ビューテックで働いている人
DQNﾌﾞﾗﾂｸ企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用､厚生､労災､健康､介護)
2.入社後､就業規則を配布しない｡
3.残業代が出ない｡(休日出勤､深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない｡
5.有給休暇がとれない｡
6.新入社員に対しての業務遂行ﾏﾆｭｱﾙが作成されていない｡
つまり､口頭のみの指示で､新人いじめの温床となっている｡
業務遂行ﾏﾆｭｱﾙの作成によって､不必要な長時間労働が減り､必要な残業代等の請求にもなる｡
勿論､全従業員に対して共有化､適宜更新が必要である｡7.その他､労働者側に不利な事項全て｡
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用､厚生､労災､健康､介護)
2.入社後､就業規則を配布しない｡
3.残業代が出ない｡(休日出勤､深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない｡
5.有給休暇がとれない｡
6.新入社員に対しての業務遂行ﾏﾆｭｱﾙが作成されていない｡
つまり､口頭のみの指示で､新人いじめの温床となっている｡
業務遂行ﾏﾆｭｱﾙの作成によって､不必要な長時間労働が減り､必要な残業代等の請求にもなる｡
勿論､全従業員に対して共有化､適宜更新が必要である｡7.その他､労働者側に不利な事項全て｡
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