派遣ってなんであんなに使えないの？

「おい、この製品のサンプルどこにあるの？」
「は？」
「サンプルだよ、初回ロットについてただろ」
「え？なにがですか？」
「サンプルあっただろ」
「サンプル？それがどうかしましたか？」
派遣キモいうえに使えねえｗｗｗ小学生以下だろｗｗｗｗ

お前の会社の経営者が馬鹿なんだろ

いちいちスレたてるなよ

派遣に業務指導するのはお前だ馬鹿

派遣は派遣先責任者（お前）の指示以外で動いては駄目
とか、そんな基本的な事すら知らんのか？

じゃあ終了だね

そもそも派遣は社員がやりたくない面倒くさい仕事やらさせるのに社員よりも給料が安い。

派遣はもっと手を抜くべき。

頑張っても頑張らなくても皆一律で低賃金。
なら頑張らない方がいい。

使えないとか言う前に、指示のしかたに不備が無かったか考えて下さい。
言われた通りにしか出来ないんです。たとえもっとイイ方法があるのに
とか思っても意見してはいけない立場なのです。
それで言われた通りやって「使えない」ですか。どうしろと？

ていうか使われたくない。

>>1
派遣に何を求めてるの？

>>7
だよな、残業とかアホすぎるわ。派遣会社にも残業分割り増し搾取だし
家帰って勉強でもしたほうがいい

使える派遣もいれば使えない派遣もいるだろう
派遣だからと差別はしないが
やはり責任ある仕事は任せられないので
ごくごく簡単な業務を指示どうり時間内にこなしてくれたら○
それも出来ないようなら×
あからさまにサボっているのも×
まあ使い手にもよるんじゃないのか？

>>10
安い
壊れてもすぐ取り替えられる
教育しないでいい
社会保障しないでいい
従順
好きなときに首に出来る

ある程度の教育はしないと業務に支障が出るだろう
あと好きなときにクビって、会社の上部の人間が決めることであって
一社員の意見でのクビはまずないんじゃないか
使えないと思ったら上司と相談して
その派遣を変えてもらえばいいんじゃないか？

派遣にはいかなる責任も義務も存在しない

使えないと言う前に態度を改めてみては？
使えない　お客さん。

＞教育しないでいい
＞社会保障しないでいい
＞好きなときに首に出来る

それ、派遣法＆労基法違反ですが

派遣を雇用しているのは派遣元なので、派遣先に解雇権はありません。

派遣に業務指示を出すのは、派遣先責任者です。派遣元は一切業務にタッチ出来ません。

社会保障は、雇用形態の如何に関わらず必要です。

>>13
阿呆だろ？

ていうか>>1の指導がいかに悪いかが伺える

↑その通り！
派遣先の正社員は、労働基準法＆派遣法のついて、全く知識ないし、
契約外の業務を平気でやらせるし、派遣社員の使い方を全く知らない。
>>13がいい例だ。

派遣にきちんと指示できていない>>1が無能ということか。
派遣に馬鹿にされてるよ>>1は。

派遣制度自体が悪法だ。

さあもっと>>1を叩きましょう。>>6はいいことゆうなあ。激しく同意!!>>1は一体何様のｵﾂﾓﾘっすか?

使えないと言う前に教育、指導をおまいがきちんとやってねーんだろ？自分がやる事やってねーのに偉そうに言うなよ。オレも派遣だが管理者だから正社員をコキ使っている。

ちなみに正社員は派遣会社に出向になってるから問題なし！

正社員なんか所詮 虎の威を借りたﾈｽﾞﾐよ｡一日でいいから、派遣社員の心中を察して作業にあたってみては？無理だろうが。

派遣社員でも、正社員でも使えない奴はいるって事だ
指示が足りないのも手を抜くのも駄目でしょうよ

どうでもいいが俺が前いたとこは派遣の奴らを指示する立場の正社員が
一人でてんぱって怒鳴り散らすもんで困ったもんだとみんな思ってた

>>1よ！
こんなスレッド立てて、完全に派遣社員を敵に回してしもうたな。
反論あるんやったら何とか、云うてみぃや！

>>29 ｽﾚ主は逃げてしまったと思われ。まさか、こんに多くの敵がいるとは考えず正社員ｻｲﾄﾞに寄って来るという甘い算段だったのだろうな。派遣の各々型、ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ >>1を叩きましょう。

そんなことよりいろんなAAを貼ってあそぼうぜ

そりゃ使い方が下手なんですよ

派遣もロクナ派遣先行ってないとくさるからなｗ
大手は社員もカスだがハケンもカス
金の力にモノを言わせてるノウナスばっかｗｗｗ
まともな会社は社員も派遣社員もまとも！
法に基づいて派遣社員は正社員になれてるよ
ただバブル崩壊して新たな勤務形態が生まれただけなのに差別意識ある低脳が差別を生み出してるだけだろ！
一般教養に欠ける差別厨は小学校で道徳やり直して来いｗ

>>30
そうか、スレ主逃げてしもたんか。
無責任なスレ立ては、いかんな。
ここでこんなスレッド立てたら、派遣社員を敵に回すに決まってるやん。
誰でも、わかる事やで。
彼自身が、会社で「使えない社員」になっとって、派遣社員に八つ当たりしか
出来やんのと違うかな。

このスレの>>1は即戦力とかいって
派遣に仕事もろくに教えないで最初だけ優越感に浸るものの
派遣がほんとに動いてくれなくて涙目になってるバカ
おまいの会社が世界の中心じゃねーんだよｗ
>>1の会社がつぶれても派遣はほかんとこ行きますからご心配なく

お〜い >>1よ 何かいいなよ。せっかくｽﾚ立てたんだからさ。正社員様の心中を知りたいんすよ〜｡まあいうたら、派遣のﾔｼは海戦山戦の屈強達｡それに引き替え正社員様達は 井の中の か わ ず ですからね〜 放置ﾌﾟﾚｲはいけませんよ。

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>>36
まさかとは思うけど
「海千山千」
と言いたかったのかと小一時間。

