、タバコ浸りのお友達とグッチだけですよ。いい会社なのは。

退職者が止まらん。いくらなんでも多すぎる。
なんとかしろな。負担掛かる分給料上げろ。

>酒、タバコ浸りのお友達とグッチだけですよ。いい会社なのは。

間違いねーな。こいつらの私物化、おもちゃ会社に成り下がってるな。
経費削減削減で社員を疲弊させる前に、まず不当にもらいすぎの、
こいつらの給与半減にしろよ。
北みたいな会社に、そろそろアメリカ（ＣＣＣ）は制裁するんじゃねーの。
ハッキリ言って今の上じゃ限界。完全に崩壊する前に急ぐべし。

それにしても赤字根源会社に数億ぶちこみって・・・
ありえねーーーーーー

>赤字の根源の出版子会社に数億円も融資

詳しいことは知りませんし経営判断でしたことなので社員は文句は言えないのかもしれませんが、
大赤字の原因を作ったのは経営ですよね？
経費削減、給与削減、業務負荷が増える場合は経営から納得の行く説明をして欲しいです。
なかなか言いにくいとは思いますが、これまで社員が頑張り犠牲になりつつ蓄えた
お金を赤字会社に融資する理由も知りたいですね。

コラッ！○汰！話題そらすな！

お。またゴキブリが出てきたようだな。

>このスレの半分は
>毎回語尾に！をつける低能派遣さんでできています。

>低学歴で就職もできず、派遣で食いつないでいるかわいそうな人です。
>温かい目で見守ってあげてください。

↑コラッ！○汰！話題そらすな！

.>>191
コラッ！○汰！話題そらすな！

コラッ！○汰！話題そらすな！

ところで話題って何？

前年同四半期 （平成20年３月期第１四半期）

営業損失（△） △70,316
経常損失（△） △77,569
税金等調整前四半期純損失（△） △78,384
少数株主損失（△） △4,201
四半期純損失（△） △101,327

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20080811/5793n8/140120080811012820.pdf

業績予想の修正に関するお知らせ

平成21年3月期第2四半期連結累計期間連結業績予想数値の修正（平成20年4月1日〜平成20年9月30日）
売上高 営業利益 経常利益 四半期純利益
前回発表予想(A) 4,550 39 31 △4
今回発表予想(B) 4,131 △127 △137 △124
増減額(B-A) △419 △166 △168 △120

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20080811/5793mn/140120080811012799.pdf

あーあ、また今期も赤字かな。ちゃんとまた役員の減給やってよね。
株価どこまでさがるのかね。

赤字は経営陣の全責任。なので経費と給与は役員のみ削減すればいい。
だけど、この人達は会社は自分のもの、会社の金は自分のものと思ってるようだ。
赤字根源会社に多額の金を出すなんて、まさにそれ。自分に甘く社員や派遣に厳しい人種だよ。

「役員は業績改善するまで無給でやる」って言うことであれば、
社員も少しは「頑張ってみようかな」って気になると思うんだけどね。

奥の部屋にこもったり、名ばかりの営業責任者してたり、赤字根源会社で経営ごっこしてたり、
ではなく、社員の心を引き付けてくれ。

ほとんど期待などしてないけど、残り僅かの奇跡を期待してるは。

ここの派遣って、
デジスケｗとかゲー専ｗとかに高い金払ったのに
就職できなかった哀れな人達でしょ。

さらにピンハネ労働で働くとは、とことん搾取される運命のようですねｗ

どんなに社員を締め付けようと反発する輩はいるっちゅうことですよw

デジタルスケープは今期しだいで、上場廃止になるってもっぱらの噂だね。
株券がただの紙屑になる？株価は下がるとこまで下がって、
5千ってこともありうるね。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=2430

あとデジタルスケープはその筋の方々が経営陣と中がヨロシイようで・・・
あわわわ・・・

http://plaza.rakuten.co.jp/kabu9/diary/200609260001/

子会社のバウハウスって派遣とは違うの？

名前だけは凄いけどｗ

>>200
その筋って、たぶんヤ○ザじゃないよｗ
それっぽい顔と性格の人達だけどｗｗｗ

ここのお偉いさんは億単位の金をノーリスクで使えるんだがら
会社経営はゲーム感覚なのかな？
バーチャルじゃないから、もっとオモローかもしれないね。
損とか出れば社員の給与減らすとかクビにして経費削減すればいいんだものね。
残酷ぅ〜。

〜現社員が明かすデジタルスケープの実態〜

内部は派閥でドロドロ
経営陣と昔からのお友達群が会社を牛耳っている
「友達サイコー！」だから友達の失敗は目に入らない
お友達の失敗は部下に責任転嫁
責任転嫁で飛ばされたり退職した社員がたくさんいる

キタと同じで独裁政権、逆らうものはポア
貧しい社員の犠牲の上に成り立つ二重構造
心地よい意見しか受け入れず、批判が一言でも耳に入れば、その社員は終わり

経営陣は２ちゃんを毎日欠かさずチェックし一喜一憂
魔女狩りは日常茶飯

親会社から非常勤でお目付が来て不機嫌な経営者がいる
社員の多くが親会社とつながりを強くしたいのに経営陣はそこから逃げている
反面、子会社にはシナジー強化を訴え、考えの矛盾を誰もが知ってる

業績悪化と社内の雰囲気悪化で毎月のように退職者が出る

役員とお友達は高額報酬
社員と子会社社員は超低賃金
根拠の無い格差に不満噴出
お金、出世、扱いが
役員>お友達>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>ＤＳ社員>>子会社社員

中小企業なんだから欲を言ってもしょうがない。彼ら悪人ってほどじゃない気がする。そりゃアフォ〜な失敗もするし、人のせいにするし、好き嫌い人事もあるだろう。でも、そんなの世の中の全ての組織に存在するぞ。たしかに行き過ぎなとこは昔からあるみたい。
彼らより能力高い人は世の中に、た〜くさんいるだろうし、いまの地位なんて能力というか運みたいなもの。ここで会社を愚痴る社員は、会社を良くしようと思ってるからなんだろうけど、すぐには難しいから時を待つかと割り切ってみる。

誰か>>204を日本語に訳してくれ。

コラッ！○汰！話題そらすな！

ウンチク紙芝居の会は、どうでもいいから経営陣は金返せ！

もう時間切れだな

毎度、不毛な紙芝居ｗ

会社の金を使い込んじゃった留学斡旋会社みたいなもの。
土下座しとく？

株券は紙くずになり、配当もなくぅ
泣かせてくれるぅ

王多はガチでくずｗ
ここだけの話、派遣先にも評判悪いｗ

>>212
王多を叩く理由を詳しく教えてくれ

今度は語尾にｗをつけるようになったみたいだな。
かわいそうな低能派遣さん・・・。

>お。またゴキブリが出てきたようだな。

>>このスレの半分は
>>毎回語尾に！をつける低能派遣さんでできています。

>>低学歴で就職もできず、派遣で食いつないでいるかわいそうな人です。
>>温かい目で見守ってあげてください。

王多はガチでくずｗ
ここだけの話、派遣先にも評判悪いｗ

王多はガチでくずｗ
ここだけの話、派遣先にも評判悪いｗ

ここまでしつこい粘着ってマジでキモイ。
派犬さんってストレス溜まってるんだろうなー。

王多はガチでくずｗ
ここだけの話、派遣先にも評判悪いｗ

王多はガチでくずｗ
ここだけの話、派遣先にも評判悪いｗ

コラッ！○汰！話題そらすな！

〜現社員の王多が明かすデジタルスケープの実態〜

内部は派閥でドロドロ
経営陣と昔からのお友達群が会社を牛耳っている
「友達サイコー！」だから友達の失敗は目に入らない
お友達の失敗は部下に責任転嫁
責任転嫁で飛ばされたり退職した社員がたくさんいる

キタと同じで独裁政権、逆らうものはポア
貧しい社員の犠牲の上に成り立つ二重構造
心地よい意見しか受け入れず、批判が一言でも耳に入れば、その社員は終わり

経営陣は２ちゃんを毎日欠かさずチェックし一喜一憂
魔女狩りは日常茶飯

親会社から非常勤でお目付が来て不機嫌な経営者がいる
社員の多くが親会社とつながりを強くしたいのに経営陣はそこから逃げている
反面、子会社にはシナジー強化を訴え、考えの矛盾を誰もが知ってる

業績悪化と社内の雰囲気悪化で毎月のように退職者が出る

役員とお友達は高額報酬
社員と子会社社員は超低賃金
根拠の無い格差に不満噴出
お金、出世、扱いが
役員>お友達>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>ＤＳ社員>>子会社社員

http://www.digitalscape.jp/content/view/77/257/
株式会社デジタルスケープ　
BroadStar事務局　担当

いいじゃん　もうすぐ買収されんだから　そこまで耐えてみたら？

一人前の人間になりたい

so

いきなりなんだけどさ、
「ソニータイマー」って知ってる？
注目して欲しいのは、ココ！
時々バグったりするかもだけど、まあ許してやってくれよ、
或いはゲイツに連絡してよハッハー！

>>223
回収されちゃうの？
環境改善されればいいわ。

○汰ソクカイシュウシテヨシ

いづれにしても、書き込みのレベルからして幼稚だね〜

酷い業績ないようだねぇ〜
こりゃ駄目だ

どんだけー

中間連結、08年9月当期赤字幅拡大1.15億円、09年3月予想1600万円の黒字
人員整理でもするのかなぁ〜

人間のやることだし社員教育にも限界あると思うけど、担当によってこうも安心感がちがうのか・・・・。

オー！たが担当になったので、他の派遣会社に変えました。
だってコイツ、連絡も寄越さないし、質問メールもスルーだし。駄目だコリャｗ
前の担当さんはよかったのにね。

連絡しないのはね、オマエが使えないからだよｗ

もしかしてオマエ社員？

??
一体この会社になにが起きてんの？

>>235
＞もしかしてオマエ社員？
社員が派遣に成りすまして個人叩きしてるって事？

崩壊派遣会社は、いろいろとあるんだろ

中間連結、08年9月当期赤字幅拡大1.15億円。
よくもまー経営者続けてるな。
行き場がないのはわかるが男なら責任とったら？
もっとも男のプライドなんか無く金と権力にしがみつく
しかないんやろうけど。

登録しにいこうと思ったが、もう少し情報を集めるか。。

担当次第だよ、ホントに。

危うく登録するところでした。
忙しいのだと思うが対応が悲惨スギル。
職種不向きなのではと申告しかけた…

ここで派遣経験あるけど軽薄な営業だった。
イベントも１回参加したけど社長が極悪って感じでした。

子会社のバウハウスに興味あるのですが、どんな会社ですか？

今期決算で結果が出なければ経営陣は入替えですよね？
もういくつ寝ると退陣ですか？
デジスケが良い方向へ向かうこと期待してますよ。

明けましておめでとう!!
今年こそ株価を戻す活躍をしてください。

あけおめ！

>>244
期待すな！
結果は出ない。しかし退陣はない。なぜならば保身人間だから。会社のこと考えれば潔く身を引く時だが、
自分を客観視できない哀れな連中だ。

俺が経営者なら、規模縮小し本業に専念するね。
連動性が全く見えない出版と貸し倒れ？を見過ごした部門は止める。
社内的にはブラック社員の徹底教育化と優秀な専任講師の囲い込みと
スキルアップトレーニングの強化。
営業には業界経験のある痛みを知っている人材を基本登用する。
ついでに契約の営業を導入する。
でないと現場の声を真摯には理解できないだろう。
大鉈ふってもついて来る人だけでやり直す。
改革するならコレくらいやらないと他社に負けるが
逆にコレだけやれば株主も評価し利益も戻ってくると思うよ。

最後の手として社長自身も規模を限定せずに全てのクライアントを丁寧に挨拶まわりをする。
また絞った本業と無縁な人材、何をしているのか不明な人材などは配置転換かリストラし
社内浄化を進めるべし。

出版はじめ関連会社は連動性が全くないな。
本業専念は誰もが、きっと感じてるよ。
俺としては経営者を変えることが一番効果あると思うよ。
だって、現経営者の見栄の為に出版とか他のことしてんでしょ？
どうせなら人材業界経験者を経営者にしたらいいと思うんだが。。。

ここの経営者は自分が複合的なミスリードした事を心底痛感していると思うよ。
根は本当にバカがつくほど良い人で、人の話を信用しすぎるほどだ。
気の毒なのは彼が認める一部の部下の考えを直ぐに信じてしまうこと。
出版社購入も最初は他人の考えだったと思うね。

社長さんには傷つくことを恐れずに社員との人間関係の再構築と
都合の悪い情報にも経営するうえで価値があることを思い出してほしいね。
今は何をしていいのか本人も見失っている状態だと思う。
社員も攻撃ばかりしてないで助け起こしてあげても良いと思う。

あの社長さんにはまだまだ魅力はあると思うよ。
本人も社員も気がついていないかもしれない。
もしくは上場と共にその魅力をどこかに置き忘れてきたか。

もし社長さんがみていたらアドバイスしたい。
絶対に社内で激を飛ばさないこと→経営のミスは社長のミス。
社員一人一人頭を下げて誠の協力をお願いすること→基本ベンチャーなんだから労使を抜きに団結すること。

ここを読んでも年末年始の大暴落の理由がわからん

一部のお気に入り部下の話しか聞けないような人では経営者として失格。
そもそもオトモダチの取り巻き多すぎ。 恩恵受けてる取り巻きには悪いが、一応は上場してるんだから同族経営は早いとこヤメるべし。

都合の悪い情報、悪口、意にそぐわない事を言われたからと言って イチイチ目くじら立ててるとしたら人間としての器小さすぎ。
そんなの当然で超越して人を使い評価すべし。
ガキじゃあるまいし。

>今は何をしていいのか本人も見失っている状態だと思う。
もしそうなら、そんな状態で経営してる時点で終わってる。
一度、外に出てゼロから出直すべし。
人材業界わかる経営者と社員に託すべし。

毎度のことだが経営陣は誰もまともな責任とらず。 全て部下に責任を押し付け（そんな意識すらないだろうけど）。
失敗を社員に詫びることなく、社員のことを影で「アホ、ボケ」言ってきた人を
助け起こすなんて気持ちにはなりにくい。

これまでのことを本心で詫び行動で示せば、ついてく人もいるかも。
でも、人は簡単には変われないし、変るの待ってたら会社が終わると思うべし。

本業専念異論無し。
使える関連会社はＣＣＣまたはシナジーあるグループ傘下へ。
使える会社なければ廃業すればよし。

結局の課題は社員活用と事業戦略の２つしかないやろ。
そこを束ねて舵取りするのが社長さんの仕事ね。
極めてシンプルかつ核心的なアドバイスだと思うんだが、
わかるかな〜？わかんねーだろうな〜。
この会社は、そこそこ良い会社になる可能性を秘めてるんだから、
そこんとこ頼むよ。

程度の差はあれ事実なんじゃない
社員のモチベ心配ね

一通り読んだんだが、実際には要求するだけで行動せず、
こんなとこで愚痴ってる奴の方がブラック社員な気がするのは、俺だけか？

お前だけだよ、ったく…成長しないケツの穴の小さい男だな。
真摯に受け止める器量もないのかよ。
デジタルスケープの社員にまず謝罪して、駄目でも協力を仰げ。

真摯に受け止める器量はないから困ったもんだ。
経営者の独裁行動で超短期で赤字出してんだから
自分の個人資産を会社に入れて全て埋め合わせしなよ。
そんなら謝罪の言葉はいらないよ。

労使間でうっぷんが溜まってると危険だよ。
歩み寄るのなら経営側から行う方が概ね解決する。
社員側からアクションが起きた場合は最後の時だからね。

社内を改善する事に社員が行動しないのは、立場が危なくなるから。
経営はそれくらいくんでやったほうが良い。
行動するだけさせて、最後は見せしめにするのであれば…。

社長さんが、本当に奥の部屋にいるのなら前線に見えるように移動した方がいいな。
そんなシチュエーションは規模からしたらビジネス的に不自然に見えるかも。

噂には聞いていたけど、ホントに社長は２ちゃん見てたんだな。
しかも書き込んでるくさい。253なんて書き込みの時間からして怪しい。
社員の２ちゃんへのアクセスログは昔から見てるらしいし。
なんか北朝鮮のような世界だ。

社員が行動云々の前に、自分が真摯に反省する行動とれよ。
部屋に篭って社長気分に浸るだけじゃなくてな。

なんかめちゃくちゃ恥ずかしい社長だなｗ
>249
これは・・・ほんと笑えるわｗ

経営陣はバカではないと思うけど、上場するまでのレベルだったん。
上場してから、
社長は迷走⇒これじゃ社員は不安になる。
専務は人は良さそうだけど能無し⇒業績よければ、こんな人もいていいけど。
常務は数字の責任者だが大赤出して尚も赤字止められず⇒普通なら最初にクビ。

いきなり全員クビするのが難しいなら、
財務責任者をプロに入れ替えて財務建て直し（即実行）、
営業責任者は業界のプロに入れ替えて勝てる軍団に（１年以内）、
社長は建て直しができたらしばらく残してもいいけど、できなければクビ（２年以内）

個人的には社長も含め世代交代。あまり長くいると老害になるよ。
この会社を新しいステージに持ち上げるならバトンタッチだよ。

>>259
現実路線だと正にそうような感じだね。

ただ、あえて言うけどあの社長さんは良い人なんだよ。
残念なのが上場後のビジョンが散漫すぎた事だった。
新しいことに目を向けるのではなく、社内リソースの強化に行くべきだったね。
上場したら目立つ事をしなくてはいけないと考えすぎたか…。
ある意味で派遣企業というものから脱却したかったのか？

たらればだが、堂々と派遣であることにあえてこだわっていたら
今よりも強固な組織になっていたと思う。
むしろ社員の方は派遣にこだわりたいのではなかろうか。

人が良いとは思えないんですが。。。
性格は陰湿・根暗、好き嫌いが激しい。
昔から知ってる人は、そこそこ魅力があったと言う人もいるけど、
兵隊から見ると今は何をやってるのか分らないという感じ。

それと彼に逆らうような意見したら
飛ばされ、カンバックがないらしいから、
みんな意見なんて言えなくなっちゃったてさ。
裸の王様とは彼にあるような言葉かな。

派遣はやりたくないってことは、社員の誰もが知ってるよ。
自分のエゴが出て上っ面の考えで他の事業に手を出した結果が今。

まぁ、どうでも良いけど、社員ばっかだな、ここ。
おまえらがもっと頑張れよｗ

いやなら辞めれば良いと思うぞ。
が、辞めても行くところが無いのであれば頑張るしかないだろ。

社長はある意味で人間そのものだ。
善であり悪である。
それを踏まえて付き合えば納得はできないだろうが理解はできるはず。

こう言ってみるのも良いだろう。
『社長!!、今度一緒に酒飲みませんか？』とね。

で、『お前は嫌いだから嫌だ、お断り!!』と来たら直ぐに辞表を出せばいい。
それだけのことだ。

意味不明

要は社員は社員である以上の分をわきまえなさいという事です。
貴方たちは会社に自分が提供するサービスを購入してもらっている立場です。
内容が良ければ上に行くし、そうでなければ分かるでしょ？

