グッドウィルデータ装備費裁判起こそうかなぁー02

僭越ながら立てさせてもらいました。

ユニオンＨＰ　http://ameblo.jp/goodwillunion/

有給休暇等　http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/

グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ　http://www34.atwiki.jp/gw-200/

>>1
乙

>>1
自分もちょうど立てようと思ってたんですよ。
いつ立てればいいのかと思ってて・・・。
ありがとうございます！
最初はここまでレスが増えると思いませんでした。
パート02に突入とは嬉しいです。
そして自分が立てなくても立ててくれた事もかなり嬉しいです。
みなさんに感謝します。
今後も宜しくお願い致します。

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【もうすぐ】グッドウィル 10 【お父さん】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181952784/

ここはグッドウィルに対する内容証明郵便、仮差押や裁判の手続きなど、
をおもに話題にしていきたいと思っています。
手続きがわからないとか、法的にどうやって進めればいいのかなど、
グッドウィルの批判をするだけではなく、
実際に行動する、もしくはしたいスタッフの方を応援して行きたいと思っています。
のちのち、時期がくれば、くわしい手順や、書類の書式などをUPしていきたいと思っていますので宜しくお願いします。
みなさんで意見を出しあって、全額返還に向けて戦いましょう。

前スレ　グッドウィル　データ装備費　裁判起こそうかなぁー
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181578635/l501

前スレ張り忘れてました。ごめんなさい。
裁判するぞーさんかまわないですよ。
それよりもこの事件（もう事件ですよね）がスタッフ全員に行き渡るようにしたいですよね。

>>5
法には詳しくないのですが、仮に地裁まで持ち込まれたら、結構な経費がかからないですか？
でも個人で取り返せるなら、一泡ふかせてやりたいと思ってます。

データ装備費返してもらってこの先どうする？
時給は悪いまま。グッドは生き残る。悔しくないか？

考え無しにデータ装備費返せなんていってるんじゃないよな？

いいか？経営陣総入れ替え、業務改善命令を出させるのが根本的な解決だ。

>>4
もうほぼ埋まっているぞｗ
どう説明つける気だ？

読売朝刊で記事出ていましたね。

>>6
もう事件になってますよ。仮差押でもう１９年○３号と事件番号をもらってますから。
この事実をスタッフ全員に知ってほしいです。

>>7
経費はそんなにかからないと思います。請求金額が多くないですし、弁護士を使わずに個人でやれば安いですよ。
ちなみに私の場合は簡易裁判所で訴えを起こすので（みなさんもそうなると思います）、
今までに使った金額は、最初に内容証明を配達証明で送る送料１４７０円、
仮差押に必要なグッドウィルと取引先の登記簿謄本取得に２通２０００円。
仮差押申立ての時に必要な収入印紙２０００円。切手が５００円が６枚、１００円が５枚、８０円が５枚。
今までにかかった費用は７３７０円です。これから仮差押の保証金を裁判所に預けますが、
まだ通知は来ていませんが訴えの金額の１割位だと自分は２万円。これは後日普通は返ってきます。
その後、簡易裁判所で訴訟をおこしても、まだこれからなので金額はわかりませんが、印紙代などで８０００円程と聞いてます。
その時にもう一度グッドウィルの登記簿謄本が必要なのでもう１通もらうのに１０００円。
自分でやればこの位です。自分の場合は約３万円。みなさんがやったとしても、請求額が多くてもとりあえず６万円位でないでしょうか。
裁判費用がなくても、グッドウィルで半年以上働いているスタッフは、
有給休暇をもらって、それを費用にあてればいいのです。みなさんに裁判するチャンスはあります。
手間はかかりますが、グッドウィルを許せない人は、やってみてもいいと思います。

>>8
グッドウィルはつぶす。これ基本です。業務改善命令もちろんです。
しかし、その前に自分達でできる事はコツコツやらないと何も起きません。
訴訟が多発すれば、社会的に不利になるのは明らか。
行政も動かざるを得ないと思います。
グッドウィルの不正はみなさんであきらかにしましょう。
今、データ装備費が大きく話題になってますが、もうすぐ別件で話題になるでしょう。
まだ言えませんが、待っててください。
グッドウィルを許しませんから。
グッドウィルは覚悟してください！！

>>12。訴訟は派遣ユニオンで集団でやる方がいいと思いますが、組
合費もかかりますし、個人での訴訟を選ぶ方もいるでしょう。集団
の場合は和解の道もあります。あなたがなぜ個人で動くのかわかり
ませんが、集団で動く方が身を守るために有利なのではないでしょ
うか？ヒルズ族は闇社会とつながっています。深入りするとあなた
の身に危険が及びませんか？私は民間の介護関係者ですが、病院や
社会福祉法人ですら内部告発者が命を狙われるケースがあるのです
。大丈夫ですか？データ装備費や未払い賃金以上に追及する必要が
あるのでしょうか？私はグッドウィルと経営陣に法の裁きが下って
欲しいと願っていますが、今は言えない・・・というのは根拠のな
い煽りとしか思えないのですけど。介護報酬の不正分やデータ装備
費を返してもらう前に潰れてほしくはないんですけどね。ご無礼を
承知で書いてみました。

出来る限りは協力するが…

ところでhttp://imepita.jp/20070702/343230をスタッフ相談センターに送ろうぜwwwwww
どうみても嫌がらせです

>>13
君が行動を起こした人を心配する気持ちで書いたのは理解できるが…
ネガティブな発言は何の手助けにもならないし工作員と認定されるだけ

ヤメレ

>>15
>>13の言ってる事はちょっと正しい。
>>1はあまり個人情報流すなよ、そして危なくなったら退けよ？
一番大事なのは命と体だ、金ではない。

自治スレからとんできました

このスレは話題の性格上、独立して話した方が望ましいと思われますので
重複誘導は徹底スルーでよろです

今度の選挙は投票率が下がります。浮動票をあてにした野党は議席
が伸びず、国民新党が与党に付いて安倍政権は続くと予想します。
君達若者が真面目に選挙に行けば私の予想は外れるが、投票率が７
０％以上いかないと無理でしょう。介護も年金もワーキングプアも
もっと深刻になる。グッドウィルはクリスタルの売り上げで来期は
業績回復して生き残ります。ユニオンも連合の会長の出身母体のゼ
ンセン同盟が御用組合なので共産、社民系の組合では勝てません。
安倍政権が残れば共産・社民系の組合は抵抗勢力として淘汰されて
いきます。労働三法の改正は今国会では審議入りできませんでした
。民主党があてにならないのです。日本はもっと滅茶苦茶になるの
です。裁判するぞーさん、あなたが持っている情報が本当ならそれ
は世論を動かすかもしれません。私はネガティブですから命を惜し
みます。しかし、人には命をかけて立ち向かわなければならない時
があります。あなたは命をかけられますか？そして機をとらえて行
動できますか？

別に工作員じゃあないよ。でも２ちゃんには情報持っていると言い
ながらガセも多いから言ってみたのよ。これほどいい加減で無茶苦
茶な会社がよく東証１分にいるよなーと思うけどさ。ボロはいっぱ
い出るけど決定打がない。コムスンの件、どうして刑事にならない
かわかる？厚生労働省のスキャンダルになるから、不正分を返還す
れば告訴しないの。都道府県も厚生労働省に反発はしているけど、
余計な仕事は増やしたくない。それに監査は犯罪捜査目的ではない
と法律に書いてあるから、わざわざ証拠をあげて告発する必要ない
のよ。公務員には告発義務があるけど面倒くさいんでしょ。予算も
人もいないし。厚生労働省の中で力の弱い労働官僚は存在意義をア
ピールするいい機会だからグッドウィルの件は張り切るだろうけど
、それは労働者のためではない、ということです。これが現実。さ
あ諸君、折口になめられ、企業になめられ、役人になめられ、政治
家になめられていいのかな？私は選挙に行くよ。

>>13の脅しにも似た忠告は気にしない方が良いですよ。

企業からみたら個人の少額訴訟の類い、裁判自体は些細な物と捉えるでしょう。
そこで命を取られる、なんて事はもちろん有り得ないし、少額なら返される可能性も高い。

裁判を沢山起こす事で企業としての問題定義を示せるなら積極的にやるべきです。騒ぎを起こされる方が企業は嫌なんですよ。

もちろんユニオンとしての団体交渉も頑張って欲しいけれど、｢企業として存続した上｣での交渉しか出来ないと思いますし、企業体質は全く変わらず従業員の苦しい思いは変わりませんよ。

それに逃げ得を防ぐ為に｢仮差押え｣される
倒産したとしても裁判で債務として企業経営者側に請求出来る

>>19
行方はこの企業の株価を見れば分かりますよ
金にならない事はやらない
それは誰も同じ

今、グッドウィルに登録している若いひとでご両親が団塊の世代の
人へ。君達のご両親はベトナム反戦や安保闘争や大学紛争でデモに
参加したり、活動していなかったかい？ご両親が５０代の前半なら
高校紛争を知っているはず。おじいちゃんが７０前後ならストライ
キや労働運動を経験していないかい？話を聞いてみたら？訴訟だけ
じゃなく、グッドウィルの本社のビルを取り囲む、人間の鎖を作る
、座りこみをする、それぐらいやらないと。グッドウィルだけじゃ
ないさ。ヨーロッパなら暴動起きているって。日本人はいつからお
となしくなったのかな。中島みゆきの「世情」という歌知っている
かい？

グッドウィルユニオンの組合費は月５００円です。
それが何十、何百倍になって戻ってくる可能性があります。ユニオンに入ることをお勧めします。
また原告はユニオンなので、ユニオンに加入していないと、原告になれませんので、悪しからず。
訴訟費用はユニオン負担だそうです。
７／７（土）１９時〜訴訟可否の最終決定をします。
場所：派遣ユニオン（新宿区西新宿４―１６―１３ＭＫビル２Ｆ）

【裁判】 「脳挫傷で、性欲抑えられないからレイプ」 電車内レイプの鬼畜男、同じ女性をその場で２度も襲っていた★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183279114/
何でペッパーランチ事件はあまり話題にならんの？★4
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1183285337/
Yahoo!ペッパーランチ掲示板
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=3053
ペッパーランチで食事中の女性、店長に拉致強姦 ８
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1182148751/
【女性客を】　ペッパーランチ　【監禁レイプ】
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/kbbq/1179299446/
ペッパーランチ・レイプ事件を考えるin化粧板★２
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/female/1181659243/
事件まとめ
http://www22.atwiki.jp/pepper_rape/
まとめフラッシュ
http://damepo-tour.net/sarashiba/pepper.htm
http://movie.geocities.jp/n_soku_plus_f/flash1/pepper-1.html

別に脅すつもりはないです。徹底的に戦うなら腹をくくれと。集団
訴訟だけでなく、世論にあらゆる方法で訴えてほしいんです。中途
半端なことをするぐらいならさっさと２年分もらって他の仕事を探
せばいいし、グッドウィルを潰そうと思うなら勿体ぶらずにちゃん
と動いてよと言いたいだけよ。

グッドウィルが次にどんな奇策に出るのか読めない。ヤ○ー板で噂
の株式分割とかさ。コムスンで刑事に持っていけないもうひとつの
理由。２０００か所（いまは１６００ぐらい？）の事業所と支店、
統括部、それにケアマネやセンター長。どうやって調べるのよ？
それ考えたらデータ装備費の詐欺立件なんて無理無理。

>>27
工作員乙

通常１箇所で摘発されればあっという間に全国の警察が動くので心配はご無用です
PCにデータは残っているし、点数上げるのにこんな楽な事件はないからね

工作員じゃないってばぁ。コムスンの方はとっくに証拠隠滅で不正
請求額は半分以上消されているんだぜ。グッドウィルのデータ装備
費は証拠保全をしない限り、ウィルスだの、ＰＣの不具合だのでデ
ータ消失されるぞ。

労基暑から、過去２年の働いた従業員名簿、働いた日数、全て出して！！ってなったら？
ワカリマセンじゃ済まないよ。
奇策はダサくちゃ格好悪い。ミートの社長の方ハッキリしてて、人間らしい！

労基署はそんなにヒマなのか？

ID:c1WXp9v9O　←っで、こいつは何が言いたいの？
選挙とか中島みゆきは本筋じゃない

とりあえず言いたい事があるなら３行でまとめろ

>>32
スルーしたほうがいいかと
ここはデータ装備費法律相談＆訴訟スレですから

>>32
只の煽り屋。

まあスタッフや従業員の労災払わなかったりする時点で(労災入ってない？)労基法違反なんだけどね

逮捕まで時間の問題だけど株価との攻めぎ合いでまだまだ続くよ

>>32
なんで、みんな来てくれなかったんだよー…orz

生きさせろ！反貧困ネットの集会とパレード
http://jp.youtube.com/watch?v=A-d9vHy2hxs

あのなぁ、集団で訴訟起こしたところで１００人も集まるか？個人
で訴訟起こしたところで何ができる？若者やフリーターは面倒くさ
いことが嫌いなんだよ。グッドウィルはそこまで計算しているよ。
労災未加入なんてどこが報道している？裁判するぞーさんよ、勿体
ぶらずマスコミにネタを出したらどうなの？２０代３０代がちゃん
と選挙に行っていたらこんな世の中になっていないよ。目を覚ませ
よ。あんたら２年分以上とれればそれでいいんだろ？それじゃあ世
論は動かせないんだよ。世論を味方につけないと勝てないんだよ。

>>36
だから？何か行動したの？
ウザいよ

保険金が支払われてない、労災分も払ってないみたいですよ？
｢重傷事故に遭った労働者に保険金を払っていなかった｣

[グッドウィル]「データ装備費」徴収も保険金支払わず2007年06月27日

　グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の人材派遣子会社「グッドウィル」が、派遣労働者の賃金から天引きした「データ装備費」を、保険料の原資などと説明しているにもかかわらず、重傷事故に遭った労働者に保険金を払っていなかったことが分かった。
個人加盟の労組全国ユニオン（鴨桃代会長）などが厚生労働省と２６日行った交渉で、東京都在住の男性（２７）が告発した。
　男性は２月９日、東京都内の倉庫で脱脂粉乳の袋の詰め替え作業中に、左ひざに約３カ月の重傷を負った。
救急車を頼んだが約３０分放置され、会社の車で病院に運ばれたという。
０１年に登録し、働くたびにデータ装備費２００円を徴収されたが、保険適用を求めると会社側は「保険は今はない。労災でまかなう」と答え、労災保険以外の補償はなかったという。男性は「装備費は何に使われたのか、詐欺のようだ」と話している。
　ＧＷＧは装備費を２年間さかのぼり返却すると表明している。２６日の交渉では組合側が、グッドウィル以外の派遣会社でも返還指導を求めた。

2年で手をうつのも、全額返してもらえばいい人も、グッドを社会的に抹消したい人もおのおのここが納得したやりかたすればいいんじゃないか？
他人がどうこう口出す問題じゃない。

裁判するぞーさんは裁判の手順とかいろいろ情報を教えてくれてるから、役にたってるとおもうけどな。

今、発売中のプレイボーイにも書いてますがデータ装備費の日数を確認するために支店に連絡しても、個人情報の問題で教えてくれないんでしょうか？

>>40
自分のデータなら個人情報で教えないのはオカシイよｗただのハッタリ

支店で会員情報を登録削除してる可能性があります
ただ本社で元データ保存してる可能性もあるので
支店で問合わせで拒否されたら本社に問い合わせる方が良いですよ

c1WXp9v9O を工作員だと非難している奴がいるが
落ち着いてしっかり読め。俺は彼の意見に同意。

君らは「裁判するぞー」さんを応援する形で、ただ煽ってるだけじゃないか？

裁判スレだったね…失敬。

>>42
>若者やフリーターは面倒くさ
>いことが嫌いなんだよ。

3行まとめは必須ｗ

>>39のような考え方をするから世の中が変わらない。個人主義に走
りすぎ。裁判するぞーさんに答えを求めたい。思わせぶりなネタを
振ってどうするの？それにいちいち掲示板で質問せずにまずネット
で調べろよ。ワーキングプアは頭もプアだからＤＱＮな会社に舐め
られるんだ。行動？まず選挙に行け！まずは政権交代。演説してい
る候補者がいたら与党には○ー○ン○を野党には熱烈な○ー○を送
ろう。

グッドみたいな糞企業の産みの親は、小泉チョン一郎とタコ中平蔵です。
奴らを支持したバカＢ層の責任は重い。

言いたいことがあるなら、７／７に西新宿の派遣ユニオンにいらっしゃい！
マスコミも来るから。

選挙が近いのはわかるが政治活動は他所でやれ

大した人数は来ない！パフォーマンスだけ。席はまばら。ろくにＨ
Ｐも更新せずにどうやってアピールするの？組合費で何食か食える
し、交通費がもったいない！と、いうのがスポット派遣の皆さんの
本音。派遣ユニオンさんよ、ゼンセン同盟に勝てるのか？テレビの
ニュースに出るか？どうせならドキュメンタリー番組に来てもらっ
て掘り下げてもらえよ。ゼンセン同盟と敵対するからには、社民党
か共産党の政治家でも来るのか？

グッドウィルの支店や営業所は全国にあるのに訴訟は東京だけか？
全国の組合で統一行動もとれないのか？だからパフォーマンスなん
だよ！ＤＱＮなんだよ！０７２なんだよ！政治や選挙とは別だと？
選挙以外に世の中変える方法かあるか？裁判に参加した人だけが得
をして、あとは個人の考えですからってそりゃあないでしょ。

>>48
なんつーか
仲間同士で潰させたい工作員にしか見えない
具体的にどうしたら良いか提案して

個人で裁判させたくなさそうだから

>>49
組合に文句があるなら組合に言えば良いのに
纏まりなくて、もどかしいのも分かるけどね

>>50
奴の言ってることの要約
「民主党に投票して下さい」
「ＪＳＧＵを支持してください」
どっちに頼まれたか知らんが・・・

この問題は訴訟一件決着つけば雪崩が起きるケースだと思う
だから俺は全員一斉に動く必要はないと考えてる

とりあえず、本日の凸報告

Q,なぜ、輸送なんか面倒な事をするのですか？
A,本部による情報の一元化をするためです

Q,メール配信や支店による掲示等は行わないのですか？
A,告知のばらつきや二転三転することを防ぐ為にも本部対応となっています

Q,携帯モバイトからお知らせは見れないのですが
A,見れない方にも登録時の住所に郵送いたしますので問題ありません

Q,住所が変わっていたり、難民の人はどうすればいいのですか？
A,相談センターに連絡して頂き、郵送物は支店の方に送る形をとる方向です

Q,では、具体的にいつ頃までに返還する見通しなのですか？
A,順次発送し、返信用封筒を受け取り次第開始いたしますので早ければ今月末からかと

>>52
民主党神奈川県第１８区(川崎市高津区・宮前区)総支部長
前衆議院議員 ひだか剛

ＪＳＧＵ顧問　樋高剛　

>>49
俺は選挙は毎回参加してる。
あなたの言うように、今の社会体制をつくったのは自民党だよな。
そいつらを選んだのも国民だ。俺も、郵政民営化のワンフレーズポリティクスに
のせられ自民に投票したさ。
俺の投票区は民主が議席とってたけど。
派遣を全産業に適用することを知らなかった俺らにも責任はあるだと思う。
だから個人で考え自分で調べ、行動おこすんだが。
何か問題あるのか？

それとあなた自身はこの件に関してどうしたいの？
言い分はわかったからあなたがどうしたいのか教えて欲しい。

>>53
乙

臭い演技してる煽り屋と、たかが普通の削除した程度で証拠隠滅ができてると思ってるアフォがいると聞いて飛んできますた。

ID:c1WXp9v9O

ニュー速で派遣がらみのスレが立ったら政治・選挙するがココではヤメレ

ID:c1WXp9v9O

ニュー速で派遣がらみのスレが立ったら政治・選挙の話するがココではヤメレ

民主党は支持しているが、経営者側につくゼンセン同盟は嫌い。どこにも頼まれていない
。タカ派の前原グループは嫌い。スタンス的には左翼ではないリベ
ラルなので組合は嫌いで利用するだけのものと思っている。バラバ
ラに訴訟を起こすと裁判官によって判決が異なるケースが出るので
ユニオンを利用して集団組織するのがベター。本当はユニオンに加
入しなくても参加できる原告団があれば応援したいが、多分ユニオ
ンが有能な弁護士を立てると思う。とりあえず民主党を支持するが
、共産党や社民党の頭が発酵を通り越して腐敗しているので選択肢
がないだけ。

ID:c1WXp9v9O スレ違いだから少し黙ってて

データ装備費返還はモバイトで知ったけどちゃんと発送したか支店に聞いたほうが良いのかな？
返還の対象になってますくらい返答できると思うが？

>>57
コンガシステムはサーバを介して全国に繋がってる(他支店のスタッフ情報も丸見え)

登録削除すると過去の作業データ(勤務実績)まで消える
通常はわざと登録データを削除しない、なので知らない新米スタッフが何度も勧誘電話をかける

>>60
彼のテンションはちょっと高めだけど、筋は通っている。
裁判でヘマしてアンビリバボーな前例が出来ると厄介かもしれん。

残念、(笑)
私はデータそのものに焦点をあててる。

別スレッドでも書いたがデータ削除したというのは削除したというフラグをたてたにすぎない。

専門業者にかかれば削除データを吸い上げるのは可能なのだよ。

本当に証拠隠滅しようとすれば複雑な手順で消去しなければならないのだが、それをしてるあいだに家宅捜索が入るだろう。

信じられなければ
データサルベージ 熊本 でぐぐれ。

>>65
グッドの事だから、個人情報を徹底的に保護する為に
データキラーで完全に消去しました、なんてことまでするんじゃない？
http://www.poj7.jp/products/

個人情報を管理する為の「データ装備費」で購入しました！と。

あと私はコンガを触ったことある元内勤だ(笑)

コンガがオラクルで出来ていることも知っている。
コンガの仕様上登録削除してもデータが残ってるのも知ってるよ。
今になって嘘つかんでも(笑)

>>66
グッドが大層なものを使う可能性か…

ただその方法だとグッドにとって大切なデータまで消してしまわないかい？

コンガのシステムとして彼らが使うかどうか。

裁判官は再任制度があるので国や財界に不利な判決を下す裁判官は
田舎に飛ばされたり、家裁に異動したり、再任されないこともある
。そういうことは昔は高校でちゃんと教えていたが、若い人たちは
多分習っていないと思う。最近司法試験の受験回数の制限など、国
は思想統制をして司法の独立を侵しているのが現実。勝つためには
証明するのに合理的に判断できる証拠があるか否か。勝つための入
念な準備が必要である。グッドウィル側がのらりくらり戦法を使う
可能性も考慮すること。で、私はどうしてほしいかと言うと、デー
タ装備費は集団訴訟で行うこと。その他労働局や労基署に告発する
ことがあれば個人で動かずユニオンや支援団体と行動すること。ユ
ニオンだけでは対応できないと思うのでユニオンがいやーな顔をし
ても（笑）支援の輪を広げていくこと。個人で動いてもユニオンだ
けで動いてもグッドウィルには勝てないし、労働者とグッドウィル
の戦いで終わらせては行けない。世間へ上手にアピールすること。
やるなら腹をくくってグッドウィルから搾り取れ。そしてワーキン
グプアから抜け出せる明日が見える戦いにしてほしい。

まあなにはともあれ証拠隠滅論において >>63
がヴァカなことが証明されますた(笑)

>>ID:c1WXp9v9O
スレ違いなので、こっちでお願いします。
本スレでアツク語って下さい。

グッドウィル　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183327014/

>>69
こんなところでオルグしてどうするｗ

派遣会社の粗利の概念は今時やくざや土建屋でもやらない搾取だよ
多少偏向してても裁判所は普通の意見は通りますよ
現にサラ金だって泣く泣くグレーゾーンの返還を認めたじゃないか

派遣業界もヤバイと思ってピンはね分返還することになったけど
これは世論のおかげじゃないよ。違法行為だから裁判で負けると思ったからだよ
裁判しないで返して貰えるのに裁判すれば他の分まで出すに決まってるさ

裁判するぞーさんよ　心配するこたーない
あなたのやり方なら確実に勝てる
身の危険なんてない。

むしろ心配するのは金貰いすぎて急に会社側に寝返る事だｗ

おまいら、選挙が近いから選挙に絡めたいのはわかるのだが・・・・
ここで政治談義をするのはスレ違いどころか板違いなのでほかでやってくれ

なおもし粘着厨な香具師がきても徹底スルーで。
そうすれば自然とよりつかなくなるから。

専ブラ使用できる香具師は使え。

>>71
誘導も以後禁止。スルーが最大の良薬。

>>72。オルグと言う言葉を知らない人もいるよ。私は共産党でも過
激派でもないからオルグには縁はないｗｗ。裁判するぞーさんの身
を心配したのはデータ装備費以外にグッドウィルにダメージを与え
るネタを持っている言い方をしたからだよ。これ、裁判と関係ない
でしょ。

http://www.j-cast.com/2007/07/01008796.html

仕事から帰ってきたらこんなにレスがってびっくりしました。

>>13
ユニオンへの加入も考えましたが、人数が多いとすぐに動きがとれないのではないかと考えました。
それに、例えば１００人の集団訴訟だと集団に対して対応すればいいですが、
100人の個人が訴訟すると、すべて案件が別になりますので、集団に１回の対応が、
個人には１００回の対応をしなければならない。個人の相手はグッドだけですが、
グッドは個人を１００回対応する必要があります。つまり手間が膨大にかかるのではと思ったのです。
金銭的なダメージというよりも、手間や時間がかかって業務に支障がでないかと。
裁判なので対応しないと原告の主張が通ってしまいますので。
あと、今回の件で身に危険が及ぶとしたら、それは本当にやましい事があるという事になります。
身の危険を心配してくださるのでしたら感謝します。
でも、いろいろな発言を続けたいと思っています。

>>16
心配してくださいましてありがとうございます。
自分もそう思います。お金はそんなに大事だと思っていません。
注意して行動したいと思います。

>>19
この問題に対しては命をかけるほどだと思っていません。
しかし、自由に発言する権利はあると思いますので、
自分の意見があればどんどん話そうと思います。
自分の意見に対して賛同してくれる人もいれば、批判される人もいると思います。
人間百色いろいろな考えがあると思うので批判も大歓迎です。
私も含めて、今回の件で議論していただければいいと思います。
政治の話しについては興味がないとか無関心という訳ではありませんが、
この板のテーマから外れていると思いますのでコメントは控えさせて頂きます。

>>20
特に気にしてないですよ。
こんな小さい事に、命を狙って捕まるようなリスクを犯してまで、そんな事はないと思います。
裁判をおこしたとしても、たかが私の１件だけでそこまでならないですよ。
全国で多発しても、いちいち全員を狙ってられません。
私は自分の意思で裁判をおこすだけです。
私もユニオンを影ながら応援しています。

>>21
そのとおりです。逃げ得はさせません。判決をもらわないと差押えをできませんが、
とりあえず、自分の取り分は確保される可能性がありますからねー。

>>23
自分はデモとかストライキに参加した事はないですが、
今回のデータ装備費問題が海外で発生していたら、本当に暴動が起きているでしょう。
日本は平和すぎるのでそんな事はないと思いますが。
でも、見ているだけじゃなくて、何かアクションを起こしてもいいのではないかと思います。

>>24
ユニオンの加入もいいと思います。
自分は個人でやりますが、法律などに詳しくなくてもいいですし、仲間がたくさん集まると心強いと思います。
組合費がかかります。でも、何も行動をしないよりいいと思います。
グッドウィルに対して納得していない人がこれだけいるよって人数が増えればもっとアピールになると思います。

>>26
私は世間にアピールするつもりで裁判を決意しました。
私の場合は、裁判しても貰える金額は１０００円位しか増えませんよ。
あらゆる方法で訴えようと行動しています。裁判だけではありません。
もったいぶるつもりもありません。
一人で動いてますので、そちらには見えにくいと思いますが、
毎日進んでいます。

>>36
この件について面倒だと思う人はいっぱいいます。
私のまわりでも、面倒だからどうでもいい。貰えただけラッキーと言ってる人もいます。
それはその人の考え方だし、否定もしませんし自分の考えを押し付けるつもりはありません。
私は納得していない人は行動すればいいと思ってます。
世論は見方についてきてますよ。中には批判もあるでしょうが。
でも、以前は問題にもならなかった事がここまで大きくなっています。
だんだん世間の考え方が変わってきてますよ。

>>39
2年で手をうっても、全額の人も、その人が納得すればそれでいいと思ってます。
選択肢はいろいろありますから。
みなさんで、いろいろな選択肢を提案してもらえれば、いろいろな人へのベストの選択肢がでると思います。それでいいですよねー。

>>44
いろいろ調べる時に当然ネットで調べます。
でも、いろいろな人に聞くのも参考になります。
自分は素人なので、ネットで調べただけでわからないものもあります。
でも実際、みなさんから教えていただいたことが参考になってますので、
申し訳ないのですが、これからも質問させていただきます。

