【いいかげん】テーピーエスサービス【電波ビル】

>>927
リスクの方が大きい。

先月に末に９末で今の職場が終わるから退職しますと言ってきた。また１０月から職安通いだな。ちなみに大阪の次長は糞。もうね、こいつ死ねと思ったね。(#^ω^)

書き間違えすまん

×先月に
○先月の

>>933だけど

悪い。今気づいたんだかスレ間違えてた。スマソ。

>>935
スレタイくらいよく見て書き込め(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!

労基、税務署、社会保険事務所のいずれが入れば一発でやられます。
みんなで駆け込みましょう。
因みに名古屋の件は罰金を払ったみたいですね。さすがの西川もネタ切れで控訴をしなかったですね。。

>>930
あの件は酷かった。
TPSサービスの五十嵐に100％原因がある。

TPSサービスの五十嵐に人生狂わされた香具師、他に何人もいるはず。

テー・ピー・エスサービス

・チンチクリンの眼鏡男と太った横着な中年女が面接。
・偽装請負。

ブラック企業度：★★★★★

以前、福岡のテー・ピー・エス（ＴＰＳ）サービスにいましたが本当に酷かったよ。
担当はこの業界を何も知らないくせに威張り散らすし
少しでも文句を言ったりしたら
「支店長は文句言う人間はいらないってよくいってるんだよねぇ」
とかぼそっと言うので、辞めさせられるのが怖くて黙って我慢しました。
若かったから派遣ってこんなもんだと思ってたんだよね。
今は他所の派遣会社に行ってる。
担当もきちんと給与の不満や職場の問題をあげれば対応してくれるし
何より給料や保険のことを聞くとゴニョゴニョごまかすような
卑怯なまねはしない！

文句言う人間はいらない!

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テー・ピー・エス　サービス(ﾁﾝﾁｸﾘﾝの眼鏡男と太った横着な中年女が面接、偽装請負)
名○屋の五十嵐には気をつけろ。
五○嵐がトラブルの元で退社した椰子いるから。

東京のフジタちゃんの労働基準方に対すす知識の乏しさにびっくり〜
ブラック企業何だからもっと勉強して、スタッフを言いくるめられる
話術をつけて欲しいなぁ〜

東京のアフォ藤田ちゃん　age

湯浅バアはまだ引退しておらんかぃ？

ハロワに募集多数

ブラックTPSの星さんはまだいますか？

>>930 >>931
あの件は、ＴＰＳサービスも１００万円ぐらいの賠償金を支払った方が良いと思います。

>>930 >>931 >>948
テーピーエスサービス・ヴィコム・富士ソフト・アイシンＡＷ問題は、ＴＰＳサービスではなく、五十嵐１人に問題がある。

ヴィコムを外す場合、名古屋勤務にする必要がないし、
名古屋勤務にする場合、通勤経路は「名駅から徒歩」にしなければならない。

地下鉄にしてしまうと、何かの問題が発生するはず。

それ以前に、岡崎出張時の交通費は富士ソフトへ要求してはいけないはず。
五十嵐の都合による引越しがあったため。

以上、五十嵐の都合により、名古屋への転勤に支障が発生している。

>>949
だよな。
あの問題、ＦＳＩに問題はないよな。
ＤＱＮサービスの五十嵐（現・支那支店）のみに問題あるよな。

＜次スレ＞
【いいかげん】テーピーエスサービス【支那ビル】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254280466/

湯浅００子と西川００太郎の一番怖いのは追徴課税、不正申告、消費税、

湯浅００子と西川００太郎の一番怖いのは追徴課税、不正申告、消費税、

違法派遣、偽装派遣、多重派遣、はもう終わりTPSも終わり、国の手が入り派遣業終了。

>>943 >>944

あまり藤田さんを馬鹿にするのはちょっと・・・と思うのだが。。。。
事務手続きするだけで精一杯なんじゃないの？

派遣をやっている時点で負け組みの奴等が何を言っているのだ？
自分で優良派遣会社をつくって俺達を導いてくれｗ

俺達を導いてくれ

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|゛/|レr》!　 ｝　　　　 .｝..　　　　　　　／,v--r　,、u_:rフ'¬ー^″　゛ミ
》゛|′ .ミ　.|　　　　 .∨　　 ,、　　　 ｛lzトrr┘ ＼从,,）　　　　 ｝:! .《
｝｝.,rー ミ,,ェ　　　 ,　　　　 .'|フ　　　　　　.,,zu厶　￣　　　　　゛'^　l!
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寸志マーダー