経営ばかり批判してるが、営業社員の質の低下も目立ってきていて
会社の信用を下げているブラックも少なからずいることも分かるでしょう？

スタッフが逃げるのは担当営業自身の問題がかなりのウエイトをしめています。
会社の利益が下がるのは経営方針に問題がありますが
現場の信用を下げるのは営業個人に問題があります。

なんか情けなくなってきた、こんなのが…。
恥も外聞もなく露骨にするんだったら、
「価値観」ってコテハンでまたやればいいのにね。

CGワールドだっけ？営業に持たせて客先で売らせたらよくね？
ニッチな専門誌なんだから一般書店においてもさばけないよ。

ここ面白いな。ちょっと登録しにいくからよろしくｗ

一部の部下の話しか聞けないようであれば難しいかもな。
細かいことはともかく求心力は失われていることは事実だな。
しばらく成り行き静観。

カイゼンする気骨のある社員はいないのか？
社長だって人間。間違える事もある。
面と向かって「社長、間違ってると思います!!」＋論理的な会話でなんとでもなるだろ？

単に怖いとか、首になるは嫌とかで意見の一つも言えないからこの状況が出来上がったのではないか？
けして経営だけに問題があるのではなく、黙認した社員にも同様の責任がある。
それが世間一般の評価だ。

>面と向かって「社長、間違ってると思います!!」＋論理的な会話でなんとでもなるだろ？

そんな会社、ここに限らずどこにあるの？

>単に怖いとか、首になるは嫌とかで意見の一つも言えないからこの状況が出来上がったのではないか？

そんな会社に誰がした？

役員含めた３６０度評価ってあって、
役員を評価されるのが怖くて１回でやめたらしいね

じゃ〜結局このままで良いわけですね。
では、文句を言わず黙々と働いて稼ぎなさい。

カキコの効果を侮るなかれ。
ここで真実が語られれば経営者も気づくかもしれないし悪いことじゃないだろ。
カキコとは別に遠くない将来、経営陣の更迭人事もあるんじゃないか。
俺的には潔く身を引けば過去の功績は、あまり汚れることもないかと思うんだが。

登録してみたけど、案件少ないね

ここは仕事上がったあとの社員と社長さんの交換日記スレかなｗ

スタッフ登録したけど、なんか営業さん同士で業務連絡が行き届いていない感じがしたね。
詳細は書かないけど、そういうちょっとしたことでも登録した者から言わせてもらうと、ここに
紹介頼んで大丈夫なのかなーと思ってしまう。

クリークから飛び出した人たちで作ったフェローズってどう？
現状を打破するために作ったって聞いたけど？
ちなみにクリークからは毎年年賀状が届くけど
ここから届いた事が無い…俺だけ？
経費節約してるのかな？

有給使い切って、違う派遣会社に行くよ。

ここ時給安すぎる。

景気悪いから、これから時給下がることもあるんだろうな〜

同じ案件で違う派遣会社と比較したら、100円も安いよ

クリークもDSもフェローズもどこも一緒だよ
3社渡り歩いた俺が言うから間違いない
各ｽﾚでここ最悪とあるが、担当（人）によりだから当てにはならない
それに結構担当とか辞めるし、次の担当がよかったって事もあった（逆も・・・）
一応、3社とも糞担当には出会ったが逆に3社とも良い担当もいたのは事実
給料の面は自分が交渉出来るか、出来ないかで会社によっては違うと思う
普段やんわり懐柔されてる人は、担当のいいように操られるのもまた事実
その額面じゃ無理です、じゃあ結構です。って言ったら、すぐに
検討しますねって言われてこちらの条件に沿った事もあった
派遣は、交渉能力低いと鴨られるよ身内（担当）にｗ

>>277
この三社以外にエンタメ系ってあったけ？
給与は派遣会社と直接交渉すれば上がると思うよ。
企業側はスタッフ側からすると驚くほど派遣会社に支払ってることがある。
個人差があるがピンハネ率が異常に高い場合はゴネれば契約更新の際にガンガンあがるよ。

大抵の派遣会社で急激に成長したところは概ねピンハネ率が高いはず。
規制が必要なほどピンハネ率はグレーな部分だよね。
国はいずれ派遣→正社員化を推進する流れになるので
派遣会社にはスタッフへの公開義務が付け加えてくると思う。

>>277
断るときそれ言ったら
なんで気に入らないのかなって言われたｗ

>酒、タバコ浸りのお友達とグッチだけですよ。いい会社なのは。

この表現、好きだよな〜
目に浮かぶよｗｗ

俺モーションのディレクターやってるんだが、
はっきりいって、派遣のスタッフは、自己認識できてない奴らが多い。
自分は実力があると思ってるが、おれからすると、全然駄目。

基本的に、一ヶ月くらいで自分が井の中の蛙なことを思い知らせると、
そこそこ素直になるｗ

このスレ見てても思うが、自給がどうのとか、有給がどうのとか、
おまえらマジ開発の仕事舐めてんな。

>>284
じゃあ社内だけで廻せば？ｗ
舐めるとか舐めないとかの話じゃないって事くらいわかるよね？

モーションじゃなくて良かったよ、こんな馬鹿の下じゃやりたくないわｗ
派遣板までわざわざ来てこんな事吐き捨てる人間にろくなヤツはいない。

仕事のストレスは自分で解消しろよｗ

284はデジスケの内部関係者とみたｗ
話題を変えたい気持ちはわかるよｗ

>>286
正解

毎度毎度のグループシナジー協調とか経済事情による事業不振の説明は聞き飽きたよ。
株主としては寧ろ本業専念の姿勢と赤字部門の整理をまず聞きたい。
CCCの手前言い辛いだろうが拡大路線は後回しでいいよ。

CCCだって拡大路線は暫くあきらめてるんじゃない？
問題は、ここの経営陣が過去の非を認められず赤字部門整理ができないこと。
いい加減、目を醒ましたらいかが？
でも、非を認めると言うことは辞任を意味することだから、
意地になってるんでしょう。
お気持ち察しますよ。

ＣＣＣの幹部が見ているとしたらアドバイスしたい。
ここの経営陣は早いとこ解体した方がいいよ。
そうすれば、よほどのバカが経営しない限り業績良くなるよ。

ここの社員甘いぞ。
規模の大きな会社ならともかく、
ベンチャーなんだから、いちいち社員の話なんて聞いてられない。

それと、お友達社員の能力がＢ、お友達ではない社員の能力がＡなら、
経営判断としてお友達社員を優先する。
ベンチャーなんだから、能力より社長と以心伝心で仕事できる奴の方が、
何事もスピーディーに物事は進む。経営者もそれはわかってやってるはず。
ベンチャーの強みは経営者。

能書き垂れるのは、もう少し大きな会社になってからにしな。

まぁ確かにここの社員は文句ばっか…。
は、置いておいてお友達がＢランクなら良いが仮にＣもしくはＤランクなら？
それでもＡランクの社員よりも優遇するのだろうか…。
但しＡランクが残っていたらの場合だかｗ

こんなところで愚痴ってないで本業に専念してくれよ。
ここに紹介頼んでるんだが、ぜんぜんだめだよ

株価はなんとかならんのかよ。。。
安すぎで金持ち個人でも買えそうな会社になってる。
高い視野で見れば不採算事業処理だろ。
社員と経営の争いはどーでもいいから、
株価なんとかしてくれ。

まあどうでもいいからお前らの時給晒せよ。





羨ましがってやるから。

この株価では次の総会はかなりヤバイな。
いい加減はぐらかしてきた説明もそろそろ限界だろうな。

再生への施策をキッチリと現実感のある中身で見せないといかんよ、社長さん。
金のかかった報告資料とかには興味は無いからね。

キャー!株価が、株価が・・・
このままでは1万を割っちゃうわ。
すごい急降下。えらいことですよ、
ピーク時の何十分の１ですか、
デジタルスケープの社長さん？

>>296
正直、具体策を出せなかったツケだよね。

ずっとここの社長さんを応援してきたのだがなんで誰もが分かっている答えがだせないのか…。
無能だと思いたくないのだが…。

身から出た錆とは言え・・・
上場して得たものとは？一瞬の名誉と僅かの株式売却益？
上場していくら儲けたかしらないけど、株主、社員から信頼を失い、馬鹿にされ、窮地に立たされた訳ね。
儚い夢だったのね。

なぜ、誰もが分かっている答えがだせないのかと言うと
誰かが書いていたように、取巻きさんに対し人が良すぎるほどバカなんでしょう。
きっと赤字垂れ流し会社の取巻きさんに、言いくるめられてるんだろうにｗ
この際、赤字会社の社長を取巻きさん以外にして、責任転嫁するなんてどう？
でも、ここに来て赤字会社整理なんてしたら、経営陣再任なんてあるかも〜
この際、トコトン赤字垂れ流してもらって、強制終了してもらった方がいいかも〜

ＩＲ資料に「社長さんが退任した場合はリスクがある」って書いてあったけど、
何のリスクがあるのか理解に苦しむんですけどｗ
「リスク」ではなく「チャンス」の記載ミスでしょ？
地位にしがみつく為の逃げのコメントに笑えましたｗｗ
溺れるもの藁をもつかむってね。

あ！
社長さんが溺れたら、取巻きさん一掃されちゃうんだ！！
取巻きさん、こりゃ〜リスクだわｗｗｗ

このｽﾚの住人はsageを知らないのか？
そんなにレスが早い訳でもないのに・・・ほとんど株価が〜とか株主が多いのか？
同じ奴が頻繁に書き込んでるとしか・・・おっと見えない敵が見えちまったぜｗｗｗ

ヘラクレスの上場廃止基準やばす。

age

なにが見えない敵だよｗ

話は変るが、ここはもう終わってるんじゃないか？
赤字会社整理しても大赤字、延命させても大赤字。
もうとるべき手段はなく上場廃止しかないのかもな。
そりゃ経営者も取るべき手段なく迷走するだろ。

やっぱ1万きるな〜これ・・・。

上場する前に何がこの会社を伸ばしたのか、その要因を
思い出した方が良いですよ。
多分、スタッフの望む事が的確に提供出来てないと思いますね。

あと腐ったやる気の無い社員は早めに切る!!これ定石ですよ。

俺の読みあたりそうだな。
一時は買い時かと思ったけど、こりゃ洒落にならん。。。
どーせ今期赤字だろ、それでもって赤字会社整理かそのまま垂れ流しだろ。
１万きって、上場廃止√一直線だ。。。
本業に絞っておけばよかったのに。

社長さんへ
世の中、大手も平気で正社員を切る時代。
派遣が社員を切ったところでなんらおかしくもない。

社内のただ居座るだけの正社員、影口で周囲に悪影響を漂わせる社員
何のメリットも結果もだせない契約社員、全部辞めていただくことです。

昔からの本業を支えてきた関係者のみで再出発。
それで結果上場廃止でも良いと思う。
また再出発したら良いだけですよ。

グロース銘柄は時価総額1億あればいいんだね。

2月12日 平成21年3月期第3四半期決算発表

もうすぐ発表される四半期決算が重要なのは間違いない。
これ如何によっては決定的になるだろうね。

デジタルスケープのグッチ社長は、
第二の折口にはなれなかったようですね。

なんか、このスレの流れで赤字関連会社が悪と言う雰囲気あるけど、
会社の事業構造の問題であって社員が悪いわけじゃないと思うよ。
まあ、これからリストラとかもあるだろうけど、それはそこの会社を働く場として
選んだ自己責任。ここに残ることが幸せかどうかわからないし。。。

赤字出版会社とか整理したら社員の大半はクビだろうけど役員はどうなるんだろう？
やっぱりデジスケから来てるから自分達はクビにならないのだろうか？
沈没船の艦長は客員、船員が救出された後（救出されなければ死）に自分が出ると言うが
経営は違うんだろ。
なんかズルい気がするけど、世の中そんなもんか。
元々は派遣屋さんだし元鞘か。

時価総額１億で残れるんだ。
１億なんて町中にいくらでもある会社だし、
なんかしがみつくみたいで恥ずかしい。

客観的に見てデジスケは派遣だけの方がいいと思うよ。
社長さんは欲張っちゃったみたいだね。
社長さんも来期はCCCに捨てられるのかもしれないし、
お互い人生頑張りましょう。

平成21年においては時価総額6000万で大丈夫です。
http://hercules.ose.or.jp/listing/step/pr-st-013.html

まだまだ紙切れにならなくて済みそうですね。
とはいえギリギリまで下げると今までに買った人は紙切れ同然ですけどね。

ということは２０００円位の株価までなら大丈夫なわけだ。
でも時価総額１億か〜。。。
なんか情けな。

担当営業、リストラされて欲しいわ

「この営業さんやりてだなぁ」
と思ってたら、いつの間にか担当かわって前の人が出世してたｗ

持株会の人達かわいそうですね。
がんばって営業して業績上げてください。

株価が上がるかは分かりませんが。

株主総会でシナジー効果が薄いので本業に専念してくださいと
株主側から要求される可能性が高いかな。

シナジー効果の具体的効果が数字語られない限り厳しい局面にしかならないだろう。
延々と面子だけで続けるのは愚者の行い。
TOPであればあるこそ、TOPならではの決断力を示すべき時期なんだろう。

マイナー企業だから、総会に人なんてこないんじゃない？
よくある、ひっそりと形だけ上場企業の一つだろ。

きっと、社長さんは総会に人がこないこと、意見が出ないことを心から願ってる人だと思うよ。
その器の小さが会社の成長の限界と推測する。

1万でも買われないのに仮に2000円になったら買う人いるのか？
なんとかしろ。

役員と従業員の年収を一緒にするから、平均年収が上がってるけど、
従業員は薄給なんだよね。特にデジタルスケープはね。

グッチは未だに酒池肉林の限りを尽くしてんだろうか。
もうさすがに何人も囲ってることはないと思うが…

景気悪過ぎ。。。

ついに１万きりか〜・・・

ＣＣＣが手放すとは思えないけど、
いっそのこと経営陣と社員でＣＣＣ保有株式を購入するってどうよ？
ちょっとムリすりゃ買えるでしょ。もう少し安くなるだろうし買い得でしょ。
そうすりゃＣＣＣ嫌いのグッチの旦那も気兼ねなく経営ができるって〜もんだ。
仮に上場廃止になっても高額配当すればいいわけで、社員もヤル気が出るんじゃない？
その前に赤字会社の整理は大前提だがね。

>>318
役員の給与は別だよ。社員平均５００万位でしょ？
いわゆる中小企業並で退職金が無いようなもの。
将来は不安だよね〜。
役員で年収１５００〜２０００万円前後って聞いたけど、
赤字の責任あるんだから今は社員平均並が妥当じゃないか？

ところで、初耳だがグッチの旦那に女を囲える程の男の魅力があったんか？

まだ落ちますか？

さっき投げた5株返してくれよ〜

あああああああああああ

えっ？

本業回帰、回帰って言うけど、
本業に回帰することと、本業で利益出すこととは別問題にも
関わらず、恰も回帰すれば利益が上がって、株価も上昇するっていう
のは、すり替えだと思うけどな。

余りにも短絡的過ぎないか？

結局、社員が保身で、自分だけは助かりたいだけだろ？
本音を隠すな、馬鹿。

なんという社員の痰壷、肥溜スレ

儲かっている事業が派遣しかないからしょうがないよ。
（儲かってると言ってもたかがしれてるジリ貧だけど）
赤字事業の社員が悪いわけじゃないって。
もし赤字事業会社がデジタルスケープグループでなくても、
儲かってないのだから同じ精算の運命を辿ったと思うよ。
それに、ぶっちゃけ派遣事業で働く社員の方が、
赤字事業で働く社員より圧倒的に多いでしょ？
個人的に赤字会社に残り続けるのは得策でなないような。。。

派遣で働く社員が優秀だとも思わないけど、
会社を守るために理解して下さい。
って、勝手に赤字事業会社を処理扱いにして、ごめん。

5000円なら買ってやる（笑）

CCCとしては傘下企業が仮に上場廃止した場合の
イメージダウンについての波及効果はどのように考えるだろう？

次の総会では可能性としての上場廃止後のビジョンを聞きたいな。

しこったんじゃね？

ニコった。

5000円なら買い。
黒字事業に集中すれば１０倍の価値はある。

明日もニコニコか？

またシコった。

ダメじゃねーか。

ここより市況板にスレ建てた方がよいかな？

ここの株はダメだな。
要素なし

5000で待つ

お前らwww

トバねーっす

時価総額３億円って上場企業のドベから何番目？
財務戦略どーなってんだ？

そんなもんないか。

>>4 >>17
禿同
ほんと最悪、エージェントも最悪
デジ○リ自体がもう最低最悪

>>5
横流ししてるね
潰れた校舎のは相当らしいよｗ

>>7
つか
サービス残業の社員になりたいのか???
ま、ボーナスでるからな＜正社員

>>21 >>34
基本上から目線だよデフォｗ
女衒みたいな女だったよorz
「だったらお前がやってみろ！」って言ってやったｗ

>>31
プライバシーマーク外すべきだだよなぁ

>>41
なやむなよ
正社員or派遣　じゃなく
なりたい自分じゃね?!
マジレスすまそ

>>270
ピンハネ目的会社に
カイゼンなんてありえないよ（ｗ

デジスケ辞めて一年経つけど、
未だに登録スタッフとしてメールが送られてくるしマイページも入れる。

登録スタッフ一万人超えとか謳ってたけど、
一度登録した人をずっと数に入れてるだけなんじゃね？

昨日営業に連絡したけどガン無視された…ｗ
まさか転職？

>>344
営業がバカか、あんたがヤバくて関わりたくないかの
どちらかだろう。

一応大手のメーカーに来ているからヤバくはないだろうｗ

いや、でもそれならそれで次回の更新の際で終了かな。
嫌だけど栗いくよ。

社長は使い道あると思うけど、いらないのは酒とタバコ浸り役員でしょ。
上場会社の財務責任者として能力低い。所詮は中小企業の経理レベルで限界見えちゃってる。
自分の能力を自覚して広く人の意見を素直に聞いたほうがいいよ。
今更、手遅れかｗ

それとね、なんか中途半端に赤字出版会社の経営者して自分に酔ってるけど、
そんなことだから数字責任者として、あたりまえの答えが出せないんだよ。

悪いこと言わないから、金銭感覚の鈍った財務責任者は変えた方がいいよ。

派遣先を変えずに派遣元って代えられるの？
対応が悪いから代えれるものなら代えたいんですけど・・・

>>347
グッチが最終責任者なんだから赤字の責任はグッチだな。
グッチを暴走させた（？）＋赤字を止められないのだから、
責任はあるし辞任は避けられんがね。
麻呂は空気みないな存在だから赤字の責任はないかもね。

そりゃそうだ

どないなっとるねん？？？

おいおい先週全部売っちまったぞ

株買うってレベルじゃねーぞ

どう考えても、このアゲはおかしぃー
上方修正は無いだろうし、四半期公表に謎が隠されているのか？

例えば・・・
�@下方修正発表？
�A不採算事業からの撤退？
�B親会社と統合？
�Cどこかと合併？
�Dどこかに売却？
�E経営陣の交代？
�F・・・・

どうなるか分らんが地盤沈下の前兆としか思えんな。

明日あたり売った方がよいかな？

ここは来週、四半期開示でしょ。
今週はアゲ煽るミスターＸがいるようなので、
今週末までは大丈夫と読むが・・・
開示前の３日前までの処理が無難か。

寄ったら天井、買えたら天井だね。

yahooファイナンスの掲示板で明らかな人為工作が行われている。
そして株価も。

グッチついに気が狂れたか・・・。
資材投入したかもしれんな。

デジタルスケープは今後どうなっていくのかね〜

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=l&board=1002430&tid=2430&sid=1002430&mid=&start=10646