ああごめんよ、あたしも同じ派遣なんだけど、
得意げに間違った言葉使って、派遣をいじめる糞社員が身近にいるもんだから、
つい。

えっ？派遣て奴隷なんだと思ってた。ゴメンなさい。今度から道具として大切に扱います

社員も態度でかすぎだろ（笑）いくら社員と派遣でも初対面での接しかたぐらい考えろ（笑）お前らは社長さんかい？派遣は使えないなんて所詮は馬鹿にされてるだけ。てのひらでころがされてるだけ

いいこと言う。そっ最初が肝心。最初が。そこで、奴隷か道具か選別されるんだよね。もちろん、その時の気分だけど

みなさん バカがほざいてますよ
社員奴隷にしてますが…何か？？？

ああ、余計なお世話なスレを立てて面白いのかな。
誰も好んで派遣社員なんかやって納得してる訳ではないに言いがかりつけやがって。

みなさんかぁ……。その呼び掛けイイ！少し強くなれたかな？その調子で職場でも数で押し切っちゃたらいいのに。漫画じゃないから強いよ数は。

>>1みたいな社員が多いのも事実。

1日目で、不良だしたら社員飛んで来て。「仕事出来なきゃ辞めろ」だそうです。

そりゃ無理だ。

仕事が出来るから派遣を見下しているんだね。

ヤダヤダ。

仕事も教えないで使えねーとかできないのをわかってて
あら探ししたりして優越感に浸ってるバカ会社はお断りするな
替わりはいくらでもいるし誰に対してもそーなんだろうし
悪循環だろうねｗ

残念ながら派遣スタッフもまた派遣会社のお客さんなんです。

派遣って使えねー！！と思ってる社員はたいてい、
この社員は使えねー！！と派遣に思われている。

バカ社員に「作業の手本を見せて下さい」と頼む。
生温く作業を見守る…。
えぇ、いい意味でダメな手本でしたｗ

>>47
それ間違いない

結局>>1の、指導力、教育不足だろうな。

自分が入社した時は、時間かけて教えてもらったくせにｗ

どんだけ偉いんだ？
工場長か？

残念ながらお前について行く奴はいないだろうｗ

>1
お前のかつぜつが怪しいぜ（笑）

まぁそれはいいとして、使えないって言うのは、
>1が使いこなせてねーって事だろ。
全部を他人のせいだけにすんなよ。

オレのすぐ後の席に派遣なのに上場準備室長っていう怪物がいる。上場間近の企業を渡り歩いているらしい。
特定派遣だかなんだか知らないが、俺より勝ち組であることは間違いない。

>1
お前友達いないだろ

プッププー。教えてもらってないって……見て覚えてね。で、指示するまでやらないでね。で、指示したらミスらないでね。で、無遅刻無欠勤でね。で、それ以外は気にしないでね。

>>54
黙って働け
いつまで自宅警備やってるんだ？

気にしない。気にしない。

>>54
>見て覚えてね。
おまいは人間国宝か

>>54
見て覚えてね。
「何様だ？」

なんだ。なんだかんだ言ってもプライド持って派遣やってんだ！その小さなプライド大事にね。ジャ！

>>47 激同!! 社員どもとの会話もなければ、以心伝心的環境でつ。

>>59
臭い
臭すぎる
昭和の臭いがプンプンと…

派遣会社に仕事紹介してもらってんだからもっと謙虚に仕事しなさい。そんなに派遣先・元に文句あるなら自分の目で足で仕事を探しなさい。

自分の目と鼻と低脳と、自分の生き方全てで出た答えが派遣なんだから胸はりなよ。今の自分は仮みたいな考えじゃなくね。やりたくなくてもしょうがなく正社員しかなかったんだよ。トホホ…

>>62 派遣会社と派遣社員の立場は一緒です。仕事を探してもらってるんだからという考えは間違ってますよ。派遣社員により派遣会社は利益を得るんですから。もうちょっと勉強してください。

うちの会社今忙しくて派遣が来ているんだが、仕事に必要な物を自分で用意して来てない奴がいる
たった2〜300円の物だぞ？
派遣会社ちゃんと指導しろ！！

>>14
直属の上司に蹴ってい県有る
>>18
実情しらんようだな
契約違反だろうが
いらないと言ったらそれに従っちゃうのが派遣元だぞ

>>1おっさん正社員のそんな場面よくみるよ

>>67
あれだよーあれあれとかいってる痴呆社員おるわな

手本見せてから物言え

派遣はアホ公務員よりましですよ。

>>65お前さん、自分で書いてるじゃないか。
仕事に必要な物
なんだろ？そりゃ会社が用意するのが当たり前。値段の問題じゃないぞ。

派遣に自腹求めてんの？あほか
たとえ正社員でも会社が用意するものですが？

もちろん会社で用意するよ。君達の時給から最初に引いてるんだから。もちろん派遣元に渡す時給だけど。明細には無いから気にしないで。もしかして更に引かれてるの？
働いた時給はしっかり振込まれてるからね。いやにならないでね

コスト削減いいつつ派遣を募集するからだよｗ

嫌なら>>1が面接―募集―適性検査―採用。全部一人でやってな。

偉そうな奴が管理やればいいじゃん。


採用した使えないのが>>1の責任になるんだからよ！！ｗｗｗ

年取った独身の女は本当に、汚い性格ね！派遣の癖に生意気で
マジ気持ち悪い。上司にすがりついて、いい気になってさ。下品な水商売みたい。
神様！！あの派遣をクビになるようにして

