正社員からみた派遣社員は・・・

単なる労働力としか思ってない
奴ら派遣社員は社会の事を全然分かってない
いいかげんな社員だとしか思ってない

別に気にもしていない
当たり前にバックレ・無断欠勤するアホ派遣が出れば真面目な派遣も
同等と思ってしまう。

単なる時間給取りだからね

真面目な覇権君にはちゃんと正社員になってもらいたい。

目的意識が違う。
個人のためだけに働く派遣と会社のために働く正社員の違い。

働いてる時の意識も違った

派遣の時は適当で

社員は責任があるから真面目に働いてます 当たり前だけど

意識の違いはある。
派遣は時間がくれば帰るか、長残で稼ぐか、時間がらみ

正社員は仕事が終われば帰る。仕事がらみ

派遣社員やってた頃は、
「正社員なんて自由も無く自分も無い生き方するより
　自由で個性的な生き方の派遣を選ぶ！」
「あんな会社の犬に成り下がった情けない生き方は出来ない」
「俺には俺の人生がある！金だけじゃ手に入らない幸せがある！」

な〜んて思っていたが、実際正社員で働いてみりゃ全然違うじゃんw
会社から大人として見られてるから派遣の時のような不条理な命令はされないし
大人だからいつ何回休憩とっても問題ないし仕事に責任はあるが
派遣のときも責任もって仕事してたから特に気持ち変わらないし
それでいてボーナスは入ってくるし毎年給料上がるし。休みも自由だし。
趣味に費やせる時間も増えたし趣味も広がったし。
なんか本当に社会に出て自由な責任のある大人になれたって感じがするよ。
派遣の時ってなんであんなにひねくれてたんかな？今思うと子供だったと思うよ。

>>8の会社が良かっただけだと思うよ…
とりあえず良かったね

>>8
実際、会社にも上司にも、何かをやらされる事って滅多に無いよね。

自分で仕事を組み立てて、楽しい仕事、ツマラナイ仕事、
ダレない程度に好き勝手やれる。

派遣だと、作業するか、しないかしかないから、ツマラナイよ。

派遣は言われたことだけやってりゃいいんだもんね

>>11それで満足できる人にはいーものかもね
健康で仕事選ばなきゃ何かしら仕事あるし

あー正社員でよかった♪

っつーか、バイト感覚で派遣やってます^^V

派遣社員から正社員を見て、馬鹿ばっかり。時間が来たら帰る正社員。仕事が残っていても帰る正社員。あては派遣に任せる正社員。派遣が居なければ仕事が回らないと云う事が判らない正社員。馬鹿ばっかり

>>15
貴方が働いている会社は管理職も全員派遣なのですか？

でなければ、バカの下で働いている事になりますよね。

それに多くの中堅社員にとっては、作業と仕事はイコールじゃありません。
少々作業が残っていても、その日の仕事が終わっていれば帰りますよ。

作業は作業専任の方達に任せればいいんです。
作業と仕事を区別しないと、いつまでも使われる側ですよ。

使われる側（笑）

作業と仕事の区別って何だ？
たまに自分のしていることが仕事だ、めんどくさい作業は
部下に投げっぱなしだ、みたいなのがいるけど速効で人心が離れるよ。
本当にできる人は、分担という形で人に渡す。
じゃないと他人からは信頼されない。

今いる派遣がなんか勘違い女でうざい。
辞めさせる方法ない?

>>19
関連会社を紹介して時給ｱｯﾌﾟ
もしくは普通に契約更新しなければいいだけの話

あのな、天皇や政府から見れば民間なんか何だろうとあまり価値がないのは事実なんだよ。
きたなく言えば民間が政治団体に媚びを売って献金すれば保護してもらえるだけの話しだろうに。

俺も以前、ＩＴ業界で派遣社員してたけど派遣て空しいよ。
大手の会社の３０過ぎた奴に、マスターメンテの画面設計で
マスターメンテの作業を１件づつすることを知らないような
馬鹿社員に、えらそうにこき使われるし、いかにも派遣社員を
人生負け組みみたいな扱いをするし。
女の派遣社員には優しくて、男の派遣社員には厳しいような
奴もいるしね。
やっぱり派遣社員は空しい。

俺もIT派遣から足を洗おうとしたら
極端に風当たりが冷たくなった
急に辞めると迷惑かと思ったが、来週以降もこれなら
今月の契約更新で止めちまうか

>>23
単なる僻みとかそういうので風当たり冷たくするやついるから。
気にせず足洗いな。

>>24
俺もそう思わんでもない
どうせ切り捨てるつもりのくせに
半端に引き止めるのが気に入らない
正社員にするくらい言ってみろっての

絶対ならんけどなｗ

あのな、やるべきことやってから文句言えよ。
遅刻・欠勤、日常茶飯事。
ロクにコピー機も使えないバカ女。
客がきたらさっさと出ろ、ブタクズ４０。

あちこち渡り歩いてきた「俺はチョット仕事できるんだよ」みたいな派遣は本当に使いにくいよな。
うちの会社に久々に使える派遣が入って来たと俺も周囲も喜んでいて、そいつはすぐに契約になった。
しかし、すぐにメッキが剥がれた。
急に態度がデカくなって、上司に気に入られようとオベンチャラをこくも仕事ほったらかしで喫煙室で煙草ばかりふかして
しかも会社と社員の批判誹謗中傷をあちこちで吹聴しまくり。
組合の苦情処理で奴の批判が続出、結局辞めされられた。
またどこかの会社で同じこと繰り返してるんだろうな。