このご時世、とりあえず余剰社員をビシバシ切りませんか？

なんか終わりそうな感じだけど傍観します。

乙！
5000円で待ってます。

キターっ！

それにしても惨めだな〜。
思わず笑いを通り越して開いた口が塞がらなかった。
ベンチャー経営者って、業績悪くなると犯罪者級の扱いになるんだな。
勝ち続けられない経営者なら、訳分らんことしてる公務員の方がまだ正義の人だよ。
虚栄心は長続きしないという教訓だよ。

明日はまた9000円代ですかね。

9000円台でした。

デジタルスケープといいクリーク＆リバーといい、
すごく荒れてるなぁ。社員のうっぷんがすごいね！
グッチすっかり時の人だねぇ。。。

信用買い減ったなあ。
怖いすもんねここ。

赤字子会社とのシナジーを協調すればするほど逆効果なんだよね。
評価されてないのを読まないかぎりジリ貧スパイラルに落ち込むだけ。
黒字化に向けての具体的な骨子をみせてほしいなぁ。

事業改革にあたり以下を今期中に決断し来期早々に実行・完了することを指示する。

・不採算事業の整理（出版とWEB制作会社）と本業に資源集中（人材、トレーニング）
・社内の余剰人員（正社員、契約、オトモダチを問わず）の整理（半減可能）と業界に精通した人材に入れ替
・親会社（CCC）からの常勤役員の受け入れ
・営業責任者をリクルートやテンプスタッフ等での管理経験者を採用
・社員に真摯に詫びを入れた後、上記をアクションを加味した新ビジョンを提示し、経営と現場で一致団結する風土を作ること

実行できない場合は経営者としての資質に難ありと判断しクビする

以上

8500？

デジスケかクリークか忘れましたが、
登録している派遣スタッフを商品、派遣先が無いスタッフを社内では
在庫と言う言葉を使っているそうです。
不良在庫は仕事の紹介もしないし連絡しないそうです。

派遣業界の一般的な用語かと思いますけど。

>>371
だから？何？

今日1万キープできるか？

もうすぐ決算だっけか？
それまでにもう少し集めておきたいな。

某ブラック人材派遣会社の内情。
こんな会社あったら、チョべリバｗ
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
セクハラ社員を強制解雇。
オトモダチのセクハラは黙認。

オトモダチと喧嘩する社員は強制解雇。
オトモダチへのゴマスリやオトモダチの業績評価を高くすると怪我なし。
毎年、毎月、毎日のオトモダチゴマスリで役職と給与が徐々にアップ。

意見したり、人望のある奴はブラック社員。
オトモダチから好かれはじめて社員採用。
オトモダチ意見は天の声。

買った会社の社長と役員は強制解雇。
そして、いつの間にやらオトモダチ。

オトモダチ会社は赤字垂れても問題なしの責任なし。
オトモダチでなければ即退場。

某年入社の初の新入社員は全て退職。最近の新人も退職。
中途で入った若手は育てる意思なく半強制解雇。
中途中堅は短期解雇や使い捨て。
バカでもオトモダチと縁故採用は長閑な日々。

目標達成しなけりゃ責任を負わされボロカスに。
オトモダチは市場環境と生贄に責任転嫁で安心です。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

オトモダチに生まれていなかったばかりに、
苦労の耐えない人が多いようですね。

決算ふつーに考えると悪い？

株価5000円で待つ。今期は膿を出し切り来期に期待。


>>375
君、まだまだ青いよ。
戦国時代の武将は小姓を抱いてたって聞いたこと無いか？
信長も若き日の前田利家、晩年は森欄丸。家康も小姓を抱いてたそうだ。
今の時代、男を抱けとは言わないが主君に対して抱かれる位の気持ちで
尽くせる家臣（社員）が優れているって教訓だよ。
この事例会社のオトモダチ同士は穴掘りあってるかもしれないけど、
ある意味、結束力があるように思うのは、俺だけか？

セクハラ社員を強制解雇。
オトモダチのセクハラは黙認。

オトモダチと喧嘩する社員は強制解雇。
オトモダチへのゴマスリやオトモダチの業績評価を高くすると怪我なし。
毎年、毎月、毎日のオトモダチゴマスリで役職と給与が徐々にアップ。

意見したり、人望のある奴はブラック社員。
オトモダチから好かれはじめて社員採用。
オトモダチ意見は天の声。

買った会社の社長と役員は強制解雇。
そして、いつの間にやらオトモダチ。

オトモダチ会社は赤字垂れても問題なしの責任なし。
オトモダチでなければ即退場。

某年入社の初の新入社員は全て退職。最近の新人も退職。
中途で入った若手は育てる意思なく半強制解雇。
中途中堅は短期解雇や使い捨て。
バカでもオトモダチと縁故採用は長閑な日々。

目標達成しなけりゃ責任を負わされボロカスに。
オトモダチは市場環境と生贄に責任転嫁で安心です。

デジタルスケープの実態とはすごいものだな。
リークされると、すぐにグッチが隠そうとする書き込みが笑えるｗ

オトモダチ人事は昔からで今始まったことではないでしょ。
嫌なら辞めれば良いだけのこと。
オトモダチとお友達になれないのはそいつに才能や魅力がないから。

僻み、妬み、嫌味しかいえない正社員は全部契約社員にした方が良いね。

ちなみに下からの人望はブラックかもしれんが
上からの人望があるのはブラックではなくプラチナだからねｗ

同意。

オトモダチには、キャラが色々いて面白いよ。
優秀と思う奴もいるし、
逆に横下からトコトン人望なくゴマスリと責任転嫁に長けた奴（噂の彼）
普段から何してるか意味不明な奴（ずいぶん居座ってる）、
何を根拠に管理職にしてるか不明な奴（根拠はオトモダチ）

だけど今の業績だと現経営陣も安泰ではなく辞めさせられるかも。
そうなれば紐付きオトモダチは閑職に追いやられるか転職でしょ？
この不景気でしかも３５歳超えてたら難しいな。
そこで必死に新勢力に抵抗し保身に走り、
それが会社や社員の成長を阻害していることに気づけない。
決して悪い意味でなく誰でもそうなるし、生活あるからしょうがないと思うよ。
あとはＣＣＣさんの裁判を待ちましょうね。

厳しい判決？

時価総額下限はまだ先として、最低株主数はクリアしてるのか？

今期末は不採算事業処理でケリつけよう。
もうスッキリと仕事したいわ。

>>375
週刊誌っぽく大袈裟な表現で笑えたわ。
でも、この会社の一面を表してると思うよ。
セクハラじゃなくストーカー？
たいしたストーカーでもないのにリークされてカワイソ。
人望の無い男のツケｗ

でも、こんな生情報リークしてると、
まともな社員がとれなくなるぞ。ほどほどがいいんでね。
それとも誰か内部崩壊を企んでる？
一度、ぶっ壊して再生するってことなら有りだな。

セクハラにしてもストーカーにしてもオトモダチなら許されちゃうのは
社会的にも企業的にも流石にまずいかな？
隠すともっとやばくなる…後で大きくなって跳ね返る法則だよねｗ
社会的信用度に影響するアキレス腱にならないよう早めの対処が必要ですよ。

それと普段から何してるか分からない意味不明者が契約社員なら
契約を終了した方が良いですよ。

膿を出し尽くし、上場前の活気があった状態に戻ってください。

1/31発売の週刊ダイアモンドのランキングに載ってるな。

何位ぐらい？どんなこと書いてあるの？

時価総額ワースト

まだ売ってる所もある
http://dw.diamond.ne.jp/contents/2009/0131/index.html

口コミですんごく上がると聞いたが。。。

ガセだろ。
ここは四半期発表で更に落ちると見る。
派遣、出版、コンテンツ制作なんて積み上げだから、これまでのトレンドから急に変るなんてないと思う。
なんか特殊なサプライズがあるなら別だが。

そして決算発表は赤字になり、経営改善策の内容次第で買うか捨てるか。

四半期まだー？

2/10はニートの日でありデジスケ上場記念日である

ニートの日とはデジスケもセンスあったんだな〜。
上場時は1株につき２９万、ピークは１００万位は行ってたろうから
グッチの資産も凄かったろうに・・・
その時、辞めてりゃハッピーリタイアだったに欲に目がくらんだか？

マス出しがおいしいところを持っていかれた

いよいよ明日だね。
グッチ楽しみだよ。さあ、結果を見せてもらおうか。

四半期発表前のつぶやき・・・

なぜ１：処理
なぜ、あたりまえの処理・再生ができないのか？
できない役員が放置されているのか？

なぜ２：役員給与
業績が悪くても役員は、なぜ１０〜２０の年収があるのだろう？
しかも真っ赤の赤字会社で同じ。

なぜ３：社員給与
グループ会社でも、なぜ給与差別があるのだろうか？
デジ５.５、マル５.０、アイ４.０、バウ３．５　ワーク３.５

なぜ４：人事制度
好き嫌いで全てが決まる評価制度はなぜ続く？

なぜ５：来期の予想
来期は、これまで見かけ団結していた役員系列とそのゴマスリ系列で
争いになり、ゴマスリ系列が新政府の中でも生き残る気がする。
となると兵隊はゴマスリ集へ近づくことが勝利への道？

いやーん

さーて、明日はどんな発表かな。
ワクワク、ドキドキ。

これ以上、グッチが晒し者にされてるのも不憫だ。
明日がＤＳのリスタートの日となることを望んでる。
スタッフ、お客、社員に対して、抽象的な言葉ではなく、
具体的なアクションプランを提示して欲しい。
具体策＆行動計画が出るのであれば、
当面は赤字関連会社の処理もしなくて可。
オトモダチ人事も極端なことなければ継続可。


マジ、期待してるよ。

>当面は赤字関連会社の処理もしなくて可。
>オトモダチ人事も極端なことなければ継続可。

ないないｗ

ねぇ、何でグッチなの？


・・・・祐三に似てるの？

ａｇｅ

まあ赤字だな

真摯に受け止め役員報酬減額したことを評価したい。。。
と言いたいところだが問題の根本は何も解決していない。

【２期連続の赤字】
　２期連続で赤字の原因は？２期連続赤は一般論からすると経営陣は退任。
まるで今回は「報酬減額するからクビにしないで〜」と泣きついているようなもので潔くない。
赤字計上に加え関連会社への貸付は１０億超で今回の減額程度では焼け石に水。

【役員報酬の削減額が少ない】
　有価証券報告書を見たが常勤役員３名の昨年報酬は、なんと約９０００万円だった！
役員一人平均３０００万円の報酬を得てきたことになる（社員平均年収５００万だってさ）。
　今回、３割削減すると言っても、役員一人あたり２０００万円以上の報酬を得られる。
オーナーでもなし、借金を個人で返済する必要もなし・・・。今どきノーリスクで年収２０００万
とは虫が良すぎないか？
　２期連続の赤字業績を出して高額の役員報酬を得続けることは、本気で再建しようと言う思うが
伝わってこない。
　損失を被るのは株主。生活にダイレクトに影響するのは大幅賞与減となる社員だと言うことをお忘れ
なく。

【抜本的な経営改善策が示されていない】
　赤字幅は拡大、関連会社は４社中３社が赤字、本業までもダウントレンド。
赤字会社の清算、黒字化までの期限は？具体策の提示は？
　２期連続赤なので既に期限は切れており、少なくとも今期で数値責任者（財務管理責任者）と
赤字会社代表の退任または降格は避けられない。グッチは会長職に退き新社長を迎える必要あり。

　株主総会では「新体制のもと新生デジタルスケープとしてスタートしますので、
皆様のご支援とご協力を何卒お願います」と言ってくれることを期待している。

これみよがしに役員報酬減額したことアピールしてるけど、駄目だね。
全員クビ。赤字額大きくなってんじゃん、分かってたけど。

１０年ほど前だが、偽装請負やってたよ、ここw
１時間を１コマって呼ばせてたww

5000円が現実化してきたぞ

ビジョンが癌化してるね。

売りでねーな

上がったなw

去年あれだけ赤字をだして役員報酬９０００万円。
やってくれるわ。

株主に気持ちを伝えるならＹＡＨＯＯファイナンスへ
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=2430

>>413
誘導するから、相互で飛び火しちゃったな。

5000まだですかいな？

バウは黒字なのに、一緒くたにされるのは、納得いかん。

>>416
一蓮托生だよ。グッチさんに文句言うしかないよ。


役員報酬削減って・・・
みなさん、お分かりのように役員給与削減だけで埋め合わせできるほどの
赤字や不良債権じゃないんだよ。それに１０年も経営陣が変わってないって、そりゃ経営の迷走、硬直化、ミスジャッジも起こるでしょ。
社内に対して良いことなんて更にないでしょ。

こんなこと言わずとも冷静に考えれば素人でもわかるし、賢いグッチさんならわかるでしょ？
わかっててできないって・・・

ハッキリ言わせてもらうと、地位に執着してる姿が女々しいよ。

人間あのぐらいの年になると臆病にもなるよ。
もう自力で降りることはできないだろうね。

だからこうやって地道に声を上げて、
周りから動かしていくことが大事なんだと思う。

一石を投じることで波紋はゆっくりと、
しかし、確実に広がっていくことを期待しているよ。

Ｆさんが、ここまで会社を作ってきた功績は誰もが認めるところ。
赤字にしてしまった責任も他の役員はともかくＦさんは本当に痛感してると思う。
ここの経営を簡単に人に渡したくない気持ちも良く分る。
わが子を誰かに渡すような感覚だろう。
でも、わが子の未来を本当に思うなら、ここで一旦、身を引くべきではないでしょうかね？
Ｆさんは個人的には、いつか経営に戻ってきてもいいと思うし、
しばらくＣＣＣグループ内で広い視野で活躍してみては？
そして気づくこともあるのではないでしょうか？

他の役員は事業家でもビジネスのプロでもなく単なるリーマン。
Ｆさんの連れはリーマンの典型であることは言うまでもなく（今更、転職できんだろうし）、
赤字出版の社長してるのは悪く言えば会社の金で遊びたいって話だし（どーでもいいけど金返せよ）、
Ｉ社に至っては、そもそもいらないよね。

>>418
同感だよ。
この会社が好き。
だから良くなってしいって本心で思うんだ。

自分が降りると気前良く採用したオトモダチも実質的に降りることになるし
降りたくても降りれない要素も一部あるんじゃないか

ベンチャーブームとＩＴブームに乗って身の丈以上の金を手に
した時点からシナリオは狂い始めていたんだろうな。

「クリエーター」と言うキーワードだけで色々な会社を買収
してきたツケが出てしまった訳だ。

買収した会社はいずれも業界では弱者なんだと思う。弱い者
同士がくっついたってＮＯ．１になんかなれっこない。
どこ見て走っていたのだかさっぱり分からない。

社員もかわいそうだよ。
役職者の減俸した所で所詮は一時しのぎに過ぎない。
今後景気は更に悪くなる。
この先は社員の給与カットをせざるを得ないはず。

もう時間切れだ。
自分が作り上げた会社を守りたいなら、潔くすぐさま経営を
後継者に託しなさい。グッチさん

社長さんが変わっても根本的な問題点は何も変わらないよ。
本業に集中して一時的な利益がみえたとしても現状の社員たちでは
以前のような成長路線にもどすのは困難だろう。

社内体質として『木を見て森を見ず』がある限り今後も厳しい舵取りになるはず。

社長さんは、本業（派遣のみ）に関しての成長時期と今との違いを
人材面、組織面、外からの評価（当時何が評価されていたのか）を
早急且つ具体的な洗い出しを行い弱体化した面の強化を図るべきだろう。

赤字子会社は整理の方向で、黒字は母体から切り離し、権利と責任と共に身軽にする。
まず、ここからですよ。
頑張れ、社長さん。

特集１　新興企業の失敗に迫る
上場してから迷走。地道に本業専念してればいいものを見栄や欲で門外漢の事に手を出した。
なんとなく表向きの形を作りたかったんだろう。
収益とか数字なんて考えず、ゲームでキャラやアイテムが増えて喜ぶ子供のように。
これ以上、バランス感覚を失った経営陣を置いておくほど危険なものは無い。
今のこの会社は、やることが明白なので少なくとも、ノーマルな人物であれば出血は止められる。
成長語る前に、まず経営のバランスを取り戻すことが第一だろう。

特集２　０８／３期の常勤役員報酬を斬る
業績悪化が明白であったにも関わらず、０８／３期の役員報酬を内密に大幅アップさせた（前年6000万→9000万円）。
一役員あたり月額５０万以上のアップは「渡り」も呆れるサプライズ。
なんとその間、社員給与は全く増加せず、経費削減を唱えるとは社員をバカにしてる。
役員報酬削減するも依然として引き続き多額の報酬を得る守銭奴とは、デジスケ経営陣のことを言うのではなかろうか？

特集３　赤字会社
ここ２〜３年でグループ会社が増えたと同時に赤字も増えた。さらに赤字会社への貸付は言うまでもなく多額に上る。
もし回収できなかった場合、誰が補填するのか？役員の個人資産投入が約束されているなら経営者としての責務を果たしていると言えるが、そうでなければどうする？

まとめると３年間で、役員の給与が増えた、赤字会社が増えた、赤字会社への貸付が増えた、
の３つと言うことか。

>>422
自作自演はやめなよ、グッチさん。
そこまでして残りたいのか、醜いねぇ。

>>424
社員乙!!
俺は社長さんでも関係者でもないよ。
デジスケが昔のように元気になってほしいファン。

おい、社員。もっと働け。稼げ。足を棒にしろ。
登録者を大切にしろ。クライアントのリクエストを聞け。

5000

50000

過去の失敗は失敗として建設的なテーマとして来期体制を考える
第一弾として新経営体制予想

（常勤候補）
取締役会長（営業）　　　　　　　　　Ｆ（現代表）
代表取締役社長（グループ連携）　　　Ｔ（現非常勤）
取締役（財務）　　　　　　　　　　　Ｓ（現非常勤）

（退任候補）
退任取締役　　　Ｏ→引受先が無いがＦ川の友なので残留させる？
退任取締役　　 Ｓ→ＣＣＣ、ＤＨ or 潔くグループから出る？

（非常勤）
Ｍ（オーナー）、Ｓ（現非常勤）

これからはＣＣＣグループ経営しか生き残る道ない。
できなければ大手に売却されるしかないだろーなー。
現経営陣はＣＣＣから離れてで自由経営したいだろうが
自由に経営したいなら自分の金でオーナーとしてどこかでやるべきだろう。

