【グッドウィル】社員・内勤専用11【祝強制捜査】

ここは「グッドウィル社員・内勤専用」です。
スタッフはスタッフ向けスレへどうぞ。


以下をよくお読み下さい。

【ローカルルール】
・スタッフの書き込みの禁止 ←ココは社員・内勤専用です
・スタッフ書き込みへのレスの禁止 ←ここは社(ry
・支店内SEXネタの禁止　←そんな物は存在しません。嘘はやめましょう。
・特定支店・部内同士の内輪ネタの禁止 ←外輪には意味不明です。裏番を使って下さい
・平井・中川・島田・田口・坂入等、役員の書き込みの禁止 ←つまんない。だが、ある意味歓迎


何度も言われていますが、
部外者・スタッフの書き込みは　完　全　に　ス　ル　ー

部外者・スタッフのカキコミを発見したら、相応しいスレへ誘導してもOKです。



前スレ
【グッドウィル】社員・内勤専用10【祝業務停止】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201772560/

スレタイ間違えた・・・。

誰かこのテンプレで立て替えてくれないか?(´・ω・`)

社員内勤は終わりと言う事か？ｗ

>>3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1205229776/

このスレッドは次回13スレッドとして使用します。
原則としてsage進行でお願いします。

なお、スレストを行う場合はあらかじめ予告してください。

内勤のパンスト脚に勃起しちゃいます。

>>7
あげるな！sageろ！
そして至ね

あげ

ここは近い将来、祭会場のひとつとして使われます。(笑)

ていうかまだやってたんだ。つぶれたと思ってた。

【グッドウィル】社員・内勤専用12【ケルベロス】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1205229776/

From: "" <[email protected]>
To: "" <[email protected]>
Subject:携帯メール拒否していますね。

智には普通にさみしいとも言えないの？
ふと夜一人でいて会いたいなーと思っても忙しいから無理なことは分かってるんだけど、だからちょっとメールしてみて。
そんな普通のことをしたら他の男とのことを疑うの？前の話も全くの誤解です。
普通に話していることがそのまま受け取られず全て裏を読まれていたなんてとても悲しいです。
悲しくて悲しくて涙が出てきます。

智は一生そばにいてくれると思っていました。
そしてようやく私もずっとそばにいたいと思うようになったのに私だけが思っていたのですね。
全てが面倒くさくなったんだね。
わかりました。

アゲとくよ(−−〆)

　

アゲ

智はたいへんだ

仕事無いと内勤は楽だよね早く奴隷になりますから仕事紹介して内勤さん

まだ表に出ていないネタ、
セカンドインパクトが存在する。

あー

某大手新聞社から取材申し込みがｷﾏｽﾀw

また得意の大ぼらか。
往生しろよパラノイア。

このスレッドは本日現在、本スレではありません。
至急移動してください。

誰か〜グッドウィルのエロ話教えろよ〜

>>21
支店長はアカウンターとやりまくり…恐らく3分の1以上はいるね…
今じゃもう統括部長とアカウンターが結婚する時代になってるし…

次ｽﾚageです

なんか最近達成感ないなあ。頭おかしくなるくらい忙しかった繁忙期がなつかしい。

ゴミ女のアナ大活躍？

管掌とやる女

いるのか

内勤で嫌われてる女って誰がいる？

お前らは下半身でしか物事を考えられないのか？

オレ、女支店長に口でしてもらった。

>>32
ん、それはな
おまえみたいな奴だな

嫌われてる女内勤なんて
ここで言ってもわからないし
ばかじゃない？
おまえが嫌われてるんだよ

>>36
それよか、嫌われている社員(幹部)のが分かりやすくない?

たしかに
なんかﾈﾀない？

ここまでの社員の幼稚園児レベルの会話にﾜﾛﾀ(笑)

↑おあいなくさま
内勤話完全スルー残念だったな

>>39
こいつは、最近いろんなグッドスレにφ(．．)している基地外でーす!

社員＆バイト諸君。きらいな人間の名前ひとつあげろと言ったら誰だ？

○田

↑島○？

山○

社員・内勤だいぶ減ったよな〜。
異動でやる気無くなった支店長、俺の周りにもかなりいるよ。俺自身も、支店長から法人サ○ート担当になっちゃたし。トホホ(i_i)

ここのチンピラ役員どもを一掃するのはいつ？

ぽんぽんすぽぽんばかテンポ

ｺﾝｶﾞのせいでｸﾞｯﾄﾞ社員の役職・ﾗﾝｸ問わず
給与計算すらまともに出来なくて
｢本当に経験者ですか？｣と言われる件

他社では業界経験者と言ってしまうと、
恐ろしく自分のｸﾋﾞをしめる事に

守本

関西って…

平成２０年４月１５日
JSGU グッドウィル分会
組合員、従業員の皆様
人材サービスゼネラルユニオン（JSGU）
会長代行 三島 一眞
副会長・グッドウィル分会分会長
溝口 貴生
合理化対策委員会の設置を検討
（４月１１日、１２日職場委員会をうけて）
私たち�潟Oッドウィル（GW 社）の苦境が続いていることは、皆さんもご存知の通り
です。
グッドウィル分会（GW 分会）は、組合員の雇用と労働条件を守るため、職場を守る
ために職場委員と連絡員が４月１１日の夜から４月１２日の終日にわたり真剣な討議
を行いました。
私たちの使命は、会社にいかなる事情があろうとも、組合員の信頼と団結を基礎に雇
用と労働条件を確保することにあると考えています。
私たちJSGU 、GW 分会はこのために会社と協力して経営危機から早急に抜け出し、
トップ企業に再生すべく“リバイバルプラン”に取り組もうとしています。
しかし、その進め方について組合員、従業員から不安や不満、疑問が噴出しています。
私たちGW 分会との話し合い・確認が十分にされないままに支店の統廃合や人事異動
などが進められていたりするからです。

↑

組合員に不安・疑問が噴出だと。


よく言うよね。お前らに不満があるんだよ。


組合員の意見なんて一度も聴いたことないくせに。
組合費返せっつうの。

こんな組合の意見なんて無視すりゃいいよ、経営陣よ。

スタッフとしては社員内勤に不満があるんだよ氏ね
未だに法律も守らんで穴埋め派遣をやってるやつは消えてね

↑では、他社へどうぞ

>>55
お前みたいな奴は、社員・内勤が全員同じだと思われるから、とっとと消えろ。
スレの閲覧は自由だし、スタッフ主導で派遣先ごと他社に移動してるって現実を忘れるな。

>>56　質問。

法律事務所や会計事務所では、人件費の都合上、君たちの母親くらいの年齢の女性達が
パートとして働いている。彼女たちは覚えなければいけない法律はよく勉強している。
客先回ったりもしないといけないからね。

内勤のアルバイトが時給が安いことは知っている。でも、就業して２〜３週間たてば、
経営の不自然さに気が付かないかな？

「どうして、派遣法・労基法、知らない自分がコーディネーターなのだろうか？」
「どうして、知識のない新卒者が支店長なのか？」

テレビで報じられていること、新聞で報じられていること。

表面上だけの社会常識！
無責任な社員内勤！
日常的な違法・犯罪行為！
辻褄合わせだけでは許されない現実！
全て受け入れて逝ってしまえ！

>>56
お前こそ消えろ。

５３は、頭が悪すぎると思うよ。

前スレで問題が分かってる連中が指摘したこと何も理解してないだろう？

論点整理して問題解決する事が下手、話のポイントは何なのか。
（つまり、イヌ組合が駄目だって事は分かったから、どうしたいのか？）

笑って見ててやろうか？

>>53
残念ながら雇用の確保をしたら会社が潰れる。
いつだか、組合宛てに「半年話が遅い」ってｸﾚｰﾑ付けてた奴がいたような気がするが、正にその状態。
全てが後手後手で「後追いで形だけ協議を行った」として自己弁護に追われている。

ﾒｰﾃﾞｰで高木連合会長が「ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ」等についてもｺﾒﾝﾄしていたようだが
全て欺瞞に満ち満ちた内容でしかない。
UIｾﾞﾝｾﾝ出身の会長がその傘下団体の雇用崩壊に結び付くようなｺﾒﾝﾄとは恐れ入った。

間違った>>52についてだった。

おまえらが職場でいじめるもんだから
どんどん死人がでてるんだけど？
どーしてくれるの？責任とりなさいよ

【ノックダウン】硫化水素による自殺40【Ｈ2Ｓ】
ttp://life9.2ch.net/test/read.cgi/mental/1209179091/

>>61
言ってる事は分かるんだけどさ、
何で整理されるのが、Lﾗﾝｸ以下なのさ。
Mﾗﾝｸ以上の、統括・サポート責任者・本社課長以上は何も変わってないぜ。
普通、ケツ拭くなら上からだぜ。

>>60
犬組合をリンカーン流に表現すると
「会社の会社による会社のための組合」ってことですか？
だとすると組合と会社の激しいやり取りも
『笑点メンバー同士の、ののしりあい』みたいなものか？

ゴミ下請工場と変わらないｗｗ

>>64
一番トップがケツ拭いたからいいじゃん
統括部長でもおちたやついるじゃん
支店が減るんだから支店長いらないんだからしょうがないと思うし
俺は空気読んで退職考えてるよ

懲罰でない会社都合の降格や、転勤命令でない無茶な異動はバカでもわかる違法。
　↑
【降格に伴う減給】だけなら、違法じゃないかもしれないよ。

グッドの内勤って、よく給料の金額間違える事ない？
６０００円もらえるのが、５８００円になってたりする事がよくあった・・・
私が、「給料の金額間違えてないですか？」って聞くと、
内勤が、「間違えてましたので訂正します」って言って、ちゃんとした正しい金額をくれる・/
わ・ざ・と・間違えてるのか？

そもそも選挙もしたことない組合やん。
労働法上の組合とはいえんがな。
ただの親睦会や。＜なんも活動はせんけどな＞
親睦会にしたら会費がちと高いんちゃうか？
資本・経営も代わったことやしこんな親睦会解散してもろたらええんちゃうか。

>>67
なにがトップがけつをふいただ。
トップは海外で顧問料という法外な金を貰って暮らしてんだぞ。
しかも、顧問だから表舞台にでずあれこれ指図できる。
ある意味前より酷いことしているんだぞ。

>>71
グループじゃなくて
グットの話

だれもケツふかなかったよね。

追放されたのよ。最悪！

>>67
一番大変なのは、支店長なのにね。
支店減ってるんだから、統括部なんて、今の半分ぐらいでいいんじゃない?
人件費が一番削減できるよ(笑)

3月で統括部減ってるけど
また、支店も減ったし
7月でまた減るんじゃないかな
統括部のエリアがあんまり広くなっても大変だけどね
会議とか研修とか…

>>67
お前何も分かってないな。
トップダウンの企業って言うのはな、トップと末端が直接繋がってるわけじゃない。
必ず間の責任者が関わってるんだよ。
特にグッドの場合は、ブロック長以下は兵隊に過ぎない。
締め付けや尻尾切りを見てると詰め腹を切らされて消える奴が誰か、安全圏でノウノウとしてるのが誰か、容易に分かるだろう。
お前の目は節穴か？

>>75
統括部毎だと、統括自体、法律・オペレーションにイマイチな奴がいるから、管掌単位でやった方が、効率いいよ。
頭が悪い統括の会議・研修は、意味がよく分からん。

管掌たちも微妙…

>>78
あっ、そういう意味じゃなくて、何人かの統括で、一番マトモな奴に会議・研修して貰った方がいいって事。
管掌？ダメダメ(笑)管掌が一番コストだよ。

なるほど

管掌いらない
何やってんだろうか
○×でもんく言って中身意味不明のくせに

>>80
管掌って、統括何年かやってただけの奴がなってるだけ。
今のオペレーションに一番対応できない人達。
うちの統括も、管掌いない時の方が、やりやすかったって言ってたよ。

いらない管掌って誰？
少なからず今の会社があるのは管掌がいたからだと思うが。
管掌辞めたら社員大量退職者発生するんじゃない？

>>82
既に大量退職してるじゃん。

まだまだ大量退職者が発生してるとは言えん。
あと最低半分は退職してもらわないと会社は無理でしょう。
よって管掌に退職勧告出るでしょう。

>>84
現在の売上と販管からいって、三分の二は辞めないと無理ってことだよな。
とにかく重い本社経費にまず手を付けて欲しい。

>>85
売上は、今回の件で困難だが、上げていけばいい。
要は、売上に直結しない人達は、必要最低限でいいって事だと思うよ。
余分な支店人員は要らないよ。

http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20080425172016.pdfの一番下。
彰文⇒彰史ではなくて？

>>87
うちの内勤レベルの間違いだなw

>>88
内勤どころか本社で全支店メール送る奴でもやってるじゃん

>>84
お前すごいよ、

>まだまだ大量退職者が発生してるとは言えん。
あと最低半分は退職してもらわない〜

そこまでいかないと大量退職者発生と認めないとは・・・
俺はそこまでいったら大量退職者を過ぎて、倒産だと思うぜ。

>>90
同意(笑)
でも、支店はまだ減らされるよな。
300ぐらいになりそうだな。

最終的には父さんだが一県一支店までいくだろｗｗｗｗ

↑部外者乱入

支店なんていらねえし遊んでばかりの余剰人員もバコバコ減らすべきだね
特に屁理屈ばかりで仕事しない高齢内勤と外見がいいからってだけで採用された目の保養要員はいらないと思う
全従業員保護の名目で新たなポストを用意したはいいがこれでは運動員のいないシンクタンクみたいなものでうまく稼動すらしないと思う
本当に売り上げあげたければ全支店従業員の4割を現場へ
そして全本社従業員の8割をリストラすれば企業として是正出来るのではないだろうか
このまま行けば全従業員が路頭に迷うことだろう

万一、日雇い禁止法案が通ると、グッドは終わり。
新経営陣も、そのあたりの情勢を見守ってる状態だと思うよ。
グッドから一部の事業部を旧プレミアに移したあと
グッドは切り離されるんじゃないかな？
後は勝手に独立でも転職でもしてくださいって感じになるかもね・・・

六本木に本社いらんよね。

日雇い禁止法案は通るよ。
内容に若干の修正が加わるかもしれないが、現状放置はまずいというコンセンサスは行政側にも政治側にもある。

使えない奴ばかりだからなそんな連中ばかり残ってるから、売上にもつながらないし、経費の無駄

>>96
大型支店の売上の何倍もある賃貸料らしいね

>>99
ミッド1億9千万円

元社員だがつぶれて当然の会社だと思う

>>95
おわらんだろ
日雇いがなくなると困る企業もでてくる
求人や採用もめんどくさい
そこで紹介予定派遣
スタッフを売り飛ばしておわりｗｗｗ

まあ日雇い禁止なんてそう簡単にはできないだろ
日雇いオンリーの会社もあるかもしれないんだから
そいつらの雇用を確保できなきゃ無理

>>94
コスト削減してるだけじやない？
売上(稼働数)増やさないと。
でも、支店余剰人員の現場投入は、即するべきだね。

日雇い禁止法案に怯えるグッド社員ｗｗｗ

>>103
それもわかるが、支店閉鎖に関してのコスト削減はただスタッフ稼働率の低下を招くだけだと思って憚らないのだが
支店の統合により招くのは人員整理→呈のいいリストラではないかと

>>104
怯えるほどのインパクトにはならない
さすが政治屋の仕事位の認識
全く現実味が無い

>>105
稼働率の低下は避けられないですね。同意です。　　今後、グッドがやっていこうとしている形そのものは、日雇い派遣の比率を下げていく施策なので、更なる統合も、ある程度の支店数までは問題無いかと。
さすがに今回の発令辺りから、手を抜いていた奴は降格し始めたね。

>>68
わかってないなあ。
降格の理由が不透明かつ会社の一方的な都合だろ。
それについては、過去にも違法との判例が出ている。

特定派遣で引っ越しするとかどう？
冗談だけど、本気で考えてた形跡があって怖いw

既にｸﾞﾙｰﾌﾟでのｸﾞｯﾄﾞの扱いはｻｲﾄを見ても明らかだろうか
http://www.goodwill.com/gwg/business/index.html
http://www.goodwill.com/gwg/corporate/group.html

今までの扱いとは明らかに違うよな。

グッドの内勤って、よく給料の金額間違える事ない？
６０００円もらえるのが、５８００円になってたりする事がよくあった・・・
私が、「給料の金額間違えてないですか？」って聞くと、
内勤が、「間違えてましたので訂正します」って言って、ちゃんとした正しい金額をくれる・/
わ・ざ・と・間違えてるのか？

>>107
透明じゃないか？
会社が傾いてきたから
事業規模縮小するから

さすがに今までどうりの給料を払ってたら倒産することくらいわかるだろｗｗｗ
業績悪化しまくりなんだししょうがない
発表から合併まで２か月くらいはあったんだから嫌ならやめればいんじゃね
大規模なリストラよかましじゃねーかな

ま、役員もだが社員が頭わいてるからこうなったんだし
明らかに自業自得だろ

>>106
東海にもいるよ。
Ｂ長、支店長から、就業先巡回責任者になった人。
ダメだったのかな？

支店長減るからしょうがない

就業先巡回したら、ダメスタッフやバックレスタッフの穴埋めやれとか言われそう。

>>107　懲罰による降格ではなく、おそらく人事権による降格でしょう？

>>111　�@《会社が傾いてきたから 事業規模縮小するから》

もう一つが、会社の中で○○長という役職につけるなら、自分がミスをしないだけじゃなく
部下にも失敗させない責任能力が無ければいけない。
これは、一般的な企業で共通の社会通念だから。
�A客観的に見て、グッドの支店長の多くは、まだ、部下を持つには早いでしょう。

（会社側はきっと、役員はすでに責任をとって降格を受け入れたとか、
これまでが異例だったとか主張する。）

何が言いたいか、、今回は滅茶苦茶やって来た頃とは少し違って、
『法的思考』をしている可能性がある。

自分が労基へ行った訳ではないので、あくまで推測です。

酷なことだけど、続けていくなら、その『社会通念』みたいなものを受け入れるか、
若しくは、自分が○○長に相応しいと主張するか？（主張しても、もうポストが無い）

�@事業規模縮小の為
�A当事者能力による

（会社は人事権を持ち、その人事権を行使して既に役員を降格させた。）

降格に伴う減給のみであれば、合法の可能性がある。

『減給＋降格』なのか『降格のみ』なのか知りたっかので、釣りました。
ごめんね。

グループの労政部が動いているらしい。
今回の１８日の人事は、グループにも組合にもまったく話を
通していなかったらしい。
なにか起こるかもしれないから、それまで静観していようと思う。

>>61 「半年話が遅い」ってｸﾚｰﾑ付けてた奴がいたような気がするが・・

１年以上前に「支店数多すぎて管理できないでしょう」というクレームは
本社にも言ったような気がします。

その頃、本社には喜々として物件（支店の事ね）探してる人がいたような、
４月に正社員になった人がもの凄く嬉しそうにしていた・・。
そして、６月にコムスン事件。
だから、一般職も経営が分かった方が良いよね。

>>118
ふ〜ん。で？

取り敢えず、僭越ですが、労組がイリーガルなものだと証明する事までは
可能だと思うので、労働局に相談してみては？

労組との交渉を経営側が拒否する限りは、まともな労組に入ったとしても
同じ事だけど、経営側も行く行くは交渉の場に出るしかないので。

組合費の返還訴○なんて、辞めてからじゃないと無理だと思いますよ。

>>120
なるほど。
理路整然としてますね。
先程は、適当な相槌をしてしまい、失礼しました。

>>119
だからね、去年の４月にまだ支店増やそうとしてた人と、
支店長になって嬉しそうにしてた人は何だったのかな、、
っていう、

思い出。

>>117
頭が良いフリして、また○元のバカがやらかしたのか？
不仲、平○の派閥切り崩しは成功とも言えないが。

っていうかガバナンスが効く部署と
そうじゃない部署が分かりやすいな。

どうせ営業するなら、営業本部に行きたいんだけど、支店長やってたぐらいじゃ無理かな(--;)

法人営業の既存担当って何か意味あるの？
新規のみやる人もどこまで成績上げれば評価に値するのか明確になっていないし。
元を正せばOPなんて難癖つけて売り上げの足引っ張るだけでぐうたらのへぼの集まりじゃないか。
自分がどれだけ楽できるかばかり考えている、こんなんじゃ売り上げはいつまでたっても上がらないしグッドもそう長くはないだろう。

>>124
おいおい、メンツを見てから言った方がいいぞ
どうみてもあそこは吐き溜め

↑たしかに・・・・。ププ（・。・）

>>126
ﾄﾝｸｽ。
でも、自分の所に、営業うまい人がいて、その人が営業本部なんだよね。

連合が日雇い派遣禁止だって？
溝○は上部団体にちゃん組合費を上納してたのか？
まさか平和島か大井あたりで派手な親睦会でもやってるんじゃないだろうな！

「と」がぬけました。

>>129
まさか平和島か大井あたりで派手な親睦会でもやってるんじゃないだろうな！

具体的過ぎて笑える

統括が何か勘違いしてあーでもねえこーでもねえとやかましいので
まじめにワンパンくれてやめてやろうかと思い始めてきた

>>125
ＯＰでも既存営業やってるが？
へぼでできないやつらが営業にまわされてるのだが…

新宿TS全員ｼﾈ。金払え。

もうこの会社も終わりだな……連休明けたら退職稟議あげてもらおう

出るか解らぬが某茄子も貰って行け！

溝○大丈夫か！？
ちょっとお前さんじゃ役不足なんじゃねぇーか？
会社とガチンコ出来る奴と交代しろよ。

お役御免をさっさとしちやえ。

【役不足】 (1)俳優などが与えられた役に満足しないこと。

荷が重過ぎるわな彼にとって・・・
ここの組合は実質、彼一人でやらされてるんだよ。

選挙で選ばれたわけじゃないし分会長の資格なんてもともとないよ。
人材サービスユニオンってのも本来、派遣労働者のために創られた。
だからユニオンの形式になってる。

ＧＷ社員にとってなんの役にも立たぬ組合だ。只の集金マシーン。
毎月確実に全国から一括で現金が入ってくる。
こんな横着な商売許せんよ。

ここの社員たちが唯々諾々と組合費を天引きされているのがよくわからんよ。
連合・ゼンセン同盟も腹抱えて笑っているよ。

今回の発令で、ＳＭ・ブロック長・支店長から、降格、又は、法人サポートの責任者以外の社員は、空気読んで辞めた方がいいよ。会社から、事実上必要無いと言われているに等しいからさ。

