【社名変更】テクノプロ・エンジニアリング【必死】

元日設エンジニアリング
元フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
元グッドウィル・エンジニアリング

２００８/３/３１社名変更
テクノプロ・エンジニアリング

ですって。さあおまいら語れ。

2

おい、グッドウィルエンジニアリング名前変わったのか！
今の名前のままだと悪影響だと思ったんだろうな
これから徐々によくなるのか悪くなるのか・・・

社員さえ知らないこの事実

マジでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この企業はブラックですか？

>>5
マジ、俺なんか４月１日に聞いた

http://www.gweg.co.jp/index.html

なんで、ジーダブリュイージーどっとしーおーどっとじぇーぴー
の、ままなん？

>>8
まだ移設作業完了してないんじゃね？

こういうのって営業で
「あんたんとこはこういう事の専門家じゃねーのけ？」って
嫌味言われたりしかねないんとちゃう？

>>7
ちょｗｗｗｗｗその日付じゃ「ウソ話決定」じゃんｗｗｗｗｗ！

　　 *　　　　　　*
　　＊　　ウソです　　＋
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

>>11-12
>>8を踏んで見ろｗ

>1
31日付でなくて4/1付で変更だよ
31日は連絡がきた日でないかな？

どうでもいいけど、
みなさん、新人事で給料どうなりました？
私、基本給ものすごい減らされたわー。

バカだなーおめーら
社名変更の次にはまた合併が待ってるんだぜー

うそくせえな。聞いてないよ
どんな悪意があってネタつくりしてんだ

>>16
>>8のリンクを踏め
そして4月1日付で『株式会社テクノプロ・エンジニアリング』へ社名変更致しました。（22KB/pdf）
を見るがいい

必死だな
そんな怪しいリンク、誰が踏むんだよｗｗｗ

えーと。
ほんとに変更してます。

グッドウィル エンジニアリング で検索する

名刺からグッドウィルの文字が完全消滅してて吹いた

ｗｗｗ

聞いたことない名前だったから試しに面接受けてみた。
アンケートで多めに希望年収書いたら、
10年経験者の俺には納得いく提示をしてきたので少し驚いたけど所詮派遣会社だったから断った。
これから面接行こうと思っている人は
5年以上の経験者だったら地方でも多めに条件交渉するといいと思う。
未経験者は東京とかの大都市しか採用してないらしいから面接に行くだけ無駄かも。

まじめに教育受けられて、資格取りたいと思っている人には
ここはまず向いていない。教育制度が崩壊しているからな。

これから面接受ける人、会社がきれいなのに内部が弱いから、
雰囲気にだまされるなよ。

>>24

確かに。
この会社の教育制度なんてあってないようなもんだからな。
新入社員が入った分、優秀な社員が辞めていく。
だからどんどん力がなくなっていく。

確かに面接で教育制度について質問したら、微妙に言葉を濁されたな。

↑何かおかしい！？

↓馬鹿じゃないかと思うんですよ！

日本語でおｋ

>>25
力なんかあったか？ｗ

どこの会社かと思ってＨＰ見たら資本金が５０億
どこか資本でも入ってるのかと思いきやＧＷね。
専門エンジニアで求人だしてるんじゃねーつの。

あ〜待遇よさそうだから
面接受けてみようかと思ったのに・・・orz

元社員だけど、よく社名が変わる会社だねぇ(笑)
まあ、未経験〜中堅レベルなら入ってもいいと思うよ。
んで、５年（未経験なら10年？）くらいがんばって派遣先に引き抜いてもらうと。
完全に未経験ってんだと採用してないらしいけどさ
馬鹿とハサミは使いようだよ

もう未経験はあまり採らないみたいだね。
派遣できなくて待機してる社員が相当いるらしい。
それだけでも負担だというのに未経験採ったら更に財務状況が悪化するだけ。
普通の会社だったら希望退職者募っててもおかしくないと思うくらい。

辞めてほしい人間程生き残る

図々しいったら

こんな会社にいつまでもしがみついてる奴って
相当出来が悪いんだろうか。

>>34
辞めてほしい人間って誰のこと？

本社人事部全員

>>37
特に給与のやつら…

給与体系変更時の対応は最悪だったな

新しい部長も馬鹿だしな
せめてＳ谷をクビにしてくれ

そんな会社にいつまでもいる、あんたらもなー

リストラ候補が監査員ってwww
しかも、観察先の支店長もリストラ候補だしwww

あいつは女癖も悪いしな
未だに首になってなかった事がおかしいんだよ
いくつの支社や支店を潰したんだっけ？

○しま発言がところどころ見られるな

必死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080426-00000003-jct-soci

連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で、「休みたいなら辞めればよい」と発言したとされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。
高木会長は「言語道断。労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、同社長の姿勢を非難。大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。

■舛添厚労相「きちんと調査し、指導すべきは指導する」
　永守社長は4月23日の記者会見で
　　「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と発言したと報道され、論議を呼んだ。
この「経営最優先」の発言については、高木会長も労働団体のトップとして黙っていられなかったようだ。
　高木会長は、「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」の必要性を強調する中で、
反面教師として日本電産社長の発言に言及。「休みたければ辞めればいい」発言については「この会社の時間外・休日労働の実態を調べてみたい」とした上で、「休日返上で働くから成長できる」との発言に対しては「まさに言語道断。
労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。
ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを聞いたところであります」と憤りをあらわにした。

http://misao.on.arena.ne.jp/c/up/misao011848.jpg
日設時代の懐かしい人達が写ってる・・・

>>47

グロ画像。
踏まないが吉。

新卒でここ入社したら人生終わりですか？

>>49
本社に配属されたら終わり
客先に出れるなら客先次第

せっかくの新卒なんだから、絶対、他行ったほうがいい。

>44
とじま？

>>49

エンジニアで入るなら他所のほうがいいと思う。
もっと教育体制のしっかりしてるところのほうが
5年後、10年後が見える。

>>43
中国２つと本社で１つかな？
本社はそろそろ２つ目になるけど(笑)

ここでは特許を書けますか？

>>55
派遣に特許を書かせる気か？

書かせる所結構ありますよ

客先で座ってるだけの素晴らしい会社だろ

満足に日本語も知らず、３０過ぎで基本収支すら理解出来ないバカ揃い。
部長だの支店長だの名乗る連中も、中身に見合わぬ肩書き付けて、やる事は
威張り散らして自己満足。

何が出来るのかってね、こんな会社入って。
金の亡者の経営者（今は退場させられたが。）、社会常識も持たぬアホ幹部、
更に加えて、救い様の無いボン○ラ社員。

社会に存在する意味があるのかい？

>>54
本社の件はあいつだけの責任じゃ無いよ
むしろ一緒にやってたデブが・・・
まぁ、そのデブも中国で支店１つ潰してる訳だがw
ただ、何よりあそこから他の支店に逃げてった某営業（当時）が一番責任あるかもね

そんな豚がコンプライアンスだって(笑)

特許を書いてみたい、私が来ましたよ。
客先で書くの？まさかこの会社で、弁理士は雇ってないよね？
ん？

客先だけですが、社員さんと一緒に弁理士さんと
話したり資料作ったり、当然連名でも名前は載りませんが・・

名前のらないの？つまんない

派遣で名前が載ることはまず無いかと・・
でも、特許にランク付けが有って
Ａ級だと１０万円もらえるので
３人で割れば３万円位に・・
勤務時間で余計に貰える感覚です
Ａ級だと業務より優先になるみたいで
現在のｊｏｂを他人に振れるし
たまには良いかな・・

その程度かね。ん。この会社では書きたくないなぁ。いい対応してくれない。
違う会社に聞いてみる。

何か日本語が不自由な方の書き込みが多いですね。

大陸人で悪かったな。そういうおまいは、日本語しか喋れないんだろ。喧嘩じゃなくて特許の話しだ。発明。

>>67
チャンコロばっかし雇ってっからw

>>69
同意！！ｗ


↑
ﾅﾆｺﾚ?

なぁにこれ！！

生温かい目でﾇﾙｰしてやれよ…

同業種に派遣先が変わった場合でも
特許は出せると思いますが
弁理士に話す前に、社員さんたちにレビューすると
思いますので、前の派遣先で得た技術を元して
特許を出すなんてことは、かなり無理がある
新しい派遣先は腐っても真似する事しないはず
それをベースにさらに良い物を作るのが普通かな？
ま、中にはＯＥＭ先の試作品の機構を
パクッて出しちゃうようなプリンターのＥ社みたいなところも
有りますが・・・

>>70
<丶｀Д´>だか（　｀ハ´）だか知らねぇけど
コンプラ推進室に入れてんだもんな〜

何の冗談だよww

>>75
同意w
でも老害部長よりは遥かにマシなのが現実w

GW売却らしいす。
どうせならTPEも売却してほしいす。

本社の山田邦子はマジで死んで欲しい
出来ればＴと心中で

出来損ないのクセに、役職だの昇給だのは人一倍執着心の
強いクズみたいなチャンコロばっかで何が海外展開だよなｗｗｗ
”間接社員”とか呼ばれる連中も負けず劣らず低スキルに無教養。

笑っちゃうよな、この会社ごっこしている集合体ｗｗｗ

>>78
Tはマジ死なねぇかなぁ…
ホントの給料泥棒だ

採用の責任者とやらが、人を商品呼ばわりしてるぞwww
やっぱ、そういう会社なんだねw

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=2082846005&MAGIC=&MESSAGE_ID=109

まぁ、俺は今度、１次面接受けるんだけどな。

モバイトあげ

>82

オレは内定出てたが、この記事読んで萎えたよ

>>81
ん？駄目な所がわからない。
自分に賞味期限がある事も知っておいたほうがいいよ。
俺は、客にとって価値が最高の時にここから飛び出して、賞味期限切れる前に無事転職完了。

俺はお買い得 と客に思ってもらう為に、月にいくら稼げる商品か？を考えてみることを奨めるよ。

結局、”月単位”でしか物事考えられない様な連中の集まりwww

いくら稼げるとか・・・
数合わせ要員しか出せないだろ、
生産してるのは極一部であとはバイトでよさそうな検証作業じゃねえか？

>>87
そうなの？
下流工程から上流工程へはなかなか難しいのかな。

俺は運が良かっただけ？

俺がいた支店では開発多かったからチャンスあったけど

少なくても、ここで文句言ってるだけのやつは、どこでも「駒」扱いだな。
「俺はどこでも通用する」って井蛙になって、30歳でフリーターコース。

>>87
お前はその誰でも出来る検証作業をどうしたいの？

>>90
単に、誰でも出来る様な事しかしてなきゃ、市場価値も無いって
言ってるだけだと思うんだが。

この程度の文章も理解出来ない連中しか居ないって事でwww
ある意味、凄い会社だな。

>>91
質問の本質を読み取れない
提案した事が無い
単純労働でしか単価が判らない
市場調査ができない

おけ ここの会社員文句言いながらやっとけ。

協力会社のごみカスのような似非エンジニアと下請け常駐スタイルだろ
火吹きプロジェクトに押し込まれて無意味に時間を過ごしてるだけだと思うぞ
支店によるのか知らんが提案ができるエンジニアなんぞみたことないぞ、
伝書鳩SEは結構みたけどな

>78
>80
"T"のイニシャルお願いします

>> 93

昔ＦＴＳにいたが提案したらプロパーにむちゃくちゃ嫌われて辞めた．

ここはエンジニアじゃなくてオペレーターの会社だということかな．

>>92

俺、この馬鹿ども使ってやってる側だし。
誰がこんなク○会社なんか勤めるかよwww

>>96
そか。
なんとなく、元居た会社だから、エール送りたかっただけだ。
悪かったな。

使える奴なんていないし生産性は期待していない
どんな逸材を送り込んでくるかを楽しむ会社

>94
tojima

>>99
実名はヤバいぞ
しかも人違いだ

>>94
○坪だろJK

早く来い来いボーナス日♪

山田邦子とセットのＴって言ったら一人しかいないだろ

タケ○チ

や○○しはいるのか？

結局、そこそこちゃんとしてる会社なんだろ。

>>106
う〜〜〜〜〜〜〜ん…
「エンジニアの人権無視で営業成績上げろ〜！」組の人と
「エンジニア第一主義は社是だ〜！大事にしろ〜！」組の人が
ガチャガチャしてて
本社の人事と総務がイガミあってて
新卒リクは成績の為に、Fラン大で池沼ギリギリのヤツ引っ張ってきて
教育企画部は全くやる気なし。

そんな会社

まぁ、この程度は、よくある話だよねw

今年入社の新卒だが新卒リクルーターが朝礼で
「今週のグッドニュースは内定辞退者を囲い込めました！」
とかいってんの聞いてドン引き

辞めたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

山岸の教育なんか受けたリクルーターなんかすべてだめだよ。
山岸浮かれてた。

> 「今週のグッドニュースは内定辞退者を囲い込めました！」

まともな企業がこんな事を言うか？？ｗｗｗ
終わってるよな、この世から早く消滅しろよ！！

派遣屋の営業は絶対モチベーションが歪んでると思う。
見てて気持ち悪いわ〜。

どんな手使って囲い込めた？

age

>>109
山岸って誰？

直接関係は無いんだけど、定期的に面倒なことが起こるよな
客先でいちいち心配されたり、説明するのが本当に面倒くさい。

ttp://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212130595/

おわった

　ここも二重派遣で検挙されたりしてwww

ついに逮捕者がｗｗｗ

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212444650/

スイーツ(笑)で下品な営業が、資格やスキルをたっぷり抱えたエンジニアを
へらへらしながら売り飛ばす素敵な会社ですね。

もうすぐ入社４年なんですが、そんな私のボーナスはどのくらいが妥当ですか？

特定派遣のメリットって何ですか？
自分は２４才から１０年以上エンジニアの一般派遣です
派遣会社はｊｏｂごとに変わってます
給料は募集+α（交渉で）大体３０００円/ｈチョッとで
残業が４０から９０、交通費もでます
スタートは１６００円でしたが最高で４３００円今は上の通りです
福利厚生も健康保険、厚生年金、失業保険、労働災害保険
健康診断、人間ドック（これはまだ）その他あり

ｊｏｂが無いときもありますが、最大３ヶ月位でした
これからは特定派遣に変わろうかなと思っていますが
メリットってどんなのが有りますか
ちなみに退職金は１０年でどの位頂けるのでしょうか？
よろしくお願いします

派遣の営業は30超えると厳しいぞ
特別な能力はいらんからやっすい20代に取り換えられる

>121
所詮、この程度の人種しか居ないのがこの業界。こんな内容くらい、こんな所
で聞く前に、ググりゃ良いとか考えもしないし、こんな質問書いて恥ずかしい
とも思わないのがミソ。

特定派遣と一般派遣の違いっていうのは、対象となる業種によって派遣の区分
が変わるってだけで、派遣される社員の側は、業務の難易度で貰う金が上下
したり、業種が変わる以外、別段違いなんて無いんだよ。

こんな基本的な事も調べられずに、バイトの延長みたいに時間給書き並べて、
３４歳ですってか？？開いた口が塞がらないね。
そのまま、こういう業界に枯れるまでしがみついているのがお似合いじゃね？

普通の事業会社じゃ・・・いらねーよ、こんなの。

>>123
所詮、この程度の人種しか居ないのがこの業界。こんな内容くらい、こんな所
で書き込む前に、脊髄反射で書き込んじゃう。こんな書き込みこそ恥ずかしい
と全く思わないのがクソ。

121と123の違いっていうのは別段違いなんて無い。

こんな基本的な事を講釈たれて、バイトの延長みたいに時間給書き並べて、
３４歳の121と同類。開けた口は塞いだ方が妥当。
大震災が起きてもPCにしがみついているのがお似合いじゃね？

社会じゃ・・・いらねーよ、こんなの。

ふむふむ…やっぱり。この会社はこれだから…

ゴミの集まりｗｗｗ

とりあえず34で時給3000は安すぎ

>124

> 社会じゃ・・・いらねーよ、こんなの。

こき下ろしてる相手のコメントをコピペしている時点で
オマエも同族だろ？ｗｗｗ

どこまで行っても、糞は糞。
味噌はさっさと味噌として働ける会社に行く事。
味噌でも糞に混ざったら、それは糞。

糞は肥しになるけど、ここは役立たずだから、
糞に対して失礼になるけどな。

必死に反論繰り返すのは
逆にみっともないよ

つ 五十歩百歩

ttp:www.goodwill.com/

書類送検に関するお知らせ

当社子会社株式会社グッドウィル(以下グッドウィル)は、職業安定法違反事案として刑事
告発されております港湾運送関連会社(東京都港区)に人材を派遣していたことから、当該会
社の関係先として聴取をうけており、捜査に全面的に協力をして参りました。
その後、本日、グッドウィルが書類送検されたとの事実を確認致しましたので、その旨を
お知らせ致します。書類送検の理由は、平成18 年5 月から平成19 年6 月までに行なった27
回の労働者派遣に関する職業安定法違反ほう助等であります。
また、グッドウィルは、平成20 年1 月11 日付けで、東京労働局より、「労働者派遣事業の
適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」（以下 労働者派遣法）
に違反したとし、労働者派遣法第14 条第2 項及び第49 条第1 項に基づく労働者派遣事業停
止命令及び労働者派遣事業改善命令を受けておりましたが、事業停止期間は平成20 年5 月
17 日に終了しております。
グッドウィルでは、この事実を厳粛に受け止め、捜査に対して引き続き誠実かつ真摯に協力し
て参ります。今後、進捗があり次第追ってご報告致します。株主の皆様をはじめ、お客様及び関
係者の方々には、多大なご迷惑をおかけしております事、心より深くお詫び申し上げます。

ｵﾜﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大○支店は待機者が20名
支店長と営業（特にE原）は無能
E原は客先にも無能と思われている。

この会社は終了！！！！！！！！！！！！！！！！

度重なる不祥事で、メーカー系企業のほとんどから
取引停止を打診されているようではしょうがないよね。

平静を装っていられる社員が理解できない・・・。
終了する前に、どこでもいいからテクノプロを買収して下さい。

同業者がデマ流してるなw
訴えられても知らんぞ

エンジニアの人権無視して、
エンジニアが離れて成績なんて上がるのか疑問だ。

この会社で知り合いになった人はそれなりにいるのに、誰ひとりとして、今は付き合いが続いていない。
連絡をしても無視される私…orz
おかしい…

>>135
だから、あのような法律だかなんだかで決められてるなんとらっていうような
マップに沿って評価するとかわけのわからないこと言い出すんでしょう

業務とあってない評価マップつけて点数上げさせないために。
そうすりゃ成績下げて給料減らせるから

>>136
おなじだな

>>137
負のスパイラル
何らかの自己防衛対策推奨
だが、ある意味評価制度が透明になったので平等であるともいえる。
普通に考えて、あれの減点ポイントに該当する人はいないだろ。
電車が遅れれば遅延証明で乗り切ればいい。
書類提出の問題はナカナカでない。

悪い事言わないから、転職しな。
ここに居ても、社会で最低限必要な事すら、
満足に覚えられないよ。

地方出身者が首都圏に出るのに、腰掛に使うためなら
入社しても大丈夫ですか？高卒26歳未経験です。

>>140
未経験ｲﾗﾈ

>>140
地方出身のプロが首都圏へ出る為の腰掛にするなら問題ないと思う。
その場合は反って良いかもしれない。
新卒とかで入る業界ではないと思う。（実体験済み)

新卒にしろ中途にしろ、この会社は絶対に入社してはいけない。
正社員入社なら中々転職出来ないでしょう。
履歴書にこの会社名を記載する事になるんだよ。

絶対に後悔（体験済み）することになるので、この会社は辞めましょう。

私もこの会社のせいで無駄に過ごされました。
3年で気づき辞めました。
廻りにはこの会社に居たとは言えません。

人にこの会社に居たと言えないような会社なのです。

日設エンジニアリング時代：脱税により東京地検に摘発され、罰則金は社員が負担。
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ時代：中国事業失敗により、メインバンクに見捨てられグッドウィルに買収される→
社長の中○は株譲渡時の密約により買収先の社長に就任。
グッドウィルエンジニアリング時代：コムスン事件（社内ではコムスンショックと呼ぶ）。
しまいには社名をテクノプロ・エンジニアリングに変更。

これ以上この会社の犠牲者を増やしたくはありません

確かに、ここの名前だしたらドン引きされました。
今からは入らないでね。
すでにいる人は会社と心中ね。当然。

そのうちここからも殺人者がでるの？

あああああああああああああああああ
マジで辞めてよかったああああああああああああああああああ

ここに居て、会社と共に心中する事ほど馬鹿馬鹿しい事は無いよ。
今なら探せばいくらでも、ここよりは余程マシな事業会社が見つけ
られるだろうさ。

技術者を役員登用もしないエンジニアリング会社なんてあるのか
普通？？無いだろ？？
日雇労働者を技術者と置き換え、手配師を営業（幹部）としただけの
出任せインチキ会社だろ、ここは。

傍から見てて気の毒だから、機会がある毎に転職を勧めてるよ。

某役員は元技術者だよ？

技術系幹部

技術者の心をつかむのには、もってこい。

> 某役員は元技術者だよ？

あの連中は、会社のキャリアパスであの位置に行ったのではなく、
どっかの時点で技術者として飯を食う事を辞め、ロクでもない
口入業に精を出す事にしただけですよ。

おかしいじゃないですか？
技術屋の会社なのに、組織運営が全部、実務を知らぬインチキ
営業みたいな連中に押さえられているんでしょ？？

そんな会社、他で見た事も聞いた事も無いですよ。
やっぱり、所詮、”口入業”、手配師と日雇労働の旧態依然
とした仕組みなんですよ。

営業って、技術の事は全く知らなのか？
売り方が素人過ぎて、いちいち技術者(商品)のせいみたいなツラすんなゴルァ。
奴隷商が仕入れと転売をしてんだから、リクルーターと営業の問題をだろうが。
そんなアホな営業やリクルーターはさっさと首切れよ。

