残業について

常態化してる残業について語り合いましょう。

もらえるもんもらえるならいいじゃん

よくねーよ。残業しても貰える額なんてたかが知れてるだろ。
こちとら早く帰りたいんだよ。何が悲しくて９時１０時に晩飯食わなきゃいけないんだよ。

ほぼ毎日残業するしないでPJリーダーと揉めてるんだが、意外と辞めさせられないものだな。

派遣なんだから残業で揉めるなんてナンセンス
定時になったら正々堂々と帰るのが一番(･∀･)ｲｲ!!

毎日残業3時間がデフォになってんですよね
残業3時間してやっとノルマに達する
それで3組2交代で24時間365日(大型連休除く)ラインを回し続けるという…
だから絶対に帰れないという…
帰る人は帰るけど
ブラジル人とか
ラインのほかの人にモロしわ寄せ行くから、なんか悪い気がして僕は帰れない…
最後の残業3時間なんて、ふらふらになってるからね
立つのがやっと、完走おめでとうパチパチって感じ
それで思うのは、人間は一日6時間から8時間働くのがちょうどいいんだなってこと
なんでこんな2交代だの参勤交代だの、夜勤してまで働かなきゃならなくなっちまったんだろうか？
夜勤手当ったってたかが1.25だからね、割に合わない
ダイレクトにガリガリ命削ってるんだから、せめて1.5だね
じゃあ辞めれば？、分かったよ辞めるよ、なんか僕の身体が変だし
お金少し多くもらえるからいいでしょって言われたって、じゃあお前残業24時間できるか？って話だよね

人も可哀想だけど、機械たちも可哀想だよ
24時間動きっぱなしだなんて
最近不具合多くて逆に効率悪い気がするんですけど？
機械もストライキするのかな
この間一台過労死した、笑える

残業が少ないor強制しない所に行きたい
なんで交替でありながら基地外のように残業しなきゃならないのさ？
そいつが原因で体壊しても補償しないのは見えてるのに。
有給だって使うの嫌がられるなんて奴隷以下じゃないか。

完璧割り切ってるから
休日出勤、残業断ってる。欠勤、遅刻はしないようにしてる。あら探しで文句言われないよにさ。

俺は同じ職場で同じメンツの顔を見てたくないから、定時で帰る
その後、二時間ほど別の場所でバイトしてるよ

俺も定時で帰ってる。
社員や他の派遣社員は、「残業手当わ稼がないと生活が苦しい」ってホザいてるけど、
そんなもんは遣り繰り次第でなんとでもなる。
だいたい、残業手当を生活費として、アテにする方がおかしい。

‥立場がわかってないゴミばっか
派遣工とか労働しか出来ないんでしょ

まあ残業断るのも派遣のメリットでしょww

おまいらみたいに残業断りたいぜ…
(´･ω･`)

ウチの派遣先は、基本的に派遣社員には、残業をさせない方針らしい。
しかしながら、派遣社員の中には、残業を志願する奴もいて、大多数の
「（俺も含めて）残業したくない派遣社員」の足並を乱す奴が居て、
正社員からも、派遣社員からも鬱陶しがられている。

残業は仕事が出来ない奴がやるもの。
居残りだもんねｗｗｗ

楽して銭稼ごうとしてるやつ氏ね！稼ごうと思うなら 休出や残業死ぬ覚悟やれ！稼ぎに行ってるんだから それくらい当然だ！金欲しいならそうしろ！それが嫌なら橋の下か逝くしかね〜な！

別に楽して稼ごうとは思っちゃいねーけど

っていうか派遣会社のピンはねをどうにかすればいいんじゃないか？
時給なんて、ほとんどあいつらの一存で決まってるじゃねーか
ギリギリの価格に抑えてある
報われん、ああ報われん
僕らは豚を無駄に太らす為に働いてるんじゃねーんだぞ

ピンはねっていうけど、
派遣会社も運営資金は必要なわけだよね。
派遣先から支払われる金額の何％を派遣会社が取れば納得できるわけ？

逆に聞きたいが、派遣側は一体いくら盗れば納得できるわけ？
ちゃんと法整備しろよ糞政府
それに乗じて蔓延る外道会社

>>18
>何％
いろいろ言われてるけど大体20％くらいじゃないか？
多くても25％が限界では？
それ以上はもう無理じゃないか？

というのも、もう無理、限界だから
何が限界かっていうと、全部
まあ社会がいくら壊れてもいいって言うんなら、そのままでもいいですけどね
確実に崩壊は進む、何もかもゴミになる
ひひひひひ