ＩＭＪ＋ＤＳ＋ＤＨの強いとこ一緒になれば最強じゃね。
株価暴騰間違いなし。

423,428のコメントはかなり詳しい内容だな
文章の表現からみると同一人物とみて間違えない！

デジスケ社員であり、そこそこ上の人間が書き込んでいるようだ
弱り目に祟り目の会社だな

グッチさんも大変だ
上から下からバンバン撃たれて・・・

誰か兵隊（役員連中）盾になってあげなよ
特に退任取締役候補が痛手も少なくて良さそうだから、最後のご奉公として働きな

428の体制にすることで誰が1番得をするのかな？

50000JPY

>>430
この書き込みグッチさんだろ？
今更バレるの嫌がってどうするの・・・？

だれが敵か絞ろうとしてるね？
さてさて、だ〜れだ？

ヒント：すぐ近くにたくさんいるよ！

魔女狩り犯人探しはライフワークの一つだからしてるだろうな。

経営体制の変更はあった方がいいと思う。
これだけでは変わらないと思うが、とりあえずシガラミからリセットできる。
現役員に対する処遇は役員報酬の返納はしてもらおう。

ＤＳ＋ＤＨ＋ＩＭＪ合併は面白いけど各社不採算事業は整理しようね。

売却はＣＣＣ嫌いのグッチが恩を仇で返す方策企んでる可能性はあるかもね。

それにしてもＣＣＣは、この会社の実情を理解してるのかよ。
のんびりしすぎじゃないか？

ちっちゃい額でグッチいじめんなよ。
漢検の親子のように会社を食い物にはしてないだろ。
ただ、徹底してクリエイター育成と輩出してれば
この会社は業界で圧倒的な地位を築けたろうに。
無駄なところに力いれちゃったのは残念。
いまさら遅いけど。。。

育成には一時期かなり力を入れてたはずだったよね。
他社にはないプログラムだったと思うがそれも過去の栄光になったのかな。

形ばかり追い求めた結果でしょうね。
水もの出版に何億円もつぎ込むなら、
育成・派遣・紹介につぎ込んでたら
今のようにはならなかったでしょうね。
デジスケ社員は皆そう感じてます。

出版で働く社員が悪い訳ではないですけど。

デジスケって派遣じゃ珍しく登録スタッフのスキルを
真剣に育てるってイメージがあったんだけど…。
何億円は育成、派遣、紹介に使って欲しかったな。

トレーニングセンターは良いシステム。
クリエイターって、技術を隠したがるから、こういう風に
現場のノウハウ教えてもらえるのはありがたい。

結局は原点回帰ということ。
１０億も無駄遣いした代償は大きい。
取り戻すには時間がかかるし時間切れかもしれない。
でも今期末にサッパリ整理して１からやり直そうよ。

デジスケのトレーニングセンターって技術のある経験者しか受講できないし、
トレーナーの審査があるから応募しても大体は落とされておしまいだと思うよ。

このスレの中に受講した人がいるならどんなレベルか教えてくれ

営業は最低。蛭間最低

出版に10億出して効果はどれだけあったん？いつになれば効果がでる？
ギャンブルと同じで深みに嵌り、抜け出せない感覚になってるんだろ？

10億出して効果無し、役員報酬UP、社員給与DOWN、スタッフ還元ゼロ、株主配当ゼロ・・・
人材に10億使えれば媒体、トレーニング、営業・・・どれだけ目に見える効果があったか。
もう、いい加減にしてくれって叫びたいよ。

出版会社に10億円。
派遣で年１億儲けてきたとして、創業から蓄えてきた金を全て投入ってことか。

>441
どっちかって言うと、
「技術のある経験者」は、そのまま派遣に回されるので、トレセンが受けないよ。
「見込みのありそうな未経験者」が受講するのがトレセン。

トレセン受講は派遣できそうな人だけ。
それ受講できない人は見込み低い。
１０億使って一大トレセン開設してくれ。

クリークってデジスケより業績良いけどサービスも上か？

自分がトレセン使ったときは違う３Ｄソフト使う事になった時でした。ちなみにモデリング。
だいたい概念は共通だし。

講師の人はとても親切でした。

今は正社員なんだけど5年前くらいに専門卒して登録し、直ぐに作品をみながら面談したよ。
MAYAで受講したけど最初は1番低いレベルから受けて、作品が出来ると
講師と相談して次のレベルに上がるか再度やり直すか決めた。
最初は？な感じなんだけど他の人の作品も見れるし
気がつくと何でも作ってると言った不思議な体験だった。

親切な講師で一人でキャラ、背景、モーションと教えていたと思う。
派遣が終わって他のコースを受けようとしたら、その講師は辞めた後で結構ショックだった。

クリエイターの気持ちが理解できてれば、やるべきことは見えていたはず。
グッチは顧客、スタッフと年何回会って、何話てる？
感覚からすると、ほとんど会ってないと思うんだけど。
スタッフ第一と言いつつ、現場無視の経営者ってどうなの？
こんな小さい会社で、社長のやる仕事じゃないなんて思ってたら勘違いだぞ。

ツール屋、出版屋を買ったはいいけど、何を理由に買ったの？
現場を見なかったから意味不明な金出したんでしょ？

座席を営業に近づけたり、現場社員と形式だけの飲み会して
そんな形だけで何か見えたか？
３ヶ月でいいいから、飯、タバコ、飲みの付き合いを現場社員だけにしてごらん。
一緒に行動してごらん。時にスタッフと飲みに行ってみてごらん。
ホントにやるべきことが見えてくるから。

未公開求人もあわせると、求人の数はトップクラスと言われてもね…
未公開求数人はどこかで、見ることができるのか？

いやー、仕事ねー。
この不景気だ求人激減。ここもなんもなかった。
学生気分で数年、貧乏旅でも出るかな。

>>451
メンバー登録しても同じ求人しか見れないよね
そもそも求人情報に会社名がほとんど出てないから、架空の会社とかでっちあげてる気がする

>>453
そりゃ架空だよ。ダミーで作って引き寄せてるだけだと思うよ。
過去求人情報に書いてあった情報に3回問い合わせしたけど、
終わってましたと、他の人が選考してるとか・・・
なんやかんやではぐらかされたよ。

社員には社長を虐めるよりも、スタッフ対応をもっと真摯にしてほしい。

株やばいな

リストラの流れで希望退職とかあるのかな〜。
赤字会社の社員には辞めて欲しいというのが本音だろうけど、
転職したくても、この景気じゃ辞めても転職先ないから辞めないだろ。
グループとして抱え込むんだろうな。
赤字会社はビジネスモデルの問題で、いくら社員が頑張ろうとも赤字は止まらないよ。
労あって益なし。無駄な努力やめて、みんな人材に来ないか？

派遣ギリ、社員リストラの世の中、人材だって落ち目だよ。
不況を耐え凌ぐしか今は方法がない。
耐え凌げる施策をとるのが今の経営者の役割。
耐え凌げるのか俺達。。。

優秀な社員達はとっくに見切りつけて辞めてるよ
きっとね
残っているのは野暮ったい社員と権力にしがみついている
上役連中くらいじゃないの

453、454＞架空なダミー案件はないよ。

社員多いな。俺もだけど。ざっと４〜５人はここにいるんじゃない？

優秀な社員なんて、そもそもいないよ。俺もだけど。

不況で転職先ない？はいそうです！

役員が金と権力にしがみついている？はい正解！このごろは彼らを見ると含み笑いしちゃう。

トモダチ天国？まー、ベンチャーなんてそんなもんでしょ。

出版に１０億？らしいね。詳しいことはしらんけど。

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　 ､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !社員にあやまれ！！
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
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かぶあがりました

で？

上場廃止ですかw

いわんこっちゃない

12000円で買い取ってくれるらしい
強制損切りだ〜

CCCに見捨てられ、2流のイマイチグループに食われ上場廃止って情けな〜。
たった数年で会社潰したようなもんだよな〜。
でも売り先が笑える。自分の雇用確保の為に縁のある企業に引き取ってもらったんでしょ？
保身丸出しｗ
これから本業に絞るだろうから子会社の社員はご愁傷様。
子会社役員は責任なしで戻るしね。
このタイミングでエスケープする奴もいるし、社長以外の役員なんかはCCCとか行き先確保してるだろうな。
ホント自己都合な人間だよｗ

イマイチグループもデジスケ買ったはいいけど、
うちは負の遺産だらけで、本業ジリ貧だけど大丈夫か？
後悔すんなよｗ

で、デジスケをこんなダメ会社にしたお馬鹿さんは誰だ？
意味の無い投資で全てパーにしちゃったお馬鹿さんｗ

子会社役員は、まじで辞めさせろよ。
組織編制まったく変わってないじゃん。

だいたい、あいつらって仕事何やってんだ？
給料分利益食われてるだけで、まったく意味ねーよ。

ちくしょー

10万オーバーで買った人も強制売却しにゃならんのですか？
ここまで下がったので一生応援するつもりでしたが。

12000円にご到着〜！

これってさー12000円以下ならお得ってことだよね？

つまらなくなった

上場廃止まで持ってみますか。

さすがに信用で買うやついなくなったな
サヤ取りも面倒な感じだな

さよおなら〜

さよおなら〜

こないだブックオフで小説「道玄坂裁判」というのを読んだ。

〜A級戦犯者〜
・代表
事業失敗、身売りの総責任者。本来なら資財投入責任ありだが逃げた男。
今後はIグループ傘下にてサラリーマン生活を送る。似合ってるよｗ

・J務
赤字子会社の代表、資金管理の総責任者。本来なら代表と同じく訴訟になるべき男。
TOB終了後、Cグループへ逃走の可能性高い。
既に子飼い1名がCへ逃走。その逃走者へ事前にTOB情報を公開していたとの疑いあり。
ちなみに逃走者はデジスケに全く愛着がなかったことがよくわかったｗ
崩壊組織にありがちな逃走者で、逃げる様がよく似合ってるｗｗ

〜B級戦犯〜
・S務
全くの無能ゆえ、戦略、行動、意思決定能力なかったと思われ今回の敗戦に影響は少ない。
全くの無能ゆえ、敗戦後に行く場がない。今後はIグループ、親友F代表の庇護の下、サラリーマン生活を送ることだろう。

〜C級戦犯〜
・意味不明、上級執行役員。
・関西地区執行役員。
そのうち放逐されるだろう。

経営解体により、残された子飼い＆ゴマスリ管理職衆の道は険しい。
保護者の権力低下や逃走により、地位と給与の確保難、転職難は間違いない。
いかに新勢力に取り入るか、はたまた下からの突き上げで危機に陥るか。

本業回帰、実力重視、悪しき人事慣習からの脱却・・・
これからが本当のデジスケ時代？
それとも破滅への道か・・・

ここの書き込み一通り読んだが、
「本業回帰、買収される、経営問題点批判・・・」などのキーワードから事前にTOBを知ってる奴の書き込みが多い気がした。

>>380
のコメント者は、こないだCへ逃走したSだろ？

ここの経営陣は２ちゃんに異常に関心が高い。
今回の経営判断も２ちゃんを参考にしたのでは？と思った。
ただ、書き込みを「規制」させようと、管理部にある種の指示を出した姿勢は器の小ささを見せてしまったなｗｗｗ。

上場続けろよ

12000円以上のプレミアはもう来ないかな。。。

派遣村の給料は14日には銀行に振り込まれているの？

まさかの上場廃止だよなー。
役員連中は上場した頃は知人、友人に自慢しまくったろうけど、
いまじゃ恥ずかしくて会えないだろ。
上場廃止経営者のレッテル一生貼られたんだから

名刺にわざわざ「ヘラクレス上場ｗ」なんて入れてる
恥ずかしい会社だからな。

上場廃止でよかったじゃないか。

上場廃止か
社員にも株買わせていたんだよなwww

見栄っ張りなんだよ。
派遣会社っていう低俗なイメージから脱却したくて、
いろんなことに手を出した見栄っ張りな性格が会社をダメにした。
Ｃも所詮は近所のレンタル屋なんだけど、企画会社とか見栄張ってる。
ただＣの場合はレンタル屋で磐石な基盤を作ってから見栄張ってるのが
ＤＳとの違い。
常識で考えて、売上１００億もない会社が見栄のために蓄えた金を全部投入するか？

会社を変えるには経営者が変るしかない。もうヤメレ。

書き込んでる奴を調査してる会社ってどうよ。
書き込み規制するってどうよ。
もう社内では、その噂みんな知ってるよｗ

上場してる会社で、そんなことする会社って。。。
だから上場廃止になるのか。経営者の器を証明してるわｗｗ

それとも、ここは北ですかｗｗｗ

ごめんごめん。
ここじゃなかったみたい？

こんな会社だけど社員は大卒だけ。
高卒って、どこで働いてるんだろう。

上辺のパフォーマンス何回繰り返すの？
肩書きを捨てて創業の時の気持ちに戻りなよ。
経営者は孤独だからお世辞を言うオトモダチで、
つるみたがる気持ちわからないでもないけど、
その気持ちを律して、真に事業に取り組め。
それだけだ。

なんとか上場つづける方法はないものか？
このまま損切りさせられるのはなんとも。。。

買残いきなり減ったな

折れゲーム業界未経験だけど
絵が上手いから、トレセンに抜擢されて
大手ゲーム会社いれてもらったよ。
トレーニングも大手ゲーム会社のひとだよ。

結構騙されやすい性格だから
猜疑心満々で行ったけど、信用できるよ。
能力があるなら、認めてくれる感じ。
能力がないひとは・・・どうなるかしらん･･･w

派遣会社が駄目とか、専門学校出だから駄目とかではなくて、
上手ければ入れてもらえる。ようは能力の問題。

TOB申し込むの遅れたっぽい。。。orz

>>494
その上手い絵をみてみたい。

派遣ごときが能力ｗｗｗｗ

派遣がなんの為の制度か解らないアホ発見

>>494
たかがトレセンに「抜擢ｗ」
大手に派遣されただけで「能力ｗ」

大手の職場で雑用を経験できてはしゃいじゃったんだねｗ
能力ｗに自信があるなら中途で大手受けてみなよ。

そうだね。解ってないアホが多いよな。
派遣は雇用の調整弁であり、企業が正社員を守るための制度だもんね。
雑用は派遣に振って正社員で報償金分け合ってウマーｗ

派遣業界版まで来て何言ってんだこいつらｗ
いいから就活しろよｗ

派遣先から新型インフルの警戒レベルがPhase6になったら
派遣は出社停止になるって言われたんだが、
そういうのって普通エージェントから連絡してこないのか？

どさぐさで契約切られそうな予感

デジ助の役員の惨めなリーマン根性って笑えるな。
FとOはイマジカに土下座しても残留させてもらう気だし、
Sなんか逃亡子飼いと合流するって噂だよ。
会社の金をドブに捨てておいて、責任は社員に転嫁かよ。

それとなー、IADI、WSにいる役員にも責任とらせろよな〜
責任って言葉わかってんのか？

反省するって言葉なんていらねーんだよ。
形で示してくれよ！
どぶに捨てた金返せよ！

社長の座席をかえるなら社長を交代しなさい。

赤字で年収２０００万円を超えるリーマン社長と役員って、
どんだけ一流企業なんだよｗ
会社を食い物にするのは、おやめなさい。
漢検理事長親子と同じで、こいつら自分ではわからないんだろうな。
イマジカよ、早いとこ追放してやれ。

それともTOB条件に役員の雇用維持なんて〜ことしてないよねｗｗ
保身の染み付いている連中だから雇用維持を条件にイマジカの
傘下に入ったのかもしれないな。
社員はリストラ、降格、給与ダウンでも役員と友人は安泰にしようってか。

最悪だな

派遣会社、派遣会社、派遣会社、派遣会社、派遣会社、派遣会社
派遣会社、派遣会社、派遣会社、派遣会社、派遣会社、派遣会社
派遣会社、派遣会社、派遣会社、派遣会社、派遣会社、派遣会社

TOBスルーしちまったが大丈夫だろうか俺。

ここ社員も見てるのかな？
とにかく営業の「太田」って最悪だね。

名指しｗ

定期的に名指しされる人物がいるが
社員のモラル教育は、はたして行われているのだろうか？

keiri good job!　
トヨタならニュースだけど、ここなら世間も無視だな。
リストラ促進の為、わざと流した？それとも気がふれた？

なかなか笑える内容なので、これからも定期配信ヨロシク！

社員モラル教育なんてどう考えてもないでしょ、
社会人なんだから。
が、一部に待ち合わせに平気で遅れてくる担当もいるから。

内容が際どくなって来たｗ

>>507の510は当人？なんでこんなスペースとってんの？
経理と仲悪そうだね。

上場廃止はいつですか？

夏はついこないだ終わったばっかり

もうすぐ楽しみ株主総会！

>>504
非常に残念なお知らせがですが、NもFと同じです。

大手のフルキャストホールディングスが技術者派遣から撤退だね。
デジスケには本業拡大のチャンスなんじゃね？

>>504

漢検理事長親子はタイーホ

テンポの悪い番組だなｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　　　　　　

上場廃止だから株主総会はなくなるの？

未だに役員命令で管理はこの板見張ってんのかな

管理が見てるなら是非ヤフーファイナンスの掲示板をみるとよい。
今更だがIR担当の対応の酷さが克明に書かれている。

ほんとよくやるよね〜

社長も自分の地位を守ろうと必死だな
遊びじゃねーんだからさ
お友達に助けてもらうんじゃねーよ
人の上に立つ器じゃねーんだから、しがみついてんじゃねーよ

ここの経営陣は、これからどうするつもりなんかね？
とり返しのつかない大赤字を出し、上場廃止にして社員や株主に甚大な迷惑を与えた。
やっていい失敗とあってはならない失敗ってあるんだよ。
失敗を糧にして人生リスタートするのは結構だけど、とりあえずデジスケから出てってね。

こんな連中が社員を評価する資格なんてないだろ？
居座るなら無報酬で平社員からやり直しな。

負け続ける経営、地位に恋々、保身の極み、オトモダチ・・・
周囲の誰からも、そんな風に思われても今のポジションに居座り続けられるとは厚顔だな。

社長さん、可哀相…。

と本人が書いております。
グッチってほんと保身の天才ね。

まあ、実際人間失格ですわ

ほんと社員は泣き寝入りだな。
なんか方法ないのか。

時期を決めて、全員一気に転職
もしくは、役員以外すっぽり抜けて別会社設立。お客もすべて移行。

やれそうか。結束できそうか。足並みそろいそうか。
上がりを決め込んだ連中を引き摺り下ろせそうか。
色々ネタが必要だな。。。

会社が嫌なら辞めて派遣に転身しろよｗ
お前らがいつもお勧めしている立派な職業だろ？ｗｗ

>>531
フェローズ方式ですね。
クリエイターって意外と正しい事、情熱を感じる事に共感するので
内容が魅力的ならほぼ全員移行もありうる。

クリークからなんてたくさん独立してるしね。
人材会社は設備いらないからすぐにでも始められる。
あとは普段からお客と親密に慣れているか。

クリークの本業は投資がメインだったりするからなあ。

デジスケからも何人か独立して人材会社始めていてたような。

デジスケの営業なんて、担当をただこなしてるだけだろ。
そんな奴らが独立したところで、結果は同じだと思うけどな。

ただこなしてるってのが重要だったりする。
正直それすら出来ないのもいる。

質問。

派遣先の不平不満は何処に書けばいいの？

たとえば、派遣社員だけボールマウスとか、モニターの解像度が640×480の携帯以下とか、社員用トイレ使うなとか、名前で呼ばれず「派遣！」と呼ばれたりとか、そういう細かい不平不満を、個人特定されずに、会社別に記載したいんだが…。

