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>>318
え〜〜
メイテックの30は低すぎるんじゃないの？
派遣業界ナンバーワンだから偏差値も70ぐらいだと思うんだけど・・・
ここは東証一部上場だから優良だよ。ブラック企業だなんて絶対ありえない。
ブラック企業偏差値で67になってるけどこれは嘘だな。
メイテックでは年収が1000万円超える人もたくさんいるみたいだし、
新入社員でも500万円超える。
社員のレベルも高く、採用の倍率が30倍という話も聞いたことがある。
大手メーカーからメイテックに転職してくる人もたくさんいるよ。
もちろん辞める人なんてほとんどいない。
あと福利厚生もしっかりしている。
寮も格安だし、研修もタダで好きなだけ受けられるよ。
え〜〜
メイテックの30は低すぎるんじゃないの？
派遣業界ナンバーワンだから偏差値も70ぐらいだと思うんだけど・・・
ここは東証一部上場だから優良だよ。ブラック企業だなんて絶対ありえない。
ブラック企業偏差値で67になってるけどこれは嘘だな。
メイテックでは年収が1000万円超える人もたくさんいるみたいだし、
新入社員でも500万円超える。
社員のレベルも高く、採用の倍率が30倍という話も聞いたことがある。
大手メーカーからメイテックに転職してくる人もたくさんいるよ。
もちろん辞める人なんてほとんどいない。
あと福利厚生もしっかりしている。
寮も格安だし、研修もタダで好きなだけ受けられるよ。
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322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 02:10:24 ID:moQG6D7a0
>>319-321
怪鳥って何なんですか？
メイテックは偏差値表からはずしたほうがいいのでは？
みんな意見違うんでよくわかりませんwww
ＶＳＮをさらに悪くして一般派遣にしたのがＶＳＮマイストのようです
アンのマイストの求人に怪鳥の写真が出ております
怪鳥って何なんですか？
メイテックは偏差値表からはずしたほうがいいのでは？
みんな意見違うんでよくわかりませんwww
ＶＳＮをさらに悪くして一般派遣にしたのがＶＳＮマイストのようです
アンのマイストの求人に怪鳥の写真が出ております
323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 01:01:32 ID:RLgfxNrS0
>>321
噂のメイテック工作員出没かｗ
必死すぎだけど何ひとつ具体的に言えてないよな。
あまりにも適当なので元メイテックの俺が答えてやる。
> メイテックの30は低すぎるんじゃないの？
妥当だな。
お前の言っていることが嘘で、他の書込みが正しい。
> 派遣業界ナンバーワンだから偏差値も70ぐらいだと思うんだけど・・・
いつから業界ナンバーワンになったんだ？
偏差値を上げたいからって嘘はいかんよ。
噂のメイテック工作員出没かｗ
必死すぎだけど何ひとつ具体的に言えてないよな。
あまりにも適当なので元メイテックの俺が答えてやる。
> メイテックの30は低すぎるんじゃないの？
妥当だな。
お前の言っていることが嘘で、他の書込みが正しい。
> 派遣業界ナンバーワンだから偏差値も70ぐらいだと思うんだけど・・・
いつから業界ナンバーワンになったんだ？
偏差値を上げたいからって嘘はいかんよ。
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 01:02:05 ID:RLgfxNrS0
> ここは東証一部上場だから優良だよ。ブラック企業だなんて絶対ありえない。
> ブラック企業偏差値で67になってるけどこれは嘘だな。
東証一部上場＝優良となぜ繋がる？
さらにブラック企業について「絶対」、「嘘」と言い切る根拠は何？
> メイテックでは年収が1000万円超える人もたくさんいるみたいだし、
> 新入社員でも500万円超える。
年収1000万円越えがたくさんいるって言うけどどれくらいいるの？
新入社員が年収500万円？
仮に500万円とした場合、メイテックのボーナスの平均が140万円だから、
残りの360万円が12か月分の給料、つまり月30万円だな。
でも新入社員がいきなり平均的なボーナスをもらえるとも思えんし、
最初のボーナスは数万円だよな。そうなると給与は毎月30万円以上
コンスタントにもらっていないと500万円越えは無理だと思うんだが。
新入社員は研修で数ヶ月は派遣に出られないから給与は30万どころか、
20万越えも厳しいのでは？
