？？何でも質問箱？？26箱目？？

笑いのレベルが低い事

現在、A社の契約社員です。
B社に出向し、B社からC社へ派遣され、C社からC社の親会社D社へ
出向という扱いで勤務しています。
これは違法ですか？仕事内容は、社内SEです。
ITの世界ではこういう事は珍しくないのでしょうか。
A-C社までは、私がこういった形態で就業しているという事を知って
いますが、D社が知っているか不明です。

給食調理員(資格なし)をしているのですが時給830円のため激貧です。
派遣調理員に転職したいのですが
時給が高い派遣会社を教えてください。

>>920
北海道や青森では現場作業は830円は相場です

派遣会社と言うより派遣先が支払う金額に左右されますから
同じ仕事でも地方によって金額は変わります
特別に急に人を集めるときに高時給にしたりしますが
長続きはしませんのであくまで相場で探されたらいかがでしょうか？

>>917『案件』なんて単語を出しちゃ派遣ｽﾞﾚしてると思われてﾍﾟｹ。

>>919
契約社員だからな

契約社員じゃアドバイスできん

社員になる時に職務経歴書とか提出すると思うが、多少嘘を書いても平気だよな？
前の会社を辞めた後に、今の会社を探すまでに数ヶ月間ブランクが出来てしまったのだが
そのブランク期間を短めに書いて提出してしまったのだが・・・
これ、後々何かの調査でばれたりする？

>>924
直前は調べるらしいけど。
ニ社以前のものまで遡って調べるケースは稀っぽ。

直前は会社には保険、税金、退職関連等で色々調べられる
あとは会社の規模でノーチェックだったりする。

まぁー直前は人事が100%調べるよ。社会保険や年金関係で。

>>925
なるほど、直前の会社のみか
どうせ直前はフジスタッフだし、調べられても問題ないからいいや(苦笑
ヤバイのはさらにその前のやつなんだけど、そこの部分は大丈夫そうだな
はぁ・・・過去を抹消してぇorz

>>925
社会保険ない会社だったらどーすんだ

まだ一ヶ月弱しか働いてないんですが、どうしても無理で辞める事を派遣に伝えたヘタレです。
新しい人が決まるまでは働かないといけないのですが、決まったからって急に辞められるんでしょうか？
それともその新しい人の仕事が少し慣れてから辞めなければいけないのでしょうか。
勤務先の人はまだ自分が辞める事知らないのですが、知られてから辞めるまでの間がすごく辛いです
色々教えてやったのにたった一ヶ月で辞めやがって…みたいな感じで嫌み言われるのかな…

>>927
社会保険がないってのは短時間パートか違法に未加入の会社しかないから
ブランク云々以前の問題

ホームページのない派遣会社ってどうなの？

過去にばっくれた経験があるんだけど、それは履歴書には書いてません。
社会保険にも入ってないしね。
こういうのは、ばれて不採用になったりするものなんだろうか？

>>930
別にHPは義務じゃないしなぁ。
派遣免許があるかどうかだけ確認できたらいいんじゃないの？

ホームページすらない派遣会社はカネがない証拠
倒産で給料不払いになる恐れあり

派遣の仕事辞めて、離職票もらうのに一ヶ月かかったんだけど、これって普通なんですか？
知人は遅いと言っていて、2週間あればくるはずと言ってましたが…。

>>934
離職票は10日以内で離職者に渡すように法律で決まってます
（雇用保険法）

雇用する労働者が離職により被保険者でなくなった場合は，その事実のあった日の
翌日から起算して１０日以内に，資格喪失届に離職証明書を添付してハローワーク
に提出しなければなりません（同規則第７条）。

会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられ
ない場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。

離職票、派遣の場合はちょっと違ったような気がするんだが･･･

契約終了後１ヶ月間、派遣会社がスタッフに次の仕事を紹介しなければ
「会社都合」の離職票が貰える。
１ヶ月間、紹介し続けたにも関わらずスタッフが断った場合などは
「自己都合」の離職票になる、とか。

>934
だから「自己都合」の方で良いのですぐ発行しろｺﾞﾙｧ!!と言えば
すぐ受取れたのかもしれんね。

スポーツヘルニアかもしれません
女の人といちゃいちゃしてて射精せずに我慢して時間がたつと
玉？お腹？が痛くてたまりません。
10回中10回とも痛くなったので間違いじゃないと思うのですが・・・

