( ´д｀）もうだめぽ・・・

( ´д｀）派遣業界版にあっていいと思ったぽ

　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ)　　　　今日も仕事でミスったぽ………もうだめぽ
　　　　　　　　　　i三　∪　　
　　　　　　　　　〜三　|　　　
　　　　　　　　　　(/~∪　　　
　　　　　　　　三三
　　　　　　三三
　　　　三三
　　三三
三三

元栗の社員だけど、どうやら解雇の雰囲気が近づいてきた。
いろんな企業の仕事をしてきたが、
今回の２重の派遣の「ひどさ」には
あきれてしまっている。

自社（栗）は悪行したと思っているけど、
毎年不祥事を起こしている北陸のＩ社は、多重派遣に手をだしてしまっている。

私もケジメをつけるならば、Ｉ社もケジメをつけるべきだろう。

>>3の続き。
ＩＴの派遣だけど、
生産物に対してレビューが未実施なプロジェクトには参加してはいけない。
と感じる。

きっと、不幸になる。

そういう場合で、配属終了の時に必ず指摘される内容は
「なぜ聞かない？　やる気がなかったのか？」というセリフだ。
趣味の仕事をしている人が集まっている。ということにＰＭ的な役職の人までも
気が付いていない。

・プロジェクトメンバーの進捗状況はだれでも知ることができますか？
・担当者した仕事は、いつでも引き継げる状態にしていますか？
・レビュー記録（仕様書やプログラムコードに対して）を実施していますか？
上記の質問をしてから、仕事を受けるようにすればよかったと思った。

派遣エンジニアですか？凄いですね

哀愁を感じたよ・・・
おまいら、がんばれっ！！

>>2
つ∧∧

上げ

夏休み長い。　ボーナスも無く、ましてや日給月給にゃツラス。
自動車税に7〜8倍になった住民税、いつの間にか上がってた厚生年金。
仕事内容も社員様と同等で、夜勤までやって(社員は無い)この手取り。

もう、だめぽ(;´Д`)ﾊｧﾊｧ

まじ、だめぽ。

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（ / ⌒ヽ
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　∪ / ﾉ
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　 ∪∪
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　-━━-

上げ

派遣から抜け出すのは至難の技だ。
特に身寄りもない人にとっては地獄だろう。
派遣でもいいから早く技術職か事務関連の仕事でもいいから移れる事を願うよ。
それか思いきってサービス業に転身だな。
年いってしまっている人は色々大変だろうが頑張ってくれとかし言えない…

抜け出すにも社員口ないし。
もうだ・・め・・ぽ・・
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　　　　　　　　　　 /⌒ヽ)　　　　
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　　　　　　　　三三
　　　　　　三三
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　　三三
三三

明日から仕事か………

　　∧∧
　（　 ･ω･）
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￣￣￣￣￣￣￣
今だ突破口が見えない。
もう、ダメぽ・・・・・・

　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ)　同じところで３年以上勤務中って凄いね　　
　　　　　　　　　　i三　∪　　
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三三

≪13
ばかか、おまえ
探す気がないから、みつけられないんだろ！！
この脳なしが！！