>>151　
　誰を切ればいいと思う？

○田支店の○野・・・・・

マジ使えない！！

大○支店の○原（営業リーダー）
ゴミのくせにリーダーだよ。
関東一使えない営業。
便器のくせに口答えするな

>>154が先日、当社に技術者を連れてきました。
スキルアンマッチ、メールと電話で必要な人材について
伝えたのに、やっぱり駄目なやつ

結局、Ｈ林さんは干されたのね。話かけれないもの可愛そうで。

>>156
おまいわかってないなwww　H林閣下はエンジニア第一主義と共に独立するのだ！！

>>156
この会社で干されたってどう捕らえればいいんだ？
もしかして有能なのか？

俺は口だけのパフォーマーと思っていたんだが

Ｈ林さん？
技術者崩れで、人貸し稼業に味をしめて
欲の皮突っ張ってコケた哀れな方ですか？

聞けば、社内のブログで”自分はＡＮＡのゴールド会員”
と自慢ぶっこいたそうですがｗｗｗ
多くの社員が”低所得者層”に区分される中で、よくもこんな
事が書けるものですね。ホントだとしたら、相当のワルじゃない？

>>156

栄佐保？切Ｙじゃないの

技術の話しが続かないね。しょせんこんなところで、技術ネタは続かないかぁ。

会社の教育制度もないし、社員も独学なんてしないからな。
何年たっても未経験レベルなんだよな、なのに全く焦らないんだもん笑えるよな。
外資はすぐ人切るからもうすぐ無職になっちゃうっていうのにのん気なもんだの。

H林はワルじゃなくて馬鹿なんだと思うんだが

人貸し業のクセに、まだまだ無駄な中間職が多い。
外資が入ったら合理化して、もっと組織をフラットにしなきゃね。

http://www.gweg.co.jp/career_eng/b-voice/index.html

>>165
胡散臭すぎてふいたｗｗｗｗ

>>165
　教育なんかやってないだろ〜ｗｗｗ

技術者があいさつしても無視してるようなやつが志かいな。
つーかどういつこいつもうさん臭い顔してるな･･･

女は客寄せパンダでそｗｗ
憐れだな…

>>165

(´；ω；｀)ぶわっ
何だよ同期会って。呼ばれたこと無いよ｡ﾟ(つд∩)ﾟ｡

ってかフットサルチームなんてあったのか。
初めて知った。

派遣会社⇒ソープランド、ソープランド、ソープランド。

＜トゥルースグループ風俗アルバイト情報＞
http://www.tg-w.com/woman/index_top.html

福岡の合コン狂い三十路（四十路近い？）女は元気？

うおーここいいなって思ってエントリーしたらグッドウィルかよ…
調べんのテキトーすぎたな

この会社、求人広告や職安にも求人出してるね。事業内容が胡散臭くて漠然としてる。応募しなくて正解だな。

この機に持株会を退会したいが、もう少し待ったほうがいいのだろうか。

>>175
まだ退会してないのが不思議

株主とは会社に対して、強い立場にあるもんだと思ってましたが？

たまに持ち株会で株主であることを自慢したいのか、いちいちひけらかす奴見かけるな。
別に株を買うのは勝手だけど、独りでやってればいいのにわざわざ
アホルダーであることを公表して何になるの？バカ丸出しで痛々しいんだよね。
それとも奴隷の分際で、株主であるを言いふらしてアイデンティティを保ってるのかなｗｗｗ

>>178
バカ丸出しのアホルダー本人が来ましたよｗ
ネタの為だけに株券を手に入れた。
アイデンティティを保つのであれば
自傷ネタは書かないぞ、普通。

職安の求人票の会社の特徴欄
「ｴﾝｼﾞﾆｱ第一主義」を創業のｺﾝｾﾌﾟﾄとする当社は、「顧客満足度」と「社員満足度」を同義と考えております。双方を日々追求し、弛まず発展を続ける会社です。
こういう謡い文句が建て前らしいが、真相は一体…

社員の立場から言わせてもらえばですね、そんなにすばらしいのだったら、退社する人が減ると思うよ。同期生が何人いるかっての。
若ければ体験するのもひとつ。ただ、立派と思うキャリアは見たことないよ。

早く客先に行って、覚えるものを覚えたら、次にいくべき。この会社はそういう位置づけでとらえましょう。ま、大手企業は院卒じゃないと、、学部卒は、昔の高卒の扱いだよ。

SNSでビール飲んでる奴ってなんなの？技術者代表気取りやめてくれよ
言ってる事は正しいけど言い方にトゲがありまくり
そんなんするから技術者＝メンドクセー奴ら って思われるんだよ…
大体、もう回答しないで結構ですって言ったの自分じゃねぇか

>>182

君は人事制度なんとかプロジェクトのバカか？
いいな君たちの仕事は楽そうで

こんなとこに中傷書き込みしてる暇があったら早くQAの回答してくれんかね？

>>183
本人ｷﾀｰ
何とかＰＪの奴らも馬鹿だがお前も十分馬鹿だよｗｗｗ

>>184
俺が本人だぞwww

皆負け組みwww

I am training at today and tomorrow. I am designing IC.
Humm…

もうすぐ首になる俺が着ましたよ。

退職するのは辞めたほうがいいよ





バカが世の中に広がるだろう(ﾌﾟ

>>189
バカ乙

そろそろボーナス＆給与改定だけど、組合はちゃんとやってくれよ
3500円も取ってるんだからな

てか、ボーナスなんてでるの？

俺はどうせ何回も客先変わってるし、次の客先が終わったら首だといわれてるし、
ボーナスなんて去年は出たけど、ランク一番下よ。
ただ、遅刻や欠席のところだけはどうやっても引けねーからざまぁ。とか
思って明細見てた記憶があるｗ

会社への貢献度０　実力０　遅刻欠席（±０）

で、最低額をもらってた。
今年はもらえない可能性が高い。

会社への貢献度は別に構わないけど、実力と遅刻欠席は
自分の為に何とかしたほうがいいだろ。

それだと次に勤める会社でもすぐにだめになるぞ。

>>193
よくよめ

人にえらそうに言ってる暇があったら
自分のためにその頭の悪さをなんとかしろ

大○支店の江○早く消えないかな。
首都圏一駄目な営業＆技術の江○もゴミ。
客先にも煙たがれているし、これ以上技術者を敵に回す前に
会社から辞めることを薦める。

○原
　　(*´�D｀)っ
　　/○ハら
　　(ﾉ#´�D｀) 早く辞めろ
　　と:,';;';:,'ノ 廻りは敵だらけなんだから
　((　し´(;;;)　)) 消えろ

ナスボーは何ヶ月くらい有るの？　知ってる方教えて!

１ヶ月分だった

どんだけ社名変わるんだよ…めんど臭ぇ会社。
○ャリア○クルーターだっけ？人事経験もねぇ・仕事内容も
わかんねぇくせに上から目線のＤＱＮ、まだこういうトンデモな
人材増やし続けてんのかな。

今もいるのか知らないけど、あのクソ○○○○を採用した時点で、
力量が丸わかり…よくあんなの採用できたよなぁ…
もしかして目をつぶって、耳栓して面接したのかな？

○ャリア○クルーター→
ただ長くいるだけの理想をかざす老人と上からの圧力受けて
スキルなしの珍カスを採らざるを得ない立場

>>198
クソ○○○○って誰？

ネズミが危機を察知して、
船を見捨てて逃げるように、
大量に人員が辞めていったのに、

まだこの会社にいるのねーorz
ご苦労さん

結局お金がなくなっちゃうと
切ないことに。
諸行無常ﾅﾑﾅﾑ

あげ

や○○○ですか？

ココっていまどんなクライアントの仕事しているんですか？

クライアントって言ってみたかったんですね、わかります

以前某社で仕事してたときもそうだったけど、
こういう会社は営業が使えなさすぐる
上がこれじゃあね
仕方ないかもね

技術者育てるとか妄言垂れ流してないで
営業育てれ

＼(^o^)／
逮捕者どころの騒ぎじゃねぇな

ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214320148/

前の名前の印象があるから、断られるところが多い。人間性があり、技術もあればこの会社じゃなくても、案件はいっぱいある。
あと、営業と仲良くしとけ。情報を聞いて、この会社でいいのかよく考えろ。

営業とか管理の奴ら全員ボーナス半額ってホント？

mixiみたいな社内SNSが提供されているが、
役に立つ技術情報は無く、勤務時間中に必死に自分の日記を書いているアホが多数

また、給与体系も減点制になったので、何もしなくても給料は同じ（昇給はほぼ無し）
結果、がんばって体を壊すと損をする。
近い未来････
スキルアップを目指さない使えない技術者や、仕事先の無い高齢技術者だけで構成されるのが
簡単に想像できますね。

という事で、次の就職先を探し中

グッド廃業だけどここどーなんの

今ここに残ってる奴で転職したいけど会社辞める度胸が無い奴や、
転職しようにも実力が無くて出来ない奴ってどのくらいだろ。
半数くらいか。

社員のことなんかどうでもよくてピンハネできればそれでよしの会社。
スキルアップとか目標設定とか言ってるけど減点する口実をつくるシステムで人件費削減
対策なんだよ。真に受けてやるやつはアホ！。
グッドウィルは廃業決定。それでもまだグッドウィル十訓まだ唱和し続けるアホ連中。
テクノプロも時間の問題。早く次のところみつけなくては！

そんなに悲観することはない。

確かに日雇い派遣・介護派遣の主力事業を失った今、有利子負債１３００億円を
技術者派遣事業で返済していかなければならないが、リバイバルプランによる
債権の一部株式化で、うまくいけば毎月１０億円程度の返済で元本を少しずつ
減らせるようになる。

当面は顧客離れが深刻化するし、平均単価・売上減少は避けられないと思うけど、
技術者の給与の２〜３割を返済に充てていけば、経営破綻という最悪のシナリオは
充分に回避できると思う。

今後１０年は厳しい状態が続くかもしれないが、会社への貢献のために今こそ力を
合わせて頑張ろう！

社員乙

今後10年てw グッドは創立何年なんだよここで10年後考えられないでしょ

・スキルなし
・イメージ悪い
・給料安い
いる理由がない。
グッドって履歴書に書くよりもフリーターやってましたって奴のが
印象いいかもしれん、それくらいの会社

廃業記念ｱｹﾞ

> 技術者の給与の２〜３割を返済に充てていけば

これじゃ間違いなく辞めると思われ。

結局尻拭いさせられるのは技術者なんですね
エンジニア第一主義と言っておきながら…

当たり前だ。こんなとこ。廃業。

技術者のボーナス…どうなるんだろうね。
まさか給料の８割くらいとかだったら辞めるわな。。

フジオーネ側社員は知らないだろうけど、元GWE側社員のボーナスはもともと月基本給の0.88倍だったよ。
つまり月給より少ない紙切れ。
GWEに買収された時点でボーナスはそちらの基準になるってのは決まってた。
今回ボーナスまでは元フジオーネ社員は以前の査定で出るけど、
次回からは0.88倍だよ。

0.88倍ってマジかいな。。
ホント紙切れだな。
そろそろ転職の潮時かもな〜未来は暗いな。。

なんで皆そこまでしてここに居るのか分からんwww
とっとと派遣先へうつっちゃえ！！

介護オワタ
日雇いオワタ
ではかなりヤバイな

基本的な話だけど案件が終了して次の案件が通勤範囲にない場合
「待機」ってことになる？基本給保障はある？

基本給料は来たよ。一年前は。
ただ待機はろくな事になりませんでした。

基本給保障というか基本給は保障されているもんだろ

皆さん情報が遅いですね。
7月1日より施行予定していた「地域住宅手当」「家族手当」の導入
を見直すとか言ってたけど見直しではなくて廃止に決定です。
夏季賞与支給日も本当は6月10日だったはずなのに会社側から何の通達もなく
6月30日に伸びたのは資金繰が出来きず支給できなかったためです。
それに0.8か月分しか支給されません。
もう金融機関はTPEに融資はしてくれないようです。
ＴＰＥはもうここまで危機になっているのです。
ということで冬の賞与は支給されない可能性と
4月と7月に２段階に分けた今年度の昇給も7月は無くなる可能性がでてきました。

２１５さん
>今後１０年は厳しい状態が続くかもしれないが、会社への貢献のために今こそ力を
>合わせて頑張ろう！
そんな会社のために10年も奉仕する余裕なんかあるわけないだろ！
みんな生活がかかってるんだから。
そんな余裕があったら転職に時間を費やすよ。

人材流出間違い無し！

>>233
そりゃそうだ
なんせこの俺でさえ辞めるんだからなぁ

一番困るときにやめてやろう
それが俺の最後っ屁

明細見てみた。
前回と変わらず６０万程支給されてるが
なんでだ？
逆に不思議。

まあ６０万時点で負け組なんだが。

0.88は間接社員の賞与査定で技術者は1.3みたいだよ
技術者が辞めては困るからね会社は…。間接社員は何時も差別を受けてる

仕事の無い社員の為に、持ち帰り作業を探しているようだけど、
新卒ばかりのチームでは品質に無理があるだろうに。
資本金50億（だっけ？）を切り崩してでも将来のための教育機関を設立する姿勢があれば
救いようもあるが、この期に及んで目先の小銭集めに必死。
上が技術者に求められる物が何かを分かってないんだろうけどね。

もう先が見えたよ

同じく前回と変わらなかった。。何故？？ｗ
でも冬は大幅ダウンか。。
こりゃゆっくり転職を考えるか。。

技術者は、内勤者の給料と高い賃貸を払うための奴隷だよ！
ここは内勤が多いからね。。

また、組合が一番おいしくて何もしないのにコンスタント
に金が入ってくる。
組合員の選挙とかも無い。
「交渉したけど駄目でした」と言えばＯＫ
ま、カモが頭悪いんでひっかかってる事さえきずかないし
文句も言わない。（年間３万以上払ってるのに。。ク、ク、ク）

>>237
まったくもって同感です。

>235
私も前回と同じ６０万程度です

負け組ですorz

手取りで60もあんの？

その半分ももらえてない俺は負け組み以下もいいとこじゃないかorz

上司 ＝ オペレーター
リーダー ＝ オペレーター

スキルを磨けと言われる。
絶望。。。

だいたいあの、テクポータルの日記達、、読んでて痛いてか淋しくなる…。。ｗ

おいらは18万しかもらえてません。つうか、いつも基本給とかわらないのは(?_?)なぜ？
60とかもらえてる人はどんな仕事してるんでしょう？

>>245
今度の評価制度からは、技術者は自分が営業になって人を入れないと
給料上がりません。
つまり別にスキルなんてどうでもいいのです。
結果１０年たっても基本給は１８万です。

内勤から見れば技術者は奴隷なのです。

その内勤はボーナスが基本給以下な訳だが…

六本木の夜景代＋内勤の人数の多さを考えれば妥当
一円も売り上げ上げてないんだからボーナスが出る
事じたいおかしい

金なんてスキルさえあれば入ってくるわ

　 　　　 　　　　＿＿＿_ ..::／　　　　　＼ 　しっかり働いてください奴隷（技術者）たち
　　　　　　　 ／　　　　　＼　　─　 　 ─＼　　　　　　＿＿＿ 　　　　
内勤一同 ／　　─　 　 ─＼　⌒　　⌒　　ヽ 　 　 ／ 　 　　　＼
　　　　 ／　　　　⌒　　⌒　　ヽﾉ(､_, )ヽ　 　 |　　／ ―　　　― 　＼ 　奴隷たちの養分でぼく
　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |-=ﾆ=-　 　／ ／　　　⌒　　⌒　　　ヽ らは生きています。
　　　　 ＼　　　　 -=ﾆ=-　 　／:.　　　　 　< 　|　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　　 　 |
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼⌒￣ ⌒⌒〜 ＼　　　 -=ﾆ=-　　 　／
　　　〜⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒〜　　　　　　　　　>　　　　　　　　<
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　／⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒〜

>>248
地方支店の事務員は？オレは純粋に貰いにくいんだが…
つーか、仲のいい営業が辞めないか不安

えぇと、具体的にどんなスキルがあると給料上がるのでしょう？
頑張りたいから教えてｸﾚｸﾚ

スキルがあれば転職できるってことだよ
ここでスキルあったって給料あがんないんでしょ？

ボーナス入金確認後、転職サイトに登録しました。
今日だけでも2件オファーが来たよ。
ブラックっぽいところばかりだけどな。
まぁ、皆さん！転職活動頑張りましょう！！！

1年前まで、ここにいたが営業が最悪でした。

ここんちはね、人を使う、という意味が解ってない。おいらがいた時は、少なくとも解っている営業なんか、いなかったなぁ。そもそも使い捨ての業界だということは、始めから解ってることだし。やつらも開きなおってる。
残念ですな。
ま、このあたりの人とは、住む世界が違うと感じる。次へ向かって正解。

何だこの会社…いやもう会社として機能さえしてないな

ありがとう、今日の説明会キャンセルしたわ。

人事制度プロジェクトのトップが逃げ出すなんてほんとギャグだな

また人材流出するかな〜と思ってたら取締役が２名も流出ｗ
ほんと見ていて飽きません
あらためてここのすごさを思い知ったよ

ま、ここにいても、食いっぱぐれないから。とりあえずもちつけ。

まぁ、会社が潰れていく様を眺めるのも良し。
アホな癖に偉そうにしている営業が、はえずり回るのを見てると良いよ。
あいつら、本来社会に必要の無い口入れの営業をやって、
仕事を探してきてやってるぞ、とでも勘違いしてるのだろうか？
口入れの営業が堂々と成り立つ事の方が、可笑しいのを理解して無いだろｗ
こういった業界は徐々に、社会的に抹殺される方向に向かうだろうから、
内勤の皆さんは、なぜ自分達に仕事(笑)があったのかを嫌でも気付かされるときが
訪れるであろう。

>>259

その辺の情報って本社にいる人じゃないとわかんないよな。

で、誰？

>>262
旧GWEの役員

あのボーナスじゃ営業も相当辞めるだろうな
担当営業が辞めたら俺も辞めよっと

ここの会社の技術者は役職もってるやつほど使えないカスばかり

20代30代の社員がTLとかTSLの役職を付けられて本人その気になってるけどうまく会社にあやつられているだけ。
要は雑用係り。とりあえず役職つけとけば本人その気になってるかどんな雑用でもやってるよ。
50才過ぎたら首きられて使い捨てされるのも知らずに。

>>266

いるよなあ。なんか勘違いしすぎで、見ていて痛々しいTLとか。

　 　　　　 　　 ＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　TLですが何か？
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ





　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　要は雑用係だろ？ 常識的に考えて…
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

勘違いＴＬいっぱいいますよ！
偉そうにしやがって！
自己満足ってやつですかね。
まわりは雑用係り以下しかみてねーよ！

>>266 <<267 <<268
全国の勘違いTL諸君よく見とくがいい！

前の会社の仕事をそのまま持って入社したから、営業も挨拶程度。
なので、退職しやすいわー

ねえねえ、テクノプロってそんなにヤヴァイの？
うちで、二人ほど使ってるんだけど。
一人はまあ使えるから、やめられると困るなあ。。
もう一人の新卒は、どうしようもないクズだから、
別にいいけど。

雑用すらまともにできないごみしかいねえだろ

>>271
とくにTPEの新卒は全く使えない。
社内で社会的モラルや教育をやらないで客先に平気で派遣するから
客先からクレーム連発！
あげくのはて辞めていった新卒何人もみたよ。
ようするにとりあえず採用して客先にぶっこんで放置状態だからね。

極めつけみたいな人材をなんの教育もしないで送り出すんだもんな
送り込むほうも極めつけだから判断ができねえ

TPEがこんな状態なのに六本木ヒルズなんかにいるんじゃねーよ！
一番無駄な経費を使ってるのはてめーらなんだよ！
社員一同より

使えない人間は、効率良く作業を進められなくて残業代がすごい事に！
逆に手際よく残業無しで品質の高い作業ができる社員が安月給
そりゃ、辞めたくなるよ。

会社としては残業代を稼ぐ社員の方がありがたいんだろうけど
客からすれば、信用できなくて、持ち帰り案件なんか無理

>>272
新卒リクルーティング部が無くなったから
もう来年は新卒入って来な…



って来年は会社自体が(ry

>>276

まさしくそれだよな。今回の新人事制度の悪いところは。
生産性を高めると給料が減る・・・。
すごい矛盾を感じるよ。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　手際よく残業無しで品質の高い作業ができるようにしたお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／


　　　　 　　　＿＿＿_
　　　 ／::::::─三三─＼　　　給料減ってるお！！！！！！！！！！！！！
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼

>>277
新卒リク、無くなったのは本当か？
部署を作ってから廃止まで早かったな。

カウンセラー部署は機能してるのか？

お前、部外者だろ
ヒルズなんてとっくに引っ越したから
でもミッドタウンだけどw

どうせ同業の営業だろうけど、2chに他社の悪口を書き込む暇があったら
自社の技術者の面倒みろよ

> 280

他人に絡んでる暇があったら、てめぇの会社をどうにかしてみろ！
ゴミだのカスの集まりと揶揄され、実際、それを否定出来ない現実。

大体、派遣なんかでエンジニアとしてのスキルが身に付く、人並みの
給料（生涯賃金）が稼げるなんて思っている事自体を甘いと思わない
ところが、この会社の集められる人間の程度を物語っているな。

来るヤツ来るヤツ、出来損ないで、救い様の無いバカばっかりだしｗ
こんなの寄越して、よくも金を請求出来ると思うね、個人的には。

営業が技術者に、他の技術者のことを、彼の卒業した大学はそんなにいいところじゃない。とか、さも問題ありなん、発言をしていますよ。
信用できない会社だね。

>>279
本当だよ。

H林の失脚とトンズラで
息のかかった部署は全滅。


カウンセラーは…

あれは機能していた事があるのか？w

大阪に居るカウンセラーはなんだよ　全く役に立たないぞ！　給料泥棒も
いい所！しかも眼鏡猿。

>>283

そのH林の失脚とトンズラあたりの話って
ここ見て始めて知ったんだけど、
そういうことって周知しないのか。

情報の伝達がおろそかなのは今に始まったことじゃないけど。

>>284
あ〜〜N田ねwwww

ありゃどーしよーもねー
馬鹿だもんww

その内フェイドアウトするんじゃね？

>>285
周知ってw

なんて言うんだよ
「H林はエンジニア第一主義とか調子のいいこと言ってたけど
取締役を下ろされそうになったら涙目で
そのエンジニアを放り出して逃げました」
…とか言うの？

