★★旭情報サービス●パート６★

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★★旭情報サービス自作自演スレ●パート５康隆★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1147159961/



2 名前：1 投稿日：2006/05/09(火) 16:33:34 ID:CFiRYOyo0
過去スレ
★★旭情報サービス自作自演スレ●パート４糞★
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★★旭情報サービス自作自演スレ●パート３糞★
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024112117/
★★旭情報サービスについて●パート２★★
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1009/10097/1009773676.html
★★★旭情報サービスについて★★★
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1000/10007/1000722187.html


推奨ＮＧワード

保守康
保守隆
オメー
テメー
低学歴
中卒
高学歴
九日

これで半分以上の書きこみは、あぼんできますｗ
ＡＡ禁止＆スルーでヨロ！

新スレ立て乙であります！
ジーク・ジオン！

今日はいきなり雨模様になったから、会社にあった誰かの置き傘を
拝借して帰ってきちゃったze!

この会社って扶養手当昔は２５歳以上の男で配偶者のある人のみ
ってなってたけど、さすがに男の文言は削除されてるよね？

だって労基かかりますものネ
そうそう、最近事業所の人が有休取り捲ってるらしいけど
派遣にでててとりきれなっ買った有休の時期への繰越
もしくは、買取を要求したい

だって毎年１０日以上捨ててるんだもん(Ｔ_Ｔ)

あぼーん

あぼーん

>>5
ＡＡ禁止ってテンプレに書いてんだろ、偽康隆。
文句あるならお前がスレ立てろ。

>>3
休めよｗ
有給って休ませるための物だから買い取るってのは難しいって言われてるな。
買い取ってくれるなら1.5倍で買い取ってほしいよ。

>7さま
休めねぇんだヨ！！
代わりがいねぇんだ

だれも代わりをできないくらいの仕事してんだぜ
だが会社の俺に対する評価は
「お前は仕事ができない」だった

昇給の公課用紙見てもＤとかだったりするんだぜ

香港社員旅行まだやってるの？

「九日情報サービス」　「言成」「言成」「言成」「言成」

▲|　 schindler ／　 | 　　　ｼｭﾚｯﾀﾞｰ　 |逝| 　　| ﾊﾟﾛﾏ | ｌ|￣￣￣|
▽|　　　　|　 ／／l . |　　　　|ｱｲﾘｽ | 　|印|　　 | O。O | ||＿＿＿|　アメリカ産牛肉
　 |　　　　|／／　│ |　　　　|ｵｰﾔﾏ| 　 ￣　　｀┬┬_´ ||ε(;; ;)3|＼　　__
　 |　 　 ／..│　 　|　|　　＿＿￣￣ ＿＿_ . / ┌┘/l .||ε(;; ;)3|. 　||　|#|イトーヨーカドー電気ストーブ
＿|＿／　　│　 　|　|　 |Mac ||_　　|:|ﾃﾞﾙ|:| lニニﾆl/　ｌ|ε(;; ;)3|. 　||　~~~
.　 ／ . 　 　 |　　　|　|　/＿＿/l|:.. : |ニﾆニ|.::.:.:.||.:..:::..::..: ￣￣￣＼|| 　　　　　　　　　　　＿／￣￣＼_三菱
.／ . 　 　 　 |0,　　|　|::_||.::..:...||:..::.SH902iS::::.[PS3]::::: /＼＼ : | |　.　　　　　　　　　　　└-○--○- ┘
　設計 　 　 |　　　|／.::.　　　　.:..::::.／（聖教新聞:）: .| ＼|￣|=| |ｺ=　　 　　 /＼＼ :　 ＿／￣￣＼_トヨタ
姉歯事務所| 　.／.::..:..:＜⌒/　　　　　ヽ.::..:..:◎..:...::.. .| ＼| 　|: | | 松下|　　.| ＼|￣|　└-○--○- ┘
.　　　　　　　|／.::..:..:..::::.＜_/＿＿＿＿/.::.: ｿﾆｰBMG:..＼.|＿|: | | FF式(OK-).| ＼| 　|　　ファイヤストンタイヤ
　 ＿＿＿＿　　　＿＿＿　　　　＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿_　　　　...＼.|＿|:サンヨー石油ファンヒーター
＜テポドン‖　＜ノドン‖　　／楽天株券／　／ライブドア株券／ DTLA　富士通製HDD(MPG-)　M&Sメモリー
CeleronD Pentium4 ハンコックタイヤ　ヒュンダイ　ソナタ　　中国産食材全て　痰とションベン入り日本輸出用キムチ　
スカパーで誰も望んでいない韓流ドラマ　　来年で早くも重機で解体、景品東北209系走るンです　　

下痢ピーーーーエススリー

あぼーん

あぼーん

偽者が多いからトリップ付けました。
以後、トリップが付いていない書き込みは全部偽者です。

もう笑ってくれ
ここの試験で落ちちまったよ
恥ずかしいよな
昔、摂南大落ちた同級生いたけどこんな気分だったんだろな

あれだけの人数採用しても社員数は減る一方。
根本的な問題を改善しないと意味ないよ。
お前らの大好きな改善提案だよ、事業所の踏ん反り返ったジジイ共。

>>15
今度はまともな会社を受けろよ。

やっぱり　一番の改善案は給与Ｕｐでしょう。。。
いまどき、初任給でも　手取り１６万なんてないよ
それを入社１０年でも１６万だなんて...

>>17
初任給は手取り10万足らずだよ。
4月1日からの半月分支給ってことでｗ
当たり前のようにあまりのしょぼさに数年でやめるのが
九日なんだよ。
改善点は、改善しようとしてもできない点だな。

挑戦もせず、ただ廃れるのみ。。。

分室社員の直属の上司って誰？
支社の事業グループの人か、エリアリーダーか、
それ以外の人なのか、、

誰に退職の話すればいいのかﾜｶﾝﾈ。
辞めた人おしえてください。

>>19
事業グループに言えばいいんじゃね？と思う
俺も今聞きたいけどｗ

さすがにトリップ付けるとＡＡ厨の偽者は出て来れなくなるな。
ざまあ。

おっと、他の板とトリップ間違えちまったぜ。
こっちが本物な、ゲヒヒヒヒヒ

あぼーん

　ﾊﾞﾊﾞ　　　　　　　　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　　HTTP 500 内部サーバエラー
　HTTP 404　∧＿,∧ 未検出∧＿∧ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　　∧＿∧ﾊﾞ( ´・ω・∧＿∧　(・ω・｀ ) ∧＿∧
　（´・ω・）＝つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀） 無効な構文エラー
　(っ　≡つ＝つ　　(>>康隆⊂)　　⊂＝⊂≡　⊂)
　/　　　)　ﾊﾞ∧＿∧｜　x ｜∧＿∧ ﾊﾞ (　　　＼
　( /￣∪ﾊﾞ (　　´・) ∪￣∪(・｀　　)ﾊﾞﾊﾞ ∪￣＼ )
　　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ/　　　 ) 　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　(　　　＼　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　　`ｕ-ｕ'.HTTP 400 　`ｕ-u' - 正しくない要求　

>>15
>もう笑ってくれ 　ここの試験で落ちちまったよ

犬でも「ワン」と吠えてお手とチンチンできると受かる旭に落ちたって？
「がーっはははははは。」って笑ってやったぜ、セニョール。
筆記は中卒レベルなんだぞ。日能研の小学生なら小2で受かるレベルだ。

でも、落ちて良かったと思うぞ。あなたの職歴汚して、ムダに転職歴
増やすよりはね。　手取り16マンなんて中卒クラスの給与だな。まったく。

うちの会社の他部署に「旭情報の分室」とやらがあるんだけど、
そこの人たちはいつもネットサーフィンしてて目障りです。
スーツやシャツもしわだらけで、汚れてる。不潔。
頭の悪そうな人たちばっかだし、おまけにコミュニケーション能力がない。
そのくせ、時々来る営業らしき人はゴマすりスキルが天下一品。
うちの会社にとってここの社員は無用の長物以外の何者でもありません。
なのでだんだん人数も減ってきました。
早く消えてしまえばいいのに。

>>26
社員数減ってるからそのうち撤退するかもね。

>>25
まあ偏差値５０の大学中退で
初級公務員の一次は通ったことあった程度のレベルだけどね
ここ勤めてるのって日東駒専くらいは出てるもん？

もっと早めにやれば受かったんじゃねぇ？
最初のほうはどんどん採用したみたいだし。
俺もあんたと同じぐらいだよ。

>>28
多い順で書くと専門、大卒、大学院。専門がはるかに多いのはいうまでもない。
俺は日東駒専レベル出身だが、そのレベルでここは来るところじゃない。
もし来てしまっていたらそれは不幸な選択か、努力が足りなかっただけだ。
院卒は、就職大変だからな。下手に院卒になると雇ってくれない世の中だからしょうがないかも知れん。

>>26
あなたのところに来た営業は「あたり」です
ほとんどの営業は、言われたことも理解できない人がほとんどです
話が通じなくて、「営業変えろ！！」とお客様に言われることもあります
また、仕事のできる子が居て体調を崩していて
お客様は静養後の復帰をを望んだのに強引に引き上げた。。。
営業としてはあるまじき行為。。。
まぁその仕事のできる子が「帰りたい」といったかどうかは定かではないが。

>スーツやシャツもしわだらけで
って言われていますが、スーツやシャツを買うお金がないのです
なんせ１６万ですから。。。
中には親を扶養している人も居ますが、親は扶養家族にできず
手当てもないので服を買う前にまず、自分たちの食費が一番ですから。

社員が餓死なんてコトになったら恥ずかしいだろうとバカなりに気を
使っているのです

ですのでお客様の皆様、そんな旭の社員を見かけたら
飴玉のひとつ　チョコレートの一粒でも恵んでください
それだけあれば　たぶん昼食を食べずにすごすことができ、
それを集めれば、シャツの一枚も変えます

考えてみてやってください
１６万の賃金と、親の年金１０万足らずでは
３人の大人が生きていくにはあまりにもギリギリすぎます

このほどの税制改革＆定率減税の廃止でますます生活はきつくなりました
敗れた服(おしゃれではなく)を着て出社することもこれから
時々あると思いますが、食べていく為と大目に見てください

私たちの派遣先の皆様は大きな会社の方ばかりで、
想像もつかないかもしれませんが
本当にぎりぎりの生活です

ニュースなんかで死んだ親を生きていることにして
親の年金を騙し取っていた　なんてのがありますが
本当にそこまでしないと生活ができないんです
そういうことをした人たちの気持ちが痛いほどよく分かります
明日はわが身　なのです

世の中は親が減ったからといって家賃は安くなったりしません
食いブチが減ったからって大して食費が浮くわけではありません

毎日，毎日をやっと食いつないでいるのです。。。

俺の職場は圧倒的に専門卒だらけだったがな。
あと、絵に描いたようなＦランク大。
できのいい奴で日東駒専以下。国公立、六大学クラスなんて
見たことない。旭＝専門だろ、やっぱ。

通報しますた

>>31
>スーツやシャツを買うお金がないのです
いや、一回着たらアイロン当てなきゃしわ寄るぞ？

>>35さん
シャツはともかく、スーツはアイロンを当てるとテカテカになりますヨ

ここの社員の方々はいろいろと苦労されていて大変ですねェ
いつか良い時代が来ることを祈っています(-人-)

地方から来た人は東陽町に蛸部屋なの？今も

今も蛸部屋です
自宅から通勤してることにして派遣先の近くに住んでいる人も
たくさん居ます

蛸部屋じゃない奴もちょっとはいるそうだ

勝ち組の僕はアレア品川さ。

>>39
ふん低学歴を騙すなんて簡単だねｗ
いつかは1人部屋かあ？　いいエサだなヲイ
がははははははは

>蛸部屋じゃない奴もちょっとはいるそうだ
って
>自宅から通勤してることにして派遣先の近くに住んでいる人も
じゃないの？

>>41-42
昨年の大阪支社新入社員全員、最初から一人部屋だった。
寮費は蛸部屋と同じく1万。
もうそこまでしなきゃ人が集まらないんだろね。

>43
マジで？
そんなことしてるってＥ業の　さんはからは一言も聞いてねェ
「通勤時間が長いからどうにかしたい」っていつも言うくせに

オレ嫌がらせされてんの？


そんなＥ業に次の言葉を送る！！
「因果応報」
いつかしっぺ返し食うから覚えとけ！
オレに嫌がらせしたときのしっぺ返しは相当きついぜ！
(統計上だけどな)

人がいなくなったら集めるだけ。
専門から集めて夏からバイトとして働かせる事も可能。
それでも人が足りなかったら、支社の人間を出すだけ。
ここのA業って、分かってる振りして、何もしない。聞いても何もしないだろ。
そうそう改善してもらえたやつなんて、見たことない。

有給休暇をいただいたので、
内緒で妻のパソコンでインターネットして
ヌードとかＨな写真を見まくっていたのですが、なんと
なにかのひょうしに見ていたエロ画像がパソコンの後ろに
表示されたままになって元に戻せません！
前はプーさんの画像だったのに、今はアソコにバイブを挿した蒼井そらの画像です・・・。。
再起動しても表示されたままなんです。
早く直さないと妻が帰ってきてしまいます！（看護師なので・・・・）
至急助けてください！！！
旭のみんなならわかるよな!!。そういってくれ。
OSはウィンドウズmeです。
CPUはDuron
よろしくお願いします。

>専門から集めて夏からバイトとして働かせる事も可能。
むかし、これをさせられて卒業が１年遅れてしまった子が居る
♪逢坂さ

さっき僕の部屋から爆発音がして
｢テロか？」と思ってガンダムサウンドトラックをかけながら
自室に急行したら、ヒーターの上で暖めていた事を忘れ､
アキバで買った放置状態のオナホが爆発してた･･･orz
周囲はローションまみれ

でも正義を守り通した充実感で満足だ。

声を大にして言うぜ、　ジーク　ジオン!!!!

偽者必死だなｗ

ヤスは空気読まないで迷惑な行動するから仕事の私怨絡みかね？

>48とその仲間たちへ
そんなくだらないことを書くのは止めにしませんか？
私はココで語られる御社の社員方の実情を非常に楽しみにしています

そうだそうだ
もっともっと低学歴の哀歌(エレジー)を聞かせてくんなぁ〜

げはははははははは

>>50
実情を楽しみにしてるだと？　お前、サドだな。
生き馬の目を抜くようなことしやがって。

社会の底辺、学歴不問でPCいじることしか能がないうえに、スキルもなく、
単に若いだけで内定もらえて喜んでるバカで、底辺のIT業界しか就職できなかった
ITドカチンの悲惨な悲鳴を読んで喜んでんのか。

実情を書いてやるよ。東証二部で丸の内に本社、と体裁だけはいいから
単純な本当のバカがだまされて入社してくる。　特別に選別された選りすぐりの
低レベル新人を大量採用する。その時だけだな、幸せな気分になれるのは。
できの悪いヒキコモリヲタクなバカ息子がこんな立派な会社に入って、って母親は感動して
泣いたりするけど、実情は研修もしてくれなくて放置プレーされ、社員の中でも
間違って入ってきた一握りの優秀な社員はすぐに愛想つかして去っていく。

採用で穴埋めしてもそれ以上のペースで辞める香具師が多くて人事、E業は必死。
でもそのE業ほどつかえねー奴が多くて、客先に挨拶すらできないヘタレっぷり。

客先も客先で、日本語通じて、人間の形してパトライトが点滅したら決められた
ことだけしてればいいんで、それ以上期待されないから。脳みそいらないレベルなんだよ。
PCさわれればいいだけのロボットを業界最低価格で調達できるから、最低の仕事しか
こないの。
経営陣はPCすらマトモに使えない低能を絵に描いたような加齢臭のオッサンドモ。
10年勤務しても手取りが15万なの。生活保護うけて2chしてた方が賢いの。
どう考えてもマトモな会社じゃないの。職歴汚すだけ。タクシードライバーの方が
長年無事故無違反なら個人タクシーの経歴つくけど、ここの職歴はなんの役にもたたないの。
これで満足か、この変態野郎!!!。

35才で昇給が止まるのは、会社を辞めて欲しいから。
自己都合のほうが安くつくから。

スキルのいらない仕事をさせているのだから、
給料の安い若い人のほうがいい。

定年までいられるのは内勤のみ。
もちろん会社の犬しかなれない。

昇給止めても、尚居続ける人は、派遣先から戻ってきて
待機している時にリストラだ。
他に待機している人がいても、そのことは一切知らされない。
なので、派遣先にいったわけでもないのに人一人消えるという
不思議？な現象が発生する。

>53
確かに。。。
派遣先から帰って待機しててしばらく面接(面談)が無いと
リストラへ向けた嫌がらせが始まる

すごく昔の名刺入力させられたりネ
１９８X年とか今は存在しない会社の名刺とか
入力していた人が居た

あとはＰＣ使用禁止で勉強しろ！とか。。。
(是はまだ良いほうか？)

まぁ３５になって昇給と待ったらプーでもすりゃ良いヨ
ここより収入の少ないプーも珍しいだろうからw(・0・)w

旭面接合格　採用決定　東証二部のｴﾘｰﾄ　分室派遣　放置状態　手取り15万
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
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　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜::::

最近職場の環境が少し変わった
それ以来　夜　寝られない
次に精神崩壊をきたすのは　俺　かも　しれない
どうすればいい？
だれか　助けてくれぇ〜!!!!

>>57
通りがかりの一般人の俺様が答えてやろう。

まず、
環境を変えること。営業に相談して分室変えて貰うか、休職して落ち着かせる。
さらに精神科や心療内科へいって、「職場環境が変わって気分が落ち込んで
全く寝ることが出来ない」・精神的に辛い！。このままだと鬱病になる、といえば、
精神安定座剤や入眠剤をくれるだろう。それのんでみれ。普通はそれで落ち着いて
爆睡できっからよ。
それでもだめなら本物の睡眠薬を処方して貰って飲む。これはすんごく良く効く。
大きな地震があってもまったく気づかない位。

とにかく精神科・心療内科へ池。　良いクリニックは2chのメンタルヘルス板池。
あそこの住人はメンヘルでみんな優しいから教えてくれる。
いまは頑張りすぎるな。適当に過ごせ。で、薬で解決できるなら、それに頼れ。
そして徹底的に寝ろ。寝るのがお前の仕事だ。　会社が休職とかくれないようなら
そんなクソ会社なんてやめちまえ。　　通りすがりだが以前の自分をみてるような
もんだったから、カキコした。　　それにしてもこのスレ、最初から初めて読んだけど
ひどいねぇｗｗｗ。　カキコの内容も会社自体そのものも。

ボクにはＲＡＨルナマリアの紺パンがあるからいつでも元気さ。

あぼーん

>休職して落ち着かせる
か！
休んでやろうかな
腐るほど年休持ってんだ
９月中に使わないとなくなるのが１０日以上
だが３日以上続けて休むにはビョーインの診断書が要る
続けなくても４，５日休んだら
支社に呼び出し　だな。。。

低学歴は所詮言うだけが一人前ｗ
騙すなんて簡単さ

世の中、なんだかんだ逝って学歴は一生ついて回る。
中卒ならハロワの最低な仕事のみ。20代前半まで。脳みそのいらない仕事しかない。
高卒なら30歳、専門も30ってとこだろう。あまり頭のいらない仕事がメイン。
大卒で35歳までってとこかな。大卒で、有名大学なら40歳まで採用してくれる
企業が結構ある。もちFランクはダメ。
キャリアパス考えると、大卒しかないね。なるべくなら有名大学の学士号。

>有名大学の学士号
いまさら　大学　行ってられない
このまま　廃人になるまで働き続けるしか　ないのか？
せめて　○川急便の様に　３年で家が建つだけ　給料あれば良いのだが。。。
今からしっかり経済でも勉強して　株　なり　ＦＸ　なりで
細々と食べていく方法でも考えようか。。。

このまま行けばあと２，３年で俺は廃人になる...

ここの連中見てりゃわかるだろ
株価というより株の価格しか見てない
これが所詮低学歴クオリティなんだよ

商学も経済学も教育学も、はたまた心理学も
専門じゃ教えてくれないからな

自社の株価と配当に騙されてるのがいい証拠だ
低学歴は所詮その程度なんだよ
騙すのなんて簡単さｗ

(1)部下に仕事を丸投げして楽をしようとする
　＝＞次第に上司の能力が落ち，駄目管理職に「転落」

　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　 /　　＼―。
　　　　　　　　　（　　　　/　　＼＿
　　　　　　　　　 /　　　　　　　/　　ヽ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ...―/　　　　　　　　　　＿）　　＜ きれいな　康隆　のちんちん シュッ！ シュッ！ シュッ！
　　　　　ノ:::へ＿　＿＿　　　　/　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|/ﾆｺ　::: :::::iﾆニ::　＼/_
　　　　/fｴ:ｴiヽ―ヽ:fｴｴ)-::（::::::::.ヽ
　　　｜::￣/　　/:::::￣￣:　（:::::::::::::）
　　　｜::::/　　:::: :::::::::::::　　　　ヽ/
　　　 |　　＼｀　　　　＼　　　　 /
　　　 ＼　 　!ー―‐r　　　　　/
　　　 　 ＼　｀ー―'　　　　 ／

>>19
>>20
分室責任者か事業グループか営業担当に言う。

営業担当に相談すると良いぞ。
その他は少しばかり面倒だからやめときな。

こんばんわ伊藤です。

ここに入社する人いる？

休むときって
派遣先，常駐先の分責と支社に連絡するけど
支社の担当者がしょっちゅう変わるので担当が誰か分からなくなってる

営業とかもしょっちゅう変わるので
改善要求をそのつど出さなければならないが
担当が変わっても引き継がれてないので
結局、改善はされない

こんな会社に入りたい？

入りたくない

>>71
ん？俺、分室の人に連絡してそれだけだ。
あとは、派遣先、自社の有給票送っておしまい。
そこ、はずれ？

>>71
トップからして絵に描いたようなバカだし、取り巻きも低学歴丸出しだし、
PCで一本指でカナ入力してるオッサンがいたり、IT業界の会社なのに
待機中はPC使わせないし、こんな会社、潰れるに決まってるだろ？
全くやる気ないからな。でも薬だけは気前よく毎年くれたな。
少なくとも漏れが辞めるまではそうだった。今でもそう？　
結局ITドカチンはITしか脳がないロボットだからな。馬鹿らしくなって
辞めることになるんだから、若い奴は第二新卒が人気だぞ。
早く沈みかかっている泥船から逃げ出す準備はしといた方がいい。
ちなみに漏れの年収は、旭辞めてから3倍近くまで上がったことを
お知らせしておく。

担当が変わったことによって、約束をうやむやにすることは
九日のマニュアル。

71です
>そこ、はずれ？
はずれ　なのかな？
一応、分室ではそういう経路で連絡することになってるけど
中には、分室だけに連絡して終わりにしてる人も居るみたい

まぁ私だけがそうさせられている って可能性はあるけどネ
ときどき(？)もしかしたらしょっちゅう
「それって嫌がらせだよね」って思うことされてるもん。。。(X_X；

>早く沈みかかっている泥船から逃げ出す準備はしといた方がいい。
そうしたいのは山々なんだけど、出直しだし
そろそろ第二新卒って年じゃないんだなぁ。。。
いっそのことつぶれてくれたほうが
同情かって再就職しやすいんじゃ？って思ってる次第...(T_T)

前職が嫌でやり直したのに、入ってみてダメな会社だって
分かってもすぐには止められずココまで来てしまった
(転職癖のある子って思われるのは避けたくて...)