テー・ピー・エス　サービス(ﾁﾝﾁｸﾘﾝの眼鏡男と太った横着な中年女が面接、偽装請負)
名○屋の五十嵐には気をつけろ。
五○嵐がトラブルの元で退社した椰子いるから。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091021-00000072-san-bus_all
テーピーエスサービスの西川祐太郎社長は２０日、東京都千代田区のテーピーエスサービス本社で記者会見し、辞意を正式表明した。
２８日に開かれる取締役会で辞表を提出する。
派遣事業見直しを推進するための「派遣改革の基本方針」が同日閣議決定されたことを受けて「現在の職にとどまることは適切でないと判断した」ため。
会見に先立ち西川社長は、亀井静香郵政改革・金融相に辞意を伝えた。
偽装請負化を象徴する経営トップの辞任によって、偽装請負化路線は大きく方向転換することになる。

［フォト］　カメラに怒りも…会見での西川社長の表情

　西川社長は辞任理由について、「亀井大臣から基本方針の説明を受けて、これまでやってきたこと、これからやろうとするものに大きな隔たりがあった」と説明、経営から退くことにした。

　辞任を受けて、新経営体制づくりが本格的に動きだす。
高木祥吉副社長、社外取締役など経営陣の多くが辞任の意向を固めているとみられ、経営陣はほぼ刷新される見通しだ。
後任社長は亀井郵政改革相氏が人選を進めている。

　西川社長は「自分の能力をはるかに超えるものだったが、社員が協力してくれ、相当レベルのサービス向上ができた。
思い残すことは何もない」と述べた。
西川社長は、日本郵政が発足した平成１９年１０月に社長に就任。
派遣事業の偽装請負化を推進してきたが、「支那支店」一括売却をめぐり不透明な契約過程などが問題視され、当時の鳩山邦夫総務相が西川社長の辞任を要求。
新政権も辞任を求めていた。

質問です。
名古屋の五十嵐は、何故「支那」と言われてるのでしょうか？
教えて下さい。

>>963
「特定の部落」に関する問題を引き起こしてしまったため

まだこのスレがあったことに驚いた。
TPSが潰れてなかったのかって意味でな。

で、まだ求人票の内容を以前のままで登録してんの？このクズ企業。
俺の時は、求人票に「雇用、労災、健康、厚生」の保健が加入扱いになってたけど、実際は加入されてなかった。
さらに、退職時、離職票は出せないとかほざきやがるから労基に頼んで行政指導してもらった。
したら直ぐに内容証明で家に送られてきたよ、離職票。

TPSで苦い思いした人は、ハロワに行って事情を説明すればいいのに。
求人票と内容が違うだけでも訴えとしては十分だよ。
ハロワの人らは、こういう訴えには親身になって聴いてくれるから、面倒でも電話でもいいから話はしておいた方が良いと思う。

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　　　　r＝─ ーｧ‐' ﾄ､f　∧j Ｖ　∨ ﾚ' !ノ ﾚ リﾘ }　ｌ |fc〈　　＜＿＿,ｲ
　　　　| ０　 　 / 　 ー{ﾊ{'´￣_ヽ 　 　 ´￣＿｀ヽ| j Ｖc　}　　､＿＿ ノ
　　　 ∧ｰ一　/　 ﾄ､__＞ﾄ｢でな､　　 　 「でなゝヽﾉ ｲ /c [j　　　ヽ
　 　 /ハ　　 /　　 ー─ｲﾊ ゞソ　　　　 　ゝン 　/　ﾊc /　　　 ﾉ
　 ／/　l　　/　　　　　 /　}l!￣ 　/,.　　　　￣　｜　{_／　　 　 L＿ノ}
∠._/　　!　/　　　　　ノ　 仆､　 ､｀-──ァ　 　 |　｜ 　　 ､＿＿＿,. ｲ
　 /　 　 ∨　　　　／ 　 八ゞ､ヽ_ ＼｢￣/　　／ ! 　V　 ､＿＿＿＿ ノ
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/ 　 　 ノー──/　／--─＜∠┬イГ 　 ／　 |/ﾊ　! 丁 ー- 、
!　　　　　　　 　 |　l 　 　 　 　 /　| /　ヽ／　 　 .|/　} }　|　　　　ヽ
ゝ. ＿　　　　　　|　|　　　　　ヽ|　 l/,.ィ｛〇）>､　 | _.ﾉノ　|　　　　　ヽ
　　　 　￣ 　 ─ゝ ＼-── ､|　/ｲ　!. ー'/　/ヽ! /　　｜　 　 　 　 ＼
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■ＴＰＳは問題の早期解決を！
職場における違法行為の実態を愛知労働局に申告したことで
不当に解雇されたとして、
名古屋ふれあいユニオン運営委員・Ａさんが
東京都千代田区に本社を置く業務請負会社・
「テー・ピー・エスサービス」（藤井義昭社長）を相手に
損害賠償などを求めていた訴訟の判決が
７月16日、
名古屋地裁であった。
名古屋地裁の多見谷寿郎裁判官は、
「解雇は、
　労働局に申告したものを企業から排除する
　強い反社会的行為」とＡさんの訴えを認め、
テー・ピー・エスサービスに
約217万円の支払いを命じた
（朝日新聞、中日新聞、読売新聞、毎日新聞７月17日朝刊）。
筆者は以下の通り、
テー・ピー・エスサービスがこの判決に従い
問題の早期解決を図るよう強く求める。

