創建サポート友の会

人材派遣会社・創建サポートについてネタ求む
http:/www.sknspt.com/

こんなことされた、あんなことされた、いろいろな被害者談も歓迎いたします。

2004年の投稿から転載

労働基準法に違反している会社を晒せ
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1085408810/245

245 ：お金かえせ！！！：04/06/12 08:29 ID:UGTxVuR+
派遣会社の創建サポート。残業代未払い。人の人生を食い物に
しています。無くなってほしいです。

この会社って日立に強いよね
場所ってアキバだっけ。

日本恥知らずもいいとこだねww
本当は障りなく韓国が決勝に進むべきだったのに
最強韓国っていう認識を持ってない日本人はおかしいよ
強い国がただの島国に実力で負けるわけないじゃんw

日本恥知らずもいいとこだねww
本当は障りなく韓国が決勝に進むべきだったのに
最強韓国っていう認識を持ってない日本人はおかしいよ
強い国がただの島国に実力で負けるわけないじゃんw

社長がメーカー社員だったんじゃね？
登録時にQUOカード配ってるだけまだマシ。

立地条件は絶妙だと思う。
ＵＤＸって何気に建物入ってからがうざいし。

そもそも秋葉原って時点でアクセス悪そう

メーカー退職系の社長っていうのはどこもそうなんだけど、態度が退職しきれていないんだよな。尊大さが抜け切れていない。
しかも派遣スタッフへの面談を、正社員採用の面接と混同してしまっている。
基本的に派遣スタッフは即戦力だ。その人のキャリアプランにまで口出しするのは大きなお世話。
それは自分で考えるべきことであって、それが彼らにはわかっていない。
正社員候補生にならいくらでもでっかいビジョンを語ったり、口出しするのはアリだけどさ。

メーカードロップアウト組の社長が興した会社に共通して言えるのは、派遣スタッフという働き方を望んで
やっている人間がいるってことに気づいていないこと。
誰しもが「願わくば正社員になりたいと思っている」と、思い込んでいる。

そんな奴ばかりじゃねぇっての。

NTT系の子会社にありがち

お願いです。
その気になれば「どうとでも取れる」という逃げ道を残した案件内容で人を集め、
実際は「その案件説明から容易に推察されうる業務」とはかけ離れた現場に押し込
めようとするやり方はやめてください。求職者の弱みに付込んだ真似はやめてくだ
さい。
あ、創建サポートさんの事を言ってるのではありませんよ。

繰り返しますが、人をペテンにかけるような真似はやめてください。
創建サポートさんの事を言ってるのではありませんよ。

>>11
釣り案件なんていうのは弱小企業の常套手段。
騙された方が悪い。

これは一般的な話でどこかの会社のことに限定して言うわけじゃないけど・・・。

本当の上流工程というものを知らずに自分のやっている仕事が上流だと思い込み、
さらにエンジニアとして高い場所に居ると錯覚している人たち。
ＮＴＴグループにはそういう窓際管理職が多いことを再確認できた。
ただの工員をエンジニアと呼び、いい気にさせた会社にも責任がある。
似非上流に逃避すれば技術的なスキルが乏しい無能であることを隠せるわけだ。
とはいえそういうクズ揃い、墓場のような職場でもそうやってモチベーションが維持できるなら
結構なことだと思う。

弊害としては「見栄っ張り」になってしまうこと。
派遣会社への要求も、そんな高度なことをやっていないのに、お得意の言葉遊びで、
さも高度な最先端技術かのように誇張し、「高い技術に携わらせてあげますよ」
といった物言いで、クソみたいな現場に放り込む。
そして派遣会社の営業担当者は市場が求めている技術については疎い場合が多いから、
こうしたジジィのホラを嘘だと見抜けない。
言われるがままに求人広告をかけてしまう。

そういう傾向が小さな派遣会社にはありがちで、これからの課題だろう。

別にそれはNTTに限ったことではなくて大手メーカーにもありがちな話では？
その手の使えない管理職ってあと10年ぐらい経たないと会社は処分しきれないと思う。
そういう意味ではさっさと会社を退職して起業に逃避した人の方がまだマシかと思われ。

詐欺、やくざまがい

ブラックでしょここ

シャチョーさんは典型的な、いかにもなシャチョーさんで、
まぁ、ありがちなタイプだから別にどうってことないんだけどさ。

魅力的な案件名で人を集めて実際は・・・・っていう手法はどうしたもんかね。