あぁ私の人生もう終わりなのかなぁ○Ｏo。(-.-||

このｽﾚでそんなこと愚痴ってるようじゃすでに終わってる。
しかもおばはんか。おばはんで派遣板見てるようじゃ…

動くのは早い方がいいぞ。
大したスキルも身につかない環境でさらに歳だけとったら、
当たり前だが今より厳しくなるし。

この会社はブラックとして有名なので転職癖とかは問題にならない。
辞めるのが当たり前なので。

ただし、どうしてブラックの会社に入ったのかは問題になるかもしれない。
言うまでもないが、この会社に限らず2chでブラック認定されている会社は、
入らないほうがよい。

まぁIT（笑）業界で黒派遣に入るなんて情報収集力がないに等しいからな

特に中途はな
よっぽど情報収集力無いか本物のカスｗ

新卒だってレベル疑われるのに

>大したスキルも身につかない環境でさらに歳だけとったら

未経験が許される年齢って２５ぐらい
経験者が許される年齢って３０〜３５ぐらい

男だともう２、３歳上でもＯＫって感じかぁ

>どうしてブラックの会社に入ったのかは問題になるかもしれない
面接のときとかに聞かれるのか？！

前の会社を辞めた理由を聞かれるのは一般的だが


>まぁIT（笑）業界で黒派遣に入るなんて情報収集力がないに等しいからな
この会社に居る連中の中でＰＣは持っているがインターネットしてない
環境がない　ってやつが居たぞ！！
ダイアルアップすらできないのか？って思った
それでよくＩＴかよ？って

まぁそれが黒いといわれるゆえんてか？

この会社やめるのに最適な時期ってあるかな？

>>76
ちゃんと会社調べてから転職しなよ。どう考えてもヘッポコな、
単価安いだけでバカでもアホにでも出来る仕事しかこない会社だと
世間様は判断してるんだから。で、大量に泥船にしがみついたって
旭の職歴じゃ、IT業界への転職は厳しいでしょ。
IT業界は広いように見えて狭いからな。もうばれてるよ、旭の給料の
安さと待遇の悪さ、研修もろくにさせてもらえず、低収入故の社員の
やる気のなさ、スキルの低さ、営業は能なし、経営陣はPCすらわからん
加齢臭の生ゴミ。
このままだと、無駄に歳とるだけでスキル身につかないから、本当の
ドカチンになっちまうぞ。転職は若いことが最大の武器なんよ。
20代なら、まだチャンスはある。あと、そこそこのレベルの4大卒なら
新卒の時のような、あからさまな学歴差別もない。一刻も早く転職する
ことをお勧めする。旭に入った時点で大企業へのキャリアパスは不可能に
近いんだから、たとえベンチャーでも、急速に伸びてる会社もある。
そういうところの方がスキルは絶対上がる。旭の放置プレーよりなｗ。
転職してみ。外から見た旭のレベルの低さに唖然とするぞ。
がんばれよな。
>>83
某茄子もらってからがデフォでしょ。でもここの某茄子、恥ずかしくて
人様にいえないよな。若ければ若いほど早く脱出できるだろう。
だから24時間365日、イツ辞めてもいいとおもう。
すくなくとも、漏れは辞めて3倍の年収手に入れてるんだから。
さーてこれから寝るとすっか。夜勤は疲れがとれんなぁ。
でも旭にいたときよりずーっと幸せだよ。

再発防止に努めます

お前ら、ダブルユーの煙草吸った方とチンポ吸った方、どっちが好き？

>>75
俺も経験済み。
組織が腐ってるな。毎年３００人入社して社員数が増えてないってどーなのよ？
誰か、改善しろよ！
知合いを紹介してくてって言われてもこの状況では、できないでしょ！

出向社員全員に、出向先でＯＡ機器の売り込み営業させられた事ある。ノルマとかあった。ほとんどの連中は俺も含めて無視したけど。待機中に会社の紹介ビデオに出演させられた。人生最大の汚点である。まだ万引きで捕まった方がマシだ。
つづく

３ヶ月前このレス見つけてレス全文読んで、再び怒りがわいてきた。寮生活者は金貯めて早目の転職をすすめる。長文失礼しました。

人数が変わらないのは、社内で行方不明事件でも起きちゃってますか？
入ったら二度と出てこれない、開かずのトイレとか？

新卒の半分くらいは退職社員の補充要員だろうけど、
それまで何ヵ月も研修ルームでボーッとしてんのかね？
もしそうなら、まともなのはすぐ辞めるから
残ったのは何もしないで金貰えて喜んでるようなのばかりだな。

旭ってそんなにヤバいの？
社員の悲壮感の書き込みしかない・・
何故ブラックに入ってないのだろう・・

ちゃんと入ってるよ。
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/si.htm

ホントだ・・・
逆にいつも見てるトコでは常連のトランスやフォーラムが無いね。
NTTDや野村総研、よそじゃブラッキングされてるのにここじゃ最上位ランク。
いずれにしても、ここはヤバさ特Aランクって事？
ここまで社員が悲壮な意見しかない掲示板珍しい・・

一ついえるのは、なぜこんなに薄給で、しかもしんどい思いまでして開発とかしてるのか、ですよね。
オペレーターやってるのと変わらない金で、やってる事だけしんどいなんて。
ここの書き込みがホントなら、ですが・・

ここにも
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1165748681/
ここにも
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1185038566/
ここにも
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1184993279/

もう全部に書いてください。
これから来る不幸な者たちの為に、
社員のあなたがたが、事実を。
こんなヤバイところがあるんだと。
まだ、これらメジャーな掲示板では、事実が
知られていないです。

二年前にはいった現役社員だけど、ここまで酷い会社は見たことないな。
一応理系の大学をでてここなら昇進も簡単だろうと張り切って入社したものの、
三年目にして全く昇進の気配なし。そろそろリーダーとか任してくれてもいいんじゃねー？
って感じで同期のﾔﾂと話してたら、昇進するのは本社勤務と一部のﾃﾞｷる専門卒（若いから）。

おかしいよな？管理ｸﾞﾙｰｳﾞのﾔﾂﾗって元分室勤務の転勤経験者って言ってたしな。
ｱｲﾂﾗの出所誰か探ってくれよ。現場気取ってるﾔﾂの半分が本社か中途入社だろうから。

率直にお聞きしますが、
やはり2年ともなりますと・・
もうそろそろ出て行くことを考えてますか？

今年で出て行くよ。三年ってのはよく言われる見切り時ってやつかなぁ。
これより早くやめるとどこでも根性無しって思われるんだ。
たとえﾌﾞﾗｯｸでも三年耐えたら色々学べるからねぇ。例えば人間関係とか？

まぁ、ここでなくても三年でかわるってのは多いし、誰が言い出したんだろうね。

>昇進も簡単だろうと張り切って
ココの会社で昇進するには　通称『旭ポイント』が必要です
１．支社によく帰る
２．夏，冬の行事にもれなく参加する
３．ゴマすりが上手なこと
４．直属の分責が間違っていても　間違っていることを指摘せず、同調する
コノ４は特に大事です
なにせ間違いを指摘してＤ，Ｅ評価を食らって昇給０やマイナスってあるから。。。

》96さま
○○○ooファイナンスとかのページにも貼り付けてください

この会社は存続してはいけません
１部上場なんてもってほかです
社員のみんながかわいそうです
たとえ自分の落ち度で入ってしまったとしても...

>>100
存続は難しいな、売り上げも落ちている。
最近競争が激しくて、ただでさえ安い派遣料金を下げてるからな・・・。
新卒の１年後の離職率を公表すれば、誰も来ないだろうね！

旭が１部上場？
それはない！イヌがネコ産むよりありえない

離職率を聞かれはぐらかす旭。

ここまで悪どく、社員を大量に泣かせ、そして辞職に追い込む
という会社。
信じられませんが、ホントなんですか。
生きている事すら、嫌になる扱い。
が、なぜか何百人も社員がいますよね。
なぜでしょうか。
なぜとどまってる人が多数いるのでしょうか。
3年とか、我慢する期間もあるかもしれませんが、それにしても多い。

>なぜとどまってる人が多数いるのでしょうか
とどまっているというより
１．入れ替わり，たち代わり人がやってくる
２．おくだりさんたち
３．うまく出世して甘い汁を吸っている人たち
４．低脳がゆえに新しい仕事が見つからない人たち
５．お人よしな為現在の職場を離れられない人たち

地方から拉致されてきた新卒若手はかなり不憫
なんでわざわざここに・・・ｗ

まるで奴隷ですね。
残業も多いのでしょうか。

全く向上心が無くて、給料が安くてもいいから
とにかく楽したいって人にはかなりオススメな会社だと思う。

>>107
交替制は残業ほぼゼロだと思う。
他のところもそんなには無いんじゃない？
この会社は激務というより干からびる環境。

年収ケースはどのへんどれくらいですか？
15万とか書いてたましたが・・

漏れがいた頃はな、法令で義務づけられてる健康診断でさえ、正社員で有りながら
半分自腹切らされたんだぞ。世の中にこんなヘッポコ会社が存在することこそ犯罪
だといえる。福利厚生無しも同然だ。こんなんだったら派遣の方がマシ。
誰に聴いても「信じらんねーｗ」と言われ、バカにされたｗ。しかも血液検査もなしの
一番安いプラン。

所詮旭のバカドモはこの程度でいいんだよ、と会社が働かせてやってる的な感じがして、
ずーっと退職考えては我慢しつづけたけど、キャンタマ袋の緒が切れて、
辞表を「ドピュッｗ」と叩きつけたのだ。

考え直してくれとか引き留めようとするが完全スルー汁!!!　最高の気分だぜ。
じゃ、健闘を祈るぜ兄弟！　

>>110
夜勤と残業が無ければ手取りでギリギリ15万/月くらいかと。
そうすると1年目の手取り年収はボーナス入れて約200万。
あくまでも参考までに。

>>112
俺は、200万もなかったぞ！！！それは、良いほうだな！だいたい180万位だったかな？

>>112-113
ウホッ、マジですか？　社会人で、IT業界で、しかも正社員で、会社に縛りまくられての
年収でその程度？　業務が終わった後に副業しないと生活できないんじゃないですか？
こんな会社がこの世に存在していること自体が信じられません。
まじめにフリーターしてた方が、絶対年収上ですね。
年収200万ってウチの近くにある、生活に困窮してるための施設である
市営住宅の平均年収が250万ですよ。　それで昇給もなし？　最悪！
多くの被害者が流した涙の結晶が丸の内･･･
こんなクソ会社、潰れた方がいいですね。就活前にみといてよかったぁ。

これも貼っちゃおうｗ

旭面接合格　採用決定　東証二部のｴﾘｰﾄ　分室派遣　放置プレー　手取り15万のワーキングプアー
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::

>>残業も多いのでしょうか
　　大手電器派遣組み は月平均３５時間
>>年収ケースはどのへんどれくらいですか
　　手取り２５０万(入社１０年目)
>>業務が終わった後に副業しないと生活できないんじゃ
　　だから土日はアルバイトに励む毎日(僕は通常勤務なので。。。)
　　会社の新年会とか納涼大会なんて行事には参加せず
　　自給７００円のレジうち　がんばってます！！

ファーストフード店でバイトするよりヒドイ。
マゾですか。
休日に時給七百円のアルバイトしながらじゃなきゃ、生きる事も許されないなんて・・

.　　　　　　　　　 {　　　 　 　　　　　　　 　|
　　　　　　　　　　!　　　　 　 　　　 　　 　 |
　　　　　　　　　　 |　　_ -‐'''''''""""""'''ー|
　　　　　　　　　　 |‐''　　　　　　　　　　　 .|,,,,,,,,,,,,,______
　　　　　　　　　 ,､L,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐‐‐''''"~´_____,,,,､､-‐'ｒ゛
　　　　　　,　-‐'　　　　________,,,,,,,､､､-=;;''''ヽ|　,,､-‐''"
　　　　　<　―‐'''!'''''''h''T'''廿'i＝　.r廿´|　{ ｒ~
　　　　　　￣￣ |⌒i ｒ　ヽ-- ' 　　|i‐‐‐' 　}|
　　　　　　　　　 |λ|｛　　　　　　　ヽ　<メ>｝
.　　　　　　　 　　|ヽi　|　　 　　　 , r.'　<メ>|
　　　　　　　　　　lＶ　ｒ　 　 　　 　　 　 　　|　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　｀､　!　　 ‐‐''''''''"""'　,､　!　　　　　　＜　旭の奴、とんでもないものを盗んでいきました。
　　　　　　　　　　　ヽﾄ　　　　　"" 　 ､夕/　　　　　　　　＼　　それは、あなたの今後の転職時の職務経歴書に、
　　　　　　　　 　　　　|＼　　　　　 　　　,.!　　　　　　　　　　＼ 「旭情報サービス」と書かなければならないことです。
　　　　　　　　　 　,,､rl　　'''''''ｰ‐_"''''""_´└ ､ 　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　／/ __｀-‐''""~　　 ／　　　　丶-､__
　　　　=--_-／ /''"　 ヽ　　　 ／　　　　　　 　//　 ゛''‐--､,,,
　　／　￣／　/　 　 _ノ＼ ／　　　　　　　 　 //､__　　　　／~'＝

旭情報の25歳、30歳、35歳の平均的な年収を教えてください。

旭情報サービス

35歳平均年収 413.5万円
45歳平均年収 466.0万円

順位 1707/1805社

>>120

1805社とは、何の総数ですか？

あと、
>>年収ケースはどのへんどれくらいですか
　　手取り２５０万(入社１０年目)
これにあてはめると、専門卒として
３０で２５０万
大卒として、
３２で２５０万。

という事は、その後3年〜5年で一気に
163万も年収がUPする、という事？

>>120
ありがとう。
ここまでに安いのか。
30代前半まで300万円代か。

うちの会社にも、請負の一角に旭情報のかたまりがいるけど、
なんとも異質なというか非常識なやつらばかりだ。
>>26でも指摘しているが、まさにそのとおり。

スーツに白い靴下とリュック、靴だけやたらボロボロなやつとか。
ぐらいならまだ許せるが、スキルや業界知識が全くないわ、
おまけに社会知識とか一般教養がなく話しが通じない。
この会社、こんな人間を大量に抱えているし常に大量の求人出しているし
将来本当に大丈夫かなと思っていたが、離職率高いのか。

給料安いだろうなと思った。
この前単発プロジェクトで、旭の要員の見積書見て
単価4500円だったのはさすがにビビった。

うちの会社も経費削減で、人件費を安く抑えなければいけないのにも問題アリだが、
旭のやつらますます低年齢・低脳化して送られてくるよ。
安かろう悪かろうなら仕方ないか。
うちの会社も人件費ケチってるから同罪か。
そこまでするなら旭も断れよ。
なにぶん低価格品を多数ラインナップしているもんだから。

一人あたりの商品価値は最低。これが伝統ある旭の現状。
頭がいいとすぐにやめるし、残るのは馬鹿しかいない。

旭は一次請負なのですか？

どうせ次の選挙でも、茨城県民は赤城に入れるんだろな。
これだから田舎は

誤爆
旭の悪口いってられねーわ

単発プロジェクトで、なななななんと、 単価4500円（爆）。

　 　　√￣￣￣￣￣＼　　　━━┓┃┃
　/￣　　　 　　 　　　　 |　　　　　　┃　　　━━━━━━━━　　
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|　 ／ ''｀＼ ￣￣/´''　|
|　/　　 -･=＼　/=･-　|　　　ﾟ　｡
(6　　 　　,,ﾉ( ､_, )。、,, |　ﾟ　｡
|　　　　　　 ゝ'ﾟ　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
| 　　　　　。≧　　　　　　　三　＝=-
｜　＿＼＿-ｧ,　　　　　　　　≧=-　。
´￣＼￣＼　ｲﾚ,､　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　　　　　　｡ﾟ　Vヾ　　　　　　　ヾ　≧

あさひぃ〜、やすいぃ〜、仕事がっかり、の替え歌はほんものだったんか。
脱北しないとやべーぞも前ら!!!!　　

>>ろくな研修をやらないで客先だすからなー。
出された新人は辛いだろうね！
改善するなら。
1.１ヶ月は新人研修をしビジネスマナー、NWの基礎とかは教え込むこと。
2.派遣先が決まらず研修室で自習をしているとボーナスが無くなる制度は撤廃すること。
3.１年我慢すれば、好きな分室に異動させるよ！と嘘をつかないこと。
4.仕事のことで相談したとき、社内マニュアルで対応しなこと。(人が居ない。今他の勤務地を探しています。一人部屋の寮に移れるよ。ナドナド)
5.残業代は１秒単位で支給すること。
後は、皆様におまかせします。

で、一次受けですか？

単価が安いのは社員がヘッポコだけが理由ではない。
営業が無能、会社の評判が悪いというのも大きい。

仮に社員が優秀でも、九日の看板を背負っている限り、
高い単価なんか、つかないだろうね。

>>129
2.は違うでしょ。

驚きの数々。
しかし先日お出ししたブラックの掲示板に誰もこの会社を追加しようとしてません。
何故でしょうか。
こんなにもヤバい会社だというのに・・
私からアチコチのトコにリストアップしておきましょうか。

派遣なんて会社としてカウントされてないだろ＾＾；

>>133
ぜひコピペ作ってうｐしてやってくれ。世の中に、こんなブラック企業が存在
するということを･･･。
このままでは、「東証二部・丸の内にあるIT会社」という世間体と見栄だけはいいが、
腐れまくった最悪の会社で、職歴に大きな穴をあけてしまう新卒が不憫でならない。
「月給手取り15万」「単発で4500円」の価値しかない仕事しかない。業界の価格破壊。
それが旭であることを･･････。カカク.ｃomで最安値で出しまくったあげく、夜逃げ同然で
倒産したPC-SUCCESSみたいなもんだ。

一応補足しとくと、4500円は時間単価の一人時間ね。
さすがに一人日4500円だとフルキャスト以下になっちゃう。
曲がりなりにも、ITのプロフェッショナル集団ですよ。

正確な金額出しちゃうと地区がばれそうだから水増ししたけど、
実際には4500円よりもう5%くらい安いｗ

このうち、社員に2500円の人件費がかかるとして
九日の搾取分が1800円で、データ装備費が200円。
会社としても結構ギリギリではないか。
その分、社員の人件費にしわ寄せが来るわけか。

あとお前ら、すぐに手取り給与で議論するな。
手取額なんて人によって違うだろ。
自動車保険で引かれてる奴とか、寮費引かれてる奴とか。
だいたい5万のワンルームを寮費1万で生活できれば、
たいした福利厚生じゃねーか。

この前住民税が大幅に増えただろ。
そのとき九日の奴に住民税増えたなって世間話的に話したら、
「なんすか？それ」って言われてビビった。
ついでにこの前の参議院選に行くか尋ねたところ
「生まれてこの方行ったことないっすよ」

こんな低脳、脳ミソ垂れ流し集団だからしゃあないか。

だってそんなレベルだもんｗ
源泉徴収が10％だと思い込んでる低層階級

一応まともな企業の30オーバー世代の世間様が
源泉10％のつもりでいると、話題に出たとき大恥じかくぞｗｗｗ

転職した時初めて実感した驚愕の事実だった。

ついに旭情報サービスに就職が決まった
これで僕も東証二部のエリートとして社会人の仲間入りだ
ITを使いこなすスーパーエンジニアとして
システムを作り上げるコンサルタントとして。
ありがとう旭情報サービス

エリート集団

　　　　　//////////////////////////
　　　　　///旭　情　報　サ　ー　ビ　ス//
　　　　　//////////////////////////

↑この流れで
これほど真実にかける事ありませんな。
旭のPGやSEは、その後何してるの？

年収手取り180マソの男、旭情報サービスに現る。ついに

　　ヾヽ＼ヾ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／／／／　　／／
　＼丶＼＼　　　　　　　　　　　　　　キターー　　　　　　　　　　　　 ／／／／
　　　キターー　　　　　　　　　　|･＼　　_＿＿＿＿ ／･>　 　 　 ／／／
　　　　　／￣￣￣￣＼,,　　 ミ＼.＼ヽ|||liiiii||/ ／.／彡 　　／／／／
　|･＼ /＿＿＿＿＿／･>　　 　 /＼.＼|||iii||l／／彡　 ノ（
ミ ＼.＼ヽ|||liiiii||/ ／.／ノ（　　 / ／　(,-､　,:‐､ ）　＼　⌒ヽ
　　　＼.＼|||iii||l／／ |　⌒　　.|/ ─／／／／─ 　 ヽ　 　|
　　　　|(,-､　,:‐､ ）　　 6 l　　　|.　／／／／── 　 　|　　.| 　　　＼＼＼
.　　　／／／／Vヽ　　,-′　　／／／／'VVVヽ 　 　 | 　 l
　　／／／／ｪ∧/_ ／ヽ　. ／／／／　 γ　 　 l　 　 /　/
　／／／／ |／＼／ l ＾ ／／／／　 i∧ｪｪｪ∧/　　/　/
／／／／　|　　 　 　 |／／／／　l━━（ｔ）━━━━┥

なんの為に働いてるんですか？
すみません、偉そうなこと言いました。
悪気はありません。
余りにも不憫で。
辞めても、何のリスクもありあませんよ？
１８０万なんて、ドコ言ってももらえます。
こ　こんな哀れな目にあってまで、
辞めないのですか。。。。

>>142
ええとね、企業によって採用基準がちがうでしょ。
新卒なら最終学歴でドコの学校卒業したか、とかね。
東大、一橋、早慶、明治立教中央青学法政あたりなら、
世間は能力が高い人たちと判断する。だから人事も安心して採用できる。
でも日東駒専以下の大学、専門卒の中にも優秀な奴がいるかもしれないが、
そんなことやってるほど人事はヒマじゃないの。専門卒100人に面接するヒマ
あったら、上記有名大学の学生10人に面接した方が遙かにラクだし優秀なの。
そんなわけで、低学歴な上にドコの企業にも採用されない、人材市場で
売れ残った最低ランクのPCヲタの吹きだまりが旭の社員なんよ。
ドコも拾ってくれなかったから、こんな会社に入るしかなかったんよ。
最近学歴が通用しなくなってるとか逝ってる香具師いるけど、そんなことない。
証拠に転職サイトでエントリーしてみ。匿名応募で職務経歴書閲覧しても
年齢と学歴は大学名と学部単位までちゃーんと晒されるから。
自業自得なんだけどね。いままでお勉強しないで遊んでバカになったのは
自分の責任なんだから。

>>143
おっしゃる事は解るのですが・・
なにもそこまでして旭にしがみつかなくても、
普通の簡単なオペレータに仕事や、旭以外なら
同じ内容の業務でも、もっと沢山お金もらえると思いまして・・・
旭より知名度が無くちっちゃな会社で、採用基準も専門卒、高卒、
それでも、もっと簡単な業務で３００以上はも貰えてますしね。
気づかないってのがもう・・
他の求人とか、一切興味ないんでしょうか。
だって１８０と言えば、月にして、おそらく手取り10万くらいですよ。
普通にレジ打ちだけしてても、もう少し多いです。
わざわざ技術者みたいなしんどい事しなくても、もっと責任感の求められない
立場の仕事、楽な仕事で倍近くの手取りが普通に貰えるのに
何で甘んじてるのか・・
まあ、自分で考えるべき事なんですけどね。

食品偽装事件と同じだなｗ

派遣先は同じで所属をこの会社から別の会社にしただけで給料がすごくアップしました。

専門卒業で特別賞７万２階込みで年収３４０万だったのが６００万になりました。
奴隷のごとく働かされて薄給だったので
正直もっと早く変わればよかったと後悔しています。

どうしてもここしか行くことができない人は社員ではなく契約社員になった方がいいですよ。

勝組のボクは明日から２週間、夏休みだぜ！
ゲヒヒヒヒ

辞めるとき考え直してくれとか引き留めようとするが、
次の会社が決まったというと、途端に沈黙。

よほど次の会社の給料の話に触れられたくなかったらしい。

>133
俺のときもおなじだったよ。
辞める理由を聞かれたから「評価がいい加減で給料安いから別の会社に行くことにした」と
言ったら、1部上場するから平均で他のところと同じくらいにはなるのに
もったいないことするんだな。
建前上ここで約束はできないが7月で主任になることもできるのに。と言われた。
実際、もう○年経ったが昔の同僚に話し聞いても平均給与、体制かわってねえ。

>>149
引き止める際の常套文句

　あと○ヶ月いたら、×なのに
　君は幹部候補なのに
　せっかく〜なのに
　もうすぐ〜なのに
　今○○のポストに推薦していたのに
　もったいないよね

離職率高いが故、ある意味対応が手馴れている九日偽装サービス
　
　

　　　　　　　 ,.　-‐v―- ､
　　　　　　 　　　　　　　　 ヽ
　　　　　 /　　//_/ノハL!L!i
　　　r‐､ i　 彡　 _ノ 　ヽ､_ .i　,-ｧ
　　　ヽ ヽ!_彡　o⌒　 　⌒ﾟo く　　 　　「・・・・・・・・」
　　　　［i ６ 　● （__人__） ●ﾄ､/　　
　　　 .　ﾄ-' ､　　　｀ ⌒´　　ﾉ　　　　 　
　　　　　　　 ＞　 ＿＿_ ＜_
　　　　　　／ヾ　ヽ　　　ヾ　ヽ＼　
　　　　 ／　　 | ◯￣￣　◯ |／ヽ

引き止める際の旭オリジナルの常套文句

外部研修にいかせるよ。

自己負担なのに、いかせるよもないはずだが。
もちろん、これは辞めると言った時に金返せというためのものである。

>>152
外部研修縛りキター！
「縛りが無いなら行きます」って言ったら嫌な顔されて話が終わった・・・
それから研修の話は来ません。。。

あぼーん

外部研修って何？

月給 18万円以上
※上記のほか、地域手当も支給します。
・中部支社／月額6000円…

[年収例]
25歳（経験3年）…年収400万円
28歳（経験6年）…年収500万円


...
旭の求人内容です。

冬棒茄子後辞めようと思ってる

冬棒茄子後辞めようと思ってる
でも棒茄子出る前に九日に辞めるっつったらがっつり棒茄子減らされるんだろうな


まぁ、九日の棒茄子なんて雀の涙だがな

社員のひとに質問
↓このモデル年収は実際ありえますか？

[年収例]
25歳（経験3年）…年収400万円
28歳（経験6年）…年収500万円

だいたいこの金額の7掛け
280万、350万くらいがいちばん妥当ですか？

一応8掛けくらいはあるぞ。
25で350万
28で400万（リーダー）
こんな感じ

８掛けって税金＆交通費込みで　だろ？
>外部研修って何？
他社が開いている研修のことレス

開発に売り飛ばされた人は　昇給５０００円以上あるらしいぜ
その他に売り飛ばされた人は　昇給３０００円以下だぜ

>>161
税金交通費込なのはあたりめーだろ、ボケ
求人広告すべて税金社会保障込み込みなんだよ、糞ボケ

頼むから手取りで議論するな
今年は税金が増えて、キミラでも平均8万くらいを
去年よりお国に献上しているはずだ。

まあ、そんなこと旭の子誰も気付かずに
給料少ねーと言いつつ、日々業務しているんだろな

旭情報サービス、ﾊﾞｶﾊﾞｯｶなんだけど

いちばんバカなのは、取締役。
10年後、間違いなくココは負け組みだよ

「辞めたい」と切り出すと、とたんに対応が変わる旭の犬ドモ。
理由を聞かれていいたかったことをはき出したよ。

「賃金が安い。安すぎる。完全なワーキングプアーなんだよ。
マックのバイト以下でバカでもできるクソ案件ばっかり。
こんなんでまともな生活なんてできないだろ。同棲してる彼女の
方が年収高いんだからよ。恥かかせやがって。転職先も決まったよ。
年収500万だけど。これより賃金上なら考えなおしてもいいけど･･･」

旭の犬「･･･」

ああ、よりによってこんなDQN会社に･･････
早くも転職歴1回目になっちまうよ。
. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

課長、2chに旭スレを発見しますた。　　　　　　　　　　　　　まぁ、会社自体ブラックだからな。適当に仕事
しかも、みな真実です。内部告発です。　　　　　　　　　　　　してるふりすればいいよ。　がはははっはは。
　＿　∧∧　 .!|＼＿_＼ .r──‐､　　　　　　　　　 f'ゝ､￣`.､ 　　　　∧＿∧
　||l　(,,ﾟДﾟ)　 ||/ !　i　　|.|.　　　　|.￣￣//.|　　　| ヾ.,,f￣￣i:.￣＼. （´∀｀　 ）､
　||ｌ::/　つつ,ヾ＼|__.i___/ L..f^i　__j 　　//　|　　　| 　 ＼rヾ三三i 　⊂ ⊂　　）:I
　 Ｌ二／⊂〜ヾ;' !i'￣￣ﾞ||ヽ.───//ｉ　 |　　　|:.　　　ヾ.三三r､---､＼ 　 | |
　　.／　　　　／　||　　　,.||_,|ζ　　 // :|　/. 　 　＼　　　　＼ヽ i三三i三三i.ソ
　　|"￣￣.／　　/三三三/θ　　 //　 |./..　　　　　＼　　　　＼ヾ三三i三三i
　　| 　 　 ||￣￣ :|￣￣￣||: ￣￣|:|　　/　　　　　　　　＼ 　 　 .||￣￣￣￣￣|
　　|＿＿_||￣￣ :|::::::::::::::::||: ￣￣|:|　./ 　 　 　　　　　　　＼　　||:　　　　　　　|
　　　　　 .||:.　　　 ￣| |￣　 　 　 .|:|_/ 　 　 　 　　　　　　　　＼ｌ||＿＿＿＿＿|

>>165
実際にある会話だから困る

しかし誰でもできる腐った仕事しかせず、500万ももらってるなんて贅沢て゛すな。
じゃあお前どれほどのスキルあるんだよ、と、芝生が緑に見えてしまいましたよ。

夏休みが半分終わっちまったよ。
あと１週間でまたドコモ夜間監視か。
切ないのう。

ああ、かあちゃん。　ハマっちまったよ。　よりによってブラック中のブラック企業に
入っちまったよ。　もう新人が何人も辞めてるよ。流出の歯止めがきかないんだってさ。
　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: ::::｜. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: :::::::::::::::::
　　　　　 ∧＿∧ . . . .: ::::::::: ::::｜　 . . . : : : : ∧＿∧:::::: :::::::::: ::::★:
　　　 　/彡ミ゛ヽ;）ー､　. ::::::::::::｜　　　　　　（;;;::::::　 ） . . .: : : ::: : :: :::::::
　 　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :::::::｜　　　　　 /⌒:::::⌒＼:. . .: : : :::::: ::::::::
　　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ: : : : ::::｜　　　　　/;;;;;:::::::::::::　 ＼. .:: :.: ::: . ::::::::::
￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ ::::::　　｜　　　　　|;;;;::::::::::::　ﾉ＼ .＼::. :. .:: : :: :::
　　　　　　　　 　 　 .┌───┴───┐
　　　　　　　　 　 　 .│　 　 　 　 　 　 　 │
────────┤　 　 終　了 　 　 ├────────────

なあ、かあちゃん。俺、もうダメかもしんない。人生の歯車が最初から
狂っちまったよ。最近、よく眠れないんだ。精神安定剤もらいに医者に
行ってくるよ。なんか、もっと遠い世界に逝きたくなってきたよ。
10年も勤務して手取り15万だって･･･。新聞配達にでも転職すっかなぁ。

　　　　　　　　 　 　 .│　 　 　 　 　 　 　 │
────────┤　 　 終　了 　 　 ├────────────
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: │　 　 　 　 　 　 　 │:::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　└───┬───┘:::∧＿∧ . . . .: : : ::: : :: ::::::: ::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::: ::: :::::::::::｜　　　　　:::（,-‐､＿,‐-､ . . . .: : : ::: : :: ::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::: :::::: :::::｜　　　　　:::/　,　:::::::::::: ＼ . . . .: : : ::: : :: :::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: : :::::::::::: ::::::｜ 　　　　:::/::::/ヽ /￣￣￣￣￣￣￣￣/::
::::::::::::::::::::::∧＿∧::: ::::: :: :::::::::::｜ 　 　　:::（＿二 /　ペンキ塗りたて　 /::::
:::::::::::::::/⌒￣⌒ヽ）'ヽ:::::::::::::::::: :|　　　　　　:::l⌒/＿＿＿＿＿＿＿＿/:::::::
::::::::::::/;;;;;;;;;:: 　 ::::ヽ;; |::::::::::: :::: :.|　　　::::::||￣i￣|| 　 |　::|　　　::||　::::::||:::::::::
:::::::::::|;;;;;;;;;::　　ﾉヽ__ノ: :::::: :: : :::::|　　　::::::||:::_,| :::|| 　 |　::| 　　::::||　::::::||:::::::::
￣￣l;;;;;;:::　　/￣￣￣￣￣::::: ::|　　　::::::||（＿,ﾉ||.　（＿_）　　::::||　::::::||:::::::::

低学歴だもんね
仕方ないよね

>>170
10年も勤務する前に気づきましょうよ笑

一句できた。
辞めて損無し、居て得るもの無し
座布団何枚？？？

ついに旭情報のHPが落ちてるみたい。。。
どうなってんだろ。。

>>174
なにいいいいっ。　あの誰が見てもホームページビルダーで素人が
作ったとしか思えない、IT業界の企業HPとは到底思えないヘッポコHPが
落ちてるだと？　

田舎の学校の学生が作った中学・高校のHPと同レベルで「さすが、ワーキング
プアーの総合商社」と言われているだけはある、あの超ヘッポコHPがか!!!