>>70
どの辺がバカなのか説明して欲しいけど

自分の勤務実績が手元に資料が無くて分からない人にとって、重要な問題だと思うよ

勤務実績や勤務回数をどういう形で記録してるか、具体的に知ってるなら教えて欲しい

コンガを参照して領収を出してるから
残るなら紙資料しかないけど、派遣先に書いて貰う勤務用紙は給料と引換にする際に破棄されてる可能性が高いですよ
控えを確実に取ってあるなら余計な心配ですが

裁判するぞー様。今日一日レスを乱発した者でございます。１００
人が別々に訴訟を起こせばグッドウィルの業務に支障をきたすとの
ことですが、それよりも裁判所の方が大変になるのではないでしょ
うか？裁判を起こすのは自由ですが、神聖な法廷を軽々しく考えて
ほしくないです。裁判以外に労働行政レベルで解決する道も考えて
ほしいのです。それにグッドウィル側も個人の訴訟の人数が少なけ
れば、返還しても痛くもかゆくもないでしょう。個人でやる人は少
ないと私は予想しますし、グッドウィルも折り込み済みでしょう。
自己満足で終わる戦いなら誰も見向きはしない。

追記。例えば１００人がバラバラに訴えても裁判所が同じで、相手
が同じグッドウィルなら同時審理ということも有り得ますよ。

>>80
｢(裁判)起こすのは自由｣なら
別に意見する必要ないと思うんだけど

すいません、以後スルーします

裁判するぞーさん、応援してます

>>82。裁判費用の負担はあっても訴訟の乱発は税金の無駄づかいで
す。

民主党神奈川県第１８区(川崎市高津区・宮前区)総支部長
前衆議院議員 ひだか剛

ＪＳＧＵ顧問　樋高剛　
----------------------------------------------------
だからｗ
これだけSTOPに労力をかける＝やる価値がある。

裁判するぞーの行動を支持します。
がんばってください。

オラクルってな〜〜〜にな〜にゃ。

>>72
ｗｗｗｗｗｗｗｗ
勝てると言われてハイテンションです。
心配なのは貰いすぎて寝返ることですねーｗ
1億払うから裁判やめろと言われたら・・・。悩みますｗ
はい。寝返りますｗｗ
でも、２００円をケチってる会社が１億出すわけないですから、
絶対にありえないですけどねーｗ

SQLw
本社サーバw
データベースw

て言いたいんですよね？

>>87
1億はないにしても、訴訟起こされてから和解提案してくるかもね。
高くて4-50万の訴額だろうから、適当につんであまりさわぎ大きくしないでくれ
てきなことはやりかねんだろうと思うｗ

権限ｗ

みなさん応援ありがとうございます。
裁判をするのは個人の自由です。
たとえ個人で裁判する人の件数が多くても少なくても、
それは個人にとってはあまり重要ではないかもしれないです。
納得できないから裁判するのであって、
返還の為にやると人もいれば、私のように裁判してもメリットがない人もいると思います。
私は裁判しても１０００円位しか増えないんですよ。
きちんとした手順・手続きをして、法的に第三者から判決をもらう。
なにも間違っている事をしているとは思いません。
誰に何を言われても、私は自分で納得できる行動をとりたいと思います。

今後、政治などに関する、またはそれに類似する発言については、
この板のテーマでないのでスルーします。
みなさんもいちいち反応したり、気にしなくてもいいですよー。
連続で投稿できないし、反応したらスペースがもったいないので。
裁判ネタに戻しましょう。

ココ→裁判
転職板→有給
社員スレ→暴露
本スレ→日々のネタ
バイト板→色々

なんだかんだ、住み分けできてて、それぞれ
展開してんだよねｗ

>>89
私の請求している金額はすごい少ないですよー。
そんな金額の為に裁判されてグッドウィルは、
面倒だから早く払って終わらせたいと思う位の金額です。
そりゃ、何千万とかでしたら裁判で争うと思いますけど。

仮差押の申立てをしたので、グッドウィルの取引先が巻き込まれます。
毎日１０人以上派遣スタッフが入ってる大お得意様に裁判所から債権について質問の手紙が届きます。
裁判や返金の他に、これでもダメージになると思うのですが。
銀行口座ではなく、あえて取引先にしました。それも自分が知ってる限りの大きい現場をｗ

>>92
なるほど。いろいろあるんですねー。
実は私はほとんど他の板は見ていません。
たまには他のところにも行ってみないといけないですねーｗ

>>93
私は2年より以前の稼動の方が多いので、2年分だとちょっと・・・って思いです。
いろいろ情報集めながら自分なりに頑張ってみますよ。


裁判するぞーさんのレスでがんばろうかなって気でいます。

こんな事になってるの知ってたー？
-----------------------------------
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181578635/588
http://money6.2ch.net/test./read.cgi/haken/1181578635/589

削除理由・詳細・その他：
個人に危害の及ぶ恐れがあるため。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1182672443/

厚生労働省には旧帝国軍軍人が沢山役人として入っていたと言う話だからね。
人命軽視は当たり前。

今回の年金問題も社会保険庁ばかりが取り上げられているが、その上級庁は実は厚生労働省、
政府は責任を社会保険庁だけに押し付けてだんまりを決め込んでいる。

与党には厚生労働省の監督責任があるのだが、安倍の発言を聞いても分かる通り、
責任を全て社会保険庁に押し付けて逃げを打っているのが現状。

この責任の押し付け方は企業経営陣とソックリ、
派遣業界とかはよく、支店単位で不正を行なっていた、私は知らなかったとか言って逃げを打つよな、
ミートホープ社の社長も「下が勝手にやった」とか責任逃れをしていたし。

こう言う連中が高給を受け取っている事に納得が行く香具師は与党に投票すればよい、
納得出来ない香具師は野党に投票、元凶を潰さなければ第二、第三のＧＷが出てくるのは必至。

元社員の者です。6年前、とある取引先（製造系）を管理していたFD社員がいました。
彼はスタッフと現場からの板挟み状態で毎日徹夜続きのサビ残。ある日、極度の疲れとストレスが原因か何かで現場で倒れそのまま入院。脳梗塞でした。
一命は取り留めたものの後遺症（記憶、言語障害等）が残る可能性は大。業務中という事もありグッドでは労災適用も検討したみたいだが結局は医療費のみの負担と見舞金たったの2万円だけ･･･。
その後、彼も俺も辞めてしまったがグッドとは、とことんそんな会社です。
まぁ今回のケースとは違いますが･･･。

>>95
私は２年以上前の分はほとんどないですが、
39さんにとって、２年以内の分だけだとかわいそうですねー。
それは納得できないと思います。
何もしなければそれで終わりですが、とりあえず動けば方法がみつかるはずです。
私もあなたも同じスタッフです。私みたいな素人でもできるので、
あなたもできます。わからない事があればいろいろ質問してください。
わかる範囲でお答えします。私以外でも、ここを見ているみんなが教えてくれるでしょう。
がんばってください！！

>>96
知ってますよー。さすがに番地を書くのはまずいと思ったので、
そこまで詳しく書きませんでしたが。
グッドウィルの神野社長の自宅と思われる住所なんて、
法務局に行ってグッドウィルの登記簿謄本を１０００円払ってゲットすれば、
誰でも簡単にわかりますので、削除してもしょうがないと思いますが。
登記簿謄本なんて、誰でも理由もなく、近くの法務局でゲットできますので。
個人に危害がおよびますか？どうせ行くことがないから関係ないですけどねー。
別に危害があってもしりませんが。
住所をグーグルアースに入れてみました。
大きいお家ですねー。
自宅を見に行く前にグーグルで事前にチェックｗ

>>98
その問題は私も声を大きくして言いたい。
自分の派遣先でも労災がありましたよ。
それに、別の現場でも労災があり、治療費だけしか貰ってないとか。
その事についてもいろいろと、のちほど追求したいと思ってます。

ぼくも、
　　　　　データを
　　　　　　　　　　　装備したい
　　　　　　　　　　　　　　　　　　です。

朝日ソースで
厚労省がＧＷを二重派遣疑惑で調査だと…
確定したら、派遣免許取り消しだぞ。
仮差押ともう返金したヤツだけ勝組の可能性…

通知が来ないわけだが

一年保たなかったなhttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1181654462/982

コムスンの二の舞ですな。ま、グッドウィルが潰れても旧クリスタ
ルなどの関連会社に移行するんだろうな。介護保険みたいに連座制
はないんでしょ。「グッドウィルは廃業したのでデータ装備費の返
還はできません」なんてね。

>>96この噴射印登記簿が何なのかわかってないね。
逝ってよしだね。

グッドで事故るとこんな結果になるよ!
これはうちのケースで96年12月の〇電(大手系)の現場での 骨折労災事故の
暴挙を記したFAXから書き写しました。
※一部プライバシー保護のため修正してあります。
---------------------------------------------------------------
■facsimile TO 〇〇〇様

FROM GOODWILL corporation 秋〇原 〇木 Date 8/12/00

前略 けがの具合はいかがでしょうか
今回の仕事の休業中における支給額について
ご報告いたします

支給日 12/00,00,00,00,00,00,00,00
支給金額 9000+7000×7=58,000
見舞金として20,000支給済のため ←給料の前に会社が持ってきた分
　　　　　　　　　　　　　　　　　グッド税から捻出したと思われ？

実質支給金額 58,000-20,000=38,000

今回の支給額は12/00に取りに来ていただき
たく思います。

GOOD WILL INC
〒000 東京都千〇田区神〇須〇町 〇〇〇〇〇ビル
TEL 03-32〇7-〇〇〇〇 FAX 03-32〇7-〇〇〇〇
---------------------------------------------------------------
治療費は客におっかぶせて、会社は1円も負担せずボロ儲け。
しかも客が補償として払った給料からちゃっかり見舞金を
差し引くという暴挙に出たのです。ハッキリ言ってあきれ返りました。

　関係者によると男性は今年２月９日、東京都江東区の港湾地区にある三井倉庫の構内で、
同社下請けの笹田組（横浜市中区）の指示のもと、２５キロの粉袋を荷台に積む作業中に
荷崩れに巻き込まれ、左ひざが折れるなど全治３カ月の重傷を負った。

　男性はグッドウィルの藤沢支店（神奈川県藤沢市）から東和リース（東京都港区）に
派遣されていた。東和リースは笹田組と請負契約を結んでいたが、男性は笹田組の
指示で働く偽装請負の状態で、実態は派遣だった。これは二重派遣となり、
職業安定法（労働者供給事業の禁止）に抵触する。また、港湾業務は
安全面の問題などから労働者派遣が禁止されている。
http://www.asahi.com/national/update/0702/TKY200707020303.html

【社会】グッドウィル日雇い　二重派遣が、労災事故で明るみに　厚労省調査へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183412185/l50

金返してもらうまではつぶれたら困るんだけど！
もう厚生労働省とか死ねよ(−＿−メ)どっかのバカが原爆容認発言したから話題がえのつもりで出したか？

しかし古きゃストが最近求人出してない
グッド難民が豊富なのかしら

は じ ま っ た な
グッドウィルwwwwww
もう絶対に逃げれない、折口の責任追求は必須

業務改善か廃止かはまだわからないが、他の企業の例からもわかるが、少なくともコブラはアウト

コブラヘアー。ウォーズマン。Ｄｒマシリト。色々言われましたな
ぁ。まあコムスンの件の記者会見も相当ダダこねて出てきたらしい
し、折口はこれでも俺は悪くないと思っているんだろうなぁ。

返還も大事だが、それよりもまず
安全協力費→データ装備費
に名称が変わった経緯を知りたいものだ

もし返金されなかったら一生恨むから厚生労働省
叩けばいくらでもほこりをだすからね(｀∀´）

昨日の昼過ぎに、ユニオンに問い合わせのメールを送ったんですが、いまだに返事がありません？受付の時間とかあるんですか？電話の方が良いのかな？詳しい方、教えて下さい、よろしくお願いします

支店や営業所によってデータ装備費の説明の仕方が違うということ
は、原告は個々に違法性を立証しなければならない。そう考えると
集団でやった方が有利なんだけどね。それから詐欺で告訴する意向
は組合、個人でありますか？

　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　´∀｀）　＜　　２ちゃんらーが保守系労働党作ったモナー
　（　　　　）　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）

労働党プロジェクト＠2ch　日本国民労働党その8
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1181753843/83

２ちゃんらー全員参加だお（ ^ω^）

厚労省空気嫁よ
今潰れたら困るスタッフは腐るほどいるんだぞ

少なくとも訴訟と支払いが済むまで待てっての
どうせ株券印刷部門フル回転で資金調達の悪あがきするんだから

今後のシナリオ。折口逮捕→グッドウィル倒産。介護報酬の不正分
回収できず。データ装備費返還できず。国の責任うやむや。介護報
酬締め付け。派遣は益々拡大。

９日にドイツ銀行に割り当てた新株予約権の価格（終値の６０％）
が決まるが、そのあとヤ○ーで噂になった株式分割があるか否か。
分割したら株価上昇を狙った買いが増えるので延命できる。それに
しても今日の株価上昇は何だったのだろう？

給料も装備費も大丈夫。

真っ先に保護される債権だし、国が関わるとなるとより保証されます。


訴訟せずして勝ったも同然。
傍観してればいい様になる。

>>115
安全協力費は言葉的にもモロに労災と見られるが、実際には労災は会社が全額負担
なので、完全に違法。
それを誰かが突っ込んだか何かしたから、データ装備費というやや意味不明な名称に
変わった。これでイマイチ何に使われてるかよくわからない分、幅広い解釈もできる
ようになったわけだ。当時は個人情報保護法案などが騒がれていたため、データと
いう言葉も使われて、いかにも正当であるようにスタッフを丸め込んだわけよ。

>>123小樽さま。例えば民事再生手続きで債権放棄となった場合も
給与やデータ装備費は保護されますか？信任票というのはグッドウ
ィルがそこまでおりこんだかと。

この二重派遣の話で思い出したけど、新横浜ドンキホーテの棚卸の作業も
二重派遣じゃなかったか？？

>>123
債権は税金＞負債の順だお

「信任票書かされる」ってのを他の板で読んだけど、何の信任票？
書かされる前に知識を仕入れて、説明が食い違ったら、
内勤スタッフに突っ込むんだけど。

>>128
支店の内勤・スタッフから１名を支店の労働者代表として信任するというもの
労使協定の締結のためかと

内勤が代表となってるケースが多いんじゃないか

過半数とってデータ装備費は２年分で逃げる腹だったんだよな。ま
、折口は会社を残したいだろうから危機に陥ったら倒産や破産はせ
ずに民事再生を選ぶだろうけど、その時にデータ装備費の債権放棄
を求めてくるのでは？それに赤字決算だと税金も払えないのでは？

>>124
しかも噂によると使途不明金ときたもんだｗ
国税動いたらかなり危ないよね。

二重派遣ばれてすでにリーチっぽいけど、
二重派遣の罰則規定は重いのかな？

良かったじゃん。
営業停止くらえば大抵前日に依頼がくるｽﾎﾟｯﾄについては
新規契約扱いになって殆ど受注できなくなるさ
望んでた通りだろ？な！
本当に仕事がなくなるんだぜ

派遣許可番号一つでやってるから全支店同じ。
藤沢だけの問題じゃすまない

介護保険が施行された頃に派遣や有料職業紹介所の紹介手数料の規
制が緩和されてピンハネ率が上がったんだよな。ちなみにそれ以前
の家政婦紹介所の紹介手数料は１０・５％でブラス保険料とか２つ
ぐらいの名目で１日何百円か引かれていたが、家政婦さん向けの保
険というのはあった。今みたいに派遣会社が増える前は病院や施設
に偽装請負は日常茶飯事だった。

タイミング的には今だなw

あす、訴状を出してこようと思うが、連名で乗っかるﾔﾂ居る？
居るんなら、選定当事者制度でやるぞ。

>>125>>127
資産表見てる暇が無かったから今見てきたが・・・・・
http://www.goodwill.com/gwg/ir/financialinformation/balancesheet/decade.xls
http://www.goodwill.com/gwg/ir/financialinformation/incomestatement/quarterly.html

ちょっともう一回探してくるが、もっと詳しいの持ってる人いないか？

会社側の不法行為が原因で受け取れなかった給与に関しては、
損害賠償の請求をするべし。

>>135
凄まじい流動負債の金額にびっくり。
自転車操業じゃんか。

給料の件は意見を変えさせていただきます。

税金の件を含めて、なくなる前に取りに行くという考えでいったほうがいいかもしれん。
２年で納得するなら早く取りにいったほうがいい。
納得できないならユニオンに加入、訴訟に加わったほうがいい。差し押さえをする為に。

諸表見る限り、その場凌ぎみたいな活動してるので本社には全く危機感がないと思う。

>>130さすがに降口以下は責任取らされると思う。（痛い目見るだけじゃすまない可能性が高いが）

正直、ユニオンも態度を決めかねていると思う。
今までの行動を見てると何を考えてるかわからん。郵便が一部ｗｗ郵送されない可能性は高いかな。

掛け合ってもグッドウィルクオリティ喰らうだろうな。

>>125債権放棄される前にとりに行くしかないな。

見る限り確かに、集団訴訟した方がよさげだ。

>>137
年々増えてるしなｗｗｗ

本当に思いつきで活動するとこうなると思っているが。
借金だらけ

>>１２２
１は小樽のひと？

>>138
ん？2年分まず貰った上で他の請求はできるぞ。
グッドの「以後請求しない〜」系の文は法的に無効なので無視して請求できます。

>>141
判子を押した書類による。

とりあえず、自分のところに来た書類か、
あるいは誰か早速来た奴がうｐしてくれんと
文言うんぬんは言えないなぁ。

今回の件でデータ装備費返還はきちんと行われるか？少し不安なんだけど
ところでもうグッドから返還の案内書届いた人はいるんですか？
20日までに完了するようには思えませんが？

20日までに頑張って計画倒産する、とかはありそうだけどな

　

　　

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣￣￣降り口￣￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　郵送しましたが皆さん、届きましたかね？？？
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/

次々と不祥事起こしながら情報開示もしない上場企業。

信任票自体に法的拘束力はないｗ

労災隠しに二重派遣。よくもここまで出てきますねー。
免許停止か取り消しになったら、スタッフが仕事できなくなりますね。
その損害はもちろん請求しますが。
でも、もしかして本当に計画倒産で、借金を踏み倒す前に借りられる
お金を借りまくろうと思って２００億を調達したんじゃないかな？
早めに手を打たないと、本当に取れなくなりそうですねー。

>137
その自転車操業について比喩的に質問メールしたんだが、一週間経っても回答が無い!!
計画倒産ありうるかも

信任票に法的拘束力がないということは騙そうとしていたわけだよ
な。いやぁ、悪知恵働いたり、法の抜け穴を使ったりする割にはこ
の会社マヌケだよな。まともなブレーンがいないんだろうな。馬鹿
は死ななきゃ治らない。折口氏は死んでも治らない。逮捕前に堀江
被告や村上被告のように記者会見やらせちゃだめ。気分悪いわ。

>>134
選定当事者制度でやるんですねー。お互いに頑張りましょう！

グッドウィル折口会長の愛人リスト

森下悠里　　ttp://holiday22.keyblog.jp/image/10038497.jpg
南明奈　　　 ttp://www.ishimaru.co.jp/images/event/1311_1.jpg
品田ゆい　　ttp://holiday22.keyblog.jp/image/10038553.jpg
本城小百合 ttp://www.videoboy.tv/upload_img/product_img/pr_100002808_b.jpg
瀬戸早妃　　ttp://moedolblog.up.seesaa.net/image/setosaki7.jpg

バイト板から。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１９年７月１日
登録スタッフの皆様へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社グッドウィル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　神野彰史

　　　　　　　　　　　　　　　　　　データ装備費に関するご案内

　貴下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
　データ装備費のお取扱いにつきまして、下記の要項でご対応をさせて頂くことになりました
ので、ご案内申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１．データ装備費の取扱いについて
　　データ装備費制度につきましては、既に平成１９年５月１日に廃止致しておりましたが、
　　データ装備費の取扱いについて検討した結果、平成１７年５月１日〜平成１９年４月３０日
　　までの就業に関し、スタッフの皆様にご協力を頂いておりましたデータ装備費について、
　　お支払い対応をすることと致しました。

22 名前： FROM名無しさan [sage] 投稿日： 2007/07/03(火) 23:19:43
２．お支払い方法について
　　�@　ご用意して頂くもの
　　　　・　同封の届出書（必要事項にご記入願います）
　　　　・　本人確認書類のコピー
　　　　　（免許証・パスポート・保険証・
　　　　　「学生証と公共料金の支払明細書」・「住民票と公共料金の支払明細書」のいずれか）
　　�A　同封の返信用封筒に「届出書」と「本人確認書類コピー」を同封しポストへ投函願います。
　　�B　ご本人確認をさせて頂き、お支払金額と受取開始日を記載した「受取引換票」を送付致
　　　　　します。
　　�C　「受取引換票」と「印鑑（シャチハタ以外）」を持参の上、登録支店におこし下さい。
　　�D　登録支店にて、お支払手続きを致します。
　　　　　注：受取方法に不都合がある方は、下記「スタッフ相談センター」へお問合せ下さい。

３．お問合せ先
　　本件につきまして、ご不明な点が御座いましたら、
　　スタッフ相談センター：03-5770-4190 （受付時間：１０時〜２０時）へお問合せ下さい。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

24 名前： FROM名無しさan [sage] 投稿日： 2007/07/03(火) 23:25:04
>>21-22の案内、それと、届出書と返信用封筒の３種類が入った封筒が届いた。

郵便じゃなくてクロネコメール便だったけど、他に受け取った人も同様なのかな？

返信用封筒には切手貼る必要は無いｗ　そこまでケチらなかった模様ｗｗ

本人確認書類は>>22にある通り、５つのうちの１つを選べと。

あとは「受取引換票」がどのくらいで届くかだな。



他の人と同じスタンスで２年以内の方はこれ受けても良いと思いますが、
（法定利息どうなってんの？って論点は棚にあげて）
やはり何故身分証明が必要なのか？
また、そのコピー代は支払ってくれるのか？（１０円とは言え向こうの過失です）
その辺はどうなってるんでしょうね。

グッドウィルの不正がここまででると、本当につぶれそうですね。
もう終わりが確定じゃないですか？
仮差押の結果をみてから提訴しようと思ってたけど、
あまり時間がなさそうなので、今月中に手続きしちゃいます。
いつ位に潰れそうだと思いますか？

届出書というものが何かかなり気になりますねー。

http://imepita.jp/20070704/004690
向こうのスレで貼ってくれた画像です。

裁判するぞーさん、自分は潰れるとは思ってません。
（甘い考えかもしれませんが）
自分がＴＳなので感じる事ですが、
潰れるには企業規模が大きくなりすぎて、また必要悪の必要部分が大きすぎるのではと。
実際に今から潰れました他の所からってすぐに移る事って、
グッドにとっての顧客側から見たら出来ないのではと思います。

ちなみに１です。初スレ立てでしたｗ

たぶん、つぶれるまではいかないが、支店統廃合など、営業規模を大幅に縮小せざるを得ないでしょうね？
ちなみに、ＳＰ部門某支店でやっていましたが、昔からのお得意様が契約非更新になるケースが増えています。
派遣スタッフの質の問題がなければ、間違いなく会社の信用や派遣料などの問題でしょう
籍は来年に今年の源泉徴収票もらうまで残す予定ながら、今はほとんど広告代理店の仕事に切り替えています（街頭サンプリング主体でした）

>>157
コムスンでのやり方をみても、潰すことないんじゃないかな？
折口氏を退任させて、新しい上層部つくるか・・・いやそれは折口氏あっての
この会社にはないですかねｗ

個人的にはあっても身売りかなあって思ってるんですけどね。
正直、顧客は減っていても需要はありますし。
若年層には日払い、好きなときに働ける魅力的なんですよね。

選挙の争点が年金と自民党の横暴な国会運営にしぼられるので介護
や派遣で大きなネタが出てこない限りはグッドウィルが潰れるのは
選挙後以降でしょう。折口氏に捜査が及んだ場合、上場廃止になっ
た場合、派遣業の営業停止または取消になった場合などなど。但し
、選挙に入ってからの情勢によっては国策捜査の可能性があります
。ワンマン会社は潰れる時は惨めです。

>>159うｐ乙です。次はでんｐｙ・・ゴホゴホ・・

普通のところならばだよ？
普通２年分しか払わない事で反感買うだろ？

いやいやいや・・・理解に苦しむ。。

>>157
諸表見るとよくこの会社続いてるなって思うんです。私としては。

いつつぶれるかも、ましてや潰れるか潰れないかも判断しかねます。
もしかしたらまた一発逆転するかもしれないし、このまま死ぬかもｗｗｗ

意味不明な負債が多いのに、理解不能な売り上げの増大が多くて。
あれだけ売り上げ増やしといて長期借入金が増えたり、ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>164
クリスタル買収で借入金が増えたとしても、
流動負債の額の伸び率は異常ですよね。
会計上どうしてるか分かりませんが、のれん償却の年度には合わせないとしても、
1年以内の短期借入金にしてるわけですもんね。

DQN大家とグッドウィルのスタンスが似ているので
参考になればと思ってリンクを貼っておきます

http://www.bekkoame.ne.jp/ro/macintosh/sikikin/
http://www.dai-h.com/

ちなみに自分も起して成功しました。

あともう一つ
売上原価嘘じゃねえの？ｗ

これでも連結だからこんなもんなのかな。

>>165>>167
ほかの会社の規模見ると、この売り上げ関連は怪しいかと・・・
総売上高こんなに伸びたりしねぇよｗｗｗｗｗ
売上原価も原価率３０％ちょいぐらいだろ？聞いてる話と矛盾してる。ぁゃしぃ。。。

それに流動負債増えるのは通常別に悪いことではないんだが
なんで増やす必要があるの？それはいらねぇだろってところばっかりで・・

毎年毎年有価証券だの物件だのでマイナスだしてるし、、、
学習能力ねぇのかって思ったり。

都合の悪いものは借入金になってるっぽい。
長期借入金減らして利息減らせよって・・ｗｗｗｗ

本社は平和だろうね。

>>166
リンクありがとうございます。
かなり参考になるリンクですね。

私も近日中に、裁判所に提出した仮差押申立の書類をUPします。
保証金を預託した時点でUPしますので、もう少しお待ちください。

有給が貰えるって本当ですか？
データ装備費もそうですが、潰れる前にとれるものはとっておきたいのですが…
二年程バッドで働いていますが、とり方教えてください。

グッドウィル有給休暇をご利用下さい

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/1-100

>>170
有休は支店に連絡するのがいいよ。
支店長か社員が対応するはずだから
内勤してるけど有休申請最近凄い多い

>>170
私は２年ちょっとグッドウィルで働いてますが、有給を１６日位取りました。
私が説明したいことはすべて、　>>171さんが貼ってくれたリンクのすべて書かれています。
すべて事実なのでこのリンクの説明通りに試してみてください。
くれぐれも支店の内勤や社員たちに誤魔化されないように・・・。
何か変な事を言われたら、労働基準局に問い合わせれば解決します。

>>170
有給スレの19〜20ぐらいに実体験のテンプレ書きましたので参考にしてください
あと質問あれば有給スレでお答えします

小樽さま。クリスタルの買収で東証から注意されていますし、その
時の株価上昇を考えると怪しいですよね。介護事業は安いとはいえ
人件費はかかりますが、ＣＭ、広告、毎月のＰＲ誌、支店・統括という複雑で不要な人件
費がかかる部署（どっちかひとつでよかったはず）の存在とか通常
の介護事業ではあり得ないことをしています。不正をしても赤字に
なる売上原価って何でしょうね。日本シルバーサービスの買収やバ
ーリントンで金かかってましたけどね。過疎地や離島は採算が採れ
ないといっても利尻富士町の事業所はヘルパー４人で、町から年７
００万補助金もらっていたりする。しかも新規申請は人員ごまかし
てランニングコスト抑えていたのに介護部門がなんであんなに赤字
なのか。まあ、不正請求の返還や顧客離れで決算はエラいことにな
るわけですが。派遣部門だって売上原価かかりますかねぇ。

>>124
>>115ですが、レスありがとうございます

まあ、データ装備費という名称から
「mobaito.com運営費」と100歩ほど譲って考えたとしたら
あんな信頼性の低いシステムを会社の売りにして
CM打ったりスタッフから毎回200円取ったりしてんだから
もはや詐欺というよりほとんどギャグだなｗ

このデータ装備費って必ず200円？
なんか一律300円引かれてた記憶があるんだけど、あれはなんだったんだ？
10日前に問い合わせたのに折り返しがない

今朝のＮＨＫ生活ほっとモーニングで不正請求の真相。株価反落。
派遣も特集してくれたらいいのにね。選挙前だけに影響大。

125 ：FROM名無しさan：2007/07/03(火) 20:27:17
他社の派遣会社はしらないが
グッドウィルで派遣逝って
万が一怪我をした場合

治療費は出るが休業補償金はでないんだよ
家で療養している間は収入はゼロなんだよ

これは考えたら怖いことだ。

主要大株主

2006年12月31日現在発行可能株式総数 6,144,061.00 株発行済株式の総数 2,122,118.27 株株主総数 37,321 名

株主名 持株数（株） 持株比率（%）
有限会社折口総研 618,207.00 29.13
モルガン・スタンレー・アンド・カンパニー・インターナショナル・リミテッド 122,806.00 5.78
折口　雅博 96,480.00 4.54
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 87,106.00 4.10
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 58,304.00 2.74
サジャップ 30,763.00 1.44
バンクオブニューヨークヨーロッパリミテッド131705 30,052.00 1.41
日興コーディアル証券株式会社 30,044.00 1.41
シーエムビーエルエスエーリ・ミューチャルファンド 30,015.00 1.41
有限会社エスフロント 30,000.00 1.41