2ヵ月の契約で仕事紹介されたのですが、作業が早く進んでしまい
1ヶ月くらいで終わりそうです。こういう場合って働いた分だけの
時給しか貰えないのでしょうか。

>>940
契約書嫁

入って１ヶ月なんですけど指示がないと何やっていいか分かりません…。毎日やる事は分かっていて二時間も経たないうちに終わってしまいます。対処法お願いします。

県外から首都圏にいる親戚の家に半年居させて頂く事になったのですが
住民票の住所と現住所が違う場合、派遣に登録はおろか仕事探せないでしょうか？

散々既出かもしれませんが、、、

辞める際、法律上は二週間で辞められるという話は有名ですが、
派遣会社が用意した雇用契約書には

「自己都合による退職の場合は一ヶ月前に申し出ること」

と記されているのですが、
退職の意思を告げてから二週間でバックレても問題ないということでしょうか？

そうでないと、本当に待ってくれない限り、
正社員雇用（次の職場）が決まっても無理ということだから。

また、実際にバックレて損害賠償請求されたりするものなのでしょうか？
今担当の営業、こちらが少しでも意見すると態度が豹変するDQNなので。

>>935>>936>>937
有難うございます。初の退職でわからなくて待ってたんですけど、約一ヶ月後に来て気になったんです。もう雇用保険の手続きはしましたが健康保険が失敗…。2週間以内だったんですよね。雇用も健康も事情言ってもどうにもならないんですかね…？(職安とか)

>>938
有難うございます。
派遣はクビにならない限り契約終了はなく、全て自己都合なので派遣会社は次を紹介する義務もないとのことです。職安に確認しました。3ヶ月更新とかも退理由には関係ないみたいですよ。退職を自ら申し出た時点で自己都合です…。

ＤＭの封入とかラベル貼りとか化粧品などの仕分けをやりたいんですけど、どこの会社がいいですか？
今考えているのはテイケイトレード・シンセイグループ・サンレディース・マイワーク・アイライン・ＳＢＳ・プロキャスト・エスプールなんですけどどこが一番いいですか？ほかにもオススメの会社があったら教えてください。

>>944
法律的に考えればバックレても問題ない。
損害賠償請求は派遣契約なら100%ありえない（業務請負ならありえる）
派遣会社とは100%揉める。

そして新しい雇用先で働く事になったら税金・保険関係で直前の勤務していた派遣会社に別件で連絡が行く。
その際派遣会社の担当がどういう行動に出るか予想できるだろう。

次の職場担当者が
2週間前に辞める事を伝えたから、法律的には問題無いというおまいの意見を尊重するか
契約途中だけど2週間前だからと、バックレた人という派遣会社の情報を尊重するか
社会人なら分かるだろう。

最近バックレネタが多いが、そろそろ辞めたいな。最初は不安だな。転職を考えている。と言う奴は
契約の更新を1ヶ月毎にしておけば、月の半ば（つまり2週間前に）来月の延長or終了の確認ができる。

1ヶ月更新は簡単に辞められて気楽な分、簡単に契約終了させられる（クビ）。
派遣なんだから土壇場で揉めるんじゃなくて、自分の都合が良いように事を進めておけば
理不尽な事は起きない。派遣会社とも揉めない。契約する前に契約書嫁。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1118377568/l50

株式会社エフエルシー

それは理想論杉。
1ヶ月更新なんて管理が大変だし、そんなめんどくさい事、
何の実績もない初めて世話になる派遣会社に頼める？大体派遣先によって契約期間は決まってるから、一人だけ1ヶ月更新にしろって言ってもやってくれないでしょ。
しかもその理由は何て言う？

想像できない位DQNな担当っているもんだよ。
別の派遣会社で紹介予定派遣の仕事が決まり、契約期間満了1ヶ月前にきちんと辞めると言って、次決まってるから退社後の保険の手続きとか早くして欲しいと言ったら、2重派遣で訴えるとか言われた事あるしW
そいつは派遣会社何社も登録する事を2重派遣と思ってたらしいW

理想論でもなんでもないだろ
最初の契約なんて実績が無い派遣会社ほど、ちゃんと働いてくれるか心配で1ヶ月を提案してくる事が多いだろう。
派遣先の会社も様子見で一ヶ月が多いはず。

それで３ヶ月更新を提案されても1ヶ月更新でお願いしますと言えば、その一ヶ月の勤怠や派遣先でマイナス評価がなければ
派遣元・派遣先両方から問題なくOK貰える。

＞しかもその理由は何て言う？
3ヶ月更新が嫌だからとでも言っておけば問題ない。
素直に転職を探すまでの間と伝えても問題ない。
つーか派遣なのに、なにをそんなに下手に出る必要はあるんだ？