私のボーナスは手取りで３１マン。
仲の良い２年目の大卒の子と変わらなかった・・・
もう６年目なんですけど・・・
まぁいいけどね、もうすぐ結婚してやめるからさ。

でもほんとこの会社って、新卒の人と
４、５年目の人の給与が逆転してるよね。
４年目が一生懸命新人にいろいろ教えてるのみると
気の毒になる。

プロジェクト内で本当に必要な人材は2割以下だよ
その他大勢を埋めるためにお前らは配置される
効率のいい作業？何年やったって何にもならんことを早くやってなんになる
どうでもいい作業をゆっくり時間をかけてやってくれりゃそれでいいんだ
2割以下に入る技術があれば何年目でいくらだどうこうと悩まなくても済むよ

>>287
そうなんだよね、若いほうが基本給が高いんだよね。。
中堅が効率よく売上げ上げても、アホな新人の人件費と
むだな多数の内勤者に持っていかれるし

長くいる人は、アホらしくて、そりゃ辞めるだろうに・・・

>>285
でもさ、Ｈ林ってホントに失脚なのかな
気づいたらフジオーネ時代の経営陣になってるわけだろ
これってＨ林が無能なのか？
俺の予想では、彼が見切りつけたんじゃないかと思うんだが

>>287
よくある話だよねぇ
かくいう俺も、きっと俺の先輩もそんなにボーナス、給料に差がないんだろうなぁ
単価ってところのみで判断してるんだからそりゃあ差がつくはずもないよな

>>286

失脚云々の話はわからないけど、役員レベルの人の
入れ替わりくらいはどっかで分かるようにしといて欲しいわ。

>>290
H林が無能で失脚したのか
TPEに見切りをつけたか
どっちだかワカンネーけど
ヤツが、エンジニアを見捨てたのは事実だろ

何が「エンジニア第一主義」だよ

真っ先に逃げやがって

四月に転職成功した俺は勝ち組み。
しかも使うがわ。

H林はN尾に追い出されたんだよ。N尾はGWGの社長と仲いいからな。
N尾にとって折口達がいなくなってくれたのがチャンスだったんだろうな。

H林の恐さを知らないな。奴はなにか企んでる。

>>295
H林乙

>>296
つまんね

今期　冬のボーナスがないってほんとうですか？
ありえません
単価をチラリと客先で見たのですが５割もピンハネされてました。
単価の開示を求めているのに応じません
この先大丈夫でしょうか？
テクノプロに転職しようとしているみなさん
よーーーーーーーーーく　考えてね

君はバカかね？

>>298
国語 １０点だな

>>298
この国語力はメイテックの営業と予想

>>295
企んでくれてたら良いんだけどな…

N尾はホントにどーしよーもない馬鹿だから
N尾が辞めりゃ良かったんだよ

幾つかの支店が統廃合されるらしいけど、どの支店が危ないの？

>>303
全部

本当に間接社員はボーナス半額だったらしいね
支店長レベルで20万円代とか夢が無さすぎw
給料上げたかったら転職しろって言ってるようなもんだ

技術系は例年よりかなり多くて嬉しかったけど・・・
夏・冬、技術・間接と、バランスよく配分しないと崩壊しちゃう。

>>306
かなり多かったってホント？
僕の周りはみんな去年の冬と同じ位だったよ？

ボーナスは年々減っていますが。
グッドウィルグループに加入してから税金やらなんやら引かれる額がぐんと増えた。
ボーナスも減少。
例年より多いなんてどこの情報だ･･･

>>307
ｵﾚも冬とほとんど一緒だったよ。絶対に下がると思ってたから正直ビックリしたw
まぁ、下がったら辞めるだけだけどw

>>308
グッドウィルグループに入ったら税金が上がったってwwwんなわけ無いだろ
少しはニュース見ろよwww

飛ぶ鳥を落とす勢いだったグッドウィルグループだったが、
大物が動くとここまで陥れらるんだな…

島 耕作の世界をリアルで体感できるなんて、おまいら幸せもんだ
だがグループに島 耕作みたいな人はいないのでさっさと転職しれ、もうここは死に体ですよ

自社株持ってた人は悲惨だろうなぁ

冬のナスもらったら辞める。
フジ尾根にもどるだけじゃなく、栗に飲み込まれる。
N尾じゃむり。

ここって、Webの更新しなさ過ぎ。
さすがにネタないかｗ

日雇いのgoodの会社の取り分と個人の取り分が33.6：66.4
って書いてあったけど、tpeが同じ取り分だったらどうする？

案件個人が持ったまま、派遣会社を変えられる法律がﾎｽｨ
同一賃金でも良い。

会社の取り分と個人の取り分の適正な比率ってどのくらだろ

冬のナスは期待できるの？
この会社の比率は４：６でしょ
もち４が個人側だけど

絶対に単価を開示してくれません
現在　何人働いているのかもわからん

ボーナスの増減まで認識がバラバラなんだなあ。。。
旧フジオネの俺としては、毎月決まった額天引きされて、半年分たまったら支給されるのがボーナスだった。
それが今回は、基本給＊Nヶ月分という風に変わり、それ故支給額も増えたという印象。
明細に支給額しか書いてなくて、額の計算方法とか根拠が一切書いてないので想像だけど。

エイ魚に会ったけど、やめとこと思った。

>>318
んだんだ。　昔は賞与引き当てがあったよな。
「報酬改定通知書」に、キッチリかかれてたもんだ。
基本、あれの１２倍を年間でもらえたわけだ。
オレの初年度の採用通知みてみたら、

賞 与 繰 入 ８０，＊＊＊円／月（今から５，６年前の話だが）

ってなってたな。　少なくとも、９６万くあらいはもらえてたわけだ。
たしかに、夏・冬とも５０万くらいはあったような気がする・・。

なんか、ＴＰＥの夏のナスは0.8ヶ月分って聞いたが、
どうなん？　0.8ヶ月ってまじやばくね？

オレの頃は、
実　　力　　給 ２１４，＊＊＊円／月
業　　績　　給 ５３，＊＊＊円／月 実力給×２５％
っつーふうになってて、基本給っぽいのが２つあったんだが、
これ、足してｘ０．８すると２３万くらいにしかならね・・・。

間接を切ろうとしているな。将来のグループ内の統合を見据えて…

>>321
間接をどんどん解雇すればいいじゃん。
その分人件費をエンジニアに回してもらえば。
もともと彼らは俺たちエンジニアの稼いだ単価をピンハネしてる輩
間接多すぎだよ
支店には支店長一人と営サポ一人で充分！

ｱﾀﾏﾜﾙｯ

>322
原価計算もできないお前は一生ﾋﾟﾝﾊﾈｗｗｗ

お前らは多重ピンハネ構造の構成員だからｗ
仕事なんてはなから期待されてないよ、稼いだ単価とか笑えるんだが

>>322
お前みたいなのがいるから技術者が馬鹿にされるんだよ

>>323
>>324
>>325
>>326
間接をよく思っているエンジニアもいるんだなぁ。
愛社精神はとても素晴らしい！
ひょっとして間接社員もカキコしてるのか？

>>327
別に間接だからとかじゃ無いんだよ
お前血液型で人を判断するだろ
そういうのやめた方がいいぞ

>>327
何で血液型の話になるんだ？
俺は血液型も占いもおみくじも信用しないぞ！

>>329
同意
>>328
血液型で人を判断する人かどうかなんてわかるのか？
お前こそ人を信用しない人間だろ、
と言われていないか？
ということだぞ。

技術の仲介人なのか、奴隷商人なのか
というところですか。

>>329
そうか。
それはスマンかった。

テクノプロ本社の中、やばいぞ！
これから、じゃんじゃん間接、切るぞ。本当だ。
っていうか、7月の組織編制、あの内容はヒドイナ・・・・
特に、○○ぷら推進室ってところ。
何がって、しきってる人物だよ。
全然、管理能力なしだな。
横文字大好き。
他の部署のみなさん、お早めに転職活動をされたほうが身のためです。
本当に。

>>間接切ったらエンジニアの面倒誰がみるの？

>>333
間接切ったら誰がエンジニアの面倒みるの？

今度は、間接切って人件費削減、
売り上げ上げて、株価上げて、配当も上げて
体力がたがたにして、捨てるパターンか？

給料安くなったら、他に移るだけだよ。

>>333
これから？既に切り始めてる訳だが。賞与とか昇給とか異動とかで

>>335
技術者に面倒みさせようとしてます。
それがこの会社が言う『技術者第一主義(笑)』
そういうのが嫌だから技術者はこの会社に残ってるのにねw

エンジニアの面倒？それは、エンジニアが自分でやるんだろう。
間接はエンジニアのように売上を作れないからな。
だから、いらない。
まっ、ゆくゆくは、他の会社に売られて終わり。終戦。
そうそう、廃部になった新○リクルー○ィング部ってあっただろ。
なんだか、新○リクの全員、クビって話もあったようだ。
これ本当。
まだまだ、他の部でも切られるぞ〜〜〜〜〜〜
覚悟あれ!!!!!!!!!

なるほど俺たちエンジニアにも営業させるわけだな！そうすれば間接の
営業はいらないからな。
しかし関西の統括次長　平○次長が福岡に行ってくれて助かった。ほんと
お荷物だからなヤツだけは脳なし金喰い虫。

>>335

営業とか面倒見てくれてたの？
俺の営業担当なんて、俺が現場に入ってから一度も顔見せてないぞ。
営業サポートも月1度電話があるかどうか。
間接社員で顔わかるのはこの両者くらいかな。
支店長とかとは顔も見たことないや。

だれか面倒見なくちゃならないといたら、TLとかにやらせればいいんじゃないか？
どーせ、たいしたことしてない勘違い野郎ばかりだし。
技術力もあるか疑わしいが、対人折衝なんてまず無理だから、
欝になってやめそうな奴が大量発生しそうだけどね。

そういえば、日雇いの方の店長が未払い残業代訴訟おこしましたね。
日雇い部門は今月で終了だから、払うことになったらグループが払うんでしょうね。
その資金は子会社から吸い上げるだろうから、この会社もリストラや賃下げするしかないよな。

技術者は自分で営業汁。新人事の評価でも、自然とそうなるww
間接の退職も結構あるが、技術者の退職は我先の状態でとまらない。
朝礼で中途入社したヤツの挨拶の次に退職者の挨拶が続いた時はコントを見てるようでワラケタw

この間関東の支店技術者集めて今後の説明してたけど、大体こんな感じ

・無い袖は振れないから新しい手当てなんて出せないよ
・お金無いから間接バンバン切って人件費浮かすよ
・支出が他社に比べて多すぎるからそっちもバンバン削ってくよ
・グループの不祥事はうちとは関係ないよ。
・もうO口さんなんて関係ないよ。
・技術者の教育？今お金ないし、今後次第だよ。

他の地域でも同じような説明会ってあったのかな。
何か自分らの今後のプランに対する自画自賛的な話が
長かった気がする。まだ結果も出てないのに…

説明会を聞くと、会社は冗談抜きに終わったと思う。
上の人間が立て続きに退社してる時点で察しろ。転職活動してる社員数、普通じゃないぞ。
転職も今がチャンス。
履歴書に
僕は只、普通に仕事がしたいんです！
と書くだけで相手が内定を出してくれるぞ。

技術者が自分で営業？派遣の新しい形ってか。

自分で営業して、上がり3割上納

何の会社ですか？

>>339
kwsk

テクノプロ行ってますよｗｗｗ
けど8月末でやめますｗｗｗｗｗｗｗ
他の請負先の会社に移ることにしたのでラッキーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
テクノ行ってる人は知ってると思うがテクノも無害じゃなかったんだなぁ
グッドウィルなんちゃらって会社が潰されたおかげで10支店近く潰されたって話しだし、今後ますます減る予想と思われだから今のうちに転職考えたほうがよさげよ

ざまぁ。

転職できたらいいね
どうせ似たようなとこしか雇ってくれねえけどなｗ

同感

>>344
国語２５点だな。。

こんなアホな社員がいるとか、
報告書にこういうアホなこと書く社員がいるとか、
会議のときに言っていたな。
くだらないなと思って聞いていたが、
あきらかに都合の良い社員にしようと洗脳してたな。
営業や内勤の中にはいい人もいたけど、
正直、ブラックの会社てこういうものかと実感したよ。

辞めてよかった。

お前ら転職するのは勝手だが、他の皆は会社再建のために
死に物狂いで頑張っていることを忘れるなよ。

有給消化は半日たりとも許さん！
最後までお客様に究極の満足を与えるよう、手を抜くんじゃないぞ。

>>354
　お前何様？

>>354

有給使い切るのは社員の権利としてＯＫだろ

死に物狂いで座っててもなあｗ
この会社（常駐先）で何か製造したかをよく思い出してみろよ。
あれ作った、これ作ったって出てくる奴がはたして何人いることか…

さびしい現状だな。
支店長の顔見たことないって、相当、やばい。
話は変わるが、転職活動、していて損はない。
俺の友人で、とある転職斡旋会社の社員がいる。
テクノプロの社員で転職活動している人数、はんぱじゃないようだ。
転職活動って、すぐ決まる人の方が珍しいとのこと。
最低でも1ヶ月半から2か月かかるとのこと。
ってことは、今から始めるとしてうまくいって決まるのが9月上旬で、
10月1日入社だぞ。こんな話を聞いて、おいらは昨日、そいつの転職斡旋会社に
登録。早速、10社の求人票をもらった。
そして、即、応募。
おれの周りには、転職活動ししていない人を探すのが難しいぐらい、
ほとんどの人間が活動している。
これは、相当、末期だな。

転職は良く調べろよ
多重派遣の似非IT企業がわんさかしているからな
グッドウィル辞めたのに、グッドウィル経由で偽装派遣させられる可能性だってある
大手は無理だろうから給料悪くても自社ソフト持ってるとこがいいよ
スキルはこういうところでないと付かないし、グッドウィルでカス作業を延々やるよりは遥かにましだ
スキルさえ付けばお金なんてどうとでもなるから心配すんな

>>358
お前はまず日本語の勉強からはじめろ
それから転職でも遅くは無い

>>358
オマイは句読点の勉強から始めるといいぞ

つかＩＴは年齢の限界があるだろ。
特に下流はね。
管理系の業務に異動になるのは一握りの選ばれた人だけ。
下手に頑張ると後々大変になるぞ。

年齢の限界があるのは雑用係だけだって

靴職人が35歳になっても靴紐通すくらいしかできませんでは流石に首だろ
ソフトウェア職人であればソフトウェアが作れなければおかしいってことだ
今のIT業界はソフトウェアが作れなくたって35歳までは食えるという考え方によっては甘い業界ってことだな

>>363-364
同じ人か？
５０歳位で良い派遣案件があると思うか？
甘い業界というのは激しく同意します。
経営者側からみてもねｗ

久々に支店に行ったら同じ支店だった人間がどんどん辞めていた事実を知った。
すげー置いてけぼりをくらってる感じだ。
かといって転職しようにも他社に売り込むだけの力も無く…
何かやばいくらい欝だ。

>>366
気づくきっかけがあったんだからいいじゃないか
業務と並行して転活すりゃいいだけじゃねーか
落ち込んでる暇はないだろ

H林懐かしいなあ
っていうか、彼ってパ○ナテック在籍時に部長やってた頃
色々と、憐れな伝説を作ったんだよ
わはは
H林クン？覚えてますかー？
銀座支店で俺にゲロ掛けたよねー
FTSと統合前、GWE黎明に俺とまた顔合わせた時は
顔がこわばってましたね
いやー奇遇っすね
ま、あれだ
FTS時代に役員だった彼も、似たような偽装派遣の独立ベンダ立ち上げたし
そっちに行かれますか？
そーいや、N尾もあれだよなあ
品川の○○ホテルで会食した時に
近くにいた、どっかの知らない客に説教してたの思い出した
曰く「社会人ならTPOをわきまえた行動を取るべき」ってさ
少々うるさかったのが癪に障ったんだろうねえ
いやさー、でもそれってアンタ自身の事なんだってば
成田空港で手荷物紛失して騒いだのも覚えてますよーん
アンタは、ハゲの日設時代の会長の肩でも揉んでてください
それが一番合ってますって

>>368
詳細ｷﾎﾞﾝ
特にH林。今どこいったの？

てか、遅い話題で申し訳ないんだが、
皆様はボーナスっていくら出た？

俺は入社３年目で、
実　　力　　給 約１０万
業　　績　　給　０円

で、手取りは８万強だった。

俺が屑だからしかたないけど、こんな額でボーナスやってるとか
でかい顔されるのはうざいよなｗ

>>366
気持ちはわかる
また名前売れちまったしな

>>370
どこのコンビニ店員ですか？マジなら酷すぎるだろ。
まぁ、俺もいい年して酷い年収だがｗ

>>370
釣り乙
実力給と業績給ってw

>>370

何してたらこんな事になるんだ？
ずっと待機状態だったのか。

>>235とかと随分な格差だな

それほんとですか？
2年目ですが手取り２５０ｋでしたよ
格差以前の問題な気がしますね…

営業じゃねえの？

間接だとそんなもんなのか。

今回の人員整理で辞めてった人たちは幸せかもな。

FTS時代に、数ヶ月だけ執行役員してましたが
正直言って、あのポストですら安月給でしたよ
今はどうか知りませんが…（もっと酷いらしいが）
ちなみに、在籍時には役員待遇で入って
そのまま空きポストに組み込まれたって感じでしたが
他社に行っても、キャリアとして役に立っていません

>>377
事務員は知らないけど、営業はみんな酷かったらしいね。
早く辞めろって意味なんだろうな。

>>378
FTS時代に中途で執行役員になった奴はいません。

現状を見るとFTSの頃の方がまだマシだったよ。
(FTSもほめられたもんじゃないが・・・)

今回の件に対する連絡はまだ無いな。
いい加減慣れたもんだろうに、どうしてこう対応が遅いのか。
何も学習していない。

>>372 373 374

まじです。客先かわりまくりだからですね・

>>382
今は実力給と業績給なんて項目はありません
あとアンカー位ちゃんと打て

>>383
しょーがないなｗ面倒だから上の奴のを使っただけだよ。
本当の項目を書いてやる・・・

貴殿に下記の金額を賞与として支給いたします。

賞与金額　９××××円
貢献配分　　　　　０円
採用支援一時金　　０円

支給総額　９××××円

んで、こっから税金引かれてるわけよ。
これで信じてくれた？

そして俺は客先何度も変わってるし、毎回毎回なんかクレームもらうし、
正直、ボーナスなんて不支給だと思ってたからもらえただけでもラッキーかもな。
ただ、支給してやったとかいわれることに関しては我慢できないけどな。
どうせそろそろ退職勧告もらうだろうからどうでもいいし。

釣りでもネタでもなく、紛れもない事実。
ここまで屑な社員もめずらしいだろうけどなｗ

お前らもこうならないように・・
ってなるわけないなｗ
全国でランク付けされたら余裕で最下位だろうな。。

ほかに質問ある？

>>384
入社何年目？
基本月給は？
歳は？

>>272
年収は、手取りで２００万ちょいかな。
もちろんボーナス含めてね。

>>373
>>384を読んでくれ

>>374
２年の間に、４箇所の客先を転々として、各所でクレームもらって、
出戻りして、途中で待機が半年とかあるとなるよ。
>>235はまじめなんでしょ。あるいは普通か。

>>375
それはボーナス額ですよね？
ちなみに、本当の話ですよ。

>>376
情報です。

>>377
間接と直接って違いは何？契約社員？正社員？
であれば、一応新卒入社ですよ。

>>385
入社は今年で３年目
基本月給は手取りで約１６万
年は２５

>>386

間接っていってるのは技術者ではない本社、支店の営業とか営業サポート
とか管理部門の連中のこと。

QwfclVKk0さんが技術者なら間接ではないです。

各所でクレームって何したらクレームなんてくるの？
情報漏えいでもしたの？

3年前の新卒時から月給は変わってない感じだね。

2年前ならちょうどあがってたな215000に。

間接は自称管理の支店で威張ってるやつらだよ。
直接とは言わないが残りが技術者といわれる雑用係。
>>235は支店長とできてんだろ。

この会社は成果主義ではなく、どれだけ支店長に気に入られるか、
どれだけ会社にお金を納めるか、のみ。
内容は関係ないね。まぁそれが成果だって言ったらそれまでやけどな。

間接はいいよな、お客さん怒らせてもマイナス評価ならねぇからな。
なぁ、N支店のT内さん。
全部技術者のせいにしておけばすむからな。

>>388
情報漏えいとか、法律に触れるようなことはしていません。

今までに言われたクレームは、社会人の基本ができていないとか、
スキルが足りないとか、やる気が感じられないとか、勉強しないとか
そういう類のものが多いです・・

>>389
一度も昇給とかしたことはないです。新卒の時とかわらないです。
ボーナスの業績給もいつも０でしたし。
まぁ実績考えれば当然ですね。

>社会人の基本ができていない
よっぽど厳しいところ行ったんだね
この会社はそういう基本すら客先まかせだからねぇ･･･
個人の評価にしてしまうにはいかがなものかと。

スキルとか足りなくても育てるって会社は結構多いと思うのだけど。
新卒にスキル求めるとかどんな会社に行ったんだ･･･

スキルが足りないっていうのは最初に聞いてた話と違うってことじゃないの。
営業が売り込むために少し色つけて紹介してたとか。
で、その割りにスキルアップのための努力が足りないと。