今回の件、報道されている限りでは二重派遣というよりは偽装請負＋禁止職種派遣だからなぁ
多重派遣より罪が重そうだ

>>161
身売りもプレミア系の完全清算をやってからでないとありえない。
誰も買わなかった「無形無限の含み損を持つ企業」を買収したことが足かせになる。

>>162
調査が終わって事実関係が確定されて処分が下るまでの手続きに1ヶ月程度かかるので
どのみち選挙後。

>>175
派遣会社の売上原価って言うと俺たちに払う賃金を指すのかなって思ったりしてましたが・・
ピンはねが３０〜５０ってきいてたんだが・・


今回きた文書は私にとってほぼ怪文書なわけでして・・・
金に執着する会社の癖に今後一切賃金に関しては口を出さないとか、請求をしないとかの誓約書類書かせるものとばかり・・・
支店で書かせるのかも試練が


未払い賃金を特別損失に入れて恥ずかしくないのかなって思ったり、、、ｗｗｗｗｗｗ

突っ込みどころ満載＼（＾0＾）／

その他集合時間についての労働賃金はごまかせるんだなｗｗｗ
美しい。

例
0900から１２００の労働で時給１０００円、支払い３０００円の場合。集合が０８００からとして
どう見ても４時間作業、だが４時間でも３０００÷４は７５０円。

最低賃金に違反しているわけではないので、お咎め無し。という事例が多くあるのを発見。

使用者はいいように労働費を操作できるのか。知らなかった。
もはやモラルの問題でしかないんだな。

有給スレ見て、参考になりました。
まとめてつかってやろうと思ってます。

データ装備費の書類がまだ来ません…知人には届いてたのに。

>>182
５０だとしても額的には労働者へ支払う賃金の半分で、この段階では粗利です。
実際はここから間接部門の人件費やシステム維持費やらの経費を差っぴくと実はあまり残らないという現実があります。
ゆえに本来なら「薄利多売でなければ成り立たない」のが派遣業界なのです。

なぜこれまで利益を出せていたのかと言うと、年金や健康保険料のぶんを支払わなくてすむようになっていたたためです。
偽装請負もこれらを逃れるためとそれに伴うものも含めた給与水準低下（納付額が給与額とリンクしているから）、というのが真相です。




ちなみに、仮に誓約書契約を結んだとしても、その内容で労基法の基準を下回る部分があれば
その部分は当事者が合意していようが無効となります。

>>183
>>使用者はいいように労働費を操作できるのか。知らなかった。

労働局も、労働者の目から見れば明確に違法行為でも「疑義が強い」などの表現で、
はっきり違法とは言わない。

ちなみに偽装請負の会社を例に挙げても、必ずしも違法ではないと言う見解も法曹には有ると言う弁護士も居る、
経団連などの息の掛かった所は全てこんな感じ。

これだから労働環境は良くならんわな。

>>184
今使わなければ、使う間もなく潰れそう…

たけど

連続で有給取って、持ち金減らしながら給料取り行ったら事務所が無かった…

ってことがない保証は何処にもない罠w

今、グッドウィルの営業社員なんだが社員になる前、登録スタッフ時代に引かれたデータ装備費は現在社員の人間は圧力かけられ上司から「会社にいたけりゃ諦めろ」的なこと言われて踏み倒されてるのはどーよ？
これって立派な脅迫じゃね？
常識的に考えて支払い義務あるだろ

>>185
知ってるよ。だから詳しい資料が欲しい。


そもそもが法律に反す書類は何があっても無効なのは既知の事実です。
なんで私が同意するなって言うのかは、
未払い賃金をあっちが支払ったとみなすということに対して同意したのとみなされる可能性があるという意味で。
子供の喧嘩はしたくないのです。
要は
「これは未払い賃金でいいんだよねーー？判子押してあるし、今更いわれても困るよーー。２年分しか払えないしね」
ってなる可能性が捨てきれないって事。

>>188
別に屈しなきゃいいだけじゃん。
裁判するヤツも、組合入るヤツも
有給取るヤツも、みんな圧力に屈してないだけ
納得いかねーって社員が登録スタッフに愚痴ってどーするよ？

社員の人も御用組合を脱退して社民党系の組合に入って戦えばいい
じゃん。個人加入できるから。

普段はグッドみたいなところ相手にしないように気をつけていきているが・・・・
これはさすがにｗｗｗｗｗちょっと疲れがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>188
社員の中にも被害者はいるよなｗｗｗｗ
ユニオン入る？？

装備費スレに「返金手数料4000円」とか書いてあったけど…なんのネタ？

>>188
まあ違法ではあるね。
それで会社にたてついてたとして解雇されても不当解雇だし、解雇されないにしろ会社にはいずらくなるわな。
各々立場によって対応は、違うんじゃない？
本人がGW上等ならたてつけばいいし、今会社やめると困る状況なら次職決めまで我慢するしかないし。


ところで顧客から交通費請求してるけど、スタッフに支払うのは実費で差額は利益になってるけど、顧客には実費請求じゃなくてもいいのか?w

今日、今まで働いた分の明細欲しいって言ったら出せないと言われた。
遡った2年分はデータ装備費関係のでわかるから良いけど
2005年5月以前の何回働いたとかはどうやって調べたら良いの？

ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1179585778/
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/08(金) 20:22:46 ID:8iRHkjXX0
具体例を挙げると、定価表で

☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
・遠方2,000円
・車両1,000円
ーーーーーーーーーー
合計：16,000円

☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当6,500円（交通費込み）
・マイナス200円（データ装備費）
ーーーーーーーーーー
合計：6,300円 約４０％

★グッドが手にする粗利：9,700円 約６０％
こんな感じになります。
ttp://mixi.jp/view_bbs.pl?id=19327761&comm_id=2264403

降り口はの主張は下側になります。
「つまり派遣のくせに、会社から約４０％もの暴利を貪ってた事になります！」

>>192
社員、内勤バイトも奴隷扱いですｗｗｗ
当然、残業代なんてでるわけもない。
スポットで入ってたとき、冗談半分でなかよかった社員に正社員でやとって
くんない？って話したら。
君より時給安いよｗｗｗｗって悪い事言わないから辞めといたほうがいいって
言われた。

>>195
今、出せっていっても出さないよ。
支店にいっても相談センターにいっても。
その支店の管轄の労働基準署いって明細だしてくれないっていいにいけば、
とりあってもらえるよ。
ただ、時間がかなりかかるとかで引き伸ばされるけどね。
実際は支払い確定証明書で数分ででるんだけどｗ
時間かかるっていったら、労基署もまつしかないねってしかいわれないｗ
ようはいかいに相手をめんどくさくさせるかって考えなんでしょ。
派遣ごときのらりくらりかわせば、諦める奴が大半だって思ってる。
実際、そんな奴多いだろうし。本気で戦おうなんて奴はしれてるってわけだｗ

さくっと出させたいなら、支店に強い態度で乗り込むか、訴訟おこすかだね。

＞197
納得できないなら弁護士でも立てれば良いだろって言われた。
労基局行っても無駄っぽいし、2年以前のは諦めようかな。
支店長怖いから強気で乗り込むとかできませんしね・・・。

＞１２９さん
ありがとうです。
内勤が代表だったら目の前で「不信任」と書いてやる。
どうせ本社の狗だから、奴らにとって都合のいいように動くだけ。

なんか勘違いしてる人が多そうなので
相談センターと話した内容をまとめておく

今回の件は会社として
「賃金不払いだとは認めていない」
「不正利得だとは認めていない」

という状況で

「会社の善意で２年分を返還する」

という対応。
逆に言えば、素直に返金を受け取ったとしても
「不正利得に関しての利息」また「対象期間以前の返金」
を要求する権利とは矛盾しない。
グッド側が書かせる書類がどのようなものかにもよるが……

>>198
「CONGAメインメニューの会員登録タブから『支払確定内訳表印刷』を出せ」と言えばいい
過去何年分だろうが印刷できる仕組
時間がかかるとか嘘だから。会員番号と期間設定するだけ。
何分もかからないよ。

出さなかったら労基行け

>>198
支店どこ？
同じだったら、そのバカ支店長を芝いてくるよ

裁判をすると、個人、集団ともに、判決がおりるまで、時間的にはどれぐらいかかるもんなのでしょうか？長期にわたったりするのですか？

>>198
実際、訴訟したらどうでしょうｗ
いやマジメな話、このスレみてる人は結構やる気の人多いと思いますよ。
弁護士費用はそれなりにかかるのは事実ですし、訴額によっては足がでるかも
しれないですしね。
どの程度の範囲で適用されるかは私自身経験ないのでわからないですが、
弁護士費用を立て替えてもらえる法律扶助という制度もあります。
個人で訴訟をおこせば費用もかなり削減できますが、それなりに知識を
蓄えてないと難しいかもしれないですね。
だから、私はここで裁判するぞーさんのレスやネットで調べたりで勉強してます。
不当利得なのでかなりの確立で勝てる見込みはあるのではとも思ってますし。
やはり、心配なら専門家に相談されたらいかかでしょうか？

>>200
不払いを認めて2年分払うのじゃなかったら、頑として払わなきゃいいのにｗ
書類はどこかにうｐされたような

>>197お疲れ様です。
粗利率についてお聞きしたいのですが、実際何％とってるのですか？
決算書類は儲かってるのに金回りが悪すぎるんです。

>>203
支払いにはかなり時間がかかると思われます。
子供対大人の裁判になるのはほぼ間違いないかと・・・
証拠書類なくしたとか、隠滅とか、計画倒産もありうると思います。

ずる賢い人間とは、こんな姑息な企業やったりしないのです。みんなにこにこ自分が一番儲かるけど的なことをやるのです。

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183327014/

>>205
人を出すだけで原価割れするとこやら、粗利率で５０％超のところもあるが

実際のところ平均して３０％〜３５％といったところ。

２ｃｈ内で書かれていることは真実を誇張したデマってところかな
請求１２０００に対して８０００前後が妥当と考えればよいかな

>>207
確かに全然儲からないんだな・・・

社員の給料とんでもなく悪いだろうな。ヒルズ組もいいとはいえないような気が・・・

>>207もっとぼってるよ。
顧客A　支払い15,000　もバイト君7,800
顧客B　支払い14,000　もバイト君6,600

雇い主（顧客）の規模が小さくて、社長さんや人事さんがもバイト君と一緒にやるような現場で
直接支払いに関係する人から聞いた話。
正確に覚えてるのが上記例で、ほかに聞いた覚えのあるところもだいたい40％前後のピンハネ率。

逆にピンハネ率が30％以下っていう良心的な粗利の現場は、一度もきいたことないね。
（聞いたことが無いだけで、何回かそういう現場に出勤しているかもしれないが）
207は勝手に2chの内容がデマだと決め付けてるけど、あんたほんとにグッド関係者？

>>209
ピンハネ率が30％以下　良心的かどうかは別にして…
つ【SBF田町】

＞ 雇い主（顧客）の規模が小さくて、社長さんや人事さんがもバイト君と一緒にや＞るような現場

なめられてるだけ…

>>207及び、区民のレスが正解。

>>210
それなら超はつかないが普通に優良企業。雇用難を救う救世主だな。

平均３５パーセントとすると純利が１０�lいけばいいくらい。

その金で、降口は豪邸を建て、美女と遊んでるのか。大変な倹約家なんだな。

>>205
粗利は最低35以上とるよう支持されてますね。
35切る案件は統括に要相談だったりします。
目標粗利は44以上。業種によって結構粗利はちがってきて、
工場系なんかは賃金自体安く、すなわち粗利が高い。
販売なんかはそこそこの日給はもらってました。
日給で8000円以上。額面で7500円くらいですか。200円ひかれて。
あーでも、顧客からもらう支払いは8時間労働で15000円ー16000円だって
いってたから40パー以上とってますね。

後、ここ1-2年くらい紹介予定派遣という事業所ができまして。
正社員雇用を視野においた派遣も展開してますね。
3-6ヶ月派遣社員として働いてその後本人、先方がよければ正社員登用
といった具合です。
その時の紹介料が大きくって想定年収の30パーとってます。
年収300万だと90万が紹介手数料になりますね。

>>209
スポットだと見たことないですけど、定番なら30切る案件ありますよ。

２ｃｈできいた俺が間違いだったなｗｗすまん

４５以上取らないとこの会社って経営無理じゃないですか？

>>179
グッドウィルで怪我した時はそうですよねー。
私の知ってるスタッフも治療費しかもらえませんでした。
労災は休業補償が日給の６割もらえるはずなのに、どうしてでしょう・・・。
他にも、足を骨折したにも係らず、数日後には足を引きずりながら仕事をしていたスタッフもいた。
治療費しか貰えず、休業補償をしてもらえず、生活が苦しいから、やむを得ず仕事をしてたのでしょう。
グッドウィルは鬼ですよねー。これって基準局とか警察に連絡したら捜査してくれるもんものなんでしょうか。

>>213
だから社員の内勤のサビ残、薄給、200円搾取、してるんじゃないですか？
馬鹿みたいに事業所増やすからお金もかかるんだと思いますよ。

経営の事はずぶの素人なので感覚的にピンはねしすぎかなあって
個人的には感じてるんですけどね。

>>214
提訴はもうされたんですか？

自分の考えですが、
確かにピンハネ率は５７％とか出ていたのは異常だとは思いますが、
ピンハネ率に関しては言っても仕方が無いのではと思ってます。
やはり営利企業としては仕方が無い面があるとは考えます。
それよりも今回の件や有給の件、あと残業コードをちゃんと聞かないと残業出さないとかの
明らかに労基法違反の部分についての方が。

>>187
有給は使えるうちに使って消化したほうがいいですねー。
登録した時からの期間で、２年間有給をとらなかったら消えちゃいますので。
とにかく早く使いましょう。
みなさんが有給を使ったら２０億円位の支払いになるのではないでしょうか。

グッドウィルさん、特別損失に計上しなくてもよろしいですか？ｗｗ

>>188
それはパワハラってやつになるんでしょうか。
有給もらう権利はあってもくれなさそうですねー。
でも、気にしないでもらいましょう。
辞める覚悟があれば、何も迷う事はないｗ
とにかく圧力に負けるな。がんばれ！！

>>198
余分な費用掛けて弁護士をたてる必要ないですよ。
基準局は労働基準法で考えていても、実際は不当利得なので、
まだ諦めるのは早いですよ。やる前から諦めたらダメです。
私と同じように仮差押でもしたらいいですよ。

>>217
するぞーさん、検察とか警察は動かないんですかね？
不当利得＝詐欺とかになれば動くのかなって素人だと思うんですが。

>>203
どの位の期間がかかるのかは準備した証拠や状況で変わるとは思いますが、
私は個人でやって、判決もらうまでは半年以上かかるのではないかと思っています。
裁判自体の時間は１回につき数分程度で、１ヶ月か２ヶ月に一回出廷したとして、
1年以内には終わらせたいですが、まだわかりません。

>>204
今回の件で弁護士費用を掛けてまでやる意味はあまりないと思っています。
そこまでするなら納得いかなくても２年分で大人しくしたほうが得です。
でも、それでもグッドウィルに打撃を与えたいというのであれば、それはそれで応援したいと思います。
実際に裁判となると、少し勉強が必要だと思います。
でも、多くの裁判は弁護士を使わずに個人同士のものが多いようなので、
調べたりしてなんとかなると思います。
私のレスを参考にしていろいろ調べるのもいいと思います。
実際、私も調べながらやっていますので。
どうしてもわからなければ弁護士に相談してもいいですよね。
30分５０００円位で、きちんと相談にのってくれます。

>>215
仮差押の申立てはしました。保証金の預託手続きの書類待ちです。
提訴は訴状を作成中ですので、近日中に提訴の予定です。
でも、これがなかなか面倒で、てこずっています。
遅くても今月中には提訴しますよ。

>>213
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga001.jpg
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga002.jpg
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga003.jpg

売上増に対し利益が出てない体質は
ご自分で検証されたはずでは…？

>>218
動いてくれたらいいですけど、詐欺となるとなかなか難しいのではないでしょうか。
でも、被害届が全国でかなりの件数でれば動く可能性もあるのでは？
あまりわかりませんが、警察に被害届でも出してみますかw

すまんね。
ちょっと内勤と話してから頭がこんがらがった。

利益が少ないのに、あんなにおおきな会社になるなんて稀だなって思ったりｗ

この問題、フルキャストに飛び火するかなｗｗｗｗ

時系列で考えると
フルとグッドで交互に問題発覚(クリスタルが間に入ってたが…)
1.フルキャストに事業改善命令　建設、警備に違法派遣
2.東京都渋谷区の建物改修工事現場で同社従業員2人が一酸化炭素中毒になる労災事　故が発生。違法派遣バレ
3.フルキャストユニオン誕生　時給見直し、天引き中止など
4.グッドウィルユニオン誕生　装備費返還
5.フルも返還予定
6.グッド　装備費不使用〜違法派遣バレ(２度目)

やっぱり、グッドも改善命令かな。

グッドなのに改善かｗｗｗ

間抜けな初歩的質問申し訳ございません。

・以前登録し、派遣された仕事が「ビルの屋上」での清掃作業でした。
　これは「高所作業」になりますか？

・データ装備費返還は、数千円しかもらえそうにないのですが、
　足が出る覚悟で、グッドを提訴した方が良いでしょうか？

>>226
わからんが・・・

屋上から吊り下げられて窓を拭くやつなら高所作業かと思う。

>>227

ビルの貯水槽の掃除だったのですが...

>>228
研修受けた〜？高所は関係ないｗ

貯水槽清掃作業従事者は研修を修了していること。
貯水槽清掃作業従事者の研修について
実施主体・・・・事業者、又は厚生労働大臣の登録を受けた者が実施主体となって
定期的に行われるもの
研修内容・・・・貯水槽の掃除方法、塗装方法及び消毒方法並びに貯水槽の清掃作
業の安全及び衛生に関するものであること
指導者の要件・・貯水槽清掃作業監督者、建築物環境衛生管理技術者、その他研修
の科目について十分な知識、技能を有する者
研修の頻度・・・作業に従事する者全員が年１回以上受けられること
（年１回とは１日程度で、回数を分けて実施してもよい）
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kankyo/k_touroku/tyosuisou-kijyun.pdf

>>229

研修受けてないです。外側の清掃だったような気がしてます。

高所作業とは・・・・

『高所作業』の高所とは、
高さ２ｍ以上の箇所のこと

脚立など使用して、高さ２ｍ以上の貯水槽の上部
を清掃(外側)したのなら『高所作業』です。

>>225
内容的に発覚した事業所は（事実と確認されればという前提ですが）確実に業務停止命令くらうでしょ

あとはおそらくいま東京以外のあやしい事業所の調査も内々にやっているだろうから、
そこでもでてくれば・・・・コラボ級あるいはそれ以上の停止命令になるでせう

ミートホープも現場検証や証拠固めで逮捕まで長期化しそうなので
グッドウィルも長期化するだろうな。コムスンは報道のとおり他の
事業所で利用者の受けいれができる自治体が増えれば、譲渡できな
いか、譲渡しても殆どお金にならないことが確定。派遣もなんでグ
ッドウィルだけじゃなく、他社に波及すると面白いね。でも介護も
派遣も手を広げすぎてさ、会社を大きく見せかけていたんだなぁ。
どうやって会社を維持しているのか不透明。

大口株主が株を手放し始めたｗ
ドイツが40万株買うまでに幾らになることやら
買取拒否されたらマジで終了

>>232
顧客とか従業員の数が多いから…

理屈からいくと停止かそれ以上が妥当なんだけど…

>>235
コラボは非正規も含めて従業員１万人以上かかえていますが、全事業所が１ヶ月新規契約を止められました

グッドウィルの倒産を心配している諸兄。
来年の３月までに、コムスンの利用者や職員を他事業所に引き受けてもらうまで、
派遣業の業務停止は見送られると思うよ。
今倒産されると、コムスンの有料老人ホームに入居している利用者は、債権者から退去を要請されるか、
改めて数百万から３億の入居金を請求されることになり、大社会問題になるから、政府も怖くて出来ないでしょう。
来年の4月以降は、安値で介護施設を買い取られ、借金だけ残ったグッドウィルがどうなるかは
想像が付くでしょう。
４月以降はダメ押しに、派遣業の業務停止も有りえますね。
ところで分からない事があるのですが、コムスンの訪問介護事業所の売買というのは、何を売るのですか？
客と従業員を売るのですか？　今度は人身売買ですか・・・・

>>237
それを降り口は狙ってるんだろう？

>>236
私は>>237に賛成です。

もはや来年まで持たないと思います。
それまでに失業者全てを他に送れるかは疑問ですが

そういった老人も含む問題がある中で極短期間に罰則が適用されると、それはまずいかと

＞グッドウィルの倒産を心配している諸兄。

おいおい、そんな奴いないってｗ
みんなが倒産を待ち望んでるんだぞｗ
いくらバイトとはいえ、従業員が倒産を望む会社なんてどこにあるんだろうなー？

ごめん。倒産の心配してます。有給の給料と未払い分もらえないまま潰れたら悲しい。有給消化中、働いて無いので、ヤバい！
国はグッドグループから罰金や返還を取るだけで無く、未払いの保障もしてくれれば良いのに。

厚生労働省のバカが、「来年３月まではコムスンがしっかり利用者の面倒を見るように」とグッドウィルに
要請したもんだから、派遣事業に対する指導まで不可能になってしまった。
コムスンが撤退するとき「すぐに他の事業所に引継ぎを開始するように」と
指導していれば、派遣事業の不正への指導はきちんと出来たはず。
政府も軽率に「来年３月まではコムスンのままで」などと発言して後悔していることだろう。
政府が言った事だから、３月まで、グッドウィルを倒産しないように守っていくしか無いのです。
厚労省が口出しをせず、自然の動きにまかせていたら介護事業の利用者移動はスムースに
いっていたものを、つまらない口出しするから、利用者や職員の移動は阻まれ、さらに
派遣事業の指導もできなくなっているわけさ。
反省しろ厚労省。　社会保険庁の親玉だからしょうがないか・・・・

>>241
詳しく知らないけど、未払い分って債権だから倒産するならちゃんと払われるんじゃないの？
払う能力ないなら、折が自分の資産売り払えば余裕で払えるはずだと思うが。
倒産法については何も知らんけど、心配な人は調べてみたら？

漏れも倒産の悪影響こそ心配しているが、倒産そのものについては大賛成ですが。

>>237
> 来年の３月までに、コムスンの利用者や職員を他事業所に引き受けてもらうまで、
> 派遣業の業務停止は見送られると思うよ。

ありえない。やるときはやる。
そういうことになればコムスン譲渡が前倒しされるだけだと思われ。
あくまでコムスンという器が残っていればいいのであって。

たぶんコムスンは丸ごと売却という形になるだろうな。

> ところで分からない事があるのですが、コムスンの訪問介護事業所の売買というのは、何を売るのですか？
> 客と従業員を売るのですか？　今度は人身売買ですか・・・・

あくまで組織ごと売るから、それで正しいと思われ
ただ人身売買という表現は軽率、それいったらＭ＆Ａすべてが人身売買に当てはまる・・・・

で、データ装備費はいつから返してもらえるのかね。

返すには返すだろうが、手続きを極力面倒にしてるし、時間かせげるだけかせいで、スタッフがまあいいかって思わせるのがねらいだろうね。

2年じゃ納得いかない人は、訴訟起こせば返さざるをえない状況にできるだろうけど、弁護士雇って足でる人もいるだろうし、自分で勉強して訴訟をおこす人もいるだろうけど、そんな人は限られてくるし。
どのみち、グッドはこいつらになんか出来るわけねーよwて思われてるのは確か。
事実、大半の奴がそんな奴だしw

小樽さま。昨日の道新の夕刊に若者の労働運動についての記事が出
ていた。不安定な雇用形態で失うものがないことの強みとか、ネッ
トなどのＩＴを使うことで従来の労働運動を変えていくのでは？と
いう内容でした。失うものがない人間の怖さを自民党と経団連に思
い知らせてやりましょう。それぞれができることから始めよう。グ
ッドウィルの問題はそのひとつだよね。

折口会長はフライデーされたが、コムスンの社長は連絡がとれない
（毎日新聞）らいし。コムスンは昇格人事で社員の流出を食い止め
ているらしい。ま、フライデーがマークしていたということはとりあえず逃亡はしていないんだなｗ

[topics]
asahi.com：グッドウィル日雇い　二重派遣で禁止業務　厚労省調査へ - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0702/TKY200707020303.html
asahi.com：グッドウィル日雇い　二重派遣で禁止業務　厚労省調査へ - 介護大手コムスン処分
http://www.asahi.com/special/070607/TKY200707020303.html
グッドウィル派遣男性、二重派遣で禁止の港湾業務 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070703i304.htm
グッドウィル派遣スタッフ 二重派遣で厚労省調査 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07070318.cfm
Yahoo!ニュース - 読売新聞 - グッドウィル派遣男性、二重派遣で禁止の港湾業務
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070703-00000304-yom-soci
FujiSankei Business i.　総合／グッドウィル、二重派遣の疑い　東京労働局が調査
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200707030051a.nwc
中日新聞:日雇い男性「二重派遣」か　グッドウィル、禁止の港湾作業で重傷:社会(CHUNICHI Web)
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2007070302029298.html
違法な二重派遣で作業か グッドウィル、労災事故で判明 | エキサイトニュース
http://www.excite.co.jp/News/society/20070703133730/Kyodo_OT_CO2007070301000446.html
【社会】グッドウィル日雇い　二重派遣が、労災事故で明るみに　厚労省調査へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183412185/

[COMSN]
livedoor ニュース - コムスンパニック　要介護者はこれからどうなる？
http://news.livedoor.com/article/detail/3190514/
http://news.livedoor.com/article/detail/3191373/

コムスン問題、責任は誰さ？ - かもめ日記
http://kamomenikki.betoku.jp/article/0042259.html

「私達は世間を騙して金儲けします」がコムスンの誓いか！？｜気になるニュースと話題　とりあえず言っとくか
http://scrapbook.ameba.jp/ousamanomimihadanbo_book/entry-10030408197.html

investor7の投資日記: コムスン問題
http://investor7.cocolog-nifty.com/investor7/2007/06/post_ea52.html

コムスンではすまないグッドウィルの闇 articlejapan.com
http://articlejapan.com/article308.html

[Goodwill Group - 介護]
社長の独り言 　折口氏の実像
http://blog.goo.ne.jp/e-iino/e/b413f646942a1427943eae05ec33a5aa

NagisaBlog 「コムスン」会長は辞任せず　折口雅博会長
http://nagisaziin.blog.shinobi.jp/Entry/39/
コムスン折口会長、保身会見。。 - マリウススタリオン - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/mariusu10/33255178.html

渡部亮次郎の「頂門(ちょうもん）の一針」[まぐまぐ！]
http://blog.mag2.com/m/log/0000153821/108651559.html

折口流ビジネス　体質浄化より利益至上主義-政治ものニュース:イザ！
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/dompolicy/56290/
折口会長辞めないことの波紋 -かきなぐりプレス:イザ！
http://tetorayade.iza.ne.jp/blog/entry/191712
この理屈そのものが派遣業-芸スポニュースに一言:イザ！
http://newswatcher.iza.ne.jp/blog/entry/191269

[Goodwill Group - 派遣]
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: 経団連、グッドウィル会長の理事退任と活動自粛を決定（ロイター）
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_8a47.html
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウイル折口会長について
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_7a1a.html
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウィル・グループ
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_5e96.html
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウィルの天引き　派遣労働者が労基署に申告
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_7526.html

派遣会社営業マンずっころの業界暴露２４時: ■グッドウィルも違法行為で新聞ざたあ〜
http://haken-bible.blogzine.jp/zukoro/2005/07/post_5723.html

[Japan Business Federation]
コムスンの不正申請と、キヤノンの偽装請負はどっちが悪質？ - イタ車道楽 - 楽天ブログ（Blog）
http://plaza.rakuten.co.jp/scighera/diary/200706110000

正義は誰に帰するか | 経団連、お手盛りの規律
http://athlon1hz.jugem.jp/?eid=469
正義は誰に帰するか | 処分逃れを画策するグッドウィルグループ
http://athlon1hz.jugem.jp/?eid=465

東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…キャノンを告発 (2006.9.18）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiCanon.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：日本の政治…この異常 −むなしく響く「安倍式」“再チャレンジ”− (2006.9)
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-060929WorkingRule.html
「賃上げ」か「設備投資」か…団塊退職で浮く費用 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07011610.cfm
ホワイトカラー・エグゼンプション制度問題まとめ
http://hemohemo.web.infoseek.co.jp/category/white-collar-exemption/

