bewithって　3

どうですか

あ〜来週から有給消化で今日がラスト！！

しかし此処の同期、殆ど辞めちゃったよ。
悲しいな〜。

耐えて耐えて頑張ってきたけど、今や給料や手当てが大幅ダウン。
もちろん待遇の問題だけじゃないけど。

夢をもって五年いたけど、最初の頃はよかったよ、ホント。
売り上げ云々じゃなくて、プロとしてクライアントとbeの利益を
共に考えていろいろ試したりしてた。
自分のチームの仕事が終わり、他のチームへヘルプに行くのも
苦じゃなかったし、楽しかった。

だけど売り上げが増え、世のアウトソーシングブームにのって
急拡大してから、おかしくなったよ。
業界ベスト10に入ってから夢見ちゃったよな〜
ベスト5に入ると経営方針を決めてから、急速な拡大路線へ。

組織も大きくなって、官僚制みたくなった。
昔はフレキシブルに動けたし、失敗しても互いにカバーしあってた。
部署も多くなかったからかもしれないが、縦・横共に風通しよかったよ。
教育が充実していなくても、自分たちで高めあってた。

さらばBewith !

>>2　せっかくだから使えないマネージャーや社員教えてくださいよ

糸冬 了..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

↑氏ね

5年もいたの？最初からローカルルール横行でぼろぼろだったよ。
そこに天下りも入り急降下。人間(上）が腐っているよ。

育成もなにもないしね。へんにねちねちした実力のない
上司の下で仕事をするのは大変だったのでは。

ちょっと判断が遅すぎたね。

バカな奴がマネージャーやってるからその下っ端もバカな社員しか集まんないんだよ。ねー不潔頭の下品指輪さん？

こんな肥だめに5年もいたとは、よほど無能だったんだな

まぁ最初は良かったんだろうけどね、何処の会社もそうだけど。
利益につられて無能な蝿上司が湧いて集まって来た時点でその会社はもう終わり。
Beはそれプラス、下っ端SVも蝿化しているからもう駄目ポ

いまでも中2病全開って感じの文章だな

ホントに中２病だな。蠅とかなんとかいってるが、どういう傾向の人間だったのかを書けよ

蝿下っ端が何か言ってますがｗ

役立たずは辞めて結構。何千人いなくなろうと、それでも会社は回ってく。
それが世の中ってものだよ。お前たち以上に困ってるやつはいくらでもいる。
だから募集をかければ集まる。ホント、道民は馬鹿で集めやすい。

￥田知子さん寂しいね…

正社員が２５０人しかいないのに、去年１年間で６０人以上辞めてる。
４人に一人は１年以内に辞める。すごい離職率。。。
上の人間だけ高給だからウハウハでやってるけど、
下のやつには未来のない会社だから無いから、
普通に頭回るヤツはすぐ辞める。
部長職以上の給料はすごくいいぞ。

まじそんなに離職者が多いのですか？

社員すら使い捨ての派遣とか契約社員の感覚なんじゃね？

「〜さんは、〜月からあそこのSVに」「〜さんは、いずれは社員に」
その後、数ヶ月経っても音沙汰無し。
自分も含めて複数の被害者が出てます。

人を騙すのが好きな会社がやりそうなことだなｗ
この会社は取引先を騙し、電話かけてくる客を騙し、仲間のはずの社員まで騙す…
そしてそれに気づかない宗教的忠誠心をもった病める社畜ども。やはりここは特定営利宗教法人池田大作Bewithだったか

>>19
それモレも言われたｗ
数ヶ月の間に真面目なＳＶは殆ど居なくなったな。
残ったのは14の様な非常識な管理者だけｗ

で、一部の管理者だけがウハウハな給与もらってる。いま一番羽振り利かせてるのは？Ｍ？Ｋ？Ｕ？ドイツだ？

SVの当たり外れが激しすぎ。ハズレのSVが来ると悲惨。

・電話対応中だろうがおかまいなしに、でかい声で私語をべらべらしゃべる。
・電話対応中だろうがおかまいなしに、イライラすると物に当たる。(マウスを机に叩きつける等)
・業務範囲を現場判断で勝手に拡大し、入電が増えすぎて収集がつかない状況に。
・収集がつかなくなり忙しくなると、自分の招いた災禍なのにさらにイライラして物に当たる。
・上記理由によりCSRも多忙を極めるが対策も無く放置。黙々とPCに向かって自分の仕事をするだけ。
・上記理由により電話鳴りっぱなし、電話繋がるまで数時間は当たり前、CSRはトイレにも行かず電話を取り続ける悲惨極まりない状況。
・見かねた顧客から「現場の管理はあなたの仕事なんだから、CSRにちゃんと休憩を取らせるように」と注意される始末。
・UMは現場の状況を知らない。SVは都合の悪い事は報告しないから。

当たり外れがおおすぎっていうのは本当だね。外れＳＶに担当させると何から何まで悲惨。バカだかにら作成した研修資料が意味不明だし、現場でも指示が出せないし、
業務用メールを私にも使っているからいざ業務で必要になるとあたふたして人に見せられない（笑）バカ女。こいつ、社内恋愛しか眼中にないし、そのうえ逆切れするし。
こういうやつが人を指揮するなど１００年早いんだよ

>23 そのアホSV、イニシャルだけでも教えてくれよｗ

遠藤1000文

創価学会ネタはねもはもない嘘だね。ただ社長が毎年かわるのはもはや天下りのはきだめ。
ローカルルール横行で大変だろうけど自転車操業で頑張れ。幼稚ッチBewith。

>>27
（創価学会＝宗教）並に人を騙す会社と言う意味だと漏れは思っていたのだが違うのかな。

まぁこんな会社なんで実際に創価学会員が上層部に居ても不思議ではないが。

宗教団体から買ったとかという奇妙な噂がある指輪を三つもつけた下品な、特命只野係長のできぞこないみたいな奴がいる会社なんだから。
幹部が創価に染まってることもありうるつってんだろうが。

ども、現在有給消化中の社員です。
転職活動中ですが．．．いや〜駄目だね。
コールセンター系の大手企業三社受けて一次はすべて通ったけど．．．
「Bewithさんは今、大変だから」「BewithさんのSV経験者かあ．．．正直全体を見た仕事ができない。」
「Bewithさんからの転職者は辞める人が多い。」「Bewithさんかあ．．．実は年齢的に若い人を求めているから．．．」
と否定発言ばかり。
まあ、法人営業と新規立ち上げを多くこなしていたのと、以前の上司がいたので、
多分大丈夫だと思うけど、同業他社にも評価低いとは．．．

ちなみに大手三社は業界ベスト5以内の企業です。

追記。
今、ここが大変な部署。
�@「郵政」�A「L」�B「某化粧品」
特に、�A・�Bは根幹を支える案件だけに要注意です。
支えてきた人たちが辞めちゃったので．．．品質が落ちているよ。
う〜ん、がんばれ。

あと、何故5年いたかって？
自分を評価してくれた上司がすごい広い視野を人脈、そしてなによりできる人
だったのが大きいよ。
その方も退職されて、今伸び盛りの○○○マーケティングへ
ここはベルの精鋭が大挙入社してアウトではすごい好成績を．．．

後、もう一人の方は超大手企業のセンター立ち上げを成功させた人なんだけど、
2年以上前に辞めた。
理由：「足元を固めるように何度も進言し計画書も提出したが、根拠無い拡大路線を合言葉に
マネージャー会議で否定された」との事でした。

自分が関われる案件の大きさも遣り甲斐ではあるけど、理解してくれた人が
いたったいうのが大きいよ。

それから使えないSV・マネージャーか〜
大雑把だけど、2002以降に入社した人や出世した社員は他社に比べて
すごい劣ると考えた方が良いね。
ちょうど拡大路線に載った採用されたり、情実で上がった人ばかりです。
社員100人増とか本気で計画あったしね、うんうん。
まあそんな所です。

↑　訂正

上司がすごい広い視野を人脈→上司のすごい広い視野と人脈
ちょうど拡大路線に載った採用されたり→拡大路線にのって

失礼しました。
打ち間違い、恥ずかしい〜

超大手企業の立ち上げを成功させた人の話は私も聞きましたよ。携帯メルマガ配信の推進委員会責任者のかたでしたね。

>>31
就職ガムバレ、応援しているゾ。

因みに「足元を固めるように何度も進言し計画書も提出したが、根拠無い拡大路線を合言葉に
マネージャー会議で否定された」にはマジ頷ける、奴らならそう言う罠。

それが低レベルで非常識なＳＶ連中を生み出している事も知らずに。

ちなみに「bewithさんは今、大変だから」
ってどんな点が大変になっちゃてるんですか？

200数名のうち60名がやめたっていうのは？営業、SVでそれぞれ何割なの？
営業は回転率高いでしょ。ここだけでなく。

そういえばSTECはほぼ撤収したの？LとOだけはまだ残ってんの？

いずれにしてももう少し標準化して場当たり的なローカルルールや
サーカスプレーを止めないと厳しいだろうね。

あともう少し大人にならないと。

http://blog39.fc2.com/p/perozo/file/20060915215803.jpg

ここのスレッドって誰が書き込みしてるの？


明日教えてください

>>38 誰ってお前が書いているんだろうが！ふざけんじゃねえぞこの野郎。

ダービーですね。
非通知だと気持ちの伝えようがありません。

内情を知れば知るほど辞める気しか起こらないんだが、
この会社にいて何かいい事無いの？

てか、何もいいことありません。

月給が十五万切ってるそうだね。さすが朝鮮系企業、会社ごっこﾋﾞｰｳｨｽﾞ

競馬が好きで創価学会といったら…奴しかいねぇだろう

>>42
社員で15万切るわけねーだろ馬鹿！

社員と一口に言っても正社員から契約社員まで色々居るからなｗ

正社員・・と言う事を前提にしてしか話が出来ない香具師はご退場〜

あのー創価学会という根もはもないネタはあきました。もう少し本質に迫る投稿をしたらどう？？？

待遇がわるくなったというのは天国残業代がでなくなったということ？
であれば部長以上にならないと損だよね。

でも5年で6回も社長交代・・・ぷっ。上の人間、天下りまるだしじゃん。
ひどいね。きれいごといったも事実は曲げられないよね。

ITも上馬鹿だし。。

ビバヒル並に社内恋愛事情ぐちゃぐちゃだしね。
Lとかも不倫横行中みたいだね。

>>でも5年で6回も社長交代・・・ぷっ。上の人間、天下りまるだしじゃん

会社でもコピー取りに行ってOLに渡したり、お茶汲みしたり、新聞読んだりとかしかしてないんだろね。
モレが以前行ってた会社に天下ってた香具師はそう言う事しかしていなかったよ。

こいつらが社会の癌だって事は明白だな。

俺、末端のCSRで本社には顔出す事も無いから社長の名前さえ知らない。
HPには書いてあるんだろうけど、そんなとこいちいち見てないし。
社長が変わっていた事自体、全く知らなかった。

非通知♪競馬大好き♪指輪男只野

40です。
なんか、>>42>>49が勘違いしてるようですが。
まったく違う件です。
お騒がせしました。

>>46 毎年新人女性正社員とか食われまくってるのかな？

もしこの会社で派遣として働こうとしている人がいたら、やめておいた方が良い。
実態はCP社員という名のアルバイト契約になり、派遣としての契約ではない。
本来、派遣先で3年以上継続して働くと、派遣先が正社員として直接雇用する義務が生じるが、
アルバイトの契約であるために派遣として認められない。
従って何年働こうが正社員になる事はできない。

女優になりたい、俳優になりたい、漫画家になりたい、ミュージシャンになりたい・・
甘い夢を追うモラトリアム人間をおだてながら安価で使う。

SVもたいへんだわな。上は実力もない天下りか偏屈者のふきだまり。
従業員間の尊敬がない職場はやだね。

(^-^)v

>>52
そもそもこんな底辺会社で正社員目指してるやつっていんのか？？
できない人間の集団に所属しても自分がダメになるだけだぞ

>>55
よく読め。
bewithの正社員ではなく、派遣先の正社員だ。

それに、bewithの社員になったところで>>30のような評価しかないみたいなんだから

演堂1,000布美よ、礼は必ずさせて貰う。覚えてろよ。このアンパンマン女が！

このスレって誰が書き込みしてるの？

お前だよ

どもお久しぶりです。
いや〜転職活動きついっす。

beの前歴評価されません。
知り合いのいる会社に行くしかないのかな〜

ふう〜、後ねソフトバンクに切られてから、売り上げと経常利益が非公開
になってる事を皆さんご存知？
いま業界ベスト10にも入ってないですよ、大手テレマ会社ではなく中堅会社に
成り下がりです。
だってそこだけで60億以上を占めてからな〜
郵政や電力、水道といった公益法人だけではカバーできないでしょう。
特に郵政はペナルティ課せられたし．．．費用面では後発に立うちできないしな〜

もっと品質を上げないと駄目だと思います。
KPIも数字合わせに終始している現状をかえないと．．．
まずサービスありきの思考を研修で徹底的にたたき込む事って、
いまさらか．．．
SVの業務フローをレポートで常に出させてチェック
．．．も指導する社員のレベルがな〜

いっそベル24のSV研修を受けさせれば！
う〜ん名案だな。

”ちなみに「bewithさんは今、大変だから」
ってどんな点が大変になっちゃてるんですか？”
．．．という質問に遅くなりましたが回答致します。

通常営業が企業様より案件を取ってきた場合、人的資源を投入してもらう為、
マネージャーに依頼する事となります。
ですので、そのクラスへ常に社内営業をして気に入られなくてはいけません。
他社も基本そうですが、Beは現場サイドの力が非常に大きくセンター側の問題も
営業サイドがかぶる暗黙のシステムとなってます。

>>もっと品質を上げないと駄目だと思います

無理ですなぁ、そもそも話し方の研修なんか全くやらないし、この会社。
ましてや一週間そこそこの研修で、業務知識なぞ身に付くはずも無い。

バイトはSVに嫌気が差して止めるからいつまで経ってもベテラン（業務知識豊富）に育たないと言う悪循環。

そしてアフォな勘違いSVは、それ等の事を棚に上げて「郵政法を覚えないバイトは馬鹿だ」とさえほざく（だったら一流大卒の正社員雇えｗ）

まぁそう言う勘違いSVが幅を利かせている現状では良くなる事はありえないでしょう。
オマケに嘘の報告や社内文書を偽造する様では救いようが無い。

↑の続き
営業はどこもノルマという実績から評価され、いつまで経っても結果の出せない
人は辞めて行く事になりますが、Beはセンター側の責任を押し付けられて、
辞めて行く人たちが非常に多いのが現状です。

辞めた方は当然、自分の開拓した人脈ごと他社に移る事となるので、
それまでのクライアントをBeは失います。
で、よい新規案件も取れず、既存のお客様も失うという悪循環に陥っているのです。
一部のマネジャーや学閥的人脈（郵政はまさにそれ）で何とか開拓しておりますが、
現場サイドの品質を向上させなければ、現状を維持できない状況となっております。

�@現場サイドの品質低下。
�Aその責任を負わされ辞めていく営業。
�B人材が固定せず、クライアントとの意思疎通ができず、
その点を他社に切り込まれる。（しかも元Beの営業に）
�C問題を起こした現場サイドはなんら問題点を修正できず、別のセンター
で同じミスを起こす。
�Dそしてクライアントを失っていく．．．

という事と、いつまでもその構造的欠陥を解消できない事から、
将来的に成り立たなくなるのでは？と業界内で言われていると
いう意味です。

以上です。

がんばれBe．．．このままだとホントやばいって！！

転職中だそうだが、あなたは二場さん？それとも奥耶麻さん？差暗いさん？

63、ありがとうございます。
64は62の続きです。
訂正いたします。

65さん
身元探索はかんべんして下さい。
転職決まったらきちんとイニシャルでお伝えします。
それまではご容赦を。

尚、転職中なのは確かですが、身ばれを防ぐために
本当に辞めたかどうかを含め色々とぼかしております。

又。社長が辞めていく件ですが、改革の意欲を持って来られた方も
いらっしゃいました。しかしながら現場に精通しているブレーンを配置できなかった為、
古い社員や役員、マネージャーなどの消極的抵抗にあってやる気を
失ったというのが事実に近いでしょう。

いわいる、叩上げ派と派遣組の相克です。
飲みの席で業界を知らない事をあげつらっていた人も中にはおります。
トップダウンで改革するなら、センター長クラスと社長室を
結ぶ情報ルートの構築がぜひとも必要です。

いう程簡単ではないですが．．．

それでは又の機会に書き込みを致します。

>>�@現場サイドの品質低下。
>>�Aその責任を負わされ辞めていく営業。
>>�B人材が固定せず、クライアントとの意思疎通ができず、
その点を他社に切り込まれる。（しかも元Beの営業に）
>>�C問題を起こした現場サイドはなんら問題点を修正できず、別のセンター
で同じミスを起こす。

現場SVのかなりの部分がDQNな為、顧客対応でストレスのかかるバイトをケアする事も無く、
逆に自分達は業務中に２チャンネル検索をしたり、お喋りしまくったり、
自分達の行っている事をバイトがすると猛然と注意をし、バイトの信頼を失い、
そして些細なバイトのミスをとことん追及するなどの行動を頻繁に行なう為、
営業は罪が無いのにそのツケを払わされると言う悪循環。

その挙句が文書偽造、ウソの報告等、信用問題に発展する行動。

そして最後にはバイトからも信用を失い、心ある現場SVやバイト、
関係者がどんどん辞めて行くと言うラビリンスの輪にはまり込み、
自分達の行動を省みもせずに（嫌な奴は辞めろ、替わりはいくらでも居る）
と言う問題発言をするSVを輩出するに及び、最後は自滅への道をひたすら突き進むと言う・・・・

まぁ結局自業自得なんですけどね、きっと上は状況も全く理解出来ていないのだろうなぁ。
上がアフォだと、下で働く者達はホント悲惨。


「�Dそしてクライアントを失っていく．．．」

俺今年の○月まで働いてたけど、ＳＶが女性オペレーターにとんでもない事言ってたな。
髪の毛染めてるＳＶだと思ったが、女子大生に「トイレの回数が多い」って
注意してた。勤務後の日報を書いてもらうとき、偶然耳にしてしまったよ・・。

なんか悲惨だね。大丈夫？ますますレベルが下がっているね。ＢＢにもいいように使われて結局ポイでしょ。
全然ナレッジがないよね。蓄積がないから無駄も多い。

創業メンバーがたいしたこともせず逃げるように離散、人材育成、標準化
をなおざりにしてまだ振り返らない。

風通しも悪いようだね。まぁ実力ない丸投げ人間が上にいればね。
南無阿弥陀仏。。

>>69
それモレも聞いたこと有る。
トイレに行った時間の合計が20分以上だからうんぬん・・・とか言ってたな。
しかもそのSVは男で、女の子のバイトにそう言ってたよ。

もうホントこの会社は異常だね。

蚊寝駄吐模糊の間抜けぶりは有名なんです。本当にすいませんsage

抜本的、一体的な組織改革を実現するってマネージャーが豪語していていたけど、意味あるの？

今、この会社に紹介予定派遣として働いてるんだが
研修いい加減だし、仕事内容は迷惑電話みたいなもんだから
正直、契約更新するか迷ってる。
でも親に仕事変わったって伝えるの面倒臭いしなぁ

迷惑電話ってなんじゃらほい

>>75
アウトバウンドの営業だろ。
ガチャン！って切られるような、ほとんどの人には時間の浪費でしかない電話。

>>74
他に働き口があるのならやめとけ。
いいところを探すのが難しい会社だ。
上は既得権益にしがみつく無能や天下りで詰まっているから、よっぽど幸運に恵まれない限り出世の目は無い。

あとISO270001取得しているが、インチキもいいところだな。
ほとんどの従業員はISO270001の存在すら知らないだろ。

>>76
同意。

ISO規格は不二家も持っていた位だからあてにならんね。

もービーウィズは不二家以上に悪徳な会社ですから

グッドウィルの問題が大きくなって、派遣そのものが無くならないかなぁ。
これ以上、搾取されるのは御免だ。

出来立ての頃はけっこう働きやすかったんだけどね。

ふぅーん。そんな時代もあったんだ。でもいまは全部おかしくなかっちゃって私も奪い合いの対象だったわよ。ｳﾌﾌ

>>80
大体どこもそうだよね、オープニングの時は皆見ず知らずの連中ばっかりだから、
派閥も無くＤＱＮな香具師も居ないので仕事を仲良くやる。

そのうち馬鹿な現場を知らない上司が派遣されてきて、心ある連中は一人辞め、二人辞めして、
新人がどんどん入ってきて、その中のずうずうしいどうにもならない香具師が居ついてリーダーになり、
そいつが又知識はあるが人格が崩壊している自分似のリーダーを選んで、
そう言った連中が増殖して仕舞にはまともな管理者ですら統制する事が出来なくなり、
今のＢｅの様になると言うパターンが世間では何と多い事か。

