【グッドウィル】社員・内勤専用12【ケルベロス】

直したよ

師ね

>>2
お前が師ね。

ふだん渋い顔してる、某役員が朝からニコニコ顔でびっくりした。
新社長の内示でもうけたのか？本人が意識してるだけか？
中大閥が早大閥になっても、低学歴の俺には関係ないけど
個人的にはたたき上げの人間に頑張ってもらいたいな・・・

アドバイザー 川上
相談役 神野
社長 中元
営業本部長 平井

どうみても茶番です。
本当にありがとうございました。

ある意味納得いく人事かも・・・
実力者達に独立されたら元も子もないもんな。

しね

>>1

テンプレくらい入れろ!


ここは「グッドウィル社員・内勤専用」です。
スタッフはスタッフ向けスレへどうぞ。


以下をよくお読み下さい。

【ローカルルール】
・スタッフの書き込みの禁止 ←ココは社員・内勤専用です
・スタッフ書き込みへのレスの禁止 ←ここは社(ry
・支店内SEXネタの禁止　←そんな物は存在しません。嘘はやめましょう。
・特定支店・部内同士の内輪ネタの禁止 ←外輪には意味不明です。裏番を使って下さい
・平井・中川・島田・田口・坂入等、役員の書き込みの禁止 ←つまんない。だが、ある意味歓迎


何度も言われていますが、
部外者・スタッフの書き込みは　完　全　に　ス　ル　ー

部外者・スタッフのカキコミを発見したら、相応しいスレへ誘導してもOKです。



前スレ
【グッドウィル】社員・内勤専用11【祝強制捜査】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201772560/

新スレおめ
平井ってよくコンガにテロップ出てくる人？

＞５
妥当な人事ですね

ついに降り口退任か

ご苦労様

新役員は決定した？
誰が役員になるの？
ここが重要と思うが。
適当な選任したら本当に父さん！

もし来るべき事戦会議にてサーベラスのオバマ候補みたいな黒人MBAﾎﾙﾀﾞｰに我らが【THE PRIDE OF GOODWILL】Ｎ川コウちゃんが
「ユーはｴｽﾍﾟｼｬﾘｨﾌｧｯｷﾝｽﾄｭｰﾋﾟｯﾄﾞ！ｹﾞﾗﾗｰﾋｰ！ｹﾞｯﾗﾗｰﾋｰﾗｲﾅｳ！」
なんて吐き捨てるように罵倒されてしまったら私は絶対に耐えられません。オモシロすぎて！
真っ赤な顔して怒るんだろうな。

チョロＱ自慢大会理事長=【THE PRIDE OF GOODWILL】

>>12
D管掌を厄員へ
コンプラ意識がすばらしいので彼しかいない

おまんここまんこ．COM

あーあ。役立たずは死ねよ。

>>15
酸性
手当て付けて港湾へ
はむかう社員は鉄拳制裁
ほうれいそんしゅ！

業務停止中違法な事どこの支店もしていないんですか？

ＧＷＧのＨＰ拝見したけど面白いな!!
右上の青空の写真、まるで折口・川上が「千の風になって」を
思わせる写真やった（笑）

平井が事実上降格という事は他のクズ役員は今後どのポジション
に降りるのだろうか？楽しみだ!!
いづれにせよ受け入れ先の企業が出た所で今の役員は一掃され
精々中元のオッサンだけ取締役で留まるくらいか・・・。

管掌以上は全員辞めさせないとな。
今こそ社員は団結して元凶を追い出そう。

昨日のはあくまで暫定人事だよ。
当面の同業他社の切り崩しと、独立を阻止する狙いだよ。
最終的に残れるのは役員では中元氏の他せいぜい１〜２名くらいかな？
他の人間は引き継ぎ頑張ってくれたまえ・・・

グッドを切り崩してください＾＾；

そもそもアドバイザーや相談役ってどんな地位？

閑職や名誉職

（2008 年 3 月 12 日 読売新聞）から長文コピペ

折口会長、責任語らず退場労組「違法派遣、謝罪して」

　人材派遣事業を急成長させて介護ビジネスにも進出、「ヒルズ族」として脚光を
浴びたグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の折口雅博会長（４６）は１１日、自らの
責任に口をつぐんだまま経営の一線を退いた。グループではこれまでに不祥事が次々と
表面化したが、突然の退陣を前に折口氏が公の場に姿を見せることはなかった。「違法
派遣の責任について説明すべきだ」。ＧＷＧ傘下の日雇い派遣大手で働く労働者からは
憤りの声が上がった。
　東京都港区の六本木ヒルズ内にあるＧＷＧ本社ではこの日、突然の辞任に社員たちが
対応に追われた。同社によると、折口氏は臨時取締役会の席上で約１０人の幹部を前に、
「辞任します」と淡々と述べた。自身の経営責任には一切触れず、辞任が決議されると
早々に退出したという。
　折口氏は同日付で、ＧＷＧ傘下にある米国の企業の「アドバイザー」に就任。経営陣
の求めに応じて助言を行うが、経営の一線からは身を引くという。報道各社から問い合
わせが相次いだが、「社内が非常に混乱している」として記者会見は行われなかった。
　ＧＷＧの子会社で人材派遣大手、グッドウィルで働く派遣労働者らで作る労働組合
「グッドウィルユニオン」にも説明はないまま。関根秀一郎書記長は「辞任は当然だが、
どうして違法行為が相次いだのかきちんと説明し、多くの労働者に謝罪すべきだ」と
憤った。
　厚生労働省は１月、グッドウィルの各支店に２〜４か月間の事業停止を命令。労働者
たちが職を失い、同ユニオンに１００件を超える相談が寄せられた。「きょう食べる
ものがない」「電気が止められてしまう」など切実な声が多く、生活保護の申請法を
教えたケースもあった。
　関根書記長は「状況がどうなるか不安。新経営陣に労働者を使い捨てにしないよう
訴えたい」と語った。

GW役員 島○・坂○・黒○・五○嵐・神○・守○・中○。
辞めるの、後は誰が続くかな。

犯○者の末路とは？ｗｗｗｗ

(　＾ω＾)今日も勝ったお！
(　＾ω＾)アクエリオンで合体しまくりだお！
(　＾ω＾)早く支店閉めて彼女と合体するお！
(　＾ω＾)お？

支店の数減ってませんか？

事業本部会議資料を見ました〜？
「お客様へ:派遣のご依頼は作業日の四日前までにお願いします…」
だとさ。

>>31
いいことだと思うが。

支店集合、同乗なしとなると遠方手配はできなくなる？

統括部長で、今すぐ辞めて欲しい奴いる?

中○ 修一

>>33
むしろ、前スレからしつこいお前のそのカキコミをやめて欲しいね。

>>35
そんなの関係ねえ〜(笑)

折口このままで済むのか？
いくらなんでも無責任過ぎるだろ。

本気でヤバくなるのはこれからだと思うよ。
詳しくは言えないけど、責任の擦り付け合いが酷い。
しかも辞めたからチャラになる訳ではなく、辞めてからもつきまとうし下手すると賠償問題になる件多数…。
取り敢えず自分達より上の人達との会話は録音しておいた方が身の為だよ！

３９
主要株主が平○さんを背任罪で刑事告発するって噂があるが本当か？

こういう事態になった責任者という面もあるが、グッドの興隆は
中○さんと、この方の功績だというのは、全社員がわかっている。
万一の時は、どなたかが身代わりになって守ってほしいと思います。

>>39
ならどの厄員が責任を取るのが妥当だと？

４０
あなた社員じゃないよね。
平○さんを非難するグッドの社員なんていないからね。
誰がここまでの会社にしたと思ってるの？
多少、無理なことをされたかもしれないが、全て会社と社員のためだろ！
部外者なら立ち去ってください。

>>41
万一の時は、どなたかが身代わりになって守ってほしいと思います。
に対して、誰が身代わりかといった質問の趣旨だが…非難などしていない。

あと会社と社員のため　
にスタッフも加えれたら良いのだが…

>>40
中○に決まってる。
GWの負は中○がサビ推部長の時に作り上げたモノだ。
二年前頃、GW危機説が本社に流れて
自分のヤバさに気が付いて経営企画室とか作ってふけこんだが
アイツこそがA級戦犯

本社の一部の人間は何でクリスタルを買ったかなんて
GWがそのうちヤバくなるからって知ってたのさ

マスコミに踊らされちゃいかんよ
嶋○の前に買収した当初、クリスタルのアタマに据えた人物は川上派系そのものじゃねーか。

誰々と指名しなくても平○さんを守るためなら、自ら名乗りでる
管掌や統括は、かなりの人数いると思う。
一時、泥をかぶることになっても、男気のある平○さんだから
その苦労を近い将来、何十倍にして返してくださると思う。
俺は下っ端で、その大役を果たせない立場であるのが無念である。
グッドの人間なら、みんな同じ思いなんだろうな・・・

>>42
身代わりはいらね。
責任とるべき奴が責任とれ！
仕事返せ！

テクノウェイブに性犯罪者がいるｗ
中学生わいせつ前科２犯コーディネーター萩原祥精ｗ
中学生わいせつ前科２犯コーディネーター萩原祥精ｗ
中学生わいせつ前科２犯コーディネーター萩原祥精ｗ

>>39
背任罪の意味わかって言ってる？
貧相な想像力で物しゃべんなくていいから。
刑法･商法はきっちり勉強してから話そうね。

>>44
そもそも管掌、統括になってる奴は平〇のチンポしゃぶってでも出世したいバカ野郎多数。
それもわからず「慕われてる」と思ってるのは当の本人くらい。
管掌、統括連中が口では何と言ってるか知らんがな。

ID:34Alig+d0←　こいつキモイ。消えろネカマ

>>35
おまえの存在も消してほしいね

さ、平井が役員から下ろされたしどうやってこいつを料理するかだな。
え？平井の平社員よ？

ちょｗｗ
平井信者の逝社員がうじゃうじゃいるし。
平井のために人生を投げ打つつもりですか？

株式会社グッドウィルは、労働基準法第３２条第２項違反により、
３月１２日付けで、名古屋地検に書類送検されました。

>>044
キモいな〜異常じゃないか！
後業務停止中のも違〇もあるよ〜

他も調べればボロボロでるだろうな〜

>>38
＞辞めたからチャラになる訳ではなく、辞めてからもつきまとう
その通りです。
ワタシは去年の６月ごろにＧＷＧ広報部の特定個人一人を訴えようと思っていましたが、厚労省が
コムスンに厳しい処分を下したために訴訟提起は我慢しました。最近ＧＷＧが警察の手入れを
食らったため腹の虫はだいぶ収まりましたが、多少は煮えくり返っていますね。似たような思いを
持っている人は多いのでしょうね。共感できる訴訟なら、カンパで援助するという道もありかもね。
とにかく、この幼稚会社の社員のチンカス度はひどいですね。

違法残業でグッドウィルを書類送検

人材派遣大手「グッドウィル」（東京）が春日井支店（愛知県春日井市）に派遣労働者として登録している名古屋市の３０代の男性に違法な残業をさせたとして、
名古屋北労働基準監督署は１３日までに、労働基準法違反の疑いで同社を書類送検した。
男性が昨年１０月に告訴していた。

労基署などの調べでは、グッドウィルは同法に基づく労使協定（三六協定）を結んでいないのに昨年７月、
男性に派遣先の２社で商品の仕分けなど計２０時間３０分の違法な残業をさせた疑い。

男性は１３日に記者会見し、「業界トップとしてこうした違法行為は許されない。厳重に処罰してほしい」と話した。

この男性は、１回の勤務ごとに保険料などの名目で天引きされた給与などの支払いを同社に求め、春日井簡裁で係争中。

　［2008年3月13日13時59分］

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20080313-334931.html

>>56
しつけえ奴。

>>56
またか、バカピコ。
労基署は必ず書類送検するんだ。
たいした記事じゃないな。つまらん。

>>58問題は不起訴になった場合、検察審査会にかけられると起訴されてしまうこと。その時は逃れようがない。

>>48
統括になった事ない奴がぐだぐだ言うな!!!

誰か事戦会議の内容教えて下さい！依頼は四日前？にみたいな事は聞いたけど。

>>60
　
ダサッ

役員プログで真正面から会社の危機に対して本音のコメントしたのは
平○さんだけだよね。
あとの役員はノー天気な御茶をにごした差しさわりのないコメントばかり。
俺はあらためて、平○さんに心酔した。
平○さんなら、その気になれば、いつでもグッド以上の会社を立ち上げられるんだよ。
有能な幹部社員も顧客もスタッフもみんなついてゆくよ。
今後とも平○さんにグッドを守っていただくような環境をみんなで作っていこうよ！
でも何で新社長が非難ごうごうのグッドルールをつくった中元なんだ？
実力で選ぶなら、突出して平○さんだろ。

全てが遅いのでは？
同じ穴のムジナめｗ

>>62
氏ねwww

いまさらですね。
後の祭です。ツヨポン残念

>>63
座布団一枚！

こんばんわ☆
平○さん確かにすげぇひとだわ。。。

役員人事
疑問。

送検は、必ずするわけじゃないよ。
刑事事件でも、軽微なものの場合（彼らの軽微というのは、いわゆるゴミ事件ね）、
送検を要求すると、すげー嫌がられる。

まあ、検察からすれば、ゴミ事件を送検されるのは困るってこと。
東京地検の刑事部に行くと、実際、乗り逃げとか食い逃げとか、寸借詐欺とかで身柄送検されてくる人間が多い。
で、検事はめんどくさそうに処理しているわけ。
まあ、１０〜１５分くらいで一人処理しているが。

今回のグッドウィルの場合は、身代わりの生け贄がいないなら、苦しいと思うよ。

>>69
無理無理。中身がしょぼい。お前の見込み通りには、いかないよ(笑)

知ったかこいてゴミ事件とかほざいているけど正しくはしょんべん刑な

グッドウィルスレ、乱立し過ぎですから下記に一本化してください

【KY企業】グッドウィルpart18【壊滅への強制捜査】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/

つよしがんばれ

>>59氏の逃れようがないに加えて、事業停止開けからあまりたたないうちに
この内容で罰金以上の罰則を喰らっても派遣事業本社グッドウィルは
派遣事業免許取り消しになる。
つまり派遣事業本社グッドウィルの事実上の脂肪宣告。
お祈りの時間です。
信じる信じないはそれぞれの勝手だが。

平井さんあんたが最高。また一緒に仕事したい。もう辞めてしまったが。

本社の人、もし平井さんが動くようなら報告してください。
俺は死ぬまでついていくから。
こういう事態になって俺自身、あらためて気づいたことがある。
俺の忠誠心ははグッドという会社に対してではなく、平井剛さんに
対してのものであったのだ！
『グッドに平井ありではなく、平井がいるからグッドがある』
これが実情なのだ。
会社を蝕んだ中●が社長に昇格で、最大の功労者が降格だと？ふざけんな！
すでに辞めた人間とも、たまにはなす機会があるが
平井剛個人に対しての熱い思いは全く衰えていないよ。

新しい就業ルール見た？
スタッフの就業確認2日前だって。
絶対現場飛ぶ奴増えるだろ

まあ、外資の換金作業には、業務停止は関係ないんだがｗ
切り売りしてできた利益は、外資の優先株への配当に回るし。
有利発行した新株は市場で売り抜けるだけ。

ただ、今回の書類送検の話は、送検を認めたってことは、誰かが罰金刑以上を食らうんだよ。
もともと有罪にできないものは、最初から送検させないようにするから。
公判が維持できないものでもないしな。

で、グッドウィルが罰金刑食らうのか、退任（退社）した人間の誰かが罪をひっかぶるのか。
まあ、誰も罰せられないってことはない。
生け贄がいるのかどうか、そこが焦点になると思われ

>>15
>>18
おまいら伊○好きだな…
もう、広報とかでかまして欲しいモンだ

>>76
だったら辞めればいいじゃん。
営業本部長とか中途半端な役職でしがみついてるじゃん。
責任取って完全に身を退くのが本当の男気ってもんだろ？

馬鹿な支店長がスケープゴートにされるんじゃねw

川上兄弟死す。

らめぇぇぇぇぇぇっぇグッドぉぉぉぉぉぉグッドウィルぅぅぅぅぅぅぅぅつぶれちゃうのおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

今回の愛知の告発といい、宮崎の労災隠しといい・・・
このままいくと、派遣免許の取り消しだろ。

ン千万とか金を積んで、告訴取り下げしないのかねえ。
営業できなくなるかもしれないのに・・・

まあ、世間の人は陳腐な金で興ざめするよりも、グッドウィルが死亡するのを望んでいるんだろうね。

志村ざまぁ

平井信者キモいんだけど

平井信者臭いんだけど

重複誘導をする人間ってむかつく。
ちなみに、このスレは問題なし。

むしろ地域スレを止めてほしい。

社員・内勤専用というスレタイが村意識や仲間内意識みたいな内向きの意識を連想させる。
これが、ＧＷＧの社員は自己中と言われる所以なんだけどな。ＧＷＧ広報部の社員と
電話でやりあった時に持った印象がスレタイからも感じ取れる。
あんたらは、まぁまぁまとな理屈を口にするんだが、理屈の根底に法律の理解がない
ので、かなり自己中な発言をしてしまう。個人の正義感と法律的正義は一致しないのに、
個人の素朴な正義感で動いてしまう人がほとんどなんだよ。でもね、どんな商売も必ず
何かの法律で縛られていて、事業者や会社員は関連法律を読まなきゃいけない。ＧＷＧ
社員の発言には、他の企業の社員が身に着けている法律的な論理（個人の正義感とは必ず
しも一致しない）が感じ取れない。これはね、現社員の明らかな欠点ですよ。
処分明け以降は、いろいろな苦労があるだろうけど、仲間内意識だけじゃなく、会社外の
存在（法令や他社・他人）にも敬意を払う意識を持ってがんばって欲しいですね。

>>84
世間が陳腐な金で興ざめする一方バカピコは２ちゃんでグットウィルのようなクソ会社
の株売り煽りってさらに陳腐なお金に興味津々ってかｗクソに集るウジ虫だな

>>89
スレタイを見ろや！スタッフならほかで話をしてくれ。
何も知らない分際で、さも自分だけが正義のような高説おそれいった。

嫌なら登録抹消しろや。いるだけ迷惑だ。

ところで、ここの社員や内勤の人って、フルキャストの人みたいに内部告発しないのけ？
証拠集めて、刑事告発すればいいのに。

検察への送致がはっきりできる案件なら、告発取り下げと引き換えに大金をゲットできるかもしれん。

>>８０
部外者のあなたには、わからないと思うけど
平井さんが万一、お辞めになった時点でグッドは終わるんだよ。
平井さんのいないグッドに有能な社員がとどまることはない。
平井さんのご指導のもと、近い将来グッドは復活する。
法令遵守は絶対だけど、売り上げの上がらない会社に未来はない！

>>93
わかったわかった。
お前の言うとおりだよ。
だからもう来るな。ID指定して非表示にするのが毎日面倒だからよ。

いつグッドに有能な社員がいたのかツッコミたいが、もう相手にしない方がいいな。

>>92
いちいち煽るな、株狂い。

>>93
こいつはブッチギリのアホやね。
会社の現状を全く把握出来ていないな。
まず「平井さん、平井さん」じゃなくて
自分の将来を心配しなさい。そして自分や周りが有能なのか
ほんと良く考えなさい。お前が思っているほど
会社の人間は有能ではないぞ。まず有能であればもっといい会社
で数字叩いているはずだ!!

おまえら22時まで追っかけてるかｗ　ｂｙひらい

相変わらず本社のスタッフ相談室には沢山苦情の電話がきてるみたいだけど他の支店はちゃんと対応している？
スルーしてた案件でもスタッフや元社員とかに後々掘り返されると
支店や統括単位じゃなく結局会社全体に迷惑かかるよ。

>>97
ばーか。
平井がそんなこと言うかよ。
平井の馬鹿は、一桁の時間まで追っかけろとか抜かすぜ?
頭おかしいって。絶対。

もう二度と、平井の「なぁ、会長ってカッコいいよなぁ! おい、そうだろ?」
とか、「会長スゲェよな。かっこいいよ!」というトチ狂った発言に同意しなくて
済むと思うと気が楽だわ。
2007年の社員総会で、後ろから酒ブッかけた上、エビチリを投げつけて逃げたのは俺ですwww
悪いね。あまりにも平井にムカついたので。

平井さんってそんなに立派なら法律に触れる事なかったのにね。


ここまでデカクなった会社では、法のザルをかい潜るの無理やわ（笑）



明日のザル考え中（笑）

中元工事ってどんなヤツ？

>>97
無理っす。
通常20時でロックがかかるんで。
水土日なんか18時ですし

平○か

支店にはあまり聞こえてこないと思うが、やつの女癖の悪さは
すごいぞ。サビ推、人事、色々不倫たのしんでたよな。

売上のために、人を道具扱いし、休日返上で働け！とコンプラを無視した
発言をしながら、一方で信者を増やす。
このパフォーマンスは確かに上出来だよな。

でもよ、会社の経営ってそんなノリで本当にいいのか？
どうしてGWはこんな反社会的な不祥事ばかり起すんだ？

原因があるから結果があるんじゃないのかよ？

予定通り、社長に就任した中○も同じだよ。
あんなヤツにそもそも勤まるのか？
今の仕組みつくったのすべてこいつだぜ！？

自分の携帯で追っかけろ

違法行為を告発して、グッドウィルから示談金をせしめる話、
グッドウィル側から見ると、相当都合の悪い話だったらしい。

まあ、合法的な恐喝だもんね。
そりゃあ、グッドウィルも困るか

平井が特別背任罪で摘発されることはあるのか？
�@コンプラ違反の強要を繰り返すことにより、必ず会社の信用が失墜し
莫大な経済的損害を与えること（つまり現状）を予見した上で
�Aコンプラ違反の売り上げの功績で、自らの出世と多大なボーナスを獲得する。
この二つの要素で背任罪にはならないのか？４７あなたの見解は？
平井が独立を計画したら、外資はシビアに追及するよ。

法令遵守は当然の職務で違反がばれれば会社が
立ち直れないほどのダメージを受ける＝経済的損失
それを承知で繰り返していたとしたら＝任務違背行為になるのか？
俺は高卒だから、良くわからない。47さんはどう思う？
俺は平井信者ではないので、どちらでもいいのだが・・・
今後、俺が仕事をしていく上で参考にしたいだけ。
万一、下手うって損害賠償でも請求されたらやばいからね。
他のみんなも知りたがってると思うよ。

ミッドタウンでは、２ちゃん見れるんやで。
ぺらい信者の書き込みは、本社のアホやから
気にせんとスルーしてください。

粕玉センターは、２ちゃんねる対策とか言って必死にログ録ってるわ。
みんな気をつけやー

マジな話をすると

旧経営陣に対して、株主が株主代表訴訟を起こしたら、どうするんだろ？
旧経営陣が違法行為を指示していることが明確になったら、賠償責任発生するから、
責任を逃れるならば、現場の支店長に責任なすりつけってことになるだろう。

ってことは、そこで責任の所在が明らかになるかと思われ。

あと、社員・内勤の人って、直接、経済的な被害は被っていないだろうから、
もしも告発するとすれば、刑法の背任罪での告発になるね。

>>110
>>110
>>110
>>110
>>110
>>110
>>110
>>110
>>110
>>110

折口はボストンに行ったら消されるよ。当局の追及逃れるつもりだろうけど外資に消される。
射殺か爆殺か知らんけどなｗ。

>>91
事の真相を知らない人の言葉はきついね。
その態度がＧＷＧの広報部と同じだと言っているんです。分ってないから、高説をのたまうのです。
わたしの言葉を「高説」だと感じてしまい直ぐに反発する幼稚さを、いいかげん直しなさい。どこの所属だ。
君の言葉とよく似た言葉を広報部からも言われましたよ、去年。
ちょうど今ごろだったかな、公正取引委員会から調査の郵便物が届いたのは・・・。

内勤食いサブマネ○藤さんに天罰がくだりますよーに(-人-)

そろそろ社名変更ですかね。

管掌、統括・事業部長で辞めて欲しい奴いる?
辞めて欲しい理由も教えて。

スタッフを陥れる事に必死なオンナがいる会社はここですか？

とうとう登録スタッフが社長になったか。
なんて夢のある会社なんだろう。

>>113
だから何だというのですか？スタッフだったら他行って書き込みしてください。

ＧＷに属している以上、社命に従うのわ私の責務。死を命ぜられても、社命であれば従います。それぐらいの気構えでおります

そういえばさ、ここの社員って、自社株買わされている連中、いないのか？
まともな上場企業だと、従業員の持ち株会とかあるんだが・・・

あと、３月末付けの株主名簿で、臨時株主総会もあるでよ。
権利確定日に現物で１株買って、臨時株主総会に出席して、
旧経営陣を責めることも考えたらいいんじゃね。

>>119
それは違法・犯罪行為であっても自覚した上で罪を犯していたという事だな！
やはり内勤社員は加害者だ！

>>121
自覚というと違いますね。内勤社員全員が法令に無知だったということです。

幼稚園児が電話番しているようなものです。

>>121
いちいちうるせえな!
外野がぎゃあぎゃあ騒ぐな!

