★★旭情報サービス●パート７★

http://www.aiskk.co.jp/

特色
独立系の情報サービス会社。技術者派遣サービスがメイン。システムの受託開発も。業績安定
　

前スレ
★★旭情報サービス●パート６★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183110971/l50


過去スレ
★★旭情報サービス自作自演スレ●パート５康隆★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1147159961/
★★旭情報サービス自作自演スレ●パート４糞★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065628790/l50
★★旭情報サービス自作自演スレ●パート３糞★
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024112117/
★★旭情報サービスについて●パート２★★
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1009/10097/1009773676.html
★★★旭情報サービスについて★★★
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1000/10007/1000722187.html

旭面接合格　採用決定　東証二部のｴﾘｰﾄ　分室派遣　放置状態　手取り15万
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜::::

社是「言成（いいなり）」

言成（いいなり）の実践
　壱、約束はきちっと果たす
　弐、決して迷惑は掛け無い
　参、礼儀を重んじ
　四、感謝の心を失わず
　伍、謙虚で素直に周囲の言葉を受け止める
※全ては創業者でありオーナーであり会長であらせられる
　大○社長に対して社員（特に分室の人間）が誓う言葉であり
　○槻氏や内勤者が社員に対して言成（いいなり）の実践を
　行う必要はない。

旭情報サービス株式会社　社員規定より抜粋

　┌────────────┐
　｜ 目指せ システム安定稼動|
　└────────────┘
　　 ∧＿∧　　 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　・∀・）　 　＜　　旭は安定した収益を出す一つのシステムなんじゃあ。
　　（　大槻） 　 　 | 　
　　｜ ｜　|　　　　| 　　リスクも少ないし、なかなかいいシステムじゃろ。
　　（_＿)＿） 　　　| 　
　　　　　　　 　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

―――――――――――――――――――――――─────
　じゃあ、安定した収益を確保するのに貢献する人だけがすばらしい人なのですね
＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∨　 　 　∧＿∧　 　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ∧∧　（＃　　 ）　　　＜　　あたりまえじゃが、そういうことじゃ
　　　 （, TДT） （ 　　　）　　　　| 　それが企業の形というものじゃ
　 　　/　 |　　|　│　|.　　　　 |
　 〜（＿_,ﾉ　 （_＿)＿） 　 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【2009年度SI業界ﾗﾝｷﾝｸﾞ】 Ver.080331
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 NEC 富士通 NTT-DATA
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ISID NTTｺﾑｳｪｱ NSSOL みずほ情報総研(MHIR) 大和総研(DIR) 日本ﾕﾆｼｽ 日本HP CTC
━━━━━━━━━━━━━━ D+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
SCS 日立SAS Fsas 日立ｿﾌﾄ 富士通FIP ITﾌﾛﾝﾃｨｱ JEIS ATS 日本総研(JRI)
ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ｿﾆｰGS 農中情報 MKI JRｼｽﾃﾑ ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ
---------------------------- D-ﾗﾝｸ ----------------------------------
日立情報 DENSA NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ FJB Fsol 松下電工IS 東芝情報
CSK 三菱東京IT 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 住信情報 NECｿﾌﾄ NEC-NEXS 都築電気
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 丸紅情報 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ JRI-SOL
UFJIS NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NECﾈｯﾂ TIS ﾃﾞｰ子上位 関電ｼｽﾃﾑ 中電CTI 地方電力ﾕｰ子
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ NECST 富士通BSC UFJ日立 さくら情報ｼｽﾃﾑ 中央三井IT 東芝Sol
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 明治安田ｼｽﾃﾑ ｾｿﾞﾝ情報 ﾘｺｰﾃｸﾉ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ｵｰｼﾞｽ総研 C-COM A&I 第一生命情報
構造計画研究所 TG情報 CAC ｷｰｳｪｱ ｲﾝﾌｫｺﾑ 日興ｼｽﾃﾑ JBCC ﾃﾞｰ子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通関西 富士通中部 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ 双日ｼｽﾃﾑ NII ｲﾝﾃｯｸ ｿﾗﾝ
ｴｸｻ CEC TKC NTTｿﾌﾄ ﾃﾞｰ子下位
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(神の領域) ━━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 大塚商会 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｶﾄﾑ ｺｱ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ﾆｲｳｽ
ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾊｲﾏｯｸｽ ﾒｲﾃｯｸ CSC DTS FE NID NSD ﾌｨｯﾄ(FIT)産業

なあなあ、コードギアスって低視聴率でさっさと打ち切られて、ガンダム００の続きを始めてくれないのかなあ？

591 名前： クズはしね 投稿日： 2007/11/09(金) 23:37:02 ID:gDZsMrzS0
>>588
もう辞めてんだよねー残念ねー
あのさーチミたちクズ度もと一緒にしないでくれる？

ここってホント騙しがうまいよね。たとえばボーナスの算出元の基本給。
なにこれ？手当てで減らして2ヶ月分？実質1.4ヶ月じゃねーの。
専門卒って何も疑問に思わないんだよね。びっくりしたの覚えてる。

今の年収500万ちょっとだけどこれでも低いと思ってるのに・・・
28マン×12＋ボー６＝505って感じだよ。交通費その他実際はもっと計算複雑だけど
懐かしいよ。給与明細がバイトの小遣いみたいだったよねここ

なんでここに居るかって？
そりゃーここに居るとクズの仲間だった自分を思い出し成長を振り返り
いまだにクズな連中を見てすっきりするためさｗｗｗ
上級職行くとストレスたまるからね。そんな時ここは最高さ。

やっぱ人間さー下も見なきゃいかんよ
上にすごいのだらけだと、自分が中途なのに下方なのを実感するよ
いくら上昇志向で気合入れても凹むよ

その点ここはいいねー
ここだとボクも高学歴ｗ　最高だね
ふひひひひひひひっひ

おう！
分室＆内勤管理者の低学歴、低ステータスども、がんばってるか？

おう！
分室＆内勤管理者の低学歴、低ステータスども、がんばってるか？

がんばってるよ

>>8-9
もう辞めたよw

業界最安値のｿﾙｼﾞｬｰを作るなんざ・・・・実に簡単・・・・・！！

正社員を謳い・・・・派遣より高い初任給で雇い・・・・馬鹿を集める・・・・！
そして・・・・楽な仕事をさせ・・・育てない・・・ここが重要・・・・
第二新卒の時期になり・・・・他社にｱﾋﾟｰﾙできなくし・・・・再就職の機会を失わせる・・・・！
無能・無資格・無資産・・・！再就職できない低脳は・・・ｿﾙｼﾞｬｰとして留まろうとする・・・・
それを・・・・・初任給と同じ給料で養う・・完成・・・・・！！！！！！ハハハハハハハハ

言成（いいなり）の実践
　壱、約束はそれなりに果たすかも
　弐、たぶんあまり迷惑は掛け無い
　参、礼儀はどうでも
　四、感謝の心を失って
　伍、周囲の批判を受け流すｗ

>>8-9
やめる算段はついてるよ。周囲も転職理解してくれた。
残ってるやつ、思い込みの希望的観測抱いてるやつって、哀れだと思う。
旭の消費期限は、三年かなと思っている。

新卒の皆さん。このスレの輩に騙されてはいけません。
ここはスキルアップについていけなかった
会社の底辺が集まる巣窟です。
実際はとても良い会社。






旭　情　報　サ　ー　ビ　ス　は　東　証　二　部　上　場　の　優　良　企　業　で　す



　

新卒の皆さん。擁護の輩に騙されてはいけません。
ここは僅か10年近くで5000人も退職している底辺が集まる巣窟です。
実際は社員は放置されている会社。何故派遣業界板にあるのか考えてみましょう。





旭　情　報　サ　ー　ビ　ス　は　東　証　二　部　上　場　で　す　が　株　価　が　下　が　り　続　け　て　い　る　優　良?　企　業　で　す 。　　

何もいいませんが、数字は正直です。
H15.3 売上88.8億円− 社員数：1428− 売621.8万円/人−　平均年齢28歳1月− 平均勤続5年 6月− 平均年間給与378万円−
H16.3 売上87.7億円↓ 社員数：1411↓ 売621.5万円/人→　平均年齢28歳7月↑ 平均勤続5年10月↑ 平均年間給与383万円↑
H17.3 売上87.9億円↑ 社員数：1375↓ 売639.3万円/人↑　平均年齢29歳2月↑ 平均勤続6年 5月↑ 平均年間給与384万円→
H18.3 売上87.1億円↓ 社員数：1330↓ 売654.9万円/人↑　平均年齢29歳9月↑ 平均勤続6年10月↑ 平均年間給与411万円↑　
H19.3 売上87.6億円↑ 社員数：1356↑ 売646.0万円/人↓　平均年齢30歳0月↑ 平均勤続7年 0月↑ 平均年間給与418万円↑　
H20.3 売上92.4億円↑ 社員数：1447↑ 売638.6万円/人↓
　H15.3〜H19.3：有価証券報告書より。
　H20.3：売上は決算短信。ただし社員数はヤフーファイナンス情報の企業情報からのため、正確で無い可能性あり。

●●●●●●●●●どうなのでしょうか？

九日情報サービス(笑)

なぜ、大量の低学歴をせっせと雇っているのか考えてみよう。

教育もしていない低学歴でも、できる仕事だからさ。
給料もろくに払わなくっていいという理由も大きい。

>>17
経常利益は下がっているはずだよ。
平均年間給与は怪しくない？
�@新卒が毎年２００人入社しているので、おのずと平均給与は下がる！基本給があがれば別だけど。
�A２００人入社しても社員数が減って居ないということは、中堅が辞めている。（きもち給与は上）
�B利益は下がっている。
�Cあれ？平均勤続が上がっている！どういうこと？
ここ最近は、新卒を２００人くらい入社させている且つ、社員数は減っていない。
�Cでわかるのは、中堅が辞めているということ。つまり、平均勤続は下がるのだが。。。
新卒が年間１５０人辞めていれば話は別だが。
怪しいな、現状と情報が食い違う。
だれか説明してください。

>>21
全部誤差に見えて仕方が無い。全体的に下がってるんじゃないかと予測。

＞�@新卒が毎年２００人入社しているので、おのずと平均給与は下がる！基本給があがれば別だけど。
　18年か19年6月に大卒のみ基本給が上がったような。

＞�A２００人入社しても社員数が減って居ないということは、中堅が辞めている。（きもち給与は上）
＞�Cあれ？平均勤続が上がっている！どういうこと？
＞　ここ最近は、新卒を２００人くらい入社させている且つ、社員数は減っていない。
＞新卒が年間１５０人辞めていれば話は別だが。
俺の同期130人だったかな。70名程度は中途と思われ。
第二新卒が採用されやすいので、2〜5年ほどで辞めていると思われ。
三十半ばは、マネジメントスキル無いと厳しいので、就活しても・・・。

転職できない低スキルが平均年齢をあげてるのかｗ

チーム全員がうつ退職
「人材使い捨て企業」で何が起きたか
ttp://diamond.jp/series/depress/10026/

>>24

>　ところで、あなたの会社はどうだろうか――。
>
>■頻繁に社員の募集、採用を繰り返している
>■べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
>■研修や教育が少なく、ほとんどＯＪＴ任せ
>
>上記のような特徴が見られれば、「人材使い捨て」危険度はかなり高そうだ。


この記事確実に九日だろｗｗｗｗｗ

チームの半分が鬱で退職。挙句の果てにその分室のリーダーも退職。
その後釜に抜擢されたリーダーも退職。
某Ｍ社のプロジェクト撤収〜解散〜ｗｗｗ

旭は業界では珍しい優良企業だよ。
社員も顧客も満足度No.1！



　　　旭　情　報　サ　ー　ビ　ス　は　東　証　二　部　上　場　の　超　優　良　企　業　で　す




　

>>26
少し背伸びするとこうなっちゃうのかなぁｗ

■頻繁に社員の募集、採用を繰り返している
　いつも人材不足ですｗ
■べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
　何十年立ってんだろねppp
■研修や教育が少なく、ほとんどＯＪＴ任せ
　ＯＪＴ？いやいやＳＪＴですよｗＳｅｌｆJTwww

そもそもビジネスのシーンでは”OJT”って言葉は
もはやマイナスのニュアンスで捉えられるようになってるよね。

なにせOJTという名を借りた放置プレイだもんな。
教育に費用をかけたくない雇用主にとっては、これ以上に都合のいい制度はない。

・平均年齢26歳！若い会社ですｗ
・本人の頑張り次第で20代で役職者に！　　ﾌﾟﾌﾟ
・スキルアップも本人次第でいくらでも！！優良企業でのお仕事でスキルつきます！！
・年収だって本人の頑張り次第！！30代で年収600マンも可！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（残業250時間査定AA中途の場合で多分あるかもｗ）
・仕事先選べます！！優良企業を筆頭に100箇所以上！！
・
・
・
・
・
・・・・くっくっくっくっ



頭使ってない低学歴を騙すなんて超〜簡単！！

　　　　　　　　 ＿＿＿＿
　　　　　　／ 　.／　／|　　　　　　こちらスネーク
　　　　 ＿| ￣￣￣￣.|　 |＿__　　九日への侵入に成功した
　　　／　 |＿＿＿＿_.|／　 ／
　　 ￣￣~　　|し　　|　￣￣
　　　　　　　　し⌒ Ｊ

あ〜ぁ派遣先の忙しさにかまけているうちに気づいたら
３０超えてしまった。。。
平だしもう転職はムリかぁ
このままじゃ年老いた両親 養えないヨ
少し前に流行ったサラリーマンみたく
旅立つしか家族を守るすべはないのか？！
給料、上がらねぇしな。。。

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　まぁもうあきらめろや、このクズ・カス・低学歴度もがっっっ！
　　　　　（　´_ゝ`）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／　　　　 ＼
　　　/ /＼　　　/￣＼
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼_
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）、
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　　　　　　　　　　.||

最近の新入社員の給料はいいらしい
といっても九日適にいいだけだけどネ
新入社員〜２年目の皆さん
君たちに仕事を教えている先輩は君たちより
給料が安いんだヨ
だから、「同じ事を２度言わせるんじゃねぇ！！」
心して働け！仕事を覚えろ！基本常識を身に付けろ！

おいクズ度も



独立系カックイイｗ！　
赤字ゼロスバラシイｗ！
アウトソーシングで外から殴り込みだぜ！僕らは技術集団だ〜ｗｗｗ

とか思っただろ？　で、初日から洗脳されただろ？
あ？正直に答えろやｗｗｗ





いやー、低学歴に生きる自身を持たせる方法としては結構いいと思うよここの手法ってｗｗｗ

いやー、こうやって客観的にレス見て考えると、元従業員は万人を数えるんじゃないか？
従業員1000人ちょっとなのにｗｗｗ

おれも学校の担任の先生に勧められて、地方からの就職で旭に入ったが、
今考えれば現代版身売りだったかもな・・・・・。成績極悪だったし。
就活の時は仲が悪かった先生だったけど、卒業間じかに話し合えるようになった。
その先生、悲しい顔で「本当にそこで大丈夫か」「別なところ紹介しようか？」
「何ならこの学校に就職してもいいぞ、面倒みてやるぞ」って何回もいってたな・・・。

上京したら３ＤＫに3人〜4人暮らしだったな。汚かったなー。
運いいやつは新築ワンルームに2人暮らしだったな。
当時、同級生で東京の別の会社に就職していたやつはみなワンルーム１人暮らしで
すごくうらやましかった記憶がある。ただ、世間知らずだったから、
夜勤以外はつらいとは思わなかったな・・・・。

やぁ低学歴のみなさん
カスみたいな仕事　がむばってますか？

ブラック企業のお化粧文句ランキング

７５　東証1部上場,
７０　経営者になれる　経営者感覚の職場　独立できる 大手の会社との取引あり
６９　20代で年収1000万も夢じゃない　入社後ものすごいはやさで店長に！
６８　成長できる職場　若手中心　若手抜擢　入社３年以内に幹部に昇進
６７　業務拡大・新規事業立上げにつき追加募集 　入社する際に親に反対されましたが
６６　こんな会社見たことない　優の数も学歴も関係ありません！！！ 　独自の教育制度
６５　実力主義・能力主義・成果主義　　募集職種＝店長候補　年棒制
６４　勝ち組企業・超優良企業　
６３　即戦力　人材＝人財
６２　社員の夢のため　　
６１　 コンサルティング営業 アドバイザー
６０　 文系大学院生積極採用、理系大学院生積極採用、短大生積極採用、専門学校生積極採用
５８　企画営業、提案型営業　年俸制
５６　風通しのいい会社　人物重視
５４　学歴完全不問　
　〜
３０　ＮＴＴの電話工事の警備だから安心です（ただの警備だろうが）
２０　中学校卒積極採用

・平均年齢26歳！若い会社です！！
・本人の頑張り次第で20代で役職者に！
・スキルアップも本人次第でいくらでも！！優良企業でのお仕事でスキルつきます！！
・年収だって本人の頑張り次第！！30代で年収600マンも可！！
・仕事先選べます！！優良企業を筆頭に100箇所以上！！

東　証　二　部　上　場　優　良　企　業　の　旭　情　報　サ　ー　ビ　ス

・平均年齢30歳！年齢は若いですが、歴史の有る会社です！！
・配属されて数ヶ月で分室責任者、リーダになれる事も有ります！
・スキルアップも本人の自己努力次第でいくらでも！！
・優良企業でのお仕事です。その社内システムに関してのみスキルがつきます！！
・年収だって平均400万前半ですが、本人の頑張り次第！！30代で年収600マンも可なの？！
・仕事先選べさせて貰えなかった！！けど優良企業を筆頭に100箇所以上！！
・株価は右肩下がりです！儲かってるので今はオトクかも？

東　証　二　部　上　場　優　良　企　業　（　笑　）　の　旭　情　報　サ　ー　ビ　ス

会社設立してから70年なのに社員平均年齢は30代前半
自社で仕事をするのではなくクライアントへ出向く派遣？
そして安月給

ここ就職考えていたがブラックだったのか

>>42
＞会社設立してから70年なのに社員平均年齢は30代前半
　そうです。定着しないのは、多くの理由が有ると思いますが、周りを見てサポートする分責がいない分室に放り込まれたんでしょうね。
新人が派遣先でヘマして怒られる→分責は放置→孤独になって先を感じなくなるか、精神的に病んで辞める
しかも、寮が３DKに二人など。
って感じになってると思うよ。私の場合は放置されて、職場に希望が見出せないから辞めますが。

＞自社で仕事をするのではなくクライアントへ出向く派遣？
　最近では委託と言う選択肢をとっているようです。それで単価は上がってるようです。

＞そして安月給
　支社長の給料が一千万円届かないと言ううわさが有る。
本人の明細見たわけじゃないから、本当のところはどうなのか分からない。
ただ、これ見ると旭が飛び抜けて安いと言うわけでもなさげ・・・。年齢相応かなと。
ttp://www.hakogour.com/life/heikinnenshu/

・平均年齢26歳！若い会社です！！
・東証二部上場！上場してると世間の目も違う！優良企業正社員として活躍できます！
・本人の頑張り次第で20代で役職者に！
・スキルアップも本人次第でいくらでも！！優良企業でのお仕事でスキルつきます！！
・風通しのいい会社！人物重視！
・年収だって本人の頑張り次第！！30代で年収600マンも可！！
・仕事先選べます！！優良企業を筆頭に100箇所以上！！

>>26
お前、大阪支社の人間だろう？

M電とT車の派遣の病気率は異常だからなｗｗｗｗ

無駄な残業をたくさんしている社員が同じ会社に派遣されてます
そのせい？で３６協定にかかったのか、残業全面禁止
になりました…

生活費が足りないのにいい迷惑だヨ
アルバイトでも捜そう！

残業にそんなに神経質になるなんて本気で１部狙ってんのかナ？

>>47
＞３６協定にかかったのか、残業全面禁止
ただ、客先に残業何とかしろか、サブプライムの影響でコストカット言われたんだろ。言われて無いなら赤字かな。
残業の件は、労働組合無ければ会社設立時などにOKしてればいい。しかも、書類で残す必要も無いので、
設立時にやったよ。みんなOKしたよと言ってればいいんだよ。変な抜け道がある。

＞残業にそんなに神経質になるなんて本気で１部狙ってんのかナ？
　本気で狙ってるんじゃない？ずっと言い続けてるし、そのために利益率が高めにして有るんだろうな。
一部になっても、これと言って何も自社研究していないし製品も無い状態では値が上がる要素に欠ける。
基準満たしても、『特色無いから辞めておこう』って感じになるな。会社が伸びる、これはという説得力が無い。
先が有るか無いかで判断して投資するので、どうしても弱くなるよ。
e-lと言っても他社のサービスで自社のノウハウが詰める訳でもなく、
勉強会と言えども遠方は参加しにくいし、時間的にもノウハウの伝達には不十分だよな。

この会社って技術身につきますか？




あ、やっぱりいいです

・東証二部上場！上場してると世間の目も違う！優良企業正社員として活躍できます！
・本人の頑張り次第で20代で役職者に！
・スキルアップも本人次第でいくらでも！！優良企業でのお仕事でスキルつきます！！

低学歴を騙すなんて簡単
馬鹿を言い包めるのはもっと簡単

辞めたってパチンコ屋の店員すらつとまんねーような
低脳しか残らないのは何故でしょう？

マジで人として劣っているよな・・・

アサヒｗｗｗｗ

労基に目を付けられている
って噂がまことしやかに囁かれているんだけド
年休の消化率からしてもまず１部は無理でしょウ？

ここから来ている派遣女
毎日出勤してもほとんど仕事せず
社内ブログみるか、携帯いじっているか、今日の夕食のメニューを語るかしかしない
こいつ何とかしてくれませんか？
旭 さ ん

>>55
A業に言えばいいのに言わないとは、デマか？

九日ならありえると思ったが、営業に言ってないなんてわけないよなｗ

昇給はあるの？

あるけど雀の涙の上に35歳で完全にストップ

安心しろ
そんな年まで居た時点で
どのみち人生終了だｗｗｗ

35歳で昇給が止まるというより、転職できない、しない
と思われた時点で止まる。もしくは下がる。
よって35歳未満で止まることもある。

もちろん、派遣先が決まらなければリストラだ。

>35歳未満で止まることもある。
まじっすカ？
生きてじけないじゃン

第二新卒ってわけにもいかなくなっちまったシ...

この会社の研修にある、発声練習とかキチガイすぎるだろ。
なんだよあれ。
会社から出て10分ぐらい歩いたところにある橋の上にズラーッと
新入社員が並んで、通行人が見てる前で
あいうえお順と社是をバカでかい声で
怒鳴られながらやったりすんの。
ビッグカメラの売り込みじゃないんだからさー。
もう一種のカルト宗教だよここ。
こんなところやめるが勝ちさ。
本当にここってまともな研修一切しないね。

ＩＴ企業なのにパソコン一切使わせない。
研修は全て派遣まかせ。
分室飛ばされたまではいいが、
ちょっとでもヘマやってクレーム入ると即効で戻され、
戻ってきた新人には脅迫染みた脅し。
ヤクザみたいだよホント。
こんなところ内定もらったって行くべきじゃないね。

>>49
付くわけないじゃん。
放置プレイだよ基本。

とりあえずこんなところに騙されて入ってきちゃう奴が可哀相だよ。
被害者を少しでも減らす為に報告しておく。

3月下旬〜4月中旬ぐらいまで上に書いた発声練習とか
テキストに書かれた内容を受ける小学校の授業みたいなの。
4月中旬から技術研修だがやっぱりパソコン使わせてくれない。
4月下旬から5月になると、いよいよ放置プレイ開始。
分室飛ばされる奴はすぐ飛ばれる(勿論ろくな研修も受けさせずに)
残ってる奴らは毎日面談練習かスピーチ練習かＩＴ単語テストの
繰り返し。
技術研修などいっさいやらんよ。
んで、派遣先が決まらないと自主退職してもらうと脅しがかかる。
いや脅しというより本気で言っているんだろうが
こんなところ止められるなら勝ち組だから願っても無いことだがｗ
典型的なブラック企業と見てよかろう。
間違って入っちゃったら、さっさと止めなさい。

H19.3 社員数：1356
H19.4　1507名
昨年の新入160人程度なのな。それにしても一年で何人辞めてるんだｗ
中途も有るだろうから100〜200は辞めてるんだろうな。
ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?vos=nyikmshb100000070209&KOKYAKU_ID=0004760007

>>64
大阪ってそんなもんか。ひどいな。
中部だと、室内での発生練習だった。
3月下旬〜4月上旬：5日間の研修
入社式後〜決まるまで：e-learning（パソコン利用）
パソコン足りないから、プロジェクタ使ってみんなでしましょうってのもあり。

＞分室飛ばされる奴はすぐ飛ばれる(勿論ろくな研修も受けさせずに)
禿同。本当に教育が出来てないな。定期的な講習も、昇進試験も講座も何もない。

まともな会社だと、半年は一から技術教育（e-learningじゃないぞ）するってとこも有るくらい。
社外の講師呼んだり、社内教育担当が講義する形で実施される。

一般的な負け組ｿﾙｼﾞｬｰでも、IT系を名乗るからには社内ｾﾐﾅｰが月単位で開かれる。
ここは一切それがない。かわりに中身のないeﾗｰﾆﾝｸﾞやらされるだけ。

今日も又、仕事をしない旭の女
自分の出身校が三流大学だとわかってないらしい
早くやめてくれ

>>66
誤解のない様に言っといてやるが、全て東京支社の話だ。マジDQN企業。
大阪はｼﾗﾈ

>>66
誤解のない様に言っといてやるが、全て東京支社の話だ。マジDQN企業。
大阪はｼﾗﾈ

横浜は？

こんな会社潰れた方が世のためだ。

ほんとにここくそだな

>>69
そうか。東京か。大阪支社も同じような立地でやってるんで。
中部だけど、大阪出身なんで。
東京は中部より環境いいだろうからないだろうって思ってたら、大阪と同じなんだ。
東京でそれならマジＤＱＮ企業確定したな。

通りで-SSランクにはいるわけだｗ

3年たって辞められないのはクズ・カス・低学歴確定
5年たっても辞めることがいのはクズというか廃人確定だろｗ

>廃人確定だろ
廃人でス
月〜金の定例業務と土，日のアルバイト
平均睡眠時間は３時間ほド
Ｓ急便だったら家が１件建ってるのに...

ヘッポコ会社に貴重な新卒で入社しちゃう悲劇が後を絶たないからね。
IT業界における人手不足をいいことに、こんな甘ったれたふざけた 
会社が存在するんだからな。漏れの同期はみんなとっくにやめとるよ。 
この会社でぬるま湯につかってると、あっという間に歳とって人材市場で 
下位グループになっちまう。企業にとって最も大切な「人材」に金を全く 
かけず、研修すら受けれず、待機中はPC、インターネットすらさわらせない 
つーのはどーいうわけ？こんなんで「情報」なんてもの扱ってるよな。 
そのくせ東証とか丸の内とかには金かけとる。世間体と見栄だけは一流。 
でも人材スキルは偏差値45。旭情報サービスの偏差値はFランク。 
旭ブラック企業化計画、発動や。 
ちなみに内容は本当だから、自信を持って広めてください。 

未来は無い、と、まずは申し上げておきましょう 
アサヒでいると、よほどウマクやらないと給料頭打ちですよ。 
あと、以前どなたかが書かれてた、金になりそうなところに、 
本人の意思とは関係なく配置しようとする、というのは 
確実にありそうです。 
ですので、社員が自己啓発で頑張りを見せたところで、現在までの職種が運用ですと、 
それ以外に行かせる気は毛頭無いでしょう、という話です。 
あなたたちは商品である、ということです。 
そこに情は無く、一生運用確定。 
でも、それはいえません。 
『もっと頑張ればいつでも行かせてやる』 
『今探してるところ。ただし開発もほら、プロジェックトが 
立ち上がらないことにはね、つまりその時期と君の異動時期が一致しなきゃいけな 
から、何とかいい具合に開発に変われるように動いてるから』 
などの言い回しがあった際は、＝無い、と思ってください。 
言葉巧みに、社員を騙すのも人事のスキル。 
やりたい事が他にある、もっと金がほしい、 
少なくともこの2点に当てはまるかたは、抜けるしかありません。 
もちろん、在籍中に職探しは基本。 離職期間は不利になります。 
また法律では2週間前に言えばOKなので、平気で2週間後に辞めると言い切ってしまいましょう。 
会社側には、法的にそれ以上縛る権利はありませんので。 
皆さん頑張ってくださいね。 
ちなみにこの企業、平均年収は同規模他社より約２００万は低いです。 
あと運用しか経験が無い場合、運用なら即効で転職可能です。 
しかし運用以外の職種へ転職したい場合、それなりの売りを考えましょう。 
あえてアゲっぱなしでお送りしました。 
九日の社員の教育は派遣先に一存しております。 
文句は派遣先にお願いします。 

運用・開発は消耗品だから、転職先なんかいくらでもあるんだろうなぁ。

逆に、○○で商品企画やってました、ｼｽﾃﾑ検証やってましたみたいに、
誰でもできる開発の仕事だとｽｷﾙも皆無で同業界に再就職先はないと思われｗ

IT系の仕事してから、地元で製造とかいけるんかな

人がいなくなったら集めるだけ。
専門から集めて夏からバイトとして働かせる事も可能。
それでも人が足りなかったら、支社の人間を出すだけ。
ここのA業って、分かってる振りして、何もしない。聞いても何もしないだろ。
そうそう改善してもらえたやつなんて、見たことない。

実情を楽しみにしてるだと？　お前、サドだな。
生き馬の目を抜くようなことしやがって。
社会の底辺、学歴不問でPCいじることしか能がないうえに、スキルもなく、
単に若いだけで内定もらえて喜んでるバカで、底辺のIT業界しか就職できなかった
ITドカチンの悲惨な悲鳴を読んで喜んでんのか。
実情を書いてやるよ。東証二部で丸の内に本社、と体裁だけはいいから
単純な本当のバカがだまされて入社してくる。　特別に選別された選りすぐりの
低レベル新人を大量採用する。その時だけだな、幸せな気分になれるのは。
できの悪いヒキコモリヲタクなバカ息子がこんな立派な会社に入って、って母親は感動して
泣いたりするけど、実情は研修もしてくれなくて放置プレーされ、社員の中でも
間違って入ってきた一握りの優秀な社員はすぐに愛想つかして去っていく。
採用で穴埋めしてもそれ以上のペースで辞める香具師が多くて人事、E業は必死。
でもそのE業ほどつかえねー奴が多くて、客先に挨拶すらできないヘタレっぷり。
客先も客先で、日本語通じて、人間の形してパトライトが点滅したら決められた
ことだけしてればいいんで、それ以上期待されないから。脳みそいらないレベルなんだよ。
PCさわれればいいだけのロボットを業界最低価格で調達できるから、最低の仕事しかこないの。
経営陣はPCすらマトモに使えない低能を絵に描いたような加齢臭のオッサンドモ。
10年勤務しても手取りが15万なの。生活保護うけて2chしてた方が賢いの。
どう考えてもマトモな会社じゃないの。職歴汚すだけ。タクシードライバーの方が
長年無事故無違反なら個人タクシーの経歴つくけど、ここの職歴はなんの役にもたたないの。

35才で昇給が止まるのは、会社を辞めて欲しいから。
自己都合のほうが安くつくから。
スキルのいらない仕事をさせているのだから、
給料の安い若い人のほうがいい。
定年までいられるのは内勤のみ。
もちろん会社の犬しかなれない。
昇給止めても、尚居続ける人は、派遣先から戻ってきて
待機している時にリストラだ。
他に待機している人がいても、そのことは一切知らされない。
なので、派遣先にいったわけでもないのに人一人消えるという
不思議？な現象が発生する。

確かに。。。
派遣先から帰って待機しててしばらく面接(面談)が無いと
リストラへ向けた嫌がらせが始まる

すごく昔の名刺入力させられたりネ
１９８X年とか今は存在しない会社の名刺とか
入力していた人が居た

あとはＰＣ使用禁止で勉強しろ！とか。。。
(是はまだ良いほうか？)

まぁ３５になって昇給と待ったらプーでもすりゃ良いヨ
ここより収入の少ないプーも珍しいだろうからw(・0・)w

業界最安値のｿﾙｼﾞｬｰを作るなんざ・・・・実に簡単・・・・・！！ 

正社員を謳い・・・・派遣より高い初任給で雇い・・・・馬鹿を集める・・・・！ 
そして・・・・楽な仕事をさせ・・・育てない・・・ここが重要・・・・ 
第二新卒の時期になり・・・・他社にｱﾋﾟｰﾙできなくし・・・・再就職の機会を失わせる・・・・！ 
無能・無資格・無資産・・・！再就職できない低脳は・・・ｿﾙｼﾞｬｰとして留まろうとする・・・・ 
それを・・・・・初任給と同じ給料で養う・・完成・・・・・！！！！！！ハハハハハハハハ 