■ＴＰＳの不当労働行為を認定
判決は、
テー・ピー・エスサービスが
派遣先において行なってきた違法行為を
明確に認定。
Ａさんに対する解雇については、
「このような違法状態を改善するため，
　法律上の権利として保護された労働組合活動や
　監督機関への申告を行った者を
　企業から排除するという強度の反社会的な行為」と断罪し、
労働基準法104条２項及び労働組合法７条１号にも違反する
「違法な目的に基づいて……，
　故意に，本来解雇する理由のない原告に
　解雇という不利益を与えたものであるから，
　原告に対する不法行為となる」との判断を下した。
Ａさんに対するテー・ピー・エスサービスの解雇が、
単に行政機関への申告者に対する不利益扱いであるにとどまらず、
わが名古屋ふれあいユニオンに対する
不当労働行為であったこと、
働く者の団結に対する
実に陰湿・破廉恥な攻撃であったことが
明確に認定されたのである。

そもそも、
テー・ピー・エスサービスの労働組合に対する徹底した嫌悪は
当初から露骨なものがあった。
名古屋ふれあいユニオンがＡさんの加盟を伝え、
初めて団体交渉の開催を求めたとき、
ＴＰＳは、
「Ａは自社の社員であるので団体交渉に応じられない」という
実に意味不明な回答を寄せている。
確かに、
偽装請負や派遣などの雇用形態で働く労働者たちが
労働組合に結集し、
団体交渉を求めたとき、
派遣先が
「自社の社員ではないので団体交渉には応じられない」
などと回答することは ままあることだ。
しかし、
「自社の社員であるので団体交渉に応じない」
などと主張する奇怪な企業は、
名古屋ふれあいユニオン９年の歴史の中で、
後にも先にもテー・ピー・エスサービスただ一社である。
ＴＰＳには労働者の団結権に関する
基本的な理解が根本的に欠如しているとしか思えない。

>>969
＞自社の社員であるので団体交渉に応じられない

？？？？？

この会社、変な主張してるね。

＞自社の社員ではないので団体交渉には応じられない

この主張ならば、話は分かりますけどね・・・・・・・・

例えば東芝グループ各社には
「東芝グループ労働組合連合会」に結集する
立派な労働組合がある。
このことは、
天下の大企業に勤める直接雇用の正社員ですら、
労働組合を結成し、徒党を組んで集団でモノを申さなければ、
使用者側と対等な形で労働条件を決定することは
不可能であることを示している。
まして、
立場の弱い非正規労働者が自らの雇用をまもり、
使用者側と対等な交渉を行なうためには、
労働者自身が使用者側と対抗できる力量を
職場の内外で確立すること、
すなわち、
団結権・団体交渉権・団体行動権を持つ労働組合を組織し、
職場内外の仲間とともに使用者側と対峙し、
相手と対等な交渉力を築いた上で
成果を勝ち取る以外にはない。
だからこそ、組織労働者の労働条件は
会社と労組の交渉で決めねばならず、
個人との個別取引は許されないのだ。