あれを見て卒倒した内定者による辞表が大量に送られてきて閉鎖したのだろう。
画像で写ってる社員、ものすごくアタマ弱そうな香具師ばかりだしな。
一般人が見たら「きんもー☆」でおわっちまうほどのレベルの低さだったからな。

>>175
ﾜﾛﾀ
誰一人として、この会社いいよね、って人がいないです。
また、会社側の自演の擁護書き込みもありません。
10年で年収１５０万って、それ生活できませんよw

>>133
ここ上場企業でしょ？
ＩＲ情報みればどんな経営かわかるじゃん。
平均年収450万なんてあり得ない額だよ。

復活しとるな。
どうせ駄目社員が
「間違って全消ししちゃったZE☆」
的な感じで消したんじゃねぇの

>>176
ところが前スレで、明らかに自作自演してた工作員がいたのよ。
「最近1次請けが増えてきたし、新卒採用200人マジすごい。
本社は丸の内、これからの旭、マジ期待です」みたいな、誰が見ても
「プッ」っておならしちゃうような、ヘッポコなカキコが。
しかもそいつ、明らかに必死なのよ（ﾌﾟ。　誰に頼まれて自演してんだか。
あまりにも哀れで見てらんなかったけど、虐めてやったらカキコしなくなった。
もう旭にはいないかもしれんｗ

しかし、旭って開発なんかもしてる会社ですよね。
社員のスキルが０みたいに書かれてて、あげくには年収150万でヨソにもいけない低レベル社員だ、みたいな書き込みがありましたが、そんなのでプログラマや開発が務まるんですか？

>>180
つーか、極めて廉価で100円ショップの商品のような価値しかない
人員集め要員として、客先は旭のアタマの弱い人を承知の上で採用
してるんだからしょうがない。
「安けりゃいい、品質なんて二の次」のような、中国産の製品、食料品
のようなもんだ。アタマが弱いだけでなく、スキルが低いのは、旭は研修
なんてしてくれないからだ。待機中にスキルアップしようとしても、「お前らは
遊ぶからPCなんて使わせん」なんつーホームラン級のバカなハゲ経営陣ドモ
だから、ネットはおろか、PCすらさわらせてもらえない。
バカな上にスキルアップ支援のプログラムもない。スキルがつかないから、
転職時に「ああ、あのヘッポコ情報会社ね」といわれてしまうわけ。
業界最低年収はダテではないよ。業界を代表するITドカチン会社だからな。

年収１５０万って、
手取り１０万くらいでしょ？
アパートに６万払って、食費・光熱費が４万くらい？
散髪代も娯楽費も交際費もタバコ代も残りませんが？・・・
旭の方はどうやって生活されてるんだろう・・・

もしかして海？
1万円生活で潜ってるやつありましたけど。

でも近くに無い場合は・・・
あっ、レジ打ちでしたっけ。

何か・・・
レジ打ちと狩りでの生活・・・

結婚も未来も、何もかも絶望ですね。
真っ暗闇の未来と処遇に包まれ、
暗黒に輝く光を浴び続ける栄光の社員。
あまりも最悪・・

栄光⇒永降

永遠に降下

開発やりたくて入社した人間が、運用業務に回されて
営業に、次は開発ですからと言われるも毎回運用。
結局、開発やりたいのもう手遅れになった人を知ってるよ。

会社は、利益があればいいだけだからその人間のこれから
なんて考えてないんだろうな。

消耗品扱いなのでキャリアパスなんてもんは全く考えていない
そのときある案件で一番金払ってくれるとこに流すだけ

次は開発ですから
という類の話は、担当の変更ですべて無効にするのが
旭の常套手段。

>レジ打ちでしたっけ。
そう、レジ打ち
でもこの会社はアルバイト禁止
やったらそれなりの制裁がある
制裁されたことないから知らないけど
減給とか懲戒解雇だって

ってその給料で生活できんからアルバイトしてるッちゅーねん！
ってやつおると思う。
大丈夫！
裁判すれば勝てる!!

会社には生活できるだけの給料を払う義務がある
義務を果たさないのなら社員のアルバイトぐらい認めるべき
アルバイトされて人財(旭の場合は人材)とられたくなかったら
それなりの給料を払うべき
というのが最近の弁護士たちの大方の見方
みんな〜安心してどんどんアルバイトしろ！
そして良い会社見つけて転職しろ！

また生活保護の申請　出してみろ！？
地域によるけど生活保護１８万なんてところもあるから
それより給与の方が少なければ差額分生活保護が出るはずじゃ！！

何かネタと事実がごっちゃになってるな。
いくらなんでも年収150万とかはありえんだろ・・・。

ですよね。
本当なんでしょうか。

　 ∩∩　ぼくらでも受かる旭情報　、マジ期待です　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、童貞　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　専門　　/
　 　 ｜　中卒　|　｜ニート　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

ダストボックス

ここみたいに低脳労働者の肥溜めになる会社あるよね。
とりあえず採用しておいて、あとは飼い殺し。

>>187

旭の請負元の人間から聞いたのだが、具体的な金額は聞いてないが
専門卒で初任給税込15,16万（手取12,13万）というのも、ない数字ではない気がする。

あと、アルバイト禁止なのは当然のうえ、
客先への自動車での訪問禁止（車通勤含む）、スーツ絶対着用、
勤務時間外での打ち合わせなど
給料格安の割には、社員に大きな負担を強いるような制約が多すぎる。

まさに、キング・オブ・DQN会社

さすがに年収150はジョークだな。新卒でも200はある。
だが勤続年数増えても役職につかないと給料はさしてふえない。

俺は去年やめたが、転職時に九日ってことがマイナスになったことはない。プラスでもないが。
やめる前の職場は開発で、九日社員はママさんと若い人が中心だった。
俺の配属中に、そこそこできる人が二人ほど九日から別の派遣会社に転属したな。
ま、年を重ねると家族すら養えないことに気付くから、当然といえば当然だが。

なんか、旭って、会社もヤバイけど、
社員も・・・・・・

九日の売りコピー

社員給与、ITドカタ最安値に挑戦
一円でも高い場合は、旭低脳サービスまで

直前の用命でも、安い発注でも
絶対に引き受けますwww

オレ旭の奴らに
雑巾掛けとか肉体労働とか底辺仕事のの雑用ばかりさせてるよ
だって頭弱いコばっかりだし、現場に契約内容なんて分かりっこないし
責任者は来ないし、現場は放置されたままだし
派遣先の責任者の言うことだけは、絶対に聞くように言われているらしいし。

所詮はただの土建屋。
ある意味九日に撤収されたら
うちの課が回らないんだがww

>>184
そういった被害者はいっぱい居るよ。
同じような人が居たら考えたほうがいいよ！
開発に力を入れるとか言いつつ開発の人間は増えない。
わかった開発にまわす！人を連れてくるから待ってと言われて・・・

ボクはボーナス抜きの支給ベースで年収６００万貰ってるよ。
九日でも上にうまくとりいればこの位は楽勝だね。

>>197
職種は？

>>197
タダのキモい「ガンヲタ」です。アサヒのHPに載ってる香具師くらい
キモいしアタマ弱いです。

オナホを使いすぎて、先日爆発させましたｗ。
すんげーキモい奴なので餌を与えないでください。

＞198
天下のドコモ様でサーバの監視だ。
障害なんて滅多に起きないから拘束時間があるだけで何をやっていても大丈夫でマジ楽で儲かる。
九日の中でも勝組に入ると思うね。

＞199
前からオナホとかくだらない事を書いてるのはお前か。
どうせ馬車馬のような勤務なのに月収２０万程度しか貰えない負け組野郎の僻みなんだろ？
ゲヒヒヒヒ

それよりお前等、ガンダムＯＯってどうよ？

伊藤康隆ってこいつか？　所詮最低レベルのアサヒ情報サービスの
バカなロボット社員、かつ派遣社員の分際で態度でかいね。ｗ

いいか、勘違いのおつむの弱い康隆クン。　キミは「ドコモの正社員」じゃないの。
単なるアウトソーシング要員で、期間がくれば、「はい、さよなら」の使い捨てなのね。

次の派遣先はどこになるか、すごーく楽しみだな。不治痛とかだったら大受けｗ。
ドコモドコモって自慢してても、たんなる「アサヒの正社員」に過ぎんのだよキミは。
最近まれに見るホームラン級のバカだなｗ。

客観的に見ると、
おそらく、オペレーターで雇われてる社員のレベルは低そうな印象。
人事の胡散臭さも、社員告発のとおりでは、という感じ。
つまり一部のゴマスリ以外は搾取されまくるような社風？
なんとなく。

損切りは可能な限り早く実行しましょう＼(^-^)／

搾取されまくってるオペレータです
俺のところは激務
ココ何年の間に何人もの人間がつぶれてる。。。

こんなに激務なんだから○川急便みたいに３年で家が建つだけの
給料を払え!!

派遣業は中抜きがあるんだから、派遣先の正社員以上の
給料が出るはずがない。
派遣業を選択した時点で人生ミスチョイスよ。

>>206
旭程の大企業が、一次受けじゃないんですか？

ちなみに、旭は人事の人たち、年収いくらくらいなんでしょうね。

>>206
しょせん「ハケン」の分際で、「ボクはドコモだからね、勝ち組だよね」
と毎日自慢してカキコしてる上に「ドコモドコモ」と連呼する「伊藤康隆」って
救いようがないバカだな。
ハケンは所詮使い捨て。極めて廉価な人材価値でしかないの。
そのうち「もういいよ」って言われたときにゃ、大爆笑だな。
「伊藤康隆」って言う勘違い野郎、ホントにバカの極致だな。

伊藤って馬鹿、あんまりドコモドコモ書いてると情報漏洩予備軍として目を付けられちゃうの知ってるのかね？
これで契約更新はなくなって次期は悲惨なところに貧乏派遣になるんじゃね？

ドコモ情シスに密告しますた。

>>210
マジかいな。マジじゃなくって本当に頼むよ。
AISの「伊藤康隆」つー勘違いした場外ホームラン級のバカが、
「ボクはドコモのサーバー管理だ」と、にちゃんなんかの巨大掲示板に
自慢してるとなｗ。
「内部の個人情報管理の点で、大問題に発展する極めて危険な人物です。」
と密告したれよ。
「ボクはドコモだから勝ち組」とか逝ってるけど、ホントは「旭情報サービス」
の単なるバカなんだよね。
一回死んだ方がいいよ、マジで。キモいし臭いし･･･。なんとかしてｗ

ブラヒ

康隆の奴さ、
ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　天下のﾄﾞｺﾓ様ﾀﾞｯﾃ　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　勘違いにも程がある　　キモすぎ
　 　（　´∀｀） ＜　ハケンの分際でさｗ　 　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ
所詮アサヒの社員だろｗ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

AIS
それは一流の指標
高度技術者の合言葉

214>
ｋｗｓｋ

ＡＩＳ
それは一流の指標
Asahi ha Ichiryuu no Shihyou -> AIS

低学歴は人として劣っている
ただそれだけのことなんです

うちの会社に全然仕事をしてない旭情報サービスの屑がいる。
毎日仕事をしてる振りしてるが１日パソコンの前にいるくせにドキュメント作成がろくに
進んでない。

マジで邪魔。

それウチの分室の上司ｗ

うちの職場にいる佐々木もそんな感じ。

>うちの会社に全然仕事をしてない
そんなのはどうぞ返品してください
そんなやつに限って役付きとかになってたりする

口だけうまくて無駄に役付きになってるやつはいっぱい居る
たぶんその手のが行ってるんだろう。。。

AISのためにもダメな人間には他人からレッテルを貼っていただく必要があります
なぜって？
内部忠告は聞かない主義だからです
平社員の「あいつつかえねぇ〜」は上司の耳に届きません

またそんな人間が返品されたところで
次なる犠牲者を捜すだけです

実力が欠落してるのに、それでも尚ゴマすりだけで上にあがれるなんて、ある意味凄いですね。
もちろん会社にとっては、カスの台頭は好ましい事ではありませんが。
人として何も、何ひとつの力量も持ち合わせず、そんな涙すら出る人材が役を貰えるなんて。
ある意味ゴマスリも才能の一つでしょうか。
小判ザメや寄生虫の樣に無様に社に寄生し、尚且つゴキブリ並みのシブトサで日々手が擦り切れるくらいゴマをする。
周りからどんな風に思われても、愚直にゴマをすりつづける人生。
中身無く実力も０。
だけどもゴマすりだけは一流。
会社に利益は一切もたらさないエンプティな人材ではあるが、一生懸命来る日も来る日も上司の気分を良くする事はできる。
彼らの様な、便所の芳香剤みたいな人材も、ある意味居場所があるという事なんでしょうね。

-投資の基本-
国益を考えましょう。人身売買に荷担してはいけませんよf(^-^;)

>>218
仕事をしている振りをして進んでいないなら、まだ全然マシ。
ヤル気出させれば、アウトプット出させられるだろ。

うちの会社なんて本人はヤル気があるのに
リアルでなんっっにもできない九日のやつ居るからな。
本人一日ずーっとパソコンに向かってて
あとで成果物確認してみて驚愕の事実

「あなた、い、いったい今まで何してたの？」

それだけじゃなく、ロクに電話かけたことない奴が派遣されてきたり
ToとCCの意味がリアルで分からなかったり
ログオンができずに20分間延々とログイン画面と格闘してた奴とか
（結局入れるはずもなく「入れませんでした。。。」

糞、オレ九日の無能どもにめちゃめちゃOJTしてやっているぞ
そう考えただけでムカムカしてきた

伊藤って馬鹿、書き込まなくなったな。
低脳でも自分のやった事がさすがにヤバいと気が付いたか。
まあドコモとか社名出して書いちゃったから手遅れだろうがなｗ

>224
業務妨害ｗ

当たり前だが本人ではなくすでにやめた同期の仕業だろうしな。
最近どこの板にも名前欄に見出しを書いてキチガイのような本文を書く輩がいるが、ここの派遣会社の奴だったのか。

どういう教育してるんですかね。

九日の社員の教育は派遣先に一存しております。
文句は派遣先にお願いします。

>>228
派遣元からすれば、リアルでふざけんなだぞ。
アタマ数だけ揃えるだけして送りつけてきて、あとシラネーってのやめろや
九日のやっていることは人身売買で買い付けた人間を
何の経験のないまま建築現場で働かせているのと何らかわらんぞ

最低限のことは、教育してきてくれよ、頼むからよ
自習室で何を勉強してんだ
ビジネスマナーとか社会的常識も勉強してくれ

人材を長期で育てる気あんのかよ。
ましてや派遣行中心なら、いちばんに投資すべきは人材だろ
それどころか、安かろう悪かろう人材ばかり出してきて。
おまけにどっかの悪徳派遣業みたいに自転車操業じゃねーかよ

経営者はよく知らんが、現場も営業もグダグダ
あえて言おう、カスであると
本気で潰れるぞ

>>229様
お言葉ですが、新人研修は入社前から行っております。
問題がございましたら、具体的に説明をお願いします。
自転車操業の件につきましては、御社には関係のないことです。
お黙りくださいませ。

以上

すばらしい。全ての企業に
旭情報の爪のアカを煎じて飲んでもらいたい・・・・・

>>230
具体的には>>224なんだがw
逆に、新人研修を具体的にどのようなプログラムをやっているか教えてくれ

>お言葉ですが、新人研修は入社前から行っております。
やっていることに対して疑いは持たない
やっていることに俺が出る幕ではないが、それがどれだけ成果出せているのか把握しているか>糞人事
どうせ名ばかりの研修だろがよ
所詮研修やっていることに自己満足

>自転車操業の件につきましては、御社には関係のないことです
はぁ？
てめーらには関係ないと思っても、
取引先から見ればそう見えるんだよ
連絡もアポも人員も契約期間も、九日からの提示何もかもがその場しのぎのチャリ操

九日の人たちほんとにねー
事務員のパートのおばちゃんにも「もっとちゃんとしてよ」って怒られる始末だぞ
この状況が理解できるか？
九日のやつの連絡不達とかすっぽかしのクレームが
超格下のおばちゃんのところにフィードバックされる
怒られはしないが、窘められているやつは
「へへ、オレ何も知らないっすよ」って言ってやがる

ほんとは知っててわざとすっぽかしてるんならまだ可愛げがあるが
リアルでやっちゃって怒られている
ここまで底辺でバカな要員は初めて見たよ

もう後退して始めているようだが
5年後、リアルで大丈夫か？

>230さまへ
最近うちに来てる旭情報サービスさまの新人さんたちは
朝の挨拶は「おはようございます」ですよ
お昼の挨拶は「こんにちは」ですよ
先に帰るときは「お先に失礼します」ですよ
と教えないと
『挨拶をしなさい』といっただけでは挨拶ができない
→なんと言って良いか分からず何もしない

狭い道ですれ違うときは半身よけて会釈するんですよ　と教えないと
「お前がそこをどけ！」という顔をして歩いてきますよ
→立場的にも新人なんだから先輩には道を譲るって知らないのか？

はっきり言って人間としての最低限の常識も教育されてないと
思いました
まぁ会社で教えることではないかも知れませんが
そんなことすらできない人材を採用するべきではなかったのかもしれませんが...

そういった意味で人事担当の人を見る目を疑います。。。

もうなかなか人集まらなくて苦労してるみたいだから何でもアリなんだろ
超薄給で働いてくれる奴なら誰でもいいって感じ
とりあえず新人かき集めてくるとこまでが人事の仕事ｗ

200 ：伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA ：2007/08/15(水) 11:04:20 ID:56EFo/Kr0

「『天下のドコモ様でサーバの監視だ。』 っていうのが彼の唯一の誇り
だったので、喜び一杯の伊藤康隆クンであったが、「ハケンの分際で
ドコモドコモ」とはしゃいでおり、巨大掲示板2chに平然と内部事情を
書き込んでおります。
個人情報保護の観点から、非常に問題のある人間を採ってしまったドコモさん、
速やかに契約期間が切れたら、継続せず、さっさと首切った方がいいですよ。」
とドコモにメールするか、電話するか、非常に楽しみだｗ。
康隆クン、最近カキコないな。また雲隠れかｗ？
逃げるなよ。これで1匹のドコモ厨が・・・腐れ会社の分室に逆戻りだ。
まいったか。　がーっはっはっはっは。
　

新人研修というのはe-learning。
社員にお金をつかった教育を一切しないのはこの会社のポリシー。

ちなみに、派遣も入社前にやっている。

しかし、君たち一人ひとりから、
バレないように、きっちりイカかさずコロさず形式で、
ギリギリまで搾取したいんだけど、
何かいい方法ありませんか。
お金上げろとか言っちゃダメよ。
資格取得強制制度作っちゃうよ、そんな事したら笑

ア●●暴走サービス　人事部・総務部

潰れませんよ。人材を整理して、社名を変更するだけだからｗ

社名変更したらただの無名ﾌﾞﾗｯｸ派遣会社になっちまうな。
何十年だかの歴史と大手会社に派遣してることぐらいしか宣伝できることねーのにｗｗ

資格をとっても、とった人のフトコロは膨らまない。

膨らむのは取れといっている奴のフトコロ。

パンフレットに偉そうに資格取得者何名集団とか書いてますよね。

夏休み終わっちゃった。
明日から仕事だ...orz

>>230
派遣社員は一生懸命仕事をしてます。
むしろ社員達が悪く見えるのは、貴方様の横柄な態度に問題があるかもしれません。
一点ご質問ですが、派遣社員が気に入らないなら契約を解除し自社の社員を使えば
よろしと思いますが、なぜそうしないのでしょうか？

派遣さんは事務用品だから税金がお得。企業価値を低下させるけどな(笑

>>230頑張れ♪

ドコモのみなさん。アサヒの伊藤康隆クンは個人情報漏洩の点で
まずいですよ。

ボクは天下のドコモ様、ドコモ様、ドコモ様、ドコモ様、でサーバーの監視だ、

少し焼きいれてください。いわないと図に乗る天然のアホですから。

>>243

>>230へのアンカーが自分にあてて間違ってるが、何か？w
めずらしく九日の工作員（信者）いたね
たまーに存在するんだよね、漏れこそが九日を担おうと自負する奴がｗ
でも35歳くらいに近づいても、いまだ現場で飼い殺されている
30代で5年間も誰でもできる仕事

せいぜい頑張れや工作員>>230

いいですか、
よく聞いてくださいませ。
特にア●ヒオペのかた。
あなたがたは、私たち人事の為に存在してます。
一生、搾取され続けてくださいね。

今就職活動の学生さんは、この会社には入るべきでないです。

>248
賛成です
何年かプーをしたあと
公共機関の再就職支援を利用するのが良いでしょう
この会社に入るくらいならプーのほうが稼げるし
時間の自由も利きます

無理して定職につく必要はありません

うむ、社員を育てようとしていないな。
管理職は平気で嘘つくしな・・・。
つまり使い捨て？
１００円均一じゃねーぞ！

アならば、あのPランク大と言われるビーチマウンテン大学卒でも、役がつきそうな雰囲気満載ですね。
人生を完全否定されるような悲しい大学でても、役。
あるいみすごいね！

大卒でも使われる側だと役つかないぞ。変な期待持たせるな。

M山卒でも本社に入社したら役がつくからな。東京支社じゃなくて本社なｗ

墓穴を掘る役付きｗｗｗ

そうだ！転職しよう

>大卒でも使われる側だと役つかないぞ。変な期待持たせるな。
同感です
役に就けるのは開発に行けた人間と
ごく少数のゴマすり男のみです
あと宝くじぐらいの確立で女

それに役付きなるまで残る人間が少ないしな

何か胡散臭い会社ですね〜。
９月上旬を目処に、全体的にブラック掲示板やHPなどに、
どんどん書き込みを開始しようと思います。
今はその準備をしています。
社員は事実だと主張するので、問題はないかと思いますので。

>>257
おお、せひ頼むよ。なにもわからんで、こんなことが許されるの？と
思うようなヘッポコ会社に貴重な新卒で入社しちゃう悲劇が後を絶たない
からね。IT業界における人手不足をいいことに、こんな甘ったれたふざけた
会社が存在するんだからな。漏れの同期はみんなとっくにやめとるよ。
この会社でぬるま湯につかってると、あっという間に歳とって人材市場で
下位グループになっちまう。企業にとって最も大切な「人材」に金を全く
かけず、研修すら受けれず、待機中はPC、インターネットすらさわらせない
つーのはどーいうわけ？こんなんで「情報」なんてもの扱ってるよな。
そのくせ東証とか丸の内とかには金かけとる。世間体と見栄だけは一流。
でも人材スキルは偏差値45。旭情報サービスの偏差値はFランク。
旭ブラック企業化計画、発動や。
ちなみに内容は本当だから、自信を持って広めてください。

楽天（みんなの…）に資金を使っちゃだめですよヽ(;´д｀)ノ

月の手取り

本社出の管理G平社員（大卒35歳）　約50万　（定時）
主力分室の分責（大卒35歳役職係長）　約50万　（フル残業休出）

中途の営業（文大卒35歳）　約45万　（定時）

主力分室の分責（専卒35歳役職主任）　約40万　（フル残業休出）

一般分室の分責（専卒30歳役職リーダー）　約35万　（フル残業休出）
一般分室の役職有平（大卒35歳役職係長）　約35万　（フル残業休出）

勤続10年平（大卒35歳役職なし）　約30万　（フル残業休出）

勤続10年平（専卒30歳役職なし）　約20万　（フル残業休出）

ここで天下の怒故喪様とか調子こいている馬鹿は一次請が
不治痛関西で搾取されまくりの下っ端サーバ監視要員だ。
年収５００万越える訳ねーだろボケが。
常識知らずで馬鹿すぎて出向先でも浮きまくりのガンオタ。
夏休みも取れずにヒーヒー言ってたくせに２週間も取った
ふりして書き込んでんじゃねーよ。
あんまり調子こいてんと溜池山王に呼び出し食らって
契約切られっず。

社員が辞めたときに講習費を返却させるなど、
社員が辞めたときの制度も万全。

社員にまったく金をかけないから、離職率が高くても平気なのが
九日の売りだ。

>>257
応援しています
よろしくお願いいたします
ブラック掲示板のみならずファイナンス系の掲示板にも是非
ぜひ書いてください
一応株式会社である以上その結果(株価の動向)をみて
経営陣も少しは反省すべきでしょう。。。

会長、社長が郵政天下りではな・・・
技術アップなぞ、望めるはずもないな。

>>261
ぬわにぃ〜!!　「天下のドコモ様でサーバーの管理だ!!!」とハッタリ
こいてる伊藤康隆クンは以前不治痛にでも飛ばされたらいいな、とテキトー
に書いたんだが、ガチだったの（爆）？　連休の日時もつじつま合わなかった
しなぁｗ。　ヒーヒーいってるのがスゲーキモいｗ。　ウホッ、アーみたいでさ。ｗ

>>264
マジ？天下り企業？？？
天下り企業なんて普通の社員は出世できなし、使われて捨てられるだけじゃん！！！
嘘だと言ってくれー！！！

天下りが嘘か真かは、有価証券報告書を見て
自分の目で確かめてみるといいでしょう。

数年前は役員の中にも顧客企業から下ってきたのがいたよ。
今もいるかは知らん。

>>268
天下りって、すばらしい一流会社におりてくるんだろうけど、
よりによってブラックアサヒに天下りとはｗ
それは天下りとはいわん。リストラされておっことされた
ただのDQNだ。今頃アサヒやめてリアル土方でもしてんだろｗ？

クールビズを勘違いして、変なストリートファッションで出社した
伊藤を目撃。
クールビスは自由に私服勤務とは意味が違うってわかんないの？
ただでさえ客先出向でキチっとしてなきゃいけないのに馬鹿なんじゃ
ないか、こいつ。

>リストラされておっことされた
か どうかは知らんが、その人と引き換えに
内のを○人使ってください
と 言って営業話を持ちかける
下ってきた人に払う価格と同等程度で５〜１０人を売りつけてくる
あわよくばその後も契約を続行！！　というのが
営業の目論見...