[Abe with Origuchi]
２人は、とっても仲良し！ - hiryuの写真日刊紙 - 楽天ブログ（Blog）
http://plaza.rakuten.co.jp/no23nit/diary/200706120001/
コムスン崩壊ー小泉・安倍民営化路線の終焉！ - hiryuの写真日刊紙 - 楽天ブログ（Blog）
http://plaza.rakuten.co.jp/no23nit/diary/200706080000

山本恵子の政界夜話 【長寿国の惨状−２】
http://okei28.blog93.fc2.com/blog-entry-413.html
ブログ小説　過去の鳥 安倍と折口仲良しで
http://blog.goo.ne.jp/yosigon66/e/fc6d38365b89d47cafed516cf3abfe02

首相あちゃ〜折口氏２ショット写真流出：シモキタ界隈フオ〜〜 - AOLダイアリー
http://diary.jp.aol.com/tq86tbcgk8/1022.html
コムスン折口と安倍が広報誌でがっちり握手！:ニュース超速報！
http://turenet.blog91.fc2.com/blog-entry-1226.html
大津留公彦のブログ2: 安倍首相とコムスンの折口会長の関係
http://ootsuru.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_287d.html

>>247
ごめんなさい！失うものたくさんあります。。。

ただもう時間の問題だと思われます。この会社ｗｗｗｗ


ところで日商１級もってるんだが、事務の仕事ってないんだな。
グッドは信用されてないからかｗ

毎日芸能新聞 安倍晋三首相とグッドウィル折口氏の２ショット写真流出
http://maigei.blog106.fc2.com/blog-entry-90.html
安倍晋三・折口雅博のツーショット：阿部重夫編集長ブログ：FACTA online
http://facta.co.jp/blog/archives/20070611000436.html
文藝評論家=山崎行太郎の政治ブログ 『毒蛇山荘日記』
http://d.hatena.ne.jp/dokuhebiniki/searchdiary?word=%B0%C2%C7%DC%C0%AF%B8%A2

訪問介護　コムスン通信 No.1０ コムスン　ニュ-ス　ホームヘルパー。介護保険。ケアマネジャー。 介護サービス 在宅介護 訪問介護 身体介護 訪問入浴 訪問歯科 福祉用具 介護用品 介護タクシー
http://72.14.235.104/search?q=cache:u6lunkNtezsJ:www.comsn.co.jp/comsnpress/tsushin/ct-10/p-n10-6-11.html+http://www.comsn.co.jp/comsnpress/tsushin/ct-10/p-n10-6-11.html&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp
(cache) 訪問介護　コムスン通信 No.1０ コムスン　ニュ-ス　ホームヘルパー。介護保険。ケアマネジャー。 介護サービス 在宅介護 訪問介護 身体介護 訪問入浴 訪問歯科 福祉用具 介護用品 介護タクシー
http://megalodon.jp/?url=http://www.comsn.co.jp/comsnpress/tsushin/ct-10/p-n10-6-11.html&date=20070608193304
★ デラシネ日乗 ★ : ＜茶番対談＞安倍晋三＋折口雅博グッドウィルグループ会長
http://deracine69.exblog.jp/5571066

本日、裁判所から仮差押についてのお手紙が届きました。
保証金を預けて仮差押だと思ったら、補正命令でした。
支払確定内訳一覧表とか提出したのですが、不十分みたいでした。
今日は徹夜で資料の作り直しです。
なかなか面倒ですねー。でも頑張ります。

[government parties]
livedoor ニュース - 「コムスンは一生懸命やっておられる」と安倍首相、官房副長官時代に
http://news.livedoor.com/topics/detail/3195770/
ぽぽんぷぐにゃん 【コムスン折口とズブズブの安倍さんの責任は!?】安倍首相あちゃ〜　折口氏２ショット写真流出
http://blog.goo.ne.jp/sithux7/e/0ed9804166cbad5ddbfe6e44f57193e7

コムスンの問題と年金問題　結局どう転んでも安倍晋三に行き着く 風に吹かれて/ウェブリブログ
http://bluesky-sunnyday.at.webry.info/200706/article_2.html

平和のために小さな声を集めよう: 安倍内閣に逆風、しかし肝心なのは投票率
http://heiwawomamorou.seesaa.net/article/44574215.html

[justice]
派遣社員過労自殺裁判
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
請負・派遣ニュース
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/sec_unews/

[books]
切られお富！ コムスン問題をめぐって（「偽装請負」との接点）。
http://blog.goo.ne.jp/virginia-woolf/e/04d29396d9238c42a89ce8a618ecd7d5
ある国際人権派の雑食系ブログ。(仮):【書籍紹介】風間直樹・著「雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか」(東洋経済新報社) - livedoor Blog（ブログ）
http://blog.livedoor.jp/zatsu_blog/archives/51494426.html
喜八ログ: ＷＣＥ -「他人事」ではないですよ。-
http://kihachin.net/klog/archives/2007/01/redalert.html

[union]
６月７日・グッドウィル本社前行動を呼びかけます。｜グッドウィルユニオン
http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10035355254.html

[minutes]
小池晃：2006年12月12日／速記録／参議院厚生労働委員会
http://www.a-koike.gr.jp/hilight/2006/gijiroku/2006_12_12.html
小池晃：2005年7月7日／速記録／参議院厚生労働委員会
http://www.a-koike.gr.jp/hilight/2005/gijiroku/2005_07_07.html

[news]
グッドウィル給与天引き問題、返還請求応じず(産経新聞) - goo ニュース
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/m20070601020.html
asahi.com：請負大手のクリスタル、グッドウィルが買収 - 偽装請負
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200611180289.html
資格関連ニュース: 【社労士：労働関連情報】労働一般 ＞ 労働者派遣法・グッドウィル、建設現場への人材派遣違法行為(20050630)
http://kojiy.cocolog-nifty.com/lfinform/2005/07/__20050630_235d.html
グッドウィルに事業改善命令（２００５年６月３０日付日経）
http://www.kadono.org/new1~news19.htm

[wiki]
グッドウィル・プレミア - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%9F%E3%82%A2
アウトソーシング - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%B0
グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ - トップページ
http://www34.atwiki.jp/gw-200
グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ - 2ch、うほw　いいレス
http://www34.atwiki.jp/gw-200/pages/22.html
偽装請負、偽装派遣をしている企業 - 偽装請負を無くそう
http://www.wikihouse.com/giso/index.php?%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9%A1%A2%B5%B6%C1%F5%C7%C9%B8%AF%A4%F2%A4%B7%A4%C6%A4%A4%A4%EB%B4%EB%B6%C8

[2ch]
【政治？】安倍首相、あちゃ〜…グッドウィル・折口氏との「握手」２ショット写真流出
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1181454108/
【企業】グッドウィル・グループ、本業・人材派遣にダメージも…法令順守に厳しい目
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1181394000/
【ゲンダイ】会員企業グッドウィル“脱法行為”面目丸つぶれの御手洗経団連　企業倫理確立の日は遠いと日刊ゲンダイ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181524394/
【証券】コムスンを傘下に置くグッドウィル株がストップ安…厚労省の処分決定受け[07/06/06]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1181130679/
【経済】グッドウィルがクリスタルを買収
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163847279/
★　グッドウィル　が　クリスタル　を買収　★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163847073/
グッドウィル･グループ社員総合　04
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1179585778/
【グッドウィル終了】グッバイコムスン事業指定停止　新規・既存営業所の更新不可★2
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1181128972/
【ルンペン寸前の】グッドウィル【フリーター軍団】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1095933567/

[2ch #2]
【コムスン問題】 グッドウィル・折口会長、自治体もあきれる「ウソ」言い訳
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181559532/
【介護】「コムスン譲渡は凍結すべきだ」＝グッドウィルグループに白紙撤回迫る−厚生労働省[07/06/07]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1181218277/
【社会】 “厚労省のコムスン処分、骨抜きに” コムスンの全事業、グループ子会社に譲渡へ…グッドウィル・グループ★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181208345/
〜　経団連、グッドウィルを厳格処分へ 〜
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1181452133/
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1153993357/
【4723】 バ　ッ　ド　ウ　ィ　ル
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stock/1181136125/
グッドウィルグルーブ債務不履行深刻化
http://money.2ch.net/eco/kako/985/985225292.html
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/

小樽さま。失うものがないから強いのではなく、守るものがあるか
ら強くなれるんですよね、ホントは。人によってスキルが違います
から希望する仕事を探すのは大変ですよね。守るもの・・・家族、
収入、生活、権利、尊厳、プライド、お金では買えないもの。裁判
で求めるのはお金だけですか？集団訴訟の場合は大義名分が必要か
もね。がんばりましょう。

リンク貼りまくりで読みにくいスレッドだな

自分の意見無いなら投稿すんな
スレッドをブックマーク代わりに使うのヤメレ

>>257
ガンガレー

>>255
まあ、事務は女性の方が多いしねえ。

コムスンへの対応があるから俺も今年度は持つと思うよ。
会長が辞めたって思えば辞めちゃうかもしれんけどｗ

>>257
お疲れ様です。
支払い確定内訳一覧表でも不備だということはどの点で不十分だったのか
差し支えなければ教えていただいてもいいですか？

>>265
ありがとうございます。がんばります！

>>266
簡単に言えば、被保全権利について、請求債権を具体的にして、その資料も用意しろということだと思います。
保全の必要性についても、客観的な事実を記載し、その資料を提出する事だそうです。
なんとなくわかる気がするのですが、まだ詳しく説明できません。
もう一度整理して、再提出したいと思います。
詳しく説明したいのですが、今の段階では説明できません。
正式に受理されてから、お答えしたと思います。
これから裁判に向けて動きますので、詳しく言いたくても言えない事もあります。
ご了承ください。本当にすいません。

>>265
＞ >>257
＞ ガンバレー
この会社は、請負派遣、二重派遣、不当労働行為、まだまだ違法ばっかりしているぜ

裁判するぞー様。ご苦労さまです。個人で手続きを進めて色々な壁
が出てくるでしょうけど進展があればまた書いて下さい。何かイメ
ージとしては裁判所からサラ金の未払いについて命令が行くような
ものですかね？債権者が労働者で踏み倒そうとしているのがグッド
ウィル。

要するにこの会社は、
1.取引先企業からの報酬の一部(?)をピンハネ（それが本来の報酬）
2.派遣従業員から本来は不要である費用の徴収
→単なるピンハネではなくて、利益として計上されない（課税の対象に
ならないかも知れない）名目で金を集めていたのがきわめて悪質
3.系列会社間での書類操作も含めた利益報告の改ざん
→他社に依頼したことにして利益の金額を減らす、実際よりも多い人数を
雇ったり、報酬額の水増し報告などをして脱税する

なんてことをしてきながら、これまでは政治献金などでお目こぼしを受けて
きていたというところ。
でも御上や政治家連中もいったん不正が表沙汰になってしまえば、てのひらを
返すようにあっさり切り捨てるので、今までのようにはいかないはず。

取引先の企業なども爪に灯をともすようにしてコストダウンに励んで来たつもり
だったのが、実は人材派遣会社うを使わなければ、支出を抑えた上で報酬の引き上げと
より確実に人材を確保できる、ことを知ったはず。
ましてやこんな違法企業に頼っていては自社の企業イメージが悪くなる一方なので、
どっちみち切り捨てていく方向に進むのだろうけど。

企業ぐるみの違法活動、特に脱税絡みの悪質さを冷静に訴えていけば、グッドウィル
がどんなに屁理屈を並べ立てても裁判官を騙し仰せることなど不可能となるでしょう。

>>269
個人で手続きすると壁はたくさんあります。
でも、貴重な体験もできると思います。
仮差押や裁判の手続きなど、普通の人は一生のうちに一度でも体験する事はないでしょう。
面倒ですが、大きな会社に個人で立ち向かうなんて今回限りでしょう。
今回は債権者が労働者で、グッドウィルが借金を踏み倒そうとしている人という表現はそのとおりだと思います。
またいろいろ問題がでてくると思いますが、進展をお知らせしたいと思います。

グッドウィルの反社会的な行為については、いろいろと明らかになってきています。
みなさんで声をあげて行動に起こせば、グッドウィルは責任を取らざるを得ないでしょう。
裁判官は公平に法律に則って判断してくれるはずです。
みんなで力を合わせてがんばりましょう。

成果出ているよ、裁判するぞーさん頑張って。
反社会的企業には相応の罰則を与えなければね。

http://newstopics.dion.ne.jp/pubnews/story/?nc=20070705p1500m020106&nd=20070704223949&sc=bu&dt=20070704

>>273
応援ありがとうございます。
株価がかなり下がってきてますね。これからももっと下がってくるはずです。
将来的に株価が上がる要素も何もないですし。

みなさんにお聞きしたいことがおるのですが、
グッドウィルがIRで発表している連結損益計算書で、財務状況がよくないというのは、
どこを見ればわかりますか？
裁判の資料として使いたいのですが、私は計算書などに詳しくないので、
もしわかる方がいれば教えていただけないでしょうか。
宜しくお願いします。

>>266
> コムスンへの対応があるから俺も今年度は持つと思うよ。

コムスンを一括売却という形となれば（その売却代金で）今年度いっぱいが限度かな、と見ているがね。

＞＞270
ピンはねしなかったら企業の利益ないよ。
だからピンはねは当たり前。問題なのはスタッフに支払うピンはね率が高い事。
8時間労働で15000とって、スタッフに8000−200とかは異常。
欧米は国でビンハネ率を10%未満に制定してて、派遣は基本的に正社員より給料いいんだよね。
しかも、派遣使えるのは企業が事業拡大するときなどに限られてるみたい。
今の日本人の若年そう見てたら派遣はなくならないと思う。
グッドだって最悪身売りか事業縮小して存続するんじゃないかな？

>>277
それもほとんどないだろう。
無形の含み損が膨張し続けているからな・・・・そんな会社を買うところはない（まともな海外法人を除く）。

広範な業務停止命令が下れば株式公開を行っているがゆえに
会社存続の危機が確実に発生する（いや、いまでも危機かw）。

オリックス、コムスン買収に意欲。親分が子分の尻ぬぐいかよ。格
差社会を作った張本人がいよいよ登場だぞ。ナベツネ対宮内のケン
カ再燃か？

なんでピンハネ率規制しないんだろうね↓アホだよ政治かは、それじゃー正社員も増えねーつうの。所詮政治家なんて自分達がよければそれでいいんだよ、そうやって格差をつけるんだ↓

>>278
俺は年度一杯は最低もつと見てる。
各々の悪事の処分もコムスン売却できてからかね。
売却が前倒しされたら、厚生労働省の胸算用で、
しゅんさつだと思うが、
果たしてどうだか。
>>280
日本の政治家は何かあってから、ようやく重い腰あげるからね。
派遣は元々特定の産業でしか使えなかった。
規制緩和してGWみたいな会社つくらせた政府与党に責任はあるね。
まあそいつら選んだのは、国民だけどw

書類がまだ届かないのですが…ちゃんと仕事してるのでしょうか？

コムスンの居宅系サービスの利用者は２４時間３６５日のニーズや
イレギュラーの利用希望とか利用者や家族がわがままで他の事業所
からケアプランごと回されたケースが多い。いわゆるやっかいばら
い。そんな利用者を引き受ける事業所なんて限られている。まあ、
コムスンに面倒を押し付けたという点では他社のケアマネにも責任
がある。

確かに書類来ないよね!!相談センターに言ったら、『二十日までには、発送終わらせます』だって。それから返送して、また送って……。いきなり決まったわけぢゃないのに、時間がかかり過ぎだし、対応もわるい!!
ホントにこの会社には、誠意のかけらも感じられない!!!

GWに誠意なんてw
そんなもんあったら、最初から搾取なんてしないって。
手間とらせるだけとらせて、まあいいやって気持ちにさせる算段だからw
数十万とかの人は訴訟してでも取り返したいだろうが、それも一部だろうね。
どうしてもゆるせないなら、訴訟起こした方がいいよ。
書類届くまで待ってたら、いつ返還される事やら。ていうか、支店によっては書類なんて作成してないみたいだしw
電話口ならいくらでも、準備してるってごまかせるだろうし。
20日まで大人しく待ってるなんてお人よしすぎ。

個人で裁判するなら少額訴訟かな。１日で結審する。費用も１万程度

guestguest

派遣ユニオンが労使交渉フルキャスト全額返還。グッドウィルは２
年分の方針変えず。日テレ。

平成19年７月1日より対象のスタッフの皆様へ「ご案内」「届出書」「返信用封筒」を順次発送いたします。
らしいけど、通知きてないよ。

以前、電話でスタッフ登録抹消を申し出たので、対象期間働いていたとしても、
通知はこない？

http://www.fullcast.co.jp/pdf/20070706_01.pdf
フルキャストの方がまだ誠実・・・

グッドウィルとは全然違いますね。
グッドウィルはつぶすしかないです。
というよりも、来年までにはほっといてもなくなるかもですが。

>>248
>>ま、フライデーがマークしていたということはとりあえず逃亡はしていないんだなｗ

流石に、あのヘルメットつけて逃走してたら目だってしょうがないだろうねｗ



>>275
>>グッドウィルがIRで発表している連結損益計算書で、財務状況がよくないというのは、
>>どこを見ればわかりますか？

一番簡単なのは、前年、前々年の同じ時期の決算と比較して、収入・支出がどう変動したか、
どの部門の金額に変動が多いかを見比べる事です。

特にコムスンの部分で収支が悪化しているのは明白なので、この部分を突いて、
行政指導逃れの件も絡めて扱うと良いと思います。

>>290

＞双方において支払対応することが相当であると判断した場合、

フルが相当と判断しない限り、返還しない点

＞誤解を生じていたという派遣スタッフの方々に対しましては、
＞派遣スタッフ・当社間にて個別事情を十分考慮し、

労使交渉を排除している点

オレには、どっちもどっちにしか見えない。
後出しだし…
フル→ＧＷ→フル→ＧＷのチキンレースだろ？

スレ違いならすいません。ｸﾞｯﾄではないのですが、うちの会社に返還求めたら、うちは労使協定があるので返還しませんと言われました。
そう言われたらもう返還してもらう事は出来ないのでしょうか？
仮に裁判しても無理なんでしょうか？

夕方のニュースで、フルキャストは設備管理費を全額返すって決定した。って言ってたけど、グットは２年分しか返さないらしい。
どこまでガメツいの？折りちゃん。

>>294
労働協約は「使用者と労働組合との間の書面による協定」（労働組合法第14条）のことで、
労働協約の締結能力をもつ労使両当事者が署名し、または記名押印することによって
その効力が生じます。したがって、この要件と形式を備えていれば、記載事項や名称は
両当事者に委ねられており、「協定」とか「覚書」、「確認書」等の名称であっても
法律上はすべて労働協約と認められます。ただし、当然のことながら労働組合のない事業場
では労働協約を締結することはできませんし、労働協約は、
原則として、当該労働組合の組合員にのみ適用されます。
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/778.html

登録抹消済みの元スタッフですが、通知きてないですよ

294の者です。
説明有り難うございます。と言う事はうちには労働組合がないので労使協定があるから返還出来ないと言われても関係なく請求出来ると言う事でしょうか？

ＮＨＫニュース７。コムスンの事業所２割廃止。今後も統廃合が進
み事業継続困難。長野、群馬など他社へ利用者移る。事業譲渡計画
、都道府県との調整遅れ来月以降に。あららコムスン売れない、新
株発行の増資も株価下落で見込み違い、データ装備費は裁判か？そ
れでも潰れない不思議な会社。会社というより折口のオモチャだな
。安倍のアホさにも通じるところはあるがｗ

>>294
だからあんたは嘘をつかれてるんだよ。
この手の会社は無知に付け込んで嘘をついたり、誤魔化すことが仕事だからな。
書類見せてください、とでも言えば？
ただ返還は裁判でもしないと無理だろうね。
下っ端の人間が勝手に返すわけにもいかないだろうから。

フルキャスト：天引き「業務管理費」全額返却　労組に回答

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070707k0000m040047000c.html


だがこれは、ＧＷの件を見て、自己保身の為に行なっただけ。
決してこの会社が善良と言う訳ではない。

しかしこれを見ても理解できるように、派遣が騒げばやつらもびびるのだ。
一致団結して悪徳業者の弱点を突く、これがボッタクリ派遣会社と戦う方法。

>>292
ありがとううございます。
過去のものと比較して見てみます。

裁判さんへ（はぁと）
>>292
株価みれば一発でわかるｗｗｗｗ

>>301
善良ではないが、グッドよりはマシでしょ。
てーか、このまま２年間の返還になれば、フルキャは馬鹿を見ることになる。グッドは
何億円も得をしたことになるから、折の決断は正しかったことになってしまう。グッドだけ
が２年間ってのは結果にだけはなって欲しくないな。
あと、他の派遣会社はどうなってるんだよ？廃止する会社は増えてるが、未だに取りつづける
会社もあるみたいだな。こういうのも相当にタチ悪いぞ。

>>297
スタッフ相談センターに電話したか？
言わなきゃ来ない。

廃止した分は派遣先に値上げを求めるらしいｗｗｗ

またピンはね率アップかよｗ

今日づけの株価ででドイツ銀行ロンドン支店に40万株のうち60％売れて、
96億くらいか。10日に入金。11日以降に残りの30％を時価で買える。
ものすごい勢いで株価は下がっていくんだろうな。

今日のニュースZERO注目！！ピンはねなどについて派遣会社のニュースが放送予定！

ユーチューブに上がっていたので
興味ある方は是非


http://jp.youtube.com/watch?v=zrFseAkD9eU
http://jp.youtube.com/watch?v=bmkr5-jwvtY
http://jp.youtube.com/watch?v=BB21by9aFrc
http://jp.youtube.com/watch?v=uuD1RcQUXYQ

ちょっと気になったのだが、データー装備費に関して
説明会で「任意で頂いてます」的な説明はなかったか？
内勤マニュアルにも必ず読むように書いてあったはずなんだが・・・
「聞いてないデーター装備費を取られた」って・・・
天引きは事実だが､ユニオンの動きにも問題があると思うが｡

考えられるのは､
１、突っ込まれると答えれないと思い､内勤が説明しなかった｡←さすがバッド
２、説明会で話を聞いてなかった｡←日雇い労働者のレベルの低さ

の2点だと思うんだが・・・

そして最近思うのは､ユニオンの関○は参院選にでも出る気か？
だとしたらバッドを使った売名行為だな｡

>>303
株価は下がっても上がらないですねー。
いくらまで下がるんでしょう。
２００００円位まで下がりますかねーｗ

>>310
ユニオンの関◯が参院選参戦？
すごくイイことじゃんw　とりあえず１票確定。

>>310
とりあえず書いておこう。工作員乙。
１に関しては、
『データ装備費として２００円頂いております。』と説明された。
後で用紙を見て言った時に、『仕事紹介しません。』とも言った。
また、給与明細発行時点ですでに控除されているのに、任意も何も無いのでは？
任意であるのならば、所得税控除の額が変わるのはおかしい。
例　８５００円の日給で、データ装備費控除時２００円の所得控除
　データ装備費控除が無い時は２１０円の所得控除になっている。
あくまでも社会保険等では無いのだから、税額が変わるのはおかしい。

２に関しては、
上の通り聞いている。また俺の場合ここ２年間は実は引かれていない。
労働法に基づいてちゃんと説明せよ。出来なかったら労基署に言う。
と言ったら『すみません上と相談して〜〜』で控除されなくなっている。

別に参院選に出ても構わないのでは？
彼には被選挙権があるし、グッドでやってる連中の大半は選挙権がある。

>>313
予定通り工作員乙と釣れたｗ
それはそうと、仕事紹介しませんと言われて
あきらめてバッドウィルで働いた訳だろ｡
嫌ならほかに逝けばよかったのでは？

ほかで使ってもらえなかったのか｡スマン｡

>>310
俺の時は安全費=保険代という名目で取られた。
任意と説明は受けてない。当時は無知だったため言われるがまま、
署名、捺印した。

実際が粗利ってわかったら普通に詐欺だと思うが？

じゃあ｢ユニフォーム買わないと仕事紹介しない｣も詐欺だなｗ

＞ID:Glv3IW6h0

任意の説明があろうが無かろうが労使協約が無いのに給与天引きする行為は禁止
データ装備費には違法性があると厚労省の調査結果でとるがな（´・ω・｀）

あと何でも釣り宣言すりゃ誤魔化せるものでもない
かなり恥ずかしいよ君

>>314
予定通り釣られてあげたよｗ

まああなたの言う事も間違いではない。
自分が基本的に面倒くさがりだから、それでも残ってたってのは否めない。

>>318
めんどくさがりじゃなくて、社会不適合者の間違いだろ

結局今回の騒ぎだって､日雇い派遣で働きながらおかしいと思ってた香具師はいたはず。
めんどくさい等の理由で、文句も言わず仕事を紹介してもらってたんだろ｡
おかしいと思ったなら、その場ではっきりさせるのが大人のマナーでないでしょうか？
バッドウィルで働いて、それを学びましたよ｡

データ装備費に関しては､いまさら感は否めん｡だから自分は返還していらん！

結局ユニオンの関○がコムスンでＧＷＧが叩かれたから、
「ここぞ」とばかりに出てきて皆に担がれてる｡担がれてるのはお前らかｗ

返還額だって、過去までさかのぼったって最大で40万円程度（2000回越えのスタッフ）｡
ほとんどの香具師はせいぜい100回〜300回｡返還額ったって2万から6万だろ｡
その程度の小銭のために､なに必死になってるんだか？

デモやってた香具師なんて、そんなことしてないで就活しなさいよ…
そんな間に仕事決めれるだろうに・・・

連投スマン
>>315
どこの支店だ｡
マニュアルだと任意と説明することになってるし､就業規則にも明記されてましたが・・

>>316
ユニあればお仕事の幅が広がります｡って説明じゃなかったのか？
持ってなきゃユニ指定の現場はいけませんよ？いいですか？の間違いじゃないのか？

>>317
天引きの違法性は解ってますが､お前らの言い分があまりにも幼稚でなｗ
知りませんでした｡聞いてませんでした｡っていってりゃ通用すると思ってやがる｡
説明会参加して､内容理解して､登録したんじゃねぇのかと問いたい｡
天引きされてておかしいな？と思いつつも働いてたんじゃねぇのか？と問いたい｡
バッドウィル等の日雇い労働があったおかげで､今日生きてるんじゃねぇの？
違うと言うなら､まっとうに就職ないし普通のバイトしてるはずだもんな｡

>>320
某所のSP支店。
だから保険代だって言われれば、ああ物損起こしたら払えないなって
その時は思っただけ。無知だったのは認める。
ユニは着なきゃいけない現場にほとんどはいらなかったから、知人に借りた。
天引きされておかしいなんて登録説明会の時思ってた人なんていないって。
あなたのいうように自分も含めそういうもんだと思ってた人が大半でしょ。

>>321
だろ。自分もそうだったから、自分の無知だと認めてあきらめてます｡
きっちり説明入れてる支店は､そうゆうもんだと思うように､説明会を行うように
統括部（本社）から指示でてるから・・・
会社（社会）ってそんなもんじゃね？

もし返ってくるなら〜位の話なのに、ユニオンの関○はバッドに恨みでもあるかのような
過剰な叩き様｡恨みがないなら､裏があるとしか思えん｡

>>308
ニュースZERO見たけど、スポット派遣のピンハネ率すごいね！！
規制緩和で２０〜３０パーセント？？３０〜４０パーセント？？だっけ

金貸しの金利が１８パーセント以内に厳格化されたのに
派遣のピンハネ率は異常！！！詐欺だよ！！！

こりゃ選挙いくしかないね

そうか？粗利が３０〜４０なら普通だが？ピンハネって言うからおかしい訳で､派遣先に請求してるのは､派遣料金であって､賃金でないことは解ってるよな？

>>319
俺の場合はあなたの言う通り社会不適合者兼落伍者な。

逆に説明してくれないかな？
あなたの言う大人のマナーから俺が実際に控除されなくなったのはどう理由付ける？
知識のある者には処置をするが、知識の無い者に対しては騙す。
これだけ世間ではコンプライアンスが叫ばれている中で、
それってのは会社として社会人としてのマナーを疑われても良いのでは？

あと今回の返還の件で２年分で我慢する人、１０年分取るって人
あなたの様に返還辞退する人、人それぞれで良いと思う。
それを自分の意見を押し付けるように言うのはいかがかと。
（そう取れたので、違っていたら謝ります。）

>>322
言いたいことはわかるけどね。

諦める人は諦める。
2年分返ってくればいい人は手続きして2年分返還してもらう。
全額かえしてもらいたい奴はとことんやる。
ユニオンも彼らなりの行動おこせばいい。

おのおの事情が違うんだし。GWに対してどう対処しようが、個人の問題。
あなたがとやかく言う問題じゃないと思いますよ。

連カキになるますが、
前にも書いたけど、ピンハネ率が話題に上るがそれは言うべきで無いと思っている。
スタッフ＝商品と考えれば逆に原価率６０〜７０％
それってのは普通の企業じゃないのかと。
コンビニの缶コーヒーだって、原価率そんなもんだぞ。