３５になって昇給が止まるときは、
給与明細に紙切れ一枚送付されるだけらしい。

内容は、給与体系が変わりました。昇進したときその分上がります・・・
だったか。

まあ昇進なんぞしないということなんだろうがな。

ここは低学歴で粋がれない人が吹き溜まるところだろ？ｗ

粋がってる低学歴はもっと別の業界でおまえらよりも給料いいもんなｗｗｗ

そんな！低学歴なー！！！！！

30でここにはいると昇給殆ど無しか。ｶﾜｲｿｽ

30超えなくても昇給はなイ
300〜3000程度がほとんド
気に入られた人は5000以下ノ
昇給の経験はないんだっテ
でも5000昇給したところデ
物価の上昇率には到底追いつけズ
毎年実質的な減給でス
現在では新入社員のほうが給料が良イ
でも、うちの部署に来てる新人は挨拶ができなイ
自分が先に帰るくせに「お疲れ様でした」はねぇだロ！！
そしてそいつハ
先に帰る先輩を見て「お先に失礼します」って言ウ！！
だれか、それ逆だって教えてやレ！！！！！

ここの内定もらってるんだけど
聞かなくてもうすうす答えはみえてるんだけどこのまま突っ込むか
資格あるので1〜2年非常勤で公務員目指すかどっちがいいですか？

言うまでもねえ。
入るな、断れ。
こんな新興宗教みたいなイカレた会社に入って人生パーにするこたあない。

冗談じゃなく本当にやめとけ。
転職するときでさえ汚点がつく。

>>89
冗談抜きで悪いことは言わない。


やめとけ。


今後の職歴に旭情報サービスなんて入ることは恐ろしいことだ。
ここは何度も言うが何も研修なんてしてくれない。
eラーニングだけだがそれすらやらせてくれない。
パソコンも使わせてくれない。
なんでＩＴ企業なのに派遣業界にあるのかよく考えてみろ。
ＩＴ業界の中じゃ最底辺のゴミ屑ブラック企業。

>>89
公務員になるに一票。
ここ入って勉強に打ち込むのもいいと思うけど、それだけ時間取れるかわからん。
いいところには入れればしめたものだけどな。

確かにやめといた方がいいな〜ここは。
ろくなヤツがいないし・・・

研修内容がわけわからんのばっかりだよ。
洗脳教育みたいの毎回施されて頭おかしくなりそうになる。
パソコンは使わせてくれないから
小学校の授業みたいなのを怒られながらやったり。
３〜５時間ぐらい放置プレイされるなんてざら。
おまけに出来が悪い奴は個室に呼び出されてイジメに近いことされるからね。

いったいここにいる間に、人生の貴重な時間の何割が無駄になることか。
何の研修もさせてもらえず、放置プレイで毎週を過ごす。
分室先は選ばせてくれない、会社側の人間が金になりそうなところに飛ばす。
出来なかったりクレーム付けられれば即効戻され、理不尽な説教。
んでお前ｈ利益にならんと切り捨てられて自主退職だ。
オマケにろくな人間がいないぞここは。
しょせん大阪の会社だよ。

そんな気分で毎日過ごすのに耐えられるならどうぞ>>89

旭面接合格　採用決定　東証二部のｴﾘｰﾄ　分室派遣　放置状態　手取り15万 
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓ 
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: 
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::::: 
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::: 

>89
絶対やめたほうが良い
人生ムダにするって言うより
人間が腐っちゃう

>>89
今は別業種に転職した、元旭情報の社員です。
懐かしくなって、このスレ見つけて最初から読んでみました。

あまり私の居た頃に比べて変わってないようですね。
前の方でも書かれてますが、昇給300〜3000程度と以前とほとんど一緒かぁ。
私の時も社員研修の感想も大体一緒、自分の頃は通信添削みたいなのがメインで、
マナーなど一般常識等は余りやりませんでしたね。正直色々思い出されます。

今の自分だから言えることは、入社するにしても会社に居すわる気持ちは捨てた方がいいです。
とにかく自分の為に技術や資格を付けて、業種的にも何かあったら直ぐ動ける状況にすべきですね。
何故かと言うと、仕事内容や派遣期間、勤務体系などは派遣先次第というのが殆どでした。
自社が稼ぐ為に、相手の企業の勤務に合わせるのは当然なので、仕事内容が自分に合わないものだとしても意見が非常に言いにくいです。

ただ、正直どこの会社に入ってもある程度、問題点はあるもんです。
旭情報が良い悪い別にして、会社選ぶ時は業務の内容もしっかり調べて納得して入らないと後で後悔します。
どういう進路選ぶか判りませんが頑張ってね。

>正直どこの会社に入ってもある程度、問題点はあるもんです。
この意見には納得です
しかし、コノ会社の生活できないほどの安月給にはびっくりでした
いつまでも親に仕送りしてもらうわけにも行かないので
(いい笑いものでしょ？ 実家があるのは田舎だから...)
転職することにしました
今の時代、フリーターでももう少し、稼げることを知ったので
そういうところの紹介所に登録しようと思っています

この会社は、IT業界では無いような気がする・・・
99のご意見に同意です！自分のためにスキルを磨いて
いつでも転職できるにしておくのがベストだと思います！
尊敬できる人もいれば、そうでない人もいるし、環境によって
自分が大きく変わる可能性もありますよ！

約１０年前に就職活動で、ここ受けました。あの時代、結構氷河期やったのに、やたらあっさり内定もらったよ。胡散臭いからすぐ辞退したけど、ここ読むと、やめといて良かった…って思うよ

パラサイトシングルで生活が楽で勝ち組のボクはまだまだこの会社にしがみつくね。

ウチの分室に来た新卒は今月末で退職します。

老婆心でうちに来てしまった生真面目君を転職するように促したい。
気にかけるたび「大丈夫、大丈夫」としか答えない。辛いといえばすぐ返すのに。
普段の形を見る限りでは「大丈夫」など嘘にしか聞こえないんですが；。。。

世間知らずを騙してﾎﾞﾛい商売だろうけど、もう少し採用の時は気を配ってください。
仮にもその道のﾌﾟﾛなのだから、潜在的危機を孕んでる人は見分けがつくでしょう？
他人に嘘をつけるくらいで丁度いい、自分に嘘をつく人はいつか死ぬので。。

　　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜失業保険生活でいいじゃん。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　　　　　　
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i !
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

　私もそろそろ退職時期かな〜と考えている者です。
大変お世話になりました。

ま、せいぜい頑張れや
一歩も踏み出す気がない能無しと違って、歩き出せば意外と
なんとかなるもんだぞ。（クズ・カス・低学歴は厳しいが・・・）

上級SEになると別な意味でストレス溜まるから
ここで煽り入れて前向きに楽しむのが正解
それに、元社員の方が書き込み楽しいよここはｗ

ここにいても何の能力もつかないからな。
できるだけ早く３年以内に離脱するのが吉なんだろ。
社員の定着率にもそれが如実に現れてるし。

もうすぐ元社員になれる。

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　　　ゆっくりしていってね！！！　　　＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

今、面談やってます
面談で、『給料が安い』といったら
「能力に応じた給料は支払ってる」って言われた
つまり、"俺は生きる価値なし"って事ですか？

？？
この会社でいう能力は、支社長にいくら気に入られるかってことだろ。
それができないやつは、安くて当然。
転職しろ。

一般的な会社みたいに、権限のある上司がずっと一緒に居るわけじゃないから、
派遣先の仕事振りってわからんのよね…評価シートを書いても、全体で見れば同じ数値でも実質の差は違うだろうし。
本社や支社行く度に、顔を売るしかない。

チョット寂しいが、真面目に働いたとしても業種・内容的にしっかりとした評価はされないからね…
逆に言えば本社や支社でのごたごたに巻き込まれないという面もあるが。。。

この会社の役付きって、利益もださずに偉そうだな
勘違いした馬鹿多いし、辞めて正解

分室飛ばされて10年近く放置の奴もいるんだが、悲惨の一言。
何のスキルも身についてないから他へ移ることも出来ない。
そのまま３５過ぎたらいよいよリストラへ向けての嫌がらせとかの対象になる。

これが旭の現実だから恐ろしい。
手遅れになる前に転職先を見つけよう。
旭の賞味期限は３年と言うが、3年でもやばいだろ。
5年以上いたら廃人確定人生ｵﾜﾀ

.　　　　　　　　　 {　　　 　 　　　　　　　 　| 
　　　　　　　　　　!　　　　 　 　　　 　　 　 | 
　　　　　　　　　　 |　　_ -‐'''''''""""""'''ー| 
　　　　　　　　　　 |‐''　　　　　　　　　　　 .|,,,,,,,,,,,,,______ 
　　　　　　　　　 ,､L,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐‐‐''''"~´_____,,,,､､-‐'ｒ゛ 
　　　　　　,　-‐'　　　　________,,,,,,,､､､-=;;''''ヽ|　,,､-‐''" 
　　　　　<　―‐'''!'''''''h''T'''廿'i＝　.r廿´|　{ ｒ~ 
　　　　　　￣￣ |⌒i ｒ　ヽ-- ' 　　|i‐‐‐' 　}| 
　　　　　　　　　 |λ|｛　　　　　　　ヽ　<メ>｝ 
.　　　　　　　 　　|ヽi　|　　 　　　 , r.'　<メ>| 
　　　　　　　　　　lＶ　ｒ　 　 　　 　　 　 　　|　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 
　　　　　　　　　　｀､　!　　 ‐‐''''''''"""'　,､　!　　　　　　＜　旭の奴、とんでもないものを盗んでいきました。 
　　　　　　　　　　　ヽﾄ　　　　　"" 　 ､夕/　　　　　　　　＼　　それは、あなたの今後の転職時の職務経歴書に、 
　　　　　　　　 　　　　|＼　　　　　 　　　,.!　　　　　　　　　　＼ 「旭情報サービス」と書かなければならないことです。 
　　　　　　　　　 　,,､rl　　'''''''ｰ‐_"''''""_´└ ､ 　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　／/ __｀-‐''""~　　 ／　　　　丶-､__ 
　　　　=--_-／ /''"　 ヽ　　　 ／　　　　　　 　//　 ゛''‐--､,,, 
　　／　￣／　/　 　 _ノ＼ ／　　　　　　　 　 //､__　　　　／~'＝ 

他人の稼ぎで食ってる奴って乞食以下だよねｗｗｗ

　　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜あたし？大卒だょ？
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　えっなになに、高卒だと思ってたのｗ　　　　　
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　 高卒DQNな訳ないじゃんｗ
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　　もう九日やめるしね〜〜
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

オリエンテーションの紙出てきた・・。

�@日目（3/27）入社手続きと、教育の説明、勤務表の書き方、情報ｾｷｭﾘﾃｨ
�A日目チーム紹介、社会人テスト？、部署・会社紹介、実務適用？
�B日目ビジネスマナー、日当などの清算
�C日目ビジネスマナー
内容がいまいちつかめんが、変なことやった記憶はあるｗ
入社式DQN風に怒鳴られ入社式OTL

プレゼンの練習なんてやったな・・・ここにいる間は絶対使う機会無よね〜ｗ
























転職してから役に立ったよ　ありがとうマジでｗｗｗ
あと馬鹿正直なだけの低学歴をうまく言い包める方法とかもかなり参考になったｗ

ここで働いてると屁の役にも立たないが、中途でまともな所に入社すると
周囲が当たり前のようにやってることだからな。

>日目ビジネスマナー
ちゃんと習ってるんじゃん！！
その割には今年の新人もマナーなってないんだけど？！

>>122
　　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜即席でマナーが身につくほど甘くないょ？
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　というか、その場だけ猫かぶりｗｗｗ
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　現場に行ったら適当でいいじゃん♪
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i !
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

.　　　　　　　　　 {　　　 　 　　　　　　　 　|  
　　　　　　　　　　!　　　　 　 　　　 　　 　 |  
　　　　　　　　　　 |　　_ -‐'''''''""""""'''ー|  
　　　　　　　　　　 |‐''　　　　　　　　　　　 .|,,,,,,,,,,,,,______  
　　　　　　　　　 ,､L,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐‐‐''''"~´_____,,,,､､-‐'ｒ゛  
　　　　　　,　-‐'　　　　________,,,,,,,､､､-=;;''''ヽ|　,,､-‐''"  
　　　　　<　―‐'''!'''''''h''T'''廿'i＝　.r廿´|　{ ｒ~  
　　　　　　￣￣ |⌒i ｒ　ヽ-- ' 　　|i‐‐‐' 　}|  
　　　　　　　　　 |λ|｛　　　　　　　ヽ　<メ>｝  
.　　　　　　　 　　|ヽi　|　　 　　　 , r.'　<メ>|  
　　　　　　　　　　lＶ　ｒ　 　 　　 　　 　 　　|　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  
　　　　　　　　　　｀､　!　　 ‐‐''''''''"""'　,､　!　　　　　　＜　旭の奴、とんでもないものを盗んでいきました。  
　　　　　　　　　　　ヽﾄ　　　　　"" 　 ､夕/　　　　　　　　＼　　それは、あなたの今後の転職時の職務経歴書に、  
　　　　　　　　 　　　　|＼　　　　　 　　　,.!　　　　　　　　　　＼ 「旭情報サービス」と書かなければならないことです。  
　　　　　　　　　 　,,､rl　　'''''''ｰ‐_"''''""_´└ ､ 　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  
　　　　　　　　　／/ __｀-‐''""~　　 ／　　　　丶-､__  
　　　　=--_-／ /''"　 ヽ　　　 ／　　　　　　 　//　 ゛''‐--､,,,  
　　／　￣／　/　 　 _ノ＼ ／　　　　　　　 　 //､__　　　　／~'＝  

>>124
1行目と2,3行目の意味がかみ合ってません。

何回も書いていて気づかないのですか？だから低学歴なのですよ。
書き直して1両日中にリカバリプランと共に再提出してくださいｗ

あと「クズ」「カス」「低学歴」などカウパーを分泌させるワードも不足しています
書き加えましょうｷﾞｬﾊﾊﾊﾊﾊﾊ

>>125
　　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜九日だからそんなもんだよｗ
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　過大評価してる新卒が結構いるねー。　　
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　ゴミ集団に入って事故満悦♪
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　それが九日レベル
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

>126
だって過大評価しないと出世出来ないもん！！

人がいなくなったら集めるだけ。 
専門から集めて夏からバイトとして働かせる事も可能。 
それでも人が足りなかったら、支社の人間を出すだけ。 
ここのA業って、分かってる振りして、何もしない。聞いても何もしないだろ。 
そうそう改善してもらえたやつなんて、見たことない。 

実情を楽しみにしてるだと？　お前、サドだな。 
生き馬の目を抜くようなことしやがって。 
社会の底辺、学歴不問でPCいじることしか能がないうえに、スキルもなく、 
単に若いだけで内定もらえて喜んでるバカで、底辺のIT業界しか就職できなかった 
ITドカチンの悲惨な悲鳴を読んで喜んでんのか。 
実情を書いてやるよ。東証二部で丸の内に本社、と体裁だけはいいから 
単純な本当のバカがだまされて入社してくる。　特別に選別された選りすぐりの 
低レベル新人を大量採用する。その時だけだな、幸せな気分になれるのは。 
できの悪いヒキコモリヲタクなバカ息子がこんな立派な会社に入って、って母親は感動して 
泣いたりするけど、実情は研修もしてくれなくて放置プレーされ、社員の中でも 
間違って入ってきた一握りの優秀な社員はすぐに愛想つかして去っていく。 
採用で穴埋めしてもそれ以上のペースで辞める香具師が多くて人事、E業は必死。 
でもそのE業ほどつかえねー奴が多くて、客先に挨拶すらできないヘタレっぷり。 
客先も客先で、日本語通じて、人間の形してパトライトが点滅したら決められた 
ことだけしてればいいんで、それ以上期待されないから。脳みそいらないレベルなんだよ。 
PCさわれればいいだけのロボットを業界最低価格で調達できるから、最低の仕事しかこないの。 
経営陣はPCすらマトモに使えない低能を絵に描いたような加齢臭のオッサンドモ。 
10年勤務しても手取りが15万なの。生活保護うけて2chしてた方が賢いの。 
どう考えてもマトモな会社じゃないの。職歴汚すだけ。タクシードライバーの方が 
長年無事故無違反なら個人タクシーの経歴つくけど、ここの職歴はなんの役にもたたないの。 

仕事は パトライト の 見張りばかりじゃないよ

>128
文章なげーよ。そんなに長いと読むのがしんどいじゃないか。
ちなみにＥ業のことばかり書くってことは、あなたは人事ってことか。
そういう人事もろくなヤツを採用できねーのに、偉そうなこと言えねーよ。

・電話受け　→コルセンｗ、PCサポート1次対応DQNｶﾏｰﾝ窓口ｗ、社内ヘルプ面倒な電話だけ特化部門ｗｗｗ）　
・サーバ(室で)対応勤務(するだけ）　→ひたすら古のバックアップカートリッジ交換人海戦術ｗｗｗ、しかももう廃止寸前のシステムでカネかけられないからひたすら人海戦術ｗｗｗ）
・社内SE(の雑用ｗ）　→毎日出入り増減があるおまえらみたいなクズ派遣の面倒なE-Mail、ドメインアカウント発行作業ｗｗｗｗｗｗｗ
・サーバ運用監視　→パトライト反応パブロフの犬仕事、とか、なぜか帳票出力エラー対応でプリンタサーバのみメンテ専任係ｗｗｗｗｗｗｗｗ
・サーバ管理　→社内用パッチ配信サーバの毎日メンドクサイファイル更新と、文型客先カスプロパーPCのウィルス検知対応（俺はエロサイトなんか見てないと言い張る下っ端ウンコプロパーへのセキュリティ教育ｗ）


そこの社員がウザめんどくさい仕事をまる抱えしている感じなので
スキルなんかつくはずが無い。楽でスキルつく仕事は自分たちでやっているはずなんだよ
低学歴を騙して仕事させるなんて超簡単よ　がははははははははは

＼＼＼＼＼＼＼＼
＼＼＼　　　　　 ／⌒＼　　　 , ─ ､
　　　　　　　　　/＿＿＿ヽ　／　　　ヽ＼＼＼
　　　　　　／ ￣　　　　　￣　ヽ.　　　 i
＼＼　 ／　￣￣￣￣　＼ 　 　 ＼ 　 |　　見聞狭い低学歴職が
　　　 /　へ　　　 ／ヽ　　 ヽ　　 　 ヽﾉ 　技術屋気取ってんじゃねーよ！！ 　
　　　/　/＾ヽ　　　 /＾ヽ　　　ヽ 　 　 ヽ　＼＼＼
　　　|.　|　0 |　　　| 0　| 　　　 |　　 　 i 　　
＼＼|　 `− ６　　 `−′　　　 |. 　　　|
　　　!　　　　　　　　　　　　　　 !　　　 !
　　　 ヽ　　 / ￣￣￣ ＼　　　/　　 /
　　　　 ＼　＼＿ （⌒ヽ丿　　/　　/
　　　　　　　━━━６━━━━━ヽ、
　　　　　／|　/　＿＿＿　＼　　 /⌒ヽ
　　　　（⌒ | |　ヽ　　　　ﾉ　　i　　` ┬′

ハケンと呼ばれるよりアサヒさんと呼ばれるほうが、百倍いやだったりする。

Ｋ田です
出身は北海道の室○です
僕はホモです。ベットの下にホモのアダルトビデオをもってます

性格は自分しか考えなくて友達もいません

そんな僕でも採用してくれます

>>127

　　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜仕方ないよね。九日だもんねー。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　ところでさぁ、九日で出世してなにかいいことあるの？
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　無駄に年取るだけで技術はどうなのかなー。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

計算したら昇給率は1.78だった。
でも増えたのは3500円。

転職の準備するかな。

>>136
基本給19万6千か？
一般の大卒初任給相当じゃないのか
22歳くらいならそんなもんだろ

>>136
　　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜ きもちはわかるよ〜。でも定昇はこんなもんだよ。それでも我慢できないなにかがあるんだろうね。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　ttp://www.chuokai-akita.or.jp/roudou/1999/c22.htm
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　 でも、この会社はほかの上場会社に比べて平均年収が418万円と100万円以上低いからね。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　役職でもつかない限り満足いく給与はもらえないｗ
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│　　 平均年齢は30だし、いつまでたっても同じ内容の仕事しかさせないからスキルつかないし。
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　『社員教育の充実』『社員技能成長の確立』『運用⇒開発』『考課制度の変更』『賞与の増額』
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡' 　　　　 『新人教育の変更』『利益率を半減』『東証一部二部にこだわらない』位しないとこの会社変わらないね。

　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　 　 　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　 目　
　な. 　 　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　旭
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　 情
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　 報
　な　 　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l! 　 　 ：
　と 　 　 ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　 ：　　　　　 !::､::::i　　　 　 ｌ 　 　 　 　 　 　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　 ：　 　 　 　 ヾﾄ､:!u 　 　 　 　 　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　 　 　 ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　 　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　 　 　 /'　!:://
　　　　　　 　 　 　 ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　 ／　　|/:/
　　　　　　　　 ｒｰ''"´ﾄ!::i{＼　　　　 　 ／　　/　!:/
　　　　　　　　/ ^ヽ　　ヾ!　 ヽ ＿,,、'´　 　 /　 ｊ/

別に会社を何とかする必要はありませんよ
自分の環境をなんとかす（＝移る）ればいいだけです

そんなことも分からないからボンクラ低学歴なんですよ
哀れですね

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜みんなやめちゃえ〜 。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　私みたいにやめたほうが後々いいょ(笑)
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　九日の分室なんて言い方、従業員に対して派遣のイメージを誤魔化してるだけじゃない？
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　ごめん、察してなかったんだね。　一度会社の規則読んだほうがいいよ(笑)
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

辞めるときに上に言われた言葉は、
「どこで気づいた」
だった。

辞めるときに理由らしきものを聞かれるかもしれないが
それは会社を改善するためではない。

今後、どうやったらうまく騙せるかの参考にするためだから。

>136
3500も増えたんだから良いんじゃないか？！
オレは2500だったぞ

俗に言う就職氷河期に入ったモンでこんなに長く
滞在してしまった
３５までには決着を付けたい

>>143
30までにとも言ってた予感ｗ

>>142
ちょwwwwww
それ完全に詐欺じゃん。

>>137
大卒だけどブランクがあって今は二十代後半だ。
あんまりいうと特定されそうだから今後黙っておくよ。

>>145は35歳の時点で決着がついて人生終了すると見たｗ

典型的に終わってるパターンだな
DOループで失敗した感じかｗ

永久にDOループ

それはクズの永久輪廻ｗ

>>143でした。。。御免なさい

誰か低学歴を陥れてきて詫びます・・・

>>144
当時のウチの文責もそんなこと言ってたな
田代タシーロ並みに見苦しい言い訳だよな

で、あんたはどれなの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
教えてくれよ低学歴さんよぉ　ひっひっひっ

1.漏れも　機会があったら　辞めようと思ってる。（あるわけねーだろ低学歴なんだから）
2.漏れも　●歳で　辞めようと思ってる。（もう来年なんですけどｗ　来年には5年プラスか？ｗｗｗ）
3.漏れも　ここで空き時間十分自己学習して　辞めようと思ってる。（夜勤監視で週刊誌漫画フル読みまくりですねあんた）
4.漏れも　お金貯まったら　辞めようと思ってる。（無言orz.......年間で貯金額たったの12万円とか）
5.漏れも　今の客先じゃなくなったら辞めようと思ってる。（心配しなくてもそこで35歳までずっと放置ですよ〜♪）

哀れだね〜　ﾌﾞﾋｬｯﾋｬｯﾋｬ

>>150
どれでもないわ。入社して3年も経たないけどもうやめるよ。後任が決まろうが決まらなかろうが最悪8月にはやめる。
この会社に5年以上もいるなんて信じられん。年齢重ねるごとに転職が厳しくなるんだがわかってんのかな。
この会社続ける意味がわからんよ。あと、中途で入ってくる意味も・・・わからん。

ホムペ見たら、名だたるＦランクに交じって、先輩の出身校に神戸大学ってあった。
初めは神戸学院大学の間違いだろｗとか思ったけど、どうみても神戸大学と書いてある。
何をどう間違ったら神戸大のやつがこんな底辺に転げ落ちるんだｗ

注)一日在籍しただけでも社員です＾＾

>>152
　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜ 青学もいるよねー。あらかた間違えたか内定率5割のときの人かな。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　 専門専用なのに日駒レベルでも迷惑って思われてるよねｗ
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　 客先も学歴あってそれなりに仕事こなせる人間を引き抜こうとしてるょ。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　 私も声かけられたけど、断りましたよ。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　 専卒の子を変わりに引き抜いてほしい所だけど、大卒しか採用してないってね・・・。
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　 なんだろね。
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

>>152＆>>153
中途でも出身校のカウントになるらしい
嘘は書いてないわなｗ
ボンクラを騙すなんて超簡単　がーっはははははは

中途で入ってくるやつ？　どんなのか分かるだろ？
普通に情報収集能力あればこんなとこ受けないよｗ
そんなこんなで中途で流れ着いた無能モンでも
ここのボンクラ1年生から見れば立派に見えるんだから
相対評価って罪だよねｗｗｗ

社長がたしか神戸大。
一般社員でそんな傾奇者はいないだろうw

もうすぐここ辞めます

アサヒの怖い所は、基本的に「放置状態」で、社員を育てるどころか 
「適当にやってこい」という考えだからスキルつくわけないでしょ。 
なんたって業界最安値なんですから。安かろう悪かろうですから、実際に。 
客先もアサヒに好き好んで仕事依頼するのは、馬鹿でもアホでもできるレベルで、 
少しでも安く人件費抑えたいからな。 
教育や研修もしないで、まともなエンジニアなんかになれるわけないですって。 
ですので、そのままぬるま湯につかっていると、気がついた時には、真面目に 
やってアサヒのウンコっぷりに愛想つかして辞めていった連中はもう雲の上の 
存在ですよ。 


で、転職する勇気がないって、いちおうウンコな会社でも、社会人だったんだから 
本人次第ですって。ああ、アサヒさんか？　どんなことしてたの？位でしょう。 
いまさらアサヒから大手IT転職なんて、あるとしたらかなり幸運な方だろうけど、 
中小零細ベンチャーでも、アサヒより実力ある企業なんていくらでもありますよ。 
心配なくらいスキルに自信がなければ、若ければ異業種への転職もアリだけど、 
入る前にスキルのチェックくらい、応募の時にあるでしょ。 
とにかく今のままアサヒを隠れ蓑にして、土日なんかの転職フェアにいけば、 
モチベーション高まるよ。少なくともアサヒに居続けたら、ただただ無駄に歳とることになるぞ。

がんばれよな。　じゃ。 

おまえら、毎年セキュリティ研修受けてるか？
プライバシマークの更新の為に必要なんだが、俺は受けた記憶がないぞ！
新入社員研修で一度だけやったかな？

めんどくさいけど受けさせられてる。
強化月間のチェックシートも。
ああ-もうやめるのにな。

来年専門学校卒業です。
明日、なんか会社の質問会（？）があるらしいんだが、このスレについて聞いたらどう反応するんだろ？
なんか質問会に行くのも怖くなってきたがな。

>>161
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　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜ そういう質問には慣れてるよ〜。こういう会社は。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　 回答もあそこに書いてある事は妬みとかだから気にしないほうがいいよで終わるよ。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　 私もね〜、この会社好き好んで入ったわけじゃないんだけどね〜。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　 ま、ﾌﾞﾗｯｸ企業見学会みたいな感じで受けてみたらいいかな。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

>>161
新入社員の離職率を聞けばいい。

どうせなら嘘か誤魔化ししかできない質問をしてくれよｗ

一部上場の見込みとか、>>163とか、K大A学卒業生の在籍期間とか、
嘘をつかない限りﾏｲﾅｽｲﾒｰｼﾞになる質問に絞ってなｗ

旭面接合格　採用決定　東証二部のｴﾘｰﾄ　分室派遣　放置状態　手取り15万 
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓ 
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: 
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::::: 
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::: 

>>164
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　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜私、Ｋ大卒業だけど、3年未満で辞職。はっきりやってらんないよ
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　どうせなら、数年分の人員総数と新人採用数出して、なぜ増えないのか聞いてみるのがいいと思うよｗ
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　イメージ向上のためか、3年目研修みたいなのもやってるらしいじゃん。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　社内でどれだけの人が働いているのか、派遣や委託の割合とかも面白そ。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

>>151
>>154
お前まだやめてないだろｗｗｗｗ

>>167

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　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜ 今は本当の日付書いて特定されたくないしｗ
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　 特定されていいｲﾀｲやつならいいけどね。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　 退職は願い出るんじゃなくて届けてしまえばいいんだよ。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　 そうすればちゃんと期日に辞められるｗｗｗ
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　 派遣先をうまく使うのも手だよ〜。心象操作重要だね〜。
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

　　　　　　　　　　　　　＿＿r―Vヽノ|＿／|＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 「ｌ 
　　　　　　　　　　　＿＞　　　　　　　　　　　　　∠　　　　７　∧　｜　ヽ　｜　ヽ　　 。。。。　ｌ! 
　　　　　　　　　　 ＞　　　　　　　　　　　　　　　 く＿　　 （__,ﾉ 　 　V　　　 V　　 つ　　　 　　o 
　　　　　　　　　／　　　　 ＿...... --――- ..._　　　 く 
　　　　　　　　/　 　∠二 ----―――-- ...__`ヽ、　ヽ　　　だ…誰か助けて…… 
　　　　　　 ∠ 　 　 　 　 　 　 　　　　,ﾊ　　、 `ヽ!　　 ＞　 
　　　　　　 ノ　　　　　　 　_ｨ_ノﾉノ^|/　|　ﾉ )ﾊ　　　ﾄ､|　　　助けてっ……！ 
　　　　　 ｀7　　　　__,...-ナ‐- ､ ＼　　 ﾚ'_..-‐|　 ,ﾊ| 
　　　　　／　 　/⌒ヽ. /　, 〜-､ `i==F‐-=ﾆ..ﾚV 
.　　　__フ　 　 〈 r~)/　|　)　　。 >/　 /'"⌒")　/　　　　　放置………放置プレイで時間ばかり過ぎていく………！ 
　 　 ＞　　　　/こ'/ / ＼`U''^ ／　　ヽ-ﾟu-'　/| 
　 ／　　　　 〈 し'/ / 　 u ￣　　u　　　ト-‐ﾔ′ゝ　　　　　スキルが身に付かないばかりか…　最悪…… 
　∠..＿＿＿__,＞|/u　＿_O　( __　　u　| O　|_　＼ 　 　　　　転職先すら無く、死亡…… 
　_____ヽヽ____| |　/　／┴-L工じ┬`､_ノ-､　/ |￣`‐- ..._ 
　　　　｜|　 | | 〈　ﾉ＿＿　　　 ￣~"'''┴/ /　|￣`―- ､ハ　　　助けてっ……！ 
　　　　 |｜　| |　ヽ.`┴┴工工┬┬┬r/ ｜ ,!　　　 　 / 　ヽ 
　 　 　 |｜　.| `、 ＼＿U　 　 v￣￣￣ ／ ./ 　 　 　 /　　　　　　　助けて……　誰か……

　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　さっきオレが旭情報のこと
.　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　八　　　　　　　　＼　説明してやった時……
. 　 　 　 |　　　　　　　　/V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ　　　　ﾍ
　　　　　|　　　　　　 　|`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼　あの新卒、たぶん旭のこと
　　　　　|　　　　　　　|::`‐-､_　`‐-､_　　　　　／::／　|/　　「優良企業」だと思ったと思うんだよ
　　　　　|　　　　 |, | ノ　　　　 `‐-､＿|||　　||:::／　　　|
　　　　　|　　/⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓　ククク…
　　　　　| 　 |:i⌒|::|:::::|　　　:::illlllllllllllllll|━━| 　　::illllllllll|　ああいうバカがいるから
　　　　　|　　|:l⌒| |::::: |　　:::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ　　旭はくいっぱぐれねえんだ
　　　　　|　　|::「］| |:::::　＼::iillllllllllllllノ　::::::::::::::; |:iillllllllノ
　　　　　|.　　＼_.l |::::　　　￣￣￣ 　 :::::::::::::::::; |￣ 　 |　　　旭情報が
.　　　.／|　　　　 N::::::::::　　＿_,ノ　（::::＿::::::::::::; |　　　| 　　　優良企業のわけねえじゃねぇか……！
　　.／::: |　　　 /: ：|:::::::::／　　　 　 　 　 　 　 ‐┘ヽ　|　
　／ :::::: |.　　./::　：：|::::/: 　 (二二二二二二二二)　,|　　……ククク…
／:::::::::::::|　 ./::::　　：：|:::::　　　　　　　　＿＿　　　　 |　　話にならねえ甘ったれ…
: : :::::::::::::|.../:::　　　　：:＼::::　　　　　　　::::::::　　　　｜　　　　
::::::::::::::::::|＼　　　　　　 ：：＼　l　 l　 l　l　l　l　l　l 　|:::::::::＼　旭じゃああいうウスノロは
:::::::::::::::::|　 ＼　　　　 　 ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::　いのいちに餌食…
::::::::::::::::|　 　 ＼　　　　　　：：：：：：：：：：：：/　|::::::::::::::::::::　　……喰い物…
　　　　　　　　　　　　　　　旭情報の人事担当