そういえばそろそろ中間決算だなぁ

支社の人間って小学生並みの社是を毎日叫んでるはずだよな。
なのに営業も役職付きのジジイ達も、ちっとも約束守りませんけどどうなってますか？

>>271
今時抱き合わせ販売するところが存在するとはｗ。
セットで使ってもらうしかない人材･･･すげーかわいそｗ

AVでいったら、女優名で単発作品にもなれずに、企画モノ物流作戦
で出てくるブサイクなAV女優と同じだなｗｗｗ

あと、クールビズとカジュアルデーの違いがわからない男。
こういう奴が「ドコモ様だ！」と言っても、ドコモ側も困ってるんじゃ
ねーの。へんちくりんな香具師採っちまったよ。アタマ弱い上に空気よめねーし。
ガキでもあるまいに。ガンダムとかいって、社会人としての自覚はなく、
いまだこんなアホなことが許されるのは、「所詮ハケンだからな!!!」と
いわれちまうんだよ、イー加減史ねよマジでさ。

やぁ低学歴の皆さん

今日もカス夜勤仕事　がむばっていますか

しまいに元で給料支払われそうですね。

皆さん
元で支払われた場合、デジカメ3万は30万程の感覚になります(笑）

コンビニバイトの方が儲かるんじゃないんですか？

プロパー社員は居眠り
同業他社の社員は隣席で副業

営業に報告しても
「どうにもならないんで、そっちでなんとかして下さい」

そりゃあ辞めるわな

天下のドコモ様でサーバの監視だ!!：
天下のドコモ様でサーバの監視だ!!：
天下のドコモ様でサーバの監視だ!!：
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　　　　　　　　　　康隆

>コンビニバイトの方が儲かるんじゃないんですか？
どの地域でするか？にもよるけどネ

以前、レジうち　７００円ってあったけど
毎日８時間，月２０日働くと。。。
７００円×８時間×２０日＝１１２０００だと
まだ、九日で働いているほうがマシってことになるなぁ
保障も少しはあることだし...
ＩＴ系のバイトができて１０００円の単価がもらえるなら
１０００円×８時間×２０日＝１６００００で
入社１０年目の手取り額と等しくなるねェ

そう考えると、なんだかむなしいです

調査しましたが、やはり社員の皆さんが言われる様に、給与は低く抑えられてる様ですね。
年収600とか言われてる方がいましたが、非常に希なケースかと。
オペならまだしも、プログラマーやSEも安い様です。
在職中に団体で職探しして、ある日いきなり二週間後に辞めます、みたいな事したほうが身のためでは。
ご自身にゴマスリの才能が無いとお考えならば。
ここはIT技術を磨く会社じゃなく、ゴマスリを磨く会社なのかも知れません。

>>280さん
しかしながら、レジよりしんどい内容のエンジニア系列の職種では・・

ま、デブで対人恐怖症だと立ちっぱのレジよりITドカタのがいいんだろねｗｗｗ

>>279
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ま、そんなこともわからんから低学歴なんですよ

朝日って大卒集団？

大した仕事もない運用をやってます。
特にスキルもなく毎日が過ぎていきます。
友達は、入社一年目で弊社の平均年収を頂いているみたいです。
周りはの人は皆辞めていきました。ただ、転職する勇気がありません。
他社でやっていけるのか心配です。アドバイスお願いします。

>>287
アサヒの怖い所は、基本的に「放置状態」で、社員を育てるどころか
「適当にやってこい」という考えだからスキルつくわけないでしょ。
なんたって業界最安値なんですから。安かろう悪かろうですから、実際に。
客先もアサヒに好き好んで仕事依頼するのは、馬鹿でもアホでもできるレベルで、
少しでも安く人件費抑えたいからな。
教育や研修もしないで、まともなエンジニアなんかになれるわけないですって。
ですので、そのままぬるま湯につかっていると、気がついた時には、真面目に
やってアサヒのウンコっぷりに愛想つかして辞めていった連中はもう雲の上の
存在ですよ。
で、転職する勇気がないって、いちおうウンコな会社でも、社会人だったんだから
本人次第ですって。ああ、アサヒさんか？　どんなことしてたの？位でしょう。
いまさらアサヒから大手IT転職なんて、あるとしたらかなり幸運な方だろうけど、
中小零細ベンチャーでも、アサヒより実力ある企業なんていくらでもありますよ。
心配なくらいスキルに自信がなければ、若ければ異業種への転職もアリだけど、
入る前にスキルのチェックくらい、応募の時にあるでしょ。
とにかく今のままアサヒを隠れ蓑にして、土日なんかの転職フェアにいけば、
モチベーション高まるよ。少なくともアサヒに居続けたら、ただただ無駄に歳とる
ことになるぞ。　がんばれよな。　じゃ。

未来は無い、と、まずは申し上げておきましょう
アサヒでいると、よほどウマクやらないと給料頭打ちですよ。
あと、以前どなたかが書かれてた、金になりそうなところに、
本人の意思とは関係なく配置しようとする、というのは
確実にありそうです。
ですので、社員が自己啓発で頑張りを見せたところで、現在までの職種が運用ですと、
それ以外に行かせる気は毛頭無いでしょう、という話です。
あなたたちは商品である、ということです。
そこに情は無く、一生運用確定。
でも、それはいえません。
『もっと頑張ればいつでも行かせてやる』
『今探してるところ。ただし開発もほら、プロジェックトが
立ち上がらないことにはね、つまりその時期と君の異動時期が一致しなきゃいけな
から、何とかいい具合に開発に変われるように動いてるから』
などの言い回しがあった際は、＝無い、と思ってください。
言葉巧みに、社員を騙すのも人事のスキル。
やりたい事が他にある、もっと金がほしい、
少なくともこの2点に当てはまるかたは、抜けるしかありません。

もちろん、在籍中に職探しは基本。
離職期間は不利になります。
また法律では2週間前に言えばOKなので、平気で2週間後に辞めると
言い切ってしまいましょう。
会社側には、法的にそれ以上縛る権利はありませんので。
皆さん頑張ってくださいね。
あとブラックリストには、いよいよ9月上旬に記載予定です。
ちなみにこの企業、平均年収は同規模他社より約２００万は低いです。
あと運用しか経験が無い場合、運用なら即効で転職可能です。
しかし運用以外の職種へ転職したい場合、それなりの売りを
考えましょう。
あえてアゲっぱなしでお送りしました。

いくら糞会社でも、社内規定で退職話は1ヶ月前ってなってるなら普通はそれに従うべきだな。

２９０です。
確かに、常識的な範囲では、２〜３ヶ月前が良識ある範囲ではあります。
人のアサイン〜OJTまでを含めますと。
ですので、ビジネスチャンスを逃すくらいなら、という極論です。

>２〜３ヶ月前が良識ある範囲
年休もまともに取らしてもらってないのでほとんどが４０日近く持っていると思います
つまり、有休消化の４０日を考慮すると引き継ぎ期間を考慮して
最低３ヶ月前　って言うのが良識的な範囲でしょう

ちなみに退職に対して年休を取らせないことはその前に、
業務が忙しい　や　時期変更権を行使して年休を消化させないことは
違法ですのでしっかり、違法といいましょう！！
また、確か退職の場合に限り、使い切れなかった年休に対し
買取を要求することができたように記憶しています

なるほど、退職の際の有給消化はOKなんですね。
会社側がゴネた場合は、何て言って無理やり取ればいいんですか？？
お教え願います。
あと、あくまで就業中の転職を前提といたしますので、
3ヶ月は、最低期間でもあり、最高期間でもあると存じます。
実際、転職先企業が、3ヶ月以上待ってくれるとは考えがたいですので。
離職期間は不利になることはあれ有利になることはありません。
3ヶ月にとらわれすぎず、良い企業にめぐり合えたなら、
常識の範囲で行動するのも吉でしょうね。

確か有給の上限は21日だったはず。
仮に40日あったとしても、使うのは10日くらいのほうが次の会社入ったときのこと考えるといいかと。
1ヶ月も休み入れるとダレると思うよ。

★★★★★★【2007年新卒 SIer/ITコンサル/ベンダー系ランキング表】★★★★★★★
67 [Microsoft] [Cisco]
66 [Oracle] [SAP]
64 野村総研(NRI) [IBCS] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]
63 NTTﾃﾞｰﾀ [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
62 NEC [日本hp] [ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ]
61 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ [日本IBM]
60 富士通 日本ﾕﾆｼｽ 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [ﾌｭｰﾁｬｰ]
-----------------------↑業界勝ち組ライン↑---------------------------------------------------
59 みずほ情報総研(MHIR) 大和総研(DIR)
58 日本総研 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
57 NTTｺﾑｳｪｱ 住商情報(SCS)
56 NECｿﾌﾄ 日立ｿﾌﾄ TIS 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
-----------------------↑業界有名企業ライン↑-------------------------------------------------
55 ATS NTTｿﾌﾄ MKI ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 東京海上日動 ｵｰｼﾞｽ総研
54 NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 日立情報
53〜52 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上 富士通BSC 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ DCS TDC 東芝情報 東芝ITｿﾘｭ 三菱信情報
東京三菱IT Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報　第一生命情報　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ
52〜50 CSK　明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ　東洋ｼｽﾃﾑ開発
構造計画研究所 UFJIS UFJ日立　中央三井IT　NTTﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ さくら情報ｼｽﾃﾑ　ｱﾙｺﾞ21
全日空ｼｽﾃﾑ ﾘｺｰﾃｸﾉ 日立BSOL ｲﾝﾌｫｺﾑ 富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
49〜45　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ　日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ　SRA　ｸﾚｽｺ　ｵｰﾋﾞｯｸ CEC　CIJ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　双日ｼｽﾃﾑ
-----------------------↑業界中堅企業ライン↑-------------------------------------------------
-----------------------↓最下層ドキュソライン↓------------------------------------------------
0〜　日本情報産業（NII）　ﾌｨｯﾄ産業　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会
NID NSD ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

UFJ日立・・・
どっちなんだ、って感じです（笑）

といいますか・・・
わたしが記載するまでも無くどなたかが・・・
ブラッキング入力済みですか・・・

支社内で不倫が多かったらしいけど、
今はどうなん？

内部告発出まくりですね（笑）

ここはデータ装備費みたいな意味不明な喝破ぎはないの？

そんなものしなくても素で低収入ですからｗ

君、バカか？
そんな事してるからていしｭｳﾆｭｳ

>>294さんへ
>会社側がゴネた場合は、何て言って無理やり取ればいいんですか？？
１．「法律的に禁止されています」という
２．『退職における年休の消化取得は認めません。また対価の支払いも
　　　いたしません』と書いた書類に分責とかＥ業のサインをさせて
　　　こっそり労働基準監督署へ持っていく
３．ストレートに「コノ件について労基に相談します」という
といったところでしょうか？
私が今まであった分責は特に労働基準法には疎い人が多かったので...
個人的には２番が面白いやり口かと思います

基本的には上司の言ったことは会社の言ったことであるとの判断が
下されるはずですので、より確実に年休を取得できるかと存じます

ちなみに法律上は"有給"という表現はありません
慣例的に認められている部分もありますが、法律として講義する以上
"年休"といった表現を使いましょう！！

>>304　様
なるほど有難うございます。
労働基準監督所、というフレーズは、
やはり最終兵器ばりの威力という事ですね。

>298さま
ファイナンス系の掲示板への書き込みはされましたか？
投資家の皆様のご意見もお伺いしたいものです

以前、株主さまより「社員への還元がなっていない」といわれていた
と先輩から聞きました

また、ある時点で初任給の改定がされたため、逆ザヤ？現象が起きていて
先輩たちの多くは自分より給与の高い新人に仕事を教えているそうです
そのことでぼやいてらっしゃる方を良くお見かけします

私てきには「給与が高い＝仕事ができる＝教える必要なし！」
なのですが。。。

最近の新人さんたちは口の利き方も知らないそうですねぇ
先輩や、お客様に向かって　堂々とタメぐちだったり
挨拶もろくにできなかったりと・・・

>>307
そりゃそうでしょう。だって「ゆとり」教育の結果、ただの馬鹿の量産という
悲劇的な結果だからな。

某JR東は、従来であれば、基本的に高卒レベルで駅員→車掌→運転士なのだが、
ゆとり世代が想像を絶するほど馬鹿なので、危機感を感じたJRは、
今年は学習院、立教あたりの学生をウテシ要員として採用した位だ。

某JR東って（笑）

　　　　　　　　　　　　_,. -――――― . 、
　　　　　　　　　 , r'´　_,. -――――― - ヽ.
　　　　　　　　／　 ／　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ、
　　　 　 　 ／　 ／　　　　　_r '´￣｀ ｰ- ., _　　　　＼
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　　　　 〃 ,/　　 ／////'"　　　　 　 　 　 　 /＼　　 　 ヽ
　 　 　 !　/　　 //,/''!'　　　1　 !　ヽヽ 　 ﾍ.　 ヽ.∧　　　　}
　　　　i /　　 /　 　i |　　　｜　i 、 ！ ヽ、ﾊ　　 ヽ.1、　　！
　　　　|'　　 /　　　　| 　 　 ,!　｜i ﾊ ﾘ !j,.ﾊ_!　　　　}|＼　　!
　　　　|　　 i　　 |　|｜　,!　 |　！　　',r' ,ニ._｀ヽ!　 !ｿ　 ヽ. |
　　 　 |　　 |　　 |　| ,!, r ―'-　' 　 　 , 行豸､ヽ||!　 ヽ　ヾ､!
　　 　 |　　 |　　人 ソ'r '三ヽ　　　　 　 ! じ''ｿi !ﾘレ'´!　｜'ヽ.
　　 　 |　　 ,ゝ　　 {　{ ﾋr 豸,　　　　　　`ー‐' '　り |ｿ 　 |　　}
　　　　|　 人丶､　 ＼ﾄ ､し'ｿ　 　 　 ）　　　　 　 i　| i　　| 　｜
　　　　i／ 　 ＼_＼　ト　`¨　　　　　　_, 　 　 　 ﾊ. |｜ | i　,ノ 旭さんってやっぱり頭が弱いだけじゃなくって
　　　 /　　　　 ハヽ1ヽ.　　　　　　r '´`}　　　 / ,|　! !　|｜ 　　会社ぐるみでDQNなんですね。
　 　 {　　　 ﾊ！　｀ﾍ.　iヽ､　 　 　 ｀ ｰ'　　 ／ ,/ /-,!　　! 　　 これだけ人が辞めてる事実を経営陣は把握してる
　 　 |　　　１i 1ヽ､　 ゝ ゝ }iｰ- . ,＿＿_ ／ ,-ｿ /　/1　！ 　　　　のでしょうか？　「新卒200名マジすごい、これからの　
　　　!　 　 | |1ﾄ 、7 1ハY'　ヽ、　　　 ！¨ ／／ ,/ /　 / 　　　　　旭、期待です」なんつーこと工作員が書いてるけど、
　　　!　　　| i !　 ゝ'　　 ヽ＼　 ＼　　　! ヽ、'　　／ ,／ 　　　　それ以上の人材が辞めているということですよね。
　　 ！　　 i ゝく　　　　　＼＿＿, ＼　,|　　ﾄ.　 '
　　　ヽ＼ .ﾚ' 人ヽ　　　　　 　 /　 　 Yヘ.　!ヽ
　　　　 　 〉{　 　 ヽ.　　　　　　＼ 　 ｜　} ｀　ヽ
　　　　　 ｲ‘ｰ-　　 1　　　　　　　＼　!. /　　　！
　　　 　 /1　　 　 　 Y　　　 　 　 　 ｀Y ＿　　ｿ1

待機中にPC、インターネット使わせないってのは、どう判断してもネタだろ？
なにもできねーじゃねーかw

しかし擁護派が出ないね(笑)

臭い奴がいるよな、ここの社員。

>>311今までに擁護派なんていたの？

>>313
工作員は居ますよ。

>>313
失礼、今までにいた訳ではないのですが、どこの会社の掲示板でも、
『いい会社だと思う』と本気で思ってる社員もたまにはいるのでは、
と思いまして（＾−＾；）
おもしろいほどに、いないですね(笑）

んで、新人は何人辞めたの？

どんないい仕事だと吹いても
この給料の前では全てが吹き飛ぶｗ

まだやめてない人
マジで哀れ　お先真っ暗　しねよ

考えてみれば低学歴層とそれから脱出した組みとの差
ってのも、ほんの少し人として劣っているか否かなんだよな・・・

>>306
教える必要が無いんじゃなくて教える力が無いんだろｗ

そういえば、ご自慢の『DOCOMO』様に勤務して、「ぼくって勝ち組だとおもうね･･･。」
なんていってるテポドン級の勘違い野郎、「伊藤康隆」クンはどうしたのかな？。
最近カキコがないな。ドコモで働く自慢話をぜひ聞きたいな。
正社員勤務ではなくて、単なる使い捨てハケンという立場からねｗ。

こういうところに書き込むなって上から叱られたんじゃねーの？
ドコモはともかく、１次請けのＦは2chへの書き込みを禁じてるからさ。
それにしても自分の名前出して書き込みするなんて大馬鹿だよ。

旭情報から来てる愚図が仕事しないんですが。
今いる職場がいやで会社に異動願だしたら却下されてふてくされて一切仕事拒否してる
んだよね。正確には仕事をしてるふりだけ。
こういう害虫は会社で駆除しろよ。

30代で九日のやつがいるけど、
転職しようなどの選択肢は一切もっていないようだ。
そればかりか会社に対しての忠誠心を強く感じる。

給料が安いことへの不満は抱いているが、
甘んじて受け入れて特になにもアクションを起こさない社員が大多数だろ。

内部告発など、社員からの書き込みが少ないし。
思うに九日の社員は、物事を考えたり意見を述べたり表現をしたりする能力が
極端に欠けているように思える。

>>321
A業に言ってみて下さい
代わりに使えないの寄越しますんでｗ

あの営業さん、数少ないまともな人間の
ひとりだったのになあ…

>>320
正直、本人が書き込んでるなんて誰も思ってないよ。
自分から名乗ったり卑下する文章を書いたりはしないだろう。

本人が客先相談なんかのｱｸｼｮﾝを起こしてるとすれば、友好関係から>>319みたいなのの
特定はできてるかもしれないが、なんせここに情報流すような奴だからな。
首切ったら何流されるかわかったもんじゃないし静観しているんだろう。

そういえば前スレか前々スレに、その人と関係が悪くて九日をやめた人の
本名がかかれてたねえ。ああいう個人情報の流し合いみたいな展開は
いくら最低ランクの会社だとしても好ましくないと思うなぁ。

仕事ができないばかりか
人間的に面白味がないというか
話題に面白味がない

仕事も勉強も人格も落第点ばかりの社員をかかえた会社に未来はあるのか？
あと頼むからもっと技術的な教育をしてくれ

独立系の会社はヤバいトコ多いですね〜
ここも赤字出してないとか唱ってますが、単に社員から取りまくってるだけなのでは。
社員も現状に満足な人たちばかりで、会社も搾取を主体として内部から搾り取ってもうけてるのかも。
この会社にこの社員有り、みたいなところですか。

>>324
旭にまともな営業なんているわけないだろ。

会社HP 採用情報だけ力入れすぎﾜﾛﾀ

会社のHP、かなりまともになったな。
以前は酷かったからなぁ。

それより『伊藤康隆』クン！　

またここ来て『ドコモ様』の自慢話とウラ事情
教えてクリよ。

>>329
まともだから出て行ったんだよ

皆さんは、
辞めるのを伝えるにあたり、
2ヶ月と10日前くらいに言うのは、
常識内だ思われますか？

伊○康隆に関わっているやつはすべて自作自演
すべてスルー

>>334
伊藤、火消しに必死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>333
1ヶ月と10日前に言えば良心的です。
2週間前もありですよ。

九日から来てる連中マジで使えねえ。
監視業務すらやりたくない、遊んで給料ほしいとかいってるけど、あそこはあんな池沼しか
いないのか？

>>337
だからさ、質よりも安さを選んだのはお前の会社なんだよね。

>>332
出て行った？最近やめた営業いるの？

>>337
たしかに、安さを選んだのはあなたの会社の人間です。
問題なのは、選んだ人なのです。
つまり、任命責任があるわけです。
であるからして、あなたの会社の人間が天下っていなければ選んだ人の責任になります。
コストとパフォーマンスは比例しています。
まともな人間を入れたければ一人月８０万は必要でしょう。
それだけの金を払いたくなければ、自社の人間で運用する必要がありますね。

>>339
最近じゃないんじゃない？
半年前とか1年前とか

結論：中国人雇った方がマシ

まともなのに，仕事もできるのに...
こんな会社に入ってしまった人も居る

入った当時はこんな掲示板なくて情報も得られなかった。。。
今まで何度か転職したので、もう転職はできないと
思ってあきらめている人も居る

そんな人たちが政府の再就職支援の恩恵に預かれますように...(-人-)

そんなことより『伊藤康隆』クン！　
せっかく人様に褒められて、自慢できる唯一のことである
『ドコモ』様でサーバの監視も契約更新できずに終了でしよう。

だって正社員だってクールビズなのにカジュアルで行ったら顰蹙買う
のがあたりまえなのにさ、たかが「ハケン」の分際でカジュアルだもんな。
社会常識のない妙なへんちくりんとっちまったよ、と思ってるだろ、ドコモでも。

自分の会社じゃないのに、ただ出向先だというだけなのに、何故胸をはって自慢できるのか、謎です。

伊藤関連の書き込みしている奴は、どんな細かい書き込みしている場合でもすべて自作自演。

飽きたな

監視しかできない九日から来てるやつが「監視やりたくない。やるぐらいならこの客先を
出て行ってやる。」とかいってるんだけど、かなり迷惑。
出て行くなら早く出て行け。

>>346
伊藤康隆自作自演乙!!!　お前のドコモ自慢が聞けなくて残念だよｗ。
>>347
旭のA業、これまた乙!!!　人のこと気にする前にさっさと次の仕事探せｗ

伊藤、涙目www

もう伊藤ネタいい加減やめねーか。
実名で取引先名晒すわけねーだろ。

こんな駄目な会社の駄目なヤツ同士なんだから、もっと建設的な議論をしようよ
それか傷をなめ合ったりさ

そろそろ文質会議が、ありそうな気分だ

マルチ商法の集会と何らかわりませんよ。
「え〜みなさん今晩はー　」
うぜー　消えろ馬科！

>もっと建設的な
BRICsとかVISTAに投資するなんてどぉ？

>>321
>建設的な議論をしようよ

いや、違う。もっと建設業界的な、それも下流工程のドカチン的な
議論をしようよ。頭のレベルも仕事の中身も同じくらいDQNなんだしさ。

>>354

その意見に何の疑いはない。

所詮は九日はグッドイル、フルキヤストと同一路線。
とにかく人事、経理の人間へは、分室の従業員からは1円でも多く賃金搾取するよう指示されている。

20代後半が辞めていった分は、ひたすら20代前半の人間、
とりわけ世の中何にも分んない脳ミソ垂れ流しの奴隷をそそのかして補充するのみ。
どんな下らねえ安いドカタ案件でも必ず断ることなく受注せよ。
アスベストの舞う現場にも、何も分かっていない奴隷を派遣するのみ。
安い給料に甘んじている分

会社の内部としては、こんな感じなのだが。
ぶっちゃけ自分のことで精一杯で、分室の従業員の幸せまで保障できねーよ

九日はDQN
また九日から人材を派遣されてる会社もDQN確定
分室勤務の俺が言うんだから間違いない


仕事は超楽だけど、ぬるま湯過ぎてもう……

木曜リリースで徹夜監視があるけど台風が来るから会社休んじまうＺＥ！
どうせ代われる奴はいくらでもいるから休んだもん勝ちだＺＥ！

結論として、もうこのスレ終わらせたいんだが、
旭は言わずと知れたDQNであって、
その旭を受け入れる先も、短期的なの人件費だけケチって乗り切ろうとするDQN。
もはや旭というババを引いたその時点で、その会社はもう死んでいるんだよ。

結論としては、旭の関係あるこのスレはDQNのすくつである。
ここ見ているみんなー、早く転職しよーww

あと、すくつがなぜか変換されない

佐々木は仕事しろ

運用って、一生できるものなの？？

平運用はどう頑張っても家庭をもてないよ。

一生独身ならやｔっていけるんじゃねー？

ぼくにはガンダムがあるんだ。リアル女に興味なんてないZEE!!
とにかくぼくはドコモの一員であることだけは確かだ。
選ばれしエリートの集うNTTドコモ。ぼくは旭に籍を置いているだけで、
実質ドコモの社員なんだYO!!!