>>117
労政部に相談したヤシから聞いたが降格でランクまで落とされたり、
７万も給料下がる事は知らなかったようで「確認してみる」と言われたそうな。
ただそれだけの事かもしれん。

おいらも期待したいが過度の期待は禁物だと思う。

>>141
原則的にｸﾞｯﾄﾞの本社は（ｸﾞﾙｰﾌﾟも含めて）文句を言ってきた本人に対してしか対応しない。
「個別に対応いたします」って言われて、後は同様の問題が起きていようが放置。
ゴネ勝ちの会社だから言った方がいい。

>>132
統括自身も分かってないんじゃない(笑)

>>142
たしかに。一昔前は､辞めると言って､昇進したやつが
たくさんいた。今の統括部長以上は､一回辞めると言って
昇進したやつがたくさんいる。

>>144
結局、仲良しこよしでやって来ていた会社だからね〜
普通の会社なら「辞める」って言葉は最後の最後で、
ｻﾗﾘｰﾏﾝなら言っちゃいけない言葉なんだけど、
ｸﾞｯﾄﾞの場合はそうじゃない。

俺も辞めるって言ったら「２ﾗﾝｸ上げるから辞めるな」って言われたよ
まあ「意味ﾜｶﾝﾈ〜」って言って辞めたけど。
本社にいると良く分るよ、実際本社では役職はあまり重要じゃなくて
「どこの部署の誰か？」で「誰と繋がっているか？」で物事を決める。
たかだか事業部の課長代理が某人事部長に対して直接激詰めしているのも見た事けど、
組織としてどうなってるんだって感じだったな。

役職は関係無い。2年で統括になれちゃうぐらいだもん。
在籍年数だよね。本社にもいるじゃん。
課長代理だけど、やたら在籍年数長いのが。

【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ

あと、グッドの内勤に一言・・・・・
【給料の金額をわ・ざ・と・間違えるの辞めて下さい】
５回に１回は間違える！
それにしても、給料の金額が間違えてても、内勤に【間違ってませんか？】って言わない人がかなりいるのが現実！

■■ブラック就職偏差値ランキング■■

殿堂【祝】ＮＯＶＡ【倒産】

75 モンテローザ グッドウィル 富士ソフト　ＩＥグループ
74 オンテックス 佐川急便 サニックス　ダイナシティ
73 ＳＥＬ＆ＭＳＴ ＳＭＧ 大創産業 中央出版系 丸八真綿 ＳＦＣＧ ロプロ ファイブフォックス[コムサ]
72 インテリジェンス アビバ 大塚商会 ベンチャーオンライン ベンチャーセーフネット
　　フォーラムエンジニアリング 消費者金融 セブンイレブン ＭＩＴ 東京コンピューターサービス
71 楽天 トステム 再春館製薬所　フルキャストセントラル警備保障 ソフトバンクＢＢアルプス技研 富士火災
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリーサカイ　ヤマダ 綜合警備保障
69 ＪＴＢ 生保営業　大正製薬 丸井 レオパレス 大和冷機工業 日本電産 セコム
68 コアオービックＢＣ 早稲田アカデミー ﾔﾏﾄ　日通
67 メイテック　自動車販売会社　ＯＡ系販売会社 ＨＩＳ 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 エスグラントコーポレーション ローム 毎日コミュニケーションズ マンションデベロッパー
65 旅行代理店 サイバーエージェント　日本食研 ＵＳＥＮ 伊藤園　
63 印刷業界(ＤＮＰ・凸版・共同除外) ＳＥ(下流・下請・独立) ＦＩＴ産業
62 日本ハム 京セラ ＯＴＣ−ＭＰ ＭＲ(中堅以下) 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格）
61 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 東京エレクトロン ノエビア

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

グッドなみにブラックなところってどんだけーって思うｗｗ
まあ人のこと言えたもんじゃないが

日本電産のｼｬﾁｮｰもやばそうな発言していたけど入ってないな
ま、グッドは会長がｒｙ

営業に行ってキレて啖呵切ったあと机の上にのって担当者の胸倉つかむとか
どこの　や　く　ざ　！　？

>>149
原因って支店長が設定を間違ったりしてるらしーな！何で支店長が間違えるんだろね、、
グッドウィル（笑）3スレにカキコしてた内勤よく内情わかった�dｸｽ

まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

>>144
万年赤字の支店でもMランクまで上がってた奴いるな好き嫌い人事だったよ

後給料ミスの原因はCONGAの知識と計算も出来ないやつ支店長だからと、ｱｶｳﾝﾀがまともに経理もした事ないバイト（笑）ﾊﾞｶでも構わず採用する
残業、深夜、休出割増の計算もまともにわからない奴いたよ

>>154
Ｍランク？いくらなんでも、えこひいき過ぎるよな。
こっちでも、1年間未達成だったのに、統括になった人いるし。

ﾏｼﾞMですよ。
毎月かなり赤を垂れ流しで予算など一度も達成してなかった（笑）さすがに他事業部からも話しでてたし去年退職したけど！
こっちは黒で運営してたのにランク一切かわらないし（笑）
真面目にするのがﾊﾞｶくさかったよ

>>156
そういう摩訶不思議な人事、うちの事業部も多かったな。
月２０００万以上売り上げる黒字支店の支店長がLランクで
万年赤字の支店長がMランクっていうのも結構あったし、１支店しかないのにB長とかw
で事業部にクレーム言ったら「俺だってL２だ、俺が聞きてーくらいだ！」とキレられたw

【聖火リレー】 各地を赤い中国国旗で埋め尽くした「聖火応援隊」、やっぱり中国が動員…当局が旅費負担★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209452268/
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1209451926/

【企業】 ローソン、中国人留学生を大量採用
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209342742/

【日中】「民主党・小沢代表の訪中を歓迎」　中国外交部
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1151688684/

【聖火リレー】 泣きながら乱入した男性は台湾在住のチベット亡命２世…「フリーチベット」の叫び届かず★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209302306/
【マスコミ】 勝谷誠彦「聖火リレー乱入男性は、中国による処刑前日に亡命したチベット人の息子。日本のメディアはなぜか報じない」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209362611/

【聖火リレー】長野駅前は“戦争みたいな状態”中国人と日本人ら数千人が衝突…踏みつけられたり旗を奪われたり★6
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209282780/

フリーチベットデモ参加者を「キック！」襲撃する中国人留学生　（写真あり）
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209307103/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209342856/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209332454/

>>156-157
Mﾗﾝｸだから幹部って訳でもないしさ、営業本部の面々みたいに(笑)。
CASにもいるよ、何でこいつがﾌﾞﾛｯｸ長なのっていう奴。
まあ、今回の人事で落とされた奴もいたけどさ(笑)

最強統括南浦○たなか乙

広島○ｘの一番偉い人いつも重役出勤に土日休みに社用車私用いいですね．昼間は営業という自宅待機に違法派遣行為を派遣社員に黙認強制．若くして支店任されるには そこまで図太い神経じゃないと無理ですか？

>>161
それを直接言うことも出来ず
2chにグズグズ書いているヒネた小心者よりいいんじゃね？

まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

>>163
内勤にワザと間違える権限などない。
間違えて金庫の金額が合わなければ詰められる。

っていうかマルチウザい

＞１６４
そんな事ないぞ！
確かに、内勤はよく給料の金額間違えるぞ！
おそらく支店長とグルでワザと間違えて、間違えたお金が折口マネーに流れる仕組みでしょ？！

＞１６４
そんな事ないぞ！
確かに、内勤はよく給料の金額間違えるぞ！
おそらく支店長とグルでワザと間違えて、間違えたお金が折口マネーに流れる仕組みでしょ？！

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

折口マネーだって。ププ
氏ねよ

>>149
>>167
ネットカフェからの投稿､
ご苦労様です。

>>167
俺は優しいから、ちゃんとアドバイスしてあげるぞ

メンヘル板
http://life9.2ch.net/mental/

ゴールデンウィークに一人で寂しいんだろ？
そこの板なら君を分かってもらえる友人がいっぱいいるはずさ。

統合しまくりで
ＫＳＭの備品がごっそり
うちにきた。
倉庫状態　ちーｎ

あ　組合費のやつで
自己の携帯する物を壊してしまった
っていうので最大10万保障して
くれるらしいんだが
申請した香具師いる？

しかし鼻糞以下しか残ってないな！仕事もまともに出来ないくせに、カキコミばかり。ｹﾗｹﾗ(￣▽￣〃)

笑顔とともに明るくあれ

>>157
（笑）今は無き事業部P○の青○か??
去年内部監査の奴もおかしいと言ってたな
売上見たらたしかに万年赤字だったし（~Q~；）

俺もｸﾚｰﾑ上げた事有るけど無駄だったよ

>>172
無いなー、詳細わからんがどこに申請すればいいんだ？

>>175
辞めるとｺﾞﾈてﾗﾝｸが上がったらしいよ。
他の支店長から総ｽｶﾝされて辞めた。

>>177
P○の辞めた人から内情はだいたい聞いていたんですけど本当だったとは
（~Q~；）
AMGもからんでたとも聞いてますけどね（笑）
内部監査の人がP○青○のｸﾚｰﾑとかAMGで止まるとぼやいてましたよ、特にAMGは信用できないって！
何人か同じ事言ってました（笑）
今となっては笑い話ですがね

＞１６９
よく、ネットカフェからだって分かったね・・・
でも、残念ながら不正解です。
パチンコ屋に置いてある、パソコンからの書き込みでした。

>>163
多く間違えることは有るぞ。
ただし、多く間違えたのが判明すると説明もしないで次の支払いで帳尻を合わせるけどな。
少なく間違えた時はスタッフからの申し立てが無い限り判明してても知らんぷりだけどな。
スタッフも多く支払われても素直に申告しないから持ちつ持たれつだな。
スタッフからの申し立てが有っても署名捺印をしたことを理由に支払わないことも有るし、法令遵守様様だな。
法律は解釈次第で武器にもなれば防具にもなる。

＞１８０
確かに、少なく間違えたら知らんぷりだね！
そのしらんぷりして間違えたお金はドコに流れるんだろ？

ちなみにオレはいつも少なく間違えられてた；；

南東北の統括ひどすぎます!! 人も多いし、リストラが必要だ。

>>182
何がそんなに酷いの？

部外者のカキコミ、いい加減ウザイ。
いちいち相手にすんな。

↑↑
ﾊﾞｶが人のかってだろ、ﾎﾞｹ、いろいろ書き込みあった方がおもしろい。

日本語も読めないカスは今すぐ死んでしまいなさい

社員・内勤をからかうのが面白いんだろｗ

>>185
そんなお前のためのスレを教えておいてやる。


【KY企業】グッドウィルpart18【壊滅への強制捜査】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203859501/

このスレに色々なカキコミは必要ない。
お前、本当にバカなんだな。気の毒に。



>>187
だったら支店へ行ってやれ。
ここじゃ誰も相手にしてくれないぞ。



社員・内勤のみなさんへ。
今後、バカな部外者へのレスは控えて下さいね。
レスの無駄な消費が増えるだけですので。

待ちに待ったやすみだぜぇ〜．んでデート(*'-`*)
まちがい起こさないように五回はオナニーしとかなきゃ。

うちの支店も料金取り込みミスで良く給料間違えてたよ。料金申請のやり方を知らない内勤ばかりだったからね。適当に料金入れて、支払いまで気づかないパターンばかりだったからね。
2年以上もいるのに知りませんってありえんでしょう。マインドが低い。　

＞１９０
わざと間違えてるんじゃないの？
わざと間違えた金は、スタッフが気づいて何も言って来なければ、そのままくすねてるんじゃない？

>>189お前女を肉便器、セックスを排泄と言い、定期的にやり逃げしているＵだろ。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/30(水) 06:37:49 ID:ykA7V5Gp0
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/30(水) 22:39:10 ID:Sw8PlWtD0

パチンコ屋でのんびりパソコンを触っている時間では無さそうだが・・。
こんなに詮索している俺も、かなり暇人。

J-SOXも偽装できてしまうし外部かＳＶがした方が効果ありそうだよね…

>>188
>>185は↓に誘導すべき
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1208240933/

http://game13.2ch.net/test/read.cgi/gamerobo/1209445181/
このスレの>>9のID見てくれ
珍しいぞ

しかし、どんどん退職していくね。
支店が統合されていくと、される方は、空気感じて辞めるしかなくなるもんな。皺寄せは、支店ばっかり。。。
サポート担当になった奴も、バタバタ辞めてるよ。。。

>>191
支店の利益に計上されます。

>>188
やはりﾊﾞｶだろお前、よけいなお世話だよ（笑）
お前見たいな糞ｶｽしかいないんだからおわってるな
社員内勤スレだろ、だったら俺が書き込みしてもいいはず
ｹﾗｹﾗ(´Д`)

>>196
http://game13.2ch.net/test/read.cgi/gamerobo/1209445181/9

（笑）
ここまで統廃合で減るとは１支店に４０名近く在籍ありえね（笑）
それもｶｽ集団（◎o◯；）

>>201
統廃合はもう一回来るよ。
支店長でピンと来る人いるんじゃない？
今回の統廃合基準に当てはまってないのに、残ってる支店とか。

>>201
そんな状況の中で勤務したからって事で欝病になったとでも言って
集団で労災申請でもしてみろよ。
会社に行くと思うと「頭が痛い」とか「動機がする」とか「咳込む」とか言えばOKだ。

なーに会社がゴタゴタ言うなら、労基に行って斡旋かければ100%勝つぞ。

>>199
うわぁ…何コイツ？
痛すぎる…

ここまで馬鹿丸出し見たことない…
もしかして知障？

>>204
あんまり知障をコケにすると訴えられるぞ。
かわいそうにと思いながら陰で嘲笑うのが一番だ。

>>119
プッwwwwww


>>203
斡旋は相手が応じなければそれで終わりだぞ。
応じなけれはならない拘束力もない。
アドバイスのつもりだろうが、あまりいい加減なことは言わないほうがいい。

法人ｻﾎﾟ部長って大変なのかな？
うちの法人ｻﾎﾟ部長見てると一番ひまそうなんだが。
いつも支店にいる〜たまに外出したかと思うと他人のアポに便乗してついていってるだけだと。

労基には、グッド叩きで名をあげたがってる職員も多いよ。
実際に訴えるなら、電話でアポをとってからいくように。
たいてい、そういう職員が対応してくれるよ。
訴えるポイントは
�@犬組合の惨状
�A職場環境の劣悪化
�B理不尽で同意を得ないままの一方的な降格・減給
だたし、会社と戦うにはそれなりの覚悟が必要だぞ！

>>206
労働局の「あっせん」は無視しても法的拘束力や罰則は無いけど
とりあえずはやっておいた方が良いぞ！
後々裁判するにもあっせん等をスルーしたグッド側に不利になる！
それに指導やあっせんを無視し続けるグッド側に対して労働局や厚労省がどう思うかも重要。

今回の労働局の処分等も単に違法派遣の件だけじゃなく
度重なる助言指導やあっせん等を無視した結果の処分かもしれない。

＞１９３
朝家のパソコン使って、夜パチンコ屋のパソコンから投稿しただけぽ＾＾

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、ベテランスタッフって呼ばれてる人ほど【前歯】が【無い】人が多い！『前歯』が『無い』人は、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

>>207
それが仕事(笑)
統括から外れちゃったんで、やる気も無いだろうしな。

猿以下のｶｽ多いね、
他じゃ使い物にならないから、しがみついてるしかないんだね、惨めだね、能力ないﾊﾞｶ達だからしゅうがないか（笑）
痛い痛いﾌﾟﾌﾟｯ

> 能力ないﾊﾞｶ達だからしゅうがないか
> 能力ないﾊﾞｶ達だからしゅうがないか
> 能力ないﾊﾞｶ達だからしゅうがないか

ｗｗｗ

能力ないバカ達だからしゅうがない？
しょうがないって打てないのかｗｗｗ
どうでもいいがゴメンヨー

自分も含めてグッドには本当にバカが多いね
派遣先もバカのオンパレード
それでも皆なんとか生きているさ

>>213
イタイ奴発見(>_<)

犬組合ってか？






犬に失礼じゃないかい。
犬未満だと思うよ。

管理者としてホント駄目過ぎた人も法人で息を吹き返してるけど、
言葉に出せないなんとも言えない不安を抱えながらやってるね。

まとまりがなくＯＰとズレて同じような提出物を出したり、でも営業は楽しいかな…と
次の人事で　法人から巡回者へ降格あるいは法人に加わるのは　誰かな…と

皆はどう過ごしてる？

うちの統括部ではＯＰ部長の事をオッパッピー部長と呼んでます。

>>218
OP統括・法人サポート責任者・支店長・内部監査以外は、ライン外。
つまり、人員整理要員。

支店長の引き抜き始まってますね。私も一緒にと言ってもらいました。うちの支店長は女性だけど、仕事出来ると思うし、私自身辞めて社員になろうと思ってたので、行こうかなと思います。

>>221
その方がいい。

体使ってんじゃねの、不細工なら無理だけど↑まっどをな手使っても早くｶｽの集まりから卒業した方がいいよ。恥ずかしいから

>>216
本当に救いようがないｶｽしかいませんね！
自分が糞ｶｽだと気付いてないﾊﾞｶﾌﾟﾌﾟｯ
早く気付いてください。
あっ！Σ（￣□￣；
ﾊﾞｶだから無理か

痛い痛い
(p>∧<q)

>>224
救いようが無いイタイ奴
(⌒‐⌒)

携帯固有文字使って文字化け起こしてないか？

今日も給料コピぺの基地外は来るかねぇ〜。

　<会社側の回答>
　　経営状況は大変厳しい状況にあるが、組合要求に対して理解を
　　示し、1ヶ月の一時金支給の回答得て妥結する。
　　正社員 1ヶ月(裁量手当・調整給除く・冬期支給と同様) 支給日
　　 6月15日
　■ 契約社員の一時金について
　<会社側の回答>
　　�@組合要求は理解することができるが、賃上げ交渉でも説明した
　　通り経営状況は大変厳しい。
　　　契約社員の一時金については、企業の業績に応じて決定する
　　ものであることから、契約社員については、一時金の支給は応じ
　　かねるとの回答をする。

　なお、組合は提案内容の骨子をつくり、5月一週に立案と会社への
　　提案を行ない6月下旬を目標に、労使協議会で議題の一つとして
　　扱い一定の成果を見出していく。
　　　骨子の内容に関して意見等のある方は、JSGU、最寄りの職場
　　委員まで問い合わせください。

組合費を納めているが契約社員・アルバイト・正社員の一部には一時金なしなのね。
こいつらにとっては組合費納める意味ねえじゃん。
弱いものから自動的に組合費徴収。
ここの組合の真骨頂だね。まあ、それだけが目的なのだが・・・

ホント、なんでこいつら黙ってんのかわからん。組合脱退すりゃいいのによ。
ユ・シ協定など何の効力もないからね。現にスタッフ、いわゆる派遣は組合員じゃないだろ。
本来はこいつらのために出来た組合なんだけどね。


何度も云うけど連合・友愛ゼンセン同盟の幹部連中、笑いが止まらないらしいよ。
してやったりってね。

多分、現状一番JSGU、UIｾﾞﾝｾﾝが嫌がる組織で、ｺﾅｶの「名ばかり管理職事件」でｺﾅｶのUIｾﾞﾝｾﾝの第二組合とも闘っている組合です。

全国一般東京東部労組-ｼﾞｬﾊﾟﾝﾕﾆｵﾝhttp://www.jca.apc.org/j-union/
【ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定に不満の声が増えている】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定によって被害を受ける労働者からの苦情が最近増えています。
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定のために、会社に従属して労働者の利益を守れない「労働組合」に縛り付けられて、
組合を脱退できない労働者、組合員からの不満の声です。またﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ組合ではないが、会社の言いなりで、
働く者の利益を考えない労働組合（「御用組合」と言います）にいて、被害を受ける労働者からの苦情や怒りの声も増えています。

【諦めないで】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定があるからとか、御用組合だからとかの理由で、どうしようもないと諦めないでください。
やり方、闘い方はいろいろあります。次の文章をよく読んでいただいて、自分なりの闘い方を見つけてください。

【ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定とは】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定とは、会社が労働者を雇用する場合、採用された労働者は必ず労働組合に加入しなければならず、もし、組合に加入しなかったり、
組合を脱退又は除名された者については、会社はその労働者を解雇しなければならない、とする協定・制度のことです。

【ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定による解雇は無効】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定がある場合には、労働組合からの脱退者や除名者を会社が解雇することは、一般的に有効と考えられています。
しかし、企業内に複数の労働組合が存在し、別組合に加盟した場合，または新たに企業内に労働組合を設立した場合、
ないしは社外の労働組合に加入した場合、多数組合が締結したﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定の効力は、
判例においては、「労働者には，自らの団結権を行使するため労働組合を選択する自由」があるから、
「ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定のうち、締結組合以外の他の労働組合に加入している者及び締結組合から脱退し又は除名されたが、
他の労働組合に加入し又は新たな労働組合を結成した者について使用者の解雇義務を定める部分は、
右の観点からして、民法９０条の規定により、これを無効と解すべきである。」としています
このためﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定を結んでも、他組合の組合員を解雇する理由にはなりません

組合なんてクソなんだから労働局にでも相談に行くのが吉！

オ●ニー業務やめてオ●ニーに耽っているのか？ｗｗ

派遣に登録すると、学歴・資格をしらべて
前会社に連絡したりするんですか？

>>231
イヤイヤ、労基に行っても｢まず組合に相談してみては？｣
って言われるのがオチ。
まぁ本来は正しいはずの対応なんだろうけどね。
それを言われた社員は相当いるはず。
御用組合の本領発揮ってわけだ