バカだなー。管理者のえらそうぶりなんて現場の比じゃないって。お宅らが関わらないトコで大変なのよ

OK。ウザイのはどんどんクビにしよう。
クビ理由＝社員が不快に思うから。そ、思うだけでクビ。イェ〜イ

派遣＝すぐクビなんて思ってるのは厨かヒッキー
まずは社会に出ろや

ププ。派遣＝クビじゃなければ何？どんなヌルイとこよそこ。
ただ社会に出るだけだから派遣なんて結果だろ。ただ出るだけでOKなら猿でもいけんだよ。オマエは猿以下か

>>79
落ち着け

いくら愚痴っても派遣使わないと動かない会社ｗ
会社方針に逆らえない教育社員ｗ
愚痴れ！愚痴れ！

使い果たしてクレ
その後ｼﾗﾈ

いい派遣会社を紹介してあげるよ
株式会社ＣＳＩ
最高だよ、学生アルバイトよりすごい。爆笑だよ。本当に社会人？

>>1
馬鹿な社員が使い方を知らないだけ。

使い方の前に遅刻するﾔﾂ＆休むﾔﾂが多すぎ…
明らかに寝坊なのに『鍵が見つからなかった』『バスが遅れた』

はぁ？という感じ…ここまでいくと怒るどころか呆れて物も言えなくなる

最悪だったのは休む理由が『母親が調子が悪くて看病する人がいないので、今日は休ませて下さい』
ここまでしょうがないと誰もが思うだろうが、その日の夜そいつﾊﾟﾁ屋に居た…

当たり前だが次の日にクビにしたけどねwろくでもないﾔﾂが結構いるのは事実orz

>>85
うちんとこもそう

俺が見た限りでは派遣で使えるのは全体の２割くらいしか居ない


そりゃ馬鹿にされるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員も使えない奴いっぱいいるね

派遣で使える奴が何割と言う以前に
派遣に頼らずに会社を機能させれるように　なったら良いのに
派遣は高いから今回でと言う会社に限り　今度はそれまでの派遣労働者の
倍以上も契約してるよな。　喉元過ぎないうちに良く使えたな
あっ！他社の派遣だから良いのか

↑まさにその通り！！派遣ばっか増やす前に社員を教育しろってんだ。派遣で同じ職場に長く
いる奴に「これどうすんだっけ？」などと訊くなよ、使えないおっさん社員。そんなだから
あちこちの部署たらいまわしにされるんだよ。無駄口ばっかで作業進まねえし。あんたのせいで
無駄な残業が増えるんだよ。埼玉県児玉郡の�潟Jルソニックカンセイのサテライト製造にいる
４０代のおっさん（名前忘れた）、あんたのことだよ！！

社員も派遣もピンキリ
しかし、派遣でも最底辺にいる奴はほんっとに凄まじく酷い。
なので>>1の気持ちもわかるが、スレまで立てるのはどうかと思うよ。

>>1おまえがキモイうえに使えねぇｗｗｗ
まず言葉遣い直してから仕事したらどうですか？

派遣は使えないと仕事が回って来なくなるから
自分で努力するし、必然的に使えるやつが残ってゆく。

一生使えないまま会社にしがみつき、どこまでも悪化していくのが社員。

社員にもいろいろいるのにそう言い切ってしまうと妬みだな

>>94
使えない派遣はすぐに切られるが、社員は使えなくても切られにくいという
当たり前のことを言っているだけじゃないかしら。

「社員は全員使えない」とは書いていないし。

会社やめればおｋ

>>1
単純に派遣入れないで全部自分達社員でやれば(･∀･)ｲｲ!!

うちの高校の教師が派遣はニートの延長ーみたいな事言ってた…？えっ？何言いたかったんだろう？

バカとハサミは使いよう・・・

お前がハサミでバカもお前

>>98
その教師、無知だな。
しかも自分の偏見を生徒にまで広めようとしている。

教育学部は大学の中でも入試の難易度が低い場合が多いから、
ときどきそんな馬鹿教師が生まれる。困ったものだ。

ピンからキリまでだな。

なぜか池沼すれすれのやつがまぎれこんでいたり。
妙に汗臭くて不潔で正体不明のやつがいたり。
学校を出てから正社員をやったことのなさそうなやつがいたり。
職場のお客さん状態で仕事をしないでお金をもらうのに慣れきっていて
むずかしい仕事をあからさまに拒むやつがいたり。
なぜかきまって毎週１回は休むやつがいたり。
そもそも派遣というのは会社が派遣会社に払うお金は
バイトやパートと違って決して安くなく、若手社員より高いくらいなんだ。
だからどうしようもないのが来ると怒りたくなる。

もちろんたいていのやつはまともだし、事務処理能力だけでなく、
職場での心得もできているから、使いやすい。
なんでもはいはい言うから、馬鹿手社員や使えない中高年社員、アホＯＬ、お局なんかよりずっと使いやすい。
経営者が派遣を好むのも無理はない。
正社員というのは永続的な人間集団であり、馴れ合いだから、無能な人間がはびこりやすい。
派遣のなかには経験豊かなすごいやつがいて、使えない正社員を走らせたりしている例もある。

今派遣されてる会社、正社員は覚えたてで戦力にならない新人と馴れ合いばっかりの経験者・上司しかいない

こと製造業に限って言えば正社、派遣どっちもどっち

やはりそうゆう輩が多く集まる所は悪い噂も広まるのでしょう…ストレスがあった２Chにでもかきこます

失礼》かきこ（み）ます

契約切れて辞めたにも関わらず、
突然会社に遊びにきて、意味もなくおしゃべりしてくる派遣社員がいるんだが、契約切れた会社に勝手に入ってくるのは不法侵入じゃないのかな〜・・

体臭者多過ぎ 怒
車出しガマンしてたぁ
ソッコー ファブリーズ
（笑）

>>1のフルボッコ状態に嫉妬

うちの派遣、欠勤・遅刻は日常茶飯事。残業水増しまでしていた。
２年近くいて、未だにトナー交換もいちいち人に聞いてくる。ウザ。
お前の仕事は雑用だろが。覚える気もないのか。マジ死ねや！
香水臭すぎ、デブ臭は香水じゃ消せねえぞ。

>>110
（某派遣会社営業より）
ユーザ企業様の社員の質、レベルに見合ったスタッフを派遣させて
いただいておりますので、ご勘弁下さい。
本人も小便くさいガキ達の悪臭にたまらんところを自分の香水で
何とか我慢していますと申しておりますので・・・・。

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい

同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、

下手に刺激するのは止めましょう。

私も、仕事以外では、係わらないようにしています。



派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい

同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、

下手に刺激するのは止めましょう。

私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

普通に考えたら、数ヶ月でおさらばなんだから
適当にやって当たり前。

無責任の連鎖になりそうです。

いかに企業を騙して、ダメージを与えるかが派遣社員の腕の見せ所だよ

表向きはまじめに仕事しつつ、じわじわと企業にダメージを与え、
同時に金も掠め取れる
一石二鳥

派遣社員は企業を痛めつけるのが結局利益になる
ゴミ企業を潰して金を掠め取ったほうがお得だ、この社会にとってもね
これは矛盾じゃない

派遣でくるおばさんがウザスぎる
どうしたら辞めさせられるかな･･･

4ヶ月以上も同じ仕事やってるのに遅いし覚えないしマジいらない

仕事中、休憩時に係わらず放置無視
ミスを誘導
首になる

名晋の派遣のやつってホームレスみたいな
化け物多いよね!
見るだけでも笑えて臭いよ!

