【低脳？洗脳？】淀川鐵工【派遣従業員】

【年金問題】 なぜだ！社保庁、ボーナス満額…３４．６歳で６２万円★
・「消えた年金」問題で、国民の怒りが津波のごとく押し寄せている社保庁。次々とデタラメぶりが
　暴露されているが、何と、同庁職員は今年夏のボーナスを満額受け取る方向であることが分かった。
　その額、平均３４．６歳で約６２万円といい、単純計算で総額約１０５億円。民間企業では考えられない
　非常識で恥知らずな対応。この組織はどこまで国民をバカにするのか。

　「責任の所在が明らかになっていないので、期末・勤勉手当（＝民間でいうボーナス）については、
　返納するかどうかも含めて方向性は決まっていない」
　社保庁職員課の担当者は夕刊フジの取材にこう答えた。
　同庁職員がボーナスを受け取るのは、毎年６月と１２月のそれぞれ月末。今後、政府の第３者機関に
　よって社保庁の問題に対する調査が行われる予定だが、結果が出るのは先になるため、冒頭の職員の
　返答は事実上、「今回は満額受け取る」という宣言にも等しい。

　国民の大切な年金記録をコンピューターに入力した際、膨大なミスを発生させたうえ、手書き台帳の
　多くを破棄してしまった社保庁。５０００万件もの年金記録を宙に浮かせ、国民を不安に突き落とした
　だけでなく、照合作業には１０００億円もの費用がかかる（大手生保試算）とされる。
　これが民間企業の不祥事ならば、社長以下幹部のクビが飛んだり、給与・報酬やボーナスがカット
　されるのは当たり前。

　例えば、関西テレビも「あるある」捏造に関連して先月、全役員の今年度の賞与を全額返上する
　だけではなく管理職は２０％、一般社員は１０％と、全職員のボーナスをカットすることを決めた。
　民間だけではない。大阪府は財政難を理由に２００１年から知事、副知事、出納長のボーナスカットを
　実施、一昨年夏のボーナスから特別職や一般職員も１０−４％カットしている。
　ちなみに、社保庁職員の給与原資はもちろん税金だ。（一部略）
　http://www.zakzak.co.jp/top/2007_06/t2007062133.html