なんでこの会社って派遣会社なのに派遣会社を名乗ってないんだろうか？
それに派遣を分室と言ってる見栄を貼ってるだけみたいでみっともない。
派遣でいいだろ、アホかと。

今日質問会で聞いてきたよ

Ｑ：年間昇給率は？
人によって違う。出来る子は一万ぐらいだそうだ。

Ｑ：新人研修とかはどうなん？
専門のスタッフがいてしっかりと教育するそうだ。後はｅラーニングとか。

Ｑ：一部上場の具体的な見込みと方針は？
現在中間層のリーダー的な存在になる人物を育成しているそうです。
それにより大きな利益を生む人材を育てるって言ってました。

Ｑ：離職率は？
三年未満の社員は１０％未満だそうです。

Ｑ：離職率低いのに沢山新卒雇ってるのに人材が飽和しないの？
しない、むしろ足らない。

普通に信用したら本気で痛い目合いそう。
ダウトを教えて、エロい人。チナミに中部地区です。

>>172

>>170

>>172
もはや新興宗教のセミナー並みの回答だな。

３年未満の社員の離職率が１割以下なわけないだろ。
世の中何も分からずに専門卒で入社してきた１０人中、
９人も３年以上朝日で勤め上げると思うか？

第三者の俺から見れば上の回答は矛盾だらけだが、
平然と嘘を述べている人事担当者を見れば
その時点でこの会社がどういう会社かわかるよね。

君を奴隷にしようとしているのさ

この会社に正義はないですね。
あるのは、「なれあい」、「理不尽」そんなところですか…

>>172
昇給：　客先の支払い、上の気に入り度による。
新人研修：技術担当のスタッフがパソコン足りないから付き添ってe-learning実施。
プログラミングの講義もあったが、どっかに派遣されてる人だった。２年ほど前だけど。
飽和しない理由：それなりにやめてるからな。入社前にDQN研修するのは離職率あげないため。
三年未満の社員は１０％未満・・・感覚的な数字だろうな。
一応中部はDQN臭は薄い。中部以外は路上で叫ぶのがデフォ

考えてごらん
歴代塵餌部（人の入れ替わりが激しいので述べ100人はいるｗｗｗ）が
総出で考えたアイデアの集大成よ。ン10年物よ。
しかも、バカを騙すにはバカの意見から汲み取るのが得策なんだよ

低学歴でもそのくらい分かるよね




・・・って騙されるから低学歴やってるのか
バカを騙すなんて簡単、だって自分もそうだったしﾊｧ
とか本気で事務所から出れない連中は思ってるだろうな

ま、とっととしねよクズなんだし　がーーっはははははは

↑>>172の回答のことな

毎年毎年良くあきねーよな　よーやるわ
ま、どうでもいいけど

でも居残ってるクズを想像すると、今の自分の辛い仕事も楽しく思えるから不思議
やっぱ全てはカネですな　満足な年収、これが一番
あとクダラネー無償奉仕自社戻りとクソアンケート記入の手間が無い生活

ここの社員、派遣先からちょくちょく自社に戻らされているようだが
ちゃんと交通費と時間外手当支給されているのか？

まさか自腹ということはなかろうな？

>>179
研修なら時間外手当は出ている。交通費は涙目らしいけどｗ

172は中部なのか？
そろそろ止めとかないと、いつか痛い目に会うぞ。

中部は設備環境の悪い某車が多いと聞きました。

>>180
以前は全く出なかったんだが、最近は色々うるさくなったので
「仕方なく」出しているのだろうと推測される
ここの待遇改善は法律が改善されたから、という理由以外にありえないｗｗｗ
所詮、低学歴専用の底辺職　それを使う客先も名前だけはいいが
そこの劣悪条件吹き溜まり恥部な部署のウンコ掃除仕事ってのが常

しかも痛いのは、その自分の仕事が他の分室よりもレベル高いと
思っていることかな（先輩が思わせている、というかそう思わんとやってられないからｗ）
騙す方も騙す方も無能バカばっか

オナる阿呆を見る阿呆〜♪
同じアフォならオナらにゃ損損♪尊氏♪ｗ

あ、尊師だったね

そういえば、昔は始業15分前に無理やりこさせていたな。
もちろん無給。

いわずものがなだが、会社が自主的にやめたわけではない。

ここはやばいヤツばかりだな・・・
特に185なやつがいるってだけで。
他の会社行っても通用しねえよ。

>>172

できる人というのは、会社の犬という意味。

社是　誠

言成（いいなり）


なるほどね。
確かにこれは酷い会社だ。
旭の犬ども哀れ。

>>172
昇給 出来る子は一万ぐらいだそうだ。

つまり半分以下の人間は、クズてことだ。
クズ扱いされても、こんな会社にしがみつくとは哀れなり。

>>189に勝手に細く
>半分以下の人間は、クズ
半分どころかまともなのが同期入社の2割ってとこだろ
その中から大半は数年で他に移る
その残っているウチでゴマすりに長けていたヤツが1万だよ
会社として1万昇給が1人居れば、うそはついてないｗｗｗ

>クズ扱いされても
「扱い」どころかホントにクソカスなのが大部分だから笑えない
これがこの会社の凄いところ

哀れなのは同意

>>150に勝手に補足
6.漏れも　次のボーナスで辞めようと思ってる。
（5日前に貰って不満垂れていただろテメーｗｗｗ　なんで今じゃないんだ？？？）
（派生系として「次の次のボーナス貰ったら」ってのもかなり存在ｗ）

ここでボーナス貰うと、その分他で貰える年期分のボーナスが減るのにねー。

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜もうすぐボーナスだね ミ´∀｀,,彡
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　やめるっていい続けてる、アンタ『つぎの』ボーナスですよ〜。何回目ｗ
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　今年の支給額も世間以上ｗｗｗってするんでしょうかｗ
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　でもそれも今回で最後なんだよね（＞ω＜)
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　あー清清しいょ辞めるのって(｀∀´)
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　 同期どれくらい辞めてるか知りたいよ(｀･ω･´)
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡' 　　　　 (＊∀＊)ｳﾋｮｰ

正直、開発をやりたいならソフトウェア○業とかが良いんじゃねー？
研修もしっかりしているし、開発をやっている割合も８０％越えだしね。
ここは、１割以下だからね。。。
どーなんだろね？

新人のボーナスはいくらぐらい？

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜寸志で１〜３万円だよ。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　期待できないょｗｗｗ
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

満額もらえるのは三年目から。
わけわからんだろ？そりゃおめぇ二年目でやめる奴が大半だからだ。

>>194
分室決まらない奴はボーナス出ないよ。


ここってホント騙しがうまいよね。たとえばボーナスの算出元の基本給。 
なにこれ？手当てで減らして2ヶ月分？実質1.4ヶ月じゃねーの。 
専門卒って何も疑問に思わないんだよね。びっくりしたの覚えてる。

・派遣先と呼ばずに分室と呼ぶ。この方が聞いた印象いいからね。
・役職じゃないがリーダー職で釣る。昇格の可能性をちらつかせてるだけでｗ
・手当てで基本給減額して、ボーナス安め。人件費安いの最高ｗ
・教育は手抜き。それでも昔よりマシに成った。でも、やってみたら自分で参考書勝ったほうがよくね？
・昇格なんて、何が基準？テストも無いみたいなのが不思議。やぱお気に入り度も大きいんだよｗ
・A業などが派遣先を見に来る事など稀。休憩以外で何やってんだｗ底まで時間内とも思えん。
・どこに連絡したらどんな情報を提供してくれるのか、纏められてないし、
　伝えられてこない。支社の状況も見えない。　出したらそれまでか　

ボーナス貰って辞めたい奴はそろそろ退職届だしとけよ。
労働基準法だと１４日前だ。

俺は先週出したよ！
４年も過ごしてしまった。

　　　　　　　　　､＿＿＿_ヾ､_ 
　　　　 ､.,_ 竺｀￣ ニﾆ=- .._ヽ｀ヽ、 
　　　　　_r三 ｀　＞　_ ,,, -‐'',,,' Y_ ヽ、 
　　　　-ﾆ三'´／ ／／'´／ /　|　|ヽ　ヽ 
　　-ﾆ三彡ｦﾌ　/ /　, ／ /　 /　|　| ヾ ', 
　-ﾆ彡彡彡ｦ / / , '／ ／ ／　/　ハ i　i 
　 ≠彡彡ｦ// /／／／ ／/／/ / 　!｜| 
　' =彡ｨ// ﾘ＿　!　＿＿_≠∠ /　 ﾉ　|　| 
　　　川//　if'tr'i　 ''^'tォー //　//´i　　ト 
.　 　 ﾉ}!/i//} ´ |　　　　　 =彡 ｲ/ノﾑ　 !{ 
　　　　ﾘ//j∧ └、　　　　/／/ ﾄ '´l i　 |`､　　
　　　　　　′,ﾍ　 ‐--‐　 ′＿ﾉﾘﾊ从 ﾊﾘ 　 ハッ、旭情報とかくだらねぇ
.　　　　　 　 　 ﾍ　`''"´　　, ＼ ￣￣￣￣| 
　　　　 　　／　　 ､＿,　イ　　ヽ　 　　 　 { 
　 　　 ＜´　　　 　r' |::::　　　　 |　　 　　 ｛,._ 
　　　　　　 ＞ ､　 |.　|:::　 　　　|　　　　,　｝ ト- 
.　　-‐ ¨´　　　 ＼! 　|::　　　　/　-‐ ¨　ノ丿

　　　　/＼＿＿_／ヽ 
　　 ／''''''　士郎'''':::::::＼ 
　 . | 　（｡）,　　　､（ﾟ）､.:|　　あばば･･･ここはＤＱＮ企業だからあふッうっ・・・ 
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　おうッ・・入社しちゃ駄目ぇ・・・・・ 
. 　 | 　　ｍj |＝‐ｧ'　 .::::| 
　　 ＼,〈＿_ﾉﾆﾆ´　.:::／ 
　　／ノ　　ﾉ -‐‐一´＼

.　　　 /: : /:: : : / : : : !:: : : : !: : !: : : ヽ:: : : : : ',   
　　　/: : /: : : 斗--､ :|: : : : :|: : | ,ィＴ: ',: : :ヽ : !   
　　　|: : |: : : : : |: /　 ＼: : /|:.ィ: :ヽ: : :.|.: : : ﾄ､:|   
　　　|: : |: : : : /!/ ⌒ヽ| :/　|:./⌒ヽＶ: |.: : : | V   
　　＜ : _: : / 〈　　{}　|/　　ﾚ　 {}　}|:./ヽ: : |   
　　＜:: |. 小{　　 _,,.. -　　　　､-.,_　 ﾚ{: :.|ヽ:|   
　　　厶ﾍ　ﾊ　　　　　　　　 ､　　　　 {ﾊ/　V　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣   
　　　　　 ＼_!　　　　　　＿　'　　　　 ! 　 　 　 　 ｜　旭情報なんてぬるま湯につかって
　　　　　　　 ヽ　　　 ／　　 ｀t　　 ／　　　　　　＜　利用されてることにも気付かないバカしか残らない糞会社だよ
　　　　　　___,ｒ| ＼　 {　　　　/　／　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿   
　　　　／:/::::| ＼　 ヽ ｀_⌒ ィ ´　 　 　 　 　 　 (⌒)　   
　　／::::::/::::::|　　＼　　　´ ∧＞､　　 　 　 　 ﾉ ~.ﾚ-r┐､   
／:::::::::::/::::::::|　　　　＼　 /　 !＼::`ｰ- ､　　ノ__　 |　.|　|　|

ボーナス貰ってから退職届だしたほうがいいよ。
間違いなく、下げられるから。

>>198
ちなみにNTTでも派遣先といわずに分室といっているようだ。
うちの会社に来ているNTTのひとの勤務表に分室って書いてあった。
なんだか2次請け3次請けで来ているようでかわいそうだったな

>>200
まともな世界にようこそ。
九日は新興宗教だからね。

＞九日は新興宗教だからね。 

うん、マジでここはやばいよ。
ＤＱＮ研修で洗脳されてる人をすでに何人も見てきた。
入社当初は気弱でろくに挨拶もできないヘタレぶりを発揮してた奴が
いきなり他人のダメだしをして出来損ないを見下し、優越感に浸ることで
自我を保とうとして。
んでそれをやることに快感でも覚えだしてるような奴が確実にいる。
ああいうのとは係わり合いになりたくないね。

旭情報サービス派遣会社

に改名すべきだろｗ

旭情報っぽい派遣サービス(笑)

今時寮が一人じゃないとか終わってないか？
いやそれよりも呆れるのは
寮で先輩と同居させる理由だろうな。

世の中にはいろんな人がいるってことを知ってもらうことと、
結婚してから結婚相手の知らないとこが見えて来てもいいようにするためだ

とマジで抜かしてた。
正気を疑った。
そんなくだらん理由でゴミ屋敷に住ませてくれる旭ってどうかしてると思うぜ。
こんなＤＱＮ企業はさっさと辞めるべきですね。

あ、ちなみに中部の話な。

引き止める際の旭オリジナルの常套文句 

外部研修にいかせるよ。 

自己負担なのに、いかせるよもないはずだが。 
もちろん、これは辞めると言った時に金返せというためのものである。 

「縛りが無いなら行きます」って言ったら嫌な顔されて話が終わった。
それから研修の話は来ません。

外部研修って何？ 
　　　　↓
他社が開いている研修のこと 

外部研修にいかせるよ

ていう話は、入社前と辞める前だけ聞いた。

なんか コレ の答えが無い気がしたので考えてみた

Ｑ：年間昇給率は？
　　３０００円くらいが一番多い
　　５０００円以上の昇給があるのは非常に珍しいケースらしい
　　　↑Ｅ業曰く
Ｑ：新人研修とかはどうなん？
　　新人の研修はしてくれるが、決して、技術的な教育ではなく
　　挨拶の仕方 など
Ｑ：一部上場の具体的な見込みと方針は？
　　売上の額，利益の額からいってまずムリ
　　年休の消化率は大幅に足りていない
　　一部上場企業並みの給料は無い
　　労働組合がない
　　そもそも上場している企業から推薦がもらえるのか？

Ｑ：離職率は？
　　三年で残っているのは１０％くらい

Ｑ：離職率低いのに沢山新卒雇ってるのに人材が飽和しないの？
　　離職率は決して低くない
　　低いはあくまでその人の感性で
　　　「もっとやめてもおかしくない」と思ってるから"低い離職率"
　　と感じているのでは？

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜みんなげんき〜？
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　 来週になったらやめる人は休み急増だねｗ
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　それにしても一気に増えたね〜！みんなやめるの？
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　3年以上働く人って何だろね。会社のやり方見てないのかな〜。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

大阪の人事イラネ

まあ、ボーナス出るだけおまえらいいじゃねーか

ここにでてる悪評で思い当たらないところがあるんだが支社ごとで違うのか？
まぁ給料が安いのは激しく同意。

退職の仕方がわからない方へw

みんなの退職・転職体験談
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　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿ 
-''":::::::::::::｀''＞　　　ゆっくりやめていってね！！！　　　＜ 
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣ 
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____ 
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、 
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、 
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i 
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　| 
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .|| 
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　| 
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .| 
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| / 
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´ 

>>218

配達記録付内容証明で、退職届を送れば退職届を受け取った後２週間で辞められる。 

民法６２７条 
受取日は、郵便局から通知がくるから安心してOK 

法律を使ったスマートな方法で辞めましょう。

ばかかてめーわ

例えば4月に辞めて5月入社→6月ボナスは少ないかもしれないが12月で満足値！
でも、ここで6月の屁ボーナス貰って辞める→12月も次の会社で満額じゃないのよ
どっちが得か分かるだろ？分からないのか？

だからおまえら低学歴なんだよｗ
こんな件１つ取ってもおまえら人として劣ってるんだよ

220は何か勘違いしてねーか？
そんなもの、スマートでも何でもねーよ。

　　　　　　　　,.. :-─‐- .､
　　　　　　／: : : : : : : : : : :＼　　　　　　なんだぁ？　　この会社……！
　　　　　/.: : : : : : : :_; :-‐_:''ﾆゝ、
.　 　 　 i : : : :, :-_'ﾆ-''´, -‐-､_ハ　　　　　　異常……！
　　　　 l : ／, ＜　u　 ′r‐-､　/
　　　　 ﾚ'.／ /,ﾆﾆﾆﾆニ（　　i ｢|　　　　おかしい……
.　　　　 Y 　 Yr‐l.|　 v　　ひ‐ U:＼
　　　　　|.　　{.に||　　　ij　 　 r＿u_)　　　おかしいって………！
　　　　　|.　　ヾﾆ|!ij ,ィＴT''ｉ'┬┬r`
　　　　　| 　 　 /:|　に二ニ,二士′　　　やる事がいちいち………
　　,. -‐┤ 　 /　:| vヾェエTェエ{_
　.ハ.二⊥.._/　　 !　 　 u　　 v r-'　　　　常軌を逸している………！
./::ヽ:::::::::::::::::::`:::､ ＼.＿＿＿,jjﾘ
'::::::::::`::ｰ--:::､::::::::::＼ ::::/　　　　　　　　関わりたくねぇ〜〜〜
＞-─‐-::､::::::::＼:::::::::::Y
: : : : : : : : : :＼:::::ヽ::::::::::}　　　　　　　　　こんな会社と……！

　　　　　 　 　 　 　 ＿　 　 　 　 　 ＿
　　　　　　　　_,. -‐-｀'　｀`'‐､,.‐'"´,. =ﾆ｀　　　　　　　やり直そうな……
　　　　　　　　,.‐'"´　　　　　　　　　　　__｀ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　 ｀`''‐､　　　　
.　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　`''‐､　　　この旭をさっさとやめて
　　 　 　 i　　　 　 　 　 　 ,　/i　 、　　 　 ヽ‐-ヽ　　おめえらもやり直そう……
.　　　 　 !　　　　　　　/| /| /　! .!ヽ..ﾄ､　　､.ヽ
　　　　　|　　　　　　 /''l/､l/_,　l/ _,.ゝ' ゝ、 iヽ!　　　もう今までのような
　　　 　 |　　　　　 ノ`''‐ ､._/ 　 /_, ‐'´　!.＼!　　　　　澱んだくぐもった………
　　　　　!　　,.-､ r' ＝｡=== _　 ,=｡==＝,!　　　　　　そんな　スキルの身に付かない
　　　　 / 　 { ‐､!|　 ` ｰ-‐' ''　 ＼--‐' !　　　　　　　　ＤＱＮ研修の日々から抜け出して………
.　　　 /　 　 !( r||.　 　 　 　 r __　 ＼./|
　　　/.　 ,、　ﾞｰ'|!、　　,..-‐───; 7ﾞ│　　　　　　なんて言うか………
　 ／_,.／ l　 　 │＼　`ｰ-----‐'´/!＼i　　　　　　　もっと価値のある暮らし………
　￣　.!　　1　 　 ｌ　　ヽ、 　 ｰ一 ./ |　 |`'‐､
　　　 |　 　 i、 　 l.　　　 ヽ､　 　 /　|　 .|　　 `'‐､　　……うまく言えねえが………
.　　　|　　　 ヽ　　i　　 　 　 ヽ､.ｲ　│　 |　　　　　　ともかく………
.　 　 |　　　　|ヽ　 !.　　　　　　 | !　 ! 　 .|　　　　　　　今までとまるで違う
　　　|　 　 　 |. ヽ. i、　 　 　 　 | W1　　│　　　　　人生を漕ぎ出そう…！
　 　 |　　,. ‐'´＼|ヽi.ヽ､　　　　ﾉ|／`‐､　 !
　 　 !.‐'´　 　 　 | 　 　 `'ｰ-‐'　.| 　 　 ＼!　

放置プレイがデフォのくせに社是がやたら偉そうだ。迷惑かけまくり。

毎日新卒と中途の面接が何件も入ってるのがここのヤバさを物語ってるな。
なにが離職率10%未満なんだか。
ま、わざわざここに入ってくる奴らはなにも考えないで優良企業(笑)と勘違いして入ってきてるんだろう。
全員上場二部とかの謡い文句に騙されてるのかしらんが、頭蛆湧いてそうだマジで。

旭の請負元の人間から聞いたのだが、具体的な金額は聞いてないが 
専門卒で初任給税込15,16万（手取12,13万）というのも、ない数字ではない気がする。 

あと、アルバイト禁止なのは当然のうえ、 
客先への自動車での訪問禁止（車通勤含む）、スーツ絶対着用、 
勤務時間外での打ち合わせなど 
給料格安の割には、社員に大きな負担を強いるような制約が多すぎる。 

まさに、キング・オブ・DQN会社 

あと、さすがに年収150はジョーク。新卒でも200はある。
 
だが勤続年数増えても役職につかないと給料はさしてふえない。 
おまけに昇給が３００〜３０００じゃ、これからの物価高に付いていけない。雀の涙ｗ

ここは派遣会社なの？

>>228
>独立系の情報サービス会社。技術者派遣サービスがメイン。システムの受託開発も。
派遣ですが…なにか？

ここに友達が行くのだが、派遣会社なら心配だ・・・。

>>230
君が友達のためにしてやれることは、
「金だけは貸さないこと」

新興宗教旭情報サービスっぽい派遣会社

旭情報派遣株式会社

職場の改善要求を出してからはや4年今だ改善はされていない
それどころか、毎年同じ事を聞きやがる！！
「ツーかてめぇメモって帰っただろう？」
先日の面談でも(っても4月だけど)
　問い合わせた件に関するフィードバックがナイんだけど
　どうなってんの？
　答えてよ大阪の○さん

大阪の奴なんて聞いたふりしてるだけだろｗ
あいつら社員をどう利用してやろうかぐらいしか考えてないよ。
頭わるいから浅知恵だけどねｗｗｗ

低学歴クヅを騙すなんて超簡単

ここに居たことはそういう意味で参考になるよｗ
世の中既に格差社会なのだよ

いやなら退職したら？
本当は好きなんじゃないの？

>>234
フィードバック？？面談は愚痴を聞くだけの場ですよ。
後辞めそうにないか、考課を下げる要素はないかチェックしてるだけ。
すぐにでも辞めるか、ぼろぼろの経歴になってやめるかの二者択一ですｗ

>>232
っていつ宗教団体になったｗ

人事の仕事はマインドコントロールを使った洗脳だし。
社是の言成（いいなり）を毎日繰り返し唱和してたよなここ。
洗脳が効かない奴は利益出さないと判断して切り捨てるが、全うな精神持ってたら会社のやり方見てすぐ気付くだろ、旭に未来なんてないことに。

旭派遣サービス（笑）

ここは情報なんて扱ってないｗ
派遣サービスが正しい。
しかも、開発だの運用だの言ってても
大半はアルバイトでも出来る仕事しかさせない。
なのに自分では凄い仕事をしていると思い込んじゃうんだから痛い。
それがもう洗脳されてるってことに気付かないのかな？

ＩＴ企業を名乗ってるくせに、ＰＣを使わせないのは研修に１円もかけたくないから。
あと、分室飛ばされたと思ったらすぐに戻らされるシステムもな。
お前らの代わりは電話一本ですぐ来る。アルバイトと変わらん、いつでも首を切れるってこと。
給料の絶望的安さにしても、地域手当で誤魔化して最低限の賃金しか払わないんだから性質が悪い。

間違って入ってきちゃった人はこれらに気付いてすぐ去っていく。
気付かないバカはいつまでも騙されたまま。
でもそれもいつまでも続かない。
何のスキルも付かず、気が付けば三十路、そのまま切られてオワリだぜ。

あと、歳を重ねれば重ねるほど転職が不利になることを念頭に入れてるのだろうか？
若いうちにさっさと手を打たないと取り返しが付かない事になるぞ。

旭の賞味期限は１〜２年だね、正直。
３年超えてもやってる奴はもう何も言うまい。ただの犬ｗ　

33歳くらいのひとが、1ヵ月半くらいの短期プロジェクト案件で旭から派遣されてきてた。
スキルはともかく人間的には変人とかではなく普通のひとだった。

歓迎会とかの飲み会をやろうといっても、やりたくないといって断られた。
仕事中はうつむきがちで元気がなかったな。
将来に対して不安を感じているんじゃないかな〜と思ったわ。

当然送別会とかもやらずに去っていった。
いまあの人はどうしているだろう。

給料超ヤスだからな
飲み会＝財政負担非常に大なんだろよ
１ヶ月何回も出来ないし許せる自己負担2000円くらいまでなんだろｗ

まじで哀れ

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　　　>>243
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜飲み会すきなの〜？変な人だねｗ　九日の社員らしくないねｗ
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　送別会なんてﾊﾞｯｸﾚるためにあるんだよｗｗｗ
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　特に、奢りの場合はﾊﾞｯｸﾚ推奨だょ。出ても疲れるだけだしね。精神的に。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　私？もちろんﾊﾞｯｸﾚ〜。飲み会なんてどうでもいいからねー。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　奇跡のﾊﾞｯｸﾗｰここに推参・・・なんちてｗ
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

>>243
>>242だが、断った理由はカネがないとかの様子ではなかったぞ。
本人33歳にもなって、いつまでこんな仕事をしているんだって考えがあったかもしれない。
確かにPCを回収して設置するという誰でもできる”作業”していた。

本人も仕事中は鬱っぽかった。
あと歓迎会って自己紹介とかいって、必ず立たされて
年齢とか経歴とかいけないでしょ。
しかも年下相手ばかりなのに。

歓送迎会だから本人の負担はいらないと分かっていても
俺でも行かないな

歓送迎会にでて「旭です」ってみんなに知られるのが
イヤだったのかも...

旭なんて知名度ないから知らねーだろｗ

>>244
だってもう違うからｗ
今は年俸制だけど可分所得(だけ）はあの時の3倍の身分になったよ
ここの無能ボンクラ社員と同等のクズが、プロジェクトの下位チームに居て
スケジュール遅れの原因となっている。
元・組みとして事情が手に取るように見えるので、一層むかつくんだよね
で、時々煽りに来てますｗ

歓迎会はOK。
「どうもはじめまして（新参者ですがよろしく！）」だからな。
歓迎する方もある意味期待が入っているから雰囲気もいい。

が、送迎会は要らんだろ。それは同意。
送迎会は「お疲れさま（これからも機会あったらよろしく！）」だ。
そして、この会社所属の場合、大概次は無いｗ
消える人間に対してだから（奢るならなおさら）そりゃー雰囲気は悪くなるｗｗｗ

1ヵ月半だから所詮捨て駒だったんだろ。

そういや、ここは高校にも求人票きてた。
募集職種はオペレーターだったかな

大手の開発に行けた俺はある意味幸せなのかな。
設計書やプログラム見せて貰ったりドキュメント書かせて貰ったりで中々楽しい。
でも給料が安いから潮時だな。

　　　 　　　 　　　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､    
　　 　 　 　 　 　 ／　／ ! /ヽ ヽ　　＼    
　　　　　　　　　//, '/／ｌ/　　 ヽﾊ ､ 　ヽ    
　　　　　　　　 〃 {_{ノ　　　 ｀ヽﾘ| ｌ │ i|    
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i|    
　　　　　　　 　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│ >>250
　 　 　 　 /⌒ヽ　|ﾍ　　 ゝ._）　 　j/⌒i .!   開発でしかもそれなりの仕事をやらせてくれるのは
　　　　　　＼ /~＼|　l＞,､ __,　イ/　 /│ 　相手先が珍しくまともなところだったからじゃないの？
.　　　　　 　 /　 　//―ｖ‐―/{ﾍ､__∧ |    　旭の客先なんて大半がアルバイトでも出来るゴミ仕事しか
　　　　　　　｀ヽ　/==========ヾ＿ノ |   　　やらせないからね。旭は全ての研修を分室先まかせだから怖いねｗ

　　　 　　　 　　　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､     
　　 　 　 　 　 　 ／　／ ! /ヽ ヽ　　＼     
　　　　　　　　　//, '/／ｌ/　　 ヽﾊ ､ 　ヽ     
　　　　　　　　 〃 {_{ノ　　　 ｀ヽﾘ| ｌ │ i|     
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ○　　　 ○ 从　|、i|     
　　　　　　　 　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│ 
　 　 　 　 /⌒ヽ　|ﾍ　　 ゝ._）　 　j/⌒i .!  ＜・・・
　　　　　　＼ /~＼|　l＞,､ __,　イ/　 /│
.　　　　　 　 /　 　//―ｖ‐―/{ﾍ､__∧ |   
　　　　　　　｀ヽ　/==========ヾ＿ノ | 
派遣法の改訂があれば勤続年数が長いほど定年雇用の正社員になりやすくなります。 
九日は正社員の出向形態をとっているので相手先は正社員雇用の義務がありません。 
どれだけ年数をかけて技術を磨いても簡単に首を切る事ができます。 
九日が大手の契約を簡単に取れるわけですね。見事な法律の抜け道です。 
首を切られて会社に戻れば嫌がらせで次の派遣先へ行けずにやめさせられます。 
これが世に言う無職中年です。運用しかできない中年をどこが雇いますか？ 

ハッキリ言っておきますが、こうなってからでは手遅れですね。 

各プロジェクト先＝常駐派遣先ｗ 

おまいらｗ、当たり前に常駐先に駒として遣らされていることにもう少し怒ろう 
パシリと同等なのだよ、パシリと 

人事の人間から採用基準をこっそり教えてもらいました。 
一応、社外秘事項だそうです。 

【採用条件】 
・若いこと（18歳以上で二足歩行が出来れば可） 
・社会的知識がないこと（勝手に法律の知識を身につけたり、他社と弊社の比較を画策したりしないこと） 
・とにかくバカであること（人生何のプランももっておらず、日々惰性で生きているようなタイプが望ましい） 

こういうやつを大量に回転を早くして採用するらしい。 
工員を兵隊としか考えておらず、考えただけでも恐ろしい。 

シンプルに言えば


・低学歴から人権を剥奪しよう 
・低層階級を切り捨て、国の更なる飛躍を 
・低職歴にもできるカス仕事の増大とそれに見合う賃金の縮小を 


まったくタワケた会社だね。

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜ >>248　なら納得ｗｗ　ここで参加する飲み会よりよっぽど有意義だろうし。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　正直裏山だ。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　ここみたいなやつらへの対応、疲れるだろうね。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　 手に取るようにわかるよ。上司、新人にまともに相手してて、疲れたｗｗｗ　
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　 それが身内でなくなるだけでも、ありがたい。　　
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　 ホント、意味のない数年間だった。
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

ろくに調べない奴がここに流れ着くんだよな。 

＞この会社、派遣なんですか？出向？？ 
　日雇いじゃない派遣。いっとくけど派遣と出向ほとんど同じ意味なんだけどね。 

＞ランキングのコピペで最下層になってますけど、上場企業の中で、って事ですか？ 
おまｗ上場してるか位検索しろ。ランク中には、上場、店頭公開すらしてないつかできない企業もあるぞ。 

＞薄給って不満が出るようですけど、中小企業と比べると良かったりしないんしょうか？ 
　中小にすら負けていますが何か？ 
　九日の平均年収：418万円　平均年齢：30歳　 
　中小企業の年収：475万円（20代後半運用監視ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄ） 
　ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000917 

九日の大卒の年収モデル 
　　　　　　　　一年目月収20万　夏ボ3万以下、冬ボ10万以下 
　　　　　　　　二年目月収20万台夏ボ16万円〜17万　冬ボ35〜36万 
　　　　　　　　三年目月収20万台夏・冬ボやっと満額で18.9×2.1〜2.3 

＞大きな会社だと大きなプロジェクトに参加できたり、上場企業だったりで、ＳＥとしては転職に有利そうなんですけど。 
　大きな会社の『運用業務』がメインです。システムエンジニアになるには至りません。オペレータ、サポート要員としての 
スキルが中途半端に身につきます。でまぁ、たいていやる気がないか知能足らずで、資料がなかったり解読が必要なものだったりｗ 

ま、満3年か3年目で移らないともう無理よ 
3年目（まで）と世間の第二新卒のレベルは何とか釣り合う（クズ・カス・低学歴除く）ので移り時ってとこだ。 

九日では3年目以上はレベルが横ばい。所詮低学歴にでもできる仕事しか来ない。 
それに対して転職に要求されるレベルは年毎に上がっていく。だからそれ以降は苦しい、というかもう無理。 
無謀にも１年位で去った人の方が若さゆえまだまともなトコに行っているようだ。（あくまでも当社比ｗ九日比だｗ） 

他は少数派ながらパチンコ業界系や社員だけど工場ライン行員系とかあり。（それでも九日よりも余裕で給料高いから侮れないｗ） 
ただ、クズ・カス・低学歴の２つ以上が該当する人は行方が知れなくなっているｗｗｗ 
またトラック系とか真性低学歴ドカータとかは根性が無いので皆無ｗｗｗ 
コンビニ、FC店長、その他自営などの独立系も社員時代の貯金が皆無で無学無能なのでこれも無し 

ま、がんばれや 
本来は低学歴に人権なんて無いんだからよ　ひっひっひっ 

「もう少し金を貯めてから辞めるつもり」 
「もう少し経験つけてから・・・」 
「もう少し資格取ってから・・・」 

とか言ってる奴って辞めてねーよなｗｗｗ 
何年たっても金なんかたまるわけねーだろが 
無理だって気づかないのかね？さすが伊達に低学歴やってねーわｗ 

外の世界は厳しいよん。そんな自分騙しじゃ通じない。 
事務所の連中を見てごらん。あぁはなりたくないと思わなかったのか。 
きっとずっと居れば未来の姿。外の会社でマネジャーなんて出来ないよ。 
そんな単価お客がくれるもんか。30代後半でどこも断られる。 

5年経っても貯金は100万行かない 
車も2桁万で買った中古車で維持費ごとき出生活いっぱい 
技術は･･･5年も違う後輩にさえ、遅刻すんな休むな仕事中寝るな資格取れしか言えない 
給料が給料なので、飲み会一回たった5000円の負担が凄く重い 
当然結婚なんて出来ない 

哀れね・・・今の仕事は辛いけどここ見ると辞めてよかったわほんとに。 
下を見ると元気が出てくるよね　くっくっく 

今、派遣先で仕事がありません
ただただ、前を見て座っているだけです
　資格の本を読んでいたら分責に文句言われました
「良いじゃん！仕事無いんだし！」　って思った...