結婚する気も無いのに
自宅通いの女を口説いて同棲しようと必死な
派遣の男大杉

家賃は折半出来るし
無料で肉便器に出来るし
家事を全て任せて手作りの弁当を作らせて食費を浮かす

飽きたら突き放すように冷たくすれば
女は帰る場所があるから簡単に自宅へ戻ってくれる

なまじイケメンだから
絶対に女は落ちるだろうと
自惚れ強すぎの態度が見え見え

馬鹿じゃないの

>23
得意先リーク出来るなら会社起こしなよ
もったいない
派遣先捨てちゃいな

>>28
なるほど、その手があったか

>>28
そのコピペ他でも見たな
なんか意味あんの？

>>28
恋愛に職業なんて関係ねえだろ。
結婚は別だけど。

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない

コピペにレスするのもなんだが、派遣先の正社員は派遣社員にとっては
お客様でしょ？コンビニ行って年上バイト店員が年下客にタメ口きく様な
ものでしょ？
おかしな規則はたくさんあるけど、以前に自分の置かれている立場をわき
まえない奴らが横行した結果、いびつな規則が出来てくると思う。

>>34
派遣さんには１〜１０どころか、２０や３０まで言ってあげないと、
簡単な業務も任せられない人が多いせいだろうね。

いい年なのに、挨拶できない、電話取れない、FAXも送り状無しで流す、等々、、、。
でも、本人はできてるつもりだから改善しない。

ダメ正社員は会社さえ良ければそれでも許されるんだけど、
派遣さんはスキルを指定して依頼してる訳だから、
最低限の事ができないと許されないからね〜。

決して高い要求をしている訳じゃないし。

>>33のいくつかの内容は、客先の別会社で限定業務する訳だから、
当然といえば当然の事なんだよね。

私は派遣社員だが。
一応派遣会社の正社員。
派遣先のお客さん（企業）は少ない人手で儲けを出しているような会社だった。
そこの部長さんが私の名前をを○○さんって呼ぶから妙に頭の下がる思いだ。

ただ、やっぱり正社員と派遣社員の壁はあるね。

>>35
たいして報酬も払ってないのに偉そうな事を言うな。

社員だろうが派遣だろうがとんでもねぇ奴はとんでもねぇんだよ。
とにかく社会のゴミになる連中は消え去るべきだな。
優しい奴、真面目な奴、正義感のある奴が生き残れば世の中もまるく治まる。

>>36
ガリ○オか？

会社によっても違うだろうが基本正社員は派遣に対してあまり悪い対応はしないよ
悪い対応っていうか、どうでもいいんだろ
派遣は基地外も多いだろから逆恨みされないように無駄に丁重に扱ってくる
粗末に優しく扱ってくださる

>>39
いや。そこではない。技術派遣で設計してる。
粗末に優しく・・　か。
あってるような気がする。

>>33
可哀想…。
私正社員から構われまくりよ！
派遣の更新切れるんだけど、ゴネてみたら違う部署にいける事になったよ〜！

＞＞37
たいした仕事もできんのに当たり前に給料貰おうとすんな

>>41
コピペにマジレスカコワルイ

>>39
そうだね。うちの会社でも基本的に派遣さんに対しては、優しく接してます。
社員じゃなく、お客さんですから。

>・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
僕が作業の合間に暇を作って小便しに行ったら、あいつが
正社員　「どこ行ってたんですか？何してたんですか？」
僕　「…ションベンです」
正　「休憩時間に行けばいいじゃないですか！」
僕　「休憩時間は休憩する時間なんですよ」
正　「は？(何言ってんのコイツ…)」

また別の場面でも
正　「何してたんですか？どこ行ってたんすか？」
僕　「ションベンとか、仕事とか」
正　「仕事してないでしょう？」
僕　「してますよ、見てなかったんですか？」
正　「いや…(←見てない)」
僕　「全部やってから休憩所で休んでんですよ」
正　「じゃあそこら辺ほうきではいてりゃいーんじゃねーの？潤滑油補充とかすりゃいいだろ！」(突然興奮する正社員)
僕　「(じゃあお前がやれよ…)はぁ、じゃあまた後でやっときますよ…」(そう言いつつ速やかにNG品の処理をする優秀なはけんしゃいんの俺さま！)

ヨシミ君、キミちょっとうざいよ
いい加減にしてよね、こっちは派遣なんだからさ、正社員が頑張ればいいだろ、な？
文句は派遣会社へどうぞｗ

キミちょっとうざいよ

痴漢している正社員より真面目に働いている派遣社員の方がはるかに偉い。

おいらは所詮派遣の使い捨ての便所紙、馬鹿にされて笑われていりゃ楽勝仕事で給料が貰える、いじめや暴力さえなけりゃ無問題。

>>47
なにが言いたいの？

元派遣からヘッドハンティングで派遣先の企業の役員になった俺みたいな奴もいるよ

いきなり出世してこの前までの上司が部下になっちゃった。テヘ

妄想を書き込んだら気が晴れましたか？

>>50、オナニーはチンチンを扱いてするんだよ？
>>50はまだ子供だから、やり方を知らなかったんだよね…？
お姉ちゃんがしてあげよっか？

派遣から待遇のかなり良い会社に転職したら、相当文句言われた。

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/5924/1199015030/42

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい

同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、

下手に刺激するのは止めましょう。

私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

>>55
とっとと巣に帰れ！
派遣制度って、差別制度かな？４人目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/rights/1196424413/