派遣営業のネタ話で聞いたがこんな理由でもOKらしい。
・親の介護
・都内に引っ越す予定があるから
・海外旅行が好きだから
・ペットの世話

一番派遣会社が嫌うのは契約期間途中に居なくなる事だからな。

派遣会社も営業も企業もDQNなんて山ほどある。
派遣なんだから営業が糞だったら、担当変えろ！ぐらい強気で言え
糞派遣と思ったら契約更新しなければいい。

オー人事の派遣会社なんて営業が4ヶ月で知らぬ間に変わっていて延長せず即辞めたさ。
自分が売れる人材ならどの派遣会社行ってもスグに決まる。
派遣営業に媚を売ったり、派遣先にしがみ付くようになったら終わりだと思う。

デスクワーク系派遣の話で、工場派遣・販売系派遣はルールが違うのかもね

>>944
http://www.careercity.net/news/employment/careerup3.shtml
派遣社員 契約社員の有期雇用契約と退職
有期雇用契約は契約社員 派遣社員 パートタイマーの労働契約ですが退職する時はどうなのでしょうか？有期雇用契約の期間には制限がないのでしょうか？
会社を退職する時、雇用契約の形態で法律が異なる

雇用契約で期間を定めない場合は、退職を申し出て一定期間経過すれば会社側が承諾しなくても労働契約は解約できます。
しかし有期雇用契約のような期間を定める雇用契約の場合は、やむをえない事情がなければ期間満了まで働く義務があります。
だからといって企業は、「20年間の有期雇用契約だ」などと決めていいのでしょうか？
もしそうだとすると、契約時には良かれと思って入社しても、会社や個人を取巻く環境は変化します。
それでもやむをえない理由がなければ期間満了まで働かないといけないのでしょうか？

有期雇用契約は改正労働基準法で1年から3年に

実は労働基準法では有期雇用契約の期間はこれまで１年以内に限定していました。
この雇用期間の制限は民法上で解約制限が定められています。
不当に労働者を長く拘束することが無いよう配慮されて設けられました。
しかし、現実は１年契約を何度も更新する例が多くなりました。
また、労働者からは、１年では生活の安定に難があるとの声が頻繁に出てきました。
そこで、04年1月施行の改正労働基準法で３年まで可能とされました。

>>944
つまり有期契約の雇用の解除、解約は
「お互い」に損害賠償の対象になるので契約書に従ってください

派遣で行っているテストって、どんな問題出されるんでしょうか？
ワードとエクセルは基本操作といえどもＶＢＡまで出題されるんでしょうか？
他の数字の計算問題は任天堂ＤＳの１００マス計算とかで練習しとけばいいでしょうか？
ＳＰＩ検査とかあるんでしょうか？

>>954
会社による。以上！

経済的な理由により、はじめて派遣をやりたいのですが、短期の仕事を考えており、
会社によるかとは思いますが、保証人を提出してくださいっていう会社もありますよね？
ごく２〜３ヶ月ということもあり、家族や知人に頼みづらいので、保証人を求められる会
社や業界などありましたら、教えてください。
個人的には、お金を扱う金融関係の会社が該当するのかと思いますが、よろしくお願い
します。

勢いで会計求人って所に、個人情報込みで登録したのですが、
このまま覗かずに放っておいたら、業界のブラックリストに載せられてしまいますか？

>>956
何年か派遣をやって来たが、保証人などと言われた会社は１社もない。
まぁ騙されちゃってくださいまし。

人員削減で派遣会社から、いきなり工場に明日から出勤してこなくていいと言われました。
何か問題を起こしたからと言う訳でもありません。
これは不当解雇になりますか？

なります
残りの契約期間分の給料をもらって下さい

>>960
ありがとうございます。
どうしたら契約期間分の給料を貰えるのでしょうか？ちなみに派遣会社は自分から辞めてやりました。

辞めなくていいのに・・・
派遣・アルバイトの労働組合パフに相談してください。都内に住んでたらだけど・・・。

>>961
派遣会社を自分から辞めたら駄目だよ…
自己都合で片付けられて終わり

詳しい事は辞める前に契約書を持って労基所に相談に行くべきだった

アホだね。
次紹介されなければ解雇予告手当てとして1ヶ月分貰えたのに。
離職票も会社都合で、雇用保険を待機なしで貰えたのに。
紹介されたのに断って辞めたらただの自己都合。

>>958
基本、いらないようですね。
念の為、受ける会社が決まったら、そこのスレで聞いてみようと思います。
ありがとうございました。

労基所よりパフとか組合の方が手っ取り早いよ

解雇手当一ヶ月ぶんは組合を
通して話せば貰えるよ。
ただ、そこの派遣会社とはきまずくなるが

はい。今考えればアホだと思います。
でも派遣の業担から何も分からずにいきなり訳の分からないことで頭ごなしに怒られ正気じゃなかったんです。
スライド先探しとくから待っておけと言われ。
もうこんな派遣会社いやだ関わりを切りたいと思って数日後辞めるといいました。
最初から全部業担の思うツボだったんだな。って分かっていました。