だから飽きたって

　　　　　　　　ｵﾜｷｬﾉﾝ　　　　　　　　　ｵﾜﾀﾝｸ　　　　　　　　　　　ｵﾜﾀﾑ

　　　　 　 ＠＼　　＠＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼冂／
　　　　　　　 ＼ (^o^)＼ >　　　 @ヽ､　　 @ヽ､ 　 　　　　　　　　　E^o^ ﾖｉ /7
　　　＿()二)_（/~'ー,~~7.（≦）　　＼ ＼ 　 ＼ ＼　　　　　()) 　「/~'ー'~~ 7/￣ |
==ニ)]_] _迂〕 ,叉「」瓦〈‐|＿|　　　　＼　(^o^) ＼ >　　===二]匚ﾄ〈‐〈iﾃ〈〈c iｴｺ
　　　　Ｌｉ 弐ノ 「ｉｏiｦ_上.]|二|　　　＿（/~'ー,~~7_（≦）　　ﾉｦ 弐ノ[]ｖ/□ ||　╋|
　　　　　　　　　|＾ｰｉ|　　| る!　　 (88),叉「」〉(88)_,)ノ　　　　　　　　|　j |　|.|| ┃|
　　　　　　　　　◇-||◇┤ 　　　　 /三/,ｏ/~/三/0 ＼　　　　　　几０（几）L二!
　　　　　　　 ∠三0/ｉ二ｉ0 　　　　（三（ー―（三（0⊆0）　　　　∠三ｦ/ｉ二ｉヽ

偽者は満足にトリップも付けられなくて哀れだなｗｗｗ
成りすますなら、トリップをクラックしてみろよ。

　　おらあああ康隆ぁ〜！！　　　　　　　　　　　　ちっと遊ぶだけだからよお！！！
　　　　　　　　　　　　　　SD　ガンダム…!　　　 ∧＿∧
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―
―＝≡三と（　・∀・）つ''"´"　⌒_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>“ω(;;;((⌒￣￣￣＿　）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´""'''¨ (;；#':*,')´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　　　／／／ v v ＼＼＼　　　　 （_＿）　三≡＝―


ぎゃはははは！！！ハケンでドコモで勝ち組だってよ！！！
　
　　　　　　　 　(⌒ ∧＿∧ 　　　　　　　　,//∧＿∧ 　ひゃははは！！おもしれえなあ！！
　　　　　　　ﾊﾞｷｨ!ヽ（　・∀・）　　:（⌒ﾐ（　　//（´∀｀　） もっとキモイ鳴き声吐き出せや！
　　　　　　　　ﾊﾞｷｨ!!ヽ　　l| |l（:;;:(　ﾄﾞｶﾞｧ!!///ヽ、　　_｀彡;;ヽ　　　ｺﾞｽｯ!!
　　　　　　　('⌒;ヾ　／　'/ lｉ| ｌ!ｸﾞｼｬｧ!!＼从从//／'ﾐ彡彡;;／ヽ　　　ﾄﾞｺﾞｯ!!
　　　　　　　 (⌒）y'⌒;ヾ从从（⌒〜※∵；）´⌒｀つ,;(´（´⌒;"'　　　　ﾎﾞｷﾎﾞｷﾎﾞｷｯ
　　　　　　　（´⌒ｰ-　　　;:#∧_>::;ｗ 彡(:::゜｀）｡(;;;)､⌒从;;ﾉ・`⌒）;
　　　　　(´;⌒（´⌒;;' ~ヽと;;;；　#;;､ミ,,:,,;;；ヽ/ﾉ:#｀""^ヾ⌒）);
　　　　　　　￣(´⌒;,(　,（ﾞﾞﾞ'゛""ﾞﾞ）ﾞ'';"(´⌒;,(´,（´⌒;）
　　　　　　　　　　　　"'¨''⊂;:;∴：:・;:;:;:;∴：:;;,::⊃'¨"ドドドドドドコモのサーバ･･･・の監・・・・視・・・

ハケンハケンっていってるが、業務請負の間違いだろが

ITスペシャリスト集団だぞ、九日は

>業務請負
は２重派遣の隠れ蓑　として使われています
ITスペなわきゃないだろう！

ヲタ　ばかりなんだろ？

まぁ月６日ほど休む他社派遣よりはマシ　かな...¬(ー。ー)Γ

>>367
表向きは業務請負だが、実情は派遣だよ。
派遣だと人が集まらないから業務請負としている。
業務請負と派遣を調べてみてくれ。あっ派遣なんだと知ることになる。
ヒント
派遣→指揮命令系統は客先にある。
業務請負→指揮命令系統は自社にある。
因みに、一人で客先にでる場合は出向という形をとっている。
派遣はイメージダウンだから禁句とされている。管理職に「派遣ですよね？」
と聞くと違うというが、指揮命令系統の話をすると黙りだす。
俺の所は支社から連絡もない！下手すると半年くらい業務について問い合わせもないな。
誰かが辞めると言ったら、頻繁に連絡がくるようになるｗ

入った時点で人生が終わる会社。
あると思いますか？
さて、
話は変わりますが
アヒ辞めますか？
それとも
人生辞めますか？

でも低学歴は一生治らない人生の欠陥

自殺者も出るわな

>自殺者も出るわな
九日にはいないだろ？

>>373
鬱病は多いけどな。
辞めた人間も居る。
俺の上司はいきなり居なくなった。びっくり。

「社員の教育は派遣先に一存しております」

何考えてるんだ、この会社は。
人材を軽んじる会社は必ず潰れる。
早くも質の低い人間しか揃ってないしな。

どこに行こうとしているんだよ、この会社。
実際にあるんだな、
こんな成熟社会でもリアルDQN会社が。

ここの社員まじありえねぇ
空気読めない奴ばっかり
こっちは定時なってもやることが沢山あるがこいつらは笑顔で帰っていく
別に定時に上がるななんて言うつもりはないが、わざわざお疲れさまですなんて言いにくるんじゃねぇよ

自分が帰るときに、お疲れさまですとはwww

教育をしていない九日らしいな。

『誠』の精神とかHPに書いてて
若干キモかったです。

>>373
ちょうど昨年くらいか

俺今年旭情報に入社したんだけど、入社した会社間違えたわ
社是に『礼儀を重んじ』とかあるが、全然重んじてねぇ
会社の寮に引っ越してくると同居人のゴミだらけでまともに生活できる環境じゃなかったから5時間ほどかけて掃除したんだけど、同居人は感謝の一言も無し
人事の人が「寮で困ったことがあったら何でも言ってくれ」と言っていたが、ほとんどスルー
4月からずっと相談してるのになんの動きも見られない
何度相談しても「清掃業者には伝えてある」の一言
汚い寮に住まわされた挙句に社員に対する対応が悪い
無能すぎて何考えてるのかわからん

>>380
どこの支社？

中部

心中お察しします。
営業と事業に人事に言ってもらうように言ってみたらどうか？
何かしら言い続けないと動かない会社だからね。

直接人事の人に言ったし、上司にも何度も相談したけど全く変化無し
ちなみに引っ越す前に送られてきた寮の情報は住所、間取り、設備、同居人の氏名ぐらいしかなかった
新人は研修が始まる前に何度か集まる機会があるんだけど、そのときに寮を案内してほしい
旭は社員（特に新人）を人として扱ってくれない会社です

そうですか。
同じ会社に属する先輩として申し訳ないです。
新人にこのような思いをさせていること自体会社として失格でしょう。
直接新人が人事に言ってもダメなら営業や事業に付き添いで入ってもらって
一緒に相談するのはどうだろうか？

いつか挑戦してみます
相談に乗ってくれてありがとうございます
あなたのような先輩がいてくれるのは非情に嬉しいです


あと教育方針について言わせてもらおう

「約束はきちっと果たす」
寮の掃除は？

「決して迷惑はかけない」
めっちゃ迷惑かかってるんすけどｗｗ

「礼儀を重んじ」
礼儀って意味知ってる？

「感謝の心を失わず」
感謝の言葉すらない社員ってどういうこと？

「謙虚で素直に周囲の言葉を受けとめる」
>同居人
掃除してくれと頼んでるのになんで掃除しないの？

見てるわけないと思うが、社長がこれ見てるなら社員全員を教育しなおすべき

いえいえ。
明日も仕事だし寝ましょうか。
旭ももっと社員を大事にする会社になればいいのに。

とりあえず寝るとしましょう
こんな会社のために働きたくないけど生活かかってるんでがんばります
それなりに良い対応をしてくれれば仕事もやる気になるのに･･･

>>387
あんた、珍しくまともな人だな
特定できそうだ

イタイ会社だなぁ、旭情報サーベィ
取引先をだまして利益上げるならまだ許せるが、
従業員すら騙してまで利益上げなきゃいけないんだもん。

今は従業員すら騙しに騙して、やっとこさ利益出してる訳だよね。
どこで糸が切れるのか分からない状態。
張りつめた糸が一気に切れたとたん、一気にコムスン化しそう。

人事のしとさぁ、おめーら本気で仕事してるのかよ？
旭潰そうとしているスパイならいい仕事し過ぎだけど。
IQ５０くらいのクソドアフォをどうゆうポリシーか知らないがほんとによく正社員として雇い入れたな。
そいつら×何十人（何百人？）を今後35年間、雇い続けられると思っての結果なのかと、本気で（ｒｙ

ここはバブル期をしらない企業なのか？

コノ間聞いたんだけど
５０４だったら４０００以下の昇給　ありえないってマジ？
俺、ずっと５０４だけど３０００以上昇給したことねぇんだけど...

もしかして評価　ずっとＤとかＥだったのか？
確かに間違った言動の多かった分責に
もう少し言動に注意してくれ　って言ったけどさぁ！？
(分室員みんな混乱しまくって俺んとこに質問の嵐だったわけ
始めは内容補ってみんなに説明してやってたんだけど
そのうち辛抱たまらんくなってさっきの言葉言った訳さネ)
こんなヤツが今も俺の分責だなんて勘弁して欲しいぜ！！

３８０の言ってる話はよく聞く
だからみんな少ない給料でマンション借りて一人暮らし
そして食うや食わずの生活してるんだ
ヨレヨレのスーツどころか
食うもんすらろくに買えねぇっつーの!!!!
って言いながら
うまく捜して公営住宅に入ってみてはどうか？
一般のマンションの１/２〜１/５ぐらいの家賃ですむぞ！？

評価は、分責以上になるとどうなっているか解らない。
俺が分責の時は、細かく評価の差を付けたもんだが、
結局上の方では評価は同じ。
努力して仕事している奴でも、そうでない奴と同じ。
当然、給料の上げ幅も同じ。

何で同じなんだ。
時間を割いて、多人数の評価を付ける身にもなってみろってんだ。

もうばんばん特定できるな。
いや、悪いことじゃない。凄くいいことだ。
支社まで書いて貰えると何となく分かるから被害者も減るさ。

>>391
５０４ってなに？？
分責が分室責任者であることはわかったが

現場員の不満が続々と出てきているね。
これで誰か本社の社長室か、客先のコンピューター室で
自爆テロでもやってくれると面白いんだが

>>394さま
５０４って言うのはシステム開発部 のことです
今はなくなったけど昔は５０２　ＯＡサービス部ってのもありました
５０３が運用部
５０８もあったけど　なんだったけ？
まぁそれぞれ担当の売られて行く先 ってことです
５０４なら開発関係の現場に売られていき
５０３なら運用関係の現場に売られていき
　(サーバーなどノンストップコンピュータの監視
　　や夜間バッチ処理コンピュータのテープ交換業務ですネ)
５０２なら事務に"ひげ"が生えた程度の業務をします
　普通の事務だけでなくVBAなどを使った業務の効率化を行います

まぁそんな感じ

508はネットワークか

採用のとこ見るとOAって枠はまだあるよな。
俺の知り合いでもOAで登録されてる奴いねーから、皆運用に洗脳されるのかもしれねーけど。


つーか、開発専門の派遣なんていくらでもあるのに何故ここを選んで開発開発言うんだろうな。
大手からの安い仕事なんて誰もやりたがらない運用が主だろ。

開発をやりたいなら他に行くべきだね。
開発で入社しても「１年ネットワーク系(夜勤運用)ね」って言われて
そのまま放置のパターンが多々あるからね。
上の言い訳は、
１位　異動できる分室がないんだよね。もう少し待って。
２位　引継ぎが居ないんだよ。もう少し待って。
３位　今、先方と話詰めてるから・・・。もう少し待って。
しかし、酷い会社だな。人を育てる気がないからな！
管理Gは退職者が多すぎで悩んでる。
社員が辞める最大の理由が自分だとも気づかずに・・・。

てか、DQNでも何でもいいけど給料の安さが半端ねー。
昇給なんて雀の涙だし、査定も+修正の場合なんて間違いなく上につたわらず、欠勤や-面の方向だけ
上にあがって下方修正くらう。
いまさらだけど大の男２〜３人で同じ屋根の下で家賃一万って高いだろ。
直接家賃調べたら3万2千円だったし。会社負担分一人当たり6000円しか払ってないじゃないか。
株主に金配りすぎだろと日ごろ思っていたが
結局、大量に株保有してる重役クラスが甘い蜜吸ってるだけだし社員に金回せよ。

ヒント：
低学歴を騙すなんて簡単

他に行くところが無い低学歴を言いくるめるなんて超ー簡単
ぎひひひひひ

大相撲秋場所　九日目
が、アサヒ目と読めたのは私だけでしょうか。
旭目、あ、あさひめ〜、あさひのやろー。
ちきしょう、みたいな感じで宜しくお願い致しますm(__)m

一昨日家を掃除したのに同居人のカスは感謝の言葉がありません
こいつの学歴の低さは神

低学歴の皆さん、３連休はいかがでしたか？
僕は明日も年休なので４連休ですよ。

ネタ乙

伊藤康隆はだまってろ！Uzeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee!んだよ。
とっとと市ね。お前は派遣の分際でドコモで警備員でもして、正社員様に
「おはようございます。」と500回位いってろ。このうすらバカ。

どっちも飽きた

【日経企業情報】
九日情報システムズ

伊藤康隆さん、多重派遣で月手取りいくらですか？

派遣法の改訂があれば勤続年数が長いほど定年雇用の正社員になりやすくなります。
九日は正社員の出向形態をとっているので相手先は正社員雇用の義務がありません。
どれだけ年数をかけて技術を磨いても簡単に首を切る事ができます。
九日が大手の契約を簡単に取れるわけですね。見事な法律の抜け道です。
首を切られて会社に戻れば嫌がらせで次の派遣先へ行けずにやめさせられます。
これが世に言う無職中年です。運用しかできない中年をどこが雇いますか？

こうなってからでは手遅れですね。

九日の連中が出向先で自社に引き抜きをしようとしてるんですが、紹介料がどれくらい
彼らの懐に入るのですか？

今日ようやく支社から寮の掃除に関する電話がかかってきた
今回の言い訳も酷いものだった
清掃業者に俺の携帯の番号を伝えてあるのだが、今日の電話で確認してみたら番号が違ってた
普通なら業者が電話掛けて違う奴が電話に出たり繋がらなければ支社に連絡が来るはず
業者からの電話もスルーですか？

寮に引っ越してから九日は寮の管理もできない駄目な会社だと思い、引っ越してきた日に会社辞めたくなりました
仕事も普通なら会社のために仕事をするのだが、今まで会社のために仕事をしてるという意識を持ったことがない
むしろ自分のために仕事してるとしか思ったことがない
明日は上司と個人面談があるんで、これらのことを全て言ってみようと思う
それでクビになったならそれはそれで俺は全く構わない
こんな腐りきった会社なら今すぐにでも辞めてやりたいが、今後（転職）のことを考えると今の状態で自分から辞められないのが悔しい

>>411
ちゃんと自分で決断した方がいい
若いうちだから出来る、って事は多い

>>411
そうか。。。
私は中部の人間ではないので力になれないです、申し訳ない。
新人既存を問わずこのような思いをさせているから
退職者が止まらないのに。
職歴を考えると最低1年は続けるべきでしょう。
会社のためと考えず自分のためで良いと思います。
明日面談頑張ってください。

>411
面談は結局言いたいことを言ってストレスを発散するだけの場に過ぎませんよ...
すべての支社の面談がそうとは限りませんが、私の支社の面談はそんな感じです
もし、本当に改善を望んでいるのなら、面談で言った内容と
それに対する追跡調査もしっかりしましょう
たとえば。。。
誰に何を言ったかをしっかり覚えておき、いつまでに対応してくれるのか
を明確にしておく。
解決までに時間を要するようなら、メールなどを使って途中経過を把握すること
その際、更に上の人間にもCCもしくはBCCにて
状況の問い合わせ＆確認をすることです
「言った」「言わない」の口論するのもバカらしいので
覚書　ぐらいは作ったほうが良いかと思われます

対応できなかったら「言った覚えがない」とか「聞いた覚えがない」
「聞いた内容と異なる」なんていわれちゃいますんで。。。

がんばってください

ここもさぁ、20代前半の何の知識も経験もないメンバーを格安チケットで派遣するんじゃなくてさ、
30代中心で技術もしっかりした求心力の取れた技術員をそれなりの価格で提供したほうが儲かると思うんだが。

なんでこんな会社になっちゃったの？
ここの社員て協力会社の人にだろうが誰にだろうが、自社の悪口ばっかいってるよ。
あと、こんな会社は辞める辞めるだばかりいってるし。
社会不適合者の掃き溜め会社みたいになっているんだが、
ここのマネージャーとかはこの状況を見てなんとも思わないんだろうか。
これ以上業界最安値を追ったら、ますます人件費減らすしかないじゃん。
この会社わけワカメ

滅びたらいいじゃん。

自宅通勤で家賃ゼロ、給料全部小遣いに使えるボクは勝ち組だね。

>30代中心で技術もしっかりした求心力の取れた技術員
こんな人は早々に転職してますヨ
２０代の世間知らずちゃんなら働いてくれますが...
３０代にもなって多少世間のことが分かってきたら１６万の給料なんかで
働けるか！！ っての
でも、諸事情があって止められない３０代が「辞める！辞めてやる〜！」
と 言っているのです
これ以上人件費削られたらマジで生活保護もらわないと生きていけません
いまだって、服も買えてないし石鹸とかも控えめだし
ティッシュとかはまったく買わないで配ってるやつかき集めてるし
ボールペンとかもたまに配ってるから必ずもらってるし
給料前はデパ地下で食事済ませてるし

>自宅通勤で家賃ゼロ、給料全部小遣いに使えるボクは勝ち組だね
そういうの『パラサイト』って言うんだぜ！！
一生独身への道まっしぐら！！　だね
かっこ良いぜ　ヒュ〜ヒュ〜

>>418
それってまさに伊藤の生活だよな。
自作自演しちゃってるんかな・・

伊藤って、書込み見る限り
実は相当辛い生活を強いられているとしか思えないんだよなぁ。
関係者の奴はちゃんとフォローしてあげろよー

>>419
康隆の「ボクって勝ち組だね。」っていってるけど、
契約更新されずに使い捨てにされ、ブラック旭から
ブラックFあたりに派遣されて、とち狂ってSDガンダムに
ぶっかけて喜ぶ基地外に戻る、に300ルピーポイント。

>自作自演しちゃってるんかな・・
違いますよぉ
大阪管轄下の人間だし、交代勤務してないし
だから出没デパ地下スポットは大阪駅近辺

流行おくれの服を着て、味見しまくってるのが居たら多分それです
今日回ってきた回覧に時間外残業が４５時間の人は産業医の
問診を受けましょう！ ってあったけど
会社での残業はないけど、アルバイトでそれぐらい働いてます って場合は
どうするんだろうね

あと残業はないけど、通勤時間長くて　睡眠時間６時間も取れません
見たいなコはどうするんだろう(うちに居るんだよネ)
勤怠表上、産業医の検診対象ではならないけど、
検診対象にならないといけなくない？
まぁアルバイトは自分の勝手だから会社としては
「そんなの関係ねぇ〜」
だろうけど、通勤時間がかかって睡眠時間取れません
ってのは会社の責任だろう？
そう思わねぇか？

奈良ｼｬｰﾌﾟ乙

個人面談で言いたい事言ってきました
寮で先輩と同居させるのは世の中にはいろんな人がいるってことを知ってもらうことと、結婚してから結婚相手の知らないとこが見えて来てもいいようにするためだとか
そのためならゴミ屋敷に住ませてくれる旭ってどうかしてると思う
あと、彼女いない俺には余計なお世話だっつーの

>>423
何だろうね、そのこじ付けｗ

↑∵低学歴を騙すなんて簡単

>>423
なんか適当なこと言われてますネェ。。。
まぁ常套手段といえば常套手段だけどネ

早くどこか別のところで暮らしなさい
会社を保証人にすれば公営住宅に入れるゾ きっと・・・

>>380>>423
マジレスすると、キミと九日にとってごみ屋敷の問題は、
ここ20年くらいの社会的スパンで見ればきわめて小さな問題。
キミもこんなどうしようもない会社を早く辞めてしまって
もっと大きくて社員思いで福利厚生のしっかりした企業へステップアップしなさい。
来年くらいまでは労働力の売り手市場。
バカな企業からはいち早く脱北して、退職時にちゃぶ台ひっくり返して分からせてあげなさい。
自分の考えを持っていないやつばかりの九日のなかで、キミはまともな考えを持っている。
絶対に、自分の力で会社を立ち直らせるなどと思ってはいけない。
堕落した社員の負の力など、優秀な社員1人で到底覆せないよ。

>>423
まるで昭和10年代後半〜20年代の日本の工場。
そんなところに気を回してくれるなら、他にもっと
改善される条件とかあるのにね。

まあ、自宅通いのボクはゴミ屋敷とは無縁だし、
掃除は母さんがしてくれていつもきれいな家だから、
真の勝ち組だね。

ここに居続けると
スーツを買い換えることが出来ない

●年目なのに新人スーツを未だに着ている
ついでに仕事レベルも新人状態

30近くになってたかだか150万のクルマ買うのに
36回ローンを組むのがいかに恥ずかしいことなのかがわからない

これが現実　悲しき低学歴の真実

>>417 ：伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA ：2007/09/20(木) 18:05:58 ID:wt6uUbga0
>自宅通勤で家賃ゼロ、給料全部小遣いに使えるボクは勝ち組だね。

おめーいい歳こいて家に金入れねーの？普通4〜5万位いれねーか？
メシ作って貰ったり、洗濯して貰ったりしてSDガンダムで勝ち組
とか･･･。すげー虐めがいのありそうな奴だぜｗｗｗ。

それで稼いだ金でSDガンダムのフィギュア肴に精子ぶっかけてんの？
キチガイだなこいつ。

まあ、男二人でフツーのアパートで新人クンと、「アーッ」っという
生活してる社宅通いのボクの部屋はSDガンダムで埋め尽くされてるし、
掃除は母さんがしてくれてボクの買ったばかりのエロ本見つかって
捨てられるのがいやだけど、エロゲの箱が散乱したり、さすがに
オナホが見つかった時はマズかったな。
これは竹輪だ、と言ったけどさ。 ボクこそ真の勝ち組だね。

偽者もやっとトリップを付ける知恵が付いたようだな。
キーワードのクラックまではできてないようだがｗｗｗ

>>康隆
そんなの何年も前から知ってんのｗ。
最近トリップつけてヤケに嬉しそうだったがリアルで知らなかったのは
おまえさんの方だろ？
いまどきトリップ付けて自慢してんのってｗｗｗやっぱアフォだわコイツ。

はああ
残業がない
今月散髪に行きたかったけどこの給料じゃぁムリだ!!
しかたないから　数ヶ月〜１年くらいかけてお金をためよう！！

１０００円の床屋で構わないからそこにしよう！
下向いて歩いていれば１日に５０円くらいは拾えるかもしれねぇ〜し。。。

そんな事より今週の土曜から、新番組ガンダムダブルオーですね。

そんな事より昨日買ってきた新型のオナホで今晩
ＳＤガンダムにぶっかけますよ、ぼくは。

オナホ晒しあげ

上の連中もよそと比べたら、大した給料もらってないんでしょう
利益は何処にいってるのでしょう？

>439
一部の役付きは月７０とかあるんでしょ？

郵政省の天下りって
やつか

そういう奴らはもらってるだろうな。
つーか社員なら月の売り上げ表見ただろ？アレはさすがに驚き。
まぁそれ見なくても単純計算で1人当たり年間600万程度しかないんだから、
一般社員の年収は・・・・・・・・ですよねー。

一人当たり売上600万だとすると、100人いてたったの6億円かよ
人件費払ったら普通に赤字でないのか？

あまえら、もっと生産しろよw

ちなみにこんなサイト見つけたよw
おめーら、まじやる気あんのかよwww
堂々の2位だぞww
自分らが重しになっていることを気付けw
この原油高・資源高の時代、業界最安値脱せられるように頑張れよｗ

＜単独＞人件費率ランキング上位30社
※人件費率＝売上高に占める人件費の割合。
従業員の給与・賞与のほか法定福利厚生費を含む。
>>IT記者会調べ
順位 会 社 名 人件費率
（％)
1 フリード 81.5
2 旭情報サービス 69.4
3 リンク情報システム 66.9
4 インフォメーション・ディベロプメント 64.8
5 日本アイティディ 63.7
http://www.itkisyakai.jp/ranking/deta_f/QBF_tan30.html