> ブラック企業偏差値で67になってるけどこれは嘘だな。
東証一部上場＝優良となぜ繋がる？
さらにブラック企業について「絶対」、「嘘」と言い切る根拠は何？
> メイテックでは年収が1000万円超える人もたくさんいるみたいだし、
> 新入社員でも500万円超える。
年収1000万円越えがたくさんいるって言うけどどれくらいいるの？
新入社員が年収500万円？
仮に500万円とした場合、メイテックのボーナスの平均が140万円だから、
残りの360万円が12か月分の給料、つまり月30万円だな。
でも新入社員がいきなり平均的なボーナスをもらえるとも思えんし、
最初のボーナスは数万円だよな。そうなると給与は毎月30万円以上
コンスタントにもらっていないと500万円越えは無理だと思うんだが。
新入社員は研修で数ヶ月は派遣に出られないから給与は30万どころか、
20万越えも厳しいのでは？
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 01:02:54 ID:RLgfxNrS0
> 社員のレベルも高く、採用の倍率が30倍という話も聞いたことがある。
採用倍率が30倍だと？
エントリしてきた連中に対する倍率か？
面接した人数に対する倍率なら年間約1万人は面接しているってことに
なるからそれはまず違うだろうな。
その数値の具体的な算出方法を示してくれ。
> 大手メーカーからメイテックに転職してくる人もたくさんいるよ。
あなたは「たくさん」という言葉が好きなようだが、
たくさんとはどれぐらいなのか示してもらえないか？
> もちろん辞める人なんてほとんどいない。
次は「ほとんど」かｗ
メイテックのHPに毎月の社員数の変動が出ているが、
毎月数十人の割合で減っているけど・・・
それにメイテックは中途採用を年間数百人単位で行っているのに、
社員数は毎月減少している。
どれだけの人数が辞めているかわかるよな。
採用倍率が30倍だと？
エントリしてきた連中に対する倍率か？
面接した人数に対する倍率なら年間約1万人は面接しているってことに
なるからそれはまず違うだろうな。
その数値の具体的な算出方法を示してくれ。
> 大手メーカーからメイテックに転職してくる人もたくさんいるよ。
あなたは「たくさん」という言葉が好きなようだが、
たくさんとはどれぐらいなのか示してもらえないか？
> もちろん辞める人なんてほとんどいない。
次は「ほとんど」かｗ
メイテックのHPに毎月の社員数の変動が出ているが、
毎月数十人の割合で減っているけど・・・
それにメイテックは中途採用を年間数百人単位で行っているのに、
社員数は毎月減少している。
どれだけの人数が辞めているかわかるよな。
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/17(月) 11:21:50 ID:Y5DV15ix0
６０ ピープルスタッフ パソナ
５８ アデコ パーソナル
５６ リクルートスタッフィング
５４ サンスイ アスペイワーク
５３ テンプスタッフ
５０ ニッコー
４６ アウトソーシング
４４ 日本ケイテム ヒューマンスタッフ
４２ ゼロン マンパワー
４０ コラボレート アクセル ハマエンジニア
３８ シースタイル 日総工産 日本リガメント ホットスタッフ フジスタッフ
３６ 日研総業 フルキャストセントラル 東洋ワーク 綜合スタッフ 高木工業
３４ インテリジェンス スタッフサービス グットウィル ジェイプラウド 甲英
３２ キャリアシップ 技能育成センター フルキャスト Unity オープンループ
３０ (資)ゲット アイライン サンレディース
２０ VSN 新長崎商事 ニューエアー 総商セレクト
１５ ワールドインテック イマジンプラス
１０ テクノスマイル
(笑) メイテック
５８ アデコ パーソナル
５６ リクルートスタッフィング
５４ サンスイ アスペイワーク
５３ テンプスタッフ
５０ ニッコー
４６ アウトソーシング
４４ 日本ケイテム ヒューマンスタッフ
４２ ゼロン マンパワー
４０ コラボレート アクセル ハマエンジニア
３８ シースタイル 日総工産 日本リガメント ホットスタッフ フジスタッフ
３６ 日研総業 フルキャストセントラル 東洋ワーク 綜合スタッフ 高木工業
３４ インテリジェンス スタッフサービス グットウィル ジェイプラウド 甲英
３２ キャリアシップ 技能育成センター フルキャスト Unity オープンループ
３０ (資)ゲット アイライン サンレディース
２０ VSN 新長崎商事 ニューエアー 総商セレクト
１５ ワールドインテック イマジンプラス
１０ テクノスマイル
(笑) メイテック