Man to Man G,com株式会社

↑間違いない

あ

らかき参上！！

よく見たらホモっぽい社名やね

あ

ここの営業所の事務は
給料が良いって担当が
言っていましたが
女性30歳ではどの位の
給料でしょうか？

>>957
オフィスの事務員は正社員だから時給って言うのかな？
時給で換算するなら１３００円くらいじゃないのか。

22差伊から27差伊までです。

おせち製造のチラシが入ってましたね
なんでも1000人募集とか。３日間だけですが。

>>957
どうして、営業所の事務の給料がいいって担当が知ってるんでしょうね？


普通、他人の給料なんか聞かないですよね？
個人的に知ってたとしても、軽々しく他人に話すなんて…


人間として、どうなの？

>>957 あっ 27才以上は給与にプラスして老齢手当金と後期高齢者手当がつくよ

春■ さっさと俺を正社員にしねえかコラ

シフトリーダーにおまえの今までの悪事をバラすぞ

Man to Man G.com株式会社に在籍の派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。

【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227189760/

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

春■
永瀬はやくクビにしろ
あんな一般社会不適合者をいつまで使うつもりだボケ春■
永瀬はやくクビにしろ最悪でも班かえろ糞春■

下町さぼり虫

>>964
１．１ヶ月前からの解雇予告をされれば保障は無し
２．突然解雇なら１ヶ月分の賃金を請求できる
３．解雇予告が１ヶ月前以下の場合は残り契約期間を引いた日にち分の賃金を請求出来る
４．解雇予告が無く、派遣会社が次の仕事を紹介出来ない場合は休業補償（平均賃金の６割）される

無駄な出費出したくないから普通１のパターンだろうね

電子メーカー・自動車メーカー・鉄鋼メーカー・物流メーカー・すべて減産。

生活出来ない・・。

首にもしないし、正社員にもしません▼ シフトリーダーに言えよ。
言えないくせに!!

宮崎のオフィスも閉鎖予定ってマジ話？

>>967 君 素人？プロなら もう少し勉強しよう

何のプロだよｗ

諸行無常の響きあり

驕れる者久しからず

出る杭は打たれ

永○はやくクビしろ
最悪でも班かえてくれ

あんなヤンキーをやとうな

周りの迷惑考えろ

○口死ね

俺を正社員にしろ
俺を正社員にしろ
俺を正社員にしろ

○瀬はやくクビにしろ

俺を正社員にしろ

○瀬はやくクビにしろ
最悪でも班かえろ糞春■

>>977 正社員になりたいなら 彼女を俺に献上しなさい！

>>979 こんなキモ荒らしに彼女なんかいる訳ないじゃん。どうせいつも独りで部屋の中でシコシコやってんだろ。
よく言うじゃん、オナニーしすぎると馬鹿になるって。
だから同じことばっかしか書けないんだよ。

>>977 オイ、そんなに正社員になりたけりゃ、独りでシコシコばっかやってねーで正社員になる為の努力でもしやがれ！
いつも同じことばっかしか書けないこの脳内レイプ魔が！

取り合えず次スレ立てまつた

これからは Man to Man G.com よりも リガメント が中核会社になりそうなので
ＭＭＧグループ全体の統合スレにしてみました。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227855689/l50

永瀬はやくクビしろ
最悪でも班かえろ糞春■

偏執狂（ヘンシツキョウ）
monomania（モノマニア）
【一つの事に異常に執着し、病的な態度を示す人。】

もう、辞めたい方はどうぞ辞めてください。
出来れば正社員の方が希望です。
また今後、正社員の採用の予定は新卒者と新技能社員以外はありません。

これからは、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ以外の内勤社員は現場に入って頂きますので宜しくお願いします。

俺のいうこときかないならもう辞めるぞ
いいのか？
糞春■

>>985
高給取りの営業職は請負化が完了したら不要だしね
ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰと事務員だけじゃ面接対応し切れないので
ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰの補佐くらいは必要でしょう。

大手企業の梱包発送など特別技能を要さない部門での請負化は進んでいるようですし
新規立上げでは最初から請負化前提で派遣を入れている現場が多いのでＭＭＧが潰れる事はないですね。

請負化が厄介な現場は仕事の流れが複雑で技能を要し派遣先社員の方が比率が高い現場

請負化の立役者になり成功させれば出世間違いない！

今の不況と２００９年問題は考え方次第でチャンスです。

経営者は更なる効率化と経費削減を望んでいるのでそこが狙い目です。
派遣先の経営者に何としてでも請負化でメリットが大きいと説き伏せ
派遣先社員を排除制圧して請負化を強行する。

技能を要する現場では最初から完全請負化は不可能なので
完全では無いにしろ取り合えず請負化して既成事実を作っちゃえ
派遣先企業に後戻り出来ない状況を作ってから徐々に完全請負化して行けばよい
でも指揮管理系統の区分は最優先で整える必要がある。

島根オフィスの者がいつもご迷惑をお掛けして申し訳ありません。

>>987 一言で言えば 過去の偽装請負を ほんの一歩だけ前進した請負ね（偽装） ちなみに大手はもっと進んだやり方やってるよ

>>989
進んだやり方とは具体的には？

過去の偽装請負が問題なのは指揮命令の区分が出来てなくて責任の所在を曖昧にしていたのと、
単なる労働力の提供となっていたのが問題。

完全請負も技能者の頭数がいれば簡単なんだけど
単純労働前提で集めた派遣にそれを期待出来ないのがネック

>>986
基地害は新スレに来るな！！

ここ読んで トイレに行ったら 緑色の爽やかウンコが出た！縦20センチ 横幅3センチ弱 推定重量580グラム。

春愚痴の特徴

�@バカ
�Aキモい、ウザい
�B仕事ダメ
�Cムカつく

春■ウザイ

春グチ死ね

春○しね

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ume

１０００ゲット！

次スレはココ
　↓
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227855689/l50

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。