東海中央統括の澤○は、いつ辞めんだろう。確実に部下から慕われてないの、分かってないのか。裏番は、お前の悪口ばかりだよ(笑)

おまいら、これで稼ぎやがれ

http://osaifu.com/qqm2z/

　　　　　　 　　　,.．ヾミ彡─---.､_.
　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 　ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
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　　　 .|:::::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　０.ﾐ::::::::::::::::::::|
　　　　|:::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 ﾐ::::::::::::::::::::|
　　　　 |:::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 .ﾐ::::::::::::::::/
　　　　 ヾ:::::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ:::::::丿
　　　　　 ヾ::;;;;;l　｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
　　　　　　　ヽ_i　 ｀￣ / l l丶￣´　i_ﾉ丿
　　　　　　　　　l　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l
　　　　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l
　　　　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/
　　　　　　　　　　　ヽ i　　　　i／ー┐
　　　　　　　　　　　　　　しヽ　　　し′
　　　　　　　　　　　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　　　　　　　　　　　 /　 /　/
　　　　 　　　　　　　　　　（＿（＿_）

>>116
それいったら殆ど全員じゃないですか！
あと支店長や内勤も半数以上かえないとヤバいですよね、
未だに同じ事繰り返してたり反省がないどころか調子にのってる人達ばかりだし…。

>>117
それって都内某と川横某のコトですか？

外資ファンドに買収されたグッドウィルの末路。　
�@ファンドが買収のために借りた金を負債として計上させられ、利子も含めて返済させられる 。
�Aファンドに多額の顧問料を払わせられる 。
�B特別配当の実施のため、多額の借金をさせられる。
�C借金の返済のためリストラが強行され、売れる資産は全て売られる。
「ファンドは買収企業を巨大なＡＴＭ（現金自動預払機）と見立て空っぽになるまで引き出そうとする。人材育成や生産性向上を重視した投資が不可能になる。」
「経営者ではないオーナーが労組と話す必要はないと、主張し労組との対話には応じない。」

>>119ｷﾒｪなお前
焦げ付く寸前の会社で何が義務だょカス社員ww
ザマァねぇよな〜日雇い労働者をいい様にこき使ってきた報いだ
お前の給料返上してでもｽﾀｯﾌに装備費返却しろよw
ｸｿ犯罪者集団が

おや、mixi内のグッドウィルの中の人コミュ消えているのだな。
２ｃｈで縄張り主張されたら迷惑だから、mixiの中のコミュに誘導してやろうと思ったのに。
人間として正常な価値観をもてないグッドウィルの社員じゃmixiに入っているやつは極わずかだろなｗ

>>45
金も返せ！

>>129
笑わせんな(笑)
そのカスみたいな社員にカネ欲しさにいいようにこき使われたのわ、
喪米等超ボンクラのスタッフじゃねーか。喪米等こそ社会のダニ！ダニわダニらしくこき使われていればいいんだよ！

捨てる神あれば拾う神あり。喪米等の代わりなど幾らでも代替可能。

　　　　　　　　　　　ファビョーン！！
　　　　　　　　ｒ⌒ヽ　　(⌒⌒)　　ｒ⌒ヽ/,　　　　　　というわけだ。わかったか？チョッパリども！
　　　、　ヾ　(⌒ヽ　ﾄﾞ━ l|l l|l ━ﾝ！⌒⌒);;）／.　,
　、＼(⌒ゝ;(⌒ヾ　 　　∧_∧　 　 ⌒）／）) .,／ ,, 　
（(⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;(⌒∩#｀Д´>'')　,⌒⌒);;;;;））)⌒)
　(;;;;(⌒(⌒;;;(⌒　　　ヽ　　　 ノ　／　)）⌒)）;;;;）-⌒)）
ゞ　(⌒⌒=─　　　　　 (,,フ .ﾉ　　　　─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::)
（(⌒≡＝─　 人从;;;;　　レ'　ﾉ;;;从人─＝≡⌒)丿;;丿ノ

＞死を命ぜられても、社命であれば従います

おいおい、大日本帝国ですか（笑）

　　　　　　　　　´　　　ヾ
　　　　　　　 　 ゛ （⌒）　ヽ
　　　　　　　 　 (（、´゛）)

　　　　..　　　　　　|||||
（(　⊂_ヽ　　　　　||||||　ﾄﾞｯｶｰﾝ !!
　　　（　＼＼　∧＿∧）　))
　　（（⌒））＼ <♯｀Д´>　　奴隷チョッパリどもが反乱起こして、頭に来てしょうがないニダ！
　　ノ火　　 　>　　⌒ヽ
　　(⌒(（⌒)/:..:″;.へ ＼））,
　　（⌒（　⌒ ）::./））　＼＼　　　　ﾌｧﾋﾞｮ━━━ﾝ！
　　　 　（　(（ ⌒ ））　）　 ヽ_つ
　　　　　（（ ⌒ ））　））,
　　　 从ﾉ.::;;火;; 从））ﾞ
　　　　从::;;;;;ﾉ 　）;;;;;从
　　　从;;;;;::人 ；ﾉ;;;;;从人

>>132ぉぃおいｷﾒｪ ｷﾒｪなお前www
自分の身の振り方でも考えた方がいいぜ〜
日雇い専門派遣会社の社員のｽｷﾙなんて、たかが知れてるからなw
同業に転職しても使いものにならねぇぞww

ところで、お前ﾊｹﾞてんだろ？その唯一のｽｷﾙ活かしてﾘｰﾌﾞのﾋﾞﾌｫｰｱﾌﾀｰのモデルになれや

　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　ｒ⌒ヽ.　 　 ＿_((⌒⌒))._＿　/⌒) )/
　　　　　　　、ヾ　(⌒.　　 　 ! 　　 l|l l|l　　　 !　⌒⌒);;）／,ﾌｧﾋﾞｮ───ﾝ！
　　、＼(⌒ゝ;(⌒ヾ　　　_＿_|─‐∧_,,∧ ─‐|＿__　 　 ⌒）／）) .,ﾌｧﾋﾞｮ───ﾝ！
　（(⌒-丶(;;;(⌒ゝ.(⌒　ｆ　.＿_}_ｒ<,,｀Д´,,>.-{＿_.　ﾞｉ　／　)）⌒);;）-⌒)）　　ﾎﾙﾎﾙﾎﾙﾎﾙﾎﾙ…
　(;(⌒(⌒;;;(⌒＼ 　 ,‐┴‐ｌ`Ｔ''‐-、~⌒~ ,-‐''Ｔ"ｌ‐┴‐､　／　)）⌒)）;;）-⌒)）
ゞ　(⌒⌒=─　　 　ｉ　　　ｌiL.／＿|. Ｆ５ .|＿＼_｣ｉｌ　　　ｉ　─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::)
（(⌒≡＝─　　 　 |lllllllllll||ア-､._　! 　　 !　_,. -ヾ||llllllllll|　　─＝≡⌒)丿;;丿ノ
　　　　　　　　　　　ｌ　 ｒ/￣ '‐- =/ｰ─ﾍ= -‐ ￣ﾍ┐　!
　　　　　　　　　　　 ￣|＿二二ニiニﾆニiニ二二＿|￣

　 　　　　ﾄﾞｯｶｰﾝ　　
　 　　　　　　
　　 ((⌒⌒))　　　　　　　　　（⌒（　⌒ ）　⌒　）　　ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ
　　((((（　）))))　　　 　　　　　（　(（ ⌒ ））　）
　　　　|　|　　　　　　　　　　　（（ ⌒ ））　））,
　　　　|　|　　　　　　　　　　　从ﾉ.::;;火;; 从））ﾞ
　　ﾌｧｯﾋﾞｮｰﾝ　　＿＿＿_　＿从;;;;;:人 ；ﾉ;
　　　∧＿∧　　|｜＼　　 .＼　 |◎ |从））
　　< #｀Д´>　|｜　　|￣￣|　 |：[].| ＞
　┌（　　つ／￣l｜ ／￣￣/　 | ＝|
　 |└ ヽ　|二二二」二二二二二二二二」
　　￣］|_＿）_） .|　||　　　　　　　 |　||
　　／￣＼　 ／ . || 　 　　　　／　 ||
　 ◎　　◎..［＿___||　　　 　 .［＿＿||

>>136
喪米より使えるから、心配無用(笑)
＼(^o^)／

<丶｀∀´>と思っているニダ！ﾎﾙﾎﾙﾎﾙﾎﾙ。

おいおいなんだよこの流れｗｗｗｗｗ違うスレ喜多かと思っちゃったお＾＾

>>139
同業の俺からのｱﾄﾞﾊﾞｲｽだ。ﾊｹﾞは必ず直る。
諦めずケアを続けることだな。
暇つぶしになったし、もう下がるよ

（笑）←ｷﾒｪから

>>114
錦○町？

>>122
無知幼稚で済まされるレベルではないぞ・・
幼稚園児に電話番やらせて起こした不始末は誰がどう償っていくんだ？
末期だな

>>124　愛知中央の間違いでは？

あ、愛知南の○川にはとっとと辞任してもらってください。
グッドウィルからも退場で！

>>134
ポアッ!!の教団ｗ

♪ｼｮｰry

メダル回収は営業スタイルを切り替えるため？

>>ﾋﾟｺﾋﾟｺ
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？
で、いくら儲かったの？

a

派遣先９９社で違法労働　グッドウィル昨夏点検　２５都道府県で把握

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2008031690070541.html

この会社まだあるの？

>>145
東海は、澤田・江川が辞めて欲しい統括の2強だな。

ってか書き込みしてる奴らもｸﾞｯﾄﾞの日雇い労働者(ﾆｰﾄ)とか内勤・社員だろ？文句あるならここ頼らないで堂々と支店とかに顔だして話せば？まぁ！そんな根性ないからここ利用すんだべぇ。

>>153
社員内勤スレを見て分からないか？
話が通じる相手など皆無！
反社会組織ＧＷ万歳ｗｗ

この会社はトップダウンのみ。
意見具申しても上層部には伝わらない仕組み、聞く耳持たぬ。
結果がこの始末。
統括クラスでも権限委任されてない。こんなもん管理職といえんよ。

折口が追放されたのに未だにグッドウィル10訓を毎朝、唱和してるよ。
バカバカしい。1

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何故誰もデータ装備費が大事になる前に対策しなかったニカ？！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 __,,　:::---=== （、´゛）::_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...‐''ﾞ .　　｀　　（　,_ |||||｀ ‐）..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..‐　　　（(　⊂_ヽ　　　ﾞ　||||||　ﾄﾞｯｶｰﾝ!!
　　　　　　　　　　　　　　　　　ファビョ━━━━（　＼＼　∧＿∧ ）　))━━━━━━ン！！
　　　　　　　　　　　　　　＿.........;;;;;;;;;;;::´　　　 .（（⌒））＼ <♯｀Д´>　))　 　 　ヽ.;;;;;;;;;;;;;;;;.................
　　　　　　　;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ 　 　 .'　　 　　 　((⌒(（⌒) 　 　>　　⌒ヽ　　 .　 　　 　 ヽ　　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;......
　　　　　 ;;;;;. 　 　　　　　　　./　　　　　　　　　(⌒..（⌒)/:..:″;. へ ＼））　火　　　ﾞ:　　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;
　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;............　 　　 ;ﾞ　　　　　　 　　　（⌒（　⌒ ）::./）） 　＼＼　　 　 　 　 ﾞ;　　　　.............;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;.......;............................. 　火(（ ⌒ ））　） 　 ヽ_つ ....................;...;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　____
　::::日F|xxx・,`xxxx:::::::::::::::　ﾞﾞﾞﾞﾀ.ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::...ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!ﾞﾞﾞﾞﾞ　::::::::日ロ`'*[] H].　|[][]|:
　::::日日II[][]'l***::::::::::::::::::　ﾉｷli;　i　. .;,　､ 　　 .,,　　　　　　　　　.　　　` ;　､　　.;　´ ;,i!!|iγ　:::::::ロ日j;‘日/　.|[][]|::::
::::口旦 E=Д;‘｀EETT:::::::::::::::::: /ﾞ||lii|li||,;,.il|i;,　; . ., ,li　　　'　　 .`　.;　　il,.;;.:||i　.i| :;il|!!|;(ﾞ　:::::::::::::::目ロ"‘、Дロ::::
　　::::Д日T†　;j;TT日::::::::::::　｀;;i|l|li||lｌｌ|||il;i:ii,..,.i||l´i,,.;,..　.il　｀,　　,i|;.,l;;:`ii||iil||il||il||l||i|liiﾞゝ　::::::::::::ﾛﾛＴＴ・;日日T:::　日::::

>>155
統括も管掌の言いなり。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .|￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿☆禿☆＿　　 　　　　　　　　　　　←サーベラス
　　　　　ゴロゴロゴロゴロ・・・　　　　　　　　　　　　　[]　　　　 　（ ´_⊃｀）　ゴロゴロゴロゴロ……
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||＿＿＿_.ノ（. つ¶つ¶_＿_＿　　　　　　　
　　　　　　　　　　べろ〜ん !!　　　　　　　　　　　/￣:ｌ:　 .―:ｌ:――――:ｌ:/＿＿_ヽ,―、_　　　
　　 　　 ////////////////////////// 　　|　　:|:./　E:|:　EEEEl　 :|:|:　　　: ￣￣||`ｌ
　　　　////／|＿／|/////////////// 　　／￣￣ヽ￣ヽ　EEEEl　 :|:|:＿＿:＿＿_||._|
　 　 ////＜　　　　 ＞/////////////　　/　　,●、　　|　 |７７７７７７|:|　　 ｌ, ―┴、┴――、
　　///⊂／　　　／⊃////////////　　　| ●|　 |.●　|　 |禿鷹ﾌｧﾝﾄﾞ|:|　／　　　　 ヽ　　　　ヽ
　////＜　　　　 フ////////////// 　　　ヽ　 `●'　　.|　 |＝＝＝＝:|:|　|＝=��＝＝l＝＝＝|
/////////////////////////// 　　　　　ヽ＿＿__／_／￣￣￣￣￣~'ヽ＿＿＿__/＿＿__/

↑
GWG

リアルにぶっちゃけると文句ある奴はさっさと辞めな。外資投入するくらいだからスタッフへのデータ装備費返還なんかありえない。余裕ないからね。
賢い奴はさっさと辞めて他社行くか、就活終えて会社の行く末を楽しんで見てる。因みに俺は後者。
この会社の収入無くても問題ないし就活終わってる〜☆2Chにグチる時間があるなら将来考えな。

>>155
鋭い意見だ。
厚労省の処分を食らって２ヶ月たっても、幼稚なことをまだ書き込んでくる社員には
あきれ返った。世間を敵に回してどうやって商売を続けるつもりなのか？　
頭、おかしいんじゃないのか　この会社の社員は。

社章は？

SLが一人作ってのも結局なしじゃん？
あんだけ強調しといて

誰か教えてくれんか？

社章の件。

>>162
新人事は4月中旬。

えっと
なんだっけ。

通達で社章なくてもグッドの誇りと責任感をもってどーのこーのってかいてあったな(笑)

>>155
いや、納得させるだけの事ができれば、結構、意見通るよ。根本は、上に意見をまともに言えないくせに、愚痴とか不満をコソコソ言ってる奴が多すぎる。まあ、管掌・統括も、一部を除いて小物ばっかなんで、しょうがないけどな(笑)

えっと
たまにうちの支店に、スタッフや元スタッフの以前の支店長への苦情がくるんですが…ちょっと色々怖いです、
以前にも数回労働局から何かあったらしくて…。
本人達は逃げ切れるつもりなのかなぁ？

他の支店でもこゆことありますか？

>>155
毎日十訓やらせるなんて何処の馬鹿統括？
本社ですらやってないのに。

外資のファンドでアデコになるの？

えっ、十訓やってない職場ってあるんだ。

168
嘘つきめ！
やってないと支店がばれたら、支店長・統括・管掌も
そろって首になると脅されてるのに
本社がやってないわけないだろ！

もし本当なら、やらなくなったのは、ごく最近のことか？
それなら納得できないことも無いが・・・

さて、もうじき２ヶ月の業務停止が明けるわけだが。
業務停止が解除される条件として

・今までやった違法行為はすべて公表しました。
　もちろん、一件残らず解決しました。
　すべてきれいになりました。もう、やましいことは何もありません！
　隠している違法行為なんて、一件もありません！

ってことが、条件なんだがな。
改善されているというのは、そういうこと。

だとすると、君たちが知っているまだ、未公表の違法行為は、放置されたままということになる。

一度、業務停止命令が下っていて、その会社がさらに違法事実を隠蔽していたなら・・・
告発をすれば、それは違法事実を知っている人は絶好のカードを持ったことになる。
オレは違法行為の刑事告発は、非常にいいチャンスだと思う。

数年前のことだが・・・

オレの友達Ａが、大手の運送屋で働いていたことがあった。
で、そいつの下についたアルバイトがあまりにやる気がなかったそうな。
作業も遅く、ひどかった。
ってことで、Ａはそのアルバイトの顔面を数発殴った。
殴られたアルバイトは、その後、診断書を取り、警察に被害届を出した。

結局、会社側が示談金を支払って、被害届を取り下げてもらったのだが、その金額は２００万だった。

加害者のオレの友達Ａは、前科はつかなかったものの、その後、会社には居ずらくなり、２ヵ月後に退社。
まあ、こういうケースもあるってこと。

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1205670146/l50
>>ピコ
お前のためにスレ立ててやったから､そこでおとなしくしとけ。
そして2度と出てこないでください｡

今後発言したければ、グッド株でいくら儲かったんだ？
ここで答えてみろよ｡
大好きなグッドウィル様々だよなぁ｡

そうじゃなきゃここも荒らすし､お前を叩き続けてやる。

社章の件はマスコミや警察関係者の尾行を防ぐのが目的では？
酒場でコンプラ違反を堂々と「必要悪」だと語る社員も多いからね。
ライターで録音装置と隠し撮りカメラを持って、グッドの社員を
探してる奴も多いから気をつけろよ。。。
それ以外の理由は見当たらないんだけど・・・

>>170-171
その根拠は何？ソースは？やらなきゃクビとかさ。
今は昭和でも光通信が跋扈していたITバブルの時代でも無いんだよ。
もっとマシなうそをつきましょうね。

>>174
ここなら徹底的にやっていいよ。住民が排他的な態度ばかりとり、内部告発に
つとめないなら空爆開始でw

>>171
本社の十訓唱和は毎週月曜の朝礼時のみ。
毎日なんてやってないよ。

まさか本当に毎日やってるトコがあるの？

176
規則かどうかは知らないけど、うちの支店では、そういう認識で
ずっとやってきたんだが・・・
歴代の支店長の勘違い、思い込みだったのか？
それともみんなが反対できないよう、はったりをかまされていたのか？
忠誠心を会社にアピールする支店長のスタンドプレーなのか？
178
本当に毎日やってるよ。支店長は、本社、支店を問わず全ての部署で
毎日やってるといってたよ。

>>179
スタンドプレー正解。統括の指示じゃないと思うけどね。
内部監査でSVが回ってきたときに聞いてみ。

4年前は某事業部が売上未達の罰ゲームで
六本木交差点で一人で十訓唱和させたりしてたっけ。
十訓なんてそんなもんだよ。

グッドの社員って社会保険の遡及手続き渋るよね

スタッフに「一括じゃないと手続きしない」と意味不明な回答

本来、強制加入だからスタッフが支払い拒否しようが遡及させなければならない
グッドが社会保険事務所に　「スタッフが払ってくれないいんで」と言い訳したって理由にならないし
社会保険事務所から強制的に徴収される

スタッフの無知に付け込んで一括をせまる社員は最低だよ

グッドは今すぐ全スタッフの遡及手続きすべき
当たり前のことなんだけどね

≫181
こんなとこで愚痴らないで会社で言えば！？
君みたいに勘違いしてる人リアルに突っ込みたくなるんだよね〜

まもなく、２ヶ月の業務停止命令が明ける。
「今までやった違法行為はすべて公表しました。 もちろん、一件残らず解決しました。
　すべてきれいになりました。もう、やましいことは何もありません！
　隠している違法行為なんて、一件もありません！ 」
ということで、業務停止命令が解除される。

だが、本当にすべて改善したのだろうか。
グッドウィル側の圧力や嫌がらせにより、封殺された人たちのほうが圧倒的に多い。
その彼らが、未公表の違法行為を知っているのなら、告発するのは今がチャンスだと思う。実を取ることも可能。
ならば、傷害事件などの送検の例と同じようにすることはなんら問題ない。

告訴（逮捕）→送検→裁判開始前にグッドウィル側が示談→告訴取り下げ

という流れは、法律上は問題ない。（傷害罪などの示談と同じ）

でも、隠している違法行為があったら・・・
告発・告訴は、はっきり派遣業の免許取り消しにつながる。
ということは、送検後に告発・告訴は取り下げる場合には、それなりの価値が発生することになる。

言い換えたなら、隠蔽されている違法行為を告発するということは、はっきり価値がある。

まあ、グッドウィルが違法な状態のものを本当にすべてを改善したなら、示談金目当ての告発なんて一件も起きない。
理屈上はそういうこと。

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>>174
ピコピコはＭだから叩いたり放置されても喜ぶだけの変態さんだからW

十訓。

やってもいないし覚えてすらいない。
社員の分際で。

スタッフの愚痴や部外者の役にたたないカキコミはどうでもいいです。
ぶっちゃけ邪魔なので、スタッフ・部外者向けのスレへ行って下さい。


グッドウィル part83
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203517528/


【KY企業】グッドウィルpart18【壊滅への強制捜査】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/

>>187
社員内勤の愚痴も劣悪だぞｗ

>>185
Ｍっていうよりピコピコは単にＧＷの株を売り煽いで安く
仕込もうとしてる香具師　ウ○コに集るハエのようなだな

>>189
グッドウィルは、悪材料で騰がる株だよｗ

3月頭で内勤辞めたんだけど、

今までGWの社保に入ってたから国保に切り替えたいんだけどGWから離職票など
が送られてきていない。
区役所に、何か証明出来るものが必要と言われたんだけど、退職した人どれくらいで
送られてきましたか？

人事課に電話すべきなのか・・。

>>191
人事課でおk
言わないと送って来ないし、むしろ一度言っただけじゃ送ってこない。
「何度も電話してるんだけど」とキレ気味に言わないと一回で送ってこない。
ちなみに、月曜に電話すればその週に送ってくる。

>>190
本音がでたなｗいずれにせよ株目的の煽りだろ？
消えろ　うざい

>>どうして任意継続にしないの？２か月以上社保に入っていた人は国保より任意継続が優先のはずだけど。任意継続ならコンピューターで確認だから証明要らないはずだけどね。

>>187
仕事しろ。

>>195

スタッフの愚痴や部外者の役にたたないカキコミはどうでもいいです。
ぶっちゃけ邪魔なので、スタッフ・部外者向けのスレへ行って下さい。


グッドウィル part83
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203517528/


【KY企業】グッドウィルpart18【壊滅への強制捜査】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/

