Man to Man G,com株式会社

詳細は
http://www.man-to-man-g.com/

個人情報軽視している最悪会社。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある

4様

今、MMGの正社員面接受けて結果待ちなんですけど一次面接合格なら
次は二次面接があるらしいのですが、二次面接って何するの？

面接の中で気になったことが一つ、
今まで年俸制だったのが月給制になって賞与もあるという話ですが、
何故に能力給の４ヵ月分なんですか？普通は基本給で計算するのでは？

ケチなだけ
ただの従業員離れの手段のひとつ。それに食い付く奴を待っているのさ。

ここ末締め翌月末払いなんでしょ？

日本リガメントと関係あるみたいやね。末日締め２５日って聞いた。

ほす

ちなみにこの会社、派遣先に履歴書と経歴書ばらまいてます。
それ自体違法だということを知らないのでしょうね。

↑
知らないのは一部のバカだけ。
客の言いなり。
最低の営業マン。

保守

あげ

あげ

あげ

あげ

摂津市のフィルムプレス作業仕事で寮に住んでる方いますか？
寮費いくらするか知りたいです

相場5~6万+光熱費

マジすか！！！？
高

じゃあ自分でアパートかりなさい

明石の○田、マイカー通勤。
しかもガソリン代は会社経費。
やりたい放題！
毎朝何処にいるか分からない。

x

松川やめろ 仕事もできないくせにくるな

西明石の川崎★工にいる柏〇 口が臭いわ。

かばんと財布の区別がつかないバカ会社。

足は悪い 目も見えない 変人のくせに仕事もできないのならやめろ ま○かわ

契約書っていうのかな？派遣会社っていうのは、私にもなんか、 控えかなんかあるんやろ？

他社だけ？

控えは契約する際に貰えるよ。担当が渡し忘れてる場合もあるんじゃない？
ＭＭＧの部長って川☆重工の偉いさんだったらしいよ。
ＭＭＧの改革を切に望みます。

あ

い

小○営業所の電子デ○イス○ンパニーはもうすぐ派遣リストラが始まる。
働いてる契約社員は今の内に心の準備しておいた方がいいぞ

ぁ

ぃ

〆から最低25って？
どんだけ給与遅いんだよ。
どんだけ〜。

派遣先がＭＭＧに支払
（事務処理に２週間）
　↓
ＭＭＧがピンハネ
（事務処理に２週間）
　↓
残りを派遣従業員へ
（約１カ月後に受取）

すぐに支払うには云十億円という金額を毎月
ＭＭＧが立替なければならない為だろうね。

兵庫の　小○オフィス　○田　市ね。エラそうでタバコ臭くてキモイ。担当のくせに年末調整のひとつも答えられねえバカ。

↑
確かにあいつはバカ
口だけで気持ちがこもってない。
入院してたらしいが、そのまま辞めてくれた方が良かった
同じ職場の人もイヤミ言われたらしい

そんな奴辞めさせろよ！いらねよ

○田って知らねーけど何処の担当？

登録行ったけど連絡ねぇし、変なやつに面接されてなんかバカにされた気分。
知り合いも連絡ないと嘆いていたよ。
もう派遣先ないなら面接するな！ボケ

面接落ち乙

つまんないなぁ
暴露ネタとか、なんかないの？

この会社から来る人揃っていまいち

嘘つきは、マンツーの

嘘つきは、マンツーの始まり。

愛知小牧マンツーの吉田は、最悪。夜も昼も、こき使いやがって、おまけに、悪いところがあるとほざきやがった。

愛知小牧のマンツーにいるが、営業担当が話しますと言ってそのままずっと半年近くにわたり話をせずに辞めようとしている。これって嘘つきではないか？

担当は何十人、多い人となると百人以上を管理しているから
完全に忘れてられてるよ

この会社に期待するだけ無駄やろ
知り合い曰く、岐阜の浅野ってのも最悪らしいし。

今年ももう終わり
この会社ももう終わり

すでに、終わっている。

明日、この派遣会社を辞めます。
正社員の仕事が決まったので(*^-^)b
派遣なんてクソ仕事から脱却だぁ(T_T)
嬉しくて涙が出ちゃう

ふふふ…

a

あげ

〇野って、〇ビデンの担当者か？
この会社にしては、まともな方かと思われますが

あけましておめでとう
今年もMan-to-Manの更なる発展の為に
派遣従業員、社員共々力を合わせ
共に頑張っていきましょう！

>>57
KY高津乙

この会社は、やはり我々のことをワンランク下に思っているようだ。

我々って誰の事だ？

ぁ

ここを辞めて違う派遣元から同じ派遣先に行く人多いですね
待遇悪いのかな

他を辞めてここの派遣元から同じ派遣先に行く人もいる
他の待遇悪いのかな

ぁ

うちの現場は新しく参入してきたニッケンに侵食され始めてる。
頑張れマントゥーマン！兵庫県○東市より。

派遣先企業の方ですか？

あ

ら

さ

が

き

あらさがきって？？

ここの会社には、契約という言葉はない。

あ

き

登録しようと思っていますが現在、登録して働いてる方いますか？どんな感じか教えてください

マイリリーフ共済の会計報告を知っている人は、教えて下さい。

Man to Man G.com株式会社（資本金36,100万円）
日本リガメント株式会社　（資本金10,000万円）
株式会社ニッフェル　　　（資本金 1,000万円）
株式会社ヴェアリアス　　（資本金　不明）

全て本社ビルが所在地じゃん！
マイリリーフ共済はニッフェルがやってるけど
ニッフェルの業務はセクハラコンサルタントと保険代理業務
マイリリーフ共済だって実際は大手保険会社に○投げ状態じゃないの

兵庫県の○○工作所で働いてます。
宮○が担当です。担当かえてくれませんか？
相談しても意味不明な答えだし、自分の事しか考えてない感じがします。
お願いします。かえてください。

宮○さんは知らないけどそこの営業所には確か担当は三人程しか居ないはず。
他の二人の担当なら知っています。
サブマネージャー（その営業所の所長）に相談してみるのがいいでしょう。
少なくとも筋の通った話なら聞いてくれます。
担当が少ないので現実的には貴方を
宮○さんの担当外の現場へ移すくらいしか出来ないでしょうけど
それで貴方を冷遇したり相談を他言したりするような人ではありません。

浜松営業所って野郎2人しか居ないみたいじゃん
所長と営業の2人だけww
それで朝と夕方にｽﾀｯﾌの送迎までしてww


悲惨だな（(;ﾟДﾟ))


ｽﾀｯﾌも悲惨だな､末〆の末払い（(;ﾟ∀ﾟ))

俺の印象では、宮○って頭空っぽのカス野郎。２年ほど前に一度喋ったが中身ない奴だった。やっぱりカスはカスなんだな（＾＾）

あ

い

最近俺が働く現場(愛知県大口ﾄﾖﾀ部品ｾﾝﾀｰ)に来ている､Y井さん
食堂で食事中にｸﾁｬｸﾁｬと音をたてて食べるの止めてくんないかな!?
と他の派遣会社の♀から
苦情!?が工長に来ています現場は♀が大半です
少しはﾓﾗﾙ!?を守ってね
もう40歳でしょ?
では月曜日も50分の早出を頑張ってね､横iさんww

誰かリガメントスレ作ってください

>>86
リガメントより
今注目は
日本エクスペディションw

ここって、Webの応募で長浜キヤノンでの社員募集してたけど紹介予定派遣かな？

ﾏﾝﾄｩｰの派遣で、地方→東海に行くか迷ってる。
派遣先とか寮の雰囲気、あとは末〆末払いだし…。

どこの派遣も同じだけど寮って言っても
敷金礼金などは派遣会社が負担してアパートやレオパレス借りて
従業員に貸しているから雰囲気は空いてる部屋次第

前借制度もあるにはあるが２万円くらいだったかな？
赴任時の交通費は領収書渡せば返ってくるよ

いろんな意味で
放置だから楽
現場には、月1しか
担当来ないし
夜勤は、一人だし

うちの工場に来ている担当さん､毎日のように朝7時頃から現場に居て､ｽﾀｯﾌにご機嫌伺いしてるよ
ご苦労様!


でもｽﾀｯﾌはｳｻﾞがってますよ

大阪ｵﾌｨｽの高〇ｳｻﾞｲょο

とりま頭おかしいねω｀)

俺、池田のﾀﾞｲﾊﾂに派遣されとんやけど、

�@給料ゎ給料日の朝一に振り込まれない

�A担当の高〇の物忘れの激しさのせいで、入社特典の20食のﾒｼが1週間遅れた

�B夜勤明けで寝てるのに平気で電話鳴らしまくり＆電話出なかったら自宅訪問＋ﾁｬｲﾑﾗｯｼｭο渋々起きたら｢頑張ってるか〜｣の一言残し退散

とりま他の業務ゎ知らんが高〇ゎ最悪ο

他の派遣会社の業務担当の間でも高〇ゎ｢頭おかしくてしつこいｺﾞﾙｺﾞ顔｣て事で有名ο

ドランクドラゴンの塚地に似てる担当者だった。

正直、朝から顔みるだけでやる気なくす

保守

あ

今月末で辞める事にしました。家族の具合が悪くて休んでいたら勝手に契約切られてました。担当は京都北のゴージャスＡです。最低な担当でした。

>>97
Man to Manにゎそーゆー担当多いね。

用事で1日休んで(ちゃんと連絡して)実家に帰って、用事すませて寮に戻ったら、寮のﾄﾞｱによく家賃とか滞納したら付けられるｶｷﾞみたいなのされてて部屋に入れなくされてた事あったよ。

すぐ担当に電話したら、

｢電話連絡あったの忘れてた。もう会社にはいないから1日だけ我慢して。｣

て言われた。

腹立ったから3日後辞めた。

営業担当者が最低だと会社も最低だな。派遣会社だからしょうがないか

100

労働基準監督署に相談する事にしました。勝手に契約切られて騙されて働いていたので頭にきました。

あ

ら

俺の勤める現場(愛知県大口ﾄﾖﾀ部品ｾﾝﾀｰ)に来ているＹ井さん､あのさ食堂でも席は暗黙の了解で決まってんですよ
やどかりみたいに､あちこちと移動しないでよ
あと食事が質素杉ww
小鉢､ご飯､味噌汁ww
見ていて腹が減るよww
あと､ｸﾁｬｸﾁｬと音をたてて食べるなよ!
あと､話したくないから話し掛けないでね､会話が乏しいんだよ､休憩中に仕事の話なんてしたくないんだよ!中年ww

が

き

大阪営業所の下町って言う変な名前の男は女子高生とやってるよ

エンコー？
インコー？
両方か？

あ

>>107
通報しました。

↑偽善者あわれ

もっとひどい奴おるやろ

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1134957688/490
フォーム未使用

あ

ま

ん

あ

ま

ん

あまんあまんってアマンの事か？
http://www2.undernavi.com/k/aman/

愛知県内の某営業所に二年位前に面接行きました。社内のふいんきが悪くて面接官も高圧的で、結局丁寧に断りました。

あ

ま

ん

アマンとは
サンスクリット語で
平穏、穏やかな、平和を意味する。

サンスクリット語とは
古代インドの有識者が用いた言語の一つ
ヴェータ語から発展したと言われている。

あ

ら

が

き

ゆ

新

へ

おーい！この会社は
社用車プライベートで乗り回して事故起こしてもクビになんねーのかぁ〜！？
太っ腹だねぇ田中君わ(笑)会社の金だろ？
修理代も！？

そんなのたいしたことじゃないです（笑）
なんせ偽装結婚した奴の家族手当を離婚後何年も支給していたのですから…それもレイプ魔の人…ゴージャス…あら●き
返金しろ本社にはバレてるぞ

お〜い!!小牧事務所から
ﾄﾖﾀ大口部品ｾﾝﾀｰに派遣されている､横ｉさん
貴方は早出､残業神!?
早出50分&残業4Hって…
21時30分まで残業しているの!?
誰も居ないだろww
駄目だよ､虚偽るなよww

この会社も、また社名変更するんだろうなぁｗ

ゴージャス腐りきってますね。

誰かリガメントのスレ立てろや

コンプライアンスマニュアルがあるのに守られていない
形だけで地方の営業担当も本社社員も役員揃ってやりたい放題
社長が夏に全国の社員に配ってるスイカ、
あれ九州の実家で作ったモノを会社が買い取って配ってるんでしょ
一体一個いくらで買い取っているんだろうね

兵庫のバイク部品作ってるところで多分、
稲○歯車ってところだと思いますがそこで働こうかと考えています。
職場の雰囲気や実際の手取りってどれくらいになるのでしょうか？

お〜い!Ｙ井さん
元自衛隊員って本当!?
それも5ヵ月で除隊ww
それに高校中退ww
で､奥さんの方が稼ぎが良いから頭が上がらないww
だから早出､残業の鬼!
だけどﾀｸﾄ最下位ww
昼飯は小鉢にご飯に味噌汁稼ぎが少ないからお弁当も作って貰えないww


哀れな（∀`)9m 40歳...

>>140
適当に仕事するならまさに天国みたいなところ

今日も改善改善って張り切ってたマントゥのバカ社員が潰された、ざまぁ見ろだ。天国のような現状を変えられて困る人間が大多数なのを分かっていないからこうなる。

ここで長く勤める気なら適当にダラダラ残業する人間しか評価されないし続かないよ。正直者や頑張って定時に仕事を済ませる人間は悪い評価しかされないし潰しの標的になるから気をつけてね。

それ言えてる
稲○歯車ってマジだるい
稲○歯車から正社員にならないかとか言われた事あるけどそこまで落ちこぼれたくないから丁寧にお断りしておいた。
上の人間は無策無能無知無謀
下の人間は保身主義者ばかり
あそこの社員になるくらいなら派遣の方がまだまし

稲○歯車ハッケ−ン(ﾟ_ﾟ
ttp://www.inasaka.com/

姫路のｴｱﾊﾞｯｸの組み立ての工場はどうですか？
行くか迷ってます。

そこはダイセル・セイフティ・システムズですな
親会社のダイセル化学工業は超一流企業
現在の富士フィルムホールディングスもこの会社の写真部門が独立したもの
ダイセル・セイフティ・システムズの主力商品は
エアバッグ用インフレータ、及び、タバコのフィルタ
いずれも国内シェア１位、世界シェアも上位

福利厚生面では工場内の食堂メニューがタダなのが嬉しい

146の方ありがとうございますm(__)m
そちらの工場にﾏﾝﾄｩｰか日総から行こうと思っているのですが県外から行くので不安です…
詳しい事知っていたら色々教えていただきたいです(´・ω・｀)

一言、ニッソーだけは絶対に、絶対にやめとじぇ！
募集広告と実際が違うのは当たり前、会社の都合でやめたのに自己都合。
マジで腹立ってきた。思い出させるなや>>147！

マントゥーか日総かは時給いい方を選べば問題ない
寮費や給料の支払日の確認はお忘れなく。
マントゥーでは赴任交通費は領収書があれば初任給時に戻ってきます。

ﾏﾝﾄｩｰって月末締めの翌月末払いみたいね
長いね〜!
ある程度の金が無いとﾔﾊﾞいねww


うちに派遣されている人は良く働くよ!
横＠さんは早出残業は頑張っているが､いかんせん
能率が…
勤怠が良いから文句を言われないが､tct/20分なのに平均tct/28分ってww
あと働きだしてから2ヵ月以上経ってるのに､毎日のように元指導員のＭさんに質問してるなよ､Ｍさんも呆れてるよww

>あと働きだしてから2ヵ月以上経ってるのに､毎日のように元指導員のＭさんに質問してるなよ､Ｍさんも呆れてるよww

働いて2ヶ月だろうが聞かずにミスされるより200倍いいだろ！
お前は若いんだろ。こんなところで馬鹿にせんで横井さんを助けてやれ。

末締め２０日払いのところも稀にあることはある
でもだいたい末締め翌末払いが基本ですね

>>151
休憩時間に聞くならまだしも作業中に聞くんだよ
Ｍさんも「もう…」
な感じだってさww


あと常駐社員の日Ｂ野さん1ヵ月に3回もﾐｽは困りますね､社員なんですから〜


＠井さん
ＭＭＧの社員を目指してるみたいだが､無理ﾎﾟww
高校中退=中卒ww
まあ､もう40歳なんだし
派遣でいたら奥さんに頭が上がらないんだから､ちゃんと社員として働ける所で就職したら!?

４０才から正社員って経験職でもない限り
土建屋と派遣くらいしか採用しないだろ

普通、2ヵ月以上経ってるんだったら、質問は減るわな。
ここの派遣先って、単純な作業が多いと思うから、いつまでも同じこと
やってたらだめだわなぁｗ

○○油圧の女リーダー美人だけどヤ○○ンなんだよなぁ
兄弟がここに居るかも知れないな

ウワサでは聞いたけどまさかホント？だったとは！
清楚なイメージなのにビックリ（／ﾛ゜）／

オフィスの担当
現場の事何も分かってなくて面接の説明で適当なことばり
チョットは現場がどんな仕事してるか勉強してくれよ。
時間にルーズで忘れ事多過ぎ
そのくせ派遣従業員には厳しい
営業だけあってトークだけは一人前なんだから

ここの営業ってカスばっかじゃんｗ

言えてる。

本社って現場の管理とかしてないけど一体何してるん？

あら●きの監視

某有名かに料理店で、ランチを食べている。

ここのダイハツ池田での仕事はどーなんですか？

>>162
新たな被害者が出ない為にも要監視ですね
>>163
金山駅の札幌○○本家でランチとは贅沢ですね

ちなみにランチ価格は２１００〜４０００円ですか、
普通のサラリーマンのランチ価格ではないですね。

稲○歯車社員だがマントゥーのヤツってロクなの来ないね。まぁせいぜいこき使ってやるよ。
使い捨て低底ども。

その前に自分達の心配でもしてろよ
日本市場のビッグスクーター人気に押されて仕事減ってる上に北米の販売不振、中国の製造品質がある程度上がってくれば心配しなくても潰れるからさ
その前に不良品垂れ流しの現状どうにかしたら？
工程管理も在庫管理も進捗管理も出来てない納期遅れが当たり前の会社が今どきあるとは笑える
社員の失敗なんて「そんなの関係ねぇ」から不良品見つけても気付かないフリしてそのまま発送されちゃってますが何か？
無能社員の尻拭いなんて契約内容に含まれていないので悪しからず

はいはい、人の心配より自分の心配しな。
派遣なんて人間の低底だからね。
ちゃんと職に就かないと。
まぁマントゥーの派遣やってるうちはダメなんじゃねw

>>164
やめときο


そこゎ担当が最悪やし、工場自体の雰囲気も悪いからο

>>169
川○社員だが稲○はヒドイナ
会長の顔だけで持ってる会社だよ
会長引退後はどうなるやら

我が愛知県大口ﾄﾖﾀ部品ｾﾝﾀｰに配属されている横ｅさん!!
前代未聞のﾐｽを出したねww指示数(60個)に対して出庫数が【６００個】
（((;ﾟДﾟ))）ｶﾞｸｶﾞｸ


先週のQCの時にＮ嶋班長が「このﾐｽは普通ならばあり得ないです､まだ当人には知らせてません､本日はこのﾐｽを題材で行きたいと思います」
と言った瞬間に目付きが変わった横Ｅさん､ﾐｽ製品が自分の手に持ち伝票を見て驚愕の表情...
（;;ﾟДﾟ）あっ!俺だ...
ど､後に班長に呼ばれて
注意!
ﾊｳｽから出て来たｙ井さんは顔面蒼白...ww

でもさ､それを同情ﾈﾀにして周りの♀さん達からﾒｱﾄﾞなんて聞きまくるなよww

あ

ら

し

5日の花見でカクタが新入社員の女の子の携帯番号一生懸命聞いてたの田中さん知ってるのかな？
最悪の社員だな
いきなりナンパだよ

>>176
笑える社員だねww
そのてん俺の働く会社に
派遣されているy井さんはまずはﾒｱﾄﾞからだもんねwwかなりしつこくMailが来ると有名だよ（^∀^）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
そんなことばかりしてないで子供でも作れよ40歳!
ゆくゆくはＭＭＧの正社員を目指す!?
無理っすよ､高校中退では（ ^ ∀ ^ ）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

レイプマンあら●きよりマシだよ

中卒横＠さん
歩行中はﾎﾟｹｯﾄに手を入れて歩くなよ
もしかして股間をﾑﾆｭﾑﾆｭかな!? （^∀^）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

あら

ここって釣り案件の広告に出してるよな

>>181
日本語でおK

愛知の豊田市内にある営業所は最悪ですよ。こんなとこ行かない方がいいよ〜登録しに行った時、みんなして事務の女性をいじめてるし、担当者は上から目線で高飛車で性格悪いし〜行かないで正解！

ここも釣り案件多いの!?
webｻｲﾄを見て登録しても
返事遅いし､来てもあれは決まってしまいました…
決まった案件は削除しないのかね!?

ｺﾞﾙｧ!
愛知の小牧事業所の伊藤!あちこちの現場で言いふらしてる台詞
>全ｽﾀｯﾌの時給UPを検討してますんで頑張ってね!
最初に聞いてから早半年だよ､上げる気無いなら言うなよ
まったく鬼瓦みたいな顔してさ(笑)
あと他社の派遣はﾁｬﾘ代なんて取ってないよ､月に1000円も取ってるのはＭＭＧだけ!

オマエラ
そんなに、マンツーマンが嫌いか！！
そんなに、マンツーマンが憎いか！！
よし！それなら俺が、教えてやろう。

鹿児島の富士通に赴任しろ。
そして、働け。
人がいない。 100人足りない。

オマエラの選択肢はなぃ。
鹿児島の富士通に来い。

>>185
俺は50円UPしたぞ

あらかき俺の担当だけど、何人上司を飛ばしたとかくだらないことばっかり言って、自分は給料計算間違えばかりで一体君はなんなんだ？

そいつは馬鹿○出しだね。権力持ってるって勘違い君だね。

曲がり者にむかえ。

>>185
お前、ホント馬鹿だな^^
時給上がっていないの、君だけじゃない？
まぁ　上がらないのにはそれなりに理由があるんだと思うけど･･･
それもわからない”君は”悲しすぎる
アホ　丸出し＾＾

それと、自転車リース代”1,000円”？
契約書ちゃんとみたか？
ホンマもんのあほやな〜

そんなレベルやから時給も上がらないのでは？

鹿児島の半導体の仕事って何？
詳しい情報求。
待遇面なども求。

>>192
これかな!?
(´ﾟДﾟ)っttp://i.baitoru.com/JDetail1.jsp;jsessionid=688B405E7121D27C1DD96BACEC70879E?LISTJOB=%2FListJobAs.jsp%3FTDFK%3D46%26CTG%3D88%26COMP%3D29870%26TERM%3D4%26SORT%3D0%26PAGE%3D1%26FOCUS%3D1&JOB=8283142&FROMID=64&uid=NULLGWDOCOMO
自ら>>1で調べましょう

あ

らかき

あげ

ゴージャスあら●き

あら●きさん明日ブッチします。

リガメントのレス作って〜！

200

リガメントのスレ立てろや

mantoの方、長浜に可愛い子派遣してください。
お願いします。

>>202さんの書き込みで少し疑問が浮かびました

本社の法律に詳しい方も見ていると思うのでちょっと質問

派遣会社が構内請負をしている会社に人材を派遣するのは違法でしょうか？
マントゥで例えると
Man to Man G.comから日本リガメントへ派遣、
日本リガメントが請負っている企業で構内請負として働く。

法律上、指揮管理責任者は日本リガメントに有り
１００％請負体制が整っていれば問題ないと思うのですが、
実際に１００％請負体制が整っている現場など存在しないのが実情です。

話を難しくしていますが根底の疑問は構内請負は多かれ少なかれ労働者派遣法違反しています。
特に下記の項目など守っている現場などありません。

自己が調達する機械、設備、器材、材料、資材を利用し、又は、
自らの企画や自らの専門的技術や経験に基づいて業務を処理する。

構内請負をしている会社は労働者派遣法を改正しない限り現状では合法にするのは無理なのではないでしょうか？
この事から最初の質問も法解釈上は可能でも実際は２重派遣になり違法ではないでしょうか？

↑あんた賢い！それ多分正解だよ(^^)

俺の働く工場にはMMGのｽﾀｯﾌが約30在籍してます
内､入寮者は1/4みたいです先日その内の入寮者の人が寮を管理している不動産屋に何気なく家賃を聞いたら､なんと＋5千円...
不思議に思ったその人は
他の入寮者に聞き､他の入寮者の人も自分の住む寮を管理している不動産屋に聞いたら平均で\3千円〜7千円の水増し請求をしていたみたいww
担当の伊Ｔさん､ﾊﾞﾚﾊﾞﾚな工作は止めた方が良いですよ!
あとMMGは自転車のﾘｰｽ代を月\500〜\1000を徴収しているみたいですが､MMGさんだけみたいですよww
あと､元自衛隊のｙｏｋｏ井さんなんですが最近
食堂で食べた皿を隠して
料金を誤魔化していると!の未確認情報を聞きましただかあの人ならあり得る!