まぁここまで酷いのはＢｅだけですがね、「嫌なら辞めろ！」ってＤＱＮ・ＳＶが居る位だから。

横浜のバイト仲間いますか〜

>>79
まぁ無理だろうねぇ。
使う側は旨味を覚えちゃったし、使われる側の人間は今のところ増える一方だし。
日本全体で考えるなら、タコが自分の足を喰っているようなもんなんだが
仕組みとして一旦動き出しちゃったものを止めるのは難しい。

グッドの件は所詮、社保庁問題のめくらましにうまく使われてるだけ。

age

も一度age

オハヨー(・ω・)/

CP社員と言う名のバイトです。早く辞めたいと思いながらズルズル…。

社保庁のコルセンのニュースを見て此処を思い出したw

BBに切られたって本当？
てことはテレコムのとこはどうなったの？

あれ、ここ、株主から孫が消えて、三菱商事100%出資になったけど、何かあったの？

そういえばここで社歩調（あんしんだいやる）の仕事やってるのかな？

やってる。マニュアルもないのに、速攻。

ＢＢにいいように使われ切り捨てられたようだけど、これまでナレッジも人材育成もなおざりにした中で、この売上減少分は吸収できているの？？
出来ていなければ売上激減？？どうなんでしょう？

上は丸投げマネージメントしかできないし。。

優勢業務の捏造問題は解決したの？社保もこんなねつぞう会社に仕事
だして更なるたたかれネタに発展しないでしょうか？

今この会社の不正問題を暴露すれば週刊誌記事まで発展するかもね。
そもそもなんでこんな不正会社が公共機関の仕事をこんなに持っているのかがわからん。

誰かこのカラクリを調べてくれんかな。

昨年度の消費税脱税２１億円、目立つ人材派遣業者
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070614-00000015-yom-soci

最近のここのネタはズレてるなー。
書いている情報古いし、関係ないこと多いな。
昔、辞めたヤツか、下っ端の憶測で書いてるなー。
実際は、もっとすごい話あるし。。。
僕、立場上かけないけど・・・

>>98　いい方向に向かってるの？

北海道知事から毎年賞を頂いてるし、同業他社から優秀な人材を
引き抜いているため、新規にセンターを開設してもすぐに軌道に乗る。
業績も毎年二桁成長。もともとビーウィズに悪い点なんか無い。
負け組に限って、自分の無能さを棚に上げて会社批判をする。
別に従業員なんていくらでも取り替えられるんだから、嫌なら消えろ。

>別に従業員なんていくらでも取り替えられるんだから、嫌なら消えろ。

この会社の本音が出ましたw

社員すら契約社員感覚って前書いてあったけどホント？転職活動中の社員さん最近こないけどどうなんすかね？

>>100　毎年って･･･北海道に行ったのって何年前だっけ？
　　　優秀な人間がテレマ業界に行くのかな。
　　　テレマ業界自体、規模が小さいから初めは成長にはなる。

　　　はぁ。ここって本当に自分の会社好きだよね。

　　　

＞別に従業員なんていくらでも取り替えられるんだから、嫌なら消えろ。

これはこの業界どこでも実際にその通りなんだけどさ
そんなこと言っちゃったら、いくら業績の好調さや成長ぶりをアピールしても全く
意味ないよな
この板は、経営板でも株式板でもないわけで、従業員の立場にある人達が集まる場なんだから

嘘でもいいから、真面目で実力のある従業員は大事にしようとしているとか何とか
書かないとさ
そんなこと書いて信憑性があるかどうかはさておき

>>100
>>別に従業員なんていくらでも取り替えられるんだから、嫌なら消えろ。

キター！、嫌なら消えろくんｗｗ
こう言う社員を野放しにするから嫌われるんだよ、Ｂｅは。

まぁ経営陣も同じ感覚なんだろうけどなｗ

　　　　　　 　　　,.．ヾミ彡─---.､_.
　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 　ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
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　　　　　 ヾ::;;;;;l　｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
　　　　　　　ヽ_i　 ｀￣ / l l丶￣´　i_ﾉ丿
　　　　　　　　　l　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l　　　　負け組に限って、自分の無能さを棚に上げて
　　　　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l　　　　会社批判をする。従業員なんていくらでも
　　　　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/　　　　　取り替えられるんだから、嫌なら消えろ。
　　　　　　　　　　　ヽ i　　　　i／
　　　　　　　　　　　ﾉ　｀`‐-‐'丶
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

ここをやめた社員の話を聞くけど誰も後悔していないから。まじで。
他にいけばいかにノウハウ、育成、常識がないかを感じるのだから。

人もろくに育成できないし、蓄積もできない
無能な管理者多し。

まぁ確かに楽だよ。その場しのぎでやめたければやめろといえば。
別に自分の好きなように使い捨てればいいわけだからね。

ただ高度な仕事はまわってこないだろうね。
大手の請負でも末端をつまむ程度。

ますます少子化になるわけだからいつまでも
そんな放置プレーマネージメントは通用しなくなるよ。

下はよくみているよ。
優秀な人間はやめるわそりゃぁ。

まぁ育成だナレッジの蓄積だと理想論を口でいうのは簡単なんだけどね
こういうバイトを大量に使う業態でそれができている会社は殆ど無いと思われ
日々是自転車操業

なんだかどこかの請負工場とかわらんね。自転車操業・・・ぷっ。

給料はいいんでしょ？

よくないよ

当面先の話になるが、次スレからはアルバイト板に立てようよ。
コアパートナー社員って、ただのアルバイトでしょ。
なんで派遣板にスレたてるのさ。

30歳で年収いくらぐらい？

650万＋去年の新人正社員女2人食い って感じ

底辺で400ﾏｿ
そこそこで600ﾏｿ

ちなみに幹部は1000〜2000ﾏｿ
今は知らん

30歳で600万て、規模の割には給料いいじゃんっ!!!
ＨＰに住居手当３万円込みで21万て書いてあったから、
どれだけ安いんだと思ってたけど。

各センターで正社員は２．３人だけどな。

良かった頃は給料＆ボーナスの他に特別ボーナスも出てたな
今はもうそんな事はないだろうが

>98です。
いい方向には向かってないですよ。
頑張って現状維持してます。
>100
う〜ん？
誰？って感じです。
悪い点が無い会社ってあるわけないじゃないですか？
いい点、悪い点、絶対あるって。
どこの会社も、これ常識ね。
とても社内の中に近い人間ではないですね。
ましてや上の人間ではない。
ただお騒がせな人かな？

コールセンターってお金いいんですね

>>120

何しろ搾取率が50％位あるからね。
営業の人間以外は、殆ど何もせずにピンハネ分から給料を貰っている事になる。

>>120
フリーターやってる人間が年収1千万目指すなら
一番手っ取り早い道だよ
まともな業界ではバイトから幹部まで行くなんてほぼありえんし
他の業種にはないキャリアパスがある

そこまで上がれる人はごくごく少数だからお薦めはしないが

650ってすげえな。月54万！三菱からの社員じゃなくって？

何か、もう他に仕事がないというか、経歴的に？な人が
多かったので、正直ビックリ。
企業のキツイ部分を請け負ってクレーム三昧でも、
結局は電話に出てるだけだし。

搾取率が50％でも、コールセンターって竹の子みたく
何十社もできてるから、そんなに儲からないと思ってました。
これで普通に退職金とかあったら、いい会社なのかも。

>>117 入社直後はみんな新宿に集結するだろ。その時に食べるんだよ。
誰を食べたかは言わないけどね。今は２年目として少しは成長している
んだろう。

あっ125で名前を116としたが、114の間違いです。

>>123
MCからの出向ならもっともらってるよ

社員がバイトを狙い過ぎだと思う。
バイトはすぐ辞めるから、入れ替わり立ち代り彼女を
変えてる奴を見て辟易した。

バイトなのに何で郵便局で働くの？

悪いけど彼女いれぐい？？そんなの全然ないよ。創価学会？まったくでたらめ。
そういう投稿して撹乱してるつもり？？

ただ天下りがいい思いをするのは既知のとおり。
優秀な人間がやめるのもその通り。まじめな生え抜きよりも
へらへらした天下りや他で使えないグループ系の人間は
給料は多いかもしれないけれども処生術だけ。

グループでしがみついているだけで業界TOPは無理だよね。
ローカルルールも相変わらずだし。

でも天下りや既得権益層の執着心は民間、公的機関問わず
見苦しいね。そりゃ実力ある若手は育たんわ。

新人の女の子が喰われた例などいっくらでもあるよ
ピュアな君には見えないだけで

バイトはくったことないが(ていうか興味なし)、新入社員はたべやすいんだよ。がっついてるのを出したり、無器用だと無理だろうけど。

いれぐいがある、に一票

つーかなんでセイシャセイシャって威張ってるの？ｘｘさん

>>134
それしか誇れるものが無いんだろ、そいつの人生ではね。

ホワイトカラーは高級職、ブルーカラーは低級職と言っている様なもの。
必要だからその仕事があると言う事に全く気が付いていない。

学歴とか職歴、出自を自慢する香具師は人間的にいかれてるね。

どんな仕事も必要性はあるが、誰でも出来る仕事とある程度のベースがないとできない仕事の差はどうしてもある。それをごっちゃにするのは論理的じゃないかと。

私、学生の頃にバイトしてましたが、本当に能力のある人は他業界に
行くのでは？自分の会社を自慢する人が多かったですが、ただの下請け
だと思ってました。

特にここの一部の勘違いＳＶは、自分が優秀だと思っているからね。
クレーム対応一つ出来ない、面倒事は全てバイト任せ。

身内で一日中お喋りに興じ、質問には面倒臭そうに応対。
暇なのでバイトのトイレ時間を計算し、長いと呼びつけて注意する。

手続きはいつもデタラメ、文書偽造も平気で行なう。

ＳＶだけでは無く正社員にもこう言うのが居る訳だが、
まぁ大体地位を自慢しているのはそう言う香具師だろね。

能力のある人間は、もっと謙虚だって。

BBとそれ以外は実質別会社だったからな、この会社は

ここの会社ってﾋﾗでも現場でCP相手に威張り散らす事ができてｲｲﾅｧ。

上が天下りのカスで、下もかなりがＤＱＮだから腐って行く一方。

事前に察知してここを辞めた人は賢明だな。

横浜の正社員女ですごい巨尻のえろいやついない？

>>141
わかるなあ。夜半になると帰ってきて、忙しいとかなんとかぶつぶつ言いながら働いてるふり。
>>138
暇で派遣の時給は７月１日から時間１００円も減らされるのに、
この会社は、その派遣相手に、10分休憩１分超過とか。
さらに傑作なのは周知事項のドレスコード。茶髪、金髪、ネールアートだめですっていうんだけど、
横浜にいるおかまみたいなやつ。
男のくせに髪の毛くりくり、爪にマニキュアしてるバカ。
あっ、本当は直接言えないから、あてこすってるんだけどねw

それよりバイトのオペレーターに手出しまくりの横浜KNの馬鹿SV共をどうにかしろよ。
実名公表してやりたいくらいだよ、全部。一人や二人じゃないしね。
所詮SVも契約社員というかバイトだから仕方ないのか。

>144
誰？イニシャルでもおk

>>144
働いてる女の問題もあるんじゃない。
なんだかこびてる感じがあるんだよね。
おまいらｷｬﾊﾞ嬢になったほうがいいよって思うことがあるね。

横浜の、髪をくるくる巻きにしてるＳＶってＨさん？

>>147
横浜ってアサヒ？KN？

なんかレベル低いよね。男女関係なんて。。そんなかわいいこいないよ。
なに嘘並べ立てて恋愛ねた書いてるんだろう。

もう少し実情に近い話題をかいてくださいね。

また北海道は大量募集しているようだな、
しかも時給700円/時、４ヶ月居てやっと800円/時だってｗ

時給のアンケート取ったんじゃなかったのか？
年齢上限が高い所を見ると、いまだに離職率も高いんだろうな。

今度、横浜で面接受けるんですけど、ロールプレイってあるんですか？

>>151
ロープレはある。
ただ、架電に役立つかはどうだろうな。


>>149
横浜KNは恋愛ネタ満載じゃんかよ。
知らねぇの？

今日、横浜で面接受けたけど、ロープレなかったのはなぜなんですか？

面接でロープレはしない。
研修のときにロープレだよ。多分な。

>>150
時給のアンケートって何や?

>>155
北海道郵政窓口でゴタゴタがあった時に、時給は幾らが良いですか？ってアンケートをＢｅがバイトに取ったって話。

業務拡張に付き１２０名大募集って何だよ・・・！？
一度にこれだけ集めるなんて、新規にセンター作らない限り無理だべ。
より人件費を抑えるために経営資源を北海道に集約させると言うことか？
それともかつてないほどの離職者が出たのか。普通は多くても３０名前後だぞ。

理由があるべや。

１２０人募集は公募じゃないのかね

横浜の巨尻をビデに撮って公開しろよ

見てぇ。

すまん…横浜の子は正社員じゃなかった…。おいらバイトやめちまったし…。

正社員で巨尻いるよな？

正社員で巨尻の人って、ひょっとすると顔写真も一般公開されてるんじゃないのか？

>>157
それだけ大量に辞めているって事だろね。
この事実を認識しないＢｅの天下り役員はホントＤＱＮだなｗ

しないとだめ。社員（下）もかわいそう。無能な天下りや、肩書きだけの上役社員がおおすぎ。ここをやめても惜しむ社員なんていないから。むしろやめて、よかったとしみじみ思っている人が大半だから。残念ながら。

>>19の詐欺がまだ継続中なんですが、労基署かどこかに訴えるしかないですかね？

>>167
自分も言われましたね、それ。
「〜は〜の部署に移っていただけますか？」
で、面接、結果報告無し、放置〜と。

〜さんはＳＶになれます、期待していますっても言ってたなぁ・・・
まぁ研修時からデタラメしか言わない企業だってわかってたので、
話半分で聞いてましたが、こう言う話は「言った、言わない」の方向へＢｅは必ず持って行くので、
訴えても労基署は何もせんでしょう、録音でも録っていない限りは。

辞めて転職活動中の方は上手くいったんだろうか

負け組を食い物にする会社。最悪だな。

それこそが池田大作Bewithのクオリティと解するのが、妥当だ、といえよう

汚らしい男だ。石川県の県庁所在地は。取り敢えずあの下品な指輪なんとかしろ。競馬とパチンコ狂いの破廉恥男が！ぽっくりと行ってくれると嬉しいんだけどね。

SVの昇給きたー!

BとJが無くなったってのはすごいなぁ

(-.-;)y-~~~

>163 164 誰それ ホームページに女子社員なんか公開されてないよ

天下りってMCから来てる人の事を指してるんかなぁ
昔は社長他数名という感じで
そんなにMC組は多くなかったんだが
最近はそんなに増えたのか？

>>176
横浜におそらく正社員の巨尻女SVがいる。

さすがにホームページには載ってないだろ。

いやー全部面接駄目でした。。はすに構えていたら･･･全部どぼんでした。
さんざん会社の悪口いっておきながら生活のためにもう少しお世話になります。
大手3社とも面接までいったんですけどね。

転職TRYのBW営業マン
↓
辞めて転職中の社員

今度は名前うち間違えちゃった。。我ながらあはは。
恥ずかしいー。

そうか。巨尻とやらは公開されているのとは別物か。公開されているのは海水浴場ででっかい顔した女がドアップで写ったものだったが、その人が巨尻かと思ったよ

どんな感じの人？

会社のホームページに名前入りで乗ってるのがそれだろ

あっそっちじゃなくて178の人のことです^_^;

>>179　大手って、テレマの大手？
　　　この会社だと他業界はきつそうなイメージ。

>>182
そうだな。
その巨尻KNマルチブースにいるよな。

ホムペで顔写真入りで公開されている、大なんとかいうのが巨尻かと思ったが、違うのか

横浜の北路ジはまだいるの？

>>188

いるよ。正社員だよ。

一場大介

とは？相当退職しているのでしょうか？
まぁやめられて残るのは・・・といったところでしょうか。。

古株で有能な人は相当いなくなったんでしょうか。

ITなんてほぼ新台入替。

残ってるのは………

多可乃と矢島に胸元いつも見られる

なに？続きは？

てかドレスコードうんぬん言ってるくせになにさあのＳＶ共は！
横浜のＨ(髪くるくるオカマ男)といいほかにもいっぱい。。。
ＳＶいい人もいるけどあの見下し目線ねぇ。。。

よこはまアサヒイケメン君いないの？？バイトでも。

>>194
どう見ても水商売風の男がセンターの責任者だって言うんだから驚いた。
ドレスコードも、持ち込んでいい飲み物の種類規定も、２チャンネル閲覧禁止も、
全てバイトにだけ課せられたもの、ＳＶや管理者は好き放題やって良いルールらしい。

横浜の工藤って奴？

〉186 スーツ着てる正社員？結構かわいい人？

>>196
それ以外にもさ、結構そんなの居るんだよね、Ｂｅは。

>>197
勘違い系だろ。

横浜の工藤っていう水商売風の男がかなりやばいわけです

Ｋ藤みたいな水商売まがいがあの恰好でクライアントとの折衝をやるのか？勘違ってませんか？Ｋ藤の前職は歌舞伎町にたむろしているホスト、ぼったくりバー、またはテレクラ経営者としか思えない。永久に水商売の垢は落ちない･･･

>>201
そう言うビジネスとは程遠い格好をした香具師を雇い、
責任者にしている時点で会社としてアウトだと漏れは思うのだが。

〉199 それだけじゃ誰だかわかんないや。結局妄想話？

>>202
服装の悪い見本として雇ってます。

>>203
横浜の巨尻って愛想振りまいてるやつだろ？
確か名前はＭ・・

その工藤ってアサヒ？？

そうだよ。風俗あんしんダイヤルの責任者だよ

衆議院議員工藤堅太郎君提出・宗教法人池田大作ビーウィズの水商売男による運営に関する質問主意書

確かに人の出入りも激しいし、放置マネジメント横行で、
魅力も無いが、なぜ創価学会という根も葉もないネタにこだわるのだろうか。

意味のない投稿が増えたな。

そうだよ、僕たちは、どうしたらBewithがよくなるかってことを話し合わなきゃいけないんだｐ

>>210
三菱からの天下り役員と法律のホの字も知らない水商売ＳＶの追放をしない限り、
良くはならないだろう。

横浜をめぐる座談会
出席・秋谷創価学会前会長、原田創価学会東京長、西口創価学会関西長、高柳創価学会婦人部長

秋谷・それにしてもなんだよ横浜のホストみたいな責任者は？
高柳・あんな水商売人みたいなやつがセンターの運営をするの？
原田・ホントだ。でも、あんな崩れた歌舞伎町ホストみたいなやつ、みたことがないって役所や他部署の人々からもゲラゲラ笑われてる
西口・当たり前だ！近頃じゃオペレーターからも小ばかにされている。
高柳・そうだよ。Ｋ藤はなんか勘違いしてるみたいだってね
秋谷・コルセンよりも、横浜の繁華街で客引きでもしてるほうがお似合いだ！（大爆笑）