ピンハネ率だけど、何年か前とある現場で朝礼でグッドだけ集められて
（直のバイトも別にいた）「あなた方には一人￥20000払っています。
なのでそれ相当の働きを期待しています」みたいな事を現場の担当に言われたよ。

ちなみに12時間拘束。で、俺は給料は一万弱。その日が初現場のヤツは、九千弱
だったらしい。虚しい気分で一杯になった。

今まで、間違っていた事が認められて、お金が返ってくるんだから、権利のある人は素直に受け取ったら良いと思う。
日雇いの労働条件が上がるのも良い事。節約したら、貯金できるくらいになれば、日雇いから抜け出せる人も出てくるだろう。
本人次第だけど。景気にも、良い影響与えると思う。

>>325
そうですね｡会社としてマナーを疑われて当然だとおもいます｡
データー装備費＝粗利って上から落とし込まれるんですから､そんな酷い話はないと思いますよ｡
取引がなくなった企業もありますし､スタッフ・内勤・社員と離れていってます｡
当然の報いと思います｡

ただここにきて､さすがに騒ぎすぎだろと思ったので｡
ユニオンの関○は、騒ぎを大きくしてるようにしかみえなかったもので・・・
（スレ違いですね）

押し付けるつもりはないですよ｡
ただ､未だに日雇い労働に依存して､ネカフェ難民って呼ばれてる（今回騒いでる連中）には､
早く気づいて脱出してもらいたいと願うばかりです｡自分の甘さだったりにね｡元日雇い労働者としての意見です｡

ごめん
語弊がありそうなので言い換えると､いつまでも日雇い労働に依存してる香具師ね｡
短期間ならいい経験になるし､企業も助かる｡
ただし､労働基準法や派遣法の知識を高めることがもっと大事かと｡労使ともにね｡
本当の意味でのコンプライアンスってそこにあるんじゃないかなぁ？

前に書いてあったんだけど、制服買わないと仕事紹介してくれない、なんてどこの支店だろう…
制服の入るサイズがない人は、じゃあ一生紹介してもらえないの？
私も３Ｌ以上じゃないと入らないんだけどなぁ〜

バイト板に出てたんだけど、表札の無いポストだと、メール便投函されずに、返っちゃうみたいだよ。
グッドからなんの注意も連絡がないのは、無神経なのか、ワザとなのか。

>>330
ムダに足掻いて、騒ぎを大きくしているのはグッドウィル自身だと思う。
素直に返すと始めに言っておけばここまで酷くはならなかっただろ？
ボヤが起きた時にさっさと消火しておくべきだな。

>>316
>>じゃあ｢ユニフォーム買わないと仕事紹介しない｣も詐欺だなｗ

ユニフォーム着なきゃならん必然性がそもそも無い。
そして、ユニフォームを卸値で提供していなければ（利益を得ていたならば）立派な詐欺。
ＧＷはデータ装備費や、このユニフォーム代をどのように処理しているのかいまだに説明していない罠。

>>331
典型的な詭弁だな

無知につけこみ法を犯し続けてたのは誰だ
知らないスタッフも悪い、で逃げ切れる状況じゃねーっての
ほんと詐欺師のセリフだぞ

グッドからお知らせきてない。その期間働いても登録抹消してるとだめなのかな

ユニ買わないと仕事させないって支店あるよ。ユニ代千円近く払って、現場に行ってみたら、誰も着てなかったりしてW。まあ支店によっては、貸してくれたりするんだけど。
現場で不人気なのはラバ軍だよね。そんなの使えないから、これに代えてって言われる。

>>335
まあ、ユニやら軍手やらで利益上げてたのは確実だろうね
（カッターだけは、100均と同じものを200円で売っていたのを確認済）
N支店は去年のいつだったか
「月間売り上げ１位：焼肉」とかやってたからな
原価卸値でいちいち売り上げ伸ばす理由がない

>>337
抹消したんだもん
そりゃ当たり前だ

>>340
グッドに連絡すれば、返還してもらえるらしいですよ
連絡しないと届かないですよ。

>>337
グッドウィルデータ装備費返還スレその3を見てください。

>>319
大人のマナー以前に
ふつう給与控除は、所得税と健康保険料、旅行積立などのものだろ？

データ装備費ってなに？悪いが恩恵に授かったことないw
使ってないなら返せよって話で、説明きいたも何もない。

また給与控除は、説明義務と報告義務があり、労働者が必要なしと感じれば拒否できる。

それと金額については、別に俺も4000円くらいだし、そんなに欲しければくれてやるよ、必死ですねwwって感じだが中には欲しいやつもいるだろうから、金額関係なしにそういう事を書いちゃいけない。

>>341
>>342
>>340

レスありがとう。
やぱりお金返してもらいます。

労働基準監督署に電話した所、こんな回答が返って来ました。

Ｑ．スタッフ登録時にユニフォーム（ポロシャツ、Ｔシャツ、チノパン）やラバー付き軍手を
任意とは言え半強制的に購入するよう勧められた（特にユニフォームを買わないと紹介出来る現場が限られてくるなどのうたい文句で）
これに違法性はあり？

Ａ．ユニフォームや安全装備などは会社側が用意または支給するのが一般的ではあるが、
無理やり購入させ本人同意なしに給料から勝手に天引きしていたわけではないので、
スタッフ登録時にユニフォームを買わないと紹介出来る現場が限られてくるなどのうたい文句付きの半強制的とはいえ
任意であるがゆえ違法ではない。

　「粗利の1.4％が２００円」なんだから、計算すればわかる問題じゃね。
ピンハネとしか表現できないんだが、設備とか機材とかＧＷが提供する
訳じゃねえし。人件費だけだから、頭数で予測できる金額だしな。

工作員だか何だか知らんがスポット派遣で働いている人たちをバカ
にしてはいけない。ネットカフェ難民にしてもそう。働き方は自由
だし、ひとつの会社にしがみつく必要もない。ワーキングプアから
抜け出せないのは本人だけの責任ではない。明日が見えない中でも
がいて懸命に働いている人たちから１回２００円とはいえ、騙し取
ったのは許せないよな。金は欲しいが、それ以上に許せないものが
あるから戦うんだよね。がんばれ、ユニオン。がんばれ、みんな。

日雇い派遣の不透明天引き、業界を一斉指導へ　厚労省

朝日新聞社
http://www.asahi.com/life/update/0706/TKY200707060441.html

労働基準監督署に電話した所、こんな回答が返って来ました。

Ｑ．遅刻または欠勤した場合、ペナルティーとして次回作業時の給料から
￥１０００差し引かれた（賃金からの−￥１０００ではなく明細の内訳が交通費の所から−￥１０００）が、これは違法性あり？

Ａ．遅刻なり欠勤したペナルティーとして減給なり減額する事に違法性はない。ただし、賃金の●●％を超えたカットは労基法に触れる。
グッドウィルの場合はペナルティーとして交通費での−￥１０００のため違法性はない。


このような回答でした。
上記の賃金の●●％を超えたカットって所は記憶が定かじゃないので敢えて伏せました。
折角電話して聞いたのに記憶不鮮明で、知りたかった人にはスマン。
m(__)m

フルキャスト、天引き業務管理費を全額返還へ

人材派遣大手のフルキャスト（東京都渋谷区）は６日、日雇い派遣のスタッフの給与から、
１回の勤務当たり２５０円ずつ天引きしていた「業務管理費」について、創業時の１９９２年
９月にさかのぼって、徴収した全額を返還する方針を明らかにした。

同社は今年２月上旬、制度を原則廃止している。

同社によると、返還対象者は、同社と関連会社２社の派遣スタッフ。業務管理費は、派遣
スタッフの福利厚生などにあてるために徴収していた。今後、返還を請求したスタッフについて、
徴収実態を確認後、全額を支払うという。

３社の登録スタッフ数は、３月末現在で１７４万人。
（2007年7月6日23時13分 読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070706i415.htm

こそこそと非合法行為をしなければ成立しないビジネスモデルなど
泥棒会社詐欺会社とどこが違うのか教えて欲しい

まして社長がジェット機購入したり夜の街を徘徊したりする金を
スタッフが負担する必要など全くない

データ装備費の本質は、先払い金利だろ〜
大手のマスコミもつっこんで欲しいな〜
会社側が、前払いで、給料払っているわけだから
グッドは、知らんが、振込みになると日ごとには請求されない会社もある。

こんなのあったから貼っておく

金債権の利息について（関係法令）
「民法」
利息が生じる債権について、利率の約定がない場合、利率は年5分。
民法404条。
（商人間でのお金の貸し借りの場合は、
当然法定利息を請求することができますが、
商人でない個人間、又は一方が商人でない場合は、
利息の約束をしないと利息は取れません。
利息の約束をしてはじめて利息が取れ、
それにつき、利率を定めていない場合、法定利率が適用されます）

一般個人の親戚から、商売のためとして、商人がお金を借りた場合、
法定利率は、年6分、消滅時効は5年です。商法522条。商法3条。
（商行為によりて生じたる債権は、本法に別段の定めある場合を除き、
消滅時効5年。ただし、他の法令により短い時効期間がある場合は、
その規定にしたがう（商法522条））
会社（商人）のお金の貸付（営業のため）は、商行為であり、
法定利率は、年6分、消滅時効は5年です。

金銭債務の不履行、損害賠償の額は、法定利率による。
ただし、約定利率が法定利率を超えるときは約定利率による。
不当利得、悪意の受益者は、
その受けたる利益に利息を附して返還しなければならない。
損害あるときはその賠償の責めに任す。

引用↓
ttp://www.amy.hi-ho.ne.jp/sakai-siho/risoku.htm
ttp://www.mori-office.net/new_page_69.htm
ttp://www.mori-office.net/new_page_1.htm

>>335
交通費名目で1000円とって、スタッフに支払っているが。
長期の定番なんかは、1000円とって実費をスタッフに払って後は利益だそうだ。

噂でしか聞いた事なく証拠がないからあれだが、
データ装備費は特別利益、もしくは使途不明金になってるかも知れん。
どうも後者っぽいんだよな。
これ証明されたら脱税すよw

>>355
証明も何も君らからの源泉徴収自体が収められてないわけで明らかに脱税なんだが

>>356
（定時金+交通費ー源泉徴収）ーデータ装備費=差し引き支払い額

なるほど明らかに脱税だね。
国税にいった方がいい？

実は僕も以前登録していた会社で「事故対策負担金」として天引きされていた
上に他にも天引きされていました。
4年間、在籍していて明細書を見直して計算してみると100万近く引かれてました。
返してもらえるんでしょうか？

週刊ダイヤモンド 毎週月曜日発売！　7月14日号 定価570円（税込）
　　　　　
　★　ハケンの裏側　派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！ 　http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。
一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。
いまや10兆円規模にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。

　　　　人材サービス業界の闇を背負うグッドウィル･グループの窮地　
　　　　主要人材ビジネス企業実力度ランキング
　　　　詰める・ほめる・ノセる　リクルート流営業マン育成法

[Part1]　　産業別･企業別に徹底調査！　ここまで進んだ非正社員活用
　　“研修”という名の人身売買　実質時給300円の外国人
　　保険･有休･労災全部なし　虐げられる｢日系人労働者｣
　　ピンハネ､違法行為が横行！　日雇い労働者使い捨ての実態
　　｢慣習｣と化した違法派遣！　家電量販店｢ヘルパー天国｣
[Part2]　　中年男性も主婦もこだわる“ハケン社員”という生き方
　　ネット調査で浮き彫りになるハケンの｢本音と建前｣
[Part3]　　給与･福利厚生で満足度評価　｢待遇のいい会社｣ランキング
　　人材ビジネス主要20社のスタッフ満足度ランキング
　　働きがいのある派遣･請負会社の勢力分布図
　　派遣会社が知られたくない時給アップ実現の裏交渉術
　　派遣社員の地域別･職種別平均時給
　　パソナ グループ代表兼社長●南部靖之
[Part4]　　ニート･フリーターにも熱視線！　ユニーク派遣人材争奪戦の内幕
　　ユニークな人材派遣の事例一覧

>>349
罰金は１０％まで。でも交通費が無しと言う事なのでギリok
交通費が無くなったので今まで通り1000円引くとアウト＞よって現在ペナ無し

現状、依頼先から貰う金もスタッフに払う金も大して変動してない
簿記上の仕訳の変えただけって所が脱税・詐欺に当たるか微妙……

>>355
データー装備費＝支店経費

>>358
他ってのが何かぐらい書かないと何とも言いようがないでしょ



フル全額返還決めたからか香ばしいのが湧いてるna

>>358
不法行為の消滅時効は20年（それが起こった時から）
その事実を知った時からだと3年（損害賠償請求権）になりますゆえに、
不法行為と証明可能ならばまだ間に合いますな。

>>343
レスをちゃんと読め。
会社としては責任は取るべきだと思ってる｡って書いてあるじゃん｡
上辺だけでさわいで､掲示板で仲間煽って､ホント子供だな｡

>>347
確かに働き方は自由｡それは認める｡
ただスポット派遣にメリットだってある｡でもその分リスクがあるってこと｡
企業側だって長期雇用ができないから､スポット派遣に依頼するんだよねぇ｡
そこにすがってることに問題があるんじゃね？っての｡
だいたい、なんだかんだの理由をつけ国民年金､国民保険も払ってないんじゃ？
ワーキングプアとはいえ､月１０万円も稼げば､やってける人はやってますよ｡
ネカフェ難民みたいなのは、正直甘えだね｡擁護はできない｡

↓が労働局（厚生労働省）の考え方、基本的に企業や経済団体の味方って事。
こいつらが何故ＧＷとかを今まで放置してきたかが良く分かるだろ？

http://news.cybozu.net/news/politics/2007070628054.html



おまけの天下り記事、何もしなくても退職後も職に就くことが出来、
しかも二重に退職金が貰える（5000万円とか）、適当な仕事をしていてもね。

漏れが経験した所では、天下りの仕事は大抵が新聞を読む、お茶を汲んで呑む、
ＦＡＸ等で送られてきた資料を配る、これだけ、一日暇そうにしてて給料は月60万円とか。
こう言う事に怒りを感じ無い？

これをやらせている（黙認している）のが自民党と公明党だよ。

最早問題は派遣業界だけじゃない、こんな天下りや汚職なんてデタラメな事やっている連中が、
労働者の事を真剣に考える訳が無いと言う事。

http://newstopics.dion.ne.jp/pubnews/story/?nc=Kyodo_OT_CO2007070601000335&nd=20070706131902&sc=pn&dt=20070706

>>362
工作員乙………もといニート乙ｗ１０万じゃやっていけねーよ
って言いたくなるほどの執着だな＞夜中から
まぁ甘えって言いたい事も分からなくはない。でも知らなかった事を
知らないままにするよりも、知ったのだから行動するってのもアリでしょ

っで、ココは装備費や裁判スレなのだが結局何が言いたいのか？
無駄な燃料は要りません！

>>362
スレ違いじゃね？
本スレとかニュースで語らないと
ここじゃ無意味だよｗ

昨日、裁判所に行ってきました。
仮差押の申立てについて、裁判所から補正命令がありました。
申立書に対して、もっと資料を提出しろとかいう内容でしたが、
仮差押はなかなか難しそうな印象がありました。
通常の裁判に対して、仮差押の申立て件数は数件しかなく、仮差押をするのは難しいみたいです。
とりあえず、追加の資料を提出して、申立てについて補足もしましたが、
仮差押ができない可能性が高そうです。
来週には裁判開始の為に提訴をします。

>>362あなたは私より年上でしょう？

わかりませんか？責任とるのは当たり前。
責任とってないだろ…この会社。常識的に考えて。

最初から最後まで責任は取らねばならんのです

こないだ相談センターに聞いてみて、各支店もオンラインで繋がってるのに何故直ぐに支払い出来ないかの理由で、あくまでデータ装備費返還は給与の未払い返還では無いみたいなこと言ってたな

>>366
なるほど、仮差押は難しいみたいですか・・・。
先に訴訟おこしたほうがいいかも知れないですね。
がんばってください。

ところで、『データ装備費に関するご案内』っていう封筒が届いたよ。

本人確認するから返信用封筒送って。確認出来たら支店で支払うよ、みたいな内容のやつ。
皆は来ましたか？

>>370
もう２日に来たけど、まだ送ってないｗ
たった４０００円で、コピー代１０円使って、わざわざ支店まで車走らせて取りに行くのがウザイからｗ
でも、明日には送ろっと。

てかフルキャストが全額返還なのになんでグッドはわざわざ手間かけた上で2年なんだよ？
とにかくなんでもかんでも対応遅すぎるよこの会社。
とりあえず糞グッドの対応が遅くて一部有給が消えている模様なので損害賠償請求もしますわ、、、
いらんことまでさせやがって。

まだ来ない(ﾟдﾟ;)友達には来たのにさッ(-ω-;)20日までには発送完了って書いてあったから待つ……↓

>>372
三田労基が指導のさい入れ知恵したっぽいねー。
未払い金の賃金の時効は2年。だから2年なんじゃない？
って思ってたけど、>>368さんの仰る通りなら未払い扱いじゃないなら、
なんで返還するんだろうね。
ようわからんｗ

どうみても不当利得だから、厳密にいうと詐欺ととられてもおかしくないから、
待ってたらいつくるかわかんないｗ
とっとと訴訟おこしたもん勝ちだと思う。

>>354
利息の事でいろいろ疑問があったので参考になりました。
提訴する時はデータ装備費に利息を加えた額、さらに損害賠償請求もしようと思っています。
データ装備費の利息計算はかなり面倒で、給料を貰った日ごとの計算になるので、
かなりの労力になるのですが。利息はたいした金額ではないですが、
正当に請求できるものなので、手間は関係なく請求することにしました。

>>375
お疲れ様です。

利息計算ソフトなんかありますよ
つhttp://www.vector.co.jp/vpack/filearea/win/business/kinri/

グッドウィル脱税疑惑発覚！！

まさかと思っていましたが、ここまでやるとは・・・。

支払確定内訳一覧表と日給領収伝票のチェックをしたのですが、
この二つに関しては金額が一致していました。

しかし、一年に一回もらう源泉徴収票に記入されている金額と源泉徴収税額が、
支払確定内訳一覧の金額より少なくなっていた。そして源泉徴収税額も少なかった。
これって、いったい・・・。

みなさん！！
もしチェックできる方がいたらご自分の物をチェックしてください。
これがほとんどの方でそうなってたら組織ぐるみでやっているという事になります。

一年の所得金額が約１００万位（詳しくはわかりません。ごめんなさい）の人は、
源泉徴収税が全額戻ってきます。でも、払った金額全額は戻ってきません。
それは、グッドウィルが源泉徴収税の一部をネコババしているからです。
税金が全部戻る事になってる人は、たぶん少し損をしています。
戻らない事になってる人も、国の為に払ったと思っていた税金がグッドウィルが横領しています。
これは大問題ですねー。
さて、国税局に言いましょうか？警察に言いましょうか？
どうしましょう。みなさんも調べてみては？
税金は払ってもいいと思いますが、税金だと思っていたのがグッドウィルに横取り！
許せません。証拠があるので徹底的に追求しますよー！！

まじかいなｗ
確定申告の控えあるから来週支払確定内訳一覧表取りにいくわ

自分はＧＷ８年やってるのですが、データ装備費についての書類が届きました。
実際ならば８年丸々返してほしいのです…とりあえず２年で受け取っていいものなのでしょうか？
後から10年間さかのぼって返還となった時に２年間で受け取った人はもらえないとかないか不安で…
長々とすいません。

>>378
ところで差額はどれくらい？
大雑把でいいんで

未払い給料にしておけばよかったものをｗｗｗｗ
債権の話であった、一つ受け取ったら全てとみなすを読んだのかねグッドはｗｗｗ


未払い給料じゃない以上２年で納得する義理はないわな。
加えて請求期間も少し延びるわけだから・・・ｗ

>>381
金額は大きくはないですが、大きいとバレちゃうからでしょうｗ
でも、やってることは金額の大小に係らず犯罪行為です。
データ装備費よりも悪質なのでは？

大雑把な金額は、実際に貰った給料の所得が７４万５０００円で税金が１８０００円。
でも、源泉徴収票には・・・７３万円で税金が１６５００円。
差額は貰ったはずの給料が１５０００円少なく記載されていて、税金が１５００円ネコババされていた。
この事実はどうしましょう？ｗ
　　

>>380
私にはまだ書類が届いていませんので、なんとも言えませんが、
もう少しみなさんの意見を聞いてからの方がいい気がしますねー。

>>345

労働基準監督署は労働者側の立場に立って考えるつもりは毛頭無いから。
所詮役人、今回のミートホープ社の件と同じ。
北海道も農水省も責任の押し付け合い、悪事がばれれば「ゴメンナサイ」で終わらせる図太さ。

違法ではないと言う前に、その販売でＧＷが利益を上げているのかどうか確認は一切していないはず、
以前新宿の労基署に電話したときもそんな感じだった、その後直ぐに、違法派遣問題でニュースになっていたけどね。

>>324 >>327
派遣社員は派遣会社に労働力を預けてるだけ
派遣会社はその労働力に１０パーセント程度上乗せして企業に貸し付ける
それでも３０〜４０パーセントの粗利を得たいから派遣社員から預かった
労働力を２０〜３０パーセントピンハネして返す。そう考えると派遣社員が怒るのも無理はない

３０〜４０パーセントの粗利を得たいならピンハネするのじゃなくて
貸し付ける時に３０パーセント〜４０パーセント上乗せすればいい

裁判するぞー様。国税局へレッツゴーですな。詐欺、脱税・・・・
派遣業取消確定。これでもコムスンの時みたいに俺は悪くないとダ
ダこねて記者会見にやっと出てきてまた事務処理のミスなんて言う
のか？

横領＜脱税
国税行け

みなさんにさらに報告があります！！！！

過去に違う支店にも登録していましたが、その支店も税金をネコババしていました。
平成１８年分の他に平成１７年分も同じでした。
やはり、１０００円位ネコババしています。
これ以前の分は私にはわかりません。
でも、過去に他の支店でも同じくらいの金額だし、この件は完璧にクロでしょう。
これも大きな問題にしましょう。

さっさと払っとけば良かったのに、、、取れるもんは全部取りに行くぜ〜
全力空売りからサイバンで暴落の大もうけコンボ発動かな、、、潰れろ潰れろ！

>>387
金は返してから潰れてほしいな

取れるもん取っておかんとまずいな
来週から有給取りまくろっと

>>387
おそらく、事務的なミスと言い訳はするでしょうねー。
今日は土曜日なので、月曜日にでも、すぐに国税局に行ってきます。

>>392
気をつけるんだ！
内勤が「わかんねー、しらねー」を連呼するので相談センターに連絡すると
数日後に「指導しました」言われて行ってもその後「まだ準備できてませんうぇあぇあ」で
1週間近く待たされた後間違った日数を渡されるので結局労基に行くハメになります。

有給罰則はキツイ（３０万以下罰金）だからごめんなさいして払いはするけど、、、待たせすぎじゃね？
てかたらいまわしアンド遅延行為で諦めさせようとしてくるのがグッドの手、しかも嘘付きまくりだぜ！

グッドウィルは最初からおとなしく全額返還しておけば、事を荒立てないで許してあげたんですけど、
度重なる誠意のない対応や信任票など、スタッフをバカにしているとしか思えない事をしているので、
もう許すつもりはありません。
差押えに裁判、労災、税金ネコババ。とことんやります。
前も私は言いましたが株価を３００億円下げるのが目標です。
あらゆる手段をつかいます。
グッドウィルをつぶします。
みなさんはグッドウィルが潰れる前に早く行動を起こしてください。

有給も早く取ったほうがいいですよ。
まだまだ叩いたらネタはでてきます。

この事実はメディアの方の協力を頂ければ近日中に発表させていただきます。
証拠は手元にありますので・・・。
もう止まりません。グッドウィルが崩壊する日カウントダウンです。
じわりじわりと攻めていきます。

>395
賛同します。
データ装備費\1800ですが賛同します。

>395
賛同します。
データ装備費\1800ですが賛同します。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1183413235/192
192 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/07/07(土) 21:25:52
天引き グッドウィルを提訴へ（NHK）

http://www3.nhk.or.jp/news/2007/07/07/k20070707000119.html
この問題は、人材派遣会社大手の「グッドウィル」が、ことし４月まで短期の派遣労働者の賃金から
１回の勤務に付き２００円を保険料や安全用品の購入などにあてる「データ装備費」として天引きしていたものです。
派遣労働者で作る労働組合「派遣ユニオン」は、天引きは強制的に行われ、使いみちもはっきりしないとして
全額の返金を求め、「グッドウィル」は過去２年間に限って返す方針を示しています。これについて労働組合は、
「グッドウィル」で働く人たちに呼びかけて７日、都内で集会を開き、今後の対応を話し合いました。
その結果、天引きされた金は会社側が不当に得たもので、過去２年分だけしか返金されないのは納得できないとして、
「グッドウィル」に対して全額を返すよう求める裁判を起こすことになりました。
労働組合では原告団を結成したうえで、早ければ今月中にも、東京地方裁判所に訴えを起こす方針です。
「グッドウィル」による天引きは、過去２年分だけでも、のべ８０万人からあわせて３７億円に上る見通しです。
裁判に参加するという３８歳の男性は「１０年以上働き続けたので天引きされた額は４０万円以上に上る。
全額返してもらうよう争っていく」と話しています。

>>357
それは思い込みか勘違いでしょ

ある現場の給料
￥７０００の場合
賃金￥6000交通費￥1000
明細の定時賃金に対しての計算でちゃんと源泉税が取られているよ
だから、￥7000からの源泉税が取られているわけがないし、そもそも交通費は非課税なわけだから。

399の続き
つまり…
例１
『（定時賃金−源泉税）＋交通費』−データ装備費
であって
例２
『（定時賃金＋交通費）−源泉税』−データ装備費
ではない。
例１と例２では大いに意味合いが違う。

自分の場合・・・

実際控除された源泉徴収税額　＞　源泉徴収票に記入されていた金額
実際に貰った給料　＞　源泉徴収票に記入されていた給料

これは何という犯罪ですか？
脱税なのか、詐欺なのか、横領なのか？
詳しい方がいたら教えていただけますか？

労働基準監督署で聞いてきたけど、待機している間に仕事の依頼があって、その仕事に行くと、
現場で働いた分の給与は出るけど、待機していた時間の分の給与が出ないんですよね。
話を聞いてくれた監督所の人によると、
「事務所の椅子に座っているだけとはいえ、体を拘束しているのだから、途中で入ってきた
仕事の依頼を受けたとしても、待機分を払わないのはグレーゾーンの疑いがある」とのこと。
グレーゾーンと言われた理由は、多分、そもそも法律がそこまで想定していないからだと思います。

私自身は待機→仕事の経験がないので、「待機分払え」とは言えないけど、
この経験がある人は裁判などで突っ込む余地がありますよ。

ほんと、折口ってロリコンのクセに金に関してはがめついな。

そいや私は実際にもらった手取りと引かれた税金しか月々の家計簿に記してなくて
源泉票もらった時に「支払い金額」-「源泉徴収税」=「手取り」だと思ってたんだが
何度計算しても合わなくてよくよく考えたら
「支払い金額」-「源泉徴収税」-「データ装備費」=「手取り」だった
この「データ装備費」の部分は源泉票にはまったく記載されてない
つまり源泉票みただけじゃデータ装備費がいくら天引きされてるってことはわからないのだ
またデータ装備費は所得として計上されている為
所得を元に算出される健康保険や住民税等で不利益が生じている

わかりにくかったかな?
つまり「所得」=「手取り」+「データ装備費」になってて
実際には支払われていない「データ装備費」分まで所得扱いにされてるということ

裁判するぞー様、小樽様。実況板の市況１のグッドのスレの６０５
をはじめ、訴訟に否定的な書き込みが出てきています。個人で戦う
にせよ、ユニオンで戦うにせよ勝てる戦略を立てないと、グッド側
には相当の知恵者や悪徳弁護士がいるでしょうね。この訴訟長引く
と風化します。公判が始まるまでにグッドをギブアップさせないと
。ユニオンの弁護士は誰なの？

日給と残業を合わせた給料から所得税を引かれて、
それに交通費をプラスして払えばいいのだけど、
そこからデータ装備費が控除されてる。
もらってないものからも所得税が引かれている。

っん！！！！
もしかして、データ装備費に掛かっている税金分をプールして、
それをネコババしているのかな？
だから、源泉徴収票と実際の税金のズレがあるのかな？
私の言いたい事がわかりますか？
とにかく、これは詳しく調査してもらう必要がありますねー。

返還されたお金は、
今年度分の収入として税金引かれるのかな？
そうだとしたら、
>>404の事から二重徴収される可能性があるって事なんじゃ？（汗）

メディア（マスコミ）だと、週刊プレイボーイが味方についてくれるかも。
何号か前の表紙に『金返せグッドウィル』って書いて、データー装備費の事記事にしてたからね。

グッドからスタッフには給料として払っているから、税金を引いてる。
でも、グッドは税務署に対して、データ装備費を引いた給料しか払ってないから、
それ分の税金しか貰ってないからと、源泉徴収票には実際の所得と払った税金とのズレがあるのかと。
もしかして、二重帳簿の疑惑があるのでは？
それはコンガシステムか？？
どうゆう事はまったくわかりませんが、なんかかなり怪しい。
とにかく早くチクリたいなぁー。
月曜日が楽しみですｗ