正社員からみた派遣社員は・・・

バカそのもの！世間のゴミ！無責任！低所得者！ＫＹ！自分の家と勘違いしてる様なはしゃぎっぷり、少しは他人の迷惑を考えろ！

全くそのとおり
二次会まで呼ばれてないのにのこのこ来てタダ酒飲むだけ飲んで、椅子の上で人の歌横取りして大声張り上げて歌い、はしゃいでたバカ女
社員は全員ﾄﾞﾝ引きに気付かない

そぉそぉ！基本的にオジャマ虫なんだよなぁ、邪魔な存在って事に気付いてないんだよ！こんな低脳どもに何を言っても無駄だしもう手に負えないよ、社会から抹殺すべきだ！

派遣社員は糞です

まぁ派遣がいなくなったら正社員様があたふたするだけだから別に抹殺してもいいんじゃないか

社内が正常になるからとっとと抹殺してほしい

正社員って言ってもな、某食肉会社は地方工場閉鎖で大分正社員の首を切ったようだ。ひでー話し。
管理職も容赦なし。

俺は派遣で働いていたんだけど、社員はまともな人とダメな人は半々と言ったところだったな。

派遣社員をクソだの言うけど、そんな使えない人材を選んでも、正社員の君達を採用にした人事部だろ。
それに派遣社員ばかり雇う会社って資金繰りヤバいんじゃないの？
俺も社員だけどさ、暴言や差別発言はみっともない。派遣はバカだと思うなら、そんなバカをうまく使って自分の実績評価あげてみたら。

うまく使う？
ご享受願いたい

正社員が使い物になれば、派遣なんか雇わなくていいのになｗｗ

人余りだから抹殺してほしい
忙しくなる予定とかで残してるけど

派遣社員？使う時だけ入れて用がなくなったら捨てられる乾電池みたいな役割のバイトだろ？






あっ、バイトって言うのは失礼でしたねw

>>64
採用したのは派遣会社
嘘の経歴作りまくってｗ

派遣て所詮経歴詐称のクズの集まりか

正社員は将来は上級社員と呼ばれていることでしょう
それこそ真の正なる社員

それ以外のほとんどの社員は、派遣社員待遇になる
時給制、定昇なし、賞与なし、退職金なし

幹部のみ上級社員になる
年俸制

それがどしたの？
自分がいる会社がそうなってなければいいんじゃね？この先すべての会社がそうなる訳じゃあるまいし。
予言か？当たるといいね（笑）。

正社員でも将来、不景気が来てリストラされる事が解っていなければ、
真面目に働くの辞めとけ｡
単なるバカだと思ってしまう｡とにかく会社の為に働くな自分の為だけに働け｡

要するに正社員VS派遣っていうのは江戸時代で言う商人VSえた・ひにんなんでしょうか？

>>73
リストラでもされたんかい？

気楽に派遣で妥協してる奴の方がよっぽどバカだと思うけど。
「会社の為に働くな」？そんなこと言われなくてもそうしてるよ。

>>73
自分の為に会社を儲けさせてるんじゃん。
企画した新製品が、そこそこ成功したら、ボーナスがエラい事になるからね。

僅かでも利益を産む特許が絡めば、ボーナス12ヶ月とか出るよ。
勿論それが２回以上でる。
派遣でも社員でも、頑張って損しない会社で働けばいいだけだよ。

正社員で働いていたけど、どうしてもやりたいことがあるから、まず派遣からやる直そうと
思って、派遣社員になって働いてるけど、派遣先で同じ会社の奴いるけど、意欲がまったくないのには呆れたな。
仕事のスピードは人それぞれだから、構わないけどさ、もう少し真剣にやってもらいたいな。

派遣社員は出来ない事をスキルシートに書く詐欺行為を平気でする。

じゃあ正社員雇えばいいじゃん。
会社がケチるからバカな派遣が来るんじゃん。
そう上司に直訴すれば？

正社員を雇用するだけ儲けてないから賃金の安い派遣スタッフを使う。月々の給料は出てもボーナス、退職金は出せない会社が多いから派遣スタッフを使う。それで金を浮かして出す。だから社員は派遣スタッフに感謝しろ。

>>80
我々正社員の為に低賃金で仕事をしてくれてありがとうございますｗ
おかげで夏のボーナスが去年より上がるそうです。
いつまでもボランティアみたいな仕事してないで正社員になればｗ

派遣２人雇うなら正社員１人雇った方が安上がりで仕事も進む

仕事がいい加減だったり、人格に問題があるやつが多い。
社員もそんな奴結構多いが、多分派遣の方が多い。

派遣だから余計に質が落ちるんだよ
人材の力を120％引き出せる企業がこの世にあると思ってんのかい
もしあったら奇跡だよ

僕は今は60％の力しか出してないね
派遣なんだからそれだけ出せば十分だ
あとの40％は出さない…

まだその時ではない

正社員っていっても、ブルーカラーじゃ話にならんよ。
私は派遣だけど、ブルー社員をアゴでこき使ってるよ。

>>82
うちは逆
派遣２人の方が効率アップ。
勤続30年社員のクズとかは簡単に首に出来んけど派遣なら契約終了で対応出来るし。

正社員は作業中漫画読んでるし、派遣はやる気出ずにダラダラと作業

これが日本の美しい人材活用なんだよ

>>87
震えが来るほどの美しさだな

正社員は簡単に切れないからね。
昔は一部職種では派遣が三年以上同じ会社で働くには直接雇用にしなきゃいけないみたいな法律なかったっけ？
そーゆーのあった方がいいよね。