>>205
ここだけじゃなく他の派遣もみんな水増ししてるよ。
寮として用意してある部屋全てが常に満室なわけじゃないから、空き部屋の維持費などを負担させられてると思われる。

>>206
冷蔵庫とかの備品代金だったりして。

契約時の頭金や家電などの備品を考えたら多少の水増しは当然の事と
思いますが・・・　　それを、ぼったくりなどと言うのは失礼と思いますよ。
部屋を維持するのにどれだけ維持費がかかるか知らないのに批判するのは
やめましょう。

共益費や駐車場代もあるから単に家賃代だけではないとおもうぞ

>>205
敷金、礼金、家賃、共益費、更新料、火災保険代やら寮の維持費は相当掛かります。
テレビ、冷蔵庫、照明器具、布団、カーテンといった備品代も相当掛かっているはずです。
レオパレスなら備品が最初から付いている物件も多いけどね。

１部屋当たり数十万円も掛けて部屋を用意してもらって文句言うなら自分で借りろと言いたい。
３０００円〜７０００円毎月水増ししたとしても寮に住んでいる人は相当得しているんですよ。

>>210
もしかして小牧事業所の
社員さん!?
あのね､同じ建物にも他社の派遣さんも数人居るみたいだけど水増ししているのはMMGだけみたいよww
で､愛知の物件てね今は大体が家電付きなんですよww
あと作業着代も凄いねww
他社の派遣さんは上下×2で5千円前後（安全靴代込み)なのにMMGさんはなんと1万5千円（安全靴代込み)だって!?ww
あの〜そんな上等な作業着ではないんだけどさww


今朝も通用門付近に居たね社員さんww
ｽﾀｯﾌがちゃんと来ているかﾁｪｯｸですか!?ww

小さい時、お母さんに言われなかったか
よそはよそ、うちはうちって
そんなに不満なら他社に乗り換えてみたら？

>>212
あの〜俺はMMGが派遣で入っている先の社員です
派遣で働いてる人が愚痴ってるので､代弁しただけww

（ ^∀^）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

MMGの社員が必死になってるよｗ

4・5千円の上乗せなら安い方だと思うよ？ｗ
ひどいところなんて、1万超えてるんだし。

朝８時なんて・・忙しい時間にこんなとこ来てる暇な社員はいないよ〜

>>213は都築スレでは有名なバカ社員、別名【知ったか隊長】


レスすると図にのるので相手にしないように。

>>216
で!?特定ﾏﾀﾞ━!?
都築工業の前借り君ww
今日も銀色のﾁｬﾘに乗り〜片道20分の通勤時間〜♪
雨が止んで良かったな〜♪今日も津島様から前借りして〜♪
ｽﾛやりに行こう〜♪
夕飯はﾅﾌｺの閉店間際を狙って〜♪
半額弁当だぁ〜♪



（ ∀ ﾟ)9m


｡

全然、仕事紹介してくれない。
どうゆう事？

難波プレスにおいで。

都築スレの社員は暇な工員なんですね分かります

あら●き

Man.to.の社員さんはいい人ばかりです。
でも、もっと時給あげてほしいです。

Man.to.の社員さんはいい人ばかりです。
でも、あら●きさんは悪い人です。

MMGの担当さんは毎朝7時頃から来ていてｽﾀｯﾌに顔出し挨拶に来ていて大変だと思うが､中にはｳｻﾞがっている派遣ｽﾀｯﾌ(yokoいさん）が居ます
でも毎朝ご苦労様です!

即決採用即入寮出来ますか？

採用に足る人材で即入れる現場があり
即入れる寮が空いていれば出来るんじゃないの

普通は採用を決めてから寮を探して備品等を用意するので１週間くらい掛かる

空き部屋あります。備品等はそろってますよ。
布団は準備してね。勤務希望地はどこですか？

>>227
愛知県内です。
布団ない？

レオパって布団付きだろ？

>>229
レオパは布団は付いてない
月１０００円のレンタルオプションでなら付いてくる

>>230
マジ？

自分の寮は無料だけど(・_・;)

ここの派遣会社の社員は給料年俸生みたいですが
ってことはボーナスないのでしょうか？

面接に行ったが、仕事無いって言われたｗｗｗｗｗ

大丈夫か？この派遣会社

>>231
マントゥーが無償で布団を備品として入れてるか
寮費に上乗せされているかでしょう
>>232
旧社員制度は年俸制の１２回分割払いでボーナス無し
最近入った社員は新技能社員で月給＋ボーナス

とは言え旧社員は結構な年俸で働いているようで
同じ仕事でも新技能社員の倍以上の月収を貰っている人もいる。
ボーナス込みでも恐らく旧社員制度の人間の方が
年収的にはかなり優位になっているよです。

新技能社員というのは？
新入社員ということでしょうか？(´・ω・｀)

>>235
新技能社員（月給＋ボーナスの賃金体系）とは去年くらいから入社した現場社員の事です。
それ以前の現場社員とは賃金体系が異なるので「新技能社員」として分けています。

新技能社員は最近始まった賃金体系なのでまだボーナス貰っている人は殆どいないはず。
ボーナス次第では旧社員との格差が大き過ぎてマントゥーに見切りを付ける人も多いのでは？

なるほど・・・面接受けようか悩んでる最中で(´・ω・｀)

現場社員
　↓
現場リーダー
　↓
内勤（営業、又は、担当とも言う）
　↓
サブマネージャー（副営業所長）
　↓
マネージャー（営業所長）
　↓
本社栄転（好き勝手出来ないので嫌う人もいるようで）

２０代でサブマネージャー、マネージャーになっている人もいますし、
こんな具合に出世すれば収入もうなぎ登りに上がっていくと思います。
新技能社員ではまだ例がないので断言はできませんけどね。

>>238
うちの現場にも社員と言われてる人が居るがあれは何だ!?（MMGの常駐?）作業内容は他の派遣ｽﾀｯﾌと同じwwだが､給料形態が月給らしい


まあMMGさんは（勤怠勤怠)とｩｻﾞｲ!!
具合いが悪かったら休ませてやりなよ!
それかはっきり言えばいいじゃん（派遣ｽﾀｯﾌが休むと私達､の給料にも影響があるんです!!）とww


ここも突発休みをすると
午前中には部屋に様子伺いをするみたいねww
もしかして普通に仕事をしていても合鍵を使い部屋に侵入しちゃってたり!?....

日研総業みたいだなww

京都のﾏﾝﾄｩｰの情報は何かないですか？

>>240
金子乙。
てゆーか、おまい、そんなに会社嫌いだった？
ことごとく担当していた客を荒らしてるらしいけどばればれっすよw

少しは痩せた？w

>>156
稲坂？

>>167
油圧の足を引っ張らないで下さい。

>>140
油圧が良い

>>242
稲○油圧に女のリーダーなんていたか？

許されるなら爆破したい派遣会社 3

こっちに書いといたｗ

稲○油圧にＭＭＧの美人社員いるけど人妻だから
>>156の○○油圧と稲○油圧は別現場じゃない？

それにしても稲○油圧のＭＭＧ社員さん美人過ぎます！

小牧事業所の担当って卑劣だなww
うちに来ている派遣さんがインフルエンザになり２日連続で休んだら､もう駄目です!それと今日中に退寮して下さい｡
だってさww
朝からどうしょう…
と本人から連絡あったけどさ､悲惨だな〜
鬼だね（伊藤君､中原君）


日研総業なみな会社だな
ここってww

248伊藤と中原ってどこの？

>>85 >>104 参照

愛知県大○ﾄﾖﾀ部○ｾﾝﾀｰ
小牧事業所（小牧オフィス？）
Man to Man G.com、日本リガメントのどっちの現場かまでは知らんがな

こちらの会社は面接の時どうゆう事をしますか？？
健康診断とか受けて行ったほうがいいですか？？？

はあ？

普通に履歴書見て面談する
あとは小中学生レベルの簡単なテストをする。
トランプをきらせて動作の速さや正確さをテストする事もある

>>242
今更むしかえすなよ
○倉ちゃんが可哀相だろ

>>242
今更むしかえすなよ
○倉ちゃんがかわいそうだろ

マントゥーの求人を見てて長浜キャノンへの雇用形態が正社員.契約社員だったんですがカップルで行くと2人とも正社員か契約社員だったりしますか??

雇用形態が契約社員ってことは派遣ではなく請負ですね。
それはマントゥの求人じゃなくて日本リガメントの求人ですよ。

請負の契約社員と言っても派遣と同じようなもので
３ヶ月、又は、６ヶ月の契約を結び随時更新していくものです。
派遣と違いは働く者にとっては殆ど変わらない。
指揮管理責任者が派遣先企業にあるか、
リガメントにあるかの違いくらいです。

最初は契約社員からの契約で社員の道もある
カップルでも部署が同じになるとは限らないし、
シフトが違うとスレ違いの生活になることもありますので
担当者とよく相談して下さい。

働く人にとっての大きな違いがありましたので追記

派遣　→　時給制
請負　→　日給月給制

257ｻﾝ
説明頂きありがとうございますm(__)m
同シフト希望なので相談します

>>２４１
お答えしまぁっすぅ〜
・会社は嫌いぢゃなかったですよぉ〜
ソコに居るクソ野郎達が嫌いだったけどねw

・お客さんは荒らしてないですよぉ〜
『お客さん』から
ﾏﾝﾄｩｰは頼りないから助けてくれって言われてからですよぉ〜
改めて自分達の会社や仕事をちゃんと考えなおした方がよいですょ〜w
アナタ達の想像以上に客＆従業員はアナタ達を信用・信頼してませんからぁ〜w

・痩せてませんよぉ〜w

以上 金○でしたw

>>２４１
追伸…
・ちなみにちゃんと情報提供者(内通者)がいますから客先の情報を頂いて動いてますよぉ〜
文句言う前に自分達の足元固めようねぇ〜w
飼い犬に手を噛まれてますよぉ〜ww

ManｔｏManｇ．ｃｏｍさんってボーナスありますか？

>>234-236読め

愛知大口ﾄﾖﾀ部品ｾﾝﾀｰに来ている､中卒元自衛隊員の横井ｻﾏ〜!
またまたやりましたね!
出向ﾐｽww
もうさﾐｽるならば早出も残業もしなくてｹｯｺ━!!
と職制が言ってましたよ〜あと新人♀が来て一人立ちしたらｶｰﾄの名前を見て気安く話掛けてるなよ
で最後はﾒｱﾄﾞを要求ww
馬鹿じゃないのww

トヨタ大口部品センターの国内出庫にいた（たしか東京から来たとか言ってた）
ピアスの○上さん・・不良連発でクビになったらしいけど〜どこ行ったの？
また来てよね！　１階のダンボール組立ならできるさ〜今は暇だけど。

>>265
その人ならまだ居るじゃん2階の国内出庫に!!
最近は車を買ったと言ってたよ
MMGってさﾁｬﾘの貸出しが無料じゃないみたいねww
毎月800円!?
だから買ったみたいだよ
だけどﾎﾞﾘ杉（∀^;）
それに家賃も平均で1万5千円位はﾎﾞｯってるみたいだなww、次は寮脱出かww
ﾎﾞﾘ杉だから常駐社員の
Ｈ比野も泣く泣く片道1時間も掛けて通ってるんだってww


しかしここって同じ現場にも関わらず何故､ﾘｶﾞﾒﾝﾄと
MMGで派遣されてるの!?
（ ^∀^ ）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

（(;ﾟД）ｶﾞｸﾌﾞﾙ な話!


とあるMMGｽﾀｯﾌさんの愚痴

とあるｽﾀｯﾌ♀さんから聞いた話
Ａ田さんは普段から生理痛が酷く今日も朝から辛くて担当に休みたい､と連絡を入れたら「生理は病気ですか!?」
と言われたみたいです


しかたなく出勤したがやはり凄く辛く､昼前に早退したが帰宅後に担当から電話があり明日は休みも早退も認めない!
と釘を刺されたとMailを貰いました｡


噂には聞いたことあるけど「ｽﾀｯﾌの体調より勤怠を重視する」だね､ここ...


だよね､ｽﾀｯﾌが休むと会社も利益無いもんねww

横○さん〜入庫に行っても頑張ってね！！

そんなに嫌なら辞めれば？
辞めても困らないよ。それか、別のオフィスに移れば？
中には担当が最悪な現場もあるよ。

前から思うんだけどここの(小牧担当）って毎朝のように現場に来ていているよね!?
下手したら7時頃から居るんだがMMG派遣ｽﾀｯﾌも､他の人も嫌がってるのわからないかな!?
特に横井さんなんかは
また来てるよ(担当)勤怠ﾏﾝが!!
と薄気味悪い笑顔をしながら誰も居ないﾄｲﾚで一人呟いてますよ!!ww

>>267
労働基準法では、「生理日の就業が著しく困難な女子に対する措置」として、
生理によって仕事をする事が困難なほど体調が悪化している女性労働者が
生理休暇を申請した場合は、その申し出を却下する事を禁じています。

ここでいう労働者とは全ての雇用形態を含んでいますので、
契約社員だから、パートだから生理休暇が取れないという事もありません。

また、労働者には生理休暇を取得するにあたって
本人の口頭による申し出以外の要件（医師の診断書）などを
提出する法的義務も無いので、会社がそれらの手続きを求めることも
労働基準法違反と判断される可能性が高く、
結果として生理休暇は申請さえすれば取得できるという事になります。

労働基準法では生理休暇中の賃金の支払いに対して特別な制限を定めていません。
従って、生理休暇中の労働者に対して賃金を支払うかどうかについては、
それぞれの会社の自由という事になります。（ＭＭＧでは基本無給）

ＭＭＧ法務部でも生理休暇を認めていますので担当さんは
労基問題に発展して会社に迷惑掛ける前に生理休暇を取らせてあげた方が自身の為ですよ。

>>271
MMG社員さん
貴方の同僚なんだからさ
ちゃんと教育して下さいww

さて飯だ!!

>>267
>>270

MMGの従業員でもないのにいい加減な事言わない方がいいよ


担当は朝はたまにしかいないし、体調が悪いから休みたいって言っても「無理しないでゆっくり休んで下さいね」って、優しくいわれるよ。

今まで派遣会社何社か渡り歩いて来たけど、一番まともな担当だと思ってるよ。常駐のＨはウザイけどね。

それと実名晒すのはルール違反だよ

>>247
新婚らしいよ？

>>273
いい加減な話ではないよ
それに従業員じゃなくっちゃ駄目!?
ｽﾀｯﾌから伝わってきたのをﾚｽしているだけ!
実名はｽﾏｿ（∀^）ww


各事業所や担当によってはだいぶ違うみたいね
まあ､うちに来ているMMGの派遣さんは自分の担当に対して良い話は聞かない!!

>>274
新婚でも人妻でもいいから
あんな美人とヤッてみたいもんだ
旦那が羨ましぃ〜

>>275
もしその話が事実なら、人(スタッフ)によって態度が違うて事になるよね。

その女性、普段から勤怠悪いとか？

私は滅多に休まないけど、たまに体調悪くて休んでもそんな言い方されたことないけどなぁ

それにしても
大○ﾄﾖﾀ部○ｾﾝﾀｰと稲○油○は２チャンネラー多いね

>>277
その人も滅多に休まない人だよ
なんかね､もうはMMG嫌だから辞めたいと言ってます
小牧事業所はｽﾀｯﾌの身体より【勤怠】を重視!
みたいね
はっきりと言えばいいのにさ､「ｽﾀｯﾌが休むと会社にもお金が入らないんです」とさww


>>278
小牧事業所は確実にここをﾁｪｯｸしてるみたいよ
Ｎ原→Ｈ比野→ｽﾀｯﾌにと
「2ちゃんねるを知っている!?」との話があったみたいww


何か無きゃｽﾚ建たないんだし､ｽﾚにﾚｽされて（(ﾟДﾟ;)してんなょww


頼むよ､軽自動車で移動の中Hさん



（ ^ ∀ ^ ）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

ｐｓ.うちでは制服代金は
3千円しか各派遣会社に請求していません
MMGでは【噂】だと1万以上請求されているみたいですね!?ww

夏用上着２着
冬用上着２着
ズボン　４着
帽子　　１個
安全靴　１組

うちの現場では上記の約２８０００円相当を無料支給（ＭＭＧ全額負担）しています。
その後は半額負担（ＭＭＧ半額負担）になってます。
３ヶ月以内に辞めるた場合は全額負担になりますが、
何十人も抱えている現場での負担は１００万を優に超える。
求人広告代もバカにならないので長期で働いてもらわないと正直赤字ですゎ

>>281
いょ!太っ腹!ｹﾞﾗｹﾞﾗ
うちの現場に来ているIさんにMailで聞いたらね
ｽﾞﾎﾞﾝ(夏､冬兼用)×2
夏用上着×2
冬用上着×2
で1万6千円請求!
別途で安全靴､3千円
冬用防寒ｼﾞｬﾝﾊﾟｰ3千円6百円


因みに他の派遣会社さんは全額会社負担ww


流石は毎月ﾁｬﾘのﾘｰｽ代金を徴収する会社だゎww

>>281
えっ？？
今度変わったの？

前は最初全額負担で買わされて、その後は無料支給だったはずだけど？

自分が今まで行ったＭＭＧの現場は最初支給分は無料
（３ヶ月以内に辞めると全額負担）
それ以降は半額負担の現場ばかりだったので
ＭＭＧではそれが当たり前と思っていたけど。

同じＭＭＧでもオフィスによってまちまちなんですね。

ちなみに大○ﾄﾖﾀ部○ｾﾝﾀｰでも小牧オフィスでもない現場の話ですよ

>>284
そういうことか、ビックリした。


それにしても、入る時に毎年時給が上がるって聞いたから50円づつ位上げてくれるのかと思って期待してたら、10円づつって知ってガッカリだよ。

騙された(`o´)

月末〆翌月末払い頼むから辞めろｗ

早く請求書書け。
アホども。

末締め２０日払いなら交渉次第でなんとかなるかもね。
うちのオフィスは末締め末払いと契約時に伝えたら採用を辞退する人が頻発したので
末締め２０日払いに変更しましたよ。

>>234
レンタルの布団だけど、持参した布団があるから圧縮してるよｗ
あと、自分の連れ(♂)は単独で入寮したけど布団が２組あったらしいぞｗｗｗ

光熱費込みだから、冷蔵庫を１つ持ち込んで、快適に暮らしてるよｗｗ

自社寮じゃないよね？
1Ｒ幾ら？電気代別？

Mantoさん！質問！ここの社員は皆、正社員？
契約社員もいますか？

>>288
ってＮ原って担当!?
小牧事業所の中Ｈ!?
噂の勤怠ﾏﾝ（∀^)


休んでは駄目〜!!
出勤だけはして下さいぃ〜えっ!!熱が38ﾟc!？
まだ大丈夫ですよ♪
出勤して下さいね!
休むなら病院に行き診断書を貰って小牧事業所まで持って来て下さいね!!


が口癖の､N腹さんww!?
ｽﾀｯﾌの身体より【勤怠】を重んじる【勤怠ﾏﾝ】ww


勤怠!勤怠!勤怠!勤怠!

>>291
ＭＭＧには
正社員Ａ（年俸制）
正社員Ｂ（月給制＋ボーナス）その下に

Man to Man G.comで働く労働者を派遣従業員（時給制）
日本リガメントで働く労働者を契約社員（日給月給制）がいる

派遣従業員も契約社員も使えなければ契約更新しずに切り捨て可能な存在って点では同じ

正社員Ｂは景気回復基調を基に大企業が大量採用をして
人材不足になり有能な派遣従業員の流出を防ぎ囲い込む目的で作られた制度

今朝も通用門に居ましたね紺色の制服を着たいかつい顔した担当ｻﾏ━(ﾟ∀ﾟ)━!


ｽﾀｯﾌを見掛けると満面の笑みを浮かべて「おはようございます〜!
頑張って下さいね〜」


腹の底では「早出して下さいね､残業もですよ!」とww

m9(∀^;) ◆aichi..hXg (´∀`) ◆Unko01099g

お前ら、カスやな。
暇人ッ　他にする事にないのか？

大方の見当はついとるぞ＾＾
”帰り道”気をつけろよ、最近ぶっそうやからな！
悲しむ人もおらへんよ〜やからなぁ　そんなアホじゃ････

小牧オフィスの○原さんと、その同僚の方々
あなた方どんな方なのかは、みんなはよくわかっていますよ＾＾
こんなあほな連中ほっとけばいいですよ。

>帰り道､気をつけろよ


昭和かよww（ ∀^;）


＾


あと只今は定員がいっぱいです､再三担当さんには申してるのに､何故か毎日のように見学に連れてくるのだろ!?
もう【釣れて来ないで】ww

あの〜噂で聞いたのでちゅが､勤怠ﾏﾝさんが風邪で休んでるって本当でちゅか!?もし本当なら【自分の事は棚にあげて】状態ww


（^ ∀ ^;)9m

>>276
本社工場？

>>298
稲○油○でＭＭＧ社員の美人と言えば本社工場のあの人しかいないでしょ

>>299
前に本社工場いたんだけどさぁ！
稲○の社員の女が嫌いだったよ！

稲○油○の社員？
稲○油○にいるＭＭＧ社員？

ｱﾎばっか…

頭が悪い…

育ち悪そう…

>>302
>>303
>>304
お前の事か？

>>301
稲○油○の社員さんだよ！

ここってﾁｬﾘを月に\800-で貸出しをしているが何と
ﾘｻｲｸﾙｼｮｯﾌﾟでまとめて中古を買ってるんだってさww
常駐社員のＨ比野さんから聞いたww



ﾎﾞﾘ杉（´∀`）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

そうなん？
内のオフィスはイオンの１万くらいの自転車を新品で買ってるけど

ってか自転車くらい自分で買えよな。

>>308
ｽﾀｯﾌで入寮している地域によっては近くに店が無かったりするから大変みたいよそれに入寮で通勤距離が
5km以内はﾁｬﾘで天候最悪でも送迎無しww


他の派遣会社(都築工業は除く)は朝から雨､雪の時は早く迎えに行くのを条件で送りをしている派遣会社がある､夕方も送ってもらえるみたい


MMGの担当さんは他の派遣会社の担当さんより勤怠に厳しい季ｶﾞｽ!
例えれば､ある♀ｽﾀｯﾌさんがｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞになり2日間を休んだ日の昼間に「もし明日も休むならば病院に行き必ず診断書を貰って小牧事業所まで持参して下さい」…
その人の入寮している地域の何処に内科病院が分からない､と伝えると渋々と病院名を伝えらろると【診断書!】ですよ
と念押し!!
聞いた病院は寮からﾁｬﾘでも約5分!
その人は担当に「今の状態ではﾁｬﾘで行けないので病院まで連れて行って頂けませんか!?」と尋ねると
【はぁ!? こっちも忙しいので無理です､ﾀｸｼｰがあるじゃないですかww】


このｽﾀｯﾌは今は違う派遣会社から【特例移転】で働いてます｡


でも毎朝のように居る
あの【紺色上下の制服を身に纏う担当】の姿を毎朝のように見ると身体が身体が拒絶反応を起こすみたいです｡



凄いね､【ﾏﾝﾄｩｰﾏﾝ】ww

また、バカ社員が適当なこと書いてるよ
大体、医者に診てもらわずに”インフルエンザ”
って確定できるの？
チャンチャラおかしいわ

誠意ある労働者の義務として、自己管理できない人が
派遣会社を責めるのはそもそも筋違いでは？

それに「特例移転」？
”移転”ってなんですか？言葉の意味わかって言ってますか？
これだから、しったかバカ社員は困るわ
あなたの事、廻りがなんて言っているか知ってますか〜？
しったか ダメ社員様〜

「特例移転?」だって笑わせるわ　ﾌﾟｯ
アホ丸出しやん

そもそも同一派遣先で、派遣会社から派遣会社にわたり歩くような人は
一般的に見て、モラルが欠如しています。
それを当たり前のように受け入れているバカ社員の会社も
どうかと思いますね
普通ならありえない･････常識がずれています。

なにわともあれ、バカ社員のひとり言にイチイチ反応していたら
きりがないので･･･

こんな事でしか、うさばらしや自己表現ができない
しったか･･バカバカ社員様
これからも、せいぜい頑張って下さい。
あなたのバカさかげんを今後も楽しみにしています。

顔文字のバカ社員の書き込みは、ほとんどが作り話。

あの部品センターで働いてれば、ウソかホントかなんてすぐわかるよ。

誰々から聞いたなんてもっともらしいこと言ってるけどね。


社員さん、あんたフィクション作家にでもなったら？

>>310
高熱､吐き気､体の節々が痛い等の症状で素人でもわかるんでないかい!?