まあ、使えない奴を上手く使うのが使う側の腕の見せ所ではあるんだがな。
限界はあるがなw

派遣だろうが社員だろうが使えないやつはいるんだけどね。
実際問題として使えないやつは派遣に多いけど。

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「在日特権を許さない」「売国四法案」「化粧による蓄積ダメージ」

派遣か社員かは問題外
能無し社員は沢山見てきた

ニチアス　わだしゅういちろうをクビにしろ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1194606827/

そもそも仕事しないんだから。

フルキャストの派遣で来ている30過ぎの女性。今迄、トラックの配送、出会い系サイトの
入力業務でずっとバイトで生活。今の派遣先ではじめての社会経験。
（バンド中心の生活だったらしく）上司に対して「〜すっね。」「すんません。」
電話応対も「そうっすね。」「すんません。」
無断欠勤、30分以上の遅刻。フルキャストの派遣も使えない。

まあ、派遣は基本的に労働力の提供だからな・・・

担保責任等、負ってる責任範囲が根本的に違うから、ある程度の質の差も当然な希ガス
そのへんは最初から割り切ってるな

>>123
そりゃ論外

入力はＰＣの早打ちゲームで覚えたと本人が申告をしていました。

そもそも力の差を見せつけてこそ社員！頑張ってください。KYかっ・。

>>1
お前頭悪いな｡
会社に貢献したくないからだよ｡

派遣を雇うなら雇う側に派遣社員を教育・指示できる人間を育成すべきなんだよね。
それができずにただ使えないと文句をたれる無能正社員が少なくない。
ただ派遣社員＝いい加減に仕事やっていいと思ってる馬鹿派遣社員も少なくないのも事実・・・

俺も派遣で働いてるけど
俺の価値観でいってまともな奴は殆どいない・・
まともな奴がいたら教えてほしいくらい稀。。
そのまともじゃない奴が俺に取り入ろうと寄ってくる･･･ｷﾓ

>>130
俺からしたら、お前がまともじゃないよ｡
派遣=使い捨てだぞ｡(低賃金&リストラを合法的にできる人)
君はまだ若いかもしれんが、いつか都合のいい特別な身分だったと気づくよ｡

派遣で働いてるのは必要があってのこと
言ってるのは身分云々ではなく人間性

えｊろじれ；おえるぶいえうふぃおえふぃお

>>116

>>132
同感。
かくいう自分も派遣だが。
隣の席の派遣が40歳近くにもなって、仕事がわからないと
｢こんなのやったことないんですぅぅぅ｣
間違いを指摘されると
｢いやぁぁぁぁっ、どうしたらいいんですかぁぁぁ｣
と顔に手を当てて泣きだす。

お客さんとエレベーターが来るまで立ち話をしていたら、そのど真ん中を堂々と往復。
なんなんだよ、この女…

ダメな奴はダメなんだょ｡

眠い。

>>135
う。それはまさかうちにいたアレでは・・・。
そっちにも似たようながいるんですな・・・ﾊﾊﾊ

>>138
2ヶ月前に入ってきたばかりの人です。
もしかして同一人物だったりして？！


昨日も会計士の先生に向かって
｢これ、すげぇデカイ数字で｣
と言い出し、ギョッとしました。
私が派遣の更新をしないことを知ると
｢私が非常識だからですね、私のせいですね｣と泣き出すし、疲れます…

せっかく、元気な派遣の子が入ったのに、頑張ってもムダだと教育するババアは死んでください。

>>139
イヤ偶然ですなぁ・・・たしかに二ヶ月前ですよ
放浪の旅にいつも憧れている女性です。

でもきっと偶然ですあはははｈ
多分どんなに仕事ができなくても「お金」が欲しいのでこちら首にしない限り
契約内には絶対やめない筈です。その点は安心していいと思います。
あとは昼休憩とか身内話には異様にべったり食いつくとか。

けどきっとこちらの知らない方でしょう。

昔の派遣って高度な技術を有している人が期間は短いが社員より高い賃金で
雇われることだった。
そう、ゴルゴ13は派遣契約です

>>141
ますます同一人物のような気もしてきましたが、
偶然なだけですよね、きっと。

しかし、似たような人間が複数いるのも怖いですね。
ちなみに都内勤務です。

>>１
派遣になる奴は目先の事しか考えないからｗ
本当にスキルのある派遣先の社員以上の報酬を継続して得ている奴らは別ね。

仕事に対する目的意識が無い。
派遣は派遣で、やりたいからやってんだろ？
やりたくないなら、やりたいことできる会社にいけよ。
やりたいことも何も無いんだろうけど。

派遣社員の男って、キャリアプラン・ライフプランを何も考えていない馬鹿が多いよ

>142
ゴルゴは時給ではなく依頼された仕事を完遂出来てその対価を受け取る『業務請負業』ですね。
時間になったらタイムカードを打ってるゴルゴ、指揮命令者に殺し方を指示されてるゴルゴ…。見てみたい

>>146
女もそうだよ

社員でも派遣でも働いてりゃなんでもいいんじゃね？
どうせあと２、３０年したら死ぬんだし。
そのあいだ生活できる位のお金貰えりゃええヤン。
３０歳で年収９００万稼いでも事故に巻き込まれて
帰らぬ人になったらおしまいですよ。

