フジアルテ大阪本社いいよ

派遣先から将来正社員になった方はいますか？

教えてください。

>>101
俺がいる兵庫県の某工場は3年以上在籍してる人が数人いたけど
正社員にはなれなかった

派遣先の工場の親会社が売却したせいもあるけど
正社員になりたいがためにQRCやってアピールしてた人も辞めていった
数年内に愛知へ移転するから当然か

>>101
あと毎週募集してる所でこんな状態なので
正社員なりたいなら工場派遣を選択肢にいれてはならない

ブラッ〇認定

有給は自分の入社日に更新されるから頑張って消化しないと流れるよー!!
有給消化日欲しいな

バイトは使い捨て(._.)ﾉ ﾎﾟｲ((((((●~*
社員も使い捨て(._.)ﾉ ﾎﾟｲ((((((●~*

>>92
オイルコンに配属されなければ大丈夫
あそこはかなりハードだし、現場の上の人間が終わってる

>>107 いつの話だ？
最近リーダー変わったし…
忙しいのはスーパーの方だよ！
日曜日も稼働してる様だし…

>>108
今の話
仕事のできない奴が威張り散らしてるよ

京都方面で派遣ありますか？

滋賀のダイキンにいってる人いますか？
忙しくなるのはいつぐらいですかぁ？

>>111
エアコンの製造ラインのピークは、大体3月〜7月くらい。
この時期は一日10時間働いて、手取りで25〜30万くらい

8月過ぎると手取り15万くらいに激減する。

寝屋川のイトーキに行ってる人いますか？
フジアルテからたくさん入ってるのかな？
詳しく教えて

＞＞１１１
ダイキンに入ってるショ○ヨウだけはやめたほうがいいよ。上の気分で仕事させられるし。
緊急の用事で休んでも文句言われるし。そもそも人を人だと思って使ってないし。

>>109 別に言うほど威張り散らしてないだろ？
ｵﾏｴの出来が悪いﾀﾞｹじゃ無いの？
因みにﾄﾞｯﾁのリーダーの事かな？
今は二人いるからな…

とりあえず明日面接いく。

どこ行くかは言わないけど。

摂津のオイルコンラインはリーダーがあれなんで
辞める人けっこういるって前に聞いたな
もしそいつがリーダーじゃないのならエアドラガシガシで組立て
やってみたいけど

>>112
>>114 ありがと。年明けたらおせわになりますわ。

>>115
本人あらわるｗ

>>117 辞める人は、どのラインでも多いみたいよ〜
所詮は自分に合うか合わないでしょ？

やっぱりあちこちで急に倒れる人いるの？

≫110
八幡か西京区あるで
≫113覚える事が多いけど、ある意味寝屋川はやり甲斐はありますよ。
八幡は個性派揃い、寝屋川は慎重派揃いです。行き帰り駅まで送迎キボンだら八幡、稼ぎたいだら寝屋川ですね。
ちなみにここ工作員がいらっしゃるみたいです。自分が面接の時にも「インターネットの掲示板でも好評を得ている会社です」って言ってた
なぁ、工作員さんよ、ここ見てる暇があるなら、もうちょっと派遣さんの事も見てあげようよ。

摂津のダイキンの２交代って
どんな作業でしょうか？
日勤はオイルコンみたいなんですが
教えてください

工作員が居るほど上がってないような…
２交代は勧められない…食堂やって無いから持参するか弁当(冬季は冷めてカチカチ)

夜勤は食堂やってないのは別にかまわない
作業はどんなんでしょうか？それを教えてください

>>122
八幡パ○ハラあったから辞めた
これだけは担当に言ってたまるか

>>125 かなりの確率でメチャクチャ汚れる部署です。
しかもハード

>>127
日勤は組み立てだと聞きましたが
交代勤務とかだと　旋盤とか機械オペレーターとか
ではないのでしょうか？

>>125
内容教えてください　汚れるのはかまわないのですが
ハードとはどんな作業？

↑　両方とも１２７にです　すみません

>>128 旋盤は無いよ〜

>>130
そしたらどんな作業ですか？
フジアルテに聞いたのですが、詳しいことは現場じゃないと
わかりませんと言われまして
教えてくださいな

>>122
ワロスｗ

俺は旋盤とか機械オペよりラインのが好きだけどなあ
みんなとの連帯感みたいながあって休憩時間も楽しいし
旋盤とか孤独じゃね？
それよかさ、今どこも直接雇用とか派遣に切り替える動きあるのに
ダイキンは全くそんな事聞かんね？
請負＝使い捨てか・・・せめて派遣にしてくれたらなぁ・・
フジの社員にも中々してくれないし・・
フジ社員になったら固定給+ボーナスあるのに
同じ職場で同じ作業やってるのに全く不公平だぜ