さっき給料明細（正式名「日給領収伝票　兼　日雇雇用契約書」）をみて計算したけど
源泉税額の合計と源泉票記載の額は一致したよ
ま、私の場合だけど

>>405
提訴しても、大弁護団で抵抗するでしょう。
でも、ここまで沢山の問題が出ると、もう再起不可能でしょう。
裁判の結果がどうであれ、評判が悪すぎて他の企業から総スカン食らうと思いますが。

>>408
週刊プレイボーイは間違いなく見方ですね。
いつもいい記事を書いてくれてます。
今週も書いていましたし。
来週もいい記事があると思います。
今度の月曜日発売のプレイボーイを買いましょうｗ

>>407
データ装備費から税金は引かれないよ
未払いにされてた給料の一部が返ってくるだけのこと
友達に貸してたお金が返ってくるのと一緒ですよ

>>405
戯言なんぞほっとけ
そいつのレス抽出したが根拠のない買い煽りだ

訴訟はデータ装備費だけでは終わらんよ
俺的本命は集合拘束の賃金だ
こっちは明確な懲戒基準があっただけに（イレギュラーポイント累積による登録抹消＝懲戒解雇）
労働者側の主張が認められる可能性は高いかと
１件２００円なんかじゃ済まねーよ
ただこれは２年分になるだろうけど

>>410
一致したんですか。ではあなたの分に関しては誤魔化してないみたいですね。
ということは、支店ごとに支店長レベルでごまかしているんでしょうか？
私の場合は2つの支店とも金額がズレていて、１８年も１７年もずれていたので、
会社ぐるみで長年の間やってるのかと思ってました。

私の分だけではないと思いますので、もしチェックできる方がいましたら、
結果を教えていただけますか。

するぞーさん。
俺の普段貰う給与支払書からだと、ちょっと見て取れません。
８５００円の総支給から
データ装備費控除されて居た時は２００円の源泉税。
８５００−３００（源泉）ー２００（データ装備費）＝８０００（交通費含む）
になってました。
で、データ装備費控除が無くなった時からは
８５００−３１０（源泉）−２００（データ装備費）+２００（勘定科目分からず）＝８１９０（交通費含む）
になってます。
源泉金額が違うので、上記の様な事は無いと思います。

>>400

『（定時賃金＋交通費）−源泉税』−データ装備費 が事実。
なぜなら、給料の支払いを扱う内勤が手配ミスの時に、
三時間のショートでしたので、
交通費(実際の交通費1280円)＋保証金？(1000円)＝2280円
で納得して事務所に行くと、
交通費のみ、で理由を聞くと、
「交通費(1000円)＋(交通費ｵｰﾊﾞｰ280円)＝給与(1280円)です。交通費は給与にあたり、源泉対象し。」
とのこと、交通費が実際1280円していると説明すると、支店長に了承をとっておりました。

それよりも、支払確定一覧もう一度確認した方が良いです。
今ざっと見たら、費用が手当てって項目に・・・
何で給料貰った時に確認しなかったんだ俺・・・

税務署も行ってこないと・・・
確定申告やり直しかよ・・・

>>405
宇都宮健児あたりじゃね？

給料明細の右下に「他支払」「源泉合計」「差引現金支給額」とあると思います
するぞーさんはこの「源泉合計」の1年分の合計と源泉票の記載額が違うってことですよね?
それはありえないしあっちゃいけないはずです
ちなみに「他支払」はデータ装備費のことです

>>412
そうですか。
一瞬救われね〜と思ったが、
ひと安心したよ。
教えてくれて�d

>>415
給料の明細だけではチェックする事はできませんよー。
給料の明細か支払確定内訳一覧表で実際に払った税金がわかります。
それとは別に、１年間でいくら稼いでいくら税金を払ったかという書類（源泉徴収票）があります。
毎年１月位にもらうと思うのですが。
その源泉徴収票に書かれている税金が実際に払った税金より少ないのです。
同じはずなんですが、違うのです。
税金の申告に行って、手元に源泉徴収票がない方は、税務署に問い合わせてみるのもいいかもしれません。
払ったはずの税金が国に支払われていない。
グッドウィルは税金ドロボーです！！！

１８年分を計算してみようと思うのですが
期間は１８年１月１日から１２月３１日まででいいですか？

>>405
負け犬の遠吠えでしかないですｗｗｗ

>>420
はい。そのとおりです。
源泉合計が源泉徴収票に記載されている金額が違うということです。
絶対にありえない事ですよね。
あったとしたら、ものすごい大変な事だと思います。
データ装備費以上の問題に発展する可能性もあるのではないでしょうか。
どう思いますか？？
念の為にもう一度チェックしてみます。

>>423
決算日って６月１日？

>>423
はい、その通りです。
ぜひ確かめてみてください。
結果がわかりましたら教えてください。
宜しくお願いします。

>>426
決算日はわからないです･･･
>>427
ありがとうございます
とりあえず税のとこだけ計算してみます

>>383
まさかここまでやってるとは・・・・。
国税に言ったほうがいいでしょうね。
自民お墨つきｗのGWですがちょっと調子にのりすぎですからねー。
いくらお役人でもさすがにお灸すえると思いますが・・・。
月曜に早速でお電話をｗ

>>394
どうみても、いままでのこの会社のやり方だとそういう考えでしょうね。
派遣なんてほっとけばそのうち黙るって本気で思ってそうだから困るｗ

>>395
私は内部事情しって怒りを覚えた人間ですので応援してます。

>>408
プレイボーイはここ最近は毎週、GWたたきの記事だしてますね。

>>422

馬鹿なｵﾏｲﾗから更にﾋﾟﾝﾊﾈしてるだけだろ。

>>426
6/30だろ
で公表予定が８月のはず

たぶん明細や源泉とってるようなスタッフは1割もいないだろうな　

交通費が給料って扱いになるなら、罰金の１０００円が違法に当たる可能性が
そもそも交通費って仕訳してるけど、実際は関係ないｗ

Q,１０００円超えたんですが
A,電車で１０００円超えた場合と指定があった場合のみです

Q,集合場所からのバス代で合計１０００円越えるんですが
A,その現場はバス代出ません

Q,集合場所からのバスは指定にならないのですか？（センター凸
A,交通費は支店長判断で支払われます


まぁ交通費＆装備費がなくなったのに源泉変わらない時点で可笑しいよな　

するぞーさん
さすがに確定申告時に気が付きませんでした。
（まだ本当なのかどうか半信半疑ですが）
さすがに国に提出する書類なので、疑いませんでした。

自分は月曜日に支店に行って全ての書類を用意しなければ
何とも言えません。
これは本当だったらあまりにも大問題。

>>430
馬鹿でーーーす＾＾＾＾

>>431
ありがとう。。
>>428
平成１７年７月１日から平成１８年６月３０日の分だと思いますが。

>>429
グッドウィルが騙していたのはスタッフだけではなく、国までも騙してました。
さすがに、税金まで横取りしてたら、財政難のお上は、いくらなんでもだまっていないでしょう。
追徴課税で税収が増えますよｗ
電話だけでなく、証拠を全部直接持っていって全部ぶちまけますよーｗ

念のためにもう一度税金をチェックしてみましたが、やはり金額は一致していません。
私の場合は給料の明細がほとんど全部あります。ないのは１枚だけ。
支払確定内訳一覧表も全部の勤務の分があります。源泉徴収票もあります。
証拠はすべて揃っています。

交通費って給料扱いになってるの?
私がやってた頃は時間給とは別に1勤務1000円の交通費が必ず出たけど非課税だったよ
1000円超える場合は請求すれば貰えたし交通費かからない現場なら丸儲けだった
指定されてバスやタクシー乗ったらその1000円とは別に全額支給されてたよ
支店によって違うのかな?

小樽さん
会社の会計年度と個人の所得税の年度勘違いしてません？

>>434
私もまさかと思いましたよ。
役所に提出する源泉徴収票がインチキだとは、誰も思いません。私も信用していました。
今日、偶然に見つけてしまいました。
ここにＵＰして公表したい位ですが、さすがにそれはできないので・・・。

自分でも、まだ信じられないのですが、真実なんですよねー。

計算終わりました。
残念ながら(？)合計が一件分足りないくらいなので
計算ミスか伝票が紛失してるかで、大丈夫そうです。

小樽さん＞よくわからなくて･･･すみません。。

仮払いがつく税金があるはずです。
仮払い消費税、仮払い法人税、仮払い所得税等の勘定があるのはそのためでありまして、、

６月３０日決算なら、三ヶ月分が計上してあるはずです。会社によって違うけどｗ

今、18年度の源泉徴収票のコピー出して、
支払い確定内訳一覧表から18年の源泉税を合計してみたんだが、
何度計算しても源泉徴収票の方が55円足らねえぞーおぃｗｗｗ
55円ズラ代の足しに使ったんか？おぃｗｗｗｗｗ

>>442
それをみんなの分を集計して税務署に持ち込めよ。　税務調査に持ち込め　おもしれぇぞ

国税ってｗｗｗ
管轄の税務署からにした方がいいんじゃない？
いきなり国税はいくらなんでも馬鹿だろｗｗｗ

所得税の計算は１月１日から１２月３１日までですよー。

私の場合・・・

源泉税　Ａ月４２０円　Ｂ月６９０円　Ｃ月８４４０円　Ｄ月８５４０円　合計１８０９０円
平成○○年給与所得の源泉徴収票には・・・　　　　　　　　　　　　　　　　１６６７０円

この差額はいったいなんでしょうか？
はい！ネコババしましたｗｗｗｗｗｗｗ

ああ、、、、、、、すみません。。。。。
おれの間違いだｗｗｗジョッキ生め！！！！１

余談ですが、仮払いの税金とかを計算するときに間違う人が多いから検定には結構仮払いを計算する問題が出ます。。
グッドの社員間違ったんじゃ・・・ｗｗｗｗｗ

小樽さん
１級持ってるって前に書いてたけども、
もしかして科目合格狙ってる？
実はおいらもそっち方面ｗ
馴れ合いレスすんません。

>>442
ウケたｗ
５５円ズラ代の足しにってｗｗ
間違いないですねー。やはりやってるみたいです。
さっき、警察に電話しました。そしたら、管轄の国税局に連絡したらいいよって言ってました。
親切に電話番号まで教えてもらって、いいおまわりさんでした。
みなさん、一斉にぶちまけましょうｗ

私の登録支店はめちゃくちゃマトモなとこだったということですね
それが当り前のことなんですがね…
みなさんがんがって不正を暴いてください

>>447
科目合格というのはアレか？ｗｗ恐れ多くも税理士系のやつか？ｗｗｗ
狙ってはいるが、実務をして経験を積んでから取り組もうと思う。

簿記って、日本語の問題が多いよなｗｗｗｗ

出る杭は打たれるって事ですかよ！

>>448
こんな時間に

か　け　た　の　か　？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>452
警察は２４時間営業だからかけても大丈夫ですよ。
早くぶちまけたいのに、月曜日まで待たないといけないのがつらい。
月曜日が楽しみですｗ

>>450
日本語じゃなくて、日商語じゃね？ｗ

するぞーさん
国税の査察って令状無しで行けるです。（国税徴収法）
なので本当に怖い。あと一回査察入ると３年に一回確実に入れるらしいです。
（これは国税局に勤める友達からの情報）

>>454
礼状がなしでもって事は、めちゃめちゃ怖いじゃないですか！！
いま話題の会社なので、ちゃんとお話しを聞いてくれたら嬉しいのですが、どうなんでしょう。
すぐに査察になれば、グッドウィルも証拠を隠滅する時間がないかもしれないですねー。
でも、証拠は実際にココにありますので、隠滅してもムダですけどねｗ

>>455
するずーさん、滞納処分に関するだから、
間違えてたかも、そしたらごめんなさい。

>>456
なるほどー。
でもどっちでもいいですよ。
とにかく、査察がすぐに入るように、いろいろやってみますよｗ

でも解せないのが、
会計上どう処理していたのか？
従業員預り金をネコババする企業って案外多いわけですけども。
（今話題の年金など）

>>458
普通に総売上に加えてたんじゃないかと
売上原価を減らすのが奴らの目的だったんじゃないかな？

なにがしたいかわからない行為ではあるが

福岡市の警固公園で１月３日、フリーターユニオン福岡は「新春路上労働相談」を強行。 突然「裸族（詳細割愛）」がリアル・ラップパフォーマンスを始めた。
http://www.youtube.com/watch?v=lu5r3XDJVvg

ユニオン加入＝こんなことさせられるんですか？
皆さんのお友達ですね。

噛みすぎでしょwww
マジで最高です！！派遣ユニオン万歳！！

◆グッドウィル折口会長のベッドで寵愛を受けていた女達

森下悠里　　ttp://holiday22.keyblog.jp/image/10038497.jpg
南明奈　　　 ttp://www.ishimaru.co.jp/images/event/1311_1.jpg
品田ゆい　　ttp://holiday22.keyblog.jp/image/10038553.jpg
本城小百合 ttp://www.videoboy.tv/upload_img/product_img/pr_100002808_b.jpg
瀬戸早紀　　ttp://moedolblog.up.seesaa.net/image/setosaki7.jpg

◆グッドウィル折口会長の竿姉妹
http://www.mainichi-msn.co.jp/entertainment/manga/graph/20070702/37.html


◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
グッドウィルの犯罪行為、介護報酬の不正請求。
つまり、われわれ国民の介護保険料や税金を無駄に使われてしまった訳だ。
グラドルに。

◆南明奈、グッドウィル折口会長との交流を認める！
http://www.sanspo.com/geino/top/gt200707/gt2007070305.html

グッドウィル・グループの折口雅博会長（４６）から寵愛を受けたと一部で報じられた
グラビアアイドル南明奈（18）が2日、都内のスタジオで会見し、交流があったことを認めた。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ちょっと明細すべて出てる支店と源泉比べてみましたが・・・。
給与明細の合計>源泉収入の合計なんですが・・・。

先程から源泉徴収票18年度の支払い金額と一覧表の18年分の支払い金額合計が一致しない…。
×支払い合計額
×差引支給
×差引支給＋データ装備費
×差引支給＋源泉税

どうやっても合わない。
わからん。どうなってんだ？

税務署にもって行けば、数字が合ってるかみてもらえると思うよ。

法改正して、人々が働くあらゆるところに労働組合を置くことを義務づければ
いいんだ。拮抗したり抑止したりする勢力があれば、少なくとも横暴は減るばず。

折口みたいな人間には、道理だとか物の筋道とか倫理なんかどうでもよくて、
「俺が俺の会社で何をやろうが俺の勝手だ」とでも考えているようだ。
そんな奴、はっきりみんなで「独裁経営者」って言ってやればいいんだ。

悪いことしてるんだから何にも遠慮はいらないはず。横暴三昧を繰り返す
独裁経営者など、社会にとっては百害あって一利なし。独裁経営者など、
一人残らずこの世から抹殺したいね。

独裁経営に死を！

>>460
ようやくどういう相手に喧嘩売ったかわかりましたか？
あなた達が喧嘩を売った相手は個人ではないのです。歴史の勉強はしなかったのですか？
歴史上独裁者が成功したことは無いのです。必然から見て、人の意見を聞かねばつぶされる運命にあるのです。

>>466のような方もいれば裁判さんも>>458のような人もいる。色々な人が集まって労働者です。

>>466
とはいえ、こういうのは論外ということで…

ゼンセン同盟はオルグを労働者ではなく経営者のところに派遣する。
経営者に「共産党が手を伸ばさないうちに労使協調の組合を作って
おいた方がいいですよ」などと巧みに勧誘し、御用組合を作らせる
http://roudousha.seesaa.net/article/7570812.html

まあ燃料投下って事で、社員スレから。

944 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2007/07/08(日) 01:35:57 ID:N7ShXDH5O
>>942 そっちの統括も変わらないんだね。関東方面は軒並みそのママだから全然体制変わらないよね…。
新聞に載るのは氷山の先っぽの先っぽだし、統括からは労働局とかからの助言指導は無視しろって言われてたから東京神奈川だけでもこれからもボロボロ出てくるよなぁ…。
私はもう疲れたから他の人達みたく労働局に相談行くかもしれない…。

もう有給の件とかでも指示出した人間にも罰金払ってもらいましょうよ。

本当はこっちに書き込むはずが間違えてパート11のスレの方に書き込んでしまいかぶるが、詳細はパート11の>>270を参照してくれ



源泉徴収票の給与賞与の支払金額は、
ＧＷの明細（日給領収伝票 兼 日雇雇用契約書）でいう所の
合計の金額ではなく、
その合計金額から交通費（４月までなら給与の中に含まれていた毎回の交通費１０００円）と
遠方交通やＢＴＭなどの金額を差し引いた額（要するに定時賃金欄の金額のみの合計）が
一致しているはずだと思います。
自分の場合、昨年と今年の源泉徴収票（１９年分は既に登録抹消したため取得済み）と
今までのＧＷの明細を見比べてみたがちゃんと一致していた。

源泉徴収票はコンガから出力しますよ｡
会員ＮＯで管理されているから､名前や住所を変えても関係ありません｡
もし､差額が発生してるのであれば､
管理者（情報システム部）に問題があって､支店レベルではどうにもできません｡
当然支店長にそんな権限はありません｡
3年支店長やってる俺が言うんだ､間違いない｡

Ｇユニオンの仲間である彼↓にはデータ装備費を全額返還することが決まりました！おめでとう！
http://www.youtube.com/watch?v=lu5r3XDJVvg

>>445
源泉徴収の種別が年度内に変わってるね
就職あるいは退職をどこかでしていて、グッドにそれを報告しているでしょう？

もしあってればこれ重大なCONGAのバグの一つで
未出力の空伝票が大量に残ってるはずなんだわ
それを全部出力かけてもらえば帳尻あうようになってるはず

給与明細にある交通費が支払い確定票で無くなったり勝手に変えてるし…
そんなインチキ操作してたら源泉額が狂っても仕方ないなｗｗｗ

ついでに…源泉徴収寡多やら、交通費の課税有無やらは支店の独断で出来るものではないと言っておく
はっきり言うと支店長レベル・ブロック長レベルではそれらのことに関する知識はゼロだし統括メンバーすらもほぼ同様(個人的に知識のある人はいたとしても会社としては知識を要求していない)。

支店運営の上でグッド病に罹ってしまった人はいるだろうが、派遣スタッフに対して明確な悪意をもって給与額を加減するような人はいない(そういった知識はない)。

契約締結、伝票管理を全自動でやってしまうCONGAの功罪の一つであるが、知識がなくともまともに指先だけが動けば支店運営が出来るようなシステムになってしまっているのだから

但しCONGAには重大な欠陥がある。

・就業条件明示書出力後の就業条件変更が容易である点
・取り交わされた契約を破棄したとしても破棄された内容を再度閲覧するのが難しい点(前項と重なり元々はどのような条件を示されていたかを知り得るのが難しい(不可能ではない))
・不測の伝票が発生したとき、それを相殺する空伝票が自動で作成される点(自動清算されるのは確かに優れているが……仕訳むちゃくちゃなんだけど平気かよ)

他にもいくつかあったけれど、離れて暫くしたから忘れてきているわ

>>463
あなたもそうゆう結果でしたか。
やはり組織ぐるみですね。
よろしかったら国税局に届けて頂けませんか？おねがいします。

>>464
私も、どうやって計算しても合わないんですよ。
原価・交通費・残業・遠方交通費・ＢＴＭ・特殊車両・源泉、
あらゆる組み合わせで、いろいろ計算しても、絶対に計算が合わないんですよ。
国税局にチェックしてもらったらどうですか？
私だけではないみたいで、さらに驚いてます。

先日ある書き込みにて

人材派遣業の規制緩和が行なわれた背景は
バブル経済が崩壊して失業者が増えた（失業率が高かった）ため
その救済策として一定期間の規制緩和であった

みたいなのを見たけど
2007年もうその役目を終えてると思うんだけど…
そろそろ原点回帰で派遣出来る業種を今よりもっと絞って派遣に携わってる人数をもっと減らした方がいいだろう
ネットカフェ難民なんてのが実在するくらいなんだから
正社員の雇用数が一気に増えなくても、契約社員・パート、アルバイトでの直接雇用を増やすべき

>>477
派遣拡大を要求しまくるＫ団連マンセーｗｗｗｗｗ

グッドが使用しているソフトの欠陥なのか、意図的なものだったの
か？国税局が動くか？全体で一体いくらの税金の差額が生じるのか
？事務処理のミスかシステムの欠陥で終わりそうな気がする。

契約社員やパートやアルバイトでその後経済的に惨めな人生を歩まなくて
済むんならね。でも実際はそんなことしてりゃそういう人たちが社会的
に人に迷惑かけたりする事件を起こしたりするわけでしょ。

だから労働者それぞれを身分と生活をしっかり保障するだけのことを各企業
を担わせないと社会不安が解消しないぞ。

従業員の言論の自由や雇用に責任をもてないような、独裁経営者など、
社会にとっては百害あって一利なし。

法改正でもして、会社という会社、法人という法人に、同道組合の設置を義務
づけるようにすれば、少なくとも従業員の発言と言論の自由は確保できるからな。

労働組合を作ろう！
独裁経営に死を！

18年度1月以降の源泉徴収税額表
つhttp://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/4117/data/02.pdf

日雇いフリーターは丙にあたり。
日額9300円までは税金は0円なんだが・・・。
9300円以上でも登録2ヶ月は0円？みたいなこともミクシで書いてあるの
みました。
甲だと2900円以上は税金がかかってくる。

>>481
全然違うわアホ
登録２ヶ月までは日雇いに相当するので丙
９３００以上から徴収対象
２ヶ月以降は常時雇用に相当するので表式では甲

>>482
だね。勘違いしてるはすまん。

税務の債権は、その他の債権（給料の未払いを含む）に優先するんだが
なんで、税金の問題を今の段階で取り上げるんだ。

まず、自分の金を取り返してからにしろ。

>>480御用組合を作っても意味がない。電力会社の組合みたいに会
社と一緒になって事故隠して後から大変なことになったりする。共
産党が入り込んだら会社は潰れるので、民主系にせよ、社民系にせ
よ、ちゃんとモノが言えなきゃダメ。それと日本は国も企業も人材
を育てられなくなっている。教育も悪いんだけどさ、このままだと
、中国やインドに抜かれるよ。日本の１０倍の人口で１０人に１人
優秀な人材がいればそれだけで日本の人口分なんだぜ。今の経営者
は海外で儲けて国内を軽くみているけど、韓国に市場開拓で負けて
いるじゃん。

グッドウィル：派遣労働者が不透明な天引きを集団提訴へ
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070708k0000m040098000c.html
　人材派遣最大手のグッドウィル（東京都港区）が日雇い派遣の労働者の給与から「データ装
備費」の名目で不透明な天引きをしていたのは不当利得にあたるとして、派遣労働者の組合「
グッドウィルユニオン」は７日、同社を相手取り、全額返却を求める集団訴訟を起こす方針を
固めた。日雇い派遣業界ではこうした不透明な天引きが横行しており、業界全体の体質を問う
裁判として注目を集めそうだ。

>>476 まずは各自治体にある税務署にご相談下さい！

税金問題を取り上げるのはグッドウィルを潰すため。派遣業界に警
鐘を鳴らすため。しかし、マスコミが取り上げないところを見ると
・・・

>>488
潰す前に装備費取り返しておけよ。
潰れたら社員の退職金やらなんやらで、
裁判に勝っても金がないなんて悲劇が起きるから。

>>487
明日、仕事を休んで国税局に行ってきます。

税金問題を取り上げるのは、グッドウィルをつぶす為です。
私は２年分おとなしく貰ってすませるのと、裁判するのとでは１０００円位しか変わりません。
私にとってお金は重要ではありません。たしかに返還してほしいですが。
グッドウィルについての問題はデータ装備費だけと思っていません。
労災についてもです。すべての問題を大きく話題にして、
あらゆる手段を使ってグッドウィルを攻撃します。もちろん合法的にですが。
グッドウィルは制裁を受けなければなりません。
いずれ明らかになる事です。
お金を取り戻したい人は早めに行動を起こせばいいと思います。
だから私は仮差押や裁判など行動を始めています。
何もしないで行動しなければ、本当に取りそこなうと思います。
みなさん、だまっていないで、ぜひ早く行動を起こしてください。

税金かすめとるなんて、何考えてるか本当にわからん。
所得税とるなんか、本当にハイリスクローリターンです。

ちなみに俺も帰ってきても４０００円で、欲しければあげるよ？必死ですね＾＾
って感じだが鬼の首を取ったかの如く騒ぐよｗｗ
面白いのもあるが、内勤むかつくんでｗｗｗ

やることが本当に子悪党ですよねｗ
２００えんちまちまとったり、労災申請させなかったり、女かったりｗｗｗｗ

裁判するぞーさんへ質問。差し押さえるのは何ですか？

あのさ、会社の肩を持つつもりもないんだが
正直、この騒ぎは多くのスタッフからすれば迷惑なんだよね。
お前達が正しいのかどうかは明白なんだろうが、
生活掛かってるヤツからすりゃ巻き込まれたくないんだよ

不平や不満なら幾らでもあるさ
ガキ内勤にアタマにくる事だってある。
でもさ、仕事だろ？
共産主義の理想郷の話では飯を家族に食わせられない


負け組オヤジはそう思ってるよ

>>494本スレにも同様の書き込みがあるが、工作員かね？分断狙い
か？それとも本音なのかな？

本スレと似たようなことを・・・

迷惑してるつか困ってるのはチャリンコ経営なのが曝け出されたこの会社の社員連中だけだろｗ
資金調達頑張れって上に伝えとけよ

会社潰れるなょ

コムスン問題の時もそうだが、この会社には２ちゃんや掲示板の監
視書き込み係がいるという話ｗｗｗ

>>494
この流れを止めるのは難しいよ
GWGが早くにゴメンナサイして全額返還してれば
ここまで話が大きくなる事は無かったんじゃないかな

大火事にするか、自然鎮火するかはGWGの対応次第

>>490 落ち着いて！
(例)×暴行された→警察庁
○暴行された→近くの交番または警察署
まずはあなたの所属している支店(グッド)の管轄の労基署と税務署に電話で問い合わせてから直接相談。
そこで問題アリと認定されたらすかさず厚労省と国税局に電話で問い合わせてからそれぞれに直接相談。

>>499コムスンの時も折口は俺は悪くないと言って役員の説得に応
じずすぐに記者会見に出てこなかった。返さないとまずいことを社
長や役員が説得しているのでは？

内勤のアカウンターです。
源泉のことですが、うちの支店でスタッフさんにお給料を支払った後、支店長が
料金を間違って作っていたらしく料金の修正をしたみたいなんですね。
で、お支払いのときにCONGA上で間違ったお給料を一旦全額マイナスして
修正した正しい金額を改めて支払う、という表記になるんですけど、
その時に給料だけは差額が無く、源泉だけ差額が発生することがあって、
そういうのは伝票を出してないんですよ。>>473さんが言ってるのもこの辺の
事でしょうか？
人によって未出力分がたくさんあって、私は当時意味がわかってなかったので
どうすればいいか支店長に聞いたら、そのまま出さなくていいんじゃないかと
言われて現在まで未出力のままです。

で、このピンハネ企業はいつ潰れるの？

>>502
ようは、支店長の責任じゃないですかｗ
まあスタッフもまさか源泉徴収票と日給涼秋明細の源泉合計が違う
なんて思ってもいないですしね。
それより、データ装備費がどうも使途不明金みたいなのですがACさんは
そこまではわからないでしょうか？
特別利益として計上してるのかな？
どちらにしても違法性ありますがｗｗｗ

>>504
そのうち会見で
｢全て社員が悪いんです！私は悪くありません!!｣とか
いけしゃあしゃあと言い出したりしてなｗ

ｱﾝｶﾐｽ
>>504→>>501

>>504ｽﾏｿ

電話で登録抹消を伝えて登録を抹消して2年になります。
今日も通知きませんでした。ずっと待ってます。

>>494
大変ですね＾＾

マンパワーっていう会社がありますが結構いいですよ。
内勤の対応も親切ですし。
近くの時給８００円くらいの所でバイトするのもいいと思います。
派遣会社脱却できるいい機会です。

それにグッドの株価下落は私たちの責任じゃありませんよ？必然的になっただけです。

>>502
ああいう計算は難しいんですよ？
そんな再計算の仕方をしたら、普通間違えます。

>>504
データ装備費は支店の売上になっていると他支店の内勤に聞きましたが、詳しいことは
わかりません(><)ちなみにうちの支店長もわかっていませんでした！

>>509
源泉の計算はCONGAが自動でやってくれて、間違えて作った支払い料金テーブルを
正しい料金テーブルに差し替えるだけなので、支払った料金を修正することは
難しくないんですよ。料金テーブルも日給(現在は時給)、残業単価、残業時間切上単位
など入力するだけなので。