>>210
日銭稼ぎに走りすぎだ。長期的に誰かみてくれ

てか風俗あんしんダイアルグッドだと今月イッパイだよね。。。
フルキャストに移ってやるってできんのか？

立石はもういないの？

外山マネージャーはもう いないの？ 鈴木さんは？

>>156
亀だけど、ゴタゴタって何？
今郵政窓口でバイトしてるけど知らんかった･･･。

>>215
いないよ。

>>217
前スレ嫁ば分かる。

もうやめたいお･･･

>>220
メンタルケアなんて言葉を知らない連中ばかりだからなぁ、同情する。
クレームも非常に多いし、管理者はクレーム対応拒否するしね。

見切りつけて他社に移った方が精神的に楽だよ、ここまでＤＱＮな会社も珍しいからね。

>>221
そうかな？
うちはクレームすぐかわってくれるけど。

センターにより、か。

うん、完全にセンターによりけりだと思うよ。
例えば今の横浜だったらＫＮよりアサヒのほうが断然マシ。

同じＳＶから見てても腹立たしい対応するＳＶいるからねｗ

鼻をいじってるSVがいるな。神奈川クリニックで整形でもしたかな？

>外山マネージャーはもう いないの？ 鈴木さんは？

え？そうなの？いないの。

>220
無能はどうぞお辞めください。

>>225

外山マネージャーとか鈴木さんってのはどこセンターの人間だったんだ？

>>223

SVさんですか？

KNとアサヒ経験者www

元ＳＶだっちゃ。

おまいら新宿パークタワーは別世界ですよ
32階から下々を見下してあげます　おーほほほ

>>226
また札幌ＳＶかｗ
こう言う香具師が居るから会社の評判が悪くなるって事にいい加減気が付けｗ

ここには育成ということばがないから（笑）

まぁいつまで「いやだったらやめろ」の論理が通用するんでしょうかね。

実は育成というのが企業で一番重要かつ難しい。
それを自虐的に放棄しているんだよね。

大企業はすでにそのことを重々認識して動いている。

がんばれ幼稚　ビーず　。。

本当に幼稚だよな、この会社。
大体経営に携わっている香具師からして既に幼稚。
責任者としての自覚が皆無、指導力皆無、モラル皆無、
下の人間に責任丸投げ・・・だからね。

まさにゼネコン体質。

札幌SVはレベル高いのか？

本社のSVはレベルが高いと思うけど、勤務地によるんですかね。

勤務地もあるし、待遇もあると思う。
今時、時給千数百円でまともな管理職を期待する方が無理。

クライアントが来るときの慌て具合が面白い。

>>235
レベルが高かったら、仕事中に２チャン見て問題になったりしないってばｗ

頑張れT●J軍団（え、ほとんど逃げていなくなった？）

巨尻ちゃんて超やらしい体してるの？尻つかみながら立ちバックで後ろからつきたいぜぃ 誰か口説いてないのかな

まさにゼネコン体質

>>242
ゼネコンに失礼じないかぁ！！
(｀へ´)

巨尻ちゃんは頭悪い

体はやらしいんでしょ？見てみたい…

>>243

女好きSV集団

ねえ、勝手にロッカー開けるのやめてくれない？

>>243
こんな会社と比較して漏れが悪かった、ゼネコンごめんｗ

>>248
どこのセンターだよ。

>>248
開けるどころか業務で使うから空けるように言われた事があるぞ。
ロッカー無しじゃ貴重品とか生理用品とか持ってこれなくなるんじゃないか？

あ

軍曹ＳＶは今日もムキムキ！
ハッスル、ハッスル！！

あーあ可愛いリーダーとかＳＶいないかな

>253
軍曹ＳＶってＭのこと？

Kかも

非開示のようだけどBがなくなって急降下？自転車操業はやだね。

横浜の SV 鈴木には注意
勘違いするから こいつは

>>258
詳細は？

ＫＮの横浜 鈴木だよ

そいつがどうした

あーあ、僕の安ちゃんがいなくなった。男と歩いてたんだよね。

安ーーーー。やすーーーーー。どこへ！！！
ＫＮの鈴木って誰、男？

SV

SVの詳細は？？？
一体鈴木はなにを勘違を勘違いしてんだ？
SVで可愛い女いねーんだよなぁ。この会社。
その点、安めぐみ似のあの子は最高っす！！！！（SVじゃないけどな。by新宿）
癒されたい、あぼーん。

新宿？ エステック？ パーク？

KNに鈴木って2人いなかったっけか？

なんかぱっとしないよね。人の入れ替わりも激しいし。
上も放置マネージメントだから現場ＳＶも疲弊。悪循環。

魅力のない会社ね。

昔働いてた会社で大好きだった女の人が、今ここにいるらしい。
また会えるなら働きたいけど、どこにいるのかわかんない。
オペレーターなのかＳＶなのかも、ひとづてに噂できいただけなので不明。
とりあえず新宿で働けば会える可能性高いのかな・・・。

..>>269
昔働いていた会社って、他社コールセンター？
意外と案件もってるから新宿で会えるか可能性は
低いと思うよ。
契約社員以上なら急な移動も多いし

>>270
そうですか・・・。他社のコールセンターで一緒だった人です。
確かにＨＰ見たら新宿以外にも結構仕事あるね。
社員になってたら新宿で会えるかなーと思ったけど、
社員かどうかもわかんないし。むずかしーね、やっぱ。

誰が一番イケメン？

また亀でスマン。
札幌のＳＶって評判悪いの？ｗ
２ちゃん見てたのはほんとかい？こっちは民営化の対応＋今までの応対で
苦労してるのに･･･

最近ドバッと入ってきました。４〜５０人以上はいるかも。
なんかセンターの中改装してるから、今後かなり人が入ると思う。
同期や先に入ってきた人達とよくご飯を食べたりプライベートでも遊んだり
するけど、やっぱ減ってく･･･orz
「同期は私の他に一人しかいない」などはよく聞く。

最近、誤案内が多いとの事で特集（？)のように資料がのっていた。
それは関係ないんだけど、やっぱり何ヶ月在籍していても間違えたりするんだよな･･･

民営化のお問い合わせ＋今までの対応＋センターでの対応の再確認＋
土日は郵便貯金の問い合わせでてんやわんや･･･などで
毎日苦労しています。

特定されるとコワイからあまり書かないけど、
裏側の人間関係はよくないかもココ･･･
ＳＶとＣＳＲ、ＳＶとＳＶ、ＬＤＲとＳＶ(？)のカップルはかなりいて
もうドロドロだわ･･･

ＳＶに昇格した方や外から輸入したりして、
かなりセンターは盛り上がっています。
だけど、時給700かぁ･･･これからどうなんだろう･･･
何か質問あったら答えられる範囲で答えます。
わからないものはわからないと言います。

>>274
つーかさ、研修１週間で、何十年も続いてきた、
郵便局の人間すら記憶していないサービスの案内なんか出来るかって。

アフォのSVは「嫌なら辞めろ」「法律を覚えろ」って馬鹿な事ここで書いてたっけな（過去レス参照）
労働法すら知らない香具師に言われてもなぁ・・・って感じなのだが。

バカップルの存在は当時から有名だったね、社内でもいちゃついて渾名で呼び合ってるし、
話に夢中でバイトが手を上げてもノロノロ歩いて来たり、面倒臭そうにしたりとか。
クレームを引き受けないのは有名で、一部のSVを除いて常態化したな。

上で話題になってた横浜の巨尻正社員って誰だろう。巨尻ふぇちだからそれとなくチェックしてるんだがまだわからん。すっげぇエロい体してんの？

BBの二の舞にならないようにガンバレー。ローカルルール横行、自転車操業Bewith。。

>>278
見渡せばわかる。

増田奈美

増田奈美について

改装のことや、SV昇格の事知ってるって事は>>217はマジで札幌のセンターの人なんだなぁ。
>民営化のお問い合わせ＋今までの対応＋センターでの対応の再確認＋
>土日は郵便貯金の問い合わせでてんやわんや･･･などで
>毎日苦労しています。
これは俺が悪い訳じゃないけど、なんかゴメンって感じだ…。
>ＳＶとＣＳＲ、ＳＶとＳＶ、ＬＤＲとＳＶ(？)のカップルはかなりいて
>もうドロドロだわ･･･
この辺kwsk。イニシャルでもいいよ。こういうの疎くてさっぱり分からないんだよね。
>だけど、時給700かぁ･･･これからどうなんだろう･･･
時給って今800じゃなかったっけ？

2ch書き込んだの久し振りだからsage入れるとこ間違えたわｗ
サーセンｗ

〉280さん ヒントおねがい！ 何年目くらいとか_(._.)_

地方ってちゃちな仕事しかしないんだね

>>283
>>時給って今800じゃなかったっけ？

又下げたみたいだぞ、求人募集欄にも確か700円で載ってたはず。
この会社、本当に救いようが無い。

アンケート調査で800円にしたのにまた下げてる、どれだけボッタくれば気が済むんだかな。
こう書くとまた沼○が、嫌なら辞めろ！って書きそうだがｗ

同じ会社なのにセンターで時給違うんだな。

ビーウィズ　社員のボーナス幾ら？

ここのＳＶとかＬＤＲって「オレ出来るんだよ」っプリがウザイ！
明らかに頭悪そう、てか悪いのに出来る風に振る舞ってるんだよね。

てかこんな仕事でオペレーターから社員になるなんて理解できんよ。

そんなここで、なれないお前が言うな

>>287
マジか！でも一度上がった人は下がらんよな？

>>288
地域の物価にあわせて違う。当然首都圏は高いし、地方は安い。

700じゃ人数集めてもまたバンバン辞めて行くんだろうなー。
その所為でいつまで経っても教育の手間は減らず、他の所にマンパワーを回せない。
新人が入れ替わり立ち代りだと、エスカも多くてSVはイライラ。それでまた辞めて行く人が増えて、
悪循環スパイラルってのが予想できるよ。
辞めて行く人を減らして、業務に慣れた人間を増やす事こそ対応品質向上に繋がると思うんだが、
その辺上の人がどう考えてるのか知りたいな。

おまいら一度、西新宿のパークタワーに来いよ
地方が必死で働いて、人件費ケチってる分を
豪勢に使いまくってるからw

>>293
まぁそんな所だろ、如何にもカス会社のやりそうな事だ。

>>290 どこのセンター？ちなみにこっちは色黒の野郎ともうひとりの背の低い女、それから黒淵眼鏡のブタ女がうざいんだがｗ

この会社のバイト採用って、年齢制限あるって本当ですか？
35歳以上、ほとんどNGって本当ですか？

今日面接だった…ロープレ撃沈。ペーパーテストメチャくちゃ。絶対落ちる(T_T)

35歳以上は偽装派遣いきかな〜。がんば！

どれくらい社員は回転しているのだろう。

まぁ社長が天下りで毎年回転しているのだから社員も
ばかばかしくなる罠。。

天下りの社長にしてみれば、これほどぬるい職場はないだろ

>>277
バカップルか･･･ふぅ･･･
>>283
よくぞ

>>283
・283さんはここの関係者？
・イニシャルか･･･ぶつぶつ･･･
・ちなみに、入社数ヶ月経てば時給は上がる。

>>277
でも、クレーム引き受けてるように見えるような･･･？
正直オペでは対処できないんだよね、特に民営化関連はｗ

>>302
え、バイト？　派遣？

バイトです。

>>217
＞・283さんはここの関係者？
関係者ってか、札幌のセンター内に生息してるよ。
喋った事あるかもナ。
＞・イニシャルか･･･ぶつぶつ･･･
答えられる範囲で構わないから教えてクレー！
○.○（男）×○.○（女）みたいな感じでよろすく。
社内に好きな人が居るんで、その人のイニシャルあったら諦めるから。
もう俺必死過ぎてキメェｗ
こういうの疎くてさっぱり分からないんだよね。とか
あんまり興味無さそうに書いたけど、実は結構切実なんだぜ？っうぇｗ
＞・ちなみに、入社数ヶ月経てば時給は上がる。
そこまで持つ奴はあんまり居ないんだろうなー…。

>>306
わお！wwwwwもしかして隣にいたかも知れないんですね･･･ww
自分はセンターの中では長いほうだと思います。
周り辞めすぎなんでwww
社内に好きな人いる気持ちはわかります、今自分もそんな感じなので。

イニシャルの話なんだけど、実はあまりよくわからない･･･
予想はつくけどwwwww

ってか、ＳＶ来るのおせぇ･･･前保留中に切電されましたwwwwww
ＳＶもわからないみたいでたまに調べに行ってる。
どんどん新しい事入ってくるからわからないのは仕方ないんだけどね。
歩いてこっちきたり、歩いて調べに行ったりしなかったらもうちょっと早く
保留とけたと思うのに･･･はぁ･･･

h y h o

ども、お久しぶりです。
元、辞めて転職中の社員です。

何やら偽者も出ておりますが無事内定をもらいました。但し、異業種です。

コールセンターを始めとするテレマーケティングの会社には何れも最終面接にて落選致しました。

全部で五社．．．いや〜BewithのSV経験や社員研修の内容って他社にはまったく通用しないんですね。
私は営業畑が長かったので一時面接の現場責任者さん達には非常に受けが
良かったのですが、役員面接ともなるとズバリ、係数管理部分とそこから
読み取れる改善点と改善策及びその結果について問われます。

そして「業務で蓄積したデーターをマイニングし、クライアント様の立場での
プレゼンが出来たのか、席数を増やしたか」と言った事も全社で聞かれました。

う〜ん苦しかったですね．．．実際にはデータをBeで丸抱えして都合の良いように
クライアントに提供していましたので．．．又、クライアント様側での提案では無く、
Beの利益となるかどうかを第一に、現状必要ないだろうと思われる増員計画をぶちあげ、
挙句人員不足で派遣会社から急遽人を雇っておりましたから。

クライアントの信頼は失うは、割高な派遣さんを使う事となり、予定予算を
オーバー、CPさんの時給を下げて辻褄合わせるとか、そんな現場ばかりでした
から．．．

面接官もその事は知ってらっしゃったらしく．．．「自分の会社ばかり見ているような
センター運営責任者や営業は要らない」と断言されましたよ。

まあ、何とか複数社内定を貰いましたので後はそちらでの条件交渉となります。
後、現状に関しての質問もわかる範囲でお答えしますよ。
それでは皆様、又、お会いしましょう。

PS:非公開ですが、またもや役員を含めた新たな人事発令の予定．．．野田さんもどうなる事やら．．．

リーダーからSV採用。安易すぎね？基準教えれクズども。

これ記載しているの当初現場を甘く見て（見下していて）怒られていたTくんじゃない？
新天地でも頑張ってね。はすにかまえちゃだめ。しっかり修行してね。

非公開じゃないじゃん、全然。へー営業。
↓
PS:非公開ですが、またもや役員を含めた新たな人事発令の予定．．．野田さんもどうなる事やら．．．

あれあれ。非公開といってるのにこんなこと書いて。
↓
PS:非公開ですが、またもや役員を含めた新たな人事発令の予定．．．野田さんもどうなる事やら．．．

>>312
>>リーダーからSV採用。安易すぎね？基準教えれクズども。

一応の知識があるかどうかと、後は他の管理者に媚びているかどうかが採用の条件じゃない？
要は常識が無くても適当な知識さえあればＳＶは勤まるという事ダナ。

いずれにしても次の査定で大量退職が起きるらしいね

ここ

やはり経営状況が厳しいか。

まぁまともに社長が数年もいない。ころころころころ天下り。
当然の結果でもあろう。。

>>217
＞もしかして隣にいたかも知れないんですね･･･
センターの中では長い方なら可能性は高いなー。
俺も設立当初からって訳ではないが、長い方だから。
＞予想はつくけど
その程度の情報でも全然構わないんだが、無理強いは出来ないな…。
＞ＳＶ来るのおせぇ･･･
まあ、彼等も朝から晩まで走り回る訳にも行かんし、その辺は察してやろうぜ。
＞前保留中に切電されました
くやしいのぅｗｗｗｗくやしいのぅｗｗｗｗ
つーか、俺はそんなの日常茶飯事なんだぜ？
＞社内に好きな人いる気持ちはわかります、今自分もそんな感じなので。
おたがい頑張ろうぜ！何を頑張るのかイマイチ分からんけどな。

＞リーダーからSV採用。安易すぎね？基準教えれクズども。
クズですｗサーセンｗｗ
基準ってか、外から何も知らん奴連れてきてSV研修受けさせてたりするからな。
それに比べればリーダー格上げした方が手間掛からんし現実的ではある。
安易っちゃ安易なんだろうけどなー。

この会社はクライアントに切られ、青色吐息の状態で、いかに人件費や教育費を削減するかしか眼中にないので皆辞めていくし、
残った者も使い物にならないような奴しかいない。潰れるのも近いし、さっさと逃げるのが勝ちだな。
それからどうでもいいが、社用メールで付き合ってる社内の男に熱愛メールを送るのよせ。Ｔ、あんただよ

>>320
どのくらいココにいるんですか？
イニシャルの話なんですが･･･ｍ

310、311
このｶｷｺ、
経理のあの人の気が

>>320
>＞ＳＶ来るのおせぇ･･･
>まあ、彼等も朝から晩まで走り回る訳にも行かんし、その辺は察してやろうぜ。
>＞前保留中に切電されました
>くやしいのぅｗｗｗｗくやしいのぅｗｗｗｗ
>つーか、俺はそんなの日常茶飯事なんだぜ？

他のセンターじゃ管理者は走ってきます、保留時間が長くなりそうな応対は原則させません。
Ｂｅの標準労働に慣れちゃったら他で通用しなくなるから皆気をつけましょう。

>>323
＞どのくらいココにいるんですか？
２年以上なんて言ったら、ほぼ特定されるから絶対教えてあげないんだからねっ！
＞イニシャルの話なんですが･･･ｍ
ありが�d。とりあえず、夢がひろがりんぐだな。油断は出来ないが…。

>>325
＞他のセンターじゃ管理者は走ってきます
そうなのか…。「通し」だと１４時間走りっぱなしかー。俺には無理だな…。
＞保留時間が長くなりそうな応対は原則させません。
何その天国。SVによって折り返しを判断するタイミングがマチマチだからな。
＞Ｂｅの標準労働に慣れちゃったら他で通用しなくなるから皆気をつけましょう。
ありがとう。俺も気をつけるよ。べっ、別にアンタの為に気をつける訳じゃないんだからねっ！
か、勘違いしないでよねっ！

2年以上か…ふむふむ。
326はﾒﾙ欄見たのかい？

>>326
>>ありがとう。俺も気をつけるよ。べっ、別にアンタの為に気をつける訳じゃないんだからねっ！
>>か、勘違いしないでよねっ！

�煤Aうはす、ツンデレ？ｗ

>>328
はツンデレ好きなのか？

>>327
＞みたよー。情報ありがとねん。好きな人のではなかったから一安心。
うはｗ夢がひろがりんぐｗｗと言いたいとこだけど、どうもお相手が居そうなふいんき←何故か変換できない
なんだよなぁ…。

>>328
ツンデレはいいね。ツンデレは心を潤してくれる。
リリンの生み出した萌えの極みだよ。そう感じないか？>>328君…。

>>329
＞ツンデレ好きなのか？
ツンデレが嫌いな男子なんて居ません！これって俺が変態とかそう言うんじゃなく、
男のDNAレベルの問題だと思うんだが、どうか？
ってこんな事人に聞く俺の頭の方が、どうか？

そろそろ名無しに戻ってﾏﾀｰﾘｦﾁするんで、レスは不要なんだぜ？
札幌センターの奴は俺っぽい奴見つけたら、アニヲタキメェｗｗｗって石を投げてもいいですが、
話し掛けると、例えそれが俺じゃなくても素敵な出会いの予感ですよ？
さあ！君も札幌センターで僕と握手！つ←汗ばんだ手

きもいなこいつ

>>330
でもあくまで予想なので・・全然違う事も考えられるんで
気にしないでください。
アニオタ誰かな･･･２年以上･･･???う〜ん･･･

横浜の巨尻のエロイこは正社員じゃないね
派遣じゃね？

>>331
黒川って誰だろう？札幌にそんな人居たっけか？
会った事も無いのに良くわかったな。だが、キモイのは性格だけだと思ったら大間違いなんだぜ？
毎朝鏡見ると、キモイおっさんがこっち見てて死にたくなるわ…。

>>332
まあ、わかんないだろうなー。正体ばれたら自殺モノだから、意図的にミスリードを促すように書き込ませてもらったし。
普段アニオタとネラーの臭いは完全に消し去ってるから。加齢臭は消せてないけどなｗ
ネットでは偉そうな態度のくせに、実際会うとボソボソ喋ってキモイ奴よく居るじゃん？
あれ俺。