被害者意識丸出しで（人が談笑していると自分が笑われているとか言う奴）、文句ばかりの派遣の対処に困っている…。
しかし保障があるだろうから、会社からクビにはしないだろう。
勝手に精神病んできた人材はどうしたらいいのだろうか。
他のベテランパートは無視やら放置しているが。使えない派遣ってどこにもいるのだと分かりました。

使えない派遣が入ってきた。
しかも紹介予定で40代。
口癖は｢はい、大丈夫です｣｢わかりました｣

実際には何もわかっていなければ、経歴も詐称している様子。
経理のくせに一桁の割り算もできない。

30〜60分に1度10分ほど離席する。
足音がフロアの端からでも聞こえる。
座り方や姿勢がだらしない。
時間もルーズ。

帰国子女ばかりいる職場で、アメリカかぶれにうんざり。
おまえらは、日本の企業にいるんだからさ〜、
同じく海外生活していた人でもきちんとしてる人はいるのにな。

ちょっと気に食わないと派遣会社の営業？に話をして
辞めたいだの、ああしろこうしろとか要望がうぜぇ。
でも、あれはしたくないとかわがままな奴多いな。
だから派遣なんだよな。正直俺の職場の女性うぜぇ。
口だけ達者だが、物覚え悪いし、遅刻すげぇし

派遣先の仕事なんて、どうでもいいんだよ！ゲリクソ野郎！俺のチンポでもくわえやがれ！

>>153
素直に切ればいいと思うよ。

正社員より使える派遣がいる　おれの同僚だが仕事は早い、覚えも早い、嫌な仕事も積極的にこなす。欠点はコミュ能力がない　立場がなくなった正社員は何をするかと思いきや｢ひがみいじめ｣　派遣だからと考えずに仕事ができる者はもっと評価するべき

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
　　　　　∧＿∧ 　（＾ω＾ ；） うわ　つまんね 　　　　
　　　　 （；＾ω＾）　/　　 ⌒i 　　　　　　　　　　　　　
　　　　／　　　＼　 　　　|　| 　　　
　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　| 　　
　 ＿_(__ﾆつ/　 FMV　 / .| .|＿＿＿＿
　 　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃　　　

>>1
ｶﾛｰﾗの予算でﾎﾟﾙｼｪやﾗﾝﾎﾞﾙｷﾞｰﾆは買えないだろ。
ただそれだけ。

使える使えないかはちゃんと給料払ってから言え。
勘違いボケ社員が。

別に社員が払ってるわけではないだろ。
会社が払ってるわけで。

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=14629705

派遣って結局こんな感じのクズばっかだろ。
この基地害派遣女の日記見てみろよｗ

使えたら派遣じゃないんじゃ・・・

使えない人間か、単純作業にだけ使える人間か、
製造派遣なんてその２つしかないだろ？

常識的に考えて。

何処の常識だよｗ

>>162
使えるのに派遣のまんま(正社員採用なし、期間も３年くらいなのに)だからもっと評価して採用すればいいのにって言ってるんですが…

長期でみて使えると思う人材じゃないと

履歴書いらないし翌日からでも働けて未経験でも大丈夫だからいろんな人いますね
仕事できるできないは極端ですよね

パートのおばさんとかも使えない派遣には強い
人格否定も平気でして来る

派遣長いおっさん→使えない、若い連中に「俺は派遣長いんだぞ」等、自爆としか思えない見栄を張る。
　　　　　　　　　　格好や容姿が明らかに酷い生活苦、話す内容や発音がズレてる。
専、短、大生や若いフリーター→仕事知らなくてもおばちゃんに人気。繋ぎバイトと割り切ってる人が
　　　　　　　　　　　　　　　　多く、直ぐに辞めていく。
日雇いの場合だが。

派遣の３０代くらいの人は顔つきに共通点があると思う。よく見るとシワがあったり肌の艶がなくて老けてるのに、どこか幼い印象。この位の年数重ねてる人は仕事も責任も社員並に強要されて、さらにそれに答える仕事ぶりでも年下社員にバカにされたりする。
この間知り合った人は７年同じ現場でやってるって言ってたし、それでも就職の一歩を踏み出せないのは確かにバカだと思う。
社員がいくら派遣と待遇が変わらないとは言え、７年続けるなら社員としての職歴を積むだけでもメリットがあるのに。

名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/12/10(水) 08:36:17 ID:GQyTfRGmO
日光に在籍している限りは日光はスタッフに仕事を斡旋する義務がある。

↑
こういう他力本願のカスが真っ先に派遣先から切られていくんだろうなあ。

製造業の正社員です。長文失礼します。
たくさんの派遣社員さんに製造ラインで働いて頂いています。
派遣社員間で能力に差があるのは仕方ないことだと割り切っています。
私の仕事は指導、人員配置、ローテーション、各段階で適性を見ることです。

さて、>>1さんは重要なサンプルに関する指導を怠ったと思われます。
もし配置した人が不適格であれば、任せられる人に替えるべきでした。
こんなところで幼稚な書き込みをしている場合ではありません。
私なら>>1さんの配置換えから検討したいくらいです。
前後の情報や背景が見えませんが、それも説明能力のなさと判断します。

1年以上前の>>1さんにレスするのも大人気ないかと思いましたが、
全ての正社員が「派遣は使えない」と思っているわけではないことを言いたくて。
ただ派遣という業態は、派遣先でどんな正社員に当たるかは分かりません。
>>1さんのような低レベルな方と出会う可能性は常にあります。
派遣社員の皆さんも仕事への適性を高める努力を怠らないで下さい。

>>172

ありがとうございます。

では、派遣側からの意見も。

仕事をまともに遂行できていない正社員が多すぎる。
客先との打ち合わせも「派遣」がおこなっている。
（設計の相当重要な部分に関しても）
正社員上司はめくら判。

正社員の進捗管理も派遣が行っている。
それどころかプロジェクトのマネージメントも。

>>1さんのように高飛車な態度の正社員は一人もいない。
だからといってこちらが高飛車に出るわけでもなく、平等。

相当、大きい会社です（外資）。

こんな感じで仕事できてますが・・・

>>1まだ直接派遣にたずさわってる程度の社員か
よくあの派遣使えないってやついるが社員の新人も使えないって言うんだよその手の輩は
工場ならまだラインの運営メインつまり現場なんだろこいつ
上の立場から言わせてもらうと派遣を使う仕事は経験はどうあれマトモな感覚があれば誰でもすぐできる仕事を派遣にあててるんだ
だから使えないって上に言わないほうがいいぞ
おまえの評価が下がるからな
おまえの部下指導能力や配置能力等を疑う
社員として生きるなら派遣でもできる現場仕事なんかよりそっちが重要なんだからそっちの能力がなければ何かあれば首切り対象まっしぐらだ
派遣よりオレは使えるなんて優越感に浸ってる場合ではない
そんな視点では評価してない
極端に言えば現場仕事なんざ及第点取ってれば派遣以下だっていいんだよおまえらは!