>>193
株価を決めるのは、個人投資家じゃないんだが。
株価を決めるのは、大株主、経営陣、機関投資家などの金や力のある連中。

基本的に個人なんか、株価操作なんかできやしない。

>>197
うるせーよ、お前。
株の話は株板でやれや。板違いだカス。

ルールは守る。
そう説明会で教えられませんでしたか？使えないスタッフのみなさん。

ここは社員・内勤専用って書いてあんだろ！！そんなのも読めねぇのかよ！！
ワタスわここに書きに来る市民権ありますのであしからず(笑)７××××８

サーベラス・モルガン連合　プロントモリア
　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ＿＿＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 `､　 　:`､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 / 　 　 `､　　 `､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　　　　　`､　　 `､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿☆☆☆＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　　 　 　 　 `､　　 `､
　　　　　　　　　　　　　　,,..-‐'''（⊂_｀# ）''''‐-...,,,__,,..､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　　　　　 　 　 `､　　 `､
　　　　　　　　　　　,,.-''":::::::::__,,.....--─''/　　 ￣",,.---,─-..,,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__/　　　　　　　　 　 `､　 　 `､
　　　　　__,,....-‐'''"ヽ`=＝''"'''''"￣￣　　 ,.--,.--,,.　　　　　　　　　　　　''''==　　.--.　　　　　　　/　　　　＿＿＿＿ 　 `-----`､
,,...-‐''''"＿＿＿＿＿,,,,,,.....------- ､‐-..,,_＿,,,,,,,,,,,,,,......--------'=..ﾆニ三三__.,二￣￣￣￣￣￣￣￣,,,,,......-''''"＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ヽ￣￣　　　 ＝　　 <￣￣￣￣￣＼＼:::＼　　　∇>─────────<___　:l￣￣￣￣￣￣￣￣　　＿,,,,.......... ---─''>"￣
　　￣""'''─-.....,,,,∠________________/ﾆﾆ ヽ＿ヽ　　　>二二二二二二二二二《-- 〉<　　　　<　　,,.-'''''''''"""__,,....-─'''''''''""￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣ `──────────────`──‐'"'''''''''''""""￣

82 名前：<丶｀∀´>さん[] 投稿日：2007/09

　　　　　　　　　　　　　　　　′・．・、′
　　　　　　　　　　　　　　′・．　’、′‘・、′
　　　　　　　・．　’、′・．　’、′‘・、′‘ ・．　’、′‘
　ヽ　Σ（　（（　　　⌒　⌒　从　（　ｿ从へへ从／・．・”；
　　　 ヽ　 γ　((　 人　 　　）） 　　））Ｍ・．・”；・．・．・”；・．・”；
　ヽ　Σ（　（（　　　⌒　⌒　） 　 人　　　从　（　ｿ从へへ从／・．・”；
　　　’、′・．　’、′‘ ‘从へ从へ人从へ从へ人へ从・、′‘ ・．　’、′‘”；
′‘ ‘ ・．　’、′‘ ・Σ（　（（　　　）ζ′‘:　；　゜+°′。．・”；　’、．・””；　’、
‘ ・．　’、′Σ（　（　（　　）　））　（　　）　））　　）ζ へγ．　’・．・”；　’、”；　’、．
・．　’、′・．　’、′‘ ‘从へ从へ人へ∨从　人 从へ从へ人へ从・、′‘ ・．　’、′‘
′‘ ‘ ・．　’、′‘ ・Σ（　（（　　　⌒　⌒　）　）　　　）ζ′‘:　；　゜+°′。．・”；　’、．・”
‘ ・．　’、′Σ（　（　（　　）　））　　）ζ Σ（　（　（　　）　））　　）ζ へγ．　’・．・”；　’、
．　’・．．　’・．从人 ‘ ・．　’、′‘ ・．　’、 人人　’、人人　’、′‘ ・．ζ　．・”；　’、
　　　＼ γ 　 γへ从　⌒从へへ从・．　’、）　 ・．　’、′））　⌒　　）　） ”；　’、
　　　 ヽ　 γ　((　 人　 　　）） 　　λ　λ 　）　（（　 （　（　　（（　））Ｍ
　　　　　｜　　　　　　　グッドウィル　　　　|　　　　 　　　　　　　　　　　＼
　ミ巛ミﾐヘ《巛へﾍﾍミ<巛ﾍヘ巛ﾐﾍﾐ<ﾍ<ミ巛ミﾐヘ《巛へﾍﾍミ<巛ﾍ

>>198>>199
おまえらの支店は明日から通常運営に戻るのか?

準備が整ってませんので延期します。なんていったらどうなるのかな？
これまでのグッドなら、『停止中おまえは何をやってたんだ！』
コンプラ遵守の新グッドなら
『白瀬中尉か和泉雅子みたいに、勇気ある撤退って英雄扱い』

うちの支店は延長ですわ

営業に来ないでくれ！

>>203
区みん乙

俺はそんな文体で書かないぞw

>>206
高桑は名無しじゃ書かないよ(弁護的な意味ではなくて)
自己顕示欲が馬鹿みたいに強いから(実際は馬鹿を超えたキチガイなんだけどさ)
どれだけ痛い発言でも正当化するし(レイプと疑われるような行為もするし)
もう救いようのナイあほだｙｐ

＞＞192
サンクスです。確かに人事はキレ気味で押さないといけない気がする。
スタッフの件で問い合わせた時も処理にすごく時間かかったなぁ・・。

＞＞194
確かに、今思えば任意にしといたら良かったな。

うちの支店、複数事業部の支店が統合したんだけど…明日からどんな営業したらいいわけ？エリア制にしたから、統括部も変わって利益率とか、どんな設定したらいいんだか…そんなんも決まってないのに、支店開けろってのも難しいわ。
とりあえず、適性な派遣事業の運営に勤しむしかないのかね。
しかしこの会社
コンプライアンス＝法令遵守ってのが急に合言葉みたくなってきてて、思わず吹いてしまうわ…
上長達は過去に違法な派遣を繰り返して今の職に就いて「おまえら違反すんじゃないよ」って言われても
まるで説得力ない…

>>210
上長をせめるなよ。
二重派遣や港湾派遣は得意先にだまされたもので、グッドが被害者だろ。
事前にわかっていて違法派遣を繰り返す馬鹿が一部上場企業に
いるわけないだろ！
きっちり就業先を調べなかった責任は無いとはいえないが・・・

よく勘違いしている社員がいるが、グッドウィルは非上場。
上場しているのは親会社のグッドウィル・グループ。
サブが、営業トークで上場していると平気で抜かす始末。

あと、違法行為を行うのに一部上場だろうがヘラクレスだろうが関係ない。

>>187
￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　⊂二￣⌒＼　　　　　　　　　 　　　　　ノ）
　　　　 ）＼　 　（ ∧＿∧　　　 　 　　／　＼
　　　／＿＿　　　）ヽ｀∀´>　　 　_ ／／＾＼) 　　ウェーハッハッハ！
　　/／／／　／　　　　　　 ⌒￣＿／
　/ / / ／／￣＼　　 　 　|￣
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（（／　　　　　　　　　（　　　　　　 ＿　　）
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　　　　　　／ ／　　　　　　し′
　　　　（　　/
　　　　　） /
　　　　　し

社会のルールを守れないやつが本スレを（スタッフ向けとか勝手に解釈）
にとか抜かしているｗｗｗバロスｗｗｗ

<丶｀∀´>ウリがルールニダ

>>199
￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　⊂二￣⌒＼　　　　　　　　　 　　　　　ノ）
　　　　 ）＼　 　（ ∧＿∧　　　 　 　　／　＼
　　　／＿＿　　　）ヽ｀∀´>　　 　_ ／／＾＼) 　ウェーハッハッハ！
　　/／／／　／　　　　　　 ⌒￣＿／
　/ / / ／／￣＼　　 　 　|￣
/ / / (／　　　　　＼　　　　＼＿＿＿
（（／　　　　　　　　　（　　　　　　 ＿　　）
　　　　　　　　　　　　/　　／￣￣/　／
　　　　　　　　　　　/　 ／　　　/　／
　　　　　　　　　／　／　　　（　　/　
　　　　　　　　/　／　　　　　） /　
　　　　　　／ ／　　　　　　し′
　　　　（　　/
　　　　　） /
　　　　　し[

社会のルール、法律というルールを守れない中の社員が
ルールが何とか抜かしているｗｗｗｗ
お前らまず法律を守ってからああだこうだ書けよｗｗｗ

中山 ○一 パワハラ

○山 修一 インポ

>>213
>>215

こんな一掲示板の些細なローカルルールすら理解できないカスがルールを語るな。ゴミめ。


スタッフの愚痴や部外者の役にたたないカキコミはどうでもいいです。
ぶっちゃけ邪魔なので、スタッフ・部外者向けのスレへ行って下さい。


グッドウィル part83
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203517528/


【KY企業】グッドウィルpart18【壊滅への強制捜査】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/

>>211
は？騙された？
ふざけるなよ グッド関係のソースを全部読み直せよ
違法を承知で派遣していた事実も知らないでさ
スタッフに500円上乗せして派遣していたんだぞ

工作員は退場しろ！

>>216 >>217
確かにこいつはカス野郎だが、名前は出すなよ。

最近、部外者のカキコが増えてつまらない。情報も知ってるのばっかだし。部外者は他で書け。

ところで社章の件は？

中元みたいな熱烈な折口信者が社長になったって現状は何も変わらんよ。

いいや、中元さんは必ずやってくれる！
頭がきれてグッドに染まっていない役員は彼だけだったから。

>>224
またお前か。
平井の次は中元マンセーか？
その手の釣りはツマンネーからもう止めろ。

外資は内部の人事は全くわからないから
一番まともな中元にまかせるしかない。
残念だが今後は中元の胸一つで生き残る社員はきまる。
すでに他派閥の管掌・統括クラスは親分の目を盗んで
ゴマをすりはじめてるよ。

外資はグッドの売り上げには期待していない。
『法令遵守』は本音で、とにかく問題をおこさなければいいと思ってる。
肝心の収益は旧クリスタルが十分稼ぐと確信している。
もはやグッドに野武士のような社員は必要なしってことか・・・
平成の西郷さんがでてこないかな？俺はついていくよ。

>>227
野武士が悪事も含めて積み上げてきたのに、もはや野武士はいらぬと。

功兎死して走狗煮らるじゃないけど、そんな感じ

野武士だなんて美化のしすぎ(笑)
糞尿の類だろ(笑)

>>229
年収百万くんはすっこんでてくれないか？

>>231
モマエラのところ抜けたおかげで年計算250ﾏｿにまで回復したよ(笑)
それより事業停止処分延長の支店タプーリとサーベラスモルガン連合へ
担保の株が移動おめでとうございます。

年収250万ｗ


と、釣られてみる

年収たったの250万wwwwww
よくもまあ、恥ずかしげもなく言えるなと関心www

明日もう説明会あるし。
仕事ねえちゅうねん。

>>233
まだ、正社員になる前の契約社員の段階なんでなｗ

君達が余裕こいていられる時間はもうながくないようだね。
お迎えが来たようですよ。

＞グッドウィル株の議決権19.6％、米２社連合に移動
日経速報ニュース

　グッドウィル・グループ株の議決権19.6％が、米大手投資ファンドのサーベラスグループと
米大手証券モルガン・スタンレーの2社連合に移動していたことが18日、関東財務局に提出された
大量保有報告書で分かった。みずほ銀行がグッドウィルに対する債権を2社連合に売却したことで、
債権担保である株式（約49万株）が2社連合に移動した。
　ただ、株式保有者はグッドウィル・グループ元会長の折口雅博氏と同氏の資産管理会社である折口総研で変更はない


＞どう考えますか？


http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1205775428/564

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1205775428/573

サーベラスはグッドウィルに対して牙で裂くことにしたようだ。

きっちり３００億は債権回収してくれｗ

235さん
株の、ど素人にも解りやすくおしえてよ。
この手の話はさっぱりわかりません。
【質問１】サーベラスはグッドを本気で再建する気があるの？
【質問２】グッドウィルグループが倒産する可能性はあるの？

>>235
契約で250万とかさ、水準以下だよ？
国家に貢献するには最低300万以上はないといけない。
それ以下のやつは国の庇護を受けているわけ。
貧民はレスつけないでくれないか？

>>237
再建といえば聞こえはいいが、投資した資本以上のものを回収するだけ。
つまり、サーベラスは儲かればどうでもいい。
一般に彼らの投資資本を回収する方法は、株を売り抜ける方法。
本気でその会社そのものが欲しい場合は、普通はＴＯＢなどで完全子会社化する。
だから、本気で再建なんてことは考えないほうがいい。

あと、今回の新株割り当て（１株９０００円）が決行されたら、当面の資金繰りの不安はなくなる。

>>237ｻｿ
質問1　サーベラスモルガン連合プロントモリアが本気で再建するつもりがあるなら外資は外資でも同業他社に
　　　　　買収させているだろう。サーベラスモルガンがGWの債権を買ったのはご存知約３００億、コレと同等以上
　　　　　かそれよりもお金が入れば御の字。のこしてもシーかGWEと海外法人くらいか。

質問２　YahooファイナンスでGWGの株の時価総額を見に行けば現在の１株の値段と発行株式による
　　　　　時価総額を見ることができる。今のGWGの株の時価総額、約３７５億。

　　　　　で　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1205775428/573　は
　　　　　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1205775428/564

　　　　　ちょうど貸し株の状態
　　　　　http://www.best-investor.com/sec/rental_stock.html
　　　　　折口総研の持ち物の株の形にはなっているが、貸し株の状態でサーベラスモルガンは自由に利益を得る売買が可能。
　　　　　サーベラスとモルガンは株を担保に持っていっているのでテキトーに１株9000円以上で３００億分確保目的で
　　　　　売りまくって現金に換えてしまえばいい。　個人につかませるなどしてね。
　　　　　君らが持つリスクの点からも倒産の可能性についてやばすぎなのは一番中の人間が知ってのことじゃないのかな。
　　　　　外資がそこに気づｊかないはずがない。
　　　　　まだ理由はあるけど○○は内緒にしとくか。

>>238　どうやら上の立場っぽいな、>>237氏から質問があったから書かせてもらったYO。上の立場ほど産廃だからｗ
　　　　　○○で○○が発覚するだろうからねｗ

　　　　　まぢで傷のなめあいのような馴れ合いなんざSNS向きだろうが、SNSでやるのが筋ｗ

240さん
ありがとう

>>239ピコピコさん。逃げていないで裁判スレで謝罪してきたらいかがですか？

>>239ピコピコさん。あなたのせいで裁判スレが危うくスレごと削除されるところだったんですよ。
出てきて謝罪して下さい。

◎重要事項-創業時から行われてた過去の事実/外部調査必要
※創業以来の長年に渡る大量の労災隠し
(事故書類あり/当事者、病院への確認容易)
※請負から派遣へ切り替え後の、派遣帳票存在無し
および就業条件明示書など帳票類の派遣社員、派遣先への提出無し
(過去の書類提示、明示、受け渡し等、全く無し/関係者への確認容易)
※社員の日常的な創業時以来の過酷なサービス残業
一時期タイムカードを廃止（当事者への確認容易/対応窓口本社労政課を設立）

>>227
プレミアも仕事干されてるんじゃない？
引越しすら無かったよ今年

外資は慈善事業じゃないんだから必ず出資した以上の利益は回収してゆくしその見込みもあるんだろう
君らがどういう目に遇うかは定かではないが

プレミアの技術系とGWEの一部の連中以外は、切り捨てるだろ。

折口に世話になった国会議員がたくさんいるから、前回は業務停止で
おさまったが、外資に世話になった議員はいないからもグッドウィル単体は
労災隠しで派遣業指定取り消しになるだろう。

クソピコはここにいたのか…
ホントに日本語がわからないんだな？
ここは社員内勤専用って書いてあるじゃん？お前さんは関係者なのか？
まぁ２chだし、さほど問題はないとも思うが… でもスレが荒れる原因にはなる罠。
ここで、みなさんに聞きたいと思うのが
１ まぁ２chだし大目にみる。
２ いやいや、ルールはルール。こんなローカルルールさえ守れないバカはでていけ！
３ ピコピコうぜえ

２が多数であれば、裁判板より荒らしの方々を呼んで、ピコを追放しましょ。

>>249の2に激しく同意。所詮2chとは思っていたがそろそろ本当にうざい。

スレ違いでスマン！

スタッフだ。

モバイト見たら「派遣就業規則」って欄があった、内容で？てところが多い。
バイト板とかでは解らなそうなので変更点を親切な方、教えてくれないか？
ウチの支店、まだ事業停止中で事務所も統合されて、詳細が掴めないんだ。

>>251
ｶｴﾚ!!
http://school7.2ch.net/part/

都城労働基準監督署（宮崎県）は１９日、派遣労働者が勤務中の事故でけがを
したのに報告しなかったとして、日雇い派遣大手グッドウィル（東京）と同社都城
支店長（２３）を労働安全衛生法違反などの疑いで書類送検した。

同労基署によるとグッドウィルは、昨年１２月１７日に都城市の作業場に派遣して
いた男性（２９）が荷降ろしの作業中に左手薬指を負傷し、１日休業する労災事故が
あったのに、法律の規定通り今年１月末までに報告せず、男性が病院で治療を
受けた際も治療費を負担しなかった疑い。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080319/crm0803192013031-n1.htm

>>249
ピコピコがスレ違いの書き込みをしてるのは事実だから削除要請してみたら？

>>251
そこの支店の内勤に聞くかスタッフ相談センターに凸れ
ここで聞いてもまともな応対は望めないと思うぞ

>>249、>>250
そういうおまいらも部外者だろ。
まとめて出てけ。

>>256
というかここに社員、内勤はいるのか？
…というのが、素朴な疑問。状況があまりにヤバすぎて、リアルに笑えない。
書類送検される東証一部上場企業なんか無いと思ってたんですが違うんですね。
ああ、そうですか。
普通に家宅捜索も済んでますか。
ああ、そうですか。
今の状況で内容書いて笑えるのはコンガも契約書も分からない部外者だけですよww
会議内容とか話すわけがない。

業務停止２ヶ月の処分って、そろそろ解除されるんじゃないか？

253は事故報告書や労災申請の手続きを何故しなかったのか???

ここはもう、社員・内勤専用スレじゃないね。
部外者ばっかりだから、全然面白くない。

元々面白くないし大したネタもでないバカだけだｗ
ＧＷらしく縄張りを主張できなくなって撤退？

>>261
そりゃ、しょうがないよ。カキコしてるのは、SM・ブロック長ぐらいまでの、下っ端ばっかりだからさ(笑)

素人生中出しグッドウ●ル女子社員？レンタルしてみたぉ（笑）

馬鹿だなあ。グッドにかわいいおんななんｔ(ｒｙ

あと、株主は一応、資本家ということで、支配する側の人間なｗ
まあ、弱小株主では、何もできないが・・・

ちなみに、グッドウィルの社員には、ストックオプションや持ち株会はないのか？

ピコピコ消えろ。

>>265
うるせえよ、お前。
ここまでしつこく粘着しているんだから、いくら部外者といえども
ストックオプションや持ち株会の有無くらいわかるだろ?
そんな質問しても誰も教えてくれないのわかってるだろ?
誰かに相手して欲しいだけなんだろ?
俺が相手してやったんだから、これでもう満足だろ?

お前のIDを毎日NG設定するの疲れるから、もう2ちゃんに来るなよ。な? カス。

>>265
あるよ

>>268
なあ？
なんで答えてんの？ 空気読めないの？
相手にしないでくれる？ この馬鹿に、みんな迷惑してんだよね。
っていうか部外者？ だったらもう来ないでね。

しまった!!!!
糞ピコの携帯による自作自演だったか!!!　orz

グッドウィルグループの社員です。てか元はクリスタルスタッフやけど、グッドウィルのグループになって、まだ待遇よくなるかなぁって思ったけど、残業代でないし、ボーナスもないし月に50時間程、サービス残業。やってらんないよ。

独立情報はないのか？
役員は軟禁状態だし、管掌・統括あたりに注目してるんだが・・・
中小企業オーナーなら、スポンサーになりたがってるやつも多いよ。
誘われた奴もいるみたいだが、実行に移してるやつはいるのか？

>>259
ただ単純に支店内がﾚﾎﾟﾗｲﾝを知らなかった？だけらしい(苦笑)
でも大抵の労災隠しって、ﾚﾎﾟﾗｲﾝに沿って本社に報告しても
後々には「知らない、聞いてない」とかRM課が言ってきて、うやむやになって結局、支店(長)の責任になるのが常套手段だったと聞いたんだが。
都城の件は、その可能性はないのかね…

>>271
宮城県の農協での残業代不払いは、管理本部長などが送検くらっているんだがなｗ

ちなみに農協の残業代の不払いは総額５０００万ほどらしい。
グッドウィルは、残業代の不払いはもっと巨額だろうけれど。

http://www.toonippo.co.jp/news_kyo/news/20080318010004841.asp

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙって雇用保険に加入してる？
(´・ω・｀)ﾊｲｯﾃﾏﾂｶ

4月から日雇雇用保険（白手帳）が整備されるって話だけどな
未だに何の話もこねーしどうなんのか未定くさい

>>120>>140>>172-173>>183>>190>>197>>239>>253>>265>>274ピコピコレス、乱発し過ぎですから下記に一本化してください

【KY企業】グッドウィルpart17【因果応報事業停止】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200118554/

>>120>>140>>172-173>>183>>190>>197>>239>>253>>265>>274ピコピコレス、乱発し過ぎですから下記に一本化してください

【KY企業】グッドウィルpart17【因果応報事業停止】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200118554/

社章の件、知ってる奴いるか？

僻地の支店や。情報くれや。

>>279
しつけえヤロウだ。

>>279
１つの事に拘ってしつこい聞き方
オマエ、糞マスコミだろ？

>>279
知っているが教えねぇよバカ。

ところで、おまいら、グッドウィル内部の違法行為を告発・告訴する気はないの？

>>283
氏ね。

ピコはなんかネタを仕入れて、自分の株運用を有利にしようとしてるだけ。

ガセネタつかませちゃえ！そして追証払えなくて、あぼーん。

283
自分退職しましたが、考え中、証拠はすでににぎってますから。

若い支店長、一生懸命営業目標達成して書類送検(笑)
無前科の証明書は国によってはビザ取得時必要になるから何かの拍子に過去の傷がバレるかも
勿論、グッドは人生のキャリアに傷を付けた事に何の補償もしてくれない…

>>285
４７２３ はすでに買いしかできない銘柄なんだがなｗ
だから、儲けようと思ったら、株価騰がる材料じゃないと・・・
株価下がっても儲かる人は、機関投資家だし。

浅はかな人だね

>>273
でもさ事故発生したらふつうＡ１０内勤でもＲＭ報告するっしょ。。。

>>288
ゆすり、たかりの推奨
　　　↓
グッドが公表して、おまいの煽りに乗ったヴァカがタイーホ
　　　↓
株価UPでウマー

ピコピコ氏最高！
このスレならいくら持論を出してもイイゾ。
空爆もっとやりたまえ。

ピコピコがんばれ

示談金目的なら、告訴して、送検まではもっていかないとな。
送検後、裁判までは時間があるから、その間にグッドウィル側から示談の話があるだろう。
裁判始まる前なら、取り下げできるから。
言い方は悪いが、送検まで持っていかないと、なめられる。

ちなみに、司法板で「親告罪じゃないから示談はできない」とかのたまっていたアホがいるが・・・

凶悪犯罪と定義されている傷害罪でも示談は可能。
犯人逮捕→取調べ→送検→裁判　の流れで、警察・検察で数回、示談の話が出てくる。
（示談の話が出ない場合もある）

だから、安心して、告訴して送検まで持っていくがよろし。

どんなネタが欲しいんだ？
教えてやるよ

ピコピコは裁判板でグッドを脅迫して金を取れと呼びかけている極悪人です。ピコピコを警察に通報しましょう。

ちんぽこ〜☆

そんなに告発・告訴を恐れているのかｗ
まあ、いくらでも悪事が出てくる会社だものねえ。
ってことは、ガンガン告発・告訴をして、送検しろってことか。
送検祭りくる？

>>297
お前を送検してやるよ(笑)

全部不起訴ｗ

>>297
はぃはぃ、ご苦労さん。
いいから、株価の画面みてなって。

平○さんの今の立場は、第一次ＵＷＦ立ち上げの際の
猪木に似てるのかもしれないね・・・
（プロレスオタクしかわからないかな？）
でも平○さんは「きっとくるよ！」

>>301
業績回復させられるのは、この人しかいない。
他の人には無理(笑)