普通はその辺も企業側が少しはフォローするとこだけど、
この会社は社員のスキルアップに予算割かないからね。
いろんな制度もほとんど有名無実だし。

>今までに言われたクレームは、社会人の基本ができていないとか、
スキルが足りないとか、やる気が感じられないとか、勉強しないとか
そういう類のものが多いです・・

本人はこれ言われてどう思ってるの？
自覚してるんだったら努力しない自分が悪いよね。
努力しない、する気もない人間なんてどこの企業行っても変わらないよ。
骨身を削る必要はないと思うが、
こいつはヤル気があるなって他人から見られるような努力をするんだ。

どんなに努力しても、派遣先が変わればハイそれまでよなのが派遣の醍醐味だけどな。

まぁがんばってくだちい

おまいら･･･
今度はグループ名変えるらしいですよ。
名称を募集するとか･･･

名称変えてマーク変えてどれだけ偽装すれば･･･

おれは中途だけど、三年目の男の給料もボーナスも
知ってるが、もっともらってたよ。
>今までに言われたクレームは、社会人の基本ができていないとか、
>スキルが足りないとか、やる気が感じられないとか、勉強しないとか
>そういう類のものが多いです・・
それは本人が悪い。
どんな会社行ってもある程度自分の努力は必要。
社会人の基本って、挨拶できないとか遅刻ばっかりとか居眠りとか？
待機のやつでそんなやついたなぁ。
毎回居眠りが多いってクレームで帰ってきて待機部屋でも寝てた。

居眠りが多いってクレームがくるってマジですか？

そんなやつ聞いたこと無いんだけど。
ってか仕事中に居眠りするとか考えられないんだけど。

>>397
それはお前が無知だから
そういう類の病気もある
何でも自分の狭い価値観で決めつけたら何も学べんよ

もちろん寝不足で「ただの居眠り」って可能性は否定しない

そういう病気の場合は契約の段階で普通伝えてるんじゃないの。
クレームつけるくらいなら最初からそういう人はとらないでしょ。

> そういう病気の場合は契約の段階で普通伝えてるんじゃないの。

まぁ普通は伝えるよね、普通は

>>395
マジなのか

・・・・・・・・・？

　　 *　　　　　　*
　　＊　　ウソです　　＋
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

9月からだか9末だか忘れたけど、
そのあたりで変更するらしい。

名前変える前に責任取るやつとらせる方が先やと思うけどね。

まずは〇尾を辞めさせるのが先だろ。
日設パパ会長以上に無能。
時間の問題だが。

やめないんなら一般内勤と同じ給料で仕事しろ。
話はそれからだ。

パパ会長がすごいとは言わんが、良いタイミングで建築からITに
切り替えたのは正解だったな。
しかし息子が酷すぎた。

この後の展開としてはまた○尾がポケットマネーで支店長とかTLとかを飲みに連れてくんだろうな
ﾌｼﾞｵﾈの時がそうだったし、それ位しかアイツは浮かばないし

飲みにいって支店長とかＴＬとかの士気が高まって少しは
ましな企業になればいいが。
あんまし期待できないかな。今までが今までだし。

　 　　　　　　 　 　＿＿＿_
　 + 　 　 　　 .／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
　 　　　　　 ／　（●） 　（●）＼　　　やる夫TLは生涯TPE一筋だお！
　 　　　　／　　 ⌒ﾉ(､_, )ヽ⌒　 ＼　　○尾にキャバクラおごってもらった恩は忘れないお！
　　　 　　|　　 　　 ｀-=ﾆ=-　 　 　 |
　　　　　 ＼　　 　　 `ー'´ 　 　 ／ +


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　一筋っていうか
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) 　転職先みつからないだけだおWWWWWWWWW
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）債務超過へ
http://www.asahi.com/business/update/0723/TKY200807220352.html

>>410

この会社は１０００を超えました。
もう職はないので、新しい職を探してくださいです。。。

とうとう、ミッドタウンともお別れ。。。

引越し決まったの？
この間はミッドタウンに本社があるっていうことがステータスだから
借りる面積は減らしても引越しはしないとか言ってたけど。

>>408
士気上がる訳無い
むしろ下がる

>>408
士気がどうこうの前に、まず誘われても行くわけがない。
あえて参加表明を出しておいて、無断欠席し別の店で飲み会をやるwwww

さすがにこのタイミングで飲み会はやらないよw
ダメダメな会社だけど、ここは他のグループと違ってそこまで馬鹿な会社じゃ無い

ミッドタウン内覧会の時、内勤野郎が自慢げにしていったっけ。
なのにこの有様ｗ

案件、かなり減った？
地方支店で業績悪い所は、閉鎖するみたいだけど。

検証要員という名目の素人しか残っていないからしょうがない
新人や素人にお金を出すわけがないよ
エンジニア＋素人のセット販売ができなくなってる

42期の説明。みんなどう感じた？　俺的には全く響かなかったよ。

全く具体性の無いとりあえずの経費削減という印象しかない。

放っておけば黙って客先で仕事してるのにわざわざ本社に呼び出して
社員のやる気を削ぐって何が目的なんだろうね？
内部工作員でもいるのかな？

>>422

新しく導入する予定だった新規手当てを予算が無いから
やめることにしたんだけど、労働組合から猛反発くらって、
やめるなら社員に直接説明しろってことになってしょうがなく説明会を開いた。

>>423

直接説明しても意味ないよな。
労働組合も御用組合と言われたくないんで
アリバイ作りで言ってみただけだろ。

話は変わるけどこの業界って人手不足なのか？
IT系転職サイトに登録したら毎日スカウトメールが届くぞ

>>424
それどの業種・職種でも普通だよ。

また社名が変わるの？･･･
しかし、新社名候補はセンスが無い物ばかりですね。

転職サイトみてたら、ここの求人たくさんあったんですけど、ここの東京の寮って
家賃はどの位ですか？共同部屋とかですか？

>>427
やめた方がよいよ
新しく技術社員評価制度っていうのがあって
エンジニア＋素人のセットで何人入れたかだ
けが評価基準になるので。。。

つまり、あなたがエンジニアの立場にまで成長し
素人入れるまでは５年だろうが、１０年だろうが
びた一文給料は増えません。

さすが○尾、人事、組合がグルになって作った
究極の奴隷システムがここに誕生。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
こんな会社に勤めて、「エンジニアです！」なんて名乗ってて
恥ずかしくないのかい？
接点持つヤツは、揃いも揃ってバ○ばっかりだしｗｗｗ

まぁ、そういう連中が世間に拡散しない様にする為の「防波堤」
だと考えれば、社会的存在価値もあると言えるかな？？

どっちにしても、これから入社するなんて止めた方が良いと
思いますが。

○尾なんて一回会社潰したくせに、また潰そうと
してるからな。。。

知ってる人はおわたとおもったお

>>428=429=430

教育制度がないのはスキルが付くと辞めてしまうから
お金を掛けた商品がなくなってしまうのでは本末転倒だからね
できるだけ知恵を付けさせず年齢という賞味期限が切れるまで
ゆっくり搾取され続ける人材を求めてる
早く気づけよ

ついに本社も移転するっぽいね。。。
どこに移転すんのかな？！！

新人事制度は、給与格差問題を隠蔽し
不公平な給与を、公平な給与に錯覚させる偽りのシステムだということを
社員は気づいていない！
20代、30代の社員の諸君！自分が50代を過ぎたときのことを考えたこと
あるかな？無いだろうな。50才過ぎたら会社はお荷物にとして
扱われ捨てられていくんだよ！即戦力から外れるからな。
まあ気付かないだろうな。
特にTech-Portalを自分のブログと錯覚して毎日カキコしているやつらには！

ここに50迄勤める気があるやつなんていないだろ。
みんな転職の機会を伺ってるって。

JAVA3年、ただしコーディング経験なしって何よｗ

勉強は学校で３年やったってことだろ

TPEはたいした教育もしないんだから、新卒とかド素人は
監視用員で売り込めばいいんじゃないかな？
OVOやJP1使ってても設計とかするわけじゃないし。
パトランプがなればメールするか電話するかで終わる仕事だから素人でもOKだろ。

監視なんてアルバイトで安く使えるだろ

明日、退職勧告を受けることになると思います。

支店に呼び出されてますので。

で、自分で辞めろといわれたら、９月末で辞めますと話して、
有給消化してやろ。

今の派遣先からぼろくそに言われて、８月で終了するらしいし。

>>440
　勧告されたら、不当解雇だと労基にかけこめ！

>>442
この手の会社には、法に触れないギリギリのところで
本人から辞めたくなるように追い込むノウハウがいろいろあるよ。

了承しないのわかってて転勤命令だすとか、
一般的な能力の人にはできるけど本人には無理な
業務指示を出し続けて毎回責めるとか。

そんなわけで大量に出る退職者も、なぜかみんな自己都合という罠。

ノウハウ＝言い訳。

自己都合にしないと自分の成績に傷が付くからね。管理様の。
何もしないでも役職ついてく管理様は上しか見てませんから。
さぞかしすばらしい仕事っぷりなんでしょう。

ざまぁ

この会社に限っては「しかたなく辞めた」より「辞めてやった」の自己都合の方が
世間には認められると思うんだが如何か？

リストラ断行中。管理とスタンバイ、バイバイー

間接のリストラは別に構わないんだけど社内業務に
支障が出るのは勘弁して欲しい。
今までだって連絡が遅かったり、聞いてないってことがあったのに
人手が減ってきちんと回せんのか？

世間には認められても（認められるとは思わないが）、雇用保険上はものすごいマイナスになるぞ

雇用保険貰うような屑は眼中にないのであしからず。
退職金もパチンコ１回やるかやらないかくらいのものなので
考慮に値しない。

>>450　たしかに退職金もらったけど7年働いてパチンコ一回分だった。
俺の友達は200万（メーカー勤務）。この辺も転職する時は考えた方が
得策だな。

パチンコ1回分てどんだけ基本給少ないんだよ…

つーか、雇用保険の有用性理解してないなんてもったいないな。
自己都合っていうクソな判定で退職させられなければ、
ほぼ当月から基本給の60％貰えて職業訓練もタダで受けられるんだぞ
更に雇用保険申請後1週間経過してから就職すれば早期雇用手当も貰える。
基本給によるがバカにならない金額だぜ。
会社都合退職なら色んな面で次の転職までがスゲー楽になるぜ。

逆に自己都合にさせられたら最長4ヶ月後からしか支給されないんだぞ、
そんだけ経ってりゃもう転職なんて終わってるての
早期雇用手当もすぐには貰えないし、条件が厳しくなる。
ハロワ経由で就職すりゃすぐ貰えるけど、技術者の仕事はハロワには少ないからな…

お前ら、言いたい事、やってほしい事は駄目もとでいいから伝えてみ。
後で後悔してグジグジすんのは悲しいじゃん。

>>452 それ位は知ってるぞ！　俺は単にこの糞会社が著しく退職金が
少ないことを皆に知って欲しかったのさ。仮に定年まで働いた所で微々たる
金額だぜ

残業代が付いて無いのは何故なんだぁぁぁ〜
ここ数カ月の給料明細が可笑しい…
事務に言ってるんだか…
自分だけなんだろうか…

スタンバイがずっと続いてる奴って、もう首切られたの？
1年とか2年とか、スタンバイの奴ってたまにいるじゃん。

そんな奴いるのかｗ
国宝級の馬鹿なんだな

>>441
派遣先からボロクソに言われている件について。

>>456
何人もいる。TLで何度も返されて次の仕事場がない国宝級もｗ

宇都宮の請負案件の時、支店から吐き出してた。
国宝級の馬鹿たちを。。。
請負案件は、国宝級たちに仕事与える良い機会です。
面接ないし。

>>459
面接なくても技術力がない人間だけしか集められないと意味ない
大規模メンバーなのに実際仕事をしているのが２、３人なんて目も当てられない

面接あったらまともに話せないから落とされるだろ
スキルない→ゴミプロジェクト→スキル付かない→スキルない→ゴミプロジェクト
恐怖の無限ループだが必ず歳だけは食ってしまう

その年だけ食った私が通りますよ

ガンガンリストラするぜよ！おまいら覚悟せい！

>>463
支店待機者を案件のある地方に飛ばす。拒否した人は仕事がないので退社を迫る。
まあ、こんなところか

手当廃止で
なんとか綱渡りだお。
冬のナス無しで
後１年は会社も
延命できるお。
リストラは自己都合退社に追い込むお。
新人事制度の計画通り人事整理が
進んでるお。

>>465
進んでいるが実施はまだしていない。今度のアン○○ト次第かな〜

銀行の融資は受けられる状態なの？

>>80
Tって？
漏れが想像しているS.Tと同じか？

>>36
F田

>>36
S根田

せっかく入社した新入社員に落ち度がないはずだが、
会社の都合によって自己都合による退社を迫る、か……
やっていることが悪質すぎる。

売上が上がらない社員を首にするのは普通のことだろう

新入社員に何求めてんだよｗｗｗｗｗ
売上を上げられるような人材に育てんのが普通の企業。
そしてその社員教育を放棄しているのがここ。

新入社員に退社を迫ったの？
マジ情報？

そもそも教育できるほどできる人が残っていない
低賃金の会社には相応の人しかいない
高レベルの人が低賃金の会社にいるのって矛盾してるだろ

まだ若いし安いしもしかしたら使えるかも？
と思ってもらえる(炎上プロジェクトに多い)内にどれだけ押し込めるかが会社の狙いだろう
だけど最近は素人の派遣をいくら入れても上手くいかないと客も気付き始めてる
最低限の知識もない技術者にお金を払う馬鹿はいなくなるだろう

外注で研修なり学習の機会なりを設けるべきなのに、
予算ケチってるから愛想つかして頭いい人間はどんどん辞めてくんだよな。

会社が教育してくれなけりゃ自分でやるしかない
というかできる奴ほど自分で勉強する

ネカフェ難民に国が月１５万の小遣いをくれるらしいぞ。
良かったおまえら。

>>474
すでに新卒者を会社都合退社にしているよ
>>471
すべて新卒リクルータが悪い
>>473
求めているレベルは低い（遅刻しない、仕事中に寝ない等）。これさえも出来ていないから・・・

エアコン効いた部屋でお金貰いながら昼寝って客からしたらふざけるなって話だよな

某支店ではすでに４、５人新入社員がやめてるらしい。

親会社が東証二部に格下げだな。日経に出てるぞ。
やっぱり債務超過だったらしい。
借金だらけで最後はとうさん。給料出なくなる前に転職したほうがいいぞ。
もうだめぽ

>>482
また同業者が転職を促しているな
社員ならもう少し細かい内容知っているぞ
知ってなかった奴なら理解能力のない人間だから辞めてくれた方が会社にはプラス

>>483
社員だけど、知らなかったぞぉ！
理解能力が無いのではなく、会社に興味が無いｗ
手当ての廃止。
ボーナスの削除計画。
本社を始め、全支店の賃金削減移転計画。
これだけで、お腹いっぱいｗ
それからモチベーションのアンケート
馬鹿ですか？　あれは。

> それからモチベーションのアンケート
>>466
ボーナスの削除計画？ぷっw
> 理解能力が無いのではなく、会社に興味が無いｗ
いや、理解能力が無い

うちの支店も新人どんどんいなくなってる
やり口来たねぇよここ・・・

金の切れ目が縁の切れ目でしょ

>>486
支店の人員動向を確認出来るって事は待機者か？（もしくは同業者ｗ）
汚い理由を書いてね
使えない。見込みがない（会社に教育体制がないにしろ）社員を切って何が悪い？
まともな新卒者は業務に出ているだろ（残っているのはすべて・・・）
まあ、全ては新卒採用が面談＆履歴書で新卒者の能力を見抜けないから悪いんだろうけど

>>451 >>450
今さらで悪いが、
FTSは退職金制度はない。
GWEで７年はありえない。（設立2003年11月5日）
日設時代か？w
>>453
同業者だろ。大変だな〜

技術者プロパーをTLとしてエンジニアを寄せ集めて客先常駐する技術者派遣スタイルが無理になってきている
客先のTL配下につく技術者見習兼サポート要員を派遣するそこらじゅうにある単なるIT派遣になり下がった
新人の単金しか取れず待機者の給料を保持できるほど売上が上げられなくなったから仕方がない

>>490
本当に同業者が多いな！！
TL＝チームリーダ？社員なら意味が違うの知っているよね？

>そこらじゅうにある単なるIT派遣になり下がった
成り下がった訳じゃない。もともとそこらじゅうにある単なるIT派遣（粗悪な方のｗ）
まあ、全体の数％だけレベルの高い人間はいるが

？？
俺は社員じゃねえけどここの社員にTLって何かって聞いたらチームリーダだと言ってたけどｗｗｗｗｗ
適当言われたってこと？

あ〜まちがった　テクニカルリーダーと言ってたな…

使えないから首にするのはいいけど使える奴を入れるにはそれなりの給与出さないと駄目だろ
グッドの件であんまり印象宜しくないから賢い奴はますます入ってこない
そこそこ使える奴もチャンスがあれば転職を考えてるみたいだしもう終了だろう

■『技術者』と呼ばれている連中

何の技術を持っているのか、さっぱり解らないヤツが多い。
技術どころか、一般常識や道徳概念が欠落しているヤツも多くて、
「何で時間通りに出勤しなきゃいけないんですか？」
とか、当たり前の様に質問して何とも思わなかったりする。
客先に向かってこんな事を言ったらどうなるか、全く想像出来ないらしい。

■『管理層』と呼ばれている連中←大体、普通の会社はこんな呼び方しないな

まず外見。チンピラ風情が多く、見栄だけは一丁前に張るが、５分も話せば
馬鹿なのはすぐ解る。どうでも良い様な社外研修は受けて来た様で、何かと
言えばすぐに研修を受けた自慢をする。

その研修とやらは、有名企業の管理職も受けたりするのだが、そういう人達
は、実務経験を積んだ上での研修なのに、この馬鹿どもはロクなスキルも
無い癖に、研修受けた事が偉いと勘違いしている。
（金払えば誰でも受けられるのにな。）

で、このロクな業務知識も持たない、上っ面を取り繕って客先対応をし、
馬鹿の極みみたいな『技術者』をこれまた偉そうに自分の子分か手下の
様にアゴで使い、サヤ抜きして食っているだけなのに、自分は凄いと勝手
に思い込んで悦に入る。

こんな連中に偉そうに指図されていれば、気の利いた人は、すぐに逃げ出す
事を考えるだろうな。

そもそも派遣業なんて、年取っても客先単価が変わる訳じゃないし、他に
収益を得る手段が無いんだから、ある程度の年齢になったら、必然的に
行き詰まるのは明白だろ？

そうなった時に、偉そうなチンピラ連中と同じ様な役割を与えるのか？
無理だよな、チンピラ連中だって掃いて捨てる程居るんだから。

結局のところ、派遣会社で働くのに向いているのは、

・ある程度のスキルはあるが、事情で会社勤めが出来ない人。
・小遣い稼ぎの主婦。
・定年退職後、年金では十分に暮らせないスキルのある高齢者。
・転職活動中の食い扶持稼ぎをしたい人。
・就職で失敗して敗者復活を狙っている人。

くらいの物で、新卒が長く勤めるつもりで入社するところじゃないだろ。
まっ、その程度の事も解らなそうな連中なのは、上に書いた通り、馬鹿加減
から見て取れるので、自業自得かとも思うけどねwww

スキルのある人は、１日でも早く逃げる事だね。
こんな会社、居たって何の足しにもならないし、世間から白い目で見られる
だけだと思うよ。

客先対応そのものが新規に売り込みをするというのではなく
人を探している企業に対して片っ端からメールなり電話を掛けるだけ
人を探しているのだから成約率は高くなるんだが何を勘違いしているのか
仕事を見つけてやった、奴隷はおとなしく残業しろといった態度が感じられる
人材派遣の営業は馬鹿の砦ということを自覚できていない
言語何年という基準でしかエンジニアを見ることができない、
言語の違いはそう大きな問題ではないことを知らない
まあ馬鹿が馬鹿の仕事をやってくれるおかげでエンジニアは技術的な貯えを作ることができるんだがね

>> 495 >> 496
もう少し技術者派遣について勉強してくれるか？微妙に的が外れている
>> 497
> 言語何年という基準でしかエンジニアを見ることができない
言語なんてプログラマレベルの人間の話だろ？
社員過半数以上がプログラマレベルから脱しているぞ
脱していない奴がお荷物っで吠えているだけ
こんな奴らは辞めていって欲しいぐらいだ

>>498
プログラマレベルを脱していて過半数以上がどんな業務をやっているか説明してくれ
プログラムできないし、なんちゃって設計(上から言われたことを設計書に記載する)しかできないだろ

>>499
当人が「なんちゃって設計」の人間か？
本社に設計の出来る人間はいない。
（業務を知らない人間が作ったソフトがリリースされている）
特定派遣で客先に入っている期間の長いメンバーは少なからず設計が出来るだろ
言っている「なんちゃって設計」で高いお金を長期払うわけないだろ？

>> 495 >> 496
もう少し技術者派遣について勉強してくれるか？微妙に的が外れている

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

何が勉強してくれるかだ、馬鹿タレが。
お前の会社の人間が実際にやらかしている事実を書いているんだ。
そんな事も理解出来ないのか？？

それにだ、お前の会社の『技術者』とやらは、全部ソフト屋か？？
違うだろ！！
ソフト屋どころか、本当に何の技術的スキルも持たずに、派遣されている
連中も腐る程居るわっ！！

まともな人も居るのだろうが、毎度、毎度、程度の低いの連れて来ては、
同じ様な屁理屈こねやがって結果が同じなので、腹立たしい事この上ない。

少しは自分の仕事領域以外で、自分の会社が何をしているのか位は
知っとく努力しろ。

>>500
なんちゃって設計は余裕でプログラマレベルだと思うが…
まともな設計できる人間がいないのにプログラマレベルを過半数が脱しているって頭バグってるの？

この会社は本当に読解力と一般常識が無い奴らばっかりなんだな
某SNSのトップコミュは一部の馬鹿だけだと思ってたけど、むしろ奴らが普通なのか…

あ、某SNSの馬鹿＝2chに書いてる馬鹿
なのか…？

会社も早くあのSNSのページを組合と労基署に持って行って、しかるべき対応をしろよ

まっ、あのSNSは終わってるな。やりたい放題だもんな。
あと、新卒採用をとやかく言うなら旧経営陣に言え！
結論としては、会社に新卒EGを客先に送り込むだけの能力がなかったってことだろ。
その前に、テクノが新卒採用をしてたことが間違ってたんだろ。

話は変わるが、おれの同僚が転職活動中で人材紹介会社の
人間から「転職活動して正解ですよ。グッドウィルグループですよね。
だってよ。グループの事業会社だけで、転職先は嫌悪感、丸出しのようだ。
現に、テクノの間接、直接社員がかなりの人数が転職活動中だ。
人材紹介会社の人間が言ってた。
こりゃ、終わってんな。

>>501
そう判断するなら契約するなよ

> そう判断するなら契約するなよ

とっくに”出禁”にしてるよ！
こういう風に、屁理屈や揚げ足取りしか出来ない馬鹿のクセに
自分は偉いと思い込む勘違い野郎がどれだけ多いか解るだろう。

ゴロツキ養成所って感じだな。
何が信用回復だよ。口先だけなのがバレバレ。言動不一致の
超チンピラ会社。早く潰れろ！！

>>506
他から見るとあなたがチンピラみたいですがね。

社員もひどいが偽装で入ってくる協力会社のうんこは目も当てられない
何もできないからここのプロパーが残業して教えていたのに残業させられて頭に来たのか
辞めると言い出したし…恩をあだで返されて呆れてたな
結局首になったんだがお別れの挨拶が「もっと優しく教えて欲しかった」ってさ…
お金もらって優しく教えてもらえて残業しないで機嫌取ってもらおうってどんな接待だよ

>>506
面接でウチの会社落ちたﾒﾝﾍﾗ乙

>>503
「組合と労基署に持って行って、しかるべき対応」ってなんだ？
説明して貰えないか？持って行くところ間違ってないか？

馬鹿馬鹿言っているが本当は自分が・・・

>>508
一昔前までは偽装があったかもしれないが現在では偽装はないはず（怪しいものはあるかも知れないが）
協力会社の人が入っているのならそれは契約体系が違わないか？
グッドの事があってちょっと過剰に反応しているぐらいなので

>優しく教えてもらえて残業しないで機嫌取ってもらおう
そんな接待はしたくない

> 507

せいぜい頑張って出来るのが、この程度の反論。
底が知れるから止めておけば良い物を、ちょっと先の事
すら考えられない。

いつまでもこんなところにしがみついているしか
生きる術が無いのは哀れだね。
まっ、こんな程度じゃまともな会社で雇って貰う
方が無理ってもんだな。

>>504 >>506 >>512
会社首になったやつか？哀れだね
まあ、言動を見ていたら首になった理由判るけどね
無い知識を振りかざして自分で自分の馬鹿さ加減を公表している

社員じゃないなら自分の会社（再就職出来ていないかｗ）のスレに書き込んでな

>>510
本人ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!!