>>16
死ぬ覚悟っていうか、お前は無能なんだから死ぬほど働いて過労死ねってことだ
生きるには限界まで働いて死ぬしかない
だったら働かずに今すぐ死んだ方が早くないか？
死なないにしても、生命活動のレベルを大幅に低下せざるを得ないな
これは道理だよ

派遣じゃない会社、例えばNTT（関連ね）でも43%は会社が持っていくが？
20%程度だと会社を維持できないだろ。

零細の派遣会社でも25%しか取らないわけだが

>20%程度だと会社を維持できないだろ。
可能です
10％でもいけるよ

>22
マジ？
知らなかったよ

>10％でもいけるよ
場合によってはだけど

10%しかとらない派遣会社っていい会社だな
きっと営業とかの実質固定費を安く抑えてるに違いない

>>15
暇な会社でうらやましいよ

>>26
８時間の勤務時間をちゃんとやれば仕事は出来る。
それでも終わらないのは仕事が遅いかマネージメントに問題があるんじゃないかい？

>>27
それが通用するのは事務系統とかシフト制の仕事だけだな
営業や現場だとノルマや顧客の都合やら、納品業者の都合でいくらで残業時間にずれこむ

>>5
今の派遣先が3組3交代で残業1h休出(夜勤含む)デフォなんだが、
残業3hデフォでも3組2交代シフト休にしてくれた方がマシだと思うようになってきた。

>>28
元ネタはそういう話じゃないのでは?

>>30
そんなの関係ねえ

ふと思ったが、
残業って何でやらなきゃいけないのだろうと。
金のためか、仕事のためか、それとも体裁作りのためか。

職場の和のためだよ

職場の輪か・・・
元々職場の輪に入っていけないのに・・・
地獄だわ・・・
辞めたくても訳有りなので辞められない自分を呪い続けるしかないのね・・・

残業や職場の和なんか糞クラエ！
遠慮せずに、定時で帰りましょう！

どうせいつ首切られるかわかんねーし、賃金低いし
バックレや定時帰宅なんて当然の権利だよな
これは道理だ

こう言ったら、「お前はそれでも立派な日本の労働者なのか！」なんて言われる
日本人の勤労精神を破壊してきたのは企業の方だよ
低賃金で限界まで働かされたら、誰だって気が狂うだろ
そんなのが通じたのはバブル崩壊まで
工場3Ｋ労働で残業3時間とか、二交代とか、
働きすぎて過労死なんてよくよく考えたら異常な事だぞ

サービス残業を含むすべての残業が禁止になればいいのに、と思う日々。

残業なくなったら、工場派遣の乞食達の稼ぎが減るじゃないかw

■各国の残業代の割増率
　国名（法定時間）　　　時間外（＋深夜加算）　　休日
　日本（週４０時間）　　２５％（２５％）　　　　３５％
　アメリカ（４０）　　　５０％　　　　　　　　　―
　フランス（３５）　　　週８時間まで２５％、　　―
　　　　　　　　　　　超えると５０％
　ベルギー（３８）　　　５０％　　　　　　　　　１００％
　中国（４０）　　　　　５０％　　　　　　　　　休日２００％、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法定祝祭日３００％
　韓国（４０）　　　　　５０％（＋５０％）　　　５０％
　インドネシア（４０）　１日１時間まで５０％、　７時間まで１００％、
　　　　　　　　　　　超えると１００％　　　　超えると２００％
　フィリピン（―）　　　２５％　　　　　　　　　３０％
　タイ（４８）　　　　　５０％　　　　　　　　　１００％