>>311
はぁ!?
嘘ではないよww
本当だょ〜〜んww

>>312
またまたバカ社員登場！！

誰にも相手にされなくて
ココに出没しているのね〜
かわいそ〜

ちなみに君は医者か？
症状で病名が特定できるか！アホたれ！

風邪とインフルエンザは　
医者でも診察しないとわからへんのじゃ
さらに
インフルエンザが市販の薬で家で寝ていて治るか　ボケッ

>>310
俺みたいに送迎のある会社に行けばいいだけのはなしだな

自分で車、買おうよ…
その能力無いなら、原付かチャリでも買って我慢しなきゃ…
人に頼るのはやめようね…

まぁ熱がある病人に向かって（自力で病院に池!)
（診断書を出せ!!）と平気な顔で言う､担当N原!
毎朝のように通用門に立ち（お早うございます､残業しましょうね!）と微笑みながら言う､担当N原!


月の前半から残業､早出と飛ばし杉て後半になると残業出来なくなる
中卒ｽﾀｯﾌY井!

>>316
N原ってどこの担当の人？

大口部品に居るけど、そんな人知らないよ

>>317
部品ｾﾝﾀｰでは担当補佐的な存在だ!
と常駐社員のＨ比野も言ってたし､工長にもそう言って挨拶にｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!
よ｡
で君はMMG派遣ｽﾀｯﾌ!?
も.し.か.し.て N原!?ww
本人はこのｽﾚの存在を知っている!!
と､のんびり屋のＩさんからの証言��
なんでも「2chって知ってます!?」と聞き込みしてるみたいだしさ（∀^)9m

○野営業所の○橋さん、御世話になりました。
ありがとうございました。

>>319
〇橋さん、しっかりしてくださいよ

>>318
マジメでマトモ(だと自分では思っている)なスタッフでございます。

>>321
あっそ!!（∀^）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
これからも能率をageてﾐｽの無いようにｶﾞﾝｶﾞってww


でもMMGｽﾀｯﾌ歴の長い人曰く､前担当のＨさんは全ｽﾀｯﾌに評判が良かったな〜!!

>>322
能率平均17分台、品質も１年近くミス出していませんが何か？

叩かれるような事何もしていないつもりなので、正体明かしても構いませんよ。

その代わり見掛けたら声掛けてくださいね〜!!

>>323
別に叩きはしないからさ
ﾌﾙﾈｰﾑで晒してみて!!ww


見掛けたら声を掛けるからさ（∀･`）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>324
名前は勘弁してよ(^。^;)

先週、国内を覚えた入庫の者って言えばわかるでしょ？

今度、土曜出勤とかするからヨロシク

>>325
先週に国内出庫で一人立ちした!?
そんなの居たかな?!
まあ最近は2階には夕方にしか行かないからなww

ちょっとまって！
横〇入庫にくるの？ 辞めてよ〜あいつ 入庫の女子にも声かけて みんなに嫌われてるよ。しかもあいつばっかり 器具集めに来て ウザイったらないよ！出庫から出てくんな！

秋葉原の通り魔殺人鬼

日研総業の派遣従業員、加藤智大容疑者（２５）
静岡県裾野市の国道２４６号沿いマンション住
自宅マンションは、
日研総業が派遣社員用に借り上げた部屋だった。

青森市出身で同市内の高校を卒業
昨年１１月に東京で面接を受け登録

静岡県御殿場市駒門の自動車部品メーカーにて派遣勤務
（このエリアには２社あるがあえて社名は言いません）

７人殺して死刑は確実、同情の余地は有りませんが
派遣で働く人間の心の闇は彼だけの問題では無いかも知れません。

格差社会の底辺の人間は将来への希望も持てぬまま奴隷のように扱われてしまえば
精神異常（ご乱心）を起こしてしまっても不思議ではありません。
「現在社会が抱える闇」がある限り第二、第三の事件は必ず起こってしまうでしょう。

Man to Man G.comの派遣従業員だって例外ではありません。
担当さん、リーダーさん、
従業員とは血の通った人間同士として接して下さい。

勤務先は静岡県裾野市の関東自動車工業の東富士工場（トヨタグループ）
現在、日研、トヨタによる圧力の為かマスコミ各社の記事が改変されています。

>>327
>器具集め
って?!（ ∀ﾟ;)




｡


しかたないよ､ﾐｽを連発してるんだでww
致命的だったのは､やはりあれだな
60個数→600個出庫だ
（^ ∀ ^）ｹﾞﾗｹﾞﾗ


まあ常駐社員のＨ比野も非公開だが､月に一回は過多出庫をしているからねww
常駐社員だからありのままを公表しないでと､MMG担当が頭を下げたみたいww

隠蔽!?（(;´∀ヽ)）

顔文字君
空箱集めだよ… 毎日やってくるよ。今日もきた。こうなったら 顔文字君 早く大出世して 横〇を首にしておくれ！ 顔文字君さ 意外に会社では礼儀正しいのよ。派遣の年上の人と話す時は 敬語使ってるしね(^ー^)

顔文字は特定されてるのか

うん！あたし顔知ってる(^ー^)名前は知らない…リアルでは 良い子だよ。

俺も国内出庫の者だが...顔文字君が誰なのか予想が付くぞW

↑初書き込みw
前からｺｺ覗いてました(｀∇´ゞあ！俺はManの派遣じゃ無いっすよ(;つД｀)
顔文字君！ﾖﾛﾖﾛ〜！

>顔知ってる

なら2階の出庫ﾊｳｽに行けばﾎﾞｰﾄﾞに全従業員の顔写真&名前があるで!ww


過去に都築工業ｽﾚでは
>お前を特定した
>今､法的処置をとる準備をしている｡
等のﾚｽがあったが､全然何も変化なし（＾^）ｹﾞﾗｹﾞﾗ


あっ!MMGって安全靴代にもﾋﾟﾝﾊﾈ!?
5千円って有り得ﾈ━!!ww
寮の家賃もかなり上乗せしているみたいね､（^∀`)


あまりｱｺｷﾞしていると
ﾄﾗｯｸをﾚﾝﾀｶｰして秋葉原
まで激走されちゃうで!ww

それよりも、大口の現場で秋葉と同じ惨事が起きない事を祈る
秋葉の殺人鬼が犯行を決意したのも現場のトラブルが原因だって言うし

あっ、そうそう
殺人鬼が働いてた関東自動車工業って大口部品センターと同じトヨタグループだよね
まさしく人事じゃないぞ

>>338
与太系列だから人事じゃない!?
じゃあ東海地方は大変だww

うちは作業着通勤だから隠される心配はないww


ただしＹ井は危ない!
目が逝ってるww

２ｃｈの書き込みにＹ井が気付いた時は背後に注意してね顔文字さん

顔文字君,今日は定時みたいだね(^∀^)ノ
顔文字君の愛車は王将側の駐車場に駐車してる？何となく分かるW

2階のIﾛｹの頭ら辺では凶器になるような物があるから注意!!ww


王将側には停めてないよ
だって社員だから､近くに停めれるし､歩くのﾀﾞﾘ-!ww

♪
他社の担当さんからの極秘情報♪
中卒の横＠さんが何やら怪しい動きを見せてますよ!!その内容は....
他社の担当さんに「社員は募集していません!?出来たら名刺を頂けませんか!?」と接触してますよ〜!!ww
でも無理だで､高校中退の中卒で【元自衛隊】でも
三ヶ月しか我慢出来なかったんだからさ（＾＾）
でも奥さんの方が稼ぎが良いと大変だね...．ｹﾞﾗｹﾞﾗ

ねえ、ねえ・・・man.toは良い会社だよ！
担当さんの悪口、誹謗中傷はやめようよ！

え(・д・)？
ゆＹ井は既婚者だったの？"(ノ><)ノ
ってかY井って近くに寄ると独特な臭いするよねwwww
顔文字君っていくつなの？何か俺が予想してる奴と違うかも(・◇・)？

顔文字君は業担？派遣先正規？

今日、Ｙ井さんに話しかけられたよ。

「出庫、何日位で覚えたんですか？」って聞かれたから、２日間指導員が付いて、３日目は１人で回ったって言ったら「スッゲ〜!!」ってたまげてた。

てか、間近で顔見るとキモいんですけど...

ああいう人がキレると秋葉原みたいな事件起こすんだろうなぁ。怖い怖い(@_@)


顔文字さん、マジで声掛けてね〜(^o^)

誹謗中傷!?ww
してないよ〜（ ∀ﾟ;)


｡


うちに来ている担当さんorｽﾀｯ〜〜ﾌの事実（(;ﾟДﾟ)

横＠さんは既婚でﾏｽｵさん状態ww!!
嫁家で夕飯を食べているが腹一杯は遠慮ww
で就寝前にｺｿｺｿとｶｯﾌﾟ麺で腹を満たしてＺ.Z.z.z....が!
ﾒｱﾄﾞを貰う時の【台詞】ww


あっ!!
最近見ないが､担当のｉ藤さんは!?
左手の薬指に【年少彫り】を絆創膏で隠していた人!!見ないね....


さて､そろそろＧＷの休みの関係で【金欠ﾏﾝ】が出る時期かな!?ww

>>347
Ｉ藤さんは担当じゃなくなったよ

y井は出庫から出さないで〜！ それかさ〜一階に異動させて！ 女子からメアド聞きまくってさ職制に怒られないの？


あの台車引きながらすっごいスピード出して 轢かれそうで怖いんだけど！

職制 注意しないの？

なら 担当者 注意しろよ！

まぁY井さんの台車の押し方はマジ怖いよね(-"-;)
バケット集めの時も、あの長い台車を凄い勢いで押してるしヒヤヒヤするさ(・_・;)
顔文字君は本当に社員なのかい？何かヒントくれ！俺と喋った事あるかなぁ？wwww

マジで誰かキムラのスレ作ってよ。
他の派遣にもいっぱいネタを提供してくれるヤツがいるからさ。

顔文字さん、2ちゃんの事詳しいんでしょ？作ってくださいな。

関係無いとこから、ｺﾞﾒﾝやけど、誹謗中傷してないって言いながら、全開やな、こいつが一番最悪、まじうぜぇ、脳みそウシ並み、チンチン虫以下
＼(^_^ )( ^_^)／

明石川重の柏♪クン
朝から虫歯の匂う口臭
ムカつくわ。
恥を知りなさい
ガッサ臭い。
歯を磨け
ブレスケアしろ。

またきたよ(-_-メ)空箱集め！ あいつ この前海外出庫教えてもらっていたやんね？
なんで やらないの？ 出庫から出さないでお願い！気持ち悪いから(-"-;)

出庫やってても、２階なら棚中で出くわす可能性があるから、１階送りでお願いします。

顔文字君！！
顔文字君の彼女は社内にいるの？？？？？？www

354
355
は入庫の方かね？まぁ入庫にもウザイ奴沢山いるからお互い様だよね♪Wwww
今日は暑い(;´д｀)ゞ!
さっきY井を見たけど、majiでバケット集めしてたよヘ(・・ヘ)。。

あたし入庫！ 例えばウザイって どんな人？あたしじゃないと いいけど(￣▽￣;)

私も入庫です〜

名前のとこ入庫Ａにしてみました。

顔文字さんが誰か気になるけど、☆マークさんが誰かも気になる。

私話したことある人かなぁ？

http://gban.jp/i/4guw6t


↑（ﾟ∀ﾟ;）ｹﾞﾗｹﾞﾗww


【入庫は馬鹿でも出来る】と西ﾊｳｽ前で大声で話していた､前々回の担当Ｈの話は有名な逸話ww
某職制に聞かれた後に問題になり浜松事業所に飛ばされたww


【Ｙ井】さんは奥さんの方が稼ぎが良いから必死なんだよ
毎日早出残業､ご苦労様wwでも不精髭くらいはそりましょうね
見た目【指名手配犯】or
【黒髭危機一髪】の飛び出す人形みたいだww

今日はキャンギャルとデートです☆

>>360
確かに出庫ほど頭は使わないけど、簡単な計算くらいは出来ないとね。


>『黒髭危機一髪』
似てるかも(^∀^)

358
ウザイ奴、俺が一番嫌いな奴は男でｶﾏｷﾘみたいな顔してるノッポの親父(¬з¬)奴は愛想ないな！

顔文字君ウケる！！
それタウンワーク？ｗｗ
まぁＭａｎはボッタクリって本当だと思う(-"-;)
ある寮は車持ってなくても駐車場込みの家賃取られてるしね！今はどうか知らんが！

359
俺は誰だろうね！ww
国内出庫です(^∀^)ノ
ってか今日井口さん機嫌悪かったわ(;`皿´)

あ〜！星さん。あの人かあ〜 じゃあ あたしは女子だから大丈夫かな？あたし愛想いいし！

顔文字君 その広告は 釣りだな！ってか 過大広告？そんなに もらえないわね！


クロヒゲそっくり！しかし彼は何で あの髪型で茶髪にしてんの…キモい‐

私もﾋﾟﾝときたよ、カマキリ。

☆さんの正体、益々気になる〜

３６４さん
君は若いの？
女でウザイ奴は、これまたｶﾏｷﾘみたいな顔したババア(￣・・￣)
愛想無しで自己中心的な台車の押し方！w

Y井の動きmajiウケるね！キビキビしてて本当自衛隊員みたいwww

ってかキムラは派遣社員無しじゃ何も始まらない会社だな！

俺もサッサと社員で仕事探さなきゃ！まだ２０代だからイケイケだぜwwww

あ！↑大ヒント(^∀^)ノ

>>366
女でカマキリ！わかる…多分あの人だ…声かけはするんだけど 愛想ないオカッパの人じゃなあい？

あたし ３０代(￣▽￣;)でも まだまだ 若い人には負けません。一人でライブ行ったりするし！

でも 仕事はヘロヘロかも… あたしねよく 棚中から飛び出すから 睨まれる(´Д`)ごめんね…みんな！

イケイケって 外見も？

もしかして よく 入庫に手伝いに来てる？

367
うん？
俺は入庫は出来ませんが！(‘o‘)ノ何か問題でも？

外見は人それぞれ感覚が違うから分からないねwww

今日も定時(^∀^)ノあんな会社で残業なんかしてれません！www

オカッパじゃない女の人かな！眼鏡の女？

星君 誰だろ？
白い車？

そう！メガネのカマキリおばさんね！
いやいや、俺の正体は明かしませんよ！W

>>370
もしかして、ウエストポーチしてるおばさん？

眼鏡で自己中ったら ウエストポーチしかいないよね。

明日もＹ井空箱集めくるのかな？今日は夕方 イケメングループ長が集めてた♪

明日もイケメングループ長来て下さい♪

能率自慢してる人分っちゃった(^-^)旦那さんがメタボっぽい人だよね？能率自慢さんと入庫Ａは同一人物でしょ？かまきりみたいな人って出庫でしょ？あの人嫌いｵﾘｬ(ﾉ-o-)ﾉ ┫

入庫Aさんは俺も何となく分かりますよ！(・_・;)
最近出庫覚えたと大ヒントがありましたから！(^_^;)
明日も皆さん頑張りましょう！
顔文字君こないなε=ε=┏( ・_・)┛

>>373
能率自慢してるわけじゃないです、変な書き方してごめんなさいm(_ _)m

カマキリさんは 嫌われてるね〜 確かにあたしも入庫だけど カマキリさん怖いもん…


マジ キムラのスレ誰かたてて♪ あたし たてかた知らない…

【かまきり】って頬のこけた背が高い眼鏡!?
普段は無口だがﾊﾟﾁﾝｺと風俗の話をすると一変して
お喋りになるよww
MMGの♀でＡさんって棚中で喋り杉ww
喋ってばかりだから能率悪いんだよ!!
平均ﾀｸﾄ26分ww


横＠は28分（w^)9m

今日もお疲れ(^∀^)ノ
残業の人達頑張ってねぇw
そうだよ！顔文字君！頬が痩けてるカマキリ親父！
死神みたいなＷ

入庫AさんはＡ野さんなの(。・_・?)?

>>379
違うよ、彼女に成りすましただけ。Ａ野さんゴメンね。

でも入庫ってのはホントだよ、棚入れしかできませんが(*_*)

【入庫は誰にでも出来る】と､MMGの前々回の担当が
西ﾊｳｽ前で大声で喋っていたのは有名な逸話!ww
それを某職制に聞かれて
事業所に注意された!
が原因か､今は浜松事業所に行かされた!
とＨ比野が言ってましたww

【空箱回収は誰にでも出来る】
が､横＠はちょっと背が低いので棚上の箱を取るのに大変!
とほざいてましたww

みんな 今日もお疲れ様！
明日もガンガッテ！

横＠〜!!
食堂の麺類担当の人にも
ﾒｱﾄﾞを聞いたみたいだなww

m9(∀`）お前さ何を考えてるん!?
そんなことばかり考えてるから､指示数【60個】に対して【600個】も出庫しちゃうんだでww

マジっ！何考えとるんだ！奴は？ 彼は ある人に 「台車押す姿勢がすごく良いね♪」
と言ったらしい…

言われた人は それが何だか凄く嫌で それ以来 棚中で会っても 絶対目を会わさないように しているらしい…

>>384
彼は新人さんが一人立ちして働くと､ﾊﾝﾃﾞｨ-やｶｰﾄにてﾌﾙﾈｰﾑを覚える!
そして何気なく近づいて
話掛けるのが得意!!ww


食堂で毎日のように､のらりくらりしながらしているのは､有名!な横♪さん

>>385

彼はさ ここ 気がついてる？

マジでキムラのスレ立ててよ┐(´ー｀)┌
面白いから来てみました♪

彼が気づいてないなら まだまだ ネタはあるんだけど 気づいてると怖いしな((ﾟДﾟll))

キムラスレ誰か立てて！
キムラじゃあ ばれるから キムチとか？

キムラの気持ち悪い人の略でさ！

Y井さん今日も残業してたみたいだけど明日の準備かな？

あの人、本職意外はやたら張り切ってるよね。


さぁ明日は棚卸し!!明日も暑くなりそうだから、サッサとやってサッサと帰ろうよ!!

残業時間 出庫してたぞ！
明日は一日中 かかりそうだね…部品が細かいから…

俺が立ててやろうか？
今日も暑かったな(^_^;)
明日の棚卸しはLだから暑いだろうねf^_^;

立てて！

立てかた知らないの♪

顔文字君！！！
そう言えば、都築のスレはどうなったんだい？Ｗ
ヾ(^▽^*

３９２
板番の一番下に【立】があるで、そっから立てれるぞ！
――
‥
ε
　

>>394
ここには立てれなかった！
害虫害獣対策って所に立てた！

今日は女子アナとデートです。

日払い、週払い幾らまでできる？

詳しく！！

【日払い､週払い】をしていざ給料日になると手取りが少ないと嘆く


【日払い､週払い】をして倍にしちゃる!
とﾊﾟﾁ屋に通う




ヽ(~〜~)ﾉ

棚卸しは派遣さんは13時半までだよ!
あとは通常の出庫or入庫作業!
棚卸しの続きは社員がやります


横＠〜!!
棚卸しの日のお昼ご飯はまたまた【塩おにぎり】!?
奥さんに頭を下げて握ってもらうんだよねww
禁煙ﾊｳｽでﾀﾀﾞ茶を呑みながら誰とも会話することなく一心不乱になり､おにぎりを食べるww
海苔くらい巻いてもらえよなww

【速報】
ｙ井が棚卸しでもﾐｽしましたww
詳細は頭がでかくて帽子をちゃんと被れない､M嶋職制に聞いて下さいww


中Ｓ班長が可哀想....

夕方までかかるから早く帰れるとは思わないでください、って言われたよ(ToT)

もう午前中だけで飽きた

>>401
夕方までは【引当】
多分17時前後には終わる
おれら社員は2h残業ww
でこれからやっと昼飯..

