(脅迫/洗脳/減給/不当解雇) トライアロー(その３)

【低収入奴隷】トライアロー（その２）
上記スレが950を超えたので、新スレを立てました。
ヨロシクネ

前スレ
【４重派遣】トライアロー（その２）【低収入奴隷】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168082508/

初代
トラ○アローってどうよ？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1016174117/

○特徴

・求人と実際の勤務形態が違う、給金、偽装請負、福利厚生ナシ、４重、５重派遣、退職金・ボーナスナシもしくは激安など
・残業時間なし⇒規定以上でないと残業代なし、規定の残業時間働かないと賃金が　減　る　
・多重派遣。中間の企業の正社員を名乗って別のところへ派遣させることも
・偽装請負なので交通費等支給しない
・能力が低くても高く派遣先に紹介する、経歴書の偽造。苦労するのは労働者
・「最初はお客さんの所で作業するけど、仕事が波に乗れば会社に持ってこれるよ」（嘘）
・労災を認めない、高所作業でも命綱なし
・業務委託でも年金手帳を預かる。また派遣先で用意したレオパレスに入れる（逃亡防止?)
・年収２００万前後、正社員になっても給料が　派　遣　よ　り　減　る
・雇用の都合で突然仕事がなくなることがある。勿論その間給料０
・屋内勤務のはずが屋外勤務になったり。つまり人手の足りないところに向き不向き考えずに押し込む
・本人には正社員待遇で迎えます、手続きもしますと言いつつもハロワには
　「一度本人が辞退した。その後業務請負で働きたいって来たのでＯＫした」と嘘をつく。嘘は日常
・トライが「正社員待遇」で募集することはない（トライで社員とは派遣の斡旋をする営業、ごくわずかの事務を指す)。
・給料は実際は６割引かれてます

・つかそもそも求人時の条件で守られるものなんてあるのか?というようなとこです。

このスレを見るに当たって気をつけること

・時々関係者が沸きます。特徴は…
　・主に「会社辞めろ」といいますが、辞めてしまうと訴えを起こす際やや不利になるので乗らないように
　・トライはいいとこです等、べた褒め。とにかくべた褒め
　・「被害者があほなだけ」
　・これこれこういう環境の人はいますか?（特定したがっていると思われるのでシカトが吉）
　・どうでもいい事を書き込んで話題を流す。シカトしましょう。

基本的に矛盾を指摘すると逃げます。放置するか、うっとうしければツッコミ入れてやるのもいいでしょう。


まれにいるので一応…それでも入りたい奇特な人へ、入社時に気をつけること
　・契約書を熟読、求人と違ったら即帰れ、その場では絶対サインするな
　・録音機を準備、録音、あやふやな箇所は質問をしっかり

　・それで被害にあった場合⇒知るか


トライアローへの対応策
・法に訴える。労働基準監督局へ行き、違法かどうか判断してもらいます。この際「他の都道府県でも同じ相談があるはず」と言うといい。
　ハローワークは相談するだけ無駄に近い。トライに連絡するものの、その後も求人を扱ういい加減さ。
　・準備するもの。
　 ・各種書類、労働契約書のコピー、勤務表、給与明細など。あれば求人票と業務委託契約書のコピー。
　 ・日記、録音したデータなどがあればなおよい。日記には日付、担当者の名前などを詳細に書くのが好ましい。
　 ※辞めた後だと録音したデータを提出すると盗聴扱いになるので注意。
　 ・できれば会社から「就業規則」をもらっておく。
　 ・「この会社が全国的に違法行為を行っていると聞いたので、自分の場合も確認してほしい」というのも手
　 ・相手が高圧的に話して来たらむしろ好都合、脅迫に出来る可能性があります。おじけづかず事務的に終えましょう。