まぁただただ前を見て座っていて１５万ももらえると考えるとありがたいかも
って思うんだけど、コノ手の拷問が昔、あったよネ？！

ちかぢか廃人になります。。。

>260
有給とれ！有給取ったら職探せ！職見つけたら有給消化して退職しる！！
何もしないで15万貰えるのはいいかもしれないけど、15万じゃ生活きびしいだろ。
若いうちはいいかもしれないが、オッサンになっても生活水準低くていいならこのままで・・・

>九日の大卒の年収モデル
>　　　　　　　　一年目月収20万　夏ボ3万以下、冬ボ10万以下
>　　　　　　　　二年目月収20万台夏ボ16万円〜17万　冬ボ35〜36万
>　　　　　　　　三年目月収20万台夏・冬ボやっと満額で18.9×2.1〜2.3
大卒でも月収とボーナスこんなでないだろ

漏れ、転職したら結婚するんだ・・・。

>>261
そのコピペ、二年目までは俺の実績。三年目は一年上に聞いた。
にしても駄文がコピペされるとは・・・。

ここの社員、マインドコントロールに長けた奴が多いな。
くだらんことを針小棒大に取り上げてネチネチ言って反論出来なくさせる。
さすが新興宗教だわw

つーか直近ほとんど過去ログのひっぱりじゃねーかよ
ご丁寧に保存かよ　自分の言葉で書けと

所詮低学歴のやることなんてこの程度だな
人として劣っているわ

これ以上オリジナリティを加えるとただの暴言を吐くしかなくなるほどの酷い会社

>>265
基本的にこの会社の悪評は毎年毎年同じだからな。
過去ログのコピペでもまぁ何も知らないバカがここに入ってくる
被害を防ぐための防止策になってくれればとは思うんだが。

この会社の嫌がらせの実態の一つを書いておくか？

この会社って朝礼あるじゃん、新興宗教みたいに社是を叫ぶアレ。
んで、ここでなんか研修生に３分間のスピーチってのを毎年やらせてるのよ。
今年の新卒もこれをやってるかは知らないが。
んで、前にこれが上手く話せなかった奴がいたわけよ。
そしたらなんか朝礼終わった後、スピーチを企画してるＥ業の人間がヤクザ口調で「おいちょっと来い！」と怒鳴った。
そいつ（スピーチした奴）は個室に連れて行かれ、小一時間戻ってこない。
何をされたかと思って後で話を聞いてみると、いきなり退職届を突き出されて印鑑を押されたんだとさ。
んで、もうクビかとそいつは覚悟したらしいんだが、その後いきなり
「嘘に決まってんだろｗ本気でクビにすると思ったのかｗｗｗこれで少しは身に染みただろ」と言われたらしい。

最低のＤＱＮ企業ですよここは。

やり方は最低だが事前に用意してこいって言われてるんだから
それを守れず話せなかったやつにはいいお灸だとは思うがな。

でも最低だな。新入社員にそれはやり方が汚すぎる

ここって持ち株会に強制的に入れさせるのもＤＱＮだよなー。
断ると「なんだお前ら高級マンションや外車が欲しくないのか？」
とか言って。俺は持ち株会の紙なんて出さずに持ち帰ってシュレッダーにかけて
そのまま放置したけどさ。誰がこんなＤＱＮ企業の持ち株会なんて入るかってｗ

だいたい旭（笑）の安月給で高級マンション買えるかよｗ

だいたい手取り１５万で、月2万円近く持ってかれる持ち株会なんて常識的に考えてヤバイ。
更にヤバイのが100％確実に儲かる、数年で500万円いけるとか平然と抜かすからな。

毎年株が下がってるのに何を言ってるんだこいつはと呆れたの覚えてるわｗ

>>267
確かに･･･な
過去ログは見れないのも居るだろう
毎年繰り返すDQNの永久輪廻
そろそろ終了させたいのは同意



しかしだ
漏れは言いたいわけよ

それは漏れのネタだシネｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>267
すげえパワハラｗ

>>270
その持ち株制度とやらを詳しく教えてくれ。
どんなに株価が下がっていても、強制的に2万ずつ権利を買わされ続けるってこと？

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　 　>>267
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜いや〜今マジで人いないのでそれはないってｗ
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　ｴｸｾﾚﾝﾄｶﾝﾊﾟﾆｰ。九日的に訳すと”表面的優良企業”だよ。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　分責研修はｻﾋﾞ残じゃなくなったしｗ
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　2年目研修なんて演技もやってｗｗ
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　そろそろ昇格研修みたいなのやるだろうね。
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　うちの分責気づくかなー。
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

>>270
　さすがに強制じゃなかった。言成の実践ができる（奴隷になる）かどうか見極めてんだろな。

>ここって持ち株会に強制的に入れさせる
生活費が足りないから株は買えません　って断った
ドンドン上役が出てきて進められたけど
「姥捨て山紹介してくれるか、食べなくても生きていける方法を
教えてくれたら入ります」って言ったらそれ以来何も言われてねぇよ！！(＾＾)

>>272
旭の犬どもは旭の金は社員に守らせるのが一番安全だからなとか抜かしてた気がする。
毎月給料日に約1万〜２万円引かれるわけだ。
その2万円分を毎年貯金していけばいざという時安全、金をバカスカ使っても困らないとか苦しい説明をしてた。
利子付いて、数年で５００万とか、最後には数千万円超えてマンションとかだって買える！
絶対に入れ！入らない奴はどうなるかわかってんだろうな？とか言い出した時に身の危険すら感じたが。
脳に蛆でも湧いてるのかと。そんな楽に儲かるもんかね。話が胡散臭いにも程がある。
それに毎年株価が上がらず下がりっぱなしの旭なのに、リスクはない、１００％儲かる！と抜かしてるのに
呆れたわ。

所詮日雇いじゃないだけの派遣だしな。
つくづくふざけた会社だよ。
みんなさっさとやめるべき。

　　　　　　　　　　　　　　 ＿ 
　　　　　　　　　　_,ｨｰ¬´　　、｀ヽ､ 
　　　　 　 　 　 ／　_ . ｀⌒ 　 　 　 ヽ 
　　　　　　　　/　,, ' /^V^ヽ、　　　　い 
　　　　　　　 １ 〃 // Ｙヽ、 ヽ　 　 �hﾊ.　 　 　 
　　　 　 　 　 ! ｜ ; {~"^ﾞ~{　　 ﾊ　　Y 　ミx_　　　良く考えれば解る事さ。 
　 　 　 　 　 ﾉ 丿 ｌ }　 ィ丕ﾐ　　 ｝　 !　　(´　　 　　旭情報がどう云う意図で 
　　　　　 =彡1　　リ｜　　　｝ｊ　ﾊ 乂　ゝ ＞　　　　放置プレイをしでかしてるのかは　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
.　 　 　 　 　 八　从 L_ 　 ノｲ ﾉ j lい ｒﾍﾘ　　　　 
　 　 　 　 　 　 {小ハ ー一　{( / ｌ八ドﾐ ′　　　　　　　　　 
　　　 　 　 　 　 jノ ）ﾊ ￣ _ イ 　 ｚ弌　　　　　　 
　　　　　　　　　　　＿xｱ｢_,．イ彡'´ 》≫x 
　　　　　　 　＿x≪三ｆ _入 　/　 　/,三三≫x 
　　 　 　 x≪三三三厂j:_:_:厂 　 ,.仁三三三三≫ｘ 
　　　　　:三三三三 | /: : : | 　／三三三三三三三

君たちを旭の奴隷にしようとしているのさ

だから見聞の狭い低学歴を騙すなんて簡単なんだって

431 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 01/11/17 15:53 ID:???

((実話)) 
今日、九日の顔合わせ行ったんです。九日の営業の。 
そしたらなんか営業担当が待ち合わせ時間になっても来ないんです。 
で、待ってたら10分遅れてやっと来たんです。もうね、アホかと。馬鹿かと。 
お前な、社会人として遅刻なんかしてんじゃねーよ、ボケが。10分だよ、10分。 
なんか全然反省の色も緊張感もないし。それで社会人ヅラか。おめでてーな。 
謝りもせず、今日すっごく寒いですね〜、とか言ってるの。もう見てらんない。 
お前な、150円やるから派遣の営業辞めろと。 
顔合わせってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。 
応接室の机の向かいに座ったクライアントといつ喧嘩が始まってもおかしくない、 
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。ヘタレ営業は、すっこんでろ。 
で、やっと顔合わせが終わったと思ったら、その2時間後に「あのお話流れたんですゥ」とか電話してくるんです。 
そこでまたぶち切れですよ。 
あのな、今月に入って何回顔合わせしたと思ってんだよ。ボケが。得意げな顔して何が、流れたんですゥ、だ。 
お前は本当に仕事を回す気があるんかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。 
お前、営業成績上げたいだけちゃうんかと。 
派遣会社通の俺から言わせてもらえば今、派遣会社通の間での最新流行はやっぱり、 
全国展開してない地元の小さな派遣会社、これだね。 
小さなとこに登録して誠実なお仕事。これが通の派遣社員。 
しかしこういうトコは誠実がアダとなりいきなり倒産という危険も伴う、諸刃の剣。 
素人にはお薦め出来ない。 
まあ九日クソ営業は、せいぜいポン引きに精を出しとけってことだ。

旭の営業が１０分遅刻するのはマジ。
社会人以前の問題なのに、反省の色も見せずにヘラヘラしてやがる。
何考えてんだろうねあの糞営業ども。

＞で、やっと顔合わせが終わったと思ったら、その2時間後に「あのお話流れたんですゥ」とか電話してくるんです。？
＞得意げな顔して何が、流れたんですゥ、だ。？

電話なのになぜ得意げな顔してるのが分かるんだ。

そんな事より、機動戦士ガンダム・オペレーショントロイがもうじき発売ですよ

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿ 
-''":::::::::::::｀''＞　　　　　　ゆっくりしね！！！　　　　　　＜ 
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣ 
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____ 
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、 
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、 
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i 
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　| 
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .|| 
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　| 
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .| 
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| / 
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´ 

現会○が本部○だったころ、分責で
「転職したら、転職先から九日に連絡がくる。悪い話をしてやる」

こんなアホな話を平気でする糞が上にいる会社だ。
まともな人間はさっさと辞めたほうがいい。

>>284
それ、訴えること出来るんじゃないかね。
そんなことする奴は死んでいいと思うよマジで。

マジでこの会社クソだな。

>それ、訴えること出来るんじゃないかね
できると思うヨ
脅迫罪＆名誉毀損罪
「お前に名誉などあるのか？」とか言われそうだが
何も知らない人間にあらかじめ悪い情報を植えつけておく
(真実か否かはこの際は別として)
のは個人が不利になる条件としては十分なので、可能かと...

まぁその節はがんばってください
そして、その結果をココに書いてくださいm(_ _)m

労働組合がねぇ→立ち上げよう→弾圧

>>278
そんなモン作るより他行った方がいい事に気づいたので移りましたｗ

つか、こんな低脳アフォの同期のために身焦がすなんて出来んわマジで

どうせチキンばっかなので労組立ち上げの後
割り込みINTエラーでハングアップがオチｗ
所詮低学歴の集合体

>>287ですだ・・・

訂正ついでにもう一つ
>>284
>「転職したら、転職先から九日に連絡がくる。悪い話をしてやる」

おれ、転職したけどそんなの無かった
今はそのおれを採ってくれた人事部と昔話できるようになった（もうそんなに経ったのかおれ

それで訊いた話によると
昔も脅しだけであまり実際にはないそうな
最近は個人情報云々で更にほとんど無いって言ってた

移り先がまともなトコならそうなんだろうな・・・
移り元がDQN業界からも多数来そうなトコはそうなんだろうな・・・

ま、見聞の狭い低学歴を脅すなんて
超簡単、ってことですよ　ひひひ

新興宗教旭低能ホイホイ派遣サービス

そんなお前らには職業選択の自由の権利がないのか？
労働力を不当に搾取されまくっているのが分からんようだな。
そういう労働者なんていうか知ってるか？

　奴　隷　っ　て　い　う　ん　だ　よ

まったく、旭情報ドカタ送致宗教組合がっ

http://dw.diamond.ne.jp/number/080628/index.html

↑ここの低学歴がそんな高尚な本読むわけねーだろｗ

低学歴でも分かる転職マニュアル、とかで漫画で執筆しろや

ただの誤爆だろ

週刊ダイヤモンドはそれほど高尚ではない。
三流ビジネス雑誌。

ただ旭の人間には難解なはず。
やつらは漫然と時を過ごしすぎw

まあ経営者にとっては、社員が賢くなって
会社に不満を抱かれては困るだろうがw

↑あんまり書き込むと、特定されてしまいますよ・・・

中の人乙

　　　　　　　　　_ , -─ -､ 　, -- 、 
　　　　　　 ,,.‐'´　　　　　　ﾐ"　　 .ミ'､ 
　　　　　　／~　　　　　　　　　　 　 二　　　　こ… 
　　　　　/　　 　 　 　 /l ./＾^i　　　　ミゝ 
　　　　 i　　　　 　 /|/' |/　　 | l,lヽ.＼ ｀､　　　こいつら……… 
　　　　l　　　　　ﾙ'-‐‐/‐　　　|-|､ヽ i＼l 
. 　 　 |　 　__　,/､, =＝〃 　　＝=､,,!`　　　　……本当おかしいわ……… 
　 　 │　./,‐| | ﾞ,,　（;;ﾟ） 　 / （;ﾟ）　 ｉ 
.　　　 | 　|.|ﾆ|.| 　" ─　 　`‐-, ‐´ﾞ|　　　　放置されてることにも気付かないなんて…… 
.　　 　 | . |,l _|| 　 ' ' '　　　　 /　｀｀| 
.　　　　 |　`‐'| 　　　,-───, 　 .l 
　　　 ／:| 　 /＼ 　 ＼ 　　 / 　 /　　　　　………旭情報 
.　　/::::::::::|. /　　:＼ 　 ｀ ‐'´　 ./ 
　_/::::::::::::::|/　　　:::::＼.　'''　.／＼　　　　　　クズ…………… 
-/::::::::::::::::|　　　　　:::::::ヽ､／::::::::::＼ 
/:::ｏ:::::::::::|＼　　　　　:::::|:::::::::::::::::::::::＼　　　こいつら本当にクズだよ 
＼:::::::::::::|　　＼　　　　 /＼::::::::::::::o:::/_ 
::::::＼::::::::|＼　　＼　　/　 |;ヽ::::::::::::/:::::　　　　こんな低脳初めて見た……… 
::::::::::::＼:::|;;;;;＼　　`＠　 ﾉ;;;;;ヽ:::::/:::::: 
::::::::::::::::::Y;;;;;;;;;;;;`,‐---‐'´;;;;;;;;;;∨::::::

あぁ
最近っツーか
支社＝派遣先
に出てから放置　ダヨ
問題点や改善依頼を出したけど、放置　さぁ
その次の面談で「先日の件どうなりました？」　って
きいたら
「何のことだっけ？も一回いってくれる？」
だったヨ

絶望的だな、ここの給料の安さ。
専門卒は若いうちはいいが、歳喰ったら生きていけるのか？

ここで結婚してる奴何人か見たが、全員奥さんと共働きだったよ。
共働きじゃないとやっていけないんだろうね。
しかも奥さんのが給料高いw

そろそろわが国も低学歴から人権を剥奪すべきですね
低学歴の居ない豊かな国　低学歴の存在許さない国

今の低学歴職をクズ大卒にやらせればいい
高卒が確定した時点で死刑
そうすればみんな必死に勉強します

そもそも人間だけなんですよ
劣っている因子が淘汰され除去されないのは
農作物だって間引きするから質が向上するのです
おかしいと思いませんか？　

低学歴から人権を剥奪しましょう
これがこれからの日本のあり方です

>>302
これってマミー石田のコピペか？
流石につまんね

まぁここが低脳ＤＱＮ企業なのは事実なんだけどね。
批判は自分の言葉で書けと。

10数年で5000人やめてる底辺の巣窟たる旭にはキングオブDQN企業の称号を送りたいと思う。
まあ10年後この会社生きてるかすら怪しいがね。
だいたい英語話せない人間を雇うIT企業なんざ今の時代にあるわけないじゃないか。
ここは中学英語も出来ない新卒ばかり集まってるのがここはIT企業じゃないと証明してるな。
あと、情報の共有にやたら拘るところもさすがブラック企業。
がははははは！

旭社員＝新興宗教の狂信者
洗脳が効かない人は疑問符を持ち、会社のやり方見てすぐ気付いて出ていく。
当然だ、こんなところで放置されて無駄な時間を過ごすのは究極の時間の無駄だからな。
こんな簡単なことにも気付かないからお前らは低能、クズ、ゴミなんだよ。
外の企業からみれば旭のレベルの低さが実感できるしね。

ここの給料の安さは違法ものです
１０年目の社員より新入社員(同学歴)の給料のほうがいいのです
そんなこと許されてていいんですか？
新入社員はなんとか1ヶ月生きていけるだけの給料をもらっているのに
１０年目の人は生きていけるだけの給料がありません
なので結構バイトしている人が居ます
　　→確実に過労死に向かっていると思います
勤怠上の残業時間はたいしたこと無くてもそれ以外での時間外労働が
たくさんあります
そんなんで良いでしょうか？？？？

うっせーなこの低学歴クズが
いいとは思わないね
だから移ったんだよ

てめーは何か前向きな改善策したのかよ
移る以外に結論なんかでねーだろ
そんなことも分からないから低学歴なんだろが

>>306
他に移るという発想も出てこないのかお前は。
こんなところさっさとやめろ。
まっとうな会社じゃないんだから。

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿  
-''":::::::::::::｀''＞　　　　　　ゆっくり九日でしね！！！　　＜  
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣  
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____  
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、  
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、  
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i  
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|  
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||  
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　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /  
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

＞はなんとか1ヶ月生きていけるだけの給料を

手取り１５万、しかしそのうち２〜３万は交通費だから
実質１１〜１２万程度ｗ
正社員なのに派遣と変わらんｗ

いや、フルで働いてる派遣はもっともらってる奴もいるみたいだけど。

長く勤めている奴は、いくら給料が低くても辞めない。

そんな奴にこの九日が金だすわけないだろ。

>306
やっと洗脳が解け始めたんだね。

今後の心配するなら、なおさら辞めた方がいい。
ハローワークで探せば、九日より良い所は腐る程ある。

今からでも十分人生やりなおせるよ。
手遅れにならないようにね。

>>311
そのとおりだわな

だな

ここからどこへも行けない低学歴を丸め込むなんて超簡単

ボーナス、出ますね

普通もう出てますが？ｗ
移って3年目だけど好業績とプラス査定1.0(!!)を反映して3.7ヶ月
やったぜかろうじて3桁いった・・・

ちなみに中途1年目でも初回から査定標準の満額出たぞ
これが普通の会社というものだ
といっても、ボーナスだけは成果主義なのでは非常に上下差が激しいのだが
6月中に出ない会社は所詮下請け自転車操業もどきの証拠だな

クダラネー業界標準以上ｗの言い訳に不満垂れてるくらいなら
ちったぁエセ経歴書書き上げろや！この低学歴がっ！

あ、ちなみにオレは30代だからな
九日からこの会社に移るまでにいくつか移ってる
ここから次ステップだけで一流（の年収レベルの）会社に移れるとは
思わない方がいい　いくらまともでも無理　クズカス低学歴は万馬券クラスだ（0ではないが）

はっきり言って長かったよここまでは・・・
初めに落ちた溝ｗが最悪だったからな

ま、低学歴ボンクラ小僧は夢見るだけにしとけよ
35歳で現実思い知るからよｗｗｗ

　　　　　　　　　､＿＿＿_ヾ､_  
　　　　 ､.,_ 竺｀￣ ニﾆ=- .._ヽ｀ヽ、  
　　　　　_r三 ｀　＞　_ ,,, -‐'',,,' Y_ ヽ、  
　　　　-ﾆ三'´／ ／／'´／ /　|　|ヽ　ヽ  
　　-ﾆ三彡ｦﾌ　/ /　, ／ /　 /　|　| ヾ ',  
　-ﾆ彡彡彡ｦ / / , '／ ／ ／　/　ハ i　i  
　 ≠彡彡ｦ// /／／／ ／/／/ / 　!｜|  
　' =彡ｨ// ﾘ＿　!　＿＿_≠∠ /　 ﾉ　|　|  
　　　川//　if'tr'i　 ''^'tォー //　//´i　　ト  
.　 　 ﾉ}!/i//} ´ |　　　　　 =彡 ｲ/ノﾑ　 !{  
　　　　ﾘ//j∧ └、　　　　/／/ ﾄ '´l i　 |`､　　 
　　　　　　′,ﾍ　 ‐--‐　 ′＿ﾉﾘﾊ从 ﾊﾘ 　 ハッ、旭情報とかくだらねぇ 
.　　　　　 　 　 ﾍ　`''"´　　, ＼ ￣￣￣￣|  
　　　　 　　／　　 ､＿,　イ　　ヽ　 　　 　 {  
　 　　 ＜´　　　 　r' |::::　　　　 |　　 　　 ｛,._  
　　　　　　 ＞ ､　 |.　|:::　 　　　|　　　　,　｝ ト-  
.　　-‐ ¨´　　　 ＼! 　|::　　　　/　-‐ ¨　ノ丿

　　　　　 　 　 /　　　　　　　 　 　 ｉ |　.　┛┗ ', 
　　　　　　　　i　　　i　　 | 　 　 / ハ!　/　┓┏ i 
　　　　　　　　|! i 　 |　|　!　　 /j/　 }j/ｲ / /　　| 
　　　　　　　　 Ｎ、　!≧x{!　 /k=≦二 j/イrく　/ 
　　　　　　　　　　ヽ -=･=∨　　-=･=-　　ﾚ⌒}' 
　　　　　　　　 　 　 `i　 　 !　　　　　　　　fj / 
　　　　　　　　　　　　 、　く _＿ 　 　 　 /rｸ 
　　　　　　　　　　　　　＼　 Y二） 　 ／　!′ 
もう来るなか。 
旭にそんなこと言われるとは思ってもみなかったな。 
わざわざ電話で呼びだすぐらいだから、会社のことは何となく覚悟はしていたけど。 
こうなるとは思わなかった。 
ったく、この２年足らずの時間はなんだったんだ。 
オレはなんのために、毎日ＤＱＮ研修と放置プレイの日々を繰り返していたんだよ。 
なんのためにイヤな思いをたくさんしたり、煩わしいだけの戯言を、 
いっぱい抱えこんでいたんだ。 
それは全部、こうなるためだったのかよ？ 
……なんなんだよ。ほんとに。

　　　　　　　　 ,.-､　　　　　　 ,..-‐−-　､、
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.,;iiλ＼.,,ィ^-‐'`ー",::::|:;Ｘ'::7、 　 ･=-_､,　.:/　　　＜　ほう、はっは！見ろ！旭情報サービスがゴミのようだ！
";ii::i｀ゝ､::;;;:､-‐-;;;;i‐''''|　　〉'.ﾍ　　　 ''　 .:/　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.;ill;;:＼::::::::::::::::;ノﾉl} ,.ィ|､／ー-`=‐-､、ノ
iilllllli;;:::`:‐-‐'":;ﾉ'i'::i.（♀）ﾏ=‐-､.,,_`l, ,.へ
llllllllllllii;;,,___;;;iill|||'::|i,. 王 ,ﾉ＼ー＝､7^ヾ'‐-､、
|||||||||||||||||||||||j'::::|::`:‐‐"､::::::＼..::/　　 ＼　 `ヽ

>>317
俺も30代、九日に入った位の超低学歴だが２回転職して
ようやくまともな生活に。
ボーナスはゼロだが毎月おまえさんのボーナス×２．５くらい貰ってるわ。

賢い奴はすぐに気が付いて次のステップに進む。
真性馬鹿はいつまでも搾取されてる。
入社２年以上でここを見て転職を悩む様な奴はちとオツムが足りませんなｗ

>>皆様
そんなにここは酷い会社なのですか？
辞めていく人は多いですか？
基本的に、派遣先に放置ですか？
派遣先は異動できますか？

最後の一行以外本当に全部正解。

最後の部分だけ異動は出来るが凄い困難とだけ言っておく。
上の三つは其の通りだ。いや冗談抜きで。

ハロワに登録したらここから面接の申し出があった
でもここ見たところ相当ヤバそうだね・・・

>>323　>>325

専門から集めて夏からバイトとして働かせる事も可能。 
それでも人が足りなかったら、支社の人間を出すだけ。 
ここのA業って、分かってる振りして、何もしない。聞いても何もしないだろ。 
そうそう改善してもらえたやつなんて、見たことない。 

実情を楽しみにしてるだと？　お前、サドだな。 
生き馬の目を抜くようなことしやがって。 
社会の底辺、学歴不問でPCいじることしか能がないうえに、スキルもなく、 
単に若いだけで内定もらえて喜んでるバカで、底辺のIT業界しか就職できなかった 
ITドカチンの悲惨な悲鳴を読んで喜んでんのか。 
実情を書いてやるよ。東証二部で丸の内に本社、と体裁だけはいいから 
単純な本当のバカがだまされて入社してくる。　特別に選別された選りすぐりの 
低レベル新人を大量採用する。その時だけだな、幸せな気分になれるのは。 
できの悪いヒキコモリヲタクなバカ息子がこんな立派な会社に入って、って母親は感動して 
泣いたりするけど、実情は研修もしてくれなくて放置プレーされ、社員の中でも 
間違って入ってきた一握りの優秀な社員はすぐに愛想つかして去っていく。 
採用で穴埋めしてもそれ以上のペースで辞める香具師が多くて人事、E業は必死。 
でもそのE業ほどつかえねー奴が多くて、客先に挨拶すらできないヘタレっぷり。 
客先も客先で、日本語通じて、人間の形してパトライトが点滅したら決められた 
ことだけしてればいいんで、それ以上期待されないから。脳みそいらないレベルなんだよ。 
PCさわれればいいだけのロボットを業界最低価格で調達できるから、最低の仕事しかこないの。 
経営陣はPCすらマトモに使えない低能を絵に描いたような加齢臭のオッサンドモ。 
10年勤務しても手取りが15万なの。生活保護うけて2chしてた方が賢いの。 
どう考えてもマトモな会社じゃないの。職歴汚すだけ。タクシードライバーの方が 
長年無事故無違反なら個人タクシーの経歴つくけど、ここの職歴はなんの役にもたたないの。

>>325
表面上だけ良さそうに見せてるんだよ。
入って最初の１ヶ月だけはまともに見えるんだよ。
ちょっくらスキルのある奴だけ引き抜かれて適当に派遣されていく。
なんのスキルもない連中は放置されるがそれにすら気付かない。
それどころか何もしなくても手取り１５万貰えるなんて最高とか馬鹿なこと抜かす奴までいる始末。
ぬるま湯で放置されて時間だけが過ぎていくことに危機感も感じない奴らがね。

想像力の無い馬鹿、クズ、カス、低脳を騙すなんて超簡単ってことですよ。

>>323-325


旭情報ドカタ送致宗教組合


これがこの会社の正体だ。

本当に恐ろしいのが、これだけの中傷を受けたら自社の利益保護と社員の名誉のため
訴えを起こしそうなもんだが、書かれていることが嘘偽りのない真実のため
クールに「見るな」の一点張りなところかとｗｗｗ

正社員でも、結局は使い捨てにされる。 
それがアウソや偽装請負。

オレも転職した口。
まだ転職したばかりだが、賞与が予想外の額もらったし
試算したら分責の年収を軽く追い抜いているっぽい。

思うにここの従業員が別の会社にうつれば
100パーセント全員給料が上がる。
あ、業界最安値の会社だから当然かw

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜会社やめちゃったよ。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　ここの明細しばらく見ることになるのが残念だね。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　あっさり退職手続きが進んだのはすごかったよｗ
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　まさにエクセレントカンパニー(笑)
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　この会社、中堅以上いなくて苦労しそうだね(・∀・)
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　 中堅いても扱いに苦労するだろうけど。
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡' 　　　　大阪支社って待機何人いるのｗ　聞いたところ多いらしいけどｗｗ

>>17
H20.3の社員数1400！それでも平均年収4,19.2万円、平均勤続7年 1月と大差ないよｗ
どうもこの平均給与がこの会社の限界かな。もう少し単価上がればいいんだろうけどねｗ

>>332
おめ
やめる時って何処の人間に言えばいいの？
人事か、管理グループか。教えて欲しいマジで。

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜>>334
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　まずは自分の担当営業に言えばいいよ。人事に言えば、「営業に言って」と振ってくるよ。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　いないことが多い営業に伝えて、やめてOKというまでが戦いｗ
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　やめることが決まったら、引継ぎなどの連絡がまず来て、
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　やめる二週間前くらい前までに人事から辞職手続きの連絡があったね。
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　日程調整と、持ってくる物の連絡だけども。
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡' 　　　　 人が入りにくい時期なら延期ーってされる事もあるね。タイミングかなｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の担当営業が誰かわからなかったら、人事に聞けば教えてくれるよｗ超ｶﾞﾝｶﾞﾚｗｗｗ

そして
１．「契約があるので辞められない」　→んなわけねーだろ！社内で代り出せば済む事だろが！
２．「代わりが居ないのでやめられない」→シラネーよ！ンなこと。代りやり繰りすんのがテメーラ営業の仕事だ！！！
３．「次にいい仕事が見つかったら優先的に（略」→単価100万/月でオレ様の取り分70万くれるわけ？あるわけねーだろあ？
などなど
もっともらしそうな言い分で引き伸ばし思いとどまらせる

ま、数年間洗脳されルーチンワークばっかで交渉能力が枯れた
低学歴を言い包め、時には脅すｗなんて超簡単アルねｗｗｗひっひっひっ

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜ そこで法律ですよｗ　民法627条1では退職届さえ出せば合意がなくても辞められる。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　 契約社員じゃなくて、正社員だからね。契約期間なんて会社と会社の契約。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　 個人と相手先との契約じゃないから。でも、円満に辞めたいならちゃんと手順踏んだほうがいいね。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　 後々使用するかもしれないしｗ
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　 困ったら労働基準監督署、法律の相談会で相談する手もあるよｗ多少費用かかるかもしれないけどね。
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　精神病の診断書で休職診断受けたり、会社で業務中に突然叫んだりで辞めてった例もあるね。
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡' 　　　　 精神的にいかれたら仕事できないもんね。これは仕方ないけど。

>327:何もしなくても手取り１５万貰えるなんて最高とか馬鹿なこと抜かす奴までいる始末。
皮肉でそう言ったのに...

