【我が人生に】ＮＴＴで派遣【多少の悔い有り！】

完了率アップするには
古株パワハラセクハラ正社員や
新人虐め潰し古株契約派遣社員や
使えないウンコ底辺末端契約派遣正社員を
リストラして一掃し
正当的に仕事をしている者を評価した方がいいんじゃまいか

派遣契約社員もウンコ底辺末端正社員も
仕事の内容はほぼ同じでしょ

まずは働きやすくて定着率の高い職場を作らないと
落ち着いて仕事もはかどらない
完了率アップにはまず雰囲気と環境の良い職場が必要だ

どんだけ大量募集を掛けて
入れ替わり立ち替わりしてんだか
人間関係変わりすぎで落ち着かないんだよ