・訴えるにしても、訴えないにしても辞めるときのこと
　・準備するもの
　 ・トライからもらったもの全部（労働契約書なんかは自分で余分にコピーとっとくと後々役立つかも）
　 ・録音機があれば。会話を録音して「返すものは全部返したし書く書類はないな?　じゃあもう縁は切れたから今後
　 　一切の連絡を断る」という発言をし相手の了承を得る。後は何が来ようが「もう縁切ったから」でおｋ。
　 ・出来れば機密保持誓約書（辞めた後何かあっても文句言いません（言えません）よーという書類）は書かない。


おまけ
録音する場合の録音機器について
・録音可能ＭＤ＋市販マイク。マイクだけで６千位する上にＭＤＬＰ使っても320分しか録れない。更に音質が悪いのでオススメしない
・携帯音楽プレーヤー（ボイスレコーディング機能つき）、容量は１ＧＢもあればおｋ
・ペン型ボイスレコーダー。１番安いので１万数千。よっぽどなとき以外出番は無い。
・携帯のICレコーダー機能。ただし録音時間は限られます。

添削等よろしくお願いします、スレ読み返しで時間かかった･･

ども、前スレテンプレ案の人です。

しまったああー
添削お願いしますまで入れちゃった・・・

前スレ954の添削を足してあります。感謝!

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どうも、700です

新スレお疲れです

労働基準監督署ではなく、労働局です

扱う内容がそれぞれ異なっています。最初に労働基準監督署行くとわけわからない説明されて終了してしまいます。

まずは労働局へ

大事なもんだから、前スレなくなる前に勝手にコピペします。

961 名前：700[] 投稿日：2008/02/20(水) 19:31:08 ID:AhIXvS+WO
どうも、700です
今日労働局へ行き確認しました
支店に行ったそうです

問い合わせたら、詳細は聞けませんでしたが、監査に入ったかくらいは教えてくれるようです

東西だと、西ですね
他方はどこの支店の方でしょうかね？

また追って報告します。

定期age

不定期sage

なんかよくわからんけど不定期age

偽装あげ

受ける会社は必ず「"会社名"　"2ch"」でぐぐります。
トライアローでぐぐったら、まあ凄いこと凄いこと。
２ちゃんで文句言われてる企業が全てDQNとは言いませんが、
単独でスレが立つレベルになると99%DQNと言っていいですね。
まだ、過去ログ全て読んだ訳ではありませんが、
この会社がDQNということはよく分かりました。
おかげで入社せずに済みます。

過去にこの会社に入社し、ここに書き込んでくれた偉大な先人の方々に
深くお礼を申し上げます。

>>14
あなたが入社して被害を被らなくて本当に良かったよ！

オイ！クソ営業共！
労働局の連絡を待つんだな！

>>14
良かったですね。
テンプレ作ったりしたかいがありましたかな。

ageますね

1000 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/02/25(月) 20:53:34 ID:D6knhNTdO
1000ならトライアロー倒産

倒産おめでとう

これで日本は平和になったな

そう思うなら次回は上げてくれ

ここ、経験者でもこうなのかね？未経験ならこのくらいの給与もありえるけど？
土木の現場で誘われてるけどどうです？通信以外の人いませんか

かこログに経験者もアウトってありましたよ。
手かそれ以前に考え違いをされているようですね。

未経験ならこのくらいの給与もありえる、それはそうでしょう。ですが問題はそこではないのです。
しかし実際とは違う求人で釣り、肉体労働に従事させ、求人時の待遇すら守らず
文句を言えば恫喝する。そのような会社がまともであると思いますか?
業種が違ったからと言って待遇がまともになると思いますか?