レス返されると、全部返さないと悪い気がしてつい返してしまうからレス不要なんだぜ？
つーか、ネタ切r…ゲフンゲフン！

黒川？は？また本筋をずらす投稿がでてきた。業績悪化はやはり本当なのだろうか。

退職したくて一ヶ月前から何度も相談しに行ってるが
辞めさせてくれねーww
此処の会社は｢意地でも引き留めろ｣って
マニュアルでもあんのか？

あなたは社員ですか？アルバイト？
そりゃー大切な奴隷ですから。無能な社員は
優秀なバイトが必要なんですよ。

だからオペちゃんを引き止める上っ面のケアーをするわけですわ。

↓
退職したくて一ヶ月前から何度も相談しに行ってるが
辞めさせてくれねーww
此処の会社は｢意地でも引き留めろ｣って
マニュアルでもあんのか？

普通何処でも引き止めるんじゃね？
俺今まで何度か転職をしたが、引き止められなかった事無いぞ。
それとも、「仕事辞めます。」
「うはｗｗｗおｋｗｗｗｗ明日からニート乙！っうぇｗｗｗ」とでも言って欲しいのか？
俺は一度言われてみたい…。

ところで、査定はどうだった？みんなは時給上がったかい？

>>336
やめるには早めに言っといたほうがいいって事ですね(笑)

そりゃ採用にも金かかってるし、辞めた穴は別の人材で埋め合わせなきゃなんねぇわけだから、よっぽど必要ない奴じゃない限り引き留めるのは当たり前だろ。

損益考えた上だよ。

幕張のシャープってどんな感じですか？　時給いいし応募しようか迷ってます

幕張のシャープだが、ここはシャープのお客様相談室。早い話クレームの来る所。
半年前にシャープの課長が車窓から自分の糞尿入りのペットボトルを通行中の女性に投げつけ、逮捕、免職された事件以降、シャープに対する非難が増大し嫌がらせ半分の電話が急増している

>>340
じゃあ自分は必要ないっすねwwww

バッカヤローーーーーー！必要無い人間なんて居ねえええええええええええええＹＯ！←建前

つーか、お前が辞めたら札幌センターの2ch仲間が居なくなって寂しいじゃねぇかＹＯ！俺を一人にするなｗ←本音

ウサギは…寂しいと死んじゃうんだからねっ！←豆知識

>>311
俺の中で311が誰だか確定したわけだが、
あんた最悪だよ

まぁそう怒んないでくださいよ中山くん

>>342
ありがとうございます。クレーム処理か…時給安くていいから別の案件に応募してみます。

まったく使えない奴ばかり・・・。早く辞めちまえよ。

仕事が出来るって自分で言い張る奴ほど出来てない
ねっどこかのおバカﾀｿ

また１００名の大量募集見た。

どーなってんじゃ？

また？ってかどこの？

お馴染みの北海道札幌の郵政公社のコルセンじゃないのか？

正社員かなり辞めたのかなぁ。やめればどうぞなんて自虐的に
ひらきなおっている豚がいたけどほんと人材回転セール。

社長も天下り丸出しの人材回転セール。

こりゃだめだ。

311も豚

でもね。この業界。ねちねちせざるをえないんじゃない。
ある意味大変だよね。

ただ幹になるブレーンがいなければ雑用レベルになるよ。ほんと。やってることが。

ねちねちってどういうこと？

性格がねちねちってことじゃない。たしかに上はまったりしてるの多いね。
陰湿というのか。

業務中そんなくだらないことに首を突っ込んでいないで
クライアントのために働け！

CSRに厳しいのなら自分にも厳しくしな。

はぁ・・・

働いてますよもちろん

>>217
どした？なんかあったか？

疲れたわ･･･いろんな意味で･･･orz
そういえば９月から色々と変わりましたね。
日報やら･･･
334さんはもういないのかな？

>>217
まだ居るよ。>>361は俺だ。>>338とか>>344も俺だ。
このスレ巡回先にしてるから、たまに書き込みしてるよ。名無しだけどな。

疲れた時は俺が抱きしめてやるよ…つっといてｯｱｰ!な予感！俺ノンケだから>>217が男の場合はカンベンな。

マジレスすると、疲れた時は無理しない方がいいんだぜ？
この会社長い方なら有給あるだろ？既存の休みと合体させて、３−４日休んでみたらどうだ？
４日あれば旅行行けるしな。リフレッシュして来いよ。

日報は楽になったよなー。なんと言っても残業が１５分単位から５分単位になったのが（・∀・）ｲｲ!
１２分残業とか微妙な時間だと、何か損した気分になるからな。


ところで、俺の好きな人が左手の薬指に指輪はめてるのはなんでなんだぜ？
一番最初に確認したポイントだったのに！前確認した時は付けてなかったのに！
でもまあ、左手の薬指に指輪してるからって、結婚してるとは限らないよな、うん…。
ちっくしょおおおおおおおおおおお！お互い強く生きようぜ！（泣）

いろいろ登録行った中でダントツ感じ悪かった＠札幌
なぜにあんなに慇懃無礼なん？

>>364
>>いろいろ登録行った中でダントツ感じ悪かった＠札幌
>>なぜにあんなに慇懃無礼なん？

早めに面接行って、「時間まで外で待っててくれ」って言われなかった？
普通は「時間が来るまで中でお待ち下さい」だよな。

この会社は世間常識が全く無いから、そんな所が「コルセン」の経営をしている、
恐ろしい話だ、これだもの違法行為を平気で行う罠。

札幌は気楽でええのぉ〜｡

>>363
男では（ｒｙ
>>365
違法ってたとえば？kwsk
>>366
気楽ではない。

>>364
担当したの誰だった？道庁の前のとこだと知らない人も居るけど、
札幌センターを代表して謝罪させて頂きます。すまん！

>>217
女か。よし！俺と一緒に旅行行こうぜ！グーグルアースでアメリカ行こうぜ！
家に居ながら世界旅行気分が味わえて、いい気分転換になるんじゃよ？
＞違法ってたとえば？kwsk
>>365じゃないが、多分Ｔ山さんの事じゃね？ヤバ過ぎてここではkwsk言えないのがもどかしい…。
俺はそんな事より自販機コーナーのドアガラスぶっ壊れ事件の方がきになるんだぜ？
誰か頭から突っ込んだのか？アレ…。

>>366
ここの書き込みだけ見たら気楽に見えるかも知れんが、あれだ、
白鳥は一見優雅に泳いでるけど、水面下では必死に水を漕いでいるんだぜ？

>>368
事件詳しく!!!
T山…？
わからん…今いる人？

自販機あまり行かないから次のシフトの時
見てみるﾉｼ

何か札幌のＳＳＶさんが付き合ってたＣＳＲと別れたらしいね。

何だかそのＣＳＲに好きな人が突然出来て、一方的に別れたらしいよ。

勇気出してＳＳＶさんに告ってみようかな。。。素敵だな〜ってず〜っと想ってて。。。

>>359
詳しくって言われても、ここじゃ言えないだろ…。守秘義務的に考えて…。
別に意地悪とかじゃなくてね。色々問題あるからな。その辺はわかってﾎｽｨ…。
捨てアド晒しとくからそこにメールくれ。そこまでするほどじゃないって場合はスルーで。

>>370
ＳＳＶってリーダーの事かい？サブＳＶなんて居たっけか？もしかしてサドＳＶの略か！？それなら心当たりが…ｗ
リーダーの場合、イケメン一人思い当たるんだが…（あくまで個人的主観）。これもkwskは言えないが、
もしその人の場合急いだ方がいいよ。
是非とも上手く行って欲しいもんだな。そして俺の分まで幸せになってくれ！
幸せな人が側に居ると俺も幸せな気分になれるからなー。陰ながら応援してるぜ！

今回何か書き込みがシリアスだな…。とりあえずおちんちんびろーん！とか言っておく。

SSV？イニシャルのＳ？

年金着服と川藤無料生

社内暴露はおもしろかったけど、わけのわからない
低脳恋愛話でよむのがつまらなくなってきた。

そんなに楽しいのかね。みていてつまらんぞ。

>>370

暴露話ってか、誰かの悪口大会だったじゃん。巨尻がどうだのホスト似がどうだの、
つまんねー事でいがみあってんなー。と俺はそっちの方がつまんなかったけどな。
人それぞれじゃね？

ホスト？巨乳？

低脳恋愛話いらん。

SNS以上のネタきぼんぬ

ID:g0bE0ZpEO もう必死だな…。
自分でネタも出さずに口だけは挟むって…。仕事出来ない上司かおまいはｗ

>>370
>>375
>>378

は同一人物。脳内恋愛乙

転職した人さんへ
ボーナスいくらもらってましたか？
転職したら増えました？

いまからボーナスがどうだとかそんなこと分かるわけ無いだろうが

昔は2月8月に賞与を与える変なことしていたけどそれは
5年以上かかってなおしたねーーー。こういうところもほんと従業員の
こころをつかんでいないわ。

>>379
残念だが、それはありえない。
>>375と>>378は俺だからｗ
こういう時って何て言えばいいんだろう？
脳内妄想乙ｗｗｗっうぇｗ
こうですか！？わかりません！（＞＜

>>382
へんな賞与でもいいから欲しいわ！
普通バイトでも寸志位出るよなぁ…。

寸志ほしいよう･･･ﾌﾞﾜｯ

時々無遅刻無欠勤キャンペーンみたいなので
3000円くらいもらえるよね
でもねえ
子供の小遣いじゃねぇんだから

贅沢だろ

無遅刻無欠席キャンペーンなんてどこでやってんの？

シャー○に美人いますか？

按摩

どうしてますか
まだ札幌ですか？

ぼく、Ｍ林ＳＶとやりたいです

どんなテクもってるの？

388→デブスなら他に負けない位居るよ！3人でエレベーターは満員ブブ。ー

>>391
美人？

横浜→札幌お疲れ様
たまにはメール下さい

横浜の藤∽山忠生よ、お前はしゃぎすぎ

このスレってバイトしか来てないの？社員にも存在知られてんのかな。

バイトが来てるなら社員も来てるだろう…。
bewith的に考えて…。

綺麗なSVの林さんと したい！お相手は男かな？

>>396
何日か前にわかんない事があって女の人で太ったメガネの人に聞いたら
意外と詳しく説明してくれた。あの人はいい人だが藤∞山生∞忠は確かに、
使えない。ただつっ立ってしゃべっているだけ。邪魔だからいなくなってほしい。

もっと使えないのがSVのホ○イ。
自分より上の人にはヘコヘコ挨拶に行って
下のヤツにはボス気取り。

最近時々しか見ないけど、背の低いSVで鼻がやけに高くなっている女SVがいる。あいつ絶対整形で鼻いじってるよ。

それから黄色い腕章したSV時ってなにしに来てるの？

>>397
>>このスレってバイトしか来てないの？社員にも存在知られてんのかな。

もちろんチェックしてるだろ、就業中の２チャンチェックが原因で管理者が厳重注意喰らった位だから。

オマケに事ある毎にバイトに対して「嫌なら辞めろ」ってカキコしてたのも管理者だし、
800円に上がったはずの時給が、何故か700円に下がって求人広告に出ているぞって話が出た途端に、
次の求人広告ではまた時給800円に戻っていたからな。

嫌なら辞めろ・・・

変わりなら沢山いるしな・・・

黙って、電話しろ それが仕事だろ・・

嫌なら 辞めろ （笑）

ヘッドセットつけてな （笑）

まさに 駒だな

>>405
やめるのは勝手だけど、雇用契約で定められた範囲の期間、
可能な限り、無遅刻、無欠勤でいこうよ、と私は言いたい。
待遇の悪さを嘆くなとはいわない。上司や仕事に対する愚痴をいうなとも言わない。

だけど、無遅刻、無欠勤は、社会人としての最低限のルールです。
どこに行ってもこれが守れない人間は、賃金をもらう資格がありません。

もっとも２ちゃんねるを見たり、書き込む元気があるなら、大丈夫そうだね。
みなさん、体調管理にだけは気をつけてください。

>>401 ひょっとしてその人、ピンク色のチョッキを着てて髪型が爆発してる人？

無遅刻無欠勤を言い出す辺りが管理者臭いなｗ

つか、雇用契約に反した行為を行う会社のルールに従う必要は無いんだって。
そもそも事前説明が実際の就業条件の中身と大きく違ったりするし、
勝手に就業規則を改変したりするしなぁ、この会社はさ。

社会人ごっこをさせてあげるための慈善団体だと思っている

あのセンターをぶっこわしたのは多田尾、多田尾と一緒にいる背の低い女、などなど

あげ

札幌だけど、ここの会社って言ってる事とやってる事違いすぎ

わからない事があったら遠慮なく手を上げてください、って説明受けたけど、

わからなかったので手を上げたら男性ＳＶに椅子蹴られた

来週からはもう行きません

最低

嘘はダメ！

アサヒのSVは優しいお

>>412
ねーよｗｗ

SVのＫね。

山藤、お前あまり調子に乗るな

>>412
蹴りは知らんが、やりそうな奴は確かに居るな。
後某女リーダーも酷いもんだったな、研修でやったでしょ？とか散々嫌味を言ってな。

つか２週間の研修でシステムの使い方なんて殆ど教わってないっつーの。
教わっていない事を聞くと現場で嫌がらせをされる、結果皆止めて行くと言う。

最低な会社だな。

女リーダーに悪い子はいないべ。

>>381
年越しソバは食べるんですか？

だからさ、１つ教わったらそれの１０倍は仕事するのが常識なの。
空気読んでリーダーの手を煩わせないように、自分のセンスで対応したいとダメ。
給料貰ってる以上、常に人に教わることは恥と考えないと。仕事終わった後も
深夜まで郵便法や時事を勉強するのが当たり前。常に使える人材になろうという
心構えが無い奴は、うちで働く資格は無い。

正論だね。

アサヒからHさんが居なくなった(T_T)

>421　はいはい。
ここは育成・人材投資だの体型だったものは何もないから。
市場に評価されろ！とうそぶく管理者のもと放置マネージメントで
ローカルルール横行。適当にがんばれ。

たしかにこのほう（放置マネージメント）が管理者としても楽。
責任もとらなくていいからね。

ナレッジなんて積みあがりもしない。

大体たいした給料もはらわないくせにそこまでやるかっつーの。
>421

ぷっ10倍だって。あほか。

どう？こう？そう？と放置マネージメントがスタートする。

放置マネージメントは楽だよ。

いくらでも逃げられるからね。
本当のマネージメントは責任と義務が発生するから大変。
自分の逃げ道をなくして動くわけだから。。

でもいいね。ローカルルール横行の放置マネージメント。

おれもそうしよう。
市場に評価されろ！・・・これは楽！なげつければいいからね。

聖光学園高等学校ではまだ国語の教員実習を受け付けていますか？

>>419
そこのセンター可愛い子いるの？
羨ましいっす・・・。

>>427
でも、SVが勝手に好みで選んだリーダーだからね。
最近は放置されてるし。

民営化大丈夫かな。

フリー百科事典ウィキペディアにて
9月5日に情報を更新いたしました。
8月31日版とあわせて参照下さい。

この会社終わってるよね
どのセンターも結構終わってると思うよ

>>428
SVが好みで選ぶんだ！？
すげぇなここ。

でもSVリーダーほぼ男ばっか・・・

(^-^)/~~

BBQの会場はどこですか？

ＢＢＱは山藤がらみで聖光学院高等学校のグランドでやります

札幌始まったな。

>>421

プッ、例の坊ちゃん頭ＳＶだな、こいつｗ
同意しているのもお仲間か。

またボツボツ社員の書き込みが増えてきたなｗ

>>437


社員が書こうがどうでもいい。
必死になるな。嫌なら辞めろ。

札幌スレか
まちBBSでやれ

(-.-;)y-~~~

汐留のセンター知ってる人いる？

はぐらかしマネージメント・・・か。
終わってる。

もっとしっかりやらないとだめだよ。少なくとも社員が誇りを持てるようにならないと。
ねちねち、ヘラヘラ、天下り、はぐらかしマネージメントのオンパレードじゃ埃がたまるぞ。

>>438

又尻かｗ
２チャンカキコ禁止されたんちゃうの？ｗ
気になって気になってしょうがないんだなぁｗ

>>439

はいはい、社員のカキコご苦労さん。
書かれては困るからねぇ、誘導したいのも分かるよ、うんｗ

労働者は働いていると考えてはいけない。そう考えているうちは一生キャリアアップすることは無い。
常に会社から仕事を与えられていることを恩義に思い、会社のために何でもする心構えが無ければ
社会人とはいえない。ＳＶやリーダーに教えを請うのは愚の骨頂であり、常に自分の勘と場の空気を読んで
臨機応変にその場をしのがなければならない。上司や局長を出せといわれれば自らが彼らの役になりきって
お客様に謝罪する。これが常識。無理難題を言われても、必ず出来ますと即答しなければセンスがあるとはいえない。
繰り返すがお前らは仕事を与えられている立場。仕事はお前たちだけで処理しろ。

気が弱そうな男＠山〇あげ

香奈坐和よ、その物乞いみたいなボサボサの汚らしい頭を何とかしろ。コジキかお前は？
それから下品な指輪も外せ。売れないホストでも目指しているのか？それとも高橋克典の只野課長のマネのつもりか？

長文レスは社員でおｋ？

>>444
>>445

必死なのはわかった
ただ時給700円なんだから
ｶｷｺの時間あるなら働け

もしもし〜♪あのね？
〇〇さんね？言いたい事は分かるんだけどね？
と言う応対がしてみたいあげ

お前ナ〜
こんなトコに電話してくる暇があるんなら
働けよ・・・という応対がしてみたい。

やだねー。こんなセンターに仕事まかせたくないよ。
勘・しのぐだって・・・・ぷっ。

>常に自分の勘と場の空気を読んで
>臨機応変にその場をしのがなければならない。

カナザワ

いくさ人＠結城秀康あげ

ttp://www7a.biglobe.ne.jp/~echigoya/jin/YuukiHideyasu.html

ブロードバンドスピードテスト 通信速度測定結果
http://www.bspeedtest.jp/　v3.0.0
測定時刻 2007/10/07 02:06:15
回線種類/線路長/OS：光ファイバ/-/Windows XP/北海道
サービス/ISP：Bフレッツ ハイパーファミリー/OCN
サーバ1[N] 9.34Mbps
サーバ2[S] 17.2Mbps
下り受信速度: 17Mbps(17.2Mbps,2.15MByte/s)
上り送信速度: 12Mbps(12.7Mbps,1.5MByte/s)
診断コメント: Bフレッツ ハイパーファミリーの下り平均速度は36Mbpsなので、あなたの速度は少し遅い方ですが、もし無線LANを使用している場合は問題ありません。(下位から30%tile)

(^-^)

(^_^;)

よく社員が辞めること。人材回転セールバーゲンだね。
自虐的に育成や蓄積を放棄してきたけど、これからはそのつけが
でるんだろうね。

Ｍ澤社員がこういっていた「ここの社員は契約社員以下。いくらでも首のすげかえ可能」だそうだ

アンパンマンみてーだなｗ

おーい、社員が「無理難題を言われても、必ず出来ますと即答しなければセンスがあるとはいえない。」
って言ってるぞｗ

皆、顧客に無理難題言われたら「必ず出来ますとうちの上席が言っております！」って言ってしまえｗ
なにしろＤＱＮ社員が許可してるから文句言われないぜ。ｗ

>>461
>>アンパンマンみてーだなｗ

その表現にワロタｗ

元社員がいるかもよｗ

ttp://same.u.la/test/r.so/human7.2ch.net/dame/1180179687/

M澤ってｱｻﾋにいる鼻でか勘違い女のこと?