>>233
登録型派遣ではそこまで手間がかかる事はしません。
だって社員にすらしませんから。

>>235
なるほど、幹部や上の奴らがのさばっている理由がうなづけます。

>>236
納得だろ？
だから、オマエみたいなクズも居れるだよ

>>237
屑と言ってる奴が、
一番屑。

>>235　そうなんですか　ありがとうございます。
実は学歴無くて・・・
しかも、前職を少しだけもめて止めたので
３回も落ちてしまうのかな〜と思いまして・・

>>238
バカって言ったらオマエがバーカ
オマエの母ちゃんデーベソって言っておこうか。

もう少しマシな煽り希望

>>240
屑と言ってる奴が、
一番屑。





















屑は、どこまでも腐ってる。

みんな組合を「犬組合」って呼んでるみたいだけど、このスレで書いてあることが
【万一本当だとしたら】、ただの「詐欺組合」じゃないか？
「霊感商法」とか「和牛商法」に続く新手の「組合商法」ってか？
俺はこのスレに書いてあることは話半分どころか、
10分の1も信用してないけどね・・・
いくらなんでも、この日本にそんな組合が存在するわけないだろ！
むしろ「人面魚」とか「口さけ女」の類の都市伝説に近い話だろうね。

>>242
もしかして部外者？
2chだと恣意的な書き込みや、扇情的な書き込みをされる事が多いが
実際はこのｽﾚに書かれている以上にﾋﾄﾞい。

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、ベテランスタッフって呼ばれてる人ほど【前歯】が【無い】人が多い！『前歯』が『無い』人は、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

>>242
間違い無く現実にそうですから。
無駄に高い会費を強制徴収する割には会報を気まぐれに送ってくるだけ。
あ、たまに組合会で還元するらしいが、一年に一回するかしないか。
メールでGWのこういうとこを抗議しましたとか送ってくるが、現場と温度差がありすぎて、常にズレた報告の上に重大なことは進捗を追わない。
何がしたいか全く分からない。

法人ｻﾎﾟｰﾄ課って、何やってんだろう？
ｵｰﾀﾞｰも別に増えてないし。。。
遊んでるの？

>>246
提出物や入力、報告などに大半の労力を費やし
ＯＰに自分の仕事を放ってお終い
ランクの高い人員は特にで　非常にお粗末

>>247
ﾄﾝｸｽ。
不要人員ばっかりか。

>>245

>あ、たまに組合会で還元するらしいが、一年に一回するかしないか。

その組合会（と称する飲み会）自体も、統括部長や管掌等の非組合員が無料で参加していたり
かなりメチャクチャ。（普通は来賓とかにはするが500円とか形だけでも徴収するもんだ）
組合行事（海岸での空き缶拾いやその他諸々）を取締役が事戦会議で呼びかけたりする程のアホさ。

組合の現場組織が教育されていないし、何をそもそもするべき組織かも理解していないから
組合の上部に現場の意見や事柄が全く伝わっておらず、現場状況を全く把握していない。
今回の一斉（といえるだろう）降格人事についても知りうる立場でありながら全く知らなかった
（まあ、後付けで知っている、抗議しているとはいうだろう）
労働者側の代表としての組合は完全に破たんしている。

会社は仕事も出来ないおまえらなんて、お荷物位にしか思ってないよ

>>250
お前は社会のお荷物だよ〜。

>>249
それが事実なら、溝口に一度きっちりと説明してもらう
必要があるね。
会社の番犬一匹の餌代にしては、ちょっとここの組合費は高すぎるようだしね。
九州まで近々ご足労願おうか・・・
みんなも黙ってないで、文句の一つでもいってやれよ。
ところで溝口って評判最悪だけど、どんな奴ですか？
グッドに入って間もないので、全然知らないんだけど？

>>252
北海道統括部長→スタッフ戦略部部長（サビ推より分離）
統括時代は、グッドの統括らしくイケイケ強引マインド炸裂。
で、当然非組合員だが、組合専従になる時に人事の課長代理扱いにして移動した。
なので、専従就任自体は問題がない（という事になってはいる）

そもそも組合活動に期待できるプロフィールではないのだが、溝口は話題になるだけまだましな方。
その前には批判すら起きないくらい全く周知されず、活動も全くしていなかった。
要は組合活動自体を知らないっていうのが実際で、活動教育を全くしてこなかったJSGUも同罪といえる。

>>252
溝口ヤバいよ〜。
活動状況を説明する時も、JSGUにどれだけ取り入っているかの話ばっかり。
経営陣に対して、交渉する術など、当然あるわけ無い。
統括を降ろされから、惰性でやってるよ。

そういえば組合の連絡員や地域担当(だっけ？)自体も相当辞めてるよな。
組合員を守る前に、御身を守らなければってやつだな。
ある意味よく分かってるやつらだな

っていうか、今年に入ってから何百人辞めたのかな。
コムスン問題からなら千名単位の退職者数のはず。

これじゃ会社都合扱いでの退職も不可能なわけだ。
最近じゃリストに退職者名載せてないもんな。

>>256
4500人ぐらい辞めてるよ。

仕事なさそうな支店も連休ないのか？
支店前通過したら電気ついてたな

繁忙期とある支店の一コマ･･

某「はいお前ら一旦電話置いてぇ。喋ってるやつは終わったら一旦ストップ。」

一同鎮座。

某「早速だけどお前らさあ電話の声暗くねえ？つーか元気ないよな？
　　そんな今にも死にそうなくらい声でスタッフさんが『仕事行きたいなあ』とか思うと思う？
　　オラ○○、答えてみてちょ。」

指名された○○「思わないっす。」

某「だよな。じゃあなんでお前らそんなに暗いんだよ？いいか負の意識というのは人に伝染しやすいんだ。
　　そこのところ理解して気持ちの良い電話がけを心がけるように！わかったか？」

一同「はいっ！」

某「じゃあ追っかけ再開〜！気合を入れてやれよっ！」



グッド離れて思ったんだけど一種の新興宗教か？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そろそろ管掌！
立ち上げてください。
みんな待ってます！

>>260
ﾚ○ﾌﾟｽﾚをか？

平○さん、急いでください。
外資はプレミア以外は無関心というより、むしろ
邪魔だと思ってるかもしれません。
立ち上げても、訴えられることは、まずないと思います。
このままでは、優秀な人材がバラバラになってしまいます。

○○だけどさあ
気取ってはいるが貧相な支店長がよく使っているｗｗ

あのなぁー。今の平○にそんな力ある訳ねぇーだろ。 グッドウィルの役員・管掌は能無ししか居ないのだから期待するだけ無駄無駄。

みんな○○の立ち上げた派遣会社に行けよ！そこそこ給与くれるらしいよ！

>>265
誰の所の事かな・・・。
結構色んな所の噂だけは聞くんだが
どれが本当の話しかがビミョーに分からない

>>259
ネタかもだがそんなの甘い
だからグッドの営業は営業職とは思えないｗ
事務職だと思って働いてるだろうから当然だろうけど

6月の発令で、支店数更に減るかな？

>>268

どうかな？でも、減ることはあっても増えることはないよな。

>>269
しかし、支店の中に、座る場所が無いぐらい人がいる。
その空気に耐えられなくて、半分以上辞めた。
結構、ツラい。。。

>>268
事業部は廃止
地方は売上から考えて1県で1支店程度か撤退
都市は3支店くらいで固めて　250支店あればよいのでは？

>>271
事業部は、事業特性からいって、関東圏と大都市に残すべきだと思うけど？
全体の拠点数は、これ以上減らすと、採用力というエンジンが無くなっちゃうよね。
できる支店長も減っちゃうだろうから、売上回復も難しくなるだろうね。

>>271
現状の採用状況や営業状況を見ると、回復は不可能に近い。
実際営業やってるﾔﾂは知ってるだろ？上場企業などの企業はｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙとの関係自体を拒む傾向が物凄く強い。
取れる顧客って言えば、中小のようなﾎﾝﾄに「人数集め」ばっかりで、営業内容自体よろしくない。
単価だって「使ってやる事自体、有り難く思ってくれよ」みたいな低価格ばっかりさ。

事業部は残した方が良いという考え方もあるが、社内別会社のようなPE事業部が
なぜあっさり解体したかと言えば、あそこは上場企業ばかりが顧客対象だったから
上記のような状況を見越して、「こりゃ事業部としての存続が難しい」と先生が感じたからに違いない。

ｽﾎﾟｯﾄ的な側面を減らしていくところか、ｽﾎﾟｯﾄ的な仕事しか取れなくなってきているのが現状。

>>262
平○は創業ﾒﾝﾊﾞｰの１員と言われる事は多いけど、実際にはﾊﾞｲﾄで来てた単なる１ｽﾀｯﾌだっただけ。
○元と同様大学を出て（中○は中退）そのままｸﾞｯﾄﾞだから、社会経験等は無いに近い。
確かに平○は本社で現在でも一定の人気があるのも確かだけど、事業を立ち上げるﾉｳﾊｳはない。
本社でﾀｲﾑｶｰﾄﾞを押している姿は痛いが、現在の状況は経営陣が招いた結果だという事を忘れてはいけない。
管掌などの馬鹿連中もいるが、経営者としての監督責任が取れていない現れ。

代議員選挙が一度も行われていない組合です。
よって会社と団体交渉をしているＪＳＧＵの諸君は交渉資格を有しません。
はやく解散すべきです。
連合も友愛ゼンセンもここの組合の実態はまっとうな組合とは認めてませんよ。

>>273
新規は、取れるには取れるが、人数少・短期案件ばっかり。会社の規模も、中小が殆んど。
管掌・統括は、この期に及んでも、自ら顧客獲得に行かないし。
ブロック長・支店長の実行者レベルがどんどん減ってっている(減らしてる？)んだから、いい加減、動いたらどうだ。

そうなんだよな〜
自分の顧客の担当の携帯が繋がらなくて、会社に電話したら「ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙは結構です」って電話切られる。
また、「君に責任のある話じゃないし、君自体は一生懸命頑張ってくれて有難いけど・・・」結局解約。
そんなのばっかり。「なんで解約なんだ！！」という馬鹿管掌、本気で聞いてんのか？？言ってやろうか？？
と悶々してたりorz

ﾃﾚｱﾎﾟ掛けても会社名を名乗った瞬間にｶﾞﾁｬ切りされるか「是非是非お越しください」って言われて
喜んで行ったら単なる好奇の目で見られて契約の話は一切なし。
社名自体でﾊﾞｶにされている現状では、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを上げろって幾ら言われようが無理な話だ。

>>277
管掌・統括は、アポ取れた顧客の所にしか行かない。つまり、営業もノーリスク。
罵声を浴びせられそうな顧客へ連れてって、
『これが現実ですね。』
って教えてあげれば？

連休中　久しぶりに会った仲のいい友達に言われました…
「そういえば最近うちの社長が　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙのような会社にならないよう、　
　いち社会人として働きましょう。って社報でかいてたわw。」

平○さんなら、様々なノウハウを持った優秀なブレーンなり
スポンサー人脈は何百単位（何千単位かも）で持っている。
一声決起を呼びかけるだけで、たちまち巨大な人材派遣会社ができるよ。
手続き、雑務は周りがすすんでするだろう。
危機に瀕した野武士集団を守れるのは、平○さん以外には考えられない。
平成の西郷隆盛だな。（西郷さんは悲しい結末になったが、平○さんは
数年後には人材業界の覇者になるだろう。）

>>265
どの程度の事を立上と言っているかか分らないが、
大抵担当している顧客の売上をあてにして呼ばれるだけだろ？
そういう類の話は幾らでもあるけど、立ち上げなんて無理な話し。

うちの事業部（無くなったけど）の元○Vも言ってた。
「ｸﾞｯﾄﾞの面白い点はｺﾝｶﾞとかで全てを共有されているようで、全てを分かっている人間っていうのは、全くもっていない。
だからｸﾞｯﾄﾞを退職して派遣会社を立ち上げようとしても、担当外のｽｷﾙやﾉｳﾊｳがないから無理なｼｽﾃﾑになってる」

ｸﾘｽﾀﾙとの大きな違いはここら辺だろうな
ｸﾘｽﾀﾙの残党組はそれこそ多くの派遣会社を立ち上げている。つまり良い悪いは別としてﾉｳﾊｳがあるって事だ。
度々書かれてるが、管掌ﾚﾍﾞﾙで本当にまともに派遣会社を立ち上げる程のｽｷﾙとﾉｳﾊｳを持ってるやつなんていないと思うな。
ｸﾞｯﾄﾞの残党組を集めても無理なんだよ。ｺﾝｶﾞでも持って来なきゃ給与計算のひとつも出来ない。

>>280
平○さんが好きなんだな。結構周りにもいるよそういう人。
でも無理なものは無理。
人脈もｸﾞｯﾄﾞを通じてのものが殆どで、友人と思っていた人間ですら離れていっているのは
平○自身が一番知ってる。

>>275
組合組合と騒ぐが、奴等こそ
お・に・も・つ

組合費を食い物にしている奴等こそ
あ・く

ツカエないくせに、ブログだけは一丁前だな。ヴォケ

組合費返還訴訟でもするか。
小額訴訟なら簡単に出来るよ。
全国で一斉にやるかい。

それとも労働組合法違反で告訴するかね。組合法第5条？
この組合＜詐欺的組合＞即効で崩壊すんだろな。

>>281
平○派いるよね〜。
営業本部の連中とか。
今回の発令でも、引っ張っていってるしね。

>>283
一回の審理で完璧に紛争解決できるくらいの証拠を提示できない限り
組合側も抵抗するだろうから、少額訴訟は難しいだろうな。

>>285

組合としての実態＝選挙・職場討議・職場集会・組合の方針説明・団交、労使協議の報告など
一切ないのだから勝てるわな。

>>279
いち社会人として。。
いえこいつら人としてどうなの？
人を陥れる事に必死な地方のバカ工場と同レベルだがｗｗ

>>279
いち社会人として。。
いえこいつら人としてどうなの？
人を陥れる事に必死な地方のバカ工場と同レベルだがｗｗ

少額訴訟にしろ、集団訴訟にしろ、誰かが勝ったら
あとは全組合員が続けて訴訟をおこせばいいわけだ・・・
連合にしろUIゼンセンにしろ、「詐欺組合」の惨状は多分認識してるだろうし
助けてはくれないかもね。
もしも組合側が勝ったら、世間は黙ってないのではないでしょうか。

>>284
首都圏/東海/関西営業課の奴等か?
全員そうだっけ?

>>289
しかしだ。実際どうする？（肯定的立場で）
俺も実際に訴訟を起こそうと考えていた時期はあるが、「一番ｹﾝｶをしてはいけない組織が組合だ」と
その覚悟等々を念押し確認された事がある（要は俺がﾍﾀﾚって訳だが）
提訴する側も組織化を図って、徹底的に理論武装と証拠固めをしなければならないわけだし、
何もしていないとはよく言われる組合だが、実際に自分自身が報告義務だったり、
会報を完全に読み倒しているか等を徹底して不備をなくしていく必要もあるだろう。

>もしも組合側が勝ったら、世間は黙ってないのではないでしょうか。

確かにいう通りだが、近年ﾕﾆｵﾝｼｯﾌﾟで出来ている組合の多くがJSGUのような組合だし、
全労連系の組合に対抗して第二組合として、ﾕﾆｵﾝｼｯﾌﾟ協定の組合を作っているのが実際。
上ｽﾚにもあるが、名ばかり管理職問題の訴訟を起こした会社の殆どに同様な組合が大抵ある。

でも提訴しただけでもｲﾝﾊﾟｸﾄは甚大だろうな。

確かに支店長の就活進んでるね。そういう俺は次決まりました。統括に６月有給と言ったら、５月でと････棒茄をしたく無いのが見え見え。頭にきたんで、絶対に６月まで居て、棒茄もらいます。

>>292
乞食根性でこんな会社からボーナスまでたかるなよｗ
一日でも早く抜け出して一日でも早く次の人生を歩む方が吉だろ。
ピンハネ口入屋から晴れて足を洗うのだし、少しは生き方に品格を持てよ。

こんな会社である以上、品格より貰える物は貰う(取り返す)
方が実は利口だと思う

>>273
上場企業でも相変わらず関係を持ってるのは全焼みたいな似た者会社位だ罠
あの会社も現場から告訴喰らったし

>>291
集団提訴は現実的に困難。費用もかかる。
小額訴訟は簡単だよ。
代議員選挙、職討、支部会の開催など何度も要求したが全く無視。
これで負けるわけないだろ。

まあ、勝ち負けより訴訟を起こすことに意義がある。
労働局、県の労働相談センター、連合の某支部もここの組合の実態聞いてあきれとったよ。

このランキングで谷亮子１位にしようぜｗｗｗ
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1209960657/

GWが潰れるのは歓迎だが
こいつらの粘着ぶりはある意味８９３の強請りより太刀が悪い、、

再生厳しそうだな。
再生をしていく為には、
事業停止前の3倍ぐらい、エネルギーが必要なんだけど、最早、社内にそんな空気は無いし。
グッドに愛着あるのは、一部だけだしな。

>>298　> 再生厳しそうだな。　
厳しそうどころか、無理。
社名を変えて、ミッドから出て行かないなら、支店数をいくら減らしても再生は始まらないよ。

名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/01(木) 05:21:37 ID:TbAARJXB0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

>>100>>299
あげ

>>284
平●の信奉者が、わざわざ2ちゃんねるで、親分に独立呼びかけるわけ無いだろう！
普通、そういう話は水面下で、こっそりするもんだろ。
平●が邪魔な中●あたりが、子分に命じて煽ってるだけじゃないの？
このスレの一連の平●賛辞も、新経営者から見て、印象の良いものは皆無だし・・・
全部、中●一派の工作か？実際のところはどうなんだ？

それにしても、社員・内勤スレの最近の書き込みは多い。
他のグッドスレは粘着以外は過疎っとる。

早く潰れたらいいのに
今年は棒茄ないだろ
普通は

本当に早く反社会企業はつぶれたらいいのに。

中信者って誰？

>>294
この会社に在籍するのを1日伸ばすと、
それだけおまえの大切な人生の時間を搾取されるのが増えるだけだ。
そういう単純なことさえ理解できないのか？ｗ

>>299
幹部も何人か辞めんとだめぽ

>>308 出来るAMGクラスは辞めた。出来ないクラスが残っている･･････

>>302
末端なんだから、どっちでもいいじゃん。
平●だろうが●元だろうが、直接、声を掛けられるような役職の奴以外は、関係ないよ。

>>310
それもそうだ。
殆どは会話どころか、顔見た事あるかもってレベルだし。

！Σ（￣□￣；

IKOA独立するみたいよ

>>313
誰それ？

そろそろこの会社も給料遅配になりそう

青木ってだれ？

人○部ぢゃね−

内勤アルバイトって、もういらないよね。
6月末で、全員契約打ち切りでいいじゃん。
後、契約社員もいらねえ。

>>318
支店統合を契機に随分減らしてるじゃん。
うちも支店統合で5+6＝11だったんだけど内勤バイトを4人切ったよ。

人事部だったら、全国の優秀な社員をスカウトし放題じゃないか！
こいつも、もしかして平●の子分か？

>>319-320
正社員も、L4以下はいらねえ。
法人サポート責任者以外もいらねえ。

>>320
どう考えてもその青木じゃねーだろ。
出来の悪さじゃ有名だろうがさ。

>>319
4人切ったてどういうこと。
会社都合かい？

組合とのかかわりはどうなの？
そんなに簡単には切れないやろ。ええかっこすんじゃねえよ、ボケ。

>>323
いや、停止期間中に統合されることが判明して、その旨を伝えただけ。
正直、居てもらっても現状の給与水準まで保証できないって伝えたけどね。
停止期間中は勤務時間数が減るわけで給与水準を維持するなんて責任もてないし、
残っても彼ら彼女たちにしても稼ぎが減るわけだからね。
なんでもかんでも会社都合って立場なら話は別だけどねｗ

平●、さっさと独立しろよ！
A級戦犯のお前が辞めたら、内勤10人分くらい給料たすかるだろ！

>>324

その彼女たちも組合費天引きされてんだろ？
組合の姿が見えないね。
こんなの労働組合といえんわな。

>>326
あんたバカぁ？
そんなのあったりまえじゃなーい！
JSGUなんて組合の仮面をかぶったただの互助会よ！

そういえば今まで組合の会合なんて全くないやん。
どないなっとんのや。
職場委員とやらあるらしいけどどこにおんねん？

平○は島○と仲いいのか？

相互に助け合うのが、互助会だろ。
一方的に不当に何の見返るもなしに金を徴収するのが何で互助なの？
「詐欺会」「搾取会」あるいは「略奪会」「追剥会」って呼べよ！

島○は野心の塊のような男だぜ。
平○と仲良くしてるのを、新経営陣に知れるのを良しとはしないだろ・・・
さりげなく、サヨナラ〜〜〜〜〜ってかんじじゃないの。。。

>>323

>>326

>>328

金さん？


>>327　エバ？

島●のスキャンダルネタない？

ネタありすぎヤバすぎでノーコメント

島●は真●とやったらしい。 でないと真●は●戸支社長にはなれんだろ？

ＢＩＺは今後どうなるんだ？知ってる人いるかい？

>>336
島●に直接聞いたら？
末端だから無理か。

グッドウィルって給与支払報告書送ってるの？
日払いだったら副業してても本業にバレないかな

ばれ




↓

島は仕事もせず毎日ゴルフの玉打って夜も足元の女に玉打って忙しいんだからそっとしてあげて

もっと島●の話詳しくお願い。

●田なんて･･････････

○井と○田は中いいんじゃね？
○井は電話掛かってきても、頑張ります！とか言っとけば納得するから
単純で助かる、役員の中でいつまでもＣＡＳのノリだよな

>>343

>単純で助かる、役員の中でいつまでもＣＡＳのノリだよな

それは末端に対してだけだよ

>>343
仲が良い悪いなんて、
別にいいじゃん。
どうせ末端でしょ。

重ねてのお願い。島●のネタない？

島○の名前が出たとたんに、島○祭りかよ！
こいつ、グッドの嫌われ者ナンバー１らしいけど
ナンバー２は誰だ？

グッドウィル、日雇い派遣を大幅縮小

人材サービス大手のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は9日、
日雇いなど短期の派遣事業を大幅に縮小する方針を固めた。
1カ月以上の長期の求人案件への転換を進める。また技術者の派遣に注力する。
9日午後に発表する。
ＧＷＧでは子会社のグッドウィル（東京・港）が日雇い派遣を担当している。
業界最大手だが、港湾運送など違法とされている領域への派遣や「二重派遣」など違法派遣を繰り返していたとして、
1月に東京労働局から2―4カ月の事業停止処分を受けた。
停止期間中に顧客が離れたため、1日の派遣人数はピーク時の約3万人から1万人程度に減少。
コンプライアンス（法令順守）強化なども求められており、事業の縮小は避けられない状況だった。
将来的には撤退する可能性もある。