思うんならどうぞ、自己責任で火傷してみてください。

土木はもともと体使うから気にしないけど、金は決行良いんだよね。
しかも予算管理しないから正社より楽だし転勤も無いようだし。
会社に依存する気も無いし。スキル高く買ってくれればマンゾクです。

営業が来たよ〜

都合悪いと営業って、辞めてもらいます。
別に未経験者の意見はいらないから、邪魔しないで〜

>>23
あなたは具体的にどんなことしてたの？
突っ込みどころ満載の文章だけど

夜は遅いし 朝もはやい・・・ ４３万円は最低もらってます。 本当はもっと欲しいが

土木だからな
俺建築だから貰いはあなたよりあるよ。

おつかれさん

はい はい

どうせ俺より年がうえだからだろ！
爺さん
お前何歳だ？

アホか年齢書いたら 特定されるだろ。

素人だな

>>27
回答になってませんよ
あなたが経験した具体的な仕事内容は？

３１＊お前営業だろ

>>32
えっ？なんで？

どっちかといえば>>30のほうが営業に見えるけど…

前スレでも訳わかめなこと書いてスレの雰囲気を変えようとするのはいました。
仮に俺の発言が間違っていたとしてもこのスレの方向性に変わりはありません。
ここは「被害者が更なる被害を出さないようにしたり、今後の方針を学ぶ場」であって、
トライの待遇がいいのかどうか話す場ではないのです。シカトしましょうや。

給与とか待遇って大事でない

大事だね、でもそれがこのスレになんか関係ある?
スレタイ見ましょうね、待遇のよさを褒め称える場ではないのだよ。

>>21
土木屋なんて珍しいですね？
俺も建築屋で、今の現場終わったらあんたと同じ理由で派遣でやろうと思ってます。
その現場も派遣が入ってるけど、そこの会社は消える奴が多いんですよ。
この会社は聞いたことがなかったんでここで何かの情報得られるかと思ったけど、
本当は土建屋が少ないのかそれとも土建屋だけ恵まれてるのか情報なし。
「○○ってどうよ？」ってスレタイじゃないからですかね。
土建屋の派遣なんて多くはないから自分で確かめるのがいいですよ。
俺もとりあえず行くだけ行ってみようかと。

こう言うこと書くと「営業だろ」って言われるんですかね〜。

>>37
営業だろwww

労働者派遣法第４条

>>37
営業とは違うみたいだけれど、これだけ「行かないほうがいい」って言ってるスレで
「行って確かめろ」なんて言うのはどうかと思うぞ。契約書交わした時点でそう簡単にやめられない
（逃げられない）仕組みが出来上がってるんだぞ、ここ。

つまり確かめたところで後の祭り、なケースな訳だ。是非「自分だけで行って」報告してもらいたいものですな。

>>38
ちょっと毛色の違う書き込みがあるとすぐ営業呼ばわりですね。

>>39
生半可な知識は止めましょう。
派遣法では建設業はＮＧと書いてあるけど、今の役所の見解は建設作業員はＮＧだけど元請の施工管理はＯＫなんですよ。
だから今の会社でも現場で派遣を使っている。
ＩＴ関係は良く知らないけど、建築関係はゼネコンに直接派遣して来るから２重３重派遣はかなり少ないですよ。

>>40
おっしゃる通りでした。まず自分が確かめて来い、とね。
３月に入ると思うけど自分で確認して来ます。
さすがに契約書交わしちゃったら簡単にはやめられないですよね。
もし建築関係でここより良い派遣会社知ってたら教えて下さい。

あ、行くんですか。
40では挑発的な書き込みしてすまんかった。

契約書交わしちゃっても違法であるならばそれを指摘するか労働局に訴え出れば
あっさりやめられます。無事を祈ります。

私は派遣は詳しくないのです。すいません。

>>42さん
いえいえ、ほんと自分で見て来てから21さんに言うべきだった思いますよ。
挑発的とは思ってないです。
ありがとうございます。

タウンワークに正社員募集ででてたけど
派遣社員にされるのここ？

>41
「元請けの施工管理」だけならＯＫとしても、他の業務はどうだろ？
施工管理だけで３０万や４０万になるんですかね？

>>44
俺がその一例ですよ。
テンプレにあるとおり、求人内容はそのほぼ全てがうそと思っていいと思います。

>>45
経験と資格によるが他社なら余裕で４０はいく
しかし、何でトライなのか？

俺には>>41がバカ営業にしか思えん

>>47
いや、多分営業じゃないよ。
まぁどっちにしろ"自分だけ"が行って確認する、と言っているわけなので
実害があるわけでもなし、ぶっちゃけると別にいいじゃん?