不平不満だけじゃなく、ここは派遣もけっこう平等扱いとかってのも知りたいな。

誘導よろしく

質問。

派遣先の不平不満は何処に書けばいいの？

たとえば、派遣社員だけボールマウスとか、モニターの解像度が640×480の携帯以下とか、社員用トイレ使うなとか、名前で呼ばれず「派遣！」と呼ばれたりとか、そういう細かい不平不満を、個人特定されずに、会社別に記載したいんだが…。

不平不満だけじゃなく、ここは派遣もけっこう平等扱いとかってのも知りたいな。

誘導よろしく

きたきたｗ

>>542
きたきたってのは、よくいるってニュアンスだけど、大手ゲーム会社の民度レベルとか興味ない？

誘導してもらえたら、いろいろ書くよw

だれも得せんからやめとけ。
大手はけっこう怖いよw

まあ会社によるなぁとしか。

社外秘は目も触れさせないような会社もあるし。

たしか、東京任天にはデジスケ部屋あったよね。
制作ルームにすら入れない場所もあると。

派遣ごときに大手の民度レベル（笑）なんて判断できる訳ないじゃん。
ただの雑用なんだからさｗ

その雑用で民度は計れるよ。雑用指示任される末端社員の質が会社によって違うからw
あと派遣が知りたいのは制作現場のモラルレベル。
購読してる雑誌を派遣社員には読ませないとか、派遣だけイスがしょぼいとか、
民度の低そうな会社の恥部話は需要あると思うんだが。

デジタルスケープってほんといろんな問題かかえてそうだなｗ

まぁ、俺から見ると大手だろうが中小だろうが、
出来ない奴は出来ない。

絵を描けず、3Dも出来ない癖に、長くいるだけでアートディレクター
みたいな奴なんて腐るほどいるじゃん。
その癖、プロデュースみたいなことは出来るのか、というとそうではない。
さらにディレクションスキル（指示、管理）も低くてどうしようもない
奴が、立場だけで「所詮派遣はしょぼい」みたいなこと言ってたり
するしな。

俺はそういうのが嫌で、リーダーの立場で色々変えようと動いたが、
出来たのは、派遣の人のデバックの拘束時間を軽減させた位。。。

自己認識は誰しも難しいってことさ。

↑まあ、お前が無能だということは分かった。
底辺の立場から上を批判することは簡単なんだよなｗ

>>551
じゃあ、自称上辺のおまえが自分がいかに優秀が語ってくれよｗ
反論してみろよ、カスが。

派遣なんて与えられるマシンはクソだし社員のストレス発散のハケ口に使うだけだからな。

やっぱし、会社名書けて派遣社員の扱い方知れる場所欲しいな。

派遣で行っても、開発環境いいし、良い仕事させてくれてくれた場所もあったしね。

行ってみなきゃ解らんってのを少しでも回避したいのと、環境、モラルが最悪な会社に派遣が流れづらい形を作りたいなと。
最近、派遣来ないと成り立たない会社も増えてるしなw

某ブラック人材派遣会社の内情。
こんな会社あったら、チョべリバｗ
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
セクハラ社員を強制解雇。
オトモダチのセクハラは黙認。

オトモダチと喧嘩する社員は強制解雇。
オトモダチへのゴマスリやオトモダチの業績評価を高くすると怪我なし。
毎年、毎月、毎日のオトモダチゴマスリで役職と給与が徐々にアップ。

意見したり、人望のある奴はブラック社員。
オトモダチから好かれはじめて社員採用。
オトモダチ意見は天の声。

買った会社の社長と役員は強制解雇。
そして、いつの間にやらオトモダチ。

オトモダチ会社は赤字垂れても問題なしの責任なし。
オトモダチでなければ即退場。

某年入社の初の新入社員は全て退職。最近の新人も退職。
中途で入った若手は育てる意思なく半強制解雇。
中途中堅は短期解雇や使い捨て。
バカでもオトモダチと縁故採用は長閑な日々。

目標達成しなけりゃ責任を負わされボロカスに。
オトモダチは市場環境と生贄に責任転嫁で安心です。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

オトモダチに生まれていなかったばかりに、
苦労の耐えない人が多いようですね。

これほんと？

>>554
派遣ごときが
「環境、モラルが最悪な会社に派遣が流れづらい形を作りたい」
ですとｗｗｗｗ

>最近、派遣来ないと成り立たない会社も増えてるしなw
これは正解。正社員はコストが高いから
どうでもいい雑用はまとめて外注か派遣にお任せだね。
そのおかげで正社員はボーナスやインセンティブを貰えるんだから
派遣さんには感謝してますｗ

なんかこのスレ性格捻じ曲がってそうな奴ばっか集まってんな。

>>557
お前みたいなのがいる中小企業の会社名でも公表してもらえると派遣は助かるよ。

ここをチェック&書き込みしちゃうような社員がいる会社は行きたくないからな。

どう？制作してるプラットフォームや人数、もし、続編物なら前作の売上、ジャンルとかさらせる？

脳内社員じゃなければ…だがw

卑屈な派遣さんが多いね。
この時期ボーナスの話しをしている社員達から
疎外感を感じているのは分かるけどさｗｗ

ボーナスの話をするゲーム会社も絞れるけどねw

しかし、デジスケ関係ないどっかの社員がこんなとこ見るんだなw
まあ、派遣→社員ルートの連中かい？

>>562
>派遣→社員ルートの連中かい？

俺もそう思うな。で、「俺派遣脱出！勝ち組の仲間入りだぜー」
みたいなことでもないと、わざわざデジスケのスレなんてみないだろ。
任○堂の社員みたいな真の勝ち組は絶対こんなとこ見なそうだし。

しかし思考レベル低いねー。
俺は一応ディレクションやってるんだが、ここで自分より下の境遇の人間を
嘲弄するようなくだらない慢心がおきないように気をつけてる。
そういうのって、隠してても下の人間は結構敏感に感じ取るもんだと思ってる
から。

>>557>>560
で、年収いくら？
それだけ偉そうなら700〜1000万くらいは貰ってるよね？
ねぇ、カス？

派遣ごときがディレクションｗｗｗ
休憩中にお茶吹いちまったじゃねーかｗｗｗｗ

だから休憩中にこんなとこチェックするなってw
どんな駄目社員なんだお前は。

俺も、まともな会社の社員がこんなスレ見ている訳ないと思う。

こんな底辺スレをわざわざチェックしているのは
社会的地位も定期昇給もボーナスも退職金も仕事に対する責任も
未来も無い派遣くらいのもんだよなｗ

〜A級戦犯者〜
・代表
事業失敗、身売りの総責任者。本来なら資財投入責任ありだが逃げた男。
今後はIグループ傘下にてサラリーマン生活を送る。似合ってるよｗ

・J務
赤字子会社の代表、資金管理の総責任者。本来なら代表と同じく訴訟になるべき男。
TOB終了後、Cグループへ逃走の可能性高い。
既に子飼い1名がCへ逃走。その逃走者へ事前にTOB情報を公開していたとの疑いあり。
ちなみに逃走者はデジスケに全く愛着がなかったことがよくわかったｗ
崩壊組織にありがちな逃走者で、逃げる様がよく似合ってるｗｗ

〜B級戦犯〜
・S務
全くの無能ゆえ、戦略、行動、意思決定能力なかったと思われ今回の敗戦に影響は少ない。
全くの無能ゆえ、敗戦後に行く場がない。今後はIグループ、親友F代表の庇護の下、サラリーマン生活を送ることだろう。

〜C級戦犯〜
・意味不明、上級執行役員。
・関西地区執行役員。
そのうち放逐されるだろう。

経営解体により、残された子飼い＆ゴマスリ管理職衆の道は険しい。
保護者の権力低下や逃走により、地位と給与の確保難、転職難は間違いない。
いかに新勢力に取り入るか、はたまた下からの突き上げで危機に陥るか。

その後どんな感じですか？

24日に目の前のビルで株主総会を行うのね。
最後だから行ってみるか？

逃走者Ｃって塩？砂糖？

なんで調味料なんだｗ

19日が最終売買日だっけか？
そろそろ残りを手放すかな〜

もう駄目だなここ。

おつかれさまでした〜ノシ

test

デジタルスケープ　評判　職場環境　実態　募集　求人　年収

この会社の崩壊の原因は経営思想の崩壊、盲目投資だったな。
具体的には派遣脱皮を試みた、出版を引き金に盲目投資やオトモダチ会社のグループ化。
たった３年位で倒産に近い状態にしたなんて、たいしたもんだ。
それでいて辞めないんだから保身の塊だよ。

内部的には、これまではオトモダチ経営だったけど、これからはイマジカに媚びないとね。
これまでグッチやタバコ浸り周辺にペコペコしてた奴も翻るんだろうなｗ
事実、タバコ浸りの子飼いはあっさり逃走したもんなｗｗ

おいおい　倒産状態に近いってどうゆうこと？？
でじすけのスレッド久ぶりに見たので経緯がまったくわからん。
誰ここ数年の経緯をまとめてくれんか？？

倒産状態?
kwsk

もうお願いだから辞めてくれ。
放漫経営は自分の金でやってくれ。
責任のない経営なんてありえない。
僅かでもプライドがあるなら辞めてくれ。

お願いだから辞めてくれ。

グッチ聞いてるか。
人の心がまだおまえにあるのか。
もし、ほんのわずかでも残ってるんだったら
社員の叫びをちゃんと聞け。

555
って、フェローズのことだろ？
スレチじゃん

経営陣さんさー・・・
ふつう、オーナーなら自己破産、リーマンなら責任とって辞任するでしょ？
ようは、あんたら経営者ではなく、ままごと経営者ってことだよな？

生き恥さらしても、Ｉ社の奴隷になろうとも、
生活給得る為に辞めないんだよな？
Ｃに見放された時は内心「ヤバ」って思ったろｗ
でも、Ｉ社に拾われて「ホッ」としてるんだろｗｗ

もうあんたらのことが、好きとか嫌いとか、能力があるとか無いとかの次元でなく、
人間として問題に感じるよ。

>>555
デジタルスケープのことでしょ。
誤魔化すんじゃないよ。
>>567
今状況はどうなった？

この会社は糞だな

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0903/30/news039.html

>>582
もう自ら身を引くことなんてないだろ。
臆病かつ麻痺してる。
誰か引導を渡したれ。

まあ、実際しょぼい人達ですわ

人売り会社なんてこんなもんだろｗ

要するに漢検親子と同類なわけだ。

５０過ぎたリーマンベンチャー経営者の行き先なんてないだろ。
こんな景気悪いんだから辞めたら無職かホームレス。
老後の蓄財するまでしがみつくだろうね。
自分も同じ立場ならできる限り地位にしがみつくと思うし、
気持ちは良くわかるがね。

なんにしても利権にしがみつく老人ってのは醜いな。
落ちぶれてもグッチみたいにだけはなりたくないな。

社長を社長とも思わん書き込みだな。
もう、その辺で止めておけよ。

また本人が降臨しちゃったよｗ
こわいこわいｗ

赤字垂れ流し、上場短期廃止、景気の影響とは関係なく経営の完全失敗。責任とらず。社長の肩書以前に人間失格。

オーナー経営者なら過去の報酬や株で財を築いているだろうから、
失敗したら潔く去ることもあるんだろう。
しかし、サラリーマン経営者は、そんな財はないし、いろんな理由から保身に走る。
だからオーナーがクビにしない限り、本人から去るなんてことはないよ。
本物の経営者としての気概があるなら、本当に力のある経営者なら、
自ら会社を去り、新しく会社を作り上げることだってできるはず。

それと、会社は経営者のモノではないし、社員は経営者から
給与をもらってるわけじゃない。どうもグッチとその仲間達は
勘違いをしてる気がするんだが。。。
もし社員で現経営体制を継続させるかどうかの投票したら、
結果は明らか。

昔、ある人が言っていた言葉がある。
「サラリーマンを目指すのか？それともビジネスマンを目指すのか？」
よく考えてみてくれ。。。

会社のシステムが嫌ならいつまでも愚痴愚痴せずに
とっとと去った方が良いだろう。
システムの中に残りたいなら、働くしかない。
雇用されていたいならモラルを遵守しなさい。

モラルに従い、経営に失敗した経営陣は去りましょう。

平成22年4月から、労働者を100人以上使用し、資本金が5000万円を超える派遣会社については、1箇月60時間を超える時間外労働に対して5割増しの賃金を支払わなければなりません。

参考URL
労働基準法の一部改正法が成立（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf

日本産業分類（総務省）
http://www.stat.go.jp/index/seido/sangyo/19-3.htm
派遣業が「大分類 Ｒ　サービス業（他に分類されないもの）」に該当する。

中小企業者の範囲について（中小企業庁）
http://www.chusho.meti.go.jp/soshiki/kaitei_12.html
「大分類 Ｒ　サービス業（他に分類されないもの）」がサービス業に該当する。

>>597
本日も朝からガンガン働いてくださいよ。

>>592
社長の器にあらず。
本気で社長とは思えんな。
利権にしがみつく老害かな。

>>600
では誰が良いニダ？
彼に替わる器があるニダか？

正直、どこにもいないニダ。

彼が変われば会社が変るニダ。
変るにはリセットが必要ニダ。

>>601
本人か取巻きか知らんけど・・・
断言する、グッチが辞めれば、ここは蘇る。
そもそもグッチに器なんてねーよ。
それに、この程度の会社で器なんてカンケーねーだろｗ
まあ、できればテンプやリクルートスタッフとか
同業で成功している会社のの管理職クラスが経営者やれば、
いいんでね。

無駄な高給者、オトモダチとか冷徹に飛ばしてリストラへ、
若手には徹底したビジネスマン教育してやればいいんだよ。
ちゃんとインセンティブ与えりゃ、若手もやる気出て会社も儲かるって。

>>603
君はあまり小難しいことは考えなくて良いニダ。
それよりもせっせと労働に精を出すこと期待するニダ。

グッチとその仲間達、いい加減にしときな。あんたらに異を唱える奴が正解だよ。あんたら正しければ黒字のはずだろ。

グッチはなんで辞めないの？？

毎日暑い日が続きますが、本日も頑張って働くニダ!!よ〜。
スタッフを大切にし売上げを上げる!!これが黒字への近道ニダよ。

>>606
チキンだから

ここは終わってる。クリークの勝ち。

イマジカって古くて下り坂の会社っぽいな。
イマジカにしてもデジスケにしても、これから衰退するイメージしかないんだが。。。
なんでＣＣＣグループから出たのかね（出されたというほうが正しい？）
人も歴史も栄枯盛衰があるように、いまのここは衰だな。
かつての成り上がりから、今では成り下がりか。。。

３流の小さい会社なんて風邪ひきゃ終わりだ。

クリークとデジスケはどっちがいい？

ノリＰ容疑者

>>613
誤爆？

見苦しいわ。この数年で何億の金を無駄にしたの？
おまえらの目標は社員の稼いだ金を吐き出すことか？
人としての心が少しでもあるなら個人財産を差し出せよ。
それとね、赤字垂れ流した関連会社の経営陣はクビだよね？
さり気なく、居座り続けようとする姿が見え見えなんだけど。
さっぱりリスタートするには役員、執行役員、部長クラスは全てお辞め。
４０歳過ぎてりゃ、今のように甘い汁を吸わせてくれる、
転職先がないのはわかるけど、男としてのプライド見せてみろよ。
しがみつきの老害達よ。

まあ、とにかくこ過去のしがらみを引きずるようでは終わりだよ。

間違いなく同感、でも手遅れのようにも思う。

>>615
全社員同意です（役員、オトモダチとコバンザメ以外）

どーあがいても、何やっても無駄。ここ、終わってるよ。そろそろデジタルスケープ買って失敗したイマジカの戦犯出さなきゃ

難しく考えなくてもなるようになるっぺ。

目的を無くしてしまった経営ほど悲しいものはない。

大人の男の責任。逃げてはいけない。

http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT33000011082009&landing=Next

上場維持コストやアナリストに対する説明などが大変だからといって、
株価が安くなった後に創業者がＭＢＯ（経営陣が参加する企業買収）を
するケースもままあるが、私には市場を馬鹿にした行為としか思えない。
あるいは制度を悪用しているように思える。

そうしなければならなくなったとしても、
経営責任をとって創業者は身を引くべきであろう。

自分がサラリーマンとして生き残る為にした行為だろうな。
市場のことなんか何も考えなかったろうな。
自分や社内に対しては言い訳を並べて自己を正当化する。
経営者と言うか人として極めて低いレベルの行為だよ。

>>622
なるほどね。
上場時点で惜しまれつつバトンタッチしておけば今ごろ神認定されていたな。
今更だが、もっと大手からオファーもあったかもしれない。
目も前のポジションに目を奪われてしまうと大きなチャンスは遠のいてしまう典型か。

結果、元親に逃げ込んだ香具師だけが勝ち組って笑えないオチ。

元親逃げワロタ。あいつと同じで、いざとなればグッチのことなんて、どーでもいい。うわべだけの、おべんちゃら言われていることに、いい加減気づけよ。逃亡者なんて、昔から影でグッチ馬鹿にしてたからな〜。

>上場時点で惜しまれつつバトンタッチしておけば今ごろ神認定されていたな。

後悔してるだろうなー。神認定で莫大ば財産築けたのに。
それにしても社員から蔑まされ、少しだけ不憫に思うよ。
でも自業自得ってことかな。

一旦バトン渡して莫大な財産を築く→潔さもともない神格化される。
その後、いろいろとあり会社が傾く→その時点の社長が全責任をとり退陣。
待望論と共に神降臨→ついでに高額な役員報酬契約がGETできてウマー
とりあえず2年ほどで膿を出し尽くし、V時基調に見せる。
で、またバトンタッチで更なる神の頂きへ。

上手い表現だね！
理想だよね。
ギャンブルや株と同じで、酔って降りられなかったんだろうな。
現実的には難しいけどね。莫大な財を築いて辞めたら、その時その時で避難されるだろう。

難しく考えなくてもなるようになるっぺ。

上場初期の時価総額で判断したら、バトンタッチしても非難されないと思うね。
自分の目標は上場まで！以降は若い世代に!とでも言えば美しくみえたはず。
個人的には逆に評価が上がって、オファーがあったと思うよ。

そのタイミングならありだよね。転職もできたろうね。いまじゃふフリーターだよね。権力にしがみつき酔ったんだろうな。

これだけダメになって誰一人経営陣は責任とらない。
なぜだ？

無策のイマジカ戦犯、ま〜だ〜

役員の５段階評価

１．業績評価
Ｆ：１（大赤字の総責任者。評価はマイナスに値する）
Ｏ：２（存在が空気なので、いてもいなくてもどーでもいい）
Ｓ：１（大赤字の最高財務責任者。評価マイナスに値する）

２．能力評価
Ｆ：３（創業時の功績で生き残っている老害）
Ｏ：１（誰もが認めてるが能力なしの存在価値なし）
Ｓ：２（上場企業の財務責任者として不適格。現状も赤字垂れ流しで能力なし）

