テクノサービスについて語るスレ Part.17

Nコンはよく募集してるねえ
ちなみに宮城のだけど結構採用基準厳しいのかな
時給が凄くいい上にボーナスあるんだよね

バックレたのに未だに仕事紹介の電話くる
うざいくらい
いい会社だｗ

バックレとは「面接に行く」と言って行かなかったのをバックレと言うのですか？
そんなことしたら罰金取られないですか？

仙台のＮコンは、採用厳しいよー。
うちが面接できかれた内容は
工場経験・現在、持病あるか・３食、食べてるか
睡眠時間・起床時間・１２時間勤務可能かどうか・
あと、なぜかプライベートのことまで聞かれた。
因みに時給は￥８５０でした。Ｍ下だと時給は
￥１０００だよ。Ｍ下は部署と派遣によって￥１５０
ぐらい違います。

仕事してるから、電話かかってこないよ。

てゆうか、派遣先での面接は違法だよ。
履歴書送付も違法だし。こういうのは問題だな。

俺もスーツで面接行ったけど
今思えば地味目の私服でよかったかな。

極端な話ランニングシャツ＋短パン＋わらじでも問題ないのぜ

即日解雇はよほど正当な理由が無い限りは違法です。

たとえば
・体力が生まれつき無い人で、弱い人で、肉体労働の仕事にどうしても支障をきたすようである。
・何度注意しても同じ失敗をし、それをずっとし続けているようである。
・会社に大きな損害を与える行為、会社（派遣先）の名誉を傷つける行為をした。

こういったものをしていなければ、普通会社から解雇されることはありません。
また、会社側からどうしてもやめて欲しい場合でも、一ヶ月前に言うのが原則です。

以前、他の人から聞いた話では
入ってすぐにやめさせられた人がいたらしいんですが
その時も、「あと一ヶ月後に辞めてもらわなければいけないんです」と
派遣先からきちんと説明があったそうです。

派遣というのは正社員ではない（特定派遣は別ですが）ので
扱いが適当になっている可能性が十分にあり、
また、それを真似ていろんな人が適当な管理をしている可能性が十分にあるのです。

即日解雇の際、私は会社から何の説明もなく（一応派遣先にメールは送りました）、また派遣先も
派遣元の問題として取り扱ってくれませんでしたが
次第に、こういった契約違反ばかり起こしていると大問題に発展してしまうし、自分の首を絞めることになるのです。

普通の正社員の場合だと、その雇われている会社が責任を持ちますが
派遣の場合、派遣元・派遣先と二つの会社に関与しているわけですから
責任問題があやふやになっている可能性があります。

派遣元の企業が、派遣先の人たちと十分に打ち合わせをし、
もし、研修する余地も無く、人を入れる余地も無ければ、受け入れを断るべきなのです。

労働基準監督署へ行ってみよう
解雇は30日前までには通告　または日当の半額を
30日間しはらはなければならない
違法なら処罰で　元先ともパクルよ

いつになったら給与支払明細書の「通勤非」の漢字は直るのですか？

就業条件明示書の勤務時間が間違ってたから電話して文句言ってやったのに、また直さずに送ってきやがった
ここは何を言っても無駄だな

俺は最初、通勤費・非課税の略かと思った。

通勤非ﾜﾛﾀ

通勤に非ず

>>949
もう少し勉強して書きなさい

>>947
辞めるなら１ヵ月以内とかこきながら切る時は容赦ねーんだな、ここ酷いよな
適当さといい適当さといい適当さといい
他の某派遣は派遣先潰れそうな時に日が空くことなく次に行かせてくれたし
内勤はタメ口だし釣りだらけだし電話は家にもかかってくるし
派遣されたら放置プレイだし交通費３００円も赤字だし

これ消されないうちに録音かなんかしておくべき
ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm2353050
ようつべにもあるかも知れんが

呆れた。

自分も給与明細見たら「通勤非」だった。

ここに登録してみようかな。

辞めとき辞めとき
どうやら個人情報だだ漏れらしいよ

Tコード
　それは会社規定に反した人
　それは仕事をまかす事が出来ない人
　それは月末に稼働させるかギリギリな人
　それは鬱病な人

辞める事。
　それは
　かなり出来ること
　当たり前な事
　営業はある程度わかってる事。
　それは
　自分で稼働させたスタッフだから

>>960
どこに流してるん？
ソースは？
個人情報保護法知らないのかここは？
気持ち悪いわ〜

十分な根拠を示して書き込まないと、犯罪になる場合があるから
気をつけたいね

>>964
っていうか個人情報だだ漏れなんて言われるとゾッとしないか？
少なくとも漏れはｇｋｂｒにすらなるね
別に悪い事はしちゃいないがいろんな派遣に登録してあるからさ
だだ漏れなんて言われちゃこえーよorz

>>965
だだ漏れしてたらとっくにニュースになっとるわw

自給１３００円
簡単な事務　データ入力
未経験者ok
実働７時間
って大丈夫ですかね？
初めてなんで注意点など教えてください

>>967
それスタッフサービスじゃないの？
テクノは製造系だよ
たぶん派遣先で教えてくれるはず
エクセル使えれてればいいんでない？ｗ
でもいいな１３００円って
>>966
まぁゾッとはするけど安心しておくか、テクノには個人情報相談苦情センターみたいな所まであるしなぁ

>>968エクセルできないけど未経験者歓迎ってあるから大丈夫かな？

事務って「実は女性限定なんですよ（）笑」ってのが多いから気をつけろよ

まさか・・・ 使徒・・・！？

エクセルって表計算できなきゃだめ？

>個人情報だだ漏れ

どこに一体なんの目的で漏らすんだょ？？

二月の勤怠表取りに来ないんだけどいつ来るの？
末尾締めの末尾払いだからどうでもいいというのか

ここの配属社員は 緑色のウンチするって本当？

ここで、万一事務系の仕事の求人広告があったとしても、まず釣りです

「あぁそれもう無いんですよ・・・ところでこちらの製造・・・」

今なんの仕事あるか電話で聞いたほうがいいすかね？

佐川急便でなにかおくってきますか？

営業担当誰ですか？営業担当誰ですか？営業担当誰ですか？営業担当誰ですか？営業担当誰ですか？

内勤のカスが必死になって探り入れてるなw

内勤のカスは 黄緑色のウンチするって本当？

なんか強引に入れられた仕事、タイムカードなくて自分で実働時間書くだけ
初日から担当ずっと企業に来ないしちゃんと実働どおりに給料入るのか不安になってきた
電話で提示されたのは時給1000円で実働7時間55分との事
社保に関しては「ああ〜、ちょっと働いてからどうするか決めて下さい」

なんか営業の癖に手入れしてない汚い顔と髪の営業だったし、
色んな意味でこの派遣うさんくさいのである程度したらやめるかも
しかし末〆末払いって随分開いてるんだな

ここの営業 ズンダレ多いよな〜！汚いYシャツ 汚れた靴。。情けないったりゃありゃしない。九州では老人でヤクザな営業もいるし。。まともぢゃないな

ネットでのバイト募集の求人、俺の地域はほとんどがテクノサービスでうまってるんだが何だこれ

>>982
就業条件明示書は貰ったの？

バイト平日週6で入ったから他の派遣に登録する暇が無い・・・
末尾締め末尾払いは嫌過ぎるからすぐ他のとこにするわ
とりあえず今月いっぱいで契約満了だからそこまでね

テクノ、電話超〜うぜー。つーかーこの前も電話着て仕事してますか？
と、聞かれた。してるっつーの。末締め翌月払いの会社になんて入りたく
ありませーん！！