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 21:19:14 ID:UXqXTj5F0
派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。


---------
こういう考え方だから

使えない派遣＝日研
間違えない

>>176
ピンキリだよ

うちの会社窓際族の墓場のようなとこだけど、
今までどうやって利益を生んできたのか全くわからない。
営業と名のつく人達が1日中社内にいて、コーヒー飲んで
誰かしらの噂話してる。
唯一その中でも若手の私の上司も口癖が「適当に」「面倒くさいじやん」

あまりにもやることなかったから暇な時にパワポで勉強がてら企画書作ってたら、
知らない間に営業会議に使われてた。
数字とか根拠資料もたないでいって怒られて帰ってきて私に切れるのおかしくね？
勝手に人のフォルダからもっていったのそっちだろっつーの。

うらやましいなぁ。あんなのでボーナスもらえるの

>>178
その前に窓際族の墓場のような会社で働いている自分って何なんだろうね。

「同一労働は、同一待遇です！」

すべての正社員について、ホワイトカラーエグゼンプション制度を
適用して下さい。

>>180
首相官邸へ送信しました。

一人でなにやってんのかね

>>182
酷いよ・・・
すべての正社員について、ホワイトカラーエグゼンプション制度を
「派遣制度は差別制度」と現実逃避する者・1７人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228576884/245+247
正社員になれなかったことで彼女にふられました・・
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146755185/876+878
派遣ってなんであんなに使えないの？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187338503/180-181
派遣の彼との将来が不安で。。。２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226071122/193-194
派遣は全員死んだ方が良い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229694174/375-376
派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/427+429
派遣解雇あなたはどう思う？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230440507/821-822

ね。

>>140 いるよな、そういうババア

トム通信工業よ色盲の派遣なんか早くクビ斬れよ！

正社員でも、社内に何人かは
使えない人っていると思うけどな

そもそも年収200万程度、昇給、ボーナス、退職金なし
いつでも首切り可　の条件で
本当に使える人材なんて雇える訳ないでしょ

>>187
企業もそんな事わかってるよｗ
だから無能は切るんじゃんｗ

派遣なんか所詮使い捨て。
そんなのもわからずあーだこーだと文句をつけてきやがる。
派遣なんかやってる時点で負け組だし、そんな計画性のない奴はこれからの不況をいきてくのは大変だろうな。
蟻とキリギリスなんだよ
高卒で安月給でも我慢して工場に入ってた奴のほうが将来性がある。

大学まで出て派遣とか終わってるしな
無駄に年食ってるし変なプライド持ってるからな・・・
高卒で実務経験有る方が何かと有利な気がする。

>>190
そりゃそうでしょうね

俺が正社員になったら、真っ先にお前ら屑社員共をリストラしてやるよｗｗｗ

と妄想を言ってみる。

高卒で工場の安月給だと今はあっても将来性は乏しいな。
この不景気で一番切られている部門だし、工場長辺りが限界でしょ

>>190
派遣に有利不利もないよ。
やる気と体力があれば誰にでも出来る仕事が大半だからね
30も過ぎれば後は皆同じ

以前、務めてた会社に派遣会社で正社員してた奴が
入ってきてみんな凄く迷惑してた。
部長が能力関係なしに「知り合いだから」で
社員にしたもんだから勘違いしまくり…
３年以上勤めてる30代後半の社員に向かって入社5日目位でイキナリ！
上から目線で「〜くんさぁ」と半ば部下扱いの態度をする。
その人、無遅刻、無欠勤の人でしたが精神病んで
会社休みがちになっちゃいました。それからは毎月だれかしら
辞めていく部署になり社内の評判も最悪状態…
派遣会社の正社員って無能で礼儀知らずとか割と多いんでしょうかね。

何が言いたいのか全然わからん

オレならシバくよ。
そいつを連れてきたヤツね裏に来いてな感じで。
辞めさせればいいじゃん。連れてきたのが上司でもね。会社には､なんでサラリーマン金太郎みたいなのいないの？。

>>196
シバくって…
言葉で解決出来ないから、暴力か？
常識ある社会人は、暴力振るったら傷害罪での逮捕や会社がクビになるとかのリスクを考える。
サラリーマン金太郎って…

だから、ハケンは終わってるんだよ。

俺も多分シバくなｗ
タイマンなら問題ない。仲間を守るためだ。

うちは暴力振るったら懲戒解雇。　<弱小上場メーカー>
タイマンなんて関係ありません。

胸ぐら掴んでこすれてちょっと赤くなっただけでも相手が胸にアザができたって被害届けだせばややこしいことになります。
ということは拳骨でシバいたりすれば間違いなく前科者になるということです

あほすぎる (w

派遣(笑）

本題に戻ってよー

＞派遣会社の正社員って無能で礼儀知らずとか割と多いんでしょうかね。

うん、そうだね。オレの周りにもいっぱいいる。
同じハケン同士でも、先輩と後輩の区別つかなくなってる。

配属したての年配が年下ハケンにタメ口。まぁこれはわからんでもないが
配属年数も年も年配の人にタメ口をきく世間知らずの派遣社員もいる。
その他にもコミュニケーションとれない奴、全く話の筋がかみ合わんやつ、
声の小さい奴（挙動不審とか）、逆ギレするやつ。
ハケンの人間なんてしょせんこんなもん。