３．本来の給与査定
Ｆ：▲５億
Ｏ：▲１億
Ｓ：▲３億

要するに会社に与えた損害額を３人で返しなさいと言うことだよ。

>>635
Ｏが役員として能力＆実績ともに論外なのは間違いなし。

あとの２人は上場前までは、そこそこ認められるけど、
上場後に会社をダメにした主犯格。トータルとしてマイナスだな。

徐々にリストラきてるな。
結局、リストラは兵隊から。
一段落ついたらテキトーな管理職を生贄にして、
残るのは経営陣とトモダチだけ

子供の頃から責任は上からとるものと聞いてきたが、
いざとなれば下からだからな〜・・・。

ＰＳ
Ｏはガチ

Oはガチ

デジスケで　大手で信用でたら60マソもらえる？中小って30マソくらい？

リストラされたら派遣登録したら良い。
直ぐに働けますよ。

>>637 PS　Oはガチ ワロタ 　

このスレ真剣に見てるＦＯＳはガチだろｗｗｗ

今期までじゃないかな?
きっと経営の引き継ぎしてると思うけどな。
個人的には、潔さがあると思ってますが。

カレーでファイト！
ガンバロー！
経営は経営、社員は社員。なるようになるさ。
今は目の前のことに全力投球！
それが自分にとって一番！

世の中、転職で成功した奴なんて滅多にいないぞ。
ステージアップなんて幻想にすぎない。逃げだ。

正社員も派遣を転職繰り返して成功する奴は数％
それでも夢という幻想にかけてみるか？

企画力、想像力、推進力、完遂力を持ってないと今の転職は成功しない。
1つか2つしか持ってない人は要注意な。

ざわ・・・ざわ・・・

最低な会社だ
間違いない営業のSは派遣先で使う資料就業前に渡し忘れだとよ

ここはやめておけ
しぬぞ
上から目線で平気で無能呼ばわりされるからな

一回酷い営業にあたって酷い目にあったなぁ。
レポートにボロクソ書いたら上司が挨拶に来たけど。

上場した頃は周囲もチヤホヤして、「俺もセレブの仲間入りか〜」なんて思ったことだろう。
上場廃止になって経営者失格の烙印を押され、周囲からは落ち武者扱い。
経営者とは勝てば官軍、負ければ賊軍。
勝ち続けなければならない職業なのでストレスも溜まるだろうね。

落ち武者だからお客やスタッフに会いたくないんだろうな。

それにしても。。。
社員情報の盗視、近親者で周囲固め、異論者追放・・・
ここは北か？金正日＝Ｆ？と思ったけど、
親会社（前のＣ、今のＩ）に対する腰抜け度合いからすると、
それ以下だなｗｗ

ここの経営陣は単純でヨイショすれば、なつくタイプでしょ。
そんな真っ向イジメなくても、うまくあしらっとけよ。
ま〜、いまのデジスケにはいらん老害というのは事実だが。

単細胞の老害はガチンコ

>>650
俺も同じことあったよ。
酷い対応あれば素直にレポートするのがいいみたい。
クレーム多いと営業の査定に響くらしいよ。

イイこと聞いたな。
査定に響くのかｗ

でもクレーマーになると仕事紹介してくれなくなるかもよ

本当に誰が見てもおかしいってことを書くと良い。
特定されるのがイヤだから詳細は書かないけど、
やるべき事（営業という仕事の根幹に関わる内容）をやっていなかった上に、
その失敗をどこにも報告していなかったヤツがいた。
他の営業に確認したら一瞬でバレるのにｗ

死人に鞭を打つようなことは可愛そう。
この辺で勘弁してやり。

オーナーとサラリーマン経営者の違いは経営責任をとるかとらないか。
オーナーは経営者に成功すれば莫大な報酬、失敗すれば借金保証して最悪は自己破産。
責任から逃れ自分の地位を守るために金のあるの会社の傘下として生き続けるのはコバンザメ経営者。

本気で命かけて本当の経営したことってありますか？

では、逆に
本気で命をかけて本当の営業したことってありますか？

660ではないが、オーナーでもない、経営者でもない、給料も増えないサラリーマン社員が命をかける必要などない。

そりゃそうだ

こんな社員ばかりなのか…こりゃ当分駄目だな。

この際、社員全員を契約にした方がやる気でるんじゃないかな？

全員契約賛成。管理職もイラネ。その代わり結果出したら金チョーダイ。

稼げる奴は沢山もらうべき。稼げない奴はそれなり。
それが真の姿だろうな。

放漫経営の果てが、社員の首切りか・・・
結局、自分の過ちを社員に転嫁か・・・。

社員の首切りするなら自らの首切りもするんだよね？
そもそも放漫責任陣の給与カットすれば、何人もの社員が
助かるんだけど・・・

もう社員からの信頼度ゼロ。
それでも保身ガチガチ。

正社員も雇用の弁という時代なんですな。

集団訴訟したら？マジで。

派遣も正社員も関係ない。
そんなの今にはじまったことではないよ。

俺は上場廃止は間違いではないと思うな。
上場は背伸びしてしまっただけ。あれこれ手を出して失敗したのも、しょうがない。
人間、誰しも欲はあるんだし。

オトモダチ経営と揶揄されることもが、それがうちの強み。仲間との一体感が大事だよ。
仮にレベルの高い社員が来たとしても、うちでは活かせないし、そんなレベルの高い人材
が必要な業界ではないんだし。

これからは見栄を張らず、背伸びせず、こじんまりでもいいから共感できる仲間内で着実にやっていけばいい。

レベルの高くない社員でもいいんだけど
電話しても出ないとか留守電しても折り返さない最低ラインを
下回る営業とかはなんとかした方が良いぞ。

メール確認してないとかな（実話）。

レベルが低いから、この程度の会社にいるんだろ。
レベルが高けりゃ、こんなとこにはいないだろ。
あきらめて、わり切ってつきあおう。

ここの役員はもう退職金前倒しでもらってるんだろ。
おまけに一時はやった役員退職保険金とかかけて、

それって今の状況で社員から見てドウよ。

>>675
業績が悲惨になるとわかってて、やったことなんでしょ？
自分だけ助かればいいと言う最悪な輩。
しまいにはリストラ推奨してるんだから鬼畜としか言いようがない。
いまだに給与ガッポリ。もうここの役員を信頼している奴なんて
紐付き社員以外いないよ。

ほんと悔しいな、こんなところで内部情報をリークすることしか出来ないなんて

紐付き社員すら信頼なんてしてないぞ。
甘い汁が吸えているうちはオトモダチゴッコしてるだけ。
実際、超紐付きと思われた奴が脱走したしなｗ

それにしても退職金前倒しとか全くしらなかったよ。完全に詐欺じゃん。
人ととしての価値より金を選んだんだな。きっと後悔するぞ。

こいつらに払った莫大な退職金でどれだけの社員が救われたことだろう。
業績悪化、上場廃止、リストラすることがわかっていながら退職金前倒は人としてもそうだが、コンプライアンス的にどうなの？

社員は社員だけで頑張ろう。今はそれだけだな。

ワークス売却したんだ！

就活イベント事業は親和性があるので切り離してDSが継続。
検定事業もそうなるんじゃないか？

晴れてSも身軽になって、いよいよ親会社への脱出が近いんじゃないか？
先に行ったSが手招きして待ってるだろ。

↑元親会社の間違い

Sがどこに行こうがかまわないが、損害賠償してからな。
何にもしないで元親に逃げはすんな！でも、こいつのことだから、もっともらしいこと言って逃げそう。

絶対逃げ切るでしょ、そんなん…悔しいけど。

ヤッパ既得権益の役員って美味しいわ。
今回の件で何にも責任とらなくていいんだから。
１０数年の間、経営陣が変らず来た事が破滅の理由の一つ。
周りが見えなくなって、悪い情報が入らなくなった。
そう意味でＳが本当に抜けるならいい。（今更、遅いがな）
もちろんＳは逃げる時は退職金だけでなく、これまで貯め込んだ財産は会社に返せよ。
それが責任ってもんだろ。

Ｓ逃げたら芋づるで紐付きも逃げるかもな。
実際、裏で握ってそうだ。
これまで上辺で信頼とか言ってる奴に限って、崩壊すれば裏切り逃亡なんて当然あるだろ。
でも逃げの経歴って後々、人生狂いそうだけど。

愚痴ってるだけで、辞めてＮＥＸＴステップに移行できないヤツは可愛そうだ

愚痴ではなく正論。
人としての道を教えてやってるんだろ。
もしかして本人？

きっとよく眠れるだろ？

ワークスの建て直しと表向きは言いながら、
実際は早く売るために見た目の数字を整えてたんだもんな。

ザル状態でワークスに貸付けてた窓口がS。
気付きゃ貸付金が回収できなかったって事は状況を見極めていなかったってこと。

慌てて役員切って自分が行っても手遅れで、
しかも出版業界の知識もないからハナからPL上の数字を整えて
売る事しか考えてなかったんだろ。

良かったね、売れて。

買った以上、すぐには潰せないからね。

しかし、ワークスは金以上に人の質が敗因だと思うよ。必要な人がやめ、いらない人ばかりが残ったと聞いた人もいるとか。役員は建て直したい、そして実績を積んでデジスケで主流になりたい思いが半分と数字整え即売却半分だったかと。

>> 690

本人から本音を直接聞いてるみたいだよwww
あんた本人か一緒にくっついて行ったKだろ？

ここでも現場人間に責任をなすりつけて自分達は被害者ヅラするんだ、
自分達は悪くないと。

しかも「思うよ」なんて“濁す”ところがウケるんですけどwwwww

金以上に社員の質が敗因だったとしたら単にあんたらが見る目なかったって事だろうよ。

主流になりたい気持ち半分と即売却するつもり半分って…おためしかよ！
ダメだったらどっかに売りゃいいからって？　会社経営ナメんのもいい加減にしろよ、あ゛っ？

何を今さら…ガキの言い訳にもなんねぇ、人として最低。

>>687

何がNextStepだ、バーカッ！！

キメーんだよ、このタコ(怒)

違うけどまぁいいや。
ワークスの前の経営者にだまされて、
よくやってたと思うよ。
人はきれないし、前からいる管理職は管理職として使えないし、
優秀な人はやめ、というか前任者に引き抜かれ、どうしようもない管理職と新人だけ残って建設的にやってたと思うけど、ワークスは組織として幼いし、民間企業の社員として金の勘定に鈍かったところに弱点があったと思うけど。

あなたもあまりしがみついてないで新しい道進んだ方がすっきりするよ。

>>693
あんた詳しいな。本人やＫじゃないと思うよ。
この状況に陥って熱くなってる人もいるから許してやってくれ。

ただ、言わせてもらおう。
仮に騙されたとして企業社会では騙される方が悪い。
（騙されたと言うか見る目がなかっただけだと思うがな）
優秀な人が引き抜かれたのも引き付ける能力がなかっただけ。
要するに経営としてリスク管理能力が無く無能だったと言うことだ。
ザルの責任は誰だかしらねーけど、お粗末としか言いようがない。

Ｓは辞めるような気がするが、さすがに元親には逃げないのでは？
そこまで恥知らずだとは思いたくない。ＳのツレはＫＹなだけ。
ＦＯは高年齢、ロースキルから見ても行く場所ないから土下座して居座り。

自分達の責任を社員転化でクビ切りは、あまりに惨い仕打ちだろ。
誠意を見せて欲しいものだ。

誠意という言葉に思いました。
今の業績では多くの社員が辞めなければならないでしょう。
これは避けられません。

ただ、辞めなけれならない社員にも生活があります。希望もあって、ここに来た人もいるでしょう。
辞めなけれならない理由は社員にあるわけではないでしょう。
ならせめて、辞めなければならない理由を招いたマネジメントは、
前倒しでもらったという退職金や私財の一部を辞めなければならない社員に渡すとかしてはどうでしょうか？
それが最低限の誠意だと思います。

会社継続のためにマネジメントが残るのも致し方なしかもしれない。
けれども誠意は尽くしてくれることを願います。
せめて、社員思いの人達だと思い去りたいです

経営者、労働者双方痛みを伴う必要があるのはこうなってしまったからには仕方ないと思いますが、痛みの程度からすると、やはり経営陣は形だけの感は否めない。
雇用されている側は生活できるかできないかがかかってもいる訳で、ちょっと贅沢できなくなる位では一丸にはならないだろう。
経営者だけに責任を取らせるのはどうかと思いますが、、、株主がいて、それに指名されたメンツがプロセスを経てやった訳ですから。とくに親ができてからは相当制約された中でやっていた経営だと想像してるのですが。
個人的には他の会社もみましたが、周りや部下が思っている以上に考え、憂いている事もあると思いますし、逆にどツボにはまる事もあると思います。
たちなおるために、中に残るのであれば立ち直るための救いの手を差し伸べてもいいのかなと思います。

ただ、やはり個人的には、そう社員が思い一丸となるためには、ボロボロになっても立て直すという、意気込みがたりないからそうならないんだとも思います。立て直しへの本気度が見えない事が社員の不安であり不満なのではとも思います。

>>696
あんたウンチク長いけどいいこと言うなー。
まー、そういうことだ。
みんな、ここで愚痴こぼすのは本意ではないはずだ。

あとは、経営側の意義込みと行動を早急に見せてもらいたい。
会社なんて、まずは経営者。
その本気次第で社員は少なからず理解するはず。
逆に本気が見られなければ、ますます見放されるだけだ。

自分も半強制的にでて行く事になった一人だから、色々複雑な心境。自分は何とか職を見つけ、新境地がよく、結果的にいいきっかけだったと思ってます。
話題になってる経営者方に対しても、府に落ちないことも多々ありましたが、いくつか会社をみてきて、さすが役員になる方だなと思うこと、またビジネスや組織に向かうエッセンスが凝縮された姿勢は今思い出してもいい勉強になったと思います。
逆ももちろん感じることあります。
酒、タバコのインパクトが強すぎて、またその枠が強すぎて何とも自分が無力だと思ったり、蚊帳の外感じてましたが。
そういう思いもあるので、一丸になるような経営判断、いや一人の人間として判断して舵をとってもらいたいです。舵を切れるのは曲がりなりにも選ばれた少数なのだから、それ位の責任は持って欲しい。

さすがはない。ちっときれいごと言い過ぎ。
やけに年配の方だね。

クビ切りについて詳しく。何人くらい辞めさせられるの？

希望を持ち会社に入った若手ばかりが去るリストラは会社をダメにする。

ここの経営陣は嘘つき、詭弁ばかり。ちっちゃいんだよねぇ…。自分でもわかっているから笑える。

ここの派遣元から来てる
小太りのｱﾗﾌｫｰｗ派遣女
非常に態度でかい
中○博○、おまえの事だよ

ヘイ！カモーン！！

↑馬鹿丸出し

しかしこの会社終わってる。

社員がホントに可哀相、
F、O、Sの顔を見ただけで吐き気がする。

アホ経営陣の玩具会社。

それにしても、この半年はなんなんだ！
過去の失敗の精算ばかり。冷静になるとガッカリ。
もっと早くできなかったの？。
前向きなことは、しばらく無理だね。
モチベーションも衰退するばかり。

リストラはいつから？

そんなんないよ。
FOSは辞める？けど。

悪いことは言わない。ヒトキリだけはやめとけ。
絶対に将来に悪い影響が出る。むしろ今は全社員の給料を業績回復するまで削減した方がいい。
その方が社員の心をつかめる。それに今の時期なら簡単に社員は辞めない。

いらない社員などいない。

単純に考えると1億減らしたいんじゃないか？
一律、10％給料削ればなんとかなるでしょ。

人の不幸で生き延びる社員も気分良くないし、会社は社員を物扱いと感じ
明日は我が身と疑心暗鬼に、やめさせられた社員からは怨まれる、首切りは社員の会社への忠誠心を損なうし社外の評価を下げる。

大企業はともかくベンチャーの首切りは最終手段だよ。まあ、こんなとこで叫んでも聞き入れられないだろうから、そのうち後悔してくれ。

ＤＳ愛

>>711
自分だけ生き残れはいいという輩が多いのも事実。
普通の会社だとリストラは管理職からなんだけど、
間違いなくＦＯＳの好き嫌いで決まるんだろうな。
オトモダチ、年食ったゴマスリセ〜フ。

でも、もうＩグループだから、これまでのようには行かないと思うわ。
早いとこエスケープするか新しいゴマスリ対象みつけるかだな。

残ったグループ会社どうするんだろうね、
出向してる使えないコマッタちゃんと一緒にまた売るのかね。

コマッタちゃん、ワロタw

しかし
仕事全然ねぇな･･･

仕事の紹介受けて
今選考中らしく、
派遣会社からは
なにか進捗あったら連絡すると言うが
もう３週間も連絡なし・・・

３週間はかかりすぎ！
仕事探してる方としては
次の動きが取れない

買い手の方が強いから、求職側は厳しいよ。
デジスケ営業の怠慢なら洒落にならんが。

そっれにしても、中はブラック会社だよな。

>>716
電話で確認したほうがいい。
デジスケか依頼先の担当者が忘れてる可能性がある。
本当にあり得るから。

>>718
確認したけど
先方がまだ作品選考中だそうです。
まださらにかかるらしい･･･

3週間も作品選考って･･･

仮に面接に行っても
結果出るまでまた長時間待たされるのか？
信じられないんだが･･･

長い期間で多くの人を見たいというパターンだろうな。
企業側がやってるのかデジスケがやってるのか不明だけどね。

>>720
それって
応募側にしてみるといい迷惑なだけ
正社員募集でやれ

こんなの初めてなんだけど
いままで作品選考ではせいぜいどんなに遅くとも4日以内には合否の進捗があった。

遅い理由は先方がバタバタしているかららしいけど、
派遣を採るって事は人手が足りなくて即来て欲しいから募集してるのに
こんな時間かかったんじゃ意味なくない？

ここはダメ。

ホントに使えない。

おいおい、本当の責任とって腹切る気概あるやつぁ〜いないのかよ。
本当の責任は誰にあるんだよ。赤字を出した根源は誰なんだ？
それハッキリさせなきゃ永遠に何もかわらないぞ。
いいよな〜。失敗しても責任ない人って。

この期に及んで現場で汗をかいてきた人間を
整理して立て直しを計るという
あまりにも無情な選択しかしない
名ばかりの取締役連中ども。

未だに纏わり付く無能な友達連中。

あんたらの傍若無人ぶりにはヘドが出る。

才覚がない自覚があるにもかかわらずまだ居座るか。
厚顔無知にもほどがある。
せいぜいお互いを疑いながら友達ごっこしてりゃいい。

最後に泣くのは貴様らだ。

ねぇねぇ、

なんで罪のない社員が整理対象なの？

なんで取締役やオトモダチは整理対象外なの？

なんで取締役だとたくさん給料もらえ退職金前倒しでもらえるね？

カッコ悪いなー。
社員から軽蔑されて。
毎日、軽蔑の目で見られてよく会社に来れるな。
会社の中で社員は、すれ違うたび、みんな心の中で・・・

そこまでひどいなら、そのうち親会社に整理されるさ

業界を超えた卓越したコンピテンシー有する、我等の経営陣であれば、転職先はいくらでもある。
年収も思うがままだ。


なわけねーだろ。
年齢的に本気でニートになるかもしれないぞ。特に大とかヤバくない？

これまでろくな仕事しないで、甘い汁を吸ってきた連中が、仮に転職できても辛いだろうな〜。
なんせ築いて来た、権力がなくなるんだもん。
自業自得とは言え、あらゆる意味でもったいないことしたね。