社章の件が『グッドウィルの闇』の人の言うとおりなら
あしたから、社章つけてテレビ局や新聞社の前を徘徊しよっと・・・
一回の謝礼5000円として１０回答えたら五万円ゲットか！

500人くらい徘徊してたりして・・・

>>301かなり古いネタだぞ。猪木が前田に「後から行くから」と言って先に行かせて金だけもらって結局参加しなかったんだろ？

正解です。でも平○さんは先に行かせた部下を裏切るような人じゃないよ！
今は自分で動けないのが当時の猪木と同じなだけ・・・
問題は前田がどの管掌かだな！

>>293
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1204634676/495

>>305
前田役は、西日本の伊●管掌しかいないでしょう(笑)平●さんとの関係は、誰よりも濃密ですから(笑)
役員・管掌クラスで顧客にガンガン訪問してるのは、伊●・武●・坂●のみ。

外資の狙いは
�@折口さんの個人資産
�A新株の売却益
�Bプレミア企業の売却益
くらいで、グッドは、べつにどうでもいいと思ってるんじゃないの？
・支店再開の延長　・新役員人事　なんかを見てあらためてそう思ったよ。
買収したとたんに他社に切り崩されたり、独立する人間が続出したら
面目丸つぶれでかっこわるいけど、本音は？・・・

ハゲタカの狙いは企業価値を上げて他に転売し巨額利益を得る事しかねぇーよ！ 残念ながら人的な価値が無い馬鹿役員しかいねぇー会社に企業価値は高めれねぇーけどな。

グッドの闇

http://blogs.yahoo.co.jp/gw_mobaito/folder/367878.html


社章のことマスコミ対策だけか？
違うと思うがなあ・・・

>>310
既に消えている件について

他スレのぞいたけど、クダらん噂が流れているね。社章と赤いネクタイで取材料３０分５０００円。

社内報みました。
営利よりも法令優先で行動するように。

ホントにそれで生きてけるの？

パラサイト　ウキタ
ピコピコ　シマムラ

うんこやね

素人生中出しグッドウ●ル女子社員？　←ウケルｗｗｗ
GWGのオンナは彼氏家族に対する罪悪感すら欠落しているのか？
所詮キモコか・・

>>314
素人初撮り生中出し グッドウ●ル女子社員
で検索ください。

>>253
治療費も支店の利益率の減収になるのか？

【調査】引きこもりの親は高齢・低所得であるケースが多い-愛知県調査
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206008846/

県が実施した引きこもりのいる家庭に対するアンケートで、同居している親の６割近くが６０歳代以上で、
約３割が年金生活者などの無職であることが分かった。一方で、保健所など公的な相談機関の利用者は少なく、
不安定な経済環境の中で孤立を深める引きこもり家庭の実態がうかがえる。

アンケートは、２００６年に名古屋市北区の引きこもり更生支援施設「アイ・メンタルスクール」で
逮捕監禁致死事件が起きたことを受けて設置した県ひきこもり対策検討会議の検討資料として昨年９月、
県が県内の引きこもり支援団体を利用している６８１人を対象に、団体を通じて実施。
２４２人が回答（回答率３５・５％）した。

それによると、引きこもり本人の性別は７割が男性、３割が女性。年齢は２０−３０代が約７１％を占め、
１０代は１２％、４０代が８％、５０歳以上が９％だった。

９割が親などの家族と同居しており、親の年齢は６０歳以上が５６・２％。親の職業は会社員（公務員含む）が
３２・２％で最も多く、自営業も１６・７％あったが、パート・アルバイトが１６・３％、年金生活者などの無職も２７％あった。
親の年収は３００万以下が２５・３％、３００万−５００万円が２４％を占め、
高齢な親が厳しい経済環境の中で、成人した子どもを養っている実態がうかがえる。

引きこもりになった時期は１０代後半が３０・６％で最も多く、２０代前半が２７・５％、１０代前半が１６・７％と続いた。
きっかけは、対人関係が６割で最も多かったが、３０代では４割が「就職、仕事」を挙げ、際立った。

状況が深刻化する一方で、保健所・精神保健福祉センターの相談を利用したことがある人は３５・２％にとどまった。
理由として「相談を実施していることを知らない」、「相談しても仕方がない」がそれぞれ３割近くあり、
行政に対する不信感もうかがわせた。

アンケート結果は１９日に開かれた第３回検討会議で報告された。

（山本真嗣）中日新聞
http://www.chunichi.co.jp/article/aichi/20080320/CK2008032002096763.html

>>310-311
キャッシュ。

> 2008/3/20(木) 午前 11:31
> 「社章をするな！禁止！という指示が意味する末期的症状」
>
>
> きっと平時（過去）であれば、アルバイトの皆さんであったりが
>「社員になって社章をもらいたい」と思うのが、 一般的な考え方と思われるが、
> 現在、この会社では「社章を付けるな、好ましくない」という指針が出されている。
>
> これは末期的な症状で、会社のロゴマークを付けて社会（というか外）に出るなという事であるから、
> 会社としての威信もステイタス感も全て失ったような状況である。
>
> 昨年コムスン問題の時に「グッドウィルジャンパー」（通称：グッジャン）を着てミッドタウンや外に出るな
> という指示が人事より一時期でた事があるがそれよりも深刻。
> （信じられないかも知れないが、本当にグッジャンを着てミッドタウン内を俳諧する人物がいたりする）
>
>
> それ以上に社章を付けた人間に対して報道各社が取材申し込み等を行う事が多いことから、
> 未然に接点をなくすようにするための意味合いも含まれているであろう。

社章もなー。
はずすのはいいんだけど
グッカーなんとかしてくれ。

グッカー乗ってクレーム対応しに行く
こっちの身にもなってくれっちゅうねん。

売上、利益より再発防止措置、新業務フローに慣れる、スタッフさんのケア、この３点を優先させましょう。

早く停止明けないかな。

停止明けても統合される側はやる事ねぇーのよ。本社のアホどもは分かってるんかねぇー。 辞めさせたいなら露骨な嫌がらせしねぇーで早期退職制度設けろよ。 早期退職制度作っても払う金がないんだろーが。

停止明けしてもグッド単体はすぐに派遣業認可取り消しだろう。
ぐずぐずしないで就職活動しなさい。
会社都合で辞めて失業保険の月数増やしてもしれてるから。

>>318

それなら、新宿公園でグットトレ着てウロウロしている奴らをどうにかして！

営利よりも法令優先で行動することに疑問を感じる社員が、まだ、生き残っているんだ！
処分明けに何をやらかすかわからんな、この幼稚会社。オウムそっくり。

>>325
部外者は黙ってろ!

法律を守って仕事するのはさて、正しいことなのか。
当たり前である。
曲がりなりにもコンプライアンス宣言を出している。
宣言している以上、そのとおりにするのが当たり前だと思いませんか？

おそらく、自主停止の支店は、閉鎖に向けてのカウントダウンと思ったほうがよいかも
知れませんね。

部外者にけんかを売るなよ　不良会社！

松下系になる？
だったらいいんじゃない？

【速報】ユナイテッド・テクノロジーがグッドウィルの筆頭株主に

社員・内勤専用(笑)

>>325>>328
氏ね! この部外者が!

>>332
(笑)

今思えば、グットトレとかロゴ付きの備品は作らない方が良かったよね。

派遣が作業してはいけないところにたまに捨てられていたりする。
経緯はわからんがそういうところが引金になると思うんだ。

普段着として着る奴やヤフオクに出す奴、ましてやその辺に捨ててく奴。

そういうマナーが無い人もいるからロゴ付きは問題。

宣伝効果が悪い方に出たケースだね。

ID:bO6CIvpbO

グッドに都合が悪いことを言う人は皆　部外者ですか？
こういう人達こそがいないとグッド再建は無理でしよ

>>329
日本エイムの親会社って事は欲しいのはクリスタル系だろうな。
日払いグッドはマンパワー辺りに売るんじゃねーのか？

GW自体には商品価値はないよ

>>335
大方、冷やかし。頭が悪く、知識も浅薄な連中がカキコしても、ゴミスレが増えるだけ(笑)

>>337
わかるけど、理解できないと思うよ。｢社員・内勤専用スレ｣この言葉さえ理解できない、低俗無能なカス猿君達にわね。

｢スタッフ｣の分際で書き込みしてくんな！

>>337
＞知識が浅薄
言葉の使い方が間違っている
漢字と言葉使いは正しくしないと説得力無いし、またスタッフにバカにされるよ

ユナイテッド・テクノロジーが30.4%の株式を取得してＧＷＧの筆頭株主になりました。

流通の家電さぁ、ヤ○ダに対していいかげんな事をやりすぎじゃない？　
18日過ぎた途端に、ヤ○ダの各店舗がいいようにシフトを変えまくってるじゃん。
おかげで全国の支店での新運用の足をひっぱりまくり。

>>341

そんな君たちの努力も水の泡になる日が近づいているよ。

今のうちにヤマダきったほうがいいよ。

ユナイテッド・テクノロジーの情報知ってる人いますか？
社長は元クリスタルでしょ。
グッドに買収されて、今度は元クリスタルが取り戻しに来ているのでしょうか？

>>344
若山陽一　経歴　で検索したら、とりあえず出てきた。
http://ijin.keieimaster.com/ipo/2003/669.html

パソナ・クリスタルにいた人間だね、経歴を見る限りは。

クリ？ダメだぁ〜

グッドウィルの社員・内勤にとって、糞スタッフをゴミのように扱えた、いい時代が終わった感じだなあ。。。“こっちが手配してやった現場に黙って行けや”みたいな(笑)
今後、糞スタッフをケアしないといけないみたいなので、それに耐えられない人は見切りをつけた方がいいと思いますよ。

その糞スタッフの小銭を巻き上げてる喪前は糞に群がる蝿だが？
GWは汚物として処理されるｗ

>>348
藻前、何言ってるの？(笑)自分で仕事を探しもしないで、楽して金稼ごうとしている奴に、こっちは仕事を与えてやってるんだぜ。紹介手数料だよ。当たり前だろうが(笑)文句あるなら、藻前自身で仕事見つけろや(笑)

>>349
同意。でもコイツわかんねーんじゃね？ＧＷの苦労なんて。天から仕事が降ってきたと考えてると思う。まぁそんなやつ だから自分で仕事探そうなんて、コイツにわ無理無理無理。

外資もＵも旧クリスタル以外は全く気にしてないのでは？
グッドの小沢一郎は、動く気配は無いのか？
カリスマに期待してるのは、俺だけではないだろうけど・・・

>>332>>336>>338>>349>>350
こういうDQN社員のフリをした部外者の書き込みが一番困る！
・言葉遣いが常軌を逸している
・スタッフを馬鹿にして見下す
・誰でもアクセルできるネット掲示板に「社員・内勤専用」っていうシャレをローカルルールにして「部外者来るな」とか言う。
こんな人たちがグッドにいるわけないでしょ！
このスレをごらんの皆さん、どうかこんな社員の存在を信じないでください。

ふーん

>>352
俺、内勤だけど(笑)
大体、仕事与えられてるのに、文句言ったらダメだよな。俺は、そいつをすぐ干しちゃうけどね(笑)

自分の経歴に合わない、経験も無い仕事を押し付けられてみてよ
退職するしかない
だから離職率も多い
営業だって言われて入ってみたらゴミ拾いだったら辞めるだろ？
人は物じゃない

自分がやらなくても誰かがやるだろう
私は間違っていない・正しいのは私ってふざけた理論の持ち主は淘汰される。
この会社がイケイケドンドンと勢いだけの社員や内勤を抱えていられない状況なのは明白。

やれるやれないのではなく、「や　る」か「や　ら　な　い」かのどっちかだ。
いいわけばかりしてるゴミクズどもはさっさと退職稟議をあげろ。

どうやら、末期的な状況ですな・・・

>>356
藻前、えらい様?
じゃあ、藻前から退職して(笑)

>>358
バイト風情がはねかえってんじゃねえ。
このクソ野郎、6月になったら貴様は真っ先に首だ。

>>359
おいおい、藻前が何の役職か知らんけど、クビは社長以外言っちゃいけないんだぜ(笑)わかってる?てーのー社員様(笑)

>>352
藻前うぜぇ。だから俺わ藻前等の生殺与奪の全権与えられてんの！藻前が使えないスタッフだってのわ良くわかった。

>>354
ちなみに俺も静○統括部の内勤だよん

皆さん真面目に退職を考えた方がいいですよ｡
退職の書類が届いたけどガッカリ｡
やることがいい加減ですぐにはハローワーク行かれない｡
本当この会社最後の最後までやらかしてくれたね｡

>>360低脳乙。>>359の言っているのは会社としての解雇じゃないぜ。

お前をどうして辞めさせるかというお前が辞めるまで繰り広げられるパワハラだ。
　
心して掛かれ。

>>362
とっとと会員削除して、好き勝手理由抜かして辞めろ！！！

藻前みたいなクズスタッフにくれてやる仕事がねぇ(笑)
＼(^o^)／

笑
なんか楽しく炎上してるね！
片方はよっぽとストレスが溜まってるんだろうな…なんか可哀相。
社員なのかどうかどっちでもいいとしてなんかストレスをここで発散してる感じだな。
相手にすると疲れるよ。

>>363
藻前ぐらいの役職じゃ、無理無理(笑)
>>361
頑張りましょう!
ここにカキコしてる社員も、支店長クラスの平社員ばかりだから、大した事はないよ(笑)

パラサイトが内勤とはね。
結局アピってるのはクズ内勤だけか。
つまらん。

エラ張りし者の集まりであることはよくわかった。(笑)

>>364
はぁナニ言ってくれてんの内勤ですけどねぇ

>>369
辞めた奴はすっこんでな。

このスレ見ておもた
グッドの社員の民度がここまで低いとは。。。
園児並み

>>370
同意っす。
＼(^o^)／

グッドも何も低所得者は基地外に見えてくるな
グッドの正社員、プレミアグループの正社員て年収400万くらいにしか成らんのだろ

正直、その上10年も働けナインでしょ。
ふつうに、社員、内勤とか云々てどっちも負け犬ではないのですか？
違うんですか？

　どこまでも見苦しいねぇ・・・・

黒○天皇の周辺は最近物静かになったのぉー。 栗から引き連れて来た使えねぇーのをCASに捨てて自分だけ役員でもなってくんとでがうんか？
次はもっとマシな下部でも連れて来な。

>>375
川上がGWG社長でなくなったから
既に天皇じゃなくなったよ。

クリスタル系に埋没するのは嫌だろうから
崩御なされるだろう。

グッド内では、全国的に誰が一番人気、実力があるの？社長ですか？
外資やＵの経営になっても、社員を守ってくれそうなのは誰ですか？
（私は半年ほど前に入社したんで、そのあたりが知りたいのです。）

このスレで、名前が良く出る人は賛否両論あってよくわからないし・・・
（一人だけ守●って言う人は悪評しか書かれてませんね。）

>>373
ゴメン、俺、1000万ぐらい。

http://ameblo.jp/goodwillunion/archive1-200803.html

グッドウィルで雇用保険「加入したはずが未加入だった」問題

おまいらの社会保険は大丈夫か？
きちっと加入しているかどうか、確かめたほうがいいぞ。
天引きされているのに、加入していないじゃ、マジでしゃれにならん。

http://ameblo.jp/goodwillunion/archive1-200803.html

>>379

これって、BIZやPEみたいに長期のスタッフの話かな？

そういえば、こないだPEの社員が雇用保険料を回収してたが、支払ってなかったみたいって騒いでいたな〜。一ヶ月位前の話だかな。

これも、データ装備費と一緒で、会社の利益の一部に消えていたんでしょうね。

377さん
間違いなく、五十嵐役員が人気、実力ともにNo.1です

間違いなく、人気実力ともに五●嵐役員がNo.1です。

グッドウィルは今後必ず再建します。

>>380
レスすんな。このたわけ。

>>377 間違いなく○村です。

>>380
したぞー軍団乙

>>377
菅●統括。

パラサイトみたいな奴を見るとグッドウィルが末期癌だなと思う。

五○嵐？ ただのギャンブル好きなオッサンじゃねぇーか？

雇用保険の掛け金払っていて、保険に加入していないって・・・
ありえないよな、これ・・・

つか、帳簿でどうやって処理していたんだろ・・・
裏帳簿でもあるんじゃないのか。

今度は、雇用保険詐欺で、告訴祭り？

またおまえか

>>377
小●部統括

ピコピコ、臭い

>>390
そうなった場合、
今度はどの程度の罪科と罰則が科せられるんだろう？

グッドは反省もせずコンプライアンスも守る気はないようです

【グッドウィル団体交渉拒否事件】
http://ameblo.jp/goodwillunion/archive1-200803.html
労働委員会審問 4/14(月)14:00〜17:00都庁第一本庁舎南塔34F
グッドウィルがグッドウィルユニオンとの団体交渉を拒否していることは
不当労働行為にあたるとして、労働委員会に
不当労働行為救済命令申立を行っている事件で、いよいよ審問(証人尋問)が行われます。
今回の証人は、グッドウィルユニオン委員長・梶屋と書記長・関根です。ぜひ傍聴を！

パンツのクリトリスが当たる部分に、ピンクローターの先端部分(コードが出てない方)
が触れるように、ローター収納巾着ポケットをパンツに作製する。(コード出てる方が肛門側になるように)
加工したパンツにローターをセット(外れないように)してパンツを履き、
ナプキンをセットしたパンツを重ね履きする。
最後にガードルを履いて、ローターがずれない様に密着させる。
スカートにピンクローターのコントローラを収納出来るようにして、出掛ける。

声を出さずに、イケる人なら、これで何処でもオナニーが出来ます。
当社では、加工済みパンツとピンクローターをセットした商品を用意しています。

いろんな人が居るんだな。昨日、女と女性専用大人のおもちゃ店に行って驚いた。
女性専用のオナニー器具が一杯。何故か、ナショナルジョーバがあった。

絶対、五●嵐役員なら社員を守ってくれる！しかもグッドウィルを再建する力がある！彼に全てを任せるべきだ！！！

>>396
今はリモコンでそ？

昔は「バブルスター」ってスッゲエのがあったんだぜｗ

絶対、五●嵐役員がグッドウィル救世主（メシア）て゛ある！

>>399
もう五○嵐ネタはイイよ
彼がマトモに給料をもらえるようになってから
そういった話題に参加させろよ。

そもそもユニオンが何の功あってデカいかおできる？

五十●がいい人？
どうしたらそんな世迷言が言えるのだろうか...
その腐れ目ン玉をまんこから離して物事を正視すればそんな事は口が裂けても言えないはずだが。

　
　五十嵐役員

>>377
浮●統括

>>404
自分が知ってる名前をただ書くなよ。
馬鹿で全国的に有名人じゃねーか。

ネタだったらゴメン

>>405
菅●、小●部、浮●。
全員、五●嵐の子分達(笑)

>>406
外様もいるし子分ではないだろ

>>334
買う人、居ると思う？プレミアすら付かないよ
パジャマでも要らない。どうやって処分しよう。。雑巾にもならないや。
欲しい人居るならあげるんだけれどｗ（マジで）

五○嵐が会社救うって？ミッドでヒマヒマしてるオッサンに何が出来るんだよ。お前らドコ見て話てんだか？のバカバカしくて話にならん。

五●嵐役員万歳！
今こそインテリジェンスパワー全開の時！学がないと今後のグッドは救えない！！

>>411
池沼乙ｗ

自分に乙？ｗ

ちっｗアンカーミスしてしまったｗｗｗ
悔しいｗ

>>408
昔のグッTで文字がピンクのやつが値打ちモノと支店長が言ってた。
ホントか知らないけど古参のスタッフがたまに着てたくらいだけど
あれ着てたら古くからグッドにいるんだなとはわかるけどね

>>414

値打ちねーよ。
あれにストライプ入れて加工したものがメンズ・ノンノに載っただけだろ。

>>408

捨てるしかねーよ。
あんな恥書きトレは

>>377
【役員編】　　　　　　　　　人気 平●(元常務) 不人気 田●(役員)
実力 ●元(社長) 非実力 ●戸(役員)

>>414
分かるよ。ｱﾚ、勧められたもん。登録した時が丁度グットユニが入れ替わる頃でさ、
最後の１枚だったもんｗ　止めたけれど。
>>416
やっぱり？資源のゴミの時に出そう。

まんこ!!まんこ!!まんこったらまんこ!!

社員のまんこ。

まんこ舐めたい

いや救世主は、最強統括○浦和の國○だってば！

クソピコ専用
お前はここでシコシコしてろ

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1205670146/l50

五●嵐役員のバイタリティは凄い。あの方無しにグッドウィルは語れない。

>>424
確かに。事業部も立ち上げて、軌道に乗せたしな。
CASしか経験無い役員よりは力あるよな。

>>422
そのネタ秋田。
誰それ・・・
ただの糞野郎だろ。

クリスタル勢に囲まれたなら、そりゃ黒○天皇こそが救世主さ！
脱コンガ、嫌コンガの社内別会社と呼ばれたPE事業部方式こそが
馬鹿グッドを救う！

知識、経験、人脈含めて中○は黒○に頭があがらない。

埼京もうないし

>>427
>>428
元クリスタルの面々の殆どが天皇の部下もしくは後輩だからなー。
神○、中○、平○ここら辺ですら天皇には敬語だったしな
話題に出てる五○嵐辺りの平役員なんか｢宜しくお願いします｣の世界だぜ？マジで

大は小を兼ねないの！！
長い物に巻かれただけの話し。UTもこんな時期に下手な事して、外資にﾊﾟｸﾊﾟｸ食べられるぞ（笑）

てか・・・敵対的、買収見え×２。失敗やろ（笑）

閉鎖統合のため離職すると　給料が一か月分多くでる。
辞めるなら今です！
ただし　人事が辞める日を制限してきますが…
みなさんさようなら　長い間お世話になりました。　

やっぱり五●嵐役員が１番人気&実力者かぁ・・。だよね

楽して働くならグッド最高

雇用保険料を騙し取っていた？
詐欺です

雇用保険詐欺は、法律無知だけでは説明がつかないな。むしろ、法律有知だな。

バッドウィルスだから確信犯。法律違反をわかってやってると思われ。ゆえに邪悪。

初耳です(笑)
＼(^o^)／

>>438
パラサイト坊は末端だから初耳でも不思議ではないだろう。
漏れは本社が確信犯と思っている。
藻前も自分のを調べたらどうだ。同じことになっているかもしれないぞ。

パらサイトは只の馬鹿ｗ
幼稚無知チーマーの典型的Gｗ内勤？

言われているの
自分のことなのに、只の馬鹿にわ
吹いたぞ(爆)
＼(^o^)／

>>439
藻前も末端ダロ(笑)

社会保険未加入の派遣労働者を派遣（受け入れ）は違法

http://www.hisamatsu-sr.com/haken/haken5-9-9.htm
９ 　労働・社会保険の適用の促進
派遣先は、労働・社会保険に加入する必要がある派遣労働者については、
労働・社会保険に加入している派遣労働者を受け入れるべきものであり、
派遣元事業主から労働・社会保険に加入していない具体的な理由の通知を受けた
場合において、当該理由が適正でないと考えられる場合には、派遣元事業主に
対し当該派遣労働者を労働・社会保険に加入させてから派遣させるよう求めること

「理由が適正でないと考えられる場合」の例は、
「派遣労働者が労働・社会保険への加入を希望していないため」
等のように加入の有無を派遣労働者の希望にかからしめている場合や、
社会保険について「雇用期間が6箇月であるため」等のように
適用基準を満たしているにもかかわらず、加入させていない場合等がかんがえられる。

幹部人事でてる　ポータル

教えてくれませんか 幹部人事 興味あります

　マ　ジ　か　！
明日要チェックだな！

>>445


部外者はこちらへどうぞ。


グッドウィル part83
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203517528/


【KY企業】グッドウィルpart18【壊滅への強制捜査】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/

スレ乱立なんて不便で邪魔臭い迷惑行為はやめて一本化すべきだ。

人事微妙…。

とある関東の支店長がグッカーを運転中におかまを掘られ
入院の騒ぎにもかかわらず、気にしない統括がいてB長がいる。
終いには、それでもブロック会議にこいとゆう馬鹿
君たちはどう思う？？？？？？？？
これはもう組織とは呼べない、ただの無責任でしかない。
ちなみに事実だよ！

>>450君は最もなことをいっていると思うけど名前がなめてる

さすがグ〇ドの社員と笑える、パンツ事件みたいなの最近ないな〜

>>447
元社員ですが何か？

幹部人事どう?