あとさー　６ヶ月以上経ったら有給も使えるはずなんだけど
現場管理者者が使わせてくれないってどうよ？
労働基準法で決まってるべ？
誰かが辞める前に「有給消化したいんですが」って言ったら
管理者が本社とかに立場が悪くなるから「有給消化やめてくれって」って言ったらしい
管理者と半喧嘩で無理矢理有給使って辞めた人もいるけどね

>>134
普通に有給使ってるｹﾄﾞ…？
使わせてくれないって…ドコに行ってるの？

ダイキン滋賀は有給ないよ。

伊丹のルネサスの募集してるみたいなんで、面接行ってみようと思いますが、雰囲気とかルネサスの社員はどんな感じなんでしょうか？

>>136 摂津は使えるよ〜
敢えて説明は無いｹﾄﾞ…

ふむふむ。。。
さくらですね！てか、この２ちゃんのレスをさくらでいいことをかくのが大阪本社
の仕事ですもんね。
まさか、２重帳簿してないよね。。。。
フジアルテさーん。
「まってろよ！俺の夢！」！！！！

エントリーしたけど、一週間以上連絡ありません。これ？普通なのでしょうか。

>>140
普通だろ。
どこに？

どこ？

堺

>>136
＞ ダイキン滋賀は有給ないよ。

あるよ
タイムカードのとこにたむろってるヒマそうな人に有給の申請用紙下さいって言ったらいい。
ついでに自分に何日有給があるかも教えてもらうといい。
フジアルテからは何も説明しないからどんどんまわりに教えてあげよう。

>>144

嘘つくなよｗ
伸和の時代からいる奴も有給ないってぼやいてるぞｗｗｗ

前に有給ないの？って聞いたら「無い」ってハッキリ言われたよ。
なぜ？と聞くと、
他より時給が高いのと、皆勤手当があるから。
それでみんな納得してるって言われた。

仮にあったとしても、会社側から説明がない時点で無いのと同じ。

>>145
嘘じゃないよ。
有給使って休んだことある。

摂津の寮費は、おいくら万円？
日勤だと、手取りいくら貰えますか？

ここの板、なんだか擁護派が多いですね。

ヤラセカキコが多いからだろ

>>148 事実を言ってるﾀﾞｹ…

摂津の寮は安い所が4万円位だけど、現在は5万8千円の高い所しか、空きがないみたいよ〜

>>150
その5万8千の中は光熱費込み？　別ですか？
備品などはレンタル料取られるの？

>>148
擁護って有給があるって言ってるから？

有給は今年の９月から出来たよ。
試しに他人のタイムカード見てみたら？
『有』って手書きが有給日。
何人か見たら有るはず。
敢えて説明がないのは当然だろう。


オマケ情報
今、ダイキンはサービス残業のことで労基署の監査が入ってるらしいｗ

>>152

あるのに告知や説明がないって、どんだけ悪徳なんだよｗ

事務所のPCでマージャンやってる暇あったら、それぐらいしっかりやれよｗｗｗ

>>153
今はマージャンなんだｗ
前に見た時はトランプのやつやってたが。

有給がないって言われたら労基署に電凸しても良さげ。
サービス残業は時間過ぎてから掃除してるラインのやつの電凸じゃないかと妄想。

>>151 全部が別だから、勧められないね〜
普通に借りた方が安くて良い物件は多いよ〜

ﾌｼﾞｱﾙﾃそんなにいいのかい？　　　　　　　　　　　今、日総とｹｲﾃﾑで仕事探してるけど。ﾌｼﾞｱﾙﾃしかいいのかな？30後半でも行ける？

>>156 四十オーバーも沢山いるよ

摂津なら残業と休出フルに、やれば手取り(社保ひいて)35万はイケる

↑ほんまか？

いこかな？

日払い可能なん？

>>157
手取り35万は2交替だよね？
日勤だといくら？

2交替でも手取り35万はいいなぁ。何時間残業なん？

日払いは無いよ〜
時給\1100で残業が25％upだから…
ダイキンのカレンダーで休日も25％upって事は…
１日に何時間働いたら良いでしょう？
しかも、日勤ﾉﾐですよ！
死ぬ気で戦える奴でなければ、話にならないよ！