>>47
現場経験１２年目、資格は２級建築士と１級施工管理技士。
こっちはトライが分かんないからこのスレで訊いてんですけど。
別にここにこだわっている訳ではありません。
あなたが同じ建築屋ならお勧めの派遣会社を教えてくれませんか？
ちなみに旧クリ系には行く気はありません。

先日登録に行って派遣先を紹介してもらったんだけど、
釣り広告やら健康診断が自費負担やら交通費少ないやらいろいろ不満があった
時給よかったからとりあえず工場見学だけでも行ってみるかと思って今日行ったんだけど
実際の作業してもらって判断するんでと言われ2時間みっちりさせられた
帰りの車の中で担当の派遣会社の営業の女に
｢これただ働きですよね？｣って文句言ったら
イヤなら辞めてもらっていいみたいなこと言い出すからムカついて
｢これ事前派遣ですよね？違法じゃないですか？｣
｢法律が厳しいからと健康診断も自費で受けさせるけどそっちで負担したくないだけでしょ？｣
｢うその広告出して釣っといて、じゃぁ広告出した時点でちゃんと募集があったんか派遣先に確認してもいい？｣
と切り返したら営業の女泣いちゃったw
あなたに言ってもしょうがないけどこっちの気持ちも理解してよと言ったら
ゴメンナサイ。。。
って謝ってきたから
なんかそんな美人ではなかったけどおっぱいデカかったしなんか謝る姿がかわいく思えてそのまま押し倒してやっちゃった
むこうも抵抗しなかったし
派遣会社にやりたい放題されてるんだからその位いいよね？

貴方が不利になっただけです。脅迫されたといわれれば負けます。ｱｰﾒﾝ


・・・ということをたてに取られてかなり不利な派遣をされそうな気がします

>>51
どこがどう脅迫になるんでしょうか？
あなたは脅迫の意味わかってます？w

>>52
解ってるよ。wikipediaより。
＞脅迫（きょうはく）とは目的の如何を問わず、相手を脅し威嚇する行為をいう。

問題は、↑で相手の抵抗がなくなった後に貴方が淫行をはたらいたという事実。
へたすりゃ強姦罪（準強姦罪）が成立する。再度wikipediaより。

＞日本の刑法においては、女性の性的自由を侵害する行為のうち、暴行・脅迫を用いて被害者の抵抗を著しく困難な状態に追い込み、かつ姦淫（かんいん）を行うことが強姦罪を構成するとされている（刑法177条）。
＞暴行・脅迫を用いなくても、心神喪失・抗拒不能の女性を姦淫した場合は、準強姦罪を構成する（刑法178条）。

んでこういう際は女性の言い分のほうが信頼性が高いものとされる。よっぽど不自然な供述でない限り。
さて、貴方が事実を話したとして、その営業?だかが
「車の中という逃げられない状況で、仕事内容に付け込んで関係を迫った」と
訴え出たら、果たして世間は貴方を信用してくれるでしょうかね。

ともかく、貴方にとって不利になりうる。そういうことはしないほうがいいですよ。
今後はスレの内容と関係ないからスルーしますがね、親切でレスした相手に挑発で返すさもしい人生送りなさんな。

スネ尾　すねちゃ魔

バナー広告とケンチクヤ　
どっちがもうかりまっか？

それとも　パチ●コ？？

よし。
みんなの恨みや不満の為に俺が労働局に行って来るぜ！

　56　もう労働局ネタ　あきました　age

>>49
あなたは前スレでも同じこと書いてたよね？
それに対しての回答はなし
つまりそうゆう事なんですよ
最低限の空気は読みましょうね

というか初心者質問スレにでも行けばよかったのかなと今思った

派遣で携帯電波解析をやっています。
大阪で時給1300円で交通費全額支給です。
同じ仕事をしている他社より待遇は良いです。
派遣ではここは良いと思います。

>>56
あれ〜、まだ逝ってなかったのかよ。
期待してんのに。

>>60
本当だとしたら超レアなケースです。大ラッキーです。
でも、他の方々が貴方と同じく派遣でひどい扱いを受けたと言っているスレで
自分ひとりの稀有な事例だけを取り上げて「いい会社です!」というのはどうかと思います。

貴方は被害者を増やすおつもりですか?