>>453
何か? じゃねえよ。
「元」も部外者だろうが。
辞めちまったら関係者じゃないだろ。
頭悪すぎw

パラサイトはじめGW社員内勤に騙され雇用保険料を搾取された｢　ス　タ　ッ　フ　｣は警察に被害届を出しましょう
詐欺罪の成立によりGW関係者の社会的抹殺完了？

>>455
ホント。辞めたくせに話題あがってるときに関係者装うなんて、近所のオバサン並に迷惑千万！
なーにが元だよ。
恥を知れ！！

>>456
ピコピコか？ｗお前がやれよ

お前ら「部外者」だ、などと言ってんなら、２chを見書きしなければいい。
グッドウィル提供ならいざしらず、誰でも見書き込み可能で匿名の提示板で叫んでも意味が無いよ。
内勤・社員専用板なんざある時点で俺は恥ずかしいと思うぜ。
なんで、グッドウィルスレだけにしとかないんだろ、こんなに多発スレは企業として恥だろ！

>>447
２００６年の１２月の下旬にけんかを売ってきたのはＧＷＧ広報部のヤンキー社員なんだよ。
だから、「部外者」が怒りまくりで乱入するんだろが、馬鹿社員！　そいつの名前、書くぞ！　
部外者にけんかを売る会社なんて、お前のとこだけだよ！　社会不適合会社！

>>459
ま、そりゃそうだ。

内勤同士で傷なめあって、気休めするための板か？
くだらない。
さっさと転職探せ！

元社員に恥をしれとか言ってるノータリン。
恥はまだ会社にしがみ付いてるお前だろうが！
所詮折口のいちみだろうが。
犯罪の片棒担いだんだぞ、お前自覚あんのか？

>>459
だったら聞くがな、何で2ちゃんはカテゴリー別に板が分かれてんだ?
なんで板の中にいくつもスレッドが分かれてるんだ?
話題別にカキコミできるように分けているんじゃないのか?
お前が言うように、誰でも見書き込み可能で匿名の提示板で叫んでも無意味なら、
板別、スレ別にしている意味ないよな?
なあ、どうなんだよ? 教えてくれよ?

>>462>>463も教えてくれよ?

>>464とかやめてくださいね！
こういう馬鹿なことにムキになる馬鹿な社員がグッドにいるわけないじゃないですか！
普通の社員がですよ、こんな不特定多数が見れる掲示板で、最終的には匿名でもなんでもないのに、こんな恥さらしな馬鹿なこと言うわけないじゃないですか！
だいたい「社員専用」とかいう突拍子もないスレがあるのって派遣板でもグッドだけ。
社員を装ってありえないことを書く方たちの陰謀です。

>>464
GWGの社内規則だけが世の中のルールじゃないって気がついてください。

>>465
赤坂、六本木あたりからごくろうさまです。
末端はスレどおりです。
まず現実を見つめてください。

え〜と、ほんとに社員専用にしたいなら自前で鯖建てればいいじゃんｗ
2ちゃんねるみたいな場所で「社員限定！」って青筋立ててる奴ってどんだけ(ry www

さもなくば、トリップ付で社員が自主的に自分の実名を名乗りながら書き込むとかさ。
偽者が登場しても、後で本人に確かめれば一発だしな。

つーか、あんだけ世間を騒がせたコンプライアンス意識ゼロのインチキ企業
の社員の分際で「社員専用」なんて偉そーに喚くなっつのｗｗｗ
ゴキブリみたくコソコソしてろよ。

>>465
お前、もしかして2ちゃんがここしかないとか思ってないか?
社員専用スレなんて、JRや電器メーカーとか色々あるんだがな。
「派遣板でも」って、どんだけ井の中の蛙なんだお前w
さすが日雇いの乞食だ。


>>466
論点がズレてる。
なんでスレッドの話が社内内規だの世の中のルールだのになるんだか。


お前ら、頭大丈夫か?
って、部外者にレスする俺にも問題あるか。
以上、もうレスしないからな。

>>468
じゃあ、住民にウザがられてまで書き込んでくるお前は何だ？
単に道徳に欠けているバカ？

お約束・最低限のルールって？
必要以上の馴れ合いは慎しむとか、暴言や第三者を不快にする書き込みはしないとか、
悪質な削除要請や自己中心的な発言はひかえるとか、どれもむずかしくないことなんだけどなぁ。
　また、一般人の誹謗中傷・私生活情報暴露は禁止します。固定ハンドルさんを叩く行為も、
最悪板以外の場所では禁止してます。

　詳しい禁止事項は削除ガイドラインをみてくださいです。。。

２ちゃんねる鉄の掟
出されたご飯は残さず食べる。
転んでも泣かない。

おいらのギャグには大爆笑する。

↑ここまでが掲示板群全体にかかるルール

派遣業界板　契約書
★一般事項
◎この板で閲覧及び投稿する際はまず【総合案内】と【このローカルルール】に目を通してください
◎ここは人材派遣及びそれに類似した業態(委託・請負等)の企業＆業界ネタを取り扱う板です
　・業界において商品価値と同義たる雇用実態についても対象となります
　・事業者の犯罪行為は適切な機関へ通報しましょう
　　下部機関で応対してもらえないようなら上位機関を使うことも考えましょう
◎板違いスレ立てや駄レス投稿(AA、コピペ等含む)は厳禁です
　・業界に関係あっても主題が他板でも議論できるスレ立て・投稿も厳禁です

↑ここまでが【派遣業界板】にかかるローカルルール　
主題が他板でも議論できるスレ立て・投稿も厳禁です
主題が他板でも議論できるスレ立て・投稿も厳禁です
主題が他板でも議論できるスレ立て・投稿も厳禁です
主題が他板でも議論できるスレ立て・投稿も厳禁です

雑談とかちくり裏事情へ行けってこった。
普段から違法脱法当たり前だとここまで世間とずれるんだねｗ

４月からはじまるFAXのは作るのに2億かけたとか。
どんな奴がつくったらあんなのに大金かけれるんだ？

>>471
>>472
いい加減しつこいよ？お前。
後は自治スレでやれや。



みんな、コイツはもうスルーしてくれ。

>>474
＞何で2ちゃんはカテゴリー別に板が分かれてんだ?
＞なんで板の中にいくつもスレッドが分かれてるんだ?
＞話題別にカキコミできるように分けているんじゃないのか?

の答え
>>471
>>472

ルール違反で偉そうイクナイ。
せめてsage進行でスレ運営するくらいの事できるだろ？
スルーはオレ自身も推奨するけど違反を自覚してsage進行も推奨する。

>>469

こいつはここで内勤・社員だけだとしたら、何を語るんだ？

だいたい他の社員スレは内輪ネタだろ、仲間でしか分からないようなネタで。
だから、部外者だとわからねえから、あまり書き込めないんだろ。

まあ、社員・内勤専用、部外者厳禁なんてうたっているのは少ないな。

特に青筋たててムキになりすぎるとまだまだやましいことがあるのかと勘繰られるオチだろw

>>469
まあ社会のルールや法律も守れない詐欺まがいの会社の社員には何も言う資格はないね。

社員さん営業頑張って仕事たくさん取ってきてください！
一生グッ奴隷になりますから！

次回のユナテクとの対談では一発かましてやってください。
　男子社員「オナテクなら負けません！」
　女子社員「湯女テクなら負けません！」
これで引き下がるのは間違いなし・・・
こんな社員とは仕事したくないと思わせたら勝ちだよ！！！

>>479
酷くね

幹部人事見た?
再生には程遠い人選だね。執行役員・OP統括部長なんて、売上上げろ上げろって、吠えてた奴ばかりじゃん。形だけのコンプライアンスは、すぐボロが出るぞ(笑)
あと、スレは誰が見書きしてもいいんじゃない?

Ｕテクに経営参加させたくないなら
「役員プログ」一式をＵの社長に送りつけてやればいい。

彼があきれて撤退するか、役員全員クビにして再生をはかるか
微妙だが・・・・・

うわ　荒れてるな・・・この前ＧＷの社員が面接にきたけど　彼は
さわやかな男だったが・・・。やっぱ見せかけのその場しのぎなのか？
この板を覗いてると取りたく無くなってくるな・・・。

483さん
「法令遵守」を正しく読めたら合格にしてあげてね！
彼はグッドの中では超エリートだから！
管掌ですら「ほうれいそんしゅ」というくらい低レベルの会社だけどね・・・

>>483
2ちゃんにレスさせてアンカーちゃんと付けたら不合格なｗ

>>485　いや　アナタ達　30代の「もう後には引けません！」
ってカンジの気迫の篭った態度で年下の私に・・・尊敬語？っていうか
ちょっと間違った日本語を話すさわやかな男だぞ？・・・あれ？
要らないな。　押すつもりだったけどいらないわ。やっぱ。
有難うございます。ちょっと現場は任せそうに無いわ。彼。

>>486
そこも、大した事ない会社なんだろうな。

つーか
どっちも不自由な日本語の面接を想像してフイタｗｗｗ

あの役員ブログ、ありゃいかんわな。

>>487
そこも外資系なんじゃないかな？

この人事異動をどう思う？

みんなは今後グッドの舵取りは誰にしてもらいたいのかな？
�@中元社長を中心とした旧グッド勢
�A外資連合が新たに送り込むであろう新経営陣
�Bユナイテッドの経営陣
�C旧クリスタルの役員
�D人望のある実力者が独立したら、みんなでついてゆく
俺は�@か�Dかな・・・

>>492
�A　

お互いがレスに対しての文句の書き合いはやめませんか。
せっかくの板が台無しや。
もっと内部情報を出しあった方が楽しくない？
関西からしたら、九州とか関東とかの情報知りたいわー。
まー関西からは面白いネタはあまりありませんが。

>>483
そいつはまだ優秀な部類でしょ。
他に行けない社員だけが残ってるんじゃないかな仕事ない状況みるとｗ

今日も
　　　奴隷が
　　　　　　鎖自慢　　　　
　　　　　
　　　　　
■評■
最近は、格差社会とよく言われますが、ワープア（ワーキングプア：働けば働くほど貧しくなる現象）を
甘んじて享受している人達もいます。彼、彼女らは、いかに自分達が長時間労働しているのか、
苦しい生活をしているのか、自虐的に語ります。その語る相手は主に、奴隷仲間、ニートや無職といった
自分と同等もしくは唯一優越感をもって接することのできる立場の人達であるという
救いようのない現実がそこにはあるのです。
「俺の足かせの鎖めちゃくちゃ重いんだぜ！」
「いや、俺の鎖の方がよっぽど重い！」
そんな奴隷達の会話がリアルに聞こえてきそうな、そんな一句です。

■賞■
全日本俳句・短歌選手権　優勝
現代の五七五百選　　　　入選作品

↑吹いたｙ
春らしい催しですね

>>496
居るんだよね。そういうヤツ。
何だかソイツ、自分がそういった辛い状況に耐えているのが
逆に自慢なのか？そして「まだまだお前なんか甘いぜ」、
などと暗に批判したいのか？
何だか不愉快になったきたから、もうソイツとは絶交したけど。

統括変わんなかった。
ホント、どっか行って欲しいよ(怒)

ターニングポイントの５００番目

愛知県は？

責任とらされ、左遷されたのでは？
××島支店に文字通り、島流し〜

役員ブログが見たい
どーすりゃいいの？

また静岡で何かあったみたいだぞ。派遣先に労働局が入って慌ててる。

>>503
社員・内勤以外は見られない。
だから社員・内勤専用スレだって言ってるのに・・・。

まだ存在しているのか？

昨日、めったに文句を言わないバイト先の社員から愚痴られた。
グッドウィルの社員って営業マン失格だってさ。
契約の更新時期になっても電話一つよこさないなんて信じられんって。

大学生の俺に言ってもらっても困るんだけど、なんか恥ずかしかったよ。

個人的な意見だがＲステージＮ産Ｐの営業並に使えない

103 名前：イタコ(catv?) [sage]： 2008/03/28(金) 02:07:41.47 ID:PfEao3qF0
前科が付くから公務員にはなれない。
いつの日か結婚して家庭もって子供が公務員になろうとしてもなれない。
指紋が取られるので、自身が事件を起さなくても、
身の回りでなんらかの事件が起こった場合、呼び出される可能性があがる。
そんなデメリットが、ただ少しの会社の査定を上げるためだけに見合うのかと問いたい

静岡の労働局はまじめでいいな

南浦和（笑）

>>504
静岡のどこ？
詳しい話知っていたら教えてください
m(_ _)m

週刊東洋経済によると再建の柱とされているプレミアが11億もの経常赤字を出しているそうだ
取引先としてもわざわざイメージの悪いGWGを使う理由もないし他の選択肢も色々あるのだろう
グループ全体の上場廃止も絵空事ではないかもしれない

しんぢまえ

神事前

うちの統括消えろ

平○ テメェーは毎日デスクで暇そうにして居て良いなぁー。

働けよー！

自分では何もしない腹黒い強欲女のいる会社はここですか？

上の方は、みんなどす黒いよ。
黒いというより闇に覆われてる

秘密結社ＧＷＧ

東北の内勤頑張って仕事探せよｗ
サボってんのって言われても良いくらい仕事無さすぎ仙台も

手配数０支店は閉鎖になります。

コンプライアンス守ってこれなかった奴らが幹部なんておかしいよ。統括以上は支店長クラスでできる奴と入れ換えた方がいいよ。

ばかだなあ、黒い部分を正確にわかってる(実行もしてた)ヤツらを
切り捨てるなんてできるわけない。
自分から離れていくように仕向けるのが精一杯。
栗買った時の借金が無ければちょっとは望みもあるけど…

ＧＷＧ十訓の唱和、未だにやってる支店があるとよ。

ばかじゃないの。

折口が追放されてんのに。社章着用禁止されてんのに。
空気読め！明日から禁止じゃ！

確信犯ＧＷ社員内勤！！
存在すら危険・・

人間関係で悩んでいる
　　　　　友人の輪に うまくとけこめない
　　　　　恋人との関係が ギクシャクしている
　　　　　会社での人間関係が うまくいかない

人前に出るのが怖い
　　　　　会社や学校で 人と会うのがつらい
　　　　　日曜の夜になると 気分が憂鬱になる
　　　　　人前に出るのがおっくうで　家に閉じこもりがち

体調がおかしい
　　　　　胃の調子が悪く 体がだるい
　　　　　夜なかなか眠れない （不眠症）
　　　　　朝起きて仕事（学校）に行くのがつらい

http://sophiart.jp/braintablet/

http://fujidokoro.sakura.ne.jp/tmp/InnerCamera/InnerCamera.swf

もっと支店数を減らした方がいいよ。
そうだなあ、今の半分ぐらい。
支店長の頭、パンクしてるよ。
体系的な思考に慣れてないからさ、円滑に運用していくのは無理があるよ。
管掌・統括でも都度確認するぐらいだから、そもそも無理な運用なんだよ。
どれだけトレーニングに時間を割いても、リスクは減らないよ。

いま思い出せば昔、定例会で堂々と二重派遣の事実を報告してた様な…富○支店
派遣先からの社員登用の話を妨害したりｗ

今回の人事で辞めた人いる？うちのAMG辞めるみたいだけど。

>>531
辞めるの誰ですか?
まあ、統括クラスも何人か辞めてるけどね。

グッドの一部の事業部が旧クリスタルに編入されるっていう噂が
流れてるけど本当ですか？
多分デマだと思うけど、万一本当だとしたら、その事業部ってP○か、ビ○あたりか？
偉い人、この噂は本当ですか？デマですか？

知らんな。

誰か爆弾のスイッチ押しちゃってよ！

かつて、折口のヅラの下にあるスイッチか？
今はどこにあんのかな〜

僕の穴の中

部外者ばっかでつまんねえ〜。

もう、本社の命令なんて聞けるかくそったれ。俺たち下っ端はやつらがミッドタウンのシャトルを上っている間も
文句ひとつも言わず命令どおりに地べたを這いずり回っているんだ。
これ以上理不尽かつ迷走する運用を以って客･スタッフをふりまわすのはやめてくれ。

>>539
同意。
支店が運用しやすく、客・スタッフに迷惑掛けないオペレーションを構築するのが、お前らミッド族の仕事だぞ。中途半端なリリースして、現場を混乱させるんじゃねえ。

現場の社員内勤にも問題があったから支店名が上がっているのだろ？
同じ穴のムジナ共が！

http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/idol/1199374845/653

>>541
誰にでもわかりやすい日本語をしゃべろうな。
脊髄反射で人を揶諭することしかできないのか？

社員や内勤は、もうちょっと現場に出て空気読まないとマズイよ。
半年前はフルキャス：地元派遣：グッドの比率が1：1：5ぐらいだったのが、今は5：1：1ぐらい。
原因はグッドの社員が現場を放置しすぎだから。

どんなに現場からフィードバックして派遣先に顔出せとか派遣先に電話してくれ、
って言ってもぜんぜん来てもらえなかったし、連絡もなかった。
結果、4月からは全面的にフルキャストに移行する。

前に派遣先の電話から支店に問い合わせをしたときに
派遣先の社員がスピーカーフォンで聞いてたときがあって、
そのとき後ろのほうで馬鹿女の爆笑してる声がこっちまで
聞こえてきたときがあったんだが恥ずかしかったよ。
その派遣先の社員曰く、「危機感がないんですね。」っだって。

だれか
●川の●ナソ●ックのフルキャつついてくれ(笑)

抵触迎えたから
静岡県西部のグッドわ撤退したのに、フルキャがまだ稼働してんのわおかしくね？

>>521
中の書き込みだね、同感！行き先無くて寄生してるだけ無駄経費の見本。

>>538実は部外者！ピコ北〜

全員、4月15日の発令待ち。これを以て、5月末・6月末の退職者が相当でるな。

何か発令されるんですか？

>>549
部外者のお前には関係のない話だ。
スレが荒れるからすっ込んでいてくれないか?

日雇いの営業や内勤がどうなろうとかまわんが、
プレミアの方には迷惑をかけないでくれ。
これ以上、レベルが下がるのは、困る。

>>551
元祖ブラック企業

会社名テクノプロに変わる？

>>550
何をえらそうにｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>554
うぜぇよ部外者！
関係者以外カキコすな。

>>544
それはプレミアも同じ体質っしょ。
仕事の無さもｗ

みんな辞令待ちですな。望んでない辞令が出たら、(出るか分からない)某那須戴いてから辞めるか転職先見付けて辞めるのが得策だね。

>>549
>>549

使えない連中が吠えてますね！ﾌﾟﾌﾟｯ

あなたよりわツカエてますから(笑)
スタッフがなにをほざく(笑)

>>560
お前、ここしばらく毎日書き込んでるな。
携帯からわざわざご苦労なこったが、仕事しろ。

ちょっと前から予約メールしてもメールかえってこないけど、なんで？

あんたにあげる仕事はない

>>563みたいなアラシしかここいないの？
電話はくるけど予約メールはこない。

>>562 >>564
ってかスタッフはスレ違いだろ。消えろ

こないだ携帯メールフィルター強化されたみたいだからそれにひっかかってるのか、グッドがメール送れないくらいやばいのか、どっちなんだろ。

前者だと内勤には全然関係ないし、聞いてないんだけど。
みんなもこないなら後者だよね。
って事で本当に登録してる人いたらレスよろしく。

>>566
>>566
>>566
>>566
>>566
>>566
>>566
>>566
>>566
>>566

>>566
>>566
>>566
>>566
>>566
>>566
>>566
>>566
>>566
>>566

>>566
自分の支店も、予約メール送っても返信無いので、支店に聞いたら、仕事が無いんだってさ。

ここは社員専用というのが分からんみたいだな
てか登録してる支店に直接聞けよ
それとも人と話が出来ないの

>>570
くだらねえ。

>>570

今いるのスタッフは自分の支店の奴らに不信感があるんだろうよ。
ウチの支店もスタッフと仲が良い奴ほど辞めてく。

よし、俺も俺も(笑)

>>569ありがとう！
>>570いや〜内勤いつも電話しても分からない事あると、まわりに聞いたり、それでも分からない時は折り返し電話しますって言うから…。これで前者だったら悪いし聞けなかった。

南○和支店へみんなで行こう！
かわいい内勤ばかりだょ！支店長は最強統括最強のイケメン支店長だし！
仕事もたくさんあるよ！

社員は使えない奴多いよ。それも上に行けば行くほどな。

>>574田中乙

>>576 H○田○乙

毎日書き込んでるけど、時間は業務外だ！業務中は書き込みしない！業務外の時間に書き込んでスタッフごときに言われるすじあいない！

２０００万支店は忙しいんだよ！

ちなみに昨日＆今日は｢通休｣
ヴォケがつっこみそうだから(笑)

>>565
スタッフに馬鹿にされて悔しがるよりも仕事取ってこいｗｗｗ

3/18以降で全支店の承認済みﾏｽﾀ検索してみるとかなり少ない。
引越しなどで絞ると数えるほど…　就業補償マスタが目立つ。
業種ごとでみると承認されやすいものが偏っている。
スポットは全体的に受けてないのが分かる。

スポットのスタッフ・顧客確認、毎日現場目視面倒だからウケないんじゃないの(笑)？

>>578

よくこんなスレに毎日書き込むな？
それほど書くようなネタはない気がする。
まあ、がんばれや。

質問：なんで運送業に限って「営業所集合」にこだわるようになったんだ？

什器と思ったスタッフが営業所出勤したら実質「引越し」でしたなんてケースが増大してるんだが？ｗｗ

それこそスタッフをだます「違法行為」なんじゃないの？

どうなのよ？頭の固い本社のエリートサマ

>>584
同一業務ﾏｽﾀ作るのが面倒だからだろ？いちいち現場確認して、申請上げて受注するのが。ていうか社員が現場目視してるにも関わらず本社で承認しないと受注出来ないてどーよ？
どんだけ支店クラスの社員が信頼されてないかがありありと分かる・・

>>585
めんどくさいとか信用されてないとか・・・

色々理由つけるのは簡単だが・・現場やスタッフのことより「体裁」が大事なわけかｗｗ

現に池袋集合で成田に逝かされたスタッフなんかもいるわけだがｗｗｗ

そういう事例見ても「営業所集合ｗｗ」とやらに拘るわけか・・どんなに依頼元が他の派遣に切り替える事態になっても



営業所集合ｗｗｗｗｗ



馬鹿杉

>>586
他社へどうぞ。

⊂(^ω^)⊃最強統括○浦和國○だってば！
バイﾊﾗﾀﾞ

>>585

なるほど、それで二重派遣とかやったのか！

カネミ今日あるひと？

会議とか飲み会で必ずといっていいほどあった社員同士の殴り合い。
これらを止めるため統括部長や事業部長は強い人間がつかざるをえなかった。
グッドからパワハラやケンカがなくなることはないでしょう。
この組織が企業として壊滅を余儀無くされるその日まで。

>>591
今は無いな。
統括・事業部長も上に対して、物が言えないばかり。

早く離職票送ってください＾＾；退職しからも嫌がらせするんですか？＾＾；

ブスに限って肉便器もしくは公衆便所なやつが多いのはなんで？
しかも見る目ないから出世できずにくすぶっているやつとくっつくんだよね。
管理者のくせにとぶやつとか万年支店長とかさ。
それでいて｢私は出来るおとことつながりを持っている｣とか痛いかんちがいしてんだよね。
本当いいかげんにしてもらいたい。クズどうし勝手に慰めあってろって感じだよ。

>>586
確か支店集合すると、集合からスタッフを拘束して給料発生するから支店集合しない約束にするんじゃなかったっけ？

明示書の運用も問題が出てきそうだな。
フルキャストは交付無しだとあるスタッフが言ってたが。

フルキャストは派遣免許剥奪されるぞ。
行政の指導をまったく無視して日々派遣やってるし、事業停止命令違反していることが先日立証された模様。
まだグッドの方が生き残る可能性あり。
ただもう日雇い派遣はできないと思うべき。