マジで受けられた？
それこそ、洗脳されまくり？？

たぶんここの書き込みじゃなくて実際にいたんだろそう抜かしてる奴が。
１日中派遣先でネットサーフィンしてる奴、マジでいるし。
俺の知ってるところではニンテンドーDSで遊んで一日過ごす分室もあったらしいね、監視がないから。
たわけ企業ここに極まれりw

こんな会社潰れた方が世のためだな。

>>335
ありが�d

派遣法の改訂があれば勤続年数が長いほど定年雇用の正社員になりやすくなります。  
九日は正社員の出向形態をとっているので相手先は正社員雇用の義務がありません。  
どれだけ年数をかけて技術を磨いても簡単に首を切る事ができます。  
九日が大手の契約を簡単に取れるわけですね。見事な法律の抜け道です。  
首を切られて会社に戻れば嫌がらせで次の派遣先へ行けずにやめさせられます。  
これが世に言う無職中年です。運用しかできない中年をどこが雇いますか？  

ハッキリ言っておきますが、こうなってからでは手遅れですね。  



　　　 　　　 　　　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､      
　　 　 　 　 　 　 ／　／ ! /ヽ ヽ　　＼      
　　　　　　　　　//, '/／ｌ/　　 ヽﾊ ､ 　ヽ      
　　　　　　　　 〃 {_{ノ　　　 ｀ヽﾘ| ｌ │ i|      
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ○　　　 ○ 从　|、i|      
　　　　　　　 　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│  
　 　 　 　 /⌒ヽ　|ﾍ　　 ゝ._）　 　j/⌒i .!  ＜こんな会社潰れてしまえ
　　　　　　＼ /~＼|　l＞,､ __,　イ/　 /│ 
.　　　　　 　 /　 　//―ｖ‐―/{ﾍ､__∧ |    
　　　　　　　｀ヽ　/==========ヾ＿ノ |  

>>342
仮にその派遣法が請負にも適用されたとしても
間違っても貴重な労働力を派遣先にミスミス渡すわけがない。
九日にとっては社員は奴隷です。
都合のいい奴隷を、他社には譲れません。
奴隷は渡さない！

でも、育てないけどw

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜派遣法が改定されても影響範囲は一般派遣（日雇い）にかぎるね。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　所詮九日は期限の定めのない特定派遣ｗ必要なくなるまでは雇いますという嫌なもの。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　派遣法の改正を視野に入れてか、派遣は引き抜くことができるからか、請負化が盛ん。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　派遣で働いてる奴は派遣先に正社化できないか相談してみたらぃぃ。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　私の働いてたところはそういうう実績もあったし、実際持ちかけられた事もあるしね。
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　働いてりゃそのうち声を掛けてくれるって甘い考えは捨てたほうがいいょ。
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡' 　　　　 行動が結果を呼ぶからね。所詮自分の人生だしｗ

旭はIT業界では珍しい程の優良企業だよ。
社員も顧客も満足度No.1！



　　　旭　情　報　サ　ー　ビ　ス　は　東　証　二　部　上　場　の

　　　　　　　　　　　　　優　良　企　業　で　す



　　

一部じゃないのかよ(笑)

いつもの工作員のコピペ

口先だけの営業・・・
育てないのが本当に怖い・・・
若いうちはいい、だが30すぎたら現実思い知ることに。
派遣を分室と言ってイメージあげてるつもりだから太刀が悪い。

九日は経営者も営業もアホだが、社員もアホであることを自覚しろや。
給料が上がらないとか社員を育てないとか不平を言う前に、やるべき仕事をしろよ。

業界最安値だから仕事ができないのは分かるが、それ以前に仕事をしない。
サボる、常にボーっとしている、堂々と寝る。
客先の前でイスにふんぞり返って寝るな。

何かなんでもいいからやることないのか聞いたら「何もないっす・・」「眠いっす・・」
話しかけたらまったく会話になっていないから、
本当に起きているのか聞いたら「頭ぜんぜん働いてないっす・・」

これが31歳の九日社員の実態

低学歴なんだから仕方ねーだろ
もう手遅れｗ

30歳なら300万円台なんていう年収は自殺モンだってことに
気づいてないのが凄い。マジで低学歴って見聞狭いよな。

おれ。てめーらに晒したる！
新卒
↓
旭年収300万（夜勤あり、手取り16万、90年代前半）
↓
留学（ここで関連業界と切れる）
↓
上場年収450万（仕事めちゃ楽、手取り30万、90年後半）
↓
中小年収450万（仕事きつー、手取り30万、00年前半）
↓
１部上場年収600万（仕事比較的きつー、手取り35万＋α、00年後半）

今30後半。くだらん人生だ。旭で腐ってたほうがまし！
・・・ただ、それだけだと家賃引かれて実質手取り10万以下か？
上の会社の年収は全部家賃は含まれてない年収だからな・・・。
それも考えモンだな・・・

>>351
低学歴ならまぁいい方じゃないかと
高学歴なら結構恥モンなのかもしれないが
まぁここにはそんなの居るわけ無いだろｗ

一つ言えることは
九日で腐ってると30代後半の人生は終了だｗ
だから良かっただろ
そう思え　オレもそうだ。

言えてるわ
30後半でここに居るなんて
人生終了コース確定したようなもんだ

年収300万代
結婚できない
それ以前に仕事もない


・・・恥

仕事があるかないかは本人次第でしょう・・・
結婚も本人次第・・・
確かに金銭的にはキツイかな

>>354
とは言えど、30代後半でその年収だともう先が見えるわけで（もう伸びない、打ち止めｗ
どんなバカチンでも若い頃なら可能性も少しはあるだろうがそれも無い
そんな賞味期限切れを結婚相手に選ぼうなんていう既得なのが居るわけが無い

派遣会社に在籍している以上そこに居れば安泰であるはずも無い
こんだけ「ハケン」がTVでメジャーになっているから、オンナも敏感だよ

いくら低学歴で頭弱くても
これだけは身をもって思い知ることになるだろうよ

40近くで仕事が不自由しないやつはそれ相応の年収貰ってる（移ってる）
以上

年収300万円台で終わる人生・・・イヤ杉だｗ

　　　　　　　　　_ , -─ -､ 　, -- 、  
　　　　　　 ,,.‐'´　　　　　　ﾐ"　　 .ミ'､  
　　　　　　／~　　　　　　　　　　 　 二　　　　こ…  
　　　　　/　　 　 　 　 /l ./＾^i　　　　ミゝ  
　　　　 i　　　　 　 /|/' |/　　 | l,lヽ.＼ ｀､　　　こいつら………  
　　　　l　　　　　ﾙ'-‐‐/‐　　　|-|､ヽ i＼l  
. 　 　 |　 　__　,/､, =＝〃 　　＝=､,,!`　　　　……本当おかしいわ………  
　 　 │　./,‐| | ﾞ,,　（;;ﾟ） 　 / （;ﾟ）　 ｉ  
.　　　 | 　|.|ﾆ|.| 　" ─　 　`‐-, ‐´ﾞ|　　　　放置されてることにも気付かないなんて……  
.　　 　 | . |,l _|| 　 ' ' '　　　　 /　｀｀|  
.　　　　 |　`‐'| 　　　,-───, 　 .l  
　　　 ／:| 　 /＼ 　 ＼ 　　 / 　 /　　　　　………旭情報  
.　　/::::::::::|. /　　:＼ 　 ｀ ‐'´　 ./  
　_/::::::::::::::|/　　　:::::＼.　'''　.／＼　　　　　　クズ……………  
-/::::::::::::::::|　　　　　:::::::ヽ､／::::::::::＼  
/:::ｏ:::::::::::|＼　　　　　:::::|:::::::::::::::::::::::＼　　　こいつら本当にクズだよ  
＼:::::::::::::|　　＼　　　　 /＼::::::::::::::o:::/_  
::::::＼::::::::|＼　　＼　　/　 |;ヽ::::::::::::/:::::　　　　こんな低脳初めて見た………  
::::::::::::＼:::|;;;;;＼　　`＠　 ﾉ;;;;;ヽ:::::/::::::  
::::::::::::::::::Y;;;;;;;;;;;;`,‐---‐'´;;;;;;;;;;∨:::::: 

旭情報サービスの平均年収
4,183,328円
同業種の平均年収
5,993,510円
ソースはここ
ttp://nenshuinfo.com/company/stock9799/

ちなみに、募集要項の年収例
【年収例】
25歳（経験3年）…年収460万円
28歳（経験6年）…年収560万円

なかなか笑わせてくれるな。

　　　　　　　　　　　　　　 ＿  
　　　　　　　　　　_,ｨｰ¬´　　、｀ヽ､  
　　　　 　 　 　 ／　_ . ｀⌒ 　 　 　 ヽ  
　　　　　　　　/　,, ' /^V^ヽ、　　　　い  
　　　　　　　 １ 〃 // Ｙヽ、 ヽ　 　 �hﾊ.　
　　　 　 　 　 ! ｜ ; {~"^ﾞ~{　　 ﾊ　　Y 　ミx_　　　良く考えれば解る事さ。  
　 　 　 　 　 ﾉ 丿 ｌ }　 ィ丕ﾐ　　 ｝　 !　　(´　　 　　旭情報がどう云う意図で  
　　　　　 =彡1　　リ｜　　　｝ｊ　ﾊ 乂　ゝ ＞　　　　放置プレイをしでかしてるのかは
.　 　 　 　 　 八　从 L_ 　 ノｲ ﾉ j lい ｒﾍﾘ
　 　 　 　 　 　 {小ハ ー一　{( / ｌ八ドﾐ ′
　　　 　 　 　 　 jノ ）ﾊ ￣ _ イ 　 ｚ弌　
　　　　　　　　　　　＿xｱ｢_,．イ彡'´ 》≫x  
　　　　　　 　＿x≪三ｆ _入 　/　 　/,三三≫x  
　　 　 　 x≪三三三厂j:_:_:厂 　 ,.仁三三三三≫ｘ  
　　　　　:三三三三 | /: : : | 　／三三三三三三三 

　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　さっきオレが旭情報のこと
.　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　八　　　　　　　　＼　説明してやった時……
. 　 　 　 |　　　　　　　　/V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ　　　　ﾍ
　　　　　|　　　　　　 　|`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼　あの新卒、たぶん旭のこと
　　　　　|　　　　　　　|::`‐-､_　`‐-､_　　　　　／::／　|/　　「優良企業」だと思ったと思うんだよ
　　　　　|　　　　 |, | ノ　　　　 `‐-､＿|||　　||:::／　　　|
　　　　　|　　/⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓　ククク…
　　　　　| 　 |:i⌒|::|:::::|　　　:::illlllllllllllllll|━━| 　　::illllllllll|　ああいうバカがいるから
　　　　　|　　|:l⌒| |::::: |　　:::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ　　旭はくいっぱぐれねえんだ
　　　　　|　　|::「］| |:::::　＼::iillllllllllllllノ　::::::::::::::; |:iillllllllノ
　　　　　|.　　＼_.l |::::　　　￣￣￣ 　 :::::::::::::::::; |￣ 　 |　　　旭情報が
.　　　.／|　　　　 N::::::::::　　＿_,ノ　（::::＿::::::::::::; |　　　| 　　　優良企業のわけねえじゃねぇか……！
　　.／::: |　　　 /: ：|:::::::::／　　　 　 　 　 　 　 ‐┘ヽ　|　
　／ :::::: |.　　./::　：：|::::/: 　 (二二二二二二二二)　,|　　……ククク…
／:::::::::::::|　 ./::::　　：：|:::::　　　　　　　　＿＿　　　　 |　　話にならねえ甘ったれ…
: : :::::::::::::|.../:::　　　　：:＼::::　　　　　　　::::::::　　　　｜　　　　
::::::::::::::::::|＼　　　　　　 ：：＼　l　 l　 l　l　l　l　l　l 　|:::::::::＼　旭じゃああいうウスノロは
:::::::::::::::::|　 ＼　　　　 　 ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::　いのいちに餌食…
::::::::::::::::|　 　 ＼　　　　　　：：：：：：：：：：：：/　|::::::::::::::::::::　　……喰い物…
　　　　　　　　　　　　　　　旭情報の人事担当

こんな感じ？
┏━━━━ AIS.━━━┓┏━━━┓
┃.本社・支社内勤務者 ┣┫..お客　┃
┗━━━━┳━━━━┛┗━━━┛
┌────┸────┐
商　　　派遣社員　　　　.│
品...　　(待機含む)..　　　│
└─────────┘

もう少し頭使え
だから低学歴なんだよｗ

大株主様ｗ、株主様、怪鳥とその犬たちYesマン族
が欠けているぞ。それを踏まえてもう一度頼む
オレここではかなりの高学歴ｗだけど画才無いから
お願い低学歴さん

　　　　　　　　　__,,／　　_, ----｀ヽ　　：.
　　　　　：. 　／　_　　　　　___　　　､＼
　　　　　 / ／　　　i　　　 　 ＼ 　 ＼＼　：.
　　 　 ：.　,'./ 　 　 　 i　　ヽ:.　 　ヽ:.:..　ヽ.ヽ
　　　　　 ,'/　　　 / .ハ ヽ　ヽ:.:.:.:.　ヽ::..　ヽヽ　：.
　 　 　：. |i .i　i　 .i /　 ヽ ﾄ ､ ＼､:.:.:. ',:.',:.:.lヽ} 　　な…
　 　 　 　|i .i　l 　:Ｎ＿, -弋　＼弌弋ナ:}:.:} 　　　なんなんですかー？
　　　　：. |i∧ ',　:{　,ｨjモﾄ　＼　 ｲjミﾄｲｲＶ　：.　　何であたし巨大田舎企業に連れてこられたんですか、
　　 　 　 .|　 :ﾒヽ.', `ozＺ} 　 　　 izN｡ﾊ::{　　　　　何で、いきなり面談して派遣されてるんですか？
　 　 　 ：. |　 :ヾ_! ゝ　"ﾞﾞ　　　 ' 　｀ﾞ ハ.:',　：
　　　　　　|　 :.:_ｲ .:.ヽ. 　　(二ﾌ　, ｲ :.:.:!:.ヽ　　　　　
　　　：.　 / rｨｲ |　:.:.ヽ: ＞r／｀＜ノ .:.::.}ヽ､＼：.　　　
　　　 　 / ∧l;l　!　:.:.:.:/／{二￣ .} ..:..::ﾘ//ハ.:＼
　：.　 ／　.{. ',ヾ､ヽi .:.:.{ ／(^｀　　|.:.:.:./／: : :.}: . ヽ.：.
　　 /　/　 ） ヽ ヾ､ヽ:.ﾊ　ﾔ{　　 ∧／.-‐'": : |:.:.　i ',
　 ./ .,ｲ　.:..}　: :＼ヾレ'ﾊ　∧__ノﾉﾊヾ､　 : : : l:.:.: .ﾊ ',:.
　 { /｜ .:.:ﾊ　: : :i Ｙ {ヾ｀Ｙヽﾆン'ノ}: : } : : : :/:.:.:/　}:.}:.
　 Ｖ　| .:.:/:.:|_,ｨ'￣　 ヽ三{　｀ー-ノ : ｲ : : :/:.:i.:{　　リ:.
　　　 ヽ:.:{､.:.Ｖ　　　　 : : ﾍ　　　　 : : {: : :/:.::∧|
　　　　 ヽ! ）人　　　　: : :人　 　 　 : : : / ＼!　：.
　　　　　　"　 ヽ　: : : : :/イ{　　　　　:.ノ: : : :.＼　：.
　　　　　　　：.　 ＼__／//: :＼______／: : : : : : : ヽ
　　　　　　　　　　　/　//: : :|;|: : : : : : i: : : __: : : : ',
　　　　 　 ：. 　 　 / ､ {;{　　 |;|　　　. : i／. : : : : : :|

ここの役職の人間ってＤＱＮかヤクザみたいのしかいないね。
つまらんことですぐ怒鳴る。
昔の話だが、分室で待機中に椅子があるのに座ったら怒鳴った時は異常だと思ったね。
別に座っても何も問題ない状況だったんだが（普通ならね）
別の派遣先で相手の方から「どうぞお座りください」と言ってきてくれたことがあるが
これが普通の会社というものだ。
その辺分かってないんだろうね旭のオッサンどもは。
オマケに真夏だろうとスーツ絶対着用とかふざけるにも程があるだろ。
クーラーはなくて扇風機だけでごまかしてやがるし。
あと、相手をつまらんことで言いくるめて
問い詰め、言い訳できなくさせて従わせる。
そんなマインドコントロールに長けたオッサンが多くて吐き気がするね。

あとここに入社してくる奴の7割ぐらいは気が弱くて根暗なタイプ、
残りの3割はスキルがないくせにプライドだけが鼻にき、
相手に命令下して威張ってる奴が多いからなぁ。
こんな底辺に落ちてくるぐらいの人間、やはり人間性も欠落してると言わざるを得ない。

大阪の人事担当一人減ったみたいだなｗｗｗ

DQNにヤラレタみたいｗ

＞364
確かにDQNなヤツは多い。
でも、中には本当にすごい人もいますね〜
・・・なんでここにいるか分からないけど。

＞中には本当にすごい人も

正直、見たことないなぁ。
分室先によってはいるん？
全体の1割程度だとは思うが。

>>364
すげえDQNw

極めて廉価で100円ショップの商品のような価値しかない人員集め要員として、
客先は旭のアタマの弱い人を承知の上で採用してるんだからしょうがない。 

「安けりゃいい、品質なんて二の次」のような、中国産の製品、食料品のようなもんだ。

アタマが弱いだけでなく、スキルが低いのは、旭は研修なんてしてくれないからだ。
待機中にスキルアップしようとしても、「お前らは遊ぶからPCなんて使わせん」
なんつーホームラン級のバカなハゲ経営陣どもだから、
ネットはおろか、PCすらさわらせてもらえない。 
バカな上にスキルアップ支援のプログラムもない。
スキルがつかないから、 転職時に「ああ、あのヘッポコ情報会社ね」といわれてしまうわけ。 
業界最低年収はダテではないよ。業界を代表するITドカチン会社だからな。

大阪の人事担当一人減ったというよりかは
いつも社員が減り続けているじゃないの？

本社が大阪にあったころ、間違えて他人のスリッパ履いた奴が
スリッパの持ち主に「しばくぞコラ！」と恫喝されてるのを見た事がある。

お疲れ様といっただけで
怒鳴り散らされる会社だよ、ここは。

ま、低学歴は粋がってナンボｗ

業界違うはずなのにね〜
どうしてだろうね　同じ低学歴だからかな〜
がはははははは

挨拶なんて無駄だと分かっているけど、せめて挨拶だけはしよう、
というのがビジネスマンとしての最低限の常識。

それを恫喝しようなんて。
ほんとに末期の会社だね。

さあ、この会社清算しましょうかw
とりあえずこの会社は、民事再生法か、会社更生法か。

その前に、社員更正法を適用しろやwww

　　　　　　　　　　_,,,,,,--`ヽ`ヽ,_,,--､､
　　　　　　　 ,,　 -=-─=r-‐-､-､ﾆ"ﾆｰ-､　,,
　　　　　　r-! ヽ'",,=ﾆﾆ-‐'''"｀`'''ｰ==ヽ`>'" レ､
　　　　　　i　i.　 >　　　　　　　　　　　`V　　i　 レ、
　　　　 ,r''''ヽ>,ｒ' .,'　,.　, , ,　　 ,.　　 ,. 　ヽ, /／, /　　社員更正法www
　　　　<,,____i,/ , ,'　,'　,' i i　　 ,' ,'､_, ',　', '"､）　ヽつ そんなのないですよｗｗｗ
　　　　　 /,/ !.,' .i　,'-ﾅﾌ',', ',. /i7'ヽi;''i､,. ! ',`'r-;'"　　そもそもこの会社の社員に常識を押し付けようなんて　　　
　　　　　i,,,i　i i ',.ヽi`'"' 　 ` ` 　 　　'"i ,'/ !　i ', 　　むだですよ〜
　　　　　　''"7'>iヽ',.-‐''''''　 , 　　'''''‐-i/i ',ヽ,,i`'　　　　挨拶は、当たりかハズレの見分け方ｗ　 　
　　　　　　 ,/,/ /ヽ',.　 　 ┌‐┐　　 ./ノ　　', 　　　　　　
　　　 ,,,_ ／'､`､'-i.　ヽ､,.　 '､_,ﾉ　 ,.r'"　,' _,r'7､_　_ 　　　　　　
　　　 ＼＼　'､ '､ >ｰ-,r'`'ｰ--‐''"/　　,r'/ /　,r''／ 　　　　　　　
　　 .／ .＞,ヽ,(`''ー,-'_,i｀`(,, i,,)',/ .,'　,;,,/-',／／　`、
　　/,,=''"　(￣`)ー ',7,.i　　 i i ,'　,' ,./　.,r‐''''")`=;;､ ',
　 /',　　　 (￣｀`)　 .）」　　（_）, / ,' i 　 ,>‐''"ﾉ　　`=;',
　.! /､　 ,,...r'(￣｀'　/､､,,_　 i.i.i i i/　',　/"｀ /､. 　 　 >'
　i. i i ＼／　,＼.　/`i｀`''=;'' ! `i.ii="!.''---'"　.'､,_,r''".i
　.! i '!. /i,'ｰ'''i　 `" ./　　　'i : i"'　　',　　ﾄ､_. _/>, /i./
　 ',i　>/ `'"i '､,,,,__/.　　 　 i　!　　　 ',,,_,,i iヽ;／,'i" i'
　　 　 !　　　`フ''''i ）`'i　　 i　!　　 r-/ /;'　　　　i
　　　　ヽ､__,,ノ　　i'",_/　　 !. !　　 i　>;'　'､　　　,i

・平均年齢26歳！若い会社ですｗ 　　←年に１５０〜２００人やめてる会社なのにね
・本人の頑張り次第で20代で役職者に！　　←ブラック企業のお約束ですね
・スキルアップも本人次第でいくらでも！！優良企業でのお仕事でスキルつきます！！ 　←もっとマシな嘘をつけよ
・年収だって本人の頑張り次第！！30代で年収600マンも可！！←残業250時間査定AA中途の場合で多分あるかもｗ　年収600万が一人でもいれば、会社としては嘘は付いてないわな
・仕事先選べます！！優良企業を筆頭に100箇所以上！！ 　←選べませんが何か


『本人の頑張り次第で20代で役職者に！』についてであるが、
そんな謳い文句を掲げている会社は間違いなく人材不足。
これは、旭が「仕事は会社の方針通りにやっていれば
それでいい」といったスタイルで動いているからであり、
方針通りにやって行ける奴（言い成りを実践できる奴隷）だけが
高い評価を受けることができるからである。
入社間もない人間が管理職になるということは、
会社自体が未熟で、会社の方針に慣れている人間がいないということ。
『若い社員にも平等にチャンスを』という言葉には、
『誰が管理職でも大して変わらない環境です』と言っているに他ならない。

現在就職活動中で、候補の一つとして旭情報サービス株式会社について調べていたんだが、この板のおかげで色々と知ることができた。
危うく地雷を踏むところだったわ。
一応企業説明会の予約してたんだが、キャンセルしてきた。
参考になる情報に感謝する。

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜ 『入社2カ月の新卒社員ですが，どう学習を進めればいいのかが分かりません』
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080707/310291/
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　 技術は座学じゃ身につかないよ。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　 この会社に明確なキャリア生成講座などがなかった。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　E-Lではなくて、外部のトレーニングや通信講座など。
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　簡単に言えば、『今後、あなたにはこんな人になってほしい』って技術的な面での指針がなかったのよ。
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'　　　　　指針は重要で、これがないと人は育たないからね。人を育てて、育てた人を売り込まなきゃ、先がない。

>>378
でもさ、旭って自分の為の勉強（資格取得）してると役職の人間が

「そんな勉強止めろ、うちの分室先の仕事でそれ使わねえし！
意味ないって言ってんだよ、分かってるのか？
はっきり言って時間の無駄なんだよ！だからやめろ！あ？」

と言われた奴知ってるぞ。昔間近で見たから。
資格のための勉強してただけの奴がこう言われたんだよ。
そいつは引きつった顔で「は・・・はい」と小声でﾋﾞｸﾋﾞｸして逆らえずにいた。
哀れだとは思うが・・・とんでもなパワハラだよ。
放置して何もしてくれないんだから自分の為の勉強しててもいいじゃん。
こんなところにいたら人間的におかしくなる。

>>377
ここの情報が役に立ったなら幸いだ。
地雷回避おめでとうと言っておく。
企業を選ぶ時はこの様によ〜く研究しておけ。
旭以外にも地雷は沢山あるからな。
頑張れ。

今、派遣先に居る、他社からの派遣の人に
パワハラを受けています...
どうしたものか？？？(T_T)

ここは粋がれない気弱な低学歴ばかりですねｗ

粋がってる低学歴は
もっと別の業界で少なくともここよりはマシな給料貰って
低学歴仲間の車屋と結託したいんちきリースで高級車乗ってんのになｗｗｗ
チキン低学歴哀れ

確かに
低学歴、低脳、頭弱いのみあるが
要領悪いのも多い
しかも、もともとがそんななのに
要領のよさが要求されないとこに長く居ると
更に一層腐るｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

旭とバイロン、どっちが糞会社？
どっちもどっちかもしれんがｗ

この会社に正義はないですね。
あるのは理不尽と馴れ合いだけだね。
くだらないDQN研修してる間、爺どもはゲラゲラ下品な笑いを浮かべて雑談してるからな。

朝礼でランダムに一人指名して、前に立たせて新卒にスピーチ数分やらせるの、いい加減にしてもらいたいね。
あれ、時間潰しにやってるだけだしね。
スピーチ終わったあと、スピーチの反省会とか30分ぐらいとるしマジ信じられない。
どうせやることないからこんな馬鹿なこと企画してるんだろうね旭(笑)
毎回その日その日の出来事を調べさせる時間の無駄っぷりったらないね。
しかもスピーチ内容は世界の歴史だの世界で初めて○○が出来た日だのITと何の関係もないネタ。
舐められてるね、完全に。

>>386

っていうか、そのスピーチ自体をＤＱＮ管理職にヤラシタラ面白いくね？
逆に、新人から感想言わせるとかって

＞スピーチの反省会とか30分

もう過去の話だが、それで午前中が潰れたことがある（実話）
スピーチのお題はまぁだいたい同じだ。本日はナイチンゲールの誕生日だそうだが
これについてスピーチせよとかいきなり言われて、うまく喋れないと後で呼び出し喰らったりするんだから理不尽極まる。
そんなのが仕事と何の関係があるというのか？人前で話す度胸が身に付く程度では？と思ってたなぁ。

んで、担当した奴が全く話せなかったんだよ。
そしたら朝礼終わった後ＤＱＮ管理職が来て「てめえらなんだよあのスピーチ、お前ら仕事舐めてんのか！」
と怒鳴り散らし、「こんなんじゃ分室に行くのはおろか、お前らに研修を受けさせる以前の問題だな！」
とか抜かし出した。
ろくに研修もせず放置してる集団が何抜かす！と呆れたの覚えてるよ。

んで、そのＤＱＮ管理が、どうすればスピーチを上手く話せるか考えろと怒鳴って去っていった。
で、残された奴ら、本当に３時間近くくだらん揚げ足取りの議論やってたね。

で、効果はまるでなかった。その後も話せない奴は話せない。
次第に管理職どもも呆れたのか何も言ってこなくなった。
あとは放置されたまま、ある日突然分室に飛ばされてそれっきりだった。

目標目指してがんばろ〜〜〜っ！
ってまだやってんの？
何の目標だよ。
目標＝一生負け組なのかい？

とある分室先でさぁ、キモデブハゲで性格も根暗の３０代の旭社員（本人曰く、もう６年やってるらしい）
が旭の給じゃまともに飯も食えない・・・昼飯も満足に食えやしないと
コンビニのオニギリ齧りつつ愚痴ってたの覚えてる。
哀れなり。１〜２年で普通はやめるもんだ。

で、おめーも辞めてねーンだろクズがｗｗｗ
結局てめーも愚痴だけだろうが　このチキン低学歴がｗｗｗ


ボーナスちょっと前に辞めてその7ヵ月後にほぼ満額貰った
オレ様は勝ち組ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あの時の営業の意表をついた顔が最高だったな
大量退職の心の準備前だったもんな
気持ち良かったっぜ　　がはははははははははははは

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿   
-''":::::::::::::｀''＞　　　　　　ゆっくり九日でしね！！！　　＜   
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣   
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____   
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、   
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、   
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i   
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|   
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||   
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|   
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|   
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /   
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´ 

表向きは業務請負だが、実情は派遣。 
派遣だと人が集まらないから業務請負としている。 
業務請負と派遣を調べてみてくれ。あっ派遣なんだと知ることになる。

ヒント 
派遣→指揮命令系統は客先にある。 
業務請負→指揮命令系統は自社にある。 
因みに、一人で客先にでる場合は出向という形をとっている。 
派遣はイメージダウンだから禁句とされている。管理職に「派遣ですよね？」 
と聞くと違うというが、指揮命令系統の話をすると黙りだす。 
俺の所は支社から連絡もない！下手すると半年くらい業務について問い合わせもないな。 
誰かが辞めると言ったら、頻繁に連絡がくるようになるｗ 

危険キーワード 

「若手中心」 
→中堅社員になる前に幹部以外すぐ辞める 

「明るい雰囲気」 
→体育会系のノリで上下関係が半端なく厳しい。 

「社員同士、仲が良くて、良く飲みに行きます」 
→毎月全員参加強制の飲み会があります。 

「いろんな出会いがあります」 
→営業系の仕事、精神力が弱い奴は即効で退社する 

「やる気次第で数年で月給５０〜６０万円稼げます。」 
→普通の人間じゃクリアできないノルマを達成すればの話 
また運が悪く悪徳企業だった場合、グレーゾーンの仕事をさせられます。 

「ベンチャー」 
→残業、土日祝出勤当たり前

確かに旭は変に体育会系な感じがする・・・
中途半端にイキがっているやつもいるし・・・

オレも数年前に止めたけど、
ここがどんなに安月給が今　身に沁みて感じているわ。

>>394
ここだけの話じゃないだろうが。一般的に更に加えるなら大体こんな感じだろ
１．ただのビルのテナントの分際なのに、いかにも自社ビルのように
パンフに堂々と写真を載せている（例：**ー中央ビル*F･･･*Fだけかよ！）

２．いかにも可愛い女の子混じりのニコニコ和気合い合い楽しい職場
ですみたいな写真（バックは社名入りの受付口）

３．**年間赤字なし。堅実な黒字経営。（社員に一切還元せず、かといって投資する設備なんてない。さぁカネはどこへ行ったｗ？）
４．なのに、株は株価が下がり続けてても高配当（全ては大株主様のため）
５．利益/社員数＝600マン以下ｗ（1000万切ったらヤバイだろ普通。製品が人送りだけのただのハケンの証拠）

でもこの会社、説明がうまいよね。低学歴は誰も疑問を持たない。
無口でチキンな低学歴をうまく使ってる感じがした。
ここに在籍したことは別の意味でいい経験で活きてるよ。

↑逆に言うと上記の例を外せば、DQN会社回避率はかなり上がる
ここもワケ分からんお習字（言成）が飾ってあるしな

「一糸乱れぬ統率で敵を殲滅する」と社報トップに書いて
あったのを見て辞めようと決心したあの頃
懐かしいなｗｗｗ　殲滅だよ殲滅　何を殲滅すんだよっｗｗｗ
ったくクズ度もがｗｗｗｗｗｗｗｗ

客に殲滅される側だからなぁ・・・

まぁ、この会社は今後生き残っていこうと思ったら、給料体系を一新しないとだめだな。
みんななぜ、辞めていくかというと仕事に見合った給料をもらえてないと思っているからだ。
だから出来る人間から辞めていく。残るのはテスターレベルのやつばかり。テスターにしちゃ悪くない給料だしねｗ

・『社員教育の充実』
・『社員技能成長の確立』
・『運用⇒開発』『考課制度の変更』
・『賞与の増額』 
・『新人教育の変更』
・『利益率を半減』
・『東証一部二部にこだわらない』