「まっ、」

「まっ☆」

>>512
就職活動頑張ってください！
次の会社では首にならないように(ノ_<。)

>>513, >>517

昼間の時間帯に書き込むと失業者だってか？www
終了間近の会社に居る連中らしく、思考にも全く余裕が感じられないな。
せいぜい、下流の地べたを這いずる様な、ギリギリの生活をしててくれ。

乏しい思考能力で、貧弱な妄想をしている暇があったら、自分の将来
心配しろよ。
あっ、心配したところで、行く先が無いかwww

だったら・・・今以上、世間から白い目では無く、憐れみの目で見られる
様に、大人しく、静かに過ごせや。

>>518
失業者だってことを否定しないのはなぜ？
就職活動頑張ってください！
次の会社では首にならないように(ノ_<。)

昼間書き込んでるからといって失業者とは限らんだろう
自宅で請けて自由に仕事するエンジニアはいるぞ、おいしいかどうかは別だがね

単なる煽りだしょ。過敏に反応シナイシナイ

所詮、この程度がこいつらの限界。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ人__人／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜　　　 ＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>　そ　<
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.へ ＜.　｜　＞
‐────┬┐　　　　　＼　　 _,,.. - ''''""￣｀"'''7:::∠__ >　な　<
　 ___,,,...-‐''"|　|　　　＼　　 ,. '"　　　　　　　　　 !ﾍ/::／＜.　の　＞
￣7　　　　　|　|　　￣　 ／　　　　　　　ﾊ,　__i　 i:::::>!　　 >　か　<
　 i　　　　　 |　|　　￣　/　 　　/'!　ﾊ　 /!二_ﾊ　i´　|　　＜　｜　 ＞
　.| 　　.|　 　|　| 　 　 　|　 / ,.ｨ‐-V　ﾚ゛´!´.ﾊ｀ヽｲ　/　　ノ　 !!!! 　ヽ.
　|　　　|　 　|　| 　 　 　i　 i　 ｲ「ﾊ　　 　 !__,ﾘ　ﾉ | /|　　 ⌒Y⌒Y⌒
　|　　　|　 　|　|.　 　 　 !/.|　| ! !ｿ　　　　￣ 〃　ﾚ'　|　　　 |
　　　 　: 　　|　|.　　　　　　ﾚｿ〃 ,-=ﾆﾆ'ヽ.　 　　7　,'　　　　|
　　　　 :　 　|　|.　　　　　　|7!　　i　　　　　!　 u /　/!　　　　|
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￣￣￣__/___　　 　　　　　　　ﾊ　　　 　/ﾍ__／/／　ヽ,:::::::::| |　
ニ二二i -二ﾆ---､.　　 ,. '⌒ヽ,r‐''"´￣ﾄ､::::::/　　　　 !::::::::| |
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　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣　￣二=-┐ ｀ヽ　　　　/:::::::::|

つまんねえな、もっと面白いこと言えよ
ある程度文章書いてくれねえと馬鹿かどうか判別できない

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219984348/l50

↑
グッドウィル、10月から「ラディア」に社名変更

FTS時代に、数ヶ月だけ執行役員してましたが
正直言って、あのポストですら安月給でしたよ
今はどうか知りませんが…（もっと酷いらしいが）
ちなみに、在籍時には役員待遇で入って
そのまま空きポストに組み込まれたって感じでしたが
他社に行っても、キャリアとして役に立っていません

支店だけかもしれないが･･･
毎月給与明細やらを書留で送付するのは廃止されないの？
G会議出席時や営業に手渡しすれば通信費も多少なり節約できそうなものを。
そういう事をしないで、ピンハネ率を上げたり、手当を廃止したり、社名変更したり、etc
経営努力の姿勢が全く見えませんね。

早く次の就職先決まらないかな･･･

グッドウィル、社名を「ラディア」に変更

グッドウィル・グループは、１０月１日から社名を「ラディアホールディングス」に変更する。

相次ぐ不祥事で悪化した企業イメージを一新するのが狙いだ。グッドウィル・グループは、子会社の日雇い派遣「グッドウィル」が７月末で廃業に追い込まれ、技術者の派遣事業を中心に経営再建に取り組んでいる。

新社名は、「光を放つ」という意味の英語「ラディアント」からとったという。

（2008年8月30日21時52分 読売新聞）

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080830-OYT1T00610.htm

ラディン、ビン？
今度はテロリストか。クリスタル時代からテロばかりやってたが、これで名実共に、、、

宗教団体になってるな
自分達が周りからどんな風に思われているか全く気にしちゃいない

今更、何をやっても潰れるのを待つだけの事。
最期のあがきってヤツだな。
御愁傷様。

名前はどうかと思うが、社名変更はしょうがないだろ。
イメージってもんがあるし。

中身が変わってなきゃどうしようもないんだけどね。

>>527
数ヶ月に１回出てくるいつもの人ね

>>528
経営努力の姿勢？わがまま言っているだけの人間にしか見えないよ？早く会社を辞めて下さい。（多分、再就職出来ないと思われるが）

>>530
テクノプロにクリスタル時代とか書くなよ

>>531
>宗教団体になってるな
どこが宗教団体なのか書いてくれ！！煽る為に出てくる底がない言葉にしか見えないよ

>>532 >>518
その会社のすれを毎日見に来ている暇人。同業者または入社を断られた奴の僻みにしか見えないよ

>>533
いまさら社名変更の事を書くなよ。それともグループ名変更の事か？

> 534

相変わらず余裕の無い精一杯の反撃しているな。
何が同業者だ、入社断られただよ。
誰がこんなクズの集まりに自分から入るか。
金積まれてもゴメンだな。

お前みたいなのが真っ先に辞めれば良いんだよ。
真面目にやってる連中の足を引っ張るなよ。

便所の落書き程度の事に、律儀に反応しているお前の
方がよっぽど暇だろ？スキルと金は無くとも暇はあります
ってかwww　哀れだねぇ〜！！

>>535
基地害が必死www

>>535
便所に落書きする人
それに反応する人
俺は前者の方がよっぽど暇だと思うぜ〜ｗ

敢えて俺も言おう
基地害おつｗｗｗ
お前の人気に嫉妬ｗｗｗ

年収300万どもうるせえよ

まぁ、この会社が好きで堪らない人は残ればいい
おいらは、お先に失礼します。（次決まった）

>>536, >>537

転職も出来ない腐れ貧乏人どもが
うるせぇよ。

腐れ会社と一緒に沈め。

うちの会社を首になったのはどんな理由だったんですか？
本気でちょっと聞きたいです。

うん俺も興味あるな
そこまで粘着できるほどの怒り（？）ってやつの根っこが見てみたい
そうとうひどいことされたのか？

というかお前が相当ひどいわｗｗｗ
ワロスｗ

「何で時間通りに出勤しなきゃいけないんですか？」

請負契約なら言ってもいいだろ
本来なら請負の場合、時間拘束は無いはずだろ

>>543
ん？
あんたと会社の間の契約が請負ってことか？

同業者だったとしても、ただでさえイメージ悪いこの会社に粘着する必要なんてないだろうしし、
ここまで粘着してるのは確実に首になったか入社拒否されたかどっちかだよね。

FTS時代に、数ヶ月だけ執行役員してましたが
正直言って、あのポストですら安月給でしたよ
今はどうか知りませんが…（もっと酷いらしいが）
ちなみに、在籍時には役員待遇で入って
そのまま空きポストに組み込まれたって感じでしたが
他社に行っても、キャリアとして役に立っていません

>>546
こいつが何が言いたいのか理解出来ん
そもそも執行役員って何か知っているのか？

TPEで年収300万しかない社員なんてそうそういないと思うが・・・
TPEに入ろうとして年収300万を希望していたがそれでも入社拒否られた奴か？

>>539
おめでとう！！

単に大した努力もしないで、不平不満ばかり言うわ、
一般常識も知らない癖に、でかい口を叩く人種が集う
この会社が個人的に嫌いなだけさ。

特定派遣なんて、どこも一緒かも知れないが、たまたま
以前、接点持ったのがこの会社だったんでな。

それにしても、失業者だの、この会社に入れなかった
逆恨みで粘着しているだの、社会の下層で暮す連中ならでは
と言っても良い発想には、笑わせて貰ったわwww

ここが潰れても、同じ様な会社に入り直すだけだろうが、
せいぜい、派遣としての賞味期限切れるまで、同じ様な
発想で同じ様な事を繰り返しててくれ。

しかし、俺が何でわざわざ年収下げてまで、大したスキルも
要らない社会の下層連中の仲間入りしなきゃいけないんだ？www
こんな会社、普通の神経してれば、金積まれたって入りたいとは
思わないぜ。

未だに自分の会社は凄いと思える、その脳天気さには感服する
けどなwww見下されているのも解らないのは、ある意味幸せだな。
普通なら辛くていたたまれないだろ、こんな会社に勤めて
るのって？？

入社拒否or首切られたの図星だったのかな。
書く文章が長くなった。

かもしれんね
きっと今起きたんだろう
で、朝から寝るわけか
いい暮らしですね

>>550
句読点と改行位置が正しくない。
修辞疑問文の文法表現が正しくない。
wwwの乱用。
国語をもっと勉強してから
入社面接してくださいｗ

しょせん、負け組貧乏人のひがみ根性。

それで、他人様に御宣託垂れてるオマエは、
一所懸命勉強して、なんとか入れたのがこんな会社か？
・・・・・カス。

FTS時代に、数ヶ月だけ執行役員してましたが
正直言って、あのポストですら安月給でしたよ
今はどうか知りませんが…（もっと酷いらしいが）
ちなみに、在籍時には役員待遇で入って
そのまま空きポストに組み込まれたって感じでしたが
他社に行っても、キャリアとして役に立っていません

>>550
誰も「自分の会社は凄い」と言っていないのにそう書くお前は何？
本当に入社拒否されたクズなのか？

>>554 >>555
TPEに入れなかった終わったやつもいるけどな（お前とは言っていないがそいつらは何？）

どうでもいい事だが「特定派遣」と「一般派遣」の違いわかっているのか？
言葉の節々に理解していない言動が見て取れるのだが

おもろい書き込みをするから皆がわざと煽って遊んでいるのに気付けないで一生懸命書き込んでいるお前がかわいそう

>>555
一生懸命勉強したが入社拒否られたカス？

福岡って凄いことになってるぞぉ　待機者何名いるんだよぉ

>>555
　この度は弊社への就職にご応募いただき、厚くお礼申し上げます。
　貴殿の採用に関して慎重に検討させて頂いた結果、大変残念ながら
　貴意に添い得ぬこととなりました。
　誠に恐縮ではございますが、ご了承下さいますようお願い申し上げます。
　貴殿の今後一層のご活躍をお祈り申し上げます。

外野の煽りより、内部情報の交換がしたいな。

ν速＋で特定派遣が叩かれてて吹いた
日雇いの次に取り壊されるのは特派かもね

>>559
福岡の事を書いているのに名前がさっぽろくんの意図を教えてくれ

>>561
交換と言っているのだから何か出せるのか？

気付いてくれないかな

短い期間（１年以内）で顧客との契約が切れている社員はほぼクレームなんだよね
社員には顧客の事情とかって言っているけど・・・時々、本当の事を言ってやりたい事がある

顧客を３箇所以上渡り歩いている社員も気付いて！！もう、次の顧客ありません！！

あと、別支店の仕事を持ってくる事も実際には出来ませんから！！

>>559
派遣先から50人切られたらしいね

一度に５０人切られたのか！
個人や支店レベルの努力で、どーにか出来る
状態じゃないな。それだけお客から会社が悪く
思われてるって事か・・・。

>>567
毎月の人件費だけでもかなりの額だな。
他の支店はどうなんだろうね。

支店異動するか辞めるか支店長が迫る。
待機したら終わり。
違法だろ。

>>570
違法？ばっかじゃないの？
人道的にはどうかわからんが違法性は全くない

ある事ない事を勝手に書いているバカ！！アホちゃうの？

支店長乙www

>>572
そんな大層な役職は持ってない
ただ、570のバカさ加減に思わず書き込んでしまっただけ

今待機している奴ら全員辞めてくれ
待機社員じゃなくても使えない奴らはいるけど、待機している社員なんて全員使えない
新人は仕方ない分もあるかも知れないけど
数年間勤めた事のある社員で待機しているなんて仕事が出来ないからだろ
それを営業の性、会社の性にしている奴もいるけど実際待機にならない社員もいる事を考えろや

自分に問題がある事（技術がないにしろ、就業状態が悪いにしろ）に気付けよ

えっ

人事部長乙。
違法性が無いとムキになるところがいかにも、、、

内部で泥仕合か？
完璧に終わっているね、君達。

>>573

待機期間にもよるだろ。
客先の都合である程度の期間待機する人だっているだろうに。
辞めてくれって連中はどのくらい待機してんだよ。

7月1日付けの組織改変のリリースまとめ。

・山形、郡山（仙台へ統合？）
・宇都宮R&D（品川R&D、宇都宮へ統合？）
・東京第１〜７支店（NW/SW/建築・プラントへ集約し、
　千葉/横浜へeng大移動？ミッドタウンは、事務方だけ？）
・四日市支店（未開設？）
・京都支店、神戸支店(大阪へ統合し、分割化？)
・大阪R&D(品川R&D、大阪へ統合？)
・熊本支店（福岡へ統合？）

減った支店をチェックしてみた。
これまで待機だった人、統合先に
待機の為に通えない人も居るだろうに…。

　まあそれだけ経営陣と管理がアフォなんだろうな。

　皆いい迷惑だ

どう見ても風前の灯。
後に残るは、他で雇って貰えぬ○○ばかり。

>>580
かなりの社員が転職活動してる。
活動していないヤツは
よっぽどのＭか、賢者だろｗｗ

テクノプロは大丈夫だろ、親会社がだめになろうとほかに買われるから。

>>582
みんな潰れる心配はしてないと思うが。。
将来性がないから転職してんだろ？
入社した時点で人生終わったと思ったから
不満や社内の怠慢ををぶちまけてるんだと。。

潰れる会社は訳が分からん動きが多くなる

>>582

ちょっと楽観的過ぎないかい？
大してキャッシュフローも生まない会社に、そうそう買い手は
付かないよ。元々、フジオーネの時代に、借入金が増え過ぎて
銀行主導でＧＷとの合併に至った会社。

人材流出も止まらない今、この会社を買って利益を生むと考える
経営者は少ないと思うけど、どうかな？

現時点でどれほどの利益が出てるかどうかを
見るには、GWGのIR情報から読み解くしか
ないのかい・・・？

テクノプロのサイトに、IR情報が無い…。

>586
そりゃそうさ。
更新の少なさから分かるようにWebに関して明るい人間が
作ってないって証拠。
独善的な奴が舵取りするとこうなるんだよな。

社名変更を知らずにうっかり面接行くところだった。
このスレを見て良かったよ。

大丈夫だ
フルキャストが買ってくれるｗｗｗ

フルキャストも株価を見る限り、相当苦しい。
派遣業界は特定、一般問わず、当分はどこも
苦しい状態が続くから、テクノの経営状態では
どこも買収は・・・。

噂に聞くに、経営者も相当の○○で、こいつの
せいで、ＧＷ以外の会社が買収から降りたらしい
からな。

>>586
そりゃGWGの子会社だからテクノプロのWebにのってないだろ。
借金だらけの火の車じゃないの？

解約したんじゃなくて取り消されたんじゃないのか？

Ｆ県のリバウンドメスブタＭ下元気？

元気だょ

管理部はグループの奴らに内部をひっかき回されて営業どころじゃあ無いみたいだな
おかげでまだまだ待機は続きそう…

転職しちゃいなよ

>>596
転職の当てなんてないやろ
転職出来るのなら「まだまだ待機は続きそう」なんて書いてないで転職するだろ
数日の待機でも経歴に傷付くんだから
>>595
グループの奴らにひっかき回されているのは営サポだけ
営業が言われているのはピンはね率を上げる事だけ（ピンはねが少ない顧客は終了させている）
これで客先終了している奴は、スキルがないって事がわかる

年収４５０万以下で上が理由で客先終了して奴は注意！！次行く客先なんてないよ

はやくつぶしていただきたい。こちらの厚木にいたけど、彼らは、セクハラ発言が多い。
非常に傷つきました。

>>598
Ｙ岸で正解？

新人事。全国から役職者を集めて
改正すると言っていたが
1ヶ月経過しても何も変わらないじゃないか。

>>600
あほかw
１ヶ月で規定が変わるような会社はヤバすぎるだろ

履歴書の書き方に困る

なぜＧを追い出してＦばっかり残ったんだ？

>>597
入社2年や3年で戻ってきてる殆どの人は450万以下だろ！

待機者だらけでよくつぶれないなー。
おいらは転職したから、今年は上回るけどなー。
最悪の会社だったなー。セクハラもパワハラも激しかったなー。
Ｆにのっとられた時点で辞めりゃよかったと激しく後悔。

うほっY岸！まだいるのか？まさか！まだ印旛沼に帰れよ。

↑まだ印旛沼改め、もう印旛沼。

>>605
Yに何されたんだ？一生懸命何度も何度もYの名前をここに書き込んで
詳細記載願う

>>604
今年は上回るって事は今まで上回ってなかったの？会社に必要ない奴だったのね
転職おめでとう！！

>>604
あっ！！悪い「Ｆにのっとられた時点」って書いているって事はＧの元社員か！！
そりゃ給与低いわ！！ボーナス（ほぼ）無いわ！！無能な奴しか新卒採用に来てなかったらしいからね

や○岸氏が、私より偏差値の低い大学だったことに、ショックを受けた。

どうでもいい知識だが伏せ字ってのは法的にはそのまま書いたのと全く同じ効果を持つんのぜ
恨んでるのはわかったからあんまり身を滅ぼすようなことするなや

こちらは失うものがありませんから。残念ですが、抑制にはなりませんね。
この会社のおかげで法律はくわしくなりました。

>>611
おまい厚木支店のエンジニアだろ？

>>611
じゃあ伏せ字とか無しで何があったのか全部書けば？

抑制ってなんだよ、別にお前のカキコミを「止めてほしくて」書いたんじゃねーぞ
お前にとって得にならないだろうなと思ったから「止めといた方がいいんじゃねーの？」って書いたんだよ。

俺だって正直この会社ではらわた煮えくり返る程イラつく奴が上司になったりして色々あって
精神科行ったりしないと眠れないほど絶望して、イライラしまくったけどさー
なんつーか報われないんだよな、愚痴ったりしてても

だって、イラついてる間ってずーーーっとこの会社の事考えてんだもん
不毛だよ。もったいねぇよ。自分の、あんたの人生が。

そういうおせっかいなアレだったんだよ、よけい嫌な気分にさせたなら悪かったな。ごめんよ。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
どっちにしても、この会社の社員はこの程度。

FTS時代に、数ヶ月だけ執行役員してましたが
正直言って、あのポストですら安月給でしたよ
今はどうか知りませんが…（もっと酷いらしいが）
ちなみに、在籍時には役員待遇で入って
そのまま空きポストに組み込まれたって感じでしたが
他社に行っても、キャリアとして役に立っていません