また何か起きるのですか？知ってる人いますか？

このグループ終わらせて下さい偉いしと。

>>349

最後のシ者（家宅捜索・社会的信用完全崩壊）
　　↓
　　↓
　　↓
終わる世界（事業停止・大量退職内部崩壊）
　　↓
　　↓__今ここら辺。
　　↓
世界の中心でアイを叫んだけもの

○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん
○沢さん岡さん○木さん○田さん○沢さん岡さん○木さん○田さん

>>352
ｺｱだな。
ﾐｯﾄﾞにいる奴くらいしか伏字わからんかもね。

>>347

>>347

オマエに決まってんだろーが

縮小する「方針を固めた」＝「能動的・自発的に？」だって。

顧客やスタッフに見限られて、縮小を余儀なくされた、だろ・・・
言葉遣いを間違えると、また世間から顰蹙かうよ。

>>356
勘違いするな。
客・スタッフを選別していくって事。
31日以上、契約できない客、
長期を希望しないスタッフは、
今後は要らないって事。

早く日雇い業界から完全撤退してくれ＼(^o^)／　てか倒産してもいいよ

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080509AT1D0901709052008.html
グッドウィル、日雇い派遣を大幅縮小
　人材サービス大手のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は9日、日雇いなど短期の派遣事業を
大幅に縮小する方針を固めた。
1カ月以上の長期の求人案件への転換を進める。また技術者の派遣に注力する。

　9日午後に発表する。ＧＷＧでは子会社のグッドウィル（東京・港）が日雇い派遣を担当している。
業界最大手だが、港湾運送など違法とされている領域への派遣や
「二重派遣」など違法派遣を繰り返していたとして、
1月に東京労働局から2―4カ月の事業停止処分を受けた。
停止期間中に顧客が離れたため、1日の派遣人数はピーク時の約3万人から1万人程度に減少。
コンプライアンス（法令順守）強化なども求められており、事業の縮小は避けられない状況だった。
将来的には撤退する可能性もある。(18:13)

>>357
犯罪者が仕事を選べる身分だと？

>>357
スタッフだけでなく客も選別していくと、言っているんだねコイツ。
しかも「勘違いするな。」だってさ。

どーも

・・・・・

>>336

ＧＷキャ○アと合体して新会社
社長は島○

って話きいた。一ヶ月も前の事だけど・・・

こんなこと>>357をよく平気で書けるね。
相変わらず、口のうまい生意気な中学生レベルの社員ばっか。見通し暗ぁぁぁ。

だから島●をいまのうちに潰そうぜ。内部告発よろしく！

>>359-360>>364
は？
俺は部外者。
大学時代にグッドやってた者だよ。
スレ覗いたら、昔と違って仕事できない割に、権利の主張ばかりする、腐ったスタッフが多いから、カキコしてみた。
もう好きな時にやれないし、長期契約だから、誰でも仕事くれるって訳じゃないって事。
意味分かるかな(笑)

ま、仕事探しもロクにしない、
グッドにベッタリだった奴は、これから大変だよね。
あ、それさえも出来ないから、グタグタやってんだ(笑)

>>366
>>367

ＩＱ低いんだろうけど、見ている人間がどう思うかというのも重要な事。
お前がすべて内容を決められる訳じゃない。『客観』というものがある。

例えば、公的機関、公的人物がこれを見てどう思うのか。

すでに社員による書き込みであると断定できる内容が幾つもある。

それらが辞めていって他で努力し直そうとしている元社員の足を引っ張らないように・・・、
と言っても、法的思考も出来ない香具師に言っても無駄か・・・。

ちなみに、お前は特にウザイからレス帰さなくていい。

>>368
お前、馬鹿だよねえ。
2chは、ただの落書き帳だぜ。
マトモな奴は、取り合わないよ。
ましてや、公的機関とか、大袈裟な奴だ。


まともな会社にでも就職して、社会性をもっと養え!

おひさし。
>>369
落書きだから何書いてもイイって考え？
現実に逮捕者出てるの知らんのかヴォケ。

>>369　社会性ねぇ・・。

『客』を選別していくというのは、どのような社会性に基づいて発言しているのか？

お前とは話ししたくない。

>>371
裁判スレで迷惑がられてる奴じゃん(笑)
空気読めない上に、他スレにまで、
てめえの知識？のひけらかし(笑)
ＣＳＲウイルス感染しちゃうんで、
最後にします。キモッ(笑)

社員からｱｶｳﾝﾀｰまで〇領してバレて辞めた人多いですよねー訴えてるんですかね？
〇領した金返してない人もいると聞いてますが（笑）回収ちゃんとしてるんですかねー

>>372

お前、『大卒』はウソだろ？

↑
すいません、どなたか、この粘着椰子を連れてって下さい（笑）

>>366-367
>>366-367
>>366-367
>>366-367
>>366-367
>>366-367
>>366-367
>>366-367
>>366-367
>>366-367

>>357
>>357
>>357
>>357
>>357
>>357
>>357
>>357
>>357
>>357

ＣＳＲは脳に障害をお持ちのようですから、広い心で聞き流してあげましょう。

↑↑↑
おまえ方が脳みそﾂﾙﾂﾙだろ
かわいそうに他に行くとこないんだろうな
゜。(p>∧<q)。゜゜
まっﾊﾟﾗｻｲﾄがんばってくれではさいなら。

なかでも本社社員はドメスティックバイオレンスで法的思考がまったくできず、
一般人のような正常な脳の思考ができないと思われ。

平○さんと、島○を同レスに書くのは失礼だよ。
前者は、品格はないが、誰もが認める実力者でアンチからみても
いわば「朝青龍的嫌われ者」（熱狂的ファンも多数存在）
後者は、単なる調子こいてるボケ！で
「羽賀研二的嫌われ者」だな・・・（救いようの無い嫌われ者）
島○、お前自信あるんだったら、さっさと独立しろ！！！

>>381
島○は部下の手柄を自分の手柄にしていた典型的なタイプ
だからこそ、評価が厳しかったし部下も着いていかなかった。

Bizも駒○が辞めた瞬間終わったんだよ

駒○って？ ○をおしえてちょ。

島●さんは、辞めた○○さんと結婚するんでしょうかね？
それとも別れたのかなぁ？
知ってる人いる？

プライバシーに関することは勘弁してやれよ。
でも、あなたが●戸の人だったら、心情的に許してあげるよ。

え？
独身だったの？
この会社で一番のガンだから仕方ないか。

>>383
○→木

>>384
それってまさか>>335の事じゃないよな・・・。
だって元ｻﾋﾞ○の○○の彼女だぜ？

元ビズ神戸と島○は超仲悪いよ。
だって元ビズ神戸は、島○にたてついて
人事にとばされたんだから。
曲がった事を曲がっているといって、
私は元ビズ神戸は、まともな人だと思います。

島●が新会社の社長になるって言うのは
社員はもとより、複数の客からも聞いたよ。
同時に「グッドさんは重要な情報管理も出来てないのかな？」ともいわれたよ。
俺は実際知らないので「単なる噂の一人歩きだと思いますよ」と答えたけど
実際に噂が本当で社長に就任したら問題にならないのかな？
このスレはUTの人とかマスコミも注視してるし・・・
多分、根も葉もない噂だから大丈夫かな。。。ねえ、堀●さん、中●さん。

島○、中○、五○嵐役員辺りの過去話教えてくださいませ。

頭変わっても実態は何も変わってないんだなw

>>390
オイラも客から聴いたよ。
なんの実権もないんだろうけど。

一部上場企業なんだから、情報漏えいを認めるわけにはいかんだろ。
島●の社長就任を潰すために、あえて外部に言いふらした奴も
いるかもね・・・

島の女は誰？
元ビズ神戸の男は誰？

おぅ 島●の社長就任を潰そうぜ！ マスコミへ不倫・コンプライアンス違反などをリーク！

松戸の支社社長は誰だ？

昔と違って、最近はグッドの結束はなくなってきたと
思ってたけど、
「反、島●」となると、社員一同一致団結するんだな。
ある意味、感動するよ。

島●の恥ずかしい話しを！

祝グッド上○廃止ｵﾒAGE

ｷﾐﾀﾁ上○廃止ｵﾒ記念ｱｹﾞ

ROMってる中の人達なら分かるが
ココに書き込まれてない件で色々あるだろ
今からでも遅くないから家電屋で
ICレコーダかテープレコーダでちゃんと記録しとけ
他にも書類やPC画面をデジカメに撮っとけ
退社しても会社から解放されたと勘違いするな
自分達の関わった件や知らない件でも突然責任を押し付けてくるぞ

過去の労災隠しの調査を厚労省がやっているから、当分息が抜けないよな。

>>391
五○嵐役員は仕事一切しない。仕事したふりが特技。
仕事中にパチンコに行ってるようです。
つまりグッドはパチンコしてても役員になれる他に類をみない企業です。

けどさー、労災隠しとか、そういった責任を一社員(一内勤)に押し付けれるのかなー。
残業未払は支店長の性になってなんかに載ったけどさー。
普通、労災隠しがあった場合は、一個人ではなく会社全体に責任が発生するはずでは？

個人には首とかはあるかもしれないけどね。

>>405
やっていい事と、いけない事の分別がつかないのか？
教えて貰わなくても、
常識から考えれば、
判断できるよな？

判断できないシステムに
なっている訳じゃないだろ。

5ﾃﾞｲｽﾞの時に二人ほどやらしてもらったのが懐かしいな。

五●嵐はパチンコかァ〜。島●は何かない？

内勤さん
日当六千円で喜んで働くので倉庫や仕分けの仕事いっぱい契約して仕事恵んでください。
事務系や店員が無理だからグッドが自分に都合良いのに希望職種無くて悲しい。
世の中には腹黒い会社なんていっぱいあるんだし家族経営の小さな会社に転職するくらいならグッドで日雇いがしたいんです。
何故仕分けや倉庫系の職種減って事務系や店員さんの職種が目立つようになったんですか？
グッド＝日雇いの神様に戻って欲しい

>>370
お前、マジ“寄生虫”だな。

>>395逆だよアホ

島○役員が新宿の支店長の時のサブマネージャーが中○役員らしい

>>412
差が付いたのは、“人間力”だね。

>>406
下は無理と思っても、上はそれで通そうとする。
そんな会社だよ〜。
常識が通じるなら事業停止なんてくらわねーだろ。

>>414
社内的には、どこから上を“クリーン”にすればいいの？

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙが長期派遣や正規雇用化を目指す事は、到底無理な事は周知の事実。
ｼｽﾃﾑ自体の長期派遣対応は費用負担で可能だが、従業員の殆どが長期派遣についてのﾉｳﾊｳが全くない
ｸﾞｯﾄﾞが請負の頃とも全く相違なく、個別契約書自体も知らなかったぐらい派遣事業のｽｷﾙもない。
もちろん、抵触期間については「意味すら知らなかった」し、ﾃﾞｰﾀ装備費については「何が問題かの意味すら分らなかった」
報道等で問題になった事の殆どが「何が悪いのかは理解できなかった」という程お粗末な状態。
ｼｽﾃﾑに頼り過ぎて、従業員教育を疎かにした結果、「何も分からないﾛﾎﾞｯﾄみたいな従業員しかいなくなった」

今回のIRはｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ主体からﾌﾟﾚﾐｱ主体への転換を図ると暗黙の了解から明確にした訳だ。
人員構成をみれば良くわかる。元ｸﾞｯﾄﾞでｸﾞﾙｰﾌﾟ各社に行っていた幹部（患部）連中は
その殆どがｸﾞｯﾄﾞに戻ってきている。
ｸﾞｯﾄﾞはｸﾞｯﾄﾞとして切り捨てられる時期が来たって訳だ。

日雇い派遣の比率低下を行うにはｸﾞｯﾄﾞを連結子会社対象から外してしまえば簡単なことだ。
ｸﾞﾙｰﾌﾟがあったからこそｸﾞｯﾄﾞが延命出来ていたのも事実。
単体の企業であれば既に倒産しているくらい収支が悪いのは、相当の馬鹿でもない限り分かっているはずだ。

不採算部門の整理の下に創業事業会社を切り捨てる事も出来るのは、M&Aで大きくなってきた会社ゆえか。

>>281
＞＞・・ｺﾝｶﾞとかで全てを共有されているようで、全てを分かっている人間っていうのは、全くもっていない。
＞＞ｸﾞｯﾄﾞを退職して派遣会社を立ち上げようとしても、担当外のｽｷﾙやﾉｳﾊｳがないから無理なｼｽﾃﾑになってる」

「リク○ートを徹底的に駄目にしたような社風」と表現した事があるけど。

組織よりも『個』を重視するリク○ートは、社員の起業を金を出してまでサポートするような希有な会社。
それによって、母体企業も成長していけると考えるらしい。

グッドウィルの場合、一見それ風の事も言うけれど、どこを見てもマネージメントの本質が欠落しているんだね。
社員にノウハウを与えない事は、その最たる特徴かもしれない。
（社員にノウハウがあるから、企業に継続性が生まれる。＝　経営。）

>>281氏の言う通りであれば、なぜ、クリスタル買収直後に、グッドウィル自身の管理部門の強化を図らなかったのか、
説明しやすい。

耐震補強工事ができない構造だったからだね。

>>417
お前、ＣＳＲか？

六本木に本社いらんやろ。
場末の安ビルでよい。
日帰り出張の日当すらない会社らしくな。

>>415
社員全てだな、今は本当に派遣法すらまともにわからない糞ｶｽしか残っていない、末期だね。

>>418

潔く、散れよお前。

>>419
出ないよねー　食費も出ないし　移動に何時間もかけてスタッフ以下なんだが…

>>422

マイレージ貯めるしか対策はないらしいぞ。

>>423 うちのAMGも大変そうだった。今は辞めたが。

>>389
　
　真○さんのことでもりあがってるね。
　彼女は、本社で部下から総スカンを喰らい、扱いにこまった
　会社がBIZに飛ばされた。

　しかし、島○と揉めて、真○を神戸支店へ異動させた。

　しかし、異動先の神戸支店でも真○は部下のマネジメントが一切できず、
　次々と部下を退職に追い詰めたという噂。もともと営業経験がないヤツ
　に支店長が務まるはずもなく、扱いに困った会社が人事に異動させた。
　ちなみに、神戸支店に異動したが、なぜか真○は実家に戻らず、一人暮らし
　をしていたと本社の人間から聞きました。

　曲がった事を曲がっているといってかどうかは知らないが、
　本社でも浮いてるらしいです。
　
　真○さんの仕事の仕方は結構すきなんですけどね。
　現場では結構人気ありましたよ。
　　
　しかし、こんな連中の茶番に付き合うの疲れたの
　で私はもう転職します！　みんなも早く転職考えてね〜
　
　ぼちぼち平○さんもやばいって噂流れてるしね。


　

島○はどんなヤツ？　　

島●のような、グッドの悪い面を全て凝縮したような嫌われ者を
役員なんかにしてるから、まともな社員が病むにやまれず
「内部告発」にはしるじゃないのかな。
嘘か眞か？そんな奴を新会社の社長に抜擢とはwww
本当なら、この会社も世紀末だな・・・

いまさら気づいたのかよ。
すでにこの会社は終わってるって。

島●は本当に人気ないなw 島●のワルさを内部告発して早く潰した方がいいんじゃないか。

真さんは男がいたから一人暮らしじゃなかったのか？
彼氏は誰か知ってる？

真○の○は何？

こんな陰々鬱々とする日々の打開策はセックスあるのみ！！！！！！！！！！！！！！！！

>>432
ﾜﾛﾀ

どうせ事☆業☆撤☆退すんだからグッド辞める前に訴えて辞めるか(笑)ハハハ・・・まじで

グループの大方針も出た事だし、
更なる拠点統合あるね。
長期派遣なら、大都市圏に5〜10支店、
地方だったら、1県に1〜2支店あればいいものね。
コンプラ上、必要な人員以外は、
全員営業に回される。
ストレッチな売上目標持たされて、
できなければ、退職だよね。

>>416
ワタシがチョコッと知っている会社は、事業に必要な法律の勉強を社員にやらせて資格を
取らせている。だから、社員の言葉遣いや発想方法がＧＷＧと違って大人だよ。企業体質の
差が社員の能力差を広げていく。ＧＷＧの社員が異業種に移って通用するのかどうか、疑問だな。

このまえ久しぶりに某支店にﾛｸﾞｲﾝしてみた。統合したってきいたが、
移管したある内勤野郎の性格の悪さと心の闇、じゅうじゅうみてきたオイラは思わずほくそえんでしまった。
とにかく嫌われ者の奴だった、ずるがしこかった。
あとで調べたらスタッフたちから好かれていた連中、みんな去ったみたいだ。
ｶｽが残ったということ、いくとこないんだな。
仕事とは、能率以外にも人格の良さも大変重要だ。人相手の商売だからな。
あの支店、終わりだｗどうせこれからｽﾎﾟｯﾄもなくなっていくんだろ。
余分な人員はそぎ落とさないと、社員は生き残れないぜ。

支店長がかつてもみ消したやばい案件を暴露っといた。ｻﾋﾞｻﾞﾝも、ずいぶんさせられたしな。
お祝いのはなむけまでに。

おめでとう。


晒しあげ。

島●の不祥事マダァ？

http://www.ireport.com/docs/DOC-21070　パンダは殺さず、犬と猫を毎日大量に殺す中国人
http://www.ireport.com/docs/DOC-21077　犬と猫を虫のように投げつけ、棒で叩いて殺して食べる中国人
http://www.ireport.com/docs/DOC-19903　汚染された中国大陸
http://www.ireport.com/docs/DOC-20831　人身売買を行う中国人
http://www.ireport.com/docs/DOC-21091　レイプされた後で全裸で路上に残された女子大生

◆◆【山野車輪】７月に「嫌シナ流（仮）」出版予定［05/09］◆◆←２００８年７月に「嫌シナ流（仮）」出版予定！

韓国人中国人を含めた外国人の永住権と参政権、投票権授与に「大反対」します。
自民党でも民主党でも公明党でもこれだけは、許しません！

売国奴の政治家をこの日本から追放しろ！
売国奴・シナ帰化人の中川秀直を決して認めない！
美しい日本と日本人の生活を守れ！日本の老人を守れ！日本の治安を守れ！

パンダなんか要らない！1年で約１億のレンタル料は10年で10億円の血税！中国に我々の税金を送ることを辞めろ！
日本国民は一致団結して、福田を引きずり落とそう！
フリーチベットも大事だが、私たちの日本を立て直す方が先だ！

【共産主義（全体主義）国の崩壊とオリンピック開催年の奇妙な符合】

１９３６年　ベルリンオリンピック開催　９年後　１９４５年 国家社会主義ドイツ労働者党（ナチス）解体・ドイツ敗戦
１９８０年　モスクワオリンピック開催　１１年後　１９９１年 ペレストロイカ・ソ連崩壊
１９８４年　サラエボ（冬季）オリンピック開催 １１年後　１９９２〜１９９５年ボスニア紛争 ユーゴスラビア解体
↓
２００８年　北京オリンピック開催　９〜１１年後　２０１７〜２０１９年 中国共産党解体・中華人民共和国崩壊！

グッド新卒採用ベスト5とか言ってるけど、高卒の頭おかしい奴多いよな

ちなみに某統括部長の森●は高卒の前☆科持ちなのは有名です♪

>>440
●川でしょ。
何の前科？

441
ちがーよ人違い

>>442
●村？

島○役員って九州人らしいな。まだ32歳か33歳くらいだろ？

>>444長崎出身だとさ

会議のシメが3本締めだとよ・・・

８９３の集まりかここは？

島●は専門卒だろ

三本締めは島●が殺るのか？

>>430 今は辞めた○田さんに惚れてたみたいだよ！

ストーカー？

島○の女はOSのSMやってた北○だよ。
島○はSMプレイ好き&ア○ル好きで有名。

川○兄弟は某部署の○村って女を兄弟揃って囲ってたらしいな。
まさに穴兄弟。
いまや、○村はお局様状態。お顔のシワも殖えました。若い男のエキス吸ってシワ伸ばししてください。

五○嵐はAMの事業部長から出席した際の送別会の開催場所がギャンブル場だったらしいな。 安給料の支店長どもから送別金回収して掛け金につぎ込んでるらしいな。

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>451
ラインサポートの島●だね。
確かにお局さん。
何を勘違いしてるのか知らないが、
“本社、島●で〜す”だって。
本社はミッドだが、こいつの感覚は“三河台ビル”。

会社全体に火が付きはじめているのはわかっているけどぴりぴり意味なく怒鳴るのどうにかならないかね。
きちがい統括部長よ。俺らだって人の子だってこと忘れるな。頭に血が上ったら間違いが起こるぜ。

>>454
どこの統括？
意味無く怒鳴るのは、
マネージメントができない証拠だからさ、
労政なり、カンパニーでチクってやれよ。

>>454
船でいえば機関室に火がまわっている。ブリッジにまで完全に火が回るのは時間の問題。

リバイバルプランなんて言ってるけど、
N○SS○Nに失礼だよ(笑)

神様仏さま島●様w

別に労政とかどーでもいーです。ただ怒鳴れば誰でも黙ると思われるのがうざいだけなんで。
たださ社会の仕組を教えてやらなきゃ。

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

>>459
どうせ直接言えないんだろ?
だったら、なおさら労政に話回して懲らしめてやれよ。
社会の仕組みを教えてやるとか勘違いして抜かしてるけど、どうせお前も社会の仕組みなんて知らないだろ。

>>459
で、どこの統括？

>>459○○南だろ?