今も労働者派遣法には明記されていて一部の派遣ではなく全部の派遣です。ただ派遣先と派遣元が、そこの処を隠してるだけ

>>89
>昔は一部職種では派遣が三年以上同じ会社で働くには直接雇用にしなきゃいけないみたいな法律なかったっけ？

今もあるぞー
ただし、３年以内に別の派遣に交代させたり、３年たっても法律無視してたり、契約社員にさせるだけだったり
といった感じで
実際無視されてる。

>>83
金もらってないのに、きちんとした態度とるわけないじゃんｗ

３年も仕事が続かん。

人生に不安な理由
２ちゃんのレスみてたら、なんとなく時間が過ぎていつも漠然とした不安だけが
頭によぎる。
資格取得した方がいいとか、料理でも習おうかとか。
しかし、どうにも不安だけが残るだけで今日は何で不安なのかを書いてみた。

�@最終学歴が三流大学以下
�A正社員経験がない
�B結婚していない
�C現在、正社員ではない
�D自分のやりたい職種は、一流大学卒程度の人しか採用されない
�E希望以外の職種で妥協したとしても長くやっていけるのか不安
�F人間関係がうまくやっていけない
�G結婚したとしても、共働きできるのか不安

あまったれないでよ。30過ぎて高卒のやつもいっぱいいる。

>>94
学歴が無いのに、学歴にこだわっている。自己矛盾に落ちてるんじゃないの？
学歴が無いなら、学歴にこだわらない仕事をさがすべきでは？

>>94
不安な気持ちもわからないでもないけど、自分がヘタレなのは自覚してるよね。
努力してないから、不安になってるだけ。

例えば、学生時代の試験前日、全然勉強しなかった自分に不安になってるのと同じ。
自業自得の準備不足。
だから、開き直るか、今から努力するしかないと思うよ。

そして、すぐ不安になる人に派遣は向いてないと思う。

派遣社員は特定のスキルを持って、スポットないし一時的に
その会社でどうしても人がたりない時、特定のスキルを持っている
人が短期的に必要な時に使うものだと思います。俗な言葉で言うと
野球の選手みたいな存在でだめなら即クビ、使えるなら高い給料を
もらうという存在だと思います。このような意味でコストを削減する
なら意味があると思いますが、単に安く上げたい、取り合えず、
仕事を回せる人をすぐに見つけたいと安易な考えで使うと、いつかは
会社内にひづみがおきます。あと、基本的には仕事の分担がもとから
できている大きくて人数が多い組織で上が仕事の統括をしっかりと
していないとさらにひづみが大きくなる可能性があります。
私は正社員になりたいのに仕方なく派遣社員をやっていて、ある程度
長くてやる気があるのは社員への登用を積極的にしてほしいと願って
います。しかし、派遣社員の中には責任がないことに居直っていて、
社員を逆に見下したり馬鹿にしている人間がいるのもまた事実です。
まあ、そんなもんだと割り切るのもひとつの手ですが、一番、悲惨な
思いをするのが社歴の長い下っ端の社員です。。。もう、やりたい
放題やられて残業しまくりになることもあります。人数が少ないところ、
一人一人の仕事の幅を増やす、曖昧にしたほうが儲かる、儲かる
可能性があるところは社員使った方が逆に効率がいいと思います。
致命的なのは社員は仕事を作り創造し稼ぐ手段を見つけて行くことが
できますが、派遣社員の場合、仕事をつくるよりは維持するだけ
作業するだけなので発展する可能性がないことです。

>>98
長い。
最初しか読んでいないが
昔は派遣はそういうもんだった。

家族という不良債権のために私（正社員）は働くのです

もう７年近く派遣で一つの会社で働いてる。
後から派遣ではいってきた人たちは正社員になったり、契約社員になったり
してる。私だけずっと派遣で更新。一度も声かけられた事がない。

この夏も私より５年も後からはいってきた人が契約社員になる。

私は不器用だけどコツコツがんばってきたけど、バカにされてるのかな。

>>101
失礼だけど、天然かな？派遣で仕事しているんなら、
最低限、初歩的な派遣法を一度勉強した方がいいよ。

>>102
派遣法を勉強しなおすのはお前だ。

派遣社員って、自分のことを会社員だとか労働者だとか思っているから痛スギ。
ただの奴隷なのに。。。

揚げ足取りのつまらない人ばっか

＞９８派遣社員の中には責任がないことに居直っていて、
社員を逆に見下したり馬鹿にしている人間がいるのもまた事実です。
まあ、そんなもんだと割り切るのもひとつの手ですが、一番、悲惨な
思いをするのが社歴の長い下っ端の社員です。。。もう、やりたい
放題やられて残業しまくりになることもあります。

＞１０５ 揚げ足取りのつまらない人ばっか

どこの職場にも、狂犬病にかかった野良犬のような派遣社員がいるんだよね。しかも、そういう奴に
限って努力しないからでぶでぶ。２５歳のくせに、樽のような体型で顎がない。
女性であることを捨てている。小松由○、お前のことだよ！