これ全部実現しない限りこのＤＱＮ会社は変わらないねｗ
あの糞体制を見る限り絶対に無理だがｗｗｗ

在籍していたヤツ（特に新卒入社）なら分かると思うが
公式発表の売上/純利益とかはかなりチューンされている

なのにその値を持ってしてもこれがほぼ当てはまる。
実際値はきっと更に（ry
-->５．利益/社員数＝600マン以下ｗ

こんな会社で500万の年収すら貰える訳が無い
低学歴ってこういう計算も出来ないやつ多いんだよね

殲滅の読み方がわからなかったから、
ググったら噴いたw

少なくともビジネスのシーンで使用する単語ではないw
激しく新興宗教のにほひw

皆さん気づいていますか？
回り続けられなくなっているこの状態が・・・
気づかず逃げ遅れた奴はバカッ・・・て感じです。

利益至上主義。
社員には最低限の賃金しか与えない。
持ち株会には強制的に入るよう煽る。
自社の財産は社員に守らせるのが一番安全と抜かす。

九日にはまともな人間がいねぇ。正直相手するの疲れる。

３、４年前と比べると旭の株が３００円も下落

何が東証一部上場だよ
夢を見てるんじゃねーつの

うっわー
旭から内定もらったんだがこのスレ見てたら行きたくなくなってきた
っていうかここしかまだ内定もらえてねえよ・・・

>>407
悪い事は言わない、旭はやめとけ。
ここに書いてあることは事実だ。

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜>>407新卒ならまだいけるょ。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　やる気さえ見せたら合格するから面接の出来次第だね〜。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　ここに来てもいいけど、仕事に対して『えっこんだけ？』って思うことは間違いなぃ
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　同じ糞企業でも技術がつくDQN残業長時間ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏのほうが数倍ぃぃ。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　こんな糞企業もあったと頭の片隅にでも置いておくとｸﾞｯﾄﾞ
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

毎回毎回１０分必ず指定の時間に遅刻してくる
九日東京支社の営業、○ナ○てめえだよてめえー！
社会人としてなんでこんなふざけた人間が罷り通るの？
いい加減首にしてくれない？旭さん？

　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|　　　　　　
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　年収６００万以上は出す・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 出すが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　その時と場所の
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 給与のアップは
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 20年後　30年後ということも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！

>>407
入ってだいたい1ヶ月ぐらいで

　　　　　　　　,.. :-─‐- .､ 
　　　　　　／: : : : : : : : : : :＼　　　　　　なんだぁ？　　この会社……！ 
　　　　　/.: : : : : : : :_; :-‐_:''ﾆゝ、 
.　 　 　 i : : : :, :-_'ﾆ-''´, -‐-､_ハ　　　　　　異常……！ 
　　　　 l : ／, ＜　u　 ′r‐-､　/ 
　　　　 ﾚ'.／ /,ﾆﾆﾆﾆニ（　　i ｢|　　　　おかしい…… 
.　　　　 Y 　 Yr‐l.|　 v　　ひ‐ U:＼ 
　　　　　|.　　{.に||　　　ij　 　 r＿u_)　　　おかしいって………！ 
　　　　　|.　　ヾﾆ|!ij ,ィＴT''ｉ'┬┬r` 
　　　　　| 　 　 /:|　に二ニ,二士′　　　やる事がいちいち……… 
　　,. -‐┤ 　 /　:| vヾェエTェエ{_ 
　.ハ.二⊥.._/　　 !　 　 u　　 v r-'　　　　常軌を逸している………！ 
./::ヽ:::::::::::::::::::`:::､ ＼.＿＿＿,jjﾘ 
'::::::::::`::ｰ--:::､::::::::::＼ ::::/　　　　　　　　関わりたくねぇ〜〜〜 
＞-─‐-::､::::::::＼:::::::::::Y 
: : : : : : : : : :＼:::::ヽ::::::::::}　　　　　　　　　こんな会社と……！

となる。

ここってさ、今時寮が一人部屋じゃないのが信じられん。
プライベートとか無いのか？
大阪は苦情が出て一人部屋になったらしいが・・・
一人部屋を強制している理由が

・世の中にはいろんな人がいるってことを知ってもらうことと、 
・結婚してから結婚相手の知らないとこが見えて来てもいいようにするためだ 

というＤＱＮな答えだし。

＞大阪は苦情が出て一人部屋になったらしいが・・・

いや二人部屋たくさんありますからｗｗ
特に、「実家が近畿外」「実家が貧乏」この二つが当てはまると相部屋らすぃ。
優遇されてるという新人でも相部屋ｗ

>>410
ひょっとして女の営業？

とりあえず、ひとつにまとめたｗ
┏旭情報サービス ━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃基本給 　│　\189,000-大卒(笑)　　　　.　　.┃使い捨ての現場(笑)似たようなもんだわ 　. ┃
┃地域手当│　　 \6,000-　　　　　　　　　　　...┃ttp://diamond.jp/series/depress/10026/　 ┃
┣━━━━┿━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃寮　 　 　 │基本相部屋(笑)　　　　　　　　　.┃【新人教育(笑)】　　　　　　　　　　　　　　　　..┃
┃寮費　 . . │　　　　\10,000-　　　　　　　　　..┃・3月下旬〜4月中旬　　　　　　　　　　　　　...┃
┃昇給 　 　│基本3000円(笑)　　　　　　　　　.┃　橋の上で社是叫ぶ(笑)　　　　　　　　　　.....┃
┃賞与 　 　│　　　　約4.5ヶ月　　　　　　　　 . ┃　プレゼン・マナーの練習などある場合も　..┃
┃社外講習│縛りあるから受けにくい　　　　 .┃　e-learningを受ける。　　　　　　　　　　　　 .┃
┃社内講習│基本e-learningですよね(笑)　 . ┃・4月中旬から決まるまで　　　　　　　　　 　. ┃
┃勉強会　 │立地によっては不可(笑)　　　 . ┃　e-learningをずっと受講。座額の場合も。. ┃
┃平均年齢│驚きの30歳　若い会社(苦笑)　.┃【分室(笑)にて】　　　　　　　　　　　　　　　　...┃
┃新卒採用│毎年160名位。　　　　　　　　 . . ┃　・放置プレイ、上司は基本助けてくれない..┃
┃中途採用│毎年40名位？　　　　　　　　　 . ┃　・誰でもできる仕事でスキルがつかない　..┃
┃総社員数│1,400名　　　　　　　　　　　　　 ...┃　・仕事をやらない先輩に落胆　　　　　　　...┃
┃会社設立│1962年8月7日　　　　　　 .　　 　┃　・分室と呼ぶ違和感を感じられるかどうか.┃
┗━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

↑なにこの低学歴丸出しの意味無し纏めは？
もっとセンス入れて書けこのボンクラ無能が

賞与：約4.5ヶ月（だけど基本給分母は謎の計算式で引かれ13-15万。実質１年間で3ヶ月ちょい）
社内講習：普通の人には意味無し。ご機嫌取りが生きがいの人向け。
勉強会：ただの無償奉仕。低学歴を騙して役員たち超嬉しー。
総社員数│1,400名（150-200人入ってるのに毎年変わらずｗ）　

橋の上で社是叫ぶ(笑)　→あのお習字が「言成」とか「減」とかに見えてきたら辞め時ｗ

>>416
この会社、研修に漢字テストもあるよ、いやマジでｗ
小学校かってのｗ
しかも毎日毎日やってた。
全員満点とれるまで続けるとか言って毎日やらせてた。
満点取れなかった奴は個別で呼び出されて「お前なんで満点とれねーんだよ？理由は？」
とパワハラ受けてたしｗ
ＩＴ企業で漢字テスト毎日やるってｗｗｗ

もう数年前の話だけど今でもやってるかはｼﾗﾈ（笑）

>>417
いつの人ですか・・・。今賞与は３年目は普通に基本給4.5か月分ですよ。3年未満の人とかは別途一覧ですが。
勉強会はちゃんと給料出るようになってます。交通費も出るよ。ただ、お互いのヘルプデスクみたいな感じです。
　
>>418
俺3年前に入ったけどそんな研修受けてないｗ
やめさせる人への研修か？

>>419
分室が決まらなくて残ってる奴だけやらされてたよ。
それも毎日。
だいたい5月ぐらいから始まって、分室決まるまでずっと（笑）

＞やめさせる人への研修か？

仰るとおり使い物にならない連中への時間稼ぎ件暇つぶしの嫌がらせだと思う。

ほんと低学歴を騙すなんて簡単なんだね
何が真顔で4.5ヶ月分だｗｗｗ>>419 このクズがｗｗｗ
「22万全額基本給」の4.5ヶ月分じゃねーだろがコラ！

ただでさえ少ない20万以下に、更に地域手当という名の下に分割され
基本給名義は13-17万前後じゃねーかよ

嘘はついてねーけどよ騙されてるよおまえﾌﾞﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｯ」」」
さすが低学歴だ　伊達に低学歴やってねーよボンクラが！！！

まだわかんないのかよ
実質3ヶ月分だって言ってんだよ！！！
年間だ！！年間！！

っったくこの低学歴が

低学歴でも分かる計算式（※値は年間です。半年ではないですよｗ）

1).まともなとこ
基本給23×十分納得5.5ヶ月=126
2).一応まぁいいかな
基本給23×チョイ不満4.8ヶ月=110
3).イクナイ
基本給22×不満4.5ヶ月=99
4).九日（地域手当があるせいで基本給は少なくなっている）
基本給17×仮に4.5だとしても=76　←大卒でこれ。恥ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ま、低学歴を騙すなんて超簡単ですね
がーーーっははははははははははは

>>421
ちゃんと18.9万の2.3か月分こらえたよ？
なぁ、それって健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税引いた額じゃないか？
どこの会社でもそれら社会保険料や税金は控除されるけど。
糞企業だから社員も糞なんだな。

横浜支社でまた一人新入社員辞めたってよ

そのやめた人に言いたい。
｢人間の世界へようこそ｣

旭と言う新興宗教から脱退おめ！

>>424
俺もそう思えてきた。
九日の社員はバカだから、社会保険料控除とかの天引き額は
会社が搾取して会社が自由に使い込んでいると思い込んでいるじゃないか？

低学歴のやつと話すと、すぐ手取りいくらっていう話になるからなw
だれかこの会社のレベルの低いやつに教えてやれ。

社会システムすら理解していないとなるとキツイ。社会保険無しDQN企業に入れって感じだｗボーナス出ないだろうけど。

九日の迷言「九日では派遣先という言葉の代わりに分室という言葉を使って、自社内での作業に思わせ、行動するようにさせています。
　　　　　　　　ですから、普通の派遣社員とは違い、目的意識が高くて勤労意欲も強いものとなっております。」

>>425
行き先間違えたと気づいたんだな。
常識人なら３年も勤めないわな。

入社して最初にもらった冊子に書いてある言葉が新興宗教の勧誘か
危ないセミナーのパンフみたいで危機感を覚えたものだった。
あれはマジでやばい。

大阪の採用担当の方
早く辞めてください。
ここをご覧になられてるのは、存じ上げております
立場上、直接勧告出来ませんので、この場を拝借いたします。

賞与初年度から８割出すのと、税金の説明(支給明細の見方)したら辞める人数減ったりしてなｗ
働くがわからしたらそんな優良企業でもないけど。

論外だがね。
旭はIT企業じゃない。
パソコンが社員一人一人に与えられないし。座学だけでどうしろと？
糞派遣会社兼新興宗教だよ。

>>430
大阪の採用担当です。
立場上言えないなんて、ただの言い訳です。
直接言えないただの弱虫なんでしょ？
ヘタレやろう。

>>432
PC与えていないのは、単にカネがないからなのか？
いまどきPCとかスイッチなんて安すぎるから、
ちょっとインフラ投資すれば簡単に整備できるのにな。

それとも、社員にPC与えるとネットやチャットやゲームされるから
社員を信用していないのか？

しかし座学か、あらためて考えると笑えるw

　座　学　だ　ぞ　w

社内失業者が1箇所に集まってきて
「修行するぞ！修行するぞ！」って言ってるのかw

「一糸乱れぬ統率で敵を殲滅する」

本当にこの会社はネタの宝庫だぜw
もう愛すべき九日宗教サービスw

ココの営業さんに教えてあげたい言葉があります
「因果応報」

>>433
オマエは自分の立場が判ってない負け組野郎。

「インターネットなんて仕事で見てないだろうな？あ？」
と真顔でのたまうボケ役員
「エロサイトなんて見てません。誓って見てません」
とログ取られてることも知らんでシラを切り続けるアフォ社員

どっちもどっちでいい具合じゃないかｗ

＞PC与えていないのは、単にカネがないからなのか？ 
上の人間は、研修に少しでもお金をかけないで安く済ませたい！と
考えており、基本放置がこの会社のデフォだからです。
俺も研修はＤＱＮっぽいことやらされたなー。

＞それとも、社員にPC与えるとネットやチャットやゲームされるから社員を信用していないのか？ 
「パソコンを使わせるとお前らはインターネットを見たりして遊ぶからダメだ。」
これが旭の現実。
そういや毎日毎日、業務日報なんての書かされたなー。

普通業務日報ってこういうもの。
http://www.printout.jp/factory/exel/work54.html

だけど旭で書かされていたのは業務日報というよりその日の反省と対策を
1行程度チョロっと書いたものでくだらなかったのを覚えている。
その日一日の研修で出来たこと、出来なかったことを書く。
たとえば今日の漢字テストは満点がとれた、取れなかった、
対策→明日までに勉強して覚えてきます。とか。
こんな中身の無いペーパーを約30分ぐらいかけて作成、印刷し、上司に見せて印鑑をもらわなきゃいけなかった。
馬鹿馬鹿しいことったらなかった。
この時だけチームの日報作成の代表者一人だけが、パソコン起動して、Wordを使うことが許されるｗ
ある日ＤＱＮ幹部が　
「お前らただその日出来なかったことを書いてればそれでいいと思ってないか？
書いてる内容がどいつもこいつも同じようなことばっかりだ。
読んでる側のこと考えてんのか？仕事を舐めすぎだ」
とか言ってきたな。んでもうﾌﾞﾁｷﾞﾚですよ。

>>436
やっぱりへタレやろうだな。
直接言いに来いよ。
なんで下っ端のおまえに辞めろと
言われなきゃいけないんだよ。
あんたに言われても辞めないけどね。

>>438
DQN過ぎる。
ここの派遣行員もバカだが、上はもっとバカか。
社員がバカなのに、カネもかけずに社員が育つはずもないだろう。

しかも漢字テスト、学校教育で教えることであって
社会人の研修で行うことではない。
やっていることすべてがムダw

＞「もう少し金を貯めてから辞めるつもり」  

この会社の実態に気付いてる人はみんなとっくにやめてます。
俺ももう数年前にやめたよ。
別の会社から見ると旭のレベルの低さ、どん底ぶりがよく分かる。

＞「もう少し経験つけてから・・・」  

旭じゃ何も身に付かない。
まぁ数年やっていたら多分分室先の質によってはオペレータ、サポート要員としてのスキルが中途半端に身につくだろｗ
ＳＥになるには至らない。アルバイトでも出来る雑用係を延々と続けることにうんざりするだろう。

「もう少し資格取ってから・・・」  

ここは一応資格とると賞与が出ることは出る。３０００円〜１万５千円程度。
一番難しい国家資格は３万円ぐらい出したと思うが、取れてる奴は全体の１割いなかったらしい。
問題は旭は資格を○月までに取れ！とうるさく言い続ける。
たまに呼び出し喰らって「お前本当に勉強しとんのか？口先だけにか見えんなぁ」
とか嫌がらせしかけてくることも一度や二度じゃなかったぞ。
更に付け加えるならば、資格を取れ取れと言っては来るが、
それは次の分室先での仕事に必要な資格に限られる。
分室先で必要の無い資格を　「勉強してます！」と言ったら最後
「てめぇのやってる勉強役に立たねえんだよ！お客様先でそれ使わねーし！
　そんな勉強何時間やっても無駄だ！やめちまえ！○○の資格の勉強しろ！」と怒鳴られるぞ。

>>441
俺は派遣先に直接関係のある資格を何個かとってみたが
次の年の昇給はいつも通りでたったの3000円程度だったよ。
給料の内訳みても技能給も上がらず。

まぁ資格取ったおかげで転職先は見つけやすかったがね。

　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　∠ハハハハハﾊハ＿　　　　　 ゝ
　 　/　　　　　　　　　　∠_　　　　　|　　　　旭情報サービスさんってさぁ･･･
　 /　　　　　　　　　　　∠＿　　　　|
　 | ￣＼　　／￣￣￣　　/ 　 　　 |　　　　なんかそこら辺のＩＴ企業と
.　 |＿＿ 　　＿＿＿＿　　|　|⌒ｌ.　|　　　　匂い違いますよね･･････
　　|￣o　/　　￣￣o／　　|　ｌ⌒| . |
　　 |.￣/　　　 ￣￣　　　　| |〇|　 |　　　　ただの派遣会社というか
.　　 | /　　　　　　　　 　　　|,|_ノ 　 |　　　　低脳低学歴の集団っていうか･･･
.　　 /＿_, -ヽ　　　　　　　　|| 　 　 |　　　　もっとはっきり言うと･･･
.　　　ヽ――――一　　　 /＼ 　　|＼
　　　 /ヽ　≡　 　 　　　／　　 ＼_|　　＼　ただのブラック企業の匂いがするっていうか･･････
　　　/　ヽ　　　　　　／ 　　　　　｜　　　|ー―
　　 /　　 ヽ　　　 ／ 　 　　　　　｜　　　 |￣￣
　　　　　　/ヽ_,／　　　　　　　 ／| 　　　　|
　　　　　　　　/

>443
って言うか 派遣 なんですけどぉ

確かに資格取れとうるさい所はありますね。
ここの人間体質で多いのは、一度その人に悪いイメージを持つと
認めようとしない人が多い。仮に資格取っても、実力を付けても払拭できないし。
特に新入社員の方々は、これからが大事ですし
是非自分のために頑張ってください！！

ヘッポコ会社に貴重な新卒で入社しちゃう悲劇が後を絶たないからね。 
IT業界における人手不足をいいことに、こんな甘ったれたふざけた  
会社が存在するんだからな。漏れの同期はみんなとっくにやめとるよ。  
この会社でぬるま湯につかってると、あっという間に歳とって人材市場で  
下位グループになっちまう。企業にとって最も大切な「人材」に金を全く  
かけず、研修すら受けれず、待機中はPC、インターネットすらさわらせない  
つーのはどーいうわけ？こんなんで「情報」なんてもの扱ってるよな。  
そのくせ東証とか丸の内とかには金かけとる。世間体と見栄だけは一流。  
でも人材スキルは偏差値45。旭情報サービスの偏差値はFランク。  
旭ブラック企業化計画、発動や。  
ちなみに内容は本当だから、自信を持って広めてください。  

ここの派遣のやつらは貧乏くせーやつばっかりだな。
恥らうことなく一様に全員、給料が少ないと愚痴っている。
これが今ゆうワーキングプワーとゆうやつなのか？

転職しろよ。簡単な話しじゃねーか。

>>447
専門卒は余裕でワープワ(272万)、大卒は１年目のみワープワですね。
月平均20H残業しても専門卒はワープワｗそれが九日クオリティ

まぁ、転職時期を見誤った方が多いのです。
貯金してハローワークとかをフル活用すればちゃんと転職できるはずなんですがね。
手取120あって貯金できないは贅沢しすぎですよｗ

旭情報サービス（笑）

パンティ

だーから低学歴はパチモンなのですｗ
人として劣っているのです

>手取120あって貯金できない
その120で家族養ってるんです(老親)
たまるわけが無い...
会社曰く「親を養うなんて馬鹿な人間いない」
だってさ！！

>>452
>その120で家族養ってるんです(老親)
　親の退職金、年金はどうしたｗ

親もﾜｰﾌﾟｱか。
遺伝としか言いようが無いｗｗｗｗｗ

まさに低学歴は社会の劣性遺伝だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>452には不謹慎かもしれんが、
貧困もリアルで遺伝する。
小泉構造改革のおかげ。

小泉改革は、日本人の勤勉さと治安のよさなど性善説に頼りすぎているので
貧困層による投げやり犯罪に巻き込まれないように注意が必要

九日の工員も変な気おこすなよ

>456
確かに...
今度ワープワに対する対策をとか言っているが
あくまで不正規雇用者が対象で、正規雇用のワープワは対象外

九日の社員は間違いなく対象外
永遠にワープワ
>453　親の退職金、年金はどうしたｗ
退職金の無い職業，年金制度が無かった時代の人
が居るってコト知らない？？

>>457
知ってて聞いてるけどｗ
しかし90になる爺でも年金貰えてるのに、年金制度がなかった時代の人が親ってことはないだろ。
年金を払っていなかったか、貯金をちゃんとしてなかったか、昔の養育費として親に金を吸われているかのどれかだろうな。

>>456
九日はまだ正規なだけましだって程度だな。
貧困は遺伝ではないな。本人の努力しだいで普通のレベルにまでは這い上がれる。
努力をしたかどうかだけ。家のせいで進学できないというのは努力しなかった言い訳だし。

>>458
実際に貧困を引き継ぐから遺伝するって言ってんの。
だって九日の工員は入社時点でﾜｰﾌﾟﾜになるよって分かりきっているのに
それでも本人も努力しないじゃん。

結果、行き着くところ九日＝貧困なわけで
結果的に親と同然であれば遺伝なわけで

悪いけど、世間一般は結果しかみないよ。
親も〜なら子も（略

こんなの九日の採用研修でおしえてるだろw

全くおまえらはめでてーな。
正社員でワープアワープアと嘆くとは。
それと、技術者特有の気質というか、
見下すのを改めた方がいいんじゃね？

見下す？　というより下層意識コンプレックスに
打ちひしがれ無気力になっている方が多いだろう

自分はクズカス低学歴
だから他なんか行けない6年目突入だしもう無理ｗｗｗｗ
・・・なんて感じで

>>460
日本語でおｋ

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣ 
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　まぁもうあきらめろや、このクズ・カス・低学歴度もがっっっ！ 
　　　　　（　´_ゝ`）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿ 
　　　　／　　　　 ＼ 
　　　/ /＼　　　/￣＼ 
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼_ 
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）、 
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼ 
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ 
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 
　　 　 .||　　　　　　　　　　.||

ttp://www.geocities.jp/job_ranking/industry/it.htm

九日、ものの見事にＧランク入り。
さすがエクセレントカンパニー（笑）

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ] 
■■↑東大・京大ライン↑■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ] 
■■↑一橋・東工大ライン↑■■
日立製作所　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [SAP] 
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　 
■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気 
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　 
■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所 
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　 
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　 
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　 
■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　日本総研(JRI)　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ 
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ 
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ 
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 
■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報 
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ 
■■↑日東駒専ライン↑■■
■■↓最下層ドキュソライン↓■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID 
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

>>459
確かに親を養わなきゃとか言ってる割合がやたら多かった記憶があるな
転職すると分かることなんだが、これっておかしいことだよね
まともな会社だと、リアルでボケ防止の面倒を見るって感じなんだが
ここの感覚だと、金銭面が重くのしかかってくるらしいｗ

ま、親もワープア、子も低収入で月1万でも負担重いんだろここの安給料だと
5000円の飲み会も負担で、何かと理由つけて休みのが常識だモンなｗｗｗ
哀れだ・・・

確かに世間一般非負け組みとは金銭感覚が離れすぎてる
30代で「5000円の飲み会が高いからできれば行きたくない」というのはどーかとｗ

チンコモリモリ盛り上がっているこの辺で、さーみんなご一緒に〜♪

■引越しのサ力ヒ「仕事ガッカリ（日本舞踊）篇」■
tp://www.hikkoshi-sakai.co.jp/cm/cm11.html

せ〜のっ♪
九日ぃ〜(給料)安ひぃぃぃ〜　仕事(内容)ガッカリっ♪
あ〜　仕事ガックリ（*＿*）

・・・くっくっく
が〜ーーーーーーっははははははははははははははｲｰｯﾌﾟｼ　ｳﾋﾟｯ

>>467
俺の場合交通費と二次会含めて１万超えた。
めっさいきたくなくなた

俺（宮廷卒司法崩れ）がここでの面接を受けた時の内容。
・まず、面接官がヤンキーぽかった（そり込みあり、肘付いてガニ股で面接開始ｗ）
・客先でできなかったらどう対処するかについてしつこく聞く（できないこと前提ｗ）
・できないことをなくすために、会社での研修をしっかり積みたいといったところ、研修は2週間のみと突っぱねられる。
・すぐに客先に放り出すと宣言される（当方ＩＴ経験ゼロ。育てる気ゼロｗ）

お互い悪印象のまま面接終了。もちろん一次落ちです。
今は、とある企業の法務で働いています。
なんでこんなとこうけたんだろ・・・

>>468
面白いと思ったの？

　　　　　 　 　 　 　 ＿　 　 　 　 　 ＿
　　　　　　　　_,. -‐-｀'　｀`'‐､,.‐'"´,. =ﾆ｀　　　　　　　やり直そうな……
　　　　　　　　,.‐'"´　　　　　　　　　　　__｀ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　 ｀`''‐､　　　　
.　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　`''‐､　　　この旭をさっさとやめて
　　 　 　 i　　　 　 　 　 　 ,　/i　 、　　 　 ヽ‐-ヽ　　おめえらもやり直そう……
.　　　 　 !　　　　　　　/| /| /　! .!ヽ..ﾄ､　　､.ヽ
　　　　　|　　　　　　 /''l/､l/_,　l/ _,.ゝ' ゝ、 iヽ!　　　もう今までのような
　　　 　 |　　　　　 ノ`''‐ ､._/ 　 /_, ‐'´　!.＼!　　　　　澱んだくぐもった………
　　　　　!　　,.-､ r' ＝｡=== _　 ,=｡==＝,!　　　　　　そんな　スキルの身に付かない
　　　　 / 　 { ‐､!|　 ` ｰ-‐' ''　 ＼--‐' !　　　　　　　　ＤＱＮ研修の日々から抜け出して………
.　　　 /　 　 !( r||.　 　 　 　 r __　 ＼./|
　　　/.　 ,、　ﾞｰ'|!、　　,..-‐───; 7ﾞ│　　　　　　なんて言うか………
　 ／_,.／ l　 　 │＼　`ｰ-----‐'´/!＼i　　　　　　　もっと価値のある暮らし………
　￣　.!　　1　 　 ｌ　　ヽ、 　 ｰ一 ./ |　 |`'‐､
　　　 |　 　 i、 　 l.　　　 ヽ､　 　 /　|　 .|　　 `'‐､　　……うまく言えねえが………
.　　　|　　　 ヽ　　i　　 　 　 ヽ､.ｲ　│　 |　　　　　　ともかく………
.　 　 |　　　　|ヽ　 !.　　　　　　 | !　 ! 　 .|　　　　　　　今までとまるで違う
　　　|　 　 　 |. ヽ. i、　 　 　 　 | W1　　│　　　　　人生を漕ぎ出そう…！
　 　 |　　,. ‐'´＼|ヽi.ヽ､　　　　ﾉ|／`‐､　 !
　 　 !.‐'´　 　 　 | 　 　 `'ｰ-‐'　.| 　 　 ＼!

いくら低学歴でもそれなりにまともなどっかに移れば
40までに年収500万円台は余裕で行くんだからさ
頑張って余所移りなよ

40近くになって年収300万円台は悲惨だよ
40過ぎても再安ブタメシ単品しか頼めないなんて悲惨だよｗｗｗ

お盆の帰省の費用（当然1人分ｗ）が高くてとても手が出ない九日クオリティ給料
それ以前にクズシフト勤務のため、お盆どころか普通の日だってまともに帰省できる
ほどの連休も取れない低学歴業務

マジで可哀想・・・

クズシフトつっても、プロジェクト先様の都合だから逆らえるわけないわなー
通常、プロパーダイナミックに休み入れて、九日には埋め合わせで勤務してもらう。

働かせてやってんだから、文句言うんじゃねーぞ、下流ども

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜ みんなーげんきーｗｗ
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　ﾖﾀの大量契約解除が始まった模様ですが、どんな感じw
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　逆に契約増になってる・・・わけないよね。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　正社員の次は派遣社員の削減。まさにエコ替えですねｗｗｗ
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　来年4月以降のﾖﾀの方針はどうなるんだろw
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'

>>476
こなちゃん止めたんじゃなかったのか？
なんでこのスレにいるの。

次は名古屋壊滅か

>>477
　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜もちろん。やめたよｗ
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　2chブラウザ使ってるから定期的にチェック入れてる。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　やめてもちょっとは気になるものだよ。基本的には糞企業だからね。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　来年どうなってるだろね。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　後悔する人多発するのかそれとも今までの惰性が許されるのか。
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　非常に楽しみｗｋｔｋ
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡' 　　　　ﾄﾖﾀにとっては北米不振と理由つけて、外注費や不要業務の削減の好タイミングだね。

ま、IT維持費は絶対必要だから、糞底辺の業務請け負いまくっている九日はある程度生き残るだろう。
それにここには業界最安値という一番のアドバンテージがある。
単価が安いのだよ！単価がっ！

プロジェクト先から契約を打ち切ると言われれば、いつでも単価下げのカードを切ればいい。
カラカラに乾いた雑巾はまだまだ絞る。
そうやってトヨタ様のような一流優良企業に安く労働力を捧げてろw

>>480
　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜ISFNeetのほうが単価は安いｗ
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　下には下があるのよ。
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　 ttp://www.isfnet.co.jp/
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　でも、基本的にには４名⇒３名とか言う風に人減らししてくるだろうね。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　単価下げのカード切ったら、株主に攻められるよｗ
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　給料の引き下げは簡単にできないし、賞与を切ればまともな社員はさらに減って
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'　　　　　高単価ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ(笑)が減るからね。　そこでエコ替え(大卒⇒専卒)が活躍しますが、長期計画だね。

　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　､_人_从_人__/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _）　　　　　
　,..r;;:　　（　 人)　 )　,;｀ｰ､　　　 　 　　　 |　ヽ丶　　　　　　　_）　消　　旭　
　ヾゞ､　　ゞ'´　　　'｀´　　 ｀ヾ､　　 　　─|─　　　　 　 　 　　_）　毒　 は　
　　　　　　　　　　-‐':､ゞ'｀` 　,l　　 　 　/ |　ヽ 　 　 　 　 　　 _）　だ　　
ヾ､ ゞ;;.　　,r-､　　　｀ヾ､　　　　ヽ､　　　　　 　 　　 　 　 　 　 _）　 l
, rヾ 　　 ,r!/r'ヽ　　　　'｀　　　　　 ＼　　 　 　＿|＿　　　　　 _）　っ
　　　_,,,.,ﾉ､_ ヽ,　　　　　　　｀ゞ;;　 　 ;:､　　　　／|　　　　 　 　｀)　！
,r‐'''"　,.r ,ｲ彡ミﾐヾ､　　　　　　｀`　 ´;;i　　　　　　　　　　　　　V^V⌒W^Y⌒
__,.;;,ｨ'´　,:;;;;彳彡ミ;j｀､　　　　　　　　`i;:､　　　　　　オ
;;　ヾ､彡;;;ﾉﾘ;jjjjj;;;jr'　i 　 .　ノ;;:''　｀ﾞ｀､　｀`ｰ､　　　　 　 　 　 　 　　　 　 ,ｨ
彡冫;;il;;;ミ;;;;;y;ﾚ 　,t'´ 　 　 　　 　　 ,.､ｰ､　　ゝ　　 　 ｫ 　 　 　 　 　 　 i|l;
;'ｲ;;;'ヾ｀`ヽ､ｨ;;i ,ri'´　 　 ヽ ヾノ　,ry' il'Yﾞr　 　 ヽ､　　　　　　　　　　　　,j|l;;
j'´ '´ '´／ゞ';;::`´ヽ 　 　｀`´ｰ　 ﾞi　;;: ,r'　　　　　 )　　,r､　　　　　 　,rヾlir'ﾐ,
　　/ ,;:' '´/　ｰ≡;i{､　　　　　 ／ヾr'´　　,.　　　'`;;:､　〉ゝ　 r-ｰ-､_ ,{i＝i= }i､
ｰr-､j　,!　,;',;'ｨ;;:ｲ''｀`ゞ､_,､-‐'´ヽ:;/　､　｀`ヽ　　;:､　｀' (´　 ｀ゞ､;;;;'',,fi､,≡:;ｲ＝=､
,,:'　 ｀`ゞ､,;;ゞ､ "´ｲ ,...　`'彡 ,／´　　｀ヾ､ヾ　　　'　　　 ｰ､ 　ii;j ｀i;;!'´ﾆil';;;;ゞr､_,r'ミ
'　　　ｰ‐─　,rｰ'ﾞｰ─-､_j;:r'´　　　　 ヾ,ゞ　　　　　　　　 ､ ゞ,ﾐ;:l;;l　　,! 　,!,i;;'´¨/
;.　　　r-‐;;'"}　　　　　　　　　　　 ｀`ヾ､　 ﾉ　　　　　　　,;;;:　(i,;)））､,,:;!､__,:};!_,.､l
....　　　_,,,ｨ､ i　　　　　　　　'ヾ人　　､}(　/　　　　 ノ　　 ,r'i　 r'"ヾ-‐i‐-:;ｲ, / ヾ