低学歴低能だから、作業工数が余計にかかる。
↓
工数に比例した人件費を払わねばならない。
↓
会社の取り分を下げる訳にはいかないので、単価を下げる。
↓
結果、社員は働いても貧乏のまま。

負のスパイラルだな。
打開するには、お前らがスキルアップするしかないんだよ、低濃度も。

優良企業age

株主への配当出しているのか？
社員とか役員への人件費より株主さまを敬え。

そんで株主は総会で厳しく追及してやれ。
低濃度もの社会人としての常識と知識を教え込むことと、
営業に作業単価を上げさせろ。

単価がすべてだぞ、単価がなwww

派遣会社なのだから、人件費率が高いのはあたりまえ。
比較するのなら他の派遣会社でなければならない。

あくまでも正社員だから、派遣会社・ﾊﾞｲﾄﾊﾟｰﾄを除くと




　　　　　　　　　　　　　　　　　　業　界　最　安　値
　　　　　　　　　　　　　　　ま　さ　に　奴　隷　商　売

447さまへ
>株主への配当出しているのか？

確か　＠￥３０でしょ？

>>順位 会 社 名 人件費率
>>（％)
>>2 旭情報サービス 69.4

っていったい誰がそんなに給与もらってるの？
この人件費って通勤手当とかも含まれてるんでしょ？
給与＆賞与でこんなにいくわけないでしょ？
私　個人の額で計算するとおおよそ　42％(除 交通費)
　　　　　　　　　　　　　　　　　48％(含 交通費)
って感じだけど？！

上が今の状態に愛想をつかして抜けていく中で、
教育もしない新人を即実践投入じゃ
社会人としての常識と知識なんて無くて当然。
研修で半年使う会社もあることを考えれば、今の状態は自業自得

も前ら、いつまでもそんな糞会社の事なんてどうでもいいだろ？
それよりボクには大事なことがあるんだ。
今週の土曜から新番組ガンダムダブルオーが始まるんだぞ。

それを見ながら最新型オナホで発射するのが真の院卒エリートクオリティー。

オナホにコテハン変えた。

>>453
偽者め。気が狂ったかｗｗｗ？
所詮偽者は偽者ということだ。人肌位に暖めていたら暖め過ぎて爆発した
オナホはお亡くなりになったけど、新型高級版購入したからこれから　アッー。
よく見るともの凄く気持ちよさそう。

気でも狂ってるのか？
場末どころか、会社内部の罵り合い愚痴スレで同じネタ引っ張り続ける執念･･･。
低脳社会人どころか社会人になれてすらいない臭いが漂う

馬鹿は放っておいてオナホ談義と行くか。
やっぱりオナホって言ったらハニーラブシリーズだよな。
そこらの廉価品と違って一定の品質を保っているし、
新製品の投入も定期的に行われていて好感が持てる。

>>456
あ、あ、あ、あのハニーラブをか？!!　　
ハニーラブキューティー？　それともスーパーリアルのどっちだ？

ちくしょう、負けた･･･orz　ボクにはそんな高級品は買えないよ。
ボクは「めこすじちゃん」を愛用してたら暖めすぎて爆発した苦い経験がある。
だから「東京名器物語」をやっと買って喜んでいたのに･･･orz
こんどは高級ローションで勝負だ。覚えてろ。

そろそろ　冬のボーナスの　自己査定の　時期　か？

どうせ差がつかないならめんどくさい自己査定やめてほしいんですが

この会社は給料安いわりに、
スーツ着用義務とかその他もろもろの負担を社員に強制してるよね。

だって低学歴に金与えたって使い道なんて知れてるし

パチンコ行ったり、風俗行ったりできるだろｗ

5年目になっても月3万しか自由なカネがねー連中なのに
そんなことできるかよｗｗｗ

バイクをローンで買ってんのいるような会社なんだからよ
一括で買えよそのくらい

誘導ミスった・・・
ＤＡＴ落ち寸前だったのに書き込んでしまった・・・

さすがは低学歴低脳だな♪

将来にビジョン無く、別に何でもエエわ的にやる気が無い私でも働ける会社はこちらですね。

辞める止める言ったって無駄なんだからあきらめなよ
低学歴なんだからさｗｗｗ

30過ぎようが40近くなろうが月20万円台、年300万台のまま
いい年こいて夜勤勤務から逃れられず
現役カス低学歴小僧の勤怠管理しか出来ないんだよ

もう無理だ
おまえらには無理だ
あきらめろ　この低学歴が

ついに旭情報サービスに入社・・・　そう僕はついにシステムエンジニアになった。
システムの分析からプロダクトトータルソリューションまで
ITに関する業務は何でもこなす。
何を隠そう僕は「東証二部上場企業社員」なのだ。
世間の目も違う。誰もが僕に一目おいてくる。
大手企業となれば給料も高い。
底辺社会のフリーター供とは金の使い方が違う。
よかった・・・。旭情報サービスに入社できて良かった。



　　　旭　情　報　サ　ー　ビ　ス　最　強

ボクもついに旭情報サービスに入社・・・　そう僕はついにIT土方の名門に入社した。
業界最安値で島送りにされ、商品価値のないスキルの低い社員は抱き合わせ商法で業界を
リードしてきた伝統ある会社･･･・。
ITに関する業務は何もしない、というよりも、何もできない哀れな旭社員･･･その結果放置される。
何を隠そう僕は「東証二部上場企業社員」なのだ。
世間の目も違う。常に浴びせられる冷たい視線･･･。転職すべき時が来たとき、エージェントに逝くと、
職歴旭というだけで、態度が急変する。紹介先は日総とトヨタの期間工。
世間の厳しさを味うことになる。
大手IT企業となれば給料も高い、と思ったが、専門卒の俺は手取り15万という
フリーターにも劣る低賃金に愕然とする･･･。
底辺社会のフリーター供とは金の使い方が違う。正直、彼らの方が年収高いｗｗ
旭情報サービスに入社して人生台無し。鬱だ氏のう。

自殺者0がこの会社の真実を物語ってます＾＾

こんなクソ会社に骨埋めるくらいならコンビニでバイトしてたほうがマシなのは猿でもわかるからだろｗｗｗｗｗ
旭なんて10年たたねーうちに、こんな底辺の会社から貰ったカスみてーな肩書き掲げて
俺は偉いんだ！とか勘違いして会社を大事にとかいう頭沸いてる奴と、研修も受けさせてもらってない新入社員の嵐で
仕事まわんなくなって勝手に崩壊するだろｗｗｗｗ
給料安くて仕事がクソ→働き盛りの上がやめて残るのは余ったから肩書き貰えたカス→新入社員で補う→仕事の質が下がる→トヨタ様から貰う金が低下→
社員の給料下がる→やってられないと上が抜け、残ったゴミに肩書きが付く→新入社員で補填→質落→上層部のお小遣いのために社員から搾取で給料下がる
悪魔のスパイラル

これで妊娠だな

なあ、疑問なのだが
旭が質悪いとかいっているが、ひと昔はもっと給料も良くて
社員の技術レベルも高かったのか？

いまは25歳くらいの脳ミソ垂れた奴ばかりで、
アタマ数だけ揃えられてメンツ合わせで派遣されてきました〜、とか
取りあえず会社から行けと言われたんで来たんですけど〜（何もできませんよ）、て感じの奴らばかりだが

東証二部上場企業につとめてると、エリートなの？

あと、資本金も七億くらいしか無いし、エリートとか、ちょっと恥ずかしくて普通書けないんじゃないかなと。
皮肉で書いてるなら納得しますが。
たぶんこの会社じゃ、ITPROあたりじゃ中堅SIにもならないでしょうし。
あのAAを見ますと、入社時点で既に勘違いしてはるのでは、みたいな。

ついに旭情報サービスに入社・・・　
そう僕はついにシステムエンジニアになったんだ。
システムの分析からプロダクトトータルソリューションまで
ITに関する業務は何でもこなす。
何を隠そう僕は「東証二部上場企業社員」なのだ。
世間の目も違う。誰もが僕に一目おいてくる。
大手企業社員となればフリーター供とは金の使い方が違う。
そう、僕は技術力も肩書きもサラリーマンとは格が違うスーパーSEになったんだ。
よかった・・・。旭情報サービスに入社できて本当に良かった。



　　　旭　情　報　サ　ー　ビ　ス　最　強



　

なるほど。やはり旭情報サービスが最強なのか。
　

>>476
そこまで最強ならやはり、元マイクДソフトの社員とかも居るのか？
元有名企業の方が居るなら、わかる程度で社名を教えてくださいな。

ここは良い釣堀ですね。

ちょっと頭弱そうな感じの方が多いですしね。

取りあえず派遣されてきました、でも何もできません。
よろしくおねがいします。

まさに丸投げ人身売買

>>478
結構いますね。
M$とかInt○l出身の人はいたかな。
スキルアップにはほんと良い会社

>>482
なんという入食い。
ろくに調べもしないで旭の門を叩きチャンスを逃した低脳中途採用と
低賃金の現実を見ない中年組、
知識0の新人大量繁殖で夢の楽園旭情報サービス

>>482
それはいくらなんでもネタだろ。
スキルアップも糞もあるかよ、そんな

辞めた奴らの愚痴だらけだな

オナローションはペペで決まりだな。

やはり旭情報サービスが最強SIerなのか。

エスアイアーw
どうみてもドカタだろがw
PC運搬してろw

ここグッドウィルとかDQN企業に買収されねーかなw

評価表の自己評価コメント欄に九日を紹介したって書いておいた

糞会社ということで紹介してやったさ

スキルアップにはほんと良い会社

>>488
「シラー」って連呼していたバカが実際にいるｗから
あなどれないんだよここの低学歴は

ホンマモンのあほやで

>>491
そもそもSIerという言葉とは一切無縁だろ、この会社には
ここの工員はただの工員

運用なんて日本語さえわかれば障害者だってできる。

つか、
謙虚っていうのが何も言わないことで
提案っていうのが何か言うことだと
そう勘違いしている時点で低学歴
頭弱すぎ

おいクソ営業　おまえもだ！　しね！

>>494
ここの工員に対して言っているのか？

シラー

考課表　また　ぎりぎりの日程だったネ
一時　日程にゆとりがあって少しは考えてくれるようになったんだぁ
とか思ってたんだけど。。。
また　かよぉ

どうせ何を書いても大差ないと思ってＣで埋めといたけどネ

クソめんどくせぇなこの考課表

しかしマトモに営業とか分室こねぇのに評価できんのかよ

おまえら大部分の愚民どもは何書こうがＣ評価だから安心しろｗ

形だけでさしたる意味は無いｗ

501 Get!!

しっかり読むのは文失責任者まで、支社に着けば一人前
１分で処理される。「めんどくせー」といわれながら
最後には名前みて、「こいつ誰だよ、よくわからないから適当」って感じ。
ですから、まじめに書いても損だよ。
ついでにさ、一生懸命やっても同じ。

ただ一言　言えるのは　分責に分責自身の改善を要求しないこと

ここもうブラックに載ってるね。。。

一覧表によると、
この領域にリストされる会社みたいですね。
（一部抜粋・神の領域らしい笑）


━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(神の領域) ━━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 大塚商会 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｶﾄﾑ ｺｱ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾊｲﾏｯｸｽ ﾒｲﾃｯｸ CSC DTS FE NID NSD

>>501
康隆クン。ワシが目を離してるうちにコテハンを「オナホ」に変えた
あなたを尊敬していたのに　「ドロロンガンダム」　に変えたな。
貴様、何様のつもりだ!!!!!

コレを参考にしてがんばるんだ。元の康隆にもどってくれることを願ってるぜ。
http://wiredvision.jp/archives/200407/2004072602.html

>>506
お前、本物ほど馬鹿が突きぬけてなくて
面白くないから、もう来なくていいよ。

設計・開発とかやりたいなら他に行ったほうがいいよ。。。
運用がメインだからね！
１年はネットワーク系とか言われたら夜勤ありの運用だからね。
面接でネットワークやりたい？夜勤とか大丈夫？とか聞かれたら確定だ！

運用監視？まだかっこよすぎるなｗ

ただの監視だよ監視
夜勤の自宅警備員が会社に移っただけ

パトライトが回ったら所定の支持された連絡をするだけ
犬並みの仕事ｗｗｗ

>>507
うわ、ニセ康隆もキモイが、ブラック旭の犬の分際で生意気だ!!　きんもー☆

最近、夜勤がしんどくなってきた
でも常日勤だと生活が成り立たなくなる
そろそろ転職するかな・・・

>>511
それは妊娠だな

なんか
最近、話のレベルが下がってきてツマンナイ
前のもう少しまじめな状態に戻って〜

今、大阪では持ち株会の加入者を増やそうとしてるみたいだけどどぉ？

あ？
株といえば株価と配当しか考え付かない低学歴は
余計なこと考えない方がいいんだよｗ

>>513-514
ｺﾗｺﾗ
ここの会社の社員は、株式上場とか株価とか配当とか一切分かりも知りえない状態で働いているからなｗ
たぶん、説明したとしても社員全員ﾎﾟｶｰﾝｗ
そんな低脳会社であることをﾜｶﾚｗ
ｵﾌｫｗ

そりゃーよ
低学歴で粋がってりゃもう少し別な業界ｗに行けたものをよ

ここに残っているのは
謙虚というのは何も言わないことで
提案とは何か言うことだと
そう真顔で言うチキンなバカばっか

低学歴を騙すなんてマジ超簡単って姦じ〜
がははははははははしねクズが

>>513
それは何処の支社でもやってる。
責任者会議に行くと勧誘されるよ。
上のほうでは、ノルマがあるらしいよ！
この会社で上手くやっていくには株を買うのは必須。
社畜の称号です。

>>513
株を買ってくれると自社株の値段が落ちない。
そうすると旭に君臨する偉大な重役様方々の配当は磐石です！
あ？一般の低社員が買ったところで売る手間考えたら定期預金のほうがマシだろｗｗｗ

自由に売り買い出来ない下部に何の意味もないわい

そんなことに気づかないから低学歴やってんだろ？
なぁおめーらそうだよな

株　買えって言われるけど
今の給料じゃ食べていくだけで精一杯で、そんな余裕はどこにもない！！
５％の金利はなかなかないって言ってたかど
ＺＡＲは１０．５％だもん　倍　だよネ

そりゃーよ 低学歴で粋がってりゃもう少し別な業界ｗに行けたものをよ
そう真顔で言うチキンなバカばっか
ここに残っているのは
提案とは何か言うことだと
低学歴で粋がってりゃもう少し別な業界ｗに行けたものをよ
そう真顔で言うチキンなバカばっか

謙虚というのは何も言わないことで
低学歴を騙すなんて がははははははははしねクズが
そりゃーよ マジ超簡単って姦じ〜

おまいらのような低学歴低年収に株はムリだって。
競馬も競艇も競輪もダメ。　宝くじでも買ってろ。
バカなんだから。

ところで、来年の新卒は何人入社だ？
また２００人か？
情報よろ。

明らかに工作員と思われれるカキコがあったな。
「新卒採用200人マジすごい。これからの旭、期待です！」だってよｗ

200人入ったって200人以上脱けるんだよｗ。理由は簡単。
バカでもできる最低な単純労働と研修も受けれない。
したがってスキルも身につかずに貴重な時間を無駄にする。
旭に残るってことは、貴重なIT業界で生きていくための
スキルも付けさせてくれないということだ。

あと　一生結婚できないほど低い最低水準の年収。
こんな会社入ったって職歴傷つけるだけなのにな。
それより、旭なんてブラックブラック企業なんだから
入社前にちゃんとググるとかして調べなさいよ、
一応ITのプロなんだから。

クヅ大ばかりとは言うけれど

ここの高卒低学歴はそのクヅ大連中を超えるのが1人も居ないという事実
これを目の当たりにした時、やっぱ大学はどこでもいいから入っておくべきだと思った

どんなクヅ大だって
株価チャートの見方は教えてくれる
教育学も心理学も役に立つ

覚えるかどうかが別だけどｗ

短大卒が４大卒の初任給に追いつくには
平均して２０年かかるねぇ
４大理工系の初任給だと３０年くらい。。。

だから自分より給料の良い新人に挨拶の仕方を教えているのです
バカな事やってるってわかってる
「つーかこんな挨拶もできねぇヤツより俺の価値は低いのか？」

>>513
マジレスで自社株の一般的メリット

メリット
補助が出る。
配当を受けられる。
旭に限っては万が一も無いが上場できた場合かなりの利益が期待できる。

デメリット：
換金が容易ではない。
補助金額がそこまでよくない。
上場出来ない。
上場するよりつぶれる確立の方が高い。最悪払い戻し0円。
持ち株が低いとメリットも低い。
かといって持ち株の購入数に限度がある。
一社員が株っていう直接的な力を持ちすぎないように配慮されている。
重役の踏み台にしかならない。

これに金回すぐらいなら利率低くてもド安定な証券会社に預けるほうが良いに決まってる。
低学歴には自社株お勧め！低脳証明書として自慢できるのでドンドン買いましょう！

俺今期の新人だけど、7月に分室異動したと思ったら来月から派遣されるぜ

>>528その派遣先が新大阪にある全協連大阪センターだっだらマジで
覚悟した方がいい！！！

俺もだいぶん前にそこにいたんだけど・・・思い出すだけでも恐ろしい！

情報処理orベンダー資格取得強化月間の始まりです！！
みんな　どんな資格目指すの？

は？ベンダー？開発やる気ならTOEICだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ボクはおんなのこ開発隊にしか入隊しないけどね
どうせ結婚なんかこの給料じゃ無理だ死ね
ダオンロードし放題のいいサイトないかな〜

この会社で、ものすごく評価低くて仕事の出来ない25歳の社員のモデル年収（＝最低税込年収）ってどのくらいですか？
参考までに、このスレ見ている方でマネージャーのエロイひと、教えてください。

こんな糞会社は今すぐヤメロ！　と言いたいところだが、お前等のような
低学歴の新人拾ってくれる会社はそう多くはない。スキルある人が間違って
入社したのなら、今から水面下で転職活動しる。転職は時間がかかるから。

スキルない香具師は最低2年位、その糞案件の仕事しながら水面下で研修
受けてスキル上げて、第二新卒で上を目指せ。第二新卒はかなり美味しいぞ。
採用側としては新人を一から育てないでいいし社会人として働いていたんだから
勝手にあっちからアタックかけてくるぞ。転職サイトに登録してみれ。
で旭は体よく辞めろ。　本来イイ会社だったら踏み台にして･･･となるのだが、
旭出身なら地底からの脱出という感じであろう。1人でも多くの方が真人間になる
ことを願うのみ。

　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,
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　　　　　i::::::::::::::::::::i　　　∈∋　　i::::::::::|　　　別に・・・
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　　彡　　　　　彡ノ　　　ｿ　ヽ::::::::::::::::::::::::::::彡

>>533
270万ぐらいじゃね？

5,6年目になってもスーツ買い替えないでヨレヨレの着てるよなみんな
いくら誰も見てない夜勤クソ業務でもあれは終わってると思う

>>533
大学出ても300万とどかねーぜ。
給料安いのにもほどがある
これで結婚して子供でも生まれたら10年後には練炭しかねーよ

>>537

つ　業界屈指の低年収の旭の犬である以上、結婚も出来ず、
　　子供もいない独身でも10年後には練炭

>>536-537
それはいくらなんでもネタだろうよ。
東京だったら生きていけないじゃないか

基本給１８マソ＋茄子３６万×2（税込）　くらいか
ちょっとそれだと安すぎだなー

ヨレヨレのスーツも当たり前だが、ここの奴等の革靴を見てみな
履き古して擦り切れて、おまけに磨いていないからボロッボロだから
脳味噌が弱い子にスーツ着させると、こういう現象がおきる
要は教養がないから、身だしなみは足元からとかいう意識がまるでない

教えてかしこい人。

旭で35歳の標準的な基本給ってどれくらい？
業界平均だとどれくらい？

よく採用情報に書いてある給与例って、
会社のトップレベルをモデルにしてるんじゃないかって気がするし、
年収で書かれてるから残業代がどれだけ含まれてるのかもよく分かんなくて。

>>539
できる営業かどうかは靴を見れば分ると良く言ったもので・・・。

>>540
どこを見てるのかわからんが転職サイトとかのアレは当てにならんぞｗ

>>539
ボクみたいに都心の自宅の勝ち組だと家賃の心配もないから
給料もほとんど小遣いで使い放題だね。

>>540
マジレスしてやると
転職サイトに載っている35歳のモデル年収が550円。
出来るやつは.75掛けで、年収412万。手取り22万。
出来ないやつは、6掛けで年収330万。手取り17.5万

原価が安いから、卸売りも安いw

>>539
ネタどころかマジすぎて困る
旭最高って叫んでる奴隷レベルで300万前後だろ

>>544
マジレスさんくす。
ちなみにその年収って残業分は入れずに？
とすると、茄子を年4.4としたら、出来るやつでも
基本給＋役付＋地域手当が25万くらい。
出来ないやつで20万ってことか。
旭じゃなくても採ってもらえるだけの能力あるなら、
たいがいどこに転職しても給料減ることは無さそうだよなｗ

>>539
ネタ　じゃないと思うよ
俺は残業(月３５時間)込みで月手取り２２万
(どうやら残業単価は１５００円くらいらしい
たまに１０時以降とかも残業あったし。。。)
残業がなくなったら　月手取り１６万切れてる
<ちなみに入社１０年目会社からの評価は超低い
　お役様曰く「君が居ないと仕事にならない」人物です>
後は地域手当が良いところだともう少しマシな給料が出るかも

ちなみに言っておくとコノ会社では
「親の扶養は扶養家族と認めない」です
年配の両親を持っているものにとって過酷です
もし、そういう人が居たら親でも扶養家族として
認めてくれる会社に変わることをお勧めします
<同じ分室でその件で悩んでた人が居たので進言しておきます>

まとめさせてもらう。
レスの内容から計算させてもらったが、ほぼこれで間違いないはずだ。
年齢ごとに個別に計算したが、給与配分は予測どおりになった。

21歳初任給＞年収240万（税込）　手取13.5万、ナス手取（半年）27万
25歳仕事何もできない＞年収260万（税込）　手取14.8万、ナス手取（半年）29.5万
30歳＞年収292万（税込）　手取15.9万、ナス手取（半年）31万
35歳出来るやつ＞年収412万（税込）、手取22万、ナス手取（半年）44万。
35歳出来ないやつ＞年収330万（税込）、手取17.5万、ナス手取（半年）35万

この金額以上もらっているやつは、まずいないと見ている。
ただし専門卒の初任給が業界最安値更新のため、初任給は下回っている可能性もある。
給料↑はまずないが、↓はいくらでもある。

なんといっても原価が安いから、卸売りも安いw

>>548
ああ、棒茄子の配分がちょっと多過ぎたかな。
これだと帽ナスもらいすぎになってしまうなｗ
反論頼も

>>549
茄子は合ってるんじゃないかな。
支社にもよるが、遅刻欠勤無しなら、2.0〜2.2くらいじゃない？

しかし、新卒で入って出来るやつになれるかどうかは賭だしね。
新人が1人だけ開発要員として分室に放り出されたら、
まともに仕事できるわけないし、できるようにもならない。

それでも、ほんの一握りだが出来るやつってのは居て、客先からの評価も高い。
そんなやつらでも給料はこれか。
彼らはなんで旭に居るんだろうなｗ

>550
お互い助け合い・慰め合い会社

にしても、ボーナス4ヶ月ももらえるのですか？
社員のどエロの方、おしえて

>>550
ここしか受からない低学歴＋PCオタだから、ブラック無糖の旭に入社したんじゃまいか？
つまり、学歴、職歴に強味がないから他の企業に内定もらえなかった。
そこで転職サイトで自分の価値の高さを知ったら、間違いなく転職だろう。
そこまでして棲み着く会社じゃねーよ。

仕事のできる，できないの主な判断材料は
開発をしているか否か。。。
開発さえしていればメモリの開放を忘れる用な人でも
仕事はできる　と判断されます
「メモリの開放忘れ」って...
Ｊａｖａなら問題ないけどＣなら問題だろ？
って開発経験のない使えない俺でもそう思うが
そんなことをやっていても開発やってれば仕事のできる人間と判断してくれます
だからとりあえず『開発』って何？　って人間でも
「できます」といって開発にまわしてもらうことを進めます

>>553
間違いなく言えることは、お前が仕事が出来ないってことだ。
そのことは自信を持って自覚しなさい。
そういうお前にはブラック無糖の旭がお似合いだ。

>>553
そんなことしたら、周りに誰も教えてくれる人が居ない状況で
1人だけ開発の仕事に放り出されて凍り付くのがオチだろ旭では。

それに、「開発をしている」レベルの「仕事が出来る」では、
旭の同僚たちよりもちょっとだけ多い給料もらえる程度の
「出来る」だしな。
旭の給料もらい続けるならそれでもいいんだけどな。

専門卒5年目25歳で
基本17.8
棒ナス手取り31
残業80Hした時の手取りは23

同じ仕事してる別会社の人は40H残業で手取り23もらえてたなぁ

旭さんのいう開発って、『設計（ﾄﾞｷｭﾒﾝﾄ専門）』とか『検証』のことですよね？ｗ
仕事ができる人間？はぁ？読み書きできる人間の間違いでしょ？って感じです（笑）

>>553みたいな痛いやつよく見かけるよな。
業界入りたてで、よく分かっていないのに「開発」とか「上流工程」という言葉にやたら弱く、
それが偉いんだと思っているやつ。

自分はSEとか言ってんのよねｗ
ただの客先常駐CEなのにさ

テメーらの書いてる月次報告書だって
上流のSEが定義したフォーマットに書き込んでるだけ
ちゃんと客先報告向けに多方面の記事と統合されているのも知らずに
「客先向けの月次報告書」書き上げたとか言ってる

何も知らないと、ここまでハッタリ言えるんだよ・・・

お久しぶりです
俺使ってないからどんなに汚れてても関係無いって言う自己中の糞同居人にいい加減仕返ししてやりたいんですが、
何かいい方法無いですか？
こんな自己中な奴がよく今まで仕事できたものだと疑問に感じてます
これが九日クオリティってやつですね

九日から来てる森という名前のおっさんマジでつかえねー。
監視業務なのに職場なはれて携帯でメールやりまくってる、他の場所で遊びまくり。
客先の社員が注意しても知らん顔。
九日はこいつを解雇しろよ。