>>101
貴女がコツコツやって真面目な人だからあえて便利に使う為に派遣のままにしてるのでは？
と思ったけど違うかな？
ハードな仕事ばかりやらせる為に…とかさ。

役員（経営側＞＞＞＞専門職正社員＞＞＞専門職派遣＞事務・営業職正社員＞事務・営業職派遣
＞ブルーカラー・接客業正社員＞ブルーカラー・接客業派遣

101
スキルアップして頑張ろう。
失礼ながら、そのままでは一生契約社員にすらなれないと拝察します。

高卒の社員と東大卒のバイトどっちが偉いと思う？

派遣4社入ってるけど、寮があるとこは夜逃げしてきたような地方人ばっかでまともな人がいない。

それが派遣のいいところ。身元保証要らないから犯罪者でも働ける。
そこに進んで入り込んで派遣先社員より給料安い〜と嘆く愚かな連中のアタマ可哀想ス。

>>112
身分証明はいるでしょ
偽造している奴も多いけどｗ

　112お前の頭も悪すぎて、可哀想ス。

この様な問題でお悩みの方、おられますでしょうか？　時効は二年となっております。
詳しくは、お近くか、又は勤務先管轄の労働基準監督署までご相談下さい。

「雇い止め」とは．．．

更新を何度もしていながら、会社の都合でその人に辞めてもらいたいために、
会社が「契約期間の満了」（この契約で終わりになります、
という意味）をもちだしてくることを言います。

従業員を「解雇」するときには、「解雇の予告」といい、
３０日前に「あなたを解雇します」と前もって言うのが必要で、
前もって言わなかったときには３０日分以上の賃金を支払わなくてはいけないのです。
また、会社がきめた納得できない理不尽な理由で解雇されたときは、
残りの契約期間にもらうべきすべての給料を、請求ができます。

（休業手当）
第26条　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
手当を支払わなければならない。

（解雇の予告）

第20条　使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、
少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。

http://www.katokoichi.org/videomsg/2006/060606_3.html

俺の会社に来てた派遣30過ぎ男は使えなかったな。
仕事中に他の社員に話しかけたり、しょっちゅう手を洗いに行っては
持ち場に戻らなかったり。
そのくせ休憩時間が短いだの、休日は何日あるのかだの、
ボーナスはいくらだの、会社中の人に聞いて歩いたりと、
権利は一丁前で、社内をまぜる男だったよ。
他にも何人か来ていたが、似たりよったりで
もう派遣はこりごりって事で取らないことにした。

職業に貴賎なし。
能無しの戯れ言は必要ない。
恥を知れ低脳ども。

直接雇用の努力義務はある。

ただし、社員とは派遣法には記載されていないし、
あくまで努力しなさいって意味。
だから、バイトや契約にしかなれないし、しなくとも構わない。

>>117
賤業に就く者がよく唱える呪文だな
どんな効果がある魔法なんだ？

>119
よく眠れるようになる

初レスです
オレの工場に派遣の４０歳おっさんがいるんですが
「こんな会社で正社員で働いていて恥ずかしくないですか？」
と言ってきやがったので
「アルバイトしかやったことのない社会のゴミ人間が　もう来るな」
と言ってやりました
そのおっさんは未だに派遣でオレの工場で働いております

派遣の人は半数はまともで半数はゴミだと思います
オレとしては同じ社会の下層階級として仲良くしたいんですが‥

>121
工場に行く派遣の中に、半数もマトモな人がいるとは驚きだ。
工場行くのは他で使えないスタッフだと思ってたよ。

だから
>「こんな会社で正社員で働いていて恥ずかしくないですか？」
には同意。

　いい歳した男が、いつまでも派遣社員として働いていて恥ずかしくないですか？

　派遣でしか働けないんですか？

自分で自分の生活費を稼いでいれば本人さえ納得していれば
性別で働き方がどうこうまわりが言う必用はないだろう。

必要最低限のお金を適当に働いて稼ぐっていう生き方。それが今の派遣じゃない？仕事がんばってもいいことないよ。
自分で言うのもなんだが、こんな使えない人材を量産する制度じゃ日本の未来は厳しいだろうな。知ったことじゃないが。ヘ(´ー`)ゞ

戦争や飢餓になった時、最後に勝つのは下層民。正社員はそんな時でも人を操って自分だけ助かろうとするが、非正社員は最初から汗水垂らして動かされてるからね。支那北朝鮮とか攻めてきてくんねーかな。後、欧米支那とか糧断してくんねーかな。

>>126
＞最後に勝つのは下層民

それは普通は世の中の構造がピラミッド型で下層の方が多いから。
派遣などの非正規は下層だが少数派であり、今の日本は菱形の構造になっている。

踏切で投身自殺したキヤノン研究員に労災認定　自殺した月の時間外労働時間は約260時間

正社員も企業から見れば消耗品

社員だ、派遣だ、って今となってはもうどうでもいい話だな〜。
５年間正社員でやってきたけど、
正社員なんてサビ残地獄の奴隷としか思えない。。
結局派遣の方がまだマシだった。