ぶっちゃけ顔文字君ってＨ場？（；¬＿¬）

今日もお疲れ様！思ったより暑くなかったね♪棚卸し 時間速かった(^ー^)

顔文字君♪ お昼遅くなって大変だったね！ お疲れ様〜

派遣の又貸しなんとかなんないかなー………違法じゃん？

＼依頼して立てもらった/


（´ﾟ∀ﾟ)っhttp://c.2ch.net/test/-/haken/1213445186/1

Mantomanはイケメンはいないの？

イケメン みたことない(^^;

いい会社だよ。

いっぱい派遣いったけど、一番まともで、いい会社だと思う。

ＭＭＧもリガメント時代は派遣に社会保険掛けてないとかあったけど
ＭＭＧになってからは法令順守で週２０時間以上働く人には社会保険など
徹底してるからね。

ごく一部の基地外担当が掲示板で目立つけど大部分はまともな人間だよ。

ケイ○ムなんかはデカイのに未だに派遣に社会保険加入を徹底させてない

皆さんの働いてるオフィスは週払い制度ってありますか？ 大分のオフィスはやってるんです！しかも求人案内とかにそれを歌い文句にしてるし 手持ちがなかったら一日分をくれたりしますよ

大分オフィスの独自制度じゃないのか？
本社で給料体制の話聞いた時にそんな話聞かなかったよ。
うちのオフィスは派遣は末締め末払いと、末締め２０日払、末締め２５日払いの３本立て

うちに来ているｽﾀｯﾌ〜さんは末〆の末日払いだって
週払いは3ヶ月まで､だが
勤怠が悪いと違うみたい
勤怠が悪いと冷たいみたい



また休んでるﾆﾀﾞ…
　　 ∧＿∧
　　<#｀Д´>
＿＿( つ/￣￣￣/＿
　　 ＼/＿＿＿/
　
　
　　　(⌒"⌒)
働け―|llll休むなぁ-!!
　　　 ∧＿∧
ｶﾁｯ!∩<#｀Д´>ｶﾁｯ!ﾊﾞﾝ
＿＿ミつ/￣￣￣/＿ﾊﾞﾝ
　ﾊﾞﾝ＼/＿＿＿/ｶﾁｯ!!!!!　　ﾊﾞﾝ
　
　
　ドゴォォォォン！！
　　　　＼,,(' ⌒;;)
　!!!!!!(;; (^ ;⌒)/
　 ∧_∧(;. (⌒ ;) )
Σ<;'Д'>(（ :,( ;)ﾉ
　⊂　⊂)　/￣￣￣/
￣￣￣￣＼/＿＿＿/￣

へぇ〜大分だけしかやってないんだね！！

同じ文面で毎週２ページ位使って求人出しているみたいだけど人全然集まらないよ！！　しかも時給安いし！！　人から聞いたんだけど大分のマネージャーすぐ人を首にしたりするみたいだ！！俺の知り合いがこの前給料差し押さえられてろ労基に電話したらしい！！

時給はキャノンに入ってる他の派遣は1000円〜が当たり前なのに
900円　くそ田舎の庄内の工場は850円

これじゃ人こないやろ　プッ！

で法律違反するオフィスのマネージャー　本社は首にしないのが不思議ですわ

どこが法律違反？
労働基準法で給料は本人に直接手渡しが義務づけられているので
給料を手渡しにするのは合法行為だよ。

給料を銀行振り込みにする方が違法行為なのを分かっていての発言か？

>>417
じゃあ何処の会社も法律違反じゃんww
今時､手渡しで支給の会社なんて滅多にﾈ━ょ!ww
ここだって普段は振り込みで､突然退社やらだと事業所まで取りに行かないと駄目なんでしょ!?
うちに派遣されてる人達から聞いたよ
しかし､末〆切の末日払いは長いねww
単にお金の準備が出来ないのか飛び逃げ予防!？ww


うちに派遣されている(小牧事業所所属）のＹ井さんを何とか汁!!
先日も食堂で(ご飯の盛り)でｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬ言ってましたよ少ないなら大盛りにしたら!?
と言ったら､(だって少しだけど高くなるやん）...
もう40歳過ぎてるのにww


食事代補助してあげなよww

確かに手渡し以外が違法なら公務員や議員も違法行為になるなｗ
給料の差し押さえは違反だったと思う。
大分以外でも貸付金制度はありとなってるよ。

ここって凄いね!
うちに来ている派遣会社は約20社!
で､作業着代金を徴収してるのはMMGだけww
夏用上下一着（替え無し)冬用上下一着（替え無し)

+安全靴(たまにｻｲｽﾞが合わない)
が､で全部で1万6千円
別途､冬の防寒ｼﾞｬﾝﾊﾟｰが
4500円（半分は会社が負担している）を強調ww
他に使い回しの自転車を何と月/800円


（^∀^）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

給料は原則、全額手渡しじゃないと違法。
ただし、本人の要請で銀行振込を指定した場合のみ合法。
会社に口座番号教えた時点で同意を得たと解釈するところが多いけど、実際は承諾書を取らないと違法。
公務員も大多数の企業も勉強不足なんだよな

給料の差押さえは違法だけど振込から手渡しにするのは合法。
最終給料を手渡しにするのは飛んだ人間に対してよく使う手段

じゃ飛んでなかったり不当解雇とかされた場合は振り込みしてくれるのかな？

じゃ飛んでなかったり不当解雇とかされた場合は振り込みしてくれるのかな？

不当解雇？本当の意味理解してますか？
それが問題だ！！

＞418　＞420
相変わらず”アホ”丸出し炸裂！！ﾌﾟｯ

うちに来ている派遣会社20社。
凄いじゃん。
よく20社まで、増やしたね〜
まぁ、そんだけの会社って事ですね〜
普通はありえない。
良識のある企業なら、途中で気付くはず。
そんだけ、人の集まらない職場も珍しいですね。
派遣会社を増やしても根本的な問題は解決しないのに･････
わかってないな〜ほんとに･････かわいそう。

ＭＭＧの上層部は法律をよく研究してるから給料の支払いを都合により合法的に振込にしたり手渡しにしたり出来るようにワザと承諾をグレーにしてるんだよね。
法律の研究部門がある派遣会社はそうそうないＭＭＧ恐るべし。

前からこのスレは知ってたけど、何この子供丸出しの晒し（笑）

不満あるなら辞めればイージャナイ。
文句たまってるなら正社員で働けばイージャナイ。

所詮、派遣で働き続けるヤツは底が知れてるもんですよ（自分含む）
目標あるヤツなら別だけどねっｗ

>428 大分オフィスのマネージャーから不当解雇されました ここのオフィスのマネージャーから脅されて 大分の派遣会社に面接行けなくなりました。給料も押さえるって言われました。労働基準監督署に行った方がいいですよね？

>428 大分オフィスのマネージャーから不当解雇されました ここのオフィスのマネージャーから脅されて 大分の派遣会社に面接行けなくなりました。給料も押さえるって言われました。労働基準監督署に行った方がいいですよね？

不当解雇ってなにしたん？
デカいミスでもした？

>>429
428だけど。
本当に不当解雇されたんなら、ここに書き込んでる場合じゃないんじゃね？
脅されたんなら警察にだって通報できるんじゃないだろーか。

つかMan to Manの社員じゃねーからンなこと言われてもわかんねーし（笑）

６月１０日の朝仕事に行くのが遅れて、
大分オフィスのマネージャーに電話したら、
いきなり話があると言われ、今寮の前に居るから開けてくれと言われて、突然解雇通知もなく、口頭で「もう行かなくていいから　行かないということをもう派遣先に言ったからもう行かなくてもいいよ」

とマネージャーから言われ、今日付けで辞めてくれといわれました。
マンツー在籍中に次の面接に行ったことが他の人からマネージャーに伝わり
決まれば２０日に行くからうちで働くのは実質１０日もううちで働く意思がないと言われました。

私は契約期間が終わる今月末まで働く意思があったのに
マネージャーから解雇されました。ただ面接をしただけで採用されてもないのに人から聞いて
２０日で辞めると勘違いしていたみたいです。

給料も差し押さえるみたいですが、労働基準監督署に相談に行ってます。もし３０日に給料が入ってなかったら、労働基準監督署に通報します。

>>433
それは休みも遅刻も無く真面目に働いていて、6/10だけを遅刻して
いきなりそういう風に言われたってこと？
433は怒ってるけど、普通は一回の遅刻くらいでは
そこまで言われないんじゃないかと思うけど。
自分の悪い面は全く無かったの？そこに至った過程をkwsk

仕事も並に出来て欠勤も少なかったら普通は有り得ない話だよね。
それで契約期間内に首は契約違反じゃないかな。

☆☆☆　この秋に労働者派遣業法の一部が改正される見込　☆☆☆

日雇派遣問題、二重派遣問題、ネット難民問題、ワーキングプーア問題が
社会問題化したので今年の秋頃に改正される見込み

グッドウィルのせいで日雇派遣業界の消滅はほぼ確実
通常１ヶ月〜３年の雇用契約書を取っている事務系、製造系派遣には影響は少ないと思われるが
政治家、官僚の考える事なのでこれを機に日雇廃止以外にもコッソリ改正する可能性もアリ。

日雇派遣廃止後にも法の目をかいくぐれば日雇派遣を続けることは可能です。
例えば、今日明日の急な仕事は無理でも数日先の仕事なら
「１日の超短期雇用契約書」を交わせば日雇派遣が十分可能になります。

手続きが面倒なのでこの手口を使う派遣会社は少ないでしょうが
簡素化する方法さえ編出せば日雇派遣禁止後にも日雇派遣を復活させる事が出来てしまいます。

>>437

仕事も人並みに出来たし 一度だけ連絡が遅れただけだったし 仕事休んだ事もあったけど 急に言われて堪らなかったです

急には確かにきついよね。
で、どれくらい休んだの実際？
月一くらい？

ねえ小牧営業所の担当さん
大口部品ｾﾝﾀｰに常勤社員でﾐｽを連発したＨ比野さんって何処に移動なの!?
ついでに鬱病のＹ井も連れてってよww
頼みますよ
勤怠ﾏﾝことＮ原担当さん


使える人間は首にし
使えない人間は残す
何故残すのかと言うと
【勤怠】が良いから､能率よりも【勤怠】


貴方は風邪を引かないの!?ねえ､中Ｈ担当さんww

あっ!!ここってﾉﾙﾏみたいのがあるみたいね
各担当が自分の受け持つ
現場のｽﾀｯﾌの勤怠率が毎月％で表されて担当さんの
査定になるんだってね
前担当さんだったＩ藤君が嘆いてたよww


あと､各ｽﾀｯﾌ〜に「2ﾁｬﾝﾈﾙって知ってます?」とか
聞きまわるなよww
2ﾁｬﾝﾈﾙなんて今時の小学生だって知ってるでww
誰を探してるのかな!?
もしかして σ(∀^）ww

体力はありますか!?
欠勤はしない自信はありますか!?
￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
はい!!手作は不器用です
計算も自信はないけど
欠勤はしません!【勤怠】は自信があります!
￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣

即決です!
熱があっても出勤!!
腹が痛くても出勤!!
いいですね､勤怠命ですよ勤怠>能率です
￣∨￣￣　 (･∀･`）
　　　　　 (つ　⊂ )
　∧∧　　γγ　　j|
（　 ﾟ)三7￣￣7￣￣T
/(N原]つ＿＿_/┫
┣|　|丶━━┫┃
┃T￣TＪ　　┃

>>435
小額訴訟起こしたら。
ついでに慰謝料請求しろ。
弁護士にも相談しろ。５０００円で相談してくれる

他社派遣担当者との違い
朝の顔見せ編


MMG担当者
「おはようございます
残業して下さいね」ww


他社担当者
「おはようございます
頑張って下さいね」

中原は青山朝雄の遺物。

あっ!
Ｎ原さん､大変だょ
ｉさんからMailが来たが
明日の朝､雨だったら休むってさ､もう毎月800円も
引かれるてる､ﾎﾞﾛﾁｬﾘでは通えない!
ってさ!
他派遣会社の寮はﾍﾞｯﾄが
標準完備だってさww



_.∧_∧
|(=^ω^)おやすみ
|＼⌒⊂~＼最低待遇の
＼ |⌒⌒⌒|ＭＭＧさんww
　　￣￣￣

あっっ!!
Ｎ原さんの身内に【ｶｰﾏ】で働いてる人が居ません!?遠方から入寮で来ている人に日用品や雑貨を押し勧め売りしてません?!
【ｶｰﾏ】で従業員割引の商品を定価で売りﾊﾞｯｸしていません!?

6/30号 vol.29
TOWN WORK
から抜粋!
http://gban.jp/i/4hw19k

あのさ､MMGさんには暫くは採用枠は無い!
の担当さんは知ってますよね!?これは....（;ﾟДﾟ)
巷で噂の【架空案件】!?wwそれに残業代5万6250円ってww


職場見学はぉKですよww

↑質問
採用枠が無いってあなたは何を根拠に言えるの？架空案件は何に違反するの？

>>450
はい､だって派遣先の社員ですから!
うちの派遣担当の社員が
言ってます
派遣会社が多数在籍しているから各派遣会社にその都度に枠を提供している訳!でもMMGさんはｽﾀｯﾌ〜の能率が他社派遣さんと比べると著しく劣る訳!
だもんで採用枠がある時は良いｽﾀｯﾌ〜さんが居る派遣会社を選ぶんですよ


募集もしていない案件を
毎回のように掲載するのは【釣り】ではないの!?


まるで日研総業みたいww


（∀^)9m ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>450
因みに>>1のｻｲﾄも大半が
【釣り】or【架空案件】
だよww
だって全然更新してないやんww

↑
派遣先の社員って、いっても、どうせ大した肩書きも無い、ﾀﾞﾒ男なんだろねぇ〜
会社もｷﾑﾗなんとか言う、しょうもない会社だろ
そんなに能率悪いなら、あんたの力でMMGとの契約解除させたらぁ…

>>453
同意。
勤続〇年（ベテラン）の仕事を僅か一週間で覚えさせる会社の方がおかしい。

能率が悪いなら自分等でやれ。わざわざ派遣会社に依頼するなよ！！

キムラなんかトヨタのひ孫下請け会社じゃねえかW

契約解除させる事出来たら教えてねぇ〜
頑張ればぁ〜(^_^)/~

>>453
あれ!?
うちに他社の派遣会社から派遣されてる人やんww
今日は名無しさんww
確か入庫の人だよねww


>>454
指導員が付くのが約一週間だよ､で能率を求めるのは約一ヶ月後!!


有名な話!
前々任の担当がMMGの事務所に対して電話して話の内容を知ってる!?
「計算なんて出来なくても良いから誰でも準備して」これを西ﾊｳｽ前で話していたのを某職制に聞かれて
大問題ww
でその担当は浜松に島流しだよww


MMGｽﾀｯﾌ〜ちゃんと担当に言ってｻｲﾄの更新を頼みなよww
架空案件!!釣り案件!!
まるで日研と同じやんww


（´人`）犯罪者が出ませんよう!！ｹﾞﾗｹﾞﾗww

>能率が悪いなら自分等でやれ。わざわざ派遣会社に依頼するなよ！！

↑
その依頼でｵﾏﾝﾏが食べれてるのが派遣さんww
だって案件無いやんww


>キムラなんかトヨタのひ孫下請け会社じゃねえかW
↑
じゃあ派遣会社さんはww

ＭＭＧ、キムラユニティ-からは撤退しなさい。
こんな会社にアタマ下げて取引してたら馬鹿になるぞ(笑)

>顔文字さん


あなた、相当ヒマなんですねｗ





まっ、自分も仕事終わってヒマなんですが(爆)

456さん　　　　　　　　　職制とか指導員とか能率とか、しょうもない会社のお家事情はどうでもいいから…
人のｵﾏﾝﾏの心配しないでも、あんたより、ｲｲ物喰ってる派遣社員ｲｯﾊﾟｲいるとおもうよ…
文句言うだけで、何も出来ないから、書き込みで憂さ晴らし…
頭の悪い書き込みばかりして、あんたは人生の能率が悪すぎ…　　　　　　　　どうせ、ﾎﾞﾛ会社の平社員で一生、作業員…
頑張ってMMGを契約解除してみてね…　　　　　　　出来るわけ無いと思うけど…
ちなみに私は入庫ではないし、派遣社員でもないよ(^^)v

>>460
ﾏﾝﾄﾞｲからさちゃんと安価を打ちなよww
それに誰も､何を食ってるかなんて気にしてﾈ━よ!wwあと
>平社員
ｺﾞﾒｿね､平だけど社員でww


ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗww
￣￣￣∨￣￣￣￣


（ ^ ∀ ^ )

>>460

>あんたは人生の能率が悪すぎ…　　　　　　　　
ﾄﾖﾀ式の【能率】の意味を分かってますか!?ww


>MMGを契約解除してみてね…　　　　　　　


出来ませんよ､平の社員なもんでww


>派遣社員でもないよ(^^)v

じゃあ､あの小牧事業所の有名な【勤怠ﾏﾝ､Ｎ原】さん!？ww

おいぃ。顔文字。
トヨタが減産なんだし、そろそろ転職した方が良いぞ(笑)

キムラは二重派遣だからタチが悪すぎる(笑)

>>463
顔文字って､俺!?


あのねうちは共販さんが
ﾒｲﾝだからね〜ww
車体に供給するのは違う
工場があるんだよ〜!!ww
まったく何も分かってないんだなww


こんな会社でも連日､頭を下げて枠を貰おうとする
MMG担当さんww

↑この人すぐに食い付いてくるから、からかい甲斐ある(^O^)
でも、ﾊﾞｶっぽいから飽きてきたなぁ…
やめようかなぁ…　　　　これにも食い付いてくるかなぁ…(;^_^A

しかしＹ井って馬鹿だね
社員登用を狙って働いたはいいが中卒は×!
を知って涙目ww
動揺したのかその日の夕方に過去にも類を見ない歴史的なﾐｽを犯した!（ﾟ∀ﾟ;)


本人曰く面接の時に「将来的には正社員で!」
の気持ちをちゃんと伝えたら「大丈夫ですよ､勤怠さえちゃんとしてくれたら､早出残業も積極的にお願いしますね」


だってさ（∀ﾟ;）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

老人

ＭＭＧもキムラもダメぽ

派遣なんて どこでもそんなもんさ(^_^メ)

私は派遣社員じゃないけど、私よりも頑張ってる派遣社員もいるよ。みんなも頑張って

全国の派遣社員のなかま達へ
一緒に頑張ろ！仕事大変かもしれないけど、自分に負けないで、少しづつ目標に向かって頑張ろうね。

あらかき

あ

春口死ねや！

キムラユニティ‐に派遣会社入り過ぎじゃね？

顔文字君はキムラの正規か知らないけどさ、派遣会社にイチャモンつけて楽しいの？

正規は正規。派遣は派遣じゃね？

寂しい人生なんだね？
現場担当者よりウザいし何なの？

↑同意
いちゃもんつけるだけで、何もしないし、出来ない…
くだらない書き込みで憂さ晴らしして、時間を費やしてないで、自分の人生の能率上げた方がｲｲと思うよ
たぶん一生、作業員で終わると思うけど…

高橋道弘死ねよ
こいつかなり頭いかれてます

早く永瀬クビにしろ
最悪でも班替えてくれ

TOWNWORK 7/14号

39ﾍﾟｰｼﾞの広告にまた載せてるよww
�Aの募集にはMMGさんには暫くは枠無いのにさww


つうか今回は「日勤専属」の募集ww
以前居た人が小牧周辺の
日勤専属でｽﾗｲﾄﾞ希望していたのに枠が無いと断っていたのにねww


募集広告の台詞
「寝る時間はいつも朝刊が配達されてからになっちゃいます」（製造業/30歳)


今回私たちが案内するのは日勤の仕事｡生活ｽﾀｲﾙを改善してみませんか?
規則正しい生活は､きっとアナタのためになるはずですから｡(ﾏﾝﾄｩﾏﾝ採用担当より）


では2交替や3交替勤務の人にはためにならないのですか?ww
頼みますわ､小牧事業所さん

顔文字君、キムラ板が過疎ったからってこっちに来るなよ

顔文字君。
哀れな独男。

そもそもスレチですから。

>>479たくちゃん
まだ俺におどされたの根に持ってるのかよびびりのヘタレが

あ

顔文字君
頭おかしいのかな…
何回も同じような書き込みして…全く面白くないし…

歯

高橋道○死ねや

抜

お仕置きだべぇ〜!!
　　　 ＿＿＿
　　 ／　　　＼
　 ／ /⌒ii⌒ヽ＼
　(　(＿ノ丶_ノ　)
　 ＼＿ ｏｏ ＿／
　　　(_ﾊ　ﾊ_)
　-=====(()=====-
　　-====())====-
　　　-=(()==-
＿＿＿_r=())=ｭ＿＿＿

春口は何故死なないの？

春口死ね

春口出来るだけはやく消え失せてね

ん?

たくちゃん

489のお仕置き！すげー似てる!!(笑)

たくちゃんて誰？

ぬ

系

ギザキモス

　　 ﾟヽﾟヽ
　　　/￣￣ヽ
　n　(･) (･)|
（c)ノ　　　|
　| TT￣￣| |
　`ｰ＜＿ﾍノノ
　　　厂￣(＞
　　 (ー―Ｏ
　　Г`ーイ ｎ
　⊂ﾌ　　 ￣Ｕ

ぉしりかじり虫！

>>500
3号前1班

>>500
休出乙

携帯ばっかいじってないで仕事しろよ

はやく永瀬クビにしろや

春口、永瀬、消えろ

多久和vs永瀬

多久和、長瀬どっちも辞めればｲｲのに

>>508

＞ 多久和、長瀬どっちも辞めればｲｲのに

たっくー&つばさ

たけしのTVたっくー

芸能人は歯が命…多久和さんは芸能人じゃないけど歯が命！先月はあんなに休日出勤したから歯を治療すればいいのに！

ゲームセンターあらし

マンコーマン ジースポット株式会社に社名変更汁

>>514
業務はデリヘル派遣に変更

いたいやつしかいねぇから…マン痛メェェン

たくちゃん、永瀬もうざいけどやっぱり一番うざいのは春口だよ

春口が死ねば高橋も永瀬も今よりはマシになる

高橋と永瀬はクビにするべきなんだよ

新規立ち上げから在籍している俺に敬意を払えないゴミ共はみんなクビにしろ

一体…君は誰なんだ！？

まさか･･･めっつか?

春口しね

これ、何処の営業所？
何処の現場？

三連休中なのに、荒れてるねぇ〜

春口しね

そうやって他人の悪口書き込んで満足か？結局その人に面と向かって言えないだけなんだろ？哀れ、臆病者www

俺はお祈りされましたよorz

今日､長くMMGに在籍している人がｽﾗｲﾄﾞについて嘆いていたよ
その人は勤怠も申し分ない人
希望は日勤で入寮!
で担当のＮ原さんに希望を言い､ｽﾗｲﾄﾞを希望したら
今は愛知県で日勤で入寮は無いです!
とのこと｡
変なの〜!
無料求人誌に案件が出てるのにね〜!
それを担当さんに言ったら「多少の架空案件は載せますよ」
だってさww
多少なの!?全ての案件が
日勤で募集しているのにww

可哀想な泉さん…

出たな顔文字君(^o^;
また面白くないﾈﾀで人の悪口…　　　　　　　　　　叩かれても治らない真のﾊﾞｶ…　　　　　　　　　　　自分の事は棚にあげて、典型的な２ちゃんﾊﾞｶ…さぁ、反応してきて(^Q^)/^

Ｙ口さんも､Ｈさんも先行きが不安と嘆いてますよ
前の担当のＩ藤さんの方が良い!
ってさww


まあｽﾀｯﾌ〜の体調や心理よりも【勤怠重視】の会社みたいだしねww


連続３日休んだら医者の
診断書ww
ここだけだよ､診断書の提出を求めてるのww

下町と言う担当はスカトロマニア。

春口さんてそんなに嫌われてるの？

>>531
うちのエリアでは診断書なんて提出させないけどね
小牧オフィスのマネジャーが基地外なんだろ

診断書提出させるなら診断書の発行手数料約２０００円はＭＭＧが負担するべき

>>533ＹＥＳ
みんなが嫌ってる

>>535
そんなに嫌われているの？何で嫌われているんだろう。本人は嫌われているの、知っているのかな？

MMGのスタッフからMMGの正社員になられた方に伺いたいのですが、社員になって良かったと思う点・悪かったと思う点を聞かせてください。

>>534
私の所属している営業所は診断書の手数料負担してくれます。
営業所ごとに差があるのかな。

たくちゃん最高

>>535
ハゲメガネ††加藤智大††をマンセーするスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213155525/164
加藤智大の作業着を隠したやつ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1215100596/83
加藤智大は元気はつらつ！オロナミンＣね！69
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214711863/38
加藤智大を国会議員にしよう
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214118231/59

>>535
永瀬へ(たくちゃんかな?)