>561さま
まず、お宅から返品してください
そろそろ契約更新とかの話になるでしょうから、「更新しません」
といって返品してください

次の売り込み先がなかったら自己都合の退職に持ち込みますから〜

決裁権も決定権も無い下っぱクズのクセによ
くっくっくっ

ここなんかのクズを使っている会社なんてたかが知れてる

返品宣言→営業鳴きついてひそかに単価値下げ→契約続行
当然この成り行きは本人には知らされず

本人は俺の活躍が良くて続行したと思い込んでるｗｗｗ
いやーおとなしい低学歴を丸め込むなんて超簡単だね！！！

>>563
低学歴嵌め込むのは簡単だが、
業界最安値だから、会社の売上も低いじゃんｗ
おまけに人件費率も高くて利益率も低い

もはやこの会社自体が低学歴ｗ

OJTという名の教育放棄で即現場に出される状況じゃ伸びる奴も伸びない。
安い単価で質の低い社員を送り出してる現状は間違いなく死亡フラグ一直線
役職組も仕事は出来ても上に立てるような資質が無い俺偉いんだぜｗｗｗみたいなやつしか居ないし
その下に昨日まで学生でしたみたいな新卒入れるんだから営業面で伸びるはずが無い

低学歴だもの

まあ九日がブラックであることはよく分かった。
その九日が破綻せずに立て直していくには、何が必要になるか議論しないか？

このまま行くと、単価引下げ→売上減→社員の給料減→社員レベルの低下→客先からクレーム→単価引下げ
の悪循環ばかり繰り返されるだけジャマイカ
経営者に聞いてみたい。
経営者もよっぽどのDQNだな

これだけ低学歴で貧乏人が多いのに、顧客間での情報漏洩が発生しない所が
九日がつまらん仕事しかさせられてない証拠

経営層にﾁｮﾝを入れたら間違いなく破綻するなｗｗ

バカかてめ〜わ？

自分を立て直すのが先なんだよ
何十年間変らなかったんだよ　それに比べて自分だけなら簡単に変えられるんだけど？
会社を変えると会社を換えるの区別もつかんのかよｗｗｗ
さすがだな！しねこの低学歴がっ！！！
一生そこで年収300万の世界さまよってろや

会社を変えられる位なら自分だけも簡単に変えられるよね
低学歴でもそのくらい分かるはずだよね

新卒で内定している皆さん、このスレに騙されてはいけません。
旭はとても良い会社なのです。
仕事の質も良い、福利厚生や仕事環境も業界上位。
何て言ったって、東証二部上場という世間体も素晴らしい。

なんだこのあからさまな火消しはｗ

>>571
てゆうか、この会社に入ってくる新卒など何も考えずに就職活動したバカばっかだから
このスレを見たところで考えを変えるわけがない。
むしろひとりでもバカが辞退すれば会社にとってありがたいはずだろｗ
まあ、>>571はネタだろうが

>>573
辞めることを前提で取ってるからな。
教育をしないで即客先へ送り出し新人にかけてやるべきコストを丸削り。
普通の会社みたいに手塩と金をかけて育てる奴を送り出すわけじゃないから
やめても会社自体にダメージは少ない。
結局、それが新人離れの要因になってるんだけど

ココの会社の社員定着率 って知りたい...
回転率すごいよさそうだけど、最近中途がすごく増えてない？
いきなり役付きになってたりして

>>574
つまり社員を使い捨てとしか思ってないわけか。
最近増えたなそういうＤＱＮな会社。
ＮＯＶＡとフルキャストとか社員のことまったく考えないところ。
結局最後は共倒れだろ。
不正とか発覚したら、最初に社員を解雇したりするんだろうな。

専門入社だと年収300万円以下のワーキングプアだよな。
大卒でも、厳しいよな。
自分がワーキングプアだと自覚してるやつっている？

ここの大多数の社員が300万いってないんだろ？
300万いってたらここまでブーブー言わないだろ
沈没寸前の泥舟だな

まぁまぁ
泥舟に乗った気持ちで　どーん　と構えてなよ
DO-N
DQ-N
ぎゃはははははは

>577
自覚、してますヨ
っていうか　保護がない分プアーより悪いと思っている(Ｔ_Ｔ)

最近服のボロボロさが耐えられなくなって数着
某安売り店で購入しました
１ヶ月は１日の食費２００円で過ごさないと(--；>って感じです

>>580
そこまで聞くとネタだと思える。

でもワーキングプアが増えると、アパレル売れないからな。
いまアパレルの売上厳しいぞ。
やはり、カネがないと最初に削るのは服関連というのも、旭という縮図をみれば納得できる

いつまでたってもリクルートスーツのまま
あまりのヨレヨレぶりにもはやリクルートには見えないｗ

Yシャツも安モンかリクルート時のノーアイロンYシャツをいまだに使用
当然クリーニングに出す金も惜しいので、いくら数年前ノーアイロンでも
細かなしわたくさんｗｗｗ


悲惨ねー

30歳で手取り25万以下は負け組み
ここに居るのほぼ全員だよねｗｗｗ

強制資格取得に向けた面談が始まりますネ
相談事みたいな欄があったけど、難しい資格にチャレンジするとき、
教えてくれる人　居るのかなぁ？

一致団結、頑張ろう旭情報サブ

団結というか寄生というか・・・ｗ

資格手当て復活し痰？
んなわけねーよな

今はどんな手で資格取らせようとしてんの？
この会社ってホント低学歴を操って何ぼ的組織だよなｗ
どんな手で騙して資格取らせるんだか・・・

>587
どんな話をされるか、面談が楽しみですね(^.^)
資格手当ての復活もありがたいけど、無資格役付きの降格をぜひやって欲しい
数年前、その話、あったよネ？！

それ、ウチの上司降格じゃんｗ

30過ぎて資格のない森は消えろ。

>>588
もう辞めてんだよねー残念ねー
あのさーチミたちクズ度もと一緒にしないでくれる？

ここってホント騙しがうまいよね。たとえばボーナスの算出元の基本給。
なにこれ？手当てで減らして2ヶ月分？実質1.4ヶ月じゃねーの。
専門卒って何も疑問に思わないんだよね。びっくりしたの覚えてる。

今の年収500万ちょっとだけどこれでも低いと思ってるのに・・・
28マン×12＋ボー６＝505って感じだよ。交通費その他実際はもっと計算複雑だけど
懐かしいよ。給与明細がバイトの小遣いみたいだったよねここ

なんでここに居るかって？
そりゃーここに居るとクズの仲間だった自分を思い出し成長を振り返り
いまだにクズな連中を見てすっきりするためさｗｗｗ
上級職行くとストレスたまるからね。そんな時ここは最高さ。

やっぱ人間さー下も見なきゃいかんよ
上にすごいのだらけだと、自分が中途なのに下方なのを実感するよ
いくら上昇志向で気合入れても凹むよ

その点ここはいいねー
ここだとボクも高学歴ｗ　最高だね
ふひひひひひひひっひ

自分が一番低学歴になっちまったってのはよーくわかる

まともなところに転職すれば分かるんだよ
ここの現場客先に行きたいと思う程度じゃダメなんだよ
現場企業も実はクヅだったいうことは後で気づくないとさ

このスレってまともな脱出組みが来ると沈黙する事実
本人来ると黙る主婦の井戸端会議並みだなｗ
所詮口先だけのチキンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ボクはここにしがみついてるけど、ちゃんと書込しますよ。
自宅組で、好きに給料を使えるボクが真の勝組さ！

やはり旭情報サービスが最強SIerなのか・・・

いえ　ただの客先常駐ハケンCEです

客先常駐派遣の何が悪いんだ。
みんな、一緒に頑張ろうよ！

頑張るのは賛成ですが
この低収入で何年もやっていくほどマゾではないので抜けますｗ
さようなら

普通の会社なら3年以内に辞めると根性無しのﾚｯﾃﾙを貼られるが、
ここは3年以上続けると情報収集力0とか変な性的趣味と思われるなｗｗ

てか3年の風潮が異常。
こんなところで3年もロスったら悔やんでも悔やみきれない

１０年もロスっちまった...
収入を途絶えさせることができず、休みも取れず
転職先を探す機会がなかった...

未だ親からの仕送りがないと生活できません
年金暮らしの親に仕送りをしてもらうなんて
なんて、情けないんだろう。。。

典型的な低学･･･人生終了パターンだな

少しは金を貯めてから辞めるとか考えたんだろうが
この収入なら永久に無理だと気づかないのかね〜

早いうちに動いときゃなんとかなる確率も上がだろうが
年取ってからじゃ毎日カップめんとかでしのいで切り詰められないからな
ハイ終了♪

結論：
早いウチが吉
しかし日本社会の低学歴包茎早漏文化に習うと
第2新卒と呼ばれるくらいのウチに1回動くとよい
続いて数年後、第2新卒の枠が取れた時にもう一度勝負って感じだな

低学歴が一回の勝負でここから脱出できると思わんことだｗｗｗ

逆に大卒でここに嵌った池沼は3年も待ったら転職できないぞ＾＾

俺は10年以上ここで働き続けてきたから、信じて続けるよ。
会社の悪口言ってるやつは、ほとんど勤続3年以下の小人の戯言だろう。

人間やめますか？
会社やめますか？

ここに１０年勤めてる森は給料３万円しかあがってないぞ。

信じようが信じまいが勝手だが
給料が上がらないって言う事実は変わらない
加えてそれ相応の仕事内容・環境のみだから進化も無い

ま、いいじゃない低学歴なら
年収300万以上貰ったってバカ車かパチンコか競馬ぐらいにしか
興味でつぎ込むものないんだろどうせ

>>608
年収300万以上貰ったらもっとパチンコ出来るしと良い車かえるじゃん

やたら森さんに執着している香具師がいるな。
森さんは実績のある人なのに、それを見抜けないとは。
旭はトップクラスのSIカンパニイだということを知らないのかっ！！！

森ってドコモを首になった香具師？

勝組のボクはまだドコモで仕事してますよ

各プロジェクト先＝常駐派遣先ｗ

おまいらｗ、当たり前に常駐先に駒として遣らされていることにもう少し怒ろう
パシリと同等なのだよ、パシリと

どうみても、力作業ばかりだな。
えー業から言わせれば、「あなたの努力しだいで変わる」と
いうが、ならお前やってみろよ口だけ野郎！
そういうのを井の中のかわずと言うんだ、自社勤務男！

資格の面談で
半年で資格を取れ　といわれた
残業、多いし勉強してる暇なんてない
睡眠時間削れば可能だけど、これ以上削ったらまさに
「不眠不休」になっちゃう

>>615
初シス取れ
そこまで残業多いのなら、さぞ高給なんだろな

そんなはした金なんぞ転職するだけで吹っ飛ぶ
月150hで年400、月160で450くらい行くのにさ

単価が違うんだよ
所詮てめーらのチン金なんぞその程度なのさ
あとまともな企業では残業は35%UPだったり休出は75%UPだったりする所もある
のに法律最低限の待遇なのさここは

低学歴をこき扱うなんて超簡単！だねＷ

こんなところで残業するよりも
転職して残業無しで同じどころかそれ以上の金が貰える

一度経験するとアフォらしくてやっとれんよ

単価が違うんだよ、単価が！

この会社って、↓こういう人なっかりなんでつか？
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1195606391/

大手町のサポートってどこよ？

>>621
どこか知らんがこう書いてある


タリーズコーヒー 大手町三井物産ビル店
http://minkara.carview.co.jp/userid/336278/spot/224977/
サボり場所
会社にあるお店です。

休憩はここで

●社会人　3年目　
安月給！　無能な上司＆同僚が多いので　
転職を考えています。


って言われてますよ。上司の皆さん。

>>上司の皆さん
http://www4.atpages.jp/kabu2ch/up/src/1195469128932.jpg

試乗車壊してトンズラage

http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1195606391/

でもこのアタマの弱そうな感じはまさにここの無能低学歴って感じだねｗ

●社会人　3年目　
安月給！　無能な上司＆同僚が多いので　
転職を考えています。
●趣味は試乗　
週末　近隣のディーラーに出没しています。
榎本靖男(25)

足立区民

勤務先
旭情報サービス株式会社
問い合わせメールアドレス
[email protected]

自分の職場にも　いるんだよなぁ〜
使えない　30代が！！

早く　辞めろよ　給料泥棒！

http://minkara.carview.co.jp/userid/336278/blog/6822995/#tb

スネーク求む

カーネル

白いオデッセイには乗りたくないですな。

サポートのえのきさんをお願いできます？
ええ、東海大卒の、車好きな。

http://www.aiskk.co.jp/

このｶｽを年末までにクビに出来ないかね。

>>629
低脳が無能な旭の30代に対して使えない給料泥棒と言っている。
この会社テラカオス

40代はもっと使えないのだが

30歳を過ぎてこの会社から離れないこと自体、無能の証
ましてや４０代までこの泥舟に居残るなんて、危機意識が全くないから当然無能

うちと取引してる会社だ
こんど２ちゃんのネタをふってみよｗ

>>629
榎本靖男
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader523428.jpg

東海大だとここではかなりの高学歴だよねｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>629
愛車紹介のフォトギャラリー見たけど、
借りたもの壊して黙って返したってあるさ。
しかも画像まで載せて。
暴走してましたってのが丸わかり。

どうしようもない奴だな。

ttp://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1195606391/958

868 名前： ネットカフェ難民(関西地方) 投稿日： 2007/11/22(木) 00:16:48 ID:hbo6LeOV0 ?2BP(5075)
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1153797691/510

新車のスイフトは半年で廃車（カーブで自爆）
新車のレガシィも３ヶ月で廃車（カーブでこれまた自爆）
今の愛車はオデッセイ

もう壊したくないので、試乗車乗り回してぶっ壊してますｗ
http://minkara.carview.co.jp/userid/336278/profile/

●社会人　3年目　
安月給！　無能な上司＆同僚が多いので　
転職を考えています。
●趣味は試乗　
週末　近隣のディーラーに出没しています。
榎本靖男(25)

足立区民

勤務先
旭情報サービス株式会社
問い合わせメールアドレス
[email protected]

●学歴●
第一若草幼稚園
足立区立関原小学校
足立区立第七中学校
東海大学付属 高輪台高等学校
東海大学　情報理工学部　湘南キャンパス
車白オデッセイ（笑）
http://up.2chan.net/e/src/1195566149997.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader523428.jpg

993 名前： 樹海(東京都) 投稿日： 2007/11/22(木) 01:05:31 ID:19mStW6Z0
>975
あちこちブログやﾐｸｼ消して、えのき自身が掲示板作成
ttp://minkara.carview.co.jp/userid/336278/bbs/tree/1/
そうこうしてる間にＩＰ抜きされＣＡＴＶがバレ、ナンバーやある程度の住所判明
えのき焦って削除以来
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1153797691/510
それによりメアドも判明ｗ
既女板にも飛び火
既女板にえのきが試乗したホンダディーラーを知る人出現　←いまここ

おまいらアサヒってんじゃねーよwwwwww

>616さま
基本情報持ってるので初シス　受ける気にはならない。。。
だって　カネのムダだろ？

榎本靖男なんて聞いたことねえな。
ま、みんな外出てるからね。
がんばりぃ〜ｗｗｗ

九日の森は30過ぎて何の資格も持ってないぞ。
この間のシスアドも落ちた。

資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
超低レベル。
おまえらのせいでいつまでも安月給。

さあ、社内でのエノキ狩り作業を始めるんだ

news：ニュース速報［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1153797691/510

東京都足立区本木2丁目3-9
合資会社　榎本商店　

【みんカラ】試乗車ぶっ壊してトンズラ第三弾【DQN逮捕寸前】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1195713808/

完全に特定済（笑）

ν速からきますた

で、ここはまともな企業なの？

秋の味覚、えのき狩りの成果を報告するんだ。

あぼーん

あぼーん

ぱっと見よさそうな会社なんだけど、
マジでこんな会社なの？

おーーい
やっちん、いる？

榎本靖男

さぁ、親の顔でも見にカレーでも食いに行きますかと…。

ここはカレー屋？

ｶﾚｰ屋も売り上げもさぞ上がるだろうな。

やすおちゃーん

この会社、本気で低脳ばかりだよ。
まだ榎本はできるほうではないのか？www
人間的に問題はあるが、仕事の面に限ってはｗ

うおｗ
株が上がりまくってると思ったら社名背負ったDQNが出現かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

DQNな事件で株が上がるなんて会社ここだけだろうなｗ

【みんカラ】試乗車ぶっ壊してトンズラ第五弾【犯人は誰だ？】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1195825580/

現行スレだけど
榎本さんは被害者らしいです

現役K察官やってる友人が口癖のように言ってます

「捕まった奴はみんなそう言うんだよｗ」








みんな低学歴が悪いんや
おれが悪いんやおま、おまおまおまおまおまんこへん
ひっひっひっ

ここで最近忘れられそうなボクが書込みをしますよ。
今日のガンダムＯＯはどうだったかな？
エクシアの水中戦が良かったと思うんだけど。

いよいよ資格取得面談の日が近づいてきました
「悩みの相談をできる同期はいますか？」
とかも聞かれるんだって...

同期がみんな辞めてしまってたら
「いません」
って答えるしかないんだろうねェ

「休日は何をしてますか？」
も聞かれたらしいんだけど
まさか
「アルバイトしてます」
とは言えないよねェ。。。

>>670
事実なんだったら、ｵﾚは普通に言うけどね。

ふん　チキンがｗｗｗｗｗｗｗ

九日からきてる二人と一緒の現場で働いてるけどマジでこいつら使えねえ。
今の現場が気に入らないからって客先の社員にやる気のないところ見せれば、自分たちは
客先から返品されて違う現場にいけると言い出してる。だから今の仕事を他社任せにしてる。
客先を変えたいとか思うのは勝手だけど目の前の仕事ぐらいきちんとやれよ。

でも、それがソレスタルビーイングなんだよね。

>>671さま
アルバイト(副業)は社則で禁止になってますけど
ご存知ですか？

言えないよねぇってかいてるだろ＾＾
ﾎﾝﾄ専門卒はあたまわるいなー

>>675
知らないよ。
他の会社なんて。
気に入らなければ、辞めればいいじゃん。

こんな糞会社。
スーツ原則着用、車通勤禁止、副業禁止で散々工員に負担を強いといて、
業界最低賃金の旭最強サービスだぞ

賢い人間からこの会社を離れるはずだ
まずそこに気付くかどうかだと思うが
IT業界見渡せば、もっと待遇がよくて楽に仕事できるところなど数多くあると思うが。

まあ現状が予想通り出来ない人間の溜まり場だからな。
これからはますます工員は冷や飯を食わされる、そのことを覚悟しておけや

ここは酷いね。
新人も１年以内で辞める人が多い。
そういう僕も辞めたけど。
辞めると言えば異動させるよ！とか言われたけど、交代の話は一切こなかった。

それでも辞めない哀れな人たちｗ

>680さま
あわれ　なんだろうか？
ニートとかになって社会の"お世話"になるよりは
マシだと思うのだが...

最低ラインの生活とはいえ
自分の食い扶持くらいは稼げるのだから！

>>681
結局その考えだからおめーはいつでも辞められないっていってんじゃねーか。
一生九日でやってろｗ

親「はぁ、専門学校にも通わせたのに自分の生活ばかりで老後は養ってくれないのね。孫の顔も拝めそうにないわぁ」

>>681
自分の食い扶持だけじゃダメなんですよ
最低あと2人増えても余裕ないとダメなんですよ
そうなっても「快適な」食生活・旅行・帰省・生活 が維持できないとダメなんですよ


わかる？低学歴さん！頭弱いから無理か・・・
夜勤でカップめんと腐りかけのパンじゃ無理だよなくっくっくっ

>>681
コンビニ勤めのフリーターと同レベルの発言

この会社って独身率・童貞率はどのくらいですか？
就職活動中の大学院生です。教えてください＾＾

>>686
マジレスしてやると、この会社は脳みそ垂れてて何も考えずに入社してきて
チャラチャラしたやつら（＝ＤＱＮ）が多いから、童貞率は低い。
そのかわり、貯蓄がないやつらばかりなので独身率は高い。

いいから頭弱い低学歴オンナは

おとなしく俺様のエノキダケしゃぶってりゃいんだよｗ

入社時点で童貞だったら一生童貞の妖精確定だよな。

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

最近、株価下がってるけど大丈夫なんですか？

ダメれす

９年前にココを辞めた者だけど相変わらずだなぁ…この会社ｗｗ
２部上場したから少しはまともになったと思ってたけど…
蔵前の郵便局に派遣されていたけど、同期＆先輩がネズミ講を
九日社員とクライアント（公務員）に勧誘しまくっていたのにはワラタｗ
大阪に飛ばされて、７年先輩の給与明細みて基本給が自分より安いのにドン引き。
速攻辞めたｗ
今は独立して収入を１０倍にする事が出来たけど、あのまま九日に居座り続けたと
想像するとゾッとするよ。

>>693
独立乙

九日早く離れた者勝ち

ここからアウトソーシングで来ている人たち、
政治経済社会に関する話題が一切通じないんだけど(^^;
ここはゆとりバカ世代から搾取する戦略にシフトしたのか？

絶好のバックレタイミングなんだが、難しいなぁ。
ま、会社去る計画でもたてとこっと・・・。

>>696
ふんチキンがｗｗｗ
とっととしね

低学歴なんだから余計なこと考えたってムダムダ
てめーの存在並みに無駄

そこいらへんのアタマ弱い連中見習って考える前に行動しろ
そこが違いなんだよ　だからいつまでも童貞なんだよｗ

低能でｻｰｾﾝwwwwwwww

業界最安値のｿﾙｼﾞｬｰを作るなんざ・・・・実に簡単・・・・・！！

正社員を謳い・・・・派遣より高い初任給で雇い・・・・馬鹿を集める・・・・！
そして・・・・楽な仕事をさせ・・・育てない・・・ここが重要・・・・
第二新卒の時期になり・・・・他社にｱﾋﾟｰﾙできなくし・・・・再就職の機会を失わせる・・・・！
無能・無資格・無資産・・・！再就職できない低脳は・・・ｿﾙｼﾞｬｰとして留まろうとする・・・・
それを・・・・・初任給と同じ給料で養う・・完成・・・・・！！！！！！ハハハハハハハハ

このｽﾚで社員が否定をしないのは当然。

なぜなら、情報収集力のある輩はいくら会社の情報を隠しても嗅ぎ付けるし、
情報収集力に疎い馬鹿はgoogleのTOPに飾られても気づかない。
そして、何より第二新卒目当ての他社の目に付きやすい。

旭の社内規定が手元にあるひと教えてください。
辞めるには何日前までに言うことになってましたっけ。

社内規定が何日だろうと１４日前にいえば問題ない。
2ｹ月前と社内規定で設けても法律の方が優先される。

> 社内規定が何日だろうと１４日前にいえば問題ない。
それはもちろん承知してる。
既定を知りたいのさ。

>>704
明日会社行ったときに人事の人間に教えてもらえ

規定なんて無いようなもんだろ。
目標（笑）最下段の社員健康の向上すら守れてないのにな。

>>704
冊子なくしたのか。
なくすような人間は、規定は関係ないぞｗ

>>704
で、どうだった？社内規定。
俺も知りたいから教えておくれよ

>>708
聞くなよｗｗｗ
分責んとこ行って冊子の退職のとこ見せてくれって言うのがほらアレだ。

規定がなんだろうが、代わりが見つかるまで辞めれんぞwww

>>710
つ法律

客先の迷惑考えずやめましたなんて他社に知れたら、同じ業界では働けないなｗ

客先に迷惑かかるような運営してる会社に問題あるね。
ちゃんとリスク管理してない証拠だろ。人が減る要因に死ぬというのもあるわけだし。

辞めたいやつはすんなり辞めさせてやれよ。
ただでさえ待遇悪いんだからよｗ

みんなー大丈夫？










あ、いや、そっちじゃなくってさ　アタマの方ｗ

ボクは大晦日はアニマックスのガンダム特集を見て過ごすね。

森いい加減にしろよ！
監視業務しかできないくせに、正月休みたいとかクリスマス休みたいとかわがままいうな！
お前のせいでシフト調整がめちゃめちゃなんだよ！

責任者になったら、ここの会社へ発注しようと思う。
IT業界を業界最安値で、底辺から支えてくれよ！

成果物の質って姦がえたことあるん？
無いよね　低学歴だもんねｗ

靴ぐらい買ってやれよ
かかと擦り切れてるぞ

新卒の皆さん。このスレの輩に騙されてはいけません。
ここはスキルアップについていけなかった
会社の底辺が集まる巣窟です。
実際はとても良い会社。






旭　情　報　サ　ー　ビ　ス　は　東　証　二　部　上　場　の　優　良　企　業　で　す



　

人事の人間から採用基準をこっそり教えてもらいました。
一応、社外秘事項だそうです。

【採用条件】
・若いこと（18歳以上で二足歩行が出来れば可）
・社会的知識がないこと（勝手に法律の知識を身につけたり、他社と弊社の比較を画策したりしないこと）
・とにかくバカであること（人生何のプランももっておらず、日々惰性で生きているようなタイプが望ましい）

こういうやつを大量に回転を早くして採用するらしい。
工員を兵隊としか考えておらず、考えただけでも恐ろしい。

旭は業界では珍しい優良企業だよ。
社員も顧客も満足度No.1！

日本共産党の市田忠義書記局長は17日、国会内で記者会見し、日本共産党国会議員団がまとめた
「労働者派遣に新しいルールを確立し、派遣労働者の正社員化と均等待遇を実現します」と題する
労働者派遣法の改正要求を発表しました。

派遣労働者のなかでも、仕事があるときだけ雇用される「登録型派遣」「日雇い派遣」が圧倒的に多く、
市田氏は、「（現場では）苦情をいったら、解雇されるなど非人間的なモノ扱いをされている」と、
その実情を告発。「偽装請負、サービス残業とともに、派遣労働者のおかれている、ひどい実態を
なんとしても打開する必要がある」と力説し、派遣労働者の正社員化と均等待遇の実現を柱とする
改正要求のポイントを紹介しました。市田氏は、改正要求が多くの労働団体、野党とも方向性は
基本的に一致すると述べ、「各政党や、労働組合、諸団体にも申し入れて懇談し、大きな世論と
運動を起こしていきたい」と表明。「労働者派遣法の抜本的改正を実現し、派遣労働者を保護する
法律に変えていくために力を尽くしたい」と決意を述べました。

日本共産党の労働者派遣法改正要求
1　雇用の原則は直接・常時雇用であり、間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
　　常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
2　派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
3　派遣労働者に均等待遇を実現し、年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
4　派遣元・派遣先企業の責任を強化します
5　違法行為に対する労働者の申告権を保障し、告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します

（しんぶん赤旗） http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-18/2007121801_01_0.html
前スレ：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197977246/

