派遣制度って、差別制度だな パート１０
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
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929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 15:49:24 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 15:49:47 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 16:40:22 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 16:40:50 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 16:41:16 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 18:02:22 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 18:02:46 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 18:03:14 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 19:05:56 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 19:06:24 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/22(火) 19:06:49 ID:bZuiMvD30
間もなく１０００。誰もカキコするなよ！
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。
で、
俺は実感的に派遣の３割が自業自得。
頭が悪い、我慢が足りない、責任感が乏しい、反抗的性格など。
その結果、元々はどこかの会社で正社員だったものが派遣に転落。
会社を転々とすることがスキルアップだと言い訳してる奴もいる。
俺の経験では問題児の派遣は３割だったが、これはマシな方らしい。
工場の派遣だと９割が問題児らしく、間違っても正社員にする気など
ならないてお話。
[派遣＝差別制度] て発想は誤りだよ。問題派遣児は反省が足りな杉。