そうでないなら、せめて「私の場合はこうでした」程度になさるべきかと。

逆に貴方が仕事できなくてのトラブルかもと思うのは変でしょうか？

>>60
普通の会社ならもっと高いわけだが・・・
ボーナスや退職金、昇給を考えたらかなり安いですよ
何年経っても、ほぼその額で使われるわけで

ただ、携帯解析関係は極めると将来プラスになる可能性はあります
でも、ただ車に乗ってデータ取りしてるだけでしたら早めに見切ったほうがよいでしょう

>>63さん

変です。このスレに目を通した上での発言ならはっきり言って病院行った方がいいです。
スキル云々以前に求人と異なる条件での仕事を強制した・給料が異なった・交通費、必要経費等が出なかったと
テンプレに書いてあるではありませんか。

私も正社員待遇で、転勤なしが実際のところは多重派遣、某所への転勤前提でした。
出社一日目で他社に連れて行かれ、「彼にはこういう仕事をさせます（求人と違う内容）」という会話を
派遣先の担当と話していました。さて、反論があればどうぞ。

このスレタイトルすごいね、真実だから致命的ダメージ
受けるよね、もうボロボロに書かれて、開き直って、数年たったトライだけど
「入るな」「辞めろ」以前に、この会社から人を雇ってる、共犯会社がまだ
存在してるのが不思議です。たぶん「え〜っ、ト、トライなんて知りません」
って嘘つくつもりなんでしょうが、、、。各企業の担当の皆さん。そろそろ
ケリつけたほうがいいよ。

ドナドナってことでしか？

>>67
そうだね。
営業が引っ張る荷馬車に乗せられて市場（派遣先）へ売られる子牛たちだ。

てか上手いこと言うな。その発想はなかったわ。

あげます

以前、水道橋博士がテレビでこう言ってました。
「東スポは日付以外全て誤報」

通じるものがありますね

>70
通じるとこがあるけど、違うところがある

募集内容の全てがウソだ

いい加減にしてください。
社名と住所、電話番号は本当です。

｢脅迫/洗脳/減給/不当解雇｣
これってサダム鈴木の得意技ですね。

ハロワのHPで求人情報探してるんだけど、見つからないんだよね
近くのハロワで探しても見つからないんだよ
もしかして、受け付けてくれなくなったのかな？
悪質な会社って認められると、ハロワは登録してくれなくなるんだよね

>>74
地域によるのかも?
俺ハロワの担当に洗いざらい話したけど、その後も取り扱ってたよ。

・求人と実際の勤務形態が違う（ex.正社員で募集のはずが実際は派遣）
・多重派遣。中間の企業の正社員を名乗って別のところへ派遣させることも
・交通費等支給しない？
・能力が低くても高く派遣先に紹介する、経歴書の偽造
・「最初はお客さんの所で作業するけど、仕事が波に乗れば会社に持ってこれるよ」（嘘）