540のスレ提供感謝しなよ。そこでお友達たくさん見つけてお前(お前ら?)の言い分聞いてもらえば?(ﾌﾟｯ)

(´ﾟ∀ﾟ)ﾏﾀﾈ

春口さんてどんな人？

馬鹿ばかり
班長は歯医者に行くので有給
ドラゴンズ戦観戦の為有給
頭悪(-｡-)y-ﾟﾟﾟ

たくちゃん最高

あ

あ

あ

資金繰り、かなり厳しい
噂をきいた。売上激減
らしい。そろそろフラグ
成立か？

春○と武○さえ消えれば俺の天下

(´･ω･｀)

誰かのせいにしないとスッキリしないんだよな。不満をぶちまける場所がないんだな。よし、一緒に野球をしよう。

そろそろ、俺の名前で議論してくれ。長年いてあんまり非難・批判がなぃのは寂しい。

春○と○田消えろ

(T_T)

春と武が消えればマントゥマンは俺のモノ

本社の派閥争いでちゅか？

ウケる、オモロォォ

永瀬いいかげんクビにしろよ

>>542うざいひと

おまえら
たくちゃんがいくら歯がメチャクチャ汚くて息が臭すぎるからってヒドい事いうなよ
たくちゃんは悪くない 悪いのはすべて春と武

たくちゃんは前の神だぞ
もっと尊敬しろバカ共が

春口がしねばそれでいいよ

春口がしねばそれでいいよ

春さんは悪い人じゃないし、てかむしろイイ人だよね…春さんの事いろいろ書いてるけど結局本人に言えないんだね…プッ笑えるお前はくされチキン野郎、お前がしねよ

>>564高橋乙ｗ

たくちゃんのおかげで派遣がまとまってるのにそれが解らない春と武は今すぐに辞めろや
あと永瀬クビにしろ

永瀬はやくクビにしろ
最悪でも班かえてくれ

永瀬はやくクビにしろ最悪でも班かえてくれ

すたっふぅ〜

本社ってどうよ？

てっしーの悪事を教えてあげる
いしーを愛人にしたけど物足りなくなったのか、さいとーも愛人にしてる欲張り
このまえのドライブは行為のあとか？姉妹にしてどうする？それとも３Ｐ目指すか？
皆知ってるけど本社の人達は知ってるの？

たくちゃんが嫌がってる永瀬って何者なんだ

>>567
ID:Oss5Ond8O
加藤智大は元気はつらつ！オロナミンＣね！69
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214711863/40
小泉・竹中は日本文化と加藤の生存権を破壊した
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213517561/52

>>568
ID:Oss5Ond8O
加藤智大は元気はつらつ！オロナミンＣね！69
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214711863/40
小泉・竹中は日本文化と加藤の生存権を破壊した
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213517561/52

>>572職場ヤンキー

春○しね

てっしーの悪事を教えてあげる
いしーを愛人にしたけど物足りなくなったのか、さいとーも愛人にしてる欲張り
このまえのドライブは行為のあとか？姉妹にしてどうする？それとも３Ｐ目指すか？
皆知ってるけど本社の人達は知ってるの？

あららら・・・↑これほんと？

(-_-)

春○はやくしねよ

↑同じことばっかであきたわ。
たまには違うこと書けや低脳カスが。

アゲアゲ

アゲアゲ

田中のハゲ

577）577）577）577）追跡するぞ。

◎今がチャンス◎
派遣業界が危機な程、ウチには追い風(￣ー+￣)ニヤリ
今いる正社員の中で会社の悪口を2ちゃんねるに書き込む奴がいるなら、今すぐ辞めろ。前を向かない奴が、まだ会社に在籍しているのが不愉快だ。今すぐ辞めろ。一身上の都合でいいから辞めろ。
《派遣スタッフの方と退社された正社員の方は引き続き、素晴らしい時間をお楽しみ下さい。》PS：ｻｲﾄｳの悪口言う奴、次は追跡するぞ。

転職サイトでここの求人メッセージに魅かれて、採用試験を受けてみようと思っているのですが、
この板みてなんか不安になってきました。
もちろんすべて事実ではないのでしょうが、理想と現実はちがうのでしょうか・・・
真の実情が知りたい！

>>585
テッシーって誰なのかネットで調べてみたらそれっぽい人物を発見、
営業統括本部の○○さんの事ですかね？

愛人の一人や二人でウダウダ言う>>577は器が小さいよ
同時に何人もの女性を愛せる懐の深い○○さんは器がデカイ

「派遣業界が危機な程、ウチには追い風」具体的にどういう事でしょうか？

585 今すぐ追跡しろ！
二回目待つ意味が分からん！
今やれ！出来ないなら言うな！

585　　　　　　　　　　 言ってる意味がｲﾏｲﾁ、分からんが、悪口を書き込む正社員が悪いのか？
悪口を書き込まれる会社が悪いのか？
書き込みに惑わせられず、前を向かなければいけないのは、会社に在籍している、あなたを含む全ての人ではないのだろうか…　　　悪口を言われない会社を目指す心はないのか？

586さん
メッセージに魅かれたのなら、面接、受けてみては？
真の実情を板に求めるのは、違う気がするし、そんな事に左右され不安に感じる様では、今後、何処に入社しても同じですよ。
転職は人生において、大事な選択です。情報に左右されず、自らで考え、行動してみては？
面接して、あなたが断る権利も当然あります。

私は悪口を言われた事は、会社に入って一度もありません。
絶対、私の悪口を言う人はいません。
それは、常に前向きに仕事をしているからです。
だから、自分の会社の悪口を言う君達が理解出来ないし可哀想に思う。
器が小さいのは君達です。
前を向いて進めば変わるよ。

あと、今すぐ追跡しろって？してあげますよ。

正社員限定で話をしている事です。
派遣スタッフの方と退社された方は楽しい時間をお過ごし下さい。

素晴らしいと思います。常に前向きに仕事することは大変な事だと思います。
その前向きさで、派遣社員、正社員問わず、くだらない書き込みをされない会社を目指して下さい。　　　あなたの姿勢が周囲に伝わる事を切に願います。

くれぐれも…
自分は悪口言われた事が無いとか、器の小さい事は言わないで…
悪口言われない会社を目指して下さい。

追跡するなら
577ではなく

571ではないですか？


ちゃんと遡ろうね(笑)

ＭＭＧで現場正社員してますが秋葉原の事件以降派遣業界に疑問を持つようになりました。

ワーキングプーアを造り出している面を否定出来ない事に本当に社会の役に立っているのか分からなくなりました。

今までは現場社員で終わらないで上に昇ってやると頑張って来たけど疑問との葛藤で仕事に熱が入らなくなりました。

世の為人の為の心情で仕事してますが、格差社会と社会不安に荷担しているのではと悩んでいます。

人材派遣は真に人の為になる事が出来るのでしょうか？

手島部長の信念には共感しますが、ある程度ビジネスと割り切ってしまわないといけないのでしょうか？

５９５　５９６の連スレの方にお聞きします。
Ｑ１：この世に派遣業界が無かったとしたら秋葉原の事件は起きなかったと思いますか？

Ｑ２：この世に派遣業界が無かったとしたらワーキングプアなど問題は少ないと思いますか？

Ｑ３：自分の仕事に対する気力低下原因を業界や情勢に転嫁してませんか？

Ｑ４：派遣業界やアナタの様に仕事する方達が居なくなれば格差社会や社会不安は解消すると思いますか？

Ｑ５：あなたの仕事で誰も幸福感を感じてませんか？
　　　役に立っていると思った場面はありませんか？

信念への共感＝ある程度ビジネスと割り切る　・・・・それは違う気がします。
「人と仕事に熱く真剣に、そして一緒に取り組む」的だったと思います。
「世の為、人の為の心情」ならば、気持ちブレずに熱く取り組まれてはどうでしょうか？

>>597への回答
Ａ１：秋葉原事件の犯人がもし関○自動車の正社員で安定雇用の立場なら事件は起こらなかったと思います。
　　　ですがＡ２：のように非正規雇用の不安定雇用の発生は避けられない事で事件は派遣の有無に係わらず発生していたかも知れません。

Ａ２：派遣業界が無くともバブル崩壊後には違う形での非正規雇用でワーキングプーア問題は発生していたでしょう。

Ａ３：業界や情勢に転嫁していると言われればそうかも知れません。
　　　ですが迷いがあれば１００％仕事に打ち込む事が出来ないのも事実です。

Ａ４：格差社会や社会不安はバブル崩壊後に発生する宿命だったのだと今気付きました。

Ａ５：幸福感を感じて貰えてるかは分かりませんが、そう感じて貰えるれば嬉しいです。
　　　お客様（派遣先）から信頼され職場改善にも努め役に立っていると思います。
　　　信頼され過ぎて他県現場への応援要請もお客様から出て行っては困ると止められ
　　　作業者から抜け出せそうにないのが悩みです。

信念への共感＝ある程度ビジネスと割り切る　ではなく
格差社会と社会不安に荷担＝ある程度ビジネスと割り切る　と言いたかったのです。

Ｑ１〜Ｑ４で迷いは解消しました。
ＭＭＧは業界２８位の中堅優良企業に成長しましたが
業界１０位以内の大手企業への躍進力になれるよう自分を磨いて行こうと思います。

「人が基本」
「人へ、社会へ、信頼の絆を結ぶ」
「人と人との絆」
「人の役に立ちたい」

上記のMan to Man G.comや日本リガメントの人を大切にする企業理念は
私の信条「世の為、人の為」に共通しているのでこの会社が好きです。

この会社のどこが人を大事にしているのですか？
人の個人情報を勝手に探偵などに開示して恥辱的な扱いをしているくせに。

>>599
kwsk

>>590
はい、今度説明会に参加してみることにしました。
２ｃｈにのみ実情を求めてるわけではなく、いろいろな情報を見てみたいから、ここも覗いているだけなのです。
説明会に行けば知ることも多いでしょうが、それは上層部の見方だったりもしますし。

ご忠告ありがとう。

>>597=>>598

見え透いた自作自演してんじゃねーよ。
派遣会社の実体なんて奴隷商人だろ? 間接的にスタッフを雇用して中間搾取(俗に言うピン撥ね)で儲けてるってのが派遣会社のやり方。これが世間での受け止められかた。
なおかつスタッフの将来も保証せず(賞与、退職金等無し、これもピンハネ?)、スタッフの人間性を軽視し道具か家畜のように扱いやがる。

きれいごとばっかの御託を並べてねーで、自分たちは人の人生食い物にして金儲けしてます、そういうビジネスですってはっきり言いやがれ。

だよな。
何が恐ろしいって派遣業自体がヨゴレなのに真っ当な商いだと思い込んでるからな、奴等は。

>人を大切にしている
はっ!？（｡∀ﾟ）ww


ｽﾀｯﾌが40℃もの高熱を出しているのに無理矢理に仕事に行かせようとしたり｡
それでも休もうとしたｽﾀｯﾌに診断書の提示を無理強いしたりさ､他の派遣会社はそんなことしてないよ!


ここの担当は周りの目を気にし杉!!
ｽﾀｯﾌや社員から不評な毎朝の入り口での声掛け!
ちょっとでも休むと勤怠率を言うみたいねww
ｽﾀｯﾌがｽﾗｲﾄﾞを希望してもその案件は埋まりました!と言うがｻｲﾄや求人誌ではちゃっかりと募集ww


【勤怠命】小牧事業所ww

また、キタね…

>>602
あのぉ〜人間社会において搾取（利潤確保）は当たり前の事なんですけどぉ

○江戸以前の日本社会では領主が農民から搾取（年貢）していた。
○現在日本でも国や地方自治体は国民から搾取（税金）している。
○商売にしても仕入値に利益を上乗せして消費者から搾取（利潤）している。
○工事現場など肉体労働者の労働力も発注者が支払っている賃金から
　建設会社が搾取（利益）してから労働者に支払われている。
　下請け孫受けともなれば更に搾取されている訳。

人材派遣がこれらと何が違うのでしょうか？
国が法律（労働者派遣法）で保障している業種の何が問題なのでしょうか？

>>606
究極バカのMMG社員へ

江戸時代以前の搾取が学校教育において肯定的に述べられていただろうか。
その搾取によって、農民たちはどのような行動をとっただろうか。フランス革命や
アメリカ独立戦争はなぜ起こった？
国・地方自治体の税金は行政サービスによって納税者に還元されている面もある。
税金の運用のされ方や納税額が問題とされる場合もあるが。そもそもバカMMGのやり方と
国・役所やり方とを同系列にたとえるのは間違いであり無礼でしょ？
仕入値に利益を含ませて製品を売ることはどの企業もやっていることであり、それ自体は
間違いではない。どの企業も消費者のニーズと自分たちの利益とをうまく折り合いを合わせて
利潤を上げており批判もほぼ無いと言っていい。
しかし、MMGはどうだろうか。ここのレスを見る限りスタッフや現場社員を含めて自分たちは
ボッタくられているという意見で満ち満ちているじゃないか。自分たちはソニーや松下と
同系列の金儲けの仕方をしていると勘違いしているようだね、マヌケのMMG社員君。
それって他の全うな会社に対して失礼だよ。
親会社・発注会社と下請け業者の間にはパートナーとしての信頼関係がお互いに成り立っている。
下請け会社に対してはある程度の中間搾取もあるが、人並みの将来が保障された待遇がなされている。
それを喩えに挙げて自分たちのスタッフに対する行いを正当化しようとするのは明白な誤りではないのかな？

自分たちのスタッフを江戸時代以前の農民となぞらえて間違いではないと自己正当化に一生懸命の、名前欄に
自分の身分をさらしている無知でマヌケのバカMMG社員君。自分たちと他の全うな会社とのオシゴトの内容の
違いくらい判断できるようになろうよ。
あと、派遣法が労働基準法と照らし合わせてみても問題はないとかほざいているようだけど、そんなこと
言っているとスタッフに半殺しにされても文句言えないよ。
だからいつまでたってもMMGへの批判レスなくならないんだよ。

自分の自己主張に得意顔のマヌケなMMG社員君、本音に満ち満ちた
反論レス期待してお待ちしております。
次は会社の恥を晒さないような書き込みしようね。

＞＞江戸時代以前の搾取が学校教育において肯定的に述べられていただろうか。
その搾取によって、農民たちはどのような行動をとっただろうか。フランス革命や
アメリカ独立戦争はなぜ起こった？

あのぉ〜
ＭＭＧ派遣社員は江戸時代の農民やアメリカの奴隷と違って自分の意思でＭＭＧで働いているんですけどぉ〜

＞＞国・地方自治体の税金は行政サービスによって納税者に還元されている面もある。
税金の運用のされ方や納税額が問題とされる場合もあるが。そもそもバカMMGのやり方と
国・役所やり方とを同系列にたとえるのは間違いであり無礼でしょ？

あのぉ〜
人間社会において搾取は当たり前で税金を例に出しているだけで行政と同系列にだとはおもっていませんがぁ〜

＞＞仕入値に利益を含ませて製品を売ることはどの企業もやっていることであり、それ自体は
間違いではない。どの企業も消費者のニーズと自分たちの利益とをうまく折り合いを合わせて
利潤を上げており批判もほぼ無いと言っていい。
しかし、MMGはどうだろうか。ここのレスを見る限りスタッフや現場社員を含めて自分たちは
ボッタくられているという意見で満ち満ちているじゃないか。自分たちはソニーや松下と
同系列の金儲けの仕方をしていると勘違いしているようだね、マヌケのMMG社員君。
それって他の全うな会社に対して失礼だよ。

あのぉ〜
「他の全うな会社に対して失礼」ってその全うな会社が派遣社員を利用して利益を上げているんですけどぉ〜

＞＞親会社・発注会社と下請け業者の間にはパートナーとしての信頼関係がお互いに成り立っている。
下請け会社に対してはある程度の中間搾取もあるが、人並みの将来が保障された待遇がなされている。
それを喩えに挙げて自分たちのスタッフに対する行いを正当化しようとするのは明白な誤りではないのかな？

あのぉ〜
いつ潰れるか分からない下請け孫受けに「将来が保障された待遇」なんてあるんでしょうかぁ〜
派遣会社も派遣先企業様とパートナーとしての信頼関係がお互いに成り立ち
派遣社員様（スタッフ）にも予め雇用契書で雇用条件の承諾を得た上で働いてもらっているんですけどぉ〜
なにも強制ではなく派遣社員様（スタッフ）は自分の意思でＭＭＧで働いていまるんですけどぉ〜

＞＞自分たちのスタッフを江戸時代以前の農民となぞらえて間違いではないと自己正当化に一生懸命の、名前欄に
自分の身分をさらしている無知でマヌケのバカMMG社員君。自分たちと他の全うな会社とのオシゴトの内容の
違いくらい判断できるようになろうよ。
あと、派遣法が労働基準法と照らし合わせてみても問題はないとかほざいているようだけど、そんなこと
言っているとスタッフに半殺しにされても文句言えないよ。
だからいつまでたってもMMGへの批判レスなくならないんだよ。

あのぉ〜
労働者派遣法に不満があるなら国に文句言ってください
法治国家で法律に則った行為がいけないのでしょうかぁ〜
貴方の言うソニーや松下スレにも批判があるのは何故ですかぁ？
２ちゃんねるだからしょうがないでしょ〜としか言いよう無いでしょぉ〜？

適正な利潤の追求は企業に許される商行為、営業活動だが搾取は違うだろｗ
派遣会社のは適正な利潤じゃねーよｗｗｗｗ

>>609
あのぉ〜
派遣会社も企業であり利潤の追求は当たり前なんですけどぉ〜
その利潤が適正かどうかが言いたいのでしょう、
経営学的な話で理解頂けるかどうか分かりませんがぁ適正なんですよぉ〜

製造業の適正利益率は３０％〜４０％
サービス業の適正利益率は３０％〜４０％
ドカタや日雇労働者の適正搾取率（利益率）３０〜４０％
一部医薬品やマイクロソフトのＯＳような独占市場ともなれば利益率８０％以上なんて事もある

派遣会社はと言えば人材提供のサービス業、適正利益率は３０％〜４０％
経費は派遣スタッフの社会保険と雇用保険の会社負担分、
求人広告代、管理者や事務員などの人件費、営業経費、事務所賃貸料、
派遣スタッフ寮の準備維持費など他業種と同じように随分と経費が掛かっています。

ＭＭＧは利益率が低い方で業界でも良心的な部類の企業なんですよぉ〜
ＭＭＧがボッタクリと言ってる方はぶつける場所の無い自分や社会への不満を
ＭＭＧにぶつけて気晴らしているのでしょう。
ＭＭＧは懐の深い会社です。
どうぞ、ぶつける場所の無い不満をぶつけて下さい。

↑
すまそアンカー間違い
>>610が正解

>>611
派遣会社の営業の人間が派遣先となりうる企業に飛び込み営業を行い、不当に
安い労働力（スタッフ）を売り込む。企業からしてみれば正規雇用より安上がり
で済むので商談を成立させる。その過程で、労基法などの法律とのしがらみが
発生するので派遣業界からの要請で成立したのが、スタッフにしてみれば不当
以外の何者でもない派遣法。その後、派遣会社は不当に安い労働力を売り払って
得た収入からできるだけ多くの利益を得るため、スタッフに支払われる給料から
ボッタくる。これが派遣会社の金儲けの仕組み。

バカMMG社員君は、他業種の利益率を例に上げ自分たちの利益率と比較した上で
自らの業務を正当化しようとしているが論点がずれていないか？
むしろスタッフを安売りして得た収入から得られる利益は低くなるはずだが、
他業種と比較しても遜色の無い利益率はボッタクリの存在を裏づける証拠になり
得るのではないか？

”経営学的な話で理解頂けるかわかりませんがぁ”だって。プッ。
利益率で自分たちの業務を正当化しようなんて的外れもいいとこだよ。
問題なのは業務の中身それ自体でしょ、ニセインテリの田舎物丸出しバカMMG社員君。
あと、サクシュの時もそうだけど全うな他業種はてはマイクロソフト
まで引き合いに出して支離滅裂な喩えで自己正当化するのはやめようね。
一回言ってもわからないバカのようだから重ねて言うけど、他社に対して
失礼だよ。いい加減に自分たちと他社との違いを理解しようよ。

すでに会社の恥の象徴となりつつある自称インテリ田舎物のMMG社員君、
次の反論レス期待しております。
あと、追跡するぞなんて言わないでね。だって”2ちゃんねるだからしょうが
ないでしょ〜としか言い様が無いでしょお〜”。

>>613
あのぉ〜
そこまで派遣に不満があるなら派遣を利用しなければ良いだけの話しです。
正社員より安く必要な時だけの労働力を利用したい”全うな企業様”と
派遣で働きたいと働いている”派遣社員様”、両者の需要と供給

派遣会社は両者様から支持が無ければ成り立ちません。
つまり、両者様から必要とされているのです。

私個人的には不安定雇用ほど正社員以上の収入を得るべきでだと思いますが
残念ながら”全うな企業様”的にはそのような考えが無いようです。
派遣を利用する企業様にそんな概念が一般化してくれれば社会が良くなると思います。

労働力(スタッフ)を商品化し、売るために安売りする。派遣会社は儲けを得る為スタッフからぼったくる。さらに儲けを増やすために企業に売り込み(営業)を行い、その結果正社員の働き口が無くなってゆく....｡
そんな派遣会社が乱立しているなんて世も末だよ。



ハケンなんて全部潰れちまえ。

>>613
あのぉ〜
利益率と純利益率の区別が付いていないようですね。
やっぱり理解していなかったようで残念です。
いくら利益率が高くても経費が高ければ純利益率が少なくなる。

派遣は意外と純利益が少ないのを理解してと言っても無理なようですね。

だったら経費を抑えろよ。
それが企業努力というもんだ。
無能だから安易に転嫁してるだけだろ。

卑業に従事してるという自覚が無いのが空恐ろしいわｗ

公表もせず適性利益率であり、真っ当であると強弁するとは・・・・バカだｗ

>>617
あのぉ〜
経費を抑えるって事は派遣スタッフ寮の準備維持費を全額派遣社員負担にしたり
作業着なども全額派遣社員負担にすればかなり経費が浮きます。
交通費を無しにするのもかなりの経費削減になりますがそこまで鬼でもありませんしぃ〜

派遣での経費削減は直接派遣社員へのサービス低下に繋がるので難しいのですよぉ〜
サービスを低下させて時給への還元も可能ですが理解が得られないと思いますよぉ〜

>>618
あのぉ〜
どこの世界に自社の利益率を２ちゃんねるで公表する企業があるのでしょうかぁ？

>>617
派遣での一番効果的な経費削減は派遣社員の時給を下げる事なんですがぁ
絶対に理解を得られないと思いますよぉ〜

経費を抑制するのにそれしか思い浮かばんとは奴隷商の鑑だｗ

あ、それと>>611の数字のソース出してくれないかな？
奴隷商のいうことはどうにも信用できなくてさｗ

みんなぁ〜
MMG社員の言葉に腹をたててｴｷｻｲﾄしてるけど、やめよう。
所詮、政治がこの事態をつくり出し、世の中が受け入れて、社会が成立している。
それはそれで仕方ないし…その中でキレたら秋葉の奴と同じだよ…
文句言っても虚しいだけ…派遣の利益率に興味持つﾋﾏあるなら、努力して派遣抜けようよ。

派遣に不満があるなら、努力して資格とったり、学歴上げたり、手に職つけたり、やり方は一杯あるさ！
本気の努力無しに、社会に不満をぶつける事が正しいのか？
こんな世の中でも、成功する人はいる！
まだ皆、本気になってないだけだ！
自分自身の成功、目指して本気で頑張ろう！（自分に言い聞かせてます…）

601さん
頑張って＼(^O^)／
自らで考えて、自らで行動し、選択肢を拡げて、自らで決断する！　　　　　　後悔しても、自身の選択なら、納得出来る！
出来るだけ、選択肢を拡げて、最高の自分を出して下さい！納得いかない会社は断れ！
全ての選択は君に託されてる！

バレバレ（笑）
MMG社員乙

あのぉ〜
バブル崩壊後、企業が終身雇用を辞め
いつでも業績次第でいつでも首を切れる安い労働力を求め
社会的責任を放棄したのが皆さんの不満の始まりなんですけどぉ〜

その時企業が業績次第でいつでも首を切れる代わりに
正社員以上の賃金を払うようにしていれば派遣に不満を抱く人はいなかったと思います。

こんな世の中になってしまった以上は
>>623-634が言うように頑張ってください。
努力しても正社員にる能力がない方の面倒は派遣業界が面倒見てくれますからぁ
能力主義社会のセーフティーネットとしての派遣業界の役割は益々重要になって来ます。