低学歴相手に難解なこと言わなくていいよ

シンプルにね
・低学歴から人権を剥奪しよう
・低層階級を切り捨て、国の更なる飛躍を
・低職歴にもできるカス仕事の増大とそれに見合う賃金の縮小を

ここの工員でスーツをクリーニング出したほうがいいと思う奴がいる
シミとかついていて、べっとりしている

冬休みがやってきた！！

ヤスさんまだこんなところで、働いてるんですね。
お久しぶりです。
昔、あなたと一緒に関西で働いてたものです。
あなたの実力があれば、いい給料で働ける場所がありますよ〜
あと、こんなゴミ会社で働いている皆さん。
自分の未来を考えてください、この会社ではあなたの将来は暗いですよ
今からでも遅くないです。
真剣に考えてください。

そろそろ二重生活も限界がやってきた…
三十路も半ばを超えてくるとＷワークもきつい
身辺の整理をして
お迎えが来るのを待ちます
今までお世話になった皆さん、ありがとうございました

明けましておめでとうございます。
2007年、人生でもっとも無駄な時間を過ごした社員の皆さん、元気ですか？

旭は業界では珍しい優良企業だよ。
社員も顧客も満足度No.1！



　　　旭　情　報　サ　ー　ビ　ス　は　東　証　二　部　上　場　の　超　優　良　企　業　で　す




　

No1は業界最安値だろ、単価が

>社員も顧客も満足度No.1！
社員は満足してない人間が多数だと思うが...
まぁ配属先によっては半日しか仕事がないところがあるから
その分を考えれば１５万の給料は良いかも！
でも拘束はされてるので残りの半日にアルバイトってわけには行かないもんナ

>>728
呼ばれたようなので久々に僕が降臨しましたよ。
余計なおせっかいをしてくれているようだけど、僕は派遣でも
ドコモのブランドで働いてるんだから、三流会社に派遣されている
君たちとはラベルが違うんですよ。

↑所詮、派遣は派遣！恋も派遣。底辺にいることは間違いない。

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣　　　月曜日　　￣）　　　　
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　優良社員は休日出社が基本だからな。
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/

今年の新卒は何人入社だ？
３００人か？
でも社員数は減っている・・・

ジリ貧だわな

300人も採ったら潰れちまうぞ

>>739
去年は200人かな！？
毎年採用を増やすって話だったが・・・。
めったに会わない営業に聞くか。。。

最近、出先での評判もあまり良く無いでしょ？！
株価的にもドンドン下がってたし・・・
単なる権利落ち？！
サブプライムの影響？！
　(是が影響するのはおかしいでしょ？！)

九日サンから来てるアウトソースの若者たち。
この厳寒の環境でスーツ着て来るのはいいんだけど、誰もコート着ていない。
コート着てきたらといったら、コート持ってないっすだと。
コートくらい買ってやれよ、おたくの会社よw

>>742
俺はコート持ってるけど着てないよ。
駐車場までの距離が短いので、邪魔なだけだったからな。

TAXI通勤だから問題なし。

>>744
貧乏人がタクシー通勤
そらカネ貯まらんやろ

俺がガンダムだ

通勤に一部バスを使用しています
バスがなくなってからしか、帰れません。
夜道の♀の一人歩きは危ないのですが。。。

つ　自転車+定期請求　

こんなことも考え付かないから低学歴なんだろうな・・・

>>748
バス停に駐輪場がある田舎はいいよな

夜道では男でも一人歩きは危険です。
あなたのような、男女差別を息をはくように平気で口に出せる女性を私は軽蔑します。

俺ら男には分らん問題だね。

すぐ軽蔑する女性を私は軽ｂ(ry

タマキン全力投球

おまえらよ〜
先輩にどうやったら辞められるんですかとか訊くなよ

答える方も辛いと思うぞｗｗｗ
わかってやれよ

>>754
ちなみに先輩方はどう答えるんだ？
もうちょっとすれば　開発に異動させてあげるよか？w

>>754
直属の上司に言うのが普通だもんな。
でも、派遣だから営業に言うのが手っ取り早い。

>>756
営業に言ってもムダ
中には考えてくれる人も居るけど、大半は自分の"カオ"を立てときたいから
「交代要員の見通しが立ってから」とか
「○○の資格取ったらネ」とか
言って結局は移動させてくれないヨ

>>757
それは人事に送れってことですか。
・・内容証明で。

会社研究してて、気になった。
　売上：87億　、経常利益：10億、従業員数1375名
　売上ー経常利益＝77億(一人当たり5,678,000円/売上)
　物売ってなくても、必要経費で売上の1/4〜1/3程度差っ引くことになるから、
一人当たりの売上額が伸びないとこれ以上平均給与額は伸びないって事か。
初任給は伸びない、伸びても極わずか。昇進する以外に収入は伸びない会社か・・・。
先行きしっかりしてそうで、大丈夫な会社に見えたんだけどどうなんでしょう？

スレを見てて先行き・・・しっか・・・り？

>>759
どこを読んで先行きしっかりだと思ったんだろう。
できればレス番号教えてくれない？

確かに、教育費をあまりかけないので経費は知れているでしょう...
確保する人数を増やせばそれだけ売り上げは上がるでしょう．．．
　(売り飛ばし先がない場合は退職に追い込まれます。当然のことながら)
そういう意味で先行きしっかり？
円高だからって売り上げに影響がない　面で先行きしっかり？
でも今って割りと世の中の流れとして社員を確保　の方向に流れてる
気がするので派遣業ってどうなの？って思うけど．．．

低学歴を騙すなんて超〜っ簡単！！
くっくっくっ

この業界30代だと550万でも少ないと言われるのに、ここに長く居ると
感覚まで狂ってしまうのだろう。可愛そうに。

年600万なんかありえない？　何言ってんだかｗ　同僚に普通に居るよ
目覚ましなよ　だからいつまでたってもクズなんだなｗ
ノートPCくらい普通に買い増し出来るし、家族全員グリーン車で帰省だって
やろうと思えばできるんだよ　分かる？低学歴さん



にしてもこの業界一番の昇給率とか言う文句に簡単に騙せちゃうこいつらって・・・

・・・あ、ハケン業界だもんねひっひっひっ

>>764
文章が分かりづらい
誰に対して言ってるの？
それで九日は給料もらえてるのかもらえてないのか？

この会社で出世したいなら、技術力なんかいらない。
人を騙す力が大事。

>>765
ヒント：辞めた人間の文書
・・・って書かなくても分かるだろ。さすが伊達に長く低学歴やってねーな

低学歴が書く稚拙な文章を保管して読む能力が無いと人の上には立てないのだよ
まにある人間哀れ

知り合い数人が4月までに何人も退職するらしいな。
話を聞いてると、「会社からの扱いが悪い・対応が無い」という意見ばかり

先行き、不安だよね…。

>>768
実際に対応悪いから
寮に引っ越してきたとき部屋中ゴミだらけ
掃除するように依頼して半年経ってからようやく業者呼んでくれた
ちなみに半年間何やってたかというと、
人事が業者に俺の携帯番号を間違えて教えてたらしくて繋がらなかったみたい
業者から番号合ってるかの連絡もあったようだけどそれも放置
気がついたら半年経ってたって話よ

業者を呼ぶにあたって部屋がどのくらい汚れてるか教えてくれとか聞いてきたけど、
そんなのテメェんとこで借りてる寮なんだから自分で確認しに来いと思ったね

ということは無能なボンクラなのね
辞めるのは対応良くても辞めるんだよ
根本的に理由はそんなことではないから

低学歴ってちょっと対応良くすればすぐ考え直すからちょろいよねｗ

この会社では寮が汚いのは普通です。あるはずの備品すらないことも
繋がらなかったら業者売上気にするから、聞きなおす。ま、間違えたってのうそだよ。

3LDKにＭＡＸ５人詰め込まれた事あるよ。

>772
それ、最低!!!!!!!!!!!!
最近場所によっては１人１部屋だって
すげぇ待遇よくない？
俺んときは寮に入れてくれなかったのにさ！
通勤２時間(片道)だと近いんだと！

>>773
A業はそう言うんだよｗｗｗ
場所によっては・・・　客先によっては
低学歴に甘い夢だけ見させるなんて超簡単　がはははははは

>>773
ＭＡＸ５人は一週間くらいだったな。四畳半を荷物で二つに区切った。
それでも３ＬＤＫを４人で二年近く過ごした。
生活は荒んでたよ。男４人で、キレイ好きなのが俺一人。
他の連中は誰も共有部分を掃除しないし、ゴミ出しすらせん。
便所でションベンまき散らしてもそのまま…orz
一度掃除をボイコットしたんだが、ベランダに放置したゴミから蛆が大発生して
お隣さんから苦情が…根負けしてまた俺一人で掃除。俺一人で菓子折もってお詫びに。
それから半年で辞めて独立。
今ではいわゆる勝ち組に属しているけど、九日時代の事は今では良い思い出だわ。

同じ部署で働いている後輩に聞いたんだ...
『くそぉ 俺んときと待遇違う！！』って思った
ちなみに通勤に耐え切れず、寮に入ったそいつの通勤時間は
１．５時間(片道)だった

現在、このうらみを晴らすべくのろいをかけている
「因果応報を思い知れ！！」と...

同僚に聞いたが、大卒中途入社でも基本給は専門卒並だそうな。
会社に聞いてもまったく相手にされないと言っていた。

一部上場なんて夢の話じゃん！！

夢もなにも100%あり得ん。

どちらかというと
倒産のほうが近いんじゃ。。。

メールしか送れないような文系の友達と説明会行ってきました。
そういう人にも教育してくれる環境整ってそうだけどブラックなんですか？
残業も少なめだし有給も取れるし求人要項見る限り給料や福利厚生しっかりしてるし
いい会社っぽいんですけど。
残業とかデスマ？や休出などの不満は少なそうですし。薄給以外は優良そうじゃないですか。

そりゃあシフト制の運用監視業務とかが大半だから残業なんかねーだろｗ

>>780
その程度で優良と判断してくれるなんて、
ブラック企業にとってはいい鴨だな。

>>780
新卒か？募集要項に見事に騙されてるぞー

特に薄給であることについてはよく考えとけよ。
ほんとの優良企業は社員を大事にするため給与で示すもの。
薄給は会社への恨みが積もるだけだぞ

ま、低学歴を騙すなんて超〜簡単って事ですよ
さぁチミも能無し低学歴の先輩に囲まれて夜勤業務（でまともな日勤の人より給料悪い）へかもーんｗ

理系大卒は初任給も比較的高い方だな。あくまでｿﾙｼﾞｬｰとしては、だが。

ただしその後さっぱり増えないから、よく考えて入社した方がいいぞｗ

そもそもシフトで代わりがいないからと言って有給休暇使わせてくれないぞ。

派遣先では
「お客様の迷惑になるから」
待機中は
「待機の癖に」
といって有休... 正しくは年休は取らせてもらえません
唯一、大手へ派遣された場合暇な時期は取らせてもらえます
ただ、契約の結び方にもよるけど、あまり年休を取るとお呼び出しが。。。

ここに入ると労働基準法の最低値（付与有給日数とかｗ）が分かっていいじゃないかｗ

ぎりぎりクリアしてるよなｗｗｗ
六ヶ月目に付与、あとは付与されてから一年勤続毎orz
間違って掲載してるホームページ多いよね

痛いのは、他の会社もみんなこんなだと思ってること
少数派だと思っているだけで器が知れるね
信じたくないんだろうね　哀れね･･･

ちなみに転職を数回で落ち着いた今のオレの会社
新卒（少ないけど結構まともな大学のみ数名）入社時点で15日
さらに半年後に5日追加される･･･他の会社も踏まえた上で言わせて貰おう
別にすごいとも思わない。思わなくなった
実際取れるかどうかは置いておいてもこんなもんだ

特殊だと思うか？それはアナタが低層低学歴な証拠ｗ

プログラム知らない状態で入社したらどんなフローチャートとるんでしょか？
ＰＧになるための教育受けて数ヶ月〜数年ＳＥさんの下でＰＧとして活躍後ＳＥって感じですか？
教育に力入れてるって説明受けたので興味あります。
未経験で入社された方の経験も教えて欲しいです。お願いします。

あのな、チャントスレを読んで書き込んでるのか？
まー学生らしいっちゃ学生らしいが・・・
マジでいきなり配属先に飛ばされて「はい、仕事してくれ。」だ。
て感じ。言っておくけども教育に力を入れてるとかそんなこと
説明会なら幾らでも良い風に言うさ。
教育を受けるなんてことは自分でやるしかない。
覚えておけマジで「放置」だからな。人事の人も表面上だけでいい加減だ。

>>791
昔より力入れてるんだろう。金はかけずに。
教育力いれてるならベンダー講義の受講案内くらい来てもよさげだけど。

現場に投入され、
WEB画面操作して、人の話し聞いたりしてなので、
最終的に何のスキルも身に付かないｗ

　　　　　　　　 ＿＿＿＿
　　　　　　／ 　.／　／|　　　　　　こちらスネーク
　　　　 ＿| ￣￣￣￣.|　 |＿__　　九日への侵入に成功した
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　　 ￣￣~　　|し　　|　￣￣
　　　　　　　　し⌒ Ｊ

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　　　　　　／ 　.／　／|　　　　　　こちらスネーク
　　　　 ＿| ￣￣￣￣.|　 |＿__　　久しぶりにコーヒーでも飲みに行くか
　　　／　 |＿＿＿＿_.|／　 ／
　　 ￣￣~　　|し　　|　￣￣
　　　　　　　　し⌒ Ｊ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　旭の晩飯まだぁ〜？
　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　 | ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　 |
　　 |　淡路みかん　 　 .|／
　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣

新卒入社。3日目に客先、研修なんてものはない。それ以来放置プレー。
プログラムの経験あろうがなかろうが運用。肉体労働。
それが現実。1年も居たのがほんとに痛いです。

　　　　　　　　 ＿＿＿＿
　　　　　　／ 　.／　／|　　　　　　こちらスネーク
　　　　 ＿| ￣￣￣￣.|　 |＿__　　社員はかなりストレスが溜まっている
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　　 ￣￣~　　|し　　|　￣￣
　　　　　　　　し⌒ Ｊ

この会社、派遣なんですか？出向？？

あと、ランキングのコピペで最下層になってますけど、上場企業の中で、って事ですか？
薄給って不満が出るようですけど、中小企業と比べると良かったりしないんしょうか？
大きな会社だと大きなプロジェクトに参加できたり、上場企業だったりで、
ＳＥとしては転職に有利そうなんですけど。

プロジェクト？はぁ？
内部用の説明書作ったり試験の仕様書作るのがプロジェクトかよクソワロタ

ここは入っていきなり物作れるﾔﾂと作れないﾔﾂに分けられるよ。
それ以前に専門卒だと物を作らせて貰えない。
物が作れる人は最初から作れないと見向きもされない。
資格とってもまだ足りないまだ足りないの繰り返し

給与は中小ＩＴ以下。
役立たずの役員、内勤を養っていることの違い。

ただし、やっていることは中小ＩＴと同じ派遣。

>それ以前に専門卒だと物を作らせて貰えない。
>物が作れる人は最初から作れないと見向きもされない。
>資格とってもまだ足りないまだ足りないの繰り返し
そのとおり！！
間違いありません
単に大学でてれば能力なくても開発できる(まぁ人によるが...)
クソコード書くようなやつでもネ！

>>799
ろくに調べない奴がここに流れ着くんだよな。

＞この会社、派遣なんですか？出向？？
　日雇いじゃない派遣。いっとくけど派遣と出向ほとんど同じ意味なんだけどね。

＞ランキングのコピペで最下層になってますけど、上場企業の中で、って事ですか？
おまｗ上場してるか位検索しろ。ランク中には、上場、店頭公開すらしてないつかできない企業もあるぞ。

＞薄給って不満が出るようですけど、中小企業と比べると良かったりしないんしょうか？
　中小にすら負けていますが何か？
　九日の平均年収：418万円　平均年齢：30歳　
　中小企業の年収：475万円（20代後半運用監視ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄ）
　ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000917

九日の大卒の年収モデル
　　　　　　　　一年目月収20万　夏ボ3万以下、冬ボ10万以下
　　　　　　　　二年目月収20万台夏ボ16万円〜17万　冬ボ35〜36万
　　　　　　　　三年目月収20万台夏・冬ボやっと満額で18.9×2.1〜2.3

＞大きな会社だと大きなプロジェクトに参加できたり、上場企業だったりで、ＳＥとしては転職に有利そうなんですけど。
　大きな会社の『運用業務』がメインです。システムエンジニアになるには至りません。オペレータ、サポート要員としての
スキルが中途半端に身につきます。でまぁ、たいていやる気がないか知能足らずで、資料がなかったり解読が必要なものだったりｗ

>>799
九日がどうこう言う前に、おまえは世間というものを、会社というものをしらなすぎる。
>>803が現実だぞ。大体、中小企業に比べて給料がよければ文句なんて出ないよ。
何か勘違いしてるようだけど、
表向きでかそうな会社に入れば大きな仕事が出来るなんてことは絶対にない。
それに、上場なんて優良企業かどうかという判断材料にはならないよ。

>三年目月収20万台夏・冬ボやっと満額で18.9×2.1〜2.3
って言うか　三年目以上はみんなコレ
十年たっても三年目と給料＆ボーナスは一緒o(^。^)o

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　　　　　　／ 　.／　／|　　　　　　こちらスネーク
　　　　 ＿| ￣￣￣￣.|　 |＿__　　社員の引抜は簡単そうだ
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　　 ￣￣~　　|し　　|　￣￣
　　　　　　　　し⌒ Ｊ

スネーク、引き抜いてもトイレ清掃くらいにしか役に立たないぞ

俺がガンダムだ！

そっか癌駄亡（ガンダム）かｗ

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　　　　　　／ 　.／　／|　　　　　　こちらスネーク
　　　　 ＿| ￣￣￣￣.|　 |＿__　　密告があった、社員はトイレ掃除しかできないらしい・・・
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　　 ￣￣~　　|し　　|　￣￣
　　　　　　　　し⌒ Ｊ

ま、満3年か3年目で移らないともう無理よ
3年目（まで）と世間の第二新卒のレベルは何とか釣り合う（クズ・カス・低学歴除く）ので移り時ってとこだ。

九日では3年目以上はレベルが横ばい。所詮低学歴にでもできる仕事しか来ない。
それに対して転職に要求されるレベルは年毎に上がっていく。だからそれ以降は苦しい、というかもう無理。
無謀にも１年位で去った人の方が若さゆえまだまともなトコに行っているようだ。（あくまでも当社比ｗ九日比だｗ）

他は少数派ながらパチンコ業界系や社員だけど工場ライン行員系とかあり。（それでも九日よりも余裕で給料高いから侮れないｗ）
ただ、クズ・カス・低学歴の２つ以上が該当する人は行方が知れなくなっているｗｗｗ
またトラック系とか真性低学歴ドカータとかは根性が無いので皆無ｗｗｗ
コンビニ、FC店長、その他自営などの独立系も社員時代の貯金が皆無で無学無能なのでこれも無し

ま、がんばれや
本来は低学歴に人権なんて無いんだからよ　ひっひっひっ

旭さん大変なんやね・・・。
残業無いから楽だなんて言ってた人いたけど給料で苦労してんのかな。
余暇で副業したらいいんじゃ？

>>812
もっともだが、余暇まで働かなきゃならんとはね・・・。

でも金ないなら作らなきゃ。時間あるんなら在宅したら？結構稼げるんじゃ？

>812さま
月の残業は２０時間程度ありますが、土日にアルバイトしてるものです
家族を養っていくにはそれでギリギリです
"いまどき"のおもちゃを買い与えてやることもできません...

ここの内定貰った第二新卒なんだけど断った方が良さそうだね。

ここに残っている同期って

ただクソ真面目なだけとか
ただクズ大卒なだけとか
器用貧乏ならぬ不器用貧乏ｗとか
御気楽道楽アタマ弱蔵とか
ただ資格取るためだけが目標の奴とか

なんか人として劣ってのが多いよな

でもクズで低学歴な人とかで1年位で辞めた人
何やってんのかね〜　やっぱパチンコ屋かチンコ屋か低層職なんだろうな・・・

>816
やめた方がいいヨ
下手に売られてしまうと辞めたいときに辞めれないし...

派遣に耐え切れず一年でやめた、って言ったらどこの企業も採らないからな






旭の場合、一年以上いたらどこも採らないけどｗ

ﾉｼ

「もう少し金を貯めてから辞めるつもり」
「もう少し経験つけてから・・・」
「もう少し資格取ってから・・・」

とか言ってる奴って辞めてねーよなｗｗｗ
何年たっても金なんかたまるわけねーだろが
無理だって気づかないのかね？さすが伊達に低学歴やってねーわｗ

外の世界は厳しいよん。そんな自分騙しじゃ通じない。
事務所の連中を見てごらん。あぁはなりたくないと思わなかったのか。
きっとずっと居れば未来の姿。外の会社でマネジャーなんて出来ないよ。
そんな単価お客がくれるもんか。30代後半でどこも断られる。

5年経っても貯金は100万行かない
車も2桁万で買った中古車で維持費ごとき出生活いっぱい
技術は･･･5年も違う後輩にさえ、遅刻すんな休むな仕事中寝るな資格取れしか言えない
給料が給料なので、飲み会一回たった5000円の負担が凄く重い
当然結婚なんて出来ない

哀れね・・・今の仕事は辛いけどここ見ると辞めてよかったわほんとに。
下を見ると元気が出てくるよね　くっくっく

>821
お前はガンダムではない！

>5年経っても貯金は100万行かない
本人の貯める能力がないだけ。パチンコで棄ててりゃ世話ないわ。

>>823
彼女いる？いないんだろうなーｗｗｗｗ

交際費含めると月10万近く余計に飛ぶからなｗ

>>824
全く同感だな
この給料で生きていけるだの、皆こんなんでやってってるんだ、とか
見聞狭いと罪だね　っったく

30代になった時
家と車（と人生の墓場ケツコンｗ）を買っていれば貯金も少なかろうが
両方興味が無いと1000万だって貯まるのよ普通は

ここのクズは両方持ってないのに貯金100万以下だよな
パチやってなくても貯まらない　そのくらい安い単価給料なんだよ

ま、こんな低学歴会社が増えたから結婚できねーのも増えてるんだろうけどよｗｗｗ

底辺社会をルポしたいライターとかにオススメ

まともな意見が連打されると黙るのが
いかにも現役九日のチキンって感じだね

ここの新人研修は価値あったよ
いかに低学歴に自身を満たせ仕事をされるという点では学ぶ点があるｗ
あと高卒ってこの程度って感覚が分かるから、仕事与える時のレベル判断が出来るようになる

ここの会社って派遣がメインなんでしょ。面接で「うちは大手としかお付き
合いしてないから」とか創業何十年の歴史ある会社で安定経営だの言って偉
そうな態度だったのと、面接官の質問がいちいちカチンとくるような質問ば
かりだったので面接後に蹴っ飛ばしてやったよ。
しかし給与水準低いねこの会社。ついでに研修と言ったって社内の人間が講
師になって教えるそうだが、教える講師もレベル高いのかと聞いてみたらた
いしたことないからスキルアップは望めないと悟った。

底辺なここだが、蹴っ飛ばすのは社会人になる上でどうかと思う。

内定蹴ったって意味じゃねーのｗｗ

教育の講師も入社5年目未満で派遣先のないﾀﾞﾒ社員とかだろ。
今頃なにしてるんだろな・・・・ｗ

>>829
俺は転職者だ。

>蹴っ飛ばすのは社会人になる上でどうかと思う。
おまえよりは社会人経験はあると思うけどなwwwwww

>>824-825
流石にそれはぼられ過ぎだぞ。
棄てるつもりで付き合ってるってのが丸分り。



さすがゴミ会社ってくらいの平均年収だしｗ

>>824
10万もかかるわけねーだろw

ガンダムは俺だ

おまえは低学歴

最近の新入社員の給料はいいらしい
といっても九日適にいいだけだけどネ
新入社員〜２年目の皆さん
君たちに仕事を教えている先輩は君たちより
給料が安いんだヨ
だから、「同じ事を２度言わせるんじゃねぇ！！」
心して働け！仕事を覚えろ！基本常識を身に付けろ！

>>836
ちなみにいくら？

中小企業は初任給を高めに設定しないと新卒来ないからな。
事実統計上、中小企業のほうが大企業より初任給高い。

あ、九日は言わずと知れた東証二部の大企業ですがw

ふん見聞の狭い低学歴はこれだから・・・
世間の新卒初任給は横ばいだ、ウチは業界平均以上（※ハケン業界ですｗｗｗ）
って毎年言い続けてても信じてるんだろ　アフォね

大卒の新卒が19.8万？で10年横ばい？バカ言ってんじゃないよ
22うちの会社は22万円台から今年は23万円台に移行する感じの勢いだぞ
アフォを騙すなんて簡単ってことねｗｗ

20代後半とかの奴は何で会社辞めずに残ってるんだ？

違うとこに行ける自信がないからだろ

>>840

つ>>811

あるいは
・人として劣っている
・元は比較的まともでも5年居ると感性が失われる
・周りがクズなのでボクは大卒とか言う相対的優越感が生まれる

大卒ってだけで大事にor期待される（？）会社っていったい・・・

>837さんへ
今年の新人19.1(確か2年の専卒って言ってたぞ)
俺18.9(俺も2年の専卒だちなみに今年で１０年目だゾ)

>>843
白日夢はいけないな〜ｸｯｸｯｸｯ
これが現実ｗ（公式ページだ！！）→→ttp://www.aiskk.co.jp/3110.htm

どうみても高卒低学歴は手取り13万とかだなｗ
昔いた時の先輩はノートPC買（中古）買うのに分割払いだったぞ

>>843
とっとと辞めちまいな
こんな会社10年も居るなよwww

>>843
そんなにない
交通費抜きで16万
色々引かれて手取りは14ぐらい

>>843
ありが<m(__)m>

10年働いて、大卒の新入社員に負けるのか・・・。やってられんな。
その子、振り込まれた総額言ってそうなところが九日っぽい
二年目で新人教育したけど、あまりにDQNで疲れ果てた。
今度はDQNじゃないことを祈るが、やはりDQNが来るんだろうな。引継ぎでまた疲れる・・・。

通勤2.5時間以上で交通費月4万支給とか言うオチだろうなｗ
元居た人間としては入るのも外注で頼むのも薦められんな

おい、何とか言えよ低学歴クズども

どうなのでしょうかってきいてんだりょあ！！！！！！！！！！

どうでもいいんじゃないでしょうかｗ

入社から14日以内は事前通告なしに簡単にやめられる。
試用期間って、従業員にとっても試用期間ｗ