要注意の派遣元情報

ドム。仕事開始時期の案内は不正確だし、待たせたあげく
「今回は見送りで・・」と来るから要注意！

◇テーピーエスサービス
ここ、２重派遣、３重派遣ばかり。
交通費ありだが、それが原因のトラブル多し。
営業が原因のトラブル多し。
http://www.tpss.co.jp/

福島 郡山市
フロ●ティ●

プロマインド。
「急にクライアントから連絡入って、人員埋まっちゃったって。」
ってドタキャンされたことがある。
大量募集かけてるのに、それはないっつうこと。
たぶん、女性を優先的に採用したかったっぽい。
きちんと採用傾向把握しておいてね。

以前見かけた、エスプールとプロキャストの経理の女性はアホ。
登録スタッフが働いた分の一部が自分の給料になっていることを、
知ってか知らずかタメ口で態度も横柄。どこの職場でも使いものに
ならないと思った。
もちろん、上の例は一部です。きちんとした内勤スタッフもいますよ。

【【【　最新版　派遣会社偏差値ランキング　】】】
６０　ピープルスタッフ　パソナ
５９　メイツ
５８　アデコ　パーソナル　
５６　リクルートスタッフィング
５４　サンスイ
５３　テンプスタッフ
５０　ニッコー　 マンパワー
===============(ブラック派遣の壁)===============
４６　アウトソーシング
４４　日本ケイテム　ヒューマンスタッフ
４２　ゼロン　ジェイプラウド 毎日コミュニケーションズ
４０　アクセル ハマエンジニア　メイテック スタッフサービス
３８　日総工産　日本リガメント　ホットスタッフ　フジスタッフ　
３６　日研総業　フルキャストセントラル　東洋ワーク オープンループ
===============(基本的人権の壁)===============
３４　インテリジェンス　　フルキャスト　甲英
３３　ヒューマンリソシア
３２　オープンループ　 キャリアシップ
３０　(資)ゲット アイライン
２６　内田人材開発センター
２５　VSN　新長崎商事　ニューエアー　総商セレクト　サンレディース
２１　リトルシーズ
２０　Unity　ワールドインテック　イマジンプラス
===============(生物としての壁)====================
１５　テクノスマイル　GWプレミア系 　綜合スタッフ
１０　グットウィルエンジニアリング 高木工業
５　エイジェック
０　川相商事　アスペイワーク　キャットハンズ
問題外　グッドウィル

オープンループ。テレセールスの仕事を紹介されたけど獲得件数に
厳しい現場だった。おまけにいくら件数とっても歩合は変わらない。
かなり前だけど時給１１００円だったと思う。安い・・・。
一日署長じゃないけど自民党の議員に一日体験テレマをさせれば
いかに過酷な労働実態か分かると思うよ。
資本主義は変えるべき時代になった。

福島 P○Cテク○カ
日払い、週払い制度があるが必ずごまかして少なく支給
ﾊﾛｰﾜｰｸ正社員求人に毎回営業
社員全員が某宗教団体信者
9割嘘求人
最悪です。要注意

プレミアスタッフの週払い制度は要注意。

・１０日ごとの支払い（月３回払い）で週払いではない。
・「基本的に月払いなんで」とか「シフト制だと無理なんで」とか言って
　１０日ごとの支払いにしない（したがらない）。
・１０日ごとの支払いには下限額が設けられており、それを下回ると
　支払い不可と言われてしまう（月払いで払われる）。
　例えば、たまたま研修で１日〜１０日の間に４回出勤し２万円が支払われる額
　だった場合は下限額に達していないため支払われない。色々条件があるようなのだが
　最低でも３万円以上でないとダメらしい。
・上記のように週払いではないし、条件もあるのに事前説明なし。
　「週払いですか」と聞いても「週払いＯＫです」とだけ答える。
　なので「何日締めで何日払いですか？条件はありますか？」等々細部を
　つめて聞かないと実態は分からないでしょう。

営業的にちょっと問題ありだと思う。

ここを見れば、日研の実態がわかる

日研総業被害者掲示板
http://8730.teacup.com/nikkenhigai/bbs