多数いる派遣でも人間的に出来上がっているのはホンの一握りかな。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232380317/90

派遣が使えないのではなくて使えないから派遣なんだろｗｗｗ

安い派遣会社使うからだよ！わからないのか？

ボーナスたんまりだせよ
ボーナスもなしで誰が働くかばーか

>>204
そんな常識ない派遣とガキみたいに喧嘩している正社員はなんなのかね(失笑)

正社員でも変な人多いけど…

たとえばうちの弟とか…

派遣を使う会社はまともに儲かってないクズ会社ってことでＦＡ

FA

請求金額が安けりゃ変なのしか来ないに決まってんだろ。

>1みたいなのは派遣やﾊﾞｲﾄからもﾅﾒﾗﾚてるような。ﾃﾞｷる社員は派遣だろうが何だろうが上手くおだてて 使いこなしてるもんだよ。どこの職場でも。

仕事の出来る奴、利益の出せる奴にお世辞は通用せず、頭が良いからな、
馬鹿とハサミは使い様だが、実力のある奴はそうはいかない、
特別手当でも出さないと逃げられる、そういう奴には常にオハーが
来ているからね、他社に高い賃金で取られる場合も多い

職場に居る派遣事務マジいらね。
パートさん達の方が数倍働くし気が利くしな。
自分が出来ない、いや覚えない事を何度も回りに聞くなよバカ。
おまえさんがこの頃暇になってきた事にも気付かないで残業ー　ぷっ。
上司がやんわりと明日でいいからと言ってるのにボーと居るなよバカ！

パートさんでまかなえるような職場ならそれでいい
パートさんじゃ話にならない職場も現実には存在するんだよJK

派犬なんて期待するだけ無駄ｗｗｗｗ
まあ、正社員の1/10も仕事はできねーーだろｗｗｗｗ
だから、派犬の最低時給は300円にすべきｗｗｗｗｗｗｗ

派遣の1/10も仕事ができないダメ正社員もいたぞｗ

そのわりに正社員としてのプライドは高く派遣に対して差別的発言をするｗｗ

まぁそいつは珍しいタイプではあったけど。

派遣兄さんと女従業員の友好的会話。
ttp://www.youtube.com/watch?v=Q3g9Pqi1_z4

>218 君、仕事って言うな！ｽﾚでも大活躍(笑)の学生ﾊﾞｲﾄだろ。派遣のｵｯﾁｬﾝに殴られたの？よちよち、痛くないからねー。

最終的には金を稼いだ奴が勝ち、派遣だろうが正社員だろうが
60歳になった時にいくら資産があるか、貯金、株、土地、現金
総額で最低3000万円前後あれば一応勝ちという事になるだろう
大企業の正社員は退職金で3000万円程度は貰えるだせろう
派遣は何十年勤めても退職金は無しその差は大きい、決定的な差だ、

買春に詐欺でパクられたダニが運営する掲示板で発狂しまくりなﾌﾞｻｳﾖってなんで醜いの？www

自民党の正当保守派が実権を握って、
金儲けヘタクソでもマジメに生きていればいいあんばいに老後が暮らせる国になったら、>>222は発狂死するのだろうか？

老後はもえ金しかないよ、この先老人は4人に一人、もう金の無い人は橋の下で
のたれ死にしかない、行く所がない、金さえあれば高額の有料老人施設で
サービス満点の優雅な生活、決定的な差が未来には生まれる

サービス満点の有料老人ホームなんて日本にはねーよw無知なﾌﾞｻｳﾖw一億の一時金と30万の管理料なんざ払えるなら別だがおまえのようなうすら汚いﾌﾞｻｳﾖにはむりでーちゅwwww

ろくに説明責任を果たしてないくせに使えねぇとかほざく社員が多過ぎる
派遣が使えるようにならないのは社員の使えなさに比例する

派犬ってバイトなんでしょｗｗｗｗ
23才過ぎて時給で働く人の気持ちはわかりまちぇーーーんｗwwww
それで茄子もないんでしょｗｗｗ
修行が何かですか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

サービス満点とまではいきませんが、知り合いの資産家は月額28万円
入所保障金1200万円の有料老人ホームに入っている、時々会いに行く
付き添いの女性を個人的に月額40万円で雇って結構優雅な生活だよ、

>228 君、また打ち間違えてるよ。悪いことは言わん、一年はﾀｲﾋﾟﾝｸﾞ練習しろって。すでにｱﾎがﾊﾞﾚてるけど。

ハイハイｗｗｗ
オイラがアホだろうが
オイラの職歴は正社員歴だけでーーーすｗｗｗｗ
いくら、オマエがレスをはやく正確に打てようが、
職歴に派犬歴があるだけで人生の負け犬にかわりまちぇーーーーんｗｗｗｗｗｗ

一千万程度の有料でサービス満点な施設なぞないw

にちゃんねるは逮捕歴のあるプロ固定が運営に携わり>>231に代表される精神異常者および脅迫を生業とする多数の犯罪者を構成員とする犯罪集団であります 社会規範の対極に位置するカルト集団であり近々法的な規制が検討されていますw

うお！三野がまともなこと言ってる！

怖いよぅ…

40万の付き添いを雇えてなおかつ30万の管理費を払うwアホとしかいいようがねーなwさすがｷﾁｶﾞｲﾈﾗｰの知人だけなことはある ただのバカ 一千万前後の特定なんざ一番サービスの質は落ちる なぜなら俺のような適当茄子がいるからwwwww

>231 君ﾎﾝﾄは学生ﾊﾞｲﾄだろ？君じゃ電話応対も任せられなさそう。君の上司が気の毒だわ。

>>231みたいな正社員嫌だなｗ
威張ってるだけで絶対仕事できないでしょ

>>231
俺も職歴正社員と公務員だけだがレベル低く過ぎてそんなコメントは書けないかな。どうせ3流企業社員ならそれらしくおとなしくしとけ

3流企業ならもっとまともな書き込みが出来るでしょ。
正社員でも1部上場じゃなきゃカスだし。

月に70万だせるような人間は一千万程度のはいて捨てるほどころがってるB級特定なんぞに入りませんwそれだけ金があるやつならおまえら嘘吐き低脳ｷﾁｶﾞｲと違ってカシコイからなwｷﾁｶﾞｲは嘘がヘタねwwwww