サビ残が嫌ならサビ残の無い会社に行けばいいじゃない

>>130
具体的にどの会社？　そんな会社あるなら普通行ってるだろｗ

うちは禁止令出てるので俺はサビ残やって無いな
一部やっている人もいるが、勝手にやってるだけ
業務命令に違反してるのに何でやるんだろね

サビ残させるようなブラックで働くなよ

薄給クン達　乙

>131
普通の会社はサビ残はないでしょう。
どんだけブラック渡り歩いてるの？

派遣はサボりこく為の術だろう！

にちゃんに巣くうハケン叩きな輩 一皮むけば犯罪者wwwwww弱者排撃大好き他人様中傷大好き ゴキブリ以下のダニwww

最近思うこと！
うちの会社(製造業)では派遣社員からの正社員登用制ありのため、みんな正社員を目指して
頑張ってくれてる！正社員も派遣社員もめちゃめちゃ多い！が、はっきりいって安心しきって
目標ももたない正社員よりも正社を目指して将来の希望がある若い派遣社員のほうがやる気も
あって応援したくなってくる。
口だけ達者で給料だけ高くて能力のないおっさん正社員なんかいい例。
完全実力制としてJリーグのJ1、J2みたいに一年に一度派遣社員と正社員の立場入れ替えとかすれば
おもしろいのにね。

30才位以上
暗い。
重荷を背負ってそう。

20才位
馬鹿。
口の聞き方を知らない。

>>139にちゃんに巣くう犯罪者に他人様の人格云々言う権利はないだろwwww

工場の班長に「この先この辺マトモに歩ける思うなよ」って言ってやったらどっかに移動して行っちゃった。
もう一人の古株社員は胃潰瘍で入院しちゃった。
何だか工員って気弱な人が多いね。
申し訳なくって、普通に他所に正社員で就職したよ。

>>141
夢は寝ながら見なさい

仕事しない

派遣会社の正社員って微妙な立場だよね〜例えばローン組んだりする時とか、お仕事はって聞かれて、派遣会社ですよて答えると勝手に契約社員の項目にチェされたりして(笑)

>>144
ははは！それって、どこの都市伝説だよｗｗｗ

うちは残業手当てが定額だよw ww

上昇志向がありそうに見えていざ仕事を与えると逃げるのがほとんど

>>147
お前の会社にはそんな派遣しかこなかったんだね
可哀相・・・

上昇志向のある派遣なんて要らないし

>>138作り話すんな派遣ｗ
お前派遣だろバーカ
社員と派遣はすべてにおいて違うんだｗｗｗ

>>150
それが、お前と何か関係でもあるの？

実体験
俺が社員の朝礼を聞き耳をたてて直接聞いた社員の本音

「おはようございます、今日もいつも通り宜しくお願いします」
「また新人指導のほう宜しくお願いします」
「○○企業さんはうちの大事なグループ企業さんなので丁寧な指導をお願いします」
「派遣はどうでもいいから、あんな人間と違うから差別的に扱って構いません」


これ聞いた瞬間一気にやる気無くしてバックレたったわ。
俺一人朝早く来ていたから、社員は派遣はまだ誰も居ないと思ったのか、油断していたかのようにデカい声で朝礼してたわ。
明くる日に派遣会社の社長に言って改善書とクレーム出して貰った、契約違反なので改善されない場合は一斉に撤退しますという。
一斉に撤退したら200人規模の派遣が消える一気に何日も生産止まるから損失は大きいよ、社員なんか10人だけし。

>>152
あるあるｗ

いまの会社派遣も朝礼参加してるけど、目の前で言われたし

なんかネタみたいだけど、実話なら、朝礼でそんなくだらん事言うほど、
話題の無い会社なんだな。
その会社の人間の稚拙さぶりを感じるが。

でも、そんだけ派遣のほうが多いなら、
社員が派遣に袋叩きにあうんじゃない？

>>154
いやいや、この10人というのは全員主任以上のクラスで、ただ人材の研修教育の為だけに配置された社員
他の部署はもっと社員が居る
でもこの部署に社員を大量に配置するほどの余裕はないらしい、最低限の教育係だけ配置して、生産は派遣にやらせておけって感じ
だからこの部署だけなら派遣側が強いように見えて、全体を見ると派遣先のほうが強いと
でも一斉に人材が消えたら確実に新しい派遣探しで最低2週間は生産止まる思うわ
この問題が本部の耳に入ってその後監査が入って1週間ぐらい止まったけどな
社員の現場部長だけが他の部署に飛ばされたらしい、他はそのまま
たぶん何も変わってないと思う、他の部署に言っても言い噂は聞かないから、会社自体が腐りきっていると思う、元からそういう差別的な体質なのかなと

さらに補足すると
教育係で指導する立場である社員は、実際はほとんど指導しない、事務所で胡坐かいてる感じ
実際に指導指揮するのは、派遣先企業のグループ会社から派遣されている5人
完璧に契約違反
派遣は派遣先企業から直接の指導指揮を受けるとされているのに、実際は第三者からの指導指揮
これも一緒に問題にされた。

その会社の名前に興味がある

どうせ作り話だから社名なんて出せないよｗｗｗ

>>155
だから、実話ならば、
あんたが、そこの社員だとしても、あるいはそこに派遣された者としても、
社名を書けば、どちらにしても、メリットあると思うが。

>>1
だったら、派遣使わないで全て正規雇用で賄え。
それで解決だ。

糞スレ終了。

>>157-159
シャ○プだよ
本当最悪だった

あ〜

>>161
「目のつけどころがシャー○でしょ」

意外というか、なるほどと言うか。

俺は正社員で既婚者で持ち家ありの普通の３０代後半の男。
周りにいる友達（？）数人は派遣社員で独身、社宅という名のただの賃貸
アパート住まいで年収にしても300万円いかないくらい、話が合わない
んだよな〜（当たり前なんだが）