あー、まじで明示書めんどくさい…
連続で仕事いれないとしょっちゅう支店行くようじゃん。

>>596-597
うるせえなぁ。
お前ら、スレタイをたった10万回でいいから読めよ。
フルキャの話はフルキャのスレでしろよ。な?
ここではフルキャなんかどうでもいいからよ。

>>599
競合他社の動向に関心を払う必要の無い末端はこのスレに出入りすんなよｗ

【社会】 「ひきこもり」の６人に１人以上が４０代！都が対策に本腰…異例の自宅訪問も★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207192712/

南浦和國○（笑）

>>602
しつけえなあ。

>>602
>>602
>>602

っ http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1196781547/

>>600
馬鹿かお前はw
恥晒し。

せっかく再開したのは良いが、他の派遣会社にスタッフが抜かれて人がおらん。
すでに土日に欠員が出とる。

フルキャスは新法の運用が甘すぎだから、どうせまたやらかすよ。

エリア制が体制も整わないまま始動してしまったわけだが…やはり統括部付けはやりづらい
CAS系支店の方々はCAS案件でも探してこい!!
エリア制になったからって何でもｱﾘみたく、事業部系案件の荒らしをしないでほしい。
事務やAM案件ばっかりとってくるんじゃなくてさ、CAS専門としての意地を見せてくれよ。
それと違法派遣を繰り返して出世した方々が上長になってるんで非常に迷惑です。

>>607
文句言わずに黙って働け!お前は只の兵隊だ。

ＧＷCASにプライドも意地も存在しない
ＧＷＧ搾取体質の典型

　　　　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｈ
　　　　　　　　　　　　 　 冊冊冊冊
　　　　　　　　　　　　 　 〃〃〃〃
　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　 　 　|
　　　　　　　　　　　　　　 　 　|
　　　　　　　　　　　　　　 　 　|
オヤスミ ♪ 　 　 　|
　　　　　　　　　　 　 ∧＿∧　ｸｲｯ
　　　　　　　　　　　 （ ´∀｀ ）づ
　　　　　　　　　　　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜、_
　　　　　　　　(￣⊂人　//⌒　　 ノ　　ヽ）
　　　　　　　⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃

今日引越しバックレてやった。これから寝る。

>>610
こういう無責任な奴がいるから、スタッフの待遇良くならないんだよな。

>>611
そういうのを責任転嫁っていわねーか？

スタッフの待遇以下で高校生並の時給でやってる内勤もいることをわかれ！
ヴォケ！！！

>>612
それでもグッドウィルブランドにこだわるの？
逃げ出す内勤も多いのに、ゴメン、ノイローゼになって辞める内勤の間違えだった。

>>612
大した仕事してないんだから、妥当な時給だよ。

だったら南○和においでよ(^O^)/
ぱち屋の前だしマネージャーイケメンだし！

もう南浦ネタ飽きた。
粘着杉。

いつまでも井の中の蛙してねえでもっとましな所へ移れ
くだらない会社なんだからこのまま居てもプラスにならないどころか自分にとってマイナスだぞ

某支店内勤時給最低賃金にしてもいいね〜
最低賃金でも無駄だけど！
ほとんど遊んでるようなものです（笑）
やはり残ってるのはカスだけですね。

>>618
東北？
東北の支店楽してんじゃね？ｗ

>>608
上からものを言うアフォは、いつか自滅する。

>>608
オレは同意だけどね。居座ってウダウダ言うなよって感じ。イヤならほか行け。かわりの雑兵さがせばまだまだいる。

内勤「支店長！人が集まりません！」

支店長「仕方ないお前が行け！」

内勤「えー！じゃあ、楽な○○でランクA給料にしとこ〜」

その後、ﾌﾟﾙﾙﾙ、ｶﾞﾁｬ
スタッフA「仕事無いですか？」

内勤「うーん、引越ししかないねぇ、給与も悪いけど時給700円しか払えない」

スタッフA「えー、なら辞めときます。」

ﾌﾟﾙﾙﾙ、ｶﾞﾁｬ
スタッフB(ネカフェ難民)「仕事無いですか？」

内勤「うーん、引越ししかないねぇ、給与も悪いけど時給700円しか払えない」

スタッフB「えー、現場まで二時間もかかる〜。
(財布見ると500円しかない、交通費はキセルしてと、しぶしぶ)・・・分かりました」

内勤「では今日事務所に来てください、現地は××で・・・」

当日
駅員「君キセルしたら駄目だよ！」

内勤「スタッフBと連絡取れません、バックレたみたいです。」

雑兵スタッフばっかりになったときに困るのは、結局は社員・内勤なんだけどな。
派遣するスタッフの質が悪いと派遣先との関係も長続きしないし。
スキルがないスタッフや責任意識のないアフォの後始末に追われたいなら別だけど。
まぁCASなんかはとりあえず頭数だけ揃えばなんとかなるから雑兵の割合が多くても良いだろうけどナ。

そんなこと言っても、今は雑兵スタッフしか動かせねーし。
派遣先に営業いっても、居場所ほとんどねーだろ。
俺の鞄には謝罪用の菓子折り常備しているが、次は赤福でも持ってくかwww

謝罪用のお菓子が期限切れにならないことを祈ります。

にしても
ＣＡＳどーしてあーいうアフォ多いんだろ。

casは売りが無いからじゃない

常識もないしなｗ

常識は会長から幹部までないから大丈夫

スタッフもなｗ

しっかし、これから社員はつれーよな、一般の会社なら社員は大変だけど頑張って盛り返す。
だけど、派遣会社でスタッフに愛社精神なんざ期待出来ないだろ。

例えれば、食品偽装で社員は平謝りで菓子折り持って行くが、その菓子が腐ってるようなもんだw

雑兵ｗｗｗｗｗｗｗｗ
ま。派遣会社なんて幹部以外雑兵だな

>>630
社員含め盛り返す要素なんてないだろｗ

新入社員が研修中に逃げ出す奴続出と聞いて飛んできました。

逃げだしてんの？
何が一番の理由なんですかね？

会社いつ倒産するかわからないのに、社員募集しているというのが理解できない。
また入社しようとするやつもわからない。

腐った工場と粘着する派遣屋の終焉はいつ？

新入社員が皆、見ているスレはここですかw

履歴書にグッドウィルで働いてたこと職歴にするのって素で恥ずかしいだろｗ
死ぬまで付きまとう負の経歴だぞ。

>>637
全然。転職決まったが、会社名より、何をしてきたかの実績が問われる訳だから。
会社の看板だけで、何もできない奴いるしな。

別にグッドで働いていたことを恥じるつもりはないし、オレは堂々と内勤やっていましたと職務経歴書に書くよ。

恥じるなんてよっぽど後ろめたいことしたか、使えないスタッフだったかどちらかだね。

けれど、グッドウィルにはいたくないのね

北東北の統括アピやばすぎ(￣□￣;)!!
マジきたねー

東北ですから〜
ゆるして下さい。

誰か早く違法ﾊﾞｸﾛして！
やってますよね。

>>642
やってないよ。

なにを？

>>641
青森、秋田、岩手だけが仕事0なんだけど公開してないだけ？
他は少しずつ増えてんやけどｗ
北東北の内勤は機能してんの？

給料泥棒感覚？

>>646
ホントに仕事が無いみたい。

♪いざすーすーめーやー　きっちーん
　　めざすーはー　じゃーがーいもー
　ゆでたーら　かわをむいーて
　　ぐにぐにーとー　つーぶせー♪

あげ

大阪の派遣会社のパコムさん評判最悪・・藤○○50独身ババアは辞めさせたほうがいいのでは。仕事は出来ず悪口三昧。生きる価値なし！

中国は今までにチベット人１３０万以上人レイプ拷問虐殺された
東トルキスタン人を合わせると３００万人以上レイプ拷問虐殺された

中国軍の　集団レイプ拷問　後解放された女性。目がイッてる。
(チベット人女性)

(p)ttp://upload35.com/register/files/83/78.jpg
(p)ttp://upload35.com/register/files/83/92.jpg
(p)ttp://upload35.com/register/files/83/81.jpg
↑
仮に　not image になってても見れますので
(注意)→何回かクリックしてみてくださいね

若い女性は、話すことのできない集団レイプと拷問を受けた後、精神的に崩れた(画像)
http://www.faluninfo.jp/2004/08/html/040827_phss.htm
中国政府にレイプや拷問された多くの女性(画像)
http://photo.minghui.org/photo/images/persecution_evidence/E_wuju_300_1.htm

業務停止期間にカレンダー外の休出などは新たな業務ですよね！やってましたよね、違法じゃないの？

>>652
違法です。詳しいことをぜひここで告発してください。

6月の茄子でないみたいだぞ

>>652　最寄の労働局へ御一報を。

>>654
マジで?

確定はしてないが、茄子は無い方向

読売サービスも、グッドウィルと変わらないけどね。

スポット月30日出勤しても新卒の初任給より下という現実

>>653
>>655
やはりそうなんですね（笑）
業務停止中喉全般に支店サイドで把握してなかった休出とカレンダーと違うシフトですね〜（笑）

証拠はいちを押さえてます〜

違法派遣万歳！
停止中は支店でｓｅｘ三昧という話もあったと思うがカーペットの染みが気になるｗ

カビカビ

幹○会議資料と賞罰発○でてるね　P○TAL
人事は18日に引き伸ばしか…
結局支店体制　統括部体制は当初の予定と違うのね

>>663
人事は15日では?

休日出勤が違法かどうか、労基に聞けば？
俺は、休日出勤を新規契約と認識してるのは、ただのグッドルールなんだと思うんだよな。

コラボレートは、そんな規制なかったしね。

本社や統括は、支店を馬鹿だと思っているから、なんでも違法だと難癖をつける。

ロリ口と南が愛人な件

馬鹿ではないと？

馬鹿ではないと？

二度も書き込んだあんたが馬鹿だ

南明菜のまんこがすべてをしっている　ロリ口とのセックス

みずほの１０００億踏み倒しておきながら賞与など出る訳ない
本来なら今月の給与もない

ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！
ふじ○らさまおまんこ上等！

株主に配当もないのに、ボーナス出してたら、株主に訴えられるよ。
ちょい昔に株主とある会社が争った裁判もあって、株主側が勝ったしね。

修一、インポ治った？

しかしこの会社は外見は変わっても中身は変わらないなあ。
上司にぶん殴られるのは日常茶飯事だし。
間違っていること指摘したらへらへら言い訳ばかりしやがる。
で、理論的に詰めてようやくごめんなさい。
やる気も失せて来たしそろそろ潮時かなあ。

>>673
その辺りは役員の給与と賞与のカットでしょ。
社員の賞与に影響ださない普通じゃない。
役員が問題あるから社員の賞与に影響でんだよね〜

カネ美の派遣のシラОラ、まじできもいんですけど

>>647
北東北だけ揃って無いってこと？
偉い立場の人がだらしなくて怠けてんじゃなくて？

カネ美の派遣のシラОラ、まじできもいんですけど。

コンプラふねふね

すげー仕事ができるスタッフさんを派遣先が気に入ってて、
最初は、1人だけ、それも不定期に派遣するのスポット契約だったんだけど
停止明けに、そのスタッフさんのおかげで増員でほぼ定期の契約まで結んでもらえた。
派遣先企業が停止期間中に他に流れてたから、こういうの助かるわ、まじで。

この前、そのスタッフさんが給料とりにきたんだけど、差し入れ持ってきてた。
お礼を言いたいのはこっちなんだが。

使えない奴らに金なんて最賃でももったいね〜
遊んでる奴らの裏でもとって首にしたほうが会社の為になるぞ（笑）

仕事ができるスタッフも含めてスタッフをゴミ呼ばわりしてたのは誰だ？
掌返して気持ちが悪い

か

部外者各位！残念ですが賞与がでないというのはデマでしかありません（笑）

ボーナス＝インセンティブでしょ？
目標未達成なんだから当然ゼロ！

上場廃止はまだか？

【調査】 引きこもり、平均年齢３０歳越す…本人の希望は「経済的支援」がトップ、「安心して死ねる体制を」なども★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207879262/

うちの社員何人もいるけど使えねー

ある支店の事務の女がぽっちゃり系なんだけど、ちょーかわいいので手に入れたいですね。

>>686
お前には関係ねえこった。

グッドウィルは基本的にスタッフを人間扱いしてないからな
リンクして下さい
自動作成リンク
http://cedarplant.alink7.uic.to/

３００の現場こなして、手禁ゼロ、イレギュラーゼロ、クレームゼロ、いつ行ってもまた来てといわれる、内勤兼スタッフのオレ(笑)自分基準に考えたら

どんだけのヒトが
どれぐらいのレベルで粕かハカれるんだよ。

自慢になっていない、、
GWの仕事を問題なくやれない人間は余程のクズなだけだと思う。。
この程度の人しかいないのが問題！

>>693
いいたいのは
この程度もこなせない粕スタッフがグッドとＦＣに多数いるってこと。

>>693

300現場お疲れさん、客先での出来事です。
スタッフが合流出来なくて、事務所からの連絡で

内勤「現場数200をこなした方でバックレることはないと思うの・・・」

派遣先の人々「グッドで現場数200って、プッwww」

一般社会では悲しいことのようですね〜

>>969
そのグッドに頼らなければ回らない客先も一般社会からしたら
「グッドに頼ってんの？　プッwwwwww」なんだがな。

安価ミスったw
>>696だった。

確かにグッドで300現場を無難にこなした人生の浪費度を考えると、
存在自体かなりイタイなｗ
どんだけ時間捨ててるんだよｗｗｗ

ロリ口と南がセックスか

グッド･ラック！＾−＾／

グッド
グッド
実はみんな○○人

>>700-702
部外者がカキコすると、つまんねえ。

エロ内勤女詐欺師に注意ｗ

TBS　「ピンポン」でニート特集を組むに辺り、ニートの方を募集
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1207919562/

1 名前：依頼６９[] 投稿日：2008/04/11(金) 22:12:42.45 ID:XsTFr2mK0 ?2BP(6440) 株主優待
　☆★　このメールは取材協力者募集の中でも「特にメディアが注目　★☆
　☆★　している出来事の募集」をお送りしております　　　　　　　★☆

　◆ＴＢＳテレビ「ピンポン！」

　◇募集名：ニートの方募集
　◇謝礼：現金(取材内容により応相談)
　◇募集コメント：
　　ニートの心情を知る！！若者の心は今？！ というコーナーを予定して
　　おり、ニートの方の日常（不安な事、不満点等）を見せていただけたら
　　幸いです。日々の様子を教えていただこうと考えております!
　　われこそはという方、またご自分のお話でなくても、お知り合いの方で
　　そのような方がいましたらご紹介して頂けると幸いです。
　　宜しくお願いします。

　◇応募：
　　http://member.mediapark.jp/visitor/offerdetail/id/120080328004?PM

>>696
横槍すまんがこの世の中どれだけの人間が300勤皆勤出来るかね？
労働機会保障(会社の負担による保障)の名の下に怠惰な人間が増えた事か。
人を茶化したり、蔑むのは容易い。
それが自分に出来るのかまず立ち止まって考えてみるといい。

何か面白いネタない？
うちの支店はつまんない奴ばっか内勤に残ったから面白いネタ拾ってこねーよ

あげ

>>706
都合の良いときに働けるシステムの中で、皆勤は特別大した事じゃない。
確かに、「普通の会社」で、「正社員」としてならば難しいかもな。
スタッフみたいに、しょっちゅう突然の不幸wはないとはいえ。

>>706
グッドで300皆勤しても所詮自分しか認めてない「オレすげぇ！」ってオナニーの自慢だよ。
普通に働いてる人がら見れば変な宗教に洗脳されている様にしか見えない。
どんだけやってもピンハネ派遣のバイトで単なるコマとして使い捨てされてるだけ。
根本的なとこで間違ってる。

GW社員内勤はオナニー集団ｗ
自己満足自己快楽の為だけにスタッフや顧客を潰していく！

>>718
こいつのレスがオナニーな件

普通の会社だと休みたい時でも休めない、一年も働けば普通に300回超(笑)
それとも五ヶ月(一勤務八時間で)で300回なら頑張ったな？

>>712
>>718に期待

上には上がいるし、大切なのは、何をやってきて、何を学んで、この経験をどう活かすか、だと思うよ。
300回イレ無しは、確かに素晴らしいけれど、それが当然でもあるし、あまり自慢しない方がいい。
と、700回超イレ無しのスタッフ→内勤→社員の俺が通りますよ。

なにこの自慢大会

次に期待↓

　ｵ　ﾈ　ｶﾞ　ｲ
　　ヽ( 'A)ﾉ　　　　ヽ('A`)ﾉ　ﾀｯﾁ!!　ﾀｯﾁ!!
　　　 (　)　　　　　　 (　)
　　　 / ﾉ　　　　　　 < ＼


　　　　　ヽ( 'A)ﾉ
　　　　　　 (　) ('A`)　ｺｺﾆﾀｯﾁ!!
　　　　　　/ωメ (　)ヽ
　　　　　　　　　　LL


　　　　　ヽ( 'A)ﾉ
　　　　　　 (　)　('A`)　ｱｰﾅｰﾀｰｶﾗｰ!
　　　　　　/ωヽ(人)
　　　　　　　　　　LL


　　　　　　　　　　　　ﾀｯﾁ!!
　　　　　　　ヽ( 'A)ﾉ
　　　　　　　　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　 ノωA`)
　　　　　　彡　　　(人)
　　　　　　　　　　　LL

700超えイレギュラーなし・・・あなたがオナニーキングです。
おめでとう〜(笑)

しかし、グッドの社員になったことで、社会的にイレギュラーの烙印を押されます。
残念ですね。。

皆勤ぐらいで喜んでいる奴が仲間かと思うと哀しくなりました

とっても勘違いな方向に向かわせてしまったこと

上には上がいることも考えず申し上げたこと

お詫び申し上げます。

べつにイレなし回数自慢したかったワケじゃない。
イレ＆クレームなしなんて簡単なことができないスタッフが多いってのが言いたかったっすよ。

素敵なトランスコスモスに入ろう


年収1000万も楽勝だ-----------


トランスコスモスに入れば人生バラ色だ-------


貧乏人の君たちももうバラ色

どうでもいいけど低俗な争いだね

また追加の統廃合あるね。
月商2000万/手配数70が基準って話だけどいくつ残るかな？

>>724
ほとんど統廃合？

ほとんど統廃合したら、

スタッフ「事務所まで遠いから行きたくねえ！」

とか言いそうだな。

>>726
通勤の足ないから行きたくても行けないといったほうがいいかも。
同乗で現場まで行く人多かったし。

【社会】 "引きこもりが犯罪予備軍になる恐れ" 解決法は早期に病院へ出向くしかない…ゲンダイ★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208172724/

支店統合→人員整理(空気的に辞めざる得ない)→解散・吸収。
この会社に、復活させるだけのエネルギーもないし、核となる人材もいないよ。従業員を蔑ろにする会社は、遅かれ早かれ、道は決まってる。

>>725
どの程度の規模になるかはわからんが閉鎖が多そう。
地方とか近隣に支店がないところがそうなるみたい。
あと大都市圏でもそれほど規模が大きくないのに
前回の統廃合の影響を受けなかったところも危ない。
今週中には4/1付の辞令が出るからもうすぐ分かるはず

未だにスタッフ相談室に沢山電話がきてる件
未だに労働局や関連機関から問合わせや指導がくる件

これらってちゃんと上で把握しているのかしら？

>>726
例えば、
今までは、作業現場の最寄の支店に集合、点呼してからその現場へと向かっていたのに、
統廃合が進んだ結果、その最寄支店が閉鎖され、統合後の支店がより遠くなった場合、
もし仮に、以前のその現場での仕事が再開されたとして、
今度はその遠くなった別の支店までわざわざ遠回りして集合・点呼を
取らなくてはならないのか？

>>730
4/1付の辞令がなぜもうすぐ来るのだ？
わけわからん。

明日だよね。

支店集合はもう禁止です。
ちゃんと支店内会議やってる？
せっかく停止明けたのに、そんな事言ってる馬鹿がいるんだ。
元々、馬鹿呼ばわりされてるのに、少しは物を覚えろ。

>>735
そんな事言っても、足ないスタッフさんに足持ちのスタッフさんと一緒に行ってもらう為に
今でも支店集合してもらわざるを得ない現場もあるじゃん。
建前はどうでも、変わってないのが現実。

ただ支店集合にすると集合時間から払わないといけないから中止の方向大。
今だに上はわかっていない。
今回の指導の中に入ってた。

>>733
確かに4/1はとっくに過ぎてるけども4/1付なんだよ。
因みに統廃合と人事は4/18発表の予定。

>>736
気持ちは分かるが737の言うとおり問題は金なんだよ。
集合時間から給料を払えって言っている連中がいるのでその対策。
その分の請求取れればいいけど無理だからね。
もっともその為のエリア手当なんだが大型現場ほどエリアゼロと
言うのが現状。

>>737>>739
それはわかってるんだ。
でも、現実は違うじゃないかって言いたかったんだ。
ウチの支店は駅の近くだけど、現場はほとんど交通の便が悪いとこ。
足持ちと一緒じゃなきゃ行けない。グッカーで送迎もそうそう出来ないし。
いくら指導されても無理なもんは無理だろ、って事。

泥沼ですがｗ

日銭に困った生活保護寸前のスタッフしかいない？
GWGに居たのではますます泥沼（笑）
反社会組織らしく柄悪スタッフで構成？

>>737
すでに閉鎖された某支店（本来の作業開始時間の１時間前）に集合して各自点呼。
名簿用紙にチェック入れてから、作業場所の現場へと向かっていた。
それはもうやらないわけね？
過去にそうしていたのであれば、その１時間前集合の分、まさか賃金割り増しで
払うなんて事にはならないよね？

会社側の要請で勤労者たちに本来の就業時間の１時間も前に集合させていたのに。

１時間も前に集合なんて・・・・
勤労者側にしてみれば、かなりの負担なんだよねぇ！

派遣を使う会社が都合良く注文出し過ぎだからそうなる。
グッドが安く受けるからそのしわ寄せがスタッフへの負担となる。
拘束時間分会社の方に事情説明してちゃんと払わせろ。
でなきゃ派遣断れ。スタッフがかわいそうだ。

スタッフに仕事を紹介したくても、会社のダメージが致命的でままならない。支店とスタッフはいい関係だったのに、経営陣のせいで、信頼回復なんて、とてもできない。汗かいているのは、現場だぞ!
お前らのせいで、スタッフが離れていくんだぞ。
やりきれない。。。

>>740
現実は現実。でも、法律遵守をうたっているGWは、現実よりも法律を守らせないといけないわけだから、指導受けたら、その場で改善するしかないの。
会社つぶれてもいいの？ま、こんなKUZU会社つぶれてもいいけどさ。

あと、ウチが働いていた支店も交通の悪い現場ばかりさ。でも、自転車で行く人、車で行く人、バイク、交通機関いろいろいたよ。
それなら、足もちのスタッフの番号を連絡して直接交渉させたら？

今日、コーディネートセンター東海に電話したら、該当する支店で仕事の話をしろといわれた。
仕事ないし、求人誌見るんで忙しいんだと思った。

もう終わりだなこの会社。

>>743
集合は任意ってことにして曖昧にしたのはそれが原因なんだ。
過去の分も訴えられたら払わなならんのに、上がＧＯサインなんざださんだろ。
あとはエリア手当てなどを高くし、スタッフに還元するかだけど無理だろな。

社名が変わってもバッドウィル！

派遣会社はズバリ！！風俗です。

＜資料＞
風俗営業
接待飲食等営業
1号営業 - キャバレー
2号営業 - 料理店・社交飲食店（クラブ・ホストクラブ）
3号営業 - ダンス飲食店
4号営業 - ダンスホール等
5号営業 - 低照度飲食店（バー）[2]
6号営業 - 区画席飲食店（同伴喫茶？）
その他(遊技場営業)
7号営業 - マージャン店・パチンコ店等
8号営業 - ゲームセンター等

性風俗関連特殊営業
店舗型性風俗特殊営業
1号営業 - ソープランド
2号営業 - 店舗型ファッションヘルス
3号営業 - のぞき・個室ビデオ・ストリップ劇場等
4号営業 - モーテル・ラブホテル等
5号営業 - アダルトショップ
6号営業 - その他
無店舗型性風俗特殊営業
1号営業 - 派遣型ファッションヘルス
2号営業 - アダルトビデオ等通信販売営業
映像送信型性風俗特殊営業(インターネットを利用した画像配信など)
店舗型電話異性紹介営業(いわゆるテレフォンクラブなど)
無店舗型電話異性紹介営業(携帯電話を利用したテレフォンクラブなど)

>>746
言いたい事はわからない訳じゃないが、スタッフさんの負担を考える事が大事だと思うんだ。
それにスタッフさん同士が仲が良いとかで、自分達で連絡取り合って行ってくれると
いうなら良いけど、勝手に他人の電話番号教えて直接交渉しろとかとんでもないよ。
そんな無責任な事は出来ない。
結果、潰れるというならそれは仕方のない事なのだろうね。

>>751
だから自然と遠方現場への他支店からの振りもなくなる。
けっか自支店エリアで営業できる範囲でのスタッフコーディネートになる。

仕事ないの〜?
営業してこいよ、給料泥棒社員!