がんばれ〜

> 業界を超えた卓越したコンピテンシー有する、我等の経営陣であれば、
> 転職先はいくらでもある。 年収も思うがままだ。

だったら早く辞めろよ、カス。
親会社には老害とお友達を整理して欲しい。
それにお友達連中の8とかブサイクなヒゲとか
いる意味がさっぱり分からん。

8のやってることに意義は全く感じないし、
ヒゲのやる事はことごとく頓挫する。
またこいつは人と一緒に仕事ができないしな。

Oみたいなおじいちゃんもそうだけど
あの2人みたいな奴が最凶のお友達だろ。

この際、老害、オトモダチ、コバンザメは整理して、
新生ＤＳでスタートだな。古い体質を引きずるのよくないからな。

旧勢力は抵抗するかもしれないけど、あんまり抵抗してるとアブナイヨ。
悪いことは言わないから自ら身を引いた方がいいと思うがね。

ユニオンでも作ったら？

大丈夫。

必ず天罰がくだる。

景気が理由のリストラであればいたしかたなし。
しかし経営陣の失敗でリストラは、リストラされる側だけでなく、
する側にも深い闇を残す。
悪魔の手段に手を染めれば必ず報いが訪れる。
さらに社員の要不要を会議室で面白可笑しく議論すれば天誅がくだる。

しかし手遅れだ。罪を償うがいい。

やっぱ
営業のUK（名字がU名前がK）って評判悪いな

外道に何を言ったところで無駄。
あの年齢で赤っ恥の失敗したら、
もう身を守ることしか頭にないだろ。
自分の能力も眉唾で中身空っぽだって分かってるから
毎日、怯えながら暮らしてるよ。
社員との関係なんて益々、オトモダチとゴマすりとしか付き合わなくなる。
それ以外の奴とはバカにされてると察して付き合えないだろ。

ところで、いらない役員、社員は誰だと思う？
オレは役員なら全員、社員ならアホオヤジかな。

株主を愚弄しやがって。
俺は自分の金で投資して自己責任果たしたぞ。
おまえらは責任果たしたのか？

社長兼営業本部長？なら営業責任とれよ。
大沢商会？どこの３流会社だよ。知らねーぞ。

最高財務責任者？最高じゃない責任者いんのかよ？どう最高なんだよ。
「サイコーで〜す」ってＧの阿部か？宗教法人の掛け声か？

ったく肩書きだけの、ままごと経営しやがって

それにしても辞めないな。古株管理職も。

親会社に切られるまで怯えて生きろ

>> 737

辞められないんだろ、
今から雇ってくれる奇特な会社ないだろうしな。

せいぜい頑張ってくれたまえwww

来年楽しみ（笑）

溺れるもの藁をもつかむ。

その藁に鰻のぬめりをぬる社員の姿が目に浮かぶｗ

まーさ、生き恥だな。

こんなに赤字出して、こんなに社員に嫌われて、こんなに恥じさらして、
居座り続けるのは常識などなくなり自分のことしか考えてないんだな。

そんなに皆して叩くなよ。
誰だって自分が一番可愛いだろ？

自分可愛さにに程があるだろ？
こんなのに人はついてこないだろ。

経営者たるものプライドが必要だ。
プライド無き人が経営者である資格はない。
速やかに退場せよ。

厚顔無知もはなはだしい。
能無し役員と取り巻きのお友達連中を見るだけで吐き気がする。

絶対に辞めてください。
人の心が少しでもあるなら
トモダチ以外の社員を道具と考えてる人はもう辞めてください。

ハッキリ言ってしまうと、トモダチと取巻き以外は道具。
自分が幸せな環境作りと私利私欲を貪るのが経営者の醍醐味。
表向きにはできるだけ欲望を見せないようにするけど、本質は自分可愛さだよ。
自分で会社経営してみたら、同じようになるんでないかな。
オトモダチや取巻き連中は「おすそ分けいただき」ってとこだろ。

でもな〜、あんなボケた大きな失敗繰り返したら、俺なら辞めるわ。
責任痛感しちまうわ。

登録に持っていく作品に萌え・アダルトはやめてくださいって言われたんだが、じゃあ俺は何を持ってけばいいんだ？

素晴らしいビジネスマンの鏡！
デジスケの精鋭営業マンの言うこと聞いておけば間違い無し！

以上、全て反対の意味で解釈してくださいｗ

>>750
分かった。営業に「私の作品を萌えと感じるかどうかは観る人の判断です。」と反論しておく。

金をバラマキ全てが失敗。アホの三冠王とは？

>>751

反論した後、デジスケ精鋭営業マンの回答、ｶｷｺよろ

派遣屋が偉そうにすんなよ。所詮は人身売買屋だろ。

>>753
「サイトにて作品を確認しました所、大丈夫そうなのでお持ちください。」

あのさ、本気で相談。

今働いている会社からさ、「派遣会社通さないで働かない？」って
聞かれてんの。

受けるかどうかはまだ解らないんだけどさ。


で、就業先の担当の人としては「いったん派遣会社との
雇用契約を切ってほしい」って言ってるの。
要は、派遣社員をそのまま引き抜くと違約金が発生するから
いったん派遣会社をやめてフリーになってもらって
そこから再度勤めるような形をとってほしい…と。

その場合、ここの派遣会社って「ワタシ、来月で派遣辞めます！」って言って
来月からそのまま働くのってまずいのかな？

就業規則みても載ってないし、ちょっとどうなのかなって…。

解る人いたらちょっとアドバイス欲しいです。

>>756
そうなの？
派遣から社員登用される人結構いるけど
契約終了してから社員化するんじゃないのかな？

派遣会社との契約を途中で切るか、
契約期限後にするかは、あなた次第。

>>756
どれくらいの期間そこにいたの？

ここのひと全然メール返してくれないんだけど

都合悪いこといっぱい起こってるから、
今それどこじゃないんだよ。

いくら、嫁や子供のためとはいえ、死ぬ前に後悔するなよ。
ダサい生き方したなってね。
もっとも老害には、そんな感覚もないだろがな。

なあ、健康保険組合の変更で３分の２以上の同意が必要だから
署名して捺印して返信しろって手紙が来たんだけど、日付が１２月１０日で
締め切りが１２月１６日なので基本FAXで送り返せとか書いてあるってなんなの？

こういうものは普通は最低一ヶ月くらい前にはこっちに来てるもんじゃないのか？

変更に同意しないのであれば、送り返さなくてＯＫ?
つか、「同意しない」の設定を設けろよっと・・

グダグダすぎる。なにも特別に優秀とかぜんぜん期待してないが、普通に出来ることは普通にやれ。

いつまで続く？この状態

本当にここの営業使えないよ。

約束の時間に来ないし。

苦情はガンガン上に伝えた方がいい。

ガンガンいこうぜ！

>>756
俺も昔某大鳥居の会社から言われたけど、結局断った。

でも実際は辞めても引き抜いたことはバレバレなわけだから、
どういう扱いになるのか正直分からんね。

二度と関わらないなら良いけど、今後もうまく利用するつもりなら、
正当な手順を踏むべきだろうね。
それを払わないなら雇わないとかいう会社は、個人的には微妙だと思うよ。

>>756
一ヶ月前に派遣会社に言えばＯＫ。そこまで派遣会社は偉くない。

派遣とっとと卒業したいなら、いいと思う。

三分の二の同意がとれたそうな。

オトモダチで派遣営業してる奴は誰もいねーんだけど。
実績あげた奴も誰もいねーんだけど。
オトモダチは評価の曖昧な仕事して、はじめから管理職。
責任はオトモダチ以外の社員になすりつけ。

オトモダチの評価ってどーやってんの？
なんにも根拠なくオトモダチだから評価高くつけるんだよね〜？
自分のオトモダチ採用して評価悪くつけると自分が傷つくとか？
オトモダチや古株意味なし社員をビシバシ降格、リストラすれば活性化するんだけどな。
スポーツの世界で、こんな不平等なやり方してたら、間違いなく負けだろ。
オトモダチは一般社員の倍の実績出したら管理職にするとかしないと納得されないよ。
なんかオトモダチに高給払う為に会社運営してるみたいだよ。
自分が惨めな人間だって気づかないものかね〜。全社員からそう見られていること
気づかないのかね〜？オトモダチだって分ってるけど、うまい汁吸えているから、
そりゃ辞められないのもわからうがな。

結局、派遣営業は使い捨ての駒なのか？
来年こそ、オトモダチと古株ゴマスリ管理職リストラして解体しないと沈むぜ。

デジハリに通ったことないんだけど、同窓会の案内がきた。
ここに登録してるからだろうか？

オトモダチ組織も問題だが経営陣の馴れ合いがアホな投資失敗を招いてた。
まー、それもオトモダチだな。

馴れ合い投資の果てが社員にリストラの勧めか。
どんだけ面の皮が厚い連中なんだよ。
とっとと、くたばりやがれ！

タラレバだが、
なぜ、ワークスに投資してしまったんだろう…
なぜ、もっと早く引けなかったんだろう…
なぜ、金をジャブジャブ流したんだろう…
年末になって振り返ってしまう。

なぜ、経営陣は責任をとらず辞めないんだろう・・・

次回の株主総会で総退陣になるのかな？

ここの営業最低だね。
大阪だけど前のやつも今のやつもほんと最悪。
ほかの派遣会社のがぜんぜんましだね。
うそばっかりつきやがって。

上場廃止すべくして上場廃止した会社。
こんな会社が公の場に出るなど詐欺もようなもの。
実際、株主に多大な迷惑を与えたんだから詐欺同然だが。

残り少ない経営者ごっこを楽しんでくれ。

>>776

>社員にリストラの勧めか

詳しく！

１．同じ発言をしたとしても・・・・
�@オトモダチの場合
あいつは頭がいい。言うことが的を得ている。
�Aオトモダチ以外の場合
あいつはバカか？あいつじゃダメだ。

オトモダチは何を言って正しい。
これが感情経営だ。

２．同じ結果を出しても評価は・・・
�@オトモダチの場合
「ヤッパリあいつは能力がある。さっそく評価を上げて管理職にしよう」となる。
�Aオトモダチ以外の場合
「あればまぐれだ」、「やり方が間違っている」、「評価に値せず」となる。

これが現実だ。

３.オトモダチ系列を部下にした場合
�@オトモダチ部下のことは高く評価すれは、そいつの評価も上がる。
�Aオトモダチ系列の評価を低くつけた場合、ズバリ終わりだ。

ひたすらオトモダチ系列にゴマスリ評価することが成功の秘訣だ。
俺はそうしてきた（出川ブログ風）

そんな会社だからダメになったのでは？
でも世の中では良くあるみたいだし、
経営者が変れば評価も一転するだろうね。

私情だろ。
珍しくもない。

2世議員、官僚天下り、親子経営、派閥・・・の類。

ここクリエーター系に登録したら、エンジニア系に変更できないの？

>785さん

こんな会社は相手にしないほうが良いですよ
変更しても意味ないですよ
他の会社をあたりましょう♪♪

社員にリストラすすめるなら、まず自分で見本みせてくれ。
部長以上が見本みせなければ社員は辞めないよ。

リストラに限らず、仕事の見本見せて欲しいよ。
お客や案件とってくるなり、人集めるなり、登録や人選するなり、
スタッフ対応するなり・・・。なんか優れたとこ見てみたいよ。
偉そうに口だけなら中学生でもできる。

でも気分いいんだろーな〜。社員にウンチク語って浸る気分って。

そもそもサラリーマン根性の染み付いた人達ですから何を言おうが無駄です。
その取り巻きも外では通用しないから、しがみつくしかない。
考えようによっては、サラリーマン社会の縮図を見ているようで面白いですよｗ

金の切れ目が縁の切れ目。オトモダチもいざとなれば裏切るよ。気をつけてくれや

社長は命をかけて仕事しているのか？
逃げたらあかん。社員に責任を投げたらあかん。自己破産の覚悟で、やらにゃあかん。

オトモダチって言葉が良く見受けられますが、具体的に誰のことなんでしょうか？

内部のことにはあまり詳しくないので、教えて頂けると助かります。

トモダチ経営ｗ　ダサｗｗ

どうでもいいけど、ワークス元役員は全員クビにしろよ。
なんにもできず、大損、責任なし。
上場廃止やリストラの原因じゃねーかよ。

>>779
東京だけど…　自分だけかと思ってたけど同じ感想の人がいてびっくりした。

>>792
特権階級はクビにならない。
それが世の常。

まーさ、こうなっちまったのは役員の責任だけど、
Ｆはそのまま置いておいた方がいいかもよ。
イマジだと容赦なくクビキリするかも。
もっとも埋もれた人材にはチャンスかもしれんが…

頑張れ！平社員！

辞めないよ。
５０過ぎて放りだされたら何の仕事もないよ。
あっても上司のいる職場に行って働くなんて余計にできないよ。
彼らだって普通に生活の危機感を感じてる小人なんだから、
わかってやれよ（？）

デジスケ社員は負け組ですね。
お金、社会的地位共に低いでしょ？

社長馬鹿にするのもいいけど自分等も負け組なんだよ

ここって上場廃止になってたんた゛ね。

何で？何かあったのか？

>>799
普通に業績不振でCCCグループから斬られたからでしょ。

ダサ。

ワークス元社長S。
オマエがDSを上場廃止にし会社を台無しにした悪だ。
オマエのザル流しが全てをパーにした。

FOは許す。

ザル蕎麦でも作ってたのか？

いや、ザルそのものを作ってたのではないか。

違うって！ザルじゃなくてサルだろ!?

猿流してどーすんだよｗ

大ザル財務だよ。
よくもま〜、恥ずかしくもなく居座れんな。

脱走したオトモダチのどこでも行けば〜。

小さい会社の頃は彼でもよかった。
そこそこ頑張ったんじゃないか。
でも上場した頃から狂い始めた。
彼だけでなく他のヤクインも。
会社の器が変わって対応しきれなかったんだろう。
上場廃止して今は丁度いいと思う。
経営者の実力に見合った規模になって。
これからですよ。

807
脱走言うても、そりゃあんた、落ちぶれた企業と元親どっち選ぶよ。

脱走兵、居たときゃグッチにゴマスリ、陰口ペッペ。
会社ヤバクなったら宿替えた。
もうじきザルも脱走か？
ついでに小判ちゃんも脱走兵と共謀で元親逃げ準備中。
知らぬは裸の乞食王のグッちゃんだけかｗｗ

あい変わらず仕事ないな。動くに動けないよ。
どっかないかね。
派遣ギリされないだけマシと考えてるよ。

それにしてもデジスケ内部って同族経営なんだな。
ダサダサだけど、俺達には関係なければいいや。

イマジカやばいぞ！！！！！！！！！！！！！

マジここつかえねー

今仕事してなくて仕事さがしてるけど
一日も早く就業したいって言ってるのに
4月開始の仕事を平気で紹介してくるんで
マジむかつくわ

うるせー！
だったら自分で探せ。

この時期、仕事紹介してもらえるだけでも感謝しろ。

リクナビからここの派遣会社からスカウトメール来たんだが他にも来た人いる?

イマジカやばいらしいな。
もう終わりだ。
安らかに眠れ・・・。

>>815
スカウトはきてないけど
登録はしてる

誰だって、自分が採用したオトモダチ、
自分が中心となってやった仕事を批判なんてしたくないだろ。
役員さんの中で、そんな気持ちが蔓延してるから変われないんだよ。
馴れ合い関係になってるからどうしょうもない。
気持ちはわかるがね。

破産しました
↓
社名 株式会社ディメンション・ユナイテッド
ユナイテッドエージェント事業部
代表取締役 坂田　篤彦
前代表　　　佐藤　拓朗
本社所在地 〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-19-6　F＆Tビル6F
事業部所在地 〒153-0063
東京都目黒区目黒2-8-10　アーバン目黒4F

デジスケと何か関係あるの？

上場バブルで狂ったグループ作りをしてきたけど、
やっと全ての処理が終わりそうですね。
全ては失敗でしたが、後片付け、ご苦労様です。
立つ鳥跡を濁さず。キチンと掃除をして行く姿には敬服します。
これで次の職場に安心して行けますね。
次回、株主総会までは、まだ日もありますから、
これまでの疲れを癒してください。

社員に偉そうなこと言っても説得力ないんよねー。
さんざん自分らの意思決定で失敗して上場廃止してリストラ進めて・・・。
ハッキリ言うと社員は役員連中のことナメてますよ。
ナメられたらリーダーシップ発揮できないこと理解してますよね〜？
それとも全員オトモダチで会社やるかｗ

それがDSスタイル

リストラの一環か知らんけど、今度は学生が期待していた（してないか）
クリ博大阪のイベント中止じゃと。

しかもこの間際に。
本当に学生を支援する気あるのか？

貧すれば鈍すというやつやね。
金にならなきゃやーめた。

それもＤＳスタイル。
イマジカ推奨。

これか？
これが告知でんがな？
http://www.kurihaku.jp/2011/event/show/id/9

責任をとれない人間が経営者になる資格はない。
経営者が変わればオトモダチも終わる。
転職する能力もなく生活の為に既得権益にしがみつく無能古株管理者。
これが昔ベンチャー企業と言われた企業の今の姿。

有能な社員と無能な社員の見分け方がド素人。
有能は辞め、無能が残る。
それが数年続き、無能軍団の出来上がり。

もう遅い

オトモダチへのエコヒイキに尽きる。

DSスタイル

程度の差はあれ社員の叫びが頻繁に書き込まれるとは
ブラック企業なんだろうな。

人を活かせない。
人を活かす土壌もない。
オトモダチの馴れ合いの場。

DS style

仮に４５歳だとしよう。
この会社にしがみつくしかないだろ。
辞めれば職なし、給与激減・・・
しがみつくのが正論。
間違ってないよ。

本当に瞑想中、間違った、迷走中だね。

社員首切りしてるのに、他人の仕事探してられるかよ。

親イマジカにすりより、おともだちスタイル貫き通します。
それがDSstyleの責任。

ハイコンピテンシーの人は転職は思いのままなんでしょ？
なんで転職しないのｗ

そもそもコンピなんて、オトモダチやゴマスリの為にある制度だったからな。
あんなん好き嫌い評価だし、仮にどんな成果をあげても評価つける奴より上回ることなんてないしな。
ピンボケな制度だったよ。今の方が、まだマシかな。

でもイマジには逆らわず、すり寄りますよ。
それがDSstyleですから。

常識で考えれば、さすがに現経営陣も今期で終わりだろう。
生き残る為にイマジカ入りしたって言う噂あるけど、散り際はかっこよくきめて欲しいね。

成長しないな。ここの経営陣。

金グッチ正日　マンセー　（ｂｙおともだち）　ってか。

後継もいない、クーデーターもない、ゆるい北朝鮮

イマジカ中国の長瀬国家主席がゼッコーしたら・・・、

知らないあいだに子会社全部きっちゃったんだね。次は自分？

金グッチ正日だな。
本人気づいてるかな〜。
オトモダチのＯとは馴れ合い経営。
ニコチン黒豚はザル。
子会社は全て短期でパー。
つくづく、見る目がないというかセンスがない。