>>494
釣りか？ｗ

一般社会でサラリーマンが自分を無理に納得させる時に良く使う手法ね、
ミートホープの件を白日の下にさらして不正を告発した元社員と比べたら本当にカスの論理だな。

>>509
コンガで大抵の事は内勤でできますからね。
まあそれもどうかと思ったりしますが・・・。

>>494
言いたい事も、わかる。
しかし今は、派遣業界に虐げられてきた労働者の、状況を改善するチャンス！
悪い方にばかり考えないで。

法律で、労働者を守っていかないと、格差は広がるばかり。
会社の評価に社員の役職別のの実際の待遇も加えて欲しいね。

明細の事で納得できなければ弁護士立てろと言われた者ですが
金曜に支店長自ら説明してやるから支店来いとの事で
残業しないで支店行ったら実際はいなくて
内勤の方から「後で支店長の方から電話する」と聞いて
その日は帰ったのですが未だに連絡が無いのです
こういう物なんでしょうか、グッドって

>>515
明細がどういう風におかしかったの？

>>511
ｗｗｗそんなに便利システムなのか？

・・・・そういえばファイルを落としたときの音をよく支店で聞くが、テーブルを落とした音か？ｗ

なんか内勤が横柄なのがわかった気がするｗなにもかも知った気になるんだろうなｗ

>>515
そんなもんです・・・。
まあ支店によっては普通に全うな対応するとこもありますが。
折り返しすぐかけるとかいって3時間放置とかありえないのがGW 。

>>517
ファイルおとしてるのはポータルへメールくるんで、
売り上げとか報告とかのファイルだと思いますよ。
内勤は支店長の指示で動いてるのでそういうふうな態度に見えてしまう
んでしょうね・・・。

四国でデータ費返還の書類届いた人いる？
昨日、表札つくったんで、それより前に来てたらヤバい。

>>518
よし…じゃあそろそろ
君のもってきた内部告発資料をうpするんだ！！wwwww

>>493
差押えというのは、まだ仮差押ですが、グッドウィルの取引先の債権。
つまり、自分が派遣されている現場の会社がグッドウィルに支払う代金の一部を仮差押するつもりです。
金額そのもののダメージよりも、取引先にも迷惑をかけてしまって信用をなくす。
それが目的です。取引先もいきなり裁判所から手紙が届いて大迷惑でしょう。

>>494
確かにそうゆう意見もあると思いますが、みんな生活はかかっていると思います。
貰う権利のあるものを横取りされて、だまってるのが納得できない人が多いのも事実です。
会社が潰れたらスタッフは困ると思います。それはわかります。
でも、そんな原因を作ってるのはグッドウィルなのです。
スジを通して行動している人を批判されても、それはどうかと思いますが。

>>499
私もそう思います。早い段階でゴメンナサイしてたら、自分もこのような行動は取っていませんでした。
返金すると言っておきながら、長い間対応していませんという答えが返ってきて、
誠意のない事をしていたのが、現在の結果だと思います。
たとえ、最初から返金をするつもりだとしても、返金するから返金方法については、
もう少しだけ待てときちんと説明さえしておけば、こんな事にならなかったでしょう。

>>500
どっちにしろ、全部話すつもりだから、直接行って管轄違うと言われたら、
教えてもらった所に行くのでかわらないですよ。とにかくすぐにチクります。

>>504
もしかしたら、会社だけでなく、支店長レベルでの逮捕者もでる可能性があるとの事でしょうか？ｗ
そうなったら、会社の存続がかなりやばくなりそうですねー。

>>515
はい。そうゆうもんです。
グッドのトップがあんなんですから、当然そうです。
私も折り返しの電話を待っていても、全然連絡がありませんし、
あきれてしまいますよねー。

グッドはいつ余計に取ったお金を返してくれるの？
分かる人教えて！

>>515
たらいまわし、今日はできない、また後日、わからない、で引き伸ばしまくるのがグッド戦術。
もっとも有給を受けるのすら引き伸ばして欲しい日にちに取れないという
わけわからない事をしてくるのがグッドなんでさっさと訴えた方がいいです

今日、源泉徴収票を貰うために支店に行ってきました。
実際に払った税金と、源泉徴収票に記入されている税金との差額をチェックする為に。
これから、過去の分も遡ってチェックします。明日は国税局にチクリに行く予定なので。
みなさんも源泉徴収票を貰ってチェックしてみたらどうですか？
源泉徴収票はいつでも過去の分まで貰うことができると思います。
実際、今日は日曜日でしたが貰えました。過去の平成１７年分も貰えましたし。
もし、貰えないとか時間が掛かると言われたら、それはウソですので注意してくださいね。
午前中に用意しろと連絡したら午後には用意できますよ。
源泉徴収票は請求して貰う権利あるはずです。内勤や支店長に騙されてはいけませんよー。

>>521
仮差押とは、仮に差し押さえないと、判決を待っていたのでは、相手が財産
を隠してしまう恐れがある場合に、出される保全命令です。
　グッドは、裁判に負ければ、必ず払うと思います。
　ということで、仮差押命令を得るのは、無理だと思います。

>>524
有給は普段休んでいる日にいれたらいいですよ。
私の場合は平日５日出勤していますので、土日に有給を入れてます。
もし忙しくて土日に入れるのを断られたら、土日も休まずに働けと言ってる事と同じになります。
それは合理的な理由にはならないと思いますので、会社側も時季変更権は行使できないでしょう。
有給を取らせてくれなければ、それは給料不払いになります。
事前に届出をすればいいので。もし有給の処理をしなければ、裁判で請求できます。
有給休暇の不払いは、確か付加金を加算して２倍の金額がもらえます。
その方がお得ですｗｗ
グッドは訴えた方がいいですよねーｗ

>>519
四国Ｔ県ですが届きません
知り合いのスタッフも届いてません

>>526
それはちょっと違います。判決が出てグッドが払うという保証はどこにも存在していないし
給料の債権は他の債権者よりも優先して支払うように裁判所では判断します。ですから、仮差押が受理されないということはないと思いますよ

仮にグッドが倒産して債務再生処理か破産宣告したとしても人件費に関しては第一優先順位に確保できるはずです。
零細企業と違いグッドは業界大手の派遣会社ですから社長個人の資産に関しても追及できます

とにかくどんなネタでもいいから早くグッドを裁判に引きずり出すことが必要です

早く受取引換票が届いたって報告が見たいもんだ。
因みにまだ案内すらきてないけど。

名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2007/07/08(日) 14:48:55 ID:PxoPEWMs0
http://hibaraihaken.blog107.fc2.com/

この日記を読んでみろ、いかに派遣会社の連中がいい加減で身勝手かが
わかるから

>>525
源泉はさすがに素直に出しますよｗ
明細は以前だったらもらえたんでしょうが、今はもらえないですね・・・。

>>526
仮差押とは、相手が財産を隠したりというのもそうですが、
財政状況が悪化して倒産したりとか、判決を待っていて、その間に取れなく可能性があれば、
仮に差押えができる事になっているはずです。
それにグッドが負けたとしても、払うという保証はないのです。
だから仮差押という手段を使います。
ただ、グッドの取引先（第三債務者）にも影響があるので、仮差押の許可を取るのは現実的にはなかなか難しいです。
私の場合は、裁判所から補正命令がきて、疎明資料の追加を求められ、事実を証明しろと手紙がきました。
でも、財政状況が悪化していますので、仮差押が無理という事はないと思います。
実際は難しいというのは認めますが。

グッドで働いてるヤツは、考えが甘いヤツが多いよ。嫌なら辞めればいいじゃん。派遣じゃなくても仕事なんていくらでもあるぜ！
派遣先の社員に比べたら重圧は、軽薄なんだから条件が悪かったり、貰える金が安いのは当たり前だな。
そんな俺も最近レギュラーで働き始めたが、派遣は気が楽で仕方ないよ。
人間腐りそうなんで、早いとこ金貯めたら定職に付くけどな！

>>529
私もあなたの意見のとおりだと思います。判決があっても払うという保証はないと思っています。
それですんなり払うなら、もうとっくに払っているはずですよね。
グッドが倒産しても、従業員の給料は先取特権があって、債務よりも先に貰うことができます。
スタッフは給料を取れなくなる事はないと思うので、安心してもいいと思います。
しかし、２年以前の分などの主張しても、給料と認められなければ取れなくなる可能性もあります。
なので、裁判で争ったりするのだと思います。
あなたと同じで、早くグッドを裁判に引きずり出して、第三者に判断してもらうのがベストだと思います。

するぞーさん、ここで色々情報をﾊﾞﾗまくのも結構ですが
逆に不利になる気がしないでもない。
実際２ちゃんねるの書き込みは社内で
メールが飛んだりしてるし、
どんな動きをしようとしてるか、グッドには筒抜けですよ。
新聞記者紹介しましょうか？

>>536
グッドの社員がここを見ているのはわかっていますよー。
どんな動きをしているか筒抜けというのはそのとおりだと思います。
昨日の税金のカキコで、休みの支店長も出勤して対策しているというのも、
こちらは動きを察してます。
でも、自分だけが情報を知っていても何も意味がないと思っていますので、
社員に動きがわかったとしても、スタッフに事実を伝える意味が大きいと思いますので。
まだまだ、ネタはありますよ。当然ここでは書けない事ですが。
公表したらまずいものは、さすがに公表しません。
私はマスコミ関係者とつながりはあります。
丁寧に忠告していただいてありがとうございます。
私はギリギリの事まで公表しようと思いますが、
慎重にやっていきたいと思います。

>>532
するぞーさんのご意見は大変参考になるので、情報も含め
拝見させていただいてますが、訴訟されたらあまり書き込みされない
方がいいかも知れないですね。
いや、するぞーさんも重々承知の上でギリギリのとこまで、情報提示
されてるのでしょうが。がんばってください。

>>536
見てるんだｗｗｗｗｗ


北海道の人いるーーー？

◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
６年前に芸能界を引退した元グラビアアイドルのＳ（24）が、「週刊ポスト」で
グッドウィル会長の折口雅博氏（46）との肉体関係を告白したと報じられていた。
　なんとこの元グラドルのＳがスポーツ紙の独占取材に応じ
折口会長の親密タレントとして瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里の実名を挙げた！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　瀬戸はまだ売り出し中タレントのため折口会長との親密交際にも
野田社長が激怒したでしょうから縁は切れていそうです。だがイメージダウン確定！

柳沢ななのブログ、折口会長関係のコメント書き込みがされているようだが、
該当コメントは次々に削除されている。
現在レオパレス２１のCMにも出演中の柳沢ななだが、騒ぎが発展すれば降板もありそうですね。
http://widegeinou.blog39.fc2.com/blog-entry-1078.html

-------------------------------------------------------------------------
◆グッドウィル・グループ折口雅博との関係を明かしたグラドルは「品田ゆい」だった!!
もはや品田と南明菜、森下悠里は“折口三姉妹”といったところだが、
この他にまだ姉妹は増えそうで、「矢吹春奈」や「瀬戸早妃」とか、続々増えそうな気配である
http://maigei.blog106.fc2.com/blog-entry-132.html

-------------------------------------------------------------------------
◆瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里は折口会長の肉●器？
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ロリコン会長の性遍歴。今回さらに具体的な名前が挙がっていまして、気になるその方々は
「瀬戸早妃」・「柳沢なな」・「森下悠里」と、いずれも最近人気が出だしてきているタレントさん達。

柳沢ななちゃん、森下悠里ちゃんの二人はグッドウィルのＣＭに出演していたりと
果たして卵が先か、鶏が先かという話になりそうですよね。
なんにせよイメージダウンは免れなさそう。
http://www.shirouto-movie.com/archives/50596093.html

>>538
ここを見ているのはスタッフ、グッドウィルの社員、そしてマスコミ各社、
一般の方、いろいろな方が見ていると思います。
雑誌やテレビでの発表より、こちらのほうが全国に伝達できるスピードが早いので、ここも活用しています。
私の場合はまだ提訴前で、しがらみがないので自由に書いています。
実際に提訴になれば、書けない事が増えます。
でも、私みたいに裁判などに動いてくれる人が増える事を祈って、
できるだけギリギリでカキコしたいと思います。

>>539
北海道の人もいると思いますよ。関東の方も多いですが、他の地域の方も見られてますね。
全国の人がここに目を通しているみたいですよｗ

◆グッドウィル折口会長の竿姉妹
http://www.mainichi-msn.co.jp/entertainment/manga/graph/20070702/37.html


◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
グッドウィルの犯罪行為、介護報酬の不正請求。
つまり、われわれ国民の介護保険料や税金を無駄に使われてしまった訳だ。
グラドルに。

◆南明奈、グッドウィル折口会長との交流を認める！
http://www.sanspo.com/geino/top/gt200707/gt2007070305.html
グッドウィル・グループの折口雅博会長（４６）から寵愛を受けたと一部で報じられた
グラビアアイドル南明奈（18）が2日、都内のスタジオで会見し、交流があったことを認めた。


◆グッドウィル折口会長のベッドで寵愛を受けていた女達
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
森下悠里　　ttp://holiday22.keyblog.jp/image/10038497.jpg
南明奈　　　 ttp://www.ishimaru.co.jp/images/event/1311_1.jpg
品田ゆい　　ttp://holiday22.keyblog.jp/image/10038553.jpg
本城小百合 ttp://www.videoboy.tv/upload_img/product_img/pr_100002808_b.jpg
瀬戸早紀　　ttp://moedolblog.up.seesaa.net/image/setosaki7.jpg

給料もらいいったときに、なんの説明も受けずに御用組合の
代表を承認する署名をしてくれと言われて署名捺印したんだが、
署名した人間はデータ管理費返還してもらえないって本当?

>>541
じゃあここにウィルス貼ると社員が踏む可能性もあるってことだよねｗｗｗ

金玉でも貼ろうかなｗｗ

>>544
それはやめてくださいｗ
社員以外にもスタッフも踏んじゃいますので。
せめて、スタッフ相談センターにメールでも送るくらいにしてくださいｗ

>>542
矢吹春奈は違うの？グッドCM出てたけど。

【労働環境】グッドウィル：派遣労働者が不透明な天引きを集団提訴へ…フルキャスト全額返却で [07/07/07]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1183817412/

ユニオンが集団提訴するみたいだが、個人的にやってなんか得あんの？

>>547
おっ！！！
残業ですか？お疲れ様です。。

違うなら、過去レス読んで、このスレは訴訟なら訴訟でいいんじゃない？を理解してからこい

>>547
精神的苦痛の請求もできるじゃない。

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返金は給与明細と給与台帳が残ってた場合のみでいいんじゃないのかい。何年も前のことはわかんねよ、きっと。だってよお社員の入れかわりも早いし、そのときに担当してた奴らだってやめてるしさ。データ装備費用の管理をしているとは思えんよ。

>>552
じゃああなたの年金もいりませんね＾＾

>>536
ここの書き込みを見て動けば動く程、
逆に裁判するぞーさんに共感する労働者に監視されるハメにＧＷは陥る訳。

多分そこまで理解してないと思うけどね、経営陣は。
いずれにせよこれだけの労働者を敵に回して、完璧な言い訳など出来る訳も無い。
逆に不正隠しをしようとしていた事がばれたらそれこそ自分で自分にとどめを刺す事に。
いままで違法承知で不正を行なってきたんだから、そろそろＧＷにはツケを払ってもらいましょう。

>>553
俺キャストだからグッドの事よく分からんが、オマイは折口この先どうなると思う？
地獄に堕とす事も可能だと思う？

するぞーさんは仮差押が難しいとか言ってますが、どの程度まで行動したのですか？
グッドに対して内容証明くらいは送ったのですか？

もし、送ってあるのであればそれそうとうの時間が経過しても尚グッドがなしのつぶてであれば
仮差押なんか簡単に取れるはずですよ

ここの２ちゃんねるを使うのであればなるべく大勢の賛同者を集めることです。
グッドのアホ社員がいう挑発なんかシカとしてればいいんですよ。
私はグッドとはなんの関係もないですが、同じ派遣社員として働いています。
派遣会社なんてどこもいっしょで安全費とかでやはり200円毎日引かれてましたがグッドの騒ぎいらい引かなくなったそうです
おっしゃるように今はどこの派遣会社もグッドとユニオンの対決を見守っていることと思います
ですから、勢いに乗ったらいっきにグッドを叩きつぶして欲しいですね

応援してますから

私が所属していた支店の話だけど…
車を持っていないスタッフは、車を持っているスタッフにお願いして、現場まで「あいのり」させてもらうというシステムだった。

その場合、乗せてもらうほうは、交通費として200円を引かれていました。

例えば4人を乗せていった場合、200円×4人で、800円…
しかし、運転手には、何故か200円しか支払われていないんです。おかしくね?
あとの600円は、どこに消えるの?内勤のおやつ代?

>>557
俺の支店でも、あいのりは良くあったけど、２００円取られた事無いよ。
その６００円支店の利益になってたら、おかしな話だよね

>>554
そろそろグッドウィルにはツケを払ってもらいたいですねー。
でも、意地でも払わないと思いますが。いいですよ、それで。
もっといろいろ暴露しますから。グッドは余計に不利になる事に気が付いていません。
因果応報。絶対にそのとおりになります。

>>556
グッドに対しては、相談センターに連絡を５回以上しています。
法的手段をすると警告しましたが、連絡がないので内容証明を配達証明で送りました。
そこからすでに２週間以上経過していますが連絡すらありません。
疎明資料も３０枚以上提出しています。
書類の不備があるかもしれませんが、管轄の裁判所の裁判官が判断することなので、
書記官はなかなか難しいと話してました。
簡単に仮差押ができると思っていたので、ちょっと凹んでます。
でも、まだまだ諦めずに執行できるように頑張りたいと思います。
応援ありがとうございます。

裁判するぞーさんへ

私はGWユニオン加盟者です。
７日のユニオン説明会にも参加してきました。
私はユニオンの集団訴訟に参加しますが、裁判するぞーさんの考えにも
賛同します。

私も相談センターに支払確定内訳を請求して３週間程経ちますが、GWからは返答が
ありません。
ここまで、コケにされて私も怒り心頭です、GEからは毟り取れるだけ毟ってやりましょう。

最後に、お互い立場は違いますが、がんばりましょう。

>>561
私はユニオンで活動されてる方を応援しています。
グッドウィルへの怒りは私も同じ位あります。
ユニオンさんはユニオンさんでなければできない事、私には私でないとできない事があると思っています。
ユニオンさんの活動には敬意を表します。お互いに頑張りましょう。
とことんやりましょう。

>>558

そうなんですか??
支店によって、こうも違うとは!

相談センターにも、経理上どうなっているのか、何度も問合せしたけど…
面倒くさそうに逃げるのみで、お話にならないし。

>>558
連続ごめんなさい。
そちらの支店では、あいのりの場合、運転手側に交通費は入るのですか?

>>557
交通費でない云々よりビックリした。これはネタ抜きで本当なの？
その時の、明細を車に乗せた人まだ持ってないのかな。

コムスンの老人への不当な請求なみに酷いじゃないか。


こんな例が他にも多々あったのだとしたら経営停止だろ。

>>561
ユニオンの集団訴訟の事ですが、
ユニオンは最初からの主張で訴訟起こすのでしょうか？
ＨＰ見ている争点がデータ装備費だけになってきていて、
集合時間からの賃金支払等が言われなくなってきていると感じられたので。

>>565

561です
７日の説明会でも交通費に関して質問していた人がいましたよ
私もユニオに交通費や集合時からの金銭請求に関して請求訴訟
を起こして欲しいです。
特に｛集合時からの賃金」はGWにとってダメージが大きい
のではないでしょうか？

>>567
これは絶対に見過ごしてはならないね。
大問題じゃないか。グッドだったら>>557が経験したって事は
グッドは日常的に行ってた事は明確だろ。

部外者の俺が言うのもなんだがグッドは酷すぎる。
2年分で絶対泣き寝入りしてはダメだ。

>>566
561です

ユニオンの説明会時の質疑応答で[金利」「懲罰的慰謝料」についての
質問をした人がいました。
ですが、ユニオンの訴訟方針に組み込むかどうかの、明確な返答は
その場ではありませんでした。
同席した弁護士の中野さんの回答は、懲罰的な慰謝料としての
請求は最高裁の判例で認められていないそうです。

金利については、年利５%は法律上取れるそうです。（私の記憶ですので
数字が間違ってるかもしれません）

こんな回答でよろしかったでしょうか

するぞーさんは大変こころの狭いお方です｡
本社スタッフのみなさん､失礼のないように対応するのですよ｡

>>570
狭いのは本社と統括部長や支店長や一部の内勤達じゃねーか

http://antigangstalking.join-us.jp/GangStalking_ActivityPage_TheCivilSuitComplaintDocument.htm

あいのりの話はうちの支店でもあった。乗せてってもらうのに200だか400円くらいとられて、運転手にはいくらも払われてなかった気がする。払われたとしても全額じゃなかった↓だいたいなんで相乗りだいをこっちが負担しなきゃいけないんだ。んなもん会社がだせつーの

>>561
＞私も相談センターに支払確定内訳を請求して３週間程経ちますが、GWからは返答が
＞ありません。

支店に行けば５分でゲットできるはずだけど？
拒否されたら支店長を恫喝するがよろし(手は出さないようにwww)
負けるな、戦え！

>>559
私もＧＷは払わないと思います。
ただ今回の件が大きいのは、マスコミがこの問題を大々的に取り上げるようになってくれた事と、
派遣会社の不正が広く国民に知られた事、政府は派遣業界からお金を受け取っているので何もする気が無いと言う事がはっきりした事、
厚生労働省はここまで騒ぎが大きくならなければ何もしないと言う事がはっきりした事・・・でしょう。

成果としては、裁判するぞーさんの主張にこれだけ共感する人達が居ると言う事が分かった事です、
数は力なり、これからも声を上げて、ＧＷのような不法企業を糾弾していけば、かならず現状は改善されるはずです。

時々、お金さえ返ってくればそれで良いと言っている人も居ますが、そう言う考え方が悪徳企業を蔓延らせたのは間違いありませんし、
そう言う人は何処へ行っても搾取され続けるでしょう、裁判するぞーさんの様に立ち上がって行動する人はまだ稀ですが、
その先駆的行動を私は大いに評価しています、頑張って下さい。

>>569
レスありがとうございます。
確かに日本では懲罰的慰謝料は認められていませんね。
そこがアメリカと日本の司法の大きな違い。

ユニオンの要求書からの引用ですが、
２、 以下の未払賃金を支払うこと。
�@ 「データ装備費」という名目で不当に控除した賃金
�A 集合時間から作業開始時間までの拘束時間の賃金
�B 遅刻・欠勤時のペナルティとして不当に控除した賃金（例：連絡欠勤時の1000円控除など
となっていますが、この頃データ装備費ばかりになっていると思ったので。

金利については民法での法定利息の５%だと思います。

>>557
相乗りとかではないが、始発時間が終了予定の現場が
３時ごろ終了したとき、依頼主にスタッフのタクシー代請求しておきながら
スタッフに１円すら支給なし（スタッフがどう帰宅したかは不明）というのが
バレたことがあるらしい

相乗り代金をスタッフから取らない場合でも、現場行くのに車を出す必要ありということで
「遠方通勤手当」やら「車両手当」みたいな名目で依頼主から徴収してるだろう


…などというまでもなく、どんな現場だろうが交通費は織り込み済みだろうな、スタッフが貰う以上のものを

同乗で金取られた人いるの？？ありえねー。

集合時間は難しいんじゃない？土建屋は基本的に給料に移動時間含めないし。

するぞーとゆー奴は
グッドに対して怒り心頭なのに何で週５日も
グッドやってんの？馬鹿じゃね？

しかしお前ら全員自分の事しか考えてないんだな
自分さえ良ければいいってか？

>>557
車持っている人に持ってない人を乗せていってもらったりしますが同乗者から
お金は取りませんよ?!で、車出してくれた人には「車両手当」は出してます。
でも、スタッフに車両代出さないのに顧客に「請求車両手当」をもらうことは普通にあります。
グッドウィルって支店によってルールが違ったりしていいかげんなんですよね。

フルキャストは討ち取ったぞ、グッドも頑張れ！

>>580
釣針が弱いよ

現に誰かが行動に移す事で、周りの動きも高まってるし、話題に取り上げられ易くなる
個人だけの話に収まらなくなる
判例があれば有る程

>>580
いっておくがグッドの工作員なのはバレバレ。

メール欄にfusianasanって入れてみな？他の奴がどこで書き込みしたかわかるから

脱税の件ですが、こんなん発見しましたぜ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1178650427/558-571
昨日書き込みたかったのに、荒らしのせいで書き込みできなかったんだわ。
もう裁判さんは税務署行っちゃったのかね？

2chって隠しコマンド一杯あるんだよ。知ってる？
メール欄の表示を強制sageにしたりするのとか（事実俺はこれでどこの誰が書いたか調べてたがｗ）

工作員の名簿も手に入れてるし。
個人情報うるさいからここに書き込むことはしないがなｗｗｗ

工作員も書き込んでる奴がどこの誰か知っておかないとまずいんじゃないの？
プロバイダに連絡すれば書き込むのやめさせることも可能だしね。

交通費の話は、ネタじゃありませんよ。

私は、乗せてもらうほうの立場でしたが、運転手さんに支払うならまだ納得いくんです。けど、内勤のおやつ代になるのは我慢できない。ちなみに、栃木の某支店です。

>>574

561です

私の場合、支店の登録が現在３つ目なのです（GW側
の都合で、この様になりました）
問題は２つ目の登録が、支店のコンガにデータが
ないので、どうしても本社の対応が必要となってしまう事です。
その様な、私の事情もありスタッフ相談センターに電話したのですが
そのまま放置されています。
裁判の時に証拠として「支払い確定内訳」が必要になるので
相談センターに再度電話してみます。

>>588
相談センターでは現状、倉庫にデータがあるので時間がかなりかかる
とか言い訳をいわれ先延ばしにさせられます。
私が労基から相談センターに電話したところ、そう対応されました。
労基の方も時間かかるなら待つしかないねといわれました。
ただ、その時点では支払い確定内訳がすぐでるものとは知らなかったので
そのばでははいわかりました。ですませましたが・・・。

>>561さんの場合も相談センターに連絡されても時間がかかるとか先延ばし
されるだけかと思います。
支店のある管轄の労働基準署にいかれて指導書をだしてもらえば、
支店も対応すると思いますよ。

データ装備費のメール便、キタど〜〜

ここで一首!!

梅雨空に
　天は轟き
　　地は動き
怒りの水で
　悪事晒さる

フルキャストから業務管理費返還の案内メールがきた。
土日も返還に対応するらしい。グッドの対応に比べ天と地の差だ。

内勤のブログ
http://hibaraihaken.blog107.fc2.com/

てかフルキャストの普通の対応が神に見えるぐらいバッドが酷すぎる。
なんで2度手間取らせるの？そもそも普通に働いてる香具師が平日19時までって
都合悪すぎるのがわかんねぇのかうんこ会社め。
5時に仕事終わったら帰ってご飯食って風呂はいりてぇんだよバーカバーカ

小樽さま。札幌からです。介護関係者です。コムスン問題か
らグッドウィル関連のスレも見ています。頑張ってください
。打倒グッドウィル！

人材コーディネーターと、内勤事務って、同じ？違う？

>>596
一緒と思って差し支えない。が、
コーディネイトする対象職種で
仕事内容と要求スキルに雲泥の差ｗ

>>小樽
ｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄ位まともに打てるようにしろよ

同乗者からは同乗費としてお金引きます。
そして、それを運転手に上乗せして支払います。
まあ、車に人乗せたとかは作業終了直後〜翌日の13時までに
報告しないと支払いはしないけどね
それをし忘れてたら払われなくて当然。
残念ですが諦めて下さい

教えてもらいたいのですが、グッド以外の会社で装備費などを
返してくれた会社はあるのでしょうか？
裁判しようとしてる会社はあるのでしょうか？
ちなみに俺が働いてたのはミッドアルファってとこです。

>>598同乗費？道路運送法違反じゃないの？警察に告発した
ら踏み込んで即逮捕よ。白タクだよ〜。

>>599
毎回いくら差っぴかれてたの？

>>600
道路運送法78条〜80条あたり？
http://www.houko.com/00/01/S26/183.HTM

>>565
いつも「あいのり」させてくれていた人に聞いてみたところ、給与明細は、全て保管してあるそうです。
交通費欄の印字は、もちろんオール200円。

>>598
眠いですねww

fusianasanの意味わかりましたか？

ちなみにあなたの会社のコンガ作った人は天才ですが、ウイルスまで想定できなかったようですねww

それに告発資料も多すぎです。色々調べさせてもらいました。

>>604
コンガ作った人は天才なのか。
簡単に作れる代物じゃないのねｗ

>>603
その人の明細と・あなたの明細・あと、その時居たもう一人分の明細


それが、もしあれば派遣ユニオンにFAX送れば問いただしてくれる。
匿名がよければそう明記して。


グッド本当に終わるぞコレ。今までで一番酷い例だと思った。

>>598
支払わなくて当然ってのがその考え方がおかしい。
それで残業も払って無い事多々でしょ。
まさに残業代不払いだよ。

国交省も敵に廻したなｗ

>>605
馬鹿でも使えるシステムだろwwwww料金表を含めて

>>606
そうですね、私にとってはデータ装備費よりも重要な問題なんです。

ひどい時には、現場からの帰り際に、支店から電話で
「迎えのバスを出せなくなったから、車に詰められるだけ乗せて帰って来て欲しい」
と依頼され、支店まで4人も乗せてきたのに、片道だけだという理由で、交通費を貰えなかった…という例もあります。

このまま風化させる訳にはいかないので、早速、ユニオンに明細を送ってみますね!ありがとう。

>>610
金をもらう＝運送法違反
半年、車乗れない

だよｗ

別にあいのりさせたくも無かったけど、頼まれたからワザワザ遠回りになるのに事務所寄ったのに、集合時間に数分遅れたとかでその日キャンセルされたことあったな
現地到着しても30分以上余裕ある時間だったんだが
その前は同乗者、寝坊して20分以上待たされたこともあったのに･･･

>>611
寝ろよwwww
夜勤ですか？？

で、みなさん書類来ました？
まだ来ないから確認も出来ないんですけどｗ

>>610
さようなら、グッドウィル。

お前ら2年分だけで妥協するな。
グッドが破産でもしない限り。

え、現場まで同乗させてもらった事あるけど、天引きされたことないよ。

ホントこの会社は支店によって対応が違う。
支店長ルールで運営してんのかw

>>613
有給中ｗ

同乗費を取る、もらう＝運送法違反
ていうか、無償でもアウトなんだなｗ

介護絡みで法改正あって、国交省通してないと
ALLアウト＝刑事告発で、あぼん

>>611
↑この人、心の底からグッドを愛しているんだね。
待ち受け画面はグッドウィルドーム?それとも折口?