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/009716820071102004.htm
舛添国務大臣
まず、私が長いこと生活しましたフランスなんかは、
時間外労働が週八時間までが二五％の割り増しで、
それ以上が五〇％。それから、アメリカ、中国、韓国が五〇％、
イギリス、ドイツというのはたしか法定の割り増し率はなかったと思います。

http://www.ndl.go.jp/jp/data/publication/issue/0570.pdf
諸外国における時間外労働の割増賃金率を比較すると、次の通りである。
アメリカでは週40時間を超える労働に対し、50%の割増賃金率がかかる。
イギリスでは、法令上の規定はない54。
フランスでは、週35時間を超えた場合、労働協約、労使協定により定められる10%以上の割増賃金を支払わなければならない。ただし、労働協約、労使協定がない場合は、週35時間から43時間までは25%、それを超える部分は50%の割増賃金を支払う55。
ドイツでは、割増賃金率の法令上の規定はないが、労働協約により規制される場合があるほか、時間外労働分を休日で補償する労働時間口座が広まっている56。
その他の国では、
インドが100％と高いほか、
中国、韓国、マレーシア、オーストラリアなどが50％となっている57。

>>39
これを見る限られた限りでは、日本が如何にあこぎかが大変よくわかる。
禁止にできなければ割り増し率を５割以上にしてもらいたいものだ

>>18
最大３０％ピンハネが限度じゃない。
良心的な会社で２０％かな。

そこで問題です。
日雇い派遣労働者に高い日給払った場合、彼らは次にどんな行動をするでしょうか？
１．泡銭つかんでバックレル。
２．仕事をしたりしなかったり、生活できる間はなまける。
３．しっかり働いてがっつり貯金する。
４．残業はせず、空き時間で資格勉強しスキルアップを図る。
５．嫁をもらって子供つくる。

>>41
それじゃ、派遣じゃなくても会社は成り立たない。
もっと会社経営を勉強しなさいね

転職しようかしら…
長時間残業を乱発されて身体が持たないから
これで健康管理って笑わせてくれるよ…

契約期間中に全く残業しなかった強者がいた。
派遣元は、この人を二度と使わないようにしたらしい。

正社員時代は毎日午前様のサービス残業だった
残業代を確実にもらえる派遣ならむしろやり甲斐も出るんじゃないかな
どうでしょう

>>44
与えられた仕事以上を定時間内に終わらせれば文句は言われない

みんな仕事に就く時に残業の話ってなかったの？
私は最初に派遣会社からも企業側からも、残業時間についての話はあったけど。

残業のことを教えなかったり、「残業が少ないところ自体」が釣り求人で実際は基地外クラスの残業があるところだったりするケースが多いですが何か？

地方だからかな？
私も>>47さんのように派遣会社からも企業側からも残業の話があった。
残業時間は20時間前後と聞いていたけど、実際は15時間前後。

>>49
説明あるのが普通でしょ。
私の場合、通常は10時間程度だけど、ピーク時（出荷時とか）は
５０時間くらいになるって聞いてるし、実際そのとおりだね。

社員のやりたがらない業務（能力にかかわらず物理的時間だけは要する）をやらされて
普通にやれば毎日夜10時くらいまでかかる量なのに、
それなのに上長からは 残業するんじゃない!というような無言の圧力をかけられてます。
日々追い込まれて、これじゃ社員だった頃のプレッシャーと変わらない。
どこに相談すれば是正されるのでしょう…

派遣会社の社員たちが会社にサービス残業代を求め始める前に、
未払い残業代の回収に動いたほうがいいですよ。

残業がないと人生が成り立たないなんていやらしい世の中になったもんだ。

でも一番幸せなのは仕事自体が楽しいってことだろう
好きなことやって金もらって
そんな連中は定時とか残業って概念が無いんだろうな・・

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

全力を出して定時で終わらせて高評価されて残業代ゼロなのと、
手を抜いて時間がかかって評判悪くなっても残業代稼ぐのと、
みなさんはどっちを選びますか？？

できればダラダラやって稼ぎたいけど周囲の目が怖い

だらだらと残業して残業代つけまくってる派遣は勝ち組だな。
何も言わないとことかあるからね

あるある。だけど真面目な奴にしわ寄せがいくんだよねえ

だらだらと残業したいんだけど社員の帰りが早くて遅くまで居られないｗ
（オフィスの鍵もってないのでｗ

ことごとく残業が強烈なトコばっかり紹介してくる派遣元。
ひょっとして私を自己都合退職に追い込みたいのかと思ってしまう。

>>60
おまえの仕事が遅いだけだろ

俺の勤める現場に来ている馬鹿派遣､都築ﾄﾘｵ!
ほとんど残業しないで定時であがるが､休憩室で毎日のように約30分は雑談してる､少しでも協力してくれたら皆が早く帰れるのに…