あのぉ〜
>>623-634さん
努力もせず自分が選んだ派遣という働き方に不満を抱く
正論が通じない相手もいますので自分が空しくなりませんかぁ？

不満があるなら辞めれば解決するのにぃ〜

わかってねーな。
派遣という働き方に不満があるんじゃなく、ＭＭＧとＭＭＧ社員に不満があるんだよｗ
いい加減ウザがられているのに気付けよ。

ソース出せねーならさっさと失せろやｗ

>>616
自称インテリ知ったか幸せバカのMMG社員君、また頭のおかしいこと言ってるね。

”利益率と純利益率の区別がついていないようですね。”
>>611で示された適正利益率のデータと経費の項目だけでどうやって純利益率を求めるんだい？
それだけじゃ利益率>純利益率という当たり前のことしか把握できないよ、知ったかバカのマヌケMMG社員君。
”やっぱり理解していなかったようで残念です。”
理解させ得るに足るデータの提示をろくにしていないのを棚に上げ、その納得の仕方
はあいかわらずの天下無双のバカっぷりだね、呆れて物が言えないよアホまるだしのバカMMG社員君。
”派遣は意外と純利益が少ないのを理解してと言っても無理のようですね。”
純利益率が利益率に対してどれだけ少なくなるか示されたデータから把握できない
のならば、理解してといわれてもどだい無理な話だよ。それが自分の不手際が原因である
と自覚しているのかな？　自称インテリ頭はサル並みマヌケづらのバカMMG社員君。

あと俺が仕事中＆寝てる間にまたバカまるだしの勘違いも甚だしい書き込みをしてるね。
最近の書き込みを見ているとスタッフや派遣先へたちの悪い責任転嫁して、そして自分
を正当化しているみたいだけどそんな自己主張はだれも理解してくれないよ。
それについての感想はまた後日書き込ませてもらうよ。

MMGを代表しての派遣業界の代弁者・宣伝塔のバカMMG社員君、"社会のダニ"としての
自分が社会で認められるまで、2ちゃんねるを借りてアホな自己主張を続けられてください。
たわごとに等しいマヌケなレスを期待しております。WWW

>>629

ＭＭＧとＭＭＧ社員に不満があるなら他社に移ればいいじゃん。
多分他社に移っても同じ事言うんだろうけど。
自分自身の無能や社会への不満を派遣や他人へ転化してる人を見てると不愉快に思う。

>>630

ＭＭＧ社員はカンに障る言い方だけどある程度正論を言ってるよ。
>>630も派遣はボッタクリとか言ってたけどそれを裏付けるデータを示していないから私から見ればＭＭＧ社員とドングリの背い比べだね。

>>611

話の内容はとにかくとして、「ドカタ」はないやろうが？建設作業従事者とかじゃないんか？おまえんとこの会社は差別発言を容認しているのか？差別をしているのか？

何を発言しようとやな、こんな差別発言をする会社を誰が信用するんや？ホームページやマスコミ上で正式に謝罪しろ。

>>631
オマエもバカだねｗ
ＭＭＧが廃業、清算すれば丸く収まるんだよ。
汚いカネを掻き集めるしか能の無いｼｮｯﾊﾟｲＭＭＧなんか存在するほうがおかしいんだよｗ
大体、採用実績校のｼｮｯﾊﾟｻなんてみてらんねーｗ
そりゃﾖｺﾞﾚMMG社員が愚かな発言を繰り返すのも理解できるというものだよ。

能書き垂れずにさっさとソース出せよｗ
ありもしない数字でデタラメをぬかすなって。

>>634

あなたはＭＭＧ派遣従業員として働いてるのですか？
嫌いなＭＭＧにしがみついてないでさっさと正社員の働きぐちでも探して辞めた方があなたの為です。
いい加減ウザがられてるのに気付けよ。

散々文句言ってＭＭＧで働いているならＭＭＧにしがみついてないと生きていけない無能としか思えませんよ。

あのぉ〜
ソ〜スやス〜ジだせ〜って
折れからしたら常識で言う以前の問題なんだけどぉ
>>634理解出来るぅ〜

＜みなし仕入率＞　　　　　　　　　　　＜みなし粗利益率＞
第一種事業（卸売業　　　）　９０％　＝　１０％
第二種事業（小売業　　　）　８０％　＝　２０％
第三種事業（製造業等　　）　７０％　＝　３０％
第四種事業（その他の事業）　６０％　＝　４０％
第五種事業（サービス業等）　５０％　＝　５０％
ソース
http://www.jnews.com/kigyoka/kigyo117.html

原価１／３、製造経費１／３、粗利益１／３（諸経費＋純利益）
これが経営の基本形、当たり前すぎて教科書くらいにしか載ってない

派遣はサービス業だから粗利益５０％取っても文句言われないんだけどね
でも３０％程度が派遣業界の粗利益
粗利益の中から社会保険会社負担分や交通費、寮の維持費、労災保険代、
作業着の補助金など派遣社員に還元されている部分も大きい。

営業職や事務職の人件費、事務所家賃、広告費、その他諸経費を引いたら
純利益なんてごくわずかなのはバカでも分かる。
派遣はボッタクリと言っている人間がいかに無知で根拠の無い事を言っているのかホントに呆れる。

こっちがソ〜ス出したんだから>>634もボッタクリと言うからには根拠とソ〜ス出すのが筋だぞ。

出せなかったら「ＭＭＧにしがみ付く正社員になれない無知無能人間」に認定しちゃいますよぉ〜

>>613
あのぉ〜
＞＞スタッフを安売りして得た収入から得られる利益は低くなるはずだが、
他業種と比較しても遜色の無い利益率はボッタクリの存在を裏づける証拠になり
得るのではないか？

バカ丸出しだねぇ〜
「スタッフを安売りして得た収入から得られる利益は低くなるはずだが」ここは正解
「他業種と比較しても遜色の無い利益率はボッタクリの存在を裏づける証拠」ここは間違い

同じ利益率でも元値が安いんだから利益は少ない、
ボッタクリじゃない証拠にはなるんだけどねぇ〜

>>636
それは税法上の定義でいくら何でもデータと呼ぶにはむちゃですよ

>>638
あのぉ〜
粗利益率なんて同じ製造業にしても重工業から町工場まであるので千差万別
一般論的に通用する目安じゃないと難しすぎて>>634は理解出来ないでしょぉ〜

健全経営の粗利益率目安としては”みなし粗利益率”は最適な例えではないですか？
”損益分岐点分析”の説明なんて面倒だし説明しても>>634には理解できないよぉ〜

MMG社員さん、正当性！？言いたい事は分かりますが、虚しいのは、あなたじゃないでしょうか？
張り切って会社の為に頑張って皆に理解を求めてるのでしょうが、この場所で頑張っても無意味！
派遣社員の声はあなたにとって誤解かもしれませんが、『真の声』です。
書き込みに応えるよりも、あなたの前向きさで他の社員さんを変えて、派遣社員に直接伝えて下さい。あなたの考えかたは、ある意味正しいかもしれませんが、意識の違う社員や現場があるのが現実です。　　　　知識やデータで人を納得させる事は出来ません！
皆、感情があることを忘れないで下さい。

無意味に派遣社員を煽るのは、いい加減で止めて下さい。

>>641
煽られたら相手が凹むまで煽り返すどちらが正しいなんて関係ない
これ２チャンの正しい遊び方
>>640
ボッタクリ業者が偽善者ぶってんじゃねーよ
お前らが前向きになっても俺らの待遇が良くなるわけじゃないし、派遣先正社員以上の仕事しても報われないのは経験済み頑張るヤツがバカを見る
派遣先社員の働きぶりを見ると時給相応の働きをするのもバカらしい

>>642
相手がキチガイで凹まなければどうすればいいんですか？

いつまでも相手したくなかったら潔く基地外に負けを認よう
そうすれば大概丸くおさまる。

たとえ言っていることに正当性があったとしても、派遣の不満を受けてそれを煽るような回答しかできない
ＭＭＧ社員さんは社員として最低ですね。あくまで彼が本当に社員であればですが。

２ｃｈでの風評は会社の判断評価の材料にはなりませんが、この程度の社員しかいないのであれば
ＭＭＧ自体も大した会社ではないですね。がっかりです。

２チャンなんだから煽られたら煽り返すのが大人の２ちゃんねるマナーなのではないか？

元々ＭＭＧはたいした会社じゃないから気を落とさないで、それともボッタクリ業者の一員になりたいのか？

>>636
赤っ恥コキっ恥のかき過ぎで最近コワレ気味のアホMMG社員君、どうやらキミ
病院で診てもらったほうがいいみたいだね。

”こっちがソ〜ス出したんだから>>634もボッタクリと言うからには根拠とソ〜ス出すのが筋だぞ。”
スタッフが派遣先にいくらで売られているかスタッフに対して知らされていない（絶対に教えてくれない）
以上、それは到底無理な話なんじゃないかな？　あえて挙げるなら、正社員に比べて
退職金、賞与＆昇給がナシであることと、月々支払われる給与に関して言えば、民間保険会社の保険料
と住民税が控除された正社員の差引支給額とそれらが控除されてないスタッフの
差引支給額を比べてみるとドッコイドッコイだということ。通勤手当に関して言えば、
正社員の通勤手当に比べてスタッフのそれはあっても半額若しくはゼロ。正社員と同じ
仕事をしてるのに、これじゃあスタッフにボッタクられてるとぼやかれる・疑われても
仕方ないのではないのかな？　スタッフがそのような窮状にあり、仮にバカMMG社員君
の言うとおりMMGの純利益がごくわずかならば、その最大の原因は、儲けの源であるスタッフを
派遣先にバナナのたたき売りの如く安売りしているMMGの経営手法そのものではないのかな？

↓つづく
　

>>647のつづき

あとバカMMG社員君は、自らの身の潔白＆自身のインテリぶり、派遣業界がボッタクリの無い
クリーンな業界であることを示さんがためにデータを提示し、その信憑性を示すためソースを
公開しているが、なんとそのデータはみなし粗利益率！　派遣ビジネスのリアルな現状を理解
させるために、みなし・仮のデータなんてまったく何の役にも立たないよ、エテ猿顔のニセインテリ
ハッタリフカしのバカMMG社員君。しかもその無駄なデータの信憑性を示すため（これもまったくムダ）
公開したソースがなんと『税理士による講座”起業家になるためのノウハウ集”』！
これを見た時、爆笑すればいいのかアクビをすればいいのか迷ってしまうくらい呆れたよ、自称インテリ
只今ビョーキのため通院中のアホMMG社員君。イカレMMG社員君が本当に、派遣業界がボッタクリの無い、
クリーンな存在を示したいのならば、レスでも”30％程度が派遣業界の粗利益”と述べているが、それが
真実であると裏付けるデータ（派遣業界若しくはMMGの売上高と粗利益などの額）とそのデータ元となる信憑性のあるソース
を公開するのが妥当なんじゃないかな？（しかしそれをすると会社から追跡されてクビが飛んじゃったりしてwww）

みんなが知らないとタカをくくり、でたらめのデータ・ソースを盾に”ソース出せなかったら「MMGにしがみ付く正社員に
なれない無知無能人間」に認定しちゃいますよぉ〜”なんて言って、冗談じゃなくおまえってサイテー最悪の人間だね、
”社会のダニ””人間のクズ”のクソMMG社員君。もうオマエ、これっぽちも期待も信用もしてないからレスいいよ、
頼むから消えてくれ。

まともな反論がないようなのでこれで打ち切りますよぉ〜
理解もできないのに議論しようなんて人格を疑いますねぇ〜

>>649
ウワッ、キモ。
消えろ基地外。

>>649
あのぉ〜
人まねしないで下さい〜

>>647
あのぉ〜
グッドウィルで３３．６％
他は３０％以下
３０％程度って言ってるのにぃ〜
http://moneyzine.jp/article/detail/79638

自分で調べる能力くらい持ち合わせて下さぃ〜

高く売れる優秀な労働力の集まりならＭＭＧもボロ儲け出来るのにぃ〜
実際は買い叩かれてしまいますからねぇ〜だからＭＭＧは儲からなぃ〜

買い叩く側が悪いのかぁ〜
買い叩かれてしまう労働力が悪いのかぁ〜
安売りする派遣業界が悪いのかぁ〜
”鶏が先かぁ〜卵が先かぁ〜”と言ってるみたいで答えなんてないよぉ

かなり不満が溜まってるみたいだけど”秋葉事件”みたいな事件だけは起こさないでねぇ〜
生活掛かってるＭＭＧ派遣社員も多くいますのでぇ〜

結局、お互いに悪口の言い合い…
何の進展も、発展性も無い…
もう、飽きた…　　　　　楽しいネタ無いの？

あのぉ〜
そもそも”ボッタクリ”って”暴利を取ること”だから
会社組織を運営していくために必要な経費と少々の純利益があれば粗利益５０％でもボッタクリじゃないし
某自動車会社みたいに派遣をフル活用して人件費を最大限下げて２兆円の純利益あげていればボッタクリとも言える

余談、日本で唯一赤字を出している税務署がありますぅ〜
それは豊○税務署、日本一純利益を出している企業がある豊○市なのに何故ぇって？
某自動車会社が払っている税金より某自動車会社が消費税還付で受取る還付金の方が多いからぁ
地域の財政さえ苦しめる企業が超優良企業なんだから世の中矛盾だらけだよね
同グループの関○自動車から”秋葉事件”が発生したのも頷ける

全国で赤字税務署は10税務署
豊田税務署が唯一ではない

あのぉ〜
スマソ確かに間違いでした

このソ〜スによると確かに１０税務署ですね
豊○税務署は１０００億超のダントツの赤字
http://www.zenshoren.or.jp/zeikin/fukouhei/071203-01/071203.html

>>654の修正

＞＞日本で唯一赤字を出している税務署
日本で赤字を出している１０税務署

＞＞某自動車会社が払っている税金より某自動車会社が消費税還付で受取る還付金の方が多い
某自動車会社の下請け各社が払った消費税を某自動車会社が自社で払ってもいない消費税還付を還付してる額が大きいから

そろそろ２チャン遊びも飽きたので引退します

>>647
ＭＭＧ社員が負けて引退したので貴方が『凹まない基地外』に認定されました。

見事この栄誉に輝かれたご感想は？

>>653
粗利益50%でもボッタクリでないと言い切るとは....。
派遣・契約社員を派遣先に売って得た売上の50%が派遣会社の取り分、残りが派遣・契約社員の給与といこと。
本社の人間がこんな考えの人間ばっかだとしたら本当に恐ろしいよ。

>>659
>派遣・契約社員を派遣先に売って得た売上の50%が派遣会社の取り分、残りが派遣・契約社員の給与

それは企業として、どうでしょうね？
『売上高の半額が人件費』
って解釈になりますよね、極論を言うと。


それ以外に、各地に散らばるオフィスや本社の家賃・光熱費・寮費の差額(レオパレスを寮にしてるので若干の会社負担があります)・社会保険料の会社負担分
等々を上げると、正直そんなに儲かってないと思いますよ。
正社員は年俸制で、夏・冬のボーナスは月々の給料に割り振られているそうです。

>>660
人件費と考えちゃだめだよ。派遣・契約社員は派遣先・派遣会社の間で取引される
際、商品としての”モノ”として扱われるから。
以上のことを踏まえて単純化したたとえ話で、粗利益50%とはどういうことか説明すると、、、

派遣先の会社はその会社の正社員に対して、月々20万円の給与を支払っていたとする。
その正社員とまったく同じ仕事をさせるためにスタッフを、不安定雇用と生涯所得等
を考慮にいれて、月々30万支払うということで、派遣会社から買ったとする。
派遣会社はスタッフ一人当たり月々30万円の売り上げを得るわけだが、粗利益50%という
ことは、その売り上げのうち50%つまり15万円が派遣会社の取り分となり、残りの15万円がスタッフ
の月々の給与となる。その15万円でスタッフは食費、寮費、税金等を支払って生活していく。

あなたはこの喩え話をわが身にたとえて、それを納得できますか？

>>659
>>660
>>661
粗利益５０％ってのはＭＭＧ社員が利益が出なきゃ５０％でもボッタクリじゃないという例えで出している数字だぞ

ソースの中の１０社の平均粗利益率が23.4％だからＭＭＧの粗利益もそれに近いと推測するべきだと思うぞ

ＭＭＧの粗利益がこの平均として派遣先企業が３０万円出しているとしたら約７万円が取分、
健康保険と厚生年金と雇用保険の半分は会社負担、これが約３万円

７−３＝４万円が利益になる訳だ

その４万円から交通費、作業着補助、寮の維持費、求人広告費、事務所代、事務員や営業の人件費、その他経費引いたら利益なんて殆ど無いと考えるのが普通だと思うぞ

利益が少ないのにボッタクリと言われれば社員側は良い気がしないワナ

派遣従業員からすれば給料の総支給２３万円なのに実は７万円も引かれていた思うとイイ気はしないワナ

>>660
不安定雇用と生涯所得等を派遣先が考慮する訳ないだろ
考慮して上乗せしたら派遣先からしたら正社員を雇った方が安上がりになるじゃん

派遣先は人件費削減の為に派遣を受入れてるんだから正社員と同等かそれ以下じゃないと派遣先にはなんのメリットもないよ

ＭＭＧの粗利益が23.4％とした時の俺らが知りたい金額の計算式

給料総支給　＝　派遣先支払額　×　0.766【 1 - 0.234】

派遣先支払額　＝　給料総支給　／　0.766【 1 - 0.234】

ＭＭＧ取り分　＝　給料総支給　／　3.274【 0.766 / 0.234】

>>662
......あやしい、あやしいざますよ。

派遣会社って、どこの馬の骨か分からんような、曰く付きのヤツを採用するんだから、ピンハネしないとやってらんねーんじゃないか？(笑)

>>665

馬鹿か？商売なんだから手数料取るのは当たり前だろ

ボランティアじゃないんだぞ

>>665

おまいさんが派遣従業員なら自分で自分の事を「どこの馬の骨か分からんような、曰く付きのヤツ」って言ってる事になるぞ

>>666>>667
誰も、手数料を取ってないとは言ってないし…


何を根拠に、漏れを派遣社員だって思ってんの？



ＭＭＧはイチ企業なだけで、ＣＭ流しまくってるような派遣会社よりはマシだと思う漏れ。

ボランティアじゃないがまともな商売でもない
サラ金業界に似てるね

まともな商売じゃないかも知れないけど『必要悪』

パチンコだって本来は違法「刑法 第2編第23章　賭博及び富くじに関する罪」
景品交換所を仲介する事により脱法して警察ＯＢを関連企業に天下りさせる事により黙認させているだけ

ソープランドも本来は違法、でも２０才以上同士の単純売春には罰則がない。
一方、管理売春では場所提供した者、従業員、経営者が売春防止法違反になる。
入浴料を店に渡しサービス料を直接ソープ嬢に渡すのはソープ嬢が個人的に単純売春をしている事を明確にする為
性犯罪削減効果や性病実態把握を理由に警察は黙認しているが、
実際は８９３と同じく警察ＯＢがコンサルタント料名目でミカジメ徴収している為、摘発されるのはコンサルタント料を払わない店くらい

サラ金はグレーゾーン金利が問題だけど
貸金業規正法、出資法、利息制限法などの法律内なら合法

派遣業界は労働者派遣法を根拠に業界が成立している。
グ○ドウ○ル、フ○キャ○トは派遣を禁止されている湾岸業務、警備業務、建築現場への派遣をして事業停止命令を受けた過去がある。
事業停止命令を受けても子会社を設立して禁止業務への派遣を再開する商売魂は凄い。
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2007/200801111-kaizen/200801111-kaizen.html
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2007/20070803-kaizen/20070803-kaizen.html

労働者派遣法は今年の秋の臨時国会での改正の見込み
改正内容は
１．『日雇派遣の原則禁止』
２．『１ヶ月以内の短期派遣を原則禁止』
３．『派遣会社が得る手数料の開示義務付け』
４．『専ら派遣の規制強化』

どの業界も必要とする人や企業がいて現在日本社会が必要とする『必要悪』

派遣はもとろん、ソープもパチンコもサラ金も全く必用としない人間も居るんだけどな。。。。
俺、これらの業種が一切消え去っても何にも困らんし。

>>671
マイナーなＭＭＧスレに貼り着いてる時点で何らか関係してる人間と思われる

ソープもパチンコも消費者金融も派遣も必要としない人ばかりなら業界として成り立たないし自然に衰退する
１９９９年　派遣の労働人口１０７万人
２００５年　派遣の労働人口２５５万人
派遣労働人口が増え続ける一方、派遣会社に支払われる料金と派遣労働者に支払われる賃金が減少している。
【2006年12月27日asahi.com記事より】

おまいにとって必要ないなら利用しなければいいだけ

ダ○セルセイフ○ィーシ○テムズ（ＤＳＳ）から派遣各社が総撤退する
３年の接触日問題が発端になったらしい
確かＭＭＧもＤＳＳに派遣していたような

派遣受入れを辞めて直接自社で契約社員として採用する模様
ＤＳＳ社員とＤＳＳ契約社員には送迎や社宅が無い為
現在派遣の寮住まいの方は路頭に迷う可能性があります。

ＤＳＳ契約社員に採用されなかったヤシはどうなるのか。。。
どちらにしろエリア管轄のＭＭＧ姫路オフィスは大打撃ですな

アゲアゲ

藤田真宏のハゲ。

退職した城戸くんは
今、なにしてるの？

春口！誰のおかげで今の請負があると思ってやがる！はやく俺を社員にしろ！

924 ：契約解除！：2008/09/05(金) 02:35:06 ID:kWDMoFGf0
派遣撤退話で盛り上がりみたいだが実際は、プレミア、サンレーディス
の2社がダイセルより、契約解除！
プレミアは、グッドウィルの件も有り、ダイセルが嫌ったみたいだな。
プレミアにしてみれば、色んな意味で踏んだり蹴ったりだな。
サンレーディスは、給料週払いで社会保険無が問題だったらしい。
今時の派遣会社で給料週払いは、別としても、社会保険無は、無理やろう。
怪我や病気の時、ダイセルじゃあ保証も、出来んからな。

今回の件でダイセルが契約社員の募集をしだしたが2社の派遣会社の人は、
説明会に話を聞きに行っても、条件的に無理だろうな。


925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/09/05(金) 04:06:11 ID:fthfeWRJO
ダイセルにおる他の派遣会社の数社が、サンレとプレミアのダイセル残留希望スタッフを引き受けるらしいな。俺も時給の高い会社に行きたいわ〜。

>>677

どこの誰だか何の実績があるのか分からないのにしようがない

>>677

また現れやがったな。

新大阪の下町と言う営業マンは人間じゃないクズ

>>681

また現れやがったな。

不倫話はなし？

この会社はマナーが悪い西明石の川崎重工に
勤務する連中。
大声で電車で話し
朝ご飯を電車の中で食べカスを撒き散らし
名前をあげてもいいけど川崎重工に直接告発し
改善を求めようと思う
最悪だ

池ちゃん、まだヘルシアダイエットやってるんかな？
メタボなお腹、少しはひっこむといいねｗ

>>682
しね

>>685
自分の知ってる池ちゃんは、６kg痩せたらしいよ(^-^)

昔、老後さんという変な人が担当だったんですけど、今どこにいるんですか？

湖西パナソニック情報求みます。

あ

あの

あ あの

春□！新規立ち上げからいるこの俺にもっと感謝しろや！
そして社員にしろ
でなければやめるからな

>>693
社員になってもたいして給料変わらないし雑用と責任が増えるだけなのに社員になりたいんか？
折れの知ってる現場は派遣５年の人で平現場社員の年収と同じ
派遣１５年の人で勤続１０年の現場リーダー並の年収だけどな
下手に社員になるより長く派遣で居る方が得だと思う