アサヒる？くっちゃべってるだけの役立たず野郎Ｙ藤Ｔ生、

携帯用のＵＲＬ判りにくい

http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1180179687/

どう？

何処でも同じ事を書くな くたばれ

ＤＱＮ社員：この意味を教えてくださいませ。

ＤＱＮ＝

頭のおかしい人とか、そんな感じの意味だろ？最近、そういう書き込みすると名誉棄損とかで罰せられる可能性もあるらしいけれどね。

まぁ、書き込み見てたら社員の方が訴えられそうな発言をしてるけどな。

>>繰り返すがお前らは仕事を与えられている立場。仕事はお前たちだけで処理しろ。

とかｗ
「仕事はお前たちだけで処理しろ。」っつーたら上司いらねーじゃんｗ
この発言は単なるアフォとしか思えないのだが。

>>会社のために何でもする心構えが無ければ
成る程、談合でも何でも、反社会的な事でも私は行ないますよって事だなｗ

>>ＳＶやリーダーに教えを請うのは愚の骨頂であり
教える事が出来ないリダやＳＶなんざイラネって。
結論として上司もＳＶもリダも無用って事だから全員自主的に辞めるって事ね？
会社の為になんでもするっつーんだからｗ、費用対効果を考えてもその方が良いと思われ。

>>472
チミは何がいいたいのかな？
コメントつまらんよ

お前だ、宮西！

>>473
>>チミは何がいいたいのかな？
>>コメントつまらんよ

つか、分かる椰子には分かるんでね。
まぁＢｅ社員では理解できないだろ、何しろ一般常識皆無だから。

そのとおり。困った物だね。これを放置マネージメントという。
価値なし。

>結論として上司もＳＶもリダも無用って事だから全員自主的に辞めるって事ね？
>会社の為になんでもするっつーんだからｗ、費用対効果を考えてもその方が良いと思われ。

通常の会社の上司。

上司＝部下の面倒を見る、業務における不明店に関しての指示を出す、メンタル面・健康面でのケア、
　　　勤怠・業績・品質など、総合的な問題を判断し、的確に行動できる人物、人格者であれば更に良い。


Ｂｅの上司。

上司＝部下の面倒を見ない、業務における不明店に関しての指示は一切出さず、バイトの自己判断に任せようとする、
メンタル面・健康面でのケアは一切行なわない、必要な説明を怠る、就業時間中に2チャンネルチェック（過去）、バイトの悪口を平気でする、
、呼ばれても面倒臭そうに歩いてくる（走ってこない）、責任ある立場の者ほど部下に責任を押し付けようとする、
納得の行く説明は一切行なわない、勤怠・業績・品質など、総合的な問題を判断出来ない、
、的確に行動せず、漫然とその場を取り繕う報告・書類作成・嘘の報告を行なう、人格者は見たところでは皆無。

まぁこんな所ですかね。

そうだよね〜。ほんとそのとおり。
それに基準、品質、数値管理これがローカルルールでは痛いね。

しかもねちねちしているよね。社員も回転セールなわけだ。。

>責任ある立場の者ほど部下に責任を押し付けようとする、
>納得の行く説明は一切行なわない、勤怠・業績・品質など、総合的な問題を判断出来ない、
>、的確に行動せず、漫然とその場を取り繕う報告・書類作成・嘘の報告を行なう、人格者は見たところでは皆無。

札幌ネタつまらん
時給700円じゃストレス溜まるのもわかるが

>>478
>>そうだよね〜。ほんとそのとおり。

446のカキコを見れば、社員の中身は自ずと分かろうと言うものです。
2チャンチェックしている企業って時点で終わってるし。


>>479

439=450=479
って所だな。

>>474
ちょ。実名…。

オペレーターがゴミ溜めでガス抜きしてるだけだ
社員は空気嫁

仕事させてもらえる以上は会社に感謝しないと。
それからこういう会社は守秘義務ってのがあるんでしょ？
義務を守る分、地方ではありえないくらいのお金を頂いてるんだから、
こんなクソスレで書き込んでいいはずが無い。
会社に不満があるなら辞めるか起業するしかない。

守秘義務といっても医師や弁護士などと違い法的な拘束力はない

法的な拘束力はないかもな
ただ雇用契約または誓約書にサインしていると
契約違反の恐れは多々あると思われ

沈黙は金なり

>>483
20点

いや、15点

人生が15点の底辺オペレータが何をわめいているのやら

483は社員だなｗ
そもそもＢｅ自体法律守ってないだろｗ

第三者のフリして書き込みすんな。

遠藤万文あげ

バイト上がりの社員が俺は人生の成功者だと言わんばかりに威張りちらしてウザイです(；＾ω＾)

↑誰やねん！

>>489
札幌の君はいつもしつこいな
札幌スレ立てれば？
ここは全国のスレ

社員が必死でピクリとも笑えん
そろそろ札幌のCSR出てこいよ

自作自演 乙

混同とかいうババア　はよ死ねよ

↑辞めたよね

>>493
>>札幌の君はいつもしつこいな

はいはいお疲れさん、誘導係の君は東京本社の人かな？ｗ
色々書かれちゃ都合悪いからそりゃ誘導したくもなる罠。
でも全部本当の事だからねぇ、多数のバイトがその事実を知っている。

2チャンで誘導書き込みしてないで業務改善でもしなよ、そうしたら評価してあげるからサ。

>>494
呼んだかい？ｗｗｗ

このスレ人の悪口好きな根暗っぽい奴多くて俺には合わないんだよなー。
特に建設的な書き込みも無くただお互いが罵り合ってるだけだしなｗｗｗ
空しいから帰るZE！笑いたいならvip来いｗ

混同というババアって誰の事だよ？

щ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝ

サッポロのドキュソＳＶ田○マジで消えろよ

パークもいい加減だお

>>502
うるせー馬鹿！

レベル低いなぁ

うん　だから関わってはならんよ
２ちゃん監視も仕事の内のダメダメ会社だし

いや、お前らも含めてなんだがｗ

掲示板も進歩なくつまらないね。

みえみえの天下りや出世がなくなったロートルが降りてくる中小企業。

相変わらず「とにかくやってみろ」という丸投げマネージメントが横行している
んだろなぁ。

成長なしだわ。

ここは掃き溜めだよ
キャリアアップもスキルアップも無縁の世界

悪いことは言わないから、とっととやめたほうが良い
もちろん、やめたら経歴書からここの名前は消せよ
無能の吹き溜まりなんだから、それ相応の目で見られるだけだぞ

いや、お前に言ってるんだが

ここに書いてるオペレータさん達ってさ
自分だけは違うとナチュラルに思ってそうで凄いNE

>>446って本当に社員のカキコミなの？

そうだろうね。スタート段階から間違ってるから。
これからなおざりにしてきたつけが容赦なくまわってくるんだろうな。


>ここは掃き溜めだよ
>キャリアアップもスキルアップも無縁の世界

>>511
>>ここに書いてるオペレータさん達ってさ
>>自分だけは違うとナチュラルに思ってそうで凄いNE

と、社員が述べております。

前職そば屋とか不動産屋の営業がプロジェクトリーダーとか抜かす素晴らしい会社ですよ

>>446
ＳＶやリーダーに教えを請うのは愚の骨頂
じゃあアイツラは一体何のためにいんの？
無理難題をいわれても「必ずできる」と即答しなければセンスがないんだｗ
それが、その場の空気を読んで臨機応変に場をしのぐって事？まさにその場しのぎｗｗ
おまえオペレーターのセンスありすぎｗワロタｗ
カリスマオペレーター乙ｗｗｗｗｗｗ

(-.-;)y-~~~

>>516
汚い自演だなあ

>>515
>>前職そば屋とか不動産屋の営業がプロジェクトリーダーとか抜かす素晴らしい会社ですよ

だから反論の書き込みが少ないと見るや、「札幌は別のスレに書き込め」とか言い出すアフォ社員が出てくるんだな。

バイトに時間外労働や太鼓もちの心得を説いている時点で、もうまともな会社としては終わっている。
無料で時間外まで仕事の勉強をし、品質、効率共に非の打ち所が無く、郵政法を完璧に覚え、会社の為に身を粉にして働く、
それで時給は700円程度でも文句は一切言わない。

そんなバイトが居るなら見せて欲しいものだｗ、つか、求人の条件に「郵政の法律を完璧に覚えている方、社員に気を使える方、就業中に質問は一切せず、自力解決できる方」
って書いておけっつーの、絶対人集まらないだろうがな、集まらなければコルセン運営は不可能って事だが、どうもアフォＳＶとかはそれが分からんらしい。

長崎のセンターはどう？

いわゆるプレイングマネージャーがまずいないんでしょ。
というかそのものがいないか。。

その場しのぎで。。どう、こう、そう、ふーん、だからさ、
とかそんなアドバイス？はぐらかし？が関の山？

ちょっと気が利くオペレーターに
その根拠は何ですか？
過去の経験を踏まえての数値ですか？
このばあいにはどのKPI指標をあてはめるんでしょうか？
このキャパでどのくらいのリードタイムをとればいいですか？

なんて質問されたらもうぼろぼろでしょうね。
ナレッジもないんだろうね。

ここが大手専門センターと
天下りはきだめセンターとの違いでもある。

あー哀れ。

こまったものだ。。

バイト・派遣：ぬるい環境に身を置いて現状に満足する
社員：無能ということを自覚して中身のないサービス残業や、
改善策なき長時間労働で忠誠心をアピール(ついでに２ちゃん監視)

こういう環境だから、向上心のある人間はまず居着かない
企業情報の参考にこのスレ見に来る人も多いだろうけど、嘘は書いてないからね

バイト・派遣なら、この職種に対する向上心とかなくて、
「自分の時間」とか「夢があるから」とか
そういうことに価値を重んじる、そういう人には向いてると思うよ

社員志望するなら、それこそ前職そば屋とか不動産屋みたいなのでも
「三菱グループでプロジェクトリーダーやってます」って親とか知り合いに面目が立つよｗ
実情は置いといて

札幌はSVが他部署に移る際、オペレーターにせんべつの強要するってまじ？

あるわけねぇ。ｱﾌｫか。

>>522

その通り。


>>524

断定的に返答すると言う事は、藻前さんは札幌のＳＶか？

>523
知り合いが餞別取られそうになったって騒いでた。
彼曰く、いろんな意味でこんな職場は初めてだって言ってた。
１ヶ月に何十人も辞める月があるんだって。

いやあどうもどうも！やっぱり賎別の強制があるんだろう？隠蔽はSSIDだけにして貰いたいね

こういう話だと決まって名前が出てこない件について。

>>526

いや、何しろ自分達のミスを、バイトにツケを回す事で回避しようとするＳＶばっかの職場だからさ。
突っ込んだら担当ＳＶはトンズラしました、上司は保身に明け暮れ発言をコロコロ変える始末。

ここって出勤簿に時間を書かせるだろ？、しかもタイムカードで押した時間をカットさせて、無理やり規定時間に終わったかのように細工をしてね。
これなら労働局が監査に入っても、規定時間丁度に終わっているから労働時間を超えた場合の必要な休憩を与えなくても良いって言い逃れ出切る罠。

でもそもそもコルセンで時間丁度にタイムカードを押せるって事自体が不可能なのは、
業界関係者であれば周知の事実、丁度に終わって帰る準備をしてカードを押したら、普通は数分過ぎているし、
営業時間の終わりのタイミングならば、最後の入電が完了するまで席を立てないから尚更不可能。

そういう場合は、「私はもう帰りますから上司に説明を続けさせます」といって代わらせればよい。嫌がったら
「もうお客に言っちまった」
と事後承諾させればよい

私はここで鬱になりました。

ここは簡単にSVになれるからええのぉ。

一ヶ月に何十人も辞めるのはこの会社の常識ですから。（マジで）
研修の時に十数人居ても、一ヶ月経って残ってる人が二人も居なかったりとかね。

幾ら出入りの激しい業界だって、普通は二三ヶ月間半数は残るって。
鬱になった人は労働局に相談した方がいいよ、マジで。

この会社の場合体調崩すのはお客のせい（もあるが）だけでは無いから、
嫌なら辞めろって暴言を吐くＳＶが居る時点でもうパワハラです。

札幌の愚痴スレと化してる気が
まぁ物価安いとは言え700円じゃなんか可哀想だけどね・・・

ＳＶって偉そうにしているが、指導力もない無能野郎ばかり。少しはフォローでもしろよ！

てか朝も１５分前出勤だし業務終了後の時間も給料の対象になる
辞めた時に労働基準監督所を通じ
サービス残業代として請求するのがベスト

放置マネージメント無能管理職と宙ぶらりん無責任プータローオペレーターの
間にいる若手社員が一番割をくってるんだろうね。。

あわれ。。

>>534
今は800だ馬鹿。

>>536
たった15分だろ！糞め。

と、社員の538は申しております。

こいつは会社の為ならばサービス残業でも喜んでやる様だナ。
社員が既に法令を遵守していないと言う事を明白に物語る書き込み。

労働局に報告するネタが又増えた罠、反論すればする程馬脚を現すBe社員、哀れ。

>>539
>>労働局に報告するネタ
やってみろ。ゴミのくせに。

いずれにせよこの会社の契約社員ＳＶの時給はわずか1500円です

>>540
そもそもお前がゴミ以下だろ。。。

皆さん、労働はB社に限らず就業前の朝礼を含め、1分単位での賃金支払いを
義務づけられており、B社も実際に労務局からも再三にわたり警告を受けてます。
ところが、システム上の問題で、現在の給与計算は5分単位が限界です。
実際に5分単位での支払いが可能ですが、15分単位で区切ってた現場が多く、
今更5分単位にすると、今までの分返せと言われかねないのと、
単純に現場SV側での管理が面倒くさい等の理由から、現状では、
「残業はSV指示の下、15分単位で行わせる。但し、文書などでは明言しない」
というのが社員向けにでレクチャーされています。
例えば、「朝礼のため、就業5分前には出社する事」なんてのが、文書で指示されると
その５分の給与を払いなさいと言われてしまうので、今はなくなってるはず？です。

もし文書じゃなくても、こうした類いの指示を口頭で受けている場合や
面談等で注意を受けている場合で、賃金が支払われない場合
それは不当行為に当たり、たとえ1分と言えども
出勤している以上は、給与を請求できます。
時給が900円でも5分で75円、10日続けば750円です。
たった75円かも知れませんが、そんな75円をゴミ扱いして
内部告発でも起こされれば、B社なんて脆くも終了です。

改めて、
>>539
お前に「たった15分」なんて言える資格はないだろう。
B社だからの以前に、人としてどうかと思う。

>>542
告発…ﾜﾛｽ。

この程度でお取り潰し喰らうなら人材派遣会社なんて軒並み潰れてる

1分単位の管理やってる会社みたことないわ

うちの部署には尊敬できるSVがいない。

>>542

全くその通り。
アフォなＳＶは法律知識が無いからここでの発言を馬鹿にしているが、
実際労働局に呼び出し喰らったらこいつらがどう言い訳をするかが見もの。

既に郵政側からは指導を喰らったって話しだしな、例の就業時間中の２チャンチェック問題で。
ついでに言うと、郵政の法令遵守レベルはかなり低いと言う結果が出たが、それは当然だろう。

サッポロだけど、ＳＶが他所に移るたびに賎別をせびるのはおかしいから労働基準監督署に伝える事もありうる
中国の職場じゃないんだから

告発だぁ？書き込むのは簡単だよなＷ

と、札幌のSVがほざいております

社員必死すぎでワロスｗ

自分達に関係の無い書き込みだと思ったら無視すればいいのにね。
必死で反論する所が、逆に書き込みが真実である事を如実に物語っていて痛過ぎ。

>>548
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

>>551
おまえもなー

今回の社員の書き込みはしつこいな。完全にbewithに洗脳されてる

やれ餞別だ、お土産だ。。そんな取り繕った表面的なものをもらってもねー。
しかも半ば強制的徴収でしょ。

どうせ一歩表に出れば他人のふり。都合の悪いことは見てみぬふり。
あー毒されないようしよっと。

そんなに会社に忠誠心ささげたふりしてどうするんだろうね。
子飼いの犬にそんなになりたいのだろうか。

相変わらず社員、バイトは人材回転ドア状態なの？？

うちのSVも偉そうなだけで何にもしない無能

有能なオペレータさんが多そうなスレですね

544,545,549>>
別にね、告発とか大げさなもんじゃないですよ。
おっさる通り、1分単位で計算してる企業が殆どないし。

でも、それで安全っていうか健全に運営が出来てるのは
時間の管理をきちんとしてて、ましてや「たかが1分」みたいな事を
思ってても言ったり、態度に示さないからですよ。
だから別に誰も、1分2分でわざわざ労務局に駆け込むような
面倒な事しませんが、そんな態度なら駆け込むよ？っていう切り札は
時給労働者が皆持ってるっていう危機感持った方がいいですよ。
既に何度か警告を受けているので、今後、これまでの未払い分を
返還要求なんてされたら、どうします？

調査、計算、退職者への案内、数千人レベルでの振込手数料。
ザッと考えただけで大きな損失と労力がかかりますね。
某社のデータ装備費どころじゃないですよ。
（こうした証拠隠滅的に、各センターからはタイムカードが消えた）。

そら、「B社無能」なんて言われてもしょうがないですね。

【無能】
この会社には、お似合いな言葉だな。
特に社員の奴ら･･･
業務を把握しないで、偉そうにしていて頭が痛んでいるね。

特にN県のセンターはＳＶの無能さがひどいよ。

SVと言ったってお前らに毛が生えたレベルだもの
しょうがない

汐留は社員が最悪。
無能なのでセンターがいつまで残るか不安。
職場を無くすな、禿野郎め。

次は最悪板に立てるか

正社員どのくらいいるの？


業績は下がってるんだろうねぇ。。。

汐留ってクライアント管理の業務じゃなかったか？

少し前まで横浜に居たけど特に悪いとは思わなかった。
一人のSVを除いてｗｗｗｗ
確かに一人クソなSVは居たけど、他はまともだった。
いや、むしろ良い人が多かった。

やっぱ地方のセンターって変なのが多いのかな？

そのSVの正体を知りたい苗字は？

痴呆のセンターはいなくていいSVがほとんどだよ。何も役に立たない。

札幌のアフォＳＶって誰なの？

>>565
ユー名前晒しちゃいなよ！

女子トイレから すすり泣く声がしてキモい。

汐留のＳＶも変…
社員に服従していて独裁的。
ＣＰは収容所に収容されている感じ。
早く次を見つけて辞めようっと。

コルセンってのは基本的に図太くて他人を苛めるのが好きな奴に適した職場。
お客さんのためになろうとか、職場の雰囲気を良くしようと考える人には向かない。
向かないというより不要。必ず意地の悪いもの同士が派閥を作り、他者を排除するようになる。
こういう流れが出来ると、彼らの考え方が常識になるわけ。コルセンは何も身に付かないから、
長くいてはダメ。下手に居すぎると、他に行ったらぜんぜん通用しないから。
コンビニで働いてた方がはるかに勉強になるよ。

まれに適性がある人がいるけど、そういう人はこの職種に物足りなさを感じて
ステップアップすべく辞めちゃうからね

ここは使えない人の吹き溜まり
下っ端とかSVとか社員とか関係ない
自覚した方が良い

バイトだけではなく、下っ端社員にたいしてもとにかく人に冷たい会社です。
当たり前だけど、会社を存続させるためには、バイトや下っ端社員を人として
扱っていない最低会社です。
給料も安いし、三菱の子会社という事を何かと全面にだしますが、まったく相手
にされていないし・・・・。
はやく逝ってくれないかな。

SNSやる金あったら給料あげろ
事務局って何だよ

どうやらひどいセンターもあるみたいだね

横浜アサヒで勝手にロッカーあける禿げ男の態度がムカツク！
人間形成に問題あるんじゃね

平社員のくせに管理者が出来るから調子に乗ってるだけ。
現実は偉そうにしてるから嫌われものばかりだし…
それを気付かない社員もアホだらけ。

郵政でも入れ替わりが激しいですか？

>>579
居心地がええんやろなぁ？安泰やで。

入社前の説明会で夢のある、ステップアップできる会社だと言われ入ったが〜現在なかなか辞めさせてもらえない。 早く退職したいが、いい理由が思い浮かばない。環境すげー悪いし。

ステップアップどころか一部上層部のやつらの金儲けのために踏み台にされていることに早く気付くべきである

今気付いた自分がバカだった。次を探して即退職だ！

北海道は雪降ってますか

>>574、575に同意せざるを得ないところが悲しいよな。

マネージャー層にもSV層にも、社員・PP・CP問わず人単位で見れば居るんだよ
きちんと人を育てることの出来る人も。
アメとムチのどっちがいいかとか、成長に時間がかかるのか否かとか
ちゃんと部下のタイプを見極めて密なコミュニケーション図って
真に相手の人間的な成長を願って人材育成できる人がね。
ただ、居るのは確かだけど、そういうスタンスで仕事してる人間が
一体何人この会社に居るのかは全くわかんね。もしかしたら一桁かも。