今は湖南市のほうが時給いいね
日勤のみで1250/hだ
寮が草津なので車が必須アイテムらしい
送迎バスだせｗ

このスレってやっぱ工作員が立てたのか？
自分の派遣会社を（いいよ）なんて言う香具師いないわなー
ってことはサクラ宣伝用スレってことなのか？

一年前に摂津ダイキンのスーパーにいたが、今もあんまり変わらないみたいね。

>>164 今はスーパーが稼ぎ頭らしいよ！
現在は誰がリーダーなんやろ？

社長はナルシスト。

>>159
日勤で３５万ありえますよ
おれは前に面接・工場見学しました。その時
年間の４分の３くらいが生産いそがしく
日勤でも午後１０時までやる事あるし・休出もといわれました。

>>160
２交代は１２時間拘束だから　残業は３時間だな
２交代で３５万は休出が毎回で６勤１休だと３５万はいくかな
そう考えると日勤で１０時までやってる方がまだましかな
昼夜の入れ替わり無い分

毎日10時まで？　　　　　仕事内容はわからないが、そんなに働いて体がもつかな？　　　　　　　　　　それだけ働いて35は普通やろ。後は内容だけど。

>>169 ココでグダグダ言ってるような奴等には無理だから…
まともな職を探せ!

派遣で仕事探してる奴にまともな仕事なんかに就ける奴おらんやろ。

>>171 納得
m(u_u)m

>>169
日勤は　エアードライバー作業だな　部品をネジで止める作業
でも部品を付ける本体が１０〜１５キロあり
台の上に置いたり降ろしたりするので　腰痛持ちはやばいな
作業は簡単だが　多少体力使うな
給料がいい仕事はそれなりにリスクあるもんだ

>>165
そうなんや。
オイルコンの殺伐とした空気に比べ、まったりしてて良かったけど忙しそうやなぁ。

めちゃしんどいで。

アルテって化学にはあまりいないけど、機械系にはたくさん来てるね。
やっぱりそのへん、特機とかにはどうなんかな。

ﾌｼﾞｱﾙﾃは40過ぎのｵｯｻﾝでも大丈夫なのか？

おｋ

有給あるなら全員に告知するべき。
告知、説明をしないのは明らかな義務違反。

告知せずに、期限切れで失効になった有給の賠償も、していかないといけない。
「有給あるけど、聞かれなかったから説明しなかった」なんて言い訳は、裁判所では通用しない。

告知しない＝知らないから有給使わない（使えない）、を狙ってやっている。

詐欺でタイーホの可能性も出てきたなｗｗｗ


>>154
俺が見たときはいつもマージャンだったよｗ
タイムカードの位置変えたのは、あれを見られないようにするためかもなｗｗｗ

>>179 グダグダ言わず訴えれば良い

ﾌｼﾞでヤバいのは女の時給が男と同じ作業なのに安い事

>>180
俺はとりあえず、働いている皆が気持ちよく有給使えるようにして欲しいだけ。
会社が有給隠してるから、使いにくい空気ができている。
それを消したい。

まぁ、だめだったら訴えるけどなｗｗｗ


時給は同じじゃね？
持ってる資格とか、働いてる期間とかで多少変わるけど。

男女で差別があるのは初耳。

最近いっちょまえにCMやってたなｗ
さぞかし天引きしてるんだろうな
保険年金も強制加入になったし
有給も使えるようにしてくれるんじゃないか？
大きくなった分そういうところ気にすると思うけどな
男女の差はあるよ、女のほうが時給は安いね
古い体質だわ・・本社と上の方がだいぶアホっぽい　

さぁ。そろそろ・・・・・・・・やりますか！

摂津ダイキン
男性\1100
女性\1050
セコいな…
よく誰も訴えないな…？

>>181 辞める時に、まとめて取ってる人が多いよ〜

大人なんだから、有休の事くらい自分で聞けば？
リーマンの方が、よっぽど取れない！

>>185
いやいや、俺は別に自分で聞けないから愚痴ってるわけじゃないからｗ
有給の確認はしたし、人手不足の関係で休みが取れない可能性が高いから、
買い上げの交渉もしてる。

俺が 言いたいのは、有給の存在を知らない奴は知らないまま終わる
（知らないから聞くことも、使うこともできない）かも知れないから、
全員に告知と説明をするべきだと言うこと。

知ってる奴と知らない奴の間で差が出るのは不公平でしょ？

だいたい俺>>145で、前に有給の事聞いたら「無い」って言われたって、書いてるじゃんかｗ

何度か聞いて「無い」って言われてたのに、最近になって「ある」ってなって、
それで無いと思ってる奴が多いから、ちゃんと説明しろって言ってるんだよ。

>>185、ちゃんと読んでから書けよｗｗｗ

>>187 有給の事くらい、社会人なんだから…知ってなさい！
未消化の有給の買い上げをする会社なんて…
今時ﾅｲだろ？
法の規定も無いっ!