はやくやめないかな〜 グッチとそのオトモダチ♪

経営責任で会社をダメにしておいて、
罪のない社員をリストラに追い込むって
どんな気持ち？

これから辞めようが残ろうが、
一生十字架を背負って生きて行くことになるよ。

なんで赤の根の役員、関係会社役員、お金を流しちゃった管理部門から降格でないの？
オトモダチとゴマスリっていいな〜♪

DS Style

Mrgの条件
オトモダチである、コネ入社である、ゴマをする、
すり寄る、飲みに頻繁に行く、奇麗ごと言う、
ムダな書類を作り賢そうに見せる（お役所系なタイプ）

GMの条件
上記Mrgのいくつかの条件に加え・・・
オトモダチであること、超ゴマスリであること。

オトモダチはGM、Mrｇは入社時に無条件交付。降格は絶対にない。
逆にオトモダチ外の降格も多い。
古株でラッキーGMもいるがオトモダチ外で新規にGMに
なることは今の体制ではありえない。

最近はオトモダチと言われることを懸念してMrg乱発。
しかしGMの道はオトモダチ以外はありえない。

うはぁ♪
真実！

I Think so too

DS Style

サラリーマンの出世は結果出すことじゃない。
派閥とアピールだ。
DSに限ったことじゃない。
頑張れ平社員！

結局、ここでは実力なんて関係ない。
オトモダチかどうかが全て。
オトモダチ以外の社員は信用してないんだろ？

市場環境化が悪化。
馴れ合い経営で行き詰まり終焉危機。
それでもまだオトモダチ経営を続ける。

社長様気分で会議で口だけの人
無機質無能なオトモダチ筆頭の人
赤字垂れ流しの金庫番の人

あいしんく そー つぅー♪

おともだちでも優れた人いるんじゃないの？
そういう人はお友達にならないか？

ほんとうにともだちだと降格にならないんだね。

社員は腐肉
ならオマエは何なんだ？
癌だろ。
何も考えないで言葉を発しているんか・・・
だれかどうにかしてくれ。

が〜ん！

不況時は人脈だけが頼り

DS Style とは？

グッチは自分への悪口や反する意見を影で言った奴を冷遇する。
特にオトモダチやゴマスリから、脚色されそんな話がグッチに持ち込まれる。
側近の好き嫌いで組織が決まってしまう状況だから北と同じ。
そんなの今にはじまったわけではないので、もうとっくに組織としては
末期症状を超えている。
ちなみにグッチの悪口なんてオトモダチやゴマスリでも言ってるよ。
裸の王様ってとこか？いや、イマジ傘下だから裸の物乞い王かｗ

もし本当に経営陣の好き嫌いで会社運営してたら終わってる。
本当っぽいけどね。

製造業だけなら影響なかったのかもしれないけれど、登録型派遣の原則禁止を柱とする
労働者派遣法改正案が通ったら、完全終了でＯＫ？

オトモダチとか、どーでもいいけど、グッチとザルは金返せよ。

○○億円流したこと？
いまさら全部はむりだよ〜ん。
脱出前に私服を肥やしているとこだよ。

金流話も昔話になりそうだな。上場廃止、社員リストラの根源要因。
思い出すだとアホ経営に腹立つから忘れたいが。。。

>>859

社員リストラって何人くらい切ったのですか？

贅肉は１トン位じゃないか？

結局赤字子会社は、ずばずば切って、放り出して、
本体はきりきれなくて、辞められないやつ、辞めさせられないやつ抱えて、
自沈へと歩む。
「親会社はグッチをおともだちとしてポアも絶交もしないから」っていうじゃない。
おともだち切り！残念！　

贅肉は一人80万として、1ｔでなく、２ｔくらいでしょう。
ロースやカルビは残っていないかも。

贅肉とは霜降り？高いけど体に悪いとか？
本当は腫瘍のグッチを切らなきゃいけないのね。
自分だけ良ければという人間だから何言っても無駄かな？

グッチにしても、そも取巻き連中にしても
誰かに守ってもらわないと生きていけないタイプなんだな。
いつまでたっても、依存心が強く自立ができない弱い人間。
ちっちゃい、ちっちゃいｗ

あ〜 ちっちゃ〜い♪

ほんと便所の落書きだな、ここは。
しがみついてるのは、ここに書きこんでるクソ社員だろ。
自重しろ。

その程度の社員しかいないんだろ。
上から下まで会社のレベルが低いよ。

自嘲しま〜す♪

グッチりませーん。篠ビねえな。

社員以上に切羽詰ってるよ。御方は。
それを周囲から見透かされている時点で終わってるだろｗ

ここでグッチ、オトモダチ、ザル財務を批判するのは逆効果かも。

会社に嫌気がさす⇒やめる⇒リストラ成功　ってな流れ。

でも贅肉２ｔカットしたから、ほとんどリストラ完了というとこか。

>>872

正解。ほぼ完了してるだろうね。

社員が贅肉？
人間性疑うよ!!

社員は贅肉と思ってるだろうね。
とにかく自分だけよければいい。
上っ面の話で誤魔化すセコイ人だよ。

まだ、担当営業がやめてないってことは
あいつはリストラにならなかったのか…
更新するのやめよーっと

セコくて、ちっちゃいよ

ちっちゃいとか、どーでもいいけど、働かねーな。やることなく暇なんでしょ

もう、良くも悪くもならないんじゃないか。
誰が経営しても同じだけど、ケジメで現経営陣は責任とるべきなんだろうけど。

セコビッチ♪

おともだちまたまた復活みたい。あとおともだちかそうでないかわからなくするため、
みんなマネージャーにしたみたい。

おともだち丼　フィーチャリングｂｙグッチ。

オトモダチとゴマスリにとって、こんなに甘い汁を捨てる理由がどこにある。
なにがなんでもしがみつくよ。

甘い汁？
こんな三流企業、しかも子会社で将来も期待できない会社で？

ここは実力や結果なんて関係ない。
公平な人事なんてないよ。
評価は役員と前職が同じかどうかだ。
あとは印象。

それにしてもオトモダチが多いな〜。
親と子で経営とかしてる会社あるけど、
ここは現場管理職までオトモダチだからな〜。
だからダメになったんだけど。

脱走兵は志乃のオトモダチなんだろ？なんで脱走したんだ？見切ったのか？
あいつも何の結果も出さなかったくせに、オトモダチ手当てついてたもんな。
志乃の依怙贔屓で金もらってたんだろw

コドモ手当ならぬオトモダチ手当。
ワロタｗ

ＤＳネーミング大勝受賞

すまん。
ネーミング大勝でなく大賞な。

オトモダチ手当て♪

マンセー！

ってか、４月過ぎたんだが、社内どうよ？

老害への冷めた目

渡したくないんだろーなー。会社は自分たちのものと勘違いして。

小さい頃はいろんな人材がたくさんいて個性を発揮しやすかった。それが成長を促進した。
少し大きくなった頃からオトモダチ採用が増え、同じ環境・仕事振りをする人材を優遇、
個性ある人材を排除し、没個性の職場となりＹＥＳマンばかりで周囲を固めた。
その頃から人の能力評価もできなくなり、人を活かすことができなくなり、
評価の対象は同じ言語を使う人間と太鼓持ち。

やがて運良く上場したが、実力で上場したわけでなかったことから、すぐに放漫な金の使い方、
意味不明な投資で全てを失う。それはまるで、宝くじで１億あたった人間が人生を狂わすように。
なんとか知合いの会社に助けを求め倒産はまのがれ自分達の地位保全も図った。
もうデジスケはベンチャーと言えるような組織体ではなく事業仕分け対象の独立行政法人のようなもの。
経営者は官僚の天下り人材と同じで何の罪悪感もなく日々を過ごしている。

>>893

詳しいねぇ　ニヤリ

ええ、古いからね

昔は、そこそこ魅力があったけど、
今は・・・・・・

なんか一時期パチンコ業界に制作できますって営業してたけど、最近は音沙汰ないみたい

派遣業界のピンハネモデル
企業請求２５００円−派遣給与１５００円＝ピンハネ１０００円
らしい。

俺１８００円だったから企業に３０００円位請求してたのかもな。
１ヶ月３０万、年間３６０万のピンハネか〜

セクハラスタッフその後どうなったんかね

某メーカーの正社員の年収
３５歳で８００万、４０歳課長１０００万、部長１３００万円、退職金２５００万らしい。
某大手代理店、有名メーカーだと４０歳課長１３００万円、部長１５００万らしいよ。
派遣でどんなにスキル磨いても平凡な大手リーマン社員の年収には、一生追いつかないだろうな〜。
デジスケ社員とかって、年収１０００万とかあるのかな〜。

オトモダチもそうだが、馴れ合い経営がダメだな。
厳しく指導してくれる人がいないし、厳しく言われると逆ギレするらしいし。
強がりもいいけど現実を直視しな。

ありがとうございます。いろんな人に支えられ感謝感謝です。恩を返します。

背中で見せなきゃ、社員はついて行かないよ。
会議好きで見本になる行動無いし、潔く無いし、ダサいし

ターニングポイントで波に乗れ

グッチ、麻呂、ザル・・・
あんたら去るべきだが行く場所がないから、しがみつくしかないのはわかる。
その気持ちは良くわかるんだが、未来のDSや社員のことを考えると身を引いて
くれないか？
過去の功績は功績で少しは認めるよ。でも、それは過去の話で今ではないんだ。

やはり、IやWであれだけの失敗をしていながら責任をとらないとなると、
一般社員は頑張るだけ無駄ってことになる。
役員のオトモダチとゴマすりだけが優遇されるなんて実力主義の欠片もない
硬直した官僚組織と同じだよ。それでは成長は見込めないよ。

完全に辞めろとは言わない。せめて他のグループに行ってくれないか？
こんどの総会、期待してるぜ。

ブログとかどーでもいいんだけど、とにかく行動と結果を見せてよ。
兵隊社員にはできないような企画や営業をしてみせてよ。
そしたらリスペクトする。かもね。。。

ところで、今年既に何人辞めた？

やってみせ 言ってきかせて させてみせ 誉めてやらねば 人は動かじ

まずは、グッチさんやってみせて

>>908
グッチが管理職に言う言葉。自分のことは棚に上げて。

それにしても背中で見せない人達だよ。
あれだけ頑張って仕事してるんだから
俺達も頑張らねばって思わせて欲しい。
逆にあんなに楽して甘い汁吸ってるんだから、
俺達も楽したいって堕落した気持ちになるよ。

ＩＭＡＧＩＣＡの社長も責任取らされた。いよいよと思うのが普通だが、
お友達だとお目こぼしなのかな。

そろそろグッチとその仲間達も終わりだと思うのは俺だけか？

終わらないんですよね、親会社の方たちの目が節穴なので。
お友達は切れないのですよ。

節穴ならダメだな。
それにしてもグッチって生き恥だな。
能力と気概のある男なら行く道あるだろうけど、
グッチじゃだめだもんな。惨めな奴。

会社は生きているのに、3人組の後継者はいないのです。
おともだちとしては、親友（？）もぱしりもいるけど。

つくづく人の能力潰してる会社と感じてるよ。

過去はあまりしらないけど、1年位チャンス与えてもいいかな。
そこで経営者の実力を見てみたい。プロか眉唾ものか。
これまで子会社の域を超えられなかったけど、どうなんだろ。

チャンス？

もう十分与えただろ。

終わりだよ終わり。

痔 遠藤 ♪

辞めたら逃亡者、残れば守銭奴、失敗した経営者の定めかな。

ここまで落ちて、居座る腐った人間性には呆れる。ダサい、惨めと言われようと辞めません。腐ったリーマン経営者。
でも、こんな惨めな人生なら、どっかでリーマンしてた方がカッコいいが、いまや、リーマンとしても結果出せないんだろうよ

だっさ〜♪

夢とか希望とか関係ない。生活の為にはたらいているにすぎない。

誰からも見下される経営者。

なるようになるさ。

会社っていうのはね、
そこの経営陣の能力以上にはならないの。
仮に有能な社員がいても、その能力が理解でかなかったり、自分の地位が危うくなったりして排除するの。普通の管理職も同じ発想でしょ。
冷静に周りを見てごらん。この会社、いつのまにかバカばっかりになってるから。

えらそうに〜！
でも そのと〜り〜♪

デジタルスケープを紹介している成田って女に注意！
プロファイルに宣伝しているが　内容が詐欺じみている

http://profile.allabout.co.jp/pf/naritayuko

社員の給料は上がらないのに役員の給料があがるのは、な〜ぜ〜？

過去の大赤字の責任をとらないのは、な〜ぜ〜？

もう、めちゃくちゃ。

責任なんてカンケイない。
経営者たるもの罪悪を感じない度胸と根性がなければ勤まらない。
不平不満ばかりの社員は、そんな器量がないから平社員なんだよ。

なんか知らないうちに、戦犯取締役また昇格してるじゃんかよう。
ここは、お友達はお目こぼし、社員だけが犠牲になるんだ。

戦犯取締役はグズだな。詭弁の人だし。会社の金で遊んで失敗して責任なし。
会社に金払って働けよ。

ムカムカするわ。

社員はリストラ、ボーナスカット、降格・・・
自分達は、いつのまにか昇格、給与UP・・・
自浄能力のない相撲協会と同じだな。
まあ常識ではありえない経営体質だけど、
これもDSスタイルと言えばDSスタイル。
こんなんじゃ真面目に働くのが馬鹿を見る。
テキトーに流して働くよ。

詭弁野郎が
ペッ！

奇面♪

戦犯役員昇格、給与ウぷ、おまけに親会社からの役員みんないなくなって、
やりたい放題。お友達じゃない社員たち耐えられるのかよう。

デジタルすもう協会、文科省ちゃんと指導せんと。

すもう協会と同じで長年権力を身内だけで握ってると自浄能力なんてなくなる。
麻痺してしまい自分達ではわからないんだよ。
外部からメスを入れない限り絶対に変わらないよ。

うはぁ♪

横領さんだよ〜ん

それにしても責任を痛感し潔く自分から去る意識はないもんかね。
誰もが誰の責任か知ってるに・・・
上も取巻きも残るは保身だらけ。
そんな保身組織で未来はねーだろよ。

ああぁ、もういや。無責任ごっつあん会社。
子会社なくなって業績よくなったのかよ。
親会社のオーナーもお友達だからしかたないのか。
メスを誰か入れてください。

でもさー、こんな馬鹿やって責任とらないで経営して、
外部の友人知人お客は、こいつらのこと絶対馬鹿にしてるっしょう。もしくは哀れみの目。それ何も感じないかなー？

こんなんなったら社員は本音なんて何も語らないし、身内で会社固めようとすれば、残りはバカばっかりだし・・・

ザルっシノか。あいつ育ちが悪いからやっちまったんだよ。
ここの幹部って狸と狐顔してるだろ？
人を欺いてばかりだと顔に出るんだよ。

何の結果も出さないでマネジメントと言う言葉で逃げる奴等。

こういっちゃなんだが、
今は会社の規模にみたった経営者だよね。
上場は彼等の手腕からすると背伸びだった。

そんな苛めるなよ〜。
本人も心に傷持ちながら、これからも生きてく訳だし（？）
そのうち天誅くらうだろ（？）
因果応報だよ。

こんな三流企業で働きたくない。
完全負け組。

単純に住宅ローンの返済と世間体があるから辞めないだけ。普通のサラリーマンと同じで深い意味はないと思うけど。

>947
1日2回も書き込むとはご苦労なこった。

確かにここの経営陣は目くそ鼻くそだ。
だけど俺達はサラリーマンなんだ。
割り切って働いて、奴らが消えるのは成り行きに任せるしかないだろな。

デジスケの社員はみんな素人。ミスだらけで何度もビックリした。
社員間の連絡というか連携が全くできていないので、
通勤途中の事故の書類を書いておくったら、もう一度同じものを書けと送ってくるし、
同じものを会社用と提出用と二回書く必要が有るという事ですか？と返したら、
その必要は有りませんでした。とか、、、

今後のお仕事の紹介をしたいのでキャリアサポートを受けて下さいと言われたから予約を取って行けば。
キャリアサポートの人は「私は何を話せば良いでしょう」とかいうし

とりあえず、職安に行けばいいと言われ、職安に行けば、
離職票が無いと何も手続き出来ないと言われ、
離職票は退職後１０日も経つのに手続きすらまだしていないという始末。

何をやらせても、みんな１０代の社会人未経験の人並みで、吃驚しました！
見た目は白髪まじりのおじいさんばかりなのに。。。

おわってるな

こんな会社で働いてたら将来なんてないよ。
何のスキルも身に付かないし、バカになるだけ。
でも、入っちゃったから、もう遅いんだけどねぇ。
だって、この会社やめたやつで、
まともな転職できた人って、ほとんどいないし。

>949
派遣会社なんて知能不要の最下層がする仕事だから
白髪混じりの仕事できないおじさんでも十分だと思うよ。

＞952
多分、高年齢者等の雇用の促進を図ることを目的に、
事業主の方に雇用安定事業に基づく助成金・奨励金を支給する
という、改正に乗ってみたのではないかと思われますが。。。
（気の回らない上から目線の高齢者ではどうかという話）

ヘラクレス上場と名刺に書いて見栄を張ってた頃が懐かしい。
グッチと取り巻きにとって上場が人生のゴールだったから終わったんだろうな…

ゴーーーーーーール♪

オフサイド!?

こないだ女子高生とやったんだけど、
果物と同じで、青臭かったよ。
表面は、そそるけど、食べるには早い。
観賞用かナメるぐらいが丁度いいな。
熟した三十代が一番だと思います。

吹けば飛ぶようなデジタルスケープはどうでもいい。
親のイマジカどうなんだ？

世の中には詐欺（サギ）行為が横行しています。
最近、佐藤拓朗と坂田篤彦が経営する、ユナイテッドエージェント・ディメンションユナイテッドが破産＆倒産しました。
それは、経営者二名の詐欺（サギ）行為発覚によるものです
世の中はなんと不公平なのでしょう。良識のある人間と、悪事（サギ）を働く人間…。
良い人間でも、何も行動しなければ悪（詐欺）が正義にみなされることもあるかもしれません。
本当に悪（詐欺）は撲滅してほしいものです。
ディメンションユナイテッド詐欺破産

詐欺と成功者は紙一重だ。綺麗事だけじゃビッグに
なれないよ。
歴史的に見ても悪が勝ち、後付けで正義を装う。
ほどほどな成功なら真面目だけでも可能な気がするけど。

まー、日本の道徳は奴隷システムの一つなんだよ。
だけど、奴隷から離れて暮らすのも簡単ではない。

さようなら

イマジカスレ発見

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1176784706/180n-

イマジカ荒れてるな〜。
デジスケなんて可愛いもの？
それとも類友？

堕ちるべくして堕ちた会社。
その理由が何年たってもわからないから、終ってる。
老害の今の最大の目標は老後を過ごすために金を貯めること。

堕ちたことは理解できるんだが、
経営陣が居座るのは理解ができないんだ。

やはり、この6月でも誰も責任取らなかったそうな。

会社を食い物にする屑だな。

ここの上がどんな奴か知らんが、とにかくここの社員最低。
低レベルな社員を放置してるから、ここで社員に馬鹿にされるんじゃないか？
とにかく社会人としての社員教育の徹底、ダメならクビ。
何度も言うが稀に見る社員のレベルの低い会社だ。

ほんんんんんんんんとーーーに社員のレベル低いよ。

それだけだ。とにかくなんとかしてくれ。

バーイ

メッシュｱﾗﾌｨﾌ女キモスギ