前スレよりこぴぺ
34 名前： 名無しさん＠どっと混む [sage] 投稿日： 04/01/24 04:30 ID:cVMEnElV
トライアロー（株）北海道札幌支社
求人に正社員募集と書いていながら、雇用契約は派遣契約。
月４０時間の残業までは残業代ナシ。土日祝の休みも履行実績なんて皆無。
で、明らかに過労でヘルニアになった社員が診断証持っていっても「業務の中でなったとは言えない、
休みの日に自分で勝手になったかも知れない」と言って、出勤を無理強いさせたそうだ。
で、労働基準法違反で告発って話が出てくると、社員に「じゃあ、辞めろ」と暴言を吐き、次の会社に移る際の
自分の会社への在籍確認を盾に「告訴するなら在籍確認が来たときに不利な証言をしてやる」と半ば脅迫まがいの
やりかたで告訴を妨害。こんな事例が山ほどあるそうだ。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/01/23 12:26 ID:edLyoWJ4
元トライアロー名古屋＆大阪支店長で、「日本のサダムフセイン≒鈴木久矛」という
異名を持つ独裁者がいるが、その男は社員を辞めさせるときに、解雇予告通知を
出しておいて、退職届に判を押させる行為をしていた。
（※犠牲者数百名にのぼる。）
解雇予告通知を出しておいて、退職届を出させるってこんなことって、許されるの
ですか？
もう、本当に首を討ち取ってやりたいです。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/05/01 02:26 ID:uDUOOWMr
去年一度ここに就職したが、面接の時の話と実状がまったく違う、派遣先での仕事の進め方がいい加減、
事務処理もアバウト、なんか怖くなって一月で適当な理由付けてやめた。
やめて正解だったな。
ここに行ってしまったおかげで履歴書汚れちまって次の就職苦労してるよ。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/03/19(日) 01:42:11 ID:fjOIQcw20
正社員でも待遇悪いの？



634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/03/19(日) 19:12:44 ID:bRipwm470
>>633
その通りです。

私の時の求人には、正社員募集しか出てなかったのに、
ハロワの求人内容とは全く別の求人を勧められました。
最初の半年は、社会保険もなく個人事業者扱い。
トラ○アロ−から業務委託契約を交わしたのに、
年金手帳や雇用保険証を提出させられました。
（試用期間のため形式上と言われた）

半年後、社員にして下さいと話をしましたら、
試用期間中より月々の支給額が下がりますが、よろしいですか？と。
下がる分はどうしてなのですか？と聞くと、それは今まで出てない
ボーナスの支給分に回されるからだ！と。
そうなら仕方ないですね、と合意し社員になりました。
しばらく、経ち年末のボーナス支給をみたら、
有り得ない額です。月々下がった分を足し算した額から考えても
はるかに少ない金額です。
当然確認しましたが、納得できる回答はなく、不毛の話し合いに
疲れ、辞めました。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/03/29(水) 19:50:17 ID:hUTnYJ8H0
結局ここの正社員募集ってのは、名目上だけなのか。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/03/29(水) 22:26:30 ID:PEtLbH6D0
>>645
私は、>>646ではないが、ちょこっと書いとく
募集が正社員になっていても、確か半年は個人事業扱い
無事半年経過で、正社員になると思ったら・・・

ここの会社の正社員の定義は、明らかに営業（コーディネータ）
職の人のこと。
客先常駐の方で、正社員と言っているのは、ただ単に社会保険
を会社で払ってるって事だけ。（≧∇≦）キャー♪

年単位で勤めると、工エｴェｪ(´д｀)ｪェｴエ工工って事が出てきて
ガマン出来なくなるよ。それで、良ければどうぞ。

面接の時、よく聞いて書面ないし、隠し撮りしとけ。
じゃないと、私の時のように、
「もう、あなたは正社員なんですからウチのやり方に従って下さい」
って一言で、明らかにオカシイ事でも、押し切られます

867 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2006/12/23(土) 23:05:55 ID:mqJ7y876O
>>859
人によっては年収200万いかない事がある
俺は3年勤めて、年収220万だった…結婚しても子供が産まれても、昇給しなかった。このままじゃ生活出来ないと思い、早々に転職した。

>75
先月までハロワＨＰにはあったんだよ
地元のハロワで１２月には、次の求人の募集がきてたんだよ
受け付けてくれなくなったのか、契約を切られたか切ったかで人が余ったのか、労働局の監査で今までのやり方に問題があり、次の脱法方法を考えてて、決まるまで停止してるのか、その複合なのか