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
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　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
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　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜　こいつ一人漫才
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
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　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜　お前が一番アホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜　こいつ万年サブ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／＜こいつ万年現場社員 　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>459
因みに、自分とこの統括は、
本社で会議に参加してるのに、
会議資料にある漢字が読めない。
支店長達、失笑。

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつＡＡずれてる。万年ヒアリング要員
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

九○南？東○南？どっち？

森○、○尻、浮○
このへんだと思ふ

五○嵐は社員にｾｸﾊﾗして辞めさせてるよ？
五○嵐は統括部長の嫌われもの？
支店長会議で悪口ばかり言われてるわ？
五○嵐は飲み会代、わしら安月給からおおめに取ってｷﾞｬﾝﾌﾞﾙしてる？
五○嵐は実際何も役に立たない？
五○嵐は部下の給料下げる前にてめえの給料さげやがれ？
誰も五○嵐と仕事したくないと思われ？

　　　　|┃三　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　|┃　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　|┃　≡　 　/　　●　　　● |　　＜お前ら名誉毀損と業務妨害で告訴されろや。
＿＿__.|ミ＼＿＿_|　　　　( _●_)　 ミ
　　　　|┃=＿＿＿　　　　|∪|　　　＼
　　　　|┃　≡　　　）　　　ヽノ　　　人 ＼ ガラッ

最近このスレも
「辞める覚悟ができたら、何でも書ける」状態だな
今後さらにエスカレートするものと思われ・・・

　　　　　　　　　　 , - ､, - ､
　　　　　　　 , - ､i'･e･ ヽ,,･ｧ, - 、
　　　　　　 4 ･ 　 ゝ - ､i'e･ ヽ､･ｧ
　　 　 ノ::::::::ヽ 　　i e･ 　ヽ､ _,,.-ヾ
　　 ／:::::::::::::::｀"'ヾ''"´｀`'''"'::::::::::::::ヽ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
　i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
　i:::::::::::::::::::／　　　　　　o　丶:::::::::::::::::::i
　|::::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　０.ﾐ::::::::::::::::::|
　.|::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 ﾐ::::::::::::::::|
　 ヾ::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 .ﾐ::::::::::::/　 .┌────────────
　　 ヾ::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ::::::丿　　｜
　　　　ヾ;;l　-=・=-〉 〈 -=・=- ｊ::;/　　　＜　貴様の猿芝居にはウンザリ。
　　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ　　　　.｜
　　　　　　l　　　ｲ丶　 )、　ﾉ.l　　　　　 .└────────────
　　　　　　 .| 　、｀^-^´　,、　l
　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/
　　　　　　　　ヽ i　　　　i／
　　　　　　　　　 ｀`‐-‐'´

五○嵐役員を馬鹿にする奴はゆるせんな。五○嵐役員がギャンブルしてるのも、第６感育成によるリバイバルプランそのものた゛し

五○嵐役員を馬鹿にする輩は許せん。飲み代たかる？たかった分を五○嵐さんはユニセフ募金してんだぞ？知らんのかよ？Ｌランクどもめが。

五○嵐役員=インテリジェンスNo.1
島○役員とは一味違うよ。

腰巾着乙

三本締めってなに？

三本締めは三本締めだよ。ダーリン

>>477
日本船舶振興会？を経由してだろ

だいたい上司が間違ってる事を言ってたり理不尽な事をしても噛み付かないんだか噛み付いてないグッドウィルバカな社員が多過ぎる。

ここでウダウダ書くなら正々堂々噛み付いてこいよ。 噛み付いてもクビにはならんし自分達の生活とか守るのは自分しかおらんぞ。

>>454
自分んとこの統括も、
‘こんな事で’っていう事で、
やたらと詰めてくる時あるよ。
下手に言い返したら、
ムキになって言い返してくる(笑)
仕事はできるが、性格は子供みたいだと、
みんな言ってるよ。





ね、○○統括。

↑國○乙。

島○は本当に嫌わモノだな。島○を慕ってるヤツいないのか？

それで人を陥れる事に必死なエロオンナはまだイキをしているのか？

>>484
パワハラに値する発言であれば、人事か労政に言ってみたら？

やめとけ。人事・労政は解決能力ないから相談するだけ無駄。

軽作業/ｽﾎﾟｯﾄ派遣の営業社員が集うｽﾚ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210694243/

埼玉はどっちも終わってるな。
数字なんか叩けやしない。
焦る統括部、やる気の出ない支店。
潰れ行くグッドの縮図。

名古屋鶴舞支店の高取健一、真性バカカス

Ｔてまつニコイチかｗ

>>491
法人もそこまで動いてないも追加で。

　　　　　　　　　　 , - ､, - ､
　　　　　　　 , - ､i'･e･ ヽ,,･ｧ, - 、
　　　　　　 4 ･ 　 ゝ - ､i'e･ ヽ､･ｧ
　　 　 ノ::::::::ヽ 　　i e･ 　ヽ､ _,,.-ヾ
　　 ／:::::::::::::::｀"'ヾ''"´｀`'''"'::::::::::::::ヽ
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　　 ヾ::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ::::::丿　　｜
　　　　ヾ;;l　-=・=-〉 〈 -=・=- ｊ::;/　　　＜数字出ない？低迷は貴様の脳内支店だけだろ。
　　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ　　　　.｜
　　　　　　l　　　ｲ丶　 )、　ﾉ.l　　　　　 .└────────────
　　　　　　 .| 　、｀^-^´　,、　l
　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/
　　　　　　　　ヽ i　　　　i／
　　　　　　　　　 ｀`‐-‐'´

>>494日本語でおｋ

>>493 お判り頂けましたか！ｗｗｗ
豚同士お似合い乙ｗｗｗ

IRにリバイバルプラン出てたね。
Σシステムが稼動するみたい。コンガの発展系か？？

>>488
ﾄﾝｸｽ。
グッドに長く居ただけって奴なんで、大したことないです(笑)
まあ、来月でかなり辞めちゃうんで、どうでもいいっす(笑)

新経営陣がグッドを見捨てたとしても、20代の支店長クラスは
同じくらいの待遇で、行くところはあるよ。自信もて！
問題は高給取りだな。役員クラスは、年収半分くらいになるだろうね。
現在の生活レベルを維持しようと思えば、独立して勝負するしかないわな・・・

I役員はギャンブルやめたら済む話だけどね。

島○の話題が頻繁に出だして1週間くらいになるが
こいつの味方は、いまだ一人も現れず・・・
２ちゃんねる史上、前例が無いくらいの嫌われ方だな。
ギネスに申請してやろうか？
そろそろ、みんな開き直ってるし、これまでみたいに調子に
乗らないほうがいいと思いますよ。

間違えてたらすまんが、役員共の給与は株主次第だと思ったが？
半分ですむのか？株暴落の責任とらされねーかな。
そんで、株と一緒に五分の一ぐらいにされてもおかしくない気がする。
折口の保有株も折口本人が相談役替わったから、役員を切り捨てるかも

社員の給料も半分でいいよ〜仕事も出来ない奴やたいした知識もない使えないｶｽしかもういないし〜(^O^)

三本締め？

頭いかれてんんだろなあ。

もう俺の尊敬する島○の悪口は止めて下さい。あの方は、EXやBIZを立ち上げ、会社に貢献した、お方なんだよ！EX○○より。

>>505
EXだけに燃料は軽油ってか

　　　　　　　　　　 , - ､, - ､
　　　　　　　 , - ､i'･e･ ヽ,,･ｧ, - 、
　　　　　　 4 ･ 　 ゝ - ､i'e･ ヽ､･ｧ
　　 　 ノ::::::::ヽ 　　i e･ 　ヽ､ _,,.-ヾ
　　 ／:::::::::::::::｀"'ヾ''"´｀`'''"'::::::::::::::ヽ
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　　 ヾ::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ::::::丿　　｜
　　　　ヾ;;l　-=・=-〉 〈 -=・=- ｊ::;/　　　＜脅迫に嫌がらせに責任の擦り付けお前等集団ストーカーは卒業か？
　　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ　　　　.｜
　　　　　　l　　　ｲ丶　 )、　ﾉ.l　　　　　 .└────────────
　　　　　　 .| 　、｀^-^´　,、　l
　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/
　　　　　　　　ヽ i　　　　i／
　　　　　　　　　 ｀`‐-‐'´

ついに出たw 島○擁護！
と言うより島○本人!!

幹部つーか統括含め集まって東京上野六本木etcで飲むのはいいけど何時まで飲んでんだよ
酒クセーしやる気あんのか☆コ☆ラ☆

能力もノウハウもないのに、スタッ●サービ●の、うわべだけ猿真似した
B●Zを立ち上げ、グッドに大損食らわしたくせに、なに開き直ってんの？
今度会議で顔合わせたときは、はっきりといってやるよ！
お前が調子乗らなかったら、ここまで会社の業績は低迷していないよ。

>>510
ｽﾎﾟｯﾄのｼｽﾃﾑだって佐藤修がﾌﾙｷｬｽﾄの成功事例をもって来たに過ぎないし、
あとはﾗｲﾝﾅｯﾌﾟじゃねーか。ｸﾞｯﾄﾞ独自なんて１つもありゃーしねえから。

PEも要はｸﾘｽﾀﾙそのまま。
Bizはﾊﾟｸﾘ元社員がいなくてｲﾒｰｼﾞ先行で失敗。

管掌とか役員って今の（株）グッドウィルに対して、どう必要なん？実際どんな効果をもたらしてるのか？あるなら教えてください。

>>512
痛い所を突いてるね(笑)
武○管掌は、関西に必要な人ですよ。
他の役員・管掌は分かんないな。

>>512
会社にとっては重要な意味あるよ。

責任の分散化。

責任取ってないでしょ？

三本締め

ワロタ！　本気かよ。

>>515
まぁそうなんだけどさwww

一番 仕事が出来ない管掌は誰？

また、一番 嫌われてる管掌は誰？

別にそんな誰がどうとか知っても意味ないよ。
会社自体がどうなるかが心配だよ。
誰か今後の方向性知ってますか？

>>519
コンプラ違反を繰り返している部門を中心に売り先を探しているがうまく進んでいない。
余剰人員はスタッフとして現場へ派遣される。
ＧＷの役員、統括あたりは全員クビ。
ＧＷＧは組合を無視。
組合はゼンセンとともにＧＷＧに戦線布告。ＧＷＧは当然無視。

仕事ができない管掌以上の人物・・坂○役員でない事だけは確か。
嫌われてる管掌以上の人物・・武田管掌でない事だけは確かになろうと思います。

　　　　|┃三　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　|┃　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　|┃　≡　 　/　　●　　　● |　　＜もうすぐ業務停止完全解除！
＿＿__.|ミ＼＿＿_|　　　　( _●_)　 ミ　　業績急回復、悪意のデマに要注意！
　　　　|┃=＿＿＿　　　　|∪|　　　＼
　　　　|┃　≡　　　）　　　ヽノ　　　人 ＼ ガラッ

Dは要らないな。法律は破る為にあるもんだとホザイてる管掌なんか要らないだろー？ Dに払う給料はねぇーんだよ。 バーガ。

520
部門って統括部とか事業部ってことですか？

それともグッドウィルとかプレミアとか会社のことですか？

だって伊っ達なんだも〜〜〜〜〜〜〜〜ん

>>524
ＧＷの事業部。ここが草刈場となる。

プレミアはＧＷＧのコア。温存だろ当然。

>521　
おまえきもい

事業部ってことはキャスは大丈夫ってこと？
プレミアはなんで大丈夫って言えるのですか？

　　　　|┃三　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　|┃　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　|┃　≡　 　/　　●　　　● |　　＜もうすぐ業務停止完全解除！
＿＿__.|ミ＼＿＿_|　　　　( _●_)　 ミ　　違法！犯罪行為！事実です！！極悪企業に要注意！！！
　　　　|┃=＿＿＿　　　　|∪|　　　＼
　　　　|┃　≡　　　）　　　ヽノ　　　人 ＼ ガラッ

前に飲み会があってグッカーでその人たちは帰ったんだ。
もちろん飲酒ね。
で、案の上事故ったわけよ。
そこにはサブマネと本社のやつが乗ってたんだけど本社のやつが事故を報告もせずになかったことにしたのよ。
これってどうなの？

＞＞528

キャスはイの一番にお払い箱。
プレミアはＧＷではない。

いろいろ情報提供ありがとう。

特捜より

>>521
武●管掌は、人望ありますね。

だから早く会社立ち上げてください！
みんな待ってます。
もうこんな会社に居る必要はないでしょ。

>>530
詳細を言えない時点でお前の負け

>521>533
同一人物

コンプラなんてどうでもいいから、売上持ってこい！と、ある管掌申しております。

>>536
残念!
自分は、>>513>>533に
書き込みしてる。

>528
おまえ誰？
きもいよ

>528じゃなくて
>538でした

きもいの
誰だよ、おまえ？

>>540
人に名前を聞く時は、
先に自分から名乗るものだって、
教えて貰わなかったか？
お前の方が、十分キモいぜ(笑)

とうどうひろしひろたけん

関西でエロい内勤教えて★

>533
絶対にありえない

>541
元事業部の支店長
おまえは？

　　　　|┃三　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　|┃　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　|┃　≡　 　/　　●　　　● |　　＜もうすぐ業務停止完全解除！
＿＿__.|ミ＼＿＿_|　　　　( _●_)　 ミ　　スタッフを喰い物にしてきた社員内勤に要注意！！！
　　　　|┃=＿＿＿　　　　|∪|　　　＼
　　　　|┃　≡　　　）　　　ヽノ　　　人 ＼ ガラッ

キャラが立ってる、有名管掌のイメージは
財前＝●達
里見＝武●　っていう感じで社員は見てるのかな？

　

明日の会議楽しみだなオィ

>>518
管掌を批評できるぐらい、
仕事してんのか？
そんなだから、支店長辺りでうろうろしてんだよ。

>>仕事できるやつがここに書き込むわけないだろ

>>550

おいちゃん、それを言っちゃ〜お終いよ

職場委員たちよ、なにか報告すること忘れてるのじゃない？

なんだね
報告してくれたまえ

そういや、ＧＷアメリカ（？）だっけ？その件はどうなったんだ？

>>554
あれ？
社員・内勤なら、知ってるはずだけどなあ。

UTのスパイか？ そんなこと知らないのか？

今日の日経読むとUTもグッド株購入資金の返済が大変みたいだなw

人事異動でてたね。
管掌が一人他社に異動してたね。なんでだろ

>>557
管掌も人の子。
グッドにいるよりは、
安全だもんな。

ＤＴだからだよ

埼玉○は守ってねぇーよ。 中○さん。コンプラ重視と騒いでるのはアンタ位だな。
全国的にオペレーションなんかルール通りしちゃいねぇー。 アンタの社長の座ももう終わるよ、短かったたがご苦労さん。

>>560

>>557
移動先にて退職って事さ。

元社員です・

ぴあが90─100人の希望退職者を募集、社員数の3分の1

グッドウィルも、希望退職を募集してくれよ。
まっさきに辞めてやる。

>>564
平均就業年数が３年っていう凄ざまじい会社だから
そりゃ無理だろうな。

希望退職を募るなら数か月前にやるべきで
今となっては希望退職を募る体力すらないから、
会社としては「空気を感じ取って個々辞めていって欲しい」
っていうのが正直なところだろう。

無策な経営陣と組合にやられたって事だな。

>>565
同意。
希望退職なんて、絶対募らないからさ、
組織がどんどん縮小して、居場所が無くなる前に
辞めた方がいいよ。
支店長→Ｔランクなんて、
悲惨じゃん。

希望退職（もちろん会社都合）で、退職金に上乗せ一律５０万円くらいなら
俺は喜んでやめるけど、今の会社じゃ難しいだろうね・・・
みんなは、いくら上乗せしてくれたら辞めてもいい？

相場（多数の社員が最低限納得できる金額）が出たら、
一度組合を通して会社に交渉させてみたらいいんじゃないかな。

>>567
半年分の月給がプラスされるなら、
いいんじゃない。
まあ、6月で辞める人も大分いるみたいだし、
それ次第だね。

もともと退職金なんかない！
そんなことも知らんのか。

いいから早く辞めなさい。

>>569
ウソつくな、あるだろうが。
なんならポータルのどこにあるか教えてやろうか？

が、しかし５年の勤務以上で尚且つ金額は低い。
ないと思ってもいい位なのは確かだな。
１０万あれば良い方だぞ、確か。

しかし、支店長以外は、
そろそろ、空気読まないと。
ラインから外れたって事は・・・・・・・・・ね。

あしたから事業再開だろ？？

>>572
先行する処分が終わったら、新たに処分が下される可能性が出てくるっていうシグナルさ

ところでグッドウィルリバイバルプランに

「従業員の満足度の最適化」

って文があるんだけどさ。

なんだこれって感じですね

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜　ほんまや！給料8万下げて満足度の最適化はないで！
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>567

会社ってＧＷのことかい？
ＧＷの経営陣はレームダック状態で当事者能力なし。

なおかつ、ＧＷＧは組合なんか相手にしてないんだよ。

ＧＷ分会なんて何も機能してないよ。
組合費をきっちり巻き上げるだけの団体なのよ。
お前らはホントめでたい組合員だよ。

>>574-575
従業員満足？
有り得ん、有り得ん。
組織は、もっと縮小するよ。
社員・内勤なら、
知ってるだろ。
法人サポートなんてできたけど、
未だに、役に立っていない事を。

>>556
UTのIRの上の方しか読んでないだろ？
同じ日にhttp://www.ut-h.co.jp/ir/pdf/20080516a.pdfもUPされているぞ。
敵さんは俄然やる気だ。

>>577
ｸﾞｯﾄﾞを連結対象子会社から外せばGWGとしては殆どIR通りになる。

俺は、辞めるにしても、平●より先に
退職するつもりはないよ。なんでA級戦犯が降格だけで
生き残って、下っ端の兵隊が経営失敗の犠牲になって
失業しなきゃならないんだ？
退職金１００万円出してくれたら我慢してやるけどね。

静岡の内勤っす。
土曜日の日経新聞見た人居る？後ろの方の社会面に
『日雇い派遣、危険業務禁止も視野』みたいなこと書いてあったけど、どの程度までが危険業務とか書いてなかった。
詳しいことご存じの方おりませんか？

>>581
なるほど、法令遵守とは言っても末端に至るまで浸透しない脆弱さがGWの一番ﾀﾞﾒなところ。
自分で知る事も重要だが、支店で共有したり討議等を行わない姿勢こそが一番問題なんだろうな。
違法派遣に実質手を染めさせる事を防げなかった本社は当然の事、統括部等が、
支店巡回等で本気で教育指導、そして謝罪をするとかしなければ体質まで変わる事はあり得ないだろうよ。
しかも大抵の支店が内部監査や外部監査等を受けている訳だから、監査そのももの信用性すら考慮しなければならない。
違法性を認識できない監査員では役に立たない（殆どのSVが該当する）
だって、未だに違法派遣を行っている訳だからな。

取りあえず、ﾎﾟｰﾀﾙから「お受けできない作業一覧」でもﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞして確認してみたら？
形上はもっともらしい事が書かれているから。

西○本の管掌が異動になったよね。人望ある方だったから社員が50名は辞めるだろうね。

そんな訳ねぇ〜だろ！

>>582
厚労省の役員の言う危険業務ってそのことですかね？ポータルアップして中身を何日か前にみたけど、確かにもっともらしいことしか書いてなかったです。

余談ですが、新入社員が何日か前に支店内会議で会議資料を朗読しました。『法令ジュンシュ』を『法令ソンシュ』とヤツは読みました。
一緒フきましたwww

西日本で人望のある管掌といったら
●達さんか？
もしそうだったら、５０人どころか２，３百人辞めるんじゃないかな。

どこの事業部を管掌してた人？

伊○が管掌じゃなくなって辞める奴なんかいるのか…？彼を叩くつもりもないけど、あのノリは普通の社員、内勤なら暑苦しいと感じると思うけど。
ま、古くからくいたり、一部の統括部の様ないわゆるイケイケな人間は知らんが。

>>582
ﾚﾍﾞﾙ低い奴しかいないから、教育しても無駄。ﾊﾞｶを入社させるから手間がかかりなんかやらかす。
全て入れ替えしないとダメだね！
腐ったみかんだらけだね。

>>589
自分の事？

ＧＷ売却

予想通りやね・・・

でも売れるんかいな？

>>552

>>553

溝○のことやろ。

日雇いを売却か Bizはどうするんだ？

ショップ99の名ばかり店長とGWの社員内勤はあまり変わらんね

グッドウィル、日雇い派遣売却へ　日米ファンドなどに打診
米大手ファンド、サーベラスなどの支援を受けて経営再建中の人材サービス大手グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は18日、
子会社で日雇い派遣最大手のグッドウィル（東京・港）を売却する方針を固めた。
すでに日本や米国の投資ファンドなど数社に打診しており、6月中旬にも売却先を決める。
違法派遣など問題が噴出した日雇い派遣事業を切り離し、技術者と製造業への派遣に注力する考えだ。

売却先としては日本や米国のファンド、人材派遣会社など数社が候補に挙がっている。
売却額は80億―100億円程度になる公算。ＧＷＧが所有するグッドウィル株式20万株を一括で引き渡す方針。
グッドウィルは東京労働局から事業改善命令を受けており、引き受け企業は派遣免許の取り直しが必要になる可能性もある。(07:02)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080519AT1D160CX18052008.html

ＣＡＳのバカ共のおかげです！
後は父さんを待つのみｗｗｗｗ

某派遣会社の支店勤務のものだけど
グッドウィルさんもこれだけﾐｿついちゃっているしね、
信用はがた落ちですな。
>>595をみたかぎり、現在ほどの支店数も社員内勤さんも
必要はなくなるとおもいますね。ﾘｽﾄﾗはこれから始まるんじゃ？
おかげさまで、うちのほうは忙しく嬉しい悲鳴です。
いま、遅めの連休をやっといただいてますよ。
ﾘｽﾄﾗになったら、よければうちにきてくださいね。
派遣人員として。工場とかどうですか？

BIZはグッドの中でも、収益面で「超お荷物事業部」だから
切り離さないと、どこもグッドを買わないよ。
慢性赤字が年数千万円（今後は？）の事業部付なら、買い叩かれるもんね。
白菜なんかでも、腐った葉っぱを取ってから、見栄えを良くして売るよね・・・
取り除いた葉っぱの運命はどうなるのかな？

島○は、そのあたりを180度勘違いしてるんじゃないか？
俺は既に辞めた人間なんで、単なる推測だけどね。
まあ、岡目八目って言葉もあるし、結果はどうなるんだろうね・・・

自業自得の罰当たりめ　いい気味だ

とうどうひろし予約いれてるる

社員と支店をこんなに抱えて、
売却は難しいのではないかな。
大量に社員をリストラして
さらに支店を閉鎖して､はじめて100億の値で
売れるのではないか。

ということは・・・





早期退職募集キターー（・。・）

[ＧＷＧ]日雇い派遣のグッドウィル売却検討　数社に打診
2008年05月19日12時55分　毎日新聞
　人材派遣大手のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）が、１００％子会社で日雇い派遣最大手の
グッドウィルの売却を検討していることが１９日分かった。日米の投資ファンドや人材派遣会社など数社に
打診しており、来月中にも決定する見通し。売却額は１００億円程度とみられる。同社は米大手ファンド
などの支援を受けて経営再建中で、技術・製造分野の人材派遣に経営資源を集中させる考えだ。
　グッドウィルは、違法派遣などが相次いで発覚し、厚生労働省から１月に２〜４カ月の事業停止命令を
受けたことで派遣者が激減。１月中旬時点で全国約７７０カ所あった事業所を約４００カ所に減らした。
５月１８日からほぼ全事業所で営業を再開したが、「日雇い派遣がワーキングプアの温床になっている」
との社会的批判もあり、自力再建を断念したとみられる。

グッドウィルグループ、子会社売却検討
日刊スポーツ［2008年5月19日12時2分］
　人材派遣大手グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）が、子会社で日雇い派遣大手「グッドウィル」の売却を
検討していることが１９日、明らかになった。投資ファンドや人材派遣会社などが候補に浮上しており、
６月中にも売却先を絞り込む方針だ。
　グッドウィルは違法派遣を繰り返したとして今年１月、厚生労働省から事業停止命令を受けた。その後、
米系投資ファンドなど外資の支援を受けて経営の再建を進めている。
　創業者の折口雅博氏が３月にＧＷＧ会長を退任。新経営陣が、技術者派遣や海外事業を強化し、
日雇い派遣事業を縮小する方針を打ち出していた。
　グッドウィルの事業停止期間は終了したが、不祥事の影響で顧客離れが進んでいる。また厚生労働省が
日雇い派遣の規制強化を検討するなど、日雇い派遣の事業環境は厳しさを増している。

そもそもまともな鑑識眼で見て派遣事業本社グッドウィルが売れるとは到底思えないYO!