んでまたそのスタンスを会社として是とするのか否とするのかも全くわかんね。
例えばメディアで特集されるような成長企業ってさ、規模の大小問わず
どれもみんな人こそ宝っていう対応してるわけよ。社として。
全部機械で自動生産の製造業じゃねんだからそれが当然。
だが全体を俯瞰すればこの会社には一切それが無いし、それどころか本にアウト
ソーサーのデメリットとして書かれているようなことが如実に表れている状態。
もしかしたら、労力かけて養うより数打ちゃ当たる、いい感じに立ち回れる
やつにもいつか遭遇できるだろって本気で思ってて、だからこそガンガンPPやら
社員やら登用しまくってて、育てるなんて是と思ってねーのかもしんねーけど
もしそうなら既に死に体。登用されたやつもまたそいつらに使われるやつらも
みんなこういう板を掃き溜めにするしかなくなっちゃうし早く淘汰された方がいい。
田舎や海外とかでないと人の採用なんて簡単じゃない時勢だし業界だけど、
そういうことにも配慮して低コストでいい人材を養成するのがお前らの務めだと
教えられてない成り上がりSVが、お前みたいにデキナイやつには金払えねーよ、
遊びじゃねーんだよ、みたいな発言をオペレータの前で平気でしちゃうことも
実際多い。入り口とか日々の業務の中でしっかり教育しとけばこういう不幸は
起きないと思うんだが。

人って社会的な生き物だから他者から評価とか批判とかされる中で自分自身の立ち位置
確かめながら生きていきたいもんだし、他にやりたい事があってとりあえず繋ぎで
働いてるオペレータ達だって自身を高めようという気が無いわけはないはず。社員もPPも。
上が下の人材のそういう思いを汲んでやってゼロをプラスに導いてやるには
社長は部長に、部長はユニットマネージャーに、ユニットマネージャーは統括SVに、
SVはまたその下に…ってピラミッドの頂点から底辺まで、徹底的に個人個人を見つめて
話して理解して相手に合った方法で存在を承認していくしかない。

事業理念や行動理念で社会に歓びと価値を創造すると言うとか、ひとりひとりが自ら
能動的に行動出来る人材になりますと言わせるのとか時期尚早で、他力本願で夢みがち
な考え方がよく出てる。
人間的な成長をさせてやることが会社の成長につながるって考え方、何でできないかね。
急がば回れって言うだろーが。人を育てることを個人のスキルや運に任せていないで
早く会社のスキルにしろっつーの。

郵政の部署はどこですか？

ついでだから以前の書き込みを載せて置きまつ。

>2006/02/21(火) 17:26:02 ID:YL+ghUOD0
>社員同士があだ名で呼び合ってて気持ち悪い。
>「○○っち〜ぃこれってどーだっけ？」
>こんな会社初めて見た。
>聞いていてはずかしいからやめて欲しい／／／。


>2006/03/01(水) 20:22:35 ID:Zx1KFAqu0
>受電だけだったはずの業務。
>なのにいきなり発信もやらされるはめになった。
>なのに時給７００円は変わりないのか？
>svがかなり退職してて苦笑・・・
>サッポロ大丈夫なのか？

今もこんな感じ？

だからこの会社はスーツをきた猿たちが会社ごっこをやってるだけなんだよ。ニセ会社

　断っておくけど、人材を育てるというのはこの業界では一番やってはいけないこと。

　営業が幾らで出来ますとハッタリかまして仕事を取ってきて、提示額で人を雇って
　利益を確保しなければならない。教育費に金を賭ける分だけ利益が下がるし、
　オペレーターの質が幾ら良くなっても利益は上がらない。相手企業は効率的な
　作業が出来る分だけ提示額を下げてくるからね。

　中小の請負企業はハッタリと安さで勝負。あとは低賃金労働者をとっかえひっかえやって、
　会社が回ればそれでよし。この会社は業界でも安さに定評があるから案外人気。

>>588
あだ名？誰だよ馬鹿たれ。

↑それは○中だよん

横浜でロッカーあさりをしてる趣味の悪いハゲって誰？

>>585-586
マニュアルから引っ張ってきたような理想論だね（ﾜﾗ
テレマや人材派遣業界にそんな理想的な会社無いよ
所詮ひと山いくらのフリーターをいかに回すかだけの業界よ

だな。絶対服従しなければいけない雰囲気作ってなｗｗｗｗｗ
SVなんて社員のポチだしｗｗｗ今に「ワン」って吼えるぞｗｗ

飼い慣らされたクソ犬どもめ…
ご主人様の言う事を聞いていればいいのだ！

色々なテレマの会社やセンターを渡り歩いたけどここは酷すぎるね。

何ヶ月か様子見てたけど辞めよう。

ｃ⌒っ*ﾟーﾟ)っφﾒﾓﾒﾓ....

一見、もっともらしく見えて、すごい暴論（失笑）。中国か？ここは？
日本で生き残るとすれば先が暗いね。。
これであればマネージャー、上司いらないじゃない。

営業がタコ部屋行って人を集めて形だけ仕事して、期間工期が
終了すれば、はい、ドロン。

「売り（得意な武器）」もないのか。
↓↓↓↓↓

　断っておくけど、人材を育てるというのはこの業界では一番やってはいけないこと。

　営業が幾らで出来ますとハッタリかまして仕事を取ってきて、提示額で人を雇って
　利益を確保しなければならない。教育費に金を賭ける分だけ利益が下がるし、
　オペレーターの質が幾ら良くなっても利益は上がらない。相手企業は効率的な
　作業が出来る分だけ提示額を下げてくるからね。

　中小の請負企業はハッタリと安さで勝負。あとは低賃金労働者をとっかえひっかえやって、
　会社が回ればそれでよし。この会社は業界でも安さに定評があるから案外人気。

安さに自信があるんか。おまけに人を回すだけかい。ひどい会社ですねえ

ここの書き込み見て、やはり入社を辞退しようと思う。

>>597

漏れの中でもここは間違い無く業界最低ランクですから。

SVの書き込みもちらほらあった様だけど、酷いもんだよね、
それってパワハラ発言だろって感じで。
まぁそう言う発言を平気で行なう椰子がSVやっている所、それがBeって事。

違法な事がまかり通るのがここの特徴ですから。

Bewithは名前を偽って勧誘電話をかけてる。

北海道の郵政部署、
応答率は何％くらいですか？

※センター組織図
・平社員→将軍様
・ＳＶ→労働党幹部
・リーダー→国民
・オペレーター→貧民

独裁会社だのぉ…

(-_-)zzz

>>604
120%

致命的な会社ですね。

警告さらしage

ここには関わらない方がよいよ。

管理職は吉兆幹部と変わらんだろね。

内部事情が事件になった時になんと言うか・・・・
きっとＳＶやバイトに責任をなすりつけるんだろうな。

SVやバイトが勝手にやった、俺達は現場の事は知らなかった・・・ってね。

社員は言い訳専門ユニット所属

会社ごと吹っ飛ばねえかなこいつら

札幌がなくなれば安泰じゃね？

うちのセンターは空気悪い。吐き気や頭痛がする。どうにかしてくれ！

ばかか　お前ら

>>614
じゃあ死ね｡

>616

無能なおまえもな。

とりあえずやってみろ
市場に評価されろ
いやならやめろ


具体的な指示も出せない無能な上司の発する言葉でした。

「市場に評価されろ」って言うだけか。ひでえな

所詮グッドウィルの日雇い派遣と大差ないんだよ、オペレーター業務なんて
ここがどうとかいうより一般論でね
この業界自体からさっさと逃げるが吉

>>618
>>いやならやめろ

この板にも書いてるアフォが居たよな〜ｗ
「パワハラ」って書かれたら急に書き込みしなくなったな。

自分が違法な事やってるのにようやく気が付いたようだが、
それにしてもＢＥのＳＶとかはこんな奴ばっかりだよな。
郵政法覚える前に、一般常識覚えて来いってーの。

アンパンマン＠遠藤チフス

一般常識云々を語るなら、こんな底辺会社に関わってる時点で世間一般の常識から乖離しとるわな

と、関係者が述べておりますｗ

上も駄目ならオペレータも駄目な会社だなぁ

何とかBEの違法問題から話を反らせたい椰子が居るようだなｗ
上げ進行したがらない所を見ると、本社関係者かな？

違法問題って・・・
ウンコ会社にへばりつくしかない、トイレットペーパー並のカスに何が出るんだよｗ

>>626
違法問題って！W
俺は新宿でオペレーターだけど、
そんなにバイト先に必死な椰子いないぞ

文句あるなら社員になって
労組でも

面接を受けようと思っています。色々あるんですね…。意味を持って働きたいと思います。現在働いてい方、なぜこんなに酷いと思う会社にいるのですか？自分は、嫌だと思ったり被害があるのなら辞めますが…。以前はその理由で辞めてしまいました（笑）是非教えて下さい。

というより、所詮バイト。
正社員になれない・なりたくないだけだな・・・。
うちの業務はリーダーがあほぉだから困る。

ちらっと覗いたものだが、こんな会社酷いね。皆さん辞めないの？

リーダーやメンバー次第

>>628
>>文句あるなら社員になって
>>労組でも

つか、この会社に正社員になってまで頑張るような価値があるのか？
まぁ、それでもなりたい方もいらっしゃるだろうがナｗ

>>633は、なれないけどな

上の方はそれなりに金がいいとは聞く

那須がいい。

無能の吹き溜まり

>>634
虚しいねぇ、そこまで正社と言う事に夢を抱いているのかｗ
殺人三菱グループの末端会社にねぇ。

そうか、ころころころころ社員も変わるから
アンパンマンなんだろうね。

戦略なき会社は雑用掃き溜めになる厳しい時代だね。

ここは社員同士でも外出ると他人のふりするでしょ。
特に上の人間。くさってるなぁ。

せっかちなのねﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

今日もこの会社の悪行を晒しておこう、あげ

若い社員、マネージャー候補って一番わりくってるよここ。
賢い人はさっさとやめる。なにせノウハウがないから。

場当たり的ローカルルール。今だに旧●MJの勘違い残党が幅を
きかせているのだろうか。。

むしろ元MJの人々が皆やめてからますますおかしくなったと聞くけど

社員の上のほうも給料は安い。給料がいいのは三菱の出向者だけ。
プロパーは登りつめても1200万くらいが限度で退職金もなし。

この待遇差、やってる仕事は同じなのにうまくいくはずがないんだよね。。
別にスーパーマンがいるわけでもないし。
>社員の上のほうも給料は安い。給料がいいのは三菱の出向者だけ。
>プロパーは登りつめても1200万くらいが限度で退職金もなし。
これから少子化もはじまるのにおだてマネージメントだけでは
通用しないよね。上はそしらぬ顔で楽でこう待遇の仕事をする。

売り手市場だから人材難で企業淘汰もはげしくなりそうだ。。

あげ〜！

株式会社メイツに吸収合併推進

オペレーターの数が足らないからってメイツから派遣させてるってわけわかんない

パワハラが酷い
無能すぎる馬鹿がなぜＵＭ
モラールが低い
容量が悪い
段取りが悪い
口の聞き方も悪い
最悪の会社

↑の方、皆が言いたいことを言ってくれてサンクス。あいつらはビーwithしか適用できないから。

魅力のない会社。ノウハウもないのか。

いったい何をしてる会社なの｡

書き込みを総合すると、サルが会社ごっこしてるだけのところらしい

おさるに悪いよ。さる以下。

事実を書かれると具合が悪いので2ch監視するのも仕事の会社です
改善する気はゼロなので意見封殺しか興味はありません（＞＜

649がほぼ全体像を述べてくれたな。

まぁ、「嫌なら辞めろ」、この発言にこの会社の全てが表れている訳だが。

パワハラは違法ですよ？、と書いた途端に反論がぴったり収まったのも、
社員が書き込んでいた事の証明だろうな。

悪知恵が働く割にはこう言う所が抜けているＢｅでした。
大量に雇って大量に辞められるから、今年の年末も大変だ罠ｗ

おいおいＩＴ大丈夫かよ


Ｏじゃ、だめじゃまいか

辞める前に言っておくがＳＶらは酷薄だよ。。 残った奴らは余程鈍いか、次がないかだよな。

誰が一番次がないか考えるべきだね。

>>659
>>辞める前に言っておくがＳＶらは酷薄だよ

つか平気で嘘をつくからね、で、ＣＯＭがミス案内をして自分にクレームが回ってくると、
鬼の様な勢いで追及してくる。

つか研修１週間しかやらないで何十年も続いてる郵政のサービス全部覚える事が出来る訳が無いだろっつーのｗ
「無給で勉強しろ」とか書いてたＳＶと思われる椰子が前スレで居たっけなｗ

で、嫌なら辞めろ・・・だそうなｗ
完全なパワハラですわ、最早犯罪の域だな、これは。

嫌ならやめろってのは確かにそうかもな。
ここに至るまでの自分の決断を棚に上げて環境のせいだけにしても
仕方ないしな。
会社どうこうっていうよりも他人のせいにする自分をどうにかした
方がよほど有意義だと思うぞ。

おまえもなー

無給で勉強ｼﾛｯﾃ・・ばかかそいつ

>663
おれは学生時代にここで働いてて、掲示板がどんな感じか
みにきたらあまりのレベルの低さに驚いた。
今はコンサル会社に就職してるよ。
他人のせいにしてるうちは何も変わらないと思うが、
がんばってくれ。
無給うんぬんよりも勉強も自己投資だと思ってやらないと
将来大変だと思うぞ。

郵政の業務の勉強が自己投資になるんかよｗ

お前はオナニー文章を書きたいがために、スレすらマトモに読まないというオナニー中毒者だな

誰が郵政の勉強っていったよ。
一般論についていってるんだろうが。
ま、いってもやらないと思って書いてるんだが、笑

おいおい、オナ投資くんの世界では直近のレスすらマトモに読んでないことを「一般論」と呼ぶのかね
コモンスキルを磨くのは自己啓発と言ってな、>>664はそんなことに「無給」とか書いた訳じゃないのは
スレの流れを見てれば一目瞭然

わかったか？
わかったら、そのままオナニーのコンサルに励んでろ

「無給で勉強しろ」なんてバカなことほざくやつがSVにいるということは、
この会社の末期的症状をよく表しているように思われる。
オペレータは出勤〜退勤の時間までをbewithに与えてやっているわけであって
それ以外の時間をbewithに拘束させるいわれは、法的にも事実上もない。

360 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 01:45:19 ID:Sgb3JXY5
郵政本社から
壺川センターへ視察に来るのは勝手だけど、
エロエロ目線でCOMを物色するのは堪忍してほしいわね。
管理者が着ていた冠婚葬祭用の服を撫で回すニヤニヤ目線もキモイわ。
阿呆面リーマンには
赤羽や錦糸町界わいのキャバ嬢相手がお似合いよ。

>660
オナニーか、この掲示板の趣旨はそれだったっけ。
楽しませてやったろ、笑
ま、自分のことをもう一度振り返ってみろよ。
振り返らないで同じように文句しか言ってないと思うけどさ。

みなさん、目を覚まして下さい。
普通に派遣で働いた方が時給が高いです。
ストレス溜める前に転職しましょう！

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。

どうでもいいけど不満あるなら訴えりゃいいし打破しろよ。状況なんて自分次第だろうが。

テレマなんてクライアントから無謀なこと言われる中での仕事なんだからオペレータに無茶が来るのは当然。
わかった上で働いてんだろ？

もっと酷い会社もあるぞ。

嫌なら辞めれ｡

分かったからそんなに怒らないで下さいよ金田知子さん

ここの郵政部署で働くオペレーターってチンカスばかりね

こどもみたい

ここの郵政部署で働く管理者ってマンカスばかりだな

>>674

激しく同意！
札幌の粘着オペレーターうざ

ごみだめだわ。

なんか読むのもくだらない。

もともと魅力がうすかったけれども創業メンバーが逃げるようにやめて
さらにだめだめになってきてる。

南無阿弥陀仏

ゆうパックの再配受付は、
トラコス沖縄でやっているけど、
ここのセンター長は北海道出身。
いい人だからBeで引き取ってくれませんか？

いい人はいらない

のしをつけるからもらってよ

ビーウィズ解散
万歳！

ここ、売りもノウハウもないのね。

そして、、、

俳優、ミュージシャン、芸術家になりたいと見果てぬ妄想に
取り付かれた調子のいいバイトをおだてて使ってなんぼ・・という
ところですか。

しかしほんと現実をみないフリーたーっているんだよね。
冷静に世間をしることも重要だよ。

片足すこしつっこんでヘッドホンつけてその場をしのげれば
給料をそこそこもらえるなんて甘い考えは20台半ばまでに
したほうがいいよ。。

40過ぎのおっさんオペレーター(笑)とか平気でいるもんな
業界に適性のあるやつ(=スキルアップしたやつ)がすぐ辞めちゃうのも、
むべなるかな、むべなるかな

ここってそんなにレベル低いの？

DQNレベルは高いよ
ほとんど嘘が書かれたためしがない
あまりにも生々しすぎて社員も監視してる
本当のこと書きすぎたら「お前だろ？」ってｗｗ

以前ここで少しやってたけど、周知連絡などで２ちゃんの　
ＡＡやキャラを堂々と使っていたのを見た時は凄く驚いたw　
あげくVIPPERまでご登場させてたし…。　
　
それがわかる自分も何だかななんだけど（苦笑）

前いた光通信系のコルセンでもスクリーンセーバーで大量回線ｷﾀｰ！！とか流れたり、本部の偉い人が2ﾁｬﾝに書き込みするのはヤメテね(笑)とかいってたんで、DQNコルセンでは別に珍しい事でもない

札幌、いい歳ぶっこいたｼﾞｼﾞｨの多いこと多いこと。

金銭報酬以外に共感できるものはあるか？　人を騙していないか？
原点に戻ろう　ビジネスモデル　形だけ整えれば良いってもんじゃないだろ
人のためになってはじめて報酬を得る　　自分本位になっていないか？

と、藤本恵子が偉そうにほざいてます

>>674
もっとひどい会社…
ピカツーくらいか？まだもすもすのがマシだｗ

最近は礼儀をしらない、かつ社会常識もなく仕事も出来ないのに、
不遜な態度をとる学生も多くて律儀な現場SVは大変でしょ。上ははぐらかし
マネージメントだしね。平社員が一番割を食っているのでは。

こういう構造を見直さないとね。いいかげん。

大体ヘッドセットかぶってその場しのげはコンビニなみの
時給もらえますって・・なめてるよね。

もちろん一部しっかりした人もいるでしょう。

芸能人になってあぶくぜにを稼ぎたい、俳優になりたい、
etc,現実をみない若者って多いよね。

しっかりした有望なやつは辞めていってる。
無能なやつしか残ってないのは仕方ない

ここにかじりついてる連中が、とっとと辞めていったやつに対して、
どう感じてんだかが気になる。

他人事

>>698　それは！汚川さやかあたりに聞いてみましょうかね？

>>669
>>それ以外の時間をbewithに拘束させるいわれは、法的にも事実上もない。

社畜はそう考えては居ないみたいだよ。
何しろ労基署が喜びそうな事を大真面目に言うからね。

いちどＢＥの連中を連れて労働局でじっくり話をしてみたいものだ。
そう言う公権力の場に出ると、途端に譲歩したりあやまったりするのがこう言う連中の手口ではあるけどね。

辞めて心からよかった・・・と思っている社員が大半とは。

情けなくも寂しいものだね。

>>698
ビー歴3年半くらいの社員です。本音だと

出きる人が抜けて
大した事やってなくても
評価されるから楽しい。

簡単な事も難しく話せば周りは出来る男と
チヤホヤしてくれる。

辞める。て言ってみたら
みんなーあわててくれた。
いろんな通信会社、業者に接待してくれる

上司も入れ代わったが空残業できるし、一人暮し始めたよ

しばらくは、居るつもり

その正直ぶりはナイスだ

が、ダメすぎてワロタ

>>703
高野二朗の事だな

>>703
現場SVは、相変わらず疲弊してアンパンマンの
ようにくるくる人が変わっているの？？

スタッフサービスCMそのものだね。

ここは病気のふりして同情をさそうような小細工を
するやつの方が得するからねぇ。だめだ。

>>706

ほんとに従業員が業務が原因で病気になっても切り捨てる企業だからな、
振りをしたって得な事は何も無いだろ。

ええ会社やで。ホンマ。

傷病手当いただきながら休んでおります。わたしにとっては都合のよい会社

せっかちなのねﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>708

おまえ、汐留か？

>>705
激しく同意。
あいつ最近自分に酔ってるよな。実力ないのに

他にもらってくれるところがないから、今年もここで適当に働くよ。

↑身体を壊してもＢｅは何もしないから、テキトーに働くのが一番。
クレームはＳＶとかに押し付けておけ。

みなさん。
人生の無駄な時間を過ごしています。

目を覚まして下さい。

二朗えらそう

派遣とかバイトならトランスコスモスのが、ここよりよっぽど条件がいい

ども、お久しぶりです。
元、辞めて転職中の社員です。
その時のぬるま湯が今では懐かしいです。

さて、皆さんBeでは直接採用をへらし、三菱商事系の人材派遣会社からの採用
をメインに計画しておりましたが、残念ながら人材の流動性が激しく全く進ん
でいない為、人事担当役員の進退問題迄発展しております。
特に外部センターでは全く進捗しておりません。残念な事です。
人事の○木さん、あなたのせいではないでから安心してください。
尚、ウィキペディアで郵政の受電率詐欺の事を、心ある社員さんが書き込みしておりましたが
会社側によって改ざんされております。履歴を見ると…