就活始めて一週間希望には程遠いけど携帯キャリアの本社事務で内定もらった。
今回の異動が少しでも適宜に働いてくれるなら残ろうかとも思ったけれど全く以って不当極まりなく支店を潰された。
あの会社に残る友達らには後ろ髪引かれる思いではあるが他はもう思い残す事は無い。

社員内勤がバッドウィルスなのだからｗ

>>755
部外者NG

ノーグッドウィル！

>>757
NO! 部外者

来年度卒業予定の皆さんへ

　人生、無駄にしたくなかったらこの会社には来てはいけませんよ

　そんな人はいないと思うけれども一応忠告ね

お前みたいな奴は、新だ方がいい。
速攻で。

今日巡回した支店の内勤の子からここを教えてもらった。
あの人書かれてたとかで内勤の間で流行ってるらしい。しかし社員もいてビックリ。情報のレベルからしても支店長ぐらいと思うが、これじゃバイトと変わらないじゃないか。

>>759
来年…まであるのか…

>>761 kwsk

>>761
内勤・支店長に嫌われている統括部長は、遅かれ早かれ、失脚するよ。
只、管掌に取り入っている統括部長もいるからな。

内示で人事を告げられたお（・、・）
7月から給料が確実に月10万減るお（・、・）
6月までサボりまくって､給料泥棒したるお（・。・）

組合のブログ、笑わせよる。

会社＜ＧＷＧ＞にまったく相手されてないやん。よくもこんな恥ずかしい事実を載せるよな。
こんだけバカにされてなんもようせんのやな。
ＧＷの経営陣と傷の舐めあいしとるで。情けない。

経営も資本も変わったのや。もうこんな詐欺的組合いらんやろ。

>>764
降格?

10万も急に減ったら、労働基準法違反ではないのか？

行動点・業績点は10％までしか落ちないらしいけど、
ランク降格・役職降格は､関係無いらしいお（・。・）
無慈悲な会社だお（・。・）
数年前は､朝の現場入れ込みから､日が変わるまでの追っかけを
毎日してたのにおー（・、・）
ひどいおー（￥。￥）

>>763九州？

手配は全部内勤にやらせて、営業へ行くといって自宅へGO。
19時までダラダラと自宅サボリをして、支店へ戻ったら追っかけするフリをしてネット遊び。
手配が終わらない気配だと「後は俺がやる」と内勤を帰して、残ったACとイチャイチャ。
コンガロックになったらさっさと帰る。
埋まらなかった手配は、朝晩にゴメンナサイTELをさせる。
なのに売り上げはブロックでトップ。

こんなくだらない支店長生活は、そろそろ転職という形で終わりにしようと思う。

賃金の減額や労働時間の延長など従業員の労働条件を引き下げることを不利益変更と言います。

特に理由もないのに、会社が一方的に労働条件を不利益変更することはできません。

労働基準監督署、労働局に相談しろ。もしくは弁護士。
当社の組合には相談するな。ただの互助会だからな。勘違いするな。

たぶん役職社員(Ｌランク程度)の半分は降格になるお（・。・）
だって明らかに､【元役職社員＞現役職ﾎﾟｽﾄ】の構図になるお（・。・）
生活できないお（・、・）
こんなときこそ、労働組合が動いてほしいお（；。；）
毎月3500円も払ってるのにおー（０、０）

去年の内に転職した奴は勝ち組

（笑）各県の最低賃金でいいだろおまえら、まともな知識もね〜し、仕事しね〜し！

>>774
お前には関係無い話だ。

↑↑↑
鼻糞の一人が吠えてるねﾌﾟﾌﾟｯ

>>776
それはお前の事や、屑(笑)

今の時期、仕事が少ないけれど売り上げ上げろと上は言う。
だったら、お前がとって来いと思うけれども、
また、人が行きたがらないロイヤルを増やしたら面倒です。
このモヤモヤを駅のトイレにグッドの違法行為を書いて晴らしました。

馬鹿ｗ

穴のあいたスクリーンの中で
君と血まみれのdeep kiss
Break down!just a killing paradise!

Nami,i love you
泣き笑いのロードショウを見つめPearl Light Songs　
Nami,i love youこなごなに崩れたRemenber!

寂しがりは激しいジョークを欲しがるのさ 君は素敵
空の上で始まるオーケストラ

Nami,i love youi真珠色の革命を残しPearl Light Songs
Nami,i love youプライドがオペラを歌うPearl Light Songs

Nami,i love you　Sally,I love you
i remenber　oh　i remenber

Ah、changes coming chnges coming ・・・・Pearl Light Song.

明日はいよいよ人事発令ですが、内示(降格・異動)受けた人いる?

>>736
足持ちスタッフさんに例えばコンビニでピックして貰う方法は？
車両を少し増やしてあげて…。
>>781
受けた…orz

あしたS高おねがいしまーーす。

<しかし、会社は親会社であるグッドウィル・グループ�梶iGWG）から大きな制約を
受け、独自に意思決定できる状態にないのかも知れません。
GWG は、JSGU、GW 分会の立場を尊重することなく、GWG が必要と考える時期・
内容でしか情報を提供せず、十分な事前協議を行おうとしていません。さらにはGWG
に新しい資本が参加しトップが交代したにもかかわらず、JSGU との会談を無益であ
り必要としない、としています。>



新経営陣が正しいと思います。

しかし、会社は親会社であるグッドウィル・グループ�梶iGWG）から大きな制約を
受け、独自に意思決定できる状態にないのかも知れません。
GWG は、JSGU、GW 分会の立場を尊重することなく、GWG が必要と考える時期・
内容でしか情報を提供せず、十分な事前協議を行おうとしていません。さらにはGWG
に新しい資本が参加しトップが交代したにもかかわらず、JSGU との会談を無益であ
り必要としない、としています。

>>765
ホントあいつ等
ヴァカ(笑)

組合自体
変えた方がいいかもね。変えるというか、ＪＳＧＵ自体
切り捨てたい(笑)

>>786
組合つくれば？
結構簡単だよ
名前は
【グッドウィル】社員・内勤専用【ユニオン】なんてどお？
全支店メールで勧誘活動すれば、すぐ組合員は集まる。

会社の方針で社員を増やすって噂あったけどどーなったの？内勤→社員を増やすって話だったけど。

そーいや会議資料を斜め読みしていたら
「コンプラ関係で経費が掛かるから料金見直して利益を確保する」
ってな事が書いてあったけど客からしたら4日前依頼etcで「GWうざくなった」と
思われているのに値上げにすんなり応じるかな？応じないよな。新規からかな？
それに請求あがってもスタッフの質が上がるわけでもないし。

>>782
ついでだったら良いだろうけど、ちょっと無理だね。
車両を増やすのは許可されないだろう。
電話番号を親しくない人に教えたくないって人も居るし、
合流できなかったりした時、自分達も困るけど、1番困るのはスタッフさんだからね。

うちは契約更新の場合は値段据え置き。
んなもん、上げられるわけないじゃん。
ただでさえ4日前依頼ルールの説明で「えっ？」みたいな顔されるのに。
スタッフさんがきっちり働いてくれてたとこは、すんなり更新してくれるけど。
実際、行ってたスタッフさんの質で選ぶからね、派遣先さんは。

次の仕事がおととい決まり、来月退職する意思伝えたら、残り一ヶ月、片道二時間弱かかる支店に異動するよう言われた。必死に尽くしてきたつもりだったんだけど｡｡今月25で辞めたいけどそれも難しいし。年始に入院したときに使った有給が悔やまれる

役員ブログってまだあんの？
この状況でどんな文章書いているのか興味あるな。
新しいＧＷを引っ張っていく某氏に期待したい。

社内報ってとっくに休止してるよね。
そんなのも知らないの？wwwwww

ＧＷＧはもはやＧＷ幹部もＪＳＧＵも相手せずやね。

グッドウィル
外資に身売りかい
甘い汁を吸って儲けた経営者は
大金握っておさらばさ！
哀れなのは派遣労働者諸君！

>>781-782
俺も受けた･･･。
給料減っちゃうお。
辞めるしかないお。

＞足ないスタッフさんに足持ちのスタッフさんと一緒に行ってもらう為に
＞今でも支店集合してもらわざるを得ない現場もある。

この意識がＧＷＧの利益の源泉だったんだよ。
足のないスタッフは車で現場まで運んであげているんだ、と社員は思い込む。運ばれる労働者は、足が
ないから運んでもらって有り難い、と思い込む。両方とも社会無知。この思い込みの背後に搾取が
隠れている。集合時間から労働者を拘束していると考えるべきところを、会社はこの社会無知に付け込み、
移動時間分の拘束料を払わない。この時、労働者に行くはずだった拘束料が会社に移転する。
移動時間分の拘束料を払わない裏技を経営者や社員は好都合に使い、遠隔地にも支店を出していく。
拘束料を払わなくてもいいのなら、どんな田舎にでも支店を出せる。ＧＷＧが田舎に支店を出せたのは、
こういう裏技を利用したからだ。田舎の支店が増えるほど利益が増える、つまり、拘束料を払わない見返りが、
他社が嫌がる田舎への出店だった。
派遣労働者は自営業者（事業主）とは立場が違う。自営業者（事業主）は出来高制報酬が当然の職人稼業だが、
労働者は時間給が原則の労働力（≒工場/オフィスの設備/備品）だ。時間給の原則を破って、出来高制賃金と
時間給をご都合主義的にまぜこぜにする会社は、労働者を自営業者扱いして差額を掠め取る収奪者である。
このような儲け方は、今までなら麻薬や拳銃と同様に社会の裏側に隠れていたはずであり、表に出てくるべき
ではなかった。闇の稼業をビジネスモデルと呼ぶ時代がくるとは予想外だった。

>>798
はいはい。気が済んだか?

>>798
こいつ馬鹿でしょう。

＞＞　両方とも社会無知
　　　　　↑
派遣スタッフも派遣元責任者も、双方が労働法などの知識に疎かった。
と言う指摘であれば正しい。

＞＞移動時間分の拘束料を払わない。この時、労働者に行くはずだった拘束料が会社に移転する。
＞＞移動時間分の拘束料を払わない裏技を経営者や社員は好都合に使い、遠隔地にも支店を出していく。
＞＞拘束料を払わなくてもいいのなら、どんな田舎にでも支店を出せる。ＧＷＧが田舎に支店を出せたのは、
＞＞こういう裏技を利用したからだ。田舎の支店が増えるほど利益が増える、つまり、拘束料を払わない見返りが、
＞＞他社が嫌がる田舎への出店だった。
　　　　　↑
このあたりが、事実に基づいて論証されていくと笑えない話になってくる。

事実として、派遣元責任者の経歴は偽装されていた。

なぜ、偽装してまで支店数を増加させていったのか。
経営者の発言。関係者の証言。

>>800
たまには、「どのように・・・」を付けたらどうか？

>>4
早大は学会でも財界でも派閥をあまり作らず、一匹が多いです。
慶応は派閥を作ります。

中央大で固まってる会社って、珍しいと思う。

会社ごっこが終わり壊滅ｗ

発令でまちた。皆さんどうですか?

>>89　ちょっと長いよさん

正義感というのは、それが無かったら世の中がどうなってしまうのだろう？
という類のものだと思います。

無くなっても良いもの、寧ろ、無い方が良いものを、私は正義感と受け止める
事は有りません。

似たような行動をなさったのだなと、思いました。


>>110　責任の擦り付け・・・、

どうやったら防げるのか、本気で考えて書き込んでますか？

>>84
ＨＧＹＴＩだから…。
つか長期間休職して宝再雇用だけでも感謝

>>804
まじウザかった統括部長と違うラインになって、ラッキー(^ー^)。
下らない事でいちいち詰めてくるわ、プライドが高くて、変に社歴長いから、
言い返そうものなら、100倍にして、ねじ伏せてくる(笑)。
ホント、良かった〜!

わかってたとはいえ降格の嵐だね〜
6月末で辞める社員続出だわな
それが狙いやろーけど

事業部終わったな(笑)

この会社のやり口をビジネスモデルなどと持ち上げる愚行は許してはいけない。

>>810
他へ行け。

４月１２日？に、会社から黒川取締役、守本執行役員、田口執行役員の出席のもとで
“会社の再生計画”と“組合員の疑問や不満”に対する説明を求めました。その結果、
再生計画の内容や進め方に納得はできないものの、会社を労使で再生したいとする姿勢
を確認することができました。このなかで私達は、“再生計画とその進め方”について
“事前に分会への十分な説明”がされることによって、組合員に不要な不安や動揺を生
まず、かえって“円滑かつ効率的”に進められることを主張し、理解を求めました。
会社とは「職場と従業員を守るために情報を共有し協力する」とする信頼関係は今で
も残されていると考えます。
しかし、会社は親会社であるグッドウィル・グループ�梶iGWG）から大きな制約を
受け、独自に意思決定できる状態にないのかも知れません。


↑
こんな組合もうあかんね。
当事者能力のないマイレージ役員を相手になにやってんの。

ＧＷＧからも相手にされず、従業員の意見など聴いたこともない組合。
集金するだけが目的の組合。一度も代議員選挙したことのない組合。
只の詐欺集団。
新経営陣のもと新たな組合をたちあげよう！

>>812
新経営陣のもとに新しい組合立ち上げ？

その程度の知識しかないから
犬組合から搾取され続けるんだよ。

813　
あんた、その犬組合とやりあったことあんのかよ。

こちとらは組合費の返還訴訟やってんだよ。ボケ！

>>814
組合費の返還“訴訟”など嘘ついてはいけません。
「返せ」と組合に言ったくらいの事でしょ。

今人事のリストを見ているけど札幌、仙台、京都はすごいな。
40名近く人がいる。PC足りるのか?
幽霊内勤や辞めるやつもいるんだろうけど･･･

>>813○
>>812>>814×

あんた組合自体分かってないんとちゃう？
新しい経営陣と組合立ち上げるってwww
また御用組合でも立ち上げる気かよ

>>816
そのリストを見て、察してとっとと辞めろって意味だよな、どう見ても。
正常な業務遂行の為の職場環境が与えられていないって騒いだらどうだ？

>>815
組合費も任意ですから〜て、なんだコレ

東海地区の人事はどう?

折角組んだ人員配置も15期を迎える前にガタガタになりそう。
Lﾗﾝｸの支店長ｸﾗｽからTﾗﾝｸの就業ﾅﾝﾄｶに降格をかまされたら普通辞めるね。
法人サポートも荒涼殺伐とした自主退職1ﾐﾘ手前の元支店長達の墓場。
こんなのに耐えられるのは、高卒の半乞食ｽﾀｯﾌ上がりの社員だけでしょ。
それに幹部クラスの減俸や降格ちうのはあったの？

>>821
人員整理狙いか･･･。

>>790
ど田舎だから成立してるのかな??(笑)
今の所、合流できないというの聞かないし…
まぁ一応元支店長だがキチンと内勤さんと話し合って運営してたよ。
休職して降格されたが(笑)

職歴ＧＷは致命的だ・・

いい加減
空気読んで辞めれば、ﾊﾟﾗｻｲﾄ諸君

今まで遊んでて金もらってたんだから〜

他に行き先ないｶｽだから無理か〜＼(^O^)／

まあ、社会人スタートがグッドウィルとかだと転職時の売りが少ないわな。(笑)

早いうちの転職ならまだ良いが、長くここに在籍した奴は、ここでの仕事が基準になってしまう。(笑)
臨機応変に行ける奴や、一から出直す勇気があるなら転職もいいだろう。
問題は変わろうとする気がないのに転職して、ここと同じ仕事のやり方をする奴だ。

問題を起こす前ならいざ知らず、今、転職して元グッドですなんて煙たがれる。
転職すんなら、それぐらい覚悟しろよ。

困るぜ、転職した奴の会社から、クレームがきたからな(笑)

最近　社員の書き込み少ないですね…
人大杉で困っている方はhttp://janestyle.s11.xrea.com/を使うと見れますよ？

>>824-826
まあ、部外者のこいつらも、社会的にロクなポジションじゃないと思うから、スルーしてやって＼(^_^)／

＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案　罰金１億円に
4月19日15時2分配信 毎日新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080419-00000053-mai-pol


＞今国会でも共産、社民両党が日雇い派遣を「人間の使い捨て」だと激しく非難。
＞公明党の北側一雄幹事長も国会質問で「日雇い派遣の原則禁止」を福田康夫首相に提案している。

＞・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
（以上、一部抜粋）

オレも携帯のテロップでみてワロた

○津、ＰＥ系に続き○島吸収・・・
エリア広くなるから不安。

ピコピコ俺ハロワいくわ。
日雇い全面禁止なったら、この会社自然消滅だろ？

事務派遣は完全にプレミアが持っていきます。
BIZの投資額が半端なかったからなぁ・・惨劇はこれから。

グッドの組合は完全に御用組合だからな〜〜〜
組合のこと信用してる社員って、もしかして
半分くらいしかいないんじゃない？

>>833
誰も信用してないよ(笑)
退職者3000人出しちゃうし、全支店訪問って、俺の支店来てねえし(笑)
今回も結局、統合阻止できなかったから、退職者続出だよ。

ぐちぐち言ってないで
さっさと組合作りなよ。
この会社が一番恐れている事なんだけどな。

人材派遣もおしまいか。
次は何で喰おうかなあ。

＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案　罰金１億円に | エキサイトニュース http://www.excite.co.jp/News/politics/20080419150200/20080419E10.070.html
＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案　罰金１億円に | エキサイトニュース http://www.excite.co.jp/News/politics/20080419150200/20080419E10.070.html
＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案　罰金１億円に | エキサイトニュース http://www.excite.co.jp/News/politics/20080419150200/20080419E10.070.html

日雇い派遣が禁止になり、軽作業メインのグッドウィルは終焉。
長期型派遣部署は後発と報道等により参入の余地無し。
唯一、見込みのグッドウィルエンジニアリングも社名を変えるが変化なく・・

結論　プレミアがグループを支えるのか！？

これまでの組合に対してのコメントをまとめると
社員が自分達を守る組合を自ら立ち上げる前に
会社が「インチキ犬組合」を作ったって事でしょうか？

いくらなんでも、それは信じられない話ですね・・・
ライバル会社の社員か、首になった社員が流してる
デマとしか考えられません・・・

>>839
あんた部外者？
実際は書かれている以上にヒドい。

子会社のＫＳＭは売却らしいが、売却先選びに難航しているもよう。。高木Ｋらしいが
誰か詳細しりませんか？

最近入社したので良くわからないんだけど・・・
本当に、そんなに酷い組合だったら何千人も組合員がいるのに
何で今まで存続できたんだ？
組合員の支持があるからじゃないのか？
うちの支店では多い人で、月３５００円くらい払ってるらしいけど
文句言ってるのを聞いたことは無いんだが・・・あきらめてるのかな？

ついに全面禁止か…。

>>842
酷いも何も、組合は特になにもしません組合費は頂きますって感じかね。
４年くらい前かな、テキトーな組合組織に加入したとかなんとか・・・

>>842
何なら自分の今いる支店の従業員代表は誰か確認してみなよ。
労働組合があるのに、内勤アルバイトあたりが従業員代表になってるだろ？
三田労基からすら従業員代表としては認められないって事で、
組合分会長を従業員代表にしたのを白紙撤回して内勤等に変更したんだ。

それで３６協定の提出が全社で遅れて、協定が結ばれてないのに残業させられたって騒ぎになった訳だ。

目に見える事実から手繰ってもクダラナイ組合だって事はよくわかるぞ。

東北のある県のアンケートです。
今後、グッドウィルを使うかどうか!!
100社からのアンケートです。
使う 8％
使わない 76％
わからない、その他16％

ある地方の経済誌です。
経済誌ってほど大げさじゃないけどね。

民主党か
まあ禁止なんて可決されないべ

幹部で、降格しちゃった奴っているの?

>>847　違うよ・・。

民主党、社民党、共産党、公明党が『日雇い派遣の原則禁止』を訴えている。
連合の高木会長は元々『登録制派遣の原則廃止』を訴えた。（←それは無理だろうと、司法板で）
パソナやアデコみたいな会社は派遣法を順守してきた。

グレーゾーンの撤廃、ですよ。

天下り先として派遣会社も候補にあるから、違法性のある会社は無くすだろう。
違法会社に天下りするはずねぇ

スリムヨシコさんお疲れ(笑)

>>821
しかし、法人サポートって何なんだろう(笑)
新規開拓は営業本部と被るし、既存顧客なんて、8割方、取引継続無いから、責任者以外は、リストラ要員か。。。

>>839
＞＞社員が自分達を守る組合を自ら立ち上げる前に
＞＞会社が「インチキ犬組合」を作ったって事でしょうか？
＞＞いくらなんでも、それは信じられない話ですね・・・

>>842　＞＞何で今まで存続できたんだ？

日露戦争直前の帝政時代のロシアは、ツァーリ（皇帝）による絶対君主制。

『当時のロシアという国家を維持していくために、ツァーリへの権力を無限に与えなければ
ならないと考えた。』

『知識人も含めて、無制限な独裁の心酔者が多かった。』（マスコミもカリスマと呼んだ）

（坂の上の雲、二巻、参照）

スレッドの上の方でも、絶対君主制の名残が、まだ、あるじゃないですか。
『持ち株数』、などによる絶対政治。少し前までの状況の事です。

>>852　＞＞しかし、法人サポートって何なんだろう

会社紹介や紹介予定派遣、法人サポート、そういうものに力を入れないと生き残れない
という判断であれば正しいです。

人材派遣業としては、売り上げの向こう側にある、『経営』が真の需要。
派遣での売り上げは「お客様」からすれば、仮のものだから。

勿論、遅すぎます。お金の使い方が？？？？

>>854
本質からズレているので、返スレいらない(;´д｀)

ズレているというか・・、やらなければいけなかった所から、
もの凄く『遅れた』ところにいるからだよ。

法律より、さらに経営が苦手な人が多い。

『本質』とは？

普通の会社は、上司とももっと議論しあって組織が作られている。

人事で一目瞭然だが、人員整理中。
完全リストラ要員かつ会社は自主退職を望んでます。
無駄に残ってる社員が重荷なんだよ。

>>856-857
『本質』とは?
社内の社員・内勤に問いかけてるのであって、部外者からの概論など無用なのだよ。
解るかな?
設問の趣旨がズレているのなら、お詫び申し上げる
m(__)m

『ドラッガー３６５の金言』っていう本、

ぺらぺらとめくっていくと、ほとんど外している。

○真摯さは誤魔化せない。「木は梢から枯れる」

○人材を確保するには、マーケティング的な目標を持つことが必要である。

○規模の誤りは、組織にとって体力を消耗させる病状である。ありふれた病でもある。

３６５の金言、ほとんど全て外している。

「ドラッガーなどのビジネス本は読んだことは有りますか？」

「もちろんあります。」←君たちの先輩の言葉です。（転職板グッドウィルすれ参照）

折口君の書いた本の内容が良かったと言うので、質問しました。

あまり勉強せずに、『本質』『元凶』『原因』など、
分かるのだろうか？

>>859

『本質論』などの使われ方をする通常の『本質』という言葉を用いて、
説明して下さい。

結局、君たちのその分析能力の乏しさが、何よりも元凶だと思うよ。
勿論、上はもっと酷いとおもうけど。

>>860
では、GWという会社の、
今に至った原因とは?