>60
契約成立してない人が「退職」もないもんだw

そして「登録抹消」させたがる派遣会社はないんだから
（登録者数は派遣会社にとって重要）完全に被害妄想です。

残業断ればいいのに。

派遣は時間給なんだから残業大歓迎だろ？
わざと帰らないで正社員の数倍も残業付ける強心臓もいるよ

>>61
工場のライン作業で、速度は関係ないですが何か？
有無いわさず長時間残業を強制されてますが何か？

>>66
強制？
っはっはっはっは
あんたの思い込みだよ。

工場のラインならなおさら、毎月の作業時間は管理されてるよ。
派遣とはいえ労基は破れないしね。

社員経験者から見ると、派遣がウマーなのが残業時間帯

>68
へー
残業代が全額出ない零細正社員さんですか？

休出断ったら、冷たい態度取る輩が出てきやがった
何で彼らは自らの意志で休出を引き受けたのに、そういう態度なのか？と思った

>>69
サービス残業という言葉を聞いたことはないか？

時間給の派遣は残業代割増になるからわざと時間ギリギリから仕事しだすアホがいたな

>71
聞いた事はあるけど、それが零細さんってことでしょ？
前居た会社は100時間/月残業あっても全額出たからなぁ。

ただし100時間超えると健康診断に行かなければならないので
皆翌月に繰り越して付けてたが。

殺人的残業を乱発するところを照会した担当を恨んでやる。

労働時間が週40時間越えて2交代の会社が労働基準法違反で労働基準監督署に入られて3交代に切り替わり始めたから体は楽になったけど稼げなくなった。でも会社が常用雇用の派遣会社だし派遣先に永く勤めたいから、それは、それで良いと思っている

>>74
その分稼げてるんだからいいんじゃない
むしろオイシイ

今日は休日出勤でさらに夜勤だったから五割増しなんだな〜

残業が鬼のようだよ

自由に残業させてくれるんなら（稼がせてくれるんなら）よい職場じゃね

ウチなんて残業するときはちゃんと説明して許可もらわないといけない
あまり残業代払わせるんじゃねーぞって無言の圧力
仕事量はハンパないのに

4勤2休の12時間勤務って違反？

>>80
なぜそう思う？

ただ、なんとなく思っただけかい？

時給１６００円の派遣みつけて応募したら
日給１２８００円です。この中に２時間分のみなし残業代も含んでますとか言われた。
ほぼ８時間労働で終わります、みなし残業代は
８時間でももらえますと言われてたのに４時間は残業させられた。
もちろんオーバーした２時間分の残業代ももらえない。
なんだこの会社・・・・１２時間で１２８００円
時給約１０７０円・・・・・残業考えると通常時給１０００円割ってるし
あほかと

>>82
なんてDQN派遣会社？

>>83
この手口はトラコスマーケかなって俺は思った

残業て賛否両論なんだな。
残業手当つくけど、自分は絶対したくない。
女性で毎日8時9時までいるのをみるとスゲーなって思う。

残業手当て付くなら幾らでもやる

>86
残業すると禿げに悪いんだよ。

わがまま言わせてもらえれば、週に1、2回2〜3時間残業して、他の日は定時で帰る
そんなふうにメリハリがあるといいい

>>82みなし残業なんて規定は労基法にない。みなし労働時間制ならあるが、これは場外や研究設計に限られる。製造系なら変形労働制だ。
いずれにせよ、派遣会社がみなし残業なんてオリジナルな言葉を言い出した時点で気が付けよ。

厚生年金分残業で稼げればいい

取られるだけ取られて支払われないがな。派遣会社にピンはねされて国にもピンはねされるから

また長時間残業だよ…。
いい加減にしてくれよ。

残業イヤイヤしてる人もいるんだね
うちの会社の40過ぎの女性は、仕事ヒマなのに残業代稼ぐために毎日最低2時間は居残ってるよ
その内なんか言われるんじゃないかな?
効率悪いし正社員で働けばいいじゃんって思うけど、正社員じゃどこも雇ってもらえないんだって