>>611
理由を書いていないから >>616 の書き込みと同じ程度にしか見られないよ
ただの逆恨みとしか
何があったのかちゃんと書こうよ

自殺追い込み

過労死追い込み

セクハラ
Yは、アイデンティティーが股間に集中しています。

>>618 >>619
同じYに対してだよね？
もう少し詳細書いて欲しいな（当然、言えるところまでで）
どういう風に追い込んだのか？
>>620
なんでそう思うのか書いて
具体的な内容あるの？誹謗中傷にしか見えないよ

設計の仕事あるかな？RF系やってるんだけど。

話がYネタじゃないと、進まないのはなぜか？
みんな！Yの人間性に疑問を抱かないのかな？
やつは、自分より弱い者には、強くでますからね。
給料上がって自慢してたし。

>>623
そうか、Yっていうヤツはそんなに給料上がったのか。
そう言えばいくつか無くなった支店もあるとか聞いたが、
そこの支店所属の社員は皆辞めちゃったのかね。
辞めた社員の犠牲の上に給料上がっているヤツらも多いのね。

ここの管理職って管理職のくせにそのまた上司に社内システムから有給申請してるってホント？
だとしたら完全に今はやりの名ばかり管理職じゃん
訴えれば未払いの残業代全額貰えるぞ
証拠は社内システムにあるし

仕事のはなしが進まないね。せっかく聞いてるのに。まさか誰もいないのか？

ここの元社員だけど、客先ですごく頑張って仕事して、客先の上司からは
すごく良い評価言ってくれてるのに、この会社では何も評価されない。
辞めて良かった。

>>611

俺もこの会社辞める時、法律の勉強したｗ

だから、客先からは転職先が決まったらお祝いしてくれたｗ
こんな会社辞めて正解だわってｗｗｗｗｗ

有給の申請っていうのもおかしいよね、権利なんだから
本来は請求が正しいのにね

>>627
分かるわぁ〜その気持ち．．．．

>>627　客先の上司は費用はかからないので、いくらでもほめます。

>>631

それで、客先の上司はうちの会社に来いって言ってくれたけどね

>>629
あほか
有給は権利だけど好きな日に勝手に取る権利は無いよ
ただ、管理職の場合は残業代を払わなくていい代わりに自分の決済で
出勤したり休んだりしていいはずなんだけど…
これが出来ない管理職が今話題の名ばかり管理職ってやつ

仕事の話をしようよ。この会社がダメダメなのは、よくわかったからさ。
Yさんにも気を付けるからさ。

セクハラ（しかも結構ディープなの）されて
通報したら泣き寝入りしろときたのですが
どうすればいい？

>>635
労基にかけこめ！　第三者からめるのが一番。

>>632　それ言うのもタダだろ。どこまで幸せな頭してんだよ

>>365
ありがとう
いってみる

>>631

そのかわりに、うちの会社に来る気ないか？っていってくれました。
この方がもっとお金かかると思うけどｗ

>>633

労働者には、好きな日に有給をとる権利があります。
労働基準法に記載されてます。
ただし、その人が有給をとることによって会社が潰れるようなことが
ある場合のみ、会社側は別の日に変えてもらう権利はありますが、
よっぽど通らないでしょう。
会社側の承認と言うのは、会社側は、会社は潰れないから他の日に変更
しなくても良いよって意味の承認です。

>>637

そう言って本当にその会社着たら余計お金かかるじゃん。
お前のその考えこそ、相当人生損してると思うけど（笑）
まあ俺にはお前のこと関係ないけどｗ

え、本当に入社するつもりだったのｗｗｗ？
今、うちの部署、枠がないんだよねーｗｗｗ
もう、２−３年待ってくれたら空き出るかもしれないから、それまで待っててｗｗｗｗｗ

で終わり

↑客先のほめ言葉。それさえも言ってもらえないんですね。わかります。

セクハラってY岸ですか？

>>640
過大解釈し過ぎ
お前は組合に行け

>>643　うん、派遣されたことねーもん。大体こんなボロ会社の社員じゃねーし。

>>441
お前知ってるぞｗｗｗどこのどいつだかｗｗｗｗ
マジで2chに書いたとはあほかｗｗｗ
自分からやめるんじゃなくて退職勧告とかもうねｗｗｗｗｗｗｗ
どこの会社も相手にしてくれねぇよｗ
被害者面してんじゃねぇぞカスが！てめぇのおかげでどれだけの人間が迷惑被ったか分かってんの？

>>645

弁護士さんのサイトにも、640のようなこと書いてあるしｗ
お前の会社は組合無い会社なの？？

まぁまぁオマイら、もちつけ。

社員同士で喧嘩なんて、楽しそうな会社だな。

ニュースをもっと見ろよ

グッドは正月越せれるのかを心配しないのか？

>>649
社員で書き込んでいる奴ってほぼいないから
支店長も年棒制じゃないからちゃんと残業代出てるし
セクハラも・・・社員が通報したらちゃんと調べて処罰されているよ
（解雇になった事業所長もいるしね。一般社員でも）

モルガンが・・・

>>650
支店長の残業代はマジで出てないよ

グッドウィルエンジニアリングを退職した人間ですが。
次の会社もいやになって退職しました。
テクノプロエンジニアの求人に応募しました。
あほでしょうか。
結果、不採用。騙された。ＯＴＺ
求人にグッドウィルのマークを出せ。

書類で落とされたんならまだいいんじゃね？
面接なら面接官の判断次第だがな。

SNSで必死になってるやつらはどうしてあんなとこで自分の恥をさらせるんだ･･･？
塀の中で馴れ合いしてるだけやろ。

仕事の話になりませんね。そんなに内情が悪いのですか？

>>655
悪い

>>647
ずいぶん威勢がいいねｗ
ちなみに俺はとっくに転職先決めてるけど何か？ｗ
誰かと勘違いしてない？ｗ

今頃になってレスするあたりでもうスルーしてもいいとは思ったが、
煽りに乗ってやるよｗ

被害者面するなだぁ？貴様何様のつもり？ｗ
どこの会社にも相手にされないから転職すらできない粕にいわれたかねーよｗ

くだらねーレス付けられて迷惑してんのはこっちだ。

新卒採用で入社して何年か勤めたが、辞めて正解だったかな。

なにしろ頑張っても銭、あまり出なかったからな。
ボーナスしょぼいし、地方の小都市飛ばされても住宅手当酷過ぎたし。
有給休暇は名ばかりだった。

大企業のペーペー工場作業者レベルの給料待遇その他もろもろマシっぽかったし。
大人しく就職時にそのほうが良かったのだろうかと今でも思う。

勉強してても、この会社での扱いは醜いものだった。

普通は転職すると給料も社会的地位も下がるものだろうけど、
この会社からの場合、社会的地位は大して変わらず年収その他の待遇は改善されるという皮肉。

しかも転職先の会社も低めの給料に設定したつもりだったかも知れない疑惑付。

経験者の私が書くわけだが、
転職するときは転職先見つけてからのほうがいいぞ。１年くらいかけて探してな。

これって何の会社の話し！？何関係の会社？教えてよ！

>>657　転職おめ！
今は問題解決改善の良い時期なのに、
647みたいなのが当然のように居座り、問題意識持たずに否定し続けるている限り、
何も解決しない
転職して正解！

ていうか派遣会社に何を求めているのか

そりゃ人並みでよいから、普通のくらしさぁ。

よっぽど無能でなければ人並みの暮らし位できるだろ。

>>658

おれもこの前テクノプロエンジニアリング辞めたけど、まったく同感
給料は上がるし、上がってるんだけどそこの会社からしてみれば低い
方なのかなあって感じ

本当に辞めて良かったと思う。
次の今の会社、普通の会社に比べるとあんまり待遇も良くない
んだと思うけど、今の会社がすごく良く見えてししようがない

>>654
SNS上で書いているのは内部で自分の恥を晒しているだけだからまだまし
お前みたいに2chに書き込むくずよりはいいんじゃない？
まあ、会社では誰にも相手にされていないような陰険なやろうやろ？
黙って自分の世界で笑っておけば？

>>657 >>660 >>664
転職おめでとう！！
ただ、この会社でもちゃんとした金額貰っている奴いるよ？
ちゃんとした金額を貰えない奴ってもともと駄目な奴なんだろ？
転職した後、転職先企業は使えない奴だと思っていると思うよ
スキルを自分で上げて会社に交渉して金額を上げる事ぐらい出来なかったの？
したって言うのならそれで評価されないならその程度のスキルなんじゃない？

>>665-666
SNSでいきがってる某リーダー様でしたか？
大変失礼しました。
提示型は金額の交渉などできませんから。
一応リーダーの立場なんだからそれくらい理解しておいたほうがいいですよ？
すぐ変わる支店長様のご機嫌次第だってことも理解しておいたほうがいいですよ？

>転職した後、転職先企業は使えない奴だと思っていると思うよ
だからSNSであんな書き方してるんですね、活動すらしてないのに。

>お前みたいに2chに書き込むくずよりはいいんじゃない？
ご自分のこといってらっしゃるんですねぇ

この会社の社員さん＝人生の負け組さん！
まあ折口元会長の教えを守って頑張ってくださいねｗ

がんばりますっ！

>>667
提示型とか懐かしいなw
そんな規定とっくに無いぞ
大方、どっかの同業の営業だろうけど、もう少し新しい情報を仕入れてから来いよw

まぁまぁみんなもちつけ。おいらはここ辞めて、自分のスキルアップに努めてるさ。
学校に行きはじめましたよ。二足のわらじ生活も、だいぶ慣れてきましたよ。
いやぁこれも、厚木の○○氏数名のおかげ…

>>670
おまえ馬鹿だな
すばらしいくらいここにお似合いだな。

提示型の、交渉できない支店長のさじ加減次第の評価が引き継がれている。
給与形態移行に関してそのまま以降だからな。

何か言ったら変えられたか？
それが提示型だ。それがそのまま以降してるだけやろが。
制度がなくなっただけで何も変わってないのが実情だろうが。

>>672
テクノプロを首になった方なのですか？

>>672
給与形態はそのままじゃないっしょ。
金額がそのままなだけで。

つか、もうちょっと日本語勉強したほうがいいよ。
そんな文章書いてちゃ、お給料上がりませんよ。ｗ

>>672
これは中国人だな

>>675
中国人的な発音で脳内音読したらしっくりきてワロタ

>>674
形態がそのまま以降なんてどういう理解してんだ？
日本語の勉強したらそういう風に理解できるんですね。

お疲れ様です、某リーダー様
こんなとこ出張してないで、SNSの中でだけ恥さらしてください。

この会社に評価なんて無いだろう
いくら客先で仕事頑張って実績残しても、特許出願しても
評価は変わらなかったなぁ　Ｓ〜Ｆランクまであったけど
毎回Ｅだったなぁ
単価がすべてな会社なんで、仕事頑張る気も出ないでしょう。
それに、役職ってのも無いから出世という目標もないし

>>677
ｗｗｗｗ
そんな読解力だから、日本語勉強しろと言ってるんですよ。ｗｗｗ

今の財務状況しらないの？
ＴＰＥはホントにやばいよ！ＧＷＧの債務超過で相当ヤバイ状況ですねぇ。
崖っぷちのＴＰＥ。年内までもつかな？

>>677
取りあえず
×以降
○移行

つーか、てにをはとか全ておかしい。
まぁ、支那人にしちゃ上出来かな

>>680
冬のボーナス出る前に倒産？民事再生法？

入社時に支店で客先でのマナーのＤＶＤ見せられて「髪を染めるのはいけません。」
などという内容があったけど先週、久々に支店に顔をだしたら思いっきり髪をまっ茶々に
染めているアホＴＬを見かけた。あきれて呆然としてしまった。
先月、髪をまっ茶々に染めてＴＰＥの社員が客先からクレームを受けたのを
耳にしたばっかりなのに。ＴＬの品格を疑うよね。ＴＬ諸君マナーを守りましょう！

>>683
クレームにならなかったらいいんじゃねえの？
何の問題があるか論理的に説明してみてくれよ
相手してやるからさ

相変わらずTech-Portal(B-SNS)を個人ブログと勘違いしてる暇な奴がいるねぇ。
山○ ○○、大○ ○○、足○ ○○・・・・・。だから何！って感じの内容だけど。
そういうくだらない内容はYAHOOブログで書き込んでくれよ！
Tech-Portalは技術的情報交換の場だぞ！そして社員のスキルアップに活用する場じゃねえのかよ！
アクセス件数がぞろ目になったとかで大騒ぎ！アホじゃねえの？
テクノプロエンジニアリングが今、大変な経営状況だということしってるのかてめえら！
そんな奴らとは対照的で社内事情を的確にとらえて発言している勇気ある那○○ ○氏は尊敬します。

相変わらずTech-Portal(B-SNS)を個人ブログと勘違いしてる>>685がいるねぇ。
だから何！って感じの内容だけど。
そういうくだらない内容はYAHOOブログで書き込んでくれよ！

SNSは会社が用意した砂場。
用意された砂場でどんな遊び方をするかで人間性を見てるんだよ。

会社への不満を書き続ける・・・改善に向けた提案をしないただのアンチ →マイナス
会社を絶賛しまくる・・・状況が読めていないただのヨイショマン →マイナス
くだらない日記を書き続ける・・・公私の区別がつかない学生気分の延長 →マイナス

SNSなんてmixiだけでじゅうぶんですよ

>>686くん、だから>>687ってことだよ！
わったかな？

テクノプロに求められているもの、それは会社ごと脱グッドウィルグループ（ラディア）だな。

会社ごとどこかの会社へ身売汁。

社員用SNSについての意見がいろいろ上がっているけど

ネクラ野郎しかいないね？文句があるなら本人に言えばいいやん？

「社員のスキルアップに活用する場」？どうやって活用するの？提案してみれば？
SNSに開発に関する質問とか上げている奴なんて、ほんまスキルのない調べれば簡単にわかるような事しか質問出来ないカスだけやろ？

「技術的情報交換」？何を交換するの？そんなところで交換なんかしてないちゅうねん！！
SNSに何を期待しているの？技術的なTPE内で保有している情報はSNSには書かれない。書ける範囲なんてネット上に転がっている内容が限界だってのがわからんのか？
どこかに流すお前たちがいるやろ？

文句だけ言いたい痛いアホ達は、黙っとけ！！2chに書きたいだけやろ？

>>683
マナーのDVDって何だ？新人にアホな奴が多いからそいつらに言っているだけの内容やろ
遅刻してくるバカ（寝坊を正当な理由として言うバカまでいる始末）
髪の毛染めてくるバカ（派遣なら顧客に合わせろ！！）
紫色のスーツ着てくるバカ

>>685 >>686
何晒しているの？通報致します

>>691
ねぇねぇ、何で関西人じゃ無いのに関西弁使うの？

冬のボーナス出るのかなぁ

まぁまぁみんな落ち着いて。おいらも、自分で勉強して、解らないところを聞きたいんだけど、聞いても相手が答えられなかったりするんだよね。
なんかノウハウ的なものが、いっぱいある。
おいらは学ってもんがないから、気が付いたことなんか、すぐ聞けて、すぐ教えてくれて、じゃないと忘れちゃう。
教えたがりの客先ならいいのに。と、愚痴ってみる。

>>691
ねぇねぇ、仕事中に書き込んでていいの？

>>691
そうだ、ちゃんと仕事しろ！
会社のイメージダウンで暇？？

>>691
客先で仕事中に２ちゃんに書き込みや閲覧してんのばれたらヤバイんじゃないの？

>>691
大手に就業しているメンバーでは不可能だな。
2ｃｈは、制限されているのが普通。
という事で、就業先から特定が可能？

>>693
出ないよ。

>>691
> 何晒しているの？通報致します

俺686なんですが、、、なにも晒してませんｗｗｗ
何を晒しているように見えたのか興味あります。教えてください。

大漁おめ

なんで叩きあいにしか、レスつかないの？
叩きが仕事なの？

新人ですら大量に辞めてるのにまだこの会社に居座るなんてなんなの？このままいたら会社も自分も危ないって新人だって分かってるのに。
もしかして新人より使えない奴らなの？

客先が必要としてるのでは？

必要？利用されてるだけだろ

それを必要とされているという。

前向きに行こうよ

この会社の社員に物申す！

お金欲しくないのか？！
何の為に働いている？？

給料は少ない、退職金は出ない、可能な限りお金を社員に払いたくない
せこい経営がよくまだ続いているなぁと思う。

あんな経営者には絶対なりたくないな

あのよ〜テクノプロで働いている諸君！よく聞け。
間違いない。さっさと辞めろ。
テクノプロ(グッドウィルグループってだけで転職先はNGだ）
せいぜい、あと2年後にはグループ全体、売られるぞ。
これは、本当の話。実際、おれが、かかわってるからさ。
売られたらどうなるか、社会人ならわかるよな。
そうそう、本社を北関東のとある県に移す計画が出ているぞ。
来年の1月1日付でな。
都内の連中は、通えないから自己都合で辞めるわけだ。
会社の思うつぼってわけだな。
毎月、毎月、いったい何人の社員が辞めてるか知ってるか？
50〜60人だそ。こんな会社あるか。友人の超有名コンサル会社の人間からすると、
このままだと、先はないだろうとのこと。
巷では、グループの○ーテックと合併が現実味を帯びてきたようだ。
合併後は、優秀な技術者と間接だけ残して、あとはクビとのこと。

今年中にやめれば、まだなんとかなる。

国語 １５点だな ↑

川崎でも、美浜でも、青物横丁でもなく、
北関東なんだな。

宇都宮かな？

宇都宮支店が本社に昇格？
まさに大惨事だな。

先日説明会受けてきたが、とんでもない会社だったんだな。
営業の方がとても親切に丁寧に説明してくれて、面接に行こうと思ったけど
念のため調べておいて正解だったよ。
ここの会社やめて別の会社受けるのが賢明だな

>>713
708と同じような文章だぞ！
批判もいいけど頭よくないとどこも雇ってくれないぞ。。
「だな」は口癖か？

だな

書き込み減ったね

いままで書き込んでた人が辞めたんじゃないの

大陸だな

株価やばくねえか？

株価マジでヤバイね。様々な部分からみてもこれは悪循環繰り返し下降に向かっている。

テクノプロが他社に売られる日は近いのかもしれない。

冬のボナスまで
会社モタナイかもしれない。

ざまぁ

　ほんと株価すご・・・　2000円台だし
持ち株会入ってる連中ご愁傷様

持株会どころじゃないだろ
会社自体がヤバイだろ

さすが派遣会社の社員だな。どれだけバカで気楽なんだ？

まったくだ
コムスン問題辺りで、そう遠くないうちにこうなることくらい分かるだろうに
一度はここに就職しちまった俺がバカであることに変わりないがな

にちゃんねる情報はあてにならないと思っていた時期が私にもありました。

でも、１０月以降の福岡の待機者数が５０人以上って本当だったんですね。

まだ辞めていない方は、冬のボーナス支給まで粘るつもりなのでしょうか？

粘って利用しようと思ったけど・・・
もう無理だからボーナスあきらめて抜けるよ
ってか冬のボーナスでねぇだろこれ・・・

お先に抜けさせてもらいまして、退職金もらったら１０年間働いて
４年分で１万５千円だった（激凹）

今はこの2chの情報はかなり適格だと思うよ
この情報を鵜呑みにするわけじゃないけど
結構いい情報源だったりするんだよね〜wwwww

ＦＴＳがＧＷＥと合併する時も
２ｃｈで、それらしき事が
事前書き込みがあった。
満更、ガセでない情報も含まれてるねｗｗ

嘘みたいな話が、この会社は本当なんだよね
笑えるけど

１万５千円は本当だよｗ
相当凹んだ
普通の会社は、この２０倍くらいはあると思うんで。

ラディアの株価二千円切っちゃったね。。

>>728 >>732
FTSには退職金制度ない。GWEで１０年？ありえない
言っている事がおかしいよ？もう少し調べてから書き込んだら？同業他社さん

>>726 >>729
ほぼガセだから

↑厚木？の、山○というひとも、がせ？

この会社ほんと行先が見えなくなってきたな

まだやめない人達は何を考えてるんだろう。「何とかなるだろう」、「誰かなんとかしてくれるだろう」とか
思ってるのかな

全国で現在何人残ってる？
不祥事以降何人くらいやめてるの？

TLとかなら情報くらいいってそうだが。
「全国4000人規模で･･･」ってうたい文句に営業が新規アポとってたのは覚えているが。
今もそう言ってやってるんかな。

>>734
おまえこそ良く調べろ
６年前、当時フジオーねテクノソリューションズの頃は退職金制度
あったんだよ！　知らないと恥かくから良く覚えとけ！
だから、１０年働いて４年分って書いたんだけどｗ
そんなことも知らないお前何者なんだい？
まあ、６年前以降に入った奴には知らないことかもしれんけどｗ

否みに、退職金制度が無くなった時の、会社側の説明は
「退職金制度が無くなりました。実を言うと、もう既に今までの皆さんの
給料に退職金が含まれてました」だって・・・
呆れて反論すらできなかった＾＾；

これ本当！
まぁ信じない奴は極度のプラス思考で相当の幸せ者だと思う。

退職金が含まれてました発言…懐かしい。。
フジオネ時代、、何でもありだったもんな。。

>>734
> ほぼガセだから
ふーん、根拠は？

> FTSには退職金制度ない。GWEで１０年？ありえない
つーかガセはお前だろｗ
しかも文盲かよ、目も当てられんな

福岡の話は真実みたいだぞ
かなりやばいな福岡・・・
九州から支店なくなるんじゃね??