けど売れて移籍した方が最初は白い目で見られるけど、まともにやれればプラスになるんじゃないか？

困るのは役員や幹部位、給与ダウンに今までのやり方が通じない。
残る場合、平社員や内勤には関係ないかもね。上と名前が変わるだけだろ。

>>604
立派な鑑識眼だ。
立派、立派(笑)

グッドウィルの役員、統括てどうなんのかな。まー、ただギャーギャー言うだけで高い報酬貰ってきた人達た゛から仕方ないか。

グッドウィルを書類送検　名古屋北労基署
2008.5.19 19:55
名古屋北労働基準監督署は１９日、労災事故を隠したとして、労働安全衛生法違反容疑で、
人材派遣大手「グッドウィル」（東京）を書類送検した。
調べでは、同社は平成１８年２月、大曽根支店（名古屋市）に派遣労働者として登録していた２０代の男性が、
派遣先の岐阜県多治見市で廃材を運搬中、鉄製のラックが倒れ、
足の指を骨折するけがを負ったのに、同労基署に報告しなかった疑い。
その後男性が労基署に休業補償を受け取りに行った際、事故が報告されていないことが判明した。

ＢＩＺは確実に無くなる。
役員会議でもそういう動きでこれ以上の足掻き様が無い。
数少ないＢＩＺ現役社員は早期退職を勧める。

Bizが亡くなったら島○はクビ？濱○は？？

>>581

危険作業の日雇い派遣禁止を検討＝規制対象拡大を提言へ−厚労省研究会

　労働者派遣制度の在り方を協議している
厚生労働省の研究会は１６日、倉庫での荷物積み下ろしなど危険の多い労務作業について、
１日単位で労働者を派遣する「日雇い派遣」を禁止する方向で検討を進めることを確認した。

既に建設現場・港湾での作業や警備業では日雇いを含む派遣が禁止されているが、
夏をめどにまとめる提言に規制対象の拡大が盛り込まれる見通しだ。
　危険作業の日雇い派遣について、座長の鎌田耕一東洋大教授は
「雇用主の安全衛生上の責任を確保するのが難しい」と指摘。
違法派遣やデータ装備費の天引きなど、
派遣元のコンプライアンス（法令順守）にも問題があるとしている。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008051601127

頭いかれてるね、島○。

反故となったＧＷ１０訓を強制したらしいぞ。
それこそコンプラ違反じゃないの？

>>612
新経営陣に対する挑戦・挑発行為だよ。
報告されるのは、わかってるだろうからね。（確信犯）
会議の進行も過去のグッドそのもの。
始めから終わりまで数字の追求のみ。

こいつ自身も、終わりを自覚して
新体制に最後っ屁をかましただけだろう・・・

突然強制された人はかわいそうだったねｗｗｗ

売却ｗｗｗ
売れるわけないｗｗｗ

買われるとしたらグットより悪質な企業に買われるんだろうな
>>905
考えが甘いZE！

FCの人達良い人多かったのに

>>613
なるほど確信犯かい。
こちらも島○に挑戦状を突きつけてやるよ。

>>615 良い人だから辞めるんだよ(笑)

日雇い売却後に残ったBIZの将来予想してくれ。

ヒルズのGWGや、ミッドのGW・GWプレミア等の
本社社員の棒茄子がないってホント？

>>614
同じ穴の狢な全焼とか全焼とか全焼とか全焼とか？

>>619
マジ？
誰から聞いたの？

ところで君たちはプレミアサロンを知っているかな？

知らない

>>622
プレミアラインね。長岡支店とかｗ

今後としてはとりあえず、無茶苦茶やって来た本社の人間達は責任とって辞めろ
そして統括部長達。飲み会するだけで、いるだけ邪魔なんでやめてくれ

以上

役員と管掌が１番要らんやろ。
統括も辞めてほしーな

みんなで株主総会予想しようぜ！

棒茄子はでますか？

社員さんまだぁ？
もしかしてまだ会社？　毎日激務乙！！
棒茄子出てます？

618
島○についていく社員がいるはずもなく
自主退職する社員が短期間で続出
組織が究極までスリムになったところで、島○ごとア●ーン！
中○さん、なかなか見事な人事ですねｗｗｗ
（あくまで予想です・・・）

3年前の社員総会で・・・折口会長｢彼こそがMr.GOODWILLだ！｣島田｢僕はグッドウィルが大好きです！｣・・今でも好きかい？ミスターグッドウィルさん？

お前ら辞めても逃げても探し出して訴えてやるからな！覚悟しとけよ！

グッドウィルビズ、いつ無くなるの？？？
早く無くならないかな〜〜〜

>>631
あの総会は宗教。
第一部では出来立てほやほやのエロCMリピートしまくるし。

二部は折口の趣味そのもの。

来年の衆院選で民主党が政権とって、かねてから言ってた派遣原則禁止の法律一本通したら
O☆WA☆RIだなぁ

今回の臨時株主総会は簡単には逝かないだろ

UTが株の新規割当て増資に反対するからな

身売り決定のGWの役員は総辞職間違いない
日雇い事業なきあとのBizを売却するかプレミアと一緒にしてしまうかだろ。

そんな簡単に企業潰しする法律を作れるわけないだろｗ
どんだけ日雇い派遣会社があると思ってんだ
日雇い派遣規制するなんてまだまだ先だろどうせ
少なくともグットがグットじゃなくなってからだなｗｗｗｗ

グットじゃなくてグッドですから(笑)

日雇い派遣事業の市場が限り無く小さくなるのは間違いない。グッドはいまの規模じゃ経営出来ず。逆に小さい派遣会社の方が身の丈に合って生き残れる。
とりあえずGWの役員は中○をはじめ全員ヤバい。

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜低スキルにより退職を余儀なくされた事から
　彡､　　　|∪|　　／　　　　2ちゃんで役員の誹謗中傷を繰り返し、
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　不安を煽るお前のほうがもっとヤバい。　　　
(＿＿＿）　　　/

そうそう、小さくても身の丈に合った採算してる会社は潰れないよ、グッド方式でピラミッド上部はン千万取って奴隷兵隊にはわずかばかりしかやらない経営の企業は失くなるでしょうね、介護と同じく困ってる人からよくあれだけ取れてたよな

小さいところは、その派遣先の業務に精通してる社員がいるもんだが
グッドは派遣先の業務をまともにこなせない社員の方が多い、多すぎ。
間接部門なんて、その業務の専門知識ゼロだろう。

但し、新法が厳密に適用されれば、小さいところも大手も大打撃だろ。
小さいところなんて事前の明示書の発行すらしてないところは山ほどあるよ。

人事制度が出てた。
給料規定があったけど支店長から巡回、法人担当になったら年収50〜200減るね。更に棒茄子は正社員のみときた。ありえねぇな

>>643
サポート担当or巡回担当の、
契約社員なの？

>>643

組合は了解してんのか？
この会社には労組あるのだろ。

グッドウィルの役員は終わったな（笑）異動になった管掌以上て一人だけやろ？伊○管掌はついてる人や。それ以外（五○嵐、坂○、中○、島○、他数名）の皆様はサヨナラだね

伊○管掌は、どんな役職に付くのかな？
実力を発揮して、他の社員をねじ伏せたら
すぐに社長になるだろう。
そのあと、各役員、管掌クラスが社長で
他会社に異動になっても
誰も文句は言えないだろうね。

>>646　とりあえず伊○管掌だけ行くのは以上の理由だと思う。

>>637
そうだね(棒

>>647
実力だしてねじ伏せる＝過去にやらかした実力行使
(((゜д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

支店長クラスで何万も給料下がった人いるよ。
グループ移籍か退職すりゃいいのに今だに会社にすがってバカだよな〜ってか以前グループのケイツネやIRから計算したけどグッド売却はありえそうだね。
皆さんそうなる前に異籍するか就活しなさい。
ってか6末ボーナス出て辞める人は既にしてるよな。
俺も終了したし

元ビズで仲良いビズ現役から聞いた話しでは元支店長クラスなど数人に移籍が決まったと発表が出てたとか。
仲良かった同期や世話になった先輩も退職や移籍だし正直上の連中に怒りを感じます。
新卒の子が可愛いそうだ。ほんと

>624
>プレミアラインね。長岡支店とかｗ

なに知ったふりしてるんだか・・・・・
おめでたいねぇこれだから・・・・・・・・・・所詮

入社する前に経営分析するとか、

その会社の社会性気にするとか、

業界の５年後考えるとかな。

伊○管掌は営業の部長で異動。他役員、管掌がグループ他社に異動しても社長とかにつかして貰えません。何故ならグループの足を引く（株）グッドウィルを作った方々だから。つまりジ・エンドですね、はい。

今の役員、管掌って建築系か引越の営業及びコーディネートしかした事ない方々よ？他社にいって何が出来る？内勤からやり直した方が良いと思います。マジで

いよいよ明日は臨時株主総会だな 何が起こるか楽しみだなオィ。

>>652
どっちにしろつぶれればわかること

とうどうひろし　ひろたけん　ベルテック　東海　

すんげー具体的な情報あるんだけど書けないもどかしさw

書け 命令だ。

○○が××で〜みたいな感じでいいから書けYO!!

いや 伏せ字は許さん。

ｻｧ 書け！

伊の転籍の真相か？

BIZは何なの？
事業資料を見たが根拠も経営戦略も無し。
上司のオナニー事業部じゃねーか？？

>>659
具体的に書かなくていいからさらっと書いてくれよｗｗ
何系の話なんだ
株主総会？

>>665
特捜がらみのことじゃないの？

とりあえず受注改善してきたね。謹慎4ヶ月は長かった・・・。

664
具体名を出して「経営戦略」かいてたじゃん。
スタッフ○ービ○の、まねっこして頑張りますって・・・
しかし「折○教崇拝の10訓唱和の儀式」がコントみたいになった時の
島○の引きつった顔は最高だったね。

おい！にライン○ポートのバカ女。随分偉そうにしてやがるな。そもそも田舎支店潰され本社に呼ばれただけで能力無しなんだから偉ぶってんじゃねぇーよ！
能力なしは田舎に帰って体売ってろ！ 買う奴は居ないと思うが。

>>669
誰？
武○？

>>659
禿げでレイプ魔でオフ出禁で詐欺師で３４歳のおっさんこんばんは。

ピンクのネクタイ？　なんじゃそれ。

>>659
げぇんきですかー!!
げぇんきがあれば暴露も言える!

>>659
入れ墨眉毛の電球禿さんこんばんは
自称渋谷のボスと謳っているらしいけどカスの間違いじゃないのか
レイプ未遂でヤク中で詐欺師とか末期だから

区民

・自分の権利に敏感、とにかく訴訟が大好き
・親の愛情が薄く、他人の感情に無頓着
・都会や海外に詳しいことがステイタスだと思ってる
・低学歴のくせに、インテリのふりをする
・持続力があるというよりは、異様なほど執着する
・女好きだけど、性欲と金銭欲を満たす道具としか見ていない
・何でもかんでも冤罪説を唱え、人権屋気取り
・お金に興味ないふりをしつつ、不労所得ばかり狙う
・自分を立派な人間だと勘違い、周囲の評価の低さに怒る
・平気でうそをつき、騙された相手を見て満足する
・盗んだり、壊したり、つまんないことで警察の厄介になる

審査課の伊○ちゃんが好きです…
声しかしりませんが…

株式会社だから潰れることはないだろ。

買われたら新卒のやつらもクビかな？

可愛そうにｗｗｗｗｗ

タックンの悪行の一部抜粋
・東京時代のレイプ疑惑(渋谷区みん)及びコンビニの看板を破壊し逮捕され罰金刑
・やまたに氏(以前居た秋田オフ住人)への執拗な嫌がらせ
・被害妄想でヤマゲソ、やまたに両氏を名誉毀損で訴える
・aquila氏(秋田オフ住人)のノートパソコン(マックG4？)を借りパク
・ｱﾙﾍﾞにて駐車中の車を蹴り逮捕され起訴。懲役6ヶ月執行猶予3年？
その他諸々…
誰か最悪板時代のｺﾋﾟﾍﾟ貼りつけよろ

159 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2006/01/25(水) 20:16:15 ID:pDWtE5bq
たっくんＶＩＰの秋田スレにいるなｗｗｗｗきめぇｗｗｗｗｗｗｗ

巡回責任者にも手当て出せ！
法人担当にも手当て出せ！本社営業担当は出てんだろ？
組合は何してんだ？
いざとなると消えやがる。人事課がﾗﾝｸ下がった人対象に他の会社に入った方がいいと進めるのどうなの？

>>679
他の会社に入ったほうがいいって？退職を勧められたんですか？
人事課の誰が言ったの？
言った奴の名前教えてくれたら、明日電話で糾弾します。
俺は近々退職して親の商売継ぐので、何でも出来るからね。

>>680
名前は言えませんが、公募です。
反強制的に勧められたorz
公募せずｳｼﾞｳｼﾞしてたら煽りのTELが…
まだですか？うまっちゃいますよ。早くしてください。
私の為とは言ってたが…
スタッフになった気分でムカつくぜ

>>680
本当に中の人間なら明日出勤して最近のメールを洗いざらい読め。
誰が言ったのか(暗に)おのずと見える。

倒産は確かに無い！
、が会社、事業がかつてより断っ然縮小するのはわかりきってる事

だから・・・


転職前に言いたい事(暴露)は法に触れない程度にガンガン言おうぜ☆

グループ会社（ＧＷよりマシかもしれんけど・・）
に､俺も勧められたよ。行く気はさらさら無いが・・。
そんなに辞めさせたいなら、本気で早期退職させたらええのに。
事業停止が確定した昨年末からもう半年が経つ。
半年間も給料もらって遊ばせてもらった。

単純計算だが
30万（月給）ｘ6ヶ月ｘ2000人=36億
50万（退職金）ｘ2000人＝10億

100万の退職金を出して辞めさせても
だいぶと､人件費を削減できたんとちゃうかな。

ウチの会社は､なんに関しても決断が遅い。
明日の手配人数しか見えてない会社ですから。。

リバイバルプラン２０１２なんか、
ほんとデタラメもいいとこですよ。

今日は株主総会、楽しみ！！

使えない糞ｶｽしかいないから復活は厳しい。

ほう

ほうほう

ほうほうほぽ

６６６

そんな寛治

粘着コテキモい

今日の臨時株主総会で、かなり色々と動きますね。
（株）グッドの役員とか今どんな気分かな〜？（笑）

どんな風に色々と動くの？

>>693
知ったかぶりなんだから突っ込んじゃかわいそうだよw

今日は何が決まったんだ？

株主総会中止の情報すらしらんのか？

>>696
中止になんかなってねぇよ。
知ったかぶりか。

結局ロリグチの便宜を図って外資にいいようにさせる感じじゃん

絶対ロリグチ隠し財産とかあんだろ

もうこの会社オワタ♪

>>690
>>690
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>>690
>>690
>>690
>>690

ラインサポートの星○まじウゼぇ

7月40億！？出た出た（笑）具体性戦略のないマインド目標が（笑）すーぐ○○億とかって安易な事言ってるからダメなんだよ。嶋○学ＣＯＯをもっと見習えば？島○、坂○の両氏は

坂○は次の彼女といつ結婚するんだ？

もっと具体的な戦略を練って社員を動かすのが幹部の役割ですよ。ただやれやれって言うなら誰でも出来ますしね。全く変わりませんね。（株）グッドウィルは

坂○って自称カリスマの??

（株）グッドウィルの社員の98パーセントは保身しか考えてませんよね。だからみんなで破滅する事になるんです。もっと気持ちよく生きてみたくありませんか？

最後くらい男を見せろよ幹部諸君。ここでまた保身に執着しては今後の人生も変わらないよ。（株）グッドウィルでの失敗を今後の人生に生かしなさいよ。

お前、粘着だね。
関わらなくていいから、
消えろ。

仕切りなおしの株主総会では
禁止の十訓を無理やり唱和させて
社内の結束を撹乱しようとした
島○の解任決議も追加してくれ！

UTさん、これを事前に提案したら
グッドのほとんどの社員は
あなた達に賛同するよ！
持ち株会の株数も、かなりあるし
切り札になるかもよ・・・

皆様に質問
�@夜勤とかショート現場のスタッフヒアリングはどのタイミング？
（うちは現場が終わった後で事後の確認。意味ないと思うが・・・。）
�A新人のイレコミはやってますか？
（E０さんは絶対。現場新人も絶対入れ込み。暇だから今はできるが・・・。）

パンツの臭いを嗅ぎたかった店長はどうなったんだろな？

パンツマン春日部東口元支店長か(笑)

（株）グッドウィルがプレミアに敗れた理由って、単にスキルの違いですよね。運ばかりで役員になったグッドの連中と定番積み上げてきたプレミアの方々ではスキルが違いすぎる。

嶋○学ＣＯＯと島○忠信常務は同じ年齢。だがスキルは大人と子供の差がある。グッドウィルとプレミアの差はこの二人を見れば一目瞭然ですね。ちなみに中○役員は彼ら二人より年上

島○はグッドの恥！
負の部分を凝縮した人物だよ・・・

新経営陣はグッドを排除する口実に
こいつをクビにせずにおいてるのか？

島○、お前、愛社精神の塊なんだから
空気呼んで、同志の為に、さっさと辞めてくれ！
715のような見解が全社に浸透してて、俺ら本当につらいんだよ・・・

グッド役員はまだまだ一掃するべき。

http://jp.youtube.com/watch?v=PW2X8oo9mR0

×呼んで　○読んで　

ここでまた急に70億だ営業しろだになると
結局違法派遣とパワハラが増えて元に戻るんだよね…
ジグザグな会社だよ　よくなると思ったけど残念です

>>714
負けたんじゃなくてｸﾞｯﾄﾞのｺｱｼｽﾃﾑ部分は元々ｸﾘｽﾀﾙの影響を強く受けていたって事。
ｸﾞｯﾄﾞ社員の元業界経験者の半数以上は元ｸﾘｽﾀﾙ組、最たる例がPE事業部で事業部幹部全員が元ｸﾘｽﾀﾙ。
だからｸﾞｯﾄﾞのｼｽﾃﾑ全てについて「馬鹿呼ばわり」してたんじゃねーかよ。

40億でもスポットの繁忙期並みの予算組まれてるし

7月40億円！とか言い出したのどの役員や？阿呆か？今無理してまた捕まる気か？？？

◯レミアも一緒じゃね？？
杜撰
時間の問題
転籍組も一緒だって

PEは消滅したから、
それ絡みの話自体、
うっとしい。

結局、今年になって、何パーセントくらいのグッド社員が
退職したんですか？

自分の周りは三分の一くらい、今年になって辞めたけど
全社的には、どんなものなのかな？
詳しい人、教えてください。

ついでに他社に移籍した人数も知りたいです。

>>725
人事部へ

これからランクは上がらないのだろうか？支店長になりたいんだけど…

「1日1名の2ヶ月就業を増やせば　最低でも2ヶ月で40名は増やせるだろ。
　数字で考えると簡単だろうが？できないと思ってるから内勤も辞めてくんだよ。
　内勤が何をし法人のとってきた仕事にどう対処するか考えろよ。
　停止明けから客の前で何やってたんだ？こんな簡単なビジネスモデルねーよ、あぁ？
　新規だよ新規。コンプライアンスできる客を取るんだよ。やれよ、やってみろよ。
　当然中のことも完璧にしとくよーに！」