名古屋ふれあいユニオンは1999年１月、
「不安定雇用労働者のよりどころ」とのキャッチフレーズを掲げ、
派遣・請負・パート・アルバイト・契約社員などの
不安定な雇用形態で働く労働者たちが
手を結びあい、助け合い、
共に雇用の安定を勝ち取るために設立された。
名古屋ふれあいユニオンが何よりも心を砕いてきたのが、
組合員の雇用の安定に他ならない。
にもかかわらずＴＰＳの代表取締役・藤井義昭社長は、
2008年５月26日に名古屋地裁に提出した陳述書の中で、
何を勘違いしたのか名古屋ふれあいユニオンについて、
「『社会正義』が一番であり、
　組合員の将来のことは二の次」にしている、
「組合員の雇用を守る、確保する、収入を守ること」を
軽視しているなどと非難した。
労働局からの行政指導を受けてなお、
指導内容をきちんと履行しようともせず、
自らの手でＡさんの雇用を奪い去ったＴＰＳが、
いかなる道理をもってして
名古屋ふれあいユニオンに説教をたれようというのだろうか。

藤井社長は、
一貫して違法状態の解消を求めてきた
わが名古屋ふれあいユニオンの姿勢について、
「100％自分たちの要求を通すことばかりに終始し、
　当社の言う事には一切耳を貸さず、
　多少妥協しても本人の将来の為には何が一番良いのかを
　真剣に話し合う前向きな歩み寄りの行動が
　なされなかった」と批判する。
名古屋ふれあいユニオンが、
例えば賃上げ交渉においてこのような態度をとったのであれば、
なるほど このような批判も受忍する必要はあるだろう。
しかし、
Ａさんに関するふれあいユニオンの要求は、
「違法状態の解消」であった。
この、
本来 労働組合が要求するまでもなく履行されるべき、
最低限の前提ともいうべき「要求」に、
いかなる「妥協」が存在するというのだろうか。
いかなる「歩み寄り」が可能であるというのだろうか。
およそ法というものを軽んじて恥じない
ＴＰＳならではの傲慢な理屈には もはや呆れ果てる他ない。

名古屋地裁：「違法告発で解雇」、派遣元に賠償命令
――報復解雇は「強度の反社会的行為」と断罪――
http://imadegawa.exblog.jp/8653820/

テー・ピー・エスサービス、名古屋高裁に控訴！
――違法告発者不当解雇事件――
http://imadegawa.exblog.jp/8787235/

TPSサービス、自ら控訴取り下げ――原告勝訴確定
――会社側、12月３日予定の判決言い渡しから逃亡――
http://imadegawa.exblog.jp/9787867/

【社会】東芝の工場に派遣されていた男性、偽装請負告発で解雇される　派遣会社「テー・ピー・エスサービス」に賠償命令
http://unkar.jp/read/mamono.2ch.net/newsplus/1216220302

test

名古屋地裁が下した、強度の反社会的行為とは、どれほど重要な事か
理解しているのか〜経営陣　西川０００

東芝の件は、Ａに多重派遣を訴えられただけで、Ａを解雇しただけでなく、
「自社の社員であるので団体交渉に応じられない」等、
ＴＰＳのいいかげんな答申に相当問題あるような。

ＴＰＳ側の弁護士すら、ＴＰＳにぶちぎれしてたし、
弁護しようにも、弁護のしようがないような。

名古屋支店の場合、東芝の件だけでなく、様々な問題を起こしてるからね。
>>961の五十嵐の件等、五十嵐のトラブルが無ければ、Ｂも仕事を続けられたような。

今日は東芝の控訴審から１年、明日はこのスレが経ってから２年になりますが、
最近、新規のレス（苦情）が減りました。
・ＴＰＳサービスの体質改善に向かいつつあるのかな？
・ＴＰＳサービスの会社規模が縮小しつつあるのかな？
ＨＰもリニュアールされたみたいだし、体質改善に向かっていれば良いですね。

最近、どの会社も業績が厳しいみたいだし、潰れないようにして下さい。

・ＴＰＳサービスの体質改善に向かいつつあるのかな？

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　 r'´:/:::::::,ｲ:::::::::: |::jﾊ;:::::::::ヽ:::::::::::＼　　　　 　 / 　 う　う　 前　　|
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　ﾉ:|::::/　___ﾚﾍ:::::/　___V　 ';::|:::::|::::::::::|:::::.i　　|.　　　だ　ん
. !:::{从rテ示 　∨　rテ示7 V::::::|::::::::/::::: | 　 |.　　　ろ　な
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>>978
まあ徴兵制だろうね。
戦前（に成人した）世代と戦後世代の日本人を見比べれば一目瞭然。