>>862　会社とは何ですか？

最近、よく言われているのは、２０世紀までは『お金』が中心の経営。
２１世紀は『人』中心にならなければいけない。（必然的に）

外資から、お金が入って来たでしょう？投資してくれる人は誰でも良いのです。
どこのお金でも良い。誰が、お金を増やすの？
（>>854は意味分かって反発しましたか？）

原因というのも、もう既に書いてあると思う。自分で考えてみよう。
私の目からは、一時的にお金を掻き集める為だけに、掻き集められた人材としか見えません。

上場企業は『正社員』として、『論理』も『分析』もできない人材を必要とするだろうか？

>>860-861
分析するに「ｽﾚ違いという本質が見えた」

>>864
世界中が腹抱えて泣いた。
裁判スレから逃げてきたCSRが不憫だと。

君たちの『漫画しか読めない脳』だよ。

P・ドラッガーという、漫画を彼は読んだ。

折口君が書いた、漫画も彼は読んだ。（折口君の漫画が良いと思った）

キャプテン翼もドラゴンボールもキン肉マンも、全てが同時に発生するのが
マネージメントの世界。

『普通の上場企業の課長クラスは、ピカソがキュビズムを描いたような頭の使い方が出来る。』

君たちの頭脳は一生懸命『ドラゴンボール』だけを探して、それだけを認識する。
『キャプテン翼』を読むときには、もう忘れている。

本質があるか？

折口たちは、違法行為で儲けてきた極悪人だからｗ

介護保険の不正で利益を上げていましたね。
社会保険三保険の加入逃れで、収益を上げましたね。
日本では社会保険制度は、実質は税方式なので、これ、脱税です。

日本の法律を知っている人なら、誰でも理解できることです。

日本エイム（UTホールディング）に買収されるのですか？

>>866
自己満足の御託はもう結構。消えてください。
>>867
ピコピコ氏ね。

>>858
東北とか仕事無いのけど社員存在してんの？
支店長以外バイトだから営業出来てないの？
異常過ぎるくらい東北の支店楽そう

>>846
どうせなら県晒せよｗ
秋田か岩手？

北東北統括部長はアピ悪すぎ！
ホームレスかと思ったよ

>>868
そんな事分るﾚﾍﾞﾙの奴がここに居ると思うか？
本名書いても分らないような末端のの集まりだぞ。

>>872
その前に、北東北はもう支店がほとんど無いから、
南東北に吸収された方がいいな。
支店数の割に、統括部多すぎ。
統括部長もそんなにいらねえだろう。

外部監査が入ればすぐに潰れるね。
二重派遣や法を守れてないこの会社。
ふじみ野とかさ…
近隣支店からしてみりゃ大迷惑だよ。
坂戸もね。
早く潰れないかな…

何の外部監査でしょう　超爆

>>875
SVに言った方が早いんじゃない?

ピコピコがんばれ、俺は応援してるぞ！

>>877
そこ巡回してるSV　使えないから・・・
　喋ってばっかで巡回になってないから・・・
　

>>879
なるほど。
どこのSVも一緒だね(笑)

>>880
SV自体、知識全くないしな。
内部監査してのボロボロ出てくる違法派遣の山について
自己保身だけをしていた部署だぜ？

>>881
わかる、わかる。
知ってるのは、請求関係とかじっただけの派遣法だけだものな(笑)

ID:XYrR8Bn7O　言いたい事あるならそいつの目の前で言えよ情けないやつだな

やっと社員の書き込みが増えてきた！
人大杉で困っている方はhttp://janestyle.s11.xrea.com/をどうぞ！

>>884
トンクス。
部外者が参加してると、ホント、つまんないよねえ。

>>885
そうだよホント
適当な内勤のコメントも盛り下がる

<本当に、そんなに酷い組合だったら何千人も組合員がいるのに
何で今まで存続できたんだ？
組合員の支持があるからじゃないのか？
うちの支店では多い人で、月３５００円くらい払ってるらしいけど
文句言ってるのを聞いたことは無いんだが・・・あきらめてるのかな？ >

文句言おうにも誰に言っていいのかわからんのよ。
代議員や職場委員が誰か知らないだろ。
組合の集会なんか一度もないだろ。
選挙もやったことないだろ。
選挙をやる組織すらないよ。お金を徴収することだけが目的なのよ。

ヒント:「御用組合」でググれ

なんでって、そりぁドキューン社員ばっかだからじゃね
スタッフの２００円天引きみたいなもんだろ
２００×２０日で３５００円越すぜ

過去の組合費は戻って来ないかな？

各地で組合費返せって騒いでるらしいね。

まあ、当然だが。

>>874
統括部長は全国で10人ぐらいでいいんじゃない?

新人事
●津の●倉が
内部監査に逝ったのには驚いた。

今度の人事、ヒドイね〜。ブロック長から就業先巡回・・・になっている人いるし。こりゃ、退職者大量に出るな。

くく894
今月分から給料は減ってしまうのでしょうか？
巡回員になったら10万は減るのですが・・・。
なんか噂では毎月10％づつ減るとの事ですが・・・。
生活が出来なくなります。

早期退職で100万でも渡せばいいのに。
社員を遊ばしとくより、コストは安く済むのでは。

>>895さん。
お疲れ様です。
7月分(8月10日支給分)まで、セーフガード掛かりますよ(確かそうだったような)。念のため、確認してみて。

7月10日支給分までだよ

>>898
ｻﾝｸｽ｡

という事は8月10日の給料から下がるって事ですかね。
額面30万であれば、就業先巡回ではいっきに20万にまで下がります。
そんなに一気に下がるもんなんでしょうか？
なんかこの会社って、そういうのを聞きにくいですよね。
人事部に直接聞いても、統括経由で質問をあげろって、言われるし。

で、今回も組合は全く介在していない点

労働中央委員会に救済申し立てでもするか。
それか全労連系で１人からでも加入できる組合にでも入ろうか。

自分の給料なんだから聞いたらいいし
人事制度の料金表みたらわかる事

早めの退職を勧める！
今なら「グッドウィルにいたんですねぇ・・大変だったでしょう？」
で面接も通るが、居残り過ぎると通用しないから。

残業代も退職時に申請すると全額振り込んでもらえるぞ。
かなりゴネなきゃ無理だが・・頑張れ現役社員！

>>903
それに越したことはないね。
今回、ランク・役職下がった人って、内示受けた時点で、抗議しなかったの?

結局、次がないから残ってるんしゃない？

ま、そりゃそうなんだろうけど。
でも、幹部は給料高いからいいけど、Lランクの降格とか、マジきつくない?

おいらMなんで…
おいらのの周りでは支店長から巡回におちたやつほとんどいない
法人で担当になったやつたちはいるが

おいおい、ダメだよ。
Mランクがカキコしたら・・って、俺もMランク(笑)法人サポートも、支店長から担当になったら、10万ぐらい下がるもんな〜。

法人なら6､7万じゃない
役職手当なくなるだけだし
ランクそのままだし
残業30時間したら5､6万はあるでしょ？
残業していいのか微妙だけど

いや、基本、残業はさせないでしょう。統括がうるさいから(笑)
エリアによっては、すごい人数の所もあるけど、結果出せなかったら、退職に追い込まれんだろうな。。。

組合はなにしてんの？

組合費かえせ！

すごい人数はウチの支店。１０人以上いてどう内勤整理すんだろ。現状売上５００万(泣)

こういう話題と流れを待っていた。
さすがに部外者は入ってこられないだろ。

地方ならまだマシな気もするけど、大都市とかだと一支店にサブマネが五、六人いる支店もありましたね〜。居づらいんだろうなぁ…。

>>911
＞組合はなにしてんの？

以前、組合費が引かれるのに何に使われてるのかわからないのが納得いかなくて
組合に電凸した香具師がいた。
「僕達から徴収した組合費は一体何に使われてるんですか？」
「僕達の給料です」
「はぁ！？」

実話です。ふざけんな！！！

まともな経営状態なら今回の人事はありえない。
事業存続が危うい為、降格人事による給料ダウンが認めらるらしい。
法人になれば役職手当なし、成果給の単価が半分になる。仮に役職手当が出たとしても営業成績が悪くて成果給が下がるだけだね。

今回の支店閉鎖等で支店が無くなってる所多いけど、内勤の人達どーすんだろーね？ウチの周りでも何支店かは頑張れば通えるかも？て所に吸収されてるが明らかに物理的に通勤無理だろ…て支店もあるから。

グループ横断公募する人が増えているよ

本当に6月分までの給料は保証されるのでしょうか？
なんか【ボーナスは上下限５０％は増減する】とか給与規定に書いてあったよ。
という事は次のボーナスは半額にするって事ですかね・・・。

自殺の名所
＜ウィキペディア＞
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E6%AE%BA%E3%81%AE%E5%90%8D%E6%89%80

おまえら空気読めてても、辞めないんだな（笑）会社も会社だか、残ってる奴らは糞に群がるうじむしと同じだね。

部外者に入れない話題、どんどん書いてね。

>>907-908
どうせMﾗﾝｸは幹部だから、お気楽なんだろうけど、
L･Tﾗﾝｸが現場支えてるんだぜ!

>>917

物理的に通勤が無理なところへの配属になって退職するなら、
「会社都合による退職」にしてもらえ。
会社が無理というなら、すかさず労基に行って相談するなりしなさい。
会社はそこまで考えての人事ではなく「あくまで自己都合退職の誘発」で考えているはずだから。

どうせ、中元あたりが適当に考えた糞発想だろ
あいつの適当さで後から泣きをみるのはいつもその部下達だ。

おっと、組合に相談しちゃだめだぞ。
会社都合退職については以前も「失敗」している前科があるから。

サクッと辞めた。

仕事ありません。
↓
来るか来ないか判らない人がいるので、当日連絡が取れなかったら、勤務して下さい。
↓
連絡取れましたので、また今度お願いします。

って、俺は都合良い待機要員じゃねぇよ。

ほんと、労基法すら理解していないバカ会社だよな。
懲罰でない会社都合の降格や、転勤命令でない無茶な異動はバカでもわかる違法。
もう基本だよね基本。
今度は身内に対する違法で摘発か。
なんでこんなに幼稚なんだろう?

発令見たら、1支店に20人以上いる所あるけど、どうすんだろう?

>>919
公務員じゃないんだしボーナス貰うほうが変じゃん

>>919
ボーナスは期待薄だね。
今回の発令で、実質、給料下がる人が続出してるぐらいだからさ。
給料下がってないなら、それで良しとしないと。

>>927
ウチもＰＥと●島の支店が吸収されて、かなり社員内勤の大所帯だよ。

だって、会社のトップが税金泥棒・脱税を推進しているんだよ。

介護保険の不正受給、社会三保険の加入逃れ、データ装備費の不正計上・・・

パチンコ屋や風俗などの風営法適用業種よりもひどい会社だからな・・・

>>930
PEの面々は、居なくなりそうだね。
最初の統合時も、あっという間に退職してったからな。。。

>>932
PEﾒﾝﾊﾞｰのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝは「PEであること」だったからだろう。
支店長会議とかの場ですら「CASの馬鹿達」って発言していたらしいからな。
その事業部がなくなってその「CASの馬鹿達」の支店に吸収されるのが耐えられないんだろう。

>>933
PEメンバーの、上場企業を拡げてくるパワーはすごいし、プライドも当然あっただろうね。
CASにはできないな、確かに。。。

PEの全てがまともとは言いませんが、
統合になってしみじみ感じています、CASよりはましでしたね！最悪です。

ﾌﾙｷｬｽﾄ行ってくるよ(^O^)/

>>935
怠慢な奴も多かったがな。

机に座ってられるだけありがたいと思え。
それに業務停止という社会的な制裁をくらっている最中に
ボーナスが出ること自体、反社会的。

>>938
そりゃどうも(笑)

上の人間(Ｌ３以上？)は給料さがらずに、
下の人間だけ給料が下がるっておかしくない？？
経歴の長い人間が、今回の根源なのに。。。
絶対おかしい！！！
ストライキを起こそう！！
俺は根性無しだが、だれか口火をきってくれ！！
まーたぶん、下の人間がよってたかっても、
「気に入らなければ辞めたら。」の一言だろーけど。

>>940
Ｌﾗﾝｸは、結構、被害受けてるよ(おいも・・・)。
統括のオキニは、ブロック長とかで被害無し。
Ｍﾗﾝｸ以上は、無傷だよ。何だそりゃ

みんなだまって辞める事を考えているんだろーけど、
辞めたら、会社の思う壺ですよ！！
みんなで声を上げたら、早期退職金とか積んでくれるかも
しれないよ！！！

この会社の連中は、役員を筆頭に自分の保身ばっかり。
部下の事を思ってるやつは、皆無ひ等しい。
一部のオキニのみ、昇進させていくという、わけのわからん人事査定。
だからアホばっかりが残って、できる人間が辞めていくんだ。
結果、この会社は掃き溜め集団になったのだ。

とりあえず来期の人事がでるまで
遊んで給料を貰おうか。
１日のんびりすごして、明るい時間に帰って、３０万もらえたら
楽なものだし。人事が気に入らなかったら、辞めよう。
どうせ給料は６月一杯まで保障されるみたいだし。

今回の人事で会社都合により、LからTへ降格にされているので労基に相談中。

>>945
おー。

↑
こんな奴だけだからな〜やはりｶｽの集まりだね！能力のないアホは吠えるな見苦しいだけだぞ。

おーー！！
でもウチの会社が、そんなリスクをかかえて
ＬからＴに落とす事はしないのでは・。
なんか高い顧問弁護士を雇っているらしいが・。
そいつからＯＫでてるんとちがうかね。

茄子でるらしいが？

>>947
部外者は入ってくんなや。
ほんまに腹立つわ。
うちの会社を嫌ってるやつは
株で大損した株主か
ＮＧくらって仕事紹介してもらわれへんＺランクスタッフか
どっちかやな。

客とか日雇いバイトは、以外とグッドウィルのやり方に
マッチしとったはずや。

>>950　＞＞　ほんまに腹立つわ。

黙って聞いてた訳だけど、世の中にある『新聞』というもの、読んだことはあるのか？

グッドウィル・エンジニアリング、スレ見てきたけど、あっちの社員は『世間』気にした言及が
有るんだよ。

【社会・世間】について、モノ言ってる奴、一人もいないな。

人材と呼べないくらいの代物だから、誰からも本気で怒られた事もないんじゃないの？

>>950
＞＞　客とか日雇いバイトは、以外とグッドウィルのやり方に
＞＞　マッチしとったはずや。

マッチってなんだよ？

おまえ、そもそも何に対しての怒りだ？馬鹿か？

この四ヵ月近くほぼななにもしないで六時に帰って給料泥棒の社員さんもいるし
無駄に残業して残業代もらったサブマネや主任と担当
いいかげん働けよ
働きもしないでなにが給料下がるだよ
働け働け働け働け働け

ついでに
誤 → 以外

正 → 意外

エラ張りし者である社員たちのたむろするスレだから日本語がだめなのはしかたがないかな。

>>945
労基の前に、まず組合に相談したほうがいいんじゃないか。
バカ高い組合費払ってるんだし、
ここで溝口さんを活用しない手は無いよ。
彼なら我々の先頭に立って頑張ってくれると思う。

だから部外者は入ってくんなや。

>>955
彼が組合の分会長になって何が変わったんだよ。
組合は何もしないって事が多少オープンになった程度の事。
彼が何をするかの前に、何をしたら良いのかも分らんだろうよ

未だに雇用の確保とか言うのかな彼。
雇用の確保をしたら会社潰れるのに

>>945
後日談レポ頼む。

うちの馬鹿社員の降格は当たり前だろって思ってるけどね

>>956　社会の部外者はアウトロー板へどうぞ。

『派遣業界』か？

>>957
こういうときに会社に対抗してもらうために、組合費払ってるんじゃないの？
本当に何もしないのなら、ただの詐欺じゃん！
労基に訴えたら組合費返してもらえるんでしょうか？
詳しい人、教えてください。
過去約3年分の組合費取り戻せるんだったら
いっそこの機会に会社辞めても良いと思っています。

運良く逃げ出したゴミもいる様だが結局残ったのは正真正銘の粘着搾取しかできないゴミ？

>>960　マジレスすると。

>>924の人が言ってるやり方の方が絶対に良い。
>>945分かってる人が行動してるって事でしょう。

＞＞労基に訴えたら組合費返してもらえるんでしょうか？

労働基準法にそんなの有るわけ無いでしょう？訴○じゃないと無理ですよ。

>>960
>こういうときに会社に対抗してもらうために、組合費払ってるんじゃないの？

本来はそうだね、まあ間違っていない。
会社側は労働組合の正当な団体交渉には必ず応じなければならない義務を負っている事から
組合が回答を行ったと捉えてもいいだろう。
もしや、団体交渉そのものを拒否しているなら「不当労働行為」にあたる。
会社のこの時期、そこまで馬鹿げたﾘｽｸを自ら犯すともさすがに思えない（普通なら）

組合に打撃を与える方法は色々あるらしい
・弾劾決議を行い分会長等を解任⇒もちろんﾏｽｺﾐに垂れこむ
・それをもとに、中央（もしくは地区の）労働委員会に救済申し立て⇒同進行が良い（らしい）
・全労連系の組合に加入し、JSGUから脱退。同志を募って第二組合の設立。
（その他の組合に加入すれば、JSGUとのﾕﾆｵﾝｼｯﾌﾟ協定の括りは完全消滅）
・規約を再度確認し、規約の内容が実施されているか確認し、それをまた組合自体に確認する。
　明確な回答等がなければ民事訴訟を起こす。
　情報漏洩から始まり、組合への相談による不当配置転換等色々探せば出てくるだろう。」
　「何もしていない」というのも、「何もしていない事により、予見できた損害を回避する結果回避義務を怠った」として
　不法行為にあたる可能性がある。そのための対価を支払、また組合員としての身分を保障されているはずだから。

が、組合員であるという身分的保証があった訳だから（形だけでも）返還はかなり難しいだろう。
しかしｲﾝﾊﾟｸﾄを与える意味合いにおいても、返還と慰謝料を求める集団訴訟を行うのが一番いい。
でいいか？PEの人。

>>963
そうか？
話は少し違うがグッドウィルユニオンとの団体交渉が拒否られてから、
そのままだった気がします。

お気に入りだけ集めてるのは確かだなｗわかり易すぎだ
ユニオンの連中は降格食らってたっけ？ｗそういうことだろ。
昨日労基いって話してきたがある程度労基から電話やらやらせて
その次全連行った方がいいよ、北浜のビルの個室で対応してくれる
真面目に団体交渉してくれるし、数ありゃなんとかなるかもな
まぁ俺はやめる気満々だから残業代とかの請求が主になりそうだ
やめるの遅すぎたわやっぱorz

まずゎ早期退職者？を募集するべきだな、うん
組合がまともだったらここまでDQN会社にもなってないだろうな、うん

















こ

ワンマン経営ってやつ？
まあスタッフをごみのように扱ってた社員内勤もまたごみのような存在だったわけだ
おつかれｗ

うんこ＾＾

組○費の返○訴訟はココ
http://www7.ocn.ne.jp/~byoudou/shougaku.html

組合の話になると主にｽﾀｯﾌが加入している派遣ﾕﾆｵﾝの「ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾕﾆｵﾝ」と
主に社員・内勤が加入している「JSGU」とごっちゃになり易いのはともかく

>>964
団体交渉を断るのはｽｹｼﾞｭｰﾙ的な事ならともかく、拒否するのは分かり易く不当行為。

>>965
ん？ﾕﾆｵﾝの事かJSGUの事か微妙だが、
どちらにしろ、組合に加入している事によって降格等が本当に行われたなら、
不法行為だから訴訟を起こすに相当する。

>>966
早期退職っていっても平均就業期間約３年間というふざけた会社だしね〜〜

今回の人事は、組合のエリア代表が降格に
なっていないが・。

知り合いの派遣会社から来ないかって声かけてもらってるのだが退職願いに書かれてる、すぐに他社派遣に勤めるなっていうのは無視しても法には引っかからないのかな？
もちろん機密は守るつもり。
ちなみにあれにサインするつもりはないです。

>>971
まったく問題無し。
職業選択の自由は憲法で保証されている。
あの文面が問題になってくるのはGWの場合役員クラスくらいじゃね？

↑どうも

c s rは見事にスルーされてる。
ＯＫ!

>>877
そのSVってﾊｹﾞ女？
ﾊｹﾞでもｴﾛｲらしいよ

訴訟の相手名はどうしたらいいでしょうか？
�@JSGU
�AJSGUグッドウィル分会
�BJSGUグッドウィル分会溝口
�C溝口
詳しい人教えてください。

>>976
おいおい、そんな事を聞く程度なら（熱意とは別問題として）
全てが徒労に終わるし、また2chで聞くべき内容でもないぞ？
弁護士や他の労働組合もしくは、労働組織に委ねるかｱﾄﾞﾊﾞｲｽをもらうがいい。
こういった内容で労基に確認したところで、全くの無駄。
相手は組合だ、相当な理論武装をする。それに打ち勝つための理論武装と証拠等や論拠も必要になるし
感情論では到底勝ち目がない。勝ちたいのであれば、勝つための組織形成と武装を行う事。
また味方を見間違えない事。弁護士も組合も「強い部分（得意な部分？）」と「弱い部分」がある。
それを見間違えると、費用と時間の無駄だ。

ひとつ言える事は会社と喧嘩するより、組合と喧嘩する方が「かなり大変」だという事は認識しておいた方がいい

ｃ○ｒって何者なんだろう･･･

976

訴訟ってどういう訴訟？
組合費の返還訴訟のことかい？

小額訴訟しかないよ。個人でやるなら。
簡易裁判所で簡単にできるよ。そして勝てる。

相手は人材サービスユニオン　グッドウィル分会　Ｍ氏にするしかないわな。


集団でやる場合は通常の提訴でいいんじゃないか。無償で引き受ける弁護士は数多いるよ。
相手がＧＷがらみだとね。

とにかく代議員選挙をしてない事実があるだろ。
ここを徹底的に叩け。
こんなの労働組合法に云う組合とは認められないのだから・・・
ここがこの組合の最弱点。

とにかく全国各地で小額訴訟起こせ。
世間に実態さらそう。メディアは鵜の目鷹の目で注視している。

この組合は即　崩壊する。
ＧＷＧから相手にもされてないので既に当事者能力を失っているけどね。

かえってこないし
どうせやらないくせに！

謝罪も礼儀も知らない汚らしいゴミ女しかいない、、

青木ヶ原
＜ウィキペディア＞
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9D%92%E6%9C%A8%E3%83%B6%E5%8E%9F

>>971
>ちなみにあれにサインするつもりはないです。

就業規則や入社時記入した書類と照らし合わせて確認すれば尚よし。
職業選択の自由は保障されているが、雇用契約時本人同意の会社と結んだ契約については
「職業選択の自由に基づき、その会社と雇用契約を結んだ」訳であるから、
その雇用の契約の中においての競合禁止項目については
職業選択の自由だけで論破する事はできない可能性もあるっていえばある。
まあ刑事ではなく民事の話だろうけど。

しかし、ﾄﾚﾝﾄﾞは「退職喚起のような人事発令を行っている」ような状況であるから
どうのこうの言われる事も実質ないだろうね。
顧客を持って行くとか言わない限りは。。。

問題はサインしたら、『会社都合』にしてやる。
しなければ『自己都合』って言われた場合、どうするかだな・・・
サインに関係なく自己都合になるなら、俺はしないよ。
すでに退職した人、そのあたりの事情、教えてください。

まぁ今の状況考えれば自己都合なんて言われたら噛み付くだろな
そんなもんサインしなくても会社都合
これで押し通せばおｋ

支店長から就業先巡回責任者になってしまった(-_-;)辞めるしかないか･･･････

>>986
プラスに考えるんだ！
巡回しながら良さげな会社に就職活動♪
ただ派遣を使う立場は変わらない(;O;),

なが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさんなが○わさんお○さんひ○きさんふ○たさん
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