続いて、Beが某スリーダイヤ系列である事は周知だと思いますが、その基幹たる銀行の
アウトソーシング業務で入札で他社に敗れた事をご存じですか。
系列なのに系列なのに…営業弱すぎ…天下りの役員人脈無さすぎ…しくしく。
そういえば、コンビニカスタマー業務もOP不足もあり他社に刈り取られましたし、
総利益は最盛期の半分近くへ…上場の野望も粉々ですよ。
ふう、社員持ち株買い取って下さい、○の社長…と私の情報源も申しておりました。

それと社員さん転職した方が良いですよ。
少なくとも年収は100上がります。私は現在500万以上です。年棒制だけどね。

719さんの発言を読むと、如何にＢｅがデタラメ経営を行なっているかが良く分かるなぁ。

土壇場で値切ったりデタラメな真似ばかりするくせに、その事実を2chに書くと
顔を真っ赤にして興奮するブラック以下の肥だめ会社ですから。

718さんの指摘に基づいて「札幌の改竄」を「消した」IPアドレスを調べたところ

あなたが検索されたIPアドレス［ 218.45.247.98 ］の企業名・団体名は以下の通りです。
% [whois.apnic.net node-1]
% Whois data copyright terms http://www.apnic.net/db/dbcopyright.html

inetnum: 218.40.0.0 - 218.47.255.255
netname: BEWITH-Y1
descr: Bewith,Inc.

changed: [email protected] 20040813
changed: [email protected] 20060731
source: JPNIC

＞郵政の受電率詐欺の事

超詳しく！

実際あったのは1年ちょっとくらいまではないかと思います。
人が集められず、当然応答率はおちるので目標が達せられず
思わず、受電率を偽装してしまったのでした。
善意のちくりがあり、発覚したのが経緯です。
07年は偽装がはやりましたが、ここはその先取りですね。
郵政もそこまでやられても、ここをきらず使い続けているのが情けない・・・。

遠い昔にいたことある。

Y◯◯のサポセンが立ち上がって間もない頃。

SV指名で入電あって、
「◯◯さん指名なんですが」とその人に言ったら、
「そいつ面倒だから、いないって言って」と…。

あまりにも酷くてさっさと辞めました

ぶっちゃけ、この会社ってブラック企業だろ？
いい評判を全く聞かないし、現にこのスレでも真っ当な評価がないし

ガングロ無能教師崩れの山藤忠生は、邪魔だから消えてなくなってください

>>726
ホワイト企業でつ。
(`･ω･´) ｼｬｷｰﾝ

テレマ業界されどＢｅのレベルの低さは、もしもしといい勝負です。

さて、現在社員としてまだ続けちゃいますが
やはり、優秀な奴はＣＰ、ＰＰ、社員含め辞めて行くパターンが比較的多い

しかし、こんな楽な会社は他にないと思うが、サークル的な感じで

まぁ、ここは給料が安いので有名な会社だからな

緩い緩い〜 あ、ちなみにオペレーターはパシリだよ使い捨ての （笑）

ちょっと727は誰なんだ？
彼はめちゃいい人よ
名前晒して何がしたいん？
女の子に人気あるからて妬んでるんでしょ(´_ゝ｀)

コルセン系の会社でここまでまともな話がないのは
この会社くらいじゃなかろうか。

　　 ブ　ど
　　 ラ　う
　　 ッ　見
　　 ク　て
０　 企　も
点　業

>>722

チョッＷ、省庁並みの悪辣な会社だなｗ
都合の悪い事実は隠蔽かよ、流石はリコール誤魔化しグループの子会社だ罠。

>>725
同じ対応を目にしまつた。
私が代わっても同じ事しか言えないから・・・ってリダにクレーム対応を断られますたｗ

どうみてもお水系のお姉ちゃんリダですた。
この会社って、ある程度知識があって、会社に従順で口が上手けりゃ誰でもリダになれるのね・・・って思いますた。
リダ＝仕事をしなくても良いと言う方程式が成り立つ会社らしいでつ、最低ｗ

>>733
今までいくつかコルセンを渡り歩いた者としては、
よほどじゃないと上席対応しないのはけっこうあると言えます。
センターにもよるけど。

>>どうみてもお水系のお姉ちゃんリダですた。
どこやねん！？

今までバカにされてきたから、
Ｂwithで働いていることを合コンで言わないようにした。そしたら彼女ができたが、まだ俺の仕事を知らない。
いつ嘘がバレるかが不安だ。

ここって三菱グループを売りにしてるけど、むしろ悪印象でしょ。
ハコも設備も人も借り物・・・。せこすぎでしょ。

とする会社。創業メンバーも逃げるようにやめている。
いままでのつけだね。やめたければやめろなんて
偽装請負業者じゃあるまいしこれからは通用しないよ。

さっさとやめてよかった・・なんていわれない会社に
ならないと・・・無理かな。。

まあ高野二朗はしがみついてるがな…

>>738 ：やめてほっ・・：2008/01/13(日) 13:24:28 ID:Kxe5jyT00
>>とする会社

実際そうだったよ、ここにいて漏れは鬱になった。
嫌なら辞めろ・・・・を地で行く会社だからなぁ。

業務外の時間にまで、会社の為に法律を勉強しろなどと述べるアフォも以前はこの板に居たし。
そいつを連れて、是非労働局員の前で同じ事を言わせて見たいものです。

夢や希望もないヤツらの集まりだね

経営陣自体がグループからの出向なのに、
夢も希望もあろうはずが無い。

出向組みにとってはこの会社は八丈島と同じだろ。

風通しも悪いし、知識もないのにふんぞり変えるロートルITは
いるわで大変だよ。やめたければどうぞというのは、
至らない点が多すぎるがゆえの開き直りだから。
はずかいよね。ほんと。

ふんぞりかえる・・・です。

男心に理解できるが可愛い女とそれ以外で対応・態度が違いすぎる。
可愛い女が手挙げたらダッシュで来る。
それ以外は手を挙げても見て見ぬ振りされたりな。
頼むから仕事だと割り切ってある程度は均等に接してくれ。

>>745　誰だそれ…。
こっちはそんなことないけど。当たり外れ激しすぎ

今月で一旦契約が切れる。別業務に移らされそうな予感。せっかくまともなＳＶが上にいたのに…

>>727 そんな奴いたっけ？

>>745

居たね、そう言うの。
ＳＶとか正社員とかの恋愛関係も職場であからさまだったし、
何よりミスを犯したＳＶの庇い方が尋常じゃないんだよね、この会社。

そりゃ組織的に隠ぺい工作行なう土壌がある罠・・・って思ったよ。

仕事はしないくせに
ちゃっかり彼女だけは作ってるSVがいる罠

今日、入社手続き…。
まぁ、腰掛なので気楽にいきますわぁ

頑張らなくてええよ、頑張ったって全く良い事は何も無い会社だから。

偉そうで肌が汚くてちんちくりんのおっさん宮○は
どうしてる？

短期間でしたがまもなく契約満了です。
色々な職場に派遣されてきましたが、この会社（札幌）の欠点も数点見受けられました。

それは管理者としての自覚が無いＳＶが目に付くという事です。
特に女性ＳＶですね。この点を改善されれば少しは良くなるのではないでしょうか。
（聞こえる様にＣＳＲの批判をしてるのはビックリしました）
短い間でしたがありがとう御座いました。

ごら〜 鈴木〜

>>753
若い女SVだろ。仕方ないじゃん。完璧を求めるだけ無駄。
SV側の上席対応のイメージは「CSRが面倒事をSVに回してる」だから
SVがCSRを嫌うのは当然。
頼りがいのある所を見せるのは可愛いCSRが上席依頼や手上げをしたときだけだよｗ

女SVはバカおおすぎ。ただ突っ立ってるだけならカカシにでもなれよ

大阪ＳＶ飯教子。 お前のお陰で何人辞めたか!!
はよ横浜帰れ!!

>>753

ミスも多いんだよな、この会社のSVは、
そしてそれを組織的に隠ぺい工作。

良い人材が逃げ出すから結果、多少の事には目を瞑って知識がある（これも怪しいが）人間をSVにする、
結果、上席対応しない、ミスはひたすら隠そうとするSV等が増える。

上も自分に災難が降りかかるのは嫌だから隠ぺい工作をしようとする。

それがこの会社のクオリティ、まぁ三菱出向組が上に居座っているから、
官僚体質なのは当然と言えば当然なんだけどね。

ここはフリーターからＳＶになってる奴らが多いからね。レベル低すぎ。

急場しのぎで数合わせの為にSVにしたって感じの香具師が多過ぎだね。
そんなだからプロ意識も何もあったもんじゃない。

現場の雰囲気とか見ていると、経営サイドの人間のデタラメさ加減が良く分かるよ。

でもSVという肩書きは自慢したがるよね

仕事できないからPPに押し付けるよね。情けない。
有能なやつは皆辞めてしまい、無能しか残っていない。

入社して1週間。
まだ研修中だが、いつやめるか検討中

>>753
それは誰だ?
私が許さない。
名を挙げよ！
ネタじゃないなら。

そうそう！

SVはなんで自分ができない仕事を下に押し付けるんだろう
まずは手本を示してほしい

>>764

残念ながら名前は覚えて無いです。顔は出てくるけど。
体型はふくよかで背が小さくて黒髪の長い若そうな子ですね。
ＳＶ席に座って何もせず、たまに動くとＣＳＲ批判。
私もタバコ吸いますが、喫煙室でよく見かけますね。

まぁ犯人探しよりも、何が彼女をそうさせてるのか、
またはなぜ彼女がＳＶなのかの方が問題だと思いますよ。
ＳＶだけの問題じゃないですよね。

それSだと思う。
口が悪い人でしょ。

>>768
誰やねん！

・・・というか、２〜３日前の昼頃
誰も気が付かなかったか？

>>767のあの行為を放置してる会社側を激しく疑う
黙認？

TLがCSR嫌ってれば下のSVがCSR批判しようが度が過ぎない限り黙認するでしょ。

>>771
誰のことが言いたい？
ハッキリ汁！

喫煙所で可愛い子見かける＞札

今日やっと名前チェックできた。
話しかけてみたい…

>773
さわださんでしょ？

>>774
レス番間違ってないか？

>>775
(>_<)

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

>775
スマソ。なかのさんの間違いだった。

>>772
ヒント：ＴＬは男

灯羅乃さんってカノいるんだろうか。
モテそう。

いるよー

>>781

へー
まさかセンター？？社内恋愛って感じしないねー

研修ｇｄｇｄ

>>783
詳しく。

・サブの講師の方が話がわかりやすいし、知識もある。
・マニュアル最近改訂しているのに、取り扱いクレカの会社名が古い（UFJ系の合併は資料上存在しない）。
・途中で講師同士が打ち合わせするので、進みが遅くなる。
・トークについての注意をしながら、講師本人がそれをできていない。
・端末操作の説明をしても端末がない

>>785
サブとメインは誰やねん！
イニシャルトークしぃや！

イニシャルトークっても、話題の札幌とかじゃないからなぁ


ほんとに同じ言い間違いとか確認するとか多すぎ。
こんなSVの下で働くのかと思うと鬱。

タウンワークもらって帰ろう…

>782
実は社内だよ。
HとIができているって話は有名だけど、実は灯羅乃さんを含めて三角関係でモメテる最中・・・

札幌に灯羅乃なんて椰子いたか?わかるよーに書けよ。
ちなみにhとiはわかる。

HとIはどっちが男でどっちが女?
その2人+灯羅乃さんって事?

iはパイオツでけぇなー。
年は30前後やろ?

>>785
・サブの講師とは？

>>789
TL

喫煙所いつもお掃除してる髪の長い子の名前が知りたい
(ﾟДﾟ)超ｶﾜｴｴ

>>794
どこぞ支店よ？

>>788
hとIの役職教えて〜！

ここって契約と派遣しかガムシャラに働いてねえよな
社員遊びすぎ

>>797
解雇決定！

>>792
Kさん。
今日もまた相変わらずで。

「い○だ」と「は○だ」
こいつらは不倫をまだ続けてる
社内メールに「今日は早く帰れそう？うちにくる？」みたいなやりとりをして
コミュニケーションに勤めているそうな
おもしろいから2人に子供でもできないかな

その「い○だ」って人と灯羅乃が付き合ってるの？

てか「い○だ」ってわかんねー。

>>801
ヒント=ぱいおつ

>>800
オメエ見たのかよ馬鹿。

は〇だは三つ子のパパ、い〇だは研修講師。

いつも２人仲良くランチにお出かけ〜(笑)

そんな三角関係ないだろ。普通に考えて。

ネタばっか

妄想ﾜﾛｽ。

素人目に考えてもいしだとはらだとしか読めないんだが・・・。

つまんね
うちの話しろよ

>>808
どこよ？

つーか、うちの話もしろよ

会社でフェラしてたわけじゃねーべ？だったら無罪(･∀･)

札幌のセンター内でも大分上役だと思われる人で
めちゃくちゃかっこいい人いない？
結婚指輪してるけど。
最近見ないかも・・・

＞＞811
Ｓ氏のことか。

今月から横浜アサヒ出勤したお
アイドル系格好良い人がいたっちゃ(*´д｀*)

横浜の忠生

今日、局会社のＳＶさんを映画館を映画館で見た。
若い女の子と一緒だった。

センターの子じゃなかったけど。

>>815 日本語でok

IT終わってんなぁ

この間夜遅く、東豊線で
は○だとい○だが二人で手繋いで
乗ってるの見たよ

大声で恥ずかしい話しない方がいいと思う。公共の乗り物で。

>>800
>>「い○だ」と「は○だ」
>>こいつらは不倫をまだ続けてる

あぁ、こいつらは問題児だね。
バイトに問題点突っ込まれてたと思ったら、上役がもみ消して不問にしてたよ。

つーか、管理能力全く無いこいつらに管理者をやらせているって言う所が、
もう人材の無さを露呈してるよな。

郵便局も情報管理能力だ最低レベルだって言うのが露呈されたし、
それでもまだＢｅを使ってるって事は、やっぱ裏取引があるんだろうな、三菱と。

不倫とかどうでもいいよ。
バイトはすぐ辞めるかも知れんけど使い捨ての道具のように扱うのをやめてほしい。
できないならＴＬ辞めてくれ。

>>817
1月末を持ちまして
出来る人間全員脱出しました

おい！T野一朗、打ち合わせ必ず遅れるのやめろ！
（部長職いる場合は早いが）

ここって何？派遣会社？聞いたことない。

あるマネージャーが提出した改善計画書を却下されて退職してからここの会社はますますおかしくなった。結局、こいつらはクズ会社だった

↑まぁ派遣業界の中でも特筆だね、ここは。

しかし最近、問題ＳＶは随分大人しいやん、ＤＱＮなＳＶの書き込みも見当たらないしな。
とうとう禁止令でも出たか。

まぁ、職場から２チャンチェックしてるって言う香具師の居る、
最低ランクの管理能力企業では無理も無いか。

変に真面目にやってる事と言えば、バイトが何回（何分）トイレに行ったかのチェックだけ。
つか、トイレに行ってた時間カウントしてチェックしてるのって、もう人権問題だと漏れは思うが。

>824
まだトイレチェックやっとんのか。
男のＳＶが女子大生（と思う）に「トイレの回数が多い、体調悪いの？」
って聞いてたときは偶然耳にした私が恥ずかしくなったよ。
とにかくトイレに異常に執着してるな。

どんどんレベルが落ちている。大丈夫？？？

まじめな社員はほとんどいなくなったのだろうか。

ここは、まだ二重派遣で処分されないの？
事実、あったでしょ！

女のSVはなぜあんなに生意気なのだ？Hとか

ここでは生意気で性格悪いからＳＶやれるわけよ

ついていこうと思えるSVはいない

>>828
だれだ？札幌？札幌の女SVは秀逸。

↓横浜ＫＮの話

アサヒは良い人ばっかだお
KNに悪いの集まったみたいだね

あの人もやめちゃったからな〜
ほんと優秀な人は辞めて、再就職先が見当たらない人が残っているって感じ
28歳を超えると急に転職の幅が狭くなるからな。

残っている人をみると再就職ができないんだな〜とマジメに感じるわ

コールセンターなのに馬鹿笑いをする非常識なSVもいるなあ
話中は迷惑だからやめてくれよ

>>831
禿同｡

>>818
で?

>>831
すいません、秀逸の意味を教えてください。

せやなー。

(-.-;)y-~~~

札幌の田先って、まだ居んの？

>>841
何者だ？そいつ。

札幌は別スレにすれば？

女ＳＶの田先って、もういねーの？
よく口癖で「死ねばいいのに！」って言ってた奴

>838
秀逸。字の通りであって、秀でるから逸脱している、つまり無能という意味合いだｗ

>>844
広末と並ぶ絶世の美女。
異論は認めない。

>846
田先、マジでまだいるのか？

未来がないから。ITの使えないデブもいなくなったね。そういえば。
テレフォニーの嫌われものはいるね。というかここが墓場？

札幌のデブ女、長州澤田はまだいるのか？

豚女…(>_<)

札幌、ぬま●りは？

>>848

ダブルYの話か？

長州小力、、ぷぷぷ
似てるな

それと2次のインディアン八代もまだいるか？

>>853
インディアン…パプアニューギニアから帰化した椰子だろ。

札幌のぼっちゃんSVってのが豊●さんでいいの？

札幌のムラカミってまだ居んの？

札幌のＳＶ、馬鹿カトゥーンってまだ居んの？

>>854
まさに
http://img7.dena.ne.jp/ex71/cb/11/3353835/7/62531591_1.gif

札幌から話題変えようとしても札幌の話に戻っちゃうんだな。
相当ひどいんだな潰しちゃえばいいのに

沼尻って俳優の川岡大次郎にやや似てる人か？彼はかつてYahoo!のコルセンにいたが札幌にいるのか

早く潰れたらいいのに

下にはバカしかいないので仕事が捗らないよ。
辞めたいなら辞めろ！

昔、この会社に在籍していました。
今の会社でコールセンターのアウトソースをしたいので紹介して欲しいと
言われましたが、断りましたね。
知ってる人もまだいますけど、他社のほうがよっぽど質が高い。
営業も他社のほうがスキルが高い。
社内の付け焼刃的なセンター構築を知っているものとしては、
やっぱり、他社と比較すると淘汰されつつあるなと感じますね。

みなさんが書かれているように、もう魅力のある人なんて残ってないです。
仕事が出来る人から、辞めていきますからね。
地方拠点を広げてるみたいですが、悪あがきもいいところ。
今の社長が、親会社に良いところ見せたいだけでしょ。

>>860
そう言われれば似てたな
まだ札幌居るのかね？

久々に見てみたらあいも変わらずって感じだなー。
よーし！じゃあパパちょっと暇だから色々答えちゃうＺＯ☆ミ

>>801
灯羅乃って人の彼女はい○だじゃないＺＯ☆ミ
>>811
特定材料少な過ぎだけど、多分その人は今入院中だと思うＺＯ☆ミ
例の事件で今の立場になっちゃった人だからその辺の心労は察してあげようＮＥ☆ミ
>>828
コネと学歴が全てだと言っておくよ。やる気のアル、ナシは関係無しだＹＯ☆ミ
>>841
違う漢字の田先なら健在だＹＯ☆ミ
>>849
健在だＹＯ☆ミ
>>851
上に同じ☆ミ
>>855
その人はもう辞めちゃったんだＺＯ☆ミ
>>856
まだ居るＹＯ☆ミ