>>239まぁ派遣がなくなったら次は底辺正社員が叩かれはじめるのがオチだよね

ここで偉そうにに何を言っても、結局金を持っているものが勝ち、
金の無い奴など、今の世の中誰もまともに相手などしない、

金のある奴は騒がない、金の無い奴ほど、何かと訳の分からない
理屈を書き込んで騒ぐ、犬も弱い犬ほどよく吼える、同じだな。

まさに派犬ｗｗｗｗｗｗ

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

大切なのは人の所為にしない事。
そして自助努力に努めること。

難しい話は何も無いのです。
右翼もサヨクもアカも支那朝鮮、部落も無い、簡単な話なのです。
働いた者には富を、怠けた者は当然無給、結果として貧困、ルンペン・・・。

だからもう止めよう、何もせずに国や企業、その他が面倒を見てくれるという妄想を。
だからもう止めよう、怠けた結果を国や他人の所為に転化することを。

まずは自分の為、頑張る。
結果は誰でもない、自分に帰依するのです。

自分の為に・・・

　( ･∀･)つ自助努力！！

言ってることは正しい(？)ように思えるが、↑みたいなのに限って派遣会社の経営者だったりするんだろうな。自分が叩かれたくないもんだから・・・。

そうそう派遣を叩いてるのはたいがい経営者

え？3人も同時に？そんなの壊れちゃう・・・

↓ブラクラ氏ね。

↑黙れキチガイｗ

ですが？　

主婦うざい

派遣が使えないんじゃなくて
使えないから派遣しか出来ないんだろ

フットサルやってる小島ってブス

何で無理して微妙なブランド品持つの？

今時フェンディとか有り得ない

俺が働いてるから利益が出てるって思いこんでる派遣ってなんなの？
１００％自分が会社に利益を出してると思いこんでるのが怖い。
社会保険入ってて、交通費出てて、有給バリバリつかってるような奴なら、
場所によっては赤字を生み出してるはずなんだがな。

人間って、自分の好きな分野は憶えやすいし、上達も早いそうです。

大切なのは人の所為にしない事。
そして自助努力に努めること。

難しい話は何も無いのです。
右翼もサヨクもアカも支那朝鮮、部落も無い、簡単な話なのです。
働いた者には富を、怠けた者は当然無給、結果として貧困、ルンペン・・・。

だからもう止めよう、何もせずに国や企業、その他が面倒を見てくれるという妄想を。
だからもう止めよう、怠けた結果を国や他人の所為に転化することを。

まずは自分の為、頑張る。
結果は誰でもない、自分に帰依するのです。

自分の為に・・・

( ･∀･)つ自助努力！！

>>255
社保・交通費・有給
どれも出て当たり前なものばかりだな。
それで利益が出ないのは派遣のせいじゃないよ。

ちゃんと使いたいんやったら正社員にしろ。する力もないくせに言うな！

　>>1
「おい、この製品のサンプルどこにあるの？」
「は？」
「サンプルだよ、初回ロットについてただろ」
「サンプルとか初回ロットってどれですか？」
「わかんねえのかよ？」
「はい、何処にどれがあるか教えてくれなければ分かりませんが？」
「見回せば分かるだろ、ボケ」
「だから、見回してもどれがそれなのか分かりませんから、きちんと教えてください」
「見回せば分かるだろ、ボケ、分からねえなら帰れ！」

俺の時はだいたいこういうやり取りだった。

また偉そうに派遣叩きか

社員もバカで自分の仕事もわけわからないから
教えられないんだよ。
で怒鳴ってごまかして｢派遣つかえねエ」とかいってんだよ。

>>1の真実の光景は>>260だよ。

>>257
自助努力厨はいい加減引っ込め！

　　　　 東　京　産　業　大　学　入　学　決　定　の　お　知　ら　せ

　　　>>1殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成21年6月6日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

１．あなたは、精神保健指定医の診察の結果、東京産業大学入学が必要であると認めたので通知します。

２．あなたの入学は【　�@精神保険法の規定による措置入学、及び緊急措置入学　】です。

３．あなたの在学中、手紙やはがきなどの発信や受信は制限されます。
　　そして、封書に爆弾が同封されていると判断される場合、病院の職員の立会いのもとで、
　　あなたに開封してもらい、その爆弾はあなたが爆発させることになります。
　　爆発してしまったら、爆発手当てとして鼻毛数本が支給されます。

４．あなたの在学中、人権を擁護する行政機関の職員、あなたの代理人である弁護士との電話・面会や、
　　あなた又は保護者の依頼によりあなたの代理人になろうとする弁護士との面会は、制限されます。
　　それら以外の人との電話・面接についても、あなたの病状にかかわらず、制限されます。
　　ただしサイコロを連続8回以上ぞろ目を出したときに限り、制限解除されます。

５．あなたは、治療上の必要上から、行動制限を受けることがあります。

６．もしもあなたに不明な点、納得のいかない点がありましても、大学の職員に申し出ることはできません。
　　そしてまた、あなたの入院や処遇に納得のいかない場合には、あなた又は保護者は、
　　退学や大学の処遇の改善を指示するよう、都道府県知事に請求することもできません。
　　この点について、詳しくお知りになりたくても、大学の職員に尋ねることはできません。
　　永遠に申し出る事はできません。ウェーハッハッハッ

７．大学の治療方針に従って療養に専念してください。

派遣叩き〜
どんどん楽しんでくださいな。
派遣の私が通ります。

経費出せないから契約更新無しだってさ〜。
上司が知ってるはずの仕事なのに、一からマニュアル作って引き継ぎしてくれって・・・
しかもアルバイトになって続けろってどんなけ馬鹿にしてんのーーー

ないわー

派遣社員をバカにしてるような派遣元なんて適当な仕事して砂かけて期間満了すればいいさ