　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|　　　　　　 
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　年収６００万以上は出す・・・・・・！ 
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 出すが・・・ 
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　その時と場所の 
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない 
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=| 
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを 
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも 
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい 
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ 
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・ 
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば 
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 給与のアップは 
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 20年後　30年後ということも 
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！

この会社は絶対に第一希望で受けてはいけません。 
もし知人などの縁故があるかたはそちらをすすめます。 
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。 
この会社に入ることは一生｢レンタル社員｣として扱われます。 
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。 
この会社は｢常駐」をうたっていますが実際は、 
｢労働者一括大量強制供給｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ 
をとりその5〜7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が 
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に 
飛ばされます。 
この会社は現在の高失業率粉飾のためにあるのです。 
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。 

履歴書に穴を開けないための就職先と考えたほうが良いでしょうネェ
生涯の就職先と考えるのはいかがなものかと...
４０にもなっておいて一般常識のない社員はゴマンと居るところだし
自分としての人間の価値を落とさないためにも
まともな就職先の候補からははずしておきましょう！！

そもそも低学歴って
まともな就職先の候補ルートの最初の関門から
既に踏み外したから低学歴やってるわけだし

ここは2つ目の戻れない門ってわけだねｗ
くっくっく

大阪でここなら通るだろ、って感じで受けたけど一次面接で落とされたお＾ω＾
ごわごわのタワシみたいな顔した面接官が、俺の言うことことごとく否定ばっかしてきて気持ち悪かったお＾ω＾
でも地銀から内定でてたんで断るてまはぶけてよかったお＾ω＾
ブラックの分際で俺を落とすとは、猪口才な真似をしやがる。

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜>>487
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　　まともな人は要りません！奴隷に成れる人ウェルカムｗｗｗ
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　　ずっとそんな会社です。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　　　もう後がない10月末くらいにしか受けちゃだめだよね。
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　　これ、九日受ける人の常識ｗ
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　この会社通ろうと思えば、相手の聞きたくないことや言われたくない事に対して
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡' 　　　　強く突っ込みしなければオッケ〜♪

ずっと昔の数ヶ月で辞めたけど、ねんきん特別便でここの会社名思い出して
どんな感じか見に来たけど、何か凄い話ばっかりだな…
俺が新卒で入った頃は、まだ100人くらいの新卒集めて三ヶ月研修くらいはしてたんだが…
研修の時点でふるい落とししてる感じがしたんで、すぐに辞めちゃったけど。

�@内定
�A内定者研修(給料なし)丸一日を２回程度
�B内定式
�C３月末、入社直前研修（給料あり）一週間
�D入社式
�E送り先決まるまで支社勤務
�F派遣先(年齢が40に近くなるまで)
�G社内研修(辞めるまで)　

>>489
すごいなんてもんじゃない。
もう取引先からみても、九日自体大迷惑。

いやー、こうやって客観的にレス見て考えると、元従業員は万人を数えるんじゃないか？
従業員1000人ちょっとなのにｗｗｗ

おれも学校の担任の先生に勧められて、地方からの就職で旭に入ったが、
今考えれば現代版身売りだったかもな・・・・・。成績極悪だったし。
就活の時は仲が悪かった先生だったけど、卒業間じかに話し合えるようになった。
その先生、悲しい顔で「本当にそこで大丈夫か」「別なところ紹介しようか？」
「何ならこの学校に就職してもいいぞ、面倒みてやるぞ」って何回もいってたな・・・。

上京したら３ＤＫに3人〜4人暮らしだったな。汚かったなー。
運いいやつは新築ワンルームに2人暮らしだったな。
当時、同級生で東京の別の会社に就職していたやつはみなワンルーム１人暮らしで
すごくうらやましかった記憶がある。ただ、世間知らずだったから、
夜勤以外はつらいとは思わなかったな・・・・。

そろそろわが国も低学歴から人権を剥奪すべきですね
低学歴の居ない豊かな国　低学歴の存在許さない国

今の低学歴職をクズ大卒にやらせればいい
高卒が確定した時点で死刑
そうすればみんな必死に勉強します

そもそも人間だけなんですよ
劣っている因子が淘汰され除去されないのは
農作物だって間引きするから質が向上するのです
おかしいと思いませんか？　

低学歴から人権を剥奪しましょう
これがこれからの日本のあり方です

>>493
＞高卒が確定した時点で死刑
＞そうすればみんな必死に勉強します
　今の北朝鮮のように諸外国から経済隔離されるだろうね。
その辺考えられてないあたり、厨房か。まだ夏だなぁ・・・

≫494
さわっちゃだめ！めっ！

ここの管理職って、年収いくらかな？500-700？

>>496
400代なのは確実
だって学歴が・・・

>>494
コピペにマジレス

ところでこの会社、まだ懲りずに漢字テストやってるんですかｗｗｗ
あと糞スピーチもｗｗｗｗ

横浜支社について教えて

何処の支社も変わらないよ。

というか、この会社自体派遣だから

なんで派遣で事業登録してないんだろうねぇ？

登録してなかったらまずいんじゃない？派遣で契約できないょ。
それにしてもなんで番号かいてないんだろ。

一般派遣はしてるのは、団体あるんで確認できるけど、特定派遣はどこにあるんだろ
ttp://www.jassa.jp/corporation/permission/koushin/080801koushin.pdf

おっと、ここにきて違法がばれたかーーーーー？

>>504
確か登録はしてたと思う。
そこのサイト一般派遣事業者専用だからな。
特定派遣事業者用の同じようなとこなくて探し出せない。
労働省に聞けばいいんだろうけど・・・。

九日は偽装請負登録事業者だろ。
派遣先のお客さんに指示されたら、きちんと丁寧に対処するように。とある

なんといっても教育はお客様に一任しますで
社員の教育を放棄した会社だから。

やめて結構たつがまだ組合ないんだろなここ。
一人でも入れる組合はあるし、設立の相談や手助けもしてくれる。
作りたいやつは作れ。
ttp://www.netlaputa.ne.jp/~nut21/

>>507
組合とは別件で自主的にチーム活動してた人たちがいたらしいが
組合を作ってると誤解されて潰されたらしい。
漏れも辞めたがたぶん潰れるまでこのペースだろうな。

こういううの消せよな・・・。と思うのは俺だけですかｗ
<META name="IBM:DeviceType" content="_TV Mode (640x480)_">
<META name="GENERATOR" content="IBM WebSphere Studio Homepage Builder Version 10.0.0.0 for Windows">

>507
その組合に入ったやつがクビになったぞ？！
表向きは自主退職だが、その状況に追い込まれたらしい

ここの待遇改善は法律が改善されたから、という理由以外にありえないｗｗｗ 
所詮、低学歴専用の底辺職　それを使う客先も名前だけはいいが 
そこの劣悪条件吹き溜まり恥部な部署のウンコ掃除仕事ってのが常 

しかも痛いのは、その自分の仕事が他の分室よりもレベル高いと 
思っていることかな（先輩が思わせている、というかそう思わんとやってられないからｗ） 
騙す方も騙す方も無能バカばっか 

オナる阿呆を見る阿呆〜♪ 
同じアフォならオナらにゃ損損♪尊氏♪ｗ 

最近人が来ないってちょびっと改善してたような・・・。

この会社じゃ転職に必要なスキルは身につきません。
とりあえず転職して、プログラマなり、コンサルできる職に転職するしかありません！
10年もここにいると、何してたのといわれるのが落ちです。
見切りをつけることも、重要なスキルのひとつだということを覚えておきましょう。

【退職したい場合は退職届を出す】
退職届は、上司が受取った瞬間から有効です。却下も取り下げも拒否もできないのが退職届けです。
こちらからの一方的な通告です。退職する日付は、出した日から14日程度後を指定しましょう。
会社の規約では一月となっていても、法律では14日となっています。
裁判でも法律が優先と判断されています。
※人がいないとか業務に支障が出るので賠償請求する場合もあると言われることもあるかもですが、
人的管理は会社の仕事。在庫をしっかり準備していない会社の責任です。あなたの責任ではありません。

しかしここの現役のチキン低学歴には十分聞く脅しなんだよなｗ
低学歴を騙すなんて超簡単

＞最近人が来ないってちょびっと改善してたような・・・。


改善(笑)
この会社にそれは無理。
もう７スレ目でこの会社の糞っぷり、悪評が出尽くした感じでネタがないんだろ。
ここ受けますって人は是非このスレを上から見て考え直して欲しいね。

30年変わらなかったものが、低学歴クズ1人の努力で変わるわけねーだろがｗｗｗ
これからもずっとクヅ会社だよ　気づけよ　だからおめーはいつまでも低学歴なんだよ
----
ねぇねぇ低学歴仕事って楽しい？クズ仕事って気楽？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶| 　　ねぇねぇアナタはどうして低学歴さんなのお？
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　低学歴低層業界最安値系労働力低収入リーマン　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

業界偏差値でも最底辺クラスだからな。
先人が止めておいたほうがいいという会社には、絶対に入ってはダメ。
社員を搾取するツールとしか見ていないw

質問です

内定承諾書出してしまったのですが、それからでも内定辞退は、出来ますか？

結構前の話だがここから掛かってくる電話って
いつも非通知なんだよな・・・。
しかも自社の名前名乗らなかった。すげぇ印象悪かったな

>>517
内定辞退はできます。
『雇用契約書』ではないので、拘束力はありませんが、損害賠償はありえます。
他社では研修等を終えてから辞退した場合、損害賠償という話も他社で聞いたこともあります。
結局は自分のわがままということなので、お忘れなきよう・・・。

>>518
ビジネスマナーもくそもないな。研修では教えて、現場で守らず。だめじゃん

>>517
内定辞退はできる。だがすごく怒られるんじゃないかな。
謝り方を間違えないようにな。

ハローワークで求人票をみて応募しようかと考えています。

職種：ヘルプデスク・カスタマーサポート
基本給：１５７５００円〜２６４０００円
地域手当・家族手当・住宅手当・残業手当などあるようですが、

実際の給与水準はどれくらいですか？
30代前半、業界経験なしです。
（手当てがそれぞれ幾らかわかればありがたいです。）

>>521
＞30代前半、業界経験なしです。
新卒の基本給からスタート確定ですね。
【基本給】専門卒：189,000　大卒　 ：160,600
【地域手当】東京11000　　 中部6000　大阪8000
【家族手当】一子あたり6000円程度だったかと。
【住宅手当】既婚者で、ローンでいえ買ったもの対象かと

だらだら買いたる。
俺(選択を誤った大卒、独身)がもらってる額は
月給20万6千円（基本給195000、地域手当11000）から税金など諸々引かれる。
で、ボーナスだが以下のとおり
初回は０〜三万円、二回目（評価日に六ヶ月以上在籍してること）は基本給の半分、
三回目（評価日に１２ヶ月以上在籍してること）は基本給1.8ヶ月くらい・・・。
５回目より満額支給となる。

基本的に派遣なので35歳までは何とかなる。
その35歳の一線を越えてしまうと、派遣先が見つからず、辞表を書いて形式上は自発的に退職して言ってる。
平均年収419万円、平均勤続年数は７年程度。

＞522

ありがとうございました。


就業場所＝事業所在地に同じ　

と出てますが、やはり派遣になるのでしょうか？

>>523
>就業場所＝事業所在地に同じ　
支社内で事務なら事業所所在地で、そのほかのネットワークとか開発とか関連なら配属が決まるまで研修のため支社に勤務するよ。
就業場所がそこかどうかは面接時にわかると思われ。

＞＞524

重ね重ねありがとうございました。

>>522
残業代15%を加味したとしても推定年収380万か。
やはり基本給が安すぎるな
平均年収417万なんて絶対にウソだよな？

ここの事業内容は派遣事業しかないんだよな？
ということは年取ったら本体に戻るか役付にならないと、本当に切られそうだな。
派遣しかねーんだから、しゃーないわなｗ

平均年収417万すら、チューンされた値だという事実ｗｗｗ

これが低学歴の世界なのです。

＞年取ったら本体に戻るか役付にならないと、本当に切られそうだな

切られそうじゃなくて、全員切られたよ。
４０〜５０代がこの会社にはいない。
社長自ら会社に居座って仕事してない奴は全員止めさせたと
自慢げに話してる。
どうしようもないぜここ。

>>515
「会社を変える」より、自分だけ変えた方が効率がいい事がわかったので
とっくに去ってますが何か？ｗｗｗ

あれから数社を経て今のとこに落ち着いているが
その間の1つはここと同じ形態のハケン系だった
（最初のステップがあまりにもクソだったせいでｗ、次の踏み台に利用せざるを得なかった）
でも営業さんも良かったし、送り込まれたプロジェクトも素晴しかった
給料も(ここと比べれば)かなりマシだった。今ほどじゃないけど

そんで、ここの営業と名ばかりの低学歴リーダ＆役付きがいかにクズ揃いだったか良くわかったわけよｗ

ココの営業ってＫＹだよネ
営業のクセに人の顔色見れないのか？っての

>年取ったら

営業で残るってテがあるよ＾＾

そしておめーもクズ者商品を扱うクズ営業ってわけだ
歴史は繰り返す　ここにずっといればあんなクズが未来の自分の姿になるわけだなｗｗｗ

哀れ・・・

何をするにも支社長までしかあったことないんだが、
退職届って代表取締役社長宛でいいんよな？

>>527
しっかしよー
高卒で400万だと、大卒換算だと500万なかば貰ってないと
割に合わんだろ　高学歴だともっと行く(600以上)はずなんだし
ここだとそうならないのが九日クオリティ年収
で、結局40になっても何とか400万の大台ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そういう意味では高卒が一番割がいいと感じるんだろうよ
だから残るのはクズばっかりなわけだがｗ

なんかよー、
年取れば給料増えると思っているウマシカが多すぎなんだよ。
この会社は。糞ヴォケどもが

400万とか抜かしてるが、てめーらそれ相応の仕事できてると思ってんのかよ
この会社の工員の仕事なんか、すべて中国人でできる作業ばかりなんだよ。
同じくだらねえ作業なら、400万払っておまえらに仕事回すと思うか？
（実際には300万くらいだろ）

わかるか？低脳ども
あまえらそれくらいのことしかしてねえんだよ。
おめえら全員居なくてもいいんだよ。
労働力にすらなってねえんだぞ。

ここは糞

>>531
まさにクズ者取引って感じですね？

くっくっくっ
ぐわーーーーー〜っはははははははははははははは

ついに特派が取り上げられましたね。
今後どうなってくのか楽しみ(^^)

【社会】 派遣会社の「名ばかり正社員」…悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220421213/

特定派遣もなくせばいいのに…そうしたら上でぬるま湯につかってる連中も目が覚めるだろｗ

前分室で毎日ルーチンワークしていた俺は
次の客先で、いって３日目でシステムを
みなおしてほしいと言われたよ

は〜?
おい営業
てめえ何言ったんだよ。
その内訴えられるよ

直接抗議もできないへたれが何ほざいてんだ。

今待機してる人間っていないのか？大阪や東京ならいそうだと思うんだがどうですか

ついでに低学歴も無くすべきでないん？
きゃははははは

別に会社を何とかする必要はありませんよ 
今の自分の環境をなんとかす（＝移る）ればいいだけです 

そんなことも分からないからボンクラ低学歴なんですよ 
哀れですね 

　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|　　　　　　  
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　年収４００万以上は出す・・・・・・！  
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 出すが・・・  
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　その時と場所の  
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない  
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|  
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを  
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも  
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい  
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ  
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・  
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば  
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 給与のアップは  
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 20年後　30年後ということも  
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！

　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　さっきオレが旭情報のこと
.　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　八　　　　　　　　＼　説明してやった時……
. 　 　 　 |　　　　　　　　/V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ　　　　ﾍ
　　　　　|　　　　　　 　|`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼　あの新卒、たぶん旭のこと
　　　　　|　　　　　　　|::`‐-､_　`‐-､_　　　　　／::／　|/　　「優良企業」だと思ったと思うんだよ
　　　　　|　　　　 |, | ノ　　　　 `‐-､＿|||　　||:::／　　　|
　　　　　|　　/⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓　ククク…
　　　　　| 　 |:i⌒|::|:::::|　　　:::illlllllllllllllll|━━| 　　::illllllllll|　ああいうバカがいるから
　　　　　|　　|:l⌒| |::::: |　　:::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ　　旭はくいっぱぐれねえんだ
　　　　　|　　|::「］| |:::::　＼::iillllllllllllllノ　::::::::::::::; |:iillllllllノ
　　　　　|.　　＼_.l |::::　　　￣￣￣ 　 :::::::::::::::::; |￣ 　 |　　　旭情報が
.　　　.／|　　　　 N::::::::::　　＿_,ノ　（::::＿::::::::::::; |　　　| 　　　優良企業のわけねえじゃねぇか……！
　　.／::: |　　　 /: ：|:::::::::／　　　 　 　 　 　 　 ‐┘ヽ　|　
　／ :::::: |.　　./::　：：|::::/: 　 (二二二二二二二二)　,|　　……ククク…
／:::::::::::::|　 ./::::　　：：|:::::　　　　　　　　＿＿　　　　 |　　話にならねえ甘ったれ…
: : :::::::::::::|.../:::　　　　：:＼::::　　　　　　　::::::::　　　　｜　　　　
::::::::::::::::::|＼　　　　　　 ：：＼　l　 l　 l　l　l　l　l　l 　|:::::::::＼　旭じゃああいうウスノロは
:::::::::::::::::|　 ＼　　　　 　 ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::　いのいちに餌食…
::::::::::::::::|　 　 ＼　　　　　　：：：：：：：：：：：：/　|::::::::::::::::::::　　……喰い物…
　　　　　　　　　　　　　　　旭情報の人事担当

ここの書き込みは上方の関西野郎が多そうだな

537さま
>ついに特派が取り上げられましたね。
>今後どうなってくのか楽しみ(^^)

どういう意味ですか？
低脳なので分かりません(T_T)
教えてくださいm(_ _)m

あなたはたいへんあふぉですといういみです。

チーム全員がうつ退職 
「人材使い捨て企業」で何が起きたか 
ttp://diamond.jp/series/depress/10026/


これが旭の現実

超クソ仕事、イクラで請け負ってもらえます？
1時間3500くらいでやってもらえません？

だけど、フツー、創業＆ワンマン社長がなくなったら、当然、
社風や待遇が変わってもよさそうだがな・・・・。
社長だってサラリーマン社長だろ、今は・・・。

>>550
3500円・・・高いんじゃない？ここに頼むなら2000-2500円じゃないかと思うんだけど。ちょっとサービスして2800円
見積もり工数は160+残業20Ｈで

【基本給】大卒：189,000　専門卒 ：160,600 
【地域手当】東京11000　　 中部6000　大阪8000 
【家族手当】一子あたり6000円程度だったかと。 
【住宅手当】既婚者で、ローンでいえ買ったもの対象かと 

だらだら買いたる。 
俺(選択を誤った大卒、独身)がもらってる額は 
月給20万6千円（基本給195000、地域手当11000）から税金など諸々引かれる。 
で、ボーナスだが以下のとおり 
初回は０〜三万円、二回目（評価日に六ヶ月以上在籍してること）は基本給の半分、 
三回目（評価日に１２ヶ月以上在籍してること）は基本給1.8ヶ月くらい・・・。 
５回目より満額支給となる。 

基本的に派遣なので35歳までは何とかなる。 
その35歳の一線を越えてしまうと、派遣先が見つからず、辞表を書いて形式上は自発的に退職して言ってる。 

平均年収419万円、平均勤続年数は７年程度。

>>552
2800円もいかない。１２００円からスタートして、2100円が限度ってところか。

>>553
内勤の数、賞与考えないからいつまでたっても九日なんだよ。
中部でも内勤(非待機)が20名くらいいるというのに。

いまから旭情報の最終面接です(｀・ω・´)

>>555
何で旭に入ろうと思ったの？
ほかに内定先が無いとでも？

おまえらはハケン 呼ばれる時は「オイ！ハケン！」これだけｗ

＼＼＼＼＼＼＼＼ 
＼＼＼　　　　　 ／⌒＼　　　 , ─ ､ 
　　　　　　　　　/＿＿＿ヽ　／　　　ヽ＼＼＼ 
　　　　　　／ ￣　　　　　￣　ヽ.　　　 i 
＼＼　 ／　￣￣￣￣　＼ 　 　 ＼ 　 |　　見聞狭い低学歴職が 
　　　 /　へ　　　 ／ヽ　　 ヽ　　 　 ヽﾉ 　技術屋気取ってんじゃねーよ！！ 　 
　　　/　/＾ヽ　　　 /＾ヽ　　　ヽ 　 　 ヽ　＼＼＼ 
　　　|.　|　0 |　　　| 0　| 　　　 |　　 　 i 　　 
＼＼|　 `− ６　　 `−′　　　 |. 　　　| 
　　　!　　　　　　　　　　　　　　 !　　　 ! 
　　　 ヽ　　 / ￣￣￣ ＼　　　/　　 / 
　　　　 ＼　＼＿ （⌒ヽ丿　　/　　/ 
　　　　　　　━━━６━━━━━ヽ、 
　　　　　／|　/　＿＿＿　＼　　 /⌒ヽ 
　　　　（⌒ | |　ヽ　　　　ﾉ　　i　　` ┬′ 

>>555
この史上最強の糞会社に入ろうとする神経がわからない。
転職活動がうまくいかない、とか転職活動が長期化し切羽詰ってるから九日でもやむを得ない
とか思って入社しようとしているなら愚の骨頂。

客観的な業界偏差値で、九日はド最低の最底辺の評価。
それに内部からも自社に対して不満の嵐。

それでも入ろうと思うなら、勝手にしろ。
だが、必ず後悔することだけは保障するw

入社はやめとけ
精神疾患になりたいのかよ

>>555
【旭情報サービス】
�@社是を叫ぶことができます。普通は公道で、運がよければホテルの研修室です。注目の的なのは確実。
�A派遣が決まるまでe-learning！毎日何を学んだかを報告できます。めがっさ眠いですが、寝ないでください。
�B一年目の賞与は配属が決まらなければありません。決まっても寸志でFA。
�C昇給は支社長に気に入られれば8000円OVER！気に入られなければ3000円台
�D同期は３年以内で半分以上減ります！驚きの減少率。
�E客先には奴隷として扱われます。運がよければ普通に接してくれます＞＜
�F若年者専用会社です。年老いてきたら自主退職でお願いします。
�G高給取りはいりません。安くても働く社員３年分ください。
�H配属先や研修でスキルはつきません。自分で勉強して業務に関係ない技術を磨く以外方法はありません。
�I退職手続きはエクセレント！処理似なれてる事務に感激できます。
�J精神的にいかれる部署もありますが、気にしないでください。

いまの研修は外で発声練習してるの?
まさに基地外の域ですね
宗教団体とかわんねえやな。
知り合いにみ
られたら
いい笑いネタにされる

>>560
この会社の定年は35歳なのか？
この会社でほんとに仕事できない30歳近くのやつがいるんだが、
生きていけんのかな

>>562
30で仕事をできないのはいい上司・先輩に恵まれない上、入社してからその年齢になるまで教育や、
上司からのアドバイスがないからですよ。人を育ててれば出来ない人は、通常発生しません。
定年は34〜40歳で派遣先との契約が切られた、人を変えてほしいと要請があったときですね。
ちゃんとしてれば、そのまま客先の正社員として受け入れてくれる場合もあります。
いかに自分でモチベーションを管理するかが大切ですよ。
客先がかぜ引いたら一気に切られるリスクも忘れずにおいてください。

>>555

>>560に追加
�K毎日漢字テストの繰り返し、朝礼でスピーチ、お題がＩＴと何の関係もない内容。　
　このスピーチネタを毎日毎日考えてきとんのか貴様ら！と脅迫される日々。　
　詳細は>>267や>>386にを読め。毎年同じだ。
�L派遣という言葉を使わず、何故か分室(笑)と呼ぶ。派遣と言うとキレて怒鳴る糞爺ども。なんの拘りがあるのかｗ
�Mくだらんことですぐ怒鳴るＤＱＮだらけ。

>>562

九日は正社員の出向形態をとっているので相手先は正社員雇用の義務が存在しない。
どれだけ年数をかけて技術を磨いても簡単に首を切る事ができるからだ。  
これが旭のカラクリ。
九日が大手の契約を簡単に取れるわけですね。見事な法律の抜け道。  

首を切られて会社に戻れば嫌がらせで次の派遣先へ行けずにやめさせられます。  
これが世に言う無職中年です。
運用しかできない中年をどこが雇いますか？  

ハッキリ言っておきますが、こうなってからでは手遅れ。
すぐ自分の環境を変える(転職)しないと未来はない。

>>561
今年の新卒はどうだか知らんが毎年続いてる模様。
少なくとも東京支社と大阪支社は室内じゃなく
公園に出て通行人が見てる中でやっているようだ。

知らん奴に説明　これが九日のキチガイ研修　発声練習(笑)だ！

�@　公園とか目立つ場所にズラーッと社員が並ぶ。最初は何故かスクワットとかをやる(笑)

　○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
　 <|><|><|> <|> <|><|> <|><|><|><|><|><|><|><|><|>
　 / ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

�A右、或いは左から順番に　50音順を喉が裂けそうな馬鹿でかい声で叫ぶ

　○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 　
　 <|><|><|> <|> <|><|> <|><|><|><|><|><|><|><|><|>
　 / ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜あ！え！い！う！え！お！あ！お！か！け！き！く！け！こ！か！こ！

こんな感じで。因みに忘れて言えなかったり声が小さいと幹部の人間から罵声を浴びせられる。

�B最後に社是を馬鹿でかい声で。これをなんと1時間30分もやる、正気の沙汰ではない。

　○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 　
　 <|><|><|> <|> <|><|> <|><|><|><|><|><|><|><|><|>
　 / ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）/ ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜約束はキチンと果たーす！決して迷惑は(以下略

>>566
チョット聞いたら、やくざのOJTだな。誰もよらんｗ
３年前東京と大阪の人事見たら・・・すごく納得したけどな。
ある九日の回顧
『思いで深く残った橋の上でどなった九日の社是・・
　やくざのような人に怒鳴られた入社式・・・
　初めての任務は辞めてく人の引継ぎ・・・
　先輩となって働いた一年間・・・
　辞める決意は、派遣先のプロパーの一言だった』

入社式までに入るところ間違えたなって思う確率高いよな・・・。

＞やくざのような人に怒鳴られた入社式

関西人のベジータみたいなＭ禿気味のオッサンが

「甘ったれてんじゃねぇぞ！」

とヤクザ口調で意味も無く怒鳴ってたな、研修初日に。


にしてもさー正社員なのに自分の会社に自分の机無いなんて普通の会社で有るか？
信じられんよこのＤＱＮ企業。

>>555
ここね、正社員なのに自分の机と椅子無いんですよ。
パソコン一切使わせてくれないのにＩＴ名乗ってるカルト宗教です。
やめなさい。これだけ言っても分からないなら止めないがな。

>>566
おもろそうなんで今度の春くらいに見に行きます。
事務所の付近百メートルをさがします。古株に顔みられるとバレル危険があるんで、
気をつけないと

通常の会社なら会社でネットは使わせる。
ネットを使ってもいい前提で、しっかり面接して採用するから。
が、ここは正社員（といっても分室使い捨て）にはPCもネットすら使わせない。
何故か？
↓↓↓

本命　研修生は人間扱いしないと事務所がわの伝統だから
対抗　事務所勤務のやつらが使う無駄な高い機器や備品に金を使うため
穴　　ネットやパソコンを与えると遊ぶからと頭固いハゲオヤジが言ってるから
注意　設定がめんどーだから

人の画面を覗き込むのが趣味の役員がいるからだろ
事務所の連中も背後を取られることに常に怯えてたｗ

役員がまだまだ現役気合いとか言う名目で社内をうろうろし
威圧している会社なんてろくなモンじゃない

役員と社員は役割が違う。その自覚がないのが多かった
おとなしく株主様のご機嫌とって茶でもすすって新聞読んでろ

やっぱ糞会社はスレ伸びるのはやいな〜w

僕精神病です

とりかえしがつかなくなる前に医者いけよ。次は体にくるぞ、
まっていても事務所や上役はなにもしてくれないよ。
アフオーのオリンビック金メダルだから
きょーもパチンコくるってんじゃないのかな
何もかも無視してさ

カラダだけが資本の低学歴がそれじゃーねー
人生終了っと

大阪採用担当　辞めろ

俺は分室変わる時はかなりの量のマニュアルをしかもゼロからできるのを
いつも苦労してのこす。それが普通でしょ。しかし逆の時は最悪だよ
「いそがしいからつくってない」
「適当に見て覚えて」
「こんなんわかんないの」
「自分でなんとかして」

てめえらなめとんのかよ。
この会社ながくないな

ま、低学歴仕事なんて普通見て覚えるもんだろｗｗｗ
親方は何も言わず、出来ないことを怒るだけ

それが低学歴の世界ですｗ

見たまますぐ記憶して作業かー、まるでロボットだな。
いやロボットは正確に作業するからロボット以下仕事だ。
しかも未来はない

お題は事務所

アーソレソレソレ
客先のシステムが、止まって社員が泣いてるよ
でも　そんなの　関係ねー

アーソレソレソレ
今度きた新人が、なんかうつ病みたいだね
でも　そんなの　関係ねー

アーソレ　アーソレ
時ん事さんあんたどんな面接しているの?
社員頭おかしいよ
でも　そんなの　関係ねー

はい　・・ｯ・ピー。

九日は偽装請負登録事業者だろ。

派遣先のお客さんに指示されたら、きちんと丁寧に対処するように。

とある

なんといっても教育はお客様に一任しますで
社員の教育を放棄した会社だから。
この会社は何が怖いって全ての教育を派遣先に任せて放置することだ。
そして本社にいる幹部はヤクザまがいの20代〜４０代のＤＱＮばかり。

これから入社しようとするヤツラにいっておく。
就職決まったはいいが、この会社に入ろうとしているやつらは
かなり　や　ば　い

相当の部活並みの体育会系のしんどさを覚悟せよ
な〜に、大丈夫だよとか言っている新卒
ほんとに生き地獄を見せてやろうか！！！

このレス見て引きかえすかどうか？

10/3の関西秋採用受けようと思ってます
今まで二十数社受けて来て全部落ちてますｗｗｗｗ
・・・・orz
で、この会社ボロクソに言われてるんですけど(Googleで検索候補に“旭情報＿ブラック”て出るほど)、
色々錯綜し過ぎてて今一纏め兼ねてます
良かったら、○×点を挙げて頂けませんか？
この卑しいゆとりめに皆様の愛の手と言う名の愛の鞭を(_ _)

ここに書いてあるのは事実だっつの
過去スレから全部見直してチンカス取って出直して来い

こんなに書かれているのを見て、まだなんか欲しいなんて
理解力が足りないというか、人として劣っていると言われても
仕方ないと思うが・・・

>>584
捨てアド晒したら色々教えてあげるよー

>>584
間違いなく聞かれることが、味噌や東京で働けますかだな。
味噌は人不足なんでいつでもhが入れる。

給料が低い。社会人研修は一週間ある、入社式が一見普通だけど怒鳴られることがある、
配属決まるまでの社内研修はE-learning（自分で参考書かってするほうが効率いい）、
E-learningはめんどくさくてさっさと配属が決まってほしいと思う、配属決まるまで朝礼の一言が回ってくるのが嫌、
転職するまでに業務として行ったという経験がつきにくい、入社後本社や支社へいく事は基本ない、
配属決まっても多くは早める人の跡継ぎ、配属先に手順書などがなくて引継ぎに苦労すること多い、
あまり意味ない効果表の提出義務年二回、毎月営業が来る話だが見たことない、
給料が伸びない、役職になるには支社長などに気に入られているとよい、
出向とか分室という言葉で派遣と感じさせません、周りに40歳以上の人いません、
毎年150-200名採用ですがずっと1200-1400人、社是などを叫ばされる新入社員教育、
配属先の人によっては教えてくれない放置プレイ(OJT)で鬱、ほかこの擦れにありまくるが？

＞色々錯綜し過ぎてて今一纏め兼ねてます
　呼んだ限りのまま。求人広告はあくまでも広告。いい風にしか書かない。

ほかに就職方法としては、ハロワの学卒窓口がある。新卒専用の窓口ね。そこいってみろ。

入社を考えてる若い諸君、よく考えろよ
ここに入るくらいなら就職浪人しろ
バイトしながらでも資格を取って再度チャレンジしなよ
人生棒にふるぞー
同じ年のやつらがいい車のり、女を横に乗せてるのに
自分は生活にも困るときがくる惨めだぞ
おまけに　どなられしぼられて割に合わねえよ
あげくのはてはノイローゼだ
先輩の遺言をよく聞け
だれも助けてくれないよ

>>585 童貞でゴメンナサイorz
>>586 今日はちょっと忙しいので明日辺りにでも取って来ます
>>587 感謝です。ウチの大学の先輩結構行ってるんですけど、それだけ聞くとよく行ってるなぁと思います；
>>588 本気で就職浪人したいんですけど、金が無いorz
バイトだけで年間100万も稼ぐ自身が無い；
三年勤務の転職って、やっぱり厳しいですか？

>>584
ニート上がりでも内定は貰える。
給料安くても35歳くらいまでは仕事はある。
だがスキルの付かない仕事を延々やるだけだから
ここでやった仕事の経験を転職に繋げるのは難しい。独学は必須。
ニート上がりの俺からするとこんなところでも仕事はしておいた方がいいと思うな。
最近はエンジャパンとかの転職サイトあるし、定時後でも面接してくれる会社はあるから、
転職はそんなに難しくないはず。
ただ旭の色に染まったら一生を棒に振るからその辺は慎重にやるように。
もっとも他社の内定貰えるならそれに越したことはないけどね。

>>587
怒鳴るしか脳のないやつ多いよね。
人の小さなミスを見つけては怒鳴る馬鹿の多いこと多いこと。

ここに入る新人の中にはまじめで
やる気満々のやつがいるよ
育てかたによっては金のタマゴなのに
帝濃の幹部や影業のおかげで
つぶれたり辞めていく
貴重な人材をドブにすててるんだよな
気付いてないだけで

まじめなヤツね　それって上にクソかバカがつくだろ？ｗｗｗ　
ただのまじめなだけのヤツ。能力が優れているわけではないボンクラタイプだな
でも、ただまじめなだけのヤツは言われた事をやるしか出来ない
そのプロセスが適切かどうか、どうやって生み出されたか考えようとか疑問にも思わない
よってまじめなだけの低学歴は、こき使われるイイ駒なだけ
疑問を持った人から辞めて行く　それが事実

辞め時は3年-4年目だが、それを逃すと35歳定年まで一直線で人生終了
しかも始末が悪いのは、チンカスな分室に当たるといくら自分が努力しようが
転職時のレベルを満たしてなくってそっぽ向かれる可能性がある。
そうなると35の定年までで人生終了。（35で行くとこ無くなって辞めに追い込まれた元先輩。生きてますか？ｗ）

ひでーとこは、深夜の運用監視で毎日サンデージャンプ読んで仲間内の一人残して寝てるようなとこもあるｗ
まじめに勉強しようと思えば出来るはずなんだが、皆低学歴揃いなのでそんな発想はなし
その居眠りローテーションに組み込まれｗｗｗ　飲み込まれ終了ｗ

もう一度言う　考え直せ　さもなくば臣で良し

>>590
低学歴は粋がってナンボ、難癖付けられるようにな一人前
まさにそんな感じの底辺世界だな

黙ってハイだけ言って見て覚えろとよｗ　ショボイ仕事だねｗ

最初からできるわけないでしょ

アホな先輩が旭のDQNぶりを叩き込み
受け継がれる
切れた若いやつはやめていく

それの繰り返しだね

35歳過ぎてリストラされた人のことを上に問いただしたことがあったんだが
最初は本人の希望とか、必死にごまかしていたな。

それが通じないとわかると、
資格を持っていないから派遣先がきまらない、
内勤にはむいてない、などなど。

35才過ぎて派遣先から本社や支社に戻ってきたときは
そういうことを頭にいれておいたほうがいいな。

その年齢までというより、どの年齢でも
こんなところにいるほうが、どうかしているわけだが。

恥部だからな　密かに始されていくよｗ

「あーあの上にクソが付きそうなまじめなだけで融通利かなかった先輩
今どうしてんのかね？」その答えは明確。ある時居なくなってる。
自分から辞める様な有能さは絶対持ってない連中だったから
間違いなく強制執行だろうねｗｗｗ

一文字抜けたら意味通らないじゃん。一行だけ再記。
-----------------------------------------
恥部だからな　密かに始末されていくよｗ

それってさー海老ふりゃー支社のK君のことかい?　