一年やそこらでこの会社大分変わったよな。
少し前は離職率低い、人が辞めないというコメントがあったのに

周りの人
みんな内定もらってる。
今月末にまた大勢が脱出するだろうな。
九月末の退職数は凄かったけど、今月末はさらに上回るかも。

この会社って>>734みたいに嘘でもみ消そうとする人がいるよね。
福岡の件は事実だよ。福岡支店の人に電話して訊いてみればいい。

内部監査の件も君のような人が指示したのかい？ｗｗ
みんなそういう嘘でごまかす体質に対して嫌気がさしていることを
もっと自覚したほうがいい。

↑素晴らしい。同意だ。
自分の保身しか考えていない人たちですよ。まったく。

>>741
>>744
福岡がやばいのは昔からだよ。
東北で黒字なのに閉鎖した支店なかったか？
もう会社がやばいってことよ！

嘘でもみ消そうとする

これがこの会社の企業理念なんだね。きっと

不祥事を起こしたらすぐ会社名を変えて過去を無かったことにする。

何回会社名変えてるんだ？

僕は以前この会社の社員でしたけど、コロコロ社名が変わるので
派遣先の人たちは呆れてた

まあ、辞める時は、派遣先の偉い人から、こんな会社辞めるお前の
判断は正しいって言われた

>>747
派遣先の偉い人から、こんな会社辞めるお前の判断は正しいって言われた

同じ事を父親に言われた。
転職するまで結構心配していたみたいで涙出た。

言い過ぎかもだが、社名変えて求人とか、
昔サリン事件起こしたオウムがアレフと
名前変えて勧誘してたのと同じだよな。。

世間知らずだとは言え、それにひっかかった人が可愛そう

>749

狙いは同じだから、言い過ぎではないと思うよ

本社移すっぽいね・・・
それにしても正式発表の前にSNSに書いちゃう会社って・・・
何考えてるんやろｗｗｗｗｗ

ざまぁみろ。

何でわざわざまた家賃高いヒルズに
引っ越すんやろうねぇ〜〜〜ｗ

株価が１５００円を切った件について

全て経営陣の責任です。
経営陣は営業出身者ばかりで、所詮数字の魔法使い
だから、技術会社として繁栄して行くための本質がわかってない。魔法を使えばなんとかなると思ってるバカしかいない。

株価の下落はその集大成とでも言えそうだね

>>756
> 技術会社として繁栄して行くための本質がわかってない。

なるほどね〜

　 　　　 　　　　＿＿＿_ ..::／　　　　　＼ 　しっかり働いてください奴隷（技術者）たち
　　　　　　　 ／　　　　　＼　　─　 　 ─＼　　　　　　＿＿＿ 　　　　
内勤一同 ／　　─　 　 ─＼　⌒　　⌒　　ヽ 　 　 ／ 　 　　　＼
　　　　 ／　　　　⌒　　⌒　　ヽﾉ(､_, )ヽ　 　 |　　／ ―　　　― 　＼ 　奴隷たちの養分でぼく
　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |-=ﾆ=-　 　／ ／　　　⌒　　⌒　　　ヽ らは生きています。
　　　　 ＼　　　　 -=ﾆ=-　 　／:.　　　　 　< 　|　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　　 　 |
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼⌒￣ ⌒⌒〜 ＼　　　 -=ﾆ=-　　 　／
　　　〜⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒〜　　　　　　　　　>　　　　　　　　<
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　／⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒〜

本当
この会社の社員は奴隷ですな

来年度の新入社員は何人入ってくるかな？？
ある支店の今年度の新入社員で、日本人の新入社員は０人だったって聞いたけどｗ
それで、急いで会社名を変えたって聞いたけどｗｗｗ

おまえら、転職しとけｗｗｗｗｗ

年齢41歳、20年のキャリア、転職回数多いです。他に行ける会社無い感じ・・・
私は何も知らずに、10/6（月）に一次面接に行きました。
最初、20分のアンケートと30分のリクルーターによる面接で1時間も掛からずに
終わりました。今日会社名で検索して、ここに辿り着きました。
来週一次面接の結果が出るのですが、どうしたらいいか迷ってます。
採用されても、先が無いなら別の会社を当たった方がいいでしょうか？

> 761
41にもなってこんな会社に面接来るような世間知らずじゃ未来はない。
他に入れる会社もないなら、入れるうちに入っておけ。

>>761
41歳で、その判断が出来ないようじゃ、どこに行っても一緒。
むしろ、ここに入ったほうがよいかもしれない。
似たような人が沢山いますから。

>>762
かぶった。ｗ
おんなじ考え方のあなた、転職組みですね？

761です。
テクノプロは、駄目技術者の墓場でしょうか？
今回、WebのリクナビNEXTから入社で来そうな会社として、テクノプロがあり
ました、リクナビを信用して、事前にネットで検索せずに応募してしまいました。
更に、じょげんを求めます。

>>765
駄目技術者の墓場というよりは個人のスキル次第
本当のエンジニアはどこも不足しているので、スキルのある人は問題なし。

使える奴はどこに行っても使えるように、ここも同じ
駄目な奴はどこにいっても駄目。
だから駄目な奴もたくさいいるが、使えるやつもそこそこいる。

その年齢でそんな質問しているようなら、きっと就業先も見つからないと思う

捨てる神あれば拾う神あり
逆転満塁ホームランを期待して入社してみるのもよし

>>761
就職する気があったらここには書き込まない。
おまいほんと使えない人間なんだね。

ここのリクルータはなんも知識ないから
キャリア２０年で採ってくれるよ。

オレは、おまいみたいな待機者だらけに嫌気がさしてやめたよ。

昔、日設エンジニアリングとかいうとこから来た女はバカだったなー

今年、冬のボーナス出るのかな？？
ラディアに融資が出ればボーナスも出るとか！？？

無理してでも出すんじゃない？
出さなかったら退職者続出で更にやばくなる気が。。。

今日（休みだけど）、採用されるかどうか分からないけど、希望の月収/年収を
70万／1000万に変更するメールをリクルータに送った。
連休明け、どんな回答が帰ってくるか楽しみ。どんな金額を提示されるのかしら。

>>771
面白い事やってるな
業種や、その人のスキルレベルにもよるが
平均的に就業先→テクノに払うお金が70〜80万/月ぐらい
そっから粗利30%くらいピンハネしてその半額くらいが基本給になる。

つーことは単純に計算すれば200万/月くらい出してくれるの就業先があれば
その条件で採用可能だな。

純粋に派遣じゃなくて正社員使ったほうが安上がりだと言っておきましょうかｗ
むしろ200万/月に匹敵するようなスキルもってるなら、とっくに優良企業に採用されているでしょうね。

>>771
とりあえず入社して、少ないだろうけど貰えるもん貰って
それを就活資金にしつつ、待機中に就職活動でもすれば？
次の会社の面接するときに、なんでこの時期にTPEに入ったのとか聞かれて
困ったことになるのが目に見えてるけど

>>771
つーか、お前は普通に不採用だろ。給料の話までいかないよ。
お前みたいな低レベルの日本語能力しか無い奴はさすがにここでも取らない。

>773,774
コメントありがとさんです。
他の方でコメント頂ける方居ませんか？

>>775
資格何かもってるの？

>>776
資格なんか持ってません。私の知ってる限り、実際の開発現場において資格を
持ってる人で、役に立ってる方にお逢いした事はありません。
新入社員は、結構資格を持ってる人が居ましたが、現場では使えませんでした。
でも、今は資格を一つの「認定証」みたいなあつかいをしてるようですね？

確かに資格が直接仕事に結びつくかどうかは微妙だけど
資格を持ってるということはその資格を取るために勉強したという「証」
になるからねぇ。
あと給料変わってくるから折角だからとってみては？

技術者が面接に出てこなければ資格は有効じゃね
>>778が言うとおり証になるし

３年くらい前の情報だがここの面接には技術者は出てこない
今はどうか知らないが参考程度に

>>778 さん
確かに「証」にはなるよね！
何か資格（組み込み系）取っとけば良かったかなぁ〜

>>779 さん
情報ありがとう。二次面接まで進んだら報告します。

モルガンは大丈夫かいな？

こりゃ〜情報系以外はさよならかな

　ついに早期希望退職か・・・

う〜ん・・・
組合と調整とか言ってもなんもせんのやろうな
早期退職って言っても・・・ねぇ〜

グッドウィルグループ
連結決算予想
当期損失を１００億円に下方修正。
そろそろ倒産だね。

客先で、長期の仕事任せたいけど大丈夫？会社？と言われました。
ガツンと言ってやりましたよ！「ダメ」です。

「やっぱり」だよなぁ〜　これから信用回復して行こうって会社が
イメージカラー紫の時点で終わってると思ってたけど。
早めに移れるよにしてあげるよ。まぁ来る気があればだけどさ。

お客様との何気ない会話でした。

やっぱり、倒産に向かってまっしぐらなんでしょうか？
一次面接受けた私って、やっぱり世間知らずですね！
まだ、一次面接の結果の連絡が来ません。
希望年収額を上限一杯に設定したのがマズカッタのかな。

>>787
バカは死んでも治らない

>>788 さん
そうですよね、自分でもそう思います（泣）・・・

2年半前に入社した
入社三日目くらいからこの結末は見えていた

今日、一次面接の結果が郵送で届きました。
今時郵送かよ、今時はメールじゃなの？と思いつつ開封しました。
結果は「不採用」でした。
泥舟に乗って沈没していく様を見てやろうと思ったが、目論見は
外れました。
やっぱり、希望年収を1000万にしたのが駄目だったのかな〜
社員の皆さん、成り行きをUPして下さい。

不採用で結果良かったやん！
あなたの未来は開けたってことです！！

まじ、おめでとう

この会社で年収1000万狙うなら、使えない部下３０人以上を
自分の器量で回せるレベルじゃないとダメだな。

自分一人の単価ではどうやっても１０００万は無理。

>>791
１次で落ちるのは年収の問題じゃ無い。
ヒューマンスキル不足でしか１次は落とさない。

わざわざ面接しなくても、書き込みの内容がヒューマンスキルの程度を物語ってますな

>> 795 さん
そんなに書き込みの内容が酷いですか？
参考までに、どの辺が悪いですか？

>>796
どの辺つーか全部だよ
今まで生きてきてまだわからんのか？
オマエの周りには人がいないだろ？
41にもなって友人も家族もいないのが丸見え

人と協調できないオマエみたいなヤツが何やったって無駄
自分の利益しか考えれない中国人ってとこだろ？どうよ？

>>797 さん
残念ですが私は中国人ではありませんし、私の周りには家族も
友人も沢山居ます。
人と協調出来ないというのは、どの文面から推測されましたか？
私はあなたの書き込み内容を読んで、貴方の方が寂しい方の様に
感じます。この掲示板でストレスを発散しているかんじがします。
どうですか？

797ではありませんが、そもそも応募したことを
わざわざここに書いたり、あまりよくない会社とはいえ、
入る気も無いのに年収1000万とか書くことが、
人間性を疑われてもしようがないと思いますが。。

年収1000万稼げる腕が万が一あるなら
個人事業主のフリーランサーでええがな

>>796
純粋に質問している内容が幼稚。
それに尽きますね。

>>798
どんな経歴、スキル持ってるのか書いてごらんよ。
ここで1000万稼げるかどうか見てやるよ。

>>798
感じ方は人それぞれだが、
あなた以上に寂しい人はこの板には見当たらない。

ストレス発散に板を使っていることが分かる頭があったのに
なぜ、ここに書き込んだのでしょう？

４１歳で家族を持っているのなら、もっと慎重に行動していかなければ
この先の人生は暗いままですよ。

まぁ、この会社に勤めている私も暗いに変わりありませんが。

グッドウィルグループ
シーテックが母体になるんだな。
テクノプロ　切捨て状態じゃねーか？
完全に乗っ取られてるし
冬ボナス　終わったな

それと「早期退職にご協力してください」って
もう会社ダメですと言ってるじゃん。
俺も周りのヤツみたいに早く転職しないと
夏ボナスまで影響する。

いまの状況を切り抜けるにはこうやるしかないだろうね。
ずっと経営を知らない人たちが運営してきたんだから、そのツケだよ。

テクノプロで仕事をすることが目的でがんばっている人は
そのまま頑張っていいと思う。
好きな業種の仕事をしたいためにテクノプロを手段として働いている人は
さっさと辞めたほうがいい。

自分は何のためにテクノプロにいるのか、よく考えてみることだね。
自分の目的がここ(テクノプロ)に無いのに、会社にいる意味はないと思うよ。

「早期退職にご協力してください」ってテクノプロが社員に向けて言ってるの？

遅いよ。
もっと前の段階でやるべきで逆効果だよ。

所詮は人を使う事しか考えられない上に、人を動かすことは出来ないよ。

もう会社にいる意味なんて関係ないんだよ。

腐ったミカン見つけた時に取り除かないから、全部腐ってちゃうんだよ。

ここで希望退職に手を挙げられる奴は
まだやり直せる気がするなぁ
手も挙げられない奴は一緒に沈むしかない

中にはこういう会社だから頑張ってる奴もいることを忘れちゃいけないよ。

周りがアホばっかりだから、ちょっとスキル高いだけでも大きく貢献できるんだよ。
大企業で埋もれてるちょっと出来るやつより、稼げるよ正直。
今のリストラが逆効果というより、こういう時期だからどんどん辞めていくし
生き残りたい奴に対しては効果的だな。

先がどうなるかわからないスリルやそこに自分の力量を賭けて大きくしてやろうと
楽しんでる人間もいるんだよ。
会社に安定や、生活費だけを求めてる人には到底理解できないだろうね。

前者と後者のバランスが取れてると面白い会社になる
前者だけでも会社は破滅する、後者だけでも先細りになる
結局はどっちの人種もいないと成り立たない

辞めてく奴＝ちょっとスキルが高い方

残る奴＝周りのアホ

理想と現実はなかなかバランスとれんよ。

こうならん事を祈る。オレは次の会社決まったので退職します。

早期退職にご協力で辞めていくと特典はあるの？
一足先に辞めてしまった僕は、酷い目にあったんで・・・

どういう目にあったの？

>>812
上にも書いたけど、退職金１万５千円とかw
明細みると、最初は３０万だったけど、訳解らん意味不明な
計算式が並んで３０万円が１万５千円になってた。
所得税とかだったらわかるけど、意味不明な数式だった。
意味は書いてなかったけど

早期退職協力したら辞めて行くと退職の手当てがつくとかあるのかなあ？
この会社のことだから無いかｗ

退職金が飲み代程度にしかならないのは以前から一緒みたいよ。
計算式はただのこじつけだろね・・・・。

前の統廃合で退職した人は退職金多目にもらったみたい。
だから希望退職者も結構でるんじゃないかな？

なにぃ〜〜
失敗したかなぁ〜〜

って転職して、今のが毎月の給料TPEに比べて4万円多いから
良いかwやっぱ、あのとき辞めて良かったって自分に言い聞か
しているところ。

辞めて良かった

交通費が20日分しか出ないって、かなり会社ヤバくね？

この会社は黒字なの??　赤字なの??

会社が潰れそうになって、どこかの会社に吸収されたら、役員がクビ
切られるかもしれんが、技術者は給料上がったりして良い事だらけ？？

どうなんだろうね？

>>818
この会社が赤か黒かなんて、辞めたお前さんには関係ないんだから
このスレに張り付いてないで、増えた4万円の使い道考えたほうが良いんじゃない？
自分の判断に自信が持てないから不安なんだろうけどさ。ｗ

>>819
ボーナスは何十万増えるみたいだけどね！
使い道は考えてあるから大丈夫。
この会社の社員じゃない僕には関係ないことだから、他人事として、
この会社の不幸な行き先を見届けてやりたいだけ。

辞める時のこの会社の対応が凄く不愉快だったからね。それだけ。
僕は円満退社って思ってたけど、支店長が辞めてく人間に社会人
としての対応する必要無いみたいな態度がすごくむかついたんで。

派遣先はすごく盛大に送迎会やってくれたり、キャリアアップだから
おめでとうって言ってくれたりしたのに、ＴＰＥときたら・・・
派遣先が一生懸命育てた製品知識が豊富な技術者が抜けて痛いのは、
派遣先だと思うのに・・・
やっぱり良い会社の社員は人間的にも出来た人間。
悪い会社の人間は、人間的にも駄目な人間に育っていくのですね。
これも社会人として良い勉強させてもらいました。

>>820
友達いないんですか？
飲みに行って友達にでも愚痴ってればいいでしょ、そんな話。

>>820
　どの支店よ？

>>820
結局やめる時に支店長が不愉快な態度取ったから、
この会社が不幸になることを望んでると。
あんた、よく出来た人だねぇ。ｗ
もうわかったから、黙ってROMってろバカ。ｗｗｗ

>>823
元々はお前が煽ってきたんだろ？？
あなたは何でここ見てるの？
この会社の社員さんですか？もしそうだとしたら失礼しましたｗ

>>821
友達はいっぱいいるよ。携帯電話にも100件以上友達登録してあるし、
(仕事には使ってない電話ね！）20人くらいで呑み会とかもしょっちゅう
してて休日は満喫してます。
グッドウィルに勤めてましたなんて、恥ずかしくて言えないし。。。
あなたは何人友達いますか？

最近香ばしい香具師がよく沸くなぁ

100件以上友達登録かぁ
すごいなぁホントすごい
そういうことにこだわってるやつがよくいたわ
高校生の頃にｗｗｗ

>>825

友達いないんですか？かわいそう。。。
結婚しても、友達は大切にした方が良いですよ。
人生楽しく生きなくちゃ！

この会社の味方の方は、あんまりここで人を煽らない方が良いと
思いますよ。静かにしてれば何も起こらないし、煽ることによって、
この会社のボロがいっぱいここに書かれる事になりますからね。

別に嘘書いてる訳じゃないし、全部本当の事だしｗ

この会社で、辞める直前まで善人面でいて、酷い仕打ちをされた事は、俺もある。

辞意を上長に伝えた。
上長は、「それじゃ、支店の間接社員総出で、送迎会をやるよ！」という、
威勢の良い話を、辞める1週間前にされた。予定を調整して、日を待った。
なかなか案内がこないまま、歓迎会予定日当日に、メールがきた。
「全員、都合が悪くなり、送迎会は中止します。」

仲の良い技術社員と、別の日に個人的に飲んだ。
どうやら、間接社員の一部が辞めることに対してやけに怒りを顕にして、
どうにかしてやりたい、と画策していた、との事だった
会社には恩を感じながら、コソコソと転職活動をしていた俺にも、非はある。
ちょうど、コムスンショックでガタガタになり始めたときだったから、間接社員の
反感を買ったらしい。それで、この仕打ち。

ちなみに、GWEの頃だったから、>>820の件とは、関係ないと思う。

>>828
たしかにテクノプロなら、やりそうなイヤガラセ
辞めて行く人に対する扱いの悪さは天下一。
なぜ、正直に転職して行く人がウラヤマシイと言えないのかなぁ。
そんな俺は転職のタイミング調整中。
やっぱりボーナスまで待つのがいいのか？
でもボーナス出なかったら待つだけ馬鹿だしなぁ。

>>829

次の会社に行くタイミングってあんまり考えなくて良いような
気がするんで、出ないという可能性があってもボーナスまで待った
方がいいと思うよ。

派遣会社なのに、自分行ってる客先の正社員と勘違いしてるﾔﾂ多いよね。
かなり痛いね。
一生派遣なのにね。
そして、待機してるﾔﾂは自分が会社のゴミと気付いかないのもね。

会社がゴミ箱なんだよ。
別に待機者がゴミなんじゃないよ。
どんなものでもゴミ箱に入ったらゴミになるしかなかったんだよ。

使える物と使えない物の区別ができない営業やリクルータの
チリトリとホウキでゴミ箱に入れられたからゴミになったんだよ。

だから自分はゴミじゃないと思ったら自力で抜け出せばいいんだよ。
自分で動く事が出来無くなったら、それはもうスクラップだけど。

>>820
どこの支店だよ？

グッドウィルグループ
また犯罪が明るみに出ちゃったね。
前回、テクノプロ（日設）が脱税した追徴課税分って
もう社員の給与から完済したの？
今回の脱税で新たな給与天引きが発生するの？
手当ての廃止、交通費の削減
次は何するの？

>>834
給料から天引きとか馬鹿すぎwwwww
売上からって言うならわかるがなw

>>834
なんかあったっけ？

>>834
え？　またやらかしたの？？？　この会社
犯罪行為

>>835
スマソ。
たしかに給与天引きは間違いだな

>>836　>>837
正確にはグッドウィルグループな。
さらに正確には会社買収の関与した会計士な。
会計士がゲロするか否かは不明だけどなｗｗ

グッドウィルの会社買収、関与の会計士に脱税の疑い　（日経　08.10.17）　

人材派遣大手グッドウィル・グループ（現ラディアホールディングス）による
人材サービス会社の買収を巡り、買収に関与した公認会計士が脱税した疑いが
強まったとして、東京国税局は16日、所得税法違反（脱税）容疑で
強制調査（査察）に着手した。同グループは2006年、2つの投資ファンドを通じて
人材サービス大手クリスタル（当時）を買収。
関係者によると、投資ファンドに数百億円の使途不明金が生じ、
一部が公認会計士に流れた疑いがあるという。公認会計士はクリスタル株を
取得した投資ファンドを主宰したとされる。

>>833

この支店の町は、Ｊリーグで言ったら、Ｊ-Ｗｅｓｔかな？！

>>数百億円の使途不明金が生じ、一部が公認会計士に流れた疑いがあるという。

>>一部が公認会計士に

じゃあ　残りは？

こわ・・・

もうダメだね。

いくらかでも金でるうちに早期退職したほがいいよ。
雇用保険もよけいにもらえるから（会社都合か要相談、確認）
特に待機者はしがみついてないで保険もらいなよ。

こんな所で待機とゆう放置軟禁食らってると廃人になるよ。
つうか無気力で廃人化してる奴何人か見たし。

オレは夏ボもらってやめたんだけど、正直いって新しい会社も微妙
でも給料チョット上がったしココよりはマシ。

FTS時代に、数ヶ月だけ執行役員してましたが
正直言って、あのポストですら安月給でしたよ
今はどうか知りませんが…（もっと酷いらしいが）
ちなみに、在籍時には役員待遇で入って
そのまま空きポストに組み込まれたって感じでしたが
他社に行っても、キャリアとして役に立っていません

>>839
J-Westと言ったら関西以西しかない。
消去法で言えば大阪か福岡しかないじゃん！

>>844
福岡にそんなアホはいない

こりゃ福岡でビンゴだな。

どこの支店だろうが別にどうでもいいけど。

>>845
福岡にも相当数の社員がいるんだろ？
アホがいないと断言できるのかな。

>>847
「そんなアホ」と言ったまでだ
バカやクソはたくさんおるよｗ

>>844

（笑）

大連の現地法人とか・・・

ていうか
いま待機者激増してる支店
待機者がはけなかったら
支店統廃合の対象になるから、動向はちゃんと見据えておいてね

赤字2年連続したらアボーーーーーーンですよ

早期退職者募集てマジ
交通費２０日分てマジ

>>851
ていうか
会社自体アボーーーーーンだから。

【中国】「OLにっぽん」はドラマの中だけの話に非ず…総務や経理まで中国へ業務移転、日本からホワイトカラ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1224736690/

>>853
ｱﾎﾞｰﾝとか久々に見たwwwww

どんだけ〜

早期退職に願いでたら、間接社員のみらしい
自己都合退職しか出来ないと言われた。

しかも７年間の在籍だと退職金０だって。

ボーナスの事とかも話したが
名ばかり店長とＣＴＬでは拉致があかなかった。
この二人も気の毒な人達と思い話を終わらせた。

職安と労働基準局に相談してから正規に退職願出すことにした。

オレはここが嫌いじゃなかったが
最近モチベーションがさがる一方でやる気も起きない。

残念だけどさよならＴＰＥ

元がFTSならでないわな。

FTS時代に清算されてるからね。
GWEになって復活したが、まだ3年たってないから、元FTSは誰も退職金の対象にならないでしょう。

元GWEは知らないが、合併時に清算されてなかったっけ？

>>857
納得した。
ここで早期退職の話が出てるが、どこからの情報かはわからんかった。
そういうの決定するのも間接だから、間接は優遇するんだろ。
新人事評価も間接はマイナス評価ないからな。

定期的に訪問すらしてこないわ。
ろくな仕事できず、客先怒らすだけの支店長と営業だけどな。

>>858
うちも全く訪問して来ないぞ。
やる気あんのか。

>858,859
訪問している方が珍しいんじゃないの?