何か情報求む

>>80
へー・・・一応俺のとき（去年夏以前/時期はぼかす、ごめん)も
確認の電話とかはしてたみたいだったけどね。

前スレの労働局に相談した人たちのが効いて来たかな？

面接受けてよさ気だったから意気込んでたんだが。このスレ見てすっげー不安になってきた！
正社員雇用ってハッキリ言い切ってたのは嘘だったのか。。。人間不信になりました！

>>82
正社員雇用が嘘かどうかはおいといて、
このスレに書かれていることは真実の訴えです
トライみたいな糞会社に関わったら人生終わるよ

>>82
悪い事は言わんから止めておけよ。

入社は薦めない
面接辞退を薦めます

>>82
やめとき、俺もそういわれたけど多重派遣だった。
入社日（笑）には業務委託契約書を出されるよ

>>82
本当に止めたほうがいい。
自分で決める事だから無理強いはしませんが、必ず後悔するでしょう。

全力で止められている訳だが。急がば回れってやつか？考え直せって事か？

ここまで止めるって事はよっぽどの事なのか。

>>88
入社を勧めるのは営業の人間か、余程就業条件がいいところで働いてる人だろう

>>88
よっぽどのことです。
あなたの常識のはるか斜め上の事が起こります。
ここの営業は人を騙すことなんてなんとも思っていませんから。

>>88
あなたの履歴書に傷がつくよ。

>>88
入社して後悔って言葉が体に染み着くよ

>>88
よっぽどのことだ。
仮に俺らの言ってることがハッタリならとうにトライは名誉毀損や業務妨害で
俺らを訴えてるよ。放置しているのは法に触れたら自分たちがやばいからだろう。

急がば回れじゃなくて地獄見るぞ

派遣先が三和電子っていいうブラックだった。
もう最悪。

俺が行ってた関西電子技術もかなりやばい
レベル低すぎ、営業のガキのＫ西アホすぎ

みんなブラックだったりして。

大阪はブラックだよ
仕切ってるのがブラックな豚だし

89 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2007/02/10(土) 13:52:18 ID:ZtcAcZqp0
ズブの素人を騙して　　命　綱　無　し　で　　屋上作業させてたなｗ
これに疑問すら感じず素直に応じている奴は、少なからず感覚狂ってるよｗ
俺はこの会社の先輩から「仕事だ！昇れ！」と言われて即トンズラこいたがｗ

おまいらが、どういう事情抱えているか知らんが、ここは辞めたほうがいいよ

90 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/02/10(土) 23:15:54 ID:bkqyGv2/0
あー、そういや派遣先（２重派遣の１つ目）の人も命綱なしで電波塔登ってたなぁ。

ともかく最初の面接で聞かれることはでたらめだから。
俺は屋内作業のはずが外の機器の保守、同期の人もアンテナ等の保守にされてた。

91 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/02/10(土) 23:29:05 ID:uSwVZ/bd0
命綱あっても正しい使い方を知らん可能性もある。
なんてたって教える方も教わる方もド素人だからね。

安全に対する認識がゼロだから。
これがとんでもないってことも分からないんでしょう。

778 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2006/08/22(火) 13:24:36 ID:hgaWCqXp0
776さんへ
ヤツが金正日、金正男とは、いいえて妙とはこのこと。
非常に特徴を捉えていて間違いない！
ところで、そんなに文句があるんだったら辞めたらいいのに。
ちなみに、僕は未経験から始めて5年目でリーダーしてます。
一応、いっぱしの技術者なので、転職先は死ぬほどありますが。
あなたに技術があるんだったら、即転職でしょ。


780 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2006/08/22(火) 20:40:24 ID:1QtHh6hE0
>>778
リーダー（笑

m9（^Д^）　お前山○だろ

>>95　　男性の小西さん？