　　職務分掌など全くなく元に戻りました…。
　

>>728
うちの統括部もそんなノリだわ

巡回責任者に新規やらせてる

もうホントダメだ＼(^O^)／

>>727
今は派責と衛生管理者は最低条件。
あとは>>728ができればなれるよおそらく。
ランクは数字と管理次第だね。

職務分掌崩壊（笑）→どっかでまた違法ぽいの発覚→｢コンプライアンス命！会社潰す気か？｣→二ヶ月後→職務分掌崩壊（笑）→そろそろ倒産。これが（株）グッドウィル。

バカ会社は潰れなきゃ治らない（笑）

>>729
現実は、支店長を外に出すと帳票類や申請、コンプラなどがどうしても崩れる。
そうなると本社の業務にも負担がかかる、承認センターとか。
一契約にとても神経を使うのに、営業営業を支店に重ねると結局追いつかない。
結局悪循環、攻守が極端なプランを打ち立ててくる。結果ミスも生まれるよ。

現実問題、倒産はありえるのか？
外資に買われたらガラッと何かが変わるんだろうか？

>>720
クリスタルマンセーPEマンセーかよ。
そのわりにはなんでPE事業部なくなったんだよ。業界経験者と幹部がいたのに？
そもそも違法派遣の王がクリスタルだったじゃねーか。

元クリもPEその他事業部・CAS全て駄目なんだよ。自分たちだけがまともだ！
みたいな勘違いすんなよ。
もうコンプラも手遅れだって気づいてるだろ。

手遅れな会社にいつまでももすがってる君たちはなんだ！？って話しだよね。
実際社員とかでこの状態で就活してない奴とかいるけど本当にアホ過ぎる。
就活してボーナス明けを目処に辞めるか内定貰いつつ会社の売却先を見極めるかどちらかしかないだろうと思う。
まぁグッドが仮にリクルートみたいなとこに買い取りされるならまだ残る価値はあると思うが、外資やU○のような製造系に買い取りされるなら終わりだよね。ﾎﾝﾄ

>>727
上がらないんじゃない
販管費が勿体無い

みんなで○田さんの所に行こう！

このままじゃ、会社は潰れないかもしれないけど
ほとんどのグッドの社員は、降格・減給に耐えかねて
辞めることになるよね。
何で、みんなもっと戦わないの？
会社や組合に訴えても変わらないのわかってるんだし
集団で労基や裁判所に訴えるとかの行動が必要では？

売上ももってこない
仕事もしてないのに
何が給料下がる？
当たり前だろ

>>740

先ず、ここのインチキ組合と戦え。と云うより潰そうよこんな組合。

このインチキ組合があるのはむしろ邪魔。
団交の席にＧＷの組合員は誰か出席してるのか？だれも出席しとらんじゃろ。
Ｍ口も既にクビになっとるでよ。

>>728
依頼書ﾁｪｯｸｼｰﾄの時代と違い　営業でも位置契約でもとても時間がかかる。
事前確認や申請、衛生教育などの業務を考えていっているのだろうか。
以前のような営業ｽﾀｲﾙ、支店長を外に出すやり方はｺﾝﾌﾟﾗが駄目になる。

>>729
巡回者の営業はありだと思うが本末転倒にならないことだろうね。
実際　支店長が現場巡回しているところもあるようだ。

>>734
ﾌﾛｰも４日前や2日前、前日変更可能などと変わり顧客も支店もあやふやになってる。
どこの支店もばれない程度の若干のﾌﾛｰ違反はしてしまっている。
内勤は駄目だと分かってもやるだろうし社員が守るべきだろう。

>>741
末端に事業停止と現状を押し付け罵声だけ飛ばすＧＷｽﾀｲﾙ

今一度　職務分掌をし足元を固めるべき。

自分はもう次が決まり、今まで世話になった客に迷惑にならぬよう引継ぎだけして辞める人間です。
極論言うと、CAS含め今、つべこべ言いながらもこの会社にしがみ続ける人、この状況下、訳わからず根拠のないやる気をもって業務に励む人はすべて無能の集まりです。
ほかに転職先を見つける自信がない、グッド以外で働く自信がない、人生放棄してぬるま湯に漬かりたい人ばかり。
優秀な人は逆にすでに見切りを付けてやめた人や会社や無能な幹部に対し怨念を抱き、退職の意思を示し転職活動している人です。
まともな知識があり、客観的に会社を見れて、尚且つ確たる信念と自信があればこの会社には決して残れないはず。
そういう人ほど、ほかの会社に行っても活躍してます。
まともな人ならこれだけ不正の山を築き、悪と私利私欲に手を染め、間違ってることを間違ってると言えず、疑問すら感じさせない風土、何の理論も知識もない幹部連中
にこれだけ落ち込んだ会社の再生を託そうとは思わない。
優秀な人からいなくなって、いてもいなくても変わらない人間だけが残る会社はいわば「中身のスカスカなカニ」状態。
殻はしっかりしていて身が入ってそうに見えるが、食うところがない。法人サポートにしても、そんなカニを売りにいけますか？詐欺ですよ。
中身が入ってないとわかってて売ったら確信犯ですよ。
我々転職組から見れば明らかにおかしいと思うこの会社でしか通用しない一般常識も社会人になって初めて入った人ならこれが普通だと思うかも知れない。
少しでも良心を持った人には誰かが愛の手を差し伸べねばなりません。
マインドコントロールの呪縛から解き放たなければなりません。
まあそんな時間的余裕もないけど・・・

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜　チミのスキルが低すぎたんじゃないの？
　彡､　　　|∪|　　／　　　　　今でも頑張ってる人はちゃんといるよ。
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

↑それは誰だ？言ってみて！言えないなら君が幹部になって君の力で再生させてみな！再就職して一生ついてゆくよ！

この会社自体は、
どうしようもない会社だが、
残っている人達に、
つば吐くような人間は、
お前がどれだけ優秀だろうと、
人間として、
最低最悪。
確かに、しがみついている人達もいるが、
何とかしようと一生懸命努力している人達もいるんだよ!

ちなみに頑張るって何を、どう？長い時間中身のない仕事をするのは「頑張ってる」とは言わない。
ぺーぺー一人がいくら頑張っても限界あるんだよ。
許認可制の派遣は一人の間違いも許されない。
今頑張るのは幹部から社員全員の意識改革と関係法令（派遣法だけではなく、労基法をはじめ、すべての社会保険・労働保険関係法令）の知識完全習得
とやってはならん日雇派遣ではなく、長期・技術派遣運営ノウハウの習得その運用と社内実務の抜本的改革と同時に迷惑を掛かけず顧客との適正な取引が継続できるようにしていくこと。
これを誰ができるのかって話。

まあー、長々と(笑)
大事なのは、変えていく事を行動していく事だからさ。
“部外者”になる人が、
立派な口上を唱えても、
ただの“空砲”だよ。
“しがみついている人達”で再生してきますよ(笑)

スレ違いだと思いますが質問させて下さい。

ある支店(多分関東)の支店長をしていて、眼鏡をかけていて、スタッフにとても親切で真面目な人がいます。

どなたかご存知の方いらっしゃいましたら情報下さい。

これだけの条件ではわからないと思いますが。

思いとは裏腹に与信の低い会社のｽﾎﾟｯﾄ案件のような契約を、値踏みされた上でしか取れなくなっているのが悲しい。

>>751
がんば!

こんな会社だけど、zL8/VFAOOさんみたいに無能幹部に疑念を抱き、何もできなくても何かを変えようとしているまともな方が少しはいるでしょう！
本気で再生させようという硬い決意がおありなら是非とも私が残した優秀なスタッフさんと部下として頑張ってくれた人たちを宜しくお願いします。
陰ながら応援してます。

S○宇都宮タイムカードと勤怠改ざんしてますよ

>>736 悪いけど激同
買収してからなんかCASイメージ強くなって会社のイメージダウンした気する
グッド名バリューでいい思いもしたんじゃないのか
違法派遣の宝庫だったらしいな栗さん

>>740
アホみたいに何にも感じず夜まで酒飲んでるからだろ
会社に残った人間は疑問に思うという事自体ない、搾取されっぱ人間or転職につてがない人

>>753
シニカルなカキコしましたが、
こんな会社を経歴に書いて、
よく転職できましたね。
頑張って下さい!

>>735
倒産はゼロではないがおそらくしないだろう
ただどんどん派遣業が厳しくなって事業として死に体になるのは自明の理
だから前のレスで転職だ、残り者だぁで揉めてんだろが☆

�@黙って会社にしがみつく。
�A会社を見切って転職する。
選択肢は二つしかないのか？

バカで無能な上司（典型的な例：BIZ島○）と戦って、排斥し
まともな会社をみんなで再構築する。
　っていう社員が、もっと出てきて欲しいと思います。

>>759
執行役員以上は、
本当に責任・危機を感じてんのかね？
いい加減、自らオーダー取ってこいよ。
平○、Ａ級戦犯のお前が、何で営業本部長やってんだよ？
お前の出世欲のせいで、
会社が瀕死に陥ったんだぜ。

>>759
その通りだね。チンピラパワハラ役員は追放せんといかんよね。

ここに書き込むことは出来ても、本気で島○と戦える奴はいない。
外資参入で安泰と思っている支店長及び一般社員諸君！残念ながら今後の売り上げに対する締め付けは一層厳しくなるよ。

↑確かに・・。今の役員連中の出世欲と違法派遣の数は比例してますからね。
よく営業本部長とかやれますよね！Ａ級戦犯の平○さんは

>>734
支店長一人欠けたただけで、帳票類のチェックすらおぼつかない弱小組織がグッドウィル 内勤はバイト感覚で働いてるから技能習熟度はいつまで経っても上がらない いい加減スタッフの手配をバイトにやらせるのがヤバいことに気づけ

改行しろよ、携帯厨。
見づれーよ、カス。

前のｽﾚでも元ｸﾞｯﾄﾞのやつが派遣会社を立ち上げたって話が出てたが、
それってどこ？もし良い所だったら今までの経験（大した事ないけどさ）を活かして働きたい。
でも違法派遣やってるような所は嫌だなー。

転職でグッド(派遣業)からまた派遣業選ぶ奴ってどんだけﾏｿﾞﾋｽﾄなの？

グッドが駄目なんじゃなく派遣業全体がｼｰｷﾋﾞだっつってんのに

もうあほかと

>>767
悪かったなw
でも行く所、ぶっちゃけねーんだよ。
マゾではないけどさ。

>>768
ごめんm(__)m言い過ぎた

>>768
わりぃ言い過ぎた

伊ｓａ治やあほやまの話？

面接担当官に 前職で得たこと 苦労したことを聞かれた。
そこまでは普通だが なぜ世間に周知されたかを聞かれた。

762さん
なんで島○さんと戦えないの？
島○さんが頭脳明晰で誰もかないっこないから？

それともヤ○ザとか怖い人の御曹司なの？

役員、統括が派責やれ
１回でも新OP通り４日前に受注してみろっつーの
マスタ作ってみたらどかな？

>>772
なんて答えたの？

>>704　坂○取締役の今の彼女はまた社内？

>>775
コンプラやら日々の積み重ねやら ある程度準備したセリフを…
そうしたら 部長さんが「それはあなたの考えですね。会社は組織です。」
担当が「幹部候補で入社されるのなら分かりますね。」
と言われたよ。なんだか諭された。

私の予想だと・・・GWはグループ内でなくてよい企業でしょ
そして、日雇い派遣の問題も色々ね・・・民主党はなくそうとしているしさ
だから単体として独立してもね・・・
どっかの会社に買収されたとしてもっていうかGWみたいな会社を買い取る会社って
あるのだろうか・・と考えるでしょ。
だから、解体されるんじゃないかなと思うんだけど。どうだろう・・・・・

>>777　幹部候補？
グッド幹部候補？面接先の幹部候補？

>>779
面接先ね まあ最初は平よもちろん
よくある募集要項

流れを読めよ、ＫＹクン(笑)

辞める側だけど就職の面接でグッドの履歴書いてもイメージ悪くないよ。
逆にグッドのダメだった部分とかを中から見てた経験を買ってくれた！
面接でしっかりと話せればグッドの履歴をいい評価してくれる。みんな頑張れ！

島○と戦わなくても島○がクビになる。

ならなければ全員で辞表だそうぜ！

・新経営陣は折口会長の個人責任追及を否定している。
・会長子飼いの役員が現在も要職についている。
これは今も折口会長が実権を持って、院政をしている証拠だと考える。
来週早々、統括部長に十訓の唱和復活を進言したいと思う。

みんなもグッドへの忠誠心を決してすてるな。
近い将来、きっと報われるから。
自分は今でも折口会長およびグッドという会社が大好きだ。

> みんなもグッドへの忠誠心を決してすてるな

「みんなも」？　驚いたな。

忠誠心で働いてたのは、折口、川上の太鼓持ちだけだと思ってたんだが。

>>784
>来週早々、統括部長に十訓の唱和復活を進言したいと思う。

↑
やってやって。
どこの統括部？

>>784
職務分掌とｺﾝﾌﾟﾗと労務問題をきちんとできるならそれでもいい。
また元に戻そうってんならやめた方がいい。
だましだましのアナルファックみたいな会社方針転換はもう勘弁。

786さん、賛同してくれたことに感謝する。
統括部長が快諾して十訓唱和が復活した時には
報告する。
うちの統括部長も損得勘定ができないほど馬鹿じゃないから大丈夫。
彼自身も折口イズム再興の先鋒を務めることにより
近い将来、さらに出世するだろう。

十訓を復活させた部署、統轄、管掌はサーベラスに報告！

直接サーベラスに事業部の売り込みし成功！

http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp207954.jpg

破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅
破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅
破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅
破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅
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破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅
破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅
破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅破滅

十訓やりそうな統括部なんて今更ないんじゃない。
ビズはやるのかな？

十訓がやるとなんか悪いのか？
十訓が違法派遣の根源だと・・・

別になくてもいいけどさ

>>784
おまえ等の思想宣伝には 戦時中に近いものがあるな

ちゅーせいしんて・・・

>>784

釣りやろ。





某氏　　最後の一訓だけ・・・

チンピラ常務　　なに〜、全部やれ〜

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

>>797
基地外乙。

統括、もっと頑張らないと。
損益握ってるんでしょ。
今のままだと、7月40億達成できないよ。
“遵法管理”は当たり前以前のレベルであって、
利益向上が使命だからな。“杜撰”なマネジメントしてると、
降格させられるで〜(笑)

法人サポートの人達は楽でいーよね。
責任も薄いしね。
給料安い？今まで支店長時代に寝てて給料貰ってた分の返済って事でしょ？（笑）嫌なら辞めなさい。

グッドの一年前までの支店長で常にサボらず仕事してた人っているのか？

支店長業務がどれだけ責任乗ってくるかわからないお前はクズ内勤か？
お前らは自分達は仕事していると勘違いしているが実際てめえらの給料分も売上げてないんだぞ。
人の批判ばっかすんじゃねえ猛省しろ。

801みたいなcasがいるからな

支店長、統括、管掌、役員は高い金もらって深夜まで酒飲んでるクソ共です☆

特技は「俺には２千人の自由に動かせる部下がいる」といったようなウソ自慢だけです

>>801
支店長業務なんて、大した事ねえよ。
あんなに簡単な帳票類の管理なんて、
できて当たり前。
監査でバツくらって、
再停止してる支店の支店長なんて、
頭足りなさすぎだぜ。

442 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/05/23(金) 12:24:32 ID:JO2Is4Gc0
>>439 >>440
あんたＣＳＲでしょ。
何で最近とみに名無しで書くかわからんけど。
それはともかく、あんた勘違いしすぎ。グッドは法律を知らないとか無能とか
書いてるけど、グッドは法律知ってて法律の抜け穴を潜り抜けるような
ことやってるだけなんだけど。某女さんがたまに言ってるけど、そういう悪知恵
の使い方は抜群に上手い。
或いは法を破ってもどうせばれないと思って強行突破とかね。データ装備費も
どうせ訴える人間なんかいないって考えだっただろうし。実際、１０年以上
天引きしても問題なかったわけだし仮に２年くらい前に引き際を感じて
ストップさせてしまえば、何事もない過去になってた。２重派遣とかの違法行為
もそうだけど、グッドは調子に乗りすぎたんだよ。いくらスタッフが無知な
人間が多いとは言え、１０年以上もこんなことしてれば、いつかはばれる。
万引きが上手くて何年も見つかってない人だって何十年もやってれば、いつか
は捕まる。



443 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/05/23(金) 13:05:54 ID:Ng1KZ/kGO
因果応報というわけですね、わかります。

457 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2008/05/25(日) 15:10:04 ID:iSzEGVnh0
>>442　法体系が何にも頭に入ってない馬鹿の書き込み。

駄菓子屋レベルで悪知恵を働かせても、世間でいう『脱法』は出来ない。

＞＞あんた勘違いしすぎ。グッドは法律を知らないとか無能とか書いてるけど、
＞＞グッドは法律知ってて法律の抜け穴を潜り抜けるようなことやってるだけなんだけど。

脱法に対しては、行政処分を行うことなど出来ない。行政が動けるのは、明らかな違法行為が
存在する場合。グッドウィルにはどこから見ても違法行為が有った為に、厚生省も大がかりに
動いた。

当人達（経済主体）がルール（法律）を無視したい、無効にしたいと思ったとしても・・、まあ、
脱法に３段階あるとする。

もっとも幼稚な『脱法』は、違法行為丸出しで行政から指摘されたり、処分を下されたりするもの。
（はっきり言って脱法でも何でもない）
本人達がﾌｧﾝﾀｽﾃｨｯｸなﾏﾄﾘｯｸｽ気分で、銃弾をかわしているつもりでいても、
頭や胴とか至る所に『たま』が命中して、客観的に流血してるような状態。

次が、行政が動けるレベルではないけど、当事者に『債権』が残っていたり、訴訟が起こせるもの、
しかも、訴訟を起こされた場合、明らかに敗訴するのであれば、こちらも完全に『脱法』とは言いにくい。
単なる違法行為と言った方が妥当。

訴訟さえ起こせない、しかし法律の精神や企業のガバナンスに反する行為＝脱法。
『法律が分かっていてずる賢い』というのは世間ではそのくらいのレベル。

日雇い派遣の遺産・社会貢献の結果。
■２０〜２５「引き篭もりニート」
親も元気でまだまだ学生気分で毎日２ｃｈ三昧で幸せな日々
友人達は社会人に影で馬鹿にされつつ徐々に疎遠になり友人居なくなる。
現実からは目を背け楽な方に楽な方に逃げる毎日
パチンコやデイトレしてたまに勝った日は仕事してるような気になる
親と仕事の事でよく喧嘩するがその内就職するだろうと親もまだ楽観的
「うるせえ糞ババア」「働いたら負け」「３０で自殺するから今が楽しければいい」
■２６〜３０「ウンコ製造機」
親の退職が近くなり家にさえも居辛くなる
たまに求人見てみるも既に手遅れ底辺の仕事しかなく絶望する
友人達は次々に家庭を持ち始める。式に招待されても、もちろん行ける訳も無く
死ぬ予定の３０が日に日に近くなり鬱病に。やっぱり死ぬの怖い
現実から強引に目を背けるのも限界に。日に日に弱っていく親。親も鬱病に。
その内、毎日仕事の事で親とマジ喧嘩。親を泣かせる日々。
「就職活動してるって言ってるだろ！（注：してない）」
「正社員になっても将来不安なのは一緒」「無職沢山居るから何とかなる」
■３１〜３５「ゴミ」
親が退職。収入が無くなり親も日に日に必死になる。毎日修羅場。
ようやく重い腰を上げるも既に末期。正社員は無理。
若ければ誰でも入れるブラック大手でさえ怪しい。状態。
言い訳、泣き言ばかりがリフレイン。カワイソスｗ
■３５〜「乞食」
全て自分の責任なのだが、精神的に子供のままココまで来てしまった為
親が悪い。時代が悪かった。国が悪い。と泣き言を言って自分を慰める日々。
親の貯蓄もいい加減限界に。しかし今度は親の年金を当てにし始める。
親が死んでも遺産が有ると考えてしまう根っからの屑になってしまった。
親が死に期待していた遺産ｷﾀｰ！が、相続税で持って行かれてしまう。
今度は国にたかる事を考え生活保護の申請するが余裕で却下され、
日本で生きていく事の大変さを思い知る。が誰も助けてくれず。
そのうち住む場所も無くなってしまい住所不定に。

>>764
ども。静岡末端内勤です。バイトがコーディネートとか帳票管理してるから、社員は客先に挨拶行ったり、６時でアガレるんだろーがぁ！！

>>807 末端へ
他の統括部は文化ちがうぜ
社員は20時までは確実にｻﾋﾞ残
内勤は 適当に支店長に仕事ふる

末端へって(´・ω・｀)


もうだみだな

この会社で一番楽して給料貰ってるのはOP部長、一番やる気ないのは営業サポート部長。 なにせOP部長より格下扱いだからな（笑）

とりあえず…内勤と付き合ってて、喧嘩したら内勤と支店長同時に当欠するのやめてくれ。迷惑。

>>810　同意。
まさに九州○のケース

星島貴徳って、お宅の関係者？

>>813
は？実名書き込むな。
借金取りか？893か？
どっちみち屑な人間にレスをする用はない。
回線切って首つってくれ。邪魔だ。

>>813
派遣社員と聞いたらグッドしか思い当たらないなんてどれだけお粗末なんだか。

>>814
この名前は報道で出まくりだから問題無し。

グッドウィルの上層部は株主代表訴訟を非常に警戒してるらしいな。

(株)グットウィル
↓
↓
→→→↓
　　　↓
　　　↓
　　　(笑)グットウィル

>>813
あーマンションの事件。。
ごめん(笑)
藻米社員内勤じゃないからスルー
＼(^o^)／

スタッフに休業補償吹き込んだバカがいる(怒)

折口さんアメリカのグリーンカード取得するなんてカッコ良すぎるぜ！

十訓唱和を統括部長に進言したら、おおむね認められたよ。
ただし禁止の九訓は声を出さずに心の中で唱和することになった。
やり方は
�@『グッドウィル・グループ十訓！』
�Aそのあと約30秒黙祷
�B『グッドウィル・グループ十訓最後の一訓だけ、正しく･････』
みんなも、こうすれば外資から咎められることもないし、安心して
部下にも強制できると思う。