結婚してると小遣いとか少なくて大変でしょう
かわいそうに
そのてん派遣は給料全て自由に消化できるからね
なんまあだあなんまあだあ

過労死、過労自殺、鬱が多発する時代に正社員＝勝ちの等式はもう成り立たない。
仕事が生き甲斐とか仕事中毒の人間なら別だけど。

>>166
どんだけブラックで働いてるんだよ

>>165君みたいなのが本当に多いな最近
派遣は給料・・・消化って意味がわからんが恐らく独身で
実家から通勤してるんだろうけどただの半人前じゃないか！
肩身が狭いでしょう？

子供作る気ないなら、もう、いいんじゃない？

つうか派遣って大概定時であがれるから時間に余裕もあるし職場に女もかなりいるみたいだからとりあえず出会いは多いんじゃないのか？
逆に派遣やっててそういうのが全くないというのは本人がよっぽどアレなのかね？
少なくとも若いうちは時間のある奴は有利なはずなんだが。

業種にもよるな
だたの製造なら仕事少ない時は定時で帰れるし、忙しくても精々3時間残業ぐらいだし、それも一時だけの忙しさで土日は休めるから時間は充分ある
営業とか開発とか管理になるとまず定時はほぼ無いな、毎日深夜まで残業とか、会社でお泊り残業とか
毎月の残業手当が大きいから給料は大きいけど、ほぼ自分の時間なんて持てないな
土日出勤も多いし

>>170
こういうこと書いてる奴は大抵が自分の事書いてる

派遣の若い奴が３名いるが、気のいい奴らみたいだ。
簡単な仕事なので守備範囲は無難にこなしてくれる。
正社員に採用する制度ないことを教えてやって、
勉強して、資格でも取れっとハッパかけてるよ。
今の仕事を踏み台にして、他の会社で正社員なって欲しい。

ばかやろう！　派遣が居ないと底辺の社員がやる気なくすだろ！！

よく派遣の奴らは正社員の文句言ってるが派遣では無理な仕事もしていることが多い。派遣の知らないところで。

>>173
それは思うな
大手企業の派遣先に行ったら100%正社員登録は無いのに、数年頑張れば正社員に慣れることを信じて馬鹿みたいに頑張る派遣、可哀想だ
何か１つ資格でも取れば正社員枠が広がるのに、今時の若い奴って車の免許自体持つの嫌がるしな、取るのめんどくさいと
普通免許無かったらまず運送屋・修理屋・電気屋・公共交通系は無理だな、ただの事務でも運送屋とかは普通免許がいるし
開発は資格が無ければ一生評価止まりだな、IT企業で開発資格の無い人材なんかどこも採用しないわ、飾り程度でも最低限シスアドぐらいはな
今どきライン作業だけの仕事で正社員雇ってる所なんかほとんど無いし、コスト抑えられる仕事は全部派遣
派遣から正社員目指すなら田舎の中小企業しか無いな、都市部に人材を取られて優秀人材が不足している企業を狙うしかない

>>176

> 数年頑張れば正社員に慣れることを信じて馬鹿みたいに頑張る派遣、可哀想だ
そんな奴今時いないってｗｗｗ

昔行ってた会社で、派遣の子が「ここの社員になりたいのですがどうやったらなれますか」て聞いてる子居たな
その時は、上の人に話してみたらて言ったんだけど
そしたらそいつ、派遣の担当者に話よった
担当者ブチ切れて「あんた何考えてるの、君はうちの商品やねんで、初めから他行く気ならもう仕事辞めて」
あくる日から来なくなったわ、たぶん切られたんだな
普通に上の人に話せば1年で社員に引抜出来たのに、1年で社員化の制度があったたからその頃は
今は業績最悪で一斉首切り発動したから、今は無理だが

>>178
その子が誤解するような言い方をオマエがしたから
いけないんじゃないの？

返品交換可の商材。　粗悪品も紛れているので
お試し期間中でも返品可。

おまいらIEで見てみろ
なんかここのおすすめ２ちゃんねる情けない事になってるぞ…

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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クソワロタ

正社員は自分が勝ち組だと思って勘違いしてる奴が多い。
思いのほかそんな奴が多すぎてびっくり。

正社員の中にも負け組は多いってことだね
その負け組正社員がさらに負け組の派遣を虐げる
自然の摂理のようなもの

正社員のこと全てが勝ち組と勘違いしてるバカが多い。

残業した時なんかに、工員さんの帰宅時間と重なると、改札が酷い事になってるよね。

大人しかいないのに、改札がピヨピヨ鳴りまくり。
凄い人数が子供カードを使ってるんだよ。

月１〜２万の事で、恥ずかしい犯罪を犯すなんて、、、。

>>50
>>100

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/995105681/l50
ベンチャーで成功する人のタイプ

1 ：名無しさん＠どっと混む：2001/07/14(土) 19:14
ベンチャーで成功する人のタイプについて語り合おう！

400 ：名無しさん＠どっと混む：2008/08/19(火) 19:25:06 ID:EYA0Byiy0
成功する方法は知らないけど。
これだけはやってはいけない！というのなら挙げられる。

・社長が会社を興した理由が「金持ちになる・芸能人と結婚したい」が第一義
・会計経理を社長が握っている
・接待にキャバクラや風俗を使う
・人を見る目が無い
・教育しない
・習うより慣れろ、の歪んだ現場主義・現場に放り込めば勝手に育つと思ってる
・世の中には管理教育してあげてナンボの人間がほとんど、ということを分かってない
・適材適所を理解しない
・挨拶、電話応対などの基礎教育ナッシング
・各種差別へのコンプレックスからくる妙な平等主義
・上場の前に組織として整えるべきことが山ほどあることを理解しない
・経理・人事が社長一人の裁量に依存していて、システム化されていない
・教育スキームが存在しない・積み上げようともしていない