給料明細の社員番号が４桁台の派遣従業員はかなりの高待遇
３桁台の派遣従業員はもういないと思うけど
３桁台以下の社員は生きた化石みたいな存在でかなり上のポスト

ＭＭＧは長く勤めれば派遣従業員だろうと社員だろうとちゃんと評価する会社

アゲアゲ

私はあなたとは違うんです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,i':r"　　　　＋ `ﾐ;;,
　　　　　　 __,､　　　　　　　 　　　≡　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　〃ﾆ;;::`lヽ,,_　　　　　　　　　　　≡　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!
　　 　〈 (lll!! ﾃ-;;;;ﾞfn　　　　__,,--､_　　　　　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,　≡
　　　／ヽ-〃;;;;;;;llllll7,,__／"　　＼三=ー"."ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'　　≡ 　 自分自身を客観的に見ることはできるんです
　　　>､/:::/＜;;;lllメ　　　＼ヾ、　　ヽTf=ヽ　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　　j,,　ヾて）r=- | ヾ:　　 :ヽ;;: 　　　 | l |　 l　 ''t　←―→ ）/ｲ^　　　　≡　あなたとは違うんです
　,ｲ　ヽ二)l(_,＞"　l|　　　 ::＼;:: 　　　| |　 |　　ヽ,,-‐、i'　　／ V
　i、ヽ--ｲll"/　,, ,//,,　　　　:;;　　　l //　 l く> /::l"'i::lll1-=::::￣＼
　ヾ＝=:"::^::;;:::／;;;;;;;;;:::::::::::::: :::::ゞ ﾉ/　　 L／〈:::t_ｲ::/ll|─-=＝　ヾ
　　＼__::::::::／::::::::::::＿;;;;;;;;;;;;;;;;;ノノ　　　ﾍ　　　>(ﾞ）l:::l-┴ヾ、ヽ　 ）
　　　　 ￣~~￣￣／　:::|T==--:::::　 ／／　　/　ﾄ=-|:|-─ （ l　　 /
　　　　　　　　 ／　::　 ::l l::::::::::::::::::/ /:::::::::::/:::::(ヽ--─　 /　|　 /
　　　　　　　　 ヽ＿=--"⌒￣ﾞﾞヾ:/ /:::::::／:::::::::`<==--　ﾉ　/　/
　　　　　　　　　／　　　／　　　＼/:::::::::::::::::::::::::::::￣'''""::／／
　　　　　　　 ／　　　／　　　　 :::: ヾ::::::::::::::::::::::::::::べ__;;;--"

新大阪営業所の下町と言う担当は人でなし

麻生でばらまき→派遣社員にも恩恵→延命措置→よかったなおまいらw

麻生のバラマキ政策が派遣に関係あるのか？
政府のバラマキはゼネコンとその下請に恩恵があるだけだろ
派遣禁止業種だから派遣には恩恵なんてない。

定率減税は実現しないか？

定率減税は福田内閣が公明党に押し付けられて
福田首相が嫌気をさして辞任表明したので
麻生氏のバラマキ政策とは別物

ありがとう、勉強になりました

沖縄進出記念マキコ。

でも、沖縄はリガメントあるのになぁ

ちふれ

沖縄ですから。
時間に厳格な沖縄人ですから。

集まれ〜沖縄人

>>693
そんなに社員になりたければ『社員にして下さい』って言って試験受けたら？
新技能社員なら、簡単でしょ(笑)

それを担当者のせいみたいにして『社員にしなかったら辞める』だってｗ



多分、早く辞めてくれって思われてるんじやない？



それに気付かないなんて
ギザ カワイソス…

>>709

島○オフィスのスタッフがいつも御迷惑をおかけして申し訳ありません。

沖縄（笑）

明石の柏木
口クセーよ。
やめろや

>>709

『新技能社員なら、簡単でしょ(笑) 』ってMMGの社員採用試験はそんなにハードル
が低いのか？
書き込みの内容から、内情を知るある程度地位が高いMMGの社員のようだが、（笑）って嘲笑するレベル
を前提で”新技能社員”を採用していて、その社員にある程度責任性のある仕事を任せるため派遣先の企業
に派遣しているとなると、派遣先としては聞き捨てなら無いが？

派遣会社の社員に何をどこまで求めているんだか(笑)
ハードルが低いから派遣会社なんだよ(笑)
MMGだぜ？

ＭＭＧの新技能社員の採用試験と基準は

１．勤怠率が良く残業などにも協力的である事
２．向上心を持って並以上の現場仕事が出来る事
３．出題されたテーマによる作文４００字原稿用紙２枚程度
４．身体機能、健康上問題がない事
５．オフィスマネージャーの１次面接に合格する事
６．本社のエリア担当部長の２次面接に合格する事
７．所属オフィスの社員採用枠に空きがある事

中小企業の採用基準をクリア出来る人なら合格すると思いますよ。
現場リーダーや社員からの推薦があれば更に合格しやすいです。

>>715さんに質問。

仮にスタッフからMMGの正社員になったとして、待遇面(例えば給与等)でどのように変わるのでしょうか？

スタッフの時の勤続年数などは給与に反映されるのでしょうか？

>>5>>6のような悪い噂もあるけど、実際はどうなのか詳しく教えて！

>>716
待遇面では現在配属されている現場のスタッフ時と殆ど変わらない給料
賞与は年間２回の職能給４ヵ月分で１回当たり職能給の２ヵ月分ですね。

スタッフの時の勤続年数によって既に時給が上がっている場合は反映は難しいでしょうけど
まだ時給が上がっていないならオフィスマネージャーとの交渉次第ではないでしょうか。

新技能社員のメリット、デメリット
１．賞与がある
　（通常の基本給ベースではなく職能給ベースなので最初は少ないが評価や出世次第）
２．時給制ではなく月給制なので盆、正月、ＧＷのような休みが多い月でも給料が安定している。
３．毎年昇給する。
　（評価シートで高スコアを取れば尚昇給額が期待できる）
４．全国展開している会社なので他県へ数ヶ月間応援しに行く事や転勤もありうる。
　（既婚者はまず無いですけど、独身者が優先的に選ばれてしまう）
５．仕事にしても言動にしても常にスタッフの手本になるようにしなければならない。
６．現場作業以外の仕事も増える事も有り得る。
　（自分は勤務時間外に家でも資料作りに忙しい）

>>717

レス有難うございます。解り易く詳細な内容でものすごく参考になりました。

ここの書き込みの変な噂はあてになりませんね。自分の中の不信感も払拭された気がします。

自分の所属するオフィスで社員募集の機会があれば、是非応募してみようと思います。

>>717
"スタッフ時と殆ど変わらない給料"というのは、年2回の賞与をを含めた正社員の年収(又は月平均給与)と、スタッフのそれが、殆ど変わらないって意味？

宮崎の吉○君。
毎日事務員とイチャイチャしてないで営業行ったら？

>>719
初年度の月額給料はスタッフと変わらないという意味です。
賞与分スタッフより年収的には多くなります。

>>721
それってつまり、新技能社員の年収=スタッフの年収+年2回の賞与ってことですよね。
それってウマ〜な話ですよね。
俺も募集の話があったらソッコーで応募します。

事務員の人と楽しく話してたの？それとも、キスしてたの？
近すぎだったよ。体

>>723
いつも事務員と２人きりだから・・・・

俺を社員にしろ！
そろそろ本気でやめるぞ！

宮崎営業所も評判良くないね。

>>725
2chで訴えても意味無いよ
リーダー、営業担当、マネージャーに言わなきゃ

知ってるところなら言ってあげるから
所属オフィス、配属現場、氏名を言ってみ

ここのHPの登録フォームってちゃんと返事くる？直接フリーダイヤルしたほうがいいんかね？
ただ何時まで受け付けやってるのかとか書いてないんだよな・・・まさか24時間じゃないよな。

>>728
ちゃんと、担当者から電話ありますよ。
私は、担当者の携帯から電話かかってきました。

>>727

○根オフィスのスタッフが御迷惑をおかけして申し訳ありません。

>>729
レスサンクス。結局電話したんだが募集してないって言われた。古い情報は削除して欲しいんだが・・・

新規立ち上げからいる俺を大事にしないならもうやめるわ
どうせ社員にもしてくれないんだろ

明石営業所の事務の女はエロ女

>>732
新規立ち上げってどこ？　島根オフィスのスタッフ？
社員になりたいってマンツー、それとも派遣先？
身分を明かしてくれないと相談にのれないよ。

きっとこれからも同じ扱いされるから
口先ばかりでなく早く辞めて次の職場探した方がいいよ？

土曜日集合!!

はる○、○瀬消えろ
あいつらさえいなければ新規立ち上げからリガを支えてきた俺は技能社員になれるはずだ

部長、所長も少しはここを見た方がいいよwww

>>738
どして？

>>737 最近島〇のことを全く知らない人が適当に書き込みしてるけど、こいつって何が楽しくて荒らしてんだろ？

所詮派遣。偽装請負

○瀬はやくやめろ！ウザすぎなんだよ！ヤンキーは土方でもやってろや根性なしが

>>731
募集していないのを削除したらいったいどれ位の案件が残ることやら(笑)
なんてたって情報誌に載せてるのも募集してないんだからさ､ここ(笑)

>>743
いわゆる架空案件ってやつ？
告発しようか？

○瀬はやくクビにしろや

最悪でも班代えてくれや

ちょいと聞きたいんだが、ここと三協ってどっちがマシ？

>>744
またの名を釣り案件だね
知り合いがスライドを希望し､担当に条件を言ったら無いです!
でサイトやら情報誌にも載ってるでしょう!
と言ったら､サイトは更新してないだけ情報誌は年間契約しているから載せてると言われたみたい｡
営業所は愛知小牧のＮ原敦さんです!

ちなみにﾀｳﾝﾜｰｸに載せてるのも釣り案件です｡

やっぱ釣り案件かあ。なんかいろんなところに仕事ありすぎで怪しいなあと葉思ってたんだが・・・

>>741
偽装請負ってどういうこと？
どこかでやってるの？
詳しく聞かせて。

>>737
そこまで執着して社員になりたいものかねぇ。新技能社員の初年度の給与
なんてたかが知れてるよ。スタッフの年収（慰労金、交通費等全て含めて）
と社員の年収（賞与、交通費等全て含めて）の差なんて、社員の方が4〜5千
円多いって程度。　>>722は>>721の書き込みの内容を過大評価して受け止めとる。
（>>721も違うって突っ込めよ！）
折れ中途採用で2年目になるけど、たいして給料上がったって実感ないし。
>>709の『新技能社員なら、簡単でしょ(笑) 』発言からもわかるように、入社試験
なんて在って無きが如くだもん。実際折れの周りの同僚なんて計算だめ、漢字だめ、
パソコンだめの人ゴロゴロおるよ。（ついでに仕事だめの人も）
この実態を”スタッフが辞めていくのを防ぐための足止め”と受け止めるかは人それ
ぞれだけど、本当に社員になりたいならここでのいたずら書きなんかやめて担当の人
に相談しなさい。なる気がなくてただ単にいたずら書きしているだけだったら、たち
が悪すぎるので即刻やめろ。

自分の現場の場合は慰労金が無いので純粋にスタッフ時より賞与分増えるだけです。

>>722がそれがウマイ話と受け止めるならそれはそれで構わないかと。

それ以前にも書いたけど雑用と責任が増えます。
自分の場合はさらに無給で自宅でも資料作成して割に合わないと思ってますが、それでも自分のスキルと勉強する事によって知識が増えるのでヤリ甲斐はあります。

明石にスケベな♀いるね。仕事帰りにしゃぶらせましたよ

はやく○瀬クビにしろ
最悪でも班変えてくれ
あと○口消えろ

>>751 >>752
スタッフに支払われる慰労金がある・ナシで、新技能社員の賞与が実質ナシかあるかが決まるということか。
スタッフにしても新技能社員にしてもあまりいい給与規定でないね。（規定と呼べる代物でない気が、、、）
結局誰かが損して痛い目見ているわけだから。

新技能社員になってもスタッフと同じで搾取される側の人間って事に変わりはない
１０月の昇給でどれだけ昇給するかな、今後を見極めるカギになる。

派遣先企業社員の２〜３倍処理数こなしてるから減給されちゃうか心配だ。
必然的に他スタッフの残業まで減らしてＭＭＧの売上減に貢献しちゃってるからなぁ

派遣会社にとっては仕事が出来ない人間の方が売上に貢献して評価さてしまう矛盾
自分のような異常に処理数が多い人間を何時までも現場に置いておくと
会社の売上下がる一方ですよ、早く管理者にしてくれないかな。

バカ口！死ねや
さっさと俺に社員になって下さいと言え
○瀬はやくクビにしろや

○田より俺を大事にしろバカ口

すき焼き･タコ焼き･キムチ鍋旨かったです。

HEROS借りましたよ。

わかりますね？

いいから仕事取ってこい

>>759
HEROES

多久〇なんで前歯が一本しかないんや！
ネタのやり過ぎか？
こんなのが正社員だから…ﾌﾟｯ(笑)
ばか口と一緒に消えてくれ！

はやく社員にしろ寮出て行くぞ。

出て行けばいいじゃん

やれやれ
また島根オフィスですか

明石の事務員の女とやりまくり

出て行くとか、辞めるとか、よく言っている奴ほど、自分独りだけ、新技能社員に成りたがるものだよね。

新規立ち上げからいる奴で一人もマンツー社員になってないなんて、おかしいじゃん。皆、社員になればいいよ。

宮崎オフィース

>>769
新規立ち上げから働いてるベテランが社員になりたがらないとは、いったいどういう現場なんだ？

バカ口！はやく俺を社員にしろやー！

>>772
うるせーこのデブ。
死ぬまでセンズリしとけや。

>>772
会社で用意した古川はな、豚小屋やないで。
社員の悪口言うやつは出てけ。
豚は豚らしく豚小屋でセンズリしてろや！

>>772
おまえこの前マイ〇ミ書店でセンズリのネタ探ししとったろーが。
一生シコシコヤってろやこの変態ブタが！

これを見ているＭＭＧ全社員に告ぐ
（ある程度法令知識を有する人向け）

「２００９」がキーワードの解決すべき大問題の話です。

ニュースでもまだ放送されていない問題ですが２００９年に
製造業界、派遣業界にかつて無い混乱がやって来ます。

２００４年の派遣法改正で製造業派遣が解禁された時点でこの問題を予測出来ていたはず、
派遣業界はこの四年間になぜ完全請負化にする努力をしてこなかったのか不思議です。
２００８年９月２６日に厚生労働省発表の通達で多くの派遣会社が考えてた回避策は絶たれました。

大問題です。
解決策を見出せない派遣会社、派遣先企業は倒産するかもしれません。
そして数百万人が路頭に迷うかも知れません。
アメリカ経済の影響で製造業の多くは大きな打撃を受けていますが
更なる止めの一撃が２００９年にやって来ます。

製造業界、派遣業界をどうこうする事は出来ませんが、
今居る派遣先企業とスタッフの生活を守る事は努力次第で可能です。

ＭＭＧ関係者で有志ある人は今こそ立ち上がる時です。

776を理由にして、社員特に技能社員の昇給を見送るとかそういう方向に持っていっちゃったりして。
776の書き込みはその前準備・予告か。相変わらずそういう準備には余念が無いね、この会社は。

新垣さんまだ京都北にいるの？

>>778
もういないよ。

昇給2000円でした。

バカ口！はやく俺を社員にしろー！
いつまで新規立ち上げメンバーの俺をないがしろにしてやがんだ
武○より俺を重要しろや
○瀬はやくクビにしろバカ口
いい加減にしとけよ

>>781
休憩中の書き込みか？

>>780
１０月が昇給月で末締め２５日払いだから
昇給額が分かるのは１１月２５日頃でしょ？

バカ口って誰？
島根オフィスかな

前歯1本の多久〇でさえ社員になれたんだから誰でもなれるやん！ 相談してみたの？

Ｙ川うぜーー早く辞めろよ

メンヘラ気取ってんなよ

ﾞ人の悪口書き込むなー!!ﾞだって。

多久和お願いだからウセロや!お前何かいる意味がないんじゃ!早く消えろ！

島根オフィスの者がいつも御迷惑おかけして申し訳ありません。

>>789
謝るばかりじゃなく、追放しろ

なんで多久和何かが社員なんだ!あいつを追放して俺を社員にしろー!そろそろ分かれやーあいつはいらないんだょ!マジ消えてくれ!

>>791
頭わりー馬鹿は同じことしか書き込まんな。
たまには違う内容書き込めやこのセンズリ豚が！

せやね

どやね

あ

てす

○口！
早く○瀬クビにしろや！
最悪でも班かえてくれ
○口、武○よりも俺を大事にしなければもう辞めるぞ？いいのかっ!?

○田よりも俺を大事にしろやアホ口

春○氏ね

>>779 どこに行ったの？

>>779 どこに行ったの？

いらない奴等リスト
春○、○瀬、○橋、武○、

何回も同じこと言わせんなや。
いつも同じ内容でおもんないじゃ。
たまには違うこと書けやこのボケ。

>>802
アナタみたいな人間が一番不要なんですよ
名前言ってごらんなさい
契約更新しないように手続きしてあげますから

いらない奴等リスト
アホ口、ガリ橋、ホモ田、ﾔﾝ瀬
こいつらを追放して俺が○洋のトップになってやるわ
バカ口！新規立ち上げの俺を舐めた報いをうけろや

>>805
内容変わってねーじゃねーか。
そんなおまえはどこに行っても舐められるわ。
何回も言っとるけど違う内容書き込めやこの低脳カスが！

>>805
休憩中のセンズリデブ何とか言えや！

マイアミ書店でセンズリネタ探してたブタはここですか

>>805 おかしい！ 皆も分かってると思うけど、島根〇洋のいらない奴リストに多久〇さんが入っていないのはおかし過ぎる！ まさか今までの下らないｶｷｺは全て多久〇さんか？今度休憩中に携帯チェックしてみよう(^^)

ｼﾌﾄﾘｰﾀﾞｰ！代表者としてお願いします。テストで入力させてみて下さい！
IDが一緒なら^^;

ほんとに島根オフィスは馬鹿ばかりだね

人を見る目が無さ過ぎる馬鹿口を筆頭に馬鹿ばかりだね
２チャンで憂さ晴らしとか有り得んよ
まぁたくちゃんの息が臭いのは俺も同意するがな

◯口さんは◯根オフィスには居ませんよ！書きしてる人辞めた人間でしょ！

いいや、そいつだけぢゃないとおもうが…たぶん何人かでカキコしてるぞ
おーいここにカキコしてるメンヘラ君達〜！！

カキコする前にちゃぁんと診療内科に逝ってきなさい！

あなた達は立派に基地害さんですよ〜！
きっと本人にちゃんと文句も言えない、カワイソーな人達なんだなぁ（プッ笑）


こんなとこでカキコして憂さ晴らしして、そうやって、やること無くて一生小さく纏まって生きて逝くんだろうなぁ 哀しい輩達だなぁ
まるでマン痛も３洋も基地害Paradiseです♪サイコーだねっ♪

久々来たら、
スゴい悲惨やな…
さすがManto…
中傷ばっか…
社員にしろとか、辞めさせろとか、Mantoの社員にそんなに魅力あるのか？
これ見てる人達に聞くけど、Mantoの社員に魅力のある人間がいるか？
いたら教えて下さい！そこに行きます。

いません。

>>807見て気付いたが、>>805へジャンプしてIDクリックしたら、その日のカキコが一覧表示されるが、書き込みの日時を見てみると、2班のA勤の時の休憩時間ときれーに重なるな。

荒らしは2班にいるのかな？ それともただの偶然か？

新大阪の下町は人でなし

俺以前愛知の明○チューインガムで仕事してた時MMGだったよ
意外とまともな人もいたけどたまにとんでもないのも来て驚いたね


リガメントの頃は一月で三日休んだら時給が下がるとか
あたりまえのように抜かしてたが普通に違法だろう

>>814巨乳ならいますが、何か

春○、○瀬くたばれや

>>820今日のB勤大丈夫なの？

>>818
雇用契約書に明記してあれば合法だよ
雇用契約書が無い場合は雇い入れ時に説明していれば合法

違法って何法に違反するの？

2chでマンツーの社員や担当者の悪口を書き込んでバレたらどうなりますか？
クビですか？

大丈夫だろ
島○オフィスは馬鹿ばかりだからね

多分2ch見てないから大丈夫。

うちの会社のマンツー派遣の連中は、バカかキチガイしか居ないので使いにくくて仕方がない。


採用基準を変えてほしい。

>>819
詳細kwsk

はやく○瀬クビにしろ
最悪でも班かえてくれよ

クビレース
一番人気　ゴージャスアラカキ

>>826

島根ですか？

はやく高○クビにしろガリガリで見ていて気色悪いから
あと○田はホモだろ

内勤の昇給の時期ですね
さて、何人辞めるでしょう？

辞めた奴の書き込み、辞めた奴を利用して書き込みは、人としてしてはいけないことだ。お坊ちゃんは、書き込みとか愚痴は全部、パパ、ママに聴いてもらいなさい。

>>832
そうとう辞めるんじゃないかな
業界全体が右肩下がりだから昇給なんて期待出来ない

いまだに2009年問題対策も今後の方向性も打出さない本社には愛想尽かされるよ。

某オフィスでクーデター模索している動きがあるし、他社の同エリアのオフィスを統合独立してエリアを独占する計画さえ持ち上がっている。
本社の動き次第では請負ノウハウを確立したオフィス主導で各オフィスを飲込み独立しちゃうよ

本社の人間は普段は仕事しなくて上層部の人間が見に来た時だけ仕事しているフリしてるだけの給料泥棒揃いだし、
上納金納めているのがバカバカしくなる。
頭脳としての機能を果たさないと潰れるのは時間の問題です

○口、○瀬、武○、○橋、しね

>>本社の人間は普段は仕事しなくて上層部の人間が見に来た時だけ仕事しているフリしてるだけの
給料泥棒揃いだし、上納金納めているのがバカバカしくなる。

なんという正論。

本社の人間はちゃんと働け。
上納金ばっかりとってんじゃねーよ。

ボーナス無しで
数千円×12ヶ月の昇給
では退職者もたくさん
でるよね。
資金繰りも厳しいって
噂を聞くし金融機関
に見捨てられたら終わり
なわけで・・

微々たるものだが、業績下がってる中でも昇給してくれるのは
ありがたいと思うのだが･･･

昇給は今月２５日に振込まれる給料分からですか？
明細は先月と変わってなかった（；＿；）

今回の昇給見て辞める決心したよ。
初期設定が安いのに、年間1万とか2万とか意味不明。
こっちは朝から夜中まで、工場の管理職と従業員と上司の板ばさみなのに
下手したら、残業2〜3時間程度の担当従業員より安いなんてやってらんねぇ
2009年問題と現在の日本の情勢を考えると、業界下火だし。

担当の工場内か、その紹介で人事、総務系の職場に潜り込む為に画策中。

俺も退職します。

　↑
年俸制の社員は月額８００円〜１６００円の昇給って事ですか
技能社員の自分は昇給０円、恐らくボーナスは
カットか一部カットされる可能性大なので実質減収でしょうね。

厚生年金料が下がったのが唯一の救い
もしかしてこれを昇給の代わりにしろって事か？

色々な仕事が出来て面白いからＭＭＧの仕事してたけど
請負化推進の重要な役を背負わせておいてこの対応では考えなければいけませんね。
派遣先企業には絶大な信頼を得ているので何時でも正社員で採用してもらえますけど
自分が居なかったら１００％所属オフィスでは請負化は不可能