じゃあまたヒマだったら見に来てあげるＹＯ☆ミ
アディオス！

>>865
ikdさん、おつかれさまです☆

>>825

824だが、ここがトイレチェックやらなくなる時は、潰れる時だと漏れは思いまつ。


>>862

出てきた出てきた、沼○くん。
嫌なら辞めろの決めセリフは健在だなｗ

札幌SVかその下の役職で
キャバ嬢っぽい場違いな出で立ちの
お水なお姉ちゃんいたけど
まだ健在？

SVﾊﾏDまじむかつくわ〜あの態度。
顔に性格で過ぎ。

>>869
どこがじゃ！
札幌のQueenだ罠。
俺様のｵﾅﾍﾟｯﾄ。

ハマDはいい女だよ
俺は後ろから彼女を見ておき、家に帰った瞬間にオナニーしてたZO☆
あいつはエロイから彼氏とどんなSexしているのか見てみたいわ

悪徳大名の鷹山とﾊﾏDが何度かsexしたのは有名な話だが・・・・・

つーか女のSV偉そうにしてなんか勘違いしてねーか？
女の管理者はダメだといわれる所以だわな。

>>871
貧乳(>_<)

だんだん掲示板の質もレベルが落ちてるぞ。会社の行く末をあんじているな。。これじゃぁ。

激貧乳なのは認めるが、あいつの後ろ姿は最高だぜ
今度ｴｽｶして「ﾌｪﾗしてほしいんですが・・・」って頼んでみよっと

ってゆーか、組織になじむ心がけも必要だよ。世の中教科書通りには行かない。
たとえばトイレに行く奴にはＳＶと一緒に罵声を浴びせ、一緒に死ねばいいのに
って言わないとダメ。常に上司の定めるローカルルールに従うのが組織で生きるための処世術。
組織の色を判別して空気を読まないと。過去に辞めていった
正社員もバイトも空気が読めない無能って事だ。

>>875
あいつはミスBwith｡
異論は認めねー。

>>876
すげー組織だなぁｗ

無能ねぇ・・・
まともな奴はやめてくわけだ。

>>875
三度の飯よりチンポが好き。
毎晩ザーメン フェイスパックしてるって噂やで。ホンマ。

>>879
まじ？

今後、ハマＤネタの一切の書き込みを禁止する！

>>876
空気が読める読めないより
業務として正しいか良く考えた方がいいんじゃね？
空気が読めないのが能なしなんてふんぞり返ってると
CSRからもクライアントからも見放されるよ

札幌 は●さんはまだいるの？

札幌ウザイ！
ファイターズの応援でもしてろ…

>>884
嫌ならくるな。
でなきゃ、てめーが違う話題提供しろよ。

市場に評価されろ！これだけいっていればいいから、上に
上がると楽だよー。逆にしっかりしたマネージメントを
しようとするとぼろが出るからやらないほうがまし。
社員も下からは最悪とおもわれてるかな。

しばらく居座るつもり。

この会社の未来はアホでもわかる。

>>886
日本語でぉK

>>875
そのアマのスリーサイズ教えれ｡

>>889
78 60 82

>>890
kwsk!!!
(;´Д`)ﾊｧﾊｧ

>890
いや、68 60 82

長州女力のスリーサイズは？

あと田先のスリーサイズがわかる人がいたら教えて！
恐らく太すぎで「判定不能」だとは思われるが・・・

100 100 100 くらいかな？合ってるか？？

>>894
どこのドラム缶だよW

ｻｶ○○さんの彼女ってﾐ○○さん？

>896

別れたって話

じゃあｻｶ○○さんって今彼女なし…？

○藤忠生をお粉砕しか

元彼って○ｳﾗさん？

あの２人、寄り戻ったっつー話だぜ？

ちっ

>>893
９０ １００ １１０

子力

よっぽど仕事が充実していないんだろうね。ほんと稚拙な恋愛話投稿が多い。。

え？はきだめ？

そうかも。

女力ﾜﾛｽ。

女力辞めろ！

ここの社員ってみんな掃溜

札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌

の長州澤田

の似合いすぎるボーダーシャツ

>９０９
董卓様への暴言は許さない

女力 大人気(>_<)

札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌

の長州澤田

の似合いすぎるボーダーシャツ

女力腹黒い

札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌

の長州澤田

のかっこいい自慢のジッポのライター

札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌

の長州澤田

が不適な笑みを浮かべ、求人誌の誌面を飾る

はいはいわかりましたー。天下り商事社員も胸のうちは八丈島島流し気分。
心ここにあらず。

ほんと稚拙な恋愛話しか書けないのね。
使われる下っ端（若手社員）はほんとかわいそう。
（現実を直視しないフリーターくん除く）

商事社員て誰？

女力LOVE

>>730　実力もないくせに調子こいてるから書かれるんだよあいつは

札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌

の長州澤田

挙手されたらすぐ走れ！このデブ！

>>920
よほどの恨みがあるのか？そこまでにしとけ。

>>920
そいつ名前あがりすぎじゃね？ｗ
ここまで書かれる香具師って・・・何者よ？

(ノ-"-)ノ~┻━┻ 女力

>>885
>>>>884
>>嫌ならくるな。
>>でなきゃ、てめーが違う話題提供しろよ。

だな、社員による札幌の話題潰しなんだろうけどね。
スレが全く伸びないのに、札幌の話で盛り上がった時だけこいつら（884とか）出て来るんだよなｗ

分かり易すぎてワロス。

長州は今日も髪をなびかせ走る、走る
てゆーか床がドンドンするから忍び足にせれ！

ただ、長州の彼氏はヴィトンかアルマーニの営業とのウワサ・・・
ほんと？？？

女SVも男SVもCSRに手を出し過ぎなんだよ
入ってはやめてく回転の早いバイトたちはSVのかっこうの餌食
ブースでいちゃいちゃ視線交わすのはやめれ

札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌

の長州澤田

に彼氏って、マジ？
相当な下手物食いだな。

札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌札幌

の長州澤田

のデブ臭消す為のキッツイ、フレグランス

うーん、職場を見ているとここにカキコしてる連中＝男だと思ってるようだね。
ＳＶやらリーダーの知恵はあまりに浅はか。こういうことは女が一番得意。
年頃の女の子にトイレに行くなとか生理？とか言うなよ。

>>927
たで喰う虫も好きずき。

bewith長くないからよく知らんが
喫煙室でSVが毎日女紹介しろってよく聞く。
SVはサイテーでもLDRやALDRはまともなの？

bewith長くないからよく知らんが
喫煙室でSVが毎日女紹介しろってよく聞く。
SVはサイテーでもLDRやALDRはまともなの？

「女力」祭は､もう飽き飽き(=_=;)
次は「ドラム缶」祭しようずぅぇ〜ヾ(^▽^)ﾉ

まともな人もいるよ
でも社員とかSVがまともじゃないんだよ

2月になってから突然SVが少なくなったのは辞めたの？

1月いっぱいの応援が元に戻っただけ。

>>933
ドラム缶？誰やねん？Ｗ

札幌祭り開催中？？？

ドラム缶=田先
女力=さ●だ

パークの人いる？

ＱＡの人辞めたの？

少なくとも管理者でまともな香具師を見た事が無い。

まともそうに見えても、見えるだけで考え方とかはDQNの域だしね。

まぁ、そもそも経営陣がDQNなのでこれは仕方が無い事とも言えるが、
何しろDQNグループ三菱系列だし。

1月いっぱいのＳＶって誰だったの？？
おしえれ！

札幌「郵」のセンターの離職率の高さについて、皆どう思う？
ここの求人はほぼ毎週掲載され、それなりの人数が採用される。
そして、毎週のように入れ替わり立ち替わり研修が行われデビューする。
しかし、デビュー後、最初の契約更新時に再契約を交わす者はかなり減っている。
コールセンターに入社を決意したＣＳＲがクレームの多さのみで退職を理由とするだろうか？
誰もそうは思うまい。
では何故、定着率が悪いのか？
そう、皆、お分りの通りセンター運営の在り方による不満だ。
しかし、センター運営の在り方と言っても、大事ではない。
はっきり言おう。田先・小力など、少数の女管理者による、傲慢な態度への不満だ。

そう、彼女らは社歴が長い、業務に対する知識もある。
それ故、会社にとっては都合がよいのかもしれない。

しかしだ、莫大な求人の広告宣伝費を費やし、支社での採用活動にも労力を費やす。
更には研修期間も、わざわざ設け、トレーニングチームもデビュに向けても労力を費やす。

しかし、新人達は、そういった会社の現状も認識していない彼女らの餌食になる。
そして辞める。

ここはいつまで経ってもこの悪循環を繰り返す。

悪循環を生み出す少数派のベテランなど要らないはずだ。

将来の安定に向け、純粋な多数派を選ぶべきではないのか？

>943
無能乙。何で有能な人が遠慮しないといけないの？
この人達に仕事を教わりたければ昼飯でもご馳走したり、
飲み会でも何か奢らないと。苦労を重ねて努力してきた知恵を
伝授してくださるんだから、教わる側は礼を尽くす義務がある。
こういう優秀な人の下で汗を流せば、どこに行っても通用する人材になれる。

>944
「有能な人」？→有能じゃなくて、ただ単にbewithに長く居て知識を身につけただけだろ。
　　　　　　　　人材を育てられなくて、何が有能だ！
「昼食をご馳走・飲み会で奢る」？→自給800円のアルバイトが何故時給の高いバカどもに接待だ？
「苦労を重ねて努力してきた知恵」？→長く勤めて自然に身に付いた知識だろ！
「どこに行っても通用する人材になれる」？→コルセン上がりは異業種で使えないんだよ！

>>943
>>田先・小力など、少数の女管理者

いらなくね？

私も去年までがんがってみたけど、お二人には
ついていけなかーたお。
今は精神的にもヤラれちゃって訴えることも検討中。

>946
心中お察し申し上げます。
まさに、ここのセンターは異常だ！

>>「田先・小力など、少数の女管理者」→こんな者達の為に（郵）の大切な経費が垂れ流されている。
なんて勿体ないんだ！

全国各地で日々、現場職員が汗水流し配達や窓口業務を行って得た収益が、少数の女管理者の新人潰しで浪費されている。

ましてや、いざクレームが入ると一人前にも現場職員の「上席」を気取っている。
まさに歪んだ、不気味な光景だ。

ドラムと長州は解雇汁！
>>943じゃないがマジ悪循環。

横浜KNって最近どうなんだろう

札幌は、わずか数名の女管理者の解雇OR配置転換で見違えるように生まれ変わるはずだ。

>944
あんたSVさん？
その考えじゃ、今の世の中通用しない。
会社は役員や管理職だけで成り立っているのではない。
SVは仕事をすべきとこをしておらず、自分の感情を主張しすぎ。
特に女SVは女を丸出しで恥さらし。
CSRが全員やめたら困るのは上の人間。
これから会社を作り上げるのも、下の人間が行うこと。
長く会社を存続する為には、上の人間が下の人間に時間を費やし、教えていくもの。
それをしない管理職は会社の為に何もせず、最低限の仕事しか出来ない無能力。
＞「昼食をご馳走・飲み会で奢る」⇒おかしいでしょ。
離職率の低い会社や売り上げを伸ばし続けいている会社は、上の人間が下の社員に尽くすもの。
下の社員はそれに対して仕事で応える。
それが管理職と役職がついている人間は、知っている。
それお知らない管理職は無能であり、そのうち離職した者から訴えられて
そのご改めて改善策を練る。
その時は、ブラック企業��1で募集をとっても働く人はいない。
経験が少ない人間や経験もなくSVという役職にうかれている人間は、努力すべき！

>>943
ｵﾚもそう思う
ﾊﾞｶなSVやMGRが管理しているのはどこでも一緒
そいつらの管理がうまくできてないから、辞める人が多いのに、上は全然自覚無い
まともなオペレーターがすぐ辞めるのもわかる
面接⇒研修⇒OJTの段階くらいで歪んだ管理体制に気付くから

けれども、たくさん人が辞めても、
「地方じゃなかなかいい人材が揃えられないわね」
なんて立地が悪いせいにしてる
上は上同士でかばいあって、
自分達のミスやおばかマネージメント力を隠蔽しあっているので
上の上の上の人あたりにはばれることはない
適当に他の言い訳を考えて伝えているだけ

だから、安定したセンター運営が出来ない原因になる人間は
いつまでもそこに居続けて、おばかマネージメントをし続ける

クライアントから切られたらいいのに
切られても、人のせいにして、クライアントに問題があったとか言い訳して
自分達の無能さには気付かないんだろう
そういうやつらの掃き溜めだから

>>944=ドラム缶

な悪寒WWWWW

944は社員だってバレバレだなｗ
漏れも田○とかのバイトに対する対応を見た事があるが、それは酷いものだったよ。

つーか、デタラメなほんの1〜2週間程度の研修で・・・しかもWEB資料の見方程度しか教えない研修で、
全てを覚えて現場に出れるヤツが居るかってーのｗ

郵政法を時間外で覚えて来いとか抜かしたアフォ管理者も以前この板に居たっけな。
管理者は業務を教える＆バイトの尻拭いが仕事だっつーの、
それが嫌でバイトに仕事を押し付けたいから嫌がらせしてるんだろうが。
田○なんざ人によって対応180℃違うしな。

大体初めからプロを雇いたきゃ、上に掛け合って大金はたいて雇えばいいんだよ。
プロを雇えばDQN郵政顧客のクレームも郵政法の暗記も全部やってくれるよ、
DON管理者の手を煩わせなくてもね、勿論それなりの賃金は必要だろうけどサ。
もっともそうなれば、こんどは管理者は全員首切りって事になるかもね、居る意味が無いんだからｗ

もしかしてそれを期待しているのかい、管理者諸君？

>>946

応援するよ、漏れもここに酷い目に遭わされた口だからさ。
必要な時はいつでも証言するぜ。

こいつら管理者連中にボロボロにされた人達は、多分もっと沢山居るはず。

>>955
今は就職活動もままならない状況ですが
来月、労基に相談してきます。
私はともかく父親の怒りがおさまりません・・・

次スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203585277/l50

ｵﾚも訴えようｶﾅ

一つ言えるのは、こう言うDQN企業は社会的制裁を受けなきゃ絶対に業務改善なんかしないって事。
GWを見てもそれは分かろうと言うもの。

バイト側と管理者側の言い分の、どちらに正当性があるかは火を見るよりも明らか。
管理者側は反論があるなら一緒に労働局に来いって言いたいねｗ、自分達に非があると知っているから絶対に来ないだろうけど。
訴訟とまでは行かないだろうが、不法なやりとりがあったならば労働局か共産党（国会で派遣会社の不正を追及してた）に報告するべし。

泣き寝入りしてたらいつまでたってもこう言う企業は無くならないから。

訴えるなら協力するよ。
以前管理側の奴らと
労働局に話さないって条件で
形だけの円満退社した俺が

ほんと、マジで札幌の女管理者たちは排除すべきだ！

bewithで生計立ててるＣＳＲには罪が無いので、会社は排除できないが、
札幌の頭だけは訴えてでも排除しろ！

俺は在職者じゃないから、現職の人達、何とか対策を打て！
いつまでも、そんな腐った職場、札幌から排除してくれ！

どこのセンターも一緒
札幌以外の人いない？
参力口シ十

>962
どこのセンターも一緒 じゃねーんだよ。
札幌の来てみろ。
反吐が出るぞ。

>>1->>963
氏ねばいいのに。

札幌ネタつまんねーよ
SVもバイトか契約だぞ。
仲良くしろよ！

↑火消しのバイト君、お疲れさんｗ
ホント普段全く書き込みしないのに、火消しの時だけ見事に現れるねｗ

過去、某日、札幌の某ＳＶのこんなコメントを聞きました。
日本ハムファイターズが試合に負けた翌日のことです。

「いや〜負けてイライラするな〜！」
「ストレス解消にＣＳＲの２〜３人、イジメテ辞めさせてやろうかな〜！」

皆さん、こんな「上席」とやらの下で働いているのです。

何処とは言いません。求人しに掲載されている人達とは
かかわらないほうが良いです。間違って仲良くなってしまうと、
その分あなたは良い友人を失います。

札幌では残念なことに、求人誌に「澤田」掲載していました。

>>969
ヽ(*｀Д´)ノ

長州澤○無断欠勤だってよ

まあ
元凶だからね　　自衛隊田○死ねよ

あと
今○が居なくなれば　安泰？？？

田○、今○は辞めないだろうな。
あの年齢だし、他に雇ってくれる会社はないでしょう。

２次に行って、「もう安心だ」と思っていたが。
ツカツカと１次側に来てホワイトボードの名前をチェック。
確認の後ニタ〜っと笑い、補足したターゲットに歩み寄り、
あの引きつった笑顔でＣＳＲをヒステリックに批判。

２次行って益々悪くなったよね。

ドラムって何か憑いてるだろ?常識的に考えて｡
あの言動､行動…
誰か除霊汁!!!

>>972
激ﾜﾛｽｗｗｗ
ドラム缶は､いつからあんなんなっちまったんだ？

>>971
T崎は自衛隊？KWSK!

こんな会社はやくやめてよかったと思っているよ。
特に有望な若手はね。

でも早くやめてほんとよかったと思われる会社って・・先はもうないね。

今●って
髪真ん中で分けた
眼鏡の女?

http://saiyo.bewith.ne.jp/viser/index.html

思った以上にこの会社ってバイトの反感買ってるんだね、驚き。

あ、ちなみに郵政がここを切る事は無いと思うよ、何しろ小泉がまだ民営化するかどうか決定していない時点で、
ここは人を募集してたからね。（民営化が確定すると言う事を何らかの事情で知っていたって事か）

三菱グループって事と、競争入札が無かった様に見える事を考えれば、
必然的に裏取引があって郵政のコルセンに決まったとしか考えられないから。

大体仕事中に2ちゃんチェックしたり書き込みをする管理者が居る会社をそのまま野放しにしている時点で、
もうここを切れない理由が郵政側にはあるとしか考えられないから。

ここのセンターって運営としては理想的なんだよ。
よくオペレーター全体のレベルを上げろって言うけど、
レベルが上がって効率ｕｐすると顧客（相手先企業）から
プライスダウンの圧力がかかる。だから効率はなるべくグダグダにして、
オペレーターも賃金が上がらないように早く辞めてもらう。
受電量や率の水増しなんて大手でも中小でもやってる常識。悪いが
評判の悪いＳＶたちのほうが賢く優秀って事。

研修だけで辞めさせるのは経費の無駄じゃ

だ〜か〜ら〜､この負の連鎖を、スパイラルを作り出しているのは誰やねん！
臭い者は元から絶て!
もち悪の三巨頭だ。
(ＴとＳとＫ)

>>973
禿同。

>>980
>>受電量や率の水増しなんて大手でも中小でもやってる常識。悪いが
>>評判の悪いＳＶたちのほうが賢く優秀って事。

どこでもやってるから牛肉偽装しろって言ってるどこかの業界と同じ論法だなｗ
で、ばれたらもうしません、すいませんって・・・もうアホかと。

藻前、その論法を国会中継で堂々と論じれるか？
非常識社員は自分達が常識的（その業界内だけの常識）で賢い（人を酷使する事に関して）と思い込んでいるから困る罠。

>982
>もち悪の三巨頭だ。
>(ＴとＳとＫ)
→（田崎・澤田・今野）

田崎・澤田・今野さえいなくなれば、札幌の仕事は安泰だ。

これ誰しもが思っているけど、決して実現しない札幌の常識。

たった、この３人が存在するだけで悲劇が止まらないのに、経費の垂れ流し。

田崎・澤田・今野さえいなくなれば、札幌の仕事は安泰だ。

これ誰しもが思っているけど、決して実現しない札幌の常識。

たった、この３人が存在するだけで悲劇が止まらないのに、経費の垂れ流し。

田崎・澤田・今野さえいなくなれば、札幌の仕事は安泰だ。

これ誰しもが思っているけど、決して実現しない札幌の常識。

たった、この３人が存在するだけで悲劇が止まらないのに、経費の垂れ流し

田崎・澤田・今野さえいなくなれば、札幌の仕事は安泰だ。

これ誰しもが思っているけど、決して実現しない札幌の常識。

たった、この３人が存在するだけで悲劇が止まらないのに、経費の垂れ流し。

田崎・澤田・今野さえいなくなれば、札幌の仕事は安泰だ。

これ誰しもが思っているけど、決して実現しない札幌の常識。

たった、この３人が存在するだけで悲劇が止まらないのに、経費の垂れ流し。

田崎・澤田・今野さえいなくなれば、札幌の仕事は安泰だ。

これ誰しもが思っているけど、決して実現しない札幌の常識。

たった、この３人が存在するだけで悲劇が止まらないのに、経費の垂れ流し

992

993

つぶれればいいのに

つぶれればいいのに

田崎

澤田

今野

999

1000ゲット♪

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。