>>612
それも酷い…!

追記

特定の社員送迎など＝セーフ
つまり、定番(レギュラー)なら、だいじょぶ

単発(スポット)＝人員不特定に加え、送迎先も不定
アウト

スレちなんで、ここまで…

事故は自己責任(笑)

GWの不正が次々に明るみになってますね。
外資ファンドの持ち株比率は現在どの位になっているのでしょうか？
株価がこのまま下落すると外資ファンドの出資比率がさらに上がり
GWは解体されてしまいそうですね。

ごめん>>617と>>619の修整

単発(スポット)＝送迎先が不定なのはグレー
人員に関しては所属団体、労働場所が同じなので、おｋ

複数回の乗合通勤で対価発生は
運転者が継続的に収入を得る→特定旅客自動車運送事業 【法４３条許可】

同乗者が 有償→自家用車による有償運送 【法８０条許可】 白タク行為

自家輸送【無規制】→内勤がスタッフを送迎とか友人が同乗など
無償輸送【無規制】→いわゆるボランティア

ユニオンも馬鹿じゃないだろうが、一応ね…
この件やるんなら、装備費返還が終わってから
お願いします。

土〇支店でやっていたね。

運転者=キロ10円×片道のキロ
同乗者=200〜500円

アホか!?

折口様

無職同然の私達を雇っていただきありがとうございます。
データ装備費？それくらい徴収していただいても構いません。
これからもよろしくお願いします。

>>622ユニオン通さなくても明細持って警察か運輸局へレッツゴー。

今週のプレイボーイにまた記事が載っていますね。
スカっとする記事です。プレイボーイさんには、もっとグッドウィルの不正を取材してほしいです。
グッドウィルのどっかの支店の写真がありますね。
わかる人はわかるでしょうｗ
記事が気になる方はコンビニにＧＯ！！
グッドウィルはたたけばいろいろ不正がでますね。
もっともっと不正を明らかにしましょう。

今週も有給を消化させて頂きました。
全部で１５日分位。無事にすべて消化しました。
まだ消化してない方は早めに消化しましょう。

現在、派遣会社の虚偽広告について叩きまくってました　＠毎日放送ラジオ「ありがとう浜村じゅん」

広告→手取り30万以上（各種手当てあり）
給与→手取り18万、寮費-4万、残業代なし、保険なし
昔の“タコ部屋”とそっくりな条件と猛烈批判してました

派遣会社しね

データ装備費の問題、今日初めて知りました。
返還は自分から相談センターに電話しないとだめってことですか？支店に言っても無駄なんですよね？
有給もらえるって話も３年半働いていてこの前ほかの派遣の人から聞きましたし、「時給１５００円払ってるんだよ」といわれた現場では時給８５０円しかもらってない・・・。
前々からおかしいとは思っていましたが、どこの派遣会社も一緒だろうなと思ってました。
辞めるつもりでいますがその前にもらうべきものはもらっておきたいです。

週刊プレイボーイガンガレ！

週プレはいつも僕らの味方だ！

>>624
平井、逝ってよし!!

有給の存在を最近知ったんですけど定番で１年やっていたらついていますか？
また、その現場を辞めて何日くらい消えないものなんでしょうか？

>>595ありがと〜〜＼（＾0＾）／

フルキャストがやはり動き始めましたね。
機を逃さずって気持ちでしょう。
ただフルも誰かがいってたようにいいヤクザなだけで・・・

まあ結果的にフルがグッドに止めを刺したと思います。
だって、郵便すら届いてないんだぜ？ｗｗｗ

さらに経営難なのに目先の金ほしさに資本増やすとかｗｗｗ
パチンコに負けて本だのゲームだの売るのと同じです。

内勤も書き込みしてる場合じゃないですよ？
フルキャストの社員もこのスレを見ていると思いますし＾＾

>>555
非常に遅レスですが。

もうだめだと思います。最初は普通に法令違反だけだったのが。
フルの対応のよさ、郵便が届かない現実。

さらに明かされる不正。自分で首を絞める経営陣。
加えて、現場では以前にまして給料安くなっております。

社員もこのスレで馬鹿をさらし過ぎ、自慢したいの？
フルキャストの連中が見てたら、馬鹿ばっかだなこの企業ｗ
時期もいいし体よく潰してしまえ。って思うに決まってるじゃん。

ちなみにネット工作員は普通社員の中で頭のいい人間がやりますｗｗ

確定一覧見て気が付いた。
有給申請月のＭＶＰ減額されてる。
これも返してくださいね。

>>634
クリスタルを取り込んでからどんどん駄目になっていっている悪寒。

ＧＷも事務処理がお世辞にもよろしいほうではなかったが（あえて控えめに言っています）、
クリスタルの統制の取れない（重要）バカ事務員がごっちゃになったおかげで
会社としての機能が徐々に麻痺しつつある。

一昨年、コラボレート（現ハイライン）だったかの本社間接部門で
（あくまで自主的な）大量退職が発生したって情報が流れていた事があるが、
そのときはまじで会社機能が麻痺したらしい。
そりゃ上層部も含めて事態がまったく把握できなくなって当たり前ですわなw

>>593
そのブログ、パスワード制になってしまったぞ。
いきなり袋叩きになったからって、こういうことするってバカにも程がある。
自分の書いてることが世間の常識で叩かれるのはおかしいとでも思ってたのか？
ってーか、パスワード制にしたって誰が見れるんだか。
せっかく内勤のこの世のものとは思えない、頭の悪さを暴露してる最高のブログ
だったのにｗ

>>637
ほんとだｗ
炎上でもしたのか？

>>637

魚拓を取っといた
http://megalodon.jp/?url=http://hibaraihaken.blog107.fc2.com/blog-entry-21.html%23comment-top&date=20070709180130

>>638
コメント欄がサンドバッグ状態だったよ。
反論してるのは見たことないけど、削除を頻繁にしてたみたい。
あの内容じゃ叩かれない方がおかしいってことに気がついてないのは痛すぎ。
安全協力費は任意だから正しいなんて本気で書いてたんだろうな。
文を保管しておけばよかった。

>>637
fc2の場合、パスワード制になったところは実質削除されたと思っていい

「cache:hibaraihaken.blog107.fc2.com」でググればキャッシュが残ってる

>>637
あのブログ釣りじゃなくてマジなのかよｗ
炎上する事に気付かない内勤ﾃﾗﾊﾞｶｽｗｗｗｗ

相談センターの番号、教えてください！

本日の凸報告

Q,郵便が自分や他の知り合いのスタッフにもこないのですが送ってます？
A,順次発送しております

Q,どういった順番で送ってるんですか？
A,ランダムで、支店や地方ごとではありません

Q,20日までには送られてくるんですよね
A,20日前後の予定で、もしかしたら7月いっぱいか8月にずれ込みます

Q,フルは土日対応してますが
A,グッドはグッドです

Q,支払いは通常対応……お盆はどうなります？引き換え券は送られないのでは
A,交代制なので発送などは問題ないと思いますが支払いは支店に聞いて下さい

Q,現在どの程度発送は終わってるんですか？
A,こちらではそういった情報は分かりかねます

Q,では、何処に問い合わせたら分かるんですか？把握してる人はいますよね
A,いぁ…ちょっとお待ち下さい…(確認中)…こちらで詳細はお答え出来ません
　　順次送っていますので、今月中に来なかったらまた連絡して下さい。



まぁグッドらしい対応。内勤バイトが可哀相なので終了

>>642
サンクス。ところでこのバカはどこの内勤だったんだろうな？
二重派遣は問題ない、って題のとこを読むとある程度絞れそうな気がするんだが、小さい
会社みたいだから、会社名すら知らんかも。厚生労働省が一斉指導って記事があったし、
そんなことも気がつかずに協力費廃止しないあたり、この会社はもう危ないかもね。
他の会社は返還まではしなくても、危険感じて廃止してるのに。

そのブログの一記事
>事務職（続）
>
>DATE:2007/06/14(木) 01:37 CATEGORY:未分類
>受け金額1200円の事務職。昨日の時点で断ったものの、協力会社（下請け派遣会社）に1100円で丸投げしたら受けてくれた。
>その派遣会社から一人出て8時間勤務してくれたとしたら、ウチは何もせずに一日800円の粗利。月に22日稼働してくれたとして1万7千円。
>月に1万7千円と聞くとお小遣い程度ですが、そんなのが100人いれば107万の粗利になります。丸投げは何もせずに儲かるんです。
>それよか、末端の派遣スタッフはいくら手元に残るんだろ。多分、時給850円（交込）ぐらいだと思うんだが。
>その仕事を受けたスタッフをウチ登録にして時給1000円にしてあげたいと思う今日このごろ。でも、その金額で受けるスタッフなんて「使えない奴」なんだろな。

これが二重派遣の実態。

良スレ上げ！

昔テイケイワークスっていう帝国警備系の小さな日雇い派遣で働いてたけど、
やっぱりわけのわからない名目で1日100円絞り取られてた。
給与明細を取っておかなかったのが痛い。
懲らしめてやれたのに。

>>645電凸乙
しかしそれ見ると実感するが、一切「対応」になってないよなｗ
そろそろ本気で有休取って抜けるとするかねぇ

早期に全額返還しないと有給とって一斉ストライキをするぞゴラァ！！！！！
ってな具合に強攻策に出たいんだけど、横の連帯が難しいなw

>>650
有給取って来たがマジで対応すげえよ。
支店の奴は一切内容がわからない、の繰り返しで質問すら受け付けないのに
ハンコ押させようとしてくる池沼っぷり。
日数、金額についても全く答えない上明細も渡さない。
上にあったとおり派遣用の平均賃金は使ってこないので後半の3月
（派遣先辞めた月が入ってるので少ない）が３０勤務なのを９０で割ってくる極悪ぶりでした
つっこんだら法律云々言い出したし、、、こっちは法律通り言ってるんだっつーの
訴訟した方がマジすっきりするかもしんない。

訴訟するならした方がいいぞ。
余裕で勝てる。というか負ける要素が皆無ｗ
ただ、個人でおこすならちゃんと勉強しないといかんがな。

グッドウィル有給休暇をご利用下さい

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/1-100

>>647
>>これが二重派遣の実態。

ゼネコンの丸投げのやり口と全く同じやね。

>>647
まぁ17000×100の計算もまともにできないﾔｼだからなw

>>649
１００円じゃよほど働かないとたいした額にはならないだろ。
ってーか、１００円と２００円じゃ倍だからな。
会社の利益は倍になるわけかよ。
>>656
読んでて気がつかなかった俺って・・・・・
内勤は小学生レベルの計算すらできないんだな。

会社待機して払われない分もごまかされてる気がするんですが・・
誰か法律に詳しい方教えてください。

>>629
有給はもらったほうがいいですよ。スタッフでももらえますから。
最近いろいろな支店で有給申請が多くなっているようです。
相談センターではなく、支店で対応します。
以前、有給の事を相談センターに問い合わせたら、支店に聞いてくださいと返答がありました。
支店は時間稼ぎとか、誤魔化そうとしているだけなので、気をつけてください。
有給の事を聞きたければ、支店や相談センターではなく、労働基準局に聞くのがベストでしょう。
疑問は一発で解決します。有給についての労働基準法を知ってから申請すれば、誤魔化されずに済みます。
がんばって有給を取ってください！

>>632
定番で１年もやっていれば普通に１０日貰えますよ。
グッドに登録してから２年半で最初の１０日分の有給はなくなります。
現在は１０日あるはずです。あと半年すれば、さらに１１日貰えるでしょう。
グッドが潰れるまえに有給をとりましょうｗ

>>635
有給は出勤扱いなりますから、減額されるのはおかしいですよねー。
24日出勤だとＭＶＰは７０００円ですが、
24日出勤と有給１日で、２５日出勤とみなされます。だからＭＶＰは１万円。
支店が誤魔化すこともあるので気をつけないといけませんねーｗ

>>644
スタッフ相談センターは０３−５７７０−４１９０
平日１０時〜１８時までですよー。

>>645
お疲れさまです。
さすがグッドウィル。対応が全くなってないですねー。
郵便が20日までにも届くかどうかわからないですね。
待っててもしょうがないので、やっぱり訴えるしかないみたいです。

グッドウィル有給休暇をご利用下さい

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/1-100

>>660
おつかれさまです。
訴訟の方の準備は進まれてますか？

封筒が未だ届いてないですね。

ところで現場では何の表記も無く２００円が取られるようになりました。

グッド側の話もまだでてきておりません。
有給と返還、株価でかなりのダメージを受けたにも関わらず、支店の対応は変わりませんし。
なにか不気味ですね。。。。
ユニオンは２１にちですか・・・

>>651
有給の事は一人で行って内勤のやつに言うより、何人かで行って取り囲むようにしたらどうでしょう？
一人で行ってだめだったら、集団で行って交渉しましょう。
ストライキはなかなか難しいですが、何人かメンバーが集まったらやってみたいですよねー。
派遣先に行ってストライキは難しいですが、出発コールしてから、みんなで支店に行ってストライキをするというのは、まだまだできる可能性があるかもしれません。

>>652
グッドの支店のあほどもは、どうにもなりませんねー。
訴訟してダメージ与えたほうが、おもいっきりスッキリしますよ。
対応がなってないのでこらしめないと！！
もう、お金の問題じゃなく、お金はいらないから潰してしまいたいという気持ちに変わってきてますｗ

>>653
そのとおりですね。負ける要素は全くありません。
でもやはり、労力が必要ですね。いろいろ勉強していますｗ

>>658
会社待機したら拘束されていますので給料をくれないのは納得できないですよねー。
どっか他の会社では、待機分の給料がでて、仕事に行ったら待機分と仕事の分と両方貰える所があったみたいですけど。
法律に詳しくないのでわかりませんが、払われないのは納得できないですね。

>>661
リンクありがとうございます。
有給は労働者の権利です。
有給の事にもっと詳しくなって、グッドのアホ内勤にいろいろ言われても、
誤魔化されないで、有給を遠慮なく取りましょう。

グッドウィル有給休暇をご利用下さい

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181745016/1-100

(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>ALL あのダサいユニフォームを燃やせ！！wwwwwwwww

>>663
というか、支店は超のーてんきなんですが・・・。
全然、危機感ないですｗ

>>660
提訴の準備は進んでますよ。
現在、訴状を作成中です。個人で訴状を作成していますので、結構大変です。
でも、近日中に提出する予定ですよー。

>>663
200円が取られるようになったんですか？？
もしかしてデータ装備費復活ですか？
信任票にはサインされましたか？

>>658
待機は立派な業務
グッドウィルの命令で待機し一定時間の拘束を受けている
賃金なければ監禁されてるのと同じ

待機中に別の仕事が発生してもいなくてもグッドウィルは待機分の賃金を支払わなくてはならない

>>661
リンク貼るのはいいけど1-100の部分を削ってくれ
専ブラのポップアップに引っ掛かる
直さないならあぼんする

>>670
きっさっまぁぁぁぁぁーーーーｗｗｗｗ
信任表なんかサインしてませんよ＾＾
ぼ、ぼくぉば、馬鹿にするなぁぁぁぁぁぁぁぁぁーーー！！！

詳細をまとめると労働時間から何の表記も無いのに共生的に２００円ひかれている。
必死すぎてとがめる気のもならんがｗｗｗ

そんなことよりも、支店の緊張感の無さは異常。ｗｗｗ
自主的に動いている人もいるのにね。

電突あんど裁判、その他もろもろの人たちは今日もお疲れ様でした。＾＾
グッドの社員は相変わらずここを見ていると思うので情報を出しすぎぬよう報告していただければ何よりです。
励みになります。。

それと２chとミクシーの影響力は本当に絶大ですね。
知らない人いないです。どこに言っても聞かれます。

>>672
ごめんなさい。サインする訳ないですよねーｗｗｗ
でも、サインしてないのにどうして２００円引かれるんでしょう。
お仕事確認の時の日給は最初から２００円安くなってるのでしょうか？
それとも、日給は変わらず２００円マイナスなのでしょうか。
どっちにしても違法ですねー。

ネットの力はすごいですよね。ほとんどの方が知っています。
週刊プレイボーイも、結構みなさんが読んでいます。
今度はどんな記事か楽しみですねーｗ

>>673
今は時給換算ですよ。
現状1000円も出してないとこが多いですね。
交通費もないとこが多いです。
派遣先に請求はしてたりしてｗ
かなり足元みられてるかもしれないですね。

あ、源泉の件はどうされました？

>>674
グッドは粗利をあげる為に必死みたいですねー。

源泉のほうは、私のものに関してですが、源泉徴収票と給料明細の金額が違っていますが、
税金が間違ってないような気がします。
給料を翌年に受取ると、その分は翌年分の所得になるみたいで、
私の早とちりの可能性があります。
しかし、給料の金額が少しズレがありましたので、それは不思議です。
グッドウィルは不正が多いので、他にも何かあると思います。

有給休暇の件ですが、私はトラブルもなくアッサリ取得できました。
しかし問題は「支払い確定内訳」が貰えない事です。
２１日のユニオンの集会迄には出して欲しいのですが・・・

グッドウィルの株価がどんどん下がっていますね。
７日付けでドイツ銀行から１２０億円の調達予定だったのが１０２億円の調達。
すでに１８億円も予定が狂いましたねーｗ
６日付けの株価で計算しても２００億円調達が１６０億円になる予定。
もう４０億円も調達金額が少なくなってます。
さらに株価が下がるので、調達金額は大幅に少なくなるようです。
今後、株価が上がる材料はほとんどないので、下がる一方でしょう。
グッドウィルは悪あがきしてもムダなのに、まだ気がついてないようです。
今までの不正のことを全て謝罪すればいいのに、反省しないからこんな事になるのです。
グッドウィルの経営陣のみなさん、株価が下がっているこの事実をどうお考えですか？
スタッフだけでなく、一般の投資家や、世間からも反感をかっているのをまだ気がつかないのですか？
これ以上誠意ない行動をとると本当に潰れますよ！
グッドウィルを潰します。許しません！！

このままだとファンドに経営権を握られて切り売り
されてしまいそうですね。
５年後にはGWGは存在していないかもしれませんね。

いや、俺の予想は年度末までしかもたないと思う。
コムスンの売却が終わったら急転落でしょ。
有利子負債2200億円
うち年内返済が1700億円データ装備費返還47億円以上。すべて支払ったら200億円
今後おこるであろう、訴訟費用、賠償金。
クリスタル売却時のたん800億円の資金を自社株を担保にしてるので、買収時の半値以下による追証。
新株予約発行で160億円の増資見込みだが、現在の純資産と合わせても、450億円弱。
やっていけるんか？W

データ装備費返還の書類が来ましたが〜免許証もパスポートも保険証もない場合はどうしたら良いですかね？

>>680
しょうがないから、住所明記されてる光熱費の領収書でいいんじゃない？
電気代のとか。

ほんとに書類来るのかなぁ・・・
なんか不安になってきた！！

>>681 ありがとうです!! あと住民票を取り寄せてみます｡

>>682 うちにも今日着てましたからそろそろ届くんじゃないですかね!!

自分、この前のユニオンの集まりの時に参加していた者ですが、
信任票の件についての話も出ました。
弁護士いわく、
サインしても何等問題なし。
何等拘束力がないそうです（早い話屁の河童ｗ）。
記憶からなので細かい言葉の違いはご容赦を。
何故なら、
過半数による選任選出？による信任票であるならば、
誰でも立候補する権利がああるはず。
しかし実際は、信任票には名前が記載されており、
これらの権利が始めから排除されている為、
サインしたところで何等効力も持たない紙にサインしたのと一緒だそうですよｗ
グッド無駄努力乙

なんでも良いから、早くスタッフ全員に、データー装備費全額返金しろ！

経営陣のカスども士ね！

か・か・か　　株が〜
４万切ったど〜〜
＼(~o~)／

期限が切れてる保険証では駄目ですかね？

週間ダイヤモンドの記事見たがひでえな。悪事を晒しあげられてんじゃん。

>>687
保険くらい払いなよ。

>>684
スタッフの中で選ぶという条件ではあるが、宣伝不足である上に
内勤が選ばれても問題ないというのを考慮すると違法であるが。

こんなのはもう言葉遊びのレベルで
バイト内勤も現場にでた事がある等のことがあるとグッドが言い張った場合。
支店に張り出したにも関わらず、スタッフが見る権利を放棄し、知らなかった場合。
の事から普通に覆せると思う。

また拘束力はないにしてもわれわれの代表が、安全管理費として毎現場支払うと明言し、
会社もそれを受け取ることにした場合。２度と文句は言えない。

さまざまな理由が考えられるので、サインはしないほうがいい。

というよりグッドから言ってきてサインが必要なものは無視したほうがいい。

>>687
好きなのどうぞ

戸籍謄本
印鑑証明書の写し
住民票
住民基本台帳カード（顔写真付）
保険証（期限切れ不可）
旅券・パスポート（期限切れ不可）
車の免許証＆その他の免許（船舶や飛行機など…）
特殊な資格証明書（危険物取り扱いなど他）
公共料金（電気・ガス・水道・固定電話・NHK料金）の支払い証明書

今、住民票取るにも身分証明が必要じゃなかったか？

>>692
必要になってますね
犯罪多発で本人確認が厳しくなってるわ('A`)ｽﾏｿ

ついでに質問
公共料金の部分で携帯電話料金の扱いはどーなんだろ？
これが通れば助かる人が増えるけど、やっぱ固定電話だけ？

おまいらに面白い物を紹介しよう。みるかどうかは各人しだい。

サンコー　MP4 WATCH
ttp://www.thanko.jp/mp4watchmetal/

時計にデジタルプレーヤーと「ボイスレコーダー」機能があります。

>>676
支払確定内訳は

CONGAﾒｲﾝﾒﾆｭｰ
→支払ﾀﾌﾞ
→真中下の方の「支払確定内訳一覧印刷」
→会員番号と印刷したい期間を入力
→印刷

うろおぼえですが、これで印刷できたと思います。200回程度の勤務なら数分で印刷できますよ。

グッドウィル：「データ装備費」天引きノルマ化

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20070711k0000m040162000c.html

人材派遣、環境変化で広がる値上げ

人材派遣料金は上昇基調が続いている。景気拡大を映して企業の間で事業の拡大が広がる一方、
少子化や団塊世代の大量退職などを背景とした人手不足は常態化。人材会社では企業からの
求人数が高水準を維持する一方、働き手確保が間に合わない。

一般事務職の派遣スタッフを活用する企業が人材会社に支払う料金は現在、首都圏で１時間当たり
2050―2400円。４月以降、派遣スタッフの契約更改の集中に合わせ人材各社の企業各社に対する
値上げがじわじわと進んでいる。１年前と比べると中心値ベースで上昇率は14％に達した。

値上げ浸透の背景には料金よりも人材確保を優先する姿勢が企業の間に広がっていることがある。
人材大手のリクルートスタッフィング（東京・千代田）では首都圏の営業部隊に対し、５月から利用
企業側との交渉で派遣契約１件値上げが認められるごとに、1000円のインセンティブを支給する
取り組みを実施したところ、１カ月間で65件の料金引き上げを達成したケースもあったという。
追い風に乗って収益を上げる好機とばかりに人材各社の営業展開も力が入っている。


日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/kakaku/column/20070709e1j0601906.html

支店にいるのは支店長以外ほとんど内勤バイトなので、なくなったら辞めるだけ。なので危機感はないと思いますよ、ぶっちゃけ会社への忠誠心みたいなのはゼロ。
最後まで残る位の人は別の仕事が出来ないと思うので、また派遣会社に行くでしょうね

学生なんだけど
親と同居してて、学生証は有るが公共料金明細書はもちろん親名義。
保険証も親名義で払っている。
免許は持ってない。この場合は親名義の明細書送っても問題ないと思う？

NHK明細書は公共料金に含まれないそうです。
ウィキペディアより

今日も書類はこないですね。本当に、どんな順番で送ってるんだろう？？周りからも届いた話は聞かないですし・・問い合わせないと送ってくれないのかな？？長野からです

グッドWiLLって時給安い気がするピンハネしすぎかな？

>>702
あんた釣り？

グッドウィルなんて、ピンハネの比率が酷いなんて、今に始まった事じゃないでしょ！

さっきバッドからおもしれぇMAILきたんだけどWW

釣りじゃないですよやっぱりグッドWiLLはピンハネひどいんですね
日払いの仕事やりたいけどグッドWiLLとフルキャストぐらいしかなくて

今時給1000円だってね。長時間だと金がよくなったのかな？山梨だけどまだ届いてないよ↓

他のスレには社員っぽいの光臨してるんだけどなぁｗｗｗ

社員には一つ伝えておくが、２年分しか返さないと言った時点で全額返してもスタッフは納得しないぞｗ
他の派遣にいくか、正社員雇用を狙うかどっちか。
それにここで働いている奴は殆どが就職できるぞｗｗ内勤より頭のいい人多いし。

それに２chとミクシーの影響力凄いぞ。
知らん奴はいないと言い切れる。

1日に11時間働いて、日給が8,000円。

これだけでもふざけてるのに、ある日、派遣先の社員がつぶやいた下記の言葉に驚愕したよ…

「うちは、色々な派遣会社さんに来てもらってるけどグッドが一番高いね〜!
一人あたり、1時間\1,600払ってるんだよ」

>>704
どんなメール??

＼(^o^)／ GWｵﾜﾀ

埼玉県ですが今日メール便届いたよ

★グッドウィルからのお知らせ★

って件名のメールきた人いませんか？

>>708
こう言う派遣のやり口を知らなかった香具師も要るだろうが、
知った上でも怒らない香具師が居るから、ＧＷとかが頭に乗るんだよな。

今週の週刊ダイヤモンドみたけど、派遣の裏側ってほとんどグッドウィル特集みたいなもんだったな。

>>712
来てないけど・・・
どんな内容？

>>714
そりゃ日研とかやっても中卒だった僕が半年寮暮らしで１００万貯まった後正社員になりました、皆頑張れ！
とかでなんにも記事にならないんだもん。
搾取連打で悲劇の消費者立ち上がれ！くらいじゃないと盛り上がらん

>>726
激しく同意!

>>726に期待

経営者が利己主義に陥ってしまったら、物事はうまく動いていかない。
例えば「経営者と株主は喜んだ」としても、「従業員からは不興を買った」となれば、事業がうまく回転していくはずはない。
一部の人だけが喜ぶ事業はうまくはいきません。

by 折口マサヒロ

最初からわかってはいたことですが、やっぱ装備費は折口の愛人代だったんですね。
これって詐欺で刑事事件にもできないものなのかな？
もう立派に詐欺でしょ。
保険とかいっておいて、金を無理矢理巻き上げた挙句、別なことに使ってるんだから。
もしかして「保険だと解釈して任意で払いました」ってことにしたとしたほうが
いいんじゃないの？
募金と言って、金集めてそれを使い込んだりしてるのと同じなんだから、「実質強制」
ではなく「保険なんで任意で喜んで払いました」ってことになった方が下手したら罪
重くなりそうな気もするんだが。

>>720
みんなそう思ってる。
美少女アイドルとセックスしたーいなんて馬鹿かとあほかと中学生じゃあるまいし。
その美少女アイドルも「キャー折口さんて素敵ーーーお金もってるしー！！！」
って感じだろ。

男なら金以外のもので女落とせよと、ましてやコブラだぜ？ｗｗｗ

刑事訴訟についても、十分ありえますが
私はこんな馬鹿相手に時間を割くのも無駄ですので、警察が嗅ぐのを待つことにします。

ただ警察にきかれたらもちろん
「えーー本当ですか？？保険料に使われて田と思いました！！」
って答えるがｗｗ