そーいや田代タシーロっていつの間にか出所したんだよな
当時の見苦しい言い訳を思い出しちまったぜ
クズ先輩とどっちが見苦しいか、もうイラネって思えるか比較した当時。懐かしいな。

【ダメ先輩たちの見苦しい言い訳シリーズ】
1.漏れも　機会があったら　辞めようと思ってる。（あるわけねーだろ低学歴なんだから）
2.漏れも　●歳で　辞めようと思ってる。（もう1年切りましたよｗ　来年には5年プラスですか？ｗｗｗ）
3.漏れも　ここで空き時間十分自己学習して　辞めようと思ってる。（夜勤監視で毎晩週刊誌漫画フル読みまくり＆居眠りですねあんた）
4.漏れも　お金貯まったら　辞めようと思ってる。（無言orz.......貯まるわけ無いでしょ？年間で12万円とかは貯金額に入りませんよ）
5.漏れも　今の客先じゃなくなったら辞めようと思ってる。（心配しなくてもそこで35歳までずっと放置ですよ〜♪）

で、アナタはど−れ？低学歴さんよお　ぎゃははははははは

>>598
俺の支社でも思い当たるやつはいるが、個人特定は避けようぜ。

ときに自分の単価って知ってる香具師いる？
辞める前に聞こうと思ったけど忘れてて結局わからんまま退職しちまった。
どのくらいかだけ教えてくれないか？
ちなみに開発。

>>600
俺は開発で葉なかったが開発も業務に含まれて、月間90万円が委託元より派遣先に払われてた。
おそらく半分くらい派遣先に搾取された後の、45〜60万位がアイスに渡ってたんじゃないかと思われる。
営業（今は別の支社行ってエラくなってる）はなぜか教えてくれなかったんだよなー。

海歯津なら年齢や技術やいろいろあるが
30代でバリバリなら
時間あたり夏目漱石×5もしくは6
予想だけどな

前のブンシツの引継ぎで年下のガキから話があり
(こんなん基本ですよ)(二度といいませんから)(今まで何してきたんすか)
とかこきやがって、なぐってハナジもんにしてから
大問題にさせてやろうかと思たが我慢してやったぞ
ありがたいとおもえよタコ○○長
基地外を入社させんなよ
　

それって単に引き継いだ方もダラダラ辞めないでいる
低学歴のおっさんじゃ・・・だったらどっちもどっちだろｗ

>>602
野口英世ないま。年がばれるぞｗ

みんなよく我慢してるね、一部のムカツク社員や
頭のおかしい上司(客含む)なんかで
切れて殴りかかるやつがいても
不思議ではないんだが
とりあえず俺は壁やトイレのドアの足げりで三回位
我慢したぞ。刑事事件こわいもんな

新入社員研修の時、管理Gのやつが
「持ち株会に入会したくない人は手をあげて」ってほざいたときは引いた。
純利益は増えてなくて社員の手当がいろいろなくなったのに
株主配当は６年で３割も上がったのは呆れた。
(俺が経理の計算法を知らないだけかもしれないが)
率先してチーム活動をしていたグループがいたらしいが、
労働組合の立ち上げと疑われて潰されたと聞いたときは怒りを覚えた。
そのくせに有価証券報告書には
「労働組合は組織されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。」
と書いてるのはﾜﾛﾀｗ

言い出すと切りがないな

つか、こんな残りカスばっかのボンクラ連中のために
労組作る労力割く位なら、転職活動に費やしたほうがマシ

無駄無駄無駄
低学歴の存在並みに無駄

東証２悔上場のくせに労組なしとは・・・

考課表、書くのめんどくさいから単純に個人の収益から割り出してくれていいよ。

考課表の改善提案て何て書けばいいんだよ
それに重要課題て何？

何書いたって給料は変わらないんですけどｗ
無駄こそ美学　低学歴の存在と同じです

低学歴を騙すなんて超簡単ですね

自分で決めればいいのか？

毎回毎回、高価氷を見ると血圧があがり
ビリビリに破りたくなくなるのは
僕だけではないはずだ

重要課題としてとりくんだこと
「毎日オナヌーをすること」

＜退職金＞５年で４００万円下がった　厚労省調査　
■大卒2499→2075マン。2000万割れも確実へ。
p://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081007-00000119-mai-soci

ここって、まだ退職金が大企業の課長部長クラスのボーナス1年分以下なの？ｗｗｗ
35歳定年説にしてもそうなんだが、こーゆー記事見てもここから移ろうとしない
なんて、人として劣っているとしか思えない。バカ？


>>614みたいな典型的低学歴チキンは今すぐ死んで良し
どうせ本社戻れば無口で何もいえないんだろ？くっくっくっ

トヨタが売上げ不振という話で期間工へってるそうですが、中部ってどんな感じなんだろうね。
株価も世間と同じく下がってるし、どうなんだろうな。
持ち株会入ってる人、どんな感じ？

615みたいにさーこんなとこでクソまじめに能書きたれてる
やつが一番こわいんだよな。もと九日をう　病でやめたやつか?
こういう奴がどっかで突然を事件おこすんだよ

>>609
上場前に労働組合を作る動きはあったが、潰された。

>>615
板に執拗に張り付いているのには驚いた。
本当はまだ辞めていないんだろ？

それにメディアの垂れ流し情報だけに目を捕らわれず
自分で動いて見て聞いた方がいい。視野が狭い人間になるぞ。

今の処遇に不満あるなら辞めて、ハロワ通いした方がいい。
経験があれば、求人元から話がくる。
例え低学歴でも額面など条件が良い仕事は“ある”し、
経験が無くてもトライアル求人もある。
それに職員が親切丁寧に就職相談もしてくれるし、
就職までの段取りをしてくれるから安心しろ。
至れり尽くせりだ。

そうそう、会社やめて3ヶ月は雇用保険貰えないから、
やめる前に最低3ヶ月分は生活費を貯めておけ。
退職金はすぐ振り込まれるけど、当てにしないこと。
突然の出費（年金保険や税金）に対応できなくなる。

あと冗談じゃなくて、悩みを話す人とかいないなら、
精神科医にいって話聞いてもらった方がいい。
十分病んでるように見受けられる。

執拗にバッシングすると威力業務妨害になるから気をつけろ。

この会社に正義はないですね。

あるのは糞みたいな思考を持った連中との「なれあい」
そしてくだらないことでネチネチと陰険なパワハラをされる理不尽

こんだけですね。
つくづく止めて良かったと思った。

そうそう、書き忘れたが、ここに入った時研修初日で逃げた人がいたのを思い出した。
今思うと、なんか加齢臭のする禿ジジイに　「貴様ら甘ったれてんじゃねぇぞ！」
と何もしてないのに怒鳴られたのが嫌だったのかもしれんね。

俺もここは数年でその待遇と周囲の人間の腐れぶりに呆れてやめてしまって
何の未練もないが、あの初日で逃げた人だけが気になるんだな。
彼は元気してるかねぇ。
あとスレの流れを見る限り、ここは何も変わってないんだね。
社会の為にこういうＩＴ企業を名乗るインチキ会社が存在し、
それに騙される人々も後を絶たないのが現状とはね。
リーマンブラザーズが潰れて世界大恐慌の波に飲まれていく中、
ここのワープア同然の給料貰ってる連中はどうすんのかなｗ

考課表は辞めるといえば、書かなくてＯＫ。

　　　 i｀i
　　　 | .|_,.､/'i
　　　ﾉ'" ﾆヽｲ
　　r〈　　　くﾝ　　　　　　__
　　ﾄ-'r､ｨ-へ7　 _Σﾆ'ゝ=<ｰｧ
　　Y　　￣'　|'"´　　　　　 ￣｀ヽ､
　　|　　　　　|___,,.._ゝ___　　　　, 　｀ヽ､
　　|　　　　 ｲ-'/´￣/￣ﾊ｀""''ヽ､ｨ　_i
　　|　　　　 / /|　/-!､ﾚ'　|　ﾊ_ !　 ｀''〈　　　こいつ最高にアホ・・・ですねっ
　　.|　　　　| / ﾚ'ー=､　　ﾚ,.=､､7　ﾊ　|
　　 |　　　 .|　| | ""　 　. 　ﾋ_ﾉｲ/ /__!ｲ
　　 |､__　　|,|　 |　　ｒｰ--､ 　 "i ﾄ !ソV､
　ﾄ､,ﾄ､,___,.ｨ! ',　ﾄ､　ヽ.__,ノ 　,.ｲ　ﾊ'￣'｀
i＼ |　　　　　 ヽ|｀「＞ｰr=i'"ﾚﾍﾚヽ|
〉　　ヽ､　　　　ｲ´　Σ>o<{ﾊヽ､ｨ'i_　
ゝ､_　　｀ヽr-'"´ ､　　／　　 i　 〉,　フ　　
　∠　　＞ヽ. 　Σ>o<{　　_,ｲ　　ｲイ.　
　　レへ,　　ﾊ　　 /　⌒　　|__,.-ﾍ.7　　
　　　　　 '⌒!,ﾍ／ ､　　　,　ﾄ,　　　＼　
　　　　　　　　r〉　'　　 i　　 ヽ'〈´ 　　〉
　　　　　　　／　/　　　!　　ヽ　ヽ､　/
　　　　　　/　　/　　　　　　　,イ　｀く
　　　　 ／ 　 /　　　　 _rﾍo'_　　　　ヽ､
　　　rく　/　　　　　　　レiヽ_７　　ヽ　 」､

　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　_,ｨｰ¬´　　、｀ヽ､
　　　　 　 　 　 ／　_ . ｀⌒ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　/　,, ' /^V^ヽ、　　　　い
　　　　　　　 １ 〃 // Ｙヽ、 ヽ　 　 �hﾊ.　
　　　 　 　 　 ! ｜ ; {~"^ﾞ~{　　 ﾊ　　Y 　ミx_　　　良く考えれば解る事さ。
　 　 　 　 　 ﾉ 丿 ｌ }　 ィ丕ﾐ　　 ｝　 !　　(´　　 　　旭情報がどう云う意図で
　　　　　 =彡1　　リ｜　　　｝ｊ　ﾊ 乂　ゝ ＞　　　　放置プレイをしでかしてるのかは
.　 　 　 　 　 八　从 L_ 　 ノｲ ﾉ j lい ｒﾍﾘ
　 　 　 　 　 　 {小ハ ー一　{( / ｌ八ドﾐ ′ 　　　君たちを使い捨ての奴隷にしようとしているのさ
　　　 　 　 　 　 jノ ）ﾊ ￣ _ イ 　 ｚ弌　
　　　　　　　　　　　＿xｱ｢_,．イ彡'´ 》≫x
　　　　　　 　＿x≪三ｆ _入 　/　 　/,三三≫x
　　 　 　 x≪三三三厂j:_:_:厂 　 ,.仁三三三三≫ｘ
　　　　　:三三三三 | /: : : | 　／三三三三三三三

人材開発部だか人事部のT橋やT崎ってまだいるの？
9年前、新卒入社した際T崎はまだ元気だったが。
翌年、当時の社長がトンズラこいたのには失笑。

T橋は、ホームページみればわかる。
T崎は数年前に条件のいい他の会社に移った。

ここは秋葉系が多いよね

ここでガンオタの俺が降臨しますよと。

あと何年もつのだろう

自動車業界が景気わるいから
味噌支社は大量に斗夜田から
強制送還かな

>>629
今年度は大丈夫なんじゃないかな。
来年度からがどうなるのか楽しみだよね。不景気は来年再来年も続くだろうし。

>>625
Tさん移ってたんだ･･･あの年で移れるなんてやっぱただモンじゃなかったか
で、その他は皆しがみ付いてんのか　やっぱりな

あれからいくつか移ったので、何社もの陣侍担当(厄員、ぶちお、かちおクラス）
を見てきたけど、あの人ほど凄いの居なかったもんな。
おかげで、他社のヘボ面接担当なんてチョロイくらい簡単に感じたし
その後の面接では負ける気がしなかった。感謝してる。

http://employment.en-japan.com/html/pr/fair/nagoya/

優良企業として載ってる

みんな騙されたらだめだよ。旭はハイレベルだよ。

>>625>>631
同意。だけど部組織としては退職手続きの鮮やかさ以外は3流。
あまり高待遇されてなかったっぽいし、当然かもな。
もうだめだなここ。一糸乱れぬ統率だけじゃ勝てないのだよ。

>>633
毎回皆勤賞もんの常連募集企業だろが！
とっとと死ねよボンクラ低学歴が！

退職の手続き知りたいんだけど退職届だしてからはどんな順序になりますか？
出来るだけ支社に戻らないようにしたいんだけど。

うそじゃないよ。本当だよ。エノキくんだって一生懸命なんだよ。

>>633
確かに『灰レベル』だな。
もう燃えることすらない灰

>>635
�@退職届提出
�AＡ業とごねてごり押しするか、妥協して半年後くらいまで退職延期
�B退職手続きで人事より連絡
�C退職当日に支社にて退職手続き
　 ※退職理由のアンケートあり

灰ってなにさ。オヤジギャグ！

>>638
参考になりました。ありがとう。

アンケートなんかあるんですね。
何書いてやろうかな。

死ね！！

うるせー低学歴が

停学歴だよ−ん☆

提収入もだよーん

もう児童契約樹にいかないけない　
やっていけないよ金なくて
年齢くらい基本給だせよ博

来年は、分室に配属されずに支社研修が多そうだな。
ところで、今年の新人は何人入社したんだ？
研修が長いとボーナスカットなんだよねー！

>>645
それほど支障が出ないかもしれんね。配属されてるところって減らせないところがけっこうあるし、
それに入ってくるやつの大半は辞めるやつの代替要員だからなぁ。
社員誌捨てたんで記憶だけど、160名だったと思う。大阪支社じゃ6月の時点で30個以上在庫あったって噂聞いたけど、まじかねｗ

>>みんな
サブプライム問題に負けないように頑張ろう。

普通の会社なら待機とかないのでボーナスカットとかもない。

そもそも、待機したら無条件にボーナスカットもおかしい。
営業が無能なゆえ決まらないことも多々あるのだから。

もし今でも二年たたないと満額もらえないのだとしたら
それが一番おかしい。
この会社の在籍年数と派遣先の単価は無関係なのだから。
つまり会社はその分ピンハネしているてことだ。

支社にいる社員の給料は分室先にいる社員の売上からもらってるんだよ
俺らは売上からピンハネされ残りは支社にいく

本当に糞だ

辞めるきねークセにｗｗｗ　くっくっくっ


　　　　　 ＿━━━━━━＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　＿━━━━━━＿
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━　　　　　　　　　　○　　　　　　　　　━　　　　　　　　　　　　　　━　　　　　　　　　　○　　　　　　　　　━
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　　　￣━　　　　　　　　　　　━￣　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　￣━　　　　　　　　　　　 ━￣
　　　　　￣━━━━━━￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　￣━━━━━━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　┃ ┃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　━　


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　　　　　　　　　　　　　　　 ￣━　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣━＿　　　　　　　　　　　　　　　＿━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣━＿　　　　　　　 ＿━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣━━━￣

>>650
あんた変

なんや？きさーん？
文句ばっか言うてんやめりゃええやん

あさひ〜がっかり、待機たっぷりｗ
あさひ〜がっかり、スキルさっぱりｗ
あさひ〜がっかり、研修さっぱりｗ
あさひ〜がっかり、年収さっぱりｗ

どんなのがいいんだろう。

事務所の連中以外で待機している奴らなんかボーナスやらなくてもいいだろ

事務所の連中は賞与どころか、給与すらやらなくていいよ。
外では通用しない屑の掃き溜めなんだから。

>>655
くびにしろｗｗｗ

そーゆーたるな
彼らも好きで大気してんじゃないよ
イーラーニンク゛与えて終わりのバカ会社がわるい
現場はそんなあまくないよ

まーまー
今日の株価を見てくださいよ！
ほとんどの上場企業の株価が下がってるのに、うちは上がってまっせー！！！
優良企業の実力じゃーい！

といってるうちが幸せなんだ。
まぁ前回と違って国内だけが不景気じゃないってのが重要だな。
派遣先が情け無用に切るか、コストダウン迫るんじゃないの？

いまに痔無所も引き揚げ者であふれるな
ﾆﾔﾘ(￣ー￣)THE END
ブ長以上はみんなマグロ○船や
ローンで家かった愚かなやつは夜逃げ準備よろ　　　

　　　　　　　　　　― 、
　　　　　　　　　 　i　/⌒ヽi
　　　　　　　　　 ,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　　 ／ 　 　,/'|　/ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　 / , /, '/　 |　i　, ヽﾊ 　､　ヽ　 　>>658
　　　　　　　 ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ　⌒ ﾘ| ｌ │ i|　＜今日は昨日の分含めてか、平均より1％も大きく下がったね。
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌｲｱ　 　ｲﾃｱ从　|、i|　　 明日は金曜日だし、今夜のダウどう動くかなーｗ
　　　　　　　 　 ヽ|l　ｌ:;j　　　!::;ﾉ ｜　|ﾉ｜ 　 どこも売上減って厳しそうで、来年がどうなるのかな。
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ 　 ､_,､_, 　 j /⌒i ! 　 　 派遣＝ほかの会社でもいいって事だから、
　　　　　　＼ /:::::;| .l＞,､ __,　イァ/　 /│ 　 競争で単価引下げはあり得る話だよ。　　
.　　　　　 　 /:::::/ '|.|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | . 　危機感抱いてない人は自覚したほうがいいよw　
　　　　　　　｀ヽ<　 ||　　ヾ∨:::/ヾ:::彡' 　　　そんなお気楽な人は見てないかwww

株＝株価[値]しか見えてないのが低学歴クオリティｗ
ま、高卒じゃ無理ねーか　教えてくれんしな〜　がはははは

ソニーは営業益58%減！
うちは、せいぜい10%減がいいとこじゃい！
企業努力が伺われるぜ！

>>663
企業努力というか、内勤・待機減か「？

うほぉ！
株価みてみて！！！
うちだけ上がってる！！！
優良株に認定間違いなしじゃい！！！

>>665
給料日じゃん。持ち株会とかだったりしてね。

くだらねぇウジ虫工作員が湧いてきたなｗ

いかにも低学歴って感じで頭悪そうだな

>>658とか>>665って何かあがらないとまずいことでもあるのかと、疑いたくなるようなｶｷｺだな。
最盛期の半分以下ってのは耐えづらいんだろうなー（棒

社長以下うちの上層部って能書きたれるだけで何も具体策ないんだな。
ふわふわ泳いでるだけでぬるすぎるよ。

久しぶりに見てみたら、俺の居た頃からは考えも付かない減益じゃないか。
スキルある奴は勇気を出して転職した方が、自分と家族の為だよ。

一部の有能な人間が圧倒的多数の無能を養ってる体制が改善されない限り、今後も待遇が改善されることは無いぞ。

僕は苦労して四角をとったのにパートタイマーのような仕事をたくさんしている
あ●ひ派遣スタッフと社名かえろよバカ斜腸!ネカフェでねてるからさー用事な時に携帯ならしてね
　　　　　　　　　

実力無い奴が管理職だなんだかんだって偉そうにしてるからあほらしくて辞めちゃったよ

俺は旭はやめたがいいところだと思ってるぞ
というよりここよりブラックな企業がほとんど
相対的にぜんぜんましだと思えるわ
実際ブラックな企業にも勤めた経験があるからわかる
だから悪いところじゃあない
が、信じられないなら試しに転職してみることだ
転職先がさらにいいところだったらそれはそれでいいし
悪かったらいかに旭が良かったか分かるから
IT派遣業という業種自体長く勤められにくいものだから
転職してスキルアップしていくのはいいと思うし
結論として、学校出て最初に勤めるには最適な会社
長くいるには相応の努力がいる会社
高給取りになるにはITとは全く別のスキルがいる会社
ということ

長文でマジレスすまん、元社員の戯れ言

>>673
定年35歳と割り切ればいい会社かもな。
・・・環境だけの話だけども。

まともな教育を一切しないから、新人には最悪の選択だよ。
教育をちゃんとおこなっているところとは差は開くばかり。

ITとは全く別のスキルがいる会社であることは間違いない。
上の人間をみればわかること。
この会社に長くいるためには、そういう人間をめざさなければ
ならないってことさ。

>>675
スキルつかないけど居やすいからﾀﾞﾗﾀﾞﾗいくんだよな。
そして先がなくなって、転職が難しいとなる。

>>673
まぁ、この会社仕事できないやつでも要領よく上に取り入っときゃ昇格したりするからな。
それで自分が実力あると勘違いして転職なんかする奴は推して知るべしだなｗｗｗ
旭で通用しても世間的にみれば下の下だということを理解しておいたほうがいい。

そろそろ中間決算か・・・。それにしてもこの会社固定株主多いのかな。動き少ないっぽいけど。

大株主(今は複数）様たちが大喜びｗ
社員に還元なんかするわけ無いじゃん

低学歴は会社が倒れないよう祈ってりゃ良いんだよｗｗｗ

真面目にやる社員ほどバカを見る、サービス残業で会議やパソコンしがみついてるやつと
鼻くそほじってるやつと手当ていくら違う?客先ではタダ、すわってりゃいいんだよ。
この糞会社がわざわざ金だすわけないじゃん。所詮社員はあやつられてるだけだ。
安い給料分だけ動けばいいんじゃ。文句あんならクビにしてみろってんだ。　　

心配しなくても　もうすぐ定年ですよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

株価で杞憂してる奴馬鹿だな。いつ売るか決断できなかったって事。
ここにいてもスキルつかないから苦労する。やめてもやめなくても苦労するが、辞めさせられた時が一番苦労する。
二四半の決算でてきたが、まぁ、予想される文面だ。
来年の契約までに派遣を切ったり単価下げさせたりする会社も出てくるだろうな。
前回の不景気は国内だけだったが、前回と同じく乗り切れると見込んでないよな。
来年はボーナス出るかな？厳しいだろうな。

俺がガンダムだ！
みんな、ダブルオーのセカンドシーズンみてっか？
みろよ！

↑
息する資格なし

うちの会社って個人の売上がどうのこうの言う前に採用にもっと力を入れろと言いたい。
比較している他社はもっと優秀な人材を採用してるし、素養のない奴は頑張っても限界があるんだよ。
と言ってもうちの安月給じゃ来てくれないか･･･
なんか悪循環だな。

>>685
>比較している他社はもっと優秀な人材を採用してるし、素養のない奴は頑張っても限界があるんだよ。
�@人が育つ教育がない。
�Aそのため誰も育たず、上の仕事を取れない。
�B営業があまりにも無力なので、上の仕事を取ろうともしないというか、取れない現状維持でいっぱいだよごめん。
�Cまともな人間は派遣先に引き抜かれるので、育っても残らない。
�D能力ある人とろうとしても、給与面で折り合いがつかない。
�E先輩社員が何も教えない。というか、教える能力がない。
�F開発ではなく運用メインなので、運用方法さえわかれば適当にすごせる。
�G社内報で何らかの社外教育を案内すべきだが、活用していない。本社に教育する気がない。
�H社外セミナーなどに参加すると三年縛りかなんかが発生するので敬遠されている。
って感じだろ。

一か二年は売り上げなくても
しっかりハイレベなル客先や講習や研修だして
やればいいのに。目先の金に目がくらみ鼻くそみたいな仕事に
大量にまわすからだめなんだよ
若いやつらは放置されてると思い
不信感から辞めるんだ
実際あってるけどな悪いくりかえしだね

本社は社員を教育する気が全くない・・・というわけでもない。
レベルが上がれば単価が上がるからね。

但し、社員は基本的に使い捨てなのでお金を使って教育する気は全くない。
いつ辞めてもらってもかまわないようにな。

三年縛りの講習すら、勧んで出すようなことはないはず。
入社前は社外講習とか、ほざいているかもしれんがね。

前に味噌の教育にいた○平とかいわれてたガキ
どこいった?クソ生意気に礼儀もしらんバカ野郎
いったい何様のつもりだよ
いつか狩ってやりてえぜ
ガンオタのクセによ

ガンオタで何が悪い

>>687
所詮低学歴に期待は無理
講習出しても覚えて帰ってきて、されにそれを生かす(売り込む要素になる）
かは別問題。それで何とか資格取っても、2年目とかならなんとかなるだろう（売り時）
でも6年目とかじゃ･･･6年目で経験なし？賞味期限切れだろうよｗｗｗ

やはりこの会社は育てることはせず
使い捨て方針かな。幹部に気に入られたやつが
甘い汁をすえるつまり親ネズミだ

他は機械としてみなし、用がなくなれば
やめていいよってか
きたねーな。とても誠とは思えない　

今年の新人は何人辞めたかな？
賢いやつは直ぐに辞めちまう。。。

●●●●●●●●●●●ど、ど、ど、ど、ど、どうなのでしょうか？●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

この会社は
・低学歴で（払う金は少ないほうがいい）
・素直で（余計な手間がかからない）
・まじめだけど能無しで（疑問を持たずにハイだけ言って実行
・何も考えないタイプ（色々考えられちゃ困るんだよｗ）
そんなのがお好みだってさｗ

↑
お見事

やっと退職できたけど株価が落ちたせいで持ち株会で4万くらい損した。
まぁ世界的な暴落でタイミングが悪かったから仕方ないか。

次の仕事の給料１ヶ月の差分で回収できるからまだ良いが、
長くやった人間は洒落にならないだろうな。
安い授業料ということにしとくか。

●●●●●●●●●●●旭情報サービスは　ど、ど、ど、ど、ど、どうなのでしょうか？●●●●●●●●

＞若いやつらは放置されてると思い

思いじゃなくてその放置を何十年とやってきたのが
この糞会社だろｗｗｗ

>>695
見事だな。
的を得てるパーフェクトな回答だよ。
人事の人を騙すテクニックだけは一流。

入社して1ヶ月も立てば全てが虚構だと分かる。
メッキがすぐに剥がれる。

にしてもさぁ〜あの必ず10分遅刻してくる営業の糞ぶりはないわ。
なんで首にならないのかって、女だから甘やかされてるんだな、
加齢臭のする爺達に。

.　　　 /: : /:: : : / : : : !:: : : : !: : !: : : ヽ:: : : : : ',
　　　/: : /: : : 斗--､ :|: : : : :|: : | ,ィＴ: ',: : :ヽ : !
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　　　|: : |: : : : /!/ ⌒ヽ| :/　|:./⌒ヽＶ: |.: : : | V
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　　＜:: |. 小{　　 _,,.. -　　　　､-.,_　 ﾚ{: :.|ヽ:|
　　　厶ﾍ　ﾊ　　　　　　　　 ､　　　　 {ﾊ/　V　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ＼_!　　　　　　＿　'　　　　 ! 　 　 　 　 ｜　旭情報なんてぬるま湯につかって
　　　　　　　 ヽ　　　 ／　　 ｀t　　 ／　　　　　　＜　利用されてることにも気付かないバカしか残らない糞会社だよ
　　　　　　___,ｒ| ＼　 {　　　　/　／　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／:/::::| ＼　 ヽ ｀_⌒ ィ ´　 　 　 　 　 　 (⌒)　
　　／::::::/::::::|　　＼　　　´ ∧＞､　　 　 　 　 ﾉ ~.ﾚ-r┐､
／:::::::::::/::::::::|　　　　＼　 /　 !＼::`ｰ- ､　　ノ__　 |　.|　|　|

どうなのでしょうか？

　　　　　　　　　　_,,,,,,--`ヽ`ヽ,_,,--､､
　　　　　　　 ,,　 -=-─=r-‐-､-､ﾆ"ﾆｰ-､　,,
　　　　　　r-! ヽ'",,=ﾆﾆ-‐'''"｀`'''ｰ==ヽ`>'" レ､
　　　　　　i　i.　 >　　　　　　　　　　　`V　　i　 レ、
　　　　 ,r''''ヽ>,ｒ' .,'　,.　, , ,　　 ,.　　 ,. 　ヽ, /／, /　　社員更正法www
　　　　<,,____i,/ , ,'　,'　,' i i　　 ,' ,'､_, ',　', '"､）　ヽつ そんなのないですよｗｗｗ
　　　　　 /,/ !.,' .i　,'-ﾅﾌ',', ',. /i7'ヽi;''i､,. ! ',`'r-;'"　　そもそもこの会社の社員に常識を押し付けようなんて　　　
　　　　　i,,,i　i i ',.ヽi`'"' 　 ` ` 　 　　'"i ,'/ !　i ', 　　むだですよ〜
　　　　　　''"7'>iヽ',.-‐''''''　 , 　　'''''‐-i/i ',ヽ,,i`'　　　　挨拶は、当たりかハズレの見分け方ｗ　 　
　　　　　　 ,/,/ /ヽ',.　 　 ┌‐┐　　 ./ノ　　', 　　　　　　
　　　 ,,,_ ／'､`､'-i.　ヽ､,.　 '､_,ﾉ　 ,.r'"　,' _,r'7､_　_ 　　　　　　
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