>>188
お前、国語の成績悪かっただろｗｗｗ
読解力全然ないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

法で定められている通常ならあるはずの有給が、ついこの間まで無い事になってたんだよ。
聞いても「無い」って言われてたから、長く続けてる奴等は無いと思い込んでる奴が多いから、
あるんだったらちゃんと告知と説明をするべきだと言ってるの。わかる？

育ってきた環境や、学歴、中には生まれつきの能力で、教えてもらわないとわからない奴もいるんだよ。
長く続けてる奴に「有給あるけど使わないのか？」って声をかけてやるのが普通。そう思わない？

買い上げの話は、休まれたら困るからって向こうからふってきたんだからしゃーねーだろｗｗｗ

あと、「法の規定も無い！」って言われても…
会社が法の規定を守ってないから、何とかしろよって話をしてるんですけど…ｗ

>>189 馬鹿？
「無い」なんて答えで納得する奴は、馬鹿なんだから仕方ないよ〜

いちいち教えないと、分からない奴なんて…馬鹿過ぎる…

ソノ程度の常識も無くて…
どないやねん？

ソレから「w」の多様は見て、虚しいな…
馬鹿にしてるつもりでも…
俺には余計に、馬鹿に見えるぞwwwwwwww

>>189 付け足し
一応、オレや他の連中も「法令」通りに、有給を消化したぜ！
風邪で当日欠勤の時でも、向こうから「有給で処理して良いか？」って聞かれたぞ！

ｵﾏｴって、よほど出来が悪かったんだな〜wwwwww

>>190>>191
お前痛い奴だな。
言い返せないからって相手を馬鹿扱いするのか？程度低いな。
俺の話読んで、なんでそんなことが言えるの？もう少し本読んで、読解力つけた方がいい。

会社が説明しないのは、契約上の義務違反。
法律でもまず会社が説明しないといけない事になっている。
「卵が先か鶏が先か」って話をしてるんじゃないんだよ。

お前が会社に都合の良い人間なのはわかったから、もう俺にレスするのやめてくれ。
そもそもお前の勘違いから始まったんだからな。
それくらいお前でも理解できるよな？

あと、お前は｢大人」とか「社会人」とか、そう言うよりどころが無いと意見できないの？
お前が大人で立派な社会人なんだったら、もうちょっと自分の考えと言うものを持った方が良いよ。

ｗ使う奴を馬鹿扱いしておいて自分で使うって…痛過ぎる。

>>190
ﾀﾞｲｷﾝ滋賀で有給のこと知らんやつは一杯いる
そいつら全員を馬鹿よばわりするとはいい度胸だな

>>193 滋賀で知らない奴が仰山いる！
馬鹿よばわり良い度胸？って…
思わず吹いたわー

己の権利を知らないって「馬鹿！」以外の何者でも無いんだよ〜！

>>192 お前は講釈はエエから、全該当者と連名で労働基準監督署にでも行けっ!

ドンだけ〜やねん！
チンカスが！

>>195
何でそう言う結論になるんだよ。
ホントに理解力ないんだな。
自分が理解できないからって他人を馬鹿扱いするとか、あきれるわ。

風邪で当日欠勤？自己管理もできないのか？
現場に迷惑かけてるのに、自慢げに語るなよ。
それともお前の言う「常識」には、自己管理は含まれないのか？

>>194>>195
これが、お前の言う「大人」で「社会人」が持っている「常識」か？
ありえんわ。

>>191
＞ 風邪で当日欠勤の時でも、向こうから「有給で処理して良いか？」って聞かれたぞ！

本当か？
どこの事業所？
滋賀ダイキンの有給申請用紙は一週間前までにって書いてあるんだが

摂津なら１日前でOK

>>196 この場合は「自己管理」とは、言わない。
｢体調管理」が正しい。
国語の勉強して、出直しなさい！
m(_ _)m

八幡と寝屋川の○○ーキの募集
かなり力入ってるやんか