>93
いくら時間的に余裕がある人間でも
40過ぎでスキルもなく効率も悪い奴など
社員として雇いたい会社はないだろう。

そもそもそいつ、典型的な使えない派遣じゃないかw
正社員にって、どんだけ嫌味？

女で使えるヤツっているのか？

女で使える奴も、男で使えない奴も、いくらでもいる

残業時間調整のための定時の日が私だけ月末にされてしまう。
ほかの人は比較的早めになるのに。
嫌がらせ味を感じるので、契約更新はやらずにオサラバします。

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

派遣社員過労自殺裁判
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
(派遣・業務請負板)株式会社ネクスター　（現アテスト）
http://megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1006349962
グッドウィル・プレミア - BIGLOBE百科事典
http://jiten.biglobe.ne.jp/j/4a/0b/bf/80834e89cf0e8dd48a9ea3eff7ddfc4e.htm#.E8.A2.AB.E5.91.8A.E3.81.A8.E3.81.97.E3.81.A6

残業って時給でるの?

去年と打って変わって残業がまるでない

残業って嫌でもしなきゃいけない人達もいれば、残業代稼ぎたいからって仕事もないのに残業しようとする人もいる、残業しなきゃ生活できないくらいピンハネされる会社もあれば良心的で配慮してくれる会社もあるよね。


この差がなくなればきっと平和なんだろうな。

>103
資本主義の国では無理だけどねw <差がなくなって平和

派遣で働くのは２年と決めているのでその２年で出来る限り稼ぎたい。よって
残業しまくり（絶対に断らない）

うちは正社員より派遣のが残業時間が多い
ってか正社員に仕事教える派遣とかどうかしてる

今多いよね、妹の会社もそうだった。
派遣は、月の土出勤2、3回で残業当たり前だし工場関係は、
特に。使えなければコスト削減でリストラだし。
残業なしで完全週休2日で簡単な臨時の短時間パート(とびこみ営業と清掃)で
僕は落とされまくった。結婚してなくて29歳です。
明日派遣で昼勤で土日祝休会社カレンダーで軽作業で探してこよう。
10年ニートでこれから不安あるけれど。

初めて行った派遣会社は残業手当ては100円だった、1日7時間労働の日当9000円の契約だったのだけど、8時間働いたら9100円、残業したら損しまくり。

稼ぎたいって言うだけで、大して忙しくも無いのに無駄に残業されるのって迷惑だよな。
契約満了が早くなるだけだから、稼げる期間を減らされてるようなもの。
3ヶ月契約なのに、残業する人が多くて、予定よりも早く生産が進んで2ヶ月以内で満了してしまった事あるわ。

正社員までのつなぎで派遣を考えていますが、
よく考えたら、残業多いと、正社員を探す時間がないですね。
断ろうかな…。　　

てか残業なんてしてる時点で正社員も派遣も超負け組。

下らなくても自分の時間沢山作れる方が幸せだろ

>>106
工場なら派遣が正社員に教えるとかザラでっせ
平社員と派遣がやる仕事何も変わらないから

http://lives.no-ip.biz/lives/sn/src/1280457.jpg

残業規制がヌルイからな

残業の際聞かれる?俺は定時5時なんだけど、5時になると｢じゃ休憩な｣と言われて強制残業…あたかもあたりまえのように

断ると酷く態度が変わるから断れない…残業したくないから派遣にしたのに…


丸く収まる断りかたないかなぁ…orz

>>114
契約する時、残業できないって言わなかったの？
言わなかったのなら、黙って残業するか辞めるしかない。
言ったのに残業強制されてるのなら、営業にその旨伝えれ。

まぁその職場は、残業できない派遣は要らないようだから
チェンジになるだろうが、114も残業なしの職場がいいんだし
辞めた方がお互いのためじゃない？

俺の派遣先は20時間までの込み賃金。しかしそれ以上残業しても派遣先
の部長が認めないからまずサビ残だよ

残業代つくけど職場がな…
残業して当たり前な雰囲気の会社だ。
定時１７時なのに１９時なっても半分以上残ってる…

派遣で残業60時間とか、想像すらできない。

>>117
金曜日の夜11時に9割が残ってる職場とかあるよw
その内半分は朝まで仕事して始発で帰るという。（IT系）

ウチらのとこはタイムカードが無いから残業しても残業代払ってもらえるか不安だから残業はしない。
まぁ残業なんてあまりない職場だがな。