うちの派遣使えね〜。
失敗するのは、しょうがないけど、誤りの言葉がない。
すみませ〜んって口だけで、心なし。
社員が文句いうと口の利き方がなってないってグチグチ。どっちがやねん。
男性社員は全員彼女がストレスと私に訴える。
おかげで私もストレス。まじ契約切って欲しい！！
っていうか、来年も更新したら暴動が起きそう！！
分かってんの○橋！！！！！！

>>189
権限があるなら更新やめればいい
権限が無ければ権限がある人間に更新しないように依頼する

こんな所で愚痴っても何も変化しないよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ／￣￣＼　　ヾ､＜俺も・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ／　　_ノ　　 ＼　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　〃|　　 （ ●）（●）＿＿　ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〃　|　/// （__人__） ⌒　　⌒＼ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||　 |　　　　｀ ⌒´　| ●） 　（●）＼　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||　 |　　　　　　 　 }::⌒（__人__）⌒:::::＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヾ, ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　 |　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (⌒)ヽ　　　　　ノ､_ 　　　　　 　 _,(⌒)　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　i `ー＝＝===（⌒)＝＝＝＝一'i　ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　_ノ　　　　　　　,､ヽ___i

派遣社員の人って収入どれくらいなの？
20代でも年収300万いかない人とかもいるの？

>>192
いくら基本給が低くても
総支給額30マン程度は貰うだろ
30*17=510万ってところだね

>>189
うちの派遣もそうだよ。
何度注意しても同じミスを繰り返して謝罪なし。
やって欲しい仕事のうち半分も達成できてない。
今回の契約で打ち切りが決まってホッとしてるよ…。

　　　　 ∧＿∧
ﾊｧﾊｧ （　・∀・） まだかな・・・オレの順番
　　 　 （=====）
　　 __ (⌒(⌒ )＠
　／＼￣￣し'￣￣￣＼

>>175
それは当然だろ？
正社員が派遣には無理な仕事しなかったら
何の為に職場にいるわけ？
勤続年数も立場も契約も違う派遣が
なんで正社員と同じ責任を負わなきゃいけないんだよ。
同じ仕事させたいなら、正社員と同じ給料、同じ待遇で雇えよ。

知らない所で派遣の尻拭いしているならまだしも
派遣に無理な仕事を派遣の知らない所でやってて何が偉い？
何度も言うがそんなの当たり前！
８月の書き込みに今頃レスするのもﾅﾝだけど、
言わずにいられなかったんで書かせてもらった。

派遣の更新を禁止にすれば良くない？
どうせ、長く居ても派遣のままなのだから

>>196
＞ 同じ仕事させたいなら、正社員と同じ給料、同じ待遇で雇えよ。

↑
派遣身分の待遇の低さにコンプレックスを抱いているのですねｗ

派遣社員は永遠に派遣社員です。
人生の負け犬ですね、人生終わっていますね。

あなたは「派遣社員」なんですよ。正社員ではない「派遣社員」なんですよ。

めくそはなくそ

>>198
ネタにマジレスかっこわるい

派遣社員 勤続増えるほど収入減
正社員 勤続増えるほど収入増
派遣が許されるのは20代までだよな、30過ぎて派遣なんかしていたらもう人生終わり
結婚も出来ないし子供もつ余裕もないよな、税金の無駄な補助金に生活保護
国に貢献しない派遣社員は消えて良いよ。

正社員居れば居るほど経費増え派遣居れば居るほど経費減る

>>198
底辺社員が必死だなw

正社員も派遣も雇われ身分の賃金労働者
搾取される身分で叩き合っても虚しいだけ

どんな社員でも構わないけど来年の夏まで持つかな？

おいおい日本の会社が全部無くなるみたいなこと言うなよ
元気な会社は大企業から零細までまだまだあるぜ！

誰か >>193 に突っ込んでやれよ。

　
◆製造業で失業1万人以上＝10月、大規模リストラ響く−厚労省

製造業の大規模なリストラの結果、10月だけで1万人以上の労働者が失業した
ことが13日、分かった。厚生労働省が同日の参院厚労委員会で明らかにした。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081113-00000203-jij-pol
　

なめくじ

>>207　スルーしろよｗ

>>207
そんな古いネタに何を突っ込めと？

>>1
単なる部外者

17ってのが 気になる… 何の根拠だろうか

12+5(夏冬）ってとこじゃね

派遣の人は能力が劣っている人が多い
努力しないで権利ばっかり主張して
能力の低さを棚に上げ制度の不満ばかり言う
って印象かな
もちろん派遣全員じゃないし、正社員の中にも
能力ないやつもいるけど
その割合が派遣には多い、正社員には少ない

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アメリカ発金融恐慌は日本の脱製造業化を加速する
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1225551612/l50

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うちの部の派遣社員。
３０過ぎのオババのくせに高校生みたいな服着て会社に来てる。
正直あんなオババの足とか見たくない。
常識のある服着てくれよ。
派遣会社は何しているんだよ。

派遣はキモい(≧ω≦)

うちの派遣社員はパソコンオタクやゲームオタクばっかり、仕事中携帯電話で株して居る馬鹿がいて困る