自分が派遣先会社の正社員になったらＭＭＧには撤退の道しかなくなります。
派遣先企業に請負会社を子会社として設立させる案を進める予定ですから。

携帯とPCを使用し、なおかつ日付変更を利用して一個人が複数人を装っている気配がする。

多数意見の代弁と受け取るべきか。

ちなみにあなたは以前頻繁に書き込まれていたMMG社員さんですか？

>>843
妄想乙

ＭＭＧと心中するつもりなら残ればいいさ
折れは沈む船に何時までものってられないのでハローワーク通いするよ。

もう頑張る必要ないので次の仕事が見つかるまで適当にサボりながら仕事しておくよ。

>>838
その微々たる昇給のせいで、所得税やら来年の社保、年金の等級が上がってしまったら、
結局マイナス。

>>843
日付で変わった、俺のIDはこれね。
わざわざ、自演しなくても同じ思いの社員は幾らでもいると思うよ。
他のオフィスの人間に探りを入れたら、辞める辞めないはともかく、
「辞めたい」と異口同音に言ってるからね。

来週あたり、この板を見た幹部連中から
根拠のない楽観論で、「安心しろ。この船は沈まない」的な
通達がきそうで笑える。

>>845

既に某幹部からこの先２年は我慢の年だとの発言が飛び出してる。
「我慢するしか能が無いのか」と思わず言ってしまそうだった。

幹部も危機感抱いているけど彼等に解決能力は無いので450人以上の正社員が一年後には何人になっているのだろうか。

やっぱり退社を決めてる社員が多いね。

俺、まだ今月の明細書を嫁に見せられないでいる・・・。

前々から嫁父の勤めてる会社に転職しろと
嫁家族に薦められてるんだよね、
今の仕事は嫌いじゃないから、なんだかんだ逃げてたけど、
この昇給額じゃ今度こそ断れない・・・

>>846
幹部の声が聞けるって事は、結構、上の人なんだねw
本社周辺か、オフィス長クラス？

本社の、あんな細長いビル売ればいいんじゃないの？
面接としないんだから、土地が高そうな名古屋になくてもいいでしょ。
名古屋駅まで行っても、どうせ在来線に乗り換えるんだし。

それと本社行ったとき、女性社員の愛想のなさにはビックリした。
「これでも人材を扱ってる会社ですか？」みたいな・・・
まだ、取引先の事務所の方が明るい感じ。
フロアを分けるから、他の部署に敵対心を持つというか・・・無関心になってしまうんだろうな
辞めるから、今更どうでも良いんだけどね。

本社女性社員の愛想の無さは異常。

田中氏の前では
北チョン喜び組の
ような笑顔だがな。

>>850
特に2Fの渡○あたり？www
あの低脳コネ入社の一人お姫様状態は本社の誰かがどうにか汁！！

１９９９年の労働者派遣法改正はアメリカが
日本の終身雇用、年功序列制度という技術力蓄積の基礎を
破壊する事が目的のアメリカによる外圧、工作活動だった事が判明。

久しぶりに覗いて見たらマンツー社員の不平不満すごいな。
所詮は人材派遣業、労働力の叩き売りで得た儲けなんてたかが知れている。
人並み若しくはそれ以上の収入を望むことなど出来ないということか。
まさかとは思うが、退職した際退職手当ナシなんてことはないよな、、。ま、所詮人ごと。
オレには関係ないことだけど。

ＭＭＧには退職金制度ないよ
本社の幹部連中はあるだろうけど。。。

>>854

めちゃくちゃだな。
人材派遣業の実体って知れば知るほど吐き気がするよ。
ハケンと下っ端社員食い物にして上の連中がうまい目みてるって感じやん。
いや、それともマンツー自体の経営がそれだけ切羽詰まっているということか。

幹部に経営手腕のある人が殆どいないみたいだね。 この間 ある幹部と話をして、ほんとに幹部なの？っと疑問を持つレベルだった。

雇っているやつらに面倒みてやるって思いやりがない会社に、有能な人間が集まるはずがないし定着するはずもない。
人を食い物にして儲けを得ているような会社に、そういう思いやりを期待するのは無駄な話しか。しかし、マンツー社員もこの会社で働くと決める際、人材派遣業の本質ってものを理解した上で決めないと後で知ったじゃあとの祭だよ。

結局…
全て人のせい…　　　　　他者に依存して自己責任のかけらも無い…
社員なのに…　　　　　　書き込みで愚痴るより、他にする事あるでしょ

>>858
２００９年問題の対策で請負化マニュアルを作成していなかったのは下っ端社員の責任かい？
２００９年問題の深刻性を周知させていなかったのは下っ端社員の責任かい？
下っ端社員の仕事と責任は現場を円滑にまわす事、下っ端社員に２００９年問題の責任はあるのかい？

労働者派遣法や関係法令を知り尽くしているはずの○崎法務部長は何故この問題を放置したんだ？

２００３年頃から問題になっているアメリカのクレジットカード破産問題がここに来て表面化してきました。
これはサブプライムショックとは比較にならないほど大問題化する事間違いなし。

日本の製造業は更なる窮地に立たされますがＭＭＧ経営者は製造業派遣以外の派遣にシフトするとか
他産業への多角経営化などの対応は考えていないでしょうね。

>>858
幹部乙

「他にする事」って何？
新規営業行っても2009年問題で手も足も出なくて、
既存顧客は不況で減産、削減で、
従業員は、ユーザーの正規雇用になれるとお花畑状態ですが？
そんな今、本社からは解決策を示してもらってないままですが？

「愚痴るより」早くこの船から逃げ出す準備をしなさいって事かな？
それなら大丈夫。もうみんな始めてるからw

「自己責任のかけら」ってなんですか？
法律やコンプラを自己の責任で湾曲させてまで、会社に利益をもたらす事ですか？
3年以内に完全に撤収だけど、新規取って今の利益を増やせって事？

「他者に依存して」ないで自分で、この会社で得た知識と経験を活用できる転職先を見つけますよ。www

>>860

>>法律やコンプラを自己の責任で湾曲させてまで、会社に利益をもたらす事ですか？

非常に興味をそそられるよ。
どんなことしてきたの？（させられた？）
辞めるついでに聞かせてよ。

大手派遣会社は2009年問題に関して 危機感、対策を本部のお偉方が先頭に立って示唆 指導を済ませ実行に移ってる。中堅規模で何もせず沈没するのを待ってるのは ウチだけだろう。

あ

春□しね

島根オフィスの者がご迷惑をお掛けして申し訳ありません。

2009年問題で、対策ができないなら辞めるしかないね。直接雇用の可能性もないみたいだから。

>>865 謝るだけではダメだ！頭に来て屁が止まらん！ブ〜

>>866
まともな派遣先企業なら直接雇用してくれるよ。
直接雇用って言っても正社員の可能性は相当低いけどね

2009年問題かぁ。
業界や会社の問題というより、オれ個人の収入・生活にとって大問題だよ。
やっぱ、今年のボーナス、来年以降の昇給・ボーナスはカット・無しは覚悟しなくちゃならんのかな。
会社辞めて転職を考えるのもひとつの手だけど、2009年問題を考えると新しい仕事見つかるかどうか、、、、、。
会社に残って意味があるのか？
新技能社員に未来があるのか？

交代勤務で働いているなら職安にも行けるし
仕事見つかってから辞めればいいんじゃない

派遣はこのままでは衰退が目に見えてるし請負化も実際問題難しい
パナソニックが三洋電機を買収する事を発表したし今の時代先を読むのは難しい

言えるのは派遣環境が悪くなり取引先も減るから 収益を上げる為に搾取率のアップ コンプライアンスの偽装 大幅内勤職のリストラ 下っ端に責任押し付け解雇等が予想される。だって大手も取引先減るからレベル下げて ここの取引先をとりにくるはずだしね

派遣会社の正社員リストラは一般企業社員のリストラより混乱するだろうな
下手に労働基準法などの法令に詳しい人間が多すぎるんだよ。
そのように教育したのは他ならぬＭＭＧなんだけどね。

派遣は、もう衰退する。今のman-to-manは終わる。

だから請負や有料職業紹介？

請負なんて、どこの派遣企業も言っている。

有料職業紹介も同じ。


役員の皆さん、そこんとこ、どうする？
１、使えない内勤を現場に入れる。
２、リストラをする。

まさか・・・。
それしか、思い付かない？

他にも、ありますよ。
素晴らしい方法が！

さて 大手でも小規模でもない中堅のウチはどうするのかな？

>>872 いやここの社員の労働関係の法律知識は ほぼ素人だよ！ただゴネ方は知ってるかもしれないけどね

巨乳のことが知りたい。

>>875
単純な計算、数勘定もダメぽ。
マンツーの社員、はっきりいって使えないぽ。
入社試験改めろぽ。

あ

らかき

巨乳情報お願い。
('Д`)ﾊｧﾊｧ

残念 尻が超デカイ女や超デカイ糞をするスタッフはいるが巨乳はいません

>>871

>>871
搾取率アップって、社員の昇給と賞与がカットされるだけじゃなく、社員とスタッフの給料自体が減らされ得るってこと？
あくまで予想だろうけど、そうなると社員だけでなくスタッフもマンツーから離れていっちゃうだろうね。

あと、うちの職場の社員辞めてやるって気配全然感じられないな。
ボーナスの様子を伺っているのかな？

た

春□
新規立ち上げメンバーの俺をいつになったら社員にするつもりだボケが
そろそろやめるぞ？

>>885
今の時期にＭＭＧ社員になりたいボケ発見！！
いつでも辞めてもらって構わないぞボケ！！

関西、九州地区など
幾つかのオフィスが
１２月末で閉鎖決定だとさ。
正月も越すことができ
ない厳しい状況。

>>887 これまでも、そしてこれからも崩壊が始まるね！！

幹部A｢もうそろそろ会社をたたむ時期がきたんじゃないか？｣
幹部B｢そうだな。たっぷり儲けたことだしもう潮時か。｣
幹部A｢ところで、会社をたたむ理由はどうする？｣
幹部B｢銀行の貸し渋り、2009年問題、どうにでもできるさ。時期は夏のボーナス払いというムダな費用が発生する前、5、6月ぐらいがいいだろう。｣
幹部A｢そうだな。それに社員に退職金払わなくていいから楽に会社をたためる。｣
幹部B｢しかし、バカとハサミはなんとやらというけど、人材派遣業ってボロい商売だったよ。バカ利用してぼったくって楽して金儲けできるんだから。｣
幹部A｢これで暫くは、キャバクラ通いしながら遊んで暮らせるな。｣
幹部B｢ああ。金が無くなる前に、バカをダマして金儲けする新しい手を考えておくか。ガッハッハッハー。｣
幹部A｢ゲラゲラゲラゲラ。｣

なお、>>889はあくまでフィクションであり、
Man to Man G.com株式会社とは一切関係ございません。

>>899 まさに時代劇に出て来る 悪代官と悪徳商人越後屋の会話だ！！それにしても リアルでウケタ！座布団3枚ね

余剰の事務職や営業を
抱えている事業者はリストラ
対象者を早急に報告し
ないといけないらしい。

オフィス閉鎖とかヤバイね。
給料の払込は大丈夫か？
そんな状況なら
あとどれくらい事業継続
できるのかな？

部長クラスが月100万貰ってるのはマジ話？

ここで一句。

派遣業
人の不幸が
メシの種

もう一句。

ヒラ社員
ボーナスカットで
泣き寝入り

>>896
さらに一句。

ヒラ社員
所詮は道具
それで良し

もう一句。

ナメたヒラ
一人残らず
首を切る

もう一句 幹部たち 転職決まれば 屁のカッパ

>>899
バカ社員
転職はムリ
あきらめな

>>899
もう一丁。

低脳が
ブライドだけは
一丁前

>>901
×ブライド
○プライド

ブライト「社員、弾幕薄いよ、なにやってんの！」

>>900 馬鹿社員 妬みを捨てろよ 哀れだぜ

>>900 低脳は なにを言っても バカのまま

>>900 誰からも 相手にされない リストラ社員

>>904
哀れだね
妬みを持ってる
オマエがな

>>905
カス社員
給料低くて
当たり前

>>906
リストラは
オマエがされろ
カス社員

>>900 リストラの 第一候補の 哀れ社員

>>900 カス社員 嫌われすぎだよ みんなから

社員同士の罵り合い・・・。
見苦しい。

>>910
高収入？
能力ないのに
高望み

>>911
カス社員
オマエの為の
あだ名だよ

１２月末対象者の大量
リストラで各地区バタバタ
してるな〜
誰かも書いてるけど、
かなりヤバイって感じ
るね。

潰れたら退職金もらえ
ないのでタイミングは
しっかりとっておかな
いといけないな〜っと
思う。

重き早く帰れよなあ
(_´Д｀)ノ~~

>>900 言い訳で ますますみじめな ダメ社員

>>900 なんか頭悪いダメ社員をからかっても つまんないんでここで一旦 終了宣言！今年 ボーナスあるんだろうか？

>>919
オレも格下相手に無駄に時間割きたく無いからこれで最後にさせてもらうよ。
最後に一句。

レス遅い
仕事も遅い
カス社員

じゃね。

１．派遣会社にとって優秀な人物とは
　仕事が遅く無駄に残業してくれる人

２．派遣会社にとって普通な人物とは
　仕事は普通で多少残業してくれる人

３．派遣会社にとって不要な人物とは
　仕事が異常に早く全く残業しない人

そして使えない派遣社員の代表が>>900ね！それにしても うちの地区の配属者の残業は減ってきたなぁ〜！

はやく俺を社員にしなければシフトリーダーに春□の今までの悪行を総てバラすぞ

>>923 それをバラせば 会社の終わりだ！例の悪行は まだ黙っててくれ

>>918>>918>>922>>924
よく頑張るなw
少しは冷静になれw

何故に派遣会社の社員になりたいの？

>>921

自分の職場には1のような同僚がやたらと多く目につく。
個人的な意見だが、会社は既に有能な人間を必要とはしておらず、有能・無能は関係なく会社に永く残って働いてくれる人間を必要としているのではないか？
会社をピラミッド構造に例えるなら、上位部分は既に飽和状態で新たな人員を必要としておらず、下位部分(搾取部分)のみが不足していて、それを必要としているのではないか？
派遣会社の社員で下位に甘んじることはあまりにも悲惨。
有能な人間ならばなおさらで、まさに飼い殺しだろう。

>>927
レス見て思ったが、まさかうちの会社の2009年問題対策って能・無能を問わず社員にすることかな？
確かに、会社にとって有効な手段ではあるが、、、。

2009年問題を理解してないおバカ。

そんな事よりリストラ
情報に詳しい人、情報
ｷﾎﾞﾝﾇ。どこのオフィス
が閉鎖？？とか統廃合
はどこ？など

初めてカキコします。
MMGの社長が再就職先を探してるとの情報もあります。
来年3月位に他社との吸収合併の噂も耳にしました。
合併先が不明なので未確認情報ですが火のない所に煙は立ちませんから参考までに・・・

。。。やっぱり そうなの？。。有限会社ＭＭＧ

岡山から愛知県に夫婦で赴任した知り合いから連絡あった
旦那さんは＠ＫＤでNC旋盤の仕事
奥さんは＠ヨタ部品ｾﾝﾀｰでﾋﾟｯｷﾝｸﾞの仕事
だいぶ前に旦那の派遣先で50人からの派遣解雇されて旦那さんも解雇対象になりMMCの担当に､ｽﾗｲﾄﾞ先を頼んでみたが案件無し
で､何故か退寮を言い渡されたそうな
奥さんは在籍しているのにも関わらず退寮命令!

もう奥さんも辞めて2人共違う派遣会社に移ったが…

酷いよね､小牧事業所の中原Ａさん

熱田区新尾頭のオフィスが閉鎖。

なんだかこの会社 マジでヤバそう

今は、どこも同じだよ・・

豊田オフィスがなくなった。

三河安城のオフィスも閉鎖予定

三河安城オフィスは
最近できたばかりなのに
閉鎖予定ですか・・
トヨタ系の減りが予想
以上に打撃を受けている
って事なんかな？
手遅れになるまえに閉鎖
するほうが良いかもな。

ガセネタばっかでつまらん！
>>928 特派でも2009年問題は同じ。
委託か出向か請負ならOK(だよね？)

いまの時期、契約社員やパートでも無能ならいらない。

一番無能なのがMMG社員ｗ

無能社員君！！ ジョージア飲んで 屁をこいて 労働を頑張ろう!

もっとさぁ、明るい話題・面白い話しとかない？
最近のレスとか見ると、悪口や愚痴、不平不満ばかりじゃん。

そんなのばっかりだと心が荒むよ。

・・・とは言ったもののカフェ俺自身明るい話題はない、、、。

ジョージアのんで 屁をこいて 明るい未来を見つけよう！

京都北、小野、佐久平も閉鎖の予感！　　　　　　　だって所属長みたら、何となく分かるでしょ。
色々あるけど、器量の問題も大きいね。

>>944
京都北は閉鎖てか吸収されるでしょ。
小野は問題なさそうだけどな。

明石と姫路は？

>>944
>>945
>>946
姫路は一番危ない分野の自動車関連を抱えているのその現場に関しては危ない予感
明石は請負化前提の新規立上げが無くなって打撃大、でも明石は広いエリアをカバーしているので何とかなりそう
小野は５万人の小人口都市ながら政令指定都市オフィス以上の好売上げの優良オフィス
受注減で打撃を受けているものの持ちこたえている請負化出来るかが今後のカギとなりそう

今気づいたけど、兵庫ってやたらオフィス多いな
本社がある愛知が多いのは分かるけど
３つオフィスがある都道府県は兵庫だけ
これはＭ部長の力が影響していそう

会社の潰れるカウントダウンが始まりました。
だれか、会社を救うヒーローは現れるのか？ それとも、崩壊するのか？
仙台オフィス！新オープンらしい。
期待感！大きいかも。

ヒーロー出現！名前は 良太君5才 職業 保育園児 ヒロイン出現！入れ歯のオヨネさん 89才 好物はラッキョだそうだ

士気低下顕著
裸王様増殖中
経営状態悪化

↑間違いない

あ

らかき参上！！

よく見たらホモっぽい社名やね

あ

ここの営業所の事務は
給料が良いって担当が
言っていましたが
女性30歳ではどの位の
給料でしょうか？

>>957
オフィスの事務員は正社員だから時給って言うのかな？
時給で換算するなら１３００円くらいじゃないのか。

22差伊から27差伊までです。

おせち製造のチラシが入ってましたね
なんでも1000人募集とか。３日間だけですが。

>>957
どうして、営業所の事務の給料がいいって担当が知ってるんでしょうね？


普通、他人の給料なんか聞かないですよね？
個人的に知ってたとしても、軽々しく他人に話すなんて…


人間として、どうなの？

>>957 あっ 27才以上は給与にプラスして老齢手当金と後期高齢者手当がつくよ

春■ さっさと俺を正社員にしねえかコラ

シフトリーダーにおまえの今までの悪事をバラすぞ

Man to Man G.com株式会社に在籍の派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。

【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227189760/

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

春■
永瀬はやくクビにしろ
あんな一般社会不適合者をいつまで使うつもりだボケ春■
永瀬はやくクビにしろ最悪でも班かえろ糞春■

下町さぼり虫

>>964
１．１ヶ月前からの解雇予告をされれば保障は無し
２．突然解雇なら１ヶ月分の賃金を請求できる
３．解雇予告が１ヶ月前以下の場合は残り契約期間を引いた日にち分の賃金を請求出来る
４．解雇予告が無く、派遣会社が次の仕事を紹介出来ない場合は休業補償（平均賃金の６割）される

無駄な出費出したくないから普通１のパターンだろうね

電子メーカー・自動車メーカー・鉄鋼メーカー・物流メーカー・すべて減産。

生活出来ない・・。

首にもしないし、正社員にもしません▼ シフトリーダーに言えよ。
言えないくせに!!

宮崎のオフィスも閉鎖予定ってマジ話？

>>967 君 素人？プロなら もう少し勉強しよう

何のプロだよｗ

諸行無常の響きあり

驕れる者久しからず

出る杭は打たれ

永○はやくクビしろ
最悪でも班かえてくれ

あんなヤンキーをやとうな

周りの迷惑考えろ

○口死ね

俺を正社員にしろ
俺を正社員にしろ
俺を正社員にしろ

○瀬はやくクビにしろ

俺を正社員にしろ

○瀬はやくクビにしろ
最悪でも班かえろ糞春■

>>977 正社員になりたいなら 彼女を俺に献上しなさい！

>>979 こんなキモ荒らしに彼女なんかいる訳ないじゃん。どうせいつも独りで部屋の中でシコシコやってんだろ。
よく言うじゃん、オナニーしすぎると馬鹿になるって。
だから同じことばっかしか書けないんだよ。

>>977 オイ、そんなに正社員になりたけりゃ、独りでシコシコばっかやってねーで正社員になる為の努力でもしやがれ！
いつも同じことばっかしか書けないこの脳内レイプ魔が！

取り合えず次スレ立てまつた

これからは Man to Man G.com よりも リガメント が中核会社になりそうなので
ＭＭＧグループ全体の統合スレにしてみました。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227855689/l50

永瀬はやくクビしろ
最悪でも班かえろ糞春■

偏執狂（ヘンシツキョウ）
monomania（モノマニア）
【一つの事に異常に執着し、病的な態度を示す人。】

もう、辞めたい方はどうぞ辞めてください。
出来れば正社員の方が希望です。
また今後、正社員の採用の予定は新卒者と新技能社員以外はありません。

これからは、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ以外の内勤社員は現場に入って頂きますので宜しくお願いします。

俺のいうこときかないならもう辞めるぞ
いいのか？
糞春■

>>985
高給取りの営業職は請負化が完了したら不要だしね
ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰと事務員だけじゃ面接対応し切れないので
ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰの補佐くらいは必要でしょう。

大手企業の梱包発送など特別技能を要さない部門での請負化は進んでいるようですし
新規立上げでは最初から請負化前提で派遣を入れている現場が多いのでＭＭＧが潰れる事はないですね。

請負化が厄介な現場は仕事の流れが複雑で技能を要し派遣先社員の方が比率が高い現場

請負化の立役者になり成功させれば出世間違いない！

今の不況と２００９年問題は考え方次第でチャンスです。

経営者は更なる効率化と経費削減を望んでいるのでそこが狙い目です。
派遣先の経営者に何としてでも請負化でメリットが大きいと説き伏せ
派遣先社員を排除制圧して請負化を強行する。

技能を要する現場では最初から完全請負化は不可能なので
完全では無いにしろ取り合えず請負化して既成事実を作っちゃえ
派遣先企業に後戻り出来ない状況を作ってから徐々に完全請負化して行けばよい
でも指揮管理系統の区分は最優先で整える必要がある。

島根オフィスの者がいつもご迷惑をお掛けして申し訳ありません。

>>987 一言で言えば 過去の偽装請負を ほんの一歩だけ前進した請負ね（偽装） ちなみに大手はもっと進んだやり方やってるよ

>>989
進んだやり方とは具体的には？

過去の偽装請負が問題なのは指揮命令の区分が出来てなくて責任の所在を曖昧にしていたのと、
単なる労働力の提供となっていたのが問題。

完全請負も技能者の頭数がいれば簡単なんだけど
単純労働前提で集めた派遣にそれを期待出来ないのがネック

>>986
基地害は新スレに来るな！！

ここ読んで トイレに行ったら 緑色の爽やかウンコが出た！縦20センチ 横幅3センチ弱 推定重量580グラム。

春愚痴の特徴

�@バカ
�Aキモい、ウザい
�B仕事ダメ
�Cムカつく

春■ウザイ

春グチ死ね

春○しね

埋め

埋め

ume

１０００ゲット！

次スレはココ
　↓
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227855689/l50