>>820

悪いこと云わん、一回、病院で診てもらえ。

なんなら、有名な精神科医を紹介するが・・・

>>818
おい屑。愉快犯的に内部事情暴露ろうとしてんじゃねえよ。
たいした情報も持ってないんだから。

島○、折○さんのカバン持ちしなくていいの？
はやく、アメリカいって、お前の斬新な発想で新事業立ちあげろ！
もんじゃ焼き屋なんかいいんじゃない？

統○○長の森○死ね

>>824
○村がどーしたの？

九州の統括部長はいい方が多いよね。

>>821
折口を上げている>>820とかはグッドに骨をうずめる気だから必死だよ。
だって、折口はグッドウィルを手放す気はないだろう。
なぜなら、折口はコムスン事件で表舞台にでるようなポジションは避けた
から米国の相談役なんだよ。
グッドもそれに追従して海外での派遣事業を本丸にする気なんだからな。

>>827
で？

Ｕ川ＯＰ部長の人事は贔屓で有名

休憩って、皆さん取れてますか？
CAS事業部はタイムカードの中抜けを押した後
自分のデスクに戻って仕事します…orz
暗黙の了解で支店を留守電になんてできません。
世間一般のお昼の時間にスタッフヒアリングを
しろと言われます…。
他の社員の皆さんはどうやってお昼を取ってますか？

>>830
交代で休憩取ってます。
裏○は、ダメ統括なの？

Ｕ川ＯＰ本部長に気に入られないと支店長の席には残れません。
いつまで機嫌とりをしなくてはいけないのだろうか…

島○新会社、設立の意図とは？（社内で大激論中の話題に迫る！）
【A説】
いまだ実権を握ってる折○氏が「折○チルドレン」の島○を
救済する目的で分離させた『折○の箱舟会社』
売り飛ばされるグッドから切り離して、プレミアと並ぶグループの中核会社として期待！
＊この場合、他の生え抜き役員は黙ってていいのですか？
訂正：×『折○チルドレン』○『折○チャイルド』＝こいつは一人ぼっちだから

【B説】
高く売りたい、グッドの価値を毀損させる事業部はサヨナラしていただきま〜〜〜〜す。
ほとぼりが過ぎたころ、業績不振を理由にアボ〜〜〜〜ン・・・
【C説】
A説と見せかけて、実はB説。外資はシビアじゃの〜〜〜〜


うちの支店、暇なので、最近はこんなつまらない話題ばっかりです。
俺ら下っ端なので、どの説が真相なのか、よく解りません。
統括部長クラスなら真相しってますか？
教えてください。

新会社の話はダメになったんだろ？

それは初耳だな・・・
なんで、ダメになったの？

それは言えない

こっそり教えてよ・・・

行政がまともなら処分をくらった派遣企業の重要な地位にあった社員が新規に派遣事業を起こすことは認めない。
脱法できてしまうからな。

>>832

このクソ会社じゃこんなもん☆

>>833

あんた、下っ端じゃないね。


折口がいろいろ画策しているみたいだね。
特捜がらみで退くに退けない事情があるのではないか？

>>830
最近は人がたくさんいるから、休憩しっかり取れてるよん。

前ほど理不尽に
コンガで休憩天引きって程でもない。

おいらはだいたいスタッフヒアリング終わった後、１３時ぐらいからとります。

外資は折口を敵にできないみたいだね。
UTとの問題が決着するまでは。
その後は、どう転んでも島○は終わり・・・

もういいや。グッドはさよならだ。

九州○のＯＰ○長は

おい、ポータルの談話室見てみろ。

>>846
えっ、何があるの？

ポータルがどうした？

今、仕事あるの？

福岡アップルハート？は
どうよ

>>847-848
社員・内勤なら、
見れるよね？
あれ、部外者(笑)

折口さんがアメリカに逃げたというより
家族をアメリカに逃がしたんだよ。
おそらく今も、折口さんは六本木界隈に潜伏し
最終局面にそなえて作戦を練ってるよ。

折○前会長の子供かなり大変だったらしーしね

そうかな？気のせいじゃん？

ＯＰ統括部長とかって役職なくなるって聞きましたが詳しく知ってる方いますか？いたら教えてください。統括部自体なくなると聞きました。

そんなんやったら今の無能部長どもはどこへ行くんやろか

>>855
えーマジいつから？


○川が部下を置いて転職に躍起になってる訳だ(^O^)

給料貰ってるうちは働けよ。

>>824
統括部長のもり○らは人の上に立つ人間じゃない
まあグッド社員なんて大抵そんなもんだが

アデランスのニュース見た？
グッドもあんな風に・・・なったらいいな(o^-^o)

UTもさすがに株価維持出来なくなってGW手放すみたいだぞ

みんなやる気ありますか？
何か、法人ｻﾎﾟ部長やOP部長が業務の基本的な部分を把握できてなくて、こちらの職務遂行の妨げとなり、大変に困ってるんですが!!
人事部の方、どうにかしてくれませんか？

そもそも人事もバカばっかなんだから人事に言ってもどうにもなる訳ねぇーだろ！？

法人サポート部長もＯＰ部長も｢建築現場へ100名の案件ゲット｣しながらインセンティブ貰ってたような人達だから今の新オペレーションは理解できないやろな

全員が知らないって事は無いだろうから、
地域名出した方がいいぞ。

グッドウィルに新卒で入って役員になった、バカガワ役員とか今から人生やり直せるんだろうか？知ったこっちゃねーけど。

人生に殆どをグッドウィルで勤めたような方が統括以上の役職にいると思うが、そんな方々が１番かわいそうだね。

867『かわいそう大賞』は守○役員に決定しました！
入社後、嫌われながら必死に仕事して、役員に出世したとたんに
会社の業績とともに年収も急降下。。。
高学歴ブランドと社会的信用、すなわち人生を台無しにした人物。。。

サーベラスはＧ役員を整理するから安心しろ

生き残りたい役員は直接サーベラスに、統轄している事業内容のプレゼンをし認めてもらうしかない

http://www.asahi.com/national/update/0527/TKY200805270090.html
グッドウィルの未払い賃金、労基署申告者に初の支払い
2008年05月27日11時18分

　人材派遣大手グッドウィル（東京）が、派遣先までの移動時間に見合う
手当など未払い賃金の支払いを求めていた男性派遣労働者に対し、
約３万４千円の未払い分を払っていたことがわかった。労働基準法に
違反するとして男性から申告を受けた甲府労働基準監督署が４月に是正を勧告していた。
労組のグッドウィルユニオンによると、同社が派遣労働者の申告に従い、
移動時間に見合う未払い賃金を払ったのは初めて。

　申告していたのは山梨県内の３０代の男性で、同社の日雇い派遣に登録。
昨年８月まで計１７回、引っ越しや配送の仕事をしたが、始業時間までの
拘束時間や深夜勤務の手当（総額約３万９千円）を受け取っていないとして同１０月、
甲府労基署に申告した。同社は４月末に支払ったという。

　同ユニオンによると、労基署に未払い賃金の支払いを訴えている派遣労働者は東京
、大阪にもいるほか、電話や電子メールによる問い合わせも全国から約１００件寄せられているという。

>>870
過去2年以内の30分前集合とか1時間前集合とかも請求可能ですか？
派遣先まで往復6時間とかだった分も請求可能ですか？

>>871

> 過去2年以内の30分前集合とか1時間前集合とかも請求可能ですか？

可能です。
但し、証明する必要があります。
モバイトからのメールなども証拠になる場合がありますのでユニオンなどに相談して下さい。

>>861

詳しく

つーかその話し本当なら今後グッドって・・・
逆にヤバくね？

>>872
ＧＷのＰＣの中に記録残ってますよね　多分

群○のB長が退職。残念。

社員も内勤も変わった奴が多すぎ。前職ヤクザとか暴走族上がり、風俗店の代表してた奴や風俗嬢も居た
雇う方も雇う方ですよね
ちなみに関西

==========================（一般社会の壁）===============================
５０　パソナ　リクルートスタッフィング　テンプスタッフ
４９　メイツ　 ピープルスタッフ　マンパワー
４８　アデコ　パーソナル
４７　サンスイ
４６　ニッコー
==========================（ブラック派遣の壁）===============================
４５　アウトソーシング　日本ケイテム　ヒューマンスタッフ
４２　ゼロン　ジェイプラウド　毎日コミュニケーションズ
４０　アクセル　ハマエンジニア　
３６　日総工産　日本リガメント　ホットスタッフ　フジスタッフ
==========================（基本的人権の壁）================================
３５　インテリジェンス　日研総業　東洋ワーク　綜合スタッフ　オープンループ
３０　(資)ゲット　アイライン　オープンループ　キャリアシップ　ヒューマンリソシア　甲英
２５　新長崎商事　ニューエアー　総商セレクト　サンレディース　 内田人材開発センター
２０　Unity　ワールドインテック　リトルシーズ　宮岡 富士テクノソリューションズ
============================（廃人の壁）====================================
１５　ワーカーズ　イマジンプラス
１０　高木工業　GWプレミア系　ニッソーサービス　ログロール　エスプール 　スタッフサービスエンジ
　５　フルキャスト　フルキャストセントラル　　テクノサービス　テクノスマイル
　０　アスペイワーク　キャットハンズ　エイジェック　ピーアンドピー　トラストテック
==========================（測定不能値の壁）===============================
虚数　グッドウィル　　川相商事　　ピュア＆フェロー

875
マジ？！
群馬大丈夫か？！

（株）グッドウィル Ｘデーまで あと2○日。

AMで派責になってる奴















逃げろ

なんで岩手のグッド仕事ないの？
内勤サボってる証拠？
フルは仕事あるけどグッドのほうが便利なんだけどなー
盛岡支店に電話かけたら笑い声聞こえたしちゃんと働いてるの盛岡内勤様？？？

ﾋﾛﾀ○ｻｸに覚えがある人〜

>>880
何で？

来週の事業部長会楽しみだなオィ。

>>881
仕事無いんだよ。
他探しな。

>>871
>>872
>>881
>>885

スレ違い

>>880
AMなんてもうねえよ。
キチガイ眉毛電球。

「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（【　折口雅博　】　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>873
ソースは電車の中でおっさんが読んでた日経新聞

>>865
OP部長が2ちゃんを見てるから詳しくは言えないよ。
でも、法人部長はとにかくﾌｯﾄﾜｰｸが遅い。しかもｸﾁ悪すぎ、おかげで派遣先でのｽﾀｯﾌｸﾚｰﾑを処理に行ったのに、さらに大きなｸﾚｰﾑをもらって帰って来ちゃったよ〜
KYすぎて呆れたわww

労基から業務停止期間中の派遣の実態について
直接携帯に電話がかかってきてる社員が急増しているが・・・。
またお祭りが起こるのか？？

ＯＰ部長がもうすぐ消滅

>>890
エリア名を書き込むだけだったら、
大丈夫だよ。
それに、そんな統括部は、
晒した方がいいぜ。

お前らホントお人よしだね。
毎月、組合費天引きされて文句のひとつも云わんのかい？
なんの見返りもないのによ。

このインチキ組合の本質をよく理解してる輩もいるね。

↓

退会申込書があるはずです。
ユニオンショップがなんちゃらというでしょうが
そもそも説明もなく、対価としての権利がないのは明らかですから
決まりごととは契約があるわけでその契約は必ず義務と権利がバランスします。
組合費を払う義務、組合員として得られる権利がバランスしていますか？
少なくとも組合活動によってわれわれ内勤の権利が向上していますか？
皆無でしょう。
最近会社が労働環境の向上なんかを騒ぎ出したが、
JGSUはまったく部外者でしょう・
１００％訴訟でも勝てます。
勇気をもってやろう。
紙につきのように書いて配達証明で送ればOK
日付
人材ゼネラルユニオン　殿
名前　　　印鑑
私は、6月30日付けをもって労働組合を退会することを申し入れます。

別途、組合費の返還請求もします。

介護サービスから「場外追放」されたグッドウィル・グループ（GWG）の
創業者、折口雅博・前会長が、苦境のグループを尻目に米国へ「高飛び」
する。折口氏は米国永住権（グリーンカード）を家族とともに取得し、
夏前にもニューヨークに移住。かの地には自身が出資しているレストラン
があり、慶応高校に通う子どもの転入も、すでに手続きを終えたようだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080526-00000000-fac-bus_all

溝○は分会長クビになっても頑張ってるらしいな。
生き恥さらしても、辞められないほど
組合の仕事っておいしいんだね。
一方、必死で頑張ってる社員・内勤はインチキ組合のせいで
何の補償もなしに順次退職か・・・

本日の日経
・ＧＷ９０億円赤字
・バーリントンハウス馬事公苑８００カ所図面と違う(笑)

元常務の平○は、
何で、営業本部長なんてやってるの？
グッドがダメになったのは、
あいつが原因なのにさ。
普通、会社を去るだろ。

９００

９０１

月曜日の事業部会の議題知ってる人いない？

一体どうなる・・・。
もうホント辞めよう。

今突合データでてんやわんやですが
あきらかにヤバイでしょ？？もう一回停止だろ
そしたら精神的に限界だ・・・12月、1月どんだけ謝ったか。。。

内勤ですが、辞める前に、組合宛てに組合費返還請求文書を
内容証明郵便で出すつもりです。
裁判になって、組合員の誰かが勝訴した時は
私も請求していたことの証明になるからです。
貰えなかった時は、郵便代金だけ損しますけど
うまくいけば3500円×約3年分　12，3万円還してもらえますから。

マジでここの内定蹴って良かったwww


こんな不祥事続きで幹部が責任取らない会社ないぜ！？
(^O^)m9
負け組ﾌﾟｷﾞｬｰ！

６月スケジュール
○中旬Ｏ○統括部長消滅
○月末 派遣免○剥奪

>>905　冷静で良い考えだと思いますよ。

三田労基が３６条の労使協定が駄目だと指導してくれた頃に、
社内の人も動いて、この件も伝えておくと良かったかもしれない。
訴訟するなら、役所が『黒』だと言ってくれた方が手っ取り早い。

本社に､わ○ってまだいるの？

>>909
あぁ、毎日クソ重たいメールを送りつけて、受信中ｺﾝｶﾞを止めてしまってた、○きさんですか？

>>907
ｵﾍﾟ部長がいなくなったら誰が出来損ないの支店長に指導するんか？
SVか？SVも人に寄って違うから現場は困るな。

部長だって千差万別でさ

ただ怒鳴るだけの無能人
個々に最大限の権限を委ね責任は取る勇将肌
何もしない能無し

と様々なのだから一概に決め付けは出来ないと思うよ。

>>910 エロい方ってどっち？

当時のだよﾎﾞｹ

>>911
SVって言っても関係法令も理解してるといえないし
グッドルールをねじ込むくらいしか出来ないバカ。
まあ、SVに求める方がムリか。

○○南統括部のＯＰ部長をおとす動きが活性化

北も動くらしいな。辞めるからどうなってもな

田舎のネタより関東ネタないのか？うちの地区は管掌が叩かれにくかったからネタ少ない。○日本地区と違って。

関西も知りたい所。
関西ネタはないのか？

>>916-917
九州？

>919
関西は管掌がね…〈笑〉

>>907
へえ、今月末か。
ミッドのグッドウィルが派遣事業免許剥奪になって、
このスレが続いていたとしたら【ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙG】社員スレになるのかな？(笑)

役員、OP統括･事業部長、法人サポート部長、本社部門長総退陣。
これくらいしないと許されない。

>>921
末端が、管掌と接する機会なんてあるの？(笑)

この間、北陸にきてた。
関西の人とは思えないぐらい腰の低い管掌だった。
前管掌とはエラい違い。

○田さん、やることはえげつない人や！
でも今は全くやる気がないらしい！
飛ぶ気満々の模様

九州地区は統括潰す気満々やな。まぁええんちゃう？

サビ推、スタ戦は無能の集まり、受注承認センターは元の部署で
要らない奴らの集まり、法人サポートと巡回責任者はリストラ要員、
有能な社員ほど辞めていくな、人材開発と総務と教育研修の元トップのように

>924
あると思うぞ(笑)

>925
関西人じゃないし

グッドウィルはここ最近相当支店減らしてんねえ。

＞913
教育研修のほうだよ

（株）グッドウィルも今月で終わりか・・。なんか寂しいの。

ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！

統括とかでローン組んでた人達は路頭に迷うんかの？

>>921
SVと付き合ってんでしょ？

>>927　ﾊﾟﾜﾊﾗじみた言動はすべて、GWGの労政部に報告しています。

気を悪くせず、自浄してくださいね、九州○OP&法人部長さんwww

法人ｻﾎﾟ(支店長の墓場)　担当より

>935
関西では有名(笑)

そんなことよりも早く辞めないと現場に入ることになるぞ！
こんな会社にいても給与は７月から激減だから覚悟しておけ。
俺は辞めて次決まったけどな。

http://www.goodwill.com/gwg/announce/movie01/gwg.html

口先だけのコンプラ発言は聞き飽きた。

>>937 の○？

>941
その人はSVではない

九○南統括部はコワイな。まぁ変わりはいるしな。
よくある話。

ジ・エンド。

犯罪不秩序を持ち込むＧＷＧ＆関係者は九州出入り禁止確ｗｗｗ

6月末で派遣事業免許剥奪の根拠は何かあるの？

>>946
同意。>>907さん、
根拠は？ 教えて。

ヒント:風説の流布

根拠ないよ。

根拠あるよ。

根拠だせよ

１、そいつが訴える。だから、ここで根拠が出せない
２、内部マル秘情報。株操作などの為、詳しく書けない。
３、外部操作、風説の流布。株・株主の誘導。
４、グッドウィルに恨みを持つ方の犯行。
５、社員・内勤の希望、そうなってほしい。
６、愉快犯。混乱するのを楽しんでいる。
７、？

つーか、どうでもよくなってきた。
♪ランランルー♪

とにかく六本木に本社はいらんやろ。

事務所は、やっぱり山谷でしょ！

派遣の原点に還らんかい〜〜〜〜〜〜〜〜

平成20 年6 月2 日付
「労働組合として財務リストラクチャリングを支持する意思表明」の骨子
１．財務リストラクチャリングの実現は、グッドウィル・グループ株式会社の存続を左右する
重大な経営課題であるとともに、従業員の雇用および労働条件に関する重要な課題である。
２．2008 年6 月7 日に開催が予定されるグッドウィル・グループ株式会社の臨時株主総会の
継続会において提案される、第1 号議案（定款一部変更の件）及び第2 号議案（第三者割
当てによる募集株式発行の件）について支持することを表明する。
３．ＪＳＧＵは、度重なる不祥事により毀損した事業基盤を新経営陣が立て直すとともに、労
使間における事前協議徹底のうえ、安定した労使信頼関係構築と企業の社会的責任を果たすことを求める。
４．上記実行を前提に、ＪＳＧＵは組合員一丸となり今次経営課題に対して立ち向かい、事業
運営の適正な発展に向けた取組みと、雇用の維持確保および労働条件の向上に向けた取組みを行なうこととする。


2008 年6 月2 日
ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン
会長代行 三島 一眞

>>907
50条？
これでわかるのは内部の中枢以上奴だな

何やらおかしな空気だね。

グッドは株主の指示が貰えないから、JSGUにも応援を求めたのか？
で加入・脱退は自由になんのか？
活動しないんだから組合費返してくれるのかな？

労災隠しの件の処分が具体的に下されること及びその日を知ってる椰子が>>907氏か、
事業停止処分明けからあまり間を置かず、罰金以上の処分を受ければ（株）グッドウィルが
>>907氏の書く派遣事業免許剥奪の条件は満たすからな。

もうどうでもいいや。グッドつぶれて経営陣も社員も派遣も路頭に迷えばいいんだ。

５０条プロジェクトｗｗ

労働局にこれ求められて免許取り上げられなかったトコないからねｗｗ

>>960
派遣は最初から路頭暮らし

２ちゃんてたまにヤバい事書かれっからな
インサイダーとか

まっどうでもいいが

50条って、
どんな内容なの？

グッドは光通信と同じ末路かね
現況酷似し過ぎ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%89%E9%80%9A%E4%BF%A1_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)


>>964
スレタイを百回声を出して読んでから出直せ

組合費とついでに今までの残業代も請求できないかね？役職手当てとかいって他の企業じゃ考えられないくらい安いし、自分でシフト決められない時点で管理職の定義から外れてるもんなー。法律詳しい人いる？

似非管理職なのは明白なので申請すれば二年分は支払われる。
しかしながらグループの労政に(退職後にきちんとした形で)問い合わせれば入社時の分から戻る。
ただ勤怠の明白な証明があればの話だが(勤務実績のスクリーンショット等)

先の事業停止は労災の件で貰ったわけじゃないしな。ということはまた何らかの処分は間近！？

50条だよ？
終わりさ。

予定通り。
筋書通り。
終わりさ。

労働契約法50条のことか？

どっちにしろ、終わりは近いなｗｗｗ
このスレも、世紀末的な内容になってきたな。

会社を傾けた、平○なんかは徹底的に叩こうぜ！

俺のまわりにも組合に内容証明郵便送りつけてるやつが
結構いるよ。
おれも出すつもり。
法律に詳しい人に聞いたら、返金される可能性もあるといってたよ。

違法だと知っててやり続けた会社だからな。ま、派遣法は
知らなかったみたいだけど(笑
社長以下幹部が誰も責任とらねーし、当然でしょ。

>>928
あれ？サビ推の得安っのこと？

詐欺師

もーすぐだね

1000になったら次スレたつかな？というか（株）グッドウィルがまだあるかな？

グッドウィル幹部ら逮捕へ　二重派遣幇助の疑い
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080603/crm0806030209002-n1.htm

誰が逮捕されるか分かりますか？

>>558

正にインチキ組合だね。

組合員がこの件で話あったことないやんか。
組合員をバカにしとるよ。

遂に支店長逮捕★(^O^)/

誰逮捕？特定できる人いる？

日雇い派遣大手グッドウィル（ＧＷ）が禁止されている労働者の２重派遣を手助けした
として、警視庁保安課は２日、職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）ほう助の疑いで
ＧＷ幹部らを３日に逮捕する方針を固めた。

うめ

ざまぁｗｗ

一人は新宿支店のサブマネージャーだって！

よし！きたっ

くたばれ！ｻｲﾏｻ

何だ、逮捕されたのって、
役員とか統括じゃないんだ。

だから逃げろっていったじゃんw

まだまだ逝くからねwwwwwwwwwwww

でもこれで前例が出来ちゃったからなぁ…。
ヘタすると全国的に色々あるかもよ。
勿論辞めて安心している人達にも同様に…。