技術側の人の使い方がへたくそというのも原因の一つだよ。
相手も人間、営業だからといって完璧でもなんでもないただの人間

来たら来たで愚痴や会社への文句ばっかり聞かされても面白くないでしょ。
そんなに来て欲しければ楽しいと思えるくらいの環境つくればいいんじゃない？
営業から見て、技術の人間は「お客様」と思われてる。

もう少し上手に使ってやれ。

　六本木でＨ林見かけたぞ！

>>861
営業なのかな？だったら向いてないよ。

愚痴や文句聞くのも仕事だよ。
親身になって聞いてやればいい関係は出来てくる。
ただ１対１００とかじゃ限界もあるから、そこは自分でコントロールしないと。
自分が訪問すると楽しい、面白いって環境を造ってくのは営業の方だよ。

まぁ理想ね！
人間そんなに強くないから861の言う事も分かるが営業には向かないね。

福岡支店に単身赴任で来ている男。毎日、お酒ばかり飲んでおまけに遅刻
はするは仕事はしないは…。経費の無駄だから早くリストラしてくれ〜
直ちゃん！

>>863
残念だが技術

セクト主義的に営業だからこうあるべき。みたいな
人に何かを求めてる時点で負け。
思い通りにいかなかったり、気に入らなかった時に何をすべきか分かっていない事の裏返し。

思わしくない環境下で、どれだけ善処出来たかを人は見ている。
そして、そういう動き方が出来る人を企業は求めています。

>>865

派遣のくせに
バカ丸出し発言ｗｗｗｗ

>>866
バカ丸出しはヒドイナ〜
もう少しがんばりましょう位にしといてやれよｗｗｗｗ

こいつらには言い過ぎ位が丁度良いｗｗｗ

>>866

何がダメで何が正しいのかはっきり言ってみな。

そんな事しか言えないから、しょせん派遣って見下されてんだよ
人をバカよばわりするなら、これが正義と思える持論でもご披露したらどうだい？

似たような奴からバカよばわりされるのが怖くて何もいえんだろうけどな。

あー、ここやっぱりやばいのか（笑

知り合いが、某九州の支店では
数人に一台しかＰＣないとか、
椅子がなくて床に座って過ごした人がいるとか、
スタンバイ多すぎて支店に入りきれないから交代で有給取らされてるとか、
県外から２、３時間かけて通勤してる人がいるとか、
新人でもかまわず県外に追い出されるとか、
そういうことがあるらしいって言ってた。
いろいろと冗談だと思って聞いてたが、他の話聞いてるとどうもこれ本当っぽいなｗ
ここの情報当てにならないと思って見てなかったが……ｗ

他の支店でも、圏外から２，３時間かけて通勤している人いるね。
撤退で、隣の県にある支店へ、自動的に移籍。通えなければ辞めて下さい…
っていう状態らしい。

ちなみに、技術職で採られたけど、TPEのプリセールスを主にやっている
俺は、間接社員の枠の範疇だろうか・・・。
早期退職で辞めたいけど、とても聞けないので。
同じ境遇の人、いるよね。

早期退職させなくても、
問題ありの客先に派遣させれば
勝手に自己都合で辞めるよ。

>>871技術でしょう

状況話して聞いても支店長に相談します････
･･･････
技術で採用したので技術です。　言われておしまいな話かと。

まとめると
・支店内に待機者が溢れている
・通勤２〜３時間の人間もいる（支店閉鎖のため）
・待機者が多すぎて営業の仕事量が追い付かない（無理やり営業に回したりする状態）
・社員がやる気だそうとしても、本体が問題起こすから社員のモチベーション↓
・有能な者から順に辞めていく状態
ということか

営業は、現状を打開する努力をしても無駄にするアホな本社が有るのでやる気がない
（売上０よりましだと思い利益の少ない現場に出そうとしたら許可が下りない等）

希望退職者は、グループ的には本社の辞めて欲しい社員数なのだが本社の役に立たない人事部等の社員は根回しが上手いので対象になってない。よって、各支店に対して正確な希望退職者数を掲示中（支店長は一応対象外）

本社はラディアの犬
営業は本社の犬
技術は客先の犬
ご主人様にバター塗ってもらいたくてハァハァしてるだけ。


あなたならどの犬になりたいですか？

>>874
その通り！

厚木なくならないかな。いい思い出がひとつもないわ。

久しぶりにサイト見たけど、
東北の支店一つ閉鎖になった？

>>879
それって郡山支店のこと？

>>880
(゜ロ゜あ、郡山支店もか！
山形支店のことだったけど。。
２つ閉鎖になったんだね。
詳細知ってる？

東北だけでなく、九州や東海も閉鎖されてますが、何か？
今後も どんどん行くよw

山形支店なんて、たかだか数十人の世界だから、
詳細を語れば一発で特定されそうだ。
山形は、閉鎖的な風土で有名だ。

>>878
どんな思い出よ？

>>882

東海って何支店？

なにもしてん！

この会社はどうなっちゃうの〜!!!!!!
先々が不安すぎる・・・ってか先々がもうないかな・・・

はやくリーマンブラザーズのようにならないかなぁ。。。
リーマンブラザーズは＄２で売れたみたいだけどｗ

みんなでダンボール抱えてかｗ
出勤していきなりダンボール渡されたりしたら・・・笑えんな

９月の退職者数もすごかったけど
１０月の退職者数は異常
歯止めが効かない状態だね
イヤ。歯止めすら出来てないし

ってか歯止めしてなくない??
むしろ出て行ってくださ〜いのだだ漏れ状態・・・

ダンボールは、間接社員にしかあてがわれません。
お前ら技術は、どうせ自分の机なんて無いんだから。
R&Dは別な。

給料の支払が遅れなければまだ大丈夫です。
支店を閉鎖すれば事務所の敷金が２０ヵ月前後戻ってくるし。
でも、分かってると思うけど
残った社員で借金を返すんだよ。　　　　

既に閉鎖になった某支店。
残った社員を受け入れた支店も待機者増加で火の車！
何のための統廃合なのか理解に苦しむ（笑）

おい、ｸｿﾔﾛｳよぉ、お陰様である程度の証拠品が貯まってきたよ。
何がって？お前のﾊﾟﾜﾊﾗの証拠となるメールや電話の○○や、ｻﾎﾞﾘの証拠となる○○○○、それからnetの…

思い当たるﾌｼあるだろ？
仮にも外資系企業でやっちゃいけない事をｱﾝﾀはやっちまったんだよ
ちなみに、簡単に訴えたりしないからな
会社を、じゃ無い。ｱﾝﾀ個人を…させてもらうよ

ちなみにﾁ。○○○の耳には既に入れてあるから

今の内に家族は宇○○に帰した方が…

おいおい。
破産が十分ありうる会社だぜ。

止める理由なんて無いだろが。（早期退職者募る意味分かる？）

それに言うほど退職者数は多くない。
会社の為、皆さんの為、退職者はむしろ歓迎。

一部で会社は潰れないなんて情報あるらしいが
明日どうなってるかなんて分からないですよ。

不安を煽るようですが、それだけ危機的状況だと理解してね！

統廃合は自転車操業っていえば理解できるかな。
自転車操業って潰す為にやるもんじゃないから、そこ間違わないでね。

ぇ、そんなにまずいんですか？
就職活動した方が良いですか？

>>805
郡山・山形を受け入れた仙台支店のことか？
もともと、仙台も案件無かったしな。

宇都宮R&Dを受け入れた宇都宮支店のことか？
バカでも稼げる宇都宮だが、さすがに全員待機者の
R&Dを吸収できるだけの余力は無かったか。

900GET

詳細希望

今は、○に変換され読めませんが、
ＳＭＳに
旧○○支店の方が
○○か○○の選択を迫られたと書いてありましたが
詳細を知っている方いますか？

まずＳＭＳが何なのか教えてくれ

民間軍事プロバイダー・・・
アニメの中の話だが

グッドウィル　東証一部　剥奪　ざまぁぁぁ。
まぁ債務超過だからな。
鉛筆１本残らず売っても
借金返済できない状態だから当然か

ここの会社どうよ？元某役員がいるぞwww

http://www.elantech.co.jp/

>>905
そういえば、昔在籍してた役員とかの名前をｸﾞｸﾞってみると
別な会社立ち上げてたり、別会社の役員になってたりしてるのが
何人かいるよねえ
（面倒臭いからリンクは張らないけど）

この会社で後に残されたものって何だろう？
何もないのかねえ・・・
昔の集合写真とか社内報に載ってる、元役員クラスの連中見てると
会社って何だろうかと思えてきたりする。
まあ、こういう俺もとっくに数年前に退職しちゃったけどね。

彼らは、自分のやるべきことをやっているまでさ。
我々も善悪を見極める目をやしなったのだから、こんな会社をやめて、次に進むだけさ。
自分が正しいと思うことをしたいなら、自分が上に立たなきゃ、という事だよ。ま、や○岸氏のおかげで、半脳のことを学べたよ。

ハロウィン粛清が起きた件

たしかに（仕事の一環とはいえ）在籍中は相談に乗ってくれたり、
それなりに親身になってくれてた人が
今や別な会社に居るっていうのは
個人的付き合いでもなけりゃ、もう完全に他人だもんなあ

相談なんかのってくれませんよ？

>>910
人によりけりだよ

俺はとっくにやめたんだが、まだ残っていた友達から聞いたが
九州のある支店では大量退職勧告があったとか？

それ詳細聞きたいな
九州って言っても二つしかないじゃん・・・

立川飯田もうすぐいなくなります。

とりあえず選択肢は出されたらしいぞ
でも選ぶ意味もなくて結局辞めるしかなさそうだけどな
来るとこまできちまったな

支店から本社に異動になった奴らは会社つぶれたらどうするんだろう？
まぁこんな状況で異動する奴はバカすぎる。

異動してでもしがみつかないと職がないんだろ

株価が三桁目前だな

九州のある支店
選択肢はあるけど、他支店に行くと選択した場合
引っ越し等のお金はでるのかね？
それに大量に仕事にあぶれる人たちがでるって
だいぶ前からわかってたらしいが、営業は何やってたんだ？
新卒で入ったやつらは、転職っていっても難しいだろ・・
（新卒が含まれているかはしらんけど）

ちょと前のニュースで多くの企業が特定派遣も契約やめる流れ
と言っていたが大丈夫か？
TPEは何か打つ手あるのか？

>>919
でないんじゃない？
出したらその支店つぶれるだろwww

>>920
TPEに打つ手あるよ
つ・ぶ・すwwwwwwww

このスレ1000になるまで会社残ってるかな？

無茶ゆーなｗ

今の状況で転職考えない人はやばくないか？
ただでさえ景気悪化で就職しにくいのにこれ以上時間たったら
転職したくてもできなくなる気がする。

おい、ｸｿﾔﾛｳ！
この非常事態に連休してんじゃねぇよ！

グッドウィルグループも東証一部から二部に降格されたし、
今の段階で身の振り方考えてない奴はおらんだろ。

俺も今週中に辞める意思伝えて、有給消化次第退職するよ。

まだ転職活動してて内定貰ってないけど。

ってか、一つの会社のうんちくで９００もいくのって凄い。
さすがグッドウィルグループ

転職組頑張れ！！もう今の時期は厳しいと思うけど。
待てば待つほど、自分のキャリアも腐っていくと思うんで
マジ頑張って下さい。

僕も少し前に転職成功組なんで余計応援します。

待機があればあるほど傷やもんな
営業がんばれよって切実に思います
この会社は自分のキャリアに泥塗るだけだよ・・・
転職先の人からも言われてものすごく同情された

おいボンボン！人のせいにすんじゃねぇよ！
お前の数少ない直属の部下が仕事してなかっただけだろうが！
それを気づいて対策するのが上司の仕事だろうが！
つまりはお前の責任だ！

言ってもわかんないﾊﾞｶﾔﾛｳなんだから早く辞めさせろよ！
そうしないとお前自身も危ないぞ！

>>925

そんなこと吹いてる前にさっさと仕事しろｶｽ

リストラは間接だけじゃないらしい。。。
とうとうエンジニアまで手をかけました！
エンジニアの場合は、自己都合にするだろうから
リストラ言わんか。

山岸氏はもういないのでしょうか？お世話になったので。

G会議で立ち寄ったけど、待機の多さにびっくりした
しかもこちらは「お疲れ様です」と入室したのに
待機組は挨拶すらしなかった・・・というよりドン無視
もうダメかもしれんね。

で、ボーナス支給されんの？

12月15日には、退職しようと思うんだけど。

>>934
支店にいたら周りが見えなくなるんだよ
少しずつ余裕と気力を吸い取られていくの・・・
そして最後は捨てられる・・・

>>936
捨てられるというより
本社に呼ばれてバッサリですわ（汗）

>>935
賞与支給も困難なんでしょうなぁ〜
今流行っている待機者一掃イベントは
お金の流出を少しでも減らそうと？しているカモ

>>937
本社もそんな感じなのか・・・
それなら支店がこの状況なのも納得だな・・・
合併するのかなーそれとも社名変えるのかな・・・

新聞もとる金も無く・・・
最後には支店の備品が少しずつ無くなっていく？
同時にエンジニア＆スタッフも1人ずつ何時の間にか消え
あぁ〜おそろしい。。。
今客先に出ているエンジニアも何時の日か・・・・
南無南無。

グッドウィル株も９００円台だし
借金がドンドン増えて行ってる
そのうち支店待機してるヤツは自宅待機になり
交通費も削除したりとか？

言っている事とやっている事が違うのは
株主に大嘘をついて詐欺っているようなもんだよ。
結果は近々出るのではないでしょうか？
11月末の時点で大量リストラが実行されるはずですので
お祭り騒ぎ？になる？
爆○予告や無差別殺○が起こらない事を願う。

どうせ、吸収合併されるでしょ。同業に。
再編は加速する。

こうなったのも、元フジオーネ社員からしてみたら、フジオーネの社長の
ちょんぼだよね
グッドウィルグループに自ら買われていったんだから。
社員は何も悪くないと思うｗ
社長の人を見る目が無いだけ。そんな人からお金貰うのってなんだか
気がひける。

リバイバルなんとかは、もともと買い取ってもらう為だし。

はなっから再建は無理って分かってたよ。

年内に梱包終わらないと出荷できないからあせってるよ〜

>>931
平日に２連休したクセに仕事中に携帯いじるなよｸｿﾔﾛｳ
そんな暇があったら承認ﾎﾞﾀﾝを押す作業に戻れよﾗｲﾝ工w

それが嫌ならとっとと宇○○に家族と帰れ基地害

>>945

リバイバルになるのかな？？ってものすごく疑問・・・
こんな会社だれもかわんだろうよ〜

買い取ってもらうってのはラディアグループ以外の会社に？

946→オマエダレカワカッタ
ﾆﾊﾟｯ

>>946
ちょwww

誰かと誤解してんのか？とっくに足抜けしてる身分だし関係者でもない。ま、いいけどね。

可能性のない、こうなったらいいな的な未来予想図をリバイバルプランと言う。
具体的な方法、方針等は一切ないプラン。
どうみても自分たちでなんとかしようなんて考えてるプランではないよね。

会社の上役がこんなんでは浮くもんも浮かないな。

完全に泥舟だね・・・
もう穴だらけで水漏れしまくり・・・
沈没する前に船を乗り換えないと!
もうみんな乗り換えたんかな〜

でも今は台風がきてるから、船乗り換えも困難ですね。
早くしないと、本当に沈没を経験するかもYO

転職して
本当によかったwwww
脱派遣はマジ嬉しい
派遣との差別化は言わなくても
ｵﾏｲﾗは理解できると思うけどね

・トヨタ自動車2009年3月期連結決算の業績予想を下方修正
・ユナイテッド・テクノロジー・ホールディングスラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）株の売却を住友信託銀行に委託

完全に詰んだだろこの会社

チェックメイトだなｗ

「リバイバル」なんだな？

もうロスタイムだね。
結果見えてるし　いやぁぁぁ〜　誰か笛吹いてあげてぇｗｗｗｗ

この会社の親会社及び、この会社社長が無能なのは、事実で有り、
総務次長の○澤も無能だからな。
本当にこの会社「この会社の親会社の経営自身倒産への指向もあり得る状況
だから、転職する方法しかないと思うよ。」
廃業と隣り合わせの世界以外なんでもない会社。

えーーーーーーーー。

ハロワで求人見て
ちょっと受けようかと思ってたのに！！

みなさんの真実味溢れる書き込みを見ると
マジで止めた方がよさそうだね。

求人票見る限りじゃ仕事内容もしっかり書かれてるけど
これって実際は違うの？
本当にもうダメなの？

>>960
仕事内容がしっかりしてても会社がダメダメなんだから
どうしようもないでしょ？

何をいっても根底は人売り稼業なのでこれ以上どうしようもないかもね
技術で飯くってるのに技術会社のやり方を見習おうともしない。

ハナタレ小僧が技術を覚えて一人前になるのにどんだけ時間と環境が必要かなんてまったく頭にない。
常にショートカットしてラクして売り上げをあげようとしてるからスグ頭打ちになる。
根本の原因はそこにあるのに、そこには目を向けず市場だ景気だと
原因を第3者になすってるから負け経営。

全てにおいて基礎がなってないから、正しく原因分析もできていない。
金を稼ぐ事しか頭にない。

もっと技術出身者を経営層に置くことだ。
しゃべり倒すだけで世の中渡ってきた営業出身者が多く経営層にいるから
結局その場しのぎの方針しか出て来てないもんな。

このような機会に思う存分膿を出し切って再生してもらいたいものだ。
ピンチはチャンスだ、頑張ってくれTPE諸君。

明日も支店待機だ。

一緒に待機してる皆さんと、会社のPCで転職先探しまくる１日が始まる

支店のPCで転職先探しなんてしてて何も注意されないのか。

キヨタッキー　

>>963
されない！すでにここの社員の大半はやる気なんて無いんだから。
待機してる＝放置プレイ＝お荷物
だったら待機してるより転職してくれた方が会社も助かるでしょ。

どこの支店もこんなもんだよ。

会社もモチベーションどうたら言っておいて、すでになりふりかまわず。
そんな会社ギリまで利用させて貰うだけだよ。

>>963
さすがに支店PC使うのまずいだろ
コンプラに引っ掛かって即さいならだ
わざわざ自分から追い詰めることもないだろ…やるやつはMだな

>>966

ごめんなさい。僕のいる支店はそんなMばかりなんです

>>967
どこの支店だ
待機で転職活動できるなら美味しいのかな…
でも常識考えろよ…ありえないだろ

>>960
書き込まれている内容だけは立派。
実際は雑用係。

>>963
1年前の話だが･･･待機室入り口の入ってすぐ見えるPCでおもいっきりやってました。
注意なんてないねぇ。

>>964
きよたっきーってなんだ？って拾ってみるwww

支店のPCなんだから履歴のチェックとかされたら終わりだろうに。
でも転職先探ししてる最中に注意しないんだから
そんなことしないんだろうなぁ。

基本的にリアルタイムでチェックされてるんじゃないの？
壊滅的だな…

ママゴトグッドウィル会社まだあったんだW

営業もスタッフも使えナイ派遣らしくていいけどW

あんたらは社長もバイトも所詮派遣だからW

支店PCを使っての転職活動は業務利用として認めます。

何て会社だ…
技術者第一主義が聞いてあきれるな
まぁ〜営業出身の支店長がかなりおるみたいやし技術者の気持ちなんて分からんよな…
今九州におるH野もボンクラなんだろ？

>>962

ってかこの時期に転職活動って…
新卒の採用も絞らてきてるのに、この会社で待機
くらってるような奴が今更まともなところに入れるとは思えないんだが。

せめて１年前に転職しとけばよかったのに。