派遣でセクハラされてる（された）方へ(

154 ：男性差別反対：03/03/23 04:36 ID:KIuE6On1
セクハラは女性のみ主観を認め、女性が不快に感じる事は即セクハラとされる。


http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2006/10/20ga4400.htm
１１月は東京都の
パート・派遣・契約社員等の労働月間です
どんどん相談に来てください。解雇、有給、年休、給与未払いなど

　「総合労働相談コーナー」では、労働条件、女性労働問題、
募集採用、職場環境を含め、労働問題に関するあらゆる分野の御相談
を専門の相談員が、面談あるいは電話でお受けすることとしています。
　お近くの総合労働相談コーナーは、こちら。 ↓
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

職場でセクハラや差別発言にお悩みの皆様へ、対応マニュアルです。

セクハラや差別発言などに口頭で抗議しても、いざ裁判になったときに
「きいてないよ」といわれると不利になります。
ですので下記の抗議文の一例を参考にして、抗議文を手渡しとメールで送付してください。
抗議文を２枚コピーして“割印”を押すこと、一枚は自分の控えでもう一方が相手側に渡す。
それと、相手のセクハラ発言はできるだけ録音して下さい。
ボイスレコーダー(ICレコーダー)は家電量販店で５千円前後で売ってます。
大きさもライターより大きいくらいで、性能も群発ですので常に持ち歩いて 活用して下さい。
証拠写真を撮るなら携帯のカメラで十分です。
最近の大手企業なら企業内に内部告発やコンプライアンスの窓口が設けてありますので
直接、実名で公表してください。また、労働組合、労働相談センターなどの第三者機関が複数存在しますので
そちらと並行して相談して下さい。
絶対に、誰にも内緒で行ってください。